Reference PLIE Domène (Q3692249)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3692249 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Reference PLIE Domène |
Project Q3692249 in France |
Statements
29,626.75 Euro
0 references
121,272.0 Euro
0 references
24.43 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
METROPOLE GRENOBLE-ALPES-METROPOLE (METRO)
0 references
L'accompagnement se réalise au travers de rendez-vous individuels et d'actions collectives qui permettent d'établie un diagnostic de la situation de la personne, de définir avec elle un projet puis de proposer différentes étapes de parcours pour lever l'ensemble des freins à l'emploi dans le champ social et professionnel afin de lui permettre de trouver un emploi. Conformément au cadre de l'appel à projet, le référent de parcours de Grenoble Alpes Métropole sur le territoire concerné est un professionnel dont la mission consiste à mettre en œuvre, pour chaque participant, un parcours individualisé d’accès à l’emploi. Plus spécifiquement, le référent PLIE de la Métropole sur Domène : * se charge d’identifier les problématiques rencontrées par le participant, de coordonner ses démarches de recherches d’emploi en mobilisant toutes les compétences, réseaux et moyens nécessaires, pour permettre un accès et un maintien dans l’emploi de droit commun (CDI, CDD de plus de 6 mois, création d’entreprise) ou la validation d’une formation qualifiante ; * permet au participant d’être acteur de son parcours, s’assure que le participant dispose de toute information utile et il lui permet d’avoir un accès direct aux offres d’emploi * Il veille à créer une dynamique de groupe entre les participants, notamment par la mise en place de temps collectifs ; * participe à la dynamique du réseau : il se tient informé, en permanence, des évolutions juridiques des cadres d’intervention liés à l’emploi, la formation, l’insertion, les métiers et la lutte contre les discriminations. Dans ce cadre, les équipes d’animation du PLIE peuvent proposer des actions génératrice de dynamique de réseau. * garantit l’accompagnement de la personne et la mobilisation des actions opportunes, * est présent tout au long du parcours et assure le suivi dans l’emploi pendant 6 mois après l’intégration du participant sur un emploi durable * est chargé de la saisie informatique régulière des données relatives aux suivis de parcours sur le logiciel mis à sa disposition par le PLIE (actuellement VIeSION PLIE). Ces saisies devront permettre l’édition des différentes requêtes indispensables au suivi de l’activité du référent et à l’établissement du bilan d’activité annuel de l’opérateur et d’éditer les éléments nécessaire au suivi participants attendu au titre du FSE. Chaque référent de parcours PLIE a une file active de 70 personnes en parcours emploi renforcé, avec un renouvellement de file active de 30% par an en moyenne. (French)
0 references
Support is carried out through individual appointments and collective actions that make it possible to draw up a diagnosis of the person’s situation, to define with him a project and then to propose different stages of the journey to lift all the obstacles to employment in the social and professional field in order to enable him to find a job. In accordance with the framework of the call for projects, the Grenoble Alpes Métropole route manager in the territory concerned is a professional whose mission is to implement, for each participant, an individualised pathway of access to employment. More specifically, the PLIE reference of the metropolis on Domène: * is responsible for identifying the problems encountered by the participant, coordinating his job search efforts by mobilising all the skills, networks and resources necessary, to enable access to and retention in employment under ordinary law (CDI, CDD over 6 months, start-up) or the validation of a qualifying training; * allows the participant to be an actor in his or her career, ensures that the participant has all useful information and allows him/her to have direct access to job offers * It ensures that a group dynamic is created between the participants, in particular by setting up collective time; * participates in the dynamics of the network: it is constantly informed of legal developments in intervention frameworks related to employment, training, integration, occupations and the fight against discrimination. In this context, the PLIE’s animation teams can propose actions that generate network dynamics. * guarantees the support of the person and the mobilisation of the appropriate actions, * is present throughout the course and ensures the follow-up in the job for 6 months after the participant’s integration into a sustainable job * is responsible for the regular computer input of the data on the course follow-up on the software made available to him by the PLIE (currently ViEsion PLIE). These entries should make it possible to edit the various requests necessary to monitor the activity of the referent and to draw up the operator’s annual activity balance sheet and to edit the elements necessary for the participating follow-up expected under the ESF. Each PLIE path reference has an active line of 70 people in enhanced job paths, with an average active renewal of 30 % per year. (English)
18 November 2021
0.2061305848197654
0 references
Die Begleitung erfolgt durch individuelle Termine und kollektive Maßnahmen, die es ermöglichen, die Situation der Person zu diagnostizieren, mit ihr ein Projekt zu definieren und dann verschiedene Etappen vorzuschlagen, um alle Hindernisse für die Beschäftigung im sozialen und beruflichen Bereich zu beseitigen, damit sie einen Arbeitsplatz finden kann. Gemäß dem Rahmen der Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen ist der Referent von Grenoble Alpes Métropole in dem betreffenden Gebiet ein Fachmann, dessen Aufgabe es ist, für jeden Teilnehmer einen individuellen Zugang zur Beschäftigung durchzuführen. Genauer gesagt, der Referent PLIE der Métropole sur Domène: * ermittelt die Probleme, mit denen der Teilnehmer konfrontiert ist, koordiniert seine Arbeitssuche, indem er alle erforderlichen Fähigkeiten, Netzwerke und Mittel mobilisiert, um den Zugang zu und den Fortbestand in der Beschäftigung nach allgemeinem Recht zu ermöglichen (ZIE, Dauer von mehr als 6 Monaten, Unternehmensgründung) oder die Validierung einer qualifizierten Ausbildung; * ermöglicht es dem Teilnehmer, Akteur auf seinem Weg zu sein, stellt sicher, dass der Teilnehmer über alle nützlichen Informationen verfügt, und ermöglicht ihm direkten Zugang zu Stellenangeboten * Er sorgt für eine Gruppendynamik zwischen den Teilnehmern, insbesondere durch die Einrichtung von Gruppenzeiten; * nimmt an der Dynamik des Netzwerks teil: er hält sich laufend über die rechtlichen Entwicklungen der Interventionsrahmen in den Bereichen Beschäftigung, Ausbildung, Eingliederung, Berufe und Bekämpfung von Diskriminierungen auf dem Laufenden. In diesem Rahmen können die PLIE Animationsteams Aktionen vorschlagen, die eine Netzwerkdynamik erzeugen. * garantiert die Begleitung der Person und die Mobilisierung rechtzeitiger Aktionen, * ist während des gesamten Kurses präsent und sorgt für 6 Monate nach der Eingliederung des Teilnehmers in eine dauerhafte Beschäftigung * ist verantwortlich für die regelmäßige IT-Eingabe von Daten zur Verfolgung von Wegen in der Software, die ihm von der PLIE (derzeit ViEsion PLIE) zur Verfügung gestellt wird. Diese Eingaben müssen es ermöglichen, die verschiedenen Anfragen zu bearbeiten, die für die Überwachung der Tätigkeit des Referenten und die Erstellung der jährlichen Tätigkeitsbilanz des Betreibers unerlässlich sind, und die erforderlichen Elemente für die im Rahmen des ESF erwartete Begleitung der Teilnehmer herauszugeben. Jeder PLIE-Referent hat eine aktive Warteschlange von 70 Personen in einer verstärkten beruflichen Laufbahn, mit einer aktiven Schlangenerneuerung von durchschnittlich 30 % pro Jahr. (German)
1 December 2021
0 references
Ondersteuning vindt plaats door middel van individuele aanstellingen en collectieve acties die het mogelijk maken om een diagnose van de situatie van de betrokkene op te stellen, samen met hem een project te definiëren en vervolgens verschillende fasen van de reis voor te stellen om alle belemmeringen voor de werkgelegenheid op sociaal en beroepsgebied op te heffen teneinde hem in staat te stellen een baan te vinden. Overeenkomstig het kader van de oproep tot het indienen van projecten is de routebeheerder Grenoble Alpes Métropole op het betrokken grondgebied een beroepsbeoefenaar die tot taak heeft voor elke deelnemer een geïndividualiseerde toegangsroute tot het arbeidsproces in te voeren. Meer in het bijzonder de PLIE-referentie van de metropool Domène: * is verantwoordelijk voor het identificeren van de problemen waarmee de deelnemer wordt geconfronteerd, het coördineren van zijn inspanningen op het gebied van het zoeken naar werk door het mobiliseren van alle vaardigheden, netwerken en middelen die nodig zijn om de toegang tot en het behoud van een baan op grond van het gemene recht mogelijk te maken (CDI, CDD gedurende zes maanden, opstarten) of de validatie van een gekwalificeerde opleiding; * stelt de deelnemer in staat om een acteur in zijn of haar carrière te zijn, zorgt ervoor dat de deelnemer over alle nuttige informatie beschikt en hem/haar in staat stelt rechtstreeks toegang te hebben tot vacatures * Het zorgt ervoor dat tussen de deelnemers een groepsdynamiek wordt gecreëerd, met name door het instellen van collectieve tijd; * neemt deel aan de dynamiek van het netwerk: zij wordt voortdurend op de hoogte gehouden van de juridische ontwikkelingen in de interventiekaders op het gebied van werkgelegenheid, opleiding, integratie, beroepen en de bestrijding van discriminatie. In dit verband kunnen de animatieteams van PLIE acties voorstellen die netwerkdynamiek genereren. * garandeert de ondersteuning van de persoon en de mobilisatie van de passende acties, * is aanwezig tijdens de cursus en zorgt voor de follow-up in de baan gedurende 6 maanden na de integratie van de deelnemer in een duurzame baan * is verantwoordelijk voor de regelmatige computerinvoer van de gegevens over de follow-up van de cursus op de software die hem door de PLIE (momenteel ViEsion PLIE) ter beschikking wordt gesteld. Deze vermeldingen moeten het mogelijk maken de verschillende verzoeken te wijzigen die nodig zijn om toezicht te houden op de activiteit van de referent, de jaarlijkse activiteitenbalans van de marktdeelnemer op te stellen en de elementen te bewerken die nodig zijn voor de in het kader van het ESF verwachte deelname aan de follow-up. Elke PLIE-padreferentie heeft een actieve lijn van 70 mensen in verbeterde banenpaden, met een gemiddelde actieve vernieuwing van 30 % per jaar. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il sostegno avviene attraverso appuntamenti individuali e azioni collettive che consentono di elaborare una diagnosi della situazione della persona, di definire con lui un progetto e quindi di proporre diverse fasi del percorso per sollevare tutti gli ostacoli all'occupazione nel campo sociale e professionale per consentirgli di trovare un lavoro. Conformemente al quadro dell'invito a presentare progetti, il responsabile della rotta Grenoble Alpes Métropole nel territorio interessato è un professionista la cui missione consiste nell'attuare, per ciascun partecipante, un percorso personalizzato di accesso al lavoro. Più specificamente, il riferimento PLIE della metropoli su Domène: * è responsabile dell'individuazione dei problemi incontrati dal partecipante, del coordinamento delle sue attività di ricerca di lavoro mobilitando tutte le competenze, delle reti e delle risorse necessarie per consentire l'accesso e il mantenimento del posto di lavoro ai sensi del diritto comune (CDI, CDD su 6 mesi, start-up) o la convalida di una formazione qualificata; * permette al partecipante di essere un attore nella sua carriera, assicura che il partecipante abbia tutte le informazioni utili e gli consenta di avere accesso diretto alle offerte di lavoro * Garantisce la creazione di una dinamica di gruppo tra i partecipanti, in particolare creando un tempo collettivo; * partecipa alle dinamiche della rete: essa è costantemente informata degli sviluppi giuridici nei quadri di intervento relativi all'occupazione, alla formazione, all'integrazione, alle professioni e alla lotta contro la discriminazione. In questo contesto, i team di animazione del PLIE possono proporre azioni che generano dinamiche di rete. * garantisce il supporto della persona e la mobilitazione delle azioni appropriate, * è presente durante tutto il corso e assicura il follow-up nel lavoro per 6 mesi dopo l'integrazione del partecipante in un lavoro sostenibile * è responsabile del regolare inserimento informatico dei dati sul follow-up del corso sul software messo a sua disposizione dal PLIE (attualmente ViEsion PLIE). Tali iscrizioni dovrebbero consentire di modificare le varie richieste necessarie per monitorare l'attività del referente, di redigere il bilancio annuale di attività dell'operatore e di modificare gli elementi necessari per il follow-up partecipante previsto nell'ambito del FSE. Ogni riferimento di percorso PLIE ha una linea attiva di 70 persone in percorsi di lavoro potenziati, con un rinnovo attivo medio del 30 % all'anno. (Italian)
13 January 2022
0 references
El apoyo se lleva a cabo a través de citas individuales y acciones colectivas que permiten elaborar un diagnóstico de la situación de la persona, definir con él un proyecto y luego proponer diferentes etapas del viaje para levantar todos los obstáculos al empleo en el ámbito social y profesional con el fin de permitirle encontrar un empleo. De acuerdo con el marco de la convocatoria de proyectos, el gestor de rutas Grenoble Alpes Métropole en el territorio de que se trate es un profesional cuya misión es poner en marcha, para cada participante, una vía individualizada de acceso al empleo. Más concretamente, la referencia PLIE de la metrópolis en Domène: * es responsable de identificar los problemas encontrados por el participante, coordinando sus esfuerzos de búsqueda de empleo mediante la movilización de todas las capacidades, redes y recursos necesarios, para permitir el acceso y la permanencia en el empleo con arreglo al Derecho común (CDI, CDD durante 6 meses, puesta en marcha) o la validación de una formación cualificada; * permite al participante ser actor en su carrera profesional, garantiza que el participante tenga toda la información útil y le permite tener acceso directo a ofertas de trabajo *Se asegura de que se cree una dinámica grupal entre los participantes, en particular mediante la creación de tiempo colectivo; * participa en la dinámica de la red: está constantemente informado de la evolución jurídica de los marcos de intervención relacionados con el empleo, la formación, la integración, las ocupaciones y la lucha contra la discriminación. En este contexto, los equipos de animación de PLIE pueden proponer acciones que generen dinámicas de red. * garantiza el apoyo de la persona y la movilización de las acciones adecuadas, * está presente durante todo el curso y asegura el seguimiento en el trabajo durante 6 meses después de la integración del participante en un trabajo sostenible * es responsable de la introducción regular por ordenador de los datos sobre el seguimiento del curso en el software puesto a su disposición por la PLIE (actualmente ViEsion PLIE). Estas entradas deben permitir editar las diversas solicitudes necesarias para supervisar la actividad del referente y elaborar el balance anual de actividad del operador y editar los elementos necesarios para el seguimiento participante previsto en el FSE. Cada referencia de ruta PLIE tiene una línea activa de 70 personas en vías de empleo mejoradas, con una renovación activa media del 30 % anual. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Cuirtear tacaíocht i gcrích trí cheapacháin aonair agus trí ghníomhaíochtaí comhchoiteanna a fhágann gur féidir diagnóis ar staid an duine a tharraingt suas, tionscadal a shainiú leis agus céimeanna éagsúla den turas a mholadh chun deireadh a chur leis na bacainní uile ar fhostaíocht sa réimse sóisialta agus gairmiúil ionas go mbeidh sé in ann post a aimsiú. I gcomhréir le creat an ghlao ar thionscadail, is gairmí é bainisteoir bealaigh Grenoble Alpes Métropole sa chríoch lena mbaineann arb é a mhisean conair aonair rochtana ar fhostaíocht a chur chun feidhme do gach rannpháirtí. Go sonrach, an tagairt don chathair ar Domène: * tá sí freagrach as na fadhbanna a bhíonn ag an rannpháirtí a shainaithint, as a chuid iarrachtaí cuardaigh poist a chomhordú trí na scileanna, na líonraí agus na hacmhainní uile is gá a shlógadh, chun rochtain ar fhostaíocht agus coinneáil fostaíochta faoin ngnáthdhlí (CDI, CDD thar 6 mhí, tionscnamh nuathionscanta) a chumasú nó chun oiliúint cháilitheach a bhailíochtú; * ceadóidh sé don rannpháirtí a bheith ina ghníomhaí ina ghairm bheatha nó ina gairm bheatha, áiritheoidh sé nó sí go bhfuil an fhaisnéis úsáideach ar fad ag an rannpháirtí agus go mbeidh rochtain dhíreach aige nó aici ar thairiscintí poist * Áiritheoidh sé go gcruthófar dinimic grúpa idir na rannpháirtithe, go háirithe trí am comhchoiteann a bhunú; * páirt a ghlacadh i dinimic an líonra: cuirtear ar an eolas é i gcónaí faoi fhorbairtí dlíthiúla i gcreataí idirghabhála a bhaineann le fostaíocht, oiliúint, lánpháirtiú, gairmeacha beatha agus an comhrac i gcoinne an idirdhealaithe. Sa chomhthéacs sin, is féidir le foirne beochana gníomhaíochtaí a mholadh a ghineann dinimic líonra. * ráthaíonn sé tacaíocht an duine agus slógadh na ngníomhaíochtaí iomchuí, * tá sé i láthair le linn an chúrsa agus áirithíonn sé go ndéantar obair leantach sa phost go ceann 6 mhí tar éis comhtháthú an rannpháirtí i bpost inbhuanaithe * atá freagrach as ionchur ríomhaire rialta na sonraí ar an gcúrsa obair leantach ar na bogearraí a chuireann an cliocht ar fáil dó (faoi láthair ViEsion plie). Leis na hiontrálacha sin, ba cheart go mbeifí in ann eagarthóireacht a dhéanamh ar na hiarrataí éagsúla is gá chun faireachán a dhéanamh ar ghníomhaíocht an tarchuir agus clár comhardaithe gníomhaíochta bliantúil an oibreora a tharraingt suas agus eagarthóireacht a dhéanamh ar na heilimintí is gá don obair leantach rannpháirteach a bhfuiltear ag súil leis faoi CSE. Tá líne ghníomhach de 70 duine i gconairí poist feabhsaithe ag gach tagairt conaire cliabh, le hathnuachan gníomhach 30 % ar an meán in aghaidh na bliana. (Irish)
3 November 2022
0 references
Sprijinul se realizează prin numiri individuale și acțiuni colective care permit stabilirea unui diagnostic al situației persoanei, definirea cu aceasta a unui proiect și apoi propunerea diferitelor etape ale călătoriei pentru a elimina toate obstacolele din calea ocupării forței de muncă în domeniul social și profesional, pentru a-i permite să își găsească un loc de muncă. În conformitate cu cadrul cererii de proiecte, administratorul rutei Grenoble Alpes Métropole din teritoriul în cauză este un profesionist a cărui misiune este de a pune în aplicare, pentru fiecare participant, o cale individualizată de acces la încadrare în muncă. Mai precis, referința PLIE a metropolei din Domène: * este responsabil pentru identificarea problemelor cu care se confruntă participantul, coordonarea eforturilor sale de căutare a unui loc de muncă prin mobilizarea tuturor competențelor, rețelelor și resurselor necesare, pentru a permite accesul și menținerea locului de muncă în temeiul dreptului comun (CDI, CDD pe o perioadă de 6 luni, start-up) sau validarea unei formări de calificare; * permite participantului să fie actor în cariera sa, se asigură că participantul are toate informațiile utile și îi permite să aibă acces direct la ofertele de locuri de muncă * Se asigură că se creează o dinamică de grup între participanți, în special prin stabilirea timpului colectiv; * participă la dinamica rețelei: este informată în mod constant cu privire la evoluțiile juridice din cadrele de intervenție legate de ocuparea forței de muncă, formare, integrare, ocupații și combaterea discriminării. În acest context, echipele de animație PLIE pot propune acțiuni care generează dinamica rețelei. * garantează sprijinul persoanei și mobilizarea acțiunilor corespunzătoare, * este prezentă pe tot parcursul cursului și asigură urmărirea la locul de muncă timp de 6 luni după integrarea participantului într-un loc de muncă durabil * este responsabil pentru introducerea regulată de către calculator a datelor privind urmărirea cursului pe software-ul pus la dispoziție de PLIE (în prezent ViEsion PLIE). Aceste înregistrări ar trebui să permită editarea diferitelor solicitări necesare pentru monitorizarea activității referentului și întocmirea bilanțului anual al activității operatorului și editarea elementelor necesare pentru monitorizarea participării preconizate în cadrul FSE. Fiecare referință a traiectoriei PLIE are o linie activă de 70 de persoane care ocupă un loc de muncă îmbunătățit, cu o reînnoire activă medie de 30 % pe an. (Romanian)
3 November 2022
0 references
Stöd ges genom individuella utnämningar och kollektiva åtgärder som gör det möjligt att ställa en diagnos av personens situation, definiera ett projekt med honom och sedan föreslå olika etapper av resan för att undanröja alla hinder för anställning inom det sociala och yrkesmässiga området för att göra det möjligt för honom att hitta ett jobb. I enlighet med ramen för inbjudan att lämna projekt är Grenoble Alpes Métropole route manager i det berörda territoriet en professionell vars uppgift är att för varje deltagare genomföra en individuell väg för tillträde till anställning. Mer specifikt hänvisar PLIE till metropolen i Domène: * ansvarar för att identifiera de problem som deltagaren stöter på, samordna sina jobbsökande insatser genom att mobilisera alla de färdigheter, nätverk och resurser som krävs för att möjliggöra tillgång till och bibehållande av anställning enligt allmän rätt (CDI, CDD över 6 månader, start) eller validering av en kvalificerad utbildning, * gör det möjligt för deltagaren att vara en aktör i sin karriär, se till att deltagaren har all användbar information och gör det möjligt för honom/henne att ha direkt tillgång till jobberbjudanden * Det säkerställer att en gruppdynamik skapas mellan deltagarna, särskilt genom att sätta upp kollektiv tid, * deltar i nätverkets dynamik: den informeras ständigt om den rättsliga utvecklingen när det gäller interventionsramar som rör sysselsättning, utbildning, integration, yrken och kampen mot diskriminering. I detta sammanhang kan PLIE:s animationsteam föreslå åtgärder som genererar nätverksdynamik. * garanterar stöd från personen och mobilisering av lämpliga åtgärder, * är närvarande under hela kursen och säkerställer uppföljningen i jobbet i 6 månader efter deltagarens integration i ett hållbart jobb * ansvarar för den regelbundna datorinmatningen av data om kursuppföljningen på programvaran som gjorts tillgänglig för honom av PLIE (för närvarande ViEsion PLIE). Dessa poster bör göra det möjligt att redigera de olika krav som krävs för att övervaka referenspersonens verksamhet och upprätta aktörens årliga balansräkning för verksamheten och för att redigera de uppgifter som krävs för den deltagande uppföljning som förväntas inom ramen för ESF. Varje PLIE-sökväg har en aktiv linje på 70 personer i förbättrade arbetsvägar, med en genomsnittlig aktiv förnyelse på 30 % per år. (Swedish)
3 November 2022
0 references
Podpora se izvaja z individualnimi imenovanji in kolektivnimi ukrepi, ki omogočajo določitev diagnoze položaja osebe, opredelitev projekta in nato predlaganje različnih faz poti za odpravo vseh ovir pri zaposlovanju na socialnem in poklicnem področju, da se mu omogoči iskanje zaposlitve. V skladu z razpisom za projekte je upravljavec poti Grenoble Alpes Métropole na zadevnem območju strokovnjak, katerega naloga je, da za vsakega udeleženca izvaja individualizirano pot dostopa do zaposlitve. Natančneje, referenca PLIE za metropolo na Domèneju: * je odgovoren za prepoznavanje težav, s katerimi se srečuje udeleženec, usklajevanje prizadevanj za iskanje zaposlitve z mobilizacijo vseh potrebnih znanj, mrež in virov, da se omogoči dostop do zaposlitve in ohranitev zaposlitve v skladu z običajnim pravom (CDI, skrbno preverjanje strank v obdobju 6 mesecev, zagonsko podjetje) ali potrjevanje kvalificiranega usposabljanja; * omogoča udeležencu, da je igralec v svoji karieri, zagotavlja, da ima udeleženec vse koristne informacije in mu omogoča neposreden dostop do ponudb za zaposlitev * Zagotavlja, da se med udeleženci ustvari skupinska dinamika, zlasti z določitvijo kolektivnega časa; * sodeluje v dinamiki omrežja: stalno je obveščena o pravnem razvoju na področju intervencijskih okvirov, povezanih z zaposlovanjem, usposabljanjem, vključevanjem, poklici in bojem proti diskriminaciji. V tem okviru lahko skupine PLIE za animacijo predlagajo ukrepe, ki ustvarjajo omrežno dinamiko. * zagotavlja podporo osebe in mobilizacijo ustreznih ukrepov, * je prisoten ves čas tečaja in zagotavlja nadaljnje spremljanje na delovnem mestu 6 mesecev po vključitvi udeleženca v trajnostno delovno mesto * je odgovoren za redno računalniško vnašanje podatkov o nadaljevanju tečaja v zvezi s programsko opremo, ki mu jo da na voljo PLIE (trenutno ViEsion PLIE). Ti vnosi bi morali omogočiti urejanje različnih zahtev, potrebnih za spremljanje dejavnosti referenta, pripravo letne bilance dejavnosti izvajalca in urejanje elementov, potrebnih za sodelujoče nadaljnje ukrepe, ki se pričakujejo v okviru ESS. Vsaka referenčna pot PLIE ima aktivno linijo 70 ljudi na izboljšanih delovnih poteh, s povprečno aktivno obnovo 30 % na leto. (Slovenian)
3 November 2022
0 references
Η υποστήριξη πραγματοποιείται μέσω ατομικών διορισμών και συλλογικών δράσεων που καθιστούν δυνατή τη διάγνωση της κατάστασης του ατόμου, τον καθορισμό μαζί του ενός σχεδίου και, στη συνέχεια, την πρόταση διαφορετικών σταδίων του ταξιδιού για την άρση όλων των εμποδίων στην απασχόληση στον κοινωνικό και επαγγελματικό τομέα, ώστε να μπορέσει να βρει εργασία. Σύμφωνα με το πλαίσιο της πρόσκλησης υποβολής σχεδίων, ο διαχειριστής της διαδρομής Grenoble Alpes Métropole στην οικεία επικράτεια είναι επαγγελματίας του οποίου η αποστολή είναι η υλοποίηση, για κάθε συμμετέχοντα, μιας εξατομικευμένης οδού πρόσβασης στην απασχόληση. Πιο συγκεκριμένα, η αναφορά PLIE της μητρόπολης Domène: * είναι υπεύθυνος για τον εντοπισμό των προβλημάτων που αντιμετωπίζει ο συμμετέχων, τον συντονισμό των προσπαθειών αναζήτησης εργασίας με την κινητοποίηση όλων των απαραίτητων δεξιοτήτων, δικτύων και πόρων, ώστε να καταστεί δυνατή η πρόσβαση και η διατήρηση στην απασχόληση σύμφωνα με το κοινό δίκαιο (CDI, CDD σε διάστημα 6 μηνών, έναρξη) ή η επικύρωση κατάρτισης που πληροί τις προϋποθέσεις· * επιτρέπει στον συμμετέχοντα να είναι ηθοποιός στην καριέρα του, διασφαλίζει ότι ο συμμετέχων έχει όλες τις χρήσιμες πληροφορίες και του επιτρέπει να έχει άμεση πρόσβαση σε προσφορές εργασίας * Διασφαλίζει τη δημιουργία ομαδικής δυναμικής μεταξύ των συμμετεχόντων, ιδίως με τον καθορισμό συλλογικού χρόνου· * συμμετέχει στη δυναμική του δικτύου: ενημερώνεται συνεχώς για τις νομικές εξελίξεις στα πλαίσια παρέμβασης που σχετίζονται με την απασχόληση, την κατάρτιση, την ένταξη, τα επαγγέλματα και την καταπολέμηση των διακρίσεων. Σε αυτό το πλαίσιο, οι ομάδες κινουμένων σχεδίων της PLIE μπορούν να προτείνουν δράσεις που δημιουργούν δυναμική δικτύου. * εγγυάται την υποστήριξη του ατόμου και την κινητοποίηση των κατάλληλων δράσεων, * είναι παρούσα καθ’ όλη τη διάρκεια του μαθήματος και εξασφαλίζει την παρακολούθηση στην εργασία για 6 μήνες μετά την ένταξη του συμμετέχοντα σε μια βιώσιμη εργασία * είναι υπεύθυνος για την τακτική εισαγωγή από υπολογιστή των δεδομένων σχετικά με την παρακολούθηση των μαθημάτων σχετικά με το λογισμικό που έχει στη διάθεσή του η PLIE (επί του παρόντος ViEsion PLIE). Οι εγγραφές αυτές θα πρέπει να καθιστούν δυνατή την επεξεργασία των διαφόρων αιτημάτων που απαιτούνται για την παρακολούθηση της δραστηριότητας του αναφέροντος και την κατάρτιση του ετήσιου ισολογισμού δραστηριοτήτων του φορέα εκμετάλλευσης και την επεξεργασία των στοιχείων που απαιτούνται για τη συμμετοχή που αναμένεται από το ΕΚΤ. Κάθε αναφορά διαδρομής PLIE έχει μια ενεργή γραμμή 70 ατόμων σε βελτιωμένες διαδρομές εργασίας, με μέση ενεργό ανανέωση 30 % ετησίως. (Greek)
3 November 2022
0 references
Støtte ydes gennem individuelle udnævnelser og kollektive aktioner, der gør det muligt at udarbejde en diagnose af personens situation, sammen med ham at definere et projekt og derefter foreslå forskellige faser af rejsen for at fjerne alle hindringer for beskæftigelse på det sociale og faglige område for at sætte ham i stand til at finde et job. Inden for rammerne af indkaldelsen af projekter er ruteforvalteren i Grenoble Alpes Métropole i det pågældende område en professionel, hvis opgave er at gennemføre en individualiseret adgangsvej for hver deltager. Nærmere bestemt PLIE-referencen for metropolen på Domène: * er ansvarlig for at identificere de problemer, som deltageren støder på, koordinere sin jobsøgningsindsats ved at mobilisere alle de færdigheder, netværk og ressourcer, der er nødvendige for at muliggøre adgang til og fastholde beskæftigelse i henhold til almindelig ret (CDI, CDD over 6 måneder, opstart) eller validering af en kvalificerende uddannelse; * giver deltageren mulighed for at være en aktør i sin karriere, sikrer, at deltageren har alle nyttige oplysninger og giver ham/hende mulighed for at få direkte adgang til jobtilbud * Det sikrer, at der skabes en gruppedynamik mellem deltagerne, navnlig ved at oprette kollektiv tid; * deltager i dynamikken i netværket: det informeres løbende om den retlige udvikling inden for interventionsrammerne for beskæftigelse, uddannelse, integration, erhverv og bekæmpelse af forskelsbehandling. I den forbindelse kan PLIE's animationsteam foreslå handlinger, der genererer netværksdynamik. * garanterer personens støtte og mobiliseringen af de relevante foranstaltninger, * er til stede under hele kurset og sikrer opfølgning i jobbet i 6 måneder efter, at deltagerens integration i et bæredygtigt job * er ansvarlig for regelmæssig computerindlæsning af data om kursets opfølgning på den software, som PLIE stiller til rådighed for ham (i øjeblikket ViEsion PLIE). Disse poster skal gøre det muligt at redigere de forskellige anmodninger, der er nødvendige for at overvåge referentens aktivitet, udarbejde driftslederens årlige aktivitetsbalance og redigere de elementer, der er nødvendige for den deltagende opfølgning, der forventes under ESF. Hver PLIE-stireference har en aktiv linje på 70 personer i forbedrede jobforløb, med en gennemsnitlig aktiv fornyelse på 30 % om året. (Danish)
3 November 2022
0 references
Parama teikiama individualiais paskyrimais ir kolektyviniais veiksmais, kurie leidžia nustatyti asmens padėties diagnozę, kartu su juo apibrėžti projektą ir tada pasiūlyti skirtingus kelionės etapus, kad būtų pašalintos visos kliūtys įsidarbinti socialinėje ir profesinėje srityje, kad jis galėtų rasti darbą. Pagal kvietimą teikti projektus Grenoblio Alpes Métropole maršruto vadovas atitinkamoje teritorijoje yra specialistas, kurio užduotis – kiekvienam dalyviui įgyvendinti individualų įsidarbinimo būdą. Konkrečiau, PLIE nuoroda į Domčne metropolį: * atsako už problemų, su kuriomis susiduria dalyvis, nustatymą, darbo paieškos koordinavimą sutelkiant visus reikalingus įgūdžius, tinklus ir išteklius, kad būtų sudarytos sąlygos įsidarbinti ir išlaikyti darbą pagal bendrąją teisę (CDI, deramas klientų aptarnavimas per 6 mėnesius, startas) arba kvalifikacijos mokymo patvirtinimas; * leidžia dalyviui būti savo karjeros dalyviu, užtikrina, kad dalyvis turėtų visą naudingą informaciją ir leistų jam tiesiogiai susipažinti su darbo pasiūlymais * Jis užtikrina, kad tarp dalyvių būtų sukurta grupės dinamika, ypač nustatant kolektyvinį laiką; * dalyvauja tinklo dinamikos: ji nuolat informuojama apie intervencijos sistemų, susijusių su užimtumu, mokymu, integracija, profesijomis ir kova su diskriminacija, teisinius pokyčius. Atsižvelgiant į tai, PLIE animacijos komandos gali pasiūlyti veiksmus, kurie generuotų tinklo dinamiką. * garantuoja asmens paramą ir atitinkamų veiksmų mobilizavimą, * dalyvauja viso kurso metu ir užtikrina tolesnius veiksmus darbe 6 mėnesius po dalyvio integracijos į tvarų darbą * yra atsakingas už reguliarų duomenų apie tolesnius kursus, susijusius su PLIE suteikta programine įranga (šiuo metu ViEsion PLIE), įvedimą kompiuteriu. Šie įrašai turėtų suteikti galimybę redaguoti įvairius prašymus, būtinus referento veiklai stebėti, veiklos vykdytojo metiniam veiklos balansui parengti ir elementus, būtinus dalyvaujantiems tolesniems veiksmams, kurių tikimasi iš ESF, atlikti. Kiekviena PLIE kelio nuoroda turi aktyvią liniją, kurią sudaro 70 žmonių, dirbančių patobulintose darbo vietose, o vidutinis aktyvus atnaujinimas yra 30 % per metus. (Lithuanian)
3 November 2022
0 references
Tukea annetaan yksittäisillä nimityksillä ja ryhmäkanteilla, joiden avulla voidaan laatia diagnoosi henkilön tilanteesta, määritellä hänen kanssaan hanke ja sitten ehdottaa matkan eri vaiheita kaikkien sosiaali- ja ammattialan työllisyyden esteiden poistamiseksi, jotta hän voi löytää työpaikan. Hankepyynnön mukaisesti Grenoble Alpes Métropole -reittipäällikkö asianomaisella alueella on ammattilainen, jonka tehtävänä on toteuttaa kunkin osallistujan osalta yksilöllinen työllistymisväylä. Tarkemmin sanottuna Domènen metropolin PLIE-viite: * vastaa osallistujan kohtaamien ongelmien tunnistamisesta, työnhakutoimien koordinoinnista ottamalla käyttöön kaikki tarvittavat taidot, verkostot ja resurssit, jotta mahdollistetaan yleisen lainsäädännön mukainen pääsy työhön ja pysyminen siellä (CDI, CDD yli kuuden kuukauden ajan, käynnistys) tai kelvollisen koulutuksen validointi; * antaa osallistujalle mahdollisuuden olla toimija urallaan, varmistaa, että osallistujalla on kaikki hyödylliset tiedot, ja antaa hänelle mahdollisuuden saada suoraan työtarjouksia * Se varmistaa, että osallistujien välille luodaan ryhmädynamiikka, erityisesti asettamalla kollektiivinen aika; * osallistuu verkon dynamiikkaan: se saa jatkuvasti tietoa työllisyyteen, koulutukseen, kotouttamiseen, ammatteihin ja syrjinnän torjuntaan liittyvien toimintapuitteiden oikeudellisesta kehityksestä. Tässä yhteydessä PLIE:n animaatiotiimit voivat ehdottaa toimia, jotka luovat verkkodynamiikkaa. * takaa henkilön tuen ja asianmukaisten toimien mobilisoinnin, * on läsnä koko kurssin ajan ja varmistaa työn seurannan kuuden kuukauden ajan sen jälkeen, kun osallistuja on integroitunut kestävään työhön * vastaa PLIE:n (tällä hetkellä ViEsion PLIE) hänelle tarjoaman ohjelmiston (nykyisin ViEsion PLIE) suorittamaa kurssin seurantaa koskevien tietojen säännöllisestä tallentamisesta tietokoneella. Näiden merkintöjen avulla olisi voitava muokata eri pyyntöjä, jotka ovat tarpeen asiantuntijan toiminnan seuraamiseksi, toimijan vuotuisen toimintataseen laatimiseksi ja ESR:n odotettavissa olevan osallistuvan seurannan edellyttämien tietojen muokkaamiseksi. Jokaisella PLIE-reitin viitteellä on aktiivinen 70 henkilön rivi parannetuilla työurilla, ja keskimääräinen aktiivinen uusiutuminen on 30 prosenttia vuodessa. (Finnish)
3 November 2022
0 references
Podpora sa uskutočňuje prostredníctvom individuálnych stretnutí a kolektívnych akcií, ktoré umožňujú vypracovať diagnózu situácie osoby, definovať s ním projekt a následne navrhnúť rôzne etapy cesty s cieľom odstrániť všetky prekážky zamestnania v sociálnej a profesijnej oblasti s cieľom umožniť mu nájsť si prácu. V súlade s výzvou na predkladanie projektov je vedúci trasy Grenoble Alpes Métropole na dotknutom území odborníkom, ktorého poslaním je zaviesť pre každého účastníka individualizovaný spôsob prístupu k zamestnaniu. Presnejšie, odkaz PLIE na metropolu Domène: * je zodpovedný za identifikáciu problémov, s ktorými sa účastník stretáva, koordináciu jeho úsilia o hľadanie zamestnania mobilizáciou všetkých zručností, sietí a zdrojov potrebných na umožnenie prístupu k zamestnaniu a udržania v zamestnaní podľa všeobecného práva (CDI, CDD počas 6 mesiacov, začatie činnosti) alebo za potvrdenie kvalifikačnej odbornej prípravy; umožňuje účastníkovi, aby bol vo svojej kariére aktérom, zabezpečuje, že účastník má všetky užitočné informácie a umožňuje mu priamy prístup k pracovným ponukám * Zabezpečuje, aby sa medzi účastníkmi vytvorila dynamika skupiny, najmä vytvorením kolektívneho času; * podieľa sa na dynamike siete: je neustále informovaná o právnom vývoji v intervenčných rámcoch týkajúcich sa zamestnanosti, odbornej prípravy, integrácie, povolaní a boja proti diskriminácii. V tejto súvislosti môžu animačné tímy PLIE navrhnúť akcie, ktoré generujú dynamiku siete. * garantuje podporu osoby a mobilizáciu vhodných opatrení, * je prítomný počas celého kurzu a zabezpečuje následné kroky v práci po dobu 6 mesiacov po začlenení účastníka do trvalo udržateľného zamestnania * zodpovedá za pravidelné počítačové zadávanie údajov o nadväzujúcich na kurze softvéru, ktorý mu poskytol PLIE (v súčasnosti ViEsion PLIE). Tieto záznamy by mali umožniť upraviť rôzne požiadavky potrebné na monitorovanie činnosti referenta a zostaviť ročnú súvahu prevádzkovateľa o činnosti a upraviť prvky potrebné na nadviazanie na účasť, ktoré sa očakávajú v rámci ESF. Každá referenčná trasa PLIE má aktívnu líniu 70 ľudí s posilnenými pracovnými cestami, pričom priemerná aktívna obnova dosahuje 30 % ročne. (Slovak)
3 November 2022
0 references
A támogatás egyéni kinevezések és kollektív fellépések révén történik, amelyek lehetővé teszik az adott személy helyzetének diagnosztizálását, egy projekt meghatározását, majd az út különböző szakaszainak javaslatát annak érdekében, hogy a szociális és szakmai területen a foglalkoztatás minden akadályát felszámolják annak érdekében, hogy állást találjanak. A pályázati felhívás keretében a Grenoble Alpes Métropole útvonalvezető az érintett területen olyan szakember, akinek feladata, hogy minden résztvevő számára személyre szabott munkavállalási útvonalat valósítson meg. Pontosabban a Domène-i metropolisz PLIE-hivatkozása: * felelős a résztvevő által tapasztalt problémák azonosításáért, az álláskeresési erőfeszítéseinek koordinálásáért az összes szükséges készség, hálózat és erőforrás mozgósításával, annak érdekében, hogy lehetővé tegye a rendes jog szerinti foglalkoztatáshoz való hozzáférést és a foglalkoztatás megtartását (KFI, CDD 6 hónap alatt, induló vállalkozás) vagy minősített képzés érvényesítését; * lehetővé teszi a résztvevő számára, hogy karrierje során színész legyen, biztosítja, hogy a résztvevő minden hasznos információval rendelkezzen, és lehetővé teszi számára, hogy közvetlenül hozzáférjen az állásajánlatokhoz * Ez biztosítja, hogy a résztvevők között csoportdinamika alakuljon ki, különösen kollektív idő létrehozásával; * részt vesz a hálózat dinamikájában: folyamatosan tájékoztatást kap a foglalkoztatással, a képzéssel, az integrációval, a foglalkozásokkal és a megkülönböztetés elleni küzdelemmel kapcsolatos beavatkozási keretek jogi fejleményeiről. Ebben az összefüggésben a PLIE animációs csapatai olyan intézkedéseket javasolhatnak, amelyek hálózati dinamikát generálnak. * garantálja a személy támogatását és a megfelelő intézkedések mozgósítását, * jelen van a tanfolyam során, és biztosítja a munka nyomon követését a résztvevő fenntartható munkába való integrálása után 6 hónapig * felelős a PLIE (jelenleg ViEsion PLIE) által rendelkezésére bocsátott szoftver tanfolyam nyomon követésével kapcsolatos adatok rendszeres számítógépes beviteléért. Ezeknek a bejegyzéseknek lehetővé kell tenniük a referens tevékenységének nyomon követéséhez, a gazdasági szereplő éves tevékenységi mérlegének összeállításához, valamint az ESZA keretében a részvétel nyomon követéséhez szükséges elemek szerkesztéséhez szükséges különböző kérések szerkesztését. Minden PLIE útvonal referenciacsoportja 70 főből áll, és évente átlagosan 30%-os aktív megújulással rendelkezik. (Hungarian)
3 November 2022
0 references
Toetust antakse individuaalsete ametissenimetamiste ja kollektiivsete meetmete kaudu, mis võimaldavad koostada isiku olukorra diagnoosi, määratleda koos temaga projekti ja seejärel pakkuda välja teekonna eri etapid, et kõrvaldada kõik takistused töö leidmisel sotsiaal- ja kutsealases valdkonnas, et võimaldada tal tööd leida. Vastavalt projektikonkursi raamistikule on Grenoble Alpes Métropole’i marsruudi haldaja asjaomasel territooriumil spetsialist, kelle ülesanne on rakendada iga osaleja jaoks individuaalset tööturule pääsemise teed. Täpsemalt, PLIE viide Domène’i metropolile: * vastutab osaleja ees seisvate probleemide väljaselgitamise eest, koordineerides oma tööotsimisalaseid jõupingutusi, mobiliseerides kõik vajalikud oskused, võrgustikud ja ressursid, et võimaldada juurdepääsu tööturule ja seal püsimist tavaõiguse alusel (CDI, CDD üle 6 kuu, tegevuse alustamine) või kvalifikatsioonikoolituse valideerimise eest; * võimaldab osalejal olla oma karjääris osaleja, tagab, et osalejal on kogu kasulik teave ja et tal on otsene juurdepääs tööpakkumistele * Tagab osalejate vahel rühmadünaamika loomise, eelkõige kollektiivse aja loomise kaudu; * osaleb võrgu dünaamikas: teda teavitatakse pidevalt tööhõive, koolituse, integratsiooni, kutsealade ja diskrimineerimise vastase võitlusega seotud sekkumisraamistike õiguslikest arengutest. Sellega seoses võivad PLIE animatsioonimeeskonnad pakkuda välja tegevusi, mis tekitavad võrgudünaamikat. * tagab isiku toetuse ja asjakohaste meetmete mobiliseerimise, * on kogu kursuse vältel kohal ja tagab järelmeetmete töö 6 kuu jooksul pärast osaleja integreerumist jätkusuutlikule tööle * vastutab regulaarse arvutipõhise sisestamise eest kursuse järelmeetmete kohta, mille PLIE (praegu ViEsion PLIE) on talle kättesaadavaks teinud. Need kanded peaksid võimaldama muuta eri taotlusi, mis on vajalikud referenti tegevuse jälgimiseks, ettevõtja aasta tegevusbilansi koostamiseks ning ESFi raames oodatavate osalevate järelmeetmete jaoks vajalike elementide muutmiseks. Igal PLIE liini viitenumbril on aktiivne rida 70 inimest, kes töötavad täiustatud töökohtadel, kusjuures keskmine aktiivne uuendamine on 30 % aastas. (Estonian)
3 November 2022
0 references
Atbalsts tiek sniegts, izmantojot individuālas tikšanās un kolektīvas darbības, kas ļauj noteikt personas situācijas diagnozi, kopā ar viņu noteikt projektu un pēc tam ierosināt dažādus ceļojuma posmus, lai novērstu visus šķēršļus nodarbinātībai sociālajā un profesionālajā jomā, lai viņš varētu atrast darbu. Saskaņā ar uzaicinājumu iesniegt projektus Grenoble Alpes Métropole maršruta pārvaldītājs attiecīgajā teritorijā ir profesionālis, kura uzdevums ir katram dalībniekam īstenot individualizētu pieeju nodarbinātībai. Konkrētāk, PLIE atsauce uz Domēnas metropoli: * ir atbildīgs par to problēmu apzināšanu, ar kurām saskaras dalībnieks, koordinē darba meklēšanas centienus, mobilizējot visas nepieciešamās prasmes, tīklus un resursus, lai nodrošinātu piekļuvi un saglabāšanu darbā saskaņā ar vispārējām tiesībām (CDI, CDD 6 mēnešu laikā, jaunuzņēmums) vai kvalifikācijas mācību validēšanu; * ļauj dalībniekam kļūt par savas karjeras dalībnieku, nodrošina, ka dalībniekam ir visa noderīgā informācija un ļauj viņam/viņai tieši piekļūt darba piedāvājumiem. * piedalās tīkla dinamikā: tā ir pastāvīgi informēta par juridiskajām norisēm intervences sistēmās, kas saistītas ar nodarbinātību, apmācību, integrāciju, profesijām un cīņu pret diskrimināciju. Šajā kontekstā PLIE animācijas komandas var ierosināt darbības, kas rada tīkla dinamiku. * garantē personas atbalstu un atbilstošu darbību mobilizāciju, * ir klāt visā kursā un nodrošina pēckontroli darbā 6 mēnešus pēc dalībnieka integrācijas ilgtspējīgā darbā * ir atbildīgs par regulāru datu ievadīšanu par kursa turpinājumu uz PLIE (pašlaik ViEsion PLIE) nodoto programmatūru. Šiem ierakstiem būtu jādod iespēja rediģēt dažādos pieprasījumus, kas vajadzīgi, lai uzraudzītu referenta darbību un sastādītu operatora gada darbības bilanci, kā arī rediģētu elementus, kas nepieciešami dalībai ESF paredzētajiem turpmākajiem pasākumiem. Katrai PLIE ceļa atsaucei ir aktīva līnija ar 70 cilvēkiem uzlabotos darba veidos ar vidēji aktīvu atjaunošanu 30 % gadā. (Latvian)
3 November 2022
0 references
Podpora se provádí prostřednictvím individuálních schůzek a kolektivních akcí, které umožňují stanovit diagnózu situace dané osoby, definovat s ním projekt a následně navrhnout různé etapy cesty k odstranění všech překážek v zaměstnání v sociální a profesní oblasti, aby si mohl najít práci. V souladu s rámcem výzvy k předkládání projektů je správce trasy Grenoble Alpes Métropole na dotčeném území odborníkem, jehož posláním je pro každého účastníka realizovat individualizovanou cestu přístupu k zaměstnání. Konkrétně odkaz PLIE na metropoli na Domène: * odpovídá za identifikaci problémů, s nimiž se účastník potýká, za koordinaci svého úsilí o hledání zaměstnání mobilizací všech potřebných dovedností, sítí a zdrojů, za umožnění přístupu k zaměstnání a jeho udržení v zaměstnání podle obecného práva (CDI, CDD po dobu 6 měsíců, zahájení činnosti) nebo za potvrzení kvalifikované odborné přípravy; * umožňuje účastníkovi být ve své kariéře aktérem, zajišťuje, aby účastník měl všechny užitečné informace a umožnil mu přímý přístup k pracovním nabídkám * Zajišťuje vytvoření skupinové dynamiky mezi účastníky, zejména stanovením kolektivního času; * podílí se na dynamice sítě: je neustále informován o právním vývoji intervenčních rámců týkajících se zaměstnanosti, odborné přípravy, integrace, povolání a boje proti diskriminaci. V této souvislosti mohou animační týmy PLIE navrhnout akce, které generují dynamiku sítě. * zaručuje podporu osoby a mobilizaci příslušných akcí, * je přítomna v průběhu celého kurzu a zajišťuje následné sledování pracovního místa po dobu 6 měsíců poté, co je účastník zapojen do udržitelného zaměstnání * odpovídá za pravidelné počítačové zadávání údajů o sledování kurzu softwaru, který mu poskytne PLIE (v současné době ViEsion PLIE). Tyto záznamy by měly umožnit upravit různé žádosti nezbytné ke sledování činnosti referenčního subjektu a k sestavení roční rozvahy činnosti hospodářského subjektu a upravit prvky nezbytné pro zúčastněná následná opatření očekávaná v rámci ESF. Každá referenční trasa PLIE má aktivní linku 70 osob na lepších pracovních cestách, přičemž průměrná aktivní obnova činí 30 % ročně. (Czech)
3 November 2022
0 references
O apoio é realizado através de nomeações individuais e ações coletivas que permitem elaborar um diagnóstico da situação da pessoa, definir com ele um projeto e, em seguida, propor diferentes etapas do percurso para eliminar todos os obstáculos ao emprego no campo social e profissional, a fim de permitir-lhe encontrar um emprego. De acordo com o quadro do convite à apresentação de projetos, o gestor de rotas Grenoble Alpes Métropole no território em causa é um profissional cuja missão consiste em implementar, para cada participante, um percurso individualizado de acesso ao emprego. Mais especificamente, a referência PLIE da metrópole em Domène: * é responsável por identificar os problemas com que o participante se depara, coordenando os seus esforços de procura de emprego através da mobilização de todas as competências, redes e recursos necessários, para permitir o acesso e a manutenção no emprego ao abrigo do direito comum (CDI, CDD durante 6 meses, start-up) ou a validação de uma formação qualificada; * permite ao participante ser um ator na sua carreira, garante que o participante dispõe de todas as informações úteis e lhe permite ter acesso direto a ofertas de emprego * Garante a criação de uma dinâmica de grupo entre os participantes, nomeadamente através da criação de tempo coletivo; * participa da dinâmica da rede: está constantemente informado da evolução jurídica dos quadros de intervenção relacionados com o emprego, a formação, a integração, as profissões e a luta contra a discriminação. Nesse contexto, as equipas de animação do PLIE podem propor ações que gerem dinâmica de rede. * garante o apoio da pessoa e a mobilização das ações apropriadas, * está presente ao longo do curso e garante o acompanhamento no trabalho por 6 meses após a integração do participante em um trabalho sustentável * é responsável pela entrada regular do computador dos dados sobre o acompanhamento do curso no software disponibilizado pelo PLIE (atualmente ViEsion PLIE). Estas entradas devem permitir a alteração dos diferentes pedidos necessários para acompanhar a atividade do referente e elaborar o balanço anual da atividade do operador e editar os elementos necessários para o acompanhamento de participação esperado no âmbito do FSE. Cada referência de percurso PLIE tem uma linha ativa de 70 pessoas em percursos de emprego melhorados, com uma renovação média ativa de 30 % por ano. (Portuguese)
3 November 2022
0 references
L-appoġġ isir permezz ta’ ħatriet individwali u azzjonijiet kollettivi li jagħmluha possibbli li titfassal dijanjożi tas-sitwazzjoni tal-persuna, li jiġi definit miegħu proġett u mbagħad li jiġu proposti stadji differenti tal-vjaġġ biex jitneħħew l-ostakli kollha għall-impjieg fil-qasam soċjali u professjonali sabiex ikun jista’ jsib impjieg. Skont il-qafas tas-sejħa għal proġetti, il-maniġer tar-rotta Grenoble Alpes Métropole fit-territorju kkonċernat huwa professjonist li l-missjoni tiegħu hija li jimplimenta, għal kull parteċipant, mogħdija individwalizzata ta’ aċċess għall-impjieg. B’mod aktar speċifiku, ir-referenza PLIE tal-metropoli dwar Domène: * huwa responsabbli biex jidentifika l-problemi li jiltaqa’ magħhom il-parteċipant, jikkoordina l-isforzi tiegħu għat-tiftix ta’ impjieg billi jimmobilizza l-ħiliet, in-netwerks u r-riżorsi kollha meħtieġa, biex jippermetti l-aċċess u ż-żamma fl-impjieg skont il-liġi ordinarja (CDI, CDD fuq 6 xhur, bidu) jew il-validazzjoni ta’ taħriġ kwalifikanti; * jippermetti li l-parteċipant ikun attur fil-karriera tiegħu, jiżgura li l-parteċipant ikollu l-informazzjoni utli kollha u jippermettilu li jkollu aċċess dirett għall-offerti ta’ impjieg * Dan jiżgura li tinħoloq dinamika tal-grupp bejn il-parteċipanti, b’mod partikolari billi jiġi stabbilit ħin kollettiv; * jipparteċipa fid-dinamika tan-netwerk: hija kontinwament infurmata dwar l-iżviluppi legali fl-oqfsa ta’ intervent relatati mal-impjiegi, it-taħriġ, l-integrazzjoni, l-impjiegi u l-ġlieda kontra d-diskriminazzjoni. F’dan il-kuntest, it-timijiet ta’ animazzjoni tal-PLIE jistgħu jipproponu azzjonijiet li jiġġeneraw dinamika tan-netwerk. * jiggarantixxi l-appoġġ tal-persuna u l-mobilizzazzjoni tal-azzjonijiet xierqa, * huwa preżenti matul il-kors u jiżgura li s-segwitu fl-impjieg għal 6 xhur wara l-integrazzjoni tal-parteċipant f’impjieg sostenibbli * huwa responsabbli għall-input regolari tal-kompjuter tad-data dwar is-segwitu tal-kors fuq is-softwer li tqiegħed għad-dispożizzjoni tiegħu mill-PLIE (bħalissa ViEsion PLIE). Dawn l-entrati għandhom jagħmluha possibbli li jiġu editjati d-diversi talbiet meħtieġa biex tiġi mmonitorjata l-attività tar-referent u biex titfassal il-karta tal-bilanċ tal-attività annwali tal-operatur u biex jiġu editjati l-elementi meħtieġa għas-segwitu parteċipanti mistenni taħt l-FSE. Kull referenza tal-perkors tal-PLIE għandha linja attiva ta’ 70 persuna f’perkorsi ta’ impjieg imtejba, b’tiġdid attiv medju ta’ 30 % fis-sena. (Maltese)
3 November 2022
0 references
Potpora se provodi pojedinačnim imenovanjima i kolektivnim radnjama koje omogućuju postavljanje dijagnoze situacije osobe, definiranje projekta i zatim predlaganje različitih faza putovanja kako bi se uklonile sve prepreke zapošljavanju u socijalnom i profesionalnom području kako bi joj se omogućilo da pronađe posao. U skladu s okvirom poziva na podnošenje projekata, upravitelj linije Grenoble Alpes Métropole na predmetnom području profesionalac je čija je misija za svakog sudionika provesti individualizirani put pristupa zapošljavanju. Konkretnije, upućivanje na PLIE metropole na Domèneu: * odgovoran je za utvrđivanje problema s kojima se sudionik suočava, koordiniranje svojih napora u traženju posla mobiliziranjem svih potrebnih vještina, mreža i resursa kako bi se omogućio pristup zaposlenju i njegovo zadržavanje u skladu s redovnim pravom (CDI, CDD tijekom šest mjeseci, novoosnovana poduzeća) ili za potvrđivanje kvalificiranog osposobljavanja; * omogućuje sudioniku da bude sudionik u svojoj karijeri, osigurava da sudionik ima sve korisne informacije i omogućuje mu/joj da ima izravan pristup ponudama za posao * osigurava stvaranje grupne dinamike između sudionika, posebno uspostavom kolektivnog vremena; * sudjeluje u dinamici mreže: stalno se obavješćuje o pravnom razvoju interventnih okvira povezanih sa zapošljavanjem, osposobljavanjem, integracijom, zanimanjima i borbom protiv diskriminacije. U tom kontekstu timovi za animaciju PLIE-a mogu predložiti mjere kojima se stvara dinamika mreže. * jamči podršku osobe i mobilizaciju odgovarajućih aktivnosti, * je prisutan tijekom cijelog tečaja i osigurava praćenje na poslu 6 mjeseci nakon uključivanja sudionika u održiv posao * odgovoran je za redoviti računalni unos podataka o praćenju tečaja na softver koji mu je na raspolaganje stavio PLIE (trenutačno ViEsion PLIE). Ti unosi trebali bi omogućiti uređivanje različitih zahtjeva potrebnih za praćenje aktivnosti referenta i sastavljanje godišnje bilance aktivnosti subjekta te uređivanje elemenata potrebnih za praćenje koje se očekuje u okviru ESF-a. Svaka referenca PLIE putanja ima aktivnu liniju od 70 osoba na poboljšanim radnim mjestima, s prosječnom aktivnom obnovom od 30 % godišnje. (Croatian)
3 November 2022
0 references
Подкрепата се осъществява чрез индивидуални назначения и колективни действия, които позволяват да се направи диагноза на положението на лицето, да се определи заедно с него проект и след това да се предложат различни етапи от пътуването, за да се премахнат всички пречки пред заетостта в социалната и професионалната сфера, за да му се даде възможност да си намери работа. В съответствие с рамката на поканата за представяне на проекти ръководителят на маршрута „Grenoble Alpes Métropole“ на съответната територия е професионалист, чиято мисия е да прилага за всеки участник индивидуален път за достъп до заетост. По-конкретно позоваването на PLIE на метрополиса на Domène: * отговаря за идентифицирането на проблемите, с които се сблъсква участникът, като координира усилията си за търсене на работа чрез мобилизиране на всички необходими умения, мрежи и ресурси, за да се даде възможност за достъп и задържане на работа съгласно обичайното право (CDI, CDD в продължение на 6 месеца, стартиране) или валидиране на квалифицирано обучение; * позволява на участника да бъде актьор в кариерата си, гарантира, че участникът разполага с цялата полезна информация и му позволява да има пряк достъп до предложения за работа * гарантира, че между участниците се създава групова динамика, по-специално чрез създаване на колективно време; * участва в динамиката на мрежата: тя е постоянно информирана за правните промени в рамките за намеса, свързани със заетостта, обучението, интеграцията, професиите и борбата с дискриминацията. В този контекст екипите за анимация на PLIE могат да предложат действия, които генерират динамика на мрежата. * гарантира подкрепата на лицето и мобилизирането на подходящите действия, * присъства по време на курса и осигурява проследяването на работата в продължение на 6 месеца след интегрирането на участника в устойчива работа * отговаря за редовното компютърно въвеждане на данните за проследяването на курса на софтуера, предоставен му от PLIE (понастоящем ViEsion PLIE). Тези вписвания следва да дават възможност за редактиране на различните искания, необходими за наблюдение на дейността на референтното лице и за изготвяне на годишния баланс на дейността на оператора, както и за редактиране на елементите, необходими за проследяването на участието, което се очаква по линия на ЕСФ. Всяка справка за пътя на PLIE има активна линия от 70 души с подобрени възможности за работа, със средно активно обновяване от 30 % годишно. (Bulgarian)
3 November 2022
0 references
Wsparcie odbywa się poprzez indywidualne nominacje i działania zbiorowe, które umożliwiają opracowanie diagnozy sytuacji danej osoby, zdefiniowanie z nią projektu, a następnie zaproponowanie różnych etapów podróży w celu usunięcia wszystkich przeszkód w zatrudnieniu w dziedzinie społecznej i zawodowej, aby umożliwić mu znalezienie pracy. Zgodnie z ramami zaproszenia do składania projektów kierownik trasy Grenoble Alpes Métropole na danym terytorium jest profesjonalistą, której misją jest wdrożenie dla każdego uczestnika zindywidualizowanej ścieżki dostępu do zatrudnienia. Dokładniej rzecz ujmując, odniesienie do metropolii PLIE na temat Domène: * jest odpowiedzialny za identyfikowanie problemów napotykanych przez uczestnika, koordynowanie jego wysiłków w poszukiwaniu pracy poprzez mobilizację wszystkich niezbędnych umiejętności, sieci i zasobów, aby umożliwić dostęp do zatrudnienia i utrzymanie go na mocy prawa powszechnego (CDI, CDD w ciągu 6 miesięcy, start-up) lub zatwierdzenie szkolenia kwalifikacyjnego; * pozwala uczestnikowi na bycie aktorem w swojej karierze, zapewnia, że uczestnik posiada wszystkie przydatne informacje i umożliwia mu bezpośredni dostęp do ofert pracy * Zapewnia, że między uczestnikami powstaje dynamika grupy, w szczególności poprzez ustalenie wspólnego czasu; * uczestniczy w dynamice sieci: jest stale informowany o zmianach prawnych w ramach interwencji związanych z zatrudnieniem, szkoleniem, integracją, zawodami i zwalczaniem dyskryminacji. W tym kontekście zespoły animacji PLIE mogą zaproponować działania generujące dynamikę sieci. * gwarantuje wsparcie osoby i mobilizację odpowiednich działań, * jest obecny przez cały kurs i zapewnia kontynuację pracy przez 6 miesięcy po włączeniu uczestnika do trwałej pracy * odpowiada za regularne wprowadzanie przez komputer danych o kontynuacji kursu na temat oprogramowania udostępnionego mu przez PLIE (obecnie ViEsion PLIE). Wpisy te powinny umożliwiać edytowanie różnych wniosków niezbędnych do monitorowania działalności referenta i sporządzenie rocznego bilansu działalności operatora oraz edytowanie elementów niezbędnych do podjęcia działań następczych w ramach EFS. Każde odniesienie do ścieżki PLIE ma aktywną linię 70 osób w ulepszonych ścieżkach pracy, przy średniej aktywnej odnowie wynoszącej 30 % rocznie. (Polish)
3 November 2022
0 references
Rhône-Alpes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201700160
0 references