Working situation in the vegetable garden Mi-Plaine (ACI) 2017 (Q3692080)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3692080 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Working situation in the vegetable garden Mi-Plaine (ACI) 2017 |
Project Q3692080 in France |
Statements
48,057.01 Euro
0 references
226,684.0 Euro
0 references
21.20 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
Initiatives Développement Emploi & Orientations
0 references
69800
0 references
L'opération : «Mise en situation de travail au POTAGER MI-PLAINE» a pour objet le recrutement, sous des contrats d'insertion (CDDI d'une durée minimale de 4 mois), des personnes rencontrant des difficultés pour accéder à l'emploi et éligibles à l'insertion par l'activité économique (IAE). Ces personnes sont mises en situation de travail dans le cadre d'une activité de production, de conditionnement et de vente des légumes. Les modalités de mise en oeuvre de l'action se déclinent comme suit: 1/ L'ENCADREMENT SOCIOPROFESSIONNEL Les objectifs de l'encadrement socioprofessionnel renforcé consistent à permettre à chaque participant de : * Intégrer une unité de travail dans le cadre du parcours vers l'emploi ; * Permettre à la personne de se confronter à une procédure de recrutement ; * Soutenir le réapprentissage des rythmes de travail ; * Permettre l'organisation personnelle pendant une prise de poste; * Détecter et orienter pour la recherche de solutions face aux problématiques périphériques à l'emploi; * Mettre en perspectives des pistes d'insertion professionnelle. 2/ EVALUATION DES COMPETENCES L'action vise à permettre à chaque participant de : * Reprendre confiance en soi en milieu de travail face aux apprentissages ; * Se confronter et conforter ses savoirs de base ; * Se conformer à l'évaluation d'acquisition et à la révélation de capacités et de compétences ; * Identifier ses compétences et notamment les compétences transférables et apprendre à les valoriser auprès des employeurs potentiels; (French)
0 references
The operation: ‘Placement of employment at POTAGER MI-PLAINE’ is aimed at recruiting, under insertion contracts (CDDI for a minimum duration of 4 months), persons experiencing difficulties in accessing employment and eligible for integration through economic activity (IAE). These persons are placed in a working situation in the context of the production, packaging and sale of vegetables. The procedures for implementing the action are as follows: 1/The socio-professional ENCADRMENT The objectives of enhanced socio-professional supervision are to enable each participant to: * Integrate a work unit as part of the journey to employment; * Allow the person to confront a recruitment procedure; * Support the re-learning of work rhythms; * Allow personal organisation during a job taking place; * Detect and guide for finding solutions to peripheral problems in employment; * Put into perspective avenues for professional integration. 2/EVALUATION OF COMPETENCES The aim of the action is to enable each participant to: * Regain self-confidence in the workplace in the face of learning; * Confront and strengthen your basic knowledge; * Comply with acquisition assessment and disclosure of capabilities and competencies; * Identify skills, including transferable skills, and learn to value them with potential employers; (English)
22 November 2021
0.0218886053337268
0 references
Die Operation: „Arbeitssituation im POTAGER MI-PLAINE“ betrifft die Einstellung von Personen, die Schwierigkeiten beim Zugang zur Beschäftigung haben und für eine Eingliederung durch Erwerbstätigkeit in Frage kommen (IAE), im Rahmen von Eingliederungsverträgen (CDDI mit einer Mindestdauer von vier Monaten). Diese Personen werden im Rahmen der Erzeugung, Verpackung und des Verkaufs von Gemüse in Arbeit gebracht. Die Durchführungsmodalitäten der Maßnahme lauten wie folgt: Die Ziele des verstärkten sozialen und beruflichen Managements bestehen darin, jedem Teilnehmer die Möglichkeit zu geben, * Integration einer Arbeitseinheit als Teil des Arbeitswegs; * Es der Person ermöglichen, sich einem Einstellungsverfahren zu stellen; * Unterstützung des Wiedererlernens von Arbeitsrhythmus; * Die persönliche Organisation während einer Arbeitsaufnahme zu ermöglichen; * Erkennung und Orientierung bei der Suche nach Lösungen für periphere Probleme bei der Beschäftigung; * Möglichkeiten der beruflichen Eingliederung ins Auge zu fassen. 2/EVALUIERUNG DER ZUSAMMENARBEIT Die Aktion soll es jedem Teilnehmer ermöglichen, * Das Selbstvertrauen am Arbeitsplatz in Bezug auf die Lehrlingsausbildung wiederzugewinnen; * Ihr grundlegendes Wissen zu konfrontieren und zu stärken; * Übereinstimmung mit der Bewertung des Erwerbs und der Offenlegung von Fähigkeiten und Fähigkeiten; * Seine Kompetenzen, insbesondere übertragbare Kompetenzen, zu identifizieren und zu lernen, sie bei potenziellen Arbeitgebern zu nutzen; (German)
1 December 2021
0 references
De operatie: „Plaatsing van een baan bij Potager MI-PLAINE” is gericht op de aanwerving, op basis van invoegcontracten (CDDI voor een minimumduur van 4 maanden), personen die moeilijkheden ondervinden bij de toegang tot een baan en in aanmerking komen voor integratie door middel van economische activiteit (IAE). Deze personen worden in een werksituatie geplaatst in het kader van de productie, verpakking en verkoop van groenten. De procedures voor de uitvoering van de actie zijn als volgt: 1/De sociaal-professionele ENCADRMENT De doelstellingen van versterkt sociaal-professioneel toezicht zijn om elke deelnemer in staat te stellen: * Integreren van een werkeenheid als onderdeel van de reis naar het werk; * De persoon in staat stellen een wervingsprocedure aan te gaan; * Steun het opnieuw leren van werkritmes; * Toestaan van persoonlijke organisatie tijdens een baan die plaatsvindt; * Opsporen en begeleiden voor het vinden van oplossingen voor perifere problemen op het gebied van werkgelegenheid; * Zet in perspectief wegen voor professionele integratie. 2/EVALUATIE VAN COMPETENCES Het doel van de actie is om elke deelnemer in staat te stellen: * Herwinnen zelfvertrouwen op de werkplek in het licht van leren; * Confronteren en versterken van uw basiskennis; * Voldoen aan de acquisitiebeoordeling en openbaarmaking van capaciteiten en competenties; * Identificeer vaardigheden, met inbegrip van overdraagbare vaardigheden, en leer deze te waarderen met potentiële werkgevers; (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'operazione: Il "luogo di lavoro presso Potager MI-PLAINE" è finalizzato all'assunzione, nell'ambito di contratti di inserimento (CDDI per una durata minima di 4 mesi), di persone in difficoltà nell'accesso al lavoro e ammissibili all'integrazione attraverso l'attività economica (IAE). Queste persone si trovano in una situazione di lavoro nel contesto della produzione, del confezionamento e della vendita di ortaggi. Le modalità di attuazione dell'azione sono le seguenti: 1/L'INCADRAZIONE socioprofessionale Gli obiettivi di una migliore supervisione socio-professionale sono di consentire a ciascun partecipante di: * Integrare un'unità di lavoro come parte del viaggio verso l'occupazione; * Consentire alla persona di affrontare una procedura di assunzione; * Sostenere il re-apprendimento dei ritmi di lavoro; * Consentire l'organizzazione personale durante un lavoro in corso; * Individuare e guidare per trovare soluzioni ai problemi periferici nell'occupazione; * Mettere in prospettive strade per l'integrazione professionale. 2/EVALUTAZIONE DI COMPETENZICHE L'obiettivo dell'azione è quello di consentire a ciascun partecipante di: * Riconquistare la fiducia in se stessi sul posto di lavoro di fronte all'apprendimento; * Affrontare e rafforzare le tue conoscenze di base; * Rispettare la valutazione dell'acquisizione e la divulgazione di capacità e competenze; * Identificare le competenze, comprese le competenze trasferibili, e imparare a valorizzarle con i potenziali datori di lavoro; (Italian)
13 January 2022
0 references
La operación: La «ubicación de empleo en Potager MI-PLAINE» tiene por objeto contratar, mediante contratos de inserción (CDDI por un período mínimo de 4 meses), a personas con dificultades de acceso al empleo y que puedan optar a la integración a través de la actividad económica (IAE). Estas personas se encuentran en una situación de trabajo en el contexto de la producción, el envasado y la venta de hortalizas. Los procedimientos de ejecución de la acción son los siguientes: 1/La ENCADRACIÓN Socioprofesional Los objetivos del refuerzo de la supervisión socioprofesional son permitir a cada participante: * Integrar una unidad de trabajo como parte del viaje hacia el empleo; * Permitir que la persona se enfrente a un procedimiento de contratación; * Apoyar el re-aprendizaje de ritmos de trabajo; * Permitir la organización personal durante un trabajo que tenga lugar; * Detectar y guiar para encontrar soluciones a problemas periféricos en el empleo; * Poner en perspectiva vías para la integración profesional. 2/EVALUACIÓN DE COMPETENCIAs El objetivo de la acción es permitir a cada participante: * Recuperar la confianza en sí mismo en el lugar de trabajo frente al aprendizaje; * Confrontar y fortalecer sus conocimientos básicos; * Cumplir con la evaluación de adquisiciones y la divulgación de capacidades y competencias; * Identificar las capacidades, incluidas las capacidades transferibles, y aprender a valorarlas con los posibles empleadores; (Spanish)
14 January 2022
0 references
Toiming: „Töökoht Potager MI-PLAINE’is“on mõeldud töölevõtulepingute (CDDI vähemalt neljaks kuuks) töölevõtmiseks isikutele, kellel on raskusi töö leidmisel ja kellel on õigus majandustegevuse kaudu integreeruda (IAE). Need isikud on asetatud tööolukorda köögiviljade tootmise, pakendamise ja müügi kontekstis. Meetme rakendamise kord on järgmine: 1/Sotsiaal-ametialane ENCADRMENT Täiustatud ühiskondlik-ametialase järelevalve eesmärgid on võimaldada igal osalejal: * Integreerima tööüksuse osana tööleasumisest; * Võimaldada isikul astuda vastu töölevõtmismenetlusele; * Toetada töörütmide ümberõppimist; * Võimaldada isiklikul organisatsioonil töötamise ajal; * Tuvastada ja leida lahendusi perifeersetele tööhõiveprobleemidele; * Asetage perspektiivid kutsealaseks integratsiooniks. Meetme eesmärk on võimaldada igal osalejal: * Taastada enesekindlus töökohal, pidades silmas õppimist; * Seisa vastu ja tugevdada oma põhiteadmisi; * Järgida võimete ja pädevuste omandamise hindamist ning avalikustamist; * Teha kindlaks oskused, sealhulgas ülekantavad oskused, ja õppida neid võimalike tööandjate juures väärtustama; (Estonian)
11 August 2022
0 references
Operacija: „Darbo vieta Potager MI-PLAINE“ siekiama pagal įtraukimo sutartis įdarbinti asmenis, patiriančius sunkumų įsidarbinti ir atitinkančius integracijos vykdant ekonominę veiklą reikalavimus (CDDI ne trumpiau kaip 4 mėnesius). Šie asmenys, augindami, pakuodami ir parduodami daržoves, atsiduria darbo padėtyje. Veiksmų įgyvendinimo tvarka yra tokia: Socialinė ir profesinė ĮMONĖ Sustiprintos socialinės ir profesinės priežiūros tikslai – kiekvienam dalyviui suteikti galimybę: * Integruoti darbo vienetą kaip kelionės į darbo rinką dalį; * Leisti asmeniui susidurti su įdarbinimo procedūra; * Remti darbo ritmų pakartotinį mokymąsi; * Leisti asmeniškai organizuoti darbą darbo metu; * Aptikti ir vadovas ieškant sprendimų periferinių problemų užimtumo; * Įdėti į perspektyvą kelius profesinės integracijos. 2/ĮGYVENDINIMAS Veiklos tikslas – suteikti kiekvienam dalyviui galimybę: * Atgauti pasitikėjimą savimi darbo vietoje mokymosi veido; * Konfrontuoti ir stiprinti savo pagrindines žinias; * Atitikti įgijimo vertinimo ir gebėjimų bei kompetencijų atskleidimo reikalavimus; * Nustatyti įgūdžius, įskaitant perkeliamus įgūdžius, ir išmokti juos vertinti su potencialiais darbdaviais; (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Operacija: „Zapošljavanje u poduzeću Potager MI-PLAINE” usmjereno je na zapošljavanje, na temelju ugovora o umetanju (CDDI u trajanju od najmanje četiri mjeseca), osoba koje imaju poteškoće u pristupu zaposlenju i ispunjavaju uvjete za integraciju putem gospodarske djelatnosti (IAE). Te se osobe nalaze u radnom položaju u kontekstu proizvodnje, pakiranja i prodaje povrća. Postupci za provedbu djelovanja su sljedeći: 1/Društveno-profesionalna ENCADRMENT Ciljevi poboljšanog socio-profesionalnog nadzora su omogućiti svakom sudioniku da: * Integrirati radnu jedinicu kao dio putovanja do zaposlenja; * Omogućiti osobi da se suoči s postupkom zapošljavanja; * Podržati ponovno učenje radnih ritmova; * Dopustiti osobnu organizaciju tijekom radnog mjesta; * Otkriti i voditi za pronalaženje rješenja perifernih problema u zapošljavanju; * Staviti u perspektivu putevi za profesionalnu integraciju. 2/EVALUATION OF COMPETENCES Cilj je aktivnosti omogućiti svakom sudioniku da: * Povratiti samopouzdanje na radnom mjestu suočeno s učenjem; * Suprotstavite se i ojačajte svoje osnovno znanje; * Biti u skladu s procjenom pribavljanja i otkrivanjem sposobnosti i kompetencija; * Utvrditi vještine, uključujući prenosive vještine, i naučiti ih vrednovati kod potencijalnih poslodavaca; (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η πράξη: Η «τοποθέτηση απασχόλησης στο Potager MI-PLAINE» αποσκοπεί στην πρόσληψη, με συμβάσεις εισαγωγής (CDDI για ελάχιστη διάρκεια 4 μηνών), ατόμων που αντιμετωπίζουν δυσκολίες πρόσβασης στην απασχόληση και είναι επιλέξιμα για ένταξη μέσω της οικονομικής δραστηριότητας (IAE). Τα πρόσωπα αυτά τίθενται σε κατάσταση εργασίας στο πλαίσιο της παραγωγής, της συσκευασίας και της πώλησης λαχανικών. Οι διαδικασίες υλοποίησης της δράσης είναι οι εξής: 1/Το κοινωνικοεπαγγελματικό ΕΜΦΑΣΗ Οι στόχοι της ενισχυμένης κοινωνικοεπαγγελματικής εποπτείας είναι να δοθεί σε κάθε συμμετέχοντα η δυνατότητα: * Να ενσωματώσει μια μονάδα εργασίας στο πλαίσιο του ταξιδιού προς την απασχόληση· * Επιτρέπουν στο άτομο να αντιμετωπίσει μια διαδικασία πρόσληψης? * Υποστήριξη της επανεκμάθησης των ρυθμών εργασίας? * Να επιτρέπουν την προσωπική οργάνωση κατά τη διάρκεια μιας εργασίας· * Εντοπισμός και καθοδήγηση για την εξεύρεση λύσεων σε περιφερειακά προβλήματα στην απασχόληση· * Να τεθούν σε προοπτική οδοί για επαγγελματική ένταξη. 2/ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΥ Στόχος της δράσης είναι να δώσει σε κάθε συμμετέχοντα τη δυνατότητα: * Ανάκτηση της αυτοπεποίθησης στον χώρο εργασίας ενόψει της μάθησης· * Αντιμετωπίστε και να ενισχύσετε τις βασικές γνώσεις σας? * Συμμορφώνονται με την αξιολόγηση της απόκτησης και τη γνωστοποίηση των ικανοτήτων και ικανοτήτων? * Να προσδιορίσουν τις δεξιότητες, συμπεριλαμβανομένων των μεταβιβάσιμων δεξιοτήτων, και να μάθουν να τις εκτιμούν με δυνητικούς εργοδότες· (Greek)
11 August 2022
0 references
Operácia: „Umiestnenie do zamestnania v spoločnosti Potager MI-PLAINE“ je zamerané na prijímanie osôb, ktoré majú ťažkosti s prístupom k zamestnaniu a sú oprávnené na integráciu prostredníctvom hospodárskej činnosti (IAE), a to na základe zmlúv o vkladaní (CDDI na minimálne 4 mesiace). Tieto osoby sa nachádzajú v pracovnej situácii v súvislosti s výrobou, balením a predajom zeleniny. Postupy vykonávania akcie sú tieto: 1/Sociálno-profesionálna ÚPRAVA Cieľom posilneného sociálno-profesijného dohľadu je umožniť každému účastníkovi: * Integrovať pracovnú jednotku ako súčasť cesty do zamestnania; * Umožniť osobe, aby sa stretla s postupom prijímania zamestnancov; * Podporovať opätovné učenie pracovných rytmov; * Povoliť osobnú organizáciu počas výkonu práce; * Detekovať a usmerňovať hľadanie riešení periférnych problémov v zamestnaní; * Dať do perspektívy cesty pre profesionálnu integráciu. 2/EVALUATION OF COMPETENCES Cieľom akcie je umožniť každému účastníkovi: * Znovu získať sebavedomie na pracovisku tvárou v tvár učeniu; * Konfrontovať a posilniť svoje základné znalosti; * Sú v súlade s hodnotením nadobúdania a zverejňovaním schopností a schopností; * Identifikovať zručnosti vrátane prenosných zručností a naučiť sa ich oceňovať potenciálnymi zamestnávateľmi; (Slovak)
11 August 2022
0 references
Toimi: ”Työpaikan sijoittaminen Potager MI-PLAINEen” on tarkoitettu rekrytoimaan henkilöitä, joilla on vaikeuksia päästä työhön ja jotka voivat integroitua taloudellisen toiminnan kautta (CDDI vähintään neljän kuukauden ajaksi). Nämä henkilöt asetetaan työtilanteeseen vihannesten tuotannon, pakkaamisen ja myynnin yhteydessä. Toimen toteuttamismenettelyt ovat seuraavat: 1/Sosio-ammatillinen YHTEISÖJÄRJESTELMÄ Sosio-ammatillisen valvonnan tehostamisen tavoitteena on mahdollistaa se, että kukin osallistuja voi * Integroida työyksikkö osana työmatkaa; * Antaa henkilölle mahdollisuuden kohdata palvelukseenottomenettely; * Tukea työn rytmien uudelleenoppimista; * Sallia henkilökohtaisen organisaation työn aikana; * Havaita ja ohjata ratkaisujen löytämiseksi työelämän oheisongelmiin; * Ottaa perspektiivin keinoja ammatillisen integraation. 2/YHTEISTYÖJÄRJESTELMÄT Toimen tavoitteena on, että kukin osallistuja voi: * Saada takaisin itseluottamusta työpaikalla edessä oppimisen; * Kohdata ja vahvistaa perustiedot; * Noudatettava voimavarojen ja pätevyyksien hankinnan arviointia ja julkistamista; * Tunnistaa taidot, mukaan lukien siirrettävät taidot, ja oppia arvostamaan niitä mahdollisille työnantajille; (Finnish)
11 August 2022
0 references
Operacja: „Zatrudnienie w Potager MI-PLAINE” ma na celu rekrutację, na podstawie umów o włączenie (CDDI na okres co najmniej 4 miesięcy), osób doświadczających trudności w dostępie do zatrudnienia i kwalifikujących się do integracji poprzez działalność gospodarczą (IAE). Osoby te znajdują się w sytuacji roboczej w kontekście produkcji, pakowania i sprzedaży warzyw. Procedury realizacji działania są następujące: 1/ENCADRMENT Społeczno-Zawodowy Celem wzmocnionego nadzoru społeczno-zawodowego jest umożliwienie każdemu uczestnikowi: * Zintegrować jednostkę roboczą w ramach podróży do zatrudnienia; * Umożliwić danej osobie konfrontację z procedurą rekrutacyjną; * Wsparcie ponownego uczenia się rytmów pracy; * Pozwolić na osobistą organizację w trakcie wykonywanej pracy; * Wykrywanie i przewodnik w celu znalezienia rozwiązań peryferyjnych problemów w zatrudnieniu; * Umieścić w perspektywie możliwości integracji zawodowej. 2/OCENA KONKURENCJI Celem działania jest umożliwienie każdemu uczestnikowi: * Odzyskać pewność siebie w miejscu pracy w obliczu uczenia się; * Skonfrontuj i wzmocnij swoją podstawową wiedzę; * Zgodność z oceną nabycia i ujawnianiem zdolności i kompetencji; * Identyfikowanie umiejętności, w tym umiejętności zbywalnych, i uczenie się, aby cenić je potencjalnym pracodawcom; (Polish)
11 August 2022
0 references
A művelet: „A Potager MI-PLAINE-nál való elhelyezkedés” célja, hogy a munkaerő-kölcsönzési szerződések keretében (a CDDI legalább 4 hónapos időtartamra) olyan személyeket vegyen fel, akik nehézségekkel szembesülnek a munkavállalás terén, és jogosultak a gazdasági tevékenység révén történő beilleszkedésre (IAE). Ezeket a személyeket a zöldségek termelésével, csomagolásával és értékesítésével összefüggésben munkahelyzetbe helyezik. Az intézkedés végrehajtására vonatkozó eljárások a következők: 1/A társadalmi-szakmai MŰKÖDÉS A fokozott társadalmi-szakmai felügyelet célja, hogy minden résztvevő számára lehetővé tegye: * Egy munkaegység integrálása a foglalkoztatásba vezető út részeként; * Lehetővé teszi a személy számára, hogy szembenézzen a felvételi eljárással; * Támogatja a munka ritmusok újratanulását; * Lehetővé teszi a személyes szervezést a munka során; * Észlelése és útmutató megtalálni a perifériás problémák a foglalkoztatás; * A szakmai integráció perspektívájába helyezve. 2/ÖSSZEFOGLALÁSA A tevékenység célja, hogy minden résztvevő számára lehetővé tegye: * Visszanyeri az önbizalmat a munkahelyen a tanulással szemben; * Szembesíteni és erősíteni az alapvető ismeretek; * Megfelelnek a beszerzés értékelésének és a képességek és kompetenciák nyilvánosságra hozatalának; * Azonosítja a készségeket, beleértve az átruházható készségeket, és megtanulja értékelni azokat a potenciális munkáltatókkal; (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Operace: „Umístění zaměstnání v Potager MI-PLAINE“ je zaměřeno na přijímání osob, které mají potíže s přístupem k zaměstnání a mají nárok na integraci prostřednictvím hospodářské činnosti (CDDI na dobu nejméně 4 měsíců). Tyto osoby se nacházejí v pracovní situaci v souvislosti s výrobou, balením a prodejem zeleniny. Postupy pro provádění akce jsou tyto: 1/Společensko-profesní ENCADRMENT Cílem posíleného sociálně-profesního dohledu je umožnit každému účastníkovi: * Integrovat pracovní jednotku jako součást cesty za prací; * Umožnit této osobě čelit přijímacímu řízení; * Podporovat opětovné učení pracovních rytmů; * Povolit osobní organizaci během výkonu zaměstnání; * Odhalovat a řídit hledání řešení periferních problémů v zaměstnání; * Dát do perspektivy cesty pro profesionální integraci. 2/Hodnocení SPOLEČENSTVÍ Cílem akce je umožnit každému účastníkovi: * Znovu získat sebevědomí na pracovišti tváří v tvář učení; * Konfrontovat a posilovat své základní znalosti; * V souladu s posouzením akvizic a zveřejňováním schopností a kompetencí; * Identifikovat dovednosti, včetně přenosných dovedností, a naučit se je ocenit u potenciálních zaměstnavatelů; (Czech)
11 August 2022
0 references
Darbība: “Darba vieta Potager MI-PLAINE” ir paredzēta, lai saskaņā ar iekļaušanas līgumiem (CDDI uz vismaz 4 mēnešiem) pieņemtu darbā personas, kurām ir grūtības piekļūt nodarbinātībai un kuras ir tiesīgas integrēties, izmantojot saimniecisko darbību (IAE). Šīs personas atrodas darba situācijā saistībā ar dārzeņu ražošanu, iepakošanu un pārdošanu. Darbības īstenošanas procedūras ir šādas: 1/Sociālais un profesionālais VĒRTĪBAS Pastiprinātas sociāli profesionālās uzraudzības mērķi ir dot iespēju katram dalībniekam: * Integrēt darba vienību kā daļu no brauciena uz darbu; * Ļaut personai stāties pretī darbā pieņemšanas procedūrai; * Atbalstīt darba ritmu pārmācību; * Atļaut personīgu organizāciju darba laikā; * Atklāt un ceļvedis, lai rastu risinājumus perifērijas problēmām nodarbinātībā; * Ielieciet perspektīvā iespējas profesionālās integrācijas. 2/KONKURĒTSPĒJA Darbības mērķis ir ļaut katram dalībniekam: * Atgūt pašapziņu darbavietā, saskaroties ar mācībām; * Konfrontēt un stiprināt savas pamatzināšanas; * Atbilst iegādes novērtējumam un iespēju un kompetenču atklāšanai; * Noteikt prasmes, tostarp nododamas prasmes, un iemācīties tās novērtēt ar potenciālajiem darba devējiem; (Latvian)
11 August 2022
0 references
An oibríocht: Tá ‘socrúchán fostaíochta ag Potager MI-PLAINE’ dírithe ar dhaoine a bhfuil deacrachtaí acu rochtain a fháil ar fhostaíocht agus atá incháilithe do lánpháirtiú trí ghníomhaíocht eacnamaíoch (IAE) a earcú, faoi chonarthaí cur isteach (CDDI ar feadh 4 mhí ar a laghad). Cuirtear na daoine sin i staid oibre i gcomhthéacs glasraí a tháirgeadh, a phacáistiú agus a dhíol. Is iad seo a leanas na nósanna imeachta chun an ghníomhaíocht a chur chun feidhme: 1/An ENCADRMENT sochghairmiúil Is iad na cuspóirí atá le maoirseacht shochghairmiúil fheabhsaithe ná cur ar chumas gach rannpháirtí: * Aonad oibre a chomhtháthú mar chuid den turas chun fostaíochta; * Lig don duine dul i ngleic le nós imeachta earcaíochta; * Tacú le hathfhoghlaim rithimí oibre; * Ligean d’eagraíocht phearsanta le linn post a bheith ar siúl; * Réitigh ar fhadhbanna forimeallacha san fhostaíocht a bhrath agus a threorú; * Cuir bealaí peirspictíochta le haghaidh comhtháthú gairmiúil. 2/Clárú na gCOMHPHOBAL Is é is aidhm don ghníomhaíocht cur ar chumas gach rannpháirtí: * Faigh ar ais féin-mhuinín san ionad oibre in aghaidh na foghlama; * Aghaidh a thabhairt ar do chuid eolais bhunúsach agus a neartú; * Cloí le measúnú ar éadáil agus nochtadh cumas agus inniúlachtaí; * Scileanna a shainaithint, lena n-áirítear scileanna inaistrithe, agus foghlaim conas iad a luacháil le fostóirí féideartha; (Irish)
11 August 2022
0 references
Operacija: „Zaposlitev v Potager MI-PLAINE“ je namenjena zaposlovanju oseb, ki imajo težave pri dostopu do zaposlitve in so upravičene do vključitve prek gospodarske dejavnosti (v nadaljnjem besedilu: CDDI) na podlagi pogodb o vključitvi (CDDI) za obdobje najmanj štirih mesecev. Te osebe so v delovnem položaju v okviru proizvodnje, pakiranja in prodaje zelenjave. Postopki za izvajanje ukrepa so naslednji: 1/Socialno-poklicno SPREJELA Cilji okrepljenega socialno-poklicnega nadzora so vsakemu udeležencu omogočiti, da: * Vključiti delovno enoto kot del poti do zaposlitve; * Omogočiti osebi, da se sooči s postopkom zaposlovanja; * Podpora ponovnemu učenju delovnih ritmov; * Omogočajo osebno organizacijo med delovnim mestom; * Odkrivanje in vodnik za iskanje rešitev za obrobne težave pri zaposlovanju; * Postaviti v perspektivo možnosti za poklicno integracijo. 2/VZDRŽEVANJE KONTAKT Cilj akcije je vsakemu udeležencu omogočiti, da: * Ponovno pridobiti samozavest na delovnem mestu v obraz učenja; * Soočite se in okrepite svoje osnovno znanje; * V skladu z oceno pridobitve in razkritjem sposobnosti in kompetenc; * Opredeliti znanja in spretnosti, vključno s prenosljivimi znanji in spretnostmi, ter se jih naučiti ceniti pri potencialnih delodajalcih; (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Операцията: „Назначаване на работа в Potager MI-PLAINE“ има за цел да назначи, по силата на договори за включване (CDDI за минимален срок от 4 месеца), лица, които изпитват затруднения при достъпа до заетост и отговарят на условията за интеграция чрез икономическа дейност (IAE). Тези лица са поставени в работна ситуация в контекста на производството, опаковането и продажбата на зеленчуци. Процедурите за изпълнение на действието са следните: 1/Социално-професионално ИНКАДРУМЕНТ Целите на засиления социално-професионален надзор са да се даде възможност на всеки участник да: * Интегриране на работна единица като част от пътуването до заетостта; * Позволява на лицето да се изправи срещу процедура за набиране на персонал; * Подкрепа на повторното обучение на работните ритми; * Позволява лична организация по време на работа; * Откриване и ръководство за намиране на решения на периферни проблеми в заетостта; * Поставени в перспектива пътища за професионална интеграция. 2/ЕВАЛУАЦИЯ НА КОМПЕТЕНЦИИ Целта на действието е да се даде възможност на всеки участник да: * Възвръщане на самочувствието на работното място в лицето на ученето; * Да се изправите и да укрепите основните си знания; * Да спазва оценката на придобиването и оповестяването на способностите и компетенциите; * Идентифициране на умения, включително преносими умения, и да се научат да ги ценят с потенциални работодатели; (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-operazzjoni: “Kollokament ta’ impjieg f’Potager MI-PLAINE” għandu l-għan li jirrekluta, taħt kuntratti ta’ inserzjoni (CDDI għal perjodu minimu ta’ 4 xhur), persuni li jesperjenzaw diffikultajiet fl-aċċess għall-impjieg u eliġibbli għall-integrazzjoni permezz ta’ attività ekonomika (IAE). Dawn il-persuni jitqiegħdu f’sitwazzjoni ta’ xogħol fil-kuntest tal-produzzjoni, l-ippakkjar u l-bejgħ tal-ħxejjex. Il-proċeduri għall-implimentazzjoni tal-azzjoni huma kif ġej: 1/L-ENCADRMENT soċjo-professjonali L-għanijiet ta’ superviżjoni soċjo-professjonali mtejba huma li kull parteċipant ikun jista’: * Tintegra unità tax-xogħol bħala parti mill-vjaġġ lejn l-impjieg; * Jippermettu lill-persuna tikkonfronta proċedura ta’ reklutaġġ; * Tappoġġa t-tagħlim mill-ġdid tar-ritmi tax-xogħol; * Jippermettu organizzazzjoni personali matul xogħol li jkun qed iseħħ; * L-identifikazzjoni u l-gwida biex jinstabu soluzzjonijiet għall-problemi periferali fl-impjieg; * Jitqiegħdu f’perspettiva toroq għall-integrazzjoni professjonali. 2/EVALWAZZJONI TAL-KOMPETENĊI L-għan tal-azzjoni huwa li kull parteċipant ikun jista’: * Terġa’ tikseb fiduċja fil-post tax-xogħol quddiem it-tagħlim; * Tikkonfronta u ssaħħaħ l-għarfien bażiku tiegħek; * Jikkonformaw mal-valutazzjoni tal-akkwiżizzjoni u l-iżvelar tal-kapaċitajiet u l-kompetenzi; * Jidentifikaw il-ħiliet, inklużi l-ħiliet trasferibbli, u jitgħallmu japprezzawhom ma’ impjegaturi potenzjali; (Maltese)
11 August 2022
0 references
A operação: A «Localização de emprego na POTAGER MI-PLAINE» destina-se a recrutar, ao abrigo de contratos de inserção (CDDI com uma duração mínima de 4 meses), pessoas com dificuldades de acesso ao emprego e elegíveis para integração através da atividade económica (IAE). Estas pessoas são colocadas numa situação de trabalho no contexto da produção, embalagem e venda de produtos hortícolas. As modalidades de execução da acção são as seguintes: 1/O ENCADRAMENTO socioprofissional Os objectivos da supervisão socioprofissional reforçada são permitir a cada participante: * Integrar uma unidade de trabalho como parte da viagem para o emprego; * Permitir que a pessoa enfrente um processo de recrutamento; * Apoiar a re-aprendizagem dos ritmos de trabalho; * Permitir a organização pessoal durante a realização de um trabalho; Detetar e orientar para encontrar soluções para os problemas periféricos no emprego; * Colocar em perspetiva vias de integração profissional. 2/AVALIAÇÃO DAS COMPETÊNCIAS O objectivo da acção é permitir a cada participante: * Recuperar a autoconfiança no local de trabalho em face da aprendizagem; * Confrontar-se e fortalecer seus conhecimentos básicos; Cumprir com a avaliação de aquisição e divulgação de capacidades e competências; Identificar competências, incluindo competências transferíveis, e aprender a valorizá-las junto de potenciais empregadores; (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Operationen: "Ansættelse i Potager MI-PLAINE" har til formål at ansætte personer, der har vanskeligt ved at få adgang til beskæftigelse, og som er berettiget til integration gennem økonomisk aktivitet (IAE), i henhold til ansættelseskontrakter (CDDI i en periode på mindst 4 måneder). Disse personer befinder sig i en arbejdssituation i forbindelse med produktion, emballering og salg af grøntsager. Foranstaltningernes gennemførelse er følgende: 1/Den socio-professionelle ENCADRMENT Formålet med øget socio-professionel tilsyn er at sætte hver deltager i stand til: * Integrere en arbejdsenhed som en del af rejsen til beskæftigelse * Give personen mulighed for at konfrontere en ansættelsesprocedure; * Støtte re-læring af arbejdsrytmer; * Tillade personlig organisation under et job, der finder sted; * Opdage og guide til at finde løsninger på perifere problemer inden for beskæftigelse; * Sat i perspektiv muligheder for erhvervsmæssig integration. Formålet med aktionen er at sætte hver deltager i stand til: * Genvinde selvtillid på arbejdspladsen i lyset af læring; * Konfrontere og styrke din grundlæggende viden; * Overholde vurderingen af erhvervelsen og offentliggørelsen af kapaciteter og kompetencer * Identificere færdigheder, herunder overførbare færdigheder, og lære at værdsætte dem med potentielle arbejdsgivere (Danish)
11 August 2022
0 references
Operațiunea: „Locul de muncă la Potager MI-PLAINE” vizează recrutarea, în temeiul contractelor de inserție (CDDI pentru o durată minimă de 4 luni), a persoanelor care se confruntă cu dificultăți în ceea ce privește accesul la un loc de muncă și care sunt eligibile pentru integrare prin intermediul activității economice (IAE). Aceste persoane sunt plasate într-o situație de muncă în contextul producției, ambalării și vânzării de legume. Procedurile de punere în aplicare a acțiunii sunt următoarele: 1/ENCADRA socioprofesională Obiectivele supravegherii socio-profesionale consolidate sunt de a permite fiecărui participant: * Integrarea unei unități de muncă ca parte a călătoriei către locul de muncă; * Permite persoanei să se confrunte cu o procedură de recrutare; * Sprijini re-învățarea ritmurilor de lucru; * Permite organizarea personală în timpul unui loc de muncă care are loc; * Să detecteze și să ghideze găsirea de soluții la problemele periferice în materie de ocupare a forței de muncă; * Pune în perspectivă căi de integrare profesională. 2/EVALUAREA COMPETENȚELOR Scopul acțiunii este de a permite fiecărui participant: * Recâștigarea încrederii în sine la locul de muncă în fața învățării; * Confruntați și consolidați cunoștințele de bază; * Respectă evaluarea achiziției și dezvăluirea capacităților și competențelor; * Să identifice aptitudinile, inclusiv competențele transferabile, și să învețe să le prețuiască cu potențialii angajatori; (Romanian)
11 August 2022
0 references
Insatsen: ”Placering av anställning vid Potager MI-PLAINE” syftar till att, inom ramen för tilläggsavtal (CDDI för en period på minst fyra månader), rekrytera personer som har svårt att få anställning och som är berättigade till integration genom ekonomisk verksamhet (IAE). Dessa personer befinner sig i en arbetssituation i samband med produktion, förpackning och försäljning av grönsaker. Genomförandeförfarandena för åtgärden är följande: 1/Den socio-professionella STÖDEN Målen med förbättrad socio-professionell tillsyn är att göra det möjligt för varje deltagare att * Integrera en arbetsenhet som en del av resan till anställning; * Göra det möjligt för personen att konfrontera ett rekryteringsförfarande, * Stödja omlärande av arbetsrytmer; * Tillåta personlig organisation under ett arbete som äger rum; * Upptäcka och vägleda för att hitta lösningar på perifera problem i sysselsättning; * Sätt i perspektiv vägar för professionell integration. Syftet med åtgärden är att göra det möjligt för varje deltagare att * Återfå självförtroende på arbetsplatsen inför lärande; * Konfrontera och stärka din grundläggande kunskap; * Följa förvärvsbedömning och offentliggörande av kapacitet och kompetens, * Identifiera färdigheter, inklusive överförbara färdigheter, och lära sig att värdesätta dem hos potentiella arbetsgivare, (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201700012
0 references