Lot 13GP15 Replacement manager 2 (Q3684951)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3684951 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Lot 13GP15 Replacement manager 2 |
Project Q3684951 in France |
Statements
77,294.5 Euro
0 references
90,934.71 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
14 November 2016
0 references
11 July 2017
0 references
CONSEIL REGIONAL DE GUADELOUPE
0 references
Le responsable de rayon gère un rayon ou un espace de vente. Il organisme et anime une équipe composée d’employés commerciaux ou de vendeurs. Dans le cadre de la politique de responsabilité sociétaire de l’entreprise, il mobilise les moyens humains et matériels à la disposition pour approvisionner le rayon ou l’espace de vente, garantir la présence des assortiments préconisés et assurer la qualité du service. L’objectif de la formation est de permettre aux personnels les plus fragilisées et éloignées de l’emploi de construire la première étape d’un parcours vers l’emploi ou la qualification. Offrir des alternatives pédagogiques permettant de travailler sur les principaux freins à la qualification et à l’emploi (French)
0 references
The department manager manages a radius or a sales space. It organises and hosts a team of commercial employees or sellers. As part of the company’s corporate responsibility policy, it mobilises the human and material resources available to supply the sales radius or space, guarantee the presence of the recommended sets and ensure the quality of service. The aim of the training is to enable the most vulnerable and remote staff to build the first stage of a career path to employment or qualification. Offer educational alternatives to work on the main barriers to qualification and employment (English)
18 November 2021
0.1378700094793007
0 references
Der Radiusleiter verwaltet einen Radius oder eine Verkaufsfläche. Er organisiert und leitet ein Team von Vertriebsmitarbeitern oder Verkäufern. Im Rahmen der Politik der gesellschaftlichen Verantwortung des Unternehmens mobilisiert er die zur Verfügung stehenden personellen und materiellen Ressourcen, um den Regal oder den Verkaufsraum zu versorgen, die Anwesenheit der empfohlenen Sortimente zu gewährleisten und die Qualität der Dienstleistung zu gewährleisten. Ziel der Ausbildung ist es, den am stärksten gefährdeten und von der Beschäftigung entfernten Arbeitskräften die Möglichkeit zu geben, den ersten Schritt auf dem Weg zur Beschäftigung oder Qualifikation aufzubauen. Bereitstellung von pädagogischen Alternativen, um an den wichtigsten Hindernissen für Qualifikation und Beschäftigung zu arbeiten (German)
1 December 2021
0 references
De afdelingsmanager beheert een straal of een verkoopruimte. Het organiseert en host een team van commerciële medewerkers of verkopers. Als onderdeel van het beleid inzake maatschappelijk verantwoord ondernemen, mobiliseert het de personele en materiële middelen die beschikbaar zijn om de verkoopradius of -ruimte te leveren, de aanwezigheid van de aanbevolen sets te garanderen en de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen. Het doel van de opleiding is om het meest kwetsbare en afgelegen personeel in staat te stellen de eerste fase van een loopbaan naar werk of kwalificatie te ontwikkelen. Onderwijsalternatieven bieden om te werken aan de belangrijkste belemmeringen voor kwalificatie en werkgelegenheid (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il responsabile del reparto gestisce un raggio o uno spazio di vendita. Organizza e ospita un team di dipendenti commerciali o venditori. Nell'ambito della politica di responsabilità aziendale dell'azienda, mobilita le risorse umane e materiali disponibili per fornire il raggio di vendita o lo spazio, garantire la presenza dei set consigliati e garantire la qualità del servizio. L'obiettivo della formazione è quello di consentire al personale più vulnerabile e a distanza di costruire la prima fase di un percorso di carriera verso l'occupazione o la qualifica. Offrire alternative educative al lavoro sui principali ostacoli alla qualifica e all'occupazione (Italian)
13 January 2022
0 references
El gerente del departamento gestiona un radio o un espacio de ventas. Organiza y acoge a un equipo de empleados comerciales o vendedores. Como parte de la política de responsabilidad corporativa de la empresa, moviliza los recursos humanos y materiales disponibles para suministrar el radio o espacio de ventas, garantizar la presencia de los conjuntos recomendados y garantizar la calidad del servicio. El objetivo de la formación es permitir que el personal más vulnerable y remoto pueda construir la primera etapa de una trayectoria profesional hacia el empleo o la cualificación. Ofrecer alternativas educativas para trabajar sobre los principales obstáculos a la cualificación y al empleo (Spanish)
14 January 2022
0 references
Afdelingslederen styrer en radius eller en salgsplads. Det organiserer og er vært for et team af kommercielle medarbejdere eller sælgere. Som en del af virksomhedens politik for virksomhedernes ansvar mobiliserer den de menneskelige og materielle ressourcer, der er til rådighed til at levere salgsradius eller plads, garantere tilstedeværelsen af de anbefalede sæt og sikre kvaliteten af tjenesten. Formålet med uddannelsen er at gøre det muligt for de mest sårbare og afsidesliggende medarbejdere at opbygge den første fase af en karrierevej til beskæftigelse eller kvalifikationer. Tilbyde uddannelsesalternativer til at arbejde på de vigtigste hindringer for kvalifikationer og beskæftigelse (Danish)
18 July 2022
0 references
Ο διευθυντής του τμήματος διαχειρίζεται μια ακτίνα ή ένα χώρο πωλήσεων. Οργανώνει και φιλοξενεί μια ομάδα εμπορικών υπαλλήλων ή πωλητών. Στο πλαίσιο της πολιτικής εταιρικής ευθύνης της εταιρείας, κινητοποιεί τους ανθρώπινους και υλικούς πόρους που είναι διαθέσιμοι για την προμήθεια της ακτίνας πωλήσεων ή του χώρου, την εγγύηση της παρουσίας των συνιστώμενων σετ και τη διασφάλιση της ποιότητας των υπηρεσιών. Στόχος της κατάρτισης είναι να δώσει στο πιο ευάλωτο και απομακρυσμένο προσωπικό τη δυνατότητα να οικοδομήσει το πρώτο στάδιο της σταδιοδρομίας προς την απασχόληση ή τα προσόντα. Προσφορά εκπαιδευτικών εναλλακτικών λύσεων για την αντιμετώπιση των κύριων εμποδίων στην απόκτηση προσόντων και την απασχόληση (Greek)
18 July 2022
0 references
Voditelj odjela upravlja radijusom ili prodajnim prostorom. Organizira i ugošćuje tim komercijalnih zaposlenika ili prodavača. Kao dio politike korporativne odgovornosti tvrtke, ona mobilizira ljudske i materijalne resurse dostupne za opskrbu prodajnog radijusa ili prostora, jamči prisutnost preporučenih setova i osigurava kvalitetu usluge. Cilj je osposobljavanja omogućiti najranjivijem osoblju i osoblju na daljinu da izgradi prvu fazu karijere do zapošljavanja ili kvalifikacije. Ponuditi obrazovne alternative za rad na glavnim preprekama kvalifikacijama i zapošljavanju (Croatian)
18 July 2022
0 references
Managerul departamentului gestionează o rază sau un spațiu de vânzare. Organizează și găzduiește o echipă de angajați comerciali sau vânzători. Ca parte a politicii de responsabilitate corporativă a companiei, aceasta mobilizează resursele umane și materiale disponibile pentru a furniza raza de vânzare sau spațiul, pentru a garanta prezența seturilor recomandate și pentru a asigura calitatea serviciului. Scopul formării este de a permite personalului cel mai vulnerabil și la distanță să construiască prima etapă a parcursului profesional către angajare sau calificare. Oferirea de alternative educaționale pentru a aborda principalele obstacole în calea calificării și a ocupării forței de muncă (Romanian)
18 July 2022
0 references
Vedúci oddelenia riadi okruh alebo predajné priestory. Organizuje a hosťuje tím obchodných zamestnancov alebo predajcov. V rámci politiky podnikovej zodpovednosti spoločnosti mobilizuje ľudské a materiálne zdroje, ktoré sú k dispozícii na zabezpečenie predajného okruhu alebo priestoru, zaručuje prítomnosť odporúčaných súborov a zabezpečuje kvalitu služieb. Cieľom odbornej prípravy je umožniť najzraniteľnejším a najodľahlejším pracovníkom vybudovať prvú etapu kariérneho postupu k zamestnaniu alebo kvalifikácii. Ponúknuť vzdelávacie alternatívy k práci na hlavných prekážkach kvalifikácie a zamestnania (Slovak)
18 July 2022
0 references
Il-maniġer dipartiment tamministra raġġ jew spazju tal-bejgħ. Hija torganizza u tospita tim ta’ impjegati jew bejjiegħa kummerċjali. Bħala parti mill-politika ta’ responsabbiltà korporattiva tal-kumpanija, hija timmobilizza r-riżorsi umani u materjali disponibbli biex tipprovdi r-raġġ tal-bejgħ jew l-ispazju, tiggarantixxi l-preżenza tas-settijiet rakkomandati u tiżgura l-kwalità tas-servizz. L-għan tat-taħriġ huwa li jippermetti lill-persunal l-aktar vulnerabbli u remot biex jibni l-ewwel stadju tal-karriera lejn l-impjieg jew il-kwalifiki. Joffru alternattivi edukattivi għax-xogħol fuq l-ostakli ewlenin għall-kwalifiki u l-impjieg (Maltese)
18 July 2022
0 references
O gestor de departamento gere um raio ou um espaço de vendas. Organiza e acolhe uma equipa de empregados comerciais ou vendedores. Como parte da política de responsabilidade corporativa da empresa, mobiliza os recursos humanos e materiais disponíveis para abastecer o raio de vendas ou espaço, garantir a presença dos conjuntos recomendados e garantir a qualidade do serviço. O objetivo da formação é permitir que o pessoal mais vulnerável e remoto construa a primeira fase de um percurso profissional até ao emprego ou à qualificação. Oferecer alternativas educativas para trabalhar nos principais obstáculos à qualificação e ao emprego (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Osastopäällikkö hallinnoi sädettä tai myyntitilaa. Se järjestää ja isännöi kaupallisten työntekijöiden tai myyjien tiimiä. Osana yrityksen yritysvastuupolitiikkaa se ottaa käyttöön käytettävissä olevat henkilö- ja materiaaliresurssit myyntisäteen tai tilan toimittamiseksi, takaa suositeltujen sarjojen läsnäolon ja varmistaa palvelun laadun. Koulutuksen tavoitteena on antaa heikoimmassa asemassa olevalle ja etäiselle henkilöstölle mahdollisuus rakentaa urapolun ensimmäinen vaihe työelämään tai pätevyyteen. Tarjota koulutusvaihtoehtoja työlle, jolla pyritään ratkaisemaan tärkeimmät ammattipätevyyttä ja työllisyyttä haittaavat esteet (Finnish)
18 July 2022
0 references
Kierownik działu zarządza promieniem lub przestrzenią sprzedaży. Organizuje i gości zespół pracowników komercyjnych lub sprzedawców. W ramach polityki odpowiedzialności przedsiębiorstwa mobilizuje zasoby ludzkie i materialne dostępne do dostarczania promienia sprzedaży lub przestrzeni, gwarantuje obecność zalecanych zestawów i zapewnia jakość usług. Celem szkolenia jest umożliwienie najbardziej narażonym i odległym pracownikom stworzenia pierwszego etapu ścieżki kariery zawodowej lub kwalifikacji. Oferowanie alternatywnych rozwiązań edukacyjnych dla pracy nad głównymi barierami dla kwalifikacji i zatrudnienia (Polish)
18 July 2022
0 references
Vodja oddelka upravlja s polmerom ali prodajnim prostorom. Organizira in gosti ekipo komercialnih zaposlenih ali prodajalcev. Kot del politike družbene odgovornosti podjetja mobilizira človeške in materialne vire, ki so na voljo za dobavo prodajnega polmera ali prostora, zagotavlja prisotnost priporočenih kompletov in zagotavlja kakovost storitev. Cilj usposabljanja je najranljivejšemu osebju in osebju na daljavo omogočiti, da vzpostavi prvo stopnjo poklicne poti do zaposlitve ali kvalifikacij. Ponuditi alternativne možnosti izobraževanja za delo v zvezi z glavnimi ovirami za kvalifikacije in zaposlovanje (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Vedoucí oddělení spravuje poloměr nebo prodejní prostor. Organizuje a hostí tým obchodních zaměstnanců nebo prodejců. V rámci politiky podnikové odpovědnosti společnost mobilizuje lidské a materiální zdroje, které jsou k dispozici pro dodávky poloměru prodeje nebo prostoru, zaručují přítomnost doporučených sad a zajišťují kvalitu služeb. Cílem odborné přípravy je umožnit nejzranitelnějším a vzdáleným zaměstnancům vybudovat první fázi profesní dráhy k zaměstnání nebo kvalifikaci. Nabídnout alternativy vzdělávání k práci na hlavních překážkách kvalifikace a zaměstnanosti (Czech)
18 July 2022
0 references
Departamento vadovas valdo spindulį arba pardavimo vietą. Ji organizuoja ir priima komercinių darbuotojų ar pardavėjų komandą. Vykdydama įmonės atsakomybės politiką, ji sutelkia turimus žmogiškuosius ir materialinius išteklius pardavimo spinduliui ar erdvei tiekti, užtikrina rekomenduojamų rinkinių buvimą ir paslaugų kokybę. Mokymo tikslas – sudaryti sąlygas pažeidžiamiausiems ir atokiems darbuotojams pasiekti pirmąjį karjeros etapą siekiant įsidarbinti ar įgyti kvalifikaciją. Pasiūlyti švietimo alternatyvas darbui, susijusiam su pagrindinėmis kliūtimis kvalifikacijai ir užimtumui (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Nodaļas vadītājs pārvalda rādiusu vai pārdošanas vietu. Tā organizē un uzņem komandu komercdarbiniekiem vai pārdevējiem. Uzņēmuma korporatīvās atbildības politikas ietvaros tas mobilizē pieejamos cilvēkresursus un materiālos resursus, lai nodrošinātu pārdošanas rādiusu vai telpu, garantētu ieteikto komplektu klātbūtni un nodrošinātu pakalpojuma kvalitāti. Apmācības mērķis ir dot iespēju visneaizsargātākajiem un attālākajiem darbiniekiem veidot pirmo karjeras attīstības posmu uz nodarbinātību vai kvalifikāciju. Piedāvāt izglītības alternatīvas darbam pie galvenajiem šķēršļiem kvalifikācijai un nodarbinātībai (Latvian)
18 July 2022
0 references
Мениджърът на отдела управлява радиус или място за продажби. Организира и посреща екип от търговски служители или продавачи. Като част от политиката за корпоративна отговорност на компанията, тя мобилизира наличните човешки и материални ресурси, за да осигури радиуса на продажбите или пространството, да гарантира наличието на препоръчаните комплекти и да гарантира качеството на услугата. Целта на обучението е да се даде възможност на най-уязвимите и отдалечени служители да изградят първия етап от кариерата си към заетост или квалификация. Предлагане на образователни алтернативи за работа по основните пречки пред квалификацията и заетостта (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
Az osztályvezető kezeli a sugár vagy az értékesítési hely. Kereskedelmi alkalmazottakból vagy eladókból álló csapatot szervez és ad otthont. A vállalat vállalati felelősségvállalási politikájának részeként mobilizálja a rendelkezésre álló emberi és anyagi erőforrásokat az értékesítési sugár vagy tér biztosításához, az ajánlott készletek jelenlétének garantálásához és a szolgáltatás minőségének biztosításához. A képzés célja, hogy lehetővé tegye a legkiszolgáltatottabb és távoli személyzet számára a foglalkoztatáshoz vagy képesítéshez vezető pálya első szakaszát. Oktatási alternatívákat kínál a képesítés és a foglalkoztatás fő akadályainak leküzdésére (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Bainistíonn bainisteoir na roinne ga nó spás díolacháin. Eagraíonn sé agus óstálann sé foireann d’fhostaithe tráchtála nó díoltóirí. Mar chuid de bheartas freagrachta corparáideach na cuideachta, slógann sé na hacmhainní daonna agus ábhartha atá ar fáil chun an ga díolacháin nó an spás a sholáthar, a ráthú go bhfuil na tacair mholta i láthair agus cáilíocht na seirbhíse a chinntiú. Is é is aidhm don oiliúint cur ar chumas na foirne is leochailí agus is iargúlta an chéad chéim de chonair ghairme i dtreo na fostaíochta nó na cáilíochta a thógáil. Roghanna eile oideachais a thairiscint ar obair ar na príomhbhacainní ar cháilíocht agus ar fhostaíocht (Irish)
18 July 2022
0 references
Avdelningschefen sköter en radie eller ett försäljningsutrymme. Det organiserar och är värd för ett team av kommersiella anställda eller säljare. Som en del av företagets policy för företagsansvar mobiliserar den de mänskliga och materiella resurser som finns tillgängliga för att leverera försäljningsradien eller utrymmet, garantera närvaron av de rekommenderade uppsättningarna och säkerställa kvaliteten på tjänsterna. Syftet med utbildningen är att göra det möjligt för de mest utsatta och avlägset anställda att bygga den första etappen av en karriärväg till anställning eller kvalifikationer. Erbjuda utbildningsalternativ för att arbeta med de största hindren för kvalifikationer och sysselsättning (Swedish)
18 July 2022
0 references
Osakonna juhataja haldab raadiust või müügipinda. Ta korraldab ja võõrustab äritöötajatest või müüjatest koosnevat meeskonda. Osana ettevõtte vastutuse poliitikast mobiliseerib see inim- ja materiaalseid ressursse, et pakkuda müügiraadiust või ruumi, tagada soovitatavate komplektide olemasolu ja tagada teenuse kvaliteet. Koolituse eesmärk on võimaldada kõige haavatavamatel ja kaugematel töötajatel ehitada karjääri esimene etapp tööle või kvalifikatsioonile. Pakkuda hariduslikke alternatiive töötamisele kvalifikatsiooni ja tööhõive peamiste takistuste kõrvaldamisel (Estonian)
18 July 2022
0 references
8 June 2023
0 references
Baie-Mahault
0 references
Identifiers
GP0011463
0 references