Remobilisation of the public towards employment in the context of an integration site in organic market gardening with animal traction (Q3692240)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3692240 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Remobilisation of the public towards employment in the context of an integration site in organic market gardening with animal traction |
Project Q3692240 in France |
Statements
136,470.86 Euro
0 references
369,239.35 Euro
0 references
36.96 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricoles du Tarn
0 references
81990
0 references
Le chantier d'insertion du CFPPA du Tarn, récemment renommé "Les Jardiniers du Prestil", se donne pour projet de favoriser la réhabilitation de salariés en difficulté d'insertion grâce à la culture du sol, selon des principes respectueux de l'environnement. L'exploitation maraîchère est située dans la commune du Séquestre, sur le site du Prestil. Elle offre une surface cultivable de 2,2 hectares, entièrement exploitée en bio, et un large panel de cultures et de techniques de production : plein champ, sous serre, sans travail du sol et sans irrigation, en bacs avec irrigation par jarres poreuses... Cette diversité de savoir-faire nous permet d'offrir à nos salariés un environnement de travail enrichissant. L'utilisation de la traction animale est également au coeur du projet : le contact quotidien avec notre jument, "Utile", permet de responsabiliser en douceur notre public, et son utilisation dans le cadre des travaux agricoles invite au respect de la terre et de son rythme naturel. Au cours de l'année 2017, nos infrastructures évoluent pour offrir à nos salariés un environnement de travail plus divers et stimulant : installation de ruches et production de miel, plantation d'arbres fruitiers, mise en place d'une petite unité de transformation légumière... Notre action d'insertion s'articule autour d'un accompagnement personnalisé : chaque salarié est reçu de façon hebdomadaire par l'encadrant socio- professionnel qui l'assiste dans son projet de retour à l'emploi. Tous les aspects de la vie professionnelle et personnelle du salarié peuvent être abordés : aide aux démarches administratives, recherche de stage, de formation qualifiante, positionnement sur des offres d'emploi... L'émergence d'une dynamique de groupe est également recherchée, par la mise en place d'ateliers collectifs mensuels, autour des thématiques suivantes : techniques de recherche d'emploi, communication, maîtrise de l'informatique, gestion financière... Le chantier d'insertion s'inscrit dans un ensemble plus large : l'Etablissement Public Local du Tarn, qui réunit le CFPPA, le lycée agricole de Fonlabour, la PlateForme Technologique GH20, le CFAAH du Tarn... Cette inscription est le gage d'une sécurité matérielle et économique, ainsi que l'occasion d'un échange fructueux : l'EPL du Tarn est un pôle de compétences en matière de formation agricole, et nous apporte une expertise souvent précieuse dans la mise en oeuvre de projets innovants ; cependant que le chantier d'insertion, qui constitue une mise en oeuvre concrète des techniques de production, permet aux apprenants et aux formateurs de l'EPL de disposer d'un terrain d'observation et d'expérimentation privilégié. Les infrastructures de l'EPL sont mises à la disposition des salariés : salles informatiques, centre de documentation, outils et ateliers... Des modules de formation, encadrés par les formateurs de l'EPL, sont régulièrement mis en place au bénéfice des salariés. L'action d'insertion du chantier "Les Jardiniers du Prestil" est reconnue et conventionnée de longue date par plusieurs partenaires locaux : département du Tarn, Communauté d'Agglomérations Albigeoises, Pôle Emploi. L'équipe du chantier est constituée par : * les salariés en insertion, à raison de cinq Equivalents Temps Plein (ETP), pour un effectif maximum de neuf personnes. La parité homme/femme sera favorisée dans la mesure du possible ; * un encadrant technique à temps plein, qui accompagne l'équipe des salariés sur son poste de travail et veille au pilotage de l'activité ; * un encadrant socio-professionnel et coordonnateur à 80%, qui assure le suivi hebdomadaire du projet des salariés et administre le chantier ; * un encadrant technique à temps partiel, pouvant intervenir en renfort de l'encadrant technique lorsque le besoin s'en manifeste. Le suivi de la comptabilité du chantier est assuré par une secrétaire comptable mise à disposition par l'EPL. Le projet s'articule autour des temps forts suivants : * **Le recrutement :** une commission de recrutement, organisée en concertation avec les référents de parcours auprès des différents prescripteurs (Pôle Emploi, C2A, Conseil Général), permet de recevoir et de sélectionner les candidats. Une attention particulière est portée à leur éligibilité, et au bénéfice qu'ils pourront retirer d'une intégration au sein de la structure. Tous les candidats orientés ou se présentant de façon spontanée voient leur candidature étudiée et sont recontactés par le chantier, dans le souci d'éviter toute discrimination. * **Le diagnostic :** immédiatement après la décision d'embaucher, un nouvel entretien permet de faire un diagnostic complet de la situation sociale et professionnelle du salarié. Ce diagnostic est réalisé conjointement par l'encadrant socio-professionnel et par le référent de parcours désigné auprès du prescripteur concerné. Il donne lieu à la signature d'un contrat d'objectifs tri-partite, qui permet de baliser le parcours du salarié et servira (French)
0 references
The integration site of the CFPPA du Tarn, recently renamed “Les Jardiniers du Prestil”, aims to promote the rehabilitation of employees in difficulty of integration thanks to the cultivation of the soil, according to environmentally friendly principles. The market garden farm is located in the commune of Séquestre, on the site of Prestil. It offers a cultivable area of 2.2 hectares, entirely organic, and a wide range of crops and production techniques: full field, under greenhouse, without tillage and irrigation, in tanks with irrigation by porous jars... This diversity of know-how allows us to offer our employees an enriching working environment. The use of animal traction is also at the heart of the project: the daily contact with our mare, “Useful”, makes it possible to gently empower our public, and its use in the context of agricultural work invites respect for the land and its natural rhythm. During 2017, our infrastructure evolves to provide our employees with a more diverse and stimulating working environment: installation of beehives and production of honey, planting fruit trees, setting up a small vegetable processing unit... Our integration action is based on personalised support: each employee is received on a weekly basis by the socio-professional supervisor who assists him in his project of return to employment. All aspects of the employee’s working and personal life can be addressed: help with administrative procedures, search for internships, qualification training, positioning on job offers... The emergence of a group dynamic is also sought, through the establishment of monthly collective workshops, around the following themes: job search techniques, communication, computer skills, financial management... The integration site is part of a wider set: the Local Public Institution of Tarn, which brings together the CFPPA, the agricultural school of Fonlabour, the Technology Platform GH20, the CFAAH of Tarn... This registration is a guarantee of material and economic security, as well as an opportunity for a fruitful exchange: the Tarn EPL is a cluster of skills in agricultural training, and provides us with often valuable expertise in the implementation of innovative projects; however, the integration site, which constitutes a concrete implementation of production techniques, allows EPL learners and trainers to have a privileged field of observation and experimentation. The EPL’s infrastructure is made available to employees: computer rooms, documentation center, tools and workshops... Training modules, supervised by EPL trainers, are regularly put in place for the benefit of employees. The project “Les Jardiniers du Prestil” has been recognised and agreed for a long time by several local partners: Department of Tarn, Albigeoises Agglomeration Community, Employment Department. The construction team consists of: * employees in integration, at the rate of five Full Time Equivalents (FTEs), for a maximum of nine people. Gender parity will be promoted as far as possible; * a full-time technical supervisor, who accompanies the employees’ team on his workstation and supervises the management of the activity; * an 80 % socio-professional supervisor and coordinator, who provides weekly monitoring of the employees’ project and manages the site; * a part-time technical supervisor, who can intervene by reinforcing the technical supervisor when the need arises. The site’s accounts are monitored by an accounting secretary made available by the EPL. The project is structured around the following highlights: * **recruitment:** a recruitment commission, organised in consultation with the career referents with the various prescribers (Pôle Emploi, C2A, Conseil Général), allows to receive and select candidates. Particular attention is paid to their eligibility, and to the benefit they can derive from integration within the structure. All candidates who are oriented or spontaneously present have their applications studied and are contacted by the site, in order to avoid any discrimination. * **diagnosis:** immediately after the decision to hire, a new interview makes it possible to make a complete diagnosis of the employee’s social and professional situation. This diagnosis is carried out jointly by the socio-professional supervisor and by the path reference appointed to the prescriber concerned. It gives rise to the signing of a tri-partite objective contract, which allows to mark the employee’s career and will serve (English)
18 November 2021
0.3992091661372569
0 references
Die kürzlich in „Les Gärtner du Prestil“ umbenannte CFPPA-Einführungswerft des Tarn ist das Projekt, die Rehabilitation von Arbeitnehmern mit Integrationsschwierigkeiten durch den Anbau des Bodens nach umweltfreundlichen Grundsätzen zu fördern. Der Gartenbetrieb befindet sich in der Gemeinde Séquestre am Standort Prestil. Sie bietet eine Anbaufläche von 2,2 Hektar, die vollständig mit Bio bewirtschaftet wird, und ein breites Spektrum an Kulturen und Produktionstechniken: Freiland, unter Gewächshaus, ohne Bodenbearbeitung und ohne Bewässerung, in Behältern mit Porenbewässerung... Diese Vielfalt an Know-how ermöglicht es uns, unseren Mitarbeitern ein bereicherndes Arbeitsumfeld zu bieten. Im Mittelpunkt des Projekts steht auch die Verwendung von Tierzug: der tägliche Kontakt mit unserer Stute, „Nützlich“, ermöglicht es, unser Publikum sanft zu befähigen, und seine Verwendung im Rahmen der landwirtschaftlichen Arbeit lädt zum Respekt der Erde und ihres natürlichen Rhythmus ein. Im Laufe des Jahres 2017 entwickeln sich unsere Infrastrukturen, um unseren Mitarbeitern ein vielfältigeres und anregendes Arbeitsumfeld zu bieten: Installation von Bienenstöcken und Honigproduktion, Pflanzung von Obstbäumen, Errichtung einer kleinen Gemüseverarbeitungsanlage... Unsere Eingliederungsaktion basiert auf einer persönlichen Begleitung: jeder Arbeitnehmer wird wöchentlich vom sozioprofessionellen Betreuer empfangen, der ihn bei seinem Projekt zur Rückkehr ins Berufsleben unterstützt. Alle Aspekte des Berufs- und Privatlebens des Arbeitnehmers können behandelt werden: Hilfe bei der Verwaltung, Suche nach einem Praktikum, qualifizierende Ausbildung, Positionierung auf Stellenangeboten... Die Entwicklung einer Gruppendynamik wird auch durch die Einrichtung monatlicher Gruppenworkshops zu folgenden Themen angestrebt: Techniken der Jobsuche, Kommunikation, Informatik, Finanzmanagement... Die Einbettungsanlage ist Teil eines größeren Pakets: die öffentliche Lokaleinrichtung Tarn, die das CFPPA, das landwirtschaftliche Gymnasium von Fonlabour, die Technologieplattform GH20, die CFAAH des Tarn... Diese Eintragung ist ein Garant für materielle und wirtschaftliche Sicherheit sowie die Gelegenheit für einen fruchtbaren Austausch: die EPL du Tarn ist ein Kompetenzzentrum im Bereich der landwirtschaftlichen Ausbildung und vermittelt uns häufig wertvolles Fachwissen bei der Umsetzung innovativer Projekte. die Integrationsarbeit, die eine praktische Anwendung der Produktionstechniken darstellt, ermöglicht den Lernenden und Ausbildern der EPL jedoch einen privilegierten Beobachtungs- und Erprobungsbereich. Die EPL-Infrastruktur wird den Arbeitnehmern zur Verfügung gestellt: IT-Räume, Dokumentationszentrum, Werkzeuge und Workshops... Schulungsmodule, die von den EPL-Ausbildern unterstützt werden, werden regelmäßig zum Nutzen der Arbeitnehmer eingeführt. Die Eingliederungsaktion der Baustelle „Les Jardiniers du Prestil“ wird von mehreren lokalen Partnern anerkannt und seit langem vereinbart: Departement Tarn, Gemeinde Albigeoises Agglomerationen, Pôle Emploi. Das Baustellenteam besteht aus: * eingeschriebene Arbeitnehmer mit fünf Vollzeitäquivalenten (VZÄ) für maximal neun Beschäftigte. Die Gleichstellung von Männern und Frauen wird so weit wie möglich gefördert; * ein Vollzeitfachlehrer, der das Team der Arbeitnehmer an seinem Arbeitsplatz begleitet und die Leitung der Tätigkeit gewährleistet; * ein sozial-professioneller und 80 %-Koordinator, der das Projekt der Arbeitnehmer wöchentlich überwacht und die Baustelle verwaltet; * ein technischer Begleiter auf Teilzeitbasis, der bei Bedarf durch Verstärkung des technischen Rahmens eingesetzt werden kann. Die Überwachung der Buchführung der Baustelle erfolgt durch eine vom EPL zur Verfügung gestellte Buchhaltungssekretärin. Das Projekt konzentriert sich auf folgende Highlights: **Die Einstellung:** eine Einstellungskommission, die in Absprache mit den Referenten der Laufbahn bei den verschiedenen Verschreibenden (Pôle Emploi, C2A, Generalrat) organisiert wird, ermöglicht die Aufnahme und Auswahl der Bewerber. Besonderes Augenmerk wird auf ihre Förderfähigkeit und den Nutzen gelegt, den sie aus der Integration innerhalb der Struktur ziehen können. Alle Bewerber, die spontan orientiert sind oder sich selbst bewerben, werden ihre Bewerbung geprüft und von der Baustelle kontaktiert, um Diskriminierungen zu vermeiden. **Diagnose:** unmittelbar nach der Einstellungsentscheidung ermöglicht ein neues Gespräch eine vollständige Diagnose der sozialen und beruflichen Situation des Arbeitnehmers. Diese Diagnose wird gemeinsam von dem sozioprofessionellen Begleiter und dem bei dem betreffenden Verschreibenden benannten Laufbahnreferenten vorgenommen. Er führt zur Unterzeichnung eines Drei-Parteien-Zielvertrags, der es ermöglicht, den Weg des Arbeitnehmers zu bestimmen und zu dienen. (German)
1 December 2021
0 references
De integratiesite van de CFPPA du Tarn, onlangs omgedoopt tot „Les Jardiniers du Prestil”, heeft tot doel de rehabilitatie van werknemers die moeite hebben met integratie te bevorderen dankzij de teelt van de bodem, volgens milieuvriendelijke principes. De tuinboerderij is gelegen in de gemeente séquestre, op het terrein van Prestil. Het biedt een bebouwbare oppervlakte van 2,2 hectare, volledig biologisch, en een breed scala aan gewassen en productietechnieken: volledig veld, onder kas, zonder grondbewerking en irrigatie, in tanks met irrigatie door poreuze potten... Deze diversiteit aan knowhow stelt ons in staat om onze medewerkers een verrijkende werkomgeving te bieden. Het gebruik van dierlijke tractie staat ook centraal in het project: het dagelijkse contact met onze merrie, „Useful”, maakt het mogelijk om ons publiek zachtjes te versterken, en het gebruik ervan in de context van landbouwwerkzaamheden nodigt respect voor het land en zijn natuurlijke ritme uit. In 2017 evolueert onze infrastructuur om onze medewerkers te voorzien van een meer gevarieerde en stimulerende werkomgeving: installatie van bijenkorven en honingproductie, het planten van fruitbomen, het opzetten van een kleine groenteverwerkingseenheid... Onze integratieactie is gebaseerd op persoonlijke ondersteuning: elke werknemer wordt wekelijks ontvangen door de sociaal-professionele toezichthouder die hem bijstaat in zijn project van terugkeer naar het werk. Alle aspecten van het werk- en privéleven van de werknemer kunnen worden aangepakt: hulp bij administratieve procedures, zoeken naar stages, kwalificatietraining, positionering op vacatures... De opkomst van een groepsdynamiek wordt ook nagestreefd door de oprichting van maandelijkse collectieve workshops rond de volgende thema’s: job search technieken, communicatie, computervaardigheden, financieel management... De integratiesite maakt deel uit van een bredere reeks: de lokale openbare instelling van Tarn, die de CFPPA, de landbouwschool van Fonlabour, het Technology Platform GH20, de CFAAH van Tarn samenbrengt... Deze registratie is een garantie van materiële en economische zekerheid, evenals een kans voor een vruchtbare uitwisseling: het EPL van Tarn is een cluster van vaardigheden op het gebied van landbouwopleidingen en biedt ons vaak waardevolle expertise in de uitvoering van innovatieve projecten; de integratiesite, die een concrete toepassing van productietechnieken vormt, stelt lerenden en opleiders van EPL echter in staat een geprivilegieerd waarnemings- en experimenteerveld te hebben. De infrastructuur van het EPL wordt ter beschikking gesteld van de werknemers: computerruimtes, documentatiecentrum, gereedschappen en workshops... Er worden regelmatig opleidingsmodules opgezet, onder toezicht van EPL-opleiders, ten behoeve van de werknemers. Het project „Les Jardiniers du Prestil” is al lange tijd erkend en goedgekeurd door verschillende lokale partners: Departement Tarn, Agglomeratiegemeenschap Albigeoises, afdeling Werkgelegenheid. Het bouwteam bestaat uit: * werknemers in integratie, tegen het tarief van vijf voltijdequivalenten (VTE’s), voor maximaal negen personen. De gelijkheid tussen mannen en vrouwen zal zoveel mogelijk worden bevorderd; * een voltijdse technische begeleider, die het team van de werknemers op zijn werkplek begeleidt en toezicht houdt op het beheer van de activiteit; * een 80 % sociaal-professionele toezichthouder en coördinator, die wekelijks toezicht houdt op het project van de werknemers en de site beheert; * een parttime technisch toezichthouder, die kan ingrijpen door de technische toezichthouder te versterken wanneer dat nodig is. De boekhouding van de site wordt gecontroleerd door een secretaris van de boekhouding die door het EPL ter beschikking wordt gesteld. Het project is opgebouwd rond de volgende hoogtepunten: * **werving:** een wervingscommissie, georganiseerd in overleg met de beroepsveroordelaars van de verschillende voorschrijvers (Pôle Emploi, C2A, Conseil Général), maakt het mogelijk kandidaten te ontvangen en te selecteren. Er wordt bijzondere aandacht besteed aan hun subsidiabiliteit en aan het voordeel dat zij kunnen halen uit integratie binnen de structuur. Alle kandidaten die georiënteerd of spontaan aanwezig zijn, hebben hun sollicitaties bestudeerd en worden door de site gecontacteerd om discriminatie te voorkomen. * **diagnose:** onmiddellijk na de beslissing om in dienst te nemen, maakt een nieuw interview het mogelijk om een volledige diagnose te stellen van de sociale en professionele situatie van de werknemer. Deze diagnose wordt gezamenlijk uitgevoerd door de sociaal-professionele toezichthouder en door de verwijzing naar de voorschrijver in kwestie. Het leidt tot de ondertekening van een tripartiete objectieve overeenkomst, die het mogelijk maakt de loopbaan van de werknemer te markeren en zal dienen (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il sito di integrazione della CFPPA du Tarn, recentemente ribattezzato "Les Jardiniers du Prestil", mira a promuovere la riabilitazione dei dipendenti in difficoltà di integrazione grazie alla coltivazione del suolo, secondo principi rispettosi dell'ambiente. L'azienda agricola di mercato si trova nel comune di séquestre, sul sito di Prestil. Offre una superficie coltivabile di 2,2 ettari, interamente biologica, e una vasta gamma di colture e tecniche di produzione: campo pieno, sotto serra, senza lavorazione e irrigazione, in vasche con irrigazione da vasetti porosi... Questa diversità di know-how ci permette di offrire ai nostri dipendenti un ambiente di lavoro arricchente. L'uso della trazione animale è anche al centro del progetto: il contatto quotidiano con la nostra giulla, "Useful", permette di dare un potere dolce al nostro pubblico, e il suo utilizzo nel contesto del lavoro agricolo invita il rispetto per la terra e il suo ritmo naturale. Nel corso del 2017 la nostra infrastruttura si evolve per offrire ai nostri dipendenti un ambiente di lavoro più diversificato e stimolante: installazione di alveari e produzione di miele, piantagione di alberi da frutto, creazione di una piccola unità di lavorazione vegetale... La nostra azione di integrazione si basa su un supporto personalizzato: ogni dipendente viene ricevuto settimanalmente dal supervisore socio-professionale che lo assiste nel suo progetto di ritorno al lavoro. Tutti gli aspetti della vita lavorativa e personale del dipendente possono essere affrontati: aiuto con le procedure amministrative, la ricerca di stage, formazione delle qualifiche, posizionamento su offerte di lavoro... L'emergere di una dinamica di gruppo è anche ricercato, attraverso l'istituzione di workshop collettivi mensili, intorno ai seguenti temi: tecniche di ricerca di lavoro, comunicazione, competenze informatiche, gestione finanziaria... Il sito di integrazione fa parte di un insieme più ampio: L'istituzione pubblica locale di Tarn, che riunisce il CFPPA, la scuola agricola di Fonlabour, la piattaforma tecnologica GH20, la CFAAH di Tarn... Questa registrazione rappresenta una garanzia di sicurezza materiale ed economica, nonché un'opportunità per uno scambio proficuo: il Tarn EPL è un gruppo di competenze nella formazione agricola e ci fornisce competenze spesso preziose nell'attuazione di progetti innovativi; tuttavia, il sito di integrazione, che costituisce una concreta implementazione delle tecniche di produzione, consente a studenti e formatori di EPL di avere un campo privilegiato di osservazione e sperimentazione. L'infrastruttura dell'EPL è messa a disposizione dei dipendenti: sale computer, centro di documentazione, strumenti e laboratori... I moduli di formazione, sotto la supervisione dei formatori EPL, sono regolarmente istituiti a beneficio dei dipendenti. Il progetto "Les Jardiniers du Prestil" è stato riconosciuto e concordato da lungo tempo da diversi partner locali: Dipartimento di Tarn, Comunità di Agglomerazione Albigeoises, Dipartimento del Lavoro. Il team di costruzione è composto da: * dipendenti in integrazione, al tasso di cinque equivalenti a tempo pieno (ETP), per un massimo di nove persone. La parità di genere sarà promossa per quanto possibile; * un supervisore tecnico a tempo pieno, che accompagna il team dei dipendenti nella sua postazione di lavoro e supervisiona la gestione dell'attività; * un supervisore e coordinatore socio-professionale dell'80 %, che fornisce il monitoraggio settimanale del progetto dei dipendenti e gestisce il sito; * un supervisore tecnico part-time, che può intervenire rafforzando il supervisore tecnico quando ne sorga la necessità. I conti del sito sono monitorati da un segretario contabile messo a disposizione dalla EPL. Il progetto è strutturato intorno ai seguenti punti salienti: *** Assunzioni:** una commissione di reclutamento, organizzata in consultazione con i referenti di carriera con i vari prescriventi (Pôle Emploi, C2A, Conseil Général), permette di ricevere e selezionare i candidati. Particolare attenzione è rivolta alla loro ammissibilità e ai benefici che possono derivare dall'integrazione nella struttura. Tutti i candidati che sono orientati o spontaneamente presenti hanno le loro candidature studiate e sono contattate dal sito, al fine di evitare qualsiasi discriminazione. * **diagnosi:** subito dopo la decisione di assumere, una nuova intervista permette di fare una diagnosi completa della situazione sociale e professionale del dipendente. Questa diagnosi è effettuata congiuntamente dal supervisore socio-professionale e dal riferimento del percorso assegnato al prescrittore interessato. Dà luogo alla firma di un contratto obiettivo tripartito, che consente di segnare la carriera del dipendente e servirà (Italian)
13 January 2022
0 references
El sitio de integración de la CFPPA du Tarn, recientemente rebautizado como «Les Jardiniers du Prestil», tiene como objetivo promover la rehabilitación de los empleados en dificultades de integración gracias al cultivo del suelo, de acuerdo con principios respetuosos con el medio ambiente. La granja de jardinería de mercado se encuentra en la comuna de séquestre, en el sitio de Prestil. Ofrece una superficie cultivable de 2,2 hectáreas, totalmente orgánica, y una amplia gama de cultivos y técnicas de producción: campo completo, bajo invernadero, sin labranza ni riego, en tanques con riego por frascos porosos... Esta diversidad de conocimientos nos permite ofrecer a nuestros empleados un entorno de trabajo enriquecedor. El uso de la tracción animal también está en el centro del proyecto: el contacto diario con nuestra yegua, «Util», hace posible empoderar suavemente a nuestro público, y su uso en el contexto del trabajo agrícola invita al respeto por la tierra y su ritmo natural. Durante 2017, nuestra infraestructura evoluciona para proporcionar a nuestros empleados un entorno de trabajo más diverso y estimulante: instalación de colmenas y producción de miel, plantación de árboles frutales, instalación de una pequeña unidad de procesamiento de vegetales... Nuestra acción de integración se basa en un soporte personalizado: cada empleado es recibido semanalmente por el supervisor socioprofesional que lo asiste en su proyecto de reincorporación al empleo. Todos los aspectos de la vida laboral y personal del empleado pueden ser abordados: ayuda con los procedimientos administrativos, búsqueda de prácticas, formación de cualificación, posicionamiento en ofertas de trabajo... También se busca el surgimiento de una dinámica grupal, mediante el establecimiento de talleres colectivos mensuales, en torno a los siguientes temas: técnicas de búsqueda de empleo, comunicación, informática, gestión financiera... El sitio de integración forma parte de un conjunto más amplio: la Institución Pública Local de Tarn, que reúne a la CFPPA, la escuela agrícola de Fonlabour, la Plataforma Tecnológica GH20, el CFAAH de Tarn... Este registro es una garantía de seguridad material y económica, así como una oportunidad para un intercambio fructífero: la EPL Tarn es un grupo de competencias en la formación agrícola, y nos proporciona a menudo una valiosa experiencia en la ejecución de proyectos innovadores; sin embargo, el sitio de integración, que constituye una aplicación concreta de las técnicas de producción, permite a los alumnos y formadores de EPL tener un campo privilegiado de observación y experimentación. La infraestructura de la EPL se pone a disposición de los empleados: salas de informática, centro de documentación, herramientas y talleres... Periódicamente se establecen módulos de formación, supervisados por formadores de EPL, en beneficio de los empleados. El proyecto «Les Jardiniers du Prestil» ha sido reconocido y acordado desde hace mucho tiempo por varios socios locales: Departamento de Tarn, Albigeoises Agglomeration Community, Departamento de Empleo. El equipo de construcción consta de: * empleados en integración, a razón de cinco equivalentes a tiempo completo (FTE), para un máximo de nueve personas. Se promoverá en la medida de lo posible la paridad de género; * un supervisor técnico a tiempo completo, que acompaña al equipo de los empleados en su puesto de trabajo y supervisa la gestión de la actividad; * un 80 % de supervisor y coordinador socioprofesional, que realiza un seguimiento semanal del proyecto de los empleados y gestiona el sitio; * un supervisor técnico a tiempo parcial, que puede intervenir reforzando al supervisor técnico cuando surja la necesidad. Las cuentas del sitio son supervisadas por un secretario de contabilidad puesto a disposición por la EPL. El proyecto se estructura en torno a los siguientes aspectos destacados: * **contratación:** una comisión de contratación, organizada en consulta con los referentes de carrera con los diversos prescriptores (Pôle Emploi, C2A, Conseil Général), permite recibir y seleccionar candidatos. Se presta especial atención a su elegibilidad y al beneficio que pueden obtener de la integración dentro de la estructura. Todos los candidatos orientados o espontáneamente presentes tienen sus candidaturas estudiadas y son contactadas por el sitio, con el fin de evitar cualquier discriminación. * **diagnóstico:** inmediatamente después de la decisión de contratar, una nueva entrevista permite realizar un diagnóstico completo de la situación social y profesional del empleado. Este diagnóstico es realizado conjuntamente por el supervisor socioprofesional y por la referencia de ruta designada al prescriptor en cuestión. Da lugar a la firma de un contrato objetivo tripartito, que permite marcar la carrera del empleado y servirá (Spanish)
14 January 2022
0 references
Hiljuti nimeks „Les Jardiniers du Prestil“nimetatud CFPPA du Tarni integratsiooniala eesmärk on edendada integratsiooniraskustes töötajate rehabiliteerimist tänu mulla kasvatamisele vastavalt keskkonnasõbralikele põhimõtetele. Turu aiatalu asub séquestre’i kommuunis Prestili piirkonnas. Sellel on 2,2 hektari suurune haritav maa, mis on täielikult mahepõllumajanduslik, ning palju erinevaid põllukultuure ja tootmistehnikaid: täispõld, kasvuhoone all, ilma maaharimise ja niisutamiseta, mahutites poorsete purkide niisutamisega... Selline oskusteabe mitmekesisus võimaldab meil pakkuda oma töötajatele rikastavat töökeskkonda. Projekti keskmes on ka loomade veojõu kasutamine: igapäevane kontakt meie märaga „Kasulik“ võimaldab meie avalikkust õrnalt võimestada ning selle kasutamine põllumajandusliku töö kontekstis kutsub üles austama maad ja selle loomulikku rütmi. 2017. aastal areneb meie infrastruktuur, et pakkuda töötajatele mitmekesisemat ja stimuleerivamat töökeskkonda: mesitarude paigaldamine ja mee tootmine, viljapuude istutamine, väikese köögiviljatöötlemisüksuse loomine... Meie integratsioonitegevus põhineb personaalsel toetusel: iga töötaja võtab vastu iga nädal ühiskondlik-ametialane juhendaja, kes abistab teda tööle naasmise projektis. Käsitleda saab kõiki töötaja töö- ja eraelu aspekte: abi haldusmenetlustes, praktikakohtade otsimine, kvalifikatsioonikoolitus, tööpakkumiste positsioneerimine... Rühmadünaamika kujunemise poole püüeldakse ka igakuiste kollektiivsete töötubade loomise kaudu järgmistel teemadel: tööotsingu tehnikad, kommunikatsioon, arvutioskused, finantsjuhtimine... Integratsioonikoht on osa laiemast kogumist: Tarni kohalik avalik asutus, mis ühendab CFPPA, Fonlabouri põllumajanduskooli, tehnoloogiaplatvormi GH20, Tarni rahandus- ja halduskomisjoni... Registreerimine tagab materiaalse ja majandusliku turvalisuse ning annab võimaluse viljakaks vahetuseks: Tarn EPL on põllumajanduskoolituse oskuste kogum ja annab meile sageli väärtuslikke teadmisi uuenduslike projektide rakendamise kohta; kuid integratsioonikoht, mis kujutab endast tootmistehnikate konkreetset rakendamist, võimaldab EPL-i õppuritel ja koolitajatel kasutada privilegeeritud vaatlus- ja eksperimenteerimisvaldkonda. EPLi infrastruktuur tehakse kättesaadavaks töötajatele: arvutiruumid, dokumentatsioonikeskus, tööriistad ja töökojad... Töötajate hüvanguks võetakse korrapäraselt kasutusele koolitusmoodulid, mida kontrollivad EPL koolitajad. Projekti „Les Jardiniers du Prestil“ on tunnustanud ja heaks kiitnud mitu kohalikku partnerit: Tarni osakond, Albigeoises Agglomeration Community, tööhõiveosakond. Ehitusmeeskond koosneb järgmistest osadest: * integreeritavate töötajate määr viis täistööajaga ekvivalenti (täistööajale taandatud töötajad) maksimaalselt üheksale inimesele. Soolist võrdõiguslikkust edendatakse nii palju kui võimalik; * täistööajaga tehniline juhendaja, kes saadab töötajate meeskonda oma töökohal ja juhendab tegevuse juhtimist; * 80 % ühiskondlik-ametialane juhendaja ja koordinaator, kes teostab iganädalast järelevalvet töötajate projekti üle ja haldab objekti; * osalise tööajaga tehniline järelevalvaja, kes saab sekkuda, tugevdades vajaduse korral tehnilist järelevalvajat. Objekti raamatupidamist jälgib EPL poolt kättesaadavaks tehtud raamatupidamissekretär. Projekt on üles ehitatud järgmistele põhijoontele: * ** töölevõtmine:** värbamiskomisjon, mis on korraldatud koostöös karjäärirektoritega (Pôle Emploi, C2A, Conseil Général), võimaldab kandidaate vastu võtta ja valida. Erilist tähelepanu pööratakse nende abikõlblikkusele ja kasule, mida nad võivad saada struktuurisisesest integreerimisest. Kõik kandidaadid, kes on orienteeritud või spontaanselt kohal, on uurinud oma taotlusi ja nendega võetakse ühendust saidil, et vältida diskrimineerimist. * **diagnostika:** kohe pärast töölevõtmise otsuse tegemist võimaldab uus intervjuu teha täieliku diagnoosi töötaja sotsiaalsest ja tööalasest olukorrast. Selle diagnoosi viivad ühiselt läbi ühiskondlik-ametialane järelevalveasutus ja asjaomasele ravimi väljakirjutajale määratud teeviide. Selle tulemusel sõlmitakse kolmepoolne objektiivne leping, mis võimaldab hinnata töötaja karjääri ja olla teenistuses. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Neseniai pervadinta „Les Jardiniers du Prestil“ Integracijos vieta, priklausanti prie Tarno, siekia skatinti darbuotojų, kuriems sunku integruotis, atkūrimą, nes dirvožemis yra kultivuojamas pagal aplinkai nekenksmingus principus. Turgaus sodo ūkis yra séquestre komunoje, Prestil svetainėje. Jame auginamas 2,2 hektaro plotas, kuris yra visiškai ekologiškas, ir platus pasėlių ir gamybos būdų spektras: visas laukas, pagal šiltnamį, be įdirbimo ir drėkinimo, rezervuaruose su drėkinimu akytais stiklainiais... Ši praktinės patirties įvairovė leidžia savo darbuotojams pasiūlyti praturtinančią darbo aplinką. Gyvūnų traukos naudojimas taip pat yra projekto pagrindas: kasdienis kontaktas su mūsų kumele „Naudinga“ leidžia švelniai įgalinti mūsų visuomenę, o jos naudojimas žemės ūkio darbų kontekste skatina pagarbą žemei ir jos natūraliam ritmui. 2017 m. mūsų infrastruktūra vystosi, kad mūsų darbuotojams būtų suteikta įvairesnė ir skatinanti darbo aplinka: avilių įrengimas ir medaus gamyba, vaismedžių sodinimas, mažo daržovių perdirbimo vieneto įsteigimas... Mūsų integracijos veiksmai grindžiami individualia parama: kiekvieną darbuotoją kas savaitę priima socialinis ir profesionalus vadovas, padedantis jam grįžti į darbą. Visus darbuotojo darbo ir asmeninio gyvenimo aspektus galima spręsti: pagalba administracinėms procedūroms, stažuočių paieškai, kvalifikacijos mokymui, darbo pasiūlymų pozicionavimui... Taip pat siekiama sukurti grupės dinamiką, kas mėnesį steigiant kolektyvinius seminarus šiomis temomis: darbo paieškos metodai, bendravimas, kompiuteriniai įgūdžiai, finansų valdymas... Integracijos vieta yra platesnio rinkinio dalis: Tarno vietos viešoji įstaiga, kuri vienija BŽPPA, Fonlabour žemės ūkio mokyklą, Technologijų platformą GH20, Tarno FARKH... Ši registracija yra materialinio ir ekonominio saugumo garantija, taip pat galimybė vaisingai keistis: Tarn EPL yra žemės ūkio mokymo įgūdžių grupė, kuri mums dažnai suteikia vertingos patirties įgyvendinant novatoriškus projektus; tačiau integracijos vieta, kuri yra konkretus gamybos metodų įgyvendinimas, leidžia EPL besimokantiesiems ir instruktoriams turėti išskirtinę stebėjimo ir eksperimentavimo sritį. Darbuotojams suteikiama galimybė naudotis EPL infrastruktūra: kompiuterių kambariai, dokumentacijos centras, įrankiai ir dirbtuvės... Darbuotojų labui reguliariai diegiami mokymo moduliai, kuriuos prižiūri EPL instruktoriai. Projektą „Les Jardiniers du Prestil“ jau seniai pripažino ir dėl jo susitarė keletas vietos partnerių: Tarno departamentas, Albigeoises Agglomerration Community, Employment Department. Statybos komandą sudaro: * integruoti darbuotojai, penkių visos darbo dienos ekvivalentų (FTE) norma, ne daugiau kaip devyni asmenys. Kiek įmanoma bus skatinama lyčių lygybė; * visą darbo dieną dirbantis techninis vadovas, kuris lydi darbuotojų komandą savo darbo vietoje ir prižiūri veiklos valdymą; * 80 proc. socialinio ir profesionalaus vadovo ir koordinatoriaus, kuris kas savaitę stebi darbuotojų projektą ir valdo svetainę; * ne visą darbo dieną dirbantis techninis vadovas, kuris prireikus gali įsikišti sustiprindamas techninį prižiūrėtoją. Svetainės sąskaitas stebi EPL paskirtas apskaitos sekretorius. Projektas grindžiamas šiais akcentais: * **įdarbinimas:** įdarbinimo komisija, sudaryta konsultuojantis su karjeros specialistais (Pôle Emploi, C2A, Conseil Général), leidžia priimti ir atrinkti kandidatus. Ypatingas dėmesys skiriamas jų tinkamumui ir naudai, kurią jie gali gauti dėl integracijos į struktūrą. Siekiant išvengti bet kokios diskriminacijos, visi kandidatai, kurie yra orientuoti arba spontaniškai dalyvauja, turi išnagrinėti savo paraiškas ir su jomis susisiekti svetainėje. * **diagnozė:** iš karto po sprendimo įdarbinti, naujas pokalbis leidžia išsamiai nustatyti darbuotojo socialinę ir profesinę padėtį. Šią diagnozę kartu atlieka socialinė ir profesinė priežiūros institucija ir atitinkamam vaistą išrašančiam asmeniui paskirtas maršrutas. Dėl jo pasirašoma trišalė objektyvi sutartis, kuri leidžia pažymėti darbuotojo karjerą ir tarnauti (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Integracijsko mjesto CFPPA du Tarn, nedavno preimenovano u „Les Jardiniers du Prestil”, ima za cilj promicanje rehabilitacije zaposlenika u poteškoćama u integraciji zahvaljujući uzgoju tla, u skladu s ekološki prihvatljivim načelima. Tržnica vrt farma se nalazi u općini séquestre, na mjestu Prestil. Nudi obradivu površinu od 2,2 hektara, potpuno organsku, te širok raspon usjeva i proizvodnih tehnika: cijelo polje, ispod staklenika, bez obrade tla i navodnjavanja, u spremnicima s navodnjavanjem poroznim staklenkama... Ova raznolikost znanja i iskustva omogućuje nam da našim zaposlenicima ponudimo obogaćujuće radno okruženje. Korištenje vuče životinja također je u središtu projekta: svakodnevni kontakt s našom kobilom, „Korisna”, omogućuje nježno osnaživanje naše javnosti, a njezino korištenje u kontekstu poljoprivrednog rada poziva poštovanje prema zemlji i njenom prirodnom ritmu. Tijekom 2017. naša infrastruktura razvija se kako bi našim zaposlenicima pružila raznolikije i poticajnije radno okruženje: ugradnja košnica i proizvodnja meda, sadnja voćaka, postavljanje male jedinice za preradu povrća... Naše integracijsko djelovanje temelji se na personaliziranoj potpori: svakog zaposlenika tjedno prima socio-profesionalni nadzornik koji mu pomaže u projektu povratka na posao. Mogu se razmotriti svi aspekti radnog i osobnog života zaposlenika: pomoć u administrativnim postupcima, potraga za stažiranjem, osposobljavanje za kvalifikacije, pozicioniranje na ponude za posao... Nastajanje grupne dinamike također se teži, kroz uspostavu mjesečnih kolektivnih radionica, oko sljedećih tema: tehnike traženja posla, komunikacije, računalne vještine, financijsko upravljanje... Integracijsko mjesto dio je šireg skupa: lokalna javna ustanova Tarn, koja okuplja CFPPA, poljoprivrednu školu Fonlabour, Tehnološka platforma GH20, CFAAH Tarn... Ta je registracija jamstvo materijalne i gospodarske sigurnosti, kao i prilika za plodonosnu razmjenu: Tarn EPL je skup vještina u osposobljavanju u poljoprivredi i pruža nam često vrijedno stručno znanje u provedbi inovativnih projekata; međutim, integracijska lokacija, koja predstavlja konkretnu primjenu proizvodnih tehnika, omogućuje učenicima i predavačima EPL-a da imaju povlašteno područje promatranja i eksperimentiranja. Infrastruktura EPL-a dostupna je zaposlenicima: računalne sobe, dokumentacijski centar, alati i radionice... Moduli osposobljavanja, koje nadziru predavači EPL-a, redovito se uvode u korist zaposlenika. Projekt „Les Jardiniers du Prestil” dugo je prepoznat i dogovoren od strane nekoliko lokalnih partnera: Odjel za Tarn, Albigeoises Agglomeration Community, Odjel za zapošljavanje. Građevinski tim sastoji se od: * zaposlenici u integraciji, po stopi od pet ekvivalenta punog radnog vremena (FTE), za najviše devet osoba. U najvećoj mogućoj mjeri promicat će se rodni paritet; * stalni tehnički nadzornik, koji prati tim zaposlenika na svojoj radnoj stanici i nadzire upravljanje djelatnošću; * 80 % socio-profesionalni nadzornik i koordinator, koji osigurava tjedno praćenje projekta zaposlenika i upravlja lokacijom; * tehnički nadzornik s nepunim radnim vremenom, koji može intervenirati jačanjem tehničkog nadzornika kada se pojavi potreba. Računovodstvenu dokumentaciju lokacije prati računovodstveni tajnik koji je EPL stavio na raspolaganje. Projekt je strukturiran na sljedeći način: * **zapošljavanje:** povjerenstvo za zapošljavanje, organizirano u dogovoru s referentima za karijeru s različitim liječnicima koji izdaju recepte (Pôle Emploi, C2A, Conseil Général), omogućuje primanje i odabir kandidata. Posebna pozornost posvećuje se njihovoj prihvatljivosti i koristima koje mogu proizaći iz integracije unutar strukture. Svi kandidati koji su orijentirani ili spontano prisutni proučavaju svoje prijave i kontaktiraju ih na web-mjestu kako bi se izbjegla bilo kakva diskriminacija. * **dijagnoza:** odmah nakon odluke o zapošljavanju, novi intervju omogućuje potpunu dijagnozu socijalne i profesionalne situacije zaposlenika. Ovu dijagnozu zajednički provodi socio-profesionalni nadzornik i upućivanje na put imenovan dotičnom liječniku koji propisuje lijek. To dovodi do potpisivanja trostranog objektivnog ugovora koji omogućuje obilježavanje karijere zaposlenika i služi za rad (Croatian)
11 August 2022
0 references
Ο χώρος ενσωμάτωσης του CFPPA du Tarn, που μετονομάστηκε πρόσφατα σε «Les Jardiniers du Prestil», αποσκοπεί στην προώθηση της αποκατάστασης των εργαζομένων που αντιμετωπίζουν δυσκολίες ένταξης χάρη στην καλλιέργεια του εδάφους, σύμφωνα με τις φιλικές προς το περιβάλλον αρχές. Το αγρόκτημα του κήπου της αγοράς βρίσκεται στην κοινότητα séquestre, στην περιοχή Prestil. Προσφέρει καλλιεργήσιμη έκταση 2,2 εκταρίων, εξ ολοκλήρου βιολογική, και ευρύ φάσμα καλλιεργειών και τεχνικών παραγωγής: πλήρες χωράφι, κάτω από θερμοκήπιο, χωρίς άρδευση και άρδευση, σε δεξαμενές με άρδευση από πορώδη βάζα... Αυτή η ποικιλία τεχνογνωσίας μας επιτρέπει να προσφέρουμε στους υπαλλήλους μας ένα εμπλουτισμένο εργασιακό περιβάλλον. Η χρήση της έλξης των ζώων βρίσκεται επίσης στο επίκεντρο του έργου: η καθημερινή επαφή με τη φοράδα μας, «Χρήσιμη», καθιστά δυνατή την απαλή ενδυνάμωση του κοινού μας και η χρήση της στο πλαίσιο της γεωργικής εργασίας απαιτεί σεβασμό για τη γη και το φυσικό της ρυθμό. Κατά τη διάρκεια του 2017, οι υποδομές μας εξελίσσονται για να παρέχουν στους υπαλλήλους μας ένα πιο ποικιλόμορφο και ενθαρρυντικό εργασιακό περιβάλλον: εγκατάσταση κυψελών και παραγωγή μελιού, φύτευση οπωροφόρων δέντρων, δημιουργία μιας μικρής μονάδας επεξεργασίας λαχανικών... Η δράση μας για την ένταξη βασίζεται σε εξατομικευμένη υποστήριξη: κάθε εργαζόμενος παραλαμβάνεται σε εβδομαδιαία βάση από τον κοινωνικοεπαγγελματικό επιβλέποντα, ο οποίος τον βοηθά στο σχέδιο επιστροφής στην απασχόληση. Όλες οι πτυχές της επαγγελματικής και προσωπικής ζωής του εργαζομένου μπορούν να αντιμετωπιστούν: βοήθεια με τις διοικητικές διαδικασίες, αναζήτηση πρακτικής άσκησης, κατάρτιση προσόντων, τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας... Επιδιώκεται επίσης η ανάδυση μιας δυναμικής ομάδας, μέσω της καθιέρωσης μηνιαίων συλλογικών εργαστηρίων, γύρω από τα ακόλουθα θέματα: τεχνικές αναζήτησης εργασίας, επικοινωνία, δεξιότητες υπολογιστών, οικονομική διαχείριση... Ο χώρος ενσωμάτωσης αποτελεί μέρος ενός ευρύτερου συνόλου: το τοπικό δημόσιο ίδρυμα του Tarn, το οποίο συγκεντρώνει το CFPPA, τη γεωργική σχολή της Fonlabour, την τεχνολογική πλατφόρμα GH20, το ΕΔΘΑ του Tarn... Η καταχώριση αυτή αποτελεί εγγύηση υλικής και οικονομικής ασφάλειας, καθώς και ευκαιρία για γόνιμη ανταλλαγή: το Tarn EPL είναι μια ομάδα δεξιοτήτων στον τομέα της γεωργικής κατάρτισης και μας παρέχει συχνά πολύτιμη εμπειρογνωμοσύνη στην υλοποίηση καινοτόμων έργων· ωστόσο, ο χώρος ολοκλήρωσης, ο οποίος αποτελεί μια συγκεκριμένη εφαρμογή των τεχνικών παραγωγής, επιτρέπει στους εκπαιδευόμενους και τους εκπαιδευτές της EPL να έχουν ένα προνομιακό πεδίο παρατήρησης και πειραματισμού. Η υποδομή του EPL διατίθεται στους εργαζομένους: δωμάτια υπολογιστών, κέντρο τεκμηρίωσης, εργαλεία και εργαστήρια... Οι εκπαιδευτικές ενότητες, υπό την εποπτεία των εκπαιδευτών EPL, δημιουργούνται τακτικά προς όφελος των εργαζομένων. Το έργο «Les Jardiniers du Prestil» έχει αναγνωριστεί και συμφωνηθεί εδώ και πολύ καιρό από αρκετούς τοπικούς εταίρους: Department of Tarn, Κοινότητα Αλμπιγεουά Agglomeration, Τμήμα Απασχόλησης. Η ομάδα κατασκευής αποτελείται από: * εργαζόμενοι στην ένταξη, με ρυθμό πέντε ισοδύναμων πλήρους απασχόλησης (ΙΠΑ), για μέγιστο αριθμό εννέα ατόμων. Η ισότητα των φύλων θα προωθηθεί στο μέτρο του δυνατού· * τεχνικός επόπτης πλήρους απασχόλησης, ο οποίος συνοδεύει την ομάδα των εργαζομένων στη θέση εργασίας του και εποπτεύει τη διαχείριση της δραστηριότητας· * 80 % κοινωνικοεπαγγελματίας επόπτης και συντονιστής, ο οποίος παρέχει εβδομαδιαία παρακολούθηση του έργου των εργαζομένων και διαχειρίζεται το εργοτάξιο· * ένας τεχνικός επόπτης μερικής απασχόλησης, ο οποίος μπορεί να παρέμβει ενισχύοντας τον τεχνικό επόπτη όταν προκύψει ανάγκη. Οι λογαριασμοί του χώρου παρακολουθούνται από γραμματέα λογιστικής που διατίθεται από την EPL. Το έργο διαρθρώνεται γύρω από τα ακόλουθα σημεία: * **πρόσληψη: ** μια επιτροπή προσλήψεων, η οποία οργανώνεται σε συνεννόηση με τους διαφόρους συντάκτες (Pôle Emploi, C2A, Conseil général), επιτρέπει την υποδοχή και την επιλογή υποψηφίων. Ιδιαίτερη προσοχή δίνεται στην επιλεξιμότητά τους και στο όφελος που μπορούν να αποκομίσουν από την ένταξη στη δομή. Όλοι οι υποψήφιοι που είναι προσανατολισμένοι ή αυθόρμητα παρόντες έχουν μελετήσει τις αιτήσεις τους και έρχονται σε επαφή με τον ιστότοπο, προκειμένου να αποφευχθεί κάθε διάκριση. * **διάγνωση: ** αμέσως μετά την απόφαση πρόσληψης, μια νέα συνέντευξη καθιστά δυνατή την πλήρη διάγνωση της κοινωνικής και επαγγελματικής κατάστασης του εργαζομένου. Η διάγνωση αυτή πραγματοποιείται από κοινού από τον κοινωνικοεπαγγελματικό επιβλέποντα και από τον αριθμό αναφοράς διαδρομής που ορίζεται στον ενδιαφερόμενο συνταγογράφο. Οδηγεί στην υπογραφή τριμερούς αντικειμενικής σύμβασης, η οποία επιτρέπει να σηματοδοτηθεί η σταδιοδρομία του εργαζομένου και θα υπηρετήσει (Greek)
11 August 2022
0 references
Cieľom integračného areálu CFPPA du Tarn, ktorý bol nedávno premenovaný na „Les Jardiniers du Prestil“, je podporiť rehabilitáciu zamestnancov v ťažkostiach s integráciou vďaka pestovaniu pôdy podľa princípov šetrných k životnému prostrediu. Trhová záhradná farma sa nachádza v obci Séquestre, na mieste Prestil. Ponúka pestovateľnú plochu 2,2 hektára, úplne ekologickú, a širokú škálu plodín a výrobných techník: celé pole, pod skleníkom, bez obrábania pôdy a zavlažovania, v nádržiach so zavlažovaním pórovitými nádobami... Táto rôznorodosť know-how nám umožňuje ponúknuť našim zamestnancom obohacujúce pracovné prostredie. Použitie zvieracej trakcie je tiež jadrom projektu: každodenný kontakt s našou kobylkou, „užitočný“, umožňuje jemne posilniť našu verejnosť a jeho využívanie v kontexte poľnohospodárskej práce si vyžaduje úctu k pôde a jej prirodzenému rytmu. Počas roka 2017 sa naša infraštruktúra vyvíja tak, aby našim zamestnancom poskytovala rozmanitejšie a stimulujúce pracovné prostredie: inštalácia úľov a produkcia medu, výsadba ovocných stromov, zriadenie malej rastlinnej spracovateľskej jednotky... Naša integračná akcia je založená na personalizovanej podpore: každý zamestnanec prijíma každý týždeň sociálno-profesionálny nadriadený, ktorý mu pomáha v jeho projekte návratu do zamestnania. Všetky aspekty pracovného a osobného života zamestnanca možno riešiť: pomoc pri administratívnych postupoch, hľadaní stáží, kvalifikačnej odbornej príprave, umiestnení na pracovných ponukách... Vznik skupinovej dynamiky sa tiež hľadá prostredníctvom zriadenia mesačných kolektívnych seminárov, ktoré sa týkajú týchto tém: techniky hľadania práce, komunikácia, počítačové zručnosti, finančné riadenie... Integračná lokalita je súčasťou širšieho súboru: miestna verejná inštitúcia Tarna, ktorá spája CFPPA, poľnohospodársku školu Fonlabour, technologickú platformu GH20, CFAAH Tarn... Táto registrácia je zárukou materiálnej a ekonomickej bezpečnosti, ako aj príležitosťou na plodnú výmenu: Tarn EPL je zoskupením zručností v oblasti odbornej prípravy v oblasti poľnohospodárstva a poskytuje nám často cenné odborné znalosti pri realizácii inovačných projektov; miesto integrácie, ktoré predstavuje konkrétnu implementáciu výrobných techník, však umožňuje študentom a školiteľom EPL mať privilegovanú oblasť pozorovania a experimentovania. Infraštruktúra EPL je k dispozícii zamestnancom: počítačové miestnosti, dokumentačné centrum, náradie a dielne... V prospech zamestnancov sa pravidelne zavádzajú vzdelávacie moduly pod dohľadom školiteľov EPL. Projekt Les Jardiniers du Prestil bol dlhodobo uznávaný a odsúhlasený niekoľkými miestnymi partnermi: Oddelenie Tarna, Albigeoises Agglomeration Community, oddelenie zamestnanosti. Stavebný tím pozostáva z: * zamestnanci v integrácii vo výške piatich ekvivalentov plného pracovného času (FTE) pre maximálne deväť osôb. V maximálnej možnej miere sa bude podporovať rodová rovnosť; * technický nadriadený na plný úväzok, ktorý sprevádza tím zamestnancov na jeho pracovisku a dohliada na riadenie činnosti; * 80 % sociálno-profesionálny vedúci a koordinátor, ktorý zabezpečuje týždenné monitorovanie projektu zamestnancov a spravuje lokalitu; * technický dozorný orgán na čiastočný úväzok, ktorý môže zasiahnuť posilnením technického dohľadu v prípade potreby. Účty stránky monitoruje účtovník, ktorý sprístupňuje EPL. Projekt je štruktúrovaný podľa týchto hlavných bodov: * **prijímanie zamestnancov:** komisia pre nábor, organizovaná po porade s referentmi o kariére s rôznymi predpisujúcimi osobami (Pôle Emploi, C2A, Conseil Général), umožňuje prijímať a vyberať uchádzačov. Osobitná pozornosť sa venuje ich oprávnenosti a výhodám, ktoré môžu vyplynúť z integrácie v rámci štruktúry. Všetci uchádzači, ktorí sú orientovaní alebo spontánne prítomní, majú svoje prihlášky vyštudované a kontaktuje ich stránka, aby sa zabránilo akejkoľvek diskriminácii. * **diagnostika:** bezprostredne po rozhodnutí o prijatí do zamestnania umožňuje nový pohovor vykonať úplnú diagnózu sociálnej a profesionálnej situácie zamestnanca. Túto diagnózu vykonáva spoločne sociálno-profesionálny vedúci pracovník a referenčné číslo cesty určené príslušnému predpisujúcemu lekárovi. Vedie k podpísaniu tripartitnej objektívnej zmluvy, ktorá umožňuje označiť kariéru zamestnanca a bude slúžiť (Slovak)
11 August 2022
0 references
Hiljattain Les Jardiniers du Prestil -nimisen CFPPA du Tarnin integrointipaikan tavoitteena on edistää integroitumisvaikeuksissa olevien työntekijöiden kuntoutusta maaperän viljelyn ansiosta ympäristöystävällisten periaatteiden mukaisesti. Tori puutarhatila sijaitsee kunnassa Séquestre, paikan päällä Prestil. Sen viljelyala on 2,2 hehtaaria, täysin luonnonmukainen ja laaja valikoima viljelykasveja ja tuotantotekniikoita: koko kenttä kasvihuoneen alla, ilman maanmuokkausta ja kastelua, säiliöissä, joissa on huokoiset purkit... Tämän moninaisuuden ansiosta voimme tarjota työntekijöillemme monipuolisen työympäristön. Myös eläinten vetovoiman käyttö on hankkeen ytimessä: päivittäinen kontakti tammuun, ”hyödyllinen”, mahdollistaa kansalaisten hellävaraisen voimaannuttamisen, ja sen käyttö maataloustyössä vaatii kunnioitusta maata ja sen luonnollista rytmiä kohtaan. Vuoden 2017 aikana infrastruktuurimme kehittyy tarjotakseen työntekijöillemme monipuolisemman ja kannustavamman työympäristön: mehiläispesien asennus ja hunajan tuotanto, hedelmäpuiden istutus, pienen vihannesten jalostusyksikön perustaminen... Kotouttamistoimimme perustuu henkilökohtaiseen tukeen: jokaisen työntekijän saa viikoittain yhteiskunnallis-ammatillinen esimies, joka avustaa häntä työhön paluuta koskevassa hankkeessa. Kaikkia työntekijän työ- ja yksityiselämän näkökohtia voidaan käsitellä: apua hallinnollisissa menettelyissä, harjoittelupaikkojen etsimisessä, pätevöitymiskoulutuksessa, työtarjousten tekemisessä... Ryhmädynamiikan syntymistä pyritään myös kuukausittaisilla kollektiivisilla työpajoilla seuraavien aiheiden ympärille: työnhakutekniikat, viestintä, atk-taidot, taloushallinto... Kotouttamissivusto on osa laajempaa joukkoa: Tarnin paikallinen julkinen laitos, joka kokoaa yhteen CFPPA:n, Fonlabourin maatalouskoulun, teknologiayhteisön GH20, Tarnin CFAAH:n... Rekisteröinti takaa aineellisen ja taloudellisen turvallisuuden sekä mahdollisuuden hedelmälliseen vaihtoon: Tarnin EPL on maatalousalan koulutuksen klusteri, joka tarjoaa meille usein arvokasta asiantuntemusta innovatiivisten hankkeiden täytäntöönpanossa. integrointipaikka, joka on tuotantotekniikoiden konkreettinen täytäntöönpano, mahdollistaa kuitenkin EPL-opiskelijoille ja kouluttajille etuoikeutetun tarkkailu- ja kokeilualan. EPL:n infrastruktuuri on työntekijöiden käytettävissä: tietokonehuoneet, dokumentaatiokeskus, työkalut ja työpajat... EPL-kouluttajien valvomia koulutusmoduuleja otetaan säännöllisesti käyttöön työntekijöiden hyödyksi. Useat paikalliset kumppanit ovat jo pitkään tunnustaneet ja hyväksyneet Les Jardiniers du Prestil -hankkeen: Tarnin departementti, Albigeoises Agglomeration Community, Employment Department. Rakennustiimi koostuu: * työntekijät integroinnissa, nopeudella viisi kokoaikavastaavaa (FTE), enintään yhdeksän henkilöä. Sukupuolten tasa-arvoa edistetään mahdollisuuksien mukaan; * kokopäiväinen tekninen esimies, joka seuraa työntekijöiden tiimiä työasemallaan ja valvoo toiminnan johtamista; * 80 % yhteiskunnallis-ammatillinen esimies ja koordinaattori, joka huolehtii viikoittain työntekijöiden hankkeen ja hallinnoi sivuston; * osa-aikainen tekninen valvoja, joka voi puuttua asiaan vahvistamalla teknistä valvojaa tarpeen vaatiessa. Sivuston tilejä valvoo EPL:n käyttöön asettama sihteeri. Hanke rakentuu seuraavien kohokohtien varaan: * ** työhönotto:** palvelukseenottolautakunta, joka on järjestetty yhteistyössä eri lääkemääräysten antajien (Pôle Emploi, C2A, Conseil Général) kanssa ja joka mahdollistaa hakijoiden vastaanottamisen ja valinnan. Erityistä huomiota kiinnitetään heidän tukikelpoisuuteensa ja etuun, jota ne voivat saada integroitumisesta rakenteeseen. Kaikki kiinnostuneet tai spontaanisti läsnä olevat hakijat tutkivat hakemuksensa ja ottavat niihin yhteyttä syrjinnän välttämiseksi. * **diagnoosi:** heti palkkaamispäätöksen jälkeen uusi haastattelu mahdollistaa täydellisen diagnoosin työntekijän sosiaalisesta ja ammatillisesta tilanteesta. Tämän diagnoosin suorittavat yhdessä sosio-ammatillinen valvoja ja asianomaiselle lääkemääräyksen antavalle henkilölle nimitetty reittiviite. Se johtaa kolmikantaisen objektiivisen sopimuksen allekirjoittamiseen, mikä mahdollistaa työntekijän uran arvioinnin ja palvelee (Finnish)
11 August 2022
0 references
Obszar integracji CFPPA du Tarn, ostatnio przemianowany na „Les Jardiniers du Prestil”, ma na celu promowanie rehabilitacji pracowników znajdujących się w trudnej sytuacji dzięki uprawie gleby, zgodnie z zasadami przyjaznymi dla środowiska. Targowe gospodarstwo ogrodowe znajduje się w gminie séquestre, na terenie Prestil. Posiada powierzchnię uprawną o powierzchni 2,2 ha, całkowicie ekologiczną, a także szeroki zakres upraw i technik produkcji: pełne pole, pod szklarnią, bez uprawy i nawadniania, w zbiornikach z nawadnianiem porowatych słoików... Ta różnorodność know-how pozwala zaoferować naszym pracownikom wzbogacające środowisko pracy. W centrum projektu znajduje się również wykorzystanie trakcji zwierzęcej: codzienny kontakt z naszą klaczą, „Przydatny”, pozwala delikatnie wzmocnić pozycję naszego społeczeństwa, a jego wykorzystanie w kontekście pracy rolniczej zachęca do poszanowania ziemi i jej naturalnego rytmu. W 2017 roku nasza infrastruktura ewoluuje, aby zapewnić naszym pracownikom bardziej zróżnicowane i stymulujące środowisko pracy: instalacja uli i produkcja miodu, sadzenie drzew owocowych, utworzenie małej jednostki przetwórstwa warzyw... Nasze działanie integracyjne opiera się na spersonalizowanym wsparciu: każdy pracownik jest przyjmowany co tydzień przez nadzorcę społeczno-zawodowego, który pomaga mu w projekcie powrotu do zatrudnienia. Można odnieść się do wszystkich aspektów życia zawodowego i osobistego pracownika: pomoc w procedurach administracyjnych, poszukiwanie staży, szkolenia kwalifikacyjne, pozycjonowanie w ofertach pracy... Pojawia się również dynamika grupy poprzez organizowanie comiesięcznych zbiorowych warsztatów wokół następujących tematów: techniki poszukiwania pracy, komunikacja, umiejętności komputerowe, zarządzanie finansami... Strona integracyjna jest częścią szerszego zestawu: lokalna instytucja publiczna Tarn, która łączy CFPPA, szkołę rolniczą Fonlabour, platformę technologiczną GH20, CFAAH w Tarn... Rejestracja ta jest gwarancją bezpieczeństwa materialnego i gospodarczego, a także szansą na owocną wymianę: Tarn EPL jest klasterem umiejętności w zakresie szkolenia rolniczego i zapewnia nam często cenną wiedzę fachową w zakresie wdrażania innowacyjnych projektów; strona integracyjna, która stanowi konkretne wdrożenie technik produkcji, umożliwia uczniom i trenerom EPL posiadanie uprzywilejowanego pola obserwacji i eksperymentów. Infrastruktura EPL jest udostępniana pracownikom: pomieszczenia komputerowe, centrum dokumentacji, narzędzia i warsztaty... Moduły szkoleniowe, nadzorowane przez trenerów EPL, są regularnie wdrażane z korzyścią dla pracowników. Projekt „Les Jardiniers du Prestil” został od dawna uznany i uzgodniony przez kilku lokalnych partnerów: Departament Tarn, Albigeoises Agglomeration Community, Departament Zatrudnienia. Zespół budowlany składa się z: * pracownicy integracji, w tempie pięciu ekwiwalentów pełnego czasu pracy (EPC), dla maksymalnie dziewięciu osób. W miarę możliwości promowany będzie parytet płci; * pełnoetatowy kierownik techniczny, który towarzyszy zespołowi pracowników na swoim stanowisku pracy i nadzoruje zarządzanie działalnością; * 80 % kierownika i koordynatora społeczno-zawodowego, który co tydzień monitoruje projekt pracowników i zarządza obiektem; * przełożony techniczny w niepełnym wymiarze godzin, który może interweniować poprzez wzmocnienie organu nadzoru technicznego, gdy zajdzie taka potrzeba. Konta witryny są monitorowane przez sekretarza księgowego udostępnionego przez EPL. Projekt opiera się na następujących elementach: * **rekrutacja:** komisja rekrutacyjna, zorganizowana w porozumieniu z referentami kariery z różnymi lekarzami (Pôle Emploi, C2A, Conseil Général), umożliwia przyjmowanie i selekcję kandydatów. Szczególną uwagę zwraca się na ich kwalifikowalność oraz na korzyści, jakie mogą one czerpać z integracji w ramach struktury. Wszyscy kandydaci, którzy są zorientowani lub spontanicznie obecni, badają swoje kandydatury i kontaktują się z nimi w celu uniknięcia wszelkiej dyskryminacji. * **diagnoza:** natychmiast po podjęciu decyzji o zatrudnieniu nowy wywiad umożliwia pełną diagnozę sytuacji społecznej i zawodowej pracownika. Diagnoza ta jest przeprowadzana wspólnie przez nadzorcę społeczno-zawodowego i przez odniesienie do ścieżki wyznaczone do danego przepisującego. Prowadzi do podpisania trójstronnej umowy obiektywnej, która umożliwia ocenę kariery pracownika i będzie służyła (Polish)
11 August 2022
0 references
A CFPPA du Tarn integrációs helyszíne, amely a közelmúltban „Les Jardiniers du Prestil” nevet kapta, célja, hogy a talajművelésnek köszönhetően, a környezetbarát elveknek megfelelően elősegítse az integrációs nehézségekkel küzdő munkavállalók rehabilitációját. A piac kerti farm található a község séquestre, a helyszínen Prestil. 2,2 hektár termőterületet, teljesen ökológiai termelést, valamint növénykultúrák és termelési technikák széles skáláját kínálja: teljes mező, üvegház alatt, földművelés és öntözés nélkül, tartályokban öntözéssel porózus üvegekkel... A know-how sokfélesége lehetővé teszi, hogy munkatársaink számára gazdagabb munkakörnyezetet biztosítsunk. A projekt középpontjában az állatok vontatása is áll: a „hasznos” kancánkkal való napi kapcsolat lehetővé teszi, hogy finoman megerősítsük a nyilvánosságot, és a mezőgazdasági munka keretében történő használata a föld és a természetes ritmus tiszteletét kelti. 2017 folyamán infrastruktúránk fejlődik, hogy munkatársaink számára változatosabb és ösztönzőbb munkakörnyezetet biztosítsunk: méhkaptárak telepítése és méztermelés, gyümölcsfák ültetése, kis zöldségfeldolgozó egység létrehozása... Integrációs tevékenységünk személyre szabott támogatáson alapul: minden munkavállalót heti rendszerességgel fogad az a társadalmi-szakmai felügyelő, aki segíti őt a munkába való visszatérési projektjében. A munkavállaló munka- és magánéletének minden aspektusával foglalkozni lehet: segítségnyújtás az adminisztratív eljárásokban, szakmai gyakorlatok keresése, képesítési képzés, állásajánlatok elhelyezése... A csoportdinamikát a havi kollektív munkaértekezletek létrehozásával a következő témák köré is keresik: munkakeresési technikák, kommunikáció, számítógépes készségek, pénzügyi menedzsment... Az integrációs oldal egy szélesebb kör részét képezi: a helyi közintézmény Tarn, amely egyesíti a CFPPA, a mezőgazdasági iskola Fonlabour, a technológiai platform GH20, a CAFAH Tarn... A nyilvántartásba vétel az anyagi és gazdasági biztonság garanciája, valamint a gyümölcsöző csere lehetősége: a Tarn EPL a mezőgazdasági képzéshez szükséges készségek klasztere, és gyakran értékes szakértelmet biztosít számunkra az innovatív projektek végrehajtásában; az integrációs helyszín azonban, amely a termelési technikák konkrét végrehajtását jelenti, lehetővé teszi az EPL-tanulók és oktatók számára, hogy kiváltságos megfigyelési és kísérleti területtel rendelkezzenek. Az EPL infrastruktúrája a munkavállalók rendelkezésére áll: számítógépes szobák, dokumentációs központ, eszközök és műhelyek... Az EPL oktatói által felügyelt képzési modulokat rendszeresen bevezetik a munkavállalók érdekében. A „Les Jardiniers du Prestil” projektet már régóta elismerik és elfogadták számos helyi partner: Tarn megye, Albigeoises Agglomeration Community, Foglalkoztatási Minisztérium. Az építőcsapat a következőkből áll: * az integrációban részt vevő munkavállalók aránya öt teljes munkaidős egyenérték (FTE), legfeljebb kilenc főre. A nemek közötti egyenlőséget a lehető legnagyobb mértékben elő fogják mozdítani; * teljes munkaidős műszaki felügyelő, aki a munkavállalói csapatot a munkaállomásán kíséri, és felügyeli a tevékenység irányítását; * 80%-os társadalmi-szakmai felügyelő és koordinátor, aki heti rendszerességgel felügyeli az alkalmazottak projektjét és irányítja a helyszínt; * részmunkaidős műszaki felügyelő, aki szükség esetén beavatkozhat a technikai felügyelő megerősítésével. A honlap elszámolásait az EPL által rendelkezésre bocsátott számviteli titkár ellenőrzi. A projekt a következő főbb elemek köré épül: * **felvétel:** a különböző orvosokkal (Pôle Emploi, C2A, Conseil Général) egyeztetve szervezett felvételi bizottság lehetővé teszi a jelöltek fogadását és kiválasztását. Különös figyelmet fordítanak a támogatásra való jogosultságukra, valamint a struktúrán belüli integrációból származó előnyökre. Minden olyan jelölt, aki orientált vagy spontán jelen van, tanulmányozza jelentkezését, és a helyszínen kapcsolatba lép velük a diszkrimináció elkerülése érdekében. * **diagnózis:** közvetlenül a felvételről szóló döntés után egy új interjú lehetővé teszi a munkavállaló szociális és szakmai helyzetének teljes körű diagnosztizálását. Ezt a diagnózist a társadalmi-szakmai felügyelő közösen végzi el, és az érintett orvos számára kijelölt útvonal-hivatkozás szerint. Ez egy háromoldalú objektív szerződés aláírását eredményezi, amely lehetővé teszi a munkavállaló karrierjének megjelölését és a szolgálatot (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Integrační místo CFPPA du Tarn, nedávno přejmenované na „Les Jardiniers du Prestil“, si klade za cíl podpořit obnovu zaměstnanců v obtížích s integrací díky pěstování půdy podle zásad šetrných k životnímu prostředí. Tržní zahradní farma se nachází v obci séquestre, na místě Prestil. Nabízí obdělatelnou plochu 2,2 hektaru, zcela ekologickou a širokou škálu plodin a výrobních technik: plné pole, pod skleníkem, bez orby a zavlažování, v nádržích s zavlažováním pórovitými nádobami... Tato rozmanitost know-how nám umožňuje nabídnout našim zaměstnancům obohacené pracovní prostředí. Těžištěm projektu je také využití trakce zvířat: každodenní kontakt s naší klisnou, „Useful“, umožňuje jemně posílit naši veřejnost a její použití v kontextu zemědělské práce vyvolává úctu k půdě a jejímu přirozenému rytmu. V průběhu roku 2017 se naše infrastruktura vyvíjí tak, aby našim zaměstnancům poskytovala rozmanitější a stimulující pracovní prostředí: instalace úlů a produkce medu, výsadba ovocných stromů, zřízení malé jednotky na zpracování zeleniny... Naše integrační akce je založena na personalizované podpoře: každý zaměstnanec je každý týden přijímán socio-profesním vedoucím, který mu pomáhá při jeho projektu návratu do zaměstnání. Lze řešit všechny aspekty pracovního a osobního života zaměstnance: pomoc s administrativními postupy, hledáním stáží, kvalifikačním školením, umísťováním na pracovní nabídky... O vznik skupinové dynamiky se rovněž usiluje zřízením měsíčních kolektivních seminářů, a to v souvislosti s následujícími tématy: techniky hledání práce, komunikace, počítačové dovednosti, finanční řízení... Integrační web je součástí širší sady: místní veřejná instituce Tarn, která sdružuje CFPPA, zemědělská škola Fonlabour, Technologická platforma GH20, CAFAH Tarn... Tato registrace je zárukou materiální a ekonomické bezpečnosti, jakož i příležitostí k plodné výměně: Tarn EPL je seskupením dovedností v oblasti odborné přípravy v oblasti zemědělství a často nám poskytuje cenné odborné znalosti při provádění inovativních projektů; nicméně integrační místo, které představuje konkrétní provádění výrobních technik, umožňuje studentům a školitelům EPL mít výsadní oblast pozorování a experimentování. Infrastruktura EPL je dána k dispozici zaměstnancům: počítačové místnosti, dokumentační centrum, nástroje a dílny... Školicí moduly pod dohledem školitelů EPL jsou pravidelně zaváděny ve prospěch zaměstnanců. Projekt „Les Jardiniers du Prestil“ již dlouhou dobu uznává a schvaluje několik místních partnerů: Odbor Tarn, Albigeoises Agglomeration Community, odbor zaměstnanosti. Stavební tým se skládá z: * zaměstnanci v integraci, ve výši pěti ekvivalentů plného pracovního úvazku (FTE), pro maximálně devět osob. V nejvyšší možné míře bude podporována rovnost žen a mužů; * technický nadřízený na plný úvazek, který doprovází tým zaměstnanců na svém pracovišti a dohlíží na řízení činnosti; * 80 % socio-profesního nadřízeného a koordinátora, který zajišťuje týdenní monitorování projektu zaměstnanců a spravuje lokalitu; * technický nadřízený na částečný úvazek, který může zasáhnout posílením technického dohlížeče v případě potřeby. Účty stránek monitoruje účetní tajemník, který poskytuje EPL. Projekt je strukturován podle těchto hlavních bodů: * **přijímání:** náborová komise organizovaná po konzultaci s kariérními referenty s různými předepisujícími osobami (Pôle Emploi, C2A, Conseil Général) umožňuje přijímat a vybírat kandidáty. Zvláštní pozornost je věnována jejich způsobilosti a výhodám, které mohou mít z integrace v rámci struktury. Všichni uchazeči, kteří jsou orientovaní nebo spontánně přítomni, mají prostudované přihlášky a jsou kontaktováni webovou stránkou, aby se zabránilo jakékoli diskriminaci. * **diagnostika:** bezprostředně po rozhodnutí o přijetí, nový rozhovor umožňuje provést úplnou diagnózu sociální a profesní situace zaměstnance. Tuto diagnózu provádí společně socioprofesní nadřízený a referenční cesta určená dotyčnému předepisujícímu lékaři. Vede k podpisu třístranné objektivní smlouvy, která umožňuje označit kariéru zaměstnance a sloužit (Czech)
11 August 2022
0 references
Nesen pārdēvētās CFPPA du Tarn integrācijas vietas “Les Jardiniers du Prestil” mērķis ir veicināt integrācijas grūtības nonākušo darbinieku rehabilitāciju, pateicoties augsnes audzēšanai saskaņā ar videi draudzīgiem principiem. Tirgus dārza saimniecība atrodas Séquestre komūnā, Prestil teritorijā. Tā piedāvā kultivējamu platību 2,2 hektāros, pilnībā bioloģisku, kā arī plašu kultūraugu un ražošanas metožu klāstu: pilns lauks, zem siltumnīcas, bez augsnes apstrādes un apūdeņošanas tvertnēs ar porainu burku apūdeņošanu... Šī zinātības daudzveidība ļauj mums piedāvāt mūsu darbiniekiem bagātinošu darba vidi. Projekta centrā ir arī dzīvnieku vilces izmantošana: ikdienas kontakts ar mūsu ķēvēm, “noderīgs”, ļauj maigi stiprināt mūsu sabiedrību, un tās izmantošana lauksaimniecības darbu kontekstā aicina cieņu pret zemi un tās dabisko ritmu. 2017. gadā mūsu infrastruktūra attīstās, lai nodrošinātu mūsu darbiniekiem daudzveidīgāku un stimulējošāku darba vidi: bišu stropu uzstādīšana un medus ražošana, augļu koku stādīšana, nelielas dārzeņu pārstrādes iekārtas izveide... Mūsu integrācijas darbības pamatā ir personalizēts atbalsts: katru darbinieku katru nedēļu uzņem sociāli profesionālais vadītājs, kas palīdz viņam atgriezties darbā. Var pievērsties visiem darbinieka darba un personīgās dzīves aspektiem: palīdzība administratīvajās procedūrās, prakses meklējumos, kvalifikācijas apmācībā, darba piedāvājumu pozicionēšanā... Grupas dinamikas rašanās tiek meklēta, katru mēnesi izveidojot kolektīvus seminārus par šādām tēmām: darba meklēšanas metodes, komunikācija, datorprasmes, finanšu vadība... Integrācijas vietne ir daļa no plašāka komplekta: Tarnas vietējā publiskā iestāde, kas apvieno CFPPA, Fonlabour lauksaimniecības skolu, Tehnoloģiju platformu GH20, Tarnas CFAAH... Šī reģistrācija ir materiālās un ekonomiskās drošības garantija, kā arī iespēja auglīgai apmaiņai: Tarn EPL ir prasmju kopa lauksaimniecības apmācībā un bieži vien sniedz mums vērtīgas zināšanas inovatīvu projektu īstenošanā; tomēr integrācijas vieta, kas ir konkrēta ražošanas metožu īstenošana, ļauj EPL izglītojamajiem un pasniedzējiem iegūt priviliģētu novērošanas un eksperimentu jomu. EPL infrastruktūra ir pieejama darbiniekiem: datortelpas, dokumentācijas centrs, instrumenti un darbnīcas... Darbinieku labā regulāri tiek ieviesti mācību moduļi, kurus uzrauga EPL pasniedzēji. Projektu “Les Jardiniers du Prestil” jau ilgu laiku ir atzinuši un vienojušies vairāki vietējie partneri: Tarn departaments, Albigeoises Agglomeration Community, Nodarbinātības departaments. Būvniecības komanda sastāv no: * darbinieki integrācijā, pēc likmes pieci pilna laika ekvivalenti (FTE), ne vairāk kā deviņiem cilvēkiem. Pēc iespējas tiks veicināta dzimumu paritāte; * pilna laika tehniskais vadītājs, kas pavada darbinieku komandu savā darbstacijā un uzrauga darbības vadību; * 80 % sociāli profesionālais vadītājs un koordinators, kas katru nedēļu veic darbinieku projekta uzraudzību un pārvalda objektu; * nepilna laika tehniskais vadītājs, kurš vajadzības gadījumā var iejaukties, stiprinot tehnisko uzraudzītāju. Vietnes kontus uzrauga grāmatvedības sekretārs, ko dara pieejamu EPL. Projekts ir strukturēts, ņemot vērā šādus aspektus: * ** pieņemšana darbā:** darbā pieņemšanas komisija, kas tiek organizēta, apspriežoties ar karjeras pārstāvjiem ar dažādiem izrakstītājiem (Pôle Emploi, C2A, Conseil Général), ļauj uzņemt un atlasīt kandidātus. Īpaša uzmanība tiek pievērsta to atbilstībai un labumam, ko tie var gūt no integrācijas struktūrā. Lai izvairītos no jebkādas diskriminācijas, visi kandidāti, kuri ir orientēti vai spontāni piedalās, ir izpētījuši pieteikumus un sazinās ar šo vietni. * **diagnostika:** uzreiz pēc lēmuma par pieņemšanu darbā, jauna intervija ļauj veikt pilnīgu darbinieka sociālās un profesionālās situācijas diagnozi. Šo diagnozi kopīgi veic sociāli profesionālais vadītājs un attiecīgā ārsta noteiktā ceļa atsauce. Tā rezultātā tiek parakstīts trīspusējs objektīvs līgums, kas ļauj atzīmēt darbinieka karjeru un kalpos (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is é is aidhm do shuíomh comhtháthaithe an CFPPA du Tarn, a athainmníodh le déanaí “Les Jardiniers du Prestil”, athshlánú na bhfostaithe atá i gcruachás comhtháthaithe a chur chun cinn a bhuíochas le saothrú na hithreach, de réir prionsabail atá neamhdhíobhálach don chomhshaol. Tá an fheirm ghairdín margaidh suite i gcumann na séquestre, ar shuíomh Prestil. Cuireann sé limistéar inchothaithe de 2.2 heicteár, go hiomlán orgánach, agus réimse leathan de bharra agus teicnící táirgthe: réimse iomlán, faoi cheaptha teasa, gan curaíocht agus uisciúcháin, in umair le uisciúcháin ag prócaí scagacha... Ligeann an éagsúlacht seo fios gnó dúinn timpeallacht oibre saibhrithe a thairiscint dár bhfostaithe. Tá úsáid tarraingt ainmhithe i gcroílár an tionscadail freisin: mar gheall ar an teagmháil laethúil lenár mare, “Úsáideach”, is féidir ár bpobal a chumhachtú go réidh, agus iarrann an úsáid a bhaintear as i gcomhthéacs na hoibre talmhaíochta meas ar an talamh agus ar a rithim nádúrtha. Le linn 2017, forbraíonn ár mbonneagar chun timpeallacht oibre níos éagsúla agus níos spreagúla a chur ar fáil dár bhfostaithe: beehives a shuiteáil agus mil a tháirgeadh, crainn torthaí a phlandáil, aonad próiseála glasraí beag a chur ar bun... Tá ár ngníomhaíocht imeasctha bunaithe ar thacaíocht phearsantaithe: faigheann gach fostaí gach fostaí ar bhonn seachtainiúil ón maoirseoir sochghairmiúil a chabhraíonn leis ina thionscadal chun filleadh ar an bhfostaíocht. Is féidir aghaidh a thabhairt ar gach gné de shaol oibre agus pearsanta an fhostaí: cabhair le nósanna imeachta riaracháin, cuardach intéirneachtaí, oiliúint cáilíochta, postáil ar thairiscintí poist... Lorgaítear teacht chun cinn dinimic ghrúpa freisin, trí chomhcheardlanna míosúla a bhunú, bunaithe ar na téamaí seo a leanas: teicnící cuardaigh poist, cumarsáid, scileanna ríomhaireachta, bainistíocht airgeadais... Tá an láithreán lánpháirtithe mar chuid de shraith níos leithne: an Institiúid Phoiblí Áitiúil de Tarn, a thugann le chéile an CFPPA, scoil talmhaíochta Fonlabour, an Ardán Teicneolaíochta GH20, an CFAAH na Tarn... Is ráthaíocht é an clárú seo ar shlándáil ábhartha agus eacnamaíoch, chomh maith le deis do mhalartú torthúil: is cnuasach scileanna in oiliúint talmhaíochta é EPL Tarn, agus cuireann sé saineolas luachmhar ar fáil dúinn maidir le tionscadail nuálacha a chur i bhfeidhm; mar sin féin, cuireann an suíomh lánpháirtíochta, arb ionann é agus cur chun feidhme nithiúil teicnící táirgthe, ar chumas foghlaimeoirí agus oiliúnóirí EPL réimse pribhléideach breathnóireachta agus turgnamhaíochta a bheith acu. Cuirtear bonneagar EPL ar fáil d’fhostaithe: seomraí ríomhaireachta, ionad doiciméadúcháin, uirlisí agus ceardlanna... Cuirtear modúil oiliúna, faoi mhaoirseacht oiliúnóirí EPL, i bhfeidhm go rialta ar mhaithe le fostaithe. Tá an tionscadal “Les Jardiniers du Prestil” aitheanta agus comhaontaithe le tamall fada ag roinnt comhpháirtithe áitiúla: Roinn Tarn, Pobal Ceirtleán Albigeoises, An Roinn Fostaíochta. Tá an fhoireann tógála comhdhéanta de: * fostaithe i gcomhtháthú, ag ráta cúig Coibhéis Lánaimseartha (FTEanna), ar feadh naonúr ar a mhéad. Cuirfear an phaireacht inscne chun cinn a mhéid is féidir; * maoirseoir teicniúil lánaimseartha, a ghabhann le foireann na bhfostaithe ar a stáisiún oibre agus a dhéanann maoirseacht ar bhainistiú na gníomhaíochta; * maoirseoir sochghairmiúil 80 % agus comhordaitheoir, a sholáthraíonn monatóireacht sheachtainiúil ar thionscadal na bhfostaithe agus a bhainistíonn an suíomh; * maoirseoir teicniúil páirtaimseartha, ar féidir leis idirghabháil a dhéanamh tríd an maoirseoir teicniúil a threisiú nuair a bhíonn gá leis. Déanann rúnaí cuntasaíochta a chuireann EPL ar fáil monatóireacht ar chuntais an tsuímh. Tá an tionscadal bunaithe ar na buaicphointí seo a leanas: * ** Earcaíocht:** coimisiún earcaíochta, arna eagrú i gcomhairle leis na referents gairme leis na prescribedrs éagsúla (Pôle Emploi, C2A, Conseil Général), Ceadaíonn a fháil agus a roghnú iarrthóirí. Tugtar aird ar leith ar a n-incháilitheacht, agus ar an tairbhe is féidir leo a bhaint as comhtháthú laistigh den struchtúr. Gach iarrthóir atá dírithe nó a bhíonn i láthair go spontáineach, déantar staidéar ar a n-iarratas agus déanann an suíomh teagmháil leo chun aon idirdhealú a sheachaint. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Déantar an diagnóis seo i gcomhpháirt leis an maoirseoir sochghairmiúil agus leis an tagairt conaire a cheaptar don oideasóir lena mbaineann. Eascraíonn sé le síniú conradh cuspóir trípháirteach, a cheadaíonn chun ceiliúradh a dhéanamh ar ghairm bheatha an fhostaí agus freastalóidh sé (Irish)
11 August 2022
0 references
Integracijska lokacija CFPPA du Tarn, nedavno preimenovana v „Les Jardiniers du Prestil“, je namenjena spodbujanju rehabilitacije zaposlenih v težavah pri vključevanju zaradi gojenja tal v skladu z okolju prijaznimi načeli. Kmetija s tržnim vrtom se nahaja v občini séquestre, na mestu Prestil. Ponuja obdelovalno površino 2,2 hektarja, popolnoma ekološko ter široko paleto pridelkov in proizvodnih tehnik: polno polje, pod rastlinjakom, brez obdelave in namakanja, v rezervoarjih z namakanjem s poroznimi kozarci... Ta raznolikost strokovnega znanja nam omogoča, da zaposlenim ponudimo bogato delovno okolje. V središču projekta je tudi uporaba vleke živali: vsakdanji stik z našo kobilo, „uporabno“, omogoča nežno opolnomočenje naše javnosti, njena uporaba v okviru kmetijskega dela pa vabi spoštovanje do zemlje in njenega naravnega ritma. V letu 2017 se naša infrastruktura razvija in zaposlenim zagotavlja bolj raznoliko in spodbudno delovno okolje: montaža čebeljih panjev in proizvodnja medu, sajenje sadnega drevja, postavitev majhne zelenjavne predelovalne enote... Naše dejavnosti vključevanja temeljijo na individualni podpori: vsakega zaposlenega tedensko sprejema socialno-poklicni nadzornik, ki mu pomaga pri njegovem projektu vrnitve na delovno mesto. Obravnavati je mogoče vse vidike delavčevega in osebnega življenja: pomoč pri upravnih postopkih, iskanju pripravništva, kvalifikacijskem usposabljanju, pozicioniranju na ponudbe za zaposlitev... Z ustanovitvijo mesečnih kolektivnih delavnic si prizadevamo tudi za pojav skupinske dinamike na naslednjih področjih: tehnike iskanja zaposlitve, komunikacije, računalniške veščine, finančno upravljanje... Mesto vključevanja je del širšega sklopa: lokalna javna ustanova Tarn, ki združuje CFPPA, kmetijsko šolo Fonlabour, Tehnološka platforma GH20, CFAAH Tarn... Ta registracija je jamstvo za materialno in gospodarsko varnost ter priložnost za plodno izmenjavo: licenca v Tarnu je grozd znanj in spretnosti na področju usposabljanja v kmetijstvu ter nam pogosto zagotavlja dragoceno strokovno znanje pri izvajanju inovativnih projektov; vendar pa mesto integracije, ki predstavlja konkretno izvajanje proizvodnih tehnik, omogoča učencem in izvajalcem usposabljanja na področju EPL privilegirano področje opazovanja in eksperimentiranja. Infrastruktura EPL je na voljo zaposlenim: računalniške sobe, dokumentacijski center, orodja in delavnice... Redno se vzpostavljajo moduli usposabljanja, ki jih nadzorujejo vodje usposabljanja na področju EPL, v korist zaposlenih. Projekt „Les Jardiniers du Prestil“ je že dolgo priznan in dogovorjen z več lokalnimi partnerji: Oddelek za Tarn, Albigeoises Agglomeration Community, Oddelek za zaposlovanje. Gradbeno ekipo sestavljajo: * zaposleni v integraciji, po stopnji petih ekvivalentov polnega delovnega časa (EPDČ), za največ devet ljudi. V največji možni meri se bo spodbujala enakost spolov; * redni tehnični nadzornik, ki spremlja ekipo zaposlenih na svoji delovni postaji in nadzoruje vodenje dejavnosti; * 80 % socialno-poklicni nadzornik in koordinator, ki zagotavlja tedensko spremljanje projekta zaposlenih in upravlja lokacijo; * s krajšim delovnim časom tehnični nadzornik, ki lahko posreduje z okrepitvijo tehničnega nadzornika, ko se pojavi potreba. Računovodske izkaze spletnega mesta spremlja računovodski sekretar, ki ga da na voljo EPL. Projekt je sestavljen iz naslednjih poudarkov: * **zaposlovanje:** komisija za zaposlovanje, organizirana v posvetovanju s kariernimi referenti z različnimi predpisovalci (Pôle Emploi, C2A, Conseil Général), omogoča sprejem in izbiro kandidatov. Posebna pozornost je namenjena njihovi upravičenosti in koristim, ki jih lahko pridobijo z vključevanjem v strukturo. Vse kandidate, ki so usmerjeni ali spontano prisotni, je treba preučiti in kontaktirati na spletni strani, da bi se izognili kakršni koli diskriminaciji. * **diagnoza:** takoj po odločitvi za zaposlitev nov intervju omogoča popolno diagnozo socialnega in poklicnega položaja zaposlenega. To diagnozo skupaj opravita socialno-poklicni nadzornik in referenčna pot, imenovana zadevnemu predpisovalcu. To je podlaga za podpis tristranske objektivne pogodbe, ki omogoča označitev poklicne poti zaposlenega in bo služila (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Мястото за интеграция на CFPPA du Tarn, наскоро преименувано на „Les Jardiniers du Prestil“, има за цел да насърчи рехабилитацията на служителите в затруднено интегриране благодарение на култивирането на почвата, в съответствие с принципите за опазване на околната среда. Пазарното градинско стопанство се намира в община Séquestre, на територията на Prestil. Тя предлага обработваема площ от 2,2 хектара, изцяло биологична, и широка гама от култури и производствени техники: пълно поле, под оранжерия, без обработка и напояване, в резервоари с напояване с порести буркани... Това разнообразие от ноу-хау ни позволява да предложим на нашите служители обогатяваща работна среда. Използването на животинско сцепление също е в основата на проекта: ежедневният контакт с нашата кобила „Полезен“ дава възможност внимателно да се даде възможност на нашите граждани, а използването ѝ в контекста на селскостопанската работа изисква уважение към земята и нейния естествен ритъм. През 2017 г. нашата инфраструктура се развива, за да осигури на нашите служители по-разнообразна и стимулираща работна среда: монтаж на пчелни кошери и производство на мед, засаждане на овощни дръвчета, създаване на малък цех за преработка на зеленчуци... Нашата интеграционна дейност се основава на персонализирана подкрепа: всеки служител получава ежеседмично от социално-професионалния ръководител, който му помага в проекта му за завръщане на работа. Всички аспекти на професионалния и личния живот на служителя могат да бъдат разгледани: помощ при административни процедури, търсене на стажове, обучение за квалификация, позициониране на предложения за работа... Чрез създаването на ежемесечни колективни семинари се търси и появата на групова динамика около следните теми: техники за търсене на работа, комуникация, компютърни умения, финансово управление... Сайтът за интеграция е част от по-широк набор: местната публична институция на Тарн, която обединява CFPPA, земеделското училище на Fonlabour, Технологичната платформа GH20, CFAAH на Тарн... Тази регистрация е гаранция за материална и икономическа сигурност, както и възможност за ползотворен обмен: ОПЗ Tarn е клъстер от умения в областта на обучението в областта на селското стопанство и често ни предоставя ценен експертен опит в изпълнението на иновативни проекти; въпреки това обектът за интегриране, който представлява конкретно прилагане на производствените техники, позволява на обучаемите и обучителите на EPL да имат привилегировано поле на наблюдение и експериментиране. Инфраструктурата на EPL се предоставя на разположение на служителите: компютърни зали, документален център, инструменти и работилници... Редовно се въвеждат модули за обучение, контролирани от обучители по EPL, в полза на служителите. Проектът „Les Jardiniers du Prestil“ е признат и договорен дълго време от няколко местни партньори: Департамент Tarn, Albigeoises Agglomeration Community, отдел по заетостта. Строителният екип се състои от: * служители в интеграция, в размер на пет еквивалента на пълно работно време (ЕПРВ), за максимум девет души. Равенството между половете ще бъде насърчавано във възможно най-голяма степен; * технически ръководител на пълен работен ден, който придружава екипа на служителите на работното си място и осъществява надзор върху управлението на дейността; * 80 % социално-професионален ръководител и координатор, който осигурява седмичен мониторинг на проекта на служителите и управлява сайта; * технически надзорник на непълно работно време, който може да се намеси чрез засилване на техническия надзор, когато възникне необходимост. Отчетите на обекта се наблюдават от счетоводител, предоставен от EPL. Проектът е структуриран около следните акценти: * **назначаване:** комисия по набиране на персонал, организирана в консултация с референтите за кариерата с различните предписващи лекари (Pôle Emploi, C2A, Conseil Général), позволява да се приемат и подбират кандидати. Особено внимание се обръща на тяхната допустимост и на ползата, която могат да извлекат от интеграцията в рамките на структурата. Всички кандидати, които са ориентирани или спонтанно присъстват, са проучили заявленията си и са се свързали със сайта, за да се избегне всякаква дискриминация. * **диагностика:** веднага след решението за наемане, ново интервю дава възможност да се направи пълна диагноза на социалното и професионалното положение на служителя. Тази диагноза се извършва съвместно от социално-професионалния надзорен орган и от референцията, определена за съответния предписващ лекар. То води до подписването на тристранен обективен договор, който позволява да се отбележи кариерата на служителя и ще служи (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Is-sit ta’ integrazzjoni tas-CFPPA du Tarn, li dan l-aħħar ingħata l-isem ġdid “Les Jardiniers du Prestil”, għandu l-għan li jippromwovi r-riabilitazzjoni tal-impjegati f’diffikultà ta’ integrazzjoni bis-saħħa tal-kultivazzjoni tal-ħamrija, skont prinċipji favur l-ambjent. Il-farm tal-ġnien tas-suq jinsab fil-komun tas-séquestre, fuq is-sit ta’ Prestil. Din toffri erja kultivabbli ta’ 2.2 ettari, kompletament organika, u firxa wiesgħa ta’ uċuħ tar-raba’ u tekniki ta’ produzzjoni: qasam sħiħ, taħt serra, mingħajr ħdim u irrigazzjoni, f’tankijiet bl-irrigazzjoni minn vażetti poruż... Din id-diversità ta’ know-how tippermettilna noffru lill-impjegati tagħna ambjent tax-xogħol ta’ arrikkiment. L-użu tat-trazzjoni tal-annimali huwa wkoll fil-qalba tal-proġett: il-kuntatt ta’ kuljum mad-debba tagħna, “Uzjuż”, jagħmilha possibbli li l-pubbliku tagħna jingħata s-setgħa bil-mod, u l-użu tagħha fil-kuntest tax-xogħol agrikolu jistieden ir-rispett għall-art u r-ritmu naturali tagħha. Matul l-2017, l-infrastruttura tagħna tevolvi biex tipprovdi lill-impjegati tagħna b’ambjent tax-xogħol aktar varjat u stimulanti: installazzjoni ta’ doqqajs u produzzjoni ta’ għasel, tħawwil ta’ siġar tal-frott, twaqqif ta’ unità żgħira għall-ipproċessar tal-ħxejjex... L-azzjoni ta’ integrazzjoni tagħna hija bbażata fuq appoġġ personalizzat: kull impjegat huwa riċevut kull ġimgħa mis-superviżur soċjo-professjonali li jassistih fil-proġett tiegħu ta’ ritorn għall-impjieg. L-aspetti kollha tal-ħajja tax-xogħol u personali tal-impjegat jistgħu jiġu indirizzati: għajnuna bi proċeduri amministrattivi, tiftix għal internships, taħriġ ta’ kwalifiki, pożizzjonament fuq offerti ta’ xogħol... Il-ħolqien ta’ grupp dinamiku huwa mfittex ukoll, permezz tat-twaqqif ta’ workshops kollettivi ta’ kull xahar, madwar it-temi li ġejjin: tekniki ta ‘tiftix tax-xogħol, komunikazzjoni, ħiliet fil-kompjuter, ġestjoni finanzjarja... Is-sit ta’ integrazzjoni huwa parti minn sett usa’: l-Istituzzjoni Pubblika Lokali ta ‘Tarn, li ġġib flimkien il-CFPPA, l-iskola agrikola ta’ Fonlabour, il-Pjattaforma Teknoloġija GH20, il-CFAAH ta Tarn... Din ir-reġistrazzjoni hija garanzija ta’ sigurtà materjali u ekonomika, kif ukoll opportunità għal skambju produttiv: l-EPL ta’ Tarn huwa grupp ta’ ħiliet fit-taħriġ agrikolu, u ta’ spiss jipprovdilna għarfien espert siewi fl-implimentazzjoni ta’ proġetti innovattivi; madankollu, is-sit ta’ integrazzjoni, li jikkostitwixxi implimentazzjoni konkreta ta’ tekniki ta’ produzzjoni, jippermetti lill-istudenti u l-ħarrieġa tal-EPL ikollhom qasam privileġġat ta’ osservazzjoni u esperimentazzjoni. L-infrastruttura tal-EPL hija disponibbli għall-impjegati: kmamar tal-kompjuter, ċentru ta ‘dokumentazzjoni, għodod u workshops... Moduli ta’ taħriġ, issorveljati minn ħarrieġa tal-EPL, jiġu implimentati b’mod regolari għall-benefiċċju tal-impjegati. Il-proġett “Les Jardiniers du Prestil” ġie rikonoxxut u miftiehem għal żmien twil minn diversi msieħba lokali: Dipartiment ta’ Tarn, Albigeoises Komunità ta’ Agglomerazzjoni, Dipartiment tal-Impjiegi. It-tim tal-kostruzzjoni jikkonsisti minn: * impjegati fl-integrazzjoni, bir-rata ta ‘ħames Ekwivalenti Full Time (FTEs), għal massimu ta ‘disa’ persuni. L-ugwaljanza bejn is-sessi se tiġi promossa kemm jista’ jkun; * superviżur tekniku full-time, li jakkumpanja lit-tim tal-impjegati fuq il-post tax-xogħol tiegħu u jissorvelja l-ġestjoni tal-attività; * superviżur u koordinatur soċjoprofessjonali ta’ 80 %, li jipprovdi monitoraġġ ta’ kull ġimgħa tal-proġett tal-impjegati u jimmaniġġja s-sit; * superviżur tekniku part-time, li jista’ jintervjeni billi jsaħħaħ is-superviżur tekniku meta jinqala’ l-bżonn. Il-kontijiet tas-sit jiġu mmonitorjati minn segretarju tal-kontabbiltà li jkun disponibbli mill-EPL. Il-proġett huwa strutturat madwar il-punti ewlenin li ġejjin: * * ** reklutaġġ:** kummissjoni ta’ reklutaġġ, organizzata b’konsultazzjoni mar-referenti tal-karriera mad-diversi riċetti (Pôle Emploi, C2A, Conseil Général), tippermetti li wieħed jirċievi u jagħżel il-kandidati. Tingħata attenzjoni partikolari lill-eliġibbiltà tagħhom, u lill-benefiċċju li jistgħu jieħdu mill-integrazzjoni fi ħdan l-istruttura. Il-kandidati kollha li huma orjentati jew li huma spontanjament preżenti għandhom l-applikazzjonijiet tagħhom studjati u jiġu kkuntattjati mis-sit, sabiex tiġi evitata kwalunkwe diskriminazzjoni. * ** dijanjożi:** immedjatament wara d-deċiżjoni ta ‘kiri, intervista ġdida tagħmilha possibbli li ssir dijanjosi kompleta tas-sitwazzjoni soċjali u professjonali tal-impjegat. Din id-dijanjosi ssir b’mod konġunt mis-superviżur soċjo-professjonali u mir-referenza tat-triq maħtura għat-tabib ikkonċernat. Dan jagħti lok għall-iffirmar ta’ kuntratt oġġettiv tripartitiku, li jippermetti li tiġi mmarkata l-karriera tal-impjegat u li se jservi (Maltese)
11 August 2022
0 references
O sítio de integração da CFPPA du Tarn, recentemente renomeado «Les Jardiniers du Prestil», visa promover a reabilitação dos trabalhadores em dificuldade de integração graças ao cultivo do solo, de acordo com princípios respeitadores do ambiente. A quinta de jardinagem do mercado está localizada na comuna de Séquestre, no local de Prestil. Oferece uma área cultivável de 2,2 hectares, totalmente biológica, e uma vasta gama de culturas e técnicas de produção: Campo cheio, em estufa, sem lavoura e rega, em tanques com rega por frascos porosos... Esta diversidade de know-how permite-nos oferecer aos nossos colaboradores um ambiente de trabalho enriquecedor. A utilização da tração animal está também no cerne do projeto: o contacto diário com a nossa égua, «Útil», permite capacitar suavemente o nosso público, e a sua utilização no contexto do trabalho agrícola convida ao respeito pela terra e pelo seu ritmo natural. Durante 2017, a nossa infraestrutura evolui para proporcionar aos nossos colaboradores um ambiente de trabalho mais diversificado e estimulante: instalação de colmeias e produção de mel, plantação de árvores de fruto, criação de uma pequena unidade de transformação de produtos hortícolas... A nossa ação de integração baseia-se num apoio personalizado: cada trabalhador é recebido semanalmente pelo supervisor socioprofissional que o assiste no seu projeto de regresso ao emprego. Todos os aspetos da vida profissional e pessoal do trabalhador podem ser abordados: ajuda nos procedimentos administrativos, procura de estágios, formação em qualificação, posicionamento em ofertas de emprego... Procura-se também a emergência de uma dinâmica de grupo, através da criação de workshops coletivos mensais, em torno dos seguintes temas: técnicas de procura de emprego, comunicação, competências informáticas, gestão financeira... O sítio de integração faz parte de um conjunto mais vasto: a Instituição Pública Local de Tarn, que reúne a CFPPA, a escola agrícola de Fonlabour, a Plataforma Tecnológica GH20, a CFAAH de Tarn... Este registo é uma garantia de segurança material e económica, bem como uma oportunidade para um intercâmbio frutuoso: a EPL Tarn é um conjunto de competências em formação agrícola e proporciona-nos, muitas vezes, conhecimentos especializados valiosos na execução de projetos inovadores; no entanto, o local de integração, que constitui uma aplicação concreta de técnicas de produção, permite que os aprendentes e formadores de EPL tenham um campo privilegiado de observação e experimentação. A infraestrutura da EPL é disponibilizada aos trabalhadores: salas de informática, centro de documentação, ferramentas e oficinas... Os módulos de formação, supervisionados por formadores de EPL, são regularmente implementados em benefício dos funcionários. O projeto «Les Jardiniers du Prestil» foi reconhecido e aprovado há muito tempo por vários parceiros locais: Department of Tarn, Albigeoises Agglomeration Community, Employment Department (Departamento de Tarn, Comunidade da aglomeração de Albigeoises, Departamento do Emprego). A equipa de construção é composta por: * trabalhadores em regime de integração, à taxa de cinco equivalentes a tempo inteiro (ETI), para um máximo de nove pessoas. A paridade de género será promovida na medida do possível; * um supervisor técnico a tempo inteiro, que acompanha a equipa de trabalhadores no seu posto de trabalho e supervisiona a gestão da atividade; * um supervisor e coordenador socioprofissional a 80 %, que assegura o acompanhamento semanal do projeto dos trabalhadores e gere o local; * um supervisor técnico a tempo parcial, que pode intervir reforçando o supervisor técnico quando necessário. A contabilidade do sítio é controlada por um secretário contabilístico disponibilizado pela EPL. O projeto está estruturado em torno dos seguintes destaques: ***recrutamento:** uma comissão de recrutamento, organizada em consulta com os referenciadores de carreira com os vários prescritores (Pôle Emploi, C2A, Conseil Général), permite receber e selecionar candidatos. É dada especial atenção à sua elegibilidade e aos benefícios que podem retirar da integração na estrutura. Todos os candidatos orientados ou presentes espontaneamente têm as suas candidaturas estudadas e são contactados pelo site, de forma a evitar qualquer discriminação. * ** Diagnóstico:** Imediatamente após a decisão de contratação, uma nova entrevista permite fazer um diagnóstico completo da situação social e profissional do trabalhador. Este diagnóstico é realizado conjuntamente pelo supervisor socioprofissional e pelo percurso de referência designado ao prescritor em causa. Dá origem à assinatura de um contrato objetivo tripartido, que permite marcar a carreira do trabalhador e servirá (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Integrationsstedet for CFPPA du Tarn, der for nylig blev omdøbt til "Les Jardiniers du Prestil", har til formål at fremme rehabiliteringen af medarbejdere, der er i vanskeligheder med integration takket være dyrkningen af jorden, i overensstemmelse med miljøvenlige principper. Den markedshave gård er beliggende i kommunen Séquestre, på stedet Prestil. Det tilbyder et dyrkeligt areal på 2,2 hektar, helt økologisk, og en bred vifte af afgrøder og produktionsteknikker: fuld mark, under drivhus, uden jordbearbejdning og kunstvanding, i tanke med vanding af porøse krukker... Denne mangfoldighed af knowhow giver os mulighed for at tilbyde vores medarbejdere et berigende arbejdsmiljø. Brugen af dyretræk er også kernen i projektet: den daglige kontakt med vores hoppe, "Nyttig", gør det muligt forsigtigt at styrke vores publikum, og dens anvendelse i forbindelse med landbrugsarbejde opfordrer til respekt for jorden og dens naturlige rytme. I løbet af 2017 udvikler vores infrastruktur sig for at give vores medarbejdere et mere mangfoldigt og stimulerende arbejdsmiljø: installation af bistader og produktion af honning, plantning af frugttræer, oprettelse af en lille grøntsagsforarbejdningsenhed... Vores integrationsindsats er baseret på personlig støtte: hver medarbejder modtages ugentligt af den socio-professionelle vejleder, der bistår ham i hans projekt om tilbagevenden til beskæftigelse. Alle aspekter af medarbejderens arbejds- og privatliv kan behandles: hjælp til administrative procedurer, søgning efter praktikophold, kvalifikationstræning, positionering på jobtilbud... Der søges også at skabe en gruppedynamik gennem etablering af månedlige kollektive workshopper omkring følgende temaer: jobsøgningsteknikker, kommunikation, computerfærdigheder, økonomisk styring... Integrationswebstedet er en del af et bredere sæt: den lokale offentlige institution i Tarn, som samler CFPPA, landbrugsskolen i Fonlabour, teknologiplatformen GH20, CFAAH i Tarn... Denne registrering er en garanti for materiel og økonomisk sikkerhed samt en mulighed for en frugtbar udveksling: Tarn EPL er en klynge af færdigheder inden for landbrugsuddannelse og giver os ofte værdifuld ekspertise i gennemførelsen af innovative projekter; integrationsstedet, som udgør en konkret gennemførelse af produktionsteknikker, giver imidlertid elever og undervisere i EPL mulighed for at have et privilegeret observations- og forsøgsområde. EPL's infrastruktur stilles til rådighed for arbejdstagerne: computerværelser, dokumentationscenter, værktøjer og workshops... Uddannelsesmoduler, der overvåges af EPL-undervisere, indføres regelmæssigt til gavn for medarbejderne. Projektet "Les Jardiniers du Prestil" er blevet anerkendt og godkendt i lang tid af flere lokale partnere: Departementet Tarn, Albigeoises Agglomeration Community, Beskæftigelsesministeriet. Byggeteamet består af: * medarbejdere i integration med en sats på fem fuldtidsækvivalenter (FTE) for højst ni personer. Ligestilling mellem kønnene vil blive fremmet i videst muligt omfang; * en fuldtidsteknisk tilsynsførende, der ledsager medarbejdernes team på sin arbejdsplads og fører tilsyn med ledelsen af aktiviteten; * en 80 % socio-professionel vejleder og koordinator, som ugentligt overvåger medarbejdernes projekt og leder stedet; * en teknisk tilsynsførende på deltid, som kan gribe ind ved at styrke den tekniske tilsynsførende, når behovet opstår. Webstedets regnskaber overvåges af en regnskabssekretær, der stilles til rådighed af EPL. Projektet er struktureret omkring følgende højdepunkter: ***Rekruttering:** et ansættelsesudvalg, der er organiseret i samråd med karrierenævnerne med de forskellige ordinerende læger (Pôle Emploi, C2A, Conseil Général), giver mulighed for at modtage og udvælge kandidater. Der lægges særlig vægt på deres støtteberettigelse og på den fordel, de kan få ved integration i strukturen. Alle ansøgere, der er orienteret eller spontant til stede, får deres ansøgninger undersøgt og kontaktet af webstedet for at undgå enhver form for forskelsbehandling. * **diagnose:** umiddelbart efter beslutningen om at ansætte, et nyt interview gør det muligt at foretage en fuldstændig diagnose af medarbejderens sociale og faglige situation. Denne diagnose udføres i fællesskab af den socio-professionelle vejleder og af den stireference, der er udpeget til den pågældende ordinerende læge. Det giver anledning til underskrivelsen af en trepartskontrakt, som gør det muligt at markere arbejdstagerens karriere og tjene (Danish)
11 August 2022
0 references
Situl de integrare al CFPPA du Tarn, redenumit recent „Les Jardiniers du Prestil”, își propune să promoveze reabilitarea angajaților aflați în dificultate de integrare datorită cultivării solului, în conformitate cu principiile ecologice. Ferma de grădină de piață este situată în comuna séquestre, pe site-ul Prestil. Acesta oferă o suprafață cultivabilă de 2,2 hectare, în întregime ecologică, precum și o gamă largă de culturi și tehnici de producție: câmp plin, sub seră, fără arat și irigare, în rezervoare cu irigare cu borcane poroase... Această diversitate de know-how ne permite să oferim angajaților noștri un mediu de lucru îmbogățitor. Utilizarea tracțiunii animalelor se află, de asemenea, în centrul proiectului: contactul zilnic cu iapa noastră, „Utilă”, face posibilă împuternicirea ușoară a publicului nostru, iar utilizarea sa în contextul lucrărilor agricole invită respectul pentru teren și ritmul său natural. Pe parcursul anului 2017, infrastructura noastră evoluează pentru a oferi angajaților noștri un mediu de lucru mai diversificat și mai stimulant: instalarea stupilor și producția de miere, plantarea pomilor fructiferi, înființarea unei unități mici de prelucrare a legumelor... Acțiunea noastră de integrare se bazează pe suport personalizat: fiecare angajat este primit săptămânal de supervizorul socio-profesional care îl asistă în proiectul său de reîncadrare în muncă. Toate aspectele vieții profesionale și personale a angajatului pot fi abordate: ajutor cu procedurile administrative, căutarea de stagii, formare de calificare, poziționare pe oferte de locuri de muncă... Apariția unei dinamici de grup este, de asemenea, căutată, prin înființarea unor ateliere colective lunare, în jurul următoarelor teme: tehnici de căutare a unui loc de muncă, comunicare, competențe informatice, gestiune financiară... Site-ul de integrare face parte dintr-un set mai larg: instituția publică locală din Tarn, care reunește CFPPA, școala agricolă a Fonlabour, Platforma tehnologică GH20, CAFAH din Tarn... Această înregistrare este o garanție a securității materiale și economice, precum și o oportunitate pentru un schimb fructuos: Tarn EPL este un cluster de competențe în domeniul formării agricole și ne oferă adesea o expertiză valoroasă în punerea în aplicare a proiectelor inovatoare; cu toate acestea, site-ul de integrare, care constituie o implementare concretă a tehnicilor de producție, permite cursanților și formatorilor EPL să aibă un domeniu privilegiat de observare și experimentare. Infrastructura EPL este pusă la dispoziția angajaților: săli de calculatoare, centru de documentare, unelte și ateliere... Modulele de formare, supravegheate de formatori EPL, sunt puse în aplicare în mod regulat în beneficiul angajaților. Proiectul „Les Jardiniers du Prestil” a fost recunoscut și agreat de mult timp de mai mulți parteneri locali: Departamentul Tarn, Comunitatea de Aglomerare Albigeoises, Departamentul Ocuparea Forței de Muncă. Echipa de construcții este formată din: * angajați în integrare, la rata de cinci echivalente normă întreagă (ENI), pentru un maxim de nouă persoane. Va fi promovată pe cât posibil paritatea de gen; * un supervizor tehnic cu normă întreagă, care însoțește echipa angajaților pe postul său de lucru și supraveghează gestionarea activității; * 80 % supervizor socio-profesionist și coordonator, care asigură monitorizarea săptămânală a proiectului angajaților și gestionează site-ul; * un supraveghetor tehnic cu fracțiune de normă, care poate interveni prin consolidarea autorității tehnice atunci când este necesar. Conturile site-ului sunt monitorizate de un secretar contabil pus la dispoziție de EPL. Proiectul este structurat în jurul următoarelor elemente principale: * **recrutare:** o comisie de recrutare, organizată în consultare cu referenții de carieră cu diverși medici (Pôle Emploi, C2A, Conseil Général), permite primirea și selectarea candidaților. Se acordă o atenție deosebită eligibilității acestora și beneficiilor pe care le pot obține din integrarea în cadrul structurii. Tuturor candidaților care sunt orientați sau prezenți spontan li se studiază candidaturile și sunt contactați de site pentru a evita orice discriminare. * **diagnostic:** imediat după decizia de angajare, un nou interviu face posibilă stabilirea unui diagnostic complet al situației sociale și profesionale a angajatului. Acest diagnostic este efectuat în comun de supervizorul socio-profesional și de referința traseului desemnată medicului prescriptor în cauză. Aceasta conduce la semnarea unui contract tripartit obiectiv, care permite marcarea carierei angajatului și va servi (Romanian)
11 August 2022
0 references
Integrationsplatsen för CFPPA du Tarn, nyligen omdöpt till ”Les Jardiniers du Prestil”, syftar till att främja rehabilitering av arbetstagare som befinner sig i svårigheter med integration tack vare odling av marken, i enlighet med miljövänliga principer. Marknaden trädgård gård ligger i kommunen Séquestre, på platsen för Prestil. Den erbjuder en odlingsbar areal på 2,2 hektar, helt ekologisk, och ett brett spektrum av grödor och produktionsmetoder: fullt fält, under växthus, utan jordbearbetning och bevattning, i tankar med bevattning av porösa burkar... Denna mångfald av kunnande gör det möjligt för oss att erbjuda våra anställda en berikande arbetsmiljö. Användningen av djurgrepp står också i centrum för projektet: den dagliga kontakten med vårt sto, ”användbar”, gör det möjligt att försiktigt stärka vår allmänhet, och dess användning i samband med jordbruksarbete inbjuder till respekt för marken och dess naturliga rytm. Under 2017 utvecklas vår infrastruktur för att ge våra medarbetare en mer varierad och stimulerande arbetsmiljö: installation av bikupor och produktion av honung, plantering av fruktträd, inrättande av en liten grönsaksbearbetningsenhet... Vår integrationsåtgärd bygger på personligt stöd: varje anställd tas emot varje vecka av den socio-professionella handledare som bistår honom i hans projekt för återinträde på arbetsmarknaden. Alla aspekter av den anställdes arbets- och privatliv kan behandlas: hjälp med administrativa förfaranden, sökande efter praktik, kvalifikationsutbildning, positionering på jobberbjudanden... Utvecklingen av en gruppdynamik eftersträvas också genom att man varje månad inrättar gemensamma workshoppar kring följande teman: jobbsökningstekniker, kommunikation, datorfärdigheter, ekonomisk förvaltning... Integrationswebbplatsen är en del av en bredare uppsättning: den lokala offentliga institutionen Tarn, som sammanför CFPPA, jordbruksskolan i Fonlabour, teknikplattformen GH20, KAFFH i Tarn... Denna registrering är en garanti för materiell och ekonomisk säkerhet, samt en möjlighet till ett fruktbart utbyte: Tarn EPL är ett kluster av färdigheter inom jordbruksutbildning och ger oss ofta värdefull expertis i genomförandet av innovativa projekt. integrationsplatsen, som utgör ett konkret genomförande av produktionstekniker, gör det dock möjligt för elever och utbildare att ha ett privilegierat observations- och experimentområde. EPL:s infrastruktur görs tillgänglig för anställda: datorrum, dokumentationscenter, verktyg och workshops... Utbildningsmoduler, som övervakas av EPL-utbildare, införs regelbundet till förmån för de anställda. Projektet ”Les Jardiniers du Prestil” har länge erkänts och godkänts av flera lokala partner: Departementet Tarn, Albigeoises Agglomeration Community, Arbetsförmedlingen. Byggteamet består av: * anställda i integration, med en hastighet av fem heltidsekvivalenter (heltidsekvivalenter), för högst nio personer. Jämställdhet mellan könen kommer att främjas så långt det är möjligt. * en teknisk handledare på heltid, som följer med de anställdas team på hans arbetsplats och övervakar verksamhetens ledning. * en 80 % socio-professionell handledare och samordnare, som varje vecka övervakar medarbetarnas projekt och förvaltar webbplatsen; * en teknisk tillsynsmyndighet på deltid, som kan ingripa genom att förstärka den tekniska tillsynsmyndigheten när behov uppstår. Webbplatsens räkenskaper övervakas av en redovisningssekreterare som EPL ställer till förfogande. Projektet är uppbyggt kring följande höjdpunkter: * **rekrytering:** en rekryteringskommission, som organiseras i samråd med karriärreferenterna med de olika förskrivaren (Pôle Emploi, C2A, Conseil Général), gör det möjligt att ta emot och välja ut kandidater. Särskild uppmärksamhet ägnas åt deras stödberättigande och den nytta de kan få av integrationen inom strukturen. Alla sökande som är orienterade eller spontant närvarande får sina ansökningar undersökta och kontaktas av webbplatsen för att undvika diskriminering. * **diagnos:** omedelbart efter beslutet att anställa gör en ny intervju det möjligt att göra en fullständig diagnos av den anställdes sociala och yrkesmässiga situation. Denna diagnos utförs gemensamt av den socio-professionella handledaren och av den sökväg som utsetts till den berörda förskrivaren. Det ger upphov till undertecknandet av ett objektivt trepartsavtal, som gör det möjligt att markera den anställdes karriär och kommer att tjäna (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201700154
0 references