Upgrading of skills and qualifications obtained abroad (Q3691230)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3691230 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Upgrading of skills and qualifications obtained abroad |
Project Q3691230 in France |
Statements
20,450.33 Euro
0 references
20,450.33 Euro
0 references
100.00 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
INSUP
0 references
47000
0 references
La formation « Valorisation des compétences et des qualifications obtenues à l’étranger » est une action collective qui a pour objectif principal de mobiliser des participants du PLIE en leur proposant des méthodologies actives de transfert de compétences, d’élaboration, de vérification et de validation de leur projet professionnel ceci en les rendant acteurs et inscrits dans un projet d’action personnalisé. \- Cette action s’adresse à un public ayant une qualification et/ou une expérience à responsabilité conséquente à l’étranger, peu exploitable en France \- Elle s’adresse plus particulièrement aux personnes dont les problématiques périphériques sont résolues. Il sera effectué une sélection des candidats en amont de l’action. L’objectif est d’apporter aux participants des outils, une méthode pour les dynamiser sur un projet professionnel en lien avec des compétences déjà acquises, d’identifier des secteurs et/ou métiers sur lesquels ces compétences sont transférables et d’élaborer un plan d’action leur permettant d’accéder à une formation, une VAE ou un emploi direct. \- L’action se déroulera sur une période de 20 semaines au total dont 12 semaines à raison de 2 jours ½ hebdomadaires en centre de formation et deux périodes en entreprise (2 périodes de 4 semaines. \- Les stages en entreprise s'effectueront sur des postes à responsabilité \- L’INSUP va se mobiliser en amont de la formation pour identifier un tuteur d’entreprise volontaire pour accompagner le participant tout au long de l’élaboration et de la mise ne place de son plan d’action. \- Les contenus seront adaptés aux besoins des différents participants en fonction de l’état d’avancement de leur(s) projet(s) professionnel(s). Ainsi, en amont de l’action, au regard des préconisations du référent, des entretiens de sélection et d’intégration seront menés avec les participants : ils permettront de définir, avec la personne, un plan d’actions prioritaires personnalisé à mener durant l’action. De même, il sera formalisé avec le participant un plan d’actions à mener à la sortie de l’action pour la mise en oeuvre du ou des projets professionnels (formation, emploi …). Le contenu est détaillé dans la fiche action. (French)
0 references
The training “Valorisation of skills and qualifications obtained abroad” is a collective action whose main objective is to mobilise PLIE participants by offering them active methodologies for the transfer of skills, development, verification and validation of their professional project by making them actors and registered in a personalised action project. \- This action is aimed at a public with a qualification and/or experience with significant responsibility abroad, which cannot be exploited in France \- It is aimed specifically at people whose peripheral problems are solved. A selection of candidates will be made prior to the action. The aim is to provide participants with tools, a method to boost them on a professional project related to skills already acquired, to identify sectors and/or occupations to which these skills are transferable and to develop an action plan allowing them to access training, VAE or direct employment. \- The action will take place over a total period of 20 weeks, of which 12 weeks are 2 days ½ weekly in training centres and two periods in companies (2 periods of 4 weeks). \- In-company internships will take place in positions of responsibility \- Insup will mobilise upstream of the training to identify a voluntary business tutor to accompany the participant throughout the development and implementation of his action plan. \- Content will be adapted to the needs of the different participants depending on the progress of their professional project(s). Thus, prior to the action, in the light of the recommendations of the referent, selection and integration interviews will be conducted with the participants: they will make it possible to define, together with the person, a personalised priority action plan to be carried out during the action. Similarly, an action plan will be formalised with the participant at the end of the action for the implementation of the professional project(s) (training, employment, etc.). The content is detailed in the action sheet. (English)
18 November 2021
0.1933193495537566
0 references
Die Schulung „Valorisierung von im Ausland erworbenen Kompetenzen und Qualifikationen“ ist eine kollektive Maßnahme, die in erster Linie darauf abzielt, die Teilnehmer der PLIE zu mobilisieren, indem ihnen aktive Methoden für den Kompetenztransfer, die Entwicklung, die Überprüfung und die Validierung ihres beruflichen Projekts angeboten werden, indem sie in ein maßgeschneidertes Aktionsprojekt eingebunden werden. \- Diese Aktion richtet sich an ein Publikum, das über eine entsprechende Qualifikation und/oder Erfahrung im Ausland verfügt, die in Frankreich kaum verwertbar ist. \- Sie richtet sich insbesondere an Personen, deren periphere Probleme gelöst werden. Die Bewerber werden im Vorfeld der Maßnahme ausgewählt. Ziel ist es, den Teilnehmern Instrumente zur Verfügung zu stellen, eine Methode zur Belebung eines Berufsprojekts im Zusammenhang mit bereits erworbenen Kompetenzen, die Ermittlung von Sektoren und/oder Berufen, auf die diese Kompetenzen übertragbar sind, und die Ausarbeitung eines Aktionsplans, der ihnen den Zugang zu einer Ausbildung, einem EVB oder einer direkten Beschäftigung ermöglicht. \- Die Aktion findet über einen Zeitraum von insgesamt 20 Wochen statt, davon 12 Wochen an zwei ½ Wochen in Ausbildungszentren und zwei Betriebszeiträumen (2 Perioden von 4 Wochen). \- Betriebspraktika werden in Führungspositionen stattfinden \- Insup wird sich im Vorfeld der Ausbildung mobilisieren, um einen freiwilligen Betriebsleiter zu identifizieren, der den Teilnehmer bei der Ausarbeitung und Umsetzung seines Aktionsplans begleitet. \- Die Inhalte werden den Bedürfnissen der einzelnen Teilnehmer entsprechend dem Stand ihrer beruflichen Projekte angepasst. So werden im Vorfeld der Maßnahme unter Berücksichtigung der Empfehlungen des Referenten Auswahl- und Integrationsgespräche mit den Teilnehmern geführt: Sie werden es ermöglichen, gemeinsam mit der Person einen maßgeschneiderten prioritären Aktionsplan festzulegen, der während der Aktion durchzuführen ist. Ebenso wird gemeinsam mit dem Teilnehmer ein Aktionsplan für die Durchführung des/der beruflichen Projekte(s) (Ausbildung, Beschäftigung usw.) festgelegt, der nach Beendigung der Aktion durchzuführen ist. Der Inhalt ist im Maßnahmenbogen aufgeführt. (German)
1 December 2021
0 references
De opleiding „Valorisatie van in het buitenland verworven vaardigheden en kwalificaties” is een collectieve actie die voornamelijk tot doel heeft de PLIE-deelnemers te mobiliseren door hen actieve methodologieën aan te bieden voor de overdracht van vaardigheden, ontwikkeling, verificatie en validatie van hun professionele project door hen tot actoren te maken en in een gepersonaliseerd actieproject te registreren. \- Deze actie is gericht op een publiek met een kwalificatie en/of ervaring met een aanzienlijke verantwoordelijkheid in het buitenland, dat in Frankrijk niet kan worden benut \- Het is specifiek gericht op mensen wier perifere problemen zijn opgelost. Voorafgaand aan de actie wordt een selectie van kandidaten gemaakt. Het doel is deelnemers te voorzien van instrumenten, een methode om hen een impuls te geven in een professioneel project met betrekking tot reeds verworven vaardigheden, om sectoren en/of beroepen te identificeren waarop deze vaardigheden kunnen worden overgedragen en om een actieplan te ontwikkelen dat hen in staat stelt toegang te krijgen tot opleidingen, VAE’s of directe werkgelegenheid. \- De actie zal plaatsvinden over een totale periode van 20 weken, waarvan 12 weken 2 dagen ½ wekelijks in opleidingscentra en twee perioden in bedrijven (2 perioden van 4 weken). \- In-company stages zullen plaatsvinden in functies van verantwoordelijkheid \- INSup zal upstream van de opleiding mobiliseren om een vrijwillige business tutor te identificeren om de deelnemer te begeleiden tijdens de ontwikkeling en uitvoering van zijn actieplan. \- De inhoud zal worden aangepast aan de behoeften van de verschillende deelnemers, afhankelijk van de voortgang van hun professionele project(en). Zo zullen voorafgaand aan de actie, in het licht van de aanbevelingen van de referent, selectie- en integratiegesprekken worden gehouden met de deelnemers: zij zullen het mogelijk maken om samen met de persoon een gepersonaliseerd prioritair actieplan vast te stellen dat tijdens de actie moet worden uitgevoerd. Evenzo zal aan het einde van de actie voor de uitvoering van het (de) professionele project(en) (opleiding, werkgelegenheid, enz.) een actieplan met de deelnemer worden geformaliseerd. De inhoud is gedetailleerd in het actieblad. (Dutch)
6 December 2021
0 references
La formazione "Valorizzazione delle competenze e delle qualifiche ottenute all'estero" è un'azione collettiva il cui obiettivo principale è mobilitare i partecipanti al PLIE offrendo loro metodologie attive per il trasferimento di competenze, lo sviluppo, la verifica e la convalida del loro progetto professionale rendendoli attori e registrati in un progetto d'azione personalizzato. \- Questa azione è rivolta a un pubblico con una qualifica e/o esperienza con responsabilità significative all'estero, che non può essere sfruttato in Francia \- Si rivolge specificamente alle persone i cui problemi periferici sono risolti. Prima dell'azione sarà effettuata una selezione dei candidati. L'obiettivo è fornire ai partecipanti strumenti, un metodo per potenziarli su un progetto professionale relativo alle competenze già acquisite, individuare i settori e/o le professioni in cui tali competenze sono trasferibili e sviluppare un piano d'azione che consenta loro di accedere alla formazione, al VAE o all'occupazione diretta. \- L'azione avrà luogo su un periodo complessivo di 20 settimane, di cui 12 settimane sono 2 giorni e mezzo settimanali nei centri di formazione e due periodi nelle imprese (2 periodi di 4 settimane). \- I tirocini all'interno dell'azienda si svolgeranno in posizioni di responsabilità \- INSup mobiliterà a monte della formazione per individuare un tutor aziendale volontario che accompagni il partecipante durante l'elaborazione e l'attuazione del suo piano d'azione. \- I contenuti saranno adattati alle esigenze dei diversi partecipanti in funzione dell'avanzamento dei loro progetti professionali. Pertanto, prima dell'azione, alla luce delle raccomandazioni del referente, saranno condotti colloqui di selezione e integrazione con i partecipanti: essi consentiranno di definire, insieme alla persona, un piano d'azione prioritario personalizzato da realizzare durante l'azione. Analogamente, un piano d'azione sarà formalizzato con il partecipante al termine dell'azione per l'attuazione dei progetti professionali (formazione, occupazione, ecc.). Il contenuto è dettagliato nella scheda d'azione. (Italian)
13 January 2022
0 references
La formación «Valorización de las capacidades y cualificaciones obtenidas en el extranjero» es una acción colectiva cuyo objetivo principal es movilizar a los participantes de PLIE ofreciéndoles metodologías activas para la transferencia de competencias, desarrollo, verificación y validación de su proyecto profesional, haciéndolos actores y registrados en un proyecto de acción personalizada. \- Esta acción está dirigida a un público con una cualificación o experiencia con una responsabilidad significativa en el extranjero, que no puede ser explotado en Francia \- Se dirige específicamente a personas cuyos problemas periféricos se resuelven. Se hará una selección de candidatos antes de la acción. El objetivo es proporcionar a los participantes herramientas, un método para impulsarlos en un proyecto profesional relacionado con las competencias ya adquiridas, identificar sectores o profesiones a los que estas competencias son transferibles y desarrollar un plan de acción que les permita acceder a la formación, al VAE o al empleo directo. \- La acción tendrá lugar a lo largo de un período total de 20 semanas, de las cuales 12 semanas son de 2 días y medio semanales en centros de formación y dos períodos en empresas (2 períodos de 4 semanas). \- Las prácticas en la empresa se llevarán a cabo en puestos de responsabilidad \- INSup movilizará antes de la formación para identificar a un tutor de negocios voluntario para acompañar al participante a lo largo de la elaboración y ejecución de su plan de acción. El contenido se adaptará a las necesidades de los diferentes participantes en función del progreso de sus proyectos profesionales. Así, antes de la acción, a la luz de las recomendaciones del referente, se realizarán entrevistas de selección e integración con los participantes: permitirán definir, junto con la persona, un plan de acción prioritario personalizado que se llevará a cabo durante la acción. Del mismo modo, se formalizará un plan de acción con el participante al final de la acción para la ejecución del proyecto o proyectos profesionales (formación, empleo, etc.). El contenido se detalla en la hoja de acción. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Koolitus „Välisriigis omandatud oskuste ja kvalifikatsioonide hindamine“ on kollektiivne meede, mille peamine eesmärk on mobiliseerida PLIE osalejad, pakkudes neile aktiivseid meetodeid oskuste edasiandmiseks, arendamiseks, kontrollimiseks ja valideerimiseks, muutes nad osalejateks ja registreerudes individuaalses tegevusprojektis. \- See meede on suunatud avalikkusele, kellel on kvalifikatsioon ja/või kogemus, kellel on märkimisväärne vastutus välismaal, mida ei saa Prantsusmaal ära kasutada \- See on suunatud inimestele, kelle perifeersed probleemid on lahendatud. Kandidaadid valitakse välja enne meetme võtmist. Eesmärk on pakkuda osalejatele vahendeid, meetodit, mille abil edendada neid juba omandatud oskustega seotud kutseprojektis, teha kindlaks sektorid ja/või kutsealad, kuhu need oskused on ülekantavad, ning töötada välja tegevuskava, mis võimaldab neil pääseda koolitusele, vabatahtlikule tegevusele või otsesele töökohale. \- Tegevus toimub kokku 20 nädala jooksul, millest 12 nädalat on 2 päeva ½ nädalas koolituskeskustes ja kaks perioodi ettevõtetes (2 neljanädalast perioodi). \- Ettevõttesisene praktika toimub vastutavatel ametikohtadel \- INSup mobiliseerib enne koolitust, et tuvastada vabatahtlik ärijuhendaja, kes abistab osalejat kogu oma tegevuskava väljatöötamise ja rakendamise ajal. \- Sisu kohandatakse vastavalt eri osalejate vajadustele, sõltuvalt nende professionaalse(te) projekti(de) edenemisest. Seega korraldatakse enne meetme võtmist referenti soovitusi silmas pidades osalejatega valiku- ja integratsiooniintervjuud: need võimaldavad koos isikuga kindlaks määrata individuaalse prioriteetse tegevuskava, mis tuleb meetme käigus ellu viia. Samuti vormistatakse kutseprojekti(de) rakendamise (koolitus, tööhõive jne) rakendamise tegevuse lõpus osalejaga tegevuskava. Sisu on üksikasjalikult esitatud meetmelehel. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Mokymas „Užsienyje įgytų įgūdžių ir kvalifikacijų įgijimas“ yra kolektyvinis veiksmas, kurio pagrindinis tikslas – sutelkti PLIE dalyvius siūlant jiems aktyvias įgūdžių perdavimo, jų profesinio projekto tobulinimo, tikrinimo ir patvirtinimo metodikas, įtraukiant juos į individualų veiklos projektą. \- Šis veiksmas skirtas visuomenei, turinčiai didelės atsakomybės užsienyje kvalifikaciją ir (arba) patirtį, kuri negali būti naudojama Prancūzijoje \- Jis skirtas būtent žmonėms, kurių periferinės problemos yra išspręstos. Prieš imantis veiksmų bus atrinkti kandidatai. Tikslas – suteikti dalyviams priemones, metodą, kaip paskatinti juos dalyvauti profesiniame projekte, susijusiame su jau įgytais įgūdžiais, nustatyti sektorius ir (arba) profesijas, kuriose šie įgūdžiai gali būti perkeliami, ir parengti veiksmų planą, leidžiantį jiems dalyvauti mokymuose, VAE ar tiesiogiai įsidarbinti. \- Veiksmas bus vykdomas per iš viso 20 savaičių laikotarpį, iš kurių 12 savaičių yra 2 dienos ½ per savaitę mokymo centruose ir du laikotarpiai įmonėse (2 laikotarpiai 4 savaitės). \- Įmonių stažuotės vyks atsakingas \- INSup sutelks prieš mokymą nustatyti savanorišką verslo mokytoją, kuris lydės dalyvį rengiant ir įgyvendinant jo veiksmų planą. \- Turinys bus pritaikytas įvairių dalyvių poreikiams, atsižvelgiant į jų profesionalaus (-ių) projekto (-ų) pažangą. Taigi, prieš imantis veiksmų, atsižvelgiant į konsultanto rekomendacijas, bus rengiami atrankos ir integracijos pokalbiai su dalyviais: jie sudarys galimybę kartu su asmeniu nustatyti individualiems poreikiams pritaikytą prioritetinių veiksmų planą, kuris turi būti įgyvendintas vykdant veiksmą. Taip pat su dalyviu bus oficialiai parengtas profesinio (-ių) projekto (-ų) įgyvendinimo veiksmų planas (mokymas, užimtumas ir t. t.). Turinys išsamiai aprašytas veiksmų lape. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Osposobljavanje „Valorizacija vještina i kvalifikacija stečenih u inozemstvu” zajednička je akcija čiji je glavni cilj mobilizirati sudionike PLIE-a nudeći im aktivne metodologije za prijenos vještina, razvoj, provjeru i potvrđivanje njihova profesionalnog projekta tako što će ih učiniti akterima i registrirati se u personaliziranom akcijskom projektu. \- Ova je akcija usmjerena na javnost s kvalifikacijom i/ili iskustvom sa značajnom odgovornošću u inozemstvu, koja se ne može iskoristiti u Francuskoj \- Ona je posebno usmjerena na osobe čiji su periferni problemi riješeni. Odabir kandidata izvršit će se prije provedbe aktivnosti. Cilj je sudionicima osigurati alate, metodu za njihovo poticanje na profesionalni projekt povezan s već stečenim vještinama, utvrditi sektore i/ili zanimanja na koje su te vještine prenosive te razviti akcijski plan koji će im omogućiti pristup osposobljavanju, strukovnom obrazovanju i industriji ili izravnom zapošljavanju. \- Djelovanje će se odvijati tijekom ukupnog razdoblja od 20 tjedana, od čega je 12 tjedana 2 dana 8,5 tjedno u centrima za osposobljavanje i dva razdoblja u poduzećima (dva razdoblja od četiri tjedna). \- Stažiranje u poduzeću odvijat će se na odgovornim položajima \- INSup će mobilizirati uzlazno osposobljavanje kako bi identificirao dobrovoljnog poslovnog učitelja koji će pratiti sudionika tijekom razvoja i provedbe njegova akcijskog plana. \- Sadržaj će biti prilagođen potrebama različitih sudionika ovisno o napretku njihovih profesionalnih projekata. Stoga će se, s obzirom na preporuke referentnog subjekta, prije djelovanja voditi razgovori za odabir i integraciju sa sudionicima: njima će se omogućiti da se zajedno s osobom utvrdi personalizirani prioritetni akcijski plan koji će se provesti tijekom djelovanja. Slično tome, sa sudionikom će se formalizirati akcijski plan na kraju aktivnosti za provedbu profesionalnog projekta (osposobljavanje, zapošljavanje itd.). Sadržaj je detaljno opisan u akcijskom listu. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η κατάρτιση «Αξιοποίηση δεξιοτήτων και προσόντων που αποκτήθηκαν στο εξωτερικό» είναι μια συλλογική δράση της οποίας κύριος στόχος είναι να κινητοποιήσει τους συμμετέχοντες από την PLIE, προσφέροντάς τους ενεργές μεθοδολογίες για τη μεταφορά δεξιοτήτων, την ανάπτυξη, την επαλήθευση και την επικύρωση του επαγγελματικού τους έργου, καθιστώντας τους φορείς και εγγεγραμμένους σε ένα εξατομικευμένο σχέδιο δράσης. \- Η δράση αυτή απευθύνεται σε ένα κοινό με προσόντα και/ή εμπειρία με σημαντική ευθύνη στο εξωτερικό, τα οποία δεν μπορούν να αξιοποιηθούν στη Γαλλία \- απευθύνεται ειδικά σε άτομα των οποίων τα περιφερειακά προβλήματα επιλύονται. Η επιλογή των υποψηφίων θα γίνει πριν από τη δράση. Στόχος είναι να παρασχεθούν στους συμμετέχοντες εργαλεία, μια μέθοδος για την ενίσχυσή τους σε ένα επαγγελματικό σχέδιο που σχετίζεται με τις δεξιότητες που έχουν ήδη αποκτηθεί, να εντοπιστούν οι τομείς και/ή τα επαγγέλματα στα οποία μπορούν να μεταφερθούν οι δεξιότητες αυτές και να αναπτυχθεί ένα σχέδιο δράσης που θα τους επιτρέπει να έχουν πρόσβαση σε κατάρτιση, VAE ή άμεση απασχόληση. \- Η δράση θα πραγματοποιηθεί σε συνολική περίοδο 20 εβδομάδων, εκ των οποίων 12 εβδομάδες είναι 2 ημέρες ½ εβδομαδιαίως σε κέντρα κατάρτισης και δύο περίοδοι σε εταιρείες (2 περίοδοι 4 εβδομάδων). \- Ενδοεταιρική πρακτική άσκηση θα πραγματοποιηθεί σε θέσεις ευθύνης \- INSup θα κινητοποιηθεί πριν από την κατάρτιση για τον εντοπισμό ενός εθελοντικού καθηγητή επιχειρήσεων που θα συνοδεύει τον συμμετέχοντα σε όλη την ανάπτυξη και την εφαρμογή του σχεδίου δράσης του. \- Το περιεχόμενο θα προσαρμόζεται στις ανάγκες των διαφόρων συμμετεχόντων ανάλογα με την πρόοδο του/των επαγγελματικού/-ών σχεδίου/-ών τους. Έτσι, πριν από τη δράση, με βάση τις συστάσεις του παραπέμποντος, θα διεξαχθούν συνεντεύξεις επιλογής και ένταξης με τους συμμετέχοντες: θα καταστήσουν δυνατό τον καθορισμό, από κοινού με το άτομο, ενός εξατομικευμένου σχεδίου δράσης προτεραιότητας που θα υλοποιηθεί κατά τη διάρκεια της δράσης. Ομοίως, ένα σχέδιο δράσης θα επισημοποιηθεί με τον συμμετέχοντα στο τέλος της δράσης για την υλοποίηση του ή των επαγγελματικών σχεδίων (κατάρτιση, απασχόληση κ.λπ.). Το περιεχόμενο περιγράφεται λεπτομερώς στο δελτίο δράσης. (Greek)
11 August 2022
0 references
Odborná príprava „Valorizácia zručností a kvalifikácií získaných v zahraničí“ je kolektívna akcia, ktorej hlavným cieľom je mobilizovať účastníkov PLIE tým, že sa im ponúknu aktívne metodiky na prenos zručností, rozvoj, overovanie a validáciu ich profesionálneho projektu tým, že sa z nich stanú aktérmi a budú zaregistrovaní v personalizovanom akčnom projekte. \- Táto akcia je zameraná na verejnosť s kvalifikáciou a/alebo skúsenosťami s významnou zodpovednosťou v zahraničí, ktorú nemožno využiť vo Francúzsku \- Je zameraná špeciálne na ľudí, ktorých periférne problémy sú vyriešené. Pred uskutočnením akcie sa uskutoční výber uchádzačov. Cieľom je poskytnúť účastníkom nástroje, spôsob ich podpory v rámci odborného projektu týkajúceho sa zručností, ktoré už nadobudli, identifikovať sektory a/alebo povolania, do ktorých sú tieto zručnosti prenosné, a vypracovať akčný plán, ktorý im umožní prístup k odbornej príprave, VAE alebo priamemu zamestnaniu. \- Opatrenie sa uskutoční počas celkového obdobia 20 týždňov, z toho 12 týždňov je 2 dni 0,5 týždňa v školiacich strediskách a dve obdobia v spoločnostiach (2 obdobia v trvaní 4 týždňov). \- Stáže v spoločnosti sa uskutočnia na pozíciách zodpovednosti \- INSup zmobilizuje pred tréningom identifikovať dobrovoľného podnikateľského lektora, ktorý bude sprevádzať účastníka počas vývoja a vykonávania jeho akčného plánu. \- Obsah bude prispôsobený potrebám rôznych účastníkov v závislosti od pokroku ich profesionálnych projektov. Pred uskutočnením akcie sa preto na základe odporúčaní referenta uskutočnia pohovory o výbere a integrácii s účastníkmi: umožnia spolu s osobou vymedziť individuálny prioritný akčný plán, ktorý sa má vykonať počas akcie. Podobne sa spolu s účastníkom na konci akcie na realizáciu profesionálneho(-ých) projektu(-ov) (odborná príprava, zamestnanosť atď.) formalizuje akčný plán. Obsah je podrobne opísaný v akčnom liste. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Koulutus ”Ulkomailta hankittujen taitojen ja pätevyyksien arvostaminen” on kollektiivinen toimi, jonka päätavoitteena on aktivoida PLIE-osallistujia tarjoamalla heille aktiivisia menetelmiä osaamisen siirtoon, kehittämiseen, varmentamiseen ja validointiin tekemällä heistä toimijoita ja rekisteröitymällä henkilökohtaiseen toimintahankkeeseen. \- Tämä toimi on suunnattu yleisölle, jolla on tutkinto ja/tai kokemusta ulkomailla merkittävästä vastuusta ja jota ei voida hyödyntää Ranskassa \- Se on suunnattu erityisesti henkilöille, joiden syrjäiset ongelmat on ratkaistu. Hakijat valitaan ennen toimea. Tavoitteena on tarjota osallistujille välineitä, joiden avulla he voivat tehostaa jo hankittuihin taitoihin liittyvää ammatillista hanketta, tunnistaa alat ja/tai ammatit, joihin nämä taidot voidaan siirtää, sekä laatia toimintasuunnitelma, jonka avulla he voivat osallistua koulutukseen, ammattikorkeakouluihin tai suoraan työhön. \- Toimi toteutetaan yhteensä 20 viikon ajan, josta 12 viikkoa on 2 päivää ½ viikossa koulutuskeskuksissa ja kaksi jaksoa yrityksissä (2 neljän viikon jaksoa). \- Yrityksen sisäiset työharjoittelut toteutetaan vastuutehtävissä \- INSup ottaa koulutuksen alkupäässä käyttöön vapaaehtoisen yritysohjaajan, joka avustaa osallistujaa koko toimintasuunnitelman laatimisen ja täytäntöönpanon ajan. \- Sisältö mukautetaan eri osallistujien tarpeisiin riippuen heidän ammatillisten hankkeidensa etenemisestä. Näin ollen ennen toimea osallistujat tekevät valinta- ja kotouttamishaastattelut viitehenkilön suositusten mukaisesti: niiden avulla voidaan yhdessä henkilön kanssa määritellä henkilökohtainen ensisijainen toimintasuunnitelma, joka on toteutettava toimen aikana. Vastaavasti osallistujan kanssa muodostetaan toimintasuunnitelma toimen päättyessä ammattihankkeen (ammattihankkeiden) (koulutus, työllisyys jne.) toteuttamiseksi. Sisältö esitetään yksityiskohtaisesti toimintalomakkeessa. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Szkolenie „Waloryzacja umiejętności i kwalifikacji zdobytych za granicą” jest działaniem zbiorowym, którego głównym celem jest zmobilizowanie uczestników PLIE poprzez oferowanie im aktywnych metod transferu umiejętności, rozwoju, weryfikacji i walidacji ich projektu zawodowego poprzez uczynienie ich uczestnikami i zarejestrowanie w zindywidualizowanym projekcie działania. \- To działanie skierowane jest do społeczeństwa posiadającego kwalifikacje i/lub doświadczenie za granicą, które nie może być wykorzystywane we Francji \- Jest skierowane specjalnie do osób, których peryferyjne problemy są rozwiązywane. Wybór kandydatów zostanie dokonany przed rozpoczęciem działania. Celem jest zapewnienie uczestnikom narzędzi, metody wspierania ich w ramach projektu zawodowego związanego z już zdobytymi umiejętnościami, określenie sektorów lub zawodów, do których umiejętności te można przenieść, oraz opracowanie planu działania umożliwiającego im dostęp do szkoleń, kształcenia i szkolenia zawodowego lub bezpośredniego zatrudnienia. \- Działanie będzie odbywać się łącznie przez okres 20 tygodni, z czego 12 tygodni to 2 dni ½ tygodniowo w ośrodkach szkoleniowych i dwa okresy w przedsiębiorstwach (2 okresy 4 tygodni). \- Staże w przedsiębiorstwie odbędą się na stanowiskach odpowiedzialności \- INSup zmobilizuje się przed szkoleniem w celu zidentyfikowania dobrowolnego nauczyciela biznesu, który będzie towarzyszył uczestnikowi przez cały okres opracowywania i realizacji jego planu działania. \- Treść zostanie dostosowana do potrzeb różnych uczestników w zależności od postępu w ich projektach zawodowych. W związku z tym, przed rozpoczęciem działania, w świetle zaleceń referenta przeprowadzone zostaną rozmowy kwalifikacyjne i integracyjne z uczestnikami: umożliwią one określenie, wraz z daną osobą, zindywidualizowanego planu działania priorytetowego, który ma zostać zrealizowany w trakcie działania. Podobnie plan działania zostanie sformalizowany z uczestnikiem po zakończeniu działania na rzecz realizacji projektu(-ów) zawodowego(-ych) (szkolenia, zatrudnienie itp.). Treść jest szczegółowo opisana w arkuszu działań. (Polish)
11 August 2022
0 references
A „Külföldön szerzett készségek és képesítések validálása” elnevezésű képzés olyan kollektív fellépés, amelynek fő célja a PLIE résztvevőinek mozgósítása azáltal, hogy aktív módszereket kínálnak számukra szakmai projektjük fejlesztésére, fejlesztésére, ellenőrzésére és érvényesítésére azáltal, hogy szereplőkké teszik őket, és egy személyre szabott cselekvési projektben vesznek részt. Ez a fellépés egy külföldön jelentős felelősséggel rendelkező, képesítéssel és/vagy tapasztalattal rendelkező közönséget céloz meg, amelyet Franciaországban nem lehet kihasználni \- kifejezetten azokra az emberekre irányul, akiknek perifériás problémái megoldódtak. A pályázók kiválasztására a cselekvés előtt kerül sor. A cél az, hogy a résztvevők számára eszközöket és módszereket biztosítsanak a már megszerzett készségekkel kapcsolatos szakmai projektben való részvételre, azonosítsák azokat az ágazatokat és/vagy foglalkozásokat, amelyekre ezek a készségek átruházhatók, valamint hogy cselekvési tervet dolgozzanak ki, amely lehetővé teszi számukra a képzéshez, a VAE-hez vagy a közvetlen foglalkoztatáshoz való hozzáférést. \- A cselekvésre összesen 20 hét alatt kerül sor, amelyből 12 hét heti 2 és fél nap képzési központokban és két időszak a vállalatoknál (2 4 hetes időszak). A \- vállalaton belüli szakmai gyakorlatok felelősségi pozíciókban zajlanak; az INSup a képzés előtt mozgósítja az önkéntes üzleti oktató azonosítását, aki a cselekvési tervének kidolgozása és végrehajtása során végigkíséri a résztvevőt. A tartalom a különböző résztvevők igényeihez igazodik, a szakmai projekt(ek) előrehaladásától függően. Így a tevékenység megkezdése előtt a referens ajánlásainak fényében kiválasztási és integrációs interjúkra kerül sor a résztvevőkkel: lehetővé teszik, hogy az érintett személlyel együtt meghatározzák a cselekvés során végrehajtandó, személyre szabott, prioritást élvező cselekvési tervet. Hasonlóképpen, a szakmai projekt(ek) (képzés, foglalkoztatás stb.) végrehajtására irányuló tevékenység végén a résztvevővel együtt cselekvési tervet is hivatalossá tesznek. A tartalom részletes leírása a cselekvési lapon található. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Odborná příprava „Valorizace dovedností a kvalifikací získaných v zahraničí“ je kolektivní akcí, jejímž hlavním cílem je mobilizovat účastníky PLIE tím, že jim nabídne aktivní metodiky pro přenos dovedností, rozvoj, ověřování a validaci jejich profesionálního projektu tím, že se z nich stanou aktéři a zaregistrují se v individuálním akčním projektu. \- Tato akce je zaměřena na veřejnost s kvalifikací a/nebo zkušenostmi s významnou odpovědností v zahraničí, kterou nelze využít ve Francii \- Je zaměřena konkrétně na osoby, jejichž okrajové problémy jsou řešeny. Výběr uchazečů bude proveden před akcí. Cílem je poskytnout účastníkům nástroje, metodu, jak je podpořit na profesionálním projektu souvisejícím s již získanými dovednostmi, určit odvětví a/nebo povolání, do nichž jsou tyto dovednosti přenositelné, a vypracovat akční plán, který jim umožní přístup k odborné přípravě, profesní činnosti nebo přímému zaměstnání. \- Akce se uskuteční po dobu celkem 20 týdnů, z nichž 12 týdnů je 2 dny ½ týdně ve vzdělávacích střediscích a dvě období v podnicích (2 období 4 týdnů). \- Podnikové stáže se budou konat na odpovědných pozicích \- INSup mobilizuje před školením k určení dobrovolného podnikatelského lektora, který bude účastníka doprovázet po celou dobu přípravy a provádění jeho akčního plánu. \- Obsah bude přizpůsoben potřebám různých účastníků v závislosti na pokroku jejich profesionálního projektu (projektů). Před zahájením akce budou tedy s ohledem na doporučení referenta vedeny pohovory o výběru a integraci s účastníky: umožní společně s danou osobou definovat osobní prioritní akční plán, který má být v průběhu akce proveden. Podobně bude na konci akce pro realizaci odborného projektu (projektů) (odborné přípravy, zaměstnání atd.) formalizován akční plán spolu s účastníkem. Obsah je podrobně popsán v akčním listu. (Czech)
11 August 2022
0 references
Apmācība “Ārvalstīs iegūto prasmju un kvalifikāciju vērtēšana” ir kolektīva darbība, kuras galvenais mērķis ir mobilizēt PLIE dalībniekus, piedāvājot viņiem aktīvas metodes, lai nodotu prasmes, attīstītu, pārbaudītu un apstiprinātu profesionālo projektu, padarot tos par dalībniekiem un reģistrētiem personalizētā rīcības projektā. \- Šī darbība ir vērsta uz sabiedrību ar kvalifikāciju un/vai pieredzi ar ievērojamu atbildību ārzemēs, ko nevar izmantot Francijā \- Tā ir paredzēta tieši cilvēkiem, kuru perifērās problēmas ir atrisinātas. Pirms pasākuma tiks veikta kandidātu atlase. Mērķis ir nodrošināt dalībniekus ar instrumentiem, metodi, lai veicinātu viņus profesionālā projektā, kas saistīts ar jau iegūtām prasmēm, lai noteiktu nozares un/vai profesijas, uz kurām šīs prasmes ir pārnesamas, un izstrādātu rīcības plānu, kas ļautu viņiem piekļūt apmācībai, PA vai tiešai nodarbinātībai. Darbība notiks kopumā 20 nedēļu laikā, no kurām 12 nedēļas ir 2 dienas ½ reizi nedēļā mācību centros un divi periodi uzņēmumos (2 4 nedēļu periodi). \- Prakse uzņēmumā notiks atbildīgos amatos \- INSup mobilizēs pirms apmācības, lai noteiktu brīvprātīgu biznesa pasniedzēju, kas pavada dalībnieku visā viņa rīcības plāna izstrādes un īstenošanas laikā. \- Saturs tiks pielāgots dažādu dalībnieku vajadzībām atkarībā no viņu profesionālā(-o) projekta(-u) progresa. Tādējādi pirms pasākuma, ņemot vērā referenta ieteikumus, tiks veiktas atlases un integrācijas intervijas ar dalībniekiem: tie ļaus kopā ar personu noteikt individualizētu prioritārās rīcības plānu, kas jāīsteno darbības laikā. Līdzīgā kārtā rīcības plāns tiks oficiāli apstiprināts ar dalībnieku, beidzoties profesionālajam(-ajiem) projektam(-iem) (apmācība, nodarbinātība u. c.). Saturs ir sīki izklāstīts rīcības lapā. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is gníomhaíocht chomhchoiteann í an oiliúint “Luachú scileanna agus cáilíochtaí a fhaightear thar lear” arb é is príomhchuspóir léi rannpháirtithe a spreagadh trí mhodheolaíochtaí gníomhacha a thairiscint dóibh chun a dtionscadal gairmiúil a aistriú, a fhorbairt, a fhíorú agus a bhailíochtú trína ngníomhaithe agus trína gclárú i dtionscadal gníomhaíochta pearsantaithe. \- Tá an gníomh seo dírithe ar phobal ag a bhfuil cáilíocht agus/nó taithí le freagracht shuntasach thar lear, nach féidir a shaothrú sa Fhrainc \- Tá sé dírithe go sonrach ar dhaoine a bhfuil fadhbanna forimeallacha réitithe acu. Déanfar rogha iarrthóirí sula ndéanfar an beart. Is é an aidhm atá ann uirlisí a chur ar fáil do rannpháirtithe, modh chun iad a threisiú ar thionscadal gairmiúil a bhaineann le scileanna a fuarthas cheana, earnálacha agus/nó gairmeacha a shainaithint a bhfuil na scileanna sin inaistrithe chucu agus plean gníomhaíochta a fhorbairt a ligfidh dóibh rochtain a fháil ar oiliúint, ar VAE nó ar fhostaíocht dhíreach. \- Déanfar an gníomh thar thréimhse 20 seachtain san iomlán, agus is ionann 12 sheachtain agus 2 lá ½ lá in ionaid oiliúna agus dhá thréimhse i gcuideachtaí (2 thréimhse 4 seachtaine). \- Beidh intéirneachtaí inchuideachta ar siúl i bpoist freagrachta \- Spreagfaidh Insup an oiliúint réamhtheachtach chun teagascóir gnó deonach a shainaithint a bheidh in éineacht leis an rannpháirtí le linn a phlean gníomhaíochta a fhorbairt agus a chur chun feidhme. \- Cuirfear an t-ábhar in oiriúint do riachtanais na rannpháirtithe éagsúla ag brath ar dhul chun cinn a dtionscadal gairmiúil/a dtionscadal gairmiúil. Dá bhrí sin, roimh an ngníomhaíocht, i bhfianaise mholtaí an tarchuradóra, déanfar agallaimh roghnúcháin agus imeascadh leis na rannpháirtithe: beifear in ann, in éineacht leis an duine, plean gníomhaíochta tosaíochta pearsantaithe a bheidh le cur i gcrích le linn na gníomhaíochta a shainiú. Ar an gcaoi chéanna, cuirfear plean gníomhaíochta ar bhonn foirmiúil leis an rannpháirtí ag deireadh na gníomhaíochta chun an tionscadal gairmiúil/na tionscadail ghairmiúla (oiliúint, fostaíocht, etc.) a chur chun feidhme. Tá an t-ábhar mionsonraithe ar an mbileog gníomhaíochta. (Irish)
11 August 2022
0 references
Usposabljanje „Valorizacija znanj in spretnosti ter kvalifikacij, pridobljenih v tujini“ je skupni ukrep, katerega glavni cilj je mobilizirati udeležence PLIE tako, da se jim ponudijo aktivne metodologije za prenos spretnosti, razvoj, preverjanje in potrjevanje njihovega poklicnega projekta, tako da postanejo akterji in prijavljeni v prilagojenem akcijskem projektu. \- Ta ukrep je namenjen javnosti s kvalifikacijo in/ali izkušnjami s pomembno odgovornostjo v tujini, ki je v Franciji ni mogoče izkoriščati \- Namenjen je posebej ljudem, katerih obrobne težave so rešene. Kandidati bodo izbrani pred izvedbo ukrepa. Cilj je udeležencem zagotoviti orodja, način za njihovo spodbujanje pri strokovnem projektu, povezanem z že pridobljenimi znanji in spretnostmi, opredeliti sektorje in/ali poklice, na katere so ta znanja in spretnosti prenosljiva, ter pripraviti akcijski načrt, ki jim bo omogočil dostop do usposabljanja, poklicnega izobraževanja in usposabljanja ali neposredne zaposlitve. \- Ukrep bo potekal v skupnem obdobju 20 tednov, od tega je 12 tednov 2 dni in pol tedensko v centrih za usposabljanje in dve obdobji v podjetjih (2 obdobji 4 tednov). \- Pripravništva v podjetju bodo potekala na odgovornih položajih \- INSup bo mobiliziral pred usposabljanjem, da se določi prostovoljen poslovni mentor, ki bo spremljal udeleženca ves čas razvoja in izvajanja njegovega akcijskega načrta. \- Vsebina bo prilagojena potrebam različnih udeležencev glede na napredek njihovih strokovnih projektov. Tako se bodo pred ukrepom ob upoštevanju priporočil referenta z udeleženci opravili razgovori o izboru in vključevanju: omogočili bodo, da se skupaj z osebo opredeli individualni prednostni akcijski načrt, ki se bo izvajal med ukrepom. Podobno bo z udeležencem ob koncu akcije za izvedbo strokovnega(-ih) projekta(-ov) (usposabljanje, zaposlitev itd.) formaliziran akcijski načrt. Vsebina je podrobno opisana v akcijskem listu. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Обучението „Валоризация на уменията и квалификациите, придобити в чужбина“ е колективно действие, чиято основна цел е да мобилизира участниците в PLIE, като им предложи активни методологии за трансфер на умения, развитие, проверка и валидиране на техния професионален проект, като ги направи участници и регистрирани в персонализиран проект за действие. \- Това действие е насочено към обществеността с квалификация и/или опит със значителна отговорност в чужбина, която не може да бъде използвана във Франция \- Тя е насочена специално към хора, чиито периферни проблеми са решени. Преди действието ще бъде направен подбор на кандидати. Целта е да се предоставят на участниците инструменти, метод за насърчаване на участието им в професионален проект, свързан с вече придобити умения, да се идентифицират секторите и/или професиите, към които тези умения могат да се прехвърлят, и да се разработи план за действие, който да им позволи да получат достъп до обучение, VAE или пряка заетост. \- Действието ще се проведе за период от общо 20 седмици, от които 12 седмици са 2 дни ½ седмично в центровете за обучение и два периода в предприятията (2 периода от 4 седмици). \- Вътрешнофирмените стажове ще се провеждат на отговорни длъжности \- INSup ще мобилизира нагоре по веригата обучение, за да определи доброволен бизнес учител, който да придружава участника по време на разработването и изпълнението на неговия план за действие. \- Съдържанието ще бъде адаптирано към нуждите на различните участници в зависимост от напредъка на техния(те) професионален(ни) проект(и). По този начин, преди действието, в светлината на препоръките на референта, с участниците ще се проведат селекционни и интеграционни интервюта: те ще дадат възможност да се определи, заедно с лицето, индивидуален приоритетен план за действие, който да бъде изпълнен по време на действието. По подобен начин планът за действие ще бъде формализиран с участника в края на действието за изпълнение на професионалния(те) проект(и) (обучение, заетост и др.). Съдържанието е описано подробно във формуляра за действие. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
It-taħriġ “Valorizzazzjoni tal-ħiliet u l-kwalifiki miksuba barra mill-pajjiż” huwa azzjoni kollettiva li l-objettiv ewlieni tagħha huwa li timmobilizza l-parteċipanti tal-PLIE billi toffrilhom metodoloġiji attivi għat-trasferiment tal-ħiliet, l-iżvilupp, il-verifika u l-validazzjoni tal-proġett professjonali tagħhom billi tagħmilhom atturi u rreġistrati fi proġett ta’ azzjoni personalizzata. \- Din l-azzjoni hija mmirata lejn pubbliku bi kwalifiki u/jew esperjenza b’responsabbiltà sinifikanti barra mill-pajjiż, li ma tistax tiġi sfruttata fi Franza \- Hija mmirata speċifikament lejn persuni li l-problemi periferali tagħhom jiġu solvuti. Se ssir għażla ta’ kandidati qabel l-azzjoni. L-għan huwa li l-parteċipanti jiġu pprovduti b’għodod, metodu li jagħtihom spinta fuq proġett professjonali relatat mal-ħiliet diġà miksuba, biex jiġu identifikati s-setturi u/jew l-impjiegi li għalihom dawn il-ħiliet huma trasferibbli u biex jiġi żviluppat pjan ta’ azzjoni li jippermettilhom jaċċessaw it-taħriġ, il-VAE jew l-impjieg dirett. \- L-azzjoni se sseħħ fuq perjodu totali ta’ 20 ġimgħa, li minnhom 12-il ġimgħa huma jumejn u nofs fil-ġimgħa f’ċentri ta’ taħriġ u żewġ perjodi f’kumpaniji (2 perjodi ta’ 4 ġimgħat). \- Apprendistati fil-kumpanija se jseħħu f’pożizzjonijiet ta’ responsabbiltà \- INSup se jimmobilizzaw’il fuq mit-taħriġ biex jidentifikaw tutur tan-negozju volontarju biex jakkumpanja lill-parteċipant matul l-iżvilupp u l-implimentazzjoni tal-pjan ta’ azzjoni tiegħu. \- Il-kontenut se jiġi adattat għall-ħtiġijiet tal-parteċipanti differenti skont il-progress tal-proġett(i) professjonali tagħhom. Għalhekk, qabel l-azzjoni, fid-dawl tar-rakkomandazzjonijiet tar-referent, l-intervisti tal-għażla u tal-integrazzjoni se jsiru mal-parteċipanti: dawn se jagħmluha possibbli li jiġi definit, flimkien mal-persuna, pjan ta’ azzjoni prijoritarju personalizzat li għandu jitwettaq matul l-azzjoni. Bl-istess mod, pjan ta’ azzjoni jiġi formalizzat mal-parteċipant fi tmiem l-azzjoni għall-implimentazzjoni tal-proġett(i) professjonali (taħriġ, impjieg, eċċ.). Il-kontenut huwa spjegat fid-dettall fid-dokument ta’ azzjoni. (Maltese)
11 August 2022
0 references
A formação «Valorização de competências e qualificações obtidas no estrangeiro» é uma ação coletiva cujo principal objetivo é mobilizar os participantes do PLIE, oferecendo-lhes metodologias ativas para a transferência de competências, desenvolvimento, verificação e validação do seu projeto profissional, tornando-os intervenientes e registados num projeto de ação personalizado. \- Esta ação destina-se a um público com qualificações e/ou experiência com uma responsabilidade significativa no estrangeiro, que não pode ser explorada em França \- destina-se especificamente a pessoas cujos problemas periféricos são resolvidos. Antes da ação, proceder-se-á a uma seleção de candidatos. O objetivo é dotar os participantes de instrumentos, um método para os impulsionar num projeto profissional relacionado com as competências já adquiridas, identificar setores e/ou profissões para os quais estas competências são transferíveis e desenvolver um plano de ação que lhes permita aceder à formação, à EVA ou ao emprego direto. \- A ação terá lugar durante um período total de 20 semanas, das quais 12 semanas são de 2 dias e meio semanais em centros de formação e dois períodos em empresas (2 períodos de 4 semanas). \- Os estágios na empresa terão lugar em cargos de responsabilidade \- O INSup mobilizará a montante da formação para identificar um tutor de negócios voluntário para acompanhar o participante durante o desenvolvimento e implementação do seu plano de ação. \- O conteúdo será adaptado às necessidades dos diferentes participantes em função da evolução do(s) seu(s) projeto(s) profissional(is). Assim, antes da ação, à luz das recomendações do referente, serão realizadas entrevistas de seleção e integração com os participantes: permitirão definir, juntamente com a pessoa, um plano de ação prioritário personalizado a realizar durante a ação. Do mesmo modo, será formalizado um plano de ação com o participante no final da ação para a execução do(s) projeto(s) profissional(ais) (formação, emprego, etc.). O conteúdo é detalhado na folha de ação. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Uddannelsen "Valorisering af færdigheder og kvalifikationer opnået i udlandet" er en kollektiv aktion, hvis hovedformål er at mobilisere PLIE-deltagere ved at tilbyde dem aktive metoder til overførsel af færdigheder, udvikling, verifikation og validering af deres professionelle projekt ved at gøre dem til aktører og registreret i et individuelt projekt. \- Denne aktion er rettet mod et publikum med kvalifikationer og/eller erfaring med et betydeligt ansvar i udlandet, som ikke kan udnyttes i Frankrig \- Den er specifikt rettet mod mennesker, hvis perifere problemer løses. Der vil blive udvalgt ansøgere forud for foranstaltningen. Formålet er at give deltagerne redskaber, en metode til at sætte dem i gang med et professionelt projekt vedrørende færdigheder, der allerede er erhvervet, at identificere sektorer og/eller erhverv, som disse færdigheder kan overføres til, og at udarbejde en handlingsplan, der giver dem adgang til uddannelse, VAE eller direkte beskæftigelse. \- Foranstaltningen vil finde sted over en samlet periode på 20 uger, hvoraf 12 uger er 2 dage ½ uge i uddannelsescentre og to perioder i virksomheder (2 perioder på 4 uger). \- Praktikophold i virksomheden vil finde sted i ansvarspositioner \- INSup vil mobilisere opstrøms af uddannelsen for at identificere en frivillig erhvervsvejleder, der skal ledsage deltageren under udarbejdelsen og gennemførelsen af hans handlingsplan. \- Indholdet vil blive tilpasset de forskellige deltageres behov afhængigt af, hvordan deres faglige projekt(er) skrider frem. Således vil der forud for aktionen i lyset af anbefalingerne fra den referent blive gennemført udvælgelses- og integrationssamtaler med deltagerne: de vil gøre det muligt sammen med personen at fastlægge en personlig prioriteret handlingsplan, der skal gennemføres under foranstaltningen. På samme måde vil en handlingsplan blive formaliseret med deltageren ved afslutningen af aktionen til gennemførelse af det eller de faglige projekter (uddannelse, beskæftigelse osv.). Indholdet er beskrevet i handlingsskemaet. (Danish)
11 August 2022
0 references
Formarea „Valorizarea competențelor și calificărilor obținute în străinătate” este o acțiune colectivă al cărei obiectiv principal este mobilizarea participanților PLIE, oferindu-le metodologii active pentru transferul de competențe, dezvoltarea, verificarea și validarea proiectului lor profesional, făcându-i actori și înregistrați într-un proiect de acțiune personalizat. \- Această acțiune vizează un public cu calificare și/sau experiență cu o responsabilitate semnificativă în străinătate, care nu poate fi exploatat în Franța \- Se adresează în mod specific persoanelor ale căror probleme periferice sunt rezolvate. Înainte de acțiune se va face o selecție a candidaților. Scopul este de a oferi participanților instrumente, o metodă de stimulare a acestora în cadrul unui proiect profesional legat de competențele deja dobândite, de a identifica sectoarele și/sau ocupațiile în care aceste competențe sunt transferabile și de a elabora un plan de acțiune care să le permită accesul la formare, la EV sau la un loc de muncă direct. \- Acțiunea va avea loc pe o perioadă totală de 20 de săptămâni, dintre care 12 săptămâni reprezintă 2 zile ½ săptămânal în centrele de formare și două perioade în întreprinderi (2 perioade de 4 săptămâni). Stagiile în cadrul companiei vor avea loc în poziții de responsabilitate \- INSup se va mobiliza în amonte de formare pentru a identifica un tutore de afaceri voluntar care să însoțească participantul pe tot parcursul elaborării și implementării planului său de acțiune. \- Conținutul va fi adaptat la nevoile diferiților participanți, în funcție de evoluția proiectului (proiectelor) lor profesionale. Astfel, înainte de acțiune, în lumina recomandărilor referentului, se vor desfășura interviuri de selecție și integrare cu participanții: acestea vor permite definirea, împreună cu persoana în cauză, a unui plan de acțiune prioritar personalizat care să fie pus în aplicare în timpul acțiunii. În mod similar, un plan de acțiune va fi oficializat împreună cu participantul la sfârșitul acțiunii pentru punerea în aplicare a proiectului (proiectelor) profesional(e) (formare, angajare etc.). Conținutul este detaliat în fișa de acțiune. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Utbildningen ”Valorisering av kompetens och kvalifikationer som förvärvats utomlands” är en kollektiv åtgärd vars främsta syfte är att mobilisera PLIE-deltagare genom att erbjuda dem aktiva metoder för överföring av kompetens, utveckling, kontroll och validering av deras professionella projekt genom att göra dem till aktörer och registrerade i ett individanpassat åtgärdsprojekt. \- Denna åtgärd riktar sig till en allmänhet med kvalifikationer och/eller erfarenhet med betydande ansvar utomlands, som inte kan utnyttjas i Frankrike \- Den riktar sig särskilt till personer vars perifera problem är lösta. Ett urval av sökande kommer att göras före åtgärden. Syftet är att ge deltagarna verktyg, en metod för att stärka dem i ett professionellt projekt som rör redan förvärvade färdigheter, att identifiera sektorer och/eller yrken till vilka dessa färdigheter kan överföras och att utarbeta en handlingsplan som gör det möjligt för dem att få tillgång till utbildning, VAE eller direkt anställning. \- Åtgärden kommer att äga rum under en sammanlagd period på 20 veckor, varav 12 veckor är 2 dagar ½ vecka på utbildningscentrum och två perioder i företag (2 perioder på 4 veckor). \- Praktikplatser inom företaget kommer att äga rum i ansvarspositioner \- INSup kommer att mobilisera uppströms av utbildningen för att identifiera en frivillig företagshandledare som ska åtfölja deltagaren under hela utarbetandet och genomförandet av hans handlingsplan. \- Innehållet kommer att anpassas till de olika deltagarnas behov beroende på hur deras professionella projekt fortskrider. Före åtgärden kommer således urvals- och integrationsintervjuer, mot bakgrund av referentens rekommendationer, att genomföras med deltagarna: de kommer att göra det möjligt att tillsammans med personen fastställa en personlig prioriterad handlingsplan som ska genomföras under åtgärden. På samma sätt kommer en handlingsplan att formaliseras med deltagaren i slutet av åtgärden för genomförandet av yrkesprojekten (utbildning, anställning osv.). Innehållet beskrivs närmare i åtgärdsbladet. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201604857
0 references