Route reference PLIE Grenoble-Alpes Métropole (Q3692065)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3692065 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Route reference PLIE Grenoble-Alpes Métropole |
Project Q3692065 in France |
Statements
776,595.52 Euro
0 references
1,553,191.04 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
METROPOLE GRENOBLE-ALPES-METROPOLE (METRO)
0 references
Chaque référent de parcours PLIE a une file active de 70 personnes en parcours emploi renforcé, avec un renouvellement de file active de 30% par an en moyenne. L'accompagnement se réalise au travers de rendez-vous individuels et d'actions collectives qui permettent d'établie un diagnostic de la situation de la personne, de définir avec elle un projet puis de proposer différentes étapes de parcours pour lever l'ensemble des freins à l'emploi dans le champ social et professionnel afin de lui permettre de trouver un emploi. Conformément au cadre de l'appel à projet, les référents de parcours de Grenoble Alpes Métropole sont des professionnels dont la mission consiste à mettre en œuvre, pour chaque participant, un parcours individualisé d’accès à l’emploi. Plus spécifiquement, le référent PLIE de la Métropole : Pour ce faire deux équipes de référents sont déployées sur le territoire de la Ville de Grenoble, avenue de l'Europe et rue de Boston. * se charge d’identifier les problématiques rencontrées par le participant, de coordonner ses démarches de recherches d’emploi en mobilisant toutes les compétences, réseaux et moyens nécessaires, pour permettre un accès et un maintien dans l’emploi de droit commun (CDI, CDD de plus de 6 mois, création d’entreprise) ou la validation d’une formation qualifiante ; * permet au participant d’être acteur de son parcours, s’assure que le participant dispose de toute information utile et il lui permet d’avoir un accès direct aux offres d’emploi * Il veille à créer une dynamique de groupe entre les participants, notamment par la mise en place de temps collectifs ; * participe à la dynamique du réseau : il se tient informé, en permanence, des évolutions juridiques des cadres d’intervention liés à l’emploi, la formation, l’insertion, les métiers et la lutte contre les discriminations. Dans ce cadre, les équipes d’animation du PLIE peuvent proposer des actions génératrice de dynamique de réseau. * garantit l’accompagnement de la personne et la mobilisation des actions opportunes, * est présent tout au long du parcours et assure le suivi dans l’emploi pendant 6 mois après l’intégration du participant sur un emploi durable * est chargé de la saisie informatique régulière des données relatives aux suivis de parcours sur le logiciel mis à sa disposition par le PLIE (actuellement VIeSION PLIE). Ces saisies devront permettre l’édition des différentes requêtes indispensables au suivi de l’activité du référent et à l’établissement du bilan d’activité annuel de l’opérateur et d’éditer les éléments nécessaire au suivi participants attendu au titre du FSE. * (French)
0 references
Each PLIE path reference has an active line of 70 people in enhanced job paths, with an average active renewal of 30 % per year. Support is carried out through individual appointments and collective actions that make it possible to draw up a diagnosis of the person’s situation, to define with him a project and then to propose different stages of the journey to lift all the obstacles to employment in the social and professional field in order to enable him to find a job. In accordance with the framework of the call for projects, the Grenoble Alpes Métropole route referents are professionals whose mission is to implement, for each participant, an individualised pathway of access to employment. More specifically, the PLIE reference of the metropolis: To do this, two teams of referents are deployed on the territory of the City of Grenoble, Avenue de l’Europe and rue de Boston. * is responsible for identifying the problems encountered by the participant, coordinating his job search efforts by mobilising all the skills, networks and resources necessary, to enable access to and retention in employment under ordinary law (CDI, CDD over 6 months, start-up) or the validation of a qualifying training; * allows the participant to be an actor in his or her career, ensures that the participant has all useful information and allows him/her to have direct access to job offers * It ensures that a group dynamic is created between the participants, in particular by setting up collective time; * participates in the dynamics of the network: it is constantly informed of legal developments in intervention frameworks related to employment, training, integration, occupations and the fight against discrimination. In this context, the PLIE’s animation teams can propose actions that generate network dynamics. * guarantees the support of the person and the mobilisation of the appropriate actions, * is present throughout the course and ensures the follow-up in the job for 6 months after the participant’s integration into a sustainable job * is responsible for the regular computer input of the data on the course follow-up on the software made available to him by the PLIE (currently ViEsion PLIE). These entries should make it possible to edit the various requests necessary to monitor the activity of the referent and to draw up the operator’s annual activity balance sheet and to edit the elements necessary for the participating follow-up expected under the ESF. * (English)
22 November 2021
0.3010695061604349
0 references
Jeder PLIE-Referent hat eine aktive Warteschlange von 70 Personen in einer verstärkten beruflichen Laufbahn, mit einer aktiven Schlangenerneuerung von durchschnittlich 30 % pro Jahr. Die Begleitung erfolgt durch individuelle Termine und kollektive Maßnahmen, die es ermöglichen, die Situation der Person zu diagnostizieren, mit ihr ein Projekt zu definieren und dann verschiedene Etappen vorzuschlagen, um alle Hindernisse für die Beschäftigung im sozialen und beruflichen Bereich zu beseitigen, damit sie einen Arbeitsplatz finden kann. Entsprechend dem Rahmen der Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen sind die Referenten von Grenoble Alpes Métropole Fachleute, deren Aufgabe es ist, für jeden Teilnehmer einen individuellen Zugang zur Beschäftigung zu erreichen. Der Referent PLIE de la Métropole: Dazu werden zwei Referententeams auf dem Gebiet der Stadt Grenoble, Avenue de l’Europe und Boston Street eingesetzt. * ermittelt die Probleme, mit denen der Teilnehmer konfrontiert ist, koordiniert seine Arbeitssuche, indem er alle erforderlichen Fähigkeiten, Netzwerke und Mittel mobilisiert, um den Zugang zu und den Fortbestand in der Beschäftigung nach allgemeinem Recht zu ermöglichen (ZIE, Dauer von mehr als 6 Monaten, Unternehmensgründung) oder die Validierung einer qualifizierten Ausbildung; * ermöglicht es dem Teilnehmer, Akteur auf seinem Weg zu sein, stellt sicher, dass der Teilnehmer über alle nützlichen Informationen verfügt, und ermöglicht ihm direkten Zugang zu Stellenangeboten * Er sorgt für eine Gruppendynamik zwischen den Teilnehmern, insbesondere durch die Einrichtung von Gruppenzeiten; * nimmt an der Dynamik des Netzwerks teil: er hält sich laufend über die rechtlichen Entwicklungen der Interventionsrahmen in den Bereichen Beschäftigung, Ausbildung, Eingliederung, Berufe und Bekämpfung von Diskriminierungen auf dem Laufenden. In diesem Rahmen können die PLIE Animationsteams Aktionen vorschlagen, die eine Netzwerkdynamik erzeugen. * garantiert die Begleitung der Person und die Mobilisierung rechtzeitiger Aktionen, * ist während des gesamten Kurses präsent und sorgt für 6 Monate nach der Eingliederung des Teilnehmers in eine dauerhafte Beschäftigung * ist verantwortlich für die regelmäßige IT-Eingabe von Daten zur Verfolgung von Wegen in der Software, die ihm von der PLIE (derzeit ViEsion PLIE) zur Verfügung gestellt wird. Diese Eingaben müssen es ermöglichen, die verschiedenen Anfragen zu bearbeiten, die für die Überwachung der Tätigkeit des Referenten und die Erstellung der jährlichen Tätigkeitsbilanz des Betreibers unerlässlich sind, und die erforderlichen Elemente für die im Rahmen des ESF erwartete Begleitung der Teilnehmer herauszugeben. * * (German)
1 December 2021
0 references
Elke PLIE-padreferentie heeft een actieve lijn van 70 mensen in verbeterde banenpaden, met een gemiddelde actieve vernieuwing van 30 % per jaar. Ondersteuning vindt plaats door middel van individuele aanstellingen en collectieve acties die het mogelijk maken om een diagnose van de situatie van de betrokkene op te stellen, samen met hem een project te definiëren en vervolgens verschillende fasen van de reis voor te stellen om alle belemmeringen voor de werkgelegenheid op sociaal en beroepsgebied op te heffen teneinde hem in staat te stellen een baan te vinden. In overeenstemming met het kader van de oproep tot het indienen van projecten zijn de scheidsrechters van de Grenoble Alpes Métropole beroepsbeoefenaars die tot taak hebben voor elke deelnemer een geïndividualiseerde toegangsroute tot het arbeidsproces in te voeren. Meer in het bijzonder de PLIE-referentie van de metropool: Om dit te doen, worden twee teams van referents ingezet op het grondgebied van de stad Grenoble, Avenue de l’Europe en de rue de Boston. * is verantwoordelijk voor het identificeren van de problemen waarmee de deelnemer wordt geconfronteerd, het coördineren van zijn inspanningen op het gebied van het zoeken naar werk door het mobiliseren van alle vaardigheden, netwerken en middelen die nodig zijn om de toegang tot en het behoud van een baan op grond van het gemene recht mogelijk te maken (CDI, CDD gedurende zes maanden, opstarten) of de validatie van een gekwalificeerde opleiding; * stelt de deelnemer in staat om een acteur in zijn of haar carrière te zijn, zorgt ervoor dat de deelnemer over alle nuttige informatie beschikt en hem/haar in staat stelt rechtstreeks toegang te hebben tot vacatures * Het zorgt ervoor dat tussen de deelnemers een groepsdynamiek wordt gecreëerd, met name door het instellen van collectieve tijd; * neemt deel aan de dynamiek van het netwerk: zij wordt voortdurend op de hoogte gehouden van de juridische ontwikkelingen in de interventiekaders op het gebied van werkgelegenheid, opleiding, integratie, beroepen en de bestrijding van discriminatie. In dit verband kunnen de animatieteams van PLIE acties voorstellen die netwerkdynamiek genereren. * garandeert de ondersteuning van de persoon en de mobilisatie van de passende acties, * is aanwezig tijdens de cursus en zorgt voor de follow-up in de baan gedurende 6 maanden na de integratie van de deelnemer in een duurzame baan * is verantwoordelijk voor de regelmatige computerinvoer van de gegevens over de follow-up van de cursus op de software die hem door de PLIE (momenteel ViEsion PLIE) ter beschikking wordt gesteld. Deze vermeldingen moeten het mogelijk maken de verschillende verzoeken te wijzigen die nodig zijn om toezicht te houden op de activiteit van de referent, de jaarlijkse activiteitenbalans van de marktdeelnemer op te stellen en de elementen te bewerken die nodig zijn voor de in het kader van het ESF verwachte deelname aan de follow-up. * (Dutch)
6 December 2021
0 references
Ogni riferimento di percorso PLIE ha una linea attiva di 70 persone in percorsi di lavoro potenziati, con un rinnovo attivo medio del 30 % all'anno. Il sostegno avviene attraverso appuntamenti individuali e azioni collettive che consentono di elaborare una diagnosi della situazione della persona, di definire con lui un progetto e quindi di proporre diverse fasi del percorso per sollevare tutti gli ostacoli all'occupazione nel campo sociale e professionale per consentirgli di trovare un lavoro. Conformemente al quadro dell'invito a presentare progetti, i referenti della rotta Grenoble Alpes Métropole sono professionisti la cui missione consiste nell'attuare, per ciascun partecipante, un percorso personalizzato di accesso al lavoro. Più specificamente, il riferimento PLIE della metropoli: A tal fine, due squadre di referenti sono schierate sul territorio della Città di Grenoble, Avenue de l'Europe e rue de Boston. * è responsabile dell'individuazione dei problemi incontrati dal partecipante, del coordinamento delle sue attività di ricerca di lavoro mobilitando tutte le competenze, delle reti e delle risorse necessarie per consentire l'accesso e il mantenimento del posto di lavoro ai sensi del diritto comune (CDI, CDD su 6 mesi, start-up) o la convalida di una formazione qualificata; * permette al partecipante di essere un attore nella sua carriera, assicura che il partecipante abbia tutte le informazioni utili e gli consenta di avere accesso diretto alle offerte di lavoro * Garantisce la creazione di una dinamica di gruppo tra i partecipanti, in particolare creando un tempo collettivo; * partecipa alle dinamiche della rete: essa è costantemente informata degli sviluppi giuridici nei quadri di intervento relativi all'occupazione, alla formazione, all'integrazione, alle professioni e alla lotta contro la discriminazione. In questo contesto, i team di animazione del PLIE possono proporre azioni che generano dinamiche di rete. * garantisce il supporto della persona e la mobilitazione delle azioni appropriate, * è presente durante tutto il corso e assicura il follow-up nel lavoro per 6 mesi dopo l'integrazione del partecipante in un lavoro sostenibile * è responsabile del regolare inserimento informatico dei dati sul follow-up del corso sul software messo a sua disposizione dal PLIE (attualmente ViEsion PLIE). Tali iscrizioni dovrebbero consentire di modificare le varie richieste necessarie per monitorare l'attività del referente, di redigere il bilancio annuale di attività dell'operatore e di modificare gli elementi necessari per il follow-up partecipante previsto nell'ambito del FSE. * (Italian)
13 January 2022
0 references
Cada referencia de ruta PLIE tiene una línea activa de 70 personas en vías de empleo mejoradas, con una renovación activa media del 30 % anual. El apoyo se lleva a cabo a través de citas individuales y acciones colectivas que permiten elaborar un diagnóstico de la situación de la persona, definir con él un proyecto y luego proponer diferentes etapas del viaje para levantar todos los obstáculos al empleo en el ámbito social y profesional con el fin de permitirle encontrar un empleo. De acuerdo con el marco de la convocatoria de proyectos, los referentes de la ruta Grenoble Alpes Métropole son profesionales cuya misión es implementar, para cada participante, una vía individualizada de acceso al empleo. Más concretamente, la referencia PLIE de la metrópolis: Para ello, dos equipos de referentes son desplegados en el territorio de la ciudad de Grenoble, Avenue de l’Europe y rue de Boston. * es responsable de identificar los problemas encontrados por el participante, coordinando sus esfuerzos de búsqueda de empleo mediante la movilización de todas las capacidades, redes y recursos necesarios, para permitir el acceso y la permanencia en el empleo con arreglo al Derecho común (CDI, CDD durante 6 meses, puesta en marcha) o la validación de una formación cualificada; * permite al participante ser actor en su carrera profesional, garantiza que el participante tenga toda la información útil y le permite tener acceso directo a ofertas de trabajo *Se asegura de que se cree una dinámica grupal entre los participantes, en particular mediante la creación de tiempo colectivo; * participa en la dinámica de la red: está constantemente informado de la evolución jurídica de los marcos de intervención relacionados con el empleo, la formación, la integración, las ocupaciones y la lucha contra la discriminación. En este contexto, los equipos de animación de PLIE pueden proponer acciones que generen dinámicas de red. * garantiza el apoyo de la persona y la movilización de las acciones adecuadas, * está presente durante todo el curso y asegura el seguimiento en el trabajo durante 6 meses después de la integración del participante en un trabajo sostenible * es responsable de la introducción regular por ordenador de los datos sobre el seguimiento del curso en el software puesto a su disposición por la PLIE (actualmente ViEsion PLIE). Estas entradas deben permitir editar las diversas solicitudes necesarias para supervisar la actividad del referente y elaborar el balance anual de actividad del operador y editar los elementos necesarios para el seguimiento participante previsto en el FSE. * (Spanish)
14 January 2022
0 references
Igal PLIE liinil on aktiivne liin, mis koosneb 70 inimesest, kes töötavad täiustatud töökohtadel, kusjuures keskmine aktiivne uuendamine on 30 % aastas. Toetust antakse individuaalsete ametissenimetamiste ja kollektiivsete meetmete kaudu, mis võimaldavad koostada isiku olukorra diagnoosi, määratleda koos temaga projekti ja seejärel pakkuda välja reisi eri etapid, et kõrvaldada kõik takistused töötamisel sotsiaal- ja erialavaldkonnas, et võimaldada tal tööd leida. Vastavalt projektikonkursi raamistikule on Grenoble Alpes Métropole liini referentid spetsialistid, kelle ülesanne on rakendada iga osaleja jaoks individuaalset juurdepääsu tööhõivele. Täpsemalt on suurlinnade PLIE viide: Selleks lähetatakse Grenoble’i linna, Avenue de l’Europe’i ja rue de Bostoni territooriumile kaks referentsrühma. * vastutab osaleja probleemide väljaselgitamise eest, koordineerides oma tööotsinguid, mobiliseerides kõik vajalikud oskused, võrgustikud ja ressursid, et võimaldada juurdepääsu ja töötamist tavaõiguse alusel (CDI, CDD kuue kuu jooksul, alustamine) või kvalifikatsiooni tõendava koolituse valideerimist; * võimaldab osalejal olla oma karjääris osaleja, tagab, et osalejal on kogu kasulik teave ja tal on otsene juurdepääs tööpakkumistele * See tagab, et osalejate vahel luuakse grupidünaamika, eelkõige kollektiivse aja kehtestamise kaudu; * osaleb võrgustiku dünaamikas: komiteed teavitatakse pidevalt tööhõive, koolituse, integratsiooni, elukutsete ja diskrimineerimise vastase võitlusega seotud sekkumisraamistike õiguslikest arengutest. Sellega seoses võivad PLIE animatsioonimeeskonnad pakkuda välja meetmeid, mis tekitavad võrgudünaamikat. * tagab inimese toetuse ja asjakohaste meetmete mobiliseerimise, * on kohal kogu kursuse vältel ja tagab tööl järelmeetmete võtmise 6 kuu jooksul pärast osaleja integreerimist jätkusuutlikule töökohale * vastutab regulaarse arvutis sisestamise eest kursuse jätkuprogrammi andmetesse, mille PLIE on talle kättesaadavaks teinud (praegu ViEsion PLIE). Need kirjed peaksid võimaldama muuta erinevaid päringuid, mis on vajalikud referenti tegevuse jälgimiseks ja ettevõtja aastabilansi koostamiseks ning ESFi raames oodatavate osalevate järelmeetmete jaoks vajalike elementide muutmiseks. * (Estonian)
11 August 2022
0 references
Kiekvienoje PLIE kelio atkarpoje aktyviai dirba 70 asmenų, kuriems būdingas geresnis darbas, o vidutinis aktyvus atnaujinimas – 30 proc. per metus. Parama teikiama individualiems paskyrimams ir kolektyviniams veiksmams, kurie leidžia nustatyti asmens padėtį, kartu su juo apibrėžti projektą ir pasiūlyti skirtingus kelionės etapus, kad būtų pašalintos visos kliūtys įsidarbinti socialinėje ir profesinėje srityje, kad jis galėtų rasti darbą. Pagal kvietimo teikti projektus programą Grenoblio Alpės Métropole maršruto referentai yra profesionalai, kurių misija – kiekvienam dalyviui įgyvendinti individualų įdarbinimo būdą. Konkrečiau, PLIE nuoroda į metropolį: Šiuo tikslu Grenoblio miesto, Avenue de l’Europe ir rue de Bostono teritorijoje dislokuotos dvi teisėjų grupės. * yra atsakingas už problemų, su kuriomis susiduria dalyvis, nustatymą, darbo paieškos pastangų koordinavimą sutelkdamas visus reikalingus įgūdžius, tinklus ir išteklius, kad būtų sudarytos sąlygos įsidarbinti pagal bendrąją teisę (CDI, CDD per 6 mėnesius, startuoliai) arba patvirtinant kvalifikacijos kėlimą; * leidžia dalyviui būti savo karjeros dalyviu, užtikrina, kad dalyvis turi visą naudingą informaciją ir leidžia jam tiesiogiai susipažinti su darbo pasiūlymais * Tai užtikrina, kad tarp dalyvių būtų sukurta grupės dinamika, ypač nustatant kolektyvinį laiką; * dalyvauja tinklo dinamikos: ji nuolat informuojama apie intervencinių priemonių sistemų, susijusių su užimtumu, mokymu, integracija, profesijomis ir kova su diskriminacija, teisinius pokyčius. Šiomis aplinkybėmis PLIE animacijos komandos gali pasiūlyti veiksmus, kurie generuotų tinklo dinamiką. * garantuoja asmens paramą ir atitinkamų veiksmų mobilizavimą, * yra viso kurso metu ir užtikrina tolesnius veiksmus darbe 6 mėnesius po dalyvio integracijos į tvarią darbo vietą * yra atsakingas už reguliarų kompiuterinį duomenų apie tolesnius kursus, susijusius su PLIE jam prieinama programine įranga (šiuo metu ViEsion PLIE), įvedimą. Šie įrašai turėtų sudaryti galimybę redaguoti įvairius prašymus, būtinus siekiant stebėti referento veiklą, sudaryti veiklos vykdytojo metinį veiklos balansą ir redaguoti elementus, reikalingus dalyvaujantiems tolesniems veiksmams, kurių tikimasi iš ESF. * (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Svaka referentna vrijednost PLIE-a ima aktivnu liniju od 70 osoba na poboljšanim radnim mjestima, s prosječnom aktivnom obnovom od 30 % godišnje. Potpora se provodi pojedinačnim imenovanjima i kolektivnim akcijama koje omogućuju izradu dijagnoze situacije osobe, definiranje projekta i predlaganje različitih faza putovanja kako bi se uklonile sve prepreke zapošljavanju u socijalnom i profesionalnom području kako bi se omogućilo pronalaženje posla. U skladu s okvirom poziva na podnošenje projekata, referenti za rutu Grenoble Alpes Métropole stručnjaci su čija je misija za svakog sudionika provesti individualizirani put pristupa zapošljavanju. Točnije, upućivanje PLIE-a na metropolu: Da bi to učinili, dva tima referenta su raspoređeni na području grada Grenoble, Avenue de l’Europe i Rue de Boston. * odgovoran je za utvrđivanje problema s kojima se susreo sudionik, koordiniranje napora u traženju posla mobiliziranjem svih potrebnih vještina, mreža i resursa kako bi se omogućio pristup zapošljavanju i njegovo zadržavanje u skladu s redovnim pravom (CDI, dubinska analiza stranke u razdoblju od šest mjeseci, pokretanje) ili vrednovanje kvalificiranog osposobljavanja; * omogućuje sudioniku da bude sudionik u svojoj karijeri, osigurava da sudionik ima sve korisne informacije i omogućuje mu izravan pristup ponudama za posao * Time se osigurava stvaranje grupne dinamike među sudionicima, posebno uspostavom zajedničkog vremena; * sudjeluje u dinamici mreže: stalno je informiran o pravnim kretanjima u intervencijskim okvirima povezanima sa zapošljavanjem, osposobljavanjem, integracijom, zanimanjima i borbom protiv diskriminacije. U tom kontekstu animacijski timovi PLIE-a mogu predložiti mjere kojima se stvara dinamika mreže. * jamči podršku osobi i mobilizaciju odgovarajućih radnji, * prisutan je tijekom cijelog tečaja i osigurava daljnje postupanje na radnom mjestu 6 mjeseci nakon integracije sudionika u održivo radno mjesto * odgovoran je za redoviti računalni unos podataka o praćenju tečaja softvera koji mu je stavio na raspolaganje PLIE (trenutačno ViEsion PLIE). Tim bi se unosima trebalo omogućiti uređivanje različitih zahtjeva potrebnih za praćenje aktivnosti referentnog subjekta i sastavljanje godišnje bilance aktivnosti operatera te uređivanje elemenata potrebnih za praćenje koje se očekuje u okviru ESF-a. * (Croatian)
11 August 2022
0 references
Κάθε αναφορά διαδρομής PLIE έχει ενεργό αριθμό 70 ατόμων σε βελτιωμένες διαδρομές εργασίας, με μέση ενεργό ανανέωση 30 % ετησίως. Η υποστήριξη πραγματοποιείται μέσω ατομικών διορισμών και συλλογικών ενεργειών που επιτρέπουν την κατάρτιση διάγνωσης της κατάστασης του ατόμου, τον καθορισμό ενός σχεδίου μαζί του και, στη συνέχεια, την πρόταση διαφορετικών σταδίων του ταξιδιού για την άρση όλων των εμποδίων στην απασχόληση στον κοινωνικό και επαγγελματικό τομέα, προκειμένου να μπορέσει να βρει εργασία. Σύμφωνα με το πλαίσιο της πρόσκλησης υποβολής έργων, οι αναφερόμενοι στη γραμμή Grenoble Alpes Métropole είναι επαγγελματίες των οποίων η αποστολή είναι η εφαρμογή, για κάθε συμμετέχοντα, μιας εξατομικευμένης οδού πρόσβασης στην απασχόληση. Πιο συγκεκριμένα, η αναφορά PLIE της μητρόπολης: Για να γίνει αυτό, αναπτύσσονται δύο ομάδες παραπεμπτών στο έδαφος της πόλης της Γκρενόμπλ, της Avenue de l’Europe και της rue de Boston. * είναι υπεύθυνος για τον εντοπισμό των προβλημάτων που αντιμετωπίζει ο συμμετέχων, συντονίζοντας τις προσπάθειές του για αναζήτηση εργασίας, κινητοποιώντας όλες τις δεξιότητες, τα δίκτυα και τους πόρους που απαιτούνται, ώστε να καταστεί δυνατή η πρόσβαση στην απασχόληση και η διατήρησή της βάσει του κοινού δικαίου (CDI, CDD για διάστημα 6 μηνών, έναρξη λειτουργίας) ή η επικύρωση ειδικής κατάρτισης· * επιτρέπει στον συμμετέχοντα να είναι παράγοντας της σταδιοδρομίας του, διασφαλίζει ότι ο συμμετέχων διαθέτει όλες τις χρήσιμες πληροφορίες και του επιτρέπει να έχει άμεση πρόσβαση σε προσφορές εργασίας * Διασφαλίζει τη δημιουργία μιας δυναμικής ομάδας μεταξύ των συμμετεχόντων, ιδίως με τη δημιουργία συλλογικού χρόνου· * συμμετέχει στη δυναμική του δικτύου: ενημερώνεται συνεχώς για τις νομικές εξελίξεις στα πλαίσια παρέμβασης που σχετίζονται με την απασχόληση, την κατάρτιση, την ένταξη, τα επαγγέλματα και την καταπολέμηση των διακρίσεων. Στο πλαίσιο αυτό, οι ομάδες κινουμένων σχεδίων της PLIE μπορούν να προτείνουν δράσεις που δημιουργούν δυναμική δικτύου. * εγγυάται την υποστήριξη του ατόμου και την κινητοποίηση των κατάλληλων δράσεων, * είναι παρούσα καθ’ όλη τη διάρκεια του μαθήματος και εξασφαλίζει την παρακολούθηση της εργασίας για 6 μήνες μετά την ένταξη του συμμετέχοντος σε μια βιώσιμη θέση εργασίας * είναι υπεύθυνη για την τακτική ηλεκτρονική εισαγωγή των δεδομένων σχετικά με την παρακολούθηση των μαθημάτων σχετικά με το λογισμικό που έχει στη διάθεσή του από την PLIE (επί του παρόντος ViEsion PLIE). Οι εγγραφές αυτές θα πρέπει να καθιστούν δυνατή την επεξεργασία των διαφόρων αιτημάτων που απαιτούνται για την παρακολούθηση της δραστηριότητας του παραπέμποντος και την κατάρτιση του ετήσιου ισολογισμού δραστηριοτήτων του φορέα εκμετάλλευσης και την επεξεργασία των στοιχείων που είναι αναγκαία για τη συμμετέχουσα παρακολούθηση που αναμένεται στο πλαίσιο του ΕΚΤ. * (Greek)
11 August 2022
0 references
Každé referenčné číslo PLIE má aktívnu líniu 70 ľudí na zlepšených pracovných cestách s priemernou aktívnou obnovou 30 % ročne. Podpora sa uskutočňuje prostredníctvom individuálnych menovania a kolektívnych žalôb, ktoré umožňujú stanoviť diagnózu situácie osoby, definovať spolu s ním projekt a potom navrhnúť rôzne etapy cesty s cieľom odstrániť všetky prekážky zamestnania v sociálnej a odbornej oblasti, aby sa mu umožnilo nájsť si prácu. V súlade s výzvou na predkladanie projektov sú referentmi trasy Grenoble Alpes Métropole odborníci, ktorých poslaním je zaviesť pre každého účastníka individualizovaný spôsob prístupu k zamestnaniu. Konkrétnejšie odkaz PLIE na metropolu: Na tento účel sú nasadené dva tímy referentov na území mesta Grenoble, Avenue de l’Europe a rue de Boston. * zodpovedá za identifikáciu problémov, s ktorými sa účastník stretáva, za koordináciu svojho úsilia pri hľadaní zamestnania mobilizáciou všetkých zručností, sietí a zdrojov potrebných na umožnenie prístupu k zamestnaniu a jeho udržania v zamestnaní podľa všeobecného práva (CDI, CDD nad 6 mesiacov, začatie činnosti) alebo za potvrdzovanie kvalifikačnej odbornej prípravy; * umožňuje účastníkovi byť aktérom vo svojej kariére, zabezpečuje, aby mal účastník všetky užitočné informácie a umožňuje mu priamy prístup k pracovným ponukám * Zabezpečuje, aby sa medzi účastníkmi vytvorila skupinová dynamika, najmä stanovením spoločného času; * podieľa sa na dynamike siete: je neustále informovaná o právnom vývoji v intervenčných rámcoch týkajúcich sa zamestnanosti, odbornej prípravy, integrácie, povolaní a boja proti diskriminácii. V tejto súvislosti môžu animačné tímy PLIE navrhnúť opatrenia, ktoré generujú dynamiku siete. * zaručuje podporu osoby a mobilizáciu vhodných opatrení, * je prítomný počas celého kurzu a zabezpečuje nadväzujúce činnosti počas 6 mesiacov od začlenenia účastníka do trvalo udržateľnej práce * zodpovedá za pravidelné počítačové vkladanie údajov o ďalšom kurze v súvislosti so softvérom, ktorý mu poskytla PLIE (v súčasnosti ViEsion PLIE). Tieto zápisy by mali umožniť úpravu rôznych žiadostí potrebných na monitorovanie činnosti referenta a na zostavenie ročnej súvahy o činnosti prevádzkovateľa a na úpravu prvkov potrebných pre zúčastnené následné opatrenia očakávané v rámci ESF. * (Slovak)
11 August 2022
0 references
Jokaisessa PLIE-polkureitissä on aktiivinen linja, joka käsittää 70 henkilöä parannetuilla työväylillä, ja keskimääräinen aktiivinen uusiminen on 30 prosenttia vuodessa. Tukea annetaan henkilökohtaisilla nimityksillä ja kollektiivisilla toimilla, joiden avulla voidaan laatia diagnoosi henkilön tilanteesta, määritellä hänen kanssaan hanke ja sitten ehdottaa matkan eri vaiheita kaikkien sosiaali- ja ammattialan työn esteiden poistamiseksi, jotta hän voisi löytää työpaikan. Hankepyynnön mukaisesti Grenoble Alpes Métropole -reitin viitehenkilöt ovat ammattilaisia, joiden tehtävänä on toteuttaa kullekin osallistujalle yksilöllinen työllistymisväylä. Tarkemmin sanottuna PLIE-viittaus metropoliin: Tätä varten Grenoblen kaupungin, Avenue de l’Europen ja Rue de Bostonin alueelle lähetetään kaksi viiteryhmää. * on vastuussa osallistujan kohtaamien ongelmien tunnistamisesta, työnhakutoimien koordinoinnista ottamalla käyttöön kaikki tarvittavat taidot, verkostot ja resurssit, jotta he voivat päästä työhön ja pysyä siellä yleisen lainsäädännön mukaisesti (CDI, CDD yli 6 kuukautta, startup) tai pätevöityvän koulutuksen validointi; * antaa osallistujalle mahdollisuuden toimia uransa toimijana, varmistaa, että osallistujalla on kaikki hyödylliset tiedot, ja mahdollistaa sen, että hänellä on suora pääsy työtarjouksiin * Se varmistaa, että osallistujien välille luodaan ryhmädynamiikka erityisesti asettamalla yhteistä aikaa; * osallistuu verkon dynamiikkaan: se saa jatkuvasti tietoa työllisyyteen, koulutukseen, integroitumiseen, ammatteihin ja syrjinnän torjuntaan liittyvien toimintapuitteiden oikeudellisesta kehityksestä. Tässä yhteydessä PLIE:n animaatioryhmät voivat ehdottaa toimia, joilla luodaan verkkodynamiikkaa. * takaa henkilön tuen ja asianmukaisten toimien käynnistämisen, * on läsnä koko kurssin ajan ja varmistaa työn seurannan kuuden kuukauden ajan sen jälkeen, kun osallistuja on integroitunut kestävään työhön * on vastuussa siitä, että PLIE:n (nykyisin ViEsion PLIE) hänelle tarjoaman ohjelmiston seurantaa koskevat tiedot syötetään säännöllisesti tietokoneella. Näiden kirjausten avulla olisi voitava muokata eri pyyntöjä, jotka ovat tarpeen viitehenkilön toiminnan seuraamiseksi ja toimijan vuotuisen toimintataseen laatimiseksi sekä ESR:n puitteissa odotettavissa olevan osallistuvan seurannan edellyttämien tietojen muokkaamiseksi. * (Finnish)
11 August 2022
0 references
Każda ścieżka odniesienia PLIE ma aktywną linię 70 osób na ulepszonych ścieżkach pracy, a średnia aktywna odnowa wynosi 30 % rocznie. Wsparcie jest realizowane poprzez indywidualne nominacje i powództwa zbiorowe, które umożliwiają sporządzenie diagnozy sytuacji danej osoby, określenie wraz z nią projektu, a następnie zaproponowanie różnych etapów podróży w celu zniesienia wszystkich przeszkód w zatrudnieniu w dziedzinie społecznej i zawodowej, aby umożliwić jej znalezienie pracy. Zgodnie z ramami zaproszenia do składania projektów referentami trasy Grenoble Alpes Métropole są profesjonaliści, których misją jest wdrożenie, dla każdego uczestnika, zindywidualizowanej ścieżki dostępu do zatrudnienia. Dokładniej rzecz ujmując, odniesienie PLIE do metropolii: Aby to zrobić, dwa zespoły referentów są rozmieszczone na terytorium miasta Grenoble, Avenue de l’Europe i rue de Boston. * jest odpowiedzialny za identyfikowanie problemów napotykanych przez uczestnika, koordynowanie jego wysiłków w poszukiwaniu pracy poprzez mobilizację wszystkich umiejętności, sieci i zasobów niezbędnych do umożliwienia dostępu do zatrudnienia i utrzymania zatrudnienia na mocy prawa powszechnego (CDI, CDD w okresie 6 miesięcy, rozpoczęcie działalności) lub za walidację kwalifikującego się szkolenia; * pozwala uczestnikowi być aktorem w swojej karierze, zapewnia uczestnikowi wszystkie przydatne informacje i umożliwia mu bezpośredni dostęp do ofert pracy * Zapewnia to, że pomiędzy uczestnikami powstaje dynamika grupy, w szczególności poprzez ustalenie czasu zbiorowego; * bierze udział w dynamice sieci: jest stale informowana o zmianach prawnych w ramach interwencji związanych z zatrudnieniem, szkoleniem, integracją, zawodami i zwalczaniem dyskryminacji. W tym kontekście zespoły animacji PLIE mogą proponować działania generujące dynamikę sieci. * gwarantuje wsparcie osoby i mobilizację odpowiednich działań, * jest obecny przez cały czas trwania kursu i zapewnia kontynuację pracy przez 6 miesięcy po włączeniu uczestnika do stabilnej pracy * jest odpowiedzialny za regularne wprowadzanie danych na temat monitorowania kursu przez PLIE (obecnie ViEsion PLIE). Wpisy te powinny umożliwiać edytowanie różnych wniosków niezbędnych do monitorowania działalności referenta i sporządzania rocznego bilansu działalności podmiotu gospodarczego oraz edytowanie elementów niezbędnych do podjęcia działań następczych przewidzianych w ramach EFS. * (Polish)
11 August 2022
0 references
Minden PLIE-útvonal referenciavonala 70 főből álló aktív vonallal rendelkezik, és az aktív megújulás átlagos értéke évi 30%. A támogatást egyéni kinevezések és kollektív fellépések révén végzik, amelyek lehetővé teszik a személy helyzetének diagnózisát, vele együtt egy projektet, majd az utazás különböző szakaszait javasolják a szociális és szakmai területen a foglalkoztatás előtt álló összes akadály megszüntetésére annak érdekében, hogy munkát találjanak. A projektfelhívás keretein belül a Grenoble Alpes Métropole útvonal referensei olyan szakemberek, akiknek feladata, hogy minden résztvevő számára személyre szabott foglalkoztatási útvonalat valósítsanak meg. Konkrétabban a metropolisz PLIE-hivatkozása: Ennek érdekében két referens csapatot telepítettek Grenoble városa, az Avenue de l’Europe és a rue de Boston területére. * felelős a résztvevő által tapasztalt problémák azonosításáért, az álláskeresési erőfeszítéseinek koordinálásáért azáltal, hogy mozgósítja az összes szükséges készséget, hálózatot és erőforrást annak érdekében, hogy az általános jog alapján lehetővé váljon a foglalkoztatáshoz való hozzáférés és a foglalkoztatásban való megtartás (CDI, ügyfél-átvilágítás 6 hónap alatt, induló vállalkozások), illetve a minősítő képzés validálása; * lehetővé teszi a résztvevő számára, hogy karrierje szereplője legyen, biztosítja, hogy a résztvevő minden hasznos információval rendelkezzen, és lehetővé teszi számára, hogy közvetlenül hozzáférjen az állásajánlatokhoz * Ez biztosítja, hogy a résztvevők között csoportdinamika alakuljon ki, különösen a közös idő meghatározásával; * részt vesz a dinamika a hálózat: folyamatosan tájékoztatást kap a foglalkoztatással, képzéssel, beilleszkedéssel, foglalkozásokkal és a megkülönböztetés elleni küzdelemmel kapcsolatos beavatkozási keretek jogi fejleményeiről. Ebben az összefüggésben a PLIE animációs csapatai olyan intézkedéseket javasolhatnak, amelyek hálózati dinamikát generálnak. * garantálja a személy támogatását és a megfelelő intézkedések mobilizálását, * a tanfolyam teljes időtartama alatt jelen van, és biztosítja a nyomon követést a munkában 6 hónapig azt követően, hogy a résztvevő integrálódott egy fenntartható állásba * felelős a tanfolyam nyomon követésével kapcsolatos adatok rendszeres számítógépes beviteléért a PLIE (jelenleg ViEsion PLIE) által rendelkezésére bocsátott szoftverrel kapcsolatban. Ezeknek a bejegyzéseknek lehetővé kell tenniük a referens tevékenységének nyomon követéséhez és a piaci szereplő éves tevékenységi mérlegének elkészítéséhez szükséges különböző kérelmek szerkesztését, valamint az ESZA keretében várható nyomon követéshez szükséges elemek szerkesztését. * (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Každý odkaz na cestu PLIE má aktivní linii 70 osob v lepších pracovních cestách s průměrným aktivním obnovením 30 % ročně. Podpora se provádí prostřednictvím individuálních jmenování a kolektivních akcí, které umožňují stanovit diagnózu situace osoby, definovat s ním projekt a poté navrhnout různé etapy cesty za účelem odstranění všech překážek zaměstnání v sociální a profesní oblasti, aby mohla najít zaměstnání. V souladu s výzvou k předkládání projektů jsou referenty na trase Grenoble Alpes Métropole odborníky, jejichž posláním je provádět pro každého účastníka individualizovaný přístup k zaměstnání. Konkrétně odkaz PLIE na metropoli: K tomu jsou nasazeny dva týmy referentů na území města Grenoble, Avenue de l’Europe a rue de Boston. * odpovídá za identifikaci problémů, s nimiž se účastník potýká, koordinaci úsilí o hledání zaměstnání prostřednictvím mobilizace všech potřebných dovedností, sítí a zdrojů, aby byl umožněn přístup k zaměstnání a jeho udržení v zaměstnání podle obecného práva (CDI, hloubková kontrola klienta po dobu 6 měsíců, zahájení činnosti) nebo potvrzení kvalifikace odborné přípravy; * umožňuje účastníkovi být aktérem v jeho kariéře, zajišťuje, že účastník má všechny užitečné informace a umožňuje mu přímý přístup k pracovním nabídkám * Zajistí, aby byla mezi účastníky vytvořena skupinová dynamika, zejména stanovením společného času; * podílí se na dynamice sítě: je neustále informována o právním vývoji intervenčních rámců týkajících se zaměstnanosti, odborné přípravy, integrace, povolání a boje proti diskriminaci. V této souvislosti mohou animační týmy PLIE navrhnout akce, které generují dynamiku sítě. * garantuje podporu osoby a mobilizaci vhodných akcí, * je přítomen po celou dobu kurzu a zajišťuje návaznost na práci po dobu 6 měsíců po začlenění účastníka do udržitelného zaměstnání * odpovídá za pravidelné počítačové zadávání údajů o průběhu kurzu, které mu poskytlo PLIE (v současné době ViEsion PLIE). Tyto záznamy by měly umožnit úpravu různých požadavků nezbytných ke sledování činnosti referenta a k sestavení roční rozvahy hospodářského subjektu a úpravy prvků nezbytných pro účast v navazujících opatřeních v rámci ESF. * (Czech)
11 August 2022
0 references
Katram PLIE ceļam ir aktīva līnija, kurā ir 70 cilvēki uzlabotā darba tirgū, un vidējais aktīvais atjaunojums ir 30 % gadā. Atbalsts tiek sniegts ar individuālu iecelšanu amatā un kolektīvām darbībām, kas ļauj noteikt personas situācijas diagnozi, kopā ar viņu izstrādāt projektu un pēc tam ierosināt dažādus ceļojuma posmus, lai novērstu visus šķēršļus nodarbinātībai sociālajā un profesionālajā jomā, tādējādi ļaujot viņam atrast darbu. Saskaņā ar uzaicinājumu iesniegt projektus Grenoble Alpes Métropole maršruta referents ir profesionāļi, kuru uzdevums ir katram dalībniekam īstenot individuālu pieeju nodarbinātībai. Konkrētāk, PLIE atsauce uz metropoli: Lai to paveiktu, Grenobles pilsētas, Avenue de l’Europe un Rue de Boston teritorijā tiek izvietotas divas referentu komandas. * ir atbildīgs par to problēmu apzināšanu, ar kurām saskaras dalībnieks, darba meklēšanas centienu koordinēšanu, mobilizējot visas nepieciešamās prasmes, tīklus un resursus, lai nodrošinātu piekļuvi un saglabāšanu darbā saskaņā ar vispārējiem tiesību aktiem (CDI, CDD 6 mēnešu laikā, darbības uzsākšana) vai kvalifikācijas apmācības apstiprināšanu; * ļauj dalībniekam būt par dalībnieku savā karjerā, nodrošina, ka dalībniekam ir visa noderīgā informācija, un ļauj viņam/viņai tieši piekļūt darba piedāvājumiem * Tas nodrošina grupas dinamikas izveidi dalībnieku starpā, jo īpaši nosakot kolektīvu laiku; * piedalās tīkla dinamikā: tā ir pastāvīgi informēta par tiesiskām norisēm intervences sistēmās, kas saistītas ar nodarbinātību, apmācību, integrāciju, profesijām un cīņu pret diskrimināciju. Šajā sakarā PLIE animācijas grupas var ierosināt darbības, kas rada tīkla dinamiku. * garantē personas atbalstu un atbilstošu darbību mobilizāciju, * ir klāt visā kursa laikā un nodrošina turpmākos pasākumus darbā 6 mēnešus pēc dalībnieka integrācijas ilgtspējīgā darbā * ir atbildīgs par regulāru datorizētu datu ievadi par kursa pēcpārbaudi attiecībā uz programmatūru, ko viņam ir darījusi pieejamu PLIE (pašlaik ViEsion PLIE). Šiem ierakstiem būtu jādod iespēja rediģēt dažādos pieprasījumus, kas vajadzīgi, lai uzraudzītu referenta darbību un sagatavotu operatora gada darbības bilanci, kā arī rediģētu elementus, kas nepieciešami dalībai ESF paredzētajai pēcpārbaudei. * (Latvian)
11 August 2022
0 references
Tá líne ghníomhach de 70 duine i gconairí poist feabhsaithe ag gach tagairt conaire cliabh, le hathnuachan gníomhach 30 % ar an meán in aghaidh na bliana. Cuirtear tacaíocht i gcrích trí cheapacháin aonair agus trí ghníomhaíochtaí comhchoiteanna a fhágann gur féidir diagnóis ar staid an duine a tharraingt suas, tionscadal a shainiú leis agus céimeanna éagsúla den turas a mholadh chun deireadh a chur leis na bacainní uile ar fhostaíocht sa réimse sóisialta agus gairmiúil ionas go mbeidh sé in ann post a aimsiú. I gcomhréir le creat an ghlao ar thionscadail, is iad na referents bealach Grenoble Alpes Métropole gairmithe a bhfuil a misean a chur chun feidhme, do gach rannpháirtí, cosán aonair rochtana ar fhostaíocht. Go sonrach, an tagairt do na cathrach: Chun seo a dhéanamh, imscartar dhá fhoireann moltóirí ar chríoch Chathair Grenoble, Avenue de l’Europe agus rue de Boston. * tá sí freagrach as na fadhbanna a bhíonn ag an rannpháirtí a shainaithint, as a chuid iarrachtaí cuardaigh poist a chomhordú trí na scileanna, na líonraí agus na hacmhainní uile is gá a shlógadh, chun rochtain ar fhostaíocht agus coinneáil fostaíochta faoin ngnáthdhlí (CDI, CDD thar 6 mhí, tionscnamh nuathionscanta) a chumasú nó chun oiliúint cháilitheach a bhailíochtú; * ceadóidh sé don rannpháirtí a bheith ina ghníomhaí ina ghairm bheatha nó ina gairm bheatha, áiritheoidh sé nó sí go bhfuil an fhaisnéis úsáideach ar fad ag an rannpháirtí agus go mbeidh rochtain dhíreach aige nó aici ar thairiscintí poist * Áiritheoidh sé go gcruthófar dinimic grúpa idir na rannpháirtithe, go háirithe trí am comhchoiteann a bhunú; * páirt a ghlacadh i dinimic an líonra: cuirtear ar an eolas é i gcónaí faoi fhorbairtí dlíthiúla i gcreataí idirghabhála a bhaineann le fostaíocht, oiliúint, lánpháirtiú, gairmeacha beatha agus an comhrac i gcoinne an idirdhealaithe. Sa chomhthéacs sin, is féidir le foirne beochana gníomhaíochtaí a mholadh a ghineann dinimic líonra. * ráthaíonn sé tacaíocht an duine agus slógadh na ngníomhaíochtaí iomchuí, * tá sé i láthair le linn an chúrsa agus áirithíonn sé go ndéantar obair leantach sa phost go ceann 6 mhí tar éis comhtháthú an rannpháirtí i bpost inbhuanaithe * atá freagrach as ionchur ríomhaire rialta na sonraí ar an gcúrsa obair leantach ar na bogearraí a chuireann an cliocht ar fáil dó (faoi láthair ViEsion plie). Leis na hiontrálacha sin, ba cheart go mbeifí in ann eagarthóireacht a dhéanamh ar na hiarrataí éagsúla is gá chun faireachán a dhéanamh ar ghníomhaíocht an tarchuir agus clár comhardaithe gníomhaíochta bliantúil an oibreora a tharraingt suas agus eagarthóireacht a dhéanamh ar na heilimintí is gá don obair leantach rannpháirteach a bhfuiltear ag súil leis faoi CSE. * (Irish)
11 August 2022
0 references
Vsaka referenca za pot PLIE ima aktivno linijo 70 oseb z izboljšanimi zaposlitvenimi potmi, s povprečno 30-odstotno letno obnovitvijo. Podpora se izvaja s posameznimi imenovanji in kolektivnimi ukrepi, ki omogočajo postavitev diagnoze posameznikovega položaja, opredelitev projekta in nato predlaganje različnih faz potovanja, da bi odpravili vse ovire pri zaposlovanju na socialnem in poklicnem področju, da bi lahko našli zaposlitev. V skladu z razpisom za zbiranje projektov so referenti na progi Grenoble Alpes Métropole strokovnjaki, katerih poslanstvo je za vsakega udeleženca izvesti individualizirano pot dostopa do zaposlitve. Natančneje, sklic PLIE za metropolo: Da bi to naredili, sta dve ekipi referentov razporejeni na ozemlju mesta Grenoble, Avenue de l’Europe in rue de Boston. * je odgovoren za ugotavljanje težav, s katerimi se srečuje udeleženec, usklajevanje prizadevanj za iskanje zaposlitve z mobilizacijo vseh potrebnih spretnosti, mrež in virov, da se omogočita dostop do običajnega prava in ohranitev zaposlitve v skladu z običajnim pravom (CDI, skrbno preverjanje strank v šestih mesecih, ustanovitev podjetja) ali potrditev kvalificiranega usposabljanja; * omogoča udeležencu, da je igralec v svoji karieri, zagotavlja, da ima udeleženec vse koristne informacije in mu omogoča neposreden dostop do ponudb za zaposlitev * Zagotavlja, da se med udeleženci ustvari skupinska dinamika, zlasti z določitvijo skupnega časa; * sodeluje v dinamiki omrežja: stalno je seznanjena s pravnim razvojem na področju intervencijskih okvirov, povezanih z zaposlovanjem, usposabljanjem, vključevanjem, poklici in bojem proti diskriminaciji. V zvezi s tem lahko ekipe PLIE za animacijo predlagajo ukrepe, ki ustvarjajo dinamiko omrežja. * zagotavlja podporo osebi in mobilizacijo ustreznih ukrepov, * je prisoten med celotnim tečajem in zagotavlja nadaljnje spremljanje na delovnem mestu 6 mesecev po vključitvi udeleženca v trajnostno zaposlitev * je odgovoren za redno računalniško vnašanje podatkov o spremljanju tečaja na programski opremi, ki mu jo je dala na voljo PLIE (trenutno ViEsion PLIE). Ti vnosi bi morali omogočiti urejanje različnih zahtev, potrebnih za spremljanje dejavnosti referenta, pripravo letne bilance stanja dejavnosti upravljavca in urejanje elementov, potrebnih za nadaljnje ukrepanje, ki se pričakuje v okviru ESS. * (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Всеки референтен маршрут PLIE има активна линия от 70 души с подобрени възможности за работа, със средно активно обновяване от 30 % годишно. Подпомагането се осъществява чрез индивидуални назначения и колективни действия, които позволяват да се направи диагностика на положението на лицето, да се определи заедно с него проект и след това да се предложат различни етапи от пътуването, за да се премахнат всички пречки пред заетостта в социалната и професионалната сфера, за да му се даде възможност да си намери работа. В съответствие с рамката на поканата за представяне на проекти референтите за маршрута Grenoble Alpes Métropole са професионалисти, чиято задача е да прилагат за всеки участник индивидуален път за достъп до заетост. По-конкретно, позоваването на PLIE на метрополиса: За тази цел на територията на град Гренобъл, Avenue de l’Europe и rue de Boston са разположени два екипа от референти. * отговаря за идентифициране на проблемите, с които се е сблъскал участникът, за координиране на усилията му за търсене на работа чрез мобилизиране на всички необходими умения, мрежи и ресурси, за осигуряване на достъп и задържане на работа по общия правен ред (CDI, CDD за 6 месеца, започване на дейност) или за валидиране на квалифицирано обучение; * позволява на участника да бъде участник в кариерата си, гарантира, че участникът разполага с цялата полезна информация и му позволява да има пряк достъп до предложения за работа * Това гарантира, че между участниците се създава динамика на групата, по-специално чрез създаване на колективно време; * участва в динамиката на мрежата: тя е постоянно информирана за правните промени в рамките за намеса, свързани със заетостта, обучението, интеграцията, професиите и борбата срещу дискриминацията. В този контекст екипите на PLIE за анимация могат да предлагат действия, които генерират динамика на мрежата. * гарантира подкрепата на лицето и мобилизирането на подходящите действия, * присъства по време на целия курс и осигурява проследяване на работата в продължение на 6 месеца след интегрирането на участника в устойчива работа * отговаря за редовното въвеждане от компютър на данните от курса за проследяване на софтуера, предоставен му от PLIE (понастоящем ViEsion PLIE). Тези вписвания следва да дават възможност да се редактират различните искания, необходими за наблюдение на дейността на референта, да се състави годишният баланс на дейността на оператора и да се редактират елементите, необходими за участващите последващи действия, очаквани по линия на ЕСФ. * (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Kull referenza tat-triq PLIE għandha linja attiva ta’ 70 persuna f’perkorsi ta’ impjieg imtejba, b’medja ta’ tiġdid attiv ta’ 30 % fis-sena. L-appoġġ jingħata permezz ta’ appuntamenti individwali u azzjonijiet kollettivi li jippermettu t-tfassil ta’ dijanjożi tas-sitwazzjoni tal-persuna, id-definizzjoni miegħu ta’ proġett u mbagħad li jiġu proposti stadji differenti tal-vjaġġ biex jitneħħew l-ostakoli kollha għall-impjieg fil-qasam soċjali u professjonali sabiex ikun jista’ jsib impjieg. Skont il-qafas tas-sejħa għal proġetti, ir-referenti tar-rotta Grenoble Alpes Métropole huma professjonisti li l-missjoni tagħhom hija li jimplimentaw, għal kull parteċipant, mogħdija individwalizzata ta’ aċċess għall-impjieg. B’mod aktar speċifiku, ir-referenza PLIE tal-metropoli: Biex dan isir, żewġ timijiet ta’ referenti huma skjerati fit-territorju tal-Belt ta’ Grenoble, Avenue de l’Europe u rue de Boston. * huwa responsabbli biex jidentifika l-problemi li jiltaqa’ magħhom il-parteċipant, jikkoordina l-isforzi tiegħu biex ifittex impjieg billi jimmobilizza l-ħiliet, in-netwerks u r-riżorsi kollha meħtieġa, biex jippermetti l-aċċess u ż-żamma fl-impjieg skont il-liġi ordinarja (CDI, CDD fuq 6 xhur, bidu) jew il-validazzjoni ta’ taħriġ kwalifikanti; * jippermetti li l-parteċipant ikun attur fil-karriera tiegħu, jiżgura li l-parteċipant ikollu l-informazzjoni utli kollha u jippermettilu jkollu aċċess dirett għall-offerti ta’ impjieg * Dan jiżgura li jinħoloq grupp dinamiku bejn il-parteċipanti, b’mod partikolari billi jiġi stabbilit ħin kollettiv; * tipparteċipa fid-dinamika tan-netwerk: huwa dejjem infurmat dwar l-iżviluppi legali fl-oqfsa ta’ intervent relatati mal-impjiegi, it-taħriġ, l-integrazzjoni, l-impjiegi u l-ġlieda kontra d-diskriminazzjoni. F’dan il-kuntest, it-timijiet ta’ animazzjoni tal-PLIE jistgħu jipproponu azzjonijiet li jiġġeneraw id-dinamika tan-netwerk. * jiggarantixxi l-appoġġ tal-persuna u l-mobilizzazzjoni tal-azzjonijiet xierqa, * huwa preżenti matul il-kors u jiżgura s-segwitu fix-xogħol għal 6 xhur wara l-integrazzjoni tal-parteċipant f’impjieg sostenibbli * huwa responsabbli għall-input regolari tal-kompjuter tad-data dwar is-segwitu tal-kors tas-softwer li jkun sar disponibbli għalih mill-PLIE (attwalment ViEsion PLIE). Dawn l-entrati għandhom jagħmluha possibbli li jiġu editjati d-diversi talbiet meħtieġa għall-monitoraġġ tal-attività tar-referent u għat-tfassil tal-karta tal-bilanċ tal-attività annwali tal-operatur u biex jiġu editjati l-elementi meħtieġa għas-segwitu tal-parteċipazzjoni mistenni taħt l-FSE. * (Maltese)
11 August 2022
0 references
Cada referência de percurso PLIE tem uma linha ativa de 70 pessoas em percursos de emprego melhorados, com uma renovação média ativa de 30 % por ano. O apoio é realizado através de nomeações individuais e ações coletivas que permitem elaborar um diagnóstico da situação da pessoa, definir com ele um projeto e, em seguida, propor diferentes etapas do percurso para eliminar todos os obstáculos ao emprego no campo social e profissional, a fim de permitir-lhe encontrar um emprego. De acordo com o marco do convite à apresentação de projetos, os referentes de rota Grenoble Alpes Métropole são profissionais cuja missão é implementar, para cada participante, uma via individualizada de acesso ao emprego. Mais especificamente, a referência PLIE da metrópole: Para fazer isso, duas equipas de árbitros são mobilizadas no território da cidade de Grenoble, Avenue de l’Europe e rue de Boston. * é responsável por identificar os problemas com que o participante se depara, coordenando os seus esforços de procura de emprego através da mobilização de todas as competências, redes e recursos necessários, para permitir o acesso e a manutenção no emprego ao abrigo do direito comum (CDI, CDD durante 6 meses, start-up) ou a validação de uma formação qualificada; * permite ao participante ser um ator na sua carreira, garante que o participante dispõe de todas as informações úteis e lhe permite ter acesso direto a ofertas de emprego * Garante a criação de uma dinâmica de grupo entre os participantes, nomeadamente através da criação de tempo coletivo; * participa da dinâmica da rede: está constantemente informado da evolução jurídica dos quadros de intervenção relacionados com o emprego, a formação, a integração, as profissões e a luta contra a discriminação. Nesse contexto, as equipas de animação do PLIE podem propor ações que gerem dinâmica de rede. * garante o apoio da pessoa e a mobilização das ações apropriadas, * está presente ao longo do curso e garante o acompanhamento no trabalho por 6 meses após a integração do participante em um trabalho sustentável * é responsável pela entrada regular do computador dos dados sobre o acompanhamento do curso no software disponibilizado pelo PLIE (atualmente ViEsion PLIE). Estas entradas devem permitir a alteração dos diferentes pedidos necessários para acompanhar a atividade do referente e elaborar o balanço anual da atividade do operador e editar os elementos necessários para o acompanhamento de participação esperado no âmbito do FSE. * (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Hver reference for PLIE-stien har en aktiv linje på 70 personer på forbedrede jobveje med en gennemsnitlig aktiv fornyelse på 30 % om året. Støtten ydes gennem individuelle udnævnelser og kollektive aktioner, der gør det muligt at stille en diagnose af personens situation, at definere et projekt sammen med ham og derefter at foreslå forskellige faser af rejsen for at fjerne alle hindringer for beskæftigelse på det sociale og faglige område for at sætte ham i stand til at finde et job. I overensstemmelse med projektindkaldelsen er referencerne for Grenoble Alpes Métropole-ruten fagfolk, der har til opgave for hver deltager at gennemføre en individualiseret adgangsvej til beskæftigelse. Mere specifikt PLIE-henvisningen til storbyen: For at gøre dette, to hold af referenter er indsat på det område af byen Grenoble, Avenue de l'Europe og rue de Boston. * er ansvarlig for at identificere de problemer, som deltageren støder på, koordinere sine jobsøgningsbestræbelser ved at mobilisere alle de færdigheder, netværk og ressourcer, der er nødvendige for at muliggøre adgang til og fastholdelse af beskæftigelse i henhold til almindelig ret (CDI, CDD over 6 måneder, opstart) eller validering af en kvalificeret uddannelse * giver deltageren mulighed for at være aktør i sin karriere, sikrer, at deltageren har alle nyttige oplysninger, og giver ham/hende mulighed for at få direkte adgang til jobtilbud * Det sikrer, at der skabes en gruppedynamik mellem deltagerne, navnlig ved at etablere kollektiv tid. * deltager i dynamikken i netværket: den informeres løbende om den retlige udvikling inden for interventionsrammer i forbindelse med beskæftigelse, uddannelse, integration, erhverv og bekæmpelse af forskelsbehandling. I den forbindelse kan PLIE's animationsteam foreslå tiltag, der genererer netværksdynamik. * garanterer personens støtte og mobiliseringen af de relevante foranstaltninger, * er til stede under hele kurset og sikrer opfølgning i jobbet i 6 måneder efter deltagerens integration i et bæredygtigt job * er ansvarlig for den regelmæssige computer input af data om kursets opfølgning på den software, som PLIE (i øjeblikket ViEsion PLIE). Disse poster skal gøre det muligt at redigere de forskellige anmodninger, der er nødvendige for at overvåge den referents aktiviteter, udarbejde den erhvervsdrivendes årlige aktivitetsbalance og redigere de elementer, der er nødvendige for den deltagende opfølgning, der forventes under ESF. * (Danish)
11 August 2022
0 references
Fiecare referință a trasei PLIE are o linie activă de 70 de persoane pe parcursuri profesionale îmbunătățite, cu o reînnoire activă medie de 30 % pe an. Sprijinul se realizează prin numiri individuale și acțiuni colective care permit stabilirea unui diagnostic al situației persoanei, definirea cu aceasta a unui proiect și apoi propunerea diferitelor etape ale călătoriei pentru a elimina toate obstacolele din calea ocupării forței de muncă în domeniul social și profesional, pentru a-i permite să găsească un loc de muncă. În conformitate cu cadrul cererii de proiecte, referenții rutei Grenoble Alpes Métropole sunt profesioniști a căror misiune este de a pune în aplicare, pentru fiecare participant, o cale individualizată de acces la un loc de muncă. Mai precis, referința PLIE a metropolei: Pentru a face acest lucru, două echipe de arbitri sunt trimise pe teritoriul orașului Grenoble, Avenue de l’Europe și rue de Boston. * este responsabil pentru identificarea problemelor cu care se confruntă participantul, coordonarea eforturilor sale de căutare a unui loc de muncă prin mobilizarea tuturor competențelor, rețelelor și resurselor necesare, pentru a permite accesul la un loc de muncă și menținerea acestuia în muncă în temeiul dreptului comun (CDI, CDD pe o perioadă de 6 luni, înființare) sau validarea unei formări de calificare; * permite participantului să fie actor în cariera sa, se asigură că participantul dispune de toate informațiile utile și îi permite să aibă acces direct la ofertele de locuri de muncă * Acesta asigură crearea unei dinamici de grup între participanți, în special prin stabilirea timpului colectiv; * participă la dinamica rețelei: acesta este informat în mod constant cu privire la evoluțiile juridice în cadrele de intervenție legate de ocuparea forței de muncă, formare, integrare, ocupații și combaterea discriminării. În acest context, echipele de animație ale PLIE pot propune acțiuni care generează dinamica rețelei. * garantează sprijinul persoanei și mobilizarea acțiunilor corespunzătoare, * este prezent pe tot parcursul cursului și asigură monitorizarea la locul de muncă timp de 6 luni de la integrarea participantului într-un loc de muncă durabil * este responsabil pentru introducerea regulată pe calculator a datelor privind urmărirea cursului pe software-ul pus la dispoziția sa de către PLIE (în prezent ViEsion PLIE). Aceste înregistrări ar trebui să permită editarea diferitelor cereri necesare pentru monitorizarea activității referentului și întocmirea bilanțului anual al activității operatorului și modificarea elementelor necesare pentru monitorizarea participării preconizate în cadrul FSE. * (Romanian)
11 August 2022
0 references
Varje PLIE-sökväg har en aktiv linje på 70 personer i förbättrade arbetsbanor, med en genomsnittlig aktiv förnyelse på 30 % per år. Stöd ges genom individuella utnämningar och kollektiva åtgärder som gör det möjligt att ställa en diagnos av personens situation, att tillsammans med honom definiera ett projekt och sedan föreslå olika etapper av resan för att undanröja alla hinder för sysselsättning på det sociala och yrkesmässiga området för att göra det möjligt för honom att hitta ett arbete. I enlighet med ramen för inbjudan att lämna projektförslag är vägreferenterna Grenoble Alpes Métropole yrkesmän vars uppgift är att för varje deltagare genomföra en individualiserad väg för tillträde till anställning. Närmare bestämt: PLIE-referensen för metropolen: För att göra detta, två team av referenter är utplacerade på territoriet av staden Grenoble, Avenue de l’Europe och rue de Boston. * ansvarar för att identifiera de problem som deltagaren stöter på, samordna sina insatser för att söka arbete genom att mobilisera alla de färdigheter, nätverk och resurser som krävs för att möjliggöra tillgång till och bibehållande av anställning enligt allmän rätt (CDI, CDD under sex månader, uppstart) eller validering av en kvalificerad utbildning. * tillåter deltagaren att vara en aktör i sin karriär, ser till att deltagaren har all användbar information och ger honom/henne direkt tillgång till jobberbjudanden * Det säkerställer att en gruppdynamik skapas mellan deltagarna, särskilt genom att sätta upp kollektiv tid. * deltar i dynamiken i nätverket: den är ständigt informerad om den rättsliga utvecklingen inom insatsramar som rör sysselsättning, utbildning, integration, yrken och kampen mot diskriminering. I detta sammanhang kan PLIE:s animationsteam föreslå åtgärder som genererar nätverksdynamik. * garanterar stöd från personen och mobilisering av lämpliga åtgärder, * är närvarande under hela kursen och säkerställer uppföljningen i jobbet i 6 månader efter att deltagaren har integrerats i ett hållbart jobb * ansvarar för den regelbundna datainmatningen av data om kursuppföljningen på den programvara som PLIE (för närvarande ViEsion PLIE) tillhandahåller. Dessa poster bör göra det möjligt att redigera de olika framställningar som är nödvändiga för att övervaka referenspersonens verksamhet och upprätta verksamhetsutövarens årliga verksamhetsbalans samt att redigera de uppgifter som är nödvändiga för den deltagande uppföljning som förväntas inom ramen för ESF. * (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201605699
0 references