Site of Insertion “Placement outside collective of persons placed under the hand of justice” Belle-Ile en Mer (Q3685931)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3685931 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Site of Insertion “Placement outside collective of persons placed under the hand of justice” Belle-Ile en Mer |
Project Q3685931 in France |
Statements
293,958.73 Euro
0 references
600,283.29 Euro
0 references
48.97 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
(AMISEP) ASSOCIATION D'INSERTION PROFESSIONNELLE
0 references
56360
0 references
L'opération a pour objet l'insertion sociale et professionnelle de PPSMJ en fin de peine. Ce dispositif est un outil pour lutter contre la récidive et pour permettre aux personnes incarcérées de retrouver un statut de salarié et de préparer une sortie dynamique du statut de détenu. L'Administration pénitentiaire, sur l'accord du JAP, oriente des personnes en détention. Ces personnes ont alors un statut de salarié (Contrat aidé : CDDI) l'employeur étant l'AMISEP. Les travaux réalisés sont : espaces verts, petites maçonneries, second oeuvre bâtiment. L'encadrant technique évalue la capacité des personnes à tenir un rythme de travail, la motivation, les connaissances théoriques et les compétences techniques. Le dispositif comprend l'hébergement, la prise des repas et le temps de travail. En dehors des temps sur le chantier, les Personnes Placées Sous Main de Justice sont accompagnées dans leurs démarches par un référent socio-professionnel. Enfin, pour permettre à ces publics fragilisés d'avoir un espace de parole, une psychologue clinicienne intervient 1 fois tous les 15 jours. **L’AMISEP n’est pas le recruteur et que l’effectif affecté à l’opération est lié à la décision du JAP (Juge d'Application des Peines).** **L’opération se déroule pour la dernière année sur la commune de Le Palais.** (French)
0 references
The purpose of the operation is the social and professional integration of PPSMJ at the end of the sentence. This mechanism is a tool to combat recidivism and to enable incarcerated persons to regain employee status and to prepare a dynamic exit from prisoner status. The Prison Service, with the agreement of the JAP, provides guidance to persons in detention. These persons then have an employee status (Assisted Contract: CDDI) the employer being AMISEP. The work carried out is: green spaces, small masonry, second building. The technical supervisor assesses people’s ability to work, motivation, theoretical knowledge and technical skills. The device includes accommodation, meals and working time. Outside the time of the construction site, the Persons Under Hand of Justice are accompanied in their actions by a socio-professional referent. Finally, to allow these vulnerable audiences to have a space of speech, a clinical psychologist intervenes once every 15 days. **The AMISEP is not the recruiter and that the staff assigned to the operation is linked to the decision of the JAP (Juge d’Application des Peines).** **The operation takes place for the last year in the municipality of Le Palais.** (English)
18 November 2021
0.1599308011925965
0 references
Ziel des Vorhabens ist die soziale und berufliche Eingliederung von PPSMJ am Ende der Strafe. Dies ist ein Instrument, um Wiederholungstäter zu bekämpfen und inhaftierte Personen in die Lage zu versetzen, den Status eines Arbeitnehmers wiederzuerlangen und einen dynamischen Austritt aus dem Häftling vorzubereiten. Die Strafvollzugsverwaltung richtet sich nach Zustimmung des JAP an Personen, die sich in Haft befinden. Diese Personen haben dann den Status eines Arbeitnehmers (Hilfsvertrag: CDDI) Arbeitgeber ist AMISEP. Die durchgeführten Arbeiten sind: Grünflächen, kleine Mauerwerke, zweites Gebäude. Der technische Rahmen bewertet die Fähigkeit der Menschen, einen Arbeitsrhythmus zu halten, die Motivation, das theoretische Wissen und die technischen Fähigkeiten. Das Gerät umfasst Unterkunft, Mahlzeiten und Arbeitszeit. Abgesehen von der Zeit auf der Baustelle werden die Justities Plachés in ihren Schritten von einem sozioprofessionellen Referenten begleitet. Um diesen geschwächten Zuhörern die Möglichkeit zu geben, einen Sprachraum zu haben, kommt eine klinische Psychologin einmal alle 15 Tage zum Einsatz. **AMISEP ist nicht der Rekrutierer, und das für die Operation eingesetzte Personal ist mit der Entscheidung des JAP (JAP) verbunden.******Die Operation findet im letzten Jahr in der Gemeinde Le Palais statt.** (German)
1 December 2021
0 references
Het doel van de operatie is de sociale en professionele integratie van PPSMJ aan het einde van de zin. Dit mechanisme is een instrument om recidive te bestrijden en om gevangengenomen personen in staat te stellen de status van werknemer te herwinnen en een dynamische uittreding uit de status van gevangene voor te bereiden. De gevangenisdienst biedt, met instemming van het JAP, begeleiding aan personen in hechtenis. Deze personen hebben vervolgens de status van werknemer (Assisted Contract: CDDI) de werkgever is AMISEP. De verrichte werkzaamheden zijn: groene ruimtes, klein metselwerk, tweede gebouw. De technisch begeleider beoordeelt het vermogen van mensen om te werken, motivatie, theoretische kennis en technische vaardigheden. Het apparaat omvat accommodatie, maaltijden en werktijden. Buiten de tijd van de bouwplaats, worden de Personen Onder Hand van Justitie in hun acties begeleid door een sociaal-professionele referent. Ten slotte, om deze kwetsbare doelgroepen in staat te stellen een ruimte van spraak te hebben, komt een klinische psycholoog om de 15 dagen tussenbeide. **Het AMISEP is niet de recruiter en het voor de operatie toegewezen personeel is gekoppeld aan het besluit van het JAP (Juge d’Application des Peines).** **De operatie vindt plaats voor het laatste jaar in de gemeente Le Palais.** (Dutch)
6 December 2021
0 references
Lo scopo dell'operazione è l'integrazione sociale e professionale di PPSMJ alla fine della frase. Questo meccanismo è uno strumento per combattere la recidiva e per consentire alle persone incarcerate di riconquistare lo status di dipendente e di preparare un'uscita dinamica dallo status di prigioniero. Il servizio penitenziario, con l'accordo del JAP, fornisce orientamenti alle persone detenute. Queste persone hanno quindi uno status di dipendente (Contratto Assisted: CDDI) il datore di lavoro è AMISEP. Il lavoro svolto è: spazi verdi, piccola muratura, secondo edificio. Il supervisore tecnico valuta la capacità lavorativa, la motivazione, le conoscenze teoriche e le competenze tecniche delle persone. Il dispositivo include alloggio, pasti e orario di lavoro. Al di fuori dei tempi del cantiere, le Persone Sotto la Giustizia sono accompagnate nelle loro azioni da un referente socio-professionale. Infine, per consentire a questo pubblico vulnerabile di avere uno spazio di discorso, uno psicologo clinico interviene una volta ogni 15 giorni. **L'AMISEP non è il reclutatore e che il personale assegnato all'operazione è collegato alla decisione del JAP (Juge d'Application des Peines).****L'operazione si svolge nell'ultimo anno nel comune di Le Palais.** (Italian)
13 January 2022
0 references
El objetivo de la operación es la integración social y profesional de PPSMJ al final de la sentencia. Este mecanismo es un instrumento para combatir la reincidencia y permitir a las personas encarceladas recuperar la condición de empleado y preparar una salida dinámica de la condición de recluso. El Servicio Penitenciario, con el acuerdo del JAP, proporciona orientación a las personas detenidas. Estas personas tienen entonces la condición de empleado (contrato asistido: CDDI) el empleador es AMISEP. El trabajo realizado es el siguiente: espacios verdes, pequeña mampostería, segundo edificio. El supervisor técnico evalúa la capacidad de las personas para trabajar, la motivación, los conocimientos teóricos y las habilidades técnicas. El dispositivo incluye alojamiento, comidas y tiempo de trabajo. Fuera del momento de la construcción, las personas bajo mano de la justicia son acompañadas en sus acciones por un referente socioprofesional. Finalmente, para permitir que estas audiencias vulnerables tengan un espacio de habla, un psicólogo clínico interviene una vez cada 15 días. **El AMISEP no es el reclutador y que el personal asignado a la operación está vinculado a la decisión del JAP (Juge d’Application des Peines).** **La operación tiene lugar durante el último año en el municipio de Le Palais.** (Spanish)
14 January 2022
0 references
Operatsiooni eesmärk on PPSMJ sotsiaalne ja ametialane integreerimine lause lõppu. See mehhanism on vahend, mille abil võidelda retsidivismi vastu ja võimaldada vangistatud isikutel taastada töötaja staatus ja valmistada ette dünaamiline lahkumine kinnipeetava staatusest. Vanglateenistus annab kinnipeetud isikutele suuniseid ühise tegevuskava nõusolekul. Neil isikutel on siis töötaja staatus (abileping: CDDI) tööandjaks AMISEP. Tehtud töö on järgmine: haljasalad, väike müüritis, teine hoone. Tehniline juhendaja hindab inimeste töövõimet, motivatsiooni, teoreetilisi teadmisi ja tehnilisi oskusi. Seade sisaldab majutust, sööki ja tööaega. Väljaspool ehitusplatsi aega saadab õigusemõistmise all olevaid isikuid oma tegevuses ühiskondlik-professionaalne referent. Lõpuks sekkub kliiniline psühholoog iga 15 päeva järel, et anda neile haavatavatele sihtrühmadele kõneruum. **AMISEP ei ole värbaja ja operatsioonile määratud personal on seotud JAPi otsusega (Juge d’Application des Peines).** **Operatsioon toimub viimast aastat Le Palais’ omavalitsuses**. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Operacijos tikslas – socialinė ir profesinė PPSMJ integracija sakinio pabaigoje. Šis mechanizmas yra priemonė, skirta kovoti su recidyvizmu ir sudaryti sąlygas įkalintiems asmenims atgauti darbuotojo statusą ir pasirengti dinamiškam pasitraukimui iš kalinių statuso. Kalėjimų tarnyba, pritarus BVP, teikia konsultacijas sulaikytiems asmenims. Tada šie asmenys turi darbuotojo statusą (pagal sutartį: CDDI) darbdavys yra AMISEP. Atliekamas darbas yra: žaliosios erdvės, mažas mūro, antras pastatas. Techninis vadovas vertina žmonių gebėjimą dirbti, motyvaciją, teorines žinias ir techninius įgūdžius. Prietaisas apima apgyvendinimą, maitinimą ir darbo laiką. Už statybvietės ribų teisingumo įstaigos veiksmus lydi socialinis ir profesinis referentas. Galiausiai, kad šios pažeidžiamos auditorijos galėtų kalbėti, klinikinis psichologas įsikiša kartą per 15 dienų. **AMISEP nėra įdarbintoja ir kad operacijai skirti darbuotojai yra susiję su BVP sprendimu (Juge d’Application des Peines).** **Veikla praėjusiais metais vykdoma Le Palais savivaldybėje.** (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Svrha operacije je društvena i profesionalna integracija PPSMJ-a na kraju kazne. Taj je mehanizam alat za borbu protiv ponavljanja kaznenih djela i omogućavanje zatvorenih osoba da ponovno dobiju status zaposlenika i pripremu dinamičnog izlaska iz statusa zatvorenika. Zatvorska služba, uz suglasnost ZAP-a, pruža smjernice pritvornim osobama. Te osobe tada imaju status zaposlenika (pomoćni ugovor: CDDI) poslodavac je AMISEP. Obavljeni su sljedeći radovi: zelene površine, male zidine, druga zgrada. Tehnički nadzornik procjenjuje sposobnost ljudi za rad, motivaciju, teorijsko znanje i tehničke vještine. Uređaj uključuje smještaj, obroke i radno vrijeme. Izvan vremena gradilišta, osobe pod vodstvom pravde u svojim postupcima prati socio-stručni referent. Konačno, kako bi se toj ranjivoj publici omogućio prostor za govor, klinički psiholog intervenira svakih 15 dana. ** AMISEP nije osoba zadužena za zapošljavanje i da je osoblje raspoređeno u operaciju povezano s odlukom ZAP-a (Juge d’Application des Peines).** ** Operacija se odvija prošle godine u općini Le Palais.** (Croatian)
11 August 2022
0 references
Σκοπός της πράξης είναι η κοινωνική και επαγγελματική ενσωμάτωση της PPSMJ στο τέλος της πρότασης. Ο μηχανισμός αυτός είναι ένα εργαλείο για την καταπολέμηση της υποτροπής και για να δοθεί η δυνατότητα στους φυλακισμένους να ανακτήσουν το καθεστώς του εργαζομένου και να προετοιμάσουν μια δυναμική έξοδο από το καθεστώς των κρατουμένων. Η σωφρονιστική υπηρεσία, με τη σύμφωνη γνώμη του ΚΣΔ, παρέχει καθοδήγηση στα άτομα που τελούν υπό κράτηση. Στη συνέχεια, τα πρόσωπα αυτά έχουν την ιδιότητα του εργαζομένου (υποβοηθούμενη σύμβαση: CDDI) εργοδότης είναι το ΑΜΙΣΕΠ. Οι εργασίες που εκτελούνται είναι: χώροι πρασίνου, μικρή τοιχοποιία, δεύτερο κτίριο. Ο τεχνικός επόπτης αξιολογεί την ικανότητα των ατόμων να εργαστούν, τα κίνητρα, τις θεωρητικές γνώσεις και τις τεχνικές δεξιότητες. Η συσκευή περιλαμβάνει καταλύματα, γεύματα και χρόνο εργασίας. Εκτός του χρόνου του εργοταξίου, οι Υπό Δικαστικοί Πρόσωπα συνοδεύονται στις ενέργειές τους από έναν κοινωνικοεπαγγελματικό παραπέμποντα. Τέλος, για να επιτραπεί σε αυτά τα ευάλωτα ακροατήρια να έχουν χώρο ομιλίας, ένας κλινικός ψυχολόγος παρεμβαίνει μία φορά κάθε 15 ημέρες. **Το ΑΜΙΣΕΠ δεν είναι ο υπεύθυνος πρόσληψης και ότι το προσωπικό που απασχολείται στην πράξη συνδέεται με την απόφαση του ΚΣΔ (Juge d’Application des Peines).**Η πράξη πραγματοποιείται για το τελευταίο έτος στον δήμο Le Palais.** (Greek)
11 August 2022
0 references
Účelom operácie je sociálna a profesionálna integrácia PPSMJ na konci vety. Tento mechanizmus je nástrojom na boj proti recidíve a na to, aby väzneným osobám umožnil znovu získať štatút zamestnanca a pripraviť dynamický odchod zo štatútu väzňa. Väzenská služba so súhlasom SAP poskytuje usmernenia pre zadržané osoby. Tieto osoby potom majú postavenie zamestnanca (asistovaná zmluva: CDDI) zamestnávateľom je AMISEP. Vykonaná práca je: zelené plochy, malé murivo, druhá budova. Technický vedúci hodnotí schopnosť ľudí pracovať, motiváciu, teoretické znalosti a technické zručnosti. Súčasťou zariadenia je ubytovanie, stravovanie a pracovný čas. Mimo doby stavby sú osoby, ktoré sú pod spravodlivosťou, sprevádzané spoločensko-profesionálnym referentom. Napokon, aby tieto zraniteľné publikum mali priestor na reč, klinický psychológ zasahuje každých 15 dní. **AMISEP nie je náborovým pracovníkom a že zamestnanci pridelení na operáciu súvisia s rozhodnutím SAP (Juge d’Application des Peines).**Operácia sa uskutočňuje za posledný rok v obci Le Palais.** (Slovak)
11 August 2022
0 references
Toimen tarkoituksena on PPSMJ:n sosiaalinen ja ammatillinen integroituminen lauseen lopussa. Tämä mekanismi on väline, jolla torjutaan rikoksen uusimista ja mahdollistetaan se, että vangitut henkilöt voivat saada takaisin työntekijän aseman ja valmistautua dynaamiseen irtautumiseen vangin asemasta. Vankeinhoitoyksikkö antaa yhteisen toimintasuunnitelman suostumuksella ohjeita vankeudessa oleville henkilöille. Näillä henkilöillä on tällöin työntekijän asema (Assisted Contract: CDDI) työnantaja on AMISEP. Työt ovat seuraavat: viheralueita, pieni muuraus, toinen rakennus. Tekninen esimies arvioi ihmisten työkykyä, motivaatiota, teoreettista tietoa ja teknisiä taitoja. Laite sisältää majoituksen, ateriat ja työajan. Työmaan ulkopuolella oikeuden alaisia henkilöitä avustaa toiminnassaan yhteiskunnallis-ammatillinen referentti. Lopuksi, jotta nämä haavoittuvassa asemassa olevat yleisöt voivat pitää puhetilaa, kliininen psykologi puuttuu asiaan kerran 15 päivässä. **AMISEP ei ole rekrytoija, ja operaatioon osoitettu henkilöstö liittyy yhteisen toimintasuunnitelman (Juge d’Application des Peines) päätökseen.** **Toiminta toteutetaan viimeisen vuoden aikana Le Palais’n kunnassa.** (Finnish)
11 August 2022
0 references
Celem operacji jest społeczna i profesjonalna integracja PPSMJ na końcu zdania. Mechanizm ten jest narzędziem walki z ponowną sytuacją i umożliwiającym osobom uwięzionym odzyskanie statusu pracownika i przygotowanie dynamicznego odejścia ze statusu więźnia. Służba Więzienna, za zgodą wspólnego planu działania, udziela wskazówek osobom zatrzymanym. Osoby te mają następnie status pracownika (umowa asystowana: CDDI) pracodawcą jest AMISEP. Wykonano następujące prace: zielone przestrzenie, mały mur, drugi budynek. Kierownik techniczny ocenia zdolność do pracy, motywację, wiedzę teoretyczną i umiejętności techniczne. Urządzenie obejmuje zakwaterowanie, posiłki i czas pracy. Poza czasem budowy, osobom znajdującym się w rękach sprawiedliwości towarzyszy w swoich działaniach referent społeczno-zawodowy. Wreszcie, aby umożliwić tym wrażliwym odbiorcom mieć przestrzeń mowy, psycholog kliniczny interweniuje raz na 15 dni. ** AMISEP nie jest rekruterem i że personel przydzielony do operacji jest powiązany z decyzją JAP (Juge d’Application des Peines).** ** Operacja odbywa się w ostatnim roku w gminie Le Palais.** (Polish)
11 August 2022
0 references
A művelet célja a PPSMJ társadalmi és szakmai integrációja a mondat végén. Ez a mechanizmus a visszaeső magatartás elleni küzdelem eszköze, és lehetővé teszi a bebörtönzött személyek számára, hogy visszaszerezzék munkavállalói státuszukat, és hogy dinamikusan kilépjenek a fogva tartott státuszból. A büntetés-végrehajtási szolgálat a közös cselekvési terv egyetértésével iránymutatást nyújt az őrizetben lévő személyek számára. Ezek a személyek ezután munkavállalói jogállással rendelkeznek (Assisted Contract: CDDI) a munkáltató az AMISEP. Az elvégzett munka a következő: zöld terek, kis falazat, második épület. A műszaki felügyelő értékeli az emberek munkaképességét, motivációját, elméleti ismereteit és technikai készségeit. A készülék magában foglalja a szállást, az étkezést és a munkaidőt. Az építkezés idején kívül az igazságszolgáltatás alatt álló személyeket tevékenységük során társadalmi-szakmai referens kíséri. Végül, annak érdekében, hogy ezeknek a kiszolgáltatott közönségnek legyen beszédtere, egy klinikai pszichológus 15 naponta egyszer beavatkozik. **Az AMISEP nem toborzó, és a művelethez rendelt személyzet a közös cselekvési terv (Juge d’Application des Peines) határozatához kapcsolódik.** **A műveletre az elmúlt évben Le Palais településen kerül sor.** (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Účelem operace je sociální a profesní integrace PPSMJ na konci věty. Tento mechanismus je nástrojem pro boj proti recidivě a umožňující uvězněným osobám znovu získat status zaměstnance a připravit dynamický odchod z postavení vězně. Vězeňská služba poskytuje se souhlasem JAP pokyny pro zadržované osoby. Tyto osoby pak mají status zaměstnance (Smlouva o přidružení: CDDI) zaměstnavatelem je AMISEP. Vykonaná práce je: zelené plochy, malé zdivo, druhá budova. Technický vedoucí hodnotí schopnost lidí pracovat, motivaci, teoretické znalosti a technické dovednosti. Zařízení zahrnuje ubytování, stravu a pracovní dobu. Mimo dobu výstavby jsou osoby pod vedením spravedlnosti ve svých činech doprovázeny socioprofesním referentem. A konečně, aby toto zranitelné publikum mohlo mít prostor pro řeč, zasahuje klinický psycholog jednou za 15 dní. ** AMISEP není náborářem a že zaměstnanci přidělení k operaci jsou vázáni na rozhodnutí JAP (Juge d’Application des Peines).**Operace probíhá v posledním roce v obci Le Palais.** (Czech)
11 August 2022
0 references
Darbības mērķis ir PPSMJ sociālā un profesionālā integrācija teikuma beigās. Šis mehānisms ir līdzeklis, lai apkarotu recidīvismu un ļautu ieslodzītajām personām atgūt darbinieka statusu un sagatavot dinamisku izeju no ieslodzītā statusa. Ieslodzījuma vietu dienests ar KRP piekrišanu sniedz norādījumus aizturētajām personām. Pēc tam šīm personām ir darbinieka statuss (Atbalstītais līgums: CDDI) darba devējs ir AMISEP. Veiktais darbs ir: zaļās zonas, maza mūra, otrā ēka. Tehniskais vadītājs novērtē cilvēku spēju strādāt, motivāciju, teorētiskās zināšanas un tehniskās prasmes. Ierīce ietver izmitināšanu, maltītes un darba laiku. Ārpus būvlaukuma, Tiesiskuma personas pavada savu darbību ar sociāli profesionālu referentu. Visbeidzot, lai šīm neaizsargātajām auditorijām būtu runas telpa, klīniskais psihologs iejaucas reizi 15 dienās. **AMISEP nav personāla atlases speciālists un operācijai norīkotais personāls ir saistīts ar JAP (Juge d’Application des Peines) lēmumu.** Darbība pēdējā gada laikā notiek Le Palais pašvaldībā.** (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is é cuspóir na hoibríochta comhtháthú sóisialta agus gairmiúil PPSMJ ag deireadh na habairte. Is uirlis é an sásra seo chun dul i ngleic leis an atógáil agus chun cur ar chumas daoine atá i bpríosún stádas fostaí a fháil ar ais agus chun imeacht dinimiciúil ó stádas príosúnaigh a ullmhú. Cuireann an tSeirbhís Phríosúin, le comhaontú an JAP, treoir ar fáil do dhaoine atá faoi choinneáil. Tá stádas fostaí ag na daoine seo ansin (Conradh Cuidithe: CDDI) an fostóir a bheith AMISEP. Is é seo a leanas an obair a rinneadh: spásanna glasa, saoirseacht bheag, an dara foirgneamh. Déanann an maoirseoir teicniúil measúnú ar chumas daoine obair, spreagadh, eolas teoiriciúil agus scileanna teicniúla. Áirítear ar an bhfeiste cóiríocht, béilí agus am oibre. Taobh amuigh den am ar an láithreán tógála, na Daoine Faoi Láimh an Cheartais ag gabháil ina ngníomhartha ag referent soch-gairmiúil. Ar deireadh, chun ligean do na daoine leochaileacha seo spás cainte a bheith acu, déanann síceolaí cliniciúil idirghabháil uair amháin gach 15 lá. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. (Irish)
11 August 2022
0 references
Namen operacije je socialna in poklicna integracija PPSMJ na koncu stavka. Ta mehanizem je orodje za boj proti povratništvu in za omogočanje pridržanim osebam, da ponovno pridobijo status zaposlenega in pripravijo dinamičen izhod iz statusa zapornika. Zaporniška služba s soglasjem skupnega akcijskega načrta zagotavlja smernice za osebe v priporu. Te osebe imajo nato status zaposlenega (pomožna pogodba: CDDI) delodajalec je AMISEP. Opravljeno delo je: zelene površine, majhne zidane, druga zgradba. Tehnični nadzornik ocenjuje sposobnost ljudi za delo, motivacijo, teoretično znanje in tehnične spretnosti. Naprava vključuje nastanitev, obroke in delovni čas. Izven časa gradbišča osebe pod roko pravice v svojih dejanjih spremlja socialno-poklicni referent. Da bi tem ranljivim skupinam omogočili, da imajo prostor za govor, klinični psiholog posreduje enkrat na 15 dni. **AMISEP ni zaposlovalec in da je osebje, dodeljeno operaciji, povezano z odločitvijo skupnega akcijskega načrta (Juge d’Application des Peines).**** Operacija poteka zadnje leto v občini Le Palais.** (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Целта на операцията е социалната и професионалната интеграция на PPSMJ в края на изречението. Този механизъм е инструмент за борба с рецидивизма и за даване на възможност на лишените от свобода лица да си възвърнат статута на служители и да подготвят динамично излизане от статута на затворник. Службата за лишаване от свобода, със съгласието на СПД, предоставя насоки на задържаните лица. След това тези лица имат статут на служител (подпомаган договор: CDDI) работодателят е AMISEP. Извършената работа е: зелени площи, малка зидария, втора сграда. Техническият ръководител оценява способността на хората да работят, мотивацията, теоретичните знания и техническите умения. Изделието включва настаняване, храна и работно време. Извън момента на строежа лицата под ръководството на правосъдието се придружават в действията си от социално-професионален референт. Накрая, за да се даде възможност на тези уязвими аудитории да имат пространство на говорене, клиничен психолог се намесва веднъж на всеки 15 дни. ** AMISEP не е лицето, което наема персонал и персоналът, назначен за операцията, е свързан с решението на СПД (Juge d’Application des Peines)** **Операцията се провежда през последната година в община Le Palais.** (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-għan tal-operazzjoni huwa l-integrazzjoni soċjali u professjonali tal-PPSMJ fl-aħħar tas-sentenza. Dan il-mekkaniżmu huwa għodda biex jiġi miġġieled ir-reċidiviżmu u biex il-persuni fil-ħabs ikunu jistgħu jerġgħu jiksbu l-istatus ta’ impjegat u biex jitħejja ħruġ dinamiku mill-istatus ta’ priġunier. Is-Servizz tal-Ħabsijiet, bil-qbil tal-JAP, jipprovdi gwida lill-persuni f’detenzjoni. Dawn il-persuni mbagħad ikollhom status ta’ impjegat (Kuntratt Assistit: CDDI) min iħaddem huwa AMISEP. Ix-xogħol imwettaq huwa: spazji ħodor, ġebel żgħir, it-tieni bini. Is-superviżur tekniku jivvaluta l-kapaċità tan-nies li jaħdmu, il-motivazzjoni, l-għarfien teoriku u l-ħiliet tekniċi. L-apparat jinkludi akkomodazzjoni, ikliet u ħin tax-xogħol. Barra miż-żmien tas-sit ta’ kostruzzjoni, il-Persuni li Jaħtfu l-Ġustizzja huma akkumpanjati fl-azzjonijiet tagħhom minn referent soċjo-professjonali. Fl-aħħar nett, biex dawn l-udjenzi vulnerabbli jkunu jistgħu jitkellmu, psikologu kliniku jintervjeni darba kull 15-il jum. **L-AMISOP mhijiex il-persuna li tirrekluta u li l-persunal assenjat għall-operazzjoni huwa marbut mad-deċiżjoni tal-JAP (Juge d’Application des Peines).** **L-operazzjoni sseħħ għall-aħħar sena fil-muniċipalità ta’ Le Palais.** (Maltese)
11 August 2022
0 references
O objetivo da operação é a integração social e profissional da PPSMJ no final da sentença. Este mecanismo é um instrumento para combater a reincidência e permitir que as pessoas encarceradas recuperem o estatuto de trabalhador e preparem uma saída dinâmica do estatuto de recluso. O Serviço Prisional, com o acordo do JAP, fornece orientações às pessoas detidas. Estas pessoas têm então o estatuto de trabalhador por conta de outrem (contrato assistido: CDDI) o empregador é a AMISEP. Os trabalhos realizados são os seguintes: espaços verdes, pequena alvenaria, segundo edifício. O supervisor técnico avalia a capacidade de trabalho, a motivação, os conhecimentos teóricos e as competências técnicas das pessoas. O dispositivo inclui alojamento, refeições e tempo de trabalho. Fora do tempo do canteiro de obras, as Pessoas sob Mão de Justiça são acompanhadas nas suas ações por um referente socioprofissional. Finalmente, para permitir que essas audiências vulneráveis tenham um espaço de fala, um psicólogo clínico intervém uma vez a cada 15 dias. **A AMISEP não é o recrutador e que o pessoal afetado à operação está ligado à decisão da JAP (Juge d’Application des Peines).****A operação tem lugar no último ano no município de Le Palais.** (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Formålet med operationen er den sociale og faglige integration af PPSMJ i slutningen af sætningen. Denne mekanisme er et redskab til at bekæmpe tilbagefald og gøre det muligt for fængslede at genvinde medarbejderstatus og forberede en dynamisk udtræden af fangestatus. Fængselsvæsenet yder efter aftale med JAP vejledning til frihedsberøvede personer. Disse personer har derefter status som lønmodtagere (Assisted Contract: CDDI) arbejdsgiveren er AMISEP. Det udførte arbejde er: grønne områder, lille murværk, anden bygning. Den tekniske vejleder vurderer folks evne til at arbejde, motivation, teoretisk viden og tekniske færdigheder. Enheden omfatter indkvartering, måltider og arbejdstid. Uden for tidspunktet for byggepladsen ledsages de personer, der er under hånd af retfærdighed, i deres handlinger af en socio-professionel referent. Endelig, for at give disse sårbare målgrupper mulighed for at tale, griber en klinisk psykolog en gang hver 15. dag. ** AMISEP er ikke rekruttereren, og at det personale, der er tilknyttet operationen, er knyttet til JAP's afgørelse (Juge d'Application des Peines).** **operationen finder sted det sidste år i Le Palais kommune.** (Danish)
11 August 2022
0 references
Scopul operațiunii este integrarea socială și profesională a PPSMJ la sfârșitul sentinței. Acest mecanism este un instrument de combatere a recidivei și de a permite persoanelor încarcerate să își recâștige statutul de angajat și să pregătească o ieșire dinamică din statutul de prizonier. Serviciul penitenciare, cu acordul JAP, oferă orientări persoanelor aflate în detenție. Aceste persoane au apoi statutul de angajat (contract asistat: CDDI) angajatorul fiind AMISEP. Activitatea desfășurată este: spații verzi, zidărie mică, a doua clădire. Supraveghetorul tehnic evaluează capacitatea oamenilor de a lucra, motivația, cunoștințele teoretice și competențele tehnice. Dispozitivul include cazare, masă și timp de lucru. În afara momentului șantierului, persoanele aflate în mâinile justiției sunt însoțite în acțiunile lor de un referent socio-profesional. În cele din urmă, pentru a permite acestor audiențe vulnerabile să aibă un spațiu de vorbire, un psiholog clinic intervine o dată la 15 zile. **AMISEP nu este recrutorul și personalul alocat operațiunii este legat de decizia JAP (Juge d’Application des Peines).** **Operația are loc pentru ultimul an în municipalitatea Le Palais.** (Romanian)
11 August 2022
0 references
Syftet med operationen är den sociala och yrkesmässiga integreringen av PPSMJ i slutet av meningen. Denna mekanism är ett verktyg för att bekämpa återfall och göra det möjligt för fängslade personer att återfå sin ställning som anställda och förbereda ett dynamiskt utträde från fångstatus. Fängelsetjänsten ger, med den gemensamma handlingsplanens samtycke, vägledning till frihetsberövade personer. Dessa personer har då ställning som anställda (biträdeskontrakt: CDDI) Arbetsgivaren är Amisep. Det arbete som utförs är följande: grönområden, litet murverk, andra byggnaden. Den tekniska handledaren bedömer människors arbetsförmåga, motivation, teoretiska kunskaper och tekniska färdigheter. Utrustningen omfattar boende, måltider och arbetstid. Utanför byggarbetsplatsen åtföljs personer under rättvisa i sina handlingar av en socio-professionell referent. Slutligen, för att göra det möjligt för dessa utsatta målgrupper att ha ett talrum, ingriper en klinisk psykolog en gång var 15:e dag. **Amisep är inte rekryterare och att den personal som avdelats för insatsen är kopplad till den gemensamma handlingsplanens beslut (Juge d’Application des Peines).** **insatsen äger rum under det sista året i kommunen Le Palais.** (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201602148
0 references