INTEGRATION AND RETENTION IN EMPLOYMENT (Q3692541)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3692541 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | INTEGRATION AND RETENTION IN EMPLOYMENT |
Project Q3692541 in France |
Statements
82,805.14 Euro
0 references
129,302.21 Euro
0 references
64.04 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
Mission Locale Rhône Sud Est
0 references
Les objectifs visés dans cette action sont tournées vers 2 types de publics : -le public éloigné de l'emploi -et ceux identifiés comme relativement proches du marché du travail sans aboutir Il s’agit de les aider en premier à la définition de projets professionnels, informer sur les métiers et les postes de travail. De les accompagner de façon renforcée en atelier et en suivi individualisé pour maîtriser les techniques de recherche d'emploi : construction et utilisation de CV, connaissance de soi, préparation à l'entretien, maîtrise du comportement et des attitudes en milieu professionnel. Pour les moins éloignés de l’emploi, le but est de les soutenir dans la démarche d’intégration du marché du travail et de consolidation sur les postes pour s’y maintenir. En effet, pour ces jeunes, nous veillons à la mise en place d’une démarche structurée afin de les outiller et d’optimiser leur recherche d'emploi : cibler les offres d’emploi, en améliorer l'adéquation offre/demande, travailler sur les attentes et les représentations. Permettre le rapprochement jeunes/entreprises pour lever les préjugés et améliorer la reconnaissance mutuelle. Découvrir des métiers, en particulier ceux en tension et l'élargissement des choix professionnels Pour une montée en charge progressive vers l’emploi, nous mobilisons les outils d’insertion comme des étapes indispensable à l’enrichissement des profils et à la stabilisation du parcours, qui a pour finalité l’autonomie par l’emploi. **Remarque :** il s'agit là des priorités d'interventions suivant les publics, mais l'ensemble des outils est mobilisé au regard du besoin du jeune. **Résultats attendus :** Accès à une première expérience professionnelle, puis maintien dans un emploi durable. Accès à une formation qualifiante _*** Pour le site de Feyzin**_ : **31 jeunes** dont 16 femmes et 15 hommes 31 mises à l 'emploi 4 validations _*** Pour le site de saint fons** _: **65 jeunes** dont 35 femmes et 30 hommes 61 mises à l'emploi 12 validations _*** Pour le site de Saint-Priest**_ : **72 jeunes** dont 36 femmes et 36 hommes 58 mises à l'emploi 8 validations (French)
0 references
The objectives of this action are targeted at two types of audiences: the public far from employment -and those identified as relatively close to the labour market without success It is a question of helping them first to define professional projects, to inform about occupations and jobs. To support them in an enhanced way in workshops and in individualised follow-up to master the techniques of job search: construction and use of CVs, self-knowledge, preparation for maintenance, control of behaviour and attitudes in the workplace. For those less remote from employment, the aim is to support them in the process of labour market integration and job consolidation in order to maintain them. Indeed, for these young people, we ensure that a structured approach is put in place to equip them and optimise their job search: target job offers, improve their supply/demand matching, work on expectations and representations. Enable young people to work together to remove prejudices and improve mutual recognition. Discovering occupations, especially those in tension and broadening professional choices For a gradual increase in employment, we mobilise integration tools as essential steps for the enrichment of profiles and the stabilisation of the pathway, which aims to achieve autonomy through employment. **Note:** these are the priorities of interventions according to the public, but all the tools are mobilised in view of the need of the young. **Expected results:** Access to initial work experience and then maintain sustainable employment. Access to qualifying training _*** For the Feyzin website**_: **31 young people** including 16 women and 15 men 31 placed in employment 4 validations _*** For the site of saint fons** _: **65 young people** of whom 35 women and 30 men 61 placed in employment 12 validations _*** For the Saint-Priest website**_: **72 young people** including 36 women and 36 men 58 jobs 8 validations (English)
18 November 2021
0.2642760786576603
0 references
Die Ziele dieser Maßnahme sind auf zwei Arten von Zielgruppen ausgerichtet: —die von der Beschäftigung entfernte Öffentlichkeit -und diejenigen, die als relativ nahe am Arbeitsmarkt identifiziert wurden, ohne Erfolg. Es geht darum, sie in erster Linie bei der Festlegung beruflicher Projekte zu unterstützen, über Berufe und Arbeitsplätze zu informieren. Sie sollten verstärkt in der Werkstatt und in der individuellen Betreuung begleitet werden, um die Techniken der Arbeitssuche zu beherrschen: Aufbau und Verwendung von Lebensläufen, Selbsterkenntnis, Wartungsvorbereitung, Beherrschung des Verhaltens und der Einstellung am Arbeitsplatz. Für die am wenigsten von der Beschäftigung entfernten Personen besteht das Ziel darin, sie bei der Integration des Arbeitsmarktes und der Konsolidierung der Arbeitsplätze zu unterstützen, um dort zu bleiben. Für diese jungen Menschen sorgen wir nämlich für einen strukturierten Ansatz, um sie zu unterstützen und ihre Arbeitssuche zu optimieren: zielgerichtete Stellenangebote, bessere Abstimmung von Angebot und Nachfrage, Arbeiten an den Erwartungen und Vertretungen. Förderung von Unternehmens- und Unternehmenszusammenführungen, um Vorurteile zu beseitigen und die gegenseitige Anerkennung zu verbessern. Entdecken von Berufen, vor allem solche, die angespannt sind und die Erweiterung der Berufswahlen Für einen schrittweisen Aufstieg in die Beschäftigung mobilisieren wir die Einbettungswerkzeuge als unverzichtbare Schritte zur Bereicherung der Profile und zur Stabilisierung des Weges, der die Autonomie durch Beschäftigung zum Ziel hat. **Anmerkung:** hierbei handelt es sich um die Prioritäten für Interventionen je nach Zielgruppe, aber alle Instrumente werden im Hinblick auf die Bedürfnisse der Jugendlichen mobilisiert. **Erwartete Ergebnisse:** Zugang zu erster Berufserfahrung und anschließendem Verbleib in einer dauerhaften Beschäftigung. Zugang zu einer qualifizierenden Ausbildung _*** Für Feyzin**_: **31 Jugendliche**, davon 16 Frauen und 15 Männer 31 entlassen 4 Validierungen _*** Für die Website von saint fons** _: **65 Jugendliche** davon 35 Frauen und 30 Männer 61 entlassen 12 Validierungen _*** Für Saint-Priest**_: **72 Jugendliche** davon 36 Frauen und 36 Männer 58 entlassen 8 Validierungen (German)
1 December 2021
0 references
De doelstellingen van deze actie zijn gericht op twee soorten doelgroepen: het publiek is verre van de werkgelegenheid — en degenen die zonder succes als relatief dicht bij de arbeidsmarkt zijn aangewezen — is een kwestie van hen helpen om eerst professionele projecten te definiëren, te informeren over beroepen en banen. Om hen op een betere manier te ondersteunen in workshops en in geïndividualiseerde follow-up om de technieken van het zoeken naar werk onder de knie te krijgen: bouw en gebruik van cv’s, zelfkennis, voorbereiding op onderhoud, beheersing van gedrag en attitudes op de werkplek. Voor degenen die minder ver van de arbeidsmarkt verwijderd zijn, is het de bedoeling hen te ondersteunen bij het proces van integratie op de arbeidsmarkt en werkgelegenheidsconsolidatie om ze te behouden. Voor deze jongeren zorgen we voor een gestructureerde aanpak om hen toe te rusten en hun zoektocht naar werk te optimaliseren: richt werkaanbiedingen, verbeter hun vraag/aanbod, werk aan verwachtingen en representaties. Jongeren in staat stellen samen te werken om vooroordelen uit de weg te ruimen en wederzijdse erkenning te verbeteren. Het ontdekken van beroepen, vooral die in spanningen en het verbreden van professionele keuzes Voor een geleidelijke toename van de werkgelegenheid, mobiliseren we integratie-instrumenten als essentiële stappen voor de verrijking van profielen en de stabilisatie van het traject, dat tot doel heeft autonomie te bereiken door middel van werkgelegenheid. **Opmerking:** dit zijn de prioriteiten van interventies volgens het publiek, maar alle instrumenten worden gemobiliseerd met het oog op de behoefte van jongeren. **Verwachte resultaten:** Toegang tot initiële werkervaring en behoud van duurzame werkgelegenheid. Toegang tot kwalificatietraining _*** Voor de Feyzin-website**_: **31 jongeren** met inbegrip van 16 vrouwen en 15 mannen 31 in dienst genomen 4 validaties _*** Voor de site van saint fons** _: **65 jongeren** van wie 35 vrouwen en 30 mannen 61 in dienst hebben genomen 12 validaties _*** Voor de website van Saint-Priest**_: **72 jongeren**, waaronder 36 vrouwen en 36 mannen 58 banen 8 validaties (Dutch)
6 December 2021
0 references
Gli obiettivi di questa azione sono rivolti a due tipi di pubblico: il pubblico lontano dall'occupazione -e quelli che sono stati identificati come relativamente vicini al mercato del lavoro senza successo Si tratta di aiutarli prima a definire progetti professionali, a informare su professioni e posti di lavoro. Sostenerli in modo più efficace nei seminari e nel follow-up personalizzato per padroneggiare le tecniche di ricerca di un lavoro: costruzione e uso di CV, conoscenza di sé, preparazione per la manutenzione, controllo del comportamento e degli atteggiamenti sul posto di lavoro. Per le persone meno lontane dall'occupazione, l'obiettivo è sostenerli nel processo di integrazione e consolidamento del mercato del lavoro al fine di mantenerli. In effetti, per questi giovani, garantiamo che sia messo in atto un approccio strutturato per dotarli e ottimizzare la loro ricerca di lavoro: indirizzare le offerte di lavoro, migliorare la loro corrispondenza offerta/domanda, lavorare su aspettative e rappresentazioni. Consentire ai giovani di lavorare insieme per eliminare i pregiudizi e migliorare il riconoscimento reciproco. Scoprire le professioni, soprattutto quelle in tensione e ampliare le scelte professionali Per un graduale aumento dell'occupazione, mobilitiamo strumenti di integrazione come passi essenziali per l'arricchimento dei profili e la stabilizzazione del percorso, che mira a raggiungere l'autonomia attraverso l'occupazione. **Nota:** queste sono le priorità degli interventi secondo il pubblico, ma tutti gli strumenti sono mobilitati in considerazione delle esigenze dei giovani. **Risultati attesi:** Accesso all'esperienza lavorativa iniziale e mantenimento dell'occupazione sostenibile. Accesso alla formazione di qualificazione _*** Per il sito web di Feyzin**_: **31 giovani** di cui 16 donne e 15 uomini 31 posti di lavoro 4 convalide _*** Per il sito di Saint fons** _: **65 giovani** di cui 35 donne e 30 uomini 61 occupati 12 convalide _*** Per il sito web di Saint-Priest**_: **72 giovani** di cui 36 donne e 36 uomini 58 posti di lavoro 8 convalide (Italian)
13 January 2022
0 references
Los objetivos de esta acción se dirigen a dos tipos de audiencias: el público lejos del empleo -y aquellos identificados como relativamente cercanos al mercado laboral sin éxito Se trata de ayudarles primero a definir proyectos profesionales, a informar sobre ocupaciones y empleos. Apoyarlos de manera mejorada en los talleres y en el seguimiento individualizado para dominar las técnicas de búsqueda de empleo: construcción y utilización de currículos, autoconocimiento, preparación para el mantenimiento, control del comportamiento y actitudes en el lugar de trabajo. Para aquellos menos alejados del empleo, el objetivo es apoyarlos en el proceso de integración en el mercado laboral y consolidación del empleo para mantenerlos. De hecho, para estos jóvenes, nos aseguramos de que se aplique un enfoque estructurado para equiparlos y optimizar su búsqueda de empleo: las ofertas de empleo objetivo, mejorar su oferta/demanda correspondencia, trabajar en las expectativas y representaciones. Permitir que los jóvenes trabajen juntos para eliminar prejuicios y mejorar el reconocimiento mutuo. Descubriendo ocupaciones, especialmente aquellas en tensión y ampliando las opciones profesionales Para un aumento gradual del empleo, movilizamos herramientas de integración como pasos esenciales para el enriquecimiento de perfiles y la estabilización del camino, que tiene como objetivo lograr la autonomía a través del empleo. **Nota:** Estas son las prioridades de las intervenciones según el público, pero todas las herramientas se movilizan en vista de la necesidad de los jóvenes. **Resultados esperados:** Acceso a la experiencia laboral inicial y, a continuación, mantenimiento del empleo sostenible. Acceso a la formación cualificada _*** Para el sitio web de Feyzin**_: **31 jóvenes** incluyendo 16 mujeres y 15 hombres 31 puestos de trabajo 4 validaciones _*** Para el sitio de santos fons** _: **65 jóvenes**, de los cuales 35 mujeres y 30 hombres 61 trabajaron 12 validaciones _*** Para el sitio web de San Sacerdote**_: **72 jóvenes** incluyendo 36 mujeres y 36 hombres 58 empleos 8 validaciones (Spanish)
14 January 2022
0 references
Käesoleva meetme eesmärgid on suunatud kahte liiki sihtrühmadele: inimesed, kes on kaugel tööhõivest, ja need, keda peetakse tööturu suhteliselt lähedasteks, on edukad. Küsimus on aidata neil kõigepealt määratleda kutsealaseid projekte, teavitada neid ametitest ja töökohtadest. Toetada neid töötubades ja tööotsimismeetoditega seotud individuaalsetes järelmeetmetes: CVde ehitamine ja kasutamine, eneseteadvus, ettevalmistus hoolduseks, käitumise ja hoiakute kontrollimine töökohal. Tööhõivest vähem kaugel olevate inimeste puhul on eesmärk toetada neid tööturule integreerumise ja töökohtade konsolideerimise protsessis, et neid säilitada. Tõepoolest, nende noorte jaoks tagame struktureeritud lähenemisviisi nende varustamiseks ja tööotsingute optimeerimiseks: suunata tööpakkumisi, parandada pakkumise/nõudluse sobitamist, töötada ootuste ja esindustega. Võimaldada noortel teha koostööd eelarvamuste kõrvaldamiseks ja vastastikuse tunnustamise parandamiseks. Avastades elukutseid, eriti pingeid ja laiendades ametialaseid valikuid Tööhõive järkjärguliseks suurendamiseks, kasutame integratsioonivahendeid, mis on olulised sammud profiilide rikastamiseks ja tee stabiliseerimiseks, mille eesmärk on saavutada tööhõive kaudu autonoomia. **Märkus:** need on üldsuse arvates sekkumiste prioriteedid, kuid kõik vahendid võetakse kasutusele noorte vajadusi silmas pidades. **Eeldatavad tulemused:** Juurdepääs esialgsele töökogemusele ja seejärel püsiva tööhõive säilitamine. Juurdepääs kvalifikatsioonile _*** Feyzini veebisaidil**_: **31 noort** sealhulgas 16 naist ja 15 meest 31 tööle võetud 4 valideerimist _*** Pühakute saidi jaoks** _: **65 noort** kellest 35 naist ja 30 meest 61 töötasid 12 valideerimist _*** Saint-Priesti veebisaidil**_: **72 noort** sealhulgas 36 naist ja 36 meest 58 töökohta 8 valideerimist (Estonian)
11 August 2022
0 references
Šio veiksmo tikslai yra skirti dviejų rūšių auditorijoms: visuomenė toli nuo užimtumo -ir tie, kurie laikomi palyginti arti darbo rinkos nesėkmingai. Tai yra padėti jiems pirmiausia apibrėžti profesinius projektus, informuoti apie profesijas ir darbo vietas. Aktyviau remti juos praktiniuose seminaruose ir individualiuose tolesniuose darbuose, siekiant įsisavinti darbo paieškos metodus: gyvenimo aprašymų kūrimas ir naudojimas, savęs pažinimas, pasirengimas techninei priežiūrai, elgesio ir požiūrio darbo vietoje kontrolė. Mažiau nuo užimtumo nutolusiems asmenims siekiama padėti jiems integruotis į darbo rinką ir konsoliduoti darbo vietas, kad jie išliktų. Iš tiesų, šiems jaunuoliams mes užtikriname, kad būtų laikomasi struktūrinio požiūrio, kad jie būtų aprūpinami ir optimaliai ieškotų darbo: tikslinti darbo pasiūlymus, gerinti jų pasiūlą ir paklausos derinimą, dirbti su lūkesčiais ir pareiškimais. Sudaryti sąlygas jaunimui dirbti kartu, kad būtų pašalinti išankstiniai nusistatymai ir pagerintas abipusis pripažinimas. Atrandant profesijas, ypač tas, kurios patiria įtampą, ir plečiant profesinius pasirinkimus Siekiant palaipsniui didinti užimtumą, mes sutelkiame integracijos priemones, kurios yra esminiai žingsniai, siekiant praturtinti profilius ir stabilizuoti kelią, kuriuo siekiama savarankiškumo užimtumo srityje. **Pastaba:** tai yra intervencijų prioritetai, atsižvelgiant į visuomenės poreikius, tačiau visos priemonės sutelkiamos atsižvelgiant į jaunimo poreikius. ** Laukiami rezultatai:** Galimybė naudotis pradine darbo patirtimi ir išlaikyti tvarų užimtumą. Galimybė dalyvauti kvalifikaciniame mokyme _*** Feyzin interneto svetainėje**_: **31 jaunuolis** iš 16 moterų ir 15 vyrų 31, įdarbintų 4 patvirtinimai _*** Šventojo fono vieta** _: **65 jaunuoliai**, iš kurių 35 moterys ir 30 vyrų 61 dirbo 12 patvirtinimų _*** Sent-Priest svetainėje**_: **72 jaunuoliai**, įskaitant 36 moteris ir 36 vyrus 58 darbo vietos 8 patvirtinimai (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Ciljevi ove mjere usmjereni su na dvije vrste publike: javnost daleko od zapošljavanja – i one za koje je utvrđeno da su relativno blizu tržištu rada bez uspjeha. Pitanje je pomoći im da prvo definiraju profesionalne projekte, informiraju o zanimanjima i radnim mjestima. Kako bi ih se na bolji način poduprlo na radionicama i u individualiziranom praćenju ovladavanja tehnikama traženja posla: izrada i uporaba životopisa, samoznanje, priprema za održavanje, kontrola ponašanja i stavova na radnom mjestu. Za one koji su manje udaljeni od zapošljavanja cilj je pružiti im potporu u procesu integracije na tržište rada i konsolidacije radnih mjesta kako bi ih se zadržalo. Doista, za te mlade ljude osiguravamo strukturirani pristup kako bi ih se opremilo i optimiziralo njihovo traženje posla: ciljati ponude radnih mjesta, poboljšati njihovu ponudu/potrebu, rad na očekivanjima i predstavništvima. Omogućiti mladima da surađuju kako bi uklonili predrasude i poboljšali uzajamno priznavanje. Otkrivanjem zanimanja, posebno onih u napetostima i širenjem profesionalnih izbora Za postupno povećanje zaposlenosti, mobiliziramo integracijske alate kao ključne korake za obogaćivanje profila i stabilizaciju puta, čiji je cilj postići autonomiju kroz zapošljavanje. **Napomena:** to su prioriteti intervencija prema javnosti, ali svi se alati mobiliziraju s obzirom na potrebu mladih. **Očekivani rezultati:** Pristup početnom radnom iskustvu i održavanje održivog zapošljavanja. Pristup kvalifikacijskom osposobljavanju _*** za internetske stranice Feyzin**_: **31 mladi** uključujući 16 žena i 15 muškaraca 31 zaposleno 4 validacije _*** Za mjesto svetih fons** _: **65 mladih** od kojih je 35 žena i 30 muškaraca 61 zaposlilo 12 validacija _*** Za internetsku stranicu Saint-Priest**_: **72 mladih** uključujući 36 žena i 36 muškaraca 58 radnih mjesta 8 validacija (Croatian)
11 August 2022
0 references
Οι στόχοι αυτής της δράσης απευθύνονται σε δύο τύπους ακροατηρίων: το κοινό απέχει πολύ από την απασχόληση -και εκείνοι που προσδιορίστηκαν ως σχετικά κοντά στην αγορά εργασίας χωρίς επιτυχία. Είναι θέμα να τους βοηθήσουμε πρώτα να καθορίσουν επαγγελματικά προγράμματα, να ενημερώσουν σχετικά με τα επαγγέλματα και τις θέσεις εργασίας. Να τις υποστηρίξει με ενισχυμένο τρόπο στα εργαστήρια και στην εξατομικευμένη παρακολούθηση για τον έλεγχο των τεχνικών αναζήτησης εργασίας: κατασκευή και χρήση βιογραφικών σημειωμάτων, αυτογνωσία, προετοιμασία για τη συντήρηση, έλεγχος της συμπεριφοράς και της στάσης στον χώρο εργασίας. Για όσους είναι λιγότερο απομακρυσμένοι από την απασχόληση, ο στόχος είναι να τους στηρίξουμε στη διαδικασία ένταξης στην αγορά εργασίας και εδραίωσης της απασχόλησης, προκειμένου να διατηρηθούν. Πράγματι, για αυτούς τους νέους, διασφαλίζουμε την εφαρμογή μιας διαρθρωμένης προσέγγισης για τον εξοπλισμό τους και τη βελτιστοποίηση της αναζήτησης εργασίας: στόχευση των προσφορών εργασίας, βελτίωση της αντιστοίχισης προσφοράς/ζήτησης, εργασία σχετικά με τις προσδοκίες και τις αναπαραστάσεις. Να δοθεί η δυνατότητα στους νέους να συνεργαστούν για την άρση των προκαταλήψεων και τη βελτίωση της αμοιβαίας αναγνώρισης. Ανακαλύπτοντας επαγγέλματα, ιδιαίτερα εκείνα που βρίσκονται σε ένταση και διευρύνοντας τις επαγγελματικές επιλογές Για τη σταδιακή αύξηση της απασχόλησης, κινητοποιούμε εργαλεία ένταξης ως απαραίτητα βήματα για τον εμπλουτισμό των προφίλ και τη σταθεροποίηση της πορείας, η οποία στοχεύει στην επίτευξη αυτονομίας μέσω της απασχόλησης. **Σημείωση:** αυτές είναι οι προτεραιότητες των παρεμβάσεων ανάλογα με το κοινό, αλλά όλα τα εργαλεία κινητοποιούνται λόγω της ανάγκης των νέων. **Αναμενόμενα αποτελέσματα: ** Πρόσβαση στην αρχική εργασιακή εμπειρία και στη συνέχεια διατήρηση βιώσιμης απασχόλησης. Πρόσβαση σε κατάρτιση που πληροί τις προϋποθέσεις _*** Για τον ιστότοπο Feyzin**_: **31 νέοι** εκ των οποίων 16 γυναίκες και 15 άνδρες 31 που έχουν τεθεί σε απασχόληση 4 επικυρώσεις _*** Για το χώρο των αγίων ** _: **65 νέοι** εκ των οποίων 35 γυναίκες και 30 άνδρες 61 τοποθετήθηκαν σε απασχόληση 12 επικυρώσεις _*** Για τον ιστότοπο Saint-Priest**_: **72 νέοι** εκ των οποίων 36 γυναίκες και 36 άνδρες 58 θέσεις εργασίας 8 επικυρώσεις (Greek)
11 August 2022
0 references
Ciele tejto akcie sú zamerané na dva typy publika: verejnosť ďaleko od zamestnania – a osoby, ktoré boli bez úspechu označené za relatívne blízke trhu práce, Je to otázka pomôcť im najprv definovať profesionálne projekty, informovať o povolaniach a pracovných miestach. Podporovať ich vo väčšej miere na seminároch a individualizovaných následných opatreniach na zvládnutie techník hľadania zamestnania: vytvorenie a používanie životopisov, sebapoznanie, príprava na údržbu, kontrola správania a postojov na pracovisku. Pre tých, ktorí sú menej vzdialení od zamestnania, je cieľom podporiť ich v procese integrácie do trhu práce a konsolidácie pracovných miest s cieľom zachovať ich. V skutočnosti pre týchto mladých ľudí zabezpečujeme zavedenie štruktúrovaného prístupu s cieľom vybaviť ich a optimalizovať ich hľadanie zamestnania: cieľové pracovné ponuky, zlepšenie ich ponuky a dopytu, práca na očakávaniach a zastúpeniach. Umožniť mladým ľuďom spolupracovať s cieľom odstrániť predsudky a zlepšiť vzájomné uznávanie. Objavovanie povolaní, najmä tých, ktoré sú v napätí a rozširujú profesionálne voľby Pre postupné zvyšovanie zamestnanosti mobilizujeme integračné nástroje ako základné kroky na obohacovanie profilov a stabilizáciu dráhy, ktorej cieľom je dosiahnuť autonómiu prostredníctvom zamestnania. **Poznámka:** sú to priority intervencií podľa verejnosti, ale všetky nástroje sa mobilizujú vzhľadom na potreby mladých ľudí. **Očakávané výsledky:** Prístup k počiatočným pracovným skúsenostiam a potom udržanie udržateľnej zamestnanosti. Prístup ku kvalifikačnej odbornej príprave _*** Pre webovú stránku Feyzin**_: **31 mladých ľudí** vrátane 16 žien a 15 mužov 31 prepustených do zamestnania 4 validácie _*** Pre miesto svätého Fons** _: **65 mladých ľudí** z toho 35 žien a 30 mužov 61 zamestnaných 12 potvrdení _*** Pre webovú stránku Saint-Priest**_: **72 mladých ľudí** vrátane 36 žien a 36 mužov 58 pracovných miest 8 validácií (Slovak)
11 August 2022
0 references
Tämän toimen tavoitteet on suunnattu kahdentyyppisille kohderyhmille: kansalaiset ovat kaukana työllisyydestä -ja ne, joiden on katsottu olevan suhteellisen lähellä työmarkkinoita ilman menestystä. On kyse siitä, että heitä autetaan ensin määrittelemään ammatilliset hankkeet ja tiedottamaan ammateista ja työpaikoista. Tukea heitä tehokkaammin työpajoissa ja yksilöllisessä jatkotoimissa työnhakutekniikoiden hallitsemiseksi: ansioluetteloiden rakentaminen ja käyttö, itsetuntemus, kunnossapitovalmistelut, käyttäytymisen ja asenteiden hallinta työpaikalla. Niiden, jotka ovat vähemmän kaukana työllisyydestä, tavoitteena on tukea heitä työmarkkinoille integroitumisessa ja työpaikkojen vakiinnuttamisessa niiden säilyttämiseksi. Näiden nuorten osalta varmistamme, että otetaan käyttöön jäsennelty lähestymistapa heidän varustamiseensa ja työnhaun optimointiin: työtarjousten kohdentaminen, tarjonnan ja kysynnän yhteensovittamisen parantaminen, odotusten täyttäminen ja edustus. Annetaan nuorille mahdollisuus tehdä yhteistyötä ennakkoluulojen poistamiseksi ja vastavuoroisen tunnustamisen parantamiseksi. Löydämme ammatteja, erityisesti jännitteitä aiheuttavia ja ammatillisia valintoja lisääviä ammatteja. Työllisyyden asteittaista lisäämistä varten otamme käyttöön kotouttamisvälineitä, jotka ovat keskeisiä vaiheita profiilien rikastuttamisessa ja urapolun vakiintumisessa, millä pyritään saavuttamaan itsenäisyys työllisyyden avulla. **Huom.** nämä ovat tukitoimien painopisteitä kansalaisten mukaan, mutta kaikki välineet otetaan käyttöön nuorten tarpeiden huomioon ottamiseksi. **Odotetut tulokset:** Alkuvaiheen työkokemuksen saatavuus ja sen jälkeen kestävän työllisyyden säilyttäminen. Pääsy koulutukseen _*** Feyzinin verkkosivusto**_: **31 nuorta**, mukaan lukien 16 naista ja 15 miestä 31 työpaikkaa 4 validointia _*** pyhimys fons** _: **65 nuorta**, joista 35 naista ja 30 miestä 61 sijoittui työelämään 12 validointia _*** Saint-Priest-verkkosivusto**_: **72 nuorta**, joista 36 naista ja 36 miestä 58 työpaikkaa 8 validointia (Finnish)
11 August 2022
0 references
Cele tego działania są skierowane do dwóch grup odbiorców: społeczeństwo dalekie od zatrudnienia – oraz osoby uznane za stosunkowo bliskie bezskutecznym rynkowi pracy. Chodzi o to, by pomóc im najpierw zdefiniować projekty zawodowe, informować o zawodach i miejscach pracy. Wspieranie ich w udoskonalony sposób w warsztatach i zindywidualizowanych działaniach następczych w celu opanowania technik poszukiwania pracy: budowa i wykorzystanie CV, samowiedzy, przygotowania do utrzymania, kontroli zachowania i postaw w miejscu pracy. W przypadku osób mniej oddalonych od zatrudnienia celem jest wspieranie ich w procesie integracji na rynku pracy i konsolidacji miejsc pracy w celu ich utrzymania. W istocie w odniesieniu do tych młodych ludzi zapewniamy wprowadzenie zorganizowanego podejścia, aby wyposażyć ich i zoptymalizować poszukiwanie pracy: ukierunkuj oferty pracy, zwiększ ich dopasowywanie podaży/zapotrzebowań, pracuj nad oczekiwaniami i reprezentacjami. Umożliwienie młodym ludziom współpracy w celu usunięcia uprzedzeń i poprawy wzajemnego uznawania. Odkrywając zawody, zwłaszcza te znajdujące się w napięciu i poszerzając możliwości wyboru zawodowego W celu stopniowego zwiększania zatrudnienia, uruchamiamy narzędzia integracyjne jako niezbędne kroki dla wzbogacania profili i stabilizacji ścieżki, której celem jest osiągnięcie autonomii poprzez zatrudnienie. **Uwaga:** są to priorytety interwencji według opinii publicznej, ale wszystkie narzędzia są uruchamiane z uwagi na potrzeby młodych ludzi. ** Oczekiwane wyniki:** dostęp do wstępnego doświadczenia zawodowego, a następnie utrzymanie trwałego zatrudnienia. Dostęp do kwalifikującego się szkolenia _*** Dla strony internetowej Feyzin**_: **31 młodych ludzi** w tym 16 kobiet i 15 mężczyzn 31 zatrudnionych 4 walidacje _*** Dla miejsca świętych fons** _: **65 młodych ludzi** w tym 35 kobiet i 30 mężczyzn 61 zatrudnionych 12 osób _*** Dla strony internetowej Saint-Priest**_: **72 osoby młode** w tym 36 kobiet i 36 mężczyzn 58 stanowisk pracy 8 (Polish)
11 August 2022
0 references
E fellépés célkitűzései kétféle közönséget céloznak meg: a lakosság távol áll a foglalkoztatástól -és azok, akik viszonylag közel vannak a munkaerőpiachoz, nem sikerült. A kérdés az, hogy segítsük őket először a szakmai projektek meghatározásában, a foglalkozásokról és munkahelyekről való tájékoztatásban. A munkaértekezleteken és a munkakeresés technikáinak elsajátítását célzó, személyre szabott nyomon követésben fokozottan támogatni őket: önéletrajzok építése és használata, önismeret, karbantartásra való felkészülés, a munkahelyi viselkedés és attitűdök ellenőrzése. Azok számára, akik kevésbé távol vannak a foglalkoztatástól, a cél az, hogy támogassák őket a munkaerő-piaci integráció és a munkahelyek konszolidálásának folyamatában, hogy fenntartsák őket. Ezeknek a fiataloknak valóban biztosítjuk, hogy strukturált megközelítést alkalmazzanak, amely felkészíti őket és optimalizálja álláskeresésüket: célzott állásajánlatok, kínálatuk/keresletük összehangolása, elvárások és képviseletek kialakítása. A fiatalok együttműködésének lehetővé tétele az előítéletek megszüntetése és a kölcsönös elismerés javítása érdekében. A foglalkozások felfedezése, különösen a feszültségben lévők és a szakmai választási lehetőségek szélesítése A foglalkoztatás fokozatos növelése érdekében az integrációs eszközöket a profilok gazdagításának és az út stabilizálásának alapvető lépéseként mobilizáljuk, amelynek célja az autonómia foglalkoztatás révén történő elérése. **Megjegyzés:** ezek a beavatkozások prioritásai a nyilvánosság szerint, de minden eszközt mozgósítanak a fiatalok szükségleteire való tekintettel. **Várt eredmények:** Hozzáférés a kezdeti munkatapasztalathoz, majd a fenntartható foglalkoztatás fenntartása. Hozzáférés a minősítő képzéshez _*** A Feyzin honlapján**_: **31 fiatal**, köztük 16 nő és 15 férfi 31 állásba került 4 validálás _*** A szentek helyére** _: **65 fiatal**, akik közül 35 nő és 30 férfi 61 alkalmazott 12 validálást _*** A Saint-Priest weboldalra**_: **72 fiatal**, köztük 36 nő és 36 férfi 58 munkahely 8 érvényesítés (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Cíle této akce jsou zaměřeny na dva typy cílových skupin: veřejnost daleko od zaměstnání – a ti, kteří byli identifikováni jako relativně blízcí trhu práce bez úspěchu Je otázkou pomoci nejprve definovat profesionální projekty, informovat o povoláních a pracovních místech. Podpořit je lepším způsobem v rámci workshopů a individualizovaných návazných opatření za účelem zvládnutí technik hledání zaměstnání: tvorba a používání životopisů, sebepoznání, příprava na údržbu, kontrola chování a postojů na pracovišti. Pro osoby, které jsou méně vzdálené od zaměstnání, je cílem podpořit je v procesu integrace na trhu práce a konsolidace pracovních míst, aby byly zachovány. Pro tyto mladé lidi skutečně zajistíme, aby byl zaveden strukturovaný přístup, který by je vybavil a optimalizoval jejich hledání zaměstnání: zacílit nabídky pracovních míst, zlepšit jejich nabídku a poptávku, pracovat na očekáváních a reprezentacích. Umožnit mladým lidem spolupracovat s cílem odstranit předsudky a zlepšit vzájemné uznávání. Objevujeme povolání, zejména v napětí a rozšiřování profesních možností Pro postupné zvyšování zaměstnanosti mobilizujeme integrační nástroje jako nezbytné kroky pro obohacení profilů a stabilizaci cesty, jejímž cílem je dosáhnout autonomie prostřednictvím zaměstnání. **Poznámka:** jedná se o priority intervencí podle veřejnosti, ale všechny nástroje jsou mobilizovány s ohledem na potřeby mladých lidí. **Očekávané výsledky:** Přístup k počátečním pracovním zkušenostem a poté zachování udržitelné zaměstnanosti. Přístup ke kvalifikačnímu školení _*** Pro internetové stránky Feyzin**_: **31 mladých lidí** včetně 16 žen a 15 mužů 31 propuštěných do zaměstnání 4 validace _*** Pro místo svatých fons** _: **65 mladých lidí** z nichž 35 žen a 30 mužů 61 bylo zaměstnáno 12 validací _*** Na internetových stránkách Saint-Priest**_: **72 mladých lidí** včetně 36 žen a 36 mužů 58 pracovních míst 8 validací (Czech)
11 August 2022
0 references
Šīs darbības mērķi ir vērsti uz divu veidu auditorijām: sabiedrība, kas ir tālu no nodarbinātības, un tie, kas ir atzīti par salīdzinoši tuviem darba tirgum bez panākumiem. Jautājums ir palīdzēt viņiem vispirms definēt profesionālus projektus, informēt par profesijām un darbavietām. Pastiprināti atbalstīt tos darbsemināros un individualizētā uzraudzībā, lai apgūtu darba meklēšanas paņēmienus: CV izveide un izmantošana, pašzināšanas, sagatavošanās uzturēšanai, uzvedības un attieksmes kontrole darba vietā. Tiem, kas ir mazāk attālināti no nodarbinātības, mērķis ir atbalstīt viņus integrācijas darba tirgū un darba konsolidācijas procesā, lai tos saglabātu. Patiešām, attiecībā uz šiem jauniešiem mēs nodrošinām, ka tiek ieviesta strukturēta pieeja, lai viņus aprīkotu un optimizētu viņu darba meklēšanu: mērķēt darba piedāvājumus, uzlabot to piedāvājuma/pieprasījuma atbilstību, strādāt pie cerībām un pārstāvniecībām. Dot jauniešiem iespēju sadarboties, lai novērstu aizspriedumus un uzlabotu savstarpējo atzīšanu. Lai pakāpeniski palielinātu nodarbinātību, mēs mobilizējam integrācijas instrumentus kā būtiskus pasākumus profilu bagātināšanai un ceļa stabilizācijai, kuras mērķis ir panākt autonomiju ar nodarbinātību. **Piezīme:** tās ir intervences prioritātes saskaņā ar sabiedrības viedokli, bet visi instrumenti tiek mobilizēti, ņemot vērā jauniešu vajadzības. ** Gaidāmie rezultāti:** Piekļuve sākotnējai darba pieredzei un pēc tam saglabāt ilgtspējīgu nodarbinātību. Piekļuve kvalifikācijas apmācībai _*** Feyzin tīmekļa vietnei**_: **31 jaunieši**, tostarp 16 sievietes un 15 vīrieši 31, kas nodarbināti 4 validācijas _*** Saint fons vietnei** _: **65 jaunieši** no kuriem 35 sievietes un 30 vīrieši 61 ievieto darbā 12 validācijas _*** Saint-Priest tīmekļa vietnei**_: **72 jaunieši**, tostarp 36 sievietes un 36 vīrieši 58 darbavietas 8 validācijas (Latvian)
11 August 2022
0 references
Tá cuspóirí na gníomhaíochta seo dírithe ar dhá chineál lucht féachana: an pobal i bhfad ó fhostaíocht — agus iad siúd a sainaithníodh a bheith sách gar don mhargadh saothair gan rath. Is ceist í a bhaineann le cuidiú leo tionscadail ghairmiúla a shainiú ar dtús, eolas a chur ar fáil faoi ghairmeacha agus faoi phoist. Tacú leo ar bhealach feabhsaithe i gceardlanna agus in obair leantach aonair chun máistreacht a fháil ar theicnící an chuardaigh poist: CVanna a thógáil agus a úsáid, féineolas, ullmhú le haghaidh cothabhála, rialú iompraíochta agus dearcthaí san ionad oibre. Dóibh siúd nach bhfuil chomh scoite amach ón bhfostaíocht, is é an aidhm tacú leo sa phróiseas maidir le comhtháthú mhargadh an tsaothair agus comhdhlúthú post d’fhonn iad a choinneáil ar bun. Go deimhin, i gcás na ndaoine óga sin, cinntímid go gcuirfear cur chuige struchtúrtha i bhfeidhm chun iad a fheistiú agus a gcuardach poist a bharrfheabhsú: spriocthairiscintí poist, feabhas a chur ar a soláthar/meaitseáil éilimh, obair ar ionchais agus uiríll. Cur ar chumas daoine óga oibriú le chéile chun claontachtaí a bhaint agus aitheantas frithpháirteach a fheabhsú. Eolas a chur ar ghairmeacha, go háirithe iad siúd atá i dteannas agus roghanna gairmiúla a leathnú Chun fostaíocht a mhéadú de réir a chéile, bainimid leas as uirlisí lánpháirtíochta mar chéimeanna riachtanacha chun próifílí a shaibhriú agus chun an bealach a chobhsú, arb é is aidhm dó neamhspleáchas a bhaint amach tríd an bhfostaíocht. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Rochtain ar oiliúint cháilitheach _*** Do shuíomh gréasáin Feyzin**_: **31 duine óg** lena n-áirítear 16 bhean agus 15 fhear 31 curtha i bhfostaíocht 4 bhailíochtú _*** Do shuíomh na gceonna naomh** _: **65 dhuine óg** a bhfuil 35 bean agus 30 fear 61 díobh curtha i bhfostaíocht 12 bhailíochtú _*** do shuíomh gréasáin na Naomh Sagart**_: **72 dhuine óg** lena n-áirítear 36 bean agus 36 fhear 58 bpost 8 mbailíochtú (Irish)
11 August 2022
0 references
Cilji tega ukrepa so namenjeni dvema vrstama občinstva: javnost, ki je daleč od zaposlovanja – in tisti, za katere je bilo ugotovljeno, da so razmeroma blizu trga dela, je vprašanje, kako jim pomagati, da najprej opredelijo poklicne projekte ter obveščajo o poklicih in delovnih mestih. Okrepiti njihovo podporo na delavnicah in individualiziranih nadaljnjih ukrepih za obvladovanje tehnik iskanja zaposlitve: izdelava in uporaba življenjepisov, samoznanje, priprava na vzdrževanje, nadzor nad vedenjem in vedenjem na delovnem mestu. Za tiste, ki so manj oddaljeni od zaposlovanja, je njihov cilj podpora pri vključevanju na trg dela in utrjevanju delovnih mest, da bi jih ohranili. Dejansko za te mlade zagotavljamo strukturiran pristop, ki bi jih opremil in optimiziral njihovo iskanje zaposlitve: ciljna ponudba delovnih mest, izboljšanje njihove ponudbe in povpraševanja, delo v zvezi s pričakovanji in zastopanjem. Omogočiti mladim, da sodelujejo pri odpravljanju predsodkov in izboljšanju vzajemnega priznavanja. Odkrivanje poklicev, zlasti tistih, ki so v napetosti, in širjenje poklicnih odločitev Za postopno povečanje zaposlenosti uporabljamo orodja za vključevanje kot bistvena koraka za obogatitev profilov in stabilizacijo poti, katere cilj je doseči samostojnost z zaposlovanjem. **Opomba:** to so prednostne naloge posegov po mnenju javnosti, vendar se vsa orodja mobilizirajo glede na potrebe mladih. **Pričakovani rezultati:** Dostop do začetnih delovnih izkušenj in nato ohranjanje trajnostne zaposlitve. Dostop do kvalificiranega usposabljanja _*** Za spletišče Feyzin**_: **31 mladih**, vključno s 16 ženskami in 15 moškimi 31 zaposlenimi 4 potrditve _*** Za mesto svetnikov** _: **65 mladih**, od katerih jih je 35 žensk in 30 moških 61 zaposlilo 12 potrditev _*** Za spletišče Saint-Priest**_: **72 mladih**, vključno s 36 ženskami in 36 moškimi 58 delovnimi mesti 8 potrditev (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Целите на това действие са насочени към два вида аудитории: гражданите, които са далеч от заетостта, и тези, които са определени като относително близки до пазара на труда без успех, трябва да им се помогне първо да определят професионални проекти, да информират за професиите и работните места. Да ги подкрепя по по-добър начин в семинарите и в индивидуализираните последващи действия с цел овладяване на техниките за търсене на работа: изграждане и използване на автобиографии, самопознание, подготовка за поддръжка, контрол на поведението и нагласите на работното място. За тези, които са по-малко отдалечени от заетостта, целта е да им се окаже подкрепа в процеса на интеграция на пазара на труда и консолидиране на работните места, за да бъдат запазени. Действително, за тези млади хора ние гарантираме, че е въведен структуриран подход, който да ги подготви и да оптимизира търсенето им на работа: насочване на предложенията за работа, подобряване на съответствието между предлагането и търсенето, работа по очакванията и представителствата. Да се даде възможност на младите хора да работят заедно за премахване на предразсъдъците и подобряване на взаимното признаване. Откривайки професии, особено тези в напрежение и разширяване на професионалния избор За постепенно увеличаване на заетостта, ние мобилизираме интеграционни инструменти като основни стъпки за обогатяване на профилите и стабилизиране на пътя, който има за цел да постигне автономност чрез заетост. **Забележка:** това са приоритетите на интервенциите според обществеността, но всички инструменти се мобилизират с оглед на нуждите на младите хора. **Очаквани резултати:** достъп до първоначален професионален опит и след това поддържане на устойчива заетост. Достъп до квалификационно обучение _*** За уебсайта на Feyzin**_: **31 млади хора** включително 16 жени и 15 мъже 31 назначени на работа 4 валидирания _*** За сайта на светците fons** _: **65 млади хора**, от които 35 жени и 30 мъже 61 са постъпили на работа 12 валидирания _*** За уебсайта Saint-Priest**_: **72 млади хора** включително 36 жени и 36 мъже 58 работни места 8 валидиране (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-għanijiet ta’ din l-azzjoni huma mmirati lejn żewġ tipi ta’ udjenzi: il-pubbliku ‘l bogħod mill-impjieg — u dawk identifikati bħala relattivament qrib is-suq tax-xogħol mingħajr suċċess Hija kwistjoni ta’ għajnuna l-ewwel biex jiġu definiti proġetti professjonali, biex jinfurmaw dwar l-impjiegi u l-impjiegi. L-appoġġ tagħhom b’mod imtejjeb fil-workshops u b’segwitu individwalizzat biex wieħed jifhem it-tekniki tat-tiftix ta’ impjieg: il-kostruzzjoni u l-użu tas-CVs, l-għarfien personali, it-tħejjija għall-manutenzjoni, il-kontroll tal-imġiba u l-attitudnijiet fuq il-post tax-xogħol. Għal dawk li huma inqas imbiegħda mill-impjieg, l-għan huwa li jiġu appoġġati fil-proċess tal-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol u l-konsolidazzjoni tal-impjiegi sabiex jinżammu. Tabilħaqq, għal dawn iż-żgħażagħ, niżguraw li jiġi stabbilit approċċ strutturat biex jgħammarhom u jottimizza t-tiftix tagħhom għax-xogħol: l-offerti ta’ impjieg fil-mira, it-titjib tat-tqabbil bejn il-provvista u d-domanda, ix-xogħol fuq l-aspettattivi u r-rappreżentazzjonijiet. Jippermettu liż-żgħażagħ jaħdmu flimkien biex ineħħu l-preġudizzji u jtejbu r-rikonoxximent reċiproku. Niskopru okkupazzjonijiet, speċjalment dawk f’tensjoni u twessigħ tal-għażliet professjonali Għal żieda gradwali fl-impjiegi, nimmobilizzaw għodod ta’ integrazzjoni bħala passi essenzjali għall-arrikkiment tal-profili u l-istabbilizzazzjoni tat-triq, li għandha l-għan li tikseb l-awtonomija permezz tal-impjiegi. **Nota:** dawn huma l-prijoritajiet tal-interventi skont il-pubbliku, iżda l-għodod kollha huma mobilizzati fid-dawl tal-ħtieġa taż-żgħażagħ. **Riżultati mistennija:** Aċċess għall-esperjenza tax-xogħol inizjali u mbagħad jinżammu l-impjiegi sostenibbli. Aċċess għat-taħriġ kwalifikanti _*** Għas-sit web ta’ Feyzin**_: **31 żagħżugħ** inklużi 16-il mara u 15-il raġel 31 li tqiegħdu fl-impjieg 4 validazzjonijiet _*** Għas-sit tal-fons qaddisa** _: **65 żagħżugħ** li minnhom 35 mara u 30 raġel 61 daħlu fl-impjieg 12-il validazzjoni _*** Għas-sit web ta’ Saint-Priest**_: **72 żagħżugħ** inklużi 36 mara u 36 raġel 58 impjieg 8 validazzjonijiet (Maltese)
11 August 2022
0 references
Os objetivos desta ação destinam-se a dois tipos de audiências: o público longe do emprego — e aqueles identificados como relativamente próximos do mercado de trabalho sem sucesso É uma questão de ajudá-los primeiro a definir projetos profissionais, para informar sobre ocupações e empregos. Apoiá-los de forma melhorada em workshops e em acompanhamento individualizado para dominar as técnicas de busca de emprego: construção e utilização de CV, autoconhecimento, preparação para a manutenção, controlo do comportamento e atitudes no local de trabalho. Para as pessoas menos afastadas do emprego, o objetivo é apoiá-los no processo de integração no mercado de trabalho e de consolidação do emprego, a fim de os manter. Com efeito, para estes jovens, garantimos que seja adotada uma abordagem estruturada para os equipar e otimizar a sua procura de emprego: orientar as ofertas de emprego, melhorar a correspondência entre oferta e procura, trabalhar nas expectativas e nas representações. Permitir que os jovens trabalhem em conjunto para eliminar os preconceitos e melhorar o reconhecimento mútuo. Descobrindo ocupações, especialmente aquelas em tensão e ampliando as escolhas profissionais Para um aumento gradual do emprego, mobilizamos ferramentas de integração como passos essenciais para o enriquecimento de perfis e a estabilização do caminho, que visa alcançar a autonomia através do emprego. **Nota:** estas são as prioridades das intervenções de acordo com o público, mas todos os instrumentos são mobilizados tendo em conta a necessidade dos jovens. **Resultados esperados:** Acesso à experiência de trabalho inicial e, em seguida, manter o emprego sustentável. Acesso ao treinamento de qualificação _*** Para o site da Feyzin**_: **31 jovens** incluindo 16 raparigas e 15 homens 31 colocados no emprego 4 validações _*** Para o local de santos fons** _: **65 jovens** dos quais 35 mulheres e 30 homens 61 tiveram emprego 12 validações _*** Para o sítio Web de São Sacerdote**_: **72 jovens** incluindo 36 mulheres e 36 homens 58 empregos 8 validações (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Målene for denne aktion er rettet mod to typer målgrupper: det drejer sig om at hjælpe dem med først at definere faglige projekter, informere om erhverv og job. At støtte dem på en bedre måde i workshopper og i individualiseret opfølgning for at beherske teknikkerne til jobsøgning: udarbejdelse og anvendelse af CV'er, selvviden, forberedelse til vedligeholdelse, kontrol af adfærd og holdninger på arbejdspladsen. For dem, der befinder sig mindre langt fra beskæftigelse, er målet at støtte dem i processen med arbejdsmarkedsintegration og jobkonsolidering for at bevare dem. For disse unge sikrer vi, at der indføres en struktureret tilgang for at udstyre dem og optimere deres jobsøgning: målrette jobtilbud, forbedre deres udbud/efterspørgsel matchning, arbejde med forventninger og repræsentationer. Sætte unge i stand til at arbejde sammen om at fjerne fordomme og forbedre den gensidige anerkendelse. Med henblik på en gradvis forøgelse af beskæftigelsen mobiliserer vi integrationsværktøjer som afgørende skridt til berigelse af profiler og stabilisering af vejen, der sigter mod at opnå autonomi gennem beskæftigelse. **Bemærk:** disse er prioriteterne for interventioner i henhold til offentligheden, men alle værktøjer mobiliseres i betragtning af de unges behov. **Forventede resultater:** Adgang til indledende erhvervserfaring og derefter opretholde bæredygtig beskæftigelse. Adgang til kvalificerende uddannelse _*** For Feyzin-webstedet**_: **31 unge**, herunder 16 kvinder og 15 mænd 31 placeret i beskæftigelse 4 valideringer _*** For stedet for helgen fons** _: **65 unge**, hvoraf 35 kvinder og 30 mænd 61 var ansat 12 valideringer _*** På Saint-Priest-webstedet**_: **72 unge** herunder 36 kvinder og 36 mænd 58 job 8 valideringer (Danish)
11 August 2022
0 references
Obiectivele acestei acțiuni sunt orientate către două tipuri de public: publicul departe de ocuparea forței de muncă – și cei identificați ca fiind relativ aproape de piața forței de muncă, fără succes, este o chestiune de a-i ajuta să definească mai întâi proiecte profesionale, să informeze cu privire la ocupații și locuri de muncă. Sprijinirea acestora într-un mod îmbunătățit în cadrul atelierelor și al monitorizării individualizate a tehnicilor de căutare a unui loc de muncă: construirea și utilizarea CV-urilor, autocunoașterii, pregătirii pentru întreținere, controlului comportamentului și atitudinilor la locul de muncă. Pentru persoanele mai puțin îndepărtate de ocuparea forței de muncă, scopul este de a le sprijini în procesul de integrare pe piața forței de muncă și de consolidare a locurilor de muncă, pentru a le menține. Într-adevăr, pentru acești tineri, ne asigurăm că este pusă în aplicare o abordare structurată pentru a-i dota și a-și optimiza căutarea unui loc de muncă: să vizeze ofertele de locuri de muncă, să își îmbunătățească oferta/cererea, să lucreze la așteptări și reprezentări. Să le permită tinerilor să colaboreze pentru a elimina prejudecățile și pentru a îmbunătăți recunoașterea reciprocă. Descoperirea ocupațiilor, în special a celor aflate în tensiune și lărgirea opțiunilor profesionale Pentru o creștere treptată a ocupării forței de muncă, mobilizăm instrumentele de integrare ca pași esențiali pentru îmbogățirea profilurilor și stabilizarea parcursului, care are ca scop obținerea autonomiei prin ocuparea forței de muncă. **Notă:** acestea sunt prioritățile intervențiilor în funcție de public, dar toate instrumentele sunt mobilizate având în vedere nevoia tinerilor. **Rezultate așteptate:** Accesul la experiența profesională inițială și apoi menținerea ocupării durabile a forței de muncă. Acces la formare profesională _*** Pentru site-ul Feyzin**_: **31 tineri** inclusiv 16 femei și 15 bărbați 31 plasați în muncă 4 validări _*** Pentru site-ul sfintelor fons** _: **65 de tineri** dintre care 35 de femei și 30 de bărbați 61 au plasat în muncă 12 validări _*** Pentru site-ul Saint-Priest**_: **72 de tineri** inclusiv 36 de femei și 36 de bărbați 58 de locuri de muncă 8 validări (Romanian)
11 August 2022
0 references
Målen för denna åtgärd är inriktade på två typer av målgrupper: det handlar om att hjälpa dem att först definiera yrkesprojekt, att informera om yrken och arbetstillfällen. Att stödja dem på ett bättre sätt i workshoppar och i individanpassad uppföljning för att behärska metoderna för arbetssökande: konstruktion och användning av meritförteckningar, självkännedom, förberedelser för underhåll, kontroll av beteende och attityder på arbetsplatsen. För dem som befinner sig mindre långt från sysselsättningen är syftet att stödja dem i processen för integration på arbetsmarknaden och konsolidering av arbetstillfällen för att upprätthålla dem. För dessa ungdomar ser vi till att det införs en strukturerad strategi för att utrusta dem och optimera deras arbetssökande: rikta in sig på jobberbjudanden, förbättra matchningen mellan utbud och efterfrågan, arbeta med förväntningar och representationer. Göra det möjligt för ungdomar att samarbeta för att undanröja fördomar och förbättra det ömsesidiga erkännandet. Att upptäcka yrken, särskilt de som befinner sig i spänningar och bredda yrkesvalet För en gradvis ökning av sysselsättningen, mobiliserar vi integrationsverktyg som viktiga steg för att öka profilerna och stabilisera vägen, som syftar till att uppnå självständighet genom sysselsättning. **Observera:** detta är prioriteringarna för insatser enligt allmänheten, men alla verktyg mobiliseras med tanke på de ungas behov. **Förväntade resultat:** Tillgång till inledande arbetslivserfarenhet och därefter bibehållen hållbar sysselsättning. Tillgång till kvalificerad utbildning _*** För Feyzins webbplats**_: **31 ungdomar** inklusive 16 kvinnor och 15 män 31 anställda 4 valideringar _*** För platsen för helgonfons** _: **65 ungdomar** varav 35 kvinnor och 30 män 61 arbetade 12 valideringar _*** För webbplatsen Saint-Priest**_: **72 ungdomar** varav 36 kvinnor och 36 män 58 jobb 8 valideringar (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201700399
0 references