MOBILISATION AND EMPLOYMENT (Q3686301)

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
Project Q3686301 in France
Language Label Description Also known as
English
MOBILISATION AND EMPLOYMENT
Project Q3686301 in France

    Statements

    country
    France
    0 references
    EU contribution
    415,504.3 Euro
    0 references
    budget
    1,396,653.11 Euro
    0 references
    co-financing rate
    29.75 percent
    0 references
    start time
    1 January 2016
    0 references
    end time
    31 December 2018
    0 references
    beneficiary name (string)
    Aurore
    0 references
    beneficiary
    Q3762258
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    48°38'39.52"N, 2°45'13.64"E
    inferred from
    NUTS 3 statistical territorial entity
    0 references
    summary
    L'opération est composée d'une action "Accompagnement professionnel et personnalisé vers la formation et/ou l'emploi de personnes en grande précarité résidant en Seine saint Denis" et de deux actions "Espaces Dynamiques d'Insertion"(EDI) Ces publics sont orientés par nos partenaires en interne (CHRS, CHU, maisons relais, etc.) ou par des partenaires institutionnels en externe comme les projets de ville, les maisons de l'emploi, les missions locales, les club de prévention, etc. ou peuvent venir par le bouche à oreille. Les Espaces Dynamique d’Insertion et l'Espce Emploi sont positionnés sur des objectifs communs, fixés par les financeurs (extraits du cahier des charges du dispositif « _Avenir Jeunes_ » de la Région Ile-de-France et du conseil Départemental 93) : * placer le stagiaire dans une dynamique d'insertion sociale et professionnelle ; * identifier et lever les principaux obstacles qui freinent ou compromettent l’insertion professionnelle des stagiaires en mobilisant ses ressources et son réseau de partenaires (hébergement, santé, aspects administratifs, juridiques et financiers, formation, emploi…) ; * favoriser l’acquisition et le développement de savoirs être, de compétences transversales, notamment comportementales et sociales, nécessaires à l’insertion sociale et professionnelle afin d’amener les stagiaires à adhérer aux contraintes et aux exigences d’un organisme de formation ou d’un employeur ; * assurer un suivi et un accompagnement individualisés permanents de chaque stagiaire dans l’accomplissement de ses démarches d’insertion et sa participation aux différentes activités organisées ; * faire en sorte que les activités développées au sein de l'espace se fondent sur l’acquisition de cinq compétences clés (en référence du principe et obligation de Service Public Régional de Formation et d’Insertion Professionnelle) : compétence numérique, « apprendre à apprendre », compétences sociales et civiques, esprit d’initiative et d’entreprise, sensibilité et expressions culturelles. L'espace Emploi de Livry Gargan permet d'accompagner des adultes, notamment bénéficiaires du RSA, dans l'élaboration d'un projet professionnel réaliste et réalisable et leur recherche d'emploi. Ce dispositif permet depuis plus de 6 ans de renforcer l'offre de Seine Saint Denis, où les proportions de chômeurs et d'inactifs sont plus élevés que la moyenne nationale. en particulier pour les publics femmes et jeunes.Les stagiaires accueillis sur l'espace emploi sont inscrits auprès d'un organisme du service public de l'emploi et nécessitent un accompagnement renforcé. Le Verger d’Aurore est un _Espace de Dynamique d’Insertion_ géré depuis le 1er avril 2014 par l’association Aurore. L'Iliade est un _Espace de Dynamique d’Insertion_ ouvert en 2015 suite au constat partagé de plusieurs partenaires (missions locales, organismes de prévention, MLDS, associations, services sociaux, collectivités locales ... ) qu'il manquait ce type d'offre pour les jeunes du territoire. En effet, le territoire Seine et Marnais était dépourvu d'Espace dynamique d'insertion dans ce secteur géographique de coulommiers, avec des contraintes fortes des transports, ce qui avait pour conséquence de rendre impossible l'adhésion du public à d'autres EDI. Les jeunes concernés sont âgés de 16 ans à 25 ans **,** en difficultés d’insertion sociale et professionnelle qui : * n’accèdent pas aux dispositifs de formation régionaux, n’en tirent pas parti ou ne peuvent s’y maintenir en raison de leurs difficultés personnelles et/ou sociales ; * sont inscrits ou non en Mission Locale ou autres prescripteurs (Mission Générale d’Insertion de l’Education Nationale, Aide Sociale à l’enfance, Protection Judiciaire de la Jeunesse, Prévention Spécialisée….) ; * ont besoin de temps ainsi que d’un accompagnement pour acquérir les bases nécessaires à l’engagement d’un processus de dynamique d’insertion. Les jeunes accueillis ont le statut de stagiaire de la formation professionnelle ; dans ce cadre, ils peuvent prétendre à une rémunération via l’ASP (Agence de Service de Paiement) au prorata des heures effectuées en ateliers ainsi qu’à la gratuité de la carte NavigNotre équipe s'appuie en externe sur des partenaires spécialisés dans le secteur du médico-social et de l'emploi. En interne,nous mettons à disposition des bénéficiaires accueillis notre réseau d'entreprises oeuvrant entre autre dans des secteurs porteurs comme la restauration et le bâtiment. Le Conseiller en insertion professionnelle accompagne le public orienté en travaillant sur les TRE. Il favorise la mise en relation avec les entreprises, prospecte les entreprises, anime des ateliers collectifs (TRE, informatique) s'assure du maintien dans l'emploi, et travaille à tout moment en concertation avec les travailleurs sociaux. Un projet personnalisé, une pédagogie d'accompagnement et une mise en réseau permettent de combattre les facteurs d'exclusion de ces publics particulièrement fragilisés (French)
    0 references
    The operation consists of an action “Professional and personalised support towards the training and/or employment of people in great precariousness residing in Seine Saint Denis” and two actions “Dynamic Insertion Spaces” (EDI) These audiences are guided by our internal partners (CHRS, CHU, relay houses, etc.) or by external institutional partners such as city projects, employment houses, local missions, prevention clubs, etc., or can come by word of mouth. The Dynamic Spaces of Insertion and Employment are positioned on common objectives, set by the funders (extracts from the specifications of the system “_Avenir Jeunes_” of the Ile-de-France Region and the Departmental Council 93): * placing the trainee in a dynamic of social and professional integration; * identify and remove the main obstacles that hinder or compromise the professional integration of trainees by mobilising its resources and its network of partners (housing, health, administrative, legal and financial aspects, training, employment, etc.); * to promote the acquisition and development of knowledge, transversal skills, particularly behavioural and social skills, necessary for social and occupational integration in order to encourage trainees to adhere to the constraints and requirements of a training organisation or employer; * to ensure permanent individual follow-up and support for each trainee in carrying out his or her integration procedures and his/her participation in the various organised activities; * to ensure that the activities developed within the space are based on the acquisition of five key competences (with reference to the principle and obligation of the Regional Public Service for Training and Vocational Insertion): digital competence, “learning to learn”, social and civic skills, initiative and entrepreneurship, sensitivity and cultural expressions. Livry Gargan’s Employment Area allows adults, particularly beneficiaries of the RSA, to assist in the development of a realistic and feasible professional project and their job search. For more than 6 years, this scheme has helped to strengthen the offer of Seine Saint Denis, where the proportions of unemployed and inactive are higher than the national average. In particular, for women and young people, trainees in the employment area are registered with a public employment service body and require enhanced support. The Verger d’Aurore is a _Espace de Dynamique d’Insertion_ managed since 1 April 2014 by the association Aurore. The Iliade is a _Space of Insertion Dynamics_ opened in 2015 following the shared observation of several partners (local missions, prevention organisations, MLDS, associations, social services, local authorities... ) that this type of offer was lacking for young people in the territory. Indeed, the Seine and Marnais territory lacked a dynamic space for inclusion in this geographical area of coulommiers, with strong transport constraints, which had the consequence of making it impossible for the public to join other EDIs. The young people concerned are between 16 and 25 years of age **,** in difficulties of social and professional integration which: * do not access or benefit from regional training schemes or cannot continue to do so because of their personal and/or social difficulties; * are registered or not in Local Mission or other prescribers (Mission General d’Insertion de l’Education Nationale, Social Assistance to Children, Judiciary Protection of Youth, Specialised Prevention....); * need time and support to acquire the necessary foundations for the initiation of a process of integration dynamics. The young people in receipt have the status of vocational training trainee; in this context, they are entitled to remuneration via the ASP (Payment Service Agency) in proportion to the hours worked in workshops and to the free NavigOur team card relies externally on partners specialised in the medical and social sector and employment. In-house, we make our network of companies active in key sectors such as catering and building available to the beneficiaries. The professional integration adviser assists the target audience by working on TARs. It promotes networking with companies, looks for companies, organises collective workshops (TRE, IT) ensures that employment is maintained, and works at all times in consultation with social workers. A personalised project, accompanying pedagogy and networking help combat the exclusion factors of these particularly vulnerable audiences (English)
    point in time
    22 November 2021
    readability score
    0.1603494023360507
    0 references
    Die Operation besteht aus einer Aktion „Professionelle und personalisierte Begleitung zur Ausbildung und/oder Beschäftigung von Menschen in großer prekärer Lage in der Seine Saint Denis“ und zwei Aktionen „Dynamische Räume von Insertion“ (EDI) Diese Zielgruppen werden von unseren Partnern intern (CHRS, CHU, Relaishäuser usw.) oder von externen institutionellen Partnern wie Stadtprojekten, Arbeitsheimen, lokalen Missionen, Präventionsclubs usw. geleitet oder können durch Mundpropaganda kommen. Die „Espaces Dynamique d’Insertion“ und „Espce Emploi“ sind auf gemeinsamen Zielen ausgerichtet, die von den Finanzierern festgelegt werden (Auszüge aus dem Lastenheft des Programms „_Avenir Jeunes_“ der Region Ile-de-France und des Conseil Départemental 93): * den Praktikanten in eine Dynamik der sozialen und beruflichen Eingliederung zu bringen; * Ermittlung und Beseitigung der Haupthindernisse, die die berufliche Eingliederung der Praktikanten behindern oder beeinträchtigen, indem ihre Ressourcen und ihr Partnernetz mobilisiert werden (Unterkunft, Gesundheit, administrative, rechtliche und finanzielle Aspekte, Ausbildung, Beschäftigung usw. ); * Förderung des Erwerbs und der Entwicklung von Kenntnissen, Querschnittskompetenzen, insbesondere Verhaltens- und Sozialkompetenzen, die für die soziale und berufliche Eingliederung erforderlich sind, um die Auszubildenden dazu zu bewegen, sich den Zwängen und Anforderungen einer Ausbildungseinrichtung oder eines Arbeitgebers zu stellen; * ständige individuelle Begleitung und Begleitung jedes Praktikanten bei der Durchführung seiner Eingliederungsmaßnahmen und seiner Teilnahme an den verschiedenen organisierten Aktivitäten; * sicherstellen, dass die im Weltraum entwickelten Tätigkeiten auf dem Erwerb von fünf Schlüsselkompetenzen beruhen (unter Bezugnahme auf den Grundsatz und die Verpflichtung des Regionalen Öffentlichen Dienstes für Berufsbildung und berufliche Eingliederung): digitale Kompetenz, „Lernen des Lernens“, soziale und staatsbürgerliche Kompetenzen, Initiative und Unternehmergeist, Sensibilität und kulturelle Ausdrucksformen. Im Arbeitsbereich von Livry Gargan können Erwachsene, insbesondere die Empfänger von RSA, bei der Entwicklung eines realistischen und praktikablen Berufsprojekts und bei der Arbeitssuche begleitet werden. Diese Regelung ermöglicht es seit mehr als sechs Jahren, das Angebot von Seine Saint Denis zu stärken, wo der Anteil der Arbeitslosen und der Nichterwerbstätigen über dem nationalen Durchschnitt liegt, insbesondere für Frauen und Jugendliche.Die Praktikanten, die auf dem Arbeitsmarkt aufgenommen werden, sind bei einer Einrichtung der öffentlichen Arbeitsverwaltung angemeldet und bedürfen einer verstärkten Begleitung. Der Verger d‚Aurore ist ein _Espace de Dynamique d‘Insertion_, der seit dem 1. April 2014 vom Verein Aurore verwaltet wird. Die Iliade ist ein _Raum der Dynamik der Insertion_ eröffnet im Jahr 2015 aufgrund der gemeinsamen Feststellung mehrerer Partner (lokale Missionen, Präventionsstellen, MLDS, Verbände, soziale Dienste, lokale Gebietskörperschaften... ) ein solches Angebot für junge Menschen in diesem Gebiet fehlte. Das Gebiet Seine und Marnais verfügte nämlich nicht über einen dynamischen Raum für die Eingliederung in diesen geographischen Bereich von Coulommiers mit starken Verkehrszwängen, was zur Folge hatte, dass sich die Öffentlichkeit anderen EDI nicht anschließen konnte. Die betroffenen Jugendlichen sind zwischen 16 und 25 Jahren **,*** mit Schwierigkeiten bei der sozialen und beruflichen Eingliederung, die * aufgrund ihrer persönlichen und/oder sozialen Schwierigkeiten keinen Zugang zu regionalen Ausbildungseinrichtungen haben, diese nicht nutzen oder sich daran halten können; * sind bei lokalen Missionen oder anderen Verschreibenden eingeschrieben oder nicht (Generalmission d‚Insertion de l‘Education Nationale, Sozialhilfe für Kinder, Jugendschutz, Spezialprävention....); * benötigen Zeit und Begleitung, um die Grundlagen für die Einleitung eines dynamischen Integrationsprozesses zu erwerben. Die aufgenommenen Jugendlichen haben den Status eines Praktikanten in der beruflichen Bildung; in diesem Rahmen haben sie Anspruch auf eine Vergütung über die ASP (Zahlungsdienstagentur) im Verhältnis zu den in den Werkstätten geleisteten Stunden sowie auf die kostenlose Navig-KarteUnser Team stützt sich extern auf Partner, die auf den Bereich der Sozialmedizin und der Beschäftigung spezialisiert sind. Intern stellen wir den Empfängern unser Netzwerk von Unternehmen zur Verfügung, die unter anderem in tragenden Bereichen wie Gastronomie und Bau tätig sind. Der Berater für berufliche Eingliederung begleitet das orientierte Publikum bei der Arbeit an den TRE. Es fördert die Vernetzung mit den Unternehmen, sucht Unternehmen, führt kollektive Werkstätten (TRE, Informatik) durch, sorgt für den Verbleib am Arbeitsplatz und arbeitet jederzeit in Absprache mit den Sozialarbeitern. (German)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    De operatie bestaat uit een actie „Professionele en gepersonaliseerde ondersteuning voor de opleiding en/of tewerkstelling van mensen in grote onzekerheden die in Seine Saint Denis wonen” en twee acties „Dynamic Insertion Spaces” (EDI) Deze doelgroepen worden geleid door onze interne partners (CHRS, CHU, relay houses, enz.) of door externe institutionele partners zoals stadsprojecten, werkgelegenheidshuizen, lokale missies, preventieclubs, enz., of kunnen via mond tot mond komen. De Dynamic Spaces of Insertion and Employment worden gepositioneerd over gemeenschappelijke doelstellingen, vastgesteld door de financiers (uittreksels uit de specificaties van het systeem „_Avenir Jeunes_” van de regio Ile-de-France en de departementsraad 93): * het plaatsen van de stagiair in een dynamiek van sociale en professionele integratie; * vaststellen en wegnemen van de belangrijkste belemmeringen die de professionele integratie van stagiairs belemmeren of in gevaar brengen door de middelen en het netwerk van partners te mobiliseren (huisvesting, gezondheid, administratieve, juridische en financiële aspecten, opleiding, werkgelegenheid, enz.); * bevordering van de verwerving en ontwikkeling van kennis, transversale vaardigheden, met name gedrags- en sociale vaardigheden, die noodzakelijk zijn voor de sociale en beroepsintegratie, teneinde stagiairs ertoe aan te zetten zich te houden aan de beperkingen en eisen van een opleidingsorganisatie of werkgever; * te zorgen voor permanente individuele follow-up en ondersteuning van elke stagiair bij de uitvoering van zijn of haar integratieprocedures en zijn/haar deelname aan de verschillende georganiseerde activiteiten; * om ervoor te zorgen dat de activiteiten die in de ruimte worden ontwikkeld gebaseerd zijn op de verwerving van vijf sleutelcompetenties (onder verwijzing naar het beginsel en de verplichting van de regionale overheidsdienst voor opleiding en beroepsopleiding): digitale competentie, „leren leren”, sociale en burgerschapsvaardigheden, initiatief en ondernemerschap, gevoeligheid en culturele uitingen. De werkgelegenheidszone van Livry Gargan stelt volwassenen, met name begunstigden van de RSA, in staat om te helpen bij de ontwikkeling van een realistisch en haalbaar professioneel project en hun zoektocht naar werk. Al meer dan zes jaar heeft deze regeling bijgedragen tot de versterking van het aanbod van Seine Saint Denis, waar het aandeel werklozen en inactieven hoger ligt dan het nationale gemiddelde. Vooral voor vrouwen en jongeren zijn stagiairs in het arbeidsgebied geregistreerd bij een openbare dienst voor arbeidsvoorziening en hebben zij meer steun nodig. De Verger d’Aurore is een _Espace de Dynamique d’Insertion_ die sinds 1 april 2014 wordt beheerd door de vereniging Aurore. De Iliade is een _Space of Insertion Dynamics_ geopend in 2015 na de gezamenlijke observatie van verschillende partners (lokale missies, preventieorganisaties, MLDS, verenigingen, sociale diensten, lokale overheden... ) dat dit soort aanbod voor jongeren op het grondgebied ontbreekt. Het grondgebied Seine en Marnais beschikte immers niet over een dynamische ruimte om in dit geografische gebied van coulommiers te worden opgenomen, met sterke vervoersbeperkingen, waardoor het publiek onmogelijk werd om zich bij andere EDI’s aan te sluiten. De betrokken jongeren zijn tussen de 16 en 25 jaar **,** in moeilijkheden met sociale en professionele integratie, die: * geen toegang hebben tot of profiteren van regionale opleidingsprogramma’s of dit niet kunnen blijven doen vanwege hun persoonlijke en/of sociale problemen; * al dan niet geregistreerd zijn bij plaatselijke missie of andere voorschrijvers (Mission General d’Insertion de l’Education Nationale, Sociale Hulp aan kinderen, Rechterlijke bescherming van jongeren, gespecialiseerde preventie....); * heb tijd en steun nodig om de nodige basis te vinden voor de initiatie van een proces van integratiedynamiek. De ontvangende jongeren hebben de status van beroepsopleidingstrekker; in dit verband hebben zij recht op een vergoeding via het ASP (Payment Service Agency) in verhouding tot de gewerkte uren in workshops en op de gratis NavigOns teamkaart is extern afhankelijk van partners die gespecialiseerd zijn in de medische en sociale sector en werkgelegenheid. In-house stellen we ons netwerk van bedrijven die actief zijn in belangrijke sectoren zoals catering en gebouw ter beschikking van de begunstigden. De professionele integratieadviseur helpt de doelgroep door te werken aan TAR’s. Het bevordert netwerken met bedrijven, zoekt bedrijven, organiseert collectieve workshops (TRE, IT) zorgt ervoor dat de werkgelegenheid behouden blijft en werkt te allen tijde in overleg met maatschappelijk werkers. Een gepersonaliseerd project, begeleidende pedagogie en netwerken helpen de uitsluitingsfactoren van deze bijzonder kwetsbare doelgroepen tegen te gaan (Dutch)
    point in time
    6 December 2021
    0 references
    L'operazione consiste in un'azione "Sostegno professionale e personalizzato verso la formazione e/o l'occupazione di persone in grande precarietà residenti nella Senna Saint Denis" e due azioni "Spazi d'inserzione dinamica" (EDI) Questi pubblici sono guidati dai nostri partner interni (CHRS, CHU, relay house, ecc.) o da partner istituzionali esterni come progetti urbani, case di lavoro, missioni locali, club di prevenzione, ecc., o possono venire per passaparola. Gli spazi dinamici di inserimento e occupazione sono posizionati su obiettivi comuni, fissati dai finanziatori (estratti dalle specifiche del sistema "_Avenir Jeunes_" della regione Ile-de-France e del consiglio dipartimentale 93): * collocare il tirocinante in una dinamica di integrazione sociale e professionale; * individuare e rimuovere i principali ostacoli che ostacolano o compromettono l'integrazione professionale dei tirocinanti mobilitando le sue risorse e la sua rete di partner (alloggio, sanità, aspetti amministrativi, giuridici e finanziari, formazione, occupazione, ecc.); * promuovere l'acquisizione e lo sviluppo delle conoscenze, delle competenze trasversali, in particolare delle competenze comportamentali e sociali, necessarie per l'inserimento sociale e professionale, al fine di incoraggiare i tirocinanti a rispettare i vincoli e le esigenze di un'organizzazione di formazione o di un datore di lavoro; * garantire un seguito e un sostegno individuali permanenti a ciascun tirocinante nell'esecuzione delle proprie procedure di integrazione e la sua partecipazione alle varie attività organizzate; * garantire che le attività sviluppate all'interno dello spazio si basino sull'acquisizione di cinque competenze chiave (con riferimento al principio e all'obbligo del Servizio pubblico regionale per la formazione e l'inserimento professionale): competenze digitali, "apprendimento per imparare", competenze sociali e civiche, iniziativa e imprenditorialità, sensibilità ed espressioni culturali. Livry Gargan's Employment Area consente agli adulti, in particolare ai beneficiari della RSA, di contribuire allo sviluppo di un progetto professionale realistico e fattibile e alla loro ricerca di lavoro. Da oltre 6 anni, questo regime ha contribuito a rafforzare l'offerta della Senna Saint Denis, dove le percentuali di disoccupati e inattivi sono superiori alla media nazionale. In particolare, per le donne e i giovani, i tirocinanti nell'area dell'occupazione sono iscritti presso un servizio pubblico per l'impiego e richiedono un maggiore sostegno. Il Verger d'Aurore è un _Espace de Dynamique d'Insertion_ gestito dal 1º aprile 2014 dall'associazione Aurore. The Iliade è un _Space of Insertion Dynamics_ aperto nel 2015 a seguito dell'osservazione condivisa di diversi partner (missioni locali, organizzazioni di prevenzione, MLDS, associazioni, servizi sociali, autorità locali... ) che questo tipo di offerta mancava per i giovani del territorio. Infatti, il territorio Senna e Marnais non disponeva di uno spazio dinamico per l'inclusione in questa zona geografica dei coulommier, con forti vincoli di trasporto, il che ha avuto la conseguenza di rendere impossibile l'adesione del pubblico ad altre EDI. I giovani interessati hanno un'età compresa tra i 16 e i 25 anni **,** in difficoltà di inserimento sociale e professionale che: * non accedere o beneficiare di programmi di formazione regionale o non può continuare a farlo a causa delle loro difficoltà personali e/o sociali; * sono registrati o meno in missione locale o altri prescriventi (Mission General d'Insertion de l'Education Nationale, Assistenza sociale ai bambini, Protezione giudiziaria dei giovani, Prevenzione Specializzata....); * bisogno di tempo e supporto per acquisire le basi necessarie per l'avvio di un processo di dinamica di integrazione. I giovani beneficiari hanno la qualifica di tirocinanti di formazione professionale; in questo contesto, essi hanno diritto a una remunerazione attraverso l'ASP (Agenzia dei Servizi di Pagamento) in proporzione alle ore lavorate nei workshop e alla tessera gratuita NavigOur team si affida esternamente a partner specializzati nel settore medico e sociale e nell'occupazione. In-house, mettiamo a disposizione dei beneficiari la nostra rete di aziende attive in settori chiave come la ristorazione e l'edilizia. Il consulente per l'integrazione professionale assiste il pubblico destinatario lavorando sui TAR. Promuove la creazione di reti con le imprese, cerca imprese, organizza seminari collettivi (TRE, IT) garantisce il mantenimento dell'occupazione e lavora in ogni momento in consultazione con gli assistenti sociali. Un progetto personalizzato, che accompagna la pedagogia e la creazione di reti, contribuisce a combattere i fattori di esclusione di questi gruppi particolarmente vulnerabili (Italian)
    point in time
    13 January 2022
    0 references
    La operación consiste en una acción «Apoyo profesional y personalizado hacia la formación o el empleo de personas en gran precariedad que residen en Seine Saint Denis» y dos acciones «Espacios de inserción dinámica» (EDI) Estas audiencias están guiadas por nuestros socios internos (CHRS, CHU, casas de retransmisión, etc.) o por socios institucionales externos como proyectos urbanos, casas de empleo, misiones locales, clubes de prevención, etc., o pueden venir de palabra. Los espacios dinámicos de inserción y empleo se sitúan sobre objetivos comunes, fijados por los financiadores (extractos de las especificaciones del sistema «_Avenir Jeunes_» de la Región de Ile-de-France y del Consejo Departamental 93): * situar al becario en una dinámica de integración social y profesional; * identificar y eliminar los principales obstáculos que dificultan o comprometen la integración profesional de los becarios movilizando sus recursos y su red de socios (vivienda, salud, aspectos administrativos, jurídicos y financieros, formación, empleo, etc.); * promover la adquisición y el desarrollo de conocimientos, competencias transversales, en particular aptitudes sociales y de comportamiento, necesarias para la integración social y profesional, a fin de alentar a los becarios a cumplir las limitaciones y exigencias de una organización de formación o de un empleador; * garantizar un seguimiento y apoyo individuales permanentes a cada becario en la realización de sus procedimientos de integración y su participación en las diversas actividades organizadas; * garantizar que las actividades desarrolladas dentro del espacio se basen en la adquisición de cinco competencias clave (con referencia al principio y obligación del Servicio Público Regional de Formación e Inserción Profesional): competencia digital, «aprender a aprender», capacidades sociales y cívicas, iniciativa y espíritu empresarial, sensibilidad y expresiones culturales. El Área de Empleo de Livry Gargan permite a los adultos, especialmente a los beneficiarios de la RSA, ayudar en el desarrollo de un proyecto profesional realista y factible y su búsqueda de empleo. Durante más de seis años, este plan ha contribuido a reforzar la oferta del Seine Saint Denis, donde la proporción de desempleados e inactivos es superior a la media nacional. En particular, en el caso de las mujeres y los jóvenes, los becarios de la zona de empleo están inscritos en un organismo del servicio público de empleo y necesitan un mayor apoyo. El Verger d’Aurore es un _Espace de Dynamique d’Insertion_ gestionado desde el 1 de abril de 2014 por la asociación Aurore. El Iliade es un _Espacio de Inserción Dinámica_ inaugurado en 2015 tras la observación compartida de varios socios (misiones locales, organizaciones de prevención, MLDS, asociaciones, servicios sociales, autoridades locales... ) que este tipo de oferta faltaba para los jóvenes en el territorio. De hecho, el territorio del Sena y de Marnais carecía de un espacio dinámico para la inclusión en esta zona geográfica de los coulommiers, con fuertes limitaciones de transporte, lo que tuvo como consecuencia la imposibilidad de que el público se uniera a otros EDI. Los jóvenes afectados tienen entre 16 y 25 años**, en dificultades de integración social y profesional que: * no acceder a programas regionales de formación ni beneficiarse de ellos, o no puede seguir haciéndolo debido a sus dificultades personales o sociales; * estén registrados o no en la Misión Local u otros prescriptores (Mission General d’Insertion de l’Education Nationale, Asistencia Social a la Infancia, Protección Judicial de la Juventud, Prevención Especializada...); * necesita tiempo y apoyo para adquirir las bases necesarias para iniciar un proceso de dinámica de integración. Los jóvenes beneficiarios tienen la condición de aprendices de formación profesional; en este contexto, tienen derecho a una remuneración a través de la ASP (Agencia de Servicios de Pago) en proporción a las horas trabajadas en los talleres y a la tarjeta de equipo gratuita NavigOur depende externamente de socios especializados en el sector médico y social y el empleo. Internamente, ponemos a disposición de los beneficiarios nuestra red de empresas activas en sectores clave como la restauración y la construcción. El asesor de integración profesional asiste al público objetivo trabajando en TAR. Promueve la creación de redes con las empresas, busca empresas, organiza talleres colectivos (TRE, IT) para garantizar el mantenimiento del empleo y trabaja en todo momento en consulta con los trabajadores sociales. Un proyecto personalizado, que acompaña a la pedagogía y al trabajo en red, ayuda a combatir los factores de exclusión de estas audiencias especialmente vulnerables (Spanish)
    point in time
    14 January 2022
    0 references
    Operatsioon koosneb meetmest „Professional ja personaliseeritud toetus Seine Saint Denisis elavate suure ebakindlusega inimeste koolitamiseks ja/või tööhõiveks“ ning kahest meetmest „Dünaamilised sisestusruumid“ (EDI) Need publikud juhinduvad meie sisepartneritest (CHRS, CHU, releemajad jne) või välistest institutsioonilistest partneritest, nagu linnaprojektid, tööhõivemajad, kohalikud missioonid, ennetusklubid jne, või võivad tulla suusõnaliselt. Dynamic Spaces of Insertion and Employment on paigutatud rahastajate seatud ühiste eesmärkide juurde (väljavõtted Ile-de-France’i piirkonna süsteemi „_Avenir Jeunes_“ja departemangu volikogu 93 kirjeldusest): * praktikandi sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni dünaamika; * teha kindlaks ja kõrvaldada peamised takistused, mis takistavad või ohustavad praktikantide kutsealast integreerimist, mobiliseerides oma ressursid ja partnerite võrgustiku (eluase, tervishoid, haldus-, õiguslikud ja finantsaspektid, koolitus, tööhõive jne); * edendada sotsiaalseks ja tööalaseks integratsiooniks vajalike teadmiste, valdkonnaüleste oskuste, eelkõige käitumuslike ja sotsiaalsete oskuste omandamist ja arendamist, et julgustada praktikante järgima koolitusorganisatsiooni või tööandja piiranguid ja nõudeid; * tagada igale praktikandile pidevad individuaalsed järelmeetmed ja toetus integratsioonimenetluste läbiviimisel ning osalemine erinevates organiseeritud tegevustes; * tagada, et kosmoses arendatavad tegevused põhineksid viie põhipädevuse omandamisel (pidades silmas piirkondliku avaliku koolitus- ja kutseõppeasutuse põhimõtet ja kohustust): digipädevus, õppimisoskus, sotsiaalsed ja kodanikuoskused, algatusvõime ja ettevõtlus, tundlikkus ja kultuuriline väljendus. Livry Gargani tööhõivepiirkond võimaldab täiskasvanutel, eelkõige RSA toetusesaajatel, aidata välja töötada realistlikku ja teostatavat professionaalset projekti ja otsida tööd. Enam kui kuus aastat on see kava aidanud tugevdada Seine Saint Denise pakkumist, kus töötute ja mitteaktiivsete inimeste osakaal on riigi keskmisest suurem. Eelkõige naiste ja noorte puhul on tööhõive valdkonna praktikandid registreeritud riiklikus tööturuasutuses ja vajavad suuremat toetust. Verger d’Aurore on _Espace de Dynamique d’Insertion_ mida haldab alates 1. aprillist 2014 ühendus Aurore. Iliade on insertion Dynamics_ ruum, mis avati 2015. aastal pärast mitme partneri (kohalikud missioonid, ennetusorganisatsioonid, MLDS, ühendused, sotsiaalteenistused, kohalikud omavalitsused) ühist vaatlust... ) et seda liiki pakkumine oli piirkonna noorte jaoks puudulik. Seine’i ja Marnaise piirkonnal ei olnud tõepoolest dünaamilist ruumi kaasamiseks sellesse geograafilisse coulommiers’i piirkonda, millel olid suured transpordipiirangud, mille tagajärjel ei olnud üldsusel võimalik ühineda teiste EDIdega. Asjaomased noored on vanuses 16–25 aastat **,** kellel on raskusi sotsiaalse ja kutsealase integratsiooniga, mis: * neil puudub juurdepääs piirkondlikele koolituskavadele või nad ei saa seda jätkata oma isiklike ja/või sotsiaalsete raskuste tõttu; * on registreeritud või mitte kohalikus missioonis või muus arstis (Mission General d’Insertion de l’Education Nationale, sotsiaalabi lastele, noorte kohtulik kaitse, eriennetus jne); * vaja aega ja toetust, et omandada vajalikud alused protsessi algatamiseks integratsioonidünaamika. Vastuvõtvatel noortel on kutseõppe praktikandi staatus; sellega seoses on neil õigus saada tasu ASP kaudu proportsionaalselt töötubades töötatud tundidega ning tasuta NavigOuri meeskonnakaart tugineb väliselt meditsiini- ja sotsiaalvaldkonnale ning tööhõivele spetsialiseerunud partneritele. Me teeme oma ettevõtete võrgustiku, mis tegutseb sellistes olulistes sektorites nagu toitlustamine ja ehitus, abisaajatele kättesaadavaks. Professionaalne integratsiooninõustaja abistab sihtrühma, töötades TAR-idega. See edendab võrgustike loomist ettevõtetega, otsib ettevõtteid, korraldab kollektiivseid õpikodasid (TRE, IT) tagab tööhõive säilimise ja töötab alati sotsiaaltöötajatega konsulteerides. Personaalne projekt, mis kaasneb pedagoogika ja võrgustike loomisega, aitab võidelda nende eriti haavatavate sihtrühmade tõrjutusega seotud tegurite vastu. (Estonian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Operaciją sudaro veiksmas „Profesionali ir individualizuota parama labai nesaugių žmonių mokymui ir (arba) užimtumui Seine Saint Denis“ ir du veiksmai „Dinaminė įterpimo erdvė“ (EDI) Šioms auditorijoms vadovauja mūsų vidaus partneriai (CHRS, CHU, relės namai ir kt.) arba išorės instituciniai partneriai, pavyzdžiui, miesto projektai, darbo namai, vietos misijos, prevencijos klubai ir kt., arba gali ateiti žodžiu. Dinaminės įterpimo ir užimtumo erdvės grindžiamos bendrais finansuotojų nustatytais tikslais (ištraukos iš Ile-de-France regiono ir Departamento tarybos sistemos „_Avenir Jeunes_“ specifikacijų 93): * įtraukti stažuotoją į socialinės ir profesinės integracijos dinamiką; * nustatyti ir pašalinti pagrindines kliūtis, trukdančias arba trukdančias profesinei stažuotojų integracijai, sutelkiant išteklius ir partnerių tinklą (būstas, sveikatos priežiūra, administraciniai, teisiniai ir finansiniai aspektai, mokymas, užimtumas ir kt.); * skatinti įgyti ir plėtoti žinias, universaliuosius įgūdžius, ypač elgsenos ir socialinius įgūdžius, būtinus socialinei ir profesinei integracijai, siekiant paskatinti stažuotojus laikytis mokymo organizacijos ar darbdavio apribojimų ir reikalavimų; * užtikrinti nuolatinį individualų stebėjimą ir paramą kiekvienam stažuotojui vykdant integracijos procedūras ir jo dalyvavimą įvairioje organizuotoje veikloje; * užtikrinti, kad kosmoso srityje vykdoma veikla būtų grindžiama penkių bendrųjų gebėjimų įgijimu (remiantis Regioninės viešosios mokymo ir profesinio mokymo tarnybos principu ir įsipareigojimu): skaitmeninis raštingumas, mokymasis mokytis, socialiniai ir pilietiniai įgūdžiai, iniciatyvumas ir verslumas, jautrumas ir kultūrinė raiška. Livry Gargano užimtumo erdvė suteikia suaugusiesiems, ypač RSA naudos gavėjams, galimybę padėti plėtoti realistišką ir įgyvendinamą profesionalų projektą ir ieškoti darbo. Jau daugiau kaip šešerius metus ši programa padėjo sustiprinti Seine Saint Denis pasiūlą, kurioje bedarbių ir neaktyvių asmenų dalis yra didesnė už nacionalinį vidurkį. Visų pirma, moterų ir jaunimo atveju stažuotojai užimtumo srityje registruojami valstybinėje užimtumo tarnyboje ir jiems reikalinga didesnė parama. The Verger d’Aurore yra _Espace de Dynamique d’Insertion_ valdoma nuo 1 balandžio 2014 asociacijos Aurore. Iliade yra _Space of Insertion Dynamics_ atidaryta 2015 po bendro stebėjimo kelių partnerių (vietos misijos, prevencijos organizacijos, MLDS, asociacijos, socialinės tarnybos, vietos valdžios institucijos... ) kad tokio pobūdžio pasiūla nebuvo skirta jaunimui šioje teritorijoje. Iš tiesų Senos ir Marnaiso teritorijoms šioje geografinėje vietovėje trūko dinamiškos erdvės, kurioje buvo didelių transporto suvaržymų, dėl kurių visuomenė negalėjo prisijungti prie kitų EDI. Jauni žmonės nuo 16 iki 25 metų amžiaus **,** patiria socialinės ir profesinės integracijos sunkumų, kurie: * neturi galimybės dalyvauti regioninėse mokymo programose, jomis nesinaudoja arba negali toliau to daryti dėl asmeninių ir (arba) socialinių sunkumų; * yra registruoti ar neregistruoti vietos misijoje ar kituose receptus išrašančiuose gydytojams (Mission General d’Insertion de l’Education Nationale, Social Assistance to Children, Judiciary Protection of Youth, Specialized Prevention....); * reikia laiko ir paramos, kad įgytų reikiamus pamatus integracijos dinamikos proceso inicijavimui. Gaunantys jaunuoliai turi profesinio mokymo stažuotojo statusą; šiomis aplinkybėmis jie turi teisę gauti atlyginimą per ASP (mokėjimo paslaugų agentūra) proporcingai dirbtų valandų skaičiui, o nemokama NavigOur komandinė kortelė iš išorės priklauso nuo partnerių, kurių specializacija – medicinos ir socialinis sektorius bei užimtumas. Savo viduje mes suteikiame galimybę naudos gavėjams naudotis įmonių, veikiančių pagrindiniuose sektoriuose, pavyzdžiui, maitinimo ir statybos, tinklu. Profesinės integracijos konsultantas padeda tikslinei auditorijai dirbdamas su TAR. Ji skatina tinklų kūrimą su įmonėmis, ieško įmonių, rengia kolektyvinius seminarus (TRE, IT), užtikrinančius, kad užimtumas būtų išlaikytas, ir visada dirba konsultuojantis su socialiniais darbuotojais. Individualiems poreikiams pritaikytas projektas, susijęs su pedagogika ir tinklų kūrimu, padeda kovoti su šios ypač pažeidžiamos auditorijos atskirties veiksniais (Lithuanian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Operacija se sastoji od akcije „Stručna i personalizirana podrška za obuku i/ili zapošljavanje osoba u velikoj nesigurnosti koje borave u Seine Saint Denis” i dvije akcije „Dinamički prostori za unošenje” (EDI) Ove publike vode naši interni partneri (CHRS, CHU, relejne kuće itd.) ili vanjski institucijski partneri kao što su gradski projekti, kuće za zapošljavanje, lokalne misije, preventivni klubovi itd., ili može doći usmeno. Dinamički prostori uvođenja i zapošljavanja postavljeni su prema zajedničkim ciljevima koje su postavili financijeri (izvadci iz specifikacija sustava „_Avenir Jeunes_” regije Ile-de-France i Vijeća departmana 93): * stavljanje pripravnika u dinamiku društvene i profesionalne integracije; * utvrditi i ukloniti glavne prepreke koje ometaju ili ugrožavaju profesionalnu integraciju pripravnika mobilizacijom njegovih resursa i mreže partnera (stanovanje, zdravstvo, administrativni, pravni i financijski aspekti, osposobljavanje, zapošljavanje itd.); * promicanje stjecanja i razvoja znanja, transverzalnih vještina, osobito bihevioralnih i socijalnih vještina, potrebnih za društvenu i profesionalnu integraciju kako bi se pripravnici potaknuli da se pridržavaju ograničenja i zahtjeva organizacije za osposobljavanje ili poslodavca; * osigurati trajno pojedinačno praćenje i potporu svakom pripravniku u provedbi njegovih postupaka integracije i njegovu sudjelovanju u raznim organiziranim aktivnostima; * kako bi se osiguralo da se aktivnosti razvijene unutar prostora temelje na stjecanju pet ključnih kompetencija (s obzirom na načelo i obvezu regionalne javne službe za osposobljavanje i strukovno uvođenje): digitalne kompetencije, „učenje za učenje”, društvene i građanske vještine, inicijative i poduzetništvo, osjetljivost i kulturni izričaj. Područje zapošljavanja Livryja Gargana omogućuje odraslima, osobito korisnicima RSA, da pomognu u razvoju realnog i izvedivog profesionalnog projekta i traženju posla. Taj je program već više od šest godina pridonio jačanju ponude Seine Saint Denis, u kojoj su udjeli nezaposlenih i neaktivnih veći od nacionalnog prosjeka. Konkretno, za žene i mlade pripravnici u području zapošljavanja registrirani su u tijelu javne službe za zapošljavanje te im je potrebna veća potpora. The Verger d’Aurore je _Espace de Dynamique d’Insertion_ upravlja od 1 travnja 2014 od strane udruge Aurore. Iliade je _Space of Insertion Dynamics_ otvoren 2015. godine nakon zajedničkog promatranja nekoliko partnera (lokalne misije, preventivne organizacije, MLDS, udruge, socijalne službe, lokalne vlasti... ) da je takva vrsta ponude bila nedostatna za mlade ljude na tom području. Naime, teritorij Seine i Marnais nije imao dinamičan prostor za uključivanje na tom zemljopisnom području kulommiera, sa snažnim prometnim ograničenjima, što je dovelo do toga da se javnost ne može pridružiti drugim EDI-jima. Mladi o kojima je riječ imaju između 16 i 25 godina **,** u poteškoćama u socijalnoj i profesionalnoj integraciji koje: * ne pristupaju regionalnim programima osposobljavanja niti imaju koristi od njih ili to ne mogu nastaviti zbog svojih osobnih i/ili socijalnih poteškoća; *su registrirani ili nisu u lokalnoj misiji ili drugim liječnicima koji izdaju recepte (Mission General d’Insertion de l’Education Nationale, Socijalna pomoć djeci, Pravosudna zaštita mladih, Specijalizirana prevencija....); * potrebno je vrijeme i potpora za stjecanje potrebnih temelja za pokretanje procesa integracijske dinamike. Mladi koji primaju imaju status pripravnika za strukovno osposobljavanje; u tom kontekstu imaju pravo na naknadu putem ASP-a (Agencija za platne usluge) razmjerno satima rada na radionicama, a besplatna timska kartica NavigOur oslanja se na vanjske partnere specijalizirane za zdravstveni i socijalni sektor te zapošljavanje. Svoju mrežu poduzeća koja djeluju u ključnim sektorima, kao što su ugostiteljstvo i građevinarstvo, stavljamo na raspolaganje korisnicima. Stručni savjetnik za integraciju pomaže ciljanoj publici radeći na TAR-ovima. Promiče umrežavanje s poduzećima, traži poduzeća, organizira kolektivne radionice (TRE, IT) osigurava održavanje radnih mjesta i stalno radi uz savjetovanje sa socijalnim radnicima. Personalizirani projekt, prateća pedagogija i umrežavanje pomažu u borbi protiv čimbenika isključenosti te posebno ranjive publike (Croatian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Η δράση αποτελείται από μια δράση «Επαγγελματική και εξατομικευμένη υποστήριξη για την εκπαίδευση και/ή την απασχόληση ατόμων σε μεγάλη επισφάλεια που διαμένουν στο Σηκουάνα Saint Denis» και δύο δράσεις «Δυναμικοί Χώροι Εισαγωγής» (EDI) Το κοινό αυτό καθοδηγείται από εσωτερικούς εταίρους μας (CHRS, CHU, κέντρα αναμετάδοσης κ.λπ.) ή από εξωτερικούς θεσμικούς εταίρους όπως έργα πόλεων, γραφεία απασχόλησης, τοπικές αποστολές, κέντρα πρόληψης κ.λπ., ή μπορεί να έρθει από το στόμα. Οι Δυναμικοί Χώροι Εισαγωγής και Απασχόλησης τοποθετούνται σε κοινούς στόχους, τους οποίους θέτουν οι χρηματοδότες (αποσπάσματα από τις προδιαγραφές του συστήματος «_Avenir Jeunes_» της Περιφέρειας Ile-de-France και του Νομαρχιακού Συμβουλίου 93): * τοποθέτηση του ασκούμενου σε μια δυναμική κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης· * να εντοπίσει και να εξαλείψει τα κύρια εμπόδια που παρακωλύουν ή θέτουν σε κίνδυνο την επαγγελματική ένταξη των ασκουμένων κινητοποιώντας τους πόρους της και το δίκτυο των εταίρων της (στέγαση, υγεία, διοικητικές, νομικές και οικονομικές πτυχές, κατάρτιση, απασχόληση κ.λπ.)· * προώθηση της απόκτησης και της ανάπτυξης γνώσεων, εγκάρσιων δεξιοτήτων, ιδίως συμπεριφορικών και κοινωνικών δεξιοτήτων, αναγκαίων για την κοινωνική και επαγγελματική ένταξη, προκειμένου να ενθαρρυνθούν οι ασκούμενοι να τηρούν τους περιορισμούς και τις απαιτήσεις ενός οργανισμού κατάρτισης ή ενός εργοδότη· * να εξασφαλίσει μόνιμη ατομική παρακολούθηση και υποστήριξη για κάθε ασκούμενο κατά τη διεξαγωγή των διαδικασιών ένταξής του και τη συμμετοχή του/της στις διάφορες οργανωμένες δραστηριότητες· * να διασφαλιστεί ότι οι δραστηριότητες που αναπτύσσονται εντός του χώρου βασίζονται στην απόκτηση πέντε βασικών ικανοτήτων (σε σχέση με την αρχή και την υποχρέωση της Περιφερειακής Δημόσιας Υπηρεσίας Κατάρτισης και Επαγγελματικής Εισαγωγής): ψηφιακές ικανότητες, «μάθηση στη μάθηση», κοινωνικές δεξιότητες και δεξιότητες, πρωτοβουλίες και επιχειρηματικότητα, ευαισθησία και πολιτιστική έκφραση. Ο τομέας απασχόλησης της Livry Gargan επιτρέπει σε ενήλικες, ιδίως δικαιούχους του RSA, να βοηθήσουν στην ανάπτυξη ενός ρεαλιστικού και εφικτού επαγγελματικού σχεδίου και στην αναζήτηση εργασίας. Για περισσότερα από 6 χρόνια, το πρόγραμμα αυτό συνέβαλε στην ενίσχυση της προσφοράς του Σηκουάνα Saint Denis, όπου τα ποσοστά των ανέργων και των μη ενεργών είναι υψηλότερα από τον εθνικό μέσο όρο. Ειδικότερα, για τις γυναίκες και τους νέους, οι ασκούμενοι στον τομέα της απασχόλησης είναι εγγεγραμμένοι σε δημόσιο φορέα υπηρεσιών απασχόλησης και χρήζουν ενισχυμένης στήριξης. Το Verger d’Aurore είναι ένα _Espace de Dynamique d’Insertion_ το οποίο διαχειρίζεται από την 1η Απριλίου 2014 η ένωση Aurore. Το Iliade είναι ένα _Space of Insertion Dynamics_ που άνοιξε το 2015 μετά την κοινή παρατήρηση πολλών εταίρων (τοπικές αποστολές, οργανώσεις πρόληψης, MLDS, ενώσεις, κοινωνικές υπηρεσίες, τοπικές αρχές... ) ότι αυτό το είδος προσφοράς απουσιάζει για τους νέους στην περιοχή. Πράγματι, η περιοχή του Σηκουάνα και του Μαρναί δεν διέθετε δυναμικό χώρο για ένταξη σε αυτή τη γεωγραφική περιοχή των coulommiers, με ισχυρούς περιορισμούς στις μεταφορές, γεγονός που είχε ως συνέπεια να καταστεί αδύνατη η συμμετοχή του κοινού σε άλλα EDI. Οι ενδιαφερόμενοι νέοι είναι ηλικίας μεταξύ 16 και 25 ετών ** και αντιμετωπίζουν δυσκολίες κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης, οι οποίες: * δεν έχουν πρόσβαση ούτε επωφελούνται από περιφερειακά προγράμματα κατάρτισης ή δεν μπορούν να συνεχίσουν να το πράττουν λόγω των προσωπικών και/ή κοινωνικών δυσκολιών τους· * είναι εγγεγραμμένοι ή όχι στην τοπική αποστολή ή σε άλλους συνταγογράφους (Mission General d’Insertion de l’Education Nationale, Social Assistance to Children, Judiciary Protection of Youth, Specialised Prevention....)· * χρειάζονται χρόνο και υποστήριξη για να αποκτήσουν τα απαραίτητα θεμέλια για την έναρξη μιας διαδικασίας δυναμικής ολοκλήρωσης. Οι νέοι που λαμβάνουν την ιδιότητα του ασκούμενου επαγγελματικής κατάρτισης· στο πλαίσιο αυτό, δικαιούνται αμοιβή μέσω του ASP (Οργανισμός Υπηρεσιών Πληρωμών) κατ’ αναλογία προς τις ώρες εργασίας στα εργαστήρια και η δωρεάν κάρτα της ομάδας NavigOur βασίζεται εξωτερικά σε εταίρους ειδικευμένους στον ιατρικό και κοινωνικό τομέα και στην απασχόληση. Εσωτερικά, διαθέτουμε στους δικαιούχους το δίκτυο των εταιρειών μας που δραστηριοποιούνται σε βασικούς τομείς, όπως η εστίαση και η κατασκευή κτιρίων. Ο σύμβουλος επαγγελματικής ένταξης βοηθά το κοινό στο οποίο απευθύνεται η εργασία σε TARs. Προωθεί τη δικτύωση με τις επιχειρήσεις, αναζητά εταιρείες, διοργανώνει συλλογικά εργαστήρια (TRE, IT) διασφαλίζει τη διατήρηση της απασχόλησης και λειτουργεί ανά πάσα στιγμή σε διαβούλευση με τους κοινωνικούς λειτουργούς. Ένα εξατομικευμένο σχέδιο, το οποίο συνοδεύει την παιδαγωγική και τη δικτύωση, συμβάλλει στην καταπολέμηση των παραγόντων αποκλεισμού αυτών των ιδιαίτερα ευάλωτων ακροατηρίων (Greek)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Operácia pozostáva z akcie „Profesionálna a personalizovaná podpora odbornej prípravy a/alebo zamestnávania ľudí vo veľkej neistote s bydliskom v Seine Saint Denis“ a dvoch akcií „Dynamic Insertion Spaces“ (EDI) Tieto publikum riadia naši interní partneri (CHRS, CHU, štafety atď.) alebo externí inštitucionálni partneri, ako sú mestské projekty, zamestnanecké domy, miestne misie, preventívne kluby atď., alebo môžu prísť ústami. Dynamické priestory pre vkladanie a zamestnanosť sú založené na spoločných cieľoch stanovených financujúcimi subjektmi (výňatky zo špecifikácií systému „_Avenir Jeunes_“ regiónu Ile-de-France a rady departementu 93): * uvedenie stážistu do dynamiky sociálnej a profesionálnej integrácie; * identifikovať a odstraňovať hlavné prekážky, ktoré bránia profesijnej integrácii stážistov alebo ju ohrozujú, mobilizáciou jej zdrojov a siete partnerov (bývanie, zdravie, administratívne, právne a finančné aspekty, odborná príprava, zamestnanosť atď.); * podporovať získavanie a rozvoj vedomostí, prierezových zručností, najmä behaviorálnych a sociálnych zručností, potrebných na sociálnu a profesijnú integráciu s cieľom povzbudiť stážistov, aby dodržiavali obmedzenia a požiadavky organizácie odbornej prípravy alebo zamestnávateľa; * zabezpečiť trvalé individuálne sledovanie a podporu pre každého stážistu pri vykonávaní jeho integračných postupov a jeho/jej účasti na rôznych organizovaných činnostiach; * zabezpečiť, aby činnosti vyvíjané v priestore boli založené na získaní piatich kľúčových kompetencií (s odkazom na zásadu a povinnosť regionálnej verejnej služby v oblasti odbornej prípravy a odborného vzdelávania): digitálna kompetencia, „učenie sa učiť“, sociálne a občianske zručnosti, iniciatíva a podnikanie, citlivosť a kultúrne prejavy. Oblasť zamestnanosti spoločnosti Livry Gargan umožňuje dospelým, najmä príjemcom RSA, pomáhať pri rozvoji realistického a uskutočniteľného profesionálneho projektu a pri hľadaní zamestnania. Tento systém už viac ako 6 rokov pomáha posilniť ponuku Seine Saint Denis, kde je podiel nezamestnaných a neaktívnych osôb vyšší ako celoštátny priemer. Najmä v prípade žien a mladých ľudí sú stážisti v oblasti zamestnanosti registrovaní v orgáne verejných služieb zamestnanosti a vyžadujú si zvýšenú podporu. Verger d’Aurore je _Espace de Dynamique d’Insertion_ spravovaný od 1. apríla 2014 združením Aurore. Iliade je _Space of Insertion Dynamics_ otvorený v roku 2015 po spoločnom pozorovaní niekoľkých partnerov (miestne misie, preventívne organizácie, MLDS, združenia, sociálne služby, miestne orgány... ) že tento typ ponuky chýbal pre mladých ľudí na území. Na území Seiny a Marnais skutočne chýbal dynamický priestor na začlenenie do tejto zemepisnej oblasti s výraznými dopravnými obmedzeniami, čo znemožnilo občanom pripojiť sa k iným EDI. Dotknutí mladí ľudia sú vo veku od 16 do 25 rokov **,** majú ťažkosti so sociálnou a profesijnou integráciou, ktoré: * nemajú prístup k regionálnym programom odbornej prípravy ani z nich nemajú prospech, alebo v tom nemôžu pokračovať z dôvodu osobných a/alebo sociálnych ťažkostí; * sú alebo nie sú registrované v miestnej misii alebo iní predpisujúci lekári (Mission General d’Insertion de l’Education Nationale, sociálna pomoc deťom, súdna ochrana mládeže, špecializovaná prevencia....); * potrebujú čas a podporu na získanie potrebných základov pre začatie procesu dynamiky integrácie. Mladí ľudia, ktorým sa poskytuje odborná príprava, majú štatút stážistu v odbornom vzdelávaní; v tejto súvislosti majú nárok na odmenu prostredníctvom ASP (Agentúra pre platobné služby) v pomere k počtu hodín odpracovaných v dielňach a na bezplatnú tímovú kartu NavigOur sa externe spoliehajú na partnerov špecializovaných v zdravotníctve a sociálnom sektore a v oblasti zamestnanosti. Interne sprístupňujeme našu sieť spoločností pôsobiacich v kľúčových odvetviach, ako je stravovanie a stavebníctvo, príjemcom. Profesionálna integračná poradkyňa pomáha cieľovej skupine tým, že pracuje na TAR. Podporuje vytváranie sietí so spoločnosťami, hľadá spoločnosti, organizuje kolektívne workshopy (TRE, IT) zabezpečuje zachovanie zamestnanosti a neustále pracuje po porade so sociálnymi pracovníkmi. Personalizovaný projekt sprevádzajúci pedagogiku a vytváranie sietí pomáha bojovať proti faktorom vylúčenia týchto obzvlášť zraniteľných skupín. (Slovak)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Operaatio koostuu toimesta ”ammatillinen ja henkilökohtainen tuki Seine Saint Denisissä asuvien erittäin epävarmojen ihmisten koulutukseen ja/tai työllistämiseen” ja kahdesta toimesta ”Dynamic Insertion Spaces” (EDI) Näitä yleisöjä ohjaavat sisäiset kumppanimme (CHRS, CHU, välitystoimistot jne.) tai ulkopuoliset institutionaaliset kumppanit, kuten kaupunkihankkeet, työtalot, paikalliset tehtävät, ennaltaehkäisykerhot jne., tai voivat tulla suusta. Kasvun ja työllisyyden dynaamiset tilat asetetaan rahoittajien asettamiin yhteisiin tavoitteisiin (otteet Ile-de-Francen alueen järjestelmän ”_Avenir Jeunes_” ja departementin valtuuston 93 eritelmistä): * koulutettavan sijoittaminen sosiaalisen ja ammatillisen integraation dynamiikkaan; * tunnistaa ja poistaa tärkeimmät esteet, jotka haittaavat harjoittelijoiden ammatillista integroitumista tai haittaavat sitä, hyödyntämällä resurssejaan ja kumppaniverkostoaan (asuminen, terveys, hallinnolliset, oikeudelliset ja taloudelliset näkökohdat, koulutus, työllisyys jne.) * edistää sosiaalista ja ammatillista integroitumista varten tarvittavien tietojen, monialaisten taitojen, erityisesti käyttäytymis- ja sosiaalisten taitojen, hankkimista ja kehittämistä, jotta harjoittelijoita kannustettaisiin noudattamaan koulutusorganisaation tai työnantajan asettamia rajoituksia ja vaatimuksia; * varmistaa jatkuvat yksilölliset jatkotoimet ja tuen kullekin harjoittelijalle hänen kotouttamismenettelyjensä toteuttamisessa ja osallistumisessa eri organisoituihin toimiin; * varmistaa, että avaruudessa kehitetyt toimet perustuvat viiden avaintaidon hankkimiseen (kun otetaan huomioon alueellisen koulutus- ja ammatillisen koulutuksen julkisen palvelun periaate ja velvoite): digitaaliset taidot, oppimistaidot, sosiaaliset ja kansalaistaidot, aloitteellisuus ja yrittäjyys, herkkyys ja kulttuuri-ilmaisut. Livry Garganin työllisyysalueen avulla aikuiset, erityisesti alueellisen turvallisuusviranomaisen edunsaajat, voivat auttaa realistisen ja toteuttamiskelpoisen ammattihankkeen kehittämisessä ja työnhaussa. Yli kuuden vuoden ajan tämä järjestelmä on auttanut vahvistamaan Seine Saint Denisin tarjontaa, jossa työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien osuus on kansallista keskiarvoa suurempi. Erityisesti naisten ja nuorten osalta työvoima-alan harjoittelijat ovat rekisteröityneet julkiseen työvoimapalveluelimeen, ja he tarvitsevat tehostettua tukea. Verger d’Aurore on Aurore-yhdistyksen hallinnoima _Espace de Dynamique d’Insertion_. Iliade on Insertion Dynamics_ -avaruus, joka avattiin vuonna 2015 useiden kumppanien (paikalliset operaatiot, ennaltaehkäisyjärjestöt, MLDS, yhdistykset, sosiaalipalvelut, paikallisviranomaiset) yhteisen havainnon jälkeen... ) että tämäntyyppinen tarjous puuttui alueen nuorilta. Seinen ja Marnaisin alueella ei itse asiassa ollut dynaamista tilaa sisällyttää tähän maantieteelliseen alueeseen coulommiereja, joilla oli voimakkaita liikennerajoitteita, minkä seurauksena yleisö ei voinut liittyä muihin EDI-keskuksiin. Kyseiset nuoret ovat 16–25-vuotiaita ** ja heillä on vaikeuksia sopeutua yhteiskuntaan ja työelämään. eivät voi osallistua alueellisiin koulutusohjelmiin tai hyötyä niistä tai eivät voi jatkaa sitä henkilökohtaisten ja/tai sosiaalisten vaikeuksiensa vuoksi; * ovat rekisteröityneet tai eivät ole rekisteröityneet paikalliseen operaatioon tai muihin lääkemääräyksen antaneisiin henkilöihin (yleisen virkamatkan yleiskokous, koulutusalan kansallinen virka-apu, lasten sosiaaliapu, nuorten oikeuslaitos, erikoisehkäisy jne.). * Tarvitset aikaa ja tukea, jotta saadaan tarvittava perusta integraatiodynamiikan prosessin käynnistämiselle. Vastaanottavilla nuorilla on ammatillisen koulutuksen harjoittelija; heillä on tässä yhteydessä oikeus korvaukseen ASP:n (Payment Service Agency) kautta suhteessa työpajoissa tehtyihin työtunteihin ja maksuttomaan NavigOur-tiimikorttiin, joka perustuu ulkoisesti lääketieteen ja sosiaalialan sekä työllisyyden alalla erikoistuneisiin kumppaneihin. Annamme keskeisillä aloilla, kuten ateriapalvelussa ja rakentamisessa, toimivien yritysten verkostomme edunsaajien käyttöön. Ammattimainen kotouttamisneuvoja avustaa kohdeyleisöä työskentelemällä erityiskertomusten parissa. Se edistää verkostoitumista yritysten kanssa, etsii yrityksiä, järjestää kollektiivisia työpajoja (TRE, IT) varmistaa työllisyyden säilymisen ja toimii aina sosiaalityöntekijöitä kuullen. Henkilökohtainen hanke, johon liittyy pedagogiikka ja verkostoituminen, auttaa torjumaan näiden erityisen haavoittuvassa asemassa olevien kohderyhmien syrjäytymistä. (Finnish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Operacja składa się z działania „Profesjonalne i spersonalizowane wsparcie na rzecz szkolenia i/lub zatrudniania osób o dużej niepewności zatrudnienia zamieszkałych w Seine Saint Denis” oraz dwóch działań „Dynamic Insertion Spaces” (EDI) Te widzowie są kierowani przez naszych partnerów wewnętrznych (CHRS, CHU, domy przekaźnikowe itp.) lub przez zewnętrznych partnerów instytucjonalnych, takich jak projekty miejskie, domy zatrudnienia, lokalne misje, kluby prewencyjne itp., lub może przyjść przez usta. Dynamiczne przestrzenie wprowadzania i zatrudnienia znajdują się na wspólnych celach określonych przez fundatorów (wyciągi ze specyfikacji systemu „_Avenir Jeunes_” regionu Ile-de-France i Rady Departamentalnej 93): * umieszczenie stażysty w dynamice integracji społecznej i zawodowej; * zidentyfikowanie i usunięcie głównych przeszkód, które utrudniają lub utrudniają integrację zawodową stażystów poprzez mobilizację zasobów i sieci partnerów (mieszkanie, zdrowie, aspekty administracyjne, prawne i finansowe, szkolenia, zatrudnienie itp.); * wspieranie nabywania i rozwijania wiedzy, umiejętności przekrojowych, w szczególności umiejętności behawioralnych i społecznych, niezbędnych do integracji społecznej i zawodowej w celu zachęcenia stażystów do przestrzegania ograniczeń i wymogów organizacji szkoleniowej lub pracodawcy; * zapewnienie stałego indywidualnego monitorowania i wsparcia dla każdego stażysty w realizacji jego procedur integracyjnych oraz w jego uczestnictwie w różnych zorganizowanych działaniach; * zapewnienie, aby działania prowadzone w przestrzeni opierały się na nabyciu pięciu kluczowych kompetencji (w odniesieniu do zasady i obowiązku regionalnej służby publicznej ds. szkoleń i weryfikacji zawodowej): kompetencje cyfrowe, „uczenie się uczenia się”, umiejętności społeczne i obywatelskie, inicjatywa i przedsiębiorczość, wrażliwość i ekspresja kulturowa. Obszar zatrudnienia Livry Gargan umożliwia osobom dorosłym, w szczególności beneficjentom RSA, pomoc w opracowaniu realistycznego i wykonalnego projektu zawodowego oraz poszukiwaniu pracy. Od ponad 6 lat program ten przyczynia się do wzmocnienia oferty Sekwany Saint Denis, gdzie odsetek bezrobotnych i biernych zawodowo jest wyższy niż średnia krajowa. W szczególności w przypadku kobiet i młodzieży stażyści w obszarze zatrudnienia są zarejestrowani w publicznym organie ds. zatrudnienia i wymagają zwiększonego wsparcia. Verger d’Aurore to _Espace de Dynamique d’Insertion_ zarządzana od 1 kwietnia 2014 r. przez stowarzyszenie Aurore. Iliade to _Space of Insertion Dynamics_ otwarta w 2015 r. po wspólnej obserwacji kilku partnerów (misje lokalne, organizacje prewencyjne, MLDS, stowarzyszenia, służby społeczne, władze lokalne... ) brak takiej oferty dla młodych ludzi na danym terytorium. W rzeczywistości terytorium Sekwany i Marnais nie miało dynamicznego miejsca na włączenie do tego geograficznego obszaru koulommierów, z silnymi ograniczeniami transportowymi, co spowodowało uniemożliwienie społeczeństwu przystąpienia do innych EDI. Młodzi ludzie są w wieku od 16 do 25 lat **,** mają trudności w integracji społecznej i zawodowej, które: * nie mają dostępu do regionalnych programów szkoleń lub nie mogą z nich korzystać lub nie mogą nadal tego robić ze względu na ich osobiste lub społeczne trudności; * są zarejestrowane w Misji Lokalnej lub innych lekarzy (Mission General d’Insertion de l’Education Nationale, Social Assistance to Children, Judiciary Protection of Youth, Specialized Prevention....); * potrzeba czasu i wsparcia, aby zdobyć niezbędne podstawy do rozpoczęcia procesu dynamiki integracji. Otrzymują oni status stażysty w ramach szkolenia zawodowego; w tym kontekście mają oni prawo do wynagrodzenia za pośrednictwem ASP (Agencji Usług Płatniczych) proporcjonalnie do godzin przepracowanych w warsztatach, a bezpłatna karta zespołu NavigOur opiera się na zewnętrznych partnerach specjalizujących się w sektorze medycznym i społecznym oraz zatrudnieniu. WE własnym zakresie udostępniamy beneficjentom naszą sieć firm działających w kluczowych sektorach, takich jak gastronomia i budownictwo. Profesjonalny doradca ds. integracji pomaga docelowej grupie odbiorców, pracując nad TAR. Promuje nawiązywanie kontaktów z firmami, poszukuje firm, organizuje zbiorowe warsztaty (TRE, IT) zapewniające utrzymanie zatrudnienia, a przez cały czas pracuje w porozumieniu z pracownikami socjalnymi. Zindywidualizowany projekt, towarzysząca pedagogika i tworzenie sieci kontaktów, pomagają zwalczać czynniki wykluczenia tych szczególnie wrażliwych odbiorców (Polish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    A művelet egy „Szakmai és személyre szabott támogatás a Szajna Saint Denis-ben élő, nagy bizonytalanságban élő emberek képzéséhez és/vagy foglalkoztatásához” és két tevékenység „Dinamikus beszúrási terek” (EDI) A közönséget belső partnereink (CHRS, CHU, reléházak stb.) vagy külső intézményi partnerek, például városi projektek, foglalkoztatási házak, helyi küldetések, prevenciós klubok stb. irányítják, vagy szó szerint jöhetnek. A beágyazódás és foglalkoztatás dinamikája a finanszírozók által meghatározott közös célkitűzéseken alapul (kivonatok az Ile-de-France régió „_Avenir Jeunes_” rendszerének és a 93. megyei tanácsnak): * a gyakornok elhelyezése a társadalmi és szakmai integráció dinamikájában; * a gyakornokok szakmai beilleszkedését akadályozó vagy akadályozó fő akadályok azonosítása és felszámolása erőforrásainak és partnerhálózatának mozgósítása révén (lakás, egészségügyi, adminisztratív, jogi és pénzügyi szempontok, képzés, foglalkoztatás stb.); * a társadalmi és foglalkozási integrációhoz szükséges ismeretek, transzverzális készségek, különösen viselkedési és szociális készségek elsajátításának és fejlesztésének előmozdítása annak érdekében, hogy a gyakornokokat a képzési szervezet vagy munkáltató korlátainak és követelményeinek betartására ösztönözzék; * az egyes gyakornokok állandó egyéni nyomon követésének és támogatásának biztosítása az integrációs eljárások és a különböző szervezett tevékenységekben való részvétel során; * annak biztosítása, hogy az űrben kialakított tevékenységek öt kulcskompetencián alapuljanak (a Regionális Képzési és Szakképzési Közszolgálat elvére és kötelezettségére hivatkozva): digitális kompetencia, „tanulás megtanulása”, szociális és állampolgári készségek, kezdeményezés és vállalkozói készség, érzékenység és kulturális kifejezések. A Livry Gargan foglalkoztatási területe lehetővé teszi a felnőttek, különösen az RSA kedvezményezettjei számára, hogy segítséget nyújtsanak egy reális és megvalósítható szakmai projekt kidolgozásában és az álláskeresésben. Ez a rendszer több mint 6 éve segíti a Szajna Saint Denis kínálatának megerősítését, ahol a munkanélküliek és inaktívak aránya meghaladja a nemzeti átlagot. Különösen a nők és a fiatalok esetében a foglalkoztatási területen dolgozó gyakornokokat nyilvántartásba veszik egy állami foglalkoztatási szolgálatnál, és fokozott támogatásra szorulnak. A Verger d’Aurore egy _Espace de Dynamique d’Insertion_, amelyet 2014. április 1-je óta az Aurore egyesület kezel. Az Iliade egy _Space of Insertion Dynamics_ nyílt 2015-ben, miután közös megfigyelése több partner (helyi küldetések, megelőzési szervezetek, MLDS, egyesületek, szociális szolgálatok, helyi hatóságok... ) hogy ez a fajta ajánlat hiányzott a területen élő fiatalok számára. A Szajna és Marnais terület nem rendelkezett dinamikus térrel ahhoz, hogy a coulommiers e földrajzi területén erős szállítási korlátokkal rendelkezzen, ami lehetetlenné tette a lakosság számára, hogy más EDI-khez csatlakozzon. Az érintett fiatalok 16 és 25 év közöttiek **,** társadalmi és szakmai beilleszkedési nehézségekkel küzdenek, amelyek: * nem férnek hozzá a regionális képzési rendszerekhez, illetve nem részesülhetnek azokból, vagy nem folytathatják azt személyes és/vagy szociális nehézségeik miatt; * a helyi misszióban vagy más, a gyógyszert felíró orvosnál (Mission General d’Insertion de l’Education Nationale, Social Assistance for Children, Judiciary Protection of Youth, Specialised Prevention....) regisztráltak vagy sem; * időre és támogatásra van szüksége ahhoz, hogy megszerezze a szükséges alapokat az integráció dinamikájának elindításához. A fogadó fiatalok szakképzésben részt vevő gyakornoki státusszal rendelkeznek; ebben az összefüggésben jogosultak az ASP-n (Fizetési Szolgáltató Ügynökség) keresztül a munkaértekezleteken ledolgozott órákkal arányos díjazásra, valamint a NavigOur ingyenes csapatkártyájára, amely külsőleg az orvosi és szociális ágazatra, valamint a foglalkoztatásra szakosodott partnerekre támaszkodik. Házon belül elérhetővé tesszük a kedvezményezettek számára a kulcsfontosságú ágazatokban – például az étkeztetésben és az építőiparban – tevékenykedő vállalatok hálózatát. A szakmai integrációs tanácsadó TAR-okon való munkával segíti a célközönséget. Elősegíti a vállalatokkal való hálózatépítést, vállalatokat keres, közös munkaértekezleteket szervez (TRE, IT) biztosítja a foglalkoztatás fenntartását, és mindenkor a szociális munkásokkal konzultálva működik. A pedagógiát és hálózatépítést kísérő, személyre szabott projekt segíti e különösen kiszolgáltatott közönség kizárási tényezőinek leküzdését (Hungarian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Operace se skládá z akce „Profesní a personalizovaná podpora pro odbornou přípravu a/nebo zaměstnávání osob ve velmi nejistém prostředí s bydlištěm v Seine Saint Denis“ a ze dvou akcí „Dynamic Insertion Spaces“ (EDI) Tyto publikum řídí naši interní partneři (CHRS, CHU, štafetové domy atd.) nebo externí institucionální partneři, jako jsou městské projekty, pracovní domy, místní mise, preventivní kluby atd., nebo mohou přijít ústy. Dynamické prostory vložení a zaměstnanosti jsou stanovovány na základě společných cílů, které stanovili financující subjekty (výňatky ze specifikací systému „_Avenir Jeunes_“ regionu Ile-de-France a Rady departementu 93): * uvedení stážisty do dynamiky sociálního a profesního začlenění; * určit a odstranit hlavní překážky, které brání profesní integraci stážistů nebo ji ohrožují mobilizací svých zdrojů a sítě partnerů (bydlení, zdravotnictví, administrativní, právní a finanční aspekty, odborná příprava, zaměstnání atd.); * podporovat získávání a rozvoj znalostí, průřezových dovedností, zejména dovedností v oblasti chování a sociálních dovedností, které jsou nezbytné pro sociální a profesní začlenění, s cílem povzbudit stážisty k dodržování omezení a požadavků organizace odborné přípravy nebo zaměstnavatele; * zajistit trvalou individuální kontrolu a podporu pro každého stážistu při provádění jeho integračních postupů a jeho účasti na různých organizovaných činnostech; * zajistit, aby činnosti vyvíjené v prostoru byly založeny na získání pěti klíčových kompetencí (s odkazem na zásadu a povinnost regionální veřejné služby pro odbornou přípravu a odborné vzdělávání): digitální kompetence, „učení se učit“, sociální a občanské dovednosti, iniciativy a podnikání, citlivost a kulturní projevy. Oblast zaměstnanosti společnosti Livry Gargan umožňuje dospělým, zejména příjemcům RSA, pomáhat při rozvoji realistického a proveditelného profesionálního projektu a při hledání zaměstnání. Tento systém již více než 6 let pomáhá posílit nabídku Seiny Saint Denis, kde je podíl nezaměstnaných a neaktivních osob vyšší než celostátní průměr. Zejména v případě žen a mladých lidí jsou stážisté v oblasti zaměstnanosti registrováni u orgánu veřejné služby zaměstnanosti a potřebují větší podporu. Verger d’Aurore je _Espace de Dynamique d’Insertion_ spravován od 1. dubna 2014 sdružením Aurore. Iliade je _Space of Insertion Dynamics_ otevřený v roce 2015 po společném pozorování několika partnerů (místních misí, preventivních organizací, MLDS, sdružení, sociálních služeb, místních orgánů... ) že tento typ nabídky chybí pro mladé lidi na území. Území Seiny a Marnais totiž chybělo dynamickému prostoru pro začlenění do této zeměpisné oblasti coulommirů se silnými dopravními omezeními, což vedlo k tomu, že se veřejnost nemohla připojit k jiným EDI. Dotčení mladí lidé jsou ve věku 16 až 25 let **,** v obtížích se sociálním a profesním začleněním, které: * nemají přístup k regionálním školicím programům nebo z nich nemají prospěch nebo v tom nemohou pokračovat kvůli svým osobním a/nebo sociálním obtížím; * jsou registrovány nebo nejsou registrovány v místní misi nebo jiných předepisujících osobách (mission General d’Insertion de l’Education Nationale, Sociální pomoc dětem, soudní ochrana mládeže, specializovaná prevence...); * potřebují čas a podporu k získání nezbytných základů pro zahájení procesu integrace dynamiky. Mladí lidé, kteří obdrželi, mají status stážisty v odborném vzdělávání; v této souvislosti mají nárok na odměnu prostřednictvím ASP (Agentury pro platební služby) v poměru k hodinám odpracovaným v dílnách a na bezplatnou týmovou kartu NavigOur se externě spoléhá na partnery, kteří se specializují na lékařské a sociální odvětví a zaměstnanost. Naši síť společností působících v klíčových odvětvích, jako je stravování a stavebnictví, zpřístupňujeme příjemcům. Profesionální poradce pro integraci pomáhá cílovému publiku tím, že pracuje na TAR. Podporuje vytváření sítí se společnostmi, hledá firmy, organizuje kolektivní workshopy (TRE, IT) zajišťuje zachování zaměstnanosti a vždy pracuje po konzultaci se sociálními pracovníky. Individualizovaný projekt, který doprovází pedagogiku a vytváření sítí, pomáhá bojovat proti vylučovacím faktorům těchto obzvláště zranitelných skupin. (Czech)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Darbība sastāv no pasākuma “Profesionāls un personalizēts atbalsts, lai apmācītu un/vai nodarbinātu cilvēkus ar lielu nestabilitāti, kas dzīvo Sēnas Sendīnijā” un divām darbībām “Dynamic Insertion Spaces” (EDI). Šīs auditorijas vada mūsu iekšējie partneri (CHRS, CHU, stafešu nami utt.) vai ārējie institucionālie partneri, piemēram, pilsētas projekti, nodarbinātības nami, vietējās misijas, profilakses klubi utt., vai arī tie var notikt mutiski. Iekļaušanas un nodarbinātības dinamiskās telpas ir vērstas uz kopējiem mērķiem, ko noteikuši finansētāji (izvilkumi no Ildefransas reģiona sistēmas “_Avenir Jeunes_” un departamenta padomes 93 specifikācijām): * ievietot praktikantu sociālās un profesionālās integrācijas dinamikā; * apzināt un novērst galvenos šķēršļus, kas kavē vai apdraud praktikantu profesionālo integrāciju, mobilizējot savus resursus un partneru tīklu (mājokļu, veselības, administratīvie, juridiskie un finansiālie aspekti, apmācība, nodarbinātība utt.); * veicināt sociālo un profesionālo integrāciju nepieciešamo zināšanu, transversālo prasmju, jo īpaši uzvedības un sociālo prasmju, apguvi un attīstību, lai mudinātu stažierus ievērot mācību organizācijas vai darba devēja ierobežojumus un prasības; * nodrošināt pastāvīgu individuālu uzraudzību un atbalstu katram praktikantam viņa integrācijas procedūru veikšanā un viņa/viņas līdzdalībai dažādos organizētajos pasākumos; * lai nodrošinātu, ka kosmosa jomā izstrādāto darbību pamatā ir piecu pamatprasmju apgūšana (atsaucoties uz Reģionālā valsts dienesta apmācības un profesionālās iekļaušanas jomā principu un pienākumu): digitālās prasmes, “mācīšanās mācīties”, sociālās un pilsoniskās prasmes, iniciatīva un uzņēmējdarbība, jutīgums un kultūras izpausmes. Livry Gargan nodarbinātības zona ļauj pieaugušajiem, jo īpaši RSA saņēmējiem, palīdzēt reālistiska un realizējama profesionāla projekta izstrādē un darba meklēšanā. Vairāk nekā 6 gadus šī shēma ir palīdzējusi stiprināt Seine Saint Denis piedāvājumu, kur bezdarbnieku un neaktīvo personu īpatsvars ir lielāks nekā vidēji valstī. Jo īpaši attiecībā uz sievietēm un jauniešiem praktikanti nodarbinātības jomā ir reģistrēti valsts nodarbinātības dienesta struktūrā, un viņiem ir vajadzīgs lielāks atbalsts. Verger d’Aurore ir _Espace de Dynamique d’Insertion_, ko kopš 2014. gada 1. aprīļa pārvalda asociācija Aurore. Iliade ir _Space of Insertion Dynamics_ atvērts 2015. gadā pēc vairāku partneru kopīgas novērošanas (vietējās misijas, profilakses organizācijas, MLDS, asociācijas, sociālie dienesti, vietējās iestādes... ) ka šāda veida piedāvājums šajā teritorijā nebija pieejams jauniešiem. Patiešām, Sēnas un Marnē teritorijai trūka dinamiskas vietas iekļaušanai šajā Kulommīru ģeogrāfiskajā apgabalā, un tas radīja spēcīgus transporta ierobežojumus, kā rezultātā sabiedrībai nebija iespējams pievienoties citiem EDI. Attiecīgie jaunieši ir vecumā no 16 līdz 25 gadiem**, kuriem ir sociālās un profesionālās integrācijas grūtības un kuri: * neizmanto reģionālās apmācības shēmas vai nevar turpināt to darīt savu personīgo un/vai sociālo grūtību dēļ; * ir vai nav reģistrēti vietējās misijās vai citos izrakstīšanas veicējos (Mission General d’Insertion de l’Education Nationale, Sociālā palīdzība bērniem, tiesu iestāžu aizsardzība jaunatnes lietās, specializētā profilakse....); * nepieciešams laiks un atbalsts, lai iegūtu nepieciešamos pamatus integrācijas dinamikas procesa uzsākšanai. Saņemošajiem jauniešiem ir arodapmācības praktikanta statuss; šajā kontekstā viņiem ir tiesības uz atlīdzību ar ASP (Maksājumu pakalpojumu aģentūras) starpniecību proporcionāli darbnīcās nostrādātajām stundām, un bezmaksas NavigOur komandas karte ir atkarīga no partneriem, kas specializējušies medicīnas un sociālajā nozarē un nodarbinātībā. Mūsu uzņēmumu tīkls, kas darbojas galvenajās nozarēs, piemēram, ēdināšanas un būvniecības nozarē, ir pieejams atbalsta saņēmējiem. Profesionālais integrācijas konsultants palīdz mērķauditorijai, strādājot pie TAR. Tas veicina kontaktu veidošanu ar uzņēmumiem, meklē uzņēmumus, organizē kolektīvus seminārus (TRE, IT) nodrošina nodarbinātības saglabāšanu un vienmēr strādā, apspriežoties ar sociālajiem darbiniekiem. Personalizēts projekts, kas papildina pedagoģiju un tīklu veidošanu, palīdz apkarot šo īpaši neaizsargāto auditoriju atstumtības faktorus (Latvian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Is éard atá san oibríocht gníomh “Tacaíocht Ghairmiúil agus phearsantaithe chun oiliúint agus/nó fostaíocht daoine i neamhbhuaine mór a bhfuil cónaí orthu i Seine Saint Denis” agus dhá ghníomh “Dinimiciúla Insertion Spaces” (EDI) Tá na lucht féachana faoi threoir ag ár gcomhpháirtithe inmheánacha (CHRS, CHU, tithe sealaíochta, etc) nó ag comhpháirtithe institiúideacha seachtracha cosúil le tionscadail cathrach, tithe fostaíochta, misin áitiúla, clubanna cosc, etc, nó is féidir teacht de bhriathar béil. Tá na Spásanna Dinimiciúla Ionsáite agus Fostaíochta bunaithe ar chomhchuspóirí, arna leagan síos ag na maoinitheoirí (sleachta ó shonraíochtaí an chórais “_Avenir Jeunes_” Réigiún Ile-de-France agus an Chomhairle Roinne 93): cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. * na príomhbhacainní a chuireann bac ar chomhtháthú gairmiúil oiliúnaithe nó a chuireann as do chomhtháthú gairmiúil na n-oiliúnaithe a shainaithint agus a bhaint trína acmhainní agus a líonra comhpháirtithe a shlógadh (tithíocht, sláinte, gnéithe riaracháin, dlíthiúla agus airgeadais, oiliúint, fostaíocht, etc.); * sealbhú agus forbairt eolais agus scileanna idirdhisciplíneacha a chur chun cinn, go háirithe scileanna iompraíochta agus sóisialta, atá riachtanach le haghaidh imeascadh sóisialta agus gairme d’fhonn oiliúnaithe a spreagadh chun cloí le srianta agus ceanglais eagraíochta oiliúna nó fostóra; * a áirithiú go ndéanfar obair leantach agus tacaíocht bhuan do gach oiliúnaí agus a nósanna imeachta maidir le lánpháirtiú agus a rannpháirtíocht sna gníomhaíochtaí eagraithe éagsúla á gcur i gcrích aige nó aici; * chun a áirithiú go mbeidh na gníomhaíochtaí a fhorbraítear laistigh den spás bunaithe ar chúig phríomh-inniúlacht a fháil (ag tagairt do phrionsabal agus d’oibleagáid na Seirbhíse Poiblí Réigiúnaí um Oiliúint agus um Ghairm-Teanndáil): inniúlacht dhigiteach, “foghlaim chun foghlama”, scileanna sóisialta agus sibhialta, tionscnaimh agus fiontraíocht, íogaireacht agus léirithe cultúrtha. Ligeann Limistéar Fostaíochta Livry Gargan do dhaoine fásta, go háirithe tairbhithe an RSA, cabhrú le forbairt tionscadail ghairmiúil réadúla agus indéanta agus lena gcuardach poist. Le breis agus 6 bliana, chuidigh an scéim seo le tairiscint Seine Saint Denis a neartú, áit a bhfuil cion na ndaoine dífhostaithe agus neamhghníomhach níos airde ná an meán náisiúnta. Go háirithe, do mhná agus do dhaoine óga, tá oiliúnaithe sa limistéar fostaíochta cláraithe le comhlacht seirbhíse fostaíochta poiblí agus teastaíonn tacaíocht fheabhsaithe uathu. Is é an Verger d’Aurore a _Espace de Dynamique d’Insertion_ bhainistiú ó 1 Aibreán 2014 ag an gcumann Aurore. _Space of Insertion Dynamics_ is ea an Iliade a osclaíodh in 2015 tar éis breathnóireacht chomhroinnte roinnt comhpháirtithe (misin áitiúla, eagraíochtaí coiscthe, MLDS, cumainn, seirbhísí sóisialta, údaráis áitiúla... cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Go deimhin, ní raibh spás dinimiciúil ag críoch Seine agus Marnais le cuimsiú sa limistéar geografach seo de chuid Coulommiers, le srianta móra iompair, rud a d’fhág go raibh sé dodhéanta don phobal dul isteach in EDInna eile. Tá na daoine óga lena mbaineann idir 16 agus 25 bliana d’aois**,** i ndeacrachtaí a bhaineann le lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil: cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. * atá cláraithe nó nach bhfuil i Misean Áitiúil nó oideasóirí eile (Mission General d’Insertion de l’Education Nationale, Cúnamh Sóisialta do Leanaí, Breithiúna um Chosaint Óige, Cosc Speisialaithe....); * teastaíonn am agus tacaíocht uathu chun na dúshraitheanna is gá a fháil chun próiseas dinimic lánpháirtíochta a thionscnamh. Go bhfuil stádas mar oiliúnaí gairmoiliúna ag na daoine óga a fhaigheann iad; sa chomhthéacs sin, tá siad i dteideal luach saothair a fháil tríd an ASP (Gníomhaireacht na Seirbhíse Íocaíochta) i gcomhréir leis na huaireanta a oibrítear i gceardlanna agus tá cárta foirne NavigOur saor in aisce ag brath go seachtrach ar chomhpháirtithe atá speisialaithe san earnáil leighis agus shóisialta agus san fhostaíocht. Go hinmheánach, cuirimid ár líonra cuideachtaí gníomhach i bpríomhearnálacha amhail lónadóireacht agus tógáil ar fáil do na tairbhithe. Cabhraíonn an comhairleoir gairmiúil lánpháirtíochta leis an spriocphobal trí oibriú ar TARanna. Cuireann sé líonrú le cuideachtaí chun cinn, déanann sé cuideachtaí a lorg, eagraíonn sé ceardlanna comhchoiteanna (TRE, IT) a chinntíonn go gcoinnítear fostaíocht, agus go n-oibríonn sé i gcónaí i gcomhairle le hoibrithe sóisialta. Cuidíonn tionscadal pearsantaithe, a ghabhann leis an oideolaíocht agus an líonrú, le dul i ngleic le fachtóirí eisiaimh na ndaoine sin atá thar a bheith leochaileach (Irish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Operacija je sestavljena iz akcije „Poklicna in personalizirana podpora za usposabljanje in/ali zaposlovanje ljudi v veliki prekarnosti, ki prebivajo v Seni Saint Denis“ in dveh akcij „Dynamic Insertion Spaces“ (EDI) To občinstvo vodijo naši notranji partnerji (CHRS, CHU, relejne hiše itd.) ali zunanji institucionalni partnerji, kot so mestni projekti, zavodi za zaposlovanje, lokalne misije, preventivni klubi itd., ali pa lahko pridejo ustno. Dinamični prostori za vnašanje in zaposlovanje so usmerjeni v skupne cilje, ki so jih določili financerji (izvlečki iz specifikacij sistema „_Avenir Jeunes_“ regije Ile-de-France in departmajskega sveta 93): * umestitev pripravnika v dinamiko socialnega in poklicnega vključevanja; * opredeliti in odpraviti glavne ovire, ki ovirajo ali ogrožajo poklicno vključevanje pripravnikov z mobilizacijo sredstev in mreže partnerjev (stanovanje, zdravstvo, upravni, pravni in finančni vidiki, usposabljanje, zaposlovanje itd.); * spodbujanje pridobivanja in razvoja znanja, prečnih spretnosti, zlasti vedenjskih in socialnih spretnosti, potrebnih za socialno in poklicno vključevanje, da se pripravnike spodbudi k upoštevanju omejitev in zahtev organizacije za usposabljanje ali delodajalca; * zagotoviti stalno individualno spremljanje in podporo vsakemu pripravniku pri izvajanju njegovih postopkov vključevanja in sodelovanja v različnih organiziranih dejavnostih; * zagotoviti, da dejavnosti, razvite v prostoru, temeljijo na pridobitvi petih ključnih kompetenc (s sklicevanjem na načelo in obveznost regionalne javne službe za usposabljanje in poklicno vključevanje): digitalne kompetence, „učenje učenja“, socialne in državljanske spretnosti, pobude in podjetništvo, občutljivost in kulturno izražanje. Območje zaposlovanja Livry Gargan omogoča odraslim, zlasti upravičencem RSA, da pomagajo pri razvoju realističnega in izvedljivega poklicnega projekta in iskanju zaposlitve. Ta shema že več kot šest let prispeva h krepitvi ponudbe Seine Saint Denis, kjer so deleži brezposelnih in neaktivnih oseb višji od nacionalnega povprečja. Zlasti za ženske in mlade so pripravniki na področju zaposlovanja registrirani pri javnem zavodu za zaposlovanje in potrebujejo večjo podporo. Verger d’Aurore je _Espace de Dynamique d’Insertion_, ki ga od 1. aprila 2014 upravlja združenje Aurore. Iliade je _Prostor insertion Dynamics_ odprt leta 2015 po skupnem opazovanju več partnerjev (lokalne misije, organizacije za preprečevanje, MLDS, združenja, socialne službe, lokalne oblasti... ) da je ta vrsta ponudbe za mlade na ozemlju manjkala. Ozemlje Sene in Marnaisa dejansko ni imelo dinamičnega prostora za vključitev v to geografsko območje coulommiers z velikimi prometnimi omejitvami, zaradi česar se javnost ni mogla pridružiti drugim EDI. Zadevni mladi so stari od 16 do 25 let **,** v težavah pri socialnem in poklicnem vključevanju, ki: * nimajo dostopa do regionalnih programov usposabljanja ali nimajo koristi od njih ali tega ne morejo nadaljevati zaradi svojih osebnih in/ali socialnih težav; * so vpisani v lokalno misijo ali druge predpisovalce (Mission General d’Insertion de l’Education Nationale, Socialna pomoč otrokom, Pravosodna zaščita mladih, specializirano preprečevanje...); * potrebujejo čas in podporo za pridobitev potrebnih temeljev za začetek procesa integracije dinamike. Mladi, ki prejemajo pomoč, imajo status pripravnika za poklicno usposabljanje; v tem okviru so upravičeni do plačila prek ASP (Agencija za plačilne storitve) sorazmerno z delovnim časom, opravljenim na delavnicah, do brezplačne kartice ekipe NavigOur pa je zunanje odvisno od partnerjev, specializiranih za zdravstveni in socialni sektor ter zaposlovanje. Naša mreža podjetij, ki so dejavna v ključnih sektorjih, kot sta gostinstvo in gradbeništvo, je na voljo upravičencem. Strokovni svetovalec za vključevanje pomaga ciljnemu občinstvu z delom na TAR. Spodbuja mreženje s podjetji, išče podjetja, organizira kolektivne delavnice (TRE, IT) zagotavlja ohranjanje delovnih mest in ves čas dela v posvetovanju s socialnimi delavci. Individualiziran projekt, ki spremlja pedagogiko in mrežno povezovanje, pomaga pri boju proti dejavnikom izključevanja tega posebej ranljivega občinstva. (Slovenian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Операцията се състои от действие „Професионална и персонализирана подкрепа за обучение и/или заетост на хора в голяма несигурност, пребиваващи в Сен Денис„и две действия „Динамични пространства за проникване“ (EDI) Тези аудитории се ръководят от нашите вътрешни партньори (CHRS, CHU, щафетни къщи и т.н.) или от външни институционални партньори като градски проекти, работни места, местни мисии, клубове за превенция и т.н., или могат да дойдат чрез устна дума. Динамичните пространства за въвеждане и заетост са поставени върху общи цели, определени от финансиращите организации (откъси от спецификациите на системата „_Avenir Jeunes_“ на региона Ил дьо Франс и на Генералния съвет 93): * поставяне на стажанта в динамика на социална и професионална интеграция; * идентифициране и премахване на основните пречки, които възпрепятстват или компрометират професионалната интеграция на стажантите, като мобилизират ресурсите и мрежата си от партньори (жилища, здравеопазване, административни, правни и финансови аспекти, обучение, заетост и др.); * да насърчава придобиването и развитието на знания, трансверсални умения, по-специално поведенчески и социални умения, необходими за социалната и професионалната интеграция, за да се насърчат обучаващите се да се придържат към ограниченията и изискванията на организация за обучение или работодател; * да осигури постоянно индивидуално проследяване и подкрепа на всеки стажант при осъществяване на процедурите му за интеграция и участието му в различните организирани дейности; * да се гарантира, че дейностите, разработени в рамките на пространството, се основават на придобиването на пет ключови умения (с оглед на принципа и задължението на Регионалната публична служба за обучение и професионално интегриране): компетентност в областта на цифровите технологии, „учене за учене“, социални и граждански умения, инициативност и предприемачество, чувствителност и културно изразяване. Зоната за заетост на Livry Gargan позволява на възрастните, особено на бенефициентите на RSA, да съдействат за разработването на реалистичен и осъществим професионален проект и търсенето на работа. В продължение на повече от 6 години тази схема допринася за засилване на предлагането на Сен Денис, където делът на безработните и неактивните лица е по-висок от средния за страната. По-специално за жените и младите хора стажантите в областта на заетостта се регистрират в публичен орган на службите по заетостта и се нуждаят от засилена подкрепа. Verger d’Aurore е _Espace de Dynamique d’Insertion_, управляван от 1 април 2014 г. от сдружението Aurore. The Iliade е _Space of Insertion Dynamics_ открит през 2015 г. след споделено наблюдение на няколко партньори (местни мисии, превантивни организации, MLDS, асоциации, социални служби, местни власти... ) че този вид предложение липсва за младите хора на територията. Всъщност територията на Сена и Марнайс не разполагала с динамично пространство за включване в този географски район на coulommiers със сериозни транспортни ограничения, което е довело до невъзможност за гражданите да се присъединят към други EDI. Съответните млади хора са на възраст между 16 и 25 години **, ** изпитват затруднения в социалната и професионалната интеграция, което: * нямат достъп до или не се ползват от регионални схеми за обучение или не могат да продължат да го правят поради лични и/или социални затруднения; * са регистрирани или не в местната мисия или други предписващи лица (Mission General d’Insertion de l’Education Nationale, Social Assistance to Children, Judiciary Protection of Youth, Specialised Prevention....); * нуждаете се от време и подкрепа, за да придобиете необходимите основи за започване на процес на интеграционна динамика. Получаващите се млади хора имат статут на стажант в областта на професионалното обучение; в този контекст те имат право на възнаграждение чрез ASP (Агенция за платежни услуги), пропорционално на отработените часове в работилниците и на безплатната карта на екипа на NavigOur, която разчита външно на партньори, специализирани в медицинския и социалния сектор и заетостта. Ние предоставяме на бенефициентите нашата мрежа от дружества, работещи в ключови сектори като кетъринг и строителство. Професионалният съветник по интеграция подпомага целевата аудитория, като работи по ТАР. Тя насърчава работата в мрежа с предприятията, търси дружества, организира колективни семинари (TRE, IT) гарантира запазването на заетостта и работи по всяко време в консултации със социалните работници. Персонализиран проект, съпътстващ педагогиката и работата в мрежа, спомагат за борбата с факторите за изключване на тази особено уязвима аудитория (Bulgarian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    L-operazzjoni tikkonsisti f’azzjoni “Appoġġ professjonali u personalizzat lejn it-taħriġ u/jew l-impjieg ta’ persuni f’prekarjetà kbira li jgħixu f’Seine Saint Denis” u żewġ azzjonijiet “Spazji Dinamiċi ta’ Inserzjoni” (EDI) Dawn l-udjenzi huma ggwidati mill-imsieħba interni tagħna (CHRS, CHU, djar ta’ relay, eċċ.) jew minn sħab istituzzjonali esterni bħal proġetti tal-belt, djar tal-impjiegi, missjonijiet lokali, klabbs ta’ prevenzjoni, eċċ., jew jistgħu jiġu bil-ħalq. L-Ispazji Dinamiċi ta’ Inserzjoni u Impjieg jinsabu fuq għanijiet komuni, stabbiliti mill-finanzjaturi (siltiet mill-ispeċifikazzjonijiet tas-sistema “_Avenir Jeunes_” tar-Reġjun ta’ Ile-de-France u l-Kunsill Dipartimentali 93): * it-tqegħid ta’ min qed jitħarreġ f’dinamika ta’ integrazzjoni soċjali u professjonali; * tidentifika u tneħħi l-ostakli ewlenin li jxekklu jew jikkompromettu l-integrazzjoni professjonali tal-apprendisti billi timmobilizza r-riżorsi tagħha u n-netwerk ta’ sħabha (akkomodazzjoni, saħħa, aspetti amministrattivi, legali u finanzjarji, taħriġ, impjieg, eċċ.); * li jippromwovi l-kisba u l-iżvilupp tal-għarfien, il-ħiliet trasversali, b’mod partikolari l-ħiliet ta’ mġiba u soċjali, meħtieġa għall-integrazzjoni soċjali u okkupazzjonali sabiex l-apprendisti jiġu mħeġġa jżommu mar-restrizzjonijiet u r-rekwiżiti ta’ organizzazzjoni ta’ taħriġ jew ta’ min iħaddem; * li jiżgura segwitu individwali permanenti u appoġġ għal kull trainee fit-twettiq tal-proċeduri ta’ integrazzjoni tiegħu jew tagħha u l-parteċipazzjoni tiegħu/tagħha fid-diversi attivitajiet organizzati; * biex jiġi żgurat li l-attivitajiet żviluppati fl-ispazju jkunu bbażati fuq il-kisba ta’ ħames kompetenzi ewlenin (b’referenza għall-prinċipju u l-obbligu tas-Servizz Pubbliku Reġjonali għat-Taħriġ u l-Inserzjoni Vokazzjonali): il-kompetenza diġitali, “it-tagħlim dwar kif titgħallem”, il-ħiliet soċjali u ċiviċi, l-inizjattiva u l-intraprenditorija, is-sensittività u l-espressjonijiet kulturali. Iż-Żona tal-Impjiegi ta’ Livry Gargan tippermetti lill-adulti, b’mod partikolari l-benefiċjarji tal-RSA, biex jassistu fl-iżvilupp ta’ proġett professjonali realistiku u fattibbli u fit-tfittxija tagħhom għax-xogħol. Għal aktar minn 6 snin, din l-iskema għenet biex tissaħħaħ l-offerta ta’ Seine Saint Denis, fejn il-proporzjonijiet ta’ persuni qiegħda u inattivi huma ogħla mill-medja nazzjonali. B’mod partikolari, għan-nisa u ż-żgħażagħ, l-apprendisti fil-qasam tal-impjiegi huma rreġistrati ma’ korp tas-servizz pubbliku tal-impjiegi u jeħtieġu appoġġ imsaħħaħ. Il-Verger d’Aurore hija _Espace de Dynamique d’Insertion_ ġestita mill-1 ta’ April 2014 mill-assoċjazzjoni Aurore. Il- Iliade hija _Spazju ta ‘Insertion Dynamics_ miftuħa fl-2015 wara l-osservazzjoni kondiviża ta’ diversi sħab (missjonijiet lokali, organizzazzjonijiet ta ‘prevenzjoni, MLDS, assoċjazzjonijiet, servizzi soċjali, awtoritajiet lokali... ) li din it-tip ta’ offerta kienet nieqsa għaż-żgħażagħ fit-territorju. Fil-fatt, it-territorju ta’ Seine u Marnais ma kellux spazju dinamiku għall-inklużjoni f’din iż-żona ġeografika ta’ coulommiers, b’restrizzjonijiet qawwija fit-trasport, li kellu l-konsegwenza li jagħmilha impossibbli għall-pubbliku li jingħaqad ma’ EDIs oħra. Iż-żgħażagħ ikkonċernati għandhom bejn is-16 u l-25 sena **,** f’diffikultajiet ta’ integrazzjoni soċjali u professjonali li: * ma jkollhomx aċċess jew jibbenefikaw minn skemi ta’ taħriġ reġjonali jew ma jistgħux ikomplu jagħmlu dan minħabba d-diffikultajiet personali u/jew soċjali tagħhom; * huma rreġistrati jew le fil-Missjoni Lokali jew f’dawk li jippreskrivu oħrajn (Mission General d’Insertion de l’Education Nationale, Assistenza Soċjali lit-Tfal, Protezzjoni Ġudikatura taż-Żgħażagħ, Prevenzjoni Speċjalizzata....); * jeħtieġu l-ħin u l-appoġġ biex jiksbu l-pedamenti meħtieġa għall-bidu ta’ proċess ta’ dinamika ta’ integrazzjoni. Iż-żgħażagħ li jirċievu għandhom l-istatus ta’ apprendist tat-taħriġ vokazzjonali; F’dan il-kuntest, huma intitolati għal remunerazzjoni permezz tal-ASP (Aġenzija għas-Servizz tal-Ħlas) fi proporzjon mas-sigħat maħduma f’workshops u għall-kard tat-tim NavigOur b’xejn tiddependi esternament fuq sħab speċjalizzati fis-settur mediku u soċjali u l-impjieg. Internament, nagħmlu n-netwerk tagħna ta’ kumpaniji attivi f’setturi ewlenin bħall-forniment tal-ikel u l-bini disponibbli għall-benefiċjarji. Il-konsulent tal-integrazzjoni professjonali jassisti lill-udjenza fil-mira billi jaħdem fuq it-TARs. Hija tippromwovi n-netwerking mal-kumpaniji, tfittex il-kumpaniji, torganizza workshops kollettivi (TRE, IT) tiżgura li l-impjiegi jinżammu, u taħdem il-ħin kollu f’konsultazzjoni mal-ħaddiema soċjali. Proġett personalizzat, li jakkumpanja l-pedagoġija u n-netwerking jgħinu fil-ġlieda kontra l-fatturi ta’ esklużjoni ta’ dawn l-udjenzi partikolarment vulnerabbli (Maltese)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    A operação consiste em uma ação «Apoio profissional e personalizado para a formação e/ou emprego de pessoas em grande precariedade residentes no Sena Saint Denis» e duas ações «Espaços de Inserção Dinâmica» (EDI) Estes públicos são guiados por nossos parceiros internos (CHRS, CHU, casas de relé, etc.) ou por parceiros institucionais externos, como projetos urbanos, casas de emprego, missões locais, clubes de prevenção, etc., ou podem vir por boca a boca. Os Espaços Dinâmicos de Inserção e Emprego estão posicionados sobre objetivos comuns, definidos pelos financiadores (extratos das especificações do sistema «_Avenir Jeunes_» da Região Ile-de-France e do Conselho departamental 93): * colocar o estagiário numa dinâmica de integração social e profissional; * identificar e eliminar os principais obstáculos que dificultam ou comprometem a integração profissional dos formandos através da mobilização dos seus recursos e da sua rede de parceiros (habitação, saúde, aspetos administrativos, jurídicos e financeiros, formação, emprego, etc.); * promover a aquisição e o desenvolvimento de conhecimentos, competências transversais, nomeadamente competências comportamentais e sociais, necessárias à integração social e profissional, a fim de incentivar os formandos a respeitar os condicionalismos e exigências de uma organização de formação ou de um empregador; * assegurar o acompanhamento e o apoio individuais permanentes a cada estagiário na execução dos seus procedimentos de integração e na sua participação nas várias atividades organizadas; * assegurar que as atividades desenvolvidas no espaço se baseiem na aquisição de cinco competências essenciais (com referência ao princípio e à obrigação do Serviço Público Regional de Formação e Inserção Profissional): competências digitais, «aprendizagem a aprender», competências sociais e cívicas, iniciativa e empreendedorismo, sensibilidade e expressões culturais. A Área de Emprego da Livry Gargan permite que adultos, particularmente beneficiários da RSA, ajudem no desenvolvimento de um projeto profissional realista e viável e na sua procura de emprego. Durante mais de seis anos, este regime contribuiu para reforçar a oferta do Sena Saint Denis, onde as proporções de desempregados e inativos são superiores à média nacional. Em especial, para as mulheres e os jovens, os estagiários na área do emprego estão inscritos num serviço público de emprego e necessitam de um apoio reforçado. O Verger d’Aurore é um _Espace de Dynamique d’Insertion_ gerido desde 1 de abril de 2014 pela associação Aurore. A Iliade é um _Space of Insertion Dynamics_ inaugurado em 2015 após a observação compartilhada de vários parceiros (missões locais, organizações de prevenção, MLDS, associações, serviços sociais, autoridades locais... ) que este tipo de oferta era insuficiente para os jovens no território. Com efeito, o território do Sena e do Marnais carecia de um espaço dinâmico para a inclusão nesta área geográfica de coulommiers, com fortes constrangimentos de transporte, o que teve como consequência a impossibilidade de o público aderir a outros EDI. Os jovens em causa têm entre os 16 e os 25 anos de idade **,** em dificuldades de integração social e profissional que: * não têm acesso nem beneficiam de programas de formação regionais ou não podem continuar a fazê-lo devido às suas dificuldades pessoais e/ou sociais; * estejam registrados ou não em Missão Local ou outros prescritores (Missão Geral d’Insertion de l’Education Nationale, Assistência Social à Criança, Proteção Judiciária da Juventude, Prevenção Especializada....); * necessidade de tempo e apoio para adquirir as bases necessárias para o início de um processo de dinâmica de integração. Os jovens beneficiários têm o estatuto de formando em formação profissional; neste contexto, têm direito a uma remuneração através da ASP (Payment Service Agency) proporcionalmente às horas trabalhadas em oficinas e ao cartão de equipa gratuito NavigOur depende externamente de parceiros especializados no setor médico e social e no emprego. A nível interno, disponibilizamos aos beneficiários a nossa rede de empresas ativas em setores-chave como a restauração e a construção. O consultor de integração profissional auxilia o público-alvo trabalhando em TAR. Promove a ligação em rede com as empresas, procura empresas, organiza workshops coletivos (TRE, IT) assegura a manutenção do emprego e trabalha sempre em consulta com os assistentes sociais. Um projeto personalizado, que acompanha a pedagogia e a criação de redes, ajuda a combater os fatores de exclusão destes públicos particularmente vulneráveis (Portuguese)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Operationen består af en aktion "Professional og personlig støtte til uddannelse og/eller beskæftigelse af personer i stor usikkerhed, der bor i Seine Saint Denis" og to aktioner "Dynamic Insertion Spaces" (EDI) Disse målgrupper styres af vores interne partnere (CHRS, CHU, relæhuse osv.) eller af eksterne institutionelle partnere såsom byprojekter, beskæftigelseshuse, lokale missioner, forebyggelsesklubber osv., eller kan komme gennem munden. De dynamiske insertions- og beskæftigelsesområder er baseret på fælles mål, der fastsættes af finansieringskilderne (uddrag af specifikationerne for systemet "_Avenir Jeunes_" for regionen Ile-de-France og departementsrådet 93): * at sætte praktikanten i en dynamik i social og erhvervsmæssig integration * identificere og fjerne de vigtigste hindringer, der hindrer eller hindrer praktikanters erhvervsmæssige integration ved at mobilisere deres ressourcer og netværk af partnere (boliger, sundhed, administrative, juridiske og finansielle aspekter, uddannelse, beskæftigelse osv.) * at fremme erhvervelse og udvikling af viden, tværfaglige færdigheder, navnlig adfærdsmæssige og sociale færdigheder, der er nødvendige for social og erhvervsmæssig integration for at tilskynde praktikanter til at overholde de begrænsninger og krav, som en uddannelsesorganisation eller arbejdsgiver stiller * at sikre permanent individuel opfølgning og støtte til hver praktikant i forbindelse med gennemførelsen af deres integrationsprocedurer og dennes deltagelse i de forskellige organiserede aktiviteter * at sikre, at de aktiviteter, der udvikles i rummet, er baseret på erhvervelse af fem nøglekompetencer (med henvisning til princippet og forpligtelsen for den regionale offentlige tjeneste for uddannelse og erhvervsuddannelse): digital kompetence, "læring for at lære", sociale og medborgerlige færdigheder, initiativ og iværksætterånd, følsomhed og kulturelle udtryksformer. Livry Gargans beskæftigelsesområde giver voksne, især modtagere af støtte fra RSA, mulighed for at bidrage til udviklingen af et realistisk og gennemførligt professionelt projekt og deres jobsøgning. I mere end seks år har denne ordning bidraget til at styrke Seine Saint Denis' tilbud, hvor andelen af arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive er højere end det nationale gennemsnit. Navnlig for kvinder og unge registreres praktikanter i beskæftigelsesområdet hos et offentligt arbejdsformidlingsorgan og kræver øget støtte. Verger d'Aurore er en _Espace de Dynamique d'Insertion_ forvaltet siden 1. april 2014 af foreningen Aurore. Iliade er en _Space of Insertion Dynamics_ åbnede i 2015 efter den fælles observation af flere partnere (lokale missioner, forebyggelsesorganisationer, MLDS, foreninger, sociale tjenester, lokale myndigheder... ) at denne type tilbud manglede for unge i området. Seine- og Marnais-territoriet manglede et dynamisk område for integration i dette geografiske område af coulommiers med store transportmæssige begrænsninger, hvilket gjorde det umuligt for offentligheden at tilslutte sig andre EDI'er. De berørte unge er mellem 16 og 25 år **,** i vanskeligheder med social og erhvervsmæssig integration, som: * ikke har adgang til eller drager fordel af regionale uddannelsesordninger eller ikke kan fortsætte med at gøre det på grund af deres personlige og/eller sociale vanskeligheder * er registreret eller ej i lokal mission eller andre ordinerende læger (Mission General d'Insertion de l'Education Nationale, Social Assistance to Children, Judiciary Protection of Youth, Specialised Prevention....) * har brug for tid og støtte til at opnå det nødvendige grundlag for at indlede en integrationsdynamik. De unge, der modtager støtte, har status som erhvervsuddannelsespraktikant. i denne forbindelse har de ret til løn via ASP (Payment Service Agency) i forhold til det antal arbejdstimer, der arbejdes på workshopper, og til det gratis NavigOur teamkort er eksternt afhængig af partnere, der er specialiseret i læge- og socialsektoren og beskæftigelse. Internt stiller vi vores netværk af virksomheder, der er aktive inden for nøglesektorer såsom catering og byggeri, til rådighed for støttemodtagerne. Den professionelle integrationsrådgiver hjælper målgruppen ved at arbejde på TAR'er. Det fremmer netværkssamarbejde med virksomheder, leder efter virksomheder, organiserer kollektive workshopper (TRE, IT) sikrer, at beskæftigelsen opretholdes, og arbejder til enhver tid i samråd med socialrådgiverne. Et personligt projekt, der ledsager pædagogik og netværkssamarbejde, hjælper med at bekæmpe udelukkelsesfaktorerne hos disse særligt sårbare målgrupper. (Danish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Operațiunea constă într-o acțiune „Sprijin profesional și personalizat pentru formarea și/sau angajarea persoanelor aflate în mare precaritate cu reședința în Sena Saint Denis” și două acțiuni „Spații de inserție dinamică” (EDI) Aceste categorii de public sunt ghidate de partenerii noștri interni (CHRS, CHU, case de releu etc.) sau de parteneri instituționali externi, cum ar fi proiecte urbane, case de ocupare a forței de muncă, misiuni locale, cluburi de prevenire etc., sau poate veni pe gură. Spațiile dinamice ale inserției și ocupării forței de muncă sunt poziționate pe obiective comune, stabilite de finanțatori (extrase din specificațiile sistemului „_Avenir Jeunes_” al regiunii Ile-de-France și al Consiliului departamental 93): * plasarea stagiarului într-o dinamică de integrare socială și profesională; * identificarea și eliminarea principalelor obstacole care împiedică sau compromit integrarea profesională a stagiarilor prin mobilizarea resurselor și a rețelei sale de parteneri (locuințe, sănătate, aspecte administrative, juridice și financiare, formare, ocuparea forței de muncă etc.); * să promoveze dobândirea și dezvoltarea de cunoștințe, competențe transversale, în special abilități comportamentale și sociale, necesare pentru integrarea socială și profesională, pentru a încuraja stagiarii să respecte constrângerile și cerințele unei organizații de formare sau ale unui angajator; * să asigure o monitorizare individuală permanentă și sprijin pentru fiecare stagiar în desfășurarea procedurilor sale de integrare și participarea sa la diferitele activități organizate; * pentru a se asigura că activitățile desfășurate în spațiu se bazează pe dobândirea a cinci competențe-cheie (cu referire la principiul și obligația Serviciului public regional pentru formare și inserție profesională): competențele digitale, „învățarea de a învăța”, competențele sociale și civice, inițiativa și spiritul antreprenorial, sensibilitatea și expresiile culturale. Zona de ocupare a forței de muncă Livry Gargan permite adulților, în special beneficiarilor RSA, să contribuie la dezvoltarea unui proiect profesional realist și fezabil și la căutarea unui loc de muncă. De peste 6 ani, acest sistem a contribuit la consolidarea ofertei Senei Saint Denis, unde proporția șomerilor și a persoanelor inactive este mai mare decât media națională. În special, pentru femei și tineri, stagiarii din domeniul ocupării forței de muncă sunt înregistrați la un organism public de ocupare a forței de muncă și necesită un sprijin sporit. Verger d’Aurore este un _Espace de Dynamique d’Insertion_ administrat începând cu 1 aprilie 2014 de către asociația Aurore. Iliade este un _Spațiul de Inserție Dynamics_ deschis în 2015 în urma observării comune a mai multor parteneri (misiuni locale, organizații de prevenire, MLDS, asociații, servicii sociale, autorități locale... ) că acest tip de ofertă lipsea pentru tinerii din teritoriu. Într-adevăr, teritoriul Sena și Marnais nu dispunea de un spațiu dinamic pentru includerea în această zonă geografică a coulommiers, cu constrângeri puternice în materie de transport, ceea ce a avut drept consecință imposibilitatea cetățenilor de a se alătura altor IED. Tinerii în cauză au vârste cuprinse între 16 și 25 de ani **,** se confruntă cu dificultăți de integrare socială și profesională care: * nu au acces sau nu beneficiază de programe regionale de formare sau nu pot continua să facă acest lucru din cauza dificultăților personale și/sau sociale cu care se confruntă; * sunt înregistrați sau nu în Misiunea locală sau în alți medici care prescriu (Mission General d’Insertion de l’Education Nationale, Asistență Socială pentru Copii, Protecția Judiciară a Tineretului, Prevenirea Specializată....); * au nevoie de timp și sprijin pentru a dobândi bazele necesare pentru inițierea unui proces de dinamică a integrării. Tinerii beneficiari au statutul de stagiar în domeniul formării profesionale; în acest context, aceștia au dreptul la o remunerație prin intermediul ASP (Agenția de servicii de plată) proporțional cu orele lucrate în ateliere, iar cardul gratuit de echipă NavigOur se bazează în mod extern pe parteneri specializați în sectorul medical și social și în ocuparea forței de muncă. In-house, punem la dispoziția beneficiarilor rețeaua noastră de companii active în sectoare-cheie, cum ar fi cateringul și construcțiile. Consilierul de integrare profesională asistă publicul țintă lucrând la TAR. Aceasta promovează crearea de rețele cu întreprinderile, caută întreprinderi, organizează ateliere colective (TRE, IT) asigură menținerea locurilor de muncă și lucrează în permanență în consultare cu asistenții sociali. Un proiect personalizat, care însoțește pedagogia și crearea de rețele, contribuie la combaterea factorilor de excludere ai acestor categorii de public deosebit de vulnerabile (Romanian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Operationen består av en åtgärd ”Professional och personligt stöd för utbildning och/eller anställning av personer med stor otrygghet som bor i Seine Saint Denis” och två åtgärder ”Dynamic Insertion Spaces” (EDI) Dessa målgrupper styrs av våra interna partners (CHRS, CHU, relä hus, etc.) eller av externa institutionella partner som stadsprojekt, arbetsförmedlingar, lokala uppdrag, förebyggande klubbar, etc., eller kan komma med ord av mun. De dynamiska områdena av insertion och sysselsättning är positionerade på gemensamma mål, fastställda av finansiärerna (utdrag ur specifikationerna för systemet ”_Avenir Jeunes_” i regionen Ile-de-France och Departmental Council 93): * placera praktikanten i en dynamik av social och yrkesmässig integration. * identifiera och undanröja de huvudsakliga hinder som hindrar eller äventyrar praktikanternas yrkesmässiga integration genom att mobilisera dess resurser och nätverk av partner (bostäder, hälso- och sjukvård, administrativa, rättsliga och finansiella aspekter, utbildning, sysselsättning osv.), * främja förvärv och utveckling av kunskaper och övergripande färdigheter, särskilt beteendemässiga och sociala färdigheter, som är nödvändiga för social och yrkesmässig integration i syfte att uppmuntra praktikanter att uppfylla de krav och krav som ställs av en utbildningsorganisation eller arbetsgivare. * säkerställa ständig individuell uppföljning och stöd för varje praktikant vid genomförandet av deras integrationsförfaranden och hans eller hennes deltagande i de olika organiserade aktiviteterna. * se till att den verksamhet som utvecklas inom området bygger på förvärv av fem nyckelkompetenser (med hänvisning till principen och skyldigheten för den regionala offentliga myndigheten för utbildning och yrkesutbildning): digital kompetens, ”lära att lära”, sociala och medborgerliga färdigheter, initiativförmåga och entreprenörskap, känslighet och kulturella uttryck. Livry Gargans sysselsättningsområde gör det möjligt för vuxna, särskilt de som omfattas av RSA, att hjälpa till med utvecklingen av ett realistiskt och genomförbart professionellt projekt och deras arbetssökande. I mer än sex år har detta system bidragit till att stärka Seine Saint Denis erbjudande, där andelen arbetslösa och personer utanför arbetskraften är högre än det nationella genomsnittet. Särskilt för kvinnor och ungdomar är praktikanter på arbetsmarknaden registrerade hos ett offentligt arbetsförmedlingsorgan och behöver ökat stöd. Verger d’Aurore är en _Espace de Dynamique d’Insertion_ som sedan den 1 april 2014 förvaltas av föreningen Aurore. Iliade är en _Space of Insertion Dynamics_ öppnades 2015 efter gemensam observation av flera partner (lokala uppdrag, förebyggande organisationer, MLDS, föreningar, sociala tjänster, lokala myndigheter... ) att denna typ av erbjudande saknades för ungdomar i området. Områdena Seine och Marnais saknade faktiskt ett dynamiskt utrymme för att inkluderas i detta geografiska område av coulommiers, med stora transportbegränsningar, vilket gjorde det omöjligt för allmänheten att ansluta sig till andra europeiska innovationsknutpunkter. De berörda ungdomarna är mellan 16 och 25 år ** i svårigheter med social och yrkesmässig integration som * inte får tillgång till eller dra nytta av regionala utbildningsprogram eller inte kan fortsätta att göra det på grund av sina personliga och/eller sociala svårigheter, * är registrerade eller inte i lokala beskickningar eller andra förskrivare (Mission General d’Insertion de l’Education Nationale, socialt stöd till barn, domstolsskydd av ungdomar, specialiserat förebyggande....), * behöver tid och stöd för att skaffa de nödvändiga grunderna för inledandet av en process av integrationsdynamik. De mottagande ungdomarna har status som praktikant inom yrkesutbildningen. i detta sammanhang har de rätt till ersättning via ASP (Payment Service Agency) i proportion till arbetstimmarna i verkstäderna och till det kostnadsfria NavigOur-teamkortet är externt beroende av partner som är specialiserade inom den medicinska och sociala sektorn och sysselsättning. Internt gör vi vårt nätverk av företag verksamma inom nyckelsektorer som catering och byggverksamhet tillgängligt för stödmottagarna. Den professionella integrationsrådgivaren hjälper målgruppen genom att arbeta med TAR. Den främjar nätverkssamarbete med företag, söker företag, organiserar kollektiva workshoppar (TRE, IT) ser till att sysselsättningen upprätthålls och arbetar alltid i samråd med socialarbetare. Ett individanpassat projekt som åtföljer pedagogik och nätverksarbete bidrar till att bekämpa utslagningsfaktorerna hos dessa särskilt utsatta målgrupper. (Swedish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    location (string)
    Ile-de-France
    0 references
    date of last update
    7 December 2023
    0 references

    Identifiers

    French Kohesio ID
    201602243
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3686301&oldid=41283618"