Path to employment (Q3689607)

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
Project Q3689607 in France
Language Label Description Also known as
English
Path to employment
Project Q3689607 in France

    Statements

    country
    France
    0 references
    EU contribution
    256,906.51 Euro
    0 references
    budget
    428,177.51 Euro
    0 references
    co-financing rate
    60.00 percent
    0 references
    start time
    1 January 2016
    0 references
    end time
    31 December 2016
    0 references
    beneficiary name (string)
    MISSION LOCALE CAEN LA MER CALVADOS CENTRE
    0 references
    beneficiary
    Q3760790
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    48°57'13.25"N, 0°34'24.13"W
    inferred from
    NUTS 3 statistical territorial entity
    0 references
    summary
    Compte tenu des éléments de contexte évoqués ci-dessus, la ML3C en s’inscrivant dans une démarche volontariste, se propose de rechercher des solutions positives pour les jeunes en difficultés d’insertion socioprofessionnelle et en demande d’accès et l’emploi ou à la qualification. Le projet a pour ambition de proposer des réponses en adéquation avec les besoins des jeunes les plus éloignés de l'emploi et faiblement qualifiés en visant particulièrement les NEET, les demandeurs d'emploi (incrits ou non à Pôle Emploi), les inactifs et les intérimaires effectuant des missions courtes de manière discontinue. La cohérence du projet avec les besoins repérés repose sur un accompagnement renforcé, à la fois individuel et collectif, assuré par les personnels habilités pour : * résoudre ou réduire les freins périphériques pesant sur l’insertion des jeunes, * animer les séances collectives de techniques de recherche d’emploi et de valorisation de compétences * prospecter le marché du travail, développer les liens de partenariat avec les acteurs du tissu économique local et collecter les offres d’emploi correspondant aux attentes et profils des jeunes De cette manière, le projet traduit un accompagnement global et qui prend en compte plusieurs facettes de l’insertion socioprofessionnelle afin de répondre de manière la plus efficace aux besoins des jeunes. L’accompagnement individuel des jeunes par leurs conseillers référents à la ML3C permettra de travailler le projet du jeune et de lever les freins divers. L’accompagnement collectif permettra aux jeunes de préparer les outils nécessaires à la recherche d’un emploi ou d’une formation, de renforcer des compétences sociales, de travail en collectif et de renforcer l’estime de soi grâce à une place dans le groupe. Enfin, l’accompagnement assuré par les chargés relation emploi/entreprise permettra aux jeunes de mieux connaître le monde du travail, d’accéder aux offres d’emploi ou de formation ciblés et collectées en fonction de leurs profils et de bénéficier d’un suivi en formation ou en entreprise ayant pour but d’appuyer et de pérenniser l’insertion effective des jeunes. Pour garantir cet accompagnement multi-facettes, les actions de la ML3C recouvriront : * la prospection des possibilités d’emploi * la constitution des partenariats et le démarchage des entreprises * le développement des relations avec les employeurs (collecte d’offres, négociation des contrats de travail, aide et conseil au recrutement, suivi des jeunes en entreprise) * l’organisation des immersions en milieu professionnel pour les jeunes * l’accompagnement et la facilitation des démarches administratives des jeunes * l’accompagnement individuel et collectif visant la préparation à l’employabilité * l’organisation des ateliers spécifiques ciblant la recherche d’emploi ou de formation * le travail sur le projet professionnel des jeunes et leur positionnement sur les offres * la mobilisation de divers dispositifs de droit commun (alternance, contrats aidés, PMSMP etc.) en adéquation avec les besoin des jeunes et en coordination avec les collectivités, les services d’Etat, le Pôle Emploi, les organismes de formation… La valeur ajoutée du projet, au-delà de l’accompagnement multidimensionnel, repose sur les relations privilégiées avec le monde du travail construites via la prospection et la collecte directe des offres d’emploi correspondantes aux profils de participants. Ainsi, en complément des actions prévues pour rapprocher les jeunes du monde du travail et pour augmenter leur connaissance de celui-ci (via les ateliers, les immersions et les visites d’entreprises), l’accès aux offres d’emploi directement collectées par la ML3C permettra le positionnement des jeunes sur ces offres dans un cadre moins concurrentiel que celui du droit commun (Pôle Emploi). D’autre part, la plus-value du projet repose aussi sur le fait que les conseillers dédiés à l’opération assureront les accueils dans les quartiers prioritaires et à proximité des zones rurales, ce qui permettra un accès privilégié aux résidents de ces territoires. En parallèle les ateliers spécifiques se dérouleront en centre ville (à Caen et à Hérouville Saint- Clair), ce qui est motivé par la volonté d’inciter les jeunes des quartiers à se déplacer en dehors de ceux-ci. (French)
    0 references
    In view of the contextual factors mentioned above, the ML3C, taking a proactive approach, intends to seek positive solutions for young people with difficulties in socio-occupational integration and in demand for access and employment or qualification. The aim of the project is to provide responses in line with the needs of young people who are furthest away from employment and low-skilled, with a particular focus on NEETs, jobseekers (whether or not registered in Pôle Emploi), inactive workers and temporary workers performing short assignments on a discontinuous basis. The consistency of the project with the identified needs is based on enhanced support, both individual and collective, by authorised staff to: * solve or reduce the peripheral barriers to the integration of young people, * facilitate collective sessions of job search techniques and skills development * prospect the labour market, develop partnership links with stakeholders in the local economic fabric and collect job offers corresponding to young people’s expectations and profiles In this way, the project reflects global support and takes into account several aspects of socio-professional integration in order to respond most effectively to the needs of young people. The individual support of young people by their ML3C advisers will allow you to work on the young person’s project and to lift the various obstacles. Collective support will enable young people to prepare the tools needed to find a job or training, to strengthen social skills, to work collectively and to strengthen self-esteem through a place in the group. Finally, the support provided by the employment-company relations officers will enable young people to learn more about the world of work, to access targeted and collected job or training offers based on their profiles and to benefit from a training or company follow-up with the aim of supporting and sustaining the effective integration of young people. To ensure this multi-faceted support, the ML3C actions will cover: * the prospecting of employment opportunities * the formation of partnerships and the marketing of enterprises * the development of relations with employers (collection of offers, negotiation of employment contracts, assistance and advice for recruitment, follow-up of young people) * organisation of immersions in the workplace for young people * the support and facilitation of the administrative procedures of young people * individual and collective support aimed at preparing for employability * the organisation of specific workshops aimed at job search or training * work on the young people’s professional project and their positioning on offers * the mobilisation of various measures of common law (alternation, assisted contracts, PMSMP etc.) in line with the needs of young people and in coordination with local authorities, state services, the Employment Department, training organisations... The added value of the project, in addition to multidimensional support, is based on the privileged relations with the world of work built through the prospecting and direct collection of job offers corresponding to the profiles of participants. Thus, in addition to the measures planned to bring young people closer to the world of work and to increase their knowledge of it (through workshops, immersions and company visits), access to job offers directly collected by the ML3C will enable young people to be placed on these offers in a less competitive context than that of common law (Pôle Emploi). On the other hand, the added value of the project is also based on the fact that the advisers dedicated to the operation will provide receptions in priority neighbourhoods and close to rural areas, which will allow privileged access to residents of these territories. In parallel, the specific workshops will take place in the city centre (in Caen and Hérouville Saint-Clair), which is motivated by the desire to encourage young people in neighbourhoods to move outside them. (English)
    point in time
    18 November 2021
    readability score
    0.5685720457279827
    0 references
    Unter Berücksichtigung des oben genannten Kontextes beabsichtigt die ML3C im Rahmen eines proaktiven Ansatzes, nach positiven Lösungen für junge Menschen zu suchen, die sich in Schwierigkeiten bei der sozialen und beruflichen Eingliederung befinden und Zugang zu Beschäftigung und Qualifizierung suchen. Ziel des Projekts ist es, Lösungen vorzuschlagen, die den Bedürfnissen der am weitesten von der Beschäftigung entfernten und gering qualifizierten jungen Menschen entsprechen, wobei insbesondere NEETs, Arbeitsuchende (mit oder ohne Beschäftigung), Nichterwerbstätige und Leiharbeitskräfte, die kurzfristige Arbeitseinsätze durchführen, angesprochen werden. Die Kohärenz des Projekts mit dem ermittelten Bedarf beruht auf einer verstärkten individuellen und kollektiven Begleitung durch das Personal, das befugt ist, * Lösung oder Verringerung der peripheren Hindernisse für die Eingliederung junger Menschen, * gemeinsame Sitzungen von Techniken der Arbeitssuche und der Aufwertung von Kompetenzen zu fördern * den Arbeitsmarkt zu erforschen, Partnerschaftsbeziehungen zu den Akteuren des lokalen Wirtschaftsgefüges zu entwickeln und Stellenangebote zu sammeln, die den Erwartungen und Profilen junger Menschen entsprechen Auf diese Weise vermittelt das Projekt eine umfassende Begleitung, die mehrere Facetten der sozialen und beruflichen Eingliederung berücksichtigt, um den Bedürfnissen der Jugendlichen am wirksamsten gerecht zu werden. Die individuelle Begleitung der Jugendlichen durch ihre ML3C-Berater wird es ermöglichen, das Projekt des jungen Menschen zu bearbeiten und die verschiedenen Bremsen zu beseitigen. Die kollektive Begleitung wird es jungen Menschen ermöglichen, die notwendigen Instrumente für die Arbeits- oder Ausbildungssuche vorzubereiten, soziale Kompetenzen, kollektive Arbeitsfähigkeiten zu stärken und das Selbstwertgefühl durch einen Platz in der Gruppe zu stärken. Schließlich wird die Begleitung durch die Arbeits- und Betriebsbetreuer jungen Menschen die Möglichkeit geben, die Arbeitswelt besser kennenzulernen, Zugang zu gezielten und nach ihren Profilen gesammelten Beschäftigungs- oder Ausbildungsangeboten zu erhalten und in Ausbildung oder in Unternehmen zu begleiten, um die effektive Eingliederung junger Menschen zu unterstützen und zu erhalten. Um diese facettenreiche Begleitung zu gewährleisten, umfassen die Maßnahmen der ML3C Folgendes: * Erkundung von Beschäftigungsmöglichkeiten * Aufbau von Partnerschaften und Vermittlung von Unternehmen * Ausbau der Beziehungen zu den Arbeitgebern (Sammlung von Angeboten, Aushandlung von Arbeitsverträgen, Unterstützung und Beratung bei der Einstellung, Betreuung junger Menschen) * Organisation von beruflichen Eintauchen für Jugendliche * Begleitung und Erleichterung der administrativen Schritte der Jugendlichen * individuelle und kollektive Begleitung zur Vorbereitung auf die Beschäftigungsfähigkeit * Organisation spezifischer Workshops zur Arbeitssuche oder Ausbildung * Arbeit am Berufsprojekt der Jugendlichen und ihre Positionierung auf den Angeboten * Mobilisierung verschiedener allgemeiner Rechtsvorschriften (Alternative, unterstützte Verträge, PMSMP usw.) entsprechend den Bedürfnissen der Jugendlichen und in Abstimmung mit den Gemeinden, den staatlichen Stellen, dem Beschäftigungspol, den Bildungseinrichtungen... Der Mehrwert des Projekts beruht über die mehrdimensionale Begleitung hinaus auf die privilegierten Beziehungen zur Arbeitswelt, die durch die Erkundung und direkte Sammlung von Stellenangeboten, die den Teilnehmerprofilen entsprechen, aufgebaut werden. So wird der Zugang zu den direkt von der ML3C gesammelten Stellenangeboten zusätzlich zu den geplanten Maßnahmen zur Annäherung der Jugendlichen an die Arbeitswelt und zur Verbesserung ihrer Kenntnisse über die Arbeitswelt (Workshops, Tauchgänge und Unternehmensbesuche) die Positionierung der Jugendlichen auf diesen Stellenangeboten in einem weniger wettbewerbsorientierten Rahmen als dem des allgemeinen Rechts (Pôle Emploi) ermöglichen. Zum anderen liegt der Mehrwert des Projekts auch darin, dass die für das Vorhaben zuständigen Berater die Aufnahmen in den prioritären Vierteln und in der Nähe ländlicher Gebiete sicherstellen, was einen privilegierten Zugang für die Bewohner dieser Gebiete ermöglicht. Parallel dazu finden die speziellen Workshops im Stadtzentrum (in Caen und Hérouville Saint-Clarair) statt, was durch den Wunsch motiviert wird, junge Menschen in den Stadtvierteln dazu zu bewegen, sich außerhalb der Stadtviertel zu bewegen. (German)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    In het licht van de hierboven genoemde contextuele factoren is het ML3C, vanuit een proactieve benadering, gericht op het zoeken naar positieve oplossingen voor jongeren met problemen in sociaal-beroepsintegratie en in de vraag naar toegang en werk of kwalificatie. Het doel van het project is te voorzien in antwoorden die aansluiten op de behoeften van jongeren die het verst verwijderd zijn van werk en laaggeschoolden, met bijzondere aandacht voor NEET’s, werkzoekenden (al dan niet geregistreerd in Pôle Emploi), inactieve werknemers en uitzendkrachten die op discontinue basis korte opdrachten uitvoeren. De consistentie van het project met de vastgestelde behoeften is gebaseerd op een betere ondersteuning, zowel individueel als collectief, door gemachtigd personeel om: * oplossen of verminderen van de perifere belemmeringen voor de integratie van jongeren, * het faciliteren van collectieve sessies van technieken voor het zoeken naar werk en de ontwikkeling van vaardigheden * prospecteren van de arbeidsmarkt, het ontwikkelen van partnerschapsrelaties met belanghebbenden in het lokale economische weefsel en het verzamelen van vacatures die beantwoorden aan de verwachtingen en profielen van jongeren. Op deze manier weerspiegelt het project wereldwijde steun en houdt het rekening met verschillende aspecten van sociaal-professionele integratie om zo doeltreffend mogelijk in te spelen op de behoeften van jongeren. De individuele ondersteuning van jongeren door hun ML3C-adviseurs stelt u in staat om aan het project van de jongere te werken en de verschillende obstakels op te heffen. Collectieve steun zal jongeren in staat stellen de instrumenten voor te bereiden die nodig zijn om een baan of opleiding te vinden, sociale vaardigheden te versterken, collectief te werken en het gevoel van eigenwaarde te versterken door middel van een plaats in de groep. Ten slotte zal de steun van de arbeidsbemiddelingsmedewerkers jongeren in staat stellen meer te weten te komen over de wereld van het werk, toegang te krijgen tot gerichte en ingezamelde arbeids- of opleidingsaanbiedingen op basis van hun profiel en te profiteren van een opleiding of bedrijfsopvolging met als doel de effectieve integratie van jongeren te ondersteunen en in stand te houden. Om deze veelzijdige steun te waarborgen, zullen de ML3C-acties betrekking hebben op: * de ontwikkeling van de betrekkingen met de werkgevers (inzameling van aanbiedingen, onderhandelingen over arbeidsovereenkomsten, bijstand en advies bij aanwerving, follow-up van jongeren) * organisatie van onderdompelingen op de werkplek voor jongeren * ondersteuning en facilitering van de administratieve procedures van jongeren * individuele en collectieve steun gericht op de voorbereiding op inzetbaarheid * organisatie van specifieke workshops gericht op het zoeken naar werk of opleiding * werk aan het beroepsproject van de jongeren en hun positionering op aanbiedingen * de mobilisatie van verschillende maatregelen van het gemeenschappelijk recht (alternatie, begeleide contracten, PMSMP enz.) in overeenstemming met de behoeften van jongeren en in overleg met lokale overheden, overheidsdiensten, de afdeling Werkgelegenheid, opleidingsorganisaties... De toegevoegde waarde van het project, naast multidimensionale ondersteuning, is gebaseerd op de bevoorrechte relaties met de arbeidswereld die is opgebouwd door de prospectie en het rechtstreeks verzamelen van vacatures die overeenstemmen met de profielen van de deelnemers. Naast de geplande maatregelen om jongeren dichter bij de arbeidsmarkt te brengen en hun kennis ervan te vergroten (door middel van workshops, onderdompelingen en bedrijfsbezoeken), zal de toegang tot rechtstreeks door het ML3C verzamelde arbeidsaanbiedingen jongeren in een minder concurrerende context dan die van het common law (Pôle Emploi) op deze aanbiedingen kunnen plaatsen. Anderzijds is de toegevoegde waarde van het project ook gebaseerd op het feit dat de adviseurs die aan de operatie zijn gewijd, opvang zullen bieden in prioritaire wijken en dicht bij plattelandsgebieden, waardoor de bewoners van deze gebieden bevoorrechte toegang krijgen. Daarnaast vinden de specifieke workshops plaats in het centrum van de stad (in Caen en Hérouville Saint-Clair), wat ingegeven wordt door de wens om jongeren in buurten aan te moedigen zich buiten hen te verplaatsen. (Dutch)
    point in time
    6 December 2021
    0 references
    Alla luce dei fattori contestuali di cui sopra, il ML3C, adottando un approccio proattivo, intende cercare soluzioni positive per i giovani con difficoltà di integrazione socio-professionale e in domanda di accesso e occupazione o qualifica. L'obiettivo del progetto è fornire risposte in linea con le esigenze dei giovani più lontani dall'occupazione e scarsamente qualificati, con particolare attenzione ai NEET, alle persone in cerca di lavoro (registrate o meno a Pôle Emploi), ai lavoratori inattivi e ai lavoratori temporanei che svolgono brevi incarichi su base discontinua. La coerenza del progetto con le esigenze individuate si basa su un maggiore sostegno, sia individuale che collettivo, da parte di personale autorizzato a: * risolvere o ridurre gli ostacoli periferici all'integrazione dei giovani, * facilitare sessioni collettive di tecniche di ricerca del lavoro e di sviluppo delle competenze * progettare il mercato del lavoro, sviluppare legami di partenariato con le parti interessate del tessuto economico locale e raccogliere offerte di lavoro corrispondenti alle aspettative e ai profili dei giovani. In questo modo, il progetto riflette il sostegno globale e tiene conto di diversi aspetti dell'integrazione socio-professionale al fine di rispondere nel modo più efficace alle esigenze dei giovani. Il sostegno individuale dei giovani da parte dei loro consulenti ML3C vi permetterà di lavorare sul progetto del giovane e di sollevare i vari ostacoli. Il sostegno collettivo consentirà ai giovani di preparare gli strumenti necessari per trovare un lavoro o una formazione, rafforzare le competenze sociali, lavorare collettivamente e rafforzare l'autostima attraverso un posto nel gruppo. Infine, il sostegno fornito dai responsabili delle relazioni tra imprese e occupazione consentirà ai giovani di conoscere meglio il mondo del lavoro, di accedere a offerte di lavoro o di formazione mirate e raccolte sulla base dei loro profili e di beneficiare di una formazione o di un follow-up aziendale allo scopo di sostenere e sostenere l'effettiva integrazione dei giovani. Per garantire questo sostegno multiforme, le azioni ML3C riguarderanno: * la prospezione di opportunità di lavoro * la formazione di partenariati e la commercializzazione delle imprese * lo sviluppo dei rapporti con i datori di lavoro (raccolta di offerte, negoziazione di contratti di lavoro, assistenza e consulenza per l'assunzione, follow-up dei giovani) * organizzazione di immersione sul posto di lavoro per i giovani * il sostegno e la facilitazione delle procedure amministrative dei giovani * sostegno individuale e collettivo per la preparazione all'occupabilità * organizzazione di specifici workshop volti alla ricerca di un lavoro o formazione * lavoro sul progetto professionale dei giovani e loro posizionamento sulle offerte * la mobilitazione di varie misure di diritto comune (alterazione, contratti assistiti, PMSMP, ecc.) in linea con le esigenze dei giovani e in coordinamento con le autorità locali, i servizi statali, il Dipartimento del Lavoro, le organizzazioni di formazione... Il valore aggiunto del progetto, oltre al supporto multidimensionale, si basa sui rapporti privilegiati con il mondo del lavoro costruiti attraverso la prospezione e la raccolta diretta di offerte di lavoro corrispondenti ai profili dei partecipanti. Pertanto, oltre alle misure previste per avvicinare i giovani al mondo del lavoro e per accrescerne la conoscenza (attraverso workshop, immersione e visite aziendali), l'accesso alle offerte di lavoro raccolte direttamente dal ML3C consentirà ai giovani di essere inseriti in tali offerte in un contesto meno competitivo di quello del diritto comune (Pôle Emploi). D'altro canto, il valore aggiunto del progetto si basa anche sul fatto che i consulenti dedicati all'operazione forniranno ricevimenti in quartieri prioritari e in prossimità delle zone rurali, che consentiranno l'accesso privilegiato ai residenti di tali territori. Parallelamente, i laboratori specifici si svolgeranno nel centro della città (a Caen e Hérouville Saint-Clair), motivati dal desiderio di incoraggiare i giovani dei quartieri a trasferirsi al di fuori di essi. (Italian)
    point in time
    13 January 2022
    0 references
    Teniendo en cuenta los factores contextuales mencionados anteriormente, el ML3C, adoptando un enfoque proactivo, pretende buscar soluciones positivas para los jóvenes con dificultades de integración socioprofesional y con demanda de acceso y empleo o cualificación. El objetivo del proyecto es ofrecer respuestas acordes con las necesidades de los jóvenes más alejados del empleo y poco cualificados, prestando especial atención a los ninis, los solicitantes de empleo (independientemente de que estén o no inscritos en Pôle Emploi), los trabajadores inactivos y los trabajadores temporales que realizan tareas cortas en forma discontinua. La coherencia del proyecto con las necesidades identificadas se basa en un mayor apoyo, tanto individual como colectivo, del personal autorizado para: * resolver o reducir los obstáculos periféricos a la integración de los jóvenes, * facilitar sesiones colectivas de técnicas de búsqueda de empleo y desarrollo de capacidades * prospectar el mercado laboral, desarrollar vínculos de asociación con las partes interesadas en el tejido económico local y recoger ofertas de empleo correspondientes a las expectativas y perfiles de los jóvenes. De esta manera, el proyecto refleja el apoyo global y tiene en cuenta varios aspectos de la integración socioprofesional para responder de la manera más eficaz a las necesidades de los jóvenes. El apoyo individual de los jóvenes por parte de sus asesores del ML3C le permitirá trabajar en el proyecto del joven y levantar los diversos obstáculos. El apoyo colectivo permitirá a los jóvenes preparar los instrumentos necesarios para encontrar un empleo o formación, fortalecer las competencias sociales, trabajar colectivamente y fortalecer la autoestima a través de un lugar en el grupo. Por último, el apoyo prestado por los funcionarios de relaciones entre empleo y empresa permitirá a los jóvenes aprender más sobre el mundo del trabajo, acceder a ofertas de empleo o formación específicas y recogidas en función de sus perfiles y beneficiarse de una formación o un seguimiento empresarial con el fin de apoyar y mantener la integración efectiva de los jóvenes. Para garantizar este apoyo multifacético, las acciones del ML3C cubrirán: * la creación de asociaciones y la comercialización de empresas * el desarrollo de relaciones con los empleadores (recopilación de ofertas, negociación de contratos de trabajo, asistencia y asesoramiento para la contratación, seguimiento de los jóvenes) * organización de inmersiones en el lugar de trabajo para los jóvenes * apoyo y facilitación de los procedimientos administrativos de los jóvenes * apoyo individual y colectivo destinado a preparar la empleabilidad * organización de talleres específicos destinados a la búsqueda de empleo o formación * trabajo en el proyecto profesional de los jóvenes y su posicionamiento en ofertas * la movilización de diversas medidas de derecho común (alternación, contratos asistidos, PMSMP, etc.) en función de las necesidades de los jóvenes y en coordinación con las autoridades locales, los servicios estatales, el Departamento de Empleo, las organizaciones formativas... El valor añadido del proyecto, además del apoyo multidimensional, se basa en las relaciones privilegiadas con el mundo del trabajo construidas a través de la prospección y la recogida directa de ofertas de empleo correspondientes a los perfiles de los participantes. Así, además de las medidas previstas para acercar a los jóvenes al mundo laboral y aumentar su conocimiento (a través de talleres, inmersiones y visitas a empresas), el acceso a las ofertas de empleo recogidas directamente por el ML3C permitirá a los jóvenes ser colocados en estas ofertas en un contexto menos competitivo que el del common law (Pôle Emploi). Por otra parte, el valor añadido del proyecto se basa también en el hecho de que los asesores dedicados a la operación proporcionarán recepciones en barrios prioritarios y cerca de zonas rurales, lo que permitirá un acceso privilegiado a los residentes de estos territorios. Paralelamente, los talleres específicos tendrán lugar en el centro de la ciudad (en Caen y Hérouville Saint-Clair), motivados por el deseo de animar a los jóvenes de los barrios a desplazarse fuera de ellos. (Spanish)
    point in time
    14 January 2022
    0 references
    Võttes arvesse eespool nimetatud taustategureid, kavatseb ML3C ennetava lähenemisviisiga otsida positiivseid lahendusi noortele, kellel on raskusi sotsiaalse ja tööalase integratsiooniga ning kellel on nõudlus juurdepääsu ja töö või kvalifikatsiooni järele. Projekti eesmärk on pakkuda lahendusi vastavalt nende noorte vajadustele, kes on tööst kõige kaugemal ja madala kvalifikatsiooniga, pöörates erilist tähelepanu mittetöötavatele ja mitteõppivatele noortele, tööotsijatele (kas Pôle Emplois registreeritud või registreerimata), mitteaktiivsetele töötajatele ja ajutistele töötajatele, kes täidavad katkestusteta lühikesi tööülesandeid. Projekti kooskõla kindlaksmääratud vajadustega põhineb volitatud töötajate individuaalsel ja kollektiivsel suuremal toetusel: * lahendada või vähendada noorte integratsiooni äärepoolseid takistusi, * hõlbustada tööotsimistehnikate kollektiivseid kohtumisi ja oskuste arendamist * uurida tööturgu, arendada partnerlussidemeid kohaliku majandusstruktuuri sidusrühmadega ning koguda noorte ootustele ja profiilidele vastavaid tööpakkumisi. Sel viisil kajastab projekt ülemaailmset toetust ja võtab arvesse mitmeid ühiskondlik-ametialase integratsiooni aspekte, et vastata kõige tõhusamalt noorte vajadustele. Noorte individuaalne toetamine nende ML3C nõustajate poolt võimaldab teil töötada noore projekti kallal ja kõrvaldada mitmesugused takistused. Kollektiivne toetus võimaldab noortel valmistada ette vahendid, mis on vajalikud töö või koolituse leidmiseks, sotsiaalsete oskuste tugevdamiseks, kollektiivseks töötamiseks ja enesehinnangu tugevdamiseks rühmas asuva koha kaudu. Lisaks võimaldab töösuhete eest vastutavate ametnike pakutav toetus noortel saada rohkem teavet töömaailma kohta, pääseda ligi sihipärasele ja kogutud töökohale või koolituspakkumistele, mis põhinevad nende profiilil, ning saada kasu koolitusest või ettevõtte järelmeetmetest, mille eesmärk on toetada ja säilitada noorte tulemuslikku integratsiooni. Sellise mitmetahulise toetuse tagamiseks hõlmavad ML3C meetmed järgmist: * töövõimaluste uurimine * partnerlussuhete loomine ja ettevõtete turustamine * suhete arendamine tööandjatega (pakkumuste kogumine, töölepingute üle läbirääkimiste pidamine, abi ja nõustamine värbamisel, noorte jälgimine) * noortele töökohas õmbluste korraldamine * noorte haldusmenetluste toetamine ja hõlbustamine * individuaalne ja kollektiivne toetus, mille eesmärk on valmistada ette tööalast konkurentsivõimet * konkreetsete töötubade korraldamine, mille eesmärk on tööotsimine või koolitus * töö noorte kutsealase projektiga ja nende positsioneerimine pakkumistel * mitmesuguste üldõigusmeetmete mobiliseerimine (asendus, toetatud lepingud, PMSMP jne) kooskõlas noorte vajadustega ja koostöös kohalike omavalitsuste, riigiasutuste, tööhõiveameti, koolitusorganisatsioonidega... Lisaks mitmemõõtmelisele toetusele põhineb projekti lisaväärtus privilegeeritud suhetel töömaailmaga, mis põhineb osalejate profiilile vastavate tööpakkumiste otsimisel ja otsesel kogumisel. Seega võimaldab juurdepääs ML3C poolt otse kogutud tööpakkumistele lisaks meetmetele, mis on kavandatud noorte lähendamiseks töömaailmale ja nende teadmiste suurendamiseks (töötubade, sukeldumiste ja ettevõtete külastuste kaudu), noortele pakkuda neile pakkumistele vähem konkurentsi kui tavaõiguse (Pôle Emploi) kontekstis. Teisest küljest põhineb projekti lisaväärtus ka asjaolul, et operatsioonile pühendunud nõustajad pakuvad vastuvõttu prioriteetsetes naabruskondades ja maapiirkondade lähedal, mis võimaldab nende territooriumide elanikele eelisjuurdepääsu. Samal ajal toimuvad spetsiaalsed seminarid kesklinnas (Caenis ja Hérouville’is Saint-Clairis), mis on ajendatud soovist julgustada naabruskonna noori neist välja kolima. (Estonian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Atsižvelgiant į pirmiau minėtus kontekstinius veiksnius, ML3C, laikydamasi aktyvaus požiūrio, ketina ieškoti teigiamų sprendimų jaunimui, patiriančiam socialinės ir profesinės integracijos sunkumų, taip pat galimybių įsidarbinti ar kvalifikacijos paklausai. Projekto tikslas – reaguoti į labiausiai nuo užimtumo nutolusių ir žemos kvalifikacijos jaunuolių poreikius, ypatingą dėmesį skiriant NEET jaunuoliams, darbo ieškantiems asmenims (nepriklausomai nuo to, ar jie registruoti Pôle Emploi), neaktyviems darbuotojams ir laikiniesiems darbuotojams, kurie nuolat atlieka trumpalaikes užduotis. Projekto suderinamumas su nustatytais poreikiais grindžiamas didesne individualia ir kolektyvine parama, kurią teikia įgalioti darbuotojai: * išspręsti arba sumažinti periferines kliūtis jaunimo integracijai, * palengvinti kolektyvines darbo paieškos metodų ir įgūdžių ugdymo sesijas * perspektyvuoti darbo rinką, plėtoti partnerystės ryšius su vietos ekonominės struktūros suinteresuotaisiais subjektais ir rinkti darbo pasiūlymus, atitinkančius jaunimo lūkesčius ir profilius. Tokiu būdu projektas atspindi pasaulinę paramą ir jame atsižvelgiama į keletą socialinės ir profesinės integracijos aspektų, siekiant kuo veiksmingiau reaguoti į jaunimo poreikius. Individuali jaunų žmonių parama, kurią teikia jų ML3C konsultantai, leis jums dirbti su jaunuolio projektu ir pašalinti įvairias kliūtis. Kolektyvinė parama suteiks jaunimui galimybę parengti priemones, kurių reikia norint rasti darbą ar mokytis, stiprinti socialinius įgūdžius, dirbti kolektyviai ir stiprinti savigarbą grupėje. Galiausiai užimtumo ir įmonių ryšių palaikymo pareigūnų teikiama parama suteiks jaunimui galimybę daugiau sužinoti apie darbo rinką, gauti tikslinius ir surinktus darbo pasiūlymus arba mokymo pasiūlymus, pagrįstus jų profiliu, ir pasinaudoti mokymu ar tolesniu įmonės darbu, siekiant remti ir palaikyti veiksmingą jaunimo integraciją. Siekiant užtikrinti šią daugialypę paramą, ML3C veiksmai apims: * įsidarbinimo galimybių perspektyvos * partnerysčių formavimas ir įmonių rinkodara * santykių su darbdaviais plėtojimas (pasiūlymų rinkimas, derybos dėl darbo sutarčių, pagalba ir patarimai įdarbinimui, jaunimo stebėjimas) * jaunimo panardinimo į darbo vietą organizavimas * jaunų žmonių administracinių procedūrų rėmimas ir palengvinimas * individuali ir kolektyvinė parama, skirta pasirengti įsidarbinimui * konkrečių seminarų, skirtų darbo paieškai ar mokymui, organizavimas * darbas jaunų žmonių profesiniame projekte ir jų išdėstymas pasiūlymuose * įvairių bendrosios teisės priemonių mobilizavimas (alternacija, remiamos sutartys, PMSMP ir kt.), atsižvelgiant į jaunimo poreikius ir koordinuojant veiklą su vietos valdžios institucijomis, valstybinėmis tarnybomis, Užimtumo departamentu, mokymo organizacijomis... Projekto pridėtinė vertė, be daugialypės paramos, grindžiama privilegijuotais santykiais su darbo pasauliu, sukurtais ieškant ir tiesiogiai renkant dalyvių profilius atitinkančius darbo pasiūlymus. Taigi, be numatytų priemonių, kuriomis siekiama priartinti jaunimą prie darbo rinkos ir didinti jų žinias apie jį (rengiant praktinius seminarus, panardinimus ir apsilankymus įmonėse), galimybė susipažinti su darbo pasiūlymais, tiesiogiai surinktais pagal ML3C, suteiks jaunimui galimybę naudotis šiais pasiūlymais mažiau konkurencingomis sąlygomis nei bendrosios teisės (Pôle Emploi). Kita vertus, projekto pridėtinė vertė taip pat grindžiama tuo, kad operacijai skirti konsultantai teiks priėmimo paslaugas prioritetiniuose rajonuose ir netoli kaimo vietovių, o tai suteiks privilegijuotą prieigą šių teritorijų gyventojams. Be to, specialūs praktiniai seminarai vyks miesto centre (Kaene ir Hérouville Saint-Clair), kuris grindžiamas noru skatinti kaimynystėje gyvenančius jaunuolius judėti už jų ribų. (Lithuanian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    S obzirom na prethodno navedene kontekstualne čimbenike, ML3C, na temelju proaktivnog pristupa, namjerava pronaći pozitivna rješenja za mlade s poteškoćama u društveno-strukovnoj integraciji i u potražnji za pristupom i zapošljavanjem ili kvalifikacijama. Cilj je projekta pružiti odgovore u skladu s potrebama mladih koji su najudaljeniji od zapošljavanja i niskokvalificiranih osoba, s posebnim naglaskom na NEET-ovima, tražiteljima zaposlenja (bilo da su registrirani u Pôle Emploi), neaktivnim radnicima i privremenim radnicima koji obavljaju kratke zadatke na diskontinuiranoj osnovi. Usklađenost projekta s utvrđenim potrebama temelji se na pojačanoj pojedinačnoj i kolektivnoj potpori ovlaštenog osoblja za: * riješiti ili smanjiti periferne prepreke integraciji mladih, * olakšati kolektivne sesije tehnika traženja posla i razvoja vještina * predvidjeti tržište rada, razviti partnerske veze s dionicima u lokalnoj gospodarskoj strukturi i prikupiti ponude za posao koje odgovaraju očekivanjima i profilima mladih. Na taj način projekt odražava globalnu potporu i uzima u obzir nekoliko aspekata socio-profesionalne integracije kako bi se na najučinkovitiji način odgovorilo na potrebe mladih. Individualna potpora mladih od njihovih savjetnika ML3C-a omogućit će vam rad na projektu mlade osobe i uklanjanje različitih prepreka. Zajedničkom potporom mladima će se omogućiti da pripreme alate potrebne za pronalazak posla ili osposobljavanje, jačanje socijalnih vještina, zajednički rad i jačanje samopoštovanja putem mjesta u skupini. Naposljetku, potporom koju pružaju službenici za odnose sa zapošljavanjem i poduzećima omogućit će se mladima da saznaju više o svijetu rada, da pristupe ciljanim i prikupljenim ponudama za posao ili osposobljavanje na temelju njihovih profila te da imaju koristi od osposobljavanja ili praćenja poduzeća u cilju podupiranja i održavanja učinkovite integracije mladih. Kako bi se osigurala ta višedimenzionalna potpora, mjerama ML3C obuhvatit će se: * istraživanje mogućnosti zapošljavanja * formiranje partnerstva i marketing poduzeća * razvoj odnosa s poslodavcima (prikupljanje ponuda, pregovaranje o ugovorima o radu, pomoć i savjetovanje pri zapošljavanju, praćenje mladih) * organizacija uranjanja na radno mjesto za mlade * podrška i olakšavanje administrativnih postupaka mladih * individualna i kolektivna potpora s ciljem pripreme za zapošljivost * organizacija posebnih radionica usmjerenih na traženje posla ili osposobljavanje * rad na profesionalnom projektu mladih i njihovo pozicioniranje na ponudama * mobilizacija različitih mjera zajedničkog prava (izmjena, potpomognuti ugovori, PMSMP itd.) u skladu s potrebama mladih i u koordinaciji s lokalnim vlastima, državnim službama, Odjelom za zapošljavanje, organizacijama za osposobljavanje... Dodana vrijednost projekta, uz višedimenzionalnu potporu, temelji se na povlaštenim odnosima sa svijetom rada izgrađenim istraživanjem i izravnim prikupljanjem ponuda za posao koje odgovaraju profilima sudionika. Stoga će, osim planiranih mjera za približavanje mladih svijetu rada i povećanje njihova znanja o njemu (putem radionica, uranjanja i posjeta poduzećima), pristup ponudama za posao koje izravno prikuplja ML3C omogućiti mladima da budu uključeni u te ponude u manje konkurentnom kontekstu od onog u okviru običajnog prava (Pôle Emploi). S druge strane, dodana vrijednost projekta temelji se i na činjenici da će savjetnici posvećeni operaciji osigurati prihvate u prioritetnim četvrtima i u blizini ruralnih područja, što će omogućiti povlašteni pristup stanovnicima tih područja. Istovremeno, posebne radionice održat će se u središtu grada (u Caenu i Hérouville Saint-Clair), što je motivirano željom za poticanjem mladih u četvrtima da se presele izvan njih. (Croatian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Λαμβάνοντας υπόψη τους προαναφερθέντες παράγοντες, η ML3C, υιοθετώντας μια προορατική προσέγγιση, προτίθεται να αναζητήσει θετικές λύσεις για τους νέους που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην κοινωνικοεπαγγελματική ένταξη και στη ζήτηση για πρόσβαση και απασχόληση ή προσόντα. Στόχος του σχεδίου είναι η παροχή απαντήσεων σύμφωνα με τις ανάγκες των νέων που είναι περισσότερο απομακρυσμένοι από την απασχόληση και χαμηλής ειδίκευσης, με ιδιαίτερη έμφαση στους ΕΑΕΚ, τους αναζητούντες εργασία (είτε είναι εγγεγραμμένοι στο Pôle Emploi"), τους ανενεργούς εργαζομένους και τους προσωρινά απασχολούμενους που εκτελούν σύντομες αποστολές σε ασυνεχή βάση. Η συνοχή του έργου με τις διαπιστωθείσες ανάγκες βασίζεται σε ενισχυμένη στήριξη, τόσο ατομική όσο και συλλογική, από εξουσιοδοτημένο προσωπικό για: * να επιλυθούν ή να μειωθούν τα περιφερειακά εμπόδια στην ένταξη των νέων, * να διευκολυνθούν οι συλλογικές συνεδρίες τεχνικών αναζήτησης εργασίας και ανάπτυξης δεξιοτήτων * να αναζητηθεί η αγορά εργασίας, να αναπτυχθούν εταιρικές σχέσεις με τα ενδιαφερόμενα μέρη του τοπικού οικονομικού ιστού και να συγκεντρωθούν προσφορές εργασίας που αντιστοιχούν στις προσδοκίες και τα προφίλ των νέων. Με τον τρόπο αυτό, το σχέδιο αντικατοπτρίζει την παγκόσμια υποστήριξη και λαμβάνει υπόψη διάφορες πτυχές της κοινωνικοεπαγγελματικής ένταξης προκειμένου να ανταποκριθεί αποτελεσματικότερα στις ανάγκες των νέων. Η ατομική υποστήριξη των νέων από τους συμβούλους τους ML3C θα σας επιτρέψει να εργαστείτε για το σχέδιο του νέου και να άρει τα διάφορα εμπόδια. Η συλλογική στήριξη θα επιτρέψει στους νέους να προετοιμάσουν τα εργαλεία που απαιτούνται για την εξεύρεση εργασίας ή κατάρτισης, την ενίσχυση των κοινωνικών δεξιοτήτων, τη συλλογική εργασία και την ενίσχυση της αυτοεκτίμησης μέσω μιας θέσης στην ομάδα. Τέλος, η στήριξη που παρέχεται από τους υπεύθυνους για τις σχέσεις απασχόλησης-εταιρείας θα επιτρέψει στους νέους να μάθουν περισσότερα για τον κόσμο της εργασίας, να έχουν πρόσβαση σε στοχευμένες και συλλεγόμενες προσφορές εργασίας ή κατάρτισης με βάση το προφίλ τους και να επωφεληθούν από την κατάρτιση ή την παρακολούθηση των επιχειρήσεων με στόχο την υποστήριξη και τη διατήρηση της αποτελεσματικής ένταξης των νέων. Για να εξασφαλιστεί αυτή η πολύπλευρη υποστήριξη, οι δράσεις ML3C θα καλύπτουν: * την ανάπτυξη των σχέσεων με τους εργοδότες (συλλογή προσφορών, διαπραγμάτευση συμβάσεων εργασίας, βοήθεια και παροχή συμβουλών για την πρόσληψη, παρακολούθηση των νέων) * οργάνωση εμβάπτισης στον χώρο εργασίας για τους νέους * υποστήριξη και διευκόλυνση των διοικητικών διαδικασιών των νέων * ατομική και συλλογική υποστήριξη με στόχο την προετοιμασία της απασχολησιμότητας * διοργάνωση ειδικών εργαστηρίων με στόχο την αναζήτηση εργασίας ή την κατάρτιση * εργασία σχετικά με το επαγγελματικό σχέδιο των νέων και τη θέση τους σε προσφορές * κινητοποίηση διαφόρων μέτρων κοινού δικαίου (εναλλακτική, υποβοηθούμενες συμβάσεις, PMSMP κ.λπ.) σύμφωνα με τις ανάγκες των νέων και σε συντονισμό με τις τοπικές αρχές, τις κρατικές υπηρεσίες, το Τμήμα Απασχόλησης, τους οργανισμούς κατάρτισης... Η προστιθέμενη αξία του έργου, εκτός από την πολυδιάστατη υποστήριξη, βασίζεται στις προνομιακές σχέσεις με τον κόσμο της εργασίας που χτίζονται μέσω της αναζήτησης και της άμεσης συλλογής προσφορών εργασίας που αντιστοιχούν στα προφίλ των συμμετεχόντων. Έτσι, εκτός από τα μέτρα που προβλέπονται για να έρθουν οι νέοι πιο κοντά στον κόσμο της εργασίας και για να αυξηθεί η γνώση τους (μέσω εργαστηρίων, εμβάπτισης και επισκέψεων σε επιχειρήσεις), η πρόσβαση σε προσφορές εργασίας που συλλέγονται απευθείας από το ML3C θα επιτρέψει στους νέους να συμμετάσχουν σε αυτές τις προσφορές σε ένα λιγότερο ανταγωνιστικό πλαίσιο από εκείνο του κοινού δικαίου (Pôle Emploi). Από την άλλη πλευρά, η προστιθέμενη αξία του έργου βασίζεται επίσης στο γεγονός ότι οι σύμβουλοι που είναι αφιερωμένοι στην επιχείρηση θα παρέχουν υποδέξεις σε γειτονιές προτεραιότητας και κοντά σε αγροτικές περιοχές, γεγονός που θα επιτρέψει την προνομιακή πρόσβαση των κατοίκων των εν λόγω περιοχών. Παράλληλα, τα ειδικά εργαστήρια θα πραγματοποιηθούν στο κέντρο της πόλης (στο Caen και το Hérouville Saint-Clair), γεγονός που οφείλεται στην επιθυμία να ενθαρρυνθούν οι νέοι στις γειτονιές να μετακινηθούν εκτός αυτών. (Greek)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Vzhľadom na uvedené kontextové faktory má VM 3C v rámci proaktívneho prístupu v úmysle hľadať pozitívne riešenia pre mladých ľudí, ktorí majú ťažkosti so sociálno-profesionálnou integráciou a dopyt po prístupe a zamestnaní alebo kvalifikácii. Cieľom projektu je poskytnúť odpovede v súlade s potrebami mladých ľudí, ktorí sú najviac vzdialení od zamestnania a nízkokvalifikovaní, s osobitným zameraním na NEET, uchádzačov o zamestnanie (bez ohľadu na to, či sú registrovaní v Pôle Emploi), neaktívnych pracovníkov a dočasných pracovníkov vykonávajúcich krátkodobé úlohy na prerušovanom základe. Súlad projektu so zistenými potrebami je založený na posilnenej individuálnej aj kolektívnej podpore zo strany oprávnených zamestnancov s cieľom: * vyriešiť alebo znížiť okrajové prekážky integrácie mladých ľudí, * uľahčiť kolektívne stretnutia techník hľadania zamestnania a rozvoja zručností * vyhliadka na trh práce, rozvíjať partnerské vzťahy so zainteresovanými stranami v miestnej ekonomickej štruktúre a zbierať pracovné ponuky zodpovedajúce očakávaniam a profilom mladých ľudí. Týmto spôsobom projekt odráža globálnu podporu a zohľadňuje niekoľko aspektov sociálno-profesijnej integrácie s cieľom čo najúčinnejšie reagovať na potreby mladých ľudí. Individuálna podpora mladých ľudí zo strany ich poradcov v oblasti ML3C vám umožní pracovať na projekte mladého človeka a odstrániť rôzne prekážky. Kolektívna podpora umožní mladým ľuďom pripraviť nástroje potrebné na nájdenie zamestnania alebo odbornej prípravy, na posilnenie sociálnych zručností, kolektívnu prácu a posilnenie sebaúcty prostredníctvom miesta v skupine. Napokon, podpora poskytovaná úradníkmi v oblasti zamestnaneckých vzťahov umožní mladým ľuďom dozvedieť sa viac o svete práce, získať prístup k cieleným a zhromaždeným pracovným miestam alebo ponukám odbornej prípravy na základe ich profilov a využívať odbornú prípravu alebo nadväzujúce opatrenia spoločnosti s cieľom podporiť a udržať účinnú integráciu mladých ľudí. S cieľom zabezpečiť túto mnohostrannú podporu sa opatrenia ML3C budú vzťahovať na: * vyhľadávanie pracovných príležitostí * vytváranie partnerstiev a marketing podnikov * rozvoj vzťahov so zamestnávateľmi (zber ponúk, vyjednávanie pracovných zmlúv, pomoc a poradenstvo pri nábore, sledovanie mladých ľudí) * organizácia ponorení mladých ľudí na pracovisku * podpora a uľahčenie administratívnych postupov mladých ľudí * individuálna a kolektívna podpora zameraná na prípravu na zamestnateľnosť * organizovanie osobitných seminárov zameraných na hľadanie zamestnania alebo odbornú prípravu * práca na profesionálnom projekte mladých ľudí a ich umiestnenie na ponukách * mobilizácia rôznych opatrení spoločného práva (striedanie, asistenčné zmluvy, PMSMP atď.) v súlade s potrebami mladých ľudí a v koordinácii s miestnymi orgánmi, štátnymi službami, oddelením práce, školiacimi organizáciami... Pridaná hodnota projektu, okrem viacrozmernej podpory, je založená na privilegovaných vzťahoch so svetom práce vybudovaných prostredníctvom prieskumu a priameho výberu pracovných ponúk zodpovedajúcich profilom účastníkov. Okrem plánovaných opatrení na priblíženie mladých ľudí k pracovnému svetu a na zvýšenie ich znalostí o ňom (prostredníctvom seminárov, ponorov a návštev spoločností) tak prístup k pracovným ponukám, ktoré priamo zhromažďuje VM 3C, umožní mladým ľuďom umiestniť tieto ponuky do menej konkurenčného kontextu, než je kontext spoločného práva (Pôle Emploi). Na druhej strane pridaná hodnota projektu je založená aj na skutočnosti, že poradcovia, ktorí sa venujú operácii, zabezpečia recepcie v prioritných štvrtiach a v blízkosti vidieckych oblastí, čo umožní zvýhodnený prístup obyvateľom týchto území. Zároveň sa budú konať osobitné semináre v centre mesta (v Caene a v Hérouville Saint-Clair), ktoré je motivované túžbou povzbudzovať mladých ľudí v štvrtiach, aby sa presťahovali mimo nich. (Slovak)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Kun otetaan huomioon edellä mainitut taustatekijät, ML3C pyrkii ennakoivasti etsimään myönteisiä ratkaisuja nuorille, joilla on vaikeuksia yhteiskunnallis-ammatillisessa integroitumisessa ja joilla on kysyntää työmarkkinoille pääsylle, työllisyydelle tai pätevyydelle. Hankkeen tavoitteena on tarjota vastauksia niiden nuorten tarpeisiin, jotka ovat kauimpana työpaikoista ja heikosti koulutettuja, keskittyen erityisesti NEET-nuoriin, työnhakijoihin (riippumatta siitä, onko ne rekisteröity Pôle Emploiin), työelämän ulkopuolella oleviin työntekijöihin ja tilapäisiin työntekijöihin, jotka suorittavat lyhyitä työtehtäviä keskeytyksettä. Hankkeen johdonmukaisuus yksilöityjen tarpeiden kanssa perustuu sekä henkilökohtaiseen että kollektiiviseen tehostettuun tukeen, jota valtuutettu henkilöstö antaa * ratkaista tai vähentää nuorten integroitumista haittaavia reunaesteitä, * helpottaa työnhakutekniikoiden kollektiivisia istuntoja ja taitojen kehittämistä * ennakoida työmarkkinoita, kehittää kumppanuussuhteita paikallisen talousrakenteen sidosryhmiin ja kerätä nuorten odotuksia ja profiileja vastaavia työtarjouksia. Näin hanke heijastaa maailmanlaajuista tukea ja siinä otetaan huomioon useita yhteiskunnallis-ammatillisen integraation näkökohtia, jotta nuorten tarpeisiin voidaan vastata tehokkaimmin. ML3C:n neuvonantajien tarjoaman nuorten henkilökohtaisen tuen avulla voit työskennellä nuoren hankkeen parissa ja poistaa erilaisia esteitä. Kollektiivinen tuki antaa nuorille mahdollisuuden valmistella työpaikan tai koulutuksen löytämiseen tarvittavia välineitä, vahvistaa sosiaalisia taitoja, työskennellä kollektiivisesti ja vahvistaa itsetuntoa ryhmässä sijaitsevan paikan avulla. Työllisyys- ja yrityssuhteista vastaavien virkamiesten antama tuki antaa nuorille mahdollisuuden oppia lisää työelämästä, saada kohdennettuja ja kerättyjä työ- tai koulutustarjouksia oman profiilinsa perusteella ja hyötyä koulutuksesta tai yrityksen jatkotoimista, joiden tarkoituksena on tukea ja ylläpitää nuorten tehokasta integroitumista. Tämän monitahoisen tuen varmistamiseksi ML3C-toimet kattavat seuraavat toimet: * työllistymismahdollisuuksien kartoittaminen * kumppanuuksien muodostaminen ja yritysten markkinointi * suhteiden kehittäminen työnantajiin (tarjousten kerääminen, työsopimusten neuvotteleminen, työhönottoa koskeva apu ja neuvonta, nuorten seuranta) * nuorten työllistämismahdollisuuksien järjestäminen * nuorten hallinnollisten menettelyjen tukeminen ja helpottaminen * työllistettävyyteen valmistautumiseen tähtäävä yksilöllinen ja kollektiivinen tuki * erityisten työpajojen järjestäminen työnhakuun tai koulutukseen tähtäävien työpajojen järjestämiseksi * nuorten ammatillista hanketta koskeva työ ja heidän asemansa tarjonnassa * erilaisten common law -toimenpiteiden käyttöönotto (vaihto, avustetut sopimukset, PMSMP jne.) nuorten tarpeiden mukaisesti ja koordinoidusti paikallisviranomaisten, valtion yksiköiden, työvoimaosaston, koulutusorganisaatioiden kanssa... Hankkeen lisäarvo perustuu moniulotteisen tuen lisäksi etuoikeutettuihin suhteisiin työmaailmaan, joka rakentuu osallistujien profiileja vastaavien työtarjousten etsinnästä ja suorasta keruusta. Näin ollen niiden toimenpiteiden lisäksi, joilla pyritään tuomaan nuoret lähemmäksi työelämää ja lisäämään heidän tietämystään siitä (työpajojen, uppoutumisten ja yritysvierailujen avulla), ML3C:n suoraan keräämät työtarjoukset mahdollistavat sen, että nuoret voivat osallistua näihin tarjouksiin vähemmän kilpailluissa yhteyksissä kuin common law (Pôle Emploi). Toisaalta hankkeen lisäarvo perustuu myös siihen, että operaatioon erikoistuneet neuvonantajat tarjoavat vastaanottoja ensisijaisilla asuinalueilla ja lähellä maaseutua, mikä mahdollistaa näiden alueiden asukkaille etuoikeutetun pääsyn. Samaan aikaan järjestetään erityisiä työpajoja kaupungin keskustassa (Caenissa ja Hérouville Saint-Clairissa), jonka taustalla on halu kannustaa lähiöiden nuoria siirtymään niiden ulkopuolelle. (Finnish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Biorąc pod uwagę czynniki kontekstowe, o których mowa powyżej, ML3C, przyjmując proaktywne podejście, ma na celu poszukiwanie pozytywnych rozwiązań dla młodych ludzi z trudnościami w integracji społeczno-zawodowej oraz potrzebujących dostępu, zatrudnienia lub kwalifikacji. Celem projektu jest zapewnienie odpowiedzi zgodnych z potrzebami młodzieży najbardziej oddalonej od zatrudnienia i nisko wykwalifikowanych, ze szczególnym uwzględnieniem młodzieży NEET, osób poszukujących pracy (zarejestrowanych lub niezarejestrowanych w Pôle Emploi), pracowników nieaktywnych zawodowo i pracowników tymczasowych wykonujących krótkie zadania w sposób ciągły. Spójność projektu z określonymi potrzebami opiera się na zwiększonym wsparciu, zarówno indywidualnym, jak i zbiorowym, przez upoważniony personel w celu: * rozwiązanie lub zmniejszenie peryferyjnych barier utrudniających integrację młodych ludzi, * ułatwienie wspólnych sesji technik poszukiwania pracy i rozwoju umiejętności * perspektywa rynku pracy, rozwijanie powiązań partnerskich z zainteresowanymi stronami w lokalnej strukturze gospodarczej oraz gromadzenie ofert pracy odpowiadających oczekiwaniom i profilom młodych ludzi. W ten sposób projekt odzwierciedla globalne wsparcie i uwzględnia szereg aspektów integracji społeczno-zawodowej w celu jak najskuteczniejszego reagowania na potrzeby młodych ludzi. Indywidualne wsparcie młodych ludzi przez ich doradców ML3C pozwoli Ci pracować nad projektem młodej osoby i znosić różne przeszkody. Zbiorowe wsparcie umożliwi młodym ludziom przygotowanie narzędzi potrzebnych do znalezienia pracy lub szkolenia, wzmocnienie umiejętności społecznych, zbiorową pracę i wzmocnienie poczucia własnej wartości poprzez miejsce w grupie. Ponadto wsparcie zapewniane przez urzędników ds. stosunków pracy z przedsiębiorstwem umożliwi młodym ludziom lepsze poznanie świata pracy, dostęp do ukierunkowanych i zebranych ofert pracy lub szkoleń na podstawie ich profili oraz skorzystanie ze szkoleń lub działań następczych w przedsiębiorstwie w celu wspierania i utrzymania skutecznej integracji młodych ludzi. Aby zapewnić to wieloaspektowe wsparcie, działania ML3C będą obejmować: * poszukiwanie możliwości zatrudnienia * tworzenie partnerstw i marketingu przedsiębiorstw * rozwój relacji z pracodawcami (zbieranie ofert, negocjowanie umów o pracę, pomoc i doradztwo w zakresie rekrutacji, monitorowanie młodych ludzi) * organizacja zagłębień w miejscu pracy dla młodych ludzi * wspieranie i ułatwianie procedur administracyjnych młodzieży * wsparcie indywidualne i zbiorowe mające na celu przygotowanie do zatrudnienia * organizacja specjalnych warsztatów mających na celu poszukiwanie pracy lub szkolenie * praca nad profesjonalnym projektem młodych ludzi i ich pozycjonowanie w ofertach * mobilizacja różnych środków wspólnego prawa (alternacja, umowy objęte pomocą, PMSMP itp.) zgodnie z potrzebami młodych ludzi i we współpracy z władzami lokalnymi, służbami państwowymi, Departamentem Zatrudnienia, organizacjami szkoleniowymi... Wartość dodana projektu, oprócz wielowymiarowego wsparcia, opiera się na uprzywilejowanych relacjach ze światem pracy budowanych poprzez poszukiwanie i bezpośredni zbiór ofert pracy odpowiadających profilom uczestników. W związku z tym, oprócz środków mających na celu zbliżenie młodych ludzi do świata pracy i zwiększenie ich wiedzy na ten temat (za pomocą warsztatów, zanurzeń i wizyt w przedsiębiorstwach), dostęp do ofert pracy zbieranych bezpośrednio przez ML3C umożliwi młodym ludziom dostęp do tych ofert w mniej konkurencyjnym kontekście niż w przypadku prawa powszechnego (Pôle Emploi). Z drugiej strony wartość dodana projektu wynika również z faktu, że doradcy poświęceni operacji zapewnią przyjęcia w priorytetowych dzielnicach i w pobliżu obszarów wiejskich, co umożliwi uprzywilejowany dostęp mieszkańcom tych terytoriów. Równolegle w centrum miasta (w Caen i Hérouville Saint-Clair) odbędą się specjalne warsztaty, które są motywowane chęcią zachęcania młodych ludzi w dzielnicach do przemieszczania się poza nimi. (Polish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    A fent említett kontextuális tényezőkre tekintettel az ML3C proaktív megközelítést alkalmazva pozitív megoldásokat kíván keresni a társadalmi-foglalkoztatási integráció terén nehézségekkel küzdő, valamint a hozzáférés, a munkavállalás vagy a képesítés iránti kereslettel küzdő fiatalok számára. A projekt célja, hogy a foglalkoztatástól legtávolabb lévő és alacsony képzettségű fiatalok igényeihez igazodva választ adjon, különös tekintettel a NEET-fiatalokra, az álláskeresőkre (függetlenül attól, hogy regisztrálták-e őket a Pôle Emploiban), az inaktív munkavállalókat és a rövid megbízatásokat végző ideiglenes munkavállalókat. A projektnek az azonosított szükségletekkel való összhangja a felhatalmazott személyzet által nyújtott, mind egyéni, mind kollektív fokozott támogatáson alapul az alábbiak érdekében: * oldja meg vagy csökkentse a fiatalok integrációja előtt álló periférikus akadályokat, * megkönnyítse az álláskeresési technikák kollektív üléseit és a készségfejlesztést * kilátásba helyezze a munkaerőpiacot, partnerségi kapcsolatokat alakítson ki a helyi gazdasági szerkezet érdekelt feleivel, és összegyűjtse a fiatalok elvárásainak és profiljának megfelelő állásajánlatokat. Így a projekt a globális támogatást tükrözi, és figyelembe veszi a társadalmi-szakmai integráció számos szempontját annak érdekében, hogy a fiatalok igényeire a leghatékonyabban reagáljon. A fiataloknak az ML3C tanácsadói által nyújtott egyéni támogatása lehetővé teszi, hogy a fiatalok a projekten dolgozzanak, és felszámolják a különböző akadályokat. A kollektív támogatás lehetővé teszi a fiatalok számára, hogy előkészítsék az álláskereséshez vagy képzéshez, a szociális készségek megerősítéséhez, a kollektív munkához és az önbecsülés erősítéséhez szükséges eszközöket a csoporton belül. Végezetül, a foglalkoztatási és vállalati kapcsolatokért felelős tisztviselők által nyújtott támogatás lehetővé teszi a fiatalok számára, hogy többet tudjanak meg a munka világáról, hozzáférjenek a profiljukon alapuló célzott és összegyűjtött állás- vagy képzési ajánlatokhoz, valamint hogy képzésben vagy vállalati nyomon követésben részesüljenek a fiatalok hatékony integrációjának támogatása és fenntartása érdekében. E sokrétű támogatás biztosítása érdekében az ML3C fellépések a következőkre terjednek ki: * a foglalkoztatási lehetőségek feltárása * partnerségek kialakítása és a vállalkozások marketingje * a munkaadókkal fenntartott kapcsolatok fejlesztése (ajánlatok gyűjtése, munkaszerződések tárgyalása, segítségnyújtás és tanácsadás a fiatalok számára) * a fiatalok munkahelyi beilleszkedésének megszervezése * a fiatalok adminisztratív eljárásainak támogatása és megkönnyítése * egyéni és kollektív támogatás a foglalkoztathatóságra való felkészülés érdekében * konkrét munkaértekezletek szervezése a fiatalok szakmai projektjével kapcsolatos munkaértekezletek szervezése és az ajánlatokon való elhelyezkedésük érdekében * a közös jog különböző intézkedéseinek mobilizálása (alternáció, támogatott szerződések, PMSMP stb.) a fiatalok igényeinek megfelelően, a helyi hatóságokkal, az állami szolgálatokkal, a Foglalkoztatási Minisztériummal, a képzési szervezetekkel egyeztetve... A projekt hozzáadott értéke a többdimenziós támogatás mellett a munka világával való kiváltságos kapcsolatokon alapul, amelyeket a résztvevők profiljának megfelelő állásajánlatok kutatása és közvetlen gyűjtése révén alakítottak ki. Így a fiataloknak a munka világához való közelítését és az ezzel kapcsolatos ismereteik bővítését célzó tervezett intézkedéseken túl (műhelytalálkozók, bemerülések és vállalati látogatások révén) az ML3C által közvetlenül összegyűjtött állásajánlatokhoz való hozzáférés lehetővé teszi, hogy a fiatalok a common law (Pôle Emploi) helyzeténél kevésbé versenyképes környezetben vegyék fel ezeket az ajánlatokat. Másrészt a projekt hozzáadott értéke azon a tényen is alapul, hogy a művelettel foglalkozó tanácsadók fogadásokat biztosítanak a kiemelt szomszédságokban és a vidéki területek közelében, ami lehetővé teszi e területek lakosai számára a kiváltságos hozzáférést. Ezzel párhuzamosan a konkrét munkaértekezletekre a városközpontban (Caen és Hérouville Saint-Clair) kerül sor, amelyet az a szándék motivál, hogy ösztönözzék a környékbeli fiatalokat arra, hogy kívülre költözzenek. (Hungarian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    S ohledem na výše uvedené kontextové faktory má ML3C za cíl aktivně usilovat o nalezení pozitivních řešení pro mladé lidi s obtížemi při sociálně profesní integraci a v poptávce po přístupu a zaměstnání nebo kvalifikaci. Cílem projektu je poskytnout odpovědi v souladu s potřebami mladých lidí, kteří jsou nejvíce vzdáleni zaměstnání a mají nízkou kvalifikaci, se zvláštním zaměřením na osoby, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, uchazeče o zaměstnání (ať už jsou registrovány v Pôle Emploi, či nikoli), neaktivní pracovníky a dočasné pracovníky, kteří vykonávají krátkodobá pracovní místa bez přerušení. Soulad projektu se zjištěnými potřebami je založen na zvýšené individuální i kolektivní podpoře ze strany pověřených pracovníků s cílem: *řešení nebo omezení okrajových překážek integrace mladých lidí, * usnadnění kolektivních setkání technik hledání zaměstnání a rozvoje dovedností * prohledat trh práce, rozvíjet partnerské vazby se zúčastněnými stranami v místní hospodářské struktuře a shromažďovat pracovní nabídky odpovídající očekáváním a profilům mladých lidí. Tímto způsobem projekt odráží globální podporu a zohledňuje několik aspektů sociálně-profesní integrace s cílem co nejúčinněji reagovat na potřeby mladých lidí. Individuální podpora mladých lidí ze strany poradců ML3C vám umožní pracovat na projektu mladého člověka a odstranit různé překážky. Kolektivní podpora mladým lidem umožní připravit nástroje potřebné k nalezení zaměstnání nebo odborné přípravy, posílit sociální dovednosti, kolektivně pracovat a posílit sebeúctu prostřednictvím místa ve skupině. Podpora poskytovaná pracovními pracovníky pro vztahy se společnostmi umožní mladým lidem dozvědět se více o světě práce, získat přístup k cíleným a shromážděným pracovním místům nebo nabídkám odborné přípravy na základě jejich profilů a využívat školení nebo návazných opatření společnosti s cílem podpořit a udržet účinnou integraci mladých lidí. S cílem zajistit tuto mnohostrannou podporu budou opatření ML3C zahrnovat: * hledání pracovních příležitostí * vytváření partnerství a marketing podniků * rozvoj vztahů se zaměstnavateli (shromažďování nabídek, vyjednávání pracovních smluv, pomoc a poradenství při náboru, sledování mladých lidí) * organizace ponoření na pracoviště pro mladé lidi * podpora a usnadnění administrativních postupů mladých lidí * individuální a kolektivní podpora zaměřená na přípravu na zaměstnatelnost * pořádání konkrétních workshopů zaměřených na hledání zaměstnání nebo školení * práce na profesním projektu mladých lidí a jejich umístění na nabídkách * mobilizace různých opatření společného práva (alternace, asistované smlouvy, PMSMP atd.) v souladu s potřebami mladých lidí a v koordinaci s místními orgány, státními službami, odborem zaměstnanosti, vzdělávacími organizacemi... Přidaná hodnota projektu je vedle vícerozměrné podpory založena na privilegovaných vztazích se světem práce, které jsou budovány vyhledáváním a přímým sběrem pracovních nabídek odpovídajících profilům účastníků. Kromě plánovaných opatření, jejichž cílem je přiblížit mladé lidi světu práce a zvýšit jejich znalosti o něm (prostřednictvím workshopů, ponoření a návštěv podniků), tak přístup k pracovním nabídkám přímo shromážděným prostřednictvím ML3C umožní mladým lidem, aby byli na tyto nabídky zařazeni v méně konkurenčním kontextu, než je kontext obecného práva (Pôle Emploi). Na druhé straně je přidaná hodnota projektu rovněž založena na skutečnosti, že poradci věnující se operaci budou poskytovat recepce v prioritních čtvrtích a v blízkosti venkovských oblastí, což umožní privilegovaný přístup obyvatelům těchto území. Souběžně se budou konat zvláštní workshopy v centru města (v Caen a Hérouville Saint-Clair), což je motivováno touhou povzbudit mladé lidi v sousedství, aby se vystěhovali mimo ně. (Czech)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Ņemot vērā iepriekš minētos kontekstuālos faktorus, ML3C, izmantojot proaktīvu pieeju, plāno meklēt pozitīvus risinājumus jauniešiem, kuriem ir grūtības sociāli profesionālajā integrācijā, kā arī pieprasījums pēc piekļuves un nodarbinātības vai kvalifikācijas. Projekta mērķis ir sniegt atbildes atbilstoši to jauniešu vajadzībām, kuri ir vistālāk no nodarbinātības, un mazkvalificētiem jauniešiem, īpašu uzmanību pievēršot NEET, darba meklētājiem (neatkarīgi no tā, vai tie ir reģistrēti Pôle Emploi), neaktīviem darbiniekiem un pagaidu darbiniekiem, kas nepārtraukti veic īslaicīgus uzdevumus. Projekta saskaņotība ar apzinātajām vajadzībām ir balstīta uz pastiprinātu — gan individuālu, gan kolektīvu — atbalstu, ko sniedz pilnvaroti darbinieki, lai: * atrisināt vai samazināt perifēros šķēršļus jauniešu integrācijai, * atvieglot darba meklēšanas metožu un prasmju attīstības kolektīvās sesijas * izlūkot darba tirgu, attīstīt partnerības saites ar ieinteresētajām personām vietējā ekonomikas struktūrā un apkopot darba piedāvājumus, kas atbilst jauniešu vēlmēm un profiliem. Šādā veidā projekts atspoguļo globālo atbalstu un ņem vērā vairākus sociāli profesionālās integrācijas aspektus, lai visefektīvāk reaģētu uz jauniešu vajadzībām. Individuālais atbalsts jauniešiem, ko sniedz viņu ML3C padomdevēji, ļaus jums strādāt pie jauniešu projekta un novērst dažādus šķēršļus. Kolektīvais atbalsts ļaus jauniešiem sagatavot instrumentus, kas vajadzīgi, lai atrastu darbu vai apmācību, stiprinātu sociālās prasmes, strādātu kolektīvi un stiprinātu pašcieņu, izmantojot vietu grupā. Visbeidzot, atbalsts, ko sniedz nodarbinātības un uzņēmumu attiecību darbinieki, ļaus jauniešiem uzzināt vairāk par darba pasauli, piekļūt mērķtiecīgiem un savāktiem darba vai apmācības piedāvājumiem, pamatojoties uz viņu profiliem, un gūt labumu no apmācības vai uzņēmuma pārraudzības, lai atbalstītu un uzturētu jauniešu efektīvu integrāciju. Lai nodrošinātu šo daudzpusīgo atbalstu, ML3C darbības aptvers: * nodarbinātības iespēju izpēte * partnerību veidošana un uzņēmumu mārketings * attiecību veidošana ar darba devējiem (piedāvājumu vākšana, darba līgumu apspriešana, palīdzība un konsultācijas pieņemšanai darbā, jauniešu uzraudzība) * jauniešu iedziļināšanās darba vietā * jauniešu administratīvo procedūru atbalstīšana un veicināšana * individuālais un kolektīvais atbalsts, kura mērķis ir sagatavoties nodarbināmībai * īpašu darbsemināru organizēšana, kuru mērķis ir darba meklēšana vai apmācība * darbs pie jauniešu profesionālā projekta un to pozicionēšana pie piedāvājumiem * dažādu kopējo tiesību pasākumu mobilizācija (alternācija, atbalstītie līgumi, PMSMP u. c.) atbilstoši jauniešu vajadzībām un sadarbībā ar vietējām iestādēm, valsts dienestiem, Nodarbinātības departamentu, mācību organizācijām... Papildus daudzdimensionālajam atbalstam projekta pievienotā vērtība ir balstīta uz priviliģētām attiecībām ar darba pasauli, kas veidotas, pētot un tieši vācot darba piedāvājumus, kas atbilst dalībnieku profiliem. Tādējādi papildus pasākumiem, kas plānoti, lai tuvinātu jauniešus darba pasaulei un palielinātu viņu zināšanas par to (izmantojot seminārus, iegremdēšanu un uzņēmumu apmeklējumus), piekļuve darba piedāvājumiem, ko tieši vāc ML3C, ļaus jauniešiem izmantot šos piedāvājumus mazāk konkurētspējīgā situācijā nekā vispārējās tiesībās (Pôle Emploi). No otras puses, projekta pievienotā vērtība ir balstīta arī uz faktu, ka operācijai veltītie konsultanti nodrošinās pieņemšanu prioritāros rajonos un tuvu lauku apvidiem, kas nodrošinās priviliģētu piekļuvi šo teritoriju iedzīvotājiem. Līdztekus tam īpašie semināri notiks pilsētas centrā (Caen un Hérouville Saint-Clair), ko motivē vēlme mudināt kaimiņu jauniešus pārvietoties ārpus tiem. (Latvian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    I bhfianaise na dtosca comhthéacsúla a luaitear thuas, tá sé beartaithe ag ML3C, agus cur chuige réamhghníomhach á ghlacadh aige, réitigh dhearfacha a lorg do dhaoine óga a bhfuil deacrachtaí acu maidir le lánpháirtiú soch-ghairme agus a bhfuil éileamh ar rochtain agus ar fhostaíocht nó ar cháilíocht acu. Is é is aidhm don tionscadal freagairtí a chur ar fáil i gcomhréir le riachtanais na ndaoine óga is faide ón bhfostaíocht agus iad ar bheagán oiliúna, agus béim ar leith á leagan ar NEETanna, cuardaitheoirí poist (bíodh siad cláraithe in Pôle Emploi nó nach bhfuil), oibrithe neamhghníomhacha agus oibrithe sealadacha atá i mbun cúraimí gearra ar bhonn neamhleanúnach. Tá comhsheasmhacht an tionscadail leis na riachtanais shainaitheanta bunaithe ar thacaíocht fheabhsaithe, idir thacaíocht aonair agus thacaíocht chomhchoiteann, ó bhaill foirne údaraithe chun: * na bacainní forimeallacha ar lánpháirtiú daoine óga a réiteach nó a laghdú, * seisiúin chomhchoiteanna de theicnící cuardaigh poist agus d’fhorbairt scileanna a éascú * ionchas an mhargaidh saothair a bhaint amach, naisc chomhpháirtíochta a fhorbairt le geallsealbhóirí sa chreat eacnamaíoch áitiúil agus tairiscintí poist a bhailiú a fhreagraíonn d’ionchais agus do phróifílí daoine óga Ar an mbealach sin, léirítear sa tionscadal tacaíocht dhomhanda agus cuirtear san áireamh ann roinnt gnéithe den lánpháirtiú sochghairmiúil chun freagairt ar an mbealach is éifeachtaí do riachtanais daoine óga. Tabharfaidh tacaíocht aonair do dhaoine óga óna gcomhairleoirí ML3C deis duit oibriú ar thionscadal an duine óig agus deireadh a chur leis na constaicí éagsúla. Cuirfidh tacaíocht chomhchoiteann ar chumas daoine óga na huirlisí is gá a ullmhú chun post nó oiliúint a aimsiú, scileanna sóisialta a neartú, oibriú i gcomhar le chéile agus féinmheas a neartú trí áit sa ghrúpa. Ar deireadh, cuirfidh an tacaíocht a thugann oifigigh chaidrimh na cuideachta fostaíochta ar chumas daoine óga níos mó a fhoghlaim faoi shaol na hoibre, rochtain a fháil ar thairiscintí spriocdhírithe agus bailithe poist nó oiliúna bunaithe ar a bpróifílí agus tairbhe a bhaint as oiliúint nó obair leantach cuideachta chun tacú le lánpháirtiú éifeachtach daoine óga agus iad a chothú. Chun an tacaíocht ilghnéitheach sin a áirithiú, cumhdófar na nithe seo a leanas le gníomhaíochtaí ML3C: * deiseanna fostaíochta a chuardach * comhpháirtíochtaí a bhunú agus fiontair a mhargú * caidreamh le fostóirí a fhorbairt (tairiscintí a bhailiú, conarthaí fostaíochta a chaibidliú, cúnamh agus comhairle maidir le hearcaíocht, obair leantach ar dhaoine óga) * tumoideachas a eagrú san ionad oibre do dhaoine óga * tacú le nósanna imeachta riaracháin daoine óga agus iad a éascú * tacaíocht aonair agus chomhchoiteann atá dírithe ar ullmhú d’infhostaitheacht * ceardlanna sonracha a eagrú atá dírithe ar chuardach poist nó ar oiliúint * obair ar thionscadal gairmiúil na ndaoine óga agus a suíomh ar thairiscintí * slógadh beart éagsúil dlí choitinn (malartú, conarthaí cuidithe, PMSMP etc.) i gcomhréir le riachtanais daoine óga agus i gcomhar le húdaráis áitiúla, le seirbhísí stáit, leis an Roinn Fostaíochta, le heagraíochtaí oiliúna... Tá breisluach an tionscadail, chomh maith le tacaíocht iltoiseach, bunaithe ar an gcaidreamh pribhléideach le saol na hoibre a tógadh trí chuardach agus trí bhailiú díreach tairiscintí poist a fhreagraíonn do phróifílí na rannpháirtithe. Dá bhrí sin, chomh maith leis na bearta atá beartaithe chun daoine óga a thabhairt níos gaire don saol oibre agus chun cur lena n-eolas air (trí cheardlanna, trí thumadh agus trí chuairteanna cuideachta), cuirfidh rochtain ar thairiscintí poist a bhailíonn ML3C go díreach ar chumas daoine óga na tairiscintí sin a chur ar na tairiscintí sin i gcomhthéacs nach bhfuil chomh hiomaíoch céanna leis an dlí coiteann (Pôle Emploi). Ar an taobh eile, tá breisluach an tionscadail bunaithe freisin ar an bhfíric go gcuirfidh na comhairleoirí atá tiomanta don oibríocht fáiltithe ar fáil i gcomharsanachtaí tosaíochta agus gar do cheantair thuaithe, rud a cheadóidh rochtain phribhléideach do chónaitheoirí na gcríoch sin. Ag an am céanna, beidh na ceardlanna sonracha ar siúl i lár na cathrach (in Caen agus Hérouville Saint-Clair), a spreagann an fonn daoine óga i gcomharsanachtaí a spreagadh chun bogadh lasmuigh díobh. (Irish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Glede na navedene okoliščine namerava ML3C s proaktivnim pristopom poiskati pozitivne rešitve za mlade, ki imajo težave pri družbeno-poklicnem vključevanju in povpraševanju po dostopu do zaposlitve ali kvalifikacijah. Cilj projekta je zagotoviti odzive v skladu s potrebami mladih, ki so najbolj oddaljeni od zaposlitve, in nizkokvalificiranih, s posebnim poudarkom na mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, iskalcih zaposlitve (ne glede na to, ali so registrirani v Pôle Emploi), neaktivnih delavcih in začasnih delavcih, ki opravljajo kratkotrajne naloge. Skladnost projekta z opredeljenimi potrebami temelji na okrepljeni individualni in kolektivni podpori pooblaščenega osebja za: * odpraviti ali zmanjšati obrobne ovire za vključevanje mladih, * olajšati skupinske seje tehnik iskanja zaposlitve in razvoja znanj in spretnosti * obetati trg dela, razviti partnerske povezave z zainteresiranimi stranmi v lokalni gospodarski strukturi in zbirati ponudbe za zaposlitev, ki ustrezajo pričakovanjem in profilom mladih. Na ta način projekt odraža globalno podporo in upošteva več vidikov družbeno-poklicnega vključevanja, da bi se čim učinkoviteje odzval na potrebe mladih. Individualna podpora mladih s strani njihovih svetovalcev ML3C vam bo omogočila delo na projektu mladih in odpravo različnih ovir. Kolektivna podpora bo mladim omogočila, da pripravijo orodja, ki so potrebna za iskanje zaposlitve ali usposabljanja, krepitev socialnih spretnosti, kolektivno delo in krepitev samozavesti prek mesta v skupini. Podpora, ki jo zagotavljajo uradniki za odnose med delodajalci in podjetji, bo mladim omogočila, da se naučijo več o svetu dela, dostopajo do ciljno usmerjenih in zbranih ponudb za zaposlitev ali usposabljanje na podlagi njihovih profilov ter izkoristijo usposabljanje ali nadaljnje spremljanje podjetij, da bi podprli in ohranili učinkovito vključevanje mladih. Da bi zagotovili to večplastno podporo, bodo ukrepi ML3C zajemali: * iskanje zaposlitvenih možnosti * oblikovanje partnerstev in trženje podjetij * razvoj odnosov z delodajalci (zbiranje ponudb, pogajanje o pogodbah o zaposlitvi, pomoč in svetovanje pri zaposlovanju, spremljanje mladih) * organizacija potopitev na delovno mesto za mlade * podpora in omogočanje upravnih postopkov mladih * individualna in kolektivna podpora, namenjena pripravi na zaposljivost * organizacija posebnih delavnic za iskanje zaposlitve ali usposabljanje * delo na strokovnem projektu mladih in njihovo stališče do ponudb * mobilizacija različnih ukrepov skupnega prava (alternacija, Pogodbe o pomoči, PMSMP itd.) v skladu s potrebami mladih in v sodelovanju z lokalnimi organi, državnimi službami, oddelkom za zaposlovanje, organizacijami za usposabljanje... Dodana vrednost projekta poleg večdimenzionalne podpore temelji na privilegiranih odnosih s svetom dela, zgrajenim z iskanjem in neposrednim zbiranjem ponudb za zaposlitev, ki ustrezajo profilom udeležencev. Tako bo poleg načrtovanih ukrepov, da bi mlade približali svetu dela in izboljšali njihovo poznavanje tega sveta (z delavnicami, potopitvami in obiski podjetij), dostop do ponudb za zaposlitev, ki jih neposredno zbere ML3C, omogočil mladim, da se vključijo v te ponudbe v manj konkurenčnem okviru kot običajno pravo (Pôle Emploi). Po drugi strani pa dodana vrednost projekta temelji tudi na dejstvu, da bodo svetovalci, namenjeni operaciji, zagotavljali sprejeme v prednostnih soseskah in blizu podeželskih območij, kar bo prebivalcem teh ozemelj omogočilo privilegiran dostop. Hkrati bodo potekale posebne delavnice v središču mesta (v Caenu in Hérouville Saint-Clair), ki ga motivira želja po spodbujanju mladih v soseskah, da se preselijo iz njih. (Slovenian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    С оглед на посочените по-горе контекстуални фактори ML3C, възприемайки проактивен подход, има за цел да търси положителни решения за младите хора, които изпитват затруднения в социално-професионалната интеграция и в търсенето на достъп и заетост или квалификация. Целта на проекта е да се отговори в съответствие с нуждите на младите хора, които са най-отдалечени от заетостта и нискоквалифицираните, като се обърне специално внимание на незаетите с работа, учене или обучение, търсещите работа (независимо дали са регистрирани в Pôle Emploi), неактивните работници и временните работници, които изпълняват кратки назначения без прекъсване. Съгласуваността на проекта с установените нужди се основава на засилена подкрепа, както индивидуална, така и колективна, от упълномощени служители за: * решаване или намаляване на периферните бариери пред интеграцията на младите хора, * улесняване на колективните сесии за техники за търсене на работа и развитие на умения * да се търсят на пазара на труда, да се развиват партньорски връзки със заинтересованите страни в местната икономическа структура и да се събират предложения за работа, съответстващи на очакванията и профилите на младите хора По този начин проектът отразява глобалната подкрепа и отчита няколко аспекта на социално-професионалната интеграция, за да отговори най-ефективно на нуждите на младите хора. Индивидуалната подкрепа на младите хора от техните съветници по ML3C ще ви позволи да работите по проекта на младия човек и да премахнете различните пречки. Колективната подкрепа ще даде възможност на младите хора да подготвят инструментите, необходими за намиране на работа или обучение, за укрепване на социалните умения, за съвместна работа и за укрепване на самочувствието чрез място в групата. И накрая, подкрепата, предоставяна от служителите по трудово-фирмени отношения, ще даде възможност на младите хора да научат повече за света на труда, да получат достъп до целеви и събрани предложения за работа или обучение въз основа на техните профили и да се възползват от обучение или последващи действия от страна на предприятията с цел подпомагане и поддържане на ефективната интеграция на младите хора. За да се осигури тази многостранна подкрепа, действията по ML3C ще обхващат: * проучване на възможности за заетост * формиране на партньорства и маркетинг на предприятия * развитие на отношенията с работодателите (събиране на оферти, договаряне на трудови договори, съдействие и съвети за наемане на работа, проследяване на младите хора) * организиране на потапяния на работното място за млади хора * подкрепа и улесняване на административните процедури на младите хора * индивидуална и колективна подкрепа, насочена към подготовка за пригодност за заетост * организиране на специфични семинари, насочени към търсене на работа или обучение * работа по професионалния проект на младите хора и тяхното позициониране по оферти * мобилизиране на различни мерки от общото право (алтернация, подпомагани договори, ПМСМП и др.) в съответствие с нуждите на младите хора и в координация с местните власти, държавните служби, отдел „Заетост“, организации за обучение... Добавената стойност на проекта, в допълнение към многоизмерната подкрепа, се основава на привилегированите отношения със света на труда, изградени чрез проучване и директно събиране на предложения за работа, съответстващи на профилите на участниците. По този начин, в допълнение към планираните мерки за доближаване на младите хора до сферата на труда и за повишаване на познанията им за него (чрез семинари, потапяния и посещения в предприятия), достъпът до предложения за работа, които се събират пряко от ML3C, ще позволи младите хора да бъдат включени в тези предложения в по-малко конкурентен контекст от този на общото право (Pôle Emploi). От друга страна, добавената стойност на проекта се основава и на факта, че консултантите, посветени на операцията, ще предоставят приеми в приоритетни квартали и в близост до селските райони, което ще позволи привилегирован достъп на жителите на тези територии. Успоредно с това конкретните семинари ще се проведат в центъра на града (в Caen и Hérouville Saint-Clair), който е мотивиран от желанието да се насърчат младите хора в кварталите да се преместят извън тях. (Bulgarian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Fid-dawl tal-fatturi kuntestwali msemmija hawn fuq, l-ML3C, b’approċċ proattiv, għandha l-ħsieb li tfittex soluzzjonijiet pożittivi għaż-żgħażagħ b’diffikultajiet fl-integrazzjoni soċjoprofessjonali u fid-domanda għall-aċċess u l-impjieg jew il-kwalifiki. L-għan tal-proġett huwa li jipprovdi tweġibiet f’konformità mal-ħtiġijiet taż-żgħażagħ li huma l-aktar’il bogħod mill-impjieg u dawk b’livell baxx ta’ ħiliet, b’enfasi partikolari fuq in-NEETs, il-persuni li qed ifittxu impjieg (kemm jekk irreġistrati f’Pôle Emploi kif ukoll jekk le), il-ħaddiema inattivi u l-ħaddiema temporanji li jwettqu assenjazzjonijiet qosra fuq bażi mhux kontinwa. Il-konsistenza tal-proġett mal-ħtiġijiet identifikati hija bbażata fuq appoġġ imsaħħaħ, kemm individwali kif ukoll kollettiv, minn persunal awtorizzat biex: * isolvu jew inaqqsu l-ostakli periferali għall-integrazzjoni taż-żgħażagħ, * jiffaċilitaw sessjonijiet kollettivi ta’ tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg u l-iżvilupp tal-ħiliet * jipprospettaw is-suq tax-xogħol, jiżviluppaw rabtiet ta’ sħubija mal-partijiet interessati fin-nisġa ekonomika lokali u jiġbru offerti ta’ impjieg li jikkorrispondu għall-aspettattivi u l-profili taż-żgħażagħ. B’dan il-mod, il-proġett jirrifletti l-appoġġ globali u jqis diversi aspetti tal-integrazzjoni soċjoprofessjonali sabiex jirrispondi bl-aktar mod effettiv għall-ħtiġijiet taż-żgħażagħ. L-appoġġ individwali taż-żgħażagħ mill-konsulenti tal-ML3C tagħhom ser jippermettilek taħdem fuq il-proġett taż-żgħażagħ u tneħħi l-ostakli varji. L-appoġġ kollettiv se jippermetti liż-żgħażagħ iħejju l-għodod meħtieġa biex isibu impjieg jew taħriġ, isaħħu l-ħiliet soċjali, jaħdmu b’mod kollettiv u jsaħħu l-awtostima permezz ta’ post fil-grupp. Fl-aħħar nett, l-appoġġ ipprovdut mill-uffiċjali tar-relazzjonijiet bejn l-impjiegi u l-kumpaniji se jippermetti liż-żgħażagħ jitgħallmu aktar dwar id-dinja tax-xogħol, jaċċessaw offerti ta’ xogħol jew taħriġ immirati u miġbura abbażi tal-profili tagħhom u jibbenefikaw minn taħriġ jew segwitu ta’ kumpanija bil-għan li jappoġġaw u jsostnu l-integrazzjoni effettiva taż-żgħażagħ. Biex jiġi żgurat dan l-appoġġ multidimensjonali, l-azzjonijiet ML3C ser ikopru: * it-tiftix ta’ opportunitajiet ta’ impjieg * il-formazzjoni ta’ sħubijiet u l-kummerċjalizzazzjoni ta’ intrapriżi * l-iżvilupp ta’ relazzjonijiet ma’ min iħaddem (ġbir ta’ offerti, negozjar ta’ kuntratti ta’ impjieg, assistenza u pariri għar-reklutaġġ, segwitu taż-żgħażagħ) * l-organizzazzjoni ta’ immersjoni fuq il-post tax-xogħol għaż-żgħażagħ * l-appoġġ u l-faċilitazzjoni tal-proċeduri amministrattivi taż-żgħażagħ * appoġġ individwali u kollettiv immirat lejn it-tħejjija għall-impjegabilità * l-organizzazzjoni ta’ workshops speċifiċi mmirati lejn it-tiftix ta’ impjieg jew it-taħriġ * jaħdmu fuq il-proġett professjonali taż-żgħażagħ u l-pożizzjoni tagħhom fuq offerti * il-mobilizzazzjoni ta’ diversi miżuri tal-liġi komuni (alternazzjoni, kuntratti assistiti, PMSMP eċċ.) f’konformità mal-ħtiġijiet taż-żgħażagħ u f’koordinazzjoni mal-awtoritajiet lokali, is-servizzi tal-istat, id-Dipartiment tal-Impjiegi, l-organizzazzjonijiet ta’ taħriġ... Il-valur miżjud tal-proġett, minbarra l-appoġġ multidimensjonali, huwa bbażat fuq ir-relazzjonijiet privileġġati mad-dinja tax-xogħol mibnija permezz tat-tiftix u l-ġbir dirett ta’ offerti ta’ impjieg li jikkorrispondu għall-profili tal-parteċipanti. B’hekk, minbarra l-miżuri ppjanati biex iż-żgħażagħ jitqarrbu lejn id-dinja tax-xogħol u biex jiżdied l-għarfien tagħhom dwar dan (permezz ta’ workshops, immersjoni u żjarat ta’ kumpaniji), l-aċċess għal offerti ta’ impjieg miġbura direttament mill-ML3C se jippermetti li ż-żgħażagħ jitqiegħdu fuq dawn l-offerti f’kuntest inqas kompetittiv minn dak tal-liġi komuni (Pôle Emploi). Min-naħa l-oħra, il-valur miżjud tal-proġett huwa bbażat ukoll fuq il-fatt li l-konsulenti ddedikati għall-operazzjoni se jipprovdu riċevimenti f’viċinati prijoritarji u qrib iż-żoni rurali, li se jippermetti aċċess privileġġat għar-residenti ta’ dawn it-territorji. B’mod parallel, is-sessjonijiet ta’ ħidma speċifiċi se jsiru fiċ-ċentru tal-belt (f’Caen u Hérouville Saint-Clair), li huwa mmotivat mix-xewqa li ż-żgħażagħ fil-viċinat jiġu mħeġġa jmorru lil hinn minnhom. (Maltese)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Tendo em conta os fatores contextuais acima referidos, o ML3C, adotando uma abordagem proativa, pretende procurar soluções positivas para os jovens com dificuldades na integração socioprofissional e na procura de acesso e emprego ou qualificação. O objetivo do projeto é dar respostas em consonância com as necessidades dos jovens mais afastados do emprego e pouco qualificados, com especial destaque para os NEET, os candidatos a emprego (independentemente de estarem ou não registados no Pôle Emploi), os trabalhadores inativos e os trabalhadores temporários que executam missões de curta duração de forma descontínua. A coerência do projeto com as necessidades identificadas baseia-se num apoio reforçado, individual e coletivo, por parte do pessoal autorizado para: * resolver ou reduzir os obstáculos periféricos à integração dos jovens, * facilitar sessões coletivas de técnicas de procura de emprego e desenvolvimento de competências * prospecionar o mercado de trabalho, desenvolver relações de parceria com as partes interessadas no tecido económico local e recolher ofertas de emprego que correspondam às expectativas e aos perfis dos jovens. Desta forma, o projeto reflete o apoio global e tem em conta vários aspetos da integração socioprofissional, a fim de responder da forma mais eficaz às necessidades dos jovens. O apoio individual dos jovens pelos seus conselheiros ML3C permitir-lhe-á trabalhar no projeto do jovem e eliminar os vários obstáculos. O apoio coletivo permitirá aos jovens preparar os instrumentos necessários para encontrar um emprego ou formação, reforçar as competências sociais, trabalhar coletivamente e reforçar a autoestima através de um lugar no grupo. Por último, o apoio prestado pelos responsáveis pelas relações entre as empresas e o emprego permitirá aos jovens aprender mais sobre o mundo do trabalho, aceder a ofertas de emprego ou de formação específicas e recolhidas com base nos seus perfis e beneficiar de uma formação ou de um acompanhamento da empresa com o objetivo de apoiar e apoiar a integração efetiva dos jovens. Para garantir este apoio multifacetado, as ações do ML3C abrangerão: * a prospeção de oportunidades de emprego * a formação de parcerias e a comercialização de empresas * o desenvolvimento de relações com os empregadores (recolha de ofertas, negociação de contratos de trabalho, assistência e aconselhamento para o recrutamento, acompanhamento dos jovens) * a organização de imersões no local de trabalho para os jovens * o apoio e facilitação dos procedimentos administrativos dos jovens * o apoio individual e coletivo destinado à preparação para a empregabilidade * a organização de seminários específicos destinados à procura de emprego ou à formação * o trabalho no projeto profissional dos jovens e o seu posicionamento nas ofertas * a mobilização de várias medidas de direito comum (alternação, contratos assistidos, PMSMP, etc.) em consonância com as necessidades dos jovens e em coordenação com as autoridades locais, os serviços estatais, o Departamento do Emprego, as organizações de formação... O valor acrescentado do projeto, para além do apoio multidimensional, assenta nas relações privilegiadas com o mundo do trabalho construído através da prospeção e recolha direta de ofertas de emprego correspondentes aos perfis dos participantes. Assim, para além das medidas previstas para aproximar os jovens do mundo do trabalho e aumentar o seu conhecimento do mesmo (através de workshops, imersões e visitas a empresas), o acesso às ofertas de emprego diretamente recolhidas pelo ML3C permitirá que os jovens sejam colocados nestas ofertas num contexto menos competitivo do que o do direito consuetudinário (Pôle Emploi). Por outro lado, o valor acrescentado do projeto baseia-se também no facto de os conselheiros dedicados à operação proporcionarem receções em bairros prioritários e perto de zonas rurais, o que permitirá um acesso privilegiado aos residentes destes territórios. Paralelamente, os seminários específicos terão lugar no centro da cidade (em Caen e Hérouville Saint-Clair), que é motivado pelo desejo de incentivar os jovens dos bairros a deslocarem-se para fora deles. (Portuguese)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    I lyset af ovennævnte kontekstuelle faktorer har ML3C til formål at søge positive løsninger for unge, der har vanskeligt ved at blive integreret i samfundslivet og i efterspørgslen efter adgang og beskæftigelse eller kvalifikationer. Formålet med projektet er at give svar i overensstemmelse med behovene hos unge, der er længst væk fra beskæftigelse og lavtuddannede, med særligt fokus på NEET'er, jobsøgende (uanset om de er registreret i Pôle Emploi), ikke-erhvervsaktive arbejdstagere og midlertidigt ansatte, der udfører korte udstationeringer på et diskontinuerligt grundlag. Projektets overensstemmelse med de identificerede behov er baseret på øget støtte, både individuel og kollektiv, fra autoriseret personale til at: * løse eller mindske de perifere hindringer for integration af unge, * lette kollektive møder i jobsøgningsteknikker og kompetenceudvikling * undersøge arbejdsmarkedet, udvikle partnerskabsforbindelser med interessenter i den lokale økonomiske struktur og indsamle jobtilbud, der svarer til unges forventninger og profiler På denne måde afspejler projektet global støtte og tager hensyn til flere aspekter af social-professionel integration for at imødekomme de unges behov mest effektivt. Den individuelle støtte til unge fra deres ML3C-rådgivere vil give dig mulighed for at arbejde med det unges projekt og fjerne de forskellige hindringer. Kollektiv støtte vil gøre det muligt for unge at forberede de redskaber, der er nødvendige for at finde et job eller en uddannelse, styrke de sociale færdigheder, arbejde kollektivt og styrke selvværd gennem en plads i gruppen. Endelig vil den støtte, der ydes af medarbejdere, der beskæftiger sig med forholdet mellem virksomheder og virksomheder, give unge mulighed for at lære mere om arbejdslivet, få adgang til målrettede og indsamlede job- eller uddannelsestilbud baseret på deres profiler og drage fordel af en uddannelse eller en virksomhedsopfølgning med det formål at støtte og opretholde en effektiv integration af unge. For at sikre denne mangesidede støtte vil ML3C-aktionerne omfatte: * undersøgelse af beskæftigelsesmuligheder * etablering af partnerskaber og markedsføring af virksomheder * udvikling af forbindelser med arbejdsgivere (indsamling af tilbud, forhandling af ansættelseskontrakter, bistand og rådgivning i forbindelse med ansættelse, opfølgning af unge) * tilrettelæggelse af fordybelse på arbejdspladsen for unge * støtte til og fremme af de unges administrative procedurer * individuel og kollektiv støtte med henblik på at forberede beskæftigelsesegnethed * tilrettelæggelse af specifikke workshopper med henblik på jobsøgning eller uddannelse * arbejde på de unges faglige projekt og deres placering på tilbud * mobilisering af forskellige foranstaltninger i henhold til common law (ændring, støttede kontrakter, PMSMP osv.) i overensstemmelse med de unges behov og i samarbejde med lokale myndigheder, statslige tjenester, arbejdsformidlingen, uddannelsesorganisationer... Projektets merværdi er ud over flerdimensionel støtte baseret på de privilegerede forbindelser med arbejdsverdenen, der er opbygget gennem prospektering og direkte indsamling af jobtilbud svarende til deltagernes profiler. Ud over de foranstaltninger, der er planlagt for at bringe unge tættere på arbejdsmarkedet og øge deres viden om det (gennem workshops, fordybelser og virksomhedsbesøg), vil adgang til jobtilbud, der er indsamlet direkte af ML3C, gøre det muligt for unge at blive placeret på disse tilbud i en mindre konkurrencemæssig sammenhæng end common law (Pôle Emploi). På den anden side er projektets merværdi også baseret på, at de rådgivere, der beskæftiger sig med operationen, vil yde receptioner i prioriterede kvarterer og tæt på landdistrikterne, hvilket vil give privilegeret adgang til beboerne i disse områder. Sideløbende hermed vil de specifikke workshopper finde sted i byens centrum (i Caen og Hérouville Saint-Clair), som er motiveret af ønsket om at tilskynde unge i kvarterer til at flytte uden for dem. (Danish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Având în vedere factorii contextuali menționați mai sus, ML3C, adoptând o abordare proactivă, intenționează să caute soluții pozitive pentru tinerii cu dificultăți în integrarea socioprofesională și în cererea de acces și de angajare sau calificare. Scopul proiectului este de a oferi răspunsuri în conformitate cu nevoile tinerilor care sunt cel mai departe de locul de muncă și slab calificați, acordând o atenție deosebită tinerilor NEET, persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă (indiferent dacă sunt sau nu înregistrați în Pôle Emploi), lucrătorilor inactivi și lucrătorilor temporari care efectuează misiuni scurte în mod discontinuu. Coerența proiectului cu nevoile identificate se bazează pe un sprijin sporit, atât individual, cât și colectiv, din partea personalului autorizat pentru: * a rezolva sau a reduce barierele periferice din calea integrării tinerilor, * a facilita sesiunile colective de tehnici de căutare a unui loc de muncă și dezvoltarea competențelor * prospectează piața muncii, dezvoltă legături de parteneriat cu părțile interesate din structura economică locală și colectează oferte de muncă corespunzătoare așteptărilor și profilurilor tinerilor. Astfel, proiectul reflectă sprijinul global și ia în considerare mai multe aspecte ale integrării socio-profesionale pentru a răspunde cel mai eficient nevoilor tinerilor. Sprijinul individual al tinerilor de către consilierii lor ML3C vă va permite să lucrați la proiectul tânărului și să ridicați diferitele obstacole. Sprijinul colectiv va permite tinerilor să pregătească instrumentele necesare pentru a găsi un loc de muncă sau pentru a forma un loc de muncă, pentru a consolida competențele sociale, pentru a lucra în mod colectiv și pentru a consolida stima de sine printr-un loc în cadrul grupului. În cele din urmă, sprijinul oferit de responsabilii cu relațiile dintre întreprinderi și ocuparea forței de muncă va permite tinerilor să afle mai multe despre mediul profesional, să aibă acces la oferte de locuri de muncă sau de formare bine direcționate și colectate pe baza profilurilor lor și să beneficieze de o formare sau de o monitorizare a întreprinderii, cu scopul de a sprijini și susține integrarea efectivă a tinerilor. Pentru a asigura acest sprijin multidimensional, acțiunile ML3C vor viza: * prospectarea oportunităților de angajare * formarea de parteneriate și marketingul întreprinderilor * dezvoltarea relațiilor cu angajatorii (colectarea de oferte, negocierea contractelor de muncă, asistență și consiliere pentru recrutare, monitorizarea tinerilor) * organizarea de imersiuni la locul de muncă pentru tineri * sprijinirea și facilitarea procedurilor administrative ale tinerilor * sprijin individual și colectiv destinat pregătirii pentru capacitatea de inserție profesională * organizarea de ateliere specifice care vizează căutarea unui loc de muncă sau formare * lucrul la proiectul profesional al tinerilor și poziționarea acestora pe oferte * mobilizarea diferitelor măsuri de drept comun (alternație, contracte asistate, PMSMP etc.) în conformitate cu nevoile tinerilor și în coordonare cu autoritățile locale, serviciile de stat, Departamentul Ocuparea Forței de Muncă, organizațiile de formare... Valoarea adăugată a proiectului, pe lângă sprijinul multidimensional, se bazează pe relațiile privilegiate cu lumea muncii construite prin prospectarea și colectarea directă a ofertelor de locuri de muncă corespunzătoare profilurilor participanților. Astfel, pe lângă măsurile planificate pentru a-i apropia pe tineri de piața muncii și pentru a-i cunoaște mai bine (prin intermediul atelierelor, al imersiunilor și al vizitelor întreprinderilor), accesul la ofertele de locuri de muncă colectate direct de ML3C va permite tinerilor să participe la aceste oferte într-un context mai puțin competitiv decât cel al dreptului comun (Pôle Emploi). Pe de altă parte, valoarea adăugată a proiectului se bazează, de asemenea, pe faptul că consilierii responsabili cu operațiunea vor oferi recepții în cartiere prioritare și în apropierea zonelor rurale, ceea ce va permite accesul privilegiat al rezidenților acestor teritorii. În paralel, atelierele specifice vor avea loc în centrul orașului (în Caen și Hérouville Saint-Clair), motivați de dorința de a încuraja tinerii din cartier să se mute în afara lor. (Romanian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Mot bakgrund av de kontextuella faktorer som nämns ovan syftar ML3C, med ett proaktivt tillvägagångssätt, till att söka positiva lösningar för ungdomar som har svårt att integreras i arbetslivet och som har behov av tillträde och anställning eller kvalifikationer. Syftet med projektet är att tillgodose behoven hos ungdomar som befinner sig längst bort från arbetsmarknaden och lågutbildade, med särskilt fokus på unga som varken arbetar eller studerar, arbetssökande (oavsett om de är registrerade i Pôle Emploi), inaktiva arbetstagare och tillfälligt anställda som utför korta uppdrag på kontinuerlig basis. Projektets förenlighet med de identifierade behoven bygger på ökat stöd, både individuellt och kollektivt, av bemyndigad personal för att * lösa eller minska de perifera hindren för integration av ungdomar, * underlätta gemensamma sessioner med jobbsökningstekniker och kompetensutveckling * utsikter till arbetsmarknaden, utveckla partnerskapsförbindelser med intressenter i den lokala ekonomiska strukturen och samla in jobberbjudanden som motsvarar ungdomars förväntningar och profiler. På så sätt återspeglar projektet globalt stöd och tar hänsyn till flera aspekter av social och yrkesmässig integration för att på bästa sätt tillgodose ungdomars behov. Det individuella stödet till ungdomar från deras ML3C-rådgivare gör det möjligt för dig att arbeta med den unga personens projekt och att undanröja de olika hindren. Kollektivt stöd kommer att göra det möjligt för ungdomar att förbereda de verktyg som behövs för att hitta ett arbete eller utbildning, stärka de sociala färdigheterna, arbeta kollektivt och stärka självkänslan genom en plats i gruppen. Slutligen kommer stödet från arbetsförmedlingarna att göra det möjligt för ungdomar att lära sig mer om arbetslivet, få tillgång till riktade och insamlade erbjudanden om arbete eller utbildning baserat på deras profiler och dra nytta av en utbildning eller uppföljning av företaget i syfte att stödja och upprätthålla en effektiv integration av ungdomar. För att säkerställa detta mångfasetterade stöd kommer ML3C-åtgärderna att omfatta följande: * prospektering av sysselsättningsmöjligheter * bildandet av partnerskap och marknadsföring av företag * utveckling av relationer med arbetsgivare (insamling av erbjudanden, förhandlingar om anställningsavtal, hjälp och rådgivning vid rekrytering, uppföljning av ungdomar) * organisation av nedsänkningar på arbetsplatsen för ungdomar * stöd till och underlättande av ungdomars administrativa förfaranden * individuellt och kollektivt stöd som syftar till att förbereda anställbarhet * anordnande av särskilda workshoppar för arbetssökande eller utbildning * arbete med ungdomars yrkesprojekt och deras placering i erbjudanden * mobilisering av olika åtgärder enligt gemensam lagstiftning (ändring, stödkontrakt, PMSMP osv.) i enlighet med ungdomars behov och i samordning med lokala myndigheter, statliga myndigheter, arbetsförmedlingar, utbildningsorganisationer... Projektets mervärde, utöver flerdimensionellt stöd, bygger på de privilegierade relationer med arbetslivet som byggts upp genom prospektering och direkt insamling av arbetserbjudanden som motsvarar deltagarnas profiler. Utöver de åtgärder som planeras för att föra ungdomar närmare arbetslivet och öka deras kunskaper om det (genom workshoppar, nedsänkningar och företagsbesök) kommer tillgång till erbjudanden om arbete som samlas in direkt genom ML3C att göra det möjligt för ungdomar att få tillgång till dessa erbjudanden i ett mindre konkurrenskraftigt sammanhang än vad som gäller för common law (Pôle Emploi). Å andra sidan bygger projektets mervärde också på det faktum att de rådgivare som ägnar sig åt insatsen kommer att tillhandahålla mottagningar i prioriterade stadsdelar och nära landsbygdsområden, vilket kommer att ge privilegierad tillgång för invånare i dessa territorier. Parallellt med detta kommer de särskilda workshopparna att äga rum i stadens centrum (i Caen och Hérouville Saint-Clair), som motiveras av viljan att uppmuntra ungdomar i stadsdelar att flytta utanför dem. (Swedish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    location (string)
    Basse-Normandie
    0 references
    date of last update
    7 December 2023
    0 references

    Identifiers

    French Kohesio ID
    201603342
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3689607&oldid=42923495"