Service to person platform-Guyane: A local relay space at the service of professionals and the development of the sector. (Q3689589)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3689589 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Service to person platform-Guyane: A local relay space at the service of professionals and the development of the sector. |
Project Q3689589 in France |
Statements
643,909.53 Euro
0 references
806,803.07 Euro
0 references
79.81 percent
0 references
2 January 2017
0 references
31 December 2019
0 references
Coopérative Sud Concept
0 references
**Afin que le lecteur comprenne mieux le contenu de la plateforme , il nous faut avant tout présenter les publics cibles -** _Le comite de pilotage pourra prioriser si besoin les cibles prioritaires_ * les structures du secteur qu’elles soient SAP stricto senso ou issues du médico social * les employeurs particuliers * les familles, les aidants familiaux, les aides professionnelles * les DE souhaitant s’engager dans ce secteur * les salariés du secteur voulant monter en compétences * les étudiants recherchant une immersion, un terrain de stage **_Les Valeurs du dispositif_** Elles sont affichées dès le démarrage et préfigurent les valeurs que l’on doit retrouver dans un pole de coopération. Elles permettront de construire la charte de fonctionnement de la plateforme SAP-Guyane. **Respect de l’identité de chaque structure parties - prenantes** : prise en compte des spécificités et des réalités observées localement ; **Intérêt général** : actions mises en place par la plateforme au bénéfice du plus grand nombre ; **Transversalité** : actions pour tout type de statut juridique et mode d’intervention ; **Co-construction** : implication de tous les membres dans les actions et le développement de la plateforme ; **Complémentarité** : articulation et coordination des actions avec les partenaires de la filière (pas de substitutions ni de doublons). La Plateforme est suivie par un comité de pilotage comprenant à minima les membres du comité de pilotage actuel du secteur SAP (Dieccte, CTG ,Pôle Emploi, CCIG) **_Les pôles « actions » de la plateforme_** Les pôles on été définis en gardant en ligne de mire que la **finalité principale de ce dispositif est l’emploi** mais également que le dispositif **doit être au service des OSP** adhérents quel que soit leur origine juridique et activité. Les pôles accompagnent ainsi leurs besoins d’information, de formation, de professionnalisation mais également **les perspectives d’évolution du secteur**. La plateforme anticipera ces évolutions notamment au regard des orientations des politiques publiques et accompagnera les structures dans l’innovation (exemple la silver économie) La plateforme doit également pour apporter de la valeur ajoutée, **se faire connaître et donc communiquer .** Sa finalité à terme étant de devenir un pôle de coopération économique ayant une identité propre, le dispositif doit viser la mise en place **d’un Réseau de professionnels.** Comme pour les publics cibles, le comité de pilotage sera peut être amené à prioriser des pôles où telles ou telles sous actions du Pôle **● _Le pole information / orientation_** * **_Information des demandeurs de services( clients potentiels)_** : information sur les services, les conditions d'intervention, la législation, la fiscalité des services à domicile, les modes de paiement les aides financières... orientation vers les OSP * **_Information des DE, des salariés en reconversion, des étudiants_** sur les métiers du Secteur- valorisation de ces derniers -orientation vers les partenaires AD HOC - Information sur les métiers, les modalités d'exercice des professions, les conditions d'accès, les formations, la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience), les conventions collectives... * **_Information des créateurs d’entreprise_** - Information sur le secteur des services à domicile, la législation en vigueur, les agréments, les conditions d'exercice, les partenaires... orientation vers GDI et le réseau des accompagnateurs - la plateforme pourra s’appuyer sur les ressources délivrées au National -www.ressources.pro.sap.entrep.gouv.fr. * **_Information pour les structures adhérentes_** - veille économique, sociale, juridique, fiscale,... * **_Animation du réseau des structures adhérentes - _**lien avec les institutionnels - organisation d’événements…. **● _Le pole - communication/ promotion du secteur_** * Promotion du secteur auprès du grand Public et des partenaires * Mise en place d’une Newsletter diffusée sur réseaux sociaux - pages dédiées aux actualités des adhérents et aux évolutions du secteur * Mise ne place d’un site internet -mise en place d’un guide SAP, annuaire , et également d'une "plateforme interne" au site internet sur laquelle les acteurs des SAP (salariés, entreprises, associations, ...) pourront directement poser des questions (problèmes rencontrés, demande d'information/de précisions sur de nouvelles législations,...) avec les réponses accessibles à tous. Une notification sera alors envoyée pour alerter l'ensemble des personnes inscrites afin qu'elles soient alertées sur un sujet qui pourrait les intéresser. * Flyers * Campagne d’affichage * Relation régulière avec la Presse et le média * Petits films promotionnels * Organisation de manifestations phares * Organisation de petits déjeuners / journées porte ouvertes dans les structures **● _Le pole observatoire / développement du secteur_** * Tableaux de bord * Cartographie de l’offre de (French)
0 references
**In order for the reader to better understand the content of the platform, we must first of all present the target audiences -** _The steering committee will be able to prioritise the priority targets if necessary_ * the structures of the sector whether they are SAP stricto senso or from the social medic * individual employers * families, family caregivers, professional assistants * DEs wishing to engage in this sector * employees in the sector wanting to upgrade to skills * students looking for an immersion, a traineeship **_The values of the device_** They are displayed from the start and prefigure the values to be found in a pole of cooperation. They will make it possible to build the operating charter of the SAP-Guyane platform. **Respect of the identity of each stakeholder structure**: taking into account local specificities and realities; ** General interest**: actions put in place by the platform for the benefit of the greatest number; **Transversality**: actions for any type of legal status and mode of intervention; **CO-construction**: involvement of all members in the actions and development of the Platform; **Complementarity**: coordination and coordination of actions with partners in the sector (no substitutions or duplications). The Platform is followed by a steering committee comprising, as a minimum, the members of the current SAP Steering Committee (DIECCTE, CTG,Pôle Emploi, CCIG) **_The action clusters of the platform_** The poles have been defined keeping in mind that the main purpose of this scheme is employment** but also that the system **must serve the PSOs** members regardless of their legal origin and activity. The clusters thus support their information, training and professionalisation needs but also **the prospects for the sector’s evolution**. The platform will anticipate these developments in particular with regard to public policy guidelines and support structures in innovation (e.g. the silver economy). The platform must also bring added value, ** make itself known and therefore communicate.** Its ultimate aim being to become a centre of economic cooperation with its own identity, the scheme must aim to establish **a network of professionals.** As for target audiences, the steering committee may be required to prioritise clusters where such or such sub-actions of the Pole **● _The pole information/guidance_** * **_Information for service applicants(potential customers)_**: information on services, conditions of intervention, legislation, taxation of home-based services, methods of payment, financial assistance... orientation to the OSPs * **_Information to DEs, retraining employees, students_** on the professions in the sector — valorisation of the latter — orientation to AD HOC partners — Information on occupations, procedures for the exercise of professions, conditions of access, training, VAE (Validation of Experience Acquis), collective agreements... * **_Information for business creators_** — Information on the home services sector, current legislation, approvals, operating conditions, partners... orientation towards GDI and the network of attendants — the platform will be able to rely on the resources issued to the National —www.ressources.pro.sap.entrep.gouv.fr. * **_Information for member structures_** — economic, social, legal, fiscal,... * **_Animation of the network of member structures — _**link with institutions — organisation of events.... **● _The pole — communication/promotion of the sector_** * Promotion of the sector to the general public and partners * Establishment of a newsletter distributed on social networks — pages dedicated to members’ news and developments in the sector * Establishment of a website — implementation of an SAP guide, directory, and also of an “internal platform” on the website on which SAP actors (employees, companies, associations,...) can directly ask questions (problems encountered, request for information/further details on new legislation,...) with answers accessible to all. A notification will then be sent to alert all registrants so that they are alerted on a topic that may be of interest to them. * Flyers * Display campaign * Regular relationship with the Press and the media * Small promotional films * Organisation of flagship events * Organisation of breakfasts/days open door in the structures **● _The observatory pole/sector development_** * Dashboards * Cartography of the offer of (English)
18 November 2021
0.0421040146749394
0 references
**Damit der Leser den Inhalt der Plattform besser verstehen kann, müssen wir in erster Linie die Zielgruppen vorstellen -** _Der Lenkungsausschuss kann bei Bedarf die vorrangigen Ziele priorisieren_* die Strukturen des Sektors, ob SAP im engeren Sinne oder aus dem Sozialmediziner * einzelne Arbeitgeber * Familien, pflegende Familienangehörige, Berufshelfer * DE, die sich in diesem Sektor engagieren möchten * Beschäftigte des Sektors, die nach einem Eintauchen, Praktikumsplatz suchen **_Werte des Gerätes_** Sie werden von Anfang an angezeigt und stellen die Werte vor, die in einer Zusammenarbeit zu finden sind. Damit wird die Charta für die Funktionsweise der SAP-Guyane-Plattform erstellt. **Beachtung der Identität jeder beteiligten Struktur – Stakeholder**: Berücksichtigung der lokalen Besonderheiten und Gegebenheiten; ** Allgemeininteresse**: von der Plattform durchgeführte Maßnahmen zugunsten der größtmöglichen Zahl; **Transversalität**: Maßnahmen für jede Art von Rechtsstatus und Art der Intervention; **CO-Bau**: Beteiligung aller Mitglieder an den Aktionen und der Entwicklung der Plattform; **Ergänzung**: Abstimmung und Koordinierung der Maßnahmen mit den Partnern der Branche (keine Substitutionen oder Duplikate). Die Plattform wird von einem Lenkungsausschuss begleitet, der mindestens die Mitglieder des derzeitigen Lenkungsausschusses für den SAP-Sektor (DIECCTE, CTG, Beschäftigungspol, CCIG) umfasst **_Die Aktionscluster der Plattform_** Die Pole wurden im Auge behalten, dass der Hauptzweck dieses Systems die Beschäftigung ist**, aber auch, dass die Einrichtung *** im Dienst der Mitgliedsorganisationen stehen muss, unabhängig von ihrer rechtlichen Herkunft und ihrer Tätigkeit. Die Cluster begleiten somit ihren Informations-, Ausbildungs- und Professionalisierungsbedarf, aber auch **die Aussichten für die Entwicklung des Sektors**. Die Plattform wird diese Entwicklungen insbesondere im Hinblick auf die Leitlinien der öffentlichen Politik antizipieren und die Innovationsstrukturen begleiten (z. B. Wirtschaft). Die Plattform muss auch einen Mehrwert schaffen, ** sich bekannt machen und damit kommunizieren.** Ihr Ziel ist es, zu einem Cluster der wirtschaftlichen Zusammenarbeit mit einer eigenen Identität zu werden, und die Einrichtung muss sich auf die Einrichtung eines Netzwerks von Fachleuten konzentrieren.** Wie bei den Zielgruppen kann der Lenkungsausschuss Cluster priorisieren, in denen diese oder jene Teilbereiche des Schwerpunkts ** ● _Pole Information/Orientierung_******_Informationen für die Antragsteller von Dienstleistungen (potenziell Kunden) Information über Dienstleistungen, Interventionsbedingungen, Rechtsvorschriften, Besteuerung von Dienstleistungen zu Hause, Zahlungsmethoden finanzielle Unterstützung... Orientierung zu den gemeinwirtschaftlichen Verpflichtungen *** Information der DE, der Umschulungskräfte, der Studenten_** über die Berufe des Sektors – Orientierung an die Partner AD HOC – Information über die Berufe, die Modalitäten der Berufsausübung, die Zugangsbedingungen, die Ausbildung, die VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), die Tarifverträge... * **_Information von Unternehmensgründern_** – Informationen über den Bereich der häuslichen Dienstleistungen, die geltenden Rechtsvorschriften, die Zulassungen, die Bedingungen für die Ausübung der Tätigkeit, die Partner... Orientierung an GDI und das Netzwerk der Begleiter – die Plattform kann sich auf die Ressourcen stützen, die dem Nationalen —www.ressources.pro.sap.entrep.gouv.fr zur Verfügung gestellt werden. * **_Informationen für die angeschlossenen Strukturen_** – wirtschaftlicher, sozialer, rechtlicher, steuerlicher,... **_Animation des Netzwerks der angeschlossenen Strukturen – _**Link zu den Institutionen – Organisation von Veranstaltungen.... **● _Der Pole – Kommunikation/Förderung der Branche_** * Werbung für den Sektor bei der Öffentlichkeit und bei den Partnern * Einrichtung eines Newsletters, der in sozialen Netzwerken verbreitet wird – Seiten, die den Nachrichten der Mitglieder und den Entwicklungen in der Branche gewidmet sind * Einrichtung einer Website – Einrichtung eines SAP-Leitfadens, Verzeichnis, und auch einer „internen Plattform“ auf der Website, auf der SAP-Akteure (Arbeitnehmer, Unternehmen, Verbände usw.) direkt Fragen stellen können (Probleme, Auskunftsersuchen/Anfragen zu neuen Rechtsvorschriften usw.) mit den Antworten, die für alle zugänglich sind. Anschließend wird eine Benachrichtigung gesendet, um alle registrierten Personen darauf hinzuweisen, dass sie über ein Thema informiert werden, das für sie von Interesse sein könnte. * Flyer * Anzeigekampagne * Regelmäßige Beziehungen zu Presse und Medien * Kleine Werbefilme * Organisation von Flaggschiff-Veranstaltungen * Organisation von Frühstück/Tagen offener Tür in den Strukturen **● _Das Pole Observatorium/Sektorentwicklung_** * Armaturenbretter * Kartographie des Angebots (German)
1 December 2021
0 references
**Om ervoor te zorgen dat de lezer de inhoud van het platform beter kan begrijpen, moeten we eerst de doelgroepen presenteren -** _De stuurgroep zal in staat zijn om prioriteit te geven aan de prioritaire doelstellingen indien nodig_ * de structuren van de sector of ze nu SAP stricto senso zijn of van de sociale arts * individuele werkgevers * gezinnen, gezinsverzorgers, professionele assistenten * DE’s die willen deelnemen aan deze sector * werknemers in de sector die willen upgraden naar vaardigheden * studenten die op zoek zijn naar een onderdompeling, een stage ** De waarden van het apparaat_** Ze worden weergegeven vanaf het begin en prefigureren van de waarden die in een pool van samenwerking te vinden zijn. Zij zullen het mogelijk maken om het operationele charter van het SAP-Guyane-platform te bouwen. **Eerbiediging van de identiteit van elke structuur van belanghebbenden**: rekening houdend met lokale specifieke kenmerken en realiteiten; ** Algemeen belang**: acties die door het platform zijn opgezet ten behoeve van het grootste aantal; **Transversaliteit**: acties voor elke vorm van rechtspositie en interventiewijze; **Aanleg bij de bouw**: betrokkenheid van alle leden bij de acties en ontwikkeling van het platform; **Complementariteit**: coördinatie en coördinatie van acties met partners in de sector (geen vervangingen of overlappingen). Het platform wordt gevolgd door een stuurgroep die ten minste bestaat uit de leden van de huidige SAP-stuurgroep (DIECCTE, CTG,Pôle Emploi, CCIG) **_De actieclusters van het platform_** De polen zijn gedefinieerd, rekening houdend met het feit dat het hoofddoel van deze regeling werkgelegenheid is**, maar ook dat het systeem ** de ODV-leden moet dienen, ongeacht hun wettelijke herkomst en activiteit. De clusters ondersteunen aldus hun behoeften op het gebied van voorlichting, opleiding en professionalisering, maar ook **de vooruitzichten voor de ontwikkeling van de sector**. Het platform zal op deze ontwikkelingen anticiperen, met name met betrekking tot richtsnoeren voor het overheidsbeleid en ondersteunende structuren voor innovatie (bijv. de zilvereconomie). Het platform moet ook toegevoegde waarde bieden, ** zich bekend maken en daarom communiceren.** Het uiteindelijke doel is om een centrum van economische samenwerking te worden met zijn eigen identiteit, de regeling moet gericht zijn op het opzetten van een netwerk van professionals.** Wat doelgroepen betreft, kan de stuurgroep worden verplicht om prioriteit te geven aan clusters wanneer dergelijke of dergelijke subacties van de Pool **● _The pole information/guidance_** * **_Informatie voor dienstaanvragers(potentiële klanten)_**: informatie over diensten, interventievoorwaarden, wetgeving, belastingen op thuisdiensten, betalingswijzen, financiële bijstand... oriëntatie op de OSP’s * **_Informatie aan DE’s, omscholing van werknemers, studenten_** over de beroepen in de sector — valorisatie van laatstgenoemden — oriëntatie voor AD HOC-partners — Informatie over beroepen, procedures voor de uitoefening van beroepen, voorwaarden voor toegang, opleiding, VAE (Validation of Experience Acquis), collectieve overeenkomsten... * **_Informatie voor makers van bedrijven_** — Informatie over de thuisdienstensector, de huidige wetgeving, goedkeuringen, bedrijfsvoorwaarden, partners... oriëntatie op GDI en het netwerk van begeleiders — het platform zal kunnen vertrouwen op de middelen die aan de Nationale worden verstrekt —www.ressources.pro.sap.entrep.gouv.fr. * **_Informatie voor ledenstructuren_** — economisch, sociaal, juridisch, fiscaal,... * **_Animatie van het netwerk van ledenstructuren — _**verbinding met instellingen — organisatie van evenementen.... **● _The pole — communicatie/promotie van de sector_** * Bevordering van de sector bij het grote publiek en partners * Oprichting van een nieuwsbrief verspreid op sociale netwerken — pagina’s gewijd aan nieuws en ontwikkelingen van de leden in de sector * Oprichting van een website — implementatie van een SAP-gids, gids, en ook van een „intern platform” op de website waarop SAP-actoren (werknemers, bedrijven, verenigingen,...) rechtstreeks vragen kunnen stellen (problemen, verzoeken om informatie/meer informatie over nieuwe wetgeving,...) met antwoorden die voor iedereen toegankelijk zijn. Vervolgens wordt een kennisgeving verzonden om alle registranten te waarschuwen, zodat zij worden gewaarschuwd over een onderwerp dat voor hen van belang kan zijn. * Flyers * Display campagne * Regelmatige relatie met de pers en de media * Kleine promotiefilms * Organisatie van vlaggenschipevenementen * Organisatie van ontbijten/dagen open deur in de structuren **● _De waarnemingspost/sector ontwikkeling_** * Dashboards * Cartografie van het aanbod van (Dutch)
6 December 2021
0 references
**Per consentire al lettore di comprendere meglio il contenuto della piattaforma, dobbiamo prima di tutto presentare il pubblico di riferimento -** _Il comitato direttivo sarà in grado di dare priorità agli obiettivi prioritari se necessario_ * le strutture del settore, siano esse SAP strictosenso o dal medico sociale * datori di lavoro individuali * famiglie, assistenti familiari, assistenti professionali * DE che desiderano impegnarsi in questo settore * dipendenti del settore che vogliono migliorare le competenze * studenti in cerca di un'immersione, un tirocinio **_I valori del dispositivo_** Sono visualizzati sin dall'inizio e prefigurano i valori che si trovano in un polo di cooperazione. Essi consentiranno di costruire la carta operativa della piattaforma SAP-Guyane. **Rispetto dell'identità di ciascuna struttura delle parti interessate**: tenendo conto delle specificità e delle realtà locali; ** Interesse generale**: azioni messe in atto dalla piattaforma a beneficio del maggior numero di persone; **Trasversalità**: azioni per qualsiasi tipo di status giuridico e modalità di intervento; **Costruzione**: coinvolgimento di tutti i membri nelle azioni e nello sviluppo della piattaforma; **Complementarità**: coordinamento e coordinamento delle azioni con i partner del settore (nessuna sostituzione o duplicazione). La piattaforma è seguita da un comitato direttivo composto come minimo dai membri dell'attuale comitato direttivo SAP (DIECCTE, CTG,Pôle Emploi, CCIG) **_I cluster di azione della piattaforma_** I poli sono stati definiti tenendo presente che lo scopo principale di questo regime è l'occupazione** ma anche che il sistema ** deve servire i membri degli OSP** indipendentemente dalla loro origine giuridica e attività. I cluster sostengono pertanto le loro esigenze di informazione, formazione e professionalizzazione, ma anche le prospettive di evoluzione del settore**. La piattaforma anticipa questi sviluppi, in particolare per quanto riguarda gli orientamenti di politica pubblica e le strutture di sostegno all'innovazione (ad esempio l'economia dell'argento). La piattaforma deve anche apportare valore aggiunto, ** farsi conoscere e quindi comunicare.** Il suo obiettivo ultimo è quello di diventare un centro di cooperazione economica con la propria identità, il programma deve mirare a creare ** una rete di professionisti.** Per quanto riguarda i destinatari, il comitato direttivo può essere tenuto a dare priorità ai cluster in cui tali o tali sottoazioni del Polo **● _Le informazioni/guida del polo_** * * **_Informazioni per i richiedenti servizi(clienti potenziali)_**: informazioni sui servizi, le condizioni di intervento, la legislazione, la tassazione dei servizi a domicilio, le modalità di pagamento, l'assistenza finanziaria... orientamento agli OSP * **_Informazioni alle DE, riqualificazione dei dipendenti, studenti_** sulle professioni del settore — valorizzazione di questi ultimi — orientamento ai partner AD HOC — Informazioni sulle professioni, sulle procedure per l'esercizio delle professioni, condizioni di accesso, formazione, VAE (Validation of Experience Acquis), contratti collettivi... * **_Informazioni per i creatori d'impresa_** — Informazioni sul settore dei servizi domestici, legislazione vigente, approvazioni, condizioni operative, partner... orientamento verso GDI e la rete di assistenti — la piattaforma potrà contare sulle risorse emesse al National —www.ressources.pro.sap.entrep.gouv.fr. * **_Informazioni per le strutture dei membri_** — economico, sociale, legale, fiscale,... * **_Animazione della rete di strutture aderenti — _**link con le istituzioni — organizzazione di eventi.... **● _Il polo — comunicazione/promozione del settore_** * Promozione del settore al grande pubblico e ai partner * Istituzione di una newsletter distribuita sui social network — pagine dedicate alle notizie e agli sviluppi del settore dei soci * Istituzione di un sito web — implementazione di una guida SAP, elenco, e anche di una "piattaforma interna" sul sito web su cui gli attori SAP (lavoratori, imprese, associazioni,...) possono porre direttamente domande (problemi incontrati, richiesta di informazioni/ulteriori dettagli sulla nuova legislazione,...) con risposte accessibili a tutti. Una notifica sarà quindi inviata per allertare tutti i dichiaranti in modo che siano avvisati su un argomento che potrebbe essere di loro interesse. * Volantini * Campagna display * Relazioni regolari con la Stampa e i media * Piccoli film promozionali * Organizzazione di eventi di punta * Organizzazione di colazioni/giorni porte aperte nelle strutture **● _L'osservatorio polo/sviluppo del settore_** * Dashboard * Cartografia dell'offerta di (Italian)
13 January 2022
0 references
**Para que el lector pueda comprender mejor el contenido de la plataforma, en primer lugar debemos presentar el público objetivo -** _El comité directivo podrá priorizar los objetivos prioritarios si es necesario_ * las estructuras del sector ya sean SAP stricto senso o de la médica social * empleadores individuales * familias, cuidadores familiares, asistentes profesionales * DEs que deseen participar en este sector * empleados en el sector que deseen actualizar a habilidades * estudiantes que buscan una inmersión, un período de prácticas **_Los valores del dispositivo_** Se muestran desde el principio y prefiguran los valores que se encuentran en un polo de cooperación. Permitirán construir la carta operativa de la plataforma SAP-Guyane. **Respeto de la identidad de cada estructura de partes interesadas**: tener en cuenta las especificidades y realidades locales; ** Interés general**: acciones puestas en marcha por la plataforma en beneficio del mayor número; **Transversalidad**: acciones para cualquier tipo de estatuto jurídico y modo de intervención; **Construcción conjunta**: participación de todos los miembros en las acciones y el desarrollo de la Plataforma; **Complementariedad**: coordinación y coordinación de acciones con socios del sector (sin sustituciones o duplicaciones). A la Plataforma le sigue un comité directivo integrado, como mínimo, por los miembros del actual Comité Directivo de SAP (DIECCTE, CTG, Pôle Emploi, CCIG) **_Los grupos de acción de la plataforma_** Los polos se han definido teniendo en cuenta que el objetivo principal de este plan es el empleo**, pero también que el sistema ** debe servir a los miembros de las OSP** independientemente de su origen legal y actividad. Los clústeres apoyan así sus necesidades de información, formación y profesionalización, pero también **las perspectivas de evolución del sector**. La plataforma anticipará estos avances, en particular en lo que se refiere a las directrices de política pública y las estructuras de apoyo a la innovación (por ejemplo, la economía plateada). La plataforma también debe aportar valor añadido, ** darse a conocer y, por lo tanto, comunicarse.** Su objetivo último es convertirse en un centro de cooperación económica con su propia identidad, el esquema debe tener como objetivo establecer ** una red de profesionales.** En cuanto a los públicos destinatarios, el comité directivo puede estar obligado a priorizar los clústeres cuando tales o tales sub-acciones del Polo ** ● _The pole information/guidance_** * **_Información para los solicitantes de servicios (clientes potenciales)_**: información sobre servicios, condiciones de intervención, legislación, fiscalidad de los servicios domiciliarios, métodos de pago, asistencia financiera... orientación a los OSP * **_Información a DEs, reciclaje de empleados, estudiantes_** sobre las profesiones del sector — valorización de estos últimos — orientación a socios de AD HOC — Información sobre ocupaciones, procedimientos para el ejercicio de profesiones, condiciones de acceso, formación, VAE (Validación del acervo de experiencia), convenios colectivos... * **_Información para creadores de negocios_** — Información sobre el sector de servicios a domicilio, legislación vigente, aprobaciones, condiciones operativas, socios... orientación hacia GDI y la red de asistentes — la plataforma podrá confiar en los recursos emitidos a la National —www.ressources.pro.sap.entrep.gouv.fr. * **_Información para estructuras miembros_** — económico, social, legal, fiscal,... * **_Animación de la red de estructuras miembros — _**enlace con instituciones — organización de eventos.... ** ● _El poste — comunicación/promoción del sector_** * Promoción del sector al público en general y a los socios * Establecimiento de un boletín informativo distribuido en las redes sociales — páginas dedicadas a las novedades y novedades de los miembros del sector * Establecimiento de un sitio web — implementación de una guía de SAP, directorio, y también de una «plataforma interna» en el sitio web en la que los actores de SAP (empleados, empresas, asociaciones,...) pueden hacer directamente preguntas (problemas encontrados, solicitud de información/más detalles sobre la nueva legislación,...) con respuestas accesibles a todos. A continuación, se enviará una notificación para alertar a todos los solicitantes de registro para que sean alertados sobre un tema que pueda ser de su interés. * Flyers * Campaña de visualización * Relación regular con la prensa y los medios de comunicación * Pequeñas películas promocionales * Organización de eventos emblemáticos * Organización de desayunos/días puerta abierta en las estructuras ** ● _El polo observatorio/desarrollo sectorial_** * Tableros * Cartografía de la oferta de (Spanish)
14 January 2022
0 references
**Selleks, et lugeja saaks platvormi sisust paremini aru saada, peame kõigepealt tutvustama sihtrühma -** _ Juhtkomitee saab vajaduse korral seada prioriteediks prioriteetsed eesmärgid_ * sektori struktuurid, olenemata sellest, kas need on SAP stricto senso või sotsiaalmeditsiinist * üksikud tööandjad * pered, perehooldajad, professionaalsed assistendid * selles sektoris osaleda soovivad töötajad * sektori töötajad, kes soovivad täiendada oskusi * õpilastel, kes otsivad sukeldumist, praktika **_seadme väärtused ** ** Need kuvatakse algusest peale ja kujunevad koostöökeskuses leiduvatest väärtustest. Need võimaldavad luua SAP-Guyane platvormi tegevusharta. ** Iga sidusrühma struktuuri identsus**: võttes arvesse kohalikke eripärasid ja tegelikku olukorda; ** Üldine huvi**: platvormi poolt suurima arvu huvides kehtestatud meetmed; **Transversaalsus**: mis tahes õigusliku seisundi ja sekkumisviisiga seotud hagid; **Ehitus**: kõigi liikmete kaasamine platvormi tegevusse ja arendamisse; **Vastastikune täiendavus**: tegevuse koordineerimine ja koordineerimine sektori partneritega (asendusi ja dubleerimist ei toimu). Platvormile järgneb juhtkomitee, mis koosneb vähemalt praeguse SAP juhtkomitee liikmetest (DIECCTE, CTG, Pôle Emploi, CCIG) **_platvormi tegevusklastrid_** Postid on määratletud, pidades silmas, et selle kava peamine eesmärk on tööhõive**, aga ka seda, et süsteem ** peab teenindama avaliku teenindamise kohustusi**, olenemata nende õiguslikust päritolust ja tegevusest. Seega toetavad klastrid oma teabe-, koolitus- ja professionaalsuse suurendamise vajadusi, aga ka sektori arenguväljavaateid**. Platvorm prognoosib neid arenguid eelkõige seoses avaliku poliitika suuniste ja innovatsiooni toetavate struktuuridega (nt hõbedane majandus). Platvorm peab andma ka lisaväärtust, ** endast teada andma ja seega suhtlema.** Selle lõppeesmärk on saada oma identiteediga majanduskoostöö keskuseks, peab kava eesmärk olema luua ** spetsialistide võrgustik.** Sihtauditooriumide puhul võib juhtkomiteelt nõuda klastrite prioriseerimist, kui sellised või sellised poolakate allmeetmed **● _Pole teave/juhend_** * **_teave teenuse taotlejatele(potentsiaalsed kliendid)_**: teave teenuste, sekkumistingimuste, õigusaktide, kodupõhiste teenuste maksustamise, makseviiside, rahalise abi kohta... orienteeritus organisatsioonidele * **_Teave Saksamaa organisatsioonidele, töötajate ümberõpe, üliõpilased_** sektori kutsealade kohta – viimaste väärtustamine – suunamine AD HOC partneritele – teave kutsealade, kutsealadel tegutsemise korra, juurdepääsutingimuste, koolituse, VAE (kogemust käsitlevate õigusaktide valideerimine), kollektiivlepingute kohta... * **_Teave ettevõtete loojatele_** – Teave koduteenuste sektori, kehtivate õigusaktide, heakskiitude, töötingimuste, partnerite... orienteerituse kohta GDI-le ja saatjate võrgustikule – platvorm saab toetuda riiklikule -www.ressources.pro.sap.entrep.gouv.fr. * **_Teave liikmesstruktuuridele_** – majandus-, sotsiaal-, õigus-, maksu-,... * **_Liikmete struktuuride võrgustiku animatsioon – _**link institutsioonidega – ürituste korraldamine.... **● _Post – sektori teavitamine/edendamine_** * sektori edendamine üldsusele ja partneritele * Sotsiaalvõrgustikes levitatava uudiskirja loomine – liikmete uudistele ja sektori arengule pühendatud leheküljed * Veebilehe loomine – SAP-i juhendi, kataloogi ja ka „siseplatvormi“ rakendamine veebisaidil, kus SAP-i osalejad (töötajad, ettevõtted, ühendused jne) saavad esitada otse küsimusi (probleemid, teabenõue/täiendavad üksikasjad uute õigusaktide kohta,...) koos kõigile kättesaadavate vastustega. Seejärel saadetakse teade, et teavitada kõiki registreerijaid, et neid hoiatataks neile huvi pakkuda võiva teema kohta. * Flaierid * Kuvakampaania * Regulaarne suhe ajakirjanduse ja meediaga * Väikesed reklaamfilmid * Juhtsündmuste korraldamine * Hommikusöögi/päevade avaukse korraldamine struktuurides **● _Vaatluskeskus/sektori areng_** * Arvelduslauad * Pakkumise kartograafia (Estonian)
11 August 2022
0 references
** Tam, kad skaitytojas geriau suprastų platformos turinį, pirmiausia turime pristatyti tikslinę auditoriją -** _Valdymo komitetas prireikus galės teikti pirmenybę prioritetiniams tikslams_ * sektoriaus struktūros, nesvarbu, ar jos yra SAP stricto senso, ar socialinės medicinos * individualūs darbdaviai * šeimos, šeimos globėjai, profesionalūs padėjėjai * DE, norintys įsitraukti į šį sektorių * sektoriaus darbuotojai, norintys atnaujinti įgūdžius * studentai, ieškantys panardinimo, stažuotės **_Prietaiso vertybės_** Jie rodomi nuo pat pradžių ir iš anksto parodomos vertybės, kurias reikia rasti bendradarbiavimo centre. Jie leis sukurti SAP-Guyane platformos veiklos chartiją. **Kiekvienos suinteresuotųjų šalių struktūros tapatybės laikymasis**: atsižvelgiant į vietos ypatumus ir realijas; ** Visuotinės svarbos **: veiksmai, kurių imasi platforma, kad gautų daugiausia naudos; **Transversalumas**: veiksmai, susiję su bet kokios rūšies teisiniu statusu ir intervencijos būdu; **Bendra statyba**: visų narių įtraukimas į platformos veiklą ir jos plėtojimą; ** Papildomumas**: veiksmų koordinavimas ir koordinavimas su sektoriaus partneriais (nėra pakeitimo ar dubliavimo). Platformai vadovauja iniciatyvinis komitetas, kurį sudaro bent dabartinio SAP iniciatyvinio komiteto (DIECCTE, CTG, Pôle Emploi, CCIG) nariai **_ Platformos veiksmų grupės_** Stulpai buvo apibrėžti atsižvelgiant į tai, kad pagrindinis šios sistemos tikslas yra užimtumas**, bet ir kad sistema ** turi tarnauti PSO** nariams, nepriklausomai nuo jų teisinės kilmės ir veiklos. Taigi grupės taip pat remia jų informavimo, mokymo ir profesionalumo poreikius, taip pat ** sektoriaus raidos perspektyvas**. Platforma numatys šiuos pokyčius, visų pirma susijusius su viešosios politikos gairėmis ir paramos struktūromis inovacijų srityje (pvz., senjorų ekonomika). Platforma taip pat turi suteikti pridėtinės vertės, ** pranešti apie save ir dėl to pranešti.** Galutinis jos tikslas – tapti ekonominio bendradarbiavimo centru, turinčiu savo tapatybę, – sistema turi būti siekiama sukurti ** specialistų tinklą.** Kalbant apie tikslines auditorijas, iniciatyvinis komitetas gali būti įpareigotas nustatyti grupių prioritetus, kai tokie ar tokie poliaus veiksmai yra **● _Informacija apie polius/orientacija_** * **_Informacija paslaugų teikėjams (potencialių klientų)_**: informacija apie paslaugas, intervencijos sąlygas, teisės aktus, namuose teikiamų paslaugų apmokestinimą, mokėjimo būdus, finansinę paramą... orientaciją į OSP * **_Informacija DE, darbuotojų perkvalifikavimas, studentai_** apie šio sektoriaus profesijas – pastarųjų vertinimas – orientavimas į AD HOC partnerius – Informacija apie profesijas, profesijų vykdymo procedūras, prieigos sąlygas, mokymą, VAE (patirties acquis patvirtinimas), kolektyvines sutartis... * **_Informacija verslo kūrėjams_** – Informacija apie namų paslaugų sektorių, galiojantys teisės aktai, patvirtinimai, veiklos sąlygos, partneriai... orientavimasis į GDI ir palydovų tinklą – platforma galės pasikliauti Nacionaliniam tinklui (www.ressources.pro.sap.entrep.gouv.fr) skirtais ištekliais. * **_Informacija narių struktūroms_** – ekonominė, socialinė, teisinė, fiskalinė,... * **_narių struktūrų tinklo animacija – _**nuoroda su institucijomis – renginių organizavimas.... **● _Sektoriaus komunikavimas/skatinimas_** * Sektoriaus skatinimas plačiajai visuomenei ir partneriams * Socialiniuose tinkluose platinamo informacinio biuletenio sukūrimas – puslapiai, skirti narių naujienoms ir sektoriaus raidai * Interneto svetainės sukūrimas – SAP vadovo, katalogo ir „vidaus platformos“ įgyvendinimas interneto svetainėje, kurioje SAP dalyviai (darbuotojai, įmonės, asociacijos ir kt.) gali tiesiogiai užduoti klausimus (susidurtos problemos, prašymas pateikti informaciją/išsamesnę informaciją apie naujus teisės aktus,...) su visiems prieinamais atsakymais. Tada visiems užsiregistravusiems subjektams bus išsiųstas pranešimas, kad jie būtų įspėti dėl jiems aktualios temos. * Skrajutės * Ekrano kampanija * Reguliarus ryšys su spauda ir žiniasklaida * Maži reklaminiai filmai * pavyzdinių renginių organizavimas * Pusryčių/dienų atvirų durų organizavimas struktūrose **● _stebėjimo centro polių/sektorių plėtra_** * prietaisų skydeliai * Pasiūlymo kartografija (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
**Kako bi čitatelj bolje razumio sadržaj platforme, prije svega moramo predstaviti ciljanu publiku -** _Upravljački odbor moći će odrediti prioritetne ciljeve ako je potrebno_ * strukture sektora bilo da su SAP stricto senso ili od socijalnog liječnika * pojedinačnih poslodavaca * obitelji, obiteljskih skrbnika, profesionalnih asistenata * DE koji žele sudjelovati u ovom sektoru * zaposlenici u sektoru koji žele nadograditi vještine * studenti koji traže uranjanje, pripravništvo **_Vrijednosti uređaja_** Oni se prikazuju od samog početka i prefiguriraju vrijednosti koje se nalaze u stupu suradnje. Oni će omogućiti izgradnju operativne povelje SAP-Guyane platforme. **Poštovanje identiteta svake strukture dionika**: uzimajući u obzir lokalne posebnosti i stvarnost; ** Opći interes**: mjere koje platforma provodi u korist najvećeg broja; **Transverzalnost**: djelovanja za bilo koju vrstu pravnog statusa i načina intervencije; ** Suizgradnja**: sudjelovanje svih članova u aktivnostima i razvoju Platforme; **Komplementarnost**: koordinacija i koordinacija djelovanja s partnerima u sektoru (bez zamjene ili dupliciranja). Nakon platforme slijedi upravljački odbor koji se sastoji barem od članova trenutačnog Upravljačkog odbora SAP-a (DIECCTE, CTG, Pôle Emploi, CCIG) **_Akcijski klasteri platforme_** Poljaci su definirani imajući na umu da je glavna svrha ovog programa zapošljavanje**, ali i da sustav ** mora služiti obvezama javnih usluga** bez obzira na njihovo zakonito podrijetlo i djelatnost. Klasteri stoga podupiru njihove potrebe za informiranjem, osposobljavanjem i profesionalizacijom, ali i ** izglede za razvoj sektora**. Platforma će predvidjeti te promjene, posebno u pogledu smjernica javne politike i potpornih struktura u području inovacija (npr. srebrno gospodarstvo). Platforma također mora donijeti dodanu vrijednost, ** se obznaniti i stoga komunicirati.** Njegov krajnji cilj je postati središte gospodarske suradnje s vlastitim identitetom, program mora biti usmjeren na uspostavu ** mreže stručnjaka.** Što se tiče ciljane publike, upravljački odbor može biti obvezan dati prednost klasterima ako takve ili takve pod-akcije Pola **● _Informacije o stupu/smjernice_** * **_Informacije za podnositelje zahtjeva za usluge(potencijalni korisnici)_**: informacije o uslugama, uvjetima intervencije, zakonodavstvu, oporezivanju domaćih usluga, načinima plaćanja, financijskoj pomoći... orijentacija prema SUO-ovima * **_Informacije DE-u, prekvalifikaciji zaposlenika, studentima_** o zanimanjima u sektoru – vrednovanje potonjeg – orijentacija prema partnerima AD HOC-a – Informacije o zanimanjima, postupci za obavljanje profesija, uvjeti pristupa, osposobljavanje, VAE (Validacija pravne stečevine iskustva), kolektivni ugovori... * **_Informacije za poslovne stvaratelje_** – Informacije o sektoru domaćih usluga, postojećem zakonodavstvu, odobrenjima, uvjetima rada, partnerima... orijentacija prema GDI-ju i mreži polaznika – platforma će se moći osloniti na resurse izdane nacionalnom —www.ressources.pro.sap.entrep.gouv.fr. * **_Informacije za strukture članova_** – ekonomska, socijalna, pravna, fiskalna,... * **_Animacija mreže članskih struktura – _**poveznica s institucijama – organizacija događanja.... **● _Pole – komunikacija/promocija sektora_** * Promocija sektora za širu javnost i partnere * Uspostava biltena distribuiranog na društvenim mrežama – stranice posvećene novostima i kretanjima članova u sektoru * Uspostava web stranice – implementacija SAP vodiča, direktorija, kao i „unutarnje platforme” na web stranici na kojoj SAP akteri (zaposlenici, tvrtke, udruge,...) mogu izravno postavljati pitanja (problemi naišli, zahtjev za informacijama/daljnje pojedinosti o novom zakonodavstvu,...) s odgovorima dostupnim svima. Nakon toga će se poslati obavijest kako bi se svi registrirani subjekti upozorili na temu koja bi mogla biti od interesa za njih. * Letci * Prikazna kampanja * Redoviti odnos s medijima i medijima * Mali promotivni filmovi * Organizacija vodećih događanja * Organizacija doručka/dana otvorenih vrata u strukturama **● _Promatrački stup/razvoj sektora_** * Nadzorne ploče * Kartografija ponude (Croatian)
11 August 2022
0 references
**Για να κατανοήσει καλύτερα ο αναγνώστης το περιεχόμενο της πλατφόρμας, πρέπει πρώτα απ’ όλα να παρουσιάσουμε το κοινό-στόχο-στόχο -** _Η διευθύνουσα επιτροπή θα είναι σε θέση να δώσει προτεραιότητα στους στόχους προτεραιότητας εάν χρειαστεί_ * οι δομές του τομέα είτε είναι SAP stricto senso είτε από τον κοινωνικό ιατρό * μεμονωμένους εργοδότες * οικογένειες, οικογενειακούς φροντιστές, επαγγελματίες βοηθούς * DEs που επιθυμούν να συμμετάσχουν σε αυτόν τον τομέα * εργαζόμενοι στον τομέα που επιθυμούν να αναβαθμίσουν σε δεξιότητες * φοιτητές που αναζητούν μια εμβάπτιση, μια πρακτική άσκηση **_Οι αξίες της συσκευής_** Εμφανίζονται από την αρχή και προκαθορίζουν τις αξίες που θα βρεθούν σε έναν πόλο συνεργασίας. Θα καταστήσουν δυνατή την κατασκευή του χάρτη λειτουργίας της πλατφόρμας SAP-Guyane. **Σεβασμός της ταυτότητας κάθε δομής ενδιαφερομένων**: λαμβάνοντας υπόψη τις τοπικές ιδιαιτερότητες και πραγματικότητες· ** Γενικό συμφέρον**: δράσεις που υλοποιούνται από την πλατφόρμα προς όφελος του μεγαλύτερου αριθμού· **Διαφορετικότητα**: δράσεις για κάθε είδους νομικό καθεστώς και τρόπο παρέμβασης· **Συνκατασκευή**: συμμετοχή όλων των μελών στις δράσεις και την ανάπτυξη της πλατφόρμας· **Συμπληρωματικότητα**: συντονισμός και συντονισμός των δράσεων με τους εταίρους του τομέα (χωρίς υποκαταστάσεις ή αλληλεπικαλύψεις). Την Πλατφόρμα ακολουθεί μια διευθύνουσα επιτροπή αποτελούμενη, τουλάχιστον, από τα μέλη της σημερινής διευθύνουσας επιτροπής SAP (DIECCTE, CTG, Pôle Emploi, CCIG) **_Οι ομάδες δράσης της πλατφόρμας_** Οι πόλοι έχουν καθοριστεί λαμβάνοντας υπόψη ότι ο κύριος σκοπός του εν λόγω προγράμματος είναι η απασχόληση**, αλλά και ότι το σύστημα ** πρέπει να εξυπηρετεί τα μέλη των ΥΔΥ** ανεξάρτητα από τη νόμιμη προέλευση και τη δραστηριότητά τους. Έτσι, οι συνεργατικοί σχηματισμοί υποστηρίζουν τις ανάγκες πληροφόρησης, κατάρτισης και επαγγελματισμού τους, αλλά και τις προοπτικές για την εξέλιξη του τομέα**. Η πλατφόρμα θα προβλέπει αυτές τις εξελίξεις, ιδίως όσον αφορά τις κατευθυντήριες γραμμές δημόσιας πολιτικής και τις δομές στήριξης της καινοτομίας (π.χ. η οικονομία της τρίτης γενιάς). Η πλατφόρμα πρέπει επίσης να προσφέρει προστιθέμενη αξία, ** να γίνει γνωστή και, ως εκ τούτου, να επικοινωνήσει.** απώτερος στόχος της είναι να καταστεί κέντρο οικονομικής συνεργασίας με τη δική της ταυτότητα, το σύστημα πρέπει να στοχεύει στη δημιουργία ενός δικτύου επαγγελματιών.** Όσον αφορά το κοινό-στόχο, η διευθύνουσα επιτροπή μπορεί να κληθεί να δώσει προτεραιότητα στους συνεργατικούς σχηματισμούς όπου τέτοιες ή τέτοιες επιμέρους ενέργειες του Πόλου **● _The pole information/guidance_** * **_Information for service applicants(πιθανοί πελάτες)_**: πληροφορίες σχετικά με τις υπηρεσίες, τους όρους παρέμβασης, τη νομοθεσία, τη φορολόγηση των κατ’ οίκον υπηρεσιών, τις μεθόδους πληρωμής, την οικονομική βοήθεια... προσανατολισμό προς τις ΣΕΟ * **_Πληροφορίες προς τους DEs, τους εργαζόμενους σε επανακατάρτιση, τους σπουδαστές_** σχετικά με τα επαγγέλματα του τομέα — αξιοποίηση των τελευταίων — προσανατολισμό προς τους εταίρους AD HOC — Πληροφορίες για επαγγέλματα, διαδικασίες άσκησης επαγγελμάτων, όρους πρόσβασης, κατάρτιση, VAE (Επίκύρωση του κεκτημένου εμπειρίας), συλλογικές συμβάσεις... * **_Πληροφορίες για τους δημιουργούς επιχειρήσεων_** — Πληροφορίες για τον τομέα των κατ’ οίκον υπηρεσιών, την ισχύουσα νομοθεσία, τις εγκρίσεις, τις συνθήκες λειτουργίας, τους εταίρους... προσανατολισμό προς την GDI και το δίκτυο των παρευρισκομένων — η πλατφόρμα θα είναι σε θέση να βασιστεί στους πόρους που χορηγούνται στο Εθνικό —www.ressources.pro.sap.entrep.gouv.fr. ***_Πληροφορίες για τις δομές των μελών_** — οικονομική, κοινωνική, νομική, φορολογική,... * **_Animation του δικτύου δομών μελών — _**σύνδεσμος με ιδρύματα — οργάνωση εκδηλώσεων.... **● _The pole — communication/promotion of the sector_** * Προώθηση του τομέα στο ευρύ κοινό και τους εταίρους * Δημιουργία ενημερωτικού δελτίου που διανέμεται σε κοινωνικά δίκτυα — σελίδες αφιερωμένες στις ειδήσεις και τις εξελίξεις των μελών στον τομέα * Δημιουργία ιστοσελίδας — εφαρμογή οδηγού SAP, καταλόγου, καθώς και «εσωτερικής πλατφόρμας» στον ιστότοπο, στην οποία οι παράγοντες της SAP (εργαζόμενοι, εταιρείες, ενώσεις,...) μπορούν να θέτουν άμεσα ερωτήσεις (προβλήματα που συναντώνται, αίτημα για πληροφορίες/περαιτέρω λεπτομέρειες σχετικά με τη νέα νομοθεσία,...) με απαντήσεις προσβάσιμες σε όλους. Στη συνέχεια, αποστέλλεται κοινοποίηση για να ειδοποιηθούν όλοι οι καταχωρίζοντες, ώστε να ειδοποιηθούν για ένα θέμα που μπορεί να τους ενδιαφέρει. * Φυλλάδια * Εμφάνιση καμπάνιας * Τακτική σχέση με τον Τύπο και τα ΜΜΕ * Μικρές προωθητικές ταινίες * Οργάνωση εμβληματικών εκδηλώσεων * Οργάνωση πρωινού/ημερών ανοιχτή πόρτα στις δομές **● _Ο πόλος/τομέας ανάπτυξης του παρατηρητηρίου_** * Ταμπλέτες * Χαρτογραφία της προσφοράς (Greek)
11 August 2022
0 references
**Aby čitateľ lepšie pochopil obsah platformy, musíme v prvom rade predstaviť cieľovú skupinu -** _Riadiaci výbor bude môcť v prípade potreby uprednostniť prioritné ciele_ * štruktúry sektora, či už sú SAP stricto senso alebo zo sociálneho medic * jednotlivých zamestnávateľov * rodiny, rodinní opatrovatelia, profesionálni asistenti * DE, ktorí sa chcú zapojiť do tohto odvetvia * zamestnanci v sektore, ktorí chcú upgradovať na zručnosti * študenti hľadajúci ponorenie, stáž **_hodnoty zariadenia_** sú zobrazené od začiatku a predfigurujú hodnoty, ktoré sa nachádzajú v poli spolupráce. Umožnia vybudovať prevádzkovú chartu platformy SAP-Guyane. **Rešpektovanie identity každej štruktúry zainteresovaných strán**: zohľadnenie miestnych špecifík a realít; ** Všeobecný záujem**: opatrenia zavedené platformou v prospech najväčšieho počtu; **Transverzálnosť**: akcie týkajúce sa akéhokoľvek druhu právneho postavenia a spôsobu zásahu; **Spolustavba**: zapojenie všetkých členov do činností a rozvoja platformy; **Doplnkovosť**: koordinácia a koordinácia činností s partnermi v sektore (žiadne náhrady alebo duplicity). Po platforme nasleduje riadiaci výbor, ktorý pozostáva minimálne z členov súčasného riadiaceho výboru SAP (DIECCTE, CTG, Pôle Emploi, CCIG) **_Akčné zoskupenia platformy_** Police boli definované so zreteľom na to, že hlavným účelom tohto systému je zamestnanosť**, ale aj to, že systém **musí slúžiť členom PSO** bez ohľadu na ich právny pôvod a činnosť. Klastre tak podporujú ich potreby v oblasti informovania, odbornej prípravy a profesionalizácie, ale aj vyhliadky na vývoj odvetvia**. Platforma bude predvídať tento vývoj, najmä pokiaľ ide o usmernenia verejnej politiky a podporné štruktúry v oblasti inovácií (napr. strieborná ekonomika). Platforma musí tiež priniesť pridanú hodnotu, ** sa musí prihlásiť, a preto komunikovať.** Jej konečným cieľom je stať sa centrom hospodárskej spolupráce s vlastnou identitou, cieľom schémy musí byť vytvorenie siete odborníkov.** Pokiaľ ide o cieľové skupiny, od riadiaceho výboru sa môže vyžadovať, aby uprednostnil klastre, ak takéto alebo takéto čiastkové činnosti Policajného pólu **● _The pole information/usmernenie_** * * **_Informácie pre žiadateľov o služby (potenciální zákazníci)_**: informácie o službách, podmienkach intervencie, právnych predpisoch, zdaňovaní domácich služieb, spôsoboch platby, finančnej pomoci... orientácia na OZS * **_Informácie pre DE, rekvalifikácia zamestnancov, študentov_** o profesiách v tomto sektore – zhodnotenie týchto povolaní – orientácia na partnerov AD HOC – informácie o povolaniach, postupoch vykonávania povolaní, podmienkach prístupu, odbornej príprave, VAE (potvrdenie o skúsenostiach), kolektívnych zmluvách... * **_Informácie pre podnikateľov_** – Informácie o sektore domácich služieb, súčasnej legislatíve, schváleniach, prevádzkových podmienkach, partneroch... orientácii na GDI a sieti účastníkov – platforma sa bude môcť spoliehať na zdroje vydané Národnej agentúre —www.ressources.pro.sap.entrep.gouv.fr. * **_Informácie pre členské štruktúry_** – ekonomické, sociálne, právne, fiškálne,... * **_Animácia siete členských štruktúr – _**link s inštitúciami – organizovanie podujatí.... **● _Pól – komunikácia/propagácia sektora_** * Podpora sektora širokej verejnosti a partnerom * Vytvorenie informačného bulletinu distribuovaného na sociálnych sieťach – stránky venované správam členov a vývoju v sektore * Vytvorenie webovej stránky – implementácia príručky SAP, adresára a tiež „internej platformy“ na webovej stránke, na ktorej môžu aktéri SAP (zamestnanci, spoločnosti, združenia,...) priamo klásť otázky (problémy, s ktorými sa stretli, požiadať o informácie/ďalšie podrobnosti o novej legislatíve,...) s odpoveďami dostupnými pre všetkých. Následne sa zašle oznámenie s cieľom upozorniť všetkých registrujúcich, aby boli upozornení na tému, ktorá by ich mohla zaujímať. * Letáky * Displejová kampaň * Pravidelný vzťah s tlačou a médiami * Malé propagačné filmy * Organizácia hlavných podujatí * Organizácia raňajok/dní otvorených dverí v konštrukciách **● _Rozvoj observatória/sektoru_** * Riadiace panely * Kartografia ponuky (Slovak)
11 August 2022
0 references
**Jotta lukija ymmärtäisi paremmin alustan sisällön, meidän on ensin esitettävä kohderyhmät -** _ohjauskomitea voi tarvittaessa priorisoida ensisijaiset tavoitteet_ * alan rakenteet olivatpa ne SAP tiukan senso tai sosiaalilääkäri * yksittäiset työnantajat * perheet, perheet, ammatilliset avustajat * DE:t, jotka haluavat osallistua tällä alalla * alan työntekijät, jotka haluavat parantaa taitoja * opiskelijat, jotka etsivät upotusta * opiskelijat, jotka etsivät upotusta, harjoittelua **_Laitteen arvot_** Ne näkyvät alusta alkaen ja esikuvat arvoista, jotka löytyvät yhteistyöpolusta. Niiden avulla voidaan rakentaa SAP-Guyane-alustan toimintaperuskirja. **Kunkin sidosryhmärakenteen identiteetin kunnioittaminen**: paikallisten erityispiirteiden ja todellisuuden huomioon ottaminen; ** Yleinen etu**: foorumin toteuttamat toimet, jotka hyödyttävät suurinta määrää; **Transversaalisuus**: kaikentyyppistä oikeudellista asemaa ja toimintatapaa koskevat toimet; **Yhteisrakentaminen**: kaikkien jäsenten osallistuminen foorumin toimintaan ja kehittämiseen; **Täydentävyys**: toimien koordinointi ja koordinointi alan kumppaneiden kanssa (ei korvaavia tai päällekkäisiä). Foorumia seuraa ohjauskomitea, joka koostuu vähintään nykyisen SAP-ohjauskomitean jäsenistä (DIECCTE, CTG, Pôle Emploi, CCIG) **_Alustan toimintaklusterit_** Pylväät on määritelty pitäen mielessä, että järjestelmän päätarkoituksena on työllisyys** mutta myös se, että järjestelmän ** on palveltava julkisen palvelun velvoitteiden** jäseniä heidän oikeudellisesta alkuperästään ja toiminnastaan riippumatta. Klusterit tukevat näin ollen niiden tiedotus-, koulutus- ja ammatillistamistarpeita, mutta myös ** alan kehitysnäkymiä**. Foorumi ennakoi tätä kehitystä erityisesti julkisen politiikan suuntaviivojen ja innovoinnin tukirakenteiden (esim. hopeatalous) osalta. Alustan on myös tuotettava lisäarvoa, ** ilmoittauduttava ja siten kommunikoitava.** Sen perimmäisenä tavoitteena on tulla taloudellisen yhteistyön keskukseksi, jolla on oma identiteettinsä, ja sen tavoitteena on oltava **ammattilaisten verkosto.** Kohdeyleisöjen osalta ohjauskomiteaa voidaan vaatia priorisoimaan klustereita, jos tällaiset tai tällaiset Polen alatoiminnot **● _Pätetieto/opastus_** * **_Tiedot palvelun hakijoille(mahdollisille asiakkaille)_**: palvelut, toimintaedellytykset, lainsäädäntö, kotipalvelujen verotus, maksutavat, taloudellinen tuki... OSP:ille * **_Tiedot DE: lle, työntekijöiden uudelleenkoulutus, opiskelijat_** alan ammateista – viimeksi mainittujen hyödyntäminen – suuntautuminen AD HOC -kumppaneihin – Ammatteja koskevat tiedot, ammattien harjoittamismenettelyt, pääsyn edellytykset, koulutus, VAE (kokemusta koskevan säännöstön validointi), työehtosopimukset... * **_Information for business creators_** – Tietoa kotipalvelusektorista, voimassa olevasta lainsäädännöstä, hyväksynnöistä, toimintaedellytyksistä, kumppaneista... suuntautumisesta GDI:hen ja osallistujien verkostoon – foorumi voi luottaa kansalliselle —www.ressources.pro.sap.entrep.gouv.fr. * **_Tiedot jäsenrakenteista_** – taloudelliset, sosiaaliset, oikeudelliset, verotukselliset,... * **_Jäsenrakenteiden verkoston animaatio – _**linkit instituutioihin – tapahtumien järjestäminen.... **● _Pala – alan viestintä/edistäminen_** * alan edistäminen suurelle yleisölle ja kumppaneille * Sosiaalisissa verkostoissa jaettavan uutiskirjeen perustaminen – sivut, jotka on omistettu jäsenten uutisille ja alan kehitykselle * Verkkosivuston perustaminen – SAP-oppaan, hakemiston ja myös sisäisen alustan käyttöönotto verkkosivustolla, jolla SAP:n toimijat (työntekijät, yritykset, yhdistykset jne.) voivat esittää suoraan kysymyksiä (havaitut ongelmat, tietopyyntö/lisätietoja uudesta lainsäädännöstä, jne.) ja vastauksia kaikille. Tämän jälkeen lähetetään ilmoitus, jossa ilmoitetaan kaikille rekisteröityneille, jotta he saavat varoituksen aiheesta, joka saattaa kiinnostaa heitä. * Lehtiset * Näyttökampanja * Säännöllinen suhde lehdistöön ja mediaan * Pienet myynninedistämiselokuvat * lippulaivatapahtumien järjestäminen * Aamiaismajoitusten järjestäminen/päivien avoin ovi **● _ Observatorion napa/sektorikehitys_** * Kojelaudat * Kartografia tarjouksen (Finnish)
11 August 2022
0 references
**Aby czytelnik mógł lepiej zrozumieć treść platformy, musimy przede wszystkim przedstawić docelową grupę odbiorców -** _Komitet sterujący będzie mógł w razie potrzeby priorytetowo traktować cele priorytetowe_ * struktury sektora, niezależnie od tego, czy są to SAP stricto senso, czy z medyka społecznego * indywidualni pracodawcy * rodziny, opiekunowie rodziny, asystenci zawodowi * DE, którzy chcą zaangażować się w ten sektor * pracownicy sektora chcący podwyższyć umiejętności * studenci poszukujący zanurzenia, staż **_Wartości urządzenia_** Są wyświetlane od początku i wstępnie określają wartości, które należy znaleźć w biegunu współpracy. Umożliwią one budowę karty operacyjnej platformy SAP-Guyane. **Poszanowanie tożsamości każdej struktury zainteresowanych stron**: uwzględnienie lokalnych uwarunkowań i realiów; ** Interes ogólny**: działania realizowane przez platformę z korzyścią dla jak największej liczby; **Przekrojowość**: działania w odniesieniu do każdego rodzaju statusu prawnego i sposobu interwencji; **Współbudowa**: zaangażowanie wszystkich członków w działania i rozwój platformy; **Uzupełnianie**: koordynacja i koordynacja działań z partnerami w tym sektorze (brak substytucji lub powielania). Po platformie działa komitet sterujący składający się co najmniej z członków obecnego Komitetu Sterującego SAP (DIECCTE, CTG, Pôle Emploi, CCIG) **_Klastry działań platformy_** bieguny zostały zdefiniowane, mając na uwadze, że głównym celem tego programu jest zatrudnienie**, ale także, że system ** musi służyć członkom PSO** bez względu na ich legalne pochodzenie i działalność. Klastry wspierają zatem ich potrzeby w zakresie informacji, szkoleń i profesjonalizacji, a także ** perspektywy rozwoju sektora**. Platforma będzie przewidywać te zmiany, w szczególności w odniesieniu do wytycznych polityki publicznej i struktur wsparcia w zakresie innowacji (np. srebrna gospodarka). Platforma musi również wnieść wartość dodaną, ** zgłosić się do wiadomości i w związku z tym komunikować się.** Jej ostatecznym celem jest stać się ośrodkiem współpracy gospodarczej z własną tożsamością, program musi zmierzać do utworzenia ** sieci specjalistów.** Jeśli chodzi o odbiorców docelowych, komitet sterujący może być zobowiązany do priorytetowego traktowania klastrów w przypadku, gdy takie lub takie poddziałania Polaka **● _Polska informacja/wytyczne_** * **_Informacje dla wnioskodawców(potencjalnych klientów)_**: informacje na temat usług, warunków interwencji, ustawodawstwa, opodatkowania usług świadczonych w domu, metod płatności, pomocy finansowej... orientacji dla OSP * **_Informacje dla DE, przekwalifikowanie pracowników, studentów_** na temat zawodów w sektorze – waloryzacja tych ostatnich – orientacja na partnerów AD HOC – Informacja o zawodach, procedurach wykonywania zawodów, warunkach dostępu, szkoleniu, VAE (Validation of Experience Acquis), układach zbiorowych... * **_Informacje dla twórców biznesu_** – Informacja o sektorze usług domowych, obowiązującym prawodawstwie, zezwoleniach, warunkach prowadzenia działalności, partnerach... orientacja na GDI i sieć uczestników – platforma będzie mogła polegać na zasobach wydanych Kraju —www.ressources.pro.sap.entrep.gouv.fr. * **_Informacje dla struktur członkowskich_** – gospodarcze, społeczne, prawne, podatkowe,... * **_Animacja sieci struktur członkowskich – _**link z instytucjami – organizacja wydarzeń.... **● _Polak – komunikacja/promocja sektora_** * Promocja sektora wśród ogółu społeczeństwa i partnerów * Utworzenie biuletynu rozpowszechnianego w sieciach społecznościowych – strony poświęcone aktualnościom członków i rozwojowi sektora * Utworzenie strony internetowej – wdrożenie przewodnika SAP, katalogu, a także „platformy wewnętrznej” na stronie internetowej, na której podmioty SAP (pracownicy, firmy, stowarzyszenia,...) mogą bezpośrednio zadawać pytania (problemy napotkane, żądanie informacji/dalsze informacje na temat nowego prawodawstwa,...) z odpowiedziami dostępnymi dla wszystkich. Powiadomienie zostanie następnie wysłane w celu powiadomienia wszystkich zarejestrowanych podmiotów, aby zostali powiadomieni o zainteresowaniu ich tematu. * Ulotki * Wyświetl kampanię * Regularne relacje z Prasą i mediami * Małe filmy promocyjne * Organizacja wydarzeń flagowych * Organizacja śniadań/dni otwartych drzwi w strukturach **● _Rozwój bieguna/sektora obserwatorium_** * Tablice nawigacyjne * Kartografia oferty (Polish)
11 August 2022
0 references
**Annak érdekében, hogy az olvasó jobban megértse a platform tartalmát, először is be kell mutatnunk a célközönséget -** _Az irányítóbizottság szükség esetén prioritásként tudja kezelni a prioritási célokat_ * az ágazat struktúrái, legyen az SAP stricto senso, vagy a szociális orvostól * egyéni munkaadóktól * családoktól, családgondozóktól, hivatásos asszisztensektől * ebben az ágazatban részt venni kívánó DE-k * az ágazatban dolgozó munkavállalók, akik készségre kívánnak fejleszteni * merülést, gyakornokságot **__A készülék értékei **** Az eszköz értékei már a kezdetektől fogva jelennek meg, és előre meghatározzák az együttműködési pólusban található értékeket. Lehetővé teszik az SAP-Guyane platform működési chartájának megépítését. **Az egyes érdekelti struktúrák kilétének tiszteletben tartása**: a helyi sajátosságok és realitások figyelembevétele; ** Általános érdek**: a platform által a legnagyobb szám érdekében bevezetett intézkedések; **Transzverzitás**: bármely jogi státuszra és beavatkozási módra vonatkozó intézkedések; **Társépítés**: valamennyi tag bevonása a platform tevékenységeibe és fejlesztésébe; **Komlementaritás**: az intézkedések koordinációja és koordinációja az ágazatbeli partnerekkel (nincs helyettesítés vagy átfedés). A platformot irányítóbizottság követi, amely legalább a jelenlegi SAP irányítóbizottság tagjaiból (DIECCTE, CTG, Pôle Emploi, CCIG) **_A platform tevékenységi klasztereiből áll, szem előtt tartva, hogy ennek a rendszernek a fő célja a foglalkoztatás**, de azt is, hogy a rendszernek ki kell szolgálnia a közszolgáltatási kötelezettségek** tagjait, tekintet nélkül azok jogi eredetére és tevékenységére. A klaszterek így támogatják tájékoztatási, képzési és professzionalizálási igényeiket, valamint **az ágazat alakulásának kilátásait**. A platform előrevetíti ezeket a fejleményeket, különös tekintettel a közpolitikai iránymutatásokra és az innovációt támogató struktúrákra (pl. az ezüstgazdaságra). A platformnak hozzáadott értéket kell teremtenie, ** jelentkeznie kell, és ezért kommunikálnia kell.** Végső célja az, hogy a saját identitásával rendelkező gazdasági együttműködés központjává váljon, a rendszernek arra kell törekednie, hogy ** szakemberhálózatot hozzon létre.** A célközönséget illetően az irányítóbizottságtól megkövetelhető, hogy rangsorolja azokat a klasztereket, amelyekben **● _A pólusinformáció/iránymutatás_** * **_A szolgáltatást kérelmezőknek szóló információ(potenciális ügyfelek)_**: a szolgáltatásokra, a beavatkozás feltételeire, a jogszabályokra, az otthoni szolgáltatások adóztatására, a fizetési módokra, a pénzügyi támogatásra vonatkozó információk... orientáció az OSP-k számára * **_Tájékoztatás a DE-knek, a munkavállalók átképzése, a diákok_** az ágazat szakmáiról – ez utóbbiak hasznosítása – az AD HOC-partnerek orientációja – A foglalkozásokra vonatkozó információk, a szakmák gyakorlására vonatkozó eljárások, a hozzáférés feltételei, a képzés, a VAE (a tapasztalati vívmányok érvényesítése), kollektív szerződések... * **_Information for business creators_** – Tájékoztatás az otthoni szolgáltatások ágazatáról, a hatályos jogszabályokról, jóváhagyásokról, működési feltételekről, partnerekről... a GDI-re és a kísérők hálózatára vonatkozóan – a platform támaszkodhat a nemzeti –www.ressources.pro.sap.entrep.gouv.fr részére kiadott forrásokra. * **_Tájékoztatás tagszervezetek számára_** – gazdasági, társadalmi, jogi, költségvetési,... * **_A tagstruktúrák hálózatának animációja – _**kapcsolat az intézményekkel – rendezvények szervezése.... **● _A pólus – az ágazat kommunikációja/promóciója_** * Az ágazat népszerűsítése a nagyközönségnek és a partnereknek * A közösségi hálózatokon terjesztett hírlevél létrehozása – a tagok híreinek és az ágazatban bekövetkezett fejleményeknek szentelt oldalak * Weboldal létrehozása – SAP útmutató, címtár és egy „belső platform” bevezetése azon a weboldalon, amelyen az SAP-szereplők (alkalmazottak, vállalatok, egyesületek,...) közvetlenül kérdéseket tehetnek fel (a felmerült problémák, az új jogszabályokra vonatkozó további információk/további részletek stb.) a mindenki számára hozzáférhető válaszokat megadva. Ezt követően értesítést küldenek az összes regisztráló értesítésére, hogy figyelmeztessék őket egy olyan témával kapcsolatban, amely érdeklődésre tarthat számot. * Szórólapok * Kijelző kampány * Rendszeres kapcsolat a sajtóval és a médiával * Kis promóciós filmek * kiemelt események szervezése * Reggeli/napok szervezése a struktúrákban **● _A megfigyelő pólus/ágazat fejlesztése_** * Irányítópultok * Az ajánlat térképe (Hungarian)
11 August 2022
0 references
**Aby čtenář lépe porozuměl obsahu platformy, musíme nejprve představit cílové publikum -** _Řídicí výbor bude moci v případě potřeby upřednostnit prioritní cíle_ * struktury sektoru, ať už se jedná o SAP stricto senso, nebo od sociálního lékaře * jednotlivých zaměstnavatelů * rodin, rodinných pečovatelů, profesionálních asistentů * DE, kteří se chtějí zapojit do tohoto sektoru * zaměstnanců v sektoru, kteří chtějí přejít na dovednosti * studenti hledající ponoření, stáž **_ Hodnoty zařízení_** Jsou zobrazeny od začátku a předčí hodnoty, které mají být nalezeny v pólu spolupráce. Umožní vybudovat provozní chartu platformy SAP-Guyane. **Respektování identity každé struktury zúčastněných stran**: s přihlédnutím k místním zvláštnostem a realitě; ** Obecný zájem**: opatření zavedená platformou ve prospěch co největšího počtu; **Transverzalita**: opatření pro jakýkoli druh právního postavení a způsob zásahu; **Spolukonstrukce**: zapojení všech členů do činností a rozvoje platformy; **Komplementarita**: koordinace a koordinace akcí s partnery v tomto odvětví (žádné nahrazení nebo zdvojování činností). Po platformě následuje řídící výbor složený minimálně z členů stávajícího řídícího výboru SAP (DIECCTE, CTG, Pôle Emploi, CCIG) **_Akční klastry platformy_** Póly byly definovány s ohledem na to, že hlavním účelem tohoto programu je zaměstnanost**, ale také že systém musí sloužit členům ZVS** bez ohledu na jejich právní původ a činnost. Klastry tak podporují jejich potřeby v oblasti informací, odborné přípravy a profesionalizace, ale také **vyhlídky na vývoj odvětví**. Platforma bude tento vývoj předvídat zejména s ohledem na pokyny veřejné politiky a podpůrné struktury v oblasti inovací (např. stříbrná ekonomika). Platforma musí také přinést přidanou hodnotu, ** se přihlásit, a proto komunikovat.** Jejím konečným cílem je stát se centrem hospodářské spolupráce s vlastní identitou, program musí usilovat o vytvoření ** sítě odborníků.** Pokud jde o cílové publikum, řídící výbor může být požádán, aby upřednostnil klastry, pokud taková nebo taková dílčí opatření na pólu **● _Informace pro žadatele o služby (potenciální zákazníci)_**: informace o službách, podmínky zásahu, právní předpisy, zdanění domácích služeb, způsoby platby, finanční pomoc... orientace na OSP * **_Informace pro DE, rekvalifikace zaměstnanců, studenti_** o profesích v odvětví – jejich zhodnocení – orientace na partnery AD HOC – informace o povoláních, postupech pro výkon povolání, podmínkách přístupu, odborné přípravě, VAE (Validation of Experience Acquis), kolektivních smlouvách... * **_Informace pro podnikatelské tvůrce_** – Informace o sektoru domácích služeb, platné právní předpisy, schválení, provozní podmínky, partneři... orientace na GDI a síť obsluhovatelů – platforma se bude moci spolehnout na zdroje vydané národní organizaci —www.ressources.pro.sap.entrep.gouv.fr. * **_Informace pro členské struktury_** – ekonomické, sociální, právní, daňové,... * **_Zobrazení sítě členských struktur – _**odkaz na instituce – organizace akcí.... **● _Pól – komunikace/propagace sektoru_** * Propagace sektoru široké veřejnosti a partnerům * Vytvoření newsletteru distribuovaného na sociálních sítích – stránky věnované zprávám členů a vývoji v tomto odvětví * Vytvoření webové stránky – zavedení průvodce SAP, adresáře a také „interní platformy“ na internetových stránkách, na které mohou aktéři SAP (zaměstnanci, společnosti, sdružení,...) přímo klást otázky (problémy, které se vyskytly, žádost o informace/další podrobnosti o nových právních předpisech,...) s odpověďmi přístupnými všem. Poté bude zasláno oznámení s cílem upozornit všechny žadatele o registraci, aby byli upozorněni na téma, které by je mohlo zajímat. * Letáky * Zobrazit kampaň * Pravidelný vztah s tiskem a médii * Malé propagační filmy * Organizace vlajkových akcí * Organizace snídaně/dnů otevřených dveří ve strukturách **● _Pole observatoře/rozvoj sektoru_** * Přístrojové desky * Kartografie nabídky (Czech)
11 August 2022
0 references
**Lai lasītājs labāk izprastu platformas saturu, mums vispirms ir jāpiedāvā mērķauditorija -** _Koordinācijas komiteja vajadzības gadījumā varēs noteikt prioritāros mērķus par prioritāti_ * nozares struktūras neatkarīgi no tā, vai tās ir SAP stricto senso vai no sociālā medika * individuālie darba devēji * ģimenes, ģimenes aprūpētāji, profesionālie asistenti * DE, kas vēlas iesaistīties šajā nozarē * darbinieki nozarē, kuri vēlas uzlabot prasmes * studenti, kuri meklē iegremdēšanu, stažēšanās **_Ierīces vērtības_** Tie ir parādīti no sākuma un iepriekš norādītas vērtības, kas atrodamas sadarbības pultā. Tie ļaus izveidot SAP-Guyane platformas darbības hartu. **Katras ieinteresēto personu struktūras identitātes ievērošana**: ņemot vērā vietējās īpatnības un reālo situāciju; ** Vispārējas intereses**: darbības, ko platforma ieviesusi, lai gūtu labumu no lielākā skaita; **Transversalitāte**: darbības attiecībā uz jebkāda veida juridisko statusu un iejaukšanās veidu; **Kopbūvniecība**: visu dalībnieku iesaistīšana platformas darbībās un attīstībā; **Papildināmība**: darbību koordinēšana un koordinēšana ar nozares partneriem (bez aizstāšanas vai dublēšanās). Platformai seko koordinācijas komiteja, kuras sastāvā ir vismaz pašreizējās SAP koordinācijas komitejas locekļi (DIECCTE, CTG, Pôle Emploi, CCIG) **_Platformas rīcības kopas_** POS ir definēti, paturot prātā, ka šīs shēmas galvenais mērķis ir nodarbinātība**, kā arī to, ka sistēmai **jākalpo SPS** dalībniekiem neatkarīgi no to juridiskās izcelsmes un darbības. Tādējādi kopas atbalsta to informācijas, apmācības un profesionalizācijas vajadzības, kā arī **nozares attīstības perspektīvas**. Platforma paredzēs šīs norises, jo īpaši attiecībā uz valsts politikas pamatnostādnēm un atbalsta struktūrām inovācijas jomā (piemēram, sudraba ekonomikā). Platformai ir arī jārada pievienotā vērtība, ** jāpiesakās un tāpēc jāsazinās.** Tās galīgais mērķis ir kļūt par ekonomiskās sadarbības centru ar savu identitāti, shēmai ir jābūt vērstai uz ** profesionāļu tīkla izveidi.** Attiecībā uz mērķauditorijām koordinācijas komitejai var tikt prasīts noteikt kopu prioritātes, ja šādas vai šādas Pole apakšdarbības **● _Pola informācija/vadlīnijas_** * **_Informācija pakalpojumu pretendentiem (potenciālajiem klientiem)_**: informācija par pakalpojumiem, iejaukšanās nosacījumiem, tiesību aktiem, mājas pakalpojumu aplikšanu ar nodokļiem, maksāšanas metodēm, finansiālo palīdzību... orientāciju uz APS * **_Informācija DE, darbinieku pārkvalificēšana, studenti_** par profesijām nozarē — pēdējās vērtības palielināšana — orientācija uz AD HOC partneriem — informācija par profesijām, procedūrām profesiju veikšanai, piekļuves nosacījumiem, mācībām, VAE (pieredzes acquis validācija), koplīgumiem... * **_Informācija uzņēmējdarbības veidotājiem_** — Informācija par mājas pakalpojumu nozari, spēkā esošajiem tiesību aktiem, apstiprinājumiem, darbības apstākļiem, partneriem... orientāciju uz GDI un pavadoņu tīklu — platforma varēs paļauties uz valsts līdzekļiem —www.ressources.pro.sap.entrep.gouv.fr. * **_Informācija par dalībnieku struktūrām_** — ekonomiskā, sociālā, juridiskā, fiskālā,... * **_Dalībnieku struktūru tīkla animācija — _**saite ar institūcijām — pasākumu organizēšana.... **● _Poels — nozares komunikācija/reklāma_** * Nozares popularizēšana plašai sabiedrībai un partneriem * Veicot biļetenu, kas izplatīts sociālajos tīklos — lapas, kas veltītas biedru jaunumiem un attīstībai nozarē * Mājas lapas izveide — SAP rokasgrāmatas, direktorija un arī “iekšējās platformas” ieviešana tīmekļa vietnē, kurā SAP dalībnieki (darbinieki, uzņēmumi, asociācijas,...) var tieši uzdot jautājumus (problēmas, informācijas pieprasījums/sīkāka informācija par jauniem tiesību aktiem,...) ar atbildēm, kas pieejamas visiem. Pēc tam tiks nosūtīts paziņojums, lai brīdinātu visus reģistrētājus, lai viņi tiktu brīdināti par tematu, kas varētu viņus interesēt. * Skrejlapas * Parādīt kampaņu * Regulāras attiecības ar presi un plašsaziņas līdzekļiem * Mazas reklāmas filmas * vadošo pasākumu organizēšana * brokastu/dienu atvērto durvju rīkošana struktūrās **● _ observatorijas pole/sektora attīstība_** * infopaneli * Kartogrāfija par piedāvājumu (Latvian)
11 August 2022
0 references
Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Fágfaidh siad gur féidir cairt oibriúcháin an ardáin SAP-Guyane a thógáil. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. sainiúlachtaí agus réaltachtaí áitiúla a chur san áireamh; Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. gníomhaíochtaí arna gcur i bhfeidhm ag an ardán chun tairbhe an lín is mó; Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. gníomhaíochtaí maidir le haon chineál stádais dhlíthiúil agus modh idirghabhála; Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. rannpháirtíocht na gcomhaltaí uile i ngníomhaíochtaí agus i bhforbairt an Ardáin; **Comhlántacht**: gníomhaíochtaí a chomhordú agus a chomhordú le comhpháirtithe san earnáil (gan ionadú ná dúbailtí). Tar éis an Ardáin, tá coiste stiúrtha ar a mbeidh, ar a laghad, comhaltaí Choiste Stiúrtha reatha SAP (DIECCTE, CTG, Pôle Emploi, CCIG) **_Braislí gníomhaíochta an ardáin_** Sainmhíníodh na cuaillí agus é á chur san áireamh gurb é príomhchuspóir na scéime seo ná fostaíocht** ach freisin nach mór don chóras freastal ar na PSOnna** comhaltaí gan beann ar a mbunús dlíthiúil ná ar a ngníomhaíocht dhlíthiúil. Dá bhrí sin, tacaíonn na braislí lena riachtanais faisnéise, oiliúna agus gairmiúlachta ach freisin **na hionchais d’fhorbairt na hearnála**. Beidh an t-ardán ag súil leis na forbairtí sin go háirithe maidir le treoirlínte beartais phoiblí agus struchtúir tacaíochta sa nuálaíocht (e.g. geilleagar na ndaoine scothaosta). Ní mór don ardán breisluach a thabhairt freisin, ** é féin a chur in iúl agus cumarsáid a dhéanamh dá bhrí sin.** Is é is aidhm dheiridh dó a bheith ina lárionad comhair eacnamaíoch lena chéannacht féin, ní mór é a bheith mar aidhm ag an scéim **líonra gairmithe a bhunú.** Maidir le spriocphobail, féadfar a cheangal ar an gcoiste stiúrtha tosaíocht a thabhairt do bhraislí i gcás ina mbeidh na foghníomhaíochtaí sin nó na foghníomhaíochtaí sin ón bPol ** _An fhaisnéis/treoir maidir leis an bpol_** * **_ Faisnéis d’iarratasóirí seirbhíse (custaiméirí féideartha)_**: faisnéis faoi sheirbhísí, coinníollacha idirghabhála, reachtaíocht, cánachas ar sheirbhísí baile, modhanna íocaíochta, cúnamh airgeadais... díriú ar OSPanna * **_Information to DEs, retraining employees, students_** on the professions in the sector — valorisation of the AD HOC partners — Information on the exercise of the DEs, conditions of access, training, VAE (Validation of Experience Acquis), comhaontuithe comhchoiteanna... * **_Eolas do chruthaitheoirí gnó_** — Faisnéis faoi earnáil na seirbhísí baile, an reachtaíocht reatha, formheasanna, coinníollacha oibriúcháin, comhpháirtithe... treoshuíomh i dtreo GDI agus líonra na bhfreastalaithe — beidh an t-ardán in ann brath ar na hacmhainní a eisítear chuig an National —www.ressources.pro.sap.entrep.gouv.fr. * **_Eolas do struchtúir bhallstáit_** — eacnamaíoch, sóisialta, dlíthiúil, fioscach,... * **_Léargas ar líonra na mballstruchtúr — _**nasc le hinstitiúidí — eagrú imeachtaí.... ** _The Pole — cumarsáid/cur chun cinn na hearnála_** * An earnáil a chur chun cinn don phobal i gcoitinne agus do chomhpháirtithe * nuachtlitir a bhunú a dháiltear ar líonraí sóisialta — leathanaigh atá tiomnaithe do nuacht agus d’fhorbairtí na gcomhaltaí san earnáil * Suíomh gréasáin a bhunú — treoir SAP a chur chun feidhme, eolaire, agus freisin “ardán inmheánach” ar an suíomh gréasáin ar ar féidir le gníomhaithe SAP (fostaithe, cuideachtaí, comhlachais,...) ceisteanna a chur go díreach (fadhbanna a tháinig chun cinn, iarraidh ar fhaisnéis/sonraí breise maidir le reachtaíocht nua,...) le freagraí inrochtana do chách. Seolfar fógra ansin chun gach cláraí a chur ar an eolas ionas go gcuirfear ar an eolas iad faoi thopaic a d’fhéadfadh a bheith ina n-ábhar spéise dóibh. * Fógráin * feachtas Taispeáin * Caidreamh rialta leis an bPreas agus leis na meáin * Scannáin bheaga cur chun cinn * Eagrú imeachtaí suaitheanta * eagrú bricfeasta/laethanta doras oscailte sna struchtúir ** _The observatory pole/sector development_** * Deais * Cartagrafaíocht an tairiscint (Irish)
11 August 2022
0 references
**Da bi bralec bolje razumel vsebino platforme, moramo najprej predstaviti ciljno občinstvo -** _Upravljalni odbor bo lahko po potrebi prednostno razvrstil prednostne cilje_ * strukture sektorja, ne glede na to, ali so SAP stricto senso ali od socialnega zdravnika * posamezni delodajalci * družine, družinski skrbniki, strokovni pomočniki * DE, ki se želijo vključiti v ta sektor * zaposleni v sektorju, ki želijo nadgraditi spretnosti * dijaki, ki iščejo potopitev, pripravništvo **_Vrednosti naprave_** so prikazane od začetka in prednastavljene vrednosti, ki jih najdemo v drogu sodelovanja. Omogočili bodo izdelavo operativne listine platforme SAP-Guyane. **Spoštovanje identitete vsake strukture zainteresiranih strani**: upoštevanje lokalnih posebnosti in realnosti; ** Splošni interes**: ukrepi, ki jih platforma uvede v korist največjega števila; **Transverzalnost**: tožbe za kateri koli pravni status in način posredovanja; **Sogradnja**: sodelovanje vseh članov pri ukrepih in razvoju platforme; **Komplementarnost**: usklajevanje in usklajevanje ukrepov s partnerji v sektorju (brez substitucij ali podvajanj). Platformi sledi usmerjevalni odbor, ki ga sestavljajo vsaj člani sedanjega usmerjevalnega odbora SAP (DIECCTE, CTG, Pôle Emploi, CCIG) **_Skupini ukrepov platforme_** Ob upoštevanju, da je glavni namen te sheme zaposlovanje**, pa tudi, da mora sistem služiti članom obveznosti javne službe** ne glede na njihov pravni izvor in dejavnost. Grozdi tako podpirajo njihove potrebe po informacijah, usposabljanju in profesionalizaciji, pa tudi **možnosti za razvoj sektorja**. Platforma bo predvidela ta razvoj, zlasti v zvezi s smernicami javne politike in podpornimi strukturami na področju inovacij (npr. srebrno gospodarstvo). Platforma mora prav tako prinašati dodano vrednost, ** se predstavljati in s tem komunicirati.** Njegov končni cilj je postati središče gospodarskega sodelovanja s svojo identiteto, program mora biti namenjen vzpostavitvi **mreže strokovnjakov.** Kar zadeva ciljno občinstvo, se lahko od usmerjevalnega odbora zahteva, da prednostno obravnava grozde, kadar so takšni ali takšni podukrepi tečaja **● _Pol information/smernice_** * **_Informacije za prijavitelje storitev(potencialne stranke)_**: informacije o storitvah, pogojih posredovanja, zakonodaji, obdavčitvi storitev na domu, načinih plačila, finančni pomoči... usmerjenosti k OSP * **_Informacije v DE, preusposabljanju zaposlenih, študentom_** o poklicih v sektorju – vrednotenje slednjih – usmerjenost k partnerjem AD HOC – Informacije o poklicih, postopkih za opravljanje poklicev, pogojih za dostop, usposabljanju, VAE (Valdation of Experience Acquis), kolektivnih pogodbah... * **_Informacije za poslovne ustvarjalce_** – Informacije o sektorju storitev na domu, veljavni zakonodaji, odobritvah, pogojih poslovanja, partnerjih... usmerjenosti v GDI in mrežo spremljevalcev – platforma se bo lahko zanesla na vire, ki so bili izdani nacionalnemu —www.ressources.pro.sap.entrep.gouv.fr. * **_Informacije za strukture članov_** – ekonomska, socialna, pravna, fiskalna,... * **_Animacija mreže članskih struktur – _**povezava z institucijami – organizacija dogodkov.... **● _Pole – komunikacija/promocija sektorja_** * Promocija sektorja širši javnosti in partnerjem * Vzpostavitev glasila na socialnih omrežjih – strani, posvečene novicam in razvoju članov v sektorju * Vzpostavitev spletne strani – izvajanje SAP vodnika, imenika in tudi „notranje platforme“ na spletni strani, na kateri lahko akterji SAP (zaposleni, podjetja, združenja,...) neposredno postavljajo vprašanja (težave, s katerimi se srečujejo, zahteve za informacije/nadaljnje podrobnosti o novi zakonodaji,...) z odgovori, ki so dostopni vsem. Nato bo poslano obvestilo, v katerem bodo vsi registracijski zavezanci opozorjeni na temo, ki bi lahko bila zanje zanimiva. * Letaki * Prikazna akcija * Redno razmerje z mediji in mediji * Majhni promocijski filmi * Organizacija vodilnih dogodkov * Organizacija zajtrkov/dni odprtih vrat v strukturah **● _Razvoj observatorija/razvoj sektorja _** * nadzorne plošče * Kartografija ponudbe (Slovenian)
11 August 2022
0 references
**За да може читателят да разбере по-добре съдържанието на платформата, трябва преди всичко да представим целевите аудитории -** _Управителният комитет ще може да приоритизира приоритетните цели, ако е необходимо_ * структурите на сектора, независимо дали са SAP stricto senso или от социалния медик * индивидуални работодатели * семейства, семейни помощници, професионални асистенти * DE, желаещи да се включат в този сектор * служители в сектора, които искат да преминат към умения * студенти, които търсят потапяне, стаж **_Ценности на устройството_** Те се показват от самото начало и предфигурират ценностите, които могат да бъдат намерени в полюс на сътрудничеството. Те ще направят възможно изграждането на оперативната харта на платформата SAP-Guyane. **Зачитане на идентичността на всяка структура на заинтересованите страни**: отчитане на местните особености и реалности; ** Общ интерес**: действия, въведени от платформата в полза на най-голям брой; **Трансверсалност**: искове за всякакъв вид правен статут и начин на намеса; ** Съвместно строителство**: участие на всички членове в действията и развитието на платформата; **Допълване**: координация и координация на действията с партньорите в сектора (без заместване или дублиране). Платформата е последвана от управителен комитет, състоящ се най-малко от членовете на настоящия управителен комитет на SAP (DIECCTE, CTG, Pôle Emploi, CCIG) **_Клъстерите за действие на платформата_** Полюсите са определени, като се има предвид, че основната цел на тази схема е заетостта**, но също така и че системата ** трябва да обслужва членовете на ЗОУ** независимо от техния законен произход и дейност. По този начин клъстерите подкрепят своите нужди от информация, обучение и професионализация, но също и ** перспективите за развитие на сектора**. Платформата ще предвижда тези развития, по-специално по отношение на насоките за публичните политики и структурите за подкрепа в областта на иновациите (напр. „сребърната икономика“). Платформата трябва също така да носи добавена стойност, ** да се представи и следователно да комуникира.** крайната ѝ цел е да се превърне в център на икономическо сътрудничество със собствена идентичност, схемата трябва да има за цел да създаде ** мрежа от професионалисти.** Що се отнася до целевата аудитория, от управителния комитет може да се изисква да даде приоритет на клъстерите, когато такива или такива поддействия на полюса **● _Полюсната информация/насоки_** * **_Информация за кандидатите за услуги (потенциални клиенти)_**: информация за услугите, условията за намеса, законодателството, данъчното облагане на услугите по домовете, начините на плащане, финансовата помощ... ориентацията към СПО * **_Информация за Германия, преквалификацията на служителите, студентите_** за професиите в сектора — валоризация на последните — ориентация към AD HOC партньори — информация за професии, процедури за упражняване на професии, условия за достъп, обучение, VAE (валидация на достиженията на правото на ЕС), колективни трудови договори... * **_Information for business creators_** — Информация за сектора на домашните услуги, действащото законодателство, одобренията, условията за работа, партньорите... ориентацията към GDI и мрежата от придружители — платформата ще може да разчита на ресурсите, предоставени на националния —www.ressources.pro.sap.entrep.gouv.fr. * **_Информация за членуващи структури_** — икономически, социални, правни, фискални,... * **_Анимация на мрежата от членуващи структури — _** връзка с институциите — организиране на събития.... **● _Полюсът — комуникация/промоция на сектора_** * Насърчаване на сектора сред широката общественост и партньорите * Създаване на бюлетин, разпространяван в социалните мрежи — страници, посветени на новините и развитието на сектора в сектора * Създаване на уебсайт — внедряване на ръководство за SAP, директория, както и на „вътрешна платформа“ на уебсайта, на който участниците в SAP (служители, фирми, асоциации,...) могат директно да задават въпроси (проблеми, искания за информация/допълнителни подробности за новото законодателство,...) с отговори, достъпни за всички. След това ще бъде изпратено уведомление, за да се предупредят всички регистранти, така че те да бъдат предупредени по тема, която може да представлява интерес за тях. * Листовки * Покажи кампания * Редовни отношения с пресата и медиите * Малки промоционални филми * Организация на водещи събития * Организация на закуски/дни отворена врата в структурите **● _The обсерватория полюс/сектор развитие_** * Dashboards * Картография на офертата на (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
**Sabiex il-qarrej jifhem aħjar il-kontenut tal-pjattaforma, irridu l-ewwel nett nippreżentaw l-udjenzi fil-mira -** _Il-kumitat ta’ tmexxija se jkun jista’ jipprijoritizza l-miri ta’ prijorità jekk meħtieġ_ * l-istrutturi tas-settur kemm jekk huma SAP stricto senso kif ukoll jekk mill-mediċina soċjali * impjegaturi individwali * familji, persuni li jieħdu ħsieb il-familja, assistenti professjonali * DEs li jixtiequ jinvolvu ruħhom f’dan is-settur * impjegati fis-settur li jixtiequ jaġġornaw għall-ħiliet * studenti li qed ifittxu immersjoni, apprendistat **_Il-valuri tal-apparat_** Huma murija mill-bidu u jipprefiguraw il-valuri li għandhom jinstabu f’arblu ta’ kooperazzjoni. Huma se jagħmluha possibbli li tinbena l-karta operattiva tal-pjattaforma SAP-Guyane. **Rispett tal-identità ta’ kull struttura tal-partijiet ikkonċernati**: b’kont meħud tal-ispeċifiċitajiet u r-realtajiet lokali; ** Interess ġenerali**: azzjonijiet stabbiliti mill-pjattaforma għall-benefiċċju tal-akbar numru; **Traversalità**: azzjonijiet għal kwalunkwe tip ta’ status legali u mod ta’ intervent; **Kokostruzzjoni**: l-involviment tal-membri kollha fl-azzjonijiet u l-iżvilupp tal-Pjattaforma; **Komplimentarjetà**: il-koordinazzjoni u l-koordinazzjoni tal-azzjonijiet mal-imsieħba fis-settur (l-ebda sostituzzjoni jew duplikazzjoni). Il-Pjattaforma hija segwita minn kumitat ta’ tmexxija li jinkludi, bħala minimu, il-membri tal-Kumitat ta’ Tmexxija tal-SAP attwali (DIECCTE, CTG, Pôle Emploi, CCIG) **_Il-gruppi ta’ azzjoni tal-pjattaforma_** Il-poli ġew definiti filwaqt li jitqies li l-għan ewlieni ta’ din l-iskema huwa l-impjieg** iżda wkoll li s-sistema **għandha sservi lill-membri tal-OSP** irrispettivament mill-oriġini u l-attività legali tagħhom. Il-clusters għalhekk jappoġġjaw il-ħtiġijiet tagħhom ta’ informazzjoni, taħriġ u professjonalizzazzjoni iżda wkoll **il-prospetti għall-evoluzzjoni tas-settur**. Il-pjattaforma se tantiċipa dawn l-iżviluppi b’mod partikolari fir-rigward tal-linji gwida tal-politika pubblika u l-istrutturi ta’ appoġġ fl-innovazzjoni (eż. l-ekonomija tal-anzjani). Il-pjattaforma trid iġġib ukoll valur miżjud, ** tippreżenta ruħha u għalhekk tikkomunika.** L-għan aħħari tagħha huwa li ssir ċentru ta’ kooperazzjoni ekonomika bl-identità tagħha stess, l-iskema għandha timmira li tistabbilixxi **netwerk ta’ professjonisti.** Fir-rigward tal-udjenzi fil-mira, il-kumitat ta’ tmexxija jista’ jkun meħtieġ li jagħti prijorità lil gruppi fejn tali sottoazzjonijiet tal-Pole **● _The pole information/guidance_** * ** **_Informazzjoni għall-applikanti tas-servizz(klijenti potenzjali)_**: informazzjoni dwar is-servizzi, il-kundizzjonijiet ta’ intervent, il-leġiżlazzjoni, it-tassazzjoni tas-servizzi bbażati fid-dar, il-metodi ta’ ħlas, l-assistenza finanzjarja... orjentazzjoni lejn l-OSPs * **_Informazzjoni lill-DEs, taħriġ mill-ġdid tal-impjegati, studenti_** dwar il-professjonijiet fis-settur — valorizzazzjoni ta’ dawn tal-aħħar — orjentazzjoni lill-imsieħba tal-HOC AD — Informazzjoni dwar l-okkupazzjonijiet, proċeduri għall-eżerċizzju ta’ professjonijiet, kundizzjonijiet ta’ aċċess, taħriġ, VAE (Validazzjoni tal-Acquis tal-Esperjenza), ftehimiet kollettivi... * **_Informazzjoni għall-kreaturi tan-negozju_** — Informazzjoni dwar is-settur tas-servizzi domestiċi, il-leġiżlazzjoni attwali, l-approvazzjonijiet, il-kundizzjonijiet operattivi, l-imsieħba... orjentazzjoni lejn il-GDI u n-netwerk tal-parteċipanti — il-pjattaforma se tkun tista’ tiddependi fuq ir-riżorsi maħruġa lin-Nazzjonali —www.ressources.pro.sap.entrep.gouv.fr. * **_Informazzjoni għall-istrutturi membri_** — ekonomiċi, soċjali, legali, fiskali,... * **_Animazzjoni tan-netwerk ta’ strutturi membri — _**konnessjoni ma’ istituzzjonijiet — organizzazzjoni ta’ avvenimenti.... **● _The pole — komunikazzjoni/promozzjoni tas-settur_** * Promozzjoni tas-settur lill-pubbliku ġenerali u lill-imsieħba * Twaqqif ta’ newsletter distribwita fuq in-netwerks soċjali — paġni ddedikati għall-aħbarijiet u l-iżviluppi tal-membri fis-settur * Stabbiliment ta’ websajt — implimentazzjoni ta’ gwida SAP, direttorju, kif ukoll ta’ “pjattaforma interna” fuq is-sit web li fuqha l-atturi tal-PSA (impjegati, kumpaniji, assoċjazzjonijiet,...) jistgħu direttament jistaqsu mistoqsijiet (problemi li ltaqgħu magħhom, talba għal informazzjoni/aktar dettalji dwar leġiżlazzjoni ġdida,...) b’tweġibiet aċċessibbli għal kulħadd. Imbagħad tintbagħat notifika biex jiġu avżati lir-reġistranti kollha sabiex jiġu avżati dwar suġġett li jista’ jkun ta’ interess għalihom. * Flyers * Display kampanja * Relazzjoni regolari mal-Istampa u l-midja * films promozzjonali żgħar * Organizzazzjoni ta ‘avvenimenti ewlenin * Organizzazzjoni tal-kolazzjon/jiem miftuħa bieb fl-istrutturi **● _Il-arblu osservatorju/żvilupp tas-settur_** * Dashboards * Kartografija tal-offerta ta’ (Maltese)
11 August 2022
0 references
**Para que o leitor compreenda melhor o conteúdo da plataforma, é necessário, em primeiro lugar, apresentar os públicos-alvo -** _O comité diretor poderá priorizar os alvos prioritários, se necessário_ * as estruturas do setor, sejam elas SAP stricto senso ou do médico social * empregadores individuais * famílias, cuidadores familiares, assistentes profissionais * DEs que desejam se envolver neste setor * funcionários do setor que desejam atualizar para competências * estudantes que procuram uma imersão, um estágio **_ Os valores do dispositivo_** Eles são exibidos desde o início e prefiguram os valores a serem encontrados em um polo de cooperação. Possibilitarão a construção da carta de operação da plataforma SAP-Guyane. **Respeito da identidade de cada estrutura de partes interessadas**: tendo em conta as especificidades e realidades locais; ** Interesse geral**: ações realizadas pela plataforma em benefício do maior número possível de pessoas; **Transversalidade**: Ações relativas a qualquer tipo de estatuto jurídico e modo de intervenção; **CO-construção**: participação de todos os membros nas ações e no desenvolvimento da Plataforma; Complementaridade**: coordenação e coordenação de ações com os parceiros do setor (sem substituições ou duplicações). A Plataforma é seguida por um comité diretor composto, no mínimo, pelos membros do atual Comité Diretor do SAP (DIECCTE, CTG, Pôle Emploi, CCIG) **_Os grupos de ação da plataforma_** Os polos foram definidos tendo em conta que o principal objetivo deste regime é o emprego**, mas também que o sistema **deve servir os membros das OSP**, independentemente da sua origem legal e atividade. Os polos apoiam, assim, as suas necessidades de informação, formação e profissionalização, mas também **as perspetivas de evolução do setor**. A plataforma antecipará esta evolução, em especial no que diz respeito às orientações em matéria de políticas públicas e às estruturas de apoio à inovação (por exemplo, a economia grisalha). A plataforma deve também trazer valor acrescentado, ** dar-se a conhecer e, por conseguinte, comunicar.** O seu objetivo final é tornar-se um centro de cooperação económica com a sua própria identidade, o regime deve visar a criação de **uma rede de profissionais.** No que diz respeito aos públicos-alvo, o comité diretor pode ser obrigado a dar prioridade a agrupamentos em que tais subações do Polo **● _Informações/orientações do Polo_** * **_Informações para os requerentes de serviços (potenciais clientes)_**: informações sobre serviços, condições de intervenção, legislação, tributação dos serviços domiciliários, métodos de pagamento, assistência financeira... orientação para as OSP * **_Informação às DE, reciclagem dos trabalhadores, estudantes_** sobre as profissões do setor — valorização destes últimos — orientação para os parceiros AD HOC — Informações sobre profissões, procedimentos para o exercício de profissões, condições de acesso, formação, VAE (Validação do acervo de experiência), convenções coletivas... * **_Informações para os criadores de empresas_** — Informações sobre o setor dos serviços domésticos, legislação em vigor, aprovações, condições de funcionamento, parceiros... orientação para a GDI e a rede de assistentes — a plataforma poderá contar com os recursos emitidos para o Serviço Nacional — www.ressources.pro.sap.entrep.gouv.fr. * **_Informações para as estruturas membros_** — económicas, sociais, jurídicas, fiscais,... * **_Animação da rede de estruturas membros — _**ligação com as instituições — organização de eventos... **● _O polo — comunicação/promoção do setor_** * Promoção do setor junto do público em geral e dos parceiros * Criação de um boletim informativo distribuído nas redes sociais — páginas dedicadas às notícias e desenvolvimentos dos membros no setor * Criação de um sítio Web — implementação de um guia SAP, de um diretório e também de uma «plataforma interna» no sítio Web em que os intervenientes do SAP (trabalhadores, empresas, associações, etc.) podem fazer perguntas diretamente (problemas encontrados, pedidos de informações/mais pormenores sobre nova legislação, etc.) com respostas acessíveis a todos. Será então enviada uma notificação para alertar todos os registantes para que sejam alertados sobre um tema que possa ser do seu interesse. * Folhetos * Campanha de exposição * Relação regular com a imprensa e os meios de comunicação social * Pequenos filmes promocionais * Organização de eventos emblemáticos * Organização de pequenos-almoços/dias de portas abertas nas estruturas **● _O desenvolvimento do pólo/setor do observatório_** * Painéis de controlo * Cartografia da oferta de (Portuguese)
11 August 2022
0 references
**For at læseren bedre kan forstå indholdet af platformen, skal vi først og fremmest præsentere målgrupperne -** _ Styringskomitéen vil være i stand til at prioritere de prioriterede mål, hvis det er nødvendigt_ * strukturerne i sektoren, uanset om de er SAP stricto senso eller fra den sociale læge * individuelle arbejdsgivere * familier, familieplejere, professionelle assistenter * DE'er, der ønsker at engagere sig i denne sektor * medarbejdere i sektoren, der ønsker at opgradere til færdigheder * studerende, der søger en nedsænkning, et praktikophold **_Værdierne af enheden_** De vises fra starten og præfigurerer de værdier, der skal findes i en pol for samarbejde. De vil gøre det muligt at opbygge driftschartret for SAP-Guyane-platformen. **Respekt for identiteten af hver interessentstruktur**: hensyntagen til lokale særtræk og realiteter ** Almen interesse**: foranstaltninger iværksat af platformen til fordel for det største antal **Transversalitet**: foranstaltninger vedrørende enhver form for retlig status og interventionsmåde **Samkonstruktion**: inddragelse af alle medlemmer i platformens aktioner og udvikling **Komplementaritet**: koordinering og koordinering af aktioner med partnere i sektoren (ingen erstatninger eller overlapninger). Platformen efterfølges af et styringsudvalg, der som minimum består af medlemmerne af den nuværende SAP-styringskomité (DIECCTE, CTG, Pôle Emploi, CCIG) ** Platformens aktionsklynger_** Polerne er blevet defineret under hensyntagen til, at hovedformålet med denne ordning er beskæftigelse**, men også at systemet ** skal betjene PSO-medlemmerne** uanset deres retlige oprindelse og aktivitet. Klyngerne støtter således deres behov for information, uddannelse og professionalisering, men også **udsigterne for sektorens udvikling**. Platformen vil foregribe denne udvikling, navnlig med hensyn til retningslinjer for den offentlige politik og støttestrukturer inden for innovation (f.eks. sølvøkonomien). Platformen skal også tilføre merværdi, ** give sig til kende og derfor kommunikere.** Dens endelige mål er at blive et centrum for økonomisk samarbejde med sin egen identitet, og ordningen skal sigte mod at etablere **et netværk af fagfolk.** Hvad angår målgrupper, kan styringskomitéen være forpligtet til at prioritere klynger, hvor sådanne eller sådanne delaktioner fra polakkerne **● _The pole information/guidance_** * ** **_Information til tjenesteansøgere(potentielle kunder)_**: oplysninger om tjenesteydelser, interventionsvilkår, lovgivning, beskatning af hjemmebaserede tjenesteydelser, betalingsmetoder, finansiel bistand... orientering af de faglige organisationer * **_Oplysninger til DE, omskoling af ansatte, studerende_** om erhverv i sektoren — valorisering af sidstnævnte — orientering til AD HOC-partnere — oplysninger om erhverv, procedurer for udøvelse af erhverv, adgangsbetingelser, uddannelse, VAE (Validation of Experience Acquis), kollektive overenskomster... * **_Information til virksomhedsskabere_** — Oplysninger om hjemmeservicesektoren, gældende lovgivning, godkendelser, driftsbetingelser, partnere... orientering mod GDI og netværket af ledsagere — platformen vil kunne stole på de ressourcer, der udstedes til National —www.ressources.pro.sap.entrep.gouv.fr. * **_Information om medlemsstrukturer_** — økonomiske, sociale, juridiske, skattemæssige,... * **_Animation af netværket af medlemsstrukturer — _**link til institutionerne — tilrettelæggelse af arrangementer... **● _Polen — kommunikation/fremme af sektoren_** * Fremme af sektoren over for offentligheden og partnere * Etablering af et nyhedsbrev, der distribueres på sociale netværk — sider dedikeret til medlemmernes nyheder og udviklingen i sektoren * Oprettelse af et websted — implementering af en SAP-vejledning, en fortegnelse og også en "intern platform" på webstedet, hvor SAP-aktører (ansatte, virksomheder, sammenslutninger osv.) direkte kan stille spørgsmål (problemer, der opstår, anmodning om oplysninger/yderligere oplysninger om ny lovgivning,...) med svar tilgængelige for alle. Der vil derefter blive sendt en meddelelse for at advare alle registrerede, så de bliver advaret om et emne, der kan være af interesse for dem. * Flyers * Display kampagne * Regelmæssig forhold til pressen og medierne * Små reklamefilm * Organisering af flagskibsarrangementer * Tilrettelæggelse af morgenmad/dage åben dør i strukturerne **● _ Observatoriet pol/sektor udvikling_** * Dashboards * Kartografi af tilbuddet af (Danish)
11 August 2022
0 references
**Pentru ca cititorul să înțeleagă mai bine conținutul platformei, trebuie în primul rând să prezentăm publicul țintă -** _Comitetul director va putea să prioritizeze obiectivele prioritare dacă este necesar_ * structurile sectorului, fie că sunt SAP stricto senso sau de la medici sociali * angajatori individuali * familii, îngrijitori de familie, asistenți profesioniști * DE care doresc să se angajeze în acest sector * angajați din sector care doresc să-și îmbunătățească competențele * studenți care caută o imersiune, un stagiu **_Valorile dispozitivului_** Acestea sunt afișate de la început și prefigurează valorile care urmează să fie găsite într-un pol de cooperare. Acestea vor face posibilă construirea cartei de operare a platformei SAP-Guyane. **Respectarea identității fiecărei structuri a părților interesate**: luarea în considerare a particularităților și realităților locale; ** Interes general**: acțiunile puse în aplicare de platformă în beneficiul celui mai mare număr; **Transversalitate**: acțiuni pentru orice tip de statut juridic și mod de intervenție; **Construcție în comun**: implicarea tuturor membrilor în acțiunile și dezvoltarea platformei; **Complementaritate**: coordonarea și coordonarea acțiunilor cu partenerii din sector (fără substituiri sau suprapuneri). Platforma este urmată de un comitet director alcătuit cel puțin din membrii actualului Comitet director al SAP (DIECCTE, CTG, Pôle Emploi, CCIG) **_Crupurile de acțiune ale platformei_** polii au fost definiți ținând cont de faptul că scopul principal al acestui sistem este ocuparea forței de muncă**, dar și faptul că sistemul ** trebuie să deservească membrii OSP**, indiferent de originea și activitatea lor legală. Astfel, clusterele sprijină nevoile lor de informare, formare și profesionalizare, dar și ** perspectivele de evoluție a sectorului**. Platforma va anticipa aceste evoluții, în special în ceea ce privește orientările de politică publică și structurile de sprijin pentru inovare (de exemplu, economia vârstei a treia). Platforma trebuie, de asemenea, să aducă valoare adăugată, ** să se facă cunoscută și, prin urmare, să comunice.** Scopul său final este de a deveni un centru de cooperare economică cu propria sa identitate, schema trebuie să vizeze crearea unei rețele de profesioniști.** În ceea ce privește publicul-țintă, comitetul director poate fi obligat să acorde prioritate clusterelor în cazul în care acestea sau astfel de subacțiuni ale Polului **● _Pol information/ghidance_** * **_Informații pentru solicitanții de servicii (clienți potențiali)_**: informații privind serviciile, condițiile de intervenție, legislația, impozitarea serviciilor la domiciliu, metodele de plată, asistența financiară... orientarea către OSP * **_Informații către DE, reconversia profesională a angajaților, studenți_** cu privire la profesiile din sector – valorificarea acestora din urmă – orientarea către partenerii AD HOC – Informații privind ocupațiile, procedurile de exercitare a profesiilor, condițiile de acces, formarea profesională, VAE (Validarea acquis-ului de experiență), contracte colective de muncă... * **_Informații pentru creatorii de afaceri_** – Informații privind sectorul serviciilor la domiciliu, legislația actuală, aprobările, condițiile de funcționare, partenerii... orientarea către GDI și rețeaua de participanți – platforma va putea să se bazeze pe resursele emise la National —www.ressources.pro.sap.entrep.gouv.fr. * **_Informații pentru structurile membrilor_** – economic, social, juridic, fiscal,... * **_Animarea retelei structurilor membre – _**legatura cu institutiile – organizarea de evenimente.... **● _Podul – comunicarea/promovarea sectorului_** * Promovarea sectorului către publicul larg și parteneri * Crearea unui buletin informativ distribuit pe rețelele sociale – pagini dedicate știrilor membrilor și evoluțiilor din sector * Crearea unui site web – implementarea unui ghid SAP, a unui director și, de asemenea, a unei „platforme interne” pe site-ul pe care actorii SAP (angajați, companii, asociații,...) pot adresa direct întrebări (probleme întâmpinate, solicitare de informații/detalii suplimentare privind noua legislație,...) cu răspunsuri accesibile tuturor. Apoi se va trimite o notificare pentru a-i alerta pe toți solicitanții înregistrării, astfel încât aceștia să fie avertizați cu privire la un subiect care le-ar putea fi de interes. * Flyere * Campania de afișare * Relația regulată cu presa și mass-media * Filme promoționale mici * Organizarea de evenimente emblematice * Organizarea micului dejun/zile deschise în structuri **● _Podul observatorului/dezvoltarea sectorului_** * Tablouri de bord * Cartografia ofertei de (Romanian)
11 August 2022
0 references
**För att läsaren bättre ska förstå innehållet i plattformen måste vi först och främst presentera målgruppen -** _ Styrkommittén kommer att kunna prioritera de prioriterade målen vid behov_ * strukturerna i sektorn oavsett om de är SAP strikt senso eller från den sociala läkaren * enskilda arbetsgivare * familjer, familjevårdare, professionella assistenter * DE som vill engagera sig i denna sektor * anställda inom sektorn som vill uppgradera till färdigheter * studenter som söker en nedsänkning, en praktikplats **_De värden för enheten_** De visas från början och föreställer de värden som ska hittas i en pol av samarbete. De kommer att göra det möjligt att bygga upp den operativa stadgan för plattformen SAP-Guyane. **Respekt för identiteten hos varje intressentstruktur**: ta hänsyn till lokala särdrag och realiteter, ** Allmänt intresse**: åtgärder som vidtas av plattformen till förmån för det största antalet. **Transversalitet**: åtgärder för alla typer av rättslig status och interventionssätt. **Sambyggnation**: deltagande av alla medlemmar i plattformens åtgärder och utveckling. **Komplementaritet**: samordning och samordning av åtgärder med partner inom sektorn (inga substitutioner eller dubbelarbete). Plattformen följs av en styrkommitté som minst består av medlemmarna i den nuvarande SAP-styrkommittén (DIECCTE, CTG,Pôle Emploi, CCIG) **_Aktionskluster i plattformen_** Polerna har definierats med tanke på att huvudsyftet med detta system är sysselsättning** men också att systemet ** måste tjäna medlemmarna av den allmänna trafikplikten** oavsett deras lagliga ursprung och verksamhet. Klustren stöder därmed sina behov av information, utbildning och professionalisering, men också **utsikterna för sektorns utveckling**. Plattformen kommer att föregripa denna utveckling, särskilt när det gäller riktlinjer för offentlig politik och stödstrukturer inom innovation (t.ex. silverekonomin). Plattformen måste också ge mervärde, ** ge sig till känna och därför kommunicera.** Det yttersta målet är att bli ett centrum för ekonomiskt samarbete med sin egen identitet, systemet måste syfta till att upprätta **ett nätverk av yrkesverksamma.** När det gäller målgrupper kan styrkommittén behöva prioritera kluster där sådana eller sådana delåtgärder i polacken **● _The pole information/guidance_** * **_Information för tjänstesökande(potentiella kunder)_**: information om tjänster, villkor för ingripande, lagstiftning, beskattning av hembaserade tjänster, betalningssätt, ekonomiskt stöd... inriktning till OSP:erna * **_Information till DE, omskolning av anställda, studenter_** om yrkena inom sektorn – tillvaratagande av de senare – inriktning till AD HOC-partner – Information om yrken, förfaranden för utövande av yrken, villkor för tillträde, utbildning, VAE (Validation of Experience Acquis), kollektivavtal... * **_Information till företagare_** – Information om hemtjänstsektorn, gällande lagstiftning, godkännanden, verksamhetsvillkor, partners... inriktning mot GDI och nätverket av deltagare – plattformen kommer att kunna förlita sig på de resurser som utfärdas till det nationella —www.ressources.pro.sap.entrep.gouv.fr. * **_Information till medlemsstrukturer_** – ekonomisk, social, juridisk, skattemässig,... * **_Animering av nätverket av medlemsstrukturer – _**länk till institutioner – anordnande av evenemang.... **● _Polen – kommunikation/främjande av sektorn_** * Främjande av sektorn till allmänheten och partner * Inrättande av ett nyhetsbrev som distribueras på sociala nätverk – sidor som ägnas åt medlemmarnas nyheter och utvecklingen inom sektorn * Upprättande av en webbplats – införande av en SAP-guide, katalog, och även av en ”intern plattform” på webbplatsen där SAP-aktörer (anställda, företag, föreningar...) direkt kan ställa frågor (problem, begäran om information/ytterligare information om ny lagstiftning,...) med svar som är tillgängliga för alla. Ett meddelande skickas sedan till alla registrerade så att de blir varnade om ett ämne som kan vara av intresse för dem. * Flygblad * Displaykampanj * Regelbunden relation till Press och media * Små PR-filmer * Organisation av flaggskeppsevenemang * Organisation av frukostar/dagar öppna dörren i strukturerna **● _Observatoriets pole/sektorsutveckling_** * Instrumenttavlor * Kartografi av erbjudandet av (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201603331
0 references