Personalised social and professional support for young people towards employment (Q3683203)

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
Project Q3683203 in France
Language Label Description Also known as
English
Personalised social and professional support for young people towards employment
Project Q3683203 in France

    Statements

    country
    France
    0 references
    EU contribution
    90,684.84 Euro
    0 references
    budget
    147,024.71 Euro
    0 references
    co-financing rate
    61.68 percent
    0 references
    start time
    1 May 2017
    0 references
    end time
    1 May 2019
    0 references
    beneficiary name (string)
    CMAFOR
    0 references
    beneficiary
    Q3771993
    0 references
    programme
    Guyane - ESF
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    4°56'2.00"N, 52°45'57.92"W
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    5°14'12.44"N, 53°0'28.37"W
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references
    summary
    **N° Appel à projet (mdfse):** FSE - 1420-A1.OS.01. **Axe 1:** "Agir pour l'emploi des jeunes pour faciliter leur insertion sur le marché du travail". **Objectif thématique 8 :** "Promouvoir un emploi durable et de qualité, soutenir la mobilité de la main d'œuvre". **Priorité d'investissement 8ii :** "Intégration durable sur le marché du travail des jeunes, en particulier ceux qui sont sans emploi et qui ne suivent ni enseignement ni formation, y compris les jeunes exposés à l'exclusion sociale et ceux issus de groupes marginalisés". **Objectif spécifique 1 :** "Augmenter le nombre d'accompagnements renforcés pour l'accès à la qualification et à l'emploi au bénéfice prioritaire des jeunes sans qualification" **Intitulé du projet:** "Accompagnement social et professionnel personnalisé des jeunes vers l'emploi" **Date de démarrage :** 01/05/2016 **Durée de l'action :** deux ans **Public:** les jeunes guyanais de moins de 26 ans, en particulier ceux qui n'ont pas d'emploi et qui ne suivent pas de formation ni d'enseignement, y compris les jeunes exposés à l'exclusion sociale et ceux issus de groupes marginalisés **Objectifs :** * Permettre aux participants de s’engager dans une dynamique de définition d’un projet professionnel * Permettre aux participants de trouver des réponses à leurs propres besoins * Leur permettre d’entamer des actions, formations, stages, rencontres, afin de mettre en place ce projet professionnel * Transmettre aux participants les outils nécessaires à une recherche d’emploi efficace * Prévenir la précarité et le chômage * Lutter contre les discriminations **Description synthétique du projet** Le projet a pour but d’accompagner les jeunes dans **la construction de leurs projets professionnels** , et les inciter à faire une démarche personnelle qui leur permettra de **mettre en relation leurs profils, leurs ambitions et possibilités, et celles du marché de l’emploi.** Notre service d’accompagnement socio-professionnel va les suivre dans la définition et dans la mise en œuvre de leurs projets professionnels pour leur permettre de **se fixer des objectifs** concrets et réalisables mais surtout de leur donner les moyens d’y parvenir. **Le parcours DOUVAN (Dispositif Opérationnel Unique de Valorisation et d'AccompagnemeNt) de C'MAFOR** leur permettra de gérer au mieux leurs parcours de formation en cohérence avec leurs projets, en les étoffant d’expériences utiles à la **préparation d’une insertion professionnelle durable et réussie.** **_Organisation et durée des accompagnements_** Le parcours DOUVAN de C’MAFOR propose **deux modes d’accompagnement combinés** : 1. En individuel : nous recevons chaque bénéficiaire pour la définition du projet personnel 2. En groupe : Sur certains thèmes, des ateliers sont organisés. La gestion se fera à la carte, selon les besoins. La durée est définie en fonction des besoins du bénéficiaire suite au premier entretien individuel. En effet, C’MAFOR considère que **chaque individu a des besoins distincts face à l’emploi** : de quelques heures pour se mettre le pied à l’étrier, à une durée plus étalée dans le temps si les freins sont nombreux. Il ne s’agit pas d’alourdir le parcours d’insertion de quelqu’un d’autonome, ni de donner trop peu à une personne ayant de plus grandes difficultés. Afin de s’adapter aux besoins individuels, nous proposons donc **_3 programmes d'accompagnement_** (Court, Médian et Long) comprenant tous 2 heures de positionnement et 2 heures de bilan obligatoires. **_Organisation et complémentarité des parcours :_** **Positionnement** (détermine le parcours) **+** **Parcours 1** (programme court) : Personnes présentant un projet d’insertion professionnelle clair **OU** **Parcours 2** (programme médian) : Personnes présentant un projet d’insertion professionnelle nécessitant d’être clarifié **OU** **Parcours 3 (** programme long) : personnes sans projet professionnel **+** **BILAN** (quelque soit le parcours) (French)
    0 references
    **No Call for Projects (mdfse):** ESF — 1420-A1.OS.01. **Axis 1:** “Acting for the employment of young people to facilitate their integration into the labour market”. **Thematic objective 8:** “Promoting quality and sustainable employment, supporting labour mobility”. **Investment priority 8ii:** “Sustainable integration into the labour market of young people, especially those who are unemployed and not in education or training, including young people at risk of social exclusion and those from marginalised groups”. **Specific objective 1:** “Increase the number of enhanced support for access to skills and employment for the priority benefit of young people without qualifications” **Project title:** “Personal social and professional support for young people to work” **Start-up date:** 01/05/2016 **Duration of the action:** two years **Public:** young Guyanese under 26, in particular those who are not in employment and are not in training or education, including young people exposed to social exclusion and those from marginalised groups **Objectives:** * To enable participants to engage in a dynamic of defining a professional project * To enable participants to find answers to their own needs * To enable them to initiate actions, training, traineeships, meetings, in order to set up this professional project * To provide participants with the tools necessary for an effective job search * Preventing precariousness and unemployment * Combating discrimination ** Synthetic description of the project** The aim of the project is to support young people in **the construction of their professional projects**, and to encourage them to take a personal approach that will allow them to **connect their profiles, their ambitions and opportunities, and those of the labour market.** Our socio-professional support service will follow them in the definition and implementation of their professional projects to enable them to **set concrete and achievable objectives but above all to give them the means to achieve it. **The Douvan course (Single Valorisation and Supporting Device) of C‘MAFOR** will enable them to manage their training paths in coherence with their projects, by providing them with useful experience in the **preparation of a sustainable and successful professional integration.** **_Organisation and duration of the accompaniment_** The Douvan course of C’MAFOR offers **two combined support modes**: 1. In individual cases: we receive each beneficiary for the definition of the personal project 2. In groups: On certain topics, workshops are organised. Management will be done à la carte, as required. The duration is defined according to the needs of the beneficiary following the first individual interview. Indeed, C'MAFOR considers that **each individual has distinct employment needs**: from a few hours to put your foot on it, to a longer time if the brakes are numerous. It is not a question of increasing the path of integration of a self-employed person, nor of giving too little to a person with greater difficulties. In order to adapt to individual needs, we therefore offer **_3 support programmes_** (Court, Midway and Long) comprising every 2 hours of positioning and 2 hours of compulsory balance sheet. **_ Organisation and complementarity of routes:_** **Positioning** (determines the course) **+** **Travel 1** (short programme): Persons with a clear vocational integration project **OR** **Travel 2** (median programme): Persons with a vocational integration project requiring clarification **OR** **Parcours 3 (** long programme): people without professional project **+** **BILAN** (any route) (English)
    point in time
    18 November 2021
    readability score
    0.1528453480020413
    0 references
    ** Nr. Projektaufforderung (mdfse):** ESF – 1420-A1.OS.01. **Achse 1:** „Maßnahmen für die Beschäftigung junger Menschen zur Erleichterung ihrer Eingliederung in den Arbeitsmarkt“. **Thematisches Ziel 8:** „Förderung nachhaltiger und hochwertiger Beschäftigung und Förderung der Arbeitskräftemobilität“. **Investitionspriorität 8ii:** „Nachhaltige Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt, insbesondere derjenigen, die weder eine Arbeit haben noch eine schulische oder berufliche Ausbildung absolvieren, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und von Randgruppen“. ** Spezifisches Ziel 1:** „Erhöhung der Zahl der verstärkten Begleitungen für den Zugang zu Qualifikationen und Beschäftigung für junge Menschen ohne Qualifikation“ **Projektschwerpunkt:** „Persönliche soziale und berufliche Begleitung junger Menschen ins Berufsleben“ **Startdatum:** 01/05/2016 **Dauer der Aktion:** zwei Jahre **Veröffentlichung:** Jugendliche unter 26 Jahren, insbesondere diejenigen, die weder eine Beschäftigung haben noch eine Ausbildung oder Ausbildung absolvieren, einschließlich der von sozialer Ausgrenzung bedrohten Jugendlichen und derjenigen aus Randgruppen **Ziele:*** Ermöglichen der Teilnahme an einer dynamischen Definition eines Berufsprojekts * Ermöglichen Sie den Teilnehmern, Antworten auf ihre eigenen Bedürfnisse zu finden * sie können Maßnahmen ergreifen; Ausbildungen, Praktika, Begegnungen, um dieses Berufsprojekt ins Leben zu rufen * den Teilnehmern die notwendigen Werkzeuge für eine effiziente Arbeitssuche zu vermitteln * Prekarität und Arbeitslosigkeit zu verhüten **Bekämpfung von Diskriminierungen ** Kurzbeschreibung des Projekts** Ziel des Projekts ist es, junge Menschen beim Aufbau ihrer beruflichen Projekte** zu begleiten und sie zu einem persönlichen Ansatz zu ermutigen, der es ihnen ermöglicht, ihre Profile miteinander in Verbindung zu bringen. ihre Ambitionen und Möglichkeiten sowie die auf dem Arbeitsmarkt.** Unsere sozioprofessionelle Beratungsstelle wird ihnen bei der Festlegung und Durchführung ihrer beruflichen Projekte folgen, damit sie konkrete und erreichbare Ziele festlegen können, vor allem aber, um sie in die Lage zu versetzen, diese Ziele zu erreichen. ** Der Douvan-Kurs (Einzigartiges Instrument zur Valorisierung und Begleitung) von C‚MAFOR** ermöglicht es ihnen, ihre Ausbildungswege in Übereinstimmung mit ihren Projekten bestmöglich zu verwalten, indem sie nützliche Erfahrungen für die **Vorbereitung auf eine dauerhafte und erfolgreiche berufliche Eingliederung sammeln.**** Organisation und Dauer der Begleitung_** Der Douvan-Kurs von C‘MAFOR bietet ** zwei Begleitarten***: 1. Im Einzelnen: wir erhalten jeden Begünstigten für die Definition des persönlichen Projekts 2. In Gruppen: Zu bestimmten Themen finden Workshops statt. Die Verwaltung erfolgt nach Bedarf per Karte. Die Dauer richtet sich nach den Bedürfnissen des Empfängers nach dem ersten persönlichen Gespräch. In der Tat vertritt C'MAFOR die Auffassung, dass **jeder Einzelne im Hinblick auf die Beschäftigung einen unterschiedlichen Bedarf hat**: ein paar Stunden, um sich am Bremssattel zu befestigen, bis zu einer längeren Dauer, wenn die Bremsen zahlreich sind. Es geht nicht darum, den Eingliederungspfad eines selbstbestimmten Menschen zu erhöhen oder einer Person mit größeren Schwierigkeiten zu wenig zu geben. Um sich an die individuellen Bedürfnisse anzupassen, bieten wir daher **_3 Begleitprogramme_** (kurz, Median und Long) an, die alle 2 Stunden Positionierung und 2 obligatorische Bilanzstunden umfassen. **_Organisation und Ergänzung der Strecken:_** ***Position** (Bestimmung der Strecke) **+** **1* (Kurzprogramm): Personen mit einem klaren Plan zur beruflichen Eingliederung **ODER** **Strecke 2** (Mittelprogramm): Personen mit Projekten zur beruflichen Eingliederung, die geklärt werden müssen **ODER******Teil 3 (** Langes Programm): Personen ohne professionelles Projekt **+** **BILAN** (unabhängig von der Strecke) (German)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    **Geen oproep tot het indienen van projecten (mdfse):** ESF — 1420-A1.OS.01. **As 1:** „Optreden voor de werkgelegenheid van jongeren om hun integratie op de arbeidsmarkt te vergemakkelijken”. **Thematische doelstelling 8:** „Bevordering van kwaliteit en duurzame werkgelegenheid, ondersteuning van arbeidsmobiliteit”. **Investeringsprioriteit 8ii:** „Duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren, met name jongeren die werkloos zijn en geen onderwijs of opleiding volgen, met inbegrip van jongeren die risico lopen op sociale uitsluiting en jongeren uit gemarginaliseerde groepen”. **Specifieke doelstelling 1:** „Verhoging van het aantal betere steun voor de toegang tot vaardigheden en werkgelegenheid ten behoeve van jongeren zonder kwalificaties” **Projecttitel:** „Persoonlijke sociale en professionele steun voor jongeren om te werken” **Begindatum:** 01/05/2016 **Duur van de actie:** twee jaar **Public:** Jonge Guyanese jonger dan 26 jaar, met name jongeren die geen werk hebben en geen opleiding of onderwijs volgen, met inbegrip van jongeren die worden blootgesteld aan sociale uitsluiting en jongeren uit gemarginaliseerde groepen **Doelstellingen:** * Om deelnemers in staat te stellen een dynamisch project te definiëren * De deelnemers in staat stellen antwoorden te vinden op hun eigen behoeften * Om hen in staat te stellen acties, opleidingen, stages, vergaderingen te starten met het oog op het opzetten van dit professionele project * De deelnemers voorzien van de instrumenten die nodig zijn voor een doeltreffend zoeken naar werk * Voorkoming van onzekerheid en werkloosheid * Bestrijding van discriminatie ** Synthetische beschrijving van het project** Het doel van het project is jongeren te ondersteunen bij ** de bouw van hun professionele projecten**, en hen aan te moedigen een persoonlijke aanpak te volgen die hen in staat stelt ** hun profielen, hun ambities en kansen en die van de arbeidsmarkt met elkaar te verbinden.** Onze sociaal-professionele ondersteuningsdienst zal hen volgen bij de vaststelling en uitvoering van hun professionele projecten om hen in staat te stellen concrete en haalbare doelstellingen te stellen, maar vooral om hen de middelen te geven om dit te bereiken. **De Douvan-cursus (Single Valorization and Supporting Device) van C’MAFOR** zal hen in staat stellen hun opleidingstrajecten te beheren in samenhang met hun projecten, door hen nuttige ervaring te bieden bij de **voorbereiding van een duurzame en succesvolle professionele integratie.** **_Organisatie en duur van de begeleiding_** De Douvan-cursus van C’MAFOR biedt **twee gecombineerde ondersteuningsmodi**: 1. In individuele gevallen: wij ontvangen elke begunstigde voor de definitie van het persoonlijke project 2. In groepen: Over bepaalde onderwerpen worden workshops georganiseerd. Beheer zal worden gedaan à la carte, zoals vereist. De duur wordt bepaald op basis van de behoeften van de begunstigde na het eerste individuele gesprek. C’MAFOR is namelijk van mening dat **elk individu verschillende arbeidsbehoeften heeft**: van een paar uur om je voet erop te zetten, tot een langere tijd als de remmen talrijk zijn. Het gaat er niet om het pad van integratie van een zelfstandige te vergroten, noch om een persoon met grotere moeilijkheden te weinig te geven. Om zich aan de individuele behoeften aan te passen, bieden wij daarom **_3 ondersteuningsprogramma’s_** (Hof, Midway en Long) aan, die om de 2 uur positionering en 2 uur verplichte balans omvatten. **_ Organisatie en complementariteit van routes:_** **Positioning** (bepaalt de cursus) **+** **Travel 1** (kort programma): Personen met een duidelijk project voor beroepsintegratie **OR** **Travel 2** (mediaans programma): Personen met een project voor beroepsintegratie die verduidelijking behoeven **OR** **Parcours 3 (** lang programma): mensen zonder professioneel project **+** **BILAN** (elke route) (Dutch)
    point in time
    6 December 2021
    0 references
    **Nessun invito a presentare progetti (mdfse):** FSE — 1420-A1.OS.01. **Asse 1:** "Agire per l'occupazione dei giovani per facilitare la loro integrazione nel mercato del lavoro". **Obiettivo tematico 8:** "Promuovere l'occupazione di qualità e sostenibile, sostenere la mobilità dei lavoratori". **Priorità di investimento 8ii:** "Integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani, in particolare di coloro che sono disoccupati e che non frequentano corsi di istruzione o formazione, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e quelli appartenenti a gruppi emarginati". **Obiettivo specifico 1:** "Aumentare il numero di un sostegno rafforzato per l'accesso alle competenze e all'occupazione a beneficio prioritario dei giovani senza qualifiche" **titolo del progetto:** "Sostegno sociale e professionale personale ai giovani al lavoro"**data di inizio:** 01/05/2016 **Durata dell'azione:** due anni **pubblico:** giovani della Guyanese di età inferiore a 26 anni, in particolare quelli che non lavorano e non seguono corsi di formazione o di istruzione, compresi i giovani esposti all'esclusione sociale e quelli provenienti da gruppi emarginati **Obiettivi:** * Per consentire ai partecipanti di impegnarsi in una dinamica di definizione di un progetto professionale * Per consentire ai partecipanti di trovare risposte alle proprie esigenze * Per consentire loro di avviare azioni, formazione, tirocini, incontri, al fine di istituire questo progetto professionale * Fornire ai partecipanti gli strumenti necessari per una ricerca di lavoro efficace * Prevenire la precarietà e la disoccupazione * Combattere la discriminazione ** Descrizione sintetica del progetto** L'obiettivo del progetto è quello di sostenere i giovani nella costruzione dei loro progetti professionali**, e per incoraggiarli ad adottare un approccio personale che consenta loro di **collegare i loro profili, le loro ambizioni e opportunità, e quelli del mercato del lavoro.** Il nostro servizio di supporto socio-professionale li seguirà nella definizione e realizzazione dei loro progetti professionali per consentire loro di fissare obiettivi concreti e realizzabili ma soprattutto di dare loro i mezzi per raggiungerlo. **Il corso Douvan (Single Valorisation and Supporting Device) di C'MAFOR** consentirà loro di gestire i loro percorsi formativi in coerenza con i loro progetti, fornendo loro un'esperienza utile nella preparazione di un'integrazione professionale sostenibile e di successo.** **_Organizzazione e durata dell'accompagnamento_** Il corso Douvan di C'MAFOR offre due modalità di supporto combinate**: 1. In singoli casi: riceviamo ciascun beneficiario per la definizione del progetto personale 2. Per gruppi: Su alcuni temi vengono organizzati seminari. La gestione sarà effettuata à la carte, come richiesto. La durata è definita in base alle esigenze del beneficiario dopo il primo colloquio individuale. In effetti, la C'MAFOR ritiene che **ogni individuo abbia esigenze occupazionali distinte**: da poche ore per mettere il piede su di esso, ad un tempo più lungo se i freni sono numerosi. Non si tratta di aumentare il percorso di integrazione di un lavoratore autonomo, né di dare troppo poco a una persona con maggiori difficoltà. Al fine di adattarsi alle esigenze individuali, offriamo pertanto **_3 programmi di sostegno_** (Corte, Midway e Long) che comprendono ogni 2 ore di posizionamento e 2 ore di bilancio obbligatorio. **_ Organizzazione e complementarità dei percorsi:_** **Posizione** (determina il corso) **+** ** Viaggio 1** (programma breve): Persone con un chiaro progetto di integrazione professionale **OR** **Travel 2** (programma mediano): Persone con un progetto di integrazione professionale che richiedono chiarimenti **OR** **Parcours 3 (** programma lungo): persone senza progetto professionale **+** **BILAN** (qualsiasi percorso) (Italian)
    point in time
    13 January 2022
    0 references
    **No hay convocatoria de proyectos (mdfse):** FSE — 1420-A1.OS.01. **Eje 1:** «Actuar en favor del empleo de los jóvenes para facilitar su integración en el mercado laboral». **Objetivo temático 8:** «Promover el empleo sostenible y de calidad, apoyando la movilidad laboral». **Prioridad de inversión 8ii:** «Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes, especialmente de los desempleados y que no reciben educación ni formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los procedentes de grupos marginados». **Objetivo específico 1:** «Incrementar el número de apoyos mejorados al acceso a las capacidades y el empleo en beneficio prioritario de los jóvenes sin cualificaciones» ** Título del proyecto:** «Apoyo social y profesional personal para que los jóvenes trabajen» ** Fecha de inicio:** 01/05/2016 **Duración de la acción:** dos años **Public:** jóvenes guyaneses menores de 26 años, en particular aquellos que no tienen empleo y no están en formación o educación, incluidos los jóvenes expuestos a la exclusión social y los de grupos marginados **Objetivos:** * Permitir a los participantes participar en una dinámica de definición de un proyecto profesional * Permitir a los participantes encontrar respuestas a sus propias necesidades * Permitirles iniciar acciones, formación, períodos de prácticas, reuniones, con el fin de establecer este proyecto profesional * Proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para una búsqueda de empleo eficaz * Prevenir la precariedad y el desempleo * Combatir la discriminación ** Descripción sintética del proyecto** El objetivo del proyecto es apoyar a los jóvenes en **la construcción de sus proyectos profesionales**, y animarlos a adoptar un enfoque personal que les permita conectar sus perfiles, sus ambiciones y oportunidades, y los del mercado laboral.** Nuestro servicio de apoyo socioprofesional les seguirá en la definición e implementación de sus proyectos profesionales para permitirles ** establecer objetivos concretos y alcanzables, pero sobre todo darles los medios para lograrlo. **El curso Douvan (Valorización Única y Dispositivo de Apoyo) de C‘MAFOR** les permitirá gestionar sus trayectorias formativas en coherencia con sus proyectos, proporcionándoles una experiencia útil en la preparación de una integración profesional sostenible y exitosa.****_Organización y duración del acompañamiento_** El curso Douvan de C’MAFOR ofrece **dos modos de soporte combinados**: 1. En casos individuales: recibimos a cada beneficiario para la definición del proyecto personal 2. En grupos: Sobre ciertos temas, se organizan talleres. La gestión se realizará a la carta, según sea necesario. La duración se define en función de las necesidades del beneficiario tras la primera entrevista individual. De hecho, C'MAFOR considera que **cada individuo tiene necesidades de empleo distintas**: desde unas horas para poner el pie sobre él, hasta un tiempo más largo si los frenos son numerosos. No se trata de aumentar el camino de integración de un trabajador por cuenta propia, ni de dar demasiado poco a una persona con mayores dificultades. Para adaptarse a las necesidades individuales, ofrecemos **_3 programas de apoyo_** (Tribunal, Midway y Long) que comprenden cada 2 horas de posicionamiento y 2 horas de balance obligatorio. **_ Organización y complementariedad de las rutas:_** **Positioning** (determina el curso) **+** **Viaje 1** (programa corto): Personas con un proyecto claro de integración profesional **OR** **Viaje 2** (programa de mediana): Personas con un proyecto de integración profesional que requieren aclaración **OR** **Parcours 3 (** programa largo): personas sin proyecto profesional **+** **BILAN** (cualquier ruta) (Spanish)
    point in time
    14 January 2022
    0 references
    **Projektikonkurss puudub (mdfse):** ESF – 1420-A1.OS.01. **Telg 1:** „Tegutsemine noorte tööhõive nimel, et hõlbustada nende integreerumist tööturule“. Temaatiline eesmärk nr 8:** „Kvaliteetse ja jätkusuutliku tööhõive edendamine, tööjõu liikuvuse toetamine“. ** Investeerimisprioriteet 8ii:** „Noorte, eelkõige töötute ja mitteõppivate noorte, sealhulgas sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate noorte ja tõrjutud rühmadesse kuuluvate noorte jätkusuutlik integreerimine tööturule“. **Erieesmärk 1:** „Kvalifikatsioonita noorte jaoks oskustele ja tööhõivele juurdepääsuks antava tõhustatud toetuse arvu suurendamine“**Projekti pealkiri:** „Isiklik sotsiaalne ja kutsealane toetus noortele tööle“** Start-up date:** 01.5.2016 **Meetme kestus:** kaks aastat **Avalik:** alla 26-aastane Guyane, eelkõige mittetöötavad ja mitteõppivad noored, sealhulgas sotsiaalse tõrjutusega kokkupuutuvad noored ja tõrjutud rühmadesse kuuluvad noored **Eesmärgid:** * Eesmärgid:** * Võimaldada osalejatel osaleda professionaalse projekti määratlemise dünaamikas * Võimaldada osalejatel leida vastuseid oma vajadustele * Et võimaldada neil algatada tegevusi, koolitust, praktikat, kohtumisi, et luua see kutseprojekt * Osalejatele tõhusaks tööotsinguks vajalikud vahendid * ebakindluse ja töötuse ennetamine * Diskrimineerimise vastane võitlus ** Projekti sünteetiline kirjeldus** Projekti eesmärk on toetada noori ** nende kutseprojektide ehitamisel**, ja julgustada neid kasutama isiklikku lähenemisviisi, mis võimaldab neil ühendada oma profiilid, nende ambitsioonid ja võimalused ning tööturu.** Meie ühiskondlik-ametialane tugiteenistus järgib neid oma professionaalsete projektide määratlemisel ja rakendamisel, et võimaldada neil seada konkreetseid ja saavutatavaid eesmärke, kuid eelkõige anda neile vahendid nende saavutamiseks. **C’MAFOR** Douvani kursus (ühtne väärtustamine ja tugiseade) võimaldab neil juhtida oma koolitusi kooskõlas oma projektidega, pakkudes neile kasulikku kogemust jätkusuutliku ja eduka kutsealase integratsiooni ettevalmistamisel.** **_Saatluse korraldamine ja kestus_** Douvan kursus C’MAFOR pakub **kaks kombineeritud tugirežiimi**: 1. Üksikjuhtudel: saame iga toetusesaaja isikliku projekti 2 määratlemiseks. Rühmades: Teatud teemadel korraldatakse õpikodasid. Juhtimine toimub à la carte, kui vaja. Kestus määratakse kindlaks vastavalt toetusesaaja vajadustele pärast esimest individuaalset vestlust. C’MAFOR leiab tõepoolest, et igal inimesel on erinevad tööhõivevajadused**: mõnest tunnist, et panna jalg sellele, pikemale ajale, kui pidureid on palju. Küsimus ei ole füüsilisest isikust ettevõtja integreerumise suurendamises ega suuremate raskustega isikule liiga väheses andmises. Individuaalsete vajadustega kohanemiseks pakume seega **_3 toetusprogramme_** (Kohus, Midway ja Long), mis hõlmavad iga kahe tunni järel positsioneerimist ja 2 tundi kohustuslikku bilanssi. **_ Marsruutide korraldamine ja vastastikune täiendavus:_** ** **Positioning** (määrab kindlaks kursuse) **+** **Reis 1** (lühiprogramm): Isikud, kellel on selge kutsealase integratsiooni projekt **OR** **Reis 2** (keskprogramm): Isikud, kelle kutsealase integratsiooni projekt vajab selgitamist **OR** **Parcours 3 (** pikk programm): inimesed, kellel puudub professionaalne projekt **+** **BILAN** (kõik marsruudid) (Estonian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **Kvietimų teikti projektus nėra (mdfse):** ESF – 1420-A1.OS.01. ** 1 ašis:** „Veikianti jaunimo užimtumo siekiant palengvinti jų integraciją į darbo rinką“. ** 8 teminis tikslas:** „Kokybiško ir tvaraus užimtumo skatinimas, darbo jėgos judumo rėmimas“. ** 8ii investavimo prioritetas:** „Tvari jaunimo, ypač tų, kurie yra bedarbiai ir nesimoko, įskaitant jaunimą, kuriam gresia socialinė atskirtis, ir marginalizuotų grupių integracija į darbo rinką“. ** 1 konkretus tikslas:** „didinti didesnės paramos, susijusios su galimybėmis įgyti įgūdžių ir įsidarbinti, skaičių kvalifikacijos neturinčiam jaunimui“ **Projekto pavadinimas:** „Asmeninė socialinė ir profesinė parama jauniems žmonėms dirbti“ **Pradžios data:** 2016 05 01 **Veiksmo trukmė:** dveji metai **Viešoji:** jauni Gajana iki 26 metų, ypač tie, kurie nedirba ir nesimoko, įskaitant jaunimą, patiriantį socialinę atskirtį, ir marginalizuotų grupių jaunimą **Tikslai:** * Kad dalyviai galėtų įsitraukti į profesinio projekto apibrėžimo dinamiką * Kad dalyviai galėtų rasti atsakymus į savo poreikius * Kad jie galėtų inicijuoti veiksmus, mokymus, stažuotes, susitikimus, kad galėtų parengti šį profesionalų projektą * Pateikti dalyviams priemones, reikalingas veiksmingai darbo paieškai * užkirsti kelią nesaugumui ir nedarbui * Kova su diskriminacija ** Sintetinis projekto aprašymas** Projekto tikslas – remti jaunimą **rengiant profesinius projektus**, ir skatinti juos laikytis asmeninio požiūrio, kuris leistų jiems ** susieti savo profilius, ambicijas ir galimybes bei darbo rinkos galimybes.** Mūsų socialinės ir profesinės paramos tarnyba seks juos apibrėždama ir įgyvendindama savo profesinius projektus, kad jie galėtų nustatyti konkrečius ir pasiekiamus tikslus, bet visų pirma suteikti jiems priemonių jiems pasiekti. **C’MAFOR** Douvan kursas (bendras įvertinimas ir palaikymas) suteiks jiems galimybę valdyti savo mokymo kelius pagal jų projektus, suteikiant jiems naudingos patirties **rengiant tvarią ir sėkmingą profesinę integraciją.** **_Organizacija ir akompanimento trukmė_** Douvano kursas C’MAFOR siūlo **du kombinuotus paramos režimus**: 1. Atskirais atvejais: mes gauname kiekvieną paramos gavėją asmeniniam projektui apibrėžti 2. Grupėse: Tam tikromis temomis rengiami praktiniai seminarai. Valdymas bus atliekamas ą la carte, kaip reikalaujama. Trukmė nustatoma atsižvelgiant į gavėjo poreikius po pirmojo individualaus pokalbio. Iš tiesų, C’MAFOR mano, kad **kiekvienas asmuo turi skirtingus užimtumo poreikius**: nuo kelių valandų įdėti savo koją ant jo, į ilgesnį laiką, jei stabdžiai yra daug. Tai nėra nei savarankiškai dirbančio asmens integracijos kelio didinimas, nei didesnių sunkumų patiriančiam asmeniui per mažai. Todėl, siekdami prisitaikyti prie individualių poreikių, siūlome **_3 paramos programas_** (Audito Rūmai, Midway ir Long), apimančias kas 2 valandas pozicionavimo ir 2 valandų privalomo balanso. **_ Maršrutų organizavimas ir papildomumas:_** **Padėtis** (nustato kursą) **+** ** Kelionės 1** (trumpoji programa): Asmenys, turintys aiškų profesinės integracijos projektą **OR** **Kelionės 2** (mediana programa): Asmenys, vykdantys profesinės integracijos projektą, kuriam reikalingas paaiškinimas **OR** **3 (** ilga programa) asmenys, neturintys profesionalaus projekto **+** **BILAN** (bet koks maršrutas) (Lithuanian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **Nema poziva na podnošenje projekata (mdfse):** ESF – 1420-A1.OS.01. **Os 1:** „Zapošljavanje mladih kako bi se olakšala njihova integracija na tržište rada”. **Tematski cilj 8.:** „Promicanje kvalitetnog i održivog zapošljavanja, podupiranje mobilnosti radne snage”. **Prioritet ulaganja 8ii:** „Održiva integracija mladih na tržište rada, posebno onih koji su nezaposleni i nisu u sustavu obrazovanja ili osposobljavanja, uključujući mlade kojima prijeti socijalna isključenost i one iz marginaliziranih skupina”. **Posebni cilj br. 1:** „Povećanje broja pojačane potpore za pristup vještinama i zaposlenju za prioritetnu korist mladih bez kvalifikacija” ** Naziv projekta:** „Osobna socijalna i profesionalna potpora mladima koji rade” ** Datum početka:** 01/05/2016 **Trajanje djelovanja:** dvije godine **javno:** mladi Gvajani mlađi od 26 godina, posebno oni koji nisu zaposleni i nisu u sustavu osposobljavanja ili obrazovanja, uključivanje mladih ljudi izloženih socijalnoj isključenosti i onih iz marginaliziranih skupina **Ciljevi:** * Kako bi se sudionicima omogućilo da se uključe u dinamiku definiranja profesionalnog projekta * Kako bi se sudionicima omogućilo pronalaženje odgovora na vlastite potrebe * Kako bi im se omogućilo da pokrenu akcije, obuku, stažiranje, sastanke, kako bi se uspostavio ovaj profesionalni projekt * Da bi se sudionicima pružili alati potrebni za učinkovito traženje posla * Sprečavanje nesigurnosti i nezaposlenosti * Borba protiv diskriminacije ** Sintetički opis projekta** Cilj projekta je pružiti potporu mladima u ** izgradnji njihovih profesionalnih projekata**, te kako bi ih se potaknulo da zauzmu osobni pristup koji će im omogućiti da ** povežu svoje profile, svoje ambicije i mogućnosti te one na tržištu rada.** Naša društveno-profesionalna služba za podršku pratit će ih u definiranju i provedbi njihovih profesionalnih projekata kako bi im se omogućilo da ** odrede konkretne i ostvarive ciljeve, ali prije svega da im daju sredstva za njihovo postizanje. **Tečaj Douvan (Jedinstvena valorizacija i potporni uređaj) C‚MAFOR-a** omogućit će im da upravljaju svojim stazama osposobljavanja u skladu s njihovim projektima, pružajući im korisno iskustvo u ** pripremi održive i uspješne profesionalne integracije.** **_Organizacija i trajanje pratnje_** Douvan tečaj C’MAFOR-a nudi ** dva kombinirana načina podrške**: 1. U pojedinačnim slučajevima: primamo svakog korisnika za definiciju osobnog projekta 2. U skupinama: O određenim temama organiziraju se radionice. Uprava će biti učinjeno à la carte, prema potrebi. Trajanje se definira u skladu s potrebama korisnika nakon prvog pojedinačnog razgovora. Naime, C'MAFOR smatra da **svaka osoba ima različite potrebe za zaposlenjem**: od nekoliko sati staviti nogu na njega, na duže vrijeme ako su kočnice brojne. Nije riječ o povećanju puta integracije samozaposlene osobe, niti o popuštanju premalo osoba s većim poteškoćama. Kako bismo se prilagodili individualnim potrebama, nudimo **_3 programe potpore_** (Sud, Midway i Long) koji obuhvaćaju svaka 2 sata pozicioniranja i 2 sata obvezne bilance. **_ Organizacija i komplementarnost ruta:_** **** postavljanje** (određuje kurs) **+** **Putovanje 1** (kratki program): Osobe s jasnim projektom strukovne integracije **OR** **Putovanje 2** (medijan program): Osobe s projektom strukovne integracije za koje je potrebno pojašnjenje **OR** **Parcours 3 (** dugi program): osobe bez profesionalnog projekta **+** **BILAN** (bilo koja ruta) (Croatian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **Καμία πρόσκληση υποβολής σχεδίων (mdfse):** ΕΚΤ — 1420-A1.OS.01. **Άξονας 1:** «Ενεργός για την απασχόληση των νέων με σκοπό τη διευκόλυνση της ένταξής τους στην αγορά εργασίας». **Θεματικός στόχος 8:** «Προώθηση της ποιότητας και της βιώσιμης απασχόλησης, στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού». **Επενδυτική προτεραιότητα 8ii:** «Βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των νέων, ιδίως εκείνων που είναι άνεργοι και βρίσκονται εκτός εκπαίδευσης ή κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των νέων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και εκείνων από περιθωριοποιημένες ομάδες». **Ειδικός στόχος 1:** «Αύξηση του αριθμού της ενισχυμένης στήριξης για την πρόσβαση σε δεξιότητες και απασχόληση προς όφελος κατά προτεραιότητα των νέων χωρίς προσόντα» **Τίτλος του έργου:** «Προσωπική κοινωνική και επαγγελματική υποστήριξη των νέων στην εργασία» **ημερομηνία έναρξης:** 01/05/2016 **Διάρκεια της δράσης:** διετής **Δημόσια:** νεαρή Γουιάνικη ηλικία κάτω των 26 ετών, ειδικότερα, όσοι βρίσκονται εκτός απασχόλησης και βρίσκονται εκτός κατάρτισης ή εκπαίδευσης, συμπεριλαμβανομένων των νέων που είναι εκτεθειμένοι στον κοινωνικό αποκλεισμό και εκείνων που προέρχονται από περιθωριοποιημένες ομάδες **Στόχος:** * Να δοθεί η δυνατότητα στους συμμετέχοντες να συμμετάσχουν σε μια δυναμική καθορισμού ενός επαγγελματικού σχεδίου * Να δοθεί η δυνατότητα στους συμμετέχοντες να βρουν απαντήσεις στις δικές τους ανάγκες * Για να τους δοθεί η δυνατότητα να ξεκινήσουν δράσεις, κατάρτιση, πρακτική άσκηση, συναντήσεις, προκειμένου να υλοποιήσουν αυτό το επαγγελματικό σχέδιο * Να παρέχουν στους συμμετέχοντες τα απαραίτητα εργαλεία για μια αποτελεσματική αναζήτηση εργασίας * Πρόληψη της επισφάλειας και της ανεργίας * Καταπολέμηση των διακρίσεων ** Συνθετική περιγραφή του έργου** Σκοπός του έργου είναι να στηρίξει τους νέους στην κατασκευή των επαγγελματικών τους σχεδίων**, και να τους ενθαρρύνει να υιοθετήσουν μια προσωπική προσέγγιση που θα τους επιτρέψει ** να συνδέσουν τα προφίλ τους, τις φιλοδοξίες και τις ευκαιρίες τους, καθώς και εκείνες της αγοράς εργασίας.** Η υπηρεσία κοινωνικοεπαγγελματικής υποστήριξης μας θα τους ακολουθήσει κατά τον καθορισμό και την υλοποίηση των επαγγελματικών τους σχεδίων, ώστε να μπορέσουν ** να θέσουν συγκεκριμένους και εφικτούς στόχους αλλά κυρίως να τους δώσουν τα μέσα για την επίτευξή του. **Το μάθημα Douvan (Single Valorization and Supporting Device) της C“MAFOR** θα τους επιτρέψει να διαχειριστούν τις εκπαιδευτικές τους διαδρομές σε συνοχή με τα έργα τους, παρέχοντάς τους χρήσιμη εμπειρία στην προετοιμασία μιας βιώσιμης και επιτυχημένης επαγγελματικής ένταξης.** **_Οργάνωση και διάρκεια της συνοδείας_** Το μάθημα Douvan της C”MAFOR προσφέρει ** δύο συνδυαστικούς τρόπους υποστήριξης**: 1. Σε μεμονωμένες περιπτώσεις: λαμβάνουμε κάθε δικαιούχο για τον καθορισμό του προσωπικού έργου 2. Σε ομάδες: Για ορισμένα θέματα, διοργανώνονται εργαστήρια. Η διαχείριση θα γίνει à la carte, όπως απαιτείται. Η διάρκεια καθορίζεται σύμφωνα με τις ανάγκες του δικαιούχου μετά την πρώτη ατομική συνέντευξη. Πράγματι, η C’MAFOR θεωρεί ότι **κάθε άτομο έχει διαφορετικές ανάγκες απασχόλησης**: από λίγες ώρες για να βάλετε το πόδι σας σε αυτό, σε μεγαλύτερο χρονικό διάστημα, αν τα φρένα είναι πολλά. Δεν πρόκειται για την αύξηση της πορείας της ένταξης ενός αυτοαπασχολούμενου, ούτε για την παροχή υπερβολικά μικρών ποσών σε ένα άτομο με μεγαλύτερες δυσκολίες. Ως εκ τούτου, προκειμένου να προσαρμοσθούν στις ατομικές ανάγκες, προσφέρουμε **_3 προγράμματα στήριξης_** (Court, Midway και Long) που περιλαμβάνουν κάθε 2 ώρες τοποθέτησης και 2 ώρες υποχρεωτικού ισολογισμού. **_ Οργάνωση και συμπληρωματικότητα δρομολογίων:_** **Θέση** (καθορίζει το μάθημα) **+** **Ταξίδι 1** (σύντομο πρόγραμμα): Άτομα με σαφές σχέδιο επαγγελματικής ένταξης **OR** **Travel 2** (μεσαίο πρόγραμμα): Άτομα με σχέδιο επαγγελματικής ένταξης που χρήζουν διευκρινίσεων **OR** **Parcours 3 (** μακροχρόνιο πρόγραμμα): άτομα χωρίς επαγγελματικό έργο **+** **BILAN** (οποιαδήποτε διαδρομή) (Greek)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **Žiadna výzva na predkladanie projektov (mdfse):** ESF – 1420-A1.OS.01. **Os 1:** „Úrady pre zamestnávanie mladých ľudí s cieľom uľahčiť ich začlenenie do trhu práce“. **Tematický cieľ 8:** „Podpora kvality a udržateľnej zamestnanosti, podpora mobility pracovnej sily“. **Investičná priorita 8ii:** „Udržateľné začlenenie mladých ľudí do trhu práce, najmä tých, ktorí sú nezamestnaní a nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, vrátane mladých ľudí ohrozených sociálnym vylúčením a mladých ľudí z marginalizovaných skupín“. **Konkrétny cieľ 1:** „Zvýšiť počet zvýšenej podpory prístupu k zručnostiam a zamestnaniu v prioritnom prospech mladých ľudí bez kvalifikácie“ **Názov projektu:** „Osobitná sociálna a profesionálna podpora pre mladých ľudí do práce“ ** Dátum začatia:** 1. 5. 2016 **Dĺžka trvania akcie:** dva roky **verejné:** mladí Guyančania mladší ako 26 rokov, najmä tí, ktorí nie sú zamestnaní a nie sú v procese odbornej prípravy alebo vzdelávania, vrátane mladých ľudí vystavených sociálnemu vylúčeniu a mladých ľudí z marginalizovaných skupín ** Ciele:** * Umožniť účastníkom zapojiť sa do dynamickej definovania profesionálneho projektu * Umožniť účastníkom nájsť odpovede na ich vlastné potreby * Umožniť im iniciovať akcie, odbornú prípravu, stáže, stretnutia s cieľom vytvoriť tento profesionálny projekt * Poskytnúť účastníkom nástroje potrebné na účinné hľadanie zamestnania * Zabránenie neistote a nezamestnanosti * Boj proti diskriminácii ** Syntetický opis projektu** Cieľom projektu je podporiť mladých ľudí pri výstavbe ich profesionálnych projektov**, a povzbudiť ich, aby zaujali osobný prístup, ktorý im umožní prepojiť ich profily, ambície a príležitosti na trhu práce.** Naša sociálno-profesionálna podporná služba ich bude sledovať pri definovaní a realizácii ich profesionálnych projektov, aby mohli **stanoviť konkrétne a dosiahnuteľné ciele, ale predovšetkým im poskytnúť prostriedky na ich dosiahnutie. **Kurz Douvanu (Jednotné Valorizačné a podporné zariadenie) C‚MAFOR** im umožní riadiť svoje tréningové dráhy v súlade s ich projektmi tým, že im poskytne užitočné skúsenosti s **prípravou udržateľnej a úspešnej profesionálnej integrácie.** ****_Organizácia a trvanie sprievodu_** Douvan kurz C‘MAFOR ponúka **dva kombinované režimy podpory**: 1. V jednotlivých prípadoch: dostávame každého príjemcu na definovanie osobného projektu 2. V skupinách: V súvislosti s určitými témami sa organizujú semináre. Riadenie sa vykoná podľa potreby à la carte. Trvanie sa vymedzuje podľa potrieb príjemcu po prvom individuálnom pohovore. C’MAFOR sa domnieva, že **každý jednotlivec má odlišné potreby zamestnania**: od niekoľkých hodín dať nohu na to, na dlhšiu dobu, ak sú brzdy početné. Nejde o to, aby sa zvýšila cesta integrácie samostatne zárobkovo činnej osoby, ani aby sa osobe s väčšími ťažkosťami nedalo príliš málo. S cieľom prispôsobiť sa individuálnym potrebám preto ponúkame **_3 podporné programy_** (súd, Midway a Long), ktoré zahŕňajú každé 2 hodiny polohovania a 2 hodiny povinnej súvahy. **_ Organizácia a komplementárnosť trás:_**Vysielanie** (určuje kurz) **+****Cesta 1** (krátky program): Osoby s jasným projektom odbornej integrácie **OR** **Cravel 2** (medián programu): Osoby s projektom odbornej integrácie, ktorý si vyžaduje objasnenie **OR** **Parcours 3 (** dlhý program): ľudia bez profesionálneho projektu **+** **BILAN** (akákoľvek trasa) (Slovak)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **Ei ehdotuspyyntöjä (mdfse):** ESR – 1420-A1.OS.01. **Toimintalinja 1:** ”Nuorten työllistäminen heidän työmarkkinoille integroitumisensa helpottamiseksi”. **Aihekohtainen tavoite 8:** ”Laadun ja kestävän työllisyyden edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen”. **Investointiprioriteetti 8ii:** ”Nuorten, erityisesti niiden, jotka ovat työttömiä ja jotka eivät ole koulutuksessa, mukaan lukien sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa olevat ja syrjäytyneisiin ryhmiin kuuluvat nuoret, kestävä integroituminen työmarkkinoille”. **Erityistavoite 1:** ”Lisätään ammattitaidon ja työllisyyden saatavuutta koskevan tehostetun tuen määrää niiden nuorten hyväksi, joilla ei ole tutkintoa” ** Hankkeen otsikko:** ”Henkilökohtainen sosiaalinen ja ammatillinen tuki nuorille työelämään” **alkamispäivä:** 1.5.2016 **Toimen kesto:**kaksi vuotta **Julkinen:**** alle 26-vuotiaat Guyanese-nuoret, erityisesti ne, jotka eivät ole työelämässä eivätkä ole koulutuksessa, mukaan lukien sosiaalisesti syrjäytyneet nuoret ja syrjäytyneisiin ryhmiin kuuluvat nuoret **Tavoitteet:** * Jotta osallistujat voivat osallistua dynaamiseen ammatilliseen hankkeeseen * Jotta osallistujat voivat löytää vastauksia omiin tarpeisiinsa * Jotta he voivat aloittaa toimia, koulutusta, harjoitteluja ja kokouksia tämän ammatillisen hankkeen perustamiseksi * tarjota osallistujille tarvittavat välineet työnhaun tehostamiseksi * Varmuuden ja työttömyyden ehkäiseminen * Syrjinnän torjuminen ** Hankkeen synteettinen kuvaus** Hankkeen tavoitteena on tukea nuoria heidän ammatillisten hankkeidensa rakentamisessa**, ja kannustaa heitä omaksumaan henkilökohtainen lähestymistapa, jonka avulla he voivat yhdistää profiilinsa, tavoitteensa ja mahdollisuutensa sekä työmarkkinoiden tavoitteet ja mahdollisuudet.** Yhteiskunnallinen ja ammatillinen tukipalvelumme seuraa niitä ammatillisten hankkeiden määrittelyssä ja toteuttamisessa, jotta he voivat asettaa konkreettisia ja saavutettavissa olevia tavoitteita, mutta ennen kaikkea antaa heille keinot sen saavuttamiseksi. **C’MAFOR**:n Douvan-kurssin (yhtenäinen arvostus- ja tukilaite) avulla he voivat hallinnoida koulutuspolkujaan johdonmukaisesti hankkeidensa kanssa tarjoamalla heille hyödyllistä kokemusta kestävän ja onnistuneen ammatillisen integraation valmistelusta.** **_Organisaatio ja seuran kesto_** Douvan-kurssi tarjoaa **kaksi yhdistettyä tukimuotoa**: 1. Yksittäisissä tapauksissa: saamme jokaisen edunsaajan henkilökohtaisen projektin 2 määrittelyyn. Ryhmissä: Tietyistä aiheista järjestetään työpajoja. Hallinto tehdään à la carte, tarpeen mukaan. Kesto määritellään edunsaajan tarpeiden mukaan ensimmäisen henkilökohtaisen haastattelun jälkeen. C’MAFOR katsoo, että **jokaisella henkilöllä on erilliset työllistymistarpeet**: muutamasta tunnista jalka sen päälle, pitempään, jos jarrut ovat lukuisia. Kyse ei ole itsenäisen ammatinharjoittajan integroitumisen lisäämisestä eikä siitä, että annetaan liian vähän vaikeuksiin joutuneille henkilöille. Jotta voimme mukautua yksilöllisiin tarpeisiin, tarjoamme **_3-tukiohjelmia_** (tuomioistuin, Midway ja Long), jotka käsittävät kahden tunnin paikantamisen ja 2 tunnin pakollisen taseen. **_ Reittien organisointi ja täydentävyys:_** **sijoittaminen** (määrittää kurssin) **+** **matka 1** (lyhyt ohjelma): Henkilöt, joilla on selkeä ammatillista integroitumista koskeva hanke **OR** **Matka 2** (mediaaniohjelma): Henkilöt, joiden ammatillista integroitumista koskeva hanke edellyttää selvitystä **TAI** ****Parcours 3 (** pitkä ohjelma): henkilöt, joilla ei ole ammattimaista projektia **+** **BILAN** (mikä tahansa reitti) (Finnish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **Brak zaproszenia do składania wniosków (mdfse):** EFS – 1420-A1.OS.01. **Axis 1:** „Działania na rzecz zatrudnienia młodych ludzi w celu ułatwienia im integracji na rynku pracy”. **Cel tematyczny 8:** „Promowanie wysokiej jakości i trwałego zatrudnienia, wspieranie mobilności pracowników”. **Priorytet inwestycyjny 8ii:** „Zrównoważona integracja na rynku pracy młodych ludzi, zwłaszcza osób bezrobotnych, niekształcących się ani nieszkolących się, w tym młodych ludzi zagrożonych wykluczeniem społecznym oraz osób z grup marginalizowanych”. **Cel szczegółowy 1:** „Zwiększenie liczby zwiększonego wsparcia na rzecz dostępu do umiejętności i zatrudnienia z korzyścią priorytetową dla młodych ludzi bez kwalifikacji” **Tytuł projektu:** „Osobiste wsparcie społeczne i zawodowe dla młodych ludzi do pracy”** Data rozpoczęcia działalności:** 01.05.2016 r. **Czas trwania działania:** dwa lata **Public:** młody Guyanese poniżej 26 roku życia, w szczególności osoby, które nie pracują i nie szkolą się ani nie kształcą się, w tym osoby młode narażone na wykluczenie społeczne oraz osoby z grup marginalizowanych ** Cele:** * Umożliwienie uczestnikom dynamicznego zdefiniowania projektu zawodowego * umożliwienie uczestnikom znalezienia odpowiedzi na ich własne potrzeby * Aby umożliwić uczestnikom inicjowanie działań, szkoleń, staży, spotkań, w celu utworzenia tego zawodowego projektu * Zapewnienie uczestnikom narzędzi niezbędnych do skutecznego poszukiwania pracy * Zapobieganie niepewności i bezrobociu * Zwalczanie dyskryminacji ** Syntetyczny opis projektu** Celem projektu jest wspieranie młodych ludzi w **tworzeniu ich projektów zawodowych**, oraz zachęcenie ich do osobistego podejścia, które pozwoli im ** połączyć swoje profile, ich ambicje i możliwości oraz te na rynku pracy.** Nasza służba wsparcia społeczno-zawodowego będzie podążać za nimi przy określaniu i realizacji swoich projektów zawodowych, aby umożliwić im określenie konkretnych i osiągalnych celów, ale przede wszystkim zapewnienie im środków do jego osiągnięcia. ** Kurs Douvana (Single Valorization and Supporting Device) firmy C’MAFOR** umożliwi im zarządzanie ścieżkami szkoleniowymi zgodnie z ich projektami, zapewniając im przydatne doświadczenie w **przygotowaniu trwałej i udanej integracji zawodowej.** **_Organizacja i czas trwania akompaniamentu_** Kurs Douvan C’MAFOR oferuje ** dwa połączone tryby wsparcia**: 1. W indywidualnych przypadkach: przyjmujemy każdego beneficjenta do zdefiniowania projektu osobistego 2. W grupach: Na określone tematy organizowane są warsztaty. Zarządzanie zostanie przeprowadzone à la carte, w zależności od potrzeb. Czas trwania jest określany zgodnie z potrzebami beneficjenta po pierwszej indywidualnej rozmowie. C’MAFOR uważa, że ** każda osoba ma odrębne potrzeby w zakresie zatrudnienia**: od kilku godzin, aby umieścić stopę na nim, do dłuższego czasu, jeśli hamulce są liczne. Nie chodzi tu o zwiększenie ścieżki integracji osoby prowadzącej działalność na własny rachunek, ani o oddanie zbyt mało osobom borykającym się z większymi trudnościami. Aby dostosować się do indywidualnych potrzeb, oferujemy **_3 programy wsparcia_** (Trybunał, Midway i Long) obejmujące co 2 godziny pozycjonowania i 2 godziny obowiązkowego bilansu. **_ Organizacja i komplementarność tras:_**** Pozycjonowanie** (określa kurs) **+** **Podróż 1** (program skrócony): Osoby z wyraźnym projektem integracji zawodowej **OR** **Podróż 2** (program mediany): Osoby realizujące projekt integracji zawodowej wymagający wyjaśnienia **OR** **Parcours 3 (** program długi): osoby bez profesjonalnego projektu **+** **BILAN** (dowolna trasa) (Polish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **Nincs pályázati felhívás (mdfse):** ESZA – 1420-A1.OS.01. **1. tengely:** „A fiatalok munkaerő-piaci integrációjának elősegítése érdekében végzett tevékenységek”. **8. tematikus célkitűzés:** „A minőségi és fenntartható foglalkoztatás előmozdítása, a munkavállalói mobilitás támogatása”. **A 8ii. beruházási prioritás:** "A fiatalok – különösen a munkanélküliek és nem az oktatásban vagy képzésben részt vevő – fenntartható munkaerő-piaci integrációja, beleértve a társadalmi kirekesztődés kockázatának kitett fiatalokat és a marginalizált csoportokhoz tartozó fiatalokat is. **1. egyedi célkitűzés:** „A készségekhez és a foglalkoztatáshoz való hozzáféréshez nyújtott fokozott támogatás számának növelése a képesítéssel nem rendelkező fiatalok számára” **Projekt címe:** „Személyes szociális és szakmai támogatás a fiatalok számára a munkavállaláshoz” ** Kezdési időpont:**2016.5.01.**A fellépés időtartama:** két év **Nyilvános:** 26 év alatti fiatal guyanai, különösen azok, akik nem dolgoznak és nem vesznek részt képzésben vagy oktatásban, beleértve a társadalmi kirekesztettségnek kitett fiatalokat és a marginalizált csoportokhoz tartozó fiatalokat **célkitűzések:*** Annak érdekében, hogy a résztvevők részt vehessenek a szakmai projekt meghatározásának dinamikájában * Annak érdekében, hogy a résztvevők választ találjanak saját igényeikre * Annak érdekében, hogy intézkedéseket, képzéseket, szakmai gyakorlatokat és találkozókat kezdeményezhessenek e szakmai projekt létrehozása érdekében * A résztvevők számára a hatékony munkakereséshez szükséges eszközök biztosítása * A bizonytalanság és a munkanélküliség megelőzése * a hátrányos megkülönböztetés elleni küzdelem ** A projekt célja, hogy támogassa a fiatalokat szakmai projektjeik ** kialakításában, és bátorítani őket arra, hogy olyan személyes megközelítést alkalmazzanak, amely lehetővé teszi számukra, hogy **összeköthessék profiljaikat, ambícióikat és lehetőségeiket, valamint a munkaerőpiaciakat.** A társadalmi-szakmai támogató szolgálatunk követni fogja őket szakmai projektjeik meghatározása és végrehajtása során, hogy lehetővé tegye számukra, hogy konkrét és megvalósítható célokat tűzzenek ki, de mindenekelőtt, hogy biztosítsák számukra a megvalósításhoz szükséges eszközöket. **A C’MAFOR** Douvan-tanfolyama (Egységes Valorizáció és Támogató Eszköz) lehetővé teszi számukra, hogy projektjeikkel összhangban irányítsák képzési útvonalaikat azáltal, hogy hasznos tapasztalatot biztosítanak számukra a fenntartható és sikeres szakmai integráció előkészítésében.** **_A kíséret megszervezése és időtartama_** A C’MAFOR Douvan tanfolyama **két kombinált támogatási módot kínál**: 1. Egyedi esetekben: minden egyes kedvezményezettet megkapunk a 2. projekt meghatározásához. Csoportokban: Bizonyos témákban munkaértekezleteket szerveznek. A vezetést szükség szerint à la carte végzi. Az időtartamot az első egyéni interjút követően a kedvezményezett igényei szerint határozzák meg. A C’MAFOR úgy véli, hogy **minden egyénnek eltérő foglalkoztatási igényei vannak**: néhány óra, hogy tegye a lábát rá, hogy egy hosszabb ideig, ha a fékek számos. Nem arról van szó, hogy az önálló vállalkozó beilleszkedésének útját meg kell erősíteni, sem pedig arról, hogy túl keveset kell adni egy nagyobb nehézségekkel küzdő személynek. Az egyéni igényekhez való alkalmazkodás érdekében ezért **_3 támogatási programokat kínálunk** (Bíróság, Közép- és Hosszúság), amely kétóránkénti elhelyezést és 2 órás kötelező mérleget tartalmaz. **_ Az útvonalak szervezése és kiegészítő jellege:_** **Pozíció** (meghatározza a tanfolyamot) **+** **Utazás 1** (rövid program): Egyértelmű szakképzési integrációs projekttel rendelkező személyek **OR** **Utazás 2** (medián program): Pontosítást igénylő szakképzési integrációs projekttel rendelkező személyek **OR** **3. szakasz (** hosszú program): szakmai projekttel nem rendelkező személyek **+** **BILAN** (bármilyen útvonal) (Hungarian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **Žádná výzva k předkládání projektů (mdfse):** ESF – 1420-A1.OS.01. **Osa 1:** „Zaměstnávání mladých lidí s cílem usnadnit jejich začlenění na trh práce“. **Tematický cíl 8:** „Podpora kvalitní a udržitelné zaměstnanosti, podpora mobility pracovních sil“. **Investiční priorita 8ii:** „Udržitelné začlenění mladých lidí na trh práce, zejména těch, kteří jsou nezaměstnaní a neúčastní se vzdělávání nebo odborné přípravy, včetně mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a osob z marginalizovaných skupin“. **Specifický cíl 1:** „Zvýšení počtu posílené podpory přístupu k dovednostem a zaměstnání pro prioritní přínos mladých lidí bez kvalifikace“** Název projektu:** „Osobní sociální a profesní podpora mladých lidí při práci“ **datum zahájení činnosti:** 01/05/2016 **Doba trvání akce:** dva roky **veřejnost:** mladí Guyané do 26 let, zejména ti, kteří nejsou zaměstnaní a nejsou zapojeni do odborné přípravy nebo vzdělávání, včetně mladých lidí vystavených sociálnímu vyloučení a těch z marginalizovaných skupin ** Cíle:** * umožnit účastníkům zapojit se do dynamiky definování profesionálního projektu * umožnit účastníkům najít odpovědi na vlastní potřeby * umožnit jim iniciovat akce, odbornou přípravu, stáže, setkání s cílem vytvořit tento profesionální projekt * poskytnout účastníkům nástroje nezbytné pro účinné hledání zaměstnání * Předcházení nejistotě a nezaměstnanosti * Boj proti diskriminaci ** Syntetický popis projektu** Cílem projektu je podpořit mladé lidi při budování jejich profesních projektů**, a povzbudit je k tomu, aby zaujali osobní přístup, který jim umožní propojit jejich profily, své ambice a příležitosti a ambice a příležitosti trhu práce.** Naše sociálně-profesní podpůrná služba je bude sledovat při definování a provádění svých profesionálních projektů, které jim umožní stanovit konkrétní a dosažitelné cíle, ale především jim poskytnout prostředky k jejich dosažení. **Kurz Douvan (Jednotné ocenění a podpůrné zařízení) C’MAFOR** jim umožní řídit své vzdělávací cesty v souladu se svými projekty tím, že jim poskytne užitečné zkušenosti s přípravou udržitelné a úspěšné profesní integrace.** **_Organizace a doba trvání doprovodu_** Douvan kurz C’MAFOR nabízí ** dva kombinované režimy podpory**: 1. V jednotlivých případech: každý příjemce obdržíme za definici osobního projektu 2. Ve skupinách: Na určitá témata jsou organizovány workshopy. Vedení bude provedeno à la carte, jak je požadováno. Doba trvání je stanovena podle potřeb příjemce po prvním individuálním pohovoru. Společnost C’MAFOR se totiž domnívá, že **každá osoba má odlišné potřeby zaměstnání**: od několika hodin k tomu, abyste na něj dali nohu, až po delší dobu, pokud jsou brzdy četné. Nejedná se o posílení cesty integrace osoby samostatně výdělečně činné, ani o to, aby osoba s většími obtížemi byla příliš malá. Abychom se přizpůsobili individuálním potřebám, nabízíme proto **_3 podpůrné programy_** (Účetní, Midway a Long) zahrnující každé 2 hodiny určování polohy a 2 hodiny povinné rozvahy. **_ Organizace a doplňkovost tras:_** **Positioning** (určuje kurz) **+** **Cestovní cesta 1** (krátký program): Osoby s jasným projektem profesní integrace **OR** **Cestovní ruch 2** (mediánní program): Osoby s projektem profesního začlenění, které vyžadují objasnění **OR** **Parcours 3 (** dlouhý program): lidé bez profesionálního projektu **+** **BILAN** (jakákoli trasa) (Czech)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **Nav uzaicinājuma iesniegt projektus (mdfse):** ESF — 1420-A1.OS.01. **1. ass** “Rīcība jauniešu nodarbinātības veicināšanai, lai veicinātu viņu integrāciju darba tirgū”. ** 8. tematiskais mērķis:** “Veicināt kvalitatīvu un ilgtspējīgu nodarbinātību, atbalstīt darbaspēka mobilitāti”. **Ieguldījumu prioritāte 8ii:** “Ilgtspējīga integrācija darba tirgū jauniešiem, jo īpaši tiem, kuri ir bezdarbnieki un nav iesaistīti izglītībā vai apmācībā, tostarp jauniešiem, kuriem draud sociālā atstumtība, un jauniešiem no atstumtām grupām”. **Īpašais mērķis Nr. 1:** “Palielināt lielāku atbalstu piekļuvei prasmēm un nodarbinātībai prioritārā kārtā jauniešiem bez kvalifikācijas” **Projekta nosaukums:** “Personīgais sociālais un profesionālais atbalsts jauniešiem darba tirgū” **Start-up-date:** 01/05/2016 **Darbības ilgums:** divi gadi ** Publiski:** jaunieši Gviānas vecumā līdz 26 gadiem, jo īpaši tie, kas nav nodarbināti un nav iesaistīti apmācībā vai izglītībā, iekļaut jauniešus, kas pakļauti sociālai atstumtībai, un jauniešus no atstumtām grupām **Mērķi:** * Lai dalībnieki varētu iesaistīties profesionālā projekta definēšanas dinamikā * Lai dalībnieki varētu rast atbildes uz savām vajadzībām * Lai dotu viņiem iespēju uzsākt darbības, apmācību, stažēšanos, sanāksmes, lai izveidotu šo profesionālo projektu * Nodrošināt dalībniekiem instrumentus, kas nepieciešami efektīvai darba meklēšanai * Nestabilitātes un bezdarba novēršana * diskriminācijas apkarošana ** Projekta Sintētiskais apraksts** Projekta mērķis ir atbalstīt jauniešus viņu profesionālo projektu būvniecībā**, un mudināt viņus izmantot personisku pieeju, kas ļaus ** savienot savus profilus, ambīcijas un iespējas, kā arī darba tirgus mērķus.** Mūsu sociāli profesionālais atbalsta dienests sekos tiem, definējot un īstenojot savus profesionālos projektus, lai viņi varētu ** noteikt konkrētus un sasniedzamus mērķus, bet galvenokārt dot viņiem līdzekļus to sasniegšanai. **C“MAFOR** Douvan kurss (vienotā valorizācijas un atbalsta ierīce) ļaus viņiem pārvaldīt mācību ceļus saskaņā ar saviem projektiem, nodrošinot viņiem noderīgu pieredzi ilgtspējīgas un veiksmīgas profesionālās integrācijas sagatavošanā.** ** _ Pavadījuma organizēšana un ilgums_** C”MAFOR Douvan kurss piedāvā ** divus kombinētus atbalsta veidus**: 1. Atsevišķos gadījumos: mēs saņemam katru saņēmēju, lai definētu personīgo projektu Nr. 2. Grupās: Par konkrētiem tematiem tiek organizēti semināri. Vadība tiks veikta à la carte, kā nepieciešams. Ilgumu nosaka saskaņā ar saņēmēja vajadzībām pēc pirmās individuālās intervijas. C’MAFOR uzskata, ka **katrai personai ir atšķirīgas nodarbinātības vajadzības**: no dažām stundām, lai liktu savu kāju uz tā, uz ilgāku laiku, ja bremzes ir daudz. Tas nav jautājums ne par pašnodarbinātās personas integrācijas ceļa palielināšanu, ne arī par pārāk mazu atdošanu personai, kurai ir lielākas grūtības. Tāpēc, lai pielāgotos individuālajām vajadzībām, mēs piedāvājam **_3 atbalsta programmas_** (tiesa, vidusceļš un garš), kas ietver ik pēc 2 pozicionēšanas stundām un 2 stundām obligātās bilances. **_ Maršrutu organizēšana un papildināmība:_** ** Positioning** (nosaka kursu) **+** ** 1. ceļš** (īsā programma): Personas ar skaidru profesionālās integrācijas projektu **OR** **Ceļojums 2** (vidējā programma): Personas ar profesionālās integrācijas projektu, kas nepieciešams precizēšanai **OR** **Parcours 3 (** garā programma): cilvēki bez profesionāla projekta **+** **BILAN** (jebkurā maršrutā) (Latvian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **Níl aon Ghlao ar Thionscadail (mdfse):** CSE — 1420-A1.OS.01. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. **Cuspóir téamach 8:** “Fostaíocht ardcháilíochta agus inbhuanaithe a chur chun cinn, tacú le soghluaisteacht lucht saothair”. **Tosaíocht infheistíochta 8ii:** “Daoine óga a lánpháirtiú go hinbhuanaithe i margadh an tsaothair, go háirithe iad siúd atá dífhostaithe agus nach bhfuil i mbun oideachais nó oiliúna, lena n-áirítear daoine óga atá i mbaol eisiaimh shóisialta agus iad siúd ó ghrúpaí imeallaithe”. **Cuspóir sonrach 1:** “Méadú a dhéanamh ar líon na tacaíochta feabhsaithe le haghaidh rochtain ar scileanna agus ar fhostaíocht ar mhaithe le tús áite a thabhairt do dhaoine óga gan cáilíochtaí” **Teideal an tionscadail:** “Tacaíocht shóisialta phearsanta agus ghairmiúil do dhaoine óga chun obair a dhéanamh” **an dáta tosaithe:** 01/05/2016 **Fad na gníomhaíochta:** dhá bhliain **Poiblí:**Poiblí:**ghuáinis óga faoi 26, go háirithe iad siúd nach bhfuil i mbun fostaíochta agus nach bhfuil i mbun oiliúna ná oideachais, lena n-áirítear daoine óga atá neamhchosanta ar eisiamh sóisialta agus iad siúd ó ghrúpaí imeallaithe **Cuspóirí: * Le cur ar chumas rannpháirtithe dul i mbun dinimic maidir le tionscadal gairmiúil a shainiú * Le cur ar chumas rannpháirtithe freagraí a fháil ar a riachtanais féin * Le cur ar a gcumas tús a chur le gníomhaíochtaí, oiliúint, tréimhsí oiliúna, cruinnithe, chun an tionscadal gairmiúil seo a chur ar bun * Na huirlisí is gá a chur ar fáil do rannpháirtithe chun cuardach éifeachtach poist a dhéanamh * Neamhbhuaine agus dífhostaíocht a chosc * An t-idirdhealú a chomhrac **Cur síos sintéiseach ar an tionscadal** Is é is aidhm don tionscadal tacú le daoine óga **a dtionscadail ghairmiúla a thógáil**, agus iad a spreagadh chun cur chuige pearsanta a ghlacadh a chuirfidh ar a gcumas **a bpróifílí, a n-uaillmhianta agus a ndeiseanna, agus iad siúd sa mhargadh saothair a nascadh.** Leanfaidh ár seirbhís tacaíochta sochghairmiúla iad agus a dtionscadail ghairmiúla á sainiú agus á gcur chun feidhme acu ionas go mbeidh siad in ann **cuspóirí nithiúla agus indéanta a leagan síos ach, thar aon ní eile, na hacmhainní a thabhairt dóibh chun é a bhaint amach. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. 1. I gcásanna aonair: faighimid gach tairbhí chun an tionscadal pearsanta 2 a shainiú. I ngrúpaí: Eagraítear ceardlanna ar ábhair áirithe. Beidh Bainistíocht a dhéanamh à la carte, de réir mar is gá. Sainítear an fad de réir riachtanais an tairbhí tar éis an chéad agallaimh aonair. Go deimhin, measann C’MAFOR **go bhfuil riachtanais fostaíochta ar leith ag gach duine aonair**: ó cúpla uair an chloig chun do chos a chur air, go dtí tréimhse níos faide má tá na coscáin iomadúla. Ní ceist í maidir le conair lánpháirtithe duine féinfhostaithe a mhéadú, ná maidir le róbheagán a thabhairt do dhuine a bhfuil deacrachtaí níos mó aige nó aici. D’fhonn dul in oiriúint do riachtanais an duine aonair, cuirimid **_3 cláir thacaíochta ar fáil **** (Cúirt, Lárbhealach agus Fada) a chuimsíonn gach 2 uair an chloig suite agus 2 uair an chloig de chlár comhardaithe éigeantach. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Daoine a bhfuil tionscadal soiléir maidir le lánpháirtíocht ghairmiúil acu **OR** **Taisteal 2** (clár airmheánach): Daoine ag a bhfuil tionscadal lánpháirtíochta gairmiúla a bhfuil soiléiriú de dhíth orthu **OR** **Parcours 3 (** clár fada): daoine gan tionscadal gairmiúil **+** **BILAN** (bealach ar bith) (Irish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **Ni razpisa za projekte (mdfse):** ESS – 1420-A1.OS.01. **Os 1:** „Zaposlovanje mladih zaradi lažjega vključevanja na trg dela“. **Tematski cilj 8:** „Spodbujanje kakovosti in trajnostnega zaposlovanja, podpora mobilnosti delovne sile“. **Prednostna naložba 8ii:** „Trajnostno vključevanje mladih na trg dela, zlasti tistih, ki so brezposelni in se ne izobražujejo ali usposabljajo, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost, in tistimi iz marginaliziranih skupin“. **Posebni cilj 1:** „Povečanje števila okrepljene podpore za dostop do znanj in spretnosti ter zaposlitve v korist mladih brez kvalifikacij“ **Naziv projekta:** „Osebna socialna in poklicna podpora mladim pri delu“ **datum začetka:** 01/05/2016 **trajanje ukrepa:** dve leti **Javno:** mladi Gvajani, mlajši od 26 let, zlasti tisti, ki niso zaposleni in se ne usposabljajo ali se ne izobražujejo, vključno z mladimi, izpostavljenimi socialni izključenosti, in tistimi iz marginaliziranih skupin **Cilji:** * omogočiti udeležencem, da sodelujejo v dinamiki opredeljevanja strokovnega projekta * Da se udeležencem omogoči, da najdejo odgovore na lastne potrebe * Da bi lahko začeli akcije, usposabljanje, pripravništva, srečanja, da bi vzpostavili ta strokovni projekt * Zagotoviti udeležencem potrebna orodja za učinkovito iskanje zaposlitve * Preprečevanje prekarnosti in brezposelnosti * Boj proti diskriminaciji ** Sintetični opis projekta** Cilj projekta je podpreti mlade pri **izgradnji njihovih strokovnih projektov**, in jih spodbuditi k osebnemu pristopu, ki jim bo omogočil **povezovanje njihovih profilov, njihovih ambicij in priložnosti s tistimi na trgu dela.** Naša socialno-poklicna podporna služba jim bo sledila pri opredeljevanju in izvajanju njihovih poklicnih projektov, da bodo lahko **določili konkretne in dosegljive cilje, predvsem pa jim zagotovili sredstva za njihovo doseganje. **Tečaj Douvan (enotna valorizacijska in podporna naprava) projekta C‚MAFOR** jim bo omogočil upravljanje poti usposabljanja v skladu s svojimi projekti, saj jim bo zagotovil koristne izkušnje pri **pripravah za trajnostno in uspešno poklicno integracijo.** ****_Organizacija in trajanje spremljave_** Potek Douvan C‘MAFOR ponuja **dva kombinirana načina podpore**: 1. V posameznih primerih: vsakega upravičenca prejmemo za opredelitev osebnega projekta 2. V skupinah: O določenih temah so organizirane delavnice. Upravljanje se bo izvajalo à la carte, kot je potrebno. Trajanje je opredeljeno glede na potrebe upravičenca po prvem individualnem razgovoru. C’MAFOR namreč meni, da ima **vsak posameznik posebne zaposlitvene potrebe**: od nekaj ur, da dajo nogo na njej, na daljši čas, če so zavore številne. Ne gre za povečanje poti vključevanja samozaposlenih oseb niti za premajhno dajanje osebi z večjimi težavami. Da bi se prilagodili individualnim potrebam, ponujamo **_3 podporne programe_** (Sodišče, Midway in Long), ki obsegajo vsaki dve uri pozicioniranja in 2 uri obvezne bilance stanja. **_ Organizacija in komplementarnost poti:_** **postavitev** (določa tečaj) **+** **potovanje 1** (kratki program): Osebe z jasnim projektom poklicnega vključevanja **OR** **potovanje 2** (mediani program): Osebe s projektom poklicnega vključevanja, ki ga je treba pojasniti **OR** **Parcours 3 (** dolg program): osebe brez strokovnega projekta **+** **BILAN** (katera koli pot) (Slovenian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **Без покана за представяне на проекти (mdfse):** ЕСФ — 1420-A1.OS.01. **Ос 1:** „Заетост на младите хора с цел улесняване на интеграцията им на пазара на труда“. **Тематична цел 8:** „Насърчаване на качествената и устойчива заетост, подпомагане на трудовата мобилност“. **Инвестиционен приоритет 8ii:** „Устойчива интеграция на пазара на труда на младите хора, особено на тези, които са безработни и не участват в образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и тези от маргинализирани групи“. **Специфична цел 1:** „Увеличаване на броя на засилената подкрепа за достъп до умения и заетост в приоритетна полза на младите хора без квалификации„**Проект:** „Лична социална и професионална подкрепа за младите хора да работят“ **Начална дата:** 01.5.2016 г. **Продължителност на действието:** две години **публични:** млади гвианци на възраст под 26 години, по-специално тези, които не работят и не участват в обучение или образование, включително млади хора, изложени на социално изключване, и такива от маргинализирани групи **Цели:** * Да се даде възможност на участниците да се включат в динамиката на определяне на професионален проект * Да се даде възможност на участниците да намерят отговори на собствените си нужди * Да им се даде възможност да инициират действия, обучение, стажове, срещи, за да създадат този професионален проект * Да предостави на участниците необходимите инструменти за ефективно търсене на работа * Предотвратяване на несигурността и безработицата * Борба с дискриминацията ** Синтетично описание на проекта** Целта на проекта е да подпомогне младите хора в **изграждането на техните професионални проекти**, и да ги насърчим да възприемат личен подход, който ще им позволи ** да свържат профилите си, амбициите и възможностите си и тези на пазара на труда.** Нашата социално-професионална служба за подкрепа ще ги следва при определянето и изпълнението на техните професионални проекти, за да им даде възможност да определят конкретни и постижими цели, но преди всичко да им даде средствата за постигането им. ** Курсът Douvan (единно валоризиране и поддържащо устройство) на C’MAFOR** ще им даде възможност да управляват своите обучителни пътеки в съответствие с техните проекти, като им предостави полезен опит в подготовката на устойчива и успешна професионална интеграция.** **_Организация и продължителност на съпровода_** Курсът Douvan на C'MAFOR предлага ** два комбинирани режима на подкрепа**: 1. В отделни случаи: получаваме всеки бенефициер за определяне на личния проект 2. В групи: По определени теми се организират семинари. Управлението ще се извършва à la carte, както се изисква. Продължителността се определя в зависимост от нуждите на бенефициера след първото индивидуално интервю. Действително C’MAFOR счита, че **всяко лице има различни нужди от заетост**: от няколко часа, за да сложите крака си върху него, до по-дълго време, ако спирачките са многобройни. Не става въпрос за засилване на пътя на интеграция на самостоятелно заето лице, нито за даване твърде малко на лице с по-големи затруднения. За да се адаптираме към индивидуалните нужди, ние предлагаме **_3 програми за подкрепа_** (Съд, Мидуей и Лонг), включващи на всеки 2 часа позициониране и 2 часа задължителен счетоводен баланс. **_ Организация и взаимно допълване на маршрутите:_** ** ** (определя курса) **+** ** Пътуване 1** (къса програма): Лица с ясен проект за професионална интеграция **ИЛИ** ** ** Пътуване 2** (средна програма): Лица с проект за професионална интеграция, изискващ изясняване **OR** **Parcours 3 (** дълга програма): лица без професионален проект **+** ** **BILAN** (всеки маршрут) (Bulgarian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **L-ebda Sejħa għal Proġetti (mdfse):** ESF — 1420-A1.OS.01. **Assi 1:** “Azzjoni għall-impjieg taż-żgħażagħ biex tiffaċilita l-integrazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol”. **Objettiv tematiku 8:** “Il-promozzjoni ta’ impjiegi ta’ kwalità u sostenibbli, l-appoġġ għall-mobilità tax-xogħol”. **Prijorità ta’ investiment 8ii:** “L-integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ, speċjalment dawk li huma qiegħda u li mhumiex fl-edukazzjoni jew fit-taħriġ, inklużi żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u dawk minn gruppi marġinalizzati”. **Objettiv speċifiku 1:** “Żieda fl-għadd ta’ appoġġ imsaħħaħ għall-aċċess għall-ħiliet u l-impjiegi għall-benefiċċju prijoritarju taż-żgħażagħ mingħajr kwalifiki” ** Titolu tal-proġett:** “Appoġġ soċjali u professjonali personali għaż-żgħażagħ biex jaħdmu” **Start-up date:** 01/05/2016 **Tul tal-azzjoni:** sentejn **Public:** il-Gujana żagħżugħa taħt is-26 sena, b’mod partikolari dawk li mhumiex impjegati u li mhumiex f’taħriġ jew edukazzjoni, inklużi ż-żgħażagħ esposti għall-esklużjoni soċjali u dawk minn gruppi emarġinati**Objettivi:** * Biex il-parteċipanti jkunu jistgħu jieħdu sehem f’dinamika li tiddefinixxi proġett professjonali * Biex il-parteċipanti jkunu jistgħu jsibu tweġibiet għall-ħtiġijiet tagħhom stess * Biex ikunu jistgħu jibdew azzjonijiet, taħriġ, traineeships, laqgħat, sabiex jistabbilixxu dan il-proġett professjonali * Biex il-parteċipanti jingħataw l-għodod meħtieġa għal tfittxija effettiva ta’ impjieg * Il-prevenzjoni tal-prekarjetà u l-qgħad * Il-ġlieda kontra d-diskriminazzjoni ** Deskrizzjoni sintetika tal-proġett** L-għan tal-proġett huwa li jappoġġa liż-żgħażagħ fil-bini tal-proġetti professjonali tagħhom**, u li tħeġġiġhom jieħdu approċċ personali li jippermettilhom li jgħaqqdu l-profili tagħhom, l-ambizzjonijiet u l-opportunitajiet tagħhom, u dawk tas-suq tax-xogħol.** Is-servizz ta’ appoġġ soċjoprofessjonali tagħna se jsegwihom fid-definizzjoni u l-implimentazzjoni tal-proġetti professjonali tagħhom biex ikunu jistgħu jistabbilixxu objettivi konkreti u li jistgħu jintlaħqu iżda fuq kollox biex jagħtuhom il-mezzi biex jiksbuh. **Il-kors ta’ Douvan (Valorizzazzjoni Unika u Apparat ta’ Appoġġ) ta’ C’MAFOR** se jippermettilhom li jimmaniġġjaw il-mogħdijiet ta’ taħriġ tagħhom f’koerenza mal-proġetti tagħhom, billi jipprovdilhom esperjenza utli fil-preparazzjoni ta’ integrazzjoni professjonali sostenibbli u ta’ suċċess.** **_Organizzazzjoni u tul tal-akkumpanjament_** Il-kors ta’ Douvan ta’ C’MAFOR joffri **żewġ modi ta’ appoġġ ikkombinati**: 1. F’każijiet individwali: aħna nirċievu kull benefiċjarju għad-definizzjoni tal-proġett personali 2. Fi gruppi: Dwar ċerti suġġetti, jiġu organizzati sessjonijiet ta’ ħidma. Ġestjoni se jsir à la carte, kif meħtieġ. It-tul ta’ żmien huwa definit skont il-ħtiġijiet tal-benefiċjarju wara l-ewwel intervista individwali. Tabilħaqq, C’MAFOR tqis li **kull individwu għandu ħtiġijiet ta’ impjieg distinti**: minn ftit sigħat biex tpoġġi sieq tiegħek fuqha, għal żmien itwal jekk il-brejkijiet huma numerużi. Mhijiex kwistjoni li tiżdied it-triq tal-integrazzjoni ta’ persuna li taħdem għal rasha, u lanqas li tingħata ftit wisq lil persuna b’diffikultajiet akbar. Sabiex nadattaw għall-ħtiġijiet individwali, għalhekk noffru **_3 programmi ta’ appoġġ_** (Qorti, Midway u Long) li jinkludu kull sagħtejn ta’ pożizzjonament u sagħtejn ta’ karta tal-bilanċ obbligatorja. **_ L-organizzazzjoni u l-komplementarjetà tar-rotot:_** **Positioning** (jiddetermina l-kors) **+** **Ivvjaġġar 1** (programm qasir): Persuni bi proġett ċar ta’ integrazzjoni vokazzjonali **OR** **Żur 2** (programm medjan): Persuni bi proġett ta’ integrazzjoni vokazzjonali li jeħtieġ kjarifika **OR** **Parcours 3 (** programm twil): persuni mingħajr proġett professjonali **+** **BILAN** (kwalunkwe rotta) (Maltese)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **Sem convite à apresentação de projetos (mdfse):** FSE — 1420-A1.OS.01. **Eixo 1:** «Ação para o emprego dos jovens para facilitar a sua integração no mercado de trabalho». **Objetivo temático 8:** «Promover a qualidade e o emprego sustentável, apoiar a mobilidade laboral». **Prioridade de investimento 8ii:** «Integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens, especialmente dos desempregados e que não estudam nem seguem uma formação, incluindo os jovens em risco de exclusão social e os provenientes de grupos marginalizados». **Objetivo específico n.º 1:** «Aumentar o número de apoios reforçados ao acesso às competências e ao emprego em benefício prioritário dos jovens sem qualificações»**Título do projeto:** «Apoio social e profissional pessoal aos jovens para trabalhar» **Data de início:** 01/05/2016 **Duração da ação:** dois anos ** Público:** jovens da Guiana com menos de 26 anos, em especial os que não trabalham e não estão em formação ou formação, incluindo os jovens expostos à exclusão social e os de grupos marginalizados **Objetivos:** * Permitir aos participantes participar numa dinâmica de definição de um projeto profissional * Permitir aos participantes encontrar respostas às suas próprias necessidades * Permitir-lhes iniciar ações, formação, estágios, reuniões, a fim de criar este projeto profissional * Fornecer aos participantes as ferramentas necessárias para uma procura de emprego eficaz * Prevenir a precariedade e o desemprego * Combater a discriminação ** Descrição sintética do projeto** O objetivo do projeto é apoiar os jovens na construção dos seus projetos profissionais**, e incentivá-los a adotar uma abordagem pessoal que lhes permita ligar os seus perfis, as suas ambições e oportunidades e as do mercado de trabalho.** O nosso serviço de apoio socioprofissional irá segui-los na definição e execução dos seus projetos profissionais, a fim de lhes permitir estabelecer objetivos concretos e alcançáveis, mas sobretudo para lhes dar os meios para o alcançar. **O curso Douvan (Single Valorization and Supporting Device) da C‘MAFOR** irá permitir-lhes gerir os seus percursos de formação em coerência com os seus projetos, proporcionando-lhes uma experiência útil na preparação de uma integração profissional sustentável e bem sucedida.** **_Organização e duração do acompanhamento_** O curso Douvan da C’MAFOR oferece **dois modos de apoio combinados**: 1. Em casos individuais: recebemos cada beneficiário para a definição do projeto pessoal 2. Em grupos: Sobre certos temas, são organizados workshops. A gestão será feita à la carte, conforme necessário. A duração é definida de acordo com as necessidades do beneficiário após a primeira entrevista individual. Com efeito, a C'MAFOR considera que ** cada indivíduo tem necessidades de emprego distintas**: de algumas horas para colocar o pé sobre ele, para um tempo mais longo se os freios são numerosos. Não se trata de aumentar o caminho da integração de um trabalhador independente, nem de dar muito pouco a uma pessoa com maiores dificuldades. A fim de se adaptar às necessidades individuais, oferecemos, portanto, **_3 programas de apoio_** (Tribunal, Intermédio e Longo) que compreendem cada 2 horas de posicionamento e 2 horas de balanço obrigatório. **_ Organização e complementaridade das rotas:_** **Positioning** (determina o curso) **+** **Viagem 1** (programa abreviado): Pessoas com um projeto claro de integração profissional **OR** **Viagens 2** (programa mediano): Pessoas com um projeto de integração profissional que exija clarificação **OR** **Parcours 3 (** programa longo): pessoas sem projeto profissional **+** **BILAN** (qualquer rota) (Portuguese)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **Ingen indkaldelse af projekter (mdfse):** ESF — 1420-A1.OS.01. **Akse 1:** "Aktivering af unges beskæftigelse for at lette deres integration på arbejdsmarkedet". **Tematisk målsætning 8:** "Fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet, støtte til arbejdskraftens mobilitet". **Investeringsprioritet 8ii:** "Bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge, navnlig unge, der er arbejdsløse og ikke er under uddannelse, herunder unge, der risikerer social udstødelse, og unge fra marginaliserede grupper". **Specifik målsætning 1:** "Øge antallet af øget støtte til adgang til færdigheder og beskæftigelse til fordel for unge uden kvalifikationer" **Projekttitel:** "Personlig social og faglig støtte til unge til at arbejde" ** Startdato:** 01/05/2016 ** aktionens varighed:** to år **Offentlige:** unge Guyanesere under 26, især unge, der ikke er i beskæftigelse, og som ikke er under uddannelse herunder unge, der er eksponeret for social udstødelse, og unge fra marginaliserede grupper ** Målsætninger:** * At sætte deltagerne i stand til at deltage i en dynamisk definition af et professionelt projekt * For at sætte deltagerne i stand til at finde svar på deres egne behov * For at sætte dem i stand til at iværksætte aktioner, uddannelse, praktikophold og møder med henblik på at etablere dette professionelle projekt * At give deltagerne de værktøjer, der er nødvendige for en effektiv jobsøgning * Forebyggelse af usikkerhed og arbejdsløshed * bekæmpelse af forskelsbehandling ** Sammenfattende beskrivelse af projektet** Formålet med projektet er at støtte unge i **opførelsen af deres faglige projekter**, og at tilskynde dem til at anlægge en personlig tilgang, der gør det muligt for dem at **forene deres profiler, deres ambitioner og muligheder og arbejdsmarkedets behov.** Vores sociale og faglige støttetjeneste vil følge dem i fastlæggelsen og gennemførelsen af deres faglige projekter for at sætte dem i stand til at opstille konkrete og opnåelige mål, men frem for alt for at give dem midlerne til at nå det. **Douvan-kurset (Single Valorisation and Supporting Device) under C'MAFOR** vil sætte dem i stand til at styre deres uddannelsesforløb i overensstemmelse med deres projekter ved at give dem nyttig erfaring med **forberedelse af en bæredygtig og vellykket faglig integration.** ****_Organisering og varighed af akkompagnementet_** Douvan-kurset i C'MAFOR tilbyder **to kombinerede støtteformer**: 1. I individuelle tilfælde: vi modtager hver støttemodtager til definitionen af det personlige projekt 2. I grupper: Om visse emner arrangeres der workshopper. Ledelsen vil blive udført à la carte, efter behov. Varigheden fastsættes på grundlag af modtagerens behov efter det første individuelle interview. C'MAFOR mener således, at hver enkelt person har særlige beskæftigelsesbehov**: fra et par timer til at sætte din fod på det, til en længere tid, hvis bremserne er talrige. Det drejer sig ikke om at øge integrationsvejen for en selvstændig erhvervsdrivende eller om at give for lidt til en person med større vanskeligheder. For at tilpasse os de individuelle behov tilbyder vi derfor **_3 støtteprogrammer_** (Court, Midway og Long), der omfatter hver 2. times positionering og 2 timers obligatorisk balance. **_ Tilrettelæggelse og komplementaritet af ruter:_** **Positioning** (bestemmer kurset) **+****** Rejse 1** (kortt program): Personer med et klart projekt for erhvervsmæssig integration **OR** **Rejse 2** (medieprogram): Personer med et erhvervsintegrationsprojekt, der kræver afklaring **OR** **Parcours 3 (** langt program): personer uden professionelt projekt **+** **BILAN** (enhver rute) (Danish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **Nicio cerere de proiecte (mdfse):** FSE – 1420-A1.OS.01. **Axa 1:** „Acționând pentru încadrarea în muncă a tinerilor pentru a facilita integrarea acestora pe piața muncii”. **Obiectivul tematic 8:** „Promovarea ocupării forței de muncă de calitate și durabile, sprijinirea mobilității forței de muncă”. **Prioritatea de investiții 8ii:** „Integrarea durabilă pe piața muncii a tinerilor, în special a celor care sunt șomeri și care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional sau de formare, inclusiv a tinerilor expuși riscului de excluziune socială și a celor din grupuri marginalizate”. **Obiectivul specific 1:** „Creșterea numărului de sprijin sporit pentru accesul la competențe și ocuparea forței de muncă în beneficiul prioritar al tinerilor fără calificări” ** Titlul proiectului:** „Sprijin social și profesional personal pentru tineri în vederea ocupării unui loc de muncă”** Data lansării:** 01/05/2016 **Durata acțiunii:** doi ani ** Public:** tineri Guyanezi sub 26 de ani, în special cei care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program de formare sau educație, inclusiv tinerii expuși excluderii sociale și cei din grupuri marginalizate **Obiective:** * Pentru a permite participanților să se angajeze într-o dinamică de definire a unui proiect profesional * Pentru a permite participanților să găsească răspunsuri la propriile nevoi * Pentru a le permite să inițieze acțiuni, formare, stagii, întâlniri, pentru a crea acest proiect profesional * Pentru a oferi participanților instrumentele necesare pentru o căutare eficientă a unui loc de muncă * Prevenirea precarității și șomajului * Combaterea discriminării ** Descrierea sintetică a proiectului** Scopul proiectului este de a sprijini tinerii în **construirea proiectelor lor profesionale**, și pentru a-i încuraja să adopte o abordare personală care să le permită să-și **conecteze profilurile, ambițiile și oportunitățile și cele de pe piața forței de muncă.** Serviciul nostru de asistență socio-profesională le va urma în definirea și punerea în aplicare a proiectelor lor profesionale pentru a le permite să stabilească obiective concrete și realizabile, dar, mai presus de toate, să le ofere mijloacele necesare pentru a le atinge. **Cursul Douvan (Single Valorisation and Supporting Device) al C«MAFOR** le va permite să își gestioneze traseele de formare în concordanță cu proiectele lor, oferindu-le o experiență utilă în pregătirea unei **pregătiri a unei integrări profesionale durabile și de succes.** **_Organizarea și durata acompanimentului_** Cursul Douvan al C»MAFOR oferă **două moduri de sprijin combinate**: 1. În cazuri individuale: primim fiecare beneficiar pentru definirea proiectului personal 2. În grupuri: Pe anumite teme, sunt organizate ateliere de lucru. Managementul se va face à la carte, după cum este necesar. Durata este definită în funcție de nevoile beneficiarului în urma primului interviu individual. Într-adevăr, C’MAFOR consideră că **fiecare persoană are nevoi diferite de ocupare a forței de muncă**: de la câteva ore pentru a pune piciorul pe ea, la un timp mai lung în cazul în care frânele sunt numeroase. Nu este vorba nici despre extinderea parcursului de integrare a unui lucrător care desfășoară o activitate independentă, nici despre acordarea prea puțină atenție unei persoane care se confruntă cu dificultăți mai mari. Prin urmare, pentru a se adapta nevoilor individuale, oferim **_3 programe de sprijin_** (Curtea, Midway și Long) care cuprind la fiecare 2 ore de poziționare și 2 ore de bilanț obligatoriu. **_ Organizarea și complementaritatea rutelor:_** **Poziționarea** (determină cursul) **+** ** Călătoriile 1** (program scurt): Persoane cu un proiect clar de integrare profesională **OR**** Călătorii 2** (program median): Persoanele cu un proiect de integrare profesională care necesită clarificări **OR** **Parcours 3 (** program lung): persoane fără proiect profesional **+** **BILAN** (orice rută) (Romanian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    **Ingen förslagsinfordran (mdfse):** ESF – 1420-A1.OS.01. **Axis 1:** ”Att arbeta för ungdomar för att underlätta deras integration på arbetsmarknaden”. **Tematiska mål 8:** ”Främjande av hållbar sysselsättning av hög kvalitet och stöd till arbetskraftens rörlighet”. **Investeringsprioritering 8ii:** ”Hållbar integration på arbetsmarknaden av ungdomar, särskilt de som är arbetslösa och inte deltar i utbildning, inbegripet ungdomar som riskerar social utestängning och personer från marginaliserade grupper”. **Specifikt mål 1:** Öka antalet förstärkta stöd för tillgång till kompetens och sysselsättning till förmån för ungdomar utan kvalifikationer **Projekttitel:** ”Personligt socialt och professionellt stöd till ungdomar att arbeta” **Startdatum:** 01/05/2016 **Varaktighet:** två år **Offentlig:** Unga Guyanese under 26 år, särskilt unga som varken arbetar eller studerar, inkludera ungdomar som är utsatta för social utestängning och personer från marginaliserade grupper **Mål:** * För att göra det möjligt för deltagarna att engagera sig i en dynamik som syftar till att definiera ett professionellt projekt * För att göra det möjligt för deltagarna att hitta svar på sina egna behov * För att göra det möjligt för dem att initiera åtgärder, utbildning, praktik, möten, för att inrätta detta professionella projekt * För att ge deltagarna de verktyg som krävs för en effektiv arbetssökande * Förebygga otrygga anställningar och arbetslöshet * Bekämpa diskriminering ** Syntetisk beskrivning av projektet** Syftet med projektet är att stödja ungdomar i byggandet av deras yrkesprojekt**. och att uppmuntra dem att inta ett personligt förhållningssätt som gör det möjligt för dem att **koppla sina profiler, sina ambitioner och möjligheter, med arbetsmarknadens behov.** Vår socio-professionella stödtjänst kommer att följa dem när de utformar och genomför sina professionella projekt för att göra det möjligt för dem att fastställa konkreta och uppnåbara mål, men framför allt för att ge dem möjlighet att uppnå det. **Douvankursen (Single Valorization and Supporting Device) i C’MAFOR** kommer att göra det möjligt för dem att hantera sina utbildningsvägar i enlighet med sina projekt, genom att ge dem användbar erfarenhet av att förbereda en hållbar och framgångsrik professionell integration.** **_Organisation och varaktighet för ackompanjemang_** Douvankursen i C’MAFOR erbjuder **två kombinerade stödlägen**: 1. I enskilda fall: vi tar emot varje stödmottagare för definitionen av det personliga projektet 2. I grupper: På vissa områden anordnas workshoppar. Ledning kommer att göras à la carte, som krävs. Varaktigheten fastställs utifrån bidragsmottagarens behov efter den första enskilda intervjun. C’MAFOR anser att **varje individ har olika sysselsättningsbehov**: från några timmar för att sätta foten på den, till en längre tid om bromsarna är många. Det handlar inte om att öka integrationen av egenföretagare eller om att ge för lite till en person med större svårigheter. För att kunna anpassa sig till individuella behov erbjuder vi därför **_3 stödprogram_** (domstol, mellanväg och lång) som omfattar varannan timmes positionering och 2 timmars obligatorisk balansräkning. **_ Organisation och komplementaritet mellan rutter:_** **Beställning** (fastställer kursen) **+** **Resa 1** (kort program): Personer med ett tydligt projekt för yrkesintegration **OR** **Resa 2** (medianprogram): Personer med ett projekt för yrkesintegration som kräver förtydliganden **OR** **Parcours 3 (** långt program): personer utan professionellt projekt **+** **BILAN** (alla rutter) (Swedish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    date of last update
    7 December 2023
    0 references

    Identifiers

    French Kohesio ID
    201601275
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3683203&oldid=41841036"