IMPLEMENTATION OF THE TRAINING PROGRAMME TO BE CARRIED OVER TO DETENTION CENTRES FOR THE PERIOD 2016-2017 (Q3691792)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3691792 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | IMPLEMENTATION OF THE TRAINING PROGRAMME TO BE CARRIED OVER TO DETENTION CENTRES FOR THE PERIOD 2016-2017 |
Project Q3691792 in France |
Statements
380,897.6 Euro
0 references
476,122.0 Euro
0 references
80.00 percent
0 references
20 September 2016
0 references
20 September 2019
0 references
REGION REUNION
0 references
La 1ère action concerne la reconduction de l'achat de prestations de formation qui comprend trois volets : un volet « savoirs de base» ; acquérir des compétences dans le domaine de la soudure ; un volet « titre professionnel (TP)» : préparer le titre professionnel Agent de propreté et d'hygiène ; un volet "Certificat d'aptitudes professionnelles" (CAP) : préparer le CAP Bâtiment maçonnerie et CAP Peintre-applicateur de revêtement. Les formations visent à réactiver et/ou renforcer les savoirs de base, à aider les stagiaires à valoriser et utiliser leurs compétences, leur apporter une formation spécifique en vue d'accéder à un métier ou à une filière d'insertion par la préparation d'un CAP ou d'un titre professionnel ou encore l'acquisition de connaissances de base plus globalement. Les marchés conclus avec les prestataires n’ont appelé aucune remarque particulière sur la réalité et le bon déroulement des actions de formation (présence des stagiaires, conformité de l’équipe pédagogique, des moyens matériels, du programme pédagogique mis en œuvre par rapport à celui identifié dans chaque offre). Aussi au titre de la période 2016-2017, 5 formations ont été reconduites autour des 3 volets indiqués ci-dessus ; le programme concerne les trois centres de détention de l'île pour un effectif prévisionnel de 80 stagiaires et un volume global prévisionnel de 51 040 heures/stagiaires. La 2ème action concerne la rémunération des stagiaires conformément à l'article R 6341-1 du Code du travail. (French)
0 references
The first action concerns the renewal of the purchase of training services, which consists of three components: a basic knowledge component; acquire skills in the field of welding; a professional title (TP) component: prepare the professional title Cleanliness and Hygiene Officer; a certificate of professional competence (CAP) component: prepare the CAP Building Masonry and CAP Painting Applicator. The training is aimed at reactivating and/or strengthening basic knowledge, helping trainees to develop and use their skills, providing them with specific training in order to gain access to a profession or pathway of integration through the preparation of a CAP or a professional title or the acquisition of basic knowledge more broadly. The contracts concluded with the service providers did not call for any particular remark on the reality and the proper conduct of the training activities (presence of trainees, conformity of the teaching team, the material resources, the pedagogical programme implemented in relation to the one identified in each tender). Also for the period 2016-2017, 5 training courses have been renewed around the three components indicated above; the programme covers the three detention centres on the island with a projected staff of 80 trainees and a forecast overall volume of 51,040 hours/trainees. The second action concerns the remuneration of trainees in accordance with Article R 6341-1 of the Labour Code. (English)
22 November 2021
0.1243625240060944
0 references
Die erste Aktion betrifft die Verlängerung des Erwerbs von Ausbildungsleistungen, die sich aus drei Teilen zusammensetzt: einen Kernwissensbereich; Erwerb von Fähigkeiten im Bereich Schweißen; ein Teil „Berufsbezeichnung“ (TP): Vorbereitung der Berufsbezeichnung Sauberkeits- und Hygieneagenten; ein Teil „Berufsqualifikationsnachweis“ (CAP): Vorbereitung der CAP Gebäude Mauerwerk und CAP Beschichtungs-Applikator. Ziel der Schulungen ist die Reaktivierung und/oder Stärkung des Grundwissens, die Unterstützung der Auszubildenden bei der Aufwertung und Nutzung ihrer Kompetenzen, die Bereitstellung einer spezifischen Ausbildung für den Zugang zu einem Beruf oder zu einem Eingliederungsweg durch die Vorbereitung eines Befähigungsnachweises oder einer Berufsbezeichnung oder der Erwerb von Grundkenntnissen insgesamt. In den mit den Dienstleistern geschlossenen Verträgen wurden keine besonderen Bemerkungen zur Realität und zum ordnungsgemäßen Ablauf der Ausbildungsmaßnahmen (Anwesenheit der Praktikanten, Übereinstimmung des Lehrteams, der materiellen Mittel, des angewandten pädagogischen Programms mit dem in den einzelnen Angeboten angegebenen Programm) gemacht. Im Zeitraum 2016-2017 wurden 5 Schulungen um die drei oben genannten Bereiche fortgesetzt; das Programm betrifft die drei Haftanstalten der Insel mit einer voraussichtlichen Zahl von 80 Praktikanten und einem voraussichtlichen Gesamtvolumen von 51 040 Stunden/Praktikanten. Die zweite Aktion betrifft die Vergütung der Praktikanten gemäß Artikel R 6341-1 des Arbeitsgesetzbuchs. (German)
1 December 2021
0 references
De eerste actie betreft de vernieuwing van de aankoop van opleidingsdiensten, die uit drie onderdelen bestaat: een basiskenniscomponent; vaardigheden op het gebied van lassen te verwerven; een onderdeel beroepstitel (TP): de beroepstitel Cleanliness and Hygiene Officer voorbereiden; een onderdeel van het getuigschrift van vakbekwaamheid (GLB): bereid de CAP Building Masonry en CAP Painting Applicator voor. De opleiding is bedoeld om basiskennis opnieuw te activeren en/of te versterken, stagiairs te helpen hun vaardigheden te ontwikkelen en te gebruiken, hen specifieke opleiding te bieden om toegang te krijgen tot een beroep of integratietraject door de voorbereiding van een GLB of een beroepstitel of de verwerving van basiskennis in het algemeen. In de met de dienstverleners gesloten contracten werd geen bijzondere opmerking gemaakt over de realiteit en de goede uitvoering van de opleidingsactiviteiten (aanwezigheid van stagiairs, conformiteit van het onderwijsteam, materiële middelen, het pedagogisch programma dat ten uitvoer is gelegd met betrekking tot het programma dat in elke inschrijving is vermeld). Ook voor de periode 2016-2017 zijn 5 opleidingscursussen vernieuwd rond de drie bovengenoemde componenten; het programma heeft betrekking op de drie detentiecentra op het eiland met een geraamd personeelsbestand van 80 stagiairs en een geraamd totaalvolume van 51,040 uur/stagiairs. De tweede vordering betreft de beloning van stagiairs overeenkomstig artikel R 6341-1 van het arbeidswetboek. (Dutch)
6 December 2021
0 references
La prima azione riguarda il rinnovo dell'acquisto di servizi di formazione, che si compone di tre componenti: una componente delle conoscenze di base; acquisire competenze nel campo della saldatura; una componente del titolo professionale (TP): preparare il titolo professionale di Cleanliness and Hygiene Officer; componente del certificato di idoneità professionale (CAP): preparare il CAP Building muratura e CAP Painting Applicator. La formazione mira a riattivare e/o rafforzare le conoscenze di base, aiutando i tirocinanti a sviluppare e utilizzare le loro competenze, fornendo loro una formazione specifica per accedere a una professione o a un percorso di integrazione attraverso la preparazione di una PAC o di un titolo professionale o l'acquisizione di conoscenze di base più in generale. I contratti conclusi con i prestatori di servizi non richiedevano alcuna osservazione particolare sulla realtà e sul corretto svolgimento delle attività di formazione (presenza dei tirocinanti, conformità del gruppo docente, risorse materiali, programma pedagogico attuato in relazione a quello individuato in ciascuna offerta). Anche per il periodo 2016-2017 sono stati rinnovati 5 corsi di formazione attorno alle tre componenti sopra indicate; il programma copre i tre centri di trattenimento dell'isola con un personale previsto di 80 tirocinanti e un volume complessivo previsto di 51.040 ore/tirocinanti. La seconda azione riguarda la retribuzione dei tirocinanti ai sensi dell'articolo R 6341-1 del codice del lavoro. (Italian)
13 January 2022
0 references
El primer recurso se refiere a la renovación de la adquisición de servicios de formación, que consta de tres componentes: un componente de conocimientos básicos; adquirir competencias en el campo de la soldadura; un componente de título profesional (TP): preparar el título profesional de Oficial de Limpieza e Higiene; un componente de certificado de competencia profesional (CAP): prepare el aplicador de pintura CAP Building Masonry y CAP Painting. La formación tiene por objeto reactivar o reforzar los conocimientos básicos, ayudar a los becarios a desarrollar y utilizar sus competencias, proporcionándoles una formación específica para acceder a una profesión o itinerario de integración mediante la preparación de una PAC o un título profesional o la adquisición de conocimientos básicos de manera más amplia. Los contratos celebrados con los prestadores de servicios no requerían ninguna observación particular sobre la realidad y el buen desarrollo de las actividades de formación (presencia de los becarios, conformidad del equipo docente, recursos materiales, programa pedagógico aplicado en relación con el identificado en cada licitación). También para el período 2016-2017 se han renovado 5 cursos de formación en torno a los tres componentes indicados anteriormente; el programa abarca los tres centros de detención de la isla, con un personal previsto de 80 aprendices y un volumen total previsto de 51.040 horas de prácticas. La segunda acción se refiere a la remuneración de los becarios de conformidad con el artículo R 6341-1 del Código del Trabajo. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Esimene hagi puudutab koolitusteenuste ostu pikendamist, mis koosneb kolmest osast: põhiteadmiste komponent; omandada keevitusoskusi; kutsenimetuse (TP) komponent: kutsenimetuse ettevalmistamine Puhtus- ja hügieeniametnik; ametialase pädevuse tunnistuse (CAP) komponent: valmistage ette ÜPP hoone müüritis ja CAP Painting Applicator. Koolituse eesmärk on taastada ja/või tugevdada põhiteadmisi, aidata praktikantidel arendada ja kasutada oma oskusi, pakkuda neile erikoolitust, et saada juurdepääs kutsealale või integratsiooniteele ühise põllumajanduspoliitika või kutsenimetuse koostamise või põhiteadmiste omandamise kaudu laiemalt. Teenuseosutajatega sõlmitud lepingutes ei esitatud ühtegi märkust koolitustegevuse tegelikkuse ja nõuetekohase läbiviimise kohta (praktikantide kohalolek, õppemeeskonna vastavus, materiaalsed ressursid, pedagoogiline programm, mida rakendatakse iga pakkumuse puhul). Ka ajavahemikuks 2016–2017 uuendati eespool nimetatud kolme komponendi ümber viit koolituskursust; programm hõlmab saare kolme kinnipidamiskeskust, kus on kavandatud 80 praktikandit ja mille hinnanguline kogumaht on 51 040 tundi koolitatava kohta. Teine hagi puudutab praktikantide töötasu vastavalt tööseadustiku artiklile R 6341–1. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Pirmasis ieškinys susijęs su mokymo paslaugų pirkimo atnaujinimu, kurį sudaro trys dalys: pagrindinių žinių komponentas; įgyti įgūdžių suvirinimo srityje; profesinis vardas (TP) komponentas: parengti profesinį vardą Švarumo ir higienos pareigūnas; profesinės kompetencijos pažymėjimo (BŽŪP) komponentas: paruoškite BŽŪP pastato mūro ir BŽŪP tapybos aplikatorių. Mokymo tikslas – atnaujinti ir (arba) stiprinti pagrindines žinias, padėti stažuotojams ugdyti ir panaudoti savo įgūdžius, suteikiant jiems specialų mokymą, kad jie galėtų užsiimti profesija ar integracijos keliu rengiant BŽŪP arba profesinį vardą arba įgyjant pagrindines žinias platesniu mastu. Sutartyse, sudarytose su paslaugų teikėjais, nepateikta jokių konkrečių pastabų dėl mokymo veiklos tikrovės ir tinkamo vykdymo (stažuotojų dalyvavimas, mokytojų grupės atitiktis, materialiniai ištekliai, pedagoginė programa, įgyvendinama atsižvelgiant į kiekvieną pasiūlymą). Be to, 2016–2017 m. laikotarpiu atnaujinti 5 mokymo kursai, susiję su trimis pirmiau nurodytais komponentais; programa apima tris salos sulaikymo centrus, kuriuose numatomas 80 stažuotojų personalas ir prognozuojamas bendras 51 040 valandų vienam stažuotojui skaičius. Antrasis ieškinys susijęs su stažuotojų atlyginimu pagal Darbo kodekso R 6341–1 straipsnį. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Prva se radnja odnosi na obnovu nabave usluga osposobljavanja, koja se sastoji od tri komponente: komponenta osnovnog znanja; steći vještine u području zavarivanja; sastavni dio profesionalnog naziva (TP): pripremiti stručni naziv službenik za čistoću i higijenu; komponenta potvrde o stručnoj osposobljenosti (CAP): pripremite CAP Building Masonry i CAP Slikarstvo Applicator. Cilj je osposobljavanja ponovno aktiviranje i/ili jačanje osnovnog znanja, pomaganje polaznicima u razvoju i korištenju njihovih vještina, pružanje posebnog osposobljavanja kako bi stekli pristup profesiji ili putu integracije kroz pripremu ZPP-a ili stručnog naziva ili stjecanje osnovnog znanja u širem smislu. U ugovorima sklopljenima s pružateljima usluga nije se zahtijevala nikakva posebna napomena o stvarnosti i pravilnom provođenju aktivnosti osposobljavanja (prisutnost polaznika, usklađenost nastavnog tima, materijalni resursi, pedagoški program koji se provodi u odnosu na program utvrđen u svakoj ponudi). Za razdoblje 2016. – 2017. obnovljeno je pet tečajeva osposobljavanja oko tri prethodno navedene komponente; programom su obuhvaćena tri centra za zadržavanje na otoku s predviđenim brojem osoblja od 80 pripravnika i predviđenim ukupnim brojem od 51 040 sati po stažistima. Druga tužba odnosi se na plaću stažista u skladu s člankom R 6341 – 1 Zakonika o radu. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η πρώτη ενέργεια αφορά την ανανέωση της αγοράς υπηρεσιών κατάρτισης, η οποία αποτελείται από τρεις συνιστώσες: συνιστώσα βασικών γνώσεων· να αποκτήσουν δεξιότητες στον τομέα της συγκόλλησης· συστατικό στοιχείο του επαγγελματικού τίτλου (TP): να προετοιμάσει τον επαγγελματικό τίτλο Cleanliness and Hygiene Officer· συνιστώσα πιστοποιητικού επαγγελματικής επάρκειας (ΚΓΠ): προετοιμάστε την ΚΓΠ Κτίριο Τοιχοποιία και Cap Painting Applicator. Η κατάρτιση αποσκοπεί στην επανενεργοποίηση ή/και την ενίσχυση των βασικών γνώσεων, βοηθώντας τους εκπαιδευόμενους να αναπτύξουν και να χρησιμοποιήσουν τις δεξιότητές τους, παρέχοντάς τους ειδική κατάρτιση προκειμένου να αποκτήσουν πρόσβαση σε ένα επάγγελμα ή μια πορεία ένταξης μέσω της προετοιμασίας μιας ΚΓΠ ή ενός επαγγελματικού τίτλου ή της απόκτησης βασικών γνώσεων γενικότερα. Οι συμβάσεις που συνάφθηκαν με τους παρόχους υπηρεσιών δεν απαιτούν καμία ιδιαίτερη παρατήρηση σχετικά με την πραγματικότητα και την ορθή διεξαγωγή των δραστηριοτήτων κατάρτισης (παρουσία ασκουμένων, συμμόρφωση της διδακτικής ομάδας, υλικοί πόροι, παιδαγωγικό πρόγραμμα που υλοποιείται σε σχέση με εκείνο που προσδιορίζεται σε κάθε προσφορά). Επίσης, για την περίοδο 2016-2017, έχουν ανανεωθεί 5 μαθήματα κατάρτισης γύρω από τις τρεις συνιστώσες που αναφέρονται ανωτέρω· το πρόγραμμα καλύπτει τα τρία κέντρα κράτησης στο νησί με προβλεπόμενο προσωπικό 80 ασκουμένων και προβλεπόμενο συνολικό όγκο 51.040 ωρών/εκπαιδευομένων. Η δεύτερη αγωγή αφορά την αμοιβή των ασκουμένων σύμφωνα με το άρθρο R 6341-1 του εργατικού κώδικα. (Greek)
11 August 2022
0 references
Prvá žaloba sa týka obnovenia nákupu vzdelávacích služieb, ktoré pozostáva z troch zložiek: zložka základných vedomostí; získať zručnosti v oblasti zvárania; zložka profesijného titulu: pripraviť odborný titul Čistota a hygienický pracovník; zložka osvedčenia o odbornej spôsobilosti (SPP): pripraviť SPP stavebné murivo a SPP maľovanie aplikátor. Cieľom odbornej prípravy je opätovne aktivovať a/alebo posilniť základné znalosti, pomôcť stážistom rozvíjať a využívať ich zručnosti a poskytovať im osobitnú odbornú prípravu s cieľom získať prístup k povolaniu alebo cestu integrácie prostredníctvom prípravy SPP alebo profesijného titulu alebo získania základných vedomostí v širšom zmysle. V zmluvách uzatvorených s poskytovateľmi služieb sa nevyžadovala žiadna konkrétna poznámka k realite a riadnemu vykonávaniu činností odbornej prípravy (prítomnosť účastníkov vzdelávania, zhoda pedagogického tímu, materiálne zdroje, pedagogický program realizovaný v súvislosti s programom uvedeným v každej ponuke). Aj na obdobie rokov 2016 – 2017 bolo obnovených 5 kurzov odbornej prípravy v súvislosti s tromi uvedenými zložkami; program sa vzťahuje na tri zariadenia určené na zaistenie na ostrove s plánovaným počtom 80 stážistov a predpokladaným celkovým objemom 51 040 hodín/stážistov. Druhá žaloba sa týka odmeňovania stážistov v súlade s článkom R 6341 – 1 Zákonníka práce. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Ensimmäinen kanne koskee koulutuspalvelujen hankinnan uusimista, joka koostuu kolmesta osasta: perustietokomponentti; hankkia taitoja hitsauksen alalla; ammattinimike (TP) -komponentti: valmistella ammattinimike Puhtaus- ja hygieniavastaava; todistus ammatillisesta pätevyydestä (YMP) valmistella YMP Building muuraus ja YMP maalaus Applicator. Koulutuksen tarkoituksena on aktivoida uudelleen perustiedot ja/tai vahvistaa niitä, auttaa harjoittelijoita kehittämään ja käyttämään taitojaan ja tarjota heille erityiskoulutusta päästäkseen ammattiin tai kotoutumispolkuun yhteisen maatalouspolitiikan tai ammattinimikkeen valmistelun tai laajemmin perustietojen hankkimisen avulla. Palveluntarjoajien kanssa tehdyissä sopimuksissa ei vaadittu mitään erityistä huomautusta koulutustoiminnan todellisuudesta ja asianmukaisesta toteuttamisesta (harjoittelijoiden läsnäolo, opetustiimin vaatimustenmukaisuus, aineelliset resurssit, kussakin tarjouksessa yksilöityyn ohjelmaan nähden toteutettu pedagoginen ohjelma). Lisäksi vuosina 2016–2017 on uusittu viisi koulutuskurssia edellä mainittujen kolmen osa-alueen osalta. ohjelma kattaa saaren kolme säilöönottokeskusta, joiden henkilöstöksi on suunniteltu 80 harjoittelijaa ja joiden arvioitu kokonaismäärä on 51 040 tuntia harjoittelijaa kohti. Toinen kanne koskee harjoittelijoiden palkkaa työlain R 6341–1 §:n mukaisesti. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Pierwsza skarga dotyczy odnowienia zakupu usług szkoleniowych, które składają się z trzech elementów: komponent wiedzy podstawowej; nabywać umiejętności w zakresie spawania; komponent tytułu zawodowego (TP): przygotowanie tytułu zawodowego Urzędnik ds. czystości i higieny; certyfikat kompetencji zawodowych (CAP): przygotuj aplikator do malowania murowego i CAP CAP Building. Szkolenie ma na celu reaktywację i/lub wzmocnienie podstawowej wiedzy, pomoc stażystom w rozwijaniu i wykorzystywaniu ich umiejętności, zapewnienie im specjalnego szkolenia w celu uzyskania dostępu do zawodu lub ścieżki integracji poprzez przygotowanie WPR lub tytułu zawodowego lub nabycie podstawowej wiedzy w szerszym zakresie. Umowy zawarte z usługodawcami nie zawierały żadnej szczególnej uwagi na temat realności i prawidłowego przebiegu działań szkoleniowych (obecność stażystów, zgodność zespołu dydaktycznego, zasoby materialne, program pedagogiczny realizowany w stosunku do programu wskazanego w każdym przetargu). Również w latach 2016-2017 odnowiono 5 kursów szkoleniowych wokół trzech wymienionych powyżej komponentów; program obejmuje trzy ośrodki detencyjne na wyspie, w których prognozowana liczba pracowników liczy 80 stażystów, a całkowita przewidywana liczba stażystów wynosi 51 040 godzin. Druga skarga dotyczy wynagrodzenia stażystów zgodnie z art. R 6341-1 kodeksu pracy. (Polish)
11 August 2022
0 references
Az első kereset a képzési szolgáltatások beszerzésének megújítására vonatkozik, amely három összetevőből áll: alapismereti elem; készségek elsajátítása a hegesztés területén; szakmai cím (TP) összetevője: elkészíti a Tisztaság és higiénia szaktiszti címet; szakmai alkalmassági bizonyítvány (KAP) komponense: készítse elő a CAP Building Masonry és CAP Festmény Applikátor. A képzés célja az alapismeretek újbóli aktiválása és/vagy megerősítése, a gyakornokok segítése készségeik fejlesztésében és felhasználásában, speciális képzés biztosítása annak érdekében, hogy a KAP vagy egy szakmai cím előkészítése vagy az alapismeretek szélesebb körű megszerzése révén hozzáférjenek valamely szakmához vagy integrációs pályához. A szolgáltatókkal kötött szerződések nem tettek szükségessé konkrét megjegyzéseket a képzési tevékenységek valóságtartalmával és megfelelő lebonyolításával kapcsolatban (gyakornokok jelenléte, az oktatói csoport megfelelősége, az anyagi erőforrások, az egyes ajánlatokban megjelöltekkel kapcsolatban végrehajtott pedagógiai program). A 2016–2017-es időszakra vonatkozóan is 5 képzést újítottak meg a fent említett három elem köré; a program a szigeten található három idegenrendészeti fogdát fedi le, ahol a tervezett személyzet 80 gyakornokból áll, és az előrejelzés szerint összesen 51 040 óra/gyakornok. A második kereset a gyakornokoknak a munka törvénykönyve R 6341–1. cikke szerinti díjazására vonatkozik. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
První akce se týká obnovení nákupu školicích služeb, které se skládá ze tří složek: složka základních znalostí; získat dovednosti v oblasti svařování; složka pro profesní označení (TP): připravit profesní označení Čistota a hygienická činnost; složka osvědčení o odborné způsobilosti (SZP): připravte aplikátor CAP Building Masonry a CAP Painting Applicator. Cílem odborné přípravy je znovu aktivovat a/nebo posilovat základní znalosti, pomáhat stážistům rozvíjet a využívat jejich dovednosti, poskytovat jim zvláštní odbornou přípravu s cílem získat přístup k povolání nebo cestu integrace prostřednictvím přípravy společné zemědělské politiky nebo profesního označení nebo obecně získání základních znalostí. Smlouvy uzavřené s poskytovateli služeb nevyžadovaly žádnou konkrétní poznámku k realitě a řádnému provádění vzdělávacích činností (přítomnost stážistů, soulad pedagogického týmu, materiální zdroje, pedagogický program prováděný ve vztahu k programu uvedenému v každé nabídce). V období 2016–2017 bylo rovněž obnoveno 5 kurzů odborné přípravy kolem tří výše uvedených složek; program zahrnuje tři zajišťovací střediska na ostrově s předpokládaným počtem 80 stážistů a předpokládaným celkovým objemem 51 040 hodin/stážistů. Druhá žaloba se týká odměňování stážistů podle článku R 6341–1 zákoníku práce. (Czech)
11 August 2022
0 references
Pirmā prasība attiecas uz mācību pakalpojumu iegādes atjaunošanu, ko veido trīs elementi: pamatzināšanu komponents; apgūt prasmes metināšanas jomā; profesionālā nosaukuma (TP) komponents: sagatavot profesionālo nosaukumu Tīrības un higiēnas speciālists; profesionālās kompetences sertifikāta (KLP) komponents: sagatavojiet CAP Building mūra un KLP krāsošanas aplikatoru. Apmācības mērķis ir reaktivizēt un/vai stiprināt pamatzināšanas, palīdzēt praktikantiem attīstīt un izmantot savas prasmes, nodrošināt viņiem īpašu apmācību, lai piekļūtu profesijai vai integrācijas veidam, sagatavojot KLP vai profesionālo nosaukumu, vai plašāk apgūstot pamatzināšanas. Līgumi, kas noslēgti ar pakalpojumu sniedzējiem, neprasīja nekādas īpašas piezīmes par mācību pasākumu realitāti un pareizu norisi (praktikantu klātbūtne, mācībspēku atbilstība, materiālie resursi, īstenotā pedagoģiskā programma attiecībā pret katrā piedāvājumā norādīto programmu). Arī laikposmā no 2016. līdz 2017. gadam ir atjaunoti 5 mācību kursi par iepriekš minētajiem trim komponentiem; programma aptver trīs aizturēšanas centrus salā, kur plānotais darbinieku skaits ir 80 praktikanti, un prognozētais kopējais skaits ir 51 040 stundas uz stažieri. Otrā prasība attiecas uz praktikantu atalgojumu saskaņā ar Darba kodeksa R 6341–1. pantu. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Baineann an chéad ghníomhaíocht le ceannach seirbhísí oiliúna a athnuachan, ina bhfuil trí chomhpháirt: gné bhunúsach eolais; scileanna a fháil i réimse an táthúcháin; comhpháirt teidil ghairmiúil (TP): an teideal gairmiúil Glantachta agus Sláinteachais a ullmhú; comhchuid de dheimhniú inniúlachta gairmiúla (CBT): ullmhú an Coireachta Tógáil CAP agus an tIarratasóir Péintéireachta CAP. Tá an oiliúint dírithe ar bhuneolas a athghníomhachtú agus/nó a neartú, cuidiú le hoiliúnaithe a gcuid scileanna a fhorbairt agus a úsáid, oiliúint shonrach a chur ar fáil dóibh chun rochtain a fháil ar ghairm nó ar chonair an chomhtháthaithe trí CBT a ullmhú nó trí theideal gairmiúil nó trí eolas bunúsach a fháil ar bhonn níos leithne. Níor iarr na conarthaí a tugadh i gcrích leis na soláthraithe seirbhíse aon ráiteas ar leith ar réaltacht ná ar sheoladh cuí na ngníomhaíochtaí oiliúna (láithreacht na n-oiliúnaithe, comhréireacht na foirne teagaisc, na hacmhainní ábhartha, an clár oideolaíoch a cuireadh i bhfeidhm maidir leis an gceann a sainaithníodh i ngach tairiscint). Don tréimhse 2016-2017 freisin, rinneadh 5 chúrsa oiliúna a athnuachan timpeall ar na trí chomhpháirt a luaitear thuas; clúdaíonn an clár na trí ionad coinneála ar an oileán ina bhfuil foireann réamh-mheasta 80 oiliúnaí agus méid réamh-mheasta de 51,040 uair an chloig/oiliúnaithe. Baineann an dara beart le luach saothair oiliúnaithe i gcomhréir le hAirteagal R 6341-1 den Chód Saothair. (Irish)
11 August 2022
0 references
Prva tožba se nanaša na obnovitev nakupa storitev usposabljanja, ki so sestavljene iz treh delov: element osnovnega znanja; pridobivanje znanj in spretnosti na področju varjenja; sestavni del poklicnega naziva (TP): pripraviti strokovni naziv uradnik za čistočo in higieno; potrdilo o strokovni usposobljenosti (SKP): pripraviti SKP stavbe Zločinstvo in CAP painting Applicator. Namen usposabljanja je ponovno aktiviranje in/ali krepitev osnovnega znanja, pomoč pripravnikom pri razvoju in uporabi njihovih spretnosti, zagotavljanje posebnega usposabljanja za dostop do poklica ali poti vključevanja s pripravo SKP ali poklicnega naziva ali pridobitev osnovnega znanja na splošno. V pogodbah, sklenjenih z izvajalci storitev, ni bila potrebna nobena posebna pripomba o dejanskem stanju in pravilnem izvajanju dejavnosti usposabljanja (prisotnost pripravnikov, skladnost učne ekipe, materialni viri, pedagoški program, ki se izvaja v zvezi s programom, opredeljenim v vsaki ponudbi). Tudi za obdobje 2016–2017 je bilo obnovljenih pet tečajev usposabljanja o treh zgoraj navedenih sestavnih delih; program zajema tri centre za pridržanje na otoku z načrtovanim osebjem 80 pripravnikov in predvidenim skupnim številom 51.040 ur/pripravnikov. Druga tožba se nanaša na plačilo pripravnikov v skladu s členom R 6341–1 zakonika o delovnih razmerjih. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Първото действие се отнася до подновяването на закупуването на услуги за обучение, което се състои от три компонента: основен компонент на знанието; придобиване на умения в областта на заваряването; компонент за професионално звание (TP): подгответе професионалното звание Служител по чистота и хигиена; компонент на удостоверение за професионална компетентност (ОСП): подгответе апликатора за зидария и боядисване на ОСП. Обучението е насочено към възобновяване и/или укрепване на основните знания, подпомагане на обучаемите да развиват и използват своите умения, като им се предоставя специално обучение, за да получат достъп до професия или път на интеграция чрез подготовка на ОСП или професионално звание или придобиване на основни знания в по-широк план. Договорите, сключени с доставчиците на услуги, не изискват конкретна забележка относно действителността и правилното провеждане на дейностите по обучение (присъствие на стажанти, съответствие на преподавателския екип, материални ресурси, педагогическа програма, изпълнявана във връзка с посочената във всяка оферта). Също така за периода 2016—2017 г. са подновени 5 курса на обучение около трите компонента, посочени по-горе; програмата обхваща трите центъра за задържане на острова с прогнозен персонал от 80 стажанти и общ прогнозен обем от 51 040 часа/стажанти. Вторият иск се отнася до възнаграждението на стажантите съгласно член R 6341—1 от Кодекса на труда. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-ewwel azzjoni tikkonċerna t-tiġdid tax-xiri ta’ servizzi ta’ taħriġ, li jikkonsisti fi tliet komponenti: komponent ta’ għarfien bażiku; jiksbu ħiliet fil-qasam tal-iwweldjar; komponent ta’ titlu professjonali (TP): iħejji t-titolu professjonali tal-Uffiċjal għall-Indafa u l-Iġjene; komponent ta’ ċertifikat ta’ kompetenza professjonali (PAK): tħejjija tal-Masonry tal-Bini tal-PAK u tal-Applikatur tal-Uġigħ tal-PAK. It-taħriġ għandu l-għan li jattiva mill-ġdid u/jew isaħħaħ l-għarfien bażiku, jgħin lill-apprendisti jiżviluppaw u jużaw il-ħiliet tagħhom, jipprovdilhom taħriġ speċifiku sabiex jiksbu aċċess għal professjoni jew perkors ta’ integrazzjoni permezz tat-tħejjija ta’ PAK jew titolu professjonali jew il-kisba ta’ għarfien bażiku b’mod aktar wiesa’. Il-kuntratti konklużi mal-fornituri tas-servizzi ma talbu l-ebda rimarka partikolari dwar ir-realtà u t-twettiq xieraq tal-attivitajiet ta’ taħriġ (preżenza ta’ apprendisti, konformità tat-tim tat-tagħlim, ir-riżorsi materjali, il-programm pedagoġiku implimentat fir-rigward ta’ dak identifikat f’kull offerta). Barra minn hekk, għall-perjodu 2016–2017, ġew imġedda 5 korsijiet ta’ taħriġ madwar it-tliet komponenti indikati hawn fuq; il-programm ikopri t-tliet ċentri ta’ detenzjoni fuq il-gżira b’persunal proġettat ta’ 80 apprendist u volum globali mbassar ta’ 51,040 siegħa/trainees. It-tieni azzjoni tikkonċerna r-remunerazzjoni tal-apprendisti skont l-Artikolu R 6341–1 tal-Kodiċi tax-Xogħol. (Maltese)
11 August 2022
0 references
A primeira ação diz respeito à renovação da aquisição de serviços de formação, que consiste em três componentes: uma componente de conhecimentos básicos; adquirir competências no domínio da soldadura; uma componente de título profissional (TP): Preparar o título profissional de Responsável pela Limpeza e Higiene; Um certificado de capacidade profissional (CAP): preparar o CAP Building Masonry e o CAP Painting Applicator. A formação destina-se a reativar e/ou reforçar os conhecimentos básicos, a ajudar os formandos a desenvolver e utilizar as suas competências, a proporcionar-lhes formação específica para terem acesso a uma profissão ou a um percurso de integração através da preparação de uma PAC ou de um título profissional ou da aquisição de conhecimentos básicos de um modo mais geral. Os contratos celebrados com os prestadores de serviços não exigiam qualquer observação específica sobre a realidade e a correta realização das atividades de formação (presença de formandos, conformidade da equipa docente, recursos materiais, programa pedagógico executado em relação ao identificado em cada proposta). Também para o período 2016-2017, foram renovados 5 cursos de formação em torno das três componentes acima indicadas; o programa abrange os três centros de detenção da ilha, com um pessoal previsto de 80 estagiários e um volume global previsto de 51 040 horas/estagiários. A segunda ação diz respeito à remuneração dos estagiários nos termos do artigo R 6341-1 do Código do Trabalho. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Det første søgsmål vedrører fornyelse af indkøbet af uddannelsesydelser, som består af tre elementer: en element af grundlæggende viden erhverve færdigheder inden for svejsning; en komponent med erhvervstitel (TP): forberede erhvervstitlen Renhed og Hygiejne Officer en komponent vedrørende bevis for faglige kvalifikationer: forbered CAP Building Masonry og CAP Painting Applikator. Uddannelsen tager sigte på at reaktivere og/eller styrke grundlæggende viden, hjælpe praktikanter med at udvikle og anvende deres færdigheder, give dem en særlig uddannelse med henblik på at få adgang til et erhverv eller en integrationsvej gennem udarbejdelse af en fælles landbrugspolitik eller en faglig titel eller erhvervelse af grundlæggende kundskaber mere generelt. I de kontrakter, der blev indgået med leverandørerne af tjenesteydelser, blev der ikke fremsat særlige bemærkninger om, hvorvidt uddannelsesaktiviteterne reelt blev gennemført og gennemført korrekt (tilstedeværelse af praktikanter, undervisningsteamets overensstemmelse, de materielle ressourcer, det pædagogiske program, der blev gennemført i forhold til det, der er angivet i hvert bud). Også for perioden 2016-2017 er 5 uddannelseskurser blevet fornyet omkring de tre ovennævnte komponenter; programmet omfatter de tre tilbageholdelsescentre på øen med et forventet personale på 80 praktikanter og en forventet samlet mængde på 51 040 timer/praktikanter. Det andet søgsmål vedrører aflønning af praktikanter i henhold til arbejdslovens artikel R 6341-1. (Danish)
11 August 2022
0 references
Prima acțiune se referă la reînnoirea achiziției de servicii de formare, care cuprinde trei componente: o componentă de cunoștințe de bază; dobândesc abilități în domeniul sudării; o componentă a titlului profesional (TP): să pregătească titlul profesional de responsabil cu curățenia și igiena; o componentă a certificatului de competență profesională (PAC): pregătiți zidăria PAC și aplicatorul de pictură PAC. Formarea are ca scop reactivarea și/sau consolidarea cunoștințelor de bază, ajutând stagiarii să își dezvolte și să își utilizeze competențele, oferindu-le formare specifică pentru a avea acces la o profesie sau la o cale de integrare prin pregătirea unei PAC sau a unui titlu profesional sau prin dobândirea de cunoștințe de bază în sens mai larg. Contractele încheiate cu prestatorii de servicii nu au necesitat nicio observație specifică cu privire la realitatea și buna desfășurare a activităților de formare (prezența stagiarilor, conformitatea echipei didactice, resursele materiale, programul pedagogic pus în aplicare în raport cu cel identificat în fiecare ofertă). De asemenea, pentru perioada 2016-2017, au fost reînnoite 5 cursuri de formare în jurul celor trei componente indicate mai sus; programul acoperă cele trei centre de detenție de pe insulă, cu un personal estimat de 80 de stagiari și un volum total estimat de 51 040 de ore/antrenori. A doua acțiune privește remunerarea stagiarilor în conformitate cu articolul R 6341-1 din Codul muncii. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Den första talan avser förnyelse av inköp av utbildningstjänster, som består av tre delar: en komponent för grundläggande kunskaper. förvärva kunskaper inom svetsning, en yrkestitel (TP) komponent: förbereda yrkestiteln Cleanlines and Hygiene Officer, ett intyg om yrkeskompetens (CAP)-komponenten: förbered CAP Building Masonry och CAP Painting Applikator. Utbildningen syftar till att återaktivera och/eller stärka grundläggande kunskaper, hjälpa praktikanter att utveckla och använda sina färdigheter, ge dem särskild utbildning för att få tillträde till ett yrke eller en integrationsväg genom att utarbeta en gemensam jordbrukspolitik eller en yrkestitel eller förvärva grundläggande kunskaper mer allmänt. I de avtal som ingicks med tjänsteleverantörerna krävdes inte någon särskild anmärkning om den faktiska och korrekta utbildningen (praktikanternas närvaro, lärargruppens överensstämmelse, de materiella resurserna, det pedagogiska program som genomförts i förhållande till det som anges i varje anbud). Även för perioden 2016–2017 har fem utbildningskurser förnyats kring de tre delar som anges ovan. programmet omfattar de tre förvarsanläggningarna på ön med en beräknad personal på 80 praktikanter och en beräknad totalvolym på 51 040 timmar/praktikanter. Den andra talan avser lön till praktikanter i enlighet med artikel R 6341–1 i arbetslagen. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201605465
0 references