“White and colour” INSERTION Site (Q3690831)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3690831 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “White and colour” INSERTION Site |
Project Q3690831 in France |
Statements
37,156.85 Euro
0 references
300,378.73 Euro
0 references
12.37 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
Federation des Relais ASEVe
0 references
Partant de ce constat, le projet d'insertion de blanc & couleurs doit évoluer afin de mieux répondre aux problèmatiques de la situation actuelle. En france métropolitaine, le secteur des services à la personne est rarement identifié par les départements comme un levier d’insertion pour les bénéficiaires du RSA. Quelques départements font cependant référence aux services à la personne dans leurs PDI comme un exemple de secteur « porteur ». C’est le cas des Hauts-de-Seine. Le maintien à domicile est un enjeu majeur de tous les territoires dont le nôtre. A l'échelle du département les personnes âgées potentiellement dépendantes seront plus nombreuses et plus âgées à l'horizon 2030 (+35%) soit 5 200 personnes supplémentaires. En 2009 l' INSEE estimait qu'à l'échelle du territoire de la communauté de communes, le nombre de personnes âgées de plus de 60 ans augmentera de plus de 98%.Le taux de dépendance pour le Puy de Dôme sera en 2030 de 9,5% contre 9,4% en 2010.Sur notre territoire en 2015, le taux de dépendance est de 7% pour les plus de 60 ans et de 19% pour les plus de 75 ans. Cette situation engendre des besoins en aide à domicile et en institution. Le nombre d'emplois devrait augmenter de plus de 36% dans le Puy de Dôme entre 2010 et 2020 soit 11 300 équivalents temps pleins. La moitié de ces postes seront à pourvoir dans le secteur de l'aide à domicile. Nous avons bâti un projet d'insertion dans le but de développer un réseau de futurs employeurs en intégrant des **actions d’insertion professionnelle** en direction des métiers porteurs d’emploi ( **services à la personne notamment)**. La conception des services à la personne comme facteurs d’intégration et d’emploi est associée d’une part, aux opportunités d’emploi liées au vieillissement de la population et d’autre part, à une vision parfois réductrice des compétences requises pour l’exercice de ces métiers, qui ne nécessiteraient pas de « véritables » compétences. Le cadre de l’accompagnement renforcé de notre chantier d'insertion doit permettre de : \- favoriser l’émergence de projets professionnels, \- développer les parcours d’insertion des personnes, \- informer et favoriser la professionnalisation des salariés en vue d’une démarche qualité des services d’aide et d’accompagnement à domicile. Afin de favoriser l’accès des salariés polyvalents à la formation et à l’emploi dans les métiers de l’aide à domicile, seront engagées des actions : \- **de formation aux métiers de l’aide à domicile au travers de sas d’entrées** : En créant un partenariat fort avec les trois services d'aide à domicile autorisés du territoire de la Future communauté de communes. Ceux-ci s'engageant par convention d'une part à former au sein de leur effectif des "salariés-tuteurs" et d'autre part à accueillir en stage de PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel) des salariés des chantiers. Ceux-ci en échange d'une meilleure rémunération auront en charge de former durant le temps du stage, les salariés des chantiers souhaitant s'orienter vers les métiers des services à la personne. **\- de mobilisation d’aides au départ en formation.** (French)
0 references
On this basis, the project for the insertion of white & colours must evolve in order to better respond to the problems of the current situation. In metropolitan France, the personal services sector is rarely identified by the departments as an integration lever for the beneficiaries of the RSA. However, some departments refer to personal services in their IDPs as an example of a “carrier” sector. This is the case of the Hauts-de-Seine. Homekeeping is a major issue for all territories including ours. At the departmental level, the number of potentially dependent elderly people will be more numerous and older by 2030 (+ 35 %) or 5,200 additional people. In 2009 the INSEE estimated that at the level of the territory of the community of municipalities, the number of people over 60 years of age will increase by more than 98 %.The dependency rate for Puy de Dome will be 9.5 % in 2030 compared to 9.4 % in 2010.On our territory in 2015, the dependency rate is 7 % for those over 60 and 19 % for those over 75. This situation creates needs for home and institutional assistance. The number of jobs is expected to increase by more than 36 % in the Puy de Dome between 2010 and 2020, i.e. 11,300 full-time equivalents. Half of these positions will be available in the home care sector. We have built an integration project with the aim of developing a network of future employers by integrating **integration actions** in the direction of job-bearing occupations (**services to the person in particular)**. The design of personal services as factors for integration and employment is associated, on the one hand, with employment opportunities linked to an ageing population and, on the other hand, with a sometimes reduced vision of the skills required for these occupations, which would not require “true” skills. The framework of enhanced support for our integration project must enable: \- promote the emergence of professional projects, \- develop the pathways of people’s integration, \- inform and promote the professionalisation of employees with a view to a quality approach to home support and support services. In order to promote the access of multi-purpose employees to training and employment in the home care professions, actions will be taken: \- **training in home help professions through entrance locks**: By creating a strong partnership with the three authorised home support services in the territory of the Future Community of Municipalities. They undertake by agreement, on the one hand, to train employees within their workforce and, on the other hand, to host on-site PMSMP (Professional Situation Period) employees on the site. In return for a better remuneration they will be in charge of training during the traineeship period, as workers in the yards want to move towards the professions of personal services. **\- mobilisation of start-up aid in training.** (English)
18 November 2021
0.4162395736385107
0 references
Ausgehend von dieser Feststellung muss das Projekt zur Einfügung von Weiß & Farben weiterentwickelt werden, um den Problemen der aktuellen Situation besser gerecht zu werden. Im Großraumfrankreich wird der Bereich der personenbezogenen Dienstleistungen von den Abteilungen selten als Hebel für die Begünstigten der RSA identifiziert. Einige Abteilungen verweisen jedoch in ihren Binnenvertriebenen auf die personenbezogenen Dienstleistungen als Beispiel für einen „Trägersektor“. Das ist der Fall bei den Hauts-de-Seine. Die Pflege zu Hause ist eine große Herausforderung für alle Gebiete, einschließlich unseres. Auf der Ebene der Abteilung werden bis 2030 mehr und ältere Menschen potenziell pflegebedürftig sein (+ 35 %), d. h. 5 200 zusätzliche Personen. Im Jahr 2009 schätzte das INSEE, dass die Zahl der über 60-Jährigen auf dem Gebiet der Gemeindegemeinde um mehr als 98 % zunehmen wird.Die Abhängigkeitsquote für Puy de Dôme wird 2030 9,5 % gegenüber 9,4 % im Jahr 2010 betragen.Auf unserem Territorium im Jahr 2015 beträgt die Abhängigkeitsquote für die über 60-Jährigen 7 % und für die über 75-Jährigen 19 %. Dies führt zu einem Bedarf an häuslicher und institutioneller Betreuung. Die Zahl der Arbeitsplätze im Puy de Dôme dürfte zwischen 2010 und 2020 um mehr als 36 % steigen, d. h. 11 300 Vollzeitäquivalente. Die Hälfte dieser Stellen wird im Bereich der häuslichen Hilfe zu besetzen sein. Wir haben ein Eingliederungsprojekt mit dem Ziel entwickelt, ein Netz künftiger Arbeitgeber zu entwickeln, indem **Maßnahmen zur beruflichen Eingliederung** in beschäftigungsfördernde Berufe integriert werden (**insbesondere Dienstleistungen für den Einzelnen)**. Die Konzeption von personenbezogenen Dienstleistungen als Integrations- und Beschäftigungsfaktoren ist zum einen mit den Beschäftigungsmöglichkeiten im Zusammenhang mit der Alterung der Bevölkerung und zum anderen mit einer teilweise reduzierten Sichtweise der für die Ausübung dieser Berufe erforderlichen Kompetenzen verbunden, die keine „echten“ Kompetenzen erfordern würden. Der Rahmen für die verstärkte Begleitung unserer Eingliederungsarbeitsstätte soll Folgendes ermöglichen: \- Förderung der Entwicklung beruflicher Projekte, \- Entwicklung von Eingliederungspfaden der Menschen, \- Information und Förderung der Professionalisierung der Arbeitnehmer im Hinblick auf einen qualitativ hochwertigen Ansatz der Betreuungs- und Betreuungsdienste zu Hause. Um den Zugang von Mehrzweckbeschäftigten zu Ausbildung und Beschäftigung in den Berufen der häuslichen Hilfe zu erleichtern, werden folgende Maßnahmen ergriffen: \- **Ausbildung in den Berufen der häuslichen Hilfe durch Zutrittsschleusen**: Durch die Schaffung einer starken Partnerschaft mit den drei zugelassenen Heimhilfsdiensten im Gebiet der Future Gemeindegemeinschaft. Diese verpflichten sich vereinbarungsgemäß, in ihrer Belegschaft „Betreuer“ auszubilden und zum anderen die Beschäftigten der Baustellen in einem Praktikum von PMSMP (Arbeitsvermittlungszeit) aufzunehmen. Diese werden im Gegenzug für eine bessere Vergütung für die Ausbildung während des Praktikums verantwortlich sein, da die Arbeitnehmer der Baustellen in die Berufe des persönlichen Dienstes wechseln möchten. **\- Mobilisierung von Starthilfen in Ausbildung.** (German)
1 December 2021
0 references
Op basis hiervan moet het project voor het inbrengen van witte &-kleuren evolueren om beter in te spelen op de problemen van de huidige situatie. In het Franse grootstedelijk gebied wordt de sector van de persoonlijke dienstverlening door de departementen zelden aangemerkt als een integratiehefboom voor de begunstigden van de RSA. Sommige afdelingen verwijzen echter naar persoonlijke diensten in hun intern ontheemden als voorbeeld van een „vervoerder”-sector. Dit is het geval van de Hauts-de-Seine. Huishouding is een belangrijk probleem voor alle gebieden, inclusief de onze. Op departementsniveau zal het aantal mogelijk afhankelijke ouderen tegen 2030 meer en ouder zijn (+ 35 %) of 5.200 extra mensen. In 2009 schatte het INSEE dat op het niveau van het grondgebied van de gemeenten het aantal mensen ouder dan 60 jaar met meer dan 98 % zal toenemen.Het afhankelijkheidspercentage voor Puy de Dome zal in 2030 9,5 % bedragen ten opzichte van 9,4 % in 2010.Op ons grondgebied in 2015 is het afhankelijkheidspercentage 7 % voor mensen ouder dan 60 en 19 % voor mensen boven de 75. Deze situatie schept behoefte aan thuis- en institutionele bijstand. Verwacht wordt dat het aantal banen in de Puy de Dome tussen 2010 en 2020 met meer dan 36 % zal toenemen, d.w.z. 11.300 voltijdequivalenten. De helft van deze functies zal beschikbaar zijn in de thuiszorgsector. We hebben een integratieproject opgezet met als doel een netwerk van toekomstige werkgevers te ontwikkelen door **integratieacties** te integreren in de richting van banendragende beroepen (**diensten aan de persoon in het bijzonder)**. Het ontwerp van persoonlijke diensten als factoren voor integratie en werkgelegenheid houdt enerzijds verband met werkgelegenheidskansen in verband met een vergrijzende bevolking en anderzijds met een soms beperkte visie op de vaardigheden die nodig zijn voor deze beroepen, waarvoor geen „echte” vaardigheden nodig zijn. Het kader voor meer steun voor ons integratieproject moet het mogelijk maken: \- bevorderen van de opkomst van professionele projecten, \- ontwikkelen van de trajecten van de integratie van mensen, \- informeren en bevorderen van de professionalisering van werknemers met het oog op een kwaliteitsbenadering van thuisondersteuning en ondersteunende diensten. Om de toegang van multifunctionele werknemers tot opleiding en werkgelegenheid in de thuiszorg te bevorderen, zullen maatregelen worden genomen: \- **training thuis help beroepen door toegangssloten**: Door een sterk partnerschap tot stand te brengen met de drie erkende thuisondersteunende diensten op het grondgebied van de toekomstige gemeenschap van gemeenten. Zij verbinden zich er in onderling overleg toe, werknemers binnen hun personeel op te leiden en, anderzijds, ter plaatse werknemers van PMSMP (Professional Situation Periode) ter plaatse op te nemen. In ruil voor een betere beloning zullen zij tijdens de stageperiode verantwoordelijk zijn voor de opleiding, aangezien werknemers op de werven willen overstappen op het beroep van persoonlijke dienstverlening. **\- mobilisatie van aanloopsteun in opleiding** (Dutch)
6 December 2021
0 references
Su questa base, il progetto per l'inserimento dei colori bianchi & deve evolversi per rispondere meglio ai problemi della situazione attuale. Nella Francia metropolitana, il settore dei servizi alla persona è raramente identificato dai servizi come una leva di integrazione per i beneficiari dell'RSA. Tuttavia, alcuni dipartimenti fanno riferimento ai servizi personali nei loro sfollati interni come un esempio di settore "vettore". Questo è il caso dell'Hauts-de-Seine. Il mantenimento della casa è un problema importante per tutti i territori, compresi i nostri. A livello dipartimentale, il numero di anziani potenzialmente dipendenti sarà più numeroso e più anziano entro il 2030 (+ 35 %) o 5.200 persone in più. Nel 2 009 l'INSEE ha stimato che a livello del territorio della comunità dei comuni, il numero di persone di età superiore ai 60 anni aumenterà di oltre il 98 %. Il tasso di dipendenza per Puy de Dome sarà del 9,5 % nel 2030 rispetto al 9,4 % nel 2010.Nel nostro territorio nel 2015, il tasso di dipendenza è del 7 % per gli over 60 e 19 % per gli over 75. Questa situazione crea esigenze di assistenza domiciliare e istituzionale. Il numero di posti di lavoro dovrebbe aumentare di oltre il 36 % nel Puy de Dome tra il 2010 e il 2020, pari a 11 300 equivalenti a tempo pieno. Metà di queste posizioni sarà disponibile nel settore dell'assistenza domiciliare. Abbiamo costruito un progetto di integrazione con l'obiettivo di sviluppare una rete di futuri datori di lavoro integrando **azioni di integrazione** in direzione di occupazioni professionali (**servizi alla persona in particolare)**. La concezione dei servizi alla persona come fattori di integrazione e di occupazione è associata, da un lato, alle opportunità di lavoro legate all'invecchiamento della popolazione e, dall'altro, a una visione talvolta ridotta delle competenze richieste per tali professioni, che non richiederebbero competenze "verie". Il quadro di sostegno rafforzato al nostro progetto di integrazione deve consentire: \- promuovere la nascita di progetti professionali, \- sviluppare i percorsi di integrazione delle persone, \- informare e promuovere la professionalizzazione dei dipendenti in vista di un approccio di qualità al supporto domestico e servizi di supporto. Al fine di promuovere l'accesso dei dipendenti polivalenti alla formazione e all'occupazione nelle professioni di assistenza domiciliare, saranno intraprese azioni: \- **formazione nelle professioni di aiuto domestico attraverso serrature d'ingresso**: Creando una forte partnership con i tre servizi di assistenza domiciliare autorizzati nel territorio della Future Community of Municipalities. Essi si impegnano di comune accordo, da un lato, a formare i dipendenti all'interno della loro forza lavoro e, dall'altro, a ospitare sul posto dipendenti PMSMP (periodo di situazione professionale) sul sito. In cambio di una retribuzione migliore, essi saranno incaricati della formazione durante il periodo di tirocinio, in quanto i lavoratori dei cantieri vogliono orientarsi verso le professioni dei servizi alla persona. **\- mobilitazione degli aiuti all'avviamento nella formazione.** (Italian)
13 January 2022
0 references
Sobre esta base, el proyecto de inserción de colores blanco & debe evolucionar para responder mejor a los problemas de la situación actual. En Francia metropolitana, el sector de los servicios personales rara vez es identificado por los departamentos como una palanca de integración para los beneficiarios del RSA. Sin embargo, algunos departamentos se refieren a los servicios personales en sus desplazados internos como ejemplo de un sector «transportista». Este es el caso de los Hauts-de-Seine. El mantenimiento del hogar es un problema importante para todos los territorios, incluido el nuestro. A nivel departamental, el número de personas mayores potencialmente dependientes será más numeroso y mayor para 2030 (+ 35 %) o 5.200 personas adicionales. En 2009 el INSEE estimó que a nivel del territorio de la comunidad de municipios, el número de personas mayores de 60 años aumentará en más del 98 %.La tasa de dependencia de Puy de Dome será del 9,5 % en 2030 frente al 9,4 % en 2010.En nuestro territorio en 2015, la tasa de dependencia es del 7 % para los mayores del 60 % y del 19 % para los mayores de 75 años. Esta situación crea necesidades de asistencia doméstica e institucional. Se espera que el número de puestos de trabajo aumente en más del 36 % en el Puy de Dome entre 2010 y 2020, es decir, 11.300 equivalentes a tiempo completo. La mitad de estos puestos estarán disponibles en el sector de la atención domiciliaria. Hemos construido un proyecto de integración con el objetivo de desarrollar una red de futuros empleadores integrando **las acciones de integración** en la dirección de las ocupaciones que soportan puestos de trabajo (** servicios a la persona en particular)**. El diseño de los servicios personales como factores de integración y empleo está asociado, por una parte, a las oportunidades de empleo vinculadas al envejecimiento de la población y, por otra, a una visión a veces reducida de las competencias necesarias para estas ocupaciones, lo que no requeriría competencias «verdaderas». El marco de apoyo reforzado a nuestro proyecto de integración debe permitir: \- promover la aparición de proyectos profesionales, \- desarrollar las vías de integración de las personas, \- informar y promover la profesionalización de los empleados con vistas a un enfoque de calidad de los servicios de apoyo y apoyo a domicilio. Con el fin de promover el acceso de los empleados polivalentes a la formación y el empleo en las profesiones de asistencia domiciliaria, se tomarán medidas: \- **formación en profesiones de ayuda domiciliaria a través de esclusas de entrada**: Mediante la creación de una sólida asociación con los tres servicios de apoyo a domicilio autorizados en el territorio de la futura comunidad de municipios. Se comprometen, por una parte, a formar a los empleados dentro de su plantilla y, por otra, a acoger en el lugar a los empleados de PMSMP (Período de Situación Profesional). A cambio de una mejor remuneración, se encargarán de la formación durante el período de prácticas, ya que los trabajadores de los astilleros quieren desplazarse hacia las profesiones de servicios personales. **\- movilización de la ayuda a la puesta en marcha en el ámbito de la formación** (Spanish)
14 January 2022
0 references
På dette grundlag skal projektet for indsættelse af hvide & farver udvikles for bedre at kunne reagere på problemerne i den nuværende situation. I det franske hovedland identificeres sektoren for personlige tjenesteydelser sjældent af departementerne som en integrationsarm for modtagerne af RSA. Nogle afdelinger henviser imidlertid til personlige tjenester i deres internt fordrevne som et eksempel på en "transportør"-sektor. Dette er tilfældet med Hauts-de-Seine. Husholdning er et stort problem for alle territorier, herunder vores. På afdelingsniveau vil antallet af potentielt afhængige ældre være større og ældre i 2030 (+ 35 %) eller 5 200 yderligere personer. I 2009 anslog INSEE, at antallet af personer over 60 år på kommuneniveau vil stige med mere end 98 %.Afhængighedsgraden for Puy de Dome vil være 9,5 % i 2030 sammenlignet med 9,4 % i 2010.På vores område i 2015 er afhængighedsgraden 7 % for personer over 60 og 19 % for personer over 75 år. Denne situation skaber behov for hjemlig og institutionel bistand. Antallet af arbejdspladser forventes at stige med mere end 36 % i Puy de Dome mellem 2010 og 2020, dvs. 11 300 fuldtidsækvivalenter. Halvdelen af disse stillinger vil være tilgængelige i hjemmeplejesektoren. Vi har opbygget et integrationsprojekt med det formål at udvikle et netværk af fremtidige arbejdsgivere ved at integrere **integrationsaktioner** i retning af jobbærende erhverv (**service til personen i særdeleshed)**. Udformningen af personlige tjenesteydelser som faktorer for integration og beskæftigelse er på den ene side forbundet med beskæftigelsesmuligheder, der er knyttet til en aldrende befolkning, og på den anden side med en undertiden reduceret vision for de færdigheder, der kræves til disse erhverv, hvilket ikke kræver "rigtige" færdigheder. Rammerne for øget støtte til vores integrationsprojekt skal muliggøre: \- fremme fremkomsten af professionelle projekter, \- udvikle veje for folks integration, \- informere og fremme professionalisering af medarbejdere med henblik på en kvalitetstilgang til hjemmesupport og støttetjenester. For at fremme adgangen for ansatte med flere formål til uddannelse og beskæftigelse i hjemmeplejefagene vil der blive truffet foranstaltninger: \- **uddannelse i hjemmehjælpserhverv gennem indgangslåse**: Ved at skabe et stærkt partnerskab med de tre godkendte hjemmesupporttjenester på det område, der hører under det fremtidige fællesskab af kommuner. De forpligter sig efter aftale til på den ene side at uddanne medarbejdere inden for deres arbejdsstyrke og på den anden side at være vært for ansatte i PMSMP (Professional Situation Period) på stedet. Til gengæld for et bedre vederlag vil de være ansvarlige for uddannelse i praktikperioden, da arbejdstagerne på værfterne ønsker at bevæge sig i retning af erhverv som personlige tjenesteydelser. **\- mobilisering af startstøtte til uddannelse.** (Danish)
18 July 2022
0 references
Σε αυτή τη βάση, το έργο για την εισαγωγή λευκών & χρωμάτων πρέπει να εξελιχθεί προκειμένου να ανταποκριθεί καλύτερα στα προβλήματα της τρέχουσας κατάστασης. Στη μητροπολιτική Γαλλία, ο τομέας των προσωπικών υπηρεσιών σπανίως χαρακτηρίζεται από τις υπηρεσίες ως μοχλός ολοκλήρωσης για τους δικαιούχους της RSA. Ωστόσο, ορισμένα τμήματα αναφέρουν τις προσωπικές υπηρεσίες στα εσωτερικά εκτοπισμένα άτομα τους ως παράδειγμα τομέα «μεταφορέα». Αυτή είναι η περίπτωση του Hauts-de-Seine. Η κατοίκηση είναι ένα σημαντικό ζήτημα για όλες τις περιοχές, συμπεριλαμβανομένης της δικής μας. Σε επίπεδο τμήματος, ο αριθμός των δυνητικά εξαρτώμενων ηλικιωμένων θα είναι μεγαλύτερος και μεγαλύτερος έως το 2030 (+ 35 %) ή 5 200 επιπλέον άτομα. Το 2009 η INSEE εκτίμησε ότι στο επίπεδο της επικράτειας της κοινότητας των δήμων, ο αριθμός των ατόμων ηλικίας άνω των 60 ετών θα αυξηθεί κατά περισσότερο από 98 %.Το ποσοστό εξάρτησης για το Puy de Dome θα είναι 9,5 % το 2030 σε σύγκριση με 9,4 % το 2010.Στην επικράτειά μας το 2015, το ποσοστό εξάρτησης είναι 7 % για τα άτομα άνω των 60 και 19 % για τα άτομα άνω των 75 ετών. Η κατάσταση αυτή δημιουργεί ανάγκες για εσωτερική και θεσμική βοήθεια. Ο αριθμός των θέσεων εργασίας αναμένεται να αυξηθεί κατά περισσότερο από 36 % στο Puy de Dome μεταξύ 2010 και 2020, δηλαδή 11.300 ισοδύναμα πλήρους απασχόλησης. Οι μισές από αυτές τις θέσεις θα είναι διαθέσιμες στον τομέα της κατ’ οίκον φροντίδας. Έχουμε δημιουργήσει ένα σχέδιο ένταξης με στόχο την ανάπτυξη ενός δικτύου μελλοντικών εργοδοτών με την ενσωμάτωση ** δράσεων ένταξης** προς την κατεύθυνση των επαγγελμάτων που δημιουργούν θέσεις εργασίας (**υπηρεσίες προς το άτομο ειδικότερα)**. Ο σχεδιασμός των προσωπικών υπηρεσιών ως παραγόντων ένταξης και απασχόλησης συνδέεται, αφενός, με ευκαιρίες απασχόλησης που συνδέονται με τη γήρανση του πληθυσμού και, αφετέρου, με μια ενίοτε περιορισμένη θεώρηση των δεξιοτήτων που απαιτούνται για τα επαγγέλματα αυτά, η οποία δεν θα απαιτούσε «πραγματικές» δεξιότητες. Το πλαίσιο ενισχυμένης στήριξης του σχεδίου ένταξης πρέπει να επιτρέπει: \- προώθηση της εμφάνισης επαγγελματικών σχεδίων, \- ανάπτυξη των οδών ένταξης των ανθρώπων, \- ενημέρωση και προώθηση της επαγγελματοποίησης των εργαζομένων με στόχο μια ποιοτική προσέγγιση των υπηρεσιών υποστήριξης και υποστήριξης κατ’ οίκον. Προκειμένου να προωθηθεί η πρόσβαση των εργαζομένων πολλαπλών σκοπών στην κατάρτιση και την απασχόληση στα επαγγέλματα κατ’ οίκον φροντίδας, θα ληφθούν μέτρα: \- ** κατάρτιση σε επαγγέλματα οικιακής βοήθειας μέσω κλειδαριών εισόδου**: Με τη δημιουργία μιας ισχυρής εταιρικής σχέσης με τις τρεις εγκεκριμένες υπηρεσίες υποστήριξης κατ’ οίκον στο έδαφος της μελλοντικής κοινότητας δήμων. Δεσμεύονται, με συμφωνία, αφενός, να εκπαιδεύσουν τους εργαζομένους στο πλαίσιο του εργατικού τους δυναμικού και, αφετέρου, να φιλοξενήσουν στο εργοτάξιο υπαλλήλους PMSMP (επαγγελματική περίοδος επαγγελματικής κατάστασης). Σε αντάλλαγμα καλύτερης αμοιβής, θα είναι επιφορτισμένοι με την κατάρτιση κατά τη διάρκεια της περιόδου πρακτικής άσκησης, καθώς οι εργαζόμενοι στα ναυπηγεία επιθυμούν να στραφούν προς τα επαγγέλματα των προσωπικών υπηρεσιών. **\- κινητοποίηση ενισχύσεων εκκίνησης στον τομέα της κατάρτισης.** (Greek)
18 July 2022
0 references
Na temelju toga potrebno je razviti projekt umetanja bijele & amp boje kako bi se bolje odgovorilo na probleme trenutačne situacije. U velegradskoj Francuskoj odjeli rijetko prepoznaju sektor osobnih usluga kao polugu za integraciju korisnika RSA-a. Međutim, neki odjeli navode osobne usluge u svojim interno raseljenim osobama kao primjer sektora „prijevoznika”. To je slučaj s Hauts-de-Seine. Domaćinstvo je važno pitanje za sva područja, uključujući i naše. Na razini odjela broj potencijalno ovisnih starijih osoba bit će brojniji i stariji do 2030. (+ 35 %) ili 5 200 dodatnih osoba. INSEE je 2009. procijenio da će se na razini teritorija općina broj osoba starijih od 60 godina povećati za više od 98 %. Stopa ovisnosti za Puy de Dome 2030. bit će 9,5 % u usporedbi s 9,4 % u 2010. Na našem teritoriju 2015. stopa ovisnosti iznosi 7 % za one starije od 60 i 19 % za one starije od 75. Ta situacija stvara potrebe za kućnom i institucionalnom pomoći. Očekuje se da će se broj radnih mjesta u Puy de Domeu u razdoblju od 2010. do 2020. povećati za više od 36 %, tj. 11 300 ekvivalenata punog radnog vremena. Polovina tih radnih mjesta bit će dostupna u sektoru kućne njege. Izgradili smo integracijski projekt s ciljem razvoja mreže budućih poslodavaca integriranjem ** integracijskih mjera** u smjeru zanimanja koja nose radna mjesta (** usluge posebno osobi)**. Oblikovanje osobnih usluga kao čimbenika integracije i zapošljavanja povezano je, s jedne strane, s mogućnostima zapošljavanja povezanima sa starenjem stanovništva i, s druge strane, s ponekad smanjenom vizijom vještina potrebnih za ta zanimanja, što ne bi zahtijevalo „istinske” vještine. Okvir pojačane potpore našem integracijskom projektu mora omogućiti: \- promicati pojavu profesionalnih projekata, \- razviti putove integracije ljudi, \- informirati i promicati profesionalizaciju zaposlenika s ciljem kvalitetnog pristupa kućnoj podršci i uslugama podrške. Kako bi se promicao pristup višenamjenskih zaposlenika osposobljavanju i zapošljavanju u sektoru kućne njege, poduzet će se sljedeće mjere: \- **osposobljavanje u zanimanjima za pomoć kod kuće kroz ulazne brave**: Stvaranjem snažnog partnerstva s trima ovlaštenim domaćim službama na području buduće zajednice općina. Sporazumno se obvezuju, s jedne strane, osposobiti zaposlenike unutar svoje radne snage i, s druge strane, zaposliti zaposlenike PMSMP-a (razdoblje profesionalne situacije) na licu mjesta. U zamjenu za bolju naknadu bit će zaduženi za osposobljavanje tijekom razdoblja stažiranja jer se radnici u dvorištima žele kretati prema zanimanjima osobnih usluga. **\- mobilizacija početne potpore za osposobljavanje.** (Croatian)
18 July 2022
0 references
Pe această bază, proiectul de introducere a culorilor alb & amp; trebuie să evolueze pentru a răspunde mai bine la problemele situației actuale. În Franța metropolitană, sectorul serviciilor personale este rareori identificat de departamente ca fiind o pârghie de integrare pentru beneficiarii RSA. Cu toate acestea, unele departamente se referă la serviciile personale din cadrul PSI drept un exemplu de sector „transportator”. Acesta este cazul Hauts-de-Seine. Menaj este o problemă majoră pentru toate teritoriile, inclusiv a noastră. La nivel departamental, numărul persoanelor în vârstă potențial dependente va fi mai numeros și mai în vârstă până în 2030 (+ 35 %) sau 5 200 de persoane suplimentare. În 2009, INSEE a estimat că, la nivelul teritoriului comunității municipalităților, numărul persoanelor cu vârsta peste 60 de ani va crește cu peste 98 %. Rata de dependență pentru Puy de Dome va fi de 9,5 % în 2030, comparativ cu 9,4 % în 2010. Pe teritoriul nostru în 2015, rata de dependență este de 7 % pentru cei peste 60 și 19 % pentru cei peste 75 de ani. Această situație creează nevoi de asistență internă și instituțională. Se preconizează că numărul de locuri de muncă va crește cu peste 36 % în Puy de Dome între 2010 și 2020, și anume 11 300 de echivalent normă întreagă. Jumătate din aceste posturi vor fi disponibile în sectorul îngrijirii la domiciliu. Am construit un proiect de integrare cu scopul de a dezvolta o rețea de viitori angajatori prin integrarea **acțiunilor de integrare** în direcția ocupațiilor de ocupare a forței de muncă (**servicii pentru persoana în special)**. Concepția serviciilor personale ca factori de integrare și ocupare a forței de muncă este asociată, pe de o parte, cu oportunități de angajare legate de îmbătrânirea populației și, pe de altă parte, cu o viziune uneori redusă asupra competențelor necesare pentru aceste profesii, ceea ce nu ar necesita competențe „adevărate”. Cadrul de sprijin sporit pentru proiectul nostru de integrare trebuie să permită: \- promovarea apariției de proiecte profesionale, \- dezvoltarea căilor de integrare a oamenilor, \- informa și de a promova profesionalizarea angajaților în vederea unei abordări de calitate a serviciilor de asistență la domiciliu și suport. Pentru a promova accesul angajaților cu scopuri multiple la formare și la locuri de muncă în profesiile de îngrijire la domiciliu, se vor lua măsuri: \- **formarea în profesiile de ajutor la domiciliu prin încuietori de intrare**: Prin crearea unui parteneriat puternic cu cele trei servicii de asistență la domiciliu autorizate pe teritoriul viitoarei Comunități a municipalităților. Aceștia se angajează prin acord, pe de o parte, să formeze angajații în cadrul forței lor de muncă și, pe de altă parte, să găzduiască pe șantier angajați PMSMP (Perioada de Situație Profesională). În schimbul unei remunerații mai bune, aceștia vor fi responsabili de formare în timpul perioadei de stagiu, deoarece lucrătorii din șantier doresc să se îndrepte către profesiile de servicii personale. **\- mobilizarea ajutorului la înființare pentru formare.** (Romanian)
18 July 2022
0 references
Na tomto základe sa musí vyvíjať projekt vloženia bielej farby, aby sa lepšie reagovalo na problémy súčasnej situácie. V metropolitnom Francúzsku útvary zriedkavo identifikujú odvetvie osobných služieb ako integračný nástroj pre príjemcov RSA. Niektoré oddelenia však uvádzajú osobné služby vo svojich vnútorne vysídlených osobách ako príklad sektora „dopravcu“. To je prípad Hauts-de-Seine. Upratovanie je hlavnou otázkou pre všetky územia vrátane našich. Na úrovni departementov bude počet potenciálne závislých starších ľudí do roku 2030 početnejší a starší (+ 35 %) alebo 5 200 ďalších ľudí. V roku 2009 INSEE odhadla, že na úrovni územia obce sa počet ľudí starších ako 60 rokov zvýši o viac ako 98 %. Miera závislosti Puy de Dome bude v roku 2030 9,5 % v porovnaní s 9,4 % v roku 2010. Na našom území v roku 2015 je miera závislosti 7 % pre osoby staršie ako 60 a 19 % pre osoby staršie ako 75 rokov. Táto situácia vytvára potreby domácej a inštitucionálnej pomoci. Očakáva sa, že počet pracovných miest v Puy de Dome sa v rokoch 2010 až 2020 zvýši o viac ako 36 %, t. j. o 11 300 ekvivalentov plného pracovného času. Polovica týchto pozícií bude k dispozícii v sektore domácej starostlivosti. Vybudovali sme integračný projekt s cieľom vytvoriť sieť budúcich zamestnávateľov integráciou **integračných akcií** v smere povolaní, ktoré sú schopné pracovať (**služby najmä pre osobu)**. Koncepcia osobných služieb ako faktorov integrácie a zamestnanosti je spojená na jednej strane s pracovnými príležitosťami spojenými so starnutím obyvateľstva a na druhej strane s niekedy obmedzenou víziou zručností požadovaných pre tieto povolania, čo by si nevyžadovalo „skutočné“ zručnosti. Rámec posilnenej podpory pre náš integračný projekt musí umožniť: \- podporovať vznik profesionálnych projektov, \- rozvíjať cesty integrácie ľudí, \- informovať a podporovať profesionalizáciu zamestnancov s cieľom kvalitného prístupu k podpore domov a podporných služieb. S cieľom podporiť prístup viacúčelových zamestnancov k odbornej príprave a zamestnaniu v povolaniach domácej starostlivosti sa prijmú opatrenia: \- **školenie v domácich pomocných profesiách prostredníctvom vstupných zámkov**: Vytvorením silného partnerstva s tromi schválenými službami domácej podpory na území budúcej komunity obcí. Na jednej strane sa zaväzujú, že na jednej strane vyškolia zamestnancov v rámci svojich zamestnancov a na druhej strane umiestňujú na mieste zamestnancov PMSMP (Professsional Situation period) na mieste. Za lepšie odmeňovanie budú mať na starosti odbornú prípravu počas stáže, keďže pracovníci v lodeniciach chcú prejsť k povolaniam v oblasti osobných služieb. **\- mobilizácia pomoci na začatie činnosti v oblasti vzdelávania.** (Slovak)
18 July 2022
0 references
Fuq din il-bażi, il-proġett għad-dħul tal-abjad u l-amp; il-kuluri jridu jevolvu sabiex jirrispondu aħjar għall-problemi tas-sitwazzjoni attwali. Fi Franza metropolitana, is-settur tas-servizzi personali rarament jiġi identifikat mid-dipartimenti bħala lieva ta’ integrazzjoni għall-benefiċjarji tal-RSA. Madankollu, xi dipartimenti jirreferu għas-servizzi personali fl-IDPs tagħhom bħala eżempju ta’ settur tat-“trasportaturi”. Dan huwa l-każ tal-Hauts-de-Seine. Iż-żamma tad-dar hija kwistjoni ewlenija għat-territorji kollha inklużi tagħna. Fil-livell dipartimentali, in-numru ta’ anzjani potenzjalment dipendenti se jkun aktar numerużi u akbar fl-età sal-2030 (+ 35 %) jew 5,200 persuna addizzjonali. Fl-2009, l-INSEE stmat li fil-livell tat-territorju tal-komunità tal-muniċipalitajiet, in-numru ta’ persuni ‘l fuq minn 60 sena se jiżdied b’aktar minn 98 %. Ir-rata ta’ dipendenza għal Puy de Dome se tkun ta’ 9.5 % fl-2030 meta mqabbla ma’ 9.4 % fl-2010.Fit-territorju tagħna fl-2015, ir-rata ta’ dipendenza hija ta’ 7 % għal dawk li għandhom’il fuq minn 60 u 19 % għal dawk’il fuq minn 75. Din is-sitwazzjoni toħloq ħtiġijiet għall-assistenza tad-dar u dik istituzzjonali. L-għadd ta’ impjiegi huwa mistenni li jiżdied b’aktar minn 36 % fil-Puy de Dome bejn l-2010 u l-2020, jiġifieri 11,300 ekwivalenti għal full-time. Nofs dawn il-pożizzjonijiet se jkunu disponibbli fis-settur tal-kura fid-dar. Bnejna proġett ta’ integrazzjoni bil-għan li niżviluppaw netwerk ta’ impjegaturi futuri billi nintegraw azzjonijiet ta’ integrazzjoni** fid-direzzjoni ta’ okkupazzjonijiet li jkollhom impjieg (**servizzi lill-persuna b’mod partikolari)**. It-tfassil tas-servizzi personali bħala fatturi għall-integrazzjoni u l-impjieg huwa assoċjat, minn naħa, ma’ opportunitajiet ta’ impjieg marbuta ma’ popolazzjoni li qed tixjieħ u, min-naħa l-oħra, ma’ viżjoni xi kultant imnaqqsa tal-ħiliet meħtieġa għal dawn il-professjonijiet, li ma jkunux jeħtieġu ħiliet “veri”. Il-qafas ta’ appoġġ imsaħħaħ għall-proġett ta’ integrazzjoni tagħna għandu jippermetti: il-promozzjoni tal-ħolqien ta’ proġetti professjonali, l-iżvilupp tal-mogħdijiet tal-integrazzjoni tan-nies, l-informar u l-promozzjoni tal-professjonalizzazzjoni tal-impjegati bil-ħsieb ta’ approċċ ta’ kwalità għas-servizzi ta’ appoġġ u appoġġ fid-djar. Sabiex jiġi promoss l-aċċess ta’ impjegati b’diversi skopijiet għat-taħriġ u l-impjieg fil-professjonijiet tal-kura fid-dar, se jittieħdu azzjonijiet: \- **taħriġ fi professjonijiet ta’ għajnuna fid-dar permezz ta’ locks għad-dħul**: Bil-ħolqien ta’ sħubija b’saħħitha mat-tliet servizzi awtorizzati ta’ appoġġ għad-djar fit-territorju tal-Komunità Futura tal-Muniċipalitajiet. Huma jimpenjaw ruħhom bi ftehim, minn naħa, li jħarrġu lill-impjegati fi ħdan il-forza tax-xogħol tagħhom u, min-naħa l-oħra, li jospitaw impjegati fuq il-post PMSMP (Perjodu tas-Sitwazzjoni Professjonali) fuq is-sit. Bi tpattija għal remunerazzjoni aħjar huma se jkunu responsabbli mit-taħriġ matul il-perjodu ta’ apprendistat, peress li l-ħaddiema fit-tarzni jridu jimxu lejn il-professjonijiet tas-servizzi personali. **\- mobilizzazzjoni tal-għajnuna tal-bidu fit-taħriġ.** (Maltese)
18 July 2022
0 references
Nesta base, o projecto para a inserção das cores brancas do & deve evoluir de modo a responder melhor aos problemas da situação actual. Na França metropolitana, o setor dos serviços pessoais raramente é identificado pelos departamentos como uma alavanca de integração para os beneficiários da RSA. No entanto, alguns departamentos referem os serviços pessoais nos seus deslocados internos como um exemplo de um setor «transportador». É o caso dos Hauts-de-Seine. A limpeza é uma questão importante para todos os territórios, incluindo o nosso. A nível departamental, o número de idosos potencialmente dependentes será mais elevado e mais velhos até 2030 (+ 35 %), ou seja, mais 5 200 pessoas. Em 2009, o INSEE estimou que, ao nível do território da comunidade de municípios, o número de pessoas com mais de 60 anos aumentará mais de 98 %. A taxa de dependência de Puy de Dome será de 9,5 % em 2030, em comparação com 9,4 % em 2010. No nosso território, em 2015, a taxa de dependência é de 7 % para as pessoas com mais de 60 anos e de 19 % para as pessoas com mais de 75 anos. Esta situação cria necessidades de assistência domiciliária e institucional. Prevê-se que o número de postos de trabalho aumente mais de 36 % em Puy de Dome entre 2010 e 2020, ou seja, 11 300 equivalentes a tempo inteiro. Metade destes postos estará disponível no setor dos cuidados domiciliários. Construímos um projeto de integração com o objetivo de desenvolver uma rede de futuros empregadores através da integração de **ações de integração** no sentido de profissões com emprego (**serviços à pessoa em particular)**. A conceção de serviços pessoais como fatores de integração e emprego está associada, por um lado, a oportunidades de emprego associadas ao envelhecimento da população e, por outro, a uma visão por vezes reduzida das competências necessárias para estas profissões, que não exigiriam competências «verdadeiras». O quadro de apoio reforçado ao nosso projeto de integração deve permitir: \- promover a emergência de projectos profissionais, \- desenvolver os percursos de integração das pessoas, \- informar e promover a profissionalização dos trabalhadores com vista a uma abordagem de qualidade dos serviços de apoio domiciliário e de apoio. A fim de promover o acesso dos trabalhadores polivalentes à formação e ao emprego nas profissões de cuidados domiciliários, serão tomadas medidas para: \- **formação em profissões de ajuda domiciliária através de fechaduras de entrada**: Através da criação de uma forte parceria com os três serviços de apoio domiciliário autorizados no território da futura Comunidade de Municípios. Comprometem-se por acordo, por um lado, a formar os seus trabalhadores e, por outro, a acolher no local trabalhadores PMSMP (Período de Situação Profissional). Em troca de uma melhor remuneração, serão responsáveis pela formação durante o período de estágio, uma vez que os trabalhadores dos estaleiros pretendem passar para as profissões de serviços pessoais. **\- mobilização de auxílios ao arranque em formação.** (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Tämän perusteella valkoisten & värien lisäämistä koskevan hankkeen on kehityttävä, jotta nykytilanteeseen liittyviin ongelmiin voidaan vastata paremmin. Ranskan suurkaupunkialueella ministeriöt pitävät harvoin henkilökohtaisten palvelujen alaa alueellisen valvontaviranomaisen tuensaajien integraatiokeinona. Jotkin osastot kuitenkin mainitsevat kotimaansa sisällä siirtymään joutuneiden henkilöiden henkilökohtaiset palvelut esimerkkinä liikenteenharjoittajasektorista. Näin on Hauts-de-Seinen tapauksessa. Kodinhoito on tärkeä kysymys kaikille alueille, myös meille. Osastotasolla mahdollisesti huollettavia vanhuksia on enemmän ja vanhempia vuoteen 2030 mennessä (+ 35 %) eli 5 200 henkilöä lisää. Vuonna 2009 INSEE arvioi, että kuntayhteisön tasolla yli 60-vuotiaiden määrä kasvaa yli 98 prosenttia. Puy de Domen riippuvuusaste on 9,5 prosenttia vuonna 2030 verrattuna 9,4 prosenttiin vuonna 2010. Alueellamme vuonna 2015 riippuvuusaste on 7 prosenttia yli 60-vuotiailla ja 19 prosenttia yli 75-vuotiailla. Tämä tilanne luo koti- ja institutionaalisen avun tarvetta. Työpaikkojen määrän odotetaan kasvavan yli 36 prosenttia Puy de Domessa vuosina 2010–2020 eli 11 300 kokoaikavastaavaa. Puolet näistä työpaikoista on saatavilla kotihoidon alalla. Olemme rakentaneet kotouttamishankkeen, jonka tavoitteena on kehittää tulevien työnantajien verkosto integroimalla **integraatiotoimet** työtä tuottaviin ammatteihin (**palvelut erityisesti henkilölle)**. Henkilökohtaisten palvelujen suunnittelu kotoutumisen ja työllisyyden tekijöiksi liittyy yhtäältä väestön ikääntymiseen liittyviin työllistymismahdollisuuksiin ja toisaalta toisinaan heikompaan näkemykseen näiden ammattien edellyttämästä osaamisesta, joka ei edellyttäisi ”todellisia” taitoja. Kotouttamishankkeemme tehostetun tuen kehyksen on mahdollistettava \- edistää ammatillisten hankkeiden syntymistä, \- kehittää ihmisten integroitumisen väyliä, \- informoida ja edistää työntekijöiden ammatillistamista, jotta kotituki- ja tukipalveluihin voidaan soveltaa laadukasta lähestymistapaa. Monitoimityöntekijöiden koulutuksen ja työllistymisen edistämiseksi kotihoidon ammateissa toteutetaan toimia: \- **koulutus kotiapuammateissa sisäänkäyntilukkojen kautta**: Luomalla vahva kumppanuus kolmen hyväksytyn kodin tukipalvelun kanssa Tulevan kuntayhteisön alueella. Ne sitoutuvat sopimuksella yhtäältä kouluttamaan työntekijöitä henkilöstönsä sisällä ja toisaalta isännöimään PMSMP:n (Professional Situation period) työntekijöitä työmaalla. Parempaa palkkaa vastaan he vastaavat harjoittelujakson aikana koulutuksesta, koska telakoiden työntekijät haluavat siirtyä henkilökohtaisten palvelujen ammatteihin. **\- käynnistystuen käyttöönotto koulutuksessa.** (Finnish)
18 July 2022
0 references
Na tej podstawie projekt wprowadzenia białych kolorów & musi ewoluować, aby lepiej reagować na problemy obecnej sytuacji. WE Francji metropolitalnej sektor usług osobistych rzadko jest określany przez departamenty jako dźwignia integracji dla beneficjentów RSA. Jednak niektóre departamenty odnoszą się do usług osobistych w swoich wewnętrznych przesiedleńców jako przykładu sektora „przewoźnika”. Tak jest w przypadku Hauts-de-Seine. Prowadzenie domu jest głównym problemem dla wszystkich terytoriów, w tym dla naszych. Na poziomie departamentów liczba osób starszych potencjalnie niesamodzielnych będzie liczniejsza i starsza do 2030 r. (+35 %) lub 5 200 dodatkowych osób. W 2009 r. INSEE oszacował, że na poziomie terytorium gminy liczba osób powyżej 60 roku życia wzrośnie o ponad 98 %. Wskaźnik zależności Puy de Dome wyniesie 9,5 % w 2030 r. w porównaniu z 9,4 % w 2010 r. Na naszym terytorium w 2015 r. wskaźnik zależności wynosi 7 % dla osób powyżej 60 i 19 % dla osób powyżej 75 roku życia. Sytuacja ta stwarza zapotrzebowanie na pomoc domową i instytucjonalną. Oczekuje się, że liczba miejsc pracy wzrośnie o ponad 36 % w Puy de Dome w latach 2010-2020, tj. o 11 300 ekwiwalentów pełnego czasu pracy. Połowa z tych stanowisk będzie dostępna w sektorze opieki domowej. Zbudowaliśmy projekt integracyjny mający na celu rozwój sieci przyszłych pracodawców poprzez integrację **działań integracyjnych** w kierunku zawodów związanych z pracą (**usługi dla osoby w szczególności)**. Koncepcja usług osobistych jako czynnika integracji i zatrudnienia wiąże się z jednej strony z możliwościami zatrudnienia związanymi ze starzeniem się społeczeństwa, a z drugiej strony z czasem ograniczoną wizją umiejętności wymaganych w tych zawodach, co nie wymagałoby „prawdziwych” umiejętności. Ramy zwiększonego wsparcia dla naszego projektu integracji muszą umożliwiać: \- promować powstawanie projektów zawodowych, \- rozwijać ścieżki integracji ludzi, \- informować i promować profesjonalizację pracowników w celu zapewnienia wysokiej jakości podejścia do wsparcia domu i usług wsparcia. W celu promowania dostępu pracowników wielofunkcyjnych do szkoleń i zatrudnienia w zawodach związanych z opieką domową podejmowane będą działania: \- **szkolenie w zawodach pomocy domowej przez śluzy wejściowe**: Poprzez stworzenie silnego partnerstwa z trzema zatwierdzonymi służbami wsparcia domowego na terytorium przyszłej wspólnoty gmin. Zobowiązują się one w drodze porozumienia, z jednej strony, do szkolenia pracowników w ramach swoich pracowników, a z drugiej strony do przyjmowania na miejscu pracowników PMSMP (zawodowego okresu sytuacyjnego). W zamian za lepsze wynagrodzenie będą one odpowiedzialne za szkolenia w okresie stażu, ponieważ pracownicy stoczni chcą przejść do zawodów związanych z usługami osobistymi. **\- uruchomienie pomocy na rozpoczęcie działalności szkoleniowej.** (Polish)
18 July 2022
0 references
Na tej podlagi se mora projekt za vstavljanje belih & amp; barv razvijati, da bi se lahko bolje odzvali na težave sedanjega stanja. V metropolitanski Franciji službe sektor osebnih storitev redko opredelijo kot vzvod za integracijo upravičencev RSA. Vendar nekateri oddelki navajajo osebne storitve v svojih notranje razseljenih osebah kot primer „prevoznega“ sektorja. To je primer Hauts-de-Seine. Gospodinjstvo je pomembno vprašanje za vsa ozemlja, tudi za naše. Na ravni departmajev bo število potencialno odvisnih starejših oseb do leta 2030 večje in starejše (+35 %) ali 5 200 dodatnih ljudi. Leta 2009 je INSEE ocenil, da se bo na ravni ozemlja skupnosti občin število ljudi, starejših od 60 let, povečalo za več kot 98 %. Stopnja odvisnosti za Puy de Dome bo leta 2030 9,5 % v primerjavi z 9,4 % leta 2010.Na našem ozemlju leta 2015 znaša stopnja odvisnosti 7 % za osebe, starejše od 60 let, in 19 % za starejše od 75 let. Te razmere ustvarjajo potrebe po pomoči na domu in institucionalni pomoči. Pričakuje se, da se bo število delovnih mest v Puy de Dome med letoma 2010 in 2020 povečalo za več kot 36 %, tj. 11 300 ekvivalentov polnega delovnega časa. Polovica teh delovnih mest bo na voljo v sektorju oskrbe na domu. Zgradili smo projekt vključevanja, katerega cilj je razvoj mreže bodočih delodajalcev z vključevanjem **ukrepov vključevanja** v smeri zaposlitvenih poklicev (**zlasti storitev za osebo)**. Oblikovanje osebnih storitev kot dejavnikov vključevanja in zaposlovanja je po eni strani povezano z zaposlitvenimi možnostmi, povezanimi s staranjem prebivalstva, po drugi strani pa z včasih manjšo vizijo znanj in spretnosti, potrebnih za te poklice, kar ne bi zahtevalo „resničnih“ znanj in spretnosti. Okvir okrepljene podpore našemu projektu povezovanja mora omogočiti: \- spodbujanje nastanka strokovnih projektov, \- razvoj poti vključevanja ljudi, \- obveščanje in spodbujanje profesionalizacije zaposlenih z namenom kakovostnega pristopa do podpore na domu in podpornih storitev. Za spodbujanje dostopa večnamenskih delavcev do usposabljanja in zaposlitve v poklicih oskrbe na domu bodo sprejeti ukrepi: \- **usposabljanje v poklicih za pomoč na domu skozi vhodne ključavnice**: Z vzpostavitvijo trdnega partnerstva s tremi odobrenimi službami za podporo na domu na ozemlju prihodnje skupnosti občin. S sporazumom se zavezujejo, da bodo po eni strani usposabljali zaposlene znotraj svoje delovne sile, po drugi strani pa bodo na lokaciji gostili zaposlene v PMSMP (poklicno obdobje razmer). V zameno za boljše plačilo bodo zadolženi za usposabljanje v obdobju pripravništva, saj se želijo delavci v ladjedelnicah preusmeriti v poklice osebnih storitev. **\- mobilizacija zagonske pomoči pri usposabljanju.** (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Na tomto základě se musí projekt vložení bílé barvy & vyvíjet, aby bylo možné lépe reagovat na problémy současné situace. V metropolitní Francii útvary málokdy identifikují odvětví osobních služeb jako nástroj integrace pro příjemce RSA. Některá oddělení však odkazují na osobní služby ve svých vnitřně vysídlených osobách jako na příklad odvětví „dopravce“. To je případ Hauts-de-Seine. Úklid je hlavním problémem pro všechna území, včetně těch našich. Na úrovni jednotlivých oddělení bude počet potenciálně závislých starších osob do roku 2030 početnější a starší (+35 %) nebo 5 200 dalších osob. V roce 2009 INSEE odhadla, že na úrovni území obce se počet osob starších 60 let zvýší o více než 98 %.míra závislosti pro Puy de Dome bude v roce 2030 činit 9,5 % oproti 9,4 % v roce 2010. Na našem území v roce 2015 činí míra závislosti 7 % u osob starších 60 let a 19 % u osob starších 75 let. Tato situace vytváří potřeby domácí a institucionální pomoci. Očekává se, že počet pracovních míst v Puy de Dome v letech 2010 až 2020 vzroste o více než 36 %, tj. 11 300 ekvivalentů plného pracovního úvazku. Polovina těchto pozic bude k dispozici v odvětví domácí péče. Vybudovali jsme integrační projekt s cílem vytvořit síť budoucích zaměstnavatelů integrací ** integračních akcí** ve směru pracovních míst (**služby pro danou osobu)**. Koncepce osobních služeb jako faktorů pro integraci a zaměstnanost je na jedné straně spojena s pracovními příležitostmi spojenými se stárnutím obyvatelstva a na druhé straně s někdy nižší vizí dovedností potřebných pro tato povolání, což by nevyžadovalo „pravdivé“ dovednosti. Rámec posílené podpory našeho integračního projektu musí umožnit: \- podporovat vznik profesionálních projektů, \- rozvíjet cesty integrace lidí, \- informovat a podporovat profesionalizaci zaměstnanců s ohledem na kvalitní přístup k domácí podpoře a podpůrným službám. S cílem podpořit přístup víceúčelových zaměstnanců k odborné přípravě a zaměstnání v profesích domácí péče budou přijata opatření: \- **školení v domácích profesích pomocí vstupních zámků**: Vytvořením silného partnerství se třemi povolenými domácími podpůrnými službami na území budoucí komunity obcí. Na základě dohody se zavazují, že vyškolí zaměstnance v rámci svých zaměstnanců a na druhé straně budou na místě hostit zaměstnance PMSMP (Professional Situation period). Za lepší odměnu budou mít na starosti odbornou přípravu během stáže, neboť pracovníci v loděnicích se chtějí přestěhovat k povoláním osobních služeb. **\- mobilizace podpory na zahájení činnosti v oblasti vzdělávání.** (Czech)
18 July 2022
0 references
Atsižvelgiant į tai, baltųjų spalvų įterpimo projektas turi būti plėtojamas, kad būtų galima geriau reaguoti į dabartinės padėties problemas. Prancūzijos metropolijoje departamentai retai nurodo, kad asmeninių paslaugų sektorius yra RSA naudos gavėjų integracijos svertas. Tačiau kai kurie departamentai savo šalies viduje perkeltų asmenų paslaugas mini kaip „vežėjų“ sektoriaus pavyzdį. Taip yra Hauts-de-Seine atveju. Namų ūkis yra svarbus klausimas visoms teritorijoms, įskaitant mūsų. Departamento lygmeniu iki 2030 m. vyresnio amžiaus žmonių, kurie gali būti priklausomi, bus daugiau ir vyresni (+ 35 proc.) arba dar 5 200 žmonių. 2009 m. INSEE apskaičiavo, kad savivaldybių bendruomenės lygmeniu vyresnių nei 60 metų žmonių skaičius padidės daugiau nei 98 %.Priklausomybės nuo Puy de Dome lygis 2030 m. bus 9,5 %, palyginti su 9,4 % 2010 m. Mūsų teritorijoje 2015 m. vyresnių nei 60 metų asmenų priklausomybės lygis yra 7 %, o vyresnių nei 75 metų gyventojų – 19 %. Dėl šios padėties atsiranda namų ir institucinės pagalbos poreikis. Numatoma, kad 2010–2020 m. darbo vietų skaičius Puy de Dome padidės daugiau kaip 36 proc., t. y. 11 300 visos darbo dienos ekvivalentų. Pusė šių pareigybių bus prieinamos priežiūros namuose sektoriuje. Mes sukūrėme integracijos projektą, kurio tikslas – sukurti būsimų darbdavių tinklą, integruojant **integracijos veiksmus** į darbo vietų kūrimą (**paslaugos asmeniui konkrečiai)**. Asmeninių paslaugų, kaip integracijos ir užimtumo veiksnių, kūrimas yra susijęs, viena vertus, su užimtumo galimybėmis, susijusiomis su senėjančia visuomene, ir, kita vertus, su kartais sumenkinta šioms profesijoms reikalingų įgūdžių vizija, o tam nereikėtų „tikrųjų“ įgūdžių. Didesnės paramos mūsų integracijos projektui sistema turi sudaryti sąlygas: \- skatinti profesinių projektų atsiradimą, \- plėtoti žmonių integracijos kelius, \- informuoti ir skatinti darbuotojų profesionalumą, kad būtų laikomasi kokybiško požiūrio į paramą namuose ir paramos paslaugas. Siekiant skatinti daugiatikslių darbuotojų galimybes mokytis ir įsidarbinti namų priežiūros profesijose, bus imamasi veiksmų: \-**Mokymas namuose padėti profesijoms per įėjimo šliuzus**: Užmezgant tvirtą partnerystę su trimis įgaliotomis paramos namuose tarnybomis būsimos savivaldybių bendruomenės teritorijoje. Jie įsipareigoja, viena vertus, susitarę apmokyti darbuotojus iš savo darbo jėgos ir, kita vertus, vietoje priimti PMSMP (profesinės padėties laikotarpis) darbuotojus. Mainais už geresnį atlygį jie bus atsakingi už mokymą stažuotės laikotarpiu, nes laivų statyklose dirbantys darbuotojai nori pereiti prie asmeninių paslaugų profesijų. **\- pagalbos veiklai pradėti mobilizavimas mokymo srityje.** (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Pamatojoties uz to, baltā & amp; krāsu ievietošanas projektam ir jāpilnveidojas, lai labāk reaģētu uz pašreizējās situācijas problēmām. Francijas metropoles departamentos individuālie pakalpojumi reti ir identificēti kā integrācijas svira RSA labuma guvējiem. Tomēr dažas struktūrvienības savās iekšzemē pārvietotās personas uzskata par “pārvadātāja” sektora piemēru. Tas attiecas uz Hauts-de-Seine. Mājturība ir svarīgs jautājums visām teritorijām, ieskaitot mūsējos. Departamentu līmenī potenciāli atkarīgo vecāka gadagājuma cilvēku skaits līdz 2030. gadam būs lielāks un vecāks (+ 35 %) vai vēl 5200 cilvēku. 2009. gadā INSEE aplēsa, ka pašvaldību kopienas teritorijas līmenī cilvēku skaits, kas vecāki par 60 gadiem, palielināsies par vairāk nekā 98 %. Puy de Dome atkarības līmenis 2030. gadā būs 9,5 % salīdzinājumā ar 9,4 % 2010. gadā. Mūsu teritorijā 2015. gadā atkarības līmenis ir 7 % tiem, kas vecāki par 60 gadiem, un 19 % cilvēkiem, kas vecāki par 75 gadiem. Šī situācija rada vajadzību pēc mājas un institucionālās palīdzības. Paredzams, ka laikposmā no 2010. līdz 2020. gadam Puy de Dome darbavietu skaits palielināsies par vairāk nekā 36 %, t. i., par 11 300 pilnslodzes ekvivalentiem. Puse no šiem amatiem būs pieejami mājas aprūpes nozarē. Mēs esam izveidojuši integrācijas projektu ar mērķi attīstīt nākotnes darba devēju tīklu, integrējot **integrācijas darbības** profesiju virzienā (** pakalpojumi personai īpaši)**. Individuālo pakalpojumu kā integrācijas un nodarbinātības faktoru uzbūve ir saistīta, no vienas puses, ar nodarbinātības iespējām, kas saistītas ar sabiedrības novecošanu, un, no otras puses, dažkārt ar vāju redzējumu par prasmēm, kas nepieciešamas šīm profesijām, kurām nebūtu nepieciešamas “patiesas” prasmes. Pastiprinātam atbalstam mūsu integrācijas projektam ir jānodrošina: \- veicināt profesionālu projektu rašanos, \- attīstīt cilvēku integrācijas ceļus, \- informēt un veicināt darbinieku profesionalizāciju, lai nodrošinātu kvalitatīvu pieeju mājas atbalsta un atbalsta pakalpojumiem. Lai veicinātu daudznozaru darbinieku piekļuvi apmācībai un nodarbinātībai mājas aprūpes profesijās, tiks veikti šādi pasākumi: \- ** apmācība mājas palīdzības profesijās, izmantojot ieejas slēdzenes**: Izveidojot ciešu partnerību ar trim pilnvarotajiem mājas atbalsta dienestiem nākotnes pašvaldību kopienas teritorijā. Tās apņemas, vienojoties, no vienas puses, apmācīt darbiniekus no sava darbaspēka un, no otras puses, uz vietas uzņemt PMSMP (profesionālās situācijas periods) darbiniekus. Apmaiņā pret labāku atalgojumu viņi būs atbildīgi par apmācību prakses laikā, jo kuģu būvētavu darbinieki vēlas pāriet uz personīgo pakalpojumu profesijām. **\- darbības uzsākšanas atbalsta mobilizēšana apmācībā.** (Latvian)
18 July 2022
0 references
На тази основа проектът за въвеждане на бяло & цветовете трябва да се развият, за да се отговори по-добре на проблемите на настоящата ситуация. В метрополна Франция секторът на личните услуги рядко се определя от отделите като лост за интеграция за бенефициерите на RSA. Някои служби обаче посочват личните услуги в своите вътрешно разселени лица като пример за „превозвач“ сектор. Такъв е случаят с Hauts-de-Seine. Домакинството е основен проблем за всички територии, включително и за нашите. На равнище департамент броят на потенциално зависимите възрастни хора ще бъде по-голям и по-възрастен до 2030 г. (+ 35 %) или още 5 200 души. През 2009 г. INSEE изчисли, че на равнището на територията на общините броят на хората на възраст над 60 години ще се увеличи с повече от 98 %. Степента на зависимост за Puy de Dome ще бъде 9,5 % през 2030 г. в сравнение с 9,4 % през 2010 г. На наша територия през 2015 г. степента на зависимост е 7 % за тези над 60 и 19 % за тези над 75 години. Това положение създава необходимост от дома и институционалната помощ. Очаква се броят на работните места в Puy de Dome да нарасне с повече от 36 % между 2010 г. и 2020 г., т.е. 11 300 еквивалента на пълно работно време. Половината от тези длъжности ще бъдат на разположение в сектора на домашните грижи. Изградихме интеграционен проект с цел изграждане на мрежа от бъдещи работодатели чрез интегриране на **интеграционните действия** в посока на професиите, които носят работа (**услуги на лицето по-специално)**. Определянето на личните услуги като фактори за интеграция и заетост е свързано, от една страна, с възможностите за заетост, свързани със застаряването на населението, и от друга страна, с понякога намалената визия за уменията, необходими за тези професии, които не изискват „истински“ умения. Рамката за засилена подкрепа за нашия проект за интеграция трябва да даде възможност за: \- насърчаване на появата на професионални проекти, \- разработване на пътищата за интеграция на хората, \- информиране и насърчаване на професионализацията на служителите с оглед на качествен подход към услугите за домашна подкрепа и подкрепа. С цел да се насърчи достъпът на многоцелевите работници до обучение и заетост в професиите за полагане на грижи в домашни условия, ще бъдат предприети действия: \- **обучение в домашни помощни професии чрез входни брави**: Чрез създаване на силно партньорство с трите оторизирани служби за подкрепа на дома на територията на бъдещата общност на общините. Те се задължават по споразумение, от една страна, да обучават служителите в рамките на своята работна сила и, от друга страна, да приемат на място служители на PMSMP (Професионален период на ситуацията) на обекта. В замяна на по-добро възнаграждение те ще отговарят за обучението по време на стажа, тъй като работниците в корабостроителниците искат да преминат към професиите на личните услуги. **\- мобилизиране на помощ за започване на стопанска дейност в областта на обучението.** (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
Ennek alapján a fehér & színek beillesztésére irányuló projektnek fejlődnie kell annak érdekében, hogy jobban reagáljon a jelenlegi helyzet problémáira. Franciaországban a személyi szolgáltatások ágazatát a szervezeti egységek ritkán azonosítják az RSA kedvezményezettjeinek integrációs eszközeként. Egyes szervezeti egységek azonban a belső menekültekben nyújtott személyes szolgáltatásokat a „fuvarozói” ágazat példájaként említik. Ez a Hauts-de-Seine esete. A háztartás minden területünk számára fontos kérdés, a miénket is beleértve. A tanszéki szinten a potenciálisan eltartott idősek száma 2030-ra több és idősebb lesz (+ 35%), illetve 5 200 további személy lesz. 2009-ben az INSEE becslése szerint a települések közösségének területén a 60 év felettiek száma több mint 98%-kal fog növekedni. A Puy de Dome függőségi rátája 2030-ban 9,5% lesz, szemben a 2010. évi 9,4%-kal.A 2015-ös területünkön a függőségi ráta a 60 év felettiek esetében 7%, a 75 év felettiek esetében pedig 19%. Ez a helyzet szükségessé teszi az otthoni és intézményi segítségnyújtást. A Puy de Dome-ban 2010 és 2020 között várhatóan több mint 36%-kal, azaz 11 300 teljes munkaidős egyenértékkel nő a munkahelyek száma. Ezeknek a pozícióknak a fele az otthoni ápolási-gondozási ágazatban lesz elérhető. Integrációs projektet építettünk ki azzal a céllal, hogy kialakítsuk a jövőbeli munkaadók hálózatát azáltal, hogy integráljuk a **integrációs intézkedéseket** a munkaképes foglalkozások (**különösen az adott személynek nyújtott szolgáltatások)** irányába. A személyi szolgáltatásoknak az integráció és a foglalkoztatás tényezőiként történő kialakítása egyrészt az idősödő népességhez kapcsolódó foglalkoztatási lehetőségekhez, másrészt az e foglalkozásokhoz szükséges készségekről szóló, néha korlátozott jövőképhez kapcsolódik, ami nem igényel „valódi” készségeket. Integrációs projektünk fokozott támogatási keretének lehetővé kell tennie: \- a szakmai projektek megjelenésének elősegítése, \- az emberek beilleszkedési lehetőségeinek fejlesztése, \- tájékoztatás és a munkavállalók professzionalizálásának előmozdítása az otthoni támogatási és támogatási szolgáltatások minőségi megközelítése érdekében. Annak érdekében, hogy elősegítsék a többfunkciós alkalmazottak képzéshez és foglalkoztatáshoz való hozzáférését az otthoni ápolási-gondozási szakmákban, intézkedéseket kell hozni: \- **képzés az otthoni segítő szakmákban a bejárati zárakon keresztül**: Azáltal, hogy szoros partnerséget alakít ki a három engedélyezett otthoni támogató szolgálattal az Önkormányzatok Jövő Közösségének területén. Megállapodás útján vállalják egyrészt a munkavállalók képzését a munkavállalóik körében, másrészt pedig a helyszínen a PMSMP (szakmai helyzetmeghatározási időszak) alkalmazottainak fogadását. A jobb javadalmazásért cserébe a gyakornoki időszak alatt ők lesznek felelősek a képzésért, mivel a hajógyárak munkavállalói a személyi szolgáltatási szakmák felé kívánnak költözni. **\- a képzés indításához nyújtott támogatás mobilizálása.** (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Ar an mbonn sin, ní mór don tionscadal chun dathanna bána agus bána a chur isteach forbairt chun freagairt níos fearr a thabhairt ar na fadhbanna a bhaineann leis an staid reatha. Sa Fhrainc cathrach, is annamh a aithníonn na ranna earnáil na seirbhísí pearsanta mar luamhán lánpháirtíochta do thairbhithe an RSA. Mar sin féin, tagraíonn roinnt ranna do sheirbhísí pearsanta ina IDPanna mar shampla d’earnáil “iompróir”. Is é seo an cás an Hauts-de-Seine. Is ceist mhór í baile do gach críoch lena n-áirítear linne. Ag leibhéal na roinne, beidh líon na ndaoine scothaosta a d’fhéadfadh a bheith spleách níos iomadúla agus níos sine faoi 2030 (+ 35 %) nó 5,200 duine breise. In 2009, mheas an INSEE, ar leibhéal chríoch phobal na mbardas, go dtiocfaidh méadú níos mó ná 98 % ar líon na ndaoine os cionn 60 bliain d’aois. 9.5 % a bheidh sa ráta spleáchais do Puy de Dome in 2030 i gcomparáid le 9.4 % in 2010. Ar ár gcríoch in 2015, is ionann an ráta spleáchais agus 7 % dóibh siúd atá os cionn 60 agus 19 % dóibh siúd atá os cionn 75. Cruthaíonn an staid seo riachtanais do chúnamh baile agus institiúideach. Meastar go dtiocfaidh méadú níos mó ná 36 % ar líon na bpost in Puy de Dome idir 2010 agus 2020, i.e. 11,300 coibhéis lánaimseartha. Beidh leath de na poist sin ar fáil in earnáil an chúraim baile. Tá tionscadal lánpháirtithe tógtha againn agus é mar aidhm againn líonra fostóirí amach anseo a fhorbairt trí ghníomhaíochtaí comhtháthaithe** a chomhtháthú i dtreo gairmeacha poist (**seirbhísí don duine go háirithe)**. Baineann dearadh seirbhísí pearsanta mar fhachtóirí le haghaidh lánpháirtíochta agus fostaíochta, ar thaobh amháin, le deiseanna fostaíochta a bhaineann le daonra atá ag dul in aois agus, ar an taobh eile, le fís laghdaithe uaireanta de na scileanna a theastaíonn do na gairmeacha sin, rud nach mbeadh scileanna “fíor” ag teastáil ina leith. Ní mór an méid seo a leanas a chumasú leis an gcreat tacaíochta feabhsaithe dár dtionscadal lánpháirtíochta: \- teacht chun cinn tionscadal gairmiúil a chur chun cinn, \- conairí lánpháirtíochta daoine a fhorbairt, \- gairmiúlú fostaithe a chur ar an eolas agus a chur chun cinn d’fhonn cur chuige ardchaighdeáin a bhaint amach i leith seirbhísí tacaíochta agus tacaíochta sa bhaile. D’fhonn rochtain fostaithe ilchuspóireacha ar oiliúint agus fostaíocht sna gairmeacha cúraim baile a chur chun cinn, déanfar bearta: \- **oiliúint i ngairmeacha cabhrach baile trí ghlais iontrála**: Trí chomhpháirtíocht láidir a chruthú leis na trí sheirbhís tacaíochta baile údaraithe i gcríoch Phobal na mBardas sa Todhchaí. Geallann siad trí chomhaontú, ar thaobh amháin, oiliúint a chur ar fhostaithe laistigh dá lucht saothair agus, ar an taobh eile, fostaithe PMSMP (Tréimhse Staide Gairmiúil) ar an láthair a óstáil ar an suíomh. Mar chúiteamh ar luach saothair níos fearr, beidh siad i gceannas ar oiliúint le linn na tréimhse oiliúna, toisc gur mian le hoibrithe sna clóis bogadh i dtreo gairmeacha seirbhísí pearsanta. **\- cabhair nuathionscanta a shlógadh san oiliúint.** (Irish)
18 July 2022
0 references
På grundval av detta måste projektet för att infoga vita & - färger utvecklas för att bättre svara på problemen i den nuvarande situationen. I Frankrikes storstadsområde har departementen sällan identifierat sektorn för personliga tjänster som en integrationshävstång för förmånstagarna av RSA. Vissa avdelningar hänvisar dock till personliga tjänster i sina internflyktingar som ett exempel på en ”transportsektor”. Detta är fallet med Hauts-de-Seine. Hemhållning är en viktig fråga för alla territorier, inklusive vårt. På avdelningsnivå kommer antalet potentiellt beroende äldre personer att vara fler och äldre år 2030 (+ 35 %) eller ytterligare 5 200 personer. År 2009 uppskattade INSEE att antalet personer över 60 år kommer att öka med mer än 98 % på lokalsamhällets nivå. Den beroendegraden för Puy de Dome kommer att vara 9,5 % år 2030 jämfört med 9,4 % 2010. På vårt territorium 2015 är beroendegraden 7 % för personer över 60 och 19 % för personer över 75 år. Denna situation skapar behov av hemstöd och institutionellt stöd. Antalet arbetstillfällen förväntas öka med mer än 36 % i Puy de Dome mellan 2010 och 2020, dvs. 11 300 heltidsekvivalenter. Hälften av dessa tjänster kommer att finnas tillgängliga inom hemvårdssektorn. Vi har byggt upp ett integrationsprojekt i syfte att utveckla ett nätverk av framtida arbetsgivare genom att integrera **integrationsåtgärder** i riktning mot jobbbärande yrken (** tjänster till personen i synnerhet)**. Utformningen av personliga tjänster som faktorer för integration och sysselsättning hänger samman med å ena sidan sysselsättningsmöjligheter kopplade till en åldrande befolkning och å andra sidan en ibland minskad syn på de färdigheter som krävs för dessa yrken, vilket inte skulle kräva ”verkliga” färdigheter. Ramen för ökat stöd till vårt integrationsprojekt måste möjliggöra följande: \- främja framväxten av professionella projekt, \- utveckla vägar för människors integration, \- informera och främja professionalisering av anställda med sikte på en kvalitativ strategi för hemstöd och stödtjänster. För att främja mångsidiga arbetstagares tillgång till utbildning och sysselsättning inom hemvårdsyrken kommer åtgärder att vidtas: \- **utbildning i hemtjänstyrken genom ingångslås**: Genom att skapa ett starkt partnerskap med de tre godkända stödtjänsterna i hemmet inom det framtida kommunförbundets territorium. De åtar sig å ena sidan att utbilda anställda inom deras personal och å andra sidan att ta emot PMSMP-anställda (Professional Situation Period) på plats på plats. I utbyte mot en bättre ersättning kommer de att ansvara för utbildningen under praktikperioden, eftersom arbetstagarna på varven vill övergå till yrkena med personliga tjänster. **\- mobilisering av startstöd för utbildning.** (Swedish)
18 July 2022
0 references
Selle põhjal tuleb arendada valgete & i värvide lisamise projekti, et paremini reageerida praeguse olukorra probleemidele. Prantsusmaa emamaal määratlevad departemangud harva isikuteenuste sektorit kui RSA abisaajate integratsioonihooba. Siiski viitavad mõned osakonnad riigisiseselt ümberasustatud isikutele osutatavatele teenustele kui vedajate sektori näitele. See on Hauts-de-Seine’i juhtum. Kodupidamine on oluline küsimus kõigile territooriumidele, sealhulgas meie omale. Departemangu tasandil on potentsiaalselt ülalpeetavate eakate arv 2030. aastaks arvukam ja vanemad (+ 35 %) ehk veel 5200 inimest. 2009. aastal prognoosis INSEE, et omavalitsuste kogukonna territooriumil suureneb üle 60-aastaste inimeste arv enam kui 98 %. Puy de Dome’i sõltuvusmäär on 2030. aastal 9,5 % võrreldes 9,4 %-ga 2010. aastal. Meie territooriumil 2015. aastal on sõltuvusmäär üle 60-aastaste inimeste puhul 7 % ja üle 75-aastaste inimeste puhul 19 %. Selline olukord tekitab vajaduse kodu- ja institutsioonilise abi järele. Prognooside kohaselt suureneb töökohtade arv aastatel 2010–2020 Puy de Dome’is enam kui 36 % ehk 11 300 täistööajale taandatud töökoha võrra. Pooled neist ametikohtadest on kättesaadavad koduhooldussektoris. Oleme üles ehitanud integratsiooniprojekti, mille eesmärk on arendada tulevaste tööandjate võrgustikku, integreerides ** integreerimismeetmed** töökohti loovate elukutsete suunas (eelkõige inimestele osutatavad teenused)**. Isikuteenuste kujundamine integratsiooni ja tööhõive teguritena on seotud ühelt poolt vananeva elanikkonnaga seotud töövõimalustega ja teiselt poolt mõnikord nende elukutsete jaoks vajalike oskuste vähenemisega, mis ei nõuaks „tõelisi“ oskusi. Integratsiooniprojektile antava suurema toetuse raamistik peab võimaldama: \- edendada kutseprojektide tekkimist, \- arendada inimeste integratsiooni võimalusi, \- teavitada ja edendada töötajate professionaalsust, pidades silmas kvaliteetset lähenemist koduabi- ja tugiteenustele. Selleks et edendada mitmeotstarbeliste töötajate juurdepääsu koolitusele ja tööhõivele koduhooldusega seotud kutsealadel, võetakse meetmeid: \- ** koolitus koduabi kutsealadel sissepääsulukkude kaudu**: Luues tulevase omavalitsuste kogukonna territooriumil tugeva partnerluse kolme volitatud koduabilisega. Nad kohustuvad kokkuleppel ühelt poolt koolitama oma töötajate hulka kuuluvaid töötajaid ja teiselt poolt võõrustama kohapeal kohapeal töötavaid PMSMP-töötajaid (PMSMP) (professionaalne olukord). Parema tasu eest vastutavad nad praktikaperioodi jooksul koolituse eest, kuna laevatehaste töötajad soovivad liikuda isiklike teenuste kutsealadele. **\- stardiabi kasutuselevõtmine koolitusel.** (Estonian)
18 July 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201604519
0 references