The OPERATIONS OF THE LOCAL PLAN FOR Insertment AND EMPLOYMENT OF MARTINIC NORTH CAP (Q3690286)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3690286 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The OPERATIONS OF THE LOCAL PLAN FOR Insertment AND EMPLOYMENT OF MARTINIC NORTH CAP |
Project Q3690286 in France |
Statements
3,703,125.0 Euro
0 references
4,937,500.0 Euro
0 references
75.00 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2017
0 references
Communauté d'Agglomération du Pays Nord Martinique
0 references
Le PLIE une plateforme de mise en cohérence des actions développées localement afin de favoriser, par la mise en œuvre de parcours insertion individualisés, l’accès à l'emploi ou à la qualification des personnes les plus en difficultés. Pour ce faire, le PLIE mobilise des moyens dans le cadre d’un engagement contractuel autour d’objectifs quantitatifs et qualitatifs et s’appuie sur une équipe d’animation. Les fonctions centrales du Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi sont d’organiser des parcours d’insertions vers l’emploi combinant accompagnement personnalisé renforcé, formation, expérience de travail et, en fin de parcours, une aide renforcée à la recherche d’emploi, d’animer le territoire et d’utiliser le développement local, pour favoriser le rapprochement avec les acteurs économiques et contribuer à l’optimisation de la mise à l’emploi des personnes les plus en difficultés. Le territoire d’intervention du PLIE est celui de CAP Nord. Les axes d’intervention stratégiques retenus sont les suivants : Axe 1- Organiser et coordonner la construction de parcours d’insertion professionnelle individualisés renforcés centrés sur l’accès à l’emploi durable ou à la qualification : Axe 2- Structurer, gérer, animer et développer l’offre d’insertion sur le territoire de CAP Nord Axe 3- Initier une véritable plateforme d’ingénierie Axe 4- Renforcer la mobilisation des acteurs économiques Il est proposé aux personnes en insertion, des parcours individualisés constitués d’étapes qui correspondent à leurs besoins du moment l’attribution d’un référent de parcours (1 ETP pour 70 personnes),des actions de mobilisation pour les plus démotivés, des bilans professionnels pour faciliter l’orientation, des actions de sensibilisation à un métier, des formations qualifiantes adaptées à la demande des bénéficiaires et aux besoins des entreprises, des mises en situation professionnelle, des contrats de travail dans des structures d’insertion par l’économique, ateliers chantiers d’insertion, entreprises d’insertion, associations intermédiaires,…un accompagnement des contrats de travail aidés mais (CUI- CAE, Emplois d’avenir,…) des préparations et des rapprochements à l’emploi pour ceux qui sont prêts et l’accompagnement plusieurs mois après l’obtention d’un contrat de travail classique pour s’assurer de leur maintien dans l’emploi. Pour certains bénéficiaires, l’accès à l’emploi peut succéder à une période de qualification mais pour d’autres, un parcours plus long avec action sur l’aspect social et le retour à l’autonomisation par rapport à une recherche d’emploi est nécessaire. Pour d’autres encore, l’action doit nécessairement passer par la prise en compte des problèmes autres que ceux uniquement directement liés à l’emploi (problèmes sociaux, familiaux, psychologiques et de santé). Pour construire les différentes étapes de parcours, le PLIE s’appuie sur cinq grands types d’action : * Le suivi - accompagnement : l’accompagnement renforcé et l’accompagnement social * Les actions d’intégration - mobilisation, * La formation * L’insertion économique, * L'intégration et le maintien dans l’emploi Le PLIE s’adresse aux résidents du territoire Nord qui sont en grande difficulté d’insertion sociale et professionnelle, des personnes cumulant des freins professionnels tels que pas ou un faible niveau de formation ou de qualification, une qualification obsolète ou inadaptée au marché du travail local, une absence ou une faible expérience professionnelle et cumulant des freins sociaux tels que mobilité, garde d’enfants, santé, … Ces personnes ont besoin d’un accompagnement renforcé pour la recherche et l’accès à un emploi durable. Ces personnes sont généralement dans les situations suivantes: des demandeurs d’emploi de longue et de très longue durée des jeunes de moins de 26 ans, en difficultés d’insertion, sortis du système scolaire depuis au moins 1 an ,des femmes en recherche d’emploi, elles représenteront 60% des publics, des bénéficiaires du RSA, qui constitueront 50% des publics ,des seniors de plus de 50 ans, qui constituent un public cible au regard de la priorité accordée à ce groupe au niveau national et des chiffres du territoire, des demandeurs d’emploi ayant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, des jeunes demandeurs d’emploi diplômés, des demandeurs d’emploi résidents des quartiers inscrits en politique de la ville (Zone de Cité Lacroix Trou Terre et Pointe Lynch au Robert, et Tombolo City à Sainte- Marie) ,des sortants de prison. (French)
0 references
The PLIE is a platform for consistency of actions developed locally in order to promote, through the implementation of individualised integration pathways, access to employment or skills for those most in difficulty. To this end, the PLIE mobilises resources within the framework of a contractual commitment around quantitative and qualitative objectives and relies on an animation team. The central functions of the Local Plan for Insertion and Employment are to organise integration pathways into employment combining enhanced personalised support, training, work experience and, at the end of the journey, enhanced job-search assistance, to animate the territory and to use local development, to promote closer contact with economic actors and to help optimise the employment of those most in difficulty. The intervention territory of the PLIE is that of CAP Nord. The strategic areas of intervention chosen are as follows: Axis 1 — Organise and coordinate the construction of enhanced individualised career pathways focusing on access to sustainable employment or qualification: Axis 2- Structure, manage, animate and develop the offer of integration in the territory of CAP Nord Axis 3- Initiating a true engineering platform Axis 4- Strengthening the mobilisation of economic actors It is proposed to people in integration, individualised pathways consisting of stages that correspond to their needs of the moment the award of a path reference (1 FTE per 70 people), mobilisation actions for the most demotivated, professional reviews to facilitate guidance, awareness-raising measures for a profession, qualification training tailored to the needs of the beneficiaries and the needs of enterprises, job placement, employment contracts in integration structures through economics, workshops on integration sites, integration enterprises, intermediary associations,... support for assisted employment contracts but (CUI-CAE, future jobs,...) preparations and reconciliations to use for those who are ready and support several months after obtaining a conventional employment contract to ensure that they remain in employment. For some beneficiaries, access to employment may be a substitute for a qualifying period, but for others, a longer journey with action on the social aspect and the return to empowerment in relation to a job search is needed. For others, action must necessarily involve taking into account problems other than those directly related to employment (social, family, psychological and health problems). To build the different stages of the course, the PLIE relies on five main types of action: * Follow-up — accompaniment: enhanced support and social support * Integration actions — mobilisation, * training * Economic integration, * Integration and retention in employment The PLIE is aimed at residents of the North who are in great difficulty of social and professional integration, people with occupational barriers such as no or low level of training or qualification, obsolete or unsuitable qualifications for the local labour market, absence or low professional experience and combining social barriers such as mobility, childcare, health, etc. These people need enhanced support for research and access to sustainable employment. These people are usually in the following situations: long and very long-term jobseekers of young people under the age of 26 who are in difficulties of integration, who have been out of school for at least one year, women seeking employment, they will represent 60 % of the public, beneficiaries of the RSA, who will constitute 50 % of the public, seniors over the age of 50, who are a target audience in view of the priority given to this group at national level and the figures of the territory, jobseekers with recognition of the status of disabled worker, young jobseekers with graduates, jobseekers resident in the city’s registered political neighbourhoods (Zone de Cité Lacroix Trou Terre and Pointe Lynch au Robert, and Tombolo City in Sainte-Marie), outgoing prisoners. (English)
22 November 2021
0.115036473729446
0 references
Das PLIE ist eine Plattform für die Abstimmung der vor Ort entwickelten Maßnahmen, um durch die Umsetzung individueller Eingliederungspfade den Zugang zu Beschäftigung oder Qualifizierung der am stärksten benachteiligten Personen zu fördern. Zu diesem Zweck mobilisiert das PLIE Mittel im Rahmen einer vertraglichen Verpflichtung zu quantitativen und qualitativen Zielen und stützt sich auf ein Animationsteam. Die Kernaufgaben des lokalen Plans für Beschäftigung und Beschäftigung bestehen darin, Eingliederungspfade in den Arbeitsmarkt zu organisieren, die eine verstärkte persönliche Begleitung, Ausbildung, Arbeitserfahrung und schließlich verstärkte Unterstützung bei der Arbeitssuche beinhalten, das Gebiet zu beleben und die lokale Entwicklung zu nutzen, um die Annäherung an die Wirtschaftsakteure zu fördern und zur Optimierung der Beschäftigung der am stärksten benachteiligten Personen beizutragen. Das Interventionsgebiet der PLIE ist das Gebiet von CAP Nord. Folgende strategische Interventionsschwerpunkte wurden ausgewählt: Achse 1 – Organisation und Koordinierung des Aufbaus von stärker individualisierten beruflichen Eingliederungswegen, die sich auf den Zugang zu dauerhafter Beschäftigung oder Qualifikation konzentrieren: Achse 2- Strukturieren, Management, Animieren und Entwickeln des Integrationsangebots auf dem Gebiet der CAP Nord Achse 3- Initiieren einer echten Engineering-Plattform Achse 4- Stärkung der Mobilisierung der Wirtschaftsakteure Es werden individuelle Wege angeboten, die aus Schritten bestehen, die ihren aktuellen Bedürfnissen entsprechen (1 VZÄ pro 70 Personen); Maßnahmen zur Mobilisierung der am meisten motivierten Personen, Berufsbilanzen zur Erleichterung der Beratung, Maßnahmen zur Sensibilisierung für einen Beruf, Qualifizierungsmaßnahmen, die auf die Nachfrage der Begünstigten und die Bedürfnisse der Unternehmen zugeschnitten sind, berufliche Eingliederungsverhältnisse, Arbeitsverträge in Eingliederungsstrukturen durch die Wirtschaft, Werkstätten zur Eingliederung, Eingliederungsunternehmen, zwischengeschaltete Vereinigungen,... Begleitung der unterstützten Arbeitsverträge (CUI-AG, zukunftsorientierte Beschäftigungen,...) Vorbereitungen und Annäherungen an die Beschäftigung für diejenigen, die bereit sind, und die Begleitung einige Monate nach Erhalt eines klassischen Arbeitsvertrags, um sicherzustellen, dass sie im Beschäftigungsverhältnis bleiben. Für einige Begünstigte kann der Zugang zur Beschäftigung nach einem Qualifikationszeitraum erfolgen, für andere ist jedoch ein längerer Weg erforderlich, der soziale Aspekte und die Rückkehr zur Selbständigkeit gegenüber der Arbeitssuche betrifft. Für andere wiederum muss die Maßnahme zwangsläufig auch andere als die nur mit der Beschäftigung zusammenhängenden Probleme (soziale, familiäre, psychologische und gesundheitliche Probleme) berücksichtigen. Für den Aufbau der verschiedenen Etappen der Strecke stützt sich das PLIE auf fünf Hauptmaßnahmen: * Begleitung – Begleitung: verstärkte Begleitung und soziale Begleitung * Integrationsmaßnahmen – Mobilisierung, * Ausbildung * wirtschaftliche Eingliederung, * Eingliederung und Verbleib in der Beschäftigung Das PLIE richtet sich an die Bewohner des nördlichen Gebiets, die sich in großen Schwierigkeiten bei der sozialen und beruflichen Eingliederung befinden, Personen, die berufliche Hindernisse wie keine oder ein geringes Ausbildungsniveau oder Qualifikationsniveau, veraltete oder ungeeignete Qualifikationen für den lokalen Arbeitsmarkt, fehlende oder geringe Berufserfahrung sowie soziale Hindernisse wie Mobilität, Kinderbetreuung, Gesundheit usw. vereinen. Diese Personen benötigen eine verstärkte Begleitung für die Suche nach und den Zugang zu einer nachhaltigen Beschäftigung. Diese Personen befinden sich in der Regel in folgenden Situationen: Langzeitarbeitslose unter 26 Jahren, die seit mindestens einem Jahr aus dem Schulsystem ausgeschieden sind, von Langzeitarbeitslosen unter 26 Jahren, von Frauen, die Arbeit suchen, werden 60 % der Bevölkerung ausmachen, von den Begünstigten der RSA, die 50 % der Bevölkerung ausmachen werden, und ältere Menschen über 50 Jahre, die im Hinblick auf die Priorität, die dieser Gruppe auf nationaler Ebene eingeräumt wird, und die Gebietszahlen ein Zielpublikum sind; Arbeitssuchende mit Anerkennung der Eigenschaft eines behinderten Arbeitnehmers, junge Arbeitssuchende mit Hochschulabschluss, Arbeitsuchende, die in den für die Politik der Stadt registrierten Vierteln (Gebiet Lacroix Trou Terre und Pointe Lynch in Robert, und Tombolo City in Sainte-Marie) wohnen und aus dem Gefängnis entlassen werden. (German)
1 December 2021
0 references
PLIE is een platform voor consistentie van acties die lokaal worden ontwikkeld om, door middel van geïndividualiseerde integratietrajecten, toegang tot werk of vaardigheden te bevorderen voor degenen die het meest in moeilijkheden verkeren. Daartoe mobiliseert de PLIE middelen in het kader van een contractuele verbintenis rond kwantitatieve en kwalitatieve doelstellingen en steunt zij op een animatieteam. De centrale taken van het lokale plan voor integratie en werkgelegenheid zijn het organiseren van integratietrajecten op de arbeidsmarkt, waarbij meer persoonlijke ondersteuning, opleiding, werkervaring en, aan het eind van de reis, betere hulp bij het zoeken naar werk worden gecombineerd, het grondgebied wordt geanimeerd en lokale ontwikkeling wordt benut, nauwere contacten met de economische actoren worden bevorderd en de werkgelegenheid van de meest in moeilijkheden verkerende mensen wordt geoptimaliseerd. Het interventiegebied van de PLIE is dat van CAP Nord. De gekozen strategische actiegebieden zijn als volgt: As 1 — Organiseren en coördineren van de aanleg van verbeterde geïndividualiseerde loopbaantrajecten die gericht zijn op toegang tot duurzame werkgelegenheid of kwalificaties: As 2 Structuur, beheer, animatie en ontwikkeling van het aanbod van integratie op het grondgebied van CAP Nord Axis 3- Initiating a true engineering platform As 4- Versterking van de mobilisatie van economische actoren Het wordt voorgesteld aan mensen in integratie, geïndividualiseerde trajecten bestaande uit fasen die voldoen aan hun behoeften van het moment van de toekenning van een pad referentie (1 VTE per 70 mensen), mobilisatie acties voor de meest gedemotiveerde, professionele beoordelingen om begeleiding te vergemakkelijken, bewustmakingsmaatregelen voor een beroep, kwalificatieopleidingen die zijn toegesneden op de behoeften van de begunstigden en de behoeften van ondernemingen, arbeidsbemiddeling, arbeidsovereenkomsten in integratiestructuren door middel van economie, workshops op integratielocaties, integratiebedrijven, intermediaire verenigingen,... steun voor begeleide arbeidsovereenkomsten, maar (CUI-CAE, toekomstige banen,...) voorbereidingen en verzoeningen te gebruiken voor degenen die enkele maanden na het verkrijgen van een conventionele arbeidsovereenkomst klaar zijn en ondersteunen om ervoor te zorgen dat zij aan het werk blijven. Voor sommige begunstigden kan toegang tot werk een vervanging zijn voor een wachttijd, maar voor anderen is een langere reis met actie op sociaal gebied en de terugkeer naar empowerment in verband met het zoeken naar werk nodig. Voor anderen moet bij de actie noodzakelijkerwijs rekening worden gehouden met andere problemen dan die welke rechtstreeks verband houden met werk (sociale, gezins-, psychische en gezondheidsproblemen). Om de verschillende fasen van de cursus op te bouwen, baseert de PLIE zich op vijf belangrijke soorten acties: * Follow-up — begeleiding: betere ondersteuning en sociale ondersteuning * Integratieacties — mobilisatie, * opleiding * Economische integratie, * Integratie en behoud van het werk De PLIE is gericht op inwoners van het noorden die in grote mate moeite hebben met sociale en professionele integratie, mensen met beroepsbelemmeringen zoals geen of een laag opleidingsniveau of kwalificatieniveau, verouderde of ongeschikte kwalificaties voor de lokale arbeidsmarkt, afwezigheid of lage beroepservaring en het combineren van sociale belemmeringen zoals mobiliteit, kinderopvang, gezondheid, enz. Deze mensen hebben meer steun nodig voor onderzoek en toegang tot duurzame werkgelegenheid. Deze mensen bevinden zich meestal in de volgende situaties: langdurige en zeer langdurige werkzoekenden van jongeren jonger dan 26 jaar die in moeilijkheden verkeren bij hun integratie, die ten minste één jaar zonder school zijn geweest, vrouwen die werk zoeken, vertegenwoordigen 60 % van het publiek, begunstigden van de RSA, die 50 % van het publiek zullen uitmaken, senioren ouder dan 50 jaar, die een doelgroep zijn, gelet op de prioriteit die op nationaal niveau aan deze groep wordt toegekend en de cijfers van het grondgebied; werkzoekenden met erkenning van de status van gehandicapte werknemer, jonge werkzoekenden met afgestudeerden, werkzoekenden die in de geregistreerde politieke wijken van de stad wonen (Zone de Cité Lacroix Trou Terre en Pointe Lynch au Robert, en Tombolo City in Sainte-Marie), vertrekkende gevangenen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il PLIE è una piattaforma per la coerenza delle azioni sviluppate a livello locale al fine di promuovere, attraverso l'attuazione di percorsi di integrazione individualizzati, l'accesso all'occupazione o alle competenze per le persone più in difficoltà. A tal fine, il PLIE mobilita risorse nel quadro di un impegno contrattuale intorno a obiettivi quantitativi e qualitativi e si basa su un team di animazione. Le funzioni centrali del Piano locale per l'inserimento e l'occupazione sono l'organizzazione di percorsi di integrazione nel mondo del lavoro, combinando un maggiore sostegno personalizzato, la formazione, l'esperienza lavorativa e, al termine del viaggio, una maggiore assistenza nella ricerca di lavoro, per animare il territorio e utilizzare lo sviluppo locale, promuovere un più stretto contatto con gli attori economici e contribuire a ottimizzare l'occupazione delle persone più in difficoltà. Il territorio d'intervento del PLIE è quello di CAP Nord. Le aree strategiche di intervento scelte sono le seguenti: Asse 1 — Organizzare e coordinare la costruzione di percorsi professionali personalizzati potenziati incentrati sull'accesso a un'occupazione o a una qualifica sostenibili: Asse 2- Strutturare, gestire, animare e sviluppare l'offerta di integrazione nel territorio di CAP Nord Axis 3- Avviare una vera piattaforma ingegneristica Asse 4- Rafforzare la mobilitazione degli attori economici Si propone alle persone in integrazione, percorsi personalizzati costituiti da fasi che corrispondono alle loro esigenze del momento l'assegnazione di un riferimento di percorso (1 ETP per 70 persone), azioni di mobilitazione per i più demotivati, revisioni professionali per facilitare l'orientamento, misure di sensibilizzazione per una professione, formazione delle qualifiche adattata alle esigenze dei beneficiari e delle esigenze delle imprese, collocamento, contratti di lavoro nelle strutture di integrazione attraverso l'economia, workshop sui siti di integrazione, imprese di integrazione, associazioni intermediarie,... sostegno ai contratti di lavoro assistiti ma (CUI-CAE, posti di lavoro futuri,...) preparativi e riconciliazioni da utilizzare per coloro che sono pronti e sostengono diversi mesi dopo l'ottenimento di un contratto di lavoro convenzionale per garantire la loro permanenza nel lavoro. Per alcuni beneficiari, l'accesso all'occupazione può sostituire un periodo di qualificazione, ma per altri è necessario un viaggio più lungo con azioni sull'aspetto sociale e il ritorno all'emancipazione in relazione alla ricerca di un lavoro. Per altri, l'azione deve necessariamente comportare la presa in considerazione di problemi diversi da quelli direttamente connessi all'occupazione (problemi sociali, familiari, psicologici e di salute). Per costruire le diverse fasi del corso, il PLIE si basa su cinque principali tipi di azione: * Follow-up — accompagnamento: sostegno potenziato e sostegno sociale * Azioni di integrazione — mobilitazione, * formazione * Integrazione economica, * Integrazione e mantenimento dell'occupazione Il PLIE si rivolge ai residenti del Nord che si trovano in grandi difficoltà di integrazione sociale e professionale, persone con barriere professionali quali nessun livello o basso livello di formazione o qualifica, qualifiche obsolete o inadeguate per il mercato del lavoro locale, assenza o bassa esperienza professionale e combinando barriere sociali come la mobilità, l'assistenza all'infanzia, la salute, ecc. Queste persone hanno bisogno di un maggiore sostegno per la ricerca e l'accesso a un'occupazione sostenibile. Queste persone si trovano di solito nelle seguenti situazioni: le persone in cerca di lavoro a lungo e a lungo termine di giovani di età inferiore ai 26 anni in difficoltà d'inserimento, che non hanno frequentato la scuola da almeno un anno, le donne in cerca di lavoro, rappresentano il 60 % del pubblico, beneficiari della RSA, che rappresenteranno il 50 % del pubblico, gli anziani di età superiore ai 50 anni, che sono destinatari in considerazione della priorità attribuita a questo gruppo a livello nazionale e delle cifre del territorio, persone in cerca di lavoro con riconoscimento dello status di lavoratore disabili, giovani in cerca di lavoro con laureati, persone in cerca di lavoro residenti nei quartieri politici registrati della città (Zone de Cité Lacroix Trou Terre e Pointe Lynch au Robert, e Tombolo City a Sainte-Marie), prigionieri in uscita. (Italian)
13 January 2022
0 references
El PLIE es una plataforma para la coherencia de las acciones desarrolladas a nivel local con el fin de promover, a través de la aplicación de itinerarios de integración individualizados, el acceso al empleo o a las cualificaciones para las personas con mayor dificultad. Con este fin, el PLIE moviliza recursos en el marco de un compromiso contractual en torno a objetivos cuantitativos y cualitativos y depende de un equipo de animación. Las funciones centrales del Plan Local de Inserción y Empleo son organizar itinerarios de integración en el empleo que combinen un mayor apoyo personalizado, formación, experiencia laboral y, al final del viaje, una mayor asistencia en la búsqueda de empleo, animar el territorio y utilizar el desarrollo local, promover un contacto más estrecho con los agentes económicos y contribuir a optimizar el empleo de las personas con mayores dificultades. El territorio de intervención del PLIE es el de la PAC Nord. Las áreas estratégicas de intervención elegidas son las siguientes: Eje 1 — Organizar y coordinar la construcción de itinerarios profesionales individualizados mejorados centrados en el acceso al empleo o la cualificación sostenibles: Eje 2- Estructura, gestionar, animar y desarrollar la oferta de integración en el territorio del Eje Norte CAP 3- Iniciar una verdadera plataforma de ingeniería Eje 4- Fortalecimiento de la movilización de actores económicos Se propone a las personas en integración, itinerarios individualizados que consisten en etapas que corresponden a sus necesidades del momento de la adjudicación de una referencia de ruta (1 ETC por 70 personas), acciones de movilización para los más desmotivados, revisiones profesionales para facilitar la orientación, medidas de sensibilización para una profesión, formación de cualificación adaptada a las necesidades de los beneficiarios y a las necesidades de las empresas, colocación laboral, contratos de trabajo en estructuras de integración a través de la economía, talleres sobre centros de integración, empresas de integración, asociaciones intermediarias,... apoyo a contratos de trabajo asistidos, pero (CUI-CAE, futuros empleos,...) preparativos y conciliaciones para utilizar para aquellos que estén listos y apoyar varios meses después de la obtención de un contrato de trabajo convencional para garantizar su permanencia en el empleo. Para algunos beneficiarios, el acceso al empleo puede ser un sustituto de un período de cualificación, pero para otros, es necesario un viaje más largo con acción en el aspecto social y el retorno a la capacitación en relación con una búsqueda de empleo. Para otros, la acción debe implicar necesariamente la consideración de problemas distintos de los relacionados directamente con el empleo (problemas sociales, familiares, psicológicos y de salud). Para construir las diferentes etapas del curso, el PLIE se basa en cinco tipos principales de acción: * Seguimiento — acompañamiento: mejora del apoyo y el apoyo social * acciones de integración — movilización, * formación * Integración económica, integración y permanencia en el empleo El PLIE está dirigido a los residentes del Norte que se encuentran en una gran dificultad de integración social y profesional, a las personas con barreras profesionales como el nivel de formación o cualificación nulo o bajo, las cualificaciones obsoletas o inadecuadas para el mercado laboral local, la ausencia o la escasa experiencia profesional y la combinación de barreras sociales como la movilidad, el cuidado de niños, la salud, etc. Estas personas necesitan un mayor apoyo para la investigación y el acceso al empleo sostenible. Estas personas suelen estar en las siguientes situaciones: solicitantes de empleo de larga duración y de muy larga duración de jóvenes menores de 26 años que se encuentran en dificultades de integración, que han estado fuera de la escuela durante al menos un año, mujeres que buscan empleo, que representarán el 60 % del público, beneficiarios de la RSA, que constituirán el 50 % del público, mayores de 50 años, que son un público objetivo en vista de la prioridad concedida a este grupo a nivel nacional y de las cifras del territorio, solicitantes de empleo con reconocimiento de la condición de trabajador discapacitado, jóvenes solicitantes de empleo con licenciados, solicitantes de empleo residentes en los barrios políticos registrados de la ciudad (Zone de Cité Lacroix Trou Terre y Pointe Lynch au Robert, y Tombolo City en Sainte-Marie), presos salientes. (Spanish)
14 January 2022
0 references
PLIE er en platform for sammenhæng i de foranstaltninger, der udvikles lokalt med henblik på gennem gennemførelse af individualiserede integrationsforløb at fremme adgangen til beskæftigelse eller færdigheder for dem, der er mest i vanskeligheder. Med henblik herpå mobiliserer PLIE ressourcer inden for rammerne af en kontraktmæssig forpligtelse omkring kvantitative og kvalitative mål og er afhængig af et animationsteam. De centrale funktioner i lokalplanen for integration og beskæftigelse er at organisere integrationsveje i beskæftigelse, der kombinerer øget personlig støtte, uddannelse, erhvervserfaring og, ved rejsens afslutning, øget hjælp til jobsøgning, at animere området og anvende lokal udvikling, at fremme tættere kontakt med økonomiske aktører og at hjælpe med at optimere beskæftigelsen af de mest kriseramte. PLIE's interventionsområde er CAP Nord's område. Der er valgt følgende strategiske indsatsområder: Akse 1 — Organiserer og koordinerer opbygningen af forbedrede individualiserede karriereforløb med fokus på adgang til bæredygtig beskæftigelse eller kvalifikationer: Akse 2- Struktur, styre, animere og udvikle tilbuddet om integration i det område af CAP Nord Axis 3- Indledning af en sand engineering platform Axis 4- Styrkelse af mobiliseringen af økonomiske aktører Det foreslås at mennesker i integration, individualiserede veje bestående af faser, der svarer til deres behov i det øjeblik tildelingen af en sti reference (1 FTE pr. 70 personer), mobilisering aktioner for de mest motiverede, professionelle anmeldelser for at lette vejledning, bevidstgørelsesforanstaltninger for et erhverv, kvalifikationsuddannelse, der er skræddersyet til støttemodtagernes behov og virksomhedernes behov, jobformidling, ansættelseskontrakter i integrationsstrukturer gennem økonomi, workshopper på integrationssteder, integrationsvirksomheder, formidlende sammenslutninger,... støtte til støttede ansættelseskontrakter, men (CUI-CAE, fremtidige job,...) forberedelser og forsoninger, der skal anvendes for dem, der er klar og støtter flere måneder efter at have opnået en konventionel ansættelseskontrakt for at sikre, at de forbliver i beskæftigelse. For nogle støttemodtagere kan adgang til beskæftigelse være en erstatning for en karensperiode, men for andre er der behov for en længere rejse med tiltag vedrørende det sociale aspekt og tilbagevenden til selvstændiggørelse i forbindelse med jobsøgning. For andres vedkommende skal der nødvendigvis tages hensyn til andre problemer end dem, der er direkte forbundet med beskæftigelse (sociale, familiemæssige, psykologiske og sundhedsmæssige problemer). For at opbygge de forskellige faser af kurset er PLIE baseret på fem hovedtyper af foranstaltninger: * Opfølgning — akkompagnement: øget støtte og social støtte * Integrationsaktioner — mobilisering, * uddannelse * Økonomisk integration, * Integration og fastholdelse i beskæftigelse PLIE er rettet mod beboere i Norden, som har store problemer med social og erhvervsmæssig integration, personer med erhvervsbarrierer som f.eks. ingen eller ringe uddannelse eller kvalifikationer, forældede eller uegnede kvalifikationer til det lokale arbejdsmarked, fravær eller lav erhvervserfaring og kombinerer sociale barrierer såsom mobilitet, børnepasning, sundhed osv. Disse mennesker har brug for øget støtte til forskning og adgang til bæredygtig beskæftigelse. Disse mennesker er normalt i følgende situationer: langtidsarbejdssøgende for unge under 26 år, der har svært ved at blive integreret, og som har været ude af skole i mindst et år, kvinder, der søger arbejde, udgør 60 % af befolkningen, modtagere af støtte fra RSA, som vil udgøre 50 % af befolkningen, seniorer over 50 år, som er en målgruppe i betragtning af den prioritet, der gives denne gruppe på nationalt plan, og tallene for området jobsøgende med anerkendelse af status som handicappet arbejdstager, unge jobsøgende med dimittender, jobsøgende med bopæl i byens registrerede politiske kvarterer (Zone de Cité Lacroix Trou Terre og Pointe Lynch au Robert, og Tombolo City i Sainte-Marie), udgående fanger. (Danish)
18 July 2022
0 references
Το PLIE είναι μια πλατφόρμα για τη συνοχή των δράσεων που αναπτύσσονται σε τοπικό επίπεδο για την προώθηση, μέσω της εφαρμογής εξατομικευμένων οδών ένταξης, της πρόσβασης στην απασχόληση ή των δεξιοτήτων για τα άτομα που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες. Για τον σκοπό αυτό, η PLIE κινητοποιεί πόρους στο πλαίσιο συμβατικής δέσμευσης γύρω από ποσοτικούς και ποιοτικούς στόχους και βασίζεται σε μια ομάδα κινουμένων σχεδίων. Οι κεντρικές λειτουργίες του τοπικού σχεδίου για την εισαγωγή και την απασχόληση είναι η οργάνωση διαδρομών ένταξης στην απασχόληση, συνδυάζοντας ενισχυμένη εξατομικευμένη υποστήριξη, κατάρτιση, εργασιακή εμπειρία και, στο τέλος του ταξιδιού, ενισχυμένη βοήθεια για την αναζήτηση εργασίας, για την τόνωση της περιοχής και τη χρήση της τοπικής ανάπτυξης, για την προώθηση στενότερης επαφής με τους οικονομικούς παράγοντες και για τη βελτιστοποίηση της απασχόλησης των ατόμων που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες. Το έδαφος παρέμβασης του PLIE είναι εκείνο της CAP Nord. Οι επιλεγέντες στρατηγικοί τομείς παρέμβασης είναι οι εξής: Άξονας 1 — Οργάνωση και συντονισμός της δημιουργίας ενισχυμένων εξατομικευμένων επαγγελματικών διαδρομών με επίκεντρο την πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση ή προσόντα: Άξονας 2- Δομή, διαχείριση, εμψύχωση και ανάπτυξη της προσφοράς ολοκλήρωσης στο έδαφος του άξονα Nord 3- Έναρξη μιας πραγματικής πλατφόρμας μηχανικής Άξονας 4- Ενίσχυση της κινητοποίησης των οικονομικών παραγόντων. Προτείνεται στους ανθρώπους στην ένταξη, εξατομικευμένες διαδρομές που αποτελούνται από στάδια που αντιστοιχούν στις ανάγκες τους της στιγμής απονομής αναφοράς διαδρομής (1 ΙΠΑ ανά 70 άτομα), δράσεις κινητοποίησης για τους πιο αποθαρρυμένους, επαγγελματικές επανεξετάσεις για τη διευκόλυνση της καθοδήγησης, μέτρα ευαισθητοποίησης για ένα επάγγελμα, κατάρτιση προσόντων προσαρμοσμένη στις ανάγκες των δικαιούχων και στις ανάγκες των επιχειρήσεων, τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας, συμβάσεις εργασίας σε δομές ένταξης μέσω οικονομικών δομών, εργαστήρια σχετικά με χώρους ένταξης, επιχειρήσεις ένταξης, ενδιάμεσες ενώσεις,... υποστήριξη για συμβάσεις υποστηριζόμενης απασχόλησης, αλλά (CUI-CAE, μελλοντικές θέσεις εργασίας,...) προετοιμασίες και συμφιλιώσεις για όσους είναι έτοιμοι και υποστηρίζουν αρκετούς μήνες μετά τη σύναψη συμβατικής σύμβασης εργασίας για να εξασφαλιστεί η παραμονή τους στην απασχόληση. Για ορισμένους δικαιούχους, η πρόσβαση στην απασχόληση μπορεί να υποκαταστήσει μια περίοδο που πληροί τις προϋποθέσεις, αλλά για άλλους απαιτείται μεγαλύτερο ταξίδι με δράση σχετικά με την κοινωνική πτυχή και επιστροφή στην ενδυνάμωση σε σχέση με την αναζήτηση εργασίας. Για άλλους, η δράση πρέπει κατ’ ανάγκη να περιλαμβάνει και άλλα προβλήματα εκτός από αυτά που συνδέονται άμεσα με την απασχόληση (κοινωνικά, οικογενειακά, ψυχολογικά προβλήματα και προβλήματα υγείας). Για να χτίσει τα διάφορα στάδια του μαθήματος, η PLIE βασίζεται σε πέντε βασικούς τύπους δράσεων: * Συνέχεια — συνοδεία: ενισχυμένη στήριξη και κοινωνική στήριξη * Ενσωμάτωση — κινητοποίηση, * κατάρτιση * Οικονομική ένταξη, * ένταξη και διατήρηση στην απασχόληση Το PLIE απευθύνεται σε κατοίκους του Βορρά που αντιμετωπίζουν μεγάλες δυσκολίες κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης, σε άτομα με επαγγελματικά εμπόδια όπως μηδενικό ή χαμηλό επίπεδο κατάρτισης ή προσόντων, σε απαρχαιωμένα ή ακατάλληλα προσόντα για την τοπική αγορά εργασίας, σε απουσία ή σε χαμηλή επαγγελματική εμπειρία και συνδυάζοντας κοινωνικά εμπόδια όπως η κινητικότητα, η παιδική μέριμνα, η υγεία κ.λπ. Τα άτομα αυτά χρειάζονται ενισχυμένη στήριξη για την έρευνα και την πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση. Αυτοί οι άνθρωποι βρίσκονται συνήθως στις ακόλουθες καταστάσεις: μακροχρόνια και πολύ μακροχρόνια άτομα που αναζητούν εργασία από νέους ηλικίας κάτω των 26 ετών που αντιμετωπίζουν δυσκολίες ένταξης, οι οποίοι έχουν εγκαταλείψει το σχολείο για τουλάχιστον ένα έτος, γυναίκες που αναζητούν εργασία, θα αντιπροσωπεύουν το 60 % του κοινού, δικαιούχοι του RSA, που θα αποτελούν το 50 % του κοινού, ηλικιωμένους άνω των 50 ετών, που αποτελούν κοινό-στόχο ενόψει της προτεραιότητας που δίνεται στην ομάδα αυτή σε εθνικό επίπεδο και των αριθμητικών στοιχείων της επικράτειας, άτομα που αναζητούν εργασία με αναγνώριση της ιδιότητας του εργαζομένου με αναπηρία, των νέων που αναζητούν εργασία με αποφοίτους, των ατόμων που αναζητούν εργασία που διαμένουν στις καταγεγραμμένες πολιτικές γειτονιές της πόλης (Zone de Cité Lacroix Trou Terre και Pointe Lynch au Robert, και Tombolo City στο Sainte-Marie), απερχόμενοι κρατούμενοι. (Greek)
18 July 2022
0 references
PLIE je platforma za dosljednost mjera razvijenih na lokalnoj razini kako bi se, provedbom individualiziranih integracijskih putova, promicao pristup zapošljavanju ili vještinama za one koji su u poteškoćama. U tu svrhu PLIE mobilizira resurse u okviru ugovorne obveze u pogledu kvantitativnih i kvalitativnih ciljeva te se oslanja na tim za animaciju. Središnje funkcije lokalnog plana za uvođenje i zapošljavanje jesu organiziranje načina integracije u zapošljavanje kombiniranjem pojačane personalizirane potpore, osposobljavanja, radnog iskustva i, na kraju putovanja, pojačane pomoći u traženju posla, afirmacije teritorija i korištenja lokalnog razvoja, promicanje tješnjeg kontakta s gospodarskim subjektima i pomoć u optimizaciji zapošljavanja onih koji su u poteškoćama. Intervencijsko područje PLIE-a jest područje CAP Norda. Odabrana strateška područja djelovanja su sljedeća: OS 1 – Organizirati i koordinirati izgradnju poboljšanih individualiziranih karijera usmjerenih na pristup održivom zapošljavanju ili kvalifikacijama: OS 2- Struktura, upravljanje, animacija i razvoj ponude integracije na području CAP Nord osi 3- Pokretanje prave inženjerske platforme Axis 4- Jačanje mobilizacije gospodarskih subjekata Predlaže se ljudima u integraciji, individualiziranim putovima koji se sastoje od faza koje odgovaraju njihovim potrebama u trenutku dodjele referentne putanje (1 EPRV na 70 osoba), mobilizacije aktivnosti za najdemotiviranije, stručne preglede kako bi se olakšalo usmjeravanje, mjere podizanja svijesti za određenu profesiju, osposobljavanje o kvalifikacijama prilagođeno potrebama korisnika i potrebama poduzeća, zapošljavanje, ugovori o radu u integracijskim strukturama putem ekonomije, radionice o integracijskim lokacijama, integracijska poduzeća, posrednička udruženja,... potpora za ugovore o radu uz pomoć, ali (CUI-CAE, budući poslovi,...) pripreme i usklađivanja za one koji su spremni i podržavaju nekoliko mjeseci nakon dobivanja konvencionalnog ugovora o radu kako bi se osiguralo da ostanu u radnom odnosu. Za neke korisnike pristup zaposlenju može biti zamjena za razdoblje kvalificiranja, ali za druge je potrebno dulje putovanje s djelovanjem u pogledu socijalnog aspekta i povratak osnaživanju u vezi s traženjem posla. Za druge, djelovanje mora nužno uključivati uzimanje u obzir problema koji nisu izravno povezani sa zapošljavanjem (socijalni, obiteljski, psihološki i zdravstveni problemi). Kako bi izgradio različite faze tečaja, PLIE se oslanja na pet glavnih vrsta djelovanja: * Praćenje – pratnja: pojačana potpora i socijalna potpora * Integracijske mjere – mobilizacija, * osposobljavanje * ekonomska integracija, * Integracija i zadržavanje radnih mjesta Cilj PLIE-a je stanovnicima sjevera koji se suočavaju s velikim poteškoćama u socijalnoj i profesionalnoj integraciji, osobama s preprekama na radu kao što su nepostojanje ili niska razina osposobljavanja ili kvalifikacija, zastarjelim ili neprikladnim kvalifikacijama za lokalno tržište rada, odsutnošću ili niskim profesionalnim iskustvom te kombiniranjem socijalnih prepreka kao što su mobilnost, skrb o djeci, zdravstvo itd. Te osobe trebaju pojačanu potporu za istraživanje i pristup održivom zapošljavanju. Ovi ljudi su obično u sljedećim situacijama: dugotrajni i vrlo dugoročni tražitelji zaposlenja mladih mlađih od 26 godina koji se suočavaju s poteškoćama u integraciji, koji su najmanje godinu dana izvan škole, žene koje traže posao, predstavljat će 60 % javnosti, korisnice RSA-a, koji će činiti 50 % stanovništva, starije od 50 godina, koji su ciljana publika s obzirom na prioritet koji se toj skupini daje na nacionalnoj razini i brojke na državnom području, tražitelji zaposlenja kojima se priznaje status radnika s invaliditetom, mladi tražitelji zaposlenja s diplomom, tražitelji zaposlenja s boravištem u registriranim političkim četvrtima grada (Zone de Cité Lacroix Trou Terre i Pointe Lynch au Robert i Tombolo City u Sainte-Marieju), zatvorenici na odlasku. (Croatian)
18 July 2022
0 references
PLIE este o platformă pentru coerența acțiunilor dezvoltate la nivel local pentru a promova, prin punerea în aplicare a unor căi de integrare individualizate, accesul la locuri de muncă sau la competențe pentru persoanele cele mai aflate în dificultate. În acest scop, PLIE mobilizează resurse în cadrul unui angajament contractual în jurul obiectivelor cantitative și calitative și se bazează pe o echipă de animație. Funcțiile centrale ale Planului local pentru inserție și ocuparea forței de muncă sunt de a organiza căi de integrare în câmpul muncii, combinând sprijinul personalizat îmbunătățit, formarea, experiența profesională și, la sfârșitul călătoriei, asistența sporită pentru căutarea unui loc de muncă, pentru a anima teritoriul și pentru a utiliza dezvoltarea locală, pentru a promova un contact mai strâns cu actorii economici și pentru a contribui la optimizarea ocupării forței de muncă în rândul persoanelor aflate în dificultate. Teritoriul de intervenție al PLIE este cel al CAP Nord. Domeniile strategice de intervenție alese sunt următoarele: Axa 1 – Organizarea și coordonarea construirii unor parcursuri profesionale individualizate îmbunătățite, axate pe accesul la locuri de muncă sau calificări durabile: Axa 2 – Structura, gestionarea, animarea și dezvoltarea ofertei de integrare pe teritoriul axei 3 a PAC Nord – Inițierea unei adevărate platforme inginerești Axa 4- Consolidarea mobilizării actorilor economici Se propune persoanelor în integrare, căi individualizate constând din etape care corespund nevoilor lor din momentul acordării unei referințe de cale (1 ENI la 70 de persoane), acțiuni de mobilizare pentru cei mai demotivați, revizuiri profesionale pentru a facilita orientarea, măsuri de sensibilizare pentru o profesie, formare profesională adaptată nevoilor beneficiarilor și nevoilor întreprinderilor, plasarea unui loc de muncă, contracte de muncă în structuri de integrare prin economie, ateliere de lucru pe site-uri de integrare, întreprinderi de integrare, asociații intermediare,... sprijin pentru contracte de muncă asistate, dar (CUI-CAE, locuri de muncă viitoare,...) pregătiri și reconcilieri pentru cei care sunt pregătiți și susțin mai multe luni după obținerea unui contract de muncă convențional pentru a se asigura că aceștia rămân în câmpul muncii. Pentru unii beneficiari, accesul la un loc de muncă poate fi un substitut pentru o perioadă de calificare, dar pentru alții este nevoie de o călătorie mai lungă cu acțiuni privind aspectul social și de revenirea la emancipare în ceea ce privește căutarea unui loc de muncă. Pentru alții, acțiunea trebuie să implice în mod necesar luarea în considerare a altor probleme decât cele legate direct de ocuparea forței de muncă (probleme sociale, familiale, psihologice și de sănătate). Pentru a construi diferitele etape ale cursului, PLIE se bazează pe cinci tipuri principale de acțiuni: * Follow-up – acompaniament: sprijin sporit și sprijin social * Acțiuni de integrare – mobilizare, * formare * integrare economică, * integrare și menținere în muncă. PLIE se adresează rezidenților din Nord care se confruntă cu mari dificultăți de integrare socială și profesională, persoanelor cu bariere profesionale, cum ar fi lipsa sau nivelul scăzut de formare sau calificare, calificări învechite sau inadecvate pentru piața locală a muncii, absență sau experiență profesională redusă și combinând barierele sociale, cum ar fi mobilitatea, îngrijirea copiilor, sănătatea etc. Aceste persoane au nevoie de un sprijin sporit pentru cercetare și accesul la locuri de muncă durabile. Aceste persoane sunt, de obicei, în următoarele situații: persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung și pe termen foarte lung ale tinerilor cu vârsta sub 26 de ani care se află în dificultate de integrare, care nu au fost școlarizați timp de cel puțin un an, femei aflate în căutarea unui loc de muncă, vor reprezenta 60 % din populație, beneficiari ai RSA, care vor constitui 50 % din populație, persoane în vârstă de peste 50 de ani, care reprezintă un public țintă, având în vedere prioritatea acordată acestui grup la nivel național și cifrele teritoriului; persoane aflate în căutarea unui loc de muncă cu recunoașterea statutului de lucrător cu handicap, tineri aflați în căutarea unui loc de muncă cu absolvenți, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă cu reședința în cartierele politice înregistrate ale orașului (Zone de Cité Lacroix Trou Terre și Pointe Lynch au Robert și Tombolo City din Sainte-Marie), deținuți care își încetează activitatea. (Romanian)
18 July 2022
0 references
PLIE je platformou pre konzistentnosť činností vyvíjaných na miestnej úrovni s cieľom podporiť prostredníctvom implementácie individualizovaných spôsobov integrácie prístup k zamestnaniu alebo zručnostiam pre tých, ktorí sa najviac ocitli v ťažkostiach. Na tento účel PLIE mobilizuje zdroje v rámci zmluvného záväzku týkajúceho sa kvantitatívnych a kvalitatívnych cieľov a spolieha sa na tím animácie. Ústrednými funkciami miestneho plánu pre vkladanie a zamestnanosť sú organizovanie integračných ciest do zamestnania, v ktorých sa kombinuje zvýšená personalizovaná podpora, odborná príprava, pracovné skúsenosti a na konci cesty rozšírená pomoc pri hľadaní zamestnania, oživovanie územia a využívanie miestneho rozvoja, podpora užšieho kontaktu s hospodárskymi subjektmi a pomoc pri optimalizácii zamestnanosti tých, ktorí sa najviac ocitli v ťažkostiach. Intervenčným územím PLIE je územie SPP Nord. Vybrané strategické oblasti intervencie sú tieto: Os 1 – Usporiadať a koordinovať budovanie lepších individualizovaných kariérnych postupov zameraných na prístup k udržateľnému zamestnaniu alebo kvalifikácii: Os 2 Štruktúra, riadenie, animácia a rozvoj ponuky integrácie na území SPP Nord Axis 3- Začatie skutočnej inžinierskej platformy osi 4 Posilnenie mobilizácie hospodárskych subjektov Navrhuje sa ľuďom v integrácii, individualizovanými cestami pozostávajúcimi z fáz, ktoré zodpovedajú ich potrebám v okamihu udelenia referenčnej trasy (1 FTE na 70 osôb), mobilizačných opatrení pre najdemotivovanejších, profesionálne recenzie na uľahčenie poradenstva, opatrenia na zvyšovanie informovanosti o povolaní, kvalifikačná odborná príprava prispôsobená potrebám príjemcov a potrebám podnikov, sprostredkovanie zamestnania, pracovné zmluvy v integračných štruktúrach prostredníctvom ekonómie, semináre na miestach integrácie, integračné podniky, sprostredkovateľské združenia,... podpora pre podporované pracovné zmluvy, ale (CUI-CAE, budúce pracovné miesta,...) prípravy a zmierenia, ktoré sa použijú pre tých, ktorí sú pripravení a podporujú niekoľko mesiacov po získaní konvenčnej pracovnej zmluvy, aby sa zabezpečilo, že zostanú v zamestnaní. Pre niektorých príjemcov môže byť prístup k zamestnaniu náhradou za kvalifikačné obdobie, ale pre iných je potrebná dlhšia cesta s opatreniami týkajúcimi sa sociálneho aspektu a návrat k splnomocneniu v súvislosti s hľadaním zamestnania. V prípade iných opatrení musia byť nevyhnutne zohľadnené iné problémy ako tie, ktoré priamo súvisia so zamestnaním (sociálne, rodinné, psychologické a zdravotné problémy). Pri zostavovaní rôznych etáp kurzu sa PLIE spolieha na päť hlavných druhov akcií: * Následná kontrola – sprievod: zvýšená podpora a sociálna podpora * integračné akcie – mobilizácia, * odborná príprava * Hospodárska integrácia, * integrácia a udržanie v zamestnaní PLIE je zamerané na obyvateľov severu, ktorí majú veľké ťažkosti so sociálnou a profesionálnou integráciou, ľudí s pracovnými prekážkami, ako je žiadna alebo nízka úroveň odbornej prípravy alebo kvalifikácie, zastaraná alebo nevhodná kvalifikácia pre miestny trh práce, neprítomnosť alebo nízka odborná prax a kombinovanie sociálnych prekážok, ako je mobilita, starostlivosť o deti, zdravie atď. Títo ľudia potrebujú väčšiu podporu výskumu a prístupu k udržateľnému zamestnaniu. Títo ľudia sú zvyčajne v nasledujúcich situáciách: dlhodobo a veľmi dlhodobo uchádzači o zamestnanie mladých ľudí mladších ako 26 rokov, ktorí majú ťažkosti s integráciou, ktorí sú mimo školy aspoň jeden rok, ženy hľadajú zamestnanie, budú predstavovať 60 % občanov, príjemcov RSA, ktorí budú tvoriť 50 % verejnosti, seniorov starších ako 50 rokov, ktorí sú cieľovou skupinou vzhľadom na prioritu, ktorá sa tejto skupine pripisuje na vnútroštátnej úrovni, a na údaje o území, uchádzači o zamestnanie s uznaním postavenia zdravotne postihnutých pracovníkov, mladí uchádzači o zamestnanie s absolventmi, uchádzači o zamestnanie s bydliskom v registrovanom politickom susedstve mesta (Zone de Cité Lacroix Trou Terre a Pointe Lynch au Robert a Tombolo City v Sainte-Marie), odchádzajúci väzni. (Slovak)
18 July 2022
0 references
Il-PLIE hija pjattaforma għall-konsistenza tal-azzjonijiet żviluppati lokalment sabiex tippromwovi, permezz tal-implimentazzjoni ta’ mogħdijiet ta’ integrazzjoni individwalizzati, l-aċċess għall-impjiegi jew il-ħiliet għal dawk l-aktar f’diffikultà. Għal dan il-għan, il-PLIE timmobilizza r-riżorsi fil-qafas ta’ impenn kuntrattwali madwar objettivi kwantitattivi u kwalitattivi u tiddependi fuq tim ta’ animazzjoni. Il-funzjonijiet ċentrali tal-Pjan Lokali għall-Inserzjoni u l-Impjieg huma li jiġu organizzati rotot ta’ integrazzjoni fl-impjieg li jikkombinaw appoġġ personalizzat, taħriġ, esperjenza ta’ xogħol u, fl-aħħar tal-vjaġġ, assistenza mtejba għat-tiftix ta’ impjieg, li jiġi animat it-territorju u li jintuża l-iżvilupp lokali, li jiġi promoss kuntatt aktar mill-qrib mal-atturi ekonomiċi u li jiġi megħjun l-ottimizzazzjoni tal-impjieg ta’ dawk l-aktar f’diffikultà. It-territorju ta’ intervent tal-PLIE huwa dak ta’ CAP Nord. L-oqsma strateġiċi ta’ intervent magħżula huma kif ġej: Assi 1 — L-organizzazzjoni u l-koordinazzjoni tal-bini ta’ perkorsi ta’ karriera individwalizzati mtejba li jiffukaw fuq l-aċċess għal impjieg jew kwalifika sostenibbli: Assi 2- L-istruttura, il-ġestjoni, l-animazzjoni u l-iżvilupp tal-offerta ta’ integrazzjoni fit-territorju ta’ CAP Nord Axis 3- Il-bidu ta’ pjattaforma ta’ inġinerija vera Assi 4- It-tisħiħ tal-mobilizzazzjoni tal-atturi ekonomiċi Huwa propost lill-persuni fl-integrazzjoni, mogħdijiet individwalizzati li jikkonsistu fi stadji li jikkorrispondu għall-ħtiġijiet tagħhom tal-mument li fih tingħata referenza ta’ mogħdija (1 FTE għal kull 70 persuna), azzjonijiet ta’ mobilizzazzjoni għar-reviżjonijiet professjonali l-aktar demotivati biex jiffaċilitaw il-gwida, miżuri ta’ sensibilizzazzjoni għal professjoni, taħriġ fil-kwalifiki mfassal għall-ħtiġijiet tal-benefiċjarji u l-ħtiġijiet tal-intrapriżi, kollokament f’impjieg, kuntratti ta’ impjieg fi strutturi ta’ integrazzjoni permezz tal-ekonomija, workshops dwar siti ta’ integrazzjoni, intrapriżi ta’ integrazzjoni, assoċjazzjonijiet intermedjarji,... appoġġ għal kuntratti ta’ impjieg assistiti iżda (CUI-CAE, impjiegi futuri,...) preparazzjonijiet u rikonċiljazzjonijiet biex jintużaw għal dawk li huma lesti u jappoġġaw diversi xhur wara li jiksbu kuntratt ta’ impjieg konvenzjonali biex jiġi żgurat li jibqgħu fl-impjieg. Għal xi benefiċjarji, l-aċċess għall-impjieg jista’ jkun sostitut għal perjodu ta’ kwalifika, iżda għal oħrajn, huwa meħtieġ vjaġġ itwal b’azzjoni dwar l-aspett soċjali u r-ritorn għall-għoti tas-setgħa fir-rigward ta’ tfittxija ta’ impjieg. Għal oħrajn, l-azzjoni għandha neċessarjament tinvolvi l-kunsiderazzjoni ta’ problemi oħra minbarra dawk relatati direttament mal-impjieg (problemi soċjali, familjari, psikoloġiċi u tas-saħħa). Biex tibni l-istadji differenti tal-kors, il-PLIE tiddependi fuq ħames tipi ewlenin ta’ azzjoni: * Segwitu — akkumpanjament: appoġġ imsaħħaħ u appoġġ soċjali * Azzjonijiet ta’ integrazzjoni — mobilizzazzjoni, * taħriġ * Integrazzjoni ekonomika, * Integrazzjoni u żamma fl-impjieg Il-PLIE hija mmirata lejn residenti tat-Tramuntana li jinsabu f’diffikultà kbira ta’ integrazzjoni soċjali u professjonali, persuni b’ostakli okkupazzjonali bħall-ebda livell jew livell baxx ta’ taħriġ jew kwalifika, kwalifiki skaduti jew mhux adatti għas-suq tax-xogħol lokali, assenza jew esperjenza professjonali baxxa u li jikkombinaw ostakli soċjali bħall-mobbiltà, il-kura tat-tfal, is-saħħa, eċċ. Dawn in-nies jeħtieġu appoġġ imsaħħaħ għar-riċerka u l-aċċess għal impjieg sostenibbli. Dawn in-nies normalment ikunu fis-sitwazzjonijiet li ġejjin: persuni taħt l-età ta’ 26 sena li qed ifittxu impjieg fit-tul u fit-tul ħafna u li jinsabu f’diffikultajiet ta’ integrazzjoni, li ilhom barra mill-iskola għal mill-inqas sena, nisa li qed ifittxu impjieg, se jirrappreżentaw 60 % tal-pubbliku, benefiċjarji tal-RSA, li se jikkostitwixxu 50 % tal-pubbliku, anzjani ‘l fuq minn 50 sena, li huma udjenza fil-mira fid-dawl tal-prijorità mogħtija lil dan il-grupp fil-livell nazzjonali u ċ-ċifri tat-territorju, persuni li qed ifittxu impjieg b’rikonoxximent tal-istatus ta’ ħaddiem b’diżabilità, żgħażagħ li qed ifittxu impjieg ma’ gradwati, persuni li qed ifittxu impjieg residenti fil-viċinati politiċi rreġistrati tal-belt (Zone de Cité Lacroix Trou Terre u Pointe Lynch au Robert, u l-Belt ta’ Tombolo f’Saint-Marie), priġunieri li spiċċaw. (Maltese)
18 July 2022
0 references
O PLIE é uma plataforma para a coerência das ações desenvolvidas localmente, a fim de promover, através da implementação de percursos de integração individualizados, o acesso ao emprego ou às competências para os mais em dificuldade. Para o efeito, o PLIE mobiliza recursos no âmbito de um compromisso contratual em torno de objetivos quantitativos e qualitativos e conta com uma equipa de animação. As funções centrais do Plano Local de Inserção e Emprego consistem em organizar percursos de integração no emprego, combinando apoio personalizado reforçado, formação, experiência profissional e, no final da viagem, uma maior assistência à procura de emprego, animar o território e utilizar o desenvolvimento local, promover um contacto mais estreito com os agentes económicos e ajudar a otimizar o emprego dos mais em dificuldade. O território de intervenção do PLIE é o da CAP Nord. As áreas estratégicas de intervenção escolhidas são as seguintes: Eixo 1 — Organizar e coordenar a construção de percursos profissionais individualizados reforçados, centrados no acesso a emprego ou qualificação sustentáveis: Eixo 2- Estrutura, gerir, animar e desenvolver a oferta de integração no território do CAP Nord Eixo 3- Iniciando uma verdadeira plataforma de engenharia Eixo 4- Fortalecer a mobilização de atores econômicos É proposto às pessoas em integração, percursos individualizados consistindo de etapas que correspondem às suas necessidades do momento da atribuição de uma referência de caminho (1 ETC por 70 pessoas), ações de mobilização para as mais desmotivadas, revisões profissionais para facilitar a orientação, medidas de sensibilização para uma profissão, formação em qualificações adaptadas às necessidades dos beneficiários e às necessidades das empresas, colocação de emprego, contratos de trabalho em estruturas de integração através da economia, seminários sobre locais de integração, empresas de integração, associações intermediárias,... apoio a contratos de trabalho assistidos, mas (CUI-CAE, futuros empregos,...) preparativos e conciliações a utilizar para aqueles que estão prontos e apoiam vários meses após a obtenção de um contrato de trabalho convencional, a fim de garantir que permanecem no mercado de trabalho. Para alguns beneficiários, o acesso ao emprego pode substituir um período de qualificação, mas, para outros, é necessária uma viagem mais longa com ações sobre o aspeto social e o regresso ao empoderamento em relação à procura de emprego. Para outros, a ação deve necessariamente envolver a tomada em consideração de outros problemas que não os diretamente relacionados com o emprego (problemas sociais, familiares, psicológicos e de saúde). Para construir as diferentes etapas do curso, o PLIE baseia-se em cinco tipos principais de ação: * Acompanhamento — acompanhamento: apoio reforçado e apoio social * Ações de integração — mobilização, * formação * Integração económica, * Integração e manutenção no emprego O PLIE destina-se aos residentes do Norte que se encontram em grande dificuldade de integração social e profissional, às pessoas com barreiras profissionais, tais como o nível nulo ou baixo de formação ou qualificação, às qualificações obsoletas ou inadequadas para o mercado de trabalho local, à ausência ou baixa experiência profissional e à combinação de obstáculos sociais como a mobilidade, o acolhimento de crianças, a saúde, etc. Estas pessoas necessitam de um apoio reforçado para a investigação e o acesso a emprego sustentável. Essas pessoas geralmente estão nas seguintes situações: candidatos a emprego de longo e muito longo prazo de jovens com menos de 26 anos que se encontram em dificuldades de integração, que estão fora da escola há pelo menos um ano, raparigas à procura de emprego, representarão 60 % do público, beneficiários da RSA, que constituirão 50 % do público, idosos com mais de 50 anos, que são um público-alvo, tendo em conta a prioridade atribuída a este grupo a nível nacional e os números do território, candidatos a emprego com reconhecimento do estatuto de trabalhador deficiente, jovens candidatos a emprego com diplomados, candidatos a emprego residentes nos bairros políticos registados na cidade (Zone de Cité Lacroix Trou Terre e Pointe Lynch au Robert, e Tombolo City em Sainte-Marie), prisioneiros cessantes. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
PLIE on paikallisesti kehitettyjen toimien johdonmukaisuuden foorumi, jonka tarkoituksena on edistää yksilöllisten kotouttamispolkujen avulla työllistymisen tai taitojen saantia vaikeimmissa vaikeuksissa oleville henkilöille. Tätä varten PLIE ottaa käyttöön resursseja määrällisiä ja laadullisia tavoitteita koskevan sopimussitoumuksen puitteissa ja tukeutuu animaatioryhmään. Paikallisen työllistämis- ja työllisyyssuunnitelman keskeisenä tehtävänä on organisoida työllistymispolkuja, joissa yhdistyvät tehostettu yksilöllinen tuki, koulutus, työkokemus ja matkan päätteeksi tehostettu työnhakuneuvonta, alueen elävöittäminen ja paikallisen kehityksen hyödyntäminen, tiiviimpien yhteyksien edistäminen talouden toimijoiden kanssa ja vaikeuksissa olevien työllisyyden optimointi. PLIE:n interventioalue on CAP Nordin alue. Valitut strategiset toiminta-alat ovat seuraavat: Toimintalinja 1 – Järjestetään ja koordinoidaan sellaisten parannettujen yksilöllisten urapolkujen rakentamista, joissa keskitytään kestävään työhön tai pätevyyteen: Akseli 2 – Rakenne, hallinnoi, animoida ja kehittää integraation tarjontaa CAP Nord Axis 3 – Todellisen insinöörialustan käynnistäminen Axis 4 – taloudellisten toimijoiden mobilisaation vahvistaminen Ehdotetaan integraatiossa oleville ihmisille, yksilöllisille väylille, jotka koostuvat vaiheista, jotka vastaavat heidän tarpeitaan sillä hetkellä, kun myönnetään reittiviite (1 kokoaikaista työntekijää 70:tä henkilöä kohti), mobilisointitoimet kaikkein demotivisimmille, ammatillisen arvioinnin tarkoituksena on helpottaa ohjausta, ammatinvalinnanvalistusta, edunsaajien tarpeisiin ja yritysten tarpeisiin räätälöityä pätevyyskoulutusta, työnvälitystä, työsopimuksia kotouttamisrakenteissa taloustieteen avulla, kotoutumispaikkoja käsitteleviä työpajoja, kotouttamisyrityksiä, välittäjäyhdistyksiä,... tuettujen työsopimusten tukemista, mutta (CUI-CAE, tulevat työpaikat,...) valmisteluja ja yhteensovittamista, joita voidaan käyttää niille, jotka ovat valmiita ja tukevat useita kuukausia tavanomaisen työsopimuksen saamisen jälkeen, jotta he pysyvät työelämässä. Joillekin edunsaajille työhön pääsy voi korvata koeajan, mutta toisten kohdalla tarvitaan pidempi matka, johon liittyy sosiaalisia näkökohtia koskevia toimia ja paluu työnhakuun liittyvään voimaannuttamiseen. Toisissa toimissa on välttämättä otettava huomioon muut kuin työllisyyteen suoraan liittyvät ongelmat (sosiaaliset, perheeseen liittyvät, psykologiset ja terveydelliset ongelmat). Kurssin eri vaiheiden rakentamiseksi PLIE tukeutuu viiteen päätyyppiin: * Seuranta – säestys: tehostettu tuki ja sosiaalinen tuki * Kotouttamistoimet – mobilisointi, * koulutus * Taloudellinen integraatio, * integroituminen työelämään. Se on tarkoitettu pohjoisen asukkaille, jotka ovat erittäin vaikeassa sosiaalisen ja ammatillisen integroitumisen kannalta, henkilöille, joilla on ammatillisia esteitä, kuten koulutusta tai pätevyyttä, vanhentuneita tai soveltumattomia pätevyyksiä paikallisille työmarkkinoille, poissaoloa tai vähäistä ammattikokemusta ja joissa yhdistyvät sosiaaliset esteet, kuten liikkuvuus, lastenhoito, terveys jne. Nämä ihmiset tarvitsevat enemmän tukea tutkimukseen ja kestävien työpaikkojen saantiin. Nämä ihmiset ovat yleensä seuraavissa tilanteissa: kotoutumisvaikeuksissa olevien alle 26-vuotiaiden nuorten pitkäaikaiset ja erittäin pitkäaikaiset työnhakijat, jotka ovat olleet koulun ulkopuolella vähintään vuoden ajan, ja naiset, jotka hakevat työtä, edustavat 60:tä prosenttia kansalaisista, alueellisen työsopimuksen edunsaajia, jotka muodostavat 50 prosenttia väestöstä ja yli 50-vuotiaita, jotka ovat kohderyhmänä ottaen huomioon tälle ryhmälle kansallisella tasolla annetun etusijan ja alueen luvut, työnhakijat, jotka tunnustavat vammaisen työntekijän aseman, nuoret työnhakijat, joilla on valmistunut, työnhakijat, jotka asuvat kaupungin rekisteröidyillä poliittisilla asuinalueilla (Zone de Cité Lacroix Trou Terre ja Pointe Lynch au Robert ja Tombolo City Sainte-Mariessa), lähtevät vangit. (Finnish)
18 July 2022
0 references
PLIE jest platformą spójności działań realizowanych lokalnie w celu promowania, poprzez wdrażanie zindywidualizowanych ścieżek integracji, dostępu do zatrudnienia lub umiejętności dla osób najbardziej zagrożonych. W tym celu PLIE mobilizuje zasoby w ramach zobowiązań umownych dotyczących celów ilościowych i jakościowych i opiera się na zespole animacji. Do głównych funkcji lokalnego planu na rzecz wchodzenia w rynek pracy i zatrudnienia należy organizowanie ścieżek integracji zawodowej łączących zwiększone zindywidualizowane wsparcie, szkolenia, doświadczenie zawodowe oraz, po zakończeniu podróży, zwiększoną pomoc w poszukiwaniu pracy, ożywianie terytorium i wykorzystanie rozwoju lokalnego, promowanie bliższych kontaktów z podmiotami gospodarczymi oraz pomoc w optymalizacji zatrudnienia osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji. Terytorium interwencyjne PLIE jest terytorium CAP Nord. Wybrane strategiczne obszary interwencji są następujące: Oś 1 – Organizowanie i koordynowanie tworzenia bardziej zindywidualizowanych ścieżek kariery, koncentrujących się na dostępie do trwałego zatrudnienia lub kwalifikacji: Axis 2- Struktura, zarządzanie, ożywianie i rozwijanie oferty integracji na terytorium WPR Nord Axis 3- Rozpoczęcie prawdziwej platformy inżynierskiej Oś 4 Wzmocnienie mobilizacji podmiotów gospodarczych Proponuje się osobom w integracji, zindywidualizowane ścieżki składające się z etapów, które odpowiadają ich potrzebom w chwili przyznania odniesienia ścieżki (1 EPC na 70 osób), działania mobilizacyjne dla najbardziej zdemotywowanych, profesjonalnych recenzji w celu ułatwienia poradnictwa, działania uświadamiające dotyczące zawodu, szkolenia kwalifikacyjne dostosowane do potrzeb beneficjentów i potrzeb przedsiębiorstw, pośrednictwo pracy, umowy o pracę w strukturach integracyjnych poprzez ekonomię, warsztaty na temat miejsc integracji, przedsiębiorstwa integracyjne, stowarzyszenia pośredniczące, [...] wsparcie dla umów o pracę wspomaganych, ale (CUI-CAE, przyszłe miejsca pracy,...) przygotowania i pojednanie z myślą o osobach gotowych i wspierających kilka miesięcy po uzyskaniu konwencjonalnej umowy o pracę w celu zapewnienia im dalszego zatrudnienia. Dla niektórych beneficjentów dostęp do zatrudnienia może być substytutem okresu kwalifikującego, ale dla innych konieczna jest dłuższa podróż z działaniami w aspekcie społecznym i powrót do upodmiotowienia w związku z poszukiwaniem pracy. W przypadku innych działań konieczne jest uwzględnienie problemów innych niż te bezpośrednio związane z zatrudnieniem (problemy społeczne, rodzinne, psychologiczne i zdrowotne). Aby zbudować różne etapy kursu, PLIE opiera się na pięciu głównych rodzajach działań: * Kontynuacja – akompaniament: zwiększone wsparcie i wsparcie społeczne * Działania integracyjne – mobilizacja, * szkolenia * Integracja gospodarcza, * Integracja i utrzymanie zatrudnienia PLIE skierowane są do mieszkańców Północy, którzy mają duże trudności w integracji społecznej i zawodowej, osób z barierami zawodowymi, takimi jak brak lub niski poziom szkolenia lub kwalifikacji, przestarzałe lub nieodpowiednie kwalifikacje dla lokalnego rynku pracy, braki lub niskie doświadczenie zawodowe oraz łączenie barier społecznych, takich jak mobilność, opieka nad dziećmi, opieka zdrowotna itp. Osoby te potrzebują większego wsparcia dla badań i dostępu do trwałego zatrudnienia. Osoby te są zazwyczaj w następujących sytuacjach: długotrwale poszukujących pracy osób młodych w wieku poniżej 26 lat, którzy mają trudności z integracją, którzy nie uczęszczali do szkoły przez co najmniej rok, kobiety poszukujące pracy, będą stanowić 60 % ogółu społeczeństwa, beneficjentów RSA, którzy będą stanowić 50 % ogółu społeczeństwa, seniorów powyżej 50 roku życia, którzy są grupą docelową z uwagi na priorytet nadany tej grupie na szczeblu krajowym oraz dane dotyczące terytorium, osoby poszukujące pracy z uznaniem statusu pracownika niepełnosprawnego, młodych osób poszukujących pracy z absolwentami, osób poszukujących pracy zamieszkałych w zarejestrowanych dzielnicach politycznych miasta (Zone de Cité Lacroix Trou Terre i Pointe Lynch au Robert oraz Tombolo City w Sainte-Marie), odchodzących więźniów. (Polish)
18 July 2022
0 references
Projekt PLIE je platforma za doslednost ukrepov, razvitih na lokalni ravni, da bi z izvajanjem individualiziranih načinov vključevanja spodbujali dostop do zaposlitve ali spretnosti za tiste, ki so najbolj v težavah. V ta namen združenje PLIE mobilizira sredstva v okviru pogodbenih zavez glede kvantitativnih in kvalitativnih ciljev ter se zanaša na ekipo za animacijo. Osrednje naloge lokalnega načrta za vključevanje in zaposlovanje so organizirati poti vključevanja v zaposlitev, ki združujejo okrepljeno osebno podporo, usposabljanje, delovne izkušnje in, ob koncu potovanja, okrepljeno pomoč pri iskanju zaposlitve, animiranje ozemlja in uporabo lokalnega razvoja, spodbujanje tesnejšega stika z gospodarskimi akterji in pomoč pri optimizaciji zaposlovanja tistih, ki so najbolj v težavah. Ozemlje intervencije PLIE je ozemlje družbe CAP Nord. Izbrana strateška področja ukrepanja so: Os 1 – Organizacija in usklajevanje gradnje izboljšanih individualiziranih poklicnih poti s poudarkom na dostopu do trajnostne zaposlitve ali kvalifikacij: Os 2 Struktura, upravljanje, animiranje in razvoj ponudbe za integracijo na ozemlju SKP Nord Axis 3 Začetek prave inženirske platforme osi 4- Krepitev mobilizacije gospodarskih akterjev Predlaga se ljudem v integraciji, individualiziranih poteh, sestavljenih iz faz, ki ustrezajo njihovim potrebam v trenutku dodelitve referenčne poti (1 EPDČ na 70 oseb), mobilizacijski ukrepi za najbolj degradirane, strokovne preglede za lažje usmerjanje, ukrepi za ozaveščanje o poklicu, kvalifikacijsko usposabljanje, prilagojeno potrebam upravičencev in potreb podjetij, posredovanje zaposlitve, pogodbe o zaposlitvi v strukturah vključevanja prek ekonomije, delavnice na lokacijah za vključevanje, integracijska podjetja, posredniška združenja,... podpora za pogodbe o zaposlitvi, ki prejemajo pomoč, vendar (CUI-CAE, prihodnja delovna mesta,...) priprave in usklajevanja za tiste, ki so pripravljeni in podprti več mesecev po pridobitvi običajne pogodbe o zaposlitvi, da se zagotovi njihova zaposlitev. Za nekatere upravičence je dostop do zaposlitve lahko nadomestek za obdobje izpolnjevanja pogojev, za druge pa je potrebno daljše potovanje z ukrepi v zvezi s socialnim vidikom in ponovno opolnomočenje v zvezi z iskanjem zaposlitve. Za druge je treba pri ukrepanju nujno upoštevati težave, ki niso neposredno povezane z zaposlovanjem (socialne, družinske, psihološke in zdravstvene težave). Za izgradnjo različnih faz tečaja se združenje PLIE opira na pet glavnih vrst ukrepov: * Spremljanje – spremljava: okrepljena podpora in socialna podpora * Ukrepi vključevanja – mobilizacija, * usposabljanje * Gospodarsko vključevanje, * vključevanje in ohranitev zaposlitve. PLIE je namenjen prebivalcem severa, ki so v velikih težavah pri socialnem in poklicnem vključevanju, osebam s poklicnimi ovirami, kot so odsotnost ali nizka stopnja izobrazbe ali kvalifikacij, zastarele ali neprimerne kvalifikacije za lokalni trg dela, odsotnost ali slabe poklicne izkušnje in združevanje socialnih ovir, kot so mobilnost, otroško varstvo, zdravje itd. Ti ljudje potrebujejo okrepljeno podporo za raziskave in dostop do trajnostne zaposlitve. Ti ljudje so običajno v naslednjih situacijah: dolgotrajno in zelo dolgotrajno iskalce zaposlitve mladih, mlajših od 26 let, ki imajo težave pri vključevanju, ki so bili najmanj eno leto brez šole, ženske iščejo zaposlitev, predstavljajo 60 % prebivalstva, upravičencev RSA, ki bodo predstavljali 50 % prebivalstva, starejše od 50 let, ki so ciljna publika glede na prednost, ki jo ima ta skupina na nacionalni ravni, in številke ozemlja, iskalci zaposlitve s priznanjem statusa invalidnega delavca, mladi iskalci zaposlitve z diplomanti, iskalci zaposlitve, ki prebivajo v registriranih političnih soseskah mesta (Zone de Cité Lacroix Trou Terre in Pointe Lynch au Robert in Tombolo City v Sainte-Marieju), odhajajoči zaporniki. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
PLIE je platformou pro konzistentnost opatření vypracovaných na místní úrovni s cílem podpořit prostřednictvím zavádění individualizovaných způsobů integrace přístup k zaměstnání nebo dovednostem pro ty, kteří jsou nejvíce v obtížích. Za tímto účelem PLIE mobilizuje zdroje v rámci smluvního závazku týkajícího se kvantitativních a kvalitativních cílů a spoléhá na animační tým. Ústředními funkcemi místního plánu pro zavádění a zaměstnanost jsou organizování způsobů integrace do zaměstnání, které kombinují posílenou individualizovanou podporu, odbornou přípravu, pracovní zkušenosti a na konci cesty posílenou pomoc při hledání zaměstnání, oživují území a využívají místní rozvoj, podporují užší kontakty s hospodářskými subjekty a pomáhají optimalizovat zaměstnávání osob, které se nacházejí nejvíce v obtížích. Intervenčním územím PLIE je území SZP Nord. Zvolené strategické oblasti intervence jsou tyto: Osa 1 – Organizovat a koordinovat budování lepších individualizovaných profesních drah se zaměřením na přístup k udržitelnému zaměstnání nebo kvalifikaci: Osa 2- Struktura, řízení, oživování a rozvoj nabídky integrace na území CAP Nord Axis 3- Zahájení skutečné inženýrské platformy Axis 4 Posílení mobilizace hospodářských subjektů Navrhuje se lidem v integraci, individualizované cesty sestávající z fází, které odpovídají jejich potřebám v okamžiku udělení referenční trasy (1 FTE na 70 osob), mobilizační akce pro nejvíce demotivované, odborné recenze s cílem usnadnit vedení, osvětová opatření v oblasti povolání, odborná příprava v oblasti kvalifikací přizpůsobená potřebám příjemců a potřebám podniků, umístění do zaměstnání, pracovní smlouvy v integračních strukturách prostřednictvím ekonomie, workshopy na integračních místech, integrační podniky, zprostředkovatelská sdružení,... podpora smluv s asistovaným zaměstnáním, ale (CUI-CAE, budoucí pracovní místa,...) přípravy a smíření, které mohou využít osoby, které jsou připraveny a podporují několik měsíců po získání konvenční pracovní smlouvy, aby se zajistilo, že zůstanou v zaměstnání. Pro některé příjemce může být přístup k zaměstnání náhradou za kvalifikační období, ale u jiných osob je zapotřebí delší cesta s opatřeními týkajícími se sociálního aspektu a návrat k posílení postavení v souvislosti s hledáním zaměstnání. Pro ostatní musí opatření nutně zahrnovat zohlednění jiných problémů než těch, které přímo souvisejí se zaměstnáním (sociální, rodinné, psychologické a zdravotní problémy). Pro vybudování různých fází kurzu se společnost PLIE spoléhá na pět hlavních druhů opatření: * Následná opatření – doprovod: posílená podpora a sociální podpora * Integrační akce – mobilizace, * odborná příprava * Hospodářská integrace, * integrace a udržení v zaměstnání PLIE je zaměřena na obyvatele severu, kteří mají velké potíže se sociálním a profesním začleněním, osoby s profesními překážkami, jako je žádná nebo nízká úroveň odborné přípravy nebo kvalifikace, zastaralé nebo nevhodné kvalifikace pro místní trh práce, absence nebo nízká odborná praxe a kombinace sociálních překážek, jako je mobilita, péče o děti, zdraví atd. Tito lidé potřebují větší podporu pro výzkum a přístup k udržitelnému zaměstnání. Tito lidé se obvykle nacházejí v následujících situacích: dlouholeté a velmi dlouhodobé uchazeče o zaměstnání mladých lidí mladších 26 let, kteří mají potíže s integrací, kteří jsou mimo školu po dobu nejméně jednoho roku, ženy hledající zaměstnání, budou představovat 60 % veřejnosti, příjemci RSA, kteří budou tvořit 50 % veřejnosti, senioři starší 50 let, kteří jsou cílovou skupinou s ohledem na prioritu této skupiny na vnitrostátní úrovni a na údaje o území, uchazeči o zaměstnání s uznáním postavení zdravotně postiženého pracovníka, mladí uchazeči o zaměstnání s absolventy, uchazeči o zaměstnání s bydlištěm v registrované politické čtvrti města (Zone de Cité Lacroix Trou Terre a Pointe Lynch au Robert a Tombolo City v Sainte-Marie), odcházející vězni. (Czech)
18 July 2022
0 references
PLIE yra vietos lygmeniu plėtojamų veiksmų nuoseklumo platforma, kuria, įgyvendinant individualius integracijos būdus, siekiama skatinti labiausiai sunkumų patiriančių asmenų galimybes įsidarbinti arba įgyti įgūdžių. Šiuo tikslu PLIE sutelkia išteklius pagal sutartinius įsipareigojimus, susijusius su kiekybiniais ir kokybiniais tikslais, ir priklauso nuo aktyvios veiklos grupės. Pagrindinės vietos įsitraukimo ir užimtumo plano funkcijos – organizuoti integracijos į darbo rinką būdus, derinant sustiprintą individualizuotą paramą, mokymą, darbo patirtį ir, kelionės pabaigoje, patobulintą pagalbą ieškant darbo, atgaivinti teritoriją ir pasinaudoti vietos plėtra, skatinti glaudesnius ryšius su ekonominės veiklos vykdytojais ir padėti optimizuoti labiausiai sunkumų patiriančių asmenų užimtumą. PLIE intervencijos teritorija yra BŽŪP Nord teritorija. Pasirinktos šios strateginės intervencijos sritys: 1 kryptis. Organizuoti ir koordinuoti geresnių individualizuotų karjeros galimybių kūrimą, daugiausia dėmesio skiriant galimybėms gauti tvarų darbą ar kvalifikaciją: 2-oji kryptis Struktūra, valdymas, animacija ir integracijos į BŽŪP 3 krypties „Nord Axis“ teritorijoje pasiūlymas. Tikrosios inžinerinės platformos 4 krypties – ekonominės veiklos vykdytojų sutelkimo stiprinimas. Siūloma integruotiems žmonėms, individualizuotiems keliams, kuriuos sudaro etapai, atitinkantys jų poreikius tuo metu, kai suteikiamas kelio numeris (1 visos darbo dienos ekvivalentas 70 žmonių), mobilizavimo veiksmai, skirti labiausiai demotyvuotiems, profesinės peržiūros siekiant palengvinti orientavimą, informuotumo didinimo priemones profesijai, kvalifikacijos mokymą, pritaikytą prie naudos gavėjų ir įmonių poreikių, įdarbinimą, darbo sutartis integracijos struktūrose pasitelkiant ekonomiką, praktinius seminarus integracijos vietose, integracijos įmones, tarpininkų asociacijas,... paramą pagalbinio darbo sutartims, bet (CUI-CAE, būsimos darbo vietos,...) parengiamuosius darbus ir susitaikymus, skirtus tiems, kurie yra pasirengę ir padeda praėjus keliems mėnesiams po įprastos darbo sutarties gavimo, siekiant užtikrinti, kad jie ir toliau dirbtų. Kai kuriems paramos gavėjams galimybė įsidarbinti gali pakeisti reikalavimus atitinkantį laikotarpį, tačiau kitiems asmenims reikia ilgesnės kelionės, kai imamasi veiksmų socialiniu aspektu, taip pat reikia grįžti prie teisių suteikimo ieškant darbo. Kitiems veiksmams būtinai reikia atsižvelgti į kitas nei tiesiogiai su užimtumu susijusias problemas (socialines, šeimos, psichologines ir sveikatos problemas). Siekdama sukurti skirtingus kurso etapus, PLIE remiasi penkiomis pagrindinėmis veiksmų rūšimis: * Tolesni veiksmai – lydėjimas: didesnė parama ir socialinė parama * Integracijos veiksmai – mobilizavimas, * mokymas * Ekonominė integracija, * Integracija ir išlaikymas darbo rinkoje. PLIE yra skirta Šiaurės gyventojams, kurie patiria didelių socialinės ir profesinės integracijos sunkumų, taip pat asmenims, turintiems profesinių kliūčių, pvz., profesinio mokymo ar kvalifikacijos nebuvimo arba žemo lygio, pasenusios ar netinkamos kvalifikacijos vietos darbo rinkoje, trūkstamos profesinės patirties arba menkos profesinės patirties ir derinant socialines kliūtis, tokias kaip judumas, vaikų priežiūra, sveikata ir kt. Šiems žmonėms reikia didesnės paramos moksliniams tyrimams ir galimybėms gauti tvarų darbą. Šie žmonės paprastai yra šiose situacijose: ilgalaikių ir labai ilgalaikių darbo ieškančių jaunesnių nei 26 metų jaunuolių, kurie susiduria su integracijos sunkumais, kurie bent vienerius metus nelanko mokyklos, darbo ieškančių moterų, 60 proc. gyventojų, paramos pagal RSA gavėjų, kurie sudarys 50 proc. visuomenės, vyresnių nei 50 metų amžiaus asmenų, kurie yra tikslinė auditorija, atsižvelgiant į tai, kad nacionaliniu lygmeniu šiai grupei teikiama pirmenybė, ir teritorijos skaičių, darbo ieškantys asmenys, turintys neįgalaus darbuotojo statusą, jauni darbo ieškantys asmenys, turintys absolventus, darbo ieškantys asmenys, gyvenantys miesto registruotuose politiniuose rajonuose (Zone de Cité Lacroix Trou Terre ir Pointe Lynch au Robert ir Tombolo City Sainte-Marie), išvykstantys kaliniai. (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
PLIE ir platforma vietējo darbību konsekvencei, lai, īstenojot individualizētus integrācijas ceļus, veicinātu piekļuvi nodarbinātībai vai prasmēm tiem, kam ir vislielākās grūtības. Šajā nolūkā PLIE mobilizē resursus līgumsaistību ietvaros attiecībā uz kvantitatīviem un kvalitatīviem mērķiem un paļaujas uz animācijas komandu. Vietējā integrācijas un nodarbinātības plāna galvenās funkcijas ir organizēt integrācijas veidus nodarbinātībā, apvienojot pastiprinātu individualizētu atbalstu, apmācību, darba pieredzi un ceļojuma beigās pastiprinātu palīdzību darba meklēšanā, lai atbalstītu teritoriju un izmantotu vietējo attīstību, veicinātu ciešākus kontaktus ar ekonomikas dalībniekiem un palīdzētu optimizēt to personu nodarbinātību, kurām ir vislielākās grūtības. PLIE intervences teritorija ir CAP Nord teritorija. Izvēlētās stratēģiskās intervences jomas ir šādas: Ass — organizēt un koordinēt uzlabotu individualizētu karjeras ceļu izveidi, koncentrējoties uz piekļuvi ilgtspējīgai nodarbinātībai vai kvalifikācijai: 2. ass Struktūra, pārvaldība, animācija un attīstība integrācijas piedāvājumam KLP Nord Axis 3 teritorijā — patiesas inženierijas platformas uzsākšana 4. ass — ekonomikas dalībnieku mobilizācijas stiprināšana. Tiek piedāvāti integrācijas procesā iesaistītie cilvēki, individualizēti ceļi, kas sastāv no posmiem, kuri atbilst viņu vajadzībām brīdī, kad tiek piešķirta ceļa atsauce (1 FTE uz 70 cilvēkiem), mobilizācijas pasākumi visdemotivētākajiem cilvēkiem, profesionāli pārskati, lai atvieglotu konsultācijas, informētības palielināšanas pasākumus profesijai, kvalifikācijas apmācību, kas pielāgota atbalsta saņēmēju un uzņēmumu vajadzībām, iekārtošanu darbā, darba līgumus integrācijas struktūrās, izmantojot ekonomiku, seminārus par integrācijas vietām, integrācijas uzņēmumus, starpniekapvienības,... atbalstu atbalstītiem darba līgumiem, bet (CUI-CAE, nākotnes darba vietas,...) sagatavošanās un saskaņošanu, lai tos izmantotu tiem, kas ir gatavi un atbalsta vairākus mēnešus pēc parastā darba līguma noslēgšanas, lai nodrošinātu, ka viņi paliek darbā. Dažiem saņēmējiem piekļuve nodarbinātībai var aizstāt kvalifikācijas periodu, bet citiem ir vajadzīgs ilgāks ceļš ar rīcību sociālajā aspektā un iespēju atjaunošanu saistībā ar darba meklēšanu. Attiecībā uz citiem pasākumiem noteikti jāņem vērā problēmas, kas nav tieši saistītas ar nodarbinātību (sociālās, ģimenes, psiholoģiskās un veselības problēmas). Lai izveidotu dažādus kursa posmus, PLIE paļaujas uz pieciem galvenajiem darbības veidiem: * Pēcpārbaude — pavadījums: pastiprināts atbalsts un sociālais atbalsts * Integrācijas pasākumi — mobilizācija, * apmācība * ekonomiskā integrācija, * integrācija un nodarbinātības saglabāšana. PLIE ir paredzēta Ziemeļvalstu iedzīvotājiem, kuriem ir lielas grūtības ar sociālo un profesionālo integrāciju, cilvēkiem ar profesionālām barjerām, piemēram, apmācības vai kvalifikācijas neesamību vai zemu līmeni, novecojušu vai nepiemērotu kvalifikāciju vietējam darba tirgum, prombūtni vai zemu profesionālo pieredzi un apvienojot sociālos šķēršļus, piemēram, mobilitāti, bērnu aprūpi, veselību utt. Šiem cilvēkiem ir vajadzīgs lielāks atbalsts pētniecībai un piekļuvei ilgtspējīgai nodarbinātībai. Šie cilvēki parasti ir šādās situācijās: ilgtermiņa un ļoti ilglaicīgi darba meklētāji jauniešiem vecumā līdz 26 gadiem, kuriem ir grūtības integrēties un kuri ir beiguši mācības vismaz vienu gadu, sievietes, kas meklē darbu, viņi pārstāvēs 60 % iedzīvotāju, RSA labuma guvējus, kas veidos 50 % iedzīvotāju, seniorus, kas vecāki par 50 gadiem, kuri ir mērķauditorija, ņemot vērā šai grupai valsts līmenī piešķirto prioritāti un teritorijas rādītājus, darba meklētāji, atzīstot darba ņēmēja ar invaliditāti statusu, gados jauni darba meklētāji ar absolventiem, darba meklētāji, kas dzīvo pilsētas reģistrētajos politiskajos rajonos (Zone de Cité Lacroix Trou Terre un Pointe Lynch au Robert, un Tombolo City Sainte-Marie), izejošie ieslodzītie. (Latvian)
18 July 2022
0 references
PLIE е платформа за съгласуваност на действията, разработени на местно равнище, с цел насърчаване, чрез прилагането на индивидуализирани пътища за интеграция, на достъпа до заетост или умения за най-нуждаещите се лица. За тази цел PLIE мобилизира ресурси в рамките на договорно задължение във връзка с количествени и качествени цели и разчита на екип за анимация. Основните функции на Местния план за въвеждане и заетост са организирането на пътища за интеграция на пазара на труда, съчетаващи засилена персонализирана подкрепа, обучение, професионален опит и в края на пътуването — засилена помощ при търсене на работа, стимулиране на територията и използване на местното развитие, насърчаване на по-тесни контакти с икономическите участници и подпомагане на оптимизирането на заетостта на най-затруднените лица. Интервенционната територия на PLIE е тази на CAP Nord. Избраните стратегически области на интервенция са, както следва: Ос 1 — Организиране и координиране на изграждането на подобрени индивидуализирани кариерни пътища с акцент върху достъпа до устойчива заетост или квалификация: Ос 2 Структура, управление, анимиране и развитие на предложението за интеграция на територията на ОСП „Северна ос 3“ — Иницииране на истинска инженерна платформа Ос 4 — Укрепване на мобилизирането на икономическите участници. Предлага се на хората в интеграция, индивидуализирани пътища, състоящи се от етапи, които отговарят на техните нужди от момента на предоставяне на референтен път (1 ЕПРВ на 70 души), мобилизационни действия за най-опростените, професионални прегледи за улесняване на ориентирането, мерки за повишаване на осведомеността за дадена професия, квалификационно обучение, съобразено с нуждите на бенефициерите и нуждите на предприятията, назначаване на работа, трудови договори в интеграционни структури чрез икономика, семинари на обекти за интеграция, предприятия за интеграция, посреднически асоциации,... подкрепа за трудови договори за подпомагане, но (CUI-CAE, бъдещи работни места,...) подготовка и съгласуване, които да се използват за тези, които са готови и подкрепят няколко месеца след получаването на конвенционален трудов договор, за да се гарантира, че ще останат на работа. За някои бенефициери достъпът до заетост може да бъде заместител на срока за придобиване на право, но за други е необходимо по-дълго пътуване с действие в социален аспект и връщане към овластяване във връзка с търсенето на работа. За други действия задължително трябва да се вземат предвид проблеми, различни от тези, които са пряко свързани със заетостта (социални, семейни, психологически и здравни проблеми). За да изгради различните етапи на курса, PLIE разчита на пет основни вида действия: * Последващи действия — съпровождане: засилена подкрепа и социална подкрепа * Интеграционни дейности — мобилизация, * обучение * Икономическа интеграция, * Интеграция и задържане на работа PLIE е насочена към жителите на Севера, които изпитват големи затруднения в социалната и професионалната интеграция, хора с професионални бариери като липса или ниско ниво на обучение или квалификация, остарели или неподходящи квалификации за местния пазар на труда, отсъствие или нисък професионален опит и съчетаване на социални бариери като мобилност, грижи за децата, здравеопазване и др. Тези хора се нуждаят от засилена подкрепа за научни изследвания и достъп до устойчива заетост. Тези хора обикновено са в следните ситуации: дългосрочно и много дългосрочно търсещи работа млади хора на възраст под 26 години, които изпитват затруднения с интеграцията, които са били извън училище в продължение на най-малко една година, жени, търсещи работа, ще представляват 60 % от обществеността, бенефициери на RSA, които ще представляват 50 % от обществеността, възрастни хора на възраст над 50 години, които са целева аудитория с оглед на приоритета, даден на тази група на национално равнище, и цифрите на територията, търсещи работа лица с признаване на статута на работник с увреждания, млади търсещи работа лица с висше образование, търсещи работа лица, пребиваващи в регистрираните в града политически квартали (Zone de Cité Lacroix Trou Terre и Pointe Lynch au Robert, и Tombolo City в Sainte-Marie), напускащи затворници. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
A PLIE a helyi szinten kidolgozott intézkedések következetességének platformja annak érdekében, hogy a leginkább nehéz helyzetben lévők számára – az egyénre szabott integrációs pályák megvalósításán keresztül – előmozdítsa a foglalkoztatáshoz vagy a készségekhez való hozzáférést. E célból a PLIE a mennyiségi és minőségi célkitűzésekre vonatkozó szerződéses kötelezettségvállalás keretében forrásokat mozgósít, és animációs csapatra támaszkodik. A Helyi Beilleszkedési és Foglalkoztatási Terv központi funkciója, hogy megszervezze a foglalkoztatásba való beilleszkedés útját, amely ötvözi a fokozott személyre szabott támogatást, a képzést, a munkatapasztalatot és az utazás végén a fokozott munkakeresési támogatást, a terület élénkítését és a helyi fejlesztés igénybevételét, a gazdasági szereplőkkel való szorosabb kapcsolatok előmozdítását és a leginkább nehéz helyzetben lévők foglalkoztatásának optimalizálását. A PLIE beavatkozási területe a CAP Nord területe. A kiválasztott stratégiai beavatkozási területek a következők: Tengely – A fenntartható foglalkoztatáshoz vagy képesítéshez való hozzáférésre összpontosító, személyre szabott karrierlehetőségek kialakításának megszervezése és koordinálása: Tengely – A KAP Nord Axis 3 területén az integrációs kínálat felépítése, kezelése, animálása és fejlesztése – A gazdasági szereplők mobilizálásának megerősítése. Javasoljuk, hogy az integrációban lévő emberek számára olyan szakaszokból álló, személyre szabott útvonalak álljanak rendelkezésre, amelyek megfelelnek egy útvonal-referencia odaítélésének pillanatában (1 teljes munkaidős egyenérték 70 főre), mobilizálási tevékenységek a leginkább demotiváltak számára, szakmai felülvizsgálatok a pályaorientáció, a szakmai figyelemfelkeltő intézkedések, a kedvezményezettek igényeihez és a vállalkozások igényeihez igazított képesítési képzés, az állásközvetítés, a közgazdaságtanon keresztül az integrációs struktúrákban kötött munkaszerződések, az integrációs helyszíneken, az integrációs vállalkozásokban, a közvetítő szövetségekben tartott munkaértekezletek, a támogatott munkaszerződések támogatása, de (CUI-CAE, jövőbeli munkahelyek,...) előkészületek és egyeztetések az olyan személyek számára, akik a hagyományos munkaszerződés megszerzését követően több hónappal készen állnak és támogatják a foglalkoztatást. Egyes kedvezményezettek esetében a foglalkoztatáshoz való hozzáférés helyettesítheti a jogosultsági időt, míg mások esetében hosszabb utazásra van szükség a szociális vonatkozású fellépéssel és az álláskereséssel kapcsolatban a felhatalmazáshoz való visszatéréssel. Mások esetében a fellépésnek szükségszerűen magában kell foglalnia a foglalkoztatáshoz közvetlenül kapcsolódó problémák (szociális, családi, pszichológiai és egészségügyi problémák) figyelembevételét. A tanfolyam különböző szakaszainak felépítéséhez a PLIE öt fő intézkedéstípusra támaszkodik: * Nyomon követés – kíséret: fokozott támogatás és szociális támogatás * Integrációs tevékenységek – mobilizálás, * képzés * gazdasági integráció, * integráció és megtartás a foglalkoztatásban A PLIE az északi lakosokat célozza, akik nagy nehézségekkel küzdenek a társadalmi és szakmai integráció terén, olyan foglalkozási akadályokkal küzdő személyeket, mint a képzés vagy képesítés hiánya vagy alacsony szintje, elavult vagy nem megfelelő képesítések a helyi munkaerőpiac számára, hiányzás vagy alacsony szakmai tapasztalat, valamint a társadalmi akadályok – például a mobilitás, a gyermekgondozás, az egészségügy stb. – ötvözésére. Ezeknek az embereknek fokozott támogatásra van szükségük a kutatáshoz és a fenntartható foglalkoztatáshoz való hozzáféréshez. Ezek az emberek általában a következő helyzetekben vannak: a 26 év alatti, beilleszkedési nehézségekkel küzdő fiatalok hosszú és nagyon hosszú távú álláskeresői, akik legalább egy éve nem járnak iskolába, munkát kereső nők, akik a közvélemény 60%-át képviselik, akik a nyilvánosság 50%-át, az 50 év feletti időseket alkotják, akik célközönségnek számítanak, tekintettel arra, hogy nemzeti szinten prioritást élveznek e csoport és a terület adatai, munkakeresők a fogyatékkal élő munkavállaló státuszának elismerésével, diplomás fiatal álláskeresők, a város regisztrált politikai negyedeiben lakó álláskeresők (Zone de Cité Lacroix Trou Terre és Pointe Lynch au Robert és Tombolo City Sainte-Marie) távozó foglyok. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Is ardán é an t-ardán le haghaidh comhsheasmhacht na ngníomhaíochtaí a fhorbraítear go háitiúil chun rochtain ar fhostaíocht nó ar scileanna a chur chun cinn dóibh siúd is mó atá i gcruachás, trí chonairí lánpháirtíochta aonair a chur chun feidhme. Chun na críche sin, baintear leas as acmhainní laistigh de chreat gealltanais chonarthaigh maidir le cuspóirí cainníochtúla agus cáilíochtúla agus braitheann sé ar fhoireann bheochana. Is iad feidhmeanna lárnacha an Phlean Áitiúil um Théarnamh agus um Fhostaíocht ná conairí lánpháirtíochta isteach san fhostaíocht a eagrú lena gcomhcheanglaítear tacaíocht phearsantaithe fheabhsaithe, oiliúint, taithí oibre agus, ag deireadh an turais, cúnamh feabhsaithe i gcuardach poist, chun an chríoch a bheochan agus chun forbairt áitiúil a úsáid, chun teagmháil níos dlúithe le gníomhaithe eacnamaíocha a chur chun cinn agus chun cuidiú le fostaíocht na ndaoine sin is mó atá i gcruachás a bharrfheabhsú. Is é an chríoch idirghabhála an plie sin ná CAP Nord. Is iad seo a leanas na réimsí straitéiseacha idirghabhála a roghnaítear: Ais 1 — Tógáil conairí gairme indibhidiúlaithe feabhsaithe a eagrú agus a chomhordú lena ndírítear ar rochtain ar fhostaíocht nó ar cháilíocht inbhuanaithe: Ais 2 — Struchtúr, bainistiú, beochan agus forbairt a dhéanamh ar thairiscint an lánpháirtithe i gcríoch CAP Nord Ais 3- Ardán fíorinnealtóireachta a thionscnamh Ais 4 — slógadh gníomhaithe eacnamaíocha a neartú Tá sé beartaithe do dhaoine i gcomhtháthú, conairí aonairithe ina bhfuil céimeanna a fhreagraíonn dá riachtanais ón uair a bhronntar tagairt conaire (1 FTE in aghaidh 70 duine), gníomhaíochtaí slógtha do na daoine is mó a bhfuil maolú déanta orthu, athbhreithnithe gairmiúla chun treoir, bearta múscailte feasachta do ghairm a éascú, oiliúint cháilíochta atá saincheaptha do riachtanais na dtairbhithe agus do riachtanais fiontar, socrúchán fostaíochta, conarthaí fostaíochta i struchtúir lánpháirtíochta trí eacnamaíocht, ceardlanna ar láithreáin lánpháirtíochta, fiontair lánpháirtíochta, comhlachais idirmheánacha,... tacaíocht do chonarthaí fostaíochta cuidithe ach (CUI-CAE, poist amach anseo,...) ullmhúcháin agus réitigh le húsáid dóibh siúd atá réidh agus a thacaíonn le roinnt míonna tar éis conradh fostaíochta traidisiúnta a fháil chun a áirithiú go bhfanfaidh siad i bhfostaíocht. I gcás tairbhithe áirithe, d’fhéadfadh rochtain ar fhostaíocht a bheith ina hionad do thréimhse cháilitheach, ach i gcás tairbhithe eile, tá gá le turas níos faide le gníomhaíocht maidir leis an ngné shóisialta agus filleadh ar chumhachtú i ndáil le cuardach poist. I gcás daoine eile, ní mór fadhbanna a chur san áireamh seachas na fadhbanna sin a bhaineann go díreach le fostaíocht (fhadhbanna sóisialta, fadhbanna teaghlaigh, fadhbanna síceolaíochta agus fadhbanna sláinte). Chun céimeanna éagsúla an chúrsa a thógáil, braitheann an cliabh ar chúig phríomhchineál gníomhaíochta: * Obair leantach — tionlacan: tacaíocht fheabhsaithe agus tacaíocht shóisialta * Gníomhaíochtaí lánpháirtíochta — slógadh, * oiliúint * lánpháirtiú eacnamaíoch, * lánpháirtiú agus coinneáil san fhostaíocht Tá an plie dírithe ar chónaitheoirí sa Tuaisceart a bhfuil deacrachtaí móra acu maidir le lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil, daoine a bhfuil bacainní ceirde orthu amhail gan leibhéal oiliúna nó leibhéal íseal oiliúna nó cáilíochta, cáilíochtaí atá imithe i léig nó neamhoiriúnach don mhargadh saothair áitiúil, easpa nó taithí ghairmiúil íseal agus lena gcomhcheanglaítear bacainní sóisialta amhail soghluaisteacht, cúram leanaí, sláinte, etc. Teastaíonn tacaíocht fheabhsaithe ó na daoine sin le haghaidh taighde agus rochtain ar fhostaíocht inbhuanaithe. Tá na daoine de ghnáth sna cásanna seo a leanas: cuardaitheoirí poist fadtéarmacha agus an-fhadtéarmacha daoine óga faoi bhun 26 bliana d’aois atá i ndeacrachtaí lánpháirtíochta, atá lasmuigh den scoil le bliain amháin ar a laghad, mná atá ag lorg fostaíochta, déanfaidh siad ionadaíocht ar 60 % den phobal, tairbhithe an RSA, a bheidh comhionann le 50 % den phobal, seanóirí os cionn 50 bliain d’aois, ar spriocphobal iad i bhfianaise na tosaíochta a thugtar don ghrúpa sin ar an leibhéal náisiúnta agus figiúirí na críche, cuardaitheoirí poist a bhfuil aitheantas acu ar stádas oibrí faoi mhíchumas, cuardaitheoirí poist óga le céimithe, cuardaitheoirí poist a bhfuil cónaí orthu i gcomharsanachtaí polaitiúla cláraithe na cathrach (Zone de Cité Lacroix Trou Terre agus Pointe Lynch au Robert, agus Cathair Tombolo i Saint-Marie), príosúnaigh atá ag dul as oifig. (Irish)
18 July 2022
0 references
PLIE är en plattform för samstämmighet mellan de åtgärder som utvecklats lokalt för att genom individanpassade integrationsvägar främja tillgång till sysselsättning eller kompetens för dem som har störst svårigheter. För detta ändamål mobiliserar PLIE resurser inom ramen för ett kontraktsåtagande kring kvantitativa och kvalitativa mål och förlitar sig på ett animationsteam. De centrala funktionerna i den lokala planen för etablering och sysselsättning är att organisera integrationsvägar på arbetsmarknaden som kombinerar ökat individanpassat stöd, utbildning, arbetslivserfarenhet och, i slutet av resan, ökat stöd i arbetssökandet, att animera territoriet och använda lokal utveckling, att främja närmare kontakter med ekonomiska aktörer och att bidra till att optimera sysselsättningen för dem som har störst svårigheter. PLIE:s interventionsområde utgörs av CAP Nord. De strategiska insatsområden som valts ut är följande: Axel 1 – Organisera och samordna uppbyggnaden av förbättrade individanpassade karriärvägar med fokus på tillgång till hållbar sysselsättning eller kvalifikationer: Axel 2- Struktur, hantera, animera och utveckla erbjudandet om integration inom CAP Nord Axis 3 Initiering av en sann teknisk plattform Axis 4-Stärka mobiliseringen av ekonomiska aktörer Det föreslås för människor i integration, individualiserade vägar som består av steg som motsvarar deras behov för tillfället tilldelning av en sökväg referens (1 heltidsekvivalent per 70 personer), mobiliseringsåtgärder för de mest motiverade, professionella granskningar för att underlätta vägledning, medvetandehöjande åtgärder för ett yrke, utbildning i kvalifikationer som är anpassad till stödmottagarnas behov och företagens behov, arbetsförmedling, anställningsavtal i integrationsstrukturer genom ekonomi, workshoppar på integrationsplatser, integrationsföretag, förmedlande sammanslutningar,... stöd till understödda anställningsavtal men (CUI-CAE, framtida arbetstillfällen,...) förberedelser och avstämningar som kan användas för dem som är redo och stöder flera månader efter att ha fått ett konventionellt anställningsavtal för att säkerställa att de stannar kvar i sysselsättning. För vissa stödmottagare kan tillgång till anställning vara ett substitut för en kvalifikationsperiod, men för andra krävs en längre resa med åtgärder på den sociala aspekten och återgång till egenmakt i samband med arbetssökande. För andra måste man nödvändigtvis ta hänsyn till andra problem än de som har direkt samband med sysselsättningen (sociala problem, familjeproblem, psykiska problem och hälsoproblem). För att bygga upp de olika etapperna i kursen förlitar sig PLIE på fem huvudsakliga typer av åtgärder: * Uppföljning – ackompanjemang: ökat stöd och socialt stöd * Integrationsåtgärder – mobilisering, * utbildning * Ekonomisk integration, * integration och bibehållande av sysselsättning. PLIE riktar sig till invånare i norr som har stora svårigheter med social och yrkesmässig integration, personer med yrkeshinder som ingen eller låg utbildningsnivå, föråldrade eller olämpliga kvalifikationer för den lokala arbetsmarknaden, frånvaro eller låg yrkeserfarenhet och en kombination av sociala hinder som rörlighet, barnomsorg, hälso- och sjukvård osv. Dessa människor behöver ökat stöd till forskning och tillgång till hållbar sysselsättning. Dessa personer befinner sig vanligtvis i följande situationer: långvariga och mycket långvariga arbetssökande till ungdomar under 26 år som är i svårigheter att integreras, som har slutat skolan i minst ett år, kvinnor som söker arbete, de kommer att utgöra 60 % av allmänheten, som kommer att utgöra 50 % av allmänheten, äldre äldre än 50 år, som är en målgrupp med tanke på den prioritet som denna grupp ges på nationell nivå och med tanke på regionens siffror. arbetssökande med erkännande av status som arbetstagare med funktionshinder, unga arbetssökande med examen, arbetssökande som bor i stadens registrerade politiska stadsdelar (Zone de Cité Lacroix Trou Terre och Pointe Lynch au Robert, och Tombolo City i Sainte-Marie), avgående fångar. (Swedish)
18 July 2022
0 references
PLIE on platvorm kohalikul tasandil välja töötatud meetmete järjepidevuseks, et edendada individuaalsete integratsiooniviiside rakendamise kaudu kõige enam raskustes olevate inimeste juurdepääsu tööhõivele või oskustele. Selleks koondab PLIE vahendeid lepinguliste kohustuste raames kvantitatiivsete ja kvalitatiivsete eesmärkide saavutamiseks ning tugineb animatsioonimeeskonnale. Tööhõive ja tööhõive kohaliku kava kesksed ülesanded on tööhõivesse integreerimise võimaluste korraldamine, kombineerides tõhustatud individuaalset toetust, koolitust, töökogemust ning reisi lõpus tõhusamat abi töö otsimisel, piirkonna elavdamine ja kohaliku arengu kasutamine, tihedamate kontaktide edendamine ettevõtjatega ning abistamine kõige enam raskustes olevate inimeste tööhõive optimeerimiseks. PLIE sekkumisterritoorium on CAP Nord. Valitud strateegilised sekkumisvaldkonnad on järgmised: Telg – organiseerida ja koordineerida täiustatud individualiseeritud karjäärivõimaluste loomist, keskendudes juurdepääsule jätkusuutlikule tööle või kvalifikatsioonile: Telg – ÜPP Nord-telje 3 territooriumil toimuva integratsiooni pakkumise struktuur, haldamine, elavdamine ja arendamine – tõelise inseneriplatvormi algatamine 4. telg – ettevõtjate mobiliseerimise tugevdamine. Integratsioonis olevatele inimestele pakutakse individuaalseid võimalusi, mis koosnevad etappidest, mis vastavad nende vajadustele hetkel, mil määratakse kindlaks teetähis (1 täistööajale taandatud töötajat 70 inimese kohta), mobiliseerimismeetmed kõige vähem motiveeritute jaoks; kutsealased ülevaated, mis hõlbustavad juhendamist, teadlikkuse suurendamise meetmeid kutsealal, toetusesaajate ja ettevõtete vajadustele kohandatud kvalifikatsioonikoolitust, töölesuunamist, töölepinguid integratsioonistruktuurides majanduse kaudu, õpikodasid integratsioonikohtades, integratsiooniettevõtteid, vahendusühendusi,... toetust toetatud töölepingutele, kuid (CUI-CAE, tulevased töökohad jne) ettevalmistusi ja leppimist, mida kasutatakse nende jaoks, kes on valmis ja toetavad mitu kuud pärast tavapärase töölepingu sõlmimist, et tagada nende töölejäämine. Mõne toetusesaaja jaoks võib töö saamise õigus asendada kvalifikatsiooniperioodi, kuid teiste jaoks on vaja pikemat teekonda koos sotsiaalse aspektiga ja tööotsinguga seotud võimestamisega. Teiste puhul peab tegevus tingimata hõlmama muude kui otseselt tööhõivega seotud probleemide (sotsiaalsed, perekondlikud, psühholoogilised ja terviseprobleemid) arvessevõtmist. Kursuse eri etappide ehitamiseks toetub PLIE viiele peamisele meetmeliigile: * Järelmeetmed – saateleht: suurem toetus ja sotsiaalne toetus * Integratsioonimeetmed – mobiliseerimine, * koolitus * Majanduslik integratsioon, * integratsioon ja tööhõive säilitamine. PLIE on suunatud põhjapoolsetele elanikele, kellel on suured raskused sotsiaalsel ja kutsealasel integreerimisel, inimestele, kellel on tööalased takistused, nagu koolituse või kvalifikatsiooni puudumine või madal tase, vananenud või sobimatu kvalifikatsioon kohalikule tööturule, puudumine või madal töökogemus ning kombineerides sotsiaalseid tõkkeid, nagu liikuvus, lastehoid, tervishoid jne. Need inimesed vajavad teadusuuringuteks ja jätkusuutlikule tööhõivele juurdepääsuks suuremat toetust. Need inimesed on tavaliselt järgmistes olukordades: pikaajalised ja väga pikaajalised tööotsijad alla 26-aastastest noortest, kellel on raskusi integratsiooniga, kes on olnud koolist eemal vähemalt ühe aasta, otsivad tööd, nad moodustavad 60 % elanikkonnast, RSA toetusesaajad, kes moodustavad 50 % elanikkonnast, üle 50-aastased eakad, kes on sihtrühmaks, pidades silmas sellele rühmale riiklikul tasandil omistatud prioriteeti ja territooriumi näitajaid; tööotsijad, kes tunnustavad puudega töötaja staatust, noored lõpetanutega tööotsijad, linna registreeritud poliitilistes piirkondades elavad tööotsijad (Zone de Cité Lacroix Trou Terre ja Pointe Lynch au Robert ning Tombolo City Sainte-Marie’s), lahkuvad vangid. (Estonian)
18 July 2022
0 references
Martinique
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201603989
0 references