Supporting women towards employment (Q3684117)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3684117 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Supporting women towards employment |
Project Q3684117 in France |
Statements
26,316.16 Euro
0 references
43,860.26 Euro
0 references
60.00 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles
0 references
Ce projet vise à accompagner 60 femmes vers l'emploi : 35 en suivi régulier et 10 en appui ponctuel lors d'entretiens en présentiel, et 15 en appui ponctuel lors d'entretiens téléphoniques. Lors du 1er entretien, un accompagnement est proposé à partir d'objectifs fixés avec la personne. L'action vise une approche globale et individualisée des situations. L'itinéraire personnalisé d'insertion professionnelle est élaboré avec la personne accompagnée. Sa mise en œuvre est vérifiée à l'occasion d'entretiens individuels approfondis. Ces itinéraires comportent la construction d'un projet professionnel, l'accompagnement vers l'emploi ou la recherche d'une formation, ainsi qu'un appui social et juridique pour aider à résoudre les difficultés personnelles. L'approche individualisée est un excellent moyen de favoriser le développement et la consolidation des savoirs être attendus par les employeurs tels que l'assiduité, la ponctualité, l'autonomie et la capacité de prendre des initiatives. Lors du suivi individualisé, les femmes font le point sur leur situation personnelle dans la perspective d'intégrer un emploi. En novembre 2015, une convention a été signée avec l'association Wimoov : le Cidff s'appuie sur un réseau partenarial afin d'assurer la complémentarité des offres de services du territoire et d'assurer la prise en charge des demandeuses d'emploi sur divers champs, dont la mobilité. Cette problématique est travaillée avec Wimoov ce qui permet de lever plus rapidement les freins qui y sont liés. En 2015, 4 participantes ont été orientées vers Wimoov. (French)
0 references
This project aims to support 60 women towards employment: 35 in regular follow-up and 10 in one-time support during face-to-face interviews, and 15 in one-time support during telephone interviews. During the 1st interview, support is offered on the basis of objectives set with the person. The action aims at a comprehensive and individualised approach to situations. The personalised itinerary of professional integration is developed with the accompanying person. Its implementation is verified through in-depth individual interviews. These routes include the construction of a professional project, support to employment or the search for training, as well as social and legal support to help solve personal difficulties. An individualised approach is an excellent way to foster the development and consolidation of knowledge to be expected by employers such as attendance, punctuality, autonomy and the ability to take initiatives. In the individualised follow-up, women take stock of their personal situation with a view to entering a job. In November 2015, an agreement was signed with the Wimoov association: CIDFF relies on a partnership network in order to ensure complementarity of the territorial service offerings and to provide support for job seekers in various fields, including mobility. This problem is being worked with Wimoov, which makes it possible to lift the associated brakes more quickly. In 2015, 4 participants were directed to Wimoov. (English)
18 November 2021
0.2400865814578782
0 references
Ziel dieses Projekts ist es, 60 Frauen auf dem Arbeitsmarkt zu begleiten: 35 regelmäßige Überwachung und 10 punktuelle Unterstützung bei Präsenzgesprächen und 15 punktuelle Unterstützung bei Telefongesprächen. Während des ersten Gesprächs wird eine Begleitung auf der Grundlage von Zielen angeboten, die mit der Person festgelegt wurden. Ziel der Maßnahme ist ein ganzheitlicher und individualisierter Ansatz für Situationen. Der individuelle berufliche Eingliederungsweg wird mit der begleiteten Person ausgearbeitet. Seine Umsetzung wird in ausführlichen Einzelgesprächen überprüft. Diese Routen umfassen den Aufbau eines Berufsprojekts, die Begleitung zur Beschäftigung oder die Suche nach einer Ausbildung sowie soziale und rechtliche Unterstützung bei der Lösung persönlicher Schwierigkeiten. Ein individualisierter Ansatz ist ein ausgezeichnetes Mittel, um die Entwicklung und Konsolidierung von Wissen zu fördern, die von den Arbeitgebern erwartet werden, wie z. B. Pünktlichkeit, Pünktlichkeit, Autonomie und die Fähigkeit, Initiativen zu ergreifen. Bei der individualisierten Betreuung berichten Frauen über ihre persönliche Situation im Hinblick auf die Eingliederung in den Arbeitsmarkt. Im November 2015 wurde eine Vereinbarung mit Wimoov unterzeichnet: das CIDFF stützt sich auf ein Partnernetz, um die Komplementarität der Dienstleistungsangebote des Gebiets zu gewährleisten und die Betreuung von Arbeitssuchenden in verschiedenen Bereichen, einschließlich Mobilität, zu gewährleisten. Diese Problematik wird mit Wimoov bearbeitet, was es ermöglicht, die damit verbundenen Bremsen schneller zu lösen. 2015 waren 4 Teilnehmerinnen auf Wimoov ausgerichtet. (German)
1 December 2021
0 references
Dit project is bedoeld om 60 vrouwen te ondersteunen op weg naar werk: 35 regelmatige follow-up en 10 eenmalige ondersteuning tijdens face-to-face interviews, en 15 in eenmalige ondersteuning tijdens telefonische interviews. Tijdens het eerste interview wordt ondersteuning geboden op basis van doelstellingen die met de persoon zijn vastgesteld. De actie is gericht op een alomvattende en geïndividualiseerde aanpak van situaties. De gepersonaliseerde route van professionele integratie wordt ontwikkeld met de begeleider. De uitvoering ervan wordt gecontroleerd aan de hand van diepgaande individuele interviews. Deze routes omvatten de bouw van een professioneel project, ondersteuning van de werkgelegenheid of het zoeken naar opleiding, evenals sociale en juridische ondersteuning om persoonlijke problemen op te lossen. Een geïndividualiseerde aanpak is een uitstekende manier om de ontwikkeling en consolidatie van kennis te bevorderen die werkgevers kunnen verwachten, zoals aanwezigheid, stiptheid, autonomie en het vermogen om initiatieven te nemen. Bij de geïndividualiseerde follow-up maken vrouwen de balans op van hun persoonlijke situatie met het oog op het betreden van een baan. In november 2015 werd een overeenkomst ondertekend met de vereniging Wimoov: Het CIDFF vertrouwt op een partnerschapsnetwerk om ervoor te zorgen dat het territoriale dienstenaanbod complementair is en om werkzoekenden op verschillende gebieden, waaronder mobiliteit, te ondersteunen. Dit probleem wordt gewerkt met Wimoov, waardoor het mogelijk is om de bijbehorende remmen sneller op te heffen. In 2015 werden 4 deelnemers naar Wimoov gestuurd. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il progetto mira a sostenere 60 donne verso l'occupazione: 35 in follow-up regolare e 10 su supporto una tantum durante le interviste faccia a faccia, e 15 su supporto una tantum durante le interviste telefoniche. Durante il primo colloquio, il sostegno è offerto sulla base di obiettivi fissati con la persona. L'azione mira a un approccio globale e individualizzato alle situazioni. L'itinerario personalizzato di integrazione professionale viene sviluppato con l'accompagnatore. La sua attuazione è verificata attraverso interviste individuali approfondite. Questi percorsi comprendono la costruzione di un progetto professionale, il sostegno all'occupazione o la ricerca di formazione, nonché il sostegno sociale e legale per aiutare a risolvere le difficoltà personali. Un approccio individualizzato è un ottimo modo per favorire lo sviluppo e il consolidamento delle conoscenze attese dai datori di lavoro, come la presenza, la puntualità, l'autonomia e la capacità di prendere iniziative. Nel follow-up personalizzato, le donne fanno il punto della loro situazione personale al fine di entrare in un lavoro. Nel novembre 2015 è stato firmato un accordo con l'associazione Wimoov: Il CIDFF si avvale di una rete di partenariato per garantire la complementarità delle offerte di servizi territoriali e per fornire sostegno alle persone in cerca di lavoro in vari settori, compresa la mobilità. Questo problema è in fase di lavoro con Wimoov, che consente di sollevare i freni associati più rapidamente. Nel 2015, 4 partecipanti sono stati diretti a Wimoov. (Italian)
13 January 2022
0 references
Este proyecto tiene por objeto apoyar a 60 mujeres en el ámbito del empleo: 35 en seguimiento regular y 10 en apoyo de una sola vez durante las entrevistas presenciales, y 15 en apoyo de una sola vez durante las entrevistas telefónicas. Durante la primera entrevista, el apoyo se ofrece sobre la base de los objetivos establecidos con la persona. La acción tiene por objeto un enfoque global e individualizado de las situaciones. El itinerario personalizado de integración profesional se desarrolla con la persona acompañante. Su aplicación se verifica mediante entrevistas individuales en profundidad. Estas rutas incluyen la construcción de un proyecto profesional, el apoyo al empleo o la búsqueda de formación, así como el apoyo social y jurídico para ayudar a resolver dificultades personales. Un enfoque individualizado es una excelente manera de fomentar el desarrollo y la consolidación de los conocimientos que esperan los empleadores, como la asistencia, la puntualidad, la autonomía y la capacidad de tomar iniciativas. En el seguimiento individualizado, las mujeres hacen un balance de su situación personal con miras a acceder a un puesto de trabajo. En noviembre de 2015, se firmó un acuerdo con la asociación Wimoov: El CIDFF se basa en una red de asociaciones para garantizar la complementariedad de las ofertas de servicios territoriales y prestar apoyo a los solicitantes de empleo en diversos ámbitos, incluida la movilidad. Este problema se está trabajando con Wimoov, lo que permite levantar los frenos asociados con mayor rapidez. En 2015, 4 participantes fueron dirigidos a Wimoov. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on toetada 60 naist tööhõive suunas: 35 regulaarset järelkontrolli ja 10 ühekordset toetust näost näkku küsitluste käigus ning 15 ühekordset tuge telefonivestlustel. Esimesel vestlusel pakutakse tuge isikuga seatud eesmärkide alusel. Meetme eesmärk on terviklik ja individuaalne lähenemisviis olukordadele. Isikupärastatud professionaalse integratsiooni marsruut on välja töötatud koos saatjaga. Selle rakendamist kontrollitakse põhjalike individuaalsete küsitluste abil. Nendeks marsruutideks on professionaalse projekti ehitamine, tööhõive toetamine või koolituse otsimine, samuti sotsiaalne ja õiguslik tugi isiklike probleemide lahendamiseks. Individuaalne lähenemisviis on suurepärane viis edendada tööandjatelt oodatavate teadmiste arendamist ja konsolideerimist, näiteks osalemine, täpsus, autonoomia ja võime algatusi teha. Individualiseeritud järelmeetmete raames teevad naised kokkuvõtte oma isiklikust olukorrast eesmärgiga asuda tööle. 2015. aasta novembris allkirjastati leping Wimoovi ühinguga: CIDFF tugineb partnerlusvõrgustikule, et tagada territoriaalsete teenuste vastastikune täiendavus ja toetada tööotsijaid eri valdkondades, sealhulgas liikuvuse valdkonnas. Seda probleemi lahendatakse Wimooviga, mis võimaldab sellega seotud pidureid kiiremini tõsta. 2015. aastal suunati 4 osalejat Wimoovi. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Šiuo projektu siekiama remti 60 moterų užimtumo srityje: 35 asmenys reguliariai stebimi ir 10 kartų palaikomi per tiesioginius pokalbius, o 15 – vienkartine pagalba per pokalbius telefonu. Per pirmąjį pokalbį parama teikiama remiantis su asmeniu nustatytais tikslais. Šiuo veiksmu siekiama visapusiško ir individualaus požiūrio į situacijas. Individualizuotas profesinės integracijos maršrutas yra parengtas kartu su lydinčiu asmeniu. Jo įgyvendinimas tikrinamas išsamiais individualiais pokalbiais. Šie maršrutai apima profesionalaus projekto statybą, paramą užimtumui ar mokymo paiešką, taip pat socialinę ir teisinę paramą, skirtą padėti spręsti asmeninius sunkumus. Individualizuotas požiūris yra puikus būdas skatinti plėtoti ir konsoliduoti žinias, kurių tikisi darbdaviai, pavyzdžiui, lankomumą, punktualumą, savarankiškumą ir gebėjimą imtis iniciatyvų. Vykdydamos individualizuotą tolesnę veiklą, moterys įvertina savo asmeninę padėtį, kad galėtų įsidarbinti. 2015 m. lapkričio mėn. su Wimoovo asociacija buvo pasirašyta sutartis: CIDFF remiasi partnerystės tinklu, kad būtų užtikrintas siūlomų teritorinių paslaugų papildomumas ir teikiama parama darbo ieškantiems asmenims įvairiose srityse, įskaitant judumą. Ši problema dirba su Wimoov, kuri leidžia greičiau pakelti susijusius stabdžius. 2015 m. 4 dalyviai buvo nukreipti į Wimoovą. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Cilj je ovog projekta pružiti potporu 60 žena za zapošljavanje: 35 u redovitom praćenju i 10 u jednokratnoj podršci tijekom razgovora uživo i 15 u jednokratnoj podršci tijekom telefonskih razgovora. Tijekom prvog intervjua, podrška se nudi na temelju ciljeva postavljenih s osobom. Cilj je djelovanja sveobuhvatan i individualiziran pristup situacijama. Personalizirani plan profesionalne integracije razvijen je s osobom u pratnji. Njegova se provedba provjerava detaljnim pojedinačnim razgovorima. Te rute uključuju izgradnju profesionalnog projekta, potporu zapošljavanju ili potragu za osposobljavanjem, kao i socijalnu i pravnu potporu za rješavanje osobnih poteškoća. Individualizirani pristup izvrstan je način poticanja razvoja i konsolidacije znanja koje poslodavci očekuju, kao što su sudjelovanje, točnost, autonomija i sposobnost poduzimanja inicijativa. U individualiziranom praćenju žene sagledavaju svoju osobnu situaciju s ciljem ulaska na posao. U studenome 2015. potpisan je sporazum s udrugom Wimoov: CIDFF se oslanja na partnersku mrežu kako bi se osigurala komplementarnost ponude teritorijalnih usluga i pružila potpora tražiteljima zaposlenja u različitim područjima, uključujući mobilnost. Ovaj problem se radi s Wimoov, što omogućuje podizanje povezane kočnice brže. Tijekom 2015. 4 sudionika bila su usmjerena na Wimoov. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Το σχέδιο αυτό αποσκοπεί στη στήριξη 60 γυναικών προς την κατεύθυνση της απασχόλησης: 35 σε τακτική παρακολούθηση και 10 εφάπαξ υποστήριξη κατά τη διάρκεια προσωπικών συνεντεύξεων και 15 εφάπαξ υποστήριξη κατά τη διάρκεια τηλεφωνικών συνεντεύξεων. Κατά τη διάρκεια της πρώτης συνέντευξης, η υποστήριξη παρέχεται με βάση τους στόχους που έχουν τεθεί με το άτομο. Η δράση αποσκοπεί σε μια ολοκληρωμένη και εξατομικευμένη προσέγγιση των καταστάσεων. Το εξατομικευμένο δρομολόγιο επαγγελματικής ένταξης αναπτύσσεται με τον συνοδό. Η εφαρμογή του επαληθεύεται μέσω διεξοδικών ατομικών συνεντεύξεων. Οι διαδρομές αυτές περιλαμβάνουν την κατασκευή ενός επαγγελματικού έργου, τη στήριξη της απασχόλησης ή την αναζήτηση κατάρτισης, καθώς και την κοινωνική και νομική υποστήριξη για την επίλυση προσωπικών δυσκολιών. Μια εξατομικευμένη προσέγγιση είναι ένας εξαιρετικός τρόπος για την προώθηση της ανάπτυξης και της εδραίωσης της γνώσης που αναμένεται από τους εργοδότες, όπως η συμμετοχή, η ακρίβεια, η αυτονομία και η ικανότητα ανάληψης πρωτοβουλιών. Στο πλαίσιο της εξατομικευμένης παρακολούθησης, οι γυναίκες προβαίνουν σε απολογισμό της προσωπικής τους κατάστασης με σκοπό την είσοδό τους σε μια θέση εργασίας. Τον Νοέμβριο του 2015 υπεγράφη συμφωνία με την ένωση Wimoov: Το CIDFF βασίζεται σε ένα δίκτυο εταιρικών σχέσεων προκειμένου να διασφαλιστεί η συμπληρωματικότητα των εδαφικών υπηρεσιών και να παρασχεθεί στήριξη σε όσους αναζητούν εργασία σε διάφορους τομείς, συμπεριλαμβανομένης της κινητικότητας. Αυτό το πρόβλημα λειτουργεί με Wimoov, το οποίο καθιστά δυνατή την άρση των σχετικών φρένων πιο γρήγορα. Το 2015, 4 συμμετέχοντες κατευθύνθηκαν στο Wimoov. (Greek)
11 August 2022
0 references
Cieľom tohto projektu je podporiť 60 žien smerom k zamestnanosti: 35 pravidelných následných opatrení a 10 jednorazovej podpory počas osobných pohovorov a 15 jednorazovej podpory počas telefonických rozhovorov. Počas prvého pohovoru sa podpora poskytuje na základe cieľov stanovených u danej osoby. Cieľom akcie je komplexný a individualizovaný prístup k situáciám. Personalizovaný itinerár profesionálnej integrácie je vyvinutý s sprevádzajúcou osobou. Jeho vykonávanie sa overuje prostredníctvom podrobných individuálnych rozhovorov. Medzi tieto trasy patrí výstavba profesionálneho projektu, podpora zamestnanosti alebo hľadanie odbornej prípravy, ako aj sociálna a právna podpora na pomoc pri riešení osobných ťažkostí. Individualizovaný prístup je vynikajúci spôsob, ako podporiť rozvoj a konsolidáciu vedomostí, ktoré očakávajú zamestnávatelia, ako je dochádzka, presnosť, autonómia a schopnosť prijímať iniciatívy. V rámci individualizovaného sledovania ženy zhodnocujú svoju osobnú situáciu s cieľom vstúpiť do zamestnania. V novembri 2015 bola podpísaná dohoda so združením Wimoov: CIDFF sa opiera o partnerskú sieť s cieľom zabezpečiť komplementárnosť ponuky územných služieb a poskytovať podporu uchádzačom o zamestnanie v rôznych oblastiach vrátane mobility. Tento problém pracuje s Wimoov, čo umožňuje rýchlejšie zdvihnúť súvisiace brzdy. V roku 2015 boli 4 účastníci nasmerovaní na Wimoov. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on tukea 60:tä naista työelämään: 35 säännöllisessä seurannassa ja 10 kertaluonteisessa tuessa kasvohaastatteluissa ja 15 kertaluonteisessa tuessa puhelinhaastatteluissa. Ensimmäisen haastattelun aikana tukea tarjotaan henkilön kanssa asetettujen tavoitteiden perusteella. Toimen tavoitteena on kokonaisvaltainen ja yksilöllinen lähestymistapa tilanteisiin. Mukana matkustavan henkilön kanssa kehitetään henkilökohtainen integroitumissuunnitelma. Sen toteutus todennetaan perusteellisilla yksittäisillä haastatteluilla. Näitä reittejä ovat muun muassa ammattimaisen hankkeen rakentaminen, työllisyyden tukeminen tai koulutuksen hakeminen sekä sosiaalinen ja oikeudellinen tuki henkilökohtaisten ongelmien ratkaisemiseksi. Yksilöllinen lähestymistapa on erinomainen tapa edistää sellaisten tietojen kehittämistä ja lujittamista, joita työnantajilta odotetaan, kuten läsnäoloa, täsmällisyyttä, itsenäisyyttä ja aloitekykyä. Yksilöllisessä seurannassa naiset arvioivat henkilökohtaista tilannettaan päästäkseen työhön. Marraskuussa 2015 allekirjoitettiin sopimus Wimoov-yhdistyksen kanssa: CIDFF perustuu kumppanuusverkostoon, jotta voidaan varmistaa alueellisten palvelutarjonnan täydentävyys ja tarjota tukea työnhakijoille eri aloilla, liikkuvuus mukaan luettuna. Tätä ongelmaa käsitellään Wimoovin kanssa, mikä mahdollistaa jarrujen nostamisen nopeammin. Vuonna 2015 Wimooville ohjattiin neljä osallistujaa. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Projekt ten ma na celu wsparcie 60 kobiet na drodze do zatrudnienia: 35 w ramach regularnych działań następczych i 10 jednorazowego wsparcia podczas bezpośrednich rozmów kwalifikacyjnych, a 15 w ramach jednorazowego wsparcia podczas rozmów telefonicznych. Podczas pierwszego wywiadu oferowane jest wsparcie w oparciu o cele wyznaczone danej osobie. Działanie ma na celu kompleksowe i zindywidualizowane podejście do sytuacji. Spersonalizowana trasa integracji zawodowej jest opracowywana z osobą towarzyszącą. Jego wdrożenie jest weryfikowane za pomocą szczegółowych wywiadów indywidualnych. Szlaki te obejmują budowę projektu zawodowego, wsparcie zatrudnienia lub poszukiwania szkoleń, a także wsparcie społeczne i prawne w celu rozwiązania problemów osobistych. Zindywidualizowane podejście jest doskonałym sposobem wspierania rozwoju i konsolidacji wiedzy, której oczekują pracodawcy, takich jak frekwencja, punktualność, autonomia i zdolność do podejmowania inicjatyw. W ramach zindywidualizowanych działań następczych kobiety podsumowują swoją sytuację osobistą w celu podjęcia pracy. W listopadzie 2015 r. podpisano umowę ze stowarzyszeniem Wimoov: CIDFF opiera się na sieci partnerstwa w celu zapewnienia komplementarności ofert usług terytorialnych i zapewnienia wsparcia osobom poszukującym pracy w różnych dziedzinach, w tym w zakresie mobilności. Problem ten jest realizowany z Wimoovem, co pozwala szybciej podnosić związane z tym hamulce. W 2015 r. 4 uczestników skierowano do Wimoova. (Polish)
11 August 2022
0 references
A projekt célja, hogy 60 nőt támogasson a foglalkoztatás felé: 35 rendszeres nyomon követés és 10 egyszeri támogatás a személyes interjúk során, 15 pedig egyszeri támogatás a telefonos interjúk során. Az első interjú során a támogatást a személy által meghatározott célok alapján nyújtják. A fellépés célja a helyzetek átfogó és személyre szabott megközelítése. A szakmai beilleszkedés személyre szabott útvonalát a kísérővel közösen dolgozzák ki. Végrehajtását részletes egyéni interjúk ellenőrzik. Ezek az útvonalak magukban foglalják egy szakmai projekt megépítését, a foglalkoztatás támogatását vagy a képzés keresését, valamint a személyes nehézségek megoldását segítő szociális és jogi támogatást. Az egyénre szabott megközelítés kiváló módja a munkaadóktól elvárt ismeretek fejlesztésének és megszilárdításának, mint például a részvétel, a pontosság, az autonómia és a kezdeményezési képesség. A személyre szabott nyomon követés során a nők felmérik személyes helyzetüket azzal a céllal, hogy munkát vállaljanak. 2015 novemberében megállapodást írtak alá a Wimoov-szövetséggel: A CIDFF partnerségi hálózatra támaszkodik annak érdekében, hogy biztosítsa a területi szolgáltatások kínálatának egymást kiegészítő jellegét, és támogatást nyújtson az álláskeresőknek a különböző területeken, beleértve a mobilitást is. Ez a probléma a Wimoov-val dolgozik, ami lehetővé teszi a kapcsolódó fékek gyorsabb felemelését. 2015-ben 4 résztvevőt irányítottak Wimoovba. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Cílem tohoto projektu je podpořit 60 žen při hledání zaměstnání: 35 v rámci pravidelného sledování a 10 v jednorázové podpoře během osobního pohovoru a 15 v jednorázové podpoře během telefonických rozhovorů. Během prvního pohovoru je podpora nabízena na základě cílů stanovených pro danou osobu. Cílem akce je komplexní a individualizovaný přístup k situacím. Osobní itinerář profesní integrace je vyvinut s doprovázející osobou. Jeho provádění se ověřuje prostřednictvím podrobných individuálních rozhovorů. Tyto trasy zahrnují výstavbu profesionálního projektu, podporu zaměstnanosti nebo hledání odborné přípravy, jakož i sociální a právní podporu na pomoc při řešení osobních obtíží. Individualizovaný přístup je vynikajícím způsobem, jak podpořit rozvoj a konsolidaci znalostí, které mají zaměstnavatelé očekávat, jako je docházka, dochvilnost, autonomie a schopnost přijímat iniciativy. V rámci individualizovaného následného sledování ženy zhodnotí svou osobní situaci s cílem nastoupit do zaměstnání. V listopadu 2015 byla podepsána dohoda se sdružením Wimoov: CIDFF se spoléhá na partnerskou síť s cílem zajistit komplementaritu územních nabídek služeb a poskytovat podporu uchazečům o zaměstnání v různých oblastech, včetně mobility. Tento problém spočívá v práci s Wimoovem, což umožňuje rychlejší zvedání souvisejících brzd. V roce 2015 byli čtyři účastníci přesměrováni do Wimoova. (Czech)
11 August 2022
0 references
Šā projekta mērķis ir atbalstīt 60 sievietes nodarbinātības virzienā: 35 regulāri pēcpārbaudes un 10 vienreizējs atbalsts klātienes interviju laikā un 15 vienreizējs atbalsts telefona interviju laikā. Pirmās intervijas laikā atbalsts tiek piedāvāts, pamatojoties uz personas izvirzītajiem mērķiem. Darbības mērķis ir visaptveroša un individualizēta pieeja situācijām. Profesionālās integrācijas personalizētais maršruts tiek izstrādāts kopā ar pavadošo personu. Tā īstenošana tiek pārbaudīta, veicot padziļinātas individuālas intervijas. Šie maršruti ietver profesionāla projekta būvniecību, atbalstu nodarbinātībai vai apmācības meklēšanu, kā arī sociālo un juridisko atbalstu, lai palīdzētu atrisināt personīgās grūtības. Individualizēta pieeja ir lielisks veids, kā veicināt tādu zināšanu attīstību un konsolidāciju, kas darba devējiem ir sagaidāmas, piemēram, apmeklētība, punktualitāte, autonomija un spēja uzņemties iniciatīvas. Veicot individuālus turpmākos pasākumus, sievietes izvērtē savu personīgo situāciju, lai uzsāktu darbu. 2015. gada novembrī tika parakstīts līgums ar Vimoova asociāciju: CIDFF paļaujas uz partnerības tīklu, lai nodrošinātu teritoriālo pakalpojumu piedāvājumu papildināmību un sniegtu atbalstu darba meklētājiem dažādās jomās, tostarp mobilitātes jomā. Šī problēma tiek strādāta ar Wimoov, kas ļauj ātrāk pacelt saistītās bremzes. 2015. gadā uz Wimoov tika nosūtīti 4 dalībnieki. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal seo tacú le 60 bean i dtreo na fostaíochta: 35 in obair leantach rialta agus 10 dtacaíocht aonuaire le linn agallaimh duine le duine, agus 15 i dtacaíocht aonuaire le linn agallaimh teileafóin. Le linn an chéad agallaimh, tairgtear tacaíocht ar bhonn cuspóirí atá leagtha síos leis an duine. Tá sé d’aidhm ag an ngníomhaíocht cur chuige cuimsitheach agus aonair a chur i bhfeidhm maidir le cásanna. Forbraítear cúrsa taistil pearsantaithe an chomhtháthaithe ghairmiúil leis an duine tionlacain. Déantar a chur chun feidhme a fhíorú trí agallaimh dhoimhne aonair. I measc na mbealaí sin tá tógáil tionscadail ghairmiúil, tacaíocht d’fhostaíocht nó cuardach oiliúna, chomh maith le tacaíocht shóisialta agus dhlíthiúil chun cabhrú le deacrachtaí pearsanta a réiteach. Is bealach iontach é cur chuige aonair chun forbairt agus comhdhlúthú an eolais a bhfuil fostóirí ag súil leis a chothú, amhail tinreamh, poncúlacht, neamhspleáchas agus an cumas tionscnaimh a ghlacadh. San obair leantach indibhidiúil, déanann mná a staid phearsanta a mheas d’fhonn dul isteach i bpost. I mí na Samhna 2015, síníodh comhaontú le comhlachas Wimoov: Braitheann CIDFF ar líonra comhpháirtíochta chun comhlántacht na dtairiscintí seirbhísí críochacha a áirithiú agus chun tacaíocht a chur ar fáil do chuardaitheoirí poist i réimsí éagsúla, lena n-áirítear soghluaisteacht. Tá an fhadhb seo ag obair le Wimoov, rud a fhágann gur féidir na coscáin ghaolmhara a ardú níos tapúla. In 2015, díríodh 4 rannpháirtí chuig Wimoov. (Irish)
11 August 2022
0 references
Cilj tega projekta je podpreti 60 žensk pri zaposlovanju: 35 rednih nadaljnjih ukrepov in 10 enkratne podpore med osebnimi razgovori ter 15 enkratne podpore med telefonskimi razgovori. Med prvim razgovorom je podpora na voljo na podlagi ciljev, določenih z osebo. Cilj ukrepa je celovit in individualiziran pristop k situacijam. Osebni načrt poklicne integracije se pripravi skupaj s spremljevalcem. Njegovo izvajanje se preverja s poglobljenimi individualnimi razgovori. Te poti vključujejo gradnjo strokovnega projekta, podporo zaposlovanju ali iskanju usposabljanja ter socialno in pravno podporo za pomoč pri reševanju osebnih težav. Individualiziran pristop je odličen način za spodbujanje razvoja in utrjevanja znanja, ki ga pričakujejo delodajalci, kot so prisotnost, točnost, samostojnost in sposobnost sprejemanja pobud. V individualiziranem spremljanju se ženske seznanijo s svojim osebnim položajem, da bi se zaposlile. Novembra 2015 je bil podpisan sporazum z združenjem Wimoov: CIDFF temelji na partnerski mreži, da se zagotovi dopolnjevanje ponudbe teritorialnih storitev in podpora iskalcem zaposlitve na različnih področjih, vključno z mobilnostjo. Ta problem se ukvarja z Wimoovom, kar omogoča hitrejše dviganje s tem povezanih zavor. Leta 2015 so bili štirje udeleženci naročeni na Wimoov. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Този проект има за цел да подкрепи 60 жени в посока към заетост: 35 редовни последващи действия и 10 в еднократна подкрепа по време на интервюта лице в лице и 15 в еднократна подкрепа по време на телефонни интервюта. По време на първото интервю се предлага подкрепа въз основа на целите, определени с лицето. Действието е насочено към всеобхватен и индивидуализиран подход към ситуациите. Персонализиран маршрут на професионална интеграция е разработен с придружаващото лице. Изпълнението му се проверява чрез задълбочени индивидуални интервюта. Тези маршрути включват изграждането на професионален проект, подкрепа за заетостта или търсенето на обучение, както и социална и правна подкрепа за решаване на лични трудности. Индивидуализираният подход е отличен начин за насърчаване на развитието и консолидирането на знанията, които работодателите очакват, като например присъствие, точност, автономност и способност за предприемане на инициативи. При индивидуализираните последващи действия жените правят преглед на личното си положение с оглед на постъпването на работа. През ноември 2015 г. е подписано споразумение със сдружение Вимов: CIDFF разчита на партньорска мрежа, за да осигури взаимно допълване на предложенията за териториални услуги и да осигури подкрепа за търсещите работа в различни области, включително мобилността. Този проблем се работи с Вимоов, което прави възможно по-бързото повдигане на свързаните спирачки. През 2015 г. 4 участници бяха насочени към Вимов. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Dan il-proġett għandu l-għan li jappoġġa 60 mara lejn l-impjiegi: 35 f’segwitu regolari u 10 f’appoġġ ta’ darba waqt intervisti wiċċ imb’wiċċ, u 15 f’appoġġ ta’ darba waqt intervisti bit-telefon. Matul l-ewwel intervista, l-appoġġ jiġi offrut fuq il-bażi tal-objettivi stabbiliti mal-persuna. L-azzjoni għandha l-għan ta’ approċċ komprensiv u individwalizzat għas-sitwazzjonijiet. L-itinerarju personalizzat tal-integrazzjoni professjonali jiġi żviluppat mal-persuna li takkumpanjah. L-implimentazzjoni tiegħu hija vverifikata permezz ta’ intervisti individwali fil-fond. Dawn ir-rotot jinkludu l-kostruzzjoni ta’ proġett professjonali, l-appoġġ għall-impjieg jew it-tfittxija għat-taħriġ, kif ukoll l-appoġġ soċjali u legali biex jiġu solvuti d-diffikultajiet personali. Approċċ individwalizzat huwa mod eċċellenti biex jitrawwem l-iżvilupp u l-konsolidazzjoni tal-għarfien li l-impjegaturi għandhom jistennew bħall-attendenza, il-puntwalità, l-awtonomija u l-kapaċità li jieħdu inizjattivi. Fis-segwitu individwalizzat, in-nisa jqisu s-sitwazzjoni personali tagħhom bil-għan li jidħlu f’impjieg. F’Novembru 2015, ġie ffirmat ftehim mal-assoċjazzjoni ta’ Wimoov: Is-CIDFF jiddependi fuq netwerk ta’ sħubija sabiex jiżgura l-komplementarjetà tal-offerti ta’ servizz territorjali u jipprovdi appoġġ għal persuni li qed ifittxu impjieg f’diversi oqsma, inkluża l-mobbiltà. Din il-problema qed tinħadem b’Wimoov, li jagħmilha possibbli li jintrefgħu l-brejkijiet assoċjati aktar malajr. Fl-2015, 4 parteċipanti ġew diretti lejn Wimoov. (Maltese)
11 August 2022
0 references
Este projeto visa apoiar 60 mulheres no sentido do emprego: 35 em acompanhamento regular e 10 em apoio único durante entrevistas presenciais, e 15 em apoio único durante entrevistas telefónicas. Durante a primeira entrevista, o apoio é oferecido com base nos objetivos definidos com a pessoa. A ação visa uma abordagem abrangente e individualizada das situações. O itinerário personalizado de integração profissional é desenvolvido com o acompanhante. A sua aplicação é verificada através de entrevistas individuais aprofundadas. Estes percursos incluem a construção de um projeto profissional, o apoio ao emprego ou à procura de formação, bem como o apoio social e jurídico para ajudar a resolver dificuldades pessoais. Uma abordagem individualizada é uma excelente forma de promover o desenvolvimento e a consolidação dos conhecimentos esperados pelos empregadores, como a assiduidade, a pontualidade, a autonomia e a capacidade de tomar iniciativas. No acompanhamento individualizado, as mulheres fazem um balanço da sua situação pessoal com vista à entrada no mercado de trabalho. Em novembro de 2015, foi assinado um acordo com a associação Wimoov: O CIDFF conta com uma rede de parcerias para assegurar a complementaridade das ofertas de serviços territoriais e prestar apoio aos candidatos a emprego em vários domínios, incluindo a mobilidade. Este problema está a ser trabalhado com o Wimoov, o que torna possível levantar os travões associados mais rapidamente. Em 2015, quatro participantes foram direcionados a Wimoov. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Dette projekt har til formål at støtte 60 kvinder i retning af beskæftigelse: 35 i regelmæssig opfølgning og 10 i engangssupport under personlige interviews og 15 i engangssupport under telefonsamtaler. Under det første interview tilbydes der støtte på grundlag af mål, der er fastsat med personen. Aktionen sigter mod en omfattende og individualiseret tilgang til situationer. Den personlige rejseplan for erhvervsmæssig integration er udviklet sammen med den ledsagende person. Gennemførelsen heraf verificeres gennem grundige individuelle interviews. Disse ruter omfatter opførelse af et professionelt projekt, støtte til beskæftigelse eller søgen efter uddannelse samt social og juridisk bistand til at hjælpe med at løse personlige problemer. En individualiseret tilgang er en glimrende måde at fremme udviklingen og konsolideringen af den viden, som arbejdsgiverne kan forvente, såsom deltagelse, punktlighed, autonomi og evnen til at tage initiativer. I den individualiserede opfølgning gør kvinder status over deres personlige situation med henblik på at komme ind i et job. I november 2015 blev der indgået en aftale med Wimoov-sammenslutningen: CIDFF er afhængig af et partnerskabsnetværk for at sikre komplementaritet mellem de territoriale tjenester og yde støtte til jobsøgende på forskellige områder, herunder mobilitet. Dette problem arbejdes med Wimoov, hvilket gør det muligt at løfte de tilhørende bremser hurtigere. I 2015 blev 4 deltagere dirigeret til Wimoov. (Danish)
11 August 2022
0 references
Acest proiect își propune să sprijine 60 de femei în vederea ocupării unui loc de muncă: 35 în monitorizarea periodică și 10 într-un sprijin unic în timpul interviurilor față în față și 15 în sprijinul acordat o singură dată în timpul interviurilor telefonice. În timpul primului interviu, sprijinul este oferit pe baza obiectivelor stabilite cu persoana. Acțiunea vizează o abordare cuprinzătoare și individualizată a situațiilor. Itinerariul personalizat al integrării profesionale este dezvoltat împreună cu persoana însoțitoare. Punerea sa în aplicare este verificată prin interviuri individuale aprofundate. Aceste rute includ construirea unui proiect profesional, sprijin pentru ocuparea forței de muncă sau căutarea de formare, precum și sprijin social și juridic pentru a ajuta la rezolvarea dificultăților personale. O abordare individualizată este o modalitate excelentă de a încuraja dezvoltarea și consolidarea cunoștințelor care trebuie așteptate de angajatori, cum ar fi participarea, punctualitatea, autonomia și capacitatea de a lua inițiative. În cadrul monitorizării individualizate, femeile fac un bilanț al situației lor personale în vederea intrării pe un loc de muncă. În noiembrie 2015, a fost semnat un acord cu asociația Wimoov: CIDFF se bazează pe o rețea de parteneriat pentru a asigura complementaritatea ofertelor de servicii teritoriale și pentru a oferi sprijin persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă în diferite domenii, inclusiv mobilitatea. Această problemă este în curs de lucru cu Wimoov, ceea ce face posibilă ridicarea frânelor asociate mai repede. În 2015, 4 participanți au fost direcționați către Wimoov. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Detta projekt syftar till att stödja 60 kvinnor i riktning mot sysselsättning: 35 i regelbunden uppföljning och 10 i engångsstöd vid personliga intervjuer, och 15 i engångsstöd vid telefonintervjuer. Under den första intervjun erbjuds stöd på grundval av de mål som satts upp med personen. Åtgärden syftar till en övergripande och individualiserad strategi för situationer. Den personliga färdvägen för yrkesmässig integration utvecklas tillsammans med den medföljande personen. Genomförandet verifieras genom djupgående individuella intervjuer. Dessa vägar omfattar uppförandet av ett professionellt projekt, stöd till sysselsättning eller sökandet efter utbildning samt socialt och rättsligt stöd för att lösa personliga svårigheter. Ett individanpassat tillvägagångssätt är ett utmärkt sätt att främja utvecklingen och konsolideringen av den kunskap som arbetsgivarna kan förvänta sig, t.ex. närvaro, punktlighet, autonomi och förmåga att ta initiativ. I den individuella uppföljningen gör kvinnor en bedömning av sin personliga situation i syfte att börja arbeta. I november 2015 undertecknades ett avtal med Wimoov-föreningen: CIDFF förlitar sig på ett partnerskapsnätverk för att se till att utbudet av territoriella tjänster kompletterar varandra och för att ge stöd till arbetssökande inom olika områden, bland annat rörlighet. Detta problem är att arbeta med Wimoov, vilket gör det möjligt att lyfta de tillhörande bromsarna snabbare. Under 2015 skickades 4 deltagare till Wimoov. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Lorraine
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201601555
0 references