City of Chenôve — portage reference PLIE 2016 (Q3688268)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3688268 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | City of Chenôve — portage reference PLIE 2016 |
Project Q3688268 in France |
Statements
21,573.45 Euro
0 references
44,408.09 Euro
0 references
48.58 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
CCAS de Chenôve
0 references
Les personnes rencontrant des difficultés particulières peuvent être accompagnées dans le cadre du Plan Local d'Insertion et d'Emploi (PLIE) de l'agglomération dijonnaise. Plusieurs profils de personnes sont ainsi accueillis comme par exemple les bénéficiaires du RSA, les chômeurs de longue durée, les parents isolés parmi lesquels les jeunes surreprésentés, les travailleurs handicapés, les personnes confrontées à un risque d'exclusion durable du marché de l'emploi. Le PLIE de l'agglomération dijonnaise est un dispositif de mise en cohérence des interventions publiques au plan local en vue de l'accès ou du retour à l'emploi des personnes les plus en difficulté. Il met en oeuvre un accompagnement individualisé renforcé des publics. Après une orientation par les structures partenaires, l'entrée dans le PLIE se fait sur la base du volontariat. La personne et son référent constituent un dossier d'entrée, présenté à une commission permettant de valider ou non l'entrée. Les participants se voient affecter un référent unique. Celui-ci a pour mission d'établir un diagnostic de la situation de la personne au regard du marché du travail, d'élaborer avec elle un parcours d'accompagnement et de coordonner les étapes de ce parcours mises en oeuvre par les différents opérateurs ou prestataires sélectionnés par le PLIE. Les référents PLIE suivent les personnes pendant six mois après leur retour à l'emploi. Il propose, le moment venu, la sortie du dispositif. Le référent de parcours est donc un interlocuteur privilégié qui fait office de "personne ressource" pour le participant du PLIE. Ses mission sont les suivantes : * Il est chargé d'identifier les problématiques du participant dont il assure le suivi, de coordonner ses démarches de recherches d'emploi en mobilisant toutes les compétences réseaux et moyens nécessaires, à sa disposition sur le territoire du PLIE de l'Agglomération Dijonnaise, pour permettre son accès et son maintien dans l'emploi. * Il construit d'un bout à l'autre le parcours professionnel avec le participant en fonction d'un projet emploi préalablement défini, en planifiant les différentes étapes et anticipe les différentes articulations possibles entre ses étapes, jusqu'à l'emploi (en mobilisant le droit commun en formation et en emploi ainsi que la programmation du PLIE). * Il aide le participant à être acteur de son parcours, s'assure qu'il dispose de toutes les informations utiles. Il lui permet d'avoir un accès direct aux offres d'emploi. * Il se tient informé, en permanence, de l'évolution juridique des cadres d'intervention liés à l'emploi, la formation, l'insertion et les métiers. * Il est garant de l'accompagnement de la personne, de la mobilisation des opérations(ou étapes) opportunes, et de l'évaluation régulière des actions menées avec les opérateurs d'étapes. * Il occupe la fonction d'un chargé d'insertion professionnelle, présent tout au long du parcours et assure le suivi, dans l'emploi, pendant les 6 premiers mois qui suivent l'embauche. * Il initialise le projet d'emploi et rend compte du parcours, en permanence et à chaque étape, en utilisant les outils définis par le PLIE (ABCViesion, fiches d'émargement,...) * Il veille à la compréhension par le participant de la mise en oeuvre des différentes étapes de son parcours d'insertion, des modalités d'engagement, de suivi et de sorties du PLIE, ainsi que des modalités d'intervention des financements européens. (French)
0 references
People with special difficulties can be accompanied under the Local Plan of Insertion and Employment (PLIE) of the Dijonese agglomeration. Several profiles of people are thus welcomed, such as the beneficiaries of the RSA, the long-term unemployed, single parents including over-represented young people, workers with disabilities, people facing a risk of sustainable exclusion from the labour market. The Dijon-Agglomeration PLIE is a mechanism for bringing public interventions at local level into line with a view to accessing or returning to employment for those most in difficulty. It implements enhanced individualised support for the public. After guidance by partner structures, entry into the PLIE is done on a voluntary basis. The person and his or her referent constitute an entry file, submitted to a commission allowing or not to validate the entry. Participants are assigned a unique reference. Its mission is to draw up a diagnosis of the person’s situation in relation to the labour market, to draw up an accompanying pathway with him and to coordinate the stages of this journey carried out by the various operators or providers selected by the PLIE. The PLIE referents follow people for six months after their return to employment. He proposes, in due course, the release of the device. The path reference is therefore a privileged interlocutor who acts as a “resource” for the PLIE participant. Its mission is to: * He/she is responsible for identifying the problems of the participant whose follow-up he is responsible for, coordinating his job search efforts by mobilising all the necessary network skills and resources, at his disposal in the territory of the Dijonnaise Agglomeration PLIE, to enable him to access and maintain employment. * He builds from one end to the other the career path with the participant according to a previously defined employment project, planning the different stages and anticipates the different possible links between his stages, up to employment (by mobilising the common law in training and employment as well as the programming of the PLIE). * It helps the participant to be an actor in his or her career, ensuring that he has all the relevant information. It allows her to have direct access to job offers. * He/she is constantly informed of the legal evolution of the intervention frameworks related to employment, training, integration and occupations. * He is responsible for the support of the person, the mobilisation of the appropriate operations(s) and the regular evaluation of the actions carried out with the stage operators. * He holds the post of a professional integration officer, present throughout the course and monitors the job for the first 6 months after hiring. * It initialises the employment project and reports on the course, at all times and at each stage, using the tools defined by the PLIE (ABCViesion, attendance sheets, etc.) * It ensures that the participant understands the implementation of the different stages of his/her integration pathway, the procedures for engaging, monitoring and exiting the PLIE, as well as the arrangements for the intervention of European funding. (English)
22 November 2021
0.3678224519871248
0 references
Personen mit besonderen Schwierigkeiten können im Rahmen des Local d’Insertion and Employment Plan (PLIE) des Ballungsraums dijonnaise begleitet werden. So werden verschiedene Personenprofile aufgenommen, wie z. B. die Begünstigten der Gesundheitsfürsorge, Langzeitarbeitslose, Alleinerziehende, darunter überrepräsentierte Jugendliche, Arbeitnehmer mit Behinderungen und Personen, die von einer dauerhaften Ausgrenzung aus dem Arbeitsmarkt bedroht sind. Das PLIE des Ballungsraums dijonnaise ist ein Instrument, mit dem öffentliche Maßnahmen auf lokaler Ebene miteinander in Einklang gebracht werden sollen, um die am stärksten benachteiligten Personen in den Arbeitsmarkt zu bringen oder wieder in den Arbeitsmarkt zurückzukehren. Es führt eine verstärkte individuelle Begleitung der Öffentlichkeit durch. Nach einer Orientierung durch die Partnerstrukturen erfolgt der Eintritt in die PLIE auf freiwilliger Basis. Die Person und ihr Referent stellen eine Eingabeakte dar, die einer Kommission vorgelegt wird, um die Einreise zu validieren oder nicht. Den Teilnehmern wird ein einziger Referent zugewiesen. Aufgabe dieses Ausschusses ist es, die Arbeitsmarktsituation der Person zu diagnostizieren, gemeinsam mit ihr einen Begleitpfad zu entwickeln und die von den verschiedenen vom PLIE ausgewählten Wirtschaftsteilnehmern bzw. Dienstleistern durchgeführten Etappen zu koordinieren. Die PLIE-Referenten verfolgen die Personen sechs Monate nach ihrer Rückkehr in den Arbeitsmarkt. Zu gegebener Zeit schlägt er vor, das Gerät zu verlassen. Der Reiseleiter ist daher ein bevorzugter Ansprechpartner, der für den PLIE-Teilnehmer als „Ressourcenperson“ fungiert. Er hat folgende Aufgaben: * Er ist verantwortlich für die Ermittlung der Probleme des Teilnehmers, der er überwacht, und koordiniert seine Arbeitssuche, indem er alle notwendigen Netzwerkkenntnisse und Mittel mobilisiert, die ihm auf dem Gebiet der Agglomeration Dijonnaise zur Verfügung stehen, um seinen Zugang zu und seinen Verbleib am Arbeitsplatz zu ermöglichen. * Er baut den beruflichen Werdegang mit dem Teilnehmer auf der Grundlage eines zuvor definierten Beschäftigungsprojekts auf, wobei die verschiedenen Etappen geplant und die verschiedenen möglichen Verbindungen zwischen seinen Etappen bis zur Beschäftigung (durch die Mobilisierung des allgemeinen Rechts in Ausbildung und Beschäftigung sowie die Programmierung des PLIE) vorweggenommen werden. * Er hilft dem Teilnehmer, Akteur auf seinem Weg zu sein, stellt sicher, dass er über alle relevanten Informationen verfügt. Es ermöglicht ihm direkten Zugang zu Stellenangeboten. * Er hält sich laufend über die rechtliche Entwicklung der Interventionsrahmen in den Bereichen Beschäftigung, Ausbildung, Eingliederung und Berufe auf dem Laufenden. * Er ist Garant für die Begleitung der Person, die Mobilisierung der rechtzeitigen Operationen(oder Schritte) und die regelmäßige Bewertung der Maßnahmen mit den Etappenbetreibern. * Er nimmt die Funktion eines Arbeitsvermittlungsbeauftragten wahr, der während der gesamten Laufbahn anwesend ist, und überwacht in den ersten sechs Monaten nach der Einstellung in der Beschäftigung. * Es stellt sicher, dass der Teilnehmer die Durchführung der verschiedenen Phasen seines Eingliederungswegs, die Modalitäten des Engagements, der Überwachung und des Ausstiegs aus dem PLIE sowie die Modalitäten für die Intervention der EU-Mittel versteht. (German)
1 December 2021
0 references
Personen met bijzondere moeilijkheden kunnen worden begeleid in het kader van het lokale plan voor insertie en werkgelegenheid (PLIE) van de agglomeratie Dijonese. Verschillende profielen van mensen worden dan ook toegejuicht, zoals de begunstigden van de RSA, de langdurig werklozen, alleenstaande ouders met inbegrip van oververtegenwoordigde jongeren, werknemers met een handicap en mensen die een risico lopen op duurzame uitsluiting van de arbeidsmarkt. De Dijon-Agglomeratie PLIE is een mechanisme om overheidsinterventies op lokaal niveau op elkaar af te stemmen met het oog op toegang tot of terugkeer naar werk voor degenen die het meest in moeilijkheden verkeren. Het zorgt voor meer geïndividualiseerde steun voor het publiek. Na begeleiding door partnerstructuren vindt de toetreding tot de PLIE plaats op vrijwillige basis. De persoon en zijn of haar referent vormen een inreisdossier dat wordt ingediend bij een commissie die de vermelding al dan niet valideert. Deelnemers krijgen een unieke referentie. Het heeft tot taak een diagnose te stellen van de situatie van de betrokkene met betrekking tot de arbeidsmarkt, met hem een begeleidend traject op te stellen en de fasen van deze reis te coördineren die worden uitgevoerd door de verschillende door de PLIE geselecteerde exploitanten of aanbieders. De PLIE-veroordelaars volgen personen zes maanden na hun terugkeer op het werk. Hij stelt, te zijner tijd, de vrijlating van het apparaat voor. De referentie van het pad is daarom een bevoorrechte gesprekspartner die optreedt als een „bron” voor de PLIE-deelnemer. Het heeft tot taak: * Hij/zij is verantwoordelijk voor het identificeren van de problemen van de deelnemer wiens follow-up hij verantwoordelijk is, het coördineren van zijn inspanningen op het gebied van het zoeken naar werk door het mobiliseren van alle noodzakelijke netwerkvaardigheden en -middelen, die tot zijn beschikking staan op het grondgebied van de Dijonnaise Agglomeration PLIE, om hem in staat te stellen toegang te krijgen tot en te blijven werken. * Hij bouwt van het ene naar het andere het loopbaantraject met de deelnemer volgens een eerder vastgesteld werkgelegenheidsproject, planning van de verschillende fasen en anticipeert op de verschillende mogelijke verbanden tussen zijn fasen, tot aan de werkgelegenheid (door het mobiliseren van het gemeenschappelijk recht op het gebied van opleiding en werkgelegenheid, alsmede de programmering van de PLIE). * Het helpt de deelnemer om acteur te zijn in zijn of haar carrière, zodat hij over alle relevante informatie beschikt. Het stelt haar in staat om direct toegang te hebben tot vacatures. * Hij/zij wordt voortdurend geïnformeerd over de juridische evolutie van de interventiekaders met betrekking tot werkgelegenheid, opleiding, integratie en beroepen. * Hij is verantwoordelijk voor de ondersteuning van de persoon, de mobilisatie van de passende operaties en de regelmatige evaluatie van de acties die met de operatoren in de fase worden uitgevoerd. * Hij bekleedt de functie van professionele integratiefunctionaris, aanwezig tijdens de cursus en monitort de baan gedurende de eerste 6 maanden na indienstneming. * Het initialiseert het werkgelegenheidsproject en rapporteert te allen tijde en in elke fase over de cursus, met behulp van de door de PLIE gedefinieerde instrumenten (ABCViesion, presentielijsten, enz.) * Het zorgt ervoor dat de deelnemer inzicht heeft in de uitvoering van de verschillende fasen van zijn/haar integratietraject, de procedures voor het inschakelen, monitoren en verlaten van de PLIE, evenals de regelingen voor de interventie van Europese financiering. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Le persone con difficoltà particolari possono essere accompagnate nell'ambito del piano locale di inserimento e occupazione (PLIE) dell'agglomerato di Dijonese. Sono pertanto accolti con favore diversi profili di persone, quali i beneficiari dell'RSA, i disoccupati di lungo periodo, i genitori soli, compresi i giovani sovrarappresentati, i lavoratori con disabilità, le persone a rischio di esclusione sostenibile dal mercato del lavoro. Il "Dijon-Agglomeration PLIE" è un meccanismo per allineare gli interventi pubblici a livello locale al fine di accedere o tornare all'occupazione per le persone più in difficoltà. Attua un maggiore sostegno personalizzato per i cittadini. Dopo l'orientamento da parte delle strutture partner, l'ingresso nel PLIE viene effettuato su base volontaria. La persona e il suo referente costituiscono un fascicolo d'ingresso, sottoposto a una commissione che consente o meno di convalidare l'iscrizione. Ai partecipanti viene assegnato un riferimento unico. Il suo compito consiste nell'elaborare una diagnosi della situazione della persona in relazione al mercato del lavoro, nell'elaborare un percorso di accompagnamento e nel coordinare le fasi di tale viaggio effettuate dai diversi operatori o fornitori selezionati dal PLIE. I referenti del PLIE seguono le persone per sei mesi dopo il loro ritorno al lavoro. Egli propone, a tempo debito, il rilascio del dispositivo. Il percorso di riferimento è quindi un interlocutore privilegiato che funge da "risorsa" per il partecipante PLIE. La sua missione è di: * È responsabile dell'individuazione dei problemi del partecipante di cui è responsabile, coordinando i suoi sforzi di ricerca di lavoro mobilitando tutte le competenze e le risorse di rete necessarie, a sua disposizione nel territorio dell'Agglomerazione Dijonnaise PLIE, per consentirgli di accedere e mantenere l'occupazione. * Costruisce da un capo all'altro il percorso di carriera con il partecipante secondo un progetto occupazionale precedentemente definito, pianificando le diverse fasi e anticipando i diversi possibili collegamenti tra le sue fasi, fino all'occupazione (attraverso la mobilitazione del diritto comune in materia di formazione e occupazione e la programmazione del PLIE). * Aiuta il partecipante ad essere un attore nella sua carriera, assicurandosi di avere tutte le informazioni pertinenti. Le permette di avere accesso diretto alle offerte di lavoro. * È costantemente informato dell'evoluzione giuridica dei quadri di intervento relativi all'occupazione, alla formazione, all'integrazione e alle professioni. * È responsabile del sostegno della persona, della mobilitazione delle operazioni appropriate e della valutazione periodica delle azioni svolte con gli operatori della fase. * Ricopre la carica di responsabile dell'integrazione professionale, presente durante tutto il corso e monitora il lavoro per i primi 6 mesi dopo l'assunzione. * Inizializza il progetto di occupazione e riferisce sul corso, in ogni momento e in ogni fase, utilizzando gli strumenti definiti dal PLIE (ABCViesion, schede di presenza, ecc.) * Garantisce che il partecipante comprenda l'attuazione delle diverse fasi del suo percorso di integrazione, le procedure per l'impegno, il monitoraggio e l'uscita del PLIE, nonché le modalità di intervento dei finanziamenti europei. (Italian)
13 January 2022
0 references
Las personas con dificultades especiales pueden ser acompañadas por el Plan Local de Inserción y Empleo (PLIE) de la aglomeración de Dijones. Así pues, se acogen con satisfacción varios perfiles de personas, como los beneficiarios del RSA, los desempleados de larga duración, las familias monoparentales, incluidos los jóvenes sobrerrepresentados, los trabajadores con discapacidad y las personas que corren un riesgo de exclusión sostenible del mercado laboral. La Dijon-Aglomeración PLIE es un mecanismo para armonizar las intervenciones públicas a nivel local con el fin de acceder al empleo o regresar al mismo para las personas más en crisis. Aplica un mayor apoyo individualizado al público. Tras la orientación de las estructuras asociadas, la entrada en el PLIE se realiza de forma voluntaria. La persona y su árbitro constituyen un expediente de entrada, sometido a una comisión que permite o no validar la entrada. A los participantes se les asigna una referencia única. Su misión es elaborar un diagnóstico de la situación de la persona en relación con el mercado laboral, elaborar un itinerario de acompañamiento con él y coordinar las etapas de este viaje llevadas a cabo por los distintos operadores o prestadores seleccionados por la PLIE. Los referentes PLIE siguen a las personas durante seis meses después de su reincorporación al empleo. Propone, a su debido tiempo, la liberación del dispositivo. Por lo tanto, la referencia a la ruta es un interlocutor privilegiado que actúa como «recurso» para el participante de PLIE. Su misión es: * Es responsable de identificar los problemas del participante cuyo seguimiento es responsable, coordinando sus esfuerzos de búsqueda de empleo movilizando todas las habilidades y recursos de red necesarios, a su disposición en el territorio de la aglomeración Dijonnaise PLIE, para permitirle acceder y mantener el empleo. * Construye de un extremo a otro la trayectoria profesional con el participante según un proyecto de empleo previamente definido, planificando las diferentes etapas y anticipando los diferentes vínculos posibles entre sus etapas, hasta el empleo (mediante la movilización del common law en la formación y el empleo, así como la programación del PLIE). * Ayuda al participante a ser actor en su carrera, asegurando que tenga toda la información relevante. Le permite tener acceso directo a ofertas de trabajo. * Se le informa constantemente de la evolución jurídica de los marcos de intervención relacionados con el empleo, la formación, la integración y las ocupaciones. * Es responsable del apoyo de la persona, de la movilización de las operaciones adecuadas y de la evaluación periódica de las acciones llevadas a cabo con los operadores escénicos. * Ocupa el puesto de oficial de integración profesional, presente durante todo el curso y supervisa el trabajo durante los primeros 6 meses después de la contratación. * Inicializa el proyecto de empleo e informa sobre el curso, en todo momento y en cada etapa, utilizando las herramientas definidas por el PLIE (ABCViesion, fichas de asistencia, etc.) *Se asegura de que el participante entienda la implementación de las diferentes etapas de su trayectoria de integración, los procedimientos de participación, seguimiento y salida del PLIE, así como las modalidades de intervención de la financiación europea. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Eriliste raskustega inimesi võib saata Dijonese linnastu kohaliku tööleasumise ja tööhõive kava (PLIE) alusel. Seega on tervitatavad mitmed inimeste profiilid, näiteks RSA toetusesaajad, pikaajalised töötud, üksikvanemad, sealhulgas üleesindatud noored, puuetega töötajad, inimesed, keda ohustab jätkusuutlik tööturult kõrvalejäämine. Dijon-Agglomeration PLIE on mehhanism, mille abil viiakse riigi sekkumine kohalikul tasandil kooskõlla kõige enam raskustes olevate inimeste tööturule pääsemise või sinna naasmisega. Sellega rakendatakse üldsuse suuremat individuaalset toetust. Pärast partnerstruktuuridelt saadud juhiseid tehakse projektiga liitumine vabatahtlikkuse alusel. Isik ja tema referent moodustavad sisenemistoimiku, mis esitatakse komisjonile, mis võimaldab või ei kinnita kannet. Osalejatele antakse kordumatu viitenumber. Selle ülesanne on koostada analüüs isiku olukorra kohta tööturul, koostada temaga kaasasolev rada ja koordineerida selle teekonna etappe, mida viivad läbi PLIE valitud erinevad ettevõtjad või teenuseosutajad. PLIE referentid jälgivad inimesi kuus kuud pärast tööle naasmist. Ta teeb õigeaegselt ettepaneku seadme vabastamiseks. Liini viide on seega privilegeeritud vestluspartner, kes tegutseb PLIE osaleja ressursina. Selle ülesanne on: * Ta vastutab selle osaleja probleemide väljaselgitamise eest, kelle tegevuse eest ta vastutab, koordineerides oma tööotsinguid, mobiliseerides kõik vajalikud võrgustiku oskused ja ressursid, mis on tema käsutuses Dijonnaise Agglomeration PLIE territooriumil, et võimaldada tal tööle pääseda ja seda säilitada. * Ta ehitab ühest otsast teise koos osalejaga karjääri vastavalt eelnevalt määratletud tööhõiveprojektile, planeerides erinevaid etappe ja prognoosib erinevaid võimalikke seoseid oma etappide vahel kuni tööhõiveni (võttes kasutusele koolituse ja tööhõive valdkonna üldõiguse ning PLIE programmi). * See aitab osalejal olla oma karjääris osaleja, tagades, et tal on kogu asjakohane teave. See võimaldab tal otsest juurdepääsu tööpakkumistele. * Teda teavitatakse pidevalt tööhõive, koolituse, integratsiooni ja ametitega seotud sekkumisraamistike õiguslikust arengust. * Ta vastutab isiku toetamise, asjakohase(te) toimingu(te) mobiliseerimise ja etapikäitajatega elluviidavate meetmete korrapärase hindamise eest. * Ta on ametikoha professionaalne integratsiooniametnik, kohal kogu kursuse ja jälgib tööd esimese 6 kuu jooksul pärast töölevõtmist. * See käivitab tööhõiveprojekti ja annab kursuse kohta igal ajal ja igas etapis aru, kasutades PLIE määratletud vahendeid (ABCViesion, osalejate nimekirjad jne) * Tagab, et osaleja mõistab oma integratsiooniprotsessi eri etappide rakendamist, PLIE kaasamise, jälgimise ja sellest väljumise korda, samuti Euroopa rahastamisse sekkumise korda. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Žmonės, turintys ypatingų sunkumų, gali būti lydimi pagal Dižono aglomeracijos vietos įstojimo ir užimtumo planą (PLIE). Todėl palankiai vertinami keli žmonių profiliai, pvz., RSA naudos gavėjai, ilgalaikiai bedarbiai, vieniši tėvai, įskaitant pernelyg atstovaujamus jaunuolius, neįgalieji, asmenys, kuriems kyla tvarios atskirties iš darbo rinkos rizika. „Dijon-Agglomeration PLIE“ yra mechanizmas, kuriuo siekiama suderinti vietos lygmens viešąją intervenciją, kad labiausiai sunkumų patiriantys asmenys galėtų įsidarbinti arba grįžti į darbo rinką. Ji teikia didesnę individualizuotą paramą visuomenei. Partnerių struktūroms patarus, dalyvavimas PLIE yra savanoriškas. Asmuo ir jo referentas sudaro įrašo bylą, pateiktą komisijai, kuri leidžia arba neleidžia patvirtinti įrašą. Dalyviams suteikiama unikali nuoroda. Jos užduotis – nustatyti asmens padėtį darbo rinkoje, kartu su juo parengti lydimąjį kelią ir koordinuoti šios kelionės etapus, kuriuos vykdo įvairūs PLIE atrinkti operatoriai ar teikėjai. PLIE referentai stebi žmones šešis mėnesius po to, kai jie sugrįžo į darbą. Jis siūlo tinkamu laiku išleisti prietaisą. Todėl maršruto nuoroda yra privilegijuotas pašnekovas, veikiantis kaip PLIE dalyviui skirtas „išteklius“. Jos misija yra: * Jis/ji yra atsakingas už dalyvio, už kurio tolesnius veiksmus jis yra atsakingas, problemų nustatymą, darbo paieškos pastangų koordinavimą sutelkiant visus reikalingus tinklo įgūdžius ir išteklius, savo žinioje Dijonnaise Agglomeration PLIE teritorijoje, kad jis galėtų įsidarbinti ir jį išlaikyti. * Pagal anksčiau apibrėžtą užimtumo projektą jis stato karjerą su dalyviu iš vieno galo į kitą, planuoja skirtingus etapus ir numato skirtingas galimas sąsajas tarp jo etapų iki užimtumo (mobilizuojant bendrąją teisę mokymo ir užimtumo srityje, taip pat planuojant PLIE). * Tai padeda dalyviui būti aktoriumi jo karjeros metu, užtikrinant, kad jis turi visą svarbią informaciją. Tai leidžia jai tiesiogiai susipažinti su darbo pasiūlymais. * Jis nuolat informuojamas apie intervencijos sistemų, susijusių su užimtumu, mokymu, integracija ir profesijomis, teisinę raidą. * Jis yra atsakingas už asmens paramą, atitinkamų operacijų mobilizavimą ir reguliarų veiksmų, vykdomų kartu su etapo operatoriais, vertinimą. * Jis eina profesinės integracijos pareigūno pareigas, dalyvauja per visą kursą ir stebi darbą pirmuosius 6 mėnesius po įdarbinimo. * Ji inicijuoja užimtumo projektą ir rengia kursų ataskaitas, bet kuriuo metu ir kiekviename etape, naudodama PLIE nustatytas priemones (ABCViesion, dalyvių aplankus ir kt.) * Ji užtikrina, kad dalyvis suprastų, kaip įgyvendinami įvairūs savo integracijos proceso etapai, PLIE įtraukimo, stebėsenos ir pasitraukimo iš jos procedūros, taip pat Europos finansavimo intervencijos tvarka. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Osobe s posebnim poteškoćama mogu biti popraćene Lokalnim planom uvođenja i zapošljavanja (PLIE) Dijonske aglomeracije. Stoga je dobrodošlo nekoliko profila ljudi, kao što su korisnici RSA-a, dugotrajno nezaposleni, samohrani roditelji, uključujući prezastupljene mlade, radnici s invaliditetom, osobe koje su izložene riziku od održive isključenosti s tržišta rada. Dijon-aglomeracija PLIE mehanizam je kojim se javne intervencije na lokalnoj razini usklađuju s ciljem pristupa zapošljavanju ili povratka na tržište rada za osobe koje su najviše u poteškoćama. Njime se provodi pojačana individualizirana potpora javnosti. Nakon što partnerske strukture daju smjernice, ulazak u sustav PLIE provodi se na dobrovoljnoj osnovi. Osoba i njezin referentni subjekt čine dosje o unosu koji je podnesen povjerenstvu koje dopušta ili ne potvrđuje unos. Sudionicima se dodjeljuje jedinstvena referenca. Njegova je misija sastaviti dijagnozu situacije osobe u odnosu na tržište rada, s njom izraditi prateći put i koordinirati faze tog putovanja koje provode različiti operateri ili pružatelji usluga koje je odabrao PLIE. Referenti PLIE-a prate ljude šest mjeseci nakon povratka na posao. On predlaže, u dogledno vrijeme, puštanje uređaja. Stoga je referentni put povlašteni sugovornik koji djeluje kao „resurs” za sudionika PLIE-a. Njegova je misija: * On/ona je odgovoran za identificiranje problema sudionika za čije je praćenje odgovoran, koordinirajući svoje napore u traženju posla mobilizirajući sve potrebne mrežne vještine i resurse, koji su mu na raspolaganju na području aglomeracije Dijonnaise PLIE, kako bi mu se omogućio pristup i održavanje radnih mjesta. * S jednog kraja na drugi gradi karijeru sa sudionikom prema prethodno definiranom projektu zapošljavanja, planira različite faze i predviđa različite moguće veze između njegovih faza, sve do zapošljavanja (mobilizacijom običajnog prava u osposobljavanju i zapošljavanju, kao i programiranjem PLIE-a). * To pomaže sudioniku da bude glumac u svojoj karijeri, osiguravajući da ima sve relevantne informacije. To joj omogućuje izravan pristup ponudama za posao. * Stalno je informiran o pravnom razvoju intervencijskih okvira povezanih sa zapošljavanjem, osposobljavanjem, integracijom i zanimanjima. * On je odgovoran za potporu osobi, mobilizaciju odgovarajućih operacija i redovitu procjenu aktivnosti koje se provode s operaterima pozornice. * On je na radnom mjestu profesionalnog integracijskog službenika, prisutan tijekom tečaja i prati posao za prvih 6 mjeseci nakon zapošljavanja. * Njime se inicijalizira projekt zapošljavanja i izvješćuje o tečaju, u svakom trenutku i u svakoj fazi, koristeći se alatima koje je definirao PLIE (ABCViesion, listići o nazočnosti itd.) * Osigurava se da sudionik razumije provedbu različitih faza svojeg integracijskog puta, postupke za uključivanje, praćenje i izlazak iz PLIE-a, kao i mehanizme za intervenciju europskog financiranja. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Τα άτομα με ειδικές δυσκολίες μπορούν να συνοδεύονται από το Τοπικό Σχέδιο Εισαγωγής και Απασχόλησης (PLIE) του οικισμού Dijonese. Ως εκ τούτου, είναι ευπρόσδεκτα διάφορα προφίλ ατόμων, όπως οι δικαιούχοι του RSA, οι μακροχρόνια άνεργοι, οι μονογονεϊκές οικογένειες, συμπεριλαμβανομένων των υπερεκπροσωπούμενων νέων, οι εργαζόμενοι με αναπηρία, τα άτομα που αντιμετωπίζουν κίνδυνο βιώσιμου αποκλεισμού από την αγορά εργασίας. Ο οικισμός Dijon-Agglomeration PLIE είναι ένας μηχανισμός ευθυγράμμισης των δημόσιων παρεμβάσεων σε τοπικό επίπεδο με σκοπό την πρόσβαση ή την επιστροφή στην απασχόληση για όσους αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες. Εφαρμόζει ενισχυμένη εξατομικευμένη στήριξη για το κοινό. Μετά από καθοδήγηση από τις δομές των εταίρων, η είσοδος στο PLIE πραγματοποιείται σε εθελοντική βάση. Το πρόσωπο και ο παραπέμπων του αποτελούν φάκελο εισόδου που υποβάλλεται σε επιτροπή που επιτρέπει ή όχι την επικύρωση της καταχώρισης. Στους συμμετέχοντες δίνεται ένας μοναδικός κωδικός αναφοράς. Αποστολή της είναι η εκπόνηση διάγνωσης της κατάστασης του ατόμου σε σχέση με την αγορά εργασίας, η κατάρτιση συνοδευτικής διαδρομής μαζί του και ο συντονισμός των σταδίων του ταξιδιού που πραγματοποιούν οι διάφοροι φορείς εκμετάλλευσης ή πάροχοι υπηρεσιών που επιλέγει η PLIE. Οι παραπέμποντες της PLIE παρακολουθούν τα άτομα για έξι μήνες μετά την επιστροφή τους στην απασχόληση. Προτείνει, σε εύθετο χρόνο, την απελευθέρωση της συσκευής. Ως εκ τούτου, η αναφορά διαδρομής είναι προνομιούχος συνομιλητής που ενεργεί ως «πόρος» για τον συμμετέχοντα στο PLIE. Αποστολή της είναι: * Είναι υπεύθυνος για τον εντοπισμό των προβλημάτων του συμμετέχοντος για τον οποίο είναι υπεύθυνος, συντονίζοντας τις προσπάθειες αναζήτησης εργασίας κινητοποιώντας όλες τις απαραίτητες δεξιότητες και πόρους δικτύου, που έχει στη διάθεσή του στο έδαφος της Dijonnaise Agglomeration PLIE, ώστε να μπορεί να έχει πρόσβαση και να διατηρεί απασχόληση. * Χτίζει από το ένα άκρο στο άλλο την πορεία της σταδιοδρομίας του συμμετέχοντος σύμφωνα με ένα προκαθορισμένο σχέδιο απασχόλησης, σχεδιάζοντας τα διάφορα στάδια και προβλέπει τους διάφορους πιθανούς δεσμούς μεταξύ των σταδίων του, μέχρι την απασχόληση (με την κινητοποίηση του κοινού δικαίου στην κατάρτιση και την απασχόληση, καθώς και με τον προγραμματισμό του PLIE). * Βοηθά τον συμμετέχοντα να είναι ηθοποιός στη σταδιοδρομία του, εξασφαλίζοντας ότι διαθέτει όλες τις σχετικές πληροφορίες. Της επιτρέπει να έχει άμεση πρόσβαση σε προσφορές εργασίας. * Ενημερώνεται συνεχώς για τη νομική εξέλιξη των πλαισίων παρέμβασης που σχετίζονται με την απασχόληση, την κατάρτιση, την ένταξη και τα επαγγέλματα. * Είναι υπεύθυνος για την υποστήριξη του προσώπου, την κινητοποίηση των κατάλληλων πράξεων και την τακτική αξιολόγηση των δράσεων που πραγματοποιούνται με τους φορείς εκμετάλλευσης του σταδίου. * Κατέχει τη θέση ενός υπεύθυνου επαγγελματικής ένταξης, παρευρίσκεται καθ’ όλη τη διάρκεια του μαθήματος και παρακολουθεί την εργασία για τους πρώτους 6 μήνες μετά την πρόσληψη. * Αρχειοθετεί το έργο απασχόλησης και υποβάλλει εκθέσεις για το μάθημα, ανά πάσα στιγμή και σε κάθε στάδιο, χρησιμοποιώντας τα εργαλεία που ορίζονται από την PLIE (ABCViesion, φύλλα παρουσιών κ.λπ.) * Εξασφαλίζει ότι ο συμμετέχων κατανοεί την υλοποίηση των διαφόρων σταδίων της ενσωμάτωσής του, τις διαδικασίες συμμετοχής, παρακολούθησης και εξόδου από το PLIE, καθώς και τις ρυθμίσεις για την παρέμβαση της ευρωπαϊκής χρηματοδότησης. (Greek)
11 August 2022
0 references
Osoby s osobitnými ťažkosťami môžu byť sprevádzané v rámci miestneho plánu vkladania a zamestnanosti (PLIE) aglomerácie Dijonese. Preto sú vítané viaceré profily ľudí, ako sú príjemcovia RSA, dlhodobo nezamestnaní, osamelí rodičia vrátane nadmerne zastúpených mladých ľudí, pracovníci so zdravotným postihnutím, ľudia, ktorí čelia riziku udržateľného vylúčenia z trhu práce. Dijon-Agglomeration PLIE je mechanizmus na zosúladenie verejných zásahov na miestnej úrovni s cieľom získať prístup k zamestnaniu alebo sa k nemu vrátiť pre tých, ktorí sa najviac ocitli v ťažkostiach. Zavádza rozšírenú individualizovanú podporu verejnosti. Po usmernení partnerských štruktúr sa vstup do PLIE uskutočňuje na dobrovoľnom základe. Osoba a jej referent tvoria vstupný spis predložený komisii, ktorá umožňuje alebo nepotvrdzuje zápis. Účastníkom je pridelený jedinečný odkaz. Jej poslaním je vypracovať diagnózu situácie osoby vo vzťahu k trhu práce, vypracovať s ňou sprievodný postup a koordinovať fázy tejto cesty, ktoré vykonávajú rôzni prevádzkovatelia alebo poskytovatelia, ktorých vybrala PLIE. Referenti PLIE sledujú ľudí šesť mesiacov po ich návrate do zamestnania. Vo vhodnom čase navrhuje uvoľnenie zariadenia. Odkaz na trasu je preto privilegovaným partnerom, ktorý pôsobí ako „zdroj“ pre účastníka PLIE. Jej poslaním je: * Zodpovedá za identifikáciu problémov účastníka, za ktorého následnú činnosť je zodpovedný, koordináciu svojho úsilia pri hľadaní zamestnania mobilizáciou všetkých potrebných sieťových zručností a zdrojov, ktoré má k dispozícii na území Dijonnaise Agglomeration PLIE, s cieľom umožniť mu prístup k zamestnaniu a jeho udržanie. * Od jedného konca do druhého buduje kariérnu dráhu s účastníkom podľa vopred definovaného projektu zamestnanosti, plánuje rôzne etapy a očakáva rôzne možné prepojenia medzi jeho fázami až po zamestnanosť (mobilizáciou všeobecného práva v oblasti odbornej prípravy a zamestnanosti, ako aj programovania PLIE). * Pomáha účastníkovi byť aktérom v jeho kariére a zabezpečiť, aby mal všetky relevantné informácie. To jej umožňuje mať priamy prístup k pracovným ponukám. * Je neustále informovaný o právnom vývoji intervenčných rámcov súvisiacich so zamestnaním, odbornou prípravou, integráciou a povolaniami. * Zodpovedá za podporu osoby, mobilizáciu príslušných operácií a pravidelné hodnotenie činností vykonávaných s prevádzkovateľmi etáp. * Zastáva funkciu profesionálneho integračného dôstojníka, prítomný počas celého kurzu a monitoruje prácu počas prvých 6 mesiacov po prijatí do zamestnania. * Inicializuje projekt zamestnanosti a podáva správy o kurze vždy a v každej fáze pomocou nástrojov definovaných PLIE (ABCViesion, prezenčné listy atď.) * Zabezpečuje, aby účastník pochopil realizáciu rôznych fáz svojej integračnej cesty, postupy zapojenia, monitorovania a ukončenia programu PLIE, ako aj opatrenia na intervenciu z európskeho financovania. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Erityisvaikeuksista kärsiviin voidaan ottaa mukaan Dijonesen taajaman paikallinen työllistämis- ja työllistämissuunnitelma (PLIE). Useat henkilöprofiilit ovat näin ollen tervetulleita, kuten alueellisen työsopimuksen edunsaajat, pitkäaikaistyöttömät, yksinhuoltajat, mukaan lukien yliedustetut nuoret, vammaiset työntekijät ja henkilöt, jotka ovat vaarassa jäädä pysyvästi työmarkkinoilta. Dijon-Agglomeration PLIE on mekanismi, jolla saatetaan paikalliset julkiset toimet yhdenmukaisiksi, jotta vaikeimmissa vaikeuksissa olevat henkilöt voisivat päästä työelämään tai palata sinne. Se toteuttaa tehostettua yksilöllistä tukea kansalaisille. Kumppanirakenteiden ohjauksen jälkeen tulo PLIE:hen tapahtuu vapaaehtoiselta pohjalta. Henkilö ja hänen yhteyshenkilönsä muodostavat sisäänpääsytiedoston, joka toimitetaan komissiolle, joka sallii tai ei voi validoida merkintää. Osallistujille annetaan yksilöllinen viite. Sen tehtävänä on laatia diagnoosi henkilön tilanteesta suhteessa työmarkkinoihin, laatia hänen kanssaan väylä ja koordinoida matkavaiheita, joita PLIE:n valitsemat eri toimijat tai palveluntarjoajat tekevät. PLIE:n referenssit seuraavat ihmisiä kuuden kuukauden ajan paluunsa jälkeen. Hän ehdottaa aikanaan laitteen vapauttamista. Reittiviite on siis etuoikeutettu keskustelukumppani, joka toimii PLIE-osallistujan ”resurssina”. Sen tehtävänä on * Hän vastaa sen osallistujan ongelmien tunnistamisesta, jonka seurannasta hän vastaa, ja koordinoi työnhakutoimiaan ottamalla käyttöön kaikki tarvittavat verkoston taidot ja resurssit, jotka ovat hänen käytettävissään Dijonnaise Agglomeration PLIE:n alueella, jotta hän voi päästä työhön ja säilyttää sen. * Hän rakentaa päästä toiseen urapolun osallistujan kanssa aiemmin määritellyn työllisyyshankkeen mukaisesti, suunnittelee eri vaiheita ja ennakoi eri vaiheiden välisiä mahdollisia yhteyksiä työelämään saakka (käynnistämällä koulutusta ja työllisyyttä koskevaa yhteistä lainsäädäntöä sekä PLIE:n ohjelmasuunnittelua). * Se auttaa osallistujaa toimimaan uransa toimijana varmistaen, että hänellä on kaikki tarvittavat tiedot. Sen ansiosta hänellä on suora pääsy työtarjouksiin. * Hänelle tiedotetaan jatkuvasti työllisyyteen, koulutukseen, integroitumiseen ja ammatteihin liittyvien toimintapuitteiden oikeudellisesta kehityksestä. * Hän vastaa henkilön tukemisesta, asianmukaisten toimien käynnistämisestä ja vaiheiden toimijoiden kanssa toteutettujen toimien säännöllisestä arvioinnista. * Hänellä on ammatillisen integraatiovastaavan virka, läsnä koko kurssin ajan ja valvoo työtä ensimmäisten kuuden kuukauden ajan palkkaamisen jälkeen. * Se alustaa työllisyyshankkeen ja raportoi kurssista aina ja kussakin vaiheessa käyttäen PLIE:n määrittelemiä välineitä (ABCViesion, läsnäolotiedot jne.) * Se varmistaa, että osallistuja ymmärtää kotouttamispolunsa eri vaiheiden toteuttamisen, PLIE:n osallistumis-, seuranta- ja poistumismenettelyt sekä EU:n rahoituksen käyttöä koskevat järjestelyt. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Osobom ze szczególnymi trudnościami można towarzyszyć w ramach Lokalnego Planu Włączenia i Zatrudnienia (PLIE) aglomeracji Dijonese. Z zadowoleniem przyjmuje się zatem kilka profili osób, takich jak beneficjenci RSA, długotrwale bezrobotni, rodzice samotnie wychowujący dzieci, w tym nadreprezentowani młodzi ludzie, pracownicy niepełnosprawni, osoby zagrożone trwałym wykluczeniem z rynku pracy. Dijon-Agglomeration PLIE jest mechanizmem dostosowania interwencji publicznych na szczeblu lokalnym w celu uzyskania dostępu do zatrudnienia lub powrotu do zatrudnienia dla osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji. Wdraża ona zwiększone zindywidualizowane wsparcie dla społeczeństwa. Po uzyskaniu wskazówek od struktur partnerskich, wejście do PLIE odbywa się na zasadzie dobrowolności. Osoba wraz z jej referentem stanowią akta wpisu, złożone do komisji umożliwiającej lub niezatwierdzającej wpis. Uczestnikom przypisuje się unikalny numer referencyjny. Jego zadaniem jest sporządzenie diagnozy sytuacji danej osoby w odniesieniu do rynku pracy, opracowanie wraz z nią ścieżki towarzyszącej oraz koordynowanie etapów tej podróży przez różnych operatorów lub usługodawców wybranych przez PLIE. Referentzy PLIE podążają za ludźmi przez sześć miesięcy po powrocie do pracy. Proponuje, w odpowiednim czasie, zwolnienie urządzenia. Odniesienie do ścieżki jest zatem uprzywilejowanym rozmówcą, który działa jako „zasób” uczestnika PLIE. Jego misją jest: * On/ona jest odpowiedzialny za identyfikację problemów uczestnika, za którego działania następcze jest odpowiedzialny, koordynowanie jego wysiłków w poszukiwaniu pracy poprzez mobilizację wszystkich niezbędnych umiejętności i zasobów sieciowych, do dyspozycji na terytorium aglomeracji Dijonnaise PLIE, aby umożliwić mu dostęp i utrzymanie zatrudnienia. * Buduje z jednego końca do drugiego ścieżkę kariery z uczestnikiem zgodnie z wcześniej określonym projektem zatrudnienia, planując poszczególne etapy i przewiduje różne możliwe powiązania między jego etapami, aż do zatrudnienia (poprzez mobilizację wspólnego prawa w szkoleniach i zatrudnieniu oraz programowaniu PLIE). * Pomaga uczestnikowi być aktorem w swojej karierze, zapewniając, że posiada wszystkie istotne informacje. To pozwala jej na bezpośredni dostęp do ofert pracy. * Jest stale informowany o ewolucji prawnej ram interwencji związanych z zatrudnieniem, szkoleniem, integracją i zawodami. * Jest odpowiedzialny za wsparcie danej osoby, mobilizację odpowiednich operacji i regularną ocenę działań prowadzonych z podmiotami prowadzącymi etap. * Zajmuje stanowisko specjalisty ds. integracji zawodowej, obecny przez cały kurs i monitoruje pracę przez pierwsze 6 miesięcy po zatrudnieniu. * Inicjuje projekt zatrudnienia i raportuje z kursu, przez cały czas i na każdym etapie, przy użyciu narzędzi określonych przez PLIE (ABCViesion, arkusze obecności itp.) * Zapewnia, że uczestnik rozumie realizację różnych etapów swojej ścieżki integracji, procedury angażowania, monitorowania i opuszczania PLIE, a także ustalenia dotyczące interwencji finansowania europejskiego. (Polish)
11 August 2022
0 references
A sajátos nehézségekkel küzdőket a Dijoni agglomeráció Helyi Bejelentkezési és Foglalkoztatási Terve (PLIE) keretében lehet kísérni. Ezért üdvözlendő az emberek több profilja is, mint például az RSA kedvezményezettjei, a tartósan munkanélküliek, az egyedülálló szülők, köztük a túlreprezentált fiatalok, a fogyatékossággal élő munkavállalók, a munkaerőpiacról való fenntartható kirekesztettség kockázatának kitett személyek. A Dijon-Agglomeration PLIE (Dijon-Agglomeration PLIE) olyan mechanizmus, amely lehetővé teszi a helyi szintű állami beavatkozások összehangolását a leginkább nehéz helyzetben lévők foglalkoztatásához való hozzáférés vagy a munkába való visszatérés érdekében. Fokozott, személyre szabott támogatást valósít meg a nyilvánosság számára. A partnerstruktúrák útmutatását követően a PLIE-be való belépés önkéntes alapon történik. A személy és a referense olyan belépési aktát képez, amelyet egy bizottság elé terjesztenek, amely lehetővé teszi vagy nem teszi lehetővé a bejegyzés validálását. A résztvevők egyedi hivatkozást kapnak. Feladata, hogy megállapítsa az érintett munkaerő-piaci helyzetét, vele együtt dolgozzon ki egy kísérő útvonalat, és koordinálja az utazásnak a PLIE által kiválasztott különböző szereplők vagy szolgáltatók által végzett szakaszait. A PLIE referensei a munkába való visszatérésüket követő hat hónapon keresztül követik az embereket. Ő javasolja, hogy a megfelelő időben, a kioldja a készüléket. A menetvonal-hivatkozás ezért olyan privilegizált tárgyalópartner, aki a PLIE résztvevője számára „forrásként” jár el. Feladata a következő: * Felelős annak a résztvevőnek a problémáiért, akinek a nyomon követéséért felelős, koordinálja az álláskeresési erőfeszítéseit azáltal, hogy mozgósítja a szükséges hálózati készségeket és erőforrásokat, amelyek a Dijonnaise-i agglomeráció PLIE területén állnak rendelkezésére, hogy lehetővé tegye számára a munkavállalást és a foglalkoztatás fenntartását. * Egyik végétől a másikig építi a pályapályát a résztvevővel egy korábban meghatározott foglalkoztatási projekt szerint, megtervezi a különböző szakaszokat, és előrejelzi a különböző lehetséges kapcsolatokat a szakaszai között, egészen a foglalkoztatásig (a képzésre és foglalkoztatásra vonatkozó általános jog, valamint a PLIE programozása révén). * Segít a résztvevőnek, hogy színész legyen karrierje során, biztosítva, hogy minden releváns információ birtokában legyen. Lehetővé teszi számára, hogy közvetlenül hozzáférjen az állásajánlatokhoz. * Folyamatosan tájékoztatást kap a foglalkoztatással, képzéssel, beilleszkedéssel és foglalkozásokkal kapcsolatos beavatkozási keretek jogi alakulásáról. * Felelős a személy támogatásáért, a megfelelő műveletek(ek) mobilizálásáért, valamint a szakaszüzemeltetőkkel végzett tevékenységek rendszeres értékeléséért. * Szakmai integrációs tiszti pozíciót tölt be, az egész tanfolyamon jelen van, és a felvételt követő első 6 hónapban figyelemmel kíséri a munkát. * Ez inicializálja a foglalkoztatási projektet, és beszámol a tanfolyamról, mindenkor és minden szakaszban, a PLIE által meghatározott eszközök felhasználásával (ABCViesion, jelenléti ívek stb.) * Biztosítja, hogy a résztvevő megértse integrációs pályája különböző szakaszainak végrehajtását, a PLIE bevonására, nyomon követésére és kilépésére vonatkozó eljárásokat, valamint az európai finanszírozásra vonatkozó intézkedéseket. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Osoby se zvláštními obtížemi mohou být doprovázeny v rámci místního plánu pro vstup a zaměstnanost (PLIE) dijonské aglomerace. Vítá se tak několik profilů lidí, jako jsou příjemci pomoci z RSA, dlouhodobě nezaměstnaní, rodiče samoživitelé včetně příliš zastoupených mladých lidí, pracovníci se zdravotním postižením a lidé, kteří čelí riziku udržitelného vyloučení z trhu práce. Dijon-aglomerace PLIE je mechanismus pro sladění veřejných zásahů na místní úrovni s cílem získat zaměstnání nebo se vrátit do zaměstnání pro ty, kteří jsou nejvíce v obtížích. Zavádí posílenou individualizovanou podporu pro veřejnost. Po poradenství ze strany partnerských struktur se vstup do PLIE provádí na dobrovolném základě. Osoba a její referent tvoří vstupní spis, který byl předložen komisi, která umožňuje nebo neschválí zápis. Účastníkům je přiřazen jedinečný odkaz. Jeho posláním je vypracovat diagnózu situace dané osoby ve vztahu k trhu práce, vypracovat s ním doprovodnou cestu a koordinovat fáze této cesty prováděné různými provozovateli nebo poskytovateli vybranými PLIE. Referenti PLIE sledují lidi šest měsíců po návratu do zaměstnání. V pravý čas navrhuje uvolnění zařízení. Odkaz na trasu je proto privilegovaným partnerem, který působí jako „zdroj“ pro účastníka PLIE. Jeho posláním je: * Odpovídá za identifikaci problémů účastníka, za jehož následné sledování odpovídá, za koordinaci úsilí o hledání zaměstnání prostřednictvím mobilizace všech potřebných síťových dovedností a zdrojů, které má k dispozici na území Dijonnaise Agglomeration PLIE, aby mu umožnil přístup k zaměstnání a jeho udržení. * Z jednoho konce na druhý staví s účastníkem kariérní dráhu podle dříve definovaného projektu zaměstnanosti, plánuje různé etapy a předjímá různé možné vazby mezi jeho etapami až po zaměstnání (prostřednictvím mobilizace obecného práva v oblasti odborné přípravy a zaměstnanosti, jakož i programování PLIE). * Pomáhá účastníkovi být aktérem v jeho kariéře a zajišťuje, že má všechny relevantní informace. To jí umožňuje mít přímý přístup k pracovním nabídkám. * Je neustále informován o právním vývoji intervenčních rámců týkajících se zaměstnanosti, odborné přípravy, integrace a povolání. * Odpovídá za podporu osoby, za mobilizaci příslušných operací a za pravidelné hodnocení akcí prováděných s provozovateli jevištní fáze. * Zastává pozici profesionálního integračního úředníka, který je přítomen v průběhu kurzu a sleduje práci po dobu prvních 6 měsíců po přijetí. * Inicializuje projekt zaměstnanosti a podává zprávy o kurzu, a to vždy a v každé fázi, pomocí nástrojů definovaných PLIE (ABCViesion, prezenční listy atd.) * Zajistí, aby účastník pochopil provádění různých fází své integrační cesty, postupy pro zapojení, sledování a ukončení programu PLIE, jakož i opatření pro intervenci evropského financování. (Czech)
11 August 2022
0 references
Cilvēkus ar īpašām grūtībām var pavadīt Dižones aglomerācijas vietējā integrācijas un nodarbinātības plāna (PLIE) ietvaros. Tāpēc atzinīgi vērtējami ir vairāki cilvēku profili, piemēram, RSA saņēmēji, ilgstošie bezdarbnieki, vientuļie vecāki, tostarp vairāk pārstāvētie jaunieši, darba ņēmēji ar invaliditāti, cilvēki, kuri saskaras ar ilgtspējīgas atstumtības risku no darba tirgus. Dižonas-Aglomerācijas PLIE ir mehānisms, lai saskaņotu valsts intervenci vietējā līmenī nolūkā piekļūt vai atgriezties darbā tiem, kam ir vislielākās grūtības. Ar to tiek īstenots lielāks individualizēts atbalsts sabiedrībai. Pēc partneru struktūru norādījumiem iesaistīšanās PLIE notiek pēc brīvprātības principa. Persona un tās referents veido ieejas datni, kas iesniegta komisijai, ļaujot vai neapstiprināt ierakstu. Dalībniekiem piešķir unikālu atsauci. Tās uzdevums ir sagatavot personas situācijas diagnozi attiecībā uz darba tirgu, kopā ar viņu izstrādāt pavadceļu un koordinēt šā brauciena posmus, ko veic dažādi PLIE izraudzīti operatori vai pakalpojumu sniedzēji. PLIE referents seko cilvēkiem sešus mēnešus pēc atgriešanās darbā. Viņš ierosina noteiktā laikā atbrīvot ierīci. Tāpēc atsauce uz ceļu ir priviliģēts sarunu biedrs, kas darbojas kā “resurss” PLIE dalībniekam. Tās uzdevums ir: * Viņš/viņa atbild par tā dalībnieka problēmu apzināšanu, par kura turpmāko rīcību viņš ir atbildīgs, darba meklēšanas centienu koordinēšanu, mobilizējot visas viņa rīcībā nepieciešamās prasmes un resursus, kas ir viņa rīcībā Dijonnaise Agglomeration PLIE teritorijā, lai viņš varētu piekļūt un saglabāt darbu. * Viņš no viena gala uz otru veido karjeru ar dalībnieku saskaņā ar iepriekš noteiktu nodarbinātības projektu, plānojot dažādus posmus un paredzot dažādas iespējamās saiknes starp viņa posmiem līdz nodarbinātībai (izmantojot vispārējās tiesības apmācībā un nodarbinātībā, kā arī plānojot PLIE). * Tas palīdz dalībniekam būt par aktieri savā karjerā, nodrošinot, ka viņam ir visa attiecīgā informācija. Tas ļauj viņai tieši piekļūt darba piedāvājumiem. * Viņš/viņa ir pastāvīgi informēts par tiesisko attīstību intervences regulējumos, kas saistīti ar nodarbinātību, apmācību, integrāciju un profesijām. * Viņš ir atbildīgs par personas atbalstu, attiecīgo darbību(-u) mobilizāciju un ar posmu operatoriem veikto darbību regulāru novērtēšanu. * Viņš ieņem amatu profesionālās integrācijas amatpersona, klāt visā kursa un uzrauga darbu pirmos 6 mēnešus pēc pieņemšanas darbā. * Tas inicializē nodarbinātības projektu un ziņo par kursu jebkurā laikā un katrā posmā, izmantojot PLIE noteiktos rīkus (ABCViesion, apmeklējumu lapas utt.) * Tas nodrošina, ka dalībnieks izprot savu integrācijas ceļa dažādo posmu īstenošanu, PLIE iesaistīšanas, uzraudzības un izstāšanās procedūras, kā arī Eiropas finansējuma intervences kārtību. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is féidir daoine a bhfuil deacrachtaí speisialta acu a thionlacan faoin bPlean Áitiúil um Thionscnamh agus Fhostaíocht (cosán) an cheirtleáin Dijonese. Dá bhrí sin, cuirtear fáilte roimh roinnt próifílí daoine, amhail tairbhithe an RSA, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, tuismitheoirí aonair lena n-áirítear daoine óga a bhfuil ró-ionadaíocht á déanamh orthu, oibrithe faoi mhíchumas, daoine atá i mbaol eisiamh inbhuanaithe ón margadh saothair. Is meicníocht é Dijon-Agglomeration plie chun idirghabhálacha poiblí ar an leibhéal áitiúil a thabhairt ar aon dul d’fhonn rochtain a fháil ar fhostaíocht nó filleadh ar fhostaíocht dóibh siúd is mó atá i gcruachás. Cuireann sé tacaíocht fheabhsaithe aonair chun feidhme don phobal. Tar éis treoir a fháil ó struchtúir chomhpháirtíochta, déantar dul isteach sa chliathán ar bhonn deonach. Is ionann an duine agus a chuid nó a moltóir agus comhad iontrála, a chuirtear faoi bhráid coimisiúin lena gceadaítear nó nach mbailíochtaítear an iontráil. Tugtar tagairt uathúil do rannpháirtithe. Is é an misean atá aige ná diagnóis a tharraingt suas ar staid an duine i ndáil leis an margadh saothair, conair tionlacain a tharraingt suas leis agus comhordú a dhéanamh ar chéimeanna an turais sin a dhéanann na hoibreoirí nó na soláthraithe éagsúla a roghnaíonn an cliabh. Leanann na plie referents daoine ar feadh sé mhí tar éis dóibh filleadh ar an bhfostaíocht. Molann sé, in am trátha, an fheiste a scaoileadh. Dá bhrí sin, is idirghabhálaí pribhléide é tagairt na conaire a ghníomhaíonn mar “acmhainn” don rannpháirtí plie. Is é an misean atá aige: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Ceadaíonn sé di rochtain dhíreach a bheith aici ar thairiscintí poist. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. * Tá sé freagrach as tacaíocht an duine, as na hoibríochtaí iomchuí a shlógadh agus as meastóireacht rialta a dhéanamh ar na gníomhaíochtaí a dhéantar leis na hoibreoirí stáitse. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. * Cuireann sé tús áite don tionscadal fostaíochta agus tuairiscíonn sé ar an gcúrsa, i gcónaí agus ag gach céim, trí úsáid a bhaint as na huirlisí atá sainithe ag an gcroic (ABCViesion, bileoga tinrimh, etc.) * Cinntíonn sé go dtuigeann an rannpháirtí cur chun feidhme na gcéimeanna éagsúla dá chonair lánpháirtíochta, na nósanna imeachta chun dul i mbun an chláir, faireachán a dhéanamh air agus deireadh a chur leis, chomh maith leis na socruithe le haghaidh idirghabháil an chistithe Eorpaigh. (Irish)
11 August 2022
0 references
Osebe s posebnimi težavami se lahko spremljajo v okviru lokalnega načrta za vnašanje in zaposlovanje (PLIE) aglomeracije Dijona. Zato je dobrodošlo več profilov ljudi, kot so upravičenci RSA, dolgotrajno brezposelni, starši samohranilci, vključno s prekomerno zastopanimi mladimi, invalidi in osebe, ki jim grozi trajna izključenost s trga dela. Dijon-Agglomeration PLIE je mehanizem za usklajevanje javnih intervencij na lokalni ravni z namenom dostopa do zaposlitve ali vrnitve k njej za tiste, ki so najbolj v težavah. Izvaja okrepljeno individualno podporo javnosti. Po navodilih partnerskih struktur se vstop v PLIE opravi prostovoljno. Oseba in njen referent sestavljata prijavno dokumentacijo, predloženo komisiji, ki dovoljuje ali ne potrjuje vnosa. Udeležencem je dodeljena edinstvena referenca. Njena naloga je pripraviti diagnozo položaja osebe na trgu dela, skupaj z njo pripraviti spremljevalno pot in uskladiti faze te poti, ki jih izvajajo različni izvajalci ali ponudniki, ki jih izbere PLIE. Referenti PLIE sledijo ljudem šest mesecev po vrnitvi na delovno mesto. Pravočasno predlaga sprostitev naprave. Referenčna pot je zato prednostni sogovornik, ki deluje kot „vir“ za udeleženca PLIE. Njena naloga je: * Odgovoren je za ugotavljanje težav udeleženca, za katerega spremljanje je odgovoren, usklajevanje prizadevanj za iskanje zaposlitve z uporabo vseh potrebnih omrežnih spretnosti in virov, ki so mu na voljo na ozemlju Dijonnaise Agglomeration PLIE, da se mu omogoči dostop do zaposlitve in ohranjanje zaposlitve. * Od enega konca do drugega gradi karierno pot z udeležencem v skladu s predhodno opredeljenim zaposlitvenim projektom, načrtuje različne faze in predvideva različne možne povezave med njegovimi fazami, vse do zaposlitve (z mobilizacijo običajnega prava na področju usposabljanja in zaposlovanja ter načrtovanjem programa PLIE). * Udeležencu pomaga, da je igralec v svoji karieri, saj zagotavlja, da ima vse ustrezne informacije. Omogoča ji neposreden dostop do ponudb za zaposlitev. * Ves čas je obveščen o pravnem razvoju intervencijskih okvirov, povezanih z zaposlovanjem, usposabljanjem, vključevanjem in poklici. * Odgovoren je za podporo osebe, mobilizacijo ustreznih dejavnosti in redno ocenjevanje ukrepov, ki se izvajajo z izvajalci na odru. * Opravlja delovno mesto uradnika za poklicno integracijo, prisoten med celotnim tečajem in spremlja delo prvih 6 mesecev po zaposlitvi. * Inicializira projekt zaposlovanja in poroča o tečaju, vedno in v vsaki fazi, z uporabo orodij, ki jih opredeli PLIE (ABCViesion, liste za udeležbo itd.) * Zagotavlja, da udeleženec razume izvajanje različnih faz svoje poti vključevanja, postopke za vključitev, spremljanje in izstop iz PLIE ter ureditve za posredovanje evropskega financiranja. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Хората със специални затруднения могат да бъдат придружени от местния план за въвеждане и заетост (PLIE) на агломерацията Дижоне. По този начин се приветстват няколко профила на хората, като например бенефициерите на RSA, дългосрочно безработните, самотните родители, включително свръхпредставените млади хора, работниците с увреждания, хората, изложени на риск от устойчиво изключване от пазара на труда. Dijon-Agglomeration PLIE е механизъм за привеждане на публичните интервенции на местно равнище в съответствие с оглед на достъпа или връщането на работа на най-затруднените лица. С него се прилага засилена индивидуализирана подкрепа за обществеността. След получаване на насоки от партньорските структури, влизането в PLIE се извършва на доброволна основа. Лицето и неговият референт представляват досие за въвеждане, представено на комисия, което позволява или не валидирането на вписването. Участниците получават уникална референция. Неговата задача е да изготви диагноза на положението на лицето по отношение на пазара на труда, да изготви заедно с него съпътстващ път и да координира етапите на това пътуване, извършвани от различните оператори или доставчици, избрани от PLIE. Референтите на PLIE следят хората в продължение на шест месеца след завръщането им на работа. Той предлага, своевременно, освобождаването на устройството. Следователно референтният маршрут е привилегирован събеседник, който действа като „ресурс“ за участника в PLIE. Нейната мисия е да: * Той/тя отговаря за идентифицирането на проблемите на участника, за чието проследяване отговаря, като координира усилията си за търсене на работа чрез мобилизиране на всички необходими мрежови умения и ресурси, с които разполага на територията на Дижонезовата агломерация PLIE, за да му се даде възможност за достъп и поддържане на заетост. * Той изгражда от единия край до другия пътя на кариерата с участника по предварително определен проект за заетост, като планира различните етапи и предвижда различните възможни връзки между етапите, до заетостта (чрез мобилизиране на общото право в областта на обучението и заетостта, както и програмирането на PLIE). * Тя помага на участника да бъде актьор в кариерата си, като гарантира, че разполага с цялата необходима информация. Това ѝ позволява да има пряк достъп до предложения за работа. * Той е постоянно информиран за правната еволюция на интервенционните рамки, свързани със заетостта, обучението, интеграцията и професиите. * Той отговаря за подкрепата на лицето, мобилизирането на съответните операции и редовната оценка на действията, извършвани с етапните оператори. * Заема поста на професионален интеграционен служител, присъстващ по време на курса и наблюдава работата за първите 6 месеца след наемането. * Тя инициализира проекта за заетост и докладите за курса, по всяко време и на всеки етап, като използва инструментите, определени от PLIE (ABCViesion, присъствени листи и др.) * Тя гарантира, че участникът разбира изпълнението на различните етапи от интеграционния си път, процедурите за ангажиране, мониторинг и излизане от ПЛИЕ, както и договореностите за намеса на европейското финансиране. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Persuni b’diffikultajiet speċjali jistgħu jiġu akkumpanjati taħt il-Pjan Lokali ta’ Inserzjoni u Impjieg (PLIE) tal-agglomerazzjoni ta’ Dijonese. B’hekk jintlaqgħu diversi profili ta’ persuni, bħall-benefiċjarji tal-RSA, il-persuni qiegħda fit-tul, il-ġenituri waħedhom inklużi ż-żgħażagħ rappreżentati żżejjed, il-ħaddiema b’diżabbiltà, il-persuni li qed jiffaċċjaw riskju ta’ esklużjoni sostenibbli mis-suq tax-xogħol. Id-Dijon-Agglomeration PLIE hija mekkaniżmu biex l-interventi pubbliċi fil-livell lokali jinġiebu f’konformità bil-ħsieb li jkun hemm aċċess jew ritorn għall-impjieg għal dawk l-aktar f’diffikultà. Hija timplimenta appoġġ individwalizzat imtejjeb għall-pubbliku. Wara gwida minn strutturi sħab, id-dħul fil-PLIE jsir fuq bażi volontarja. Il-persuna u r-referent tagħha jikkostitwixxu fajl tad-dħul, sottomess lil kummissjoni li tippermetti jew ma tivvalidax l-entrata. Il-parteċipanti jiġu assenjati referenza unika. Il-missjoni tagħha hija li tfassal dijanjożi tas-sitwazzjoni tal-persuna fir-rigward tas-suq tax-xogħol, li tfassal perkors ta’ akkumpanjament magħha u li tikkoordina l-istadji ta’ dan il-vjaġġ imwettqa mid-diversi operaturi jew fornituri magħżula mill-PLIE. Ir-referenti PLIE jsegwu n-nies għal sitt xhur wara r-ritorn tagħhom għall-impjieg. Huwa jipproponi, fi żmien debitu, ir-rilaxx tal-apparat. Ir-referenza tal-passaġġ hija għalhekk interlokutur privileġġat li jaġixxi bħala “riżorsa” għall-parteċipant PLIE. Il-missjoni tiegħu hija li: * Huwa responsabbli biex jidentifika l-problemi tal-parteċipant li huwa responsabbli għas-segwitu tiegħu, jikkoordina l-isforzi tiegħu biex ifittex impjieg billi jimmobilizza l-ħiliet u r-riżorsi kollha meħtieġa tan-netwerk, għad-dispożizzjoni tiegħu fit-territorju tad-Dijonnaise Agglomeration PLIE, biex ikun jista’ jaċċessa u jżomm l-impjieg. * Huwa jibni minn tarf għall-ieħor il-karriera mal-parteċipant skont proġett ta’ impjieg definit minn qabel, jippjana l-istadji differenti u jantiċipa r-rabtiet differenti possibbli bejn l-istadji tiegħu, sal-impjieg (billi jimmobilizza l-liġi komuni fit-taħriġ u l-impjiegi kif ukoll l-ipprogrammar tal-PLIE). * Jgħin lill-parteċipant biex ikun attur fil-karriera tiegħu jew tagħha, filwaqt li jiżgura li jkollu l-informazzjoni rilevanti kollha. Dan jippermettilha li jkollha aċċess dirett għall-offerti ta’ impjieg. * Hu/hi huwa/hija infurmat/a b’mod kostanti dwar l-evoluzzjoni legali tal-oqfsa ta’ intervent relatati mal-impjiegi, it-taħriġ, l-integrazzjoni u l-okkupazzjonijiet. * Huwa responsabbli għall-appoġġ tal-persuna, il-mobilizzazzjoni tal-operazzjonijiet xierqa u l-evalwazzjoni regolari tal-azzjonijiet imwettqa mal-operaturi tal-istadju. * Huwa għandu l-kariga ta ‘uffiċjal ta’ integrazzjoni professjonali, preżenti matul il-kors u jissorvelja l-impjieg għall-ewwel 6 xhur wara l-ingaġġ. * Huwa jinizjalizza l-proġett tal-impjiegi u jirrapporta dwar il-kors, f’kull ħin u f’kull stadju, bl-użu tal-għodod definiti mill-PLIE (ABCViesion, skedi ta’ attendenza, eċċ.) * Dan jiżgura li l-parteċipant jifhem l-implimentazzjoni tal-istadji differenti tal-perkors ta’ integrazzjoni tiegħu/tagħha, il-proċeduri għall-involviment, il-monitoraġġ u l-ħruġ mill-PLIE, kif ukoll l-arranġamenti għall-intervent tal-finanzjament Ewropew. (Maltese)
11 August 2022
0 references
As pessoas com dificuldades especiais podem ser acompanhadas no âmbito do Plano Local de Inserção e Emprego (PLIE) da aglomeração de Dijonese. Por conseguinte, são bem-vindos vários perfis de pessoas, como os beneficiários do RSA, os desempregados de longa duração, as famílias monoparentais, incluindo os jovens sobrerrepresentados, os trabalhadores com deficiência e as pessoas que enfrentam um risco de exclusão sustentável do mercado de trabalho. A PLIE de Dijon-Aglomeração é um mecanismo para alinhar as intervenções públicas a nível local com vista ao acesso ou ao regresso ao emprego para as pessoas mais em dificuldade. Implementa um maior apoio individualizado ao público. Após orientação das estruturas parceiras, a entrada no PLIE é feita numa base voluntária. A pessoa e o seu referente constituem um ficheiro de inscrição, submetido a uma comissão que permite ou não validar a inscrição. Os participantes recebem uma referência única. A sua missão consiste em elaborar um diagnóstico da situação da pessoa em relação ao mercado de trabalho, elaborar com ela um percurso de acompanhamento e coordenar as etapas desse percurso realizadas pelos vários operadores ou prestadores selecionados pela PLIE. Os referentes PLIE seguem as pessoas durante seis meses após o seu regresso ao emprego. Propõe, a seu tempo, a libertação do dispositivo. A referência do canal horário é, por conseguinte, um interlocutor privilegiado que funciona como um «recurso» para o participante PLIE. A sua missão é: * É responsável por identificar os problemas do participante de cujo acompanhamento é responsável, coordenando os seus esforços de procura de emprego através da mobilização de todas as competências e recursos de rede necessários, à sua disposição no território da aglomeração de Dijonnaise PLIE, para lhe permitir aceder e manter o emprego. * Construi de uma ponta à outra o percurso profissional com o participante de acordo com um projecto de emprego previamente definido, planeando as diferentes fases e antecipando as diferentes ligações possíveis entre as suas fases, até ao emprego (através da mobilização da common law na formação e no emprego bem como da programação do PLIE). * Ajuda o participante a ser um ator em sua carreira, assegurando-se de que ele tenha todas as informações relevantes. Permite-lhe ter acesso direto a ofertas de emprego. * É constantemente informado da evolução jurídica dos quadros de intervenção relacionados com o emprego, a formação, a integração e as profissões. * É responsável pelo apoio da pessoa, pela mobilização da(s) operação(ões) adequada(s) e pela avaliação regular das ações realizadas com os operadores de palco. * Ocupa o cargo de oficial de integração profissional, presente durante todo o curso e acompanha o trabalho durante os primeiros 6 meses após a contratação. * Inicia o projeto de emprego e informa sobre o curso, em todos os momentos e em cada fase, utilizando as ferramentas definidas pelo PLIE (ABCViesion, folhas de presença, etc.) * Garante que o participante compreende a implementação das diferentes fases do seu percurso de integração, os procedimentos de contratação, acompanhamento e saída do PLIE, bem como as modalidades de intervenção do financiamento europeu. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Personer med særlige vanskeligheder kan ledsages af lokalplanen for integration og beskæftigelse (PLIE) i byområdet Dijonese. Flere profiler af personer hilses derfor velkommen, f.eks. modtagerne af RSA, langtidsledige, enlige forældre, herunder overrepræsenterede unge, arbejdstagere med handicap og personer, der risikerer varig udstødelse fra arbejdsmarkedet. Dijon-Agglomeration PLIE er en mekanisme til at bringe offentlige interventioner på lokalt plan i overensstemmelse med henblik på at få adgang til eller vende tilbage til beskæftigelse for de mest kriseramte. Det gennemfører øget individualiseret støtte til offentligheden. Efter vejledning fra partnerstrukturer sker indrejsen i PLIE på frivillig basis. Personen og dennes referent udgør en indtastningsfil, der indgives til en kommission, der tillader eller ikke kan validere indgangen. Deltagerne tildeles en unik reference. Den har til opgave at udarbejde en diagnose af den pågældendes situation i forhold til arbejdsmarkedet, at udarbejde en ledsagende vej med vedkommende og at koordinere de faser af denne rejse, der udføres af de forskellige operatører eller udbydere, som PLIE har valgt. PLIE-dommerne følger folk i seks måneder efter deres tilbagevenden til beskæftigelse. Han foreslår, når tiden er inde, at enheden frigives. Stireferencen er derfor en privilegeret samtalepartner, der fungerer som en "ressource" for PLIE-deltageren. Den har til opgave: * Han/hun er ansvarlig for at identificere problemerne hos den deltager, hvis opfølgning han er ansvarlig for, koordinere sine jobsøgningsbestræbelser ved at mobilisere alle de nødvendige netværksevner og -ressourcer, der står til hans rådighed i Dijonnaise Agglomeration PLIE's område, for at give ham adgang til og opretholde beskæftigelse. * Han opbygger fra den ene ende til den anden karriereforløbet med deltageren i henhold til et tidligere defineret beskæftigelsesprojekt, planlægger de forskellige faser og forudser de forskellige mulige forbindelser mellem faserne frem til beskæftigelse (ved at mobilisere common law inden for uddannelse og beskæftigelse samt programmeringen af PLIE). * Det hjælper deltageren til at være aktør i sin karriere og sikre, at han har alle de relevante oplysninger. Det giver hende mulighed for at få direkte adgang til jobtilbud. * Han/hun informeres løbende om den juridiske udvikling af interventionsrammerne vedrørende beskæftigelse, uddannelse, integration og erhverv. * Han er ansvarlig for personens støtte, mobilisering af de(n) relevante operationer og regelmæssig evaluering af de foranstaltninger, der er gennemført sammen med operatørerne i fasen. * Han har stillingen som professionel integrationsmedarbejder, til stede under hele kurset og overvåger jobbet i de første 6 måneder efter ansættelsen. * Den initialiserer beskæftigelsesprojektet og rapporterer om kurset til enhver tid og på hvert trin ved hjælp af de værktøjer, der er defineret af PLIE (ABCViesion, deltagerlister osv.) * Det sikrer, at deltageren forstår gennemførelsen af de forskellige faser af integrationsforløbet, procedurerne for inddragelse, overvågning og udtræden af PLIE samt ordningerne for EU-finansiering. (Danish)
11 August 2022
0 references
Persoanele cu dificultăți speciale pot fi însoțite de Planul local de introducere și ocupare a forței de muncă (PLIE) al aglomerării urbane Dijonese. Prin urmare, sunt binevenite mai multe profiluri de persoane, cum ar fi beneficiarii RSA, șomerii de lungă durată, părinții singuri, inclusiv tinerii suprareprezentați, lucrătorii cu handicap, persoanele care se confruntă cu un risc de excludere durabilă de pe piața forței de muncă. Dijon-Aglomeration PLIE este un mecanism de aliniere a intervențiilor publice la nivel local în vederea accesului la un loc de muncă sau a revenirii la un loc de muncă pentru persoanele cele mai aflate în dificultate. Acesta pune în aplicare un sprijin individualizat consolidat pentru public. După îndrumarea structurilor partenere, intrarea în PLIE se face pe bază de voluntariat. Persoana și referentul său constituie un dosar de înscriere, prezentat unei comisii care permite sau nu validarea înregistrării. Participanților li se atribuie o referință unică. Misiunea sa este de a stabili un diagnostic al situației persoanei în raport cu piața forței de muncă, de a elabora o cale însoțitoare cu aceasta și de a coordona etapele acestei călătorii efectuate de diferiții operatori sau furnizori selectați de PLIE. Referenții PLIE urmăresc oamenii timp de șase luni după reîncadrarea în muncă. El propune, în timp util, eliberarea dispozitivului. Prin urmare, referința trasei este un interlocutor privilegiat care acționează ca o „resursă” pentru participantul PLIE. Misiunea sa este de a: * El/ea este responsabil pentru identificarea problemelor participantului a cărui urmărire îi revine, coordonarea eforturilor sale de căutare a unui loc de muncă prin mobilizarea tuturor competențelor și resurselor necesare rețelei, aflate la dispoziția sa pe teritoriul aglomerației Dijonnaise PLIE, pentru a-i permite accesul și menținerea locului de muncă. * Construiește de la un capăt la altul parcursul profesional cu participantul în conformitate cu un proiect de angajare definit anterior, planificând diferitele etape și anticipând diferitele legături posibile între etapele sale, până la angajare (prin mobilizarea dreptului comun în materie de formare și angajare, precum și prin programarea PLIE). * Ajută participantul să fie actor în cariera sa, asigurându-se că deține toate informațiile relevante. Îi permite să aibă acces direct la oferte de muncă. * El/ea este informat constant cu privire la evoluția juridică a cadrelor de intervenție legate de ocuparea forței de muncă, formare, integrare și ocupații. * El este responsabil pentru sprijinul persoanei, mobilizarea operațiunilor corespunzătoare și evaluarea periodică a acțiunilor desfășurate cu operatorii din etapa respectivă. * El deține postul de ofițer de integrare profesională, prezent pe tot parcursul cursului și monitorizează locul de muncă pentru primele 6 luni de la angajare. * Inițializează proiectul de ocupare a forței de muncă și raportează cu privire la curs, în orice moment și în fiecare etapă, utilizând instrumentele definite de PLIE (ABCViesion, fișe de prezență etc.) * asigură faptul că participantul înțelege punerea în aplicare a diferitelor etape ale parcursului său de integrare, procedurile de implicare, monitorizare și ieșire din PLIE, precum și modalitățile de intervenție a finanțării europene. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Personer med särskilda svårigheter kan åtföljas av den lokala planen för etablering och sysselsättning (PLIE) i tätorten Dijonese. Flera profiler av människor välkomnas därför, t.ex. de som omfattas av den regionala tillsynsmyndigheten, långtidsarbetslösa, ensamstående föräldrar inklusive överrepresenterade ungdomar, arbetstagare med funktionsnedsättning och personer som riskerar att varaktigt utestängas från arbetsmarknaden. Dijon-Agglomeration PLIE är en mekanism för att anpassa offentliga insatser på lokal nivå i syfte att få tillgång till eller återgå till sysselsättning för dem som har störst svårigheter. Det innebär ett ökat individanpassat stöd till allmänheten. Efter vägledning från partnerstrukturer sker inträdet i PLIE på frivillig basis. Personen och hans eller hennes referent utgör en inmatningsfil som lämnas in till en kommission som tillåter eller inte validerar posten. Deltagarna tilldelas en unik referens. Dess uppdrag är att göra en diagnos av den berörda personens situation på arbetsmarknaden, att utarbeta en följeslagare med honom och att samordna de etapper av resan som utförs av de olika operatörer eller leverantörer som PLIE valt ut. PLIE-referenterna följer människor i sex månader efter det att de återvänt till arbetsmarknaden. Han föreslår, i sinom tid, frisläppandet av enheten. Tåglägesreferensen är därför en privilegierad samtalspartner som fungerar som en ”resurs” för PLIE-deltagaren. Dess uppdrag är att * Han eller hon är ansvarig för att identifiera problemen med den deltagare vars uppföljning han eller hon ansvarar för, samordna sina jobbsökande insatser genom att mobilisera alla nödvändiga nätverksfärdigheter och resurser, som står till hans förfogande inom Dijonnaise Agglomeration PLIE:s territorium, för att göra det möjligt för honom eller henne att få tillgång till och behålla sysselsättningen. * Han bygger från ena änden till den andra karriärvägen med deltagaren enligt ett tidigare definierat anställningsprojekt, planerar de olika etapperna och förutser de olika möjliga kopplingarna mellan sina stadier, fram till anställningen (genom att mobilisera common law inom utbildning och sysselsättning samt planeringen av PLIE). * Det hjälper deltagaren att vara en skådespelare i sin karriär, se till att han eller hon har all relevant information. Det gör det möjligt för henne att få direkt tillgång till jobberbjudanden. * Han/hon är ständigt informerad om den rättsliga utvecklingen av de insatsramar som rör sysselsättning, utbildning, integration och yrken. * Han eller hon ansvarar för stöd till personen, mobilisering av lämpliga insatser och regelbunden utvärdering av de åtgärder som genomförs tillsammans med aktörerna i etappen. * Han innehar tjänsten som professionell integrationsansvarig, närvarande under hela kursen och övervakar jobbet under de första 6 månaderna efter anställningen. * Den initierar sysselsättningsprojektet och rapporterar om kursen, hela tiden och i varje skede, med hjälp av de verktyg som fastställs av PLIE (ABCViesion, närvarolistor, etc.) * Det säkerställer att deltagaren förstår genomförandet av de olika etapperna i sin integrationsväg, förfarandena för att engagera, övervaka och lämna PLIE samt arrangemangen för ingripande av EU-medel. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Bourgogne
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201602696
0 references