Reinforced socio-professional support on the ZUS neighbourhood of Mesnils Pasteur (Q3688965)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3688965 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Reinforced socio-professional support on the ZUS neighbourhood of Mesnils Pasteur |
Project Q3688965 in France |
Statements
22,002.78 Euro
0 references
71,368.07 Euro
0 references
30.83 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
Régiede quartier des Mesnils Pasteur
0 references
**Actions prévues et architecture de l’opération** L'opération s'inscrit dans l'axe 3 du Programme Opérationnel National FSE 2014-2020, intitulé "Lutter contre la pauvreté et promouvoir l'inclusion" , elle est centrée sur l'objectif spécifique n° 1 : "Augmenter le nombre de parcours intégrés d'accès à l'emploi des publics très éloignés de l'emploi en appréhendant les difficultés rencontrées de manière globale". Elle correspond à l'axe 1 du programme départemental d'insertion : "développer l'accompagnement socio-professionnel visant l'accessibilité à l'emploi." L'opération permettra de consolider l'offre d'insertion portée par la Régie en soutenant la mise en oeuvre des parcours individualisés et renforcés vers l'emploi au sein de l'Atelier Chantier d'Insertion ainsi qu'en consolidant les efforts engagés par la structure pour s'adapter aux mutations économiques à l'oeuvre sur le bassin d'emploi du Grand Dole. L'opération est composée d'une seule action comprenant 2 volets l'un est centré sur l'accès à la formation, l'autre sur l'accès à l'entreprise. Ainsi, les 2 volets composant l'opération, prenant appui sur le développement, l'évaluation et la valorisation des compétences acquises au sein du chantier, poursuivent les objectifs complémentaires suivants : 1- **Favoriser les entrées en formation (au sens large)** 2- **Faciliter l’accès à l'emploi (au secteur concurrentiel ainsi qu’aux collectivités employeurs ou SIAE locales)** _**A noter :**_ Nous avons choisi de proposer ces 2 volets au sein d'une seule et même action car l'ensemble des salariés Régie pourra être concerné par ces 2 volets (il ne s'agit pas en effet de positionner une part des publics sur le volet 1 et une autre part sur le volet 2) ainsi, les effectifs bénéficiant des 2 volets ne sont pas cumulatifs dans le suivi des participants. L'opération sera menée sur l'année civile 2016 et s'adressera très prioritairement aux publics les plus fragiles (DELD, bénéficiaires de minima sociaux en veillant à la représentation de groupes plus particulièrement éloignés de l'emploi : personnes d'origine étrangère, public jeune, femmes, tous résidant sur le quartier particulièrement paupérisé des Mesnils Pasteur). L'opération consiste en un accompagnement socio professionnel renforcé dans le cadre d'un Atelier Chantier d'Insertion. De 15 à 20 personnes seront accompagnées sur 2016 (NB Certaines personnes accompagnées en 2015 poursuivront leurs parcours sur 2016). Toutes les personnes recrutées résident sur le quartier ZUS des Mesnils Pasteur où se concentrent les difficultés socio économique détaillées plus haut (de rares exceptions, argumentées, peuvent être faites). . Chaque participant, rencontre des difficultés avérées d'accès à l'emploi et fait l'objet d'une prescription avant son entrée sur l'opération. Les personnes sont salariées en contrats aidés en CDDI sur des durées de 6 mois renouvelable dans la limite de 2 ans (de 20 à 35 h00 hebdomadaires avec une large prédominance des contrats à 26 h00 hebdo.). L'Atelier fonctionne en entrées et sorties permanentes (chaque départ entraînant un nouveau recrutement) ; l'équipe d'opérateurs de quartier compte ainsi 13 personnes en "vitesse de croisière". Les activités support de l'atelier sont : l'entretien des espaces verts, la propreté urbaine, les travaux paysagers, l'enlèvement d'encombrants, le suivi d'aires de compostage, le jardinage. L'accompagnement renforcé est réalisé par 3 salariés permanents ; l'Encadrant technique d'Insertion, l'Accompagnatrice socio professionnelle et la directrice dont la fiche de poste intègre un volet "accompagnement et suivi des projets d'insertion". L'accompagnement prend appui tant sur l'acquisition de compétences "métier" que sur le travail mené sur les freins à l'emploi, compris dans le cadre d'une approche globale de la personne. Au total, près de 2 800 h de travail seront consacrées à l'opération, réalisées par L'ETT sur la totalité de son temps de travail (1ETP) ainsi que par l4ASp et la Directrice sur une partie de leur temps de travail au sein de la structure. Les personnels permanents affectés à l'opération disposent de qualifications reconnues et prennent appui sur des parcours professionnels solides (Cf CV en pièces jointes - onglet Validation). L'ensemble des moyens matériels dont dispose la structure est mis à la disposition des salariés pour la réussite de leur projet (matériel manuel, mécanique, roulant ; locaux techniques et d'accueil ; outils nécessaires à la recherche d'emploi, PC, connection Internet, téléphone, documentation, etc.) La structuration du projet Régie permet d'offrir le niveau d' accompagnement attendu au sein des Atelier Chantier d'Insertion (notamment selon les cahiers des charges DIRECCTE et Conseil Régional). Le soutien du Fonds Social Européen permet de renforcer les axes suivants : * L'individualisation des parcours * La coordination entre ASP, Directrice sur temps d'accompagnement et Encadrant technique (notion de parc (French)
0 references
** Actions planned and architecture of the operation** The operation is part of axis 3 of the ESF 2014-2020 National Operational Programme, entitled “Fighting poverty and promoting inclusion”, it focuses on specific objective 1: “To increase the number of integrated pathways of access to employment for those very remote from employment by apprehending the difficulties encountered in a global manner”. It corresponds to axis 1 of the departmental integration programme: “develop socio-professional support aimed at accessibility to employment.” The operation will consolidate the integration offer offered by the Régie by supporting the implementation of individualised and reinforced career paths towards employment within the Atelier Chantier d’Insertion and by consolidating the efforts made by the structure to adapt to the economic changes at work in the employment area of the Grand Dole. The operation consists of a single action consisting of two components, one focusing on access to training and the other on access to the enterprise. Thus, the two components of the operation, based on the development, evaluation and valorisation of the skills acquired within the site, pursue the following complementary objectives: 1- **Promoting entry into training (in the broad sense)** 2- Facilitate access to employment (to the competitive sector as well as to employers’ authorities or local SIAEs)** _** Note:**_ We have chosen to offer these two components within a single action because all the Régie employees may be affected by these two components (it is not a question of positioning one part of the public on component 1 and another on part 2) so the number of employees benefiting from the two streams is not cumulative in the follow-up of participants. The operation will be carried out in the calendar year 2016 and will be directed at the most vulnerable groups (DELD, beneficiaries of social minimums) with a high priority, ensuring the representation of groups more particularly away from employment: people of foreign origin, young public, women, all residing on the particularly pauperated neighbourhood of the Mesnils Pasteur). The operation consists of enhanced socio-professional support within the framework of a Atelier Chantier d’Insertion. 15 to 20 people will be accompanied in 2016 (NB Some people accompanied in 2015 will continue their journeys in 2016). All recruits reside in the ZUS neighbourhood of the Mesnils Pasteur, where the socio-economic difficulties described above are concentrated (rare exceptions, argued, can be made). . Each participant encounters proven difficulties in accessing employment and is subject to a prescription before entering the operation. Persons are employed in contracts assisted in CDDI over a period of 6 months renewable up to a maximum of 2 years (from 20 to 35.00 weekly hours with a large predominance of contracts at 26:00 weekly). The Workshop operates in permanent entrances and exits (each departure resulting in a new recruitment); the team of neighbourhood operators thus counts 13 people in “cruising speed”. The support activities of the workshop are: maintenance of green spaces, urban cleanliness, landscape work, bulk removal, composting areas, gardening. Enhanced support is carried out by 3 permanent employees; the Technical Officer of Insertion, the socio-professional coach and the director whose job sheet includes a component “support and follow-up of integration projects”. The support is based both on the acquisition of “trade” skills and on the work carried out on barriers to employment, as part of a holistic approach to the individual. In total, nearly 2,800 hours of work will be devoted to the operation, carried out by the ETT over its entire working time (1 FTE) as well as by L4ASp and the Director on part of their working time within the structure. Permanent staff assigned to the operation have recognised qualifications and rely on solid career paths (see CV in attachments — Validation tab). All the material resources available to the structure are made available to employees for the success of their project (manual, mechanical, rolling equipment; technical and reception rooms; tools needed to search for jobs, PCs, Internet connection, telephone, documentation, etc.) The structuring of the Régie project makes it possible to offer the level of support expected within the Atelier Chantier d’Insertion (in particular according to the specifications of the DIRECCTE and Regional Council). Support from the European Social Fund strengthens the following areas: * The individualisation of the routes * Coordination between ASP, Director on time of accompaniment and Technical Framework (notion of park) (English)
18 November 2021
0.2122044212974917
0 references
**Vorgesehene Maßnahmen und Architektur des Vorhabens** Die Operation ist Teil des Schwerpunkts 3 des Nationalen Operationsprogramms ESF 2014-2020 mit dem Titel „Bekämpfung der Armut und Förderung der Inklusion“ und konzentriert sich auf das spezifische Ziel 1: „Die Zahl der integrierten Wege für den Zugang zur Beschäftigung für weit von der Beschäftigung entfernte Bevölkerungsgruppen zu erhöhen, indem die aufgetretenen Herausforderungen global bewältigt werden“. Sie entspricht Schwerpunkt 1 des Eingliederungsprogramms der Departements: „Entwicklung der sozialen und beruflichen Begleitung mit dem Ziel der Zugänglichkeit zur Beschäftigung.“ Das Vorhaben wird es ermöglichen, das Integrationsangebot der Régie zu konsolidieren, indem die Umsetzung der individualisierten und verstärkten Wege zur Beschäftigung innerhalb der Atelier Chantier d’Insertion unterstützt und die Anstrengungen der Struktur zur Anpassung an den wirtschaftlichen Wandel im Beschäftigungsgebiet des Grand Dole konsolidiert werden. Das Vorhaben besteht aus einer einzigen Aktion mit zwei Teilen, die sich auf den Zugang zur Ausbildung und die andere auf den Zugang zum Unternehmen konzentriert. Die beiden Komponenten des Vorhabens, die sich auf die Entwicklung, Bewertung und Nutzung der im Rahmen der Werft erworbenen Kompetenzen stützen, verfolgen folgende ergänzende Ziele: 1-**Förderung von Ausbildungsgängen (im weiteren Sinne)** 2-**Erleichterung des Zugangs zur Beschäftigung (zum wettbewerbsorientierten Sektor sowie zu den lokalen Arbeitgebern oder SIAE)****Anmerkung:**_ Wir haben beschlossen, diese beiden Aktionsbereiche innerhalb einer einzigen Aktion vorzuschlagen, da alle Regie-Mitarbeiter von diesen beiden Aktionsbereichen betroffen sein können (es geht nicht darum, einen Teil der Öffentlichkeit auf den Aktionsbereich 1 und einen anderen auf den Aktionsbereich 2) zu positionieren. Die Operation wird im Kalenderjahr 2016 durchgeführt und richtet sich vor allem an die schwächsten Zielgruppen (DELD, Begünstigte sozialer Mindestanforderungen, wobei die Vertretung von besonders arbeitsplatzfernen Gruppen sichergestellt wird: Personen ausländischer Herkunft, junges Publikum, Frauen, alle mit Wohnsitz im besonders pauperistischen Viertel Mesnils Pasteur). Die Operation besteht aus einer verstärkten sozialen und beruflichen Begleitung im Rahmen eines Ateliers Baustelle d’Insertion. Im Jahr 2016 werden 15 bis 20 Personen begleitet (NB Einige Personen, die 2015 begleitet werden, werden ihre Strecken 2016 fortsetzen). Alle rekrutierten Personen wohnen im ZUS-Viertel der Mesnils Pasteur, wo sich die oben ausführlichen sozioökonomischen Schwierigkeiten konzentrieren (wenige, begründete Ausnahmen können gemacht werden). . Jeder Teilnehmer hat nachweislich Schwierigkeiten beim Zugang zur Beschäftigung und ist vor Eintritt in das Geschäft verjährt. Die Arbeitnehmer sind in CDDI-geförderten Verträgen über einen Zeitraum von sechs Monaten beschäftigt, der bis zu zwei Jahren verlängert werden kann (von 20 bis 35 Stunden pro Woche, wobei die Verträge um 26.00 Uhr wöchentlich vorherrschen). Der Workshop arbeitet in permanenten Ein- und Ausgängen (jeder Start, der zu einer Neueinstellung führt); das Team von Bezirksbetreibern zählt damit 13 Personen in der „Kreuzfahrt“. Die unterstützenden Aktivitäten des Workshops sind: Pflege von Grünflächen, städtische Sauberkeit, Landschaftsbau, Beseitigung von Staus, Nachverfolgung von Kompostierungsflächen, Gartenarbeit. Die verstärkte Begleitung erfolgt durch drei ständige Mitarbeiter; der technische Beirat für die Eingliederung, die Berufsbegleiterin und die Direktorin, deren Stellenbogen einen Teil „Betreuung und Begleitung von Eingliederungsprojekten“ enthält. Die Begleitung stützt sich sowohl auf den Erwerb von „beruflichen“ Kompetenzen als auch auf die Arbeit, die im Rahmen eines ganzheitlichen Ansatzes für die Beschäftigung geleistet wird. Insgesamt werden rund 2 800 Arbeitsstunden von der ETT während ihrer gesamten Arbeitszeit (1 VZÄ) sowie von l4ASp und der Direktorin über einen Teil ihrer Arbeitszeit innerhalb der Struktur geleistet. Das für die Operation eingesetzte ständige Personal verfügt über anerkannte Qualifikationen und stützt sich auf solide berufliche Laufbahnen (siehe Lebenslauf als Anhänge – Registerkarte Validierung). Alle materiellen Mittel, über die die Struktur verfügt, werden den Beschäftigten für den Erfolg ihres Projekts zur Verfügung gestellt (manuelle, mechanische, rollende Ausrüstung; Technik- und Empfangsräume; für die Jobsuche, PC, Internetanbindung, Telefon, Dokumentation usw. erforderliche Instrumente. Die Strukturierung des Regie-Projekts ermöglicht es, das Niveau der Begleitung zu bieten, das in den Atelier Chantier d’Insertion erwartet wird (insbesondere gemäß den Spezifikationen DIRECCTE und Regionalrat). (German)
1 December 2021
0 references
** Geplande acties en architectuur van de concrete actie** De concrete actie maakt deel uit van as 3 van het nationale operationele programma van het ESF 2014-2020, getiteld „Bestrijding van armoede en bevordering van inclusie”, en richt zich op specifieke doelstelling 1: „Het aantal geïntegreerde trajecten voor de toegang tot werkgelegenheid voor degenen die ver van de arbeidsmarkt ver weg zijn, te vergroten door de problemen die zich op mondiale wijze tegenkomen op te vatten”. Het komt overeen met as 1 van het departementale integratieprogramma: „ontwikkeling van sociaal-professionele ondersteuning met het oog op de toegankelijkheid van de werkgelegenheid.” De operatie zal het integratieaanbod van de Régie consolideren door de uitvoering van geïndividualiseerde en versterkte loopbaantrajecten in de richting van werkgelegenheid binnen het Atelier Chantier d’Insertion te ondersteunen en door de inspanningen van de structuur te consolideren om zich aan de economische veranderingen op het werk aan te passen in het werkgelegenheidsgebied van de Grand Dole. De operatie bestaat uit één enkele actie die bestaat uit twee componenten, waarvan de ene gericht is op toegang tot opleiding en de andere op toegang tot de onderneming. De twee componenten van de operatie, die gebaseerd zijn op de ontwikkeling, evaluatie en valorisatie van de binnen de locatie verworven vaardigheden, hebben dus de volgende complementaire doelstellingen: 1- **Bevordering van de toegang tot de opleiding (in brede zin)** 2- Vergemakkelijking van de toegang tot het arbeidsproces (zowel voor de concurrerende sector als voor de werkgeversautoriteiten of lokale SIAE’s)** _** Opmerking:**_ Wij hebben ervoor gekozen om deze twee componenten binnen één actie aan te bieden, omdat alle Régie-werknemers door deze twee componenten kunnen worden beïnvloed (het gaat niet om het plaatsen van een deel van het publiek op component 1 en een ander deel 2), zodat het aantal werknemers dat van de twee stromen profiteert, niet cumulatief is in de follow-up van de deelnemers. De actie zal in het kalenderjaar 2016 worden uitgevoerd en zal gericht zijn op de meest kwetsbare groepen (DELD, begunstigden van sociale minimum’s) met een hoge prioriteit, waarbij de vertegenwoordiging van groepen die meer in het bijzonder buiten de arbeidsmarkt staan, wordt gewaarborgd: mensen van buitenlandse afkomst, jong publiek, vrouwen, allen woonachtig in de bijzonder verpaupeerde buurt van de Mesnils Pasteur). De operatie bestaat uit verbeterde sociaal-professionele ondersteuning in het kader van een Atelier Chantier d’Insertion. In 2016 zullen 15 tot 20 personen worden begeleid (NB Sommige mensen die in 2015 worden begeleid, zetten hun reizen in 2016 voort). Alle rekruten wonen in de ZUS-buurt van de Mesnils Pasteur, waar de hierboven beschreven sociaal-economische problemen geconcentreerd zijn (zeldzame uitzonderingen kunnen worden gemaakt). . Elke deelnemer wordt geconfronteerd met aantoonbare moeilijkheden bij de toegang tot een baan en is onderworpen aan een voorschrift voordat hij de operatie betreedt. Personen werken op basis van contracten met CDDI gedurende een periode van zes maanden, die kan worden verlengd tot maximaal twee jaar (van 20 tot 35.00 uur per week met een grote overheersing van contracten om 26.00 uur per week). De workshop is actief in permanente in- en uitgangen (elk vertrek resulteert in een nieuwe aanwerving); het team van buurtexploitanten telt dus 13 mensen in „cruising speed”. De ondersteunende activiteiten van de workshop zijn: onderhoud van groene ruimten, stedelijke netheid, landschapswerk, bulkverwijdering, composteergebieden, tuinieren. De ondersteuning wordt versterkt door 3 vaste werknemers; de technisch medewerker van Insertion, de sociaal-professionele coach en de directeur waarvan het werkblad een onderdeel „ondersteuning en follow-up van integratieprojecten” bevat. De steun is gebaseerd op de verwerving van „handelsvaardigheden” en op het werk dat wordt verricht op het gebied van belemmeringen voor de werkgelegenheid, als onderdeel van een holistische benadering van het individu. In totaal zullen bijna 2.800 werkuren worden besteed aan de operatie, uitgevoerd door de ETT gedurende de gehele werktijd (1 VTE) en door L4ASp en de directeur voor een deel van hun werktijd binnen de structuur. Vast personeel dat aan de operatie is toegewezen, heeft erkende kwalificaties en vertrouwt op solide loopbaantrajecten (zie CV in bijlagen — tabblad Validatie). Alle materiële middelen waarover de structuur beschikt, worden ter beschikking van de werknemers gesteld voor het succes van hun project (handmatig, mechanisch, rollend materieel; technische en ontvangstzalen; instrumenten die nodig zijn voor het zoeken naar banen, pc’s, internetverbinding, telefoon, documentatie, enz.) De structurering van het Régie-project maakt het mogelijk het niveau van ondersteuning te bieden dat binnen het Atelier Chantier d’Insertion wordt verwacht (met name volgens... (Dutch)
6 December 2021
0 references
** Azioni pianificate e architettura dell'operazione** L'operazione fa parte dell'asse 3 del programma operativo nazionale FSE 2014-2020, intitolato "Lotta alla povertà e promozione dell'inclusione", si concentra sull'obiettivo specifico 1: "Aumentare il numero di percorsi integrati di accesso all'occupazione per le persone molto lontane dall'occupazione, colmando le difficoltà incontrate in modo globale". Corrisponde all'asse 1 del programma di integrazione dipartimentale: "sviluppare il sostegno socio-professionale finalizzato all'accessibilità all'occupazione." L'operazione rafforzerà l'offerta di integrazione offerta dalla Régie sostenendo l'attuazione di percorsi di carriera individualizzati e rafforzati verso l'occupazione all'interno dell'Atelier Chantier d'Insertion e consolidando gli sforzi compiuti dalla struttura per adattarsi ai cambiamenti economici sul lavoro nell'area occupazionale del Grand Dole. L'operazione consiste in un'unica azione composta da due componenti, una incentrata sull'accesso alla formazione e l'altra sull'accesso all'impresa. Pertanto, le due componenti dell'operazione, basate sullo sviluppo, la valutazione e la valorizzazione delle competenze acquisite all'interno del sito, perseguono i seguenti obiettivi complementari: 1- **Promuovere l'accesso alla formazione (in senso lato)** 2- Facilitare l'accesso all'occupazione (al settore competitivo e alle autorità datoriali o SIAE locali)** _** Nota:**_ Abbiamo scelto di offrire queste due componenti all'interno di un'unica azione perché tutti i dipendenti della Régie possono essere interessati da queste due componenti (non si tratta di posizionare una parte del pubblico sulla componente 1 e l'altra sulla parte 2), quindi il numero di dipendenti che beneficiano dei due flussi non è cumulativo nel follow-up dei partecipanti. L'operazione sarà realizzata nell'anno civile 2016 e sarà rivolta ai gruppi più vulnerabili (DELD, beneficiari dei minimi sociali) con un'elevata priorità, garantendo la rappresentanza dei gruppi più particolarmente lontani dall'occupazione: persone di origine straniera, giovani cittadini, donne, tutte residenti nel quartiere particolarmente popolato del Pasteur Mesnils). L'operazione consiste in un maggiore sostegno socio-professionale nell'ambito di un Atelier Chantier d'Insertion. 15-20 persone saranno accompagnate nel 2016 (NB Alcune persone accompagnate nel 2015 continueranno i loro viaggi nel 2016). Tutte le assunzioni risiedono nel quartiere ZUS del Mesnils Pasteur, dove si concentrano le difficoltà socioeconomiche sopra descritte (si possono fare rare eccezioni, argomentate). . Ogni partecipante incontra difficoltà comprovate nell'accesso al lavoro ed è soggetto a prescrizione prima di entrare nell'operazione. Le persone sono impiegate in contratti assistiti in CDDI per un periodo di 6 mesi rinnovabile fino ad un massimo di 2 anni (da 20 a 35,00 ore settimanali con una grande prevalenza di contratti a 26:00 settimanali). Il workshop opera in ingressi e uscite permanenti (ogni partenza comporta una nuova assunzione); il team di operatori del quartiere conta così 13 persone in "velocità di crociera". Le attività di supporto del workshop sono: manutenzione di spazi verdi, pulizia urbana, lavori di paesaggio, rimozione di massa, aree di compostaggio, giardinaggio. Il sostegno rafforzato è fornito da 3 dipendenti a tempo indeterminato; il Technical Officer of Insertion, l'allenatore socio-professionale e il direttore il cui foglio di lavoro comprende una componente "supporto e follow-up dei progetti di integrazione". Il sostegno si basa sia sull'acquisizione di competenze "commerciali" sia sul lavoro svolto sugli ostacoli all'occupazione, nell'ambito di un approccio olistico nei confronti dell'individuo. In totale, quasi 2.800 ore di lavoro saranno dedicate all'operazione, effettuata dall'ETT nel corso dell'intero orario di lavoro (1 ETP), nonché da L4ASp e dal direttore per una parte del loro orario di lavoro all'interno della struttura. Il personale permanente assegnato all'operazione ha qualifiche riconosciute e si affida a percorsi di carriera solidi (cfr. CV negli allegati — scheda convalida). Tutte le risorse materiali a disposizione della struttura sono messe a disposizione dei dipendenti per il successo del loro progetto (manuale, meccanico, attrezzature di laminazione; sale tecniche e di accoglienza; strumenti necessari per la ricerca di posti di lavoro, PC, connessione Internet, telefono, documentazione, ecc.) La strutturazione del progetto Régie consente di offrire il livello di sostegno previsto all'interno dell'Atelier Chantier d'Insertion (in particolare secondo le specifiche del DIRECCTE e del Consiglio Regionale). Il sostegno del Fondo sociale europeo rafforza i seguenti settori: * L'individualizzazione dei percorsi * Coordinamento tra ASP, Direttore in tempo di accompagnamento e Quadro Tecnico (nozione parco) (Italian)
13 January 2022
0 references
** Acciones planificadas y arquitectura de la operación** La operación forma parte del eje 3 del Programa Operativo Nacional del FSE 2014-2020, titulado «Luchar contra la pobreza y promover la inclusión», se centra en el objetivo específico 1: «Aumentar el número de vías integradas de acceso al empleo para las personas que están muy alejadas del empleo, aprehendiendo las dificultades encontradas de manera global». Corresponde al eje 1 del programa de integración departamental: «desarrollar el apoyo socioprofesional destinado a la accesibilidad al empleo». La operación consolidará la oferta de integración ofrecida por la Régie apoyando la implantación de trayectorias profesionales individualizadas y reforzadas hacia el empleo en el Atelier Chantier d’Insertion y consolidando los esfuerzos realizados por la estructura para adaptarse a los cambios económicos en el trabajo en el ámbito laboral de la Gran Dole. La operación consiste en una única acción que consta de dos componentes, uno centrado en el acceso a la formación y el otro en el acceso a la empresa. Así, los dos componentes de la operación, basados en el desarrollo, la evaluación y la valorización de las competencias adquiridas en el lugar, persiguen los siguientes objetivos complementarios: 1- **Promover el acceso a la formación (en sentido amplio)** 2- Facilitar el acceso al empleo (tanto al sector competitivo como a las autoridades patronales o a las SIAE locales)** _** Nota:**_ Hemos optado por ofrecer estos dos componentes dentro de una sola acción porque todos los empleados de Régie pueden verse afectados por estos dos componentes (no se trata de posicionar a una parte del público en el componente 1 y otra en la parte 2), por lo que el número de empleados que se benefician de los dos flujos no es acumulativo en el seguimiento de los participantes. La operación se llevará a cabo en el año civil 2016 y estará dirigida a los grupos más vulnerables (DELD, beneficiarios de mínimos sociales) con una alta prioridad, garantizando la representación de grupos más particularmente alejados del empleo: personas de origen extranjero, jóvenes públicos, mujeres, todos ellos residentes en el barrio particularmente empobrecido del Pasteur Mesnils). La operación consiste en un apoyo socioprofesional reforzado en el marco de un Atelier Chantier d’Insertion. Entre 15 y 20 personas serán acompañadas en 2016 (NB Algunas personas acompañadas en 2015 continuarán sus viajes en 2016). Todos los reclutas residen en el barrio ZUS de Mesnils Pasteur, donde se concentran las dificultades socioeconómicas descritas anteriormente (se pueden hacer raras excepciones). . Cada participante se encuentra con dificultades comprobadas para acceder al empleo y está sujeto a una prescripción antes de entrar en la operación. Las personas están empleadas en contratos asistidos en CDDI durante un período de seis meses renovable hasta un máximo de 2 años (de 20 a 35 horas semanales con un gran predominio de contratos a las 26:00 horas semanales). El Curso Práctico funciona en entradas y salidas permanentes (cada partida da lugar a una nueva contratación); el equipo de operadores de barrio cuenta así con 13 personas en «velocidad de crucero». Las actividades de apoyo del taller son las siguientes: mantenimiento de espacios verdes, limpieza urbana, trabajos paisajísticos, remoción a granel, zonas de compostaje, jardinería. El apoyo reforzado está a cargo de tres empleados permanentes; el Oficial Técnico de Inserción, el entrenador socioprofesional y el director cuya hoja de trabajo incluye un componente «apoyo y seguimiento de los proyectos de integración». El apoyo se basa tanto en la adquisición de competencias «comerciales» como en el trabajo realizado sobre los obstáculos al empleo, como parte de un enfoque holístico para el individuo. En total, se dedicarán casi 2.800 horas de trabajo a la operación, realizada por el IET durante todo su tiempo de trabajo (1 ETC), así como por L4ASp y el Director en parte de su tiempo de trabajo dentro de la estructura. El personal permanente asignado a la operación tiene cualificaciones reconocidas y se basa en trayectorias profesionales sólidas (véase el currículum vitae en los anexos — pestaña Validación). Todos los recursos materiales disponibles para la estructura se ponen a disposición de los empleados para el éxito de su proyecto (manual, mecánico, equipo rodante; salas técnicas y de recepción; herramientas necesarias para la búsqueda de puestos de trabajo, PC, conexión a Internet, teléfono, documentación, etc.) La estructuración del proyecto Régie permite ofrecer el nivel de apoyo esperado en el Atelier Chantier d’Insertion (en particular según las especificaciones del DIRECCTE y del Consejo Regional). El apoyo del Fondo Social Europeo refuerza los siguientes ámbitos: * La individualización de las rutas * Coordinación entre ASP, Director en tiempo de acompañamiento y Marco Técnico (noción de parque) (Spanish)
14 January 2022
0 references
** Kavandatud meetmed ja tegevuse ülesehitus** Tegevus on osa ESFi 2014.–2020. aasta riikliku rakenduskava 3. teljest „Võitlus vaesuse vastu ja kaasamise edendamine“, milles keskendutakse 1. erieesmärgile: „Suurendada tööhõivest väga kaugel olevate inimeste integreeritud tööturule juurdepääsu võimaluste arvu, võttes arvesse ülemaailmselt esinevaid raskusi“. See vastab departemangu integratsiooniprogrammi 1. teljele: „arendada sotsiaal-ametialast toetust, mille eesmärk on tagada juurdepääs tööhõivele.“ Tegevus tugevdab Régie pakutavat integratsioonipakkumist, toetades individuaalseid ja tugevdatud karjäärivõimalusi tööhõive suunas Atelier Chantier d’Insertionis ning tugevdades struktuuri jõupingutusi, et kohaneda majanduse muutustega tööl Grand Dole’i tööpiirkonnas. Tegevus koosneb ühest meetmest, mis koosneb kahest osast, millest üks käsitleb juurdepääsu koolitusele ja teine juurdepääsu ettevõttele. Seega on toimingu kahel komponendil, mis põhinevad objektil omandatud oskuste arendamisel, hindamisel ja väärtustamisel, järgmised täiendavad eesmärgid: 1- **koolitusele sisenemise edendamine (laiemas tähenduses)** 2- Töökohtadele juurdepääsu hõlbustamine (konkurentsivõimelisele sektorile, tööandjate ametiasutustele või kohalikele SIAE-dele)** _** Märkus:**_ Oleme otsustanud pakkuda neid kahte komponenti ühe meetme raames, sest need kaks komponenti võivad mõjutada kõiki Régie töötajaid (ei ole küsimus, kas üks osa elanikkonnast paigutatakse komponendile nr 1 ja teise osasse 2), nii et neist kahest osast kasu saavate töötajate arv ei ole osalejate järelmeetmetes kumulatiivne. Tegevus viiakse ellu 2016. kalendriaastal ja see on suunatud kõige haavatavamatele rühmadele (DELD, sotsiaalmiinimumide saajad), tagades eelkõige tööhõivest eemale jäävate rühmade esindatuse: välismaist päritolu inimesed, noored avalikkus, naised, kõik elavad Mesnils Pasteuri eriti rahustatud naabruses). Operatsioon hõlmab tõhustatud ühiskondlik-ametialast toetust raames Atelier Chantier d’Insertion. 2016. aastal saadetakse koos 15–20 inimest (NB! Mõned 2015. aastal saatvad inimesed jätkavad oma teekonda 2016. aastal). Kõik töötajad elavad Mesnils Pasteuri ZUSi naabruses, kus eespool kirjeldatud sotsiaal-majanduslikud raskused on koondunud (harva on võimalik teha erandeid). . Igal osalejal on töö saamisel tõestatud raskusi ja ta peab enne operatsiooni alustamist väljastama retsepti. Isikud töötavad CDDI-s toetatavate lepingute alusel kuue kuu jooksul, mida võib pikendada maksimaalselt kahe aastani (20–35,00 iganädalast tundi, kusjuures suur osa lepingutest on 26.00 nädalas). Seminaril on alalised sisse- ja väljapääsud (iga lahkumine toob kaasa uue värbamise); seega on naabruskonna ettevõtjate meeskonnas täiskiirusel 13 inimest. Seminari tugitegevused on järgmised: haljasalade hooldamine, puhtus linnades, maastikutööd, lahtiselt eemaldamine, kompostimisalad, aiandus. Suuremat toetust annavad kolm alalist töötajat; Insertioni tehniline ametnik, ühiskondlik-ametialane treener ja direktor, kelle tööleht sisaldab integratsiooniprojektide toetamise ja järelmeetmete komponenti. Toetus põhineb nii kaubandusoskuste omandamisel kui ka tööl, mida tehakse tööhõivetõkete valdkonnas osana terviklikust lähenemisviisist üksikisikule. Kokku pühendatakse operatsioonile ligi 2800 tundi tööd, mida ETT teeb kogu oma tööaja jooksul (1 täistööajale taandatud töötaja), samuti L4ASp ja direktor osa oma tööajast struktuuris. Operatsiooniga seotud alalistel töötajatel on tunnustatud kvalifikatsioon ja nad tuginevad kindlatele karjäärivõimalustele (vt lisade jaotist CV – Validation). Kõik struktuuri käsutuses olevad materiaalsed vahendid tehakse töötajatele kättesaadavaks nende projekti õnnestumiseks (käsitsi-, mehaanilised, valtsimisseadmed; tehnilised ja vastuvõturuumid; töö otsimiseks vajalikud vahendid, arvutid, internetiühendus, telefon, dokumentatsioon jne) Projekti Régie struktureerimine võimaldab pakkuda Atelier Chantier d’Insertionis oodatavat toetust (eelkõige vastavalt DIRECCTE ja piirkondliku nõukogu spetsifikatsioonidele). Euroopa Sotsiaalfondist saadav toetus tugevdab järgmisi valdkondi: * Marsruutide individualiseerimine * ASP, direktori, saateaja ja tehnilise raamistiku koordineerimine (pargi nimetus) (Estonian)
11 August 2022
0 references
** Planuojami veiksmai ir veiksmo struktūra** Veiksmas yra ESF 2014–2020 m. nacionalinės veiksmų programos „Kova su skurdu ir įtraukties skatinimas“ 3 krypties dalis. Jame daugiausia dėmesio skiriama 1 konkrečiam tikslui: „Padidinti integruotų patekimo į darbo rinką būdų skaičių asmenims, kurie yra labai nutolę nuo užimtumo, sulaikant sunkumus, su kuriais susiduriama pasauliniu mastu“. Jis atitinka departamento integracijos programos 1 kryptį: „plėtoti socialinę ir profesinę paramą, kuria siekiama sudaryti galimybes įsidarbinti.“ Ši operacija sustiprins Régie siūlomą integracijos pasiūlymą, remdama individualizuotos ir sustiprintos karjeros galimybių įgyvendinimą siekiant įsidarbinti Atelier Chantier d’Inser d’Introtion ir sustiprins struktūros pastangas prisitaikyti prie ekonominių pokyčių darbe Didžiojo Dolio užimtumo srityje. Operaciją sudaro vienas veiksmas, kurį sudaro du komponentai: vienas susijęs su galimybe mokytis, o kitas – su galimybe patekti į įmonę. Taigi dviem veiklos sudedamosiomis dalimis, grindžiamomis teritorijoje įgytų įgūdžių ugdymu, vertinimu ir valorizavimu, siekiama šių papildomų tikslų: 1- **skatinti mokytis (plačiąja prasme)** 2 – sudaryti palankesnes sąlygas įsidarbinti (konkurenciniame sektoriuje, taip pat darbdavių valdžios institucijose ar vietos SIAE)** _** Pastaba:**_ Mes nusprendėme pasiūlyti šiuos du komponentus viename veiksme, nes visi Régie darbuotojai gali būti paveikti šių dviejų komponentų (tai nėra klausimas, ar viena visuomenės dalis užima 1 ir kitą 2 komponentus), todėl darbuotojų, kurie gauna naudos iš šių dviejų srautų, skaičius nėra kaupiamasis dalyvių tolesnės veiklos metu. Operacija bus vykdoma 2016 kalendoriniais metais ir bus nukreipta į pažeidžiamiausias grupes (DELD, socialinių minimumų gavėjus), kurioms teikiamas didelis prioritetas, užtikrinant grupių atstovavimą, ypač atokiau nuo užimtumo: užsienio kilmės žmonės, jaunimas, moterys, visi gyvenantys ypač pauperuotame Mesnils Pasteur kaimynystėje). Šią operaciją sudaro didesnė socialinė ir profesinė parama pagal programą „Atelier Chantier d’Insertion“. 2016 m. lydės 15–20 žmonių (NB Kai kurie 2015 m. lydimi asmenys tęs savo keliones 2016 m.). Visi įdarbinti asmenys gyvena ZUS Mesnils Pasteur kaimynystėje, kur daugiausia dėmesio skiriama pirmiau aprašytiems socialiniams ir ekonominiams sunkumams (gali būti daromos retos išimtys). . Kiekvienas dalyvis susiduria su įrodytais sunkumais įsidarbinti ir prieš pradėdamas operaciją jam taikomas receptas. 6 mėnesių laikotarpiu, kuris gali būti pratęstas ne ilgiau kaip 2 metams (nuo 20 iki 35.00 val. per savaitę, su dideliu sutarčių skaičiumi 26 val. kas savaitę), asmenys dirba pagal sutartis, kurioms teikiama pagalba CDDI srityje. Seminaras vyksta nuolatiniuose įėjimuose ir išėjimuose (kiekvienas išvykimas, po kurio įdarbinama nauja); taigi kaimynystės veiklos vykdytojų komanda „kruizingu greičiu“ suskaičiuoja 13 žmonių. Seminaro pagalbinė veikla yra: žaliųjų erdvių priežiūra, miesto švara, kraštovaizdžio darbai, masinis pašalinimas, kompostavimo zonos, sodininkystė. Didesnę paramą teikia 3 nuolatiniai darbuotojai; Įtraukimo techninis pareigūnas, socialinis ir profesionalus treneris ir direktorius, kurio darbo lape yra sudedamoji dalis „parama integracijos projektams ir tolesnė su jais susijusi veikla“. Parama grindžiama tiek „prekybos“ įgūdžių įgijimu, tiek darbu, atliktu šalinant kliūtis užimtumui, kaip holistinio požiūrio į asmenį dalis. Iš viso operacijai, kurią per visą darbo laiką (1 etato ekvivalentas) atliks ETT, taip pat L4ASp ir direktorius pagal savo darbo laiką struktūroje iš viso bus skirta beveik 2800 valandų. Nuolatiniams darbuotojams, paskirtiems vykdyti veiklą, suteikta pripažinta kvalifikacija ir jie turi tvirtą karjeros kelią (žr. CV priede – patvirtinimo kortelė). Visi struktūros materialiniai ištekliai yra prieinami darbuotojams, kad jų projektas būtų sėkmingas (rankinė, mechaninė, riedėjimo įranga; techninės ir priėmimo patalpos; priemonės, reikalingos ieškant darbo, asmeninių kompiuterių, interneto ryšio, telefono, dokumentacijos ir kt.) Régie projekto struktūra leidžia pasiūlyti reikiamą paramos lygį Atelier Chantier d’Insertion (visų pirma pagal DIRECCTE ir Regioninės tarybos specifikacijas). Europos socialinio fondo parama stiprinamos šios sritys: * Maršrutų individualizavimas * ASP, direktoriaus veiklos koordinavimas lydėjimo metu ir techninė sistema (pavadinimas parke) (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
** Planirane mjere i struktura operacije** Operacija je dio osi 3 ESF-a 2014. – 2020. Nacionalnog operativnog programa pod nazivom „Borba protiv siromaštva i promicanje uključenosti”, usmjerena je na posebni cilj 1.: „Povećati broj integriranih načina pristupa zapošljavanju za one koji su vrlo udaljeni od zaposlenja tako što će se uhvatiti ukoštac s poteškoćama na koje se nailazi na globalnoj razini”. Odgovara osi 1 programa integracije odjela: „razvoj socio-profesionalne potpore usmjerene na pristupačnost zapošljavanja.” Operacijom će se konsolidirati ponuda za integraciju koju nudi Régie podupiranjem provedbe individualiziranih i pojačanih karijera prema zapošljavanju u okviru Atelier Chantier d’Insertiona i konsolidiranjem napora koje je struktura uložila u prilagodbu gospodarskim promjenama na radnom mjestu u području zapošljavanja Velike Dole. Operacija se sastoji od jedne mjere koja se sastoji od dvije komponente, od kojih je jedna usmjerena na pristup osposobljavanju, a druga na pristup poduzeću. Dakle, dvije komponente operacije, koje se temelje na razvoju, evaluaciji i vrednovanju vještina stečenih unutar lokacije, imaju sljedeće komplementarne ciljeve: 1- **Promicanje sudjelovanja u osposobljavanju (u širem smislu)** 2- Olakšati pristup zapošljavanju (konkurentnom sektoru, kao i tijelima poslodavaca ili lokalnim SIAE-ima)** _** Napomena:**_ Odabrali smo ponuditi te dvije komponente u okviru jedne mjere jer ta dva dijela mogu utjecati na sve zaposlenike društva Régie (nije riječ o pozicioniranju jednog dijela javnosti u 1. i drugom dijelu 2.) tako da broj zaposlenika koji imaju koristi od tih dvaju tokova nije kumulativni u praćenju sudionika. Operacija će se provoditi u kalendarskoj godini 2016. i bit će usmjerena na najranjivije skupine (DELD, korisnici socijalnih minimuma) s visokim prioritetom, čime će se osigurati zastupljenost skupina koje su posebno udaljene od zapošljavanja: osobe stranog podrijetla, mlade javnosti, žene, sve osobe koje borave u posebno razdraženom susjedstvu Mesnils Pasteura). Operacija se sastoji od pojačane socio-profesionalne potpore u okviru Atelier Chantier d’Insertion. U 2016. bit će u pratnji od 15 do 20 osoba (napomena Neki će ljudi u 2015. nastaviti svoja putovanja u 2016.). Svi regruti borave u ZUS četvrti Mesnils Pasteur, gdje su koncentrirane socioekonomske poteškoće opisane gore (rijetke iznimke, tvrde, mogu se napraviti). . Svaki sudionik nailazi na dokazane poteškoće u pristupu zaposlenju i podliježe receptu prije ulaska u operaciju. Osobe su zaposlene na temelju ugovora kojima je pružena pomoć u CDDI-ju tijekom razdoblja od šest mjeseci s mogućnošću produljenja do najviše dvije godine (od 20 do 35,00 sati tjedno s velikom većinom ugovora u 26:00 tjedno). Radionica djeluje na stalnim ulazima i izlazima (svaki odlazak koji rezultira novim zapošljavanjem); tim operatora iz susjedstva stoga broji 13 ljudi u „brzini krstarenja”. Potporne aktivnosti radionice su: održavanje zelenih površina, urbana čistoća, pejzažni radovi, masovno uklanjanje, područja kompostiranja, vrtlarstvo. Pojačanu potporu pružaju tri stalna zaposlenika; tehnički službenik za uvođenje, socio-stručni trener i direktor čiji radni list sadrži komponentu „potpora i praćenje integracijskih projekata”. Potpora se temelji i na stjecanju „trgovinskih” vještina i na radu na preprekama zapošljavanju, kao dio holističkog pristupa pojedincu. Ukupno će gotovo 2800 sati rada biti posvećeno operaciji koju provodi ETT tijekom cijelog radnog vremena (1 EPRV), kao i L4ASp i direktor u dijelu radnog vremena unutar strukture. Stalno osoblje zaposleno u operaciji ima priznate kvalifikacije i temelji se na solidnim karijerama (vidjeti životopis u prilozima – kartica Validation). Svi materijalni resursi koji su na raspolaganju za strukturu stavljaju se na raspolaganje zaposlenicima za uspjeh projekta (ručna, mehanička oprema, oprema za valjanje; tehničke i prihvatne prostorije; alati potrebni za traženje radnih mjesta, osobnih računala, internetske veze, telefona, dokumentacije itd.) Strukturiranje projekta Régie omogućuje pružanje razine potpore koja se očekuje u okviru društva Atelier Chantier d’Insertion (posebno u skladu sa specifikacijama DIRECCTE-a i Regionalnog vijeća). Potporom iz Europskog socijalnog fonda jačaju se sljedeća područja: * Individualizacija ruta * Koordinacija između ASP-a, direktora na vrijeme pratnje i tehničkog okvira (napomena parka) (Croatian)
11 August 2022
0 references
** Προγραμματιζόμενες δράσεις και αρχιτεκτονική της πράξης** Η πράξη αποτελεί μέρος του άξονα 3 του εθνικού επιχειρησιακού προγράμματος του ΕΚΤ 2014-2020, με τίτλο «Καταπολέμηση της φτώχειας και προώθηση της ένταξης», επικεντρώνεται στον ειδικό στόχο 1: «Να αυξηθεί ο αριθμός των ολοκληρωμένων οδών πρόσβασης στην απασχόληση για όσους είναι πολύ απομακρυσμένοι από την απασχόληση μέσω της κατανόησης των δυσκολιών που συναντώνται σε παγκόσμιο επίπεδο». Αντιστοιχεί στον άξονα 1 του προγράμματος περιφερειακής ολοκλήρωσης: «ανάπτυξη κοινωνικοεπαγγελματικής στήριξης με στόχο την προσβασιμότητα στην απασχόληση». Η δράση θα εδραιώσει την προσφορά ένταξης που προσφέρει η Régie, υποστηρίζοντας την εφαρμογή εξατομικευμένων και ενισχυμένων σταδιοδρομιών προς την απασχόληση στο πλαίσιο του Atelier Chantier d’Insertion και ενισχύοντας τις προσπάθειες που καταβάλλει η δομή για την προσαρμογή στις οικονομικές αλλαγές στην εργασία στον τομέα της απασχόλησης του Grand Dole. Η πράξη συνίσταται σε μία ενιαία δράση αποτελούμενη από δύο συνιστώσες, εκ των οποίων η μία επικεντρώνεται στην πρόσβαση στην κατάρτιση και η άλλη στην πρόσβαση στην επιχείρηση. Έτσι, οι δύο συνιστώσες της πράξης, που βασίζονται στην ανάπτυξη, την αξιολόγηση και την αξιοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν εντός του χώρου, επιδιώκουν τους ακόλουθους συμπληρωματικούς στόχους: 1- ** Προώθηση της εισόδου στην κατάρτιση (με την ευρεία έννοια)** 2- Διευκόλυνση της πρόσβασης στην απασχόληση (στον ανταγωνιστικό τομέα, καθώς και στις εργοδοτικές αρχές ή στις τοπικές SIAE)** _** Σημείωση:**_ Επιλέξαμε να προσφέρουμε αυτές τις δύο συνιστώσες στο πλαίσιο μιας ενιαίας δράσης, διότι όλοι οι εργαζόμενοι της Régie ενδέχεται να επηρεαστούν από αυτές τις δύο συνιστώσες (δεν είναι ζήτημα τοποθέτησης ενός μέρους του κοινού στη συνιστώσα 1 και ένα άλλο στο μέρος 2), οπότε ο αριθμός των εργαζομένων που επωφελούνται από τις δύο ροές δεν είναι σωρευτικός στην παρακολούθηση των συμμετεχόντων. Η πράξη θα πραγματοποιηθεί κατά το ημερολογιακό έτος 2016 και θα απευθύνεται στις πλέον ευάλωτες ομάδες (DELD, δικαιούχοι κοινωνικών ελάχιστων απαιτήσεων) με υψηλή προτεραιότητα, διασφαλίζοντας την εκπροσώπηση των ομάδων, ειδικότερα μακριά από την απασχόληση: άτομα ξένης καταγωγής, νεαρά άτομα, γυναίκες, που διαμένουν στην ιδιαίτερα φτωχή συνοικία του Mesnils Pasteur). Η επιχείρηση συνίσταται σε ενισχυμένη κοινωνικοεπαγγελματική στήριξη στο πλαίσιο ενός Atelier Chantier d’Insertion. 15 έως 20 άτομα θα συνοδευτούν το 2016 (Σημείωση Μερικά άτομα που συνοδεύτηκαν το 2015 θα συνεχίσουν τα ταξίδια τους το 2016). Όλοι οι νεοσύλλεκτοι κατοικούν στη συνοικία ZUS του Mesnils Pasteur, όπου συγκεντρώνονται οι κοινωνικοοικονομικές δυσκολίες που περιγράφονται ανωτέρω (μπορούν να γίνουν σπάνιες εξαιρέσεις). . Κάθε συμμετέχων αντιμετωπίζει αποδεδειγμένες δυσκολίες όσον αφορά την πρόσβαση στην απασχόληση και υπόκειται σε ιατρική συνταγή πριν από την είσοδό του στην επιχείρηση. Οι εργαζόμενοι απασχολούνται σε συμβάσεις που λαμβάνουν συνδρομή στο CDDI για περίοδο 6 μηνών με δυνατότητα ανανέωσης έως 2 έτη κατ’ ανώτατο όριο (από 20 έως 35.00 εβδομαδιαίες ώρες με μεγάλη υπεροχή των συμβάσεων στις 26:00 εβδομαδιαίως). Το Εργαστήριο λειτουργεί σε μόνιμες εισόδους και εξόδους (κάθε αναχώρηση οδηγεί σε νέα πρόσληψη). ως εκ τούτου, η ομάδα των επιχειρήσεων της γειτονιάς αριθμεί 13 άτομα σε «κανονική ταχύτητα». Οι υποστηρικτικές δραστηριότητες του εργαστηρίου είναι: συντήρηση χώρων πρασίνου, αστική καθαριότητα, εργασίες τοπίου, μαζική αφαίρεση, χώροι κομποστοποίησης, κηπουρική. Παρέχεται ενισχυμένη στήριξη από 3 μόνιμους υπαλλήλους· ο Τεχνικός Υπεύθυνος Εισαγωγής, ο κοινωνικοεπαγγελματίας προπονητής και ο διευθυντής του οποίου το φύλλο εργασίας περιλαμβάνει ένα στοιχείο «υποστήριξη και παρακολούθηση των σχεδίων ένταξης». Η στήριξη βασίζεται τόσο στην απόκτηση «εμπορικών» δεξιοτήτων όσο και στην εργασία που επιτελείται σχετικά με τα εμπόδια στην απασχόληση, στο πλαίσιο μιας ολιστικής προσέγγισης του ατόμου. Συνολικά, περίπου 2.800 ώρες εργασίας θα αφιερωθούν στην πράξη, η οποία θα πραγματοποιηθεί από την ETT καθ’ όλη τη διάρκεια του χρόνου εργασίας της (1 ΙΠΑ), καθώς και από την L4ASp και τον διευθυντή για μέρος του χρόνου εργασίας τους εντός της δομής. Το μόνιμο προσωπικό που απασχολείται στην επιχείρηση διαθέτει αναγνωρισμένα προσόντα και βασίζεται σε σταθερή σταδιοδρομία (βλ. βιογραφικό σημείωμα στα συνημμένα — καρτέλα επικύρωσης). Όλοι οι υλικοί πόροι που διαθέτει η δομή τίθενται στη διάθεση των εργαζομένων για την επιτυχία του έργου τους (χειροκίνητος, μηχανικός, τροχαίος εξοπλισμός· τεχνικές αίθουσες και αίθουσες υποδοχής· η διάρθρωση του σχεδίου Régie επιτρέπει την παροχή του επιπέδου υποστήριξης που αναμένεται στο πλαίσιο του Atelier Chantier d’Insertion (ιδίως σύμφωνα με τις προδιαγραφές του DIRECCTE και του Περιφερειακού Συμβουλίου). Η στήριξη από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο ενισχύει τους ακόλουθους τομείς: * Η εξατομίκευση των διαδρομών * Συντονισμός μεταξύ ASP, Διευθυντή σε ώρα συνοδείας και Τεχνικού Π... (Greek)
11 August 2022
0 references
** Plánované akcie a štruktúra operácie** Operácia je súčasťou osi 3 národného operačného programu ESF na roky 2014 – 2020 s názvom Boj proti chudobe a podpora začleňovania, zameriava sa na konkrétny cieľ 1: „Zvýšiť počet integrovaných spôsobov prístupu k zamestnaniu pre tých, ktorí sú veľmi vzdialení od zamestnania, a to zadržaním ťažkostí, ktoré sa vyskytli globálne“. Zodpovedá osi 1 programu integrácie oddelení: „rozvíjať sociálno-profesijnú podporu zameranú na prístup k zamestnaniu.“ Operácia upevní integračnú ponuku, ktorú ponúka Régie, podporou implementácie individualizovaných a posilnených kariérnych postupov smerom k zamestnaniu v rámci Atelier Chantier d’Insertion a konsolidáciou úsilia štruktúry prispôsobiť sa hospodárskym zmenám v práci v oblasti zamestnanosti Grand Dole. Operácia pozostáva z jednej akcie pozostávajúcej z dvoch zložiek, pričom jedna sa zameriava na prístup k odbornej príprave a druhá na prístup k podniku. Obe zložky operácie, založené na vývoji, hodnotení a zhodnotení zručností získaných v lokalite, teda sledujú tieto doplňujúce ciele: 1- **Podpora vstupu do odbornej prípravy (v širšom zmysle)** 2- Uľahčovanie prístupu k zamestnaniu (do konkurenčného sektora, ako aj pre orgány zamestnávateľov alebo miestne SIAE)** _** Poznámka:**_ Rozhodli sme sa ponúknuť tieto dve zložky v rámci jednej akcie, pretože všetci zamestnanci Régie môžu byť ovplyvnení týmito dvoma zložkami (nie je to otázka umiestnenia jednej časti verejnosti na zložke 1 a druhej v časti 2), takže počet zamestnancov využívajúcich tieto dva toky nie je kumulatívny v následných opatreniach účastníkov. Operácia sa uskutoční v kalendárnom roku 2016 a bude zameraná na najzraniteľnejšie skupiny (DELD, príjemcovia sociálnych minimov) s vysokou prioritou, čím sa zabezpečí zastúpenie skupín, ktoré sú osobitne vzdialené od zamestnania: ľudia cudzieho pôvodu, mladá verejnosť, ženy, všetci bývajú v obzvlášť rozrušenej štvrti Mesnils Pasteur). Operácia pozostáva z posilnenej sociálno-profesijnej podpory v rámci Atelier Chantier d’Insertion. V roku 2016 bude sprevádzaných 15 až 20 osôb (pozn. Niektorí ľudia v sprievode v roku 2015 budú pokračovať vo svojej ceste v roku 2016). Všetci zamestnanci bývajú v štvrti Mesnils Pasteur, kde sa sústreďujú sociálno-ekonomické ťažkosti opísané vyššie (vysvetľujú sa zriedkavé výnimky). . Každý účastník sa stretáva s preukázanými ťažkosťami pri prístupe k zamestnaniu a pred vstupom do operácie podlieha predpisu. Osoby sú zamestnané v zmluvách s podporou CDDI počas obdobia 6 mesiacov s možnosťou predĺženia najviac na 2 roky (od 20 do 35,00 týždenných hodín s veľkou prevahou zmlúv o 26:00 týždenne). Seminár funguje v stálych vchodoch a východoch (každý odchod vedie k novému náboru); tím okolitých operátorov tak počíta 13 ľudí v „bežnej rýchlosti“. Podporné činnosti workshopu sú: údržba zelene, čistota miest, krajinné práce, hromadné odstraňovanie, kompostovacie plochy, záhradníctvo. Posilnenú podporu vykonávajú 3 stáli zamestnanci; technický pracovník spoločnosti Insertion, sociálno-profesionálny tréner a riaditeľ, ktorého pracovný list obsahuje zložku „podpora a sledovanie integračných projektov“. Podpora je založená na získavaní „obchodných“ zručností, ako aj na práci na prekážkach zamestnanosti v rámci holistického prístupu k jednotlivcovi. Celkovo bude takmer 2 800 hodín práce venovaných operácii, ktorú vykonáva ETT počas celého svojho pracovného času (1 FTE), ako aj L4ASp a riaditeľ za časť ich pracovného času v rámci štruktúry. Stáli zamestnanci pridelení na operáciu majú uznávanú kvalifikáciu a spoliehajú sa na solídnu kariérnu dráhu (pozri životopis v prílohách – karta validácia). Všetky materiálne zdroje, ktoré má konštrukcia k dispozícii, sú k dispozícii zamestnancom pre úspech ich projektu (manuálne, mechanické, valcovacie zariadenia; technické a prijímacie miestnosti; nástroje potrebné na vyhľadávanie pracovných miest, osobných počítačov, internetového pripojenia, telefónu, dokumentácie atď.) Štruktúra projektu Régie umožňuje ponúknuť úroveň podpory očakávanú v rámci Atelier Chantier d’Insertion (najmä podľa špecifikácií DIRECCTE a regionálnej rady). Podpora z Európskeho sociálneho fondu posilňuje tieto oblasti: * Individualizácia trás * Koordinácia medzi ASP, riaditeľom v čase sprievodu a technickým rámcom (pojem park) (Slovak)
11 August 2022
0 references
** Suunnitellut toimet ja toimen rakenne** Toimi on osa ESR:n vuosien 2014–2020 kansallisen toimintaohjelman toimintalinjaa 3 ”Köyhyyden torjuminen ja osallisuuden edistäminen”, ja siinä keskitytään erityistavoitteeseen 1: ”Lisätään integroitujen työllistymismahdollisuuksien määrää niiden henkilöiden osalta, jotka ovat hyvin kaukana työpaikasta, havaitsemalla kohdatut vaikeudet maailmanlaajuisesti”. Se vastaa osastojen integrointiohjelman toimintalinjaa 1: ”kehittää yhteiskunnallis-ammatillista tukea, jonka tavoitteena on päästä työmarkkinoille.” Toimenpiteellä vahvistetaan Régien tarjoamaa kotoutumistarjousta tukemalla yksilöllisten ja tehostettujen urapolkujen toteuttamista Atelier Chantier d’Insertionissa ja lujittamalla rakenteen pyrkimyksiä sopeutua suurdiolin työllisyysalan taloudellisiin muutoksiin työssä. Toimenpide koostuu yhdestä toimesta, joka koostuu kahdesta osasta, joista toinen keskittyy koulutukseen pääsyyn ja toinen yrityksen toimintaan pääsyyn. Näin ollen toimen kahdella osa-alueella, jotka perustuvat alueella hankittujen taitojen kehittämiseen, arviointiin ja hyödyntämiseen, pyritään seuraaviin täydentäviin tavoitteisiin: 1- **Koulutukseen pääsyn edistäminen (laajassa merkityksessä)** 2 – Työnsaannin helpottaminen (kilpailukykyiselle sektorille, työnantajaviranomaisille tai paikallisille SIAE-järjestöille)** _** Huom.:**_ Olemme päättäneet tarjota nämä kaksi osatekijää yhden toimen puitteissa, koska nämä kaksi osatekijää voivat vaikuttaa kaikkiin Régien työntekijöihin (ei ole kyse siitä, että yksi osa väestöstä sijoitetaan osa-alueeseen 1 ja toinen osa 2), joten näistä kahdesta virrasta hyötyvien työntekijöiden määrä ei ole kumulatiivinen osallistujien seurannassa. Toimi toteutetaan kalenterivuonna 2016, ja se suunnataan kaikkein heikoimmassa asemassa oleviin ryhmiin (DELD, sosiaalisten vähimmäismäärien edunsaajat), jotka ovat ensisijaisia ja joilla varmistetaan ryhmien edustus erityisesti työelämän ulkopuolella: ulkomaalaistaustaiset, nuoret kansalaiset, naiset, jotka asuvat Mesnils Pasteurin erityisen köyhtyneellä asuinalueella). Operaatio koostuu tehostetusta yhteiskunnallis-ammatillisesta tuesta Atelier Chantier d’Insertionin puitteissa. Vuonna 2016 mukana on 15–20 henkilöä (Huom. Jotkut vuonna 2015 matkustavat jatkavat matkaansa vuonna 2016). Kaikki työntekijät asuvat Mesnils Pasteurin ZUS-alueella, jossa edellä kuvatut sosioekonomiset vaikeudet ovat keskittyneet (harvinaiset poikkeukset voidaan tehdä). . Jokaisella osallistujalla on todistettavasti vaikeuksia saada työtä, ja hänet määrätään määräyksestä ennen operaatioon tuloa. Henkilöt työskentelevät CDDI:ssä avustetuissa työsopimuksissa kuuden kuukauden ajan, ja ne voidaan uusia enintään 2 vuoden ajan (20–15,00 viikoittaista työtuntia, joista suurin osa on työsopimuksia klo 26.00 viikoittain). Työpaja toimii pysyvissä sisään- ja uloskäynneissä (jokainen lähtö johtaa uuteen rekrytointiin) naapuruston toimijoiden tiimillä on näin ollen 13 henkilöä ”täydellisessä nopeudessa”. Työpajan tukitoimet ovat seuraavat: viheralueiden ylläpito, kaupunkien puhtaus, maisematyöt, irtotavaran poisto, kompostointialueet, puutarhanhoito. Tehostettua tukea antaa kolme vakituista työntekijää; insertion tekninen toimihenkilö, yhteiskunnallis-ammatillinen valmentaja ja johtaja, jonka tehtävälomakkeeseen sisältyy osa ”integraatiohankkeiden tukeminen ja seuranta”. Tuki perustuu sekä ”kauppataitojen” hankkimiseen että työhön, jota tehdään työllisyyden esteisiin osana kokonaisvaltaista lähestymistapaa yksilöön. Operaatioon käytetään yhteensä lähes 2 800 työtuntia, jotka ETT tekee koko työaikansa ajan (1 kokoaikavastaavaa) sekä L4ASp ja johtaja osan työajastaan rakenteessa. Operaatioon osoitetulla vakituisella henkilöstöllä on tunnustettu pätevyys ja se perustuu vankkaan urakehitykseen (ks. liiteluettelo – Validaatio-välilehti). Kaikki rakenteen käytettävissä olevat aineelliset resurssit asetetaan työntekijöiden käyttöön hankkeen onnistumista varten (käsikäyttöiset, mekaaniset, liikkuvat laitteet, tekniset ja vastaanottotilat; työkalut, joita tarvitaan työpaikkojen, tietokoneiden, Internet-yhteyden, puhelimen, dokumentaation jne. etsimiseen) Régie-hankkeen rakenne mahdollistaa Atelier Chantier d’Insertionissa odotetun tuen tason (erityisesti DIRECCTEn ja aluevaltuuston eritelmien mukaisesti). Euroopan sosiaalirahaston tuella vahvistetaan seuraavia aloja: * Reittien yksilöinti * Koordinointi ASP: n välillä, johtaja saapuessa ja teknisessä kehyksessä (puiston termi) (Finnish)
11 August 2022
0 references
** Planowane działania i struktura operacji** Operacja jest częścią osi 3 krajowego programu operacyjnego EFS na lata 2014-2020, zatytułowanego „Zwalczanie ubóstwa i promowanie włączenia społecznego”, koncentruje się na celu szczegółowym 1: „Zwiększenie liczby zintegrowanych ścieżek dostępu do zatrudnienia dla osób bardzo oddalonych od zatrudnienia poprzez złagodzenie trudności napotykanych w skali globalnej”. Odpowiada osi 1 programu integracji departamentalnej: „rozwijanie wsparcia społeczno-zawodowego ukierunkowanego na dostęp do zatrudnienia”. Operacja umocni ofertę integracyjną oferowaną przez Régie, wspierając realizację zindywidualizowanych i wzmocnionych ścieżek kariery zawodowej w ramach Atelier Chantier d’Insertion oraz poprzez konsolidację wysiłków podejmowanych przez strukturę w celu dostosowania się do zmian gospodarczych w pracy w obszarze zatrudnienia w Grand Dole. Operacja składa się z jednego działania składającego się z dwóch komponentów, z których jeden koncentruje się na dostępie do szkoleń, a drugi na dostępie do przedsiębiorstwa. W związku z tym oba elementy operacji, oparte na rozwoju, ocenie i waloryzacji umiejętności nabytych w ramach obiektu, realizują następujące cele uzupełniające: 1- **Promowanie uczestnictwa w szkoleniach (w szerokim znaczeniu)** 2- Ułatwianie dostępu do zatrudnienia (do konkurencyjnego sektora, a także do władz pracodawców lub lokalnych SIAE)** _** Uwaga:**_ Wybraliśmy ofertę tych dwóch komponentów w ramach jednego działania, ponieważ te dwa komponenty mogą mieć wpływ na wszystkich pracowników Régie (nie chodzi o pozycjonowanie jednej części społeczeństwa w komponencie 1 i drugim w części 2), więc liczba pracowników korzystających z tych dwóch strumieni nie jest kumulatywna w działaniach następczych uczestników. Operacja zostanie przeprowadzona w roku kalendarzowym 2016 i będzie skierowana do grup znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji (DELD, beneficjentów minimum socjalnego) o wysokim priorytecie, co zapewni reprezentację grup szczególnie oddalonych od zatrudnienia: ludzie obcego pochodzenia, młodzi ludzie, kobiety, wszystkie mieszkające w szczególnie rozpieszczonej okolicy pastora Mesnils). Operacja polega na wzmocnieniu wsparcia społeczno-zawodowego w ramach Atelier Chantier d’Insertion. W 2016 r. towarzyszyć będzie 15-20 osób (uwaga: niektóre osoby, którym towarzyszy w 2015 r., będą kontynuować podróże w 2016 r.). Wszyscy rekruci mieszkają w dzielnicy ZUS Mesnils Pasteur, gdzie skoncentrowane są opisane powyżej trudności społeczno-gospodarcze (można dokonać rzadkich wyjątków). . Każdy uczestnik napotyka udowodnione trudności w dostępie do zatrudnienia i podlega receptom przed rozpoczęciem operacji. Osoby są zatrudnione na podstawie umów z CDDI na okres 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia do maksymalnie 2 lat (od 20 do 35,00 godzin tygodniowych przy dużej przeważającej pozycji w umowach o godz. 26:00 tygodniowo). Warsztat działa w stałych wejściach i wyjściach (każdy wyjazd skutkujący nową rekrutacją); zespół operatorów sąsiedzkich liczy zatem 13 osób w „szybkiej szybkości”. Działania wspierające warsztaty to: utrzymanie terenów zielonych, czystość miejska, prace krajobrazowe, usuwanie luzem, kompostowanie obszarów, ogrodnictwo. Zwiększone wsparcie jest realizowane przez 3 stałych pracowników; specjalista techniczny Insertion, trener społeczno-zawodowy oraz dyrektor, którego karta pracy zawiera komponent „wspieranie i monitorowanie projektów integracyjnych”. Wsparcie opiera się zarówno na nabywaniu umiejętności „handlowych”, jak i na pracach nad barierami w zatrudnieniu, w ramach całościowego podejścia do jednostki. W sumie na operację ETT przez cały czas pracy (1 EPC) oraz przez L4ASp i dyrektora w części czasu pracy w ramach struktury poświęci się blisko 2800 godzin pracy. Pracownicy zatrudnieni na czas nieokreślony przydzieleni do danej operacji posiadają uznane kwalifikacje i opierają się na solidnych ścieżkach kariery (zob. CV w załączniku – zakładka walidacji). Wszystkie zasoby materialne dostępne dla konstrukcji są udostępniane pracownikom dla powodzenia ich projektu (ręczne, mechaniczne, toczne; pomieszczenia techniczne i recepcyjne; narzędzia potrzebne do wyszukiwania miejsc pracy, komputerów osobistych, połączenia internetowego, telefonu, dokumentacji itp.) Struktura projektu Régie umożliwia zaoferowanie poziomu wsparcia oczekiwanego w ramach Atelier Chantier d’Insertion (w szczególności zgodnie ze specyfikacją DIRECCTE i Rady Regionalnej). Wsparcie z Europejskiego Funduszu Społecznego wzmacnia następujące obszary: * Indywidualizacja tras * Koordynacja pomiędzy ASP, dyrektorem na czas akompaniamentu i ram technicznych (pojęcie parku) (Polish)
11 August 2022
0 references
** A tervezett intézkedések és a művelet felépítése** A művelet az ESZA 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó nemzeti operatív programjának „A szegénység elleni küzdelem és a befogadás előmozdítása” című 3. tengelyének részét képezi, az 1. egyedi célkitűzésre összpontosít: „A foglalkoztatástól nagyon távol állók számára a foglalkoztatáshoz való hozzáférés integrált módjai számának növelése a globálisan tapasztalt nehézségek felfogása révén”. Megfelel a megyei integrációs program 1. tengelyének: „a foglalkoztatáshoz való hozzáférést célzó társadalmi-szakmai támogatás fejlesztése.” A művelet megszilárdítja a Régie által kínált integrációs kínálatot azáltal, hogy támogatja az Atelier Chantier d’Insertion-n belüli foglalkoztatás felé vezető egyéni és megerősített karrierlehetőségek megvalósítását, és megerősíti a struktúra erőfeszítéseit, hogy alkalmazkodjon a nagy Dole foglalkoztatási területén a munkahelyen bekövetkezett gazdasági változásokhoz. A művelet egyetlen tevékenységből áll, amely két összetevőből áll: az egyik a képzéshez való hozzáférésre, a másik pedig a vállalkozáshoz való hozzáférésre összpontosít. Így a művelet két összetevője, amely a helyszínen szerzett készségek fejlesztésén, értékelésén és hasznosításán alapul, a következő egymást kiegészítő célokat követi: 1- **A képzésre való belépés elősegítése (tágabb értelemben)** 2 – A foglalkoztatáshoz való hozzáférés megkönnyítése (a versenyképes szektor, valamint a munkaadói hatóságok vagy a helyi SIAE-k számára)**** Megjegyzés:**_ Úgy döntöttünk, hogy ezt a két összetevőt egyetlen tevékenység keretében kínáljuk fel, mivel ez a két összetevő valamennyi Régie munkavállalót érinthet (nem arról van szó, hogy a nyilvánosság egy részét az 1., a másikat pedig a 2. részben helyezzék el), így a két adatfolyamból részesülő munkavállalók száma nem kumulálódik a résztvevők nyomon követésében. A művelet végrehajtására a 2016-os naptári évben kerül sor, és a legkiszolgáltatottabb csoportokra (DELD, a szociális minimumok kedvezményezettjei) irányul, kiemelt prioritással, biztosítva a különösen a foglalkoztatástól távol álló csoportok képviseletét: külföldi származású emberek, fiatal közönség, nők, akik a Mesnils Pasteur különösen elszegényedett szomszédságában élnek). A művelet az Atelier Chantier d’Insertion keretében nyújtott fokozott társadalmi-szakmai támogatásból áll. 2016-ban 15–20 főt kísérnek el (NB Néhányan 2015-ben kísérik tovább utazásaikat 2016-ban). Minden újonc a Mesnils Pasteur ZUS szomszédságában él, ahol a fent leírt társadalmi-gazdasági nehézségek koncentrálódnak (ritkán kivételeket lehet tenni). . Minden résztvevő bizonyítottan nehézségekkel szembesül a munkavállalás során, és a művelet megkezdése előtt rendelvényhez kötött. A CDDI-ben támogatott, legfeljebb 2 éves időtartamra szóló szerződésekben foglalkoztatott személyek heti 20–35.00 órától heti 26 óránál nagyobb arányban állnak rendelkezésre. A műhely állandó bejáratokon és kijáratokon működik (minden indulás új felvételt eredményez); a szomszédsági szereplők csapata így 13 főt számlál „teljes sebességgel”. A munkaértekezlet támogató tevékenységei a következők: zöldterületek, városi tisztaság, tájmunka, tömeges eltávolítás, komposztáló területek, kertészet fenntartása. 3 állandó alkalmazott fokozott támogatást nyújt; az Insertion műszaki tisztviselője, a társadalmi-szakmai edző és az igazgató, akinek a munkaköri lapja tartalmaz egy „integrációs projektek támogatása és nyomon követése” elemet. A támogatás alapja egyrészt a „kereskedelmi” készségek elsajátítása, másrészt a foglalkoztatás útjában álló akadályokkal kapcsolatos munka, az egyén holisztikus megközelítésének részeként. Összesen közel 2800 órát fordítanak a műveletre, amelyet az ETT teljes munkaidőben (1 FTE), valamint az L4ASp és az igazgató a szerkezeten belüli munkaidejük egy részében végez. A művelethez rendelt állandó személyzet elismert képesítéssel rendelkezik, és szilárd karrierlehetőségekre támaszkodik (lásd az önéletrajzot a mellékletekben – Validálás fül). A struktúra rendelkezésére álló valamennyi anyagi erőforrást (kézi, mechanikus, gördülő berendezések) a munkavállalók rendelkezésére bocsátják projektjük sikere érdekében; műszaki és fogadóhelyiségek; az álláskereséshez szükséges eszközök, PC-k, internetkapcsolat, telefon, dokumentáció stb.) A Régie projekt strukturálása lehetővé teszi az Atelier Chantier d’Insertion-ban (különösen a DIRECCTE és a Regionális Tanács előírásainak megfelelően) elvárt támogatási szint biztosítását. Az Európai Szociális Alapból nyújtott támogatás a következő területeket erősíti: * Az útvonalak egyéniesítése * Koordináció az ASP, az igazgató időben a kíséret és a műszaki keret (a park fogalma) (Hungarian)
11 August 2022
0 references
** Plánovaná opatření a struktura operace** Operace je součástí osy 3 národního operačního programu ESF 2014–2020 s názvem „Boj proti chudobě a podpora začleňování“, zaměřuje se na specifický cíl 1: „Zvýšit počet integrovaných způsobů přístupu k zaměstnání pro osoby velmi vzdálené od zaměstnání tím, že se zamezí problémům, s nimiž se potýká globálním způsobem“. Odpovídá ose 1 programu integrace oddělení: „rozvíjejí sociálně-profesní podporu zaměřenou na přístup k zaměstnání.“ Operace konsoliduje integrační nabídku, kterou nabízí Régie, a to podporou zavádění individualizovaných a posílených profesních drah směrem k zaměstnání v rámci Atelier Chantier d’Insertion a konsolidací úsilí vynaloženého strukturou, aby se přizpůsobila hospodářským změnám v zaměstnání v oblasti zaměstnanosti Grand Dole. Operace sestává z jediné akce sestávající ze dvou složek, z nichž jedna se zaměřuje na přístup k odborné přípravě a druhá na přístup k podniku. Obě složky operace, založené na vývoji, hodnocení a zhodnocení dovedností získaných v dané lokalitě, sledují následující doplňkové cíle: 1- **Podpora vstupu do vzdělávání (v širším slova smyslu)** 2- Usnadnit přístup k zaměstnání (do konkurenčního sektoru, stejně jako k úřadům zaměstnavatelů nebo místním SIAE)** _** Poznámka:**_ Rozhodli jsme se nabídnout tyto dvě složky v rámci jediné akce, protože všichni zaměstnanci společnosti Régie mohou být těmito dvěma složkami dotčeni (nejedná se o umístění jedné části veřejnosti na složku 1 a část 2), takže počet zaměstnanců, kteří mají prospěch z těchto dvou toků, není kumulativní v návaznosti na účast účastníků. Operace bude provedena v kalendářním roce 2016 a bude zaměřena na nejzranitelnější skupiny (DELD, příjemci sociálních minimů) s vysokou prioritou, čímž se zajistí zastoupení skupin, které jsou obzvláště vzdáleny zaměstnání: lidé zahraničního původu, mladí lidé, ženy, všichni žijící v obzvláště chudé čtvrti Mesnils Pasteur). Operace spočívá ve zvýšené sociálně-profesní podpoře v rámci Atelier Chantier d’Insertion. V roce 2016 bude doprovázet 15 až 20 osob (pozn.: Někteří lidé v roce 2015 budou pokračovat ve svých cestách v roce 2016). Všichni rekruti pobývají ve čtvrti ZUS v Mesnils Pasteur, kde jsou koncentrovány výše popsané sociálně-ekonomické obtíže (lze učinit vzácné výjimky). . Každý účastník se potýká s prokázanými obtížemi při přístupu k zaměstnání a před zahájením operace je vázán na lékařský předpis. Osoby jsou zaměstnány ve smlouvách s pomocí CDDI po dobu šesti měsíců, které lze prodloužit nejvýše na 2 roky (od 20 do 35,00 týdenních hodin s velkou převahou smluv ve 26:00 týdně). Workshop funguje ve stálých vstupech a výjezdech (každý odchod vede k novému náboru); tým místních operátorů tak v „běžné rychlosti“ počítá 13 lidí. Podpůrné činnosti workshopu jsou: údržba zelených ploch, čistota měst, práce s krajinou, hromadné odstraňování, kompostovací plochy, zahradnictví. Zvýšenou podporu zajišťují 3 stálí zaměstnanci; technický ředitel Insertion, socioprofesní kouč a ředitel, jehož pracovní list obsahuje složku „podpora a sledování integračních projektů“. Podpora je založena jak na získávání „obchodních“ dovedností, tak na práci na překážkách zaměstnanosti v rámci holistického přístupu k jednotlivci. Na operaci bude věnováno celkem téměř 2 800 hodin práce, kterou provádí ETT po celou pracovní dobu (1 FTE), jakož i L4ASp a ředitel po část jejich pracovní doby v rámci struktury. Stálí zaměstnanci přidělení k operaci mají uznanou kvalifikaci a spoléhají na pevné profesní dráhy (viz životopis v přílohách – karta ověření). Veškeré materiální zdroje, které má konstrukce k dispozici, jsou zaměstnancům k dispozici pro úspěch jejich projektu (manuální, mechanická, válcovací zařízení; technické a přijímací místnosti; nástroje potřebné k hledání pracovních míst, osobních počítačů, připojení k internetu, telefonu, dokumentace atd.) Strukturování projektu Régie umožňuje nabídnout úroveň podpory očekávanou v rámci Atelier Chantier d’Insertion (zejména podle specifikací DIRECCTE a regionální rady). Podpora z Evropského sociálního fondu posiluje tyto oblasti: * Individualizace tras * Koordinace mezi ASP, ředitelem v čase doprovodu a technického rámce (pojem parku) (Czech)
11 August 2022
0 references
** Plānotās darbības un darbības struktūra** Darbība ir daļa no ESF 2014.-2020. gada valsts darbības programmas “Nabadzības apkarošana un iekļaušanas veicināšana” 3. ass, kas vērsta uz 1. konkrēto mērķi: “Palielināt integrētu veidu, kā piekļūt nodarbinātībai personām, kas ir ļoti attālinātas no nodarbinātības, skaitu, aizturot grūtības, ar kurām saskaras pasaules mērogā”. Tas atbilst departamenta integrācijas programmas 1. asij: “attīstīt sociāli profesionālo atbalstu, kas vērsts uz nodarbinātības pieejamību.” Darbība nostiprinās integrācijas piedāvājumu, ko piedāvā Régie, atbalstot individualizētu un pastiprinātu karjeras virzību uz nodarbinātību Atelier Chantier d’Insertion ietvaros un nostiprinot struktūras centienus pielāgoties ekonomiskajām pārmaiņām darbā Grand Dole nodarbinātības jomā. Darbība sastāv no vienas darbības, kas sastāv no diviem komponentiem, no kuriem viens ir vērsts uz piekļuvi apmācībai, bet otrs — uz piekļuvi uzņēmumam. Tādējādi divi darbības komponenti, kuru pamatā ir objektā iegūto prasmju izstrāde, novērtēšana un valorizācija, ir šādi savstarpēji papildinoši mērķi: 1- **Veicināt iesaistīšanos apmācībā (plašā nozīmē)** 2- Atvieglot piekļuvi nodarbinātībai (konkurētspējīgai nozarei, kā arī darba devēju iestādēm vai vietējām SIAE)** _** Piezīme:**_ Mēs esam izvēlējušies piedāvāt šos divus komponentus vienā darbībā, jo šie divi komponenti var ietekmēt visus Régie darbiniekus (tas nav jautājums par vienas sabiedrības daļas izvietošanu 1. un 2. daļā), tāpēc darbinieku skaits, kas gūst labumu no abām plūsmām, dalībnieku pēcpārbaudes laikā nav kumulatīvs. Darbība tiks veikta 2016. kalendārajā gadā, un tā būs vērsta uz visneaizsargātākajām grupām (DELD, sociālo minimumu saņēmēji) ar augstu prioritāti, nodrošinot to grupu pārstāvību, kuras ir īpaši attālinātas no nodarbinātības: ārvalstu izcelsmes cilvēki, jaunieši, sievietes, kas visi dzīvo Mesnils Pasteur īpaši apdzīvotajā rajonā). Darbība ietver pastiprinātu sociāli profesionālo atbalstu Atelier Chantier d’Insertion ietvaros. 2016. gadā pavadīs 15–20 cilvēku (NB Daži 2015. gadā pavadītie cilvēki turpinās ceļojumus 2016. gadā). Visi darbā pieņemtie darbinieki dzīvo ZUS apkaimē Mesnils Pasteur, kur ir koncentrētas iepriekš aprakstītās sociālekonomiskās grūtības (var izdarīt retus izņēmumus). . Katram dalībniekam ir pierādītas grūtības piekļūt nodarbinātībai, un pirms darbības uzsākšanas viņam ir jāsaņem recepte. Personas ir nodarbinātas CDDI atbalstītajos līgumos 6 mēnešu laikposmā, ko var pagarināt ne vairāk kā uz 2 gadiem (no 20 līdz 35,00 nedēļā ar lielu līguma pārsvaru plkst. 26.00 nedēļā). Darbseminārs darbojas ar pastāvīgām ieejām un izejām (katrs aizbraukšanas rezultātā notiek jauna pieņemšana darbā); tādējādi apkaimes operatoru komandai ir 13 cilvēki “trūdošā ātrumā”. Darbsemināra atbalsta pasākumi ir šādi: zaļo zonu uzturēšana, pilsētas tīrība, ainavu darbi, lielapjoma noņemšana, kompostēšanas zonas, dārzkopība. Lielāku atbalstu sniedz 3 pastāvīgie darbinieki; iekļaušanas tehniskais speciālists, sociāli profesionālais treneris un direktors, kura darba lapā ir iekļauts komponents “integrācijas projektu atbalsts un pārraudzība”. Atbalsts ir balstīts gan uz “tirdzniecības” prasmju apguvi, gan uz darbu, kas veikts, lai novērstu šķēršļus nodarbinātībai, kas ir daļa no holistiskas pieejas indivīdam. Kopumā gandrīz 2800 darba stundas tiks veltītas darbībai, ko ETT veic visā tā darba laikā (1 FTE), kā arī L4ASp un direktors daļēji no sava darba laika struktūrā. Pastāvīgajam personālam, kas norīkots darbā, ir atzīta kvalifikācija un tā pamatā ir stabilas karjeras iespējas (sk. CV pielikumus — Validation tab). Visi materiālie resursi, kas pieejami struktūrai, tiek darīti pieejami darbiniekiem viņu projekta veiksmīgai īstenošanai (mehānisks, mehānisks, velmēšanas aprīkojums; tehniskās un uzņemšanas telpas; darba meklēšanas rīki, personālie datori, interneta pieslēgums, telefons, dokumentācija u. c.) Régie projekta strukturēšana ļauj piedāvāt atbalsta līmeni, kas tiek gaidīts Atelier Chantier d’Insertion (jo īpaši saskaņā ar DIRECCTE un Reģionālās padomes specifikācijām). Atbalsts no Eiropas Sociālā fonda stiprina šādas jomas: * Maršrutu individualizācija * koordinācija starp ASP, direktors pavadīšanas laikā un tehniskā ietvara laikā (parka apzīmējums) (Latvian)
11 August 2022
0 references
Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. “Líon na gconairí comhtháite rochtana ar fhostaíocht a mhéadú dóibh siúd atá an-fhada ón bhfostaíocht trí na deacrachtaí a tháinig chun cinn ar bhealach domhanda a ghabháil”. Comhfhreagraíonn sé d’ais 1 de chlár comhtháthaithe na roinne: “tacaíocht shochghairmiúil a fhorbairt atá dírithe ar inrochtaineacht ar fhostaíocht.” Comhdhlúthófar leis an oibríocht an tairiscint lánpháirtíochta a chuireann Régie ar fáil trí thacú le cur chun feidhme conairí gairme aonair agus treisithe i dtreo fostaíochta laistigh den Atelier Chantier d’Insertion agus trí iarrachtaí an struchtúir a chomhdhlúthú chun oiriúnú do na hathruithe eacnamaíocha ag an obair i réimse fostaíochta an Mhór-Dhole. Is éard atá san oibríocht gníomhaíocht aonair ina bhfuil dhá chomhpháirt, ceann amháin a dhíríonn ar rochtain ar oiliúint agus an ceann eile ar rochtain ar an bhfiontar. Dá bhrí sin, saothraíonn an dá chomhpháirt den oibríocht, bunaithe ar fhorbairt, ar mheastóireacht agus ar luacháil na scileanna a fhaightear laistigh den suíomh, na cuspóirí comhlántacha seo a leanas: 1- **Iontráil in oiliúint a chur chun cinn (sa chiall is leithne)** 2- Rochtain ar fhostaíocht a éascú (ar an earnáil iomaíoch agus ar údaráis fostóirí nó ar SIAEnna áitiúla)** _** Tabhair faoi deara:** _ Tá sé roghnaithe againn an dá chomhpháirt sin a thairiscint in aon ghníomhaíocht amháin toisc go bhféadfadh an dá chomhpháirt sin difear a dhéanamh d’fhostaithe uile Régie (ní ceist é maidir le cuid amháin den phobal a shuíomh i gcomhchuid 1 agus cuid 2), mar sin níl líon na bhfostaithe a bhaineann tairbhe as an dá shruth carnach in obair leantach na rannpháirtithe. Cuirfear an oibríocht i gcrích le linn na bliana féilire 2016 agus beidh sí dírithe ar na grúpaí is leochailí (Dílse, tairbhithe na n-íoschoinníollacha sóisialta) a bhfuil ardtosaíocht acu, lena n-áiritheofar ionadaíocht na ngrúpaí go háirithe lasmuigh den fhostaíocht: daoine de bhunadh eachtrach, daoine óga, mná, gach duine ina gcónaí ar an gcomharsanacht go háirithe pauperated an Mesnils Pasteur). Is éard atá san oibríocht tacaíocht shochghairmiúil fheabhsaithe laistigh de chreat Atelier Chantier d’Insertion. Beidh 15 go 20 duine in éineacht le daoine in 2016 (NB Leanfaidh roinnt daoine in 2015 ar aghaidh lena dturas in 2016). Tá cónaí ar gach earcach i gcomharsanacht ZUS na Mesnils Pasteur, áit a bhfuil na deacrachtaí socheacnamaíocha a thuairiscítear thuas comhchruinnithe (is féidir eisceachtaí fíor, áitithe, a dhéanamh). . Tá sé cruthaithe go mbíonn deacrachtaí ag gach rannpháirtí rochtain a fháil ar fhostaíocht agus tá siad faoi réir oideas sula dtéann siad isteach san oibríocht. Fostaítear daoine i gconarthaí a dtugtar cúnamh dóibh in CDDI thar thréimhse 6 mhí atá in-athnuaite suas le 2 bhliain ar a mhéad (ó 20 go 35.00 uair an chloig in aghaidh na seachtaine le mórchuid conarthaí ag 26:00 in aghaidh na seachtaine). Feidhmíonn an Cheardlann ag bealaí isteach agus ag bealaí amach buana (gach imeacht a mbíonn earcaíocht nua mar thoradh air); dá bhrí sin, tá 13 duine i “luas cúrsála” ag foireann na n-oibreoirí comharsanachta. Is iad seo a leanas gníomhaíochtaí tacaíochta na ceardlainne: spásanna glasa a chothabháil, glaineacht uirbeach, obair tírdhreacha, aistriú mórchóir, limistéir múirínithe, garraíodóireacht. Cuireann triúr fostaithe buana tacaíocht fheabhsaithe ar fáil; an tOifigeach Teicniúil um Thionscnamh, an cóitseálaí sochghairmiúil agus an stiúrthóir a bhfuil “tacaíocht agus obair leantach ar thionscadail lánpháirtíochta” mar chuid dá bhileog oibre. Tá an tacaíocht bunaithe ar shealbhú scileanna “trádála” agus ar an obair a dhéantar ar bhacainní ar fhostaíocht, mar chuid de chur chuige iomlánaíoch i leith an duine aonair. San iomlán, beidh beagnach 2,800 uair an chloig oibre dírithe ar an oibríocht, a dhéanfaidh ETT thar a chuid ama oibre ar fad (1 FTE) chomh maith le L4ASp agus an Stiúrthóir ar chuid dá gcuid ama oibre laistigh den struchtúr. Tá cáilíochtaí aitheanta ag baill foirne bhuana a shanntar don oibríocht agus bíonn siad ag brath ar chonairí gairme daingne (féach CV i gceangaltáin — Cluaisín Bailíochtaithe). Cuirtear na hacmhainní ábhartha go léir atá ar fáil don struchtúr ar fáil d’fhostaithe chun go n-éireoidh lena dtionscadal (trealamh láimhe, meicniúil, rollta; seomraí teicniúla agus fáiltithe; uirlisí a theastaíonn chun poist, ríomhairí pearsanta, nasc idirlín, teileafón, doiciméadú, etc. a chuardach) De bharr struchtúrú thionscadal Régie is féidir an leibhéal tacaíochta a bhfuiltear ag súil leis a chur ar fáil laistigh den Atelier Chantier d’Insertion (go háirithe de réir shonraíochtaí DIRECCTE agus na Comhairle Réigiúnaí). Neartaíonn tacaíocht ó Chiste Sóisialta na hEorpa na réimsí seo a leanas: * Indibhidiúlú na mbealaí * Comhordú idir ASP, Stiúrthóir tráth an Tionlacain agus an Chreata Theicniúil (nóta na páirce) (Irish)
11 August 2022
0 references
** Načrtovani ukrepi in struktura operacije** Operacija je del osi 3 nacionalnega operativnega programa ESS 2014–2020 z naslovom „Boj proti revščini in spodbujanje vključevanja“, ki se osredotoča na specifični cilj 1: „Povečanje števila integriranih načinov dostopa do zaposlitve za tiste, ki so zelo oddaljeni od zaposlitve, in sicer z zajetjem težav, s katerimi se srečujejo na globalni način“. Ustreza osi 1 programa povezovanja departmajev: „razvijati socialno-poklicno podporo za dostop do zaposlitve.“ Operacija bo utrdila ponudbo vključevanja, ki jo ponuja Régie, in sicer s podpiranjem izvajanja individualiziranih in okrepljenih poklicnih poti k zaposlovanju v Atelier Chantier d’Insertion ter z utrjevanjem prizadevanj strukture za prilagajanje gospodarskim spremembam pri delu na področju zaposlovanja Grand Dole. Operacija je sestavljena iz enega ukrepa, ki je sestavljen iz dveh komponent, pri čemer se eden osredotoča na dostop do usposabljanja, drugi pa na dostop do podjetja. Tako oba elementa operacije, ki temeljita na razvoju, vrednotenju in vrednotenju znanj in spretnosti, pridobljenih na območju, sledita naslednjim dopolnjujočim ciljem: 1- **spodbujanje vstopa v usposabljanje (v širšem smislu)**2 Olajševanje dostopa do zaposlitve (v konkurenčnem sektorju in do organov delodajalcev ali lokalnih SIAE)** _** Opomba:**_ Odločili smo se, da ti dve komponenti ponudimo v okviru enega samega ukrepa, ker lahko ti dve komponenti vplivata na vse zaposlene v Régieju (ne gre za umestitev enega dela javnosti na komponento 1 in drugega na del 2), tako da število zaposlenih, ki imajo koristi od obeh tokov, ni kumulativno pri spremljanju udeležencev. Operacija se bo izvajala v koledarskem letu 2016 in bo namenjena najbolj ranljivim skupinam (DELD, upravičenci do socialnih minimumov), pri čemer bo zagotovljena zastopanost skupin, ki so bolj oddaljene od zaposlitve: ljudje tujega izvora, mladi državljani, ženske, vsi prebivajo v posebej raztopljeni soseski Mesnils Pasteur). Operacija je sestavljena iz okrepljene socialno-strokovne podpore v okviru Atelier Chantier d’Insertion. V letu 2016 bo v spremstvu 15 do 20 oseb (opomba: Nekatere osebe v spremstvu leta 2015 bodo nadaljevale potovanje v letu 2016). Vsi zaposleni prebivajo v soseski ZUS Mesnils Pasteur, kjer so zgoraj opisane socialno-ekonomske težave skoncentrirane (ugotovljene so lahko redke izjeme). . Vsak udeleženec se srečuje z dokazanimi težavami pri dostopu do zaposlitve in mu je treba pred začetkom operacije predpisati recept. Osebe so zaposlene s pogodbami, ki jim je bila zagotovljena pomoč v CDDI za obdobje 6 mesecev, ki se lahko podaljša do največ dveh let (od 20 do 35,00 tedenskih ur, pri čemer so pogodbe v veliki meri prevladovale ob 26.00 tedensko). Delavnica deluje v stalnih vhodih in izhodih (vsak odhod je privedel do nove zaposlitve); ekipa operaterjev v soseski tako šteje 13 ljudi v „hitrem zagonu“. Podporne dejavnosti delavnice so: vzdrževanje zelenih površin, čistoča mest, krajinska dela, odstranjevanje razsutega tovora, kompostiranje, vrtnarjenje. Okrepljeno podporo izvajajo trije zaposleni za nedoločen čas; tehnični uradnik za verifikacijo, socialno-poklicni trener in direktor, katerega list o zaposlitvi vključuje komponento „podpora in spremljanje projektov vključevanja“. Podpora temelji tako na pridobivanju „trgovinskih“ spretnosti kot na delu, opravljenem v zvezi z ovirami za zaposlovanje, kot del celostnega pristopa do posameznika. Skupaj bo skoraj 2 800 ur dela namenjenih operaciji, ki jo bo ETT opravil v celotnem delovnem času (1 EPDČ) ter L4ASp in direktor za del svojega delovnega časa znotraj strukture. Stalno osebje, dodeljeno operaciji, ima priznane kvalifikacije in se zanaša na dobre poklicne poti (glej življenjepis v prilogah – zavihek Potrditev). Vsi materialni viri, ki so na voljo strukturi, so zaposlenim na voljo za uspeh njihovega projekta (ročna, mehanska, valjalna oprema; tehnične in sprejemne sobe; orodja, potrebna za iskanje delovnih mest, osebnih računalnikov, internetnih povezav, telefona, dokumentacije itd.) Strukturiranje projekta Régie omogoča zagotavljanje ravni podpore, ki se pričakuje v Atelier Chantier d’Insertion (zlasti v skladu s specifikacijami DIRECCTE in regionalnega sveta). Podpora iz Evropskega socialnega sklada krepi naslednja področja: * Individualizacija poti * Usklajevanje med ASP, direktorjem ob spremljevalnem in tehničnem okviru (pojem parka) (Slovenian)
11 August 2022
0 references
** Планирани действия и структура на операцията** Операцията е част от ос 3 на Националната оперативна програма на ЕСФ за периода 2014—2020 г., озаглавена „Борба с бедността и насърчаване на приобщаването“, тя е насочена към конкретна цел 1: „Да се увеличи броят на интегрираните начини за достъп до заетост за лицата, които са много отдалечени от заетостта, като се установят трудностите, срещани в световен мащаб“. Тя съответства на ос 1 на програмата за интеграция на отделите: „развиване на социално-професионална подкрепа, насочена към достъпност до заетост“. Операцията ще консолидира предложението за интеграция, предлагано от Régie, чрез подкрепа за прилагането на индивидуализирани и засилени кариерни пътища към заетост в рамките на Atelier Chantier d’Insertion и чрез консолидиране на усилията на структурата за адаптиране към икономическите промени на работното място в областта на заетостта на Grand Dole. Операцията се състои от едно-единствено действие, състоящо се от два компонента, единият от които се съсредоточава върху достъпа до обучение, а другият — върху достъпа до предприятието. По този начин двата компонента на операцията, основани на разработването, оценката и валоризацията на уменията, придобити в рамките на обекта, преследват следните допълващи се цели: 1- **Насърчаване на започването на обучение (в широк смисъл)** 2- Улесняване на достъпа до заетост (до конкурентния сектор, както и до органите на работодателите или местните SIAE)** _** Забележка:**_ Ние избрахме да предложим тези два компонента в рамките на едно действие, тъй като всички служители на Régie могат да бъдат засегнати от тези два компонента (не става въпрос за позициониране на една част от обществеността по компонент 1, а друга в част 2), така че броят на служителите, които се възползват от двата потока, не е кумулативен при проследяването на участниците. Операцията ще се проведе през календарната 2016 г. и ще бъде насочена към най-уязвимите групи (DELD, бенефициери на социални минимуми) с висок приоритет, като се гарантира представителството на групите, по-специално тези, които не работят: хора от чуждестранен произход, млади граждани, жени, всички живеещи в особено бедняшкия квартал на Меснилс Пастьор). Операцията се състои от засилена социално-професионална подкрепа в рамките на Atelier Chantier d’Insertion. 15 до 20 души ще бъдат придружавани през 2016 г. (NB Някои хора, придружени през 2015 г., ще продължат пътуванията си през 2016 г.). Всички новобранци живеят в квартала ZUS на Mesnils Pasteur, където са концентрирани социално-икономическите трудности, описани по-горе (може да се направят редки изключения). . Всеки участник се сблъсква с доказани трудности при достъпа до работа и е предмет на рецепта преди да започне операцията. Лицата са наети по договори, подпомагани в CDDI, за период от 6 месеца, който може да бъде подновяван най-много до 2 години (от 20 до 35,00 часа седмично, като преобладават договорите в 26:00 часа седмично). Работното ателие функционира на постоянни входове и изходи (всяко отпътуване води до ново набиране на персонал); по този начин екипът от квартални оператори наброява 13 души в „служебна скорост“. Спомагателните дейности на семинара са: поддръжка на зелени площи, градска чистота, ландшафтна работа, отстраняване на насипни товари, компостиране, градинарство. Засилена подкрепа се осъществява от 3 постоянни служители; техническият служител по Insertion, социално-професионалният треньор и директорът, чийто работен лист включва компонент „подкрепа и проследяване на проекти за интеграция“. Подкрепата се основава както на придобиването на „търговски“ умения, така и на работата, извършена по отношение на пречките пред заетостта, като част от цялостен подход към индивида. Общо близо 2800 часа работа ще бъдат посветени на операцията, извършвана от ETT през цялото му работно време (1 ЕПРВ), както и от L4ASp и директора за част от работното им време в рамките на структурата. Постоянният персонал, назначен за операцията, има призната квалификация и разчита на солидни кариерни пътеки (вж. автобиографията в прикачените документи — раздел Валидация). Всички материални ресурси, с които разполага конструкцията, се предоставят на служителите за успеха на техния проект (ръчно, механично, търкалящо се оборудване; технически и приемни зали; инструменти, необходими за търсене на работни места, персонални компютри, интернет връзка, телефон, документация и др.) Структурирането на проекта Régie дава възможност да се предложи нивото на подкрепа, което се очаква в рамките на Atelier Chantier d’Insertion (по-специално съгласно спецификациите на DIRECCTE и Регионалния съвет). Подкрепата от Европейския социален фонд укрепва следните области: * Индивидуализация на маршрутите * Координация между ASP, Директор по време на съпровождането и Техническа рамка (понятие за парк) (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
** Azzjonijiet ippjanati u l-arkitettura tal-operazzjoni** L-operazzjoni hija parti mill-assi 3 tal-Programm Operazzjonali Nazzjonali tal-FSE 2014–2020, intitolat “Il-ġlieda kontra l-faqar u l-promozzjoni tal-inklużjoni”, din tiffoka fuq l-objettiv speċifiku 1: “Li jiżdied l-għadd ta’ mogħdijiet integrati ta’ aċċess għall-impjiegi għal dawk li huma ‘l bogħod ħafna mill-impjieg billi jinqabdu d-diffikultajiet li jiltaqgħu magħhom b’mod globali”. Jikkorrispondi għall-assi 1 tal-programm ta’ integrazzjoni dipartimentali: “l-iżvilupp ta’ appoġġ soċjoprofessjonali mmirat lejn l-aċċessibbiltà għall-impjiegi.” L-operazzjoni se tikkonsolida l-offerta ta’ integrazzjoni offruta mir-Régie billi tappoġġa l-implimentazzjoni ta’ perkorsi ta’ karriera individwalizzati u msaħħa lejn l-impjiegi fi ħdan l-Atelier Chantier d’Insertion u billi tikkonsolida l-isforzi magħmula mill-istruttura biex tadatta għall-bidliet ekonomiċi fuq il-post tax-xogħol fil-qasam tal-impjiegi tal-Grand Dole. L-operazzjoni tikkonsisti f’azzjoni waħda li tikkonsisti f’żewġ komponenti, wieħed li jiffoka fuq l-aċċess għat-taħriġ u l-ieħor fuq l-aċċess għall-intrapriża. Għalhekk, iż-żewġ komponenti tal-operazzjoni, ibbażati fuq l-iżvilupp, l-evalwazzjoni u l-valorizzazzjoni tal-ħiliet miksuba fi ħdan is-sit, isegwu l-objettivi komplementari li ġejjin: 1- **Il-promozzjoni tad-dħul fit-taħriġ (fis-sens wiesa’)** 2- L-iffaċilitar tal-aċċess għall-impjieg (għas-settur kompetittiv kif ukoll għall-awtoritajiet ta’ min iħaddem jew is-SIAEs lokali)** _** Nota:**_ Aħna għażilna li noffru dawn iż-żewġ komponenti f’azzjoni waħda minħabba li l-impjegati kollha ta’ Régie jistgħu jiġu affettwati minn dawn iż-żewġ komponenti (mhijiex kwistjoni ta’ pożizzjonament ta’ parti mill-pubbliku fuq il-komponent 1 u oħra fuq parti 2) sabiex in-numru ta’ impjegati li jibbenefikaw miż-żewġ flussi mhuwiex kumulattiv fis-segwitu tal-parteċipanti. L-operazzjoni se titwettaq fis-sena kalendarja 2016 u se tkun diretta lejn il-gruppi l-aktar vulnerabbli (DELD, benefiċjarji ta’ minimi soċjali) bi prijorità għolja, filwaqt li tiżgura r-rappreżentanza ta’ gruppi b’mod aktar partikolari lil hinn mill-impjieg: persuni ta’ oriġini barranija, żgħażagħ pubbliċi, nisa, kollha jgħixu fil-viċinat partikolarment imfaqqa’ tal-Mesnils Pasteur). L-operazzjoni tikkonsisti f’appoġġ soċjoprofessjonali msaħħaħ fil-qafas ta’ Atelier Chantier d’Insertion. 15 sa 20 persuna se jkunu akkumpanjati fl-2016 (NB Xi persuni akkumpanjati fl-2015 se jkomplu l-vjaġġi tagħhom fl-2016). Ir-rekluti kollha jgħixu fil-viċinat taz-ZUS ta’ Mesnils Pasteur, fejn id-diffikultajiet soċjo-ekonomiċi deskritti hawn fuq huma kkonċentrati (jistgħu jsiru eċċezzjonijiet rari). . Kull parteċipant jiltaqa’ ma’ diffikultajiet ippruvati fl-aċċess għall-impjieg u huwa soġġett għal preskrizzjoni qabel ma jidħol fl-operazzjoni. Il-persuni huma impjegati f’kuntratti assistiti f’CDDI fuq perjodu ta’ 6 xhur li jista’ jiġġedded sa massimu ta’ sentejn (minn 20 sa 35.00 siegħa fil-ġimgħa bi predominanza kbira ta’ kuntratti fis-26:00 fil-ġimgħa). Il-Workshop jopera fi dħul u ħruġ permanenti (kull tluq jirriżulta f’reklutaġġ ġdid); it-tim ta’ operaturi tal-viċinat għalhekk jgħodd 13-il persuna f’“veloċità kostanti”. L-attivitajiet ta’ appoġġ tal-workshop huma: iż-żamma ta’ spazji ħodor, l-indafa urbana, ix-xogħol tal-pajsaġġ, it-tneħħija bl-ingrossa, iż-żoni fejn isir il-kompost, il-ġardinaġġ. L-appoġġ imsaħħaħ jitwettaq minn 3 impjegati permanenti; l-Uffiċjal Tekniku ta’ Insertion, il-kowċ soċjoprofessjonali u d-direttur li l-karta tax-xogħol tiegħu tinkludi komponent “appoġġ u segwitu ta’ proġetti ta’ integrazzjoni”. L-appoġġ huwa bbażat kemm fuq l-akkwist ta’ ħiliet ta’ “kummerċ” kif ukoll fuq ix-xogħol imwettaq fuq ostakli għall-impjieg, bħala parti minn approċċ olistiku għall-individwu. B’kollox, kważi 2,800 siegħa ta’ xogħol se jkunu ddedikati għall-operazzjoni, imwettqa mill-ETT matul il-ħin tax-xogħol kollu tagħha (1 FTE) kif ukoll minn L4ASp u d-Direttur fuq parti mill-ħin tax-xogħol tagħhom fi ħdan l-istruttura. Il-persunal permanenti assenjat għall-operazzjoni għandu kwalifiki rikonoxxuti u jiddependi fuq karrieri solidi (ara s-CV fl-annessi — it-tab Validazzjoni). Ir-riżorsi materjali kollha disponibbli għall-istruttura jkunu disponibbli għall-impjegati għas-suċċess tal-proġett tagħhom (manwali, mekkaniċi, tagħmir ta’ rrolljar; kmamar tekniċi u ta’ akkoljenza; l-istrutturar tal-proġett Régie jagħmilha possibbli li jiġi offrut il-livell ta’ appoġġ mistenni fi ħdan l-Atelier Chantier d’Insertion (b’mod partikolari skont l-ispeċifikazzjonijiet tad-DIRECCTE u l-Kunsill Reġjonali). L-appoġġ mill-Fond Soċjali Ewropew isaħħaħ l-oqsma li ġejjin: * L-individwalizzazzjoni tar-rotot * Koordinazzjoni bejn l-ASP, Direttur fil-ħin tal-akkumpanjament u l-Qafas Tekniku (nozzjoni tal-park) (Maltese)
11 August 2022
0 references
** Ações previstas e arquitetura da operação** A operação faz parte do eixo 3 do Programa Operacional Nacional 2014-2020 do FSE, intitulado «Combater a pobreza e promover a inclusão», centrando-se no objetivo específico 1: «Aumentar o número de vias integradas de acesso ao emprego para as pessoas muito afastadas do emprego através da apreensão das dificuldades encontradas de forma global». Corresponde ao eixo 1 do programa de integração departamental: «Desenvolver o apoio socioprofissional com vista à acessibilidade ao emprego». A operação consolidará a oferta de integração oferecida pela Régie, apoiando a implementação de percursos profissionais individualizados e reforçados para o emprego no Atelier Chantier d’Insertion e consolidando os esforços envidados pela estrutura para se adaptar às mudanças económicas no trabalho na área do emprego do Grand Dole. A operação consiste numa única acção composta por duas componentes, uma centrada no acesso à formação e a outra no acesso à empresa. Assim, as duas componentes da operação, baseadas no desenvolvimento, avaliação e valorização das competências adquiridas no local, perseguem os seguintes objetivos complementares: 1- **Promover a entrada em formação (em sentido lato)** 2- Facilitar o acesso ao emprego (tanto ao setor competitivo como às autoridades patronais ou às SIAE locais)** _** Nota:**_ Optámos por oferecer estas duas componentes numa única ação, uma vez que todos os trabalhadores da Régie podem ser afetados por estas duas componentes (não se trata de posicionar uma parte do público na componente 1 e outra na parte 2), pelo que o número de trabalhadores que beneficiam das duas vertentes não é cumulativo no acompanhamento dos participantes. A operação será realizada no ano civil de 2016 e será dirigida aos grupos mais vulneráveis (DELD, beneficiários de mínimos sociais) com uma elevada prioridade, assegurando a representação de grupos mais particularmente afastados do emprego: pessoas de origem estrangeira, jovens públicos, mulheres, todos residentes no bairro particularmente pobre do Mesnils Pasteur). A operação consiste num apoio socioprofissional reforçado no âmbito de um Atelier Chantier d’Insertion. 15 a 20 pessoas serão acompanhadas em 2016 (NB Algumas pessoas acompanhadas em 2015 continuarão as suas viagens em 2016). Todos os recrutas residem no bairro ZUS do Mesnils Pasteur, onde as dificuldades sócio-económicas descritas acima estão concentradas (raras exceções, argumentam, podem ser feitas). . Cada participante encontra dificuldades comprovadas no acesso ao emprego e está sujeito a uma receita médica antes de entrar na operação. As pessoas são empregadas em contratos assistidos em CDDI durante um período de 6 meses, renovável até um máximo de 2 anos (das 20 às 35 horas semanais, com uma grande predominância de contratos às 26 horas semanais). O Workshop funciona em entradas e saídas permanentes (cada partida resulta num novo recrutamento); a equipa de operadores de bairro conta, assim, 13 pessoas em «velocidade de cruzeiro». As actividades de apoio do workshop são: manutenção de espaços verdes, limpeza urbana, trabalhos paisagísticos, remoção de granéis, áreas de compostagem, jardinagem. O apoio reforçado é prestado por três trabalhadores permanentes; o responsável técnico da inserção, o orientador socioprofissional e o diretor cuja ficha de trabalho inclui uma componente «apoio e acompanhamento de projetos de integração». O apoio baseia-se tanto na aquisição de competências «comerciais» como no trabalho realizado sobre os obstáculos ao emprego, como parte de uma abordagem holística do indivíduo. No total, serão dedicadas à operação cerca de 2 800 horas de trabalho, realizadas pela ETT ao longo de todo o seu tempo de trabalho (1 ETC), bem como pela L4ASp e pelo diretor em parte do seu tempo de trabalho dentro da estrutura. O pessoal permanente afetado à operação possui qualificações reconhecidas e baseia-se em percursos profissionais sólidos (ver CV em anexos — separador Validação). Todos os recursos materiais à disposição da estrutura são colocados à disposição dos colaboradores para o sucesso do seu projecto (equipamento manual, mecânico, de laminagem; salas técnicas e de receção; ferramentas necessárias para procurar empregos, computadores pessoais, ligação à Internet, telefone, documentação, etc.) A estruturação do projeto Régie permite oferecer o nível de apoio esperado no Atelier Chantier d’Insertion (em especial de acordo com as especificações da DIRECCTE e do Conselho Regional). O apoio do Fundo Social Europeu reforça os seguintes domínios: * A individualização das rotas * Coordenação entre a ASP, Director no horário de acompanhamento e Quadro Técnico (noção de parque) (Portuguese)
11 August 2022
0 references
** Planlagte aktioner og operationens arkitektur** Operationen er en del af akse 3 i det nationale operationelle program for ESF 2014-2020 med titlen "Bekæmpelse af fattigdom og fremme af inklusion", den fokuserer på specifikt mål 1: "At øge antallet af integrerede adgangsveje til beskæftigelse for dem, der befinder sig meget fjernt fra beskæftigelse, ved at pågribe de vanskeligheder, man er stødt på på en global måde". Det svarer til akse 1 i departementets integrationsprogram: "udvikling af socio-professionel støtte med henblik på adgang til beskæftigelse." Operationen vil konsolidere det integrationstilbud, som Régie tilbyder, ved at støtte gennemførelsen af individualiserede og styrkede karrieremuligheder i retning af beskæftigelse i Atelier Chantier d'Insertion og ved at konsolidere de bestræbelser, som strukturen har gjort for at tilpasse sig de økonomiske ændringer på arbejdspladsen i stor Dole-området. Operationen består af en enkelt aktion bestående af to komponenter, hvoraf den ene fokuserer på adgang til uddannelse og den anden på adgang til virksomheden. Operationens to komponenter, der er baseret på udvikling, evaluering og udnyttelse af de færdigheder, der er erhvervet på stedet, forfølger således følgende komplementære mål: 1- **Fremme af adgang til uddannelse (i bred forstand)** 2- Fremme af adgangen til beskæftigelse (til den konkurrencedygtige sektor samt til arbejdsgivernes myndigheder eller lokale SIAE'er)** _** Bemærk:**_ Vi har valgt at tilbyde disse to komponenter inden for en enkelt aktion, fordi alle medarbejdere i Régie kan blive berørt af disse to komponenter (det drejer sig ikke om at placere en del af offentligheden i komponent 1 og en anden på del 2), så antallet af medarbejdere, der drager fordel af de to strømme, ikke er kumulativt i opfølgningen af deltagerne. Operationen vil blive gennemført i kalenderåret 2016 og vil blive rettet mod de mest sårbare grupper (DELD, modtagere af sociale minimumer) med høj prioritet for at sikre repræsentation af grupper, der er mere væk fra beskæftigelse: personer af udenlandsk oprindelse, unge offentlige, kvinder, alle bosiddende i det særligt forarmede kvarter Mesnils Pasteur). Operationen består af øget socio-professionel støtte inden for rammerne af en Atelier Chantier d'Insertion. 15 til 20 personer vil blive ledsaget i 2016 (NB Nogle mennesker ledsaget i 2015 vil fortsætte deres rejser i 2016). Alle rekrutter bor i ZUS-kvarteret i Mesnils Pasteur, hvor de socioøkonomiske vanskeligheder, der er beskrevet ovenfor, er koncentreret (sjældne undtagelser, argumenteret, kan gøres). . Hver deltager har dokumenterede vanskeligheder med at få adgang til beskæftigelse og er receptpligtig, inden den påbegynder operationen. Personer er ansat i kontrakter med bistand i CDDI over en periode på 6 måneder, der kan forlænges op til højst 2 år (fra 20 til 35,00 ugentlige timer med en stor del af kontrakterne kl. 24.00 ugentligt). Workshoppen opererer ved faste indgange og udgange (hver afrejse resulterer i en ny ansættelse) teamet af lokale operatører tæller således 13 personer i "cruising speed". Workshoppens støtteaktiviteter er: vedligeholdelse af grønne områder, renlighed i byerne, landskabsarbejde, massefjernelse, komposteringsområder, havearbejde. Øget støtte ydes af 3 fastansatte. den tekniske leder af Insertion, den socio-professionelle træner og direktøren, hvis jobark indeholder en komponent "støtte og opfølgning af integrationsprojekter". Støtten er både baseret på erhvervelse af "handelsmæssige" færdigheder og på det arbejde, der udføres med hindringer for beskæftigelse som led i en helhedsorienteret tilgang til den enkelte. I alt vil der blive afsat næsten 2 800 timers arbejde til operationen, som udføres af ETT over hele dens arbejdstid (1 fuldtidsækvivalenter) samt af L4ASp og direktøren på en del af deres arbejdstid inden for strukturen. Fastansatte medarbejdere, der er tilknyttet operationen, har anerkendte kvalifikationer og er afhængige af solide karriereforløb (se CV i vedhæftede filer — fanebladet validering). Alle de materielle ressourcer, der er til rådighed for strukturen, stilles til rådighed for medarbejderne med henblik på projektets succes (manuelt, mekanisk, rullende udstyr; tekniske lokaler og receptionslokaler værktøjer, der er nødvendige for at søge job, pc'er, internetforbindelse, telefon, dokumentation osv.) Struktureringen af Régie-projektet gør det muligt at tilbyde det forventede støtteniveau inden for Atelier Chantier d'Insertion (navnlig i henhold til specifikationerne fra DIRECCTE og regionalrådet). Støtten fra Den Europæiske Socialfond styrker følgende områder: * Individualisering af ruterne * Koordinering mellem ASP, direktør på tidspunktet for akkompagnement og tekniske rammer (bemærkning af park) (Danish)
11 August 2022
0 references
** Acțiunile planificate și arhitectura operațiunii** Operațiunea face parte din axa 3 a programului operațional național FSE 2014-2020, intitulată „Combaterea sărăciei și promovarea incluziunii”, se concentrează asupra obiectivului specific 1: „Creșterea numărului de căi integrate de acces la ocuparea forței de muncă pentru persoanele foarte îndepărtate de ocuparea forței de muncă prin reținerea dificultăților întâmpinate la nivel mondial”. Aceasta corespunde axei 1 a programului departamental de integrare: „dezvoltarea unui sprijin socio-profesional în vederea accesibilității la ocuparea forței de muncă”. Operațiunea va consolida oferta de integrare oferită de Régie prin sprijinirea punerii în aplicare a unor parcursuri profesionale individualizate și consolidate în vederea ocupării forței de muncă în cadrul Atelier Chantier d’Insertion și prin consolidarea eforturilor depuse de structură pentru adaptarea la schimbările economice la locul de muncă în zona de ocupare a forței de muncă din Marea Dole. Operațiunea constă într-o singură acțiune constând în două componente, una axată pe accesul la formare, iar cealaltă pe accesul la întreprindere. Astfel, cele două componente ale operațiunii, bazate pe dezvoltarea, evaluarea și valorificarea abilităților dobândite în cadrul sitului, urmăresc următoarele obiective complementare: 1- **Promovarea accesului la formare (în sens larg)** 2- Facilitarea accesului la locuri de muncă (în sectorul concurențial, precum și la autoritățile patronale sau la SIAE locale)** _** Notă:**_ Am ales să oferim aceste două componente în cadrul unei singure acțiuni, deoarece toți angajații Régie pot fi afectați de aceste două componente (nu este vorba de poziționarea unei părți a publicului pe componenta 1 și cealaltă pe partea 2), astfel încât numărul de angajați care beneficiază de cele două fluxuri nu este cumulativ în urmărirea participanților. Operațiunea se va desfășura în anul calendaristic 2016 și va fi direcționată către grupurile cele mai vulnerabile (DELD, beneficiari ai minimului social) cu o prioritate ridicată, asigurând reprezentarea grupurilor în special în afara ocupării forței de muncă: persoane de origine străină, tineri publici, femei, toate locuiesc în cartierul deosebit de sărac al Mesnils Pasteur). Operațiunea constă într-un sprijin socio-profesional consolidat în cadrul unui Atelier Chantier d’Insertion. 15-20 de persoane vor fi însoțite în 2016 (NB Unele persoane însoțite în 2015 își vor continua călătoriile în 2016). Toți recruții locuiesc în cartierul ZUS din Mesnils Pasteur, unde dificultățile socio-economice descrise mai sus sunt concentrate (se pot face excepții rare). . Fiecare participant se confruntă cu dificultăți dovedite în ceea ce privește accesul la un loc de muncă și este eliberat pe bază de prescripție medicală înainte de începerea operațiunii. Persoanele sunt angajate în contracte asistate în CDDI pe o perioadă de 6 luni, care poate fi reînnoită până la maximum 2 ani (între 20 și 35,00 de ore săptămânale, cu o predominanță mare a contractelor la ora 26:00 săptămânal). Atelierul funcționează în intrări și ieșiri permanente (fiecare plecare având ca rezultat o nouă recrutare); astfel, echipa de operatori din vecinătate numără 13 persoane în „viteza de croazieră”. Activitățile de sprijin ale atelierului sunt: intretinerea spatiilor verzi, curatenia urbana, munca peisagistica, indepartarea in vrac, zonele de compostare, gradinaritul. Sprijinul sporit este acordat de 3 angajați permanenți; responsabilul tehnic al Inserției, antrenorul socio-profesional și directorul a cărui fișă de muncă include o componentă „sprijin și monitorizare a proiectelor de integrare”. Sprijinul se bazează atât pe dobândirea de competențe „comerciale”, cât și pe activitatea desfășurată în ceea ce privește barierele din calea ocupării forței de muncă, ca parte a unei abordări holistice a individului. În total, aproape 2 800 de ore de lucru vor fi dedicate operațiunii, efectuate de ETT pe întreaga durată a timpului său de lucru (1 ENI), precum și de L4ASp și de director ca parte a timpului lor de lucru în cadrul structurii. Personalul permanent desemnat în cadrul operațiunii are calificări recunoscute și se bazează pe parcursuri profesionale solide (a se vedea CV-ul din anexe – Fila Validare). Toate resursele materiale disponibile structurii sunt puse la dispoziția angajaților pentru succesul proiectului lor (echipamente manuale, mecanice, de rulare; săli tehnice și de recepție; instrumente necesare pentru căutarea de locuri de muncă, PC-uri, conexiune la internet, telefon, documentație etc.) Structurarea proiectului Régie permite asigurarea nivelului de sprijin așteptat în cadrul Atelier Chantier d’Insertion (în special în conformitate cu specificațiile DIRECCTE și ale Consiliului Regional). Sprijinul din partea Fondului social european consolidează următoarele domenii: * Individualizarea rutelor * Coordonare între ASP, Director la timp de însoțire și cadru tehnic (noțiun... (Romanian)
11 August 2022
0 references
** Planerade åtgärder och insatsens struktur** Insatsen är en del av axel 3 i det nationella operativa programmet ESF 2014–2020, med titeln ”Bekämpande av fattigdom och främjande av inkludering”, och är inriktad på särskilt mål 1: ”Att öka antalet integrerade vägar för tillträde till sysselsättning för dem som befinner sig mycket långt från arbetsmarknaden genom att gripa de svårigheter som man stöter på på ett globalt sätt”. Det motsvarar axel 1 i integrationsprogrammet för departementen: ”utveckla det socio-professionella stöd som syftar till att öka tillgängligheten till sysselsättning”. Verksamheten kommer att befästa det integrationserbjudande som Régie erbjuder genom att stödja genomförandet av individuella och förstärkta karriärvägar mot sysselsättning inom Atelier Chantier d’Insertion och genom att befästa de ansträngningar som gjorts av strukturen för att anpassa sig till de ekonomiska förändringarna i arbetet på sysselsättningsområdet i Grand Dole. Verksamheten består av en enda åtgärd som består av två delar, varav den ena är inriktad på tillgång till utbildning och den andra på tillträde till företaget. De två delarna av verksamheten, som grundar sig på utveckling, utvärdering och tillvaratagande av de färdigheter som förvärvats på platsen, eftersträvar således följande kompletterande mål: 1- ** Främjande av tillträde till utbildning (i vid bemärkelse)** 2- Förbättra tillgången till sysselsättning (till den konkurrensutsatta sektorn samt till arbetsgivare och lokala myndigheter och lokala myndigheter)** _** Observera:**_ Vi har valt att erbjuda dessa två komponenter inom ramen för en och samma åtgärd, eftersom alla Régie-anställda kan påverkas av dessa två komponenter (det handlar inte om att placera en del av allmänheten i del 1 och en annan på del 2) så att antalet anställda som drar nytta av de två flödena inte ackumuleras i uppföljningen av deltagarna. Insatsen kommer att genomföras under kalenderåret 2016 och kommer att inriktas på de mest utsatta grupperna (DELD, mottagare av sociala miniminivåer) med hög prioritet för att se till att grupper är representerade, i synnerhet utanför arbetslivet: personer av utländskt ursprung, unga medborgare, kvinnor, alla bosatta i det särskilt utsatta området kring Mesnils Pasteur). Operationen består av ökat socio-professionellt stöd inom ramen för en Atelier Chantier d’Insertion. 15–20 personer kommer att följa med under 2016 (OBS. Vissa personer som ledsagas 2015 kommer att fortsätta sina resor under 2016). Alla rekryter bor i stadsdelen ZUS i Mesnils Pasteur, där de socioekonomiska svårigheter som beskrivs ovan är koncentrerade (särre undantag kan göras). . Varje deltagare stöter på påvisade svårigheter att få anställning och är föremål för ett recept innan de inleder insatsen. Personer är anställda i kontrakt som assisteras vid CDDI under en sexmånadersperiod som kan förlängas upp till högst två år (från 20 till 35.00 timmar per vecka med en stor dominans av kontrakt kl. 26:00 per vecka). Workshoppen är verksam vid permanenta in- och utgångar (varje avgång resulterar i en nyrekrytering). teamet av lokala operatörer räknar därmed 13 personer i ”cruising speed”. Workshoppens stödverksamhet är följande: underhåll av grönområden, stadsrenlighet, landskapsarbete, bulkborttagning, komposteringsområden, trädgårdsarbete. Ökat stöd genomförs av tre fast anställda. den tekniska handläggaren, den socio-professionella coachen och den direktör vars arbetsblad innehåller en komponent ”stöd och uppföljning av integrationsprojekt”. Stödet bygger både på förvärvande av ”handelsfärdigheter” och på arbete med hinder för sysselsättning, som en del av en helhetssyn på individen. Sammanlagt kommer nästan 2 800 timmars arbete att ägnas åt operationen, som utförs av ETT under hela sin arbetstid (1 heltidsekvivalent) samt av L4ASp och direktören under en del av sin arbetstid inom strukturen. Fast anställd personal som anvisas för insatsen har erkända kvalifikationer och är beroende av solida karriärvägar (se CV i bilagan – Validering). Alla materiella resurser som är tillgängliga för konstruktionen görs tillgängliga för anställda för att deras projekt ska lyckas (manuell, mekanisk, rullande utrustning; tekniska lokaler och mottagningsrum. verktyg som behövs för att söka jobb, persondatorer, Internetuppkoppling, telefon, dokumentation osv.) Struktureringen av Régie-projektet gör det möjligt att erbjuda det stöd som förväntas inom Atelier Chantier d’Insertion (särskilt enligt specifikationerna från DIRECCTE och regionfullmäktige). Stödet från Europeiska socialfonden stärker följande områden: * Individualisering av rutterna * Samordning mellan ASP, direktör i tid för ackompanjemang och teknisk ram (anmärkning av park) (Swedish)
11 August 2022
0 references
Franche-Comté
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201602868
0 references