PLIE path reference in the field of home help (Q3687046)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3687046 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | PLIE path reference in the field of home help |
Project Q3687046 in France |
Statements
73,288.63 Euro
0 references
73,288.63 Euro
0 references
100.00 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
Domicile 90
0 references
L’action « référent de parcours PLIE dans le domaine de l’aide à domicile » de Domicile 90 s’inscrit pleinement dans les modes d’intervention habituels. Dans le cadre d'un accompagnement individualisé et renforcé, le Référent PLIE de Domicile 90 met en place les étapes de parcours nécessaires à la levée des freins, à la montée en qualification des publics et à la remise à l'emploi durable. Il assure également la promotion de la branche d'activité AIDE A DOMICILE et fait connaître ses métiers et les moyens pour les exercer. Le poste de référent de parcours PLIE, correspondant à 1.25 équivalent temps plein. Il sera occupé par deux salariées sur une partie de leur temps de travail. Ce référent mobilise les acteurs économiques du territoire et utilise les moyens mis à disposition par le PLIE au service des publics prioritaires : * Allocataires des minimas sociaux ; * Demandeurs d’emploi ; * Demandeurs d’emploi de longue durée ; * Personne en difficulté d'insertion sociale et professionnelle ; * Demandeurs d’emploi cumulant différents freins à la reprise d’activité ; * Personne non inscrite à Pôle Emploi, mais souhaitant démarrer un parcours d’accompagnement vers l’emploi ; * Femmes isolées * Jeunes de moins de 26 ans sans qualification * Séniors * Personnes en situation de handicap * Personne relevant du contrat de ville unique et global 2015 - 2020 (politique de la ville). L'action 2016, s'inscrit en continuité de l'action portée en 2015, pour ce qui concerne l'accompagnement des publics, soit 1 ETP, mais elle est renforcée par la promotion des métiers du secteur d'activité "SERVICES A LA PERSONNES" et des moyens permettant d'y accéder, soit 0.25 ETP, afin de pallier au déficit de prescriptions. Les missions d'accompagnement renforcé et de promotion des métiers seront réalisées par les deux intervenants, consolidant 1.25 ETP de référents de parcours : 1 . Organiser et participer à des forums métiers, des salons, des informations collectives, utiliser tous moyens de communication (internet, presse...) pour faire connaître le secteur d'activité et le fort potentiel "d'employabilité" de cette branche. Cette démarche est initiée pour pallier au manque de prescriptions. 2 . Recevoir les personnes éligibles au PLIE, ou non, selon l'origine du public, et établir un diagnostic individualisé identifiant et explicitant les points d'appui et les freins à l'accès à l'emploi, éléments conditionnant l'élaboration d'un parcours professionnel pertinent Le diagnostic socioprofessionnel met en évidence les potentiels et les freins périphériques à l’emploi. Il devra être réalisé dans un délai maximum d’un mois à partir de l’envoi de la prescription. **Il est formalisé sur un logiciel dédié (ABC Viesion) et dans le dossier du participant PLIE soit par un document spécifique, soit par une impression du commentaire renseigné dans la base.** En cas d’annulation d’entrée dans le dispositif, le référent PLIE devra clairement motiver sa décision dans le logiciel (ABC Viesion) avec un argumentaire détaillé. 3\. S’assurer que la personne a pris connaissance de ses obligations, du rôle du référent, des différentes étapes PLIE ainsi que des opportunités offertes par le dispositif d’accompagnement Il présente le document d’engagement en vue de l’intégration dans le dispositif. Ce document devra être signé par le participant et le référent. 4\. Construire et valider un projet professionnel réaliste (immersion, enquête métier, atelier découverte, …) Après un diagnostic partagé avec le participant, le référent PLIE élabore un plan d’actions réaliste, progressif et adapté à sa situation. 5\. Déclencher, suivre/évaluer le parcours individualisé pour faciliter et baliser dans le temps les étapes conduisant : \- À la levée des freins périphériques en lien, notamment, avec les services sociaux ; \- A l'accès à la formation qualifiante ou diplômante ; \- Au retour à l'emploi durable. 6\. Dispenser un accompagnement renforcé pour l'ensemble des publics en portefeuille. Pour les personnes qui ne sont pas en emploi, un contact par mois (entretiens téléphonique, individuel physique ou collectif). Sur certaines périodes, ils pourront être plus fréquents, notamment en début de parcours pour la mise en œuvre du diagnostic ou plus espacés lorsque les personnes sont en emploi. Les modes d’accompagnement seront alternés pour optimiser la dynamique du parcours PLIE : entretiens individuels, ateliers collectifs, entretiens téléphoniques, forums… L’accompagnement est renforcé mais aussi adapté et calibré en fonction de la situation de la personne (problématiques périphériques, niveau d’activité professionnelle, degré d’autonomie dans les démarches d’accès à un emploi durable, maturation du projet professionnel, …). Chaque parcours étant personnalisé l’accompagnement des participants ne sera pas uniformisé. Il est attendu que chaque entretien (individuel ou collectif) fasse l’objet d’un émargement. Ces différents tem (French)
0 references
The action “PLIE pathways in the field of home help” of Home 90 is fully in line with the usual methods of intervention. As part of an individualised and reinforced accompaniment, the Referrant PLIE de Domicile 90 puts in place the stages necessary to lift the brakes, to raise the qualifications of the public and to return to sustainable employment. It also promotes the industry AIDE A DOMICILE and makes known its trades and the means to exercise them. The PLIE path reference position, corresponding to 1.25 full-time equivalent. It will be occupied by two employees on part of their working time. This focal point mobilises the economic actors of the territory and uses the resources made available by the PLIE to serve the priority public: * Recipients of social minima; * Jobseekers; * Long-term jobseekers; * Person with difficulty in social and professional integration; * Jobseekers accumulating various obstacles to the resumption of employment; * Person not registered with Pôle Emploi, but wishing to start a career path towards employment; * Isolated women * Young people under 26 without qualifications * Seniors * Persons with disabilities * Persons covered by the single and global city contract 2015-2020 (city policy). The 2016 action is a continuation of the action carried out in 2015, as regards public support, i.e. 1 FTE, but it is reinforced by the promotion of the professions of the sector of activity “SERVICES A LA PERSONNES” and the means to access it, i.e. 0.25 FTEs, in order to overcome the lack of prescriptions. The missions of enhanced support and promotion of trades will be carried out by the two stakeholders, consolidating 1.25 FTEs of career referents: 1. Organise and participate in business forums, trade fairs, collective information, use all means of communication (Internet, press, etc.) to make known the sector of activity and the strong potential for employability in this sector. This approach is initiated to compensate for the lack of prescriptions. 2. Receive persons eligible for the PLIE, or not, depending on the origin of the public, and draw up an individualised diagnosis identifying and clarifying the support points and barriers to access to employment, which determines the development of a relevant career path. The socio-professional diagnosis highlights potentials and peripheral barriers to employment. It must be completed within a maximum of one month from the sending of the limitation period. **It is formalised on a dedicated software (ABC ViEsion) and in the PLIE participant’s file either by a specific document or by an impression of the comment given in the database.** In case of cancellation of entry into the device, the PLIE referent must clearly state the reasons for its decision in the software (ABC ViEsion) with a detailed argument. 3\. Ensure that the person has become aware of his or her obligations, the role of the referent, the different PLIE steps and the opportunities offered by the accompanying scheme. This document must be signed by the participant and the referee. 4\. Building and validating a realistic professional project (immersion, business survey, workshop discovery,...) After a diagnosis shared with the participant, the PLIE referent develops a realistic, progressive action plan adapted to his situation. 5\. Trigger, follow/evaluate the individualised path to facilitate and mark the steps leading to: \- The removal of peripheral brakes in relation, in particular, to social services; \- Has access to qualified or graduate training; \- The return to sustainable employment. 6\. Provide enhanced support for all audiences in the portfolio. For those who are not in employment, one contact per month (telephone, individual physical or collective interviews). Over certain periods, they may be more frequent, especially at the beginning of the journey for the implementation of the diagnosis or more spaced when people are employed. The accompanying modes will be alternated to optimise the dynamics of the PLIE course: individual interviews, collective workshops, telephone interviews, forums... Support is strengthened but also adapted and calibrated according to the situation of the person (peripheral problems, level of professional activity, degree of autonomy in accessing sustainable employment, maturation of the professional project, etc.). Each course being personalised the accompaniment of the participants will not be standardised. It is expected that each interview (individual or collective) will be emargated. These different tem (English)
18 November 2021
0.047090991452408
0 references
Die Aktion „Bezugsreferenz für PLIE-Reisen im Bereich der häuslichen Hilfe“ von Home 90 ist voll und ganz Teil der üblichen Interventionsarten. Im Rahmen einer individualisierten und verstärkten Begleitung führt der PLIE-Referent Heim 90 die notwendigen Etappen zur Aufhebung der Bremsen, zum Aufstieg der Zielgruppen und zur Wiederherstellung einer dauerhaften Beschäftigung durch. Darüber hinaus fördert er den Geschäftsbereich AIDE DOMICILE und macht seine Berufe und die Mittel zu ihrer Ausübung bekannt. Die Position des PLIE-Bezugsleiters, entspricht 1.25 Vollzeitäquivalenten. Er wird während eines Teils ihrer Arbeitszeit von zwei Beschäftigten besetzt. Dieser Referent mobilisiert die Wirtschaftsakteure des Gebiets und nutzt die von der PLIE zur Verfügung gestellten Mittel für die vorrangigen Zielgruppen: * Leistungsempfänger der sozialen Minimas; * Arbeitssuchende; * Langzeitarbeitsuchende; * Person mit Schwierigkeiten bei der sozialen und beruflichen Eingliederung; * Arbeitssuchende, die unterschiedliche Hindernisse für die Wiederaufnahme der Erwerbstätigkeit aufweisen; * Nicht bei Pôle Emploi registrierte Person, die jedoch einen begleitenden Weg ins Berufsleben einleiten möchte; * Alleinstehende Frauen * Jugendliche unter 26 Jahren ohne Qualifikation * Senioren * Menschen mit Behinderungen * Personen, die unter dem Globalen Stadtvertrag 2015-2020 (Stadtpolitik) stehen. Mit der Maßnahme 2016 wird die im Jahr 2015 durchgeführte Maßnahme zur Unterstützung der Öffentlichkeit, d. h. 1 VZÄ, fortgesetzt, aber durch die Förderung der Berufe im Tätigkeitsbereich „DIENSTLEISTUNGEN A LA PERSONNES“ und der Zugangsmöglichkeiten, d. h. 0.25 VZÄ, verstärkt, um die Defizite bei den Anforderungen auszugleichen. Die Missionen zur verstärkten Begleitung und Förderung der Berufe werden von den beiden Beteiligten durchgeführt, wodurch 1.25 VZÄ von Laufbahnbetreuern konsolidiert werden: 1. Organisation und Teilnahme an Branchenforen, Messen, kollektiven Informationen, Nutzung aller Kommunikationsmittel (Internet, Presse usw. ), um die Branche und ihr großes „Beschäftigungspotenzial“ bekannt zu machen. Dies wird eingeleitet, um dem Mangel an Vorschriften abzuhelfen. 2. Aufnahme von Personen, die für das PLIE in Frage kommen oder nicht, je nach Herkunft der Öffentlichkeit, und Erstellung einer individuellen Diagnose, in der die Unterstützungspunkte und die Hindernisse für den Zugang zur Beschäftigung identifiziert und erläutert werden, die die Entwicklung eines relevanten beruflichen Werdegangs prägen. Sozioprofessionelle Diagnostik zeigt Potenziale und periphere Beschäftigungshemmnisse auf. Sie muss innerhalb eines Monats nach Verjährungsfrist erfolgen. **Es wird in einer speziellen Software (ABC ViEsion) und in der Akte des PLIE-Teilnehmers entweder durch ein spezifisches Dokument oder durch einen Ausdruck des Kommentars in der Datenbank formalisiert. ** Im Falle einer Absage des Eintrags in das Gerät muss der PLIE-Verweiser seine Entscheidung in der Software (ABC ViEsion) mit einem ausführlichen Argument klar begründen. 3\. Stellen Sie sicher, dass die Person ihre Verpflichtungen, die Rolle des Referenten, die verschiedenen PLIE-Stufen und die Möglichkeiten, die das Begleitsystem bietet, zur Kenntnis genommen hat. Er legt das Verpflichtungsdokument für die Integration in das System vor. Dieses Dokument muss vom Teilnehmer und dem Referenten unterzeichnet werden. 4\. Erstellen und validieren Sie ein realistisches professionelles Projekt (Immersion, Geschäftsumfrage, Entdeckungsworkshop,...) Nach einer gemeinsamen Diagnose mit dem Teilnehmer erstellt der PLIE-Referent einen realistischen, progressiven und an seine Situation angepassten Aktionsplan. 5\. Auslösen, Nachverfolgen/Evaluieren der individualisierten Strecke, um die Schritte, die führen, zu erleichtern und zeitlich zu markieren: \- Die Aufhebung der peripheren Bremsen, insbesondere in Verbindung mit den sozialen Diensten; \- Zugang zu einer qualifizierten oder diplomierenden Ausbildung hat; \- Die Rückkehr zu einer dauerhaften Beschäftigung. 6\. Verstärkte Unterstützung für alle Portfolio-Publikationen. Für Personen, die nicht beschäftigt sind, einen monatlichen Kontakt (Telefongespräche, individuelle physische oder kollektive Gespräche). In bestimmten Zeiträumen können sie häufiger auftreten, z. B. zu Beginn der Durchführung der Diagnose oder in größerem Abstand, wenn die Beschäftigten beschäftigt sind. Die Begleitmodi werden abgewechselt, um die Dynamik der PLIE-Reise zu optimieren: persönliche Interviews, Gruppenworkshops, Telefongespräche, Foren... Die Begleitung wird verstärkt, aber auch an die Situation der Person angepasst und kalibriert (periphere Probleme, Umfang der beruflichen Tätigkeit, Grad der Autonomie bei den Bemühungen um den Zugang zu einer dauerhaften Beschäftigung, Reifung des Berufsprojekts usw.). Da jeder Kurs individuell gestaltet wird, wird die Begleitung der Teilnehmer nicht einheitlich sein. (German)
1 December 2021
0 references
De actie „PLIE-trajecten op het gebied van thuishulp” van Home 90 is volledig in overeenstemming met de gebruikelijke interventiemethoden. Als onderdeel van een geïndividualiseerde en versterkte begeleiding zet de Referrant PLIE de Domicile 90 de fasen in die nodig zijn om de remmen op te heffen, de kwalificaties van het publiek te verhogen en weer duurzaam werk te vinden. Het bevordert ook de industrie AIDE A DOMICILE en maakt haar handel bekend en de middelen om deze uit te oefenen. De referentiepositie van het PLIE-pad, overeenkomend met 1,25 voltijdequivalent. Het zal worden bezet door twee werknemers in een deel van hun arbeidstijd. Dit contactpunt mobiliseert de economische actoren van het grondgebied en maakt gebruik van de middelen die de PLIE ter beschikking stelt om het prioritaire publiek te dienen: * Ontvangers van sociale minima; * Werkzoekenden; * Langdurig werkzoekenden; * Persoon die moeite heeft met sociale en professionele integratie; * Werkzoekenden die verschillende obstakels voor de hervatting van de werkgelegenheid opstapelen; * Persoon die niet is ingeschreven bij Pôle Emploi, maar een carrière wil beginnen naar werk; * Geïsoleerde vrouwen * Jongeren jonger dan 26 jaar zonder kwalificaties * Senioren * Personen met een handicap * Personen die vallen onder het enkele en wereldwijde stadscontract 2015-2020 (stadsbeleid). De actie van 2016 is een voortzetting van de in 2015 uitgevoerde actie met betrekking tot overheidssteun, d.w.z. 1 VTE, maar wordt versterkt door de bevordering van de beroepen van de sector van activiteit „SERVICES A LA PERSONNES” en de middelen om er toegang toe te krijgen, d.w.z. 0,25 VTE, om het gebrek aan recepten te verhelpen. De missies van versterkte ondersteuning en bevordering van de handel zullen worden uitgevoerd door de twee belanghebbenden, waarbij 1,25 VTE loopbaanveroordelaars worden geconsolideerd: 1. Organiseren van en deelnemen aan bedrijfsfora, beurzen, collectieve informatie, gebruik maken van alle communicatiemiddelen (internet, pers, enz.) om de sector en het grote potentieel voor inzetbaarheid in deze sector bekend te maken. Deze aanpak wordt geïnitieerd om het gebrek aan recepten te compenseren. 2. Personen ontvangen die in aanmerking komen voor de PLIE, al dan niet, afhankelijk van de herkomst van het publiek, en een geïndividualiseerde diagnose opstellen waarin de ondersteuningspunten en belemmeringen voor de toegang tot werk worden geïdentificeerd en verduidelijkt, die bepalend zijn voor de ontwikkeling van een relevant loopbaantraject. De sociaal-professionele diagnose wijst op mogelijkheden en perifere belemmeringen voor de werkgelegenheid. Het moet worden voltooid binnen een maand na verzending van de verjaringstermijn. **Het wordt geformaliseerd op een speciale software (ABC ViEsion) en in het bestand van de PLIE-deelnemer, hetzij door een specifiek document, hetzij door een indruk van de opmerking in de database.** In geval van annulering van toegang tot het apparaat, moet de PLIE-verwijzende partij duidelijk de redenen voor zijn beslissing in de software (ABC ViEsion) vermelden met een gedetailleerd argument. 3\. Ervoor zorgen dat de persoon zich bewust is geworden van zijn verplichtingen, de rol van de referent, de verschillende PLIE-stappen en de mogelijkheden die de begeleidende regeling biedt. Dit document moet worden ondertekend door de deelnemer en de scheidsrechter. 4\. Bouwen en valideren van een realistisch professioneel project (onderdompeling, bedrijfsonderzoek, workshop ontdekking,...) Na een diagnose gedeeld met de deelnemer, ontwikkelt de PLIE referent een realistisch, vooruitstrevend actieplan aangepast aan zijn situatie. 5\. Trigger, volg/evaluatie van het geïndividualiseerde pad om de stappen te vergemakkelijken en markeren die leiden tot: \- Het verwijderen van perifere remmen in verband met, met name, sociale diensten; \- Heeft toegang tot een gekwalificeerde of afgestudeerde opleiding; \- De terugkeer naar duurzame werkgelegenheid. 6\. Zorg voor meer ondersteuning voor alle doelgroepen in de portefeuille. Voor degenen die geen baan hebben, één contactpersoon per maand (telefoon, individuele fysieke of collectieve interviews). In bepaalde perioden kunnen ze vaker voorkomen, met name aan het begin van de reis voor de uitvoering van de diagnose of meer ruimte wanneer mensen werken. De bijbehorende modi zullen worden afgewisseld om de dynamiek van de PLIE-cursus te optimaliseren: individuele interviews, collectieve workshops, telefonische interviews, fora... De ondersteuning wordt versterkt maar ook aangepast en afgestemd op de situatie van de persoon (perifere problemen, niveau van beroepsactiviteit, mate van autonomie bij de toegang tot duurzame werkgelegenheid, rijping van het professionele project, enz.). Elke cursus wordt gepersonaliseerd de begeleiding van de deelnemers zal niet worden gestandaardiseerd. Verwacht wordt dat elk interview (individueel of collectief) zal worden afge... (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'azione "PIE pathways in the field of home help" di Home 90 è pienamente in linea con le consuete modalità di intervento. Nell'ambito di un accompagnamento personalizzato e rafforzato, il Referrant PLIE de Domicile 90 mette in atto le fasi necessarie per sollevare i freni, aumentare le qualifiche del pubblico e tornare a un'occupazione sostenibile. Promuove anche l'industria AIDE A DOMICILE e rende noti i suoi mestieri e i mezzi per esercitarli. La posizione di riferimento del percorso PLIE, corrispondente a 1,25 equivalenti a tempo pieno. Sarà occupata da due dipendenti per una parte del loro orario di lavoro. Questo punto focale mobilita gli attori economici del territorio e utilizza le risorse messe a disposizione dal PLIE per servire il pubblico prioritario: * Beneficiari di minimi sociali; * Persone in cerca di lavoro; * Persone in cerca di lavoro a lungo termine; * Persona con difficoltà nell'integrazione sociale e professionale; * Le persone in cerca di lavoro che accumulano vari ostacoli alla ripresa dell'occupazione; * Persona non registrata a Pôle Emploi, ma che desidera iniziare un percorso di carriera verso l'occupazione; * Donne isolate * Giovani sotto i 26 anni senza qualifiche * Anziani * Persone con disabilità * Persone coperte dal contratto unico e globale città 2015-2020 (politica cittadina). L'azione 2016 è una continuazione dell'azione svolta nel 2015, per quanto riguarda il sostegno pubblico, vale a dire 1 ETP, ma è rafforzata dalla promozione delle professioni del settore di attività "SERVIZI A LA PERSONNES" e dai mezzi per accedervi, vale a dire 0,25 ETP, al fine di superare la mancanza di prescrizioni. Le missioni di rafforzamento del sostegno e della promozione degli scambi saranno svolte dalle due parti interessate, consolidando 1,25 ETP di referenti di carriera: 1. Organizzare e partecipare a forum aziendali, fiere, informazioni collettive, utilizzare tutti i mezzi di comunicazione (Internet, stampa, ecc.) per far conoscere il settore di attività e il forte potenziale di occupabilità in questo settore. Questo approccio viene avviato per compensare la mancanza di prescrizioni. 2. Ricevere o meno persone ammissibili al PLIE, a seconda dell'origine del pubblico, ed elaborare una diagnosi individualizzata che individui e chiarisca i punti di sostegno e gli ostacoli all'accesso all'occupazione, che determina lo sviluppo di un percorso di carriera pertinente. La diagnosi socioprofessionale mette in evidenza i potenziali e le barriere periferiche all'occupazione. Essa deve essere completata entro un mese dall'invio del termine di prescrizione. **È formalizzato su un software dedicato (ABC ViEsion) e nel file del partecipante PLIE o da un documento specifico o da un'impressione del commento dato nella banca dati.** In caso di cancellazione dell'ingresso nel dispositivo, il referente PLIE deve indicare chiaramente i motivi della sua decisione nel software (ABC ViEsion) con un argomento dettagliato. 3\. Garantire che la persona sia venuta a conoscenza dei propri obblighi, del ruolo del referente, delle diverse fasi del PLIE e delle opportunità offerte dal programma di accompagnamento. Questo documento deve essere firmato dal partecipante e dall'arbitro. 4\. Costruire e convalidare un progetto professionale realistico (immersione, indagine aziendale, scoperta del laboratorio,...) Dopo una diagnosi condivisa con il partecipante, il referente PLIE sviluppa un piano d'azione realistico e progressivo adattato alla sua situazione. 5\. Attivare, seguire/valutare il percorso individualizzato per facilitare e contrassegnare i passaggi che portano a: \- La rimozione dei freni periferici in particolare per quanto riguarda i servizi sociali; \- Ha accesso a una formazione qualificata o diplomata; \- Il ritorno a un'occupazione sostenibile. 6\. Fornire un supporto migliore a tutti i destinatari del portafoglio. Per coloro che non lavorano, un contatto al mese (telefono, interviste fisiche o collettive individuali). In alcuni periodi, possono essere più frequenti, soprattutto all'inizio del viaggio per l'attuazione della diagnosi o più distanziati quando le persone sono impiegate. Le modalità di accompagnamento saranno alternate per ottimizzare le dinamiche del corso PLIE: interviste individuali, workshop collettivi, interviste telefoniche, forum... Il sostegno è rafforzato ma anche adattato e calibrato in base alla situazione della persona (problemi periferici, livello di attività professionale, grado di autonomia nell'accesso a un'occupazione sostenibile, maturazione del progetto professionale, ecc.). Ogni corso personalizzato l'accompagnamento dei partecipanti non sarà standardizzato. Si prevede che ogni intervista (individuale o collettiva) sarà emargated. Questi diversi tem (Italian)
13 January 2022
0 references
La acción «Pasos PLIE en el campo de la ayuda domiciliaria» de Home 90 está plenamente en consonancia con los métodos habituales de intervención. Como parte de un acompañamiento individualizado y reforzado, la referencia PLIE de Domicile 90 pone en marcha las etapas necesarias para levantar los frenos, elevar las cualificaciones del público y volver a un empleo sostenible. También promueve la industria AIDE A DOMICILE y da a conocer sus oficios y los medios para ejercerlos. La posición de referencia de la trayectoria PLIE, correspondiente a 1,25 equivalente a tiempo completo. Será ocupado por dos empleados en parte de su tiempo de trabajo. Este punto focal moviliza a los actores económicos del territorio y utiliza los recursos puestos a disposición por el PLIE para servir al público prioritario: * Beneficiarios de mínimos sociales; * Solicitantes de empleo; * Solicitantes de empleo de larga duración; * Persona con dificultad en la integración social y profesional; * Los solicitantes de empleo acumulan diversos obstáculos a la reanudación del empleo; * Persona no inscrita en Pôle Emploi, pero que desee iniciar una carrera profesional hacia el empleo; * Mujeres aisladas * Jóvenes menores de 26 años sin cualificación * Personas mayores * Personas con discapacidad * Personas cubiertas por el contrato urbano único y global 2015-2020 (política urbana). La acción 2016 es una continuación de la acción llevada a cabo en 2015, en lo que respecta al apoyo público, es decir, 1 ETC, pero se ve reforzada por la promoción de las profesiones del sector de actividad «SERVICES A LA PERSONNES» y los medios para acceder a ella, es decir, 0,25 ETC, con el fin de superar la falta de prescripciones. Las misiones de mejora del apoyo y la promoción de los intercambios serán llevadas a cabo por las dos partes interesadas, consolidando 1,25 ETC de referencia profesional: 1. Organizar y participar en foros empresariales, ferias, información colectiva, utilizar todos los medios de comunicación (Internet, prensa, etc.) para dar a conocer el sector de actividad y el fuerte potencial de empleabilidad en este sector. Este enfoque se inicia para compensar la falta de recetas. 2. Recibir o no a las personas elegibles para el PLIE, dependiendo del origen del público, y elaborar un diagnóstico individualizado que identifique y aclare los puntos de apoyo y los obstáculos al acceso al empleo, que determina el desarrollo de una trayectoria profesional relevante. El diagnóstico socioprofesional destaca potenciales y obstáculos periféricos al empleo. Deberá cumplimentarse en un plazo máximo de un mes a partir del envío del plazo de prescripción. ** Se formaliza en un software dedicado (ABC ViEsion) y en el archivo del participante de PLIE, ya sea por un documento específico o por una impresión del comentario dado en la base de datos.** En caso de cancelación de la entrada en el dispositivo, el referente PLIE debe indicar claramente los motivos de su decisión en el software (ABC ViEsion) con un argumento detallado. 3\. Velar por que la persona haya tenido conocimiento de sus obligaciones, del papel del referente, de las diferentes etapas de PLIE y de las oportunidades que ofrece el régimen de acompañamiento. Este documento debe estar firmado por el participante y el árbitro. 4\. Construyendo y validando un proyecto profesional realista (inmersión, encuesta empresarial, descubrimiento de talleres,...) Después de un diagnóstico compartido con el participante, el referente PLIE desarrolla un plan de acción realista y progresivo adaptado a su situación. 5\. Activar, seguir/evaluar la ruta individualizada para facilitar y marcar los pasos que conducen a: \- La eliminación de frenos periféricos en relación, en particular, con los servicios sociales; \- Tiene acceso a una formación cualificada o de posgrado; \- El retorno al empleo sostenible. 6\. Proporcionar un mayor apoyo a todas las audiencias de la cartera. Para aquellos que no tienen empleo, un contacto al mes (teléfono, entrevistas físicas individuales o colectivas). Durante ciertos períodos, pueden ser más frecuentes, especialmente al inicio del viaje para la implementación del diagnóstico o más espaciados cuando las personas son empleadas. Los modos de acompañamiento se alternarán para optimizar la dinámica del curso PLIE: entrevistas individuales, talleres colectivos, entrevistas telefónicas, foros... Se fortalece el apoyo pero también se adapta y calibra según la situación de la persona (problemas periféricos, nivel de actividad profesional, grado de autonomía en el acceso al empleo sostenible, maduración del proyecto profesional, etc.). Cada curso personalizado el acompañamiento de los participantes no será estandarizado. Se espera que cada entrevista (individual o colectiva) sea emargada. Estos diferentes tem (Spanish)
14 January 2022
0 references
Kodu 90 meede „PLIE võimalused koduabi valdkonnas“ on täielikult kooskõlas tavapäraste sekkumismeetoditega. Individualiseeritud ja tugevdatud saatjana paneb Referrant PLIE de Domicile 90 paika etapid, mis on vajalikud pidurite kõrvaldamiseks, avalikkuse kvalifikatsiooni tõstmiseks ja püsiva tööhõive taastamiseks. Samuti edendab see tööstust AIDE DOMICILE ja teeb teatavaks oma ametite ja nende kasutamise vahendid. PLIE liini võrdluspositsioon, mis vastab 1,25 täistööajale taandatud ekvivalendile. Selles töötavad kaks töötajat osa tööajast. See teabekeskus koondab territooriumi majandustegevuses osalejaid ja kasutab PLIE poolt kättesaadavaks tehtud vahendeid, et teenida prioriteetset avalikkust: * Sotsiaalsete miinimumide saajad; * Tööotsijad; * Pikaajalised tööotsijad; * Isik, kellel on raskusi sotsiaalse ja kutsealase integratsiooniga; * Tööotsijad, kes koguvad mitmesuguseid takistusi tööhõive taastamisele; * Isik, kes ei ole Pôle Emploi juures registreeritud, kuid soovib alustada karjääri töökoha leidmisel; * Isoleeritud naised * All 26-aastased ilma kvalifikatsioonita noored * Vanurid * puuetega inimesed * Isikud, kes on hõlmatud ühe ja ülemaailmse linnalepinguga 2015–2020 (linnapoliitika). 2016. aasta meede on 2015. aastal ellu viidud meetme jätk avaliku sektori toetusele, s.o 1 täistööajale taandatud töötajale, kuid seda tugevdab tegevusvaldkonna „SERVICES A LA PERSONNES“kutsete edendamine ja sellele juurdepääsu vahendid, st 0,25 täistööajale taandatud töötajat, et saada üle retseptide puudumisest. Suurema toetuse ja kaubanduse edendamise missioone viivad ellu kaks sidusrühma, koondades 1,25 täistööajale taandatud töötajat: 1. Korraldada ja osaleda ärifoorumitel, messidel, kollektiivsel teabel, kasutada kõiki kommunikatsioonivahendeid (Internet, press jne), et teha teatavaks tegevusvaldkond ja tugev potentsiaal tööalase konkurentsivõime tagamiseks selles sektoris. Selle lähenemisviisi eesmärk on kompenseerida retseptide puudumist. 2. Võtta vastu PLIE tingimustele vastavaid isikuid või mitte, sõltuvalt üldsuse päritolust, ning koostada individuaalne diagnoos, milles määratakse kindlaks ja selgitatakse töökohale juurdepääsu tugipunkte ja takistusi, mis määravad kindlaks asjakohase karjääri arengu. Ühiskondlik-ametialane diagnoos toob esile tööhõive potentsiaali ja äärepoolsed tõkked. See tuleb täita hiljemalt ühe kuu jooksul alates aegumistähtaja saatmisest. **See vormistatakse spetsiaalses tarkvaras (ABC ViEsion) ja PLIE osaleja failis kas konkreetse dokumendiga või andmebaasis esitatud kommentaari muljega.** Seadmesse sisenemise tühistamise korral peab PLIE referent selgelt põhjendama oma otsust tarkvaras (ABC ViEsion) koos üksikasjaliku argumendiga. 3\. Tagada, et isik on saanud teadlikuks oma kohustustest, referenti rollist, erinevatest PLIE sammudest ja kaasneva kava pakutavatest võimalustest. Sellele dokumendile peavad alla kirjutama osaleja ja kohtunik. 4\. Realistliku professionaalse projekti loomine ja valideerimine (kümblus, äriuuring, töökoja avastus,...) Pärast osalejaga jagatud diagnoosimist töötab PLIE referent välja realistliku ja progressiivse tegevuskava, mis on kohandatud tema olukorrale. 5\. Individuaalse tee käivitamine, järgimine/hindamine, et hõlbustada ja tähistada samme, mis viivad: \- Välispidurite eemaldamine eelkõige sotsiaalteenuste puhul; \- Omab juurdepääsu kvalifitseeritud või kraadiõppele; \- Naasmine püsiva tööhõive juurde. 6\. Pakkuda paremat tuge kõigile sihtrühmadele portfellis. Mittetöötavatele isikutele üks kontakt kuus (telefon, individuaalne füüsiline või kollektiivne intervjuu). Teatud ajavahemikel võivad need olla sagedasemad, eriti diagnoosi rakendamise teekonna alguses, või rohkem vaheaegadega, kui inimesed töötavad. Kaasnevaid režiime kasutatakse vaheldumisi, et optimeerida PLIE kursuse dünaamikat: individuaalsed intervjuud, kollektiivsed töötoad, telefoniküsitlused, foorumid... Toetust tugevdatakse, kuid seda kohandatakse ja kohandatakse vastavalt isiku olukorrale (perifeersed probleemid, kutsetegevuse tase, autonoomia tase püsivale töökohale juurdepääsul, kutsealase projekti küpsemine jne). Iga personaliseeritud kursus ei ole standarditud. Eeldatakse, et iga intervjuu (individuaalne või kollektiivne) toimub. Need erinevad tem (Estonian)
11 August 2022
0 references
„Home 90“ veiksmas „PLIE keliai pagalbos namuose srityje“ visiškai atitinka įprastus intervencijos metodus. Kaip individualizuoto ir sustiprinto lyderio dalis, Referrant PLIE de Domicile 90 nustato etapus, būtinus stabdžiams pakelti, visuomenės kvalifikacijai kelti ir tvariam užimtumui atkurti. Ji taip pat skatina pramonę AIDE A DOMICILE ir informuoja apie savo sandorius bei jų vykdymo būdus. PLIE kelio atskaitos vieta, atitinkanti 1,25 visos darbo dienos ekvivalentą. Dalį darbo laiko joje dirbs du darbuotojai. Šis ryšių punktas sutelkia teritorijos ekonominės veiklos vykdytojus ir naudoja PLIE skirtus išteklius prioritetiniams visuomenės nariams: * Socialinių minimumų gavėjai; * Darbo ieškantys asmenys; * Ilgalaikiai darbo ieškantys asmenys; * Asmuo, turintis sunkumų socialinės ir profesinės integracijos srityje; * Darbo ieškantys asmenys kaupia įvairias kliūtis, trukdančias atnaujinti darbą; * Asmuo, kuris nėra registruotas Pôle Emploi, bet nori pradėti karjerą siekiant įsidarbinti; * Izoliuotos moterys * jaunesni nei 26 metų jaunuoliai, neturintys kvalifikacijos * Senjorai * Neįgalieji * Asmenys, kuriems taikoma 2015–2020 m. vieno ir pasaulinio miesto sutartis (miesto politika). 2016 m. veiksmu tęsiama 2015 m. vykdyta veikla, susijusi su valstybės parama, t. y. 1 etato ekvivalentu, tačiau jį sustiprina veiklos sektoriaus „SERVICES A LA PERSONNES“ profesijų skatinimas ir prieigos prie jo priemonės, t. y. 0,25 etato ekvivalentų, kad būtų pašalintas receptų trūkumas. Didesnės paramos ir prekybos skatinimo misijas vykdys abi suinteresuotosios šalys, konsoliduodamos 1,25 etato ekvivalentų karjeros referentų: 1. Organizuoti verslo forumus, prekybos muges, kolektyvinę informaciją ir juose dalyvauti, naudotis visomis komunikacijos priemonėmis (internetu, spauda ir kt.), kad būtų žinoma apie veiklos sektorių ir dideles galimybes įsidarbinti šiame sektoriuje. Šis metodas pradedamas siekiant kompensuoti receptų trūkumą. 2. Priima asmenis, kurie atitinka PLIE reikalavimus, arba ne, priklausomai nuo visuomenės kilmės, ir parengia individualizuotą diagnozę, kurioje nustatomi ir paaiškinami paramos taškai ir kliūtys įsidarbinti, o tai lemia atitinkamos karjeros raidą. Socialinėje ir profesinėje analizėje pabrėžiamos užimtumo galimybės ir periferinės kliūtys. Jis turi būti užpildytas ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo senaties termino išsiuntimo. **Jis formalizuojamas specialioje programinėje įrangoje (ABC ViEsion) ir PLIE dalyvio byloje konkrečiu dokumentu arba duomenų bazėje pateiktų pastabų įspūdžiu.** Jei įėjimas į prietaisą atšaukiamas, PLIE referentas programinėje įrangoje (ABC ViEsion) turi aiškiai nurodyti savo sprendimo priežastis ir pateikti išsamų argumentą. 3\. Užtikrinti, kad asmuo sužinotų apie savo pareigas, referento vaidmenį, įvairius PLIE veiksmus ir lydinčios sistemos teikiamas galimybes. Šį dokumentą turi pasirašyti dalyvis ir teisėjas. 4\. Realistiško profesionalaus projekto kūrimas ir patvirtinimas (panardinimas, verslo tyrimas, dirbtuvių atradimas,...) Pasidalijus su dalyviu diagnoze, PLIE referentas parengia realų, pažangų veiksmų planą, pritaikytą jo situacijai. 5\. Įjungti, sekti/įvertinti individualizuotą kelią, kad palengvintų ir pažymėtų veiksmus, kuriais siekiama: \- Periferinių stabdžių, visų pirma susijusių su socialinėmis paslaugomis, pašalinimas; \- Turi galimybę dalyvauti kvalifikuotuose arba diplominiuose mokymuose; \- Grįžti prie tvaraus užimtumo. 6\. Teikti didesnę paramą visoms portfelio auditorijoms. Nedirbantiems asmenims – vienas kontaktinis asmuo per mėnesį (telefonas, individualūs fiziniai ar kolektyviniai pokalbiai). Tam tikrais laikotarpiais jie gali būti dažnesni, ypač kelionės pradžioje, siekiant nustatyti diagnozę, arba dažniau išdėstyti, kai žmonės dirba. Papildomi režimai bus pakeisti, kad būtų optimizuota PLIE kurso dinamika: individualūs pokalbiai, kolektyvinės dirbtuvės, pokalbiai telefonu, forumai... Parama stiprinama, bet taip pat pritaikoma ir pritaikoma atsižvelgiant į asmens padėtį (periferinės problemos, profesinės veiklos lygis, savarankiškumo lygis siekiant tvaraus užimtumo, profesinio projekto brandinimas ir t. t.). Kiekvienas kursas, kuris bus individualizuotas, dalyvių lydėjimas nebus standartizuotas. Tikimasi, kad kiekvienas pokalbis (individualus ar kolektyvinis) bus iškreiptas. Šie skirtingi tem (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Akcija „PLIE putevi u području pomoći kod kuće” Home 90 u potpunosti je u skladu s uobičajenim metodama intervencije. Kao dio individualizirane i pojačane pratnje, Referrant PLIE de Domicile 90 uvodi faze potrebne za podizanje kočnica, podizanje kvalifikacija javnosti i povratak na održivo zapošljavanje. Također promiče industriju AIDE A DOMICILE i objavljuje svoje obrte i sredstva za njihovo obavljanje. Referentni položaj putanje PLIE-a, koji odgovara 1,25 ekvivalenta punog radnog vremena. U njemu će biti zaposlena dva zaposlenika u dijelu radnog vremena. Ta kontaktna točka mobilizira gospodarske aktere na državnom području i koristi sredstva koja je PLIE stavio na raspolaganje kako bi služio prioritetnoj javnosti: * Primatelji socijalnih minimuma; * Tražiteljima zaposlenja; * Dugotrajno tražitelje zaposlenja; * Osoba s poteškoćama u socijalnoj i profesionalnoj integraciji; * Tražitelji zaposlenja nakupljaju različite prepreke ponovnom pokretanju zaposlenja; * Osoba koja nije registrirana pri Pôle Emploi, ali želi započeti karijeru prema zapošljavanju; * Izolirane žene * Mlade osobe mlađe od 26 godina bez kvalifikacija * starije osobe * Osobe s invaliditetom * Osobe obuhvaćene jedinstvenim i globalnim gradskim ugovorom za razdoblje 2015. – 2020. (politika gradova). Aktivnost iz 2016. nastavak je djelovanja provedenog 2015. u pogledu javne potpore, tj. 1 EPRV, ali je ojačana promicanjem profesija u sektoru djelatnosti „SERVICES A LA PERSONNES” i sredstvima za pristup toj djelatnosti, odnosno 0,25 EPRV-ova, kako bi se riješio nedostatak propisa. Misije pojačane potpore i promicanja trgovine provodit će dva dionika, čime će se konsolidirati 1,25 ekvivalenta ekvivalenta punog radnog vremena koji se odnose na karijeru: 1. Organiziranje i sudjelovanje na poslovnim forumima, sajmovima, kolektivnim informacijama, upotreba svih sredstava komunikacije (internet, tisak itd.) kako bi se obznanio sektor aktivnosti i snažan potencijal za zapošljivost u tom sektoru. Taj se pristup pokreće kako bi se nadoknadio nedostatak propisa. 2. Primiti osobe koje ispunjavaju uvjete za PLIE ili ne, ovisno o podrijetlu javnosti, te izraditi individualiziranu dijagnozu kojom se utvrđuju i pojašnjavaju točke potpore i prepreke pristupu zapošljavanju, čime se određuje razvoj relevantne karijere. Socio-profesionalna dijagnoza naglašava potencijale i periferne prepreke zapošljavanju. Mora biti dovršen u roku od najviše mjesec dana od slanja roka zastare. **To se formalizira na namjenskom softveru (ABC ViEsion) i u datoteci sudionika PLIE-a bilo posebnim dokumentom ili dojmom komentara danog u bazi podataka.** U slučaju otkazivanja ulaska u uređaj, referentni subjekt PLIE mora jasno navesti razloge za svoju odluku u softveru (ABC ViEsion) s detaljnim argumentom. 3\. Osigurati da osoba postane svjesna svojih obveza, uloge referentnog subjekta, različitih koraka PLIE-a i mogućnosti koje nudi prateći program. Ovaj dokument moraju potpisati sudionik i sudac. 4\. Izgradnja i validacija realističan profesionalni projekt (uranjanje, poslovno istraživanje, otkriće radionica,...) Nakon dijagnoze podijeljene sa sudionikom, PLIE referent razvija realističan, progresivni akcijski plan prilagođen njegovoj situaciji. 5\. Pokretanje, praćenje/evaluacija individualiziranog puta kako bi se olakšali i obilježili koraci koji vode do: \- Uklanjanje perifernih kočnica, posebno u vezi sa socijalnim službama; \- Ima pristup stručnom ili diplomskom osposobljavanju; \- Povratak na održivo zapošljavanje. 6\. Pružiti pojačanu potporu za svu publiku u portfelju. Za one koji nisu zaposleni, jedan kontakt mjesečno (telefon, individualni fizički ili kolektivni razgovori). Tijekom određenih razdoblja, mogu biti češći, posebno na početku putovanja za provedbu dijagnoze ili više razmaka kada su ljudi zaposleni. Prateći načini rada bit će izmijenjeni kako bi se optimizirala dinamika PLIE tečaja: individualni intervjui, kolektivne radionice, telefonski razgovori, forumi... Potpora je ojačana, ali i prilagođena i prilagođena situaciji osobe (periferni problemi, razina profesionalne aktivnosti, stupanj autonomije u pristupu održivom zapošljavanju, sazrijevanje profesionalnog projekta itd.). Svaki tečaj s personaliziranom pratnjom polaznika neće biti standardiziran. Očekuje se da će svaki intervju (pojedinačni ili kolektivni) biti emargiran. Ovi različiti tem (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η δράση «PLIE μονοπάτια στον τομέα της οικιακής βοήθειας» του Home 90 είναι πλήρως ευθυγραμμισμένη με τις συνήθεις μεθόδους παρέμβασης. Στο πλαίσιο μιας εξατομικευμένης και ενισχυμένης συνοδείας, ο αναφέρων PLIE de Domicile 90 θέτει σε εφαρμογή τα αναγκαία στάδια για την άρση των φρένων, την αύξηση των προσόντων του κοινού και την επιστροφή σε βιώσιμη απασχόληση. Προωθεί επίσης τη βιομηχανία AIDE A DOMICILE και καθιστά γνωστές τις συναλλαγές και τα μέσα για την άσκησή τους. Η θέση αναφοράς διαδρομής PLIE, που αντιστοιχεί σε 1,25 ισοδύναμο πλήρους απασχόλησης. Θα απασχολείται από δύο υπαλλήλους για μέρος του χρόνου εργασίας τους. Αυτό το σημείο επαφής κινητοποιεί τους οικονομικούς παράγοντες της επικράτειας και χρησιμοποιεί τους πόρους που διατίθενται από το PLIE για να εξυπηρετήσει το κοινό προτεραιότητας: * Αποδέκτες κοινωνικών ελαχίστων· * Άτομα που αναζητούν εργασία· * Μακροχρόνια άτομα που αναζητούν εργασία· * Άτομο με δυσκολία κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης· * Τα άτομα που αναζητούν εργασία συσσωρεύουν διάφορα εμπόδια στην επανέναρξη της απασχόλησης· * Άτομο που δεν είναι εγγεγραμμένο στο Pôle Emploi, αλλά επιθυμεί να ξεκινήσει σταδιοδρομία προς την απασχόληση· * Απομονωμένες γυναίκες * Νέοι κάτω των 26 ετών χωρίς προσόντα * Ηλικιωμένοι * Άτομα με αναπηρία * Άτομα που καλύπτονται από το ενιαίο και παγκόσμιο συμβόλαιο πόλης 2015-2020 (πολιτική πόλης). Η δράση του 2016 αποτελεί συνέχεια της δράσης που πραγματοποιήθηκε το 2015, όσον αφορά τη δημόσια στήριξη, δηλαδή 1 ΙΠΑ, αλλά ενισχύεται από την προώθηση των επαγγελμάτων του τομέα δραστηριότητας «SERVICES A LA PERSONNES» και των μέσων πρόσβασης σε αυτό, δηλαδή 0,25 ΙΠΑ, προκειμένου να ξεπεραστεί η έλλειψη συνταγών. Οι αποστολές ενισχυμένης στήριξης και προώθησης των εμπορικών συναλλαγών θα πραγματοποιηθούν από τους δύο ενδιαφερόμενους φορείς, ενοποιώντας 1,25 ΙΠΑ των συμμετεχόντων σταδιοδρομιών: 1. Οργάνωση και συμμετοχή σε επιχειρηματικά φόρουμ, εμπορικές εκθέσεις, συλλογικές πληροφορίες, χρήση όλων των μέσων επικοινωνίας (Διαδίκτυο, Τύπος κ.λπ.) για τη γνωστοποίηση του τομέα δραστηριότητας και του ισχυρού δυναμικού απασχολησιμότητας στον τομέα αυτό. Η προσέγγιση αυτή κινείται για την αντιστάθμιση της έλλειψης συνταγών. 2. Να δέχεται ή όχι τα άτομα που είναι επιλέξιμα για το PLIE, ανάλογα με την προέλευση του κοινού, και να καταρτίζει εξατομικευμένη διάγνωση που θα προσδιορίζει και θα διευκρινίζει τα σημεία υποστήριξης και τα εμπόδια στην πρόσβαση στην απασχόληση, η οποία καθορίζει την εξέλιξη της σχετικής σταδιοδρομίας. Η κοινωνικοεπαγγελματική διάγνωση αναδεικνύει τις δυνατότητες και τα περιφερειακά εμπόδια στην απασχόληση. Πρέπει να συμπληρωθεί εντός ενός μηνός κατ’ ανώτατο όριο από την αποστολή της προθεσμίας παραγραφής. **Τυποποιείται σε ειδικό λογισμικό (ABC ViEsion) και στο αρχείο του συμμετέχοντος PLIE είτε με συγκεκριμένο έγγραφο είτε με την εντύπωση του σχολίου που περιέχεται στη βάση δεδομένων.** Σε περίπτωση ακύρωσης της εισόδου στη συσκευή, ο αναφερόμενος PLIE πρέπει να αναφέρει σαφώς τους λόγους της απόφασής του στο λογισμικό (ABC ViEsion) με λεπτομερή επιχειρηματολογία. 3\. Να διασφαλίσει ότι το πρόσωπο έχει λάβει γνώση των υποχρεώσεών του, του ρόλου του παραπέμποντος, των διαφόρων σταδίων PLIE και των ευκαιριών που προσφέρει το συνοδευτικό σύστημα. Το έγγραφο αυτό πρέπει να υπογραφεί από τον συμμετέχοντα και τον διαιτητή. 4\. Χτίζοντας και επικυρώνοντας ένα ρεαλιστικό επαγγελματικό έργο (εμβύθιση, έρευνα επιχειρήσεων, ανακάλυψη εργαστηρίου,...) Μετά από διάγνωση που μοιράζεται με τον συμμετέχοντα, ο αναφερόμενος PLIE αναπτύσσει ένα ρεαλιστικό, προοδευτικό σχέδιο δράσης προσαρμοσμένο στην κατάστασή του. 5\. Ενεργοποίηση, ακολουθήστε/αξιολογήστε την εξατομικευμένη διαδρομή για να διευκολύνετε και να επισημάνετε τα βήματα που οδηγούν: \- Αφαίρεση των περιφερειακών φρένων σε σχέση, ιδίως, με τις κοινωνικές υπηρεσίες· \- Έχει πρόσβαση σε εξειδικευμένη ή μεταπτυχιακή κατάρτιση· \- Η επιστροφή σε βιώσιμη απασχόληση. 6\. Παροχή ενισχυμένης στήριξης σε όλα τα ακροατήρια του χαρτοφυλακίου. Για όσους δεν εργάζονται, μία επαφή ανά μήνα (τηλέφωνο, ατομικές σωματικές ή συλλογικές συνεντεύξεις). Σε ορισμένες χρονικές περιόδους, μπορεί να είναι συχνότερα, ιδίως κατά την έναρξη του ταξιδιού για την εφαρμογή της διάγνωσης ή περισσότερο κατά την απασχόληση. Οι συνοδευτικοί τρόποι θα εναλλάσσονται για να βελτιστοποιηθεί η δυναμική του κύκλου μαθημάτων PLIE: ατομικές συνεντεύξεις, συλλογικά εργαστήρια, τηλεφωνικές συνεντεύξεις, φόρουμ... Η στήριξη ενισχύεται αλλά και προσαρμόζεται και βαθμονομείται ανάλογα με την κατάσταση του ατόμου (περιφερειακά προβλήματα, επίπεδο επαγγελματικής δραστηριότητας, βαθμός αυτονομίας όσον αφορά την πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση, ωρίμανση του επαγγελματικού έργου κ.λπ.). Κάθε μάθημα εξατομικεύεται, η συνοδεία των συμμετεχόντων δεν θα είναι τυποποιημένη. Αναμένεται ότι κάθε συνέντευξη (μεμονωμένη ή συλλογική) θα είναι πανομοιότυπη. Αυτά τα διαφορετικά tem (Greek)
11 August 2022
0 references
Akcia „PLIE dráhy v oblasti domácej pomoci“ Home 90 je plne v súlade s bežnými metódami intervencie. Ako súčasť individualizovaného a posilneného sprievodu zavádza Referrant PLIE de Domicile 90 etapy potrebné na zdvihnutie bŕzd, zvýšenie kvalifikácie verejnosti a návrat k trvalo udržateľnému zamestnaniu. Podporuje tiež priemysel AIDE A DOMICILE a oznamuje svoje obchody a prostriedky na ich vykonávanie. Referenčná poloha trasy PLIE zodpovedajúca 1,25 ekvivalentu plného pracovného času. Bude obsadená dvoma zamestnancami v rámci ich pracovného času. Toto kontaktné miesto mobilizuje hospodárske subjekty na území a využíva zdroje, ktoré poskytuje PLIE, aby slúžili prioritnej verejnosti: * Príjemcovia sociálnych miním; * Uchádzači o zamestnanie; * Dlhodobé uchádzačov o zamestnanie; * Osoba s ťažkosťami v sociálnej a profesionálnej integrácii; * Uchádzači o zamestnanie akumulujú rôzne prekážky brániace obnoveniu zamestnania; * Osoba, ktorá nie je zaregistrovaná v Pôle Emploi, ale chce začať kariéru smerom k zamestnaniu; * Izolované ženy * Mladí ľudia do 26 rokov bez kvalifikácie * seniori * osoby so zdravotným postihnutím * Osoby, na ktoré sa vzťahuje jednotná a globálna mestská zmluva na roky 2015 – 2020 (politika mesta). Akcia z roku 2016 je pokračovaním činnosti vykonanej v roku 2015, pokiaľ ide o verejnú podporu, t. j. 1 ekvivalent plného pracovného času, ale posilňuje ju podpora povolaní v sektore činnosti „SLUŽBY A LA PERSONNES“ a prostriedky na prístup k nej, t. j. 0,25 ekvivalentu plného pracovného času, s cieľom prekonať nedostatok predpisov. Misie posilnenej podpory a propagácie obchodu budú vykonávať obe zainteresované strany, čím sa upevní 1,25 ekvivalentu plného pracovného času referentov v kariére: 1. Organizovať podnikateľské fóra, veľtrhy, kolektívne informácie a zúčastňovať sa na nich, využívať všetky komunikačné prostriedky (internet, tlač atď.) s cieľom oboznámiť sa s odvetvím činnosti a silným potenciálom pre zamestnateľnosť v tomto odvetví. Tento prístup sa začína s cieľom kompenzovať nedostatok predpisov. 2. Prijímať osoby, ktoré majú nárok na PLIE, alebo nie, v závislosti od pôvodu verejnosti, a vypracovať individualizovanú diagnózu určujúcu a objasňujúcu podporné body a prekážky prístupu k zamestnaniu, ktorá určuje rozvoj príslušného kariérneho postupu. Sociálno-profesionálna diagnóza poukazuje na potenciál a okrajové prekážky zamestnanosti. Musí sa vyplniť najneskôr do jedného mesiaca od zaslania premlčacej lehoty. **Je formalizovaný na vyhradenom softvéri (ABC ViEsion) a v súbore účastníka PLIE buď konkrétnym dokumentom, alebo dojmom z komentára uvedeného v databáze.** V prípade zrušenia vstupu do zariadenia musí referent PLIE jasne uviesť dôvody svojho rozhodnutia v softvéri (ABC ViEsion) s podrobným argumentom. 3\. Zabezpečiť, aby sa osoba dozvedela o svojich povinnostiach, úlohe referenta, rôznych krokoch PLIE a príležitostiach, ktoré ponúka sprievodný systém. Tento dokument musí podpísať účastník a rozhodca. 4\. Budovanie a potvrdzovanie realistického profesionálneho projektu (ponorenie, obchodný prieskum, objav workshopu,...) Po stanovení diagnózy zdieľanej s účastníkom, referent PLIE vypracuje realistický, progresívny akčný plán prispôsobený jeho situácii. 5\. Spúšťať, sledovať/vyhodnocovať individualizovanú cestu, aby sa uľahčili a označili kroky vedúce k: \- Odstránenie periférnych bŕzd, najmä vo vzťahu k sociálnym službám; \- Má prístup k odbornej príprave s kvalifikáciou alebo absolventom; \- Návrat k udržateľnej zamestnanosti. 6\. Poskytovať zvýšenú podporu všetkým publikom v portfóliu. V prípade osôb, ktoré nie sú zamestnané, jeden kontakt mesačne (telefón, individuálne fyzické alebo kolektívne pohovory). V určitých obdobiach môžu byť častejšie, najmä na začiatku cesty za implementáciu diagnózy alebo viac rozmiestnené, keď sú ľudia zamestnaní. Sprievodné režimy sa striedajú, aby sa optimalizovala dynamika kurzu PLIE: individuálne rozhovory, kolektívne workshopy, telefonické rozhovory, fóra... Podpora je posilnená, ale aj prispôsobená a kalibrovaná podľa situácie osoby (periférne problémy, úroveň odbornej činnosti, stupeň samostatnosti pri prístupe k udržateľnému zamestnaniu, dozrievanie profesionálneho projektu atď.). Každý kurz, ktorý je personalizovaný, sprievod účastníkov nebude štandardizovaný. Očakáva sa, že každý pohovor (individuálny alebo kolektívny) bude nahlasovaný. Tieto rôzne tem (Slovak)
11 August 2022
0 references
Home 90: n toiminta ”PLIE-polut kotiavun alalla” on täysin tavanomaisten interventiomenetelmien mukainen. Suositus PLIE de Domicile 90 on osa yksilöllistä ja tehostettua pakettia, jossa otetaan käyttöön tarvittavat vaiheet jarrujen poistamiseksi, suuren yleisön pätevyyden parantamiseksi ja kestävän työllisyyden palauttamiseksi. Se myös edistää alan AIDE A DOMICILE ja ilmoittaa sen kaupat ja keinot käyttää niitä. PLIE-reitin referenssiasento, joka vastaa 1,25:tä kokoaikavastaavaa. Siinä on kaksi työntekijää osa-aikatyöajastaan. Tämä yhteyspiste aktivoi alueen talouden toimijat ja käyttää PLIE:n tarjoamia resursseja ensisijaisen suuren yleisön palvelemiseen: * Sosiaalisten minimien vastaanottajat; * Työnhakijat; * Pitkäaikaiset työnhakijat; * Henkilö, jolla on vaikeuksia sopeutua yhteiskuntaan ja työelämään; * Työnhakijoille kertyy erilaisia esteitä työn uudelleen aloittamiselle; * Henkilö, jota ei ole rekisteröity Pôle Emploiin, mutta joka haluaa aloittaa uran kohti työpaikkaa; * Eristyksissä olevat naiset * alle 26-vuotiaat, joilla ei ole tutkintoa * Seniorit * Vammaiset * Henkilöt, jotka kuuluvat yhden ja maailmanlaajuisen kaupunkisopimuksen 2015–2020 piiriin (kaupunkipolitiikka). Vuoden 2016 toimi on jatkoa vuonna 2015 toteutetulle toimelle, joka koskee julkista tukea eli 1 kokoaikaista työntekijää, mutta sitä vahvistetaan edistämällä toimialan ”PERVICES A LA PERSONNES” ammatteja ja keinoja päästä siihen, toisin sanoen 0,25 kokoaikaista työntekijää, jotta voidaan korjata lääkemääräysten puute. Nämä kaksi osapuolta toteuttavat tehostettua tukea ja kaupan edistämistä koskevat tehtävät, jotka kokoavat yhteen 1,25 kokoaikaista työntekijää uran viitehenkilöistä: 1. Järjestää yritysfoorumeita, messuja ja kollektiivista tiedotusta ja osallistua niihin, käyttää kaikkia viestintävälineitä (Internet, lehdistö jne.) tehdäkseen tunnetuksi toimialaa ja alan työllistettävyyspotentiaalia. Tämän lähestymistavan tarkoituksena on kompensoida lääkemääräysten puutetta. 2. Ottamaan vastaan henkilöitä, jotka ovat oikeutettuja työttömyyteen tai eivät, riippuen yleisön alkuperästä, ja laatimaan yksilöllisen diagnoosin, jossa yksilöidään ja selkeytetään työllistymisen tukipisteitä ja esteitä, jotka määrittävät asiaankuuluvan urapolun kehittymisen. Yhteiskunnallis-ammatillinen diagnoosi tuo esiin työllisyyden potentiaalin ja reunaesteet. Se on täytettävä enintään kuukauden kuluessa vanhentumisajan lähettämisestä. **Se virallistetaan tarkoitukseen varatulla ohjelmistolla (ABC ViEsion) ja PLIE-osallistujan tiedostossa joko erityisellä asiakirjalla tai tietokannassa annetusta huomautuksesta saatavalla vaikutelmalla.** Jos laitteeseen syöttäminen peruutetaan, PLIE:n kehittäjän on selkeästi perusteltava päätöksensä ohjelmistossa (ABC ViEsion) ja esitettävä yksityiskohtainen perustelu. 3\. Varmistettava, että henkilö on saanut tiedon velvollisuuksistaan, viitehenkilön roolista, PLIE:n eri vaiheista ja liitännäisjärjestelmän tarjoamista mahdollisuuksista. Osallistujan ja erotuomarin on allekirjoitettava tämä asiakirja. 4\. Realistisen ammattimaisen projektin rakentaminen ja validointi (immersion, business survey, workshop discovery,...) Kun osallistujan kanssa on jaettu diagnoosi, PLIE:n referent kehittää realistisen ja edistyksellisen toimintasuunnitelman, joka on mukautettu hänen tilanteeseensa. 5\. Käynnistä, seuraa/arvioi yksilöllistä polkua helpottamaan ja merkitsemään vaiheet, jotka johtavat: \- Perifeeristen jarrujen poistaminen erityisesti sosiaalipalvelujen osalta; \- Voi saada pätevää tai korkeakoulututkinnon suorittanutta koulutusta; \- Paluu kestävään työhön. 6\. Tarjota tehostettua tukea kaikille salkun yleisöille. Niille, jotka eivät ole työssä, yksi kontakti kuukaudessa (puhelin, henkilökohtaiset fyysiset tai kollektiiviset haastattelut). Tietyillä jaksoilla ne voivat olla yleisempiä, erityisesti matkan alussa diagnoosin toteuttamiseksi tai enemmän välimatkaa, kun ihmiset työskentelevät. Mukana olevat tilat ovat vuorotellen PLIE-kurssin dynamiikan optimoimiseksi: yksittäisiä haastatteluja, kollektiivisia työpajoja, puhelinhaastatteluja, foorumeita... Tukea vahvistetaan, mutta sitä myös mukautetaan ja kalibroidaan henkilön tilanteen mukaan (perifeeriset ongelmat, ammatillisen toiminnan taso, kestäväpohjaiseen työhön pääsemisen itsenäisyys, ammatillisen hankkeen kypsyminen jne.). Kutakin henkilökohtaista kurssia ei standardoida osallistujien mukanaoloa. Jokainen haastattelu (yksilöllinen tai kollektiivinen) on tarkoitus hyväksyä. Nämä eri tem (Finnish)
11 August 2022
0 references
Działanie „Ścieżki PLIE w dziedzinie pomocy domowej” Home 90 jest w pełni zgodne ze zwykłymi metodami interwencji. W ramach zindywidualizowanego i wzmocnionego akompaniamentu, Referrant PLIE de Domicile 90 wprowadza etapy niezbędne do podnoszenia hamulców, podnoszenia kwalifikacji społeczeństwa i powrotu do trwałego zatrudnienia. Promuje również branżę AIDE A DOMICILE i informuje o swoich transakcjach i środkach do ich realizacji. Pozycja odniesienia ścieżki PLIE, odpowiadająca 1,25 ekwiwalentowi pełnego czasu pracy. Będzie on zajmowany przez dwóch pracowników w części ich czasu pracy. Punkt ten mobilizuje podmioty gospodarcze na danym terytorium i wykorzystuje zasoby udostępnione przez PLIE na potrzeby priorytetowego kręgu odbiorców: * Odbiorcy minimów społecznych; * Osoby poszukujące pracy; * Osoby długotrwale poszukujące pracy; * Osoba z trudnościami w integracji społecznej i zawodowej; * Osoby poszukujące pracy gromadzące różne przeszkody utrudniające wznowienie zatrudnienia; * Osoba niezarejestrowana w Pôle Emploi, ale chcąca rozpocząć karierę w kierunku zatrudnienia; * Odosobnione kobiety * Młodzież w wieku poniżej 26 lat bez kwalifikacji * Seniors * Osoby niepełnosprawne * Osoby objęte umową jedno- i globalną miasta 2015-2020 (polityka miasta). Działanie z 2016 r. jest kontynuacją działania przeprowadzonego w 2015 r. w odniesieniu do wsparcia publicznego, tj. 1 EPC, ale jest wzmacniane przez promowanie zawodów w sektorze działalności „SERVICES A LA PERSONNES” oraz środków umożliwiających dostęp do niego, tj. 0,25 EPC, w celu przezwyciężenia braku recept. Misje zwiększonego wsparcia i promocji zawodów będą realizowane przez obie zainteresowane strony, konsolidując 1,25 EPC referentów zawodowych: 1. Organizowanie i uczestnictwo w forach biznesowych, targach, informacjach zbiorowych, wykorzystaniu wszelkich środków komunikacji (Internet, prasa itp.) w celu informowania o sektorze działalności i dużym potencjale w zakresie szans na zatrudnienie w tym sektorze. Podejście to rozpoczyna się w celu zrekompensowania braku recept. 2. Przyjmować osoby kwalifikujące się do PLIE lub nie, w zależności od pochodzenia społeczeństwa, oraz sporządzać zindywidualizowaną diagnozę identyfikującą i wyjaśniającą punkty wsparcia i bariery w dostępie do zatrudnienia, która decyduje o rozwoju odpowiedniej ścieżki kariery. Diagnoza społeczno-zawodowa uwypukla potencjał i peryferyjne bariery dla zatrudnienia. Termin ten musi zostać ukończony w terminie nieprzekraczającym jednego miesiąca od daty wysłania terminu przedawnienia. **Jest sformalizowany na dedykowanym oprogramowaniu (ABC ViEsion) oraz w pliku uczestnika PLIE za pomocą konkretnego dokumentu lub wrażenia komentarza podanego w bazie danych.** W przypadku anulowania wpisu do urządzenia, referent PLIE musi jasno podać powody swojej decyzji w oprogramowaniu (ABC ViEsion) ze szczegółowym argumentem. 3\. Dopilnowanie, aby dana osoba dowiedziała się o swoich obowiązkach, roli referenta, różnych krokach PLIE i możliwościach oferowanych przez towarzyszący mu system. Dokument ten musi być podpisany przez uczestnika i sędziego. 4\. Budowa i walidacja realistycznego profesjonalnego projektu (zanurzenie, badanie biznesowe, odkrycie warsztatowe,...) Po udostępnieniu diagnozy uczestnikowi, referent PLIE opracowuje realistyczny, progresywny plan działania dostosowany do jego sytuacji. 5\. Uruchomienie, śledzenie/ocena zindywidualizowanej ścieżki w celu ułatwienia i oznaczenia kroków prowadzących do: \- Usunięcie hamulców obwodowych w szczególności w odniesieniu do usług socjalnych; \- Ma dostęp do wykwalifikowanych lub absolwentów kształcenia; \- Powrót do trwałego zatrudnienia. 6\. Zapewnienie większego wsparcia wszystkim odbiorcom w portfelu. Dla osób niepracujących – jeden kontakt miesięcznie (telefon, indywidualne rozmowy fizyczne lub zbiorowe). W pewnych okresach mogą być one częstsze, zwłaszcza na początku podróży w celu przeprowadzenia diagnozy lub bardziej rozmieszczone w przypadku zatrudnienia. Tryby towarzyszące będą zmieniane, aby zoptymalizować dynamikę kursu PLIE: wywiady indywidualne, warsztaty zbiorowe, wywiady telefoniczne, fora... Wsparcie jest wzmocnione, ale również dostosowane i kalibrowane w zależności od sytuacji danej osoby (problemy peryferyjne, poziom aktywności zawodowej, stopień autonomii w dostępie do trwałego zatrudnienia, dojrzewanie projektu zawodowego itp.). Każdy kurs jest spersonalizowany akompaniament uczestników nie będzie standaryzowany. Oczekuje się, że każdy wywiad (indywidualny lub zbiorowy) będzie emargowany. Te różne tem (Polish)
11 August 2022
0 references
A Home 90 „PLIE útvonalak az otthoni segítség területén” akciója teljes mértékben összhangban van a szokásos beavatkozási módszerekkel. Az egyéni és megerősített kíséret részeként a referrant PLIE de Domicile 90 bevezeti a fékek feloldásához, a lakosság képzettségének növeléséhez és a fenntartható foglalkoztatáshoz való visszatéréshez szükséges szakaszokat. Támogatja továbbá az AIDE A DOMICILE iparágat, és ismertté teszi szakmáit és azok gyakorlásának eszközeit. A PLIE útvonal referenciapozíciója, amely 1,25 teljes munkaidős egyenértéknek felel meg. A munkaidejük egy részét két munkavállaló fogja elfoglalni. Ez a fókuszpont mozgósítja a terület gazdasági szereplőit, és a PLIE által rendelkezésre bocsátott forrásokat a kiemelt nyilvánosság szolgálatára használja fel: * A szociális minimumok kedvezményezettjei; * Álláskeresők; * Hosszú távú álláskeresők; * A társadalmi és szakmai integráció terén nehézségekkel küzdő személy; * Az álláskeresők különböző akadályokat halmoznak fel a foglalkoztatás újrakezdése előtt; * Olyan személy, aki nem regisztrált a Pôle Emploi-nál, de karriert kíván kezdeni a foglalkoztatás felé; * Elszigetelt nők * 26 év alatti, képesítéssel nem rendelkező fiatalok * Idősek * fogyatékossággal élő személyek * A 2015–2020-as időszakra szóló egységes és globális városi szerződés hatálya alá tartozó személyek (várospolitika). A 2016-os fellépés a köztámogatás, azaz 1 teljes munkaidős egyenérték tekintetében 2015-ben végrehajtott fellépés folytatása, de ezt erősíti a „SERVICES A LA PERSONNES” tevékenységi ágazat szakmáinak előmozdítása és az ahhoz való hozzáférés eszközei, azaz 0,25 teljes munkaidős egyenérték a rendelvények hiányának leküzdése érdekében. A kereskedelem fokozott támogatásának és előmozdításának küldetését a két érdekelt fél hajtja végre, 1,25 teljes munkaidős egyenértékben kifejezve a szakmai előmeneteli referensek számát: 1. Üzleti fórumok, kereskedelmi vásárok, kollektív tájékoztatás szervezése és azokon való részvétel, minden kommunikációs eszköz (internet, sajtó stb.) felhasználása a tevékenységi ágazat és az ágazatban rejlő erős foglalkoztathatósági lehetőségek megismertetésére. Ez a megközelítés a rendelvények hiányának ellensúlyozására irányul. 2. Fogadja a PLIE-re jogosult személyeket, vagy sem, a lakosság származásától függően, és készítsen egy személyre szabott diagnózist, amely azonosítja és tisztázza a támogatási pontokat és a munkavállalás akadályait, amely meghatározza a megfelelő karrierlehetőségek alakulását. A társadalmi-szakmai diagnózis rávilágít a foglalkoztatásban rejlő lehetőségekre és perifériás akadályokra. A kérelmet az elévülési idő elküldését követő legfeljebb egy hónapon belül kell kitölteni. **Dedikált szoftveren (ABC ViEsion) és a PLIE-résztvevő fájljában vagy egy konkrét dokumentummal vagy az adatbázisban szereplő megjegyzés benyomásával formalizálják.** Az eszközbe történő belépés törlése esetén a PLIE referensnek egyértelműen meg kell indokolnia döntését a szoftverben (ABC ViEsion) egy részletes érvvel. 3\ Biztosítja, hogy a személy tudomást szerezzen kötelezettségeiről, a referens szerepéről, a PLIE különböző lépéseiről és a kísérő rendszer által kínált lehetőségekről. Ezt a dokumentumot a résztvevőnek és a bírónak alá kell írnia. 4\ Reális szakmai projekt építése és validálása (bemerülés, üzleti felmérés, műhely felfedezés,...) A résztvevővel megosztott diagnózis után a PLIE referens reális, progresszív cselekvési tervet dolgoz ki a helyzetéhez igazítva. 5\ Elindítja, kövesse/értékelje az egyénre szabott útvonalat, hogy megkönnyítse és megjelölje az alábbiakhoz vezető lépéseket: \- A perifériás fékek eltávolítása, különösen a szociális szolgáltatások vonatkozásában; Szakképesítéssel rendelkező vagy posztgraduális képzésben részesül; \- A fenntartható foglalkoztatáshoz való visszatérés. 6\ Fokozott támogatás nyújtása a portfólió valamennyi közönsége számára. A nem foglalkoztatottak számára havonta egy kapcsolatfelvétel (telefon, egyéni fizikai vagy csoportos interjúk). Bizonyos időszakokban gyakoribbak lehetnek, különösen a diagnózis megvalósításának útja kezdetén, vagy az alkalmazottak foglalkoztatása esetén nagyobb távolságban. A kísérő módokat felváltva optimalizálják a PLIE tanfolyam dinamikáját: egyéni interjúk, közös munkaértekezletek, telefonos interjúk, fórumok... A támogatás megerősödik, de a személy helyzetének megfelelően igazodik és kalibrálódik (periféria problémák, a szakmai tevékenység szintje, a fenntartható foglalkoztatáshoz való hozzáférés autonómiájának mértéke, a szakmai projekt érlelése stb.). Minden tanfolyam személyre szabott kísérője a résztvevők nem szabványosítottak. Várható, hogy minden interjú (egyéni vagy kollektív) emargat. Ezek a különböző tem (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Akce „PLIE cesty v oblasti domácí pomoci“ Home 90 je plně v souladu s obvyklými metodami intervence. V rámci individualizovaného a posíleného doprovodu zavádí Referrant PLIE de Domicile 90 etapy nezbytné pro zvedání brzd, zvyšování kvalifikace veřejnosti a návrat k udržitelnému zaměstnání. Podporuje také průmysl AIDE A DOMICILE a oznamuje své obchody a prostředky k jejich výkonu. Referenční poloha dráhy PLIE odpovídající 1,25 ekvivalentu plného pracovního úvazku. Bude obsazena dvěma zaměstnanci na část jejich pracovní doby. Toto kontaktní místo mobilizuje hospodářské subjekty na daném území a využívá zdroje, které poskytla organizace PLIE, aby sloužila prioritní veřejnosti: * Příjemci sociálních minim; * Uchazeči o zaměstnání; * Dlouhodobější uchazeči o zaměstnání; * Osoba s obtížemi v sociální a profesní integraci; * Uchazeči o zaměstnání hromadí různé překážky bránící obnovení zaměstnání; * Osoba, která není registrována u společnosti Pôle Emploi, ale chce zahájit kariérní cestu k zaměstnání; * Izolované ženy * Mladí lidé do 26 let bez kvalifikace * senioři * Osoby se zdravotním postižením * Osoby, na které se vztahuje smlouva o jediném a globálním městě 2015–2020 (politika města). Akce z roku 2016 je pokračováním akce provedené v roce 2015, pokud jde o veřejnou podporu, tj. 1 plný pracovní úvazek, ale je posílena podporou povolání v odvětví činnosti „SERVICES A LA OSONNES“ a prostředky pro přístup k nim, tj. 0,25 plných pracovních úvazků, s cílem překonat nedostatek předpisů. Mise posílené podpory a podpory obchodu budou vykonávat obě zúčastněné strany, přičemž se konsoliduje 1,25 plných pracovních úvazků kariérních referentů: 1. Organizovat a podílet se na obchodních fórech, veletrzích, kolektivních informacích, používat všechny komunikační prostředky (internet, tisk atd.) k informování o odvětví činnosti a silném potenciálu pro zaměstnatelnost v tomto odvětví. Tento přístup je zahájen s cílem kompenzovat nedostatek předpisů. 2. Přijímat osoby, které jsou způsobilé pro program PLIE, či nikoli, v závislosti na původu veřejnosti, a vypracovat individualizovanou diagnózu, která identifikuje a objasňuje podpůrné body a překážky v přístupu k zaměstnání, která určuje rozvoj příslušné profesní dráhy. Socioprofesní diagnóza zdůrazňuje potenciál a okrajové překážky zaměstnanosti. Musí být vyplněna nejpozději do jednoho měsíce od odeslání promlčecí lhůty. **Je formalizován na vyhrazeném softwaru (ABC ViEsion) a v souboru účastníka PLIE buď konkrétním dokumentem, nebo dojemem z komentáře v databázi.** V případě zrušení vstupu do zařízení musí referent PLIE jasně uvést důvody svého rozhodnutí v softwaru (ABC ViEsion) s podrobným argumentem. 3\ Zajistit, aby se dotyčná osoba dozvěděla o svých povinnostech, úloze referenta, různých krocích PLIE a možnostech, které nabízí doprovodný program. Tento dokument musí být podepsán účastníkem a rozhodčím. 4\ Budování a validace realistického profesionálního projektu (ponoření, obchodní průzkum, objev workshopu,...) Po diagnóze sdílené s účastníkem vypracuje referent PLIE realistický, progresivní akční plán přizpůsobený jeho situaci. 5\ Aktivovat, sledovat/vyhodnocovat individualizovanou cestu s cílem usnadnit a označit kroky vedoucí k: \- Odstranění periferních brzd ve vztahu zejména k sociálním službám; Má přístup ke kvalifikované odborné přípravě nebo odborné přípravě absolventů; \- Návrat k udržitelnému zaměstnání. 6\ Poskytovat větší podporu všem cílovým skupinám v portfoliu. Pro ty, kteří nejsou zaměstnáni, jeden kontakt měsíčně (telefon, individuální fyzické nebo kolektivní pohovory). V určitých obdobích mohou být častější, zejména na začátku cesty za účelem provádění diagnózy, nebo mohou být více rozloženy, když jsou lidé zaměstnáni. Doprovodné režimy se budou střídat, aby se optimalizovala dynamika kurzu PLIE: individuální rozhovory, kolektivní workshopy, telefonní rozhovory, fóra... Podpora je posílena, ale také přizpůsobena a kalibrována podle situace osoby (periferní problémy, úroveň profesní činnosti, míra autonomie v přístupu k udržitelnému zaměstnání, zrání profesionálního projektu atd.). Každý kurz, který je personalizován a doprovod účastníků nebude standardizován. Očekává se, že každý pohovor (individuální nebo kolektivní) bude emargován. Tyto různé tem (Czech)
11 August 2022
0 references
Home 90 darbība “PLIE ceļi mājas palīdzības jomā” pilnībā atbilst parastajām iejaukšanās metodēm. Individualizēta un pastiprināta pavadījuma ietvaros Referrant PLIE de Domicile 90 ievieš posmus, kas vajadzīgi, lai atceltu bremzes, paaugstinātu sabiedrības kvalifikāciju un atgrieztos pie ilgtspējīgas nodarbinātības. Tā arī popularizē nozari AIDE A DOMICILE un dara zināmus savus darījumus un līdzekļus to īstenošanai. PLIE ceļa atsauces pozīcija, kas atbilst 1,25 pilnas slodzes ekvivalentam. To aizņems divi darbinieki uz daļu no viņu darba laika. Šis kontaktpunkts mobilizē teritorijas ekonomikas dalībniekus un izmanto PLIE pieejamos resursus, lai kalpotu prioritārajai sabiedrībai: * Sociālo obligāto nosacījumu saņēmēji; * Darba meklētāji; * Ilgtermiņa darba meklētāji; * Persona ar sociālās un profesionālās integrācijas grūtībām; * Darba meklētāji uzkrāj dažādus šķēršļus nodarbinātības atsākšanai; * Persona, kas nav reģistrēta Pôle Emploi, bet vēlas sākt karjeru ceļā uz nodarbinātību; * Izolētas sievietes * jaunieši līdz 26 gadu vecumam bez kvalifikācijas * seniori * Personas ar invaliditāti * Personas, uz kurām attiecas vienotais un globālais pilsētas līgums 2015–2020 (pilsētas politika). 2016. gada darbība ir turpinājums 2015. gadā īstenotajai darbībai attiecībā uz publisko atbalstu, t. i., 1 pilnslodzes ekvivalents, bet to pastiprina darbības nozares “SERVICES A LA PERSONNES” profesijas veicināšana un līdzekļi piekļuvei, t. i., 0,25 pilnslodzes ekvivalenti, lai pārvarētu recepšu trūkumu. Pastiprināta atbalsta un tirdzniecības veicināšanas misijas veiks abas ieinteresētās personas, nostiprinot 1,25 pilnslodzes ekvivalentus karjeras pārstāvjiem: 1. Organizēt un piedalīties uzņēmējdarbības forumos, gadatirgos, kolektīvā informācijā, izmantot visus saziņas līdzekļus (internetu, presi utt.), lai iepazīstinātu ar darbības nozari un lielo nodarbinātības potenciālu šajā nozarē. Šī pieeja ir uzsākta, lai kompensētu recepšu trūkumu. 2. Atkarībā no sabiedrības izcelsmes uzņem personas, kas ir vai nav tiesīgas saņemt PLIE, un izstrādā individualizētu diagnozi, identificējot un precizējot atbalsta punktus un šķēršļus piekļuvei nodarbinātībai, kas nosaka attiecīgās karjeras attīstību. Sociāli profesionālā diagnoze izceļ nodarbinātības potenciālu un perifēros šķēršļus. Tas jāaizpilda ne vēlāk kā viena mēneša laikā pēc noilguma termiņa nosūtīšanas. ** Tas ir formalizēts uz speciālas programmatūras (ABC ViEsion) un PLIE dalībnieka datnē vai nu ar konkrētu dokumentu, vai ar iespaidu par datubāzē sniegto komentāru.** Ja tiek anulēta iekļūšana ierīcē, PLIE ziņotājam ir skaidri jānorāda sava lēmuma pamatojums programmatūrā (ABC ViEsion) ar detalizētu argumentu. 3\. Nodrošina, ka persona ir uzzinājusi par savām saistībām, referenta lomu, dažādajiem PLIE posmiem un papildu shēmas piedāvātajām iespējām. Šis dokuments jāparaksta dalībniekam un tiesnesim. 4\. Veidojot un apstiprinot reālistisku profesionālu projektu (iegremdēšana, biznesa aptauja, darbnīcas atklāšana,...) Pēc diagnozes, kas dalīta ar dalībnieku, PLIE referents izstrādā reālistisku, progresīvu rīcības plānu, kas pielāgots viņa situācijai. 5\. Iedarbiniet, sekojiet/novērtējiet individualizēto ceļu, lai atvieglotu un iezīmētu soļus, kas ved uz: Perifēro bremžu likvidēšana, jo īpaši attiecībā uz sociālajiem pakalpojumiem; \- Ir pieejama kvalifikācijas vai absolventu apmācība; Atgriešanās pie ilgtspējīgas nodarbinātības. 6\. Sniegt lielāku atbalstu visām portfeļa auditorijām. Personām, kas nav nodarbinātas, vienu kontaktu mēnesī (telefons, individuālas fiziskas vai kolektīvas intervijas). Noteiktos laikposmos tās var būt biežākas, jo īpaši brauciena sākumā, lai īstenotu diagnozi, vai vairāk vietas, kad cilvēki ir nodarbināti. Pavadošie režīmi tiks mainīti, lai optimizētu PLIE kursa dinamiku: individuālas intervijas, kolektīvas darbnīcas, telefona intervijas, forumi... Atbalsts tiek pastiprināts, bet arī pielāgots un kalibrēts atbilstoši personas situācijai (perifēras problēmas, profesionālās darbības līmenis, autonomijas pakāpe attiecībā uz piekļuvi ilgtspējīgai nodarbinātībai, profesionālā projekta nogatavināšana utt.). Katrs kurss tiks personalizēts dalībnieku pavadījums netiks standartizēts. Paredzams, ka katra intervija (individuālā vai kolektīvā) tiks iezīmēta. Šie dažādie tem (Latvian)
11 August 2022
0 references
Tá an gníomh “conairí plie i réimse na cabhrach baile” de Bhaile 90 ag teacht go hiomlán leis na gnáthmhodhanna idirghabhála. Mar chuid de thionlacan aonair agus treisithe, cuireann an Tarchur plie de Domicile 90 na céimeanna is gá i bhfeidhm chun deireadh a chur leis na coscáin, chun cáilíochtaí an phobail a ardú agus chun filleadh ar fhostaíocht inbhuanaithe. Cuireann sé an tionscal AIDE A DOMICILE chun cinn freisin agus cuireann sé a chuid ceirdeanna agus na modhanna chun iad a fheidhmiú in iúl. Suíomh tagartha na conaire cliabh, a chomhfhreagraíonn do 1.25 de choibhéis lánaimseartha. Beidh beirt fhostaithe ann ar chuid dá gcuid ama oibre. Déanann an pointe fócasach seo gníomhaithe eacnamaíocha na críche a shlógadh agus úsáideann sé na hacmhainní a chuireann an Coimisiún ar fáil chun freastal ar an bpobal tosaíochta: * Faighteoirí íoschoinníollacha sóisialta; * Cuardaitheoirí poist; * Cuardaitheoirí poist fadtéarmacha; * Duine a bhfuil deacracht aige nó aici maidir le himeascadh sóisialta agus gairmiúil; * Cuardaitheoirí poist ag carnadh bacainní éagsúla ar atosú na fostaíochta; Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. * Mná scoite * Daoine óga faoi bhun 26 gan cáilíochtaí * Seanóirí * Daoine faoi mhíchumas * Daoine a chumhdaítear leis an gconradh cathrach aonair agus domhanda 2015-2020 (beartas cathrach). Is ionann gníomhaíocht 2016 agus leanúint leis an ngníomhaíocht a rinneadh in 2015, maidir le tacaíocht phoiblí, i.e. 1 FTE, ach déantar é a threisiú trí ghairmeacha na hearnála gníomhaíochta “SERVICES A LA PERSONNES” a chur chun cinn agus trí na modhanna chun rochtain a fháil air, i.e. 0.25 FTEnna, chun an easpa saintreoracha a shárú. Déanfaidh an dá pháirtí leasmhara na misin maidir le tacaíocht agus cur chun cinn feabhsaithe ceirdeanna a chur i gcrích, agus déanfaidh siad 1.25 FTE a chomhdhlúthú i gcás tagairtí gairme: 1. Fóraim ghnó, aontaí trádála, faisnéis chomhchoiteann a eagrú agus páirt a ghlacadh iontu, úsáid a bhaint as gach modh cumarsáide (an tIdirlíon, an preas, etc.) chun an earnáil gníomhaíochta agus an acmhainneacht láidir infhostaitheachta san earnáil sin a chur in iúl. Cuirtear tús leis an gcur chuige seo chun an easpa oideas a chúiteamh. 2. Daoine incháilithe a fháil, nó gan iad a fháil, ag brath ar thionscnamh an phobail, agus diagnóis aonair a tharraingt suas lena sainaithnítear agus lena soiléirítear na pointí tacaíochta agus na bacainní ar rochtain ar fhostaíocht, lena gcinntear forbairt conaire gairme ábhartha. Leagann an diagnóis shochghairmiúil béim ar phoitéinseal agus bacainní forimeallacha ar fhostaíocht. Ní mór é a chomhlánú laistigh d’aon mhí amháin ar a mhéad ón tréimhse teorann a sheoladh. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. 3\. A chinntiú go bhfuil an duine tagtha ar an eolas faoina oibleagáidí nó faoina hoibleagáidí, faoi ról an tarchuradóra, faoi na céimeanna éagsúla agus faoi na deiseanna a ghabhann leis an scéim a ghabhann léi. Ní mór an doiciméad seo a bheith sínithe ag an rannpháirtí agus ag an réiteoir. 4\. Tionscadal gairmiúil réalaíoch a thógáil agus a bhailíochtú (tumadh, suirbhé gnó, fionnachtain ceardlainne,...) Tar éis diagnóis a roinnt leis an rannpháirtí, forbraíonn an plie referent plean gníomhaíochta réalaíoch, forásach atá curtha in oiriúint dá chás. 5\. Truicear, lean/meas an cosán aonair chun na céimeanna seo a leanas a éascú agus a mharcáil: \- Deireadh a chur le coscáin fhorimeallacha i ndáil, go háirithe, le seirbhísí sóisialta; \- Rochtain a bheith aige ar oiliúint cháilithe nó ar oiliúint do chéimithe; \- Filleadh ar fhostaíocht inbhuanaithe. 6\. Tacaíocht níos fearr a chur ar fáil do gach lucht féachana sa phunann. Dóibh siúd nach bhfuil i mbun fostaíochta, teagmhálaí amháin in aghaidh na míosa (teileafón, agallamh fisiciúil nó agallamh comhchoiteann). Thar thréimhsí áirithe, d’fhéadfadh siad a bheith níos minice, go háirithe ag tús an turais chun an diagnóis a chur i bhfeidhm nó níos mó spáis nuair a bhíonn daoine fostaithe. Déanfar na modhanna tionlacain a mhalartú chun dinimic an chúrsa plie a bharrfheabhsú: agallaimh aonair, ceardlanna comhchoiteanna, agallaimh teileafóin, fóraim... Neartaítear an tacaíocht ach déantar í a oiriúnú agus a chalabrú freisin de réir staid an duine (fadhbanna forimeallacha, leibhéal na gníomhaíochta gairmiúla, leibhéal neamhspleáchais maidir le rochtain a fháil ar fhostaíocht inbhuanaithe, aibiú an tionscadail ghairmiúil, etc.). Ní dhéanfar caighdeánú ar gach cúrsa agus ní dhéanfar caighdeánú ar thionlacan na rannpháirtithe. Táthar ag súil go ndéanfar gach agallamh (duine aonair nó comhchoiteann) a ríomh. Tá na tem éagsúla (Irish)
11 August 2022
0 references
Ukrep „Poti PLIE na področju domače pomoči“ doma 90 je popolnoma v skladu z običajnimi metodami posredovanja. Kot del individualizirane in okrepljene spremljave Referrant PLIE de Domicile 90 določa potrebne faze za odpravo zavor, povečanje usposobljenosti javnosti in vrnitev na trajnostno zaposlitev. Prav tako spodbuja industrijo AIDE A DOMICILE in objavlja svoje dejavnosti in sredstva za njihovo izvajanje. Referenčni položaj poti PLIE, ki ustreza 1,25 ekvivalentu polnega delovnega časa. Zasedla ga bosta dva zaposlena v delu svojega delovnega časa. Ta kontaktna točka mobilizira gospodarske akterje na ozemlju in uporablja vire, ki jih je dala na voljo združenje PLIE, da bi služila prednostni javnosti: * Prejemniki socialnih minimumov; * Iskalci zaposlitve; * Dolgoročni iskalci zaposlitve; * Oseba s težavami pri socialnem in poklicnem vključevanju; * Iskalci zaposlitve kopičijo različne ovire za ponovno vzpostavitev zaposlitve; * Oseba, ki ni registrirana pri Pôle Emploi, vendar želi začeti poklicno pot do zaposlitve; * Izolirane ženske * Mladi pod 26 brez kvalifikacij * Starejši * invalidi * Osebe, zajete v enotni in globalni pogodbi za mesta 2015–2020 (politika mest). Ukrep iz leta 2016 je nadaljevanje ukrepa, ki je bil izveden leta 2015 v zvezi z javno podporo, tj. 1 EPDČ, vendar je okrepljen s spodbujanjem poklicev v sektorju dejavnosti „SERVICES A LA PERSONNES“ in sredstvi za dostop do nje, tj. 0,25 EPDČ, da bi odpravili pomanjkanje receptov. Naloge večje podpore in spodbujanja trgovine bosta izvajali obe interesni skupini, pri čemer bosta združili 1,25 EPDČ za referente za poklicno pot: 1. Organizirati in sodelovati v poslovnih forumih, sejmih, kolektivnih informacijah, uporabljati vsa komunikacijska sredstva (internet, tisk itd.), da se seznanijo s sektorjem dejavnosti in velikim potencialom za zaposljivost v tem sektorju. Ta pristop se začne, da se nadomesti pomanjkanje predpisov. 2. Sprejemati osebe, ki so upravičene do PLIE ali ne, odvisno od izvora javnosti, ter pripraviti individualno diagnozo, v kateri bodo opredeljene in razjasnjene podporne točke in ovire za dostop do zaposlitve, ki določa razvoj ustrezne poklicne poti. Socialno-poklicna diagnoza izpostavlja potenciale in obrobne ovire za zaposlovanje. Izpolniti ga je treba najpozneje v enem mesecu od pošiljanja zastaralnega roka. **Formalizira se na namenski programski opremi (SPC ViEsion) in v datoteki udeleženca PLIE bodisi s posebnim dokumentom bodisi z vtisom komentarja, podanega v bazi podatkov.** V primeru preklica vstopa v napravo mora referent PLIE jasno navesti razloge za svojo odločitev v programski opremi (vizija ABC) s podrobno utemeljitvijo. 3\. Zagotoviti, da je oseba seznanjena s svojimi obveznostmi, vlogo referenta, različnimi koraki PLIE in možnostmi, ki jih ponuja spremljevalna shema. Ta dokument morata podpisati udeleženec in sodnik. 4\. Izgradnja in potrjevanje realističnega strokovnega projekta (potopitev, poslovna anketa, odkritje delavnice,...) Po diagnozi, ki si jo deli z udeležencem, referent PLIE razvije realističen, progresiven akcijski načrt, prilagojen njegovemu položaju. 5\. Sprožite, sledite/ocenite individualizirano pot, da olajšate in označite korake, ki vodijo do: \- Odstranitev perifernih zavor, zlasti v zvezi s socialnimi storitvami; \- Ima dostop do kvalificiranega ali diplomiranega usposabljanja; \- Ponovna vzpostavitev trajnostnega zaposlovanja. 6\. Zagotoviti okrepljeno podporo za vse ciljne skupine v portfelju. Za tiste, ki niso zaposleni, en stik na mesec (telefon, individualni fizični ali kolektivni razgovori). V določenih obdobjih so lahko pogostejši, zlasti na začetku potovanja za izvedbo diagnoze ali bolj razporejeni, ko so ljudje zaposleni. Spremljajoči načini bodo zamenjani, da se optimizira dinamika tečaja PLIE: individualni intervjuji, kolektivne delavnice, telefonski razgovori, forumi... Podpora je okrepljena, pa tudi prilagojena in umerjena glede na položaj osebe (periferne težave, raven poklicne dejavnosti, stopnja samostojnosti pri dostopu do trajnostne zaposlitve, zorenje poklicnega projekta itd.). Vsak tečaj, ki je prilagojen osebni spremljavi udeležencev, ne bo standardiziran. Pričakuje se, da bo vsak razgovor (posamezni ali kolektivni) emargaran. Te različne tem (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Действието „PLIE пътеки в областта на домашна помощ“ на Home 90 е в пълно съответствие с обичайните методи за намеса. Като част от индивидуализирано и засилено съпровождане, Referrant PLIE de Domicile 90 въвежда необходимите етапи за вдигане на спирачките, повишаване на квалификацията на обществеността и връщане към устойчива заетост. Той също така популяризира индустрията AIDE A DOMICILE и оповестява своите сделки и средствата за тяхното упражняване. Еталонната позиция на PLIE, съответстваща на 1,25 еквивалент на пълно работно време. Тя ще бъде заета от двама служители през част от работното им време. Този координационен център мобилизира икономическите субекти от територията и използва ресурсите, предоставени от PLIE, за да обслужва приоритетната общественост: * Получатели на социални минимуми; * Търсещи работа; * Дългосрочно търсещи работа лица; * Лице със затруднения в социалната и професионалната интеграция; * Търсещи работа лица, които натрупват различни пречки пред възобновяването на заетостта; * Лице, което не е регистрирано в Pôle Emploi, но желае да започне кариера в посока към заетост; * Изолирани жени * Млади хора на възраст под 26 години без квалификация * възрастни * Лица с увреждания * Лица, обхванати от единния и глобален договор за града 2015—2020 г. (политика за градовете). Действието от 2016 г. е продължение на дейността, осъществена през 2015 г. по отношение на публичната подкрепа, т.е. 1 ЕПРВ, но се подсилва от популяризирането на професиите в сектора на дейност „УСЛУГИ А ЛА ЛИЦЕНТИ“ и средствата за достъп до нея, т.е. 0,25 ЕПРВ, за да се преодолее липсата на предписания. Мисиите за засилена подкрепа и насърчаване на търговията ще бъдат изпълнявани от двете заинтересовани страни, като се консолидират 1,25 ЕПРВ на референти за професионално развитие: 1. Организиране и участие в бизнес форуми, търговски панаири, колективна информация, използване на всички средства за комуникация (Интернет, преса и др.), за да се популяризира секторът на дейност и силният потенциал за заетост в този сектор. Този подход се прилага, за да се компенсира липсата на предписания. 2. Да приемат лица, които отговарят на условията за участие в PLIE, или не, в зависимост от произхода на обществеността, и да изготвят индивидуализирана диагноза, в която се посочват и изясняват точките за подкрепа и пречките пред достъпа до заетост, което определя развитието на съответната кариера. В социално-професионалната диагноза се открояват потенциалните и периферните пречки пред заетостта. То трябва да бъде попълнено в рамките на максимум един месец от датата на изпращане на давностния срок. **То е формализирано на специален софтуер (ABC ViEsion) и във файла на участника PLIE или чрез конкретен документ, или чрез впечатление от коментара, даден в базата данни.** В случай на отмяна на въвеждането в устройството, референтът на PLIE трябва ясно да посочи причините за решението си в софтуера (ABC ViEsion) с подробен аргумент. 3\ Да гарантира, че лицето е научило за своите задължения, ролята на референта, различните стъпки на PLIE и възможностите, предлагани от придружаващата схема. Този документ трябва да бъде подписан от участника и рефера. 4\ Изграждане и валидиране на реалистичен професионален проект (потапяне, бизнес проучване, откриване на работилница,...) След диагноза, споделена с участника, референтът PLIE разработва реалистичен, прогресивен план за действие, адаптиран към неговото положение. 5\ Задействайте, следвайте/оценявате индивидуалния път, за да улесните и маркирате стъпките, водещи до: \- Премахването на периферните спирачки, по-специално във връзка със социалните услуги; \- Има достъп до квалифицирано или дипломирано обучение; \- Завръщането към устойчива заетост. 6\ Осигуряване на засилена подкрепа за всички аудитории в портфолиото. За лицата, които не работят — по един контакт на месец (телефон, индивидуални физически или колективни интервюта). През определени периоди те могат да бъдат по-чести, особено в началото на пътуването за поставяне на диагнозата, или по-голямо разстояние, когато хората са наети на работа. Придружаващите режими ще се редуват, за да се оптимизира динамиката на курса PLIE: индивидуални интервюта, колективни семинари, телефонни интервюта, форуми... Подкрепата се засилва, но също така се адаптира и калибрира в зависимост от положението на лицето (периферни проблеми, ниво на професионална дейност, степен на автономност при достъпа до устойчива заетост, съзряване на професионалния проект и др.). Всеки курс, който е персонализиран, няма да бъде стандартизиран при съпровода на участниците. Очаква се всяко интервю (индивидуално или колективно) да бъде отменено. Тези различни тем (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-azzjoni “mogħdijiet PLIE fil-qasam tal-għajnuna fid-dar” tad-Dar 90 hija kompletament konformi mal-metodi tas-soltu ta’ intervent. Bħala parti minn akkumpanjament individwalizzat u msaħħaħ, ir-Referrant PLIE de Domicile 90 jistabbilixxi l-istadji meħtieġa biex jitneħħew il-brejkijiet, biex jiżdiedu l-kwalifiki tal-pubbliku u biex jerġa’ jkun hemm impjieg sostenibbli. Hija tippromwovi wkoll l-industrija AIDE A DOMICILE u tgħarraf is-snajja’ tagħha u l-mezzi biex teżerċitahom. Il-pożizzjoni ta’ referenza tal-passaġġ PLIE, li tikkorrispondi għal 1.25 ekwivalenti full-time. Se jkun okkupat minn żewġ impjegati fuq parti mill-ħin tax-xogħol tagħhom. Dan il-punt fokali jimmobilizza l-atturi ekonomiċi tat-territorju u juża r-riżorsi disponibbli mill-PLIE biex jaqdi lill-pubbliku ta’ prijorità: * Dawk li jirċievu l-valuri minimi soċjali; * Dawk li qed ifittxu x-xogħol; * Persuni li qed ifittxu impjieg fit-tul; * Persuna b’diffikultà fl-integrazzjoni soċjali u professjonali; * Persuni li qed ifittxu x-xogħol li qed jakkumulaw diversi ostakli biex jerġgħu jibdew l-impjiegi; * Persuna mhux irreġistrata ma’ Pôle Emploi, iżda li tixtieq tibda karriera lejn l-impjieg; * Nisa iżolati * Żgħażagħ taħt is-26 sena mingħajr kwalifiki * Anzjani * Persuni b’diżabilità * Persuni koperti mill-kuntratt ta’ belt unika u globali 2015–2020 (politika tal-bliet). L-azzjoni tal-2016 hija kontinwazzjoni tal-azzjoni mwettqa fl-2015, fir-rigward tal-appoġġ pubbliku, jiġifieri 1 FTE, iżda hija msaħħa bil-promozzjoni tal-professjonijiet tas-settur tal-attività “SERVIZZI A PERSONNES LA” u l-mezzi ta’ aċċess għalih, jiġifieri 0.25 FTEs, sabiex jingħeleb in-nuqqas ta’ preskrizzjonijiet. Il-missjonijiet ta’ appoġġ u promozzjoni msaħħa tas-snajja’ se jitwettqu miż-żewġ partijiet interessati, li jikkonsolidaw 1.25 FTEs ta’ referenti tal-karriera: 1. Torganizza u tipparteċipa f’fora tan-negozju, fieri kummerċjali, informazzjoni kollettiva, tuża l-mezzi kollha ta’ komunikazzjoni (l-Internet, l-istampa, eċċ.) biex tgħarraf is-settur tal-attività u l-potenzjal qawwi għall-impjegabbiltà f’dan is-settur. Dan l-approċċ qed jinbeda biex jikkumpensa għan-nuqqas ta’ preskrizzjonijiet. 2. Jirċievu persuni eliġibbli għall-PLIE, jew le, skont l-oriġini tal-pubbliku, u jfasslu dijanjożi individwalizzata li tidentifika u tiċċara l-punti ta’ appoġġ u l-ostakli għall-aċċess għall-impjieg, li tiddetermina l-iżvilupp ta’ karriera rilevanti. Id-dijanjożi soċjoprofessjonali tenfasizza l-potenzjal u l-ostakli periferali għall-impjieg. Din għandha titlesta fi żmien massimu ta’ xahar minn meta jintbagħat it-terminu ta’ preskrizzjoni. **Huwa formalizzat fuq softwer apposta (ABC ViEsion) u fil-fajl tal-parteċipant PLIE jew permezz ta’ dokument speċifiku jew b’impressjoni tal-kumment mogħti fid-database.** Fil-każ ta’ kanċellazzjoni tad-dħul fl-apparat, ir-referent PLIE għandu jiddikjara b’mod ċar ir-raġunijiet għad-deċiżjoni tiegħu fis-softwer (ABC ViEsion) b’argument dettaljat. 3\. Tiżgura li l-persuna tkun saret konxja mill-obbligi tagħha, ir-rwol tar-referent, il-passi differenti tal-PLIE u l-opportunitajiet offruti mill-iskema ta’ akkumpanjament. Dan id-dokument għandu jiġi ffirmat mill-parteċipant u mir-referee. 4\. Il-bini u l-validazzjoni ta’ proġett professjonali realistiku (immersjoni, stħarriġ tan-negozju, skoperta ta’ workshop,...) Wara dijanjożi kondiviża mal-parteċipant, ir-referent PLIE jiżviluppa pjan ta’ azzjoni realistiku u progressiv adattat għas-sitwazzjoni tiegħu. 5\. Jiskattaw, isegwu/jevalwaw il-passaġġ individwalizzat biex jiffaċilitaw u jimmarkaw il-passi li jwasslu għal: \- It-tneħħija ta’ brejkijiet periferali fir-rigward, b’mod partikolari, tas-servizzi soċjali; \- Għandu aċċess għal taħriġ kwalifikat jew gradwat; \- Ir-ritorn għal impjieg sostenibbli. 6\. L-għoti ta’ appoġġ imsaħħaħ għall-udjenzi kollha fil-portafoll. Għal dawk li m’għandhomx impjieg, kuntatt wieħed fix-xahar (telefon, intervisti fiżiċi jew kollettivi individwali). Matul ċerti perjodi, dawn jistgħu jkunu aktar frekwenti, speċjalment fil-bidu tal-vjaġġ għall-implimentazzjoni tad-dijanjożi jew aktar spazjati meta n-nies ikunu impjegati. Il-modi ta’ akkumpanjament se jiġu alternati biex jottimizzaw id-dinamika tal-kors PLIE: intervisti individwali, workshops kollettivi, intervisti bit-telefon, fora... L-appoġġ huwa msaħħaħ iżda wkoll adattat u kkalibrat skont is-sitwazzjoni tal-persuna (problemi periferiċi, livell ta’ attività professjonali, grad ta’ awtonomija fl-aċċess għal impjieg sostenibbli, maturazzjoni tal-proġett professjonali, eċċ.). Kull kors li jkun personalizzat l-akkumpanjament tal-parteċipanti mhux se jkun standardizzat. Huwa mistenni li kull intervista (individwali jew kollettiva) tiġi emarġinata. Dawn tem differenti (Maltese)
11 August 2022
0 references
A ação «Percursos PLIE no domínio da ajuda domiciliária» do Home 90 está em plena consonância com os métodos habituais de intervenção. Como parte de um acompanhamento individualizado e reforçado, a PLIE de Domicílio 90 estabelece as etapas necessárias para levantar os freios, elevar as qualificações do público e retornar ao emprego sustentável. Promove também a indústria AIDE A DOMICILE e dá a conhecer os seus ofícios e os meios para os exercer. A posição de referência do canal horário PLIE, correspondente a 1,25 equivalente a tempo inteiro. Será ocupado por dois trabalhadores em parte do seu tempo de trabalho. Este ponto focal mobiliza os agentes económicos do território e utiliza os recursos disponibilizados pela PLIE para servir o público prioritário: * Destinatários de mínimos sociais; * Candidatos a emprego; * Candidatos a emprego de longa duração; * Pessoa com dificuldades de integração social e profissional; * Candidatos a emprego que acumulam vários obstáculos à retoma do emprego; * Não inscrito no Pôle Emploi, mas que pretenda iniciar uma carreira profissional; * Mulheres isoladas * Jovens com menos de 26 anos sem qualificações * Idosos * Pessoas com deficiência * Pessoas abrangidas pelo contrato municipal único e global 2015-2020 (política municipal). A ação de 2016 é uma continuação da ação realizada em 2015, no que diz respeito ao apoio público, ou seja, 1 ETC, mas é reforçada pela promoção das profissões do setor de atividade «SERVIÇOS ÀS PESSOAS» e dos meios de acesso ao mesmo, ou seja, 0,25 ETC, a fim de superar a falta de receitas médicas. As missões de reforço do apoio e da promoção do comércio serão levadas a cabo pelas duas partes interessadas, consolidando 1,25 ETI de referências profissionais: 1. Organizar e participar em fóruns empresariais, feiras comerciais, informação coletiva, utilizar todos os meios de comunicação (Internet, imprensa, etc.) para dar a conhecer o setor de atividade e o forte potencial de empregabilidade neste setor. Esta abordagem é iniciada para compensar a falta de receitas médicas. 2. Receber pessoas elegíveis para o PLIE, ou não, dependendo da origem do público, e elaborar um diagnóstico individualizado que identifique e clarifique os pontos de apoio e os obstáculos ao acesso ao emprego, o que determina o desenvolvimento de um percurso profissional relevante. O diagnóstico socioprofissional destaca potencialidades e barreiras periféricas ao emprego. Deve ser preenchido no prazo máximo de um mês a contar do envio do prazo de prescrição. **É formalizado num software específico (ABC ViEsion) e no ficheiro do participante da PLIE através de um documento específico ou de uma impressão do comentário dado na base de dados.** Em caso de cancelamento da entrada no dispositivo, o referente da PLIE deve indicar claramente as razões da sua decisão no software (ABC ViEsion) com um argumento pormenorizado. 3\. Assegurar que a pessoa tomou conhecimento das suas obrigações, do papel do referente, das diferentes etapas do PLIE e das oportunidades oferecidas pelo regime de acompanhamento. Este documento deve ser assinado pelo participante e pelo árbitro. 4\. Construir e validar um projecto profissional realista (imersão, inquérito empresarial, descoberta de oficinas,...) Após um diagnóstico partilhado com o participante, o referente PLIE desenvolve um plano de acção realista e progressivo adaptado à sua situação. 5\. Desencadear, seguir/avaliar o caminho individualizado para facilitar e marcar as etapas conducentes a: \- A eliminação dos travões periféricos em relação, em particular, aos serviços sociais; \- Tem acesso a formação qualificada ou pós-graduada; \- O regresso ao emprego sustentável. 6\. Fornecer suporte reforçado para todos os públicos no portfólio. Para quem não tem emprego, um contacto por mês (telefone, entrevistas individuais físicas ou coletivas). Durante certos períodos, eles podem ser mais frequentes, especialmente no início da viagem para a implementação do diagnóstico ou mais espaçados quando as pessoas estão empregadas. Os modos de acompanhamento serão alternados para otimizar a dinâmica do curso PLIE: entrevistas individuais, workshops coletivos, entrevistas telefónicas, fóruns... O apoio é reforçado, mas também adaptado e calibrado de acordo com a situação da pessoa (problemas periféricos, nível de atividade profissional, grau de autonomia no acesso ao emprego sustentável, maturação do projeto profissional, etc.). Se cada curso for personalizado, o acompanhamento dos participantes não será normalizado. Espera-se que cada entrevista (individual ou coletiva) seja emargaçada. Estes diferentes tem (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Foranstaltningen "PLIE veje inden for hjemmehjælp" af Home 90 er fuldt ud i overensstemmelse med de sædvanlige interventionsmetoder. Som led i et individualiseret og forstærket akkompagnement indfører Referrant PLIE de Domicile 90 de faser, der er nødvendige for at løfte bremserne, øge borgernes kvalifikationer og vende tilbage til bæredygtig beskæftigelse. Det fremmer også industrien AIDE A DOMICILE og gør opmærksom på sine handler og midlerne til at udøve dem. Referencepositionen PLIE-vej svarende til 1,25 fuldtidsækvivalenter. Den vil blive besat af to ansatte på en del af deres arbejdstid. Dette kontaktpunkt mobiliserer de økonomiske aktører i området og bruger de ressourcer, som PLIE stiller til rådighed, til at tjene den prioriterede offentlighed: * Modtagere af sociale minima; * Jobsøgende; * Langtidsarbejdssøgende * Person med svært ved social og erhvervsmæssig integration; * Jobsøgende akkumulerer forskellige hindringer for genoptagelse af beskæftigelsen; * Person, der ikke er tilmeldt Pôle Emploi, men som ønsker at starte en karriere hen imod beskæftigelse; * Isolerede kvinder * Unge under 26 år uden kvalifikationer * Ældre * Personer med handicap * Personer, der er omfattet af den samlede og globale bykontrakt 2015-2020 (bypolitik). Foranstaltningen i 2016 er en fortsættelse af den foranstaltning, der blev gennemført i 2015, for så vidt angår offentlig støtte, dvs. 1 årsværk, men den forstærkes af fremme af erhverv inden for aktivitetssektoren "SERVICES A LA PERSONNES" og midlerne til at få adgang hertil, dvs. 0,25 fuldtidsækvivalenter, for at afhjælpe manglen på recepter. Missionerne med øget støtte og fremme af handel vil blive gennemført af de to interessenter og konsoliderer 1,25 fuldtidsækvivalenter for karrierereferencer: 1. Organisere og deltage i erhvervsfora, messer, kollektive oplysninger, anvende alle kommunikationsmidler (internet, presse osv.) til at gøre opmærksom på erhvervssektoren og det store potentiale for beskæftigelsesegnethed i denne sektor. Denne fremgangsmåde er iværksat for at kompensere for manglen på recepter. 2. Modtage personer, der er berettiget til PLIE eller ej, afhængigt af offentlighedens oprindelse, og udarbejde en individualiseret diagnose, der identificerer og præciserer støttepunkter og hindringer for adgang til beskæftigelse, som er afgørende for udviklingen af en relevant karrierevej. Den socio-professionelle diagnose fremhæver potentialer og perifere hindringer for beskæftigelsen. Den skal være afsluttet senest en måned efter afsendelsen af forældelsesfristen. **Det formaliseres på en dedikeret software (ABC ViEsion) og i PLIE-deltagerens fil enten ved et specifikt dokument eller ved et indtryk af kommentaren i databasen.** I tilfælde af annullering af indtastningen i enheden skal den refererende PLIE klart begrunde sin beslutning i softwaren (ABC ViEsion) med et detaljeret argument. 3\. Sikre, at personen er blevet bekendt med sine forpligtelser, den referents rolle, de forskellige PLIE-trin og de muligheder, som ledsageordningen giver. Dette dokument skal underskrives af deltageren og dommeren. 4\. Opbygning og validering af et realistisk professionelt projekt (nedsænkning, forretningsundersøgelse, workshop opdagelse,...) Efter en diagnose deles med deltageren, PLIE referent udvikler en realistisk, progressiv handlingsplan tilpasset hans situation. 5\. Udløse, følge/evaluere den individualiserede vej for at lette og markere de trin, der fører til: \- Fjernelse af perifere bremser, navnlig i forbindelse med sociale tjenester \- Har adgang til kvalificeret uddannelse eller kandidatuddannelse \- Tilbagevenden til bæredygtig beskæftigelse. 6\. Yde øget støtte til alle målgrupper i porteføljen. For personer, der ikke er i beskæftigelse, én kontakt pr. måned (telefon, individuelle fysiske eller kollektive interviews). I visse perioder kan de være hyppigere, især i begyndelsen af rejsen til gennemførelse af diagnosen eller mere plads, når folk er ansat. De ledsagende tilstande vil blive vekslet for at optimere dynamikken i PLIE-kurset: individuelle interviews, kollektive workshops, telefoninterviews, fora... Støtten styrkes, men tilpasses også efter personens situation (perifere problemer, erhvervsaktivitetsniveau, graden af autonomi i adgangen til bæredygtig beskæftigelse, modning af det faglige projekt osv.). Hvert kursus, der tilpasses deltagernes akkompagnement, vil ikke blive standardiseret. Det forventes, at hvert interview (individuelt eller kollektivt) vil blive afgrænset. Disse forskellige tem (Danish)
11 August 2022
0 references
Acțiunea „căi PLIE în domeniul ajutorului la domiciliu” a Home 90 este în deplină concordanță cu metodele obișnuite de intervenție. Ca parte a unui acompaniament individualizat și consolidat, Referrantul PLIE de Domicile 90 pune în aplicare etapele necesare ridicării frânelor, sporirii calificărilor publicului și revenirii la locuri de muncă durabile. De asemenea, promovează industria AIDE O DOMICILE și face cunoscute meseriile sale și mijloacele de a le exercita. Poziția de referință a traiectoriei PLIE, corespunzătoare unui echivalent normă întreagă 1.25. Acesta va fi ocupat de doi angajați în parte din timpul lor de lucru. Acest punct focal mobilizează actorii economici din teritoriu și utilizează resursele puse la dispoziție de PLIE pentru a servi publicului prioritar: * Beneficiarii minimelor sociale; * Persoane aflate în căutarea unui loc de muncă; * Persoane aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung; * Persoana cu dificultati in integrare sociala si profesionala; * Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă acumulează diverse obstacole în calea reluării ocupării forței de muncă; * Persoană neînregistrată la Pôle Emploi, dar care dorește să înceapă o carieră profesională; * Femei izolate * Tineri sub 26 de ani fără calificări * seniori * Persoane cu handicap * Persoane care fac obiectul contractului unic și global pentru orașe 2015-2020 (politica orașului). Acțiunea din 2016 reprezintă o continuare a acțiunii desfășurate în 2015, în ceea ce privește sprijinul public, și anume 1 ENI, dar este consolidată de promovarea profesiilor din sectorul de activitate „SERVICII A LA PERSONNE” și de mijloacele de acces la acesta, și anume 0,25 ENI, pentru a depăși lipsa prescripțiilor. Misiunile de sprijin consolidat și de promovare a meseriilor vor fi efectuate de cele două părți interesate, consolidând 1,25 ENI ale arbitrilor de carieră: 1. Organizarea și participarea la forumuri de afaceri, târguri comerciale, informare colectivă, utilizarea tuturor mijloacelor de comunicare (internet, presă etc.) pentru a face cunoscute sectorul de activitate și potențialul puternic de angajare în acest sector. Această abordare este inițiată pentru a compensa lipsa rețetelor. 2. Primirea persoanelor eligibile pentru PLIE, sau nu, în funcție de originea publicului, și elaborarea unui diagnostic individualizat care să identifice și să clarifice punctele de sprijin și barierele în calea accesului la un loc de muncă, ceea ce determină dezvoltarea unui parcurs profesional relevant. Diagnosticul socio-profesional evidențiază potențialele și barierele periferice în calea ocupării forței de muncă. Acesta trebuie completat în termen de maximum o lună de la data trimiterii termenului de prescripție. **Este oficializat pe un software dedicat (ABC ViEsion) și în fișierul participantului PLIE fie printr-un document specific, fie printr-o impresie a comentariului dat în baza de date.** În cazul anulării intrării în dispozitiv, referentul PLIE trebuie să indice în mod clar motivele deciziei sale în software (ABC ViEsion), cu un argument detaliat. 3\. Să se asigure că persoana a luat cunoștință de obligațiile sale, de rolul referentului, de diferitele etape ale PLIE și de oportunitățile oferite de sistemul însoțitor. Acest document trebuie semnat de participant și de arbitru. 4\. Construirea și validarea unui proiect profesionist realist (imersiune, studiu de afaceri, descoperire atelier,...) După un diagnostic împărtășit cu participantul, referentul PLIE dezvoltă un plan de acțiune realist, progresiv, adaptat situației sale. 5\. Declanșarea, urmărirea/evaluarea traseului individualizat pentru a facilita și marca etapele care conduc la: \- Îndepărtarea frânelor periferice, în special în ceea ce privește serviciile sociale; \- Are acces la formare calificată sau postuniversitară; \- Revenirea la locuri de muncă durabile. 6\. Să ofere un sprijin sporit tuturor audiențelor din portofoliu. Pentru persoanele care nu au un loc de muncă, un contact pe lună (telefon, interviuri individuale fizice sau colective). În anumite perioade, acestea pot fi mai frecvente, în special la începutul călătoriei pentru punerea în aplicare a diagnosticului sau mai mult distanțate atunci când sunt angajați. Modurile de însoțire vor fi alternate pentru a optimiza dinamica cursului PLIE: interviuri individuale, ateliere colective, interviuri telefonice, forumuri... Sprijinul este consolidat, dar și adaptat și calibrat în funcție de situația persoanei (probleme periferice, nivel de activitate profesională, grad de autonomie în ceea ce privește accesul la locuri de muncă durabile, maturarea proiectului profesional etc.). Fiecare curs fiind personalizat acompaniamentul participantilor nu va fi standardizat. Se preconizează că fiecare interviu (individual sau colectiv) va fi lansat. Aceste diferite tem (Romanian)
11 August 2022
0 references
Åtgärden ”PLIE vägar inom hemhjälp” i Home 90 är helt i linje med de vanliga metoderna för ingripande. Som en del av ett individuellt och förstärkt ackompanjemang införs genom hänvisning PLIE de Domicile 90 de steg som krävs för att lyfta bromsarna, höja allmänhetens kvalifikationer och återgå till hållbar sysselsättning. Det främjar också branschen AIDE A DOMICILE och tillkännager sin verksamhet och de medel som krävs för att utöva dem. Referenspositionen för PLIE-banan, motsvarande 1,25 heltidsekvivalenter. Det kommer att vara upptaget av två anställda på en del av sin arbetstid. Denna kontaktpunkt mobiliserar de ekonomiska aktörerna i territoriet och använder de resurser som PLIE ställer till förfogande för att tjäna den prioriterade allmänheten: * Mottagare av sociala minima; * Arbetssökande; * Långtidsarbetslösa; * Person med svårigheter i social och yrkesmässig integration; * Arbetssökande samlar olika hinder för ett återupptagande av sysselsättningen. * Person som inte är registrerad hos Pôle Emploi, men som vill börja en karriärväg mot anställning; * Isolerade kvinnor * Unga under 26 år utan kvalifikationer * Lediga * Personer med funktionsnedsättning * Personer som omfattas av det enda och globala stadskontraktet 2015–2020 (stadspolitik). 2016 års åtgärd är en fortsättning på den åtgärd som genomfördes 2015 när det gäller offentligt stöd, dvs. 1 heltidsekvivalent, men den förstärks av främjandet av yrkena inom verksamhetsområdet ”TJÄNSTER A LA PERSONNES” och medlen för att få tillgång till den, dvs. 0,25 heltidsekvivalenter, för att komma till rätta med bristen på recept. Uppdragen att stärka stödet och främjandet av handeln kommer att utföras av de två berörda parterna och konsolidera 1,25 heltidsekvivalenter för meriterande karriärer: 1. Organisera och delta i näringslivsforum, mässor, kollektiv information, använda alla kommunikationsmedel (Internet, press osv.) för att informera om verksamhetssektorn och den stora potentialen för anställbarhet inom denna sektor. Detta tillvägagångssätt har inletts för att kompensera för bristen på recept. 2. Ta emot personer som är berättigade till PLIE, eller inte, beroende på allmänhetens ursprung, och utarbeta en individualiserad diagnos som identifierar och klargör stödpunkter och hinder för tillträde till arbetsmarknaden, som avgör utvecklingen av en relevant karriärväg. Den socio-professionella diagnosen belyser potential och perifera hinder för sysselsättning. Den ska fyllas i inom högst en månad efter det att preskriptionstiden har löpt ut. **Det formaliseras på en särskild programvara (ABC ViEsion) och i PLIE-deltagarens akt, antingen genom ett visst dokument eller genom ett intryck av kommentaren i databasen.** Vid annullering av registrering i enheten måste PLIE-referenten tydligt ange skälen för sitt beslut i programvaran (ABC ViEsion) med ett detaljerat argument. 3\. Se till att personen har blivit medveten om sina skyldigheter, referenspersonens roll, de olika PLIE-stegen och de möjligheter som det medföljande systemet erbjuder. Detta dokument måste undertecknas av deltagaren och domaren. 4\. Bygga och validera ett realistiskt professionellt projekt (immersion, företagsundersökning, verkstadsupptäckt,...) Efter en diagnos som delas med deltagaren utvecklar PLIE referent en realistisk, progressiv handlingsplan anpassad till hans situation. 5\. Aktivera, följ/utvärdera den individualiserade sökvägen för att underlätta och markera stegen som leder till: \- Avlägsnande av perifera bromsar, särskilt i samband med sociala tjänster. \- Har tillgång till kvalificerad eller utexaminerad utbildning, \- Återgång till hållbar sysselsättning. 6\. Ge ökat stöd till alla målgrupper i portföljen. För dem som inte arbetar, en kontakt per månad (telefon, individuella fysiska eller kollektiva intervjuer). Under vissa perioder kan de vara vanligare, särskilt i början av resan för att genomföra diagnosen eller mer utrymme när människor är anställda. De medföljande lägena kommer att växlas för att optimera dynamiken i PLIE-kursen: individuella intervjuer, kollektiva workshops, telefonintervjuer, forum... Stödet stärks men anpassas och kalibreras också efter personens situation (perifera problem, yrkesverksamhetens nivå, graden av självständighet när det gäller att få tillgång till hållbar sysselsättning, yrkesprojektets mognad osv.). Varje kurs som anpassas kommer inte att standardiseras. Det förväntas att varje intervju (individuell eller kollektiv) kommer att emargeras. Dessa olika tem (Swedish)
11 August 2022
0 references
Franche-Comté
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201602410
0 references