Accompaniment to the removal of barriers to employment by the insertion psychologist (Q3687773)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3687773 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Accompaniment to the removal of barriers to employment by the insertion psychologist |
Project Q3687773 in France |
Statements
24,640.0 Euro
0 references
61,600.0 Euro
0 references
40.00 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
DEPARTEMENT LOT
0 references
Dans le cadre de sa mission, à travers une action territorialisée et au plus près des personnes, le psychologue départemental d’insertion engage un travail pour lever les freins subjectifs et objectifs et permettre l’accès ou le retour au monde du travail des bénéficiaires qui lui sont orientés par les travailleurs sociaux. La mission du psychologue d’insertion s’organise autour de 3 axes : 1° Un accompagnement des publics en vue de lever les freins subjectifs à l’emploi La mission se déroule en trois temps : * Un premier temps qui consiste à repérer les freins à l’emploi des bénéficiaires reçus, * Un second temps d’accompagnement qui permet de mesurer l’implication de ce dernier dans la démarche d’insertion et les effets des freins identifiés sur le parcours, * Et un dernier temps qui permet de définir, de façon concertée, un plan d’action adapté à la situation du bénéficiaire et réaliste pour la suite de son parcours. Le suivi est court dans la durée : 1 à 7 entretiens pour la majorité des bénéficiaires avec un nombre moyen de 6 entretiens. Le suivi prend la forme d’entretiens individuels, en face à face. Il sert de déclencheur afin de lever certains freins à l’emploi et/ou d’orienter les personnes vers des dispositifs plus spécialisés (suivi psychologique, suivi santé, ...). A la marge, le psychologue départemental d’insertion peut être amené à rencontrer des bénéficiaires en emploi (contrat aidé financé par le Département). En effet, les animateurs départementaux emploi du Département peuvent solliciter ponctuellement le psychologue départemental d’insertion, pour assurer le maintien dans l’emploi des bénéficiaires en contrat aidé. 2° - Un appui technique en interne auprès des référents RSA Les missions du psychologue départemental d’insertion s’organisent autour des référents sociaux et des animateurs départementaux emploi (ADE). Il propose une meilleure visibilité de la situation du bénéficiaire et un éclairage sur les freins rencontrés par les participants, ceci dans le but de faciliter et d’adapter leur mode d’intervention et leur accompagnement. 3° - Un travail en réseau avec les partenaires Le psychologue départemental d’insertion travaille en réseau avec les structures de droit commun en charge de l’accompagnement psychologique et de l’accompagnement santé, ainsi qu’avec les partenaires du Département, et notamment les structures conventionnées dans le cadre du PDI sur les axes de l’insertion professionnelle, de l’insertion sociale et de la santé. Il mobilise ce réseau d’intervenants externes en fonction des besoins de la personne, il assure la coordination des actions et met en relation les participants avec les partenaires du PDI et les opérateurs de droit commun. Il assure auprès des différents partenaires l’ensemble des liaisons et des concertations pour faire évoluer le parcours des bénéficiaires. Il mène une action transversale d’écoute, d’aide et de soutien visant à favoriser l’avancée des parcours des bénéficiaires, notamment vers l’accès ou le retour à l’emploi. (French)
0 references
As part of his mission, through a territorialised action and as close as possible to the people, the departmental integration psychologist undertakes work to remove subjective and objective barriers and to allow access to or return to the world of work of the beneficiaries who are directed to him by social workers. The mission of the integration psychologist is organised around 3 axes: 1° Supporting the public with a view to removing subjective barriers to employment The mission takes place in three stages: * The first step is to identify the obstacles to the employment of the beneficiaries received, * a second time of accompaniment which allows to measure the latter’s involvement in the integration process and the effects of the brakes identified on the route, * and a final time which allows to define, in a concerted way, an action plan adapted to the situation of the beneficiary and realistic for the continuation of his journey. Follow-up is short in duration: 1-7 interviews for the majority of beneficiaries with an average of 6 interviews. Follow-up takes the form of individual, face-to-face interviews. It serves as a trigger to lift some barriers to employment and/or to direct people to more specialised devices (psychological monitoring, health monitoring, etc.). On the margins, the departmental integration psychologist may be called upon to meet with beneficiaries in employment (assisted contract funded by the Department). Indeed, departmental facilitators of the Department’s employment can apply to the departmental integration psychologist on an ad hoc basis, to ensure that beneficiaries under assisted contracts remain in employment. 2° — In-house technical support to RSA referents The missions of the departmental psychologist of integration are organised around social representatives and departmental workers in employment (ADE). It offers a better visibility of the beneficiary’s situation and an insight into the brakes encountered by the participants, with the aim of facilitating and adapting their mode of intervention and accompanying them. 3° — Networking with partners The departmental psychologist of integration works in a network with the structures of common law responsible for psychological and health support, as well as with the partners of the Department, and in particular the structures agreed within the framework of the PDI on the axes of occupational integration, social inclusion and health. It mobilises this network of external stakeholders according to the needs of the individual, coordinates actions and connects participants with PDI partners and common law operators. It ensures to the various partners all the links and consultations in order to change the path of the beneficiaries. It carries out a cross-cutting approach to listening, assistance and support aimed at promoting the progress of beneficiaries’ paths, in particular towards access to or return to employment. (English)
18 November 2021
0.1068739379827523
0 references
Im Rahmen seines Auftrags engagiert sich der Abteilungspsychologen für Integration durch eine gebietsbezogene und bürgernahe Aktion mit der Aufgabe, die subjektiven und objektiven Hindernisse zu beseitigen und den von den Sozialarbeitern gelenkten Empfängern den Zugang oder die Rückkehr in die Arbeitswelt zu ermöglichen. Die Mission des Eingliederungspsychologen ist auf drei Schwerpunkte ausgerichtet: 1° Eine Begleitung durch die Öffentlichkeit, um die subjektiven Hindernisse für die Beschäftigung zu beseitigen Die Aufgabe erfolgt in drei Schritten: * Ein erster Schritt, der darin besteht, die Beschäftigungshemmnisse der erhaltenen Begünstigten zu ermitteln, * ein zweiter Begleitschritt, der es ermöglicht, die Beteiligung des Empfängers an der Integration und die Auswirkungen der festgestellten Bremsen auf die Strecke zu messen, * und eine letzte Zeit, die es ermöglicht, einen an die Situation des Begünstigten angepassten und realistischen Aktionsplan für die weitere Entwicklung zu konzertieren. Die Überwachung ist kurz im Laufe der Zeit: 1-7 Befragungen für die Mehrheit der Begünstigten mit einer durchschnittlichen Anzahl von 6 Befragungen. Das Follow-up erfolgt in Form von persönlichen Gesprächen, von Angesicht zu Angesicht. Es dient als Auslöser, um bestimmte Beschäftigungshemmnisse zu beseitigen und/oder die Menschen auf spezialisiertere Systeme (psychologische Überwachung, Gesundheitsüberwachung usw.) zu lenken. Am Rande kann der Abteilungspsychologen für die Eingliederung gezwungen sein, Arbeitslose zu treffen (von der Abteilung finanzierter Vertrag). In der Tat können die Abteilungsbetreuer des Departements punktuell den Abteilungspsychologen für Eingliederung beantragen, um sicherzustellen, dass die Begünstigten im Rahmen eines geförderten Vertrags weiterbeschäftigt werden. 2° – Interne technische Unterstützung der RSA-Referenten Die Aufgaben des Abteilungspsychologen für Integration werden um die sozialen Referenten und die Animateure der Departementsarbeit (ADE) organisiert. Er bietet eine bessere Sichtbarkeit der Situation des Empfängers und eine Aufklärung über die Bremsen, mit denen die Teilnehmer konfrontiert sind, um deren Interventionsart und Begleitung zu erleichtern und anzupassen. 3° – Vernetzung mit den Partnern Der Abteilungspsychologen für Integration arbeitet mit den Strukturen des allgemeinen Rechts, die für die psychologische und gesundheitliche Begleitung zuständig sind, sowie mit den Partnern der Abteilung zusammen, insbesondere mit den im Rahmen des Binnenvertriebenen vereinbarten Strukturen in den Bereichen berufliche Eingliederung, soziale Eingliederung und Gesundheit. Es mobilisiert dieses Netz externer Akteure entsprechend den Bedürfnissen der Person, sorgt für die Koordinierung der Maßnahmen und verbindet die Teilnehmer mit den Partnern des Binnenvertriebenen und den Betreibern des allgemeinen Rechts. Er gewährleistet bei den verschiedenen Partnern sämtliche Verbindungen und Konzertierungen, um den Weg der Begünstigten weiterzuentwickeln. Er führt bereichsübergreifende Maßnahmen zur Zuhören, Unterstützung und Unterstützung durch, um die Fortschritte der Begünstigten, insbesondere beim Zugang zum Arbeitsmarkt oder bei der Rückkehr ins Erwerbsleben, zu fördern. (German)
1 December 2021
0 references
In het kader van zijn opdracht, door middel van een geregionaliseerde actie en zo dicht mogelijk bij de bevolking, verricht de departementale integratiepsycholoog werk om subjectieve en objectieve belemmeringen weg te nemen en toegang te verlenen tot of terug te keren naar de arbeidswereld van de begunstigden die door maatschappelijk werkers tot hem zijn gericht. De missie van de integratiepsycholoog is georganiseerd rond 3 assen: 1° Het publiek ondersteunen met het oog op het wegnemen van subjectieve belemmeringen voor de werkgelegenheid De missie vindt plaats in drie fasen: * De eerste stap is het identificeren van de belemmeringen voor de tewerkstelling van de begunstigden, * een tweede keer van begeleiding, waarmee de betrokkenheid van deze laatste bij het integratieproces en de effecten van de vastgestelde remmen op de route kunnen worden gemeten, * en een laatste tijd die het mogelijk maakt om op onderling afgestemde wijze een actieplan vast te stellen dat is aangepast aan de situatie van de begunstigde en realistisch is voor de voortzetting van zijn reis. De follow-up is kort van duur: 1-7 interviews voor de meeste begunstigden met gemiddeld 6 interviews. De follow-up vindt plaats in de vorm van individuele, persoonlijke interviews. Het dient als een trigger om een aantal belemmeringen voor de werkgelegenheid op te heffen en/of om mensen te leiden naar meer gespecialiseerde apparatuur (psychologische monitoring, gezondheidsmonitoring, enz.). In de marge kan een beroep worden gedaan op de afdelingspsycholoog voor integratie om arbeidsgerechtigden te ontmoeten (ondersteund contract gefinancierd door het departement). Departementale facilitators van het dienstverband kunnen zich op ad-hocbasis tot de departementale integratiepsycholoog wenden om ervoor te zorgen dat begunstigden van gesubsidieerde contracten in dienst blijven. 2° — In-house technische ondersteuning van RSA referents De missies van de departementale psycholoog van integratie zijn georganiseerd rond maatschappelijke vertegenwoordigers en afdelingsmedewerkers in dienst (ADE). Het biedt een betere zichtbaarheid van de situatie van de begunstigde en inzicht in de remmen waarmee de deelnemers worden geconfronteerd, teneinde hun interventiewijze te vergemakkelijken en aan te passen en hen te begeleiden. 3° — Netwerken met partners De departementale psycholoog van integratie werkt in een netwerk met de structuren van het gemeenschappelijk recht die verantwoordelijk zijn voor psychologische en gezondheidsondersteuning, alsmede met de partners van het departement, en met name de structuren die in het kader van de PDI zijn overeengekomen over de assen van beroepsintegratie, sociale integratie en gezondheid. Het mobiliseert dit netwerk van externe belanghebbenden naargelang de behoeften van het individu, coördineert acties en verbindt deelnemers met PDI-partners en common law operators. Het zorgt ervoor dat de verschillende partners alle banden en raadplegingen hebben om het pad van de begunstigden te veranderen. Zij hanteert een horizontale aanpak van luisteren, bijstand en steun die gericht is op het bevorderen van de voortgang van de trajecten van de begunstigden, met name op het gebied van toegang tot of terugkeer naar werk. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Nell'ambito della sua missione, attraverso un'azione territorializzata e il più vicino possibile alle persone, lo psicologo dell'integrazione dipartimentale si impegna a rimuovere le barriere soggettive e oggettive e a consentire l'accesso o il ritorno al mondo del lavoro dei beneficiari che gli sono diretti dagli assistenti sociali. La missione dello psicologo dell'integrazione è organizzata intorno a 3 assi: 1º Sostenere il pubblico al fine di eliminare gli ostacoli soggettivi all'occupazione La missione si svolge in tre fasi: * Il primo passo consiste nell'individuare gli ostacoli all'occupazione dei beneficiari ricevuti, * una seconda volta di accompagnamento che consenta di misurare il coinvolgimento di questi ultimi nel processo di integrazione e gli effetti dei freni individuati sulla rotta, * e un'ultima volta che consenta di definire, in modo concertato, un piano d'azione adeguato alla situazione del beneficiario e realistico per il proseguimento del suo viaggio. Il follow-up è di breve durata: 1-7 interviste per la maggior parte dei beneficiari con una media di 6 interviste. Il follow-up assume la forma di interviste individuali faccia a faccia. Esso funge da catalizzatore per sollevare alcune barriere all'occupazione e/o per indirizzare le persone verso dispositivi più specializzati (monitoraggio psicologico, monitoraggio sanitario, ecc.). A margine, lo psicologo dell'integrazione dipartimentale può essere chiamato a incontrare i beneficiari in servizio (contratto assistito finanziato dal Dipartimento). Infatti, i facilitatori dipartimentali dell'occupazione del Dipartimento possono rivolgersi allo psicologo dell'integrazione dipartimentale su base ad hoc, al fine di garantire che i beneficiari con contratti assistiti rimangano in servizio. 2º — Supporto tecnico interno ai referenti RSA Le missioni dello psicologo dipartimentale dell'integrazione sono organizzate attorno ai rappresentanti sociali e ai lavoratori dipartimentali in occupazione (ADE). Offre una migliore visibilità della situazione del beneficiario e una visione dei freni incontrati dai partecipanti, con l'obiettivo di facilitare e adattare il loro modo di intervento e di accompagnarli. 3º — Networking con i partner Lo psicologo dipartimentale dell'integrazione opera in una rete con le strutture di common law responsabili del sostegno psicologico e sanitario, nonché con i partner del Dipartimento, e in particolare con le strutture concordate nell'ambito della PDI sugli assi di inserimento professionale, inclusione sociale e salute. Mobilita questa rete di portatori di interessi esterni in base alle esigenze dei singoli, coordina le azioni e collega i partecipanti con i partner PDI e gli operatori del diritto comune. Garantisce ai vari partner tutti i collegamenti e le consultazioni al fine di modificare il percorso dei beneficiari. Attua un approccio trasversale all'ascolto, all'assistenza e al sostegno volto a promuovere il progresso dei percorsi dei beneficiari, in particolare verso l'accesso all'occupazione o il suo ritorno al lavoro. (Italian)
13 January 2022
0 references
Como parte de su misión, a través de una acción territorializada y lo más cercana posible a las personas, el psicólogo departamental de integración se compromete a eliminar las barreras subjetivas y objetivas y a permitir el acceso o la vuelta al mundo laboral de los beneficiarios que le dirigen los trabajadores sociales. La misión del psicólogo de integración se organiza en torno a 3 ejes: 1.º Apoyo al público con vistas a eliminar los obstáculos subjetivos al empleo La misión tiene lugar en tres etapas: * El primer paso es identificar los obstáculos al empleo de los beneficiarios recibidos, * una segunda vez de acompañamiento que permita medir la implicación de este último en el proceso de integración y los efectos de los frenos identificados en la ruta, * y un tiempo final que permita definir, de manera concertada, un plan de acción adaptado a la situación del beneficiario y realista para la continuación de su viaje. El seguimiento es de corta duración: 1-7 entrevistas para la mayoría de los beneficiarios con un promedio de 6 entrevistas. El seguimiento adopta la forma de entrevistas individuales, cara a cara. Sirve de desencadenante para levantar algunos obstáculos al empleo o para dirigir a las personas hacia dispositivos más especializados (vigilancia psicológica, vigilancia de la salud, etc.). Al margen, el psicólogo de integración departamental puede ser llamado a reunirse con los beneficiarios en el empleo (contrato asistido financiado por el Departamento). De hecho, los facilitadores departamentales del empleo del Departamento pueden solicitar al psicólogo de integración departamental sobre una base ad hoc, a fin de asegurar que los beneficiarios con contratos asistidos permanezcan en el empleo. 2.º — Apoyo técnico interno a los referentes RSA Las misiones del psicólogo departamental de integración se organizan en torno a representantes sociales y trabajadores departamentales en el empleo (ADE). Ofrece una mejor visibilidad de la situación del beneficiario y una visión de los frenos encontrados por los participantes, con el objetivo de facilitar y adaptar su modo de intervención y acompañarlos. 3.º — Redes con socios El psicólogo departamental de integración trabaja en una red con las estructuras de common law responsables del apoyo psicológico y sanitario, así como con los socios del Departamento, y en particular las estructuras acordadas en el marco del PDI sobre los ejes de integración laboral, inclusión social y salud. Moviliza esta red de partes interesadas externas en función de las necesidades de cada individuo, coordina acciones y conecta a los participantes con socios de PDI y operadores de common law. Garantiza a los distintos socios todos los vínculos y consultas con el fin de cambiar la senda de los beneficiarios. Aplica un enfoque transversal de escucha, asistencia y apoyo destinado a promover el progreso de las trayectorias de los beneficiarios, en particular hacia el acceso al empleo o el retorno al mismo. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Osana oma missioonist teeb departemangu integratsioonipsühholoog territoriaalse tegevuse kaudu ja inimestele võimalikult lähedal tööd, et kõrvaldada subjektiivsed ja objektiivsed tõkked ning võimaldada sotsiaaltöötajate poolt temale suunatud toetusesaajate juurdepääsu töömaailmale või sinna naasta. Integratsioonipsühholoogi missioon on korraldatud 3 telje ümber: 1° Üldsuse toetamine eesmärgiga kõrvaldada subjektiivsed takistused tööhõivele. Ülesanne toimub kolmes etapis: * Esimene samm on teha kindlaks saadud toetusesaajate töölevõtmise takistused, * teine saateaeg, mis võimaldab mõõta viimase osalemist integratsiooniprotsessis ja marsruudil tuvastatud pidurite mõju *, ning viimane aeg, mis võimaldab määratleda kooskõlastatud viisil tegevuskava, mis on kohandatud abisaaja olukorrale ja realistlik tema teekonna jätkamiseks. Järelmeetmed on lühikese kestusega: 1–7 intervjuud enamikule toetusesaajatele, keskmiselt 6 intervjuud. Järelkontroll toimub individuaalsete, näost näkku küsitluste vormis. See aitab kõrvaldada teatavad takistused töötamisel ja/või suunata inimesed spetsiaalsematesse seadmetesse (psühholoogiline jälgimine, tervisekontroll jne). Äärealadel võib osakondade integratsioonipsühholoogi kutsuda kokku toetusesaajatega, kes töötavad (toetatud leping, mida rahastab osakond). Departemangu tööhõivenõustajad võivad tõepoolest taotleda departemangu integratsioonipsühholoogilt juhtumipõhiselt tööd, et tagada toetatavate lepingute alusel abi saavate isikute tööhõive säilimine. 2° – In-house tehnilise toe RSA referentsmissioonid osakonna psühholoog integratsiooni on korraldatud ümber sotsiaalsete esindajate ja osakonna töötajate tööhõive (ADE). See annab parema ülevaate abisaaja olukorrast ja annab ülevaate osalejate poolt kogetavatest piduritest, et hõlbustada ja kohandada nende sekkumisviisi ning neid saata. 3° – Võrgustik partneritega Integratsiooni osakonna psühholoog töötab võrgustikus, kus on psühholoogilist ja tervisealast tuge pakkuvad tavaõiguse struktuurid, samuti osakonna partnerid, eelkõige struktuurid, mis on kokku lepitud PDI raames kutsealase integratsiooni, sotsiaalse kaasatuse ja tervishoiu telgedel. See koondab selle väliste sidusrühmade võrgustiku vastavalt üksikisiku vajadustele, koordineerib meetmeid ja ühendab osalejaid PDI partnerite ja tavaõiguse osalistega. See tagab erinevatele partneritele kõik sidemed ja konsultatsioonid, et muuta abisaajate teed. Selles rakendatakse valdkondadevahelist lähenemisviisi kuulamistele, abile ja toetusele, mille eesmärk on edendada toetusesaajate liikumist, eelkõige tööturule juurdepääsu või selle juurde naasmise suunas. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Vykdydamas savo misiją, vykdydamas teritorinius veiksmus ir kuo arčiau žmonių, departamento integracijos psichologas imasi darbo, kad pašalintų subjektyvias ir objektyvias kliūtis ir sudarytų sąlygas socialiniams darbuotojams į jį nukreiptiems gavėjams patekti į darbo rinką arba į jį grįžti. Integracijos psichologo misija organizuojama apie 3 kryptis: 1° Parama visuomenei siekiant pašalinti subjektyvias kliūtis užimtumui. Misija vyksta trimis etapais: * Pirmas žingsnis – nustatyti kliūtis, trukdančias gautiems gavėjams įsidarbinti, * antrą kartą lydint, kad būtų galima įvertinti pastarųjų dalyvavimą integracijos procese ir nustatytų stabdymų poveikį maršrutui *, ir galutinį laiką, kuris leidžia suderintai nustatyti veiksmų planą, pritaikytą prie gavėjo padėties ir realistišką jo kelionės tęsimui. Tolesni veiksmai yra trumpalaikiai: 1–7 pokalbiai su dauguma paramos gavėjų ir vidutiniškai 6 pokalbiai. Tolesni veiksmai – individualūs tiesioginiai pokalbiai. Tai skatina šalinti kai kurias kliūtis užimtumui ir (arba) nukreipti žmones į labiau specializuotas priemones (psichologinę stebėseną, sveikatos stebėseną ir t. t.). Be to, departamento integracijos psichologas gali būti pakviestas susitikti su išmokų gavėjais, dirbančiais (pagalbinę sutartį finansuoja Departamentas). Iš tiesų departamento darbo pagalbininkai gali kreiptis į departamento integracijos psichologą ad hoc pagrindu, siekdami užtikrinti, kad paramos gavėjai pagal sutartis, kurioms teikiama pagalba, ir toliau dirbtų. 2° – In-house techninė pagalba RSA referentams Departamento integracijos psichologo misijos organizuojamos aplink socialinius atstovus ir departamento darbuotojus užimtumo srityje (ADE). Jis padeda geriau matyti paramos gavėjo padėtį ir suprasti, su kokiais stabdžiais susiduria dalyviai, siekiant palengvinti ir pritaikyti jų intervencijos būdą ir juos lydėti. 3° – Tinklas su partneriais Departamento integracijos psichologas dirba tinkle su bendrosios teisės struktūromis, atsakingomis už psichologinę ir sveikatos paramą, taip pat su departamento partneriais, ypač su struktūromis, dėl kurių susitarta pagal PDI dėl profesinės integracijos, socialinės įtraukties ir sveikatos krypčių. Ji sutelkia šį išorės suinteresuotųjų subjektų tinklą pagal asmens poreikius, koordinuoja veiksmus ir sujungia dalyvius su PDI partneriais ir bendrosios teisės subjektais. Ji įvairiems partneriams užtikrina visas sąsajas ir konsultacijas, kad pakeistų paramos gavėjų kelią. Ji laikosi kompleksinio požiūrio į klausymą, pagalbą ir paramą, kuria siekiama skatinti paramos gavėjų pažangą, visų pirma siekiant įsidarbinti arba grįžti į darbą. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Kao dio svoje misije, kroz teritorijalno djelovanje i što je moguće bliže ljudima, psiholog odjela za integraciju poduzima rad na uklanjanju subjektivnih i objektivnih prepreka te omogućavanju pristupa ili povratka u svijet rada korisnika koji su usmjereni prema njemu od strane socijalnih radnika. Misija integracijskog psihologa organizirana je oko 3 osi: 1° Potpora javnosti s ciljem uklanjanja subjektivnih prepreka zapošljavanju. Misija se odvija u tri faze: * Prvi korak je utvrditi prepreke zapošljavanju primljenih korisnika, * drugi put pratnje koja omogućuje mjerenje uključenosti potonjih u proces integracije i učinke utvrđenih kočnica na trasi, * i konačno vrijeme koje omogućuje usklađeno definiranje akcijskog plana prilagođenog situaciji korisnika i realističan za nastavak njegova putovanja. Praćenje je kratkotrajno: 1 – 7 intervjua za većinu korisnika s prosjekom od 6 razgovora. Daljnje postupanje odvija se u obliku pojedinačnih razgovora uživo. Služi kao poticaj za uklanjanje određenih prepreka zapošljavanju i/ili usmjeravanje ljudi na specijaliziranije uređaje (psihološko praćenje, praćenje zdravlja itd.). Na marginama, psiholog odjela za integraciju može biti pozvan da se sastane s korisnicima u radnom odnosu (potpomognut ugovor financira Odjel). Naime, voditelji odjela za zapošljavanje u službi mogu se obratiti psihologu za integraciju iz odjela na ad hoc osnovi kako bi se osiguralo da korisnici na temelju ugovora kojima je pružena pomoć ostanu u radnom odnosu. 2° – Unutarnja tehnička podrška referentnim tijelima za RSA. Misije psihologa odjela za integraciju organizirane su oko socijalnih predstavnika i zaposlenika odjela (ADE). Njime se omogućuje bolja vidljivost situacije korisnika i uvid u kočnice s kojima se susreću sudionici u cilju olakšavanja i prilagodbe načina intervencije i njihova praćenja. 3° – Umrežavanje s partnerima Odjelski psiholog integracije radi u mreži sa strukturama običajnog prava odgovornim za psihološku i zdravstvenu potporu, kao i s partnerima Odjela, a posebno strukturama dogovorenima u okviru PDI-ja o osima profesionalne integracije, socijalne uključenosti i zdravlja. Ona mobilizira tu mrežu vanjskih dionika u skladu s potrebama pojedinca, koordinira aktivnosti i povezuje sudionike s partnerima PDI-ja i subjektima iz običajnog prava. Njime se različitim partnerima osiguravaju sve poveznice i savjetovanja kako bi se promijenio smjer korisnika. Provodi međusektorski pristup slušanju, pomoći i potpori u cilju promicanja napretka na putu korisnika, posebno prema pristupu zapošljavanju ili povratku na tržište rada. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Στο πλαίσιο της αποστολής του, μέσω μιας εδαφικοποιημένης δράσης και όσο το δυνατόν πλησιέστερα στους ανθρώπους, ο ψυχολόγος της τμηματικής ένταξης αναλαμβάνει την εργασία για την άρση υποκειμενικών και αντικειμενικών εμποδίων και για να επιτρέψει την πρόσβαση ή την επιστροφή στον κόσμο της εργασίας των δικαιούχων που απευθύνονται σε αυτόν από κοινωνικούς λειτουργούς. Η αποστολή του ψυχολόγου ολοκλήρωσης οργανώνεται γύρω από 3 άξονες: 1° Στήριξη του κοινού με σκοπό την άρση των υποκειμενικών εμποδίων στην απασχόληση Η αποστολή πραγματοποιείται σε τρία στάδια: * Το πρώτο βήμα είναι να προσδιοριστούν τα εμπόδια στην απασχόληση των δικαιούχων που έλαβαν, * μια δεύτερη φορά συνοδείας που επιτρέπει τη μέτρηση της συμμετοχής του τελευταίου στη διαδικασία ολοκλήρωσης και των επιπτώσεων των φρένων που εντοπίζονται στη διαδρομή, * και μια τελευταία φορά που επιτρέπει να καθοριστεί, με συντονισμένο τρόπο, ένα σχέδιο δράσης προσαρμοσμένο στην κατάσταση του δικαιούχου και ρεαλιστικό για τη συνέχιση του ταξιδιού του. Η παρακολούθηση είναι σύντομη ως προς τη διάρκεια: 1-7 συνεντεύξεις για την πλειονότητα των δικαιούχων με κατά μέσο όρο 6 συνεντεύξεις. Η παρακολούθηση λαμβάνει τη μορφή ατομικών, διαπροσωπικών συνεντεύξεων. Χρησιμεύει ως έναυσμα για την άρση ορισμένων εμποδίων στην απασχόληση και/ή για την καθοδήγηση των ατόμων σε πιο εξειδικευμένες συσκευές (ψυχολογική παρακολούθηση, παρακολούθηση της υγείας κ.λπ.). Στο περιθώριο, ο ψυχολόγος ολοκλήρωσης του τμήματος μπορεί να κληθεί να συναντηθεί με δικαιούχους που εργάζονται (ενισχυόμενη σύμβαση χρηματοδοτούμενη από το Τμήμα). Πράγματι, οι νομαρχιακοί διαμεσολαβητές της απασχόλησης του Τμήματος μπορούν να υποβάλουν αίτηση στον ψυχολόγο ένταξης του τμήματος σε ad hoc βάση, προκειμένου να διασφαλιστεί ότι οι δικαιούχοι με συμβάσεις που λαμβάνουν ενίσχυση παραμένουν στην απασχόληση. 2° — Εσωτερική τεχνική υποστήριξη των παραπεμπτών RSA Οι αποστολές του νομαρχιακού ψυχολόγου ένταξης οργανώνονται γύρω από κοινωνικούς εκπροσώπους και εργαζόμενους στο τμήμα στην απασχόληση (ΑΔΕ). Προσφέρει καλύτερη προβολή της κατάστασης του δικαιούχου και εικόνα των φρένων που αντιμετωπίζουν οι συμμετέχοντες, με στόχο τη διευκόλυνση και την προσαρμογή του τρόπου παρέμβασής τους και τη συνοδεία τους. 3° — Δικτύωση με εταίρους Ο νομαρχιακός ψυχολόγος ένταξης εργάζεται σε ένα δίκτυο με δομές κοινού δικαίου υπεύθυνο για την ψυχολογική και υγειονομική υποστήριξη, καθώς και με τους εταίρους του Τμήματος, και ειδικότερα τις δομές που συμφωνήθηκαν στο πλαίσιο της PDI για τους άξονες της επαγγελματικής ένταξης, της κοινωνικής ένταξης και της υγείας. Κινητοποιεί αυτό το δίκτυο εξωτερικών ενδιαφερόμενων μερών ανάλογα με τις ανάγκες του ατόμου, συντονίζει τις δράσεις και συνδέει τους συμμετέχοντες με εταίρους PDI και φορείς του κοινού δικαίου. Εξασφαλίζει στους διάφορους εταίρους όλους τους δεσμούς και τις διαβουλεύσεις προκειμένου να αλλάξει η πορεία των δικαιούχων. Εφαρμόζει μια οριζόντια προσέγγιση όσον αφορά την ακρόαση, τη βοήθεια και τη στήριξη με στόχο την προώθηση της προόδου των διαδρομών των δικαιούχων, ιδίως όσον αφορά την πρόσβαση στην απασχόληση ή την επιστροφή σε αυτήν. (Greek)
11 August 2022
0 references
V rámci svojho poslania sa prostredníctvom teritorializovanej činnosti, ktorá je čo najbližšie k ľuďom, psychológ oddelenia pre integráciu zaväzuje k odstráneniu subjektívnych a objektívnych prekážok a k umožneniu prístupu do sveta práce alebo návratu do sveta práce príjemcom, ktorí k nemu smerujú sociálni pracovníci. Poslanie integračného psychológa je organizované okolo 3 osí: 1° Podpora verejnosti s cieľom odstrániť subjektívne prekážky v zamestnaní Misia sa uskutočňuje v troch etapách: * Prvým krokom je identifikovať prekážky zamestnávania prijatých príjemcov, * druhýkrát sprievodu, ktorý umožňuje merať ich zapojenie do integračného procesu a účinky identifikovaných bŕzd na trase, * a posledný čas, ktorý umožňuje spoločne vymedziť akčný plán prispôsobený situácii príjemcu a realistický pre pokračovanie jeho cesty. Následná kontrola je krátkodobá: 1 – 7 pohovorov pre väčšinu príjemcov s priemerným počtom 6 pohovorov. Následné opatrenia majú formu individuálnych osobných pohovorov. Slúži ako spúšťač na odstránenie niektorých prekážok v zamestnaní a/alebo nasmerovanie ľudí na špecializovanejšie zariadenia (psychologické monitorovanie, monitorovanie zdravia atď.). Popritom môže byť psychológ pre integráciu vyzvaný, aby sa stretol s príjemcami v zamestnaní (asistovaná zmluva financovaná ministerstvom). Odborní sprostredkovatelia práce ministerstva sa môžu ad hoc uchádzať o pomoc psychológovi pre integráciu, aby sa zabezpečilo, že príjemcovia na základe zmlúv, na ktoré sa poskytuje pomoc, zostanú zamestnaní. 2° – In-house technická podpora referentov RSA Misie katedry psychológa integrácie sú organizované okolo sociálnych zástupcov a odborových pracovníkov v zamestnaní (ADE). Poskytuje lepšie zviditeľnenie situácie príjemcu a prehľad o brzdách, s ktorými sa účastníci stretli, s cieľom uľahčiť a upraviť spôsob ich intervencie a sprevádzať ich. 3° – nadväzovanie kontaktov s partnermi Odborný psychológ integrácie pracuje v sieti so štruktúrami zvykového práva zodpovednými za psychologickú a zdravotnú podporu, ako aj s partnermi odboru, a najmä štruktúrami dohodnutými v rámci PDI na osi pracovnej integrácie, sociálneho začlenenia a zdravia. Mobilizuje túto sieť externých zainteresovaných strán podľa potrieb jednotlivca, koordinuje činnosti a spája účastníkov s partnermi PDI a subjektmi podľa zvykového práva. Zabezpečuje rôznym partnerom všetky prepojenia a konzultácie s cieľom zmeniť smerovanie príjemcov. Uplatňuje prierezový prístup k počúvaniu, pomoci a podpore zameraný na podporu pokroku v cestách príjemcov, najmä pokiaľ ide o prístup k zamestnaniu alebo návrat k zamestnaniu. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Osana tehtäväänsä ministeriön kotoutumispsykologi ryhtyy alueellisella toiminnalla ja mahdollisimman lähellä kansalaisia tekemään työtä subjektiivisten ja objektiivisten esteiden poistamiseksi sekä sosiaalityöntekijöiden ohjaamien edunsaajien pääsyn tai paluun työelämään. Integrointipsykologin tehtävä on järjestetty kolmen akselin ympärille: 1° Yleisön tukeminen työllisyyden subjektiivisten esteiden poistamiseksi tehtävä toteutetaan kolmessa vaiheessa: * Ensimmäinen vaihe on tunnistaa tuensaajien työllistymisen esteet, * toisen kerran, jolloin voidaan mitata tuensaajan osallistumista integrointiprosessiin ja havaittujen jarrujen vaikutuksia reitillä, * ja viimeinen aika, jonka avulla voidaan yhdessä määritellä tuensaajan tilanteeseen mukautettu toimintasuunnitelma, joka on realistinen hänen matkansa jatkamisen kannalta. Seuranta on lyhytkestoista: 1–7 haastattelua suurimmalle osalle edunsaajista ja keskimäärin 6 haastattelua. Seuranta toteutetaan henkilökohtaisten, kasvokkain haastattelujen muodossa. Sen avulla voidaan poistaa joitakin työllistymisen esteitä ja/tai ohjata ihmisiä erikoistuneisiin laitteisiin (psykologinen seuranta, terveyden seuranta jne.). Lisäksi ministeriön kotoutumispsykologia voidaan kutsua tapaamaan työsuhteessa olevia edunsaajia (ministeriön rahoittama avustussopimus). Ministeriön työnteon osastojen yhteyshenkilöt voivat itse asiassa hakea tapauskohtaisesti ministeriön integraatiopsykologia varmistamaan, että tuettujen sopimusten piiriin kuuluvat edunsaajat pysyvät työelämässä. 2° – In-house tekninen tuki RSA referenteille Toimistopsykologin integraation tehtävät järjestetään sosiaaliedustajien ja departementtien työntekijöiden (ADE) ympärille. Se antaa paremman näkyvyyden tuensaajan tilanteesta ja antaa käsityksen osallistujien kohtaamista jarruista. Tarkoituksena on helpottaa ja mukauttaa niiden toimintatapoja ja seurata niitä. 3° – Verkostoituminen kumppanien kanssa Osallistumisen psykologinen psykologi toimii verkostossa, jossa on psykologisesta ja terveydellisestä tuesta vastaavat common law -rakenteet sekä ministeriön kumppanit ja erityisesti PDI:n puitteissa sovitut rakenteet, jotka koskevat ammatillista integroitumista, sosiaalista osallisuutta ja terveyttä. Se aktivoi ulkoisten sidosryhmien verkoston yksilön tarpeiden mukaisesti, koordinoi toimia ja yhdistää osallistujat PDI-kumppaneihin ja common law -toimijoihin. Se varmistaa eri kumppaneille kaikki yhteydet ja kuulemiset tuensaajien aseman muuttamiseksi. Se soveltaa monialaista lähestymistapaa kuunteluun, apuun ja tukeen, jolla pyritään edistämään edunsaajien etenemistä erityisesti työelämään pääsyssä tai työelämään palaamisessa. (Finnish)
11 August 2022
0 references
W ramach swojej misji, poprzez działanie terytorialne i możliwie najbliżej ludzi, psycholog integracji departamentalnej podejmuje działania mające na celu usunięcie subiektywnych i obiektywnych barier oraz umożliwienie dostępu do świata pracy lub powrotu do świata pracy beneficjentów kierowanych do niego przez pracowników socjalnych. Misja psychologa integracyjnego jest zorganizowana wokół 3 osi: 1° Wspieranie społeczeństwa w celu usunięcia subiektywnych barier dla zatrudnienia Misja odbywa się w trzech etapach: * Pierwszym krokiem jest określenie przeszkód w zatrudnieniu beneficjentów, * po raz drugi akompaniament, który pozwala zmierzyć jego zaangażowanie w proces integracji i skutki hamulców zidentyfikowanych na trasie, * i ostateczny czas, który pozwala na wspólne określenie planu działania dostosowanego do sytuacji beneficjenta i realistycznego dla kontynuacji jego podróży. Działania następcze są krótkotrwałe: 1-7 wywiadów dla większości beneficjentów, średnio 6 wywiadów. Działania następcze przybierają formę indywidualnych, bezpośrednich wywiadów. Służy on jako bodziec do zniesienia pewnych barier w zatrudnieniu lub skierowania ludzi do bardziej specjalistycznych urządzeń (monitorowanie psychologiczne, monitorowanie stanu zdrowia itp.). Na marginesie psycholog integracji departamentalnej może zostać wezwany do spotkania z beneficjentami zatrudnionymi (umowa z pomocą finansowana przez Departament). W istocie osoby ułatwiające pracę departamentu mogą doraźnie ubiegać się do psychologa integracji departamentu, aby zapewnić, że beneficjenci na podstawie umów o udzielenie pomocy pozostaną zatrudnieni. 2° – Wewnętrzne wsparcie techniczne referentów RSA Misje wydziałowego psychologa integracji organizowane są wokół przedstawicieli społecznych i pracowników departamentalnych zatrudnionych (ADE). Zapewnia on lepszą widoczność sytuacji beneficjenta i wgląd w hamulce napotykane przez uczestników w celu ułatwienia i dostosowania ich trybu interwencji i towarzyszących im działań. 3° – Sieć z partnerami Psycholog wydziałowy ds. integracji działa w sieci z strukturami prawa powszechnego odpowiedzialnymi za wsparcie psychologiczne i zdrowotne, a także z partnerami departamentu, a w szczególności z strukturami uzgodnionymi w ramach PDI na osiach integracji zawodowej, włączenia społecznego i zdrowia. Zmobilizuje tę sieć zewnętrznych zainteresowanych stron zgodnie z potrzebami poszczególnych osób, koordynuje działania i łączy uczestników z partnerami PDI i podmiotami prawa powszechnego. Zapewnia ona różnym partnerom wszystkie powiązania i konsultacje w celu zmiany ścieżki beneficjentów. Realizuje ona przekrojowe podejście do słuchania, pomocy i wsparcia mającego na celu promowanie postępów na drodze beneficjentów, w szczególności w zakresie dostępu do zatrudnienia lub powrotu do zatrudnienia. (Polish)
11 August 2022
0 references
Küldetésének részeként, területi alapú fellépés révén és az emberekhez a lehető legközelebb, a tanszéki beilleszkedési pszichológus vállalja a szubjektív és objektív akadályok felszámolását, valamint a szociális munkások által ráirányított kedvezményezettek munka világához való hozzáférését vagy az oda való visszatérését. Az integrációs pszichológus küldetése 3 tengely köré szerveződik: 1° A lakosság támogatása a foglalkoztatás szubjektív akadályainak felszámolása érdekében. A misszió három szakaszban zajlik: * Az első lépés a kedvezményezettek foglalkoztatása előtt álló akadályok azonosítása, * egy második kíséret, amely lehetővé teszi a kedvezményezettek integrációs folyamatban való részvételének és az útvonalon azonosított fékek hatásának mérését, * és egy utolsó olyan időpontot, amely lehetővé teszi, hogy összehangolt módon meghatározzák a kedvezményezett helyzetéhez igazított és az utazás folytatásához reális cselekvési tervet. A nyomon követés időtartama rövid: 1–7 interjú a kedvezményezettek többségével, átlagosan 6 interjúval. A nyomon követés egyéni, személyes interjúk formájában történik. A foglalkoztatást és/vagy az embereket speciálisabb eszközökre (pszichológiai megfigyelés, egészségügyi ellenőrzés stb.) vezető akadályok elhárítására szolgál. A margóban a tanszéki integrációs pszichológust felkérhetik, hogy találkozzon a foglalkoztatott kedvezményezettekkel (a minisztérium által finanszírozott támogatott szerződés). A főosztály foglalkoztatását segítő szervezeti egységek eseti alapon pályázhatnak a tanszéki beilleszkedési pszichológusra annak biztosítása érdekében, hogy a támogatott szerződések kedvezményezettjei továbbra is foglalkoztatásban maradjanak. 2° – Az RSA referenseinek házon belüli technikai támogatása Az integrációs osztály pszichológusának küldetései a szociális képviselők és a foglalkoztatásban dolgozók (ADE) köré szerveződnek. Jobb láthatóságot biztosít a kedvezményezett helyzetéről, és betekintést nyújt a résztvevők által tapasztalt fékekbe azzal a céllal, hogy megkönnyítse és kiigazítsa beavatkozási módjukat és kísérje azokat. 3° – Hálózat a partnerekkel Az integráció tanszéki pszichológusa a pszichológiai és egészségügyi támogatásért felelős közös jog struktúráival, valamint az osztály partnereivel, és különösen a PDI keretében a foglalkozási integráció, a társadalmi befogadás és az egészségügy tengelyeivel egyeztetett struktúrákkal működik. Mobilizálja a külső érdekelt felek e hálózatát az egyén igényeinek megfelelően, koordinálja a fellépéseket, és összeköti a résztvevőket a PDI-partnerekkel és a common law szereplőivel. Biztosítja a különböző partnerek számára az összes kapcsolatot és konzultációt a kedvezményezettek útvonalának megváltoztatása érdekében. Átfogó megközelítést alkalmaz a hallgatás, a segítségnyújtás és a támogatás terén, amelynek célja a kedvezményezettek útjának előmozdítása, különösen a foglalkoztatáshoz való hozzáférés és a munkába való visszatérés terén. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
V rámci svého poslání se psycholog oddělení integrace prostřednictvím teritorializované akce a co nejblíže lidem věnuje úsilí o odstranění subjektivních a objektivních překážek a o umožnění přístupu nebo návratu do světa práce příjemců, kteří jsou mu nařízeni sociálními pracovníky. Poslání integračního psychologa je organizováno kolem 3 os: 1° Podpora veřejnosti za účelem odstranění subjektivních překážek zaměstnanosti. Cesta se koná ve třech fázích: * Prvním krokem je určit překážky pro zaměstnávání příjemců, * podruhé doprovod, který umožňuje měřit jejich zapojení do integračního procesu a účinky brzd zjištěných na trase * a konečný čas, který umožní společně definovat akční plán přizpůsobený situaci příjemce a realistický pro pokračování jeho cesty. Následná opatření jsou krátká: 1–7 pohovorů pro většinu příjemců s průměrem 6 pohovorů. Následná opatření mají podobu individuálního osobního pohovoru. Slouží jako podnět k odstranění některých překážek zaměstnanosti a/nebo k nasměrování lidí na specializovanější zařízení (psychologické monitorování, sledování zdraví atd.). Na okraji může být psycholog oddělení integrace vyzván, aby se setkal s příjemci v zaměstnání (podporovaná smlouva financovaná oddělením). Odboroví zprostředkovatelé zaměstnání ministerstva se totiž mohou obrátit na psychologa oddělení integrace ad hoc s cílem zajistit, aby příjemci na základě smluv s asistovanou přípravou zůstali v zaměstnání. 2° – Vnitřní technická podpora referentů RSA Cíle odborového psychologa integrace jsou organizovány kolem sociálních zástupců a odborových pracovníků v zaměstnání (ADE). Umožňuje lépe zviditelnit situaci příjemce a seznámit se s brzdami, s nimiž se účastníci setkávají, s cílem usnadnit a přizpůsobit jejich způsob intervence a doprovázet je. 3° – Síť s partnery Odborný psycholog integrace pracuje v síti se strukturami společného práva odpovědnými za psychologickou a zdravotní podporu, jakož i s partnery odboru, a zejména se strukturami dohodnutými v rámci PDI o osách profesní integrace, sociálního začleňování a zdraví. Mobilizuje tuto síť externích zúčastněných stran podle potřeb jednotlivce, koordinuje akce a propojuje účastníky s partnery v oblasti PDI a provozovateli společného práva. Zajišťuje různým partnerům veškeré vazby a konzultace s cílem změnit cestu příjemců. Uplatňuje průřezový přístup k naslouchání, pomoci a podpoře zaměřené na prosazování pokroku na cestě příjemců, zejména pokud jde o přístup k zaměstnání nebo návrat do zaměstnání. (Czech)
11 August 2022
0 references
Savas misijas ietvaros departamenta integrācijas psihologs, īstenojot teritoriālu darbību un cik vien iespējams tuvu cilvēkiem, veic darbu, lai likvidētu subjektīvus un objektīvus šķēršļus un ļautu piekļūt vai atgriezties to saņēmēju darba vidē, kurus viņam norīkojuši sociālie darbinieki. Integrācijas psihologa misija ir organizēta ap 3 asīm: 1° Atbalsts sabiedrībai, lai likvidētu subjektīvus šķēršļus nodarbinātībai. Misija notiek trīs posmos: * Pirmais solis ir identificēt saņemto saņēmēju nodarbinātības šķēršļus, * otro pavadīšanas reizi, kas ļauj novērtēt saņēmēja iesaistīšanos integrācijas procesā un konstatēto bremzēšanu ietekmi uz maršrutu, * un pēdējo laiku, kas ļauj saskaņoti noteikt atbalsta saņēmēja stāvoklim pielāgotu rīcības plānu, kas ir reālistisks brauciena turpināšanai. Pēcpārbaudes ilgums ir īss: 1–7 intervijas lielākajai daļai saņēmēju ar vidēji 6 intervijām. Turpmākie pasākumi izpaužas kā individuālas, klātienes intervijas. Tas ir stimuls, lai likvidētu dažus šķēršļus nodarbinātībai un/vai novirzītu cilvēkus uz specializētākām ierīcēm (psiholoģisko uzraudzību, veselības uzraudzību utt.). Papildus tam departamenta integrācijas psihologu var aicināt tikties ar nodarbinātajiem saņēmējiem (atbalstīts līgums, ko finansē departaments). Departamenta darba veicēji patiešām var ad hoc griezties pie departamenta integrācijas psihologa, lai nodrošinātu, ka atbalsta saņēmēji saskaņā ar atbalstītajiem līgumiem paliek nodarbināti. 2° — Iekšējais tehniskais atbalsts RSA referents Integrācijas departamenta psihologa komandējumi tiek organizēti, izmantojot sociālos pārstāvjus un nodaļu darbiniekus nodarbinātībā (ADE). Tas nodrošina labāku saņēmēja situācijas pamanāmību un ieskatu bremzēs, ar kurām saskaras dalībnieki, lai atvieglotu un pielāgotu viņu iejaukšanās veidu un tos pavadītu. 3° — Sadarbība ar partneriem Integrācijas departamenta psihologs strādā tīklā ar vispārējo tiesību struktūrām, kas atbildīgas par psiholoģisko un veselības atbalstu, kā arī ar departamenta partneriem un jo īpaši struktūrām, par kurām panākta vienošanās PDI ietvaros par profesionālās integrācijas, sociālās iekļaušanas un veselības asīm. Tas mobilizē šo ārējo ieinteresēto personu tīklu atbilstoši indivīda vajadzībām, koordinē darbības un savieno dalībniekus ar PDI partneriem un vispārējo tiesību operatoriem. Tā nodrošina dažādiem partneriem visas saiknes un konsultācijas, lai mainītu saņēmēju ceļu. Tā īsteno transversālu pieeju klausīšanās, palīdzības un atbalsta jomā, kuras mērķis ir veicināt saņēmēju virzību, jo īpaši attiecībā uz piekļuvi nodarbinātībai vai atgriešanos tajā. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Mar chuid dá mhisean, trí ghníomhaíocht chríochach agus chomh gar agus is féidir do na daoine, déanann síceolaí lánpháirtíochta na roinne obair chun bacainní suibiachtúla agus oibiachtúla a bhaint agus chun rochtain nó filleadh ar shaol oibre na dtairbhithe atá dírithe air ag oibrithe sóisialta a cheadú. Tá misean an síceolaí comhtháthaithe eagraithe thart ar 3 ais: 1° Tacú leis an bpobal d’fhonn bacainní suibiachtúla ar fhostaíocht a bhaint Tarlaíonn an misean i dtrí chéim: * Is é an chéad chéim na bacainní ar fhostaíocht na dtairbhithe a fuarthas a shainaithint, * an dara huair tionlactha a fhágann gur féidir rannpháirtíocht an tairbhí sa phróiseas lánpháirtithe agus éifeachtaí na gcoscán arna sainaithint ar an mbealach a thomhas, * agus am deiridh a cheadóidh plean gníomhaíochta a shainiú, ar bhealach comhbheartaithe, a bheidh curtha in oiriúint do chás an tairbhí agus réalaíoch chun leanúint lena thuras. Tá an obair leantach gearr ó thaobh faid de: 1-7 agallamh do thromlach na dtairbhithe a bhfuil 6 agallamh acu ar an meán. Is éard a bhíonn i gceist le hobair leantach ná agallaimh duine le duine. Is spreagadh é chun deireadh a chur le roinnt bacainní ar fhostaíocht agus/nó daoine a dhíriú ar fheistí níos speisialaithe (faireachán síceolaíoch, faireachán sláinte, etc.). Ar na corrlaigh, is féidir go n-iarrfar ar shíceolaí lánpháirtíochta na Roinne bualadh le tairbhithe i bhfostaíocht (conradh cuidithe arna mhaoiniú ag an Roinn). Go deimhin, is féidir le héascaitheoirí roinne maidir le fostaíocht na Roinne iarratas a dhéanamh ar shíceolaí lánpháirtíochta na Roinne ar bhonn ad hoc, chun a chinntiú go bhfanfaidh tairbhithe faoi chonarthaí cuidithe i bhfostaíocht. 2° — Tacaíocht theicniúil inmheánach do réiteoirí an RSA Eagraítear misin síceolaí lánpháirtíochta na Roinne timpeall ionadaithe sóisialta agus oibrithe roinne i bhfostaíocht (ADE). Tugann sé infheictheacht níos fearr ar staid an tairbhí agus léargas ar na coscáin a bhíonn ag na rannpháirtithe, d’fhonn a modh idirghabhála a éascú agus a oiriúnú agus iad a thionlacan. Oibríonn síceolaí na Roinne um lánpháirtiú i líonra le struchtúir an dlí choitinn atá freagrach as tacaíocht shíceolaíoch agus sláinte, chomh maith le comhpháirtithe na Roinne, agus go háirithe na struchtúir a comhaontaíodh faoi chuimsiú an PDI maidir le haiseanna an lánpháirtithe gairme, an chuimsithe shóisialta agus na sláinte. Slógann sé an líonra sin de gheallsealbhóirí seachtracha i gcomhréir le riachtanais an duine aonair, comhordaíonn sé gníomhaíochtaí agus nascann sé rannpháirtithe le comhpháirtithe PDI agus le hoibreoirí dlí coiteann. Áirithíonn sé na naisc agus na comhairliúcháin uile do na comhpháirtithe éagsúla d’fhonn conair na dtairbhithe a athrú. Cuireann sí cur chuige leathan i gcrích maidir le héisteacht, cúnamh agus tacaíocht atá dírithe ar dhul chun cinn chonairí na dtairbhithe a chur chun cinn, go háirithe i dtreo rochtain ar fhostaíocht nó filleadh ar an bhfostaíocht. (Irish)
11 August 2022
0 references
V okviru svojega poslanstva, s teritorializirano akcijo in čim bliže ljudem, se oddelčni integracijski psiholog ukvarja z delom, da bi odstranil subjektivne in objektivne ovire ter omogočil dostop do sveta dela ali vrnitev v svet dela upravičencem, ki mu jih usmerjajo socialni delavci. Poslanstvo integracijskega psihologa je organizirano okoli 3 osi: 1° Podpora javnosti za odpravo subjektivnih ovir za zaposlovanje Poslanstvo poteka v treh fazah: * Prvi korak je opredeliti ovire za zaposlovanje prejetih upravičencev, * drugič spremstvo, ki omogoča merjenje vključenosti slednjih v proces integracije in učinke ugotovljenih zavor na progi, * in končno obdobje, ki omogoča usklajeno opredelitev akcijskega načrta, prilagojenega položaju upravičenca in realističnega za nadaljevanje njegove poti. Spremljanje je kratkotrajno: 1–7 razgovorov za večino upravičencev s povprečno 6 razgovori. Spremljanje poteka v obliki osebnih razgovorov. Služi kot sprožilec za odpravo nekaterih ovir za zaposlovanje in/ali za usmerjanje ljudi k bolj specializiranim napravam (psihološko spremljanje, spremljanje zdravja itd.). Ob robu se lahko oddelčnega psihologa za integracijo pozove, da se sestane z zaposlenimi upravičenci (pogodba s pomočjo, ki jo financira oddelek). Oddelčni posredniki pri zaposlovanju oddelka se namreč lahko obrnejo na oddelčnega psihologa na ad hoc podlagi, da bi zagotovili, da upravičenci na podlagi pogodb o pomoči ostanejo zaposleni. 2° – In-house tehnična podpora referentom RSA Poslanstva oddelčnega psihologa za integracijo so organizirani okoli socialnih predstavnikov in zaposlenih na oddelkih (ADE). Omogoča boljšo prepoznavnost položaja upravičenca in vpogled v zavore, s katerimi se srečujejo udeleženci, da bi olajšali in prilagodili njihov način posredovanja ter jih spremljali. 3° – Mreženje s partnerji Oddelčni psiholog za integracijo deluje v mreži s strukturami običajnega prava, odgovornimi za psihološko in zdravstveno podporo, ter s partnerji oddelka, zlasti pa s strukturami, dogovorjenimi v okviru PDI o oseh poklicnega vključevanja, socialne vključenosti in zdravja. Mobilizira to mrežo zunanjih deležnikov glede na potrebe posameznika, usklajuje ukrepe in povezuje udeležence s partnerji PDI in operaterji običajnega prava. Različnim partnerjem zagotavlja vse povezave in posvetovanja, da se spremeni pot upravičencev. Izvaja medsektorski pristop k poslušanju, pomoči in podpori, ki je namenjen spodbujanju napredka na poti upravičencev, zlasti pri dostopu do zaposlitve ali vrnitvi k njej. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Като част от мисията си, чрез териториално действие и възможно най-близо до хората, психологът по интеграция на департамента се ангажира да премахне субективните и обективни бариери и да позволи достъп или връщане в трудовия свят на бенефициерите, които са насочени към него от социални работници. Мисията на интеграционния психолог е организирана около 3 оси: 1° Подкрепа за обществеността с цел премахване на субективните пречки пред заетостта Мисията се провежда на три етапа: * Първата стъпка е да се установят пречките пред заетостта на получените бенефициенти, * втори път на съпровождане, което позволява да се измери участието на последните в процеса на интеграция и ефектите от идентифицираните спирачки по маршрута, * и краен срок, който позволява съгласувано да се определи план за действие, адаптиран към положението на бенефициера и реалистичен за продължаване на пътуването му. Проследяването е краткотрайно: 1—7 интервюта за мнозинството от бенефициентите със средно 6 интервюта. Последващите действия са под формата на индивидуални интервюта лице в лице. Тя служи като стимул за премахване на някои пречки пред заетостта и/или за насочване на хората към по-специализирани устройства (психологичен мониторинг, наблюдение на здравето и др.). В маржовете психологът по интеграция на департамента може да бъде призован да се срещне с бенефициенти, които работят (подпомаган договор, финансиран от отдела). Всъщност ръководителите на отделите на службата могат да кандидатстват ad hoc пред психолога по интеграция на департамента, за да се гарантира, че бенефициерите по подпомагани договори ще останат на работа. 2° — Вътрешна техническа помощ за референтите на RSA Мисията на ведомствения психолог по интеграция се организира около социалните представители и работещите в отдели (ADE). Той осигурява по-добра видимост на положението на бенефициера и дава представа за спирачките, с които се сблъскват участниците, с цел улесняване и адаптиране на техния начин на интервенция и придружаването им. 3° — Връзка с партньори Ведомственият психолог по интеграция работи в мрежа със структурите на общото право, отговарящи за психологическата и здравната подкрепа, както и с партньорите на катедрата, и по-специално структурите, договорени в рамките на PDI по осите на професионалната интеграция, социалното приобщаване и здравеопазването. Тя мобилизира тази мрежа от външни заинтересовани страни в съответствие с нуждите на отделния човек, координира действията и свързва участниците с партньори в областта на PDI и операторите на общото право. Тя осигурява на различните партньори всички връзки и консултации с цел промяна на пътя на бенефициерите. Тя прилага хоризонтален подход към изслушването, помощта и подкрепата, насочен към насърчаване на напредъка по пътищата на бенефициерите, по-специално към достъп до заетост или връщане към заетост. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Bħala parti mill-missjoni tiegħu, permezz ta’ azzjoni territorjalizzata u qrib kemm jista’ jkun tal-poplu, il-psikologu tal-integrazzjoni dipartimentali jimpenja ruħu biex ineħħi l-ostakli suġġettivi u oġġettivi u biex jippermetti l-aċċess għad-dinja tax-xogħol tal-benefiċjarji li huma diretti lejh mill-ħaddiema soċjali jew biex jerġa’ lura fiha. Il-missjoni tal-psikologu tal-integrazzjoni hija organizzata madwar 3 assi: 1° L-appoġġ għall-pubbliku bil-ħsieb li jitneħħew l-ostakli suġġettivi għall-impjieg Il-missjoni sseħħ fi tliet stadji: * L-ewwel pass huwa li jiġu identifikati l-ostakli għall-impjieg tal-benefiċjarji li jirċievu, * it-tieni darba ta’ akkumpanjament li jippermetti li jitkejjel l-involviment ta’ dawn tal-aħħar fil-proċess ta’ integrazzjoni u l-effetti tal-brejkijiet identifikati fuq ir-rotta, * u żmien finali li jippermetti li jiġi definit, b’mod miftiehem, pjan ta’ azzjoni adattat għas-sitwazzjoni tal-benefiċjarju u realistiku għall-kontinwazzjoni tal-vjaġġ tiegħu. Is-segwitu huwa qasir fit-tul: 1–7 intervisti għall-maġġoranza tal-benefiċjarji b’medja ta’ 6 intervisti. Is-segwitu jieħu l-forma ta’ intervisti individwali wiċċ imb’wiċċ. Dan iservi ta’ xprun biex jitneħħew xi ostakli għall-impjieg u/jew biex in-nies jiġu diretti lejn apparat aktar speċjalizzat (monitoraġġ psikoloġiku, monitoraġġ tas-saħħa, eċċ.). Fuq il-marġini, il-psikologu tal-integrazzjoni dipartimentali jista’ jintalab jiltaqa’ mal-benefiċjarji fl-impjieg (kuntratt assistit iffinanzjat mid-Dipartiment). Tabilħaqq, faċilitaturi dipartimentali tal-impjieg tad-Dipartiment jistgħu japplikaw għall-psikologu tal-integrazzjoni dipartimentali fuq bażi ad hoc, biex jiżguraw li l-benefiċjarji b’kuntratti assistiti jibqgħu fl-impjieg. 2° — Appoġġ tekniku intern lir-referenti tal-RSA Il-missjonijiet tal-psikologu dipartimentali tal-integrazzjoni huma organizzati madwar ir-rappreżentanti soċjali u l-ħaddiema dipartimentali fl-impjieg (ADE). Hija toffri viżibbiltà aħjar tas-sitwazzjoni tal-benefiċjarju u ħarsa lejn il-brejkijiet li jiltaqgħu magħhom il-parteċipanti, bil-għan li tiffaċilita u tadatta l-mod ta’ intervent tagħhom u takkumpanjahom. 3° — Netwerking mal-imsieħba Il-psikologu dipartimentali tal-integrazzjoni jaħdem f’netwerk mal-istrutturi tal-liġi komuni responsabbli għall-appoġġ psikoloġiku u tas-saħħa, kif ukoll mal-imsieħba tad-Dipartiment, u b’mod partikolari l-istrutturi miftiehma fi ħdan il-qafas tal-PDI fuq l-assi tal-integrazzjoni okkupazzjonali, l-inklużjoni soċjali u s-saħħa. Hija timmobilizza dan in-netwerk ta’ partijiet interessati esterni skont il-ħtiġijiet tal-individwu, tikkoordina l-azzjonijiet u tgħaqqad lill-parteċipanti mas-sħab tal-PDI u mal-operaturi tal-liġi komuni. Hija tiżgura lill-imsieħba varji r-rabtiet u l-konsultazzjonijiet kollha sabiex tbiddel it-triq tal-benefiċjarji. Hija twettaq approċċ trasversali għas-smigħ, l-assistenza u l-appoġġ immirat lejn il-promozzjoni tal-progress tal-perkorsi tal-benefiċjarji, b’mod partikolari lejn l-aċċess għall-impjieg jew ir-ritorn għalih. (Maltese)
11 August 2022
0 references
No âmbito da sua missão, através de uma ação territorializada e o mais próxima possível das pessoas, o psicólogo de integração departamental empreende um trabalho para eliminar barreiras subjetivas e objetivas e permitir o acesso ou o regresso ao mundo do trabalho dos beneficiários que lhe são dirigidos pelos assistentes sociais. A missão do psicólogo da integração organiza-se em torno de 3 eixos: 1° Apoio ao público com vista a eliminar as barreiras subjetivas ao emprego A missão desenrola-se em três fases: * O primeiro passo consiste em identificar os obstáculos ao emprego dos beneficiários recebidos, * uma segunda vez de acompanhamento que permite medir o envolvimento destes últimos no processo de integração e os efeitos dos travões identificados no itinerário, * e uma última vez que permite definir, de forma concertada, um plano de ação adaptado à situação do beneficiário e realista para a continuação da sua viagem. O acompanhamento é de curta duração: 1-7 entrevistas para a maioria dos beneficiários, com uma média de 6 entrevistas. O acompanhamento assume a forma de entrevistas individuais e presenciais. Serve de desencadeamento para eliminar alguns obstáculos ao emprego e/ou orientar as pessoas para dispositivos mais especializados (monitorização psicológica, monitorização da saúde, etc.). À margem, o psicólogo de integração departamental pode ser chamado a reunir-se com os beneficiários no emprego (contrato assistido financiado pelo Departamento). Com efeito, os facilitadores departamentais do emprego do Departamento podem candidatar-se ao psicólogo de integração departamental numa base ad hoc, a fim de assegurar que os beneficiários ao abrigo de contratos assistidos permanecem empregados. 2o — Apoio técnico interno aos referenciadores da RSA As missões do psicólogo departamental da integração são organizadas em torno dos representantes sociais e dos trabalhadores departamentais no emprego (ADE). Proporciona uma melhor visibilidade da situação do beneficiário e uma visão dos travões encontrados pelos participantes, com o objetivo de facilitar e adaptar o seu modo de intervenção e de os acompanhar. 3o — Ligação em rede com parceiros O psicólogo departamental da integração trabalha em rede com as estruturas de direito consuetudinário responsáveis pelo apoio psicológico e de saúde, bem como com os parceiros do Departamento e, em particular, com as estruturas acordadas no âmbito do PDI sobre os eixos da integração profissional, inclusão social e saúde. Mobiliza esta rede de partes interessadas externas de acordo com as necessidades individuais, coordena ações e liga os participantes aos parceiros PDI e aos operadores do direito consuetudinário. Garante aos vários parceiros todas as ligações e consultas de forma a alterar o percurso dos beneficiários. Desenvolve uma abordagem transversal em matéria de escuta, assistência e apoio, com vista a promover o progresso dos percursos dos beneficiários, em especial no que diz respeito ao acesso ou ao regresso ao emprego. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Som led i sin mission, gennem en territorialiseret indsats og så tæt på befolkningen som muligt, påtager afdelingspsykologen sig arbejde for at fjerne subjektive og objektive hindringer og give adgang til eller vende tilbage til arbejdslivet for de modtagere, der er rettet til ham af socialarbejdere. Integrationspsykologens mission er organiseret omkring 3 akser: 1° Støtte til offentligheden med henblik på at fjerne subjektive hindringer for beskæftigelsen missionen gennemføres i tre faser: * Det første skridt er at identificere hindringerne for de modtagne støttemodtageres beskæftigelse * en anden gang ledsagelse, der gør det muligt at måle sidstnævntes deltagelse i integrationsprocessen og virkningerne af de bremser, der er identificeret på ruten, og en endelig tid, der gør det muligt på en samordnet måde at fastlægge en handlingsplan, der er tilpasset modtagerens situation, og som er realistisk for fortsættelsen af hans rejse. Opfølgningen er af kort varighed: 1-7 interviews for de fleste støttemodtagere med et gennemsnit på 6 interviews. Opfølgning sker i form af individuelle personlige interviews. Det tjener som en udløsende faktor til at fjerne visse hindringer for beskæftigelse og/eller at lede folk til mere specialiseret udstyr (psykologisk overvågning, sundhedsovervågning osv.). I margenerne kan afdelingens integrationspsykolog blive indkaldt til at mødes med modtagere i beskæftigelse (støttet kontrakt finansieret af departementet). Departementsformidlere kan nemlig på ad hoc-basis henvende sig til afdelingspsykologen for at sikre, at modtagere, der er omfattet af støttede kontrakter, fortsat er i beskæftigelse. 2° — In-house teknisk støtte til RSA referenter Missionerne for afdelingspsykologen for integration er organiseret omkring sociale repræsentanter og afdelingsarbejdere i beskæftigelse (ADE). Det giver en bedre synlighed af støttemodtagerens situation og et indblik i de bremser, som deltagerne støder på, med henblik på at lette og tilpasse deres interventionsmåde og ledsage dem. 3° — Netværk med partnere Departementspsykolog af integration arbejder i et netværk med de strukturer af common law, der er ansvarlig for psykologisk og sundhedsmæssig støtte, samt med partnerne i afdelingen, og især de strukturer, der er aftalt inden for rammerne af PDI vedrørende akserne for erhvervsmæssig integration, social integration og sundhed. Det mobiliserer dette netværk af eksterne interessenter i overensstemmelse med den enkeltes behov, koordinerer tiltag og forbinder deltagerne med PDI-partnere og common law-operatører. Den sikrer de forskellige partnere alle forbindelser og høringer for at ændre støttemodtagernes vej. Den anvender en tværgående tilgang til lytte, bistand og støtte, der har til formål at fremme fremskridt på støttemodtagernes vej, navnlig med hensyn til adgang til eller tilbagevenden til beskæftigelse. (Danish)
11 August 2022
0 references
Ca parte a misiunii sale, printr-o acțiune teritorializată și cât mai aproape posibil de oameni, psihologul departamental de integrare se angajează să înlăture barierele subiective și obiective și să permită accesul sau întoarcerea în lumea muncii a beneficiarilor care îi sunt direcționați de asistenți sociali. Misiunea psihologului de integrare este organizată în jurul a 3 axe: 1° Sprijinirea publicului în vederea eliminării barierelor subiective din calea ocupării forței de muncă Misiunea se desfășoară în trei etape: * Primul pas este de a identifica obstacolele din calea angajării beneficiarilor primiți, * a doua oară de însoțire care permite măsurarea implicării acestuia din urmă în procesul de integrare și efectele frânelor identificate pe traseu, * și un moment final care să permită definirea, în mod concertat, a unui plan de acțiune adaptat situației beneficiarului și realist pentru continuarea călătoriei sale. Monitorizarea este scurtă ca durată: 1-7 interviuri pentru majoritatea beneficiarilor, cu o medie de 6 interviuri. Monitorizarea ia forma unor interviuri individuale, față în față. Aceasta servește drept factor declanșator pentru eliminarea unor bariere în calea ocupării forței de muncă și/sau pentru orientarea persoanelor către dispozitive mai specializate (monitorizare psihologică, monitorizare a sănătății etc.). Pe margine, psihologul departamental de integrare poate fi chemat să se întâlnească cu beneficiarii încadrați în muncă (contract asistat finanțat de departament). Într-adevăr, facilitatorii departamentali ai locului de muncă al departamentului pot solicita ad-hoc psihologului de integrare departamentală, pentru a se asigura că beneficiarii contractelor asistate rămân în câmpul muncii. 2° – Asistență tehnică internă pentru referenții RSA Misiunile psihologului departamental de integrare sunt organizate în jurul reprezentanților sociali și al lucrătorilor departamentali în câmpul muncii (ADE). Oferă o mai bună vizibilitate a situației beneficiarului și o perspectivă asupra frânelor întâlnite de participanți, cu scopul de a facilita și adapta modul lor de intervenție și de a-i însoți. 3° – Relaționarea cu partenerii psihologul departamental al integrării lucrează într-o rețea cu structurile de drept comun responsabile cu asistența psihologică și medicală, precum și cu partenerii departamentului, în special structurile convenite în cadrul PDI pe axele integrării profesionale, incluziunii sociale și sănătății. Aceasta mobilizează această rețea de părți interesate externe în funcție de nevoile individuale, coordonează acțiunile și conectează participanții cu partenerii PDI și cu operatorii de drept comun. Acesta asigură diferiților parteneri toate legăturile și consultările pentru a schimba calea beneficiarilor. Aceasta aplică o abordare transversală în ceea ce privește ascultarea, asistența și sprijinul, menite să promoveze progresul parcursurilor beneficiarilor, în special în ceea ce privește accesul la un loc de muncă sau revenirea la un loc de muncă. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Som en del av sitt uppdrag, genom en territorialiserad åtgärd och så nära folket som möjligt, åtar sig institutionens integrationspsykolog arbete för att undanröja subjektiva och objektiva hinder och för att ge tillgång till eller återvända till arbetslivet för de mottagare som leds av socialarbetare. Integrationspsykologens uppdrag är organiserat kring tre axlar: 1° Stöd till allmänheten i syfte att undanröja subjektiva hinder för sysselsättning Uppdraget sker i tre steg: * Det första steget är att identifiera hindren för de mottagna stödmottagarnas anställning, * en andra gång av ackompanjemang som gör det möjligt att mäta den senares deltagande i integrationsprocessen och effekterna av de bromsar som identifierats på sträckan, * och en sista gång som gör det möjligt att på ett samordnat sätt fastställa en handlingsplan som är anpassad till stödmottagarens situation och realistisk för den fortsatta resan. Uppföljningen är kortvarig: 1–7 intervjuer för majoriteten av stödmottagarna med i genomsnitt 6 intervjuer. Uppföljning sker i form av personliga intervjuer. Det fungerar som en utlösande faktor för att undanröja vissa hinder för sysselsättningen och/eller för att styra människor till mer specialiserade anordningar (psykologisk övervakning, hälsoövervakning osv.). I anslutning till detta kan institutionens integrationspsykolog anlitas för att träffa mottagare i anställning (assisterat kontrakt finansierat av avdelningen). Departementsanpassare av avdelningens anställning kan på ad hoc-basis vända sig till avdelningens integrationspsykolog för att säkerställa att personer som omfattas av stödavtal fortsätter att vara anställda. 2° – In-house tekniskt stöd till RSA-referenter Uppdragen för institutionens psykolog för integration är organiserade kring sociala representanter och avdelningsarbetare i arbete (ADE). Det ger en bättre överblick över stödmottagarens situation och en inblick i de bromsar som deltagarna stöter på, i syfte att underlätta och anpassa deras insatssätt och åtfölja dem. 3° – Nätverk med partner Institutionens psykolog för integration arbetar i ett nätverk med de strukturer av common law som ansvarar för psykologiskt stöd och hälso- och sjukvård, samt med departementets partner, och i synnerhet de strukturer som överenskommits inom ramen för PDI på axlarna för integration i arbetslivet, social integration och hälsa. Det mobiliserar detta nätverk av externa intressenter i enlighet med individens behov, samordnar åtgärder och kopplar samman deltagarna med PDI-partner och aktörer inom common law. Det säkerställer för de olika partnerna alla förbindelser och samråd för att ändra stödmottagarnas väg. Den tillämpar en övergripande strategi för lyssnande, stöd och stöd som syftar till att främja utvecklingen av stödmottagarnas vägar, särskilt när det gäller tillgång till eller återgång till sysselsättning. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Midi-Pyrénées
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201602582
0 references