A Dynamic for Employment 2017-2018 (Q3691322)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3691322 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A Dynamic for Employment 2017-2018 |
Project Q3691322 in France |
Statements
223,726.48 Euro
0 references
399,012.81 Euro
0 references
56.07 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
MAISON DE L'INITIATIVE
0 references
A partir d'un diagnostic initial d'employabilité réalisé par les référents de la Maison de l'Initiative, le projet s'attache à proposer un panel de 5 activités interactives entre-elle répondant aux problématiques suivantes : \- motiver et redynamiser la recherche d'emploi des participants en utilisant des outils innovants de communication, des micro dynamiques collectives tutorées par des représentants du monde de l'entreprise pour ne plus être seul face à sa recherche d'emploi et "oser" aller vers l'entreprise, des mises en situation de travail en utilisant des immersions. L'objectif est de dévoiler les talents des participants et de les ouvrir vers de nouvelles perspectives en alliant un accompagnement à la fois individuel : **Sésame** \- lever les freins à l'emploi liés à la mobilité : **Plateforme de mobilité** \- valoriser les compétences des participantes ayant consacrées du temps à l'éducation de leurs enfants afin de retrouver le chemin de l'emploi : **Avenirs en Famille** \- faciliter l'acquisition de compétences en permettant aux participants d'être accompagnés dans l'argumentation et la recherche de financement pour des formations ad hoc en lien avec des perspectives d'emploi : **Emploi, Compétences et Formation**. \- rechercher un emploi en s'appuyant sur la réalité du monde de l'entreprise et en privilégiant l'intermédiation entreprise et la mise en réseau des entreprises du territoire de Grande-Synthe : **Dynamique Vers l'Emploi** Chacune des activités nécessite un lien fort avec le monde de l'entreprise. Permettre aux participants d'accéder à l'emploi demande d'apporter : \- une réalité des exigences qui sont demandées aux salariés \- une vision économique et réaliste \- exprimer une motivation pleine et entière qui demande de bien se connaître et d'avoir confiance en soi. Il est extrêmement également important de ne pas démultiplier les interlocuteurs des chefs d'entreprises qui ne peuvent donner qu'un temps limité pour ce type d'initiative. Les activités Sésame, Plateforme de Mobilité, Emploi, Compétences Formation et Avenirs en familles reposent donc sur la force et la consolidation des liens des entreprises du territoire. Les étapes peuvent également être une progression du parcours du participant. Une maman qui reprend confiance en elle et valide un projet dans l'aide à domicile peut avoir besoin d'un complément de formation, d'accéder au permis de conduire, de travailler sa recherche d'emploi et d'un coup de pouce pour se mettre en relation avec des offres et décrocher l'emploi. (French)
0 references
Based on an initial diagnosis of employability made by the focal points of the Maison de l’Initiative, the project aims to propose a panel of 5 interactive activities between them addressing the following issues: \- motivate and re-energise participants’ job search using innovative communication tools, collective micro dynamics tutored by representatives of the business world to be no longer alone in the face of its job search and “dare” to go to the company, work situations using immersions. The aim is to unveil the talents of the participants and open them to new perspectives by combining individual accompaniment: **Sesame** \- lift the barriers to employment related to mobility: **Mobility Platform** \- valorise the skills of participants who have spent time educating their children in order to get back to work: **Family Futures** \- facilitate the acquisition of skills by allowing participants to be accompanied in argumentation and seeking funding for ad hoc training related to employment opportunities: **Employment, Skills and Training**. \- seeking employment by building on the reality of the business world and by focusing on business intermediation and networking of companies in the territory of Grande-Synthe: **Dynamics Towards Employment** Each activity requires a strong connection with the business world. Enabling participants to access employment requires: \- a reality of the demands that employees are asked for \- an economic and realistic vision \- express a full motivation that requires to know each other well and to have self-confidence. It is also extremely important not to increase the number of interlocutors of entrepreneurs who can give only a limited amount of time for this type of initiative. The Sesame, Mobility Platform, Employment, Skills Training and Futures activities in families are therefore based on the strength and consolidation of the ties of the companies in the territory. The steps can also be a progression of the participant’s journey. A mother who regains confidence in herself and validates a home help project may need additional training, access to the driver’s licence, work on her job search and a boost to connect with offers and get the job. (English)
18 November 2021
0.1139493078530578
0 references
Ausgehend von einer anfänglichen Diagnose der Beschäftigungsfähigkeit durch die Referenten des Hauses der Initiative zielt das Projekt darauf ab, ein Panel von 5 interaktiven Aktivitäten vorzuschlagen, die folgende Themen abdecken: \- Motivation und Neubelebung der Jobsuche der Teilnehmer mit innovativen Kommunikationsmitteln, kollektiven Mikrodynamiken, die von Unternehmensvertretern geleitet werden, um nicht mehr allein bei der Arbeitssuche zu sein und „zu wagen“ ins Unternehmen zu gehen, in Arbeit mit Tauchgängen. Ziel ist es, die Talente der Teilnehmer zu enthüllen und ihnen neue Perspektiven zu eröffnen, indem eine individuelle Begleitung kombiniert wird: **Sesam*** \- Beseitigung der mit der Mobilität verbundenen Beschäftigungshemmnisse: **Mobilitätsplattform** \- Wertschätzung der Kompetenzen der Teilnehmerinnen, die Zeit für die Erziehung ihrer Kinder aufgewendet haben, um den Weg in die Beschäftigung zu finden: ** Zukunft in der Familie*** \- Erleichterung des Kompetenzerwerbs, indem den Teilnehmern ermöglicht wird, bei der Argumentation und der Suche nach Finanzmitteln für Ad-hoc-Schulungen im Zusammenhang mit Beschäftigungsperspektiven begleitet zu werden: **Beschäftigung, Kompetenzen und Ausbildung**. \- Arbeitssuche auf der Grundlage der Realität der Unternehmen und bevorzugte Vermittlung von Unternehmen und Vernetzung von Unternehmen im Gebiet von Grande-Synthe: **Dynamische Beschäftigung** Jede Tätigkeit erfordert eine starke Verbindung zur Unternehmenswelt. Den Teilnehmern den Zugang zur Beschäftigung zu ermöglichen Antrag auf Folgendes zu bringen: \- eine Realität der Anforderungen, die von den Arbeitnehmern verlangt werden \- eine wirtschaftliche und realistische Vision \- Ausdruck einer vollen Motivation, die erfordert, sich gut kennen zu lernen und Selbstvertrauen zu haben. Darüber hinaus ist es äußerst wichtig, die Gesprächspartner der Unternehmer nicht zu vervielfältigen, die für diese Art von Initiative nur eine begrenzte Zeit einräumen können. Die Aktivitäten Sesam, Mobilitätsplattform, Beschäftigung, Kompetenzen Bildung und Zukunft in Familien beruhen daher auf der Stärke und Festigung der Verbindungen der Unternehmen in der Region. Die Etappen können auch ein Fortschreiten des Kurses des Teilnehmers sein. Eine Mutter, die ihr Vertrauen wiedererlangt und ein Projekt in der häuslichen Hilfe validiert, kann eine zusätzliche Ausbildung, den Zugang zum Führerschein, die Arbeit bei der Arbeitssuche und einen Schub benötigen, um sich mit Stellenangeboten in Verbindung zu setzen und Arbeit zu finden. (German)
1 December 2021
0 references
Op basis van een eerste diagnose van de inzetbaarheid door de focal points van het Maison de l’Initiative, beoogt het project een panel van 5 interactieve activiteiten tussen hen voor te stellen waarin de volgende kwesties aan bod komen: \- motiveren en stimuleren van het zoeken naar werk van deelnemers met behulp van innovatieve communicatiemiddelen, collectieve micro-dynamiek begeleid door vertegenwoordigers van het bedrijfsleven om niet langer alleen te zijn in het licht van het zoeken naar werk en „dare” om naar het bedrijf te gaan, werksituaties met behulp van onderdompelingen. Het doel is om de talenten van de deelnemers te onthullen en hen open te stellen voor nieuwe perspectieven door individuele begeleiding te combineren: **Sesame** \- opheffing van de belemmeringen voor de werkgelegenheid in verband met mobiliteit: **Mobiliteitsplatform** \- valoriseren van de vaardigheden van deelnemers die tijd hebben besteed aan het opleiden van hun kinderen om weer aan het werk te gaan: **Family Futures** \- vergemakkelijken de verwerving van vaardigheden door deelnemers toe te staan te worden begeleid in argumentatie en te zoeken naar financiering voor ad-hocopleidingen in verband met werkgelegenheid: **Werkgelegenheid, vaardigheden en opleiding**. \- werk zoeken door voort te bouwen op de realiteit van het bedrijfsleven en door de nadruk te leggen op zakelijke bemiddeling en netwerken van bedrijven op het grondgebied van Grande-Synthe: **Dynamica Naar werkgelegenheid** Elke activiteit vereist een sterke band met het bedrijfsleven. Om deelnemers in staat te stellen toegang te krijgen tot werk, is het volgende vereist: \- een realiteit van de eisen die werknemers worden gevraagd om \- een economische en realistische visie \- een volledige motivatie die vereist om elkaar goed te kennen en om zelfvertrouwen te hebben. Het is ook uiterst belangrijk om het aantal gesprekspartners van ondernemers die slechts een beperkte hoeveelheid tijd voor dit soort initiatieven kunnen geven, niet te verhogen. Het Sesam-, Mobiliteitsplatform, Werkgelegenheid, Vaardighedenopleiding en Futures-activiteiten in gezinnen zijn daarom gebaseerd op de kracht en consolidatie van de banden van de bedrijven op het grondgebied. De stappen kunnen ook een progressie van de reis van de deelnemer zijn. Een moeder die het vertrouwen in zichzelf herwonnen en een thuishulpproject valideert, kan extra opleiding nodig hebben, toegang tot het rijbewijs, werk aan het zoeken naar werk en een boost om contact te maken met aanbiedingen en de baan te krijgen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Sulla base di una diagnosi iniziale di occupabilità effettuata dai punti focali della Maison de l'Initiative, il progetto intende proporre un panel di 5 attività interattive tra di loro che affrontino i seguenti temi: \- motivare e rilanciare la ricerca di lavoro dei partecipanti utilizzando strumenti di comunicazione innovativi, micro dinamiche collettive guidate da rappresentanti del mondo imprenditoriale a non essere più sole di fronte alla sua ricerca di lavoro e "dare" per andare in azienda, situazioni di lavoro utilizzando immersioni. L'obiettivo è quello di svelare i talenti dei partecipanti e aprirli a nuove prospettive combinando l'accompagnamento individuale: **Sesamo** \- rimuovere gli ostacoli all'occupazione connessi alla mobilità: **Piattaforma di mobilità** \- valorizzare le competenze dei partecipanti che hanno trascorso del tempo a educare i propri figli al fine di tornare al lavoro: **Famiglia Futures** \- facilitare l'acquisizione di competenze consentendo ai partecipanti di essere accompagnati nell'argomentazione e cercando finanziamenti per una formazione ad hoc relativa alle opportunità di lavoro: **Occupazione, competenze e formazione**. \- cercare lavoro basandosi sulla realtà del mondo delle imprese e concentrandosi sull'intermediazione e la creazione di reti di imprese nel territorio di Grande-Synthe: **Dinamica verso l'occupazione** Ogni attività richiede una forte connessione con il mondo imprenditoriale. Consentire ai partecipanti di accedere all'occupazione richiede: \- una realtà delle richieste che i dipendenti sono richiesti per \- una visione economica e realistica \- esprimere una piena motivazione che richiede di conoscersi bene e di avere fiducia in se stessi. È inoltre estremamente importante non aumentare il numero di interlocutori di imprenditori che possono concedere solo un tempo limitato per questo tipo di iniziativa. Le attività Sesame, Mobility Platform, Employment, Skills Training e Futures nelle famiglie si basano quindi sulla forza e sul consolidamento dei legami delle aziende del territorio. I passaggi possono anche essere una progressione del viaggio del partecipante. Una madre che riacquista fiducia in se stessa e convalida un progetto di aiuto domestico può avere bisogno di una formazione supplementare, l'accesso alla patente di guida, lavorare per la sua ricerca di lavoro e una spinta per connettersi con le offerte e ottenere il lavoro. (Italian)
13 January 2022
0 references
Sobre la base de un diagnóstico inicial de empleabilidad realizado por los puntos focales de la Maison de l’Initiative, el proyecto tiene como objetivo proponer un panel de 5 actividades interactivas entre ellos abordando las siguientes cuestiones: \- motivar y revitalizar la búsqueda de empleo de los participantes a través de herramientas de comunicación innovadoras, microdinámicas colectivas tutorizadas por representantes del mundo empresarial para dejar de estar solas frente a su búsqueda de empleo y «dare» para ir a la empresa, situaciones de trabajo con inmersiones. El objetivo es dar a conocer los talentos de los participantes y abrirlos a nuevas perspectivas combinando el acompañamiento individual: **Sesame** \- levantar los obstáculos al empleo relacionados con la movilidad: ** Plataforma de movilidad** \- valorizar las habilidades de los participantes que han dedicado tiempo a educar a sus hijos para volver al trabajo: **Familia Futures** \- facilitar la adquisición de competencias permitiendo que los participantes sean acompañados en la argumentación y buscando financiación para la formación ad hoc relacionada con oportunidades de empleo: **Empleo, Capacidades y Formación**. \- buscar empleo a partir de la realidad del mundo empresarial y centrándose en la intermediación empresarial y la creación de redes de empresas en el territorio de Grande-Synthe: **Dinámica hacia el empleo** Cada actividad requiere una fuerte conexión con el mundo empresarial. Para que los participantes puedan acceder al empleo es necesario: \- una realidad de las demandas que se pide a los empleados \- una visión económica y realista \- expresan una motivación completa que requiere conocerse bien y tener confianza en sí mismo. También es sumamente importante no aumentar el número de interlocutores de empresarios que solo pueden dar un tiempo limitado a este tipo de iniciativas. Las actividades de Sésamo, Plataforma de Movilidad, Empleo, Formación de Capacidades y Futuros en las familias se basan en la fortaleza y consolidación de los lazos de las empresas en el territorio. Los pasos también pueden ser una progresión del viaje del participante. Una madre que recupera la confianza en sí misma y valida un proyecto de ayuda en el hogar puede necesitar capacitación adicional, acceso a la licencia de conducir, trabajar en su búsqueda de empleo y un impulso para conectarse con las ofertas y obtener el trabajo. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Tuginedes Maison de l’Initiativei teabekeskuste esialgsele tööalase konkurentsivõime diagnoosile, on projekti eesmärk teha ettepanek viiest nendevahelisest interaktiivsest tegevusest koosneva paneeli kohta, milles käsitletakse järgmisi küsimusi: \- motiveerida ja taaselustada osalejate tööotsinguid, kasutades uuenduslikke kommunikatsioonivahendeid, kollektiivset mikrodünaamikat, mida ärimaailma esindajad juhendavad, et nad ei oleks enam üksi tööotsimise ees ja „dare“ minna ettevõttesse, tööolukordades kasutades sukeldumist. Eesmärk on tutvustada osalejate andeid ja avada neid uutele perspektiividele, ühendades individuaalsed saated: **Seame** \- kaotada liikuvusega seotud tööhõivetõkked: **Liikuvusplatvorm** \- väärtustada nende osalejate oskusi, kes on oma lapsi tööellu naasmiseks koolitanud: **Perefutuurid** \- hõlbustavad oskuste omandamist, võimaldades osalejatel osaleda argumentides ja otsides rahalisi vahendeid töövõimalustega seotud sihtotstarbeliseks koolituseks: **Tööhõive, oskused ja koolitus**. \- otsib tööd, tuginedes ärimaailma tegelikkusele ja keskendudes Grande-Synthe territooriumil ettevõtete vahendamisele ja võrgustike loomisele: **Dünaamika tööhõive suunas** Iga tegevus nõuab tugevat seost ärimaailmaga. Selleks et võimaldada osalejatel tööturule pääseda, on vaja: \- tegelikkus nõudmistest, et töötajatel palutakse \- majanduslik ja realistlik visioon \- väljendada täielikku motivatsiooni, mis nõuab üksteist hästi tundma ja enesekindlust. Samuti on äärmiselt oluline mitte suurendada selliste ettevõtjate koostööpartnerite arvu, kes saavad seda tüüpi algatustele anda vaid piiratud aja. Sesame, liikuvusplatvorm, tööhõive, oskuste koolitus ja tulevikuväljavaated peredes põhinevad seega piirkonna ettevõtete tugeval ja tugevamal sidemetel. Etapid võivad olla ka osaleja teekonna edenemine. Ema, kes taastab enesekindluse ja valideerib koduabiprojekti, võib vajada täiendavat koolitust, juurdepääsu juhiloale, tööd töö otsimisel ning pakkumisega ühenduse loomist ja töökoha leidmist. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Remiantis pradine „Maison de l’Initiative“ centrų atlikta įsidarbinimo galimybių analize, projektu siekiama pasiūlyti 5 interaktyvių veiklų grupę, kurioje būtų sprendžiami šie klausimai: \- motyvuoti ir iš naujo skatinti dalyvių darbo paiešką naudojant novatoriškas komunikacijos priemones, kolektyvinę mikrodinamiką, kurią rengia verslo pasaulio atstovai, kad jie nebebūtų vieni, kai ieško darbo, ir „drąsus“ eiti į įmonę, darbo situacijas naudojant panardinimus. Tikslas – atskleisti dalyvių talentus ir atverti juos naujoms perspektyvoms, derinant individualų bendravimą: **Sesame** \- panaikinti su judumu susijusias užimtumo kliūtis: **Mobilumo platforma** \- pavertinti dalyvių, kurie praleido laiką auklėdami savo vaikus, kad grįžtų į darbą, įgūdžius: **Šeimos ateitis** \- palengvinti įgūdžių įgijimą leidžiant dalyviams dalyvauti argumentuojant ir ieškant finansavimo ad hoc mokymui, susijusiam su įsidarbinimo galimybėmis: **Užimtumas, įgūdžiai ir mokymas**. \- ieškoti darbo, remiantis verslo pasaulio realybe ir sutelkiant dėmesį į verslo tarpininkavimą ir įmonių tinklų kūrimą Grande-Synthe teritorijoje: **Dinamika užimtumo link** Kiekvienai veiklai reikalingas tvirtas ryšys su verslo pasauliu. Kad dalyviai galėtų įsidarbinti, reikia: \- tikrovė reikalavimų, kad darbuotojai būtų prašoma \- ekonominė ir realistiška vizija \- išreikšti visą motyvaciją, kuri reikalauja gerai pažinti vienas kitą ir pasitikėti savimi. Taip pat labai svarbu nedidinti verslininkų, kurie gali skirti tik ribotą laiką šios rūšies iniciatyvai, skaičiaus. Todėl Sezamo, judumo platformos, užimtumo, įgūdžių ugdymo ir ateities veikla šeimose grindžiama įmonių ryšių stiprumu ir konsolidavimu. Šie žingsniai taip pat gali būti dalyvio kelionės progresas. Motinai, kuri atgauna pasitikėjimą savimi ir patvirtina pagalbos namuose projektą, gali prireikti papildomo mokymo, prieigos prie vairuotojo pažymėjimo, darbo paieškos ir skatinimo, kad būtų galima susisiekti su pasiūlymais ir gauti darbą. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Na temelju početne dijagnoze zapošljivosti koju su postavile kontaktne točke Maison de l’Initiative, projekt ima za cilj predložiti panel od 5 interaktivnih aktivnosti koje se bave sljedećim pitanjima: \- motivirati i ponovno potaknuti potragu za poslom sudionika koristeći inovativne komunikacijske alate, kolektivnu mikro dinamiku koju podučavaju predstavnici poslovnog svijeta da više ne budu sami u potrazi za poslom i „odgojeni” da odu u tvrtku, rade situacije pomoću uranjanja. Cilj je otkriti talente sudionika i otvoriti ih novim perspektivama kombiniranjem pojedinačne pratnje: **Sezame** \- uklanjanje prepreka zapošljavanju povezanih s mobilnošću: **Platforma za mobilnost** \- valorizirati vještine sudionika koji su proveli neko vrijeme edukacijom svoje djece kako bi se vratili na posao: **Obiteljske budućnosnice** \- olakšati stjecanje vještina omogućujući sudionicima da budu popraćeni argumentacijom i traženjem sredstava za ad hoc osposobljavanje povezano s mogućnostima zapošljavanja: **Zapošljavanje, vještine i osposobljavanje**. \- traženje zaposlenja oslanjajući se na stvarnost poslovnog svijeta i usredotočujući se na poslovno posredovanje i umrežavanje poduzeća na području Grande-Synthea: **Dinamika prema zapošljavanju** Svaka aktivnost zahtijeva snažnu povezanost s poslovnim svijetom. Kako bi se sudionicima omogućio pristup zaposlenju, potrebno je: \- stvarnost zahtjeva da se zaposlenici traže \- ekonomska i realna vizija \- izraziti punu motivaciju koja zahtijeva da se dobro upoznaju i da imaju samopouzdanje. Također je iznimno važno ne povećati broj sugovornika poduzetnika koji mogu dati samo ograničeno vrijeme za ovu vrstu inicijative. Aktivnosti Sezama, Platforme za mobilnost, zapošljavanja, osposobljavanja vještina i budućnosti u obiteljima stoga se temelje na snazi i konsolidaciji veza poduzeća na tom području. Koraci mogu biti i napredovanje putovanja sudionika. Majka koja povrati povjerenje u sebe i potvrdi projekt pomoći kod kuće možda će trebati dodatno osposobljavanje, pristup vozačkoj dozvoli, rad na traženju posla i poticaj za povezivanje s ponudama i dobivanje posla. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Με βάση την αρχική διάγνωση της απασχολησιμότητας που πραγματοποιήθηκε από τα εστιακά σημεία του Maison de l’Initiative, το σχέδιο έχει ως στόχο να προτείνει μια ομάδα 5 διαδραστικών δραστηριοτήτων μεταξύ τους για την αντιμετώπιση των ακόλουθων ζητημάτων: \- να παρακινήσει και να ενεργοποιήσει εκ νέου την αναζήτηση εργασίας των συμμετεχόντων χρησιμοποιώντας καινοτόμα εργαλεία επικοινωνίας, συλλογική μικροδυναμική υπό την καθοδήγηση εκπροσώπων του επιχειρηματικού κόσμου να μην είναι πλέον μόνοι στο πρόσωπο της αναζήτησης εργασίας και «χαίρομαι» για να πάει στην εταιρεία, καταστάσεις εργασίας χρησιμοποιώντας εμβάπτιση. Στόχος είναι να αποκαλύψουν τα ταλέντα των συμμετεχόντων και να τα ανοίξουν σε νέες προοπτικές συνδυάζοντας την ατομική συνοδεία: **Sesame** \- άρση των εμποδίων στην απασχόληση που σχετίζονται με την κινητικότητα: **Πλατφόρμα Κινητικότητας** \- Αξιοποίηση των δεξιοτήτων των συμμετεχόντων που έχουν αφιερώσει χρόνο στην εκπαίδευση των παιδιών τους προκειμένου να επιστρέψουν στην εργασία: **Οικογενειακά συμβόλαια μελλοντικής εκπλήρωσης** \- διευκολύνουν την απόκτηση δεξιοτήτων επιτρέποντας στους συμμετέχοντες να συνοδεύονται από επιχειρήματα και αναζητούν χρηματοδότηση για ad hoc κατάρτιση που σχετίζεται με ευκαιρίες απασχόλησης: **Απασχόληση, δεξιότητες και κατάρτιση**. \- αναζήτηση απασχόλησης με βάση την πραγματικότητα του επιχειρηματικού κόσμου και εστιάζοντας στη διαμεσολάβηση και τη δικτύωση των επιχειρήσεων στο έδαφος της Grande-Synthe: **Δυναμική προς την απασχόληση** Κάθε δραστηριότητα απαιτεί ισχυρή σύνδεση με τον επιχειρηματικό κόσμο. Η δυνατότητα πρόσβασης των συμμετεχόντων στην απασχόληση απαιτεί: \- μια πραγματικότητα των απαιτήσεων που οι εργαζόμενοι ζητούνται \- ένα οικονομικό και ρεαλιστικό όραμα \- εκφράζουν ένα πλήρες κίνητρο που απαιτεί να γνωριστούν καλά και να έχουν αυτοπεποίθηση. Είναι επίσης εξαιρετικά σημαντικό να μην αυξηθεί ο αριθμός των συνομιλητών επιχειρηματιών που μπορούν να δώσουν περιορισμένο μόνο χρόνο για τέτοιου είδους πρωτοβουλίες. Ως εκ τούτου, οι δραστηριότητες του Sesame, της πλατφόρμας κινητικότητας, της απασχόλησης, της κατάρτισης δεξιοτήτων και του μέλλοντος στις οικογένειες βασίζονται στη δύναμη και την εδραίωση των δεσμών των εταιρειών στην επικράτεια. Τα βήματα μπορεί επίσης να είναι η εξέλιξη του ταξιδιού του συμμετέχοντος. Μια μητέρα που ανακτά την εμπιστοσύνη της και επικυρώνει ένα έργο οικιακής βοήθειας μπορεί να χρειαστεί πρόσθετη κατάρτιση, πρόσβαση στην άδεια οδήγησης, εργασία για την αναζήτηση εργασίας και ώθηση για να συνδεθεί με τις προσφορές και να βρει τη θέση εργασίας. (Greek)
11 August 2022
0 references
Na základe počiatočnej diagnózy zamestnateľnosti, ktorú vypracovali kontaktné miesta Maison de l’Initiative, je cieľom projektu navrhnúť panel piatich interaktívnych aktivít medzi nimi, ktorý by riešil tieto otázky: \- motivovať a znovu stimulovať hľadanie zamestnania účastníkov pomocou inovatívnych komunikačných nástrojov, kolektívnu mikrodynamiku, ktorú doučujú zástupcovia podnikateľského sveta, aby už neboli sami tvárou v tvár svojmu hľadaniu práce a „dare“ ísť do spoločnosti, pracovné situácie s využitím ponorenia. Cieľom je odhaliť talenty účastníkov a otvoriť ich novým perspektívam kombináciou individuálneho sprievodu: **Sesame** \- odstránenie prekážok zamestnanosti súvisiacich s mobilitou: **Platforma mobility** \- zhodnotiť zručnosti účastníkov, ktorí strávili čas vzdelávaním svojich detí s cieľom vrátiť sa do práce: **Rodinné futures** \- uľahčiť získavanie zručností tým, že sa účastníkom umožní, aby boli sprevádzané pri argumentácii a hľadaní financovania ad hoc odbornej prípravy súvisiacej s pracovnými príležitosťami: **Zamestnanosť, zručnosti a odborná príprava**. \- hľadanie zamestnania stavaním na realite podnikateľského sveta a zameraním sa na sprostredkovanie podnikania a vytváranie sietí spoločností na území Grande-Synthe: **Dynamika smerom k zamestnanosti** Každá činnosť si vyžaduje silné prepojenie so svetom podnikania. Umožnenie prístupu účastníkov k zamestnaniu si vyžaduje: \- realita požiadaviek, že zamestnanci sú požiadaní o \- ekonomickú a realistickú víziu \- vyjadriť plnú motiváciu, ktorá vyžaduje poznať navzájom dobre a mať sebavedomie. Je tiež mimoriadne dôležité nezvyšovať počet partnerov podnikateľov, ktorí môžu poskytnúť tomuto typu iniciatívy len obmedzený čas. Aktivity Sesame, platformy mobility, zamestnanosti, odbornej prípravy v oblasti zručností a budúcnosti v rodinách sú preto založené na sile a konsolidácii väzieb spoločností na území. Kroky môžu byť aj pokrokom v ceste účastníka. Matka, ktorá znovu získa dôveru v seba a potvrdí projekt domácej pomoci, môže potrebovať ďalšie školenie, prístup k vodičským preukazom, prácu na hľadaní zamestnania a podporu na spojenie s ponukami a získanie zamestnania. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Hankkeen lähtökohtana on Maison de l’Initiativen yhteyspisteiden tekemä alustava arvio työllistettävyydestä, ja sen tarkoituksena on ehdottaa viiden interaktiivisen toimen paneelia, jossa käsitellään seuraavia kysymyksiä: \- motivoida ja elvyttää osallistujien työnhakua innovatiivisten viestintävälineiden avulla, yritysmaailman edustajien ohjaamaa kollektiivista mikrodynamiikkaa, jotta he eivät enää ole yksin työnhaun edessä, ja ”tarina” mennäkseen yritykseen ja työtilanteisiin uppoutumalla. Tavoitteena on paljastaa osallistujien kyvyt ja avata heidät uusille näkökulmille yhdistämällä yksilöllisiä oheisuuksia: **Sesame** \- poistaa liikkuvuuteen liittyvät työllisyyden esteet: **Liikkuvuusfoorumi** \- hyödyntää niiden osallistujien taitoja, jotka ovat viettäneet aikaa lastensa kouluttamisessa päästäkseen takaisin töihin: **Perheen tulevaisuus** \- helpottaa taitojen hankkimista antamalla osallistujille mahdollisuuden osallistua argumentointiin ja hakea rahoitusta työllistymismahdollisuuksiin liittyvään ad hoc -koulutukseen: **Työllisyys, osaaminen ja koulutus**. \- työnhaku hyödyntämällä yritysmaailman todellisuutta ja keskittymällä yritysten välittämiseen ja verkostoitumiseen Grande-Synthen alueella: **Dynamiikka kohti työllisyyttä** Jokainen toiminta edellyttää vahvaa yhteyttä yritysmaailmaan. Jotta osallistujat voisivat päästä työelämään, tarvitaan: \- todellisuus vaatimuksista, joita työntekijöitä pyydetään \- taloudellinen ja realistinen visio \- ilmaista täysi motivaatio, joka edellyttää toistensa tuntemusta ja itseluottamusta. On myös äärimmäisen tärkeää olla lisäämättä sellaisten yrittäjien keskustelukumppaneita, jotka voivat antaa vain rajoitetun ajan tämäntyyppisille aloitteille. Sesame-, liikkuvuusfoorumi-, työllisyys-, osaamiskoulutus- ja futuuritoiminta perheissä perustuu näin ollen alueen yritysten siteiden vahvuuteen ja lujittamiseen. Vaiheet voivat olla myös osallistujan matkan etenemistä. Äiti, joka palauttaa luottamuksensa itseensä ja vahvistaa kotiapuhankkeen, voi tarvita lisäkoulutusta, pääsyä ajokorttiin, työnhakua ja vauhtia yhteyden saamiseksi tarjouksiin ja työnsaantiin. (Finnish)
11 August 2022
0 references
W oparciu o początkową diagnozę szans na zatrudnienie sporządzoną przez punkty kontaktowe inicjatywy Maison de l’Initiative, projekt ma na celu zaproponowanie 5 interaktywnych działań między nimi dotyczących następujących kwestii: \- motywuj i ponownie pobudzaj poszukiwania pracy uczestników za pomocą innowacyjnych narzędzi komunikacyjnych, zbiorczych mikrodynamiki korepetycji przez przedstawicieli świata biznesu, aby nie być już sam w obliczu poszukiwania pracy i „opóźnienia”, aby udać się do firmy, sytuacje pracy przy użyciu zanurzeń. Celem jest odsłonięcie talentów uczestników i otwarcie ich na nowe perspektywy poprzez połączenie indywidualnego akompaniamentu: **Sesame** \- zniesienie barier w zatrudnieniu związanych z mobilnością: ** Platforma Mobilności** \- waloryzacja umiejętności uczestników, którzy spędzili czas na edukowaniu swoich dzieci w celu powrotu do pracy: **Rodzinne Futures** \- ułatwiają nabywanie umiejętności, umożliwiając uczestnikom udział w argumentacji i poszukując finansowania szkoleń ad hoc związanych z możliwościami zatrudnienia: **Zatrudnienie, umiejętności i szkolenia**. \- poszukiwanie zatrudnienia w oparciu o rzeczywistość świata biznesu i poprzez skupienie się na pośrednictwie biznesowym i tworzeniu sieci przedsiębiorstw na terytorium Grande-Synthe: **Dynamika w kierunku zatrudnienia** Każda działalność wymaga silnego związku ze światem biznesu. Umożliwienie uczestnikom dostępu do zatrudnienia wymaga: \- rzeczywistość żądań, aby pracownicy byli proszeni o \- ekonomiczną i realistyczną wizję \- wyrażają pełną motywację, która wymaga, aby dobrze się poznać i mieć pewność siebie. Niezwykle ważne jest również, aby nie zwiększać liczby rozmówców przedsiębiorców, którzy mogą dać tylko ograniczoną ilość czasu na tego typu inicjatywy. W związku z tym działania Sezamu, Platformy Mobilności, Zatrudnienia, Szkolenia Umiejętności i Przyszłości w rodzinach opierają się na sile i konsolidacji więzi między przedsiębiorstwami na danym terytorium. Kroki te mogą być również postępem w podróży uczestnika. Matka, która odzyskuje zaufanie do siebie i zatwierdza projekt pomocy domowej, może potrzebować dodatkowego szkolenia, dostępu do prawa jazdy, pracy w poszukiwaniu pracy i zwiększenia kontaktów z ofertami i uzyskania pracy. (Polish)
11 August 2022
0 references
A Maison de l’Initiative fókuszpontjai által készített, a foglalkoztathatóságra vonatkozó kezdeti diagnózis alapján a projekt célja, hogy 5 interaktív tevékenységből álló panelt javasoljon közöttük, amely a következő kérdésekkel foglalkozik: motiválja és újraindítja a résztvevők álláskeresését innovatív kommunikációs eszközök segítségével, az üzleti világ képviselői által korrepetált kollektív mikrodinamika segítségével, hogy többé ne legyen egyedül az álláskereséssel szemben, és „napi” legyen, hogy a vállalathoz menjen, merüléseket használva. A cél a résztvevők tehetségének bemutatása és új perspektívák felé való megnyitása az egyéni kíséret kombinálásával: **Sesame** \- a mobilitással kapcsolatos foglalkoztatási akadályok megszüntetése: **Mobilitási platform** \- valorizálja azoknak a résztvevőknek a készségeit, akik időt töltöttek gyermekük oktatásával a munkába való visszatérés érdekében: **Jövős család** \- megkönnyíti a készségek elsajátítását azáltal, hogy lehetővé teszi a résztvevők számára, hogy érveket fűzzenek hozzá, és támogatást kérjenek a foglalkoztatási lehetőségekhez kapcsolódó ad hoc képzésekhez: **Foglalkoztatás, készségek és képzés**. álláskeresés az üzleti világ valóságára építve, valamint a Grande-Synthe területén működő vállalatok üzleti közvetítésére és hálózatépítésére összpontosítva: **Dinamikája a foglalkoztatás felé** Minden tevékenységhez szoros kapcsolatra van szükség az üzleti világgal. A résztvevők foglalkoztatáshoz való hozzáférésének lehetővé tétele a következőket teszi szükségessé: \- annak az igénynek a valósága, hogy a munkavállalóktól elvárják \- egy gazdasági és reális jövőkép \- kifejezni a teljes motivációt, amely megköveteli, hogy jól ismerjék egymást, és önbizalom. Az is rendkívül fontos, hogy ne növeljük a vállalkozók tárgyalópartnereinek számát, akik csak korlátozott időt tudnak adni az ilyen típusú kezdeményezésekre. A szezámai, a mobilitási platform, a foglalkoztatással, a készségekkel és a jövőkkel kapcsolatos családi tevékenységek ezért a területen működő vállalatok erősségén és megszilárdításán alapulnak. A lépések a résztvevő utazásának előrehaladását is jelenthetik. Egy anya, aki visszanyeri a bizalmát, és érvényesít egy otthoni segítségnyújtási projektet, további képzésre, a vezetői engedélyhez való hozzáférésre, az álláskeresésre, valamint az ajánlatokkal való kapcsolatfelvételre és az állásszerzésre szorulhat. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Na základě počáteční diagnózy zaměstnatelnosti provedené kontaktními místy Maison de l’Initiative je cílem projektu navrhnout skupinu pěti interaktivních aktivit, která se bude zabývat těmito otázkami: \- motivovat a znovu oživit hledání zaměstnání účastníků pomocí inovativních komunikačních nástrojů, kolektivní mikro dynamiky, kterou doučují zástupci podnikatelského světa, aby již nebyli sami tváří v tvář hledání zaměstnání a „oddaní“ jít do společnosti, pracovní situace pomocí ponoření. Cílem je odhalit talent účastníků a otevřít je novým perspektivám kombinací individuálního doprovodu: **Sezam** \- odstranit překážky zaměstnanosti související s mobilitou: **Platforma mobility** \- zhodnocení dovedností účastníků, kteří strávili čas vzděláváním svých dětí, aby se mohli vrátit do práce: **Rodinné futures** \- usnadnit získávání dovedností tím, že účastníkům umožní být doprovázeni argumentací a hledají finanční prostředky na odbornou přípravu ad hoc týkající se pracovních příležitostí: **Zaměstnanost, dovednosti a odborná příprava**. \- hledání zaměstnání tím, že staví na realitě podnikatelského světa a zaměřuje se na zprostředkování podnikání a vytváření sítí společností na území Grande-Synthe: **Dynamika směrem k zaměstnanosti** Každá činnost vyžaduje silné spojení s podnikatelským světem. Umožnění přístupu účastníků k zaměstnání vyžaduje: \- realita požadavků, které jsou zaměstnanci žádáni o \- ekonomickou a realistickou vizi \- vyjádřit plnou motivaci, která vyžaduje, aby se dobře poznali a měli sebevědomí. Je také nesmírně důležité, aby se nezvyšoval počet partnerů podnikatelů, kteří mohou tomuto typu iniciativy poskytnout pouze omezenou dobu. Aktivity Sesame, platformy mobility, zaměstnanosti, odborné přípravy a budoucnosti dovedností v rodinách jsou proto založeny na síle a upevňování vazeb společností na daném území. Kroky mohou být také průběhem cesty účastníka. Matka, která si znovu získá sebedůvěru a potvrdí projekt domácí pomoci, může potřebovat další školení, přístup k řidičskému průkazu, práci na hledání zaměstnání a podporu, aby se spojila s nabídkami a získala práci. (Czech)
11 August 2022
0 references
Pamatojoties uz Maison de l’Initiative koordinācijas centru sākotnējo nodarbinātības analīzi, projekta mērķis ir ierosināt 5 interaktīvu pasākumu paneli, kas risina šādus jautājumus: \- motivēt un no jauna aktivizēt dalībnieku darba meklēšanu, izmantojot inovatīvus komunikācijas rīkus, kolektīvas mikrodinamikas, ko apmāca uzņēmējdarbības pasaules pārstāvji, lai viņi vairs nebūtu vieni, saskaroties ar darba meklēšanu un “drošu” doties uz uzņēmumu, darba situācijās, izmantojot iegremdēšanu. Mērķis ir atklāt dalībnieku talantus un atvērt tos jaunām perspektīvām, apvienojot individuālu pavadījumu: **Sēde** \- atcelt šķēršļus nodarbinātībai, kas saistīti ar mobilitāti: **Mobilitātes platforma** \- novērtē to dalībnieku prasmes, kuri ir pavadījuši laiku, izglītojot savus bērnus, lai atgrieztos darbā: **Ģimenes nākotne** \- atvieglo prasmju apguvi, ļaujot dalībniekiem piedalīties argumentācijā un meklējot finansējumu ad hoc apmācībai saistībā ar nodarbinātības iespējām: **Nodarbinātība, prasmes un apmācība**. \- meklē darbu, balstoties uz uzņēmējdarbības realitāti un koncentrējoties uz uzņēmējdarbības starpniecību un uzņēmumu tīklu veidošanu Grande-Synthe teritorijā: **Dinamika ceļā uz nodarbinātību** Katrai darbībai nepieciešama cieša saikne ar uzņēmējdarbības pasauli. Lai dalībnieki varētu piekļūt nodarbinātībai, ir nepieciešams: \- realitāte prasībām, ka darbiniekiem tiek prasīts \- ekonomisks un reālistisks redzējums \- izteikt pilnīgu motivāciju, kas prasa, lai labi zinātu viens otru un lai būtu pašapziņa. Ir arī ārkārtīgi svarīgi nepalielināt uzņēmēju partneru skaitu, kuri var dot tikai ierobežotu laiku šāda veida iniciatīvai. Tāpēc Sesame, Mobilitātes platforma, Nodarbinātība, Prasmju apmācība un nākotnes aktivitātes ģimenēs ir balstītas uz to, cik spēcīgas un konsolidētas ir attiecīgajā teritorijā esošo uzņēmumu saites. Soļi var būt arī dalībnieka ceļojuma virzība. Mātei, kas atgūst uzticību sev un apstiprina mājas palīdzības projektu, var būt nepieciešama papildu apmācība, piekļuve autovadītāja apliecībai, darbs pie viņas darba meklēšanas un stimuls sazināties ar piedāvājumiem un iegūt darbu. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Bunaithe ar dhiagnóis tosaigh infhostaitheachta a rinne pointí fócasacha Maison de l’Initiative, tá sé mar aidhm ag an tionscadal painéal de 5 ghníomhaíocht idirghníomhacha a mholadh eatarthu agus aghaidh á tabhairt ar na saincheisteanna seo a leanas: \- cuardach poist na rannpháirtithe a spreagadh agus a athfhuinneamh trí úsáid a bhaint as uirlisí cumarsáide nuálacha, micreadhinimic chomhchoiteann atá á teagasc ag ionadaithe ón saol gnó le nach mbeidh siad ina n-aonar a thuilleadh in aghaidh a chuardaithe poist agus “dare” chun dul chuig an gcuideachta, suíomhanna oibre ag baint úsáide as tumoideachas. Is é an aidhm atá ann ná buanna na rannpháirtithe a nochtadh agus iad a oscailt do pheirspictíochtaí nua trí thionlacan aonair a chur le chéile: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. **Ardán Soghluaisteachta** \- luach a chur ar scileanna na rannpháirtithe a bhfuil am caite acu oideachas a chur ar a gcuid leanaí chun filleadh ar an obair: **Todhchaí Teaghlaigh** \- sealbhú scileanna a éascú trí ligean do rannpháirtithe a bheith ag gabháil le hargóint agus cistiú a lorg le haghaidh oiliúint ad hoc a bhaineann le deiseanna fostaíochta: **Fostaíocht, Scileanna agus Oiliúint**. \- fostaíocht a lorg trí thógáil ar réaltacht an domhain gnó agus trí dhíriú ar idirghabháil ghnó agus líonrú cuideachtaí i gcríoch Grande-Synthe: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Chun rannpháirtithe a chumasú chun rochtain a fháil ar fhostaíocht, ní mór an méid seo a leanas a dhéanamh: \- réaltacht na n-éileamh a iarrtar ar fhostaithe \- fís eacnamaíoch agus réalaíoch a chur in iúl \- spreagadh iomlán a chur in iúl a éilíonn go mbeadh a chéile ar eolas go maith agus féinmhuinín a bheith acu. Tá sé thar a bheith tábhachtach freisin gan líon na n-idirghabhálaithe fiontraithe a mhéadú nach féidir leo ach méid teoranta ama a thabhairt don chineál seo tionscnaimh. Dá bhrí sin, tá na gníomhaíochtaí Sesame, an tArdán Soghluaisteachta, Fostaíocht, Oiliúint Scileanna agus Todhchaí i dteaghlaigh bunaithe ar neart agus comhdhlúthú naisc na gcuideachtaí sa chríoch. D’fhéadfadh dul chun cinn ar thuras an rannpháirtí a bheith i gceist leis na céimeanna freisin. D’fhéadfadh oiliúint bhreise, rochtain ar cheadúnas tiomána, obair ar a cuardach poist agus borradh a chur faoi cheangal le tairiscintí agus an post a fháil ó mháthair a fhaigheann muinín aisti féin arís agus a bhailíochtaíonn tionscadal cabhrach baile. (Irish)
11 August 2022
0 references
Na podlagi začetne diagnoze zaposljivosti, ki so jo pripravile kontaktne točke Maison de l’I’Initiative, je cilj projekta predlagati pet interaktivnih dejavnosti med njimi, ki bi obravnavale naslednja vprašanja: \- motivirati in ponovno oživiti iskanje zaposlitve udeležencev z inovativnimi komunikacijskimi orodji, kolektivno mikrodinamiko, ki jo mentorirajo predstavniki poslovnega sveta, da ne bodo več sami pri iskanju zaposlitve in „upali“ iti v podjetje, delovne situacije z uporabo potopitev. Cilj je predstaviti talente udeležencev in jih odpreti novim perspektivam z združevanjem individualne spremljave: **Sezame** \- odprava ovir za zaposlovanje, povezanih z mobilnostjo: **Platforma za mobilnost** \- vrednotenje spretnosti udeležencev, ki so porabili čas za izobraževanje svojih otrok, da bi se vrnili na delo: **Družinske terminske pogodbe** \- olajšajo pridobivanje znanj in spretnosti, tako da udeležencem omogočijo, da jih spremljajo v argumentaciji, in iščejo sredstva za ad hoc usposabljanje v zvezi z zaposlitvenimi možnostmi: **Zaposlovanje, spretnosti in usposabljanje**. \- iskanje zaposlitve z nadgrajevanjem realnosti poslovnega sveta in osredotočanjem na poslovno posredništvo in mreženje podjetij na območju Grande-Synthe: **Dinamika k zaposlovanju** Vsaka dejavnost zahteva močno povezavo s poslovnim svetom. Da se udeležencem omogoči dostop do zaposlitve, je potrebno: \- realnost zahtev, da se zaposleni prosijo za \- ekonomsko in realistično vizijo \- izraziti popolno motivacijo, ki zahteva, da se dobro spoznajo in imajo samozavest. Prav tako je izjemno pomembno, da se ne poveča število sogovornikov podjetnikov, ki lahko za to vrsto pobude dajo le omejen čas. Sesame, platforma za mobilnost, zaposlovanje, usposabljanje na področju znanj in spretnosti ter prihodnje dejavnosti v družinah temeljijo na trdnosti in utrjevanju vezi podjetij na ozemlju. Koraki so lahko tudi napredovanje udeleženčevega potovanja. Mati, ki ponovno pridobi zaupanje v sebe in potrdi projekt pomoči na domu, bo morda potrebovala dodatno usposabljanje, dostop do vozniškega dovoljenja, delo pri iskanju zaposlitve in spodbudo za povezavo s ponudbami in zaposlitev. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Въз основа на първоначалната диагноза на пригодността за заетост, направена от фокусните точки на Maison de l’Initiative, проектът има за цел да предложи група от 5 интерактивни дейности между тях, насочени към следните въпроси: \- мотивирайте и възобновявайте търсенето на работа на участниците с помощта на иновативни комуникационни инструменти, колективна микродинамика, напътствана от представители на бизнеса, за да не бъде повече сама в лицето на търсенето на работа и „умора“ да отиде в компанията, работни ситуации, използващи потапяне. Целта е да се разкрият талантите на участниците и да се отворят към нови перспективи чрез комбиниране на индивидуален съпровод: **Sesame** \- премахване на пречките пред заетостта, свързани с мобилността: **Платформа за мобилност** \- остойностяване на уменията на участниците, които са прекарали време в образованието на децата си, за да се върнат на работа: **Семейни фючърси** \- улесняват придобиването на умения, като позволяват на участниците да бъдат придружени от аргументи и търсят финансиране за ad hoc обучение, свързано с възможностите за заетост: **Заетост, умения и обучение**. \- търсене на работа чрез надграждане върху реалността в света на бизнеса и чрез съсредоточаване върху бизнес посредничеството и свързването в мрежа на дружества на територията на Grande-Synthe: **Динамика към заетост** Всяка дейност изисква силна връзка със света на бизнеса. Даването на възможност на участниците да получат достъп до заетост изисква: \- реалността на изискванията, които служителите са помолени за \- икономическа и реалистична визия \- изразяват пълна мотивация, която изисква да се познават добре и да имат самочувствие. Изключително важно е също така да не се увеличава броят на събеседниците на предприемачите, които могат да дадат само ограничен период от време за този вид инициативи. Поради това дейностите в областта на сусам, платформата за мобилност, заетостта, обучението на умения и фючърсите в семействата се основават на силата и укрепването на връзките на дружествата на територията. Стъпките могат да бъдат и продължение на пътуването на участника. Майка, която си възвърне доверието в себе си и валидира проект за помощ в дома, може да се нуждае от допълнително обучение, достъп до шофьорската книжка, работа по търсенето на работа и тласък, за да се свърже с предложенията и да получи работата. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Abbażi ta’ dijanjosi inizjali tal-impjegabbiltà magħmula mill-punti fokali tal-Maison de l’Initiative, il-proġett għandu l-għan li jipproponi panel ta’ 5 attivitajiet interattivi bejniethom li jindirizzaw il-kwistjonijiet li ġejjin: il-motivazzjoni u t-tisħiħ mill-ġdid tat-tiftix tax-xogħol tal-parteċipanti permezz ta’ għodod innovattivi ta’ komunikazzjoni, mikrodinamika kollettiva mħarrġa mir-rappreżentanti tad-dinja tan-negozju biex ma jibqgħux waħedhom fid-dawl tat-tiftix tax-xogħol tagħhom u “dare” biex imorru fil-kumpanija, sitwazzjonijiet ta’ xogħol bl-użu ta’ immersjoni. L-għan huwa li jiġu żvelati t-talenti tal-parteċipanti u jinfetħu għal perspettivi ġodda billi jiġu kkombinati l-akkumpanjament individwali: **Sesame** \- tneħħi l-ostakli għall-impjiegi relatati mal-mobilità: **Il-Pjattaforma tal-Mobilità** \- tivvalorizza l-ħiliet tal-parteċipanti li jkunu qattgħu l-ħin jedukaw lit-tfal tagħhom sabiex jerġgħu lura għax-xogħol: ** Family Futures** \- tiffaċilita l-akkwist ta’ ħiliet billi tippermetti lill-parteċipanti jkunu akkumpanjati f’argumentazzjoni u jfittxu finanzjament għal taħriġ ad hoc relatat ma’ opportunitajiet ta’ impjieg: **Impjiegi, Ħiliet u Taħriġ**. \- tfittex impjieg billi tibni fuq ir-realtà tad-dinja tan-negozju u billi tiffoka fuq l-intermedjazzjoni tan-negozju u n-netwerking ta’ kumpaniji fit-territorju ta’ Grande-Synthe: **Dinamiki Lejn Impjiegi** Kull attività teħtieġ rabta qawwija mad-dinja tan-negozju. Il-fatt li l-parteċipanti jkunu jistgħu jaċċessaw l-impjiegi jeħtieġ: \- realtà tat-talbiet li l-impjegati jintalbu għal \- viżjoni ekonomika u realistika \- jesprimu motivazzjoni sħiħa li teħtieġ li jkunu jafu lil xulxin sew u li jkollhom fiduċja fihom infushom. Huwa importanti ħafna wkoll li ma jiżdiedx in-numru ta’ interlokuturi ta’ intraprendituri li jistgħu jagħtu biss ammont limitat ta’ żmien għal din it-tip ta’ inizjattiva. Is-Sesame, il-Pjattaforma tal-Mobilità, l-Impjiegi, it-Taħriġ fil-Ħiliet u l-Attivitajiet tal-Futuri fil-familji huma għalhekk ibbażati fuq is-saħħa u l-konsolidazzjoni tar-rabtiet tal-kumpaniji fit-territorju. Il-passi jistgħu jkunu wkoll progressjoni tal-vjaġġ tal-parteċipant. Omm li terġa’ tikseb il-fiduċja fiha nnifisha u tivvalida proġett ta’ għajnuna fid-dar jista’ jkollha bżonn taħriġ addizzjonali, aċċess għal-liċenzja tas-sewwieq, taħdem fuq it-tfittxija tagħha għax-xogħol u tagħti spinta lill-konnessjoni mal-offerti u tikseb l-impjieg. (Maltese)
11 August 2022
0 references
A partir de um diagnóstico inicial de empregabilidade feito pelos pontos focais da Maison de l’Initiative, o projeto visa propor um painel de 5 atividades interativas entre elas abordando as seguintes questões: \- motivar e reenergizar a procura de emprego dos participantes usando ferramentas de comunicação inovadoras, micro dinâmica coletiva tutorada por representantes do mundo dos negócios para não estar mais sozinho em face da sua procura de emprego e «ousar» ir para a empresa, situações de trabalho usando imersões. O objetivo é desvendar os talentos dos participantes e abri-los a novas perspetivas, combinando acompanhamento individual: **Same** \- levantar os obstáculos ao emprego relacionados com a mobilidade: **Plataforma de mobilidade** \- valorizar as competências dos participantes que passaram tempo a educar os seus filhos a fim de regressar ao trabalho: **Family Futures** \- Facilitar a aquisição de competências, permitindo que os participantes sejam acompanhados na argumentação e procurando financiamento para formação ad hoc relacionada com oportunidades de emprego: **Emprego, Competências e Formação**. \- busca de emprego, com base na realidade do mundo empresarial e concentrando-se na intermediação empresarial e na criação de redes de empresas no território de Grande-Synthe: **Dynamics Towards Employment** Cada atividade requer uma forte conexão com o mundo dos negócios. Permitir que os participantes tenham acesso ao emprego exige: \- uma realidade das exigências que os funcionários são solicitados para \- uma visão econômica e realista \- expressar uma motivação completa que requer conhecer-se bem e ter autoconfiança. Também é extremamente importante não aumentar o número de interlocutores de empresários que só podem dar um tempo limitado a este tipo de iniciativa. As atividades Sesame, Plataforma de Mobilidade, Emprego, Formação de Competências e Futuros nas famílias baseiam-se, portanto, na força e consolidação dos laços das empresas no território. Os passos também podem ser uma progressão da jornada do participante. Uma mãe que recupere a confiança em si mesma e valide um projeto de ajuda ao domicílio pode precisar de formação adicional, acesso à carta de condução, trabalho na procura de emprego e um impulso para se conectar com as ofertas e conseguir o emprego. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
På grundlag af en indledende diagnose af beskæftigelsesegnethed foretaget af knudepunkterne i Maison de l'Initiative har projektet til formål at foreslå et panel af fem interaktive aktiviteter mellem dem, der behandler følgende spørgsmål: motivere og forny deltagernes jobsøgning ved hjælp af innovative kommunikationsværktøjer, kollektiv mikrodynamik undervist af repræsentanter for erhvervslivet for ikke længere at være alene i lyset af dens jobsøgning og "dag" til at gå til virksomheden, arbejdssituationer ved hjælp af nedsænkninger. Målet er at afsløre deltagernes talenter og åbne dem for nye perspektiver ved at kombinere individuel akkompagnement: **Sesam** \- fjerne hindringerne for beskæftigelse i forbindelse med mobilitet: **Mobilitetsplatform** \- værdsætter færdighederne hos deltagere, der har brugt tid på at uddanne deres børn for at vende tilbage til arbejdet: **Familie Futures** \- lette tilegnelsen af færdigheder ved at give deltagerne mulighed for at blive ledsaget af argumenter og søge finansiering til ad hoc-uddannelse i forbindelse med beskæftigelsesmuligheder: **Beskæftigelse, færdigheder og uddannelse**. \- søger beskæftigelse ved at bygge på virkeligheden i erhvervslivet og ved at fokusere på forretningsformidling og netværkssamarbejde mellem virksomheder på Grande-Synthes område: **Dynamik mod beskæftigelse** Hver aktivitet kræver en stærk forbindelse til erhvervslivet. At give deltagerne mulighed for at få adgang til beskæftigelse kræver: \- en realitet af de krav, som medarbejderne bliver bedt om \- en økonomisk og realistisk vision \- udtrykke en fuld motivation, der kræver at kende hinanden godt og til at have selvtillid. Det er også yderst vigtigt ikke at øge antallet af samarbejdspartnere for iværksættere, som kun kan give begrænset tid til denne type initiativ. Sesame-, mobilitetsplatformens, beskæftigelses-, færdigheds- og fremtidsaktiviteterne i familier er derfor baseret på styrken og konsolideringen af virksomhedernes bånd i området. Trinene kan også være en progression af deltagerens rejse. En mor, der genvinder tillid til sig selv og validerer et hjemmehjælpsprojekt, kan have brug for yderligere uddannelse, adgang til kørekort, arbejde på hendes jobsøgning og et boost til at forbinde sig med tilbud og få jobbet. (Danish)
11 August 2022
0 references
Pe baza unui diagnostic inițial al capacității de inserție profesională realizat de punctele focale ale Maison de l’Initiative, proiectul își propune să propună un grup de 5 activități interactive care să abordeze următoarele aspecte: \- motivarea și re-energizarea căutării de locuri de muncă a participanților folosind instrumente inovatoare de comunicare, microdinamica colectivă tutorată de reprezentanții mediului de afaceri pentru a nu mai fi singuri în căutarea unui loc de muncă și „dare” pentru a merge la companie, situații de muncă folosind imersiuni. Scopul este de a dezvălui talentele participanților și de a le deschide către noi perspective, combinând acompaniamentul individual: **Sesame** \- ridică barierele în calea ocupării forței de muncă legate de mobilitate: ** Platforma de mobilitate** \- valorifică abilitățile participanților care au petrecut timp educându-și copiii pentru a reveni la locul de muncă: **Family Futures** \- facilitează dobândirea de competențe, permițând participanților să fie însoțiți în argumentare și căutând finanțare pentru formarea ad hoc legată de oportunitățile de angajare: **Ocuparea forței de muncă, competențe și formare**. \- căutarea unui loc de muncă bazându-se pe realitatea mediului de afaceri și concentrându-se pe intermedierea întreprinderilor și crearea de rețele între întreprinderi pe teritoriul Grande-Synthe: **Dinamica către ocuparea forței de muncă** Fiecare activitate necesită o legătură puternică cu mediul de afaceri. Pentru a permite participanților să aibă acces la un loc de muncă, este necesar: \- o realitate a cerințelor pe care angajații sunt solicitate \- o viziune economică și realist \- exprima o motivație completă care necesită să se cunoască bine și să aibă încredere în sine. De asemenea, este extrem de important să nu se mărească numărul de interlocutori ai antreprenorilor care nu pot acorda decât o perioadă limitată de timp pentru acest tip de inițiativă. Prin urmare, activitățile de la Sesame, Platforma de mobilitate, ocuparea forței de muncă, formarea competențelor și viitorul familiilor se bazează pe soliditatea și consolidarea legăturilor întreprinderilor din teritoriu. Pașii pot fi, de asemenea, o evoluție a călătoriei participantului. O mamă care își recâștigă încrederea în sine și validează un proiect de ajutor la domiciliu poate avea nevoie de formare suplimentară, de acces la permisul de conducere, de muncă în căutarea unui loc de muncă și de un impuls pentru a se conecta la oferte și a obține un loc de muncă. (Romanian)
11 August 2022
0 references
På grundval av en inledande diagnos av anställbarheten från kontaktpunkterna i Maison de l’Initiative syftar projektet till att föreslå en panel bestående av fem interaktiva aktiviteter som ska behandla följande frågor: \- motivera och återuppliva deltagarnas jobbsökning med hjälp av innovativa kommunikationsverktyg, kollektiv mikrodynamik som handleds av företrädare för näringslivet att inte längre vara ensam inför sitt jobbsökande och ”dare” att gå till företaget, arbetssituationer med hjälp av nedsänkningar. Syftet är att presentera deltagarnas talanger och öppna dem för nya perspektiv genom att kombinera individuell ackompanjemang: **Sesam** \- undanröja de hinder för sysselsättning som rör rörlighet: **Mobilitetsplattform** \- tillvarata kompetensen hos deltagare som har ägnat tid åt att utbilda sina barn för att komma tillbaka till arbetet: **Family Futures** \- underlätta kompetensutveckling genom att låta deltagarna åtföljas av argumentation och söka finansiering för ad hoc-utbildning om sysselsättningsmöjligheter: **Sysselsättning, kompetens och utbildning**. \- söka arbete genom att bygga vidare på verkligheten i näringslivet och genom att fokusera på företags förmedling och nätverkssamarbete mellan företag inom Grande-Synthe: **Dynamik mot sysselsättning** Varje aktivitet kräver en stark koppling till näringslivet. För att deltagarna ska kunna få anställning krävs följande: \- en verklighet av de krav som anställda efterfrågas \- en ekonomisk och realistisk vision \- uttrycka en fullständig motivation som kräver att känna varandra väl och att ha självförtroende. Det är också oerhört viktigt att inte öka antalet samtalspartner till företagare som bara kan ge en begränsad tid för denna typ av initiativ. Sesame, mobilitetsplattformen, sysselsättning, kompetensutbildning och framtidsverksamhet i familjer bygger därför på styrkan och konsolideringen av banden mellan företagen i området. Stegen kan också vara en utveckling av deltagarens resa. En mamma som återfår förtroendet för sig själv och validerar ett hemhjälpsprojekt kan behöva ytterligare utbildning, tillgång till förarbevis, jobbsökande och ett uppsving för att få kontakt med erbjudanden och få jobbet. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201604968
0 references