Vocational training — TREMPLIN VERS EMPLOYMENT programme — TVE (Q3690733)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3690733 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Vocational training — TREMPLIN VERS EMPLOYMENT programme — TVE |
Project Q3690733 in France |
Statements
1,171,763.2 Euro
0 references
1,464,704.0 Euro
0 references
80.00 percent
0 references
5 August 2016
0 references
5 August 2019
0 references
REGION REUNION
0 references
La 1ère action de la formation Tremplin Vers L'Emploi concerne l'achat de prestations de formation pour la mise en oeuvre du dispositif dans les quatre micro-régions pour un effectif de 496 stagiaires minimum et pour un volume global de 218 240 heures (148 800 heures en en centre et 69 440 heures en entreprise). Cette formation visant à préparer le stagiaire à une intégration sur le marché du travail comporte une période d'immersion en entreprise et un accompagnement du stagiaire dans ses choix et démarches professionnelles. Cette formation est ouverte à tout type de public, hommes et femmes, demandeur d'emploi (à l’exception des personnes relevant d’une activité salariée ou indépendante) âgé de 16 ans et plus. Il prévoit un maximum de 440 heures par stagiaire (300 en centre et 140 en entreprise) pour une durée de formation s'étalant sur cinq mois environ. L’organisme de formation s’engage à faciliter l’intégration dans la formation des personnes porteuses de handicap. La 2ème action concerne la rémunération des stagiaires conformément à l'article R 6341-1 du Code du Travail. (French)
0 references
The 1st action of training Tremplin Towards Employment concerns the purchase of training services for the implementation of the scheme in the four micro-regions for a minimum of 496 trainees and for an overall volume of 218 240 hours (148 800 hours in the centre and 69,440 hours in enterprises). This training aimed at preparing the trainee for integration into the labour market includes a period of immersion in the company and accompanying the trainee in his or her professional choices and procedures. This training is open to all types of public, both men and women, seeking employment (except persons in paid or self-employment) aged 16 and over. It provides for a maximum of 440 hours per trainee (300 in the centre and 140 in companies) for a training duration of about five months. The training organisation is committed to facilitating the integration into the training of persons with disabilities. The second action concerns the remuneration of trainees in accordance with Article R 6341-1 of the Labour Code. (English)
18 November 2021
0.1356473431444072
0 references
Die erste Aktion der Ausbildung Sprungbrett zur Beschäftigung betrifft den Erwerb von Ausbildungsleistungen für die Durchführung des Systems in den vier Mikroregionen mit einer Mindestbeschäftigtenzahl von 496 Praktikanten und einem Gesamtvolumen von 218 240 Stunden (148 800 Stunden in der Mitte und 69 440 Stunden im Betrieb). Diese Ausbildung zur Vorbereitung des Praktikanten auf die Eingliederung in den Arbeitsmarkt umfasst eine Phase des Eintauchens in das Unternehmen und die Begleitung des Praktikanten bei seinen Entscheidungen und beruflichen Schritten. Diese Ausbildung steht allen Zielgruppen, Männern und Frauen, Arbeitsuchenden (mit Ausnahme von Personen, die einer abhängigen oder selbständigen Erwerbstätigkeit nachgehen) ab 16 Jahren offen. Es ist vorgesehen, dass maximal 440 Stunden pro Praktikanten (300 im Zentrum und 140 in Unternehmen) für eine Dauer von etwa fünf Monaten Ausbildung vorgesehen sind. Die Ausbildungseinrichtung verpflichtet sich, die Integration von Menschen mit Behinderungen in die Ausbildung zu erleichtern. Die zweite Klage betrifft die Vergütung der Praktikanten gemäß Artikel R 6341-1 des Arbeitsgesetzbuchs. (German)
1 December 2021
0 references
De eerste opleidingsactie Tremplin Towards Employment heeft betrekking op de aankoop van opleidingsdiensten voor de uitvoering van de regeling in de vier microregio’s voor ten minste 496 stagiairs en voor een totaal volume van 218 240 uur (148 800 uur in het centrum en 69.440 uur in ondernemingen). Deze opleiding gericht op de voorbereiding van de stagiair op de arbeidsmarkt omvat een periode van onderdompeling in het bedrijf en begeleiding van de stagiair in zijn of haar professionele keuzes en procedures. Deze opleiding staat open voor alle soorten burgers, zowel mannen als vrouwen, die werk zoeken (met uitzondering van werknemers of zelfstandigen) van 16 jaar en ouder. Het voorziet in maximaal 440 uur per stagiair (300 in het centrum en 140 in bedrijven) voor een opleidingsduur van ongeveer vijf maanden. De opleidingsorganisatie zet zich in voor het vergemakkelijken van de integratie in de opleiding van personen met een handicap. De tweede vordering betreft de beloning van stagiairs overeenkomstig artikel R 6341-1 van het arbeidswetboek. (Dutch)
6 December 2021
0 references
La prima azione di formazione Tremplin verso l'occupazione riguarda l'acquisto di servizi di formazione per l'attuazione del programma nelle quattro microregioni per un minimo di 496 tirocinanti e per un volume complessivo di 218 240 ore (148 800 ore nel centro e 69.440 ore nelle imprese). Questa formazione volta a preparare il tirocinante all'inserimento nel mercato del lavoro prevede un periodo di immersione nell'azienda e accompagna il tirocinante nelle sue scelte e procedure professionali. Questa formazione è aperta a tutti i tipi di pubblico, sia uomini che donne, in cerca di un'occupazione (tranne le persone che svolgono un lavoro retribuito o autonomo) di età pari o superiore a 16 anni. Prevede un massimo di 440 ore per tirocinante (300 nel centro e 140 nelle imprese) per una durata di formazione di circa cinque mesi. L'organizzazione di formazione si impegna a facilitare l'integrazione nella formazione delle persone con disabilità. La seconda azione riguarda la retribuzione dei tirocinanti ai sensi dell'articolo R 6341-1 del codice del lavoro. (Italian)
13 January 2022
0 references
La primera acción de formación Tremplin Hacia el empleo se refiere a la adquisición de servicios de formación para la aplicación del programa en las cuatro microrregiones para un mínimo de 496 becarios y para un volumen total de 218 240 horas (148 800 horas en el centro y 69.440 horas en las empresas). Esta formación destinada a preparar al becario para su integración en el mercado laboral incluye un período de inmersión en la empresa y acompañamiento al becario en sus opciones y procedimientos profesionales. Esta formación está abierta a todo tipo de público, tanto hombres como mujeres, que buscan empleo (excepto las personas que trabajan por cuenta ajena o por cuenta propia) de 16 años o más. Prevé un máximo de 440 horas por persona en prácticas (300 en el centro y 140 en empresas) para una duración de formación de unos cinco meses. La organización de capacitación se compromete a facilitar la integración en la capacitación de las personas con discapacidad. La segunda acción se refiere a la remuneración de los becarios de conformidad con el artículo R 6341-1 del Código del Trabajo. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Esimene koolitus Tremplin Employment on seotud koolitusteenuste ostmisega kava rakendamiseks neljas mikropiirkonnas vähemalt 496 praktikandile ja kokku 218 240 tunnile (148 800 tundi keskuses ja 69 440 tundi ettevõtetes). See koolitus, mille eesmärk on valmistada praktikant ette integreerumiseks tööturule, hõlmab ajavahemikku, mil praktikant on ettevõttes sukeldunud ja saadab praktikandit tema ametialaste valikute ja menetluste raames. See koolitus on avatud kõigile avaliku sektori töötajatele, nii meestele kui ka naistele, kes otsivad tööd (v.a palgalised või füüsilisest isikust ettevõtjad), kes on vähemalt 16-aastased. Selles on ette nähtud maksimaalselt 440 tundi praktikandi kohta (300 tundi keskuses ja 140 tundi ettevõtetes) umbes viie kuu pikkuseks koolituseks. Koolitusorganisatsioon on pühendunud puuetega inimeste koolitusse integreerimise hõlbustamisele. Teine hagi puudutab praktikantide töötasu vastavalt tööseadustiku artiklile R 6341–1. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Pirmasis Tremplino mokymo užimtumo srityje veiksmas yra susijęs su mokymo paslaugų, skirtų įgyvendinti programą keturiuose mikroregionuose, pirkimu mažiausiai 496 stažuotojams ir 218 240 valandų (148 800 valandų centre ir 69 440 valandų įmonėse). Šis mokymas, kuriuo siekiama parengti stažuotoją integracijai į darbo rinką, apima panardinimo į įmonę laikotarpį, kuris lydi stažuotoją profesiniais pasirinkimais ir procedūromis. Šiame mokyme gali dalyvauti visų rūšių visuomeniniai asmenys – tiek vyrai, tiek moterys, ieškantys 16 metų ir vyresnių asmenų (išskyrus mokamą ar savarankišką darbą). Jame numatyta, kad vienam stažuotojui skiriama ne daugiau kaip 440 valandų (300 centre ir 140 įmonėse), kurių trukmė – maždaug penki mėnesiai. Mokymo organizacija yra įsipareigojusi palengvinti neįgaliųjų integraciją į mokymą. Antrasis ieškinys susijęs su stažuotojų atlyginimu pagal Darbo kodekso R 6341–1 straipsnį. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Prva mjera osposobljavanja Tremplin Towards Employment odnosi se na nabavu usluga osposobljavanja za provedbu programa u četirima mikroregijama za najmanje 496 polaznika i ukupno 218 240 sati (148 800 sati u centru i 69 440 sati u poduzećima). To osposobljavanje usmjereno na pripremu pripravnika za integraciju na tržište rada uključuje razdoblje uranjanja u poduzeće i praćenja pripravnika u njegovim profesionalnim odabirima i postupcima. To je osposobljavanje otvoreno za sve vrste građana, i muškaraca i žena, koji traže posao (osim plaćenih ili samozaposlenih osoba) u dobi od 16 i više godina. Njime je predviđeno najviše 440 sati po stažistu (300 u centru i 140 u poduzećima) tijekom osposobljavanja od oko pet mjeseci. Organizacija za osposobljavanje predana je olakšavanju integracije osoba s invaliditetom u osposobljavanje. Druga tužba odnosi se na plaću stažista u skladu s člankom R 6341 – 1 Zakonika o radu. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η 1η δράση κατάρτισης Tremplin Towards Employment αφορά την αγορά υπηρεσιών κατάρτισης για την εφαρμογή του προγράμματος στις τέσσερις μικροπεριφέρειες για τουλάχιστον 496 εκπαιδευόμενους και για συνολικό όγκο 218 240 ωρών (148 800 ώρες στο κέντρο και 69.440 ώρες στις επιχειρήσεις). Η κατάρτιση αυτή με στόχο την προετοιμασία του ασκούμενου για ένταξη στην αγορά εργασίας περιλαμβάνει περίοδο εμβάπτισης στην εταιρεία και συνοδείας του ασκούμενου στις επαγγελματικές του επιλογές και διαδικασίες. Η κατάρτιση αυτή είναι ανοικτή σε όλους τους τύπους δημόσιων, τόσο ανδρών όσο και γυναικών, που αναζητούν εργασία (εκτός από τα άτομα με αμειβόμενη ή αυτοαπασχόληση) ηλικίας 16 ετών και άνω. Προβλέπει 440 ώρες κατ’ ανώτατο όριο ανά ασκούμενο (300 στο κέντρο και 140 σε επιχειρήσεις) διάρκειας περίπου πέντε μηνών. Ο οργανισμός κατάρτισης έχει δεσμευτεί να διευκολύνει την ένταξη των ατόμων με αναπηρία στην κατάρτιση. Η δεύτερη αγωγή αφορά την αμοιβή των ασκουμένων σύμφωνα με το άρθρο R 6341-1 του εργατικού κώδικα. (Greek)
11 August 2022
0 references
Prvá akcia odbornej prípravy Tremplin Towards Employment sa týka nákupu služieb odbornej prípravy na vykonávanie programu v štyroch mikroregiónoch pre minimálne 496 stážistov a v celkovom objeme 218 240 hodín (148 800 hodín v centre a 69 440 hodín v podnikoch). Táto odborná príprava zameraná na prípravu stážistu na začlenenie do trhu práce zahŕňa obdobie ponorenia do spoločnosti a sprevádzanie stážistu pri jeho výbere a postupoch. Táto odborná príprava je otvorená pre všetky typy verejnosti, mužov aj žien, ktorí hľadajú zamestnanie (okrem platených osôb alebo samostatne zárobkovo činných osôb) vo veku 16 rokov a viac. Stanovuje sa v ňom maximálne 440 hodín na stážistu (300 v centre a 140 v spoločnostiach) na približne päť mesiacov odbornej prípravy. Organizácia odbornej prípravy je odhodlaná uľahčiť začlenenie osôb so zdravotným postihnutím do odbornej prípravy. Druhá žaloba sa týka odmeňovania stážistov v súlade s článkom R 6341 – 1 Zákonníka práce. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Ensimmäinen Tremplinin Kohti työllisyyttä koskeva koulutustoimi koskee koulutuspalvelujen hankintaa ohjelman täytäntöönpanoa varten neljällä mikroalueella vähintään 496 harjoittelijalle ja 218 240 työtuntille (148 800 tuntia keskuksessa ja 69 440 tuntia yrityksissä). Tähän koulutukseen, jonka tarkoituksena on valmistella harjoittelijaa työmarkkinoille integroitumista varten, sisältyy ajanjakso, jolloin hän on hakeutunut yritykseen ja osallistuu harjoittelijan ammatillisiin valintoihin ja menettelyihin. Koulutukseen voivat osallistua kaikentyyppiset vähintään 16-vuotiaat julkiset, sekä miehet että naiset, jotka hakevat työtä (palkallista tai itsenäistä ammatinharjoittamista lukuun ottamatta). Koulutus kestää enintään 440 tuntia harjoittelijaa kohti (300 keskuksessa ja 140 yrityksessä) noin viiden kuukauden ajan. Koulutusorganisaatio on sitoutunut helpottamaan vammaisten integroitumista koulutukseen. Toinen kanne koskee harjoittelijoiden palkkaa työlain R 6341–1 §:n mukaisesti. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Pierwsze działanie w ramach szkolenia Tremplin Towards Employment dotyczy zakupu usług szkoleniowych w celu wdrożenia programu w czterech mikroregionach dla co najmniej 496 stażystów oraz na łączną liczbę 218 240 godzin (148 800 godzin w centrum i 69 440 godzin w przedsiębiorstwach). Szkolenie to mające na celu przygotowanie stażysty do integracji na rynku pracy obejmuje okres zanurzenia w przedsiębiorstwie i towarzyszący stażyście w jego wyborach i procedurach zawodowych. Szkolenie to jest otwarte dla wszystkich rodzajów społeczeństwa, zarówno mężczyzn, jak i kobiet, poszukujących zatrudnienia (z wyjątkiem osób pracujących za wynagrodzeniem lub na własny rachunek) w wieku co najmniej 16 lat. Przewiduje on maksymalnie 440 godzin na stażysty (300 w ośrodku i 140 w przedsiębiorstwach) przez okres około pięciu miesięcy. Organizacja szkoleniowa jest zaangażowana w ułatwianie integracji z szkoleniem osób niepełnosprawnych. Druga skarga dotyczy wynagrodzenia stażystów zgodnie z art. R 6341-1 kodeksu pracy. (Polish)
11 August 2022
0 references
A Tremplin Towards Employment (Foglalkoztatás felé) képzésének első intézkedése a négy mikrorégióban legalább 496 gyakornok és összesen 218 240 óra (148 800 óra a központban és 69 440 óra a vállalkozásoknál) végrehajtására szolgáló képzési szolgáltatások megvásárlására vonatkozik. Ez a képzés, amelynek célja, hogy felkészítse a gyakornokot a munkaerő-piaci integrációra, magában foglalja a vállalatba való bemerülést és a gyakornok szakmai döntéseinek és eljárásainak elkísérését. Ez a képzés minden típusú, 16 éves vagy annál idősebb állami – férfiak és nők – számára nyitva áll, akik munkát keresnek (kivéve a fizetett vagy önálló vállalkozói tevékenységet folytató személyeket). Gyakornokonként legfeljebb 440 órát (a központban 300 órát, vállalatoknál 140 órát) biztosít körülbelül öt hónapos képzési időtartamra. A képzési szervezet elkötelezett amellett, hogy elősegítse a fogyatékossággal élő személyek képzésébe való beilleszkedést. A második kereset a gyakornokoknak a munka törvénykönyve R 6341–1. cikke szerinti díjazására vonatkozik. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
První akce odborné přípravy Tremplin Towards Employment se týká nákupu služeb odborné přípravy pro provádění programu ve čtyřech mikroregionech pro minimálně 496 stážistů a v celkovém objemu 218 240 hodin (148 800 hodin v centru a 69 440 hodin v podnicích). Tato odborná příprava zaměřená na přípravu stážisty na začlenění na trh práce zahrnuje období ponoření se do společnosti a doprovázejícího stážistu v jeho profesních rozhodnutích a postupech. Tato odborná příprava je přístupná všem typům veřejnosti, mužů i žen, kteří hledají zaměstnání (s výjimkou osob vykonávajících placenou nebo samostatnou výdělečnou činnost) ve věku 16 let a více. Stanoví maximálně 440 hodin na stážistu (300 v centru a 140 v podnicích) po dobu odborné přípravy v délce přibližně pěti měsíců. Organizace pro odbornou přípravu je odhodlána usnadnit začlenění osob se zdravotním postižením do odborné přípravy. Druhá žaloba se týká odměňování stážistů podle článku R 6341–1 zákoníku práce. (Czech)
11 August 2022
0 references
Pirmais Tremplin Towards Employment pasākums attiecas uz apmācības pakalpojumu iegādi shēmas īstenošanai četros mikroreģionos vismaz 496 stažieri un kopumā 218 240 stundas (148 800 stundas centrā un 69 440 stundas uzņēmumos). Šī apmācība, kuras mērķis ir sagatavot praktikantu integrācijai darba tirgū, ietver laikposmu, kurā praktikants tiek iegremdēts uzņēmumā un pavadīts praktikanta profesionālā izvēlē un procedūrās. Šī apmācība ir pieejama visu veidu iedzīvotājiem — gan vīriešiem, gan sievietēm, kuri meklē darbu (izņemot algotas vai pašnodarbinātas personas) vecumā no 16 gadiem. Tajā ir paredzētas ne vairāk kā 440 stundas vienam praktikantam (300 centrā un 140 uzņēmumos) apmācības ilgumam aptuveni piecus mēnešus. Mācību organizācija ir apņēmusies veicināt personu ar invaliditāti integrāciju apmācībā. Otrā prasība attiecas uz praktikantu atalgojumu saskaņā ar Darba kodeksa R 6341–1. pantu. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Baineann an chéad ghníomhaíocht oiliúna Tremplin Towards Employment le seirbhísí oiliúna a cheannach chun an scéim a chur chun feidhme sna ceithre mhicrearéigiún le haghaidh 496 oiliúnaí ar a laghad agus le haghaidh méid iomlán de 218 240 uair an chloig (148 800 uair an chloig sa lár agus 69,440 uair an chloig i bhfiontair). Tá tréimhse tumoideachais sa chuideachta san áireamh san oiliúint seo atá dírithe ar an oiliúnaí a ullmhú le haghaidh imeascadh sa mhargadh saothair agus tá sí in éineacht leis an oiliúnaí ina roghanna agus nósanna imeachta gairmiúla. Tá an oiliúint seo ar oscailt do gach cineál poiblí, idir fhir agus mhná, ag lorg fostaíochta (seachas daoine i bhfostaíocht íoctha nó féinfhostaíochta) atá 16 bliana d’aois nó níos sine. Soláthraíonn sé do 440 uair an chloig ar a mhéad in aghaidh an oiliúnaí (300 san ionad agus 140 i gcuideachtaí) ar feadh tréimhse oiliúna de thart ar cúig mhí. Tá an eagraíocht oiliúna tiomanta do chomhtháthú daoine faoi mhíchumas a éascú. Baineann an dara beart le luach saothair oiliúnaithe i gcomhréir le hAirteagal R 6341-1 den Chód Saothair. (Irish)
11 August 2022
0 references
Prvi ukrep usposabljanja Tremplin Towards Employment se nanaša na nakup storitev usposabljanja za izvajanje programa v štirih mikroregijah za najmanj 496 pripravnikov in za skupno 218 240 ur (148 800 ur v centru in 69 440 ur v podjetjih). To usposabljanje, namenjeno pripravi pripravnika za vključitev na trg dela, vključuje obdobje potopitve v podjetje in spremlja pripravnika pri njegovih poklicnih odločitvah in postopkih. To usposabljanje je na voljo vsem vrstam javnosti, tako moškim kot ženskam, ki iščejo zaposlitev (razen plačanih ali samozaposlenih oseb), starih 16 let in več. Predvideva največ 440 ur na pripravnika (300 v centru in 140 v podjetjih) za približno pet mesecev usposabljanja. Organizacija za usposabljanje si prizadeva za lažje vključevanje invalidov v usposabljanje. Druga tožba se nanaša na plačilo pripravnikov v skladu s členom R 6341–1 zakonika o delovnih razmerjih. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Първото действие за обучение на Тремплин към заетост се отнася до закупуването на услуги за обучение за прилагането на схемата в четирите микрорегиона за минимум 496 обучаеми и общ обем от 218 240 часа (148 800 часа в центъра и 69 440 часа в предприятията). Това обучение, насочено към подготовка на стажанта за интеграция на пазара на труда, включва период на потапяне в компанията и придружаване на стажанта в неговия професионален избор и процедури. Това обучение е достъпно за всички видове обществени лица, както мъже, така и жени, търсещи работа (с изключение на лица, работещи на платена или самостоятелна заетост) на възраст 16 и повече години. Той предвижда максимум 440 часа на стажант (300 в центъра и 140 във фирми) с продължителност на обучението от около пет месеца. Организацията за обучение се ангажира да улесни интеграцията в обучението на хората с увреждания. Вторият иск се отнася до възнаграждението на стажантите съгласно член R 6341—1 от Кодекса на труда. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-ewwel azzjoni ta’ taħriġ Tremplin Lejn Impjiegi tikkonċerna x-xiri ta’ servizzi ta’ taħriġ għall-implimentazzjoni tal-iskema fl-erba’ mikroreġjuni għal minimu ta’ 496 trainees u għal volum globali ta’ 218 240 siegħa (148 800 siegħa fiċ-ċentru u 69,440 siegħa fl-intrapriżi). Dan it-taħriġ immirat lejn it-tħejjija tal-apprendist għall-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol jinkludi perjodu ta’ immersjoni fil-kumpanija u jakkumpanja lit-trainee fl-għażliet u l-proċeduri professjonali tiegħu. Dan it-taħriġ huwa miftuħ għal kull tip ta’ pubbliku, kemm irġiel kif ukoll nisa, li qed ifittxu impjieg (ħlief persuni bi ħlas jew li jaħdmu għal rashom) li għandhom 16-il sena jew aktar. Dan jipprovdi għal massimu ta’ 440 siegħa għal kull apprendist (300 fiċ-ċentru u 140 fil-kumpaniji) għal tul ta’ taħriġ ta’ madwar ħames xhur. L-organizzazzjoni tat-taħriġ hija impenjata li tiffaċilita l-integrazzjoni fit-taħriġ tal-persuni b’diżabilità. It-tieni azzjoni tikkonċerna r-remunerazzjoni tal-apprendisti skont l-Artikolu R 6341–1 tal-Kodiċi tax-Xogħol. (Maltese)
11 August 2022
0 references
A primeira acção de formação Tremplin Rumo ao Emprego diz respeito à aquisição de serviços de formação para a aplicação do regime nas quatro micro-regiões para um mínimo de 496 estagiários e para um volume global de 218 240 horas (148 800 horas no centro e 69 440 horas nas empresas). Esta formação destinada a preparar o formando para a integração no mercado de trabalho inclui um período de imersão na empresa e acompanha o formando nas suas escolhas e procedimentos profissionais. Esta formação está aberta a todos os tipos de público, homens e mulheres, à procura de emprego (exceto pessoas que exerçam uma atividade remunerada ou independente) com idade igual ou superior a 16 anos. Prevê um máximo de 440 horas por estagiário (300 no centro e 140 nas empresas) para uma duração de formação de cerca de cinco meses. A organização de formação está empenhada em facilitar a integração das pessoas com deficiência na formação. A segunda ação diz respeito à remuneração dos estagiários nos termos do artigo R 6341-1 do Código do Trabalho. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Den første uddannelsesaktion Tremplin mod beskæftigelse vedrører indkøb af uddannelsestjenester til gennemførelse af ordningen i de fire mikroregioner for mindst 496 praktikanter og for et samlet antal på 218 240 timer (148 800 timer i centret og 69 440 timer i virksomhederne). Denne uddannelse, der har til formål at forberede praktikanten til integration på arbejdsmarkedet, omfatter en periode med fordybelse i virksomheden og ledsagelse af praktikanten i hans eller hendes faglige valg og procedurer. Denne uddannelse er åben for alle typer offentlige, både mænd og kvinder, der søger arbejde (undtagen personer med lønnet eller selvstændig erhvervsvirksomhed) på 16 år og derover. Det giver mulighed for højst 440 timer pr. praktikant (300 i centret og 140 i virksomheder) i en uddannelsesperiode på ca. fem måneder. Uddannelsesinstitutionen har forpligtet sig til at lette integrationen i uddannelsen af personer med handicap. Det andet søgsmål vedrører aflønning af praktikanter i henhold til arbejdslovens artikel R 6341-1. (Danish)
11 August 2022
0 references
Prima acțiune de formare Tremplin Towards Employment se referă la achiziționarea de servicii de formare pentru punerea în aplicare a programului în cele patru microregiuni pentru cel puțin 496 de stagiari și pentru un volum total de 218 240 de ore (148 800 de ore în centru și 69 440 de ore în întreprinderi). Această formare a avut ca scop pregătirea stagiarului pentru integrarea pe piața forței de muncă include o perioadă de scufundare în întreprindere și însoțirea stagiarului în alegerile și procedurile sale profesionale. Această formare este deschisă tuturor tipurilor de public, atât bărbați, cât și femei, care caută un loc de muncă (cu excepția persoanelor remunerate sau independente) în vârstă de cel puțin 16 ani. Acesta prevede un maxim de 440 de ore per stagiar (300 în centru și 140 în întreprinderi) pentru o durată de formare de aproximativ cinci luni. Organizația de formare se angajează să faciliteze integrarea în formarea persoanelor cu handicap. A doua acțiune privește remunerarea stagiarilor în conformitate cu articolul R 6341-1 din Codul muncii. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Den första utbildningsåtgärden Tremplin Towards Employment avser inköp av utbildningstjänster för genomförandet av programmet i de fyra mikroregionerna för minst 496 praktikanter och för en total volym på 218 240 timmar (148 800 timmar i centrum och 69 440 timmar i företag). Denna utbildning som syftar till att förbereda praktikanten för inträde på arbetsmarknaden omfattar en period av nedsänkning i företaget och åtföljande praktikanten i hans eller hennes yrkesmässiga val och förfaranden. Denna utbildning är öppen för alla typer av offentliga, både män och kvinnor, som söker arbete (utom personer med avlönat eller egenföretagande) som är 16 år och äldre. Den föreskriver högst 440 timmar per praktikant (300 på centret och 140 i företag) under en utbildningstid på cirka fem månader. Utbildningsorganisationen har åtagit sig att underlätta integreringen i utbildningen av personer med funktionsnedsättning. Den andra talan avser lön till praktikanter i enlighet med artikel R 6341–1 i arbetslagen. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201604426
0 references