Very reinforced support of participants/track piloting (Q3683483)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3683483 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Very reinforced support of participants/track piloting |
Project Q3683483 in France |
Statements
49,078.91 Euro
0 references
56,438.49 Euro
0 references
86.96 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
POLE EMPLOI DR ILE DE FRANCE
0 references
Pôle emploi mobilise un conseiller référent PLIE pour le suivi des demandeurs d'emploi (accompagnement vers et dans l'emploi). Il utilise à cet effet les outils et prestations de Pôle Emploi mis à sa disposition, de façon à consolider les parcours individuels tout en capitalisant des relations avec les employeurs. Le conseiller référent PLIE aura les missions suivantes : \- accueil des personnes susceptibles d'être orientées vers le PLIE (au sein de pôle emploi du Blanc-Mesnil) puis \- présentation des dossiers au comité opérationnel en justifiant de la plus- value de l'entrée dans le PLIE \- intégration des bénéficiaires retenus et formalisation de l'engagement dans le PLIE (signature du livret d'accompagnement ) \- élaboration avec eux d'un parcours d'insertion professionnelle ; \- suivi du bénéficiaire durant ce parcours ; \- accompagnement dans l'emploi à l'issue du parcours (durant les 6 premiers mois) ; \- saisie sur ABC de toutes les informations relatives aux parcours des participants de façon à rendre lisible l'action du PLIE et à pouvoir justifier, en cas de contrôle, de l'accompagnement très renforcé qui justifie le financement du FSE \- participation à la conception, au montage et au suivi des actions inscrites dans la programmation du PLIE \- communication et participation à la dynamique locale avec le PLIE, Pôle emploi et la maison de l'emploi et du développement économique. L'année 2016 déclinent les objectifs globaux inscrits au protocole d'accord pour la période 2014-2020 soit 30 nouvelles entrées de demandeurs d'emploi de longue durée et handicapés suivis par le conseiller référent PLIE. Le taux de sorties positives déterminé pour les PLIE sur la programmation 2014-2020 est de 42% de sorties-emploi positives et 8% de sorties en formation qualifiante. (French)
0 references
Employment cluster mobilises a PLIE adviser for the monitoring of jobseekers (support to and in employment). To this end, it uses the tools and services of Pôle Emploi put at its disposal, in order to consolidate individual pathways while capitalising on relations with employers. The Referring Adviser PLIE will have the following tasks: \- reception of persons who may be referred to the PLIE (within the employment division of Blanc-Mesnil) and then \- presentation of the files to the operational committee by justifying the greatest value of the entry into the PLIE \- integration of the beneficiaries selected and formalisation of the commitment to the PLIE (signature of the accompanying booklet) \- elaboration with them of a career pathway; \- follow-up of the beneficiary during this journey; \- support in employment at the end of the journey (during the first 6 months); \- input on ABC all the information relating to the participants’ pathways so as to make the action of the PLIE readable and to be able to justify, in case of control, the very reinforced support which justifies the funding of the ESF \- participation in the design, assembly and follow-up of the actions included in the programming of the PLIE \- communication and participation in local dynamics with the PLIE, Pôle emploi and the House of Employment and Economic Development. The year 2016 declines the overall objectives set out in the Memorandum of Understanding for the period 2014-2020, i.e. 30 new entries of long-term and disabled jobseekers followed by the PLIE Reference Adviser. The positive outflow rate determined for PLIEs on 2014-2020 programming is 42 % positive out-of-employment and 8 % exits in qualifying training. (English)
18 November 2021
0.0661957484822962
0 references
Cluster Employment mobilisiert einen PLIE Referenten für die Überwachung von Arbeitsuchenden (Betreuung in und in der Beschäftigung). Zu diesem Zweck nutzt er die ihm zur Verfügung gestellten Werkzeuge und Leistungen von Pôle Emploi, um die individuellen Laufbahnen zu konsolidieren und gleichzeitig die Beziehungen zu den Arbeitgebern zu nutzen. Der Referent PLIE hat folgende Aufgaben: \-Aufnahme von Personen, die voraussichtlich an die PLIE (innerhalb des Beschäftigungszentrums Weiß-Mesnil) und \- Vorlage der Dossiers an den operativen Ausschuss mit Nachweis des Mehrwerts des Eintritts in das PLIE \- Integration der ausgewählten Begünstigten und Formalisierung des Engagements in der PLIE (Unterschrift des Begleitbuchs) \- Entwicklung eines beruflichen Eingliederungswegs mit ihnen; \- Follow-up des Begünstigten während dieser Reise; \- Begleitung bei der Beschäftigung am Ende des Werdegangs (in den ersten sechs Monaten); \- Eingabe aller Informationen über die Laufbahnen der Teilnehmer in ABC, um die Aktion der PLIE lesbar zu machen und im Falle einer Kontrolle eine sehr verstärkte Begleitung zu rechtfertigen, die die Finanzierung durch den ESF rechtfertigt \- Beteiligung an der Konzeption, Gestaltung und Überwachung der in der Programmplanung des PLIE vorgesehenen Aktionen \- Kommunikation und Beteiligung an der lokalen Dynamik mit PLIE, Schwerpunkt Beschäftigung und dem Haus der Beschäftigung und der wirtschaftlichen Entwicklung. Im Jahr 2016 werden die allgemeinen Ziele der Vereinbarung für den Zeitraum 2014-2020 abgelehnt, d. h. 30 neue Aufnahmen von Langzeitarbeitslosen und Menschen mit Behinderungen, gefolgt vom Referenten PLIE. Die für die Programmplanung 2014-2020 ermittelte positive Abgänge der PLIE beträgt 42 % positive Beschäftigungsabgänge und 8 % qualifizierte Ausgänge. (German)
1 December 2021
0 references
Het werkgelegenheidscluster mobiliseert een PLIE-adviseur voor het toezicht op werkzoekenden (steun aan en op het werk). Daartoe maakt zij gebruik van de instrumenten en diensten van Pôle Emploi die haar ter beschikking zijn gesteld om de individuele trajecten te consolideren en tegelijkertijd gebruik te maken van de betrekkingen met de werkgevers. De refererende adviseur PLIE heeft de volgende taken: \- ontvangst van personen die kunnen worden doorverwezen naar de PLIE (binnen de afdeling werkgelegenheid van Blanc-Mesnil) en vervolgens \- presentatie van de dossiers aan het operationele comité door de grootste waarde te rechtvaardigen van de toetreding tot de PLIE \- integratie van de geselecteerde begunstigden en de formalisering van de verbintenis aan de PLIE (handtekening van het begeleidende boekje) \- uitwerking met hen van een loopbaantraject; \- follow-up van de begunstigde tijdens deze reis; \- ondersteuning bij de werkgelegenheid aan het einde van de reis (gedurende de eerste zes maanden); \- input over ABC alle informatie over de trajecten van de deelnemers om de actie van de PLIE leesbaar te maken en, in geval van controle, de zeer versterkte steun te kunnen rechtvaardigen die de financiering van het ESF \- deelname aan het ontwerp, de assemblage en de follow-up van de acties die zijn opgenomen in de programmering van de PLIE \- communicatie en deelname aan de lokale dynamiek met de PLIE, Pôle emploi en het Huis van Werkgelegenheid en Economische Ontwikkeling rechtvaardigt. Het jaar 2016 vermindert de algemene doelstellingen van het memorandum van overeenstemming voor de periode 2014-2020, d.w.z. 30 nieuwe posten voor langdurig werkzoekenden en gehandicapte werkzoekenden, gevolgd door de referentieadviseur van PLIE. Het positieve uitstroompercentage dat voor PLIE’s voor de programmering 2014-2020 is vastgesteld, is 42 % positieve uitdiensttreding en 8 % uittredingen in gekwalificeerde opleidingen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il cluster per l'occupazione mobilita un consulente del PLIE per il monitoraggio delle persone in cerca di lavoro (sostegno all'occupazione e all'occupazione). A tal fine, utilizza gli strumenti e i servizi di Pôle Emploi messi a sua disposizione, al fine di consolidare i percorsi individuali sfruttando al contempo i rapporti con i datori di lavoro. Il consulente referente PLIE avrà i seguenti compiti: \- accoglienza di persone che possono essere deferite al PLIE (nell'ambito della divisione occupazione di Blanc-Mesnil) e poi \- presentazione dei fascicoli al comitato operativo giustificando il massimo valore dell'ingresso nel PLIE \- integrazione dei beneficiari selezionati e formalizzazione dell'impegno a favore del PLIE (firma del libretto allegato) \- elaborazione con loro di un percorso di carriera; \- follow-up del beneficiario durante il viaggio; \- sostegno all'occupazione alla fine del viaggio (nei primi 6 mesi); \- input su ABC tutte le informazioni relative ai percorsi dei partecipanti in modo da rendere leggibile l'azione del PLIE e poter giustificare, in caso di controllo, il sostegno molto rafforzato che giustifica il finanziamento del FSE \- partecipazione alla progettazione, all'assemblaggio e al follow-up delle azioni incluse nella programmazione del PLIE \- comunicazione e partecipazione alle dinamiche locali con il PLIE, il Pôle emploi e la Casa dell'occupazione e dello sviluppo economico. L'anno 2016 riduce gli obiettivi generali stabiliti nel memorandum d'intesa per il periodo 2014-2020, vale a dire 30 nuovi ingressi di persone in cerca di lavoro a lungo termine e disabili seguiti dal consulente di riferimento del PLIE. Il tasso di deflusso positivo determinato per i PLIE sulla programmazione 2014-2020 è pari al 42 % di uscita dall'occupazione e all'8 % di uscite dalla formazione qualificata. (Italian)
13 January 2022
0 references
El clúster de empleo moviliza a un asesor de PLIE para el seguimiento de los solicitantes de empleo (apoyo al empleo y en el mismo). Para ello, utiliza las herramientas y servicios de Pôle Emploi puestos a su disposición, con el fin de consolidar los itinerarios individuales y aprovechar al mismo tiempo las relaciones con los empleadores. El Consejero de referencia PLIE tendrá las siguientes tareas: \- recepción de personas que pueden ser remitidas al PLIE (dentro de la división de empleo de Blanc-Mesnil) y luego \- presentación de los expedientes al comité operativo justificando el mayor valor de la entrada en la PLIE \- integración de los beneficiarios seleccionados y formalización del compromiso con el PLIE (firma del folleto adjunto) \- elaboración con ellos de una trayectoria profesional; \- seguimiento del beneficiario durante este viaje; \- apoyo al empleo al final del viaje (durante los seis primeros meses); \- aportar a ABC toda la información relativa a los itinerarios de los participantes para hacer legible la acción de la PLIE y poder justificar, en caso de control, el apoyo muy reforzado que justifica la financiación del FSE \- participación en el diseño, montaje y seguimiento de las acciones incluidas en la programación del PLIE \- comunicación y participación en dinámicas locales con el PLIE, Pôle Emploi y la Casa de Empleo y Desarrollo Económico. El año 2016 declina los objetivos generales establecidos en el Memorándum de Acuerdo para el período 2014-2020, es decir, 30 nuevas entradas de solicitantes de empleo de larga duración y con discapacidad seguidas por el asesor de referencia de PLIE. El índice de salida positivo determinado para los PIE en la programación 2014-2020 es del 42 % positivo fuera de empleo y del 8 % de salidas de formación cualificada. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Tööhõive klaster kaasab PLIE nõustaja tööotsijate jälgimiseks (toetus tööhõivele ja tööhõives). Selleks kasutab ta Pôle Emploi käsutuses olevaid vahendeid ja teenuseid, et tugevdada individuaalseid võimalusi, kasutades samal ajal ära suhteid tööandjatega. Suunava nõustaja PLIE ülesanded on järgmised: \- nende isikute vastuvõtmine, kes võidakse suunata PLIE-sse (Blanc-Mesnili tööosakonnas) ja seejärel \- toimikute esitamine tegevkomiteele, põhjendades valitud toetusesaajate integreerimise suurimat väärtust ja PLIE ees võetud kohustuse vormistamist (lisatud brošüüri allkiri) \- töötada koos nendega välja karjääritee; \- soodustatud isiku järelmeetmed reisi ajal; \- toetus tööhõivele reisi lõpus (esimese kuue kuu jooksul); \- sisestab ABC-sse kogu teabe, mis on seotud osalejate radadega, et muuta PLIE tegevus loetavaks ja õigustada kontrolli korral väga tugevdatud toetust, mis õigustab ESFi rahastamist \- osalemine PLIE \ \- programmitöös sisalduvate meetmete kavandamises, kokkupanekus ja järelmeetmetes – suhtlemine ja osalemine kohalikus dünaamikas PLIE, Pôle emploi ja House of Employment and Economic Development’iga. 2016. aasta vähendab vastastikuse mõistmise memorandumis ajavahemikuks 2014–2020 seatud üldeesmärke, st 30 uut pikaajaliste ja puudega tööotsijate riiki sisenemist, millele järgneb PLIE võrdlusnõunik. Positiivse väljavoolu määr, mis määrati kindlaks programmiperioodi 2014–2020 programmitöös, on 42 % positiivne tööhõivest lahkunutest ja 8 % koolist lahkunutest. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Užimtumo grupė sutelkia PLIE konsultantą darbo ieškančių asmenų stebėsenai (parama ir užimtumas). Šiuo tikslu ji naudojasi „Pôle Emploi“ priemonėmis ir paslaugomis, kad sustiprintų individualius kelius ir kartu pasinaudotų santykiais su darbdaviais. Prašymą teikiantis patarėjas PLIE atliks šias užduotis: \- asmenų, kurie gali būti nukreipiami į PLIE (Blanco-Mesnilio užimtumo skyriuje), priėmimas, o po to – dokumentų pateikimas veiklos komitetui, pagrindžiant didžiausią atrinktų paramos gavėjų įtraukimo į PLIE vertę ir įsipareigojimo PLIE įforminimą (pridedamos brošiūros parašas) \- kartu su jais parengti karjeros planą; \- šios kelionės metu paramos gavėjas imasi tolesnių veiksmų; \- parama užimtumui kelionės pabaigoje (per pirmuosius 6 mėnesius); \- įvesti į ABC visą informaciją, susijusią su dalyvių keliu, kad PLIE veiksmai būtų suprantami ir kad kontrolės atveju būtų galima pagrįsti labai padidintą paramą, kuri pateisina ESF \- dalyvavimą rengiant, surenkant ir stebint veiksmus, įtrauktus į PLIE \- komunikacijos ir dalyvavimo vietos dinamikos su PLIE, Pôle emploi ir Užimtumo ir ekonominės plėtros namų. 2016 m. sumažėjo bendrieji tikslai, nustatyti susitarimo memorandume 2014–2020 m. laikotarpiui, t. y. 30 naujų ilgalaikių ir neįgalių darbo ieškančių asmenų, po kurių eina PLIE patarėjas. 2014–2020 m. programavimo laikotarpiu PLIE nustatytas teigiamas netenkamų pinigų srauto koeficientas yra 42 % teigiamas nedarbo lygis ir 8 % pasitraukimas iš kvalifikacijos kėlimo. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Klasterom zapošljavanja mobilizira se savjetnik PLIE-a za praćenje tražitelja zaposlenja (potpora zapošljavanju i zaposlenju). U tu svrhu koristi se alatima i uslugama Pôle Emploi koji su mu stavljeni na raspolaganje kako bi konsolidirao pojedinačne putove i pritom iskoristio odnose s poslodavcima. Savjetnik koji je uputio zahtjev imat će sljedeće zadaće: \- primanje osoba koje se mogu uputiti u PLIE (u odjelu za zapošljavanje u Blanc-Mesnilu), a zatim \- predstavljanje spisa operativnom odboru opravdavanjem najveće vrijednosti ulaska u PLIE \- integraciju odabranih korisnika i formalizaciju obveze prema PLIE-u (potpis prateće knjižice) \- razradu s njima profesionalnog puta; \- praćenje korisnika tijekom putovanja; \- potpora pri zapošljavanju na kraju putovanja (tijekom prvih šest mjeseci); \- doprinos ABC-u sve informacije koje se odnose na putove sudionika kako bi djelovanje PLIE-a bilo čitljivo i kako bi se u slučaju kontrole mogla opravdati vrlo pojačana potpora koja opravdava financiranje ESF-a \- sudjelovanje u osmišljavanju, sastavljanju i praćenju aktivnosti uključenih u programiranje PLIE-a \- komunikacije i sudjelovanja u lokalnoj dinamici s PLIE-om, Pôle emploiom i Domom za zapošljavanje i gospodarski razvoj. U 2016. smanjuju se opći ciljevi utvrđeni u Memorandumu o razumijevanju za razdoblje 2014. – 2020., tj. 30 novih unosa osoba koje traže posao s dugotrajnim i osobama s invaliditetom, a slijedi ih referentni savjetnik PLIE-a. Pozitivna stopa odljeva utvrđena za PLIE-ove u programiranju za razdoblje 2014. – 2020. iznosi 42 % pozitivnog ishoda zaposlenja i 8 % napuštanja kvalificiranog osposobljavanja. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η ομάδα απασχόλησης κινητοποιεί σύμβουλο PLIE για την παρακολούθηση των ατόμων που αναζητούν εργασία (στήριξη στην απασχόληση και στην απασχόληση). Για τον σκοπό αυτό, χρησιμοποιεί τα εργαλεία και τις υπηρεσίες του Pôle Emploi που τέθηκαν στη διάθεσή της, προκειμένου να εδραιώσει τις ατομικές οδούς και να αξιοποιήσει τις σχέσεις με τους εργοδότες. Ο παραπέμπων σύμβουλος PLIE θα έχει τα ακόλουθα καθήκοντα: \- υποδοχή των προσώπων που μπορούν να παραπεμφθούν στο PLIE (εντός του τμήματος απασχόλησης της Blanc-Mesnil) και στη συνέχεια \- παρουσίαση των φακέλων στην επιχειρησιακή επιτροπή αιτιολογώντας τη μεγαλύτερη αξία της εισόδου στο PLIE \- ένταξη των επιλεγέντων δικαιούχων και επισημοποίηση της δέσμευσης προς το PLIE (υπογραφή του συνοδευτικού φυλλαδίου) \- κατάρτιση με αυτούς μιας σταδιοδρομίας· \- παρακολούθηση του δικαιούχου κατά τη διάρκεια αυτού του ταξιδιού· \- στήριξη στην απασχόληση στο τέλος του ταξιδιού (κατά τους πρώτους 6 μήνες)· \- εισαγωγή στο ABC όλων των πληροφοριών σχετικά με τις διαδρομές των συμμετεχόντων, ώστε να καταστεί η δράση του PLIE αναγνώσιμη και να είναι σε θέση να δικαιολογήσει, σε περίπτωση ελέγχου, την πολύ ενισχυμένη στήριξη που δικαιολογεί τη χρηματοδότηση του ΕΚΤ \- συμμετοχή στο σχεδιασμό, τη συναρμολόγηση και την παρακολούθηση των δράσεων που περιλαμβάνονται στον προγραμματισμό της PLIE \- επικοινωνία και συμμετοχή στην τοπική δυναμική με την PLIE, Pôle emploi και το Σπίτι Απασχόλησης και Οικονομικής Ανάπτυξης. Το 2016 υποχωρούν οι γενικοί στόχοι που καθορίζονται στο μνημόνιο συνεννόησης για την περίοδο 2014-2020, δηλαδή 30 νέες καταχωρίσεις για άτομα που αναζητούν εργασία μακράς διαρκείας και ατόμων με αναπηρία, ακολουθούμενη από τον σύμβουλο αναφοράς PLIE. Το θετικό ποσοστό εκροών που προσδιορίστηκε για τους PLIE κατά τον προγραμματισμό της περιόδου 2014-2020 είναι 42 % θετικό κατά την έξοδο από την απασχόληση και 8 % εξέρχεται από την επαγγελματική κατάρτιση. (Greek)
11 August 2022
0 references
Klaster zamestnanosti mobilizuje poradcu PLIE pre monitorovanie uchádzačov o zamestnanie (podpora zamestnanosti a v nej). Na tento účel využíva nástroje a služby Pôle Emploi, ktoré má k dispozícii, s cieľom konsolidovať jednotlivé cesty a zároveň využívať vzťahy so zamestnávateľmi. Referujúci poradca PLIE bude mať tieto úlohy: \- prijatie osôb, ktoré môžu byť postúpené PLIE (v rámci oddelenia práce Blanc-Mesnil) a potom \- predloženie spisov operačnému výboru odôvodnením najvyššej hodnoty vstupu do PLIE \- integrácie vybraných príjemcov a formalizácie záväzku voči PLIE (podpis sprievodnej brožúry) \- vypracovanie kariérneho postupu s nimi; \- nadväzujúce opatrenia príjemcu počas tejto cesty; \- podpora v zamestnaní na konci cesty (počas prvých 6 mesiacov); \- vstup na ABC všetky informácie týkajúce sa ciest účastníkov tak, aby bolo opatrenie PLIE čitateľné a aby bolo možné v prípade kontroly odôvodniť veľmi posilnenú podporu, ktorá odôvodňuje financovanie ESF \- účasť na navrhovaní, zhromažďovaní a sledovaní činností zahrnutých do plánovania PLIE \- komunikácie a účasti na miestnej dynamike s PLIE, Pôle emploi a Domom zamestnanosti a hospodárskeho rozvoja. V roku 2016 sa znižujú celkové ciele stanovené v memorande o porozumení na obdobie rokov 2014 – 2020, t. j. 30 nových uchádzačov o zamestnanie s dlhodobým pobytom a osobami so zdravotným postihnutím, po ktorých nasleduje referenčný poradca PLIE. Kladná miera odlevu stanovená pre PLIE v rámci programovania na roky 2014 – 2020 je 42 % kladná miera nezamestnanosti mimo zamestnania a 8 % odchodov z kvalifikačnej odbornej prípravy. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Työllisyysklusterissa on mukana PLIE-neuvoja työnhakijoiden seurantaan (työllisyyden tukeminen ja työssäkäynti). Tätä varten se käyttää käytettävissään olevia Pôle Emploi-työkaluja ja -palveluja vahvistaakseen yksilöllisiä väyliä ja hyödyntääkseen suhteita työnantajiin. Neuvoa-antavalla neuvonantajalla PLIE:llä on seuraavat tehtävät: \- sellaisten henkilöiden vastaanotto, jotka voidaan siirtää PLIE:n käsiteltäväksi (Blanc-Mesniilin työllisyysjaostossa) ja sitten \- asiakirjojen esittäminen operatiiviselle komitealle perustelemalla, että PLIE-järjestelmään tulo on eniten arvokasta \- valittujen edunsaajien integroiminen ja PLIE:lle tehdyn sitoumuksen virallistaminen (liittyvän kirjasen allekirjoitus) \- urapolun laatiminen heidän kanssaan; \- tuensaajan seuranta matkan aikana; \- työllisyyden tukeminen matkan päättyessä (ensimmäisten kuuden kuukauden aikana) \- syöttää ABC:lle kaikki osallistujapolkuihin liittyvät tiedot, jotta PLIE:n toiminta olisi luettavissa ja jotta valvonnan tapauksessa voidaan perustella hyvin tehostettu tuki, joka oikeuttaa ESR:n rahoituksen osallistumisesta PLIE:n ohjelmasuunnitteluun sisältyvien toimien suunnitteluun, kokoamiseen ja seurantaan ja osallistumiseen paikalliseen dynamiikkaan PLIE:n, Pôle emploin ja työllisyyden ja taloudellisen kehityksen talon kanssa. Vuosi 2016 heikentää yhteisymmärryspöytäkirjassa vuosiksi 2014–2020 asetettuja yleisiä tavoitteita eli 30 uutta pitkäaikaisen ja vammaisen työnhakijan tuloa ja PLIE:n viiteneuvonantajaa. Vuosien 2014–2020 ohjelmasuunnittelun mukaan positiivisena ulosvirtauksena PLIE-maissa oli 42 prosenttia positiivista työttömyydestä lähtevää ja 8 prosenttia tutkinnon suorittaneesta koulutuksesta poistumista. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Klaster zatrudnienia zmobilizuje doradcę PLIE do monitorowania osób poszukujących pracy (wsparcie dla osób poszukujących pracy i ich zatrudnienie). W tym celu wykorzystuje narzędzia i usługi udostępnione przez Pôle Emploi, aby skonsolidować indywidualne ścieżki rozwoju przy jednoczesnym wykorzystaniu stosunków z pracodawcami. Polecający doradca PLIE będzie miał następujące zadania: \- przyjmowanie osób, które mogą zostać skierowane do PLIE (w ramach działu zatrudnienia Blanc-Mesnil), a następnie \- przedstawienie dokumentacji komitetowi operacyjnemu, uzasadniając największą wartość wejścia do PLIE \- integracji wybranych beneficjentów i sformalizowania zobowiązania wobec PLIE (podpis towarzyszącej broszury) \- opracowanie wraz z nimi ścieżki kariery; \- działania następcze beneficjenta w trakcie tej podróży; \- wsparcie w zatrudnieniu po zakończeniu podróży (w ciągu pierwszych 6 miesięcy); \- wkład w ABC wszystkie informacje dotyczące ścieżek uczestników, tak aby działania PLIE były czytelne i mogły uzasadnić, w przypadku kontroli, bardzo wzmocnione wsparcie, które uzasadnia finansowanie EFS \- udział w projektowaniu, montażu i monitorowaniu działań objętych programowaniem PLIE \- komunikacja i udział w lokalnej dynamice z PLIE, Pôle emploi i Domem Zatrudnienia i Rozwoju Gospodarczego. W 2016 r. obniżono ogólne cele określone w protokole ustaleń na lata 2014-2020, tj. 30 nowych wpisów osób długotrwale i niepełnosprawnych poszukujących pracy, a następnie doradca referencyjny PLIE. Dodatni wskaźnik wypływów ustalony dla PLIE w programowaniu na lata 2014-2020 wynosi 42 % pozytywnego braku zatrudnienia i 8 % przypadków zakończenia szkolenia kwalifikującego się. (Polish)
11 August 2022
0 references
A foglalkoztatási klaszter egy PLIE-tanácsadót mozgósít az álláskeresők (munkavállalóknak nyújtott támogatás és foglalkoztatás) figyelemmel kísérésére. Ennek érdekében a Pôle Emploi rendelkezésére bocsátott eszközöket és szolgáltatásokat használja fel annak érdekében, hogy megszilárdítsa az egyes utakat, miközben kihasználja a munkáltatókkal való kapcsolatokat. A referenciatanácsadó PLIE a következő feladatokat látja el: \- a PLIE-hez utalható személyek fogadása (a Blanc-Mesnil foglalkoztatási osztályán belül), majd \- az akták benyújtása az operatív bizottsághoz a PLIE-be való belépés legnagyobb értékének indoklásával \- a kiválasztott kedvezményezettek integrációja és a PLIE-vel szembeni kötelezettségvállalás hivatalossá tétele (a kísérő füzet aláírása) \- a karrierlehetőségek kidolgozása velük; \- a kedvezményezett nyomon követése az utazás során; \- a foglalkoztatás támogatása az utazás végén (az első 6 hónapban); \- input az ABC-ről a résztvevők útvonalaival kapcsolatos valamennyi információra vonatkozóan, hogy a PLIE tevékenységét olvashatóvá tegye, és hogy ellenőrzés esetén igazolni tudja a nagyon megerősített támogatást, amely indokolja az ESZA finanszírozását \- részvétel a PLIE programozásában szereplő tevékenységek tervezésében, összeszerelésében és nyomon követésében, valamint a PLIE-vel, a Pôle emploi-val és a Foglalkoztatási és Gazdaságfejlesztési Házzal folytatott helyi dinamikákban való részvétel. A 2016-os év csökkenti az egyetértési megállapodásban a 2014–2020-as időszakra meghatározott általános célkitűzéseket, azaz 30 új bejegyzést a hosszú távú és fogyatékkal élő álláskeresőktől, majd a PLIE referenciatanácsadót. A PLIE-k esetében a 2014–2020-as programozási időszakban megállapított pozitív kiáramlási arány 42% pozitív foglalkoztatáson kívül helyezés és 8% a minősítő képzésből való kilépés. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Klastr zaměstnanosti mobilizuje poradce PLIE pro sledování uchazečů o zaměstnání (podpora a zaměstnanost). Za tímto účelem využívá nástroje a služby společnosti Pôle Emploi, které jí poskytla, za účelem konsolidace jednotlivých cest a využití vztahů se zaměstnavateli. Referující poradce PLIE bude mít tyto úkoly: \- přijímání osob, které mohou být postoupeny PLIE (v rámci odboru zaměstnanosti Blanc-Mesnil) a poté \- předložení spisů operačnímu výboru odůvodněním největší hodnoty vstupu vybraných příjemců do PLIE \- integrace vybraných příjemců a formalizace závazku vůči PLIE (podpis doprovodné brožury) \- vypracování kariérního postupu s nimi; \- sledování příjemce během této cesty; \- podpora zaměstnání na konci cesty (během prvních 6 měsíců); \- vstup do systému ABC veškeré informace týkající se cest účastníků, aby byla činnost PLIE čitelná a v případě kontroly byla schopna odůvodnit velmi posílenou podporu, která odůvodňuje financování ESF \- účast na navrhování, sestavování a sledování akcí zahrnutých do programování PLIE \- komunikace a účast na místní dynamice s PLIE, Pôle emploi a House of Employment and Economic Development. Rok 2016 snižuje celkové cíle stanovené v memorandu o porozumění na období 2014–2020, tj. 30 nových přihlášek dlouhodobých a zdravotně postižených uchazečů o zaměstnání, po nichž následuje referent PLIE. Kladná míra odtoku zjištěná pro subjekty veřejného sektoru u programů na období 2014–2020 je 42 % pozitivní mimozaměstnanost a 8 % odchodů z kvalifikované odborné přípravy. (Czech)
11 August 2022
0 references
Nodarbinātības kopa mobilizē PLIE padomdevēju darba meklētāju uzraudzībai (atbalsts nodarbinātībai un nodarbinātībai). Šajā nolūkā tā izmanto tās rīcībā nodotos Pôle Emploi instrumentus un pakalpojumus, lai konsolidētu individuālus risinājumus, vienlaikus izmantojot attiecības ar darba devējiem. Ziņotājam PLIE būs šādi uzdevumi: to personu uzņemšana, kuras var nosūtīt uz PLIE (Blanc-Mesnil nodarbinātības nodaļā), un pēc tam \- dokumentu iesniegšana operatīvajai komitejai, pamatojot lielāko vērtību, ko dod ieceļošana PLIE \- atlasīto saņēmēju integrācija un saistību noformēšana attiecībā uz PLIE (pievienotās brošūras parakstīšana) \- karjeras iespēju izstrāde kopā ar viņiem; saņēmēja pēcpārbaude šā brauciena laikā; atbalsts nodarbinātībai ceļojuma beigās (pirmajos sešos mēnešos); sniegt informāciju par ABC visu informāciju, kas attiecas uz dalībnieku ceļiem, lai padarītu PLIE darbību lasāmu un kontroles gadījumā varētu pamatot ļoti pastiprināto atbalstu, kas pamato ESF finansēšanu \- dalību PLIE plānošanā iekļauto darbību izstrādē, apkopošanā un uzraudzībā, kā arī līdzdalību vietējā dinamikā ar PLIE, Pôle emploi un Nodarbinātības un ekonomiskās attīstības namu. 2016. gadā tiek samazināti vispārējie mērķi, kas izklāstīti saprašanās memorandā laikposmam no 2014. līdz 2020. gadam, t. i., 30 jauni ilgtermiņa un invalīdu darba meklētāju ieraksti, kam seko PLIE atsauces padomnieks. Pozitīvais aizplūšanas rādītājs, kas noteikts PLIE 2014.–2020. gada plānošanas periodā, ir 42 % pozitīva ārpusnodarbinātības un 8 % aiziešana no kvalifikācijas apmācībām. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Déanann braisle fostaíochta comhairleoir a spreagadh chun monatóireacht a dhéanamh ar chuardaitheoirí poist (tacaíocht don fhostaíocht agus don fhostaíocht). Chuige sin, úsáideann sé uirlisí agus seirbhísí Pôle Emploi a chuirtear ar fáil dó, d’fhonn bealaí aonair a chomhdhlúthú agus leas á bhaint as caidreamh le fostóirí. Beidh na cúraimí seo a leanas ar an gComhairleoir Tarchuir: \- daoine a fháil a fhéadfar a tharchur chuig an bplie (laistigh de roinn fostaíochta Blanc-Mesnil) agus ansin \- na comhaid a chur faoi bhráid an choiste oibríochtúil trí bhonn cirt a thabhairt don luach is mó a bhaineann le dul isteach sa phlie \- comhtháthú na dtairbhithe a roghnaíodh agus an gealltanas a chur ar bhonn foirmiúil (síniú an leabhráin a ghabhann leis) \- conair ghairme a ullmhú leo; \- obair leantach ar an tairbhí le linn an turais sin; \- tacaíocht i bhfostaíocht ag deireadh an turais (le linn na chéad 6 mhí); \- ionchur maidir le ABC an fhaisnéis go léir a bhaineann le conairí na rannpháirtithe ionas go mbeidh gníomhaíocht an Choimisiúin inléite agus go mbeidh sé in ann, i gcás rialaithe, údar cuí a thabhairt don tacaíocht an-atreisithe a thugann údar le maoiniú CSE \- rannpháirtíocht i ndearadh, tionól agus obair leantach na ngníomhaíochtaí a áirítear i gclársceidealú na cumarsáide agus na rannpháirtíochta sa dinimic áitiúil leis an plie, Pôle emploi agus Teach na Fostaíochta agus na Forbartha Eacnamaíochta. Laghdaíonn an bhliain 2016 na cuspóirí foriomlána atá leagtha amach sa Mheabhrán Tuisceana don tréimhse 2014-2020, i.e. 30 iontráil nua ar chuardaitheoirí poist fadtéarmacha agus faoi mhíchumas agus ina dhiaidh sin an comhairleoir tagartha. Is é an ráta eis-sreafa deimhneach a chinntear le haghaidh pílí ar chlárú 2014-2020 ná 42 % d’eisfhostaíocht dhearfach agus 8 % de scor d’oiliúint cháilitheach. (Irish)
11 August 2022
0 references
Zaposlitveni grozd mobilizira svetovalca za spremljanje iskalcev zaposlitve (podpora in zaposlovanje). V ta namen uporablja orodja in storitve, ki jih ima na voljo Pôle Emploi, da bi utrdila posamezne poti in hkrati izkoristila odnose z delodajalci. Referenčni svetovalec PLIE bo imel naslednje naloge: \- sprejem oseb, ki se lahko napotijo na PLIE (v okviru oddelka za zaposlovanje Blanc-Mesnil), in potem \- predstavitev dokumentacije operativnemu odboru z utemeljitvijo največje vrednosti vpisa v PLIE \- vključitev izbranih upravičencev in formalizacija zaveze do PLIE (podpis spremne knjižice) \- priprava poklicne poti z njimi; \- spremljanje upravičenca med tem potovanjem; \- podpora pri zaposlovanju ob koncu potovanja (v prvih šestih mesecih); \- vnos v ABC vse informacije v zvezi s potmi udeležencev, da se zagotovi berljivost ukrepa PLIE in da se v primeru nadzora upraviči zelo okrepljena podpora, ki upravičuje financiranje ESS \- Sodelovanje pri načrtovanju, sestavljanju in spremljanju ukrepov, vključenih v načrtovanje programa PLIE \- komuniciranje in sodelovanje v lokalni dinamiki s PLIE, Pôle emploi in House of Employment and Economic Development. Leto 2016 zmanjšuje splošne cilje, določene v memorandumu o soglasju za obdobje 2014–2020, tj. 30 novih vstopov dolgoročnih in invalidnih iskalcev zaposlitve, ki jim sledi referenčni svetovalec PLIE. Pozitivna stopnja odliva, ki je bila za programe za obdobje 2014–2020 določena za subjekte, ki se ukvarjajo s tveganji, je 42 % pozitivnih izpadov zaposlitve in 8 % izhodov iz kvalificiranega usposabljanja. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Клъстерът „Заетост“ мобилизира съветник по ЛИЖЕ за наблюдение на търсещите работа лица (подпомагане и заетост). За тази цел тя използва инструментите и услугите на Pôle Emploi, с които разполага, за да консолидира индивидуалните възможности, като същевременно се възползва от отношенията с работодателите. Препоръчващият съветник PLIE ще има следните задачи: \- приемане на лица, които могат да бъдат отнесени към PLIE (в рамките на отдела по заетостта на Blanc-Mesnil) и след това \- представяне на досиетата пред оперативния комитет, като се обоснове най-голямата стойност на вписването в PLIE \- интегриране на избраните бенефициери и формализиране на ангажимента към PLIE (подпис на придружаващата брошура) \- разработване с тях на кариера; \- проследяване на бенефициера по време на това пътуване; \- подпомагане на заетостта в края на пътуването (през първите 6 месеца); \- принос към ABC цялата информация, свързана с пътищата на участниците, така че дейността на PLIE да бъде разбираема и да може да обоснове, в случай на контрол, много засилената подкрепа, която оправдава финансирането на ЕСФ \- участие в проектирането, сглобяването и проследяването на действията, включени в програмирането на PLIE \- комуникация и участие в местната динамика с PLIE, Pôle emploi и House of Employment and Economic Development. 2016 г. намалява общите цели, определени в Меморандума за разбирателство за периода 2014—2020 г., т.е. 30 нови участници на дългосрочно търсещи работа лица и лица с увреждания, следвани от референтния съветник на PLIE. Положителният процент на изходящите потоци, определен за PLIE за програмирането за периода 2014—2020 г., е 42 % положителен изходящ от заетост и 8 % напускащо обучение. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Ir-raggruppament tal-impjiegi jimmobilizza konsulent tal-PLIE għall-monitoraġġ ta’ dawk li qed ifittxu impjieg (appoġġ għal u fl-impjieg). Għal dan il-għan, hija tuża l-għodod u s-servizzi ta’ Pôle Emploi għad-dispożizzjoni tagħha, sabiex tikkonsolida r-rotot individwali filwaqt li tikkapitalizza fuq ir-relazzjonijiet ma’ min iħaddem. Il-Konsulent ta’ Riferiment PLIE se jkollu l-kompiti li ġejjin: \- riċeviment ta’ persuni li jistgħu jiġu riferuti lill-PLIE (fi ħdan id-diviżjoni tal-impjiegi ta’ Blanc-Mesnil) u mbagħad preżentazzjoni tal-fajls lill-kumitat operattiv billi jiġi ġġustifikat l-akbar valur tad-dħul fil-PLIE \- integrazzjoni tal-benefiċjarji magħżula u formalizzazzjoni tal-impenn għall-PLIE (firma tal-ktejjeb li jakkumpanjah) \- elaborazzjoni magħhom ta’ perkors ta’ karriera; \- segwitu tal-benefiċjarju matul dan il-vjaġġ; \- appoġġ fl-impjieg fi tmiem il-vjaġġ (matul l-ewwel 6 xhur); \- input dwar ABC l-informazzjoni kollha relatata mal-mogħdijiet tal-parteċipanti sabiex l-azzjoni tal-PLIE tkun tista’ tinqara u biex ikun jista’ jiġġustifika, f’każ ta’ kontroll, l-appoġġ imsaħħaħ ħafna li jiġġustifika l-finanzjament tal-FSE \- parteċipazzjoni fit-tfassil, l-assemblea u s-segwitu tal-azzjonijiet inklużi fil-programmazzjoni tal-\- komunikazzjoni u parteċipazzjoni fid-dinamika lokali mal-PLIE, Pôle emploi u l-Kamra tal-Impjiegi u l-Iżvilupp Ekonomiku. Is-sena 2016 tonqos mill-objettivi ġenerali stabbiliti fil-Memorandum ta’ Qbil għall-perjodu 2014–2020, jiġifieri 30 entrata ġdida ta’ persuni li qed ifittxu impjieg fit-tul u b’diżabilità segwiti mill-Konsulent ta’ Referenza PLIE. Ir-rata pożittiva tal-fluss ta’ ħruġ iddeterminata għall-PLIEs fuq il-programmazzjoni 2014–2020 hija 42 % ta’ dawk li ma għadhomx jaħdmu u 8 % ta’ ħruġ mit-taħriġ kwalifikanti. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O cluster de emprego mobiliza um conselheiro PLIE para o acompanhamento dos candidatos a emprego (apoio ao emprego e no emprego). Para o efeito, utiliza os instrumentos e serviços colocados à sua disposição pela Pôle Emploi, a fim de consolidar os percursos individuais, aproveitando simultaneamente as relações com os empregadores. O Conselheiro de Referência PLIE terá as seguintes tarefas: \- receção de pessoas que podem ser encaminhadas para o PLIE (dentro da divisão de emprego de Blanc-Mesnil) e, em seguida, \- apresentação dos dossiês ao comité operacional, justificando o maior valor da entrada no PLIE \- integração dos beneficiários selecionados e formalização do compromisso com o PLIE (assinatura da brochura que o acompanha) \- elaboração com eles de um percurso de carreira; \- acompanhamento do beneficiário durante esta viagem; \- apoio ao emprego no final da viagem (durante os primeiros 6 meses); \- entrada no ABC todas as informações relativas aos percursos dos participantes para tornar a ação do PLIE legível e poder justificar, em caso de controlo, o apoio muito reforçado que justifica o financiamento do FSE \- participação na conceção, montagem e acompanhamento das ações incluídas na programação da PLIE \- comunicação e participação em dinâmicas locais com o PLIE, Pôle Emploi e a Casa do Emprego e Desenvolvimento Económico. O ano de 2016 diminui os objetivos gerais estabelecidos no Memorando de Entendimento para o período 2014-2020, ou seja, 30 novas entradas de candidatos a emprego a longo prazo e deficientes, seguidas do conselheiro de referência PLIE. A taxa de saída positiva determinada para as PLIE na programação 2014-2020 é de 42 % de abandono positivo do emprego e de 8 % de saídas na formação qualificada. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Beskæftigelsesklyngen mobiliserer en PLIE-rådgiver til overvågning af jobsøgende (støtte til og i beskæftigelse). Med henblik herpå anvender den Pôle Emplois redskaber og tjenester, som den har stillet til rådighed, for at konsolidere de enkelte veje og samtidig udnytte forbindelserne med arbejdsgiverne. Den henvisende rådgiver PLIE får følgende opgaver: \- modtagelse af personer, der kan henvises til PLIE (inden for afdelingen for beskæftigelse i Blanc-Mesnil) og derefter \- forelæggelse af filerne for det operationelle udvalg ved at begrunde den største værdi af indrejsen i PLIE \- integration af de udvalgte modtagere og formalisering af forpligtelsen til PLIE (underskrivelse af den ledsagende pjece) \- udarbejdelse sammen med dem af en karrierevej \- opfølgning af støttemodtageren under denne rejse \- støtte til beskæftigelse ved rejsens afslutning (i løbet af de første 6 måneder) \- input på ABC alle oplysninger om deltagernes forløb for at gøre PLIE's indsats læsbar og i tilfælde af kontrol kunne begrunde den meget forstærkede støtte, som begrunder finansieringen af ESF \- deltagelse i udformningen, samlingen og opfølgningen af de foranstaltninger, der indgår i programmeringen af PLIE \- kommunikation og deltagelse i lokal dynamik med PLIE, Pôle emploi og House of Employment and Economic Development. I 2016 falder de overordnede mål, der er fastsat i aftalememorandummet for perioden 2014-2020, dvs. 30 nye indgange for langtidsarbejdssøgende og handicappede jobsøgende efterfulgt af PLIE-referencerådgiveren. Den positive udstrømningsprocent, der er fastsat for PLIE'er i forbindelse med programmeringen for 2014-2020, er 42 % positiv uden for beskæftigelse og 8 % fratrædelser i kvalificerende uddannelse. (Danish)
11 August 2022
0 references
Clusterul pentru ocuparea forței de muncă mobilizează un consilier PLIE pentru monitorizarea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă (sprijin pentru ocuparea forței de muncă și ocuparea forței de muncă). În acest scop, Comisia utilizează instrumentele și serviciile puse la dispoziție de Pôle Emploi pentru a consolida căile individuale, valorificând în același timp relațiile cu angajatorii. Consilierul de referință PLIE va avea următoarele sarcini: \- primirea persoanelor care pot fi trimise la PLIE (în cadrul diviziei de ocupare a forței de muncă Blanc-Mesnil) și apoi \- prezentarea dosarelor la comitetul operațional, justificând cea mai mare valoare a intrării în PLIE \- integrarea beneficiarilor selectați și formalizarea angajamentului față de PLIE (semnarea broșurii însoțitoare) \- elaborarea împreună cu ei a unui parcurs profesional; \- monitorizarea beneficiarului pe parcursul acestei călătorii; \- sprijin pentru ocuparea forței de muncă la sfârșitul călătoriei (în primele 6 luni); \- introducerea la ABC a tuturor informațiilor referitoare la parcursurile participanților, astfel încât acțiunea PLIE să poată fi citită și să poată justifica, în caz de control, sprijinul foarte consolidat care justifică finanțarea FSE \- participarea la conceperea, asamblarea și monitorizarea acțiunilor incluse în programarea PLIE \- comunicarea și participarea la dinamica locală cu PLIE, Pôle emploi și Casa pentru ocuparea forței de muncă și dezvoltare economică. Anul 2016 scade obiectivele generale stabilite în memorandumul de înțelegere pentru perioada 2014-2020, și anume 30 de noi intrări de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung și cu handicap, urmate de consilierul de referință PLIE. Rata de ieșire pozitivă determinată pentru PLIE în ceea ce privește programarea 2014-2020 este de 42 % pozitivă în afara ocupării forței de muncă și 8 % iese din formarea calificată. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Sysselsättningskluster mobiliserar en PLIE-rådgivare för övervakning av arbetssökande (stöd till och i sysselsättning). För detta ändamål använder man Pôle Emplois verktyg och tjänster för att konsolidera individuella vägar samtidigt som man utnyttjar relationerna med arbetsgivarna. Den hänskjutande rådgivaren PLIE kommer att ha följande uppgifter: \- mottagande av personer som kan hänvisas till PLIE (inom arbetsavdelningen vid Blanc-Mesnil) och sedan \- presentation av ärendena för den operativa kommittén genom att motivera det största värdet av inträdet i PLIE \- integreringen av de utvalda stödmottagarna och formalisering av åtagandet till PLIE (underskrift av den medföljande broschyren) \- utarbeta med dem en karriärväg; \- uppföljning av förmånstagaren under denna resa. \- stöd till sysselsättning i slutet av resan (under de första sex månaderna). \- bidrag om ABC all information om deltagarnas vägar för att göra PLIE:s verksamhet läsbar och för att vid kontroll kunna motivera det mycket förstärkta stöd som motiverar finansieringen av ESF \- deltagande i utformningen, monteringen och uppföljningen av de åtgärder som ingår i programplaneringen för PLIE \- kommunikation och deltagande i lokal dynamik med PLIE, Pôle emploi och House of Employment and Economic Development. År 2016 minskar de övergripande mål som anges i samförståndsavtalet för perioden 2014–2020, dvs. 30 nya jobbsökande och arbetssökande med funktionsnedsättning följt av PLIE:s referensrådgivare. Det positiva utflöde som fastställts för PLIE i programplaneringen för 2014–2020 är 42 % positivt utanför sysselsättningen och 8 % av de kvalificerade utbildningarna. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201601373
0 references