Preparation and accompaniment to P2A Learning (Q3687910)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3687910 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Preparation and accompaniment to P2A Learning |
Project Q3687910 in France |
Statements
65,012.0 Euro
0 references
86,681.87 Euro
0 references
75.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
PASSERELLE
0 references
L’opération vise à accompagner 50 jeunes NEET du bassin d’emploi de Lens-Hénin vers l’apprentissage. L’objectif est de rendre autonomes et opérationnels les jeunes pour qu’ils puissent s'adapter à l'environnement professionnel après une période d'accompagnement renforcé et personnalisé. L’opération a pour but de : - Favoriser l'accès à l’apprentissage des jeunes par le biais d'un accompagnement collectif et surtout individuel renforcé et personnalisé avec une période d'immersion en entreprise en intégrant une phase de reconstruction sociale nécessaire. - Orienter les jeunes et les positionner vers des formations qualifiantes, notamment par l’alternance (contrat d’apprentissage ou autre). L’opération se déroulera en 7 étapes en fonction du profil des NEETs accompagnés : 1ère Etape : l’Accueil 2ème Etape : Connaissance de l’environnement 3ème Etape : Découverte des contrats en alternance 4ème Etape : Découverte des métiers et préparation des rencontres 5ème Etape : Rencontre avec les professionnels 6ème Etape : Périodes d’Immersions en Entreprise 7ème Etape : Recherche active d’offre d’emploi Dans le cadre de l’accompagnement individualisé, deux parcours seront proposés : Un parcours long en 7 étapes qui permettra aux jeunes de combler leurs manques de connaissances socioprofessionnelles. Un parcours court couvrant les trois premières étapes. (French)
0 references
The operation aims to support 50 young NEETs from the Lens-Hénin employment pool towards apprenticeship. The aim is to make young people autonomous and operational so that they can adapt to the professional environment after a period of enhanced and personalised support. The purpose of the operation is to: — To promote access to learning for young people through collective and especially individual support, reinforced and personalised with a period of immersion in the company by integrating a necessary social reconstruction phase. — Directing young people and positioning them towards qualifying training, in particular by alternating (learning contract or other). The operation will take place in 7 steps depending on the profile of the NEETs accompanied by: 1st stage: home 2nd Step: Knowledge of the environment 3 rd Step: Discovery of contracts alternating 4th Step: Discovery of trades and preparation of meetings 5th Step: Meeting with professionals 6th Step: Periods of Immmersions in Enterprise 7th Stage: Active job search As part of the individualised support, two courses will be offered: A long journey in 7 stages that will allow young people to fill their lack of socio-professional knowledge. A short course covering the first three stages. (English)
18 November 2021
0.5071303396310031
0 references
Ziel des Vorhabens ist es, 50 NEET-Jugendliche aus dem Lens-Henin-Arbeitsplatz zur Lehrlingsausbildung zu begleiten. Ziel ist es, junge Menschen autonom und betriebsbereit zu machen, damit sie sich nach einer verstärkten und personalisierten Betreuung an das Arbeitsumfeld anpassen können. Ziel des Vorhabens ist es, — Förderung des Zugangs junger Menschen zur Lehrlingsausbildung durch eine verstärkte und vor allem individuelle kollektive und persönliche Begleitung mit einer Phase des Eintauchens in Unternehmen durch die Integration einer notwendigen Phase des sozialen Wiederaufbaus. — Junge Menschen auf eine qualifizierte Ausbildung auszurichten, insbesondere durch alternierende Ausbildung (Lernvertrag oder andere). Der Vorgang wird je nach Profil der NEETs in sieben Schritten durchgeführt, die Folgendes enthalten: 1. Schritt: Startseite 2. Etappe: Umweltwissen 3. Stufe: Entdecken Sie abwechselnde Verträge 4. Etappe: Entdeckung der Berufe und Vorbereitung der Begegnungen 5. Etappe: Treffen mit Profis 6. Stufe: Immersionsperioden in Unternehmen 7. Etappe: Aktive Suche nach Stellenangeboten Im Rahmen der individuellen Begleitung werden zwei Wege angeboten: Ein langer 7-Stufen-Stufenweg, der es jungen Menschen ermöglicht, ihre sozioökonomischen Wissenslücken zu schließen. Eine kurze Strecke, die die ersten drei Etappen umfasst. (German)
1 December 2021
0 references
Doel van de actie is 50 NEET-jongeren uit de werkgelegenheidspool Lens-Hénin te ondersteunen in de richting van het leerlingwezen. Het doel is jongeren autonoom en operationeel te maken, zodat ze zich kunnen aanpassen aan de professionele omgeving na een periode van verbeterde en gepersonaliseerde ondersteuning. Het doel van de operatie is: Bevordering van de toegang tot leren voor jongeren door middel van collectieve en met name individuele steun, versterkt en gepersonaliseerd met een periode van onderdompeling in het bedrijf door integratie van een noodzakelijke fase van sociale wederopbouw. — Jongeren te leiden en zich te positioneren op een gekwalificeerde opleiding, met name door afwisselend (leercontract of andere). De operatie vindt plaats in 7 stappen, afhankelijk van het profiel van de NEET’s, vergezeld van: Eerste fase: Home 2e Stap: Kennis van het milieu 3e Stap: Ontdekking van contracten afwisselend 4e stap: Ontdekking van transacties en voorbereiding van vergaderingen 5e Stap: Ontmoeting met professionals 6e Stap: Perioden van Immmersions in Enterprise 7th Stage: Actief zoeken naar werk Als onderdeel van de geïndividualiseerde ondersteuning zullen twee cursussen worden aangeboden: Een lange reis in zeven fasen die jongeren in staat zal stellen hun gebrek aan socio-professionele kennis op te vullen. Een korte cursus over de eerste drie fasen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'operazione mira a sostenere 50 giovani NEET del pool di occupazione Lens-Hénin verso l'apprendistato. L'obiettivo è quello di rendere i giovani autonomi e operativi in modo da potersi adattare all'ambiente professionale dopo un periodo di sostegno potenziato e personalizzato. L'operazione ha lo scopo di: — Promuovere l'accesso dei giovani all'apprendimento attraverso un sostegno collettivo e soprattutto individuale, rafforzato e personalizzato con un periodo di immersione in azienda integrando una necessaria fase di ricostruzione sociale. — Orientare i giovani e orientarli verso una formazione qualificata, in particolare alternandole (contratto di apprendimento o altro). L'operazione si svolgerà in 7 fasi a seconda del profilo dei NEET accompagnati da: 1a fase: Home 2º passo: Conoscenza dell'ambiente 3º passo: Scoperta di contratti alternati 4º passo: Scoperta di mestieri e preparazione delle riunioni 5º tappa: Incontro con i professionisti 6º Passo: Periodi di immersione nella 7a fase dell'impresa: Nell'ambito del sostegno personalizzato, saranno offerti due corsi: Un lungo viaggio in 7 tappe che permetterà ai giovani di colmare la loro mancanza di conoscenze socioprofessionali. Un breve corso che copre le prime tre fasi. (Italian)
13 January 2022
0 references
El objetivo de la operación es ayudar a 50 ninis jóvenes de la reserva de empleo Lens-Hénin hacia el aprendizaje. El objetivo es hacer que los jóvenes sean autónomos y operativos para que puedan adaptarse al entorno profesional tras un período de apoyo mejorado y personalizado. El objetivo de la operación es: — Promover el acceso al aprendizaje de los jóvenes a través del apoyo colectivo y especialmente individual, reforzado y personalizado con un período de inmersión en la empresa mediante la integración de una fase de reconstrucción social necesaria. — Orientar a los jóvenes y posicionarlos hacia una formación cualificada, en particular alternando (contrato de aprendizaje u otro). La operación se llevará a cabo en 7 pasos, dependiendo del perfil de los ninis, acompañados de: Primera etapa: inicio 2.º paso: Conocimiento del medio ambiente 3.er Paso: Descubrimiento de contratos alternando el cuarto paso: Descubrimiento de oficios y preparación de reuniones 5.º Paso: Reunión con profesionales 6.º Paso: Períodos de inmersión en la séptima etapa de la empresa: Como parte del soporte individualizado, se ofrecerán dos cursos: Un largo viaje en 7 etapas que permitirá a los jóvenes llenar su falta de conocimientos socioprofesionales. Un curso corto que abarca las tres primeras etapas. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Meetme eesmärk on toetada 50 NEET-noort Lens-Hénini tööhõivereservist õpipoisiõppe suunas. Eesmärk on muuta noored autonoomseks ja toimivaks, et nad saaksid pärast tõhustatud ja individuaalse toetuse perioodi kohaneda töökeskkonnaga. Toimingu eesmärk on: – Edendada noorte juurdepääsu õppimisele kollektiivse ja eelkõige individuaalse toetuse kaudu, mida tugevdatakse ja isikupärastatakse ettevõttesse sukeldumise perioodiga, integreerides vajaliku sotsiaalse ülesehitusetapi. – Noorte suunamine ja nende positsioneerimine kvalifikatsiooni omandamisele, eelkõige vaheldumisi (õppeleping või muu). Tegevus toimub seitsmes etapis, sõltuvalt mittetöötavate ja mitteõppivate noorte profiilist, millega kaasnevad: Esimene etapp: avaleht 2. samm: Keskkonna tundmine, kolmas etapp: Neljanda etapi vaheldumisi sõlmitavate lepingute avastamine: Ametite avastamine ja kohtumiste ettevalmistamine 5. etapp: Kohtumine spetsialistidega 6. etapp: Perioodid Immmersions Enterprise 7. etapp: Aktiivne tööotsing Individuaalse toetuse raames pakutakse kahte kursust: Pikk teekond seitsmes etapis, mis võimaldab noortel täita oma puudulikke ühiskondlik-ametialaseid teadmisi. Lühike kursus, mis hõlmab kolme esimest etappi. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Šia operacija siekiama remti 50 jaunų nesimokančių ir nedirbančių jaunuolių iš „Lens-Hénin“ užimtumo fondo į gamybinę praktiką. Siekiama, kad jaunuoliai būtų savarankiški ir funkcionuojantys, kad po sustiprintos ir individualizuotos paramos laikotarpio jie galėtų prisitaikyti prie profesinės aplinkos. Operacijos tikslas yra: – Skatinti jaunimo galimybes mokytis, teikiant kolektyvinę ir ypač individualią paramą, sustiprinant ir asmeniškai pritaikant panardinimo į įmonę laikotarpį, integruojant būtiną socialinės rekonstrukcijos etapą. – Nukreipti jaunimą į kvalifikacijos kėlimą, visų pirma pakaitomis (mokymosi sutartis ar kt.), ir padėti jiems mokytis. Operacija vyks 7 etapais, priklausomai nuo NEET jaunimo profilio, prie kurio pridedama: Pirmasis etapas: pagrindinis 2-asis žingsnis: Žinios apie aplinką 3-iasis žingsnis: Sutarčių atradimas pakaitomis 4 žingsnis: Prekybos atradimas ir pasiruošimas susitikimams 5-asis žingsnis: Susitikimas su specialistais 6-asis žingsnis: Laikotarpiai Immmersions įmonėje 7-asis etapas: Aktyvi darbo paieška Kaip individualizuotos paramos dalis, bus siūlomi du kursai: Ilga kelionė 7 etapais, kuri leis jaunimui užpildyti savo socialinių ir profesinių žinių trūkumą. Trumpas kursas, apimantis pirmuosius tris etapus. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Cilj je operacije poduprijeti 50 mladih mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju iz baze za zapošljavanje Lens-Hénin. Cilj je učiniti mlade autonomnima i operativnima kako bi se mogli prilagoditi profesionalnom okruženju nakon razdoblja pojačane i personalizirane potpore. Svrha operacije je: Promicanje pristupa učenju za mlade putem kolektivne, a posebno individualne potpore, pojačane i personalizirane s razdobljem uranjanja u poduzeće integriranjem potrebne faze društvene rekonstrukcije. Usmjeravanje mladih i njihovo pozicioniranje prema kvalificiranom osposobljavanju, posebno naizmjenično (ugovor o učenju ili drugo). Operacija će se odvijati u sedam koraka, ovisno o profilu NEET-ova uz sljedeće: Prva faza: početna stranica 2. korak: Poznavanje okoliša 3. korak: Otkriće ugovora naizmjenično 4. korak: Otkriće obrta i priprema sastanaka 5. Korak: Sastanak sa stručnjacima 6. korak: Razdoblja uranjanja u 7. stadij poduzeća: U okviru individualizirane potpore ponudit će se dva tečaja: Dugo putovanje u sedam faza koje će mladima omogućiti da ispune svoj nedostatak socio-profesionalnog znanja. Kratki tečaj koji pokriva prve tri faze. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η πράξη αποσκοπεί στη στήριξη 50 νέων ΕΑΕΚ από τη δεξαμενή απασχόλησης Lens-Hénin προς τη μαθητεία. Στόχος είναι να καταστούν οι νέοι αυτόνομοι και λειτουργικοί, ώστε να μπορούν να προσαρμοστούν στο επαγγελματικό περιβάλλον μετά από μια περίοδο ενισχυμένης και εξατομικευμένης υποστήριξης. Σκοπός της πράξης είναι: — Να προωθήσει την πρόσβαση των νέων στη μάθηση μέσω συλλογικής και ιδίως ατομικής υποστήριξης, ενισχυμένης και εξατομικευμένης με μια περίοδο εμβάπτισης στην επιχείρηση, με την ενσωμάτωση μιας αναγκαίας φάσης κοινωνικής ανασυγκρότησης. — Να κατευθύνει τους νέους και να τους τοποθετεί προς την κατεύθυνση της καταρτίσεως, ιδίως μέσω εναλλασσόμενης εκπαιδεύσεως (σύμβαση εκπαιδεύσεως ή άλλη). Η πράξη θα πραγματοποιηθεί σε 7 στάδια ανάλογα με το προφίλ των ΕΑΕΚ που θα συνοδεύονται από: 1ο στάδιο: αρχική 2η Βήμα: Γνώση του περιβάλλοντος 3ο Βήμα: Ανακάλυψη συμβάσεων εναλλασσόμενου 4ου σταδίου: Ανακάλυψη των συναλλαγών και προετοιμασία των συνεδριάσεων 5ο Βήμα: Συνάντηση με επαγγελματίες 6ο βήμα: Περίοδοι εμφύτευσης στο 7ο στάδιο της επιχείρησης: Ενεργός αναζήτηση εργασίας Στο πλαίσιο της εξατομικευμένης υποστήριξης, θα προσφέρονται δύο μαθήματα: Ένα μακρύ ταξίδι σε 7 στάδια που θα επιτρέψει στους νέους να καλύψουν την έλλειψη κοινωνικοεπαγγελματικών γνώσεων. Ένα σύντομο μάθημα που καλύπτει τα τρία πρώτα στάδια. (Greek)
11 August 2022
0 references
Cieľom operácie je podporiť 50 mladých ľudí NEET z fondu pracovných miest Lens-Hénin smerom k učňovskej príprave. Cieľom je, aby sa mladí ľudia stali autonómnymi a funkčnými, aby sa mohli prispôsobiť profesionálnemu prostrediu po období posilnenej a personalizovanej podpory. Účelom operácie je: — Podporovať prístup mladých ľudí k vzdelávaniu prostredníctvom kolektívnej a najmä individuálnej podpory, posilnenej a personalizovanej s obdobím ponorenia do spoločnosti integráciou potrebnej fázy sociálnej obnovy. — Nasmerovanie mladých ľudí a ich umiestnenie na kvalifikovanú odbornú prípravu, najmä striedaním (vzdelávacia zmluva alebo iná). Operácia sa uskutoční v 7 krokoch v závislosti od profilu NEET spolu s: Etapa: úvodná stránka 2. krok: Znalosť životného prostredia 3. krok: Objavovanie zmlúv striedajúcich sa 4. krok: Objavovanie živností a príprava stretnutí 5. Krok: Stretnutie s profesionálmi 6. krok: Obdobia ponorenia do podniku 7. etapa: Aktívne hľadanie zamestnania V rámci individualizovanej podpory budú ponúknuté dva kurzy: Dlhá cesta v 7 fázach, ktorá mladým ľuďom umožní naplniť ich nedostatok sociálno-profesionálnych znalostí. Krátky kurz pokrývajúci prvé tri etapy. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Toimen tavoitteena on tukea 50:tä NEET-nuorta Lens-Héninin työllisyyspoolista oppisopimuskoulutukseen. Tavoitteena on tehdä nuorista itsenäisiä ja toimintakykyisiä, jotta he voivat sopeutua ammattiympäristöön tehostetun ja yksilöllisen tuen jälkeen. Toimen tarkoituksena on: — Edistetään nuorten mahdollisuuksia osallistua koulutukseen kollektiivisella ja erityisesti yksilökohtaisella tuella, jota vahvistetaan ja joka räätälöidään yrityksen uppoamisjaksolla integroimalla tarvittava sosiaalinen jälleenrakennusvaihe. — Nuorten ohjaaminen ja heidän sijoittumisensa pätevöityvään koulutukseen erityisesti vuorotellen (oppimissopimus tai muu). Operaatio toteutetaan seitsemässä vaiheessa NEET-nuorten profiilin mukaan, ja siihen liittyy: Ensimmäinen vaihe: koti 2. vaihe: Ympäristön tuntemus 3. vaihe: Neljännen vaiheen vuorottelevien sopimusten löytäminen: Kauppojen löytäminen ja kokousten valmistelu 5. vaihe: Tapaaminen ammattilaisten kanssa 6. vaihe: Immmersions-jaksot yrityksessä 7. vaiheessa: Aktiivinen työnhaku Osana yksilöllistä tukea tarjotaan kaksi kurssia: Pitkä matka seitsemässä vaiheessa, jotta nuoret voivat täyttää sosioekonomisen tietämyksensä puutteen. Lyhyt kurssi, joka kattaa kolme ensimmäistä vaihetta. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Celem operacji jest wsparcie 50 młodych młodzieży NEET z puli zatrudnienia Lens-Hénin na rzecz przygotowania zawodowego. Celem jest uczynienie młodych ludzi autonomicznymi i operacyjnymi, tak aby mogli oni dostosować się do środowiska zawodowego po okresie zwiększonego i zindywidualizowanego wsparcia. Celem operacji jest: — Promowanie dostępu młodych ludzi do uczenia się poprzez wsparcie zbiorowe, a zwłaszcza indywidualne, wzmocnione i spersonalizowane wraz z okresem zanurzenia w przedsiębiorstwie poprzez integrację niezbędnej fazy odbudowy społecznej. — Kierowanie młodych ludzi i pozycjonowanie ich na szkolenia kwalifikacyjne, w szczególności poprzez zmianę (umowa o naukę lub inne). Operacja odbędzie się w 7 krokach w zależności od profilu młodzieży NEET wraz z: Pierwszy etap: strona główna 2nd Krok: Znajomość środowiska III Krok: Odkrycie kontraktów naprzemiennych 4. Krok: Odkrycie zawodów i przygotowanie spotkań 5. Krok: Spotkanie z profesjonalistami 6. Krok: Okresy zanurzeń w 7. etapie przedsiębiorstwa: Aktywne poszukiwanie pracy W ramach zindywidualizowanego wsparcia oferowane będą dwa kursy: Długa podróż w 7 etapach, która pozwoli młodym ludziom wypełnić brak wiedzy społeczno-zawodowej. Krótki kurs obejmujący pierwsze trzy etapy. (Polish)
11 August 2022
0 references
A művelet célja, hogy 50 NEET-fiatalt támogasson a Lens-Hénin foglalkoztatási alapból a tanulószerződéses gyakorlati képzés felé. A cél az, hogy a fiatalok önállóvá és működőképessé váljanak, hogy a fokozott és személyre szabott támogatást követően alkalmazkodni tudjanak a szakmai környezethez. A művelet célja: – A fiatalok tanuláshoz való hozzáférésének elősegítése kollektív és különösen egyéni támogatás révén, megerősítve és személyre szabottan, egy szükséges társadalmi újjáépítési szakasz integrálásával. – A fiatalok képzésre való irányítása és elhelyezése, különösen váltakozva (tanulási szerződés vagy egyéb). A műveletre a NEET-fiatalok profiljától függően 7 lépésben kerül sor, a következők kíséretében: Első szakasz: Kezdőlap 2. lépés: A környezet ismerete 3. lépés: A 4. lépésben váltakozó szerződések felfedezése: A szakmák felfedezése és az ülések előkészítése 5. lépés: Találkozó szakemberekkel 6. lépés: Immmersions időszakok az Enterprise 7. szakaszában: Aktív álláskeresés A személyre szabott támogatás részeként két tanfolyamot kínálnak: Hosszú út 7 szakaszból, amely lehetővé teszi a fiatalok számára, hogy pótolják a társadalmi-szakmai ismeretek hiányát. Egy rövid tanfolyam, amely az első három szakaszt fedi le. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Cílem operace je podpořit 50 mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, z rezervy pracovních míst Lens-Hénin směrem k učňovské přípravě. Cílem je zajistit, aby mladí lidé byli autonomní a funkční, aby se mohli přizpůsobit profesnímu prostředí po období zvýšené a individualizované podpory. Účelem operace je: — Podporovat přístup mladých lidí ke vzdělávání prostřednictvím kolektivní a zejména individuální podpory, posílené a personalizované s obdobím ponoření do společnosti začleněním nezbytné fáze sociální obnovy. — Nasměrování mladých lidí a jejich umístění do kvalifikačního vzdělávání, zejména střídáním (studijní smlouva nebo jiná). Operace se uskuteční v sedmi krocích v závislosti na profilu osob NEET, k nimž budou přiloženy: První etapa: domov 2. krok: Znalost životního prostředí 3. krok: Objev smluv střídavě 4. krok: Objev obchodů a příprava jednání 5. krok: Setkání s odborníky 6. krok: Období ponoření v Enterprise 7. etapa: Aktivní hledání zaměstnání V rámci individualizované podpory budou nabídnuty dva kurzy: Dlouhá cesta v sedmi etapách, která mladým lidem umožní naplnit jejich nedostatek socio-profesních znalostí. Krátký kurz pokrývající první tři etapy. (Czech)
11 August 2022
0 references
Darbības mērķis ir atbalstīt 50 jaunus NEET no Lens-Hénin nodarbinātības kopfonda māceklības virzienā. Mērķis ir padarīt jauniešus autonomus un darboties spējīgus, lai viņi varētu pielāgoties profesionālajai videi pēc pastiprināta un personalizēta atbalsta perioda. Operācijas mērķis ir: — Veicināt jauniešu piekļuvi mācībām, izmantojot kolektīvu un jo īpaši individuālu atbalstu, kas ir pastiprināts un personalizēts ar laiku, kad uzņēmums ir iedziļinājies uzņēmumā, integrējot nepieciešamo sociālās rekonstrukcijas posmu. — Jauniešu virzīšana uz kvalifikācijas apmācību un viņu pozicionēšana, jo īpaši pārmaiņus (mācīšanās līgums vai cits). Darbība notiks 7 posmos atkarībā no NEET profila, ko papildina: Pirmais posms: mājas 2. solis: Zināšanas par vidi 3. solis: Līgumu atklāšana pārmaiņus 4. posmā: Darījumu atklāšana un sanāksmju sagatavošana 5. solis: Tikšanās ar profesionāļiem 6. solis: Immersions periods in Enterprise 7th posms: Aktīva darba meklēšana Individuālā atbalsta ietvaros tiks piedāvāti divi kursi: Ilgs ceļojums 7 posmos, kas ļaus jauniešiem aizpildīt savu sociāli profesionālo zināšanu trūkumu. Īss kurss, kas aptver pirmos trīs posmus. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an oibríocht tacú le 50 duine óg nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna ó dhíorma fostaíochta Lens-Hénin i dtreo printíseachta. Is é an aidhm atá ann daoine óga a dhéanamh neamhspleách agus oibríochtúil ionas gur féidir leo dul in oiriúint don timpeallacht ghairmiúil tar éis tréimhse tacaíochta feabhsaithe agus pearsantaithe. Is é cuspóir na hoibríochta: — Rochtain ar fhoghlaim a chur chun cinn do dhaoine óga trí thacaíocht chomhchoiteann agus go háirithe tacaíocht aonair, atreisithe agus pearsantaithe le tréimhse tumtha sa chuideachta trí chéim riachtanach atógála sóisialta a chomhtháthú. — Daoine óga a threorú agus iad a chur i dtreo oiliúna cáilithí, go háirithe trí mhalartú (conradh foghlama nó eile). Déanfar an oibríocht i 7 gcéim ag brath ar phróifíl na NEETanna agus beidh an méid seo a leanas ag gabháil léi: An chéad chéim: Baile 2a Céim: Eolas ar an gcomhshaol 3ú Céim: Conarthaí a aimsiú lena n-athraítear an 4ú Céim: Ceirdeanna a aimsiú agus cruinnithe a ullmhú 5ú Céim: Cruinniú le gairmithe 6ú Céim: Tréimhsí Immmersions i bhFiontar 7ú Céim: Mar chuid den tacaíocht aonair, tairgfear dhá chúrsa: Turas fada i 7 gcéim a ligfidh do dhaoine óga a n-easpa eolais shochghairmiúil a líonadh. Gearrchúrsa a chlúdaíonn na chéad trí chéim. (Irish)
11 August 2022
0 references
Cilj operacije je podpreti 50 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, iz sklada za zaposlovanje len-Hénin k vajeništvu. Cilj je, da bi mladi postali samostojni in operativni, da bi se lahko po obdobju okrepljene in prilagojene podpore prilagodili poklicnemu okolju. Namen operacije je: — Spodbujati dostop mladih do učenja s kolektivno in zlasti individualno podporo, okrepljeno in prilagojeno obdobju potopitve v podjetje, z vključitvijo potrebne faze socialne obnove. — Usmerjanje mladih in njihovo usmerjanje k kvalificiranemu usposabljanju, zlasti z izmenično (učno pogodbo ali drugo). Operacija bo potekala v sedmih korakih, odvisno od profila mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, skupaj z: Prva faza: domov 2. korak: Poznavanje okolja 3. korak: Odkritje pogodb, ki se izmenjujejo v 4. koraku: Odkritje obrti in priprava sestankov 5. korak: Srečanje s strokovnjaki 6. korak: Obdobja Immmersions v podjetju 7. fazi: Aktivno iskanje zaposlitve Kot del individualizirane podpore bosta na voljo dva tečaja: Dolga pot v sedmih fazah, ki bo mladim omogočila zapolniti pomanjkanje socialno-poklicnega znanja. Kratek tečaj, ki zajema prve tri faze. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Целта на операцията е да се подпомогнат 50 млади неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора от групата за заетост на Lens-Hénin към чиракуването. Целта е младите хора да станат автономни и оперативни, така че да могат да се адаптират към професионалната среда след период на засилена и персонализирана подкрепа. Целта на операцията е: — Насърчаване на достъпа до обучение за младите хора чрез колективна и особено индивидуална подкрепа, подсилена и персонализирана с период на потапяне в компанията чрез интегриране на необходимата фаза на социално възстановяване. — Насочване на младите хора и позиционирането им към квалифициращо обучение, по-специално чрез редуване (договор за обучение или друго). Операцията ще се проведе в 7 стъпки в зависимост от профила на NEET, придружени от: Първи етап: начало 2-ра стъпка: Познаване на околната среда 3-та стъпка: Откриване на договори, които се редуват на 4-та стъпка: Откриване на сделки и подготовка на срещи 5-та стъпка: Среща с професионалисти 6-та стъпка: Периоди на потапяне в 7-ми етап на предприятието: Активно търсене на работа Като част от индивидуалната подкрепа ще бъдат предложени два курса: Дълго пътуване на 7 етапа, което ще позволи на младите хора да запълнят липсата си на социално-професионални знания. Кратък курс, обхващащ първите три етапа. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-operazzjoni għandha l-għan li tappoġġa 50 NEETs żgħażagħ mill-grupp ta’ impjiegi Lens-Hénin lejn l-apprendistat. L-għan huwa li ż-żgħażagħ isiru awtonomi u operattivi sabiex ikunu jistgħu jadattaw għall-ambjent professjonali wara perjodu ta’ appoġġ imtejjeb u personalizzat. L-għan tal-operazzjoni huwa li: — Li jiġi promoss l-aċċess għat-tagħlim għaż-żgħażagħ permezz ta’ appoġġ kollettiv u speċjalment individwali, imsaħħaħ u personalizzat b’perjodu ta’ immersjoni fil-kumpanija billi tiġi integrata fażi ta’ rikostruzzjoni soċjali meħtieġa. — Jidderieġi liż-żgħażagħ u jippożizzjonahom lejn taħriġ kwalifikanti, b’mod partikolari billi jalterna (kuntratt ta’ tagħlim jew ieħor). L-operazzjoni se ssir f’7 passi skont il-profil tan-NEETs akkumpanjati minn: L-ewwel stadju: Home 2 Stadju: Għarfien dwar l-ambjent it-tielet pass: Skoperta ta’ kuntratti li jalternaw ir-raba’ stadju: L-iskoperta ta’ snajja’ u t-tħejjija tal-laqgħat 5th Step: Laqgħa mal-professjonisti 6 Pass: Perjodi ta ‘Immmersions fl-Intrapriża 7 Stadju: Tiftix attiv għax-xogħol Bħala parti mill-appoġġ individwalizzat, se jiġu offruti żewġ korsijiet: Vjaġġ twil f’7 stadji li jippermetti liż-żgħażagħ jimlew in-nuqqas ta’ għarfien soċjoprofessjonali tagħhom. Kors qasir li jkopri l-ewwel tliet stadji. (Maltese)
11 August 2022
0 references
A operação visa apoiar 50 jovens NEET da reserva de emprego Lens-Hénin para a aprendizagem. O objetivo é tornar os jovens autónomos e operacionais para que possam adaptar-se ao ambiente profissional após um período de apoio reforçado e personalizado. O objetivo da operação é: — Promover o acesso dos jovens à aprendizagem através de um apoio coletivo e especialmente individual, reforçado e personalizado com um período de imersão na empresa, integrando uma fase de reconstrução social necessária. — Direcionar os jovens e posicioná-los para a qualificação da formação, nomeadamente através de alternância (contrato de aprendizagem ou outro). A operação realizar-se-á em sete etapas, em função do perfil dos NEET, acompanhado de: 1.ª fase: Home 2.º Passo: Conhecimento do meio ambiente 3.º Passo: Descoberta de contratos alternando 4.º Passo: Descoberta de comércios e preparação de reuniões 5.º Passo: Encontro com profissionais 6.º Passo: Períodos de imersão no 7.º estágio da empresa: Procura ativa de emprego Como parte do apoio individualizado, serão oferecidos dois cursos: Uma longa viagem em 7 etapas que permitirá aos jovens preencher a sua falta de conhecimentos socioprofissionais. Um curso curto que abrange as três primeiras etapas. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Foranstaltningen har til formål at støtte 50 unge NEET'er fra Lens-Hénin-beskæftigelsespuljen til lærlingeuddannelse. Målet er at gøre unge selvstændige og operationelle, så de kan tilpasse sig det faglige miljø efter en periode med øget og personlig støtte. Formålet med operationen er at: — At fremme unges adgang til læring gennem kollektiv og særlig individuel støtte, der styrkes og individualiseres med en periode med fordybelse i virksomheden, ved at integrere en nødvendig social genopbygningsfase. — At lede de unge og placere dem i retning af en kvalificeret uddannelse, bl.a. ved skiftevis (læringskontrakt eller andet). Operationen vil finde sted i syv trin afhængigt af profilen for de personer, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, ledsaget af: Første fase: hjem 2. trin: Kendskab til miljøet 3. trin: Opdagelse af kontrakter skiftevis 4. trin: Opdagelse af fag og forberedelse af møder 5. trin: Møde med fagfolk 6. trin: Perioder med nedsænkninger i Enterprise 7. fase: Aktiv jobsøgning Som led i den individualiserede støtte vil der blive tilbudt to kurser: En lang rejse i syv faser, der vil gøre det muligt for unge at udfylde deres mangel på socio-professionel viden. Et kort kursus, der dækker de første tre etaper. (Danish)
11 August 2022
0 references
Operațiunea vizează sprijinirea a 50 de tineri NEET din rezerva de locuri de muncă Lens-Hénin către ucenicie. Scopul este ca tinerii să devină autonomi și operaționali, astfel încât aceștia să se poată adapta la mediul profesional după o perioadă de sprijin consolidat și personalizat. Scopul operațiunii este: Promovarea accesului tinerilor la învățare prin sprijin colectiv și, în special, individual, consolidat și personalizat cu o perioadă de imersiune în întreprindere, prin integrarea unei faze de reconstrucție socială necesară. Orientarea tinerilor către formarea calificată, în special prin alternanță (contract de învățare sau de alt tip). Operațiunea va avea loc în 7 etape, în funcție de profilul NEET, însoțit de: Prima etapă: acasă Etapa a 2-a: Cunoașterea mediului în a treia etapă: Descoperirea contractelor alternând etapa a 4-a: Descoperirea de meserii și pregătirea reuniunilor etapa a 5-a: Întâlnire cu profesioniștii din etapa a 6-a: Perioadele de imersiuni în Etapa a 7-a a întreprinderii: Căutarea activă a unui loc de muncă Ca parte a sprijinului individualizat, vor fi oferite două cursuri: O călătorie lungă în 7 etape, care va permite tinerilor să-și umple lipsa de cunoștințe socio-profesionale. Un curs scurt care acoperă primele trei etape. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Insatsen syftar till att stödja 50 unga unga som varken arbetar eller studerar från Lens-Hénins sysselsättningspool mot lärlingsutbildning. Målet är att göra ungdomarna självständiga och operativa så att de kan anpassa sig till yrkesmiljön efter en period av förstärkt och individanpassat stöd. Syftet med åtgärden är att — Att främja ungdomars tillgång till lärande genom kollektivt och särskilt individuellt stöd, förstärkt och individanpassat med en period av nedsänkning i företaget genom att integrera en nödvändig social återuppbyggnadsfas. — Styra ungdomarna och placera dem i riktning mot kvalificerad utbildning, särskilt genom alternerande (inlärningskontrakt eller annat). Insatsen kommer att genomföras i sju steg beroende på de unga som varken arbetar eller studerar och som åtföljs av följande: Första steget: hem 2: a steget: Kunskap om miljön 3:e steget: Upptäckt av kontrakt alternerande fjärde steget: Upptäckt av affärer och förberedelser inför möten 5:e steget: Möte med proffs 6:e steget: Perioder av Immmersions i Enterprise 7:e etappen: Aktivt arbetssökande Som en del av det individanpassade stödet kommer två kurser att erbjudas: En lång resa i sju etapper som kommer att göra det möjligt för ungdomar att fylla sin brist på socio-professionella kunskaper. En kort kurs som täcker de tre första etapperna. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Identifiers
NP0009780
0 references