Route reference (Q3691793)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3691793 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Route reference |
Project Q3691793 in France |
Statements
81,879.39 Euro
0 references
192,069.89 Euro
0 references
42.63 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
CERTA
0 references
Notre opération se déroule sur 3 territoires : Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud et fait donc l'objet de 3 actions Lorsqu'une personne est prête et motivée à s'engager dans un parcours d'insertion socioprofessionnel, nous lui proposons un accompagnement renforcé. Il est impératif que le participant adhère volontairement à cet accompagnement et en comprenne l'intérêt et le sens, il est "acteur" de son devenir Ce principe d'adhésion/d'engagement volontaire de la personne dans un parcours d'insertion socioprofessionnel renforcé et personnalisé est indispensable avant d'entreprendre toute démarche. Le référent est le garant de la dynamique du parcours par la mobilisation sur des étapes progressives d'accès à l'emploi mais également par des étapes culturelles et artistiques via la Mission Insertion Culture ( sorties culturelles, atelier de médiation, atelier de pratique artistique...) A partir de l'adhésion du participant un travail est entrepris avec lui par le référent de parcours unique pour établir dans un premier temps un diagnostic approfondi social , personnel et professionnel pour évaluer sa capacité à adhérer à un accompagnement renforcé, à mettre en évidence ses motivations ,ses atouts et les problématiques repérées ainsi que les objectifs à fixer pour concrétiser son projet. Une fois son entrée PLIE validée en CSP nous allons établir avec le participant un plan d'action réaliste et progressif au vu de sa situation globale et conduire ce dernier a devenir acteur de son parcours. Le référent de parcours , personne ressource coconstruit et met en oeuvre dans le cadre de rencontres régulières avec le participant le parcours pertinent au regard des objectifs ciblés dans le diagnostic , et s'assure du bon déroulement de l'action. Le référent est le garant de l'accompagnement, de la mobilisation des actions/étapes et de l'évaluation régulière de celles-ci menées avec le référent d'étape. Il va rendre compte du parcours du participant dans les outils définis par le PLIE Pour mettre en place le plan d'action défini conjointement , le référent de parcours va permettre au participant d'être acteur de son parcours , notamment par un accès direct aux informations concernant les actions , les opportunités , les dispositifs d'aide proposés par le PLIE ( formation, mobilité, garde d'enfants ...) La mobilité pourra être travaillé par le biais de la plate forme mobilité en utilisant par exemple les dispositifs MADEO,TOMEO, TCL, par des actions d'usage et d'apprentissage de la mobilité ( jeu vidé en route ) Il va mobiliser le participant sur des actions liées à la découverte des métiers afin d'élargir ses choix professionnels adaptés aux réalités du marché du travail ( forum, enquêtes métier, visite entreprise, PMSMP, ...) et notamment sur les nouveaux métiers liés à l'environnement dits ' métiers verts " Le référent va soutenir les démarches du participant par un accompagnement personnalisé évolutif en fonction de la réalité des besoins. Il va baliser, sécuriser au maximum le parcours du participant ( soutien pendant l'étape, préparation à la sortie de l'étape ) par un suivi régulier tant au niveau de l'étape que de l'emploi. Il participe à la dynamique du réseau ( emploi, formation, activité d'insertion par l'économie, mise en relation avec les CRE ) et veille à la lutte contre les discriminations. et à l'égalité hommes/femmes. Il est à noter et c'est très important compte tenu de la typologie du public suivi que notre accompagnement n'est pas limité dans le temps ce qui permet d'ajuster le plan d'actions et les objectifs fixés en fonction de la progression du parcours d'insertion du participant. En résumé,l'accompagnement se décline de la façon suivante: 1- Phase accueil diagnostic Présentation du dispositif PLIE, du rôle et des obligations de chacun, des plus values du PLIE, du rôle de l'Europe et des financements européens. Diagnostic approfondi partagé tant au niveau social que professionnel , sur la base du CV et du vécu de la personne qui va nous permettre d'évaluer : \- les savoir être, savoir faire \- les principales compétences techniques \- les compétences sociales ( intégration des codes, assiduité, contacts et relations hiérarchiques...) \- les fragilités ou les atouts dans le rapport à l'emploi du participant \- le degré d'autonomie et de déterminer les objectifs à atteindre en fonction du projet professionnel du participant Formalisation des premières préconisations du plan d'action dans le contrat d'engagement joint au dossier de présentation PLIE et qui fera l'objet d'une présentation en CSP avec le questionnaire de recueil d'informations ( statut à l'entrée, situation familiale, niveau d'études, point santé ...) sur le participant Ce diagnostic partagé sera formalisé dans le dossier d'entrée PLIE qui sera présenté en CSP Une fois son entrée PLIE validée en CSP nous allons établir avec le participant un plan d'action réaliste , progressif et adapté en vue de la mise en o (French)
0 references
Our operation takes place in 3 territories: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud and is therefore the subject of 3 actions When a person is ready and motivated to embark on a path of socio-professional integration, we offer them enhanced support. It is imperative that the participant voluntarily adheres to this accompaniment and understands its interest and meaning, it is “actor” in his or her future. This principle of voluntary membership/engagement of the person in a reinforced and personalised socio-professional integration pathway is indispensable before any action is taken. The referent is the guarantor of the dynamics of the journey by mobilising on progressive stages of access to employment but also through cultural and artistic stages through the Mission Insertion Culture (cultural outputs, mediation workshop, artistic practice workshop...) From the accession of the participant, a work is undertaken with him by the unique course referent to establish in the first stage a detailed social, personal and professional diagnosis in order to evaluate his ability to adhere to enhanced support, to highlight his motivations, his assets and the problems identified as well as the objectives to be set in order to implement his project. Once its PLIE entry has been validated in CSP, we will draw up a realistic and progressive action plan with the participant in view of his overall situation and lead the participant to become an actor in his or her career. The path reference, a resource person, co-builds and implements in the framework of regular meetings with the participant the path relevant to the objectives targeted in the diagnosis, and ensures that the action is going smoothly. The referent is the guarantor of the support, the mobilisation of the actions/steps and the regular evaluation of these carried out with the stage referent. It will report on the participant’s path in the tools defined by the PLIE To set up the action plan defined jointly, the path reference will allow the participant to be an actor in his/her path, in particular by direct access to information on actions, opportunities, support schemes offered by the PLIE (training, mobility, childcare...) Mobility can be worked through the mobility platform using, for example, MADEO devices, toomeo, TCL, through actions to use and learn mobility (game videod on the road) It will mobilise the participant on actions related to the discovery of professions in order to broaden his professional choices adapted to the realities of the labour market (forum, business surveys, business visit, PMSMP,...) and in particular on the new professions linked to the environment called “green professions” The referent will support the participant’s approaches by providing personalised, evolutionary support depending on the reality of the needs. It will mark, secure as much as possible the course of the participant (support during the stage, preparation for the exit of the stage) by regular follow-up at both stage and job level. It participates in the dynamics of the network (employment, training, activity of integration through the economy, networking with the ERCs) and ensures the fight against discrimination and gender equality. It should be noted and it is very important given the typology of the public followed that our support is not limited in time which allows the action plan and the objectives set to be adjusted according to the progress of the participant’s integration pathway. In summary, the accompaniment is as follows: 1- Phase Hospital Diagnostic Presentation of the PLIE scheme, the role and obligations of each, the best values of the PLIE, the role of Europe and European funding. In-depth diagnosis shared both at social and professional level, based on the CV and the experience of the person that will allow us to evaluate: \- know how to be, know how \- the main technical skills \- the social competences (integration of codes, attendance, contacts and hierarchical relationships...) \- the weaknesses or strengths in the employment report of the participant \- the degree of autonomy and to determine the objectives to be achieved according to the participant’s professional project Formalisation of the first recommendations of the action plan in the contract of engagement attached to the PLIE presentation file and which will be the subject of a presentation in CSP with the questionnaire collecting information (status at entry, family situation, level of study, health point...) on the participant’s plan. (English)
22 November 2021
0.1546283092603025
0 references
Unsere Operation findet in 3 Gebieten statt: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud und ist daher Gegenstand von 3 Aktionen Wenn eine Person bereit und motiviert ist, sich an einem sozioprofessionellen Eingliederungspfad zu beteiligen, bieten wir eine verstärkte Begleitung an. Es ist zwingend notwendig, dass der Teilnehmer sich freiwillig an dieser Begleitung beteiligt und deren Interesse und Sinn versteht. Er ist „Akteur“ seines Werdens Dieses Prinzip der freiwilligen Teilnahme/des Engagements der Person in einem gestärkten und personalisierten sozioökonomischen Eingliederungsweg ist unerlässlich, bevor sie sich an den Prozessen beteiligt. Der Referent ist Garant für die Dynamik des Weges durch die Mobilisierung auf schrittweisen Stufen des Zugangs zur Beschäftigung, aber auch durch kulturelle und künstlerische Etappen über die Mission Insertion Culture (kulturelle Ausgänge, Vermittlungsworkshop, Workshop für künstlerische Praxis...). Ab dem Beitritt des Teilnehmers wird eine Arbeit mit dem Teilnehmer durchgeführt, um zunächst eine gründliche soziale, persönliche und professionelle Diagnose zu erstellen, um seine Fähigkeit zu bewerten, sich einer verstärkten Begleitung anzuschließen, seine Motivationen, seine Stärken und die ermittelten Probleme sowie die Ziele, die für die Umsetzung seines Projekts festgelegt werden sollen, hervorzuheben. Nach der Bestätigung des PLIE-Eintritts in der SSZ werden wir gemeinsam mit dem Teilnehmer einen realistischen und progressiven Aktionsplan im Hinblick auf seine Gesamtsituation aufstellen und den Teilnehmer dazu führen, dass er auf seinem Weg zum Akteur wird. Der Streckenreferent, eine Person, die Ressourcen aufbaut und im Rahmen regelmäßiger Treffen mit dem Teilnehmer den für die Ziele der Diagnose relevanten Kurs einsetzt und sich vergewissert, dass die Maßnahme reibungslos verläuft. Der Referent ist Garant für die Begleitung, Mobilisierung und regelmäßige Bewertung der Aktionen/Phasen mit dem Etappenreferent. Er wird über den Weg des Teilnehmers in den von der PLIE festgelegten Instrumenten berichten. Um den gemeinsam festgelegten Aktionsplan zu erstellen, wird der Referenzpfad dem Teilnehmer ermöglichen, an seinem Kurs mitzuwirken, insbesondere durch direkten Zugang zu Informationen über Aktionen, Möglichkeiten und Unterstützungsmaßnahmen des PLIE (Ausbildung, Mobilität, Kinderbetreuung usw.). Die Mobilität kann über die Mobilitätsplattform beispielsweise mit MADEO-Geräten durchgeführt werden. Tomeo, TCL, durch Aktionen der Nutzung und des Lernens der Mobilität (Spiel auf dem Weg geleert) Er wird den Teilnehmer an Aktionen im Zusammenhang mit der Entdeckung der Berufe mobilisieren, um seine Berufswahlen zu erweitern, die an die Realitäten des Arbeitsmarktes angepasst sind (Forum, Berufsumfragen, Firmenbesuch, PMSMP,...) und insbesondere auf die neuen Berufe im Zusammenhang mit dem Umfeld „grüne Berufe“ Der Referent wird die Vorgehensweisen des Teilnehmers durch eine individuelle Begleitung unterstützen, die sich an die Realität der Bedürfnisse anpasst. Es wird den Weg des Teilnehmers (Unterstützung während der Etappe, Vorbereitung auf den Abschluss der Etappe) durch regelmäßige Überwachung sowohl auf der Ebene der Stufe als auch auf der Ebene der Beschäftigung bestmöglich sichern. Er beteiligt sich an der Dynamik des Netzwerks (Beschäftigung, Ausbildung, Integration durch die Wirtschaft, Verknüpfung mit den CRE) und sorgt für die Bekämpfung von Diskriminierungen und die Gleichstellung von Männern und Frauen. Es ist zu beachten, und es ist angesichts der Typologie des anschließenden Publikums sehr wichtig, dass unsere Begleitung nicht zeitlich begrenzt ist, so dass der Aktionsplan und die Ziele entsprechend dem Fortschritt des Eingliederungspfads des Teilnehmers angepasst werden können. Zusammenfassend lässt sich die Begleitung wie folgt zusammenfassen: 1- Aufnahmephase Diagnose Einführung des PLIE-Systems, der Rolle und der Verpflichtungen jedes Einzelnen, des Mehrwerts der PLIE, der Rolle Europas und der europäischen Finanzierung. (German)
1 December 2021
0 references
Onze operatie vindt plaats in 3 gebieden: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud en is daarom het onderwerp van 3 acties Wanneer een persoon klaar en gemotiveerd is om een pad van sociaal-professionele integratie te bewandelen, bieden wij hen meer ondersteuning. Het is noodzakelijk dat de deelnemer zich vrijwillig aan deze begeleiding houdt en zijn interesse en betekenis begrijpt, het is „actor” in zijn of haar toekomst. Dit principe van vrijwillig lidmaatschap/betrokkenheid van de persoon in een versterkte en gepersonaliseerde sociaal-professionele integratieroute is onmisbaar voordat er actie wordt ondernomen. De referent staat garant voor de dynamiek van de reis door het mobiliseren op progressieve stadia van toegang tot het werk, maar ook door middel van culturele en artistieke stadia via de Mission Insertion Culture (culturele outputs, bemiddelingsworkshop, artistieke praktijkworkshop...) Vanaf de toetreding van de deelnemer wordt met hem een werk verricht door de unieke cursus die referent is om in de eerste fase een gedetailleerde sociale, persoonlijke en professionele diagnose vast te stellen om te beoordelen of hij in staat is zich te houden aan versterkte steun, om zijn motivaties, zijn troeven en de vastgestelde problemen en de doelstellingen die moeten worden vastgesteld om zijn project uit te voeren, te benadrukken. Zodra de PLIE-inzending is gevalideerd in CSP, zullen we samen met de deelnemer een realistisch en progressief actieplan opstellen met het oog op zijn algemene situatie en de deelnemer ertoe aanzetten acteur te worden in zijn of haar carrière. De padreferentie, een hulppersoon, co-buildt en implementeert in het kader van regelmatige vergaderingen met de deelnemer het pad dat relevant is voor de doelstellingen die in de diagnose worden gesteld, en zorgt ervoor dat de actie soepel verloopt. De referent staat garant voor de steun, de mobilisatie van de acties/stappen en de regelmatige evaluatie daarvan met de referentiefase. Zij zal verslag uitbrengen over het traject van de deelnemer in de door de PLIE gedefinieerde instrumenten Om het gezamenlijk vastgestelde actieplan op te stellen, zal de referentie van het traject de deelnemer in staat stellen een actor op zijn/haar pad te zijn, met name door rechtstreekse toegang tot informatie over acties, kansen, door PLIE aangeboden steunregelingen (opleiding, mobiliteit, kinderopvang,...) Mobiliteit kan worden gewerkt via het mobiliteitsplatform, bijvoorbeeld met behulp van MADEO-apparatuur, toomeo, TCL, door middel van acties om mobiliteit te gebruiken en te leren (game Videod on the road) Het zal de deelnemer mobiliseren voor acties in verband met de ontdekking van beroepen om zijn professionele keuzes te verbreden die zijn aangepast aan de realiteit van de arbeidsmarkt (forum, bedrijfsenquêtes, bedrijfsbezoek, PMSMP,...) en in het bijzonder op de nieuwe beroepen die verband houden met het milieu, „groene beroepen” genaamd. De referent zal de aanpak van de deelnemer ondersteunen door gepersonaliseerde, evolutionaire ondersteuning te bieden, afhankelijk van de realiteit van de behoeften. Het zal zoveel mogelijk het verloop van de deelnemer (ondersteuning tijdens de fase, voorbereiding op het vertrek van de fase) markeren door middel van regelmatige follow-up, zowel op het niveau van het stadium als op het niveau van de functie. Het neemt deel aan de dynamiek van het netwerk (werkgelegenheid, opleiding, integratieactiviteit via de economie, netwerken met de ERC’s) en zorgt voor de bestrijding van discriminatie en gendergelijkheid. Er zij op gewezen en het is zeer belangrijk gezien de typologie van het publiek dat onze steun niet beperkt is in de tijd, waardoor het actieplan en de vastgestelde doelstellingen kunnen worden aangepast aan de voortgang van het integratietraject van de deelnemer. Kortom, de begeleiding is als volgt: 1- fase ziekenhuisdiagnostische presentatie van de PLIE-regeling, de rol en de verplichtingen van elk, de beste waarden van de PLIE, de rol van Europa en Europese financiering. Diepgaande diagnose gedeeld op zowel sociaal als professioneel niveau, op basis van het CV en de ervaring van de persoon die ons in staat stelt om te evalueren: \- weten hoe te zijn, weten hoe \- de belangrijkste technische vaardigheden \- de sociale competenties (integratie van codes, aanwezigheid, contacten en hiërarchische relaties...) \- de zwakke punten of sterke punten in het werkgelegenheidsrapport van de deelnemer \- de mate van autonomie en om de doelstellingen te bepalen die moeten worden bereikt volgens het professionele project van de deelnemer Formalisering van de eerste aanbevelingen van het actieplan in het contract van opdracht bij het PLIE-presentatiedossier en dat het onderwerp zal zijn van een presentatie in CSP met de vragenlijst waarin informatie wordt verzameld (status bij binnenkomst, gezinssituatie, studieniveau, gezondheidspunt...) over het plan van de deelnemer. (Dutch)
6 December 2021
0 references
La nostra operazione si svolge in 3 territori: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rodano Sud ed è quindi oggetto di 3 azioni Quando una persona è pronta e motivata a intraprendere un percorso di integrazione socio-professionale, offriamo loro un maggiore sostegno. È imperativo che il partecipante aderisca volontariamente a questo accompagnamento e ne comprenda l'interesse e il significato, sia "attore" nel suo futuro. Questo principio di adesione/impegno volontario della persona in un percorso di integrazione socio-professionale rafforzato e personalizzato è indispensabile prima di qualsiasi azione. Il referente è il garante delle dinamiche del percorso mobilitando le fasi progressive di accesso all'occupazione ma anche attraverso tappe culturali e artistiche attraverso la Mission Insertion Culture (output culturali, workshop di mediazione, workshop di pratica artistica...) Dall'adesione del partecipante, un lavoro viene intrapreso con lui dall'unico referente per stabilire nella prima fase una dettagliata diagnosi sociale, personale e professionale per valutare la sua capacità di aderire a un maggiore sostegno, per evidenziare le sue motivazioni, i suoi beni e i problemi individuati, nonché gli obiettivi da definire per attuare il suo progetto. Una volta convalidato il suo ingresso PLIE nel CSP, elaboreremo un piano d'azione realistico e progressivo con il partecipante in considerazione della sua situazione generale e condurremo il partecipante a diventare un attore nella sua carriera. Il riferimento del percorso, una persona di risorse, co-costruisce e implementa nel quadro di incontri regolari con il partecipante il percorso pertinente agli obiettivi mirati nella diagnosi, e garantisce che l'azione stia procedendo senza intoppi. Il referente è il garante del sostegno, la mobilitazione delle azioni/fase e la valutazione periodica di queste effettuate con il referente di fase. Per definire il piano d'azione definito congiuntamente, il riferimento del percorso consentirà al partecipante di essere un attore nel suo percorso, in particolare attraverso l'accesso diretto alle informazioni su azioni, opportunità, programmi di sostegno offerti dal PLIE (formazione, mobilità, assistenza all'infanzia...) La mobilità può essere operata attraverso la piattaforma di mobilità utilizzando, ad esempio, dispositivi MADEO, toomeo, TCL, attraverso azioni per l'utilizzo e l'apprendimento della mobilità (gioco Videod on the road) mobiliterà il partecipante su azioni legate alla scoperta delle professioni al fine di ampliare le sue scelte professionali adattate alle realtà del mercato del lavoro (forum, indagini aziendali, visita d'affari, PMSMP,...) e in particolare sulle nuove professioni legate all'ambiente chiamate "professioni verdi" Il referente sosterrà gli approcci del partecipante fornendo un supporto personalizzato ed evolutivo a seconda della realtà delle esigenze. Esso segnerà, per quanto possibile, il corso del partecipante (supporto durante la fase, preparazione per l'uscita della fase) da un regolare follow-up sia a livello di fase che di lavoro. Partecipa alle dinamiche della rete (occupazione, formazione, attività di integrazione attraverso l'economia, collegamento in rete con i CER) e garantisce la lotta contro la discriminazione e la parità di genere. Va notato ed è molto importante data la tipologia del pubblico seguita che il nostro sostegno non è limitato nel tempo, che consente di adeguare il piano d'azione e gli obiettivi fissati in funzione dei progressi del percorso di integrazione del partecipante. In sintesi, l'accompagnamento è il seguente: 1- Presentazione diagnostica ospedaliera di fase del programma PLIE, il ruolo e gli obblighi di ciascuno, i migliori valori del PLIE, il ruolo dell'Europa e dei finanziamenti europei. Diagnosi approfondita condivisa sia a livello sociale che professionale, sulla base del CV e dell'esperienza della persona che ci permetterà di valutare: \- saper essere, sapere come \- le principali competenze tecniche \- le competenze sociali (integrazione di codici, presenze, contatti e relazioni gerarchiche...) \- le debolezze o i punti di forza nella relazione sull'occupazione del partecipante \- il grado di autonomia e per determinare gli obiettivi da raggiungere in base al progetto professionale del partecipante Formalizzazione delle prime raccomandazioni del piano d'azione nel contratto di assunzione allegato al fascicolo di presentazione PLIE e che saranno oggetto di una presentazione in CSP con il questionario di raccolta informazioni (status all'ingresso, situazione familiare, livello di studio, punto di salute...) sul piano del partecipante. (Italian)
13 January 2022
0 references
Nuestra operación tiene lugar en 3 territorios: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Ródano Sud y por lo tanto es objeto de 3 acciones Cuando una persona está lista y motivada para embarcarse en un camino de integración socioprofesional, les ofrecemos un mayor apoyo. Es imperativo que el participante se adhiera voluntariamente a este acompañamiento y entienda su interés y significado, es «actor» en su futuro. Este principio de afiliación voluntaria/compromiso de la persona en una vía de integración socioprofesional reforzada y personalizada es indispensable antes de cualquier acción. El referente es el garante de la dinámica del viaje mediante la movilización en etapas progresivas de acceso al empleo, pero también a través de etapas culturales y artísticas a través de la Cultura de Inserción de la Misión (productos culturales, taller de mediación, taller de práctica artística...) Desde la adhesión del participante, un trabajo se lleva a cabo con él por el curso único referencial para establecer en la primera etapa un diagnóstico social, personal y profesional detallado para evaluar su capacidad de adherirse a un mayor apoyo, para destacar sus motivaciones, sus activos y los problemas identificados, así como los objetivos a fijar para ejecutar su proyecto. Una vez validada su entrada PLIE en CSP, elaboraremos un plan de acción realista y progresivo con el participante en vista de su situación general y conduciremos al participante a convertirse en actor en su carrera. La referencia de la ruta, un experto, co-construye e implementa en el marco de reuniones periódicas con el participante el camino relevante para los objetivos perseguidos en el diagnóstico, y garantiza que la acción se está llevando a cabo sin problemas. El referente es el garante del apoyo, la movilización de las acciones/pasos y la evaluación periódica de las mismas con el referente de la etapa. Informará sobre la trayectoria del participante en las herramientas definidas por la PLIE Para establecer el plan de acción definido conjuntamente, la referencia de la ruta permitirá al participante ser un actor en su trayectoria, en particular mediante el acceso directo a la información sobre acciones, oportunidades, programas de apoyo ofrecidos por el PLIE (formación, movilidad, cuidado de niños...) La movilidad puede trabajarse a través de la plataforma de movilidad utilizando, por ejemplo, dispositivos MADEO, toomeo, TCL, a través de acciones de uso y aprendizaje de la movilidad (juego Videod on the road) movilizará al participante en acciones relacionadas con el descubrimiento de profesiones con el fin de ampliar sus opciones profesionales adaptadas a las realidades del mercado laboral (foro, encuestas empresariales, visita de negocios, PMSMP,...) y en particular sobre las nuevas profesiones vinculadas al medio ambiente denominadas «profesiones verdes» El referente apoyará los enfoques del participante proporcionando un apoyo personalizado y evolutivo en función de la realidad de las necesidades. Marcará, en la medida de lo posible, el curso del participante (apoyo durante la etapa, preparación para la salida de la etapa) mediante un seguimiento periódico tanto a nivel de etapa como de trabajo. Participa en la dinámica de la red (empleo, formación, actividad de integración a través de la economía, creación de redes con los CEI) y garantiza la lucha contra la discriminación y la igualdad de género. Cabe señalar y es muy importante, dada la tipología del público, que nuestro apoyo no está limitado en el tiempo, lo que permite ajustar el plan de acción y los objetivos fijados en función del progreso de la vía de integración del participante. En resumen, el acompañamiento es el siguiente: 1- Presentación de diagnóstico hospitalario de fase del esquema PLIE, el papel y las obligaciones de cada uno, los mejores valores del PLIE, el papel de Europa y la financiación europea. Diagnóstico en profundidad compartido tanto a nivel social como profesional, basado en el CV y la experiencia de la persona que nos permitirá evaluar: \- saber cómo ser, saber cómo \- las principales competencias técnicas \- las competencias sociales (integración de códigos, asistencia, contactos y relaciones jerárquicas...) \- las debilidades o fortalezas en el informe de empleo del participante \- el grado de autonomía y determinar los objetivos a alcanzar de acuerdo con el proyecto profesional del participante Formalización de las primeras recomendaciones del plan de acción en el contrato de compromiso adjunto al expediente de presentación PLIE y que será objeto de una presentación en CSP con el cuestionario recopilando información (estado de entrada, situación familiar, nivel de estudio, punto de salud...) sobre el plan del participante. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Naša operacija odvija se na tri područja: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud i stoga je predmet 3 akcije Kada je osoba spremna i motivirana krenuti na put socio-profesionalne integracije, nudimo im pojačanu podršku. Neophodno je da se sudionik dobrovoljno pridržava te pratnje i razumije njegov interes i značenje, on je „glumac” u svojoj budućnosti. To načelo dobrovoljnog članstva/uključivanja osobe u pojačani i personalizirani put društveno-profesionalne integracije neophodno je prije poduzimanja bilo kakve radnje. Referent je jamac dinamike putovanja mobiliziranjem na progresivnim fazama pristupa zapošljavanju, ali i kroz kulturne i umjetničke faze kroz Misiju Insertion Kultura (kulturni rezultati, radionica posredovanja, radionica umjetničke prakse...) Od pristupanja sudionika, rad se s njim izvodi jedinstvenim tečajem kako bi se u prvoj fazi uspostavila detaljna društvena, osobna i profesionalna dijagnoza kako bi se procijenila njegova sposobnost pridržavanja pojačane podrške, istaknule njegove motivacije, njegova imovina i utvrđeni problemi, kao i ciljevi koje treba postaviti za provedbu njegova projekta. Nakon što je prijava PLIE potvrđena u CSP-u, izradit ćemo realističan i progresivni akcijski plan sa sudionikom s obzirom na njegovu cjelokupnu situaciju i navesti sudionika da postane glumac u svojoj karijeri. Referenca putanja, resursna osoba, zajednički gradi i provodi u okviru redovitih sastanaka sa sudionikom put relevantan za ciljeve postavljene u dijagnozi i osigurava neometano djelovanje. Referent je jamac potpore, mobilizacija aktivnosti/koraka i redovita evaluacija tih mjera s referentnim stupnjem. Izvještavat će o putu sudionika u alatima koje je definirao PLIE Kako bi se uspostavio akcijski plan koji je zajednički definiran, upućivanjem na putanju omogućit će se sudioniku da bude sudionik na njegovu putu, posebno izravnim pristupom informacijama o aktivnostima, mogućnostima, programima potpore koje nudi PLIE (osposobljavanje, mobilnost, skrb o djeci...). Mobilnost se može raditi putem platforme za mobilnost s pomoću, na primjer, uređaja MADEO, Toomeo, TCL, kroz aktivnosti za korištenje i učenje mobilnosti (igra video na cesti) Toomeo će mobilizirati sudionika u aktivnostima koje se odnose na otkrivanje zanimanja kako bi proširio svoje profesionalne izbore prilagođene stvarnosti na tržištu rada (forum, poslovne ankete, poslovni posjet, PMSMP,...), a posebno na nove profesije povezane s okruženjem pod nazivom „zelena zanimanja” referent će podržati pristup sudionika pružanjem personalizirane, evolucijske potpore ovisno o stvarnim potrebama. Njime će se što je više moguće osigurati tijek sudionika (potpora tijekom faze, priprema za izlazak iz faze) redovitim praćenjem u fazi i na razini radnog mjesta. Sudjeluje u dinamici mreže (zapošljavanje, osposobljavanje, aktivnost integracije kroz gospodarstvo, umrežavanje s ERC-om) i osigurava borbu protiv diskriminacije i rodne ravnopravnosti. Treba napomenuti i vrlo je važno s obzirom na tipologiju javnosti uslijediti da naša potpora nije vremenski ograničena, što omogućuje prilagodbu akcijskog plana i postavljenih ciljeva s obzirom na napredak sudionika na putu integracije. Ukratko, pratnja je sljedeća: 1- Faza bolničke dijagnostike programa PLIE, uloga i obveze svakog od njih, najbolje vrijednosti PLIE-a, uloga Europe i europsko financiranje. Dubinska dijagnoza podijeljena na društvenoj i profesionalnoj razini, na temelju životopisa i iskustva osobe koja će nam omogućiti procjenu: \- znam kako biti, znati kako \- glavne tehničke vještine \- socijalne kompetencije (integracija kodova, nazočnost, kontakti i hijerarhijski odnosi...) \- slabosti ili prednosti u izvješću o zapošljavanju sudionika \- stupanj autonomije i odrediti ciljeve koje treba postići u skladu s sudionikovim stručnim projektom Formalizacija prvih preporuka akcijskog plana u ugovoru o radu priloženom prezentacijskoj datoteci PLIE-a i koji će biti predmet prezentacije u CSP-u s upitnikom za prikupljanje informacija (status pri ulasku, obiteljska situacija, razina studija, zdravstvena točka...) o planu sudionika. (Croatian)
5 September 2022
0 references
Нашата операция се осъществява в 3 територии: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud и следователно е обект на 3 действия Когато човек е готов и мотивиран да поеме по пътя на социално-професионалната интеграция, ние му предлагаме засилена подкрепа. Задължително е участникът доброволно да се придържа към този съпровод и да разбира неговия интерес и смисъл, той е „актьор“ в своето бъдеще. Този принцип на доброволно членство/ангажиране на лицето по засилен и персонализиран социално-професионален път за интеграция е абсолютно необходим преди предприемането на каквито и да било действия. Референтът е гарант за динамиката на пътуването чрез мобилизиране на прогресивните етапи на достъп до заетост, но също така и чрез културни и художествени етапи чрез Мисията Insertion Culture (културни резултати, семинар по медиация, работилница за артистична практика...) От присъединяването на участника работата се извършва с него от уникалния референтен курс, за да се установи в първия етап подробна социална, лична и професионална диагноза, за да се оцени способността му да се придържа към засилена подкрепа, да се подчертае мотивацията му, неговите активи и установените проблеми, както и целите, които трябва да бъдат поставени за изпълнение на неговия проект. След като влизането му в PLIE бъде валидирано в CSP, ние ще изготвим реалистичен и прогресивен план за действие с участника с оглед на цялостното му положение и ще поведем участника да стане актьор в кариерата си. Референтното направление, ресурсно лице, изгражда и изпълнява в рамките на редовни срещи с участника пътя, свързан с целите, набелязани в диагнозата, и гарантира, че действието протича гладко. Референтът е гарантът за подкрепата, мобилизирането на действията/стъпките и редовната оценка на тези действия с референтния етап. Тя ще докладва за пътя на участника в инструментите, определени от PLIE За да се изготви планът за действие, определен съвместно, референтният път ще позволи на участника да бъде участник по неговия път, по-специално чрез пряк достъп до информация за действия, възможности, схеми за подпомагане, предлагани от PLIE (обучение, мобилност, грижи за деца...) Мобилността може да се работи чрез платформата за мобилност, като се използват например устройства MADEO, toomeo, TCL, чрез действия за използване и учене на мобилност (игра на видео по пътя) Той ще мобилизира участника за действия, свързани с откриването на професии, за да разшири професионалния си избор, адаптиран към реалностите на пазара на труда (форум, бизнес проучвания, бизнес посещение, PMSMP,...), и по-специално относно новите професии, свързани с околната среда, наречени „зелени професии“. Референтът ще подкрепи подходите на участника чрез предоставяне на персонализирана, еволюционна подкрепа в зависимост от реалността на нуждите. Той ще отбележи, ще осигури, доколкото е възможно, курса на участника (подкрепа по време на етапа, подготовка за излизане от сцената) чрез редовни последващи действия както на етап, така и на ниво работа. Тя участва в динамиката на мрежата (заетост, обучение, дейност по интеграция чрез икономиката, работа в мрежа с ЕНС) и гарантира борбата срещу дискриминацията и равенството между половете. Следва да се отбележи и е много важно, като се има предвид типологията на обществеността, че подкрепата ни не е ограничена във времето, което позволява планът за действие и поставените цели да бъдат адаптирани в зависимост от напредъка на интеграционния път на участника. В обобщение, съпроводът е, както следва: 1- Фаза Болнична диагностика Представяне на схемата PLIE, ролята и задълженията на всяка от тях, най-добрите ценности на PLIE, ролята на Европа и европейското финансиране. Задълбочена диагностика, споделена както на социално, така и на професионално ниво, въз основа на автобиографията и опита на лицето, което ще ни позволи да оценим: \- да знаете как да бъдете, да знаете как \- основните технически умения \- социалните компетентности (интеграция на кодове, присъствие, контакти и йерархични отношения...) \- слабостите или силните страни в доклада за заетостта на участника \- степента на автономност и да се определят целите, които трябва да бъдат постигнати в съответствие с професионалния проект на участника Формализиране на първите препоръки от плана за действие в договора за ангажиране, приложен към досието за представяне на PLIE и които ще бъдат предмет на представяне в ДУУ с въпросника, събиращ информация (статут при влизане, семейно положение, ниво на обучение, здравен пункт...) относно плана на участника. (Bulgarian)
5 September 2022
0 references
Tarlaíonn ár n-oibriúchán i 3 chríoch: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud agus dá bhrí sin tá sé ina ábhar 3 gníomh Nuair a bhíonn duine réidh agus spreagtha chun dul ar chonair na lánpháirtíochta sochghairmiúla, cuirimid tacaíocht fheabhsaithe ar fáil dóibh. Tá sé ríthábhachtach go gcloíonn an rannpháirtí go deonach leis an tionlacan seo agus go dtuigeann sé a leas agus a bhrí, is “gníomhaí” é ina thodhchaí nó ina todhchaí. Tá an prionsabal sin maidir le ballraíocht dheonach/rannpháirtíocht an duine i gconair lánpháirtíochta sochghairmiúla atreisithe agus pearsantaithe fíor-riachtanach sula ndéanfar aon bheart. Is é an tarchur ráthóir dinimic an turais trí chéimeanna forásacha rochtana ar fhostaíocht a shlógadh ach freisin trí chéimeanna cultúrtha agus ealaíonta tríd an Mission Insertion Culture (aschur cultúrtha, ceardlann idirghabhála, ceardlann cleachtais ealaíne...) Ó aontachas an rannpháirtí, tugtar faoi obair leis ag an té a dhéanann an cúrsa uathúil diagnóis mhionsonraithe shóisialta, phearsanta agus ghairmiúil a bhunú sa chéad chéim chun meastóireacht a dhéanamh ar a chumas cloí le tacaíocht fheabhsaithe, chun aird a tharraingt ar a inspreagadh, a shócmhainní agus na fadhbanna a sainaithníodh chomh maith leis na cuspóirí atá le socrú chun a thionscadal a chur chun feidhme. Nuair a bheidh a iontráil lárnach bailíochtaithe in CSP, déanfaimid plean gníomhaíochta réalaíoch agus forásach a tharraingt suas leis an rannpháirtí i bhfianaise a chás foriomlán agus leanfaimid leis an rannpháirtí a bheith ina aisteoir ina ghairm nó ina gairm bheatha. Déanann tagairt na conaire, duine acmhainne, comhthógáil agus cur chun feidhme faoi chuimsiú cruinnithe rialta leis an rannpháirtí an chonair a bhaineann leis na cuspóirí atá dírithe ar an diagnóis, agus cinntíonn sé go bhfuil an gníomh ag dul go réidh. Is é an tarchur ráthóir na tacaíochta, slógadh na ngníomhaíochtaí/na gcéimeanna agus an mheastóireacht rialta a dhéantar orthu sin leis an moltóir céime. Tuairisceoidh sé ar chonair an rannpháirtí sna huirlisí a shainítear leis an treoir Chun an plean gníomhaíochta arna shainiú go comhpháirteach a bhunú, leis an tagairt conaire cuirfear ar chumas an rannpháirtí a bheith ina ghníomhaí ar a bhealach, go háirithe trí rochtain dhíreach a fháil ar fhaisnéis maidir le gníomhaíochtaí, deiseanna, scéimeanna tacaíochta a chuireann an treoir ar fáil (oiliúint, soghluaisteacht, cúram leanaí...) Is féidir soghluaisteacht a oibriú tríd an ardán soghluaisteachta trí úsáid a bhaint, mar shampla, as feistí Madeo, toomeo, TCL, trí ghníomhaíochtaí chun soghluaisteacht a úsáid agus a fhoghlaim (cluiche físeáin ar an mbóthar) slógfaidh sé an rannpháirtí maidir le gníomhaíochtaí a bhaineann le fionnachtain gairmeacha chun cur lena roghanna gairmiúla atá oiriúnaithe do réaltachtaí mhargadh an tsaothair (fóram, suirbhéanna gnó, cuairt ghnó, PMSMP,...) agus go háirithe maidir leis na gairmeacha nua atá nasctha leis an gcomhshaol ar a dtugtar “gairmeacha glasa” Tacóidh an tarchur le cur chuige an rannpháirtí trí thacaíocht phearsanta, éabhlóideach a sholáthar ag brath ar réaltacht na riachtanas. Marcálfaidh sé, a mhéid is féidir, cúrsa an rannpháirtí (tacaíocht le linn na céime, ullmhúchán le haghaidh imeacht na céime) trí obair leantach rialta a dhéanamh ag leibhéal na céime agus ag leibhéal an phoist araon. Glacann sé páirt i dinimic an líonra (fostaíocht, oiliúint, gníomhaíocht lánpháirtíochta tríd an ngeilleagar, líonrú le ERCanna) agus áirithíonn sé an comhrac i gcoinne an idirdhealaithe agus an chomhionannais inscne. Ba cheart a thabhairt faoi deara agus tá sé an-tábhachtach mar gheall ar thíopeolaíocht an phobail ina dhiaidh sin nach bhfuil ár dtacaíocht teoranta ó thaobh ama de, rud a fhágann gur féidir an plean gníomhaíochta agus na cuspóirí a socraíodh a choigeartú de réir dhul chun cinn chonair lánpháirtíochta an rannpháirtí. Go hachomair, is é seo a leanas an tionlacan: 1- An tOspidéal Céim Cur i láthair Diagnóiseach na scéime plie, ról agus oibleagáidí gach ceann acu, na luachanna is fearr an plie, ról na hEorpa agus maoiniú Eorpach. Roinntear diagnóis dhomhain ar an leibhéal sóisialta agus ar an leibhéal gairmiúil araon, bunaithe ar CV agus ar thaithí an duine a chuirfidh ar ár gcumas meastóireacht a dhéanamh ar na nithe seo a leanas: \- fios a bheith agat conas a bheith, fios a bheith agat conas \- na príomhscileanna teicniúla \- na hinniúlachtaí sóisialta (comhtháthú cód, tinrimh, teagmhálacha agus caidrimh ordlathacha...) \- na laigí nó na láidreachtaí i dtuarascáil fostaíochta an rannpháirtí \- an leibhéal neamhspleáchais agus chun na cuspóirí atá le baint amach a chinneadh de réir thionscadal gairmiúil an rannpháirtí Foirmiú na chéad mholtaí sa phlean gníomhaíochta sa chonradh rannpháirtíochta a ghabhann leis an gcomhad cur i láthair agus a bheidh ina ábhar do chur i láthair in CSP leis an gceistneoir lena mbailítear faisnéis (stádas iontrála, staid teaghlaigh, leibhéal staidéir, pointe sláinte...) maidir le plean... (Irish)
5 September 2022
0 references
Toimintamme tapahtuu kolmella alueella: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud ja on siten kolmen toiminnan kohteena Kun henkilö on valmis ja motivoitunut siirtymään yhteiskunnallis-ammatillisen integraation tielle, tarjoamme heille parempaa tukea. On välttämätöntä, että osallistuja vapaaehtoisesti noudattaa tätä säestystä ja ymmärtää sen kiinnostuksen ja merkityksen, se on ”toimija” hänen tulevaisuutensa. Tämä periaate henkilön vapaaehtoisesta jäsenyydestä/sitoutumisesta vahvistettuun ja yksilölliseen yhteiskunnallis-ammatilliseen integraatioon on välttämätön ennen kuin ryhdytään toimiin. Vetoomuksen esittäjä takaa matkan dynamiikan mobilisoimalla progressiivisilla työnsaantivaiheilla mutta myös kulttuuri- ja taidevaiheilla lähetyskulttuurin (kulttuurituotokset, sovittelutyöpaja, taiteellinen käytäntötyöpaja jne.) kautta osallistujan liittymisestä lähtien ainutlaatuisen kurssin viitehenkilön kanssa luomaan ensimmäisessä vaiheessa yksityiskohtaisen sosiaalisen, henkilökohtaisen ja ammatillisen diagnoosin, jotta voidaan arvioida hänen kykyään noudattaa tehostettua tukea, korostaa hänen motivaatiotaan, hänen omaisuuttaan ja havaittuja ongelmia sekä tavoitteita, jotka on asetettava hänen hankkeensa toteuttamiseksi. Kun PLIE-merkintä on vahvistettu CSP: ssä, laadimme osallistujan kanssa realistisen ja edistyksellisen toimintasuunnitelman ottaen huomioon hänen kokonaistilanteensa ja johdamme osallistujan tulemaan toimijaksi urallaan. Referenssi, resurssihenkilö, rakentaa ja toteuttaa osana säännöllisiä tapaamisia osallistujan kanssa diagnoosin kohteena olevien tavoitteiden kannalta merkityksellisen polun ja varmistaa, että toiminta sujuu sujuvasti. Ennakkoratkaisupyynnön esittäjä takaa tuen, toimien/vaiheiden käyttöönoton ja niiden säännöllisen arvioinnin, joka suoritetaan vaiheen tuomarin kanssa. Se raportoi osallistujan polusta PLIE:n määrittelemissä välineissä. Yhdessä määritellyn toimintasuunnitelman laatimiseksi reittiviite antaa osallistujalle mahdollisuuden olla toimija omalla tiellään, erityisesti siten, että osallistuja saa suoraan tietoa PLIE:n tarjoamista toimista, mahdollisuuksista ja tukijärjestelmistä (koulutus, liikkuvuus, lastenhoito jne.) Liikkuvuutta voidaan käyttää liikkuvuusalustan kautta esimerkiksi MADEO-laitteilla, toomeolla, TCL aktivoi osallistujaa toimiin, jotka liittyvät ammattien löytämiseen, jotta hän voisi laajentaa työmarkkinoiden realiteetteihin mukautettuja ammatillisia valintojaan (foorumi, yritystutkimukset, yritysvierailut, PMSMP jne.) ja erityisesti ympäristöön liittyviä uusia ammatteja, joita kutsutaan vihreiksi ammateiksi. Viittaaja tukee osallistujan lähestymistapoja tarjoamalla yksilöllistä ja evoluutiota koskevaa tukea tarpeiden todellisuudesta riippuen. Se merkitsee mahdollisimman paljon osallistujan kulkua (tuki vaiheessa, valmistautuminen vaiheesta poistumiseen) säännöllisellä seurannalla sekä vaiheessa että työtasolla. Se osallistuu verkoston dynamiikkaan (työllisyys, koulutus, integroituminen talouden kautta, verkostoituminen ERC:n kanssa) ja varmistaa syrjinnän ja sukupuolten tasa-arvon torjunnan. On huomattava, että kun otetaan huomioon kansalaisten luokittelu, on erittäin tärkeää, että tukimme ei ole ajallisesti rajoitettua, mikä mahdollistaa toimintasuunnitelman ja asetettujen tavoitteiden mukauttamisen osallistujan kotouttamisen etenemisen mukaan. Yhteenvetona voidaan todeta, että säestys on seuraava: 1- Sairaaladiagnostiikkaa koskevan vaiheen esittely, PLIE-järjestelmän rooli ja velvollisuudet, PLIE:n parhaat arvot, Euroopan rooli ja EU:n rahoitus. Syvällinen diagnoosi jaetaan sekä sosiaalisella että ammatillisella tasolla, joka perustuu ansioluetteloon ja henkilön kokemukseen, jonka avulla voimme arvioida: \- osaa olla, tietää, miten \- tärkeimmät tekniset taidot \- sosiaaliset taidot (koodien integrointi, läsnäolo, yhteydet ja hierarkkiset suhteet...) \- osallistujan työllisyysraportin heikkoudet tai vahvuudet \- itsenäisyyden aste ja tavoitteiden määrittäminen osallistujan ammatillisen hankkeen mukaisesti toimintasuunnitelman ensimmäisten suositusten muodostaminen PLIE:n esitysasiakirjaan liitetyssä toimeksiantosopimuksessa ja josta esitetään CSP-muodossa kyselylomake, jossa kerätään osallistujan suunnitelmaa koskevia tietoja (tulotilanne, perhetilanne, opintotaso, terveyspiste...). (Finnish)
5 September 2022
0 references
L-operazzjoni tagħna sseħħ fi 3 territorji: Vénissieux, Vaulx-En-Velin, Rhône Sud u għalhekk huwa s-suġġett ta’ 3 azzjonijiet Meta persuna tkun lesta u motivata biex tibda triq ta’ integrazzjoni soċjoprofessjonali, noffrulhom appoġġ imsaħħaħ. Huwa imperattiv li l-parteċipant jaderixxi volontarjament ma’ dan l-akkumpanjament u jifhem l-interess u t-tifsira tiegħu, huwa “attur” fil-futur tiegħu jew tagħha. Dan il-prinċipju ta’ sħubija/ingaġġ volontarju tal-persuna f’perkors ta’ integrazzjoni soċjoprofessjonali msaħħaħ u personalizzat huwa indispensabbli qabel ma tittieħed kwalunkwe azzjoni. Ir-referent huwa l-garanti tad-dinamika tal-vjaġġ billi jimmobilizza fi stadji progressivi ta’ aċċess għall-impjiegi iżda wkoll permezz ta’ stadji kulturali u artistiċi permezz tal-Missjoni Insertion Culture (outputs kulturali, workshop ta’ medjazzjoni, workshop ta’ prattika artistika...) Mill-adeżjoni tal-parteċipant, isir xogħol miegħu mill-kors uniku li jistabbilixxi fl-ewwel stadju dijanjosi soċjali, personali u professjonali dettaljata sabiex jevalwa l-kapaċità tiegħu li jaderixxi ma’ appoġġ imsaħħaħ, biex jenfasizza l-motivazzjonijiet tiegħu, l-assi tiegħu u l-problemi identifikati kif ukoll l-objettivi li għandhom jiġu stabbiliti sabiex jiġi implimentat il-proġett tiegħu. Ladarba d-dħul tal-PLIE tiegħu jkun ġie vvalidat fis-CSP, aħna se nfasslu pjan ta’ azzjoni realistiku u progressiv mal-parteċipant fid-dawl tas-sitwazzjoni ġenerali tiegħu u jwassal lill-parteċipant biex isir attur fil-karriera tiegħu jew tagħha. Ir-referenza tal-passaġġ, persuna ta ‘riżorsi, ko-tibni u timplimenta fil-qafas ta’ laqgħat regolari mal-parteċipant il-passaġġ rilevanti għall-objettivi fil-mira fid-dijanjosi, u tiżgura li l-azzjoni qed timxi mingħajr xkiel. Ir-referent huwa l-garanti tal-appoġġ, il-mobilizzazzjoni tal-azzjonijiet/il-passi u l-evalwazzjoni regolari ta’ dawn imwettqa bir-referent tal-istadju. Hija se tirrapporta dwar il-perkors tal-parteċipant fl-għodod definiti mill-PLIE Biex jiġi stabbilit il-pjan ta’ azzjoni definit b’mod konġunt, ir-referenza tal-perkors se tippermetti lill-parteċipant ikun attur fil-perkors tiegħu/tagħha, b’mod partikolari permezz ta’ aċċess dirett għal informazzjoni dwar azzjonijiet, opportunitajiet, skemi ta’ appoġġ offruti mill-PLIE (taħriġ, mobbiltà, kura tat-tfal...) Il-mobbiltà tista’ ssir permezz tal-pjattaforma ta’ mobbiltà bl-użu, pereżempju, ta’ apparat MADEO, toomeo, TCL, permezz ta’ azzjonijiet għall-użu u t-tagħlim tal-mobbiltà (logħob vidjo fit-triq) Hija se timmobilizza lill-parteċipant dwar azzjonijiet relatati mal-iskoperta ta’ professjonijiet sabiex iwessa’ l-għażliet professjonali tiegħu adattati għar-realtajiet tas-suq tax-xogħol (forum, stħarriġ tan-negozju, żjara ta’ negozju, PMSMP,...) u b’mod partikolari dwar il-professjonijiet il-ġodda marbuta mal-ambjent imsejħa “professjonijiet ekoloġiċi”. Ir-referent se jappoġġa l-approċċi tal-parteċipant billi jipprovdi appoġġ personalizzat u evoluzzjonarju skont ir-realtà tal-ħtiġijiet. Dan se jimmarka, sigur kemm jista’ jkun il-kors tal-parteċipant (appoġġ matul l-istadju, tħejjija għall-ħruġ tal-istadju) permezz ta’ segwitu regolari kemm fil-livell tal-istadju kif ukoll fil-livell tal-impjieg. Jipparteċipa fid-dinamika tan-netwerk (impjiegi, taħriġ, attività ta’ integrazzjoni permezz tal-ekonomija, netwerking mal-ERCs) u jiżgura l-ġlieda kontra d-diskriminazzjoni u l-ugwaljanza bejn is-sessi. Għandu jiġi nnutat u huwa importanti ħafna minħabba t-tipoloġija tal-pubbliku segwita li l-appoġġ tagħna mhuwiex limitat fiż-żmien li jippermetti li l-pjan ta’ azzjoni u l-objettivi stabbiliti jiġu aġġustati skont il-progress tal-perkors ta’ integrazzjoni tal-parteċipant. Fil-qosor, l-akkumpanjament huwa kif ġej: 1- Preżentazzjoni Dijanjostika tal-Isptar tal-Fażi tal-iskema PLIE, ir-rwol u l-obbligi ta’ kull wieħed, l-aħjar valuri tal-PLIE, ir-rwol tal-Ewropa u l-finanzjament Ewropew. Dijanjożi fil-fond maqsuma kemm fil-livell soċjali kif ukoll f’dak professjonali, ibbażata fuq is-CV u l-esperjenza tal-persuna li tippermettilna nevalwaw: \- taf kif għandek tkun, taf kif \- il-ħiliet tekniċi ewlenin \- il-kompetenzi soċjali (integrazzjoni tal-kodiċi, attendenza, kuntatti u relazzjonijiet ġerarkiċi...) \- id-dgħufijiet jew il-punti b’saħħithom fir-rapport tal-impjieg tal-parteċipant \- il-grad ta’ awtonomija u biex tiddetermina l-għanijiet li għandhom jintlaħqu skont il-proġett professjonali tal-parteċipant Formalizzazzjoni tal-ewwel rakkomandazzjonijiet tal-pjan ta’ azzjoni fil-kuntratt ta’ ingaġġ mehmuż mal-fajl tal-preżentazzjoni tal-PLIE u li se tkun is-suġġett ta’ preżentazzjoni fis-CSP bil-kwestjonarju jiġbor informazzjoni (status fid-dħul, sitwazzjoni tal-familja, livell ta’ studju, punt ta’ saħħa...) fuq il-pjan tal-parteċipant. (Maltese)
5 September 2022
0 references
Η λειτουργία μας πραγματοποιείται σε 3 περιοχές: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud και ως εκ τούτου το αντικείμενο 3 δράσεων Όταν ένα άτομο είναι έτοιμο και έχει κίνητρο να ξεκινήσει μια πορεία κοινωνικο-επαγγελματικής ολοκλήρωσης, τους προσφέρουμε ενισχυμένη υποστήριξη. Είναι επιτακτική ανάγκη ο συμμετέχων να προσχωρήσει οικειοθελώς σε αυτό το συνοδευτικό και να κατανοήσει το ενδιαφέρον και το νόημά του, είναι «ηθοποιός» στο μέλλον του. Αυτή η αρχή της εθελοντικής συμμετοχής/συμμετοχής του ατόμου σε μια ενισχυμένη και εξατομικευμένη πορεία κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης είναι απαραίτητη πριν από την ανάληψη οποιασδήποτε δράσης. Ο αναφερόμενος είναι ο εγγυητής της δυναμικής του ταξιδιού κινητοποιώντας σε προοδευτικά στάδια πρόσβασης στην απασχόληση αλλά και μέσα από πολιτιστικά και καλλιτεχνικά στάδια μέσα από τον Πολιτισμό Εισαγωγής Αποστολής (πολιτιστικά αποτελέσματα, εργαστήριο διαμεσολάβησης, εργαστήριο καλλιτεχνικής πρακτικής...) Από την ένταξη του συμμετέχοντος, αναλαμβάνεται έργο μαζί του από το μοναδικό σημείο αναφοράς του μαθήματος για να καθιερώσει σε πρώτο στάδιο μια λεπτομερή κοινωνική, προσωπική και επαγγελματική διάγνωση, προκειμένου να αξιολογήσει την ικανότητά του να εμμείνει στην ενισχυμένη υποστήριξη, να αναδείξει τα κίνητρά του, τα περιουσιακά του στοιχεία και τα προβλήματα που εντοπίστηκαν, καθώς και τους στόχους που πρέπει να τεθούν για την υλοποίηση του έργου του. Μόλις η είσοδό του στο PLIE επικυρωθεί στο CSP, θα καταρτίσουμε ένα ρεαλιστικό και προοδευτικό σχέδιο δράσης με τον συμμετέχοντα ενόψει της συνολικής κατάστασής του και θα οδηγήσουμε τον συμμετέχοντα να γίνει ηθοποιός στην καριέρα του. Η αναφορά διαδρομής, ένα άτομο πόρων, συν-κατασκευάζει και υλοποιεί στο πλαίσιο τακτικών συναντήσεων με τον συμμετέχοντα τη διαδρομή που σχετίζεται με τους στόχους που στοχεύουν στη διάγνωση, και διασφαλίζει ότι η δράση προχωρά ομαλά. Ο αναφερόμενος είναι ο εγγυητής της στήριξης, της κινητοποίησης των δράσεων/βημάτων και της τακτικής αξιολόγησής τους με το σημείο αναφοράς. Θα αναφέρει την πορεία του συμμετέχοντα στα εργαλεία που ορίζονται από την PLIE Για να καταρτίσει το σχέδιο δράσης που ορίζεται από κοινού, η αναφορά διαδρομής θα επιτρέψει στον συμμετέχοντα να είναι φορέας στην πορεία του, ιδίως μέσω της άμεσης πρόσβασης σε πληροφορίες σχετικά με δράσεις, ευκαιρίες, προγράμματα στήριξης που προσφέρει η PLIE (κατάρτιση, κινητικότητα, φροντίδα παιδιών...) Η κινητικότητα μπορεί να αξιοποιηθεί μέσω της πλατφόρμας κινητικότητας χρησιμοποιώντας, για παράδειγμα, συσκευές MADEO, toomeo, TCL, μέσω δράσεων για τη χρήση και τη μάθηση της κινητικότητας (παιχνίδι που βιντεοσκοπείται στο δρόμο) Θα κινητοποιήσει τον συμμετέχοντα σε δράσεις που σχετίζονται με την ανακάλυψη επαγγελμάτων, προκειμένου να διευρύνει τις επαγγελματικές του επιλογές προσαρμοσμένες στις πραγματικότητες της αγοράς εργασίας (φόρουμ, επιχειρηματικές έρευνες, επιχειρηματική επίσκεψη, PMSMP,...) και ειδικότερα στα νέα επαγγέλματα που συνδέονται με το περιβάλλον που ονομάζονται «πράσινα επαγγέλματα» Η αναφορά θα υποστηρίξει τις προσεγγίσεις του συμμετέχοντα παρέχοντας εξατομικευμένη, εξελικτική υποστήριξη ανάλογα με την πραγματικότητα των αναγκών. Θα σηματοδοτήσει, στο μέτρο του δυνατού, την πορεία του συμμετέχοντος (υποστήριξη κατά τη διάρκεια του σταδίου, προετοιμασία για την έξοδο από το στάδιο) με τακτική παρακολούθηση τόσο στο στάδιο όσο και στο επίπεδο της απασχόλησης. Συμμετέχει στη δυναμική του δικτύου (απασχόληση, κατάρτιση, δραστηριότητα ενσωμάτωσης μέσω της οικονομίας, δικτύωση με τα ΕΣΕ) και διασφαλίζει την καταπολέμηση των διακρίσεων και της ισότητας των φύλων. Πρέπει να σημειωθεί και είναι πολύ σημαντικό, δεδομένης της ακολουθούμενης τυπολογίας του κοινού, η υποστήριξή μας να μην είναι περιορισμένη χρονικά, γεγονός που επιτρέπει την προσαρμογή του σχεδίου δράσης και των στόχων που έχουν τεθεί ανάλογα με την πρόοδο της πορείας ένταξης του συμμετέχοντος. Συνοπτικά, το συνοδευτικό έχει ως εξής: 1- Φάση Νοσοκομειακή Διαγνωστική Παρουσίαση του προγράμματος PLIE, ο ρόλος και οι υποχρεώσεις του καθενός, οι καλύτερες αξίες του PLIE, ο ρόλος της Ευρώπης και η ευρωπαϊκή χρηματοδότηση. Η εις βάθος διάγνωση μοιράζεται τόσο σε κοινωνικό όσο και σε επαγγελματικό επίπεδο, με βάση το βιογραφικό σημείωμα και την εμπειρία του ατόμου που θα μας επιτρέψει να αξιολογήσουμε: \- Γνωρίστε πώς να είστε \- οι κύριες τεχνικές δεξιότητες \- οι κοινωνικές ικανότητες (ενσωμάτωση κωδίκων, συμμετοχή, επαφές και ιεραρχικές σχέσεις...) \- οι αδυναμίες ή τα πλεονεκτήματα στην έκθεση απασχόλησης του συμμετέχοντος \- ο βαθμός αυτονομίας και ο καθορισμός των στόχων που πρέπει να επιτευχθούν σύμφωνα με το επαγγελματικό σχέδιο του συμμετέχοντα Διατυποποίηση των πρώτων συστάσεων του σχεδίου δράσης στη σύμβαση πρόσληψης που επισυνάπτεται στον φάκελο παρουσίασης της PLIE και οι οποίες θα αποτελέσουν αντικείμενο παρουσίασης στο CSP με το ερωτηματολόγιο συλλογής πληροφοριών (κατάσταση εισόδου, οικογενειακή κατάσταση, επίπεδο μελέτης, σημείο υγείας...) σχ... (Greek)
5 September 2022
0 references
Mūsų veikla vykdoma 3 teritorijose: Vénissieux, Vaulx-En-Velin,Rhône Sud ir todėl yra 3 veiksmų objektas Kai asmuo yra pasirengęs ir motyvuotas pradėti socialinės-profesinės integracijos kelią, mes siūlome jiems didesnę paramą. Būtina, kad dalyvis savanoriškai laikytųsi šio akompanimento ir suprastų jo interesus ir prasmę, jis yra „aktoras“ savo ateityje. Šis savanoriškos asmens narystės/įsitraukimo į sustiprintą ir individualizuotą socialinę ir profesinę integraciją principas yra būtinas prieš imantis bet kokių veiksmų. Referentas yra kelionės dinamikos garantas, sutelkiant dėmesį į laipsniškus įsidarbinimo etapus, taip pat per kultūros ir meno etapus per Misijos įdėjimo kultūrą (kultūros rezultatus, tarpininkavimo seminarą, meninės praktikos seminarą...) Nuo dalyvio įstojimo su juo atliekamas unikalus kursas, skirtas pirmame etape nustatyti išsamią socialinę, asmeninę ir profesinę diagnozę, siekiant įvertinti jo gebėjimą laikytis sustiprintos paramos, pabrėžti jo motyvaciją, turtą ir nustatytas problemas, taip pat tikslus, kurie turi būti nustatyti jo projektui įgyvendinti. Kai jos PLIE įrašas bus patvirtintas CSP, mes su dalyviu parengsime realų ir progresyvų veiksmų planą, atsižvelgdami į jo bendrą padėtį, ir paskatinsime dalyvį tapti jo karjeros dalyviu. Kelio nuoroda, išteklių asmuo, kartu kuria ir įgyvendina reguliarių susitikimų su dalyviu sistemą, susijusią su siekiamais diagnostikos tikslais, ir užtikrina, kad veiksmas vyktų sklandžiai. Referentas yra paramos garantas, veiksmų ir (arba) veiksmų mobilizavimas ir reguliarus jų vertinimas kartu su etapo referentu. Ji praneš apie dalyvio kelią, susijusį su PLIE apibrėžtomis priemonėmis. Kad būtų parengtas bendrai apibrėžtas veiksmų planas, maršruto nuoroda leis dalyviui dalyvauti jo kelyje, visų pirma suteikiant tiesioginę prieigą prie informacijos apie PLIE siūlomus veiksmus, galimybes, paramos schemas (mokymas, judumas, vaikų priežiūra ir t. t.). Judumas gali būti vykdomas per judumo platformą, pavyzdžiui, naudojant MADEO prietaisus, toomeo, TCL, vykdydama veiksmus, skirtus naudoti ir mokytis mobilumo (vaizduojamas žaidimas kelyje) Ji sutelks dalyvį veiksmams, susijusiems su profesijų atradimu, siekiant išplėsti savo profesinius pasirinkimus, pritaikytus prie darbo rinkos realijų (forumas, verslo tyrimai, verslo vizitai, PMSMP ir kt.), ir visų pirma naujų profesijų, susijusių su aplinka, vadinamąsias „žaliąsias profesijas“. referentas rems dalyvio požiūrį teikdamas individualizuotą, evoliucinę paramą, priklausomai nuo poreikių realybės. Jis kuo labiau užtikrins dalyvio kursą (parama etapo metu, pasirengimas etapo pabaigai) reguliariai vykdydamas tolesnius veiksmus tiek darbo, tiek darbo lygiu. Jis dalyvauja tinklo dinamikos veikloje (užimtumas, mokymas, integracijos per ekonomiką veikla, tinklų kūrimas su EMTT) ir užtikrina kovą su diskriminacija ir lyčių lygybę. Reikėtų pažymėti ir labai svarbu, atsižvelgiant į visuomenės tipologiją, kad mūsų parama nėra ribota laiko atžvilgiu, todėl veiksmų planas ir nustatyti tikslai gali būti koreguojami atsižvelgiant į dalyvio integracijos trajektorijos pažangą. Apibendrinant, akompanimentas yra toks: 1 etapas Ligoninių diagnostikos programos pristatymas, kiekvienos iš jų vaidmuo ir pareigos, geriausios PLIE vertybės, Europos ir Europos finansavimo vaidmuo. Išsami diagnozė dalijamasi tiek socialiniu, tiek profesiniu lygmeniu, remiantis CV ir asmens patirtimi, kuri leis mums įvertinti: \- žinoti, kaip būti, žinoti, kaip \- pagrindiniai techniniai įgūdžiai \- socialiniai gebėjimai (kodeksų integravimas, dalyvavimas, kontaktai ir hierarchiniai ryšiai...) \- dalyvio užimtumo ataskaitos trūkumai ar stipriosios pusės \- savarankiškumo laipsnis ir nustatyti siektinus tikslus pagal dalyvio profesinį projektą Formalizuojant pirmąsias veiksmų plano rekomendacijas darbo sutartyje, pridėtoje prie PLIE pristatymo bylos, kurios bus pateiktos CSP kartu su klausimynu, kuriame kaupiama informacija apie dalyvio planą (statusas atvykstant, šeiminė padėtis, studijų lygis, sveikatos punktas ir kt.). (Lithuanian)
5 September 2022
0 references
Activitatea noastră se desfășoară în 3 teritorii: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud și, prin urmare, este subiectul a 3 acțiuni Atunci când o persoană este pregătită și motivată să se angajeze pe o cale de integrare socio-profesională, le oferim sprijin sporit. Este imperativ ca participantul să adere voluntar la această însoțire și să-i înțeleagă interesul și sensul, să fie „actor” în viitorul său. Acest principiu al apartenenței voluntare/angajării persoanei într-o traiectorie de integrare socio-profesională consolidată și personalizată este indispensabilă înainte de luarea oricărei măsuri. Referentul este garantul dinamicii călătoriei prin mobilizarea pe etape progresive de acces la ocuparea forței de muncă, dar și prin etape culturale și artistice prin intermediul Misiunii Insertion Culture (rezultate culturale, atelier de mediere, atelier de practică artistică...) De la aderarea participantului, se realizează o lucrare cu referentul unic al cursului pentru a stabili în prima etapă un diagnostic social, personal și profesional detaliat pentru a evalua capacitatea sa de a adera la sprijin sporit, pentru a evidenția motivațiile, bunurile și problemele identificate, precum și obiectivele care urmează să fie stabilite în vederea implementării proiectului său. Odată ce intrarea sa PLIE va fi validată în CSP, vom elabora un plan de acțiune realist și progresiv cu participantul, având în vedere situația sa generală și vom conduce participantul să devină actor în cariera sa. Referința căii, o persoană de resurse, co-construiește și pune în aplicare, în cadrul întâlnirilor periodice cu participantul, calea relevantă pentru obiectivele vizate în diagnostic și asigură buna desfășurare a acțiunii. Referentul este garantul sprijinului, mobilizarea acțiunilor/etapelor și evaluarea periodică a acestora efectuată cu referentul de etapă. Pentru a stabili planul de acțiune definit în comun, referința trasei va permite participantului să fie actor pe calea sa, în special prin accesul direct la informații privind acțiunile, oportunitățile, schemele de sprijin oferite de PLIE (formare, mobilitate, îngrijirea copiilor...) Mobilitatea poate fi utilizată prin intermediul platformei de mobilitate utilizând, de exemplu, dispozitive MADEO, toomeo; TCL, prin acțiuni de utilizare și învățare a mobilității (joc video pe drum) Va mobiliza participantul la acțiuni legate de descoperirea profesiilor pentru a-și lărgi alegerile profesionale adaptate realităților pieței forței de muncă (forum, sondaje de afaceri, vizită de afaceri, PMSMP,...) și în special asupra noilor profesii legate de mediu numite „profesii ecologice” Referentul va sprijini abordările participantului prin furnizarea de sprijin personalizat, evolutiv, în funcție de realitatea nevoilor. Acesta va marca, pe cât posibil, cursul participantului (sprijin în timpul etapei, pregătirea pentru ieșirea din etapă) printr-o monitorizare periodică atât la nivelul etapei, cât și la nivelul locului de muncă. Aceasta participă la dinamica rețelei (ocuparea forței de muncă, formarea profesională, activitatea de integrare prin intermediul economiei, crearea de rețele cu CEC) și asigură combaterea discriminării și a egalității de gen. Trebuie remarcat și este foarte important, având în vedere tipologia publicului, că sprijinul nostru nu este limitat în timp, ceea ce permite adaptarea planului de acțiune și a obiectivelor stabilite în funcție de evoluția parcursului de integrare al participantului. Pe scurt, acompaniamentul este următorul: 1 – Prezentarea diagnosticului spitalicesc a schemei PLIE, rolul și obligațiile fiecăruia, cele mai bune valori ale PLIE, rolul Europei și finanțarea europeană. Diagnosticul aprofundat împărtășit atât la nivel social, cât și profesional, pe baza CV-ului și a experienței persoanei care ne va permite să evaluăm: \- știu cum să fie, știu cum \- principalele abilități tehnice \- competențele sociale (integrarea codurilor, prezență, contacte și relații ierarhice...) \- punctele slabe sau punctele forte din raportul de angajare al participantului \- gradul de autonomie și de a determina obiectivele care trebuie atinse în conformitate cu proiectul profesional al participantului Formalizarea primelor recomandări ale planului de acțiune în contractul de angajare anexat dosarului de prezentare PLIE și care va face obiectul unei prezentări în CSP cu chestionarul de colectare a informațiilor (statut la intrare, situație familială, nivel de studiu, punct de sănătate...) pe planul participantului. (Romanian)
5 September 2022
0 references
Naša prevádzka prebieha na 3 územiach: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud, a preto je predmetom 3 akcií Keď je človek pripravený a motivovaný vydať sa na cestu sociálno-profesionálnej integrácie, ponúkame im posilnenú podporu. Je nevyhnutné, aby účastník dobrovoľne dodržiaval tento sprievod a pochopil jeho záujem a význam, je to „aktér“ vo svojej budúcnosti. Táto zásada dobrovoľného členstva/zapojenia osoby do posilnenej a personalizovanej sociálno-profesionálnej integrácie je nevyhnutná pred prijatím akéhokoľvek opatrenia. Referent je garantom dynamiky cesty tým, že mobilizuje na progresívnych etapách prístupu k zamestnaniu, ale aj prostredníctvom kultúrnych a umeleckých etáp prostredníctvom Mission Insertion Culture (kultúrne výstupy, mediačný workshop, umelecký tréning...) Od pristúpenia účastníka vykonáva s ním prácu prostredníctvom jedinečného referenta kurzu s cieľom vytvoriť v prvej fáze podrobnú sociálnu, osobnú a odbornú diagnózu s cieľom zhodnotiť jeho schopnosť dodržiavať posilnenú podporu, zdôrazniť jeho motiváciu, jeho majetok a identifikované problémy, ako aj ciele, ktoré sa majú stanoviť na realizáciu jeho projektu. Po potvrdení vstupu PLIE v CSP vypracujeme realistický a progresívny akčný plán s ohľadom na jeho celkovú situáciu a povedieme účastníka k tomu, aby sa stal hercom v jeho kariére. Odkaz na cestu, osoba so zdrojom, spolubuduje a realizuje v rámci pravidelných stretnutí s účastníkom cestu súvisiacu s cieľmi, na ktoré sa zameriava diagnóza, a zabezpečuje, aby akcia prebiehala hladko. Referent je garantom podpory, mobilizácie akcií/krokov a ich pravidelného vyhodnocovania s referenčným štádiom. Predloží správu o ceste účastníka v nástrojoch vymedzených PLIE Na vytvorenie spoločne vymedzeného akčného plánu umožní účastníkovi, aby sa stal aktérom na jeho ceste, najmä priamym prístupom k informáciám o akciách, príležitostiach, podporných schémach ponúkaných PLIE (odborná príprava, mobilita, starostlivosť o deti...) Mobilita sa môže vykonávať prostredníctvom platformy mobility, napríklad pomocou zariadení MADEO, toomeo, TCL, prostredníctvom akcií na využívanie a učenie mobility (hra videozáznam na cestách) Zmobilizuje účastníka na činnosti súvisiace s objavovaním profesií s cieľom rozšíriť jeho profesionálne voľby prispôsobené realite trhu práce (fórum, obchodné prieskumy, obchodná návšteva, PMSMP,...) a najmä v nových profesiách spojených s prostredím nazývaným „zelené profesie“. Referent bude podporovať prístup účastníkov poskytovaním personalizovanej, evolučnej podpory v závislosti od reality potrieb. Bude označovať, čo najviac zabezpečiť priebeh účastníka (podpora počas fázy, príprava na ukončenie etapy) pravidelnými následnými krokmi na oboch stupňoch, ako aj na úrovni zamestnania. Podieľa sa na dynamike siete (zamestnanosť, odborná príprava, integračná činnosť prostredníctvom hospodárstva, vytváranie sietí s ERC) a zabezpečuje boj proti diskriminácii a rodovej rovnosti. Treba poznamenať a vzhľadom na následnú typológiu verejnosti je veľmi dôležité, aby naša podpora nebola časovo obmedzená, čo umožňuje upraviť akčný plán a stanovené ciele podľa pokroku integračnej cesty účastníka. Stručne povedané, sprievod je nasledovný: 1. etapa nemocničnej diagnostiky schémy PLIE, úloha a povinnosti každého z nich, najlepšie hodnoty PLIE, úloha Európy a európske financovanie. Hĺbková diagnostika zdieľaná na sociálnej aj profesionálnej úrovni na základe životopisu a skúseností osoby, ktorá nám umožní vyhodnotiť: \- vedieť, ako byť, vedieť, ako \- hlavné technické zručnosti \- sociálne kompetencie (integrácia kódexov, dochádzka, kontakty a hierarchické vzťahy...) \- nedostatky alebo silné stránky v správe o zamestnanosti účastníka \- stupeň autonómie a určiť ciele, ktoré sa majú dosiahnuť podľa odborného projektu účastníka Formalizácia prvých odporúčaní akčného plánu v zmluve o zákazke pripojenej k prezentačnému spisu PLIE a ktoré budú predmetom prezentácie v CSP s dotazníkom zbierajúcim informácie (stav pri vstupe, rodinná situácia, úroveň štúdia, zdravotný bod...) o pláne účastníka. (Slovak)
5 September 2022
0 references
Meie tegevus toimub kolmes piirkonnas: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud ja seega 3 tegevust Kui inimene on valmis ja motiveeritud astuma sotsiaal-professionaalse integratsiooni teele, pakume neile tõhustatud tuge. On hädavajalik, et osaleja vabatahtlikult järgib seda saadet ja mõistab selle huvi ja tähendust, see on „näitleja“ oma tulevikus. See isiku vabatahtliku liikmesuse/osalemise põhimõte tugevdatud ja personaalses sotsiaal-ametialases integratsioonis on hädavajalik enne mis tahes meetmete võtmist. Referent on reisi dünaamika tagaja, mobiliseerides töö saamise progressiivseid etappe, aga ka kultuuri- ja kunstilisi etappe läbi Mission Insertion Culture’i (kultuuriväljundid, vahendustöökoda, kunstipraktika töötuba...) Alates osaleja ühinemisest teeb temaga tööd ainulaadne kursuse referent, et luua esimeses etapis üksikasjalik sotsiaalne, isiklik ja professionaalne diagnoos, et hinnata tema võimet järgida tõhustatud toetust, tuua esile tema motiivid, varad ja tuvastatud probleemid ning projekti elluviimiseks püstitatavad eesmärgid. Kui selle PLIE kanne on CSPs kinnitatud, koostame osalejaga tema üldist olukorda silmas pidades realistliku ja progressiivse tegevuskava ning juhime osalejat oma karjääris osalejaks. Teeviide, ressursiisik, ehitab ja rakendab osalejaga korrapäraste kohtumiste raames diagnostiliste eesmärkide saavutamiseks vajalikku teed ning tagab, et meede kulgeb sujuvalt. Referent on toetuse tagaja, meetmete/etappide mobiliseerimine ja nende korrapärane hindamine etapi referentiga. Ta annab aru osaleja tee kohta PLIE määratletud vahendites. Ühise tegevuskava koostamiseks võimaldab teeviide osalejal olla oma tegevuses osaleja, eelkõige otsese juurdepääsu kaudu teabele PLIE pakutavate meetmete, võimaluste ja toetuskavade kohta (koolitus, liikuvus, lapsehoid jne). Liikuvust saab kasutada liikuvusplatvormi kaudu, kasutades näiteks MADEO seadmeid, toomeo; TCL, kasutades meetmeid liikuvuse kasutamiseks ja õppimiseks (mäng video teel) See mobiliseerib osaleja tegevustes, mis on seotud kutsealade avastamisega, et laiendada oma kutsealaseid valikuid, mis on kohandatud tööturu tegelikkusele (foorum, ettevõtlusuuringud, ärivisiit, PMSMP jne) ja eelkõige keskkonnaga seotud uutele kutsealadele, mida nimetatakse „rohelisteks elukutseteks“. referent toetab osaleja lähenemisviise, pakkudes individuaalset, arenevat tuge sõltuvalt vajaduste tegelikust olukorrast. See märgib, kindlustab nii palju kui võimalik osaleja kursi (toetus etapil, ettevalmistused etapilt lahkumiseks) korrapäraste järelmeetmetega nii etapil kui ka töökoha tasandil. Ta osaleb võrgustiku dünaamikas (tööhõive, koolitus, lõimumine majanduse kaudu, võrgustike loomine Euroopa Teadusnõukogudega) ning tagab diskrimineerimise vastase võitluse ja soolise võrdõiguslikkuse. Tuleb märkida, et üldsuse tüpoloogiat arvestades on väga oluline, et meie toetus ei ole ajaliselt piiratud, mis võimaldab kohandada tegevuskava ja seatud eesmärke vastavalt osaleja integratsiooniprotsessi edenemisele. Kokkuvõttes on saatedokument järgmine: 1-faasiline haigladiagnostika tutvustus PLIE skeemi kohta, igaühe roll ja kohustused, PLIE parimad väärtused, Euroopa roll ja Euroopa rahastamine. Põhjalik diagnoos, mida jagatakse nii sotsiaalsel kui ka kutsealasel tasandil, tuginedes elulookirjeldusele ja isiku kogemustele, mis võimaldavad meil hinnata: \- tea, kuidas olla, teada, kuidas \- peamised tehnilised oskused \- sotsiaalsed pädevused (koodide integreerimine, osalemine, kontaktid ja hierarhilised suhted...) \- osaleja tööhõivearuande nõrkused või tugevad küljed \- autonoomia aste ja eesmärkide kindlaksmääramine vastavalt osaleja kutsealasele projektile Tegevuskava esimeste soovituste vormistamine PLIE esitlustoimikule lisatud töövõtulepingus, mida käsitletakse CSPs koos küsimustikuga, mis kogub osaleja plaani kohta teavet (staatus sisenemisel, perekondlik olukord, õppe tase, tervisepunkt jne). (Estonian)
5 September 2022
0 references
Nasza działalność odbywa się na 3 terytoriach: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud i dlatego jest przedmiotem 3 działań Kiedy osoba jest gotowa i zmotywowana do wejścia na ścieżkę integracji społeczno-zawodowej, oferujemy im zwiększone wsparcie. Konieczne jest, aby uczestnik dobrowolnie przylgnął do tego akompaniamentu i zrozumiał jego zainteresowanie i znaczenie, jest „aktorem” w swojej przyszłości. Ta zasada dobrowolnego członkostwa/zaangażowania osoby we wzmocnioną i zindywidualizowaną ścieżkę integracji społeczno-zawodowej jest niezbędna przed podjęciem jakichkolwiek działań. Referent jest gwarantem dynamiki podróży poprzez mobilizację na progresywnych etapach dostępu do zatrudnienia, ale także poprzez etapy kulturalne i artystyczne poprzez Mission Insertion Culture (dorobki kulturowe, warsztaty mediacji, warsztat praktyki artystycznej...) Od momentu przystąpienia uczestnika podejmuje się z nim pracę przez unikalny kurs referenta, aby w pierwszym etapie ustanowić szczegółową diagnozę społeczną, osobistą i zawodową w celu oceny jego zdolności do przestrzegania zwiększonego wsparcia, podkreślenia jego motywacji, atutów i zidentyfikowanych problemów, a także celów, które należy ustalić w celu realizacji jego projektu. Po zatwierdzeniu wpisu PLIE w CSP, sporządzimy z uczestnikiem realistyczny i progresywny plan działania w świetle jego ogólnej sytuacji i poprowadzimy uczestnika do zostania aktorem w jego karierze. Ścieżka odniesienia, osoba zasobu, współbuduje i wdraża w ramach regularnych spotkań z uczestnikiem ścieżki odpowiedniej dla celów docelowych w diagnozie, i zapewnia, że działanie przebiega sprawnie. Referent jest gwarantem wsparcia, mobilizacją działań/etapów oraz regularną oceną tych działań przeprowadzanych z udziałem referenta na etapie. Będzie on informował o ścieżce uczestnika w narzędziach określonych przez PLIE Aby opracować wspólnie zdefiniowany plan działania, odniesienie do ścieżki umożliwi uczestnikowi bycie uczestnikiem na jego drodze, w szczególności poprzez bezpośredni dostęp do informacji o działaniach, możliwościach, programach wsparcia oferowanych przez PLIE (szkolenia, mobilność, opieka nad dziećmi...) Mobilność może być wykonywana za pośrednictwem platformy mobilności z wykorzystaniem np. urządzeń MADEO, toomeo, TCL, poprzez działania mające na celu wykorzystanie i uczenie się mobilności (gra wideo na drodze) Zmobilizuje uczestnika do działań związanych z odkrywaniem zawodów w celu poszerzenia jego wyborów zawodowych dostosowanych do realiów rynku pracy (forum, ankiety biznesowe, wizyty biznesowe, PMSMP,...), a w szczególności nowych zawodów związanych ze środowiskiem zwanym „zielonymi zawodami” Odnośnik będzie wspierać podejścia uczestnika poprzez zapewnienie spersonalizowanego, ewolucyjnego wsparcia w zależności od realiów potrzeb. Będzie on oznaczał, w jak największym stopniu zabezpieczy przebieg uczestnika (wsparcie na etapie, przygotowanie do wyjścia z etapu) poprzez regularne działania następcze zarówno na etapie, jak i na poziomie pracy. Uczestniczy w dynamice sieci (zatrudnienie, szkolenia, działalność integracyjna poprzez gospodarkę, tworzenie sieci kontaktów z ERBN) oraz zapewnia walkę z dyskryminacją i równością płci. Należy zauważyć i jest bardzo ważne, biorąc pod uwagę typologię społeczeństwa, że nasze wsparcie nie jest ograniczone w czasie, co pozwala na dostosowanie planu działania i wyznaczonych celów w zależności od postępu ścieżki integracji uczestnika. Podsumowując, akompaniament jest następujący: 1- Fazowa prezentacja diagnostyczna szpitala PLIE, rola i obowiązki każdego z nich, najlepsze wartości PLIE, rola Europy i finansowania europejskiego. Dogłębna diagnoza podzielona zarówno na poziomie społecznym, jak i zawodowym, oparta na CV i doświadczeniu osoby, która pozwoli nam ocenić: \- wiedzieć, jak być, wiedzieć jak \- główne umiejętności techniczne \- kompetencje społeczne (integracja kodów, obecności, kontaktów i relacji hierarchicznych...) \- słabości lub mocne strony raportu o zatrudnieniu uczestnika \- stopień autonomii i określenie celów do osiągnięcia zgodnie z projektem zawodowym uczestnika Formalizacja pierwszych zaleceń planu działania w umowie o pracę dołączonej do pliku prezentacyjnego PLIE i które będą przedmiotem prezentacji w CSP z kwestionariuszem zbierającym informacje (status przy wejściu, sytuacja rodzinna, poziom studiów, punkt zdrowia...) na planie uczestnika. (Polish)
5 September 2022
0 references
Nossa operação acontece em 3 territórios: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud e, portanto, é objeto de 3 ações Quando uma pessoa está pronta e motivada para embarcar em um caminho de integração socioprofissional, oferecemos-lhes maior apoio. É imperativo que o participante adira voluntariamente a este acompanhamento e compreenda o seu interesse e significado, é «ator» no seu futuro. Este princípio de adesão voluntária/envolvimento da pessoa num percurso de integração socioprofissional reforçado e personalizado é indispensável antes de qualquer ação ser tomada. O referente é o garante da dinâmica da jornada, mobilizando-se em etapas progressivas de acesso ao emprego, mas também através de etapas culturais e artísticas através da Cultura Missionária de Inserção (resultados culturais, oficina de mediação, oficina de prática artística...) A partir da adesão do participante, um trabalho é realizado com ele pelo curso único referente a estabelecer na primeira etapa um diagnóstico social, pessoal e profissional detalhado, a fim de avaliar sua capacidade de aderir a um maior apoio, para destacar suas motivações, seus haveres e os problemas identificados, bem como os objetivos a serem definidos para implementar seu projeto. Uma vez validada a sua entrada em PLIE no PSC, elaboraremos um plano de ação realista e progressivo com o participante, tendo em conta a sua situação global, e levaremos o participante a tornar-se ator na sua carreira. A referência do caminho, uma pessoa de recursos, coconstrui e implementa no âmbito de reuniões regulares com o participante o caminho relevante para os objetivos visados no diagnóstico, e garante que a ação está indo sem problemas. O referente é o garante do apoio, a mobilização das ações/etapas e a avaliação regular destas realizadas com o referente de estágio. Para estabelecer o plano de ação definido em conjunto, a referência do caminho permitirá ao participante ser um ator no seu percurso, nomeadamente através do acesso direto a informações sobre ações, oportunidades, regimes de apoio oferecidos pelo PLIE (formação, mobilidade, acolhimento de crianças...) A mobilidade pode ser trabalhada através da plataforma de mobilidade utilizando, por exemplo, dispositivos MADEO, toomeo, TCL, através de ações para usar e aprender mobilidade (jogo Videod on the road) Ele irá mobilizar o participante em ações relacionadas com a descoberta de profissões, a fim de ampliar suas escolhas profissionais adaptadas às realidades do mercado de trabalho (fórum, pesquisas de negócios, visita de negócios, PMSMP,...) e, em particular, sobre as novas profissões ligadas ao ambiente chamado «profissões verdes» O referente irá apoiar as abordagens do participante, fornecendo apoio personalizado, evolutivo dependendo da realidade das necessidades. Marcará, tanto quanto possível, o curso do participante (apoio durante a fase, preparação para a saída da fase) através de um acompanhamento regular, tanto a nível da fase como do emprego. Participa na dinâmica da rede (emprego, formação, atividade de integração através da economia, ligação em rede com os CEI) e assegura a luta contra a discriminação e a igualdade de género. Note-se e é muito importante dada a tipologia do público seguido que o nosso apoio não é limitado no tempo, o que permite ajustar o plano de ação e os objetivos definidos em função do progresso da via de integração do participante. Em resumo, o acompanhamento é o seguinte: 1- Apresentação de Diagnóstico Hospitalar de Fase do programa PLIE, o papel e as obrigações de cada um, os melhores valores do PLIE, o papel da Europa e o financiamento europeu. Diagnóstico aprofundado compartilhado tanto a nível social como profissional, com base no CV e na experiência da pessoa que nos permitirá avaliar: \- know how to be, know how \- as principais habilidades técnicas \- as competências sociais (integração de códigos, atendimento, contatos e relações hierárquicas...) \- as fraquezas ou pontos fortes no relatório de emprego do participante \- o grau de autonomia e para determinar os objetivos a alcançar de acordo com o projeto profissional do participante Formalização das primeiras recomendações do plano de ação no contrato de trabalho anexo ao arquivo de apresentação do PLIE e que será objeto de uma apresentação em CSP com o questionário de coleta de informações (estatuto à entrada, situação familiar, nível de estudo, ponto de saúde...) sobre o plano do participante. (Portuguese)
5 September 2022
0 references
Vår verksamhet sker i tre områden: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud och är därför föremål för 3 åtgärder När en person är redo och motiverad att gå en väg för socio-professionell integration, erbjuder vi dem ökat stöd. Det är absolut nödvändigt att deltagaren frivilligt följer detta ackompanjemang och förstår dess intresse och mening, det är ”skådespelare” i hans eller hennes framtid. Denna princip om frivilligt medlemskap/engagemang av personen i en förstärkt och personlig socio-professionell integrationsväg är oumbärlig innan några åtgärder vidtas. Referenten är garant för dynamiken i resan genom att mobilisera på progressiva stadier av tillgång till anställning men också genom kulturella och konstnärliga stadier genom Mission Insertion Culture (kulturella produktioner, medling workshop, konstnärlig praktik workshop...) Från deltagarens anslutning, genomförs ett arbete med honom av den unika kursen referent för att i det första steget upprätta en detaljerad social, personlig och professionell diagnos för att utvärdera hans förmåga att hålla sig till ökat stöd, för att belysa hans motivationer, hans tillgångar och de problem som identifierats samt de mål som ska fastställas för att genomföra hans projekt. När dess PLIE-inträde har validerats i CSP kommer vi att utarbeta en realistisk och progressiv handlingsplan med deltagaren med tanke på hans övergripande situation och leda deltagaren till att bli en aktör i hans eller hennes karriär. Referensvägen, en resursperson, sambygger och genomför inom ramen för regelbundna möten med deltagaren den väg som är relevant för målen för diagnosen, och säkerställer att åtgärden går smidigt. Referenspersonen är garanten för stödet, mobiliseringen av åtgärderna/stegen och den regelbundna utvärderingen av dessa tillsammans med referenspersonen. Den kommer att rapportera om deltagarens väg i de verktyg som fastställts av PLIE För att upprätta den handlingsplan som fastställts gemensamt kommer referensen för sökvägen att göra det möjligt för deltagaren att vara en aktör i sin väg, särskilt genom direkt tillgång till information om åtgärder, möjligheter, stödsystem som erbjuds av PLIE (utbildning, rörlighet, barnomsorg...) Mobilitet kan arbetas via mobilitetsplattformen med hjälp av exempelvis MADEO-enheter, toomeo. TCL, genom åtgärder för att använda och lära sig rörlighet (spelvideos på vägen) Den kommer att mobilisera deltagaren i åtgärder som rör upptäckten av yrken för att bredda sina yrkesval som är anpassade till verkligheten på arbetsmarknaden (forum, företagsundersökningar, företagsbesök, PMSMP,...) och i synnerhet om de nya yrken som är kopplade till miljön som kallas ”gröna yrken” referenten kommer att stödja deltagarens tillvägagångssätt genom att tillhandahålla individanpassat, evolutionärt stöd beroende på verkligheten av behoven. Det kommer att markera, så mycket som möjligt säkra deltagarens kurs (stöd under etappen, förberedelser för att avsluta etappen) genom regelbunden uppföljning på både stadium och arbetsnivå. Den deltar i nätverkets dynamik (sysselsättning, utbildning, integrationsverksamhet genom ekonomin, nätverk med EFR) och säkerställer kampen mot diskriminering och jämställdhet. Det bör noteras och det är mycket viktigt med tanke på allmänhetens typologi att vårt stöd inte är tidsbegränsat, vilket gör det möjligt att anpassa handlingsplanen och de fastställda målen i enlighet med hur långt deltagarens integrationsväg framskrider. Sammanfattningsvis är ackompanjemanget följande: 1- Fas Hospital Diagnostic Presentation av PLIE-systemet, var och ens roll och skyldigheter, PLIE:s bästa värderingar, Europas roll och EU-finansiering. Fördjupad diagnos som delas både på social och professionell nivå, baserat på CV och erfarenhet av den person som kommer att göra det möjligt för oss att utvärdera: \- vet hur man är, vet hur \- de viktigaste tekniska färdigheterna \- de sociala kompetenserna (integration av koder, närvaro, kontakter och hierarkiska relationer...) \- svagheterna eller styrkorna i deltagarens sysselsättningsrapport \- graden av autonomi och att fastställa de mål som ska uppnås enligt deltagarens professionella projekt Formalisering av de första rekommendationerna i handlingsplanen i det kontrakt om anställning som bifogas PLIE:s presentationsdokument och som kommer att bli föremål för en presentation i CSP med frågeformuläret som samlar in information (status vid inresa, familjesituation, studienivå, hälsopunkt...) om deltagarens plan. (Swedish)
5 September 2022
0 references
Tevékenységünk három területen zajlik: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud és ezért három akció tárgya, amikor egy személy készen áll és motivált arra, hogy a társadalmi-szakmai integráció útján elinduljon, fokozott támogatást nyújtunk nekik. Elengedhetetlen, hogy a résztvevő önkéntesen ragaszkodjon ehhez a kísérethez, és megértse annak érdeklődését és értelmét, a jövőben „szereplő” legyen. Az önkéntes tagság elve/a személy megerősített és személyre szabott társadalmi-szakmai integrációs útvonalon való részvétele elengedhetetlen minden intézkedés megtétele előtt. A referens garantálja az utazás dinamikáját azáltal, hogy mozgósítja a foglalkoztatáshoz való hozzáférés progresszív szakaszait, de kulturális és művészeti szakaszokon keresztül is a Mission Insertion Culture (kulturális outputok, mediációs műhely, művészeti gyakorlati műhelyek) révén a résztvevő csatlakozásától kezdve az egyedülálló referent munkájával, hogy az első szakaszban részletes társadalmi, személyes és szakmai diagnózist hozzon létre annak érdekében, hogy felmérje a fokozott támogatáshoz való alkalmazkodás képességét, kiemelje motivációit, eszközeit és az azonosított problémákat, valamint a projekt végrehajtásához meghatározandó célokat. Miután a PLIE bejegyzését jóváhagyták a CSP-ben, kidolgozunk egy reális és progresszív cselekvési tervet a résztvevővel az általános helyzetére tekintettel, és elvezetjük a résztvevőt ahhoz, hogy karrierjében színész legyen. A pálya referencia, erőforrás-személy, a résztvevővel való rendszeres találkozók keretében közösen építi fel és hajtja végre a diagnózisban megcélzott célok szempontjából releváns útvonalat, és biztosítja, hogy az intézkedés zökkenőmentesen menjen végbe. A referens a támogatás kezese, az intézkedések/lépések mobilizálása és ezek rendszeres értékelése a referenssel együtt. A PLIE által meghatározott eszközökben jelentést tesz a résztvevő útvonaláról A közösen meghatározott cselekvési terv létrehozása érdekében a pályahivatkozás lehetővé teszi a résztvevő számára, hogy a pályáján részt vevő szereplő legyen, különösen azáltal, hogy közvetlen hozzáférést biztosít a PLIE által kínált intézkedésekre, lehetőségekre, támogatási rendszerekre vonatkozó információkhoz (képzés, mobilitás, gyermekgondozás stb.) A mobilitás a mobilitási platformon keresztül is megvalósítható, például MADEO eszközök felhasználásával, toomeo, TCL, a mobilitás használatára és megtanulására irányuló intézkedések révén (az úton videózott játék) mozgósítja a résztvevőt a szakmák felfedezésével kapcsolatos cselekvésekre annak érdekében, hogy a munkaerő-piaci realitásokhoz igazodó szakmai döntéseit (fórum, üzleti felmérések, üzleti látogatás, PMSMP) és különösen a környezethez kapcsolódó, „zöld szakmáknak” nevezett új szakmákat. A referens személyre szabott, evolúciós támogatást nyújt a szükségletek valóságától függően. Meg fogja jelölni, a lehető legnagyobb mértékben biztosítja a résztvevő menetét (támogatás a színpadon, felkészülés a színpad elhagyására) rendszeres nyomon követéssel mind a szakaszban, mind a munkaköri szinten. Részt vesz a hálózat dinamikájában (foglalkoztatás, képzés, gazdasági integrációs tevékenység, hálózatépítés az EKT-kkal), és biztosítja a megkülönböztetés és a nemek közötti egyenlőség elleni küzdelmet. Meg kell jegyezni, és a lakosság tipológiája miatt nagyon fontos, hogy támogatásunk időben nem korlátozott, ami lehetővé teszi a cselekvési terv és a kitűzött célok kiigazítását a résztvevő integrációs útvonalának előrehaladása szerint. Összefoglalva, a kíséret a következő: A PLIE-program kórházi diagnosztikai bemutatása, az egyes programok szerepe és kötelezettségei, a PLIE legjobb értékei, Európa szerepe és az európai finanszírozás. A részletes diagnózis mind társadalmi, mind szakmai szinten megosztott, az önéletrajz és a személy tapasztalata alapján, amely lehetővé teszi számunkra, hogy értékeljük: \- tudja, hogyan kell, tudja, hogyan \- a fő technikai készségek \- a társadalmi kompetenciák (kódok integrálása, részvétel, kapcsolatok és hierarchikus kapcsolatok...) \- a gyengeségek vagy erősségek a résztvevő foglalkoztatási jelentésében \- az autonómia foka és az elérendő célok meghatározása a résztvevő szakmai projektje szerint A PLIE prezentációs fájlhoz csatolt megbízási szerződésben szereplő cselekvési terv első ajánlásainak formázása, és amelyek a CSP-ben bemutatásra kerülnek a résztvevő tervére vonatkozó információkat (belépési státusz, családi helyzet, tanulmányi szint, egészségügyi pont...) összegyűjtő kérdőívkel együtt. (Hungarian)
5 September 2022
0 references
Naše operace probíhá ve třech teritoriích: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud a je proto předmětem 3 akcí Když je člověk připraven a motivován k tomu, aby se vydal na cestu sociálně-profesionální integrace, nabízíme jim zvýšenou podporu. Je nezbytně nutné, aby se účastník dobrovolně držel tohoto doprovodu a pochopil jeho zájem a význam, je to „herce“ v jeho budoucnosti. Tato zásada dobrovolného členství/zapojení osoby na posílené a personalizované sociálně-profesní integraci je nezbytná před přijetím jakýchkoli opatření. Referent je garantem dynamiky cesty mobilizací na progresivních fázích přístupu k zaměstnání, ale také prostřednictvím kulturních a uměleckých etap prostřednictvím Mission Insertion Culture (kulturní výstupy, mediační workshop, workshop umělecké praxe...) Od přistoupení účastníka se s ním provádí unikátní kurz, který v první fázi stanoví podrobnou společenskou, osobní a profesionální diagnózu s cílem zhodnotit jeho schopnost dodržovat zvýšenou podporu, zdůraznit jeho motivaci, jeho majetek a zjištěné problémy, jakož i cíle, které mají být stanoveny za účelem realizace jeho projektu. Jakmile bude v CSP potvrzen vstup PLIE, sestavíme s účastníkem realistický a progresivní akční plán s ohledem na jeho celkovou situaci a povedeme účastníka k tomu, aby se stal aktérem ve své kariéře. Referenční trasa, osoba poskytující zdroj, spolubuduje a realizuje v rámci pravidelných setkání s účastníkem cestu, která je relevantní pro cíle stanovené v diagnostice, a zajišťuje hladký průběh akce. Referentem je garant podpory, mobilizace akcí/kroků a pravidelné hodnocení těchto akcí/kroků s referentem o fázi. Bude informovat o cestě účastníka v nástrojích definovaných PLIE Za účelem vypracování akčního plánu definovaného společně umožní odkaz na trasu účastníka stát se účastníkem na jeho cestě, zejména prostřednictvím přímého přístupu k informacím o akcích, příležitostech, režimech podpory nabízených PLIE (školení, mobilita, péče o děti...) mobilita může být prováděna prostřednictvím platformy mobility, například pomocí zařízení MADEO, například pomocí zařízení MADEO, TCL, prostřednictvím akcí zaměřených na využívání a učení mobility (hra videonahráno na cestách) Zmobilizuje účastníka na akcích souvisejících s objevováním povolání s cílem rozšířit své profesní volby přizpůsobené realitě trhu práce (fórum, obchodní průzkumy, obchodní návštěvy, PMSMP,...) a zejména v souvislosti s novými povoláními spojenými s životním prostředím s názvem „zelená povolání“ Odkazník bude podporovat přístupy účastníka tím, že poskytne personalizovanou, evoluční podporu v závislosti na realitě potřeb. Bude to znamenat, co nejvíce zajistit průběh účastníka (podpora během etapy, příprava na ukončení etapy) pravidelným sledováním jak ve fázi, tak na úrovni práce. Podílí se na dynamice sítě (zaměstnanost, odborná příprava, činnost integrace prostřednictvím hospodářství, vytváření sítí s ERV) a zajišťuje boj proti diskriminaci a rovnosti žen a mužů. Je třeba poznamenat a vzhledem k typologii veřejnosti je velmi důležité, aby naše podpora nebyla časově omezena, což umožňuje upravit stanovený akční plán a cíle podle postupu integrace účastníka. Souhrnně řečeno, doprovod je následující: 1- Phase Hospital Diagnostic Prezentace programu PLIE, úloha a povinnosti každého z nich, nejlepší hodnoty PLIE, role Evropy a evropského financování. Hloubková diagnóza sdílená jak na sociální, tak na profesionální úrovni, na základě životopisu a zkušeností osoby, která nám umožní vyhodnotit: \- vědět, jak být, vědět, jak \- hlavní technické dovednosti \- sociální kompetence (integrace kodexů, docházky, kontakty a hierarchické vztahy...) \- slabé stránky nebo silné stránky ve zprávě o zaměstnanosti účastníka \- stupeň autonomie a určit cíle, kterých má být dosaženo podle profesního projektu účastníka Formalizace prvních doporučení akčního plánu ve smlouvě o zapojení připojené k prezentačnímu souboru PLIE a které budou předmětem prezentace v CSP se shromažďováním informací o dotazníku (status při vstupu, rodinná situace, úroveň studia, zdravotní bod...) o plánu účastníka. (Czech)
5 September 2022
0 references
Vores drift foregår i tre områder: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud og er derfor genstand for 3 handlinger Når en person er klar og motiveret til at gå på en sti af socio-professionel integration, tilbyder vi dem øget støtte. Det er bydende nødvendigt, at deltageren frivilligt overholder denne akkompagnement og forstår dets interesse og betydning, det er "aktør" i hans eller hendes fremtid. Dette princip om frivilligt medlemskab/engagement af personen i en styrket og personlig socio-professionel integrationsvej er absolut nødvendig, før der træffes foranstaltninger. Referenten er garant for rejsens dynamik ved at mobilisere sig på progressive stadier af adgangen til beskæftigelse, men også gennem kulturelle og kunstneriske stadier gennem Mission Insertion Culture (kulturelle produktioner, mæglingsværksted, kunstnerisk praksisværksted...) Fra deltagerens tiltrædelse udføres et arbejde sammen med ham af det unikke kursus, der henviser til i første fase at etablere en detaljeret social, personlig og professionel diagnose med henblik på at vurdere hans evne til at holde sig til øget støtte, fremhæve hans motivationer, hans aktiver og de identificerede problemer samt de mål, der skal fastsættes for at gennemføre hans projekt. Når PLIE-indgangen er blevet valideret i CSP, udarbejder vi en realistisk og progressiv handlingsplan med deltageren i betragtning af hans generelle situation og fører deltageren til at blive skuespiller i hans eller hendes karriere. Stireferencen, en ressourceperson, medbygger og implementerer inden for rammerne af regelmæssige møder med deltageren den vej, der er relevant for de mål, der er mål for diagnosen, og sikrer, at aktionen forløber gnidningsløst. Referenten er garanten for støtten, mobiliseringen af aktionerne/trinnene og den regelmæssige evaluering af disse, der foretages med referencefasen. For at udarbejde den handlingsplan, der er fastlagt i fællesskab, vil stireferencen gøre det muligt for deltageren at være en aktør på hans/hendes vej, navnlig ved direkte adgang til oplysninger om foranstaltninger, muligheder, støtteordninger, der tilbydes af PLIE (uddannelse, mobilitet, børnepasning...) Mobilitet kan arbejdes gennem mobilitetsplatformen ved hjælp af f.eks. MADEO-enheder, toomeo TCL vil gennem foranstaltninger til brug og læringsmobilitet (spilvideoer på vejene) mobilisere deltageren i aktioner i forbindelse med opdagelsen af erhverv med henblik på at udvide hans faglige valg, der er tilpasset arbejdsmarkedets realiteter (forum, erhvervsundersøgelser, forretningsbesøg, PMSMP,...) og navnlig vedrørende de nye erhverv, der er knyttet til miljøet, kaldet "grønne erhverv" Henviseren vil støtte deltagerens tilgange ved at yde personlig, evolutionær støtte afhængigt af de faktiske behov. Den vil markere, så vidt muligt sikre deltagerens forløb (støtte i fasen, forberedelse af fasens udtræden) ved regelmæssig opfølgning på både fasen og på jobniveau. Det deltager i netværkets dynamik (beskæftigelse, uddannelse, integrationsaktivitet gennem økonomien, netværkssamarbejde med EFR) og sikrer bekæmpelse af forskelsbehandling og ligestilling mellem kønnene. Det skal bemærkes, og det er meget vigtigt i betragtning af befolkningens typologi, at vores støtte ikke er tidsbegrænset, hvilket gør det muligt at tilpasse handlingsplanen og de fastsatte mål i overensstemmelse med udviklingen i deltagerens integrationsforløb. Sammenfattende er akkompagnementet som følger: 1-faset hospitalsdiagnostisk præsentation af PLIE-ordningen, hver enkelts rolle og forpligtelser, PLIE's bedste værdier, Europas rolle og EU-finansiering. Dybdegående diagnose delt både på socialt og fagligt niveau, baseret på CV og erfaring fra den person, der vil gøre det muligt for os at evaluere: \- vide, hvordan man skal være, vide, hvordan \- de vigtigste tekniske færdigheder \- de sociale kompetencer (integration af koder, deltagelse, kontakter og hierarkiske relationer...) \- svaghederne eller styrkerne i deltagerens beskæftigelsesrapport \- graden af autonomi og for at fastlægge de mål, der skal nås i henhold til deltagerens faglige projekt Formalisering af de første anbefalinger i handlingsplanen i den ansættelseskontrakt, der er knyttet til PLIE-præsentationsdossieret, og som vil blive gjort til genstand for en præsentation i CSP med spørgeskemaet om indsamling af oplysninger (status ved indrejse, familiesituation, studieniveau, sundhedspunkt...) om deltagerens plan. (Danish)
5 September 2022
0 references
Mūsu darbība notiek 3 teritorijās: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud un tāpēc ir 3 darbību objekts Kad cilvēks ir gatavs un motivēts uzsākt sociāli profesionālo integrāciju, mēs piedāvājam viņiem pastiprinātu atbalstu. Ir ļoti svarīgi, lai dalībnieks brīvprātīgi ievērotu šo pavadījumu un saprastu tā interesi un nozīmi, tas ir “dalībnieks” savā nākotnē. Šis princips par personas brīvprātīgu dalību/iesaistīšanos pastiprinātā un personalizētā sociāli profesionālās integrācijas ceļā ir nepieciešams, pirms tiek veiktas jebkādas darbības. Referents ir ceļa dinamikas garants, mobilizējot progresīvos darba pieejamības posmus, kā arī kultūras un mākslinieciskos posmus ar misijas “Insertion Culture” starpniecību (kultūras izlaidumi, mediācijas darbnīca, mākslinieciskās prakses darbnīca u. c.) No dalībnieka pievienošanās tiek veikts darbs pie unikālā kursa referenta, lai pirmajā posmā noteiktu detalizētu sociālo, personīgo un profesionālo diagnozi, lai novērtētu viņa spēju ievērot pastiprinātu atbalstu, izceltu viņa motivāciju, viņa aktīvus un konstatētās problēmas, kā arī projekta īstenošanai izvirzītos mērķus. Kad PLIE ieraksts būs apstiprināts CSP, mēs kopā ar dalībnieku izstrādāsim reālistisku un progresīvu rīcības plānu, ņemot vērā viņa vispārējo situāciju, un vadīsim dalībnieku kļūt par viņa karjeras dalībnieku. Ceļa atsauce, resursu persona, kas regulāri tiekas ar dalībnieku, kopīgi veido un īsteno ceļu, kas atbilst diagnostikā izvirzītajiem mērķiem, un nodrošina, ka darbība norit raiti. Pieteikuma iesniedzējs ir atbalsta garantētājs, darbību/posmu mobilizācija un to regulāra novērtēšana, ko veic ar attiecīgā posma referentu. Tā ziņos par dalībnieka ceļu PLIE definētajos rīkos. Lai izveidotu kopīgi noteiktu rīcības plānu, ceļa atsauce ļaus dalībniekam būt dalībniekam savā ceļā, jo īpaši, izmantojot tiešu piekļuvi informācijai par darbībām, iespējām, atbalsta shēmām, ko piedāvā PLIE (apmācība, mobilitāte, bērnu aprūpe...). Mobilitāti var strādāt, izmantojot mobilitātes platformu, izmantojot, piemēram, MADEO ierīces, toomeo, TCL, izmantojot mobilitātes izmantošanas un mācību pasākumus (spēle videoierakstā uz ceļa), mobilizēs dalībnieku darbībās, kas saistītas ar profesiju atklāšanu, lai paplašinātu savas profesionālās izvēles, kas pielāgotas darba tirgus realitātei (forums, uzņēmējdarbības apsekojumi, biznesa vizīte, PMSMP,...), un jo īpaši par jaunajām profesijām, kas saistītas ar vidi, ko sauc par “zaļajām profesijām”. Referents atbalstīs dalībnieka pieejas, sniedzot personalizētu, evolucionāru atbalstu atkarībā no vajadzību realitātes. Tas iezīmēs, cik vien iespējams, drošu dalībnieka kursu (atbalsts posma laikā, sagatavošanās posma iziešanai), regulāri veicot turpmākus pasākumus gan posmā, gan darba līmenī. Tā piedalās tīkla dinamikā (nodarbinātība, apmācība, integrācijas darbība, izmantojot ekonomiku, tīklu veidošana ar EPP) un nodrošina cīņu pret diskrimināciju un dzimumu līdztiesību. Jāatzīmē, ka, ņemot vērā sabiedrības tipoloģiju, mūsu atbalsts nav ierobežots laikā, kas ļauj pielāgot rīcības plānu un izvirzītos mērķus atbilstoši dalībnieka integrācijas gaitai. Rezumējot, pavadījums ir šāds: 1 posma slimnīcas diagnostikas prezentācija par PLIE shēmu, katras struktūras lomu un pienākumiem, labākajām PLIE vērtībām, Eiropas lomu un Eiropas finansējumu. Padziļināta diagnoze gan sociālajā, gan profesionālajā līmenī, pamatojoties uz personas CV un pieredzi, kas ļaus mums novērtēt: \- zināt, kā būt, zināt, kā \- galvenās tehniskās prasmes \- sociālās kompetences (kodeksu integrācija, apmeklējums, kontakti un hierarhiskās attiecības...) \- nepilnības vai stiprās puses dalībnieka nodarbinātības ziņojumā \- autonomijas pakāpe un noteikt mērķus, kas jāsasniedz saskaņā ar dalībnieka profesionālo projektu, lai formalizētu pirmos rīcības plāna ieteikumus darba līgumā, kas pievienots PLIE prezentācijas datnei un kas tiks prezentēts CSP ar anketu, kurā apkopota informācija (statuss pie ieejas, ģimenes stāvoklis, pētījuma līmenis, veselības punkts...) par dalībnieka plānu. (Latvian)
5 September 2022
0 references
Naše delovanje poteka na treh ozemljih: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud in je zato predmet treh akcij Ko je oseba pripravljena in motivirana, da se poda na pot družbeno-poklicne integracije, jim nudimo okrepljeno podporo. Nujno je, da se udeleženec prostovoljno drži tega spremljevalca in razume njegov interes in pomen, je „igralec“ v njegovi prihodnosti. To načelo prostovoljnega članstva/vključevanja osebe v okrepljeno in osebno družbeno-poklicno vključevanje je nujno potrebno, preden se sprejmejo kakršni koli ukrepi. Referent je garant dinamike poti z mobilizacijo na progresivnih stopnjah dostopa do zaposlitve, pa tudi s kulturnimi in umetniškimi fazami prek kulture vstavljanja Misije (kulturni rezultati, delavnica mediacije, delavnica umetniške prakse...) Od pristopa udeleženca se delo loti z edinstvenim referentom, da se v prvi fazi vzpostavi podrobna družbena, osebna in poklicna diagnoza, da se oceni njegova sposobnost, da se drži okrepljene podpore, da se poudari njegova motivacija, njegovo premoženje in ugotovljene težave ter cilji, ki jih je treba določiti za izvedbo njegovega projekta. Ko bo prijava PLIE potrjena v CSP, bomo pripravili realističen in progresiven akcijski načrt z udeležencem glede na njegovo splošno stanje in ga vodili, da postane igralec v svoji karieri. Referenčna pot, oseba, ki je vir, skupaj gradi in izvaja v okviru rednih srečanj z udeležencem pot, ki je pomembna za cilje, ki so bili ciljni v diagnozi, in zagotavlja, da ukrep poteka nemoteno. Predlagatelj je porok za podporo, mobilizacijo ukrepov/korakov in redno ocenjevanje teh ukrepov, ki se izvaja z referenčnim v fazi. Poročala bo o poti udeleženca v orodjih, ki jih je opredelila PLIE, da se pripravi akcijski načrt, opredeljen skupaj, referenčna pot pa bo udeležencu omogočila, da postane udeleženec na njegovi poti, zlasti z neposrednim dostopom do informacij o ukrepih, priložnostih, podpornih shemah, ki jih ponuja PLIE (usposabljanje, mobilnost, otroško varstvo...). Mobilnost se lahko izvaja prek platforme za mobilnost, ki na primer uporablja naprave MADEO, toomeo, TCL bo z ukrepi za uporabo in učenje mobilnosti (igre, posnete na cesti) mobiliziral udeleženca pri ukrepih, povezanih z odkrivanjem poklicev, da bi razširil svoje poklicne izbire, prilagojene stvarnostim trga dela (forum, poslovne raziskave, poslovni obisk, PMSMP,...), zlasti pa na nove poklice, povezane z okoljem, imenovane „zeleni poklici“. Napotnik bo pristop udeleženca podpiral z zagotavljanjem prilagojene, evolucijske podpore, odvisno od resničnosti potreb. Z rednim spremljanjem tako na stopnji kot na ravni zaposlitve bo zaznamoval, kolikor je mogoče, zagotovil potek udeleženca (podpora med fazo, priprava na izhod iz faze). Sodeluje v dinamiki mreže (zaposlovanje, usposabljanje, dejavnost vključevanja prek gospodarstva, mreženje z ERC) ter zagotavlja boj proti diskriminaciji in enakost spolov. Opozoriti je treba in glede na tipologijo javnosti je zelo pomembno, da naša podpora ni časovno omejena, kar omogoča prilagoditev akcijskega načrta in zastavljenih ciljev glede na napredek udeleženčeve poti vključevanja. Če povzamemo, spremljevalec je naslednji: 1 – faza bolnišnične diagnostične predstavitve sheme PLIE, vloge in obveznosti vsake od njih, najboljših vrednot PLIE, vloge Evrope in evropskega financiranja. Poglobljena diagnoza, ki se deli na socialni in strokovni ravni, na podlagi življenjepisa in izkušenj osebe, ki nam bo omogočila, da ocenimo: \- vedeti, kako biti, vedeti, kako \- glavne tehnične sposobnosti \- socialne kompetence (vključevanje kod, prisotnost, stiki in hierarhična razmerja...) \- slabosti ali prednosti v poročilu o zaposlitvi udeleženca \- stopnja avtonomije in za določitev ciljev, ki jih je treba doseči v skladu s poklicnim projektom udeleženca Oblikovanje prvih priporočil akcijskega načrta v pogodbi o zaposlitvi, ki je priložena predstavitveni dokumentaciji PLIE in ki bo predmet predstavitve v CSP z vprašalnikom, v katerem bodo zbrane informacije (status ob vstopu, družinske razmere, stopnja študija, zdravstvena točka...) o udeleženčevem načrtu. (Slovenian)
5 September 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201605466
0 references