AFIC MULTI MEDIA 2017 (Q3690295)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3690295 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | AFIC MULTI MEDIA 2017 |
Project Q3690295 in France |
Statements
83,726.05 Euro
0 references
625,755.25 Euro
0 references
13.38 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
AFIC
0 references
_**Ce chantier "multi supports**_ " développe 3 activités supports à l'insertion professionnelle: le bâtiment, l’environnement/espaces verts et la couture tri et recyclage textile. Les participants sont embauchés en CDDI de 4 à 6 mois renouvelable et avec une durée maximale de 2 ans. L'action permet un accompagnement individualisé et renforcé pour organiser la construction des parcours d'insertion professionnels centrés sur l'accès à l'emploi durable ou l'obtention d'une qualification. Les permanents ont une bonne connaissance des publics et adaptent l'ingénierie des parcours à leurs besoins. Différentes phases permettent d'accompagner le salarié dans son parcours : I. Phase de recrutement, embauche et accueil II. Phase de diagnostic III. Phase d'investigation, de formation et d'exploration IV. Phase de validation et de synthèse Suivant la problématique du participant et son implication dans son parcours, chacune de ces phases aura une durée différente. L'accompagnement socioprofessionnel et l'encadrement technique sont indissociables dans chaque parcours et ont un rôle prépondérant. (French)
0 references
_**This site “multi-support**_” develops 3 support activities for professional integration: building, environment/green spaces and sewing sorting and textile recycling. Participants are hired on CDDIs from 4 to 6 months renewable and with a maximum duration of 2 years. The action allows individualised and reinforced support to organise the construction of vocational integration pathways focused on access to sustainable employment or obtaining a qualification. Permanent staff have a good knowledge of the public and adapt path engineering to their needs. Different phases allow to accompany the employee in his or her career: I. Recruitment, Hiring and Reception Phase II. Diagnostic Phase III. Investigation, training and exploration phase IV. Validation and synthesis phase Following the participant’s problem and involvement in his/her journey, each of these phases will have a different duration. Socio-professional support and technical supervision are inseparable in each journey and have a leading role. (English)
22 November 2021
0.1391321957671784
0 references
_** Diese „Multi-Medien“-Baustelle entwickelt 3 unterstützende Tätigkeiten zur beruflichen Eingliederung: Gebäude, Umwelt/Grünflächen und Nähen Sortieren und Recycling von Textilien. Die Teilnehmer werden für die Dauer von 4 bis 6 Monaten mit einer Laufzeit von maximal 2 Jahren eingestellt. Die Aktion ermöglicht eine individualisierte und verstärkte Begleitung bei der Planung der beruflichen Eingliederungswege, die auf den Zugang zu einer dauerhaften Beschäftigung oder auf den Erwerb einer Qualifikation ausgerichtet sind. Die Mitarbeiter verfügen über gute Kenntnisse des Publikums und passen die Routenplanung an ihre Bedürfnisse an. Verschiedene Phasen ermöglichen es, den Arbeitnehmer auf seinem Weg zu begleiten: I. Einstellungsphase, Einstellung und Aufnahme II. Diagnosephase III. Untersuchungs-, Ausbildungs- und Explorationsphase IV. Validierungs- und Synthesephase Nach der Problematik des Teilnehmers und seiner Beteiligung an seinem Werdegang wird jede dieser Phasen eine andere Dauer haben. Die soziale und berufliche Begleitung und die technische Betreuung sind in jeder Laufbahn untrennbar miteinander verbunden und haben eine entscheidende Rolle. (German)
1 December 2021
0 references
_**Deze site „multi-support**_” ontwikkelt 3 ondersteunende activiteiten voor professionele integratie: bouwen, milieu/groene ruimten en naaien sortering en textiel recycling. Deelnemers worden ingehuurd op CDDI’s van 4 tot 6 maanden hernieuwbaar en met een maximale duur van 2 jaar. De actie maakt geïndividualiseerde en versterkte steun mogelijk om de totstandbrenging van trajecten voor beroepsintegratie te organiseren die gericht zijn op toegang tot duurzame werkgelegenheid of het verkrijgen van een kwalificatie. Vaste medewerkers hebben een goede kennis van het publiek en passen padtechniek aan hun behoeften aan. Verschillende fasen maken het mogelijk om de werknemer in zijn of haar carrière te begeleiden: I. Aanwerving, huur en ontvangst fase II. Diagnostische fase III. Onderzoek, opleiding en exploratiefase IV. Validatie- en synthesefase Na het probleem van de deelnemer en de betrokkenheid bij zijn/haar reis, zal elk van deze fasen een andere duur hebben. Sociaal-professionele ondersteuning en technisch toezicht zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden en spelen een leidende rol. (Dutch)
6 December 2021
0 references
_**Questo sito "multi-support**_" sviluppa 3 attività di supporto per l'integrazione professionale: edilizia, ambiente/spazi verdi e cernita di cucito e riciclaggio dei tessuti. I partecipanti sono assunti su CDDI da 4 a 6 mesi rinnovabili e con una durata massima di 2 anni. L'azione consente un sostegno personalizzato e rafforzato per organizzare la costruzione di percorsi di integrazione professionale incentrati sull'accesso a un'occupazione sostenibile o sull'ottenimento di una qualifica. Il personale permanente ha una buona conoscenza del pubblico e adatta l'ingegneria dei percorsi alle loro esigenze. Diverse fasi permettono di accompagnare il dipendente nella sua carriera: I. Assunzioni, assunzioni e accoglienza, fase II. Fase diagnostica III. Fase IV di indagine, formazione ed esplorazione. Fase di validazione e sintesi Dopo il problema del partecipante e il coinvolgimento nel suo percorso, ciascuna di queste fasi avrà una durata diversa. Il sostegno socio-professionale e la supervisione tecnica sono inseparabili in ogni viaggio e svolgono un ruolo di primo piano. (Italian)
13 January 2022
0 references
_**Este sitio «multi-support**_» desarrolla 3 actividades de apoyo para la integración profesional: construcción, medio ambiente/espacios verdes y clasificación de costura y reciclaje textil. Los participantes son contratados en CDDI de 4 a 6 meses renovables y con una duración máxima de 2 años. La acción permite un apoyo individualizado y reforzado para organizar la construcción de itinerarios de integración profesional centrados en el acceso al empleo sostenible o la obtención de una cualificación. El personal permanente tiene un buen conocimiento del público y adapta la ingeniería de caminos a sus necesidades. Diferentes fases permiten acompañar al empleado en su carrera: I. Contratación, contratación y acogida Fase II. Fase Diagnóstico III. Fase IV de investigación, capacitación y exploración. Fase de validación y síntesis Tras el problema y la implicación del participante en su viaje, cada una de estas fases tendrá una duración diferente. El apoyo socioprofesional y la supervisión técnica son inseparables en cada viaje y desempeñan un papel de liderazgo. (Spanish)
14 January 2022
0 references
_**See sait „multi-support**_“ arendab 3 tugitegevust kutsealaseks integratsiooniks: ehitus, keskkond/rohelised ruumid ning õmblussorteerimine ja tekstiilide ringlussevõtt. Osalejad palgatakse CDDI-dele 4–6 kuud, mida võib pikendada ja mille maksimaalne kestus on kaks aastat. Meede võimaldab individuaalset ja tugevamat toetust, et korraldada kutsealase integratsiooni võimaluste loomist, mis keskenduvad juurdepääsule püsivale töökohale või kvalifikatsiooni omandamisele. Alalistel töötajatel on head teadmised avalikkusest ja nad kohandavad teekorraldust vastavalt oma vajadustele. Erinevad etapid võimaldavad töötajal karjääri jooksul kaasas olla: I. Töölevõtmine, värbamine ja vastuvõtmine II etapp. Diagnostiline III faas. Uurimis-, koolitus- ja uurimisetapp IV. Valideerimise ja sünteesi etapp Pärast osaleja probleemi ja osalemist tema teekonnal, on kõigil etappidel erinev kestus. Ühiskondlik-ametialane tugi ja tehniline järelevalve on igas teekonnas lahutamatud ja neil on juhtiv roll. (Estonian)
11 August 2022
0 references
_**Ši svetainė „daugiapalaikis palaikymas**_“ kuria 3 pagalbines profesinės integracijos veiklas: statyba, aplinka/žaliosios erdvės, siuvimo rūšiavimas ir tekstilės perdirbimas. Dalyviai pasamdomi į CDDI nuo 4 iki 6 mėnesių ir ne ilgiau kaip 2 metus. Šiuo veiksmu suteikiama galimybė individualizuotai ir sustiprintai paramai organizuoti profesinio integravimo būdų kūrimą, daugiausia dėmesio skiriant galimybėms gauti tvarų darbą arba kvalifikacijos įgijimui. Nuolatiniai darbuotojai gerai išmano visuomenę ir pritaiko kelio inžineriją prie savo poreikių. Įvairiais etapais galima lydėti darbuotoją jo karjeros metu: I. Įdarbinimo, nuomos ir priėmimo II etapas. Diagnostinis III etapas. Tyrimo, mokymo ir žvalgymo IV etapas. Tinkamumo patvirtinimo ir sintezės etapas Po dalyvio problemos ir dalyvavimo jo kelionėje kiekvieno iš šių etapų trukmė bus skirtinga. Socialinė ir profesinė parama ir techninė priežiūra yra neatskiriama kiekvienos kelionės dalis ir atlieka pagrindinį vaidmenį. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
_**Ova stranica „višestruka potpora**_” razvija 3 potporne aktivnosti za profesionalnu integraciju: građevinarstvo, okoliš/zeleni prostori te razvrstavanje šivanja i recikliranje tekstila. Sudionici se zapošljavaju na CDDI-jevima od 4 do 6 mjeseci s mogućnošću produljenja i s maksimalnim trajanjem od dvije godine. Mjerom se omogućuje individualizirana i pojačana potpora za organiziranje izgradnje putova strukovne integracije usmjerenih na pristup održivom zapošljavanju ili stjecanje kvalifikacija. Stalno osoblje dobro poznaje javnost i prilagođava putno inženjerstvo svojim potrebama. Različite faze omogućuju praćenje zaposlenika u njegovoj karijeri: I. Zapošljavanje, zapošljavanje i prijem faza II. Dijagnostička faza III. Faza istrage, osposobljavanja i istraživanja IV. Faza validacije i sinteze Nakon problema sudionika i sudjelovanja u njegovu/njezinom putovanju, svaka od tih faza imat će različito trajanje. Društveno-profesionalna potpora i tehnički nadzor neodvojivi su na svakom putovanju i imaju vodeću ulogu. (Croatian)
11 August 2022
0 references
_**Αυτός ο ιστότοπος «multi-support**_» αναπτύσσει 3 υποστηρικτικές δραστηριότητες για την επαγγελματική ένταξη: κτίρια, περιβάλλον/πράσινοι χώροι και διαλογή ραπτικής και ανακύκλωση κλωστοϋφαντουργικών προϊόντων. Οι συμμετέχοντες προσλαμβάνονται σε CDDI από 4 έως 6 μήνες με δυνατότητα ανανέωσης και μέγιστης διάρκειας 2 ετών. Η δράση επιτρέπει εξατομικευμένη και ενισχυμένη στήριξη για την οργάνωση της κατασκευής διαδρομών επαγγελματικής ένταξης με επίκεντρο την πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση ή την απόκτηση προσόντων. Το μόνιμο προσωπικό έχει καλή γνώση του κοινού και προσαρμόζει τη μηχανική διαδρομής στις ανάγκες του. Διάφορες φάσεις επιτρέπουν να συνοδεύσει τον εργαζόμενο στη σταδιοδρομία του: I. Πρόσληψη, πρόσληψη και δεύτερη φάση υποδοχής. Διαγνωστική φάση ΙΙΙ. Έρευνα, εκπαίδευση και εξερεύνηση φάσης IV. Φάση επικύρωσης και σύνθεσης Μετά το πρόβλημα του συμμετέχοντος και τη συμμετοχή του στο ταξίδι του, καθεμία από αυτές τις φάσεις θα έχει διαφορετική διάρκεια. Η κοινωνικοεπαγγελματική υποστήριξη και η τεχνική εποπτεία είναι άρρηκτα συνδεδεμένες σε κάθε ταξίδι και διαδραματίζουν ηγετικό ρόλο. (Greek)
11 August 2022
0 references
_**Táto stránka „multi-support**_“ vyvíja 3 podporné aktivity pre profesionálnu integráciu: budovy, životné prostredie/zelené priestory a triedenie šitia a recyklácia textilu. Účastníci sa najímajú na CDDI od 4 do 6 mesiacov s možnosťou predĺženia najviac 2 roky. Akcia umožňuje individualizovanú a posilnenú podporu pri organizovaní budovania ciest profesijnej integrácie zameraných na prístup k udržateľnému zamestnaniu alebo získanie kvalifikácie. Stáli zamestnanci majú dobrú znalosť verejnosti a prispôsobujú techniku ich potrebám. Rôzne fázy umožňujú sprevádzať zamestnanca v jeho kariére: I. Fáza prijímania, prenájmov a prijímania. Diagnostická fáza III. Fáza vyšetrovania, odbornej prípravy a prieskumu. Fáza validácie a syntézy Po probléme účastníka a zapojení sa do jeho/jej cesty bude mať každá z týchto fáz inú dĺžku trvania. Sociálno-profesijná podpora a technický dohľad sú neoddeliteľné na každej ceste a majú vedúcu úlohu. (Slovak)
11 August 2022
0 references
_**Tällä sivustolla ”multi-support**_” kehitetään kolmea ammatillista integroitumista tukevaa toimea: rakentaminen, ympäristö/vihreät tilat ja ompelu lajittelu ja tekstiilien kierrätys. Osallistujat palkataan CDDI-tietovälineisiin 4–6 kuukautta, jotka voidaan uusia ja joiden enimmäiskesto on kaksi vuotta. Toimessa annetaan yksilöllistä ja tehostettua tukea sellaisten työllistymispolkujen järjestämiseksi, joissa keskitytään kestävään työhön pääsyyn tai tutkinnon hankkimiseen. Vakituisella henkilöstöllä on hyvät tiedot yleisöstä ja reittisuunnittelun mukauttaminen heidän tarpeisiinsa. Työntekijän mukana hänen urallaan voi seurata eri vaiheita: I. Rekrytointi-, palkkaus- ja vastaanottovaihe II. Diagnostinen vaihe III. Tutkinta-, koulutus- ja tutkimusvaihe IV. Validointi- ja synteesivaihe Osallistujan ongelman ja osallistumisen jälkeen kukin vaihe kestää eri ajan. Yhteiskunnallis-ammatillinen tuki ja tekninen valvonta ovat erottamaton osa jokaista matkaa, ja niillä on johtava asema. (Finnish)
11 August 2022
0 references
_**Ta strona „multi-support**_” rozwija 3 działania wspierające integrację zawodową: budownictwo, środowisko/zielone przestrzenie oraz sortowanie szycia i recykling tekstyliów. Uczestnicy są zatrudniani na CDDI od 4 do 6 miesięcy z możliwością przedłużenia i maksymalnie 2 lata. Działanie to umożliwia zindywidualizowane i wzmocnione wsparcie w organizowaniu tworzenia ścieżek integracji zawodowej ukierunkowanych na dostęp do trwałego zatrudnienia lub uzyskanie kwalifikacji. Pracownicy zatrudnieni na stałe mają dobrą znajomość społeczeństwa i dostosowują inżynierię ścieżki do swoich potrzeb. Różne etapy umożliwiają towarzyszenie pracownikowi w jego karierze zawodowej: I. II etap rekrutacji, zatrudniania i przyjmowania. Faza diagnostyczna III. IV faza badania, szkolenia i eksploracji. Etap walidacji i syntezy Po problemie uczestnika i zaangażowaniu w jego podróż, każda z tych faz będzie miała inny czas trwania. Wsparcie społeczno-zawodowe i nadzór techniczny są nierozerwalnie związane w każdej podróży i odgrywają wiodącą rolę. (Polish)
11 August 2022
0 references
_**Ez az oldal „multi- support**_” 3 támogató tevékenységet fejleszt ki a szakmai integráció érdekében: épület, környezet/zöld terek, varrás válogatás és textil-újrahasznosítás. A résztvevőket 4–6 hónapos CDDI-n veszik fel, amely legfeljebb 2 éves időtartamra megújítható. A fellépés lehetővé teszi az egyénre szabott és megerősített támogatást a fenntartható foglalkoztatásra vagy képesítés megszerzésére összpontosító szakképzési integrációs pályák kiépítésének megszervezéséhez. Az állandó személyzet jól ismeri a nyilvánosságot, és az útvonaltervezést igényeihez igazítja. A különböző szakaszok lehetővé teszik, hogy a munkavállaló szakmai pályafutása során elkísérje: I. Felvételi, felvételi és befogadási fázis II. Diagnosztikai fázis III. Vizsgálati, képzési és feltárási szakasz IV. szakasz. Validálási és szintézis fázis A résztvevő problémáját és utazásában való részvételt követően e szakaszok mindegyike eltérő időtartamú lesz. A társadalmi-szakmai támogatás és a technikai felügyelet elválaszthatatlan az egyes utakon, és vezető szerepet tölt be. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
_** Tato stránka „multi-support**_“ rozvíjí 3 podpůrné činnosti pro profesní integraci: budovy, životní prostředí/zelené prostory a šití třídění a recyklace textilu. Účastníci jsou přijímáni na CDDI od 4 do 6 měsíců s možností prodloužení a s maximální dobou trvání 2 roky. Akce umožňuje individualizovanou a posílenou podporu při organizaci budování cest profesní integrace zaměřených na přístup k udržitelnému zaměstnání nebo získání kvalifikace. Stálí zaměstnanci mají dobrou znalost veřejnosti a přizpůsobují plánování cest svým potřebám. Různé fáze umožňují doprovázet zaměstnance v jeho kariéře: I. Přijímání, nábor a přijímání ve fázi II. Diagnostická fáze III. Fáze IV vyšetřování, odborné přípravy a průzkumu. Fáze validace a syntézy V návaznosti na problém účastníka a zapojení do jeho cesty bude mít každá z těchto fází jinou dobu trvání. Socio-profesní podpora a technický dohled jsou v každé cestě neoddělitelné a mají vedoucí úlohu. (Czech)
11 August 2022
0 references
_**Šī vietne “multi-support**_” izstrādā 3 atbalsta pasākumus profesionālai integrācijai: celtniecība, vide/zaļās telpas, šūšanas šķirošana un tekstila pārstrāde. Dalībnieki tiek nolīgti CDDI no 4 līdz 6 mēnešiem, un to maksimālais ilgums ir 2 gadi. Darbība ļauj individualizēt un pastiprināt atbalstu, lai organizētu tādu profesionālās integrācijas ceļu izveidi, kas vērsti uz piekļuvi ilgtspējīgai nodarbinātībai vai kvalifikācijas iegūšanu. Pastāvīgajiem darbiniekiem ir labas zināšanas par sabiedrību, un tie pielāgo ceļu inženieriju savām vajadzībām. Dažādi posmi ļauj pavadīt darbinieku savā karjerā: I. Pieņemšanas darbā, darbā pieņemšanas un pieņemšanas II posms. III diagnostiskā fāze. Izmeklēšanas, apmācības un izpētes IV posms. Apstiprināšanas un sintēzes posms Pēc dalībnieka problēmas un iesaistīšanās viņa/viņas braucienā katra posma ilgums būs atšķirīgs. Sociāli profesionālais atbalsts un tehniskā uzraudzība katrā ceļojumā ir neatdalāma, un tai ir vadošā loma. (Latvian)
11 August 2022
0 references
_**Forbraíonn an suíomh seo “il-tacaíocht**_” 3 ghníomhaíocht tacaíochta le haghaidh comhtháthú gairmiúil: foirgnimh, timpeallacht/spásanna glasa agus sórtáil fuála agus athchúrsáil teicstíle. Fostaítear rannpháirtithe ar CDDIanna ó 4 mhí go 6 mhí in-athnuaite agus le huastréimhse 2 bhliain. Leis an ngníomhaíocht sin, ceadaítear tacaíocht aonair threisithe chun tógáil conairí lánpháirtíochta gairmiúla a eagrú atá dírithe ar rochtain ar fhostaíocht inbhuanaithe nó ar cháilíocht a bhaint amach. Tá eolas maith ag baill foirne bhuana ar an bpobal agus cuireann siad innealtóireacht chosáin in oiriúint dá riachtanais. Is féidir le céimeanna éagsúla a bheith in éineacht leis an bhfostaí ina ghairm nó ina gairm: I. Earcaíocht, Imbhualadh agus Fáiltiú Céim II. Céim diagnóiseach III. Céim imscrúdaithe, oiliúna agus taiscéalaíochta IV. Céim an bhailíochtaithe agus na sintéise Tar éis fhadhb an rannpháirtí agus a rannpháirtíochta ina thuras nó ina turas, beidh fad difriúil ag gach ceann de na céimeanna sin. Tá tacaíocht shochghairmiúil agus maoirseacht theicniúil doscartha i ngach turas agus tá ról ceannasach acu. (Irish)
11 August 2022
0 references
_**Na tej spletni strani „multi-podpora**_“ so razvite 3 podporne dejavnosti za poklicno vključevanje: gradnja, okolje/zeleni prostori ter sortiranje šivanja in recikliranje tekstila. Udeleženci so zaposleni na CDDI od 4 do 6 mesecev z možnostjo podaljšanja in največ 2 leti. Ukrep omogoča individualno in okrepljeno podporo pri organizaciji izgradnje poti poklicnega vključevanja, osredotočenih na dostop do trajnostne zaposlitve ali pridobitev kvalifikacije. Stalno osebje dobro pozna javnost in prilagaja projektiranje poti svojim potrebam. Različne faze omogočajo spremljanje zaposlenega v njegovi karieri: I. Zaposlovanje, najem in sprejem faza II. Diagnostična faza III. Faza preiskave, usposabljanja in raziskovanja IV. Faza potrjevanja in sinteze Po udeleženčevi težavi in vključenosti v njegovo/njeno pot bo vsaka od teh faz imela drugačno trajanje. Socialno-poklicna podpora in tehnični nadzor sta na vsakem potovanju neločljivo povezana in imata vodilno vlogo. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
_**Този сайт „Многоподдръжка**_“ разработва 3 спомагателни дейности за професионална интеграция: строителство, околна среда/зелени пространства и сортиране на шиене и рециклиране на текстил. Участниците се наемат на CDDI от 4 до 6 месеца с възможност за подновяване и с максимална продължителност от 2 години. Действието позволява индивидуализирана и засилена подкрепа за организиране на изграждането на пътища за професионална интеграция, насочени към достъпа до устойчива заетост или получаването на квалификация. Постоянният персонал познава добре обществеността и адаптира пътния инженеринг към своите нужди. Различните фази позволяват работникът или служителят да бъде придружаван в кариерата му: I. Фаза II на набиране, наемане и приемане. Диагностична фаза III. Фаза IV на разследване, обучение и проучване. Фаза на валидиране и синтез След проблема на участника и участието му в неговото/нейното пътуване, всяка от тези фази ще има различна продължителност. Социално-професионалната подкрепа и техническият надзор са неделими във всяко пътуване и имат водеща роля. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
_**Dan is-sit “multi-support**_” jiżviluppa 3 attivitajiet ta’ appoġġ għall-integrazzjoni professjonali: il-bini, l-ambjent/l-ispazji ħodor u l-issortjar tal-ħjata u r-riċiklaġġ tat-tessuti. Il-parteċipanti jiġu impjegati fuq CDDIs minn 4 sa 6 xhur li jiġġeddu u b’tul massimu ta’ sentejn. L-azzjoni tippermetti appoġġ individwalizzat u msaħħaħ għall-organizzazzjoni tal-bini ta’ mogħdijiet ta’ integrazzjoni vokazzjonali ffukati fuq l-aċċess għal impjieg sostenibbli jew il-kisba ta’ kwalifika. Il-persunal permanenti għandu għarfien tajjeb tal-pubbliku u jadatta l-inġinerija tat-triq għall-ħtiġijiet tiegħu. Fażijiet differenti jippermettu li l-impjegat jakkompanja l-karriera tiegħu: I. Reklutaġġ, Kiri u Akkoljenza Fażi II. Fażi Djanjostika III. L-investigazzjoni, it-taħriġ u l-esplorazzjoni tal-fażi IV. Il-fażi ta’ validazzjoni u sinteżi Wara l-problema u l-involviment tal-parteċipant fil-vjaġġ tiegħu, kull waħda minn dawn il-fażijiet se jkollha tul ta’ żmien differenti. L-appoġġ soċjoprofessjonali u s-superviżjoni teknika huma inseparabbli f’kull vjaġġ u għandhom rwol ewlieni. (Maltese)
11 August 2022
0 references
_**Este sítio «multi-support**_» desenvolve 3 atividades de apoio à integração profissional: construção, ambiente/espaços verdes e triagem de costura e reciclagem de têxteis. Os participantes são contratados em CDDIs de 4 a 6 meses renováveis e com duração máxima de 2 anos. A ação permite um apoio individualizado e reforçado para organizar a construção de percursos de integração profissional centrados no acesso a um emprego sustentável ou na obtenção de uma qualificação. Os funcionários permanentes têm um bom conhecimento do público e adaptam a engenharia de caminhos às suas necessidades. Diferentes fases permitem acompanhar o trabalhador na sua carreira: I. Recrutamento, Contratação e Acolhimento Fase II. Diagnóstico Fase III. Fase IV de investigação, formação e exploração. Fase de validação e síntese Na sequência do problema do participante e da sua participação no seu percurso, cada uma destas fases terá uma duração diferente. O apoio socioprofissional e a supervisão técnica são inseparáveis em cada percurso e têm um papel de liderança. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
_**Dette websted "multi-support**_" udvikler 3 støtteaktiviteter til erhvervsmæssig integration: bygning, miljø/grønne områder og syning sortering og genbrug af tekstiler. Deltagerne ansættes på CDDI'er fra 4 til 6 måneder med mulighed for forlængelse og med en varighed på højst 2 år. Foranstaltningen giver mulighed for individualiseret og styrket støtte til at organisere opbygningen af veje til erhvervsmæssig integration med fokus på adgang til bæredygtig beskæftigelse eller opnåelse af kvalifikationer. Fastansatte medarbejdere har et godt kendskab til offentligheden og tilpasser stiingeniørarbejde til deres behov. Forskellige faser gør det muligt at ledsage medarbejderen i hans eller hendes karriere: I. Ansættelse, ansættelse og modtagelse fase II. Diagnostisk fase III. Undersøgelses-, uddannelses- og efterforskningsfase IV. Validering og syntesefase Efter deltagerens problem og deltagelse i hans/hendes rejse vil hver af disse faser have en anden varighed. Social-professionel støtte og teknisk tilsyn er uadskillelige på hver rejse og spiller en ledende rolle. (Danish)
11 August 2022
0 references
_**Acest site „multi-suport**_” dezvoltă 3 activități de suport pentru integrarea profesională: construcții, spații de mediu/verzi și sortarea coaserii și reciclarea textilelor. Participanții sunt angajați în CDDI de la 4 la 6 luni, cu posibilitate de reînnoire și cu o durată maximă de 2 ani. Acțiunea permite un sprijin individualizat și consolidat pentru organizarea unor căi de integrare profesională axate pe accesul la locuri de muncă durabile sau obținerea unei calificări. Personalul permanent are o bună cunoaștere a publicului și adaptează ingineria căilor la nevoile lor. Diferitele etape permit să însoțească angajatul în cariera sa: I. Recrutare, Angajare și Recepție Faza II. Faza III de diagnosticare. Faza IV de investigare, formare și explorare. Etapa de validare și sinteză În urma problemei și implicării participantului în călătoria sa, fiecare dintre aceste etape va avea o durată diferită. Sprijinul socio-profesional și supravegherea tehnică sunt inseparabile în fiecare călătorie și au un rol de lider. (Romanian)
11 August 2022
0 references
_**Denna webbplats ”multi-support**_” utvecklar 3 stödaktiviteter för professionell integration: byggnad, miljö/gröna utrymmen och sysortering och textilåtervinning. Deltagarna anställs på CDDI från 4 till 6 månader som kan förnyas och med en maximal varaktighet på 2 år. Åtgärden möjliggör individanpassat och förstärkt stöd för att organisera uppbyggnaden av yrkesintegrationsvägar som är inriktade på tillgång till hållbar sysselsättning eller erhållande av en kvalifikation. Fast anställda har goda kunskaper om allmänheten och anpassar vägteknik till sina behov. Olika faser gör det möjligt att följa med den anställde i hans eller hennes karriär: I. Rekrytering, anställning och mottagning fas II. Diagnostisk fas III. Undersöknings-, utbildnings- och utforskningsfas IV. Validerings- och syntesfas Efter deltagarens problem och deltagande i resan kommer var och en av dessa faser att ha en annan varaktighet. Socio-professionellt stöd och teknisk tillsyn är oskiljaktiga under varje resa och har en ledande roll. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201603993
0 references