“De All Ways” An integration site to ensure access to sustainable development for vulnerable people in Yvelines (Q3685388)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3685388 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “De All Ways” An integration site to ensure access to sustainable development for vulnerable people in Yvelines |
Project Q3685388 in France |
Statements
79,180.59 Euro
0 references
394,718.77 Euro
0 references
20.06 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
EQUALIS
0 references
Le chantier d'insertion "De toute Façon" ACR a pour objet de mobiliser des personnes en difficulté pour une meilleure insertion sociale et professionnelle à travers une mise en situation de travail, une formation et un accompagnement. Il a pour vocation d'accompagner des salariés en insertion tout en produisant des ouvrages en textile (couture, broderie, avec une spécialité dans la création de sacs à destination de professionnels de la mode), de développer un service de repassage et de retouches pour des particuliers ou des collectivités. Néanmoins il accompagne depuis ces dernières années une majorité de femmes en situation d'isolement qui rencontrent de nombreux freins pour intégrer le monde professionnel et respecter les cadres de fonctionnement, notamment en rapport avec les amplitudes horaires En effet, il s'agit:- d'un public qui rencontre des problèmes dans la garde de leurs enfants ( femmes isolées avec enfants) - ou encore pour d'autres, qui n'ont pas travaillé depuis plus deux années ou qui n'ont aucune expérience professionnel. Aussi ces publics ne peuvent pas respecter le rythme traditionnel propre à une unité de production ou de services et cela même sur la base d'un temps partiel. Ils doivent être accompagnés spécifiquement et bénéficiés d'une action d'insertion et de production adaptée et évolutive qui pourra être développée dans le cadre du chantier d'insertion ACR et cela avec le soutien du FSE. Les salariés en insertion vont désormais disposer de moyens complémentaires pour bénéficier : * d'un cadre de fonctionnement adapté aux problématiques rencontrées pour favoriser leur intégration et leur implication nécessaire à la construction d'un projet et à une reprise de confiance en soi avec des activités de production valorisantes * mais également de temps spécifiques dédiés à des accompagnements collectifs et individuels pour permettre la redynamisation et la mobilisation vers l'élaboration de nouveaux projets d'insertion En 2016, le chantier De Toutes Façons va, à partir de ce projet développer la mobilisation des personnes, afin de favoriser une réflexion et une action menant à des solutions d'emploi ou de formation avec les objectifs renforcés qui seront principalement de : * Proposer aux salariés du chantier un cadre de travail adapté et évolutif mais se rapprochant d'une activité marchande, avec des exigences sur la qualité du travail effectué, sur le respect des délais et la notion de productivité, tout en développant un accompagnement spécifique pour permettre à la fois un accompagnement social / professionnel et un tutorat technique individualisé et collectif * Développer différentes fonctions d'une activité marchande dans le but de garantir une redynamisation des personnes recrutées pour des parcours d'insertion durable : Production, services, communication, facturation, tenue des comptes, planification... en diversifiant les tâches, pour mieux mobiliser et motiver divers publics * Renforcer le sens du travail effectué par les salariés en développant certains savoirs être et savoirs faire et répondre de manière formalisée aux demandes tout en valorisant le travail des salariés du chantier * Créer et développer un réseau territorial de proximité : les services assurés en direction des particuliers, des entreprises, des salariés en insertion mais également des partenaires socio-professionnels (Pôle Emploi, Missions Locales, Cap Emploi, les différentes équipes du conseil Départemental 78, les collectivités?) permettront à la fois de : Répondre à des besoins de services situés en circuits courts pour susciter le recrutement des salariés du chantier sur des postes pérennes. Communiquer le projet d'insertion à l'ensemble des partenaires du territoire de Val de Seine et Oise pour le développer sur d'autres territoires des Yvelines. (French)
0 references
The aim of the “De Any Way” ACR integration site is to mobilise people in difficulty for better social and professional integration through work situation, training and support. Its purpose is to support employees in integration while producing textile works (sewing, embroidery, with a speciality in the creation of bags for fashion professionals), to develop ironing and retouching services for individuals or communities. In recent years, however, he has been assisting a majority of women in isolation who face many obstacles to entering the professional world and respecting operating frameworks, especially in relation to time scales. Indeed, it is:- a public who encounters problems in the care of their children (sone women with children) — or for others, who have not worked for more than two years or who have no professional experience. Therefore, these audiences cannot respect the traditional rhythm of a production or service unit, even on a part-time basis. They must be accompanied specifically and benefiting from an appropriate and scalable integration and production action which can be developed in the framework of the RCA integration project, with the support of the ESF. Employees in integration will now have additional means to benefit: * an operating framework adapted to the problems encountered in order to promote their integration and their involvement necessary for the construction of a project and a recovery of self-confidence with valuable production activities * but also specific times dedicated to collective and individual accompaniment to enable the revitalisation and mobilisation towards the development of new integration projects In 2016, the De Tous Façons project will, starting from this project, develop the mobilisation of people, in order to encourage reflection and action leading to employment or training solutions with the strengthened objectives which will mainly be: * To offer the employees of the site an adapted and evolving working environment which is close to a market activity, with requirements on the quality of the work carried out, on the respect of deadlines and the concept of productivity, while developing specific support to enable both social/professional support and individual and collective technical mentoring * Develop different functions of a market activity with the aim of ensuring a reinvigoration of the persons recruited for sustainable integration pathways: Production, services, communication, invoicing, account keeping, planning... by diversifying the tasks, to better mobilise and motivate various audiences * Strengthening the sense of the work carried out by employees by developing certain know-how beings and know-how and formally responding to requests while valuing the work of the workers in the site * Create and develop a local network: the services provided to individuals, businesses, employees in integration but also socio-professional partners (Pôle Emploi, Local Missions, Cap Emploi, the various teams of the Departmental Council 78, the local authorities?) will allow to: To meet the needs of services located in short circuits to encourage the recruitment of site employees to permanent posts. Communicate the integration project to all partners in Val de Seine and Oise to develop it in other Yvelines territories. (English)
18 November 2021
0.302540706534631
0 references
Ziel des Eingliederungsprojekts „De Jeder Art“ ACR ist es, Menschen in Schwierigkeiten zu mobilisieren, die sich durch eine bessere soziale und berufliche Eingliederung in die Arbeitssituation, Ausbildung und Begleitung einsetzen. Ziel ist es, Mitarbeiter bei der Einarbeitung zu begleiten und gleichzeitig Textilien (Nähen, Stickereien, mit einer Spezialität bei der Herstellung von Taschen für Modeprofis) zu produzieren und einen Bügel- und Retuschenservice für Privatpersonen oder Gemeinschaften zu entwickeln. Dennoch begleitet er in den letzten Jahren eine Mehrheit von Frauen in Isolation, die auf zahlreiche Hindernisse stoßen, um sich in die Arbeitswelt einzugliedern und die Rahmenbedingungen einzuhalten, insbesondere im Zusammenhang mit den Arbeitszeiten. In der Tat handelt es sich um ein Publikum, das Probleme bei der Betreuung ihrer Kinder hat (Einzelfrauen mit Kindern) – oder für andere, die seit mehr als zwei Jahren nicht gearbeitet haben oder über keine Berufserfahrung verfügen. Diese Zielgruppen können daher nicht den traditionellen Rhythmus einer Produktions- oder Dienstleistungseinheit einhalten, und zwar auch nicht auf der Grundlage einer Teilzeitbeschäftigung. Sie müssen spezifisch begleitet und von einer angepassten und skalierbaren Eingliederungs- und Produktionsmaßnahme profitieren, die im Rahmen der ACR-Eingliederungswerft mit Unterstützung des ESF entwickelt werden kann. Die eingegliederten Arbeitnehmer werden künftig über zusätzliche Mittel verfügen, um Folgendes zu erreichen: * einen auf die Herausforderungen zugeschnittenen Rahmen, um deren Integration und Beteiligung zu fördern, die für den Bau eines Projekts und die Wiederherstellung des Selbstvertrauens mit wertvollen Produktionsaktivitäten erforderlich sind * aber auch spezifische Zeit für kollektive und individuelle Begleitungen, um die Neubelebung und Mobilisierung in Richtung der Entwicklung neuer Integrationsprojekte zu ermöglichen Im Jahr 2016 wird die Baustelle De Alle Möglichkeiten, ausgehend von diesem Projekt, die Mobilisierung der Menschen fördern, um Überlegungen und Aktionen zu fördern, die zu Beschäftigungs- oder Schulungslösungen mit den verstärkten Zielen führen, die in erster Linie: * Den Beschäftigten der Baustelle einen angepassten und sich weiterentwickelnden Arbeitsrahmen zu bieten, der sich einer gewerblichen Tätigkeit nähert, mit Anforderungen an die Qualität der geleisteten Arbeit, die Einhaltung der Fristen und den Begriff der Produktivität, während gleichzeitig eine spezifische Begleitung entwickelt wird, um sowohl eine soziale/professionelle Begleitung als auch ein individuelles und kollektives technisches Mentoring zu ermöglichen * Verschiedene Funktionen einer gewerblichen Tätigkeit entwickeln, um eine Neubelebung der für nachhaltige Eingliederungswege eingestellten Personen zu gewährleisten: Produktion, Dienstleistungen, Kommunikation, Fakturierung, Buchhaltung, Planung... durch Diversifizierung der Aufgaben, um verschiedene Zielgruppen besser zu mobilisieren und zu motivieren * Stärkung des Sinns der von den Arbeitnehmern geleisteten Arbeit durch die Entwicklung von Wissen und Know-how, formalisiert auf die Anforderungen zu reagieren, während gleichzeitig die Arbeit der Mitarbeiter der Baustelle aufgewertet wird * Aufbau und Entwicklung eines territorialen Netzes der Nähe: die Dienstleistungen, die für Einzelpersonen, Unternehmen, Arbeitnehmer in der Eingliederung, aber auch für die Sozialpartner erbracht werden (Pôle Emploi, lokale Missionen, Cap Emploi, die verschiedenen Teams des Departementsrats 78, die Gemeinden?) ermöglichen es gleichzeitig: Deckung des Bedarfs an Dienstleistungen in kurzen Kreisläufen, um die Einstellung von Mitarbeitern der Baustelle auf Dauerarbeitsplätzen zu fördern. Mitteilung des Integrationsprojekts an alle Partner des Gebiets Val de Seine und Oise, um es in anderen Gebieten der Yvelines zu entwickeln. (German)
1 December 2021
0 references
Het doel van de „De Any Way” ACR integratie site is het mobiliseren van mensen in moeilijkheden voor een betere sociale en professionele integratie door middel van werksituatie, opleiding en ondersteuning. Het doel is werknemers te ondersteunen bij de integratie tijdens de productie van textielwerken (naaien, borduren, met een specialiteit in het creëren van tassen voor modeprofessionals), het ontwikkelen van strijk- en retoucheerdiensten voor individuen of gemeenschappen. In de afgelopen jaren heeft hij echter een meerderheid van de vrouwen in isolement bijstaan die geconfronteerd worden met vele obstakels om de beroepswereld te betreden en de operationele kaders te respecteren, vooral met betrekking tot tijdschalen. Inderdaad, het is:- een publiek dat problemen ondervindt in de zorg voor hun kinderen (sone vrouwen met kinderen) — of voor anderen, die niet meer dan twee jaar hebben gewerkt of geen beroepservaring hebben. Daarom kunnen deze doelgroepen het traditionele ritme van een productie- of diensteenheid niet respecteren, zelfs niet in deeltijd. Zij moeten specifiek vergezeld gaan van een passende en schaalbare integratie- en productieactie die in het kader van het RCA-integratieproject kan worden ontwikkeld, met steun van het ESF. Werknemers in integratie zullen nu over extra middelen beschikken om te profiteren van: * een operationeel kader dat is aangepast aan de ondervonden problemen ter bevordering van hun integratie en hun betrokkenheid voor de bouw van een project en een herstel van het zelfvertrouwen met waardevolle productieactiviteiten *, maar ook specifieke tijden die gewijd zijn aan collectieve en individuele begeleiding om de revitalisering en mobilisatie van nieuwe integratieprojecten mogelijk te maken. In 2016 zal het project De Tous Façons vanaf dit project de mobilisatie van mensen ontwikkelen om reflectie en actie te stimuleren die leidt tot werkgelegenheids- of opleidingsoplossingen met de versterkte doelstellingen, die voornamelijk zullen zijn: * De werknemers van de vestiging een aangepaste en evoluerende werkomgeving te bieden die dicht bij een marktactiviteit ligt, met eisen inzake de kwaliteit van het uitgevoerde werk, de inachtneming van termijnen en het concept van productiviteit, en specifieke ondersteuning te ontwikkelen om zowel sociale/professionele ondersteuning als individuele en collectieve technische begeleiding mogelijk te maken * Ontwikkel verschillende functies van een marktactiviteit met als doel een nieuwe impuls te geven aan de personen die worden aangeworven voor duurzame integratietrajecten: Productie, diensten, communicatie, facturatie, boekhouding, planning... door het diversifiëren van de taken, om verschillende doelgroepen beter te mobiliseren en te motiveren * Versterking van het gevoel van het werk van de werknemers door het ontwikkelen van bepaalde know-how wezens en knowhow en formeel reageren op verzoeken, terwijl het waarderen van het werk van de werknemers op de site * Creëer en ontwikkel een lokaal netwerk: de diensten die worden verleend aan particulieren, bedrijven, werknemers in integratie, maar ook aan sociaal-professionele partners (Pôle Emploi, Local Missions, Cap Emploi, de verschillende teams van de departementale raad 78, de lokale overheden?) zullen het mogelijk maken: Om tegemoet te komen aan de behoeften van diensten in kortsluitingen om de werving van werknemers op vaste posten aan te moedigen. Communiceer het integratieproject met alle partners in Val de Seine en Oise om het in andere Yvelines-gebieden te ontwikkelen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'obiettivo del sito di integrazione ACR "De Any Way" è quello di mobilitare le persone in difficoltà per una migliore integrazione sociale e professionale attraverso la situazione lavorativa, la formazione e il sostegno. Il suo scopo è quello di supportare i dipendenti nell'integrazione durante la produzione di opere tessili (cucitura, ricamo, con una specializzazione nella creazione di borse per professionisti della moda), sviluppare servizi di stiratura e ritocco per individui o comunità. Negli ultimi anni, tuttavia, ha assistito la maggior parte delle donne in isolamento che incontrano molti ostacoli all'ingresso nel mondo professionale e al rispetto dei quadri operativi, soprattutto in relazione alle scale temporali. Infatti, è:- un pubblico che incontra problemi nella cura dei propri figli (donne con figli) — o per altri, che non hanno lavorato da più di due anni o che non hanno esperienza professionale. Pertanto, questi pubblici non possono rispettare il ritmo tradizionale di un'unità di produzione o di servizio, nemmeno a tempo parziale. Esse devono essere accompagnate in modo specifico e beneficiare di un'azione di integrazione e produzione adeguata e scalabile che possa essere sviluppata nel quadro del progetto di integrazione RCA, con il sostegno del FSE. I lavoratori in fase di integrazione avranno ora mezzi aggiuntivi per beneficiare di: * un quadro operativo adeguato ai problemi incontrati al fine di promuoverne l'integrazione e il loro coinvolgimento necessari per la costruzione di un progetto e il recupero della fiducia in se stessi con preziose attività produttive * ma anche tempi specifici dedicati all'accompagnamento collettivo e individuale per consentire la rivitalizzazione e la mobilitazione verso lo sviluppo di nuovi progetti di integrazione Nel 2016, il progetto De Tous Façons, a partire da questo progetto, svilupperà la mobilitazione delle persone, al fine di incoraggiare la riflessione e l'azione che porti a soluzioni occupazionali o formative con gli obiettivi rafforzati che saranno principalmente: * Offrire ai dipendenti del sito un ambiente di lavoro adattato e in evoluzione che sia vicino ad un'attività di mercato, con esigenze sulla qualità del lavoro svolto, sul rispetto delle scadenze e del concetto di produttività, sviluppando allo stesso tempo un supporto specifico per consentire sia il supporto sociale/professionale che il tutoraggio tecnico individuale e collettivo * Sviluppare diverse funzioni di un'attività di mercato con l'obiettivo di garantire un rinvigorimento delle persone assunte per percorsi di integrazione sostenibile: Produzione, servizi, comunicazione, fatturazione, contabilità, pianificazione... diversificando i compiti, per meglio mobilitare e motivare diversi pubblici * Rafforzare il senso del lavoro svolto dai dipendenti sviluppando certi esseri di know-how e know-how e rispondendo formalmente alle richieste valutando il lavoro dei lavoratori nel sito * Creare e sviluppare una rete locale: i servizi forniti a privati, imprese, dipendenti in integrazione ma anche partner socioprofessionali (Pôle Emploi, Missioni Locali, Cap Emploi, le varie équipe del Consiglio Dipartimentale 78, gli enti locali?) consentiranno di: Per soddisfare le esigenze di servizi situati in cortocircuiti per incoraggiare l'assunzione di dipendenti del sito a posti permanenti. Comunicare il progetto di integrazione a tutti i partner in Val de Seine e Oise per svilupparlo in altri territori di Yvelines. (Italian)
13 January 2022
0 references
El objetivo del sitio de integración ACR «De Any Way» es movilizar a las personas en dificultades para una mejor integración social y profesional a través de la situación laboral, la formación y el apoyo. Su objetivo es apoyar a los empleados en la integración a la hora de producir trabajos textiles (coser, bordados, con una especialidad en la creación de bolsas para profesionales de la moda), desarrollar servicios de planchado y retoque para individuos o comunidades. En los últimos años, sin embargo, ha estado ayudando a una mayoría de mujeres aisladas que enfrentan muchos obstáculos para entrar en el mundo profesional y respetar los marcos operativos, especialmente en relación con las escalas de tiempo. De hecho, es:- un público que tiene problemas en el cuidado de sus hijos (una mujer con hijos) — o para otros, que no han trabajado más de dos años o que no tienen experiencia profesional. Por lo tanto, estas audiencias no pueden respetar el ritmo tradicional de una unidad de producción o servicio, ni siquiera a tiempo parcial. Deben acompañarse específicamente y beneficiarse de una acción de integración y producción adecuada y escalable que pueda desarrollarse en el marco del proyecto de integración de las ACR, con el apoyo del FSE. Los empleados en integración dispondrán ahora de medios adicionales para beneficiar: * un marco operativo adaptado a los problemas encontrados para promover su integración y su implicación necesaria para la construcción de un proyecto y una recuperación de la confianza en sí mismo con valiosas actividades de producción * pero también tiempos específicos dedicados al acompañamiento colectivo e individual para permitir la revitalización y movilización hacia el desarrollo de nuevos proyectos de integración En 2016, el proyecto De Tous Façons desarrollará, a partir de este proyecto, la movilización de las personas, con el fin de fomentar la reflexión y la acción que conduzca a soluciones de empleo o formación con los objetivos reforzados que serán principalmente: * Ofrecer a los empleados del sitio un entorno de trabajo adaptado y en evolución cercano a una actividad de mercado, con requisitos sobre la calidad del trabajo realizado, sobre el respeto de los plazos y el concepto de productividad, desarrollando al mismo tiempo un apoyo específico que permita tanto el apoyo social/profesional como la tutoría técnica individual y colectiva * Desarrollar diferentes funciones de una actividad de mercado con el fin de garantizar un revitalización de las personas contratadas para itinerarios de integración sostenible: Producción, servicios, comunicación, facturación, mantenimiento de cuentas, planificación... mediante la diversificación de las tareas, para movilizar y motivar mejor a diversos públicos * Fortalecimiento del sentido del trabajo realizado por los empleados mediante el desarrollo de ciertos saberes y saberes y la respuesta formal a las peticiones al tiempo que valora el trabajo de los trabajadores en el sitio * Crear y desarrollar una red local: los servicios prestados a particulares, empresas, empleados en la integración, pero también socios socio-profesionales (Pôle Emploi, Misiones Locales, Cap Emploi, los diversos equipos del Consejo Departamental 78, las autoridades locales?) permitirán: Satisfacer las necesidades de los servicios ubicados en cortocircuitos para fomentar la contratación de empleados del lugar para puestos permanentes. Comunicar el proyecto de integración a todos los socios de Val de Seine y Oise para desarrollarlo en otros territorios de Yvelines. (Spanish)
14 January 2022
0 references
„De Any Way“ ACR integratsiooni saidi eesmärk on mobiliseerida raskustes olevaid inimesi paremaks sotsiaalseks ja ametialaseks integratsiooniks tööolukorra, koolituse ja toetuse kaudu. Selle eesmärk on toetada töötajaid lõimumises tekstiilitööde (õmblus, tikandid, spetsiaalsed kotid moespetsialistide jaoks) tootmisel, et arendada triikimis- ja taastusteenuseid üksikisikutele või kogukondadele. Viimastel aastatel on ta siiski abistanud enamikku isoleeritud naistest, kes seisavad silmitsi paljude takistustega kutsemaailma sisenemisel ja tegevusraamistike järgimisel, eriti seoses ajaskaaladega. Tõepoolest, see on: – avalikkus, kellel on probleeme oma laste eest hoolitsemisega (üks naine, kellel on lapsed), või teiste puhul, kes ei ole töötanud üle kahe aasta või kellel ei ole töökogemust. Seetõttu ei saa need vaatajaskonnad kinni pidada tootmis- või teenindusüksuse traditsioonilisest rütmist, isegi mitte osalise tööajaga. Nendega peab kaasnema asjakohane ja laiendatav integratsiooni- ja tootmistegevus, mida on võimalik välja töötada RCA integratsiooniprojekti raames ESFi toetusel, ning nad peavad saama kasu asjakohasest ja laiendatavast integratsiooni- ja tootmistegevusest. Integreeritavatel töötajatel on nüüd lisavahendid, et saada kasu: * tekkinud probleemidele kohandatud tegevusraamistik, et edendada nende integreerimist ja kaasatust, mis on vajalik projekti ehitamiseks ja enesekindluse taastamiseks väärtuslike tootmistegevustega *, aga ka konkreetsetel aegadel, mis on pühendatud kollektiivsele ja individuaalsele abile, et võimaldada taaselustamist ja mobiliseerimist uute integratsiooniprojektide väljatöötamiseks 2016. aastal arendab projekt De Tous Façons alates sellest projektist inimeste mobiliseerimist, et soodustada järelemõtlemist ja tegevust, mille tulemuseks on tööhõive- või koolituslahendused tugevdatud eesmärkidega, mis on peamiselt järgmised: * Pakkuda objekti töötajatele kohandatud ja arenevat töökeskkonda, mis on turutegevusele lähedane, kus on nõuded tehtud töö kvaliteedile, tähtaegadest kinnipidamisele ja tootlikkuse kontseptsioonile, arendades samal ajal eritoetust, et võimaldada nii sotsiaalset/ametialast tuge kui ka individuaalset ja kollektiivset tehnilist juhendamist * Turutegevuse erinevate funktsioonide väljatöötamine, et tagada jätkusuutlikuks integratsiooniks tööle võetud isikute taaselustamine: Tootmine, teenused, kommunikatsioon, arvete esitamine, kontode pidamine, planeerimine... ülesannete mitmekesistamise teel, erinevate sihtrühmade parem mobiliseerimine ja motiveerimine * Töötajate töötunde tugevdamine, arendades teatavaid oskusteavet ja oskusteavet ning vastates ametlikult taotlustele, väärtustades samal ajal kohapeal töötavate töötajate tööd * Loo ja arendada kohalikku võrgustikku: teenused, mida osutatakse üksikisikutele, ettevõtetele, integreerivatele töötajatele, aga ka ühiskondlik-ametialastele partneritele (Pôle Emploi, kohalikud missioonid, Cap Emploi, departemangu volikogu erinevad meeskonnad 78, kohalikud omavalitsused?) võimaldavad: Rahuldada lühiahelates asuvate teenuste vajadusi, et soodustada ehitustööplatsil töötavate töötajate värbamist alalistele ametikohtadele. Teavitada integratsiooniprojektist kõiki Val de Seine’i ja Oise’i partnereid, et arendada seda teistes Yvelinesi piirkondades. (Estonian)
11 August 2022
0 references
„De Any Way“ ACR integracijos svetainės tikslas – sutelkti sunkumų patiriančius žmones siekiant geresnės socialinės ir profesinės integracijos, pasitelkiant darbo sąlygas, mokymą ir paramą. Jos tikslas – padėti darbuotojams integruotis gaminant tekstilės kūrinius (siuvinėjimus, siuvinėjimus, ypatingą dėmesį skiriant rankinių mados profesionalams kūrimui), kurti lyginimo ir retušavimo paslaugas asmenims ar bendruomenėms. Tačiau pastaraisiais metais jis padėjo daugumai izoliuotų moterų, kurios susiduria su daugybe kliūčių patekti į profesinį pasaulį ir gerbti veiklos sistemas, ypač susijusias su laiko skalėmis. Iš tiesų, tai yra:- visuomenė, kuri susiduria su problemomis rūpinantis savo vaikais (viena moteris su vaikais) arba kitiems, kurie nedirbo ilgiau nei dvejus metus arba neturi profesinės patirties. Todėl ši auditorija negali gerbti tradicinio gamybos ar paslaugų vieneto ritmo, net ir ne visą darbo dieną. Jos turi būti konkrečiai papildytos ir gauti naudos iš tinkamų ir keičiamų integracijos ir gamybos veiksmų, kurie gali būti plėtojami įgyvendinant RCA integracijos projektą, pasinaudojant ESF parama. Dabar integracijos procese dalyvaujantys darbuotojai turės papildomų priemonių, kad galėtų pasinaudoti: * veiklos sistema, pritaikyta problemoms, su kuriomis susiduriama, siekiant skatinti jų integraciją ir dalyvavimą, būtiną projektui kurti ir pasitikėjimui vertinga gamybos veikla atkurti *, taip pat konkretiems laikams, skirtiems kolektyviniam ir individualiam bendravimui, kad būtų galima atgaivinti ir sutelkti naujus integracijos projektus 2016 m. De Tous Façons projektas, pradedant šiuo projektu, plėtos žmonių sutelkimą, kad paskatintų apmąstymus ir veiksmus, skatinančius užimtumo ar mokymo sprendimus, kurių pagrindiniai tikslai bus: * Pasiūlyti statybvietės darbuotojams pritaikytą ir besikeičiančią darbo aplinką, kuri yra artima rinkos veiklai, su atliekamo darbo kokybės reikalavimais, terminų laikymusi ir našumo koncepcija, tuo pat metu plėtojant specialią paramą, kad būtų galima teikti socialinę ir (arba) profesinę paramą ir individualią bei kolektyvinę techninę mentorių veiklą * Plėtoti įvairias rinkos veiklos funkcijas, kad būtų užtikrintas asmenų, įdarbintų tvariai integracijai, atgaivinimas: Gamyba, paslaugos, bendravimas, sąskaitų faktūrų išrašymas, apskaita, planavimas... įvairinant užduotis, siekiant geriau sutelkti ir motyvuoti įvairias auditorijas * Darbuotojų atliekamo darbo jausmo stiprinimas plėtojant tam tikras praktines žinias ir praktinę patirtį bei oficialiai reaguojant į prašymus, vertinant darbuotojų darbą svetainėje * Sukurti ir plėtoti vietinį tinklą: asmenims, įmonėms, integracijos darbuotojams, taip pat socialiniams ir profesiniams partneriams (Pôle Emploi, vietos atstovybėms, Cap Emploi, įvairioms Departamentinės tarybos 78 grupės, vietos valdžios institucijoms) teikiamos paslaugos leis: Patenkinti trumpuose etapuose esančių paslaugų poreikius, kad būtų skatinamas statybvietės darbuotojų įdarbinimas į nuolatines pareigybes. Perteikti integracijos projektą visiems partneriams Val de Seine ir Oise, kad jis būtų plėtojamas kitose Yvelines teritorijose. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Cilj web-mjesta za integraciju ACR-a „De Any Way” je mobilizirati osobe u poteškoćama za bolju socijalnu i profesionalnu integraciju kroz radnu situaciju, osposobljavanje i podršku. Njegova je svrha podržati zaposlenike u integraciji tijekom izrade tekstilnih radova (šivanje, vez, sa specijalnošću u izradi torbi za modne profesionalce), razviti usluge glačanja i retuširanja za pojedince ili zajednice. Međutim, posljednjih godina pomaže većini žena u izolaciji koje se suočavaju s mnogim preprekama pri ulasku u profesionalni svijet i poštovanju operativnih okvira, posebno u odnosu na vremenske skale. Naime, riječ je o javnosti koja se suočava s problemima u skrbi o svojoj djeci (jedna žena s djecom) ili drugima koji nisu radili dulje od dvije godine ili nemaju radno iskustvo. Stoga ta publika ne može poštovati tradicionalni ritam proizvodne ili uslužne jedinice, čak ni na nepuno radno vrijeme. Moraju biti posebno popraćeni i imati koristi od odgovarajuće i prilagodljive integracijske i proizvodne aktivnosti koje se mogu razviti u okviru projekta integracije RCA, uz potporu ESF-a. Zaposlenici u integraciji sada će imati dodatna sredstva za ostvarivanje koristi: * operativni okvir prilagođen problemima na koje se naišlo kako bi se promicala njihova integracija i njihova uključenost potrebna za izgradnju projekta i oporavak samopouzdanja vrijednim proizvodnim aktivnostima *, ali i određeno vrijeme posvećeno kolektivnoj i individualnoj pratnji kako bi se omogućila revitalizacija i mobilizacija prema razvoju novih integracijskih projekata U 2016. projektu De Tous Façons, počevši od ovog projekta, razvijat će se mobilizacija ljudi kako bi se potaknulo promišljanje i djelovanje koje će dovesti do rješenja za zapošljavanje ili osposobljavanje s ojačanim ciljevima koji će uglavnom biti: * Ponuditi zaposlenicima stranice prilagođenu i promjenjivu radnu okolinu koja je bliska tržišnoj aktivnosti, sa zahtjevima o kvaliteti obavljenog rada, poštovanju rokova i konceptu produktivnosti, uz razvoj posebne potpore kako bi se omogućila socijalna/profesionalna podrška te individualno i kolektivno tehničko mentorstvo * Razvijte različite funkcije tržišne aktivnosti s ciljem osiguravanja oživljavanja osoba zaposlenih za održive integracijske putove: Proizvodnja, usluge, komunikacija, fakturiranje, vođenje računa, planiranje... diverzificiranjem zadataka, kako bi se bolje mobilizirala i motivirala različita publika * Jačanje osjećaja rada zaposlenika razvijanjem određenih znanja i iskustva te formalnim odgovaranjem na zahtjeve uz vrednovanje rada radnika na lokaciji * Stvaranje i razvoj lokalne mreže: usluge koje se pružaju pojedincima, poduzećima, zaposlenicima u integraciji, ali i društveno-profesionalnim partnerima (Pôle Emploi, Lokalne misije, Cap Emploi, razni timovi Ministarstva 78, lokalne vlasti?) omogućit će: Kako bi se zadovoljile potrebe službi koje se nalaze u kratkim krugovima kako bi se potaknulo zapošljavanje zaposlenika na gradilištu na stalna radna mjesta. Prenesite projekt integracije svim partnerima u Val de Seine i Oiseu kako bi ga razvili na drugim područjima Yvelinesa. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Στόχος του ιστότοπου ένταξης της ACR «De Any Way» είναι να κινητοποιήσει άτομα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες για καλύτερη κοινωνική και επαγγελματική ένταξη μέσω της εργασιακής κατάστασης, της κατάρτισης και της υποστήριξης. Σκοπός της είναι η υποστήριξη των εργαζομένων στην ενσωμάτωση κατά την παραγωγή κλωστοϋφαντουργικών έργων (ραφή, κέντημα, με ειδικότητα στη δημιουργία τσαντών για επαγγελματίες της μόδας), η ανάπτυξη υπηρεσιών σιδερώματος και ρετούγιου για άτομα ή κοινότητες. Τα τελευταία χρόνια, ωστόσο, έχει βοηθήσει την πλειονότητα των γυναικών μεμονωμένα, οι οποίες αντιμετωπίζουν πολλά εμπόδια για την είσοδο στον επαγγελματικό κόσμο και τον σεβασμό των πλαισίων λειτουργίας, ιδίως σε σχέση με τις χρονικές κλίμακες. Πράγματι, είναι: — ένα κοινό που αντιμετωπίζει προβλήματα στη φροντίδα των παιδιών του (μία γυναίκα με παιδιά) — ή για άλλους, που δεν έχουν εργαστεί για περισσότερο από δύο χρόνια ή δεν έχουν επαγγελματική πείρα. Ως εκ τούτου, το κοινό αυτό δεν μπορεί να σεβαστεί τον παραδοσιακό ρυθμό μιας μονάδας παραγωγής ή παροχής υπηρεσιών, ακόμη και με καθεστώς μερικής απασχόλησης. Πρέπει να συνοδεύονται ειδικά και να επωφελούνται από κατάλληλη και κλιμακούμενη δράση ολοκλήρωσης και παραγωγής, η οποία μπορεί να αναπτυχθεί στο πλαίσιο του σχεδίου ολοκλήρωσης RCA, με τη στήριξη του ΕΚΤ. Οι εργαζόμενοι στην ένταξη θα έχουν πλέον πρόσθετα μέσα για να επωφεληθούν: * ένα λειτουργικό πλαίσιο προσαρμοσμένο στα προβλήματα που ανακύπτουν για την προώθηση της ολοκλήρωσης και της συμμετοχής τους που είναι απαραίτητο για την κατασκευή ενός έργου και την αποκατάσταση της αυτοπεποίθησης με πολύτιμες παραγωγικές δραστηριότητες * αλλά και συγκεκριμένους χρόνους αφιερωμένους στη συλλογική και ατομική συνοδεία, ώστε να καταστεί δυνατή η αναζωογόνηση και η κινητοποίηση προς την ανάπτυξη νέων έργων ένταξης Το 2016, το σχέδιο De Tous Façons, ξεκινώντας από το έργο αυτό, θα αναπτύξει την κινητοποίηση των ανθρώπων, προκειμένου να ενθαρρύνει τον προβληματισμό και τη δράση που θα οδηγήσει σε λύσεις απασχόλησης ή κατάρτισης με τους ενισχυμένους στόχους που θα είναι κυρίως: * Να προσφέρει στους εργαζόμενους του χώρου ένα προσαρμοσμένο και εξελισσόμενο εργασιακό περιβάλλον που βρίσκεται κοντά σε μια δραστηριότητα της αγοράς, με απαιτήσεις σχετικά με την ποιότητα της εργασίας που εκτελείται, την τήρηση των προθεσμιών και την έννοια της παραγωγικότητας, αναπτύσσοντας παράλληλα ειδική στήριξη για να καταστεί δυνατή τόσο η κοινωνική/επαγγελματική υποστήριξη όσο και η ατομική και συλλογική τεχνική καθοδήγηση * Ανάπτυξη διαφορετικών λειτουργιών μιας δραστηριότητας της αγοράς με στόχο την αναζωογόνηση των ατόμων που προσλαμβάνονται για βιώσιμες διαδρομές ένταξης: Παραγωγή, υπηρεσίες, επικοινωνία, τιμολόγηση, τήρηση λογαριασμών, προγραμματισμός... με διαφοροποίηση των καθηκόντων, καλύτερη κινητοποίηση και παροχή κινήτρων σε διάφορα ακροατήρια * Ενίσχυση του αισθήματος του έργου που επιτελείται από τους εργαζομένους με την ανάπτυξη ορισμένων υπάρξεων τεχνογνωσίας και τεχνογνωσίας και επίσημη ανταπόκριση σε αιτήματα, ενώ παράλληλα θα αποτιμάται το έργο των εργαζομένων στο εργοτάξιο * Δημιουργία και ανάπτυξη τοπικού δικτύου: οι υπηρεσίες που παρέχονται σε ιδιώτες, επιχειρήσεις, εργαζόμενους στον τομέα της ένταξης αλλά και κοινωνικοεπαγγελματικούς εταίρους (Pôle Emploi, Τοπικές Αποστολές, Cap Emploi, διάφορες ομάδες του Νομαρχιακού Συμβουλίου 78, τοπικές αρχές;) θα επιτρέψουν: Για την κάλυψη των αναγκών των υπηρεσιών που βρίσκονται σε βραχυκύκλωμα, ώστε να ενθαρρυνθεί η πρόσληψη υπαλλήλων εργοταξίου σε μόνιμες θέσεις. Κοινοποίηση του σχεδίου ενσωμάτωσης σε όλους τους εταίρους στο Val de Seine και Oise για την ανάπτυξή του σε άλλες περιοχές του Yvelines. (Greek)
11 August 2022
0 references
Cieľom stránky integrácie ACR „De Any Way“ je mobilizovať ľudí v ťažkostiach pre lepšiu sociálnu a profesionálnu integráciu prostredníctvom pracovnej situácie, odbornej prípravy a podpory. Jej účelom je podporovať zamestnancov pri integrácii pri výrobe textilných prác (šitie, výšivky, so špecialitou na vytváranie tašiek pre módnych profesionálov), rozvíjať žehliace a retušovacie služby pre jednotlivcov alebo komunity. V posledných rokoch však pomáhal väčšine žien v izolácii, ktoré čelia mnohým prekážkam pri vstupe do profesionálneho sveta a dodržiavaní operačných rámcov, najmä v súvislosti s časovým rozsahom. V skutočnosti ide o:- verejnosť, ktorá sa stretáva s problémami v starostlivosti o svoje deti (jedna žena s deťmi) – alebo pre iné osoby, ktoré nepracovali viac ako dva roky alebo nemajú žiadne odborné skúsenosti. Preto tieto publikum nemôžu rešpektovať tradičný rytmus výrobnej jednotky alebo jednotky služieb, a to ani na čiastočný úväzok. Musia byť osobitne sprevádzané a musia ťažiť z vhodnej a škálovateľnej integračnej a výrobnej činnosti, ktorá sa môže vyvinúť v rámci integračného projektu RCA s podporou ESF. Zamestnanci v integrácii budú mať teraz k dispozícii ďalšie prostriedky na to, aby mohli využívať: * operačný rámec prispôsobený problémom, ktoré sa vyskytli s cieľom podporiť ich integráciu a zapojenie potrebné na výstavbu projektu a obnovenie sebadôvery hodnotnými výrobnými činnosťami *, ale aj konkrétny čas venovaný kolektívnemu a individuálnemu sprievodu s cieľom umožniť revitalizáciu a mobilizáciu smerom k rozvoju nových integračných projektov V roku 2016 bude projekt De Tous Façons, počnúc týmto projektom, rozvíjať mobilizáciu ľudí s cieľom podporiť reflexiu a akcie vedúce k riešeniam zamestnanosti alebo odbornej prípravy s posilnenými cieľmi, ktorými budú najmä: * Ponúknuť zamestnancom lokality prispôsobené a vyvíjajúce sa pracovné prostredie, ktoré je blízke trhovej činnosti, s požiadavkami na kvalitu vykonávanej práce, na dodržiavanie termínov a koncepcie produktivity, a zároveň rozvíjať osobitnú podporu, ktorá umožní sociálnu/odbornú podporu, ako aj individuálne a kolektívne technické poradenstvo * Rozvíjať rôzne funkcie trhovej činnosti s cieľom zabezpečiť oživenie zamestnaných osôb v záujme udržateľnej integrácie: Výroba, služby, komunikácia, fakturácia, vedenie účtu, plánovanie... diverzifikáciou úloh, lepšia mobilizácia a motivácia rôznych divákov * Posilnenie zmyslu pre prácu vykonávanú zamestnancami rozvíjaním určitých know-how bytostí a know-how a formálnym reagovaním na požiadavky a zároveň oceňovaním práce pracovníkov v lokalite * Vytvorenie a rozvoj miestnej siete: služby poskytované jednotlivcom, podnikom, zamestnancom v integrácii, ale aj sociálno-profesionálnym partnerom (Pôle Emploi, Misie na miestnej úrovni, Cap Emploi, rôzne tímy ministerskej rady 78, miestne orgány) umožnia: Na uspokojenie potrieb služieb umiestnených v skratoch na podporu náboru zamestnancov na trvalé pracovné miesta. Komunikujte integračný projekt so všetkými partnermi vo Val de Seine a Oise, aby ho rozvíjali na iných územiach Yvelines. (Slovak)
11 August 2022
0 references
”De Any Way” -ohjelman integrointisivuston tavoitteena on saada vaikeuksissa olevat ihmiset mukaan parempaan sosiaaliseen ja ammatilliseen integroitumiseen työtilanteen, koulutuksen ja tuen avulla. Sen tarkoituksena on tukea työntekijöitä integroitumisessa samalla, kun ne tuottavat tekstiiliteoksia (ompelu, kirjonta, erikoisala muotialan ammattilaisille tarkoitettujen laukkujen luomisessa), kehittää silitys- ja retouch-palveluja yksilöille tai yhteisöille. Viime vuosina hän on kuitenkin avustanut suurinta osaa naisista eristyksissä, joilla on monia esteitä päästä työelämään ja kunnioittaa toimintakehyksiä erityisesti aikaväleissä. Se on todellakin: – yleisö, jolla on ongelmia lastensa hoidossa (yksi nainen, jolla on lapsia) – tai muille, jotka eivät ole työskennelleet yli kahteen vuoteen tai joilla ei ole ammattikokemusta. Näin ollen nämä yleisöt eivät voi kunnioittaa tuotanto- tai palveluyksikön perinteistä rytmiä edes osa-aikaisesti. Niitä on tuettava erityisesti ja niiden on hyödynnettävä tarkoituksenmukaisia ja laajennettavissa olevia integrointi- ja tuotantotoimia, joita voidaan kehittää RCA-integraatiohankkeen yhteydessä ESR:n tuella. Kotoutumiseen osallistuvilla työntekijöillä on nyt lisäkeinoja: * toimintakehys, joka on mukautettu kohtaamiinsa ongelmiin, jotta voidaan edistää niiden integroitumista ja osallistumista hankkeen rakentamiseen ja itseluottamuksen palauttamiseen arvokkaaseen tuotantotoimintaan * mutta myös erityisiin aikoihin, jotka on omistettu kollektiiviselle ja yksilölliselle seurannalle, jotta voidaan elvyttää ja aktivoida uusia kotouttamishankkeita vuonna 2016 De Tous Façons -hankkeessa kehitetään tästä hankkeesta alkaen ihmisten mobilisointia, jotta voidaan edistää pohdintaa ja toimia, jotka johtavat työllisyys- tai koulutusratkaisuihin, joilla pyritään vahvistamaan tavoitteita, jotka ovat pääasiassa seuraavat: * Tarjota sivuston työntekijöille mukautettua ja kehittyvää työympäristöä, joka on lähellä markkinatoimintaa ja jossa asetetaan vaatimuksia suoritetun työn laadusta, määräaikojen noudattamisesta ja tuottavuuden käsitteestä, samalla kun kehitetään erityistukea, jotta mahdollistetaan sekä sosiaalinen/ammatillinen tuki että yksilöllinen ja kollektiivinen tekninen mentorointi * Kehitetään markkinatoiminnan erilaisia toimintoja, jotta voidaan varmistaa kestävien kotouttamispolkujen palvelukseen otettavien henkilöiden elpyminen: Tuotanto, palvelut, viestintä, laskutus, tilinpito, suunnittelu... monipuolistamalla tehtäviä, aktivoimalla ja motivoimalla paremmin erilaisia yleisöjä * Vahvistamalla työntekijöiden tekemän työn tunnetta kehittämällä tiettyjä taitotietoa ja taitotietoa ja vastaamalla virallisesti pyyntöihin samalla kun arvostetaan työmaan työntekijöiden työtä * Luo ja kehittää paikallinen verkosto: yksityishenkilöille, yrityksille, kotouttamisalan työntekijöille sekä yhteiskunnallis-ammatillisille kumppaneille (Pôle Emploi, Local Missions, Cap Emploi, Departmental Council 78, paikallisviranomaiset?) tarjottavien palvelujen avulla Oikosulkujen palvelujen tarpeiden tyydyttäminen, jotta voidaan kannustaa työmaalla työskentelevien työntekijöiden palkkaamista vakituisiin virkoihin. Tiedottaa integraatiohankkeesta kaikille kumppaneille Val de Seine ja Oise kehittää sitä muilla Yvelines alueilla. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Celem strony integracyjnej „De Any Way” ACR jest zmobilizowanie osób znajdujących się w trudnej sytuacji do lepszej integracji społecznej i zawodowej poprzez sytuację w pracy, szkolenia i wsparcie. Jego celem jest wspieranie pracowników w integracji przy produkcji tekstyliów (szycie, hafty, ze specjalizacją w tworzeniu toreb dla profesjonalistów z branży mody), rozwój usług prasowania i retuszowania dla osób fizycznych lub społeczności. W ostatnich latach pomagał jednak większości kobiet w izolacji, które napotykają wiele przeszkód w wejściu do świata zawodowego i poszanowaniu ram operacyjnych, zwłaszcza w odniesieniu do ram czasowych. Rzeczywiście, to jest:- społeczeństwo, które napotyka problemy w opiece nad swoimi dziećmi (jedna kobieta z dziećmi) – lub dla innych, które nie pracowały dłużej niż dwa lata lub które nie mają doświadczenia zawodowego. W związku z tym odbiorcy ci nie mogą szanować tradycyjnego rytmu jednostki produkcyjnej lub usługowej, nawet w niepełnym wymiarze godzin. Muszą im towarzyszyć odpowiednie i skalowalne działania integracyjne i produkcyjne, które można opracować w ramach projektu integracji RCA, przy wsparciu EFS. Pracownicy w ramach integracji będą teraz mieli dodatkowe środki na skorzystanie z nich: * ramy operacyjne dostosowane do napotkanych problemów w celu promowania ich integracji i zaangażowania niezbędnego do budowy projektu i odzyskania pewności siebie dzięki wartościowym działaniom produkcyjnym *, ale także konkretne czasy poświęcone zbiorowemu i indywidualnemu towarzyszeniu, aby umożliwić rewitalizacja i mobilizację do rozwoju nowych projektów integracyjnych W 2016 r. projekt De Tous Façons, począwszy od tego projektu, będzie rozwijał mobilizację ludzi, aby zachęcić do refleksji i działań prowadzących do rozwiązań w zakresie zatrudnienia lub szkoleń o wzmocnionych celach, którymi będą przede wszystkim: * Zaoferowanie pracownikom obiektu dostosowanego i zmieniającego się środowiska pracy zbliżonego do działalności rynkowej, z wymaganiami dotyczącymi jakości wykonywanych prac, przestrzegania terminów i koncepcji produktywności, przy jednoczesnym opracowaniu specjalnego wsparcia umożliwiającego zarówno wsparcie społeczne/zawodowe, jak i indywidualne i zbiorowe doradztwo techniczne * Opracowanie różnych funkcji działalności rynkowej w celu zapewnienia ożywienia osób rekrutowanych do zrównoważonych ścieżek integracji: Produkcja, usługi, komunikacja, fakturowanie, prowadzenie księgowości, planowanie... poprzez dywersyfikację zadań, lepsze mobilizowanie i motywowanie różnych odbiorców * Wzmacnianie poczucia pracy wykonywanej przez pracowników poprzez rozwój pewnych istot i know-how oraz formalne odpowiadanie na prośby przy jednoczesnym wycenie pracy pracowników na stronie * Tworzenie i rozwijanie lokalnej sieci: usługi świadczone osobom fizycznym, przedsiębiorstwom, pracownikom integracji, ale także partnerom społeczno-zawodowym (Pôle Emploi, misje lokalne, Cap Emploi, różne zespoły rady departamentu 78, władze lokalne?) pozwolą na: Aby zaspokoić potrzeby usług zlokalizowanych w zwarciach, aby zachęcić do rekrutacji pracowników na stanowiska stałe. Przekazanie projektu integracji wszystkim partnerom z Val de Seine i Oise w celu rozwinięcia go na innych terytoriach Yvelines. (Polish)
11 August 2022
0 references
A „De Bármilyen módon” ACR integrációs webhely célja a nehéz helyzetben lévők mozgósítása a jobb társadalmi és szakmai integráció érdekében a munkahelyi helyzet, a képzés és a támogatás révén. Célja, hogy támogassa az alkalmazottak integrációját textilipari munkák (varró, hímzés, speciálisan a divatszakemberek számára készített táskák készítésében), vasalási és retusálási szolgáltatások kifejlesztése egyének vagy közösségek számára. Az elmúlt években azonban az elszigetelt nők többségét segítette, akik számos akadályba ütköznek a szakmai világba való belépés és a működési keretek tiszteletben tartása terén, különösen az időskálák tekintetében. Valójában: – az a közönség, aki problémái vannak a gyermekeik gondozásában (egy gyermekes nő) – vagy mások számára, akik két évnél hosszabb ideig nem dolgoztak, vagy akik nem rendelkeznek szakmai tapasztalattal. Ezért ezek a közönségek nem tudják tiszteletben tartani a termelési vagy szolgáltatási egység hagyományos ritmusát, még részmunkaidőben sem. Ezeket kifejezetten támogatni kell, és megfelelő és méretezhető integrációs és termelési tevékenységből kell részesülniük, amelyet az ESZA támogatásával az RCA integrációs projekt keretében lehet kidolgozni. Az integrációban részt vevő munkavállalóknak mostantól további eszközeik lesznek a következőkhöz: * a felmerült problémákhoz igazított működési keret, amely elősegíti integrációjukat és a projekt megépítéséhez szükséges részvételüket és az önbizalom helyreállítását értékes termelési tevékenységekkel *, valamint a kollektív és egyéni kíséretnek szentelt konkrét időket, hogy lehetővé tegye az új integrációs projektek újraélesztését és mozgósítását. 2016-ban a De Tous Façons projekt e projekttől kezdve fejleszti az emberek mobilizálását annak érdekében, hogy ösztönözze az elmélkedést és a foglalkoztatási vagy képzési megoldásokhoz vezető fellépéseket a megerősített célkitűzésekkel, amelyek elsősorban a következők lesznek: * A telephely alkalmazottai számára a piaci tevékenységhez közel álló, alkalmazkodott és fejlődő munkakörnyezet biztosítása, az elvégzett munka minőségére, a határidők betartására és a termelékenység koncepciójára vonatkozó követelményekkel, valamint speciális támogatás kialakítása a társadalmi/szakmai támogatás, valamint az egyéni és kollektív technikai mentorálás lehetővé tétele érdekében * piaci tevékenység különböző funkcióinak kialakítása azzal a céllal, hogy biztosítsa a fenntartható integrációs pályákra felvett személyek újraélesztését: Termelés, szolgáltatások, kommunikáció, számlázás, számlavezetés, tervezés... a feladatok diverzifikálásával, a különböző közönségek jobb mozgósítása és motiválása * A munkavállalók által végzett munka érzésének erősítése bizonyos know-how lények és know-how fejlesztésével, valamint a kérésekre való hivatalos válaszadással, a helyszínen dolgozó munkavállalók munkájának értékelésével * Helyi hálózat létrehozása és fejlesztése: a magánszemélyeknek, vállalkozásoknak, az integrációban részt vevő munkavállalóknak, valamint a társadalmi-szakmai partnereknek (Pôle Emploi, helyi képviseletek, Cap Emploi, a megyei tanács különböző csoportjai 78, a helyi hatóságok?) nyújtott szolgáltatások lehetővé teszik, hogy: A rövid távú szolgáltatások igényeinek kielégítése a telephelyen dolgozók állandó álláshelyekre történő felvételének ösztönzése érdekében. Kommunikálja az integrációs projektet Val de Seine és Oise valamennyi partnerével, hogy azt más Yvelines területeken is fejlessze. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Cílem integrační stránky ACR „De Any Way“ je mobilizovat lidi v obtížích pro lepší sociální a profesní integraci prostřednictvím pracovní situace, odborné přípravy a podpory. Jeho cílem je podporovat zaměstnance v integraci při výrobě textilních prací (šívání, výšivka, se specializací na výrobu tašek pro módní profesionály), rozvíjet služby žehlení a retušování pro jednotlivce nebo komunity. V posledních letech však pomáhá většině žen v izolaci, které čelí mnoha překážkám vstupu do profesního světa a dodržování provozních rámců, zejména v souvislosti s časovými stupnicemi. Je to skutečně:- veřejnost, která se setká s problémy v péči o své děti (jedna žena s dětmi) – nebo pro ostatní, kteří nepracovali déle než dva roky nebo nemají odbornou praxi. Tito diváci proto nemohou respektovat tradiční rytmus produkční nebo servisní jednotky, a to ani na částečný úvazek. Musí být konkrétně doprovázeny vhodnými a škálovatelnými integračními a výrobními akcemi, které mohou být za podpory ESF vypracovány v rámci integračního projektu RCA. Zaměstnanci v integraci budou mít nyní k dispozici další prostředky: * operační rámec přizpůsobený problémům s cílem podpořit jejich integraci a jejich zapojení nezbytné pro výstavbu projektu a obnovení sebevědomí s cennými výrobními činnostmi * ale také konkrétní časy věnované kolektivnímu a individuálnímu doprovodu, aby bylo možné revitalizovat a mobilizovat vývoj nových integračních projektů V roce 2016 bude projekt De Tous Façons od tohoto projektu rozvíjet mobilizaci lidí s cílem podpořit reflexi a akce vedoucí k řešení zaměstnanosti nebo odborné přípravy s posílenými cíli, které budou především: * Nabídnout zaměstnancům lokality přizpůsobené a vyvíjející se pracovní prostředí, které se blíží tržní činnosti, s požadavky na kvalitu vykonané práce, na dodržování lhůt a konceptu produktivity, a zároveň rozvíjet specifickou podporu umožňující sociální/profesní podporu i individuální a kolektivní technické poradenství * Rozvíjet různé funkce tržní činnosti s cílem zajistit oživení osob najatých pro udržitelné integrační cesty: Výroba, služby, komunikace, fakturace, vedení účtů, plánování... diverzifikací úkolů, lepší mobilizací a motivací různých cílových skupin * Posílení smyslu práce zaměstnanců rozvíjením určitých znalostních bytostí a know-how a formální reakcí na požadavky a zároveň oceňováním práce pracovníků na webu * Vytvořte a rozvíjejte místní síť: služby poskytované jednotlivcům, podnikům, zaměstnancům v integraci, ale také sociálně-profesním partnerům (Pôle Emploi, Místní mise, Cap Emploi, různé týmy ministerstev 78, místní orgány?) umožní: Uspokojovat potřeby služeb nacházejících se v zkratu s cílem podpořit nábor zaměstnanců na stálá pracovní místa. Sdělte integrační projekt všem partnerům ve Val de Seine a Oise, aby jej rozvinuli na jiných územích Yvelines. (Czech)
11 August 2022
0 references
ACR integrācijas vietnes “De Any Way” mērķis ir mobilizēt grūtībās nonākušus cilvēkus labākai sociālai un profesionālai integrācijai, izmantojot darba situāciju, apmācību un atbalstu. Tās mērķis ir atbalstīt darbiniekus integrēšanā, ražojot tekstildarbus (šuvi, izšuvumus, ar specialitāti maisu radīšanā modes profesionāļiem), attīstīt gludināšanas un retušēšanas pakalpojumus privātpersonām vai kopienām. Tomēr pēdējos gados viņš ir palīdzējis lielākajai daļai sieviešu izolēti, kuras saskaras ar daudziem šķēršļiem ienākšanai profesionālajā pasaulē un darbības sistēmu ievērošanai, jo īpaši attiecībā uz laika grafikiem. Patiešām, tas ir:- sabiedrība, kas saskaras ar problēmām savu bērnu aprūpē (viena sieviete ar bērniem) — vai citiem, kuri nav strādājuši vairāk kā divus gadus vai kuriem nav profesionālās pieredzes. Tāpēc šī auditorija nevar respektēt ražošanas vai pakalpojumu vienības tradicionālo ritmu, pat nepilnu darba laiku. Tās ir īpaši jāpapildina un jāgūst labums no piemērotas un mērogojamas integrācijas un ražošanas darbības, ko var izstrādāt RCA integrācijas projekta ietvaros ar ESF atbalstu. Integrācijā iesaistītajiem darbiniekiem tagad būs papildu līdzekļi, lai gūtu labumu: * darbības sistēma, kas pielāgota problēmām, ar kurām saskaras, lai veicinātu to integrāciju un iesaistīšanos, kas nepieciešama projekta būvniecībai un pašapziņas atjaunošanai ar vērtīgām ražošanas darbībām *, kā arī konkrētu laiku, kas veltīts kolektīvam un individuālam pavadījumam, lai dotu iespēju atdzīvināt un mobilizēt jaunus integrācijas projektus 2016. gadā, projekts De Tous Façons, sākot ar šo projektu, attīstīs cilvēku mobilizāciju, lai veicinātu pārdomas un rīcību, kas noved pie nodarbinātības vai apmācības risinājumiem ar pastiprinātiem mērķiem, kas galvenokārt būs: * Piedāvāt objekta darbiniekiem pielāgotu un mainīgu darba vidi, kas ir tuva tirgus darbībai, ar prasībām par veiktā darba kvalitāti, termiņu ievērošanu un produktivitātes koncepciju, vienlaikus attīstot īpašu atbalstu gan sociālam/profesionālam atbalstam, gan individuālam un kolektīvam tehniskajam mentoringam * Attīstīt dažādas tirgus aktivitātes funkcijas ar mērķi nodrošināt ilgtspējīgu integrācijas ceļu darbā pieņemto personu atdzīvināšanu: Ražošana, pakalpojumi, komunikācija, rēķinu izrakstīšana, uzskaite, plānošana..., dažādojot uzdevumus, lai labāk mobilizētu un motivētu dažādas auditorijas * Darbinieku veiktā darba jēgas stiprināšana, attīstot noteiktas zinātības būtnes un zinātību un formāli atbildot uz pieprasījumiem, vienlaikus novērtējot darbinieku darbu objektā * Izveidot un attīstīt vietējo tīklu: pakalpojumi, ko sniedz privātpersonām, uzņēmumiem, integrācijas darbiniekiem, kā arī sociālajiem un profesionālajiem partneriem (Pôle Emploi, Local Missions, Cap Emploi, dažādām departamenta padomes 78 komandām, vietējām pašvaldībām?), ļaus: Lai apmierinātu pakalpojumu vajadzības, kas atrodas īssavienojumos, lai veicinātu vietnes darbinieku pieņemšanu pastāvīgos amatos. Informēt par integrācijas projektu visiem partneriem Val de Seine un Oise, lai attīstītu to citās Yvelines teritorijās. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is é an aidhm atá leis an suíomh “De any Way” comhtháthú ACR daoine atá i gcruachás le haghaidh comhtháthú sóisialta agus gairmiúil níos fearr trí staid oibre, oiliúint agus tacaíocht. Is é an cuspóir atá leis ná tacú le fostaithe i gcomhtháthú agus oibreacha teicstíle á dtáirgeadh acu (fuáil, bróidnéireacht, le speisialtacht i gcruthú málaí do ghairmithe faisin), chun seirbhísí iarnála agus athdheimhnithe a fhorbairt do dhaoine aonair nó do phobail. Le blianta beaga anuas, áfach, tá sé ag cabhrú le tromlach na mban atá ina n-aonar agus iad ag tabhairt aghaidh ar go leor bacainní ar dhul isteach sa saol gairmiúil agus ar chreataí oibriúcháin a urramú, go háirithe i ndáil le scálaí ama. Go deimhin, is é:- pobal a mbíonn fadhbanna aige nó aici maidir le cúram a leanaí (bean amháin a bhfuil leanaí acu) — nó do dhaoine eile, nach bhfuil níos mó ná dhá bhliain caite acu nó nach bhfuil aon taithí ghairmiúil acu. Dá bhrí sin, ní féidir leis an lucht féachana seo meas a bheith acu ar rithim thraidisiúnta aonaid léiriúcháin nó seirbhíse, fiú ar bhonn páirtaimseartha. Ní mór dóibh a bheith ag gabháil go sonrach agus ag baint tairbhe as gníomhaíocht iomchuí agus inscálaithe maidir le comhtháthú agus táirgeadh is féidir a fhorbairt faoi chuimsiú thionscadal lánpháirtithe RCA, le tacaíocht ó CSE. Beidh acmhainní breise ag fostaithe lánpháirtithe anois chun tairbhe a bhaint as: * creat oibriúcháin atá curtha in oiriúint do na fadhbanna a tháinig chun cinn d’fhonn a lánpháirtiú agus a rannpháirtíocht a chur chun cinn atá riachtanach chun tionscadal a thógáil agus féinmhuinín a aisghabháil le gníomhaíochtaí táirgthe luachmhara * ach amanna sonracha freisin atá tiomnaithe do thionlacan comhchoiteann agus aonair chun athbheochan agus slógadh a chumasú i dtreo tionscadail lánpháirtíochta nua a fhorbairt In 2016, déanfaidh tionscadal De Tous Façons, ag tosú leis an tionscadal seo, slógadh daoine a fhorbairt, chun machnamh agus gníomhaíocht a spreagadh as a dtiocfaidh réitigh fostaíochta nó oiliúna a bhfuil na cuspóirí neartaithe acu: * Timpeallacht oibre oiriúnaithe atá ag teacht chun cinn a thairiscint d’fhostaithe an láithreáin, atá gar do ghníomhaíocht mhargaidh, ina mbeidh ceanglais maidir le cáilíocht na hoibre a dhéantar, maidir le spriocdhátaí agus coincheap na táirgiúlachta a urramú, agus tacaíocht shonrach á forbairt ag an am céanna chun tacaíocht shóisialta/ghairmiúil agus meantóireacht theicniúil aonair agus chomhchoiteann araon a chumasú * Feidhmeanna éagsúla gníomhaíochta margaidh a fhorbairt d’fhonn a áirithiú go gcuirfear dlús arís leis na daoine a earcófar le haghaidh conairí lánpháirtíochta inbhuanaithe: Táirgeadh, seirbhísí, cumarsáid, sonrascú, cuntas a choinneáil, pleanáil... trí na tascanna a éagsúlú, chun lucht féachana éagsúla a shlógadh agus a spreagadh níos fearr * An tuiscint ar an obair a dhéanann fostaithe a neartú trí dhaoine fios gnó agus fios gnó áirithe a fhorbairt agus freagra foirmiúil a thabhairt ar iarrataí agus luach saothair na n-oibrithe ar an suíomh * Cruthaigh agus líonra áitiúil a fhorbairt: leis na seirbhísí a chuirtear ar fáil do dhaoine aonair, do ghnólachtaí, d’fhostaithe lánpháirtíochta ach freisin do chomhpháirtithe sochghairmiúla (Pôle Emploi, Misin Áitiúla, Cap Emploi, na foirne éagsúla de chuid Chomhairle na Roinne 78, na húdaráis áitiúla?) beidh siad in ann: Chun freastal ar riachtanais na seirbhísí atá lonnaithe i gciorcaid ghearra chun earcú fostaithe an tsuímh a spreagadh le poist bhuana. An tionscadal comhtháthaithe a chur in iúl do na comhpháirtithe go léir i Val de Seine agus Oise chun é a fhorbairt i gcríocha Yvelines eile. (Irish)
11 August 2022
0 references
Cilj spletnega mesta za vključevanje ACR „De Any Way“ je mobilizirati ljudi v težavah za boljše socialno in poklicno vključevanje prek delovnih razmer, usposabljanja in podpore. Njegov namen je pomagati zaposlenim pri integraciji pri proizvodnji tekstilnih del (šivanje, vezenje, posebnost pri izdelavi torbic za modne strokovnjake) za razvoj likalnih in retuširanih storitev za posameznike ali skupnosti. V zadnjih letih pa je pomagal večini žensk v osamitvi, ki se soočajo s številnimi ovirami pri vstopu v poklicni svet in spoštovanju operativnih okvirov, zlasti v zvezi s časovnim razporedom. Dejansko gre za:- javnost, ki se srečuje s težavami pri skrbi za svoje otroke (ena ženska z otroki) ali za druge, ki niso delali več kot dve leti ali nimajo poklicnih izkušenj. Zato to občinstvo ne more spoštovati tradicionalnega ritma produkcijske ali storitvene enote, niti s krajšim delovnim časom. Posebej jih je treba spremljati in izkoristiti ustrezne in nadgradljive ukrepe povezovanja in proizvodnje, ki jih je mogoče razviti v okviru projekta povezovanja RCA s podporo ESS. Zaposleni v integraciji bodo imeli zdaj na voljo dodatna sredstva, ki bodo koristila: * operativni okvir, prilagojen težavam, s katerimi se srečujejo, da bi spodbudili njihovo integracijo in njihovo sodelovanje, potrebno za izgradnjo projekta in obnovitev samozavesti z dragocenimi proizvodnimi dejavnostmi *, pa tudi posebne čase, namenjene kolektivnemu in individualnemu spremstvu, da bi omogočili oživitev in mobilizacijo v razvoj novih integracijskih projektov Leta 2016 bo projekt De Tous Façons, začenši s tem projektom, razvil mobilizacijo ljudi, da bi spodbudil razmislek in ukrepanje, ki vodi do zaposlitvenih ali izobraževalnih rešitev z okrepljenimi cilji, ki bodo predvsem: * Ponuditi zaposlenim na lokaciji prilagojeno in razvijajoče se delovno okolje, ki je blizu tržni dejavnosti, z zahtevami glede kakovosti opravljenega dela, spoštovanja rokov in koncepta produktivnosti, pri čemer je treba razviti posebno podporo za omogočanje socialne/strokovne podpore ter individualnega in kolektivnega tehničnega mentorstva * Razvijanje različnih funkcij tržne dejavnosti z namenom poživitve oseb, zaposlenih za trajnostne poti vključevanja: Proizvodnja, storitve, komunikacija, izdajanje računov, vodenje računov, načrtovanje... z diverzifikacijo nalog, boljšo mobilizacijo in motivacijo različnih občinstev * Krepitev občutka dela zaposlenih z razvijanjem določenih znanj in izkušenj ter uradnim odzivanjem na zahteve pri vrednotenju dela delavcev na gradbišču * Ustvarite in razvijete lokalno mrežo: storitve za posameznike, podjetja, zaposlene v integraciji, pa tudi socialno-poklicne partnerje (Pôle Emploi, Local Missions, Cap Emploi, različne skupine departmajskega sveta 78, lokalne oblasti?) bodo omogočile: Zadovoljiti potrebe služb, ki se nahajajo v kratkih stikih, da se spodbudi zaposlovanje zaposlenih na delovna mesta za nedoločen čas. Sporočite integracijski projekt vsem partnerjem v Val de Seine in Oise, da ga razvijejo na drugih območjih Yvelinesa. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Целта на сайта за интеграция на ACR „De Any Way“ е да мобилизира хора в затруднено положение за по-добра социална и професионална интеграция чрез работна ситуация, обучение и подкрепа. Целта му е да подпомага служителите в интеграцията при производството на текстилни изделия (шиене, бродерия, със специалност в създаването на чанти за модни професионалисти), да развива услуги за гладене и ретуширане на хора или общности. През последните години обаче той подпомага по-голямата част от жените в изолация, които са изправени пред много пречки пред навлизането в професионалния свят и спазването на оперативните рамки, особено по отношение на времевите рамки. Всъщност това е: — публика, която се сблъсква с проблеми при грижите за децата си (една жена с деца) или за други, които не са работили повече от две години или които нямат професионален опит. Следователно тези аудитории не могат да зачитат традиционния ритъм на дадена производствена или обслужваща единица, дори и на непълно работно време. Те трябва да бъдат придружени по-специално и да се възползват от подходящо и съобразено с мащаба действие за интегриране и производство, което може да бъде разработено в рамките на проекта за интеграция на RCA, с подкрепата на ЕСФ. Служителите, които са в процес на интеграция, сега ще разполагат с допълнителни средства, за да се възползват от тях: * оперативна рамка, адаптирана към възникналите проблеми, за да се насърчи тяхната интеграция и тяхното участие, необходими за изграждането на проект и възстановяване на самочувствието с ценни производствени дейности*, но също така и специфични времена, посветени на колективното и индивидуално съпровождане, за да се даде възможност за съживяване и мобилизиране на нови проекти за интеграция През 2016 г. проектът De Tous Façons, като се започне от този проект, ще развие мобилизирането на хора, за да насърчи размисъл и действия, водещи до решения за заетост или обучение, със засилени цели, които ще бъдат главно: * Да предложи на служителите на обекта адаптирана и развиваща се работна среда, която е близка до пазарна дейност, с изисквания за качество на извършената работа, спазване на сроковете и концепцията за производителност, като същевременно се развива специфична подкрепа, за да се даде възможност както за социална/професионална подкрепа, така и за индивидуално и колективно техническо наставничество * Разработване на различни функции на пазарна дейност с цел да се осигури съживяване на лицата, наети за устойчиви интеграционни пътища: Производство, услуги, комуникация, фактуриране, водене на счетоводство, планиране... чрез разнообразяване на задачите, за по-добро мобилизиране и мотивиране на различни аудитории * Укрепване на чувството за работа, извършвана от служителите, чрез разработване на определени ноу-хау същества и ноу-хау и официално отговаряне на исканията, като същевременно се оценява работата на работниците в обекта * Създаване и развитие на местна мрежа: услугите, предоставяни на физически лица, предприятия, служители в процес на интеграция, но също и социално-професионални партньори (Pôle Emploi, Местни мисии, Cap Emploi, различните екипи на Генералния съвет 78, местните власти?) ще позволят: За да се отговори на нуждите на услугите, разположени в къси вериги, за да се насърчи наемането на служители на обекта на постоянни длъжности. Да съобщи проекта за интеграция на всички партньори във Вал дьо Сена и Оаз, за да го развие в други територии на Ивлин. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-għan tas-sit ta’ integrazzjoni tal-ACR “De Kull Way” huwa li jimmobilizza persuni f’diffikultà għal integrazzjoni soċjali u professjonali aħjar permezz tas-sitwazzjoni tax-xogħol, it-taħriġ u l-appoġġ. L-għan tagħha huwa li tappoġġja lill-impjegati fl-integrazzjoni filwaqt li tipproduċi xogħlijiet tat-tessuti (ħjata, rakkmu, bi speċjalità fil-ħolqien ta’ basktijiet għall-professjonisti tal-moda), biex tiżviluppa servizzi ta’ mogħdija u retouching għal individwi jew komunitajiet. F’dawn l-aħħar snin, madankollu, huwa kien qed jassisti lill-maġġoranza tan-nisa f’iżolament li jiffaċċjaw ħafna ostakli biex jidħlu fid-dinja professjonali u jirrispettaw l-oqfsa operattivi, speċjalment fir-rigward tal-iskali taż-żmien. Fil-fatt, huwa:- pubbliku li jiltaqa’ ma’ problemi fil-kura ta’ wliedu (nisa waħedhom bit-tfal) — jew għal oħrajn, li ma ħadmux għal aktar minn sentejn jew li m’għandhom l-ebda esperjenza professjonali. Għalhekk, dawn l-udjenzi ma jistgħux jirrispettaw ir-ritmu tradizzjonali ta’ unità ta’ produzzjoni jew servizz, anki fuq bażi part-time. Dawn għandhom ikunu akkumpanjati b’mod speċifiku u jibbenefikaw minn azzjoni ta’ integrazzjoni u produzzjoni xierqa u skalabbli li tista’ tiġi żviluppata fil-qafas tal-proġett ta’ integrazzjoni RCA, bl-appoġġ tal-FSE. L-impjegati fl-integrazzjoni issa se jkollhom mezzi addizzjonali biex jibbenefikaw: * qafas operattiv adattat għall-problemi ffaċċjati sabiex jippromwovi l-integrazzjoni tagħhom u l-involviment tagħhom meħtieġ għall-kostruzzjoni ta’ proġett u rkupru ta’ fiduċja fihom infushom b’attivitajiet ta’ produzzjoni ta’ valur * iżda wkoll żminijiet speċifiċi ddedikati għall-akkumpanjament kollettiv u individwali biex jippermetti r-rivitalizzazzjoni u l-mobilizzazzjoni lejn l-iżvilupp ta’ proġetti ġodda ta’ integrazzjoni fl-2016, il-proġett De Tous Façons, li jibda minn dan il-proġett, se jiżviluppa l-mobilizzazzjoni tan-nies, sabiex jinkoraġġixxi r-riflessjoni u l-azzjoni li jwasslu għal soluzzjonijiet ta’ impjieg jew taħriġ bl-objettivi msaħħa li se jkunu prinċipalment: * Li toffri lill-impjegati tas-sit ambjent tax-xogħol adattat u li qed jevolvi li huwa qrib ta’ attività tas-suq, b’rekwiżiti dwar il-kwalità tax-xogħol imwettaq, dwar ir-rispett tal-iskadenzi u l-kunċett tal-produttività, filwaqt li jiġi żviluppat appoġġ speċifiku li jippermetti kemm l-appoġġ soċjali/professjonali kif ukoll il-mentoring tekniku individwali u kollettiv * L-iżvilupp ta’ funzjonijiet differenti ta’ attività tas-suq bil-għan li tiġi żgurata t-tisħiħ mill-ġdid tal-persuni reklutati għal rotot ta’ integrazzjoni sostenibbli: Il-produzzjoni, is-servizzi, il-komunikazzjoni, il-fatturazzjoni, iż-żamma tal-kontijiet, l-ippjanar... permezz tad-diversifikazzjoni tal-kompiti, il-mobilizzazzjoni u l-motivazzjoni aħjar ta’ diversi udjenzi * It-tisħiħ tas-sens tax-xogħol imwettaq mill-impjegati permezz tal-iżvilupp ta’ ċertu għarfien u għarfien espert u t-tweġiba formali għat-talbiet filwaqt li jiġi vvalutat ix-xogħol tal-ħaddiema fis-sit * Oħloq u tiżviluppa netwerk lokali: is-servizzi pprovduti lill-individwi, lin-negozji, lill-impjegati fl-integrazzjoni iżda wkoll lis-sħab soċjoprofessjonali (Pôle Emploi, Missjonijiet Lokali, Kap Emploi, id-diversi timijiet tal-Kunsill Dipartimentali 78, l-awtoritajiet lokali?) se jippermettu li: Biex jintlaħqu l-ħtiġijiet ta ‘servizzi li jinsabu f’ċirkwiti qosra biex jinkoraġġixxu r-reklutaġġ ta’ impjegati sit għal postijiet permanenti. Jikkomunikaw il-proġett ta’ integrazzjoni lill-imsieħba kollha f’Val de Seine u Oise biex jiżviluppawh f’territorji oħra ta’ Yvelines. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O objetivo do sítio de integração ACR «De Any Way» é mobilizar pessoas em dificuldade para uma melhor integração social e profissional através da situação laboral, da formação e do apoio. O seu objetivo é apoiar os trabalhadores na integração enquanto produzem obras têxteis (costurar, bordados, com especialidade na criação de sacos para profissionais da moda), desenvolver serviços de engomar e retoque para indivíduos ou comunidades. Nos últimos anos, no entanto, vem auxiliando a maioria das raparigas isoladas que enfrentam muitos obstáculos para entrar no mundo profissional e respeitar os quadros operacionais, especialmente em relação às escalas de tempo. Com efeito, é:- um público que se depara com problemas no cuidado dos seus filhos (mulheres solteiras com filhos) — ou para outros, que não trabalham há mais de dois anos ou que não têm experiência profissional. Portanto, esses públicos não podem respeitar o ritmo tradicional de uma unidade de produção ou serviço, mesmo em regime de tempo parcial. Devem ser acompanhados especificamente e beneficiar de uma ação de integração e produção adequada e escalável que possa ser desenvolvida no âmbito do projeto de integração RCA, com o apoio do FSE. Os trabalhadores em integração passarão a dispor de meios adicionais para beneficiar: * um quadro operacional adaptado aos problemas encontrados para promover a sua integração e o seu envolvimento necessário para a construção de um projeto e uma recuperação da autoconfiança com atividades produtivas valiosas * mas também tempos específicos dedicados ao acompanhamento coletivo e individual, a fim de permitir a revitalização e mobilização para o desenvolvimento de novos projetos de integração Em 2016, o projeto De Tous Façons desenvolverá, a partir deste projeto, a mobilização das pessoas, a fim de incentivar a reflexão e a ação conducentes a soluções de emprego ou de formação com os objetivos reforçados que serão principalmente: * Oferecer aos colaboradores do local um ambiente de trabalho adaptado e em evolução, próximo de uma atividade de mercado, com requisitos sobre a qualidade do trabalho realizado, o respeito dos prazos e o conceito de produtividade, ao mesmo tempo que desenvolve um apoio específico que permita tanto o apoio social/profissional como a orientação técnica individual e coletiva * Desenvolver diferentes funções de uma atividade de mercado com o objetivo de assegurar um revigoramento das pessoas recrutadas para vias de integração sustentáveis: Produção, serviços, comunicação, faturação, manutenção de contas, planeamento... através da diversificação das tarefas, para melhor mobilizar e motivar vários públicos * Fortalecer o sentido do trabalho realizado pelos colaboradores através do desenvolvimento de certos seres de know-how e know-how e responder formalmente às solicitações enquanto valoriza o trabalho dos trabalhadores no local * Criar e desenvolver uma rede local: os serviços prestados a particulares, empresas, trabalhadores em integração, mas também parceiros socioprofissionais (Pôle Emploi, Missões Locais, Cap Emploi, as várias equipas do Conselho Departamental 78, as autoridades locais?) permitirão: Atender às necessidades de serviços localizados em curto-circuitos para incentivar o recrutamento de funcionários locais para postos de trabalho permanentes. Comunicar o projeto de integração a todos os parceiros em Val de Seine e Oise para desenvolvê-lo em outros territórios Yvelines. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Formålet med ACR-integrationswebstedet "De Any Way" er at mobilisere mennesker i vanskeligheder med henblik på bedre social og erhvervsmæssig integration gennem arbejdssituation, uddannelse og støtte. Dens formål er at støtte medarbejdere i integration, mens de producerer tekstilværker (såning, broderi, med speciale i at skabe tasker til mode fagfolk), at udvikle strygning og retouchering tjenester for enkeltpersoner eller samfund. I de senere år har han imidlertid hjulpet et flertal af kvinder i isolation, som står over for mange hindringer for at komme ind i den professionelle verden og respektere de operationelle rammer, især i forbindelse med tidshorisonter. Faktisk er det:- en offentlighed, der støder på problemer i forbindelse med pasning af deres børn (en kvinde med børn) — eller for andre, som ikke har arbejdet i mere end to år, eller som ikke har nogen erhvervserfaring. Derfor kan disse målgrupper ikke respektere en produktions- eller serviceenheds traditionelle rytme, heller ikke på deltid. De skal ledsages specifikt og nyde godt af en passende og skalerbar integrations- og produktionsindsats, som kan udvikles inden for rammerne af integrationsprojektet for RCA med støtte fra ESF. Medarbejdere i integration vil nu få yderligere midler til at drage fordel af: * en operationel ramme, der er tilpasset de problemer, man støder på for at fremme deres integration og deres inddragelse, som er nødvendig for opførelsen af et projekt og genoprettelsen af selvtilliden med værdifulde produktionsaktiviteter *, men også specifikke tidspunkter, der er afsat til kollektiv og individuel ledsagelse for at muliggøre revitalisering og mobilisering med henblik på udvikling af nye integrationsprojekter I 2016 vil De Tous Façons-projektet med udgangspunkt i dette projekt udvikle mobiliseringen af mennesker for at tilskynde til refleksion og handling, der fører til beskæftigelses- eller uddannelsesløsninger med de styrkede mål, som hovedsagelig vil være: * At tilbyde medarbejderne på stedet et tilpasset og skiftende arbejdsmiljø, der er tæt på en markedsaktivitet, med krav til kvaliteten af det udførte arbejde, overholdelse af frister og produktivitetskonceptet, samtidig med at der udvikles specifik støtte, der muliggør både social/professionel støtte og individuel og kollektiv teknisk mentorordning * Udvikle forskellige funktioner i en markedsaktivitet med det formål at sikre en genoplivning af de personer, der rekrutteres til bæredygtige integrationsforløb: Produktion, tjenesteydelser, kommunikation, fakturering, kontoføring, planlægning... ved at diversificere opgaverne, for bedre at mobilisere og motivere forskellige målgrupper * Styrkelse af følelsen af det arbejde, der udføres af medarbejderne ved at udvikle visse knowhow-væsener og knowhow og formelt besvare anmodninger og samtidig værdsætte arbejdernes arbejde på stedet * Opret og udvikle et lokalt netværk: de tjenester, der ydes til enkeltpersoner, virksomheder, arbejdstagere i integration, men også arbejdsmarkedsparter (Pôle Emploi, Lokale missioner, Cap Emploi, de forskellige afdelinger i Departmental Council 78, de lokale myndigheder?) vil gøre det muligt at: At imødekomme behovene i de tjenester, der er placeret i korte kredsløb, for at tilskynde til rekruttering af medarbejdere på byggepladsen til faste stillinger. Formidle integrationsprojektet til alle partnere i Val de Seine og Oise for at udvikle det i andre Yvelines-territorier. (Danish)
11 August 2022
0 references
Scopul site-ului de integrare ACR „De Any Way” este de a mobiliza persoanele aflate în dificultate pentru o mai bună integrare socială și profesională prin situația profesională, formare și sprijin. Scopul său este de a sprijini angajații în procesul de integrare în timp ce produc lucrări textile (de cusut, broderie, cu o specialitate în crearea de pungi pentru profesioniștii din domeniul modei), pentru a dezvolta servicii de călcat și retușare pentru persoane fizice sau comunități. Cu toate acestea, în ultimii ani, el a ajutat o majoritate a femeilor în mod izolat, care se confruntă cu multe obstacole în calea intrării în lumea profesională și a respectării cadrelor de operare, în special în ceea ce privește intervalele de timp. Într-adevăr, este:- un public care se confruntă cu probleme în îngrijirea copiilor lor (o singură femeie cu copii) – sau pentru alții, care nu au lucrat mai mult de doi ani sau care nu au experiență profesională. Prin urmare, acest public nu poate respecta ritmul tradițional al unei unități de producție sau de servicii, nici măcar cu fracțiune de normă. Acestea trebuie să fie însoțite în mod specific și să beneficieze de o acțiune adecvată și scalabilă de integrare și producție, care poate fi dezvoltată în cadrul proiectului de integrare RCA, cu sprijinul FSE. Angajații în procesul de integrare vor dispune acum de mijloace suplimentare pentru a beneficia de: * un cadru de operare adaptat la problemele întâmpinate în vederea promovării integrării și implicării lor necesare pentru construirea unui proiect și o recuperare a încrederii în sine cu activități de producție valoroase * dar și momente specifice dedicate acompaniării colective și individuale pentru a permite revitalizarea și mobilizarea în vederea dezvoltării de noi proiecte de integrare În 2016, proiectul De Tous Façons va dezvolta, pornind de la acest proiect, mobilizarea oamenilor, pentru a încuraja reflecția și acțiunea care să conducă la soluții de angajare sau formare cu obiectivele consolidate care vor fi în principal: * Să ofere angajaților sitului un mediu de lucru adaptat și evolutiv, apropiat de o activitate de piață, cu cerințe privind calitatea muncii efectuate, respectarea termenelor și conceptul de productivitate, dezvoltând în același timp un sprijin specific pentru a permite atât suport social/profesional, cât și mentorat tehnic individual și colectiv * Dezvoltarea diferitelor funcții ale unei activități de piață cu scopul de a asigura o revigorare a persoanelor recrutate pentru căi de integrare durabilă: Producție, servicii, comunicare, facturare, contabilitate, planificare... prin diversificarea sarcinilor, pentru o mai bună mobilizare și motivare a diferitelor categorii de public * Consolidarea simțului muncii desfășurate de angajați prin dezvoltarea unor ființe de know-how și know-how și prin satisfacerea formală a solicitărilor, evaluând în același timp activitatea lucrătorilor din cadrul site-ului * Creați și dezvoltați o rețea locală: serviciile oferite persoanelor fizice, întreprinderilor, angajaților în procesul de integrare, dar și partenerilor socio-profesioniști (Pôle Emploi, Misiuni locale, Cap Emploi, diferitele echipe ale Consiliului departamental 78, autoritățile locale?) vor permite: Pentru a satisface nevoile serviciilor situate în scurtcircuite pentru a încuraja recrutarea angajaților site-ului pe posturi permanente. Comunicați proiectul de integrare tuturor partenerilor din Val de Seine și Oise pentru a-l dezvolta în alte teritorii Yvelines. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Syftet med integrationswebbplatsen ”De Any Way” är att mobilisera människor i svårigheter för bättre social och yrkesmässig integration genom arbetssituation, utbildning och stöd. Dess syfte är att stödja anställda i integration samtidigt som de producerar textilarbeten (sömnad, broderi, med en specialitet i skapandet av väskor för modeproffs), att utveckla stryknings- och retuscheringstjänster för individer eller samhällen. Under de senaste åren har han dock hjälpt en majoritet av kvinnorna isolerat, som står inför många hinder för att komma in i yrkesvärlden och respektera verksamhetsramar, särskilt i förhållande till tidsskalor. Det är faktiskt:- en allmänhet som stöter på problem i vården av sina barn (en kvinna med barn) – eller för andra, som inte har arbetat mer än två år eller som inte har någon yrkeserfarenhet. Denna publik kan därför inte respektera den traditionella rytmen hos en produktions- eller tjänsteenhet, inte ens på deltid. De måste åtföljas av en lämplig och skalbar integrations- och produktionsåtgärd som kan utvecklas inom ramen för integrationsprojektet för RCA, med stöd från ESF. Anställda i integration kommer nu att ha ytterligare medel att dra nytta av: * en operativ ram anpassad till de problem som uppstått för att främja deras integration och deras engagemang som krävs för att bygga ett projekt och en återhämtning av självförtroendet med värdefull produktionsverksamhet * men också specifika tider som ägnas åt kollektiv och individuell ackompanjemang för att möjliggöra vitalisering och mobilisering för utveckling av nya integrationsprojekt Under 2016 kommer De Tous Façons-projektet, med utgångspunkt i detta projekt, att utveckla mobiliseringen av människor, i syfte att uppmuntra reflektion och åtgärder som leder till sysselsättnings- eller utbildningslösningar med de förstärkta målen som främst kommer att vara: * Att erbjuda de anställda på platsen en anpassad och föränderlig arbetsmiljö som ligger nära en marknadsaktivitet, med krav på kvaliteten på det arbete som utförs, på respekten för tidsfrister och begreppet produktivitet, samtidigt som man utvecklar särskilt stöd för att möjliggöra både socialt/yrkesmässigt stöd och individuell och kollektiv teknisk mentorskap * Utveckla olika funktioner i en marknadsaktivitet i syfte att säkerställa att de personer som rekryteras för hållbara integrationsvägar får ny livskraft: Produktion, tjänster, kommunikation, fakturering, kontoföring, planering... genom att diversifiera uppgifterna, för att bättre mobilisera och motivera olika målgrupper * Stärka känslan av det arbete som utförs av anställda genom att utveckla viss know-how varelser och know-how och formellt svara på förfrågningar samtidigt som man värderar arbetarnas arbete på webbplatsen * Skapa och utveckla ett lokalt nätverk: de tjänster som tillhandahålls enskilda personer, företag, anställda i integrationsprocessen men även arbetsmarknadsparter (Pôle Emploi, lokala uppdrag, Cap Emploi, de olika grupperna inom departementsrådet 78, de lokala myndigheterna?) kommer att göra det möjligt att För att tillgodose behoven hos tjänster som finns i korta kretsar för att uppmuntra rekrytering av personal på plats till fasta tjänster. Kommunicera integrationsprojektet till alla partner i Val de Seine och Oise för att utveckla det i andra Yvelines-territorier. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201601960
0 references