Animation of OS 1 (Q3692062)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3692062 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Animation of OS 1 |
Project Q3692062 in France |
Statements
690,279.43 Euro
0 references
1,380,558.85 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
METROPOLE GRENOBLE-ALPES-METROPOLE (METRO)
0 references
Suite à sa réorganisation mi 2015, la Direction Insertion Emploi de la DGA Cohésion Sociale et Urbaine de Grenoble-Alpes Métropole regroupe deux services complémentaires : un service accompagnement vers l’emploi (Ingénierie, gestion du FSE et appui administratif d’une part et Espaces Emploi de proximité d’autre part) et un service Ressources et développements pour l’emploi (mobilisation des entreprises pour l’emploi et Développement territorial de l’emploi). L'équipe d’animation de l'OS 1 met en œuvre des moyens humains et financiers importants pour assurer le suivi des opérations dont elle a la charge. Au 01/01/2017, les tâches sont réparties comme suit : \- Les chargées de missions **(2 ETP)** assurent l'animation de l'axe dont ils ont la charge. Ainsi les responsables de territoire PLIE assurent l'ensemble des CLAS (Commission locale d'admission et de suivi) nécessaires à la vérification de l'éligibilité des publics orientés vers le PLIE et à la valorisation des parcours d'accompagnement réalisés. De même, elles assurent un travail au quotidien d'appui aux référents de parcours et chargé de relations entreprises sur le volet accompagnement des publics. Ce travail journalier est complété par de nombreuses réunions d'animation avec tout ou partie des référents du parcours emploi renforcé du territoire. Les responsables de territoire PLIE sont aussi responsables de la passation de marchés publics jugés nécessaires à l'amélioration des parcours d'insertion. Les deux responsables de territoire sont plus globalement en charge du pilotage et du déploiement du PLIE sur leurs territoires, de l’animation et de l’ingénierie des parcours PLIE, de l’ingénierie d’actions de parcours (formation, actions collectives). La constance du soutien à la professionnalisation des acteurs locaux fait également partie inhérente de leur mission. Elle se concrétise notamment depuis plusieurs années par les formations sur la démarche d’accompagnement (voir fiche action Zoom et démarche d’accompagnement) et par la conception et l'alimentation d’un site partenarial d’informations (voir fiche action site parcoursemploi-bassingrenoblois.org). Les deux responsables de territoires exercent ces missions en articulation étroite avec les chargés de mission développement des actions de recrutement, des chargées de mission clauses sociales et du soutien à l’Insertion par l’Activité Economique (IAE) du service Ressources et développements pour l’emploi. Ce rôle impose de nombreuses rencontres avec les partenaires et bénéficiaires du PLIE. \- l'assistante du service **(1 ETP)** assure de son côté l'ensemble des tâches de montage des réunions citées, de suivi des courriers et des contrats d'engagement. Elle apporte son soutien dans la préparation des différentes instances, notamment les CLAS et assure la saisie des informations relatives aux parcours des participants sur le logiciel ABC VieSion. \- Une chargée d’animation **(1 ETP)** est responsable de l’administration de la base de données ABC Viesion. Outil de suivi des parcours, cette base constitue pour l’équipe d’ingénierie un outil de contrôle de l’activité des bénéficiaires et de suivi de l’effectivité des parcours des participants. L’équipe d’ingénierie dispose par ailleurs d’une chargée de mission "Projets innovants et hébergement" **(0,8 ETP)** afin de définir, planifier et favoriser la mise en œuvre des actions nécessaires à l’émergence de projets visant l’insertion des personnes les plus en difficulté. Différents axes de travail sont engagés : recensement des actions nécessaires à la levée des freins sociaux et professionnels à l’emploi, soutien des actions mobilité, lutte contre la fracture numérique, suivi du volet insertion professionnelle du dispositif Mous (Maîtrise d’œuvre Urbaine et Sociale pour l’inclusion des publics en difficultés de logement en luttant contre l’habitat précaire et en accompagnant la fermeture des squats et campements illicites) et développement d'actions d'insertion socioprofessionnelles à destination des publics migrants. Cette chargée de mission suit notamment le volet développement d'actions FLE (Français Langue Etrangère) à visée professionnelle. (French)
0 references
Following its reorganisation in mid 2015, the Directorate for Employment of DGA Social Cohesion and Urban in Grenoble-Alpes Métropole brings together two complementary services: an employment support service (engineering, ESF management and administrative support on the one hand and local employment areas on the other) and a Employment Resources and Developments service (business mobilisation for employment and territorial employment development). The OS 1 animation team implements significant human and financial resources to monitor the operations for which it is responsible. As of 01/01/2017, the tasks are divided as follows: \- Mission managers **(2 FTEs)** are responsible for the animation of the axis for which they are responsible. Thus, the PLIE territorial officials ensure all the CLAS (Local Commission for Admission and Monitoring) necessary to verify the eligibility of the PLIE-oriented audiences and to evaluate the accompanying paths carried out. They also provide day-to-day support to career managers and are responsible for corporate relations on the side of the public. This daily work is complemented by numerous animation meetings with all or some of the referents of the territory’s enhanced employment pathway. The PLIE territorial officials are also responsible for awarding public contracts deemed necessary to improve integration pathways. The two territorial managers are more generally in charge of piloting and deploying the PLIE in their territories, the animation and engineering of the PLIE courses, the engineering of course actions (training, collective actions). Consistent support for the professionalisation of local actors is also an inherent part of their mission. It has been carried out for several years by training on the accompanying approach (see action fiche Zoom and accompaniment) and by the design and feeding of a partnership information site (see fact sheet on the careers careers-bassingrenoblois.org). The two territorial officials carry out these tasks in close coordination with the staff responsible for the development of recruitment measures, those responsible for social clauses and support for integration through the Economic Activity (EIA) of the Employment Resources and Developments department. This role requires numerous meetings with partners and beneficiaries of the PLIE. \- the assistant to the service **(1 FTE)** is responsible for all the tasks relating to the assembly of the mentioned meetings, the follow-up of letters and contracts of employment. It supports the preparation of the various bodies, in particular the CLAS and ensures that information on participants’ journeys on the ABC ViEsion software is entered. \- An animation manager **(1 FTE)** is responsible for the administration of the ABC ViEsion database. This database is a tool for the engineering team to monitor the activities of the beneficiaries and to monitor the effectiveness of the participants’ journeys. The engineering team also has an Innovative Projects and Hosting Officer **(0.8 FTE)** in order to define, plan and promote the implementation of the actions necessary for the emergence of projects aimed at the integration of those most in difficulty. Different lines of work are committed: identification of the actions necessary to remove social and professional barriers to employment, support for mobility measures, fight against the digital divide, follow-up to the occupational integration component of the Mous scheme (Urban and Social Action Management for the inclusion of people with housing difficulties by combating precarious housing and accompanying the closure of illegal squats and camps) and development of socio-professional integration measures for migrant audiences. This staff member is following, in particular, the development of FLE (French Foreign Language) actions for professional purposes. (English)
22 November 2021
0.1891883950729218
0 references
Nach ihrer Neuorganisation Mitte 2015 umfasst die Direktion Beschäftigung der DGA Soziale und Stadtentwicklung von Grenoble-Alpes Métropole zwei einander ergänzende Dienste: eine Beratungsstelle für Beschäftigung (Ingenieurwesen, ESF-Verwaltung und administrative Unterstützung einerseits und Nachbarschaftsarbeitsplätze andererseits) und eine Dienststelle Ressourcen und Entwicklungen für die Beschäftigung (Mobilisierung der Unternehmen für die Beschäftigung und territoriale Entwicklung der Beschäftigung). Das Betreuungsteam des PZ 1 setzt erhebliche personelle und finanzielle Mittel ein, um die Maßnahmen, für die es zuständig ist, zu überwachen. Zum 1.1.2017 werden die Aufgaben wie folgt aufgeteilt: \- Dienstreisende **(2 VZÄ)*** führen die Animation der Achse durch, für die sie zuständig sind. So gewährleisten die Verantwortlichen des PLIE-Gebiets alle CLAS (lokale Zulassungs- und Überwachungskommission), die für die Prüfung der Förderfähigkeit der an das PLIE orientierten Zielgruppen und für die Bewertung der durchgeführten Begleitwege erforderlich sind. Sie sorgen auch für eine tägliche Arbeit zur Unterstützung der Laufbahnreferenten und für die Beziehungen zwischen Unternehmen im Bereich der Begleitung der Öffentlichkeit. Diese tägliche Arbeit wird durch zahlreiche Animationssitzungen mit allen oder einem Teil der Referenten der verstärkten Beschäftigung des Gebiets ergänzt. Die Verantwortlichen des PLIE-Gebiets sind auch für die Vergabe öffentlicher Aufträge verantwortlich, die für die Verbesserung der Eingliederungswege als notwendig erachtet werden. Die beiden Gebietsverantwortlichen sind im Allgemeinen für die Steuerung und den Einsatz der PLIE in ihren Hoheitsgebieten, die Betreuung und das Engineering von PLIE-Wegen sowie für die Planung von Kursen (Ausbildung, kollektive Aktionen) zuständig. Die kontinuierliche Unterstützung der Professionalisierung der lokalen Akteure ist ebenfalls ein wesentlicher Bestandteil ihrer Aufgabe. Sie wird insbesondere seit mehreren Jahren durch Schulungen zum Begleitkonzept (siehe Aktionsbogen Zoom und Begleitmaßnahmen) und durch die Gestaltung und Bereitstellung einer partnerschaftlichen Informationsseite (siehe Aktionsblatt Website-Bassingrenoblois.org) konkretisiert. Die beiden Gebietsverantwortlichen nehmen diese Aufgaben in enger Abstimmung mit den Verantwortlichen für die Entwicklung der Einstellungsmaßnahmen, der Beauftragten für Sozialklauseln und der Unterstützung der Wirtschaftstätigkeit (IAE) der Dienststelle Ressourcen und Entwicklung für die Beschäftigung wahr. Diese Rolle erfordert zahlreiche Treffen mit den PLIE-Partnern und -Empfängern. \- die Assistentin der Dienststelle **(1 VZÄ)** übernimmt ihrerseits sämtliche Aufgaben im Zusammenhang mit der Montage der genannten Sitzungen, der Weiterverfolgung der Schreiben und der Dienstverträge. Sie unterstützt die Vorbereitung der verschiedenen Gremien, insbesondere der CLAS, und erfasst Informationen über die Teilnehmerwege in der ABC ViEsion-Software. \- Ein Animationsbeauftragter **(1 VZÄ)** ist für die Verwaltung der ABC ViEsion-Datenbank zuständig. Als Instrument zur Verfolgung der Reiserouten bietet diese Basis für das Engineering-Team ein Instrument zur Überwachung der Tätigkeit der Begünstigten und zur Überwachung der Wirksamkeit der Teilnehmerwege. Darüber hinaus verfügt das Engineering-Team über einen Missionsbeauftragten „Innovative Projekte und Hosting“ **(0,8 VZÄ)** zur Festlegung, Planung und Förderung der Durchführung der Maßnahmen, die für die Entwicklung von Projekten zur Eingliederung der am stärksten benachteiligten Personen erforderlich sind. Es gibt verschiedene Arbeitsschwerpunkte: Ermittlung der Maßnahmen, die erforderlich sind, um die sozialen und beruflichen Hemmnisse für die Beschäftigung zu beseitigen, Förderung von Mobilitätsmaßnahmen, Bekämpfung der digitalen Kluft, Follow-up der beruflichen Eingliederung des Programms Mous (Baumeisterschaft Stadt und Soziales für die Eingliederung von Bevölkerungsgruppen mit Wohnschwierigkeiten durch Bekämpfung prekärer Wohnverhältnisse und durch Begleitung der Schließung illegaler Kniebeugen und Lager) und Entwicklung von Maßnahmen zur sozialen und beruflichen Eingliederung für Zuwanderer. Diese Missionsbeauftragte verfolgt insbesondere die Entwicklung von FLE-Aktionen (Deutsch Fremdsprache) für berufliche Zwecke. (German)
1 December 2021
0 references
Na de reorganisatie medio 2015 brengt het directoraat Werkgelegenheid van DGA Sociale Samenhang en Urban in Grenoble-Alpes Métropole twee complementaire diensten samen: een dienst ter ondersteuning van de werkgelegenheid (engineering, ESF-beheer en administratieve ondersteuning enerzijds en lokale werkgelegenheidsgebieden anderzijds) en een dienst voor werkgelegenheid en ontwikkeling (mobilisatie van bedrijven voor werkgelegenheid en territoriale werkgelegenheidsontwikkeling). Het OS 1 animatieteam implementeert aanzienlijke personele en financiële middelen om de activiteiten waarvoor het verantwoordelijk is te monitoren. Per 01/01/2017 zijn de taken als volgt verdeeld: \- Mission managers **(2 VTE’s)** zijn verantwoordelijk voor de animatie van de as waarvoor zij verantwoordelijk zijn. Zo garanderen de territoriale functionarissen van PLIE alle CLAS (lokale commissie voor toelating en monitoring) die nodig is om na te gaan of de op PLIE gerichte doelgroepen in aanmerking komen en om de uitgevoerde trajecten te evalueren. Ze bieden ook dagelijkse ondersteuning aan loopbaanmanagers en zijn verantwoordelijk voor zakelijke relaties aan de kant van het publiek. Dit dagelijkse werk wordt aangevuld met talrijke animatiebijeenkomsten met alle of enkele referenten van het verbeterde werkgelegenheidstraject van het grondgebied. De territoriale functionarissen van PLIE zijn ook verantwoordelijk voor de gunning van overheidsopdrachten die noodzakelijk worden geacht om de integratietrajecten te verbeteren. De twee territoriale managers zijn meer in het algemeen verantwoordelijk voor het piloten en inzetten van de PLIE op hun grondgebied, de animatie en engineering van de PLIE-cursussen, de engineering van cursusacties (opleiding, collectieve acties). Een consequente ondersteuning van de professionalisering van lokale actoren is ook een inherent onderdeel van hun missie. Het wordt al enkele jaren uitgevoerd door middel van een opleiding over de begeleidende aanpak (zie actiefiche Zoom en begeleiding) en door het ontwerpen en voeden van een partnerschapsinformatiesite (zie het informatieblad over carrières-bassingrenoblois.org). De twee territoriale ambtenaren voeren deze taken uit in nauwe coördinatie met het personeel dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van aanwervingsmaatregelen, de personen die verantwoordelijk zijn voor sociale clausules en de ondersteuning van integratie via de economische activiteit (EIA) van de afdeling Werkgelegenheid en Ontwikkeling. Deze rol vereist talrijke bijeenkomsten met partners en begunstigden van de PLIE. \- de medewerker van de dienst **(1 VTE)** is verantwoordelijk voor alle taken in verband met de vergadering van de genoemde vergaderingen, de follow-up van brieven en arbeidsovereenkomsten. Het ondersteunt de voorbereiding van de verschillende organen, met name het CLAS, en zorgt ervoor dat informatie over de reizen van deelnemers over de ABC ViEsion-software wordt ingevoerd. \- Een animatiemanager **(1 VTE)** is verantwoordelijk voor het beheer van de ABC ViEsion-database. Deze databank is een hulpmiddel voor het ingenieursteam om de activiteiten van de begunstigden te monitoren en de doeltreffendheid van de reizen van de deelnemers te monitoren. Het ingenieursteam heeft ook een Innovative Projects and Hosting Officer **(0.8 VTE)** om de uitvoering van de acties te definiëren, te plannen en te bevorderen die nodig zijn voor de opkomst van projecten die gericht zijn op de integratie van degenen die het meest in moeilijkheden verkeren. Er worden verschillende werkterreinen ingezet: vaststelling van de maatregelen die nodig zijn om sociale en beroepsbelemmeringen voor de werkgelegenheid weg te nemen, steun voor mobiliteitsmaatregelen, bestrijding van de digitale kloof, follow-up van het onderdeel beroepsintegratie van de Mous-regeling (Urban and Social Action Management voor de inclusie van mensen met huisvestingsproblemen door het bestrijden van onzekere huisvesting en het begeleiden van de sluiting van illegale kraakpanden en kampen) en de ontwikkeling van sociaal-professionele integratiemaatregelen voor migrantenpublieken. Deze medewerker volgt met name de ontwikkeling van FLE (Frans vreemde taal) acties voor professionele doeleinden. (Dutch)
6 December 2021
0 references
A seguito della sua riorganizzazione a metà 2015, la direzione dell'Occupazione della DGA Coesione sociale e Urban a Grenoble-Alpes Métropole riunisce due servizi complementari: un servizio di sostegno all'occupazione (ingegneria, gestione del FSE e sostegno amministrativo, da un lato, e aree di lavoro locali, dall'altro) e un servizio Risorse e sviluppo dell'occupazione (mobilitazione delle imprese per l'occupazione e lo sviluppo territoriale dell'occupazione). Il team di animazione OS 1 implementa risorse umane e finanziarie significative per monitorare le operazioni di cui è responsabile. A partire dall'1.1.2017, i compiti sono suddivisi come segue: \- I responsabili delle missioni **(2 ETP)** sono responsabili dell'animazione dell'asse di cui sono responsabili. Pertanto, i funzionari territoriali del PLIE assicurano tutto il CLAS (commissione locale per l'ammissione e il monitoraggio) necessario per verificare l'ammissibilità del pubblico orientato al PLIE e per valutare i percorsi di accompagnamento effettuati. Essi forniscono inoltre un supporto quotidiano ai dirigenti di carriera e sono responsabili delle relazioni aziendali da parte del pubblico. Questo lavoro quotidiano è completato da numerosi incontri di animazione con tutti o alcuni dei referenti del percorso occupazionale potenziato del territorio. I funzionari territoriali del PLIE sono inoltre responsabili dell'aggiudicazione degli appalti pubblici ritenuti necessari per migliorare i percorsi di integrazione. I due responsabili territoriali sono più in generale incaricati di pilotare e dispiegare il PLIE nei loro territori, l'animazione e l'ingegneria dei corsi PLIE, l'ingegneria delle azioni del corso (formazione, azioni collettive). Anche il sostegno costante alla professionalizzazione degli attori locali è parte integrante della loro missione. Esso è stato svolto per diversi anni mediante una formazione sull'approccio di accompagnamento (vedi scheda d'azione Zoom e accompagnamento) e con la progettazione e l'alimentazione di un sito informativo di partenariato (cfr. scheda informativa sulle carriere-bassingrenoblois.org). I due funzionari territoriali svolgono tali compiti in stretto coordinamento con il personale responsabile dell'elaborazione delle misure di assunzione, i responsabili delle clausole sociali e il sostegno all'integrazione attraverso l'attività economica (VIA) del dipartimento Risorse e sviluppo dell'occupazione. Questo ruolo richiede numerose riunioni con i partner e i beneficiari del PLIE. \- l'assistente al servizio **(1 ETP)** è responsabile di tutti i compiti relativi all'assemblea delle suddette riunioni, al seguito dato alle lettere e ai contratti di lavoro. Sostiene la preparazione dei vari organismi, in particolare del CLAS e garantisce l'inserimento delle informazioni sui viaggi dei partecipanti sul software ABC ViEsion. \- Un gestore di animazione **(1 ETP)** è responsabile dell'amministrazione della banca dati ABC ViEsion. Questa banca dati è uno strumento per il team di ingegneri per monitorare le attività dei beneficiari e per monitorare l'efficacia dei viaggi dei partecipanti. Il team di ingegneri dispone inoltre di un Projects Innovative e Hosting Officer **(0.8 ETP)** al fine di definire, pianificare e promuovere l'attuazione delle azioni necessarie per l'emergere di progetti finalizzati all'integrazione delle persone più in difficoltà. Sono impegnate diverse linee di lavoro: individuazione delle azioni necessarie per eliminare gli ostacoli sociali e professionali all'occupazione, sostegno alle misure di mobilità, lotta contro il divario digitale, follow-up della componente di integrazione professionale del regime Mous (gestione delle azioni urbane e sociali per l'inclusione delle persone con difficoltà abitative attraverso la lotta contro gli alloggi precari e che accompagnano la chiusura di squat e campi illegali) e sviluppo di misure di integrazione socioprofessionale per il pubblico migrante. Questo membro del personale segue, in particolare, lo sviluppo di azioni FLE (lingua straniera francese) a fini professionali. (Italian)
13 January 2022
0 references
Tras su reorganización a mediados de 2015, la Dirección de Empleo de la DGA de Cohesión Social y Urbana de Grenoble-Alpes Métropole reúne dos servicios complementarios: un servicio de apoyo al empleo (ingeniería, gestión del FSE y apoyo administrativo, por una parte, y zonas de empleo locales, por otra) y un servicio de recursos y desarrollo del empleo (movilización empresarial para el empleo y el desarrollo territorial del empleo). El equipo de animación OS 1 implementa importantes recursos humanos y financieros para monitorear las operaciones de las que es responsable. A partir del 1.1.2017, las tareas se dividen de la siguiente manera: \- Los administradores de misiones **(2 ETC)** son responsables de la animación del eje del que son responsables. Así, los funcionarios territoriales del PLIE garantizan toda la CLAS (Comisión Local de Admisión y Seguimiento) necesaria para verificar la elegibilidad de las audiencias orientadas a PLIE y para evaluar las rutas de acompañamiento llevadas a cabo. También proporcionan apoyo diario a los gestores de carrera y son responsables de las relaciones corporativas del lado del público. Este trabajo diario se complementa con numerosas reuniones de animación con todos o algunos de los referentes de la vía de empleo mejorada del territorio. Los funcionarios territoriales de PLIE también son responsables de adjudicar los contratos públicos que se consideren necesarios para mejorar las vías de integración. Los dos gestores territoriales se encargan más en general de pilotar y desplegar el PLIE en sus territorios, la animación y la ingeniería de los cursos PLIE, la ingeniería de las acciones de los cursos (formación, acciones colectivas). El apoyo constante a la profesionalización de los agentes locales es también una parte inherente de su misión. Se ha llevado a cabo durante varios años mediante la formación sobre el enfoque de acompañamiento (véase la ficha de acción Zoom y acompañamiento) y el diseño y la alimentación de un sitio de información sobre asociaciones (véase la ficha informativa sobre las carreras-bassingrenoblois.org). Los dos funcionarios territoriales llevan a cabo estas tareas en estrecha coordinación con el personal responsable del desarrollo de las medidas de contratación, los responsables de las cláusulas sociales y el apoyo a la integración a través de la Actividad Económica (EIA) del Departamento de Recursos y Desarrollos del Empleo. Este papel requiere numerosas reuniones con los socios y beneficiarios del PLIE. \- el asistente del servicio **(1 ETC)** es responsable de todas las tareas relacionadas con la asamblea de las reuniones mencionadas, el seguimiento de las cartas y los contratos de trabajo. Apoya la preparación de los diversos organismos, en particular el CLAS, y garantiza la introducción de información sobre los viajes de los participantes en el programa ABC ViEsion. \- Un gestor de animación **(1 ETC)** es responsable de la administración de la base de datos ABC ViEsion. Esta base de datos es una herramienta para que el equipo de ingeniería supervise las actividades de los beneficiarios y supervise la eficacia de los viajes de los participantes. El equipo de ingeniería también cuenta con un Innovative Projects and Hosting Officer **(0.8 ETC)** con el fin de definir, planificar y promover la ejecución de las acciones necesarias para la aparición de proyectos destinados a la integración de los más en dificultades. Diferentes líneas de trabajo están comprometidas: identificación de las acciones necesarias para eliminar los obstáculos sociales y profesionales al empleo, apoyo a las medidas de movilidad, lucha contra la brecha digital, seguimiento del componente de integración laboral del programa Mous (Gestión de la Acción Urbana y Social para la inclusión de las personas con dificultades de vivienda mediante la lucha contra la vivienda precaria y acompañando el cierre de sentadillas y campamentos ilegales) y desarrollo de medidas de integración socioprofesional para el público migrante. Este miembro del personal sigue, en particular, el desarrollo de acciones FLE (lengua extranjera francesa) con fines profesionales. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Pärast 2015. aasta keskel toimunud ümberkorraldamist koondab sotsiaalse ühtekuuluvuse ja linnaarengu peadirektoraadi tööhõive direktoraat Grenoble-Alpes Métropole’is kaks täiendavat teenust: tööhõive tugiteenus (ühelt poolt insener, ESFi juhtimine ja haldustoetus ning teiselt poolt kohalikud tööhõivepiirkonnad) ning tööhõiveressursside ja -arengu teenus (ettevõtluse mobiliseerimine tööhõive ja territoriaalse tööhõive arendamiseks). OS 1 animatsioonimeeskond kasutab märkimisväärseid inimressursse ja rahalisi vahendeid, et jälgida tegevusi, mille eest ta vastutab. 1. jaanuari 2017. aasta seisuga jagunevad ülesanded järgmiselt: \- Missioonijuhid **(2 täistööajale taandatud töötajat)** vastutavad nende vastutusalasse kuuluva telje elavdamise eest. Seega tagavad PLIE territoriaalsed ametnikud kõik CLAS (kohalik vastuvõtu- ja järelevalvekomisjon), mis on vajalikud selleks, et kontrollida PLIE-le orienteeritud publiku abikõlblikkust ja hinnata sellega kaasnevaid radasid. Samuti pakuvad nad igapäevast tuge karjäärijuhtidele ja vastutavad üldsuse ärisuhete eest. Seda igapäevast tööd täiendavad arvukad animatsioonikohtumised kõigi või mõnede piirkonna tõhustatud tööhõivevõimaluste referentidega. PLIE territoriaalsed ametnikud vastutavad ka riigihankelepingute sõlmimise eest, mida peetakse vajalikuks integratsioonivõimaluste parandamiseks. Kaks territoriaalset juhti vastutavad üldisemalt PLIE pilootimise ja kasutuselevõtu eest oma territooriumil, PLIE kursuste elavdamise ja kavandamise eest ning kursuste kavandamise eest (koolitus, ühistegevus). Järjekindel toetus kohalike osalejate kutseliseks muutmisele on samuti nende missiooni lahutamatu osa. Seda on läbi viidud mitu aastat koolitusega kaasneva lähenemisviisi kohta (vt tegevuskirjeldus Zoom ja saateleht) ning partnerluse teabelehe kavandamise ja söötmise kaudu (vt teabelehte karjääri karjääri kohta-bassingrenoblois.org). Kaks territoriaalset ametnikku täidavad neid ülesandeid tihedas koostöös töötajatega, kes vastutavad värbamismeetmete väljatöötamise eest, sotsiaalklauslite ja integratsiooni toetamise eest tööhõiveressursside ja arengu osakonna majandustegevuse kaudu. See roll nõuab arvukaid kohtumisi PLIE partnerite ja abisaajatega. \- teenistuse assistent **(1 täistööajale taandatud töötaja)** vastutab kõigi nimetatud koosolekute kokkukutsumise, kirjade järelmeetmete ja töölepingutega seotud ülesannete eest. See toetab erinevate organite, eelkõige CLASi ettevalmistamist ning tagab, et teave osalejate reiside kohta sisestatakse ABC ViEsion tarkvarasse. \- Animatsioonijuht **(1 täistööajale taandatud töötaja)** vastutab ABC ViEsioni andmebaasi haldamise eest. See andmebaas on insenerirühma töövahend toetusesaajate tegevuse jälgimiseks ja osalejate reiside tõhususe jälgimiseks. Insener-tehnilisel meeskonnal on ka uuenduslikud projektid ja võõrustaja **(0,8 täistööajale taandatud töötajat)**, et määratleda, planeerida ja edendada selliste meetmete rakendamist, mis on vajalikud kõige enam raskustes olevate inimeste integreerimisele suunatud projektide tekkeks. Võetud on erinevad töösuunad: selliste meetmete kindlaksmääramine, mis on vajalikud tööhõive sotsiaalsete ja kutsealaste tõkete kõrvaldamiseks, liikuvusmeetmete toetamiseks, digitaalse lõhe vastu võitlemiseks, Mous’i kava (linna- ja sotsiaalmeetmete juhtimine eluasemeraskustega inimeste kaasamiseks ebakindlate eluruumide vastu võitlemise ning ebaseaduslike kükitamiskohtade ja laagrite sulgemisega kaasnevate) tööalase integratsiooni komponendi järelmeetmed ning sisserändajatele mõeldud ühiskondlik-ametialaste integratsioonimeetmete väljatöötamine. See töötaja jälgib eelkõige FLE (Prantsuse võõrkeele) meetmete väljatöötamist ametialastel eesmärkidel. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Po 2015 m. vidurio reorganizavimo Grenoblio-Alpės Métropole Socialinės sanglaudos GD Užimtumo direktoratas sujungia dvi viena kitą papildančias paslaugas: užimtumo rėmimo tarnyba (inžinerija, ESF valdymas ir administracinė parama, kita vertus, vietos užimtumo sritys) ir užimtumo išteklių ir plėtros tarnyba (verslo sutelkimas užimtumo ir teritorinio užimtumo vystymosi tikslais). „OS 1“ animacijos komanda įgyvendina didelius žmogiškuosius ir finansinius išteklius, kad galėtų stebėti operacijas, už kurias ji yra atsakinga. Nuo 2017 m. sausio 1 d. užduotys skirstomos taip: \- Misijų vadovai ** (2 etato ekvivalentai)** yra atsakingi už ašies, už kurią jie yra atsakingi, animaciją. Taigi, PLIE teritoriniai pareigūnai užtikrina visą CLAS (Vietos priėmimo ir stebėsenos komisiją), būtiną patikrinti, ar PLIE tikslinė auditorija atitinka reikalavimus, ir įvertinti vykdomus lydimuosius kelius. Jie taip pat teikia kasdienę paramą karjeros vadovams ir yra atsakingi už įmonių santykius visuomenės pusėje. Šį kasdienį darbą papildo daugybė animacijos susitikimų su visais ar kai kuriais teritorijos geresnio užimtumo kelio referentais. PLIE teritoriniai pareigūnai taip pat yra atsakingi už viešųjų sutarčių, kurios laikomos būtinomis integracijos būdams pagerinti, sudarymą. Abu teritoriniai vadovai apskritai yra atsakingi už PLIE bandomąjį ir dislokavimą savo teritorijose, PLIE kursų animaciją ir inžineriją, kursų inžineriją (mokymą, kolektyvinius veiksmus). Nuolatinė parama vietos subjektų profesionalumui taip pat yra neatsiejama jų misijos dalis. Jis buvo vykdomas keletą metų rengiant mokymus apie lydimąjį metodą (žr. veiksmų aprašymą „Zoom“ ir „Accompaniment“) ir partnerystės informacijos svetainę (žr. faktų suvestinę apie karjeros karjerą-bassingrenoblois.org). Abu teritoriniai pareigūnai šias užduotis atlieka glaudžiai bendradarbiaudami su darbuotojais, atsakingais už įdarbinimo priemonių rengimą, už socialines sąlygas ir paramą integracijai per Užimtumo išteklių ir plėtros departamento ekonominę veiklą (EIA). Šiam vaidmeniui atlikti reikia daug susitikimų su PLIE partneriais ir paramos gavėjais. \- tarnybos padėjėjas **(1 etato ekvivalentas)** yra atsakingas už visas užduotis, susijusias su minėtų posėdžių susirinkimu, tolesniais raštais ir darbo sutartimis. Ji remia įvairių įstaigų, visų pirma CLAS, rengimą ir užtikrina, kad būtų įvesta informacija apie dalyvių keliones į „ABC ViEsion“ programinę įrangą. \- Animacijos valdytojas **(1 etato ekvivalentas)** yra atsakingas už ABC ViEsion duomenų bazės administravimą. Ši duomenų bazė yra priemonė, skirta inžinierių grupei stebėti naudos gavėjų veiklą ir stebėti dalyvių kelionių veiksmingumą. Inžinieriaus komanda taip pat turi novatoriškus projektus ir prieglobos pareigūną **(0.8 etato ekvivalentas)**, kad nustatytų, planuotų ir skatintų įgyvendinti veiksmus, būtinus projektams, kuriais siekiama integruoti labiausiai sunkumų patiriančius asmenis, kurti. Skirtingos darbo kryptys yra įsipareigojusios: nustatyti veiksmus, būtinus socialinėms ir profesinėms kliūtims užimtumo srityje pašalinti, judumo priemonėms remti, kovai su skaitmenine atskirtimi, tolesniems veiksmams, susijusiems su Mouso programos profesinio integravimo komponentu (miestų ir socialinių veiksmų valdymas siekiant įtraukti su būstu susijusius sunkumus patiriančius asmenis, kovojant su mažų garantijų būstu ir kartu uždarant nelegalius pritūpimus ir stovyklas) ir rengiant migrantų auditorijai skirtas socialinės ir profesinės integracijos priemones. Šis darbuotojas visų pirma prižiūri, kad profesiniais tikslais būtų plėtojami FLE (prancūzų užsienio kalbos) veiksmai. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Nakon reorganizacije DGA-e sredinom 2015. Uprava za zapošljavanje Glavne uprave za socijalnu koheziju i urbani sektor Grenoble-Alpes Métropole okuplja dvije komplementarne službe: služba za potporu zapošljavanju (inženjerstvo, upravljanje ESF-om i administrativna potpora, s jedne strane, i lokalna područja zapošljavanja s druge strane) i služba za resurse i razvoj zapošljavanja (mobilizacija poduzeća za zapošljavanje i razvoj teritorijalnog zapošljavanja). Animacijski tim OS 1 provodi značajne ljudske i financijske resurse za praćenje operacija za koje je odgovoran. Od 1. siječnja 2017. zadaće su podijeljene kako slijedi: \- Voditelji misija **(2 EPRV-a)** odgovorni su za animiranje osi za koju su odgovorni. Stoga teritorijalni službenici PLIE-a osiguravaju sve CLAS (Lokalno povjerenstvo za prijem i praćenje) potrebne za provjeru prihvatljivosti publike usmjerene na PLIE i za procjenu provedenih popratnih putova. Oni također pružaju svakodnevnu potporu karijernim menadžerima i odgovorni su za korporativne odnose javnosti. Taj svakodnevni rad dopunjen je brojnim animacijskim sastancima sa svim ili nekima od referenta za poboljšani put zapošljavanja na tom području. Teritorijalni dužnosnici PLIE-a odgovorni su i za dodjelu ugovora o javnoj nabavi koji se smatraju potrebnima za poboljšanje integracijskih putova. Dva teritorijalna upravitelja općenito su zadužena za pilotiranje i primjenu PLIE-a na svojim državnim područjima, animiranje i inženjerstvo tečajeva PLIE-a, inženjering naravno aktivnosti (osposobljavanje, kolektivne aktivnosti). Dosljedna potpora profesionalizaciji lokalnih aktera također je sastavni dio njihove misije. Već se nekoliko godina provodi osposobljavanjem o pratećem pristupu (vidjeti akcijski informacijski list Zoom i pratnjom) te osmišljavanjem i unošenjem informacija o partnerstvu (vidi informativni članak o karijeri – bassingrenoblois.org). Dva teritorijalna dužnosnika obavljaju te zadaće u bliskoj suradnji s osobljem odgovornim za razvoj mjera zapošljavanja, odgovornim za socijalne klauzule i potporu integraciji u okviru Odjela za resurse i razvoj za zapošljavanje putem gospodarske aktivnosti. Ta uloga zahtijeva brojne sastanke s partnerima i korisnicima PLIE-a. \- asistent službe **(1 EPRV)** odgovoran je za sve zadaće povezane sa skupštinom navedenih sastanaka, praćenjem dopisa i ugovora o radu. Podupire pripremu različitih tijela, posebno KLAS-a i osigurava unos informacija o putovanjima sudionika u softveru ABC ViEsion. \- Voditelj animacije **(1 EPRV)** odgovoran je za upravljanje bazom podataka ABC ViEsion. Ta je baza podataka alat kojim inženjerski tim može pratiti aktivnosti korisnika i pratiti učinkovitost putovanja sudionika. Inženjerski tim ima i inovativne projekte i voditelja domaćina **(0,8 EPRV)** kako bi definirao, planirao i promicao provedbu mjera potrebnih za nastanak projekata usmjerenih na integraciju onih koji su najviše u teškoćama. Predani su različiti smjerovi rada: utvrđivanje mjera potrebnih za uklanjanje socijalnih i profesionalnih prepreka zapošljavanju, potpora mjerama mobilnosti, borba protiv digitalnog jaza, daljnje postupanje u vezi s komponentom Mous programa za integraciju na tržište rada (Upravljanje urbanim i socijalnim djelovanjem za uključivanje osoba s poteškoćama u stanovanju borbom protiv nesigurnih stambenih uvjeta i praćenjem zatvaranja nezakonitih čučanjâ i kampova) te razvoj mjera socio-profesionalne integracije za migrantsku publiku. Taj član osoblja posebno prati razvoj aktivnosti FLE-a (francuskog stranog jezika) u profesionalne svrhe. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Μετά την αναδιοργάνωση της στα μέσα του 2015, η Διεύθυνση Απασχόλησης της DGA Social Cohesion and Urban in Grenoble-Alpes Métropole συγκεντρώνει δύο συμπληρωματικές υπηρεσίες: μια υπηρεσία στήριξης της απασχόλησης (μηχανική, διαχείριση και διοικητική υποστήριξη του ΕΚΤ, αφενός, και τοπικές περιοχές απασχόλησης, αφετέρου) και μια υπηρεσία πόρων και ανάπτυξης απασχόλησης (κινητοποίηση επιχειρήσεων για την απασχόληση και την ανάπτυξη της εδαφικής απασχόλησης). Η ομάδα κινουμένων σχεδίων OS 1 εφαρμόζει σημαντικούς ανθρώπινους και οικονομικούς πόρους για την παρακολούθηση των λειτουργιών για τις οποίες είναι υπεύθυνη. Από την 01/01/2017, τα καθήκοντα κατανέμονται ως εξής: Οι διαχειριστές αποστολών **(2 ΙΠΑ)** είναι υπεύθυνοι για την εμψύχωση του άξονα για τον οποίο είναι υπεύθυνοι. Ως εκ τούτου, οι εδαφικοί υπάλληλοι της PLIE διασφαλίζουν το σύνολο της CLAS (τοπική επιτροπή για την είσοδο και την παρακολούθηση) που είναι αναγκαία για την επαλήθευση της επιλεξιμότητας του κοινού που είναι προσανατολισμένο στο PLIE και για την αξιολόγηση των συνοδευτικών διαδρομών που πραγματοποιήθηκαν. Παρέχουν επίσης καθημερινή υποστήριξη στα διευθυντικά στελέχη σταδιοδρομίας και είναι υπεύθυνα για τις εταιρικές σχέσεις από την πλευρά του κοινού. Αυτή η καθημερινή εργασία συμπληρώνεται από πολυάριθμες συναντήσεις εμψύχωσης με όλους ή ορισμένους από τους αναφερόμενους στην ενισχυμένη πορεία απασχόλησης της περιοχής. Οι εδαφικοί υπάλληλοι της PLIE είναι επίσης αρμόδιοι για την ανάθεση δημόσιων συμβάσεων που κρίνονται αναγκαίες για τη βελτίωση των διαδρομών ένταξης. Οι δύο εδαφικοί διαχειριστές είναι γενικότερα υπεύθυνοι για την πιλοτική εφαρμογή και την ανάπτυξη του PLIE στην επικράτειά τους, την εμψύχωση και τη μηχανική των μαθημάτων PLIE, τις δράσεις μηχανικής (κατάρτιση, συλλογικές δράσεις). Η συνεπής υποστήριξη για την επαγγελματοποίηση των τοπικών φορέων αποτελεί επίσης αναπόσπαστο μέρος της αποστολής τους. Έχει πραγματοποιηθεί εδώ και αρκετά χρόνια με κατάρτιση σχετικά με τη συνοδευτική προσέγγιση (βλ. δελτίο δράσης Zoom και συνοδεία) και με τον σχεδιασμό και τη σίτιση ενός δικτυακού τόπου πληροφοριών εταιρικής σχέσης (βλ. ενημερωτικό δελτίο για τις σταδιοδρομίες-bassingrenoblois.org). Οι δύο εδαφικοί υπάλληλοι εκτελούν τα καθήκοντα αυτά σε στενό συντονισμό με το προσωπικό που είναι αρμόδιο για την ανάπτυξη των μέτρων πρόσληψης, τους αρμόδιους για τις κοινωνικές ρήτρες και την υποστήριξη της ένταξης μέσω της Οικονομικής Δραστηριότητας (ΕΠΕ) της Υπηρεσίας Απασχόλησης και Ανάπτυξης. Ο ρόλος αυτός απαιτεί πολυάριθμες συναντήσεις με εταίρους και δικαιούχους του PLIE. \- ο βοηθός της υπηρεσίας **(1 ΙΠΑ)** είναι υπεύθυνος για όλα τα καθήκοντα που σχετίζονται με τη συνέλευση των εν λόγω συνεδριάσεων, την παρακολούθηση των επιστολών και των συμβάσεων εργασίας. Υποστηρίζει την προετοιμασία των διαφόρων φορέων, ιδίως του CLAS, και διασφαλίζει την εισαγωγή πληροφοριών σχετικά με τα ταξίδια των συμμετεχόντων στο λογισμικό ABC ViEsion. \- Ένας διαχειριστής κινουμένων σχεδίων **(1 ΙΠΑ)** είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση της βάσης δεδομένων ABC ViEsion. Αυτή η βάση δεδομένων αποτελεί εργαλείο για την τεχνική ομάδα για την παρακολούθηση των δραστηριοτήτων των δικαιούχων και την παρακολούθηση της αποτελεσματικότητας των ταξιδιών των συμμετεχόντων. Η τεχνική ομάδα διαθέτει επίσης έναν Υπεύθυνο για Καινοτόμα Έργα και Φιλοξενία **(0,8 ΙΠΑ)** προκειμένου να καθορίσει, να σχεδιάσει και να προωθήσει την υλοποίηση των δράσεων που είναι απαραίτητες για την ανάδυση έργων με στόχο την ένταξη των πλέον προβληματικών ατόμων. Έχουν δεσμευθεί διάφορες γραμμές εργασίας: προσδιορισμός των δράσεων που είναι αναγκαίες για την άρση των κοινωνικών και επαγγελματικών φραγμών στην απασχόληση, στήριξη των μέτρων κινητικότητας, καταπολέμηση του ψηφιακού χάσματος, παρακολούθηση της συνιστώσας επαγγελματικής ένταξης του προγράμματος Mous (Διαχείριση αστικής και κοινωνικής δράσης για την ένταξη των ατόμων με δυσκολίες στέγασης μέσω της καταπολέμησης της επισφαλούς στέγασης και της παύσης παράνομων καταλήψεων και καταυλισμών) και ανάπτυξη μέτρων κοινωνικοεπαγγελματικής ένταξης για το κοινό των μεταναστών. Το εν λόγω μέλος του προσωπικού παρακολουθεί, ειδικότερα, την ανάπτυξη δράσεων FLE (Γαλλική Ξένη Γλώσσα) για επαγγελματικούς σκοπούς. (Greek)
11 August 2022
0 references
Po reorganizácii v polovici roka 2015 riaditeľstvo pre zamestnanosť DGA pre sociálnu súdržnosť a mesto v Grenoble-Alpes Métropole spája dve doplnkové služby: služba na podporu zamestnanosti (inžinierstvo, riadenie ESF a administratívna podpora na jednej strane a miestne oblasti zamestnanosti na strane druhej) a služba pre zdroje a rozvoj zamestnanosti (mobilizácia podnikov pre zamestnanosť a územný rozvoj zamestnanosti). Animačný tím OS 1 implementuje značné ľudské a finančné zdroje na monitorovanie operácií, za ktoré je zodpovedný. Od 1. januára 2017 sú úlohy rozdelené takto: \- Vedúci misií **(2 ekvivalent plného pracovného času)** sú zodpovední za oživenie osi, za ktorú sú zodpovední. Územní úradníci PLIE tak zabezpečujú celý systém CLAS (miestna komisia pre prijímanie a monitorovanie), ktorý je potrebný na overenie oprávnenosti publika orientovaného na PLIE a na vyhodnotenie vykonaných sprievodných postupov. Poskytujú aj každodennú podporu kariérnym manažérom a sú zodpovedné za korporátne vzťahy na strane verejnosti. Túto každodennú prácu dopĺňajú početné animačné stretnutia so všetkými alebo niektorými referentmi na rozšírenú dráhu zamestnanosti na území. Územní úradníci PLIE sú tiež zodpovední za zadávanie verejných zákaziek, ktoré sa považujú za potrebné na zlepšenie integračných ciest. Dvaja teritoriálni manažéri sú vo všeobecnosti zodpovední za pilotné a nasadzovanie PLIE na svojich územiach, oživenie a inžinierstvo kurzov PLIE, samozrejme inžinierske akcie (odborná príprava, kolektívne akcie). Neoddeliteľnou súčasťou ich poslania je aj dôsledná podpora profesionalizácie miestnych aktérov. Už niekoľko rokov sa uskutočňuje odbornou prípravou o sprievodnom prístupe (pozri informačný list o zoome a sprievode) a navrhovaním a poskytovaním informácií o partnerstve (pozri informačný list o kariére-bassingrenoblois.org). Títo dvaja teritoriálni úradníci vykonávajú tieto úlohy v úzkej koordinácii so zamestnancami zodpovednými za rozvoj náborových opatrení, s pracovníkmi zodpovednými za sociálne doložky a podporu integrácie prostredníctvom hospodárskej činnosti (EIA) oddelenia pre zdroje a rozvoj zamestnanosti. Táto úloha si vyžaduje početné stretnutia s partnermi a príjemcami PLIE. \- asistent oddelenia **(1 FTE)** je zodpovedný za všetky úlohy súvisiace so zhromaždením uvedených schôdzí, nadväznými opatreniami a pracovnými zmluvami. Podporuje prípravu rôznych orgánov, najmä systému CLAS, a zabezpečuje, aby boli zadané informácie o cestách účastníkov v softvéri ABC ViEsion. \- Manažér animácií **(1 FTE)** je zodpovedný za správu databázy ABC ViEsion. Táto databáza je nástrojom pre technický tím na monitorovanie činností príjemcov a na monitorovanie účinnosti ciest účastníkov. Inžiniersky tím disponuje aj inovačnými projektmi a hostiteľským úradníkom **(0,8 ekvivalentu plného pracovného času)** s cieľom vymedziť, naplánovať a podporiť vykonávanie opatrení potrebných na vznik projektov zameraných na integráciu tých, ktorí sa najviac ocitli v ťažkostiach. Zaväzujú sa rôzne pracovné línie: identifikácia opatrení potrebných na odstránenie sociálnych a profesijných prekážok zamestnanosti, podpora opatrení v oblasti mobility, boj proti digitálnej priepasti, nadviazanie na zložku Mous integrácie v oblasti zamestnanosti (manažment mestskej a sociálnej akcie na začlenenie ľudí s ťažkosťami s bývaním prostredníctvom boja proti neistému bývaniu a sprevádzanie zatvorenia nelegálnych drevín a táborov) a rozvoj sociálno-profesionálnych integračných opatrení pre migrujúce publikum. Tento zamestnanec sleduje najmä vývoj akcií FLE (francúzsky cudzí jazyk) na profesionálne účely. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Grenoble-Alpes Métropole -pääosaston sosiaalisen yhteenkuuluvuuden ja kaupunkialueiden pääosaston työllisyysosasto järjesti uudelleen vuoden 2015 puolivälissä kaksi täydentävää yksikköä: työllisyyden tukipalvelu (insinööri, ESR:n hallinto ja hallinnollinen tuki sekä paikalliset työllisyysalueet) ja työvoimaresurssi- ja kehittämispalvelu (yritysten työllistäminen ja alueellisen työllisyyden kehittäminen). OS 1 -animaatioryhmä käyttää merkittäviä henkilöresursseja ja taloudellisia resursseja vastuullaan olevien toimintojen seuraamiseksi. Tehtävät jakautuivat 1.1.2017 alkaen seuraavasti: \- Operaation johtajat **(2 kokoaikavastaavaa)** vastaavat vastuullaan olevan toimintalinjan animaatiosta. Näin ollen PLIE:n aluevirkamiehet varmistavat kaikki CLAS-järjestelmän (Paikallinen maahanpääsy- ja seurantakomissio), jotka ovat tarpeen PLIE-suuntautuneiden yleisöjen tukikelpoisuuden tarkistamiseksi ja niihin liittyvien reittien arvioimiseksi. He tarjoavat myös päivittäistä tukea urajohtajille ja vastaavat yritysten välisistä suhteista yleisön puolella. Tätä päivittäistä työtä täydentävät lukuisat animaatiokokoukset kaikkien tai joidenkin alueen tehostetun työllisyyspolun viitehenkilöiden kanssa. PLIE:n alueviranomaiset vastaavat myös sellaisten julkisten hankintasopimusten tekemisestä, joita pidetään välttämättöminä kotouttamisväylien parantamiseksi. Nämä kaksi alueellista johtajaa vastaavat yleisemmin PLIE:n pilotoinnista ja käyttöönotosta alueellaan, PLIE-kurssien animaatiosta ja suunnittelusta sekä tietenkin toimien suunnittelusta (koulutus, kollektiiviset toimet). Paikallisten toimijoiden ammattimaistumisen johdonmukainen tukeminen on myös olennainen osa niiden tehtävää. Sitä on toteutettu useiden vuosien ajan kouluttamalla siihen liittyvää lähestymistapaa (ks. Zoom-toimintaseloste ja oheistoiminta) sekä suunnittelemalla ja syöttämällä kumppanuuteen liittyvää tiedotussivustoa (ks. tiedote uranurasta-bassingrenoblois.org). Nämä kaksi aluevirkamiestä hoitavat näitä tehtäviä tiiviissä yhteistyössä palvelukseenottotoimenpiteiden kehittämisestä vastaavan henkilöstön, sosiaalilausekkeista vastaavien henkilöiden ja kotouttamisen tukemisen kanssa työnteon resurssi- ja kehittämisosaston taloudellisen toiminnan (YVA) kautta. Tämä tehtävä edellyttää lukuisia tapaamisia PLIE:n kumppaneiden ja edunsaajien kanssa. \- yksikön avustaja **(1 kokoaikavastaava)** vastaa kaikista mainittujen kokousten järjestämiseen liittyvistä tehtävistä sekä kirjeiden ja työsopimusten seurannasta. Se tukee eri elinten, erityisesti CLAS-järjestelmän, valmistelua ja varmistaa, että ABC ViEsion -ohjelmistoon syötetään tietoa osallistujien matkoista. \- Animaatiovastaava **(1 kokoaikavastaava)** vastaa ABC ViEsion -tietokannan hallinnoinnista. Tietokanta on väline, jolla insinööriryhmä voi seurata edunsaajien toimintaa ja seurata osallistujien matkojen tehokkuutta. Insinööritiimillä on myös innovatiiviset hankkeet ja isäntävastaava ** (0,8 kokoaikaista työntekijää)**, jotta voidaan määritellä, suunnitella ja edistää sellaisten toimien toteuttamista, jotka ovat tarpeen vaikeuksissa olevien integroimiseksi toteutettaviin hankkeisiin. Eri toimintalinjoja sitoudutaan: määritellään toimet, jotka ovat tarpeen työllisyyden sosiaalisten ja ammatillisten esteiden poistamiseksi, liikkuvuustoimenpiteiden tukemiseksi, digitaalisen kuilun torjumiseksi, Mous-järjestelmän ammatillista integroitumista koskevan osion jatkotoimet (kaupunkien ja sosiaalitoimien hallinta asumisvaikeuksista kärsivien henkilöiden osallistamiseksi torjumalla epävarmoja asuntoja ja tukemalla laittomien kyykkyjen ja leirien sulkemista) sekä yhteiskunnallis-ammatillisten kotouttamistoimien kehittäminen maahanmuuttajayleisöille. Tämä henkilöstön jäsen seuraa erityisesti FLE (French Foreign Language) -toimien kehittämistä ammattitarkoituksia varten. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Po reorganizacji w połowie 2015 r. Dyrekcja ds. Zatrudnienia DGA ds. Spójności Społecznej i Miejskiej w Grenoble-Alpes Métropole skupia dwie uzupełniające się służby: służby wspierające zatrudnienie (inżynieria, zarządzanie EFS i wsparcie administracyjne z jednej strony oraz lokalne obszary zatrudnienia z drugiej strony) oraz Służba ds. Zasobów Zatrudnienia i Rozwoju (mobilizacja przedsiębiorstw na rzecz zatrudnienia i rozwoju terytorialnego). Zespół animacji OS 1 wdraża znaczne zasoby ludzkie i finansowe do monitorowania operacji, za które jest odpowiedzialny. Od dnia 1 stycznia 2017 r. zadania są podzielone w następujący sposób: \- Kierownicy misji **(2 EPC)** są odpowiedzialni za animację osi, za którą są odpowiedzialni. W związku z tym urzędnicy terytorialni PLIE zapewniają wszystkim CLAS (lokalną komisję ds. przyjmowania i monitorowania) niezbędną do weryfikacji kwalifikowalności odbiorców zorientowanych na PLIE oraz do oceny przeprowadzonych ścieżek towarzyszących. Zapewniają one również codzienne wsparcie menedżerom kariery i są odpowiedzialne za relacje korporacyjne po stronie społeczeństwa. Uzupełnieniem tej codziennej pracy są liczne spotkania animacyjne ze wszystkimi lub niektórymi referentami zwiększonej ścieżki zatrudnienia na danym terytorium. Urzędnicy terytorialni PLIE są również odpowiedzialni za udzielanie zamówień publicznych uznanych za niezbędne do poprawy ścieżek integracji. Dwaj kierownicy terytorialni są bardziej ogólnie odpowiedzialni za pilotowanie i wdrażanie PLIE na swoich terytoriach, animację i inżynierię kursów PLIE, inżynierię oczywiście działań (szkolenia, działania zbiorowe). Konsekwentne wspieranie profesjonalizacji podmiotów lokalnych jest również nieodłączną częścią ich misji. Jest on realizowany od kilku lat poprzez szkolenia na temat podejścia towarzyszącego (zob. karta działania Zoom i akompaniament) oraz poprzez opracowanie i dostarczenie informacji o partnerstwie (zob. nota informacyjna na temat karier zawodowych-bassingrenoblois.org). Obaj urzędnicy terytorialni wykonują te zadania w ścisłej koordynacji z pracownikami odpowiedzialnymi za opracowywanie działań rekrutacyjnych, osobami odpowiedzialnymi za klauzule społeczne i wsparciem integracji poprzez działalność gospodarczą (OOŚ) Departamentu ds. Zasobów Zatrudnienia i Rozwoju. Rola ta wymaga licznych spotkań z partnerami i beneficjentami PLIE. \- asystent służby **(1 EPC)** odpowiada za wszystkie zadania związane ze zgromadzeniem wspomnianych posiedzeń, monitorowaniem pism i umów o pracę. Wspiera on przygotowanie różnych organów, w szczególności CLAS, i zapewnia wprowadzanie informacji na temat podróży uczestników w oprogramowaniu ABC ViEsion. \- Menedżer animacji **(1 EPC)** jest odpowiedzialny za administrowanie bazą danych ABC ViEsion. Ta baza danych jest narzędziem służącym zespołowi inżynierskiemu do monitorowania działań beneficjentów i monitorowania skuteczności podróży uczestników. Zespół inżynierski posiada również urzędnika ds. projektów innowacyjnych i przyjmującego **(0,8 EPC)** w celu określenia, planowania i promowania realizacji działań niezbędnych do pojawienia się projektów mających na celu integrację osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji. Zaangażowane są różne kierunki pracy: określenie działań niezbędnych do usunięcia barier społecznych i zawodowych w zatrudnieniu, wspieranie środków na rzecz mobilności, zwalczanie przepaści cyfrowej, działania następcze związane z integracją zawodową w ramach programu Mous (Urban i Social Action Management na rzecz włączenia osób z trudnościami mieszkaniowymi poprzez zwalczanie niepewnych warunków mieszkaniowych i towarzyszące zamykaniu nielegalnych przysiadów i obozów) oraz rozwój środków integracji społeczno-zawodowej dla migrujących odbiorców. Ten pracownik śledzi w szczególności rozwój działań FLE (francuski język obcy) w celach zawodowych. (Polish)
11 August 2022
0 references
2015 közepén történt átszervezését követően a Grenoble-Alpes Métropole-ban a Szociális Kohéziós és Várospolitikai Főigazgatóság Foglalkoztatási Igazgatósága két kiegészítő szolgálatot fog össze: a foglalkoztatást támogató szolgálat (mérnöki, ESZA-irányítási és adminisztratív támogatás, valamint a helyi foglalkoztatási területek) és a Foglalkoztatási Erőforrások és Fejlesztések Szolgálata (a vállalkozások mobilizálása a foglalkoztatás és a területi foglalkoztatás fejlesztése érdekében). Az OS 1 animációs csapat jelentős emberi és pénzügyi erőforrásokat alkalmaz a felelősségi körébe tartozó műveletek nyomon követésére. 2017. január 1-jétől a feladatok a következőképpen oszlanak meg: A misszióvezetők **(2 teljes munkaidős egyenérték)** felelősek annak a tengelynek az animációjáért, amelyért felelősek. Így a PLIE területi tisztviselői biztosítják az összes CLAS-t (helyi felvételi és nyomonkövetési bizottság), amely a PLIE-orientált közönség támogathatóságának ellenőrzéséhez és az elvégzett kísérő utak értékeléséhez szükséges. Emellett napi támogatást nyújtanak a karriermenedzsereknek, és felelősek a vállalati kapcsolatokért a nyilvánosság részéről. Ezt a napi munkát számos animációs találkozó egészíti ki a terület fokozott foglalkoztatási útvonalának összes vagy néhány referensével. A PLIE területi tisztviselői szintén felelősek az integrációs lehetőségek javításához szükségesnek ítélt közbeszerzési szerződések odaítéléséért. A két területi vezető általánosabban felelős a PLIE teszteléséért és telepítéséért a saját területükön, a PLIE kurzusok animációjával és tervezésével, a tanfolyami tevékenységek tervezésével (képzés, kollektív cselekvések). Küldetésük szerves részét képezi a helyi szereplők professzionalizálásának következetes támogatása is. Ezt több éven át a kísérő megközelítéssel (lásd a Zoom és kísérő akció adatlapot) és egy partnerségi információs oldal kialakításával és feltöltésével hajtották végre (lásd a karrierlehetőségekről szóló ismertetőt – Bassingrenoblois.org). A két területi tisztviselő ezeket a feladatokat a munkaerő-felvételi intézkedések kidolgozásáért felelős személyzettel, a szociális záradékokért és az integrációnak a Foglalkoztatási Erőforrások és Fejlesztések Osztályának gazdasági tevékenységén (KHV) keresztül történő támogatásáért felelős személyzettel szoros együttműködésben látja el. Ehhez a szerephez számos találkozóra van szükség a PLIE partnereivel és kedvezményezettjeivel. \- a szolgálat asszisztense **(1 FTE)** felel az említett ülések összehívásával, valamint a levelek és munkaszerződések nyomon követésével kapcsolatos valamennyi feladatért. Támogatja a különböző szervek, különösen a CLAS előkészítését, és biztosítja, hogy az ABC ViEsion szoftverrel kapcsolatos információk bekerüljenek a résztvevők utazásaira. \- Animációs menedzser **(1 FTE)** felel az ABC ViEsion adatbázis adminisztrációjáért. Ez az adatbázis a műszaki csapat számára a kedvezményezettek tevékenységeinek nyomon követésére és a résztvevők utazásainak eredményességének nyomon követésére szolgál. A mérnöki csapatnak van egy innovatív projektje és tárhelyfelelőse is **(0,8 FTE)** annak érdekében, hogy meghatározza, megtervezze és előmozdítsa a legnehezebb helyzetben lévők integrációját célzó projektek megjelenéséhez szükséges intézkedések végrehajtását. Különböző munkaterületeket követnek el: a foglalkoztatás társadalmi és szakmai akadályainak felszámolásához, a mobilitási intézkedések támogatásához, a digitális szakadék elleni küzdelemhez, a Mous rendszer foglalkozási integrációs komponensének nyomon követéséhez szükséges intézkedések meghatározása (a bizonytalan lakhatás elleni küzdelem és az illegális guggolás és táborok bezárása révén a lakhatási nehézségekkel küzdő személyek befogadására irányuló városi és szociális intézkedések kezelése), valamint a migráns közönséget célzó társadalmi-szakmai integrációs intézkedések kidolgozása. Ez a munkatárs különösen az FLE (francia idegen nyelv) szakmai célú tevékenységeinek fejlesztését követi. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Po reorganizaci v polovině roku 2015 ředitelství pro zaměstnanost GŘ pro sociální soudržnost a města v Grenoble-Alpes Métropole sdružuje dva doplňkové služby: Služba podpory zaměstnanosti (inženýrství, řízení ESF a administrativní podpora na jedné straně a místní oblasti zaměstnanosti na straně druhé) a služba pro zdroje a rozvoj zaměstnanosti (mobilizace podniků pro zaměstnanost a územní rozvoj zaměstnanosti). Animační tým OS 1 realizuje významné lidské a finanční zdroje pro sledování operací, za které odpovídá. Od 1. ledna 2017 jsou úkoly rozděleny takto: \- Manažeři misí ** (2 FTE)** odpovídají za propagaci osy, za kterou odpovídají. Územní úředníci PLIE tak zajišťují veškeré CLAS (místní komise pro přijímání a monitorování), které jsou nezbytné k ověření způsobilosti cílových skupin orientovaných na PLIE a k vyhodnocení prováděných doprovodných cest. Poskytují také každodenní podporu kariérním manažerům a jsou odpovědní za korporátní vztahy na straně veřejnosti. Tato každodenní práce je doplněna četnými animačními setkáními se všemi nebo některými referenty rozšířeného zaměstnání na území. Územní úředníci PLIE jsou rovněž odpovědní za zadávání veřejných zakázek, které jsou považovány za nezbytné pro zlepšení integračních postupů. Oba územní manažeři jsou obecněji pověřeni pilotním řízením a zaváděním PLIE na svých územích, za propagaci a inženýrství kurzů PLIE, za inženýrské akce (odborná příprava, kolektivní akce). Nedílnou součástí jejich poslání je rovněž důsledná podpora profesionalizace místních aktérů. Provádí se již několik let formou školení o doprovodném přístupu (viz akční list Zoom a doprovod) a návrhem a poskytnutím partnerské informační stránky (viz informační přehled o kariéře-bassingrenoblois.org). Oba územní úředníci plní tyto úkoly v úzké koordinaci se zaměstnanci odpovědnými za rozvoj náborových opatření, osobami odpovědnými za sociální doložky a podporou integrace prostřednictvím hospodářské činnosti (EIA) odboru pro zdroje a rozvoj zaměstnanosti. Tato úloha vyžaduje četná setkání s partnery a příjemci PLIE. \- asistent útvaru **(1 FTE)** odpovídá za všechny úkoly související se shromážděním uvedených schůzek, sledováním dopisů a pracovních smluv. Podporuje přípravu různých orgánů, zejména systému CLAS, a zajišťuje, aby byly zadávány informace o cestách účastníků v softwaru ABC ViEsion. \- Manažer animace **(1 FTE)** odpovídá za správu databáze ABC ViEsion. Tato databáze je nástrojem pro technický tým, který sleduje činnost příjemců a sleduje účinnost cest účastníků. Inženýrský tým má také inovativní projekty a hostitelskou funkci **(0,8 FTE)** s cílem definovat, plánovat a podporovat provádění opatření nezbytných pro vznik projektů zaměřených na integraci těch, kteří jsou nejvíce v obtížích. Jsou vyčleněny různé oblasti práce: určení opatření nezbytných k odstranění sociálních a profesních překážek zaměstnanosti, podpora opatření v oblasti mobility, boj proti digitální propasti, opatření navazující na složku profesní integrace Mous (městské a sociální řízení pro začleňování osob s problémy s bydlením prostřednictvím boje proti nejistému bydlení a uzavření nelegálních dřepů a táborů) a rozvoj sociálně-profesních integračních opatření pro migrující publikum. Tento zaměstnanec sleduje zejména vývoj činností FLE (francouzský cizí jazyk) pro odborné účely. (Czech)
11 August 2022
0 references
Pēc reorganizācijas 2015. gada vidū DGA Nodarbinātības direktorāts Grenoble-Alpes Métropole apvieno divus savstarpēji papildinošus dienestus: nodarbinātības atbalsta dienests (inženierija, ESF pārvaldība un administratīvais atbalsts, no vienas puses, un vietējās nodarbinātības jomas, no otras puses) un Nodarbinātības resursu un attīstības dienests (uzņēmējdarbības mobilizācija nodarbinātības un teritoriālās nodarbinātības attīstībai). OS 1 animācijas komanda īsteno ievērojamus cilvēkresursus un finanšu resursus, lai uzraudzītu operācijas, par kurām tā ir atbildīga. No 2017. gada 1. janvāra uzdevumi ir sadalīti šādi: \- Komandējumu vadītāji **(2 pilnslodzes ekvivalenti)** ir atbildīgi par tās ass aktivizēšanu, par kuru viņi ir atbildīgi. Tādējādi PLIE teritoriālās amatpersonas nodrošina visu CLAS (vietējo uzņemšanas un uzraudzības komisiju), kas ir nepieciešama, lai pārbaudītu uz PLIE orientēto auditoriju atbilstību un novērtētu veiktos pavadošos ceļus. Tās arī sniedz ikdienas atbalstu karjeras vadītājiem un ir atbildīgas par korporatīvajām attiecībām no sabiedrības puses. Šo ikdienas darbu papildina daudzas animācijas tikšanās ar visiem vai dažiem no teritorijas uzlabotajiem nodarbinātības ceļiem. PLIE teritoriālās amatpersonas ir atbildīgas arī par publiskā iepirkuma līgumu slēgšanas tiesību piešķiršanu, ko uzskata par nepieciešamu, lai uzlabotu integrācijas ceļus. Kopumā abi teritoriālie vadītāji ir atbildīgi par PLIE izmēģināšanu un izvietošanu savā teritorijā, par PLIE kursu aktivizēšanu un inženieriju, protams, par inženiertehniskajām darbībām (apmācības, kolektīvās darbības). Konsekvents atbalsts vietējo dalībnieku profesionalizācijai arī ir viņu uzdevuma neatņemama sastāvdaļa. To veic jau vairākus gadus, apmācot papildinošo pieeju (sk. darbības lapu Zoom un pavadījumu) un izstrādājot un ievadot partnerības informācijas vietni (sk. faktu lapu par karjeru-bassingrenoblois.org). Abas teritoriālās amatpersonas veic šos uzdevumus ciešā sadarbībā ar darbiniekiem, kas ir atbildīgi par darbā pieņemšanas pasākumu izstrādi, tiem, kas atbild par sociālajām klauzulām un integrācijas atbalstu, izmantojot Nodarbinātības resursu un attīstības departamenta saimniecisko darbību (IVN). Šim uzdevumam nepieciešamas daudzas tikšanās ar PLIE partneriem un labuma guvējiem. \- dienesta palīgs **(1 FTE)** ir atbildīgs par visiem uzdevumiem, kas saistīti ar minēto sanāksmju sapulci, vēstuļu un darba līgumu pēcpārbaudi. Tā atbalsta dažādu struktūru, jo īpaši CLAS, sagatavošanu un nodrošina, ka tiek ievadīta informācija par dalībnieku braucieniem ar ABC ViEsion programmatūru. \- Animācijas vadītājs **(1 FTE)** ir atbildīgs par ABC ViEsion datubāzes administrēšanu. Šī datubāze ir instruments, ar ko inženieru komanda uzrauga atbalsta saņēmēju darbības un uzrauga dalībnieku braucienu efektivitāti. Inženieru komandai ir arī inovatīvu projektu un uzņemšanas virsnieks **(0,8 FTE)**, lai noteiktu, plānotu un veicinātu tādu darbību īstenošanu, kas vajadzīgas tādu projektu īstenošanai, kuru mērķis ir integrēt grūtībās visvairāk nonākušos. Tiek veikti dažādi darba virzieni: apzināt darbības, kas vajadzīgas, lai likvidētu sociālos un profesionālos šķēršļus nodarbinātībai, atbalstītu mobilitātes pasākumus, cīnītos pret digitālo plaisu, veiktu turpmākus pasākumus saistībā ar Mous shēmas profesionālās integrācijas komponentu (pilsētu un sociālo darbību pārvaldība tādu cilvēku iekļaušanai, kuriem ir grūtības mājokļu jomā, apkarojot nestabilus mājokļus un papildinot nelegālo squats un nometņu slēgšanu) un izstrādātu sociāli profesionālās integrācijas pasākumus migrantu auditorijai. Šis darbinieks jo īpaši seko FLE (franču svešvalodas) darbību izstrādei profesionāliem mērķiem. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Tar éis é a atheagrú i lár 2015, tugann an Stiúrthóireacht um Fhostaíocht um Chomhtháthú Sóisialta DGA agus um Uirbeach in Grenoble-Alpes Métropole dhá sheirbhís chomhlántacha le chéile: seirbhís tacaíochta fostaíochta (innealtóireacht, bainistiú CSE agus tacaíocht riaracháin ar thaobh amháin agus réimsí fostaíochta áitiúla ar an taobh eile) agus seirbhís Acmhainní Fostaíochta agus Forbartha Fostaíochta (slógadh gnó le haghaidh fostaíochta agus forbairt fostaíochta críochaí). Cuireann foireann bheochana OS 1 acmhainní suntasacha daonna agus airgeadais chun feidhme chun faireachán a dhéanamh ar na hoibríochtaí a bhfuil sí freagrach astu. Ón 01/01/2017, tá na cúraimí roinnte mar seo a leanas: \- Bainisteoirí misin **(2 FTE)** atá freagrach as beochan na haise a bhfuil siad freagrach aisti. Dá bhrí sin, áirithíonn na hoifigigh chríochacha gach ceann de CLAS (an Coimisiún Áitiúil um Ligean Isteach agus um Fhaireachán) is gá chun incháilitheacht an lucht féachana nó éisteachta a fhíorú agus chun meastóireacht a dhéanamh ar na conairí tionlacain a rinneadh. Cuireann siad tacaíocht laethúil ar fáil freisin do bhainisteoirí gairme agus tá siad freagrach as caidreamh corparáideach ar thaobh an phobail. Déantar an obair laethúil seo a chomhlánú le go leor cruinnithe beochana le gach ceann nó le cuid de na tagairtí i gconair fostaíochta fheabhsaithe na críche. Tá na hoifigigh chríochacha freagrach freisin as conarthaí poiblí a dhámhachtain a mheastar a bheith riachtanach chun conairí lánpháirtíochta a fheabhsú. Tá an bheirt bhainisteoir críche i gceannas níos ginearálta ar an bpíolótú agus ar imscaradh a dhéanamh ar an gcroithe ina gcríocha, beochan agus innealtóireacht na gcúrsaí plie, innealtóireacht gníomhaíochtaí cúrsa (oiliúint, comhghníomhaíochtaí). Cuid dhílis dá misean is ea tacaíocht chomhsheasmhach do ghairmiúlú gníomhaithe áitiúla. Tá sé curtha i gcrích ar feadh roinnt blianta trí oiliúint a chur ar an gcur chuige a ghabhann leis (féach ar action fiche Zoom agus tionlacan) agus trí shuíomh faisnéise comhpháirtíochta a dhearadh agus a chothú (féach an bhileog eolais ar na gairmeacha beatha-bassingrenoblois.org). Déanann an bheirt oifigeach chríochacha na cúraimí sin i ndlúthchomhar leis an bhfoireann atá freagrach as bearta earcaíochta a fhorbairt, iad siúd atá freagrach as clásail shóisialta agus tacaíocht don lánpháirtiú trí Ghníomhaíocht Eacnamaíoch (EIA) na Rannóige Acmhainní agus Forbartha Fostaíochta. Chun an ról sin a bhaint amach, ní mór go leor cruinnithe a bheith ann le comhpháirtithe agus tairbhithe an Choimisiúin. \- tá cúntóir na seirbhíse **(1 FTE)** freagrach as na cúraimí go léir a bhaineann le tionól na gcruinnithe thuasluaite, leis an obair leantach ar litreacha agus le conarthaí fostaíochta. Tacaíonn sé le hullmhú na gcomhlachtaí éagsúla, go háirithe CLAS agus áirithítear leis go gcuirtear isteach faisnéis faoi thurais na rannpháirtithe maidir le bogearraí ABC ViEsion. \- Tá bainisteoir beochana **(1 FTE)** freagrach as bunachar sonraí Físe ABC a riar. Is uirlis é an bunachar sonraí seo don fhoireann innealtóireachta chun faireachán a dhéanamh ar ghníomhaíochtaí na dtairbhithe agus chun faireachán a dhéanamh ar éifeachtacht thurais na rannpháirtithe. Tá Oifigeach Tionscadail agus Óstála Nuálacha ag an bhfoireann innealtóireachta freisin **(0.8 FTE)** d’fhonn cur chun feidhme na ngníomhaíochtaí is gá a shainiú, a phleanáil agus a chur chun cinn chun teacht chun cinn tionscadal atá dírithe ar na daoine is mó a bhfuil deacrachtaí acu a lánpháirtiú. Tá línte éagsúla oibre tiomanta: sainaithint na ngníomhaíochtaí is gá chun bacainní sóisialta agus gairmiúla ar fhostaíocht a bhaint, tacaíocht do bhearta soghluaisteachta, an comhrac i gcoinne na deighilte digití, obair leantach ar an gcomhpháirt lánpháirtíochta gairme den scéim Mous (Bainistiú Gníomhaíochta Uirbí agus Sóisialta chun daoine a bhfuil deacrachtaí tithíochta acu a chuimsiú trí thithíocht fhorbhásach a chomhrac agus trí scuataí agus campaí neamhdhleathacha a dhúnadh) agus bearta lánpháirtíochta sochghairmiúla a fhorbairt do lucht féachana imirceach. Tá an ball foirne seo ag leanúint, go háirithe, gníomhaíochtaí FLE (Teanga Iasachta na Fraince) a fhorbairt chun críocha gairmiúla. (Irish)
11 August 2022
0 references
Po reorganizaciji sredi leta 2015 direktorat za zaposlovanje Generalnega direktorata za zaposlovanje Socialna kohezija in Urban v Grenoble-Alpes Métropole združuje dve dopolnjujoči se službi: služba za podporo zaposlovanju (inženiring, upravljanje ESS in administrativna podpora na eni strani ter lokalna področja zaposlovanja na drugi strani) in služba za zaposlovanje in razvoj (mobilizacija podjetij za zaposlovanje in teritorialni razvoj zaposlovanja). Ekipa za animacijo OS 1 uporablja pomembne človeške in finančne vire za spremljanje operacij, za katere je odgovorna. Od 1. januarja 2017 so naloge razdeljene, kot sledi: Vodje misij **(2 EPDČ)** so odgovorni za animacijo osi, za katero so odgovorni. Teritorialni uradniki združenja PLIE tako zagotovijo vse CLAS (lokalna komisija za sprejem in spremljanje), ki so potrebni za preverjanje upravičenosti občinstva, usmerjenega v PLIE, in za oceno spremljajočih poti. Zagotavljajo tudi vsakodnevno podporo kariernim menedžerjem in so odgovorni za korporativne odnose v javnosti. To vsakodnevno delo dopolnjujejo številna animacijska srečanja z vsemi ali nekaterimi referenti na področju boljše zaposlitvene poti. Teritorialni uradniki združenja PLIE so odgovorni tudi za oddajo javnih naročil, ki se štejejo za potrebna za izboljšanje poti vključevanja. Oba teritorialna upravitelja sta na splošno zadolžena za pilotiranje in uporabo PLIE na svojem ozemlju, animacijo in inženiring tečajev PLIE, projektiranje dejavnosti (usposabljanje, skupinske tožbe). Stalna podpora profesionalizaciji lokalnih akterjev je tudi sestavni del njihovega poslanstva. Že več let se izvaja z usposabljanjem o spremljevalnem pristopu (glej akcijski list Zoom in spremljavo) ter z oblikovanjem in hranjenjem strani z informacijami o partnerstvu (glej informativni list o karieri-bassingrenoblois.org). Oba teritorialna uradnika opravljata te naloge v tesnem sodelovanju z osebjem, odgovornim za razvoj ukrepov zaposlovanja, odgovornimi za socialne klavzule in podporo vključevanju v okviru gospodarske dejavnosti oddelka za zaposlovanje in razvoj. Ta vloga zahteva številna srečanja s partnerji in upravičenci projekta PLIE. \- pomočnik službe **(1 EPDČ)** je odgovoren za vse naloge v zvezi s skupščino omenjenih sej, spremljanjem pisem in pogodb o zaposlitvi. Podpira pripravo različnih organov, zlasti sistema CLAS, in zagotavlja, da se vnesejo informacije o potovanjih udeležencev v programski opremi ABC ViEsion. \- Vodja animacij **(1 EPDČ)** je odgovoren za upravljanje podatkovne zbirke ABC ViEsion. Ta podatkovna zbirka je orodje za inženirsko ekipo za spremljanje dejavnosti upravičencev in spremljanje učinkovitosti potovanj udeležencev. Inženirska ekipa ima tudi inovativne projekte in gostitelja **(0,8 EPDČ)** za opredelitev, načrtovanje in spodbujanje izvajanja ukrepov, potrebnih za nastanek projektov, namenjenih vključevanju tistih, ki so najbolj v težavah. Zavzemajo se za različna področja dela: opredelitev ukrepov, potrebnih za odpravo socialnih in poklicnih ovir pri zaposlovanju, podpora ukrepom za mobilnost, boj proti digitalnemu razkoraku, nadaljnje ukrepanje v zvezi s poklicnim vključevanjem v shemo Mous (Urban in upravljanje socialnih ukrepov za vključevanje oseb s stanovanjskimi težavami z bojem proti negotovim nastanitvam in spremstvom za zaprtje nezakonitih počepov in taborišč) ter razvoj ukrepov za socialno-poklicno vključevanje za priseljensko občinstvo. Ta uslužbenec spremlja zlasti razvoj dejavnosti FLE (francoskega tujega jezika) za poklicne namene. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
След реорганизацията си в средата на 2015 г. дирекция „Трудова заетост„на ГД „Социално сближаване и градско развитие“ в Гренобъл-Алпи Метрополе обединява две допълващи се служби: служба за подкрепа на заетостта (инженерство, управление на ЕСФ и административна подкрепа, от една страна, и местни области на заетост, от друга страна) и служба „Ресурси и развитие на заетостта“ (мобилизация на предприятията за заетост и развитие на териториалната заетост). Екипът за анимация OS 1 изпълнява значителни човешки и финансови ресурси за наблюдение на операциите, за които отговаря. Считано от 1.1.2017 г. задачите са разпределени, както следва: \- Ръководителите на мисии **(2 ЕПРВ)** отговарят за популяризирането на оста, за която отговарят. По този начин териториалните служители на PLIE гарантират, че всички CLAS (Местната комисия за приемане и мониторинг) са необходими за проверка на допустимостта на ориентираните към PLIE аудитории и за оценка на приложените маршрути. Те също така предоставят ежедневна подкрепа на мениджърите в кариерата и отговарят за корпоративните отношения от страна на обществеността. Тази ежедневна работа се допълва от многобройни анимационни срещи с всички или някои от референтите на подобрената заетост на територията. Териториалните служители на PLIE отговарят и за възлагането на обществени поръчки, които се считат за необходими за подобряване на интеграционните пътища. Двамата териториални управители отговарят в по-общ план за пилотирането и разгръщането на PLIE на тяхна територия, за анимацията и инженеринга на курсовете PLIE, за инженерните дейности, разбира се (обучение, колективни действия). Последователната подкрепа за професионализацията на местните участници също е неразделна част от тяхната мисия. Тя се провежда в продължение на няколко години чрез обучение по съпътстващия подход (вж. фиш за действие Zoom и съпровождане) и чрез проектиране и подаване на информационен сайт за партньорство (вж. информационния лист за кариерите-bassingrenoblois.org). Двете териториални длъжностни лица изпълняват тези задачи в тясно сътрудничество със служителите, отговарящи за разработването на мерки за набиране на персонал, лицата, отговарящи за социалните клаузи и подкрепата за интеграцията чрез икономическата дейност (ОВОС) на отдел „Ресурси и развитие на заетостта“. Тази роля изисква многобройни срещи с партньори и бенефициери на PLIE. сътрудникът на службата **(1 ЕПРВ)** отговаря за всички задачи, свързани със събранието на посочените заседания, последващите действия във връзка с писмата и трудовите договори. Той подкрепя подготовката на различните органи, по-специално CLAS, и гарантира въвеждането на информация за пътуванията на участниците в софтуера ABC ViEsion. \- Анимационен мениджър **(1 ЕПРВ)** отговаря за администрирането на базата данни ABC ViEsion. Тази база данни е инструмент за инженерния екип за наблюдение на дейностите на бенефициерите и за наблюдение на ефективността на пътуванията на участниците. Инженерният екип разполага и с иновативни проекти и хостинг служител **(0.8 ЕПРВ)** с цел определяне, планиране и насърчаване на изпълнението на действията, необходими за появата на проекти, насочени към интеграцията на най-затруднените. Ангажирани са различни направления на работа: определяне на действията, необходими за премахване на социалните и професионалните пречки пред заетостта, подкрепа за мерки за мобилност, борба с цифровото разделение, последващи действия във връзка с компонента за професионална интеграция на Мус (Управление на градовете и социалните действия за приобщаване на хората с жилищни затруднения чрез борба с несигурните жилища и съпътстващи затварянето на незаконни клякания и лагери) и разработване на социално-професионални мерки за интеграция на мигрантската публика. Този член на персонала следи по-специално развитието на FLE (френски чужд език) за професионални цели. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Wara r-riorganizzazzjoni tiegħu f’nofs l-2015, id-Direttorat għall-Impjiegi tal-Koeżjoni Soċjali u Urbana tad-DĠA fi Grenoble-Alpes Métropole jiġbor flimkien żewġ servizzi komplementari: servizz ta’ appoġġ għall-impjiegi (inġinerija, ġestjoni tal-FSE u appoġġ amministrattiv minn naħa waħda u oqsma ta’ impjieg lokali min-naħa l-oħra) u servizz ta’ Riżorsi u Żviluppi tal-Impjiegi (mobilizzazzjoni tan-negozju għall-impjiegi u l-iżvilupp tal-impjiegi territorjali). It-tim ta ‘animazzjoni OS 1 jimplimenta riżorsi umani u finanzjarji sinifikanti biex jissorvelja l-operazzjonijiet li għalihom huwa responsabbli. Mill-01/01/2017, il-kompiti huma maqsuma kif ġej: \- Maniġers tal-missjoni **(2 FTEs)** huma responsabbli għall-animazzjoni tal-assi li huma responsabbli għalih. Għalhekk, l-uffiċjali territorjali tal-PLIE jiżguraw is-CLAS kollha (il-Kummissjoni Lokali għall-Ammissjoni u l-Monitoraġġ) meħtieġa biex tiġi vverifikata l-eliġibbiltà tal-udjenzi orjentati lejn il-PLIE u biex jiġu evalwati l-mogħdijiet ta’ akkumpanjament imwettqa. Huma jipprovdu wkoll appoġġ ta’ kuljum lill-maniġers tal-karriera u huma responsabbli għar-relazzjonijiet korporattivi min-naħa tal-pubbliku. Dan ix-xogħol ta’ kuljum huwa kkumplimentat minn għadd kbir ta’ laqgħat ta’ animazzjoni mar-referenti kollha jew ma’ xi wħud mir-referenti tal-perkors imtejjeb tal-impjieg tat-territorju. L-uffiċjali territorjali tal-PLIE huma responsabbli wkoll għall-għoti ta’ kuntratti pubbliċi meqjusa neċessarji għat-titjib tal-perkorsi ta’ integrazzjoni. Iż-żewġ maniġers territorjali huma b’mod aktar ġenerali inkarigati mill-pilotaġġ u l-iskjerament tal-PLIE fit-territorji tagħhom, l-animazzjoni u l-inġinerija tal-korsijiet PLIE, l-inġinerija tal-azzjonijiet tal-kors (taħriġ, azzjonijiet kollettivi). Appoġġ konsistenti għall-professjonalizzazzjoni tal-atturi lokali huwa wkoll parti inerenti mill-missjoni tagħhom. Dan ilu jitwettaq għal diversi snin permezz ta’ taħriġ dwar l-approċċ ta’ akkumpanjament (ara l-iskeda ta’ azzjoni Zoom u akkumpanjament) u bit-tfassil u l-alimentazzjoni ta’ sit ta’ informazzjoni tas-sħubija (ara l-iskeda informattiva dwar il-karrieri -bassingrenoblois.org). Iż-żewġ uffiċjali territorjali jwettqu dawn il-kompiti f’koordinazzjoni mill-qrib mal-persunal responsabbli għall-iżvilupp ta’ miżuri ta’ reklutaġġ, dawk responsabbli għall-klawżoli soċjali u l-appoġġ għall-integrazzjoni permezz tal-Attività Ekonomika (EIA) tad-dipartiment tar-Riżorsi u l-Iżviluppi tal-Impjiegi. Dan ir-rwol jeħtieġ bosta laqgħat mal-imsieħba u l-benefiċjarji tal-PLIE. \- l-assistent għas-servizz **(1 FTE)** huwa responsabbli għall-kompiti kollha relatati mal-assemblea tal-laqgħat imsemmija, is-segwitu tal-ittri u l-kuntratti ta’ impjieg. Huwa jappoġġja t-tħejjija tad-diversi korpi, b’mod partikolari s-CLAS u jiżgura li tiddaħħal informazzjoni dwar il-vjaġġi tal-parteċipanti fuq is-softwer tal-ViEsion tal-ABC. \- Maniġer tal-animazzjoni **(1 FTE)** huwa responsabbli għall-amministrazzjoni tal-bażi tad-data ViEsion tal-ABC. Din il-bażi tad-data hija għodda għat-tim tal-inġinerija biex jimmonitorja l-attivitajiet tal-benefiċjarji u biex jissorvelja l-effettività tal-vjaġġi tal-parteċipanti. It-tim tal-inġinerija għandu wkoll Uffiċjal Innovattiv ta’ Proġetti u Hosting **(0.8 FTE)** sabiex jiddefinixxi, jippjana u jippromwovi l-implimentazzjoni tal-azzjonijiet meħtieġa għall-ħolqien ta’ proġetti mmirati lejn l-integrazzjoni ta’ dawk l-aktar f’diffikultà. Huma impenjati linji differenti ta’ xogħol: l-identifikazzjoni tal-azzjonijiet meħtieġa biex jitneħħew l-ostakli soċjali u professjonali għall-impjieg, l-appoġġ għall-miżuri ta’ mobilità, il-ġlieda kontra d-distakk diġitali, is-segwitu għall-komponent tal-integrazzjoni okkupazzjonali tal-iskema Mous (Ġestjoni tal-Azzjoni Urbana u Soċjali għall-inklużjoni ta’ persuni b’diffikultajiet ta’ akkomodazzjoni permezz tal-ġlieda kontra l-akkomodazzjoni prekarja u l-akkumpanjament tal-għeluq ta’ squats u kampijiet illegali) u l-iżvilupp ta’ miżuri ta’ integrazzjoni soċjoprofessjonali għall-udjenzi migranti. Dan il-membru tal-persunal qed isegwi, b’mod partikolari, l-iżvilupp ta’ azzjonijiet tal-FLE (Lingwa Barranija Franċiża) għal skopijiet professjonali. (Maltese)
11 August 2022
0 references
Na sequência da sua reorganização em meados de 2015, a Direção do Emprego da DGA Coesão Social e Urbana de Grenoble-Alpes Métropole reúne dois serviços complementares: um serviço de apoio ao emprego (engenharia, gestão do FSE e apoio administrativo, por um lado, e áreas de emprego locais, por outro) e um serviço de recursos e desenvolvimento do emprego (mobilização das empresas para o emprego e o desenvolvimento territorial do emprego). A equipa de animação do OS 1 implementa recursos humanos e financeiros significativos para monitorar as operações pelas quais é responsável. A partir de 1.1.2017, as tarefas estão divididas do seguinte modo: \- Gestores de missão **(2 ETI)** são responsáveis pela animação do eixo pelo qual são responsáveis. Assim, os funcionários territoriais do PLIE asseguram todas as CLAS (Comissão Local de Admissão e Acompanhamento) necessárias para verificar a elegibilidade dos públicos orientados para o PLIE e para avaliar as vias de acompanhamento realizadas. Eles também fornecem apoio diário aos gerentes de carreira e são responsáveis pelas relações corporativas do lado do público. Este trabalho diário é complementado por inúmeras reuniões de animação com todos ou alguns dos referentes da via de emprego reforçada do território. Os funcionários territoriais PLIE são igualmente responsáveis pela adjudicação de contratos públicos considerados necessários para melhorar as vias de integração. Os dois gestores territoriais são mais geralmente encarregados de pilotar e implantar o PLIE em seus territórios, a animação e engenharia dos cursos PLIE, a engenharia de ações de curso (formação, ações coletivas). Um apoio coerente à profissionalização dos atores locais é também uma parte inerente à sua missão. Tem sido realizada há vários anos através de formação sobre a abordagem de acompanhamento (ver ficha de ação Zoom e acompanhamento) e da conceção e alimentação de um sítio de informação sobre a parceria (ver ficha informativa sobre as carreiras-base de carreiras-base de carreiras.org). Os dois funcionários territoriais executam estas tarefas em estreita coordenação com o pessoal responsável pelo desenvolvimento de medidas de recrutamento, os responsáveis pelas cláusulas sociais e pelo apoio à integração através da Atividade Económica (AIA) do Departamento de Recursos e Desenvolvimento do Emprego. Este papel exige numerosas reuniões com parceiros e beneficiários do PLIE. \- o assistente do serviço **(1 ETI)** é responsável por todas as tarefas relacionadas com a assembleia das referidas reuniões, o seguimento das cartas e contratos de trabalho. Apoia a preparação dos vários organismos, em especial o CLAS, e assegura a introdução de informações sobre as viagens dos participantes no software ABC ViEsion. \- Um gestor de animação **(1 FTE)** é responsável pela administração da base de dados ABC ViEsion. Esta base de dados é uma ferramenta para a equipa de engenharia monitorizar as atividades dos beneficiários e controlar a eficácia das viagens dos participantes. A equipa de engenharia conta ainda com Projetos Inovadores e Diretor de Hospedagem ** (0,8 ETI)** para definir, planear e promover a implementação das ações necessárias ao surgimento de projetos voltados para a integração dos mais em dificuldade. Diferentes linhas de trabalho são comprometidas: identificação das ações necessárias para eliminar as barreiras sociais e profissionais ao emprego, apoio a medidas de mobilidade, luta contra o fosso digital, acompanhamento da componente de integração profissional do programa Mous (Gestão da Ação Social e Urbana para a inclusão de pessoas com dificuldades de habitação, combatendo a precariedade da habitação e acompanhando o encerramento de agachamentos e acampamentos ilegais) e desenvolvimento de medidas de integração socioprofissional para o público migrante. Este membro do pessoal está a acompanhar, em especial, o desenvolvimento de ações FLE (Língua Estrangeira Francesa) para fins profissionais. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Efter omorganiseringen i midten af 2015 samler Direktoratet for Beskæftigelse i DGA Social Samhørighed og Urban i Grenoble-Alpes Métropole to supplerende tjenester: en arbejdsformidling (ingeniørvirksomhed, ESF-forvaltning og administrativ støtte på den ene side og lokale beskæftigelsesområder på den anden side) og en tjeneste for beskæftigelsesressourcer og udvikling (erhvervsmobilisering med henblik på beskæftigelse og territorial udvikling af beskæftigelsen). OS 1 animationsteamet implementerer betydelige menneskelige og finansielle ressourcer til at overvåge de operationer, som den er ansvarlig for. Pr. 1.1.2017 er opgaverne opdelt som følger: \- Missionsledere **(2 fuldtidsækvivalenter)** er ansvarlige for animationen af den akse, som de er ansvarlige for. PLIE's territoriale embedsmænd sikrer således alle de CLAS (lokale udvalg for optagelse og overvågning), der er nødvendige for at kontrollere, om de PLIE-orienterede målgrupper er støtteberettigede, og for at evaluere de ledsagende kanaler, der gennemføres. De yder også dag-til-dag støtte til karriereledere og er ansvarlige for virksomhedsrelationer på offentlighedens side. Dette daglige arbejde suppleres af talrige animationsmøder med alle eller nogle af henvisningerne til områdets forbedrede beskæftigelsesforløb. PLIE's territoriale embedsmænd er også ansvarlige for at tildele offentlige kontrakter, der anses for nødvendige for at forbedre integrationsforløbene. De to territoriale ledere har mere generelt ansvaret for at afprøve og anvende PLIE på deres område, animation og ingeniørarbejde af PLIE-kurserne, udvikling af selvfølgelige foranstaltninger (uddannelse, kollektive aktioner). Konsekvent støtte til professionalisering af lokale aktører er også en iboende del af deres mission. Den er blevet gennemført i flere år ved hjælp af uddannelse i den ledsagende tilgang (se aktionsdatabladet Zoom og akkompagnement) og ved udformning og fodring af et partnerskabsinformationssted (se faktablad om karriereforløb-bassingrenoblois.org). De to territoriale embedsmænd udfører disse opgaver i tæt samarbejde med de medarbejdere, der er ansvarlige for udviklingen af ansættelsesforanstaltninger, dem, der er ansvarlige for sociale klausuler og støtte til integration gennem den økonomiske aktivitet (EIA) i afdelingen for beskæftigelsesmæssige ressourcer og udvikling. Denne rolle kræver talrige møder med partnere og støttemodtagere i PLIE. \- assistenten for tjenesten **(1 fuldtidsækvivalenter)** er ansvarlig for alle opgaver i forbindelse med afholdelsen af de nævnte møder, opfølgningen af breve og ansættelseskontrakter. Den støtter forberedelsen af de forskellige organer, navnlig CLAS, og sikrer, at der indtastes oplysninger om deltagernes rejser med ABC ViEsion-softwaren. \- En animationsleder **(1 årsværk)** er ansvarlig for administrationen af ABC ViEsion-databasen. Denne database er et redskab for ingeniørteamet til at overvåge modtagernes aktiviteter og overvåge effektiviteten af deltagernes rejser. Ingeniørteamet har også en Innovative Projects and Hosting Officer **(0,8 FTÆ)** med henblik på at definere, planlægge og fremme gennemførelsen af de foranstaltninger, der er nødvendige for at udvikle projekter, der tager sigte på integration af de mest kriseramte. Der er indgået forpligtelser for forskellige former for arbejde: identifikation af de foranstaltninger, der er nødvendige for at fjerne sociale og faglige hindringer for beskæftigelse, støtte til mobilitetsforanstaltninger, bekæmpelse af den digitale kløft, opfølgning af den erhvervsmæssige integrationskomponent i Mous-ordningen (Urban og Social Action Management for integration af personer med boligvanskeligheder gennem bekæmpelse af usikre boligforhold og ledsagelse af lukning af ulovlige squats og lejre) og udvikling af sociale og faglige integrationsforanstaltninger for indvandrerne. Denne medarbejder følger navnlig udviklingen af FLE (fransk fremmedsprog) til faglige formål. (Danish)
11 August 2022
0 references
În urma reorganizării sale la mijlocul anului 2015, Direcția pentru ocuparea forței de muncă din cadrul DGA Coeziune Socială și Urbană din Grenoble-Alpes Métropole reunește două servicii complementare: un serviciu de sprijin pentru ocuparea forței de muncă (inginerie, gestionarea FSE și sprijin administrativ, pe de o parte, și domenii locale de ocupare a forței de muncă, pe de altă parte) și un serviciu de resurse și dezvoltare pentru ocuparea forței de muncă (mobilizarea întreprinderilor pentru ocuparea forței de muncă și dezvoltarea teritorială a ocupării forței de muncă). Echipa de animație OS 1 implementează resurse umane și financiare semnificative pentru a monitoriza operațiunile pentru care este responsabilă. Începând cu 1.1.2017, sarcinile sunt împărțite după cum urmează: \- Managerii misiunilor **(2 ENI)** sunt responsabili de animarea axei pentru care sunt responsabili. Astfel, funcționarii teritoriali ai PLIE asigură toate CLAS (Comisia Locală de Admitere și Monitorizare) necesare pentru a verifica eligibilitatea publicului orientat spre PLIE și pentru a evalua traseele de însoțire realizate. Acestea oferă, de asemenea, sprijin zilnic managerilor de carieră și sunt responsabile de relațiile corporative din partea publicului. Această activitate de zi cu zi este completată de numeroase întâlniri de animație cu toți sau cu o parte din referenții parcursului consolidat de ocupare a forței de muncă din teritoriu. Funcționarii teritoriali ai PLIE sunt, de asemenea, responsabili de atribuirea contractelor de achiziții publice considerate necesare pentru îmbunătățirea căilor de integrare. Cei doi manageri teritoriali sunt, în general, responsabili de pilotarea și desfășurarea PLIE pe teritoriile lor, animarea și ingineria cursurilor PLIE, ingineria acțiunilor de curs (formare, acțiuni colective). Sprijinul consecvent pentru profesionalizarea actorilor locali este, de asemenea, o parte inerentă a misiunii acestora. Aceasta a fost efectuată timp de mai mulți ani prin formare privind abordarea însoțitoare (a se vedea fișa de acțiune Zoom și acompaniamentul) și prin proiectarea și alimentarea unui site de informații privind parteneriatul (a se vedea fișa informativă privind carierele-bassingrenoblois.org). Cei doi funcționari teritoriali îndeplinesc aceste sarcini în strânsă coordonare cu personalul responsabil cu elaborarea măsurilor de recrutare, cu cei responsabili cu clauzele sociale și cu sprijinul pentru integrarea prin activitatea economică (EIA) a departamentului Resurse și Dezvoltare pentru Ocuparea Forței de Muncă. Acest rol necesită numeroase reuniuni cu partenerii și beneficiarii PLIE. \- asistentul serviciului **(1 ENI)** este responsabil pentru toate sarcinile legate de adunarea reuniunilor menționate, de monitorizarea scrisorilor și a contractelor de muncă. Acesta sprijină pregătirea diferitelor organisme, în special a CLAS, și asigură introducerea informațiilor privind deplasările participanților în software-ul ABC ViEsion. \- Un manager de animație **(1 ENI)** este responsabil de administrarea bazei de date ABC ViEsion. Această bază de date este un instrument care permite echipei de inginerie să monitorizeze activitățile beneficiarilor și să monitorizeze eficacitatea deplasărilor participanților. Echipa de inginerie are, de asemenea, un responsabil de proiecte inovatoare și găzduire ** (0,8 ENI)** pentru a defini, planifica și promova punerea în aplicare a acțiunilor necesare pentru apariția proiectelor care vizează integrarea celor mai aflați în dificultate. Sunt angajate diferite direcții de lucru: identificarea acțiunilor necesare pentru eliminarea barierelor sociale și profesionale din calea ocupării forței de muncă, sprijinirea măsurilor de mobilitate, combaterea decalajului digital, monitorizarea componentei de integrare profesională a schemei Mous (gestionarea acțiunilor urbane și sociale pentru incluziunea persoanelor cu dificultăți de locuit prin combaterea locuințelor precare și însoțirea închiderii de spații și tabere ilegale) și elaborarea unor măsuri de integrare socio-profesională pentru publicul migrant. Acest membru al personalului urmărește, în special, dezvoltarea acțiunilor FLE (limba străină franceză) în scopuri profesionale. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Efter omorganisationen i mitten av 2015 sammanför direktoratet för sysselsättning vid GDA Social sammanhållning och Urban i Grenoble-Alpes Métropole två kompletterande tjänster: en stödtjänst för sysselsättning (ingenjörs-, ESF-förvaltning och administrativt stöd å ena sidan och lokala sysselsättningsområden å andra sidan) och en tjänst för sysselsättning och utveckling (företagsmobilisering för sysselsättning och territoriell sysselsättningsutveckling). OS 1-animeringsteamet använder betydande personalresurser och ekonomiska resurser för att övervaka den verksamhet som den ansvarar för. Från och med den 1 januari 2017 är uppgifterna fördelade på följande sätt: \- Uppdragsledare **(2 heltidsekvivalenter)** ansvarar för animeringen av den axel som de ansvarar för. PLIE:s territoriella tjänstemän säkerställer således alla CLAS (lokala kommissionen för tillträde och övervakning) som är nödvändiga för att kontrollera om den PLIE-orienterade publiken är stödberättigande och för att utvärdera de åtföljande tåglägen som genomförts. De ger också dagligt stöd till karriärchefer och ansvarar för företagsrelationer från allmänhetens sida. Detta dagliga arbete kompletteras av talrika animationsmöten med alla eller några av referenterna av territoriets förbättrade sysselsättningsväg. PLIE:s territoriella tjänstemän ansvarar också för att tilldela offentliga kontrakt som anses nödvändiga för att förbättra integrationsvägarna. De två territoriella cheferna ansvarar mer allmänt för pilotverksamhet och utbyggnad av PLIE i sina territorier, ledning och konstruktion av PLIE-kurserna, ingenjörsutbildning (utbildning, kollektiva åtgärder). Ett konsekvent stöd för professionalisering av lokala aktörer är också en naturlig del av deras uppdrag. Det har under flera år genomförts genom utbildning i det åtföljande tillvägagångssättet (se åtgärdsblad Zoom och ackompanjemang) och genom utformning och utfodring av en webbplats för information om partnerskap (se faktabladet om karriärer-bassingrenoblois.org). De två territoriella tjänstemännen utför dessa uppgifter i nära samarbete med den personal som ansvarar för utvecklingen av rekryteringsåtgärder, de som ansvarar för sociala klausuler och stöd till integration genom avdelningen för ekonomisk verksamhet (EIA) vid avdelningen för sysselsättning och utveckling. Denna roll kräver ett stort antal möten med partner och mottagare av PLIE. \- assistenten till tjänsten **(1 heltidsekvivalenter)** ansvarar för alla uppgifter som rör sammankomsten av de nämnda mötena, uppföljningen av skrivelser och anställningsavtal. Den stöder utarbetandet av de olika organen, särskilt CLAS, och ser till att information om deltagarnas resor på ABC ViEsion-programvaran matas in. \- En animationschef **(1 heltidsekvivalenter)** ansvarar för administrationen av ABC ViEsion-databasen. Denna databas är ett verktyg för det tekniska teamet för att övervaka stödmottagarnas verksamhet och för att övervaka hur effektiva deltagarnas resor är. Ingenjörsgruppen har också en Innovative Projects and Hosting Officer **(0,8 heltidsekvivalenter)** för att definiera, planera och främja genomförandet av de åtgärder som är nödvändiga för framväxten av projekt som syftar till att integrera dem som har störst svårigheter. Olika typer av arbete har engagerats: kartläggning av de åtgärder som krävs för att undanröja sociala och yrkesmässiga hinder för sysselsättningen, stöd till rörlighetsåtgärder, kampen mot den digitala klyftan, uppföljning av den del av Mous-programmet som rör integration på arbetsmarknaden (förvaltning i städer och sociala åtgärder för inkludering av personer med bostadsproblem genom att bekämpa otrygga bostäder och åtfölja stängningen av olagliga knäböj och läger) och utveckling av sociala och yrkesmässiga integrationsåtgärder för invandrargrupper. Den anställde följer särskilt utvecklingen av FLE-åtgärder (French Foreign Language) för yrkesmässiga ändamål. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Rhône-Alpes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201605698
0 references