THE CAREERS AT JOB 2017 — SENIORS (Q3691906)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3691906 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | THE CAREERS AT JOB 2017 — SENIORS |
Project Q3691906 in France |
Statements
28,944.0 Euro
0 references
48,240.0 Euro
0 references
60.00 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
ESSTEAM
0 references
Il s'agit d'un accompagnement personnalisé, individualisé et renforcé pour 80 bénéficiaires PLIE (en file active avec entrées et sorties permanentes) auprès d'un public éloigné de l'emploi, 80 participants âgés de 45 ans et plus dont 60 participants âgés de 50 ans et plus. rencontrant des difficultés d'accès au marché du travail et manifestant une volonté et une capacité à s'engager dans un parcours d'insertion professionnelle durable. La finalité de l'action étant l'emploi durable sur le secteur marchand ou l'accès à la formation qualifiante. Le référent de parcours est soucieux de la cohérence et de la suite de parcours d'insertion professionnelles des participants PLIE, de leur entrée dans le dispositif jusqu'à la remise à l'emploi ou une entrée en formation qualifiante. Pour cela, plusieurs étapes sont définies pour constituer le parcours: \- Etablir, avec la personne, le diagnostic de sa situation , identifier clairement ses besoins et définir avec elle son projet professionnel. \- Mettre en place, avec la personne, un plan d'actions individualisé permettant de lever les freins à l'emploi et à la formation -Créer et développer un réseau d'employeurs ( secteur marchand, SIAE, ...) permettant de faciliter l'accès du public demandeurs d'emploi Seniors à une plus large palette de choix professionnels et d'opportunités d'emploi. (French)
0 references
This is a personalised, individualised and reinforced support for 80 PLIE beneficiaries (active with permanent entry and exit) for an audience away from employment, 80 participants aged 45 and over, including 60 participants aged 50 and over, who face difficulties in accessing the labour market and demonstrating a willingness and ability to engage in a sustainable pathway of occupational integration. The aim of the action is sustainable employment in the market sector or access to qualification training. The path reference is concerned with the consistency and continuation of pathways in the labour market of PLIE participants, from their entry into the scheme until they are returned to employment or to entry into qualifying training. To this end, several steps are defined to constitute the pathway: \- Establish, with the person, the diagnosis of their situation, clearly identify their needs and define with them their professional project. \- Put in place, together with the person, an individualised action plan to lift the barriers to employment and training — Creating and developing a network of employers (market sector, SIAE,...) to facilitate access for the public job seekers Seniors to a wider range of professional choices and job opportunities. (English)
22 November 2021
0.2046299693618856
0 references
Es handelt sich um eine persönliche, individualisierte und verstärkte Begleitung für 80 PLIE-Empfänger (in aktiver Reihe mit ständigen Ein- und Ausgängen) an ein von der Beschäftigung entferntes Publikum, 80 Teilnehmer ab 45 Jahren, davon 60 Teilnehmer ab 50 Jahren, die Schwierigkeiten beim Zugang zum Arbeitsmarkt haben und den Willen und die Fähigkeit zeigen, sich an einem nachhaltigen beruflichen Eingliederungsweg zu beteiligen. Ziel der Maßnahme ist die dauerhafte Beschäftigung auf dem marktbestimmten Sektor oder der Zugang zu qualifizierender Ausbildung. Der Laufbahnreferent ist bestrebt, die Kohärenz und die Fortsetzung der beruflichen Eingliederung der PLIE-Teilnehmer, von ihrem Eintritt in das System bis hin zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt oder zum Eintritt in eine qualifizierende Ausbildung, zu gewährleisten. Zu diesem Zweck werden mehrere Etappen festgelegt, um den Weg zu bilden: \- Mit der Person die Diagnose ihrer Situation zu erstellen, ihre Bedürfnisse klar zu identifizieren und mit ihr ihr professionelles Projekt zu definieren. Schaffung und Ausbau eines Netzes von Arbeitgebern (Handelssektor, SIAE usw.), um den Zugang zu einer breiteren Palette von Berufswahlen und Beschäftigungsmöglichkeiten für ältere Arbeitssuchende zu erleichtern. (German)
1 December 2021
0 references
Dit is een gepersonaliseerde, geïndividualiseerde en versterkte steun voor 80 PLIE-begunstigden (actief met permanente in- en uittreding) voor een publiek dat weg is van de arbeidsmarkt, 80 deelnemers van 45 jaar en ouder, waaronder 60 deelnemers van 50 jaar en ouder, die moeilijkheden ondervinden bij de toegang tot de arbeidsmarkt en blijk geven van bereidheid en vermogen om een duurzaam traject van beroepsintegratie te volgen. Het doel van de actie is duurzame werkgelegenheid in de marktsector of toegang tot kwalificatieopleidingen. Het referentietraject betreft de consistentie en de voortzetting van de trajecten op de arbeidsmarkt van PLIE-deelnemers, vanaf hun toetreding tot de regeling tot zij weer aan het werk zijn of tot hun in aanmerking komende opleiding. Daartoe worden verschillende stappen gedefinieerd om het traject te vormen: \- Stel samen met de persoon de diagnose van hun situatie vast, identificeer hun behoeften duidelijk en definieer samen met hen hun professionele project. \- Samen met de persoon een geïndividualiseerd actieplan op te zetten om de belemmeringen voor werkgelegenheid en opleiding weg te nemen — Het opzetten en ontwikkelen van een netwerk van werkgevers (marktsector, SIAE,...) om de toegang van openbare werkzoekenden tot een breder scala aan professionele keuzes en kansen op werk te vergemakkelijken. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Si tratta di un sostegno personalizzato, personalizzato e rafforzato per 80 beneficiari PLIE (attivi con ingresso e uscita permanenti) per un pubblico lontano dal mondo del lavoro, 80 partecipanti di età pari o superiore a 45 anni, compresi 60 partecipanti di età pari o superiore a 50 anni, che incontrano difficoltà ad accedere al mercato del lavoro e dimostrano la volontà e la capacità di intraprendere un percorso sostenibile di integrazione professionale. L'obiettivo dell'azione è l'occupazione sostenibile nel settore del mercato o l'accesso alla formazione delle qualifiche. Il riferimento al percorso riguarda la coerenza e il proseguimento dei percorsi nel mercato del lavoro dei partecipanti al PLIE, dal loro ingresso nel regime fino al loro ritorno al lavoro o all'accesso a una formazione qualificata. A tal fine, vengono definite diverse fasi per costituire il percorso: \- Stabilire, con la persona, la diagnosi della loro situazione, identificare chiaramente le loro esigenze e definire con loro il loro progetto professionale. \- Mettere in atto, insieme alla persona, un piano d'azione individualizzato per rimuovere gli ostacoli all'occupazione e alla formazione — Creare e sviluppare una rete di datori di lavoro (settore di mercato, SIAE,...) per facilitare l'accesso degli anziani in cerca di lavoro a una gamma più ampia di scelte professionali e opportunità di lavoro. (Italian)
13 January 2022
0 references
Se trata de un apoyo personalizado, individualizado y reforzado para 80 beneficiarios de PLIE (activos con entrada y salida permanentes) para un público alejado del empleo, 80 participantes de 45 años o más, incluidos 60 participantes de 50 años o más, que se enfrentan a dificultades para acceder al mercado laboral y demostrar su voluntad y capacidad para emprender un itinerario sostenible de integración profesional. El objetivo de la acción es el empleo sostenible en el sector del mercado o el acceso a la formación de cualificaciones. La referencia de la trayectoria se refiere a la coherencia y la continuidad de los itinerarios en el mercado laboral de los participantes de PLIE, desde su entrada en el régimen hasta su reincorporación al empleo o hasta su entrada en una formación cualificada. Con este fin, se definen varios pasos para constituir el camino: \- Establecer, con la persona, el diagnóstico de su situación, identificar claramente sus necesidades y definir con ellas su proyecto profesional. \- Poner en marcha, junto con la persona, un plan de acción individualizado para eliminar los obstáculos al empleo y la formación — Creación y desarrollo de una red de empleadores (sector del mercado, SIAE,...) para facilitar el acceso de los solicitantes de empleo públicos a una gama más amplia de opciones profesionales y oportunidades de empleo. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Tegemist on individuaalse, individuaalse ja tugevdatud toetusega 80 PLIE toetusesaajale (aktiivsed alalise sisenemise ja lahkumisega) väljaspool töökohta, 80 osalejale vanuses 45 aastat ja üle selle, sealhulgas 60 osalejale, kes on 50-aastased ja vanemad, kellel on raskusi tööturule pääsemisel ning kes näitavad valmisolekut ja suutlikkust osaleda jätkusuutlikus tööalases integratsioonis. Meetme eesmärk on jätkusuutlik tööhõive turusektoris või juurdepääs kvalifikatsioonikoolitusele. Liini viites käsitletakse PLIE osalejate järjepidevust ja jätkamist tööturul alates nende liitumisest kavaga kuni tööle naasmiseni või kvalifikatsiooni omandamiseni. Selleks on määratletud mitu etappi, mis moodustavad rada: \- Luua koos isikuga nende olukorra diagnoos, teha selgelt kindlaks nende vajadused ja määratleda koos nendega oma professionaalne projekt. \- Koostada koos isikuga individuaalne tegevuskava tööhõive ja koolituse takistuste kõrvaldamiseks – tööandjate võrgustiku loomine ja arendamine (turusektor, SIAE jne), et hõlbustada avaliku sektori tööotsijate juurdepääsu laiemale kutsealasele valikule ja töövõimalustele. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Tai individualizuota, individualizuota ir sustiprinta parama 80 PLIE paramos gavėjų (aktyvių su nuolatiniu atvykimu ir pasitraukimu), skirta ne užimtumo auditorijai, 80 45 metų ir vyresnių dalyvių, įskaitant 60 50 metų ir vyresnių dalyvių, kurie susiduria su sunkumais patekti į darbo rinką ir parodyti norą ir gebėjimą tvariai integruotis į profesinę veiklą. Veiksmo tikslas – tvarus užimtumas rinkos sektoriuje arba galimybė dalyvauti kvalifikacijos kėlimo kursuose. Orientyras yra susijęs su PLIE dalyvių patekimo į darbo rinką nuo jų įstojimo į sistemą iki jų grįžimo į darbo rinką arba kvalifikacijos kėlimo kursų tęstinumu ir tęstinumu. Šiuo tikslu nustatyti keli etapai, kurie sudaro kelią: \- Kartu su asmeniu nustatyti savo padėties diagnozę, aiškiai nustatyti jo poreikius ir kartu su jais apibrėžti savo profesionalų projektą. \- Kartu su asmeniu parengti individualų užimtumo ir mokymo kliūčių pašalinimo veiksmų planą – sukurti ir plėtoti darbdavių tinklą (rinkos sektorius, SIAE ir kt.), kad vyresnio amžiaus žmonėms būtų sudarytos palankesnės sąlygos naudotis įvairesniais profesiniais sprendimais ir įsidarbinimo galimybėmis. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Riječ je o personaliziranoj, individualiziranoj i pojačanoj potpori za 80 korisnika PLIE-a (aktivnih s stalnim ulaskom i izlaskom) za publiku koja nije zaposlena, 80 sudionika u dobi od 45 i više godina, uključujući 60 sudionika u dobi od 50 i više godina, koji se suočavaju s poteškoćama u pristupu tržištu rada i pokazuju spremnost i sposobnost da se uključe u održiv put profesionalne integracije. Cilj je djelovanja održivo zapošljavanje u tržišnom sektoru ili pristup osposobljavanju u području kvalifikacija. Upućivanje na put odnosi se na dosljednost i nastavak kretanja na tržištu rada sudionika PLIE-a, od njihova ulaska u program do povratka na posao ili na osposobljavanje koje ispunjava uvjete. U tu je svrhu definirano nekoliko koraka koji čine put: \- Uspostaviti, s osobom, dijagnozu njihove situacije, jasno identificirati svoje potrebe i definirati s njima njihov profesionalni projekt. \- Zajedno s osobom uspostaviti individualizirani akcijski plan za uklanjanje prepreka zapošljavanju i osposobljavanju – Stvaranje i razvoj mreže poslodavaca (tržišni sektor, SIAE,...) kako bi se javnim tražiteljima zaposlenja olakšao pristup širem rasponu profesionalnih izbora i mogućnosti zapošljavanja. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Πρόκειται για εξατομικευμένη, εξατομικευμένη και ενισχυμένη στήριξη για 80 δικαιούχους PLIE (ενεργούς με μόνιμη είσοδο και έξοδο) για ένα κοινό μακριά από την απασχόληση, 80 συμμετέχοντες ηλικίας 45 ετών και άνω, συμπεριλαμβανομένων 60 συμμετεχόντων ηλικίας 50 ετών και άνω, οι οποίοι αντιμετωπίζουν δυσκολίες όσον αφορά την πρόσβαση στην αγορά εργασίας και επιδεικνύουν προθυμία και ικανότητα να συμμετάσχουν σε μια βιώσιμη πορεία επαγγελματικής ένταξης. Στόχος της δράσης είναι η βιώσιμη απασχόληση στον τομέα της αγοράς ή η πρόσβαση σε επαγγελματική κατάρτιση. Η αναφορά διαδρομής αφορά τη συνέπεια και τη συνέχιση των διαδρομών στην αγορά εργασίας των συμμετεχόντων από την PLIE, από την είσοδό τους στο πρόγραμμα έως την επιστροφή τους στην απασχόληση ή την είσοδο σε ειδική κατάρτιση. Για το σκοπό αυτό, ορίζονται διάφορα βήματα για να αποτελέσουν τη διαδρομή: \- Καθιερώνουν, μαζί με το άτομο, τη διάγνωση της κατάστασής τους, προσδιορίζουν σαφώς τις ανάγκες τους και καθορίζουν μαζί τους το επαγγελματικό τους σχέδιο. \- Εφαρμογή, από κοινού με το άτομο, ενός εξατομικευμένου σχεδίου δράσης για την άρση των εμποδίων στην απασχόληση και την κατάρτιση — Δημιουργία και ανάπτυξη ενός δικτύου εργοδοτών (τομέας της αγοράς, SIAE,...) για τη διευκόλυνση της πρόσβασης των ατόμων που αναζητούν εργασία σε ένα ευρύτερο φάσμα επαγγελματικών επιλογών και ευκαιριών απασχόλησης. (Greek)
11 August 2022
0 references
Ide o personalizovanú, individualizovanú a posilnenú podporu pre 80 príjemcov PLIE (aktívnych s trvalým vstupom a odchodom) pre publikum, ktoré nie je zamestnané, 80 účastníkov vo veku 45 rokov a viac vrátane 60 účastníkov vo veku 50 rokov a viac, ktorí čelia ťažkostiam pri prístupe na trh práce a preukazujú ochotu a schopnosť zapojiť sa do udržateľnej cesty profesijnej integrácie. Cieľom akcie je trvalo udržateľná zamestnanosť v trhovom sektore alebo prístup ku kvalifikačnej odbornej príprave. Odkaz na trasu sa týka konzistentnosti a pokračovania ciest účastníkov PLIE na trhu práce od ich vstupu do systému až po ich návrat do zamestnania alebo vstup do kvalifikovanej odbornej prípravy. Na tento účel je definovaných niekoľko krokov, ktoré tvoria cestu: \- Stanoviť, s osobou, diagnózu ich situácie, jasne identifikovať ich potreby a definovať s nimi ich profesionálny projekt. \- Zaviesť spolu s osobou individualizovaný akčný plán na odstránenie prekážok zamestnanosti a odbornej prípravy – vytvorenie a rozvoj siete zamestnávateľov (trhový sektor, SIAE,...) s cieľom uľahčiť verejným uchádzačom o zamestnanie prístup k širšej škále profesijných možností a pracovných príležitostí. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Kyse on yksilöllisestä, yksilöllisestä ja tehostetusta tuesta 80:lle PLIE-edunsaajalle (jotka toimivat pysyvän maahantulon ja maasta poistumisen yhteydessä) muualla kuin työllisyydessä ja 80:lle vähintään 45-vuotiaalle osallistujalle, mukaan lukien 60 vähintään 50-vuotiasta osallistujaa, joilla on vaikeuksia päästä työmarkkinoille ja osoittaa olevansa halukkaita ja kykeneviä osallistumaan kestävään työllistymispolkuun. Toimen tavoitteena on kestävä työllisyys markkina-alalla tai pääsy tutkintokoulutukseen. Viitepolku koskee PLIE-osallistujien työmarkkinoiden koulutuspolkujen johdonmukaisuutta ja jatkumista heidän liittymisestään järjestelmään siihen asti, kun heidät palautetaan työelämään tai koulutukseen. Tätä varten on määritelty useita vaiheita, jotka muodostavat reitin: \- Määrittää yhdessä henkilön kanssa tilanteensa diagnoosin, tunnistaa selkeästi heidän tarpeensa ja määrittää heidän kanssaan ammattimaisen hankkeensa. \- Laatii yhdessä henkilön kanssa yksilöllisen toimintasuunnitelman työllisyyden ja koulutuksen esteiden poistamiseksi – työnantajaverkoston luominen ja kehittäminen (markkinasektori, SIAE jne.), jotta helpotetaan julkisten työnhakijoiden pääsyä laajempiin ammatillisiin valintoihin ja työmahdollisuuksiin. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Jest to zindywidualizowane, zindywidualizowane i wzmocnione wsparcie dla 80 beneficjentów PLIE (aktywnych ze stałym wejściem i wyjściem) dla odbiorców spoza zatrudnienia, 80 uczestników w wieku co najmniej 45 lat, w tym 60 uczestników w wieku 50 lat i starszych, którzy napotykają trudności w dostępie do rynku pracy i wykazują chęć i zdolność do angażowania się w zrównoważoną ścieżkę integracji zawodowej. Celem działania jest trwałe zatrudnienie w sektorze rynkowym lub dostęp do szkoleń kwalifikacyjnych. Odniesienie do ścieżki odnosi się do spójności i kontynuacji ścieżek na rynku pracy uczestników PLIE, od ich przystąpienia do programu do powrotu do zatrudnienia lub do rozpoczęcia kształcenia kwalifikacyjnego. W tym celu zdefiniowano kilka kroków stanowiących ścieżkę: \- Ustalić, wraz z osobą, diagnozę jej sytuacji, jasno określić jej potrzeby i zdefiniować z nią ich profesjonalny projekt. Wdrożenie, wraz z daną osobą, zindywidualizowanego planu działania na rzecz zniesienia barier w zatrudnieniu i szkoleniu – Tworzenie i rozwijanie sieci pracodawców (sektor rynku, SIAE,...) w celu ułatwienia osobom poszukującym pracy w społeczeństwie w starszym wieku dostępu do szerszego zakresu wyborów zawodowych i możliwości zatrudnienia. (Polish)
11 August 2022
0 references
Ez egy személyre szabott, személyre szabott és megerősített támogatás 80 PLIE-kedvezményezettnek (állandó belépéssel és kilépéssel) a foglalkoztatástól független közönségnek, 80 45 éves és annál idősebb résztvevőnek, köztük 60 50 éves és annál idősebb résztvevőnek, akik nehézségekkel szembesülnek a munkaerőpiacra való bejutás terén, és tanúsítják, hogy hajlandóak és képesek részt venni a szakmai beilleszkedés fenntartható útjában. Az intézkedés célja a piaci ágazatban a fenntartható foglalkoztatás vagy a képesítési képzéshez való hozzáférés. A menetvonal-hivatkozás a PLIE-résztvevők munkaerőpiaci pályáinak konzisztenciájára és folytatására vonatkozik, a rendszerbe való belépésüktől a munkába való visszatérésükig vagy a képesítéssel rendelkező képzésre való belépésig. E célból több lépést határozunk meg az útvonal kialakítása érdekében: \- A személlyel együtt megállapíthatja helyzetük diagnózisát, egyértelműen azonosítja szükségleteiket, és velük együtt határozza meg szakmai projektjüket. A személlyel együtt egyéni cselekvési tervet kell kidolgozni a foglalkoztatás és a képzés előtt álló akadályok felszámolására – A munkaadók hálózatának létrehozása és fejlesztése (piaci szektor, SIAE,...) annak érdekében, hogy megkönnyítsék az állami álláskeresők számára az idősek szakmai döntések és munkalehetőségek szélesebb skálájához való hozzáférését. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Jedná se o individualizovanou, individualizovanou a posílenou podporu pro 80 příjemců PLIE (aktivních osob se stálým vstupem a odchodem) pro diváky mimo zaměstnání, 80 účastníků ve věku 45 let a více, včetně 60 účastníků ve věku 50 let a více, kteří se potýkají s obtížemi při přístupu na trh práce a projevují ochotu a schopnost zapojit se do udržitelného způsobu profesní integrace. Cílem akce je udržitelná zaměstnanost v odvětví trhu nebo přístup k odborné přípravě v oblasti kvalifikací. Odkaz na trasu se týká konzistentnosti a pokračování cest účastníků PLIE na trhu práce od jejich vstupu do systému až do jejich návratu do zaměstnání nebo do vstupu do kvalifikovaného vzdělávání. Za tímto účelem je definováno několik kroků, které tvoří cestu: \- Stanovit spolu s osobou diagnózu jejich situace, jasně identifikovat jejich potřeby a definovat s ní jejich profesionální projekt. \- Zavést spolu s osobou individualizovaný akční plán na odstranění překážek zaměstnanosti a odborné přípravy – vytvoření a rozvoj sítě zaměstnavatelů (tržní sektor, SIAE,...) s cílem usnadnit přístup uchazečů o zaměstnání ve veřejném sektoru senioři senioři k širší škále profesních možností a pracovních příležitostí. (Czech)
11 August 2022
0 references
Tas ir personalizēts, individualizēts un pastiprināts atbalsts 80 PLIE saņēmējiem (aktīvi ar pastāvīgu iebraukšanu un aiziešanu) auditorijai, kas nav nodarbināta, 80 dalībniekiem vecumā no 45 gadiem, tostarp 60 dalībniekiem vecumā no 50 gadiem, kuriem ir grūtības piekļūt darba tirgum un kuri apliecina vēlmi un spēju iesaistīties ilgtspējīgā profesionālās integrācijas ceļā. Pasākuma mērķis ir ilgtspējīga nodarbinātība tirgus nozarē vai piekļuve kvalifikācijas apmācībai. Atsauce uz ceļu ir saistīta ar PLIE dalībnieku darba tirgus virzienu konsekvenci un turpināšanu, sākot no viņu pievienošanās shēmai līdz brīdim, kad viņi tiek atgriezti darbā vai uzsāk kvalificētu apmācību. Šajā nolūkā ir noteikti vairāki posmi, kas veido ceļu: \- Kopā ar personu noteikt savas situācijas diagnozi, skaidri noteikt viņu vajadzības un kopā ar viņiem definēt savu profesionālo projektu. \- Kopā ar personu ieviest individualizētu rīcības plānu, lai likvidētu šķēršļus nodarbinātībai un apmācībai — darba devēju tīkla izveide un attīstīšana (tirgus sektors, SIAE,...), lai atvieglotu valsts darba meklētājiem senioru piekļuvi plašākam profesionālās izvēles un darba iespēju klāstam. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is tacaíocht phearsantaithe, aonairithe agus threisithe í seo do 80 tairbhí (gníomhach a bhfuil teacht isteach agus imeacht buan acu) do lucht féachana atá ar shiúl ón bhfostaíocht, 80 rannpháirtí atá 45 bliain d’aois agus os a chionn, lena n-áirítear 60 rannpháirtí atá 50 bliain d’aois nó níos sine, a bhfuil deacrachtaí acu rochtain a fháil ar mhargadh an tsaothair agus a léiríonn toilteanas agus cumas chun páirt a ghlacadh i gconair inbhuanaithe an chomhtháthaithe ceirde. Is é is aidhm don ghníomhaíocht fostaíocht inbhuanaithe in earnáil an mhargaidh nó rochtain ar oiliúint cháilíochta. Baineann tagairt na conaire le comhsheasmhacht agus leanúint na gconairí i margadh saothair na rannpháirtithe, óna dteacht isteach sa scéim go dtí go bhfillfidh siad ar an bhfostaíocht nó go dtí go rachaidh siad i mbun oiliúna cáilithí. Chuige sin, sainítear roinnt céimeanna chun an bealach a dhéanamh: \- A bhunú, leis an duine, diagnóis a staid, a gcuid riachtanas a shainaithint go soiléir agus a dtionscadal gairmiúil a shainiú leo. \- Plean gníomhaíochta aonair a chur i bhfeidhm, in éineacht leis an duine, chun deireadh a chur leis na bacainní ar fhostaíocht agus ar oiliúint — Líonra fostóirí a chruthú agus a fhorbairt (earnáil an mhargaidh, SIAE,...) chun rochtain a éascú do na cuardaitheoirí poist poiblí Seanóirí ar raon níos leithne de roghanna gairmiúla agus deiseanna fostaíochta. (Irish)
11 August 2022
0 references
To je prilagojena, individualizirana in okrepljena podpora za 80 upravičencev, ki so upravičeni do pomoči za male živali (aktivni s stalnim vstopom in izstopom) za občinstvo, ki ni zaposleno, 80 udeležencev, starih 45 let in več, vključno s 60 udeleženci, starimi 50 let in več, ki se soočajo s težavami pri dostopu do trga dela in dokazujejo pripravljenost in sposobnost za trajnostno poklicno vključevanje. Cilj ukrepa je trajnostno zaposlovanje v tržnem sektorju ali dostop do kvalifikacijskega usposabljanja. Referenčna pot se nanaša na doslednost in nadaljevanje poti na trgu dela udeležencev PLIE od njihovega vstopa v program do vrnitve na zaposlitev ali do začetka kvalificiranega usposabljanja. V ta namen je opredeljenih več korakov, ki predstavljajo pot: \- Ugotoviti, z osebo, diagnozo svojega položaja, jasno opredeliti njihove potrebe in z njimi opredeliti svoj strokovni projekt. \- Skupaj z osebo vzpostaviti individualiziran akcijski načrt za odpravo ovir za zaposlovanje in usposabljanje – Ustvarjanje in razvoj mreže delodajalcev (tržni sektor, SIAE,...) za lažji dostop javnih iskalcev zaposlitve Starejši do širšega nabora poklicnih izbir in zaposlitvenih možnosti. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Това е персонализирана, индивидуализирана и засилена подкрепа за 80 бенефициери на PLIE (активни с постоянно влизане и излизане) за аудитория без работа, 80 участници на възраст 45 и повече години, включително 60 участници на възраст 50 и повече години, които срещат трудности при достъпа до пазара на труда и демонстрират желание и способност да се ангажират с устойчив път на професионална интеграция. Целта на действието е устойчива заетост в пазарния сектор или достъп до квалификационно обучение. Референтният маршрут се отнася до последователността и продължаването на пътищата на пазара на труда на участниците в PLIE — от влизането им в схемата до връщането им на работа или до започване на квалифицирано обучение. За тази цел се определят няколко стъпки, които представляват пътят: \- Да установи заедно с лицето диагнозата на неговото положение, ясно да определи техните нужди и да определи със себе си професионалния си проект. \- Да се въведе, заедно с лицето, индивидуален план за действие за премахване на пречките пред заетостта и обучението — Създаване и развитие на мрежа от работодатели (пазарен сектор, SIAE и др.), за да се улесни достъпът на търсещите работа в публичния сектор до по-широк кръг от професионални възможности и възможности за работа. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Dan huwa appoġġ personalizzat, individwalizzat u msaħħaħ għal 80 benefiċjarju tal-PLIE (attivi b’dħul u ħruġ permanenti) għal udjenza ‘l bogħod mill-impjieg, 80 parteċipant li għandhom 45 sena u aktar, inklużi 60 parteċipant li għandhom 50 sena u aktar, li jiffaċċjaw diffikultajiet fl-aċċess għas-suq tax-xogħol u li juru rieda u kapaċità li jinvolvu ruħhom f’perkors sostenibbli ta’ integrazzjoni okkupazzjonali. L-għan tal-azzjoni huwa l-impjieg sostenibbli fis-settur tas-suq jew l-aċċess għat-taħriġ fil-kwalifiki. Ir-referenza tat-triq hija kkonċernata bil-konsistenza u l-kontinwazzjoni tal-perkorsi fis-suq tax-xogħol tal-parteċipanti tal-PLIE, mid-dħul tagħhom fl-iskema sakemm jerġgħu lura għall-impjieg jew għad-dħul f’taħriġ kwalifikanti. Għal dan il-għan, diversi passi huma definiti biex jikkostitwixxu l-mogħdija: \- Jistabbilixxu, flimkien mal-persuna, id-dijanjożi tas-sitwazzjoni tagħhom, jidentifikaw b’mod ċar il-ħtiġijiet tagħhom u jiddefinixxu magħhom il-proġett professjonali tagħhom. \- Tistabbilixxi, flimkien mal-persuna, pjan ta’ azzjoni individwalizzat biex jitneħħew l-ostakli għall-impjieg u t-taħriġ — Il-ħolqien u l-iżvilupp ta’ netwerk ta’ min iħaddem (is-settur tas-suq, SIAE,...) biex jiġi ffaċilitat l-aċċess għall-pubbliku li qed ifittxu x-xogħol Anzjani għal firxa usa’ ta’ għażliet professjonali u opportunitajiet ta’ xogħol. (Maltese)
11 August 2022
0 references
Trata-se de um apoio personalizado, individualizado e reforçado a 80 beneficiários PLIE (ativos com entrada e saída permanentes) para um público afastado do emprego, 80 participantes com idade igual ou superior a 45 anos, incluindo 60 participantes com idade igual ou superior a 50 anos, que enfrentam dificuldades no acesso ao mercado de trabalho e demonstram vontade e capacidade para participar num percurso sustentável de integração profissional. O objetivo da ação é o emprego sustentável no setor do mercado ou o acesso à formação de qualificação. A referência do canal horário diz respeito à coerência e continuidade dos percursos no mercado de trabalho dos participantes na PLIE, desde a sua entrada no regime até ao seu regresso ao emprego ou à entrada em formação qualificada. Para o efeito, são definidas várias etapas para constituir o percurso: \- Estabelecer, com a pessoa, o diagnóstico da sua situação, identificar claramente as suas necessidades e definir com ela o seu projecto profissional. Criar, juntamente com a pessoa, um plano de ação individualizado para eliminar os obstáculos ao emprego e à formação — Criar e desenvolver uma rede de empregadores (setor do mercado, SIAE, etc.) para facilitar o acesso dos candidatos a emprego do setor público Idosos a uma gama mais vasta de opções profissionais e oportunidades de emprego. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Dette er en personlig, individualiseret og styrket støtte til 80 PLIE-modtagere (aktive med permanent adgang til og udtræden) til et publikum, der er væk fra beskæftigelse, 80 deltagere på 45 år og derover, herunder 60 deltagere på 50 år og derover, som har vanskeligt ved at få adgang til arbejdsmarkedet og demonstrere viljen og evnen til at gå ind i en bæredygtig vej for erhvervsmæssig integration. Formålet med aktionen er bæredygtig beskæftigelse i markedssektoren eller adgang til kvalifikationsuddannelse. Stireferencen vedrører sammenhængen og fortsættelsen af ophold på arbejdsmarkedet for PLIE-deltagere fra deres indtræden i ordningen, indtil de vender tilbage til beskæftigelse eller til adgang til kvalificeret uddannelse. Med henblik herpå defineres flere trin som vejen: \- Fastlægge, sammen med personen, diagnosen af deres situation, klart identificere deres behov og sammen med dem definere deres professionelle projekt. \- Iværksætte sammen med personen en individualiseret handlingsplan for at fjerne hindringerne for beskæftigelse og uddannelse — Oprettelse og udvikling af et netværk af arbejdsgivere (markedssektoren, SIAE,...) for at lette adgangen for de offentlige jobsøgende seniorer til en bredere vifte af faglige valg og jobmuligheder. (Danish)
11 August 2022
0 references
Acesta este un sprijin personalizat, individualizat și consolidat pentru 80 de beneficiari ai PLIE (activi cu intrare și ieșire permanentă) pentru un public în afara locului de muncă, 80 de participanți cu vârsta de 45 de ani și peste, inclusiv 60 de participanți cu vârsta de 50 de ani și peste, care se confruntă cu dificultăți în ceea ce privește accesul pe piața forței de muncă și demonstrarea disponibilității și a capacității de a se angaja pe o cale durabilă de integrare profesională. Scopul acțiunii este ocuparea durabilă a forței de muncă în sectorul pieței sau accesul la formare profesională. Referința trasei se referă la coerența și continuarea parcursurilor pe piața forței de muncă a participanților la PLIE, de la intrarea lor în sistem până la reîncadrarea în muncă sau până la intrarea în formare profesională. În acest scop, sunt definite mai multe etape pentru a constitui calea: \- Stabilește, împreună cu persoana, diagnosticul situației lor, identifică în mod clar nevoile lor și definește împreună cu ei proiectul lor profesional. \- Pune în aplicare, împreună cu persoana în cauză, un plan de acțiune individualizat pentru a elimina barierele din calea ocupării forței de muncă și a formării profesionale – crearea și dezvoltarea unei rețele de angajatori (sectorul pieței, SIAE,...) pentru a facilita accesul persoanelor în vârstă aflate în căutarea unui loc de muncă la o gamă mai largă de opțiuni profesionale și oportunități de angajare. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Detta är ett individanpassat, individanpassat och förstärkt stöd till 80 PLIE-stödmottagare (aktiva med permanent inträde och utträde) för en publik som är borta från arbetsmarknaden, 80 deltagare som är 45 år eller äldre, varav 60 deltagare över 50 år, som har svårt att få tillträde till arbetsmarknaden och visar på en vilja och förmåga att engagera sig på en hållbar väg för yrkesintegration. Syftet med åtgärden är hållbar sysselsättning inom marknadssektorn eller tillgång till utbildning i kvalifikationer. Syftet med referensen är att PLIE-deltagare ska vara konsekventa och fortsätta att delta på arbetsmarknaden, från deras inträde i systemet tills de återgår till anställningen eller till inträdet i kvalificerad utbildning. I detta syfte definieras flera steg för att utgöra vägen: \- Fastställa, tillsammans med personen, diagnosen av deras situation, tydligt identifiera deras behov och definiera med dem deras professionella projekt. \- Upprätta, tillsammans med personen, en individuell handlingsplan för att undanröja hindren för sysselsättning och utbildning – Skapa och utveckla ett nätverk av arbetsgivare (marknadssektorn, SIAE,...) för att underlätta för offentliga arbetssökande att få tillgång till ett bredare utbud av yrkesval och arbetstillfällen. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201605566
0 references