Development of a mentoring network for seniors seeking employment in the northern territory of Haute Garonne (Q3691116)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3691116 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development of a mentoring network for seniors seeking employment in the northern territory of Haute Garonne |
Project Q3691116 in France |
Statements
26,415.9 Euro
0 references
52,831.8 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 February 2017
0 references
31 December 2018
0 references
Comité de Bassin D'Emploi Nord Haute Garonne
0 references
Le CBE a **** mis en place un réseau de parrainage depuis 2001. Dans le cadre de son activité il a développé des relations de proximité avec les chefs d'entreprises du territoire. Nous avons donc mis en place un réseau de parrainage qui permet de faciliter la rencontre entre un professionnel et un demandeur d'emploi. Ces mises en relation ont pour objectif de maintenir les demandeurs d'emploi dans une dynamique ou de retrouver la confiance en soi. L'accompagnement par un professionnel ne se substitue pas à un accompagnement classique du demandeur d'emploi. Le professionnel (chef d'entreprise, salarié) apporte au demandeur d'emploi une expertise professionnelle qui permet de mieux travailler son projet, de développer son réseau professionnel, de travailler ses techniques de recherche d'emploi. Le CBE mobilise chaque année 22 parrains/marraines pour 24 filleuls/filleules. Ces filleuls/filleules sont majoritairement des moins de 40 voire 30 ans et des bénéficiaires du RSA. Les taux d'accès à l'emploi sont élevés : + de 50%. Ce réseau est financé actuellement par l'Etat et le Conseil Départemental de la Haute Garonne. Notre projet est de développer cette action en faveur des seniors qui rencontrent des difficultés dans le cadre de leur recherche d'emploi. Notamment les moins qualifiés, les femmes et les personnes reconnues travailleurs handicapés. Les prescriptions seront effectuées par les conseillères du CBE mais également par les partenaires Pôle Emploi, Cap Emploi. L'accompagnement dans le cadre du parrainage durera 8 mois. (French)
0 references
The EPC has **** established a sponsorship network since 2001. As part of his activity, he has developed proximity relations with business leaders in the territory. We have therefore set up a sponsorship network that facilitates the encounter between a professional and a job seeker. The aim of these linkages is to keep job seekers dynamic or to regain self-confidence. Professional support is not a substitute for classical support for the jobseeker. The professional (business manager, employee) provides the jobseeker with professional expertise that allows him to work better with his project, to develop his professional network, to work his job search techniques. The EPC mobilises 22 sponsors per year for 24 children/girls. These daughters are mostly under 40 or even 30 years of age and are beneficiaries of the RSA. Access to employment rates are high: more than 50 %. This network is currently funded by the State and the Departmental Council of Haute Garonne. Our project is to develop this action in favour of older people who face difficulties in their job search. These include the least skilled, women and persons recognised as workers with disabilities. The requirements will be carried out by the advisers of the EPC but also by the partners in the Employment Division, Cap Emploi. Mentoring will last 8 months. (English)
18 November 2021
0.3505916402554589
0 references
Das EPÜ hat seit 2001 ein Sponsoring-Netzwerk eingerichtet. Im Rahmen seiner Tätigkeit hat er enge Beziehungen zu den Unternehmern des Gebiets aufgebaut. Daher haben wir ein Sponsoring-Netzwerk eingerichtet, das die Begegnung zwischen einem Fachmann und einem Arbeitsuchenden erleichtert. Ziel dieser Verknüpfungen ist es, Arbeitsuchende in einer Dynamik zu halten oder das Selbstvertrauen wiederzuerlangen. Die Begleitung durch einen Berufsangehörigen tritt nicht an die Stelle einer klassischen Begleitung des Arbeitsuchenden. Der Fachmann (Unternehmensleiter, Angestellter) vermittelt dem Arbeitsuchenden professionelles Fachwissen, das es ermöglicht, sein Projekt besser zu arbeiten, sein professionelles Netzwerk auszubauen und seine Techniken der Arbeitssuche zu arbeiten. Das EPÜ mobilisiert jährlich 22 Paten/Patienten für 24 Paten/Mädchen. Diese Betreuer/Tochter sind überwiegend unter 40 oder 30 Jahre alt und Begünstigte der RSA. Der Zugang zur Beschäftigung ist hoch: + 50 %. Dieses Netz wird derzeit vom Staat und vom Conseil Départemental de la Haute Garonne finanziert. Unser Projekt ist es, diese Aktion zugunsten älterer Menschen zu entwickeln, die bei der Arbeitsuche auf Schwierigkeiten stoßen. Insbesondere die am wenigsten qualifizierten Personen, Frauen und anerkannte Arbeitnehmer mit Behinderungen. Die Vorschriften werden von den Beratern des EPÜ, aber auch von den Partnern Pôle Emploi, Cape Emploi, durchgeführt. Die Begleitung im Rahmen des Sponsoring dauert 8 Monate. (German)
1 December 2021
0 references
Het EPC heeft **** een sponsornetwerk opgericht sinds 2001. Als onderdeel van zijn activiteiten heeft hij nauwe relaties met bedrijfsleiders in het gebied ontwikkeld. Daarom hebben we een sponsornetwerk opgezet dat de ontmoeting tussen een beroepsbeoefenaar en een werkzoekende vergemakkelijkt. Het doel van deze koppelingen is om werkzoekenden dynamisch te houden of het zelfvertrouwen te herwinnen. Professionele ondersteuning is geen vervanging voor klassieke ondersteuning van de werkzoekende. De professional (business manager, werknemer) biedt de werkzoekende professionele expertise die hem in staat stelt om beter te werken met zijn project, om zijn professionele netwerk te ontwikkelen, om zijn job search technieken te werken. De EPC mobiliseert 22 sponsors per jaar voor 24 kinderen/meisjes. Deze dochters zijn meestal jonger dan 40 of zelfs 30 jaar en komen in aanmerking voor de RSA. De toegang tot de arbeidsparticipatie is hoog: meer dan 50 %. Dit netwerk wordt momenteel gefinancierd door de staat en de departementale raad van Haute Garonne. Ons project is bedoeld om deze actie te ontwikkelen ten behoeve van ouderen die moeilijkheden ondervinden bij het zoeken naar een baan. Hieronder vallen de minst geschoolden, vrouwen en personen die als werknemers met een handicap worden erkend. De eisen zullen worden uitgevoerd door de adviseurs van het EPC, maar ook door de partners van de afdeling Werkgelegenheid, Cap Emploi. Mentorschap duurt 8 maanden. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Dal 2 001 l'EPC ha istituito una rete di sponsorizzazioni ****. Nell'ambito della sua attività, ha sviluppato relazioni di prossimità con i dirigenti d'affari del territorio. Abbiamo quindi creato una rete di sponsorizzazioni che facilita l'incontro tra un professionista e un cercatore di lavoro. L'obiettivo di questi collegamenti è quello di mantenere le persone in cerca di lavoro dinamiche o di riconquistare la fiducia in se stessi. Il sostegno professionale non è un sostituto del sostegno classico per la persona in cerca di lavoro. Il professionista (business manager, dipendente) mette a disposizione della persona in cerca di lavoro competenze professionali che gli permettono di lavorare meglio con il suo progetto, di sviluppare la sua rete professionale, di lavorare le sue tecniche di ricerca di lavoro. L'EPC mobilita 22 sponsor all'anno per 24 bambini/ragazze. Queste figlie hanno per lo più meno di 40 anni o addirittura 30 anni e sono beneficiarie della RSA. L'accesso ai tassi di occupazione è elevato: più del 50 %. Questa rete è attualmente finanziata dallo Stato e dal Consiglio Dipartimentale dell'Alta Garonna. Il nostro progetto è quello di sviluppare questa azione a favore degli anziani che incontrano difficoltà nella ricerca di un lavoro. Tra queste figurano le meno qualificate, le donne e le persone riconosciute come lavoratori con disabilità. I requisiti saranno eseguiti dai consulenti della CPE, ma anche dai partner della divisione Occupazione, Cap Emploi. Il tutoraggio durerà 8 mesi. (Italian)
13 January 2022
0 references
La CPE ha establecido desde 2001 una red de patrocinio ****. Como parte de su actividad, ha desarrollado relaciones de proximidad con líderes empresariales en el territorio. Por lo tanto, hemos creado una red de patrocinio que facilita el encuentro entre un profesional y un solicitante de empleo. El objetivo de estos vínculos es mantener a los solicitantes de empleo dinámicos o recuperar la confianza en sí mismos. El apoyo profesional no sustituye al apoyo clásico para el solicitante de empleo. El profesional (gestor de negocios, empleado) proporciona al solicitante de empleo una experiencia profesional que le permite trabajar mejor con su proyecto, desarrollar su red profesional, trabajar sus técnicas de búsqueda de empleo. El EPC moviliza 22 patrocinadores al año para 24 niños/niñas. Estas hijas son en su mayoría menores de 40 o incluso 30 años de edad y son beneficiarias del RSA. Las tasas de acceso al empleo son elevadas: más del 50 %. Esta red está financiada actualmente por el Estado y el Consejo Departamental de Haute Garona. Nuestro proyecto es desarrollar esta acción en favor de las personas mayores que se enfrentan a dificultades en su búsqueda de empleo. Entre ellas figuran las menos cualificadas, las mujeres y las personas reconocidas como trabajadores con discapacidad. Las necesidades correrán a cargo de los asesores de la CPE, pero también de los socios de la División de Empleo, Cap Emploi. La tutoría durará 8 meses. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Majanduspoliitika komitee on **** loonud sponsorlusvõrgustiku alates 2001. aastast. Oma tegevuse raames on ta arendanud lähisuhteid piirkonna ärijuhtidega. Seetõttu oleme loonud sponsorlusvõrgustiku, mis hõlbustab spetsialisti ja tööotsija vahelisi kontakte. Nende seoste eesmärk on hoida tööotsijad dünaamilisena või taastada enesekindlus. Kutsealane tugi ei asenda tööotsija klassikalist toetust. Spetsialist (ärijuht, töötaja) annab tööotsijale erialaseid teadmisi, mis võimaldavad tal oma projektiga paremini töötada, arendada oma professionaalset võrgustikku, töötada oma tööotsingutehnikatega. Euroopa kutsekaart kaasab aastas 22 sponsorit 24 lapsele/tüdrukule. Need tütred on enamasti alla 40-aastased või isegi 30-aastased ja saavad RSA-st kasu. Juurdepääs tööhõivele on kõrge: üle 50 %. Seda võrgustikku rahastavad praegu Haute Garonne’i osariigi ja departemangu volikogu. Meie projekt on arendada seda meedet eakamate inimeste kasuks, kellel on raskusi töö otsimisel. Nende hulka kuuluvad kõige vähem kvalifitseeritud naised ja puuetega töötajatena tunnustatud isikud. Nõudeid täidavad Euroopa kutsekaardi nõunikud, aga ka tööhõiveosakonna Cap Emploi partnerid. Mentorlus kestab 8 kuud. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Nuo 2001 m. EPC **** įsteigė rėmimo tinklą. Vykdydamas savo veiklą, jis užmezgė artimus ryšius su verslo lyderiais teritorijoje. Todėl sukūrėme rėmimo tinklą, kuris palengvina profesionalų ir darbo ieškančio asmens susitikimą. Šių sąsajų tikslas – išlaikyti darbo ieškančių asmenų dinamiką arba atgauti pasitikėjimą savimi. Profesinė parama nėra klasikinės paramos darbo ieškantiems asmenims pakaitalas. Specialistas (verslo vadovas, darbuotojas) darbo ieškančiam asmeniui suteikia profesinės patirties, kuri leidžia jam geriau dirbti su savo projektu, plėtoti savo profesinį tinklą, dirbti darbo paieškos metodus. EPC per metus sutelkia 22 rėmėjus 24 vaikams/merginoms. Šios dukterys dažniausiai yra jaunesni nei 40 ar net 30 metų amžiaus ir yra RSA naudos gavėjos. Užimtumo lygis yra aukštas: daugiau kaip 50 %. Šį tinklą šiuo metu finansuoja Valstybė ir Aukštutinės Garonos departamento taryba. Mūsų projektas yra plėtoti šią veiklą vyresnio amžiaus žmonėms, kurie susiduria su sunkumais ieškodami darbo. Tai yra mažiausiai kvalifikuoti asmenys, moterys ir neįgaliais darbuotojais pripažinti asmenys. Reikalavimus vykdys ne tik EPC patarėjai, bet ir Užimtumo skyriaus Cap Emploi partneriai. Mentorystė truks 8 mėnesius. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
EPC je **** osnovao mrežu sponzorstva od 2001. U okviru svoje djelatnosti razvio je bliske odnose s poslovnim vođama na tom području. Stoga smo postavili sponzorsku mrežu koja olakšava susret između profesionalnog i tražitelja posla. Cilj tih veza je zadržati tražitelje zaposlenja dinamičnim ili povratiti samopouzdanje. Profesionalna potpora nije zamjena za klasičnu potporu tražitelju zaposlenja. Stručnjak (poslovni menadžer, zaposlenik) pruža tražitelju posla stručnu stručnost koja mu omogućuje da bolje radi s projektom, da razvije svoju profesionalnu mrežu, da radi na tehnikama traženja posla. EPC mobilizira 22 sponzora godišnje za 24 djece/djevojke. Te su kćeri uglavnom mlađe od 40 ili čak 30 godina i korisnice su RSA-a. Pristup stopama zaposlenosti visok je: više od 50 %. Tu mrežu trenutačno financiraju država i Ministarstvo Haute Garonne. Naš je projekt razviti ovu akciju u korist starijih osoba koje se suočavaju s poteškoćama u traženju posla. Među njima su najmanje kvalificirane osobe, žene i osobe koje su priznate kao radnici s invaliditetom. Zahtjeve će provoditi savjetnici EPC-a, ali i partneri u Odjelu za zapošljavanje, Cap Emploi. Mentorstvo će trajati 8 mjeseci. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Το EPC έχει δημιουργήσει **** δίκτυο χορηγιών από το 2001. Στο πλαίσιο της δραστηριότητάς του, έχει αναπτύξει σχέσεις εγγύτητας με επιχειρηματικούς ηγέτες στην περιοχή. Ως εκ τούτου, έχουμε δημιουργήσει ένα δίκτυο χορηγιών που διευκολύνει τη συνάντηση μεταξύ ενός επαγγελματία και ενός ατόμου που αναζητεί εργασία. Στόχος αυτών των διασυνδέσεων είναι η διατήρηση της δυναμικής των ατόμων που αναζητούν εργασία ή η ανάκτηση της αυτοπεποίθησης. Η επαγγελματική υποστήριξη δεν υποκαθιστά την κλασική υποστήριξη του ατόμου που αναζητεί εργασία. Ο επαγγελματίας (διευθυντής επιχειρήσεων, υπάλληλος) παρέχει στον αιτούντα εργασία επαγγελματική εξειδίκευση που του επιτρέπει να εργάζεται καλύτερα με το έργο του, να αναπτύσσει το επαγγελματικό του δίκτυο, να εργάζεται στις τεχνικές αναζήτησης εργασίας του. Το EPC κινητοποιεί 22 χορηγούς ετησίως για 24 παιδιά/κορίτσια. Οι κόρες αυτές είναι ως επί το πλείστον κάτω των 40 ή ακόμη και 30 ετών και είναι δικαιούχοι της RSA. Η πρόσβαση στα ποσοστά απασχόλησης είναι υψηλή: πάνω από 50 %. Το δίκτυο αυτό χρηματοδοτείται επί του παρόντος από το κράτος και το Υπουργικό Συμβούλιο του Haute Garonne. Το σχέδιό μας είναι να αναπτύξουμε αυτή τη δράση υπέρ των ηλικιωμένων που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην αναζήτηση εργασίας. Σε αυτές περιλαμβάνονται οι λιγότερο ειδικευμένοι, οι γυναίκες και τα άτομα που αναγνωρίζονται ως εργαζόμενοι με αναπηρία. Οι απαιτήσεις θα διεκπεραιώνονται από τους συμβούλους της EPC, αλλά και από τους εταίρους του Τμήματος Απασχόλησης, Cap Emploi. Η καθοδήγηση θα διαρκέσει 8 μήνες. (Greek)
11 August 2022
0 references
EPC **** zriadila sponzorskú sieť od roku 2001. V rámci svojej činnosti rozvinul blízke vzťahy s obchodnými lídrami na území. Preto sme vytvorili sponzorskú sieť, ktorá uľahčuje stretnutie medzi odborníkom a uchádzačom o zamestnanie. Cieľom týchto prepojení je udržať dynamickosť uchádzačov o zamestnanie alebo znovu získať sebadôveru. Profesionálna podpora nie je náhradou klasickej podpory pre uchádzača o zamestnanie. Profesionálny (podnikateľ, zamestnanec) poskytuje uchádzačovi o zamestnanie odborné znalosti, ktoré mu umožňujú lepšie pracovať s jeho projektom, rozvíjať svoju profesionálnu sieť, pracovať na technikách hľadania práce. EPC mobilizuje 22 sponzorov ročne pre 24 detí/dievčatá. Tieto dcéry sú väčšinou mladšie ako 40 alebo dokonca 30 rokov a sú príjemcami RSA. Miera zamestnanosti je vysoká: viac ako 50 %. Táto sieť je v súčasnosti financovaná štátom a ministerskou radou mesta Haute Garonne. Naším projektom je rozvíjať túto akciu v prospech starších ľudí, ktorí čelia ťažkostiam pri hľadaní zamestnania. Patria medzi ne najmenej kvalifikované osoby, ženy a osoby uznané za pracovníkov so zdravotným postihnutím. Požiadavky budú vykonávať poradcovia EPC, ale aj partneri oddelenia zamestnanosti Cap Emploi. Mentorstvo bude trvať 8 mesiacov. (Slovak)
11 August 2022
0 references
EPC on **** perustanut sponsorointiverkoston vuodesta 2001. Osana toimintaansa hän on kehittänyt lähisuhteita alueen yritysjohtajiin. Siksi olemme perustaneet sponsorointiverkoston, joka helpottaa ammattilaisen ja työnhakijan kohtaamista. Näiden yhteyksien tarkoituksena on pitää työnhakijat dynaamisina tai saada takaisin itseluottamusta. Ammatillinen tuki ei korvaa perinteisen työnhakijan tukea. Ammattilainen (liiketoiminnan johtaja, työntekijä) tarjoaa työnhakijalle ammatillista asiantuntemusta, jonka avulla hän voi työskennellä paremmin projektissaan, kehittää ammattimaista verkostoaan ja käyttää työnhakutekniikoitaan. Eurooppalainen ammattikortti kokoaa vuosittain 22 sponsoria 24 lapselle/tytölle. Nämä tyttäret ovat enimmäkseen alle 40- tai jopa 30-vuotiaita, ja he ovat alueellisen valvontaviranomaisen edunsaajia. Työllisyysasteet ovat korkeat: yli 50 prosenttia. Tätä verkostoa rahoittavat tällä hetkellä Haute Garonnen osavaltion ja departementin neuvosto. Hankkeemme on kehittää tätä toimea sellaisten ikääntyneiden hyväksi, joilla on vaikeuksia työnhaussa. Näitä ovat muun muassa vähiten koulutetut, naiset ja vammaisiksi työntekijöiksi tunnustetut henkilöt. Vaatimuksista vastaavat EPC:n neuvonantajat mutta myös työllisyysosaston Cap Emploi kumppanit. Mentorointi kestää kahdeksan kuukautta. (Finnish)
11 August 2022
0 references
EPC **** ustanowiła sieć sponsoringu od 2001 r. W ramach swojej działalności rozwinął stosunki bliskości z liderami biznesu na tym terytorium. W związku z tym stworzyliśmy sieć sponsoringową, która ułatwia kontakt między profesjonalistą a osobą poszukującą pracy. Celem tych powiązań jest utrzymanie dynamiki osób poszukujących pracy lub odzyskanie pewności siebie. Profesjonalne wsparcie nie zastępuje klasycznego wsparcia dla osoby poszukującej pracy. Profesjonalista (kierownik biznesowy, pracownik) zapewnia poszukującym pracy fachową wiedzę, która pozwala mu lepiej pracować z jego projektem, rozwijać swoją profesjonalną sieć, pracować technik poszukiwania pracy. EPC mobilizuje 22 sponsorów rocznie na 24 dzieci/dziewczęta. Córki te mają w większości mniej niż 40 lat, a nawet 30 lat i są beneficjentami RSA. Dostęp do wskaźników zatrudnienia jest wysoki: ponad 50 %. Sieć ta jest obecnie finansowana przez Radę Stanu i Departamentu Haute Garonne. Naszym projektem jest opracowanie tego działania na rzecz osób starszych, które napotykają trudności w poszukiwaniu pracy. Należą do nich osoby o najniższych kwalifikacjach, kobiety i osoby uznane za pracowników niepełnosprawnych. Wymogi te będą spełniane przez doradców EPC, ale również przez partnerów działu zatrudnienia Cap Emploi. Mentoring potrwa 8 miesięcy. (Polish)
11 August 2022
0 references
Az EPC 2001 óta**** szponzorálási hálózatot hozott létre. Tevékenysége részeként közelségi kapcsolatokat alakított ki a területen lévő üzleti vezetőkkel. Ezért olyan támogatói hálózatot hoztunk létre, amely megkönnyíti a szakember és az álláskereső közötti találkozást. Ezeknek a kapcsolatoknak az a célja, hogy az álláskeresők dinamikusak maradjanak, vagy visszanyerjék önbizalmukat. A szakmai támogatás nem helyettesíti az álláskereső klasszikus támogatását. A szakember (üzletvezető, alkalmazott) olyan szakmai szakértelemmel látja el az álláskeresőt, amely lehetővé teszi számára, hogy jobban működjön a projektjével, fejlessze szakmai hálózatát, dolgozzon munkakeresési technikákon. Az EPC évente 22 támogatót mozgósít 24 gyermek/lány számára. Ezek a lányok többnyire 40 év alattiak vagy akár 30 évesek is, és az RSA kedvezményezettjei. A foglalkoztatási rátához való hozzáférés magas: több mint 50%. Ezt a hálózatot jelenleg az állam és a Haute Garonne megyei tanácsa finanszírozza. Projektünk célja, hogy ezt az intézkedést olyan idősek javára dolgozzuk ki, akik nehézségekkel szembesülnek az álláskeresés során. Ezek közé tartoznak a legkevésbé képzettek, a nők és a fogyatékossággal élő munkavállalóként elismert személyek. A követelményeket az EPC tanácsadói, valamint a Cap Emploi Foglalkoztatási Osztály partnerei fogják teljesíteni. A mentorálás 8 hónapig tart. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
EPC **** zřídila sponzorskou síť od roku 2001. V rámci své činnosti navázal blízké vztahy s obchodními lídry na území. Proto jsme vytvořili sponzorskou síť, která usnadňuje setkání mezi profesionálem a uchazečem o zaměstnání. Cílem těchto vazeb je udržet dynamiku uchazečů o zaměstnání nebo znovu získat sebedůvěru. Profesionální podpora nenahrazuje klasickou podporu uchazeče o zaměstnání. Profesionál (obchodní manažer, zaměstnanec) poskytuje uchazeči o zaměstnání odborné znalosti, které mu umožňují lépe pracovat se svým projektem, rozvíjet svou profesní síť, pracovat na svých technikách hledání zaměstnání. EPC mobilizuje 22 sponzorů ročně pro 24 dětí/dívek. Tyto dcery jsou většinou mladší 40 nebo dokonce 30 let a jsou příjemci RSA. Přístup k míře zaměstnanosti je vysoký: více než 50 %. Tato síť je v současné době financována státem a ministerstvem Haute Garonne. Naším projektem je rozvíjet tuto akci ve prospěch starších lidí, kteří se při hledání zaměstnání potýkají s obtížemi. Patří mezi ně nejméně kvalifikované osoby, ženy a osoby uznané za pracovníky se zdravotním postižením. Požadavky budou plnit poradci EPC, ale také partneři z odboru zaměstnanosti Cap Emploi. Mentorování bude trvat 8 měsíců. (Czech)
11 August 2022
0 references
EPC kopš 2001. gada ir izveidojusi sponsorēšanas tīklu ****. Savas darbības ietvaros viņš ir izveidojis tuvuma attiecības ar biznesa līderiem teritorijā. Tāpēc mēs esam izveidojuši sponsorēšanas tīklu, kas atvieglo saskarsmi starp profesionāli un darba meklētāju. Šo saikņu mērķis ir saglabāt darba meklētāju dinamiku vai atgūt pašapziņu. Profesionālais atbalsts neaizstāj klasisko atbalstu darba meklētājam. Profesionālis (uzņēmēja vadītājs, darbinieks) nodrošina darba meklētājam profesionālas zināšanas, kas ļauj viņam labāk strādāt ar savu projektu, attīstīt savu profesionālo tīklu, strādāt darba meklēšanas metodēs. EPK mobilizē 22 sponsorus gadā 24 bērniem/meitenēm. Šīs meitas lielākoties ir jaunākas par 40 vai pat 30 gadiem, un uz tām attiecas RSA. Nodarbinātības līmenis ir augsts: vairāk nekā 50 %. Šo tīklu pašlaik finansē valsts un Haute Garonne departamenta padome. Mūsu projekts ir attīstīt šo darbību par labu vecāka gadagājuma cilvēkiem, kuri saskaras ar grūtībām darba meklēšanā. To vidū ir vismazāk kvalificētās personas, sievietes un personas, kas atzītas par darba ņēmējiem ar invaliditāti. Prasības izpildīs arī EPK padomdevēji, kā arī Nodarbinātības nodaļas Cap Emploi partneri. Mentorings ilgs 8 mēnešus. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Tá **** tar éis líonra urraíochta a bhunú ón mbliain 2001 i leith. Mar chuid dá ghníomhaíocht, d’fhorbair sé caidreamh gaireachta le ceannairí gnó sa chríoch. Dá bhrí sin, tá líonra urraíochta curtha ar bun againn a éascaíonn an teagmháil idir duine gairmiúil agus cuardaitheoir poist. Is é is aidhm do na naisc seo cuardaitheoirí poist a choinneáil dinimiciúil nó féinmhuinín a fháil ar ais. Ní hionann tacaíocht ghairmiúil agus tacaíocht chlasaiceach don chuardaitheoir poist. Cuireann an gairmí (bainisteoir gnó, fostaí) saineolas gairmiúil ar fáil don chuardaitheoir poist a ligeann dó oibriú níos fearr lena thionscadal, a líonra gairmiúil a fhorbairt, a theicnící cuardaigh poist a oibriú. Déanann an CGE 22 urraitheoir a shlógadh in aghaidh na bliana do 24 leanbh/cailín. Tá na hiníonacha seo den chuid is mó faoi bhun 40 nó fiú 30 bliain d’aois agus is tairbhithe iad den RSA. Tá rochtain ar rátaí fostaíochta ard: níos mó ná 50 %. Tá an líonra seo á mhaoiniú faoi láthair ag an Stát agus ag Comhairle Roinne Haute Garonne. Is é ár dtionscadal an gníomh seo a fhorbairt i bhfabhar daoine scothaosta a mbíonn deacrachtaí acu ina gcuardach poist. Áirítear orthu sin na daoine is lú scileanna, mná agus daoine a aithnítear mar oibrithe faoi mhíchumas. Is iad comhairleoirí an CGE a chomhlíonfaidh na ceanglais ach is iad na comhpháirtithe sa Rannán Fostaíochta, Cap Emploi freisin, a dhéanfaidh iad. Mairfidh an mheantóireacht 8 mí. (Irish)
11 August 2022
0 references
EPC je od leta 2001 vzpostavil sponzorsko mrežo ****. V okviru svoje dejavnosti je razvil bližine z vodilnimi podjetji na ozemlju. Zato smo vzpostavili sponzorsko mrežo, ki olajšuje srečanje med strokovnjakom in iskalcem zaposlitve. Cilj teh povezav je ohraniti dinamičnost iskalcev zaposlitve ali ponovno pridobiti samozavest. Poklicna podpora ni nadomestilo za klasično podporo iskalcu zaposlitve. Strokovnjak (poslovni vodja, zaposleni) iskalcu zaposlitve zagotavlja strokovno znanje, ki mu omogoča boljše delo s svojim projektom, razvoj strokovne mreže, uporabo tehnik iskanja zaposlitve. EPC vsako leto mobilizira 22 sponzorjev za 24 otrok/deklic. Te hčerke so večinoma mlajše od 40 ali celo 30 let in so upravičene do RSA. Dostop do stopnje zaposlenosti je visok: več kot 50 %. To mrežo trenutno financirata država in departmajski svet Haute Garonne. Naš projekt je razviti to akcijo v korist starejših, ki se soočajo s težavami pri iskanju zaposlitve. Med njimi so najmanj usposobljeni, ženske in osebe, ki so priznane kot invalidni delavci. Zahteve bodo izpolnjevali svetovalci EPC, pa tudi partnerji v oddelku za zaposlovanje Cap Emploi. Mentorstvo bo trajalo 8 mesecev. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
ЕПК е създала мрежа за спонсорство **** от 2001 г. насам. Като част от дейността си той е развил близки отношения с бизнес лидери на територията. Затова създадохме спонсорска мрежа, която улеснява срещите между професионалист и търсещ работа. Целта на тези връзки е да се запази динамиката на търсещите работа или да се възвърне увереността в себе си. Професионалната подкрепа не е заместител на класическата подкрепа за търсещия работа. Специалистът (бизнес мениджър, служител) предоставя на търсещия работа професионален опит, който му позволява да работи по-добре с проекта си, да развива професионалната си мрежа, да работи по техниките си за търсене на работа. EPC мобилизира 22 спонсора годишно за 24 деца/момичета. Тези дъщери са предимно на възраст под 40 или дори 30 години и са бенефициенти на RSA. Достъпът до равнища на заетост е висок: повече от 50 %. Понастоящем тази мрежа се финансира от държавата и от Генералния съвет на Haute Garonne. Нашият проект е да разработим това действие в полза на по-възрастните хора, които се сблъскват с трудности при търсенето на работа. Сред тях са най-слабо квалифицираните, жените и лицата, признати за работници с увреждания. Изискванията ще се изпълняват от съветниците на ЕПК, но също и от партньорите в отдел „Заетост“, Cap Emploi. Наставничеството ще продължи 8 месеца. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-EPC ilha **** tistabbilixxi netwerk ta’ sponsorizzazzjoni mill-2001. Bħala parti mill-attività tiegħu, huwa żviluppa relazzjonijiet ta’ prossimità mal-mexxejja tan-negozju fit-territorju. Għalhekk waqqafna netwerk ta’ sponsorizzazzjoni li jiffaċilita l-laqgħa bejn professjonist u persuna li qed tfittex xogħol. L-għan ta’ dawn ir-rabtiet huwa li dawk li qed ifittxu x-xogħol jibqgħu dinamiċi jew li jerġgħu jiksbu fiduċja fihom infushom. L-appoġġ professjonali mhuwiex sostitut għall-appoġġ klassiku għal min qed ifittex ix-xogħol. Il-professjonist (maniġer tan-negozju, impjegat) jipprovdi lill-persuna li qed tfittex ix-xogħol b’kompetenza professjonali li tippermettilu jaħdem aħjar mal-proġett tiegħu, biex jiżviluppa n-netwerk professjonali tiegħu, biex jaħdem it-tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg tiegħu. L-EPC jimmobilizza 22 sponsor fis-sena għal 24 tifel/tifla. Dawn il-bniet huma fil-biċċa l-kbira taħt l-età ta’ 40 sena jew saħansitra 30 sena u huma benefiċjarji tal-RSA. L-aċċess għar-rati ta’ impjieg huma għoljin: aktar minn 50 %. Dan in-netwerk bħalissa huwa ffinanzjat mill-Istat u l-Kunsill Dipartimentali ta’ Haute Garonne. Il-proġett tagħna huwa li niżviluppaw din l-azzjoni favur persuni akbar fl-età li jiffaċċjaw diffikultajiet fit-tfittxija tagħhom għax-xogħol. Dawn jinkludu l-inqas ħiliet, in-nisa u l-persuni rikonoxxuti bħala ħaddiema b’diżabilità. Ir-rekwiżiti se jitwettqu mill-konsulenti tal-KPE iżda wkoll mill-imsieħba fid-Diviżjoni tal-Impjiegi, Kap Emploi. Il-mentoring se jdum 8 xhur. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O EPC criou uma rede de patrocínios **** desde 2001. No âmbito da sua atividade, tem desenvolvido relações de proximidade com líderes empresariais no território. Criámos, portanto, uma rede de patrocínios que facilita o encontro entre um profissional e um candidato a emprego. O objetivo destas ligações é manter os candidatos a emprego dinâmicos ou recuperar a autoconfiança. O apoio profissional não substitui o apoio clássico ao candidato a emprego. O profissional (gestor de negócios, empregado) fornece ao candidato a emprego conhecimentos profissionais que lhe permitem trabalhar melhor com o seu projeto, desenvolver a sua rede profissional, trabalhar as suas técnicas de procura de emprego. A CPE mobiliza 22 patrocinadores por ano para 24 crianças/raparigas. Estas filhas têm, na sua maioria, menos de 40 ou mesmo 30 anos de idade e são beneficiárias do RSA. As taxas de acesso ao emprego são elevadas: mais de 50 %. Esta rede é atualmente financiada pelo Estado e pelo Conselho Departamental da Alta Garona. O nosso projeto consiste em desenvolver esta ação a favor dos idosos que enfrentam dificuldades na procura de emprego. Estas incluem as pessoas menos qualificadas, as mulheres e as pessoas reconhecidas como trabalhadores com deficiência. Os requisitos serão cumpridos pelos consultores da CPE, mas também pelos parceiros da Divisão de Emprego, Cap Emploi. A tutoria terá a duração de 8 meses. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
EPC har **** etableret et sponsornetværk siden 2001. Som en del af sin aktivitet har han udviklet nære forbindelser med virksomhedsledere i området. Vi har derfor oprettet et sponsornetværk, der letter mødet mellem en professionel og en jobsøgende. Formålet med disse forbindelser er at holde jobsøgende dynamiske eller genvinde selvtillid. Professionel støtte er ikke en erstatning for klassisk støtte til den jobsøgende. Den professionelle (business manager, medarbejder) giver den jobsøgende med professionel ekspertise, der gør det muligt for ham at arbejde bedre med sit projekt, at udvikle sit professionelle netværk, at arbejde sine jobsøgningsteknikker. EPC mobiliserer 22 sponsorer om året til 24 børn/piger. Disse døtre er for det meste under 40 år eller endda 30 år og er modtagere af RSA. Adgangen til beskæftigelse er høj: mere end 50 %. Dette netværk finansieres i øjeblikket af staten og departementsrådet i Haute Garonne. Vores projekt går ud på at udvikle denne aktion til fordel for ældre, der har svært ved at søge arbejde. Disse omfatter de mindst kvalificerede, kvinder og personer, der anerkendes som arbejdstagere med handicap. Kravene vil blive udført af rådgiverne i EPC, men også af partnerne i Beskæftigelsesafdelingen, Cap Emploi. Mentorordninger vil vare 8 måneder. (Danish)
11 August 2022
0 references
CPE a înființat o rețea de sponsorizare din 2001. Ca parte a activității sale, el a dezvoltat relații de proximitate cu liderii de afaceri din teritoriu. Prin urmare, am creat o rețea de sponsorizare care facilitează întâlnirea dintre un profesionist și o persoană aflată în căutarea unui loc de muncă. Scopul acestor legături este de a menține dinamica persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă sau de a recâștiga încrederea în sine. Sprijinul profesional nu este un substitut pentru sprijinul clasic pentru persoana aflată în căutarea unui loc de muncă. Profesionistul (manager de afaceri, angajat) oferă persoanei aflate în căutarea unui loc de muncă o expertiză profesională care îi permite să lucreze mai bine cu proiectul său, să își dezvolte rețeaua profesională, să lucreze cu tehnicile sale de căutare a unui loc de muncă. CPE mobilizează 22 de sponsori pe an pentru 24 de copii/fete. Aceste fiice au, în cea mai mare parte, vârsta sub 40 sau chiar 30 de ani și sunt beneficiare ale RSA. Accesul la ratele de ocupare a forței de muncă este ridicat: peste 50 %. Această rețea este finanțată în prezent de stat și de Consiliul departamental Haute Garonne. Proiectul nostru este de a dezvolta această acțiune în favoarea persoanelor în vârstă care se confruntă cu dificultăți în căutarea unui loc de muncă. Printre acestea se numără cele mai puțin calificate, femeile și persoanele recunoscute ca lucrători cu handicap. Cerințele vor fi îndeplinite de consilierii CPE, dar și de partenerii din cadrul Diviziei Ocuparea Forței de Muncă, Cap Emploi. Mentoratul va dura 8 luni. (Romanian)
11 August 2022
0 references
EPC har sedan 2001 inrättat ett sponsringsnätverk ****. Som en del av sin verksamhet har han utvecklat närhetsrelationer med företagsledare på territoriet. Vi har därför inrättat ett sponsringsnätverk som underlättar mötet mellan en professionell och en arbetssökande. Syftet med dessa kopplingar är att hålla arbetssökande dynamiskt eller att återfå självförtroendet. Professionellt stöd är inte ett substitut för klassiskt stöd till arbetssökande. Den professionella (företagschef, anställd) förser den arbetssökande med professionell expertis som gör det möjligt för honom att arbeta bättre med sitt projekt, att utveckla sitt professionella nätverk, att arbeta med sin jobbsökningsteknik. EPC mobiliserar 22 sponsorer per år för 24 barn/flickor. Dessa döttrar är för det mesta under 40 år eller till och med 30 år och omfattas av RSA. Tillgången till sysselsättning är hög: mer än 50 %. Detta nätverk finansieras för närvarande av Staten och Departmental Council of Haute Garonne. Vårt projekt är att utveckla denna åtgärd till förmån för äldre människor som har svårt att söka arbete. Hit hör bland annat de minst kvalificerade, kvinnor och personer som erkänns som arbetstagare med funktionsnedsättning. Kraven kommer att utföras av EPC:s rådgivare men också av arbetsavdelningens partner, Cap Emploi. Mentorskap kommer att pågå i 8 månader. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Midi-Pyrénées
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201604763
0 references