REHABILITATION OF THE FORMER TRACEE SCHOOL, IN EARLY CHILDHOOD HOSPITALITY AND HOSPITALITY AND TRAINING ACTIVITIES (Q3690759)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3690759 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | REHABILITATION OF THE FORMER TRACEE SCHOOL, IN EARLY CHILDHOOD HOSPITALITY AND HOSPITALITY AND TRAINING ACTIVITIES |
Project Q3690759 in France |
Statements
185,754.57 Euro
0 references
934,849.36 Euro
0 references
19.87 percent
0 references
1 December 2015
0 references
31 December 2017
0 references
AB STRATEGIE
0 references
L’ACI portera sur deux (2) volets : * Volet 1 : ACI Sensibilisation aux Métiers du Bâtiment de dix - huit 18 salarié(e)s les douze (12) premiers mois * Volet 2 : ACI Métiers de l’Animation Socio - Culturelle et de loisirs sportifs de cinq salarié(e)s les douze (12) mois suivants. Le premier volet de l’ACI permettra de réhabiliter le site et de rénover les deux bâtiments (bâtiment principal et cantine). Le deuxième volet quant à lui permettra d’utiliser les nouvelles infrastructures en mettant en place une activité d’animation socioculturelle et sportive, d’accueil et de formation grand public sur le site. Dans un souci d’optimisation du parcours des salariés des actions spécifiques seront menées : L’accompagnement sera renforcé par des actions socio-éducatives et permettra aux salariés de bénéficier, dans le cadre du groupe et de sa dynamique, d’une meilleure cohésion et d’une plus grande sérénité pour faire face aux impératifs de formation et de travail. De plus, afin de répondre aux problématiques liées aux conduites addictives et souffrances psychologiques, des interventions pourront être mises en place avec des organismes spécialisés. Ces actions menées en complémentarité de l’ACI auront pour but de créer des ponts entre les salariés et les partenaires ; ainsi que de mieux identifier et traiter les problèmes liés, entre autres, aux difficultés d’apprentissage. Également, des moments d’échanges et conviviaux (sorties pédagogiques) aideront à faciliter les relations entre salariés et l’équipe de pédagogique d’AB STRATEGIE pour résoudre ces problèmes qui freinent l’accès au marché de l’emploi classique. Les supports utilisés seront : atelier de recherche d’emploi, mais aussi ouverture sur le monde et mobilité avec les visites culturelles, temps de détente, prise de parole en public, ateliers audio-visuels qui permettent de développer l’expression. (French)
0 references
The AIT will cover two (2) components: * Strand 1: ACI Building Crafts Awareness of ten — eight 18 employees in the first twelve (12) months * Component 2: ACI Trades of Animation Socio — Cultural and Sports Leisure of five employees during the following twelve (12) months. The first part of the AIT will rehabilitate the site and renovate the two buildings (main building and canteen). The second component will make use of the new infrastructure by setting up a socio-cultural and sports activity, reception and training for the general public on the site. With a view to optimising the career path of employees, specific actions will be carried out: Support will be reinforced by socio-educational activities and will enable employees to benefit, within the group and its dynamics, from greater cohesion and serenity in order to cope with training and work requirements. In addition, in order to respond to problems related to addictive behaviours and psychological suffering, interventions may be put in place with specialised agencies. These complementary actions of the AIT will aim to create bridges between employees and partners; and to better identify and address problems related to, inter alia, learning difficulties. Also, moments of exchange and user-friendly (educational exits) will help facilitate relations between employees and AB STRATEGIE’s pedagogical team to solve these problems which hinder access to the traditional labour market. The media used will be: job search workshop, but also open to the world and mobility with cultural visits, relaxing time, speaking in public, audio-visual workshops that allow the development of expression. (English)
18 November 2021
0.0886914018994708
0 references
Das ACI erstreckt sich auf zwei (2) Bereiche: * Teil 1: ACI Sensibilisierung für die Bauberufe von zehn bis acht 18 Beschäftigten in den ersten zwölf (12) Monaten * Teil 2: ACI Animation Socio – Kulturelle Sport- und Freizeitberufe von fünf Beschäftigten in den folgenden zwölf (12) Monaten. Der erste Teil des ACI wird es ermöglichen, den Standort zu sanieren und die beiden Gebäude (Hauptgebäude und Kantine) zu sanieren. Der zweite Teil wird die Nutzung der neuen Infrastrukturen ermöglichen, indem eine Tätigkeit der soziokulturellen und sportlichen Animation, der Aufnahme und der Ausbildung der breiten Öffentlichkeit vor Ort durchgeführt wird. Zur Optimierung des Arbeitsablaufs der Arbeitnehmer werden spezifische Maßnahmen durchgeführt: Die Begleitung wird durch sozialpädagogische Maßnahmen verstärkt und wird es den Arbeitnehmern ermöglichen, im Rahmen der Gruppe und ihrer Dynamik von einem besseren Zusammenhalt und einer größeren Gelassenheit zu profitieren, um den Erfordernissen der Ausbildung und der Arbeit gerecht zu werden. Um die Probleme im Zusammenhang mit süchtig machenden Verhaltensmustern und psychischen Leiden zu lösen, können außerdem Maßnahmen mit spezialisierten Stellen durchgeführt werden. Diese komplementären Maßnahmen der ACI sollen Brücken zwischen Arbeitnehmern und Partnern schaffen. sowie die Ermittlung und Bewältigung von Problemen, die unter anderem mit Lernschwierigkeiten zusammenhängen. Auch Momente des Austauschs und der Gemeinschaft (pädagogische Ausgänge) werden dazu beitragen, die Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und dem pädagogischen Team von AB STRATEGIE zu erleichtern, um diese Probleme zu lösen, die den Zugang zum klassischen Arbeitsmarkt behindern. Bei den verwendeten Trägern handelt es sich um: Workshop zur Jobsuche, aber auch Weltoffenheit und Mobilität mit kulturellen Besuchen, Entspannungszeiten, öffentlichem Sprechen, audiovisuellen Workshops, die die Entwicklung des Ausdrucks ermöglichen. (German)
1 December 2021
0 references
De AIT heeft betrekking op twee (2) componenten: * Onderdeel 1: ACI Building Crafts Bewustzijn van tien — acht 18 werknemers in de eerste twaalf (12) maanden * Component 2: ACI Trades of Animation Socio — Culturele en Sport Leisure van vijf medewerkers in de volgende twaalf (12) maanden. Het eerste deel van de AIT zal de site rehabiliteren en de twee gebouwen (hoofdgebouw en kantine) renoveren. Het tweede onderdeel zal gebruik maken van de nieuwe infrastructuur door het opzetten van een sociaal-culturele en sportieve activiteit, opvang en opleiding voor het grote publiek op het terrein. Om de loopbaan van werknemers te optimaliseren, zullen specifieke acties worden uitgevoerd: De steun zal worden versterkt door middel van sociaal-educatieve activiteiten en zal de werknemers in staat stellen om binnen de groep en haar dynamiek te profiteren van een grotere samenhang en sereniteit om tegemoet te komen aan de opleidings- en werkbehoeften. Om te kunnen reageren op problemen in verband met verslavend gedrag en psychologisch lijden, kunnen bovendien interventies worden uitgevoerd met gespecialiseerde instanties. Deze complementaire acties van het AIT zijn gericht op het creëren van bruggen tussen werknemers en partners; en om problemen in verband met, onder meer, leermoeilijkheden beter te identificeren en aan te pakken. Ook zullen uitwisselingsmomenten en gebruiksvriendelijke (onderwijsuittredingen) de relaties tussen werknemers en het pedagogische team van AB STRATEGIE helpen vergemakkelijken om deze problemen op te lossen die de toegang tot de traditionele arbeidsmarkt belemmeren. De gebruikte media zijn: workshop voor het zoeken naar werk, maar ook open voor de wereld en mobiliteit met culturele bezoeken, ontspannende tijd, spreken in het openbaar, audiovisuele workshops die de ontwikkeling van expressie mogelijk maken. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'AIT comprenderà due (2) componenti: * Sezione 1: ACI Building Crafts Consapevolezza di dieci — otto 18 dipendenti nei primi dodici (12) mesi * Componente 2: ACI Trades of Animation Socio — Tempo libero culturale e sportivo di cinque dipendenti nei dodici (12) mesi successivi. La prima parte dell'AIT riabiliterà il sito e ristruttura i due edifici (edificio principale e mensa). La seconda componente utilizzerà la nuova infrastruttura attraverso la creazione di un'attività socio-culturale e sportiva, l'accoglienza e la formazione per il grande pubblico sul sito. Al fine di ottimizzare il percorso di carriera dei dipendenti, saranno realizzate azioni specifiche: Il sostegno sarà rafforzato da attività socio-educative e consentirà ai lavoratori di beneficiare, all'interno del gruppo e delle sue dinamiche, di una maggiore coesione e serenità per far fronte alle esigenze di formazione e di lavoro. Inoltre, al fine di rispondere ai problemi relativi ai comportamenti che provocano dipendenza e alle sofferenze psicologiche, possono essere messi in atto interventi con agenzie specializzate. Queste azioni complementari dell'AIT mireranno a creare ponti tra dipendenti e partner; individuare e affrontare meglio i problemi legati, tra l'altro, alle difficoltà di apprendimento. Inoltre, momenti di scambio e di facile utilizzo (uscite educative) contribuiranno a facilitare le relazioni tra i dipendenti e il team pedagogico di AB STRATEGIE per risolvere questi problemi che ostacolano l'accesso al mercato del lavoro tradizionale. I media utilizzati saranno: workshop di ricerca di lavoro, ma anche aperto al mondo e mobilità con visite culturali, tempo di relax, parlare in pubblico, laboratori audiovisivi che permettono lo sviluppo dell'espressione. (Italian)
13 January 2022
0 references
La AIT abarcará dos (2) componentes: * Capítulo 1: ACI Building Crafts Concientización de diez — ocho 18 empleados en los primeros doce (12) meses * Componente 2: ACI Comercios de Animación Socio — Ocio Cultural y Deportivo de cinco empleados durante los siguientes doce (12) meses. La primera parte de la AIT rehabilitará el sitio y renovará los dos edificios (edificio principal y comedor). El segundo componente hará uso de la nueva infraestructura mediante la creación de una actividad sociocultural y deportiva, la recepción y la formación del público en general en el lugar. Con el fin de optimizar la trayectoria profesional de los empleados, se llevarán a cabo acciones específicas: El apoyo se reforzará mediante actividades socioeducativas y permitirá a los trabajadores beneficiarse, dentro del grupo y su dinámica, de una mayor cohesión y serenidad para hacer frente a las necesidades de formación y trabajo. Además, a fin de responder a los problemas relacionados con los comportamientos adictivos y el sufrimiento psicológico, pueden ponerse en marcha intervenciones con organismos especializados. Estas acciones complementarias de la AIT tendrán por objeto crear puentes entre los empleados y los socios; y para identificar y abordar mejor los problemas relacionados, entre otras cosas, con las dificultades de aprendizaje. Además, los momentos de intercambio y facilidad de uso (salidas educativas) ayudarán a facilitar las relaciones entre los empleados y el equipo pedagógico de AB STRATEGIE para resolver estos problemas que dificultan el acceso al mercado laboral tradicional. Los medios utilizados serán: taller de búsqueda de empleo, pero también abierto al mundo y movilidad con visitas culturales, tiempo de relax, hablar en público, talleres audiovisuales que permitan el desarrollo de la expresión. (Spanish)
14 January 2022
0 references
AIT hõlmab kahte (2) komponenti: * 1. tegevussuund: ACI hoone käsitööalane teadlikkus kümnest kuni kaheksast 18 töötajast esimese kaheteistkümne (12) kuu jooksul * 2. komponent: ACI Trades of Animation Socio – Cultural and Sports Leisure viiele töötajale järgneva 12 (12) kuu jooksul. AITi esimene osa rehabiliteeritakse ja renoveeritakse kaks hoonet (peahoone ja söökla). Teine komponent kasutab uut taristut, luues sotsiaalkultuurilise ja spordialase tegevuse, üldsuse vastuvõtu ja koolituse objektil. Töötajate karjääri optimeerimiseks võetakse konkreetseid meetmeid: Toetust tugevdatakse sotsiaal-haridusliku tegevusega ning see võimaldab töötajatel saada rühmasiseselt ja selle dünaamikast kasu suuremast ühtekuuluvusest ja rahulikkusest, et tulla toime koolitus- ja töövajadustega. Lisaks sellele võib sõltuvust tekitava käitumise ja psühholoogilise kannatusega seotud probleemidele reageerimiseks rakendada sekkumisi spetsialiseeritud asutustega. Nende AITi täiendavate meetmete eesmärk on luua sillad töötajate ja partnerite vahel; ning muu hulgas õpiraskustega seotud probleemide parem väljaselgitamine ja nendega tegelemine. Samuti aitavad vahetus- ja kasutajasõbralikud hetked (haridusest lahkumine) hõlbustada töötajate ja AB STRATEGIE pedagoogilise meeskonna vahelisi suhteid, et lahendada probleemid, mis takistavad juurdepääsu traditsioonilisele tööturule. Kasutatavad meediakanalid on järgmised: tööotsimisseminar, mis on avatud ka maailmale ja liikuvusele kultuurivisiitide, lõõgastava aja, avalikes ja audiovisuaalsetes õpikodades, mis võimaldavad väljenduse arengut. (Estonian)
11 August 2022
0 references
AIT apims du (2) komponentus: * 1 kryptis: ACI Statybos amatų Informuotumas dešimt – aštuoni 18 darbuotojų per pirmuosius dvylika (12) mėnesių * 2 komponentas: ACI Trades of Animation Socio – Kultūros ir sporto Laisvalaikis penkių darbuotojų per ateinančius dvylika (12) mėnesių. Pirmoje AIT dalyje bus rekonstruojama teritorija ir renovuojami du pastatai (pagrindinis pastatas ir valgykla). Antruoju komponentu bus naudojamasi naująja infrastruktūra – vietoje bus vykdoma socialinė, kultūrinė ir sporto veikla, priėmimas ir mokymas plačiajai visuomenei. Siekiant optimizuoti darbuotojų karjeros kryptį, bus imamasi konkrečių veiksmų: Parama bus stiprinama vykdant socialinę ir švietimo veiklą, o darbuotojams bus sudarytos sąlygos grupėje ir jos dinamiškoje veikloje pasinaudoti didesne sanglauda ir ramybe, kad būtų galima patenkinti mokymo ir darbo reikalavimus. Be to, siekiant reaguoti į problemas, susijusias su priklausomu elgesiu ir psichologinėmis kančiomis, gali būti taikomos intervencijos su specializuotomis agentūromis. Šiais papildomais AIT veiksmais bus siekiama sukurti ryšius tarp darbuotojų ir partnerių; ir geriau nustatyti ir spręsti problemas, susijusias, inter alia, su mokymosi sunkumais. Be to, mainų momentai ir patogūs vartotojui (išėjimas iš švietimo) padės palengvinti darbuotojų ir AB STRATEGIE pedagoginės komandos santykius, kad būtų išspręstos šios problemos, trukdančios patekti į tradicinę darbo rinką. Bus naudojamos šios žiniasklaidos priemonės: darbo paieškos seminaras, bet taip pat atviras pasauliui ir mobilumas su kultūriniais vizitais, atsipalaidavimo laikas, kalbėjimas viešai, garso ir vaizdo seminarai, leidžiantys plėtoti išraišką. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
AIT će obuhvaćati dvije (2) komponente: * Potprogram 1.: ACI Building Obrtnička svijest o deset do osam 18 zaposlenika u prvih dvanaest (12) mjeseci * Komponenta 2: ACI Trades of Animation Socio – Kulturno-sportsko slobodno vrijeme pet zaposlenika tijekom sljedećih dvanaest (12) mjeseci. Prvi dio AIT-a obnovit će lokaciju i obnoviti dvije zgrade (glavna zgrada i kantina). Druga sastavnica iskoristit će novu infrastrukturu uspostavom društveno-kulturne i sportske aktivnosti, prijemom i osposobljavanjem za širu javnost na lokaciji. Kako bi se poboljšala karijera zaposlenika, provest će se posebne mjere: Potpora će biti pojačana društveno-obrazovnim aktivnostima i omogućit će zaposlenicima da unutar skupine i njezine dinamike imaju koristi od veće kohezije i mira kako bi se nosili s potrebama osposobljavanja i rada. Osim toga, kako bi se odgovorilo na probleme povezane s ovisničkim ponašanjem i psihološkom patnjom, mogu se uspostaviti intervencije sa specijaliziranim agencijama. Tim komplementarnim mjerama AIT-a nastojat će se stvoriti mostovi između zaposlenika i partnera; te bolje utvrditi i riješiti probleme povezane, među ostalim, s poteškoćama u učenju. Isto tako, trenuci razmjene i jednostavni za korištenje (izlasci iz obrazovanja) pomoći će u olakšavanju odnosa između zaposlenika i pedagoškog tima društva AB STRATEGIE kako bi se riješili ti problemi koji ometaju pristup tradicionalnom tržištu rada. Mediji koji se koriste bit će: radionica traženja posla, ali i otvorena prema svijetu i mobilnost s kulturnim posjetima, opuštajućim vremenom, govorom u javnosti, audio-vizualnim radionicama koje omogućuju razvoj izražavanja. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Το ΑΙΤ θα καλύπτει δύο (2) συνιστώσες: * Σκέλος 1: ACI Building Crafts Ευαισθητοποίηση δέκα — οκτώ 18 εργαζομένων κατά τους πρώτους δώδεκα (12) μήνες * Συνιστώσα 2: ACI Trades of Animation Socio — Πολιτιστική και Αθλητική Αναψυχή πέντε εργαζομένων κατά τους επόμενους δώδεκα (12) μήνες. Το πρώτο μέρος του ΑΙΤ θα αποκαταστήσει την τοποθεσία και θα ανακαινίσει τα δύο κτίρια (κύριο κτίριο και κυλικείο). Η δεύτερη συνιστώσα θα κάνει χρήση της νέας υποδομής με τη δημιουργία κοινωνικοπολιτιστικής και αθλητικής δραστηριότητας, υποδοχής και κατάρτισης για το ευρύ κοινό στο εργοτάξιο. Με στόχο τη βελτιστοποίηση της σταδιοδρομίας των εργαζομένων, θα αναληφθούν ειδικές δράσεις: Η στήριξη θα ενισχυθεί με κοινωνικοεκπαιδευτικές δραστηριότητες και θα επιτρέψει στους εργαζόμενους να επωφεληθούν, στο πλαίσιο της ομάδας και της δυναμικής της, από τη μεγαλύτερη συνοχή και γαλήνη, προκειμένου να αντεπεξέλθουν στις απαιτήσεις κατάρτισης και εργασίας. Επιπλέον, για την αντιμετώπιση προβλημάτων που σχετίζονται με εθιστικές συμπεριφορές και ψυχολογική ταλαιπωρία, μπορούν να εφαρμοστούν παρεμβάσεις με εξειδικευμένους οργανισμούς. Αυτές οι συμπληρωματικές δράσεις του ΑΙΤ θα έχουν ως στόχο τη δημιουργία γεφυρών μεταξύ εργαζομένων και εταίρων· και για τον καλύτερο εντοπισμό και αντιμετώπιση προβλημάτων που σχετίζονται, μεταξύ άλλων, με μαθησιακές δυσκολίες. Επίσης, στιγμές ανταλλαγής και φιλικές προς τον χρήστη (εκπαιδευτικές εξόδους) θα συμβάλουν στη διευκόλυνση των σχέσεων μεταξύ των εργαζομένων και της παιδαγωγικής ομάδας της AB STRATEGIE για την επίλυση αυτών των προβλημάτων που εμποδίζουν την πρόσβαση στην παραδοσιακή αγορά εργασίας. Τα χρησιμοποιούμενα μέσα θα είναι: εργαστήριο αναζήτησης εργασίας, αλλά και ανοικτό στον κόσμο και κινητικότητα με πολιτιστικές επισκέψεις, χαλαρωτικό χρόνο, ομιλία σε δημόσια, οπτικοακουστικά εργαστήρια που επιτρέπουν την ανάπτυξη της έκφρασης. (Greek)
11 August 2022
0 references
AIT sa bude vzťahovať na dve (2) zložky: * Oblasť 1: ACI Stavebné remeslá Uvedomenie si desať – osem 18 zamestnancov v prvých dvanástich (12) mesiacoch * Zložka 2: ACI Trades of Animation Socio – Kultúrny a športový voľný čas piatich zamestnancov počas nasledujúcich dvanástich (12) mesiacov. Prvá časť AIT obnoví lokalitu a renovuje dve budovy (hlavnú budovu a jedáleň). Druhá zložka bude využívať novú infraštruktúru vytvorením spoločensko-kultúrnej a športovej činnosti, recepciou a odbornou prípravou pre širokú verejnosť na mieste. S cieľom optimalizovať kariérny postup zamestnancov sa vykonajú konkrétne opatrenia: Podpora sa posilní sociálno-vzdelávacími činnosťami a umožní zamestnancom využívať v rámci skupiny a jej dynamiky väčšiu súdržnosť a pokoj s cieľom vyrovnať sa s požiadavkami na odbornú prípravu a prácu. Okrem toho, s cieľom reagovať na problémy súvisiace s návykovým správaním a psychickým utrpením sa môžu zaviesť zásahy v špecializovaných agentúrach. Cieľom týchto doplňujúcich opatrení AIT bude vytvoriť mosty medzi zamestnancami a partnermi; a lepšie identifikovať a riešiť problémy súvisiace okrem iného s ťažkosťami pri učení. Momenty výmeny a užívateľsky ústretové (vzdelávacie výstupy) tiež pomôžu uľahčiť vzťahy medzi zamestnancami a pedagogickým tímom AB STRATEGIE s cieľom vyriešiť tieto problémy, ktoré bránia prístupu na tradičný trh práce. Použité médiá budú: workshop na hľadanie zamestnania, ale aj otvorený svetu a mobilite s kultúrnymi návštevami, relaxačným časom, verejným prejavom, audiovizuálnymi workshopmi, ktoré umožňujú rozvoj prejavu. (Slovak)
11 August 2022
0 references
AIT kattaa kaksi (2) osa-aluetta: * Lohko 1: ACI Building Crafts Tietoisuus kymmenen – kahdeksan 18 työntekijää kahdentoista (12) kuukauden aikana * Osa 2: ACI Trades of Animation Socio – kulttuurin ja urheilun vapaa-aika viiden työntekijän aikana seuraavien kahdentoista (12) kuukautta. AIT:n ensimmäinen osa kunnostaa tontin ja kunnostaa kaksi rakennusta (päärakennus ja ruokala). Toisessa osassa hyödynnetään uutta infrastruktuuria perustamalla sosiokulttuurinen ja urheilutoiminta, vastaanotto ja koulutus suurelle yleisölle paikan päällä. Työntekijöiden urakehityksen optimoimiseksi toteutetaan erityistoimia: Tukea vahvistetaan sosiaali- ja koulutustoiminnalla, ja sen avulla työntekijät voivat hyötyä ryhmän sisällä ja sen dynamiikasta yhteenkuuluvuuden ja tyyneyden lisääntyessä, jotta he voivat vastata koulutus- ja työtarpeisiin. Riippuvuutta aiheuttavaan käyttäytymiseen ja psyykkiseen kärsimykseen liittyviin ongelmiin vastaamiseksi voidaan lisäksi toteuttaa toimia erityisvirastojen kanssa. Näillä AIT:n täydentävillä toimilla pyritään luomaan siltoja työntekijöiden ja kumppanien välille; ja tunnistaa paremmin muun muassa oppimisvaikeuksiin liittyvät ongelmat ja puuttua niihin. Lisäksi vaihtohetket ja käyttäjäystävälliset poistumiset (koulutuksesta poistuminen) helpottavat työntekijöiden ja AB STRATEGIE:n pedagogisen ryhmän välisiä suhteita näiden ongelmien ratkaisemiseksi, jotka vaikeuttavat pääsyä perinteisille työmarkkinoille. Käytettävät tiedotusvälineet ovat: työnhaku työpaja, mutta myös avoin maailmalle ja liikkuvuus kulttuurivierailuja, rentouttavaa aikaa, puhuminen julkisesti, audiovisuaaliset työpajat, jotka mahdollistavat ilmaisun kehittäminen. (Finnish)
11 August 2022
0 references
AIT obejmie dwa (2) komponenty: * Wątek 1: ACI Building Crafts Świadomość dziesięciu – ośmiu 18 pracowników w ciągu pierwszych dwunastu (12) miesięcy * Komponent 2: ACI Zawody animacji Socio – Kulturalny i Sportowy wypoczynek pięciu pracowników w ciągu kolejnych dwunastu (12) miesięcy. Pierwsza część AIT będzie remontować teren i remont obu budynków (budynek główny i stołówka). Drugi element będzie korzystał z nowej infrastruktury poprzez stworzenie aktywności społeczno-kulturalnej i sportowej, przyjęcia i szkolenia dla ogółu społeczeństwa na miejscu. W celu optymalizacji ścieżki kariery zawodowej pracowników prowadzone będą konkretne działania: Wsparcie zostanie wzmocnione przez działania społeczno-edukacyjne i umożliwi pracownikom korzystanie, w ramach grupy i jej dynamiki, z większej spójności i spokoju w celu sprostania wymaganiom w zakresie szkoleń i pracy. Ponadto, aby zareagować na problemy związane z zachowaniami uzależniającymi i cierpieniem psychicznym, można przeprowadzić interwencję z wyspecjalizowanymi agencjami. Te uzupełniające działania AIT będą miały na celu stworzenie pomostów między pracownikami a partnerami; oraz lepiej identyfikować i rozwiązywać problemy związane między innymi z trudnościami w nauce. Ponadto momenty wymiany i przyjazne dla użytkownika (wyjazdy edukacyjne) pomogą ułatwić stosunki między pracownikami a zespołem pedagogicznym AB STRATEGIE, aby rozwiązać te problemy, które utrudniają dostęp do tradycyjnego rynku pracy. Stosowanymi mediami będą: warsztaty poszukiwania pracy, ale także otwarte na świat i mobilność z wizytami kulturalnymi, relaksujący czas, przemawianie publicznie, warsztaty audiowizualne, które umożliwiają rozwój ekspresji. (Polish)
11 August 2022
0 references
Az AIT két (2) összetevőre terjed ki: * 1. terület: ACI Building Crafts Awareness of 10–8 18 alkalmazott az első tizenkét (12) hónapban * 2. komponens: ACI Trades of Animation Socio – Kulturális és Sport Szabadidő öt alkalmazott a következő tizenkét (12) hónapban. Az AIT első része rehabilitálja a helyszínt és felújítja a két épületet (főépület és étkezde). A második elem az új infrastruktúrát veszi igénybe azáltal, hogy társadalmi-kulturális és sporttevékenységet, fogadást és képzést biztosít a nagyközönség számára a helyszínen. A munkavállalók szakmai előmenetelének optimalizálása érdekében konkrét intézkedésekre kerül sor: A támogatást társadalmi-oktatási tevékenységek erősítik, és lehetővé teszik a munkavállalók számára, hogy a csoporton és annak dinamikáján belül nagyobb kohéziót és nyugalmat élvezzenek a képzési és munkaügyi követelményeknek való megfelelés érdekében. Ezen túlmenően a függőséget okozó magatartással és a pszichológiai szenvedéssel kapcsolatos problémák kezelése érdekében a szakosított ügynökségekkel beavatkozásokat lehet bevezetni. Az AIT e kiegészítő intézkedéseinek célja, hogy hidakat teremtsenek a munkavállalók és a partnerek között; valamint a többek között a tanulási nehézségekkel kapcsolatos problémák jobb azonosítása és kezelése. Emellett a csere és a felhasználóbarát pillanatok (oktatási kivonulások) elő fogják segíteni a munkavállalók és az AB STRATEGIE pedagógiai csapata közötti kapcsolatokat, hogy megoldják ezeket a problémákat, amelyek akadályozzák a hagyományos munkaerőpiachoz való hozzáférést. A használt média a következő lesz: munkakeresési workshop, de nyitott a világra és a mobilitás kulturális látogatások, pihentető idő, nyilvános beszéd, audiovizuális workshopok, amelyek lehetővé teszik a kifejezés fejlődését. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
AIT bude zahrnovat dvě (2) složky: * Složka 1: ACI Stavební řemesla Uvědomění deseti – osm 18 zaměstnanců v prvních dvanácti (12) měsíců * Složka 2: ACI Trades of Animation Socio – Kulturní a sportovní volný čas pěti zaměstnanců během následujících dvanácti (12) měsíců. První část AIT bude rekonstruovat areál a renovovat dvě budovy (hlavní budova a jídelna). Druhá složka bude využívat novou infrastrukturu tím, že vytvoří společensko-kulturní a sportovní činnost, příjem a odbornou přípravu pro širokou veřejnost na místě. S cílem optimalizovat profesní dráhu zaměstnanců budou provedena konkrétní opatření: Podpora bude posílena sociálně-vzdělávacími činnostmi a umožní zaměstnancům v rámci skupiny a její dynamiky těžit z větší soudržnosti a vyrovnanosti, aby se vyrovnali s požadavky na odbornou přípravu a práci. Aby bylo možné reagovat na problémy související s návykovým chováním a psychickým utrpením, mohou být zásahy prováděny prostřednictvím specializovaných agentur. Cílem těchto doplňkových opatření AIT bude vytvořit mosty mezi zaměstnanci a partnery; a lépe identifikovat a řešit problémy související mimo jiné s poruchami učení. Také okamžiky výměny a uživatelsky přívětivé (vzdělávací odchody) pomohou usnadnit vztahy mezi zaměstnanci a pedagogickým týmem AB STRATEGIE při řešení těchto problémů, které brání přístupu na tradiční trh práce. Použitými médii budou: workshop hledání zaměstnání, ale také otevřený světu a mobilita s kulturními návštěvami, relaxační čas, mluvení na veřejnosti, audiovizuální workshopy, které umožňují rozvoj projevu. (Czech)
11 August 2022
0 references
AIT aptvers divus (2) komponentus: * 1. daļa: ACI Building Crafts Izpratne par desmit — astoņiem 18 darbiniekiem pirmajos divpadsmit (12) mēnešos * 2. komponents: ACI Animation Socio Trades — Kultūras un sporta Atpūta pieciem darbiniekiem nākamo divpadsmit (12) mēnešu laikā. AIT pirmajā daļā tiks atjaunota vieta un atjaunotas abas ēkas (galvenā ēka un ēdnīca). Otrais komponents izmantos jauno infrastruktūru, izveidojot sociālkultūras un sporta aktivitātes, uzņemšanu un apmācību plašai sabiedrībai uz vietas. Lai optimizētu darbinieku karjeras virzību, tiks veikti īpaši pasākumi: Atbalsts tiks pastiprināts ar sociāli izglītojošiem pasākumiem, un tas ļaus darba ņēmējiem grupas ietvaros un tās dinamikā gūt labumu no lielākas kohēzijas un miera, lai apmierinātu apmācības un darba vajadzības. Turklāt, lai reaģētu uz problēmām, kas saistītas ar atkarību izraisošu uzvedību un psiholoģiskām ciešanām, var veikt intervenci ar specializētām aģentūrām. Šo AIT papildinošo darbību mērķis būs izveidot saikni starp darbiniekiem un partneriem; un labāk noteikt un risināt problēmas, kas cita starpā saistītas ar mācīšanās grūtībām. Tāpat arī apmaiņas un lietotājam draudzīgi brīži (izglītības aiziešana) palīdzēs atvieglot attiecības starp darbiniekiem un AB “STRATEGIE” pedagoģisko komandu, lai risinātu šīs problēmas, kas kavē piekļuvi tradicionālajam darba tirgum. Tiks izmantoti šādi plašsaziņas līdzekļi: darba meklēšanas darbseminārs, kā arī atvērts pasaulei un mobilitāte ar kultūras apmeklējumiem, relaksējošu laiku, runāšanu publiski, audiovizuāliem semināriem, kas ļauj attīstīties izteiksmei. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Clúdóidh AIT dhá (2) chomhpháirt: * Snáithe 1: Ceardaíocht Foirgníochta ACI Feasacht ar dheichniúr — ocht mbliana déag fostaithe sa chéad dá bhliain (12) * Comhpháirt 2: ACI Trades of Animation Socio — Fóillíocht Chultúrtha agus Spóirt de chúigear fostaithe sa dá mhí dhéag (12) ina dhiaidh sin. Athshlánóidh an chéad chuid den AIT an suíomh agus athchóireoidh sé an dá fhoirgneamh (príomhfhoirgneamh agus ceaintín). Bainfidh an dara comhpháirt úsáid as an mbonneagar nua trí ghníomhaíocht shoch-chultúrtha agus spóirt, fáiltiú agus oiliúint a chur ar bun don phobal i gcoitinne ar an láithreán. D’fhonn conair ghairme na bhfostaithe a bharrfheabhsú, déanfar gníomhartha sonracha: Treiseofar an tacaíocht trí ghníomhaíochtaí sochoideachasúla agus cuirfidh sé ar chumas fostaithe tairbhe a bhaint, laistigh den ghrúpa agus dá dhinimic, as comhtháthú agus slándáil níos fearr chun déileáil le riachtanais oiliúna agus oibre. Ina theannta sin, d’fhonn freagairt d’fhadhbanna a bhaineann le hiompraíocht shuimitheach agus fulaingt shíceolaíoch, féadfar idirghabhálacha a chur i bhfeidhm le sainghníomhaireachtaí. Beidh sé d’aidhm ag gníomhaíochtaí comhlántacha AIT naisc a chruthú idir fostaithe agus comhpháirtithe; agus fadhbanna a bhaineann le deacrachtaí foghlama, inter alia, a shainaithint agus aghaidh a thabhairt orthu ar bhealach níos fearr. Chomh maith leis sin, cabhróidh amanna malartaithe agus soláimhsithe (slí amach oideachasúil) le caidreamh a éascú idir fostaithe agus foireann oideolaíoch AB Strategie chun na fadhbanna sin a chuireann bac ar rochtain ar an margadh saothair traidisiúnta a réiteach. Is iad seo a leanas na meáin a úsáidfear: ceardlann cuardaigh poist, ach freisin oscailte don domhan agus do shoghluaisteacht le cuairteanna cultúrtha, am scíth a ligean, labhairt go poiblí, ceardlanna closamhairc a chuireann ar chumas forbairt an léirithe. (Irish)
11 August 2022
0 references
AIT bo zajemal dve (2) komponenti: * Sklop 1: ACI Gradbena plovila Zavedanje desetih – osem 18 zaposlenih v prvih dvanajstih (12) mesecih * Komponenta 2: ACI Trades of Animation Socio – Kulturni in športni prosti čas petih zaposlenih v naslednjih dvanajstih (12) mesecih. Prvi del AIT bo obnovil gradbišče in prenovil obe stavbi (glavna stavba in menza). Druga komponenta bo uporabila novo infrastrukturo z vzpostavitvijo družbeno-kulturne in športne dejavnosti, sprejema in usposabljanja za širšo javnost na lokaciji. Za optimizacijo poklicne poti zaposlenih se bodo izvajali posebni ukrepi: Podpora bo okrepljena s socialno-izobraževalnimi dejavnostmi in bo zaposlenim omogočila, da v skupini in njeni dinamiki izkoristijo večjo kohezijo in spokojnost, da bodo kos zahtevam po usposabljanju in delu. Poleg tega se lahko v odziv na težave, povezane z vedenjem, ki povzroča zasvojenost, in psihološkim trpljenjem, uvedejo intervencije s specializiranimi agencijami. Namen teh dopolnilnih ukrepov AIT bo ustvariti mostove med zaposlenimi in partnerji; ter bolje opredeliti in obravnavati težave, med drugim povezane z učnimi težavami. Poleg tega bodo trenutki izmenjave in uporabnikom prijazni (izobraževalni izhodi) pomagali olajšati odnose med zaposlenimi in pedagoško ekipo AB STRATEGIE za reševanje teh težav, ki ovirajo dostop do tradicionalnega trga dela. Uporabljeni mediji bodo: delavnica za iskanje zaposlitve, pa tudi odprta za svet in mobilnost s kulturnimi obiski, sproščujočim časom, govorjenjem v javnosti, avdio-vizualnimi delavnicami, ki omogočajo razvoj izražanja. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
AIT ще обхваща два (2) компонента: * Направление 1: ACI Строителни занаяти Осъзнаване на десет — осем 18 служители през първите дванадесет (12) месеца * компонент 2: ACI Trades of Animation Socio — Културно и спортно развлечение на петима служители през следващите дванадесет (12) месеца. Първата част на AIT ще рехабилитира обекта и ще обнови двете сгради (основна сграда и столова). Вторият компонент ще използва новата инфраструктура чрез създаване на социално-културна и спортна дейност, прием и обучение за широката общественост на обекта. С оглед оптимизиране на кариерното развитие на служителите ще бъдат предприети конкретни действия: Подкрепата ще бъде подсилена от социално-образователни дейности и ще даде възможност на служителите да се възползват, в рамките на групата и нейната динамика, от по-голямо сближаване и спокойствие, за да се справят с изискванията за обучение и работа. Освен това, за да се отговори на проблеми, свързани с поведение на пристрастяване и психологическо страдание, могат да се предприемат интервенции със специализирани агенции. Тези допълващи се действия на AIT ще имат за цел да създадат мостове между служителите и партньорите; както и за по-добро идентифициране и справяне с проблемите, свързани, наред с другото, с трудности при ученето. Освен това моментите на обмен и лесни за ползване (образователни изходи) ще спомогнат за улесняване на отношенията между служителите и педагогическия екип на AB STRATEGIE за решаване на тези проблеми, които възпрепятстват достъпа до традиционния пазар на труда. Използваните носители ще бъдат: работна среща за търсене на работа, но също така отворена за света и мобилност с културни посещения, релаксиращо време, говорене на публични, аудио-визуални семинари, които позволяват развитието на изразяването. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-AIT se jkopri żewġ (2) komponenti: * Il-linja 1: Għarfien tas-Snajja’ tal-Bini ACI ta’ għaxar — tmien 18-il impjegat fl-ewwel tnax-il (12) xahar * Komponent 2: ACI Trades of Animation Socio — Divertiment Kulturali u Sportiv ta’ ħames impjegati matul it-tnax (12)-il xahar ta’ wara. L-ewwel parti tal-AIT se tirriabilita s-sit u tirrinnova ż-żewġ binjiet (il-bini ewlieni u l-kantin). It-tieni komponent se jagħmel użu mill-infrastruttura l-ġdida billi jistabbilixxi attività soċjokulturali u sportiva, riċeviment u taħriġ għall-pubbliku ġenerali fuq is-sit. Bil-għan li tiġi ottimizzata l-karriera tal-impjegati, se jitwettqu azzjonijiet speċifiċi: L-appoġġ se jissaħħaħ permezz ta’ attivitajiet soċjoedukattivi u se jippermetti lill-impjegati jibbenefikaw, fi ħdan il-grupp u d-dinamika tiegħu, minn koeżjoni u serenità akbar sabiex ilaħħqu mal-ħtiġijiet tat-taħriġ u tax-xogħol. Barra minn hekk, sabiex ikun hemm rispons għall-problemi relatati mal-imġiba ta’ dipendenza u t-tbatija psikoloġika, jistgħu jiġu stabbiliti interventi ma’ aġenziji speċjalizzati. Dawn l-azzjonijiet komplementari tal-AIT se jkollhom l-għan li joħolqu pontijiet bejn l-impjegati u l-imsieħba; u biex jiġu identifikati u indirizzati aħjar il-problemi relatati ma’, fost l-oħrajn, diffikultajiet fit-tagħlim. Barra minn hekk, mumenti ta’ skambju u faċli għall-utent (ħruġ edukattiv) se jgħinu biex jiffaċilitaw ir-relazzjonijiet bejn l-impjegati u t-tim pedagoġiku ta’ AB STRATEGIE biex isolvu dawn il-problemi li jxekklu l-aċċess għas-suq tax-xogħol tradizzjonali. Il-midja użata se tkun: workshop għat-tfittxija tax-xogħol, iżda wkoll miftuħ għad-dinja u mobilità bi żjarat kulturali, ħin rilassat, diskors fil-pubbliku, workshops awdjoviżivi li jippermettu l-iżvilupp tal-espressjoni. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O AIT abrangerá dois (2) componentes: * Vertente 1: ACI Building Crafts Consciência de dez — oito 18 funcionários nos primeiros doze (12) meses * Componente 2: ACI Trades of Animation Socio — Lazer Cultural e Desportivo de cinco colaboradores durante os doze (12) meses seguintes. A primeira parte do AIT irá reabilitar o local e renovar os dois edifícios (edifício principal e cantina). A segunda componente utilizará as novas infraestruturas através da criação de uma atividade sociocultural e desportiva, do acolhimento e da formação do público em geral no local. Com o objetivo de otimizar a trajetória de carreira dos funcionários, serão realizadas ações específicas: O apoio será reforçado por atividades socioeducativas e permitirá aos trabalhadores beneficiarem, no âmbito do grupo e da sua dinâmica, de uma maior coesão e serenidade para fazer face às necessidades de formação e de trabalho. Além disso, a fim de responder a problemas relacionados com comportamentos de dependência e sofrimento psicológico, podem ser implementadas intervenções junto de agências especializadas. Estas ações complementares do AIT terão por objetivo criar pontes entre os trabalhadores e os parceiros; identificar e resolver melhor os problemas relacionados, nomeadamente, com dificuldades de aprendizagem. Além disso, momentos de intercâmbio e de fácil utilização (saídas educativas) ajudarão a facilitar as relações entre os trabalhadores e a equipa pedagógica da AB STRATEGIE para resolver estes problemas que dificultam o acesso ao mercado de trabalho tradicional. Os meios de comunicação social utilizados serão: workshop de busca de emprego, mas também aberto ao mundo e mobilidade com visitas culturais, tempo de relaxamento, falando em público, workshops audiovisuais que permitem o desenvolvimento da expressão. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
AIT vil omfatte to (2) komponenter: * Indsatsområde 1: ACI Bygningshåndværk Bevidsthed på ti — otte 18 medarbejdere i de første tolv (12) måneder * komponent 2: ACI Trades of Animation Socio — Cultural and Sports Leisure for fem ansatte i løbet af de følgende tolv (12) måneder. Den første del af AIT vil rehabilitere stedet og renovere de to bygninger (hovedbygning og kantine). Den anden komponent vil gøre brug af den nye infrastruktur ved at etablere en sociokulturel og sportslig aktivitet, modtagelse og uddannelse af den brede offentlighed på stedet. Med henblik på at optimere medarbejdernes karriereforløb vil der blive gennemført specifikke foranstaltninger: Støtten vil blive styrket gennem socio-pædagogiske aktiviteter og vil gøre det muligt for arbejdstagerne inden for gruppen og dens dynamik at drage fordel af større samhørighed og ro, så de kan klare uddannelses- og arbejdsbehovene. For at imødegå problemer i forbindelse med vanedannende adfærd og psykiske lidelser kan der desuden iværksættes foranstaltninger med specialiserede agenturer. Disse supplerende foranstaltninger i AIT vil sigte mod at skabe broer mellem medarbejdere og partnere. og bedre at identificere og løse problemer i forbindelse med bl.a. indlæringsvanskeligheder. Udveksling og brugervenlighed (uddannelsesafgange) vil også bidrage til at lette forholdet mellem de ansatte og AB STRATEGIE's pædagogiske team for at løse de problemer, der hindrer adgangen til det traditionelle arbejdsmarked. De anvendte medier vil være: jobsøgningsworkshop, men også åben for verden og mobilitet med kulturelle besøg, afslappende tid, tale i offentlige, audiovisuelle workshops, der gør det muligt at udvikle udtryk. (Danish)
11 August 2022
0 references
AIT va acoperi două (2) componente: * Componenta 1: Aci Building Crafts Conștientizarea a zece – opt 18 angajați în primele douăsprezece (12) luni * Componenta 2: Aci Trades of Animation Socio – Cultural and Sports Leisure a cinci angajați în următoarele douăsprezece (12) luni. Prima parte a AIT va reabilita situl și va renova cele două clădiri (clădirea principală și cantina). Cea de-a doua componentă va utiliza noua infrastructură prin crearea unei activități socio-culturale și sportive, prin primirea și formarea publicului larg în cadrul sitului. În vederea optimizării parcursului profesional al angajaților, se vor întreprinde acțiuni specifice: Sprijinul va fi consolidat prin activități socio-educative și va permite angajaților să beneficieze, în cadrul grupului și din dinamica sa, de o mai mare coeziune și liniște, pentru a face față cerințelor de formare și de muncă. În plus, pentru a răspunde problemelor legate de comportamentele de dependență și de suferința psihologică, pot fi puse în aplicare intervenții cu agenții specializate. Aceste acțiuni complementare ale AIT vor avea ca scop crearea de punți între angajați și parteneri; și să identifice și să abordeze mai bine problemele legate, printre altele, de dificultățile de învățare. De asemenea, momente de schimb și ușor de utilizat (ieșiri educaționale) vor contribui la facilitarea relațiilor dintre angajați și echipa pedagogică AB STRATEGIE pentru a rezolva aceste probleme care împiedică accesul la piața tradițională a forței de muncă. Mass-media utilizată va fi: atelier de căutare a unui loc de muncă, dar și deschis către lume și mobilitate cu vizite culturale, timp de relaxare, vorbind în public, ateliere audio-vizuale care permit dezvoltarea expresiei. (Romanian)
11 August 2022
0 references
AIT kommer att omfatta två (2) komponenter: * Programområde 1: ACI Byggnadshantverk Medvetenhet om tio – åtta 18 anställda under de första tolv (12) månaderna * Del 2: ACI Trades of Animation Socio – Kultur- och idrottsfritid för fem anställda under de följande tolv (12) månaderna. Den första delen av AIT kommer att rehabilitera platsen och renovera de två byggnaderna (huvudbyggnaden och matsalen). Den andra delen kommer att utnyttja den nya infrastrukturen genom att inrätta en sociokulturell verksamhet och idrottsverksamhet, mottagning och utbildning för allmänheten på platsen. För att optimera de anställdas karriärvägar kommer särskilda åtgärder att vidtas: Stödet kommer att förstärkas genom sociopedagogisk verksamhet och kommer att göra det möjligt för de anställda att inom gruppen och dess dynamik dra nytta av större sammanhållning och lugn för att kunna klara av utbildning och arbetsbehov. För att hantera problem som rör beroendeframkallande beteenden och psykiskt lidande kan insatser dessutom genomföras med specialiserade organ. Syftet med dessa kompletterande åtgärder inom AIT är att skapa broar mellan anställda och partner. och att bättre identifiera och ta itu med problem som rör bland annat inlärningssvårigheter. Dessutom kommer stunder av utbyte och användarvänliga (utbildningsavgångar) att bidra till att underlätta relationerna mellan anställda och AB STRATEGIE:s pedagogiska team för att lösa dessa problem som hindrar tillträde till den traditionella arbetsmarknaden. Följande medier kommer att användas: jobbsökningsworkshop, men också öppen för världen och rörlighet med kulturella besök, avkopplande tid, tal i offentliga, audiovisuella workshoppar som gör det möjligt att utveckla uttryck. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Martinique
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201604453
0 references