THE GUIDES TO THE JOB 2017 — TRIANGLE MENIN (Q3692398)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3692398 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | THE GUIDES TO THE JOB 2017 — TRIANGLE MENIN |
Project Q3692398 in France |
Statements
24,120.0 Euro
0 references
40,200.0 Euro
0 references
60.00 percent
0 references
1 March 2017
0 references
31 December 2017
0 references
ESSTEAM
0 references
Il s’agit d’un accompagnement personnalisé et individualisé pour 80 bénéficiaires PLIE (avec entrées et sorties permanentes) rencontrant des difficultés d’accès au marché du travail et manifestant une volonté et une capacité à s’engager dans un parcours d’insertion professionnelle durable. La finalité de l’action étant l’emploi durable sur le secteur marchand ou l’accès à la formation qualifiante. En plus d’un accompagnement individualisé, le référent de parcours peut mettre en place des temps d’accompagnement collectif en lien avec l'accès direct à l'emploi. Le référent de parcours est soucieux de la cohérence et de la suite de parcours d’insertion professionnelles des bénéficiaires PLIE, de leur entrée dans le dispositif jusqu’à la remise à l’emploi ou une entrée en formation qualifiante. Pour cela, il est important de : * Sensibiliser les participants afin de les mettre dans une dynamique d’insertion sociale et professionnelle. Soit de mettre en place un suivi régulier auprès de ces derniers. * Optimiser les relations avec les partenaires (entreprises d’insertion, médiateur emploi…) pour une meilleure efficacité et réactivité. (French)
0 references
This is a personalised and individualised support for 80 PLIE beneficiaries (with permanent entrances and exits) who face difficulties in accessing the labour market and demonstrating a willingness and ability to engage in a sustainable career pathway. The aim of the action is sustainable employment in the market sector or access to qualification training. In addition to individualised accompaniment, the path reference can set up collective support times related to direct access to employment. The path reference is concerned with the consistency and continuation of pathways in the labour market of the PLIE beneficiaries, from their entry into the scheme until they are returned to employment or to entry into qualifying training. For this, it is important to: * Raise awareness among participants in order to put them in a dynamic of social and professional integration. Establish regular follow-up to the latter. * Optimise relations with partners (integration companies, employment mediator...) for greater efficiency and responsiveness. (English)
18 November 2021
0.2403458252966339
0 references
Es handelt sich um eine individuelle und individuelle Begleitung für 80 PLIE-Empfänger (mit ständigen Zu- und Abgängen), die auf Schwierigkeiten beim Zugang zum Arbeitsmarkt stoßen und den Willen und die Fähigkeit zum Ausdruck bringen, sich an einem nachhaltigen beruflichen Eingliederungsweg zu beteiligen. Ziel der Maßnahme ist die dauerhafte Beschäftigung auf dem marktbestimmten Sektor oder der Zugang zu qualifizierender Ausbildung. Neben einer individuellen Begleitung kann der Bezugsperson kollektive Begleitzeiten im Zusammenhang mit dem direkten Zugang zur Beschäftigung einrichten. Der Laufbahnreferent ist bestrebt, die Kohärenz und die Fortsetzung der beruflichen Eingliederung der PLIE-Begünstigten, von ihrem Eintritt in das System bis hin zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt oder zum Eintritt in eine qualifizierende Ausbildung, zu gewährleisten. Zu diesem Zweck ist es wichtig, * Sensibilisierung der Teilnehmer, um sie in eine Dynamik der sozialen und beruflichen Eingliederung zu bringen. Oder eine regelmäßige Überwachung der letzteren einzuführen. * Optimierung der Beziehungen zu den Partnern (Eingliederungsunternehmen, Arbeitsvermittlung usw.) für eine bessere Effizienz und Reaktionsfähigkeit. (German)
1 December 2021
0 references
Dit is een gepersonaliseerde en geïndividualiseerde steun voor 80 PLIE-begunstigden (met permanente ingangen en uittredingen) die moeilijkheden ondervinden bij de toegang tot de arbeidsmarkt en blijk geven van bereidheid en vermogen om een duurzaam loopbaantraject te volgen. Het doel van de actie is duurzame werkgelegenheid in de marktsector of toegang tot kwalificatieopleidingen. Naast geïndividualiseerde begeleiding kan het referentietraject ook collectieve ondersteuningstijden in verband met directe toegang tot werk creëren. Het referentietraject betreft de samenhang en de voortzetting van de trajecten op de arbeidsmarkt van de PLIE-begunstigden, vanaf hun toetreding tot de regeling tot zij weer aan het werk zijn of tot hun in aanmerking komende opleiding. Hiervoor is het belangrijk om: * Bewustmaking van de deelnemers om hen in een dynamiek van sociale en professionele integratie te brengen. Regelmatige follow-up van dit laatste. * Optimaliseer de relaties met partners (integratiebedrijven, arbeidsbemiddelaar...) voor meer efficiëntie en responsiviteit. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Si tratta di un sostegno personalizzato e personalizzato per 80 beneficiari PLIE (con ingressi e uscite permanenti) che incontrano difficoltà ad accedere al mercato del lavoro e a dimostrare la volontà e la capacità di intraprendere un percorso di carriera sostenibile. L'obiettivo dell'azione è l'occupazione sostenibile nel settore del mercato o l'accesso alla formazione delle qualifiche. Oltre all'accompagnamento individualizzato, il percorso di riferimento può stabilire tempi di sostegno collettivo legati all'accesso diretto all'occupazione. Il riferimento al percorso riguarda la coerenza e il proseguimento dei percorsi nel mercato del lavoro dei beneficiari del PLIE, dal loro ingresso nel regime fino al loro ritorno al lavoro o all'accesso a una formazione qualificata. Per questo, è importante: * Sensibilizzare i partecipanti per metterli in una dinamica di integrazione sociale e professionale. Stabilire un seguito regolare a quest'ultimo. * Ottimizzare le relazioni con i partner (imprese di integrazione, mediatore dell'occupazione...) per una maggiore efficienza e reattività. (Italian)
13 January 2022
0 references
Se trata de un apoyo personalizado e individualizado para 80 beneficiarios de PLIE (con entradas y salidas permanentes) que se enfrentan a dificultades para acceder al mercado laboral y demostrar la voluntad y la capacidad de emprender una trayectoria profesional sostenible. El objetivo de la acción es el empleo sostenible en el sector del mercado o el acceso a la formación de cualificaciones. Además del acompañamiento individualizado, la referencia de ruta puede establecer tiempos de apoyo colectivo relacionados con el acceso directo al empleo. La referencia de la trayectoria se refiere a la coherencia y la continuidad de los itinerarios en el mercado laboral de los beneficiarios de PLIE, desde su entrada en el régimen hasta su reincorporación al empleo o hasta su entrada en una formación cualificada. Para ello, es importante: * Concienciar a los participantes con el fin de ponerlos en una dinámica de integración social y profesional. Establecer un seguimiento periódico de este último. * Optimizar las relaciones con los socios (empresas de integración, mediador de empleo...) para una mayor eficiencia y capacidad de respuesta. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Tegemist on individuaalse ja individuaalse toetusega 80 PLIE toetusesaajale (kellel on alalised sisse- ja väljapääsud), kellel on raskusi tööturule pääsemisel ning kes näitavad valmisolekut ja suutlikkust osaleda jätkusuutlikus karjääris. Meetme eesmärk on jätkusuutlik tööhõive turusektoris või juurdepääs kvalifikatsioonikoolitusele. Lisaks individuaalsele saatele võib liini viitega kehtestada kollektiivse toetuse tähtajad, mis on seotud otsese juurdepääsuga tööhõivele. Liini viites käsitletakse PLIE toetusesaajate töövõimaluste järjepidevust ja jätkamist alates nende liitumisest kavaga kuni tööle naasmiseni või kvalifikatsiooni omandamiseni. Selleks on oluline: * Suurendada osalejate teadlikkust, et muuta nad sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni dünaamiliseks. Võtta viimase suhtes korrapäraseid järelmeetmeid. * Optimeerida suhteid partneritega (integratsiooniettevõtted, tööhõive vahendaja jne), et suurendada tõhusust ja reageerimisvõimet. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Tai individualizuota ir individualizuota parama 80 PLIE paramos gavėjų (su nuolatiniu įėjimu ir pasitraukimu), kurie susiduria su sunkumais patekti į darbo rinką ir rodo norą ir gebėjimą užsiimti tvaria karjera. Veiksmo tikslas – tvarus užimtumas rinkos sektoriuje arba galimybė dalyvauti kvalifikacijos kėlimo kursuose. Be individualizuoto lydėjimo, pagal šį planą galima nustatyti kolektyvinės paramos laikotarpius, susijusius su tiesioginiu įsidarbinimu. Orientyras yra susijęs su PLIE gavėjų patekimo į darbo rinką nuo jų įstojimo į sistemą iki jų grįžimo į darbo rinką arba kvalifikacijos kėlimo kursų tęstinumu ir tęstinumu. Todėl svarbu: * Didinti dalyvių informuotumą, kad jie įsitrauktų į socialinės ir profesinės integracijos dinamiką. Nustatyti reguliarius tolesnius veiksmus, susijusius su pastarosiomis priemonėmis. * Optimizuoti santykius su partneriais (integracijos įmonės, užimtumo tarpininkas...) didesnio efektyvumo ir reagavimo. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Riječ je o personaliziranoj i individualiziranoj potpori za 80 korisnika PLIE-a (s stalnim ulazima i izlascima) koji se suočavaju s poteškoćama u pristupu tržištu rada i pokazuju spremnost i sposobnost da se uključe u održivu karijeru. Cilj je djelovanja održivo zapošljavanje u tržišnom sektoru ili pristup osposobljavanju u području kvalifikacija. Uz individualiziranu pratnju, referentnom putanjom može se utvrditi razdoblje kolektivne potpore povezano s izravnim pristupom zapošljavanju. Upućivanje na put odnosi se na dosljednost i nastavak kretanja na tržištu rada korisnika PLIE-a, od njihova ulaska u program do njihova povratka na posao ili početka osposobljavanja koje ispunjavaju uvjete. Za to je važno: * Podizanje svijesti među sudionicima kako bi ih se stavilo u dinamiku društvene i profesionalne integracije. Uspostaviti redovito daljnje postupanje u vezi s potonjim. * Optimizirajte odnose s partnerima (integracijske tvrtke, posrednik za zapošljavanje...) za veću učinkovitost i prilagodljivost. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Πρόκειται για εξατομικευμένη και εξατομικευμένη στήριξη για 80 δικαιούχους PLIE (με μόνιμες εισόδους και εξόδους), οι οποίοι αντιμετωπίζουν δυσκολίες όσον αφορά την πρόσβαση στην αγορά εργασίας και επιδεικνύουν προθυμία και ικανότητα να συμμετάσχουν σε μια βιώσιμη πορεία σταδιοδρομίας. Στόχος της δράσης είναι η βιώσιμη απασχόληση στον τομέα της αγοράς ή η πρόσβαση σε επαγγελματική κατάρτιση. Εκτός από την εξατομικευμένη συνοδεία, η αναφορά διαδρομής μπορεί να δημιουργήσει συλλογικούς χρόνους υποστήριξης που σχετίζονται με την άμεση πρόσβαση στην απασχόληση. Η αναφορά διαδρομής αφορά τη συνέπεια και τη συνέχιση των διαδρομών στην αγορά εργασίας των δικαιούχων PLIE, από την είσοδό τους στο καθεστώς έως την επιστροφή τους στην απασχόληση ή την είσοδο σε ειδική κατάρτιση. Για τον σκοπό αυτό, είναι σημαντικό: * Να αυξηθεί η ευαισθητοποίηση των συμμετεχόντων, προκειμένου να τεθούν σε μια δυναμική κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης. Καθιέρωση τακτικής παρακολούθησης των τελευταίων. * Βελτιστοποίηση των σχέσεων με τους εταίρους (εταιρείες ένταξης, διαμεσολαβητής απασχόλησης...) για μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα και ανταπόκριση. (Greek)
11 August 2022
0 references
Ide o personalizovanú a individualizovanú podporu pre 80 príjemcov PLIE (s trvalými vstupmi a odchodmi), ktorí čelia ťažkostiam pri prístupe na trh práce a preukazujú ochotu a schopnosť zapojiť sa do udržateľného kariérneho postupu. Cieľom akcie je trvalo udržateľná zamestnanosť v trhovom sektore alebo prístup ku kvalifikačnej odbornej príprave. Okrem individualizovaného sprievodu môže referenčná cesta stanoviť časy kolektívnej podpory súvisiace s priamym prístupom k zamestnaniu. Odkaz na trasu sa týka konzistentnosti a pokračovania ciest na trhu práce príjemcov PLIE od ich vstupu do systému až do ich návratu do zamestnania alebo do vstupu do kvalifikovanej odbornej prípravy. Preto je dôležité: * Zvýšiť informovanosť účastníkov s cieľom dostať ich do dynamickej sociálnej a profesionálnej integrácie. Zaviesť pravidelné nadväzné opatrenia v súvislosti s týmito opatreniami. * Optimalizácia vzťahov s partnermi (integračnými spoločnosťami, sprostredkovateľom v oblasti zamestnanosti...) pre väčšiu efektívnosť a schopnosť reagovať. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Kyseessä on yksilöllinen ja yksilöllinen tuki 80:lle PLIE-edunsaajalle (pysyvät sisäänpääsyt ja maastapoistumiset), joilla on vaikeuksia päästä työmarkkinoille ja osoittaa olevansa halukkaita ja kykeneviä osallistumaan kestävään urakehitykseen. Toimen tavoitteena on kestävä työllisyys markkina-alalla tai pääsy tutkintokoulutukseen. Yksilöllisen seurauksen lisäksi reittireitillä voidaan luoda kollektiivisia tukiaikoja, jotka liittyvät suoraan työnsaantiin. Viitepolku koskee koulutusjaksojen johdonmukaisuutta ja jatkumista PLIE-edunsaajien työmarkkinoilla heidän liittymisestään järjestelmään siihen asti, kun heidät palautetaan työelämään tai ammatilliseen koulutukseen. Tämän vuoksi on tärkeää: * Lisätä osallistujien tietoisuutta, jotta ne saadaan dynaamiseen sosiaaliseen ja ammatilliseen integraatioon. Toteuttaa jälkimmäisten säännöllisiä jatkotoimia. * Optimoida suhteita kumppaneihin (integraatioyritykset, työnvälittäjä...) tehokkuuden ja reagointikyvyn parantamiseksi. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Jest to zindywidualizowane i zindywidualizowane wsparcie dla 80 beneficjentów PLIE (z stałymi wejściami i wyjazdami), którzy napotykają trudności w dostępie do rynku pracy i wykazują gotowość i zdolność do angażowania się w zrównoważoną ścieżkę kariery. Celem działania jest trwałe zatrudnienie w sektorze rynkowym lub dostęp do szkoleń kwalifikacyjnych. Oprócz zindywidualizowanego akompaniamentu, odniesienie do ścieżki może wyznaczać czasy wsparcia zbiorowego związane z bezpośrednim dostępem do zatrudnienia. Odniesienie do ścieżki odnosi się do spójności i kontynuacji ścieżek na rynku pracy beneficjentów PLIE, od ich wejścia do programu do powrotu do zatrudnienia lub do rozpoczęcia kształcenia kwalifikacyjnego. W tym celu ważne jest, aby: * Podnoszenie świadomości wśród uczestników w celu włączenia ich w dynamikę integracji społecznej i zawodowej. Ustanowienie regularnych działań następczych w związku z tymi ostatnimi. * Optymalizacja relacji z partnerami (firmy integracyjne, mediator zatrudnienia...) w celu zwiększenia wydajności i zdolności reagowania. (Polish)
11 August 2022
0 references
Ez egy személyre szabott és személyre szabott támogatás 80 PLIE-kedvezményezett számára (állandó belépéssel és kilépéssel), akik nehézségekkel szembesülnek a munkaerőpiacra való bejutás és a fenntartható karrierlehetőségek iránt tanúsított hajlandóság és képesség terén. Az intézkedés célja a piaci ágazatban a fenntartható foglalkoztatás vagy a képesítési képzéshez való hozzáférés. Az egyéni kíséret mellett az útvonal-referencia meghatározhatja a foglalkoztatáshoz való közvetlen hozzáféréshez kapcsolódó kollektív támogatási időket is. A menetvonal-hivatkozás a PLIE-kedvezményezettek munkaerőpiaci pályáinak konzisztenciájára és folytatására vonatkozik, a rendszerbe való belépésüktől a munkába való visszatérésükig vagy a képesítéssel rendelkező képzésre való belépésig. Ehhez fontos, hogy: * Figyelemfelkeltés a résztvevők körében annak érdekében, hogy a társadalmi és szakmai integráció dinamikáját alakítsák ki. Ez utóbbi rendszeres nyomon követése. * Optimalizálja a kapcsolatokat a partnerekkel (integrációs vállalatok, foglalkoztatási közvetítő...) a nagyobb hatékonyság és reagálóképesség érdekében. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Jedná se o individualizovanou a individualizovanou podporu pro 80 příjemců PLIE (se stálými vstupy a výstupy), kteří se potýkají s obtížemi při přístupu na trh práce a projevují ochotu a schopnost zapojit se do udržitelné profesní dráhy. Cílem akce je udržitelná zaměstnanost v odvětví trhu nebo přístup k odborné přípravě v oblasti kvalifikací. Kromě individualizovaného doprovodu může referenční trasa stanovit dobu kolektivní podpory související s přímým přístupem k zaměstnání. Odkaz na trasu se týká konzistentnosti a pokračování cest příjemců na trhu práce od jejich vstupu do systému až do jejich návratu do zaměstnání nebo do vstupu do kvalifikovaného vzdělávání. Za tímto účelem je důležité: * Zvýšit povědomí mezi účastníky, aby se dostali do dynamiky sociální a profesní integrace. Zavést pravidelná následná opatření v návaznosti na posledně jmenované. * Optimalizovat vztahy s partnery (integrační společnosti, zaměstnanecký mediátor...) pro větší efektivitu a schopnost reagovat. (Czech)
11 August 2022
0 references
Tas ir personalizēts un individualizēts atbalsts 80 PLIE saņēmējiem (ar pastāvīgu iebraukšanu un aiziešanu), kuriem ir grūtības piekļūt darba tirgum un kuri apliecina vēlmi un spēju iesaistīties ilgtspējīgā karjeras ceļā. Pasākuma mērķis ir ilgtspējīga nodarbinātība tirgus nozarē vai piekļuve kvalifikācijas apmācībai. Papildus individualizētam pavadījumam atsauce uz ceļu var noteikt kolektīvā atbalsta laiku, kas saistīts ar tiešu piekļuvi nodarbinātībai. Atsauce attiecas uz PLIE saņēmēju darba tirgus virzienu konsekvenci un turpināšanu, sākot no viņu pievienošanās shēmai līdz brīdim, kad viņi atgriežas darbā vai sāk kvalificēties apmācībā. Lai to panāktu, ir svarīgi: * Palielināt dalībnieku informētību, lai viņus iesaistītu sociālās un profesionālās integrācijas dinamikā. Veikt regulārus turpmākos pasākumus saistībā ar pēdējo minēto. * Optimizēt attiecības ar partneriem (integrācijas uzņēmumi, nodarbinātības mediators...), lai palielinātu efektivitāti un atsaucību. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is ionann sin agus tacaíocht phearsantaithe aonair do 80 tairbhí (le bealaí isteach agus bealaí amach buana) a mbíonn deacrachtaí acu rochtain a fháil ar an margadh saothair agus a léiríonn toilteanas agus cumas dul i mbun conaire gairme inbhuanaithe. Is é is aidhm don ghníomhaíocht fostaíocht inbhuanaithe in earnáil an mhargaidh nó rochtain ar oiliúint cháilíochta. Chomh maith le tionlacan aonair, is féidir leis an tagairt conaire amanna tacaíochta comhchoitinne a bhunú a bhaineann le rochtain dhíreach ar fhostaíocht. Baineann tagairt na conaire le comhsheasmhacht agus leanúint na gconairí i margadh saothair na dtairbhithe, óna dteacht isteach sa scéim go dtí go bhfillfear ar fhostaíocht iad nó go dtí go rachaidh siad faoi oiliúint cháilitheach. Chuige sin, tá sé tábhachtach: * Feasacht a mhúscailt i measc rannpháirtithe d’fhonn iad a chur i ndinimic an lánpháirtithe shóisialta agus ghairmiúil. Obair leantach rialta a dhéanamh ar an dara ceann. * Barr feabhais a chur ar an gcaidreamh le comhpháirtithe (cuideachtaí comhtháthaithe, idirghabhálaí fostaíochta...) ar mhaithe le héifeachtúlacht agus freagrúlacht níos fearr. (Irish)
11 August 2022
0 references
To je prilagojena in individualizirana podpora za 80 upravičencev, ki so deležni podpore za male vlagatelje (s stalnimi vhodi in izhodi), ki se soočajo s težavami pri dostopu do trga dela ter dokazujejo pripravljenost in sposobnost za trajnostno poklicno pot. Cilj ukrepa je trajnostno zaposlovanje v tržnem sektorju ali dostop do kvalifikacijskega usposabljanja. Poleg individualizirane spremljevalne poti lahko referenčna pot določi čas kolektivne podpore, povezan z neposrednim dostopom do zaposlitve. Referenčna pot se nanaša na doslednost in nadaljevanje poti na trgu dela upravičencev PLIE, od njihovega vstopa v shemo do vrnitve v zaposlitev ali do začetka kvalificiranega usposabljanja. Za to je pomembno: * Ozaveščati udeležence, da bi jih vključili v dinamiko socialnega in poklicnega vključevanja. Vzpostavitev rednih nadaljnjih ukrepov v zvezi s slednjimi. * Optimizacija odnosov s partnerji (integracijska podjetja, zaposlitveni posrednik...) za večjo učinkovitost in odzivnost. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Това е персонализирана и индивидуализирана подкрепа за 80 бенефициери на PLIE (с постоянни входове и изходи), които срещат трудности при достъпа до пазара на труда и демонстрират готовност и способност да се ангажират с устойчиво професионално развитие. Целта на действието е устойчива заетост в пазарния сектор или достъп до квалификационно обучение. В допълнение към индивидуализираното придружаване, референтният път може да създаде време за колективна подкрепа, свързано с прекия достъп до заетост. Референтният маршрут се отнася до съгласуваността и продължаването на пътищата на пазара на труда на бенефициерите на PLIE — от влизането им в схемата до връщането им на работа или до започване на квалифицирано обучение. За тази цел е важно: * Повишаване на осведомеността сред участниците, за да бъдат поставени в динамика на социалната и професионалната интеграция. Установяване на редовни последващи действия във връзка с последните. * Оптимизиране на отношенията с партньори (интеграционни компании, посредник по заетостта...) за по-голяма ефективност и отзивчивост. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Dan huwa appoġġ personalizzat u individwalizzat għal 80 benefiċjarju tal-PLIE (bi dħul u ħruġ permanenti) li jiffaċċjaw diffikultajiet fl-aċċess għas-suq tax-xogħol u li juru rieda u kapaċità li jinvolvu ruħhom f’karriera sostenibbli. L-għan tal-azzjoni huwa l-impjieg sostenibbli fis-settur tas-suq jew l-aċċess għat-taħriġ fil-kwalifiki. Minbarra l-akkumpanjament individwalizzat, ir-referenza tat-triq tista’ tistabbilixxi ħinijiet ta’ appoġġ kollettiv relatati mal-aċċess dirett għall-impjiegi. Ir-referenza tat-triq hija kkonċernata bil-konsistenza u l-kontinwazzjoni tal-perkorsi fis-suq tax-xogħol tal-benefiċjarji tal-PLIE, mid-dħul tagħhom fl-iskema sakemm jiġu rritornati għall-impjieg jew sad-dħul f’taħriġ kwalifikanti. Għal dan, huwa importanti li: * Titqajjem kuxjenza fost il-parteċipanti sabiex jitqiegħdu f’dinamika ta’ integrazzjoni soċjali u professjonali. L-istabbiliment ta’ segwitu regolari għal dan tal-aħħar. * Jottimizzaw ir-relazzjonijiet mas-sħab (kumpaniji tal-integrazzjoni, medjatur tal-impjiegi...) għal aktar effiċjenza u rispons. (Maltese)
11 August 2022
0 references
Trata-se de um apoio personalizado e individualizado a 80 beneficiários PLIE (com entradas e saídas permanentes) que enfrentam dificuldades no acesso ao mercado de trabalho e que demonstram vontade e capacidade para seguir um percurso profissional sustentável. O objetivo da ação é o emprego sustentável no setor do mercado ou o acesso à formação de qualificação. Para além do acompanhamento individualizado, a referência do canal horário pode estabelecer tempos de apoio coletivo relacionados com o acesso direto ao emprego. A referência do canal horário diz respeito à coerência e continuidade dos percursos no mercado de trabalho dos beneficiários do PLIE, desde a sua entrada no regime até ao seu regresso ao emprego ou à entrada em formação qualificada. Para isso, é importante: * Sensibilizar os participantes de forma a colocá-los numa dinâmica de integração social e profissional. Estabelecer um acompanhamento regular desta última. * Otimizar as relações com os parceiros (empresas de integração, mediadores de emprego, etc.) para uma maior eficiência e capacidade de resposta. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Dette er en personlig og individualiseret støtte til 80 PLIE-modtagere (med permanente indgange og udgange), som har svært ved at få adgang til arbejdsmarkedet og demonstrere viljen og evnen til at engagere sig i en bæredygtig karriere. Formålet med aktionen er bæredygtig beskæftigelse i markedssektoren eller adgang til kvalifikationsuddannelse. Ud over individualiseret akkompagnement kan stireferencen fastsætte kollektive støttetider i forbindelse med direkte adgang til beskæftigelse. Stireferencen vedrører sammenhængen og fortsættelsen af adgangsveje på arbejdsmarkedet for PLIE-støttemodtagere fra deres indtræden i ordningen, indtil de vender tilbage til beskæftigelse eller til adgang til kvalificeret uddannelse. Til dette er det vigtigt at: * Øge bevidstheden blandt deltagerne for at sætte dem i en dynamik i social og erhvervsmæssig integration. Der skal regelmæssigt følges op på sidstnævnte. * Optimere forbindelserne med partnere (integrationsvirksomheder, beskæftigelsesmægler...) for at opnå større effektivitet og lydhørhed. (Danish)
11 August 2022
0 references
Acesta este un sprijin personalizat și individualizat pentru 80 de beneficiari ai PLIE (cu intrări și ieșiri permanente) care se confruntă cu dificultăți în ceea ce privește accesul pe piața forței de muncă și demonstrarea disponibilității și a capacității de a se angaja într-o carieră durabilă. Scopul acțiunii este ocuparea durabilă a forței de muncă în sectorul pieței sau accesul la formare profesională. În plus față de acompaniamentul individualizat, referința traseului poate stabili perioade de sprijin colectiv legate de accesul direct la locuri de muncă. Referința trasei se referă la coerența și continuarea parcursurilor pe piața forței de muncă a beneficiarilor PLIE, de la intrarea lor în sistem până la reîncadrarea în muncă sau până la intrarea în formare profesională. În acest scop, este important: * Sensibilizarea participanților pentru a-i pune într-o dinamică de integrare socială și profesională. Să ia măsuri periodice ca urmare a acesteia din urmă. * Optimizarea relațiilor cu partenerii (societăți de integrare, mediator pentru ocuparea forței de muncă...) pentru o mai mare eficiență și capacitate de reacție. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Detta är ett individanpassat och individanpassat stöd till 80 PLIE-stödmottagare (med permanenta inträden och utträden) som har svårt att komma in på arbetsmarknaden och visar på en vilja och förmåga att delta i en hållbar karriärväg. Syftet med åtgärden är hållbar sysselsättning inom marknadssektorn eller tillgång till utbildning i kvalifikationer. Utöver individualiserad ackompanjemang kan man genom referensen fastställa kollektiva stödtider som är kopplade till direkt tillgång till anställning. Referensen gäller överensstämmelsen och kontinuiteten när det gäller karriärvägar på arbetsmarknaden för stödmottagarna inom PLIE, från deras inträde i systemet tills de återgår till anställning eller till att de börjar delta i kvalificerad utbildning. För detta är det viktigt att * Öka medvetenheten bland deltagarna för att sätta dem i en dynamik av social och yrkesmässig integration. Upprätta regelbunden uppföljning av den senare. * Optimera relationerna med partner (integrationsföretag, arbetsförmedlare...) för ökad effektivitet och lyhördhet. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201700274
0 references