Enhanced pathways to women’s employment in precarious situations (Q3689613)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3689613 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Enhanced pathways to women’s employment in precarious situations |
Project Q3689613 in France |
Statements
49,397.75 Euro
0 references
98,795.51 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2017
0 references
Centre d'Informations sur les Droits des Femmes et des Familles de l'Ardèche
0 references
**1 : Mobilisation du public** S'appuyer sur les partenaires de l'emploi Pôle Emploi, Missions locales, et sur les services du Conseil départemental (insertion, travailleurs sociaux) et de la CAF (travailleurs sociaux), les assistantes sociales de la MSA pour mobiliser les femmes voulant entrer dans ce dispositif. Pour se faire, des réunions ou des rendez-vous avec les partenaires seront organisés régulièrement (2 rencontres par partenaire et par an) Organiser des temps d’informations collectives avec le public pour les mobiliser collectivement sur la démarche : Annonay, Tournon, Privas et Aubenas (2 par lieu et par an). **2: Accompagnement Individuel** _(en moyenne 13 h par bénéficiaire)_ **Le CIDFF de l'Ardèche tient des permanences sur le territoire afin de proposer son offre de services au plus grand nombre et notamment** Aubenas (siège), Vallon Pont d'Arc, St Marcel d'Ardèche, Le Teil, Privas, Tournon et Annonay (antenne) **: pour des raisons de temps et de frais de déplacement, 5 conseillères sont détachées sur des secteurs géographiques différents. Elles remplissent des fiches temps qui justifient des heures passées sur les actions par code analytique.** * Diagnostic : compréhension de la demande et mise en exergue des freins : garde d’enfants, mobilité, problèmes de séparation, logement, … Ce diagnostic se fera sur 2 à 3 rencontres, une relation de confiance doit s'instaurer entre le professionnel et l'usager (1,5 à 3 h ) * Le contrat d’engagement : la personne s'engage dans la démarche de manière écrite. Ce contrat d'engagement décrit un premier plan d'action qui mettra en route le travail sur le ou les projets professionnels. bien souvent on s'aperçoit qu'il faut mener des projets à court terme qui sont bien souvent dits "alimentaires" et des projets à moyens et longs termes qui correspondent au "vrai" souhait de la personne. Dans ce premier plan d'action, des réorientations vers des partenaires ou des services internes (juridique ou violences) pourront être envisagés, mais ils seront mobilisables tout au long du parcours avec le référent. * L’accompagnement individualisé portera sur : * les potentialités de la personne à partir d’un travail de formalisation et d’élaboration des acquis expérientiels accumulés tout au long de la vie, * les difficultés personnelles, familiales, professionnelles et sociales constituant les freins à la mise en place du projet professionnel * l'adéquation entre projet de vie/projet professionnel/ territoire **3-Modules collectifs :** (6/8 personnes) 3h Des modules collectifs seront organisés tout au long de l'année sur des thématiques diverses en fonction des besoins : élargissement des choix professionnels, découverte du territoire, mobilité, articulation des temps de vie familiale et professionnelle, confiance en soi, parentalité, se familiariser avec l'outil numérique ..... Ceux-ci répondent à un double enjeu : une prise de conscience de la personne qu'elle n'est pas isolée, la dynamique du groupe permettra aux personnes d'échanger et de se motiver mutuellement. Sur Joyeuse, notre partenariat avec le centre multimédia Beaume Drobie dans le cadre de la mise en place d'une "Maison Digitale" (Fondation Orange) mettra l’accent sur la recherche d'emploi par l'utilisation des outils numériques : différentes thématiques sont envisagées : Découvrir et comprendre l’environnement numérique, apprentissage bureautique dans le cadre de la recherche d’emploi rédiger (CV et lettres), découvrir les réseaux sociaux professionnels, faciliter la recherche de logement et les modes de garde, rechercher des offres d’emploi et y répondre, mettre des CV en ligne par l'utilisation du e-portfolio de la Région Rhône Alpes Auvergne. Il est bien évident que selon les besoins exprimés d'autres ateliers seront programmés. (French)
0 references
**1: Public mobilisation** rely on the employment partners Employment, Local Missions, and on the services of the Departmental Council (integration, social workers) and the CAF (social workers), the social assistants of the MSA to mobilise women wishing to enter this scheme. To do so, meetings or appointments with partners will be organised regularly (2 meetings per partner per year) Organise collective information times with the public to mobilise them collectively on the process: Annonay, Tournon, Privas and Aubenas (2 per place per year). **2: Individual accompaniment** _(average 13 h per beneficiary)_ **The CIDFF de l’Ardèche maintains permanences in the territory in order to offer its services to the greatest number of people, including Aubenas (headquarter), Vallon Pont d’Arc, St Marcel d’Ardèche, Le Teil, Privas, Tournon and Annonay (anenna) **: for reasons of time and travel costs, 5 counsellors are seconded from different geographical areas. They fill in timesheets that justify hours spent on actions by analytic code.** * Diagnostic: understanding demand and highlighting brakes: childcare, mobility, separation problems, housing, etc. This diagnosis will be made on 2 to 3 meetings, a relationship of trust must be established between the professional and the user (1.5 to 3 h) * The contract of employment: the person engages in the process in writing. This contract of employment describes a first action plan that will put work on the professional project(s) in motion. Often, we find that short-term projects that are often referred to as “food” and medium- and long-term projects that correspond to the person’s “real” wish must be carried out. In this first action plan, reorientations to partners or internal services (legal or violence) may be envisaged, but they will be mobilised throughout the journey with the referent. * Individualised accompaniment will focus on: * the potential of the person from work of formalisation and elaboration of experiential achievements accumulated throughout life, * the personal, family, professional and social difficulties constituting the obstacles to the implementation of the professional project * the alignment between life project/professional/territorial project **3-Modules:** (6/8 people) 3h Collective modules will be organised throughout the year on various themes according to needs: expansion of professional choices, discovery of the territory, mobility, articulation of family and professional life, self-confidence, parenthood, familiarity with the digital tool..... These respond to a twofold challenge: an awareness of the person that he or she is not isolated, the dynamics of the group will allow people to exchange and motivate each other. On Joyeuse, our partnership with the Beaume Drobie multimedia centre as part of the implementation of a “Digital House” (Orange Foundation) will focus on job search through the use of digital tools: various themes are envisaged: Discover and understand the digital environment, office learning in the context of job search writing (CV and letters), discover professional social networks, facilitate the search for housing and methods of care, search for and respond to job offers, put CVs online through the use of the e-portfolio of the Rhône Alpes Auvergne Region. It is clear that, depending on the needs expressed in other workshops, they will be programmed. (English)
18 November 2021
0.2631210299471467
0 references
**1: Mobilisierung der Öffentlichkeit** Anknüpfung an die Arbeitspartner Pôle Emploi, lokale Missionen und die Dienste des Departementsrates (Eingliederung, Sozialarbeiter) und der CAF (Sozialarbeiter), die Sozialarbeiterinnen der MSA, um die Frauen zu mobilisieren, die sich an diesem System beteiligen wollen. Zu diesem Zweck werden regelmäßig Treffen oder Treffen mit den Partnern organisiert (2 Treffen pro Partner und Jahr) Organisation kollektiver Informationszeiten mit der Öffentlichkeit, um sie gemeinsam zu mobilisieren: Annonay, Tournon, Privas und Aubenas (2 pro Ort und Jahr). **2: Individuelle Begleitung** _(durchschnittlich 13 Stunden pro Empfänger)_ **Das CIDFF de l‚Ardèche unterhält Bereitschaftsdienste auf dem Gebiet, um sein Dienstleistungsangebot möglichst vielen Personen anzubieten, insbesondere* Aubenas (Sitz), Vallon Pont d‘Arc, St Marcel d’Ardèche, Le Teil, Privas, Tournon und Annonay (Antenne) **: aus Zeit- und Reisekostengründen werden fünf Beraterinnen in unterschiedlichen geografischen Bereichen entsandt. Sie füllen Zeitblätter aus, die die Stunden der Aktionen nach analytischem Code rechtfertigen.** * Diagnostic: Verständnis der Nachfrage und Betonung der Bremsen: Kinderbetreuung, Mobilität, Trennungsprobleme, Unterkunft,... Diese Diagnose erfolgt bei 2 bis 3 Begegnungen, ein Vertrauensverhältnis zwischen dem Fachmann und dem Nutzer (1,5-3 Stunden) * Der Arbeitsvertrag: die Person verpflichtet sich schriftlich dazu. Dieser Vertrag beschreibt einen ersten Aktionsplan, der die Arbeit an dem/den Berufsprojekt(en) auf den Weg bringt. Es wird häufig festgestellt, dass kurzfristige Projekte durchgeführt werden müssen, die oft als „Nahrungsmittel“ bezeichnet werden, und mittel- und langfristige Projekte, die dem „wahren“ Wunsch der Person entsprechen. In diesem ersten Aktionsplan können Neuausrichtungen auf interne Partner oder Dienste (Rechts- oder Gewalttätigkeiten) ins Auge gefasst werden, die jedoch während des gesamten Weges mit dem Referenten mobilisiert werden können. * Die individuelle Begleitung umfasst: * das Potenzial der Person, ausgehend von einer Arbeit zur Formalisierung und Entwicklung der während des gesamten Lebens gesammelten Erfahrungswerte, * persönliche, familiäre, berufliche und soziale Schwierigkeiten, die die Umsetzung des Berufsprojekts behindern * die Abstimmung zwischen Lebens- und Berufsprojekt/Gebiet **3-Kollektivmodule:** (6/8 Personen) 3h Gruppenmodule werden das ganze Jahr über zu verschiedenen Themen organisiert, je nach Bedarf: Erweiterung der Berufswahlen, Erkundung des Territoriums, Mobilität, Verknüpfung von Familien- und Berufsleben, Selbstvertrauen, Elternschaft, Vertrautheit mit dem digitalen Werkzeug..... Dies ist eine zweifache Herausforderung: wenn man sich der Person bewusst wird, dass sie nicht isoliert ist, wird die Dynamik der Gruppe es den Menschen ermöglichen, sich gegenseitig auszutauschen und zu motivieren. Auf Joyeuse wird sich unsere Partnerschaft mit dem Multimedia-Zentrum Beaume Drobie bei der Einrichtung eines „Digital Home“ (Orange Foundation) auf die Jobsuche durch den Einsatz digitaler Werkzeuge konzentrieren: es werden verschiedene Themenbereiche in Betracht gezogen: Entdecken und verstehen Sie die digitale Umgebung, Desktop-Lernen im Rahmen der Jobsuche schreiben (Lebenslauf und Briefe), entdecken Sie professionelle soziale Netzwerke, erleichtern Sie die Suche nach Unterkünften und Betreuungsmöglichkeiten, suchen Sie nach Stellenangeboten und Antworten darauf, stellen Sie Lebensläufe online mit dem E-Portfolio der Region Rhône Alpes Auvergne bereit. Es liegt auf der Hand, dass je nach Bedarf weitere Workshops geplant werden. (German)
1 December 2021
0 references
**1: Publieke mobilisatie** vertrouwen op de arbeidspartners Werkgelegenheid, lokale missies, en op de diensten van de departementale raad (integratie, maatschappelijk werkers) en de CAF (sociale werknemers), de sociale assistenten van de MSA om vrouwen te mobiliseren die willen deelnemen aan deze regeling. Daartoe zullen regelmatig vergaderingen of afspraken met partners worden georganiseerd (2 vergaderingen per partner per jaar). Organiseer collectieve informatietijden met het publiek om hen gezamenlijk te mobiliseren over het proces: Annonay, Tournon, Privas en Aubenas (2 per plaats per jaar). **2: Individuele begeleiding** _(gemiddeld 13 uur per begunstigde)_ **De CIDFF de l’Ardèche onderhoudt permanentheden op het grondgebied om haar diensten aan te bieden aan het grootste aantal mensen, waaronder Aubenas (hoofdkantoor), Vallon Pont d’Arc, St Marcel d’Ardèche, Le Teil, Privas, Tournon en Annonay (anenna) **: om redenen van tijd en reiskosten worden 5 adviseurs uit verschillende geografische gebieden gedetacheerd. Ze vullen tijdschema’s in die uren die worden besteed aan acties met behulp van analytische code rechtvaardigen.** * Diagnostisch: inzicht in de vraag en het benadrukken van remmen: kinderopvang, mobiliteit, scheidingsproblemen, huisvesting, enz. Deze diagnose zal worden gesteld op 2 tot 3 vergaderingen, er moet een vertrouwensrelatie tot stand worden gebracht tussen de beroepsbeoefenaar en de gebruiker (1,5 tot 3 uur) * De arbeidsovereenkomst: de persoon neemt schriftelijk deel aan het proces. Deze arbeidsovereenkomst beschrijft een eerste actieplan dat aan het (de) professionele project(en) in gang zal zetten. Vaak vinden we dat kortetermijnprojecten die vaak worden aangeduid als „food” en middellange- en langetermijnprojecten die beantwoorden aan de „echte” wens van de persoon, moeten worden uitgevoerd. In dit eerste actieplan kunnen heroriëntaties naar partners of interne diensten (juridisch of geweld) worden overwogen, maar ze zullen tijdens de reis met de referent worden gemobiliseerd. * Geïndividualiseerde begeleiding zal zich richten op: * het potentieel van de persoon uit het werk van formalisering en uitwerking van experiëntiële verworvenheden gedurende het hele leven, * de persoonlijke, familiale, professionele en sociale moeilijkheden die de belemmeringen voor de uitvoering van het professionele project * de afstemming tussen het leven project/professioneel/territoriaal project **3-Modules:** (6/8 personen) 3h Collectieve modules worden georganiseerd gedurende het hele jaar op verschillende thema’s afhankelijk van de behoeften: uitbreiding van professionele keuzes, ontdekking van het grondgebied, mobiliteit, samenvoeging van gezin en beroep, zelfvertrouwen, ouderschap, vertrouwdheid met de digitale tool..... Deze vormen een antwoord op een tweeledige uitdaging: een bewustzijn van de persoon dat hij of zij niet geïsoleerd is, zal de dynamiek van de groep mensen in staat stellen elkaar uit te wisselen en te motiveren. Op Joyeuse zal ons partnerschap met het multimediacentrum Beaume Drobie in het kader van de implementatie van een „Digital House” (Orange Foundation) zich richten op het zoeken naar werk door middel van het gebruik van digitale tools: er worden verschillende thema’s overwogen: Ontdek en begrijp de digitale omgeving, kantoor leren in de context van het zoeken naar werk (CV en brieven), ontdek professionele sociale netwerken, faciliteren van het zoeken naar huisvesting en zorgmethoden, zoeken naar en reageren op vacatures, zetten cv’s online via het gebruik van de e-portfolio van de regio Rhône Alpes Auvergne. Het is duidelijk dat ze, afhankelijk van de behoeften die in andere workshops naar voren zijn gebracht, geprogrammeerd zullen worden. (Dutch)
6 December 2021
0 references
**1: La mobilitazione pubblica** si affida ai partner per l'impiego, alle missioni locali e ai servizi del Consiglio dipartimentale (integrazione, assistenti sociali) e della CAF (assistenti sociali), gli assistenti sociali dell'ASM per mobilitare le donne che desiderano aderire a questo programma. A tal fine, saranno organizzate regolarmente riunioni o appuntamenti con i partner (2 riunioni per partner all'anno) Organizzare orari di informazione collettiva con il pubblico per mobilizzarli collettivamente sul processo: Annonay, Tournon, Privas e Aubenas (2 per posto all'anno). **2: Accompagnamento individuale** _(media 13 h per beneficiario)_ **Il CIDFF de l'Ardèche mantiene la permanenza nel territorio per offrire i propri servizi al maggior numero di persone, tra cui Aubenas (sede), Vallon Pont d'Arc, St Marcel d'Ardèche, Le Teil, Privas, Tournon e Annonay (anenna) **: per motivi di tempo e di viaggio, 5 consulenti sono distaccati da diverse aree geografiche. Compilano fogli orari che giustificano le ore passate per le azioni con codice analitico.** * Diagnostica: comprendere la domanda e evidenziare i freni: assistenza all'infanzia, mobilità, problemi di separazione, alloggio, ecc. Questa diagnosi sarà fatta in 2 o 3 riunioni, un rapporto di fiducia deve essere stabilito tra il professionista e l'utente (1,5-3 h) * Il contratto di lavoro: la persona si impegna nel processo per iscritto. Questo contratto di lavoro descrive un primo piano d'azione che metterà in moto il/i progetto/i professionale/i. Spesso, troviamo che devono essere realizzati progetti a breve termine spesso denominati "alimentari" e progetti a medio e lungo termine che corrispondono al desiderio "reale" della persona. In questo primo piano d'azione possono essere previsti riorientamenti verso partner o servizi interni (giuridici o violenti), ma saranno mobilitati durante tutto il viaggio con il referente. * Accompagnamento personalizzato si concentrerà su: * il potenziale della persona dal lavoro di formalizzazione ed elaborazione di realizzazioni esperienziali accumulate nel corso della vita, * le difficoltà personali, familiari, professionali e sociali che costituiscono gli ostacoli alla realizzazione del progetto professionale * l'allineamento tra progetto di vita/progetto professionale/territoriale **3-Moduli:** (6/8 persone) 3h Moduli collettivi saranno organizzati durante tutto l'anno su vari temi a seconda delle esigenze: ampliamento delle scelte professionali, scoperta del territorio, mobilità, articolazione della vita familiare e professionale, fiducia in se stessi, genitorialità, familiarità con lo strumento digitale..... Essi rispondono ad una duplice sfida: una consapevolezza della persona che non è isolata, le dinamiche del gruppo permetteranno alle persone di scambiarsi e motivarsi a vicenda. Su Joyeuse, la nostra partnership con il centro multimediale Beaume Drobie nell'ambito dell'attuazione di una "Digital House" (Fondazione arancione) si concentrerà sulla ricerca di lavoro attraverso l'uso di strumenti digitali: sono previsti vari temi: Scoprire e comprendere l'ambiente digitale, l'apprendimento in ufficio nel contesto della scrittura di ricerca di lavoro (CV e lettere), scoprire i social network professionali, facilitare la ricerca di alloggi e metodi di cura, cercare e rispondere alle offerte di lavoro, mettere online i CV attraverso l'uso del portafoglio elettronico della regione Rodano Alpes Auvergne. È chiaro che, a seconda delle esigenze espresse in altri seminari, essi saranno programmati. (Italian)
13 January 2022
0 references
**1: La movilización pública** se basa en los asociados en el empleo y en las misiones locales, así como en los servicios del Consejo Departamental (integración, trabajadores sociales) y la CAF (trabajadores sociales), los asistentes sociales del Ministerio de Trabajo para movilizar a las mujeres que deseen participar en este plan. Para ello, se organizarán periódicamente reuniones o citas con socios (2 reuniones por socio al año) Organizar horarios de información colectiva con el público para movilizarlos colectivamente sobre el proceso: Annonay, Tournon, Privas y Aubenas (2 por lugar por año). **2: Acompañamiento individual** _(promedio de 13 h por beneficiario)_ **El CIDFF de l’Ardèche mantiene permanencias en el territorio para ofrecer sus servicios al mayor número de personas, incluyendo Aubenas (sede), Vallon Pont d’Arc, St Marcel d’Ardèche, Le Teil, Privas, Tournon y Annonay (anenna) **: por razones de tiempo y gastos de viaje, cinco consejeros son adscritos de diferentes zonas geográficas. Rellenan hojas de tiempo que justifican las horas dedicadas a acciones por código analítico.** * Diagnóstico: comprender la demanda y resaltar los frenos: cuidado de niños, movilidad, problemas de separación, vivienda, etc. Este diagnóstico se realizará en 2 a 3 reuniones, se debe establecer una relación de confianza entre el profesional y el usuario (1,5 a 3 h) * El contrato de trabajo: la persona participa en el proceso por escrito. Este contrato de trabajo describe un primer plan de acción que pondrá en marcha el proyecto o proyectos profesionales. A menudo, encontramos que deben llevarse a cabo proyectos a corto plazo que a menudo se denominan «alimentos» y proyectos a medio y largo plazo que corresponden al deseo «real» de la persona. En este primer plan de acción pueden preverse reorientaciones hacia los socios o servicios internos (jurídicos o de violencia), pero se movilizarán a lo largo del viaje con el referente. * El acompañamiento individualizado se centrará en: * el potencial de la persona desde el trabajo de formalización y elaboración de logros experienciales acumulados a lo largo de la vida, * las dificultades personales, familiares, profesionales y sociales que constituyen los obstáculos a la implementación del proyecto profesional * la alineación entre proyecto de vida/proyecto profesional/territorial **3-Módulos:** (6/8 personas) 3h Se organizarán módulos colectivos a lo largo del año sobre diversos temas según las necesidades: ampliación de las opciones profesionales, descubrimiento del territorio, movilidad, articulación de la vida familiar y profesional, confianza en sí mismo, paternidad, familiaridad con la herramienta digital..... Estos responden a un doble reto: una conciencia de la persona de que no está aislada, la dinámica del grupo permitirá a las personas intercambiarse y motivarse mutuamente. En Joyeuse, nuestra asociación con el centro multimedia Beaume Drobie como parte de la implementación de una «Casa Digital» (Fundación Orange) se centrará en la búsqueda de empleo a través del uso de herramientas digitales: se prevén varios temas: Descubra y entienda el entorno digital, el aprendizaje de oficinas en el contexto de la escritura de búsqueda de empleo (CV y cartas), descubra las redes sociales profesionales, facilite la búsqueda de vivienda y métodos de atención, busque y responda a ofertas de empleo, ponga los CV en línea a través del uso de la cartera electrónica de la Región Ródano Alpes Auvernia. Está claro que, dependiendo de las necesidades expresadas en otros talleres, se programarán. (Spanish)
14 January 2022
0 references
**1: Den offentlige mobilisering** er afhængig af beskæftigelsespartnerne Beskæftigelse, Lokale missioner og tjenestegrenene i departementsrådet (integration, socialarbejdere) og CAF (socialarbejdere), der er socialrådgivere i MSA, til at mobilisere kvinder, der ønsker at deltage i denne ordning. Med henblik herpå vil der regelmæssigt blive afholdt møder eller aftaler med partnere (2 møder pr. partner om året) Organisere kollektive informationstider med offentligheden for at mobilisere dem i fællesskab om processen: Annonay, Tournon, Privas og Aubenas (2 pr. plads pr. år). **2: Individuel akkompagnement** _(i gennemsnit 13 timer pr. støttemodtager)_ **CIDFF de l'Ardèche bevarer sin varighed i området for at tilbyde sine tjenester til det største antal mennesker, herunder Aubenas (hovedkvarter), Vallon Pont d'Arc, St Marcel d'Ardèche, Le Teil, Privas, Tournon og Annonay (anenna)**: af hensyn til tid og rejseudgifter udstationeres 5 rådgivere fra forskellige geografiske områder. De udfylder timesedler, der begrunder timer brugt på handlinger ved hjælp af analytisk kode.** * Diagnostisk: forståelse af efterspørgslen og fremhævning af bremser: børnepasning, mobilitet, adskillelsesproblemer, bolig osv. Denne diagnose vil blive foretaget på 2-3 møder, og der skal etableres et tillidsforhold mellem erhvervsudøveren og brugeren (1,5-3 timer) * Arbejdskontrakten: personen deltager skriftligt i processen. Denne ansættelseskontrakt beskriver en første handlingsplan, der vil sætte arbejdet på det eller de professionelle projekter i gang. Ofte finder vi, at kortsigtede projekter, der ofte omtales som "fødevarer" og mellem- og langsigtede projekter, der svarer til personens "rigtige" ønske, skal gennemføres. I denne første handlingsplan kan der overvejes omlægninger til partnere eller interne tjenester (juridiske eller voldelige), men de vil blive mobiliseret under hele rejsen med referencepersonen. * Individualiseret akkompagnement vil fokusere på: * potentialet hos personen fra arbejdet med formalisering og udarbejdelse af erfaringsmæssige resultater akkumuleret gennem hele livet, * de personlige, familiemæssige, faglige og sociale vanskeligheder, der udgør hindringerne for gennemførelsen af det professionelle projekt * tilpasningen mellem livsprojekt/professionelt/territorialt projekt **3-Moduler:** (6/8 personer) 3h Kollektive moduler vil blive organiseret i løbet af året på forskellige temaer efter behov: udvidelse af faglige valg, opdagelse af territoriet, mobilitet, artikulation af familie- og arbejdsliv, selvtillid, forældreskab, kendskab til det digitale værktøj..... Disse er en reaktion på en dobbelt udfordring: en bevidsthed om personen, at han eller hun ikke er isoleret, vil dynamikken i gruppen tillade folk at udveksle og motivere hinanden. På Joyeuse vil vores partnerskab med Beaume Drobie multimediecenter som led i gennemførelsen af et "Digital House" (Orange Foundation) fokusere på jobsøgning gennem brug af digitale værktøjer: der er planlagt forskellige temaer: Opdag og forstå det digitale miljø, kontorlæring i forbindelse med jobsøgningsskrivning (CV og breve), opdag professionelle sociale netværk, lette søgningen efter boliger og plejemetoder, søge efter og reagere på jobtilbud, sætte CV'er online ved hjælp af e-porteføljen i Rhône Alpes Auvergne-regionen. Det er klart, at de afhængigt af de behov, der kommer til udtryk i andre workshopper, vil blive programmeret. (Danish)
18 July 2022
0 references
**1: Η κινητοποίηση του κοινού** βασίζεται στους εταίρους απασχόλησης, στις τοπικές αποστολές και στις υπηρεσίες του Υπουργικού Συμβουλίου (ενσωμάτωση, κοινωνικοί λειτουργοί) και της CAF (κοινωνικοί λειτουργοί), οι κοινωνικοί βοηθοί της MSA για να κινητοποιήσουν τις γυναίκες που επιθυμούν να ενταχθούν σε αυτό το πρόγραμμα. Για τον σκοπό αυτό, θα διοργανώνονται τακτικά συναντήσεις ή συναντήσεις με εταίρους (2 συνεδριάσεις ανά εταίρο ετησίως) Διοργανώνουν συλλογικούς χρόνους πληροφόρησης με το κοινό για να τους κινητοποιήσουν συλλογικά σχετικά με τη διαδικασία: Annonay, Tournon, Privas και Aubenas (2 ανά θέση ετησίως). **2: Ατομικό συνοδευτικό** _(μέσος όρος 13 ώρες ανά δικαιούχο)_ **Το CIDFF de l’Ardèche διατηρεί μονιμότητα στην περιοχή προκειμένου να προσφέρει τις υπηρεσίες του στον μεγαλύτερο αριθμό ατόμων, συμπεριλαμβανομένων των Aubenas (έδρα), Vallon Pont d’Arc, St Marcel d’Ardèche, Le Teil, Privas, Tournon και Annonay (ανένα)**: για λόγους χρόνου και εξόδων ταξιδίου, 5 σύμβουλοι αποσπώνται από διαφορετικές γεωγραφικές περιοχές. Συμπληρώνουν timesheets που δικαιολογούν τις ώρες που αφιερώνονται σε δράσεις με αναλυτικό κωδικό.** * Διαγνωστικά: κατανόηση της ζήτησης και επισήμανση των φρένων: φροντίδα των παιδιών, κινητικότητα, προβλήματα διαχωρισμού, στέγαση κ.λπ. Η διάγνωση αυτή θα γίνει σε 2 έως 3 συνεδριάσεις, πρέπει να καθιερωθεί σχέση εμπιστοσύνης μεταξύ του επαγγελματία και του χρήστη (1,5 έως 3 η) * Η σύμβαση εργασίας: το πρόσωπο συμμετέχει στη διαδικασία γραπτώς. Η παρούσα σύμβαση εργασίας περιγράφει ένα πρώτο σχέδιο δράσης που θα θέσει σε εφαρμογή το/τα επαγγελματικό/-ά σχέδιο/-α. Συχνά, διαπιστώνουμε ότι πρέπει να υλοποιούνται βραχυπρόθεσμα έργα που συχνά αναφέρονται ως «τρόφιμα» και μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα έργα που ανταποκρίνονται στην «πραγματική» επιθυμία του ατόμου. Στο πρώτο αυτό σχέδιο δράσης μπορούν να προβλεφθούν αναπροσανατολισμοί προς τους εταίρους ή τις εσωτερικές υπηρεσίες (νομικές ή βιαιοπραγίες), αλλά θα κινητοποιηθούν καθ’ όλη τη διάρκεια του ταξιδιού με τον παραπέμποντα. * Η εξατομικευμένη συνοδεία θα επικεντρωθεί στα εξής: * οι δυνατότητες του ατόμου από την εργασία της επισημοποίησης και της εκπόνησης βιωματικών επιτευγμάτων που συσσωρεύονται καθ“όλη τη διάρκεια της ζωής, * οι προσωπικές, οικογενειακές, επαγγελματικές και κοινωνικές δυσκολίες που αποτελούν τα εμπόδια στην υλοποίηση του επαγγελματικού έργου * η ευθυγράμμιση μεταξύ του έργου ζωής/επαγγελματικού/εδαφικού έργου **3-Μονάδες:** (6/8 άτομα) 3h Ομαδικές ενότητες θα οργανωθούν καθ” όλη τη διάρκεια του έτους σε διάφορα θέματα ανάλογα με τις ανάγκες: επέκταση των επαγγελματικών επιλογών, ανακάλυψη της περιοχής, κινητικότητα, άρθρωση της οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής, αυτοπεποίθηση, πατρότητα, εξοικείωση με το ψηφιακό εργαλείο..... Αυτά ανταποκρίνονται σε μια διττή πρόκληση: η συνειδητοποίηση του ατόμου ότι δεν είναι απομονωμένος, η δυναμική της ομάδας θα επιτρέψει στους ανθρώπους να ανταλλάξουν και να κινητοποιήσουν ο ένας τον άλλο. Στο Joyeuse, η συνεργασία μας με το κέντρο πολυμέσων Beaume Drobie στο πλαίσιο της υλοποίησης ενός «Ψηφιακού Οίκου» (Orange Foundation) θα επικεντρωθεί στην αναζήτηση εργασίας μέσω της χρήσης ψηφιακών εργαλείων: προβλέπονται διάφορα θέματα: Ανακαλύψτε και κατανοήστε το ψηφιακό περιβάλλον, την εκμάθηση γραφείων στο πλαίσιο της γραφής αναζήτησης εργασίας (βιογραφικό σημείωμα και επιστολές), ανακαλύψτε επαγγελματικά κοινωνικά δίκτυα, διευκολύνετε την αναζήτηση στέγασης και μεθόδων φροντίδας, αναζητήστε και ανταποκρινόμενοι σε προσφορές εργασίας, τοποθετήστε τα βιογραφικά σημειώματα στο διαδίκτυο μέσω της χρήσης του ηλεκτρονικού χαρτοφυλακίου της περιφέρειας Rhône Alpes Auvergne. Είναι σαφές ότι, ανάλογα με τις ανάγκες που εκφράζονται σε άλλα εργαστήρια, θα προγραμματιστούν. (Greek)
18 July 2022
0 references
**1: Javna mobilizacija** oslanja se na radne partnere za zapošljavanje, lokalne misije i službe Vijeća departmana (integracija, socijalni radnici) i CAF-a (socijalni radnici), socijalne asistente MSA-a kako bi mobilizirale žene koje žele ući u taj program. Kako bi se to postiglo, redovito će se organizirati sastanci ili imenovanja s partnerima (2 sastanka po partneru godišnje) Organizirajte vrijeme kolektivnog informiranja s javnošću kako bi ih zajednički mobilizirali u procesu: Annonay, Tournon, Privas i Aubenas (2 po mjestu godišnje). **2: Pojedinačna pratnja** _(prosjek 13 h po korisniku)_ **CIDFF de l’Ardèche održava trajnost na tom području kako bi ponudio svoje usluge najvećem broju ljudi, uključujući Aubenas (sjedište), Vallon Pont d’Arc, St Marcel d’Ardèche, Le Teil, Privas, Tournon i Annonay (anenna)**: zbog troškova vremena i putovanja pet savjetnika upućeno je iz različitih zemljopisnih područja. Popunjavaju radne listove koji opravdavaju sate potrošene na radnje analitičkim kodom.** * Dijagnostika: razumijevanje potražnje i isticanje kočnica: skrb o djeci, mobilnost, problemi razdvajanja, stanovanje itd. Ta će se dijagnoza postaviti na dva do tri sastanka, mora se uspostaviti odnos povjerenja između stručnjaka i korisnika (1,5 do 3 sata) * Ugovor o radu: osoba sudjeluje u postupku u pisanom obliku. U ovom se ugovoru o radu opisuje prvi akcijski plan kojim će se pokrenuti rad na profesionalnom projektu ili projektima. Često smatramo da se moraju provoditi kratkoročni projekti koji se često nazivaju „prehrambenim” te srednjoročnim i dugoročnim projektima koji odgovaraju „stvarnoj” želji osobe. U ovom prvom akcijskom planu može se predvidjeti preusmjeravanje na partnere ili unutarnje službe (pravne ili nasilje), ali će se mobilizirati tijekom cijelog putovanja s referentnim subjektom. * Individualizirana pratnja usredotočit će se na: * potencijal osobe iz rada formalizacije i razrade iskustvenih postignuća akumuliranih tijekom života, * osobne, obiteljske, profesionalne i društvene poteškoće koje predstavljaju prepreke za provedbu profesionalnog projekta * usklađivanje životnog projekta/profesionalnog/teritorijalnog projekta **3-Moduli:** (6/8 osoba) 3h Kolektivni moduli organizirat će se tijekom cijele godine na različitim temama prema potrebama: širenje profesionalnih izbora, otkriće teritorija, mobilnost, artikulacija obiteljskog i profesionalnog života, samopouzdanje, roditeljstvo, poznavanje digitalnog alata..... Njima se odgovara na dvostruki izazov: svijest o osobi da ona nije izolirana, dinamika grupe omogućit će ljudima da razmjenjuju i motiviraju jedni druge. Na Joyeuse će se naše partnerstvo s multimedijskim centrom Beaume Drobie u sklopu implementacije „Digitalne kuće” (Orange Foundation) usredotočiti na traženje posla korištenjem digitalnih alata: predviđene su različite teme: Otkrijte i shvatite digitalno okruženje, uredsko učenje u kontekstu traženja posla (životopisi i pisma), otkrijte profesionalne društvene mreže, olakšajte potragu za stanovanjem i metodama skrbi, traženje i odgovaranje na ponude za posao, stavljajte životopise na internet upotrebom e-portfelja regije Rhône Alpes Auvergne. Jasno je da će, ovisno o potrebama izraženima u drugim radionicama, biti programirane. (Croatian)
18 July 2022
0 references
**1: Mobilizarea publică** se bazează pe partenerii de ocupare a forței de muncă, pe misiunile locale și pe serviciile Consiliului departamental (integrare, asistenți sociali) și ale CAF (asistenți sociali), pe asistenții sociali ai ASP pentru a mobiliza femeile care doresc să intre în acest sistem. În acest scop, se vor organiza reuniuni sau întâlniri cu partenerii în mod regulat (2 reuniuni pe partener pe an) Organizarea unor timpi de informare colectivă cu publicul pentru a-i mobiliza în mod colectiv cu privire la acest proces: Annonay, Tournon, Privas și Aubenas (2 pe loc pe an). **2: Acompaniament individual** _(în medie 13 ore per beneficiar)_ **CIDFF de l’Ardèche menține permanențe pe teritoriu pentru a-și oferi serviciile unui număr cât mai mare de persoane, inclusiv Aubenas (sediul central), Vallon Pont d’Arc, St Marcel d’Ardèche, Le Teil, Privas, Tournon și Annonay (anenna) **: din motive de timp și cheltuieli de călătorie, 5 consilieri sunt detașați din diferite zone geografice. Acestea completează fișele de pontaj care justifică orele petrecute pe acțiuni prin cod analitic.** * Diagnostic: înțelegerea cererii și evidențierea frânelor: îngrijirea copiilor, mobilitate, probleme de separare, locuințe etc. Acest diagnostic se va face la 2 până la 3 întâlniri, trebuie stabilită o relație de încredere între profesionist și utilizator (1,5-3 h) * Contractul de muncă: persoana se angajează în acest proces în scris. Acest contract de muncă descrie un prim plan de acțiune care va pune în aplicare proiectul (proiectele) profesional(e). Adesea, constatăm că trebuie realizate proiecte pe termen scurt care sunt adesea denumite proiecte „alimentare” și proiecte pe termen mediu și lung care corespund dorinței „reale” a persoanei. În acest prim plan de acțiune, pot fi avute în vedere reorientări către parteneri sau servicii interne (juridice sau violență), dar vor fi mobilizate pe toată durata călătoriei cu referentul. * Acompaniamentul individualizat se va concentra pe: * potentialul persoanei de la munca de formalizare si elaborare a realizarilor experientiale acumulate de-a lungul vietii, * dificultatile personale, familiale, profesionale si sociale care constituie obstacolele in calea implementarii proiectului profesional * alinierea intre proiectul Life/Proiect profesional/teritorial **3-Module:** (6/8 persoane) 3h Module colective vor fi organizate pe tot parcursul anului pe diverse teme, in functie de necesitati: extinderea alegerilor profesionale, descoperirea teritoriului, mobilitatea, articularea vieții de familie și profesionale, încrederea în sine, calitatea de părinte, familiarizarea cu instrumentul digital..... Acestea răspund unei duble provocări: o conștientizare a persoanei că nu este izolată, dinamica grupului va permite oamenilor să facă schimb și să se motiveze reciproc. În ceea ce privește Joyeuse, parteneriatul nostru cu centrul multimedia Beaume Drobie ca parte a implementării unei „Casa digitală” (Fundația Orange) se va concentra pe căutarea unui loc de muncă prin utilizarea instrumentelor digitale: sunt avute în vedere diverse teme: Descoperiți și înțelegeți mediul digital, învățați de birou în contextul scrierii în căutarea unui loc de muncă (CV și scrisori), descoperiți rețelele sociale profesionale, facilitați căutarea de locuințe și metode de îngrijire, căutați și răspundeți la ofertele de locuri de muncă, publicați CV-uri online prin utilizarea portalului electronic al regiunii Rhône Alpes Auvergne. Este clar că, în funcție de nevoile exprimate în alte ateliere, acestea vor fi programate. (Romanian)
18 July 2022
0 references
**1: Verejná mobilizácia** sa spolieha na partnerov v oblasti zamestnanosti, Misie na miestnej úrovni a na služby ministerskej rady (integrácia, sociálni pracovníci) a CAF (sociálni pracovníci), sociálnych asistentov MSA pri mobilizácii žien, ktoré chcú vstúpiť do tohto systému. Na tento účel sa budú pravidelne organizovať stretnutia alebo vymenovania s partnermi (2 stretnutia na partnera za rok) Organizujte kolektívne informačné časy s verejnosťou s cieľom spoločne ich mobilizovať v procese: Annonay, Tournon, Privas a Aubenas (2 na miesto za rok). **2: Individuálny sprievod** _(priemerný 13 hodín na príjemcu)_ **CIDFF de l’Ardèche si zachováva trvalý charakter na území, aby mohol ponúkať svoje služby čo najväčšiemu počtu ľudí vrátane Aubenas (ústredie), Vallon Pont d’Arc, St Marcel d’Ardèche, Le Teil, Privas, Tournon a Annonay (anenna)**: z dôvodu časových a cestovných nákladov je vyslaných 5 poradcov z rôznych geografických oblastí. Vypĺňajú pracovné výkazy, ktoré odôvodňujú hodiny strávené na akciách analytickým kódom.** * Diagnostika: pochopenie dopytu a zvýraznenie bŕzd: starostlivosť o deti, mobilita, problémy s odlúčením, bývanie atď. Táto diagnóza sa uskutoční na 2 až 3 stretnutiach, musí sa vytvoriť vzťah dôvery medzi odborníkom a užívateľom (1,5 až 3 h) * Pracovná zmluva: osoba sa do procesu zapája písomne. V tejto pracovnej zmluve sa opisuje prvý akčný plán, ktorým sa začne pracovať na profesionálnom projekte (projektoch). Často sa domnievame, že krátkodobé projekty, ktoré sa často označujú ako „potravinárske“ a strednodobé a dlhodobé projekty, ktoré zodpovedajú „skutočnému“ želaniu osoby, sa musia realizovať. V tomto prvom akčnom pláne sa môže počítať s preorientovaním sa na partnerov alebo vnútorné služby (právne alebo násilné), ale zmobilizujú sa počas celej cesty s referentom. * Individualizovaný sprievod sa zameria na: * potenciál osoby z práce formalizácie a vypracovania zážitkových úspechov nahromadených počas celého života, * osobné, rodinné, profesionálne a sociálne ťažkosti, ktoré predstavujú prekážky realizácie profesionálneho projektu * zosúladenie medzi životným projektom/profesionálnym/územným projektom **3-Moduly:** (6/8 osôb) 3h Kolektívne moduly budú organizované počas celého roka na rôzne témy podľa potrieb: rozšírenie profesionálnych možností, objavovanie územia, mobilita, skĺbenie rodinného a pracovného života, sebavedomie, rodičovstvo, znalosť digitálneho nástroja..... Tieto opatrenia reagujú na dvojakú výzvu: uvedomenie si osoby, že nie je izolovaná, dynamika skupiny umožní ľuďom vymieňať sa a motivovať sa navzájom. Na Joyeuse sa naše partnerstvo s multimediálnym centrom Beaume Drobie v rámci implementácie „Digitálneho domu“ (Orange Foundation) zameria na hľadanie práce pomocou digitálnych nástrojov: počíta sa s rôznymi témami: Objavte a pochopte digitálne prostredie, kancelárske vzdelávanie v kontexte písania hľadania práce (životopis a listy), objavujte profesionálne sociálne siete, uľahčujte vyhľadávanie bývania a metód starostlivosti, vyhľadávanie a reagovanie na pracovné ponuky, poskytovanie životopisov online prostredníctvom elektronického portfólia regiónu Rhône Alpes Auvergne. Je jasné, že v závislosti od potrieb vyjadrených v iných seminároch sa budú programovať. (Slovak)
18 July 2022
0 references
**1: Il-mobilizzazzjoni pubblika** tiddependi fuq is-sħab fl-impjiegi, Missjonijiet Lokali, u fuq is-servizzi tal-Kunsill Dipartimentali (integrazzjoni, ħaddiema soċjali) u l-CAF (ħaddiema soċjali), l-assistenti soċjali tal-MSA biex jimmobilizzaw lin-nisa li jixtiequ jidħlu f’din l-iskema. Biex isir dan, se jiġu organizzati laqgħat jew ħatriet mas-sħab b’mod regolari (2 laqgħat għal kull sieħeb fis-sena) Jorganizzaw ħinijiet ta’ informazzjoni kollettiva mal-pubbliku biex jimmobilizzawhom kollettivament dwar il-proċess: Annonay, Tournon, Privas u Aubenas (2 għal kull post fis-sena). **2: Akkumpanjament individwali** _(medja ta’ 13-il siegħa għal kull benefiċjarju)_ **Is-CIDFF de l’Ardèche żżomm permanenza fit-territorju sabiex toffri s-servizzi tagħha lill-akbar numru ta’ nies, fosthom Aubenas (kwart tar-ras), Vallon Pont d’Arc, San Marcel d’Ardèche, Le Teil, Privas, Tournon u Annonay (anenna) **: għal raġunijiet ta’ ħin u spejjeż tal-ivvjaġġar, 5 konsulenti huma ssekondati minn żoni ġeografiċi differenti. Dawn jimlew skedi tal-ħin li jiġġustifikaw is-sigħat li wieħed iqatta’ fuq azzjonijiet permezz ta’ kodiċi analitiku.** * Dijanjostiku: fehim tad-domanda u enfasi fuq il-brejkijiet: il-kura tat-tfal, il-mobilità, il-problemi ta’ separazzjoni, l-akkomodazzjoni, eċċ. Din id-dijanjożi se ssir f’minn 2 sa 3 laqgħat, trid tiġi stabbilita relazzjoni ta’ fiduċja bejn il-professjonist u l-utent (1.5 sa 3 sigħat) * Il-kuntratt tax-xogħol: il-persuna tinvolvi ruħha fil-proċess bil-miktub. Dan il-kuntratt ta’ impjieg jiddeskrivi l-ewwel pjan ta’ azzjoni li jagħti bidu għax-xogħol fuq il-proġett(i) professjonali. Ta’ spiss, insibu li għandhom jitwettqu proġetti fuq medda qasira ta’ żmien li spiss jissejħu proġetti “ikel” u fuq medda medja u twila ta’ żmien li jikkorrispondu max-xewqa “reali” tal-persuna. F’dan l-ewwel pjan ta’ azzjoni, jistgħu jiġu previsti riorjentazzjonijiet lejn is-sħab jew is-servizzi interni (legali jew vjolenza), iżda dawn se jiġu mobilizzati matul il-vjaġġ mar-referent. * L-akkumpanjament individwalizzat se jiffoka fuq: * il-potenzjal tal-persuna mix-xogħol ta’ formalizzazzjoni u elaborazzjoni ta’ kisbiet esperjenzjali akkumulati matul il-ħajja, * id-diffikultajiet personali, familjari, professjonali u soċjali li jikkostitwixxu l-ostakli għall-implimentazzjoni tal-proġett professjonali * l-allinjament bejn il-proġett tal-ħajja/il-proġett professjonali/territorjali **3-Moduli:** (6/8 persuni) 3h Moduli kollettivi se jiġu organizzati matul is-sena fuq diversi temi skont il-ħtiġijiet: l-espansjoni tal-għażliet professjonali, l-iskoperta tat-territorju, il-mobbiltà, l-artikulazzjoni tal-ħajja tal-familja u professjonali, il-fiduċja personali, il-paternità, il-familjarità mal-għodda diġitali..... Dawn iwieġbu għal sfida doppja: għarfien tal-persuna li hu jew hi mhix iżolata, id-dinamika tal-grupp se tippermetti lin-nies jiskambjaw u jimmotivaw lil xulxin. Dwar Joyeuse, is-sħubija tagħna maċ-ċentru multimedjali Beaume Drobie bħala parti mill-implimentazzjoni ta’ “Dar Diġitali” (Fondazzjoni Oranġjo) se tiffoka fuq it-tiftix ta’ impjieg permezz tal-użu ta’ għodod diġitali: huma previsti diversi temi: Skopri u fehem l-ambjent diġitali, it-tagħlim tal-uffiċċju fil-kuntest tal-kitba ta’ tiftix ta’ impjieg (CV u ittri), skopri netwerks soċjali professjonali, tiffaċilita t-tiftix għal akkomodazzjoni u l-metodi ta’ kura, tfittex u twieġeb għal offerti ta’ impjieg, poġġi s-CVs online permezz tal-użu tal-portafoll elettroniku tar-Reġjun ta’ Rhône Alpes Auvergne. Huwa ċar li, skont il-ħtiġijiet espressi f’workshops oħra, dawn se jiġu pprogrammati. (Maltese)
18 July 2022
0 references
**1: A mobilização pública** depende dos parceiros de emprego Emprego, Missões Locais e dos serviços do Conselho Departamental (integração, assistentes sociais) e do CAF (assistentes sociais), os assistentes sociais da MSA, para mobilizar as mulheres que pretendam aderir a este regime. Para o efeito, serão organizadas regularmente reuniões ou encontros com parceiros (2 reuniões por parceiro por ano) Organizar sessões de informação coletiva com o público para o mobilizar coletivamente sobre o processo: Annonay, Tournon, Privas e Aubenas (2 por local e por ano). **2: Acompanhamento individual** _(média de 13 horas por beneficiário)_ **O CIDFF de l’Ardèche mantém permanências no território para oferecer os seus serviços ao maior número de pessoas, incluindo Aubenas (sede), Vallon Pont d’Arc, St Marcel d’Ardèche, Le Teil, Privas, Tournon e Annonay (anenna) **: por razões de tempo e despesas de viagem, cinco conselheiros são destacados de diferentes zonas geográficas. Preencha as folhas de horas que justificam as horas gastas em ações por código analítico.** * Diagnóstico: compreender a procura e destacar os travões: acolhimento de crianças, mobilidade, problemas de separação, habitação, etc. Este diagnóstico será feito em 2 a 3 reuniões, deve ser estabelecida uma relação de confiança entre o profissional e o utilizador (1,5 a 3 h) * O contrato de trabalho: a pessoa participa no processo por escrito. O presente contrato de trabalho descreve um primeiro plano de ação que irá pôr em marcha o(s) projeto(s) profissional(is). Frequentemente, verificamos que devem ser realizados projetos de curto prazo, frequentemente referidos como «alimentos», e projetos de médio e longo prazo que correspondam ao desejo «real» da pessoa. Neste primeiro plano de ação, podem ser previstas reorientações para parceiros ou serviços internos (jurídicos ou violentos), mas estes serão mobilizados ao longo de todo o percurso com o referente. * O acompanhamento individualizado centrar-se-á em: * o potencial da pessoa a partir do trabalho de formalização e elaboração de realizações experienciais acumuladas ao longo da vida, * as dificuldades pessoais, familiares, profissionais e sociais que constituem os obstáculos à implementação do projeto profissional * o alinhamento entre projeto de vida/projeto profissional/territorial **3-Módulos:** (6/8 pessoas) 3h Os módulos coletivos serão organizados ao longo do ano sobre vários temas de acordo com as necessidades: expansão das escolhas profissionais, descoberta do território, mobilidade, articulação da vida familiar e profissional, autoconfiança, parentalidade, familiaridade com a ferramenta digital.... Estas medidas respondem a um duplo desafio: uma consciência da pessoa de que ela não está isolada, a dinâmica do grupo permitirá que as pessoas troquem e motivem umas às outras. No que diz respeito a Joyeuse, a nossa parceria com o centro multimédia Beaume Drobie no âmbito da implementação de uma «Casa Digital» (Fundação Laranja) centrar-se-á na procura de emprego através da utilização de ferramentas digitais: Estão previstos vários temas: Descubra e compreenda o ambiente digital, a aprendizagem no escritório no contexto da procura de emprego (CV e cartas), descubra as redes sociais profissionais, facilite a procura de habitação e métodos de prestação de cuidados, procure e responda a ofertas de emprego, coloque os CV em linha através da utilização do portefólio eletrónico da região de Rhône Alpes Auvergne. É evidente que, em função das necessidades expressas noutros seminários, serão programados. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
**1: Julkinen mobilisointi** perustuu työvoimakumppaneihin Työllisyys, paikalliset edustustot, departementin valtuuston (integraatio, sosiaalityöntekijät) ja CAF:n (sosiaalityöntekijät) palveluihin sekä hallinto- ja valvontaviranomaisen sosiaaliavustajiin mobilisoimaan naisia, jotka haluavat osallistua tähän järjestelmään. Tätä varten kumppanien kanssa järjestetään säännöllisesti kokouksia tai tapaamisia (kaksi kokousta kumppania kohti vuodessa). Järjestää kollektiivisia tiedotusaikoja yleisön kanssa, jotta ne saadaan yhdessä osallistumaan prosessiin: Annonay, Tournon, Privas ja Aubenas (2 paikkaa vuodessa). **2: Yksittäinen lähetys** _(keskimäärin 13 tuntia tuensaajaa kohti)_ **CIDFF de l’Ardèche ylläpitää pysyvyyttä alueella tarjotakseen palvelujaan useimmille ihmisille, mukaan lukien Aubenas (päätoimipaikka), Vallon Pont d’Arc, St Marcel d’Ardèche, Le Teil, Privas, Tournon ja Annonay (anenna)**: aika- ja matkakuluihin liittyvistä syistä viisi neuvonantajaa on lähetetty eri maantieteellisiltä alueilta. Ne täyttävät aikalistat, jotka oikeuttavat toimintaan käytetyt työtunnit analyyttisella koodilla.** * Diagnostic: kysynnän ymmärtäminen ja jarrujen korostaminen: lastenhoito, liikkuvuus, asuminen, asuminen jne. Tämä diagnoosi tehdään 2–3 kokouksessa, ammattihenkilön ja käyttäjän välille on luotava luottamussuhde (1,5–3 h) * Työsopimus: henkilö osallistuu prosessiin kirjallisesti. Tässä työsopimuksessa kuvataan ensimmäinen toimintasuunnitelma, joka käynnistää työt ammatillisten hankkeiden parissa. Usein huomaamme, että on toteutettava lyhyen aikavälin hankkeita, joista käytetään usein nimitystä ”ruoka” sekä keskipitkän ja pitkän aikavälin hankkeet, jotka vastaavat henkilön ”todellista” toivetta. Tässä ensimmäisessä toimintasuunnitelmassa voidaan harkita uudelleen suuntaamista kumppaneihin tai sisäisiin palveluihin (oikeudellinen tai väkivaltainen), mutta ne otetaan käyttöön koko matkan ajan. * Yksilöllistetty säestys keskittyy: * henkilön mahdollisuudet työn virallistaminen ja kehittäminen kokemus saavutuksia kertynyt koko elämän, * henkilökohtaiset, perhe-, ammatilliset ja sosiaaliset vaikeudet, jotka muodostavat esteitä ammatillisen hankkeen toteuttamisen * yhteensovittaminen elämän projektin/ammattilainen/alueellinen hanke **3-Modules:** (6/8 henkilöä) 3h Kollektiivinen moduulit järjestetään ympäri vuoden eri teemoja tarpeiden mukaan: ammatillisten valintojen laajentaminen, alueen löytäminen, liikkuvuus, perhe- ja työelämän niveltäminen, itseluottamus, vanhemmuus, perehtyneisyys digitaaliseen työkaluun..... Niillä vastataan kahteen haasteeseen: tietoisuus henkilöstä, että hän ei ole eristetty, ryhmän dynamiikka antaa ihmisille mahdollisuuden vaihtaa ja motivoida toisiaan. Joyeusessa kumppanuutemme Beaume Drobie -multimediakeskuksen kanssa osana ”digitaalitalon” (Orange Foundation) toteuttamista keskittyy työnhakuun digitaalisten välineiden avulla: suunnitteilla on erilaisia teemoja: Tutustu digitaaliseen ympäristöön, toimistooppimiseen työnhaun yhteydessä (CV ja kirjeet), tutustu ammatillisiin sosiaalisiin verkostoihin, helpotetaan asunnon ja hoitomenetelmien etsimistä, etsitään työtarjouksia ja vastataan niihin, asetetaan ansioluettelot verkkoon käyttämällä Rhône Alpes Auvergnen alueen e-portfoliota. On selvää, että muissa työpajoissa ilmaistuista tarpeista riippuen ne suunnitellaan. (Finnish)
18 July 2022
0 references
**1: Mobilizacja publiczna** polega na zatrudnieniu partnerów zatrudnienia, misjach lokalnych i służbach rady departamentalnej (integracja, pracownicy socjalni) i CAF (pracowników socjalnych), asystentów społecznych MSA w celu zmobilizowania kobiet pragnących przystąpić do tego programu. W tym celu regularnie organizowane będą spotkania lub spotkania z partnerami (2 spotkania na partnera rocznie) Organizuj zbiorową informację ze społeczeństwem w celu zmobilizowania ich wspólnie na temat tego procesu: Annonay, Tournon, Privas i Aubenas (2 za miejsce rocznie). **2: Indywidualne towarzyszenie** _(średnio 13 godz. na beneficjenta)_ **CIDFF de l’Ardèche utrzymuje trwałość na terytorium, aby oferować swoje usługi największej liczbie osób, w tym Aubenas (siedziba główna), Vallon Pont d’Arc, St Marcel d’Ardèche, Le Teil, Privas, Tournon i Annonay (anenna)**: ze względu na czas i koszty podróży 5 doradców jest oddelegowanych z różnych obszarów geograficznych. Wypełniają one arkusze czasu pracy, które uzasadniają godziny spędzone na działaniach kodem analitycznym.** * Diagnostyka: zrozumienie popytu i podkreślanie hamulców: opieka nad dziećmi, mobilność, problemy z separacją, mieszkalnictwo itp. Zdiagnozowanie to zostanie dokonane na 2-3 spotkaniach, należy ustanowić stosunek zaufania między profesjonalistą a użytkownikiem (1,5 do 3 godz.) * Umowa o pracę: osoba angażuje się w ten proces na piśmie. Niniejsza umowa o pracę opisuje pierwszy plan działania, który wprowadzi w życie prace nad projektem(-ami) zawodowym(-i). Często stwierdzamy, że projekty krótkoterminowe, często określane mianem „żywnościowych” oraz średnio- i długoterminowych projektów, które odpowiadają „prawdziwemu” życzeniu danej osoby, muszą być realizowane. W tym pierwszym planie działania można przewidzieć reorientację na partnerów lub służby wewnętrzne (prawne lub przemoc), ale będą one zmobilizowane podczas całej podróży z punktem odniesienia. * Zindywidualizowane akompaniament skoncentruje się na: * potencjał osoby z pracy w zakresie formalizacji i opracowania osiągnięć empirycznych zgromadzonych przez całe życie, * trudności osobiste, rodzinne, zawodowe i społeczne stanowiące przeszkody w realizacji projektu zawodowego * dostosowanie projektu życiowego/projektu zawodowego/terytorialnego **3-Moduły:** (6/8 osób) 3h Moduły zbiorowe będą organizowane przez cały rok na różne tematy w zależności od potrzeb: ekspansja wyborów zawodowych, odkrywanie terytorium, mobilność, artykulacja życia rodzinnego i zawodowego, pewność siebie, rodzicielstwo, znajomość narzędzia cyfrowego..... Stanowią one odpowiedź na podwójne wyzwanie: świadomość osoby, że nie jest odizolowana, dynamika grupy pozwoli ludziom wymieniać się i motywować. Na temat Joyeuse nasze partnerstwo z centrum multimedialnym Beaume Drobie w ramach realizacji „Digital House” (Orange Foundation) skupi się na poszukiwaniu pracy poprzez wykorzystanie narzędzi cyfrowych: przewiduje się różne tematy: Odkryj i zrozum środowisko cyfrowe, uczenie się biur w kontekście pisania ofert pracy (CV i listów), odkrywaj profesjonalne sieci społecznościowe, ułatwiaj poszukiwanie mieszkań i metod opieki, szukaj i reaguj na oferty pracy, umieszczaj CV online za pomocą e-portfolio regionu Rhône Alpes Auvergne. Oczywiste jest, że w zależności od potrzeb wyrażonych w innych warsztatach zostaną one zaprogramowane. (Polish)
18 July 2022
0 references
**1: Javna mobilizacija** temelji na zaposlitvenih partnerjih na področju zaposlovanja, lokalnih misijah, službah departmajskega sveta (vključevanje, socialni delavci) in CAF (socialni delavci), socialnih pomočnicah MSA, da bi mobilizirali ženske, ki želijo vstopiti v to shemo. V ta namen bodo redno organizirani sestanki ali sestanki s partnerji (2 srečanji na partnerja na leto) Organizacija časa za skupno obveščanje z javnostjo, da bi jih skupaj mobilizirali v procesu: Annonay, Tournon, Privas in Aubenas (2 na mesto na leto). **2: Individualna spremljevalka** _ (povprečje 13 h na upravičenca)_ **CIDFF de l’Ardèche ohranja stalnost na ozemlju, da ponuja svoje storitve največjemu številu ljudi, vključno z Aubenasom (sedež), Vallonom Pont d’Arc, St Marcel d’Ardèche, Le Teil, Privas, Tournon in Annonay **: zaradi časa in potnih stroškov je iz različnih geografskih območij napotenih 5 svetovalcev. Izpolnijo sezname ur, ki upravičujejo ure, porabljene za dejanja z analitično kodo.** * Diagnostika: razumevanje povpraševanja in poudarjanje zavor: otroško varstvo, mobilnost, težave z ločitvijo, stanovanje itd. Ta diagnoza bo postavljena na 2 do 3 sestankih, treba je vzpostaviti odnos zaupanja med strokovnjakom in uporabnikom (1,5 do 3 h) * Pogodba o zaposlitvi: oseba v postopku sodeluje v pisni obliki. Ta pogodba o zaposlitvi opisuje prvi akcijski načrt, ki bo sprožil delo na strokovnem(-ih) projektu(-ih). Pogosto ugotavljamo, da je treba izvesti kratkoročne projekte, ki se pogosto imenujejo „hrana“, ter srednje- in dolgoročne projekte, ki ustrezajo „resnični“ želji posameznika. V tem prvem akcijskem načrtu se lahko predvidijo preusmeritve na partnerje ali notranje službe (pravne ali nasilje), vendar se bodo mobilizirale med celotnim potovanjem z referentom. * Individualizirana spremljava se bo osredotočila na: * potencial osebe iz dela formalizacije in izdelave izkustvenih dosežkov, zbranih skozi vse življenje, * osebne, družinske, poklicne in socialne težave, ki predstavljajo ovire za izvedbo strokovnega projekta * uskladitev med življenjskim projektom/strokovnim/teritorialnim projektom **3-Modules:** (6/8 oseb) 3h Kolektivni moduli bodo skozi vse leto organizirani na različnih temah glede na potrebe: širitev poklicnih izbir, odkrivanje ozemlja, mobilnost, artikulacija družinskega in poklicnega življenja, samozavest, starševstvo, poznavanje digitalnega orodja..... Ti so odgovor na dvojni izziv: zavedanje osebe, da on ali ona ni izolirana, dinamika skupine bo ljudem omogočila izmenjavo in motivacijo drug drugega. V zvezi z Joyeuse se bo naše partnerstvo z multimedijskim centrom Beaume Drobie kot del izvajanja „Digitalne hiše“ (Orange Foundation) osredotočilo na iskanje zaposlitve z uporabo digitalnih orodij: predvidene so različne teme: Odkrijte in razumeti digitalno okolje, pisarniško učenje v okviru pisanja o iskanju zaposlitve (življenjepis in pisma), odkrijte profesionalna socialna omrežja, olajšate iskanje stanovanj in metod oskrbe, iskanje in odzivanje na ponudbe za zaposlitev, objavljanje življenjepisov na spletu z uporabo e-portfelja regije Rone Alpes Auvergne. Jasno je, da bodo glede na potrebe, izražene na drugih delavnicah, načrtovane. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
**1: Mobilizace veřejnosti** závisí na zaměstnaneckých partnerech Zaměstnanost, Místní mise a na útvarech Rady departementů (integrace, sociální pracovníci) a CAF (sociální pracovníci), sociálních asistentů MSA, aby mobilizovali ženy, které se do tohoto programu chtějí zapojit. Za tímto účelem budou pravidelně organizována setkání nebo schůzky s partnery (2 schůzky na jednoho partnera ročně) Pořádat společné informační časy s veřejností, aby je společně mobilizovaly o tomto procesu: Annonay, Tournon, Privas a Aubenas (2 na místo za rok). **2: Individuální doprovod** _(průměr 13 hodin na příjemce)_ **CIDFF de l’Ardèche udržuje stálost na území s cílem nabídnout své služby co největšímu počtu osob, včetně Aubenas (ústředí), Vallon Pont d’Arc, St Marcel d’Ardèche, Le Teil, Privas, Tournon a Annonay (anenna)**: z důvodů času a cestovních nákladů je vysláno 5 poradců z různých zeměpisných oblastí. Vyplňují pracovní výkazy, které odůvodňují hodiny strávené na akcích analytickým kódem.** * Diagnostika: pochopení poptávky a zvýraznění brzd: péče o děti, mobilita, problémy se separací, bydlení atd. Tato diagnóza bude provedena na 2 až 3 setkáních, musí být vytvořen vztah důvěry mezi odborníkem a uživatelem (1,5 až 3 hodiny) * pracovní smlouva: osoba se do tohoto procesu zapojuje písemně. Tato pracovní smlouva popisuje první akční plán, který uvede práci na profesionálním projektu (projektech) do pohybu. Často shledáváme, že krátkodobé projekty, které jsou často označovány jako „potravinářské“ a střednědobé a dlouhodobé projekty, které odpovídají „skutečnému“ přání člověka, musí být realizovány. V tomto prvním akčním plánu lze uvažovat o přeorientování partnerů nebo vnitřních služeb (právních či násilných) na partnery nebo interní služby, ale budou mobilizovány po celou dobu cesty s referentem. * Individualizovaný doprovod se zaměří na: * potenciál osoby z práce formalizace a zpracování zážitkových úspěchů nashromážděných po celý život, * osobní, rodinné, profesní a sociální obtíže, které představují překážky realizace profesionálního projektu * sladění mezi životním projektem/profesním/územním projektem **3-Modules:** (6/8 lidí) 3h Kolektivní moduly budou organizovány po celý rok na různých tématech podle potřeb: rozšíření profesních možností, objevování území, mobilita, artikulace rodinného a profesního života, sebevědomí, rodičovství, znalost digitálního nástroje..... Ty reagují na dvojí výzvu: povědomí o osobě, že on nebo ona není izolovaný, dynamika skupiny umožní lidem vyměňovat a motivovat se navzájem. Pokud jde o Joyeuse, naše partnerství s multimediálním centrem Beaume Drobie v rámci realizace „Digitálního domu“ (Orange Foundation) se zaměří na hledání zaměstnání pomocí digitálních nástrojů: předpokládají se různá témata: Objevte a porozumějte digitálnímu prostředí, kancelářské učení v souvislosti s psaním hledání zaměstnání (CV a dopisy), objevujte profesionální sociální sítě, usnadněte hledání bydlení a způsobů péče, vyhledávejte pracovní nabídky a reagovali na ně, zveřejňují životopisy prostřednictvím elektronického portfolia regionu Rhône Alpes Auvergne. Je zřejmé, že v závislosti na potřebách vyjádřených v jiných seminářích budou naprogramovány. (Czech)
18 July 2022
0 references
**1: Visuomenės sutelkimas** priklauso nuo užimtumo partnerių užimtumo, vietos misijų ir Departamento tarybos (integracijos, socialinių darbuotojų) ir CAF (socialiniai darbuotojai) tarnybų, RSA socialinių padėjėjų, kad sutelktų moteris, norinčias dalyvauti šioje programoje. Tuo tikslu bus reguliariai rengiami susitikimai ar paskyrimai su partneriais (2 susitikimai vienam partneriui per metus). Organizuokite kolektyvinį informavimo laiką su visuomene, kad jie būtų sutelkti kartu su proceso dalyviais: Annonay, Tournon, Privas ir Aubenas (2 vieta per metus). **2: Individualus bendravimas** _(vidutiniškai 13 h vienam paramos gavėjui)_ **CIDFF de l’Ardčche išlaiko pastovumą teritorijoje, kad galėtų pasiūlyti savo paslaugas daugiausia žmonių, įskaitant Aubenas (buveinė), Vallon Pont d’Arc, St Marcel d’Ardčche, Le Teil, Privas, Tournon ir Annonay (anenna) **: dėl laiko ir kelionės išlaidų 5 konsultantai komandiruojami iš skirtingų geografinių vietovių. Jie užpildo darbo laiko apskaitos žiniaraščius, kuriuose pagrindžiamas laikas, praleistas atliekant veiksmus pagal analitinį kodą.** * Diagnostika: paklausos supratimas ir stabdžių akcentavimas: vaikų priežiūra, judumas, atskyrimo problemos, būstas ir t. t. Ši diagnozė bus nustatyta 2–3 susitikimuose, turi būti nustatyti pasitikėjimo santykiai tarp specialisto ir naudotojo (1,5–3 val.) * Darbo sutartis: asmuo dalyvauja procese raštu. Šioje darbo sutartyje aprašomas pirmasis veiksmų planas, pagal kurį bus pradėtas įgyvendinti profesionalaus (-ų) projekto (-ų) įgyvendinimas. Dažnai pastebime, kad turi būti vykdomi trumpalaikiai projektai, kurie dažnai vadinami „maisto“ ir vidutinės trukmės bei ilgalaikiais projektais, kurie atitinka asmens „tikrąjį“ norą. Šiame pirmajame veiksmų plane gali būti numatytas perorientavimas į partnerius arba vidaus tarnybas (teisinės ar smurto), tačiau jie bus sutelkti per visą kelionę su referentu. * Individualizuotas lydimasis dėmesys bus sutelktas į: * asmens potencialas formalizuoti ir tobulinti patirtinius pasiekimus, sukauptas visą gyvenimą, * asmeniniai, šeimos, profesiniai ir socialiniai sunkumai, sudarantys kliūtis profesinio projekto įgyvendinimui * gyvenimo projekto/profesinio/teritorinio projekto derinimas **3-Modules:** (6/8 žmonių) 3h Kolektyviniai moduliai bus organizuojami ištisus metus įvairiomis temomis pagal poreikius: profesinių pasirinkimų plėtra, teritorijos atradimas, judumas, šeimos ir profesinio gyvenimo artikuliacija, pasitikėjimas savimi, tėvystė, susipažinimas su skaitmenine priemone..... Jie reaguoja į dvejopą uždavinį: asmens suvokimas, kad jis nėra izoliuotas, grupės dinamika leis žmonėms keistis ir motyvuoti vieni kitus. „Joyeuse“ mūsų partnerystė su „Beaume Drobie“ multimedijos centru įgyvendinant „Digital House“ (Oranžinis fondas) sutelks dėmesį į darbo paiešką naudojant skaitmenines priemones: numatytos įvairios temos: Atraskite ir supraskite skaitmeninę aplinką, biuro mokymąsi darbo paieškos rašymo kontekste (CV ir raidės), atraskite profesinius socialinius tinklus, palengvinkite būsto paiešką ir priežiūros metodus, ieškokite darbo pasiūlymų ir reaguokite į juos, pateikkite gyvenimo aprašymus internetu naudodamiesi Ronos Alpės Auvergnės regiono e. portfeliu. Akivaizdu, kad, priklausomai nuo kituose seminaruose išreikštų poreikių, jie bus programuojami. (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
**1: Sabiedrības mobilizācija** ir atkarīga no nodarbinātības partneru nodarbinātības, vietējo misiju un Ģenerālpadomes (integrācija, sociālie darbinieki) un CAF (sociālie darbinieki) pakalpojumiem, kas ir MSA sociālie palīgi, lai mobilizētu sievietes, kuras vēlas iesaistīties šajā shēmā. Lai to panāktu, regulāri tiks organizētas sanāksmes vai tikšanās ar partneriem (2 sanāksmes katram partnerim gadā). Organizējiet kolektīvus informācijas laikus ar sabiedrību, lai tos kopīgi mobilizētu par procesu: Annonay, Tournon, Privas un Aubenas (2 vietā gadā). **2: Individuāls pavadījums** _(vidēji 13 stundas vienam saņēmējam)_ **CIDFF de l’Ardèche uztur pastāvīgus apstākļus teritorijā, lai piedāvātu pakalpojumus pēc iespējas lielākam skaitam cilvēku, tostarp Aubenas (galvenā mītne), Vallon Pont d’Arc, St Marcel d’Ardèche, Le Teil, Privas, Tournon un Annonay (anenna)**: laika un ceļa izdevumu dēļ 5 konsultanti tiek norīkoti no dažādiem ģeogrāfiskajiem apgabaliem. Viņi aizpilda darba laika uzskaites lapas, kas pamato stundas, kas pavadītas darbībās ar analītisko kodu.** * Diagnostika: pieprasījuma izpratne un bremžu izcelšana: bērnu aprūpe, mobilitāte, šķiršanās problēmas, mājokļi utt. Šī diagnoze tiks noteikta 2 līdz 3 sanāksmēs, jāizveido uzticības attiecības starp profesionāli un lietotāju (1,5 līdz 3 h) * Darba līgums: persona iesaistās procesā rakstiski. Šajā darba līgumā ir aprakstīts pirmais rīcības plāns, kas ļaus uzsākt darbu pie profesionālā(-ajiem) projekta(-iem). Bieži vien mēs konstatējam, ka ir jāīsteno īstermiņa projekti, kurus bieži dēvē par “pārtiku”, un vidēja termiņa un ilgtermiņa projekti, kas atbilst personas “reālajai” vēlmei. Šajā pirmajā rīcības plānā var paredzēt pārorientēšanos uz partneriem vai iekšējiem dienestiem (juridiskie vai vardarbības jautājumi), bet tos mobilizēs visā brauciena laikā kopā ar referentu. * Individualizēts pavadījums koncentrēsies uz: * personības, ģimenes, profesionālās un sociālās grūtības, kas rada šķēršļus profesionālā projekta īstenošanai * dzīves cikla saskaņošana starp dzīves projektu/profesionālo/teritoriālo projektu **3-moduļi: ** (6/8 cilvēki) 3h Kolektīvie moduļi tiks organizēti visa gada garumā par dažādām tēmām atbilstoši vajadzībām: profesionālās izvēles paplašināšana, teritorijas atklāšana, mobilitāte, ģimenes un profesionālās dzīves sakari, pašapziņa, vecāku stāvoklis, iepazīšanās ar digitālo rīku.. Tie ir atbilde uz divkāršu izaicinājumu: personas apziņa, ka tā nav izolēta, grupas dinamika ļaus cilvēkiem apmainīties un motivēt viens otru. Joyeuse, mūsu partnerība ar Beaume Drobie multimediju centru kā daļu no “Digital House” (Orange Foundation) īstenošanas koncentrēsies uz darba meklēšanu, izmantojot digitālos rīkus: ir paredzētas dažādas tēmas: Atklāt un izprast digitālo vidi, biroja mācības saistībā ar darba meklēšanas rakstīšanu (CV un vēstules), atklāt profesionālus sociālos tīklus, atvieglot mājokļu un aprūpes metožu meklēšanu, meklēt darba piedāvājumus un reaģēt uz tiem, ievietot CV tiešsaistē, izmantojot Rhône Alpes Auvergne reģiona e-portfeli. Ir skaidrs, ka atkarībā no citos semināros paustajām vajadzībām tās tiks plānotas. (Latvian)
18 July 2022
0 references
**1: Публичната мобилизация** разчита на трудовите партньори „Заетост„, „Местни мисии“ и на службите на Генералния съвет (интеграция, социални работници) и CAF (социални работници), социалните асистенти на MSA, за да мобилизират жените, които желаят да се включат в тази схема. За тази цел редовно ще се организират срещи или назначения с партньори (2 заседания на партньор годишно) Организиране на колективни информационни часове с обществеността, за да бъдат мобилизирани колективно за процеса: Annonay, Tournon, Privas и Aubenas (2 на място годишно). **2: Индивидуален съпровод** _ (средно 13 часа на бенефициер)_ **CIDFF de l’Ardèche поддържа постоянно присъствие на територията, за да предлага услугите си на най-голям брой хора, включително Aubenas (седалище), Vallon Pont d’Arc, St Marcel d’Ardèche, Le Teil, Privas, Tournon и Annonay (анена)**: по причини, свързани с времето и пътните разходи, петима съветници са командировани от различни географски райони. Те попълват графици, които оправдават часовете, прекарани за действия с аналитичен код.** * Диагностика: разбиране на търсенето и подчертаване на спирачките: грижи за деца, мобилност, проблеми с раздялата, жилищно настаняване и т.н. Тази диагноза ще бъде направена на 2 до 3 срещи, трябва да се установи връзка на доверие между специалиста и потребителя (1,5—3 часа) * Трудовият договор: лицето участва в процеса в писмена форма. Този трудов договор описва първия план за действие, който ще даде ход на работата по професионалния(те) проект(и). Често откриваме, че краткосрочните проекти, които често се наричат „храна„, и средносрочните и дългосрочните проекти, които съответстват на „истинското“ желание на човека, трябва да бъдат изпълнявани. В този първи план за действие може да се предвиди преориентиране към партньори или вътрешни служби (юридическо или насилие), но те ще бъдат мобилизирани по време на цялото пътуване с референта. * Индивидуализираният съпровод ще се съсредоточи върху: * потенциалът на лицето от работата по формализиране и разработване на емпирични постижения, натрупани през целия живот, * личните, семейните, професионалните и социалните трудности, които представляват пречки пред изпълнението на професионалния проект * съгласуването между житейски проект/професионален/териториален проект **3-модули:** (6/8 души) 3ч Колективни модули ще бъдат организирани през цялата година по различни теми според нуждите: разширяване на професионалния избор, откриване на територията, мобилност, връзка между семейния и професионалния живот, самочувствие, родителство, познаване на цифровия инструмент..... Те отговарят на двойно предизвикателство: осъзнаването на човека, че той или тя не е изолиран, динамиката на групата ще позволи на хората да обменят и мотивират взаимно. По отношение на Joyeuse нашето партньорство с мултимедийния център Beaume Drobie като част от изграждането на „Цифрова къща“ (Фондация Оранже) ще се съсредоточи върху търсенето на работа чрез използването на цифрови инструменти: предвидени са различни теми: Открийте и разберете цифровата среда, ученето в офиса в контекста на писането на документи за търсене на работа (автобиография и писма), открийте професионални социални мрежи, улеснийте търсенето на жилища и методи на грижи, търсене и отговор на предложения за работа, публикувайте автобиографии онлайн чрез използването на електронното портфолио на регион Рона Алпи Оверн. Ясно е, че в зависимост от нуждите, изразени в други семинари, те ще бъдат програмирани. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
**1: A nyilvánosság mobilizálása** a foglalkoztatási partnerekre, a helyi képviseletekre, valamint a megyei tanács (integráció, szociális munkások) és a CAF (szociális dolgozók) szolgálataira, az MSA szociális asszisztenseire támaszkodik, hogy mozgósítsák az e rendszerbe belépni kívánó nőket. Ennek érdekében rendszeres találkozókat vagy találkozókat szerveznek a partnerekkel (partnerenként évente 2 találkozót) szerveznek kollektív tájékoztatási időszakokat a nyilvánossággal annak érdekében, hogy közösen mozgósítsák őket a folyamatról: Annonay, Tournon, Privas és Aubenas (2 férőhelyenként évente). **2: Egyéni kíséret** _(átlagosan 13 óra kedvezményezettenként)_ **A CIDFF de l’Ardèche állandó jelleggel rendelkezik a területen annak érdekében, hogy szolgáltatásait a lehető legtöbb ember számára kínálja, köztük Aubenas (székhely), Vallon Pont d’Arc, St Marcel d’Ardèche, Le Teil, Privas, Tournon és Annonay (anenna) **: az idő és az utazási költségek miatt 5 tanácsadót rendelnek ki különböző földrajzi területekről. Olyan munkaidő-jegyzékeket töltenek ki, amelyek analitikus kóddal indokolják az akciókra fordított órákat.** * Diagnosztikai: a kereslet megértése és a fékek kiemelése: gyermekgondozás, mobilitás, elkülönítési problémák, lakhatás stb. Ez a diagnózis 2–3 ülésen történik, a szakember és a felhasználó között bizalmi viszonyt kell kialakítani (1,5–3 óra) * A munkaszerződés: a személy írásban vesz részt a folyamatban. Ez a munkaszerződés egy első cselekvési tervet ír le, amely elindítja a szakmai projekt(ek)et. Gyakran úgy találjuk, hogy rövid távú projekteket, amelyeket gyakran „élelmiszernek” neveznek, valamint közép- és hosszú távú projekteket kell végrehajtani, amelyek megfelelnek az adott személy „valódi” kívánságának. Ebben az első cselekvési tervben a partnerekhez vagy a belső szolgálatokhoz (jogi vagy erőszak) történő átirányítást lehet előirányozni, de azokat az utazás során a referenssel mozgósítják. * Személyre szabott kíséret összpontosít: * a személy potenciálja az élet során felhalmozott tapasztalati eredmények formalizálásából és kidolgozásából, * a szakmai projekt megvalósításának akadályát képező személyes, családi, szakmai és társadalmi nehézségek * az életprojekt/szakmai/területi projekt összehangolása **3-modulok:** (6/8 fő) 3h Kollektív modulok szervezése az év során különböző témákban az igényeknek megfelelően: a szakmai döntések bővítése, a terület felfedezése, mobilitás, a családi és szakmai élet összekapcsolása, önbizalom, szülőség, a digitális eszköz ismerete..... Ezek kettős kihívásra reagálnak: a személy tudata, hogy nem elszigetelt, a csoport dinamikája lehetővé teszi az emberek számára, hogy kicseréljék és motiválják egymást. A Joyeuse esetében a Beaume Drobie multimédiás központtal való partnerségünk a „Digitális Ház” (Orange Foundation) megvalósításának részeként a digitális eszközök segítségével történő munkakeresésre összpontosít: különböző témákat terveznek: Fedezze fel és értse meg a digitális környezetet, az irodai tanulást az álláskereséssel összefüggésben (önéletrajz és levelek), fedezze fel a professzionális közösségi hálózatokat, megkönnyítse a lakáskeresést és a gondozási módszereket, keressen és válaszoljon az állásajánlatokra, tegye online az önéletrajzokat a Rhône Alpes Auvergne régió e-portfóliójának használatával. Egyértelmű, hogy a többi munkaértekezleten kifejezett igényektől függően ezeket programozzák. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
**1: Tá slógadh poiblí** ag brath ar na comhpháirtithe fostaíochta Fostaíocht, Misin Áitiúla, agus ar sheirbhísí Chomhairle na Roinne (comhtháthú, oibrithe sóisialta) agus CAF (oibrithe sóisialta), cúntóirí sóisialta MSA chun mná ar mian leo dul isteach sa scéim seo a shlógadh. Chun é sin a dhéanamh, eagrófar cruinnithe nó ceapacháin le comhpháirtithe go rialta (2 chruinniú in aghaidh an chomhpháirtí in aghaidh na bliana) Agaí comhfhaisnéise a eagrú leis an bpobal chun iad a shlógadh i dteannta a chéile maidir leis an bpróiseas: Annonay, Tournon, Privas agus Aubenas (2 in aghaidh na háite in aghaidh na bliana). ** 2: Tionlacan aonair** _(13 h ar an meán in aghaidh an tairbhí)_ ** Coinníonn CIDFF de l’Ardèche buanseasmhacht sa chríoch chun a sheirbhísí a thairiscint don líon is mó daoine, lena n-áirítear Aubenas (ceanncheathrú), Vallon Pont d’Arc, St Marcel d’Ardèche, Le Teil, Privas, Tournon agus Annonay (anenna) **: ar chúiseanna ama agus costais taistil, tá 5 chomhairleoir ar iasacht ó limistéir gheografacha éagsúla. Líonann siad isteach bileoga ama a thugann údar le huaireanta an chloig a chaitear ar ghníomhaíochtaí le cód anailíseach.** * Diagnóisic: éileamh a thuiscint agus béim a leagan ar choscáin: cúram leanaí, soghluaisteacht, fadhbanna idirscartha, tithíocht, etc. Déanfar an diagnóis seo ar 2 go 3 chruinniú, ní mór caidreamh muiníne a bhunú idir an gairmí agus an t-úsáideoir (1.5 go 3 h) * An conradh fostaíochta: go ngabhann an duine don phróiseas i scríbhinn. Déanann an conradh fostaíochta seo cur síos ar an gcéad phlean gníomhaíochta a chuirfidh obair ar an tionscadal gairmiúil/na tionscadail ghairmiúla ag gluaiseacht. Go minic, feicimid nach mór tionscadail ghearrthéarmacha ar a dtugtar “bia” agus tionscadail mheántéarmacha agus fhadtéarmacha a fhreagraíonn do mhian “fíor” an duine a chur i gcrích. Sa chéad phlean gníomhaíochta sin, d’fhéadfadh sé go mbeartófaí aththreorú a dhéanamh ar chomhpháirtithe nó ar sheirbhísí inmheánacha (dlíthiúil nó foréigean), ach bainfear leas astu le linn an turais leis an tagairt. * Díreoidh tionlacan aonair ar na nithe seo a leanas: * acmhainneacht an duine ón obair a bhaineann le cur ar bhonn foirmiúil agus le mionsaothrú gnóthachtálacha ó thaithí atá carntha ar feadh an tsaoil, * na deacrachtaí pearsanta, teaghlaigh, gairmiúla agus sóisialta atá ina mbacainní ar chur chun feidhme an tionscadail ghairmiúil * an t-ailíniú idir tionscadal saoil/tionscadal gairmiúil/críochach **3-Modúil:** (6/8 duine) 3h Eagrófar modúil chomhchoiteanna i rith na bliana ar théamaí éagsúla de réir riachtanas: leathnú ar roghanna gairmiúla, fionnachtain na críche, soghluaisteacht, in iúl teaghlaigh agus saol gairmiúil, féin-mhuinín, tuismíocht, cur amach ar an uirlis dhigiteach..... Freagraíonn siad sin do dhúshlán dúbailte: feasacht ar an duine nach bhfuil sé nó sí scoite amach, tabharfaidh dinimic an ghrúpa deis do dhaoine a chéile a mhalartú agus a spreagadh. Ar Joyeuse, díreoidh ár gcomhpháirtíocht leis an ionad ilmheán Beaume Drobie mar chuid de chur chun feidhme “Teach Digiteach” (Fondúireacht Oráiste) ar chuardach poist trí úsáid a bhaint as uirlisí digiteacha: tá téamaí éagsúla beartaithe: An timpeallacht dhigiteach a aimsiú agus a thuiscint, foghlaim oifige i gcomhthéacs na scríbhneoireachta cuardaigh poist (CV agus litreacha), líonraí sóisialta gairmiúla a aimsiú, cuardach tithíochta agus modhanna cúraim a éascú, tairiscintí poist a chuardach agus freagairt dóibh, CVanna a chur ar líne trí úsáid a bhaint as r-phunann Réigiún Rhône Alpes Auvergne. Is léir, ag brath ar na riachtanais a chuirtear in iúl i gceardlanna eile, go ndéanfar iad a chlársceidealú. (Irish)
18 July 2022
0 references
**1: Den offentliga mobiliseringen** förlitar sig på arbetsmarknadspartnerna Employment, Local Missions, och på departementsfullmäktiges (integration, socialarbetare) och CAF (socialarbetare), socialassistenterna vid MSA för att mobilisera kvinnor som vill delta i detta system. För att göra detta kommer möten eller utnämningar med partner att anordnas regelbundet (2 möten per partner och år) Organisera gemensamma informationstider med allmänheten för att mobilisera dem kollektivt om processen: Annonay, Tournon, Privas och Aubenas (2 per plats per år). **2: Individuellt ackompanjemang** _(genomsnitt 13 h per stödmottagare)_ **CIDFF de l’Ardèche upprätthåller varaktighet i området för att erbjuda sina tjänster till det största antalet människor, däribland Aubenas (huvudkvarteret), Vallon Pont d’Arc, St Marcel d’Ardèche, Le Teil, Privas, Tournon och Annonay (anenna) **: på grund av tid och resekostnader utstationeras fem rådgivare från olika geografiska områden. De fyller i tidrapporter som motiverar timmar som spenderats på åtgärder med analytisk kod.** * Diagnostisk: förstå efterfrågan och lyfta fram bromsar: barnomsorg, rörlighet, separationsproblem, bostäder etc. Denna diagnos kommer att göras på 2–3 möten, ett förtroendeförhållande måste upprättas mellan yrkesutövaren och användaren (1,5–3 timmar) * Arbetskontraktet: personen deltar skriftligen i processen. I detta anställningsavtal beskrivs en första handlingsplan som kommer att sätta igång arbetet med det eller de professionella projekten. Ofta finner vi att kortsiktiga projekt som ofta kallas ”livsmedel” och projekt på medellång och lång sikt som motsvarar personens ”verkliga” önskan måste genomföras. I denna första handlingsplan kan man tänka sig omorientering till partner eller interna tjänster (juridiska tjänster eller våld) men de kommer att mobiliseras under hela resan med referenspersonen. * Individualiserad ackompanjemang kommer att fokusera på: * den personliga, familje-, yrkesmässiga och sociala svårigheter som utgör hindren för genomförandet av det professionella projektet * anpassningen mellan livsprojektet/yrkesmässig/territoriell projekt **3-Moduler:** (6/8 personer) 3h kollektiva moduler kommer att organiseras under hela året på olika teman enligt behov: utvidgning av yrkesval, upptäckt av territoriet, rörlighet, artikulation av familjeliv och yrkesliv, självförtroende, föräldraskap, förtrogenhet med det digitala verktyget..... Dessa är ett svar på en dubbel utmaning: en medvetenhet om personen att han eller hon inte är isolerad, dynamiken i gruppen kommer att göra det möjligt för människor att utbyta och motivera varandra. När det gäller Joyeuse kommer vårt partnerskap med multimediacentret Beaume Drobie som en del av genomförandet av ett digitalt hus (Orange Foundation) att fokusera på jobbsökning med hjälp av digitala verktyg: olika teman planeras: Upptäck och förstå den digitala miljön, kontorsutbildning i samband med jobbsökning (CV och brev), upptäck professionella sociala nätverk, underlätta sökandet efter bostäder och vårdmetoder, söka efter och svara på jobberbjudanden, lägga ut meritförteckningar online med hjälp av e-portföljen i regionen Rhône Alpes Auvergne. Det står klart att de, beroende på de behov som uttrycks i andra workshoppar, kommer att planeras. (Swedish)
18 July 2022
0 references
**1: Avalik mobiliseerimine** toetub tööhõivepartneritele (Tööhõive, kohalikud missioonid) ning departemangu volikogu (integratsioon, sotsiaaltöötajad) ja CAFi (sotsiaaltöötajad) teenustele, mis on tööturuasutuse sotsiaalassistentid, et mobiliseerida naisi, kes soovivad selle kavaga liituda. Selleks korraldatakse korrapäraselt kohtumisi või kohtumisi partneritega (kaks koosolekut partneri kohta aastas) Korraldatakse üldsusega kollektiivset teabeaega, et neid protsessiga ühiselt kaasata: Annonay, Tournon, Privas ja Aubenas (2 kohta aastas). **2: Individuaalne saatja** _(keskmiselt 13 tundi toetusesaaja kohta)_ ** CIDFF de l’Ardèche säilitab territooriumil püsivaid teenuseid, et pakkuda oma teenuseid kõige suuremale arvule inimestele, sealhulgas Aubenasele (peakorter), Vallon Pont d’Arcile, St Marcel d’Ardèche’ile, Le Teilile, Privasile, Tournonile ja Annonayle (anenna)**: aja ja reisikulude tõttu lähetatakse erinevatest geograafilistest piirkondadest viis nõustajat. Nad täidavad töögraafikud, mis õigustavad tegevustele kulutatud tundide analüüsikoodi.** * Diagnostika: nõudluse mõistmine ja pidurite esiletõstmine: lapsehoid, liikuvus, eraldamisprobleemid, eluase jne. See diagnoos tehakse 2–3 koosolekul, spetsialisti ja kasutaja vahel tuleb luua usaldussuhe (1,5–3 tundi) * Tööleping: isik osaleb selles protsessis kirjalikult. Käesolevas töölepingus kirjeldatakse esimest tegevuskava, mis käivitab töö professionaalse(te) projekti(de)ga. Sageli leiame, et ellu tuleb viia lühiajalised projektid, mida sageli nimetatakse toiduks, ning keskmise tähtajaga ja pikaajalised projektid, mis vastavad inimese tegelikule soovile. Selles esimeses tegevuskavas võib ette näha ümbersuunamist partneritele või siseteenistustele (õigus- või vägivald), kuid neid kasutatakse kogu reisi jooksul koos referentiga. * Individuaalne saatja keskendub järgmisele: * kogu elu jooksul kogunenud kogemuslike saavutuste formaliseerimise ja väljatöötamise potentsiaal, * isiklikud, perekondlikud, tööalased ja sotsiaalsed raskused, mis kujutavad endast takistusi professionaalse projekti rakendamisel * eluprojekti/kutsealase/territoriaalse projekti **3-moodulite ühitamine:** (6/8 inimest) 3h Kollektiivmoodulid korraldatakse aastaringselt erinevatel teemadel vastavalt vajadustele: ametialaste valikute laiendamine, territooriumi avastamine, liikuvus, pere- ja tööelu kujundamine, enesekindlus, lapsevanemaks olemine, digitaalse vahendi tundmine..... Need vastavad kahele väljakutsele: kui inimene on teadlik sellest, et ta ei ole isoleeritud, võimaldab grupi dünaamika inimestel üksteist vahetada ja motiveerida. Joyeuse’is keskendub meie partnerlus Beaume Drobie multimeediakeskusega osana digitaalse maja (Orange Foundation) rakendamisest tööotsingutele digitaalsete vahendite abil: kavas on erinevad teemad: Avastada ja mõista digitaalset keskkonda, kontoriõpet tööotsingute (CV ja kirjad) kontekstis, avastada professionaalseid sotsiaalvõrgustikke, hõlbustada eluaseme ja hooldusmeetodite otsimist, otsida tööpakkumisi ja neile vastata, panna CVd internetis Rhône Alpes Auvergne’i piirkonna e-portfelli kaudu. On selge, et sõltuvalt teistes seminarides väljendatud vajadustest kavandatakse neid. (Estonian)
18 July 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201603346
0 references