PREPARATION AND ACCESS TO EMPLOYMENT PLAIN AREA OF FRANCE (Q3690318)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3690318 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | PREPARATION AND ACCESS TO EMPLOYMENT PLAIN AREA OF FRANCE |
Project Q3690318 in France |
Statements
159,104.0 Euro
0 references
318,208.0 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
Solidarité et Jalons pour le Travail
0 references
La Préparation et Accès à l’Emploi, doit permettre aux publics bénéficiaires du RSA et Ayants Droits, d’atteindre les pré requis nécessaires à la conduite de leur projet professionnel pour favoriser à court ou moyen terme le retour à l’emploi direct, ou par le biais d’une formation, et sécuriser la pérennité du parcours. Nous proposons 250 mesures pour des bénéficiaires du RSA et/ou ayant droit de la zone plaine de France **_La PAE c’est, 5 étapes successives et progressives sur 12 mois au rythme d’un entretien individuel tous les 15 jours à minima, avec un référent unique pour atteindre l’objectif de retour/accès à l’emploi_** **:** 1. Accueil / Bilan Personnel et professionnel 2. L’élaboration et la validation du projet professionnel 3. La formalisation d’un plan et d’une stratégie d’action 4. La réalisation du plan d’action 5. Le suivi dans l’emploi **_C’est aussi une palette d’ateliers collectifs pouvant être proposés à chaque étape du parcours du bénéficiaire pour faciliter l’atteinte des objectifs et donner une « élan » collectif à la prestation_** **:** 1. Atelier Bilan 2. Atelier Découverte des métiers 3. Atelier Informatique 4. Atelier Linguistique à visée professionnelle 5. Atelier Mobilité 6. Atelier Droit et connaissance de l’entreprise 7. Atelier Technique et Recherche d’Emploi 8. Atelier Espace Dynamique Emploi **_Et enfin, ce sont des démarches concrètes et progressives qui sont à réaliser entre chaque RDV/Inter-session pour favoriser la démarche active et l’autonomie du bénéficiaire._** (French)
0 references
Preparation and Access to Employment, must enable the beneficiaries of the RSA and Ayants Rights, to reach the necessary prerequisites for the conduct of their professional project in order to promote in the short or medium term the return to direct employment, or through training, and to secure the sustainability of the pathway. We propose 250 measures for beneficiaries of the RSA and/or entitled from the plain zone of France **_The EAP is, 5 successive and progressive steps over 12 months at the rate of an individual interview every 15 days at minimum, with a single reference to achieve the goal of return/access to employment_** **:** 1. Home/Bilan Personal and Professional 2. The development and validation of the professional project 3. Formalising an action plan and strategy 4. Implementation of the Action Plan 5. Monitoring in employment **_It is also a range of collective workshops that can be offered at each stage of the recipient’s journey to facilitate the achievement of the objectives and to give a collective “energy” to the delivery_** **:** 1. Workshop Review 2. Workshop Discovery of Trades 3. Computer Workshop 4. Professional Linguistics Workshop 5. Mobility Workshop 6. Workshop Law and Business Knowledge 7. Technical Workshop and Job Search 8. Workshop Dynamic Space Employment **_And finally, concrete and progressive steps must be taken between each meeting/Inter-session to promote the active approach and autonomy of the beneficiary. (English)
18 November 2021
0.1294528638121788
0 references
Die Vorbereitung und der Zugang zur Beschäftigung sollen es den von RSA und Ayants Droits begünstigten Zielgruppen ermöglichen, die für die Durchführung ihres Berufsprojekts erforderlichen Voraussetzungen zu erreichen, um kurz- oder mittelfristig die Rückkehr in eine direkte Beschäftigung oder durch Ausbildung zu fördern und den Fortbestand des Berufswegs zu sichern. Wir schlagen 250 Maßnahmen für RSA-Begünstigte und/oder Anspruchsberechtigte aus der französischen Ebene vor **_Die PAE ist, 5 aufeinanderfolgende und schrittweise Schritte über 12 Monate im Rhythmus eines individuellen Gesprächs alle 15 Tage mit einem einzigen Ansprechpartner, um das Ziel der Rückkehr/Zugang zur Beschäftigung zu erreichen_*** **:** 1. Startseite/Persönliche und professionelle Bilanz 2. Ausarbeitung und Validierung des Berufsprojekts 3. Formalisierung eines Plans und einer Strategie für Maßnahmen 4. Umsetzung des Aktionsplans 5. **_Es handelt sich auch um eine Reihe von Gruppenworkshops, die in jeder Phase des Weges des Leistungsempfängers angeboten werden können, um die Erreichung der Ziele zu erleichtern und der Leistung einen kollektiven „Anstoß“ zu geben.**** 1. Werkstatt-Bilanz 2. Workshop Entdeckung von Berufen 3. Computer-Workshop 4. Fachsprache Workshop 5. Workshop Mobilität 6. Workshop Recht und Unternehmenswissen 7. Technische Werkstatt und Jobsuche 8. Workshop Dynamischer Bereich Beschäftigung **_Und schließlich sind zwischen jeder FuE/Intersession konkrete und schrittweise Schritte zu unternehmen, um das aktive Vorgehen und die Autonomie des Begünstigten zu fördern._** (German)
1 December 2021
0 references
Voorbereiding en toegang tot het arbeidsproces moeten de begunstigden van de RSA en Ayants Rights in staat stellen de noodzakelijke voorwaarden voor de uitvoering van hun professionele project te bereiken om op korte of middellange termijn de terugkeer naar een rechtstreeks dienstverband of via opleiding te bevorderen en de duurzaamheid van het traject te waarborgen. Wij stellen 250 maatregelen voor voor begunstigden van de RSA en/of recht uit de vlakte van Frankrijk **_Het MAP is, 5 opeenvolgende en progressieve stappen over 12 maanden in het tempo van een individueel onderhoud om de 15 dagen, met één verwijzing om de doelstelling van terugkeer/toegang tot het werk te bereiken_** **:** 1. Home/Bilan Personal en Professional 2. De ontwikkeling en validatie van het professionele project 3. Formalisering van een actieplan en strategie 4. Uitvoering van het actieplan 5. Toezicht op de werkgelegenheid **_Het is ook een reeks collectieve workshops die in elke fase van de reis van de ontvanger kunnen worden aangeboden om de verwezenlijking van de doelstellingen te vergemakkelijken en om een collectieve „energie” aan de levering te geven_** **:** 1. Beoordeling van de workshop 2. Workshop Ontdekking van Handel 3. Computerworkshop 4. Professionele Linguistics Workshop 5. Mobiliteitsworkshop 6. Workshop Recht en bedrijfskennis 7. Technische Workshop en Vacatures zoeken 8. Workshop Dynamic Space Employment **_En ten slotte moeten tussen elke vergadering/intersessie concrete en progressieve stappen worden gezet om de actieve aanpak en autonomie van de begunstigde te bevorderen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Preparazione e accesso all'occupazione, devono consentire ai beneficiari della RSA e dei diritti di Ayants di raggiungere i presupposti necessari per lo svolgimento del loro progetto professionale al fine di promuovere a breve o medio termine il ritorno al lavoro diretto, o attraverso la formazione, e di garantire la sostenibilità del percorso. Proponiamo 250 misure per i beneficiari della RSA e/o aventi diritto dalla zona pianeggiante della Francia **_Il PAA è, 5 tappe successive e progressive su 12 mesi al ritmo di un colloquio individuale ogni 15 giorni almeno, con un unico riferimento per raggiungere l'obiettivo di ritorno/accesso all'occupazione_** **:** 1. Home/Bilan Personal e Professional 2. Lo sviluppo e la convalida del progetto professionale 3. Formalizzare un piano d'azione e una strategia 4. Attuazione del piano d'azione 5. Monitoraggio dell'occupazione **_E 'anche una serie di workshop collettivi che possono essere offerti in ogni fase del viaggio del destinatario per facilitare il raggiungimento degli obiettivi e per dare una "energia" collettiva alla consegna_** **:** 1. Revisione del workshop 2. Workshop Discovery of Trades 3. Laboratorio informatico 4. Laboratorio di Linguistica Professionale 5. Seminario sulla mobilità 6. Diritto del laboratorio e conoscenza aziendale 7. Workshop tecnico e ricerca di lavoro 8. Workshop Dynamic Space Employment **_E infine, devono essere compiuti passi concreti e progressivi tra ogni riunione/intersessione per promuovere l'approccio attivo e l'autonomia del beneficiario. (Italian)
13 January 2022
0 references
La preparación y el acceso al empleo deben permitir a los beneficiarios del RSA y Ayants Rights, alcanzar los requisitos previos necesarios para la realización de su proyecto profesional con el fin de promover a corto o medio plazo la reincorporación al empleo directo, o a través de la formación, y garantizar la sostenibilidad del itinerario. Proponemos 250 medidas para los beneficiarios del RSA o titulados desde la zona llanura de Francia **_El PAE es, 5 etapas sucesivas y progresivas a lo largo de 12 meses al ritmo de una entrevista individual cada 15 días como mínimo, con una única referencia para lograr el objetivo de retorno/acceso al empleo_****:** 1. Inicio/Bilan Personal y Profesional 2. Desarrollo y validación del proyecto profesional 3. Formalizar un plan de acción y estrategia 4. Aplicación del Plan de Acción 5. Seguimiento en el empleo **_Es también una serie de talleres colectivos que se pueden ofrecer en cada etapa del viaje del beneficiario para facilitar el logro de los objetivos y dar una «energía» colectiva a la entrega_** **:** 1. Revisión del taller 2. Taller Descubrimiento de Comercios 3. Taller de computación 4. Taller de Lingüística Profesional 5. Taller de movilidad 6. Taller de Derecho y Conocimiento Empresarial 7. Taller Técnico y Búsqueda de Empleo 8. Taller de Empleo en el Espacio Dinámico **_Y finalmente, se deben tomar medidas concretas y progresivas entre cada reunión/entre sesiones para promover el enfoque activo y la autonomía del beneficiario. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Ettevalmistused ja juurdepääs tööhõivele peavad võimaldama RSA ja Ayantsi õiguste saajatel saavutada vajalikud eeltingimused oma kutsealase projekti läbiviimiseks, et edendada lühikeses või keskpikas perspektiivis otsetööle naasmist või koolituse kaudu ning tagada arengutee jätkusuutlikkus. Pakume välja 250 meedet, mis on suunatud piirkondliku järelevalveasutuse toetusesaajatele ja/või kellel on õigus Prantsusmaa tavatsoonist **_EAP on 12 kuu jooksul viis järjestikust ja progressiivset sammu vähemalt iga 15 päeva tagant toimuva individuaalse küsitluse alusel, kusjuures üks viide on tööturule tagasipöördumise/tööle juurdepääsu eesmärgi saavutamiseks ** **: Esileht/Bilan Isiklik ja professionaalne 2. Professionaalse projekti arendamine ja valideerimine 3. Tegevuskava ja strateegia nr 4 formaliseerimine. Tegevuskava rakendamine 5. Tööhõive järelevalve **_Samuti on mitmeid kollektiivseid õpikodasid, mida saab pakkuda teenuse saaja teekonna igas etapis, et hõlbustada eesmärkide saavutamist ja anda tarnimisele ühine „energia“_** **: ** 1. Seminari ülevaade 2. Seminar Avasta Trades 3. Arvutitöökoda 4. Professionaalne keeleõpetuse õpikoda 5. Liikuvuse õpikoda 6. Töötuba õigus ja äriteadmised 7. Tehniline seminar ja tööotsing 8. Seminar Dynamic Space Employment **_Ja lõpuks tuleb iga koosoleku/istungi vahel astuda konkreetseid ja edumeelseid samme, et edendada abisaaja aktiivset lähenemist ja autonoomiat. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Pasirengimas ir galimybė įsidarbinti, turi sudaryti sąlygas RSA ir Ayants teisių gavėjams pasiekti būtinas jų profesinio projekto vykdymo sąlygas, kad trumpuoju ar vidutinės trukmės laikotarpiu būtų skatinamas grįžimas į tiesioginį darbą arba per mokymą ir užtikrintas kelio tvarumas. Mes siūlome 250 priemonių paramos gavėjams, kuriems taikoma RSA ir (arba) kurie turi teisę iš Prancūzijos paprastosios zonos **_AVP yra 5 vienas po kito einantys ir laipsniški žingsniai per 12 mėnesių individualaus pokalbio bent kas 15 dienų norma, su viena nuoroda, kad būtų pasiektas grįžimo/galimybės įsidarbinti tikslas_** **:** 1. Pagrindinis/Bilan Asmeninis ir profesionalus 2. Profesionalaus projekto kūrimas ir patvirtinimas 3. Veiksmų plano ir strategijos įforminimas 4. Veiksmų plano įgyvendinimas 5. Stebėsena užimtumo srityje **_Tai taip pat yra įvairūs kolektyviniai seminarai, kurie gali būti siūlomi kiekviename gavėjo kelionės etape, siekiant palengvinti tikslų įgyvendinimą ir suteikti kolektyvinę „energiją“ pristatymui_** **:** 1. Seminaro apžvalga 2. Seminaras „Discovery of Trades“ 3. Kompiuterinis seminaras 4. Profesionalios lingvistikos seminaras 5. Judumo seminaras Nr. 6. Seminaras Teisė ir verslo žinios 7. Techninis seminaras ir darbo paieška 8. Praktinis seminaras „Dinaminis užimtumas kosmose“ **_ Ir galiausiai tarp kiekvieno posėdžio ir (arba) tarpinės sesijos turi būti imtasi konkrečių ir pažangių veiksmų, kad būtų skatinamas aktyvus paramos gavėjo požiūris ir savarankiškumas. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Priprema i pristup zapošljavanju, mora omogućiti korisnicima RSA i Ayants prava, da postignu potrebne preduvjete za provođenje njihovog profesionalnog projekta kako bi se u kratkom ili srednjoročnom razdoblju promovirao povratak na izravno zaposlenje, ili kroz obuku, te kako bi se osigurala održivost puta. Predlažemo 250 mjera za korisnike RSA-a i/ili koji imaju pravo iz obične zone Francuske **_Program djelovanja za okoliš je pet uzastopnih i progresivnih koraka tijekom 12 mjeseci po stopi pojedinačnog intervjua najmanje svakih 15 dana, s jedinstvenim upućivanjem na postizanje cilja povratka/pristupa zapošljavanju_** **:** 1. Home/Bilan Osobno i profesionalno 2. Razvoj i potvrđivanje profesionalnog projekta 3. Formaliziranje akcijskog plana i strategije 4. Provedba Akcijskog plana 5. Praćenje zapošljavanja **_Također je niz kolektivnih radionica koje se mogu ponuditi u svakoj fazi putovanja primatelja kako bi se olakšalo postizanje ciljeva i pružila zajednička „energija” isporuci_** **:** 1. Pregled radionice 2. Radionica Otkrivanje obrta 3. Računalna radionica 4. Profesionalna jezična radionica 5. Radionica o mobilnosti 6. Radionica Pravo i poslovno znanje 7. Tehnička radionica i traženje posla 8. Radionica Dynamic Space Employment **_I konačno, potrebno je poduzeti konkretne i progresivne korake između svakog sastanka/međusjednice kako bi se promicao aktivan pristup i autonomija korisnika. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η προετοιμασία και η πρόσβαση στην απασχόληση πρέπει να επιτρέπουν στους δικαιούχους των RSA και Ayants Rights, να πληρούν τις απαραίτητες προϋποθέσεις για την εκτέλεση του επαγγελματικού τους σχεδίου, προκειμένου να προωθήσουν βραχυπρόθεσμα ή μεσοπρόθεσμα την επιστροφή στην άμεση απασχόληση ή μέσω της κατάρτισης, και να διασφαλίσουν τη βιωσιμότητα της διαδρομής. Προτείνουμε 250 μέτρα για τους δικαιούχους του RSA και/ή που δικαιούνται από την απλή ζώνη της Γαλλίας **_Το ΠΔΠ είναι, 5 διαδοχικά και προοδευτικά βήματα σε διάστημα 12 μηνών, με ποσοστό ατομικής συνέντευξης κάθε 15 ημέρες τουλάχιστον, με μία μόνο αναφορά για την επίτευξη του στόχου της επιστροφής/πρόσβασης στην απασχόληση_** **:** 1. Αρχική σελίδα/Bilan Personal and Professional 2. Ανάπτυξη και επικύρωση του επαγγελματικού έργου 3. Επισημοποίηση σχεδίου δράσης και στρατηγικής 4. Εφαρμογή του σχεδίου δράσης 5. Παρακολούθηση της απασχόλησης **_Είναι επίσης μια σειρά συλλογικών εργαστηρίων που μπορούν να προσφερθούν σε κάθε στάδιο του ταξιδιού του αποδέκτη για να διευκολυνθεί η επίτευξη των στόχων και να δοθεί μια συλλογική «ενέργεια» στην παράδοση_** **:** 1. Ανασκόπηση συνεργείου 2. Εργαστήριο Ανακάλυψης Εμπορίου 3. Εργαστήριο υπολογιστών 4. Επαγγελματική Γλωσσολογία Εργαστήριο 5. Εργαστήριο κινητικότητας 6. Εργαστηριακό Δίκαιο και Επιχειρηματική Γνώση 7. Τεχνικό εργαστήριο και αναζήτηση εργασίας 8. Εργαστήριο Δυναμική Διαστημική Απασχόληση **_Και τέλος, πρέπει να ληφθούν συγκεκριμένα και προοδευτικά μέτρα μεταξύ κάθε συνεδρίασης/διασυνόδου για την προώθηση της ενεργού προσέγγισης και αυτονομίας του δικαιούχου. (Greek)
11 August 2022
0 references
Príprava a prístup k zamestnaniu musia umožniť príjemcom RSA a práv Ayants, aby dosiahli nevyhnutné predpoklady na realizáciu ich profesionálneho projektu s cieľom podporiť v krátkodobom alebo strednodobom horizonte návrat k priamemu zamestnaniu alebo prostredníctvom odbornej prípravy a zabezpečiť udržateľnosť cesty. Navrhujeme 250 opatrení pre príjemcov RSA a/alebo oprávnených z obyčajného pásma Francúzska **_EAP je 5 po sebe idúcich a postupných krokov počas 12 mesiacov v miere individuálneho pohovoru minimálne každých 15 dní, s jediným odkazom na dosiahnutie cieľa návratu/prístupu k zamestnaniu_** **:** 1. Domov/Bilan Osobné a profesionálne 2. Rozvoj a validácia profesionálneho projektu 3. Formalizácia akčného plánu a stratégie 4. Vykonávanie akčného plánu č. 5. Monitorovanie zamestnanosti **_Je to tiež celý rad kolektívnych seminárov, ktoré môžu byť ponúkané v každej fáze cesty príjemcu s cieľom uľahčiť dosiahnutie cieľov a poskytnúť kolektívnu „energiu“ na dodanie_** **:** 1. Preskúmanie workshopu 2. Workshop Objav obchodov 3. Počítačový workshop 4. Profesionálny jazykový workshop 5. Seminár o mobilite 6. Workshop Právo a obchodné znalosti 7. Technický workshop a hľadanie pracovných miest 8. Seminár Dynamická zamestnanosť v kozmickom priestore **_A nakoniec sa musia prijať konkrétne a progresívne kroky medzi jednotlivými zasadnutiami/medzizasadnutiami s cieľom podporiť aktívny prístup a autonómiu príjemcu. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Valmistelun ja työhönpääsyn on mahdollistettava se, että alueellisten turvallisuussopimusten ja Ayants Rights -oikeuksien edunsaajat voivat saavuttaa tarvittavat edellytykset ammatillisen hankkeensa toteuttamiselle, jotta lyhyellä tai keskipitkällä aikavälillä voidaan edistää paluuta suoraan työelämään tai koulutuksen avulla ja varmistaa koulutuspolun kestävyys. Ehdotamme 250 toimenpidettä aluetukisopimuksen tuensaajille ja/tai Ranskan tasangolta oikeutetuille **_Ympäristöohjelma on 5 peräkkäistä ja progressiivista vaihetta 12 kuukauden aikana yksilöllisen haastattelun tahdissa vähintään 15 päivän välein, ja siinä on yksi viittaus paluuta/työpaikan saantia koskevan tavoitteen saavuttamiseksi_** **:** 1. Etusivu/Bilan Personal ja Professional 2. Ammatillisen hankkeen kehittäminen ja validointi 3. Toimintasuunnitelman ja strategian virallistaminen 4. Toimintasuunnitelman 5 täytäntöönpano. Työllisyyden seuranta **_Se on myös joukko kollektiivisia työpajoja, joita voidaan tarjota vastaanottajan matkan jokaisessa vaiheessa, jotta voidaan helpottaa tavoitteiden saavuttamista ja antaa toteutukselle kollektiivinen ”energia”_** **:** 1. Työpajan tarkistus 2. Workshop Discovery of Trades 3. Tietokonetyöpaja 4. Kielitieteen ammattityöpaja 5. Liikkuvuusseminaari 6. Työpaja Laki ja liiketoimintaosaaminen 7. Tekninen työpaja ja työnhaku 8. Työpaja Dynamic Space Employment **_Ja lopuksi on ryhdyttävä konkreettisiin ja edistyksellisiin toimiin kunkin kokouksen/Inter-istunnon välillä edunsaajan aktiivisen lähestymistavan ja autonomian edistämiseksi. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Przygotowanie i dostęp do zatrudnienia muszą umożliwiać beneficjentom RSA i praw Ayants osiągnięcie warunków koniecznych do realizacji ich projektu zawodowego w celu promowania w perspektywie krótko- lub średnioterminowej powrotu do bezpośredniego zatrudnienia lub poprzez szkolenia, a także zapewnienia trwałości ścieżki zatrudnienia. Proponujemy 250 środków dla beneficjentów RSA i/lub uprawnionych ze zwykłej strefy Francji **_EAP wynosi 5 kolejnych i progresywnych kroków w ciągu 12 miesięcy w tempie indywidualnej rozmowy kwalifikacyjnej co co najmniej 15 dni, z pojedynczym odniesieniem do osiągnięcia celu powrotu/dostępu do zatrudnienia_**** **:** 1. Strona główna/Bilan Osobiste i Profesjonalne 2. Opracowanie i zatwierdzenie profesjonalnego projektu 3. Sformalizowanie planu działania i strategii 4. Realizacja planu działania 5. Monitoring w zatrudnieniu **_Jest to również szereg warsztatów zbiorowych, które mogą być oferowane na każdym etapie podróży odbiorcy, aby ułatwić osiągnięcie celów i dać zbiorową „energię” dostawie_** **:**** 1. Przegląd warsztatów 2. Warsztaty Discovery of Trades 3. Warsztaty komputerowe 4. Profesjonalna lingwistyka Warsztat 5. Warsztaty na rzecz mobilności 6. Warsztat Prawo i wiedza biznesowa 7. Warsztaty techniczne i poszukiwanie pracy 8. Warsztaty dynamicznego zatrudnienia w przestrzeni kosmicznej **_Na koniec należy podjąć konkretne i stopniowe kroki między każdym posiedzeniem/posiedzeniem międzysesyjnym, aby promować aktywne podejście i autonomię beneficjenta. (Polish)
11 August 2022
0 references
Az előkészítésnek és a foglalkoztatáshoz való hozzáférésnek lehetővé kell tennie az RSA és az Ayants Rights kedvezményezettjei számára, hogy elérjék a szakmai projektjük folytatásához szükséges előfeltételeket annak érdekében, hogy rövid vagy középtávon előmozdítsák a közvetlen foglalkoztatáshoz vagy képzéshez való visszatérést, és biztosítsák a pálya fenntarthatóságát. 250 intézkedést javasolunk az RSA kedvezményezettjei és/vagy Franciaország sima térségéből származó jogosultak számára **_A környezetvédelmi cselekvési program 5 egymást követő és fokozatos lépés 12 hónap alatt, legalább 15 naponta egyéni interjúk arányában, egyetlen utalással a visszatérés/a foglalkoztatáshoz való hozzáférés céljának elérésére_** **:** 1. Home/Bilan Személyes és Professzionális 2. A szakmai projekt fejlesztése és validálása 3. Cselekvési terv és stratégia formalizálása 4. A cselekvési terv végrehajtása 5. A foglalkoztatás nyomon követése **_Együttműködési műhelyek széles választéka, amelyek a kedvezményezett utazásának minden szakaszában felajánlhatók a célkitűzések elérésének elősegítése és a szállítás közös „energiájának” biztosítása érdekében_** **:** 1. Workshop felülvizsgálata 2. Workshop Discovery of Trades 3. Számítógépes műhely 4. Szakmai nyelvészeti műhely 5. Mobilitási munkaértekezlet 6. Workshop Jog és Üzleti tudás 7. Műszaki műhely és álláskeresés 8. Workshop Dynamic Space Employment **_És végül konkrét és progresszív lépéseket kell tenni az egyes ülések/ülések között a kedvezményezett aktív megközelítésének és autonómiájának előmozdítása érdekében. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Příprava a přístup k zaměstnání musí umožnit příjemcům RSA a Ayants Rights dosáhnout nezbytných předpokladů pro provádění svého profesního projektu s cílem podpořit v krátkodobém nebo střednědobém horizontu návrat do přímého zaměstnání nebo prostřednictvím odborné přípravy a zajistit udržitelnost cesty. Navrhujeme 250 opatření pro příjemce RSA a/nebo oprávněných osob z prosté oblasti Francie **_EAP je 5 po sobě jdoucích a postupných kroků po dobu 12 měsíců při rychlosti individuálního pohovoru minimálně každých 15 dní, s jediným odkazem na dosažení cíle návratu/přístupu k zaměstnání_** **:** 1. Domů/Bilan Osobní a Profesionální 2. Vývoj a validace profesionálního projektu 3. Formalizace akčního plánu a strategie 4. Provádění akčního plánu č. 5. Sledování zaměstnanosti **_Jedná se také o řadu kolektivních workshopů, které mohou být nabízeny v každé fázi cesty příjemce, aby se usnadnilo dosažení cílů a aby byla dodávka poskytnuta kolektivní „energie“_** **:** 1. Přehled workshopu 2. Workshop Discovery of Trades 3. Počítačová dílna 4. Profesionální lingvistika Workshop 5. Workshop o mobilitě 6. Workshop Právo a obchodní znalosti 7. Technický workshop a hledání zaměstnání 8. Workshop Dynamic Space Employment **_A konečně musí být mezi jednotlivými zasedáními/mezi zasedáními podniknuty konkrétní a progresivní kroky s cílem podpořit aktivní přístup a autonomii příjemce. (Czech)
11 August 2022
0 references
Lai īstermiņā vai vidējā termiņā veicinātu atgriešanos pie tiešas nodarbinātības vai apmācību ceļā un nodrošinātu šā ceļa ilgtspēju, sagatavošanos un piekļuvi nodarbinātībai. Mēs ierosinām 250 pasākumus RSA saņēmējiem un/vai tiesīgiem no Francijas līdzenuma zonas **_VRP ir pieci secīgi un progresīvi pasākumi 12 mēnešu laikā, veicot individuālu interviju vismaz reizi 15 dienās, ar vienu atsauci, lai sasniegtu mērķi atgriezties/piekļuvi nodarbinātībai_** **:** 1. Sākums/Bilāna Personal un Professional 2. Profesionālā projekta izstrāde un apstiprināšana 3. Rīcības plāna un stratēģijas formalizēšana 4. Rīcības plāna īstenošana 5. Nodarbinātības uzraudzība **_Tas ir arī virkne kolektīvu semināru, kurus var piedāvāt katrā saņēmēja ceļojuma posmā, lai atvieglotu mērķu sasniegšanu un nodrošinātu kolektīvu “enerģiju” piegādei_** **:** 1. Darbsemināra pārskats Nr. 2. Darbseminārs Darījumu atklāšana 3. Datorseminārs 4. Profesionālā valodniecība seminārs 5. Mobilitātes seminārs 6. Seminārs likums un biznesa zināšanas 7. Tehniskais seminārs un Darba meklēšana 8. Darbseminārs “Dinamiskā kosmosa nodarbinātība” **_Un visbeidzot ir jāveic konkrēti un progresīvi pasākumi starp sanāksmēm/sanāksmēm, lai veicinātu saņēmēja aktīvu pieeju un autonomiju. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Le hullmhú agus Rochtain ar Fhostaíocht, ní mór tairbhithe an RSA agus Chearta na bhFiann a chumasú, na réamhriachtanais is gá a bhaint amach chun a dtionscadal gairmiúil a sheoladh d’fhonn filleadh ar fhostaíocht dhíreach a chur chun cinn sa ghearrthéarma nó sa mheántéarma, nó trí oiliúint, agus chun inbhuanaitheacht na conaire a áirithiú. Molaimid 250 beart do thairbhithe an RSA agus/nó atá i dteideal ó ghnáthchrios na Fraince **_Is é 5 chéim chomhleanúnacha chomhleanúnacha thar 12 mhí de réir ráta agallaimh aonair gach 15 lá ar a laghad, agus tagairt amháin ann chun an sprioc maidir le filleadh/rochtain ar fhostaíocht a bhaint amach_**:** 1. Baile/Bilan Pearsanta agus Gairmiúla 2. Forbairt agus bailíochtú an tionscadail ghairmiúil 3. Plean gníomhaíochta agus straitéis a chur ar bhonn foirmiúil 4. Cur chun feidhme an Phlean Gníomhaíochta 5. Faireachán i bhfostaíocht **Is réimse ceardlann comhchoiteann é freisin is féidir a thairiscint ag gach céim de thuras an fhaighteora chun gnóthú na gcuspóirí a éascú agus chun “fuinneamh” comhchoiteann a thabhairt don seachadadh_**:** 1. Athbhreithniú Ceardlainne 2. Fionnachtana Ceardlainne ar Thrádálacha 3. Ceardlann Ríomhaireachta 4. Ceardlann Gairmiúil Teangeolaíochta 5. Ceardlann Soghluaisteachta 6. Dlí Ceardlainne agus Eolas Gnó 7. Ceardlann Theicniúil agus Cuardach Poist 8. Ceardlann Fostaíochta Spáis Dinimiciúil **_agus ar deireadh, ní mór céimeanna nithiúla agus forásacha a ghlacadh idir gach cruinniú/idirsheisiún chun cur chuige gníomhach agus neamhspleáchas an tairbhí a chur chun cinn. (Irish)
11 August 2022
0 references
Priprava in dostop do zaposlitve, morata upravičencem RSA in pravicam Ayant omogočiti, da izpolnijo potrebne pogoje za izvajanje njihovega poklicnega projekta, da bi kratkoročno ali srednjeročno spodbudili vrnitev k neposredni zaposlitvi ali z usposabljanjem ter zagotovili trajnost poti. Predlagamo 250 ukrepov za upravičence RSA in/ali upravičene iz navadnega območja Francije **_OAP je pet zaporednih in progresivnih korakov v obdobju 12 mesecev po stopnji individualnega razgovora najmanj vsakih 15 dni, z enim samim sklicevanjem za dosego cilja vrnitve/dostopa do zaposlitve_****:** 1. Domov/Bilan Osebni in strokovni 2. Razvoj in potrditev strokovnega projekta 3. Formalizacija akcijskega načrta in strategije 4. Izvajanje akcijskega načrta 5. Spremljanje zaposlitve **_To je tudi vrsta skupnih delavnic, ki se lahko ponudijo v vsaki fazi prejemnikovega potovanja, da bi olajšali doseganje ciljev in dali skupno „energijo“ za dostavo_****:** 1. Pregled delavnice 2. Delavnica Odkritje trgovine 3. Računalniška delavnica 4. Strokovna jezikovna delavnica 5. Delavnica o mobilnosti 6. Delavnica Pravo in poslovno znanje 7. Tehnična delavnica in iskanje zaposlitve 8. Delavnica Dynamic Space Employment **_In končno, med vsakim srečanjem/med zasedanjem je treba sprejeti konkretne in progresivne ukrepe za spodbujanje dejavnega pristopa in avtonomije upravičenca. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Подготовката и достъпът до заетост трябва да дават възможност на бенефициерите на RSA и Ayants да достигнат необходимите предпоставки за провеждането на техния професионален проект, за да насърчат в краткосрочен или средносрочен план връщането на пряка заетост или чрез обучение, както и да гарантират устойчивостта на пътя. Предлагаме 250 мерки за бенефициенти на РСА и/или право на получаване на права от обикновената зона на Франция **_ПДОС е 5 последователни и прогресивни стъпки в продължение на 12 месеца, като броят на индивидуалното интервю е най-малко на всеки 15 дни, с една-единствена референция за постигане на целта за връщане/достъп до заетост_** **:** 1. Начало/Bilan Personal and Professional 2. Разработване и валидиране на професионалния проект 3. Формализиране на план за действие и стратегия 4. Изпълнение на плана за действие 5. Мониторинг на заетостта **_Това също така е набор от колективни семинари, които могат да бъдат предложени на всеки етап от пътуването на получателя, за да се улесни постигането на целите и да се даде колективна „енергия“ на доставката_** **:** 1. Преглед на семинара 2. Уъркшоп Discovery of Trades 3. Компютърна работилница 4. Професионална лингвистика Работилница 5. Семинар за мобилност 6. Уъркшоп Право и бизнес знания 7. Технически семинар и търсене на работа 8. Семинар „Динамична заетост в космическото пространство“ **_И накрая, трябва да се предприемат конкретни и прогресивни стъпки между всяко заседание/Междусесия за насърчаване на активния подход и автономността на бенефициера. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
It-tħejjija u l-aċċess għall-impjieg, għandhom jippermettu lill-benefiċjarji tad-Drittijiet tal-RSA u tal-Ayants, jilħqu l-prerekwiżiti meħtieġa għat-twettiq tal-proġett professjonali tagħhom sabiex jippromwovu fi żmien qasir jew medju r-ritorn għal impjieg dirett, jew permezz ta’ taħriġ, u biex jiżguraw is-sostenibbiltà tat-triq. Aħna nipproponu 250 miżura għall-benefiċjarji tal-RSA u/jew intitolati miż-żona sempliċi ta’ Franza **_L-EAP huwa, 5 passi suċċessivi u progressivi fuq 12-il xahar bir-rata ta’ intervista individwali mill-inqas kull 15-il jum, b’referenza waħda biex jintlaħaq l-għan ta’ ritorn/aċċess għall-impjiegi_** **:** 1. Dar/Bilan Personali u Professjonali 2. L-iżvilupp u l-validazzjoni tal-proġett professjonali 3. Il-formalizzazzjoni ta’ pjan ta’ azzjoni u strateġija 4. Implimentazzjoni tal-Pjan ta’ Azzjoni 5. Monitoraġġ fl-impjieg **_Hija wkoll firxa ta’ workshops kollettivi li jistgħu jiġu offruti f’kull stadju tal-vjaġġ tar-riċevitur biex tiġi ffaċilitata l-kisba tal-objettivi u biex tingħata “enerġija” kollettiva lill-kunsinna_** **:** 1. Workshop Reviżjoni 2. Workshop Discovery ta ‘Snajja 3. Workshop fuq il-kompjuter 4. Workshop Lingwistika Professjonali 5. Workshop dwar il-Mobilità 6. Workshop Liġi u Negozju Għarfien 7. Workshop Tekniku u Tfittxija tax-Xogħol 8. Workshop Dynamic Space Employment **_U finalment, għandhom jittieħdu passi konkreti u progressivi bejn kull laqgħa/Inter-sessjoni biex jiġu promossi l-approċċ attiv u l-awtonomija tal-benefiċjarju. (Maltese)
11 August 2022
0 references
A preparação e o acesso ao emprego, devem permitir aos beneficiários do RSA e dos Direitos dos Ayants, atingir os pré-requisitos necessários para a realização do seu projeto profissional, a fim de promover, a curto ou médio prazo, o regresso ao emprego direto, ou através de formação, e garantir a sustentabilidade do percurso. Propomos 250 medidas para os beneficiários do RSA e/ou com direito a partir da zona franca da França **_O EAP é, 5 etapas sucessivas e progressivas ao longo de 12 meses, à taxa de uma entrevista individual de 15 em 15 dias, no mínimo, com uma única referência para alcançar o objetivo de regresso/acesso ao emprego_** **:** 1. Início/Bilan Pessoal e Profissional 2. Desenvolvimento e validação do projecto profissional 3. Formalização de um plano de acção e de uma estratégia 4. Implementação do Plano de Acção 5. Acompanhamento no domínio do emprego **_Trata-se também de uma série de seminários coletivos que podem ser oferecidos em cada fase do percurso do beneficiário para facilitar a consecução dos objetivos e dar uma «energia» coletiva à prestação_** **:** 1. Revisão do seminário 2. Descoberta de Oficinas 3. Oficina informática 4. Oficina de Linguística Profissional 5. Seminário sobre mobilidade 6. Workshop Direito e Conhecimento Empresarial 7. Workshop técnico e procura de emprego 8. Workshop Espaço Dinâmico Emprego **_E, por último, devem ser tomadas medidas concretas e progressivas entre cada reunião/intersessão para promover a abordagem ativa e a autonomia do beneficiário. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Forberedelse og adgang til beskæftigelse skal gøre det muligt for modtagerne af RSA og Ayants Rights at nå de nødvendige forudsætninger for gennemførelsen af deres professionelle projekt med henblik på på kort eller mellemlang sigt at fremme tilbagevenden til direkte beskæftigelse eller gennem uddannelse og for at sikre, at stien er bæredygtig. Vi foreslår 250 foranstaltninger for modtagere af RSA og/eller berettiget fra Frankrigs slettezone **_EAP er fem på hinanden følgende og progressive trin over 12 måneder med en individuel samtale mindst hver 15. dag med en enkelt reference for at nå målet om tilbagevenden/adgang til beskæftigelse _** **:** 1. Hjem/Bilan Personlig og Professionel 2. Udvikling og validering af det faglige projekt 3. Formalisering af en handlingsplan og strategi 4. Gennemførelse af handlingsplanen 5. Overvågning af beskæftigelsen **_Det er også en række kollektive workshopper, der kan tilbydes på hvert trin af modtagerens rejse for at lette opfyldelsen af målene og give en kollektiv "energi" til leveringen _** **:** 1. Gennemgang af workshoppen 2. Workshop Discovery of Trades 3. Computerværksted 4. Professionel sprogværksted 5. Workshop om mobilitet 6. Workshop Law og Business Knowledge 7. Teknisk workshop og jobsøgning 8. Workshop om dynamisk rumbeskæftigelse **_Og endelig skal der tages konkrete og progressive skridt mellem hvert møde/møde for at fremme støttemodtagerens aktive tilgang og autonomi. (Danish)
11 August 2022
0 references
Pregătirea și accesul la ocuparea forței de muncă trebuie să le permită beneficiarilor RSA și drepturilor Ayants, să îndeplinească condițiile prealabile necesare pentru desfășurarea proiectului lor profesional, pentru a promova, pe termen scurt sau mediu, revenirea la un loc de muncă direct sau prin formare și pentru a asigura sustenabilitatea parcursului. Propunem 250 de măsuri pentru beneficiarii RSA și/sau îndreptățiți din zona simplă a Franței **_PAM este de 5 etape succesive și progresive pe o perioadă de 12 luni, la rata unui interviu individual la fiecare cel puțin 15 zile, cu o singură referință pentru a atinge obiectivul de returnare/acces la ocuparea forței de muncă_** **:** 1. Acasă/Bilan Personal și Professional 2. Dezvoltarea și validarea proiectului profesional 3. Formalizarea unui plan de acțiune și a unei strategii 4. Punerea în aplicare a planului de acțiune 5. Monitorizarea ocupării forței de muncă **_Este, de asemenea, o serie de ateliere colective care pot fi oferite în fiecare etapă a călătoriei destinatarului pentru a facilita realizarea obiectivelor și pentru a oferi o „energie” colectivă livrării_** **:** 1. Revizuirea atelierului 2. Workshop Discovery of Trades 3. Atelierul de calculatoare 4. Atelier profesional de lingvistică 5. Atelierul privind mobilitatea 6. Atelier de Drept și cunoștințe de afaceri 7. Atelier tehnic și căutare de locuri de muncă 8. Workshop Dynamic Space Employment **_Și, în cele din urmă, trebuie luate măsuri concrete și progresive între fiecare reuniune/intersesiune pentru a promova abordarea activă și autonomia beneficiarului. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Förberedelse och tillgång till anställning måste göra det möjligt för mottagarna av RSA och Ayants rättigheter att uppnå de nödvändiga förutsättningarna för att genomföra sitt yrkesprojekt för att på kort eller medellång sikt främja återgången till direkt anställning, eller genom utbildning, och för att säkerställa en hållbar utbildningsgång. Vi föreslår 250 åtgärder för stödmottagare inom den regionala tillsynsmyndigheten och/eller berättigade från Frankrikes släta zon **_EAP är, fem successiva och progressiva steg under 12 månader med en individuell intervju var 15:e dag som minst, med en enda referens för att uppnå målet att återvända/tillgång till sysselsättning_** **:** 1. Hem/Bilan Personlig och Professionell 2. Utveckling och validering av det professionella projektet 3. Formalisering av en handlingsplan och strategi 4. Genomförande av handlingsplanen 5. Övervakning av sysselsättningen **_Det är också en rad kollektiva workshoppar som kan erbjudas i varje skede av mottagarens resa för att underlätta uppnåendet av målen och ge en kollektiv ”energi” till leveransen_** **:** 1. Verkstadsöversikt 2. Workshop för upptäckt av handel 3. Datorverkstad 4. Professionell lingvistik Workshop 5. Workshop om rörlighet 6. Workshop juridik och affärskunskap 7. Teknisk workshop och jobbsökning 8. Workshop Dynamic Space Employment **_Och slutligen måste konkreta och progressiva åtgärder vidtas mellan varje möte/intersession för att främja stödmottagarens aktiva tillvägagångssätt och självständighet. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201604008
0 references