2016 Supporting Supported Contracts (Q3689272)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3689272 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | 2016 Supporting Supported Contracts |
Project Q3689272 in France |
Statements
54,673.9 Euro
0 references
98,957.28 Euro
0 references
55.25 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE DUNKERQUE
0 references
Dans le cadre de sa politique d’insertion, le CCAS de Dunkerque offre la possibilité aux personnes rencontrant des difficultés d’intégrer à travers un contrat aidé CDDI : ses établissements sociaux et médico-sociaux ainsi que ses services propres dont certains sont labellisés « Atelier Chantier d’Insertion ». Ainsi, en 2016, 39 postes rn moyenne annuelle sont réparties sur 4 activités : * Aide et accompagnement de la personne âgée, * Entretien des bâtiments, * Entretien des espaces verts, * Création de costumes et objets artisanaux. Ces 4 activités se déclinent au travers d'intervention directe en établissement social et médico-social (EHPAD, Foyers de vie), d'une unité de portage de repas à domicile pour les personnes dépendantes mais également au sein d'un atelier d'insertion par la couture et d'un atelier jardin. Ainsi, les personnes acquiérent savoirs faires et savoirs êtres dans des domaines extrêmement variés, notamment en lien avec un public fragile, tout en intégrant des équipes solidaires et à l'écoute des spécificités de formation et de montée en compétences de ces publics. Par ailleurs, le CCAS est extrêmement vigilant à offrir à ces individus des temps d'échanges et d'accompagnement individuel pour la définition de leurs projets professionnels et la résolution de leurs difficultés sociales connexes le cas échéant. En 2015, sur les 41 postes supports, 70 personnes ont été accueillies avec des entrées et sorties fin de contrat réparties sur l'année L’emploi aidé en CDDI constitue une réelle opportunité pour travailler avec le salarié sur sa mobilisation, la construction d’un projet professionnel, l’élaboration et la mise en oeuvre d’un parcours d’insertion sociale et professionnelle, l’accès à la formation, la résolution des difficultés d’ordre social, la levée des freins à l’insertion et l’accès à l’emploi. Les objectifs de cette démarche globale consistent à : \- accroitre le nombre de personnes trés éloignées de l'emploi accompagnée dans le cadre de parcours intégrés d'accés à l'emploi \- renforcer la qualité et l'efficacité de parcours afin que ces derniers soient mieux adaptés aux difficultés rencontrées par les personnes en activant par exemple un volet formation \- developper l'offre territoriale de l'insertion socio-profesionnelle en particulier sur les secteurs porteurs de l'aide à la personne, \- mettre en oeuvre des accompagnements renforcés \- mettre en oeuvre les différente étapes constitutives du parcours visant à identifier les besoins des publics, élaoborer un projet professionnel cohérent, lever les freins d'accés à l'emploi Le CCAS sollicite le Fonds Social Européen pour financer les encadrants techniques et le référent socio professionnel des contrats aidés qui interviennent au quotidien afin de profesionnaliser les publics, à leur donner un cadre professionnel, à repérer les problématiques sociales qui seront gérées. (French)
0 references
As part of its integration policy, the CCAS Dunkirk offers the opportunity for people with difficulties to integrate through a contract assisted CDDI: its social and medico-social establishments as well as its own services, some of which are labelled “Atelier Chantier d’Insertion”. For example, in 2016, 39 annual rn posts were distributed over 4 activities: * Help and accompaniment of the elderly, * Maintenance of buildings, * Maintenance of green spaces, * Creation of costumes and handicrafts. These 4 activities are carried out through direct intervention in social and medico-social establishments (EHPAD, Foyers de vie), a unit for carrying meals at home for dependents but also in a sewing workshop and a garden workshop. Thus, people acquire know-how and know-how in a wide variety of fields, particularly in relation to a fragile audience, while integrating solidarity teams and listening to the specific training and skills development of these audiences. Moreover, the CASC is extremely vigilant to offer these individuals time for individual exchanges and support in defining their professional projects and resolving their related social difficulties where appropriate. In 2015, out of the 41 support positions, 70 people were welcomed with end-of-contract entries and exits spread over the year. The employment supported by CDDI is a real opportunity to work with the employee on his mobilisation, the construction of a professional project, the development and implementation of a social and vocational integration pathway, access to training, solving social difficulties, removing barriers to integration and access to employment. The objectives of this overall approach are to: \- increase the number of people very far away from employment accompanied by integrated pathways of access to employment \- increase the quality and efficiency of their journeys so that they are better adapted to the difficulties encountered by people by, for example, activating a training component \- develop the territorial offer of socio-professional integration in particular in the sectors providing assistance to the person, \- implement reinforced support measures \- implement the different stages of the pathway aimed at identifying the needs of the public, elaborating a coherent professional project, removing barriers to access to the social services sector, which will help the social and social organisations to finance the social services sector. (English)
18 November 2021
0.2490317066866649
0 references
Im Rahmen seiner Eingliederungspolitik bietet das CCAS in Dünkirchen Menschen mit Schwierigkeiten die Möglichkeit, durch einen CDDI-geförderten Vertrag zu integrieren: seine sozialen und medizinisch-sozialen Einrichtungen sowie seine eigenen Dienste, von denen einige mit dem Label „Workshop Baustelle d’Insertion“ ausgezeichnet sind. So werden im Jahr 2016 im Jahresdurchschnitt 39 Stellen auf 4 Tätigkeiten aufgeteilt: * Hilfe und Begleitung der älteren Person, * Instandhaltung von Gebäuden, * Pflege von Grünflächen, * Kreation von Kostümen und handgefertigten Gegenständen. Diese vier Aktivitäten werden durch direkte Intervention in der Sozial- und medizinisch-sozialen Einrichtung (EHPAD, Foyers de vie), eine Einheit für die Abgabe von Mahlzeiten zu Hause für pflegebedürftige Personen, aber auch in einer Werkstatt zum Einbetten durch Nähen und in einer Gartenwerkstatt durchgeführt. So erwerben die Menschen Wissen und Wissen in sehr unterschiedlichen Bereichen, vor allem in Verbindung mit einem schwachen Publikum, während sie solidarische Teams integrieren und auf die Besonderheiten der Ausbildung und des Kompetenzaufbaus dieser Zielgruppen hören. Darüber hinaus ist der CCAS äußerst wachsam, um diesen Personen Zeit für den Austausch und die individuelle Begleitung bei der Festlegung ihrer beruflichen Projekte und gegebenenfalls der Lösung ihrer damit verbundenen sozialen Schwierigkeiten zu bieten. Im Jahr 2015 wurden von den 41 unterstützenden Stellen 70 Personen mit über das Jahr verteilten Ein- und Ausstiegen empfangen. Die durch CDDI unterstützte Beschäftigung bietet eine echte Gelegenheit, mit dem Arbeitnehmer an seiner Mobilisierung, dem Aufbau eines Berufsprojekts, der Entwicklung und Umsetzung eines Weges der sozialen und beruflichen Eingliederung, dem Zugang zur Ausbildung, der Lösung sozialer Schwierigkeiten, der Beseitigung der Hindernisse für die Eingliederung und dem Zugang zur Beschäftigung zu arbeiten. Ziel dieses Gesamtkonzepts ist es, \- Erhöhung der Zahl der Personen, die sehr weit von der Beschäftigung entfernt sind, begleitet durch integrierte Wege des Zugangs zur Beschäftigung \- Verbesserung der Qualität und Effizienz der Laufbahnen, damit diese besser an die Schwierigkeiten der Menschen angepasst werden können, indem z. B. eine Ausbildungskomponente aktiviert wird, um das territoriale Angebot der sozialen und beruflichen Eingliederung insbesondere in den Sektoren zu entwickeln, in denen die Hilfe für den Einzelnen geleistet wird, \- Durchführung verstärkter Begleitungen \- Durchführung der verschiedenen konstitutiven Phasen des Weges zur Ermittlung des Bedarfs der Bevölkerung, Entwicklung eines kohärenten Berufsprojekts, Ausbau der Beschäftigungshemmnisse in den Bereichen, in denen Hilfe geleistet wird. (German)
1 December 2021
0 references
In het kader van haar integratiebeleid biedt de CCAS Duinkerken de mogelijkheid voor mensen met moeilijkheden om te integreren via een contract met ondersteuning van CDDI: de sociale en medico-sociale instellingen en haar eigen diensten, waarvan sommige het label „Atelier Chantier d’Insertion” dragen. Zo werden in 2016 39 rn posten per jaar verdeeld over 4 activiteiten: * Hulp en begeleiding van ouderen, * Onderhoud van gebouwen, * Onderhoud van groene ruimten, * Creatie van kostuums en ambachten. Deze vier activiteiten worden uitgevoerd door middel van directe interventie in sociale en medico-sociale instellingen (EHPAD, Foyers de vie), een eenheid voor het thuisbrengen van maaltijden voor afhankelijke personen, maar ook in een naaiatelier en een tuinatelier. Zo verwerven mensen knowhow en knowhow op een breed scala van gebieden, met name met betrekking tot een kwetsbaar publiek, waarbij solidariteitsteams worden geïntegreerd en wordt geluisterd naar de specifieke opleiding en ontwikkeling van vaardigheden van deze doelgroepen. Bovendien is het CASC uiterst waakzaam om deze personen tijd te bieden voor individuele uitwisselingen en ondersteuning bij het definiëren van hun professionele projecten en het oplossen van de daarmee verband houdende sociale problemen waar nodig. In 2015 werden 70 van de 41 ondersteuningsposities verwelkomd met in- en uittredingen aan het einde van het jaar. De door CDDI ondersteunde werkgelegenheid is een echte kans om met de werknemer te werken aan zijn mobilisatie, de bouw van een professioneel project, de ontwikkeling en uitvoering van een traject voor sociale en beroepsintegratie, toegang tot opleiding, het oplossen van sociale problemen, het wegnemen van belemmeringen voor integratie en toegang tot werk. De doelstellingen van deze algemene aanpak zijn: \- verhoging van het aantal mensen dat ver weg is van de arbeidsmarkt en van geïntegreerde toegangstrajecten tot werk \- verhogen de kwaliteit en efficiëntie van hun reizen, zodat zij beter worden aangepast aan de moeilijkheden waarmee mensen worden geconfronteerd, bijvoorbeeld door een opleidingscomponent te activeren \- het territoriale aanbod van sociaal-professionele integratie te ontwikkelen, met name in de sectoren die bijstand verlenen aan de persoon, \- versterkte steunmaatregelen uitvoeren \- uitvoering van de verschillende fasen van het traject om de behoeften van het publiek in kaart te brengen, het uitwerken van een coherent professioneel project, het wegnemen van belemmeringen voor de toegang tot de sociale dienstverlening, dat de sociale en sociale organisaties zal helpen bij de financiering van de sociale dienstverlening. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Nell'ambito della sua politica di integrazione, il Dunkerque CCAS offre l'opportunità alle persone con difficoltà di integrarsi attraverso un contratto assistito CDDI: le sue strutture sociali e medico-sociali nonché i propri servizi, alcuni dei quali sono denominati "Atelier Chantier d'Insertion". Ad esempio, nel 2016 sono stati distribuiti 39 posti annuali in 4 attività: * Aiuto e accompagnamento degli anziani, * Manutenzione di edifici, * Manutenzione di spazi verdi, * Creazione di costumi e artigianato. Queste 4 attività sono svolte attraverso l'intervento diretto in istituti sociali e medico-sociali (EHPAD, Foyers de vie), un'unità per il trasporto di pasti a casa per persone a carico, ma anche in un laboratorio di cucito e un laboratorio di giardino. Pertanto, le persone acquisiscono know-how e know-how in un'ampia gamma di settori, in particolare in relazione a un pubblico fragile, integrando le équipe di solidarietà e ascoltando lo sviluppo specifico della formazione e delle competenze di questi destinatari. Inoltre, la CASC è estremamente vigile per offrire a questi individui tempo per scambi individuali e sostegno nella definizione dei loro progetti professionali e nella risoluzione delle loro difficoltà sociali, ove opportuno. Nel 2015, delle 41 posizioni di supporto, 70 persone sono state accolte con la fine del contratto di ingresso e uscite distribuite nel corso dell'anno. L'occupazione sostenuta da CDDI è una reale opportunità di lavorare con il dipendente sulla sua mobilitazione, la costruzione di un progetto professionale, lo sviluppo e l'attuazione di un percorso di integrazione sociale e professionale, l'accesso alla formazione, la risoluzione delle difficoltà sociali, l'eliminazione degli ostacoli all'integrazione e l'accesso al lavoro. Gli obiettivi di questo approccio globale sono i seguenti: \- aumentare il numero di persone molto lontane dall'occupazione accompagnate da percorsi integrati di accesso all'occupazione \- aumentare la qualità e l'efficienza dei loro viaggi in modo che siano meglio adattate alle difficoltà incontrate dalle persone, ad esempio attivando una componente formativa \- sviluppare l'offerta territoriale di integrazione socio-professionale in particolare nei settori di assistenza alla persona, \- attuare misure di sostegno rafforzate \- implementare le diverse fasi del percorso volto a individuare le esigenze del pubblico, elaborare un progetto professionale coerente, rimuovere gli ostacoli all'accesso al settore dei servizi sociali, che aiuteranno le organizzazioni sociali e sociali a finanziare il settore dei servizi sociali. (Italian)
13 January 2022
0 references
Como parte de su política de integración, el CCAS Dunkerque ofrece a las personas con dificultades para integrarse a través de un CDDI asistido por contrato: sus establecimientos sociales y medicosociales, así como sus propios servicios, algunos de los cuales se denominan «Atelier Chantier d’Insertion». Por ejemplo, en 2016 se distribuyeron 39 puestos de trabajo anuales en cuatro actividades: * Ayuda y acompañamiento de los ancianos, * Mantenimiento de edificios, * Mantenimiento de espacios verdes, * Creación de trajes y artesanías. Estas 4 actividades se llevan a cabo a través de la intervención directa en establecimientos sociales y medicosociales (EHPAD, Foyers de vie), una unidad de transporte de comidas en casa para dependientes, pero también en un taller de costura y un taller de jardinería. De este modo, las personas adquieren conocimientos y conocimientos técnicos en una amplia variedad de ámbitos, especialmente en relación con una audiencia frágil, al tiempo que integran equipos solidarios y escuchan la formación específica y el desarrollo de competencias de estas audiencias. Por otra parte, la CASC está extremadamente vigilante para ofrecer a estas personas tiempo para intercambios individuales y apoyo en la definición de sus proyectos profesionales y en la resolución de sus dificultades sociales conexas cuando proceda. En 2015, de los 41 puestos de apoyo, 70 personas fueron acogidas con entradas y salidas de fin de contrato repartidas a lo largo del año. El empleo apoyado por CDDI es una oportunidad real para trabajar con el empleado en su movilización, la construcción de un proyecto profesional, el desarrollo y la implementación de un itinerario de integración social y profesional, el acceso a la formación, la solución de las dificultades sociales, la eliminación de los obstáculos a la integración y el acceso al empleo. Los objetivos de este enfoque global son los siguientes: \- aumentar el número de personas muy alejadas del empleo acompañada de vías integradas de acceso al empleo \- aumentar la calidad y eficiencia de sus viajes para que se adapten mejor a las dificultades con que tropiezan las personas, por ejemplo, activando un componente formativo \- desarrollar la oferta territorial de integración socioprofesional en particular en los sectores que prestan asistencia a la persona, \- implementar medidas de apoyo reforzadas \- implementar las diferentes etapas de la vía destinada a identificar las necesidades del público, elaborar un proyecto profesional coherente, eliminando los obstáculos al acceso al sector de los servicios sociales, lo que ayudará a las organizaciones sociales y sociales a financiar el sector de los servicios sociales. (Spanish)
14 January 2022
0 references
CCAS Dunkirk pakub oma integratsioonipoliitika osana raskustega inimestele võimalust integreeruda lepinguga, mida toetatakse CDDIga: selle sotsiaal-, meditsiini- ja sotsiaalasutused ning oma teenused, millest mõned on märgistatud nimetusega „Atelier Chantier d’Insertion“. Näiteks 2016. aastal jagati 39 iga-aastast rn ametikohta nelja tegevuse vahel: * Abi vanuritele, * hoonete hooldus, * haljasalade hooldus, * kostüümide ja käsitöö loomine. Need neli tegevust viiakse ellu otsese sekkumise kaudu sotsiaal- ja meditsiini-sotsiaalsetesse asutustesse (EHPAD, Foyers de vie), mis on üksus ülalpeetavatele toitude vedamiseks kodus, aga ka õmblustöökojas ja aiatöökojas. Seega omandavad inimesed oskusteavet ja oskusteavet paljudes valdkondades, eelkõige seoses hapra publikuga, integreerides samal ajal solidaarsusrühmi ja kuulates nende sihtrühmade erikoolitust ja oskuste arendamist. Lisaks on CASC äärmiselt valvas, et pakkuda neile üksikisikutele aega individuaalseks vahetuseks ja toetuseks oma kutseprojektide määratlemisel ja vajaduse korral nendega seotud sotsiaalsete probleemide lahendamisel. 2015. aastal võeti 41 tugiameti ametikohast vastu 70 inimest, kusjuures lepingu lõppemisega seotud sisse- ja väljasõidud jagunesid aasta peale. CDDI toetatavad töökohad on tõeline võimalus teha töötajaga koostööd tema mobiliseerimisel, professionaalse projekti ehitamisel, sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni võimaluste arendamisel ja rakendamisel, juurdepääsul koolitusele, sotsiaalsete raskuste lahendamisel, integratsiooni ja tööturule juurdepääsu takistuste kõrvaldamisel. Selle üldise lähenemisviisi eesmärgid on järgmised: \- suurendada nende inimeste arvu, kes on väga kaugel tööelust, millega kaasnevad integreeritud juurdepääsuvõimalused tööhõivele \- suurendada oma reiside kvaliteeti ja tõhusust, et nad oleksid paremini kohanenud inimeste raskustega, näiteks võttes kasutusele koolituskomponendi \- töötada välja ühiskondlik-ametialase integratsiooni territoriaalne pakkumine eelkõige inimestele abi pakkuvates sektorites, \- rakendada tugevdatud toetusmeetmeid \- rakendada erinevaid etappe, mille eesmärk on teha kindlaks kodanike vajadused, töötada välja sidus kutsealane projekt, kõrvaldada takistused juurdepääsul sotsiaalteenuste sektorile, mis aitab sotsiaal- ja sotsiaalorganisatsioonidel rahastada sotsiaalteenuste sektorit. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Vykdydama savo integracijos politiką, CCAS Dunkirk suteikia galimybę sunkumų patiriantiems žmonėms integruotis pagal sutartį, padedamą CDDI: jos socialinės, medicinos ir socialinės įstaigos, taip pat jos pačios paslaugos, kai kurios iš jų vadinamos „Atelier Chantier d’Insertion“. Pavyzdžiui, 2016 m. 4 veiklai buvo paskirstytos 39 metinės darbo vietos: * Pagyvenusių žmonių pagalba ir palyda, * Pastatų priežiūra, * Žaliųjų erdvių priežiūra, * Kostiumų ir amatų kūrimas. Ši 4 veikla vykdoma tiesiogiai dalyvaujant socialinėse ir medicinos bei socialinėse įstaigose (EHPAD, Foyers de vie), kuri teikia maitinimą namuose išlaikytiniams, taip pat siuvimo dirbtuvėse ir sodo dirbtuvėse. Taigi, žmonės įgyja praktinės patirties ir praktinės patirties įvairiose srityse, visų pirma susijusios su pažeidžiama auditorija, integruojant solidarumo komandas ir įsiklausant į specialų šios auditorijos mokymą ir įgūdžių ugdymą. Be to, CASC yra labai budrus, kad suteiktų šiems asmenims laiko individualiems mainams ir paramai apibrėžiant jų profesinius projektus ir prireikus sprendžiant su tuo susijusius socialinius sunkumus. 2015 m. iš 41 pagalbinio posto 70 žmonių buvo priimti, o pasibaigus sutarčiai ir išėjus iš darbo per metus. CDDI remiamas užimtumas yra reali galimybė dirbti su darbuotoju jo mobilizavimo, profesinio projekto kūrimo, socialinės ir profesinės integracijos kelio kūrimo ir įgyvendinimo, galimybių mokytis, socialinių sunkumų sprendimo, integracijos kliūčių pašalinimo ir įsidarbinimo srityse. Šio bendro požiūrio tikslai yra šie: \- padidinti žmonių, labai nutolusių nuo užimtumo, skaičių kartu su integruotais būdais įsidarbinti \- pagerinti savo kelionių kokybę ir efektyvumą, kad jie būtų geriau pritaikyti prie sunkumų, su kuriais susiduria žmonės, pavyzdžiui, aktyvuojant mokymo komponentą \- plėtoti teritorinę socialinės ir profesinės integracijos pasiūlą, visų pirma pagalbą asmeniui teikiančiuose sektoriuose, \- įgyvendinti sustiprintas paramos priemones \- įgyvendinti įvairius kelio etapus, kuriais siekiama nustatyti visuomenės poreikius, parengti nuoseklų profesinį projektą, pašalinti kliūtis patekti į socialinių paslaugų sektorių, kuris padės socialinėms ir socialinėms organizacijoms finansuoti socialinių paslaugų sektorių. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
U okviru svoje integracijske politike CCAS Dunkirk pruža priliku osobama s poteškoćama da se integriraju putem ugovora potpomognutog CDDI-jem: njegove socijalne i medicinsko-socijalne ustanove, kao i vlastite službe, od kojih su neke označene kao „Atelier Chantier d’Insertion”. Na primjer, 2016. godine 39 godišnjih radnih mjesta podijeljeno je na 4 aktivnosti: * Pomoć i pratnja starijih osoba, * Održavanje zgrada, * Održavanje zelenih površina, * Izrada kostima i rukotvorina. Te se četiri aktivnosti provode izravnom intervencijom u socijalnim i medicinsko-socijalnim ustanovama (EHPAD, Foyers de vie), jedinici za nošenje obroka kod kuće za uzdržavane osobe, ali i u radionici šivanja i vrtnoj radionici. Stoga ljudi stječu znanje i iskustvo u širokom rasponu područja, posebno u odnosu na krhku publiku, uz integraciju timova za solidarnost i slušanje posebnog osposobljavanja i razvoja vještina te publike. Osim toga, CASC je iznimno oprezan da tim pojedincima ponudi vrijeme za individualne razmjene i potporu u definiranju njihovih profesionalnih projekata i rješavanju njihovih povezanih socijalnih poteškoća, gdje je to primjereno. Od 41 potpornog položaja u 2015. primljeno je 70 osoba, a tijekom godine ušli su i izlazi na kraju ugovora. Zapošljavanje koje podržava CDDI stvarna je prilika za rad sa zaposlenikom na njegovoj mobilizaciji, izgradnji profesionalnog projekta, razvoju i provedbi puta socijalne i strukovne integracije, pristupu osposobljavanju, rješavanju socijalnih poteškoća, uklanjanju prepreka integraciji i pristupu zapošljavanju. Ciljevi su ovog općeg pristupa: \- povećati broj ljudi koji su daleko od zapošljavanja popraćeni integriranim načinima pristupa zapošljavanju \- povećati kvalitetu i učinkovitost njihovih putovanja kako bi bili bolje prilagođeni poteškoćama s kojima se suočavaju ljudi, primjerice aktiviranjem komponente osposobljavanja \- razviti teritorijalnu ponudu društveno-profesionalne integracije, posebno u sektorima koji pružaju pomoć osobi, \- provesti pojačane mjere potpore \- provesti različite faze puta usmjerenog na utvrđivanje potreba javnosti, razraditi koherentan profesionalni projekt, ukloniti prepreke pristupu sektoru socijalnih usluga, što će pomoći socijalnim i socijalnim organizacijama u financiranju sektora socijalnih usluga. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Στο πλαίσιο της πολιτικής της για την ένταξη, η CCAS Δουνκέρκη προσφέρει την ευκαιρία σε άτομα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες να ενταχθούν μέσω σύμβασης που υποστηρίζεται από το CDDI: τα κοινωνικά και ιατροκοινωνικά ιδρύματα, καθώς και οι δικές της υπηρεσίες, ορισμένες από τις οποίες φέρουν την ένδειξη «Atelier Chantier d’Insertion». Για παράδειγμα, το 2016, 39 ετήσιες θέσεις κατανεμήθηκαν σε 4 δραστηριότητες: * Βοήθεια και συνοδεία ηλικιωμένων, * Συντήρηση κτιρίων, * Συντήρηση χώρων πρασίνου, * Δημιουργία ενδυμασιών και χειροτεχνημάτων. Οι 4 αυτές δραστηριότητες πραγματοποιούνται με άμεση παρέμβαση σε κοινωνικά και ιατροκοινωνικά ιδρύματα (EHPAD, Foyers de vie), μια μονάδα μεταφοράς γευμάτων στο σπίτι για εξαρτώμενα άτομα, αλλά και σε εργαστήριο ραπτικής και σε εργαστήριο κηπουρικής. Έτσι, οι άνθρωποι αποκτούν τεχνογνωσία και τεχνογνωσία σε ευρύ φάσμα τομέων, ιδίως σε σχέση με ένα εύθραυστο κοινό, ενσωματώνοντας ομάδες αλληλεγγύης και ακούγοντας την ειδική κατάρτιση και την ανάπτυξη δεξιοτήτων αυτών των ακροατηρίων. Επιπλέον, η CASC επαγρυπνεί σε μεγάλο βαθμό για να προσφέρει στα άτομα αυτά χρόνο για ατομικές ανταλλαγές και υποστήριξη για τον καθορισμό των επαγγελματικών τους σχεδίων και την επίλυση των σχετικών κοινωνικών δυσκολιών, κατά περίπτωση. Το 2015, από τις 41 θέσεις υποστήριξης, 70 άτομα ήταν ευπρόσδεκτα με τις εισόδους και τις εξόδους στο τέλος της σύμβασης κατανεμημένες καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους. Η απασχόληση που υποστηρίζεται από το CDDI είναι μια πραγματική ευκαιρία να συνεργαστεί με τον εργαζόμενο για την κινητοποίηση του, την κατασκευή ενός επαγγελματικού έργου, την ανάπτυξη και την εφαρμογή μιας πορείας κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης, την πρόσβαση στην κατάρτιση, την επίλυση των κοινωνικών δυσκολιών, την άρση των εμποδίων στην ένταξη και την πρόσβαση στην απασχόληση. Οι στόχοι αυτής της συνολικής προσέγγισης είναι: \- αύξηση του αριθμού των ατόμων που απέχουν πολύ από την απασχόληση, συνοδευόμενα από ολοκληρωμένες οδούς πρόσβασης στην απασχόληση \- να αυξήσουν την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα των ταξιδιών τους, ώστε να προσαρμοστούν καλύτερα στις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι άνθρωποι, με την ενεργοποίηση, για παράδειγμα, μιας συνιστώσας κατάρτισης \- να αναπτύξουν την εδαφική προσφορά κοινωνικο-επαγγελματικής ένταξης ιδίως στους τομείς που παρέχουν βοήθεια στο άτομο, \- να εφαρμόσουν ενισχυμένα μέτρα στήριξης \- να εφαρμόσουν τα διάφορα στάδια της διαδρομής με στόχο τον εντοπισμό των αναγκών του κοινού, την εκπόνηση ενός συνεκτικού επαγγελματικού σχεδίου, την άρση των εμποδίων στην πρόσβαση στον τομέα των κοινωνικών υπηρεσιών, τα οποία θα βοηθήσουν τις κοινωνικές και κοινωνικές οργανώσεις να χρηματοδοτήσουν τον τομέα των κοινωνικών υπηρεσιών. (Greek)
11 August 2022
0 references
CCAS Dunkirk v rámci svojej integračnej politiky ponúka ľuďom s ťažkosťami možnosť integrovať sa prostredníctvom kontraktu podporovaného CDDI: jej sociálne a medicínsko-sociálne zariadenia, ako aj vlastné služby, z ktorých niektoré sú označené ako „Atelier Chantier d’Insertion“. Napríklad v roku 2016 bolo 39 ročných rn pracovných miest rozdelených na 4 činnosti: * Pomoc a sprievod starších ľudí, * Údržba budov, * Údržba zelene, * Vytváranie kostýmov a remesiel. Tieto 4 činnosti sa vykonávajú prostredníctvom priameho zásahu v sociálnych a medikovo-sociálnych zariadeniach (EHPAD, Foyers de vie), ktoré sú oddelením pre domáce stravovanie pre závislé osoby, ale aj v šijacej dielni a záhradnej dielni. Ľudia tak získavajú know-how a know-how v širokej škále oblastí, najmä v súvislosti s krehkým publikom, pričom integrujú solidárne tímy a počúvajú osobitnú odbornú prípravu a rozvoj zručností tohto publika. Okrem toho je výbor CASC mimoriadne ostražitý, aby týmto jednotlivcom poskytol čas na individuálne výmeny a podporu pri definovaní ich profesionálnych projektov a riešení súvisiacich sociálnych ťažkostí tam, kde je to vhodné. V roku 2015 bolo zo 41 podporných pozícií vítaných 70 osôb, ktorých vstupy a výstupy boli na konci zmluvy rozložené na celý rok. Zamestnanosť podporovaná CDDI je skutočnou príležitosťou pracovať so zamestnancom na jeho mobilizácii, výstavbe profesionálneho projektu, rozvoji a realizácii sociálnej a odbornej integrácie, prístupe k odbornej príprave, riešení sociálnych problémov, odstraňovaní prekážok integrácie a prístupu k zamestnaniu. Cieľom tohto celkového prístupu je: \- zvýšiť počet ľudí veľmi ďaleko od zamestnania spolu s integrovanými spôsobmi prístupu k zamestnaniu \- zvýšiť kvalitu a efektívnosť ich ciest tak, aby boli lepšie prispôsobené ťažkostiam, s ktorými sa ľudia stretávajú, napríklad aktiváciou zložky odbornej prípravy \- rozvíjať územnú ponuku sociálno-profesijnej integrácie najmä v odvetviach poskytujúcich pomoc osobe, \- vykonávať posilnené podporné opatrenia \- vykonávať rôzne fázy cesty zamerané na identifikáciu potrieb verejnosti, vypracovať ucelený profesijný projekt, odstrániť prekážky prístupu k sektoru sociálnych služieb, ktorý pomôže sociálnym a sociálnym organizáciám financovať sektor sociálnych služieb. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Osana kotouttamispolitiikkaansa CCAS Dunkirk tarjoaa vaikeuksista kärsiville mahdollisuuden integroitua CDDI:n avustuksella. sen sosiaaliset ja lääketieteelliset laitokset sekä omat palvelut, joista osa on nimeltään ”Atelier Chantier d’Insertion”. Vuonna 2016 esimerkiksi 39 vuosittaista tointa jaettiin neljään toimintoon: * Apua ja mukana vanhusten, * Huolto rakennusten, * ylläpito viheralueiden, * luominen puvut ja käsityöt. Nämä neljä toimintoa toteutetaan suoraan sosiaalisissa ja lääketieteellisissä ja sosiaalisissa laitoksissa (EHPAD, Foyers de vie), joka on yksikkö, joka kuljettaa aterioita kotona huollettaville, mutta myös ompelukoneelle ja puutarhatyöpajalle. Näin ollen ihmiset hankkivat osaamista ja taitotietoa monilla eri aloilla, erityisesti epävakaassa yleisössä, yhdistäen solidaarisuusryhmiä ja kuunnellen näiden yleisöjen erityiskoulutusta ja taitojen kehittämistä. Lisäksi CASC on erittäin tarkkaavainen tarjotessaan näille henkilöille aikaa henkilökohtaiseen vaihtoon ja tukeen, jotta he voivat määritellä ammatillisia hankkeitaan ja ratkaista tarvittaessa niihin liittyvät sosiaaliset vaikeudet. Vuonna 2015 kaikkiaan 41 tukitehtävästä 70 henkilöä toivotettiin tervetulleeksi, ja sopimuksen päättymisvaiheet jakautuivat vuoden mittaan. CDDI:n tukema työllisyys tarjoaa todellisen mahdollisuuden työskennellä työntekijän kanssa tämän aktivoinnissa, ammatillisen hankkeen rakentamisessa, sosiaalisen ja ammatillisen integroitumisväylän kehittämisessä ja toteuttamisessa, koulutukseen pääsyssä, sosiaalisten ongelmien ratkaisemisessa, kotoutumisen esteiden poistamisessa ja työllistymisessä. Tämän yleisen lähestymistavan tavoitteena on \- lisätä niiden ihmisten määrää, jotka ovat hyvin kaukana työpaikasta ja joihin liittyy integroituja työllistymisväyliä \- parantaa matkojensa laatua ja tehokkuutta niin, että he ovat paremmin mukautuneet ihmisten kohtaamiin vaikeuksiin esimerkiksi aktivoimalla koulutusosion \- kehittää yhteiskunnallis-ammatillisen integroitumisen alueellista tarjontaa erityisesti apua tarjoavilla aloilla, \- toteuttaa tehostettuja tukitoimia \- toteuttaa väylän eri vaiheita, joilla pyritään tunnistamaan kansalaisten tarpeet, laatimalla johdonmukainen ammatillinen hanke ja poistamalla esteitä sosiaalipalvelujen alalle pääsyltä, mikä auttaa sosiaali- ja sosiaalijärjestöjä rahoittamaan sosiaalipalvelualaa. (Finnish)
11 August 2022
0 references
W ramach polityki integracyjnej CCAS Dunkirk oferuje osobom z trudnościami możliwość integracji na podstawie umowy wspomaganej CDDI: jej placówki społeczne i medyczno-społeczne, a także własne usługi, z których niektóre są określane jako „Atelier Chantier d’Insertion”. Na przykład w 2016 r. 39 rocznych stanowisk w rn rozdzielono na 4 działania: * Pomoc i towarzyszenie osobom starszym, * konserwacja budynków, * konserwacja terenów zielonych, * Tworzenie kostiumów i rękodzieła. Te 4 działania są realizowane poprzez bezpośrednią interwencję w placówkach społecznych i medyczno-społecznych (EHPAD, Foyers de vie), które służą do przenoszenia posiłków w domu dla osób niesamodzielnych, ale także w warsztacie szycia i warsztacie ogrodowym. W ten sposób ludzie nabywają know-how i know-how w wielu różnych dziedzinach, zwłaszcza w odniesieniu do niestabilnych odbiorców, integrując zespoły solidarnościowe i słuchając konkretnych szkoleń i rozwoju umiejętności tych odbiorców. Ponadto CASC jest niezwykle czujny, aby zaoferować tym osobom czas na indywidualne wymiany i wsparcie w określaniu ich projektów zawodowych i rozwiązywaniu w stosownych przypadkach związanych z nimi problemów społecznych. W 2015 r. z 41 stanowisk wsparcia przyjęto 70 osób, które wpłynęły na koniec umowy i rozeszły się na przestrzeni całego roku. Zatrudnienie wspierane przez CDDI jest realną okazją do pracy z pracownikiem przy jego mobilizacji, budowie profesjonalnego projektu, opracowaniu i wdrożeniu ścieżki integracji społecznej i zawodowej, dostępie do szkoleń, rozwiązywaniu problemów społecznych, usuwaniu barier w integracji i dostępie do zatrudnienia. Cele tego ogólnego podejścia są następujące: \- zwiększenie liczby osób bardzo odległych od zatrudnienia, którym towarzyszą zintegrowane ścieżki dostępu do zatrudnienia \- podniesienie jakości i efektywności ich podróży, tak aby były one lepiej dostosowane do trudności napotykanych przez ludzi, na przykład poprzez uruchomienie komponentu szkoleniowego \- opracowanie oferty terytorialnej integracji społeczno-zawodowej, w szczególności w sektorach udzielających pomocy danej osobie, \- wdrożenie wzmocnionych środków wsparcia \- wdrożenie różnych etapów ścieżki mającej na celu określenie potrzeb społeczeństwa, opracowanie spójnego projektu zawodowego, usunięcie barier w dostępie do sektora usług społecznych, co pomoże organizacjom społecznym i społecznym w finansowaniu sektora usług społecznych. (Polish)
11 August 2022
0 references
Integrációs politikájának részeként a CCAS Dunkirk lehetőséget kínál a nehézségekkel küzdők számára, hogy szerződéssel segítsék a CDDI-t: szociális és orvosi-szociális intézményei, valamint saját szolgáltatásai, amelyek közül néhányat „Atelier Chantier d’Insertion” (Atelier Chantier d’Insertion) címkével láttak el. 2016-ban például 39 éves rn álláshelyet osztottak fel 4 tevékenységre: * Az idősek segítsége és kísérete, * épületek karbantartása, * zöldterületek karbantartása, * jelmezek és kézművesség létrehozása. Ez a 4 tevékenység közvetlen beavatkozással valósul meg a szociális és orvosi-szociális intézményekben (EHPAD, Foyers de vie), amely az eltartottak számára otthon étkeztetésre szolgáló egység, valamint egy varróműhely és egy kerti műhely. Így az emberek sokféle területen szereznek know-how-t és know-how-t, különösen a törékeny közönséggel kapcsolatban, miközben integrálják a szolidaritási csoportokat, és meghallgatják e közönség speciális képzését és készségfejlesztését. Ezenkívül a CASC rendkívül éber, hogy időt biztosít ezeknek az egyéneknek az egyéni cserékre és támogatásra a szakmai projektjeik meghatározásában és adott esetben a kapcsolódó társadalmi nehézségek megoldásában. 2015-ben a 41 támogatói pozícióból 70-et üdvözöltek, és az év során elosztották a szerződés megszűnését és a kilépéseket. A CDDI által támogatott foglalkoztatás valódi lehetőség arra, hogy együttműködjön a munkavállalóval a mobilizálása, egy szakmai projekt megépítése, a társadalmi és szakmai integrációs út kialakítása és megvalósítása, a képzéshez való hozzáférés, a szociális nehézségek megoldása, az integráció és a munkavállalás akadályainak felszámolása terén. Ennek az átfogó megközelítésnek a célkitűzései a következők: a foglalkoztatástól nagyon távol esők számának növelése és integrált foglalkoztatási utakkal kísért növelése \- az utazások minőségének és hatékonyságának növelése annak érdekében, hogy jobban igazodjanak az emberek által tapasztalt nehézségekhez, például egy képzési elem aktiválása révén, különösen a társadalmi-szakmai integráció területi kínálatának kialakítása révén, különösen a személy számára segítséget nyújtó ágazatokban, \- megerősített támogatási intézkedések végrehajtása \- az út különböző szakaszainak végrehajtása érdekében, amelyek célja a lakosság igényeinek azonosítása, koherens szakmai projekt kidolgozása, a szociális szolgáltatások ágazatához való hozzáférés akadályainak megszüntetése, amely segíti a szociális és szociális szervezeteket a szociális szolgáltatási ágazat finanszírozásában. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
V rámci své integrační politiky nabízí CCAS Dunkirk příležitost pro osoby s obtížemi integrovat prostřednictvím smluv podporovaného CDDI: jeho sociální a zdravotní zařízení, jakož i vlastní služby, z nichž některé jsou označovány jako „Atelier Chantier d’Insertion“. Například v roce 2016 bylo 39 ročních pracovních míst rozděleno do 4 činností: * Pomoc a doprovod starších osob, * Údržba budov, * Údržba zelených ploch, * Vytvoření kostýmů a řemesel. Tyto čtyři činnosti jsou prováděny přímým zásahem do sociálních a medikospolečenských zařízení (EHPAD, Foyers de vie), což je jednotka pro přepravu jídel doma pro závislé osoby, ale také v šicí dílně a zahradní dílně. Lidé tak získávají know-how a know-how v široké škále oblastí, zejména pokud jde o křehké publikum, přičemž integrují týmy solidarity a naslouchají specifickému vzdělávání a rozvoji dovedností tohoto publika. Kromě toho je CASC velmi ostražitá, aby těmto jednotlivcům nabídla čas na individuální výměny a podporu při definování jejich profesních projektů a případně při řešení souvisejících sociálních problémů. V roce 2015 bylo z 41 podpůrných pozic uvítáno 70 osob, které byly v průběhu roku rozšířeny o vstupy na konci smlouvy a výstupy. Zaměstnanost podporovaná CDDI je skutečnou příležitostí pracovat se zaměstnancem na jeho mobilizaci, výstavbě profesionálního projektu, rozvoji a realizaci sociální a profesní integrace, přístupu k odborné přípravě, řešení sociálních problémů, odstraňování překážek integrace a přístupu k zaměstnání. Cílem tohoto celkového přístupu je: \- zvýšit počet osob, které jsou velmi vzdáleny zaměstnání, doprovázené integrovanými způsoby přístupu k zaměstnání \- zvýšit kvalitu a účinnost jejich cest tak, aby byly lépe přizpůsobeny obtížím, s nimiž se lidé setkávají, například aktivací složky odborné přípravy \- rozvíjet územní nabídku sociálně-profesní integrace, zejména v odvětvích poskytujících pomoc osobám, \- zavést posílená podpůrná opatření \- provést různé fáze cesty zaměřené na identifikaci potřeb veřejnosti, vypracovat soudržný profesionální projekt, odstranit překážky v přístupu k odvětví sociálních služeb, které pomohou sociálním a sociálním organizacím financovat odvětví sociálních služeb. (Czech)
11 August 2022
0 references
Integrācijas politikas ietvaros CCAS Dunkirk piedāvā grūtībās nonākušiem cilvēkiem iespēju integrēties, izmantojot CDDI, kam palīdz līgums: tās sociālās un ārstnieciskās sociālās iestādes, kā arī savus pakalpojumus, no kuriem daži ir apzīmēti ar nosaukumu “Atelier Chantier d’Insertion”. Piemēram, 2016. gadā 39 ikgadējās amata vietas tika sadalītas pa četrām darbībām: * Palīdzība un pavadījums vecāka gadagājuma cilvēkiem, * ēku uzturēšana, * zaļo zonu uzturēšana, * tērpu un rokdarbu radīšana. Šīs 4 darbības tiek veiktas, tieši iesaistoties sociālajās un medicīniskajās un sociālajās iestādēs (EHPAD, Foyers de vie), nodaļā, kas nodrošina ēdināšanu mājās apgādājamajiem, kā arī šūšanas darbnīcā un dārza darbnīcā. Tādējādi cilvēki iegūst zinātību un zinātību dažādās jomās, jo īpaši attiecībā uz trauslu auditoriju, vienlaikus integrējot solidaritātes komandas un uzklausot šo auditoriju īpašo apmācību un prasmju pilnveidošanu. Turklāt CASC ir ārkārtīgi piesardzīga, lai šīm personām piedāvātu laiku individuālai apmaiņai un atbalstam, nosakot savus profesionālos projektus un vajadzības gadījumā risinot ar tām saistītās sociālās grūtības. 2015. gadā no 41 atbalsta amata vietas 70 cilvēki tika uzņemti ar darba līguma termiņa beigām un izbeigšanos gada laikā. CDDI atbalstītā nodarbinātība ir reāla iespēja strādāt ar darbinieku pie viņa mobilizācijas, profesionāla projekta izveides, sociālās un profesionālās integrācijas ceļa izstrādes un īstenošanas, apmācības pieejamības, sociālo grūtību risināšanas, integrācijas šķēršļu novēršanas un nodarbinātības pieejamības. Šīs vispārējās pieejas mērķi ir šādi: \- palielināt to cilvēku skaitu, kas ir ļoti tālu no nodarbinātības, kopā ar integrētiem veidiem, kā piekļūt nodarbinātībai \- paaugstināt viņu braucienu kvalitāti un efektivitāti, lai viņi būtu labāk pielāgoti grūtībām, ar kurām saskaras cilvēki, piemēram, aktivizējot apmācības komponentu \- attīstīt sociāli profesionālās integrācijas teritoriālo piedāvājumu, jo īpaši nozarēs, kas sniedz palīdzību personai, \- īstenot pastiprinātus atbalsta pasākumus \- īstenot dažādus ceļa posmus, kuru mērķis ir noteikt sabiedrības vajadzības, izstrādājot saskaņotu profesionālu projektu, novēršot šķēršļus piekļuvei sociālo pakalpojumu nozarei, kas palīdzēs sociālajām un sociālajām organizācijām finansēt sociālo pakalpojumu nozari. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Mar chuid dá pholasaí lánpháirtíochta, cuireann CCAS Dunkirk deis ar fáil do dhaoine a bhfuil deacrachtaí acu imeascadh trí CDDI conradh cuidithe: a bhunaíochtaí sóisialta agus leighis-shóisialta chomh maith lena sheirbhísí féin, ar a dtugtar “Atelier Chantier d’Insertion” ar chuid acu. Mar shampla, in 2016, dáileadh 39 rn post bliantúil thar 4 ghníomhaíocht: * Cabhair agus tionlacan daoine scothaosta, * cothabháil foirgneamh, * cothabháil spásanna glasa, * Cruthú cultacha agus ceardaíocht. Déantar na 4 ghníomhaíocht seo trí idirghabháil dhíreach i mbunaíochtaí sóisialta agus medico-shóisialta (EHPAD, Foyers de vie), aonad chun béilí a iompar sa bhaile do chleithiúnaithe ach freisin i gceardlann fuála agus i gceardlann gairdíní. Dá bhrí sin, faigheann daoine fios gnó agus fios gnó i raon leathan réimsí, go háirithe i ndáil le lucht féachana leochaileach, agus foirne dlúthpháirtíochta á gcomhtháthú ag an am céanna agus éisteacht le hoiliúint shonrach agus forbairt scileanna na ndaoine sin. Thairis sin, tá an CASC an-airdeallach chun am a thabhairt do na daoine sin le haghaidh malartuithe aonair agus tacaíocht maidir lena dtionscadail ghairmiúla a shainiú agus na deacrachtaí sóisialta a bhaineann leo a réiteach i gcás inarb iomchuí. In 2015, as an 41 post tacaíochta, cuireadh fáilte roimh 70 duine le hiontrálacha agus bealaí amach ag deireadh an chonartha i gcaitheamh na bliana. Is fíordheis í an fhostaíocht a fhaigheann tacaíocht ó CDDI chun oibriú leis an bhfostaí ar a shlógadh, ar thionscadal gairmiúil a thógáil, ar chonair lánpháirtíochta sóisialta agus gairme a fhorbairt agus a chur i bhfeidhm, ar rochtain ar oiliúint, ar dheacrachtaí sóisialta a réiteach, ar bhacainní ar chomhtháthú agus ar rochtain ar fhostaíocht a bhaint. Is iad seo a leanas cuspóirí an chur chuige fhoriomláin sin: \- líon na ndaoine atá i bhfad ar shiúl ón bhfostaíocht a mhéadú mar aon le conairí comhtháite rochtana ar fhostaíocht \- cáilíocht agus éifeachtúlacht a dturas a mhéadú ionas go mbeidh siad in oiriúint níos fearr do na deacrachtaí a bhíonn ag daoine, mar shampla, comhpháirt oiliúna a ghníomhachtú \- tairiscint chríochach de chomhtháthú sochghairmiúil a fhorbairt go háirithe sna hearnálacha a thugann cúnamh don duine, \- bearta tacaíochta treisithe a chur chun feidhme \- céimeanna éagsúla na conaire a chur chun feidhme atá dírithe ar riachtanais an phobail a shainaithint, tionscadal gairmiúil comhleanúnach a fhorbairt, deireadh a chur le bacainní ar rochtain ar earnáil na seirbhísí sóisialta, a chuideoidh leis na heagraíochtaí sóisialta agus sóisialta an earnáil seirbhísí sóisialta a mhaoiniú. (Irish)
11 August 2022
0 references
V okviru svoje politike vključevanja CCAS Dunkirk ponuja ljudem s težavami priložnost, da se vključijo na podlagi pogodbe, ki ji je pomagala CDDI: njene socialne in zdravstveno-socialne ustanove ter lastne storitve, od katerih so nekatere označene z oznako „Atelier Chantier d’Insertion“. V letu 2016 je bilo na primer 39 delovnih mest letno razdeljenih na štiri dejavnosti: * Pomoč in spremljanje starejših, * Vzdrževanje stavb, * Vzdrževanje zelenih površin, * Ustvarjanje kostumov in obrti. Te štiri dejavnosti se izvajajo z neposrednim posredovanjem v socialnih in medicinsko-socialnih ustanovah (EHPAD, Foyers de vie), enoti za nošenje obrokov doma za vzdrževane osebe, pa tudi v šivalni delavnici in vrtni delavnici. Tako ljudje pridobivajo znanje in izkušnje na najrazličnejših področjih, zlasti v zvezi z ranljivim občinstvom, hkrati pa povezujejo solidarnostne skupine in poslušajo posebno usposabljanje in razvoj znanj in spretnosti tega občinstva. Poleg tega je CASC zelo pozoren, da tem posameznikom ponudi čas za individualne izmenjave in podporo pri opredeljevanju njihovih poklicnih projektov in reševanju s tem povezanih socialnih težav, kjer je to primerno. Leta 2015 je bilo med 41 podpornimi mesti 70 ljudi sprejetih z vstopi ob koncu pogodbe in izstopi, ki so se med letom razširili. Zaposlitev, ki jo podpira CDDI, je prava priložnost za sodelovanje z zaposlenim pri njegovi mobilizaciji, gradnji strokovnega projekta, razvoju in izvajanju poti socialnega in poklicnega vključevanja, dostopu do usposabljanja, reševanju socialnih težav, odpravljanju ovir za vključevanje in dostopu do zaposlitve. Cilji tega splošnega pristopa so: \- povečanje števila ljudi, ki so zelo oddaljeni od zaposlitve, skupaj z integriranimi načini dostopa do zaposlitve \- povečanje kakovosti in učinkovitosti njihovih potovanj, tako da se bolje prilagodijo težavam, s katerimi se srečujejo ljudje, na primer z aktiviranjem komponente usposabljanja \- razviti teritorialno ponudbo socialno-poklicnega vključevanja, zlasti v sektorjih, ki zagotavljajo pomoč osebi, \- izvajanje okrepljenih podpornih ukrepov \- izvajanje različnih faz poti, katerih cilj je opredeliti potrebe javnosti, izdelavo skladnega poklicnega projekta, odpravo ovir za dostop do sektorja socialnih storitev, ki bo socialnim in socialnim organizacijam pomagal financirati sektor socialnih storitev. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Като част от своята интеграционна политика CCAS Dunkerrk предлага възможност на хората с трудности да се интегрират чрез договор за CDDI: нейните социални и медико-социални заведения, както и собствените му услуги, някои от които са обозначени с „Atelier Chantier d„Insertion“. Например през 2016 г. 39 годишни щатни бройки бяха разпределени между 4 дейности: * Помощ и съпровождане на възрастни хора, * Поддръжка на сгради, * Поддръжка на зелени площи, * Създаване на костюми и занаяти. Тези 4 дейности се извършват чрез пряка намеса в социални и медико-социални заведения (EHPAD, Foyers de vie), звено за носене на храна у дома за зависими лица, но също и в шевна работилница и градинарска работилница. По този начин хората придобиват ноу-хау и ноу-хау в широк спектър от области, особено по отношение на нестабилна аудитория, като същевременно интегрират екипи за солидарност и изслушват специфичното обучение и развитие на уменията на тази публика. Освен това CASC е изключително бдителна да предложи на тези лица време за индивидуален обмен и подкрепа при определянето на техните професионални проекти и преодоляването на свързаните с тях социални трудности, когато това е целесъобразно. През 2015 г. от 41-те длъжности за подкрепа 70 души бяха посрещнати с влизане в сила и излизане от договора през годината. Заетостта, подкрепяна от CDDI, е реална възможност за работа със служителя по неговата мобилизация, изграждане на професионален проект, разработване и прилагане на път за социална и професионална интеграция, достъп до обучение, решаване на социални трудности, премахване на пречките пред интеграцията и достъпа до заетост. Целите на този цялостен подход са: \- увеличаване на броя на хората, които са много отдалечени от заетост, придружени от интегрирани пътища за достъп до заетост \- повишаване на качеството и ефективността на техните пътувания, така че те да бъдат по-добре адаптирани към трудностите, с които се сблъскват хората, например чрез активиране на компонент за обучение \- разработване на териториално предложение за социално-професионална интеграция, по-специално в секторите, предоставящи помощ на лицето, \- прилагане на засилени мерки за подкрепа \- осъществяване на различните етапи от пътя, насочени към идентифициране на нуждите на обществеността, разработване на съгласуван професионален проект, премахване на пречките пред достъпа до сектора на социалните услуги, което ще помогне на социалните и социалните организации да финансират сектора на социалните услуги. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Bħala parti mill-politika ta’ integrazzjoni tiegħu, is-CCAS Dunkirk joffri l-opportunità għal persuni b’diffikultajiet biex jintegraw permezz ta’ kuntratt assistit CDDI: l-istabbilimenti soċjali u medikosoċjali tiegħu kif ukoll is-servizzi tiegħu stess, li wħud minnhom huma mmarkati “Atelier Chantier d’Insertion”. Pereżempju, fl-2016, tqassmu 39 post annwali ta’ rn fuq 4 attivitajiet: * Għajnuna u akkumpanjament tal-anzjani, * Manutenzjoni tal-bini, * Manutenzjoni ta spazji ħodor, * Ħolqien ta kostumi u artiġjanat. Dawn l-erba’ attivitajiet jitwettqu permezz ta’ intervent dirett fi stabbilimenti soċjali u medikosoċjali (EHPAD, Foyers de vie), unità għall-ġarr ta’ ikliet fid-dar għal persuni dipendenti iżda wkoll f’workshop tal-ħjata u workshop tal-ġnien. Għalhekk, in-nies jiksbu għarfien u għarfien f’varjetà wiesgħa ta’ oqsma, b’mod partikolari fir-rigward ta’ udjenza fraġli, filwaqt li jintegraw timijiet ta’ solidarjetà u jisimgħu t-taħriġ speċifiku u l-iżvilupp tal-ħiliet ta’ dawn l-udjenzi. Barra minn hekk, is-CASC hija viġilanti ħafna biex toffri lil dawn l-individwi żmien għal skambji individwali u appoġġ biex jiddefinixxu l-proġetti professjonali tagħhom u jsolvu d-diffikultajiet soċjali relatati tagħhom fejn xieraq. Fl-2015, mill-41 pożizzjoni ta’ appoġġ, 70 persuna ntlaqgħu b’entrati u ħruġ fi tmiem il-kuntratt mifruxa matul is-sena. L-impjieg appoġġjat mis-CDDI huwa opportunità reali biex jaħdem mal-impjegat fuq il-mobilizzazzjoni tiegħu, il-kostruzzjoni ta’ proġett professjonali, l-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ mogħdija ta’ integrazzjoni soċjali u vokazzjonali, l-aċċess għat-taħriġ, is-soluzzjoni tad-diffikultajiet soċjali, it-tneħħija tal-ostakli għall-integrazzjoni u l-aċċess għall-impjieg. L-għanijiet ta’ dan l-approċċ ġenerali huma li: iżżid in-numru ta’ nies’il bogħod ħafna mill-impjieg flimkien ma’ mogħdijiet integrati ta’ aċċess għall-impjieg \- iżidu l-kwalità u l-effiċjenza tal-vjaġġi tagħhom sabiex ikunu adattati aħjar għad-diffikultajiet li jiltaqgħu magħhom in-nies billi, pereżempju, jattivaw komponent ta’ taħriġ billi jiżviluppaw l-offerta territorjali ta’ integrazzjoni soċjoprofessjonali b’mod partikolari fis-setturi li jipprovdu assistenza lill-persuna, \- jimplimentaw miżuri ta’ appoġġ imsaħħa \- jimplimentaw l-istadji differenti tat-triq immirati lejn l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-pubbliku, it-tfassil ta’ proġett professjonali koerenti, it-tneħħija tal-ostakli għall-aċċess għas-settur tas-servizzi soċjali, li se jgħin lill-organizzazzjonijiet soċjali u soċjali jiffinanzjaw is-settur tas-servizzi soċjali. (Maltese)
11 August 2022
0 references
No âmbito da sua política de integração, o CCAS Dunquerque oferece às pessoas com dificuldades a oportunidade de se integrarem através de um CDDI assistido por contrato: os seus estabelecimentos sociais e médico-sociais, bem como os seus próprios serviços, alguns dos quais são rotulados como «Atelier Chantier d’Insertion». Por exemplo, em 2016, foram distribuídos 39 lugares anuais por 4 atividades: * Ajuda e acompanhamento dos idosos, * Manutenção dos edifícios, * Manutenção dos espaços verdes, * Criação de trajes e artesanato. Estas 4 atividades são realizadas através de intervenção direta em estabelecimentos sociais e médico-sociais (EHPAD, Foyers de vie), uma unidade para o transporte de refeições em casa para dependentes, mas também numa oficina de costura e numa oficina de jardinagem. Assim, as pessoas adquirem know-how e know-how numa grande variedade de domínios, particularmente em relação a um público frágil, integrando simultaneamente equipas de solidariedade e ouvindo a formação específica e o desenvolvimento de competências desses públicos. Além disso, o CASC está extremamente vigilante para oferecer a estas pessoas tempo para intercâmbios individuais e apoio na definição dos seus projetos profissionais e na resolução das suas dificuldades sociais conexas, se for caso disso. Em 2015, das 41 posições de apoio, 70 pessoas foram acolhidas com entradas e saídas no final do contrato repartidas ao longo do ano. O emprego apoiado pelo CDDI é uma oportunidade real de trabalhar com o trabalhador na sua mobilização, na construção de um projeto profissional, no desenvolvimento e implementação de um percurso de integração social e profissional, no acesso à formação, na resolução de dificuldades sociais, na eliminação de barreiras à integração e no acesso ao emprego. Os objectivos desta abordagem global são os seguintes: \- aumentar o número de pessoas muito afastadas do mercado de trabalho, acompanhadas de percursos integrados de acesso ao emprego \- aumentar a qualidade e a eficiência das suas deslocações, de modo a adaptá-las melhor às dificuldades encontradas pelas pessoas, por exemplo, activando uma componente de formação \- desenvolver a oferta territorial de integração socioprofissional, em especial nos sectores que prestam assistência à pessoa, \- implementar medidas de apoio reforçadas \- implementar as diferentes fases do percurso destinadas a identificar as necessidades do público, elaborar um projecto profissional coerente, eliminar os obstáculos ao acesso ao sector dos serviços sociais, o que ajudará as organizações sociais e sociais a financiar o sector dos serviços sociais. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Som led i sin integrationspolitik giver CCAS Dunkirk mulighed for, at personer med vanskeligheder kan integreres gennem en kontraktstøttet CDDI: dets sociale og medicinsk-sociale institutioner samt dets egne tjenester, hvoraf nogle er mærket "Atelier Chantier d'Insertion". I 2016 blev 39 årsstillinger f.eks. fordelt over 4 aktiviteter: * Hjælp og akkompagnement af ældre, * Vedligeholdelse af bygninger, * Vedligeholdelse af grønne områder, * Oprettelse af kostumer og kunsthåndværk. Disse fire aktiviteter udføres gennem direkte intervention i sociale og medicinsk-sociale institutioner (EHPAD, Foyers de vie), som er en enhed til at transportere måltider i hjemmet for plejekrævende personer, men også i et syværksted og et haveværksted. Således erhverver folk knowhow og knowhow på en lang række områder, navnlig i forhold til et skrøbeligt publikum, samtidig med at de integrerer solidaritetsteams og lytter til disse målgruppers specifikke uddannelse og kompetenceudvikling. Desuden er CASC yderst påpasselig med at tilbyde disse personer tid til individuelle udvekslinger og støtte til at definere deres faglige projekter og løse deres relaterede sociale problemer, hvor det er relevant. I 2015 blev 70 ud af de 41 støttestillinger budt velkommen med ind- og udrejser ved kontraktens udløb fordelt over året. Den beskæftigelse, der støttes af CDDI, er en reel mulighed for at arbejde sammen med medarbejderen om hans mobilisering, opførelse af et fagligt projekt, udvikling og gennemførelse af en social og erhvervsmæssig integrationsvej, adgang til uddannelse, løsning af sociale problemer, fjernelse af hindringer for integration og adgang til beskæftigelse. Formålet med denne overordnede tilgang er at: \- øge antallet af mennesker meget langt fra beskæftigelse ledsaget af integrerede adgangsveje til beskæftigelse \- øge kvaliteten og effektiviteten af deres rejser, således at de er bedre tilpasset de vanskeligheder, som mennesker støder på, f.eks. ved at aktivere en uddannelseskomponent \- udvikle det territoriale tilbud om social- og faglig integration, navnlig i de sektorer, der yder bistand til personen, \- gennemføre styrkede støtteforanstaltninger \- gennemføre de forskellige faser af stien med henblik på at identificere offentlighedens behov, udarbejde et sammenhængende fagligt projekt, fjerne hindringer for adgang til sektoren for sociale tjenesteydelser, hvilket vil hjælpe de sociale og sociale organisationer med at finansiere sektoren for sociale tjenesteydelser. (Danish)
11 August 2022
0 references
Ca parte a politicii sale de integrare, CCAS Dunkerque oferă posibilitatea persoanelor cu dificultăți de a se integra printr-un contract asistat de CDDI: instituțiile sale sociale și medico-sociale, precum și propriile servicii, dintre care unele sunt etichetate „Atelier Chantier d’Insertion”. De exemplu, în 2016, 39 de posturi anuale au fost distribuite pe 4 activități: * Ajutor și însoțire a persoanelor în vârstă, * Întreținerea clădirilor, * Întreținerea spațiilor verzi, * Crearea de costume și artizanat. Aceste 4 activități se desfășoară prin intervenție directă în unitățile sociale și medico-sociale (EHPAD, Foyers de vie), o unitate pentru transportul meselor la domiciliu pentru persoanele dependente, dar și într-un atelier de cusut și un atelier de grădină. Astfel, oamenii dobândesc know-how și know-how într-o gamă largă de domenii, în special în ceea ce privește un public fragil, integrând în același timp echipe de solidaritate și ascultând formarea specifică și dezvoltarea competențelor acestui public. În plus, CASC este extrem de vigilent pentru a oferi acestor persoane timp pentru schimburi individuale și sprijin în definirea proiectelor lor profesionale și rezolvarea dificultăților sociale aferente, după caz. În 2015, din cele 41 de posturi de sprijin, 70 de persoane au fost primite cu intrări și ieșiri la sfârșitul contractului repartizate pe parcursul anului. Angajarea susținută de CDDI este o oportunitate reală de a lucra cu angajatul la mobilizarea sa, construirea unui proiect profesional, dezvoltarea și implementarea unei căi de integrare socială și profesională, accesul la formare, rezolvarea dificultăților sociale, eliminarea barierelor din calea integrării și accesului la un loc de muncă. Obiectivele acestei abordări generale sunt: \- creșterea numărului de persoane foarte departe de ocuparea forței de muncă însoțite de căi integrate de acces la locuri de muncă \- creșterea calității și eficienței călătoriilor lor, astfel încât acestea să fie mai bine adaptate la dificultățile întâmpinate de persoane, de exemplu, prin activarea unei componente de formare \- dezvoltarea ofertei teritoriale de integrare socio-profesională, în special în sectoarele care oferă asistență persoanei, \- punerea în aplicare a unor măsuri de sprijin consolidate \- punerea în aplicare a diferitelor etape ale parcursului care vizează identificarea nevoilor publicului, elaborarea unui proiect profesional coerent, eliminarea barierelor din calea accesului la sectorul serviciilor sociale, care vor ajuta organizațiile sociale și sociale să finanțeze sectorul serviciilor sociale. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Som en del av sin integrationspolitik erbjuder CCAS Dunkerque möjligheten för personer med svårigheter att integreras genom en kontraktsassisterad CDDI: dess sociala och medicinsk-sociala inrättningar samt dess egna tjänster, varav några är märkta ”Atelier Chantier d’Insertion”. Under 2016 fördelades t.ex. 39 årliga tjänster på fyra verksamheter: * Hjälp och ackompanjemang av äldre, * Underhåll av byggnader, * Underhåll av grönområden, * Skapande av kostymer och hantverk. Dessa fyra aktiviteter utförs genom direkta ingripanden i sociala och medicinsk-sociala inrättningar (EHPAD, Foyers de vie), en enhet för att bära måltider hemma för anhöriga men också i en syverkstad och en trädgårdsverkstad. På så sätt förvärvar människor kunskap och know-how inom en mängd olika områden, särskilt i förhållande till en bräcklig publik, samtidigt som man integrerar solidaritetsgrupper och lyssnar på den specifika utbildningen och kompetensutvecklingen hos dessa målgrupper. Dessutom är CASC ytterst vaksamt när det gäller att erbjuda dessa personer tid för individuella utbyten och stöd för att definiera sina professionella projekt och lösa deras sociala svårigheter i samband med detta när så är lämpligt. Under 2015 välkomnades 70 personer av de 41 stödtjänsterna, med ingångar och utträden utspridda över året. Den sysselsättning som stöds av CDDI är en verklig möjlighet att arbeta tillsammans med den anställde om hans mobilisering, byggandet av ett professionellt projekt, utveckling och genomförande av en social och yrkesinriktad integrationsväg, tillgång till utbildning, lösning av sociala svårigheter, undanröjande av hinder för integration och tillgång till arbete. Målen för denna övergripande strategi är följande: \- öka antalet människor som befinner sig långt bort från arbetsmarknaden tillsammans med integrerade vägar för tillträde till arbetsmarknaden \- öka kvaliteten och effektiviteten i deras resor så att de bättre kan anpassas till de svårigheter som människor möter genom att t.ex. aktivera en utbildningskomponent \- utveckla det territoriella utbudet av integration mellan arbetsmarknadens parter, särskilt inom de sektorer som ger stöd till personen, \- genomföra förstärkta stödåtgärder \- genomföra de olika etapperna i vägen för att identifiera allmänhetens behov, utarbeta ett sammanhängande professionellt projekt, undanröja hinder för tillträde till sektorn för sociala tjänster, vilket kommer att hjälpa de sociala och sociala organisationerna att finansiera sektorn för sociala tjänster. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Nord-Pas-de-Calais
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201603083
0 references