Increased support for people at risk of precariousness in a pathway to employment (Q3690188)

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
Project Q3690188 in France
Language Label Description Also known as
English
Increased support for people at risk of precariousness in a pathway to employment
Project Q3690188 in France

    Statements

    country
    France
    0 references
    EU contribution
    312,636.36 Euro
    0 references
    budget
    625,272.72 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.00 percent
    0 references
    start time
    1 January 2017
    0 references
    end time
    31 December 2017
    0 references
    beneficiary name (string)
    COALLIA
    0 references
    beneficiary
    Q3763587
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    47°16'41.12"N, 4°13'20.96"E
    inferred from
    NUTS 3 statistical territorial entity
    0 references
    summary
    Le projet d' **accompagnement renforcé des personnes exposées à des risques de précarité dans une logique de parcours intégré vers l'emploi** , s'adresse à toute personne qui sera orientée par le Conseil Départemental de l'Yonne vers ce type d'accompagnement. La méthodologique d'intervention est portée sur l'accompagnement des bénéficiaires du RSA soumis aux droits et devoirs orientés par les services du Conseil Départemental, qui pourra se transposer pour d'autres publics en situation de recherche d'emploi. _La prise en charge du dossier_ du participant s'évalue au moment où le référent Coallia adresse le premier courrier invitant la personne à un rendez- vous. La notion de prise en charge du dossier, donc de **participation à l'opération** , diffère de celle de l' _accompagnement du bénéficiaire_ qui se définit à partir de la première rencontre entre le référent et l'usager jusqu'à la fin d'intervention (soit la sortie de l'opération). **_La prestation d'accompagnement individualisé_** est définie à partir d'un **diagnostic partagé avec le participant** , valorisant ses expériences, compétences et capacités à retrouver un emploi, et tenant compte également des potentiels et exigences du marché de l'emploi local. Cette étape conduit le référent unique à mesurer le réalisme du projet professionnel et à mettre en place des actions visant à réduire les écarts possibles, passant dans un premier temps par la recherche de prise de conscience de cette analyse par le demandeur d'emploi, puis la définition de démarches d'insertion socio- professionnelle, contractualisées dans un contrat d'engagements réciproques. L'action est conduite au travers d'entretiens individuels, rythmés en fonction des aptitudes, des besoins et demandes des personnes. Ils peuvent être complétés par un **suivi en entreprise** si la personne est salariée en contrat aidé financé par le Département (rôle de médiateur à l'emploi) ; et des **ateliers ponctuels** ("les Clés de mon autonomie") ou des **actions collectives** , organisés, menés par l'équipe sur les territoires, autour de la connaissance et la confiance de soi, les techniques de recherche d'emploi, l'entretien d'embauche, la connaissance du territoire, ses services et de ses atouts, et la maitrise des nouvelles technologies conduisant ainsi la personne vers une autonomie. **L'étape de contractualisation** vise à formaliser les démarches à réaliser par la personne, et à évaluer leurs mises en œuvre, en les ajustant si nécessaire. Pour les bénéficiaires du RSA, l'accompagnement s'inscrit dans la logique des droits et devoirs (obligation d'accompagnement) du dispositif, avec un suivi ponctué par les contrats d'engagements réciproques. A l'échéance de **12 mois d'accompagnement** , le référent réalise **avec le participant un bilan des actions proposées par le référent et menées par la personne** , au regard des objectifs fixés lors du diagnostic posé au démarrage de l'accompagnement. Il est défini conjointement si l'action doit se poursuivre encore quelques mois (6 maximum) et avec quel(s) objectif(s) **ou** si le Conseil Départemental doit être sollicité pour une désignation d'un nouveau référent, répondant aux besoins de la personne à cette étape de son parcours. Par ailleurs, il est à préciser que Coallia participera aux différentes **_instances concourant à la mise réalisation des objectifs de l'opération_** : * comité de suivi de la présente opération, en proposant une rencontre trimestrielle au Conseil Départemental ; * réunions des équipes pluridisciplinaires locales, qui contribuent, notamment, à une collaboration à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques locales et départementales d'insertion professionnelle ; * groupes de travail sur des thématiques spécifiques, impulsés par le Conseil Départemental de l'Yonne ; * comité de pilotage de la SEPH (semaine pour l'emploi des personnes en situation de handicap). **_La plus-value du projet de Coallia par rapport au droit commun_** **, au vu des publics et des caractéristiques du territoire** L’action « accompagnement renforcé des personnes exposées à des risques de précarité dans une logique de parcours vers l’emploi » permet de répondre aux besoins de public sans emploi durable, qui rencontrent des difficultés ne leur permettant pas de gérer leur retour à l’emploi de façon autonome. Coallia propose une double compétence, celle du conseiller en insertion professionnelle et celle du travailleur social. Les agents d’insertion Coallia maitrisent l’ensemble des dispositifs d’insertion sociale et professionnelle, sachant guider leurs usagers dans un projet de vie globale, avec des techniques et des méthodes pédagogiques reposant sur une démarche éducative : apprendre à l’autre à connaitre et utiliser les outils de son territoire afin de devenir auteur de son parcours et pas seulement acteur. **_La capacité de Coallia à réintérroger les approches, les méthodes et outils pour répondre aux difficultés d’inse (French)
    0 references
    The ** enhanced support project for people at risk of precariousness within an integrated pathway to employment**, is aimed at anyone who will be directed by the Departmental Council of Yonne towards this type of support. The method of intervention is concerned with the support of the beneficiaries of the RSA subject to the rights and duties guided by the departments of the Departmental Council, which can be transposed for other audiences into a job-seeking situation. _The support of the participant’s file_ is assessed when the Coallia referee sends the first letter inviting the person to an appointment. The concept of taking charge of the file, thus **participation in the operation**, differs from the concept of “accompanying the beneficiary” which is defined from the first meeting between the referent and the user until the end of the intervention (i.e. the exit of the operation). **_Individualised support provision_** is defined on the basis of a **diagnosis shared with the participant**, enhancing his or her experiences, skills and abilities to find a job, and also taking into account the potential and requirements of the local labour market. This step leads the single referent to measure the realism of the professional project and to put in place actions aimed at reducing possible gaps, first through the search for awareness of this analysis by the jobseeker and then the definition of socio-professional integration procedures, contracted in a contract of reciprocal commitments. The action is conducted through individual interviews, rhythmic according to people’s abilities, needs and demands. They may be supplemented by a **business follow-up** if the person is employed in an assisted contract funded by the Department (the role of employment mediator); and ** one-off workshops** (“Keys of my autonomy”) or **collective actions**, organised, conducted by the team in the territories, around knowledge and self-confidence, job search techniques, hiring interview, knowledge of the territory, its services and assets, and mastering new technologies thus leading the person towards autonomy. **The contracting stage** aims to formalise the procedures to be carried out by the person, and to evaluate their implementation, adjusting them if necessary. For the beneficiaries of the RSA, the support follows the logic of the rights and duties (accompanying obligation) of the scheme, with follow-up punctuated by reciprocal commitment contracts. At the end of **12 months of accompaniment**, the referent shall carry out **with the participant a review of the actions proposed by the referee and carried out by the person**, in the light of the objectives set during the diagnosis made at the start of the support. It is defined jointly whether the action is to continue for a few more months (6 maximum) and with which objective(s) **or** whether the Departmental Council is to be requested to appoint a new referent, meeting the needs of the person at this stage of his or her journey. Furthermore, it should be noted that Coallia will participate in the various **_instances contributing to the achievement of the objectives of the operation_**: * follow-up committee for this operation, proposing a quarterly meeting to the Departmental Council; * meetings of local multidisciplinary teams, which contribute, inter alia, to collaboration in the development and implementation of local and departmental policies for occupational integration; * working groups on specific themes, led by the Departmental Council of Yonne; * SEPH Steering Committee (week for employment of persons with disabilities). **_The added value of the Coallia project vis-à-vis common law_**, in the light of the public and the characteristics of the territory** The action “strengthened support for people exposed to risks of precariousness in a path to employment” helps to meet the needs of the public without sustainable employment, who face difficulties which do not enable them to manage their return to employment independently. Coallia offers a dual competence, that of the professional integration counsellor and that of the social worker. The Coallia Integration Officers master all social and professional integration schemes, able to guide their users in a global life project, using teaching techniques and methods based on an educational approach: learn to know and use the tools of your territory in order to become an author of his journey and not just an actor. **_Coallia’s ability to re-interrogate approaches, methods and tools to address insecurities (English)
    point in time
    22 November 2021
    readability score
    0.4145050118820808
    0 references
    Das **-Projekt zur verstärkten Begleitung von Personen, die einem Risiko der Unsicherheit ausgesetzt sind, im Sinne eines integrierten Arbeitswegs**, richtet sich an alle Personen, die vom Conseil Départemental de l’Yonne auf diese Art der Begleitung ausgerichtet werden. Die Interventionsmethodik konzentriert sich auf die Begleitung der Empfänger der RSA, die den Rechten und Pflichten unterliegen, die von den Dienststellen des Departementsrates geleitet werden, die sich auf andere Zielgruppen bei der Arbeitssuche übertragen können. _Die Übernahme der Akte des Teilnehmers wird zu dem Zeitpunkt bewertet, zu dem der Referenten Coallia die erste E-Mail an die Person zu einem Termin richtet. Der Begriff der Übernahme des Vorgangs, also der **Beteiligung an dem Vorhaben**, unterscheidet sich von dem Begriff der Begleitung des Begünstigten, der vom ersten Treffen zwischen dem Referenten und dem Nutzer bis zum Ende des Einsatzes (d. h. dem Auslaufen des Vorhabens) definiert wird. **_Die individuelle Betreuungsleistung_** wird anhand einer mit dem Teilnehmer** geteilten Diagnose definiert, in der seine Erfahrungen, Fähigkeiten und Fähigkeiten zur Arbeitssuche genutzt werden, wobei auch die Potentiale und Anforderungen des lokalen Arbeitsmarktes berücksichtigt werden. Dieser Schritt führt den einzigen Bezugspunkt dazu, den Realismus des Berufsprojekts zu messen und Maßnahmen zur Verringerung möglicher Abweichungen zu ergreifen, indem zunächst versucht wird, sich dieser Analyse durch den Arbeitsuchenden bewusst zu werden, und dann die in einem Vertrag über gegenseitige Verpflichtungen vereinbarten Maßnahmen zur sozialen und beruflichen Eingliederung festzulegen. Die Maßnahme wird durch persönliche Befragungen durchgeführt, die sich nach den Fähigkeiten, Bedürfnissen und Wünschen der Personen richten. Sie können durch eine **-Beobachtung in Unternehmen** ergänzt werden, wenn die Person in einem von der Abteilung finanzierten Vertrag beschäftigt ist (Rolle des Mediators für Beschäftigung); und punktuelle Workshops*** („Schlüssel meiner Selbständigkeit“) oder ** kollektive Aktionen**, die vom Team in den Gebieten organisiert werden, um Wissen und Selbstvertrauen, Techniken der Arbeitssuche, Vorstellungsgespräche, Kenntnis des Gebiets, seiner Dienste und seiner Stärken und die Kontrolle über die neuen Technologien, die die Person auf diese Weise zur Selbständigkeit führen. **Die Vertragsstufe** zielt darauf ab, die von der Person durchzuführenden Schritte zu formalisieren und deren Umsetzung zu bewerten und erforderlichenfalls anzupassen. Für die Begünstigten der Versorgungsregelung entspricht die Begleitung den Rechten und Pflichten (Begleitpflicht) der Regelung, wobei die gegenseitige Verpflichtungsverträge überwacht werden. Nach Ablauf von **12 Monaten der Begleitung** führt der Referent** zusammen mit dem Teilnehmer eine Bilanz der vom Referenten vorgeschlagenen und von der Person** durchgeführten Maßnahmen im Hinblick auf die bei der Diagnose zu Beginn der Begleitung festgelegten Ziele durch. Es wird gemeinsam festgelegt, ob die Maßnahme noch einige Monate (maximal 6) fortgesetzt werden soll und mit welchem Ziel(en) ** oder**, ob der Departementsrat um die Benennung eines neuen Referenten ersucht werden soll, der den Bedürfnissen der Person in dieser Phase ihrer Reise entspricht. Darüber hinaus ist darauf hinzuweisen, dass Coallia an den verschiedenen **_Stellen teilnehmen wird, die zur Verwirklichung der Ziele des Vorhabens beitragen: * Begleitausschuss zu dieser Operation mit dem Vorschlag eines vierteljährlichen Treffens im Rat der Departements; * Sitzungen der lokalen multidisziplinären Teams, die u. a. zur Zusammenarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung der lokalen und regionalen Strategien zur beruflichen Eingliederung beitragen; * Arbeitsgruppen zu spezifischen Themen, die vom Departementsrat der Yonne geleitet werden; * Lenkungsausschuss der SEPH (Woche für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen). **_Der Mehrwert des Coallia-Projekts gegenüber dem allgemeinen Recht_**** unter Berücksichtigung der Zielgruppen und der Besonderheiten des Gebiets** Die Aktion „Verstärkte Begleitung von Personen, die einem Risiko der Unsicherheit ausgesetzt sind, im Sinne des Wegs in die Beschäftigung“ ermöglicht es, den Bedürfnissen der Bevölkerung ohne dauerhafte Beschäftigung gerecht zu werden, die auf Schwierigkeiten stoßen, die es ihnen nicht erlauben, ihre Rückkehr in den Arbeitsmarkt eigenständig zu steuern. Coallia schlägt eine doppelte Kompetenz vor, nämlich die des Beraters für berufliche Eingliederung und die des Sozialarbeiters. Die Coallia-Eingliederungskräfte beherrschen alle Systeme der sozialen und beruflichen Eingliederung, um ihre Nutzer durch ein globales Lebensprojekt mit pädagogischen Techniken und Methoden zu leiten, die auf einem pädagogischen Ansatz beruhen: lernen Sie den anderen kennen und nutzen Sie die Werkzeuge seines Territoriums, um Autor und nicht nur Schauspieler zu werden. (German)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    Het ** versterkte ondersteuningsproject voor mensen die het risico lopen onzeker te worden binnen een geïntegreerd traject naar werkgelegenheid**, is gericht op iedereen die door de Departmental Council van Yonne zal worden geleid voor dit soort steun. De interventiemethode heeft betrekking op de ondersteuning van de begunstigden van de RSA, afhankelijk van de rechten en plichten die worden geleid door de diensten van de departementale raad, die voor andere doelgroepen kunnen worden omgezet in een situatie van werkzoekenden. _De ondersteuning van het dossier van de deelnemer wordt beoordeeld wanneer de scheidsrechter van Coallia de eerste brief stuurt waarin de persoon wordt uitgenodigd voor een afspraak. Het begrip overname van het dossier, dus **deelname aan de concrete actie**, verschilt van het begrip „begeleidende begunstigde” dat wordt gedefinieerd vanaf de eerste bijeenkomst tussen de referent en de gebruiker tot het einde van de interventie (d.w.z. de beëindiging van de actie). **_Individualized support provision_** wordt gedefinieerd op basis van een **diagnose die met de deelnemer wordt gedeeld**, waardoor zijn of haar ervaringen, vaardigheden en vaardigheden om een baan te vinden worden verbeterd, en ook rekening wordt gehouden met het potentieel en de behoeften van de lokale arbeidsmarkt. Deze stap leidt tot het meten van het realisme van het professionele project en het nemen van acties om mogelijke leemten te verkleinen, eerst door het zoeken naar bekendheid met deze analyse door de werkzoekende en vervolgens door de definitie van sociaal-professionele integratieprocedures, die zijn vastgelegd in een contract van wederzijdse verbintenissen. De actie wordt uitgevoerd door middel van individuele interviews, ritmisch volgens de capaciteiten, behoeften en eisen van mensen. Zij kunnen worden aangevuld met een **zakelijke follow-up** indien de persoon in dienst is in het kader van een door de afdeling gefinancierde begeleide overeenkomst (de rol van arbeidsbemiddelaar); en ** eenmalige workshops** („Belangen van mijn autonomie”) of **collectieve acties**, georganiseerd, uitgevoerd door het team in de gebieden, rond kennis en zelfvertrouwen, technieken voor het zoeken naar werk, het inhuren van sollicitatiegesprekken, kennis van het grondgebied, zijn diensten en activa, en het beheersen van nieuwe technologieën die de persoon naar autonomie leiden. **De contractfase** heeft tot doel de door de betrokkene uit te voeren procedures te formaliseren en de uitvoering ervan te evalueren en zo nodig aan te passen. Voor de begunstigden van de RSA volgt de steun de logica van de rechten en plichten (begeleidende verplichting) van de regeling, waarbij de follow-up is vastgelegd in wederzijdse verbintenissencontracten. Aan het einde van **12 maanden na begeleiding** voert de referent **met de deelnemer een evaluatie uit van de door de scheidsrechter voorgestelde en door de persoon** uitgevoerde acties, in het licht van de doelstellingen die zijn vastgesteld tijdens de diagnose aan het begin van de steun. Gezamenlijk wordt bepaald of de actie nog een paar maanden moet worden voortgezet (6 maximaal) en met welke doelstelling(en) **of** of de departementale raad moet worden verzocht een nieuwe referent aan te wijzen die in deze fase van zijn reis in de behoeften van de persoon voorziet. Voorts zij erop gewezen dat Coallia zal deelnemen aan de verschillende **_situaties die bijdragen tot de verwezenlijking van de doelstellingen van de operatie_**: * follow-upcomité voor deze operatie, met een voorstel voor een driemaandelijkse vergadering aan de departementale raad; * bijeenkomsten van lokale multidisciplinaire teams, die onder meer bijdragen tot de samenwerking bij de ontwikkeling en uitvoering van lokaal en departementaal beleid inzake beroepsintegratie; * werkgroepen over specifieke thema’s, geleid door de departementale raad van Yonne; * SEPH-stuurgroep (week voor de tewerkstelling van personen met een handicap). **_De toegevoegde waarde van het Coallia-project ten opzichte van het common law_**, in het licht van het publiek en de kenmerken van het grondgebied** De actie „versterking van de steun aan mensen die worden blootgesteld aan risico’s van onzekere werkgelegenheid op een weg naar werkgelegenheid” helpt tegemoet te komen aan de behoeften van het publiek zonder duurzame werkgelegenheid, die problemen ondervinden die hen niet in staat stellen zelfstandig hun terugkeer naar het werk te beheren. Coallia biedt een dubbele competentie, die van de professionele integratieadviseur en die van de maatschappelijk werker. De Coallia Integratie Officers masteren alle sociale en professionele integratie programma’s, in staat om hun gebruikers te begeleiden in een wereldwijd levensproject, met behulp van onderwijs technieken en methoden gebaseerd op een educatieve aanpak: leer de tools van uw territorium te kennen en te gebruiken om een auteur van zijn reis te worden en niet alleen een acteur. *... (Dutch)
    point in time
    6 December 2021
    0 references
    Il ** progetto di sostegno rafforzato alle persone a rischio di precarietà all'interno di un percorso integrato verso l'occupazione**, è rivolto a chiunque sia diretto dal Consiglio Dipartimentale di Yonne verso questo tipo di sostegno. Il metodo di intervento riguarda il sostegno dei beneficiari dell'RSA nel rispetto dei diritti e dei doveri guidati dai servizi del Consiglio dipartimentale, che possono essere trasposti per altre udienze in una situazione di ricerca di lavoro. _Il supporto del file_ del partecipante viene valutato quando l'arbitro di Coallia invia la prima lettera invitando la persona ad un appuntamento. Il concetto di presa in carico del fascicolo, quindi **partecipazione all'operazione**, differisce dal concetto di "accompagnamento del beneficiario" definito dalla prima riunione tra il referente e l'utilizzatore fino alla fine dell'intervento (ossia l'uscita dell'operazione). **_La prestazione di sostegno individuale_** è definita sulla base di una diagnosi condivisa con il partecipante**, che migliora le sue esperienze, le sue competenze e le sue capacità di trovare un lavoro, tenendo conto anche del potenziale e delle esigenze del mercato del lavoro locale. Questo passaggio porta il singolo referente a misurare il realismo del progetto professionale e a mettere in atto azioni volte a ridurre eventuali lacune, prima attraverso la ricerca di consapevolezza di questa analisi da parte della persona in cerca di lavoro e poi la definizione di procedure di integrazione socio-professionale, stipulate in un contratto di impegni reciproci. L'azione è condotta attraverso interviste individuali, ritmiche secondo le capacità, i bisogni e le esigenze delle persone. Possono essere completate da un **seguito aziendale** se la persona è impiegata in un contratto assistito finanziato dal Dipartimento (il ruolo di mediatore del lavoro); e ** workshop una tantum** ("Chiave della mia autonomia") o **azioni collettive**, organizzate, condotte dal team nei territori, intorno alla conoscenza e alla fiducia in se stessi, alle tecniche di ricerca del lavoro, all'assunzione di interviste, alla conoscenza del territorio, dei suoi servizi e dei suoi beni, e alla padronanza delle nuove tecnologie, conducendo così la persona verso l'autonomia. **La fase contrattuale** mira a formalizzare le procedure che la persona deve espletare e a valutarne l'attuazione, adeguandole se necessario. Per i beneficiari dell'RSA, il sostegno segue la logica dei diritti e dei doveri (obbligo di accompagnamento) del regime, con follow-up punteggiato da contratti di impegno reciproco. Al termine di **12 mesi di accompagnamento**, il referente effettua **con il partecipante una revisione delle azioni proposte dall'arbitro e realizzate dalla persona**, alla luce degli obiettivi fissati durante la diagnosi effettuata all'inizio del sostegno. Si definisce congiuntamente se l'azione debba proseguire per altri mesi (6 al massimo) e con quale/e obiettivo(i) **o** se il Consiglio Dipartimentale debba essere invitato a nominare un nuovo referente, rispondendo alle esigenze della persona in questa fase del suo viaggio. Inoltre, va notato che Coallia parteciperà ai vari **_instances che contribuiscono al conseguimento degli obiettivi dell'operazione_**: * Comitato di monitoraggio per questa operazione, proponendo una riunione trimestrale al Consiglio Dipartimentale; * riunioni di équipe multidisciplinari locali, che contribuiscono, tra l'altro, alla collaborazione nello sviluppo e nell'attuazione di politiche locali e dipartimentali per l'inserimento professionale; * gruppi di lavoro su temi specifici, guidati dal Consiglio Dipartimentale di Yonne; * Comitato direttivo SEPH (settimana per l'impiego di persone con disabilità). **_Il valore aggiunto del progetto Coallia rispetto al common law_**, alla luce del pubblico e delle caratteristiche del territorio** L'azione "rafforzare il sostegno alle persone esposte ai rischi di precarietà in un percorso di occupazione" aiuta a soddisfare le esigenze dei cittadini senza un'occupazione sostenibile, che incontrano difficoltà che non consentono loro di gestire il loro ritorno al lavoro in modo indipendente. Coallia offre una duplice competenza, quella del consulente per l'integrazione professionale e quella dell'assistente sociale. I Coallia Integration Officers padroneggiano tutti i programmi di integrazione sociale e professionale, in grado di guidare i propri utenti in un progetto di vita globale, utilizzando tecniche e metodi didattici basati su un approccio educativo: impara a conoscere e utilizzare gli strumenti del tuo territorio per diventare autore del suo viaggio e non solo un attore. **_La capacità di Coallia di reinterrogare approcci, metodi e strumenti per affrontare le insicurezze (Italian)
    point in time
    13 January 2022
    0 references
    El proyecto de apoyo mejorado a las personas en riesgo de precariedad dentro de una vía integrada hacia el empleo**, está dirigido a cualquier persona que el Consejo Departamental de Yonne dirija hacia este tipo de apoyo. El método de intervención se refiere al apoyo de los beneficiarios del RSA sujetos a los derechos y deberes guiados por los departamentos del Consejo Departamental, que pueden ser transpuestos para otros públicos a una situación de búsqueda de empleo. _El apoyo del archivo del participante_ se evalúa cuando el árbitro de Coallia envía la primera carta invitando a la persona a una cita. El concepto de hacerse cargo del expediente, por lo tanto **participación en la operación**, difiere del concepto de «acompañar al beneficiario» que se define desde la primera reunión entre el referente y el usuario hasta el final de la intervención (es decir, la salida de la operación). **_La prestación individualizada de apoyo_** se define sobre la base de un **diagnóstico compartido con el participante**, mejorando sus experiencias, habilidades y capacidades para encontrar un empleo, y teniendo también en cuenta el potencial y las necesidades del mercado de trabajo local. Este paso lleva al referente único a medir el realismo del proyecto profesional y a poner en marcha acciones destinadas a reducir posibles brechas, primero a través de la búsqueda de conocimiento de este análisis por parte del solicitante de empleo y luego la definición de procedimientos de integración socioprofesional, contratados en un contrato de compromisos recíprocos. La acción se lleva a cabo a través de entrevistas individuales, rítmicas según las habilidades, necesidades y demandas de las personas. Pueden complementarse con un ** seguimiento empresarial** si la persona está empleada en un contrato asistido financiado por el Departamento (función de mediador para el empleo); y ** talleres puntuales** («Llaves de mi autonomía») o **acciones colectivas**, organizadas, realizadas por el equipo en los territorios, en torno al conocimiento y la confianza en sí mismos, técnicas de búsqueda de empleo, contratación de entrevistas, conocimiento del territorio, sus servicios y activos, y el dominio de las nuevas tecnologías, lo que lleva a la persona hacia la autonomía. **La fase de contratación** tiene por objeto formalizar los procedimientos que debe llevar a cabo la persona y evaluar su aplicación, adaptándolos en caso necesario. En el caso de los beneficiarios del RSA, la ayuda sigue la lógica de los derechos y deberes (obligación de acompañamiento) del régimen, con el seguimiento de los contratos de compromiso recíprocos. Al final de **12 meses de acompañamiento**, el árbitro realizará con el participante una revisión de las acciones propuestas por el árbitro y llevadas a cabo por la persona**, a la luz de los objetivos fijados durante el diagnóstico realizado al inicio del apoyo. Se define conjuntamente si la acción debe continuar durante unos meses más (6 máximo) y con qué objetivo(s) ** o** si debe pedirse al Consejo Departamental que designe a un nuevo árbitro que satisfaga las necesidades de la persona en esta etapa de su viaje. Además, cabe señalar que Coallia participará en las diversas **_instancias que contribuyen a la consecución de los objetivos de la operación_**: * comité de seguimiento de esta operación, proponiendo una reunión trimestral al Consejo Departamental; * reuniones de equipos multidisciplinarios locales, que contribuyen, entre otras cosas, a la colaboración en la elaboración y aplicación de políticas locales y departamentales para la integración ocupacional; * grupos de trabajo sobre temas específicos, dirigidos por el Consejo Departamental de Yonne; * Comité Directivo del SEPH (semana para el empleo de personas con discapacidad). **_El valor añadido del proyecto Coallia frente al common law_**, a la luz del público y de las características del territorio** La acción «fortalecimiento del apoyo a las personas expuestas a riesgos de precariedad en un camino hacia el empleo» ayuda a satisfacer las necesidades del público sin empleo sostenible, que se enfrentan a dificultades que no les permiten gestionar su reincorporación al empleo de forma independiente. Coallia ofrece una doble competencia, la del consejero de integración profesional y la del trabajador social. Los Oficiales de Integración de Coallia dominan todos los esquemas de integración social y profesional, capaces de guiar a sus usuarios en un proyecto de vida global, utilizando técnicas y métodos de enseñanza basados en un enfoque educativo: aprenda a conocer y utilizar las herramientas de su territorio para convertirse en un autor de su viaje y no solo en un actor. **_La capacidad de Coallia para volver a interrogar enfoques, métodos y herramientas para abordar las inseguridades (Spanish)
    point in time
    14 January 2022
    0 references
    ** Tõhustatud toetusprojekt inimestele, keda ohustab ebakindlus integreeritud tööhõiveteel**, on suunatud kõigile, keda Yonne’i departemangu nõukogu suunab seda liiki toetusele. Sekkumismeetod on seotud piirkondliku järelevalveasutuse toetusesaajate toetamisega vastavalt departemangu nõukogu osakondade juhitud õigustele ja kohustustele, mida saab teistele sihtrühmadele üle kanda tööotsimisolukorda. _Toetust osaleja faili_ hinnatakse, kui Coallia kohtunik saadab esimese kirja, kutsudes isikut kohtumisele. Faili vastuvõtmise mõiste, seega **osalemine tegevuses** erineb mõistest „toetusesaaja saatja“, mis on määratletud alates esimesest kohtumisest referenti ja kasutaja vahel kuni sekkumise lõpuni (st toimingu lõpetamiseni). **_Individuaalne toetussüsteem_** on määratletud osalejaga jagatud **diagnoosi alusel, mis parandab tema kogemusi, oskusi ja võimeid töö leidmiseks ning võtab arvesse ka kohaliku tööturu potentsiaali ja vajadusi. See samm viib ühe referent mõõta realism professionaalne projekt ja võtta meetmeid, mille eesmärk on vähendada võimalikke lünki, kõigepealt otsides teadlikkust sellest analüüsist tööotsija ja seejärel määratleda sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni menetlused, mis on sõlmitud vastastikuseid kohustusi. Tegevus viiakse läbi individuaalsete intervjuude kaudu, mis on rütmilised vastavalt inimeste võimetele, vajadustele ja nõudmistele. Neid võib täiendada ettevõtte järelmeetmetega**, kui isik on tööle võetud osakonna rahastatud lepinguga (töövahenduse vahendaja roll); ja ** ühekordsed õpikojad** („minu autonoomia põhijooned“) või ** kollektiivsed tegevused**, mida korraldab ja viib läbi meeskond territooriumidel teadmiste ja enesekindluse, tööotsimistehnikate, töövestluste, töövestluste, territooriumi, selle teenuste ja varade tundmise ning uute tehnoloogiate omandamise teemal, mis viib inimese iseseisvuseni. **Lepingu sõlmimise etapi** eesmärk on vormistada isiku poolt läbiviidavad menetlused ja hinnata nende rakendamist, kohandades neid vajaduse korral. Piirkondliku järelevalveasutuse toetusesaajate puhul järgitakse toetuse andmisel süsteemi õiguste ja kohustuste loogikat (kaasnev kohustus) ning järelkontroll toimub vastastikuste kohustuste lepingutega. Pärast **12 kuu möödumist saatmisest** vaatab referent koos osalejaga läbi kohtuniku pakutud ja isiku poolt läbi viidud meetmed**, pidades silmas toetuse alguses tehtud diagnoosimise käigus seatud eesmärke. Ühiselt määratakse kindlaks, kas meedet jätkatakse veel mõne kuu jooksul (maksimaalselt 6 kuud) ja millise eesmärgi(te)ga **või** kas departemangu nõukogult taotletakse uue referenti määramist, mis vastab isiku vajadustele tema reisi selles etapis. Lisaks tuleb märkida, et Coallia osaleb operatsiooni ** eesmärkide saavutamisele kaasa aitavates erinevates **-punktides: * selle operatsiooni järelevalvekomitee, kes teeb ministeeriumi nõukogule ettepaneku korraldada kord kvartalis koosolek; * kohalike multidistsiplinaarsete meeskondade kohtumised, mis aitavad muu hulgas kaasa koostööle tööalase integratsiooni kohaliku ja osakonnapoliitika väljatöötamisel ja rakendamisel; * konkreetsete teemade töörühmad, mida juhib Yonne’i departemang; * SEPH juhtkomitee (puuetega inimeste tööhõive nädal). **_Söllia projekti lisaväärtus võrreldes tavaõigusega_**, arvestades avalikkust ja territooriumi tunnusjooni** Meetmega „tugevdatud toetus inimestele, kes puutuvad kokku ebakindlas töösuhtes olevate inimestega“ aidatakse rahuldada kodanike vajadusi ilma püsiva tööhõiveta, sest neil on raskusi, mis ei võimalda neil iseseisvalt tööturule naasta. Coallia pakub kahekordset pädevust, nii professionaalse integratsiooni nõustaja kui ka sotsiaaltöötaja pädevust. Coallia Integratsiooniametnikud omandavad kõik sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni kavad, mis suudavad suunata oma kasutajaid globaalses eluprojektis, kasutades hariduslikul lähenemisel põhinevaid õpetamismeetodeid ja -meetodeid: õpi tundma ja kasutama oma territooriumi vahendeid, et saada oma reisi autoriks, mitte ainult näitlejaks. **_Coallia suutlikkus kasutada ebaväärtpaberitega tegelemiseks lähenemisviise, meetodeid ja vahendeid uuesti (Estonian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    ** Sustiprintas paramos projektas, skirtas asmenims, kuriems gresia nesaugumas, integruotame užimtumo kelyje**, skirtas visiems, kuriems Yonne departamento taryba vadovaus šios rūšies paramai. Intervencijos metodas yra susijęs su RSA paramos gavėjų parama, atsižvelgiant į Departamento tarybos departamentų vadovaujamas teises ir pareigas, kurios gali būti perkeltos kitai auditorijai ieškant darbo. _Parama dalyvio rinkmenai_ vertinama, kai „Coallia“ teisėjas išsiunčia pirmąjį laišką, kuriuo asmuo kviečiamas į susitikimą. Sąvoka perimti bylą, taigi **dalyvavimas veiksme**, skiriasi nuo sąvokos „pridedamas gavėjas“, kuri apibrėžiama nuo pirmojo referento ir naudotojo susitikimo iki intervencijos pabaigos (t. y. veiksmo užbaigimo). **_Individualizuotos paramos teikimas_** apibrėžiamas remiantis **diagnostika, kuria dalijamasi su dalyviu**, gerinant jo patirtį, įgūdžius ir gebėjimus susirasti darbą, taip pat atsižvelgiant į vietos darbo rinkos potencialą ir poreikius. Šis žingsnis veda vienintelį referentą įvertinti profesionalaus projekto realumą ir įgyvendinti veiksmus, kuriais siekiama sumažinti galimas spragas, pirmiausia ieškant darbo ieškančio asmens informuotumo apie šią analizę, o vėliau apibrėžiant socialinės ir profesinės integracijos procedūras, numatytas abipusių įsipareigojimų sutartyje. Veiksmas vykdomas per individualius pokalbius, ritmišką pagal žmonių sugebėjimus, poreikius ir poreikius. Jos gali būti papildytos **įmonių priežiūra**, jei asmuo dirba pagal departamento finansuojamą remiamą sutartį (darbo tarpininko vaidmuo); ir ** vienkartiniai seminarai** („Mano savarankiškumo priemonės“) arba **kolektyviniai veiksmai**, kuriuos organizuoja, vykdo komanda teritorijose, apima žinias ir pasitikėjimą savimi, darbo paieškos metodus, samdymą pokalbiui, teritorijos, jos paslaugų ir turto išmanymą ir naujų technologijų įsisavinimą, tokiu būdu vedant asmenį į autonomiją. **Sutarčių sudarymo etapu** siekiama formalizuoti procedūras, kurias turi atlikti asmuo, ir įvertinti jų įgyvendinimą, prireikus jas patikslinti. RSA naudos gavėjams parama grindžiama schemos teisių ir pareigų (papildomo įsipareigojimo) logika, o tolesni veiksmai skiriami pagal abipuses įsipareigojimų sutartis. Pasibaigus **12 mėnesių su lydėjimu**, referentas kartu su dalyviu peržiūri teisėjo pasiūlytus ir asmens** atliktus veiksmus, atsižvelgdamas į tikslus, nustatytus nustatant diagnozę, nustatytą paramos teikimo pradžioje. Bendrai apibrėžiama, ar veiksmas turi būti tęsiamas dar kelis mėnesius (daugiausia 6) ir kokiu (-iais) tikslu (-ais)**, ar Departamento tarybos prašoma paskirti naują referentą, atitinkantį asmens poreikius šiame jo kelionės etape. Be to, reikėtų pažymėti, kad „Coallia“ dalyvaus įvairiose **_instancijose, prisidedančiose prie operacijos tikslų įgyvendinimo_**: * šios operacijos stebėsenos komitetas, siūlydamas Departamento tarybai kas ketvirtį surengti posėdį; * vietos daugiadisciplinių grupių susitikimai, kurie, inter alia, prisideda prie bendradarbiavimo kuriant ir įgyvendinant vietos ir departamentų profesinės integracijos politiką; * darbo grupės konkrečiomis temomis, kurioms vadovauja Yonne departamento taryba; * SEPH iniciatyvinis komitetas (neįgaliųjų įdarbinimo savaitė). **_Projekto „Coallia“ pridėtinė vertė bendrajai teisei_**, atsižvelgiant į visuomenę ir teritorijos ypatumus** Veiksmas „sustiprinta parama žmonėms, kuriems gresia nesaugumo pavojus įsidarbinti“, padeda patenkinti visuomenės poreikius be tvaraus užimtumo, nes jie susiduria su sunkumais, dėl kurių jie negali savarankiškai grįžti į darbą. Coallia turi dvigubą kompetenciją: profesinės integracijos konsultanto ir socialinio darbuotojo kompetenciją. „Coallia“ integracijos pareigūnai valdo visas socialinės ir profesinės integracijos programas, galinčias padėti savo vartotojams dalyvauti pasaulinio gyvenimo projekte, naudodamiesi mokymo metodais ir metodais, pagrįstais švietimo metodu: Sužinokite, kaip pažinti ir naudoti savo teritorijos įrankius, kad taptumėte savo kelionės autoriumi, o ne tik aktoriumi. **_Coallia gebėjimas iš naujo tardyti metodus, metodus ir priemones, skirtus vertybinių popierių problemai spręsti (Lithuanian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    ** Projekt pojačane potpore za osobe kojima prijeti opasnost od nesigurnosti u okviru integriranog puta prema zapošljavanju** usmjeren je na svakoga koga će Ministarstvo Yonne usmjeriti prema toj vrsti potpore. Metoda intervencije odnosi se na potporu korisnika RSA-a koji podliježu pravima i dužnostima koje vode odjeli Vijeća departmana, koje se mogu prenijeti na drugu publiku u situaciju traženja posla. _Podrška sudionikove datoteke_ procjenjuje se kada sudac Coallia pošalje prvo pismo kojim poziva osobu na sastanak. Pojam preuzimanja datoteke, stoga **sudjelovanje u operaciji**, razlikuje se od pojma „popraćenja korisnika” koji je definiran od prvog sastanka referentnog subjekta i korisnika do završetka intervencije (tj. izlaska iz operacije). **_Pojedinačno pružanje potpore_** definirano je na temelju **dijagnoze koja se dijeli sa sudionikom**, kojom se poboljšavaju njegova iskustva, vještine i sposobnosti za pronalaženje posla te uzimaju u obzir potencijal i zahtjevi lokalnog tržišta rada. Taj korak vodi jedinom referentu za mjerenje realizma profesionalnog projekta i uvođenje mjera usmjerenih na smanjenje mogućih nedostataka, prvo traženjem svijesti tražitelja zaposlenja o toj analizi, a zatim definiranjem društveno-profesionalnih postupaka integracije, ugovorenih ugovorom o uzajamnim obvezama. Akcija se provodi kroz individualne intervjue, ritmički prema sposobnostima, potrebama i zahtjevima ljudi. Mogu se dopuniti **poslovnim praćenjem** ako je osoba zaposlena na temelju potpomognutog ugovora koji financira Odjel (uloga posrednika u zapošljavanju); i ** jednokratne radionice** („Ključevi moje autonomije”) ili ** kolektivne akcije**, koje organizira tim na teritorijima, oko znanja i samopouzdanja, tehnika traženja posla, intervjua za zapošljavanje, poznavanja teritorija, njegovih usluga i imovine te ovladavanja novim tehnologijama, čime se osobu vodi prema autonomiji. **Faza ugovaranja** ima za cilj formalizirati postupke koje ta osoba treba provesti i ocijeniti njihovu provedbu, prilagođavajući ih prema potrebi. Za korisnike RSA-a potpora je u skladu s logikom prava i obveza (obveza praćenja) programa, uz daljnje postupanje na temelju uzajamnih ugovora o preuzimanju obveza. Na kraju **12 mjeseci pratnje** referentni subjekt provodi **s sudionikom pregled aktivnosti koje je predložio sudac i koje provodi osoba** s obzirom na ciljeve postavljene tijekom dijagnoze na početku potpore. Zajednički se utvrđuje hoće li se djelovanje nastaviti još nekoliko mjeseci (najviše 6) i s kojim ciljem (ciljevima) **ili** treba li se od Ministarstva zatražiti da imenuje novog referenta koji će zadovoljiti potrebe osobe u ovoj fazi njezina putovanja. Nadalje, treba napomenuti da će Coallia sudjelovati u različitim **_instancijama koje doprinose postizanju ciljeva operacije_**: * odbor za praćenje ove operacije, koji Vijeću departmana predlaže tromjesečni sastanak; * sastanci lokalnih multidisciplinarnih timova koji, između ostalog, doprinose suradnji u razvoju i provedbi lokalnih i odjela politika za profesionalnu integraciju; * radne skupine za posebne teme koje vodi Vijeće departmana Yonne; * Upravljački odbor SEPH-a (tjedan za zapošljavanje osoba s invaliditetom). **_Dodana vrijednost projekta Coallia u odnosu na običajno pravo_**, s obzirom na javnost i obilježja državnog područja** Akcija „jačanje potpore osobama izloženima opasnostima od nesigurnosti zaposlenja” pomaže u zadovoljavanju potreba javnosti bez održivog zapošljavanja, koja se suočava s poteškoćama koje im ne omogućuju samostalno upravljanje povratkom na posao. Društvo Coallia nudi dvostruku sposobnost savjetnika za profesionalnu integraciju i socijalnog radnika. Službenici za integraciju tvrtke Coallia upravljaju svim društvenim i profesionalnim integracijskim programima koji mogu usmjeravati svoje korisnike u globalnom životnom projektu primjenom nastavnih tehnika i metoda temeljenih na obrazovnom pristupu: naučite znati i koristiti alate svog teritorija kako biste postali autor svog putovanja, a ne samo glumac. **_Sposobnost poduzeća Coallia da ponovno ispita pristupe, metode i alate za rješavanje nesigurnosti (Croatian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Το ** ενισχυμένο σχέδιο στήριξης για άτομα που διατρέχουν κίνδυνο επισφάλειας στο πλαίσιο μιας ολοκληρωμένης πορείας προς την απασχόληση**, απευθύνεται σε οποιονδήποτε θα κατευθύνεται από το Νομαρχιακό Συμβούλιο της Yonne προς αυτό το είδος στήριξης. Η μέθοδος παρέμβασης αφορά την υποστήριξη των δικαιούχων του RSA με την επιφύλαξη των δικαιωμάτων και των υποχρεώσεων που καθοδηγούνται από τις υπηρεσίες του Υπουργικού Συμβουλίου, οι οποίες μπορούν να μεταφερθούν για άλλους θεατές σε κατάσταση αναζήτησης εργασίας. _Η υποστήριξη του φακέλου του συμμετέχοντος_ αξιολογείται όταν ο διαιτητής Coallia αποστείλει την πρώτη επιστολή προσκαλώντας το άτομο σε ραντεβού. Η έννοια της ανάληψης του φακέλου, δηλαδή **η συμμετοχή στην πράξη**, διαφέρει από την έννοια της «συνοδείας του δικαιούχου», η οποία ορίζεται από την πρώτη συνάντηση μεταξύ του παραπέμποντος και του χρήστη έως το τέλος της παρέμβασης (δηλαδή την έξοδο της πράξης). **_Η παροχή εξατομικευμένης στήριξης_** ορίζεται βάσει ** διάγνωσης που μοιράζεται ο συμμετέχων**, ενισχύοντας τις εμπειρίες, τις δεξιότητες και τις ικανότητές του για την εξεύρεση εργασίας, καθώς και λαμβάνοντας επίσης υπόψη τις δυνατότητες και τις απαιτήσεις της τοπικής αγοράς εργασίας. Το βήμα αυτό οδηγεί το μοναδικό σημείο αναφοράς να μετρήσει τον ρεαλισμό του επαγγελματικού σχεδίου και να θέσει σε εφαρμογή δράσεις με στόχο τη μείωση των πιθανών κενών, πρώτα μέσω της αναζήτησης ευαισθητοποίησης σχετικά με την ανάλυση αυτή από τον αιτούντα εργασία και, στη συνέχεια, μέσω του καθορισμού των διαδικασιών κοινωνικοεπαγγελματικής ένταξης, οι οποίες συνάπτονται με σύμβαση αμοιβαίων δεσμεύσεων. Η δράση διεξάγεται μέσω ατομικών συνεντεύξεων, ρυθμικών ανάλογα με τις ικανότητες, τις ανάγκες και τις απαιτήσεις των ανθρώπων. Μπορούν να συμπληρώνονται από **επακόλουθο της επιχειρηματικής δραστηριότητας**, εάν το πρόσωπο απασχολείται σε σύμβαση υποστηριζόμενη από το Τμήμα (ο ρόλος του διαμεσολαβητή για την απασχόληση)· και ** εφάπαξ εργαστήρια** («Βασικά της αυτονομίας μου») ή ** συλλογικές δράσεις**, που διοργανώθηκαν από την ομάδα στην περιοχή, γύρω από γνώσεις και αυτοπεποίθηση, τεχνικές αναζήτησης εργασίας, συνέντευξη πρόσληψης, γνώση της περιοχής, των υπηρεσιών και των περιουσιακών στοιχείων της, καθώς και του ελέγχου των νέων τεχνολογιών, οδηγώντας έτσι το άτομο στην αυτονομία. **Το στάδιο της σύναψης συμβάσεων** έχει ως στόχο να επισημοποιήσει τις διαδικασίες που πρέπει να διεξάγει το πρόσωπο και να αξιολογήσει την εφαρμογή τους, προσαρμόζοντάς τις εάν είναι απαραίτητο. Για τους δικαιούχους του RSA, η στήριξη ακολουθεί τη λογική των δικαιωμάτων και των υποχρεώσεων (συνοδευτική υποχρέωση) του καθεστώτος, με συνέχεια των συμβάσεων αμοιβαίας ανάληψης υποχρεώσεων. Στο τέλος του **12 μηνών συνοδείας**, ο διαιτητής διενεργεί **με τον συμμετέχοντα επανεξέταση των δράσεων που προτείνονται από τον διαιτητή και εκτελούνται από το πρόσωπο**, υπό το πρίσμα των στόχων που τέθηκαν κατά τη διάγνωση που πραγματοποιήθηκε κατά την έναρξη της στήριξης. Ορίζεται από κοινού εάν η δράση θα συνεχιστεί για λίγους μήνες (6 το πολύ) και με ποιον/-ους στόχο/-ους** ή** εάν πρέπει να ζητηθεί από το Υπουργικό Συμβούλιο να διορίσει νέο παραπέμποντα, ανταποκρινόμενο στις ανάγκες του προσώπου σε αυτό το στάδιο του ταξιδιού του. Επιπλέον, πρέπει να σημειωθεί ότι το Coallia θα συμμετάσχει στις διάφορες **_instances που συμβάλλουν στην επίτευξη των στόχων της δράσης_**: * επιτροπή παρακολούθησης για την εν λόγω επιχείρηση, προτείνοντας τριμηνιαία συνεδρίαση στο Υπουργικό Συμβούλιο· * συνεδριάσεις τοπικών διεπιστημονικών ομάδων, οι οποίες συμβάλλουν, μεταξύ άλλων, στη συνεργασία για την ανάπτυξη και την εφαρμογή τοπικών και περιφερειακών πολιτικών για την επαγγελματική ένταξη· * ομάδες εργασίας για συγκεκριμένα θέματα, με επικεφαλής το Νομαρχιακό Συμβούλιο της Yonne· * Συντονιστική επιτροπή SEPH (εβδομάδα για την απασχόληση ατόμων με αναπηρία). **_Η προστιθέμενη αξία του έργου Coallia έναντι του common law_**, υπό το πρίσμα του κοινού και των χαρακτηριστικών της περιοχής** Η δράση «ενισχυμένη στήριξη των ατόμων που εκτίθενται σε κινδύνους επισφάλειας σε μια πορεία προς την απασχόληση» βοηθά στην κάλυψη των αναγκών του κοινού χωρίς βιώσιμη απασχόληση, οι οποίοι αντιμετωπίζουν δυσκολίες που δεν τους επιτρέπουν να διαχειριστούν την επιστροφή τους στην απασχόληση ανεξάρτητα. Η Coallia διαθέτει διττή αρμοδιότητα, αυτή του συμβούλου επαγγελματικής ένταξης και εκείνης του κοινωνικού λειτουργού. Οι Υπεύθυνοι Ένταξης του Coallia κατέχουν όλα τα προγράμματα κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης, ικανά να καθοδηγήσουν τους χρήστες τους σε ένα παγκόσμιο πρόγραμμα ζωής, χρησιμοποιώντας τεχνικές και μεθόδους διδασκαλίας που βασίζονται σε μια εκπαιδευτική προσέγγιση: μάθετε να γνωρίζετε και να χρησιμοποιήσετε τα εργαλεία της περιοχής σας για να γίνει συγγραφέας του ταξιδιού του και όχι μόνο ένας ηθοποιός. **_Η ικανότητα της Coallia να ανακρίνει προσεγγίσεις, μεθόδους και εργαλεία για την αντιμετώπιση των ανασφάλιστων τίτλων (Greek)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    ** Projekt posilnenej podpory pre ľudí, ktorým hrozí neistota v rámci integrovanej cesty k zamestnaniu**, je zameraný na každého, kto bude nasmerovaný ministerskou radou Yonne na tento typ podpory. Spôsob intervencie sa týka podpory príjemcov RSA, ktorí podliehajú právam a povinnostiam, ktoré riadia oddelenia ministerskej rady a ktoré sa môžu preniesť na iné publikum do situácie hľadania zamestnania. _Podpora spisu účastníka_ sa posúdi, keď rozhodca Coallia zašle prvý list, v ktorom ju pozve na stretnutie. Pojem prevzatie spisu, teda **účasť na operácii**, sa líši od pojmu „sprevádzanie príjemcu“, ktorý je vymedzený od prvého stretnutia medzi referentom a užívateľom až do ukončenia intervencie (t. j. ukončenia operácie). **_Individualizované poskytovanie podpory_** je vymedzené na základe **diagnostiky zdieľanej s účastníkom**, ktorá zlepšuje jeho skúsenosti, zručnosti a schopnosti nájsť si prácu a zohľadňuje aj potenciál a požiadavky miestneho trhu práce. Tento krok vedie jedného referenta, aby meral realitu profesionálneho projektu a zaviedol opatrenia zamerané na zmenšenie možných nedostatkov, najprv hľadaním informovanosti o tejto analýze zo strany uchádzača o zamestnanie a potom vymedzením sociálno-profesijných integračných postupov, na ktoré sa vzťahuje zmluva o recipročných záväzkoch. Akcia sa vykonáva prostredníctvom individuálnych rozhovorov, rytmické podľa schopností, potrieb a požiadaviek ľudí. Môžu byť doplnené o **následnú podnikateľskú činnosť**, ak je osoba zamestnaná na základe zmluvy s pomocou financovanej ministerstvom (úloha sprostredkovateľa v oblasti zamestnanosti); a ** jednorazové workshopy** („kľúče mojej autonómie“) alebo **kolektívne akcie** organizované tímom na týchto územiach, okolo vedomostí a sebadôvery, techník hľadania zamestnania, pohovoru najímanie, znalosti územia, jeho služieb a majetku a zvládnutie nových technológií, ktoré vedú osobu k samostatnosti. Cieľom fázy uzatvárania zmlúv** je formalizovať postupy, ktoré má osoba vykonať, a vyhodnotiť ich vykonávanie a v prípade potreby ich upraviť. V prípade príjemcov RSA sa podpora riadi logikou práv a povinností (sprievodná povinnosť) systému, pričom následná kontrola je ohraničená recipročnými zmluvami o záväzkoch. Na konci **12 mesiacov sprievodu** vykoná referent s účastníkom preskúmanie činností navrhnutých rozhodcom a vykonaných osobou** s ohľadom na ciele stanovené počas diagnostiky stanovenej na začiatku podpory. Spoločne sa vymedzuje, či má akcia pokračovať ešte niekoľko mesiacov (maximálne 6) a s ktorými cieľmi **alebo**, či sa má od ministerskej rady požadovať, aby vymenovala nového referenta, ktorý uspokojí potreby danej osoby v tejto fáze jej cesty. Okrem toho treba poznamenať, že Coallia sa bude podieľať na rôznych **_prístokoch prispievajúcich k dosiahnutiu cieľov operácie_**: * monitorovací výbor pre túto operáciu, ktorý navrhuje štvrťročné zasadnutie ministerskej rady; * stretnutia miestnych multidisciplinárnych tímov, ktoré okrem iného prispievajú k spolupráci pri tvorbe a vykonávaní miestnych a odvetvových politík v oblasti pracovnej integrácie; * pracovné skupiny pre konkrétne témy pod vedením ministerskej rady Yonne; * Riadiaci výbor SEPH (týždeň zamestnania osôb so zdravotným postihnutím). **_Pridaná hodnota projektu Coallia vo vzťahu k spoločnému právu_**, vzhľadom na verejnosť a charakteristiku územia** Akcia „posilnená podpora pre ľudí vystavených riziku neistoty na ceste k zamestnaniu“ pomáha uspokojiť potreby verejnosti bez trvalo udržateľného zamestnania, ktoré čelia ťažkostiam, ktoré im neumožňujú samostatne riadiť svoj návrat do zamestnania. Coallia ponúka dvojitú kompetenciu, a to profesionálneho integračného poradcu a sociálneho pracovníka. Úradníci pre integráciu Coallia zvládli všetky sociálne a profesionálne integračné programy, ktoré sú schopné usmerniť svojich používateľov v celosvetovom projekte života pomocou vyučovacích techník a metód založených na vzdelávacom prístupe: Naučte sa poznať a používať nástroje svojho územia, aby sa stal autorom svojej cesty a nie len hercom. **_Schopnosť združeniaCoallia opätovne vypočúvať prístupy, metódy a nástroje na riešenie neistôt (Slovak)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    ** Tehostettu tukihanke ihmisille, jotka ovat vaarassa joutua epävarmoiksi integroituun työllistymisväylään**, on suunnattu kaikille, jotka Yonnen departementin neuvosto ohjaa tämäntyyppiseen tukeen. Toimintamenetelmä koskee alueellisen valvontaviranomaisen edunsaajien tukea, johon sovelletaan departementin valtuuston osastojen ohjaamia oikeuksia ja velvollisuuksia, jotka voidaan siirtää muille kohderyhmille työnhakutilanteeseen. _Tuki osallistujan tiedostolle_ arvioidaan, kun Coallia erotuomari lähettää ensimmäisen kirjeen, jossa henkilö kutsutaan ajan. Asiakirja-aineiston vastaanottamisen käsite eli **osallistuminen toimeen** eroaa käsitteestä ”avustuksen saajan saapuminen”, joka määritellään viitehenkilön ja käyttäjän ensimmäisestä kokouksesta toimenpiteen päättymiseen saakka (toisin sanoen toimen päättymiseen). **_Hyväksytyn tuen tarjonta_** määritellään osallistujan kanssa jaetun diagnoosin perusteella**, mikä parantaa hänen kokemuksiaan, taitojaan ja kykyjään löytää työtä ja ottaa huomioon myös paikallisten työmarkkinoiden mahdollisuudet ja tarpeet. Tämä vaihe johtaa siihen, että yksittäinen viitehenkilö mittaa ammatillisen hankkeen realismia ja toteuttaa toimia, joilla pyritään vähentämään mahdollisia aukkoja ensin etsimällä työnhakijan tietoisuutta tästä analyysista ja sitten määrittelemällä yhteiskunnallis-ammatilliset kotouttamismenettelyt, joista on tehty sopimus vastavuoroisesta sitoumuksesta. Toiminta toteutetaan yksittäisten haastattelujen avulla, rytmistä ihmisten kykyjen, tarpeiden ja vaatimusten mukaan. Niitä voidaan täydentää ** liiketoiminnan seurantatoimilla**, jos henkilö on työsuhteessa ministeriön rahoittamaan avustettuun sopimukseen (työnvälittäjän rooli); ja ** kertaluonteiset työpajat** (”itsenäisyyden avaimet”) tai **kollektiiviset toimet**, joita ryhmä järjestää alueilla tietämyksen ja itseluottamuksen, työnhakutekniikoiden, haastattelujen, alueen, sen palvelujen ja varojen tuntemuksen ja uusien teknologioiden hallinnan pohjalta, mikä johtaa henkilöä kohti itsenäisyyttä. **Sopimusvaiheessa** pyritään virallistamaan menettelyt, jotka henkilön on toteutettava, ja arvioimaan niiden täytäntöönpanoa ja tarvittaessa mukauttamaan niitä. Aluetukisopimuksen tuensaajien osalta tuki noudattaa järjestelmän oikeuksien ja velvollisuuksien logiikkaa (liitännäisvelvoite), ja jatkotoimet tehdään vastavuoroisilla sitoumussopimuksilla. **12 kuukauden kuluttua seuraamisesta** viitehenkilö suorittaa osallistujan kanssa **tarkastelun erotuomarin ehdottamista ja henkilön** suorittamista toimista tuen alussa tehdyn diagnoosin aikana asetettujen tavoitteiden mukaisesti. Yhdessä määritellään, jatketaanko toimintaa vielä muutaman kuukauden ajan (enintään 6) ja millä tavoitteilla **tai pyydetäänkö departementin valtuustoa nimeämään uusi viitehenkilö, joka vastaa henkilön tarpeisiin hänen matkansa tässä vaiheessa. Lisäksi on huomattava, että Coallia osallistuu **_instancesiin, jotka edistävät operaation tavoitteiden saavuttamista: * operaation seurantakomitea ehdottaa neljännesvuosittain pidettävää kokousta departementin valtuustolle; * paikallisten monialaisten ryhmien kokoukset, jotka edistävät muun muassa yhteistyötä paikallisen ja ministeriön ammatillisen integraatiopolitiikan kehittämisessä ja täytäntöönpanossa; * tiettyjä aiheita käsittelevät työryhmät, joita johtaa Yonnen departementin valtuusto; * SEPH:n ohjauskomitea (vammaisten työllistämisviikko). **_Coallia-hankkeen tuoma lisäarvo suhteessa common law -oikeuteen_**, kun otetaan huomioon yleisö ja alueen ominaispiirteet** Toimenpide ”vahvennetaan sellaisten ihmisten tukemista, jotka ovat alttiita epävarmoille työsuhteille työllistymisen tiellä”, auttaa vastaamaan kansalaisten tarpeisiin ilman kestävää työtä, sillä heillä on vaikeuksia, joiden vuoksi he eivät pysty itsenäisesti selviytymään paluustaan työelämään. Coallia tarjoaa kaksiosaisen osaamisen, ammatillisen kotoutumisneuvojan ja sosiaalityöntekijän pätevyyden. Coallian Integraatiovirkailijat hallitsevat kaikki sosiaalisen ja ammatillisen integraation järjestelmät, jotka pystyvät ohjaamaan käyttäjiään globaalissa elämänhankkeessa käyttäen opetustekniikoita ja -menetelmiä, jotka perustuvat opetukseen: opi tuntemaan ja käyttämään alueen työkaluja tullakseen matkansa kirjoittajaksi eikä vain näyttelijäksi. **_Coallian kyky tutkia uudelleen lähestymistapoja, menetelmiä ja välineitä epävarmuuksien käsittelemiseksi (Finnish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Projekt wzmocnionego wsparcia dla osób zagrożonych niepewnością zatrudnienia w ramach zintegrowanej ścieżki zatrudnienia** skierowany jest do każdego, kto zostanie skierowany przez Radę Departamentu Yonne do tego rodzaju wsparcia. Metoda interwencji dotyczy wsparcia beneficjentów RSA podlegających prawom i obowiązkom prowadzonym przez departamenty rady departamentów, które mogą być transponowane dla innych odbiorców do sytuacji poszukiwania pracy. _Wsparcie dokumentacji uczestnika_ jest oceniane, gdy sędzia Coallia wysyła pierwsze pismo z zaproszeniem na spotkanie. Pojęcie przejęcia dokumentacji, czyli **uczestnictwo w operacji**, różni się od pojęcia „towarzyszenia beneficjentowi”, zdefiniowanego od pierwszego spotkania między punktem odniesienia a użytkownikiem do zakończenia interwencji (tj. od zakończenia operacji). **_Zapewnienie wsparcia indywidualnego_** jest zdefiniowane na podstawie **diagnozy udostępnionej uczestnikowi**, zwiększającej jego doświadczenia, umiejętności i zdolności do znalezienia pracy, a także uwzględniając potencjał i wymagania lokalnego rynku pracy. Krok ten prowadzi do tego, że pojedynczy punkt odniesienia do pomiaru realizmu projektu zawodowego i do wdrożenia działań mających na celu zmniejszenie ewentualnych luk, najpierw poprzez poszukiwanie wiedzy na temat tej analizy przez osobę poszukującą pracy, a następnie określenie procedur integracji społeczno-zawodowej, zawartych w umowie o wzajemnych zobowiązaniach. Akcja odbywa się poprzez indywidualne wywiady, rytmiczne zgodnie z umiejętnościami, potrzebami i wymaganiami ludzi. Mogą one zostać uzupełnione **działaniami w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej**, jeżeli dana osoba jest zatrudniona na podstawie umowy z pomocą finansowanej przez departament (rola mediatora pracy); oraz ** jednorazowe warsztaty** („Klucze mojej autonomii”) lub **działania zbiorowe**, organizowane, prowadzone przez zespół na terytoriach, wokół wiedzy i pewności siebie, technik poszukiwania pracy, rozmowy kwalifikacyjnej, wiedzy na temat terytorium, jego usług i aktywów oraz opanowania nowych technologii, prowadząc w ten sposób osobę do autonomii. **Etap zawierania umów** ma na celu sformalizowanie procedur, które ma przeprowadzić dana osoba, oraz ocenę ich realizacji, dostosowując je w razie potrzeby. W przypadku beneficjentów RSA wsparcie jest zgodne z logiką praw i obowiązków (obowiązku towarzyszącego) programu, a działania następcze są przerywane w drodze umów o wzajemnym zobowiązaniu. Pod koniec **12 miesięcy akompaniamentu** referent przeprowadza ** wraz z uczestnikiem przegląd działań zaproponowanych przez sędziego i przeprowadzonych przez osobę**, w świetle celów wyznaczonych podczas diagnozy dokonanej na początku wsparcia. Wspólnie określa się, czy działanie ma być kontynuowane przez kilka miesięcy (maksymalnie 6) i w jakim(-ych) celu(-ach) ** lub**, czy należy zwrócić się do rady departamentu o wyznaczenie nowego referenta, odpowiadającego potrzebom danej osoby na tym etapie podróży. Ponadto należy zauważyć, że Coallia będzie uczestniczyć w różnych **_instancjach przyczyniających się do osiągnięcia celów operacji_**: * komitet monitorujący tę operację, proponujący Radzie Departamentu kwartalne posiedzenie; * spotkania lokalnych zespołów multidyscyplinarnych, które przyczyniają się m.in. do współpracy w zakresie rozwoju i wdrażania lokalnej i departamentalnej polityki integracji zawodowej; * grupy robocze zajmujące się konkretnymi tematami, kierowane przez Radę Departamentu Yonne; * Komitet Sterujący SEPH (tydzień zatrudnienia osób niepełnosprawnych). **_Wartość dodana projektu Coallia w stosunku do prawa powszechnego_**, w świetle ogółu społeczeństwa i specyfiki terytorium** Działanie „wzmocniło wsparcie dla osób narażonych na ryzyko niepewności zatrudnienia na drodze do zatrudnienia” pomaga zaspokoić potrzeby społeczeństwa bez trwałego zatrudnienia, które napotyka trudności, które nie pozwalają im samodzielnie zarządzać powrotem do zatrudnienia. Coallia oferuje podwójną kompetencję, kompetencję profesjonalnego doradcy ds. integracji i pracownika socjalnego. Pracownicy ds. integracji Coallia są mistrzami wszystkich systemów integracji społecznej i zawodowej, które mogą kierować użytkownikami w globalnym projekcie życiowym, wykorzystując techniki i metody nauczania oparte na podejściu edukacyjnym: naucz się znać i korzystać z narzędzi swojego terytorium, aby stać się autorem jego podróży, a nie tylko aktorem. **_Zdolność Coallia do ponownego przesłuchania podejść, metod i narzędzi w celu rozwiązania problemu niepewności (Polish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    A foglalkoztatáshoz vezető integrált útvonalon belül a bizonytalanság kockázatának kitett személyeknek nyújtott fokozott támogatási projekt** minden olyan személyt megcéloz, akit a Yonne megyei tanács az ilyen típusú támogatás felé irányít. A beavatkozási módszer az RSA azon kedvezményezettjeinek támogatására vonatkozik, akik a megyei tanács szervezeti egységei által irányított jogok és kötelezettségek hatálya alá tartoznak, és amelyek más közönség számára munkakeresési helyzetbe is átültethetők. _A résztvevő fájljának támogatását_ akkor értékelik, amikor a Coallia bíró elküldi az első levelet, amelyben meghívja a személyt egy találkozóra. A fájl átvételének fogalma, azaz a műveletben való részvétel** eltér a „kedvezményezett kísérője” fogalmától, amely a referens és a felhasználó közötti első találkozótól a beavatkozás végéig (azaz a művelet kilépéséig) kerül meghatározásra. **_Egyedi támogatásnyújtás** meghatározása a résztvevővel megosztott **diagnózis alapján történik**, amely javítja az álláskereséshez szükséges tapasztalatait, készségeit és képességeit, valamint figyelembe veszi a helyi munkaerőpiac lehetőségeit és szükségleteit is. Ez a lépés vezeti az egyetlen hivatkozást a szakmai projekt realizmusának mérésére és a lehetséges hiányosságok csökkentésére irányuló intézkedések bevezetésére, először az álláskereső ezen elemzéssel kapcsolatos ismereteinek felkutatása, majd a társadalmi-szakmai integrációs eljárások meghatározása révén, amelyeket kölcsönös kötelezettségvállalásokról szóló szerződés keretében kötöttek. Az akciót egyéni interjúkon keresztül végzik, az emberek képességeinek, szükségleteinek és igényeinek megfelelően ritmikusan. Ezek kiegészíthetők **üzleti nyomon követéssel**, ha a személyt a minisztérium által finanszírozott támogatott szerződés keretében foglalkoztatják (munkaközvetítő szerepe); és ** egyszeri munkaértekezletek** („Az autonómiám kulcsai”) vagy **kollektív tevékenységek**, amelyeket a csapat szervez a területeken, a tudás és az önbizalom, az álláskeresési technikák, a felvételi interjúk, a terület, a szolgáltatások és eszközök ismerete, valamint az új technológiák elsajátítása, ezáltal az önállóság felé vezető új technológiák elsajátítása. **A szerződéskötési szakasz** célja, hogy formalizálja az adott személy által lefolytatandó eljárásokat, és értékelje azok végrehajtását, szükség esetén kiigazítva azokat. Az RSA kedvezményezettjei esetében a támogatás a programhoz kapcsolódó jogok és kötelezettségek (kísérő kötelezettség) logikáját követi, a nyomon követést kölcsönös kötelezettségvállalási szerződésekkel pontosítva. **12 hónapos kíséret** végén a referensnek a résztvevővel együtt felül kell vizsgálnia a bíró által javasolt és a személy által végrehajtott intézkedéseket**, a támogatás kezdetén megállapított diagnózis során meghatározott célkitűzések fényében. Közösen határozzák meg, hogy a tevékenység még néhány hónapig (legfeljebb 6 hónapig) folytatódik-e, és milyen céllal **vagy** a megyei tanács felkérést kap-e arra, hogy új referenst nevezzen ki, aki megfelel az adott személy igényeinek az utazásának e szakaszában. Meg kell jegyezni továbbá, hogy a Coallia részt vesz a művelet célkitűzéseinek eléréséhez hozzájáruló különböző **részlegekben_**: * a művelet nyomon követésével foglalkozó bizottság, amely negyedéves ülést javasol a megyei tanácsnak; * a helyi multidiszciplináris csoportok találkozói, amelyek hozzájárulnak többek között a foglalkozási integrációra vonatkozó helyi és megyei politikák kidolgozásában és végrehajtásában való együttműködéshez; * konkrét témákkal foglalkozó munkacsoportok, Yonne megyei tanácsa vezetésével; * SEPH irányítóbizottság (a fogyatékossággal élő személyek foglalkoztatásának hete). **_A Coallia projekt hozzáadott értéke a közjoghoz képest**, a lakosság és a terület jellemzőinek fényében**. A „megerősített támogatás a foglalkoztatáshoz vezető úton a bizonytalanság kockázatának kitett emberek számára” intézkedés fenntartható foglalkoztatás nélkül segít kielégíteni a lakosság igényeit, akik olyan nehézségekkel szembesülnek, amelyek nem teszik lehetővé számukra a munkába való önálló visszatérésüket. A Coallia kettős kompetenciát kínál, a szakmai beilleszkedési tanácsadó és a szociális munkás szakértelmét. A Coallia Integrációs Tisztviselők elsajátítják az összes társadalmi és szakmai integrációs rendszert, amelyek képesek irányítani felhasználóikat egy globális életprojektben, oktatási technikákat és módszereket alkalmazva oktatási megközelítés alapján: ismerje meg és használja az Ön területének eszközeit annak érdekében, hogy az utazásának szerzője legyen, és ne csak egy színész. **_Coallia azon képessége, hogy újra lekérdezze a bizonytalanságok kezelésére szolgáló megközelítéseket, módszereket és eszközöket (Hungarian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    ** Posílený projekt podpory pro osoby ohrožené nejistotou v rámci integrované cesty k zaměstnání** je zaměřen na každého, kdo bude nasměrován ministerstvem Yonne k tomuto druhu podpory. Způsob zásahu se týká podpory příjemců RSA, kteří podléhají právům a povinnostem vedeným odděleními Odborové rady, které mohou být převedeny pro ostatní cílové skupiny do situace hledající zaměstnání. _Podpora účastníka souboru_ se posuzuje, když Coallia rozhodčí zašle první dopis s pozváním osoby na schůzku. Pojem převzetí spisu, tedy **účast na operaci**, se liší od pojmu „doprovod k příjemci“, který je definován od prvního setkání mezi referentem a uživatelem až do konce zásahu (tj. ukončení operace). **_Individuální poskytování podpory_** je definováno na základě **diagnózy sdílené s účastníkem**, čímž se posílí jeho zkušenosti, dovednosti a schopnosti najít si práci, a rovněž s přihlédnutím k potenciálu a požadavkům místního trhu práce. Tento krok vede jediného referenta k měření realismu profesionálního projektu a k zavedení opatření zaměřených na snížení možných mezer, nejprve hledáním povědomí o této analýze uchazečem o zaměstnání a poté vymezením sociálně-profesních integračních postupů, které byly uzavřeny ve smlouvě o vzájemných závazcích. Akce se provádí prostřednictvím individuálních rozhovorů, rytmických podle schopností, potřeb a požadavků lidí. Mohou být doplněny ** sledováním činnosti**, je-li osoba zaměstnána ve smlouvě s asistovanou podporou financované ministerstvem (úloha mediátora v zaměstnání); a ** jednorázové workshopy** („klíče mé autonomie“) nebo **kolektivní akce** organizované týmem na územích týkající se znalostí a sebevědomí, technik hledání zaměstnání, náboru pohovorů, znalostí o území, jeho služeb a majetku a zvládnutí nových technologií, které vedou osobu k autonomii. **Fáze uzavírání smluv** má za cíl formalizovat postupy, které má daná osoba provést, a vyhodnotit jejich provádění a v případě potřeby je upravit. U příjemců RSA se podpora řídí logikou práv a povinností (doprovodné povinnosti) režimu, přičemž následná opatření jsou přerušena smlouvami o vzájemných závazcích. Na konci **12 měsíců od přijetí** provede rozhodčí s účastníkem **přezkum akcí navržených rozhodčím a provedených osobou** s ohledem na cíle stanovené během diagnózy provedené na začátku podpory. Společně se stanoví, zda má akce pokračovat po dobu několika měsíců (maximálně 6 měsíců) a s jakým cílem (cílemi)**, nebo** zda má být Rada departementu požádána o jmenování nového referenta, který v této fázi cesty uspokojí potřeby dané osoby. Dále je třeba poznamenat, že Coallia se bude podílet na různých **_instancích přispívajících k dosažení cílů operace_**: * monitorovací výbor pro tuto operaci, který navrhuje čtvrtletní zasedání Rady departementu; * setkání místních multidisciplinárních týmů, které přispívají mimo jiné ke spolupráci při rozvoji a provádění místních a odvětvových politik profesní integrace; * pracovní skupiny pro konkrétní témata pod vedením Rady departementu Yonne; * Řídící výbor SEPH (týden pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením). **_Přidaná hodnota projektu Coallia ve vztahu ke společnému právu_** s ohledem na veřejnost a charakteristiky území** Akce „posílená podpora pro osoby vystavené riziku nejistoty na cestě k zaměstnání“ pomáhá uspokojit potřeby veřejnosti bez udržitelného zaměstnání, kteří se potýkají s obtížemi, které jim neumožňují samostatně řídit návrat do zaměstnání. Coallia nabízí dvojí kvalifikaci, a to odbornou integrační poradkyni a schopnost sociálního pracovníka. Pracovníci pro integraci Coallia řídí všechny programy sociální a profesní integrace, kteří jsou schopni vést své uživatele v globálním životním projektu pomocí výukových technik a metod založených na vzdělávacím přístupu: Naučte se znát a používat nástroje svého území, aby se stal autorem jeho cesty, a ne jen hercem. **_Schopnost uhlí znovu vyslýchat přístupy, metody a nástroje k řešení nejistoty (Czech)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    ** Uzlabots atbalsta projekts cilvēkiem, kuriem draud nestabilitāte, integrētā ceļā uz nodarbinātību** ir paredzēts ikvienam, kuru Yonne departamenta padome virzīs uz šāda veida atbalstu. Intervences metode ir saistīta ar atbalstu, ko sniedz RSA labuma guvēji, uz kuriem attiecas departamenta padomes departamentu vadītās tiesības un pienākumi, kurus citām auditorijām var transponēt darba meklēšanas situācijā. Dalībnieka lietas atbalsts_ tiek novērtēts, kad Coallia tiesnesis nosūta pirmo vēstuli, uzaicinot personu uz tikšanos. Jēdziens par lietas nodošanu, tādējādi **dalību darbībā**, atšķiras no jēdziena “pavadot saņēmēju”, kas ir definēts no pirmās tikšanās starp referentu un lietotāju līdz intervences beigām (t. i., darbības izbeigšanai). **_Individualizēts atbalsts_** ir definēts, pamatojoties uz ** diagnozi, kas dalīta ar dalībnieku**, uzlabojot viņa pieredzi, prasmes un spējas atrast darbu, kā arī ņemot vērā vietējā darba tirgus potenciālu un vajadzības. Šis solis liek vienīgajam referentam novērtēt profesionālā projekta reālismu un ieviest darbības, kuru mērķis ir mazināt iespējamās nepilnības, vispirms meklējot informāciju par šo analīzi no darba meklētāja puses un pēc tam definējot sociālās un profesionālās integrācijas procedūras, par kurām noslēgts līgums par savstarpējām saistībām. Darbība tiek veikta, izmantojot individuālas intervijas, ritmisku atbilstoši cilvēku spējām, vajadzībām un prasībām. Tos var papildināt ar **uzņēmējdarbības pēcpārbaudi**, ja persona ir nodarbināta saskaņā ar departamenta finansētu atbalstāmu līgumu (nodarbinātības mediatora loma); un ** vienreizēji semināri** (“Manas autonomijas pamati”) vai **kolektīvas darbības**, ko organizē, organizē komanda teritorijās, apgūstot zināšanas un pašapziņu, darba meklēšanas paņēmienus, darbā pieņemšanas intervijas, zināšanas par teritoriju, tās pakalpojumiem un aktīviem, kā arī apgūstot jaunas tehnoloģijas, tādējādi virzot personu uz autonomiju. **Līgumslēgšanas posms** ir vērsts uz to, lai formalizētu procedūras, kas jāveic personai, un novērtētu to īstenošanu, vajadzības gadījumā pielāgojot tās. Attiecībā uz RSA saņēmējiem atbalsts atbilst shēmas tiesību un pienākumu loģikai (papildu pienākums), un pēcpārbaude tiek veikta ar savstarpējiem saistību līgumiem. **12 mēnešus pēc pavadījuma** ziņotājs kopā ar dalībnieku **pārskata tiesneša ierosinātās un personas** veiktās darbības, ņemot vērā atbalsta sākumā noteiktās diagnozes laikā izvirzītos mērķus. Kopīgi ir noteikts, vai darbība ir jāturpina vēl dažus mēnešus (ne vairāk kā 6 mēnešus) un ar kādu(-iem) mērķi(-iem) **vai** ir jālūdz Ģenerālpadome iecelt jaunu referentu, kas atbilst personas vajadzībām šajā brauciena posmā. Turklāt jāatzīmē, ka Coallia piedalīsies dažādajās **_instances, kas veicina operācijas mērķu sasniegšanu_**: * šīs operācijas pārraudzības komiteja, ierosinot reizi ceturksnī rīkot Ģenerālpadomes sanāksmi; * vietējo daudznozaru komandu sanāksmes, kas cita starpā veicina sadarbību vietējās un departamentu profesionālās integrācijas politikas izstrādē un īstenošanā; * darba grupas par konkrētiem tematiem, ko vada Yonne departamenta padome; * SEPH koordinācijas komiteja (nedēļa personu ar invaliditāti nodarbināšanai). **_Projekta Coallia pievienotā vērtība attiecībā pret vispārējām tiesībām_**, ņemot vērā sabiedrību un teritorijas iezīmes** Darbība “pastiprināts atbalsts cilvēkiem, kas pakļauti nestabilitātes riskam nodarbinātības ceļā” palīdz apmierināt iedzīvotāju vajadzības bez ilgtspējīgas nodarbinātības, kuri saskaras ar grūtībām, kas neļauj viņiem patstāvīgi pārvaldīt atgriešanos darbā. Coallia piedāvā divējādu kompetenci — profesionālās integrācijas konsultantu un sociālā darbinieka kompetenci. Coallia integrācijas speciālisti pārvalda visas sociālās un profesionālās integrācijas shēmas, kas spēj vadīt savus lietotājus globālā dzīves projektā, izmantojot mācību metodes un metodes, kas balstītas uz izglītības pieeju: iemācieties zināt un izmantot savas teritorijas rīkus, lai kļūtu par sava ceļojuma autoru, nevis tikai par aktieri. **_Coallia spēja atkārtoti noskaidrot pieejas, metodes un rīkus nenodrošinātības novēršanai (Latvian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Tá an tionscadal tacaíochta feabhsaithe do dhaoine atá i mbaol forbhásachta laistigh de chonair chomhtháite i dtreo na fostaíochta** dírithe ar dhuine ar bith a bheidh dírithe ar an gcineál seo tacaíochta. Baineann an modh idirghabhála le tacaíocht ó thairbhithe an RSA faoi réir na gceart agus na ndualgas atá treoraithe ag ranna Chomhairle na Roinne, ar féidir iad a thrasuí do lucht féachana eile i gcás cuardaithe poist. Déantar measúnú ar thacaíocht file_ an rannpháirtí nuair a sheolann réiteoir an Ghuail an chéad litir ag tabhairt cuireadh don duine chuig coinne. Tá an coincheap maidir leis an gcomhad a ghabháil ar láimh, dá bhrí sin **rannpháirtíocht san oibríocht**, éagsúil leis an gcoincheap “a ghabhann leis an tairbhí” a shainítear ón gcéad chruinniú idir an tarchur agus an t-úsáideoir go dtí deireadh na hidirghabhála (i.e. imeacht na hoibríochta). ** Sainmhínítear soláthar tacaíochta aonair_** ar bhonn **diagnóis a roinntear leis an rannpháirtí**, ag cur lena thaithí, lena scileanna agus lena chumas nó lena cumas chun post a fháil, agus acmhainneacht agus riachtanais an mhargaidh saothair áitiúil á gcur san áireamh freisin. Tugann an chéim seo an t-aon tagairt amháin chun réalachas an tionscadail ghairmiúil a thomhas agus chun gníomhartha a chur i bhfeidhm atá dírithe ar bhearnaí a d’fhéadfadh a bheith ann a laghdú, ar an gcéad dul síos trí fheasacht a lorg ar an anailís sin ag an gcuardaitheoir poist agus ansin tríd an sainmhíniú ar nósanna imeachta lánpháirtíochta sochghairmiúla, a chonraítear i gconradh gealltanais chómhalartacha. Déantar an gníomh trí agallaimh aonair, rithimeach de réir cumais, riachtanais agus éilimh daoine. Féadfar iad a fhorlíonadh le **obair leantach gnó** má tá an duine fostaithe i gconradh cuidithe arna mhaoiniú ag an Roinn (ról an idirghabhálaí fostaíochta); agus ** ceardlanna aonuaire** (“Cairde mo neamhspleáchais”) nó **gníomhaíochtaí comhchoiteanna**, arna n-eagrú ag an bhfoireann ar na críocha, thart ar eolas agus féinmhuinín, teicnící cuardaigh poist, agallamh fruilithe, eolas ar an gcríoch, a seirbhísí agus a sócmhainní, agus máistreacht a fháil ar theicneolaíochtaí nua, rud a threoróidh an duine i dtreo neamhspleáchais. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. I gcás thairbhithe an RSA, cloíonn an tacaíocht le loighic chearta agus dhualgais na scéime (oibleagáid tionlacain) agus obair leantach á déanamh ag conarthaí gealltanais chómhalartacha. Ag deireadh **12 mhí tar éis tionlacan**, déanfaidh an réiteoir athbhreithniú leis an rannpháirtí ar na gníomhaíochtaí arna moladh ag an réiteoir agus arna ndéanamh ag an duine**, i bhfianaise na gcuspóirí a leagadh síos le linn na diagnóise a rinneadh ag tús na tacaíochta. Sainítear i gcomhpháirt an bhfuil an gníomh le leanúint ar aghaidh ar feadh cúpla mí eile (6 ar a mhéad) agus leis an gcuspóir/na cuspóirí **nó** cé acu a iarrfar ar Chomhairle na Roinne tarchur nua a cheapadh, a fhreastalóidh ar riachtanais an duine ag an gcéim seo dá thuras nó dá turas. Ina theannta sin, ba cheart a thabhairt faoi deara go mbeidh Guallia rannpháirteach sna seasaimh éagsúla a chuidíonn le cuspóirí na hoibríochta a bhaint amach_**: * coiste leantach don oibríocht seo, ag moladh cruinniú ráithiúil do Chomhairle na Roinne; * cruinnithe na bhfoirne ildisciplíneacha áitiúla, a rannchuidíonn, inter alia, le comhoibriú i bhforbairt agus i gcur chun feidhme beartas áitiúil agus beartas roinne maidir le lánpháirtiú gairme; * meithleacha ar théamaí sonracha, faoi stiúir Chomhairle na Roinne Yonne; * Coiste Stiúrtha Meán Fómhair (seachtain chun daoine faoi mhíchumas a fhostú). Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cuireann Coallia inniúlacht déach ar fáil, an comhairleoir um lánpháirtiú gairmiúil agus an t-oibrí sóisialta. Déanann Oifigigh Chomhtháthaithe an Ghuail máistreacht ar na scéimeanna lánpháirtíochta sóisialta agus gairmiúla go léir, atá in ann a n-úsáideoirí a threorú i dtionscadal saoil domhanda, ag baint úsáide as teicnící agus modhanna teagaisc atá bunaithe ar chur chuige oideachasúil: foghlaim ar an eolas agus na huirlisí de do chríoch a úsáid d’fhonn a bheith ina údar ar a thuras agus ní hamháin ina aisteoir. **_Cumas Coallia cineálacha cur chuige, modhanna agus uirlisí a ath-ionadú chun aghaidh a thabhairt ar urrúis (Irish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Projekt okrepljene podpore za ljudi, ki jim grozi prekarnost znotraj integrirane poti do zaposlitve**, je namenjen vsem, ki jih bo okrožni svet Yonne usmerjal k tovrstni podpori. Način posredovanja se nanaša na podporo upravičencev RSA ob upoštevanju pravic in dolžnosti, ki jih vodijo oddelki departmajskega sveta, ki jih je mogoče prenesti v položaj iskanja zaposlitve za drugo občinstvo. _Podpora udeleženčeve datoteke_ se oceni, ko sodnik Coallia pošlje prvo pismo, v katerem osebo povabi na sestanek. Koncept prevzema dokumentacije, torej **sodelovanje v operaciji**, se razlikuje od pojma „spremljanje upravičenca“, ki je opredeljen od prvega sestanka med referentom in uporabnikom do konca intervencije (tj. prenehanja operacije). **_Individualizirana podpora_** je opredeljena na podlagi **diagnoze, ki je bila posredovana udeležencu** in ki izboljšuje njegove izkušnje, spretnosti in sposobnosti za iskanje zaposlitve ter upošteva potencial in zahteve lokalnega trga dela. Ta korak vodi edinega referenta, da izmeri realizem strokovnega projekta in uvede ukrepe za zmanjšanje morebitnih vrzeli, najprej z iskanjem ozaveščenosti iskalca zaposlitve o tej analizi in nato z opredelitvijo socialno-poklicnih postopkov vključevanja, sklenjenih s pogodbo o vzajemnih zavezah. Akcija se izvaja prek individualnih intervjujev, ritmičnih glede na sposobnosti, potrebe in zahteve ljudi. Dopolnijo se lahko z **poslovnim spremljanjem**, če je oseba zaposlena v pogodbi s pomočjo, ki jo financira oddelek (vloga zaposlitvenega mediatorja); in ** enkratne delavnice** („Ključi moje avtonomije“) ali **kolektivni ukrepi**, ki jih organizira ekipa na ozemljih, okoli znanja in samozavesti, tehnik iskanja zaposlitve, najema intervjujev, poznavanja ozemlja, njegovih storitev in sredstev ter obvladovanja novih tehnologij, ki vodijo osebo k avtonomiji. **Namen faze sklepanja pogodb** je formalizirati postopke, ki jih mora izvesti oseba, in oceniti njihovo izvajanje ter jih po potrebi prilagoditi. Za upravičence RSA podpora sledi logiki pravic in dolžnosti (spremljevalna obveznost) sheme, nadaljnje ukrepanje pa je določeno z vzajemnimi pogodbami o zavezah. Ob koncu **12 mesecev spremljevalca** z udeležencem opravi pregled ukrepov, ki jih predlaga sodnik in opravi oseba**, ob upoštevanju ciljev, zastavljenih med diagnozo na začetku podpore. Skupaj je opredeljeno, ali se bo ukrep nadaljeval še nekaj mesecev (največ 6) in s katerimi cilji **ali** naj se od departmajskega sveta zahteva, da imenuje novega referenta, ki bo izpolnjeval potrebe osebe na tej stopnji njenega potovanja. Poleg tega je treba opozoriti, da bo Coallia sodelovala pri različnih **_instancah, ki prispevajo k doseganju ciljev operacije_**: * odbor za spremljanje te operacije, ki predlaga četrtletni sestanek za departmajski svet; * sestanki lokalnih multidisciplinarnih skupin, ki med drugim prispevajo k sodelovanju pri razvoju in izvajanju lokalnih in sektorskih politik za poklicno vključevanje; * delovne skupine za posebne teme, ki jih vodi departmajski svet Yonne; * SEPH usmerjevalni odbor (teden za zaposlovanje invalidov). **_Dodatna vrednost projekta Coallia v primerjavi z običajnim pravom_**, glede na javnost in značilnosti ozemlja** Akcija „okrepljena podpora ljudem, ki so izpostavljeni tveganjem prekarnosti na poti k zaposlitvi“ prispeva k zadovoljevanju potreb javnosti brez trajnostnega zaposlovanja, ki se sooča s težavami, ki jim ne omogočajo samostojne vrnitve na delovno mesto. Coallia ponuja dvojno usposobljenost svetovalca za poklicno vključevanje in socialnega delavca. Uradniki za integracijo Coallia obvladajo vse programe socialnega in poklicnega vključevanja, ki lahko svoje uporabnike usmerjajo v globalni življenjski projekt z uporabo učnih tehnik in metod, ki temeljijo na izobraževalnem pristopu: naučite se poznati in uporabljati orodja svojega ozemlja, da postanete avtor svojega potovanja in ne le igralec. **_Zmogljivost Coallia, da ponovno zaslišuje pristope, metode in orodja za obravnavanje negotovosti (Slovenian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Проектът за засилена подкрепа за хора, изложени на риск от несигурност в рамките на интегриран път към заетост**, е насочен към всеки, който ще бъде насочен от Генералния съвет на Йон към този вид подкрепа. Методът на интервенция се отнася до подкрепата на бенефициерите на RSA при спазване на правата и задълженията, ръководени от отделите на Генералния съвет, които могат да бъдат транспонирани за други аудитории в ситуация на търсене на работа. _Подкрепата на файла на участника се оценява, когато реферът на Коалия изпрати първото писмо, с което кани лицето на среща. Понятието за поемане на отговорност за досието, следователно **участие в операцията**, се различава от понятието „придружаване на бенефициера“, което се определя от първата среща между референта и ползвателя до края на интервенцията (т.е. напускането на операцията). **_Индивидуализираното предоставяне на подкрепа_** се определя въз основа на **диагностика, споделена с участника**, която подобрява неговия опит, умения и способности за намиране на работа, както и отчита потенциала и изискванията на местния пазар на труда. Тази стъпка води до това един-единствен референт да измери реализма на професионалния проект и да въведе действия, насочени към намаляване на възможните пропуски, първо чрез търсене на осведоменост за този анализ от страна на търсещия работа и след това чрез определяне на социално-професионални процедури за интеграция, договорени в договор за реципрочни ангажименти. Действието се провежда чрез индивидуални интервюта, ритмични според способностите, нуждите и изискванията на хората. Те могат да бъдат допълнени с **проследяване на дейността**, ако лицето е наето по договор за подпомагане, финансиран от отдела (ролята на медиатор по заетостта); и ** еднократни семинари** („Ключове на моята автономност“) или **колективни действия**, организирани, провеждани от екипа на териториите, около знания и увереност в себе си, техники за търсене на работа, интервю за наемане на работа, познаване на територията, нейните услуги и активи и овладяване на нови технологии, което води лицето към автономност. **Договарящият етап** има за цел да формализира процедурите, които трябва да бъдат извършени от лицето, и да оцени тяхното изпълнение, като при необходимост ги коригира. За бенефициерите на RSA подкрепата следва логиката на правата и задълженията (придружаващо задължение) на схемата, като последващите действия са ограничени от реципрочни договори за поемане на задължения. В края на **12 месеца придружител** референтът извършва **с участника преглед на действията, предложени от рефера и извършени от лицето**, с оглед на целите, определени по време на диагнозата, поставена в началото на подкрепата. Съвместно се определя дали действието ще продължи още няколко месеца (6 максимум) и с каква(и) цел(и) ** или** трябва да бъде поискано от Генералния съвет да назначи нов референт, който да отговаря на нуждите на лицето на този етап от пътуването му. Освен това следва да се отбележи, че Коалия ще участва в различните **_инстанции, допринасящи за постигането на целите на операцията_**: * комитет за наблюдение на тази операция, който предлага тримесечно заседание на Генералния съвет; * срещи на местни мултидисциплинарни екипи, които допринасят, наред с другото, за сътрудничество при разработването и прилагането на местни и ведомствени политики за професионална интеграция; * работни групи по конкретни теми, ръководени от Генералния съвет на Йон; * Ръководен комитет на SEPH (седмица за наемане на работа на лица с увреждания). **_Добавената стойност на проекта Coallia спрямо общото право_**, с оглед на обществеността и характеристиките на територията** Действието „укрепване на подкрепата за хората, изложени на риск от несигурност по пътя към заетост“ спомага за удовлетворяване на нуждите на обществеността без устойчива заетост, които са изправени пред трудности, които не им позволяват да управляват самостоятелно завръщането си на работа. Coallia предлага двойна компетентност, тази на съветника по професионална интеграция и тази на социалния работник. Служителите по интеграция на Коалия овладяват всички схеми за социална и професионална интеграция, които са в състояние да насочват своите потребители в глобален житейски проект, като използват техники и методи на преподаване, основани на образователен подход: Научете се да знаете и използвате инструментите на вашата територия, за да станете автор на пътуването си, а не просто актьор. **_Способността на Коалия за повторно разпитване на подходи, методи и инструменти за справяне с несигурността (Bulgarian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Il-proġett ta’ appoġġ imsaħħaħ għal persuni f’riskju ta’ prekarjetà fi triq integrata lejn l-impjieg**, huwa mmirat lejn kull min se jkun dirett mill-Kunsill Dipartimentali ta’ Yonne lejn dan it-tip ta’ appoġġ. Il-metodu ta’ intervent jikkonċerna l-appoġġ tal-benefiċjarji tal-RSA soġġetti għad-drittijiet u d-dmirijiet iggwidati mid-dipartimenti tal-Kunsill Dipartimentali, li jistgħu jiġu trasposti għal udjenzi oħra f’sitwazzjoni ta’ tiftix ta’ impjieg. _L-appoġġ tal-fajl_ tal-parteċipant huwa vvalutat meta r-referee tal-Faħam jibgħat l-ewwel ittra fejn jistieden lill-persuna għal appuntament. Il-kunċett ta’ inkarigu tal-fajl, b’hekk **parteċipazzjoni fl-operazzjoni**, huwa differenti mill-kunċett ta’ “akkumpanjament tal-benefiċjarju” li huwa definit mill-ewwel laqgħa bejn ir-referent u l-utent sa tmiem l-intervent (jiġifieri l-ħruġ tal-operazzjoni). **_Il-provvediment ta’ appoġġ individwali_** huwa definit fuq il-bażi ta’ **dijanjożi kondiviża mal-parteċipant**, li jtejjeb l-esperjenzi, il-ħiliet u l-kapaċitajiet tiegħu jew tagħha biex isib impjieg, u b’kont meħud ukoll tal-potenzjal u l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol lokali. Dan il-pass iwassal lir-referent uniku biex ikejjel ir-realiżmu tal-proġett professjonali u biex jimplimenta azzjonijiet immirati lejn it-tnaqqis ta’ lakuni possibbli, l-ewwel permezz tat-tfittxija għal għarfien ta’ din l-analiżi minn min qed ifittex impjieg u mbagħad permezz tad-definizzjoni ta’ proċeduri ta’ integrazzjoni soċjoprofessjonali, ikkuntrattati f’kuntratt ta’ impenji reċiproċi. L-azzjoni titwettaq permezz ta’ intervisti individwali, ritmiċi skont il-kapaċitajiet, il-ħtiġijiet u d-domandi tan-nies. Jistgħu jiġu ssupplimentati minn **segwitu tan-negozju** jekk il-persuna tkun impjegata f’kuntratt assistit iffinanzjat mid-Dipartiment (ir-rwol ta’ medjatur tal-impjieg); u ** workshops ta’ darba** (“Iċ-ċwievet tal-awtonomija tiegħi”) jew **azzjonijiet kollettivi**, organizzati, immexxija mit-tim fit-territorji, madwar l-għarfien u l-fiduċja personali, it-tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg, l-intervista dwar ir-reklutaġġ, l-għarfien tat-territorju, is-servizzi u l-assi tiegħu, u l-kontroll ta’ teknoloġiji ġodda li b’hekk iwasslu lill-persuna lejn l-awtonomija. **L-istadju tal-ikkuntrattar** għandu l-għan li jifformalizza l-proċeduri li għandhom jitwettqu mill-persuna, u li jevalwa l-implimentazzjoni tagħhom, u jaġġustahom jekk ikun meħtieġ. Għall-benefiċjarji tal-RSA, l-appoġġ isegwi l-loġika tad-drittijiet u d-dmirijiet (obbligu ta’ akkumpanjament) tal-iskema, b’segwitu mtaqqab minn kuntratti reċiproċi ta’ impenn. Fl-aħħar ta’ **12-il xahar ta’ akkumpanjament**, ir-referent għandu jwettaq **mal-parteċipant reviżjoni tal-azzjonijiet proposti mir-referi u mwettqa mill-persuna**, fid-dawl tal-objettivi stabbiliti matul id-dijanjożi magħmula fil-bidu tal-appoġġ. Huwa definit b’mod konġunt jekk l-azzjoni għandhiex tkompli għal ftit xhur oħra (6 massimu) u ma’ liema objettiv(i) **jew** jekk il-Kunsill Dipartimentali għandux jintalab jaħtar referent ġdid, li jissodisfa l-ħtiġijiet tal-persuna f’dan l-istadju tal-vjaġġ tagħha. Barra minn hekk, ta’ min jinnota li l-Faħam se jipparteċipa fid-diversi **_instances li jikkontribwixxu għall-kisba tal-objettivi tal-operazzjoni_**: * Kumitat ta’ segwitu għal din l-operazzjoni, li jipproponi laqgħa ta’ kull tliet xhur lill-Kunsill Dipartimentali; * laqgħat ta’ timijiet multidixxiplinari lokali, li jikkontribwixxu, inter alia, għall-kollaborazzjoni fl-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ politiki lokali u dipartimentali għall-integrazzjoni okkupazzjonali; * gruppi ta’ ħidma dwar temi speċifiċi, immexxija mill-Kunsill Dipartimentali ta’ Yonne; * Kumitat ta’ Tmexxija tas-SEPH (ġimgħa għall-impjieg ta’ persuni b’diżabilità). **_Il-valur miżjud tal-proġett Coallia vis-à-vis il-liġi komuni_**, fid-dawl tal-pubbliku u l-karatteristiċi tat-territorju** L-azzjoni “appoġġ imsaħħaħ għal persuni esposti għal riskji ta’ prekarjetà fit-triq lejn l-impjieg” tgħin biex jintlaħqu l-ħtiġijiet tal-pubbliku mingħajr impjieg sostenibbli, li jiffaċċjaw diffikultajiet li ma jippermettulhomx jimmaniġġjaw ir-ritorn tagħhom għall-impjieg b’mod indipendenti. Coallia toffri kompetenza doppja, dik tal-konsulent professjonali tal-integrazzjoni u dik tal-ħaddiem soċjali. L-Uffiċjali għall-Integrazzjoni tal-Faħamlia jmexxu l-iskemi kollha ta’ integrazzjoni soċjali u professjonali, li jistgħu jiggwidaw lill-utenti tagħhom fi proġett tal-ħajja globali, bl-użu ta’ tekniki u metodi ta’ tagħlim ibbażati fuq approċċ edukattiv: tgħallem kun af u uża l-għodod tat-territorju tiegħek sabiex issir awtur tal-vjaġġ tiegħu u mhux biss attur. **_Il-kapaċità tal-Coallia li terġa’ tinterroga l-approċċi, il-metodi u l-għodod biex tindirizza l-insigurtà (Maltese)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    O projeto de apoio reforçado às pessoas em risco de precariedade no âmbito de um percurso integrado para o emprego** destina-se a qualquer pessoa que seja dirigida pelo Conselho departamental de Yonne a este tipo de apoio. O método de intervenção diz respeito ao apoio dos beneficiários da RSA sujeitos aos direitos e deveres orientados pelos serviços do Conselho departamentais, que podem ser transpostos para outros públicos para uma situação de procura de emprego. _O apoio do arquivo do participante_ é avaliado quando o árbitro da Coallia envia a primeira carta convidando a pessoa para uma consulta. O conceito de tomada a cargo do processo, **participação na operação**, difere do conceito de «acompanhar o beneficiário», que é definido desde a primeira reunião entre o referente e o utilizador até ao final da intervenção (ou seja, a saída da operação). **_A prestação de apoio individualizado_** é definida com base num **diagnóstico partilhado com o participante**, melhorando as suas experiências, competências e capacidades para encontrar um emprego e tendo igualmente em conta o potencial e as necessidades do mercado de trabalho local. Esse passo leva o único referente a mensurar o realismo do projeto profissional e a implementar ações voltadas para a redução de possíveis lacunas, em primeiro lugar pela busca da conscientização dessa análise pelo candidato a emprego e, em seguida, pela definição de procedimentos de integração socioprofissional, contratados em um contrato de compromissos recíprocos. A ação é conduzida por meio de entrevistas individuais, rítmicas de acordo com as habilidades, necessidades e necessidades das pessoas. Podem ser complementados por um **acompanhamento empresarial** se a pessoa estiver empregada num contrato assistido financiado pelo Departamento (o papel de mediador do emprego); e ** workshops pontuais** («Chaves da minha autonomia») ou **ações coletivas**, organizadas, conduzidas pela equipa nos territórios, em torno do conhecimento e da autoconfiança, técnicas de procura de emprego, entrevista de contratação, conhecimento do território, dos seus serviços e ativos, e dominar novas tecnologias, conduzindo assim a pessoa à autonomia. **A fase de contratação** visa formalizar os procedimentos a executar pela pessoa e avaliar a sua implementação, ajustando-os se necessário. Para os beneficiários da RSA, o apoio segue a lógica dos direitos e deveres (obrigação de acompanhamento) do regime, sendo o acompanhamento pontuado por contratos de compromisso recíprocos. No final de **12 meses de acompanhamento**, o referente deve realizar **com o participante uma revisão das ações propostas pelo árbitro e realizadas pela pessoa**, à luz dos objetivos estabelecidos durante o diagnóstico feito no início do apoio. Define-se em conjunto se a ação deve prosseguir por mais alguns meses (6, no máximo) e com que objetivo(s) ** ou** se o Conselho departamental deve ser convidado a nomear um novo referencial, respondendo às necessidades da pessoa nesta fase da sua viagem. Além disso, note-se que a Coallia participará nas várias **_instituições que contribuem para a realização dos objetivos da operação_**: * comissão de acompanhamento desta operação, propondo uma reunião trimestral ao Conselho departamental; * reuniões de equipas multidisciplinares locais que contribuam, nomeadamente, para a colaboração no desenvolvimento e implementação de políticas locais e departamentais para a integração profissional; * grupos de trabalho sobre temas específicos, liderados pelo Conselho departamental de Yonne; * Comité Diretor do SEPH (semana para o emprego de pessoas com deficiência). **_O valor acrescentado do projeto Coallia em relação ao direito comum_**, à luz do público e das características do território** A ação «reforçar o apoio às pessoas expostas a riscos de precariedade numa via de emprego» contribui para satisfazer as necessidades do público sem emprego sustentável, que enfrentam dificuldades que não lhes permitem gerir o seu regresso ao emprego de forma independente. A Coallia oferece uma dupla competência, a do conselheiro de integração profissional e a do assistente social. Os Coallia Integration Officers dominam todos os esquemas de integração social e profissional, capazes de orientar seus utentes em um projeto de vida global, usando técnicas e métodos de ensino ganzas em uma abordagem educacional: aprenda a conhecer e usar as ferramentas de seu território para se tornar um autor de sua jornada e não apenas um ator. **_A capacidade da Coallia de reinterrogar abordagens, métodos e ferramentas para lidar com inseguranças (Portuguese)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Det forbedrede støtteprojekt for personer, der er i risiko for usikre ansættelsesforhold inden for en integreret vej til beskæftigelse**, er rettet mod alle, der af departementsrådet i Yonne vil blive rettet mod denne form for støtte. Interventionsmetoden vedrører støtte fra modtagerne af RSA, der er underlagt de rettigheder og pligter, der styres af departementsrådets afdelinger, og som kan overføres til andre målgrupper i en jobsøgningssituation. _Støtten til deltagerens fil_ vurderes, når dommeren i Coallia sender det første brev, hvori personen inviteres til en aftale. Begrebet overtagelse af sagen, dvs. **deltagelse i operationen**, adskiller sig fra begrebet "ledsagelse til støttemodtageren", som defineres fra det første møde mellem referencepersonen og brugeren til afslutningen af interventionen (dvs. afslutningen af operationen). **_Individualiseret støtteydelse_** defineres på grundlag af en **diagnose, der deles med deltageren**, og som forbedrer vedkommendes erfaringer, færdigheder og evner til at finde et job og også tager hensyn til det lokale arbejdsmarkeds potentiale og krav. Dette skridt fører den eneste referenceperson til at måle realismen i det professionelle projekt og til at iværksætte foranstaltninger, der tager sigte på at mindske eventuelle huller, først gennem jobsøgendes søgen efter bevidsthed om denne analyse og derefter definitionen af socio-professionelle integrationsprocedurer, der er indgået i en kontrakt om gensidige forpligtelser. Handlingen udføres gennem individuelle interviews, rytmisk i henhold til folks evner, behov og krav. De kan suppleres med en **opfølgning af virksomheden**, hvis personen er ansat i en kontrakt, der finansieres af ministeriet (beskæftigelsesmæglerens rolle) og ** engangsworkshopper** ("Min autonomis nøgle") eller **kollektive handlinger**, der tilrettelægges, gennemføres af holdet i områderne, omkring viden og selvtillid, jobsøgningsteknikker, ansættelsessamtale, kendskab til området, dets tjenester og aktiver og mastering af nye teknologier, der fører personen i retning af selvstændighed. **Kontraktindgåelsesfasen** har til formål at formalisere de procedurer, der skal udføres af personen, og evaluere gennemførelsen heraf og om nødvendigt tilpasse dem. For støttemodtagerne i RSA følger støtten logikken i ordningens rettigheder og forpligtelser (ledsageforpligtelse), og opfølgningen er markeret af gensidige forpligtelseskontrakter. Ved udgangen af **12 måneders ledsagelse** foretager referenten ** sammen med deltageren en gennemgang af de foranstaltninger, som dommeren har foreslået og gennemført af personen**, i lyset af de mål, der blev fastsat under diagnosen i begyndelsen af støtten. Det fastlægges i fællesskab, om aktionen skal fortsætte i et par måneder (højst 6), og med hvilket formål **eller** om departementsrådet skal anmodes om at udpege en ny referent, der opfylder personens behov på dette tidspunkt af rejsen. Det skal endvidere bemærkes, at Coallia vil deltage i de forskellige **_instancer, der bidrager til virkeliggørelsen af operationens mål_**: * opfølgningsudvalget for denne aktion foreslår hvert kvartal et møde i departementsrådet; * møder i lokale tværfaglige teams, som bl.a. bidrager til samarbejde om udvikling og gennemførelse af lokale og afdelingsmæssige politikker for erhvervsmæssig integration * arbejdsgrupper om specifikke emner under ledelse af departementsrådet i Yonne; * SEPH Styringskomité (uge for beskæftigelse af personer med handicap). **_Projektets merværdi i forhold til common law_** i lyset af befolkningen og områdets karakteristika** aktionen "styrket støtte til personer, der er udsat for risiko for usikre ansættelsesforhold" bidrager til at opfylde befolkningens behov uden varig beskæftigelse, som står over for vanskeligheder, der ikke gør det muligt for dem at styre deres tilbagevenden til arbejdsmarkedet uafhængigt. Coallia tilbyder en dobbelt kompetence, nemlig den faglige integrationsvejleder og socialrådgiveren. Coallia Integration Officers mestrer alle sociale og faglige integrationsordninger, der er i stand til at vejlede deres brugere i et globalt livsprojekt ved hjælp af undervisningsteknikker og -metoder baseret på en pædagogisk tilgang: Lær at kende og bruge værktøjerne i dit område for at blive forfatter til hans rejse og ikke bare en skuespiller. **_Coallias evne til at geninterrogate tilgange, metoder og værktøjer til håndtering af usikkerhed (Danish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    ** Proiectul de sprijin consolidat pentru persoanele expuse riscului de precaritate în cadrul unei căi integrate către ocuparea forței de muncă** se adresează oricărei persoane care va fi direcționată de Consiliul departamental al Yonne către acest tip de sprijin. Metoda de intervenție se referă la sprijinul beneficiarilor RSA sub rezerva drepturilor și obligațiilor ghidate de departamentele Consiliului departamental, care pot fi transpuse pentru alte categorii de public într-o situație de căutare a unui loc de muncă. _Sprijinul dosarului participantului_ este evaluat atunci când arbitrul Coallia trimite prima scrisoare prin care invită persoana la o întâlnire. Conceptul de preluare a dosarului, astfel **participarea la operațiune**, diferă de conceptul de „însoțire a beneficiarului” care este definit de la prima întâlnire dintre referent și utilizator până la sfârșitul intervenției (adică ieșirea operațiunii). **_Sprijin individualizat_** este definit pe baza unui diagnostic ** împărtășit cu participantul**, îmbunătățindu-i experiențele, abilitățile și abilitățile de a găsi un loc de muncă și, de asemenea, luând în considerare potențialul și cerințele pieței locale a forței de muncă. Acest pas conduce referentul unic pentru a măsura realismul proiectului profesional și pentru a pune în aplicare acțiuni menite să reducă eventualele lacune, în primul rând prin căutarea de conștientizare a acestei analize de către persoana aflată în căutarea unui loc de muncă și apoi definirea procedurilor de integrare socio-profesională, contractate într-un contract de angajamente reciproce. Acțiunea se desfășoară prin interviuri individuale, ritmice în funcție de abilitățile, nevoile și cerințele oamenilor. Acestea pot fi completate cu un ** follow-up comercial** în cazul în care persoana este angajată într-un contract asistat finanțat de departament (rolul de mediator pentru ocuparea forței de muncă); și ** ateliere unice** („Cheile autonomiei mele”) sau ** acțiuni colective**, organizate, conduse de echipa din teritorii, în jurul cunoașterii și încrederii în sine, tehnici de căutare a unui loc de muncă, interviu de angajare, cunoașterea teritoriului, a serviciilor și a bunurilor sale și stăpânirea noilor tehnologii, conducând astfel persoana către autonomie. **Etapa de contractare** are ca scop formalizarea procedurilor care urmează să fie efectuate de către persoana în cauză și evaluarea punerii lor în aplicare, ajustându-le dacă este necesar. Pentru beneficiarii RSA, sprijinul urmează logica drepturilor și obligațiilor (obligația însoțitoare) a schemei, monitorizarea fiind punctată prin contracte de angajament reciproc. La sfârșitul **12 luni de acompaniament**, referentul efectuează **cu participantul o revizuire a acțiunilor propuse de arbitru și efectuate de persoana respectivă**, în lumina obiectivelor stabilite în timpul diagnosticului efectuat la începutul sprijinului. Se definește împreună dacă acțiunea urmează să continue încă câteva luni (6 maxim) și cu ce obiectiv(e) **sau** dacă se solicită Consiliului departamental să numească un nou referent, care să răspundă nevoilor persoanei în acest stadiu al călătoriei sale. În plus, trebuie remarcat faptul că Coallia va participa la diferitele **_instanțe care contribuie la realizarea obiectivelor operațiunii_**: * Comitetul de monitorizare a acestei operațiuni, propunând Consiliului departamental o reuniune trimestrială; * reuniuni ale echipelor locale multidisciplinare, care contribuie, printre altele, la colaborarea în dezvoltarea și punerea în aplicare a politicilor locale și departamentale de integrare profesională; * grupuri de lucru pe teme specifice, conduse de Consiliul departamental Yonne; * Comitetul director SEPH (săptămână pentru încadrarea în muncă a persoanelor cu handicap). **_Valoarea adăugată a proiectului Coallia în raport cu dreptul comun_**, având în vedere publicul și caracteristicile teritoriului** Acțiunea „consolidarea sprijinului pentru persoanele expuse riscurilor de precaritate pe o cale de angajare” contribuie la satisfacerea nevoilor cetățenilor fără locuri de muncă durabile, care se confruntă cu dificultăți care nu le permit să își gestioneze în mod independent revenirea la locul de muncă. Coallia oferă o competență dublă, cea a consilierului de integrare profesională și cea a asistentului social. Ofițerii de integrare Coallia stăpânesc toate sistemele de integrare socială și profesională, capabile să-și ghideze utilizatorii într-un proiect global de viață, utilizând tehnici și metode de predare bazate pe o abordare educațională: învățați să cunoașteți și să utilizați instrumentele teritoriului dvs. pentru a deveni un autor al călătoriei sale și nu doar un actor. **_Capacitatea Coallia de a re-interoga abordări, metode și instrumente de abordare a nesiguranțelor (Romanian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Det ** förstärkta stödprojektet för personer som riskerar att drabbas av otrygghet inom en integrerad väg till sysselsättning** riktar sig till alla som kommer att ledas av Yonnes departementsråd mot denna typ av stöd. Insatsmetoden avser stöd från mottagarna av den regionala tillsynsmyndigheten med förbehåll för de rättigheter och skyldigheter som styrs av departementsrådsavdelningarna, vilka kan överföras till andra målgrupper i en situation där de söker arbete. _Stöd till deltagarens fil_ bedöms när Coallia-domaren skickar det första brevet där personen kallas till ett möte. Begreppet övertagande av akten, alltså **deltagande i insatsen**, skiljer sig från begreppet ”medfölja stödmottagaren” som definieras från det första mötet mellan referenten och användaren fram till slutet av interventionen (dvs. avslutandet av insatsen). **_Individerat stöd_** definieras på grundval av en **diagnos som delas med deltagaren**, som förbättrar dennes erfarenheter, färdigheter och förmåga att hitta ett arbete, och även tar hänsyn till den lokala arbetsmarknadens potential och behov. Detta steg leder den enda referensen till att mäta realismen i det professionella projektet och att vidta åtgärder som syftar till att minska eventuella luckor, först genom att söka kännedom om denna analys av den arbetssökande och sedan genom att definiera förfaranden för social och yrkesmässig integration, som kontrakterats i ett avtal om ömsesidiga åtaganden. Åtgärden genomförs genom individuella intervjuer, rytmiska enligt människors förmåga, behov och krav. De kan kompletteras med en **företagsuppföljning** om personen är anställd i ett assisterat kontrakt som finansieras av departementet (arbetsförmedlingens roll). och ** engångsseminarier** (”Nycklar för min autonomi”) eller ** kollektiva åtgärder**, som organiseras, genomförs av teamet i territorierna, kring kunskap och självförtroende, tekniker för arbetssökande, anställningsintervjuer, kunskap om territoriet, dess tjänster och tillgångar, och mastering av ny teknik som leder personen mot autonomi. **Upphandlingsfasen** syftar till att formalisera de förfaranden som ska genomföras av personen och att utvärdera deras genomförande och vid behov anpassa dem. För stödmottagarna inom ramen för RSA följer stödet logiken bakom systemets rättigheter och skyldigheter (kompletterande skyldighet) med uppföljning genom ömsesidiga åtagandekontrakt. Vid slutet av **12 månaders ackompanjemang** ska referenten tillsammans med deltagaren göra en översyn av de åtgärder som föreslagits av domaren och som genomförs av personen**, mot bakgrund av de mål som ställdes under den diagnos som ställdes i början av stödet. Det fastställs gemensamt huruvida åtgärden ska fortsätta i ytterligare några månader (högst sex månader) och med vilket eller vilka mål **eller** om departementsrådet ska anmodas att utse en ny referent som tillgodoser personens behov i detta skede av resan. Dessutom bör det noteras att Coallia kommer att delta i de olika **_instances som bidrar till att uppnå insatsens mål_**: * uppföljningskommitté för denna operation, med förslag till ett kvartalsmöte för departementsrådet. * möten mellan lokala tvärvetenskapliga grupper, som bland annat bidrar till samarbete vid utveckling och genomförande av lokala och regionala strategier för integration i arbetslivet. * arbetsgrupper för särskilda teman, under ledning av departementsrådet i Yonne. * SEPH:s styrkommitté (vecka för anställning av personer med funktionsnedsättning). **_Coallia-projektets mervärde i förhållande till common law_**, mot bakgrund av allmänheten och territoriets särdrag** Åtgärderna ”stärkt stöd till människor som riskerar att drabbas av otrygga anställningsförhållanden” bidrar till att tillgodose allmänhetens behov utan varaktig sysselsättning, som har svårigheter som inte gör det möjligt för dem att självständigt hantera sin återinträde i arbetslivet. Coallia erbjuder både yrkesintegrationsrådgivarens och socialarbetarens dubbla kompetens. Coallia Integration Officers behärskar alla sociala och professionella integrationsprogram, kan vägleda sina användare i ett globalt livsprojekt med hjälp av undervisningstekniker och metoder baserade på ett pedagogiskt tillvägagångssätt: lär dig att veta och använda verktygen i ditt territorium för att bli författare till sin resa och inte bara en skådespelare. **_Coallias förmåga att ominterrogera tillvägagångssätt, metoder och verktyg för att hantera osäkerheter (Swedish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    location (string)
    Bourgogne
    0 references
    date of last update
    7 December 2023
    0 references

    Identifiers

    French Kohesio ID
    201603881
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3690188&oldid=40829432"