Socio-professional integration of young people away from employment 2016 (Q3684728)

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
Project Q3684728 in France
Language Label Description Also known as
English
Socio-professional integration of young people away from employment 2016
Project Q3684728 in France

    Statements

    country
    France
    0 references
    EU contribution
    5,999,985.22 Euro
    0 references
    budget
    8,079,700.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    74.26 percent
    0 references
    start time
    1 January 2016
    0 references
    end time
    31 December 2017
    0 references
    beneficiary name (string)
    Régiment du service militaire adapté de la Martinique
    0 references
    beneficiary
    Q3762058
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    14°36'40.93"N, 60°57'43.49"W
    inferred from
    NUTS 3 statistical territorial entity
    0 references
    summary
    **I. L'action du RSMA-M : « Insérer les jeunes volontaires les plus éloignés de l'emploi en renforçant leur employabilité par une formation professionnelle et citoyenne »** Le Service militaire adapté (SMA) est un dispositif militaire d'insertion socioprofessionnelle au profit des jeunes d'Outre-mer les plus éloignés du marché de l'emploi et de la qualification. Il a reçu pour mission, sous la tutelle du ministère des Outre-mer, de favoriser l'insertion de la jeunesse ultra-marine en délivrant une formation citoyenne et professionnelle. **II. Les bénéficiaires du projet : les volontaires stagiaires (VS)** Afin de garantir l'accueil des jeunes les plus en difficulté, le RSMA-M recrute environ 70 % de non diplômés et au moins 30 % d'illettrés. Le RSMA-M affiche un taux d'insertion de 83 % en 2013, démontrant ainsi qu'il constitue une réponse originale, efficace et particulièrement adaptée aux difficultés rencontrées par les jeunes martiniquais qui ne sont ni en emploi, ni en études , ni en formation (dits jeunes NEET Neither in Employement, nor in Education or training). Les volontaires stagiaires (VS) suivent une formation professionnelle de 12, 10,8 ou 6 mois au sein du régiment du Service militaire adapté de la Martinique selon de la filière qu'ils choisissent d'intégrer. Ils souscrivent un contrat militaire à leur engagement. Nourri et logé, le volontaire perçoit une solde mensuelle de 315 €. Le VS effectuera une à deux périodes d'application en entreprise (PAE) afin de prendre contact avec le monde du travail et restituer les savoir-faire acquis pendant sa formation. **III. Le parcours pédagogique du volontaire stagiaire :** _L'attestation de formation citoyenne (AFC)_ La formation citoyenne a pour objet l'acquisition des connaissances civiques, juridiques et sociales qui régissent la vie en société en vue de les mettre en pratique au quotidien. La formation théorique est complétée par l'accompagnement permanent exercé par l'encadrement. Esprit d'équipe, autonomie et mobilité sont systématiquement développés. La formation citoyenne est sanctionnée par une attestation de formation citoyenne (AFC, ministère des Outre-Mer) attribuée par le chef de corps. _L'attestation de formation professionnelle (AFP)_ A l'issue de sa formation militaire initiale (FMI) de un mois, le VS rejoint la section de formation professionnelle qu'il a choisie avant de rentrer au régiment. Il débute alors sa Formation Professionnelle Elémentaire (FPE), où il va acquérir les bases théoriques et les gestes élémentaires de sa spécialité. S'en suit la Formation Professionnelle Complémentaire (FPC), durant laquelle il va acquérir les savoir-faire de sa spécialité, travailler sur les chantiers d'application et effectuer une période d'application en entreprise (PAE). Au terme de 800 heures (pour les cursus à 10 ou 12 mois) de formation professionnelle, le VS se voit attribuer une attestation de formation professionnelle certifiant qu'il a bénéficié, dans sa spécialité, d'une première expérience professionnelle. _La formation au secourisme_ La formation au secourisme a pour objectif de rendre le volontaire capable de porter secours dans les situations de la vie courante et en particulier sur son lieu de travail. La formation au secourisme est sanctionnée par le certificat de sauveteur et secouriste du travail (CSST) attribué par le moniteur national aux premiers secours qualifié SST. _La remise à niveau scolaire_ Dispensée par des formateurs spécialisés et des professeurs des écoles détachés du ministère de l'Education nationale, cette formation est destinée à tous les volontaires non détenteurs du brevet des collèges ou d'un diplôme d'un niveau équivalent mais également au profit des jeunes ne maîtrisant pas les compétences de base (lire, écrire, compter). Le niveau d'illettrisme est évalué d'après le test de l'Agence Nationale de Lutte contre l'Illettrisme (ANLCI). La remise à niveau scolaire est sanctionnée par le Certificat de Formation Générale, attribué par l'Inspecteur d'Académie de la Martinique. _Le Certificat d'Aptitude Personnelle à l'Insertion (CAPI)_ Le commandement du SMA décerne le Certificat d'Aptitude Personnelle à l'Insertion (CAPI) aux volontaires stagiaires suivant une formation professionnelle en filière. Le CAPI, créé le 5 mai 2006 par décision ministérielle publiée au bulletin officiel du ministère de l'outre-mer, valide l'acquisition d'attitudes et de comportement, de compétences professionnelles et de connaissances générales facilitant l'insertion professionnelle et favorisant l'intégration du citoyen dans la société. Le CAPI est attribué par le général commandant le SMA au volontaire stagiaire qui a réussi les quatre modules suivants : 1\. Savoir-être : Attestation de formation citoyenne (AFC) 2\. Savoir-faire : Attestation de formation professionnelle (AFP) 3\. Savoir lire, écrire, compter : Certificat de formation générale (CFG) 4\. Savoir donner : Attestation de formati (French)
    0 references
    **I. The action of RSMA-M: “Integrating young volunteers furthest away from employment by enhancing their employability through vocational and civic training”** The Adapted Military Service (SMA) is a military socio-professional integration system for the benefit of overseas young people furthest from the labour market and from qualification. Its mission, under the supervision of the Ministry of Overseas Affairs, was to promote the integration of ultramarine youth by providing citizenship and vocational training. **II. The beneficiaries of the project shall: volunteers trainees (VS)** In order to ensure the reception of young people most in difficulty, the RSMA-M recruits about 70 % of non-graduates and at least 30 % of illiterates. The RSMA-M has an integration rate of 83 % in 2013, demonstrating that it is an original, effective and particularly adapted response to the difficulties faced by young people in Martinique who are neither in employment, education or training (known as NEET Neither in Employment, nor in Education or Training). Volunteers trainees (VS) undergo vocational training of 12, 10.8 or 6 months in the military service regiment adapted to Martinique according to the course they choose to join. They sign a military contract for their engagement. Fed and housed, the volunteer receives a monthly balance of EUR 315. The VS will carry out one to two periods of application in the company (PAE) in order to get in touch with the world of work and return the know-how acquired during its training. **III. The pedagogical path of the trainee volunteer:** _Citizen training certificate (CAC)_ Citizen training is aimed at acquiring civic, legal and social knowledge that governs life in society with a view to putting it into practice on a daily basis. The theoretical training is complemented by the ongoing support provided by the management. Team spirit, autonomy and mobility are systematically developed. Citizenship training is attested by a certificate of citizenship training (AFC, Ministry of the Overseas Territories) awarded by the head of corps. The vocational training certificate (AFP)_ At the end of its initial military training (IMF) of one month, the VS joins the vocational training section it has chosen before returning to the regiment. He then began his Elementary Vocational Training (FPE), where he acquired the theoretical bases and the elementary gestures of his specialty. This is followed by the Complementary Vocational Training (FPC), during which he will acquire the know-how of his speciality, work on application sites and carry out a period of application in business (PAE). At the end of 800 hours (for courses at 10 or 12 months) of vocational training, the VS is awarded a certificate of vocational training certifying that it has benefited, in its specialty, from initial professional experience. First Aid Training_ The purpose of first aid training is to make the volunteer able to help in everyday situations and in particular at the workplace. First aid training is attested by the certificate of lifeguard and first aid worker (CSST) awarded by the national instructor to SST qualified first aid. This training is intended for all volunteers who do not hold a college certificate or a diploma of an equivalent level but also for the benefit of young people who do not master the basic skills (read, write, count). The level of illiteracy is assessed on the basis of the test of the National Agency for the Fight against Illiterism (ANLCI). The retraining is sanctioned by the Certificate of General Training, awarded by the Inspector of the Academy of Martinique. _The Certificate of Personal Aptitude for Insertion (CAPI)_ ADM Command awards the Certificate of Personal Aptitude to Insertion (CAPI) to trainees undergoing professional training in the field. The CAPI, created on 5 May 2006 by ministerial decision published in the official bulletin of the Ministry of Overseas Affairs, validates the acquisition of attitudes and behaviour, professional skills and general knowledge that facilitates professional integration and promotes the integration of the citizen into society. The CAPI is assigned by the ADM Commanding General to the trainee volunteer who passed the following four modules: 1\. Know-being: Certificate of Citizen Training (AFC) 2\. Know-how: Certificate of Vocational Training (AFP) 3\. How to read, write, count: Certificate of General Training (CFG) 4\. Know how to give: Certificate of formati (English)
    point in time
    18 November 2021
    readability score
    0.0641452778726801
    0 references
    **I. Die Aktion des RSMA-M: Der angepasste Militärdienst (SMA) ist ein militärisches Instrument zur sozialen und beruflichen Eingliederung zugunsten der am weitesten vom Arbeitsmarkt und von Qualifikationen entfernten Jugendlichen aus Übersee. Er erhielt unter der Aufsicht des Außenministeriums die Aufgabe, die Eingliederung der ultramarinen Jugend durch eine bürgerschaftliche und berufliche Ausbildung zu fördern. **II. Die Begünstigten des Projekts: freiwillige Praktikanten (VS)** Um die Aufnahme der am stärksten benachteiligten Jugendlichen zu gewährleisten, rekrutiert der RSMA-M etwa 70 % Nicht-Absolventen und mindestens 30 % Analphabeten. Der RSMA-M weist 2013 eine Eingliederungsquote von 83 % auf und zeigt damit, dass es sich um eine originelle, wirksame und besonders geeignete Antwort auf die Schwierigkeiten junger Menschen in Martinique handelt, die weder in Beschäftigung noch in Ausbildung sind (sogenannte NEET Neither in Employement, nor in Education or training). Die Freiwilligen Praktikanten (VS) absolvieren eine 12, 10,8 oder 6-monatige Berufsausbildung im Regiment des Militärdienstes Martinique, je nachdem, für welchen Kurs sie sich entscheiden. Sie unterzeichnen einen Militärvertrag für ihr Engagement. Der Freiwillige erhält einen monatlichen Saldo in Höhe von 315 EUR. Der VS wird ein bis zwei Betriebszeiträume (PAE) absolvieren, um mit der Arbeitswelt in Kontakt zu treten und das während seiner Ausbildung erworbene Know-how zurückzugeben. **III. Der pädagogische Weg des Freiwilligen Praktikanten:** _Die Bürgerschulung (AFC)_ Die staatsbürgerliche Ausbildung hat den Erwerb der staatsbürgerlichen, rechtlichen und sozialen Kenntnisse zum Ziel, die das gesellschaftliche Leben regeln, um sie im Alltag in die Praxis umzusetzen. Die theoretische Ausbildung wird durch die ständige Begleitung des Managements ergänzt. Teamgeist, Autonomie und Mobilität werden systematisch entwickelt. Die staatsbürgerliche Ausbildung wird mit einer Bescheinigung über die staatsbürgerliche Ausbildung (AFC, Ministerium für Übersee) bescheinigt, die vom Korpsleiter ausgestellt wird. _Bescheinigung über die Berufsausbildung (AFP)_ Im Anschluss an seine einmonatige militärische Grundausbildung (IWF) tritt der VS vor seiner Rückkehr in das Regiment in die von ihm gewählte berufliche Ausbildung ein. Anschließend begann er seine Berufsausbildung (FPE), wo er die theoretischen Grundlagen und die elementaren Gesten seiner Spezialität erwarb. Es folgt die komplementäre berufliche Ausbildung (FPC), in der er das Know-how seiner Spezialität erwerben, auf den Einsatzstellen arbeiten und eine betriebliche Anwendungszeit (PAE) durchführen wird. Nach 800 Stunden (für 10- oder zwölfmonatige Studiengänge) erhält der VS eine Bescheinigung über die Berufsausbildung, aus der hervorgeht, dass er in seinem Fachgebiet eine erste Berufserfahrung erworben hat. _Ausbildung im Rettungsdienst_ Die Ausbildung im Rettungsdienst soll den Freiwilligen in die Lage versetzen, in Situationen des täglichen Lebens und insbesondere am Arbeitsplatz Hilfe zu leisten. Die Ausbildung im Rettungsdienst wird mit dem Zertifikat des Rettungs- und Rettungspersonals (CSST) bescheinigt, das der nationale Sicherheitslehrer für die qualifizierte Erste Hilfe SST erteilt hat. _Schulauffrischung_ Diese Ausbildung wird von spezialisierten Ausbildern und Lehrern der abgeordneten Schulen des Ministeriums für Bildung angeboten und richtet sich an alle Freiwilligen, die nicht Inhaber eines Hochschulpatents oder eines gleichwertigen Abschlusses sind, aber auch für Jugendliche, die die Grundfertigkeiten (Lesen, Schreiben, Zählen) nicht beherrschen. Der Grad des Analphabetismus wird nach dem Test der Nationalen Agentur für die Bekämpfung des Analphabetismus (ANLCI) bewertet. Die Auffrischung der Schule wird mit dem vom Inspecteur d’Académie de la Martinique verliehenen Zertifikat für allgemeine Ausbildung abgeschlossen. _Persönliches Attentitude-Zertifikat (CAPI)_ Das SMA-Kommando verleiht Freiwilligen, die eine Berufsausbildung absolvieren, das CAPI-Zertifikat. Das CAPI, das am 5. Mai 2006 durch Ministerialbeschluss im Amtsblatt des Ministeriums für Übersee eingerichtet wurde, bestätigt den Erwerb von Einstellungen und Verhalten, beruflichen Fähigkeiten und allgemeinen Kenntnissen, die die berufliche Eingliederung erleichtern und die Integration der Bürger in die Gesellschaft fördern. Die CAPI wird vom SMA-General dem Freiwilligen Praktikanten zugewiesen, der die folgenden vier Module erfolgreich abgeschlossen hat: 1\. Wissenswertes: Bürgerausbildungsbescheinigung (AFC) 2\. Know-how: Bescheinigung über die Berufsausbildung (AFP) 3\. Lesen, schreiben, zählen: Zertifikat der allgemeinen Ausbildung (CFG) 4\. Geben Sie uns: Bescheinigung des Formats (German)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    **I. De actie van RSMA-M: „De integratie van jonge vrijwilligers die het verst van de arbeidsmarkt af staan door hun inzetbaarheid te vergroten door middel van beroepsopleiding en burgeropleiding”** De aangepaste militaire dienst (SMA) is een militair sociaal-professioneel integratiesysteem ten behoeve van buitenlandse jongeren die het verst van de arbeidsmarkt en van kwalificaties af staan. Onder toezicht van het ministerie van Overzeese Zaken heeft zij tot taak de integratie van ultramarijne jongeren te bevorderen door middel van burgerschap en beroepsopleiding. **II. De begunstigden van het project moeten: vrijwilligersstagiairs (VS)** Om de opvang van de meest in moeilijkheden verkerende jongeren te waarborgen, rekruteert de RSMA-M ongeveer 70 % van de niet-afgestudeerden en ten minste 30 % van de analfabeten. De RSMA-M heeft een integratiepercentage van 83 % in 2013, waaruit blijkt dat het een origineel, doeltreffend en bijzonder aangepast antwoord is op de problemen waarmee jongeren op Martinique worden geconfronteerd die geen werk hebben en geen onderwijs of opleiding volgen (ook bekend als NEET’s, noch op de arbeidsmarkt, noch in onderwijs of opleiding). Vrijwilligers-stagiairs (VS) volgen een beroepsopleiding van 12, 10,8 of 6 maanden in het militaire dienstregime dat is aangepast aan Martinique, afhankelijk van de cursus die zij willen volgen. Ze tekenen een militair contract voor hun verloving. Gevoed en gehuisvest ontvangt de vrijwilliger een maandelijks saldo van EUR 315. De VS zal één tot twee toepassingsperioden in het bedrijf (PAE) uitvoeren om in contact te komen met de arbeidswereld en de tijdens haar opleiding verworven knowhow terug te geven. **III. Het pedagogische pad van de stagiair-vrijwilliger:** _Citizen Training Certificate (CAC)_ Citizen training is gericht op het verwerven van maatschappelijke, juridische en sociale kennis die het leven in de samenleving regelt, zodat het dagelijks in praktijk kan worden gebracht. De theoretische opleiding wordt aangevuld met de permanente ondersteuning van het management. Teamgeest, autonomie en mobiliteit worden systematisch ontwikkeld. De burgerschapsopleiding wordt afgesloten met een certificaat van burgerschapsopleiding (AFC, Ministerie van de Overzeese Gebieden), afgegeven door het hoofd van het korps. Het beroepsopleidingscertificaat (AFP)_ Aan het einde van haar initiële militaire opleiding (IMF) van een maand, sluit de VS zich aan bij de sectie beroepsopleiding die zij heeft gekozen alvorens terug te keren naar het regiment. Vervolgens begon hij zijn basisberoepsopleiding (FPE), waar hij de theoretische basis en de elementaire gebaren van zijn specialiteit verwierf. Dit wordt gevolgd door de Aanvullende Beroepsopleiding (FPC), waarin hij de knowhow van zijn specialiteit zal verwerven, werkzaamheden op aanvraaglocaties zal verrichten en een periode van toepassing in het bedrijfsleven (PAE) zal uitvoeren. Aan het einde van 800 uur (voor cursussen van 10 of 12 maanden) beroepsopleiding krijgt de VS een certificaat van beroepsopleiding, waaruit blijkt dat zij in haar specialiteit gebruik heeft gemaakt van de initiële beroepservaring. EHBO-opleiding_ Het doel van de EHBO-opleiding is om de vrijwilliger in staat te stellen hulp te bieden in alledaagse situaties en met name op de werkplek. EHBO-opleiding wordt afgesloten met het certificaat van reddings- en eerstehulpverlener (CSST) dat door de nationale instructeur aan SST-gekwalificeerde eerste hulp is afgegeven. Deze opleiding is bedoeld voor alle vrijwilligers die niet in het bezit zijn van een diploma of diploma van een gelijkwaardig niveau, maar ook ten behoeve van jongeren die de basisvaardigheden niet beheersen (lezen, schrijven, tellen). Het niveau van analfabetisme wordt beoordeeld op basis van de test van het Nationaal Agentschap voor de bestrijding van het Illiterisme (ANLCI). De herscholing wordt gesanctioneerd door het Certificaat van Algemene Opleiding, afgegeven door de Inspecteur van de Academie van Martinique. _Het certificaat van Personal Aptitude for Insertion (CAPI)_ ADM Command kent het certificaat van persoonlijke geschiktheid aan Insertion (CAPI) toe aan stagiairs die een beroepsopleiding in het veld volgen. Het CAPI, dat op 5 mei 2006 is opgericht bij ministerieel besluit, gepubliceerd in het officiële bulletin van het ministerie van Overzeese Zaken, valideert de verwerving van attitudes en gedrag, beroepsvaardigheden en algemene kennis die de professionele integratie vergemakkelijkt en de integratie van de burger in de samenleving bevordert. De CAPI wordt door de commandant-generaal van de ADM toegewezen aan de stagiair-vrijwilliger die de volgende vier modules heeft doorstaan: 1\. Ken-zijn: Certificaat van burgeropleiding (AFC) 2\. Knowhow: Certificaat van beroepsopleiding (AFP) 3\. Hoe te lezen, schrijven, tellen: Certificaat van algemene opleiding (CFG) 4\. Weten hoe te geven: Certificaat van formati (Dutch)
    point in time
    6 December 2021
    0 references
    **I. L'azione di RSMA-M: "Integrare i giovani volontari più lontani dal lavoro migliorandone l'occupabilità attraverso la formazione professionale e civica"** Il Servizio militare adattato (SMA) è un sistema di integrazione socio-professionale militare a beneficio dei giovani d'oltremare più lontani dal mercato del lavoro e dalle qualifiche. La sua missione, sotto la supervisione del Ministero degli Affari d'Oltremare, era quella di promuovere l'integrazione dei giovani ultramarini fornendo la cittadinanza e la formazione professionale. **II. I beneficiari del progetto: volontari tirocinanti (VS)** Al fine di garantire l'accoglienza dei giovani più in difficoltà, l'RSMA-M recluta circa il 70 % dei non laureati e almeno il 30 % degli analfabeti. L'RSMA-M ha un tasso di integrazione dell'83 % nel 2013, dimostrando che si tratta di una risposta originale, efficace e particolarmente adattata alle difficoltà incontrate dai giovani in Martinica che non lavorano, non studiano o non seguono corsi di formazione (noti come NEET né nel mondo del lavoro, né nell'istruzione o nella formazione). Volontari tirocinanti (VS) seguono una formazione professionale di 12, 10.8 o 6 mesi nel reggimento di servizio militare adattato alla Martinica secondo il corso che scelgono di aderire. Firmano un contratto militare per il loro fidanzamento. Nutrito e ospitato, il volontario riceve un saldo mensile di 315 EUR. Il VS effettuerà uno o due periodi di applicazione in azienda (PAE) per entrare in contatto con il mondo del lavoro e restituire il know-how acquisito durante la sua formazione. **III. Il percorso pedagogico del volontario tirocinante:** _Certificato di formazione dei cittadini (CAC)_ La formazione dei cittadini è finalizzata all'acquisizione di conoscenze civiche, giuridiche e sociali che governano la vita nella società al fine di metterla in pratica quotidianamente. La formazione teorica è integrata dal sostegno continuo fornito dalla direzione. Lo spirito di squadra, l'autonomia e la mobilità sono sistematicamente sviluppati. La formazione alla cittadinanza è attestata da un certificato di formazione alla cittadinanza (AFC, Ministero dei Territori d'oltremare) rilasciato dal capo del corpo. Il certificato di formazione professionale (AFP)_ Al termine della sua formazione militare iniziale (FMI) di un mese, il VS entra nella sezione di formazione professionale che ha scelto prima di tornare al reggimento. Ha poi iniziato la sua Formazione Professionale Elementare (FPE), dove ha acquisito le basi teoriche e i gesti elementari della sua specialità. Segue il Complementary Vocational Training (FPC), durante il quale acquisirà il know-how della sua specializzazione, lavorerà sui siti di applicazione e realizzerà un periodo di applicazione in azienda (PAE). Al termine di 800 ore (per i corsi a 10 o 12 mesi) di formazione professionale, il SV ottiene un certificato di formazione professionale attestante che ha beneficiato, nella sua specializzazione, dell'esperienza professionale iniziale. Formazione di primo soccorso_ Lo scopo della formazione di primo soccorso è quello di rendere il volontario in grado di aiutare nelle situazioni quotidiane e in particolare sul posto di lavoro. La formazione di primo soccorso è attestata dal certificato di salvataggio e di pronto soccorso (CSST) rilasciato dall'istruttore nazionale al pronto soccorso qualificato SST. Questa formazione è destinata a tutti i volontari che non sono in possesso di un certificato universitario o di un diploma di livello equivalente, ma anche a beneficio dei giovani che non padroneggiano le competenze di base (leggere, scrivere, contare). Il livello di analfabetismo è valutato sulla base del test dell'Agenzia nazionale per la lotta contro l'illiterismo (ANLCI). La riqualificazione è sancita dal Certificato di Formazione Generale, rilasciato dall'Ispettore dell'Accademia della Martinica. _Il certificato di attitudine personale per l'inserimento (CAPI)_ ADM Command assegna il Certificato di attitudine personale all'inserimento (CAPI) ai tirocinanti che seguono una formazione professionale nel settore. Il CAPI, creato il 5 maggio 2006 con decisione ministeriale pubblicata nel bollettino ufficiale del Ministero degli Affari d'Oltremare, convalida l'acquisizione di atteggiamenti e comportamenti, competenze professionali e conoscenze generali che facilitano l'integrazione professionale e promuovono l'integrazione del cittadino nella società. Il CAPI è assegnato dal Comando Generale ADM al volontario tirocinante che ha superato i seguenti quattro moduli: 1\. Conoscenza: Certificato di formazione dei cittadini (AFC) 2\. Know-how: Certificato di formazione professionale (AFP) 3\. Come leggere, scrivere, contare: Certificato di formazione generale (CFG) 4\. Saper dare: Certificato di formati (Italian)
    point in time
    13 January 2022
    0 references
    **I. La acción de RSMA-M: «Integrar a los jóvenes voluntarios más alejados del empleo mediante la mejora de su empleabilidad mediante la formación profesional y cívica»** El Servicio Militar Adaptado (SMA) es un sistema de integración socioprofesional militar en beneficio de los jóvenes extranjeros más alejados del mercado laboral y de la cualificación. Su misión, bajo la supervisión del Ministerio de Asuntos de Ultramar, era promover la integración de los jóvenes ultramares proporcionando ciudadanía y formación profesional. **II. Los beneficiarios del proyecto: voluntarios en prácticas (VS)** Para garantizar la acogida de los jóvenes más en dificultades, el RSMA-M recluta alrededor del 70 % de los no graduados y al menos el 30 % de los analfabetos. El RSMA-M tiene una tasa de integración del 83 % en 2013, lo que demuestra que se trata de una respuesta original, eficaz y especialmente adaptada a las dificultades a las que se enfrentan los jóvenes de Martinica que ni trabajan, ni estudian ni reciben formación (denominados ni ninis ni en el empleo, ni en la educación o la formación). Los becarios voluntarios (VS) reciben una formación profesional de 12, 10,8 o 6 meses en el regimiento del servicio militar adaptado a Martinica según el curso que elijan. Firman un contrato militar para su compromiso. Alimentado y alojado, el voluntario recibe un saldo mensual de 315 EUR. El VS llevará a cabo uno a dos períodos de aplicación en la empresa (PAE) para ponerse en contacto con el mundo del trabajo y devolver los conocimientos adquiridos durante su formación. **III. La trayectoria pedagógica del voluntario en prácticas:** _Certificado de Formación Ciudadana (CAC)_ La formación ciudadana tiene como objetivo la adquisición de conocimientos cívicos, legales y sociales que rigen la vida en la sociedad con el fin de ponerlo en práctica diariamente. La formación teórica se complementa con el apoyo continuo de la dirección. El espíritu de equipo, la autonomía y la movilidad se desarrollan sistemáticamente. La formación para la ciudadanía está acreditada por un certificado de formación en ciudadanía (AFC, Ministerio de los Territorios de Ultramar) expedido por el jefe de cuerpo. El certificado de formación profesional (AFP)_ Al término de su formación militar inicial (FMI) de un mes, el VS se incorpora a la sección de formación profesional que ha elegido antes de regresar al regimiento. Luego comenzó su Formación Profesional Primaria (FPE), donde adquirió las bases teóricas y los gestos elementales de su especialidad. A esto le sigue la Formación Profesional Complementaria (FPC), durante la cual adquirirá el know-how de su especialidad, trabajará en sitios de solicitud y llevará a cabo un período de aplicación en empresas (PAE). Al término de 800 horas (para cursos de 10 ó 12 meses) de formación profesional, el VS recibe un certificado de formación profesional que certifica que se ha beneficiado, en su especialidad, de la experiencia profesional inicial. Formación de primeros auxilios_ El objetivo de la formación de primeros auxilios es hacer que el voluntario pueda ayudar en situaciones cotidianas y, en particular, en el lugar de trabajo. La formación de primeros auxilios está acreditada por el certificado de salvavidas y de primeros auxilios (CSST) expedido por el instructor nacional a los primeros auxilios calificados de SST. Esta formación está destinada a todos los voluntarios que no posean un certificado universitario o un diploma de nivel equivalente, pero también para los jóvenes que no dominan las habilidades básicas (leer, escribir, contar). El nivel de analfabetismo se evalúa sobre la base de la prueba de la Agencia Nacional de Lucha contra el Illiterismo (ANLCI). El reciclaje está sancionado por el Certificado de Formación General, expedido por el Inspector de la Academia de Martinica. _El certificado de Aptitud Personal para la Inserción (CAPI)_ ADM Command otorga el Certificado de Aptitud Personal a la Inserción (CAPI) a los aprendices en formación profesional en el campo. El CAPI, creado el 5 de mayo de 2006 por decisión ministerial publicada en el boletín oficial del Ministerio de Asuntos de Ultramar, valida la adquisición de actitudes y comportamientos, aptitudes profesionales y conocimientos generales que facilitan la integración profesional y promueven la integración de los ciudadanos en la sociedad. El CAPI es asignado por el Comandante General de la ADM al voluntario en prácticas que pasó los cuatro módulos siguientes: 1\. Saber-ser: Certificado de Formación Ciudadana (AFC) 2\. Conocimientos técnicos: Certificado de Formación Profesional (AFP) 3\. Cómo leer, escribir, contar: Certificado de Formación General (CFG) 4\. Saber cómo dar: Certificado de formati (Spanish)
    point in time
    14 January 2022
    0 references
    **I. RSMA-M tegevus: „Tööst kõige kaugemal olevate noorte vabatahtlike integreerimine, suurendades nende tööalast konkurentsivõimet kutse- ja kodanikukoolituse kaudu“** Kohandatud sõjaväeteenistus (SMA) on sõjaväeline sotsiaal-ametialane integratsioonisüsteem, millest saavad kasu välismaal elavad noored, kes on tööturult kõige kaugemal ja kellel on kvalifikatsioon. Selle ülesanne oli ülemeremaade ja -territooriumide ministeeriumi järelevalve all edendada ultramereäärsete noorte integratsiooni, pakkudes kodakondsust ja kutseõpet. **II Projektist kasusaajad: vabatahtlike praktikandid** Et tagada kõige rohkem raskustes olevate noorte vastuvõtmine, värbab RSMA-M ligikaudu 70 % koolilõpetajatest ja vähemalt 30 % kirjaoskamatutest. RSMA-M lõimumise määr 2013. aastal 83 %, mis näitab, et tegemist on algse, tõhusa ja eriti kohandatud vastusega raskustele, millega seisavad silmitsi Martinique’i noored, kes ei tööta ega õpi (mittetöötavad ja mitteõppivad noored ei tööta ega õpi). Vabatahtlikud praktikandid läbivad 12, 10,8 või 6 kuu pikkuse kutseõppe Martinique’ile kohandatud sõjaväeteenistuse rügemendis vastavalt kursusele, millega nad liituvad. Nad sõlmivad sõjalise lepingu oma kaasamiseks. Toidetud ja majutatud vabatahtlik saab kuubilansiks 315 eurot. VS viib ettevõttes läbi ühe kuni kaks rakendusperioodi (PAE), et saada ühendust töömaailmaga ja tagastada koolituse käigus omandatud oskusteave. **III Vabatahtliku praktikandi pedagoogiline tee:** _Kodanike koolitustunnistus (CAC)_ Kodanikukoolitus on suunatud ühiskonnaelu reguleerivate kodaniku-, õiguslike ja sotsiaalsete teadmiste omandamisele, et neid igapäevaselt ellu viia. Teoreetilist koolitust täiendab juhtkonna pakutav pidev toetus. Süstemaatiliselt arendatakse meeskonnavaimu, autonoomiat ja liikuvust. Kodakondsuskoolitust tõendab korpuse juhataja välja antud kodanikukoolituse tunnistus (AFC, ministeerium). Kutsetunnistus (AFP)_ Oma ühe kuu pikkuse sõjalise algkoolituse (IMF) lõpus ühineb VS enne rügementi naasmist kutseõppe osakonnaga, mille ta on valinud. Seejärel alustas ta oma põhikutseõpet (FPE), kus ta omandas oma eriala teoreetilised alused ja elementaarsed žestid. Sellele järgneb täiendkutseõpe (FPC), mille käigus ta omandab oskusteavet oma eriala kohta, töötab rakenduskohtades ja viib läbi töökogemuse (PAE). 800 tunni möödumisel (10 või 12 kuu pikkustel kursustel) antakse VSile kutsetunnistus, mis tõendab, et tal on erialal esmane töökogemus. Esmaabi koolitus_ Esmaabikoolituse eesmärk on anda vabatahtlikule võimalus aidata igapäevaelus ja eelkõige töökohal. Esmaabikoolitust tõendab pääste- ja esmaabitöötaja tunnistus, mille riiklik instruktor annab SST kvalifitseeritud esmaabile. See koolitus on mõeldud kõigile vabatahtlikele, kellel ei ole kolledžitunnistust või samaväärse tasemega diplomit, vaid ka noortele, kes ei oma põhioskusi (loe, kirjuta, loe). Kirjaoskamatuse taset hinnatakse illiterismivastase võitluse riikliku ameti (ANLCI) testi põhjal. Ümberõpe on lubatud üldkoolituse tunnistusega, mille annab Martinique’i Akadeemia inspektor. _Sertifikaat isikliku kandideerimise (CAPI)_ ADM Command annab tunnistus isikliku kutseoskuse (CAPI) praktikantidele, kes läbivad erialast koolitust. Mai 2006. aasta ministrite otsusega, mis avaldati ülemeremaade ja -territooriumide ministeeriumi ametlikus väljaandes, loodud CAPI kinnitab hoiakute ja käitumise, kutseoskuste ja üldteadmiste omandamist, mis hõlbustavad kutsealast integratsiooni ja edendavad kodanike integreerumist ühiskonda. ADM peajuhatus määrab CAPI vabatahtlikule praktikandile, kes on läbinud järgmised neli moodulit: 1\. Oskusteave: Kodanikukoolituse tunnistus (AFC) 2\. Oskusteave: Kutseõppe tunnistus (AFP) 3\. Kuidas lugeda, kirjutada, lugeda: Üldkoolituse tunnistus (CFG) 4\. Tea, kuidas anda: Formaadi sertifikaati (Estonian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **I. RSMA-M veiksmas: „Jaunųjų savanorių, labiausiai nutolusių nuo užimtumo, integravimas didinant jų įsidarbinimo galimybes per profesinį ir pilietinį mokymą“** Prisitaikiusi karinė tarnyba (SMA) yra karinė socialinės ir profesinės integracijos sistema, skirta labiausiai nuo darbo rinkos ir kvalifikacijos nutolusiems užsienio jaunuoliams. Jos misija, prižiūrint Užjūrio reikalų ministerijai, buvo skatinti ultrajūrinio jaunimo integraciją teikiant pilietybę ir profesinį mokymą. **II. Projekto naudos gavėjai: savanoriai stažuotojai (VS)** Siekdami užtikrinti, kad būtų priimami labiausiai sunkumų patiriantys jaunuoliai, RSMA-M įdarbina apie 70 % absolventų ir ne mažiau kaip 30 % neraštingų asmenų. 2013 m. RSMA-M integracijos lygis buvo 83 proc., o tai rodo, kad tai yra originalus, veiksmingas ir ypač pritaikytas atsakas į sunkumus, su kuriais susiduria Martinikos jaunimas, nedirbantis ir nesimokantis (žinomas kaip NEET nei užimtumo, nei švietimo ar mokymo srityje). Savanoriai stažuotojai dalyvauja 12, 10,8 arba 6 mėnesių trukmės profesiniame mokyme Martinikai pritaikytame karinės tarnybos pulke pagal pasirinktą kursą. Jie pasirašo karinę sutartį dėl savo įsitraukimo. Maitinamas ir apgyvendintas savanoris gauna 315 eurų mėnesinį likutį. VS atliks nuo vieno iki dviejų veiklos laikotarpių įmonėje (PAE), kad galėtų susisiekti su darbo pasauliu ir grąžinti mokymo metu įgytą praktinę patirtį. **III. Mokomojo savanorio pedagoginis kelias:** _Pilietinio mokymo pažymėjimas (CAC)_Pilietinio mokymo tikslas – įgyti pilietinių, teisinių ir socialinių žinių, kurios reglamentuoja gyvenimą visuomenėje, siekiant kasdien ją įgyvendinti. Teorinį mokymą papildo nuolatinė vadovybės teikiama parama. Sistemingai plėtojama komandinė dvasia, autonomija ir judumas. Pilietybės mokymas patvirtinamas korpuso vadovo išduodamu pilietybės mokymo pažymėjimu (AFC, Užjūrio teritorijų ministerija). Profesinio mokymo pažymėjimas (AFP)_ Pasibaigus pradiniam kariniam mokymui (TVF) po vieno mėnesio, VS prisijungia prie profesinio mokymo skyriaus, kurį ji pasirinko prieš grįždama į pulką. Tada jis pradėjo savo pradinį profesinį mokymą (FPE), kur įgijo teorinius pagrindus ir elementarius savo specialybės gestus. Po to eina papildomas profesinis mokymas (FPC), kurio metu jis įgis savo specialybės praktinės patirties, dirbs paraiškų teikimo vietose ir atliks taikymo laikotarpį versle (PAE). Pasibaigus 800 profesinio mokymo valandų (10 arba 12 mėnesių kursams) VS išduodamas profesinio mokymo pažymėjimas, patvirtinantis, kad ji specializavosi iš pradinės profesinės patirties. Pirmosios pagalbos mokymas_ Pirmosios pagalbos mokymo tikslas – užtikrinti, kad savanoris galėtų padėti kasdienėse situacijose, ypač darbo vietoje. Pirmosios pagalbos mokymą patvirtina gelbėtojo ir pirmosios pagalbos darbuotojo pažymėjimas (CSST), kurį nacionalinis instruktorius išdavė SST kvalifikuotai pirmajai pagalbai. Šis mokymas skirtas visiems savanoriams, neturintiems koledžo pažymėjimo ar lygiaverčio lygio diplomo, bet taip pat jauniems žmonėms, kurie neįvaldo pagrindinių įgūdžių (skaityti, rašyti, skaičiuoti). Neraštingumo lygis vertinamas remiantis Nacionalinės kovos su iliterizmu agentūros (ANLCI) testu. Perkvalifikavimas yra sankcionuojamas pagal bendrojo mokymo pažymėjimą, kurį išduoda Martinikos akademijos inspektorius. _Asmeninio tinkamumo įrašymui pažymėjimas (CAPI)_ ADM Command suteikia asmeninio tinkamumo įrašymui pažymėjimą (CAPI) stažuotojams, dalyvaujantiems profesiniame mokyme šioje srityje. 2006 m. gegužės 5 d. Užsienio reikalų ministerijos oficialiame biuletenyje paskelbtu ministrų sprendimu CAPI patvirtina požiūrio ir elgesio, profesinių įgūdžių ir bendrųjų žinių įgijimą, kurie palengvina profesinę integraciją ir skatina piliečių integraciją į visuomenę. CAPI skiria ADM vadovybę savanoriui stažuotojui, kuris išlaikė šiuos keturis modulius: 1\. Žinojimas: Piliečio mokymo pažymėjimas (AFC) 2\. Praktinė patirtis: Profesinio mokymo pažymėjimas (AFP) 3\. Kaip skaityti, rašyti, skaičiuoti: Bendrojo mokymo pažymėjimas (CFG) 4\. Žinokite, kaip duoti: Formati sertifikatas (Lithuanian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **I. Djelovanje RSMA-M: „Integriranje mladih volontera najudaljenije od zapošljavanja povećanjem njihove zapošljivosti putem strukovnog i građanskog osposobljavanja”** Prilagođena vojna služba (SMA) vojni je društveno-profesionalni sustav integracije u korist mladih u inozemstvu koji su najudaljeniji od tržišta rada i kvalifikacija. Njegova misija, pod nadzorom Ministarstva prekomorskih poslova, bila je promicati integraciju ultramorskih mladih pružanjem državljanstva i strukovnog osposobljavanja. **II. Korisnici projekta: volonteri pripravnici** Kako bi se osigurao prihvat mladih osoba koje su najviše u poteškoćama, RSMA-M zapošljava oko 70 % osoba koje nisu diplomirane i najmanje 30 % nepismenih osoba. Stopa integracije RSMA-M-a 2013. iznosila je 83 %, što pokazuje da je riječ o izvornom, učinkovitom i posebno prilagođenom odgovoru na poteškoće s kojima se suočavaju mladi u Martiniqueu koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju (tzv. NEET nije zaposlen ni u sustavu obrazovanja ili osposobljavanja). Volonteri stažisti (VS) pohađaju strukovno osposobljavanje u trajanju od 12, 10,8 ili 6 mjeseci u vojnoj pukovniji prilagođenoj Martiniqueu prema tečaju kojem se odluče pridružiti. Potpisuju vojni ugovor za svoj angažman. Fed i smješten, volonter dobiva mjesečni saldo od 315 EUR. VS će provesti jedno do dva razdoblja primjene u poduzeću (PAE) kako bi stupila u kontakt sa svijetom rada i vratila znanje i iskustvo stečeno tijekom osposobljavanja. **III. Pedagoški put polaznika volontera:** _Svjedodžba o građanskom osposobljavanju (CAC)_ Osposobljavanje građana ima za cilj steći građansko, pravno i društveno znanje koje regulira život u društvu s ciljem svakodnevnog provođenja u praksi. Teoretsko osposobljavanje dopunjeno je stalnom potporom koju pruža uprava. Timski duh, autonomija i mobilnost sustavno se razvijaju. Osposobljavanje u području državljanstva potvrđuje se potvrdom o građanskom osposobljavanju (AFC, Ministarstvo prekomorskih područja) koju dodjeljuje načelnik korpusa. Potvrda o strukovnom osposobljavanju (AFP)_ Na kraju početnog vojnog osposobljavanja (MMF) u trajanju od mjesec dana, VS se pridružuje odjelu za strukovno osposobljavanje koji je odabrao prije povratka u pukovniju. Zatim je započeo svoju osnovnu strukovnu izobrazbu (FPE), gdje je stekao teorijske baze i osnovne geste svoje specijalnosti. Nakon toga slijedi komplementarna strukovna izobrazba (FPC), tijekom koje će steći znanje o svojoj specijalnosti, raditi na aplikacijskim lokacijama i provoditi razdoblje primjene u poslovanju (PAE). Na kraju 800 sati strukovnog osposobljavanja (za tečajeve u trajanju od 10 ili 12 mjeseci) VS-u se dodjeljuje potvrda o strukovnom osposobljavanju kojom se potvrđuje da je u svojoj specijalnosti imao koristi od početnog profesionalnog iskustva. Obuka prve pomoći_ Svrha je osposobljavanja prve pomoći omogućiti volonteru da pomogne u svakodnevnim situacijama, a posebno na radnom mjestu. Osposobljavanje u okviru prve pomoći potvrđuje se svjedodžbom o spasitelju i prvoj pomoći (CSST) koju nacionalni instruktor dodjeljuje za kvalificiranu prvu pomoć u SST-u. Ovo osposobljavanje namijenjeno je svim volonterima koji nemaju diplomu ili diplomu jednakovrijedne razine, ali i za dobrobit mladih koji ne svladaju osnovne vještine (čitaj, piše, broji). Razina nepismenosti procjenjuje se na temelju testa Nacionalne agencije za borbu protiv nepismenosti (ANLCI). Prekvalifikacija se sankcionira potvrdom o općem osposobljavanju koju dodjeljuje inspektor Akademije Martinique. _Certifikat osobne sposobnosti za umetanje (CAPI)_ ADM Command dodjeljuje Certifikat osobne sposobnosti za umetanje (CAPI) polaznicima koji prolaze stručnu obuku u tom području. CAPI, osnovan 5. svibnja 2006. ministarskom odlukom objavljenom u službenom biltenu Ministarstva prekomorskih poslova, potvrđuje usvajanje stavova i ponašanja, profesionalnih vještina i općeg znanja koje olakšava profesionalnu integraciju i promiče integraciju građana u društvo. Glavni zapovjednik ADM-a dodjeljuje CAPI volonteru koji je prošao sljedeća četiri modula: 1\. Poznavanje: Potvrda o osposobljavanju građana (AFC) 2\. Znanje i iskustvo: Potvrda o strukovnom osposobljavanju (AFP) 3\. Kako čitati, pisati, brojati: Potvrda o općem osposobljavanju (CFG) 4\. Znati kako dati: Potvrda o formatu (Croatian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **I. Η δράση της RSMA-M: «Ενσωμάτωση των νέων εθελοντών που απέχουν περισσότερο από την απασχόληση μέσω της ενίσχυσης της απασχολησιμότητάς τους μέσω της επαγγελματικής κατάρτισης και της κατάρτισης στα κοινά»** Η Προσαρμοσμένη Στρατιωτική Υπηρεσία (SMA) είναι ένα στρατιωτικό σύστημα κοινωνικοεπαγγελματικής ένταξης προς όφελος των νέων του εξωτερικού που είναι περισσότερο απομακρυσμένοι από την αγορά εργασίας και από τα προσόντα. Αποστολή της, υπό την εποπτεία του Υπουργείου Υπερπόντιων Υποθέσεων, ήταν να προωθήσει την ένταξη των υπερθαλάσσιων νέων με την παροχή ιθαγένειας και επαγγελματικής κατάρτισης. **II. Οι δικαιούχοι του έργου: εθελοντές ασκούμενοι (VS)** Προκειμένου να εξασφαλιστεί η υποδοχή των νέων που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες, η RSMA-M προσλαμβάνει περίπου το 70 % των μη πτυχιούχων και τουλάχιστον το 30 % των αναλφάβητων. Το RSMA-M έχει ποσοστό ένταξης 83 % το 2013, γεγονός που αποδεικνύει ότι αποτελεί μια πρωτότυπη, αποτελεσματική και ιδιαίτερα προσαρμοσμένη απάντηση στις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι νέοι στη Μαρτινίκα που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης (γνωστός ως ΕΑΕΚ Ούτε στην απασχόληση, ούτε στην εκπαίδευση ή στην κατάρτιση). Οι εθελοντές ασκούμενοι (VS) παρακολουθούν επαγγελματική κατάρτιση 12, 10,8 ή 6 μηνών στο σύνταγμα στρατιωτικής θητείας προσαρμοσμένο στη Μαρτινίκα σύμφωνα με την πορεία που επιλέγουν να ενταχθούν. Υπογράφουν στρατιωτικό συμβόλαιο για τον αρραβώνα τους. Τροφοδοτείται και στεγάζεται, ο εθελοντής λαμβάνει μηνιαίο υπόλοιπο 315 EUR. Η ΚΥ θα πραγματοποιήσει μία έως δύο περιόδους εφαρμογής στην εταιρεία (ΠΑΕ) προκειμένου να έρθει σε επαφή με τον κόσμο της εργασίας και να επιστρέψει την τεχνογνωσία που αποκτήθηκε κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσής της. **III. Η παιδαγωγική πορεία του εκπαιδευόμενου εθελοντή:** _Πιστοποιητικό κατάρτισης πολιτών (CAC)_ Η εκπαίδευση των πολιτών αποσκοπεί στην απόκτηση πολιτικών, νομικών και κοινωνικών γνώσεων που διέπουν τη ζωή στην κοινωνία με σκοπό την εφαρμογή της σε καθημερινή βάση. Η θεωρητική κατάρτιση συμπληρώνεται από τη συνεχιζόμενη στήριξη που παρέχεται από τη διοίκηση. Το ομαδικό πνεύμα, η αυτονομία και η κινητικότητα αναπτύσσονται συστηματικά. Η κατάρτιση στα κοινά πιστοποιείται με πιστοποιητικό εκπαίδευσης του πολίτη (AFC, Υπουργείο Υπερπόντιων Εδαφών) που χορηγείται από τον προϊστάμενο του σώματος. Το πιστοποιητικό επαγγελματικής κατάρτισης (AFP)_ Στο τέλος της αρχικής στρατιωτικής εκπαίδευσης (ΔΝΤ) ενός μηνός, οι ΚΥ προσχωρούν στο τμήμα επαγγελματικής κατάρτισης που έχει επιλέξει πριν από την επιστροφή στο σύνταγμα. Στη συνέχεια ξεκίνησε την Δημοτική Επαγγελματική Κατάρτιση (FPE), όπου απέκτησε τις θεωρητικές βάσεις και τις στοιχειώδεις χειρονομίες της ειδικότητας του. Ακολουθεί η συμπληρωματική επαγγελματική κατάρτιση (FPC), κατά τη διάρκεια της οποίας θα αποκτήσει την τεχνογνωσία της ειδικότητας του, θα εργαστεί σε χώρους υποβολής αιτήσεων και θα πραγματοποιήσει μια περίοδο εφαρμογής στην επιχείρηση (ΠΑΕ). Στο τέλος των 800 ωρών (για κύκλους μαθημάτων 10 ή 12 μηνών) επαγγελματικής κατάρτισης, η ΚΥ λαμβάνει πιστοποιητικό επαγγελματικής κατάρτισης που πιστοποιεί ότι έχει αποκτήσει, στην ειδικότητα του, αρχική επαγγελματική πείρα. Κατάρτιση πρώτων βοηθειών_ Σκοπός της κατάρτισης πρώτων βοηθειών είναι να καταστεί ο εθελοντής σε θέση να βοηθήσει σε καθημερινές καταστάσεις και ιδίως στον χώρο εργασίας. Η εκπαίδευση πρώτων βοηθειών πιστοποιείται από το πιστοποιητικό ναυαγοσώστη και εργαζόμενου πρώτων βοηθειών (CSST) που χορηγείται από τον εθνικό εκπαιδευτή σε αναγνωρισμένες πρώτες βοήθειες SST. Η κατάρτιση αυτή απευθύνεται σε όλους τους εθελοντές που δεν είναι κάτοχοι πιστοποιητικού κολλεγίου ή διπλώματος ισοδύναμου επιπέδου, αλλά και προς όφελος των νέων που δεν κατέχουν τις βασικές δεξιότητες (ανάγνωση, γραφή, καταμέτρηση). Το επίπεδο αναλφαβητισμού αξιολογείται με βάση τη δοκιμασία της Εθνικής Μονάδας για την Καταπολέμηση του Ιλλιτερισμού (ANLCI). Η επανεκπαίδευση επικυρώνεται από το πιστοποιητικό γενικής εκπαίδευσης, το οποίο χορηγείται από τον επιθεωρητή της Ακαδημίας της Μαρτινίκας. _Το Πιστοποιητικό Προσωπικής Ικανότητας Εισαγωγής (CAPI)_ ADM Command απονέμει το Πιστοποιητικό Προσωπικής Ικανότητας Εισαγωγής (CAPI) σε ασκούμενους που παρακολουθούν επαγγελματική εκπαίδευση στον τομέα. Το CAPI, που δημιουργήθηκε στις 5 Μαΐου 2006 με υπουργική απόφαση που δημοσιεύθηκε στο επίσημο δελτίο του Υπουργείου Υπερπόντιων Υποθέσεων, επικυρώνει την απόκτηση στάσεων και συμπεριφορών, επαγγελματικών δεξιοτήτων και γενικών γνώσεων που διευκολύνουν την επαγγελματική ένταξη και προωθούν την ένταξη του πολίτη στην κοινωνία. Το CAPI ανατίθεται από τον Γενικό Διοικητή της ADM στον εκπαιδευόμενο εθελοντή ο οποίος πέρασε τις ακόλουθες τέσσερις ενότητες: 1\. Γνώση: Πιστοποιητικό εκπαίδευσης πολιτών (AFC) 2\. Τεχνογνωσία: Πιστοποιητικό επαγγελματικής κατάρτισης (AFP) 3\. Πώς να διαβάσετε, να γράψετε, να μετρήσετε: Πιστοποιητικό γενικής εκπαίδευσης (CFG) 4\. Μάθετε πώς να δώσετε: ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΟ του formati (Greek)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **I. Akcia RSMA-M: „Integrácia mladých dobrovoľníkov, ktorí sú najviac vzdialení od zamestnania zvyšovaním ich zamestnateľnosti prostredníctvom odborného a občianskeho vzdelávania“** Prispôsobená vojenská služba (SMA) je vojenský sociálno-profesionálny integračný systém v prospech mladých ľudí zámoria, ktorí sú najviac vzdialení od trhu práce a kvalifikácie. Jej poslaním pod dohľadom ministerstva zahraničných vecí bolo podporovať integráciu ultramorskej mládeže poskytovaním občianstva a odbornej prípravy. **II. Príjemcovia projektu: s cieľom zabezpečiť prijímanie mladých ľudí, ktorí sa najviac ocitli v ťažkostiach, stážisti dobrovoľníkov (VSMA-M) prijímajú približne 70 % neabsolventov a najmenej 30 % negramotných. RSMA-M má v roku 2013 mieru integrácie 83 %, čo dokazuje, že ide o originálnu, účinnú a osobitne prispôsobenú reakciu na ťažkosti, ktorým čelia mladí ľudia na Martiniku, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy (známy ako NEET, ani nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy). Dobrovoľníci (VS) absolvujú odbornú prípravu 12, 10,8 alebo 6 mesiacov vo vojenskej službe pluku prispôsobenom Martiniku podľa kurzu, do ktorého sa rozhodnú zapojiť. Podpíšu vojenskú zmluvu na ich zasnúbenie. Nakŕmený a ubytovaný dobrovoľník dostáva mesačný zostatok vo výške 315 EUR. VS vykoná jedno až dve obdobia uplatňovania v spoločnosti (PAE), aby sa dostal do kontaktu so svetom práce a vrátil know-how získané počas svojej odbornej prípravy. **III. Pedagogická cesta dobrovoľníka stážistu:** _Citizen Training Certificate (CAC)_ Citizen Training je zameraná na získanie občianskych, právnych a sociálnych znalostí, ktoré riadia život v spoločnosti s cieľom ich každodenného uvedenia do praxe. Teoretická odborná príprava je doplnená priebežnou podporou, ktorú poskytuje manažment. Tímový duch, autonómia a mobilita sa systematicky rozvíjajú. Odborná príprava týkajúca sa občianstva je osvedčená osvedčením o odbornej príprave o občianstve (AFC, Ministerstvo zámorských území), ktoré udeľuje vedúci zboru. Osvedčenie o odbornej príprave (AFP)_ Na konci svojho počiatočného vojenského výcviku (MMF) jedného mesiaca sa VS pripojí k sekcii odbornej prípravy, ktorú si vybral pred návratom do pluku. Potom začal svoju základnú odbornú prípravu (FPE), kde získal teoretické základy a základné gestá svojej špecializácie. Nasleduje doplnková odborná príprava (FPC), počas ktorej získa know-how svojej špecializácie, bude pracovať na miestach podávania žiadostí a bude vykonávať obdobie uplatňovania v podnikaní (PAE). Na konci 800 hodín (v prípade kurzov trvajúcich 10 alebo 12 mesiacov) odborného vzdelávania je VŠ udelené osvedčenie o odbornej príprave, ktoré potvrdzuje, že získal vo svojej špecializácii počiatočnú odbornú prax. Odborná príprava prvej pomoci_ Účelom odbornej prípravy prvej pomoci je umožniť dobrovoľníkovi pomáhať v každodenných situáciách a najmä na pracovisku. Prvá pomoc je osvedčená osvedčením plavebného strážcu a pracovníka prvej pomoci (CSST), ktoré udeľuje národný inštruktor prvej pomoci s kvalifikáciou na SST. Táto odborná príprava je určená všetkým dobrovoľníkom, ktorí nie sú držiteľmi vysokoškolského osvedčenia alebo diplomu na rovnocennej úrovni, ale aj v prospech mladých ľudí, ktorí nemajú základné zručnosti (čítanie, písanie, počet). Úroveň negramotnosti sa posudzuje na základe testu Národnej agentúry pre boj proti Illiterismu (ANLCI). Rekvalifikácia je sankcionovaná osvedčením o všeobecnom vzdelávaní udeleným inšpektorom Martinickej akadémie. _Certifikát osobnej spôsobilosti pre vloženie (CAPI)_ ADM Command udeľuje certifikát osobnej spôsobilosti k vloženiu (CAPI) stážistom, ktorí absolvujú odbornú prípravu v odbore. CAPI, vytvorený 5. mája 2006 ministerským rozhodnutím uverejneným v oficiálnom bulletine ministerstva zahraničných vecí, potvrdzuje nadobúdanie postojov a správania, odborných zručností a všeobecných znalostí, ktoré uľahčujú profesionálnu integráciu a podporujú integráciu občanov do spoločnosti. Veliteľský generál ADM pridelí CAPI dobrovoľníkovi, ktorý absolvoval tieto štyri moduly: 1\. Know-how: Osvedčenie o odbornej príprave občanov (AFC) 2\. Know-how: Osvedčenie o odbornom vzdelávaní (AFP) 3\. Ako čítať, písať, počítať: Osvedčenie o všeobecnom výcviku (CFG) 4\. Vedieť, ako dať: Certifikát formátu (Slovak)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **I. RSMA-M:n toiminta: ”Nuorten vapaaehtoisten integroiminen kauimpana työpaikasta parantamalla heidän työllistettävyyttään ammatillisen koulutuksen ja kansalaiskoulutuksen avulla”** Adapted Military Service (SMA) on sotilaallinen yhteiskunnallis-ammatillinen integraatiojärjestelmä, joka hyödyttää työmarkkinoilta ja pätevyydestä kauimpana olevia merentakaisia nuoria. Sen tehtävänä oli merentakaisten asioiden ministeriön valvonnassa edistää ultramerinuorten integroitumista tarjoamalla kansalaisuutta ja ammatillista koulutusta. **II. Hankkeen tuensaajien on vapaaehtoiset harjoittelijat** Vaikeuksissa olevien nuorten vastaanoton varmistamiseksi RSMA-M palkkaa noin 70 prosenttia tutkinnon suorittamattomista ja vähintään 30 prosenttia lukutaidottomista. RSMA-M:n kotoutumisaste oli 83 prosenttia vuonna 2013, mikä osoittaa, että se on omaperäinen, tehokas ja erityisen mukautettu vastaus ongelmiin, joita Martiniquessa kohtaavat nuoret, jotka eivät ole työelämässä tai koulutuksessa (ns. NEET-nuoret eivät työssä eivätkä koulutuksessa). Vapaaehtoiset harjoittelijat (VS) saavat 12, 10,8 tai 6 kuukauden ammatillisen koulutuksen Martiniquelle mukautetussa asepalveluksessa valitsemansa kurssin mukaan. He allekirjoittavat sotilassopimuksen kihlauksestaan. Vapaaehtoinen saa 315 euron kuukausittaisen saldon, joka on ruokittu ja majoitettu. VS suorittaa 1–2 hakujaksoa yrityksessä (PAE) saadakseen yhteyden työelämään ja palauttaakseen koulutuksen aikana hankkimansa taitotiedon. **III. Vapaaehtoisharjoittelijan pedagoginen polku:** _Kansalaisen koulutustodistus (CAC)_ Kansalaiskoulutuksen tarkoituksena on hankkia yhteiskunnallista, oikeudellista ja sosiaalista tietoa, joka ohjaa elämää yhteiskunnassa, jotta sitä voidaan toteuttaa käytännössä päivittäin. Teoreettista koulutusta täydennetään johdon antamalla jatkuvalla tuella. Ryhmähenkeä, itsenäisyyttä ja liikkuvuutta kehitetään järjestelmällisesti. Kansalaiskoulutus vahvistetaan joukkojen päällikön myöntämällä kansalaiskoulutustodistuksella (AFC, merentakaisten alueiden ministeriö). Ammattikoulutustodistus (AFP)_ Sotilaskoulutuksen (IMF) kuukauden pituisen peruskoulutuksen päättyessä VS liittyy valitsemaansa ammattikoulutusosastoon ennen paluuta rykmenttiin. Tämän jälkeen hän aloitti perusammatillisen koulutuksen (FPE), jossa hän hankki teoreettiset perusteet ja hänen erikoisuutensa alkeis eleet. Tätä seuraa täydentävä ammatillinen koulutus (FPC), jonka aikana hän hankkii erikoisosaamistaan, työskentelee sovelluspaikoilla ja tekee hakuaikaa liiketoiminnassa (PAE). Ammatillisen koulutuksen 800 tunnin kuluttua (10 tai 12 kuukauden pituiset kurssit) VS:lle myönnetään todistus ammatillisesta koulutuksesta, josta käy ilmi, että se on saanut erikoisalallaan perustyökokemusta. Ensiapukoulutus_ Ensiapukoulutuksen tarkoituksena on auttaa vapaaehtoistyöntekijää arjen tilanteissa ja erityisesti työpaikalla. Ensiapukoulutus on todisteena kansallisen ohjaajan SST-pätevöidylle ensiavulle myöntämällä ensiaputodistuksella (CSST). Koulutus on tarkoitettu kaikille vapaaehtoisille, joilla ei ole korkeakoulutodistusta tai vastaavantasoista tutkintotodistusta, mutta myös nuorille, jotka eivät hallitse perustaitoja (luku, kirjoittaminen, laskeminen). Lukutaidottomuuden tasoa arvioidaan Illiterismin vastaisen kansallisen toimiston (ANLCI) testin perusteella. Uudelleenkoulutuksesta määrätään Martiniquen akatemian tarkastajan myöntämä yleiskoulutustodistus. _Todistus henkilökohtaisen Aptitude for Insertion (CAPI)_ ADM Command myöntää todistuksen henkilökohtaisesta Aptitude to Insertion (CAPI) harjoittelijoille, jotka suorittavat ammatillista koulutusta alalla. Toukokuun 5. päivänä 2006 merentakaisten alueiden ministeriön virallisessa tiedotteessa julkaistulla ministerin päätöksellä luodussa CAPI-ohjelmassa vahvistetaan asenteiden ja käyttäytymisen, ammatillisten taitojen ja yleisen tietämyksen omaksuminen, joka helpottaa ammatillista integroitumista ja edistää kansalaisten integroitumista yhteiskuntaan. ADM:n komentava kenraali osoittaa CAPI:n vapaaehtoisharjoittelijalle, joka on läpäissyt seuraavat neljä moduulia: 1\. Osaaminen: Todistus kansalaiskoulutuksesta (AFC) 2\. Taitotieto: Todistus ammatillisesta koulutuksesta 3\. Miten lukea, kirjoittaa, laskea: Yleiskoulutustodistus (CFG) 4\. Osaa antaa: Formaattitodistus (Finnish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **I. Działanie RSMA-M: „Integracja młodych wolontariuszy najbardziej oddalonych od zatrudnienia poprzez zwiększanie ich szans na zatrudnienie poprzez szkolenie zawodowe i obywatelskie”** Adaptowana Służba Wojskowa (SMA) jest wojskowym systemem integracji społeczno-zawodowej z korzyścią dla młodych ludzi zamorskich najbardziej oddalonych od rynku pracy i od kwalifikacji. Jego misją, pod nadzorem Ministerstwa Spraw Zamorskich, było promowanie integracji młodzieży ultramorskiej poprzez zapewnienie obywatelstwa i szkolenia zawodowego. **II. Beneficjenci projektu: wolontariusze stażyści (VS)** Aby zapewnić przyjęcie młodzieży znajdującej się w najtrudniejszej sytuacji, RSMA-M rekrutuje około 70 % absolwentów szkół wyższych i co najmniej 30 % analfabetów. Wskaźnik integracji RSMA-M wyniósł 83 % w 2013 r., co świadczy o tym, że jest to pierwotna, skuteczna i szczególnie dostosowana reakcja na trudności, z jakimi borykają się młodzi ludzie na Martynice, którzy nie pracują, nie kształcą się ani nie szkolą (tzw. młodzież NEET, która nie pracuje, ani nie szkoli). Wolontariusze stażyści (VS) przechodzą szkolenie zawodowe trwające 12, 10,8 lub 6 miesięcy w pułku służby wojskowej przystosowanym do Martyniki zgodnie z wybranym przez nich kursem. Podpisują kontrakt wojskowy na swoje zaręczyny. Karmiony i trzymany, wolontariusz otrzymuje miesięczne saldo w wysokości 315 EUR. VS przeprowadzi od jednego do dwóch okresów składania wniosków w przedsiębiorstwie (PAE) w celu nawiązania kontaktu ze światem pracy i zwrotu know-how nabytego podczas szkolenia. **III. Ścieżka pedagogiczna stażysty wolontariusza:** _Certyfikat szkolenia obywatelskiego (CAC)_ Szkolenie obywatelskie ma na celu zdobywanie wiedzy obywatelskiej, prawnej i społecznej, która reguluje życie w społeczeństwie w celu codziennego wprowadzania go w życie. Uzupełnieniem szkolenia teoretycznego jest stałe wsparcie zapewniane przez kierownictwo. Duch zespołu, autonomia i mobilność są systematycznie rozwijane. Szkolenie obywatelskie jest potwierdzone zaświadczeniem o odbyciu szkolenia obywatelskiego (AFC, Ministerstwo Terytoriów Zamorskich) wydanym przez szefa korpusu. Świadectwo kształcenia zawodowego (AFP)_ Pod koniec miesięcznego wstępnego szkolenia wojskowego VS dołącza do wybranej przez siebie sekcji kształcenia zawodowego przed powrotem do pułku. Następnie rozpoczął podstawowe szkolenie zawodowe (FPE), gdzie zdobył podstawy teoretyczne i podstawowe gesty swojej specjalności. Następnie następuje uzupełniające szkolenie zawodowe (FPC), podczas którego będzie on nabywał know-how swojej specjalności, pracował na stanowiskach aplikacyjnych i przeprowadzał okres składania wniosków w biznesie (PAE). Na koniec 800 godzin (w przypadku kursów trwających 10 lub 12 miesięcy) szkolenia zawodowego VS otrzymuje świadectwo kształcenia zawodowego potwierdzające, że w swojej specjalności skorzystało z początkowego doświadczenia zawodowego. Szkolenie pierwszej pomocy _ Celem szkolenia pierwszej pomocy jest umożliwienie wolontariuszowi pomocy w codziennych sytuacjach, w szczególności w miejscu pracy. Szkolenie w zakresie pierwszej pomocy jest potwierdzone certyfikatem ratownika i pracownika pierwszej pomocy (CSST) przyznanym przez instruktora krajowego wykwalifikowanej pierwszej pomocy SST. Szkolenie to jest przeznaczone dla wszystkich wolontariuszy, którzy nie posiadają dyplomu ukończenia studiów wyższych lub dyplomu na równoważnym poziomie, ale również na rzecz młodych ludzi, którzy nie opanowali podstawowych umiejętności (czytać, pisać, liczyć). Poziom analfabetyzmu ocenia się na podstawie testu Krajowej Agencji ds. Walki z Illiterizmem (ANLCI). Przekwalifikowanie jest sankcjonowane świadectwem szkolenia ogólnego wydanym przez Inspektora Akademii Martyniki. _ Certyfikat Personal Aptitude for Insertion (CAPI)_ ADM Command przyznaje Certyfikat Osobistych Umiejętności Insercji (CAPI) dla stażystów odbywających szkolenia zawodowe w tej dziedzinie. CAPI, utworzona w dniu 5 maja 2006 r. decyzją ministerialną opublikowaną w oficjalnym biuletynie Ministerstwa Spraw Zamorskich, potwierdza nabycie postaw i zachowań, umiejętności zawodowych i wiedzy ogólnej, które ułatwiają integrację zawodową i sprzyjają integracji obywateli ze społeczeństwem. CAPI jest przydzielony przez generała dowodzenia ADM stażyście wolontariuszowi, który przeszedł następujące cztery moduły: 1\. Wiedza i wiedza: Certyfikat szkolenia obywatelskiego (AFC) 2\. Know-how: Świadectwo kształcenia zawodowego (AFP) 3\. Jak czytać, pisać, liczyć: Certyfikat szkolenia ogólnego (CFG) 4\. Umiem dawać: Certyfikat formati (Polish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **I. Az RSMA-M tevékenysége: „A fiatal önkéntesek beilleszkedése a foglalkoztatástól a foglalkoztathatóságuk szakmai és állampolgári képzés révén történő javítása révén”** Az adaptált katonai szolgálat (SMA) katonai társadalmi-szakmai integrációs rendszer, amely a munkaerőpiacról és a képesítéstől leginkább kiszorult tengerentúli fiatalok javát szolgálja. Küldetése a tengerentúli ügyekért felelős minisztérium felügyelete alatt az volt, hogy állampolgárság és szakképzés biztosításával előmozdítsa az ultratengeri fiatalok integrációját. **II. A projekt kedvezményezettjei: önkéntes gyakornokok (VS)** A leginkább nehéz helyzetben lévő fiatalok befogadásának biztosítása érdekében az RSMA-M a nem diplomások mintegy 70%-át és az írástudatlanok legalább 30%-át veszi fel. Az RSMA-M 2013-ban 83%-os integrációs rátával rendelkezik, ami azt mutatja, hogy ez egy eredeti, hatékony és különösen adaptált válasz a martinique-i fiatalok nehézségeire, akik sem foglalkoztatásban, sem oktatásban, sem képzésben nem részesülnek (úgynevezett NEET-fiatalok sem foglalkoztatásban, sem oktatásban és képzésben nem részesülnek). Az önkéntes gyakornokok 12, 10,8 vagy 6 hónapos szakképzésben vesznek részt a Martinique-hoz igazított katonai szolgálati ezredben, az általuk választott tanfolyam szerint. Aláírnak egy katonai szerződést az eljegyzésükre. Táplált és elszállásolt önkéntes havi 315 EUR összeget kap. A VS egy-két alkalmazási időszakot hajt végre a vállalatnál (PAE) annak érdekében, hogy kapcsolatba lépjen a munka világával, és visszaadja a képzése során szerzett know-how-t. **III. Az önkéntes gyakornok pedagógiai útja:** _Polgárképzési bizonyítvány (CAC)_Citizen képzés célja, hogy olyan állampolgári, jogi és társadalmi ismereteket szerezzen, amelyek irányítják a társadalomban az életet annak érdekében, hogy az a gyakorlatban napi szinten megvalósuljon. Az elméleti képzést kiegészíti a vezetőség által nyújtott folyamatos támogatás. A csapatszellem, az autonómia és a mobilitás szisztematikusan fejlődik. Az állampolgársági képzést a testület vezetője által kiállított állampolgársági képzési bizonyítvány (AFC, a tengerentúli területek minisztériuma) igazolja. A szakképzési bizonyítvány (AFP)_ Az egy hónapos katonai alapképzés (IMF) végén a VS csatlakozik az általa választott szakképzési részleghez, mielőtt visszatérne az ezredhez. Ezután megkezdte az általános szakképzést (FPE), ahol elsajátította szakterülete elméleti alapjait és elemi gesztusait. Ezt követi a Kiegészítő Szakképzés (FPC), amelynek során megszerzi szakértelmét, az alkalmazási helyszíneken dolgozik, és az üzleti életben való alkalmazás időszakát (PAE) végzi. A szakképzés 800 órájának végén (az 10–12 hónapos tanfolyamok esetében) a VS-nek olyan szakképzési bizonyítványt kell kiállítania, amely igazolja, hogy szakterületén kezdeti szakmai tapasztalatot szerzett. Elsősegély-képzés_ Az elsősegélynyújtási képzés célja, hogy az önkéntes képessé váljon a mindennapi helyzetekben, különösen a munkahelyen való segítségnyújtásra. Az elsősegély-képzést a nemzeti oktató által az SST minősített elsősegély-szolgálatnak odaítélt életmentő és elsősegélynyújtó (CSST) bizonyítvány tanúsítja. Ez a képzés mindazoknak az önkénteseknek szól, akik nem rendelkeznek egyetemi oklevéllel vagy azzal egyenértékű szintű oklevéllel, hanem azoknak a fiataloknak a javára is, akik nem elsajátítják az alapkészségeket (olvasás, írás, számolás). Az írástudatlanság szintjét az Illiterizmus elleni küzdelemmel foglalkozó nemzeti ügynökség (ANLCI) tesztje alapján értékelik. Az átképzést a Martinique-i Akadémia felügyelője által kiadott általános képzési bizonyítvány szankcionálja. _A személyes beilleszkedési alkalmassági bizonyítvány (CAPI)_ ADM Command a személyes alkalmassági bizonyítványt (CAPI) ítéli oda a szakmai képzésben részt vevő gyakornokoknak. A 2006. május 5-én a tengerentúli ügyek minisztériumának hivatalos közlönyében közzétett miniszteri határozattal létrehozott CAPI hitelesíti az attitűdök és magatartások, a szakmai készségek és az általános ismeretek megszerzését, amelyek megkönnyítik a szakmai integrációt és elősegítik a polgárok társadalmi beilleszkedését. A CAPI-t az ADM Parancsnoksága az önkéntes gyakornokhoz rendeli, aki a következő négy modult teljesítette: 1\ Know-being: Állampolgári képzési bizonyítvány (AFC) 2\. Know-how: Szakképzési bizonyítvány (AFP) 3\. Hogyan kell olvasni, írni, számolni: Általános képzési bizonyítvány (CFG) 4\. Tudja, hogyan kell adni: Formatanúsítvány (Hungarian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **I. Akce RSMA-M: „Integrace mladých dobrovolníků, kteří jsou nejvíce vzdáleni zaměstnání, a to zvýšením jejich zaměstnatelnosti prostřednictvím odborné a občanské přípravy“** Přizpůsobená vojenská služba (SMA) je vojenská sociálně-profesní integrační systém ve prospěch mladých lidí v zámoří, kteří jsou nejvíce vzdáleni trhu práce a kvalifikací. Jeho posláním pod dohledem ministerstva zámořských záležitostí bylo podporovat integraci ultramarínové mládeže poskytováním občanství a odborné přípravy. **II. Příjemci projektu: stážisté dobrovolníků (VS)** S cílem zajistit přijímání mladých lidí nejvíce v obtížích přijímá RSMA-M přibližně 70 % absolventů a nejméně 30 % negramotných osob. Míra integrace RSMA-M v roce 2013 činila 83 %, což dokazuje, že se jedná o původní, účinnou a zvláště přizpůsobenou reakci na obtíže, s nimiž se potýkají mladí lidé na Martiniku, kteří nejsou zaměstnaní ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy (tzv. NEET Ani v zaměstnání, ani ve vzdělávání nebo odborné přípravě). Dobrovolníci (VS) absolvují odbornou přípravu 12, 10,8 nebo 6 měsíců ve vojenském pluku přizpůsobeném Martiniku podle kurzu, který si zvolí. Podepisují vojenskou smlouvu na jejich zasnoubení. Nakrmeno a sídlí dobrovolník obdrží měsíční zůstatek ve výši 315 EUR. VS provede jedno až dvě období aplikace ve společnosti (PAE), aby se spojila se světem práce a vrátila know-how získané během školení. **III. Pedagogická cesta dobrovolníka stážisty:** _Osvědčení o odborné přípravě občanů (CAC)_ Vzdělávání občanů je zaměřeno na získání občanských, právních a sociálních znalostí, jimiž se řídí život ve společnosti, a to za účelem jejich každodenního uvádění do praxe. Teoretická odborná příprava je doplněna průběžnou podporou poskytovanou vedením. Týmový duch, autonomie a mobilita jsou systematicky rozvíjeny. Výchova k občanství je doložena osvědčením o výcviku občanství (AFC, Ministry of the Overseas Territories) vydaným vedoucím sboru. Osvědčení o odborném výcviku (AFP)_ Na konci svého počátečního vojenského výcviku (MMF) v délce jednoho měsíce se VS připojí k odboru odborného výcviku, který si vybrala před návratem do pluku. Poté začal svou základní odbornou přípravu (FPE), kde získal teoretické základy a základní gesta své specializace. Následuje Doplňkové odborné vzdělávání (FPC), během něhož získá know-how své specializace, práce na aplikačních místech a provádění období aplikace v podnikání (PAE). Na konci 800 hodin (u kurzů 10 nebo 12 měsíců) odborného vzdělávání je VS uděleno osvědčení o odborné přípravě, které potvrzuje, že v rámci své specializace využilo počáteční odborné praxe. Vzdělávání první pomoci_ Účelem školení první pomoci je zajistit, aby byl dobrovolník schopen pomoci v každodenních situacích, a zejména na pracovišti. Vzdělávání v oblasti první pomoci je doloženo osvědčením o pracovníkovi plavčíka a první pomoci (CSST), které vnitrostátní instruktor udělil kvalifikované první pomoci SST. Tato odborná příprava je určena všem dobrovolníkům, kteří nejsou držiteli vysokoškolského osvědčení nebo diplomu na rovnocenné úrovni, ale také ve prospěch mladých lidí, kteří nezvládnou základní dovednosti (číst, psát, počítat). Úroveň negramotnosti se posuzuje na základě testu Národní agentury pro boj proti illiterismu (ANLCI). Rekvalifikace je sankcionována osvědčením o všeobecném vzdělávání vydaným inspektorem Martinikské akademie. _Osvědčení o osobní způsobilosti pro vložení (CAPI)_ Příkaz ADM uděluje osvědčení o osobní způsobilosti k vložení (CAPI) stážistům, kteří absolvují odbornou přípravu v oboru. CAPI, vytvořený dne 5. května 2006 ministerským rozhodnutím zveřejněným v Úředním věstníku ministerstva zahraničních věcí, potvrzuje získání postojů a chování, odborných dovedností a obecných znalostí, které usnadňují profesní integraci a podporují integraci občanů do společnosti. CAPI je přiděleno generálním velitelem ADM dobrovolníkovi, který absolvoval následující čtyři moduly: 1\ Znalost: Osvědčení o výcviku občanů (AFC) 2\. Know-how: Osvědčení o odborném vzdělávání (AFP) 3\. Jak číst, psát, počítat: Osvědčení o všeobecném výcviku (CFG) 4\. Vědět, jak dát: Osvědčení o formátu (Czech)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **I. RSMA-M darbība: “Integrēt brīvprātīgos jauniešus, kas ir vistālāk no nodarbinātības, uzlabojot viņu nodarbināmību, izmantojot profesionālo un pilsonisko apmācību”** Pielāgotais militārais dienests (SMA) ir militāra sociāli profesionāla integrācijas sistēma, kas sniedz labumu ārvalstu jauniešiem, kuri ir vistālāk no darba tirgus un no kvalifikācijas. Tās misija Aizjūras lietu ministrijas pārraudzībā bija veicināt ultrajūras jauniešu integrāciju, nodrošinot pilsonību un profesionālo apmācību. **II. Projekta saņēmēji: lai nodrošinātu grūtībās nonākušu jauniešu uzņemšanu, RSMA-M pieņem darbā aptuveni 70 % personu, kas nav absolventi, un vismaz 30 % analfabētu. RSMA-M integrācijas rādītājs 2013. gadā bija 83 %, kas liecina, ka tā ir oriģināla, efektīva un īpaši pielāgota reakcija uz grūtībām, ar kurām saskaras jaunieši Martinikā, kuri nemācās, nemācās vai neapgūst arodu (zināms kā NEET ne nodarbinātībā, ne izglītībā vai apmācībā). Brīvprātīgie praktikanti (VS) apgūst 12, 10,8 vai 6 mēnešu profesionālo apmācību militārā dienesta pulkā, kas pielāgots Martinikai saskaņā ar kursu, kurā viņi izvēlas pievienoties. Viņi paraksta militāru līgumu par viņu iesaistīšanos. Pabarots un izmitināts, brīvprātīgais saņem ikmēneša atlikumu EUR 315 apmērā. VS veiks vienu vai divus pieteikšanās periodus uzņēmumā (PAE), lai sazinātos ar darba pasauli un atgrieztu apmācībā iegūtās zināšanas. **III. Praktikanta brīvprātīgais pedagoģiskais ceļš:** _Pilsoņu apmācības sertifikāts (CAC)_ Pilsoņu apmācības mērķis ir iegūt pilsoniskās, juridiskās un sociālās zināšanas, kas regulē dzīvi sabiedrībā, lai tās katru dienu īstenotu praksē. Teorētiskā apmācība tiek papildināta ar pastāvīgu atbalstu, ko sniedz vadība. Komandas gars, autonomija un mobilitāte tiek sistemātiski attīstīta. Pilsonības apmācību apliecina sertifikāts par pilsonības apmācību (AFC, Aizjūras teritoriju ministrija), ko izsniedz korpusa vadītājs. Profesionālās izglītības sertifikāts (AFP)_ Pēc viena mēneša sākotnējās militārās apmācības (SVF) VS pievienojas profesionālās apmācības sadaļai, kuru tā ir izvēlējusies pirms atgriešanās pulkā. Pēc tam viņš sāka savu pamata profesionālo izglītību (FPE), kur viņš ieguva teorētiskos pamatus un savas specialitātes elementāros žestus. Tam seko papildu profesionālā izglītība (FPC), kuras laikā viņš apgūs savas specialitātes zinātību, strādās lietojumprogrammu vietnēs un veiks pieteikšanās periodu uzņēmējdarbībā (PAE). Pēc 800 stundu (kursiem 10 vai 12 mēneši) profesionālās izglītības beigām VS tiek izsniegts profesionālās izglītības sertifikāts, kas apliecina, ka specialitātē tas ir ieguvis sākotnējo profesionālo pieredzi. Pirmās palīdzības apmācība_ Pirmās palīdzības apmācības mērķis ir ļaut brīvprātīgajam palīdzēt ikdienas situācijās un jo īpaši darba vietā. Pirmās palīdzības mācības apliecina glābšanas un pirmās palīdzības darbinieka (CSST) sertifikāts, ko valsts instruktors izsniedzis SST kvalificētai pirmajai palīdzībai. Šī apmācība ir paredzēta visiem brīvprātīgajiem, kuriem nav koledžas sertifikāta vai līdzvērtīga līmeņa diploma, bet arī jauniešiem, kuri neapgūst pamatprasmes (lasīt, rakstīt, skaitīt). Analfabētisma līmeni novērtē, pamatojoties uz Valsts aģentūras cīņai pret neliterismu (ANLCI) testu. Pārkvalificēšanās tiek sodīta ar Vispārējās apmācības sertifikātu, ko izsniedz Martinikas akadēmijas inspektors. _The sertifikāts Personal Aptitude for Insertion (CAPI)_ ADM Command piešķir sertifikātu Personal Aptitude to Insertion (CAPI) praktikantiem, kas iziet profesionālo apmācību šajā jomā. CAPI, ko 2006. gada 5. maijā izveidoja ar Ārlietu ministrijas oficiālajā biļetenā publicētu ministrijas lēmumu, apstiprina attieksmes un uzvedības, profesionālo prasmju un vispārējo zināšanu apguvi, kas veicina profesionālo integrāciju un veicina iedzīvotāju integrāciju sabiedrībā. ADM komandieris CAPI norīko brīvprātīgajam praktikantam, kurš ir nokārtojis šādus četrus moduļus: 1\. Zinātība: Pilsoņu apmācības sertifikāts (AFC) 2\. Zinātība: Profesionālās izglītības sertifikāts (AFP) 3\. Kā lasīt, rakstīt, skaitīt: Vispārējās apmācības sertifikāts (CFG) 4\. Zināt, kā dot: Formati sertifikāts (Latvian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **I. Gníomh RSMA-M: “Saorálaithe óga is faide ón bhfostaíocht a chomhtháthú trí fheabhas a chur ar a n-infhostaitheacht trí ghairmoiliúint agus oiliúint shibhialta”** Is éard atá sa tSeirbhís Mhíleata Oiriúnaithe (SMA) ná córas míleata lánpháirtíochta sochghairmiúla ar mhaithe leis na daoine óga thar lear is faide ó mhargadh an tsaothair agus ó cháilíocht. Ba é an misean a bhí aige, faoi mhaoirseacht na hAireachta Gnóthaí Thar Lear, lánpháirtiú daoine óga sármhuirí a chur chun cinn trí shaoránacht agus gairmoiliúint a chur ar fáil. **II. Déanfaidh tairbhithe an tionscadail an méid seo a leanas: oibrithe deonacha faoi oiliúint (VS)** D’fhonn fáiltiú na ndaoine óga is mó atá i gcruachás a chinntiú, earcaíonn RSMA-M thart ar 70 % de na daoine neamhchéimithe agus 30 % ar a laghad de neamhlitearthaí. Tá ráta comhtháthaithe 83 % ag RSMA-M in 2013, rud a léiríonn gur freagairt bhunaidh, éifeachtach agus oiriúnaithe ar leith é ar na deacrachtaí a bhíonn ag daoine óga in Martinique nach bhfuil i mbun fostaíochta, oideachais ná oiliúna (ar a dtugtar NEET Nach bhfuil i bhFostaíocht, ná san Oideachas ná san Oiliúint). Téann oibrithe deonacha faoi oiliúint ghairmiúil 12, 10.8 nó 6 mhí sa reisimint seirbhíse míleata a cuireadh in oiriúint do Martinique de réir an chúrsa a roghnaíonn siad a bheith páirteach ann. Síníonn siad conradh míleata dá rannpháirtíocht. Faigheann an saorálaí iarmhéid mhíosúil EUR 315. Déanfaidh an VS tréimhse iarratais amháin nó dhá thréimhse sa chuideachta (PAE) chun dul i dteagmháil le saol na hoibre agus an fios gnó a fuarthas le linn a oiliúna a chur ar ais. **III. An cosán oideolaíoch an oibrí deonach faoi oiliúint:** _ Teastas oiliúna Saoránach (CAC)_ Oiliúint saoránach dírithe ar eolas sibhialta, dlíthiúil agus sóisialta a rialaíonn an saol sa tsochaí a fháil d’fhonn é a chur i bhfeidhm ar bhonn laethúil. Comhlánaítear an oiliúint theoiriciúil leis an tacaíocht leanúnach a chuireann an lucht bainistíochta ar fáil. Forbraítear spiorad foirne, neamhspleáchas agus soghluaisteacht go córasach. Dearbhaítear oiliúint saoránachta le teastas oiliúna saoránachta (AFC, Aireacht na gCríoch Thar Lear) a bhronnann ceann an chóir. An teastas gairmoiliúna (AFP)_ Ag deireadh a traenála míleata tosaigh (CAI) d’aon mhí amháin, téann an VS isteach sa rannóg gairmoiliúna a roghnaigh sé sula bhfilleann sé ar an reisimint. Ansin thosaigh sé a Ghairmoiliúint Elementary (FPE), áit a bhfuair sé bunáiteanna teoiriciúla agus buntréithe a speisialtachta. Ina dhiaidh sin tá an Ghairmoiliúint Fhorlíontach (FPC), ar lena linn a gheobhaidh sé fios gnó a speisialtachta, obair ar shuíomhanna iarratais agus tréimhse iarratais a dhéanamh i ngnó (PAE). Ag deireadh 800 uair an chloig (i gcás cúrsaí ag 10 nó 12 mhí) den ghairmoiliúint, bronntar teastas gairmoiliúna ar VS lena ndeimhnítear gur bhain sé tairbhe, ina speisialtacht, as an taithí ghairmiúil tosaigh. Oiliúint Gharchabhrach_ Is é cuspóir na hoiliúna garchabhrach ná go mbeidh an saorálaí in ann cabhair a thabhairt i ngnáthchúrsaí agus go háirithe san ionad oibre. Dearbhaítear oiliúint gharchabhrach le deimhniú garda tarrthála agus oibrí garchabhrach (CSST) arna dhámhachtain ag an teagascóir náisiúnta ar gharchabhair cháilithe SST. Tá an oiliúint seo beartaithe do gach oibrí deonach nach bhfuil teastas coláiste nó dioplóma ar leibhéal coibhéiseach acu ach freisin ar mhaithe le daoine óga nach bhfuil máistreacht acu ar na bunscileanna (léamh, scríobh, comhaireamh). Déantar leibhéal na neamhlitearthachta a mheasúnú ar bhonn thástáil na Gníomhaireachta Náisiúnta um Chomhrac in aghaidh an Illitearthachais (ANLCI). Tá an t-athoiliúint ceadaithe ag an Teastas Oiliúna Ginearálta, arna bhronnadh ag Cigire Acadamh Martinique. _Deonaíonn an deimhniú inniúlachta pearsanta d’oiliúnaithe atá ag dul faoi oiliúint ghairmiúil sa réimse seo an Deimhniú Inniúlachta Pearsanta (CAPI) d’oiliúnaithe atá ag dul faoi oiliúint ghairmiúil sa réimse. Leis an CAPI, a cruthaíodh an 5 Bealtaine 2006 le cinneadh aireachta a foilsíodh i bhfeasachán oifigiúil na hAireachta Gnóthaí Thar Lear, bailítear sealbhú dearcthaí agus iompraíochta, scileanna gairmiúla agus eolas ginearálta a éascaíonn lánpháirtiú gairmiúil agus a chuireann lánpháirtiú an tsaoránaigh chun cinn sa tsochaí. Déanann Ard-Cheannasacht ADM an CAPI a shannadh don oibrí deonach faoi oiliúint a ghnóthaigh na ceithre mhodúl seo a leanas: 1\. Fios a bheith agat: Deimhniú Oiliúna do Shaoránaigh (AFC) 2\. Fios gnó: Deimhniú Gairmoiliúna (AFP) 3\. Conas a léamh, a scríobh, comhaireamh: Deimhniú Oiliúna Ginearálta (CFG) 4\. Bíodh a fhios agat conas a thabhairt: Deimhniú formáide (Irish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **I. Dejanje RSMA-M: „Vključevanje mladih prostovoljcev, ki so najbolj oddaljeni od zaposlitve, s povečanjem njihove zaposljivosti s poklicnim in državljanskim usposabljanjem“** Prilagojena vojaška služba (SMA) je vojaški sistem družbeno-poklicnega vključevanja v korist mladih iz tujine, ki so najbolj oddaljeni od trga dela in kvalifikacij. Njena naloga je bila pod nadzorom Ministrstva za čezmorske zadeve spodbujati vključevanje ultramorskih mladih z zagotavljanjem državljanstva in poklicnega usposabljanja. **II. Upravičenci projekta: prostovoljci pripravniki** Da bi zagotovili sprejem mladih, ki so najbolj v težavah, RSMA-M zaposluje približno 70 % nediplomantov in vsaj 30 % nepismenih. Stopnja vključenosti RSMA-M je leta 2013 znašala 83 %, kar dokazuje, da gre za izviren, učinkovit in posebej prilagojen odziv na težave, s katerimi se soočajo mladi na Martiniku, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo (znani kot NEET niti niso zaposleni niti se ne izobražujejo ali usposabljajo). Prostovoljci pripravniki (VS) opravijo 12, 10,8 ali 6 mesecev poklicno usposabljanje v vojaškem polku, prilagojenem Martiniku glede na tečaj, za katerega se odločijo, da se mu bodo pridružili. Za zaroko so podpisali vojaško pogodbo. Prostovoljec, ki se hrani in nastani, prejme mesečno stanje v višini 315 EUR. VS bo opravil eno do dve obdobji uporabe v podjetju (PAE), da bi stopil v stik s svetom dela in vrnil znanje, pridobljeno med usposabljanjem. **III. Pedagoška pot prostovoljca pripravnika:** _Potrdilo o usposabljanju državljanov (CAC)_ Usposabljanje državljanov je namenjeno pridobivanju državljanskega, pravnega in družbenega znanja, ki ureja življenje v družbi, z namenom, da se ga vsakodnevno izvaja v praksi. Teoretično usposabljanje dopolnjuje stalna podpora, ki jo zagotavlja vodstvo. Timski duh, avtonomija in mobilnost se sistematično razvijajo. Usposabljanje o državljanstvu potrjuje potrdilo o državljanstvu (AFC, Ministrstvo za čezmorska ozemlja), ki ga podeli vodja enote. Spričevalo o poklicnem usposabljanju (AFP)_ Ob koncu enomesečnega začetnega vojaškega usposabljanja (IMF) se VS pridruži odseku poklicnega usposabljanja, ki ga je izbral, preden se vrne v regiment. Nato je začel svojo osnovno poklicno usposabljanje (FPE), kjer je pridobil teoretične osnove in osnovne geste njegove specialnosti. Temu sledi dopolnilno poklicno usposabljanje (FPC), v katerem bo pridobil strokovno znanje o svoji specialnosti, delal na prijavnih mestih in izvajal obdobje uporabe v poslu (PAE). Ob koncu 800 ur poklicnega usposabljanja (za tečaje, ki trajajo 10 ali 12 mesecev) dobi VS potrdilo o poklicnem usposabljanju, ki potrjuje, da je po svoji specializaciji pridobil začetne poklicne izkušnje. Usposabljanje za prvo pomoč_ Namen usposabljanja prve pomoči je omogočiti prostovoljcu, da pomaga v vsakodnevnih situacijah in zlasti na delovnem mestu. Usposabljanje za prvo pomoč potrjuje potrdilo reševalca in delavca prve pomoči (CSST), ki ga nacionalni inštruktor dodeli SST kvalificirani prvi pomoči. To usposabljanje je namenjeno vsem prostovoljcem, ki nimajo spričevala o kolidžu ali diplome na enakovredni ravni, pa tudi v korist mladih, ki ne obvladajo osnovnih znanj (branje, pisanje, štetje). Stopnja nepismenosti se oceni na podlagi testa Nacionalne agencije za boj proti iliterizmu (ANLCI). Preusposabljanje je sankcionirano s potrdilom o splošnem usposabljanju, ki ga podeli inšpektor Akademije Martinika. _Potrdilo o osebni usposobljenosti za vpis (CAPI)_ Poveljstvo ADM podeljuje potrdilo o osebni usposobljenosti za vpis (CAPI) pripravnikom, ki se poklicno usposabljajo na terenu. CAPI, ustanovljen 5. maja 2006 z ministrskim sklepom, objavljenim v uradnem biltenu Ministrstva za čezmorske zadeve, potrjuje pridobivanje odnosa in vedenja, poklicnih spretnosti in splošnega znanja, ki olajšuje poklicno vključevanje in spodbuja vključevanje državljanov v družbo. CAPI je poveljujoči general ADM dodeli prostovoljcu pripravnika, ki je opravil naslednje štiri module: 1\. Znanje: Potrdilo o usposabljanju državljanov (AFC) 2\. Strokovno znanje in izkušnje: Potrdilo o poklicnem usposabljanju (AFP) 3\. Kako brati, pisati, šteti: Potrdilo o splošnem usposabljanju (CFG) 4\. Vedeti, kako dati: Potrdilo o formatih (Slovenian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **I. Действието на RSMA-M: „Интегриране на младите доброволци, които са най-отдалечени от заетостта чрез повишаване на пригодността им за заетост чрез професионално и гражданско обучение“** Адаптираната военна служба (SMA) е военна социално-професионална система за интеграция в полза на младите хора в чужбина, които са най-отдалечени от пазара на труда и от квалификацията. Нейната мисия, под надзора на Министерството на отвъдморските въпроси, е да насърчава интеграцията на свръхморските младежи чрез предоставяне на гражданство и професионално обучение. **II. Бенефициерите по проекта: доброволци стажанти (ВС)** За да се гарантира приемането на младите хора в най-голяма степен в затруднено положение, RSMA-M набира около 70 % от недипломираните студенти и най-малко 30 % от неграмотните. RSMA-M е с процент на интеграция 83 % през 2013 г., което показва, че тя е оригинален, ефективен и особено адаптиран отговор на трудностите, пред които са изправени младите хора в Мартиника, които не участват в никаква форма на заетост, образование или обучение (известни като неработещи, неучещи и необучаващи се, нито в областта на образованието или обучението). Доброволците стажанти (ВС) преминават професионално обучение от 12, 10,8 или 6 месеца във военнослужещия полк, адаптиран към Мартиника, според курса, към който са избрали да се присъединят. Подписват военен договор за годежа си. Настанен и настанен, доброволецът получава месечно салдо в размер на 315 EUR. VS ще проведе един до два периода на кандидатстване в дружеството (PAE), за да се свърже със света на труда и да върне ноу-хауто, придобито по време на обучението. **III. Педагогическият път на стажанта доброволец:** _ Граждански сертификат за обучение (CAC)_ Гражданско обучение има за цел придобиване на граждански, правни и социални знания, които управляват живота в обществото с цел ежедневното му прилагане. Теоретичното обучение се допълва от текущата подкрепа, предоставяна от ръководството. Систематично се развиват екипен дух, автономност и мобилност. Обучението по гражданство се удостоверява със свидетелство за обучение по гражданство (AFC, Министерство на отвъдморските територии), издадено от ръководителя на корпуса. Сертификатът за професионално обучение (AFP)_ В края на първоначалното си военно обучение (МВФ) от един месец ВС се присъединява към избраната от нея секция за професионално обучение, преди да се върне в полк. След това започва своето основно професионално обучение (FPE), където той придобива теоретични основи и елементарни жестове на неговата специалност. Това е последвано от допълнителното професионално обучение (FPC), по време на което той ще придобие ноу-хау за своята специалност, ще работи на сайтове за кандидатстване и ще проведе период на кандидатстване в бизнеса (PAE). В края на 800 часа (за курсове на 10 или 12 месеца) професионално обучение на VS се издава удостоверение за професионално обучение, удостоверяващо, че в своята специалност се е ползвала от първоначален професионален опит. Обучение за първа помощ_ Целта на обучението за оказване на първа помощ е доброволецът да може да помага в ежедневни ситуации и по-специално на работното място. Обучението за оказване на първа помощ се удостоверява със сертификат за спасител и работник по първа помощ (CSST), издаден от националния инструктор на квалифицирана първа помощ за КНП. Това обучение е предназначено за всички доброволци, които не притежават удостоверение за колеж или диплома на равностойно ниво, но също и в полза на млади хора, които не овладеят основните умения (четете, пишете, броите). Нивото на неграмотност се оценява въз основа на теста на Националната агенция за борба с Илитеризма (ANLCI). Преквалификацията се санкционира със свидетелство за общо обучение, издадено от инспектора на Академията на Мартиника. _Удостоверението за лична компетентност за вмъкване (CAPI)_ ADM Command присъжда Удостоверението за лична готовност за въвеждане (CAPI) на стажанти, преминаващи професионално обучение в тази област. КАПИ, създаден на 5 май 2006 г. с министерско решение, публикувано в официалния бюлетин на Министерството на отвъдморските работи, потвърждава придобиването на нагласи и поведение, професионални умения и общи знания, които улесняват професионалната интеграция и насърчават интеграцията на гражданите в обществото. Главният командващ ADM възлага на стажанта доброволец, преминал през следните четири модула: 1\ Ноу-хау: Свидетелство за обучение на граждани (AFC) 2\. Ноу-хау: Сертификат за професионално обучение (AFP) 3\. Как да четете, пишете, броите: Свидетелство за общо обучение (CFG) 4\. Знаете как да дадете: Сертификат за форматi (Bulgarian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **I. L-azzjoni ta’ RSMA-M: “L-integrazzjoni tal-voluntiera żgħażagħ l-aktar imbiegħda mill-impjieg billi ttejjeb l-impjegabbiltà tagħhom permezz ta’ taħriġ vokazzjonali u ċiviku”** Is-Servizz Militari Adattat (Adapted Military Service — SMA) huwa sistema ta’ integrazzjoni soċjoprofessjonali militari għall-benefiċċju ta’ żgħażagħ barranin l-aktar imbiegħda mis-suq tax-xogħol u mill-kwalifiki. Il-missjoni tiegħu, taħt is-superviżjoni tal-Ministeru tal-Affarijiet Barranin, kien li jippromwovi l-integrazzjoni taż-żgħażagħ ultramarini billi jipprovdi ċ-ċittadinanza u t-taħriġ vokazzjonali. **II. Il-benefiċjarji tal-proġett għandhom: apprendisti voluntiera (VS)** Sabiex tiġi żgurata l-akkoljenza taż-żgħażagħ l-aktar f’diffikultà, l-RSMA-M tirrekluta madwar 70 % tal-persuni mhux gradwati u mill-inqas 30 % tal-analterati. L-RSMA-M għandha rata ta’ integrazzjoni ta’ 83 % fl-2013, li turi li hija reazzjoni oriġinali, effettiva u partikolarment adattata għad-diffikultajiet li jħabbtu wiċċhom magħhom iż-żgħażagħ f’Martinique li la huma f’impjieg, edukazzjoni jew taħriġ (magħrufa bħala NEET N la f’impjieg, u lanqas fl-Edukazzjoni jew it-Taħriġ). Apprendisti voluntiera (VS) jgħaddu minn taħriġ vokazzjonali ta’ 12, 10.8 jew 6 xhur fir-reġim tas-servizz militari adattat għal Martinique skont il-kors li jagħżlu li jissieħbu magħhom. Huma jiffirmaw kuntratt militari għall-ingaġġ tagħhom. Mitmugħa u miżmuma, il-voluntier jirċievi bilanċ fix-xahar ta’ EUR 315. Il-VS se jwettaq perjodu wieħed sa żewġ perjodi ta’ applikazzjoni fil-kumpanija (PAE) sabiex jagħmel kuntatt mad-dinja tax-xogħol u jirritorna l-għarfien miksub matul it-taħriġ tagħha. **III. Il-passaġġ pedagoġiku tal-voluntier trainee:** _Citizen training certificate (CAC)_ It-taħriġ taċ-ċittadini huwa mmirat lejn l-akkwist ta’ għarfien ċiviku, legali u soċjali li jirregola l-ħajja fis-soċjetà bil-ħsieb li din titqiegħed fil-prattika fuq bażi ta’ kuljum. It-taħriġ teoretiku huwa kkumplimentat mill-appoġġ kontinwu pprovdut mill-maniġment. L-ispirtu tat-tim, l-awtonomija u l-mobilità huma żviluppati sistematikament. It-taħriġ fiċ-ċittadinanza huwa attestat minn ċertifikat ta’ taħriġ dwar iċ-ċittadinanza (AFC, Ministeru tat-Territorji Extra-Ewropej) mogħti mill-kap tal-korp. Iċ-ċertifikat ta’ taħriġ vokazzjonali (AFP)_ Fl-aħħar tat-taħriġ militari inizjali tiegħu (FMI) ta’ xahar, il-VS jingħaqad mat-taqsima tat-taħriġ vokazzjonali li jkun għażel qabel ma jirritorna fir-reġim. Huwa mbagħad beda Taħriġ Vokazzjonali Elementari tiegħu (FPE), fejn huwa kiseb il-bażijiet teoretiċi u l-ġesti elementari ta ‘speċjalità tiegħu. Dan huwa segwit mit-Taħriġ Vokazzjonali Komplementari (FPC), li matulu se jikseb l-għarfien tal-ispeċjalità tiegħu, jaħdem fuq siti ta’ applikazzjoni u jwettaq perjodu ta’ applikazzjoni fin-negozju (PAE). Fl-aħħar ta’ 800 siegħa (għal korsijiet ta’ 10 jew 12-il xahar) ta’ taħriġ vokazzjonali, il-VS jingħata ċertifikat ta’ taħriġ vokazzjonali li jiċċertifika li huwa bbenefika, fl-ispeċjalizzazzjoni tiegħu, minn esperjenza professjonali inizjali. Taħriġ tal-Ewwel Għajnuna_ L-għan tat-taħriġ tal-ewwel għajnuna huwa li l-voluntier ikun jista’ jgħin f’sitwazzjonijiet ta’ kuljum u b’mod partikolari fuq il-post tax-xogħol. It-taħriġ tal-ewwel għajnuna huwa attestat miċ-ċertifikat tal-gwardja tal-ħajja u l-ħaddiem tal-ewwel għajnuna (CSST) mogħti mill-għalliem nazzjonali lill-SST l-ewwel għajnuna kwalifikata. Dan it-taħriġ huwa maħsub għall-voluntiera kollha li m’għandhomx ċertifikat tal-kulleġġ jew diploma ta’ livell ekwivalenti iżda wkoll għall-benefiċċju taż-żgħażagħ li ma għandhomx ħiliet bażiċi (aqra, ikteb, għadd). Il-livell ta’ illitteriżmu huwa vvalutat abbażi tat-test tal-Aġenzija Nazzjonali għall-Ġlieda kontra l-Illiteriżmu (ANLCI). It-taħriġ mill-ġdid huwa sanzjonat miċ-Ċertifikat ta’ Taħriġ Ġenerali, mogħti mill-Ispettur tal-Akkademja ta’ Martinique. _Iċ-ċertifikat ta ‘aptitudni Personali għall-Inserzjoni (CAPI)_ Kmand ADM jagħti ċ-Ċertifikat ta’ Aptitudni Personali għall-Inserzjoni (CAPI) biex trainees li għaddejjin minn taħriġ professjonali fil-qasam. Il-CAPI, maħluq fil-5 ta’ Mejju 2006 b’deċiżjoni ministerjali ppubblikata fil-bullettin uffiċjali tal-Ministeru ta’ l-Affarijiet Barranin, jivvalida l-kisba ta’ attitudnijiet u mġiba, ħiliet professjonali u għarfien ġenerali li jiffaċilita l-integrazzjoni professjonali u jippromwovi l-integrazzjoni taċ-ċittadin fis-soċjetà. Il-CAPI huwa assenjat mill-Kumitat Ġenerali tal-ADM lill-voluntier trainee li għadda mill-erba’ moduli li ġejjin: 1\. Għarfien: Ċertifikat ta’ Taħriġ taċ-Ċittadini (AFC) 2\. Għarfien espert: Ċertifikat ta’ Taħriġ Vokazzjonali (AFP) 3\. Kif taqra, tikteb, għadd: Ċertifikat ta’ Taħriġ Ġenerali (CFG) 4\. Kun af kif tagħti: Ċertifikat ta’ formati (Maltese)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **I. A ação da RSMA-M: «Integrar os jovens voluntários mais afastados do emprego, reforçando a sua empregabilidade através da formação profissional e cívica»** O Serviço Militar Adaptado (SMA) é um sistema militar de integração socioprofissional em benefício dos jovens estrangeiros mais afastados do mercado de trabalho e das qualificações. A sua missão, sob a supervisão do Ministério dos Assuntos Ultramarinos, era promover a integração dos jovens ultramarinos através da cidadania e da formação profissional. **II. Os beneficiários do projeto devem: voluntários estagiários (VS)** A fim de garantir o acolhimento dos jovens mais em dificuldade, a RSMA-M recruta cerca de 70 % dos não licenciados e pelo menos 30 % dos analfabetos. A RSMA-M tem uma taxa de integração de 83 % em 2013, demonstrando que se trata de uma resposta original, eficaz e particularmente adaptada às dificuldades com que se deparam os jovens da Martinica que não trabalham, não estudam nem seguem uma formação (conhecidos como NEET nem no emprego, nem no ensino ou na formação). Os voluntários estagiários (VS) recebem uma formação profissional de 12, 10,8 ou 6 meses no regimento de serviço militar adaptado à Martinica de acordo com o curso que escolherem. Eles assinam um contrato militar para o seu noivado. Alimentado e alojado, o voluntário recebe um saldo mensal de 315 EUR. A VS realizará um a dois períodos de aplicação na empresa (PAE), a fim de entrar em contacto com o mundo do trabalho e devolver o know-how adquirido durante a sua formação. **III. O percurso pedagógico do voluntário estagiário:** _Citizen Training Certificate (CAC)_ A formação dos cidadãos visa a aquisição de conhecimentos cívicos, jurídicos e sociais que regem a vida na sociedade, com vista a pô-lo em prática diariamente. A formação teórica é complementada pelo apoio contínuo prestado pela direção. O espírito de equipa, a autonomia e a mobilidade são sistematicamente desenvolvidos. A formação para a cidadania é atestada por um certificado de formação para a cidadania (AFC, Ministério dos Territórios Ultramarinos) emitido pelo chefe do corpo. O certificado de formação profissional (AFP)_ No final da sua formação militar inicial (FMI) de um mês, o VS junta-se à secção de formação profissional que escolheu antes de regressar ao regimento. Iniciou então sua Formação Profissional Fundamental (FPE), onde adquiriu as bases teóricas e os gestos elementares de sua especialidade. Segue-se a Formação Profissional Complementar (FPC), durante a qual adquirirá o know-how da sua especialidade, trabalhará em locais de candidatura e realizará um período de candidatura em atividade (PAE). No final de 800 horas (para cursos de 10 ou 12 meses) de formação profissional, a VS recebe um certificado de formação profissional que ateste que beneficiou, na sua especialidade, de uma experiência profissional inicial. Formação em Primeiros Socorros_ O objetivo da formação em primeiros socorros é tornar o voluntário capaz de ajudar nas situações quotidianas e, em especial, no local de trabalho. A formação em primeiros socorros é atestada pelo certificado de nadador-salvador e de primeiros socorros (CSST) concedido pelo instrutor nacional aos primeiros socorros qualificados da SST. Esta formação destina-se a todos os voluntários que não possuam um certificado universitário ou um diploma de nível equivalente, mas também em benefício dos jovens que não dominam as competências básicas (ler, escrever, contar). O nível de analfabetismo é avaliado com base no teste da Agência Nacional de Luta contra o Iliterismo (ANLCI). A reciclagem é sancionada pelo Certificado de Formação Geral, emitido pelo Inspetor da Academia de Martinica. _O Certificado de Aptidão Pessoal para Inserção (CAPI)_ Comando ADM concede o Certificado de Aptidão Pessoal à Inserção (CAPI) aos formandos em formação profissional na área. O CAPI, criado em 5 de maio de 2006 por decisão ministerial publicada no boletim oficial do Ministério dos Assuntos Ultramarinos, valida a aquisição de atitudes e comportamentos, competências profissionais e conhecimentos gerais que facilitam a integração profissional e promovem a integração do cidadão na sociedade. O CAPI é atribuído pelo General de Comando da ADM ao voluntário estagiário que passou os seguintes quatro módulos: 1\ Saber-se: Certificado de Formação dos Cidadãos (AFC) 2\. Saber-fazer: Certificado de Formação Profissional (AFP) 3\. Como ler, escrever, contar: Certificado de Formação Geral (CFG) 4\. Saiba como dar: Certificado de formati (Portuguese)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **I. RSMA-M's aktion: "Integrering af unge volontører, der er længst væk fra arbejdsmarkedet, ved at forbedre deres beskæftigelsesegnethed gennem erhvervsuddannelse og medborgeruddannelse"** Den tilpassede militærtjeneste (SMA) er et militært socio-professionel integrationssystem til fordel for unge i udlandet, der befinder sig længst væk fra arbejdsmarkedet og fra kvalifikationer. Dets opgave under tilsyn af ministeriet for oversøiske anliggender var at fremme integrationen af ultramarine unge ved at tilbyde statsborgerskab og erhvervsuddannelse. **II. Støttemodtagerne skal: frivillige praktikanter (VS)** For at sikre modtagelsen af de unge, der er mest i vanskeligheder, rekrutterer RSMA-M ca. 70 % af de ikke-kandidater og mindst 30 % af analfabeter. RSMA-M har en integrationsgrad på 83 % i 2013, hvilket viser, at det er et originalt, effektivt og særligt tilpasset svar på de vanskeligheder, som unge på Martinique står over for, og som hverken er i beskæftigelse eller under uddannelse (kendt som NEET hverken i beskæftigelse eller under uddannelse). Frivillige praktikanter (VS) gennemgår en erhvervsuddannelse på 12, 10,8 eller 6 måneder i militærtjeneste regiment tilpasset Martinique i henhold til det kursus, de vælger at deltage i. De underskriver en militær kontrakt for deres forlovelse. Den frivillige modtager en månedlig saldo på 315 EUR pr. måned. VS vil gennemføre en til to ansøgningsperioder i virksomheden (PAE) for at komme i kontakt med arbejdsmarkedet og returnere den knowhow, der er erhvervet under uddannelsen. **III. Den pædagogiske sti for praktikanten:** _Citizen Training Certificate (CAC)_ Borgeruddannelsen har til formål at erhverve borgerlig, juridisk og social viden, der styrer livet i samfundet med henblik på at omsætte det i praksis på daglig basis. Den teoretiske uddannelse suppleres af den løbende støtte fra ledelsen. Teamånd, autonomi og mobilitet udvikles systematisk. Uddannelse i statsborgerskab attesteres ved et bevis for statsborgerskabsuddannelse (AFC, ministeriet for de oversøiske territorier) udstedt af lederen af korpset. Erhvervsuddannelsesbeviset (AFP)_ Ved afslutningen af den militære grunduddannelse (IMF) på en måned slutter VS sig til den erhvervsuddannelsessektion, som den har valgt, inden den vender tilbage til regimentet. Han begyndte derefter sin Elementary Erhvervsuddannelse (FPE), hvor han erhvervede de teoretiske baser og de elementære bevægelser i hans speciale. Dette efterfølges af den supplerende erhvervsuddannelse (FPC), hvor han erhverver sin specialitets knowhow, arbejder på applikationssteder og gennemfører en anvendelsesperiode i erhvervslivet (PAE). Ved udgangen af 800 timers erhvervsuddannelse (for kurser på 10 eller 12 måneder) får VS udstedt et erhvervsuddannelsesbevis, der attesterer, at VS i sin speciale har opnået den første erhvervserfaring. Førstehjælpstræning _ Formålet med førstehjælpstræning er at gøre volontøren i stand til at hjælpe i hverdagssituationer og især på arbejdspladsen. Førstehjælpsuddannelsen attesteres ved et certifikat for rednings- og førstehjælpsarbejder (CSST), som den nationale instruktør udsteder til SST-kvalificeret førstehjælp. Denne uddannelse er beregnet til alle volontører, der ikke er i besiddelse af et eksamensbevis eller et eksamensbevis på tilsvarende niveau, men også til gavn for unge, der ikke behersker de grundlæggende færdigheder (læse, skrive, tælle). Analfabetismens omfang vurderes på grundlag af testen fra det nationale kontor for bekæmpelse af Illiterisme (ANLCI). Omskolingen er omfattet af det certifikat for almen uddannelse, der udstedes af inspektøren for akademiet i Martinique. _Certifikatet for Personal Aptitude for Insertion (CAPI)_ ADM Command tildeler Certifikatet for Personal Aptitude to Insertion (CAPI) til praktikanter, der gennemgår faglig uddannelse på området. CAPI, der blev oprettet den 5. maj 2006 ved ministeriel afgørelse offentliggjort i den officielle bulletin fra ministeriet for oversøiske anliggender, validerer tilegnelsen af holdninger og adfærd, faglige kvalifikationer og generel viden, der letter den faglige integration og fremmer borgernes integration i samfundet. CAPI tildeles af ADM-kommandoen til den frivillige praktikant, der har bestået følgende fire moduler: 1\. Viden: Bevis for borgeruddannelse (AFC) 2\. Knowhow: Certifikat for erhvervsuddannelse (AFP) 3\. Hvordan man læser, skriver, tæller: Certifikat for generel uddannelse (CFG) 4\. Vide, hvordan man giver: Certifikat for formati (Danish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **I. Acțiunea RSMA-M: „Integrarea tinerilor voluntari cei mai îndepărtați de locul de muncă prin creșterea capacității lor de inserție profesională prin formare profesională și civică”** Serviciul Militar Adaptat (SMA) este un sistem militar de integrare socioprofesională în beneficiul tinerilor de peste mări cei mai îndepărtați de piața muncii și de calificare. Misiunea sa, sub supravegherea Ministerului Afacerilor de peste mări, a fost de a promova integrarea tinerilor ultramarini prin asigurarea cetățeniei și a formării profesionale. **II. Beneficiarii proiectului: voluntari stagiari (VS)** Pentru a asigura primirea tinerilor aflați în cea mai mare dificultate, RSMA-M recrutează aproximativ 70 % dintre non-universitari și cel puțin 30 % dintre analfabeți. RSMA-M are o rată de integrare de 83 % în 2013, demonstrând că este un răspuns original, eficient și deosebit de adaptat la dificultățile cu care se confruntă tinerii din Martinica care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional sau de formare (cunoscut sub numele de NEET Nici în câmpul muncii, nici în educație sau formare). Voluntarii stagiari (VS) urmează o formare profesională de 12, 10,8 sau 6 luni în regimentul de serviciu militar adaptat la Martinica în funcție de cursul la care aleg să se alăture. Semnează un contract militar pentru logodnă. Hrănit și adăpostit, voluntarul primește un sold lunar de 315 EUR. VS va efectua una sau două perioade de aplicare în cadrul întreprinderii (PAE) pentru a intra în contact cu lumea muncii și pentru a restitui know-how-ul dobândit în timpul formării sale. **III. Traseul pedagogic al voluntarului stagiar:** _Certificatul de formare a cetățenilor (CAC)_ Formarea cetățenilor vizează dobândirea de cunoștințe civice, juridice și sociale care guvernează viața în societate în vederea punerii în practică a acesteia zilnic. Formarea teoretică este completată de sprijinul continuu oferit de conducere. Spiritul de echipă, autonomia și mobilitatea sunt dezvoltate în mod sistematic. Formarea în domeniul cetățeniei este atestată printr-un certificat de formare în domeniul cetățeniei (AFC, Ministerul Teritoriilor de peste mări) acordat de șeful corpului. Certificatul de formare profesională (AFP)_ La sfârșitul pregătirii militare inițiale (FMI) de o lună, VS se alătură secției de formare profesională pe care a ales-o înainte de întoarcerea în regiment. Apoi și-a început formarea profesională elementară (FPE), unde a dobândit bazele teoretice și gesturile elementare ale specialității sale. Aceasta este urmată de formarea profesională complementară (FPC), în cursul căreia acesta va dobândi know-how-ul specialității sale, va lucra pe site-urile de aplicații și va efectua o perioadă de aplicare în afaceri (PAE). La finalul a 800 de ore (pentru cursuri de 10 sau 12 luni) de formare profesională, VS primește un certificat de formare profesională care atestă că a beneficiat, în specialitatea sa, de o experiență profesională inițială. Primul ajutor de formare_ Scopul formării de prim ajutor este de a face voluntar capabil să ajute în situații de zi cu zi și, în special, la locul de muncă. Formarea de prim ajutor este atestată de certificatul de salvamar și de lucrător de prim ajutor (CSST) acordat de instructorul național primului ajutor calificat SST. Această formare este destinată tuturor voluntarilor care nu dețin un certificat de colegiu sau o diplomă de nivel echivalent, dar și în beneficiul tinerilor care nu stăpânesc competențele de bază (citiți, scrieți, numărați). Nivelul analfabetismului este evaluat pe baza testului Agenției Naționale pentru Lupta împotriva Illiterismului (ANLCI). Reconversia profesională este sancționată prin certificatul de formare generală, acordat de inspectorul Academiei din Martinica. _Certificatul de aptitudini personale pentru inserție (CAPI)_ Comandamentul ADM acordă certificatul de aptitudini personale la inserție (CAPI) stagiarilor care urmează cursuri de formare profesională în domeniu. CAPI, creată la 5 mai 2006 printr-o decizie ministerială publicată în buletinul oficial al Ministerului Afacerilor Externe, validează dobândirea de atitudini și comportamente, competențe profesionale și cunoștințe generale care facilitează integrarea profesională și promovează integrarea cetățenilor în societate. CAPI este atribuit de către generalul comandant al ADM voluntarului stagiar care a trecut de următoarele patru module: 1\. Cunoaștere: Certificat de formare a cetățenilor (AFC) 2\. Know-how: Certificat de formare profesională (AFP) 3\. Cum se citește, scrie, numără: Certificat de formare generală (CFG) 4\. Știu cum să dea: Certificat de formati (Romanian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **I. RSMA-M:s åtgärd: ”Att integrera de unga volontärer som befinner sig längst bort från arbetsmarknaden genom att öka deras anställbarhet genom yrkesutbildning och medborgarutbildning”** Den anpassade militärtjänsten (SMA) är ett militärt system för social och yrkesmässig integration till förmån för de ungdomar utomlands som befinner sig längst bort från arbetsmarknaden och kvalifikationerna. Dess uppdrag, under överinseende av det utomeuropeiska ministeriet, var att främja integrationen av ultramarina ungdomar genom att tillhandahålla medborgarskap och yrkesutbildning. **II. Projektets stödmottagare ska volontärpraktikanter** För att säkerställa mottagandet av de ungdomar som har störst svårigheter rekryterar RSMA-M omkring 70 % av dem som inte har examen och minst 30 % av analfabeterna. RSMA-M har en integrationsgrad på 83 % under 2013, vilket visar att det är ett originellt, effektivt och särskilt anpassat svar på de svårigheter som ungdomar på Martinique står inför och som varken arbetar eller studerar (kallas varken i arbetslivet eller i utbildning). Volontärer praktikanter (VS) genomgår yrkesutbildning på 12, 10,8 eller 6 månader i militärtjänst regemente anpassad till Martinique enligt den kurs de väljer att gå. De skriver på ett militärt kontrakt för sitt engagemang. Volontären får ett månatligt saldo på 315 EUR per månad. VS kommer att genomföra en till två tillämpningsperioder i företaget (PAE) för att komma i kontakt med arbetslivet och återlämna det kunnande som förvärvats under utbildningen. **III. Praktikantens pedagogiska väg:** _Medborgarutbildningsbevis (CAC)_ Medborgarutbildning syftar till att förvärva medborgerliga, juridiska och sociala kunskaper som styr livet i samhället i syfte att omsätta det i praktiken på daglig basis. Den teoretiska utbildningen kompletteras med löpande stöd från ledningen. Laganda, självständighet och rörlighet utvecklas systematiskt. Medborgarskapsutbildningen intygas genom ett intyg om medborgarskapsutbildning (AFC, ministeriet för utomeuropeiska territorier) som utfärdas av chefen för kåren. Yrkesutbildningsbeviset (AFP)_ Efter en månads inledande militärutbildning (IMF) ansluter sig VS till den sektion för yrkesutbildning som den har valt innan den återvänder till regementet. Därefter började han sin grundläggande yrkesutbildning (FPE), där han förvärvade den teoretiska basen och elementära gester av sin specialitet. Detta följs av kompletterande yrkesutbildning (FPC), under vilken han kommer att skaffa sig kunskap om sin specialitet, arbeta på ansökningsplatser och genomföra en tillämpningsperiod i företaget (PAE). Efter 800 timmars yrkesutbildning (för kurser i 10 eller 12 månader) får VS ett yrkesutbildningsbevis som intygar att VS i sin specialitet har förvärvat en inledande yrkeserfarenhet. Första hjälpen Utbildning_ Syftet med första hjälpen utbildning är att göra volontären kunna hjälpa till i vardagliga situationer och i synnerhet på arbetsplatsen. Första hjälpen-utbildning intygas genom certifikatet för livräddare och första hjälpen-arbetare (CSST) som den nationella instruktören utfärdar till SST-kvalificerad första hjälp. Denna utbildning är avsedd för alla volontärer som inte innehar ett utbildningsbevis eller ett examensbevis på motsvarande nivå, utan även till förmån för ungdomar som inte behärskar de grundläggande färdigheterna (läsa, skriva, räkna). Graden av analfabetism bedöms på grundval av det test som utförts av det nationella kontoret för kampen mot Illiterism (ANLCI). Omskolningen sanktioneras av certifikatet för allmän utbildning, utfärdat av inspektören vid Martiniques akademi. _Certifikatet för personlig Aptitude for Insertion (CAPI)_ ADM Command utfärdar certifikatet för personlig Aptitude to Insertion (CAPI) till praktikanter som genomgår yrkesutbildning inom området. CAPI, som inrättades den 5 maj 2006 genom ett ministerbeslut som offentliggjordes i utrikesdepartementets officiella bulletin, bekräftar förvärvandet av attityder och beteenden, yrkesfärdigheter och allmänna kunskaper som underlättar yrkesmässig integration och främjar medborgarnas integration i samhället. CAPI tilldelas av generallöjtnanten ADM till praktikanten som klarat följande fyra moduler: 1\. Kunskap: Certifikat för medborgarutbildning (AFC) 2\. Know-how: Intyg om yrkesutbildning (AFP) 3\. Hur man läser, skriver, räknar: Intyg om allmän utbildning (CFG) 4\. Vet hur man ger: Formateringsintyg (Swedish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    location (string)
    Martinique
    0 references
    date of last update
    7 December 2023
    0 references

    Identifiers

    French Kohesio ID
    201601757
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3684728&oldid=41618366"