Start-up and socio-professional support within the framework of the AITs (Q3686582)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3686582 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Start-up and socio-professional support within the framework of the AITs |
Project Q3686582 in France |
Statements
30,015.89 Euro
0 references
455,476.34 Euro
0 references
6.59 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
VALENCE SERVICES
0 references
Les participants à l'action sont PLIE, bénéficient d'un contrat de travail entre 6 mois à 24 mois, et d'une durée du travail se situant entre 87 h à 112h66 par mois. . Les participants PLIE relèvent plus particulièrement de nos chantiers de "services" comme la Sécurité Scolaire, la Propreté Urbaine ou l'entretien d'espaces naturels en milieu urbain. Ce contrat de travail est une véritable mise en situation réelle d'emploi offrant les moyens d'une resocialisation par des réunions d'équipe, des entretiens individuels, de renouer avec un rythme de travail et reprendre confiance en elle, de travailler sur son autonomie. Le ressenti d'une valorisation personnelle est important, les personnes accompagnées peuvent s'approprier leur parcours en s'investissant dans des prises de décisions.L'accompagnement renforcé et les actions portées par le dispositif du PLIE sont un recours pour le référent d'étape de Valence Services pour qui il est possible de proposer des actions variées et adaptées aux besoins, aux attentes et souhaits définis par lui-même et le participant dont il a la charge.Les personnes accueillies en chantier d’insertion nous sont orientées par les prescripteurs (pôle emploi, Mission locale, Cap Emploi). Public répondant aux critères administratifs d’entrée en contrat aidé ACI (CDDI). Le critère principal est la motivation à l’élaboration et la réalisation de son parcours en étant le principal acteur. Après un 1er diagnostic des objectifs du parcours au sein de la structure, le Référent d’ Etape se rapproche du Référent Parcours dans la perspective d’une entrée sur le dispositif PLIE. L'équipe de Valence Services offre un accompagnement des participants dans leurs parcours : \- entretiens individuels réguliers \- accompagnement collectif sur des thématiques : travail sur le projet professionnel, la recherche d’information, l’identification des problématiques, … \- participation à des animations mises en oeuvre à l’interne : Addiction et Travail, Finance (budget, relation banque, surendettement, …), informatique (naviguer sur internet recherche d’information, pôle emploi, sites entreprises, …), communication (être soi, l’approche de l’autre, la vie en équipe, ..), la mobilité (conduite 2 roues, connaissance des autres moyens de déplacement), l’entreprise (son fonctionnement), les techniques de recherche d’emploi) \- à chaque étapes importante du parcours un entretien tripartite (avec le référent parcours) pour évaluer la progression des étapes et déterminés celles à venir. \- remise d’une attestation des Capacités acquises, selon le poste tenu (travaux réalisés, matériel utilisé, qualités effectives liées au poste) (French)
0 references
The participants in the action are PLIE, have an employment contract between 6 months and 24 months, and a working time of between 87 hours and 112h66 per month. . The PLIE participants are particularly concerned with our “services” sites such as School Safety, Urban Cleanliness or the maintenance of natural areas in urban areas. This employment contract is a real job situation offering the means of resocialisation through team meetings, individual interviews, reconnecting with a pace of work and regaining confidence in it, working on its autonomy. The feeling of personal appreciation is important, the accompanying people can take their own paths by investing in decision-making.The reinforced support and the actions carried out by the PLIE system are a recourse for the stage referent of Valencia Services for whom it is possible to propose various actions adapted to the needs, expectations and wishes defined by himself and the participant for whom he is responsible.The persons welcomed in the integration site are directed to us by the prescribers (employment pole, local mission, Cap Emploi). Public meeting the administrative criteria for contract entry assisted ACI (CDDI). The main criterion is the motivation for the development and realisation of its path by being the main actor. After a first diagnosis of the objectives of the journey within the structure, the Step Reference is closer to the Reference Path in the perspective of an entry on the PLIE device. The Valencia Services team offers support to the participants in their journeys: \- regular individual interviews \- collective support on topics: work on the professional project, the search for information, the identification of problems,... \- participation in internal animations: Addiction and Work, Finance (budget, bank relationship, over-indebtedness, etc.), IT (on the internet search for information, employment cluster, business sites,...), communication (being self, approach to the other, team life, etc.), mobility (drive 2 wheels, knowledge of other means of travel), the company (its operation), techniques of job search) \- at every important stage of the journey a tripartite interview (with the reference path) to assess the progress of the steps and determine those to come. \- delivery of a certificate of the Acquired Abilities, according to the position held (work performed, equipment used, actual qualifications related to the position) (English)
18 November 2021
0.1382536528650463
0 references
Die Teilnehmer der Maßnahme sind PLIE, haben einen Arbeitsvertrag zwischen 6 Monaten und 24 Monaten und eine Arbeitszeit zwischen 87 Stunden und 112:66 pro Monat. . Die PLIE-Teilnehmer beziehen sich insbesondere auf unsere „Dienstleistungen“-Baustellen wie Schulsicherheit, städtische Sauberkeit oder die Pflege von Naturgebieten in der Stadt. Bei diesem Arbeitsvertrag handelt es sich um eine wirklich reale Beschäftigungssituation, die die Mittel für eine Resozialisierung durch Teamsitzungen, individuelle Gespräche, die Wiederherstellung des Arbeitsrhythmus und das Wiedererlangen des Selbstvertrauens in ihr bietet. Das Gefühl einer persönlichen Wertschätzung ist wichtig, die Begleitpersonen können sich ihren Weg durch die Entscheidungsfindung eigenverantwortlich machen.Die verstärkte Begleitung und die Maßnahmen, die von der Einrichtung des PLIE durchgeführt werden, sind ein Mittel für den Etappenreferenten von Valencia Services, für den es möglich ist, verschiedene Aktionen vorzuschlagen, die auf die Bedürfnisse, Erwartungen und Wünsche, die von ihm selbst und dem von ihm betreuten Teilnehmer zugeschnitten sind, zugeschnitten sind.Die Personen, die in der Eingliederungsarbeit aufgenommen werden, werden uns von den Verschreibenden (Arbeitsplatz, örtliche Mission, Cap Emploi) geleitet. Öffentlichkeit, die die administrativen Kriterien für den Eintritt in einen geförderten Vertrag ACI (CDDI) erfüllt. Das Hauptkriterium ist die Motivation für die Entwicklung und Verwirklichung seiner Laufbahn als Hauptakteur. Nach einer ersten Diagnose der Ziele des Weges innerhalb der Struktur nähert sich der Referrer von Etape dem Referenten Parcours mit Blick auf einen Eintritt in das PLIE-Gerät. Das Team von Valencia Services bietet Unterstützung für die Teilnehmer auf ihren Reiserouten: \- Regelmäßige Einzelgespräche \- kollektive Begleitung zu Themen: Arbeit am Berufsprojekt, Informationssuche, Problemerkennung usw. \- Teilnahme an intern durchgeführten Animationen: Sucht und Arbeit, Finanzen (Budget, Bankbeziehung, Überschuldung,...), Informatik (Navier im Internet Informationssuche, Arbeitsplatz, Firmenstandorte,...), Kommunikation (Selbst, Annäherung aneinander, Teamleben,..), Mobilität (Fahren mit zwei Rädern, Kenntnis der anderen Verkehrsmittel), das Unternehmen (ihr Betrieb), die Techniken der Jobsuche) \- in jeder wichtigen Phase des Weges ein dreigliedriges Gespräch (mit dem Bezugspfad), um den Fortschritt der Etappen zu bewerten und die nächsten Schritte zu bestimmen. Aushändigung einer Bescheinigung über die erworbenen Leistungsfähigkeiten, je nachdem, welche Position durchgeführt wird (ausgeführte Arbeiten, verwendetes Material, tatsächliche Eigenschaften im Zusammenhang mit dem Posten) (German)
1 December 2021
0 references
De deelnemers aan de actie zijn PLIE, hebben een arbeidsovereenkomst tussen 6 maanden en 24 maanden en een arbeidstijd tussen 87 uur en 112h66 per maand. . De PLIE-deelnemers houden zich vooral bezig met onze „diensten” sites zoals schoolveiligheid, stedelijke netheid of het onderhoud van natuurgebieden in stedelijke gebieden. Deze arbeidsovereenkomst is een echte arbeidssituatie die de middelen biedt voor resocialisatie door middel van teamvergaderingen, individuele interviews, het opnieuw in contact brengen met een tempo van het werk en het herstel van het vertrouwen in het arbeidsproces, door te werken aan zijn autonomie. Het gevoel van persoonlijke waardering is belangrijk, de begeleidende mensen kunnen hun eigen paden te nemen door te investeren in besluitvorming.De versterkte ondersteuning en de acties uitgevoerd door het PLIE-systeem zijn een beroep op de fase referent van Valencia Services voor wie het mogelijk is om verschillende acties aan te bieden aangepast aan de behoeften, verwachtingen en wensen gedefinieerd door hemzelf en de deelnemer voor wie hij verantwoordelijk is.De personen welkom op de integratie site worden aan ons door de voorschrijvers (werkgelegenheidspool, lokale missie, Cap Emploi). Publiek dat voldoet aan de administratieve criteria voor contracttoetreding, bijgestaan door ACI (CDDI). Het belangrijkste criterium is de motivatie voor de ontwikkeling en realisatie van het pad door de belangrijkste actor te zijn. Na een eerste diagnose van de doelstellingen van de reis binnen de structuur, is de Stap Referentie dichter bij het referentiepad in het perspectief van een ingang op het PLIE-apparaat. Het Valencia Services team biedt ondersteuning aan de deelnemers aan hun reizen: \- regelmatige individuele interviews \- collectieve ondersteuning over onderwerpen: werk aan het professionele project, het zoeken naar informatie, het identificeren van problemen,... \- deelname aan interne animaties: Verslaving en werk, financiën (budget, bankrelatie, overmatige schuldenlast, enz.), IT (op het internet zoeken naar informatie, werkgelegenheidscluster, bedrijfssites,...), communicatie (zelfzijn, benadering van de ander, teamleven, enz.), mobiliteit (aandrijving 2 wielen, kennis van andere reismiddelen), het bedrijf (de werking ervan), technieken voor het zoeken naar werk) \- in elke belangrijke fase van de reis een tripartiet interview (met het referentiepad) om de voortgang van de stappen te beoordelen en te bepalen welke te komen. \- afgifte van een certificaat van verworven vaardigheden, afhankelijk van de functie (werkzaamheden, gebruikte apparatuur, feitelijke kwalificaties met betrekking tot de functie) (Dutch)
6 December 2021
0 references
I partecipanti all'azione sono PLIE, hanno un contratto di lavoro tra 6 mesi e 24 mesi e un orario di lavoro compreso tra 87 ore e 112h66 al mese. . I partecipanti al PLIE sono particolarmente interessati ai nostri siti "servizi" come la sicurezza scolastica, la pulizia urbana o la manutenzione di aree naturali nelle aree urbane. Questo contratto di lavoro è una vera e propria situazione di lavoro che offre i mezzi di risocializzazione attraverso incontri di gruppo, colloqui individuali, ricollegandosi a un ritmo di lavoro e riconquistando la fiducia in esso, lavorando sulla sua autonomia. Il sentimento di apprezzamento personale è importante, le persone che accompagnano possono intraprendere i propri percorsi investendo nel processo decisionale.Il supporto rafforzato e le azioni svolte dal sistema PLIE sono un ricorso al referente di fase dei Servizi di Valencia per i quali è possibile proporre diverse azioni adeguate alle esigenze, aspettative e desideri definiti da lui stesso e dal partecipante di cui è responsabile.Le persone accolte nel sito di integrazione sono indirizzate a noi dai prescriventi (polo di occupazione, missione locale, Cap Emploi). Pubblico che soddisfa i criteri amministrativi per l'ingresso nel contratto assistito ACI (CDDI). Il criterio principale è la motivazione per lo sviluppo e la realizzazione del suo percorso essendo l'attore principale. Dopo una prima diagnosi degli obiettivi del viaggio all'interno della struttura, il Riferimento Passo è più vicino al Percorso di Riferimento nella prospettiva di una voce sul dispositivo PLIE. Il team di Valencia Services offre supporto ai partecipanti nei loro viaggi: \- interviste individuali regolari \- sostegno collettivo su argomenti: lavori sul progetto professionale, la ricerca di informazioni, l'individuazione di problemi,... \- partecipazione alle animazioni interne: Dipendenza e Lavoro, Finanza (bilancio, rapporto bancario, eccesso di indebitamento, ecc.), IT (su internet ricerca di informazioni, cluster di lavoro, siti aziendali,...), comunicazione (essere se stessi, approccio all'altro, vita di squadra, ecc.), mobilità (guida 2 ruote, conoscenza di altri mezzi di viaggio), l'azienda (il suo funzionamento), tecniche di ricerca di lavoro) \- in ogni fase importante del viaggio un colloquio tripartito (con il percorso di riferimento) per valutare l'avanzamento dei passi e determinare quelli a venire. \- consegna di un certificato delle abilitazioni acquisite, in base alla posizione occupata (lavoro svolto, attrezzature utilizzate, qualifiche effettive relative alla posizione) (Italian)
13 January 2022
0 references
Los participantes en la acción son PLIE, tienen un contrato de trabajo entre 6 meses y 24 meses, y un tiempo de trabajo de entre 87 horas y 112h66 al mes. . Los participantes de PLIE están particularmente preocupados por nuestros «servicios» sitios como Seguridad Escolar, Limpieza Urbana o el mantenimiento de áreas naturales en áreas urbanas. Este contrato de trabajo es una situación laboral real que ofrece los medios de resocialización a través de reuniones de equipo, entrevistas individuales, reconectar con un ritmo de trabajo y recuperar la confianza en él, trabajando en su autonomía. El sentimiento de apreciación personal es importante, los acompañantes pueden tomar sus propios caminos invirtiendo en la toma de decisiones.El apoyo reforzado y las acciones llevadas a cabo por el sistema PLIE son un recurso para el escenario referente de Valencia Services para quien es posible proponer diversas acciones adaptadas a las necesidades, expectativas y deseos definidos por él mismo y por el participante del que es responsable. Las personas acogidas en el sitio de integración nos dirigen los prescriptores (polo de empleo, misión local, Cap Emploi). Público que cumple los criterios administrativos para la entrada de contratos asistido por ACI (CDDI). El criterio principal es la motivación para el desarrollo y la realización de su camino al ser el actor principal. Después de un primer diagnóstico de los objetivos del viaje dentro de la estructura, la referencia escalonada está más cerca del Sendero de Referencia en la perspectiva de una entrada en el dispositivo PLIE. El equipo de Valencia Services ofrece apoyo a los participantes en sus viajes: \- entrevistas individuales periódicas \- apoyo colectivo sobre temas: trabajo en el proyecto profesional, la búsqueda de información, la identificación de problemas,... \- participación en animaciones internas: Adicción y Trabajo, Finanzas (presupuesto, relación bancaria, sobreendeudamiento, etc.), TI (en internet búsqueda de información, clúster de empleo, sitios de negocios,...), comunicación (ser uno mismo, acercamiento al otro, vida en equipo, etc.), movilidad (conduciendo 2 ruedas, conocimiento de otros medios de viaje), la empresa (su funcionamiento), técnicas de búsqueda de empleo) \- en cada etapa importante del viaje una entrevista tripartita (con el camino de referencia) para evaluar el progreso de los pasos y determinar los que se van a realizar. \- entrega de un certificado de las Habilidades Adquiridas, según el puesto ocupado (trabajo realizado, equipo utilizado, cualificaciones reales relacionadas con el puesto) (Spanish)
14 January 2022
0 references
Meetmes osalejad on PLIE, neil on kuue kuu kuni 24 kuu pikkune tööleping ja tööaeg 87–112h66 kuus. . PLIE osalejad on eriti huvitatud meie „teenuste“ saitidest, nagu koolide ohutus, puhtus linnakeskkonnas või looduslike alade hooldamine linnapiirkondades. See tööleping on tõeline tööolukord, mis võimaldab taassotsieerumist meeskonnakoosolekute, individuaalsete intervjuude, töötempoga taasühendamise ja usalduse taastamise kaudu, töötades selle iseseisvuse nimel. Isikliku tunnustuse tunne on oluline, saatvad inimesed saavad teha oma teed, investeerides otsuste tegemisse.Tõhustatud toetus ja PLIE süsteemi tegevused on abiks Valencia Teenuste lavarektorile, kelle jaoks on võimalik teha ettepanekuid erinevate tegevuste kohta, mis on kohandatud enda ja osaleja poolt, kelle eest ta vastutab, määratletud vajadustele, ootustele ja soovidele. Integratsiooni saidile oodatud isikud suunavad meile väljakirjutajad (töökeskus, kohalik missioon, Cap Emploi). Avalikkus, kes vastab lepingu sõlmimise halduskriteeriumidele, abistab ACId (CDDI). Peamine kriteerium on motivatsioon selle tee arendamiseks ja realiseerimiseks, olles peamine osaleja. Pärast struktuurisisese teekonna eesmärkide esmakordset diagnoosimist on sammuviide lähemal võrdlusrajale, pidades silmas PLIE seadmesse sisestamist. Valencia teenuste meeskond pakub osalejatele abi nende reisidel: \- regulaarsed individuaalsed intervjuud \- kollektiivne toetus teemadel: töö professionaalse projektiga, teabe otsimine, probleemide tuvastamine,... \- osalemine asutusesisestes animatsioonides: Sõltuvus ja töö, rahandus (eelarve, pangasuhe, ülemäärane võlgnevus jne), IT (internetipõhine teabeotsing, tööhõiveklaster, ärisaitid jne), teabevahetus (olek ise, lähenemine teisele, meeskonna elu jne), liikuvus (mootor 2 ratast, teadmised muudest reisivahenditest), ettevõte (tema tegevus), tööotsingu tehnikad) \- reisi igas olulises etapis kolmepoolne intervjuu (koos võrdlusrajaga), et hinnata etappide edenemist ja määrata kindlaks tulevased sammud. \- omandatud võime tunnistuse väljastamine vastavalt ametikohale (tehtud töö, kasutatud seadmed, ametikohaga seotud tegelik kvalifikatsioon) (Estonian)
11 August 2022
0 references
Veiksmo dalyviai yra PLIE, pagal darbo sutartį nuo 6 mėnesių iki 24 mėnesių, o darbo laikas yra nuo 87 valandų iki 112h66 per mėnesį. . PLIE dalyviai ypač rūpinasi mūsų „paslaugų“ svetainėmis, pvz., Mokyklų sauga, miestų švarumu arba gamtos zonų išlaikymu miestuose. Ši darbo sutartis yra tikra darbo situacija, suteikianti galimybę resocializuoti komandinius susitikimus, individualius pokalbius, vėl susieti su darbo tempu ir atgauti pasitikėjimą juo, dirbti savarankiškai. Asmeninio įvertinimo jausmas yra svarbus, lydintys žmonės gali eiti savo keliu investuodami į sprendimų priėmimą. Sustiprinta PLIE sistemos parama ir veiksmai yra kreipimasis į „Valensijos tarnybų“ etapą, kuriam galima pasiūlyti įvairius veiksmus, pritaikytus jo paties ir dalyvio, už kurį jis yra atsakingas, poreikiams, lūkesčiams ir norams. Integracijos svetainėje priimti asmenys yra nukreipti į mus išrašantys asmenys (darbo polius, vietos misija, „Cap Emploi“). Visuomenė, atitinkanti administracinius sutarties sudarymo kriterijus, padėjo ACI (CDDI). Pagrindinis kriterijus yra motyvacija kurti ir įgyvendinti savo kelią būdamas pagrindiniu veikėju. Pirmą kartą nustačius kelionės tikslus pagal struktūrą, žingsnio nuoroda yra artimesnė atskaitos keliui, atsižvelgiant į įrašą PLIE įrenginyje. „Valencia Services“ komanda teikia paramą dalyviams jų kelionėse: \- reguliarūs individualūs pokalbiai \- kolektyvinė parama temomis: darbas su profesionaliu projektu, informacijos paieška, problemų nustatymas,... \- dalyvavimas vidaus animacijose: Priklausomybė ir darbas, finansai (biudžetas, banko santykiai, pernelyg didelis įsiskolinimas ir t. t.), IT (interneto informacijos paieška, užimtumo grupė, verslo vietos ir kt.), bendravimas (savarankiškai, požiūris į kitą, komandinis gyvenimas ir t. t.), judumas (vairuotojo 2 ratai, žinios apie kitas kelionės priemones), bendrovė (jos veikla), darbo paieškos būdai) \- kiekviename svarbiame kelionės etape – trišalis pokalbis (su referenciniu keliu), skirtas įvertinti žingsnių pažangą ir nustatyti būsimus veiksmus. \- įgytų gebėjimų pažymėjimo pateikimas pagal užimamas pareigas (atliktas darbas, naudojama įranga, faktinė kvalifikacija, susijusi su pareigomis) (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Sudionici aktivnosti su PLIE, imaju ugovor o radu između 6 mjeseci i 24 mjeseca, a radno vrijeme između 87 sati i 112h66 mjesečno. . Sudionici PLIE-a posebno su zabrinuti za naše „usluge” lokacije kao što su sigurnost škole, urbana čistoća ili održavanje prirodnih područja u urbanim područjima. Taj je ugovor o radu stvarna situacija u kojoj se nudi mogućnost resocijalizacije kroz timske sastanke, individualne razgovore, ponovno povezivanje s tempom rada i vraćanje povjerenja u njega, radeći na njegovoj autonomiji. Osjećaj osobne zahvalnosti je važan, pratitelji mogu krenuti vlastitim putem ulaganjem u donošenje odluka.Jačana podrška i akcije koje provodi PLIE sustav su pribjegavanje pozornici usluga Valencije za koje je moguće predložiti različite akcije prilagođene potrebama, očekivanjima i željama koje definira sam i sudionik za kojeg je odgovoran. Osobe dobrodošlice na web-lokaciju integracije usmjeravaju nam propisivači (pole za zapošljavanje, lokalna misija, Cap Emploi). Javnost koja ispunjava administrativne kriterije za ulazak u ugovor potpomognuta je ACI-jem (CDDI). Glavni kriterij je motivacija za razvoj i realizaciju njegovog puta tako što je glavni glumac. Nakon prve dijagnoze ciljeva putovanja unutar strukture, referentni korak bliži je referentnom putu u perspektivi unosa na uređaj PLIE. Tim za usluge Valencije pruža potporu sudionicima na njihovim putovanjima: \- redoviti pojedinačni intervjui \- kolektivna potpora na teme: rad na profesionalnom projektu, potraga za informacijama, identifikacija problema,... \- sudjelovanje u internim animacijama: Ovisnost i rad, financije (proračun, bankovni odnos, prezaduženost itd.), IT (potraga za informacijama na internetu, klaster zapošljavanja, poslovne lokacije...), komunikacija (samostalnost, pristup drugom, timski život itd.), mobilnost (pogon dva kotača, poznavanje drugih načina putovanja), poduzeće (njegovo poslovanje), tehnike traženja posla) \- u svakoj važnoj fazi putovanja trostrani intervju (s referentnim putem) kako bi se procijenio napredak koraka i odredili oni koji dolaze. \- dostava potvrde o stečenim mogućnostima, u skladu s radnim mjestom (izvršeni posao, korištena oprema, stvarne kvalifikacije povezane s radnim mjestom) (Croatian)
11 August 2022
0 references
Οι συμμετέχοντες στη δράση είναι PLIE, έχουν σύμβαση εργασίας μεταξύ 6 μηνών και 24 μηνών και χρόνο εργασίας μεταξύ 87 ωρών και 112h66 μηνιαίως. . Οι συμμετέχοντες της PLIE ασχολούνται ιδιαίτερα με τις «υπηρεσίες» μας, όπως η ασφάλεια των σχολείων, η αστική καθαριότητα ή η διατήρηση φυσικών περιοχών σε αστικές περιοχές. Αυτή η σύμβαση εργασίας είναι μια πραγματική εργασιακή κατάσταση που προσφέρει τα μέσα για την επανκοινωνικοποίηση μέσω ομαδικών συναντήσεων, ατομικών συνεντεύξεων, επανασύνδεσης με το ρυθμό της εργασίας και ανάκτησης της εμπιστοσύνης σε αυτήν, δουλεύοντας για την αυτονομία της. Η αίσθηση της προσωπικής εκτίμησης είναι σημαντική, οι συνοδοί μπορούν να ακολουθήσουν τους δικούς τους δρόμους επενδύοντας στη λήψη αποφάσεων. Η ενισχυμένη υποστήριξη και οι δράσεις που πραγματοποιούνται από το σύστημα PLIE είναι μια προσφυγή για το στάδιο αναφοράς των Υπηρεσιών της Βαλένθια, για τον οποίο είναι δυνατόν να προταθούν διάφορες ενέργειες προσαρμοσμένες στις ανάγκες, τις προσδοκίες και τις επιθυμίες που ορίζονται από τον ίδιο και τον συμμετέχοντα για τον οποίο είναι υπεύθυνος.Τα άτομα που υποδέχονται στην ιστοσελίδα ένταξης απευθύνονται σε εμάς από τους συνταγογράφους (πόλο απασχόλησης, τοπική αποστολή, Cap Emploi). Το κοινό που πληροί τα διοικητικά κριτήρια για την υπογραφή της σύμβασης υποβοηθείται από την ACI (CDDI). Το κύριο κριτήριο είναι το κίνητρο για την ανάπτυξη και την υλοποίηση της πορείας του με το να είναι ο κύριος παράγοντας. Μετά από μια πρώτη διάγνωση των στόχων της διαδρομής εντός της δομής, η αναφορά βήματος βρίσκεται πιο κοντά στη διαδρομή αναφοράς με την προοπτική καταχώρισης στη συσκευή PLIE. Η ομάδα της Valencia Services προσφέρει υποστήριξη στους συμμετέχοντες στα ταξίδια τους: \- τακτικές ατομικές συνεντεύξεις \- συλλογική υποστήριξη για θέματα: εργασίες σχετικά με το επαγγελματικό σχέδιο, την αναζήτηση πληροφοριών, τον εντοπισμό προβλημάτων,... \- συμμετοχή σε εσωτερικά κινούμενα σχέδια: Εθισμός και Εργασία, Οικονομικά (προϋπολογισμός, τραπεζική σχέση, υπερχρέωση κ.λπ.), ΤΠ (στην αναζήτηση πληροφοριών στο διαδίκτυο, συστάδα απασχόλησης, δικτυακοί τόποι επιχειρήσεων,...), επικοινωνία (αυτοπροσέγγιση προς το άλλο, ομαδική ζωή κ.λπ.), κινητικότητα (οδηγός 2 τροχοί, γνώση άλλων μέσων μετακίνησης), η εταιρεία (λειτουργία της), τεχνικές αναζήτησης εργασίας) \- σε κάθε σημαντικό στάδιο του ταξιδιού μια τριμερής συνέντευξη (με την πορεία αναφοράς) για την αξιολόγηση της προόδου των βημάτων και τον προσδιορισμό αυτών που θα ακολουθήσουν. \- έκδοση πιστοποιητικού των αποκτηθεισών δυνατοτήτων, ανάλογα με τη θέση που κατείχε (εκτελούμενη εργασία, χρησιμοποιούμενος εξοπλισμός, πραγματικά προσόντα που σχετίζονται με τη θέση) (Greek)
11 August 2022
0 references
Účastníkmi akcie sú PLIE, majú pracovnú zmluvu na 6 mesiacov až 24 mesiacov a pracovný čas medzi 87 hodinami a 112h66 za mesiac. . Účastníci PLIE sa zaujímajú najmä o naše „služby“ lokality, ako sú bezpečnosť škôl, mestská čistota alebo údržba prírodných oblastí v mestských oblastiach. Táto pracovná zmluva je skutočnou pracovnou situáciou, ktorá ponúka prostriedky resocializácie prostredníctvom stretnutí tímov, individuálnych pohovorov, opätovného prepojenia s tempom práce a opätovného získania dôvery v ňu, pričom pracuje na jej autonómii. Pocit osobného uznania je dôležitý, sprevádzajúci ľudia si môžu vybrať svoje vlastné cesty investovaním do rozhodovania.Posilnená podpora a činnosti vykonávané systémom PLIE sú prostriedkom pre etapový referent služieb Valencia, pre ktoré je možné navrhnúť rôzne akcie prispôsobené potrebám, očakávaniam a želaniam, ktoré si sám a účastník, za ktorého je zodpovedný, sám a účastník, za ktorého je zodpovedný.Osoby vítané na stránke integrácie k nám smerujú predpisujúci lekári (pracovný stĺp, miestna misia, Cap Emploi). Verejnosti, ktorá spĺňa administratívne kritériá pre vstup do zmluvy, asistovala ACI (CDDI). Hlavným kritériom je motivácia pre rozvoj a realizáciu jej cesty tým, že je hlavným aktérom. Po prvej diagnóze cieľov cesty v rámci štruktúry je odkaz na krok bližšie referenčnej ceste z hľadiska vstupu na zariadenie PLIE. Tím služieb Valencia ponúka účastníkom podporu pri ich cestách: \- pravidelné individuálne rozhovory \- kolektívna podpora na témy: práca na profesionálnom projekte, vyhľadávanie informácií, identifikácia problémov,... \- účasť na interných animáciách: Závislosť a práca, financie (rozpočet, bankový vzťah, nadmerné zadlženie atď.), IT (na internete vyhľadávanie informácií, klaster zamestnanosti, obchodné stránky,...), komunikácia (byť sám, prístup k druhému, tímový život atď.), mobilita (pohon 2 kolesá, znalosť iných spôsobov cestovania), spoločnosť (jej prevádzka), techniky hľadania zamestnania) \- v každej dôležitej fáze cesty tripartitný pohovor (s referenčnou cestou) na posúdenie pokroku krokov a určenie tých, ktorí prídu. \- vydanie osvedčenia o nadobudnutých schopnostiach podľa zastávanej pozície (vykonaná práca, použité vybavenie, skutočná kvalifikácia súvisiaca s pozíciou) (Slovak)
11 August 2022
0 references
Hankkeen osallistujat ovat PLIE, työsopimus on 6–24 kuukautta ja työaika 87–112h66 kuukaudessa. . PLIE:n osallistujat ovat erityisen huolissaan palveluistamme, kuten koulujen turvallisuudesta, kaupunkien puhtaudesta tai kaupunkialueiden luonnonalueiden kunnossapidosta. Tämä työsopimus on todellinen työtilanne, joka tarjoaa mahdollisuuden uudelleensosioitumiseen ryhmätapaamisten, yksittäisten haastattelujen, työtahtiin palaamisen ja siihen kohdistuvan luottamuksen palauttamisen ja itsenäisen työskentelyn avulla. Henkilökohtaisen arvostuksen tunne on tärkeä, mukana olevat ihmiset voivat kulkea omia polkujaan investoimalla päätöksentekoon. PLIE-järjestelmän tehostettu tuki ja toimet ovat turvautuminen Valencia Servicesin näyttämöviitteeksi, jolle on mahdollista ehdottaa erilaisia toimia, jotka on sovitettu itsensä ja hänen vastuullaan olevan osallistujan määrittelemiin tarpeisiin, odotuksiin ja toiveisiin. Kotouttamissivustolle tervetulleita henkilöitä ohjaavat meille määräajat (työllisyyskeskus, paikallinen tehtävä, Cap Emploi). ACI (CDDI) avusti julkisia hankintoja, jotka täyttivät sopimuksentekoon liittyvät hallinnolliset perusteet. Tärkein kriteeri on sen kehityksen ja toteuttamisen motivaatio olemalla tärkein toimija. Kun rakenteeseen sisältyvän matkan tavoitteet on tutkittu ensimmäisen kerran, vaiheviite on lähempänä viitepolkua PLIE-laitteeseen tehtävän merkinnän kannalta. Valencia Services -tiimi tarjoaa tukea osallistujille heidän matkoillaan: \- säännölliset yksittäiset haastattelut \- kollektiivinen tuki aiheista: ammattimainen projekti, tiedonhaku, ongelmien tunnistaminen,... \- osallistuminen sisäisiin animaatioihin: Riippuvuus ja työ, rahoitus (budjetti, pankkisuhteet, ylivelkaantuminen jne.), IT (Internet-haku, työllisyysklusteri, yrityssivustot jne.), viestintä (itsenäisyys, lähestymistapa toiseen, tiimielämä jne.), liikkuvuus (ajo 2 pyörää, tietämys muista matkustustavoista), yritys (sen toiminta), työnhakutekniikat \- matkan kaikissa tärkeissä vaiheissa kolmikantahaastattelu (viitepolku) arvioida vaiheiden etenemistä ja määrittää tulevat vaiheet. \- hankittuja kykyjä koskevan todistuksen toimittaminen tehtävän mukaan (tehty työ, käytetyt laitteet, tehtävään liittyvät todelliset pätevyydet) (Finnish)
11 August 2022
0 references
Uczestnikami działania są PLIE, mają umowę o pracę od 6 miesięcy do 24 miesięcy, a czas pracy od 87 godzin do 112h66 miesięcznie. . Uczestnicy PLIE są szczególnie zainteresowani naszymi „usługami”, takimi jak bezpieczeństwo szkół, czystość miejska czy utrzymanie obszarów przyrodniczych na obszarach miejskich. Ta umowa o pracę jest prawdziwą sytuacją zawodową, oferującą środki resocjalizacji poprzez spotkania zespołowe, indywidualne rozmowy kwalifikacyjne, ponowne połączenie tempa pracy i odzyskanie zaufania do niej, pracując nad swoją autonomią. Poczucie osobistego uznania jest ważne, osoby towarzyszące mogą podjąć własne ścieżki, inwestując w proces decyzyjny.Wzmocnione wsparcie i działania prowadzone przez system PLIE są odwołaniem do referenta scenicznego Valencia Services, dla którego możliwe jest zaproponowanie różnych działań dostosowanych do potrzeb, oczekiwań i życzeń określonych przez siebie i uczestnika, za którego jest odpowiedzialny.Osoby mile widziane w miejscu integracji są kierowane do nas przez przepisujących (biegak pracy, misja lokalna, Kapitan Emploi). Społeczeństwo spełniające kryteria administracyjne dotyczące przystąpienia do umowy wspomagane przez ACI (CDDI). Głównym kryterium jest motywacja do rozwoju i realizacji jej ścieżki przez bycie głównym aktorem. Po pierwszej diagnozie celów podróży w obrębie struktury, Krok Reference jest bliżej ścieżki odniesienia w perspektywie wejścia na urządzenie PLIE. Zespół Valencia Services oferuje wsparcie uczestnikom ich podróży: \- regularne wywiady indywidualne \- zbiorowe wsparcie na tematy: praca nad profesjonalnym projektem, wyszukiwanie informacji, identyfikacja problemów,... \- udział w animacjach wewnętrznych: Uzależnienie i praca, finanse (budżet, stosunki bankowe, nadmierne zadłużenie itp.), IT (poszukiwanie informacji w Internecie, klaster zatrudnienia, strony biznesowe itp.), komunikacja (samodzielność, podejście do drugiego, życie zespołowe itp.), mobilność (napęd 2 koła, znajomość innych środków podróży), firma (jego działalność), techniki poszukiwania pracy) \- na każdym ważnym etapie podróży rozmowa trójstronna (ze ścieżką referencyjną) w celu oceny postępów działań i określenia przyszłych etapów. \- wydanie certyfikatu nabytych umiejętności, zgodnie z zajmowanym stanowiskiem (wykonywana praca, używany sprzęt, rzeczywiste kwalifikacje związane z danym stanowiskiem) (Polish)
11 August 2022
0 references
A tevékenység résztvevői a PLIE, 6 hónap és 24 hónap közötti munkaszerződéssel, valamint havi 87 és 112h66 közötti munkaidővel rendelkeznek. . A PLIE résztvevői különös figyelmet fordítanak a „szolgáltatások” helyszíneire, például az iskolabiztonságra, a városi tisztaságra vagy a városi területeken található természeti területek karbantartására. Ez a munkaszerződés valódi foglalkoztatási helyzet, amely lehetővé teszi a reszocializáció eszközét csapattalálkozók, egyéni interjúk, a munka ütemének újbóli összekapcsolása, a munka iránti bizalom visszanyerése, valamint az önállóságán való munka révén. A személyes megbecsülés érzése fontos, a kísérők saját útjukat a döntéshozatalba való befektetéssel tehetik meg.A megerősített támogatás és a PLIE rendszer intézkedései a Valencia Szolgáltatások színpadi referensének igénybevételét jelentik, akik számára különböző intézkedéseket lehet javasolni a saját maga és a felelős résztvevő által meghatározott igényekhez, elvárásokhoz és kívánságokhoz igazítva.Az integrációs oldalon üdvözölt személyeket a felírók irányítják hozzánk (foglalkoztatási pólus, helyi küldetés, Cap Emploi). A szerződésbelépés adminisztratív kritériumainak megfelelő nyilvános hozzáférésű ACI (CDDI). A fő kritérium az útja fejlesztésének és megvalósításának motivációja azáltal, hogy a főszereplő. Az út struktúrán belüli céljainak első diagnózisa után a lépéshivatkozás közelebb van a referenciaúthoz a PLIE eszközön való bejegyzés szempontjából. A Valencia Services csapata támogatást nyújt a résztvevőknek utazásaik során: rendszeres egyéni interjúk \- kollektív támogatás témákban: munka a szakmai projekt, a keresés az információk, a problémák azonosítása,... \- részvétel belső animációkban: Függőség és munka, pénzügyek (költségvetés, banki kapcsolat, túlzott eladósodás stb.), IT (az interneten információkeresés, foglalkoztatási klaszter, üzleti helyszínek stb.), kommunikáció (önmagunk, megközelítés a másikhoz, csapatélet stb.), mobilitás (2 kerek vezetés, egyéb utazási módok ismerete), a vállalat (működése), munkakeresési technikák \- az utazás minden fontos szakaszában egy háromoldalú interjú (a referenciaúttal), hogy felmérje a lépések előrehaladását, és meghatározza a következő lépéseket. \- a megszerzett képességekről szóló igazolás kiállítása a betöltött pozíciónak megfelelően (az elvégzett munka, a használt berendezések, a pozícióhoz kapcsolódó tényleges képesítések) (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Účastníky akce jsou PLIE, mají pracovní smlouvu mezi 6 měsíci a 24 měsíci a pracovní dobu mezi 87 a 112 hodinami měsíčně. . Účastníci PLIE se zabývají zejména našimi „službami“ míst, jako je bezpečnost škol, městská čistota nebo zachování přírodních oblastí v městských oblastech. Tato pracovní smlouva je skutečnou pracovní situací, která nabízí prostředky k resocializaci prostřednictvím setkání týmů, individuálních pohovorů, opětovného propojení s tempem práce a obnovení důvěry v ni, práce na její autonomii. Pocit osobního uznání je důležitý, doprovázející lidé si mohou vydat vlastní cestu tím, že investují do rozhodování.Zvýšená podpora a akce prováděné systémem PLIE jsou odvoláním na jeviště referenta Valencia Services, pro které je možné navrhnout různé akce přizpůsobené potřebám, očekáváním a přáním definovaným jím a účastníkem, za kterého je odpovědný.Osoby přivítané na integračním místě jsou směrovány k nám předepisujícími osobami (pracovní pól, místní mise, Cap Emploi). Veřejnost, která splňuje administrativní kritéria pro vstup do smlouvy s asistovanou ACI (CDDI). Hlavním kritériem je motivace k rozvoji a realizaci její cesty tím, že je hlavním aktérem. Po první diagnóze cílů cesty v rámci struktury je odkaz na krok blíže referenční stezce z pohledu zápisu na zařízení PLIE. Tým Valencia Services nabízí účastníkům na jejich cestách podporu: \- pravidelné individuální rozhovory \- kolektivní podpora na témata: práce na profesionálním projektu, hledání informací, identifikace problémů,... \- účast na interních animacích: Závislost a práce, finance (rozpočet, bankovní vztah, předluženost atd.), IT (na vyhledávání informací na internetu, klastr zaměstnanosti, obchodní stránky,...), komunikace (samostatnost, přístup k druhému, týmový život atd.), mobilita (pohon 2 kola, znalost jiných cestovních prostředků), společnost (její provoz), techniky hledání zaměstnání) \- ve všech důležitých fázích cesty tripartitní pohovor (s referenční cestou) s cílem posoudit pokrok kroků a určit, které kroky budou následovat. \- vydání osvědčení o nabytých schopnostech podle zastávané pozice (vykonaná práce, použité vybavení, skutečná kvalifikace související s danou pozicí) (Czech)
11 August 2022
0 references
Pasākuma dalībnieki ir PLIE, darba līgums ir no 6 mēnešiem līdz 24 mēnešiem, un darba laiks ir no 87 stundām līdz 112 h66 mēnesī. . PLIE dalībnieki ir īpaši norūpējušies par mūsu “pakalpojumu” vietām, piemēram, skolu drošību, pilsētu tīrību vai dabas teritoriju uzturēšanu pilsētu teritorijās. Šis darba līgums ir reāla situācija darbā, kas piedāvā resocializācijas līdzekļus, rīkojot komandas sanāksmes, individuālas intervijas, atjaunojot saikni ar darba gaitu un atgūstot uzticību tam, strādājot pie tā autonomijas. Personīgās atzinības sajūta ir svarīga, pavadošie cilvēki var veikt savus ceļus, ieguldot lēmumu pieņemšanā. Pastiprinātais atbalsts un darbības, ko veic PLIE sistēma, ir vēršanās pie Valensijas Pakalpojumu tehniķa, kuram ir iespējams ierosināt dažādas darbības, kas pielāgotas vajadzībām, cerībām un vēlmēm, ko definējis pats un dalībnieks, par kuru viņš ir atbildīgs.Integrācijas vietnē uzņemtās personas mums adresē izrakstītāji (nodarbinātības pols, vietējā misija, Cap Emploi). Valsts, kas atbilst administratīvajiem kritērijiem attiecībā uz iekļūšanu līgumā, palīdzēja ACI (CDDI). Galvenais kritērijs ir motivācija attīstīt un realizēt savu ceļu, būdams galvenais dalībnieks. Pēc pirmās diagnozes par brauciena mērķiem struktūrā soli atsauce ir tuvāka atsauces ceļam, ņemot vērā ierakstu PLIE ierīcē. Valencia Services komanda piedāvā atbalstu dalībniekiem viņu ceļojumos: \- regulāras individuālas intervijas \- kolektīvais atbalsts par tēmām: darbs pie profesionālā projekta, informācijas meklēšana, problēmu identificēšana,... dalība iekšējās animācijās: Atkarība un darbs, finanses (budžets, banku attiecības, pārmērīgas parādsaistības utt.), IT (informācijas meklēšana internetā, nodarbinātības klasteris, biznesa vietnes utt.), komunikācija (es sevi, pieeja otram, komandas dzīve utt.), mobilitāte (vadīšana 2 riteņi, zināšanas par citiem ceļošanas veidiem), uzņēmums (tā darbība), darba meklēšanas metodes) \- katrā svarīgajā ceļojuma posmā — trīspusēja intervija (ar atsauces ceļu), lai novērtētu soļu progresu un noteiktu turpmākos. \- iegūto spēju sertifikāta izsniegšana atbilstoši ieņemamajam amatam (veiktais darbs, izmantotais aprīkojums, faktiskā kvalifikācija, kas saistīta ar amatu) (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is iad na rannpháirtithe sa ghníomhaíocht plie, tá conradh fostaíochta idir 6 mhí agus 24 mhí, agus am oibre idir 87 uair an chloig agus 112h66 in aghaidh na míosa. . Tá baint ar leith ag na rannpháirtithe cliabh lenár láithreáin “seirbhísí” ar nós Sábháilteacht Scoile, Glantlínte Uirbeacha nó cothabháil limistéir nádúrtha i gceantair uirbeacha. Is fíorchás poist é an conradh fostaíochta seo a chuireann an modh athshóisialaithe ar fáil trí chruinnithe foirne, agallaimh aonair, athnascadh le luas na hoibre agus muinín a fháil arís ann, ag obair ar a neamhspleáchas. Tá an tuiscint ar an meas pearsanta tábhachtach, is féidir leis na daoine tionlacain a gcosáin féin a ghlacadh trí infheistíocht a dhéanamh i gcinnteoireacht.Is iad an tacaíocht atreisithe agus na gníomhartha a dhéanann an córas plie ná leas a bhaint as tarchur céim Seirbhísí Valencia a bhfuil sé indéanta gníomhartha éagsúla a mholadh dóibh atá oiriúnaithe do na riachtanais, na hionchais agus na mianta a shainmhíníonn sé féin agus an rannpháirtí as a bhfuil sé freagrach. An pobal a chomhlíonann na critéir riaracháin maidir le ACI (CDDI) cuidithe le hiontráil ar conradh. Is é an príomhchritéar an spreagadh chun a chonair a fhorbairt agus a bhaint amach trí bheith ar an bpríomhghníomhaí. Tar éis cuspóirí an turais laistigh den struchtúr a dhiagnóisiú den chéad uair, tá an Tagairt Chéime níos gaire don Conair Tagartha i bpeirspictíocht iontrála ar an ngléas cliabh. Cuireann foireann Seirbhísí Valencia tacaíocht ar fáil do na rannpháirtithe ina n-aistear: \- agallaimh rialta aonair \- tacaíocht chomhchoiteann ar ábhair: obair ar an tionscadal gairmiúil, an cuardach faisnéise, aithint fadhbanna,... \- rannpháirtíocht i mbeochaintí inmheánacha: Andúil agus Obair, Airgeadas (buiséad, caidreamh bainc, rófhéichiúnas, etc.), TF (ar chuardach ar an idirlíon le haghaidh faisnéise, braisle fostaíochta, suíomhanna gnó,...), cumarsáid (a bheith féin, cur chuige i leith an duine eile, saol na foirne, etc.), soghluaisteacht (tiomáint 2 roth, eolas ar mhodhanna eile taistil), an chuideachta (a oibríocht), teicnící cuardaigh poist) \- ag gach céim thábhachtach den turas agallamh trípháirteach (leis an gcosán tagartha) chun dul chun cinn na gcéimeanna a mheas agus chun na cinn atá le teacht a chinneadh. \- deimhniú ar na Cumais Fhaighte a sheachadadh, de réir an tsuímh atá aige (obair a dhéantar, trealamh a úsáideadh, cáilíochtaí iarbhír a bhaineann leis an bpost) (Irish)
11 August 2022
0 references
Udeleženci ukrepa so PLIE, ki imajo pogodbo o zaposlitvi med 6 meseci in 24 meseci ter delovni čas od 87 ur do 112 h66 na mesec. . Udeleženci projekta PLIE so še posebej zaskrbljeni zaradi naših „storitev“, kot so varnost v šolah, mestna čistoča ali ohranjanje naravnih območij v mestnih območjih. Ta pogodba o zaposlitvi je resnična zaposlitvena situacija, ki ponuja sredstva za resocializacijo prek sestankov timov, individualnih razgovorov, ponovnega povezovanja s tempom dela in ponovnega pridobivanja zaupanja vanj ter dela na njeni avtonomiji. Občutek osebne hvaležnosti je pomemben, spremljevalec se lahko po lastni poti odloči z vlaganjem v odločanje.Okrepljena podpora in ukrepi, ki jih izvaja sistem PLIE, so pomoč za referenta Valencie Services, za katerega je mogoče predlagati različne ukrepe, prilagojene potrebam, pričakovanjem in željam, ki jih opredeli sam in udeleženec, za katerega je odgovoren. Osebe, ki so dobrodošle na integracijskem mestu, nas usmerjajo zdravniki (zaposlitveni drog, lokalno poslanstvo, Cap Emploi). Javni, ki izpolnjuje upravna merila za sklenitev pogodbe ACI (CDDI). Glavno merilo je motivacija za razvoj in realizacijo njene poti s tem, da je glavni akter. Po prvi diagnozi ciljev vožnje znotraj strukture je referenčna pot bližje referenčni poti z vidika vnosa na napravi PLIE. Ekipa Valencia Services nudi podporo udeležencem na njihovih potovanjih: \- redni individualni intervjuji \- kolektivna podpora temam: delo na strokovnem projektu, iskanju informacij, identifikaciji težav,... \- sodelovanje v notranjih animacijah: Zasvojenost in delo, finance (proračun, bančno razmerje, prezadolženost itd.), IT (o internetnem iskanju informacij, zaposlitvenem grozdu, poslovnih straneh...), komunikacija (biti sam, pristop k drugemu, skupinsko življenje itd.), mobilnost (vozi 2 kolesi, poznavanje drugih načinov potovanja), podjetje (njegovo delovanje), tehnike iskanja zaposlitve) \- na vsaki pomembni stopnji potovanja tristranski razgovor (z referenčno potjo) za oceno napredka korakov in določitev prihodnjih korakov. \- predložitev potrdila o pridobljenih sposobnostih glede na položaj (izvedeno delo, uporabljena oprema, dejanske kvalifikacije v zvezi s položajem) (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Участниците в дейността са PLIE, имат трудов договор между 6 месеца и 24 месеца и работно време между 87 и 112 часа месечно. . Участниците в PLIE са особено загрижени за нашите „услуги“ обекти като безопасност на училищата, чистота на градската среда или поддържането на природни зони в градските райони. Този трудов договор е реална ситуация на работа, която предлага средствата за ресоциализация чрез срещи на екипи, индивидуални интервюта, възстановяване на връзката с темпа на работа и възвръщане на доверието в него, работа по неговата автономност. Усещането за лична признателност е важно, придружаващите хора могат да поемат собствените си пътища, като инвестират в процеса на вземане на решения. Подсилената подкрепа и действията, извършвани от системата PLIE, са средство за референт на Валенсия, за който е възможно да предложи различни действия, адаптирани към нуждите, очакванията и желанията, определени от него и от участника, за когото той е отговорен. Лицата, посрещнати в сайта за интеграция, са насочени към нас от предписващите лица (заетост, местна мисия, Cap Emploi). Публичният персонал, който отговаря на административните критерии за сключване на договор, подпомага ACI (CDDI). Основният критерий е мотивацията за развитието и реализацията на неговия път като основен участник. След първото диагностициране на целите на пътуването в рамките на структурата, Стъпката препратка е по-близо до Референтния път от гледна точка на запис на устройството PLIE. Екипът на Valencia Services предлага подкрепа на участниците в техните пътувания: \- редовни индивидуални интервюта \- колективна подкрепа по теми: работа по професионалния проект, търсене на информация, идентифициране на проблеми,... \- участие във вътрешни анимации: Пристрастяване и работа, финанси (бюджет, банкови отношения, свръхзадлъжнялост и т.н.), ИТ (в интернет търсене на информация, клъстер заетост, бизнес сайтове,...), комуникация (да бъдеш себе си, подход към другия, екипен живот и т.н.), мобилност (двигателни колела, познаване на други средства за пътуване), компанията (нейната операция), техники за търсене на работа) \- на всеки важен етап от пътуването се провежда тристранно интервю (с референтния път) за оценка на напредъка на стъпките и определяне на следващите. \- издаване на удостоверение за придобитите задължения, според заеманата длъжност (извършена работа, използвано оборудване, действителна квалификация, свързана с длъжността) (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-parteċipanti fl-azzjoni huma PLIE, għandhom kuntratt ta’ impjieg bejn 6 xhur u 24 xahar, u ħin tax-xogħol ta’ bejn 87 siegħa u 112h66 fix-xahar. . Il-parteċipanti tal-PLIE huma partikolarment ikkonċernati bis-siti tagħna ta’ “servizzi” bħas-Sikurezza fl-Iskejjel, in-Nadif Urban jew iż-żamma ta’ żoni naturali f’żoni urbani. Dan il-kuntratt ta’ impjieg huwa sitwazzjoni reali ta’ impjieg li joffri l-mezzi ta’ risoċjalizzazzjoni permezz ta’ laqgħat f’tim, intervisti individwali, rabta mill-ġdid ma’ ritmu tax-xogħol u l-kisba mill-ġdid tal-fiduċja fih, filwaqt li jaħdem fuq l-awtonomija tiegħu. L-appoġġ imsaħħaħ u l-azzjonijiet imwettqa mis-sistema PLIE huma rikors għar-referent tal-istadju ta’ Valencia Services li għalih huwa possibbli li jiġu proposti diversi azzjonijiet adattati għall-ħtiġijiet, l-aspettattivi u x-xewqat definiti minnu stess u l-parteċipant li għalih huwa responsabbli. Il-persuni milqugħa fis-sit tal-integrazzjoni huma diretti lejna minn dawk li jippreskrivu l-impjieg (arblu tal-impjieg, missjoni lokali, Cap Emploi). Il-pubbliku li jissodisfa l-kriterji amministrattivi għad-dħul fil-kuntratt assistit lill-ACI (CDDI). Il-kriterju ewlieni huwa l-motivazzjoni għall-iżvilupp u t-twettiq ta’ triqtu billi jkun l-attur ewlieni. Wara l-ewwel dijanjosi tal-għanijiet tal-vjaġġ fi ħdan l-istruttura, ir-Referenza tal-Pass hija eqreb lejn il-Passaġġ ta’ Referenza fil-perspettiva ta’ dħul fuq l-apparat PLIE. It-tim ta’ Valencia Services joffri appoġġ lill-parteċipanti fil-vjaġġi tagħhom: \- intervisti individwali regolari \- appoġġ kollettiv dwar suġġetti: xogħol fuq il-proġett professjonali, it-tfittxija għall-informazzjoni, l-identifikazzjoni tal-problemi,... \- parteċipazzjoni f’animazzjonijiet interni: Vizzju u Xogħol, Finanzi (baġit, relazzjoni bankarja, dejn eċċessiv, eċċ.), IT (fuq it-tfittxija tal-internet għall-informazzjoni, raggruppament tal-impjiegi, siti tan-negozju,...), komunikazzjoni (li tkun awtoriżżata, approċċ lejn l-ieħor, il-ħajja f’tim, eċċ.), il-mobbiltà (id-drive 2 roti, l-għarfien ta’ mezzi oħra tal-ivvjaġġar), il-kumpanija (l-operat tagħha), it-tekniki tat-tiftix għax-xogħol) \- f’kull stadju importanti tal-vjaġġ intervista tripartitika (bit-triq ta’ referenza) biex jiġi vvalutat il-progress tal-passi u jiġu determinati dawk li ġejjin. \- il-kunsinna ta’ ċertifikat tal-Abiltajiet Akkwiżiti, skont il-pożizzjoni miżmuma (xogħol imwettaq, tagħmir użat, kwalifiki attwali relatati mal-pożizzjoni) (Maltese)
11 August 2022
0 references
Os participantes na ação são PLIE, têm um contrato de trabalho entre 6 meses e 24 meses e um tempo de trabalho entre 87 horas e 112h66 por mês. . Os participantes do PLIE estão particularmente preocupados com os nossos «serviços» locais como Segurança Escolar, Limpeza Urbana ou a manutenção de áreas naturais em áreas urbanas. Esse contrato de trabalho é uma situação de trabalho real, oferecendo os meios de ressocialização por meio de reuniões de equipa, entrevistas individuais, reconectar-se a um ritmo de trabalho e recuperar a confiança nele, trabalhando em sua autonomia. O sentimento de apreço pessoal é importante, as pessoas acompanhantes podem seguir seus próprios caminhos investindo na tomada de decisão.O apoio reforçado e as ações realizadas pelo sistema PLIE são um recurso para o referente de palco dos Serviços Valencianos para o qual é possível propor várias ações adaptadas às necessidades, expectativas e desejos definidos por si mesmo e pelo participante pelo qual ele é responsável.As pessoas acolhidas no site de integração são direcionadas para nós pelos prescritores (polo de emprego, missão local, Cap Emploi). Público que preenche os critérios administrativos para a admissão a contratos assistidos pela ACI (CDDI). O principal critério é a motivação para o desenvolvimento e realização de seu caminho por ser o principal ator. Após um primeiro diagnóstico dos objetivos da jornada dentro da estrutura, o Passo Referência fica mais próximo do Caminho de Referência na perspetiva de uma entrada no dispositivo PLIE. A equipa Valencia Services oferece apoio aos participantes em suas jornadas: \- entrevistas individuais regulares \- apoio coletivo sobre temas: trabalho no projeto profissional, a busca de informações, a identificação de problemas,... \- participação em animações internas: Dependência e Trabalho, Finanças (orçamento, relacionamento bancário, sobre-endividamento, etc.), TI (na internet pesquisa de informação, cluster de emprego, sites de negócios,...), comunicação (ser auto, aproximação ao outro, vida em equipa, etc.), mobilidade (dirigir 2 rodas, conhecimento de outros meios de viagem), a empresa (sua operação), técnicas de busca de emprego) \- em todas as fases importantes da viagem uma entrevista tripartida (com o caminho de referência) para avaliar o andamento das etapas e determinar os próximos. \- entrega de um certificado das Habilidades Adquiridas, de acordo com o cargo ocupado (trabalho realizado, equipamento utilizado, qualificações reais relacionadas com o cargo) (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Deltagerne i aktionen er PLIE, har en ansættelseskontrakt på mellem 6 måneder og 24 måneder og en arbejdstid på mellem 87 timer og 112h66 pr. måned. . PLIE-deltagerne beskæftiger sig især med vores "services" steder som skolesikkerhed, renlighed i byerne eller vedligeholdelse af naturområder i byområder. Denne ansættelseskontrakt er en reel jobsituation, der giver mulighed for resocialisering gennem teammøder, individuelle interviews, genetablering af forbindelsen til et tempo i arbejdet og genetablering af tilliden til det og arbejder på dets autonomi. Følelsen af personlig påskønnelse er vigtig, de ledsagende mennesker kan tage deres egne veje ved at investere i beslutningstagning.Den styrkede støtte og de handlinger, der udføres af PLIE-systemet, er et middel til den fase referent for Valencia Services, for hvem det er muligt at foreslå forskellige foranstaltninger, der er tilpasset de behov, forventninger og ønsker defineret af ham selv og den deltager, som han er ansvarlig for.De personer, der hilses velkommen på integrationswebstedet, er rettet til os af de ordinerende læger (beskæftigelsespol, lokal mission, Cap Emploi). Offentligheden, der opfylder de administrative kriterier for indgåelse af kontrakter, bistået af ACI (CDDI). Hovedkriteriet er motivationen for udviklingen og realiseringen af dens vej ved at være hovedaktøren. Efter en første diagnose af målene for rejsen inden for strukturen er trinreferencen tættere på referencevejen med henblik på en indgang på PLIE-udstyret. Valencia Services-teamet tilbyder støtte til deltagerne i deres rejser: \- regelmæssige individuelle interviews \- kollektiv støtte om emner: arbejde med det professionelle projekt, søgning efter oplysninger, identifikation af problemer,... \- deltagelse i interne animationer: Afhængighed og arbejde, finansiering (budget, bankforhold, overdreven gældsætning osv.), IT (på internettet søge efter oplysninger, beskæftigelse klynge, business sites,...), kommunikation (at være selv, tilgang til den anden, teamliv osv.), mobilitet (drive 2 hjul, viden om andre rejseformer), virksomheden (dens drift), teknikker til jobsøgning) \- på alle vigtige trin i rejsen et trepartsinterview (med referencevejen) for at vurdere fremskridtene i de trin og bestemme, hvilke der skal komme. \- levering af et certifikat for de erhvervede kapaciteter i henhold til den stilling, der besiddes (udført arbejde, anvendt udstyr, faktiske kvalifikationer i forbindelse med positionen) (Danish)
11 August 2022
0 references
Participanții la acțiune sunt PLIE, au un contract de muncă între 6 luni și 24 de luni și un timp de lucru cuprins între 87 de ore și 112h66 pe lună. . Participanții la PLIE sunt deosebit de preocupați de „serviciile” noastre, cum ar fi siguranța școlară, curățenia urbană sau întreținerea zonelor naturale în zonele urbane. Acest contract de muncă este o situație reală a locului de muncă, care oferă mijloacele de resocializare prin întâlniri în echipă, interviuri individuale, reconectarea la un ritm de lucru și recâștigarea încrederii în acesta, lucrând la autonomia sa. Sentimentul de apreciere personală este important, oamenii însoțitori își pot lua propriile căi investind în luarea deciziilor. Sprijinul consolidat și acțiunile desfășurate de sistemul PLIE reprezintă un recurs pentru etapa referentului Valencia Services pentru care este posibil să se propună diverse acțiuni adaptate nevoilor, așteptărilor și dorințelor definite de el însuși și de participantul pentru care este responsabil. Persoanele binevenite în site-ul de integrare sunt direcționate către noi de către prescriptori (polul de ocupare a forței de muncă, misiunea locală, Cap Emploi). Publicul care îndeplinește criteriile administrative pentru intrarea în contract a asistat ACI (CDDI). Criteriul principal este motivația pentru dezvoltarea și realizarea căii sale prin faptul că este actorul principal. După un prim diagnostic al obiectivelor călătoriei în cadrul structurii, referința pasului este mai aproape de calea de referință în perspectiva unei intrări pe dispozitivul PLIE. Echipa Valencia Services oferă sprijin participanților în călătoriile lor: \- interviuri individuale regulate \- sprijin colectiv pe teme: lucrul la proiectul profesional, căutarea de informații, identificarea problemelor,... \- participarea la animații interne: Dependență și muncă, finanțe (buget, relație bancară, supraîndatorare etc.), IT (pe internet de căutare de informații, cluster de locuri de muncă, site-uri de afaceri,...), comunicare (fiind sine, abordare față de celălalt, viața de echipă etc.), mobilitate (drive 2 roți, cunoașterea altor mijloace de călătorie), compania (operațiunea sa), tehnici de căutare a unui loc de muncă) \- în fiecare etapă importantă a călătoriei un interviu tripartit (cu calea de referință) pentru a evalua progresul pașilor și pentru a determina pe cei care urmează. \- eliberarea unui certificat de Abilitati achizitionate, in functie de pozitia ocupata (munca executata, echipamentul folosit, calificarile efective aferente pozitiei) (Romanian)
11 August 2022
0 references
Deltagarna i åtgärden är PLIE, har ett anställningsavtal mellan 6 månader och 24 månader och en arbetstid på mellan 87 timmar och 112h66 per månad. . PLIE-deltagarna är särskilt intresserade av våra ”tjänster”-platser som skolsäkerhet, renlighet i städerna eller underhåll av naturområden i stadsområden. Detta anställningsavtal är en verklig arbetssituation som erbjuder medel för återsocialisering genom gruppmöten, individuella intervjuer, återkoppling med en takt i arbetet och återfår förtroendet för det, arbeta på dess självständighet. Känslan av personlig uppskattning är viktig, de medföljande människorna kan ta sina egna vägar genom att investera i beslutsfattande.Det förstärkta stödet och de åtgärder som utförs av PLIE-systemet är en tillgripa för scenen referent Valencia Services för vilka det är möjligt att föreslå olika åtgärder som är anpassade till de behov, förväntningar och önskemål som definieras av sig själv och den deltagare som han är ansvarig för.De personer som välkomnas på integrationswebbplatsen leds till oss av förskrivaren (arbetsförmedling, lokalt uppdrag, Cap Emploi). Allmänheten som uppfyller de administrativa kriterierna för deltagande i upphandlingen har biträtt ACI (CDDI). Huvudkriteriet är motivationen för utvecklingen och förverkligandet av dess väg genom att vara huvudaktören. Efter en första diagnos av målen för resan inom strukturen ligger Stegreferensen närmare referensvägen i perspektivet av en post på PLIE-enheten. Valencia Services-teamet erbjuder stöd till deltagarna i deras resor: \- regelbundna individuella intervjuer \- kollektivt stöd om ämnen: arbetet med det professionella projektet, sökandet efter information, identifiering av problem,... \- deltagande i interna animationer: Missbruk och arbete, Finansiering (budget, bankförhållande, överskuldsättning etc.), IT (på internet sök efter information, sysselsättningskluster, företagswebbplatser,...), kommunikation (att vara sig själv, förhållningssätt till den andra, lagliv etc.), rörlighet (kör 2 hjul, kunskap om andra resemedel), företaget (dess verksamhet), tekniker för jobbsökning) \- i varje viktigt skede av resan en trepartsintervju (med referensvägen) för att bedöma framstegen i stegen och bestämma vilka som ska komma. \- utfärdande av ett intyg om de förvärvade förmågorna, beroende på vilken befattning som innehas (arbete, utrustning som används, faktiska kvalifikationer i samband med tjänsten) (Swedish)
11 August 2022
0 references
Rhône-Alpes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201602320
0 references