Reinforced accompaniment of PLIE participants — City of Pantin (Q3690046)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3690046 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Reinforced accompaniment of PLIE participants — City of Pantin |
Project Q3690046 in France |
Statements
46,185.15 Euro
0 references
55,424.4 Euro
0 references
83.33 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
Commune de Pantin
0 references
93500
0 references
Le protocole du PLIE intercommunal prévoit la mise en place d’une opération d’accompagnement vers l’emploi pour les participants du PLIE. Le public composé des bénéficiaires du RSA est orienté majoritairement par les conseillers en insertion socio-professionnelle du Service RSA de Pantin et par les partenaires locaux (Pôle Emploi, Maisons de Quartier...) Chaque bénéficiaire est accueilli par le référent qui établit un diagnostic avec la personne et étudie l'opportunité d'un suivi individualisé dans le cadre du PLIE. Le référent informe la personne des conditions de son accompagnement et s'assure de son accord. Il soumet la demande d'entrée dans le PLIE en commission technique. Si celle-ci est validée, le suivi de la personne est contractualisé par un acte d'engagement. Le conseiller définit avec la personne l'objectif final de l'accompagnement et définit les moyens à mettre en oeuvre pour atteindre cet objectif. Il élabore le parcours d'insertion en fonction du projet professionnel de la personne, de ses atouts et de ses freins à l'emploi. Le référent fournit un appui technique et pédagogique au bénéficiaire pour lui permettre d’accéder à l’emploi en l’inscrivant dans une logique de parcours individuel. Il se positionne comme un pilote du parcours d’insertion professionnelle au côté du bénéficiaire. Le référent consacre environ les 2/3 de son temps à un accompagnement du public PLIE et 1/3 à des missions particulières liées au PLIE. Le référent gère exclusivement l’accompagnement du public PLIE, dans le cadre d’objectifs quantitatifs de suivi et de placement fixés par le PLIE. Le référent prend en charge un effectif minimum permanent de 60 personnes et a un objectif de placement minimum de 50% (42% en emploi et 8% en formation qualifiante) par an. (French)
0 references
The intercommunal PLIE protocol provides for the establishment of a job support operation for PLIE participants. The public composed of the beneficiaries of the RSA is mainly guided by the socio-professional integration advisers of the Pantin RSA Service and by the local partners (Pôle Emploi, Maisons de Quartier...) Each beneficiary is welcomed by the referent who makes a diagnosis with the person and studies the possibility of an individualised follow-up within the framework of the PLIE. The referent informs the person of the conditions of his or her accompaniment and ensures his agreement. He shall submit the application for entry into the PLIE to the Technical Committee. If this is validated, the person’s follow-up is contracted by an act of commitment. The counsellor shall define with the person the final objective of the support and define the means to be used to achieve this objective. He develops the pathway of integration according to the person’s professional project, his strengths and his barriers to employment. The referent provides technical and pedagogical support to the beneficiary to enable him/her to access employment by placing him in an individual pathway. He is positioned as a driver of the career pathway alongside the beneficiary. The referent devotes approximately 2/3 of his time to accompanying the PLIE public and 1/3 to specific tasks related to the PLIE. The referent manages exclusively the support of the PLIE public, within the framework of quantitative monitoring and placement objectives set by the PLIE. The referent has a permanent minimum workforce of 60 people and has a minimum placement target of 50 % (42 % in employment and 8 % in qualifying training) per year. (English)
18 November 2021
0.1913659739728762
0 references
Das Protokoll der interkommunalen PLIE sieht die Einführung einer Arbeitsbegleitung für die Teilnehmer der PLIE vor. Das Publikum, das sich aus den Begünstigten der RSA zusammensetzt, wird überwiegend von den Beratern für soziale und berufliche Eingliederung des RSA-Dienstes in Pantin und von den lokalen Partnern (Pôle Emploi, Quartier Houses...) geleitet. Jeder Begünstigte wird vom Referenten empfangen, der eine Diagnose mit der Person erstellt und die Zweckmäßigkeit einer individuellen Betreuung im Rahmen des PLIE prüft. Der Referent informiert die Person über die Bedingungen seiner Begleitung und vergewissert sich von seiner Zustimmung. Er reicht den Antrag auf Aufnahme in die PLIE im Fachausschuss ein. Wird diese validiert, so wird die Nachverfolgung der Person durch eine Verpflichtungserklärung vertraglich geregelt. Der Berater legt zusammen mit der Person das Endziel der Begleitung fest und legt die Mittel fest, die zur Erreichung dieses Ziels zu ergreifen sind. Er entwickelt den Eingliederungspfad auf der Grundlage des Berufsprojekts der Person, ihrer Stärken und ihrer Beschäftigungshemmnisse. Der Referent leistet dem Empfänger technische und pädagogische Unterstützung, um ihm den Zugang zur Beschäftigung zu ermöglichen, indem er ihn in eine individuelle Laufbahn einfügt. Er positioniert sich als Pilot des beruflichen Eingliederungswegs neben dem Begünstigten. Der Referent beschäftigt etwa 2/3 seiner Zeit mit der Begleitung des PLIE-Publikums und 1/3 mit besonderen Aufgaben im Zusammenhang mit der PLIE. Der Referent verwaltet ausschließlich die Begleitung des PLIE-Publikums im Rahmen der von der PLIE festgelegten quantitativen Überwachungs- und Vermittlungsziele. Der Referent übernimmt eine ständige Mindestbeschäftigte von 60 Personen und hat ein Mindestarbeitsziel von 50 % (42 % in der Beschäftigung und 8 % in qualifizierender Ausbildung) pro Jahr. (German)
1 December 2021
0 references
Het intercommunale PLIE-protocol voorziet in de instelling van een jobondersteunende operatie voor PLIE-deelnemers. Het publiek dat bestaat uit de begunstigden van de RSA wordt voornamelijk geleid door de sociaal-professionele integratieadviseurs van de Pantin RSA-dienst en door de lokale partners (Pôle Emploi, Maisons de Quartier...) Elke begunstigde wordt verwelkomd door de referent die een diagnose stelt met de persoon en de mogelijkheid van een geïndividualiseerde follow-up in het kader van de PLIE bestudeert. De referent informeert de persoon over de voorwaarden van zijn of haar begeleiding en ziet toe op zijn instemming. Hij dient de aanvraag tot inschrijving in de PLIE in bij het Technisch Comité. Indien dit wordt gevalideerd, wordt de follow-up van de betrokkene gecontracteerd door middel van een verbintenis. De raadsman bepaalt samen met de persoon het uiteindelijke doel van de steun en bepaalt de middelen die moeten worden gebruikt om dit doel te bereiken. Hij ontwikkelt het integratietraject volgens het professionele project van de persoon, zijn sterke punten en zijn belemmeringen voor de werkgelegenheid. De referent verleent de begunstigde technische en pedagogische ondersteuning om hem/haar in staat te stellen werk te vinden door hem op een individueel traject te plaatsen. Hij is gepositioneerd als bestuurder van het loopbaantraject naast de begunstigde. De referent besteedt ongeveer 2/3 van zijn tijd aan het begeleiden van het PLIE-publiek en 1/3 aan specifieke taken in verband met de PLIE. De referent beheert uitsluitend de steun van het PLIE-publiek, in het kader van de door de PLIE vastgestelde kwantitatieve monitoring- en plaatsingsdoelstellingen. De referent heeft een vast minimumaantal van 60 mensen en heeft een minimumstagedoelstelling van 50 % (42 % in de werkgelegenheid en 8 % in de kwalificatieopleiding) per jaar. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il protocollo intercomunale PLIE prevede l'istituzione di un'operazione di sostegno al lavoro per i partecipanti al PLIE. Il pubblico composto dai beneficiari della RSA è guidato principalmente dai consulenti di integrazione socio-professionali del servizio Pantin RSA e dai partner locali (Pôle Emploi, Maisons de Quartier...) Ogni beneficiario è accolto dal referente che fa una diagnosi con la persona e studia la possibilità di un follow-up individualizzato nell'ambito del PLIE. Il referente informa la persona delle condizioni del suo accompagnamento e ne assicura il consenso. Egli presenta la domanda di iscrizione al PLIE al comitato tecnico. In caso di convalida, il follow-up della persona viene stipulato mediante un atto di impegno. Il consulente definisce con la persona l'obiettivo finale del sostegno e definisce i mezzi da utilizzare per raggiungere tale obiettivo. Sviluppa il percorso di integrazione secondo il progetto professionale della persona, i suoi punti di forza e le sue barriere all'occupazione. Il referente fornisce supporto tecnico e pedagogico al beneficiario per consentirgli di accedere all'occupazione inserendolo in un percorso individuale. È collocato come autista del percorso di carriera accanto al beneficiario. Il referente dedica circa 2/3 del suo tempo ad accompagnare il pubblico PLIE e 1/3 a compiti specifici relativi alla PLIE. Il referente gestisce esclusivamente il sostegno del pubblico PLIE, nell'ambito degli obiettivi quantitativi di monitoraggio e collocamento stabiliti dal PLIE. Il referente ha una forza lavoro minima permanente di 60 persone e ha un obiettivo minimo di collocamento del 50 % (42 % di occupazione e 8 % di formazione qualificata) all'anno. (Italian)
13 January 2022
0 references
El protocolo PLIE intercomunal prevé el establecimiento de una operación de apoyo al empleo para los participantes de PLIE. El público compuesto por los beneficiarios de la RSA está guiado principalmente por los asesores socioprofesionales de integración del Servicio Pantin RSA y por los socios locales (Pôle Emploi, Maisons de Quartier...). Cada beneficiario es acogido con satisfacción por el árbitro que hace un diagnóstico con la persona y estudia la posibilidad de un seguimiento individualizado en el marco del PLIE. El árbitro informa a la persona de las condiciones de su acompañamiento y asegura su acuerdo. Presentará la solicitud de entrada en el PLIE al Comité Técnico. Si esto se valida, el seguimiento de la persona se contrata mediante un acto de compromiso. El consejero definirá con la persona el objetivo final del apoyo y definirá los medios que se utilizarán para alcanzar dicho objetivo. Desarrolla el camino de la integración según el proyecto profesional de la persona, sus fortalezas y sus barreras al empleo. El referente proporciona apoyo técnico y pedagógico al beneficiario para que pueda acceder al empleo mediante su colocación en un itinerario individual. Se le coloca como conductor de la trayectoria profesional junto al beneficiario. El remitente dedica aproximadamente 2/3 de su tiempo a acompañar al público de PLIE y 1/3 a tareas específicas relacionadas con el PLIE. El referente gestiona exclusivamente el apoyo del público PLIE, en el marco de los objetivos cuantitativos de seguimiento y colocación fijados por el PLIE. El referente tiene una plantilla mínima permanente de 60 personas y tiene un objetivo mínimo de colocación del 50 % (42 % en empleo y 8 % en formación cualificada) al año. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Kogukondadevahelises PLIE protokollis nähakse ette töökohtade toetamise meetme loomine PLIE osalejatele. RSA toetusesaajatest koosnevat avalikkust juhendavad peamiselt Pantin RSA teenistuse ühiskondlik-ametialased integratsiooninõustajad ja kohalikud partnerid (Pôle Emploi, Maisons de Quartier...). Iga toetusesaaja on teretulnud referent, kes teeb isikuga diagnoosi ja uurib võimalust individuaalseks järelkontrolliks PLIE raames. Referent teavitab isikut tema saatetingimustest ja tagab tema nõusoleku. Ta esitab PLIE-sse sisenemise taotluse tehnilisele komiteele. Kui see on kinnitatud, sõlmitakse isiku järelmeetmete kohta leping kohustuse võtmisega. Nõustaja määrab koos isikuga kindlaks toetuse lõppeesmärgi ja selle eesmärgi saavutamiseks kasutatavad vahendid. Ta arendab integreerumise teed vastavalt isiku ametialasele projektile, tema tugevatele külgedele ja takistustele töötamisel. Referent pakub toetusesaajale tehnilist ja pedagoogilist tuge, et võimaldada tal tööle pääseda, suunates ta individuaalsesse rada. Ta on palgasaaja kõrval karjääriraja liikumapanev jõud. Referent pühendab umbes 2/3 oma ajast PLIE üldsusele saatmisele ja 1/3 PLIEga seotud konkreetsetele ülesannetele. Referent haldab üksnes PLIE üldsuse toetust, lähtudes PLIE seatud kvantitatiivsetest seire- ja paigutuseesmärkidest. Referentis on alaline vähemalt 60 inimest ja tema minimaalne töölesuunamise eesmärk on 50 % (42 % tööhõivest ja 8 % kvalifikatsiooniõppest) aastas. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Tarpbendruomeniniame PLIE protokole numatyta sukurti paramos darbui operaciją PLIE dalyviams. Visuomenei, kurią sudaro RSA naudos gavėjai, daugiausia vadovaujasi Pantin RSA tarnybos socialinės ir profesinės integracijos konsultantai ir vietos partneriai (Pôle Emploi, Maisons de Quartier...). Kiekvienam paramos gavėjui pritaria referentas, kuris nustato asmens diagnozę ir tiria galimybę imtis individualizuotos tolesnės veiklos pagal PLIE sistemą. Referentas informuoja asmenį apie jo lydėjimo sąlygas ir užtikrina jo sutikimą. Paraišką dėl įtraukimo į PLIE jis pateikia Techniniam komitetui. Jei tai patvirtinama, dėl asmens tolesnių veiksmų sudaroma sutartis dėl įsipareigojimo. Patarėjas kartu su asmeniu apibrėžia galutinį paramos tikslą ir priemones, kurios turi būti naudojamos šiam tikslui pasiekti. Jis kuria integracijos kelią pagal asmens profesinį projektą, jo stipriąsias puses ir kliūtis įsidarbinti. Referentas teikia techninę ir pedagoginę paramą gavėjui, kad jis galėtų įsidarbinti, pateikdamas jam individualų kelią. Jis kartu su naudos gavėju yra karjeros krypties vairuotojas. Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs asmuo maždaug du trečdalius savo laiko skiria PLIE visuomenei, o 1/3 – konkrečioms užduotims, susijusioms su PLIE. Referentas valdo tik PLIE visuomenės paramą, įgyvendindamas PLIE nustatytus kiekybinius stebėsenos ir įkurdinimo tikslus. Referente nuolat dirba ne mažiau kaip 60 žmonių, o įdarbinimo tikslas – ne mažiau kaip 50 proc. (42 proc. užimtumo ir 8 proc. kvalifikacijos kėlimo). (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Protokolom PLIE među zajednicama predviđa se pokretanje operacije potpore zapošljavanju za sudionike PLIE-a. Javnost koju čine korisnici RSA-a uglavnom se vodi socio-profesionalnim integracijskim savjetnicima službe Pantin RSA i lokalnim partnerima (Pôle Emploi, Maisons de Quartier...). Svaki korisnik pozdravlja referent koji postavlja dijagnozu s osobom i proučava mogućnost individualiziranog praćenja u okviru PLIE-a. Podnositelj zahtjeva obavješćuje osobu o uvjetima svoje pratnje i osigurava njezin pristanak. Zahtjev za ulazak u PLIE podnosi Tehničkom odboru. Ako je to potvrđeno, daljnje postupanje osobe ugovoreno je činom preuzimanja obveze. Savjetnik će zajedno s osobom definirati konačni cilj potpore i odrediti sredstva koja će se koristiti za postizanje tog cilja. Razvija put integracije prema profesionalnom projektu osobe, njegovim prednostima i preprekama zapošljavanju. Referentni subjekt korisniku pruža tehničku i pedagošku potporu kako bi mu se omogućio pristup zaposlenju stavljanjem na individualni put. Uz korisnika se nalazi kao pokretač karijere. Referentni subjekt posvećuje otprilike 2/3 svog vremena praćenju PLIE-a javnosti, a 1/3 posebnim zadaćama povezanima s PLIE-om. Referentni subjekt upravlja isključivo potporom javnosti PLIE-a u okviru kvantitativnih ciljeva praćenja i postavljanja koje je utvrdio PLIE. Referentni subjekt ima stalnu minimalnu radnu snagu od 60 osoba i ima minimalni cilj zapošljavanja od 50 % (42 % u zaposlenju i 8 % u kvalificiranom osposobljavanju) godišnje. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Το διακοινοτικό πρωτόκολλο PLIE προβλέπει τη δημιουργία επιχείρησης υποστήριξης της απασχόλησης για τους συμμετέχοντες από την PLIE. Το κοινό που αποτελείται από τους δικαιούχους της RSA καθοδηγείται κυρίως από τους συμβούλους κοινωνικοεπαγγελματικής ένταξης της υπηρεσίας Pantin RSA και από τους τοπικούς εταίρους (Pôle Emploi, Maisons de Quartier...). Κάθε δικαιούχος είναι ευπρόσδεκτος από τον αιτούντα ο οποίος προβαίνει σε διάγνωση με το άτομο και μελετά τη δυνατότητα εξατομικευμένης παρακολούθησης στο πλαίσιο του PLIE. Ο παραπέμπων ενημερώνει το πρόσωπο για τους όρους της συνοδείας του και διασφαλίζει τη συμφωνία του. Υποβάλλει στην Τεχνική Επιτροπή την αίτηση εισόδου στην Ο.Ε.Ε.Ε.. Εάν αυτό επικυρωθεί, η παρακολούθηση του προσώπου ανατίθεται σε πράξη δέσμευσης. Ο σύμβουλος καθορίζει μαζί με το πρόσωπο τον τελικό στόχο της στήριξης και καθορίζει τα μέσα που πρέπει να χρησιμοποιηθούν για την επίτευξη του στόχου αυτού. Αναπτύσσει την πορεία της ένταξης σύμφωνα με το επαγγελματικό σχέδιο του ατόμου, τα δυνατά του σημεία και τα εμπόδια στην απασχόληση. Ο παραπέμπων παρέχει τεχνική και παιδαγωγική υποστήριξη στον δικαιούχο, ώστε να μπορεί να έχει πρόσβαση στην απασχόληση, τοποθετώντας τον σε ατομική οδό. Τοποθετείται ως οδηγός της σταδιοδρομίας του παράλληλα με τον δικαιούχο. Ο παραπέμπων αφιερώνει περίπου τα 2/3 του χρόνου του στη συνοδεία του κοινού PLIE και το 1/3 σε συγκεκριμένα καθήκοντα που σχετίζονται με το PLIE. Ο παραπέμπων διαχειρίζεται αποκλειστικά την υποστήριξη του κοινού PLIE, στο πλαίσιο των ποσοτικών στόχων παρακολούθησης και τοποθέτησης που καθορίζονται από την PLIE. Ο παραπέμπων έχει μόνιμο ελάχιστο εργατικό δυναμικό 60 ατόμων και έχει ελάχιστο στόχο τοποθέτησης 50 % (42 % στην απασχόληση και 8 % σε επαγγελματική κατάρτιση) ετησίως. (Greek)
11 August 2022
0 references
V protokole PLIE medzi komunitami sa stanovuje zriadenie operácie na podporu pracovných miest pre účastníkov PLIE. Verejnosť zložená z príjemcov RSA sa riadi najmä sociálno-profesionálnymi poradcami služby Pantin RSA a miestnymi partnermi (Pôle Emploi, Maisons de Quartier...) Každý príjemca je vítaný referentom, ktorý s osobou diagnostikuje a študuje možnosť individualizovaného sledovania v rámci PLIE. Referent informuje osobu o podmienkach svojho sprievodu a zabezpečí jej súhlas. Žiadosť o zaradenie do PLIE predloží technickému výboru. Ak sa potvrdí, následné opatrenia danej osoby sú zmluvne dohodnuté záväzným aktom. Poradca vymedzí spolu s osobou konečný cieľ podpory a vymedzí prostriedky, ktoré sa majú použiť na dosiahnutie tohto cieľa. Rozvíja cestu integrácie podľa profesionálneho projektu osoby, jeho silných stránok a prekážok v zamestnaní. Referent poskytuje príjemcovi technickú a pedagogickú podporu s cieľom umožniť mu prístup k zamestnaniu tým, že ho umiestni na individuálnu cestu. Je po boku oprávnenej osoby zamestnaný ako vodič kariérneho postupu. Referent venuje približne 2/3 svojho času sprevádzaniu verejnosti PLIE a 1/3 konkrétnym úlohám týkajúcim sa PLIE. Referent riadi výlučne podporu verejnosti PLIE v rámci kvantitatívnych cieľov monitorovania a umiestňovania, ktoré stanovila PLIE. Referent má trvalú minimálnu pracovnú silu 60 osôb a má minimálny cieľ umiestnenia 50 % (42 % v zamestnaní a 8 % v oblasti kvalifikovanej odbornej prípravy) ročne. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Yhteisöjen välisessä PLIE-protokollassa määrätään PLIE-osallistujille tarkoitetun työpaikkatukitoimen perustamisesta. RSA:n edunsaajista muodostuvaa yleisöä ohjaavat pääasiassa Pantin RSA -palvelun yhteiskunnallis-ammatilliset kotouttamisneuvojat ja paikalliset kumppanit (Pôle Emploi, Maisons de Quartier jne.). Kutakin edunsaajaa toivottaa tervetulleeksi viitehenkilö, joka tekee diagnoosin kyseisen henkilön kanssa ja tutkii mahdollisuutta toteuttaa yksilöllisiä jatkotoimia PLIE:n puitteissa. Referentaattori ilmoittaa henkilölle hänen saapumisensa ehdoista ja varmistaa, että hän suostuu siihen. Hänen on toimitettava hakemus PLIE-järjestelmään tuloa varten tekniselle komitealle. Jos tämä vahvistetaan, henkilön jatkotoimista tehdään sitoumus. Neuvonantaja määrittelee yhdessä henkilön kanssa tuen lopullisen tavoitteen ja määrittelee keinot tämän tavoitteen saavuttamiseksi. Hän kehittää kotoutumispolkua henkilön ammatillisen projektin, vahvuuksien ja työllistymisen esteiden mukaan. Viite antaa edunsaajalle teknistä ja pedagogista tukea, jonka avulla hän voi päästä työelämään sijoittamalla hänet yksilölliselle uralle. Hän toimii urapolun moottorina edunsaajan rinnalla. Viitehenkilö käyttää noin kaksi kolmasosaa ajastaan PLIE:n yleisön saattajaksi ja kolmanneksen PLIE:hen liittyviin erityistehtäviin. Viitehenkilö hallinnoi yksinomaan PLIE:n yleisön tukea PLIE:n asettamien määrällisten seuranta- ja sijoitustavoitteiden puitteissa. Viitehenkilöllä on vakituinen vähimmäistyövoima 60 henkilöä, ja sen vähimmäistavoite on 50 prosenttia (42 prosenttia työssäkäyvistä ja 8 prosenttia pätevöityvästä koulutuksesta) vuodessa. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Międzygminny protokół PLIE przewiduje ustanowienie operacji wsparcia pracy dla uczestników PLIE. Opinia publiczna składająca się z beneficjentów RSA kierowana jest głównie przez doradców ds. integracji społeczno-zawodowej Pantin RSA oraz partnerów lokalnych (Pôle Emploi, Maisons de Quartier...). Każdy beneficjent jest mile widziany przez referenta, który diagnozuje daną osobę i bada możliwość zindywidualizowanych działań następczych w ramach PLIE. Referent informuje osobę o warunkach swojego towarzyszenia i zapewnia jej zgodę. Składa on wniosek o wprowadzenie do PLIE do Komitetu Technicznego. Jeżeli taka decyzja zostanie zatwierdzona, działania następcze danej osoby są zawierane w drodze aktu zobowiązania. Doradca określa wraz z osobą ostateczny cel wsparcia i określa środki, które należy wykorzystać do osiągnięcia tego celu. Rozwija ścieżkę integracji w zależności od projektu zawodowego, jego mocnych stron i barier w zatrudnieniu. Referent zapewnia beneficjentowi wsparcie techniczne i pedagogiczne, aby umożliwić mu dostęp do zatrudnienia poprzez umieszczenie go na indywidualnej drodze. Jest on kierowcą ścieżki kariery obok beneficjenta. Referent poświęca około 2/3 swojego czasu na towarzyszenie społeczeństwu PLIE, a 1/3 na konkretne zadania związane z PLIE. Referent zarządza wyłącznie wsparciem społeczeństwa PLIE w ramach celów monitorowania ilościowego i miejsc pracy określonych przez PLIE. Referent zatrudnia co najmniej 60 osób i ma minimalny cel zatrudnienia wynoszący 50 % (42 % w zatrudnieniu i 8 % w kwalifikowanym szkoleniu) rocznie. (Polish)
11 August 2022
0 references
A közösségközi PLIE-protokoll rendelkezik a PLIE-résztvevők számára egy munkahely-támogatási művelet létrehozásáról. Az RSA kedvezményezettjeiből álló nyilvánosságot elsősorban a Pantin RSA szolgálat társadalmi-szakmai integrációs tanácsadói és a helyi partnerek (Pôle Emploi, Maisons de Quartier) irányítják. Minden kedvezményezettet üdvözöl az a referens, aki diagnosztizálja a személyt, és tanulmányozza a PLIE keretében egyéni nyomon követés lehetőségét. A referens tájékoztatja a személyt a kíséretének feltételeiről, és biztosítja a beleegyezését. A PLIE-be való felvétel iránti kérelmet a műszaki bizottsághoz kell benyújtania. Ha ezt érvényesítik, a személy nyomon követését kötelezettségvállalás útján kötik meg. A tanácsadó az érintett személlyel együtt meghatározza a támogatás végső célját, és meghatározza az e cél eléréséhez szükséges eszközöket. Fejleszti az integráció útját a személy szakmai projektje, erősségei és a foglalkoztatás útjában álló akadályok szerint. A referens technikai és pedagógiai támogatást nyújt a kedvezményezettnek ahhoz, hogy egyéni pályára helyezve lehetővé tegye számára a foglalkoztatáshoz való hozzáférést. A kedvezményezett mellett az előmeneteli pálya vezetőjeként van elhelyezve. A referens ideje körülbelül kétharmadát a PLIE közönségének, 1/3-át pedig a PLIE-vel kapcsolatos konkrét feladatoknak szenteli. A referens kizárólag a PLIE-nyilvánosság támogatását kezeli a PLIE által meghatározott mennyiségi ellenőrzési és elhelyezési célkitűzések keretében. A referens legalább 60 fős állandó munkaerővel rendelkezik, és évente legalább 50%-ban (42% a foglalkoztatásban és 8% a képesítéssel rendelkező képzésben) rendelkezik a kiközvetítéssel. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Protokol PLIE mezi komunitami stanoví zavedení operace podpory pracovních míst pro účastníky PLIE. Veřejnost složená z příjemců RSA se řídí především poradci pro sociálně-profesní integraci služby Pantin RSA a místními partnery (Pôle Emploi, Maisons de Quartier...). Každý příjemce vítá referent, který s danou osobou provede diagnózu a studuje možnost individuálního sledování v rámci PLIE. Referent informuje osobu o podmínkách jejího doprovodu a zajišťuje její souhlas. Žádost o vstup do PLIE předloží technickému výboru. Je-li tato skutečnost potvrzena, je následná kontrola dotyčné osoby uzavřena na základě závazku. Poradce společně s danou osobou stanoví konečný cíl podpory a stanoví prostředky, které mají být použity k dosažení tohoto cíle. Rozvíjí cestu integrace podle profesního projektu osoby, jeho silných stránek a překážek zaměstnanosti. Referent poskytuje příjemci technickou a pedagogickou podporu s cílem umožnit mu přístup k zaměstnání tím, že jej umístí na individuální cestu. Je umístěn jako řidič kariérního postupu vedle příjemce. Referent věnuje přibližně 2/3 svého času doprovod veřejnosti PLIE a 1/3 konkrétním úkolům týkajícím se PLIE. Referent řídí výhradně podporu veřejnosti PLIE v rámci kvantitativních cílů sledování a umísťování stanovených PLIE. Referent má stálou minimální pracovní sílu 60 osob a má minimální cíl umístění ve výši 50 % (42 % v zaměstnání a 8 % v kvalifikačním vzdělávání) ročně. (Czech)
11 August 2022
0 references
Starpkopienu PLIE protokols paredz izveidot darba atbalsta operāciju PLIE dalībniekiem. Sabiedrību, kas sastāv no RSA saņēmējiem, galvenokārt vada Pantin RSA dienesta sociāli profesionālās integrācijas konsultanti un vietējie partneri (Pôle Emploi, Maisons de Quartier...) Katrs saņēmējs ir apsveicams ar referentu, kurš veic diagnozi ar personu un pēta individualizētas pēcpārbaudes iespēju PLIE ietvaros. Referents informē personu par viņa pavadīšanas nosacījumiem un nodrošina tās piekrišanu. Viņš iesniedz Tehniskajai komitejai pieteikumu par iekļūšanu PLIE. Ja tas ir apstiprināts, personas turpmākos pasākumus noslēdz ar saistību aktu. Padomdevējs kopā ar personu nosaka atbalsta galīgo mērķi un šā mērķa sasniegšanai izmantojamos līdzekļus. Viņš attīsta integrācijas ceļu saskaņā ar personas profesionālo projektu, viņa stiprajām pusēm un šķēršļiem nodarbinātībai. Referents sniedz tehnisku un pedagoģisku atbalstu saņēmējam, lai tas varētu piekļūt nodarbinātībai, ievietojot viņu individuālā ceļā. Viņš ir kļuvis par karjeras attīstības virzītājspēku līdzās labuma guvējam. Referents aptuveni 2/3 no sava laika velta, lai pavadītu PLIE sabiedrību, un 1/3 — īpašiem uzdevumiem, kas saistīti ar PLIE. Referents pārvalda vienīgi PLIE sabiedrības atbalstu saskaņā ar kvantitatīvās uzraudzības un izvietošanas mērķiem, ko noteikusi PLIE. Referentam ir pastāvīgs minimālais darbinieku skaits — 60 cilvēki, un tā minimālais darbā iekārtošanas mērķis ir 50 % (42 % nodarbinātībā un 8 % kvalifikācijas apmācībā) gadā. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Foráiltear leis an bprótacal idirphobail plie do bhunú oibríocht tacaíochta poist do rannpháirtithe plie. Tá an pobal atá comhdhéanta de thairbhithe an RSA á threorú go príomha ag comhairleoirí lánpháirtíochta sochghairmiúla Sheirbhís Pantin RSA agus ag na comhpháirtithe áitiúla (Pôle Emploi, Maisons de Quartier...) Cuireann an seoltóir fáilte roimh gach tairbhí a dhéanann diagnóis leis an duine agus a dhéanann staidéar ar an bhféidearthacht obair leantach indibhidiúil a dhéanamh laistigh de chreat an treoir. Cuireann an réiteoir an duine ar an eolas faoi choinníollacha a thionlacan agus áirithíonn sé a chomhaontú. Cuirfidh sé an t-iarratas ar dhul isteach sa treoir faoi bhráid an Choiste Theicniúil. Má dhéantar é seo a bhailíochtú, déantar obair leantach an duine a chonrú le gníomh tiomantais. Saineoidh an comhairleoir cuspóir deiridh na tacaíochta leis an duine agus saineoidh sé na modhanna a úsáidfear chun an cuspóir sin a bhaint amach. Forbraíonn sé cosán an chomhtháthaithe de réir thionscadal gairmiúil an duine, a láidreachtaí agus a bhacainní ar fhostaíocht. Cuireann an tagairt tacaíocht theicniúil agus oideolaíoch ar fáil don tairbhí ionas go mbeidh sé/sí in ann rochtain a fháil ar fhostaíocht trína chur ar chonair aonair. Tá sé suite mar thiománaí na conaire gairme taobh leis an tairbhí. Caitheann an referent thart ar 2/3 dá chuid ama a ghabhann leis an bpobal plie agus 1/3 le tascanna sonracha a bhaineann leis an plie. Bainistíonn an referent go heisiach tacaíocht an phobail plie, faoi chuimsiú na gcuspóirí monatóireachta cainníochtúla agus socrúcháin atá leagtha síos ag an plie. Tá íoslucht saothair buan 60 duine ag an tarchur agus tá sprioc íosta socrúcháin 50 % aige (42 % i bhfostaíocht agus 8 % in oiliúint cháilitheach) in aghaidh na bliana. (Irish)
11 August 2022
0 references
Protokol PLIE med skupnostmi določa vzpostavitev operacije za podporo pri delu za udeležence PLIE. Javnost, ki jo sestavljajo upravičenci RSA, vodijo predvsem svetovalci za socialno-poklicno vključevanje Pantin RSA in lokalni partnerji (Pôle Emploi, Maisons de Quartier...). Vsakega upravičenca pozdravlja referent, ki postavi diagnozo pri osebi in preuči možnost individualiziranega spremljanja v okviru PLIE. Referenčna oseba obvesti osebo o pogojih njegove spremljevalke in zagotovi njegovo soglasje. Zahtevek za vstop v PLIE predloži Tehničnemu odboru. Če je to potrjeno, se nadaljnje ukrepanje osebe sklene z aktom o zavezi. Svetovalec skupaj z osebo opredeli končni cilj podpore in sredstva, ki jih je treba uporabiti za doseganje tega cilja. Pot integracije razvija po strokovnem projektu osebe, njegovih prednostih in ovirah pri zaposlovanju. Referenčna oseba upravičencu zagotavlja tehnično in pedagoško podporo, da mu omogoči dostop do zaposlitve tako, da ga napoti na individualno pot. Poleg upravičenca je postavljen kot voznik poklicne poti. Referent približno dve tretjini svojega časa nameni spremljanju javnosti PLIE in tretjini posebnih nalog, povezanih z osebo PLIE. Referenčna oseba upravlja izključno podporo javnosti PLIE v okviru kvantitativnih ciljev spremljanja in namestitve, ki jih določi združenje PLIE. Referenčna oseba ima stalno minimalno delovno silo 60 ljudi in ima minimalni cilj za zaposlitev 50 % (42 % zaposlenih in 8 % kvalificiranega usposabljanja) na leto. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Протоколът за междуобщностната PLIE предвижда създаването на операция за подкрепа на работата за участниците в PLIE. Обществеността, съставена от бенефициерите на RSA, се ръководи главно от съветниците по социално-професионална интеграция на Pantin RSA Service и от местните партньори (Pôle Emploi, Maisons de Quartier...). Всеки бенефициер се приветства от референта, който поставя диагноза пред лицето и проучва възможността за индивидуализирано проследяване в рамките на PLIE. Референтът информира лицето за условията на придружаването му и гарантира съгласието му. Той подава заявлението за вписване в PLIE до Техническия комитет. Ако това бъде потвърдено, последващите действия на лицето се сключват с акт на поемане на ангажимент. Съветникът определя заедно с лицето крайната цел на подкрепата и определя средствата, които да се използват за постигането на тази цел. Той развива пътя на интеграция според професионалния проект на лицето, силните му страни и бариерите пред заетостта. Референтът предоставя техническа и педагогическа подкрепа на бенефициера, за да му даде възможност да получи достъп до заетост, като го постави в индивидуален път. Той е позициониран като двигател на кариерното развитие заедно с бенефициента. Референтът посвещава приблизително 2/3 от времето си на придружаване на обществеността от PLIE, а 1/3 — на конкретни задачи, свързани с PLIE. Референтът управлява изключително подкрепата на обществеността на PLIE в рамките на количествените цели за мониторинг и поставяне на работа, определени от PLIE. Референтът има постоянна минимална работна сила от 60 души и има минимална цел от 50 % (42 % заетост и 8 % от квалифицираните обучения) годишно. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-protokoll interkomunali tal-PLIE jipprevedi l-istabbiliment ta’ operazzjoni ta’ appoġġ għall-impjiegi għall-parteċipanti tal-PLIE. Il-pubbliku magħmul mill-benefiċjarji tal-RSA huwa prinċipalment iggwidat mill-konsulenti tal-integrazzjoni soċjoprofessjonali tas-Servizz RSA Pantin u mill-imsieħba lokali (Pôle Emploi, Maisons de Quartier...) Kull benefiċjarju huwa milqugħ mir-referent li jagħmel dijanjożi mal-persuna u jistudja l-possibbiltà ta’ segwitu individwalizzat fil-qafas tal-PLIE. Ir-referent jinforma lill-persuna bil-kundizzjonijiet tal-akkumpanjament tiegħu jew tagħha u jiżgura l-qbil tiegħu. Huwa għandu jissottometti l-applikazzjoni għad-dħul fil-PLIE lill-Kumitat Tekniku. Jekk dan jiġi vvalidat, is-segwitu tal-persuna jiġi kkuntrattat permezz ta’ att ta’ impenn. Il-konsulent għandu jiddefinixxi mal-persuna l-għan finali tal-appoġġ u jiddefinixxi l-mezzi li għandhom jintużaw biex jinkiseb dan l-objettiv. Huwa jiżviluppa t-triq tal-integrazzjoni skont il-proġett professjonali tal-persuna, is-saħħiet tagħha u l-ostakli tagħha għall-impjieg. Ir-referent jipprovdi appoġġ tekniku u pedagoġiku lill-benefiċjarju biex ikun jista’ jkollu aċċess għall-impjieg billi jpoġġih f’passaġġ individwali. Huwa jkun pożizzjonat bħala mutur tal-mogħdija tal-karriera maġenb il-benefiċjarju. Ir-referent jiddedika madwar 2/3 tal-ħin tiegħu biex jakkumpanja lill-pubbliku PLIE u terz għal kompiti speċifiċi relatati mal-PLIE. Ir-referent jimmaniġġja esklussivament l-appoġġ tal-PLIE pubbliku, fi ħdan il-qafas tal-monitoraġġ kwantitattiv u l-objettivi ta’ tqegħid stabbiliti mill-PLIE. Ir-referent għandu forza tax-xogħol minima permanenti ta’ 60 persuna u għandu mira ta’ kollokament minimu ta’ 50 % (42 % f’impjieg u 8 % f’taħriġ kwalifikanti) fis-sena. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O protocolo intercomunitário PLIE prevê a criação de uma operação de apoio ao emprego para os participantes do PLIE. O público composto pelos beneficiários da RSA é orientado principalmente pelos conselheiros de integração socioprofissional do Serviço Pantin RSA e pelos parceiros locais (Pôle Emploi, Maisons de Quartier...) Cada beneficiário é acolhido pelo referente que faz um diagnóstico com a pessoa e estuda a possibilidade de um acompanhamento individualizado no âmbito do PLIE. O referente informa a pessoa sobre as condições do seu acompanhamento e assegura o seu acordo. Deve apresentar o pedido de entrada no PLIE ao Comité Técnico. Se tal for validado, o seguimento da pessoa é contratado por um ato de compromisso. O conselheiro define com a pessoa o objetivo final do apoio e define os meios a utilizar para atingir esse objetivo. Ele desenvolve o caminho da integração de acordo com o projeto profissional da pessoa, seus pontos fortes e suas barreiras ao emprego. O referente presta apoio técnico e pedagógico ao beneficiário para lhe permitir aceder ao emprego, colocando-o numa via individual. Está posicionado como condutor do percurso profissional ao lado do beneficiário. O referente dedica aproximadamente 2/3 do seu tempo a acompanhar o público PLIE e 1/3 a tarefas específicas relacionadas com o PLIE. O referente gere exclusivamente o apoio do público PLIE, no âmbito dos objetivos quantitativos de acompanhamento e colocação estabelecidos pelo PLIE. O referente tem uma mão de obra mínima permanente de 60 pessoas e tem uma meta mínima de colocação de 50 % (42 % no emprego e 8 % em formação qualificada) por ano. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Den interkommunale PLIE-protokol indeholder bestemmelser om etablering af en jobstøtteoperation for PLIE-deltagere. Offentligheden, der er sammensat af de begunstigede i RSA, styres hovedsageligt af rådgiverne for social- og arbejdsmarkedsintegration i Pantin RSA-tjenesten og af de lokale partnere (Pôle Emploi, Maisons de Quartier...) Hver modtager hilses velkommen af den referent, der stiller en diagnose sammen med personen og undersøger muligheden for en individualiseret opfølgning inden for rammerne af PLIE. Referencepersonen underretter personen om betingelserne for vedkommendes akkompagnement og sikrer sit samtykke. Han indgiver ansøgningen om optagelse i PLIE til det tekniske udvalg. Hvis dette valideres, indgås der aftale om personens opfølgning ved en forpligtelseserklæring. Rådgiveren fastlægger sammen med personen det endelige mål for støtten og fastlægger, hvilke midler der skal anvendes til at nå dette mål. Han udvikler integrationsforløbet i overensstemmelse med personens professionelle projekt, styrker og barrierer for beskæftigelse. Referencepersonen yder teknisk og pædagogisk støtte til modtageren for at give ham/hende mulighed for at få adgang til beskæftigelse ved at placere ham på en individuel vej. Han er placeret som drivkraft for karriereforløbet sammen med modtageren. Referencepersonen bruger ca. 2/3 af sin tid på at ledsage PLIE public og 1/3 til specifikke opgaver i forbindelse med PLIE. Referencepersonen forvalter udelukkende PLIE's offentlige støtte inden for rammerne af de kvantitative overvågnings- og placeringsmål, der er fastsat af PLIE. Referencepersonen har en fast arbejdsstyrke på mindst 60 personer og har et minimumsmål for praktikophold på 50 % (42 % i beskæftigelse og 8 % i kvalificerende uddannelse) om året. (Danish)
11 August 2022
0 references
Protocolul intercomunal PLIE prevede instituirea unei operațiuni de sprijinire a ocupării forței de muncă pentru participanții la PLIE. Publicul format din beneficiarii RSA este ghidat în principal de consilierii socio-profesioniști în materie de integrare din cadrul serviciului Pantin RSA și de partenerii locali (Pôle Emploi, Maisons de Quartier...). Fiecare beneficiar este salutat de referent, care face un diagnostic cu persoana respectivă și studiază posibilitatea unei monitorizări individualizate în cadrul PLIE. Referentul informează persoana cu privire la condițiile de însoțire și asigură acordul acesteia. Acesta depune cererea de înscriere în PLIE la Comitetul tehnic. Dacă acest lucru este validat, urmărirea persoanei este contractată printr-un act de angajament. Consilierul definește împreună cu persoana obiectivul final al sprijinului și definește mijloacele care trebuie utilizate pentru atingerea acestui obiectiv. El dezvoltă calea integrării în funcție de proiectul profesional al persoanei, punctele sale forte și barierele sale în calea ocupării forței de muncă. Referentul oferă beneficiarului sprijin tehnic și pedagogic pentru a-i permite accesul la un loc de muncă prin plasarea acestuia pe o cale individuală. El este poziționat în calitate de conducător al parcursului profesional alături de beneficiar. Referentul dedică aproximativ 2/3 din timpul său pentru a însoți publicul PLIE și 1/3 pentru sarcini specifice legate de PLIE. Referentul gestionează exclusiv sprijinul publicului PLIE, în cadrul obiectivelor de monitorizare cantitativă și plasare stabilite de PLIE. Referentul are o forță de muncă permanentă minimă de 60 de persoane și are un obiectiv minim de plasare de 50 % (42 % în câmpul muncii și 8 % în formare profesională calificată) pe an. (Romanian)
11 August 2022
0 references
I det interkommunala PLIE-protokollet föreskrivs inrättandet av en arbetsstödsinsats för PLIE-deltagare. Den allmänhet som består av mottagarna av RSA styrs främst av socio-professionella integrationsrådgivare för Pantin RSA-tjänsten och av de lokala partnerna (Pôle Emploi, Maisons de Quartier...). Varje stödmottagare välkomnas av referenten som ställer en diagnos med personen och studerar möjligheten till en individualiserad uppföljning inom ramen för PLIE. Referenspersonen informerar personen om villkoren för hans eller hennes ackompanjemang och säkerställer hans eller hennes samtycke. Han ska lämna in ansökan om införsel till PLIE till den tekniska kommittén. Om detta godkänns ska personens uppföljning kontrakteras genom en åtagandehandling. Rådgivaren ska tillsammans med personen fastställa det slutliga målet för stödet och fastställa de medel som ska användas för att uppnå detta mål. Han utvecklar integrationsvägen i enlighet med personens professionella projekt, hans styrkor och hans hinder för sysselsättning. Referenspersonen ger tekniskt och pedagogiskt stöd till förmånstagaren så att han eller hon kan få anställning genom att placera honom eller henne i ett individuellt led. Han är placerad som förare av karriärvägarna vid sidan av förmånstagaren. Referenten ägnar ungefär två tredjedelar av sin tid åt att följa PLIE:s publik och en tredjedel av sina specifika uppgifter i samband med PLIE. Referenspersonen förvaltar uteslutande PLIE:s stöd inom ramen för de kvantitativa övervaknings- och placeringsmål som PLIE har fastställt. Referenspersonen har en fast minimiarbetskraft på 60 personer och har ett lägsta placeringsmål på 50 % (42 % i sysselsättning och 8 % i kvalificerad utbildning) per år. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201603744
0 references