Innovating for Employability in Dunkerquoise Flanders (Q3692216)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3692216 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Innovating for Employability in Dunkerquoise Flanders |
Project Q3692216 in France |
Statements
219,930.1 Euro
0 references
374,667.98 Euro
0 references
58.70 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
ENTREPRENDRE ENSEMBLE
0 references
3 actions composent le projet : 1) _L’élargissement du Pôle Entreprises au-delà du département emploi à l’ensemble des salariés de l’association en contact entreprises_ * Ecole de la deuxième chance * Département Accompagnement : * Parrainage * Immersion * Département Orientation/Formation/Insertion * Contacts avec les employeurs du Secteur Non-Marchand et de l’Economie Sociale et Solidaire Objectifs : * Poursuivre et amplifier la dynamique d’échanges sur la relation entreprise dans l’association au service de la qualification de l’outillage des personnels en relation entreprises, de la qualification de l’approche des entreprises du territoire et de la mutualisation des services rendus aux entreprises et aux publics demandeurs d’emploi accompagnés. Quel que soit le motif de prise de contact par l’un ou l’autre des services de l’association avec une entreprise, il s’agit, de pouvoir lui présenter et lui proposer la palette de l’offre de services de l’association. Côté Immersions, il s’agira de : \- Adapter l'organisation du service à la montée en charge des PMSMP (Plus de 550 prévues en 2017, près de 800 en 2018) \- Développer le réseau des employeurs utlisateurs et supports des PMSMP (Plus de 400 entreprises) \- Développer des liens forts avec les équipes Garantie Jeunes (systématisation des PMSMP) \- Développer des procédures internes adaptées au public adulte accompagné par l’association? \- Impliquer les animateurs immersions dans le pôle entreprises élargi. La progression du nombre de PMSMP a permis un élargissement du contact avec les entreprises. En impliquant les animateurs des Immersions dans le Pôle Entreprises élargi, nous pourrons travailler sur la fidélisation de ces entreprises en les intégrant au réseau des entreprises de la structure. 2) _le développement des e-services_ Actuellement, Entreprendre Ensemble anime un site internet institutionnel par l'intermédiaire duquel l'association informe les institutions, les employeurs, les demandeurs d'emploi et les fournisseurs de ses activités. A l'interne, les salariés souhaitent également ouvrir des pages sur les réseaux sociaux afin de valoriser leurs activités. Dans le cadre du projet associatif et de son volet innovant, nous souhaitons développer des e-services pour les participants et les entreprises. Nous voulons proposer des outils innovants et uniques si ce n'est en France au moins dans notre Région. Une partie des outils seront proposés sur notre site internet interactif. Tout d'abord, il nous faudra permettre aux participants de se pré-inscrire sur nos dispositifs (Mission Locale, E2C ou PLIE). Il sera également possible de se pré inscrire sur les ateliers et les actions organisés ou une offre d'emploi collectée par les salariés d'Entreprendre Ensemble. L'autre partie des outils se trouvera sur les réseaux sociaux. Nous souhaitons maintenir un lien permanent entre les participants et les services de notre association. Pour ce faire, nous produirons une émission quotidienne sur le thème de l'Emploi dans le Dunkerquois. Il pourra y avoir des offres d'emploi présentées par nos équipes ou par les employeurs directement, des visites d'entreprises afin de valoriser des métiers, des présentations de l'offre de services d' Entreprendre Ensemble ou de ses partenaires, des conseils en matière d'orientation professionnelle, de recherche d'emploi ou de formation... 3) _EEnnov’_ Objectif : _moderniser l’offre de service_ d’entreprendre ensemble envers sa _cible_ __(demandeurs d’emploi et entreprises).__ au travers d’un programme de recherches-actions pour axer l’innovation sur les 3 thèmes suivants : * **Axe 1 :** L’amélioration de la relation aux entreprises * **Axe 2 :** La modernisation de l’accompagnement envers les demandeurs d’emploi * **Axe 3 :** L’organisation d’Entreprendre Ensemble Quel que soit le thème traité, la finalité serait de fédérer un maximum d’acteurs concernés de l’association pour : * Recenser, améliorer, développer, formaliser, coordonner et partager les bonnes pratiques et méthodologies * Tester et expérimenter de nouvelles pratiques à destination des demandeurs d’emploi et des entreprises EEnov’ viendra en appui des actions 1 et 2 du projet (French)
0 references
3 actions make up the project: 1) _Enlargement of the Business Unit beyond the Employment Department to all employees of the association in contact with enterprises_ * Second Chance School * Accompanying Department: * Sponsorship * Immersion * Guidance/Training/Insertion Department * Contacts with employers in the Non-market sector and the Social and Solidarity Economy Objectives: * Continue and amplify the dynamics of exchanges on the relationship undertaken in the association at the service of the qualification of the tools of staff in relation to enterprises, the qualification of the approach of enterprises in the territory and the pooling of services provided to enterprises and accompanying public job seekers. Whatever the reason for making contact by any of the departments of the association with a company, it is a question of being able to present to him and propose to him the range of services offered by the association. On the Immersions side, it will be: \- Adapt the organisation of the service to the rise of PMSMPs (more than 550 planned in 2017, nearly 800 in 2018) \- Develop the network of employers utlisers and supports of PMSMP (more than 400 companies) \- Develop strong links with the Youth Guarantee teams (systematisation of PMSMPs) \- Develop internal procedures adapted to the adult public accompanied by the association? \- Involve immersion facilitators in the expanded business cluster. The increase in the number of PMSMPs has led to a widening of contact with companies. By involving the facilitators of the Immersions in the Expanded Business Centre, we will be able to work on the loyalty of these companies by integrating them into the network of companies in the structure. 2) _the development of e-services_ Currently, Entreprendre Ensemble runs an institutional website through which the association informs the institutions, employers, jobseekers and providers of its activities. In-house, employees also want to open pages on social networks in order to enhance their activities. As part of the association project and its innovative component, we want to develop e-services for participants and businesses. We want to offer innovative and unique tools if not in France at least in our Region. Some of the tools will be available on our interactive website. First of all, we will have to allow participants to pre-register on our devices (Local Mission, E2C or PLIE). It will also be possible to pre-register on workshops and organised actions or a job offer collected by employees of Entrepreneur Ensemble. The other part of the tools will be found on social networks. We wish to maintain a permanent link between the participants and the services of our association. To do this, we will produce a daily show on the theme of Employment in Dunkerquois. There may be job offers presented by our teams or employers directly, visits to companies to value trades, presentations of the offer of services of Entreprendre Ensemble or its partners, advice on career guidance, job search or training... 3) _EEnnov'_ Objective: _modernise the service offer_ to undertake together towards its _target_ __(job seekers and businesses).__ through a research-action programme to focus innovation on the following 3 themes: * **axis 1:** Improving the relationship with enterprises * **Ax 2:** Modernisation of support for jobseekers * **Axis 3:** The organisation of Entrepreneurship Together Whatever the theme is covered, the aim would be to bring together as many stakeholders as possible in the association to: * Identify, improve, develop, formalise, coordinate and share best practices and methodologies * Testing and testing new practices for jobseekers and businesses EEnov' will support actions 1 and 2 of the project (English)
18 November 2021
0.0424999352946013
0 references
Das Projekt umfasst 3 Aktionen: 1) _Die Erweiterung des Clusters Unternehmen über die Beschäftigungsabteilung hinaus auf alle Arbeitnehmer des Unternehmenskontaktverbandes_ * Schule der zweiten Chance * Abteilung Begleitung: * Sponsoring * Eintauchen * Abteilung Ausrichtung/Ausbildung/Insertion * Kontakte mit Arbeitgebern des Nicht-Marchand-Sektors und der Sozial- und Solidarwirtschaft Ziele: * Die Dynamik des Austausches auf der Geschäftsbeziehung im Verein im Dienst der Qualifizierung der Werkzeuge des Personals in Bezug auf Unternehmen, der Qualifizierung des Ansatzes der Unternehmen des Gebiets und der Bündelung der Dienstleistungen für die begleiteten Unternehmen und öffentlichen Arbeitssuchenden fortzusetzen und zu verstärken. Unabhängig davon, aus welchem Grund eine der Dienststellen des Vereins mit einem Unternehmen Kontakt aufnehmen kann, ist es möglich, dem Verein die Palette des Dienstleistungsangebots des Vereins vorzulegen und ihm anzubieten. Auf der Seite Immersions handelt es sich um: \- Anpassung der Serviceorganisation an den Aufstieg der PMSMPs (mehr als 550 geplant im Jahr 2017, fast 800 im Jahr 2018) \- Ausbau des Netzwerks von Arbeitgebern, die PMSMPs verwenden und Unterstützung leisten (mehr als 400 Unternehmen) \- Entwickeln Sie starke Verbindungen zu den Jugendgarantie-Teams (PMSMP-Systematisierung) \- Entwicklung interner Verfahren, die für die erwachsene Zielgruppe in Begleitung des Vereins geeignet sind? \- Einbeziehung der Animateure Eintauchen in den erweiterten Cluster Unternehmen. Die Zunahme der PMSMP hat zu einer Ausweitung des Kontakts mit den Unternehmen geführt. Durch die Einbeziehung der Immersions-Animateure in den erweiterten Unternehmenskern können wir an der Loyalität dieser Unternehmen arbeiten, indem wir sie in das Netzwerk der Unternehmen der Struktur integrieren. 2) _die Entwicklung von e-Services_ Derzeit unterhält Entrepreneur gemeinsam eine institutionelle Website, über die der Verein Institutionen, Arbeitgeber, Arbeitsuchende und Anbieter über seine Aktivitäten informiert. Intern möchten die Mitarbeiter auch Seiten in den sozialen Netzwerken öffnen, um ihre Aktivitäten aufzuwerten. Im Rahmen des Vereinsprojekts und seiner innovativen Komponente möchten wir E-Services für Teilnehmer und Unternehmen entwickeln. Wir wollen innovative und einzigartige Werkzeuge anbieten, außer in Frankreich zumindest in unserer Region. Ein Teil der Tools wird auf unserer interaktiven Website angeboten. Zunächst müssen wir es den Teilnehmern ermöglichen, sich auf unseren Geräten (lokale Mission, E2C oder PLIE) vorab anzumelden. Es wird auch möglich sein, sich auf Workshops und organisierte Aktionen oder ein von den Mitarbeitern von Entrere gemeinsam gesammeltes Stellenangebot vorzubereiten. Der andere Teil der Tools befindet sich in den sozialen Netzwerken. Wir möchten eine ständige Verbindung zwischen den Teilnehmern und den Dienstleistungen unseres Vereins aufrechterhalten. Dazu werden wir eine tägliche Sendung zum Thema Beschäftigung in Dunkerquois produzieren. Es kann Stellenangebote geben, die von unseren Teams oder von Arbeitgebern direkt vorgelegt werden, Unternehmensbesuche zur Aufwertung von Berufen, Präsentationen des Angebots von Entrepreneur Services zusammen oder seiner Partner, Beratung in Bezug auf Berufsberatung, Arbeitssuche oder Ausbildung... 3) _EEnnov'_ Ziel: _Modernisierung des Dienstleistungsangebots_ zur Zusammenarbeit mit dem Ziel___(Arbeitssuchende und Unternehmen).___ durch ein Forschungsprogramm-Aktionen, um die Innovation auf folgende drei Themen auszurichten: **Schwerpunkt 1:** Verbesserung der Beziehung zu Unternehmen * **Achse 2:** Modernisierung der Betreuung von Arbeitsuchenden * **Achse 3:** Die Organisation von Entrepreneure Gemeinsam unabhängig von dem behandelten Thema, Ziel wäre es, möglichst viele relevante Akteure des Vereins zusammenzubringen, um: * Ermittlung, Verbesserung, Entwicklung, Formalisierung, Koordinierung und Austausch bewährter Verfahren und Methoden * Die Erprobung und Erprobung neuer Verfahren für Arbeitsuchende und EEnov'-Unternehmen wird die Aktionen 1 und 2 des Projekts unterstützen. (German)
1 December 2021
0 references
3 acties vormen het project: 1) _Uitbreiding van de Business Unit buiten de afdeling Werkgelegenheid aan alle werknemers van de vereniging in contact met ondernemingen_ * Second Chance School * Begeleidingsafdeling: * Sponsoring * Onderdompeling * Guidance/Training/Insertion Department * Contacten met werkgevers in de niet-marktsector en de doelstellingen van de sociale en solidaire economie: * Voortzetten en versterken van de dynamiek van de uitwisselingen over de betrekkingen die in de vereniging worden aangegaan ten dienste van de kwalificatie van de instrumenten van het personeel ten opzichte van ondernemingen, de kwalificatie van de aanpak van ondernemingen op het grondgebied en de bundeling van diensten aan ondernemingen en begeleidende openbare werkzoekenden. Ongeacht de reden om contact op te nemen met een van de afdelingen van de vereniging met een onderneming, het is een kwestie van de mogelijkheid hem het door de vereniging aangeboden dienstenpakket te presenteren en hem voor te stellen. Aan de Immersions kant zal het zijn: \- Aanpassen van de organisatie van de dienst aan de opkomst van PMSMP’s (meer dan 550 gepland in 2017, bijna 800 in 2018) \- Ontwikkel het netwerk van werkgevers utlisers en ondersteuning van PMSMP (meer dan 400 bedrijven) \- Ontwikkel sterke banden met de jongerengarantieteams (systematisering van PMSMP’s) \- Ontwikkel interne procedures aangepast aan het volwassen publiek samen met de vereniging? \- Betrekken onderdompelers in het uitgebreide bedrijfscluster. De toename van het aantal PMSMP’s heeft geleid tot een verbreding van het contact met bedrijven. Door de facilitators van de Immersions in het Expanded Business Centre te betrekken, kunnen we werken aan de loyaliteit van deze bedrijven door ze te integreren in het netwerk van bedrijven in de structuur. 2) _de ontwikkeling van e-services_ Op dit moment beheert Entreprendre Ensemble een institutionele website via welke de vereniging de instellingen, werkgevers, werkzoekenden en aanbieders van haar activiteiten informeert. In-house willen medewerkers ook pagina’s op sociale netwerken openen om hun activiteiten te verbeteren. Als onderdeel van het verenigingsproject en de innovatieve component willen we e-services ontwikkelen voor deelnemers en bedrijven. We willen innovatieve en unieke tools bieden, zo niet in Frankrijk, in ieder geval in onze regio. Sommige van de tools zullen beschikbaar zijn op onze interactieve website. In de eerste plaats moeten we de deelnemers in staat stellen zich vooraf te registreren op onze apparaten (lokale missie, E2C of PLIE). Het zal ook mogelijk zijn om vooraf in te schrijven op workshops en georganiseerde acties of een baanaanbod verzameld door medewerkers van Entrepreneur Ensemble. Het andere deel van de tools is te vinden op sociale netwerken. Wij wensen een permanente band te onderhouden tussen de deelnemers en de diensten van onze vereniging. Om dit te doen, zullen we een dagelijkse show produceren over het thema Werkgelegenheid in dunkerquois. Er kunnen vacatures worden aangeboden door onze teams of werkgevers, bezoeken aan bedrijven om transacties te waarderen, presentaties van het aanbod van diensten van Entreprendre Ensemble of haar partners, advies over loopbaanbegeleiding, het zoeken naar werk of opleiding... 3) _EEnnov'_ Doelstelling: _moderniseer het dienstenaanbod_ om samen te ondernemen naar haar _target_ __(werkzoekenden en bedrijven).___ door middel van een onderzoeksactieprogramma om innovatie te richten op de volgende 3 thema’s: * **as 1:** Verbetering van de relatie met ondernemingen * **Ax 2:** Modernisering van de ondersteuning van werkzoekenden * **Axis 3:** De organisatie van Ondernemerschap Samen Wat het thema ook is, het doel zou zijn om zoveel mogelijk belanghebbenden in de vereniging samen te brengen om: * Vaststellen, verbeteren, ontwikkelen, formaliseren, coördineren en delen van beste praktijken en methodologieën * Het testen en testen van nieuwe praktijken voor werkzoekenden en bedrijven zal de acties 1 en 2 van het project ondersteunen (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il progetto è costituito da 3 azioni: 1) _Allargamento della Business Unit al di là del Dipartimento del Lavoro a tutti i dipendenti dell'associazione in contatto con le imprese_ * Seconda Scuola * Dipartimento di accompagnamento: * Sponsorizzazione * Immersione * Direzione/Formazione/Inserzione * Contatti con i datori di lavoro del settore non destinabili alla vendita e obiettivi dell'economia sociale e solidale: * Proseguire e amplificare le dinamiche degli scambi sul rapporto intrapreso nell'associazione al servizio della qualificazione degli strumenti del personale in relazione alle imprese, la qualificazione dell'approccio delle imprese sul territorio e la messa in comune dei servizi forniti alle imprese e accompagnatori pubblici in cerca di lavoro. Qualunque sia il motivo del contatto da parte di uno dei dipartimenti dell'associazione con una società, si tratta di potergli presentare e proporre la gamma di servizi offerti dall'associazione. Sul lato delle Immersioni, sarà: \- Adattare l'organizzazione del servizio all'aumento dei PMSMP (più di 550 pianificati nel 2017, quasi 800 nel 2018) \- Sviluppare la rete di utenti dei datori di lavoro e di supporto delle PMSMP (più di 400 aziende) \- Sviluppare forti legami con i team della Garanzia per i giovani (sistematizzazione di PMSMP) \- Sviluppare procedure interne adattate al pubblico adulto accompagnate dall'associazione? \- Coinvolgere facilitatori di immersione nel cluster di business ampliato. L'aumento del numero di PMSMP ha portato ad un ampliamento dei contatti con le imprese. Coinvolgendo i facilitatori delle Immersions nell'Expananded Business Centre, saremo in grado di lavorare sulla lealtà di queste aziende integrandole nella rete delle aziende nella struttura. 2) _Lo sviluppo di e-services_ Attualmente, Entreprendre Ensemble gestisce un sito istituzionale attraverso il quale l'associazione informa le istituzioni, i datori di lavoro, le persone in cerca di lavoro e i fornitori delle proprie attività. In-house, i dipendenti vogliono anche aprire pagine sui social network al fine di migliorare le loro attività. Come parte del progetto di associazione e della sua componente innovativa, vogliamo sviluppare e-service per i partecipanti e le imprese. Vogliamo offrire strumenti innovativi e unici se non in Francia almeno nella nostra regione. Alcuni degli strumenti saranno disponibili sul nostro sito web interattivo. Prima di tutto, dovremo consentire ai partecipanti di pre-registrarsi sui nostri dispositivi (Missione locale, E2C o PLIE). Sarà inoltre possibile pre-registrarsi su workshop e azioni organizzate o un'offerta di lavoro raccolta dai dipendenti di Entrepreneur Ensemble. L'altra parte degli strumenti si troverà sui social network. Desideriamo mantenere un legame permanente tra i partecipanti e i servizi della nostra associazione. Per fare questo, produrremo uno spettacolo quotidiano sul tema dell'occupazione in dunkerquois. Ci possono essere offerte di lavoro presentate direttamente dai nostri team o datori di lavoro, visite alle aziende per valorizzare i mestieri, presentazioni dell'offerta di servizi di Entreprendre Ensemble o dei suoi partner, consulenza in materia di orientamento professionale, ricerca di lavoro o formazione... 3) _EEnnov'_ Obiettivo: _modernizzare l'offerta di servizi_ da intraprendere insieme verso il suo _target_ __(ricerca di lavoro e imprese).__ attraverso un programma di ricerca-azione per concentrare l'innovazione sui seguenti 3 temi: * **asse 1:** Migliorare il rapporto con le imprese * **Asse 2:** Modernizzazione del sostegno alle persone in cerca di lavoro * **asse 3:** L'organizzazione dell'imprenditorialità Insieme Qualunque sia il tema trattato, l'obiettivo sarebbe quello di riunire il maggior numero possibile di parti interessate nell'associazione per: * Identificare, migliorare, sviluppare, formalizzare, coordinare e condividere le migliori pratiche e metodologie * Testing and testing nuove pratiche per le persone in cerca di lavoro e le imprese EEnov' sosterrà le azioni 1 e 2 del progetto (Italian)
13 January 2022
0 references
3 acciones conforman el proyecto: 1) _Ampliación de la Unidad de Negocios más allá del Departamento de Empleo a todos los empleados de la asociación en contacto con las empresas_ * Escuela de Segunda Oportunidad * Departamento de Acompañamiento: * Patrocinio * Inmersión * Dirección/Formación/Departamento de Inserción * Contactos con empleadores del sector no comercial y los Objetivos de Economía Social y Solidaria: * Continuar y amplificar la dinámica de intercambios sobre la relación emprendida en la asociación al servicio de la cualificación de las herramientas del personal en relación con las empresas, la cualificación del enfoque de las empresas en el territorio y la puesta en común de los servicios prestados a las empresas y acompañando a los solicitantes de empleo públicos. Cualquiera que sea la razón para hacer contacto por cualquiera de los departamentos de la asociación con una empresa, se trata de poder presentarle y proponerle la gama de servicios ofrecidos por la asociación. En el lado de las Inmersiones, será: \- Adaptar la organización del servicio al aumento de PMSMP (más de 550 planificados en 2017, cerca de 800 en 2018) \- Desarrollar la red de empresarios y apoyos de PMSMP (más de 400 empresas) \- Desarrollar fuertes vínculos con los equipos de Garantía Juvenil (sistematización de PMSMP) \- Desarrollar procedimientos internos adaptados al público adulto acompañado por la asociación? \- Implican facilitadores de inmersión en el clúster empresarial expandido. El aumento del número de PMSMP ha dado lugar a una ampliación del contacto con las empresas. Al implicar a los facilitadores de las Inmersiones en el Centro de Negocios Ampliados, podremos trabajar en la lealtad de estas empresas integrándolas en la red de empresas de la estructura. 2) _el desarrollo de los servicios electrónicos_ Actualmente, Entreprendre Ensemble cuenta con un sitio web institucional a través del cual la asociación informa a las instituciones, empleadores, demandantes de empleo y proveedores de sus actividades. Internamente, los empleados también quieren abrir páginas en las redes sociales para mejorar sus actividades. Como parte del proyecto de asociación y su componente innovador, queremos desarrollar servicios electrónicos para participantes y empresas. Queremos ofrecer herramientas innovadoras y únicas si no en Francia al menos en nuestra región. Algunas de las herramientas estarán disponibles en nuestro sitio web interactivo. En primer lugar, tendremos que permitir que los participantes se registren previamente en nuestros dispositivos (Local Mission, E2C o PLIE). También será posible preinscripción en talleres y acciones organizadas o una oferta de trabajo recogida por los empleados de Entrepreneur Ensemble. La otra parte de las herramientas se encontrará en las redes sociales. Queremos mantener un vínculo permanente entre los participantes y los servicios de nuestra asociación. Para ello, vamos a producir un espectáculo diario sobre el tema de Empleo en dunkerquois. Puede haber ofertas de trabajo presentadas por nuestros equipos o empleadores directamente, visitas a empresas para valorar los oficios, presentaciones de la oferta de servicios de Entreprendre Ensemble o sus socios, asesoramiento en orientación profesional, búsqueda de empleo o formación... 3) _EEnnov'_ Objetivo: _modernizar la oferta de servicios_ para emprender juntos hacia su _objetivo_ __(buscadores de empleo y empresas).__ a través de un programa de investigación-acción para enfocar la innovación en los siguientes 3 temas: * **eje 1:** Mejorar la relación con las empresas * **Eje 2:** Modernización del apoyo a los solicitantes de empleo * **Eje 3:** Organización del Emprendimiento Juntos Sea cual sea el tema tratado, el objetivo sería reunir al mayor número posible de partes interesadas en la asociación para: * Identificar, mejorar, desarrollar, formalizar, coordinar y compartir las mejores prácticas y metodologías * Ensayar y probar nuevas prácticas para solicitantes de empleo y empresas EEnov apoyará las acciones 1 y 2 del proyecto (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projekti moodustavad kolm meedet: 1) _Ettevõtte üksuse laiendamine väljaspool tööhõiveosakonda kõigile ettevõtetega kokkupuutuvatele ühingu töötajatele _ * Teine Chance School * Saatev osakond: * Sponsorlus * Sukeldumine * Juhtimise/koolituse/sertifitseerimise osakond * Kontaktid tööandjatega turuvälises sektoris ning sotsiaal- ja solidaarmajanduse eesmärgid: * Jätkata ja võimendada ühenduse suhete dünaamikat ettevõtetega seotud töötajate töövahendite kvalifikatsiooni teenistuses, territooriumil asuvate ettevõtete lähenemise kvalifikatsiooni ning ettevõtete ja avaliku sektori tööotsijatele pakutavate teenuste ühendamisel. Mis tahes põhjus, miks mõni ühenduse osakond äriühinguga ühendust võtab, on küsimus, kas tal on võimalik esitada talle ühingu pakutavaid teenuseid ja teha talle ettepanek. Kümbluste poolel on see: \- Kohandage teenuse korraldust vastavalt PMSMPde tõusule (2017. aastal kavandati üle 550i, 2018. aastal ligi 800) \- Töötage välja PMSMP tööandjate võrgustik (rohkem kui 400 ettevõtet) \- Arendada tugevaid sidemeid noortegarantii meeskondadega (PMSMPde süstematiseerimine) \- Arendada täiskasvanutele kohandatud sisemenetlusi koos ühinguga? \- Kaasake sukeldajaid laiendatud äriklastrisse. PMSMPde arvu suurenemine on suurendanud kontakte ettevõtetega. Kaasates laiendatud ärikeskusesse kümbluste korraldajaid, saame teha tööd nende ettevõtete lojaalsuse nimel, integreerides need struktuuri kuuluvate ettevõtete võrgustikku. 2) _e-teenuste arendamine_ Praegu haldab Entreprendre Ensemble institutsionaalset veebisaiti, mille kaudu ühing teavitab institutsioone, tööandjaid, tööotsijaid ja teenuseosutajaid oma tegevusest. Ettevõttesisesed töötajad soovivad samuti avada lehti sotsiaalvõrgustikes, et oma tegevust tõhustada. Osana assotsiatsiooniprojektist ja selle uuenduslikust komponendist soovime arendada e-teenuseid osalejatele ja ettevõtetele. Soovime pakkuda uuenduslikke ja ainulaadseid vahendeid, kui mitte Prantsusmaal vähemalt meie piirkonnas. Mõned vahendid on kättesaadavad meie interaktiivsel veebisaidil. Esiteks peame võimaldama osalejatel oma seadmetes eelregistreerida (kohalik missioon, E2C või PLIE). Samuti on võimalik eelregistreerida õpikodasid ja organiseeritud tegevusi või tööpakkumisi, mille on kogunud ettevõtja Ensemble töötajad. Vahendite teine osa leiab sotsiaalvõrgustikest. Soovime säilitada püsisideme osalejate ja meie ühingu talituste vahel. Selleks teeme iga päev etenduse teemal „Tööhõive dunkerquois“. Seal võivad olla tööpakkumisi meie meeskonnad või tööandjad otse, külastused ettevõtete väärtus ametites, esitlusi teenuste pakkumise Ettevõtlus Ensemble või tema partnerid, nõu karjäärinõustamine, tööotsimine või koolitus... 3) _EEnnov’_ Eesmärk: _moderniseerige teenusepakkumine_ et võtta koos oma _target_ __(tööotsijad ja ettevõtted).__ kaudu teadusuuringute tegevusprogramm, et keskenduda innovatsiooni järgmisele kolmele teemale: * **telg 1:** suhete parandamine ettevõtetega * **2.Ax 2:** tööotsijate toetamise ajakohastamine * **3. telg:** Ettevõtluse korraldus Üheskoos mis iganes teema on hõlmatud, oleks eesmärk tuua kokku võimalikult palju ühenduse sidusrühmi, et: * Parimate tavade ja meetodite kindlaksmääramine, täiustamine, arendamine, formaliseerimine, koordineerimine ja jagamine * Uute tavade katsetamine ja testimine tööotsijatele ja ettevõtetele EEnov toetab projekti 1. ja 2. meedet. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Projektą sudaro 3 veiksmai: 1) _Verslo skyriaus plėtra už Užimtumo departamento ribų visiems asociacijos darbuotojams bendradarbiaujant su įmonėmis_ * Antroji šanso mokykla * Papildomas departamentas: * Rėmimas * „Immersion“ * orientavimo/mokymo/įterpimo departamentas * Kontaktai su darbdaviais ne rinkos sektoriuje ir Socialinės ir solidarumo ekonomikos tikslai: * Tęsti ir stiprinti mainų dinamiką apie santykius, vykdomus asociacijos darbuotojų, susijusių su įmonėmis, personalo priemonių kvalifikacijos, teritorijoje esančių įmonių požiūrio kvalifikacijos ir įmonėms teikiamų paslaugų telkimo bei lydinčių viešųjų darbo ieškančių asmenų. Kad ir kokia būtų bet kurios asociacijos su bendrove tarnybos bendravimo priežastis, tai yra galimybė jam pristatyti ir pasiūlyti jam asociacijos siūlomas paslaugas. Immersions pusėje, tai bus: \- Pritaikyti paslaugų organizavimą prie PMSMP skaičiaus didėjimo (daugiau nei 550 planuojama 2017 m., beveik 8 002 018 m.) \- PMSMP (daugiau kaip 400 įmonių) utlizerių ir paramos darbdavių tinklas \- Užmesti tvirtus ryšius su Jaunimo garantijų grupėmis (PMSMP sisteminimas) \- Sukurti vidines procedūras, pritaikytas suaugusiems visuomenei kartu su asociacija? \- Įtraukti panardinamuosius tarpininkus išplėstoje verslo grupėje. Dėl padidėjusio PMSMP skaičiaus išaugo ryšiai su įmonėmis. Įtraukdami „Immersions“ tarpininkus į išplėstinį verslo centrą, galėsime dirbti šių įmonių lojalumo klausimu, integruodami jas į įmonių tinklą. 2) _elektroninių paslaugų kūrimas_ Šiuo metu „Entreprendre Ensemble“ veikia institucinė svetainė, per kurią asociacija informuoja institucijas, darbdavius, darbo ieškančius asmenis ir paslaugų teikėjus apie savo veiklą. Vidaus darbuotojai taip pat nori atidaryti tinklalapius socialiniuose tinkluose, kad pagerintų savo veiklą. Vykdydami asociacijos projektą ir jo novatorišką komponentą, norime sukurti e. paslaugas dalyviams ir įmonėms. Norime pasiūlyti novatoriškas ir unikalias priemones, jei ne Prancūzijoje, bent jau mūsų regione. Kai kurios priemonės bus pateiktos mūsų interaktyvioje interneto svetainėje. Visų pirma, turėsime leisti dalyviams iš anksto užsiregistruoti mūsų įrenginiuose (vietos misija, E2C arba PLIE). Taip pat bus galima iš anksto registruotis seminaruose ir organizuotuose veiksmuose arba darbo pasiūlymą, kurį surinks verslininkų ansamblio darbuotojai. Kita priemonių dalis bus rasta socialiniuose tinkluose. Norime išlaikyti nuolatinį ryšį tarp dalyvių ir mūsų asociacijos paslaugų. Norėdami tai padaryti, mes gaminame kasdien šou apie užimtumo tema dunkerquois. Gali būti tiesiogiai mūsų komandų ar darbdavių pateikti darbo pasiūlymai, apsilankymai įmonėse, siekiant įvertinti sandorius, pristatymai apie „Entreprendre Ensemble“ ar jos partnerių paslaugų pasiūlą, patarimai karjeros orientavimo, darbo paieškos ar mokymo klausimais... 3) _EEnnov’_ Tikslas: _modernizuoti paslaugų pasiūlymą_ kartu siekti savo _target_ __(darbo ieškantys asmenys ir įmonės).__ vykdant mokslinių tyrimų veiksmų programą, kad inovacijos būtų orientuotos į šias 3 temas: * ** 1 ašis:** Ryšių su įmonėmis gerinimas * **Ax 2:** Paramos darbo ieškantiems asmenims modernizavimas * ** 3 kryptis:** Verslumo organizavimas Kartu, nesvarbu, kokia tema būtų nagrinėjama, būtų siekiama į asociaciją sutelkti kuo daugiau suinteresuotųjų šalių: * Nustatyti, tobulinti, plėtoti, formalizuoti, koordinuoti ir dalytis geriausios praktikos pavyzdžiais ir metodikomis * Naujos praktikos darbo ieškantiems asmenims ir įmonėms testavimas ir išbandymas bus remiami projekto 1 ir 2 veiksmai. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Projekt čini tri mjere: 1) _Proširenje Poslovnog odjela izvan Odjela za zapošljavanje na sve zaposlenike udruge u kontaktu s poduzećima_ * Second Chance School * Popraćeni odjel: * Sponzorstvo * Uranjanje * Odjel za smjernice/osposobljavanje/uvođenje * Kontakti s poslodavcima u netržišnom sektoru i ciljevima socijalne i solidarne ekonomije: * Nastaviti i pojačati dinamiku razmjene odnosa u udruženju u službi kvalifikacije alata osoblja u odnosu na poduzeća, kvalifikacije pristupa poduzeća na državnom području i udruživanja usluga koje se pružaju poduzećima i pratećeg javnog tražitelja zaposlenja. Bez obzira na razlog za kontakt bilo kojeg odjela udruženja s društvom, riječ je o mogućnosti da mu se predstavi i predloži mu raspon usluga koje nudi udruga. Na strani uranjanja, to će biti: \- Prilagoditi organizaciju usluge porastu PMSMP-a (više od 550 planiranih u 2017, gotovo 800 u 2018) \- Razviti mrežu poslodavaca utlisers i podrške PMSMP (više od 400 tvrtki) \- Razviti snažne veze s timovima Jamstva za mlade (sustavatizacija PMSMP-a) \- Razviti interne postupke prilagođene odrasloj javnosti u pratnji udruge? \- Uključiti uranjanje facilitatore u proširenom poslovnom klasteru. Povećanje broja PMSMP-ova dovelo je do povećanja kontakta s poduzećima. Uključivanjem posrednika u uranjanje u Prošireni poslovni centar moći ćemo raditi na odanosti tih tvrtki integrirajući ih u mrežu tvrtki u strukturi. 2) _razvoj e-usluga_ Trenutno, Entreprendre Ensemble vodi institucionalnu internetsku stranicu putem koje udruga obavještava institucije, poslodavce, tražitelje zaposlenja i pružatelje svojih aktivnosti. Zaposlenici također žele otvoriti stranice na društvenim mrežama kako bi unaprijedili svoje aktivnosti. U sklopu projekta udruge i njegove inovativne komponente želimo razviti e-usluge za sudionike i poduzeća. Želimo ponuditi inovativne i jedinstvene alate, ako ne i u Francuskoj, barem u našoj regiji. Neki od alata bit će dostupni na našim interaktivnim internetskim stranicama. Prije svega, morat ćemo omogućiti sudionicima da se unaprijed registriraju na našim uređajima (lokalna misija, E2C ili PLIE). Također će biti moguće unaprijed registrirati se na radionicama i organiziranim akcijama ili ponudu za posao koju prikupljaju zaposlenici Poduzetničkog ansambla. Drugi dio alata nalazit će se na društvenim mrežama. Želimo zadržati trajnu vezu između sudionika i službi naše udruge. Da bismo to učinili, mi ćemo proizvesti dnevni show na temu Zapošljavanje u dunkerquois. Mogu postojati ponude za posao koje su predstavili naši timovi ili poslodavci izravno, posjeti tvrtkama radi vrijednosti obrta, prezentacije ponude usluga Poduzetničkog ansambla ili njegovih partnera, savjeti o profesionalnom usmjeravanju, traženju posla ili osposobljavanju... 3) _EEnnov'_ Cilj: _modernizirajte ponudu usluga_ kako biste zajedno krenuli prema _target_ __(tražiteljima zaposlenja i poduzećima).__ kroz program istraživanja i djelovanja kako bi se inovacije usmjerile na sljedeće tri teme: * **osi 1:** Poboljšanje odnosa s poduzećima * **Ax 2:** Modernizacija potpore tražiteljima zaposlenja * **os 3:** Organizacija poduzetništva zajedno Bez obzira na to koja je tema obuhvaćena, cilj bi bio okupiti što je moguće više dionika u udruzi kako bi se: * Utvrđivanje, poboljšanje, razvoj, formalizacija, koordinacija i razmjena najboljih praksi i metodologija * Ispitivanje i testiranje novih praksi za tražitelje zaposlenja i poduzeća EEnov" podupirat će mjere 1. i 2. projekta (Croatian)
11 August 2022
0 references
Το σχέδιο αποτελείται από 3 δράσεις: 1) _Διεύρυνση της Επιχειρηματικής Μονάδας πέρα από το Τμήμα Απασχόλησης σε όλους τους υπαλλήλους του σωματείου που έρχονται σε επαφή με επιχειρήσεις_ * Σχολή Δεύτερης Ευκαιρίας * Συνοδευτικό Τμήμα: * Χορηγία * Immersion * Τμήμα Καθοδήγησης/Κατάρτισης/Εισαγωγής * Επαφές με εργοδότες του μη εμπορικού τομέα και των Στόχων Κοινωνικής και Αλληλεγγύης Οικονομίας: * Να συνεχίσει και να ενισχύσει τη δυναμική των ανταλλαγών σχετικά με τις σχέσεις που πραγματοποιούνται στο πλαίσιο της ένωσης στην υπηρεσία των προσόντων των εργαλείων του προσωπικού σε σχέση με τις επιχειρήσεις, τα προσόντα της προσέγγισης των επιχειρήσεων στην περιοχή και τη συγκέντρωση των υπηρεσιών που παρέχονται σε επιχειρήσεις και συνοδεία δημόσιων ατόμων που αναζητούν εργασία. Όποιος και αν είναι ο λόγος για τον οποίο ήλθε σε επαφή κάποια από τις υπηρεσίες της ένωσης με μια εταιρεία, το ζήτημα είναι να είναι σε θέση να του παρουσιάσει και να του προτείνει το φάσμα των υπηρεσιών που προσφέρει η ένωση. Από την πλευρά του Immersions, θα είναι: \- Προσαρμογή της οργάνωσης της υπηρεσίας στην αύξηση των PMSMP (περισσότερες από 550 προγραμματισμένες για το 2017, σχεδόν 800 το 2018) \- Ανάπτυξη του δικτύου των εργοδοτικών utlisers και της υποστήριξης των PMSMP (περισσότερες από 400 εταιρείες) \- Ανάπτυξη ισχυρών δεσμών με τις ομάδες εγγυήσεων για τη νεολαία (συστηματοποίηση των PMSMP) \- Ανάπτυξη εσωτερικών διαδικασιών προσαρμοσμένων στο ενήλικο κοινό που συνοδεύεται από την ένωση; \- Εμπλέκουν διαμεσολαβητές βύθισης στο διευρυμένο επιχειρηματικό σύμπλεγμα. Η αύξηση του αριθμού των PMSMP έχει οδηγήσει σε διεύρυνση των επαφών με τις εταιρείες. Με τη συμμετοχή των διαμεσολαβητών των Immersions στο Expanded Business Centre, θα μπορέσουμε να εργαστούμε για την αφοσίωση αυτών των εταιρειών εντάσσοντάς τις στο δίκτυο των εταιρειών στη δομή. 2) _η ανάπτυξη των ηλεκτρονικών υπηρεσιών_ Επί του παρόντος, το Entreprendre Ensemble διαχειρίζεται μια θεσμική ιστοσελίδα μέσω της οποίας η ένωση ενημερώνει τα θεσμικά όργανα, τους εργοδότες, τα άτομα που αναζητούν εργασία και τους παρόχους των δραστηριοτήτων της. Οι εργαζόμενοι επιθυμούν επίσης να ανοίξουν σελίδες στα κοινωνικά δίκτυα προκειμένου να ενισχύσουν τις δραστηριότητές τους. Στο πλαίσιο του έργου της ένωσης και της καινοτόμου συνιστώσας του, θέλουμε να αναπτύξουμε ηλεκτρονικές υπηρεσίες για συμμετέχοντες και επιχειρήσεις. Θέλουμε να προσφέρουμε καινοτόμα και μοναδικά εργαλεία αν όχι στη Γαλλία τουλάχιστον στην περιφέρειά μας. Ορισμένα από τα εργαλεία θα είναι διαθέσιμα στον διαδραστικό μας ιστότοπο. Πρώτα απ’ όλα, θα πρέπει να επιτρέψουμε στους συμμετέχοντες να προεγγραφούν στις συσκευές μας (τοπική αποστολή, E2C ή PLIE). Θα είναι επίσης δυνατή η προεγγραφή σε εργαστήρια και οργανωμένες δράσεις ή σε προσφορά εργασίας που συλλέγονται από υπαλλήλους του Entrepreneur Ensemble. Το άλλο μέρος των εργαλείων θα βρεθεί στα κοινωνικά δίκτυα. Θέλουμε να διατηρήσουμε έναν μόνιμο δεσμό μεταξύ των συμμετεχόντων και των υπηρεσιών του συλλόγου μας. Για να γίνει αυτό, θα παρουσιάσουμε μια καθημερινή έκθεση με θέμα την απασχόληση σε dunkerquois. Μπορεί να υπάρχουν προσφορές θέσεων εργασίας που παρουσιάζονται απευθείας από τις ομάδες ή τους εργοδότες μας, επισκέψεις σε εταιρείες για να εκτιμήσουν τις συναλλαγές, παρουσιάσεις της προσφοράς υπηρεσιών του Entreprendre Ensemble ή των εταίρων του, συμβουλές σχετικά με τον επαγγελματικό προσανατολισμό, την αναζήτηση εργασίας ή την κατάρτιση... 3) _EEnnov’_ Στόχος: _εκσυγχρονισμός της προσφοράς υπηρεσιών_ για να αναλάβει από κοινού την _target_ __(αναζητούν εργασία και επιχειρήσεις).__ μέσω ενός ερευνητικού προγράμματος δράσης για την εστίαση της καινοτομίας στα ακόλουθα 3 θέματα: * **άξονας 1:** Βελτίωση της σχέσης με τις επιχειρήσεις * **Ax 2:** Εκσυγχρονισμός της στήριξης των ατόμων που αναζητούν εργασία * ** Άξονας 3:** Η οργάνωση της επιχειρηματικότητας από κοινού ανεξάρτητα από το θέμα που καλύπτεται, στόχος θα ήταν να συγκεντρωθούν όσο το δυνατόν περισσότεροι ενδιαφερόμενοι φορείς στη σύνδεση με: * Εντοπισμός, βελτίωση, ανάπτυξη, επισημοποίηση, συντονισμός και ανταλλαγή βέλτιστων πρακτικών και μεθοδολογιών * Δοκιμή και δοκιμή νέων πρακτικών για άτομα που αναζητούν εργασία και επιχειρήσεις, το EEnov" θα στηρίξει τις δράσεις 1 και 2 του σχεδίου (Greek)
11 August 2022
0 references
Projekt tvoria 3 akcie: 1) _Rozšírenie obchodnej jednotky mimo oddelenia zamestnanosti na všetkých zamestnancov združenia v kontakte s podnikmi_ * Druhá šančná škola * Sprievodné oddelenie: * Sponzorstvo * Immersion * poradenstvo/odbor odbornej prípravy/vkladu * Kontakty so zamestnávateľmi v netrhovom sektore a ciele sociálneho a solidárneho hospodárstva: * Pokračovať v dynamike výmen o vzťahu vykonávaných v združení v službách kvalifikácie nástrojov zamestnancov vo vzťahu k podnikom, kvalifikácie prístupu podnikov na území a združovania služieb poskytovaných podnikom a sprievodných verejných uchádzačov o zamestnanie. Bez ohľadu na dôvod kontaktovania ktoréhokoľvek z oddelení združenia so spoločnosťou ide o to, aby mu bolo možné predložiť mu a navrhnúť mu rozsah služieb ponúkaných združením. Na strane Immersions to bude: \- Prispôsobiť organizáciu služby vzostupu PMSMP (viac ako 550 plánovaných v roku 2017, takmer 800 v roku 2018) \- Rozvíjať sieť zamestnávateľov utlisers a podpory PMSMP (viac ako 400 spoločností) \- Rozvíjať silné väzby s tímami záruky pre mladých ľudí (systematizácia PMSMP) \- Rozvíjať interné postupy prispôsobené dospelej verejnosti sprevádzané združením? \- Zapojiť ponorenie sprostredkovateľov v rozšírenom obchodnom zoskupení. Zvýšenie počtu PMSMP viedlo k rozšíreniu kontaktov so spoločnosťami. Zapojením sprostredkovateľov Immersions do rozšíreného obchodného centra budeme schopní pracovať na lojalite týchto spoločností tým, že ich začleníme do siete spoločností v štruktúre. 2) _rozvoj e-služieb_ V súčasnosti Entreprendre Ensemble prevádzkuje inštitucionálnu webovú stránku, prostredníctvom ktorej združenie informuje inštitúcie, zamestnávateľov, uchádzačov o zamestnanie a poskytovateľov svojich činností. Interní zamestnanci chcú tiež otvoriť stránky na sociálnych sieťach s cieľom zlepšiť svoju činnosť. V rámci projektu združenia a jeho inovatívnej zložky chceme rozvíjať elektronické služby pre účastníkov a podniky. Chceme ponúknuť inovatívne a jedinečné nástroje, ak nie vo Francúzsku aspoň v našom regióne. Niektoré nástroje budú k dispozícii na našej interaktívnej webovej stránke. V prvom rade budeme musieť umožniť účastníkom predregistrovať sa na našich zariadeniach (miestna misia, E2C alebo PLIE). Takisto bude možné predbežne sa zaregistrovať na seminároch a organizovaných akciách alebo pracovnej ponuke, ktorú zozbierajú zamestnanci Entrepreneur Ensemble. Druhá časť nástrojov sa nachádza na sociálnych sieťach. Chceme udržiavať trvalé spojenie medzi účastníkmi a službami nášho združenia. Aby sme to dosiahli, predvedieme dennú šou na tému Zamestnanosť v dunkerquois. K dispozícii môžu byť pracovné ponuky prezentované našimi tímami alebo zamestnávateľmi priamo, návštevy spoločností na oceňovanie obchodov, prezentácie ponuky služieb Entreprendre Ensemble alebo jeho partnerov, poradenstvo v oblasti kariérneho poradenstva, hľadanie zamestnania alebo školenia... 3) _EEnnov'_ Cieľ: _modernizovať ponuku služieb_ tak, aby sa spoločne podnikli smerom k svojim _target_ __ (žiadateľom o zamestnanie a podnikom).__ prostredníctvom výskumného akčného programu zamerať inovácie na tieto 3 témy: * **os 1:** Zlepšenie vzťahu s podnikmi * **Ax 2:** Modernizácia podpory pre uchádzačov o zamestnanie * **os 3:** Organizácia podnikania Spolu bez ohľadu na to, na ktorú tému sa vzťahuje, cieľom je spojiť čo najviac zainteresovaných strán v združení s cieľom: * Identifikovať, zlepšovať, rozvíjať, formalizovať, koordinovať a vymieňať si najlepšie postupy a metodiky * Testovanie a testovanie nových postupov pre uchádzačov o zamestnanie a podniky EEnov" podporí opatrenia 1 a 2 projektu (Slovak)
11 August 2022
0 references
Hankkeessa on kolme toimea: 1) _Yritysyksikön laajentaminen työllisyysosaston ulkopuolelle koskemaan kaikkia yhdistyksen työntekijöitä, jotka ovat yhteydessä yrityksiin_ * Second Chance School * Liittymisosasto: * Sponsorointi * Immersion * Ohjaus-/koulutus-/lisäysosasto * Yhteydet Non-market-sektorin työnantajiin ja yhteisötalouden ja solidaarisen talouden tavoitteisiin: * Jatkaa ja vahvistaa vaihdon dynamiikkaa yhdistyksessä harjoitetusta suhteesta, joka liittyy henkilöstön pätevyyteen suhteessa yrityksiin, alueen yritysten lähestymistavan pätevöittämiseen sekä yrityksille tarjottavien palvelujen yhdistämiseen ja julkisten työnhakijoiden avustamiseen. Riippumatta siitä, mistä syystä jokin yhdistyksen osasto ottaa yhteyttä yritykseen, on kyse siitä, että hänelle voidaan esittää ja ehdottaa hänelle yhdistyksen tarjoamien palvelujen valikoimaa. Immersions-puolella se on: \- Mukauttaa palvelun organisointi PMSMP-ohjelmien lisääntymiseen (suunniteltu yli 550 vuonna 2017, lähes 800 vuonna 2018) \- Kehitetään työnantajaverkostoa ja tuetaan PMSMP:tä (yli 400 yritystä) \- Kehitetään vahvoja yhteyksiä nuorisotakuuryhmiin (PMSMP:iden systematisointi) \- Kehitetään aikuisille mukautettuja sisäisiä menettelyjä yhdistyksen mukana? \- Ottaa mukaan upotuksen helpottajia laajennettuun yritysklusteriin. PMSMP-lääkkeiden määrän kasvu on johtanut yhteyksien lisääntymiseen yritysten kanssa. Ottamalla Immersionsin välittäjät mukaan laajennettuun yrityskeskukseen pystymme työskentelemään näiden yritysten uskollisuuden puolesta integroimalla ne rakenteeseen kuuluvien yritysten verkostoon. 2) _sähköisten palvelujen kehittäminen_ Entreprendre Ensemble ylläpitää tällä hetkellä institutionaalista verkkosivustoa, jonka kautta yhdistys tiedottaa toiminnastaan toimielimille, työnantajille, työnhakijoille ja palveluntarjoajille. Yrityksen sisällä työntekijät haluavat myös avata sivuja sosiaalisissa verkostoissa tehostaakseen toimintaansa. Osana yhdistyshanketta ja sen innovatiivista osaa haluamme kehittää sähköisiä palveluja osallistujille ja yrityksille. Haluamme tarjota innovatiivisia ja ainutlaatuisia työkaluja, jos emme Ranskassa ainakin omalla alueellamme. Osa työkaluista on saatavilla interaktiivisella verkkosivustollamme. Ensinnäkin meidän on sallittava osallistujien ennakkorekisteröinti laitteisiin (paikallinen operaatio, E2C tai PLIE). Entrepreneur Ensemblen työntekijöiden keräämät työpajat ja organisoidut toimet tai työtarjous on mahdollista myös ennakkorekisteröidä. Toinen osa työkaluista löytyy sosiaalisista verkostoista. Haluamme säilyttää pysyvän yhteyden osallistujien ja yhdistyksemme palvelujen välillä. Tätä varten järjestämme päivittäisen näyttelyn aiheesta ”Työllisyys dunkerquoisissa”. Tiimimme tai työnantajamme voivat esittää suoraan työtarjouksia, yritysvierailuja kauppojen arvostamiseksi, Entreprendre Ensemblen tai sen yhteistyökumppaneiden palveluiden esittelyjä, ammatinvalinnanohjausta, työnhakua tai koulutusta... 3) _EEnnov’_ Tavoite: _modernisoi palvelutarjousta_ sitoutua yhdessä kohti sen _target_ __ (työnhakijat ja yritykset).__ kautta tutkimus-toimintaohjelma, jossa keskitytään innovaatiot seuraaviin kolmeen teemaan: * **akseli 1:** Suhteen parantaminen yrityksiin * **Ax 2:** Työnhakijoiden tuen nykyaikaistaminen * **Axis 3:** Yrittäjyyden organisointi Yhdessä riippumatta siitä, mitä aihepiiriä käsitellään, tavoitteena olisi saattaa yhteen mahdollisimman monet yhdistyksen sidosryhmät, jotta * Tunnistaa, parantaa, kehittää, virallistaa, koordinoida ja jakaa parhaita käytäntöjä ja menetelmiä * Työnhakijoiden ja yritysten uusien käytäntöjen testaus ja testaus EEnov tukee hankkeen toimia 1 ja 2. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Projekt składa się na 3 działania: 1) _Rozszerzenie Działu Biznesu poza Dział Zatrudnienia do wszystkich pracowników stowarzyszenia w kontakcie z przedsiębiorstwami_ * Szkoła Drugiej Szansy * Dział Towarzystwa: * Sponsoring * Immersion * Orientacja/Szkolenia/Departament Wdrożenia * Kontakty z pracodawcami w sektorze nierynkowym oraz cele gospodarki społecznej i solidarnej: * Kontynuuj i wzmacniaj dynamikę wymiany na temat relacji podejmowanych w stowarzyszeniu w służbie kwalifikacji narzędzi personelu w odniesieniu do przedsiębiorstw, kwalifikacji podejścia przedsiębiorstw na terytorium oraz łączenia usług świadczonych na rzecz przedsiębiorstw i towarzyszących osobom poszukującym pracy. Bez względu na powód nawiązania kontaktu przez którykolwiek z departamentów stowarzyszenia z przedsiębiorstwem, chodzi o możliwość przedstawienia mu i zaproponowania mu zakresu usług oferowanych przez stowarzyszenie. Po stronie Immersions będzie to: \- Dostosowanie organizacji usługi do wzrostu PMSMP (ponad 550 planowanych w 2017 r., prawie 800 w 2018 r.) \- Rozwijanie sieci pracodawców utlisers i wsparcia PMSMP (ponad 400 firm) \- Rozwijanie silnych powiązań z zespołami gwarancji dla młodzieży (systematyzacja PMSMP) \- Opracowanie wewnętrznych procedur dostosowanych do dorosłego społeczeństwa, któremu towarzyszy stowarzyszenie? \- Angażować moderatorów zanurzenia w rozszerzonym klasterze biznesowym. Wzrost liczby PMSMP doprowadził do poszerzenia kontaktów z przedsiębiorstwami. Angażując organizatorów Immersions w Rozszerzonym Centrum Biznesu, będziemy mogli pracować nad lojalnością tych firm, integrując je w sieć firm w strukturze. 2) _rozwój e-usług_ Obecnie Entreprendre Ensemble prowadzi instytucjonalną stronę internetową, za pośrednictwem której stowarzyszenie informuje o swojej działalności instytucje, pracodawców, osoby poszukujące pracy i dostawców. Pracownicy chcą również otworzyć strony w sieciach społecznościowych, aby usprawnić swoją działalność. W ramach projektu stowarzyszenia i jego innowacyjnego komponentu chcemy rozwijać e-usługi dla uczestników i firm. Chcemy zaoferować innowacyjne i unikalne narzędzia, jeśli nie we Francji, przynajmniej w naszym regionie. Niektóre narzędzia będą dostępne na naszej interaktywnej stronie internetowej. Przede wszystkim będziemy musieli umożliwić uczestnikom rejestrację wstępną na naszych urządzeniach (Misja lokalna, E2C lub PLIE). Możliwe będzie również wstępne zarejestrowanie się na warsztatach i zorganizowanych działaniach lub oferta pracy zbierana przez pracowników Zespołu Przedsiębiorców. Druga część narzędzi będzie dostępna w sieciach społecznościowych. Pragniemy utrzymać stały związek między uczestnikami a usługami naszego stowarzyszenia. Aby to zrobić, będziemy produkować codzienny pokaz na temat zatrudnienia w dunkerquois. Mogą być oferty pracy prezentowane przez nasze zespoły lub pracodawców bezpośrednio, wizyty w firmach do wartości transakcji, prezentacje oferty usług Entreprendre Ensemble lub jego partnerów, doradztwo w zakresie poradnictwa zawodowego, poszukiwania pracy lub szkolenia... 3) _EEnnov'_ Cel: _modernizować ofertę usług_ wspólnie podjąć się w kierunku swojego _target_ __(osoby poszukujące pracy i przedsiębiorstwa).__ poprzez program działań badawczych w celu skoncentrowania innowacji na następujących 3 tematach: * **axis 1:** Poprawa relacji z przedsiębiorstwami * **x 2:** Modernizacja wsparcia dla osób poszukujących pracy * **Oś 3:** Organizacja przedsiębiorczości Razem Niezależnie od tematu, celem byłoby zebranie jak największej liczby zainteresowanych stron w ramach stowarzyszenia, aby: * Określenie, poprawa, opracowanie, sformalizowanie, koordynacja i wymiana najlepszych praktyk i metod * Testowanie i testowanie nowych praktyk dla osób poszukujących pracy i przedsiębiorstw EEnov będzie wspierać działania 1 i 2 projektu (Polish)
11 August 2022
0 references
A projektet 3 intézkedés alkotja: 1) _Az Üzleti Egység bővítése a Foglalkoztatási Főosztályon kívül a szövetség valamennyi, a vállalkozásokkal kapcsolatban álló alkalmazottja számára_ * Second Chance School * Kísérő Osztály: * Szponzorálás * Immersion * Útmutató/képzési/beilleszkedési osztály * Kapcsolatfelvétel a nem piaci szektor munkáltatóival, valamint a szociális és szolidáris gazdaság célkitűzései: * Folytassa és fokozza az egyesületben a személyzet eszközeinek a vállalkozásokkal kapcsolatos képesítését, a területen működő vállalkozások megközelítésének minősítését, valamint a vállalkozásoknak és az állami álláskeresőknek nyújtott szolgáltatások összevonását szolgáló kapcsolatokkal kapcsolatos cserék dinamikáját. Bármi is legyen az oka annak, hogy az egyesület bármely szervezeti egysége kapcsolatba lép egy társasággal, arról van szó, hogy bemutassa és javasolhassa számára az egyesület által kínált szolgáltatások körét. Az Immersions oldalon a következő lesz: A szolgáltatás szervezésének hozzáigazítása a PMSMP-k növekedéséhez (2017-ben több mint 550 tervezett, 2018-ban közel 800) \- Fejleszti a munkaadók hálózatát és támogatja a PMSMP-t (több mint 400 vállalat) \- szoros kapcsolatokat alakít ki az ifjúsági garancia csapataival (a PMSMP-k rendszerezése) \- A felnőtt lakossághoz igazított belső eljárások kidolgozása az egyesülettel együtt? \- Bevonja a merítés facilitátorokat a kibővített üzleti klaszterbe. A PMSMP-k számának növekedése a vállalatokkal való kapcsolat kiszélesítéséhez vezetett. Azáltal, hogy bevonjuk az Immersions szervezőit a kibővített Üzleti Központba, képesek leszünk ezen vállalatok lojalitásán dolgozni azáltal, hogy integráljuk őket a struktúrába tartozó vállalatok hálózatába. 2) _az e-szolgáltatások fejlesztése_ Jelenleg az Entreprendre Ensemble intézményi weboldalt működtet, amelyen keresztül az egyesület tájékoztatja az intézményeket, a munkáltatókat, az álláskeresőket és a szolgáltatókat tevékenységeiről. Házon belül a munkavállalók a közösségi hálózatokon is szeretnének oldalakat nyitni, hogy fokozzák tevékenységeiket. Az egyesületi projekt és annak innovatív összetevője részeként e-szolgáltatásokat kívánunk fejleszteni a résztvevők és a vállalkozások számára. Innovatív és egyedi eszközöket akarunk kínálni, ha nem Franciaországban, legalábbis a régiónkban. Az eszközök egy része elérhető lesz interaktív honlapunkon. Először is lehetővé kell tennünk a résztvevők számára, hogy előzetesen regisztráljanak eszközeinken (helyi küldetés, E2C vagy PLIE). A Vállalkozói Együttes munkatársai által gyűjtött munkaértekezleteken és szervezett tevékenységeken, illetve állásajánlatokon is lehetőség lesz előre regisztrálni. Az eszközök másik része megtalálható a közösségi hálózatokon. Állandó kapcsolatot kívánunk fenntartani a résztvevők és az egyesületünk szolgáltatásai között. Ehhez napi műsort készítünk a Dunkerquois-ban a foglalkoztatás témájáról. Előfordulhatnak állásajánlatok, amelyeket csapataink vagy munkaadóink közvetlenül bemutatnak, látogatásokat tehetnek a cégeknél, hogy értékeljék a szakmákat, az Entreprendre Ensemble vagy partnerei szolgáltatásainak prezentációi, pályaorientációs tanácsadás, álláskeresés vagy képzés... 3) _EEnnov’_ Célkitűzés: _modernizálja a szolgáltatásajánlatot_ hogy közösen vállalja a _target_ __(munkakeresők és vállalkozások) felé.__ egy kutatási-cselekvési programon keresztül, amely az innovációt a következő 3 témára összpontosítja: * **1. tengely:** A vállalkozásokkal való kapcsolat javítása * **Ax 2:** Az álláskeresők támogatásának modernizálása * **3. tengely:** A vállalkozásszervezés együtt Bármi legyen is a téma, a cél az lenne, hogy a lehető legtöbb érdekelt felet tömörítsék a társulásban a következők érdekében: * A legjobb gyakorlatok és módszerek azonosítása, javítása, fejlesztése, formalizálása, összehangolása és megosztása * Az álláskeresők és vállalkozások új gyakorlatainak tesztelése és tesztelése az EEnov projekt 1. és 2. intézkedését fogja támogatni (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Projekt tvoří 3 akce: 1) _Rozšíření obchodního oddělení nad rámec odboru zaměstnanosti na všechny zaměstnance sdružení v kontaktu s podniky_ * Druhá šance škola * Doprovodný odbor: * Sponzorství * Immersion * Pokyny/Školení/Insertion Department * Kontakty se zaměstnavateli v netržním sektoru a cíle sociální a solidární ekonomiky: * Pokračovat a zesilovat dynamiku výměn o vztazích prováděných ve sdružení ve službách kvalifikace nástrojů zaměstnanců ve vztahu k podnikům, kvalifikace přístupu podniků na území a sdružování služeb poskytovaných podnikům a doprovázejících uchazeče o zaměstnání ve veřejném sektoru. Bez ohledu na důvod, proč navazoval kontakt některého z útvarů sdružení se společností, jde o možnost předložit mu a navrhnout mu nabídku služeb, které sdružení nabízí. Na straně Immersions to bude: \- Přizpůsobit organizaci služby vzestupu PMSMP (více než 550 plánovaných v roce 2017, téměř 800 v roce 2018) \- Rozvíjet síť zaměstnavatelů utlisers a podpory PMSMP (více než 400 společností) \- Rozvíjet silné vazby s týmy záruk pro mladé lidi (systematizace PMSMP) \- Vyvíjet vnitřní postupy přizpůsobené dospělé veřejnosti doprovázené sdružením? \- Zapojit zprostředkovatele ponoření do rozšířeného obchodního uskupení. Nárůst počtu PMSMP vedl k rozšíření kontaktů se společnostmi. Zapojením zprostředkovatelů Immersions do Rozšířeného obchodního centra budeme moci pracovat na loajalitě těchto společností tím, že je integrujeme do sítě firem ve struktuře. 2) _rozvoj elektronických služeb_ V současné době provozuje Entreprendre Ensemble institucionální webovou stránku, jejímž prostřednictvím sdružení informuje instituce, zaměstnavatele, uchazeče o zaměstnání a poskytovatele své činnosti. Interní zaměstnanci chtějí také otevřít stránky na sociálních sítích s cílem posílit svou činnost. V rámci asociačního projektu a jeho inovativní složky chceme rozvíjet elektronické služby pro účastníky a podniky. Chceme nabídnout inovativní a jedinečné nástroje, ne-li ve Francii alespoň v našem regionu. Některé nástroje budou k dispozici na našich interaktivních internetových stránkách. Nejprve budeme muset umožnit účastníkům, aby se předem zaregistrovali na našich zařízeních (místní mise, E2C nebo PLIE). Bude také možné se předem zaregistrovat na workshopech a organizovaných akcích nebo nabídkách pracovních míst shromážděných zaměstnanci podnikatelského souboru. Druhá část nástrojů bude k dispozici na sociálních sítích. Přejeme si zachovat trvalé spojení mezi účastníky a službami našeho sdružení. Za tímto účelem vyrobíme denní show na téma Zaměstnanost v dunkerquois. Naše týmy nebo zaměstnavatelé mohou nabízet pracovní nabídky přímo, návštěvy společností za účelem oceňování obchodů, prezentace nabídky služeb Entreprendre Ensemble nebo jejích partnerů, poradenství v oblasti profesního poradenství, hledání zaměstnání nebo školení... 3) _EEnnov’_ Cíl: _modernizovat nabídku služeb_ podniknout společně s jejím _target_ __(hledaní o zaměstnání a podniky).__ prostřednictvím výzkumného akčního programu zaměřit inovace na následující 3 témata: * Osa 1:** Zlepšování vztahu s podniky * **Ax 2:** Modernizace podpory uchazečů o zaměstnání * **osa 3:** Organizace podnikání společně bez ohledu na téma, které je zahrnuto, cílem by bylo shromáždit co nejvíce zúčastněných stran ve sdružení, aby: * Identifikovat, zlepšovat, rozvíjet, formalizovat, koordinovat a sdílet osvědčené postupy a metodiky * Testování a testování nových postupů pro uchazeče o zaměstnání a podniky EEnov" podpoří akce 1 a 2 projektu (Czech)
11 August 2022
0 references
Projektā ietilpst 3 darbības: 1) _Uzņēmējdarbības nodaļas paplašināšana ārpus Nodarbinātības departamenta visiem asociācijas darbiniekiem, sazinoties ar uzņēmumiem_ * Otrās iespējas skola * pavadošā nodaļa: * Sponsorēšana * Iegremdēšana * Vadības/Apmācības/Ievietošanas departaments * Kontakti ar darba devējiem ārpustirgus sektorā un sociālās un solidaritātes ekonomikas mērķi: * Turpināt un pastiprināt apmaiņas dinamiku par attiecībām, kas veiktas asociācijā, izmantojot personāla rīku kvalifikāciju attiecībā uz uzņēmumiem, uzņēmumu pieejas kvalifikāciju teritorijā un uzņēmumiem sniegto pakalpojumu apvienošanu un kopā ar valsts darba meklētājiem. Neatkarīgi no iemesla, kāpēc kāds no apvienības departamentiem sazinās ar sabiedrību, runa ir par iespēju iesniegt viņam un piedāvāt viņam asociācijas piedāvāto pakalpojumu klāstu. Immersions pusē tas būs: \- Pielāgot pakalpojuma organizāciju PMSMP pieaugumam (vairāk nekā 550 plānots 2017. gadā, gandrīz 800 2018. gadā) \- Izstrādāt PMSMP darba devēju un atbalsta tīklu (vairāk nekā 400 uzņēmumi) \- Izveidot ciešas saites ar Garantijas jauniešiem komandām (PMSMP sistematizācija) \- Izstrādāt iekšējas procedūras, kas pielāgotas pieaugušo sabiedrībai kopā ar asociāciju? Iesaistīt iegremdēšanas veicinātājus paplašinātajā uzņēmējdarbības kopā. PMSMP skaita pieaugums ir izraisījis kontaktu paplašināšanos ar uzņēmumiem. Iesaistot Immersions veicinātājus paplašinātajā biznesa centrā, mēs spēsim strādāt pie šo uzņēmumu lojalitātes, integrējot tos uzņēmumu tīklā struktūrā. 2) _e-pakalpojumu izstrāde_ Pašlaik Entreprendre Ensemble vada institucionālu tīmekļa vietni, caur kuru asociācija informē iestādes, darba devējus, darba meklētājus un pakalpojumu sniedzējus par savu darbību. Uzņēmuma darbinieki arī vēlas atvērt lapas sociālajos tīklos, lai uzlabotu savu darbību. Asociācijas projekta un tā inovatīvā komponenta ietvaros mēs vēlamies attīstīt e-pakalpojumus dalībniekiem un uzņēmumiem. Mēs vēlamies piedāvāt inovatīvus un unikālus instrumentus, ja ne Francijā, vismaz mūsu reģionā. Daži no rīkiem būs pieejami mūsu interaktīvajā tīmekļa vietnē. Pirmkārt, mums būs jāļauj dalībniekiem iepriekš reģistrēties mūsu ierīcēs (vietējā misija, E2C vai PLIE). Tāpat būs iespējams iepriekš reģistrēties par semināriem un organizētām darbībām vai darba piedāvājumu, ko apkopojuši uzņēmēju ansambļa darbinieki. Otra instrumentu daļa tiks atrasta sociālajos tīklos. Mēs vēlamies saglabāt pastāvīgu saikni starp dalībniekiem un mūsu asociācijas dienestiem. Lai to izdarītu, mēs sagatavosim ikdienas šovu par tēmu “Nodarbinātība dunkerquois”. Var būt darba piedāvājumi ar mūsu komandām vai darba devējiem tieši, apmeklējumi uzņēmumos, lai novērtētu amatus, prezentācijas par pakalpojumu piedāvājumu Entreprendre Ensemble vai tā partneriem, konsultācijas par profesionālo orientāciju, darba meklēšanu vai apmācību... 3) _EEnnov’_ Mērķis: _modernizējiet pakalpojumu piedāvājumu_ lai kopīgi īstenotu savu _target_ __(darba meklētāji un uzņēmumi).__, izmantojot pētniecības rīcības programmu, lai inovāciju koncentrētu uz šādām trim tēmām: * ** ass 1:** Uzlabot attiecības ar uzņēmumiem * **Ax 2:** Atbalsta modernizācija darba meklētājiem * ** 3. ass:** Uzņēmējdarbības organizācija Kopā Neatkarīgi no tā, kāda tēma ir aptverta, mērķis būtu apvienot pēc iespējas vairāk ieinteresēto personu asociācijā, lai: * Noteikt, uzlabot, attīstīt, formalizēt, koordinēt un dalīties ar labāko praksi un metodiku * Jaunas prakses testēšana un testēšana darba meklētājiem un uzņēmumiem EEnov atbalstīs projekta 1. un 2. darbību. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is éard atá i gceist le 3 ghníomhaíocht an tionscadal: 1) _Méadú an Aonaid Ghnó lasmuigh den Roinn Fostaíochta d’fhostaithe uile an chumainn i dteagmháil le fiontair_ * Dara Scoil Rince * Roinn Tionlacain: * Urraíocht * Tumoideachas * Treoir/Oiliúint/Cuir isteach * Teagmhálacha le fostóirí san earnáil neamh-mhargaidh agus le Cuspóirí an Gheilleagair Shóisialta agus Dlúthpháirtíochta: * Leanúint le dinimic na malartuithe ar an gcaidreamh a dhéantar sa chomhlachas agus iad ag fónamh do cháiliú na n-uirlisí foirne i ndáil le fiontair, le cáiliú chur chuige na bhfiontar sa chríoch agus le comhthiomsú seirbhísí a sholáthraítear d’fhiontair agus do chuardaitheoirí poist poiblí. Cibé an chúis atá le teagmháil a dhéanamh le haon cheann de ranna an chomhlachais le cuideachta, is ceist é a bheith in ann an réimse seirbhísí a thairgeann an comhlachas a chur i láthair dó agus a mholadh dó. Ar an taobh Immersions, beidh sé: \- Eagrú na seirbhíse a chur in oiriúint d’ardú PMSMPanna (níos mó ná 550 atá beartaithe in 2017, beagnach 800 in 2018) \- Líonra na bhfostóirí utlisers agus tacaíochtaí PMSMP (níos mó ná 400 cuideachta) a fhorbairt \- Naisc láidre a fhorbairt leis na foirne ráthaíochta don aos óg (córasú PMSMPs) \- Nósanna imeachta inmheánacha a fhorbairt atá curtha in oiriúint don phobal fásta in éineacht leis an gcomhlachas? \- Éascaitheoirí tumoideachais a bheith páirteach sa chnuasach gnó leathnaithe. Mar thoradh ar an méadú ar líon na PMSMPanna, tá méadú tagtha ar an teagmháil le cuideachtaí. Trí ról a thabhairt d’éascaitheoirí na dTumthaí san Ionad Gnó Leathnaithe, beimid in ann oibriú ar dhílseacht na gcuideachtaí sin trí iad a chomhtháthú i líonra na gcuideachtaí sa struchtúr. 2) _forbairt ríomhsheirbhísí faoi láthair, reáchtálann Entreprendre Ensemble suíomh gréasáin institiúideach trína gcuireann an cumann na hinstitiúidí, fostóirí, cuardaitheoirí poist agus soláthraithe ar an eolas faoina ghníomhaíochtaí. Go hinmheánach, ba mhaith le fostaithe leathanaigh a oscailt ar líonraí sóisialta chun a gcuid gníomhaíochtaí a fheabhsú. Mar chuid den tionscadal comhlachais agus an ghné nuálach a bhaineann leis, is mian linn ríomhsheirbhísí a fhorbairt do rannpháirtithe agus do ghnólachtaí. Is mian linn uirlisí nuálacha uathúla a chur ar fáil sa Fhrainc ar a laghad inár Réigiún. Beidh cuid de na huirlisí ar fáil ar ár suíomh gréasáin idirghníomhach. Ar an gcéad dul síos, beidh orainn ligean do rannpháirtithe clárú roimh ré ar ár bhfeistí (Misean Áitiúil, E2C nó plie). Beifear in ann réamhchlárú a dhéanamh freisin ar cheardlanna agus ar ghníomhaíochtaí eagraithe nó ar thairiscint poist arna mbailiú ag fostaithe Ensemble Fiontraí. Gheofar an chuid eile de na huirlisí ar líonraí sóisialta. Is mian linn nasc buan a choinneáil idir na rannpháirtithe agus seirbhísí ár gcumann. Chun seo a dhéanamh, cuirfimid seó laethúil ar fáil ar théama na Fostaíochta i Dunkerquois. D’fhéadfadh go mbeadh tairiscintí poist i láthair ag ár bhfoirne nó fostóirí go díreach, cuairteanna ar chuideachtaí chun ceirdeanna luach, cur i láthair ar an tairiscint seirbhísí Entreprendre Ensemble nó a chomhpháirtithe, comhairle maidir le gairmthreoir, cuardach poist nó oiliúint... 3) _EEnnov’_ Cuspóir: _nuashonraigh an tairiscint seirbhíse_ chun tabhairt faoi le chéile i dtreo a _target_ __(cuardaitheoirí poist agus gnólachtaí).__ trí chlár gníomhaíochta taighde chun nuálaíocht a dhíriú ar na 3 théama seo a leanas: * **ais 1:** Feabhas a chur ar an gcaidreamh le fiontair * **Ax 2:** Nuachóiriú ar thacaíocht do chuardaitheoirí poist * **Axis 3:** Eagrú na Fiontraíochta le chéile, cibé téama atá clúdaithe, is é an aidhm a bheadh leis an oiread páirtithe leasmhara agus is féidir a thabhairt le chéile sa chomhlachas chun: * Dea-chleachtais agus modheolaíochtaí a shainaithint, a fheabhsú, a fhorbairt, a chur ar bhonn foirmiúil, a chomhordú agus a chomhroinnt * Tacóidh EEnov le gníomhartha 1 agus 2 den tionscadal le cleachtais nua a thástáil agus a thástáil do chuardaitheoirí poist agus do ghnólachtaí (Irish)
11 August 2022
0 references
Projekt sestavljajo trije ukrepi: 1) _Razširitev poslovne enote izven oddelka za zaposlovanje na vse zaposlene v združenju, ki so v stiku s podjetji_ * Spremljevalni oddelek: * Sponzorstvo * Potopljenje * Navodila/usposabljanje/Oddelek za usmerjanje * Kontakti z delodajalci v netržnem sektorju ter cilji socialnega in solidarnostnega gospodarstva: * Nadaljevanje in razširitev dinamike izmenjav o odnosih, ki se izvajajo v združenju v službi kvalifikacije orodij osebja v zvezi s podjetji, kvalifikacij pristopa podjetij na ozemlju in združevanja storitev, ki se zagotavljajo podjetjem in spremljajoči javni iskalci zaposlitve. Ne glede na razlog za vzpostavitev stika s katerim koli oddelkom združenja z družbo, je vprašanje, ali mu lahko predstavimo in mu predlagamo obseg storitev, ki jih ponuja združenje. Na strani Immersions bo: \- Prilagoditev organizacije storitve vzponu PMSMP (več kot 550 načrtovanih v letu 2017, skoraj 800 v 2018) \- Razviti mrežo delodajalcev utliserjev in podpore PMSMP (več kot 400 podjetij) \- Razvijte močne povezave z ekipami jamstva za mlade (sistematizacija PMSMP) \- Razviti notranje postopke, prilagojene odrasli javnosti skupaj z združenjem? \- Vključiti potapljaške posrednike v razširjenem poslovnem grozdu. Zaradi povečanja števila PMSMP so se stiki s podjetji razširili. Z vključevanjem posrednikov Immersions v Razširjeni poslovni center bomo lahko delali na lojalnosti teh podjetij, tako da jih bomo vključili v mrežo podjetij v strukturi. 2) _razvoj e-storitev_ Trenutno Entreprendre Ensemble vodi institucionalno spletno stran, prek katere združenje obvešča institucije, delodajalce, iskalce zaposlitve in ponudnike svojih dejavnosti. Zaposleni v podjetju želijo odpreti tudi strani na socialnih omrežjih, da bi izboljšali svoje dejavnosti. Kot del projekta združenja in njegove inovativne komponente želimo razviti e-storitve za udeležence in podjetja. Želimo ponuditi inovativna in edinstvena orodja, če ne v Franciji vsaj v naši regiji. Nekatera orodja bodo na voljo na naši interaktivni spletni strani. Najprej bomo morali udeležencem omogočiti, da se predhodno registrirajo na naših napravah (lokalna misija, E2C ali PLIE). Možno bo tudi predhodno registracijo na delavnicah in organiziranih akcijah ali ponudbi za zaposlitev, ki jo bodo zbrali zaposleni v podjetju Entrepreneur Ensemble. Drugi del orodij bo na voljo na socialnih omrežjih. Želimo ohraniti stalno povezavo med udeleženci in službami našega združenja. Da bi to naredili, bomo pripravili dnevno predstavo na temo zaposlovanja v dunkerquois. Obstajajo lahko ponudbe za zaposlitev, ki jih naše ekipe ali delodajalci predstavijo neposredno, obiski podjetij, da cenijo poklice, predstavitve ponudbe storitev Entreprendre Ensemble ali njegovih partnerjev, svetovanje o kariernem usmerjanju, iskanju zaposlitve ali usposabljanju... 3) _EEnnov’_ Cilj: _modernize ponudbe storitev_ da se skupaj zavežejo k svoji _target_ __(iskalci zaposlitve in podjetja).__ s programom raziskovalno-akcijskih dejavnosti, da se inovacije osredotočijo na naslednje 3 teme: * **os 1:** Izboljšanje odnosa s podjetji * **Ax 2:** Posodobitev podpore iskalcem zaposlitve * **os 3:** Organizacija podjetništva Skupaj Ne glede na to, katera tema je zajeta, bi bil cilj čim več zainteresiranih strani v združenju, da: * Opredelitev, izboljšanje, razvoj, formalizacija, usklajevanje in izmenjava najboljših praks in metodologij * Preizkušanje in preskušanje novih praks za iskalce zaposlitve in podjetja EEnov bo podprla ukrepa 1 in 2 projekta (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Проектът включва 3 действия: 1) _Разширяване на бизнес звеното отвъд отдел „Заетост“ до всички служители на асоциацията в контакт с предприятия_ * Втори шанс училище * Придружаващ отдел: * Спонсорство * Потапяне * Упътване/Обучение/Внедряване * Контакти с работодатели в непазарния сектор и целите на социалната и солидарна икономика: * Продължете и засилвате динамиката на обмена по взаимоотношенията, предприети в сдружението в услуга на квалификацията на инструментите на персонала във връзка с предприятията, квалификацията на подхода на предприятията на територията и обединяването на услугите, предоставяни на предприятията и придружаващите обществени търсещи работа. Каквато и да е причината за осъществяване на контакт от някоя от отделите на сдружението с дадено дружество, става въпрос за възможността да му представи и предложи гамата от услуги, предлагани от сдружението. От страна на Имерионите ще бъде: \- Да адаптира организацията на услугата към възхода на PMSMP (повече от 550 планирани през 2017 г., почти 800 през 2018 г.) \- Разработване на мрежа от работодатели за инструменти и подкрепа на PMSMP (над 400 компании) \- Разработване на силни връзки с екипите за гаранция за младежта (систематизация на ПМСМП) \- Разработване на вътрешни процедури, адаптирани към възрастните граждани, придружени от асоциацията? \- Включва потапяне фасилитатори в разширения бизнес клъстер. Увеличаването на броя на ПМСМП доведе до разширяване на контактите с дружествата. С участието на фасилитаторите на Immersions в разширения бизнес център, ние ще можем да работим върху лоялността на тези компании, като ги интегрираме в мрежата от компании в структурата. 2) _Разработването на електронни услуги_ В момента Ансамбъл „Предприемач“ управлява институционален уебсайт, чрез който асоциацията информира институциите, работодателите, търсещите работа и доставчиците на услуги за своята дейност. Служителите също искат да отворят страници в социалните мрежи, за да подобрят дейността си. Като част от проекта за асоцииране и неговия иновативен компонент искаме да разработим електронни услуги за участниците и бизнеса. Искаме да предложим иновативни и уникални инструменти, ако не и във Франция, поне в нашия регион. Някои от инструментите ще бъдат достъпни на нашия интерактивен уебсайт. На първо място, ще трябва да позволим на участниците да се регистрират предварително на нашите устройства (местна мисия, E2C или PLIE). Ще бъде възможно също така да се направи предварителна регистрация на семинарите и организираните действия или на предложение за работа, събрано от служителите на Ансамбъла за предприемачи. Другата част от инструментите ще бъде намерена в социалните мрежи. Желаем да поддържаме постоянна връзка между участниците и службите на нашето сдружение. За да направим това, ще продуцираме ежедневно шоу на тема „Заетост в дункеркои“. Може да има предложения за работа, представени от нашите екипи или работодатели директно, посещения на фирми за ценни сделки, презентации на предлагането на услуги на Entreprendre Ensemble или неговите партньори, съвети за професионално ориентиране, търсене на работа или обучение... 3) _ Ееннов"_ Цел: _модернизиране на офертата за услуги_ да се предприемат заедно към своята _target_ __(търсачи на работа и предприятия).__ чрез програма за научноизследователска дейност с цел съсредоточаване на иновациите върху следните 3 теми: * **ос 1:** Подобряване на отношенията с предприятията * **Ax 2:** Модернизиране на подкрепата за търсещите работа * ** Ос 3:** Организация на предприемачеството Заедно Каквото и да е обхванатата тема, целта е да се съберат възможно най-много заинтересовани страни в асоциацията, за да: * Идентифициране, подобряване, разработване, формализиране, координиране и споделяне на най-добри практики и методологии * Изпитване и тестване на нови практики за търсещите работа и бизнеса ЕЕНОВ" ще подкрепи действия 1 и 2 от проекта (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
3 azzjonijiet jiffurmaw il-proġett: 1) _Tkabbir ta’ l-Unità tan-Negozju lil hinn mid-Dipartiment ta’ l-Impjiegi għall-impjegati kollha ta’ l-assoċjazzjoni f’kuntatt ma’ l-intrapriżi_ * It-Tieni Iskola ta’ l-Akkumpanjament * Akkumpanjament Dipartiment: * Sponsorizzazzjoni * Immersjoni * Dipartiment tal-Gwida/Taħriġ/Inserzjoni * Kuntatti ma’ min iħaddem fis-settur mhux tas-suq u l-Objettivi tal-Ekonomija Soċjali u ta’ Solidarjetà: * Tkompli u tamplifika d-dinamika tal-iskambji dwar ir-relazzjoni mwettqa fl-assoċjazzjoni għas-servizz tal-kwalifika tal-għodod tal-persunal fir-rigward tal-intrapriżi, il-kwalifika tal-approċċ tal-intrapriżi fit-territorju u l-ġbir flimkien tas-servizzi pprovduti lill-intrapriżi u lill-pubbliku li qed ifittex ix-xogħol li jakkumpanjahom. Tkun xi tkun ir-raġuni għalfejn isir kuntatt minn kwalunkwe wieħed mid-dipartimenti tal-assoċjazzjoni ma’ kumpanija, din hija kwistjoni li wieħed ikun jista’ jippreżentalu u jipproponilu l-firxa ta’ servizzi offruti mill-assoċjazzjoni. Fuq in-naħa Immersions, se jkun: \- Jadattaw l-organizzazzjoni tas-servizz għaż-żieda tal-PMSMPs (aktar minn 550 ippjanati fl-2017, kważi 800 fl-2018) \- Jiżviluppaw in-netwerk ta’ min iħaddem u l-appoġġ tal-PMSMP (aktar minn 400 kumpanija) \- Jiżviluppaw rabtiet b’saħħithom mat-timijiet ta’ Garanzija għaż-Żgħażagħ (sistematizzazzjoni tal-PMSMPs) \- Jiżviluppaw proċeduri interni adattati għall-pubbliku adult akkumpanjat mill-assoċjazzjoni? \- Jinvolvu faċilitaturi tal-immersjoni fir-raggruppament tan-negozji mwessa’. Iż-żieda fin-numru ta’ PMSMPs wasslet għal aktar kuntatt mal-kumpaniji. Bl-involviment tal-faċilitaturi tal-Immmersions fiċ-Ċentru tan-Negozju Estiż, se nkunu nistgħu naħdmu fuq il-lealtà ta’ dawn il-kumpaniji billi nintegrawhom fin-netwerk tal-kumpaniji fl-istruttura. 2) L-iżvilupp ta’ servizzi elettroniċi_ Bħalissa, Entreprendre Ensemble tmexxi websajt istituzzjonali li permezz tagħha l-assoċjazzjoni tinforma lill-istituzzjonijiet, lil min iħaddem, lil dawk li qed ifittxu impjieg u lill-fornituri dwar l-attivitajiet tagħha. Internament, l-impjegati jridu wkoll jiftħu paġni fuq in-netwerks soċjali sabiex itejbu l-attivitajiet tagħhom. Bħala parti mill-proġett ta’ assoċjazzjoni u l-komponent innovattiv tiegħu, irridu niżviluppaw servizzi elettroniċi għall-parteċipanti u n-negozji. Irridu noffru għodod innovattivi u uniċi jekk mhux fi Franza għall-inqas fir-Reġjun tagħna. Uħud mill-għodod se jkunu disponibbli fuq il-websajt interattiva tagħna. L-ewwel nett, ser ikollna nippermettu lill-parteċipanti biex jirreġistraw minn qabel fuq l-apparat tagħna (Missjoni Lokali, E2C jew PLIE). Se jkun possibbli wkoll li ssir reġistrazzjoni minn qabel dwar sessjonijiet ta’ ħidma u azzjonijiet organizzati jew offerta ta’ impjieg miġbura mill-impjegati tal-Intraprenditur Ensemble. Il-parti l-oħra tal-għodod se tinstab fuq in-netwerks soċjali. Nixtiequ nżommu rabta permanenti bejn il-parteċipanti u s-servizzi tal-assoċjazzjoni tagħna. Biex nagħmlu dan, kuljum se nipproduċu spettaklu dwar it-tema tal-Impjieg fid-dunkerquois. Jista ‘jkun hemm offerti ta’ impjieg ippreżentati mit-timijiet tagħna jew impjegaturi direttament, żjarat lill-kumpaniji għall-valur snajja, preżentazzjonijiet tal-offerta ta ‘servizzi ta’ Entreprendre Ensemble jew l-imsieħba tagħha, pariri dwar gwida għall-karriera, tiftix għal impjieg jew taħriġ... 3) _EEnnov’_ Għan: _modernizza l-offerta ta’ servizz_ biex timpenja ruħha flimkien lejn _target_ __ (persuni li qed ifittxu impjieg u negozji).__ permezz ta’ programm ta’ azzjoni ta’ riċerka biex tiffoka l-innovazzjoni fuq it-3 temi li ġejjin: * **assi 1:** Titjib tar-relazzjoni mal-intrapriżi * **Ax 2:** Modernizzazzjoni tal-appoġġ għal dawk li qed ifittxu impjieg * **Assi 3:** L-organizzazzjoni tal-Intraprenditorija Flimkien tkun xi tkun it-tema tkun koperta, l-għan ikun li jinġabru flimkien kemm jista’ jkun partijiet interessati fl-assoċjazzjoni biex: * L-identifikazzjoni, it-titjib, l-iżvilupp, il-formalizzazzjoni, il-koordinazzjoni u l-kondiviżjoni tal-aħjar prattiki u metodoloġiji * L-ittestjar u l-ittestjar ta’ prattiki ġodda għal dawk li qed ifittxu impjieg u n-negozji EEnov’ se jappoġġaw l-azzjonijiet 1 u 2 tal-proġett (Maltese)
11 August 2022
0 references
O projeto é composto por 3 ações: 1) _Alargamento da Unidade de Negócios para além do Departamento do Emprego a todos os empregados da associação em contacto com as empresas_ * Escola de Segunda Hipótese * Departamento de Acompanhamento: * Patrocínio * Imersão * Orientação/Formação/Inserção * Contactos com empregadores do setor não mercantil e com os Objetivos da Economia Social e Solidária: * Continuar e ampliar a dinâmica de intercâmbios sobre a relação empreendida na associação a serviço da qualificação das ferramentas do pessoal em relação às empresas, a qualificação da abordagem das empresas no território e a mutualização de serviços prestados às empresas e acompanhamento dos candidatos a emprego públicos. Seja qual for a razão para o contacto de qualquer um dos departamentos da associação com uma empresa, trata-se de poder apresentar-lhe e propor-lhe a gama de serviços oferecidos pela associação. No lado das Imersões, será: \- Adaptar a organização do serviço ao aumento dos PMSMPs (mais de 550 planejados em 2017, cerca de 800 em 2018) \- Desenvolver a rede de empregadores utlizer e apoio do PMSMP (mais de 400 empresas) \- Desenvolver fortes ligações com as equipas da Garantia para a Juventude (sistematização de PMSMPs) \- Desenvolver procedimentos internos adaptados ao público adulto acompanhado pela associação? \- Envolver facilitadores de imersão no cluster de negócios expandido. O aumento do número de PMSMP levou a um alargamento do contacto com as empresas. Ao envolver os facilitadores das Imersões no Centro de Negócios Expandidos, poderemos trabalhar na lealdade dessas empresas integrando-as na rede de empresas na estrutura. 2) _o desenvolvimento de e-services_ Atualmente, a Entreprendre Ensemble gere um site institucional através do qual a associação informa as instituições, empregadores, candidatos a emprego e provedores de suas atividades. Internamente, os funcionários também querem abrir páginas nas redes sociais para aprimorar suas atividades. Como parte do projeto de associação e sua componente inovadora, queremos desenvolver serviços eletrônicos para participantes e empresas. Queremos oferecer ferramentas inovadoras e únicas, se não em França, pelo menos na nossa região. Algumas das ferramentas estarão disponíveis no nosso site interativo. Em primeiro lugar, teremos que permitir que os participantes se pré-registam em nossos dispositivos (Missão Local, E2C ou PLIE). Será também possível pré-registar-se em workshops e ações organizadas ou numa oferta de emprego recolhida pelos funcionários do Empreendedor Ensemble. A outra parte das ferramentas será encontrada nas redes sociais. Queremos manter uma ligação permanente entre os participantes e os serviços da nossa associação. Para isso, vamos produzir um show diário sobre o tema «Emprego em dunkerquois». Pode haver ofertas de emprego apresentadas por nossas equipas ou empregadores diretamente, visitas a empresas para valorizar comércios, apresentações da oferta de serviços de Entreprendre Ensemble ou seus parceiros, aconselhamento sobre orientação de carreira, procura de emprego ou treinamento... 3) _EEnnov'_ Objetivo: _modernizar a oferta de serviços_ a empreender em conjunto em direção ao seu _alvo_ __(requerentes a emprego e empresas).__ através de um programa de investigação-ação destinado a centrar a inovação nos três temas seguintes: * **eixo 1:** Melhorar a relação com as empresas * **x 2:** Modernização do apoio aos candidatos a emprego * **Eixo 3:** Organização do Empreendedorismo Junto Seja qual for o tema abordado, o objetivo seria reunir o maior número possível de partes interessadas na associação para: * Identificar, melhorar, desenvolver, formalizar, coordenar e partilhar as melhores práticas e metodologias * Ensaiar e testar novas práticas para candidatos a emprego e empresas EEnov apoiará as ações 1 e 2 do projeto (Portuguese)
11 August 2022
0 references
3 aktioner udgør projektet: 1) _Udvidelse af forretningsenheden ud over arbejdsformidlingen til alle ansatte i sammenslutningen i kontakt med virksomheder _ * Second Chance School * Ledsageafdeling: * Sponsorering * Immersion * Vejledning/uddannelse/Insertionsafdeling * Kontakter med arbejdsgivere i den ikke-markedsmæssige sektor og målene for den sociale og solidariske økonomi: * Fortsætte og forstærke dynamikken i udvekslinger om forholdet i sammenslutningen til tjeneste for kvalifikationen af personalets værktøjer i forhold til virksomheder, kvalifikationen af tilgangen af virksomheder i området og sammenlægning af tjenester, der leveres til virksomheder og ledsagende offentlige jobsøgende. Uanset årsagen til, at en af afdelingerne i sammenslutningen henvender sig til et selskab, er det et spørgsmål om at kunne præsentere ham og foreslå ham den vifte af tjenester, som sammenslutningen tilbyder. På nedsænkningssiden vil det være: \- Tilpasse organiseringen af tjenesten til stigningen i PMSMP'er (mere end 550 planlagt i 2017, næsten 800 i 2018) \- Udvikle netværket af arbejdsgivere utlisers og støtte til PMSMP (mere end 400 virksomheder) \- Udvikle stærke forbindelser med ungdomsgarantiholdene (systematisering af PMSMP'er) \- Udvikle interne procedurer tilpasset den voksne offentlighed ledsaget af foreningen? \- Inddrage nedsænkningsformidlere i den udvidede forretningsklynge. Stigningen i antallet af PMSMP'er har ført til en udvidelse af kontakten med virksomhederne. Ved at inddrage formidlerne af Immersions i det udvidede erhvervscenter vil vi kunne arbejde på disse virksomheders loyalitet ved at integrere dem i netværket af virksomheder i strukturen. 2) _Udviklingen af e-services_ I øjeblikket driver Entreprendre Ensemble et institutionelt websted, hvorigennem foreningen informerer institutionerne, arbejdsgiverne, jobsøgende og leverandører om sine aktiviteter. Interne medarbejdere ønsker også at åbne sider på sociale netværk for at forbedre deres aktiviteter. Som en del af foreningsprojektet og dets innovative komponent ønsker vi at udvikle e-services til deltagere og virksomheder. Vi ønsker at tilbyde innovative og unikke værktøjer, hvis ikke i Frankrig, i det mindste i vores region. Nogle af værktøjerne vil være tilgængelige på vores interaktive hjemmeside. Først og fremmest skal vi give deltagerne mulighed for at forhåndsregistrere på vores enheder (lokal mission, E2C eller PLIE). Det vil også være muligt at forhåndsregistrere på workshops og organiserede aktioner eller et jobtilbud indsamlet af medarbejdere i Entrepreneur Ensemble. Den anden del af værktøjerne vil blive fundet på sociale netværk. Vi ønsker at opretholde en permanent forbindelse mellem deltagerne og tjenesterne i vores forening. For at gøre dette, vil vi producere en daglig udstilling om emnet beskæftigelse i dunkerquois. Der kan være jobtilbud præsenteret af vores teams eller arbejdsgivere direkte, besøg i virksomheder for at værdsætte handler, præsentationer af tilbud om tjenester fra Entreprendre Ensemble eller dets partnere, rådgivning om karrierevejledning, jobsøgning eller uddannelse... 3) _EEnnov'_ Formål: _modernisere servicetilbuddet_ for sammen at påtage sig sit _target_ __(jobsøgende og virksomheder)__ gennem et forskningshandlingsprogram for at fokusere innovation på følgende tre temaer: * **akse 1:** Forbedring af forholdet til virksomheder * ** Ax 2:** Modernisering af støtten til jobsøgende * ** Akse 3:** Organisationen af iværksættervirksomhed Sammen, uanset hvad temaet er omfattet, vil målet være at samle så mange interessenter som muligt i sammenslutningen for at: * Identificere, forbedre, udvikle, formalisere, koordinere og udveksle bedste praksis og metoder * Testning og afprøvning af ny praksis for jobsøgende og virksomheder EEnov" vil støtte projektaktion 1 og 2 (Danish)
11 August 2022
0 references
3 acțiuni alcătuiesc proiectul: 1) _Extinderea Unității de Afaceri dincolo de Departamentul Ocuparea Forței de Muncă la toți angajații asociației în contact cu întreprinderile_ * Școala a doua șansă * Departamentul de însoțire: * Sponsorizare * Imersiune * Ghid/Training/Inserție Departamentul * Contacte cu angajatorii din sectorul non-piață și obiectivele economiei sociale și solidare: * Să continue și să amplifice dinamica schimburilor privind relația desfășurată în asociație în serviciul calificării instrumentelor de personal în raport cu întreprinderile, calificarea abordării întreprinderilor pe teritoriu și punerea în comun a serviciilor furnizate întreprinderilor și însoțitoare a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. Oricare ar fi motivul contactării de către oricare dintre departamentele asociației cu o societate, este vorba despre a putea să îi prezinte și să îi propună gama de servicii oferite de asociație. Pe partea Imersiunilor, va fi: \- Adaptați organizarea serviciului la creșterea PMSMP (peste 550 planificate în 2017, aproape 800 în 2018) \- Dezvoltarea rețelei de angajatori utlisers și suporturi PMSMP (peste 400 de companii) \- Dezvoltarea legăturilor puternice cu echipele Garanția pentru tineret (sistematizarea PMSMP) \- Dezvoltarea procedurilor interne adaptate publicului adult însoțit de asociație? \- Implica facilitatori de imersiune în clusterul de afaceri extins. Creșterea numărului de PMSMP a condus la o extindere a contactului cu întreprinderile. Prin implicarea facilitatorilor Imersiunilor in Centrul de Afaceri Extinse, vom putea lucra la loialitatea acestor companii prin integrarea lor in reteaua companiilor din structura. 2) _dezvoltarea serviciilor electronice_ În prezent, Entreprendre Ensemble derulează un site instituțional prin care asociația informează instituțiile, angajatorii, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și furnizorii cu privire la activitățile sale. In-house, angajații doresc, de asemenea, să deschidă pagini pe rețelele sociale pentru a-și îmbunătăți activitățile. Ca parte a proiectului de asociere și a componentei sale inovatoare, dorim să dezvoltăm servicii electronice pentru participanți și întreprinderi. Dorim să oferim instrumente inovatoare și unice, dacă nu în Franța, cel puțin în regiunea noastră. Unele dintre instrumente vor fi disponibile pe site-ul nostru interactiv. În primul rând, va trebui să permitem participanților să se înregistreze în prealabil pe dispozitivele noastre (Misiune locală, E2C sau PLIE). De asemenea, va fi posibilă înregistrarea prealabilă a atelierelor și a acțiunilor organizate sau a unei oferte de muncă colectate de angajații Ansamblului de Antreprenori. Cealaltă parte a instrumentelor va fi găsită pe rețelele sociale. Dorim să menținem o legătură permanentă între participanți și serviciile asociației noastre. Pentru a face acest lucru, vom produce un spectacol zilnic pe tema ocupării forței de muncă în dunkerquois. Pot exista oferte de locuri de muncă prezentate de echipele noastre sau de angajatori direct, vizite la companii la meserii de valoare, prezentări ale ofertei de servicii ale Ansamblului Antreprendre sau ale partenerilor săi, sfaturi privind orientarea în carieră, căutarea unui loc de muncă sau formare... 3) _EEnnov’_ Obiectiv: _modernizați oferta de servicii_ pentru a realiza împreună _target_ __(solicitanți de locuri de muncă și întreprinderi).__ printr-un program de cercetare-acțiune pentru a concentra inovarea asupra următoarelor trei teme: * **axa 1:** Îmbunătățirea relației cu întreprinderile * **Ax 2:** Modernizarea sprijinului pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă * **Axa 3:** Organizarea Antreprenoriatului Împreună Indiferent de tema acoperită, scopul ar fi de a reuni cât mai multe părți interesate din asociație pentru: * Identificarea, îmbunătățirea, dezvoltarea, formalizarea, coordonarea și schimbul de bune practici și metodologii * Testarea și testarea noilor practici pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și pentru întreprinderi EEnov" va sprijini acțiunile 1 și 2 ale proiectului (Romanian)
11 August 2022
0 references
Tre åtgärder ingår i projektet: 1) _Utvidgning av affärsenheten utanför Arbetsförmedlingen till alla anställda i föreningen i kontakt med företag_ * Second Chance School * Medföljande avdelning: * Sponsring * Fördjupning * Vägledning/utbildning/insättningsavdelning * Kontakter med arbetsgivare inom icke-marknadssektorn och målen för den sociala och solidariska ekonomin: * Fortsätta och förstärka dynamiken i utbytet om det förhållande som förs inom sammanslutningen till förmån för kvalifikationen av personalens verktyg i förhållande till företag, kvalificeringen av företagens tillvägagångssätt inom territoriet och sammanslagningen av tjänster som tillhandahålls företag och medföljande offentliga arbetssökande. Oavsett anledningen till att någon av avdelningarna i sammanslutningen har kontakt med ett företag, är det fråga om att kunna presentera och föreslå honom det utbud av tjänster som sammanslutningen erbjuder. På nedsänkningssidan kommer det att vara: \- Anpassa organisationen av tjänsten till ökningen av PMSMP (mer än 550 planerade under 2017, nästan 800 under 2018) \- Utveckla nätverket av arbetsgivare utlisers och stöd till PMSMP (mer än 400 företag) \- Utveckla starka kopplingar till ungdomsgarantin team (systematisering av PMSMP) \- Utveckla interna förfaranden anpassade till den vuxna allmänheten tillsammans med föreningen? \- Involvera immersion facilitatorer i det utvidgade affärsklustret. Ökningen av antalet PMSMP har lett till en breddning av kontakterna med företagen. Genom att involvera kontaktpersonerna för Immersions i Expanded Business Centre kommer vi att kunna arbeta med dessa företags lojalitet genom att integrera dem i företagsnätverket i strukturen. 2) _utveckling av e-tjänster_ För närvarande driver Entreprendre Ensemble en institutionell webbplats genom vilken föreningen informerar institutioner, arbetsgivare, arbetssökande och leverantörer om sin verksamhet. De anställda vill också öppna sidor på sociala nätverk för att förbättra sin verksamhet. Som en del av föreningsprojektet och dess innovativa komponent vill vi utveckla e-tjänster för deltagare och företag. Vi vill erbjuda innovativa och unika verktyg om inte i Frankrike åtminstone i vår region. Några av verktygen kommer att finnas tillgängliga på vår interaktiva webbplats. Först och främst måste vi tillåta deltagarna att förhandsregistrera sig på våra enheter (lokalt uppdrag, E2C eller PLIE). Det kommer också att vara möjligt att förhandsregistrera sig på workshoppar och organiserade åtgärder eller ett jobberbjudande som samlats in av anställda i entreprenörsEnsemble. Den andra delen av verktygen kommer att finnas på sociala nätverk. Vi vill upprätthålla en permanent förbindelse mellan deltagarna och vår förenings tjänster. För att göra detta kommer vi att producera en daglig show på temat Employment in dunkerquois. Det kan finnas jobberbjudanden som presenteras av våra team eller arbetsgivare direkt, besök på företag för värdeaffärer, presentationer av erbjudandet av tjänster från Entreprendre Ensemble eller dess partners, råd om karriärvägledning, jobbsökning eller utbildning... 3) _EEnnov’_ Mål: _modernisera tjänsteutbudet för att tillsammans åta sig dess _target_ __(jobbsökande och företag).__ genom ett forskningsprogram för att fokusera innovation på följande tre teman: * **axel 1:** Förbättra relationen med företag * **Ax 2:** Modernisering av stöd till arbetssökande * **Axis 3:** Organisationen av entreprenörskap Tillsammans Oavsett temat skulle målet vara att föra samman så många intressenter som möjligt i föreningen för att: * Identifiera, förbättra, utveckla, formalisera, samordna och utbyta bästa praxis och metoder * Testa och testa ny praxis för arbetssökande och företag EEnov kommer att stödja åtgärderna 1 och 2 i projektet. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Nord-Pas-de-Calais
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201700137
0 references