Business Relations Managers Grenoble-Alpes Métropole (Q3692067)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3692067 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Business Relations Managers Grenoble-Alpes Métropole |
Project Q3692067 in France |
Statements
154,342.2 Euro
0 references
308,684.4 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
METROPOLE GRENOBLE-ALPES-METROPOLE (METRO)
0 references
Le chargé de Relation Entreprise intervient à la demande du Conseiller Emploi pour réaliser un diagnostic emploi sur le projet ou le parcours du demandeur d'emploi. pouvant avoir comme finalité l'entrée dans la file active du CRE. Une fois cette entrée finalisée, le CRE met en œuvre les actions nécessaires , pour permettre au demandeur d'emploi d'accéder à un poste en entreprise par le biais de son réseau, des offres dont il a connaissance et les clauses d'insertion. Dans le cadre de l'accès à l'emploi des demandeurs d'emplois, le rôle des CRE répond à la nécessité de rapprocher les publics accompagnés avec les employeurs,. Afin de pouvoir jouer leur rôle d'intermédiation entre les publics accompagnés et les entreprises, les chargés de relation entreprises devront connaître la composition du bassin d'emploi ( besoin des employeurs, connaissance des offres d'emploi et de l'offre de formation existante), et mettre en œuvre des actions aidant à recruter " autrement". L'impact de cette mission concerne donc la structure dans son ensemble , elle complète et enrichit l'ensemble des actions initiés par le service pour favoriser l'accès à l'emploi des demandeurs d'emploi les plus fragilisés. (French)
0 references
The Enterprise Relations Officer intervenes at the request of the Employment Counsellor to carry out a job diagnosis on the jobseeker’s project or career, which may have as its purpose the entry into the active file of the CRE. Once this entry has been finalised, the ERC implements the necessary actions to enable the jobseeker to access a job in a company through its network, offers of which it is aware and the insertion clauses. In the context of access to employment for jobseekers, the role of the ERCs responds to the need to bring together accompanied audiences with employers. In order to be able to play their role of intermediation between accompanied audiences and businesses, business relations managers will need to know the composition of the employment pool (the need of employers, knowledge of job vacancies and existing training opportunities), and implement actions to help recruit “otherwise”. The impact of this mission therefore concerns the structure as a whole, complements and enriches all the actions initiated by the service to promote access to employment for the most vulnerable jobseekers. (English)
22 November 2021
0.0897684352345786
0 references
Der Beauftragte für Relation Entreprise interveniert auf Ersuchen des Arbeitsberaters, um eine Arbeitsplatzdiagnose über das Projekt oder die Laufbahn des Arbeitsuchenden zu erstellen, die den Eintritt in die aktive Warteschlange des CRE zum Ziel haben kann. Nach Abschluss dieses Eintrags führt der CRE die erforderlichen Maßnahmen durch, um dem Arbeitsuchenden den Zugang zu einer Stelle im Unternehmen über sein Netz, die ihm bekannten Stellenangebote und die Eingliederungsklauseln zu ermöglichen. Im Zusammenhang mit dem Zugang von Arbeitsuchenden zur Beschäftigung trägt die Rolle der CRE der Notwendigkeit Rechnung, die begleiteten Zielgruppen mit den Arbeitgebern in Kontakt zu bringen. Um ihre Rolle als Mittler zwischen den begleiteten Zielgruppen und den Unternehmen wahrnehmen zu können, müssen die für die Beziehungen zwischen Unternehmen zuständigen Stellen die Zusammensetzung des Arbeitsplatzpools kennen (Bedürfnisse der Arbeitgeber, Kenntnis der Stellenangebote und des bestehenden Ausbildungsangebots) und Maßnahmen durchführen, die dazu beitragen, „andere“ einzustellen. Die Wirkung dieser Aufgabe betrifft daher die Struktur insgesamt und ergänzt und bereichert alle Maßnahmen, die von der Dienststelle eingeleitet wurden, um den Zugang der am stärksten gefährdeten Arbeitsuchenden zur Beschäftigung zu erleichtern. (German)
1 December 2021
0 references
De Enterprise Relations Officer intervenieert op verzoek van de arbeidsadviseur om een diagnose te stellen van het project of de loopbaan van de werkzoekende, die tot doel kan hebben het actieve dossier van het CRE in te voeren. Zodra deze toetreding is afgerond, voert de ERC de nodige maatregelen uit om de werkzoekende in staat te stellen toegang te krijgen tot een baan in een bedrijf via zijn netwerk, waarvan hij op de hoogte is en de toevoegingsclausules. In het kader van de toegang tot werk voor werkzoekenden beantwoordt de rol van de ERC’s aan de noodzaak om begeleid publiek met werkgevers samen te brengen. Om hun rol van bemiddeling tussen begeleide doelgroepen en bedrijven te kunnen vervullen, moeten managers van zakenrelaties de samenstelling van de werkgelegenheidspool kennen (de behoefte aan werkgevers, kennis van vacatures en bestaande opleidingsmogelijkheden) en acties uitvoeren om „anders” te helpen aanwerven. Het effect van deze missie heeft dus betrekking op de structuur als geheel, vult en verrijkt alle acties van de dienst aan om de toegang tot werkgelegenheid voor de meest kwetsbare werkzoekenden te bevorderen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'Enterprise Relations Officer interviene su richiesta del Consigliere per l'Occupazione per effettuare una diagnosi di lavoro sul progetto o la carriera della persona in cerca di lavoro, che può avere come scopo l'iscrizione nel fascicolo attivo del CRE. Una volta completata questa voce, il CER attua le azioni necessarie per consentire al richiedente di accedere a un posto di lavoro in un'impresa attraverso la sua rete, offerte di cui è a conoscenza e le clausole di inserimento. Nel contesto dell'accesso delle persone in cerca di lavoro all'occupazione, il ruolo dei CER risponde alla necessità di riunire un pubblico accompagnato con i datori di lavoro. Per poter svolgere il loro ruolo di intermediazione tra pubblico accompagnato e imprese, i responsabili delle relazioni commerciali dovranno conoscere la composizione del pool di occupazione (necessità dei datori di lavoro, conoscenza delle offerte di lavoro e opportunità di formazione esistenti) e attuare azioni per aiutare ad assumere "altrimenti". L'impatto di questa missione riguarda pertanto la struttura nel suo complesso, integra e arricchisce tutte le azioni avviate dal servizio per promuovere l'accesso all'occupazione per le persone più vulnerabili in cerca di lavoro. (Italian)
13 January 2022
0 references
El responsable de relaciones empresariales interviene a petición del Consejero de Empleo para llevar a cabo un diagnóstico de empleo sobre el proyecto o la carrera del solicitante de empleo, que puede tener por objeto la inscripción en el expediente activo del CRE. Una vez finalizada esta entrada, el CEI implementa las acciones necesarias para que el solicitante de empleo pueda acceder a un empleo en una empresa a través de su red, ofertas de las que conoce y las cláusulas de inserción. En el contexto del acceso al empleo de los solicitantes de empleo, el papel de los CEI responde a la necesidad de reunir a audiencias acompañadas con los empleadores. Para poder desempeñar su papel de intermediación entre el público acompañado y las empresas, los gestores de relaciones comerciales tendrán que conocer la composición de la reserva de empleo (necesidad de los empleadores, conocimientos sobre las ofertas de empleo y las oportunidades de formación existentes) y aplicar medidas para ayudar a contratar «de otro modo». Por lo tanto, el impacto de esta misión afecta a la estructura en su conjunto, complementa y enriquece todas las acciones emprendidas por el servicio para promover el acceso al empleo de los solicitantes de empleo más vulnerables. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Ettevõtlussuhete ametnik sekkub tööhõivenõuniku taotlusel, et teha tööotsija projekti või karjääri kohta töökoha diagnoos, mille eesmärgiks võib olla CRE aktiivse toimiku sisestamine. Kui see sissekanne on lõpule viidud, rakendab ERC vajalikke meetmeid, et võimaldada tööotsijal pääseda oma võrgustiku kaudu tööle ettevõttes, millest ta on teadlik, ja lisab sätted. Tööotsijate tööturule juurdepääsu kontekstis vastab Euroopa Teadusnõukogude roll vajadusele tuua kaasas olevad sihtrühmad kokku tööandjatega. Selleks et ärisuhete juhid saaksid täita oma rolli vahendajana saatjaskonna ja ettevõtjate vahel, peavad nad teadma tööhõivereservi koosseisu (tööandjate vajadus, teadmised vabadest töökohtadest ja olemasolevatest koolitusvõimalustest) ning rakendama meetmeid, mis aitavad värvata „muidu“. Selle missiooni mõju puudutab seega struktuuri tervikuna, täiendab ja rikastab kõiki teenistuse algatatud meetmeid, mille eesmärk on edendada kõige haavatavamate tööotsijate juurdepääsu tööturule. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Konsultanto užimtumo klausimais prašymu ryšių su įmonėmis pareigūnas įsikiša siekdamas nustatyti darbo ieškančio asmens projektą ar karjerą, kurio tikslas gali būti įtraukimas į aktyvią CRE bylą. Kai šis įrašas bus baigtas, EMTT įgyvendina būtinus veiksmus, kad darbo ieškantis asmuo per savo tinklą galėtų gauti darbą įmonėje, apie kuriuos ji žino, ir įtraukimo sąlygas. Kalbant apie darbo ieškančių asmenų galimybes įsidarbinti, EMTT vaidmuo atitinka poreikį suburti lydinčią auditoriją su darbdaviais. Kad galėtų atlikti savo tarpininkavimo tarp lydimų auditorijų ir įmonių vaidmenį, verslo ryšių vadovai turės žinoti užimtumo fondo sudėtį (darbdavių poreikį, žinias apie laisvas darbo vietas ir esamas mokymo galimybes) ir įgyvendinti veiksmus, padedančius įdarbinti „kitaip“. Todėl šios misijos poveikis yra susijęs su visa struktūra, papildo ir praturtina visus tarnybos inicijuotus veiksmus, kuriais siekiama skatinti labiausiai pažeidžiamų darbo ieškančių asmenų galimybes įsidarbinti. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Službenik za odnose s poduzećima intervenira na zahtjev savjetnika za zapošljavanje kako bi postavio dijagnozu posla u vezi s projektom ili karijerom tražitelja zaposlenja, što može imati za cilj unos u aktivnu datoteku CRE-a. Nakon što se taj unos dovrši, ERC provodi potrebne mjere kako bi tražitelju zaposlenja omogućio pristup radnom mjestu u poduzeću putem njegove mreže, čije je ponude upoznato i klauzule o umetanju. U kontekstu pristupa zapošljavanju za tražitelje zaposlenja uloga ERC-a odgovara na potrebu za povezivanjem prateće publike s poslodavcima. Kako bi mogli odigrati svoju ulogu posredovanja između publike s pratnjom i poduzeća, voditelji poslovnih odnosa morat će poznavati sastav zajednice za zapošljavanje (potreba poslodavaca, poznavanje slobodnih radnih mjesta i postojeće mogućnosti osposobljavanja) i provesti mjere za pomoć pri zapošljavanju „inače”. Učinak te misije stoga se odnosi na strukturu u cjelini, nadopunjuje i obogaćuje sve mjere koje je pokrenula služba za promicanje pristupa zapošljavanju za najugroženije osobe koje traže posao. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Ο Υπεύθυνος Επιχειρηματικών Σχέσεων παρεμβαίνει κατόπιν αιτήματος του Συμβούλου Απασχόλησης για τη διενέργεια εργασιακής διάγνωσης σχετικά με το έργο ή τη σταδιοδρομία του αιτούντος εργασία, η οποία μπορεί να έχει ως σκοπό την εισαγωγή στον ενεργό φάκελο του CRE. Μόλις ολοκληρωθεί αυτή η εγγραφή, το ΕΣΕ υλοποιεί τις απαραίτητες ενέργειες ώστε να μπορέσει ο αιτών εργασία να έχει πρόσβαση σε μια θέση εργασίας σε μια εταιρεία μέσω του δικτύου της, τις οποίες γνωρίζει και τις ρήτρες εισαγωγής. Στο πλαίσιο της πρόσβασης των ατόμων που αναζητούν εργασία στην απασχόληση, ο ρόλος των ΕΣΕ ανταποκρίνεται στην ανάγκη συγκέντρωσης συνοδευόμενων ακροατηρίων με εργοδότες. Για να είναι σε θέση να διαδραματίσουν τον ρόλο τους στη διαμεσολάβηση μεταξύ συνοδευόμενων ακροατηρίων και επιχειρήσεων, τα διευθυντικά στελέχη των επιχειρηματικών σχέσεων θα πρέπει να γνωρίζουν τη σύνθεση της δεξαμενής απασχόλησης (ανάγκη των εργοδοτών, γνώση των κενών θέσεων εργασίας και των υφιστάμενων ευκαιριών κατάρτισης) και να υλοποιήσουν δράσεις για να βοηθήσουν την πρόσληψη «διαφορετικά». Ως εκ τούτου, ο αντίκτυπος αυτής της αποστολής αφορά τη δομή στο σύνολό της, συμπληρώνει και εμπλουτίζει όλες τις δράσεις που έχει αναλάβει η υπηρεσία για την προώθηση της πρόσβασης στην απασχόληση για τα πλέον ευάλωτα άτομα που αναζητούν εργασία. (Greek)
11 August 2022
0 references
Pracovník pre vzťahy s podnikmi zasiahne na žiadosť poradcu pre zamestnanosť, aby vykonal diagnózu práce v projekte alebo kariére uchádzača o zamestnanie, ktorého účelom môže byť zápis do aktívneho spisu CRE. Po dokončení tohto záznamu ERC vykoná potrebné opatrenia s cieľom umožniť uchádzačovi o zamestnanie prístup k pracovnému miestu v spoločnosti prostredníctvom svojej siete, o ktorej je informovaná, a ustanovenia o vložení. V súvislosti s prístupom uchádzačov o zamestnanie k zamestnaniu úloha ERC reaguje na potrebu spájať sprevádzané publikum so zamestnávateľmi. Aby mohli manažéri obchodných vzťahov plniť svoju úlohu sprostredkovania medzi sprevádzaným publikom a podnikmi, budú musieť poznať zloženie skupiny pracovných miest (potreba zamestnávateľov, vedomosti o voľných pracovných miestach a existujúcich možnostiach odbornej prípravy) a vykonávať opatrenia na pomoc pri nábore „inak“. Vplyv tejto misie sa preto týka štruktúry ako celku, dopĺňa a obohacuje všetky opatrenia, ktoré táto služba iniciovala na podporu prístupu k zamestnaniu pre najzraniteľnejších uchádzačov o zamestnanie. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Yrityssuhteista vastaava virkamies tekee työsuhdeneuvojan pyynnöstä työnhakijan hankkeesta tai urasta tehtävän työnmäärityksen, jonka tarkoituksena voi olla pääsy CRE:n aktiiviseen asiakirja-aineistoon. Kun tämä kohta on saatu päätökseen, ERC toteuttaa tarvittavat toimet, jotta työnhakija voi saada työpaikan yrityksessä verkostonsa kautta, josta se on tietoinen, sekä lisälausekkeista. Kun kyse on työnhakijoiden työllistymismahdollisuuksista, ERC:iden rooli vastaa tarpeeseen saattaa yhteen yhdessä toimivia yleisöjä työnantajien kanssa. Voidakseen toimia välittäjänä mukana olevien yleisöjen ja yritysten välillä liikesuhteista vastaavien johtajien on tiedettävä työllisyysreservin rakenne (työnantajien tarve, tiedot avoimista työpaikoista ja olemassa olevista koulutusmahdollisuuksista) ja toteutettava toimia, joilla autetaan rekrytoimaan ”muulla tavalla”. Virkamatkan vaikutus koskee näin ollen rakennetta kokonaisuudessaan, täydentää ja rikastuttaa kaikkia yksikön käynnistämiä toimia, joilla edistetään heikoimmassa asemassa olevien työnhakijoiden työllistymistä. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Urzędnik ds. relacji w przedsiębiorstwie interweniuje na wniosek doradcy ds. zatrudnienia w celu przeprowadzenia diagnozy pracy w projekcie lub karierze zawodowej osoby poszukującej pracy, co może mieć na celu wprowadzenie do aktywnej dokumentacji CRE. Po zakończeniu tego wpisu ERBN wdraża niezbędne działania, aby umożliwić poszukującym pracy dostęp do pracy w przedsiębiorstwie za pośrednictwem swojej sieci, o których jest ona świadoma, oraz klauzule dotyczące wprowadzania. W kontekście dostępu osób poszukujących pracy do zatrudnienia rola ERBN jest odpowiedzią na potrzebę zebrania publiczności towarzyszącej pracodawcom. Aby móc pełnić swoją rolę pośrednictwa między widzami towarzyszącymi a przedsiębiorstwami, menedżerowie ds. relacji biznesowych będą musieli znać skład grupy zatrudnienia (potrzeba pracodawców, znajomość wolnych miejsc pracy i istniejące możliwości szkoleniowe) oraz wdrażać działania mające na celu pomoc w rekrutacji w inny sposób. Wpływ tej misji dotyczy zatem struktury jako całości, uzupełnia i wzbogaca wszystkie działania zainicjowane przez służbę w celu promowania dostępu do zatrudnienia dla osób poszukujących pracy znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji. (Polish)
11 August 2022
0 references
A vállalkozási kapcsolatokért felelős tisztviselő a foglalkoztatási tanácsos kérésére az álláskereső projektjével vagy karrierjével kapcsolatos munkadiagnosztika elvégzése érdekében avatkozik be, amelynek célja lehet, hogy bekerüljön a CRE aktív aktájába. E bejegyzés véglegesítését követően az EKT végrehajtja azokat az intézkedéseket, amelyek szükségesek ahhoz, hogy az álláskereső a hálózatán keresztül hozzáférhessen egy munkahelyhez, amelyről tisztában van, valamint a beillesztési záradékokat. Az álláskeresők foglalkoztatáshoz való hozzáférésének összefüggésében az EKT-k szerepe megfelel annak az igénynek, hogy a munkaadókkal kísért közönséget hozzanak össze. Annak érdekében, hogy betölthessék szerepüket a kísért közönség és a vállalkozások közötti közvetítésben, az üzleti kapcsolatok vezetőinek ismerniük kell a foglalkoztatási bázis összetételét (a munkaadók igényét, az állásajánlatok ismeretét és a meglévő képzési lehetőségeket), és intézkedéseket kell hozniuk az „egyébként” történő toborzáshoz. Ennek a küldetésnek a hatása tehát a struktúra egészére vonatkozik, kiegészíti és gazdagítja a szolgálat által kezdeményezett valamennyi intézkedést a legkiszolgáltatottabb álláskeresők foglalkoztatáshoz való hozzáférésének előmozdítása érdekében. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Na žádost poradce pro zaměstnanost zasahuje úředník pro vztahy s podniky, aby provedl diagnózu projektu nebo profesní dráhy uchazeče o zaměstnání, jejímž účelem může být zápis do aktivního spisu CRE. Jakmile bude tato položka dokončena, ERV provede nezbytná opatření, která uchazeči o zaměstnání umožní přístup k zaměstnání ve společnosti prostřednictvím své sítě, nabídky, o nichž si je vědoma, a vkládací doložky. V souvislosti s přístupem uchazečů o zaměstnání k zaměstnání reaguje úloha ERV na potřebu spojit doprovodné publikum se zaměstnavateli. Aby mohli manažeři obchodních vztahů plnit svou úlohu zprostředkování mezi doprovodem a podniky, budou muset znát složení souboru pracovních míst (potřeba zaměstnavatelů, znalosti volných pracovních míst a stávající možnosti odborné přípravy) a provádět opatření, která pomohou při náboru „jinak“. Dopad této mise se proto týká struktury jako celku, doplňuje a obohacuje všechny akce zahájené útvarem na podporu přístupu k zaměstnání pro nejzranitelnější uchazeče o zaměstnání. (Czech)
11 August 2022
0 references
Uzņēmējdarbības attiecību speciālists pēc Nodarbinātības padomnieka lūguma iejaucas, lai veiktu darba diagnosticēšanu attiecībā uz darba meklētāja projektu vai karjeru, kuras mērķis var būt iekļūšana aktīvajā CRE lietā. Kad šis ieraksts ir pabeigts, EPP īsteno nepieciešamās darbības, lai darba meklētājs varētu piekļūt darbam uzņēmumā, izmantojot savu tīklu, par kuru tai ir zināms, un iekļaušanas klauzulām. Saistībā ar darba meklētāju piekļuvi nodarbinātībai EPP loma ir atbilde uz nepieciešamību apvienot auditoriju ar darba devējiem. Lai uzņēmējdarbības attiecību vadītāji varētu darboties kā starpniecība starp kopā iesaistītajām auditorijām un uzņēmumiem, viņiem būs jāzina darba kopfonda sastāvs (darba devēju vajadzības, zināšanas par brīvajām darbvietām un esošajām apmācības iespējām) un jāīsteno pasākumi, lai palīdzētu pieņemt darbā “citādi”. Tādēļ šīs misijas ietekme attiecas uz struktūru kopumā, papildina un bagātina visas darbības, ko dienests ir ierosinājis, lai veicinātu visneaizsargātāko darba meklētāju piekļuvi nodarbinātībai. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Déanann an tOifigeach Caidrimh Fiontraíochta idirghabháil ar iarratas ón gComhairleoir Fostaíochta chun diagnóis poist a dhéanamh ar thionscadal nó ar ghairm an chuardaitheora poist, a bhféadfadh sé go mbeadh sé mar chuspóir aige iontráil i gcomhad gníomhach an CRE. A luaithe a bheidh an iontráil sin tugtha chun críche, cuireann ERC na gníomhaíochtaí is gá chun feidhme chun go mbeidh an cuardaitheoir poist in ann rochtain a fháil ar phost i gcuideachta trína líonra, a bhfuil sé ar an eolas fúthu agus na clásail a cuireadh isteach. I gcomhthéacs rochtain ar fhostaíocht do chuardaitheoirí poist, freagraíonn ról ERCanna don ghá atá ann lucht féachana agus éisteachta in éineacht le fostóirí a thabhairt le chéile. D’fhonn a ról idirghabhála a imirt idir lucht féachana tionlactha agus gnólachtaí, beidh ar bhainisteoirí caidrimh ghnó eolas a bheith acu ar chomhdhéanamh an chomhthiomsaithe fostaíochta (an gá atá le fostóirí, eolas ar fholúntais agus deiseanna oiliúna atá ann cheana), agus gníomhaíochtaí a chur chun feidhme chun cabhrú le hearcú “ar shlí eile”. Dá bhrí sin, baineann tionchar an mhisin seo leis an struchtúr ina iomláine, comhlánaíonn sé agus cuireann sé leis na gníomhartha go léir arna dtionscnamh ag an tseirbhís chun rochtain ar fhostaíocht a chur chun cinn do na cuardaitheoirí poist is leochailí. (Irish)
11 August 2022
0 references
Uradnik za odnose s podjetji posreduje na zahtevo svetovalca za zaposlovanje, da opravi diagnozo delovnega mesta na projektu ali karieri iskalca zaposlitve, katere namen bi lahko bil vnos v aktivno dokumentacijo CRE. Ko je ta vstop zaključen, ERC izvede potrebne ukrepe, s katerimi iskalcu zaposlitve omogoči dostop do zaposlitve v podjetju prek svoje mreže, ponudbe, ki jih pozna, in klavzule o vključitvi. V okviru dostopa do zaposlitve za iskalce zaposlitve je vloga ERC odgovor na potrebo po združevanju občinstva, ki ga spremljajo, z delodajalci. Da bi lahko opravljali svojo vlogo posredovanja med občinstvom s spremstvom in podjetji, bodo morali vodje poslovnih odnosov poznati sestavo nabora zaposlitve (potrebo delodajalcev, poznavanje prostih delovnih mest in obstoječe možnosti za usposabljanje) ter izvajati ukrepe za pomoč pri zaposlovanju „drugače“. Učinek te misije se torej nanaša na strukturo kot celoto, dopolnjuje in bogati vse ukrepe, ki jih je začela služba za spodbujanje dostopa do zaposlitve za najranljivejše iskalce zaposlitve. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Служителят за връзки с предприятията се намесва по искане на съветника по заетостта, за да извърши диагностика на работата по проекта или кариерата на търсещото работа лице, която може да има за цел вписването в активното досие на CRE. След като това вписване бъде финализирано, ЕНС изпълнява необходимите действия, за да даде възможност на търсещия работа да получи достъп до работа в дружество чрез своята мрежа, предложения, за които е запознат, и клаузи за включване. В контекста на достъпа до заетост за търсещите работа, ролята на ЕНС отговаря на необходимостта от обединяване на придружените аудитории с работодателите. За да могат да изпълняват ролята си на посредничество между придружените аудитории и предприятията, ръководителите на бизнес отношения ще трябва да познават състава на резерва от работни места (необходимостта на работодателите, познанията за свободните работни места и съществуващите възможности за обучение) и да предприемат действия за подпомагане на наемането на работа „по друг начин“. Следователно въздействието на тази мисия се отнася до структурата като цяло, допълва и обогатява всички действия, предприети от службата за насърчаване на достъпа до заетост за най-уязвимите лица, търсещи работа. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-Uffiċjal għar-Relazzjonijiet mal-Intrapriżi jintervjeni fuq talba tal-Kunsillier tal-Impjiegi biex iwettaq dijanjożi tal-impjieg fuq il-proġett jew il-karriera tal-persuna li qed tfittex impjieg, li jista’ jkollha bħala l-għan tagħha d-dħul fil-fajl attiv tas-CRE. Ladarba din l-entrata tkun ġiet iffinalizzata, l-ERC jimplimenta l-azzjonijiet meħtieġa biex jippermetti lil min qed ifittex ix-xogħol li jkollu aċċess għal impjieg f’kumpanija permezz tan-netwerk tiegħu, offerti li huwa konxju tagħhom u l-klawżoli ta’ inserzjoni. Fil-kuntest tal-aċċess għall-impjiegi għal dawk li qed ifittxu impjieg, ir-rwol tal-ERCs iwieġeb għall-ħtieġa li jinġiebu flimkien udjenzi akkumpanjati ma’ min iħaddem. Sabiex ikunu jistgħu jaqdu r-rwol tagħhom ta’ intermedjazzjoni bejn l-udjenzi u n-negozji akkumpanjati, il-maniġers tar-relazzjonijiet kummerċjali se jkollhom bżonn ikunu jafu l-kompożizzjoni tal-grupp ta’ impjiegi (il-ħtieġa ta’ min iħaddem, l-għarfien tal-postijiet tax-xogħol battala u l-opportunitajiet ta’ taħriġ eżistenti), u jimplimentaw azzjonijiet biex jgħinu fir-reklutaġġ ta’ “xi ħaġa oħra”. L-impatt ta’ din il-missjoni għalhekk jikkonċerna l-istruttura kollha kemm hi, jikkumplimenta u jsaħħaħ l-azzjonijiet kollha mibdija mis-servizz biex jippromwovi l-aċċess għall-impjiegi għall-persuni l-aktar vulnerabbli li qed ifittxu impjieg. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O Responsável pelas Relações Empresariais intervém a pedido do Conselheiro para o Emprego para efetuar um diagnóstico de emprego sobre o projeto ou a carreira do candidato a emprego, que pode ter como objetivo a inscrição no processo ativo da CRE. Uma vez finalizada esta entrada, o CEI implementa as ações necessárias para permitir ao candidato a emprego aceder a um emprego numa empresa através da sua rede, das ofertas de que tem conhecimento e das cláusulas de inserção. No contexto do acesso ao emprego para os candidatos a emprego, o papel dos CEI responde à necessidade de reunir o público acompanhado com os empregadores. Para poderem desempenhar o seu papel de intermediação entre o público acompanhado e as empresas, os gestores de relações empresariais terão de conhecer a composição da reserva de emprego (necessidade de empregadores, conhecimento das ofertas de emprego e das oportunidades de formação existentes) e implementar ações para ajudar a recrutar «caso contrário». Por conseguinte, o impacto desta missão diz respeito à estrutura no seu conjunto, complementa e enriquece todas as ações iniciadas pelo serviço para promover o acesso ao emprego por parte dos candidatos a emprego mais vulneráveis. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Enterprise Relations Officer griber ind efter anmodning fra beskæftigelsesrådgiveren om at foretage en jobdiagnosticering på jobsøgendes projekt eller karriere, som kan have til formål at få adgang til CRE's aktive sagsmappe. Når denne post er afsluttet, gennemfører EFR de nødvendige foranstaltninger for at gøre det muligt for den jobsøgende at få adgang til et job i en virksomhed gennem sit netværk, som det er bekendt med, og indsættelsesklausulerne. I forbindelse med jobsøgendes adgang til beskæftigelse imødekommer EFR'ernes rolle behovet for at samle ledsagede målgrupper med arbejdsgiverne. For at kunne spille rollen som formidling mellem ledsagede målgrupper og virksomheder skal virksomhedsledere kende sammensætningen af beskæftigelsespuljen (arbejdsgivernes behov, kendskab til ledige stillinger og eksisterende uddannelsesmuligheder) og gennemføre foranstaltninger til at hjælpe med at rekruttere "ellers". Virkningen af denne mission vedrører derfor strukturen som helhed, supplerer og beriger alle de foranstaltninger, som tjenesten har iværksat for at fremme adgangen til beskæftigelse for de mest sårbare jobsøgende. (Danish)
11 August 2022
0 references
Responsabilul pentru relații cu întreprinderile intervine la cererea consilierului pentru ocuparea forței de muncă pentru a efectua un diagnostic al locului de muncă privind proiectul sau cariera persoanei aflate în căutarea unui loc de muncă, care poate avea ca scop înscrierea în dosarul activ al BIC. Odată finalizată această înregistrare, CEC pune în aplicare acțiunile necesare pentru a permite persoanei aflate în căutarea unui loc de muncă să aibă acces la un loc de muncă într-o întreprindere prin intermediul rețelei sale, oferte de care are cunoștință și clauze de introducere. În contextul accesului la locuri de muncă pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, rolul CEC răspunde necesității de a reuni un public însoțit cu angajatorii. Pentru a-și putea juca rolul de intermediere între publicul însoțit și întreprinderi, managerii de relații de afaceri vor trebui să cunoască componența rezervei de locuri de muncă (nevoia angajatorilor, cunoașterea locurilor de muncă vacante și oportunitățile de formare existente) și să pună în aplicare acțiuni pentru a ajuta la recrutarea „altfel”. Prin urmare, impactul acestei misiuni privește structura în ansamblu, completează și îmbogățește toate acțiunile inițiate de serviciu pentru a promova accesul la locuri de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile aflate în căutarea unui loc de muncă. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Enterprise Relations Officer ingriper på begäran av anställningsrådgivaren för att utföra en arbetsdiagnos på den arbetssökandes projekt eller karriär, vilket kan ha till syfte att föra in CRE:s aktiva akt. När denna post har slutförts genomför EFR de åtgärder som krävs för att göra det möjligt för den arbetssökande att få tillgång till ett jobb i ett företag genom sitt nätverk, som det känner till och införandeklausulerna. När det gäller arbetssökandes tillgång till sysselsättning svarar EFR:s roll mot behovet av att sammanföra medföljande målgrupper med arbetsgivare. För att kunna spela sin roll som förmedling mellan medföljande målgrupper och företag måste chefer för affärsrelationer känna till sysselsättningspoolens sammansättning (arbetsgivarnas behov, kunskaper om lediga platser och befintliga utbildningsmöjligheter) och vidta åtgärder för att hjälpa till att rekrytera ”på annat sätt”. Genomslaget av detta uppdrag berör därför strukturen som helhet, kompletterar och berikar alla åtgärder som vidtagits av tjänsten för att främja tillgången till sysselsättning för de mest utsatta arbetssökande. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201605701
0 references