Action programme 2020-2021 (Q3681714)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3681714 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Action programme 2020-2021 |
Project Q3681714 in France |
Statements
137,229.16 Euro
0 references
343,072.9 Euro
0 references
40.0 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2021
0 references
UNION RÉGIONALE DES SCOP DE L'OUEST
0 references
35039
0 references
L’enjeu, pour notre mouvement, est clair : « Comment conserver et créer de la « richesse » sur les territoires Normands ? ».Notre réponse : Développer un modèle d’entreprise économiquement, socialement, territorialement et environnementalement responsable, à même de réconcilier l’économique et l’humain, de maintenir et de créer de l’emploi durable non délocalisable sur les territoires Normands.Comment répondre à cet ambitieux enjeu : nous pouvons résumer nos actions en trois mots, sensibilisation, détection, et accompagnement personnalisé. 3 items qui sont développés dans la « description de l’opération ».Fort de 150 ans d’histoire, le mouvement des Scop et Scic, de par son organisation et ses particularismes, a démontré : qu’il est possible de concilier l’économique et l’humain, que son modèle de fonctionnement répond à la fois et de façon moderne : aux aspirations de nouveaux entrepreneurs, aux exigences du « marché » tout en conjuguant efficacité économique et efficacité sociale, aux exigences législatives et réglementaires.l’Etat et le Conseil régional de Normandie ont réaffirmé une stratégie de développement de l’ESS tournée vers l’emploi et la création de valeurs. La modernisation et la croissance de l’économie locale passe, plus que jamais, par le développement d’entreprises privilégiant une croissance durable de long terme, conscientes de leurs responsabilités sociales et environnementales, à même de fédérer leurs salariés autour d’un projet professionnel collectif contribuant à pérenniser l’activité et l’emploi. La vocation même des entreprises coopératives sous statuts Scop/Scic est de créer, de développer de l’emploi durable, non délocalisable sur les territoires et ainsi de contribuer à richesse économique et sociale de leur territoire d’implantation. Les actions menées quotidiennement par l’équipe de l’Union Régionale des Scop de l’Ouest se révèlent indispensable à la pérennité du modèle : Soutenir et développer le réseau des sociétés coopératives Scop/ Scic adhérentes : Favoriser l’écosystème du réseau par l’interconnaissance coopérative favorisant l'échange d'expérience et la Co-construction de partenariats, Fédérer et d’Animer un réseau de partenaires, Représenter ledit réseau auprès de partenaires économiques et financiers, d’Acculturer les pouvoirs publics aux modèles coopératif Scop/Scic, Favoriser l'émergence de nouveaux projets de Scop/Scic par : la détection et l’accompagnement de porteurs de projet, la sensibilisation des étudiants et jeunes entrepreneurs au modèle coopératif Scop/Scic, l’accompagnement d’incubateurs, d’idéateurs. Et ce afin de créer les conditions nécessaires à la création, la reprise, la transmission et la transformation d’entreprise ou d’association en sociétés coopératives Scop/Scic.Au 31 décembre 2019 :- au niveau national, le mouvement compte 3467 Scop/Scic adhérentes représentant 63143 salariés,- l’UR Scop Ouest compte 482 Scop/Scic adhérentes représentant 12079 salariés soit 10888 salariés en équivalent temps plein,- la région Normandie compte 98 Scop/Scic adhérentes représentant 3064 salariés soit 2843 salariés en équivalent temps plein.En chiffres nets, sur la période du dernier septennat, l’Ur Scop Ouest a accru le nombre des entreprises coopératives Scop/Scic adhérentes de près de 21 %, et le nombre d’emplois de plus de 33 %.L’UR Scop Ouest créée en moyenne 30 Scop/Scic par an sur l’ensemble de ses territoires d’interventions (Normandie, Bretagne, Pays de la Loire).Les actions menées quotidiennement par l’équipe de l’Union Régionale des Scop de l’Ouest se révèlent indispensable à la pérennité du modèle (French)
0 references
The challenge for our movement is clear: How to conserve and create “richness” on Norman territories? Our answer: Develop an economically, socially, territorially and environmentally responsible business model capable of reconciling economics and humans, maintaining and creating sustainable employment that cannot be relocated to Norman territories.How to respond to this ambitious challenge: we can summarise our actions in three words, awareness raising, detection, and personalised support. 3 items that are developed in the “description of the operation”.For 150 years of history, the movement of the Scops and Scic, through its organisation and its particularities, has demonstrated: that it is possible to reconcile economics and humans, that its operating model responds both and in a modern way: the aspirations of new entrepreneurs, the demands of the “market” while combining economic efficiency and social efficiency, the legislative and regulatory requirements.The State and the Normandy Regional Council reaffirmed a strategy for the development of the ESS focused on employment and the creation of values. The modernisation and growth of the local economy requires, more than ever, the development of companies that favour long-term sustainable growth, aware of their social and environmental responsibilities, in a position to unite their employees around a collective professional project contributing to the sustainability of activity and employment. The very purpose of cooperative enterprises under Scop/Scic statutes is to create, develop sustainable employment, not relocated to the territories and thus contribute to the economic and social wealth of their settlement territory. The actions carried out on a daily basis by the team of the Union Régionale des Scops de l’Ouest are essential to the sustainability of the model: Support and develop the network of member Scop/Scic cooperative societies: Promote the network ecosystem through cooperative knowledge promoting the exchange of experience and the co-construction of partnerships, Federate and Animating a Network of Partners, Representing that network with economic and financial partners, cultivating public authorities to cooperative models Scop/Scic, Fostering the emergence of new Scop/Scic projects by: the detection and support of project promoters, the awareness of students and young entrepreneurs of the Scop/Scic cooperative model, the support of incubators and ideators. In order to create the necessary conditions for the creation, takeover, transfer and transformation of enterprises or associations into cooperative societies Scop/Scic. As of 31 December 2019:- at national level, the movement has 3467 Scop/Scic members representing 63,143 employees,- the Scop West UR has 482 Scop/Scic members representing 12079 employees or 10888 full-time equivalent employees, the region of Normandy has 98 Scop/Scic members representing 3064 employees or 2843 employees in full-time equivalent.In net figures, over the period of the last seven years, Ur Scop Ouest increased the number of cooperative enterprises Scop/Scic members by almost 21 %, and the number of jobs by more than 33 %.The Scop West UR created on average 30 Scop/Scic per year throughout its intervention territories (Normandie, Brittany, Pays de la Loire).The actions carried out daily by the team of the Union Régionale des Scops de l’Ouest are essential for the sustainability of the model (English)
18 November 2021
0.5132278670441837
0 references
Die Herausforderung für unsere Bewegung ist klar: Wie kann man in den Normannen ‚reich‘ bleiben und schaffen? „.Unsere Antwort: Entwicklung eines wirtschaftlichen, sozialen, territorialen und umweltverträglichen Geschäftsmodells, das in der Lage ist, Wirtschaft und Mensch miteinander in Einklang zu bringen, nachhaltige Arbeitsplätze zu erhalten und zu schaffen, die nicht in die Normannen verlegt werden können.Wie kann man dieser ehrgeizigen Herausforderung begegnen: wir können unsere Aktionen in drei Worten zusammenfassen: Sensibilisierung, Erkennung und persönliche Begleitung. 3 items, die in der „Beschreibung der Operation“ entwickelt werden.Die 150-jährige Geschichte, die Bewegung von Scop und Scic, durch seine Organisation und seine Besonderheiten, hat gezeigt: dass es möglich ist, Wirtschaft und Mensch miteinander in Einklang zu bringen, dass sein Betriebsmodell gleichzeitig und auf moderne Weise reagiert: auf die Bestrebungen neuer Unternehmer, die Anforderungen des „Marktes“ bei gleichzeitiger Verknüpfung wirtschaftlicher und sozialer Effizienz mit den gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen. Der Staat und der Regionalrat von Normandie haben eine Strategie zur Entwicklung der SSW bekräftigt, die auf Beschäftigung und die Schaffung von Werten ausgerichtet ist. Die Modernisierung und das Wachstum der lokalen Wirtschaft erfordert mehr denn je die Entwicklung von Unternehmen, die sich ihrer sozialen und ökologischen Verantwortung bewusst sind und sich ihrer sozialen und ökologischen Verantwortung bewusst sind und in der Lage sind, ihre Mitarbeiter an einem gemeinsamen Berufsprojekt zu bündeln, das zur Nachhaltigkeit von Aktivität und Beschäftigung beiträgt. Das Ziel der Genossenschaftsgesellschaften mit der Satzung von Scop/Scic besteht darin, nachhaltige, nicht verlagerbare Arbeitsplätze zu schaffen, zu entwickeln und so zum wirtschaftlichen und sozialen Reichtum ihres Standorts beizutragen. Die täglichen Aktionen des Teams der Union Régionale des Scop de l’Ouest sind für die Nachhaltigkeit des Modells unerlässlich: Unterstützung und Ausbau des Netzwerks der angeschlossenen Scop/Scic-Genossenschaften: Förderung des Netzwerk-Ökosystems durch kooperatives Interkonnekt zur Förderung des Erfahrungsaustauschs und des gemeinsamen Aufbaus von Partnerschaften, Aufbau und Animierung eines Netzwerks von Partnern, Vertretung dieses Netzwerks bei Wirtschafts- und Finanzpartnern, Akkulturierung der Behörden zu den kooperativen Modellen Scop/Scic, Förderung der Entstehung neuer Scop/Scic-Projekte durch: die Entdeckung und Begleitung von Projektträgern, die Sensibilisierung von Studenten und Jungunternehmern für das kooperative Modell Scop/Scic, die Begleitung von Gründerzentren und Ideologen. Um die Voraussetzungen für die Gründung, Übernahme, Übertragung und Umwandlung von Unternehmen oder Vereinigungen in Genossenschaften von Scop/Scic zu schaffen.Stand 31. Dezember 2019:- auf nationaler Ebene zählt die Bewegung 3467 Scop/Scic, die 63143 Arbeitnehmer vertreten,- der UR Scop West zählt 482 Scop/Scic-Mitglieder mit 12079 Beschäftigten, d. h. 10888 Vollzeitbeschäftigte, in der Normandie gibt es 98 Scop/Scic-Mitglieder mit 3064 Beschäftigten, d. h. 2843 Vollzeitbeschäftigte.Netto hat Ur Scop West die Zahl der angeschlossenen Genossenschaften von Scop/Scic um fast 21 % und die Zahl der Arbeitsplätze um mehr als 33 % erhöht.Die UR Scop Ouest, die im Durchschnitt 30 Scop/Scic pro Jahr in allen ihren Interventionsgebieten geschaffen hat (Normandie, Bretagne, Pays de la Loire).Die täglichen Aktionen des Teams der Union Régionale des Scop de l’Ouest sind für den Fortbestand des Modells unerläßlich (German)
1 December 2021
0 references
De uitdaging voor onze beweging is duidelijk: Hoe „rijkdom” te behouden en te creëren op Normandische gebieden? Ons antwoord: Een economisch, sociaal, territoriaal en ecologisch verantwoord bedrijfsmodel ontwikkelen dat in staat is economie en mens met elkaar te verzoenen, duurzame werkgelegenheid te behouden en te creëren die niet naar Normandische gebieden kan worden verplaatst.Hoe kan ik deze ambitieuze uitdaging aangaan: we kunnen onze acties samenvatten in drie woorden, bewustmaking, detectie en persoonlijke ondersteuning. 3 items die zijn ontwikkeld in de „beschrijving van de operatie”.Al 150 jaar geschiedenis heeft de beweging van de Scops en Scic, door haar organisatie en haar bijzonderheden, aangetoond: dat het mogelijk is om economie en mens te verzoenen, dat het operationele model zowel op een moderne manier als op een moderne manier inspeelt: de aspiraties van nieuwe ondernemers, de eisen van de „markt” en de combinatie van economische efficiëntie en sociale efficiëntie, wet- en regelgeving.De staat en de regioraad van Normandië bevestigden opnieuw een strategie voor de ontwikkeling van het ESS gericht op werkgelegenheid en het scheppen van waarden. De modernisering en groei van de lokale economie vereist meer dan ooit de ontwikkeling van bedrijven die duurzame groei op lange termijn bevorderen en zich bewust zijn van hun sociale en ecologische verantwoordelijkheden, die hun werknemers kunnen verenigen rond een collectief professioneel project dat bijdraagt aan de duurzaamheid van activiteiten en werkgelegenheid. Het doel van coöperatieve ondernemingen in het kader van de Scop/Scic-statuten is om duurzame werkgelegenheid te scheppen, te ontwikkelen, niet naar de gebieden te verplaatsen en aldus bij te dragen tot de economische en sociale rijkdom van hun vestigingsgebied. De acties die dagelijks door het team van de Union Régionale des Scops de l’Ouest worden uitgevoerd, zijn essentieel voor de duurzaamheid van het model: Ondersteuning en ontwikkeling van het netwerk van aangesloten Scop/Scic coöperatieve verenigingen: Bevorderen van het netwerkecosysteem door coöperatieve kennis ter bevordering van de uitwisseling van ervaringen en de co-constructie van partnerschappen, Federaat en Animatie van een netwerk van partners, vertegenwoordigen dit netwerk met economische en financiële partners, cultiveren van overheidsinstanties in coöperatieve modellen Scop/Scic, bevorderen van de opkomst van nieuwe Scop/Scic-projecten door: de detectie en ondersteuning van projectontwikkelaars, het bewustzijn van studenten en jonge ondernemers over het Scop/Scic coöperatieve model, de ondersteuning van starterscentra en ideeënmakers. Om de noodzakelijke voorwaarden te scheppen voor de oprichting, overname, overdracht en omzetting van ondernemingen of verenigingen in coöperatieve vennootschappen Scop/Scic. Vanaf 31 december 2019:- op nationaal niveau heeft de beweging 3467 Scop/Scic-leden die 63.143 werknemers vertegenwoordigen,- de Scop West UR heeft 482 Scop/Scic-leden die 12079 werknemers of 10888 voltijdsequivalenten vertegenwoordigen, de regio Normandië telt 98 Scop/Scic-leden die 3064 werknemers vertegenwoordigen of 2843 werknemers in voltijdequivalenten.In nettocijfers heeft Ur Scop Ouest in de afgelopen zeven jaar het aantal coöperatieve ondernemingen Scop/Scic-leden met bijna 21 % verhoogd en het aantal banen met meer dan 33 %.De Scop West UR creëerde gemiddeld 30 Scop/Scic per jaar in haar interventiegebieden (Normandie, Bretagne, Pays de la Loire).De acties die dagelijks door het team van de Union Régionale des Scops de l’Ouest worden uitgevoerd, zijn essentieel voor de duurzaamheid van het model. (Dutch)
6 December 2021
0 references
La sfida per il nostro movimento è chiara: Come conservare e creare "ricchezza" sui territori normanni? La nostra risposta: Sviluppare un modello di business responsabile sotto il profilo economico, sociale, territoriale e ambientale in grado di conciliare economia e esseri umani, mantenere e creare posti di lavoro sostenibili che non possono essere trasferiti nei territori normanni.Come rispondere a questa sfida ambiziosa: possiamo riassumere le nostre azioni in tre parole, sensibilizzazione, rilevamento e supporto personalizzato. 3 elementi che si sviluppano nella "descrizione dell'operazione".Per 150 anni di storia, il movimento degli Scops e Scic, attraverso la sua organizzazione e le sue particolarità, ha dimostrato: che è possibile conciliare economia e umani, che il suo modello operativo risponde sia e in modo moderno: le aspirazioni dei nuovi imprenditori, le esigenze del "mercato" coniugando efficienza economica ed efficienza sociale, requisiti legislativi e regolamentari. Lo Stato e il Consiglio Regionale della Normandia hanno ribadito una strategia per lo sviluppo dell'SSE incentrata sull'occupazione e sulla creazione di valori. La modernizzazione e la crescita dell'economia locale richiede, più che mai, lo sviluppo di imprese che favoriscano una crescita sostenibile a lungo termine, consapevoli delle loro responsabilità sociali e ambientali, in grado di unire i propri dipendenti in un progetto professionale collettivo che contribuisca alla sostenibilità dell'attività e dell'occupazione. Lo scopo stesso delle cooperative di cui agli statuti Scop/Scic è quello di creare, sviluppare un'occupazione sostenibile, non ricollocata nei territori e quindi contribuire alla ricchezza economica e sociale del loro territorio di insediamento. Le azioni svolte quotidianamente dal team dell'Union Régionale des Scops de l'Ouest sono essenziali per la sostenibilità del modello: Sostenere e sviluppare la rete dei soci Scop/Società cooperative scientifiche: Promuovere l'ecosistema di rete attraverso la conoscenza cooperativa promuovendo lo scambio di esperienze e la co-costruzione di partnership, Federate e Animating a Network of Partners, Rappresentando tale rete con i partner economici e finanziari, coltivando le autorità pubbliche a modelli cooperativi Scop/Scic, Promuovere l'emergere di nuovi progetti Scop/Scic: l'individuazione e il sostegno dei promotori di progetti, la consapevolezza degli studenti e dei giovani imprenditori del modello cooperativo Scop/Scic, il sostegno di incubatori e ideatori. Al fine di creare le condizioni necessarie per la creazione, acquisizione, trasferimento e trasformazione di imprese o associazioni in società cooperative Scop/Scic. Al 31 dicembre 2019:- a livello nazionale, il movimento conta 3467 membri Scop/Scic che rappresentano 63.143 dipendenti,- lo Scop West UR ha 482 membri Scop/Scic che rappresentano 12079 dipendenti o 10888 dipendenti equivalenti a tempo pieno, la regione della Normandia conta 98 membri Scop/Scic che rappresentano 3064 dipendenti o 2843 dipendenti in equivalenti a tempo pieno. nel corso degli ultimi sette anni, Ur Scop Ouest ha aumentato di quasi il 21 % il numero di imprese cooperative Scop/societari e il numero di posti di lavoro di oltre il 33 %. Lo Scop West UR ha creato in media 30 Scop/Scic all'anno nei suoi territori d'intervento (Normandie, Bretagna, Pays de la Loire). Le azioni svolte quotidianamente dal team dell'Union Régionale des Scops de l'Ouest sono essenziali per la sostenibilità del modello. (Italian)
13 January 2022
0 references
El desafío para nuestro movimiento es claro: ¿Cómo conservar y crear «riqueza» en los territorios normandos? Nuestra respuesta: Desarrollar un modelo de negocio responsable desde el punto de vista económico, social, territorial y medioambiental, capaz de conciliar la economía y los seres humanos, manteniendo y creando empleos sostenibles que no puedan ser reubicados en territorios normandos.Cómo responder a este ambicioso reto: podemos resumir nuestras acciones en tres palabras, sensibilización, detección y apoyo personalizado. 3 elementos que se desarrollan en la «descripción de la operación». Durante 150 años de historia, el movimiento de los Scops y Scic, a través de su organización y sus particularidades, ha demostrado: que es posible conciliar la economía con los seres humanos, que su modelo operativo responde tanto y de una manera moderna: las aspiraciones de los nuevos emprendedores, las exigencias del «mercado», al tiempo que combinan la eficiencia económica y la eficiencia social, los requisitos legislativos y reglamentarios. El Estado y el Consejo Regional de Normandía reafirmaron una estrategia para el desarrollo del SEE centrada en el empleo y la creación de valores. La modernización y el crecimiento de la economía local requieren, más que nunca, el desarrollo de empresas que favorezcan un crecimiento sostenible a largo plazo, conscientes de sus responsabilidades sociales y medioambientales, en condiciones de unir a sus empleados en torno a un proyecto colectivo profesional que contribuya a la sostenibilidad de la actividad y el empleo. El objetivo mismo de las empresas cooperativas en virtud de los estatutos Scop/Scic es crear, desarrollar empleo sostenible, no reubicarse en los territorios y contribuir así a la riqueza económica y social de su territorio de asentamiento. Las acciones llevadas a cabo diariamente por el equipo de la Unión Régionale des Scops de l’Ouest son esenciales para la sostenibilidad del modelo: Apoyar y desarrollar la red de sociedades cooperativas Scop/Scic miembros: Promover el ecosistema de la red a través del conocimiento cooperativo que promueva el intercambio de experiencias y la co-construcción de asociaciones, Federate and Animating a Network of Partners, Representando esa red con socios económicos y financieros, cultivando a las autoridades públicas a modelos cooperativos Scop/Scic, Fomentando la aparición de nuevos proyectos Scop/Scic mediante: la detección y apoyo de promotores de proyectos, la sensibilización de estudiantes y jóvenes emprendedores del modelo cooperativo Scop/Scic, el apoyo de incubadoras e ideadores. Con el fin de crear las condiciones necesarias para la creación, adquisición, transferencia y transformación de empresas o asociaciones en sociedades cooperativas Scop/Scic. A 31 de diciembre de 2019:- a nivel nacional, el movimiento cuenta con 3467 miembros Scop/Scic que representan 63.143 empleados,- el Scop West UR tiene 482 miembros Scop/Scic que representan 12079 empleados o 10888 empleados equivalentes a tiempo completo, la región de Normandía cuenta con 98 miembros Scop/Scic que representan a 3064 empleados o 2843 empleados en equivalente a tiempo completo. En cifras netas, durante el período de los últimos siete años, Ur Scop Ouest aumentó el número de empresas cooperativas Scop/Scic en casi un 21 %, y el número de puestos de trabajo en más del 33 %.El Scop West UR creó en promedio 30 Scop/Scic al año en sus territorios de intervención (Normandie, Bretaña, Pays de la Loire).Las acciones llevadas a cabo diariamente por el equipo de la Unión Régionale des Scops de l’Ouest son esenciales para la sostenibilidad del modelo. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Meie liikumise väljakutse on selge: Kuidas säilitada ja luua „rikkalikkust“ Normani territooriumidel? Meie vastus: Töötada välja majanduslikult, sotsiaalselt, territoriaalselt ja keskkonnaalaselt vastutustundlik ärimudel, mis suudaks ühitada majandust ja inimesi, säilitada ja luua püsivaid töökohti, mida ei saa Normani territooriumidele ümber paigutada.Kuidas reageerida sellele ambitsioonikale väljakutsele: me saame oma tegevuse kokku võtta kolmes sõnas: teadlikkuse tõstmine, avastamine ja personaalne tugi. 3 kirjet, mis on välja töötatud „operatsiooni kirjelduses“. 150 aasta jooksul on Scops ja Scic liikumine oma organisatsiooni ja eripärade kaudu näidanud: et on võimalik ühitada majandusteadused ja inimesed, et tema tegevusmudel reageerib nii ja kaasaegselt: uute ettevõtjate püüdlused, turu nõudmised, ühendades majandusliku tõhususe ja sotsiaalse tõhususe, õiguslikud ja regulatiivsed nõuded.Riik ja Normandia piirkondlik nõukogu kinnitasid taas Euroopa statistikasüsteemi arendamise strateegiat, mis keskendus tööhõivele ja väärtuste loomisele. Kohaliku majanduse moderniseerimiseks ja kasvuks on vaja rohkem kui kunagi varem arendada ettevõtteid, mis soodustavad pikaajalist jätkusuutlikku kasvu, olles teadlikud oma sotsiaalsetest ja keskkonnaalastest kohustustest, et ühendada oma töötajad kollektiivse professionaalse projektiga, mis aitab kaasa tegevuse ja tööhõive jätkusuutlikkusele. Scop/Scic põhikirja alusel asutatud ühistute eesmärk on luua, arendada püsivaid töökohti, mida ei paigutata ümber territooriumidele, ning aidata seeläbi kaasa nende asundusterritooriumi majanduslikule ja sotsiaalsele jõukusele. Liidu Régionale des Scops de l’Ouesti meeskonna igapäevane tegevus on mudeli jätkusuutlikkuse seisukohast väga oluline: Liikmete Scop/Scic ühistute võrgustiku toetamine ja arendamine: Edendada võrgustiku ökosüsteemi koostöö kaudu, edendades kogemuste vahetamist ja partnerluste ühisehitamist, partnerite võrgustiku Federate ja elavdamist, esindades seda võrgustikku majandus- ja finantspartneritega, arendades avaliku sektori asutusi koostöömudelitele Scop/Scic, edendades uute Scop/Scic projektide tekkimist: projektiarendajate avastamine ja toetamine, üliõpilaste ja noorte ettevõtjate teadlikkus Scop/Scic ühistu mudelist, inkubaatorite ja ideaatorite toetamine. Et luua vajalikud tingimused ettevõtete või ühenduste loomiseks, ülevõtmiseks, üleandmiseks ja ümberkujundamiseks ühistuteks Scop/Scic. 31. detsembri 2019. aasta seisuga:- riiklikul tasandil on liikumisel 3467 Scop/Scic liiget, kes esindavad 63 143 töötajat,- Scop West UR-il on 482 Scop/Scic liiget, kes esindavad 12079 töötajat või 10888 täistööajale taandatud töötajat, Normandia piirkonnas 98 Scop/Scic liiget, kes esindavad 3064 töötajat või 2843 töötajat täistööaja ekvivalendina.Normandia piirkonnas on 98 Scop/Scic liiget, kes esindavad 3064 töötajat või 2843 töötajat täistööaja ekvivalendina. viimase seitsme aasta jooksul suurendas Ur Scop Ouest ühistute arvu Scop/Scic liikmete arvu peaaegu 21 % ja töökohtade arvu rohkem kui 33 %.Scop West UR lõi keskmiselt 30 Scop/Scic aastas kogu oma sekkumisterritooriumil (Normandie, Bretagne, Pays de la Loire).Liidu Régionale des Scops de l’Ouesti meeskonna igapäevane tegevus on mudeli jätkusuutlikkuse seisukohast väga oluline. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Mūsų judėjimo iššūkis yra aiškus: Kaip išsaugoti ir sukurti „turtingumą“ Normano teritorijose? Mūsų atsakymas: Sukurti ekonominiu, socialiniu, teritoriniu ir aplinkosaugos požiūriu atsakingą verslo modelį, kuris leistų suderinti ekonomiką ir žmones, išlaikyti ir sukurti tvarias darbo vietas, kurių negalima perkelti į Normano teritorijas.Kaip reaguoti į šį plataus užmojo iššūkį: galime apibendrinti savo veiksmus trimis žodžiais: informuotumo didinimą, aptikimą ir individualizuotą paramą. 3 elementai, kurie yra sukurti „operacijos aprašyme“.150 istorijos metų „Scops and Scic“ judėjimas per savo organizaciją ir jos ypatumus parodė: kad galima suderinti ekonomiką ir žmones, kad jos veiklos modelis reaguoja tiek šiuolaikiškai: naujų verslininkų siekiai, „rinkos“ poreikiai derinant ekonominį efektyvumą ir socialinį efektyvumą, įstatymų ir reguliavimo reikalavimai.Valstybė ir Normandijos regiono taryba dar kartą patvirtino ESS plėtros strategiją, kurioje daugiausia dėmesio skiriama užimtumui ir vertybių kūrimui. Vietos ekonomikos modernizavimui ir augimui labiau nei bet kada reikia plėtoti įmones, kurios skatina ilgalaikį tvarų augimą, žinodamos jų socialinę ir aplinkosaugos atsakomybę, kad galėtų suvienyti savo darbuotojus kolektyviniu profesiniu projektu, prisidedančiu prie veiklos ir užimtumo tvarumo. Pats kooperatinių įmonių, kurioms taikomi Scop/Scic įstatai, tikslas – kurti, plėtoti tvarias darbo vietas, o ne perkelti į teritorijas ir taip prisidėti prie jų gyvenvietės teritorijos ekonominio ir socialinio turto. Veiksmai, kuriuos kasdien vykdo Union Régionale des Scops de l’Ouest grupė, yra labai svarbūs modelio tvarumui: Remti ir plėtoti narių Scop/Scic kooperatinių bendrovių tinklą: Skatinti tinklo ekosistemą bendradarbiaujant žiniomis, skatinančiomis keistis patirtimi ir bendrai kurti partnerystes, Federate ir Partnerių tinklo animacija. Atstovaudami šiam tinklui su ekonominiais ir finansiniais partneriais, skatindamos valdžios institucijas naudotis bendradarbiavimo modeliais Scop/Scic, skatindami naujų Scop/Scic projektų atsiradimą: projektų rengėjų nustatymas ir rėmimas, studentų ir jaunų verslininkų informuotumas apie Scop/Scic bendradarbiavimo modelį, inkubatorių ir idėjų kūrėjų rėmimas. Siekiant sudaryti būtinas sąlygas įmonėms ar asociacijoms steigti, perimti, perduoti ir pertvarkyti į kooperatines bendroves „Scop/Scic“. Nuo 2019 m. gruodžio 31 d.:- nacionaliniu lygmeniu judėjimas turi 3467 Scop/Scic narius, atstovaujančius 63 143 darbuotojams,- „Scop West UR“ turi 482 Scop/Scic narius, atstovaujančius 12079 darbuotojams arba 10888 visos darbo dienos ekvivalentams, Normandijos regione yra 98 Scop/Scic nariai, atstovaujantys 3064 darbuotojams arba 2843 darbuotojams visos darbo dienos ekvivalentu.Grynaisiais skaičiais, per pastaruosius septynerius metus „Ur Scop Ouest“ padidino kooperatinių įmonių „Scop/Scic“ narių skaičių beveik 21 %, o darbo vietų skaičių – daugiau nei 33 %.Scop West UR per metus sukūrė vidutiniškai 30 Scop/Scic savo intervencijos teritorijose (Normandijoje, Bretanėje, Pays de la Loire). Kasdien atliekami veiksmai, kuriuos vykdo Union Régionale des Scops de l’Ouest komanda, yra būtini modelio tvarumui užtikrinti (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Izazov za naš pokret je jasan: Kako očuvati i stvoriti „bogatost” na Norman teritorijima? Naš odgovor: Razviti gospodarski, društveno, teritorijalno i ekološki odgovoran poslovni model koji može pomiriti gospodarstvo i ljude, održavajući i stvarajući održiva radna mjesta koja se ne mogu premjestiti u Normanske teritorije.Kako odgovoriti na taj ambiciozni izazov: naše aktivnosti možemo sažeti u tri riječi, podizanjem svijesti, otkrivanjem i personaliziranom podrškom. 3 stavke koje su razvijene u „opisu operacije”.Za 150 godina povijesti, kretanje Scops i Scic, kroz svoju organizaciju i njegove posebnosti, pokazalo je: da je moguće pomiriti ekonomiju i ljude, da njegov operativni model odgovara i na moderan način: težnje novih poduzetnika, zahtjevi „tržišta” uz kombiniranje gospodarske učinkovitosti i socijalne učinkovitosti, zakonodavni i regulatorni zahtjevi. Država i Regionalno vijeće Normandije ponovno su potvrdili strategiju za razvoj ESS-a usmjerenu na zapošljavanje i stvaranje vrijednosti. Modernizacija i rast lokalnog gospodarstva više nego ikad zahtijevaju razvoj poduzeća koja pogoduju dugoročnom održivom rastu, svjesna svojih društvenih i ekoloških odgovornosti, u mogućnosti ujediniti svoje zaposlenike oko kolektivnog profesionalnog projekta kojim se doprinosi održivosti aktivnosti i zapošljavanja. Sama svrha zadružnih poduzeća u skladu sa statutom Scop/Scic jest stvaranje, razvoj održivih radnih mjesta, a ne premještenih na ta područja i tako doprinijeti gospodarskom i socijalnom bogatstvu njihova područja naseljavanja. Aktivnosti koje svakodnevno provodi tim Unije Régionale des Scops de l’Ouest ključne su za održivost modela: Podupiranje i razvoj mreže zadruga članova Scop/Scic: Promicanje mrežnog ekosustava kroz kooperativno znanje promičući razmjenu iskustava i suizgradnju partnerstava, Federate i Animating a Network of Partners, predstavljajući tu mrežu s gospodarskim i financijskim partnerima, potičući javna tijela na kooperativne modele Scop/Scic, Poticanje pojave novih Scop/Scic projekata: otkrivanje i potpora promotora projekata, svijest studenata i mladih poduzetnika o modelu suradnje Scop/Scic, potpora inkubatora i ideatora. Kako bi se stvorili potrebni uvjeti za osnivanje, preuzimanje, prijenos i preobrazbu poduzeća ili udruženja u zadruge Scop/Scic. Na dan 31. prosinca 2019.:- na nacionalnoj razini, pokret ima 3467 članova Scop/Scic koji predstavljaju 63 134 zaposlenika,- Scop West UR ima 482 člana Scop/Scic koji predstavljaju 12079 zaposlenika ili 10888 zaposlenika u punom radnom vremenu, regija Normandija ima 98 članova Scop/Scic koji predstavljaju 3064 zaposlenika ili 2843 zaposlenika u ekvivalentu punog radnog vremena. U neto iznosima, u posljednjih sedam godina Ur Scop Ouest povećao je broj članova zadruga Scop/Scic za gotovo 21 %, a broj radnih mjesta za više od 33 %.The Scop West UR stvorio je u prosjeku 30 Scop/Scic godišnje na svojim područjima intervencije (Normandie, Brittany, Pays de la Loire).Djelovanja koja svakodnevno provodi tim Union Régionale des Scops de l’Ouest ključne su za održivost modela. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η πρόκληση για το κίνημά μας είναι σαφής: Πώς να διατηρήσετε και να δημιουργήσετε «πλούσιο» στις Νορμανδικές περιοχές; Η απάντησή μας: Ανάπτυξη ενός οικονομικά, κοινωνικά, εδαφικά και περιβαλλοντικά υπεύθυνου επιχειρηματικού μοντέλου ικανό να συμφιλιώνει την οικονομία με τον άνθρωπο, διατηρώντας και δημιουργώντας βιώσιμη απασχόληση που δεν μπορεί να μετεγκατασταθεί στις νορμανικές περιοχές.Πώς θα ανταποκριθεί σε αυτή τη φιλόδοξη πρόκληση: μπορούμε να συνοψίσουμε τις ενέργειές μας με τρεις λέξεις: ευαισθητοποίηση, εντοπισμός και εξατομικευμένη υποστήριξη. 3 αντικείμενα που αναπτύσσονται στην «περιγραφή της επιχείρησης». Για 150 χρόνια ιστορίας, η κίνηση των Scops και Scic, μέσω της οργάνωσης και των ιδιαιτεροτήτων της, έχει αποδείξει: ότι είναι δυνατόν να συμφιλιωθεί η οικονομία με τον άνθρωπο, ότι το λειτουργικό μοντέλο του ανταποκρίνεται τόσο όσο και με σύγχρονο τρόπο: οι προσδοκίες των νέων επιχειρηματιών, οι απαιτήσεις της «αγοράς» συνδυάζοντας παράλληλα την οικονομική αποτελεσματικότητα και την κοινωνική αποτελεσματικότητα, τις νομοθετικές και κανονιστικές απαιτήσεις. Το κράτος και το Περιφερειακό Συμβούλιο της Νορμανδίας επιβεβαίωσαν μια στρατηγική για την ανάπτυξη του ΕΣΣ με επίκεντρο την απασχόληση και τη δημιουργία αξιών. Ο εκσυγχρονισμός και η ανάπτυξη της τοπικής οικονομίας απαιτούν, περισσότερο από ποτέ, την ανάπτυξη εταιρειών που ευνοούν τη μακροπρόθεσμη βιώσιμη ανάπτυξη, έχοντας επίγνωση των κοινωνικών και περιβαλλοντικών τους ευθυνών, σε θέση να ενώσουν τους εργαζομένους τους γύρω από ένα συλλογικό επαγγελματικό έργο που συμβάλλει στη βιωσιμότητα της δραστηριότητας και της απασχόλησης. Ο ίδιος ο σκοπός των συνεταιριστικών επιχειρήσεων βάσει του καταστατικού της Scop/Scic είναι η δημιουργία, η ανάπτυξη βιώσιμης απασχόλησης, η οποία δεν μετεγκαθίσταται στα εδάφη και, ως εκ τούτου, συμβάλλει στον οικονομικό και κοινωνικό πλούτο της περιοχής εγκατάστασης τους. Οι δράσεις που εκτελούνται σε καθημερινή βάση από την ομάδα της Union Régionale des Scops de l’Ouest είναι απαραίτητες για τη βιωσιμότητα του μοντέλου: Υποστήριξη και ανάπτυξη του δικτύου των συνεταιρισμών Scop/Scic: Προώθηση του οικοσυστήματος του δικτύου μέσω συνεργατικών γνώσεων που προωθούν την ανταλλαγή εμπειριών και τη συν-δημιουργία εταιρικών σχέσεων, Ομόσπονδη και Animating Δίκτυο Εταίρων, εκπροσωπώντας το δίκτυο αυτό με οικονομικούς και χρηματοδοτικούς εταίρους, καλλιεργώντας τις δημόσιες αρχές σε συνεργατικά μοντέλα Scop/Scic, προωθώντας την εμφάνιση νέων έργων Scop/Scic με: τον εντοπισμό και την υποστήριξη των φορέων υλοποίησης έργων, την ευαισθητοποίηση των φοιτητών και των νέων επιχειρηματιών του συνεταιριστικού μοντέλου Scop/Scic, την υποστήριξη των εκκολαπτηρίων και των ιδεολόγων. Προκειμένου να δημιουργηθούν οι απαραίτητες προϋποθέσεις για τη δημιουργία, την εξαγορά, τη μεταβίβαση και τη μετατροπή επιχειρήσεων ή ενώσεων σε συνεταιριστικές εταιρείες Scop/Scic. Από τις 31 Δεκεμβρίου 2019:- σε εθνικό επίπεδο, το κίνημα έχει 3467 μέλη της Scop/Scic που εκπροσωπούν 63.143 εργαζόμενους, — το Scop West UR έχει 482 μέλη της Scop/Scic που εκπροσωπούν 12079 εργαζομένους ή 10888 ισοδύναμο πλήρους απασχόλησης, η περιφέρεια της Νορμανδίας έχει 98 μέλη της Scop/Scic που εκπροσωπούν 3064 εργαζόμενους ή 2843 εργαζόμενους σε ισοδύναμο πλήρους απασχόλησης. κατά την τελευταία επταετία, η Ur Scop Ouest αύξησε τον αριθμό των συνεταιριστικών επιχειρήσεων Scop/Scic κατά περίπου 21 %, ενώ ο αριθμός των θέσεων εργασίας υπερβαίνει το 33 %. (Greek)
11 August 2022
0 references
Výzva pre naše hnutie je jasná: Ako zachovať a vytvoriť „bohatosť“ na Normanských územiach? Naša odpoveď: Rozvíjať hospodársky, sociálne, územne a environmentálne zodpovedný obchodný model schopný zosúladiť ekonomiku a ľudí, zachovať a vytvárať udržateľné pracovné miesta, ktoré nemožno premiestniť na Normanské územia.Ako reagovať na túto ambicióznu výzvu: naše akcie môžeme zhrnúť tromi slovami, zvyšovaním povedomia, odhaľovaním a personalizovanou podporou. 3 položky, ktoré sú vyvinuté v „opise operácie“.Pre 150 rokov histórie, pohyb Scops a Scic, prostredníctvom svojej organizácie a jeho osobitosti, preukázal: že je možné zladiť ekonomiku a ľudí, že jeho prevádzkový model reaguje ako a moderným spôsobom: ašpirácie nových podnikateľov, požiadavky „trhu“ pri kombinácii hospodárskej efektívnosti a sociálnej efektívnosti, legislatívne a regulačné požiadavky.Štát a regionálna rada Normandie opätovne potvrdili stratégiu rozvoja EŠS zameranú na zamestnanosť a vytváranie hodnôt. Modernizácia a rast miestneho hospodárstva si viac ako kedykoľvek predtým vyžaduje rozvoj podnikov, ktoré podporujú dlhodobý udržateľný rast, uvedomujúc si ich sociálnu a environmentálnu zodpovednosť, ktoré sú schopné spojiť svojich zamestnancov okolo kolektívneho profesionálneho projektu, ktorý prispieva k udržateľnosti činnosti a zamestnanosti. Samotným účelom družstevných podnikov podľa stanov Scop/Scic je vytvárať, rozvíjať udržateľné pracovné miesta, nepremiestňovať sa na územia, a tým prispievať k hospodárskemu a sociálnemu blahobytu ich osídleného územia. Opatrenia, ktoré denne vykonáva tím Union Régionale des Scops de l’Ouest, sú nevyhnutné pre udržateľnosť modelu: Podpora a rozvoj siete členských družstiev Scop/Scic: Podporovať sieťový ekosystém prostredníctvom kooperatívnych poznatkov podporujúcich výmenu skúseností a spoluvytváranie partnerstiev, Federate a Animating Network of Partners, reprezentovať túto sieť s hospodárskymi a finančnými partnermi, kultivovať verejné orgány na kooperatívnych modeloch Scop/Scic, podporovať vznik nových projektov Scop/Scic prostredníctvom: odhaľovanie a podpora predkladateľov projektov, informovanosť študentov a mladých podnikateľov o modeli spolupráce Scop/Scic, podpora inkubátorov a ideátorov. S cieľom vytvoriť potrebné podmienky na zakladanie, prevzatie, prevod a transformáciu podnikov alebo združení na družstevné spoločnosti Scop/Scic. K 31. decembru 2019:- na vnútroštátnej úrovni má hnutie 3467 členov Scop/Scic zastupujúcich 63 143 zamestnancov,- Scop West UR má 482 členov Scop/Scic, ktorí zastupujú 12079 zamestnancov alebo 10888 zamestnancov ekvivalentu plného pracovného času, región Normandia má 98 členov Scop/Scic, ktorí zastupujú 3064 zamestnancov alebo 2843 zamestnancov v ekvivalente plného pracovného času.V čistých číslach, v priebehu posledných siedmich rokov Ur Scop Ouest zvýšil počet družstevných podnikov Scop/Scic členov takmer o 21 % a počet pracovných miest o viac ako 33 %.Scop West UR vytvoril v priemere 30 Scop/Scic ročne na celom svojom intervenčnom území (Normandie, Bretónsko, Pays de la Loire).Akcie, ktoré denne vykonáva tím Union Régionale des Scops de l’Ouest, sú nevyhnutné pre udržateľnosť modelu. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Haaste liikkeellemme on selvä: Miten säilyttää ja luoda ”rikkaus” Normanin alueilla? Vastauksemme: Kehittää taloudellisesti, sosiaalisesti, alueellisesti ja ympäristön kannalta vastuullista liiketoimintamallia, jolla voidaan sovittaa yhteen talous ja ihmiset sekä ylläpitää ja luoda kestäviä työpaikkoja, joita ei voida siirtää Normanin alueille.Miten tähän kunnianhimoiseen haasteeseen voidaan vastata: voimme tiivistää toimintaamme kolmella sanalla: tietoisuuden lisääminen, havaitseminen ja yksilöllinen tuki. 3 kohdetta, jotka on kehitetty ”toiminnon kuvauksessa”. 150 vuoden historiassa Scopsin ja Scicin liikkuminen organisaation ja sen erityispiirteiden kautta on osoittanut: että on mahdollista sovittaa yhteen taloustiede ja ihmiset, että sen toimintamalli vastaa sekä ja modernilla tavalla: uusien yrittäjien toiveet, markkinoiden vaatimukset, joissa yhdistyvät taloudellinen tehokkuus ja sosiaalinen tehokkuus, sekä lainsäädännölliset ja sääntelyvaatimukset. Valtio ja Normandian alueneuvosto vahvistivat strategian, jossa keskitytään työllisyyteen ja arvojen luomiseen. Paikallisen talouden nykyaikaistaminen ja kasvu edellyttää enemmän kuin koskaan sellaisten pitkän aikavälin kestävää kasvua edistävien yritysten kehittämistä, jotka ovat tietoisia niiden sosiaalisista ja ympäristöön liittyvistä velvollisuuksista, jotta ne voivat yhdistää työntekijöitään kollektiiviseen ammatilliseen hankkeeseen, joka edistää toiminnan ja työllisyyden kestävyyttä. Scop/Scic-sääntöjen mukaisten osuustoiminnallisten yritysten tarkoituksena on luoda ja kehittää kestäviä työpaikkoja, joita ei siirretä alueille, ja siten edistää niiden asutusalueen taloudellista ja sosiaalista vaurautta. Unionin Régionale des Scops de l’Ouest -ryhmän päivittäin toteuttamat toimet ovat olennaisia mallin kestävyyden kannalta: Tukea ja kehittää jäsenten Scop/Scic osuuskuntien verkostoa: Edistetään verkostoekosysteemiä yhteistyötietämyksen avulla edistämällä kokemusten vaihtoa ja kumppanuuksien yhteisrakentamista, kumppanien verkoston Federate and Animating Network of Partners, edustamalla verkostoa talous- ja rahoituskumppaneiden kanssa, viljelemällä viranomaisia yhteistyömalleissa Scop/Scic, edistämällä uusien Scop/Scic-hankkeiden syntymistä seuraavasti: hankkeiden toteuttajien havaitseminen ja tukeminen, opiskelijoiden ja nuorten yrittäjien tietoisuus Scop/Scic-osuuskuntamallista sekä hautomoiden ja ideoijien tukeminen. Luoda tarvittavat edellytykset yritysten tai yhdistysten perustamiselle, haltuunotolle, siirtämiselle ja muuttamiselle osuuskunniksi Scop/Scic. Joulukuun 31 päivästä 2019:- kansallisella tasolla liike koostuu 3467 Scop/Scic-jäsenestä, jotka edustavat 63 143 työntekijää,- Scop West UR:ssa on 482 Scop/Scic-jäsentä, jotka edustavat 12079 työntekijää tai 10888 kokoaikavastaavaa työntekijää, Normandian alueella on 98 Scop/Scic-jäsentä, jotka edustavat 3064:tä työntekijää tai 2843 työntekijää kokoaikavastaavina. viimeksi kuluneiden seitsemän vuoden aikana Ur Scop Ouest lisäsi osuuskuntien määrää Scop/Scic-jäsenten lukumäärää lähes 21 % ja työpaikkojen määrää yli 33 %. Scop West UR loi keskimäärin 30 Scop/Scic vuodessa koko sen interventioalueella (Normandie, Brittany, Pays de la Loire). Union Régionale des Scops de l’Ouest -tiimin päivittäin toteuttamat toimet ovat välttämättömiä mallin kestävyyden kannalta. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Wyzwanie dla naszego ruchu jest jasne: Jak chronić i tworzyć „bogactwo” na terytoriach Normanów? Nasza odpowiedź: Opracowanie modelu biznesowego odpowiedzialnego pod względem gospodarczym, społecznym, terytorialnym i środowiskowym, zdolnego do pogodzenia ekonomii i ludzi, utrzymania i tworzenia trwałych miejsc pracy, których nie można przenieść na terytoria Normandzkie.Jak odpowiedzieć na to ambitne wyzwanie: możemy podsumować nasze działania w trzech słowach: podnoszenie świadomości, wykrywanie i spersonalizowane wsparcie. 3 elementy, które zostały opracowane w „opisie operacji”.Przez 150 lat historii ruch Scops and Scic, poprzez swoją organizację i jego specyfikę, wykazał: że możliwe jest pogodzenie ekonomii i ludzi, że jego model operacyjny odpowiada zarówno w nowoczesny sposób: aspiracje nowych przedsiębiorców, wymagania „rynku” przy jednoczesnym połączeniu efektywności ekonomicznej i społecznej, wymogów prawnych i regulacyjnych. Stan i Rada Regionalna Normandii potwierdziły strategię rozwoju ESS koncentrującą się na zatrudnieniu i tworzeniu wartości. Modernizacja i rozwój lokalnej gospodarki wymaga, bardziej niż kiedykolwiek, rozwoju przedsiębiorstw sprzyjających długoterminowemu zrównoważonemu wzrostowi, świadomych ich odpowiedzialności społecznej i środowiskowej, w stanie zjednoczyć swoich pracowników w ramach zbiorowego projektu zawodowego przyczyniającego się do trwałości działalności i zatrudnienia. Celem przedsiębiorstw spółdzielczych na mocy statutu Scop/Scic jest tworzenie, rozwój trwałych miejsc pracy, które nie są przenoszone na terytoria, a tym samym przyczynianie się do gospodarczego i społecznego bogactwa ich terytorium osadniczego. Działania prowadzone codziennie przez zespół Union Régionale des Scops de l’Ouest mają zasadnicze znaczenie dla trwałości modelu: Wspieranie i rozwijanie sieci spółdzielni należących do Scop/Scic: Promowanie ekosystemu sieci poprzez współpracę wiedzy promującej wymianę doświadczeń i współtworzenie partnerstw, Federację i animację sieci partnerów, reprezentowanie tej sieci z partnerami gospodarczymi i finansowymi, pielęgnowanie organów publicznych w oparciu o modele współpracy Scop/Scic, wspieranie powstawania nowych projektów Scop/Scic poprzez: wykrywanie i wspieranie promotorów projektów, świadomość studentów i młodych przedsiębiorców modelu spółdzielczego Scop/Scic, wsparcie inkubatorów i pomysłodawców. W celu stworzenia warunków niezbędnych do tworzenia, przejmowania, przekazywania i przekształcania przedsiębiorstw lub stowarzyszeń w spółdzielnie Scop/Scic. Na dzień 31 grudnia 2019 r.:- na poziomie krajowym ruch liczy 3467 członków Scop/Scic reprezentujących 63 143 pracowników,- Scop West UR zatrudnia 482 członków Scop/Scic reprezentujących 12079 pracowników lub 10888 pracowników ekwiwalentu pełnego czasu pracy, region Normandii liczy 98 członków Scop/Scic reprezentujących 3064 pracowników lub 2843 pracowników w ekwiwalentach pełnego czasu pracy. w ciągu ostatnich siedmiu lat Ur Scop Ouest zwiększył liczbę przedsiębiorstw spółdzielczych Scop/Scic o prawie 21 %, a liczbę miejsc pracy o ponad 33 %.Scop West UR tworzyło średnio 30 Scop/Scic rocznie na całym obszarze interwencji (Normandie, Brittany, Pays de la Loire).Działania prowadzone codziennie przez zespół Union Régionale des Scops de l’Ouest mają zasadnicze znaczenie dla trwałości modelu. (Polish)
11 August 2022
0 references
A mozgalom előtt álló kihívás egyértelmű: Hogyan lehet megőrizni és létrehozni a „gazdagságot” Norman területeken? Válaszunk: Gazdasági, társadalmi, területi és környezetvédelmi szempontból felelős üzleti modell kidolgozása, amely képes összeegyeztetni a gazdaságot és az embereket, fenntartható munkahelyeket tart fenn és teremt, amelyet nem lehet áttelepíteni Norman területére.Hogyan válaszoljunk erre az ambiciózus kihívásra: lépéseinket három szóval foglalhatjuk össze: figyelemfelkeltés, felderítés és személyre szabott támogatás. 3 elem, amely a „művelet leírása” során fejlődött ki.A 150 éves történelem során a Scops és Scic mozgása a szervezetén és annak sajátosságain keresztül bizonyította: hogy lehetséges összeegyeztetni a közgazdaságtan és az emberek, hogy működési modellje reagál mind a modern módon: az új vállalkozók törekvései, a „piac” igényei, miközben ötvözik a gazdasági hatékonyságot és a társadalmi hatékonyságot, a jogszabályi és szabályozási követelményeket.Az állam és a normandiai regionális tanács megerősítette az ESR fejlesztésére irányuló stratégiát, amely a foglalkoztatásra és az értékek megteremtésére összpontosít. A helyi gazdaság modernizálásához és növekedéséhez minden eddiginél nagyobb szükség van a hosszú távú fenntartható növekedést előnyben részesítő, társadalmi és környezeti felelősségük tudatában lévő vállalatok fejlesztésére, amelyek képesek egyesíteni munkavállalóikat egy olyan kollektív szakmai projekt keretében, amely hozzájárul a tevékenység és a foglalkoztatás fenntarthatóságához. A Scop/Scic alapszabály szerinti szövetkezeti vállalkozások célja, hogy fenntartható munkahelyeket hozzanak létre, fejlesszenek, ne helyezzék át a területekre, és ezáltal hozzájáruljanak településük gazdasági és társadalmi jólétéhez. Az Union Régionale des Scops de l’Ouest csapata által napi szinten végrehajtott tevékenységek alapvető fontosságúak a modell fenntarthatósága szempontjából: A Scop/Scic szövetkezeti tagok hálózatának támogatása és fejlesztése: A hálózati ökoszisztéma előmozdítása a tapasztalatcserét és a partnerségek közös megépítését elősegítő együttműködésen keresztül, a Federate és a Partnerek Hálózatának animálása, e hálózat gazdasági és pénzügyi partnerekkel való képviselete, a hatóságok együttműködésen alapuló modellekre való nevelése Scop/Scic, az új hatály/scic projektek megjelenésének elősegítése az alábbiak révén: a projektgazdák észlelése és támogatása, a diákok és a fiatal vállalkozók figyelmének felhívása a Scop/Scic együttműködési modellre, az inkubátorok és ideátorok támogatása. A vállalkozások vagy társulások alapításához, átvételéhez, átruházásához és szövetkezeti társaságokká való átalakulásához szükséges feltételek megteremtése érdekében a Scop/Scic. 2019. december 31-én:- nemzeti szinten a mozgalomnak 3467 Scop/Scic tagja van 63,143 munkavállalót képviselő,- a Scop West UR-nak 482 Scop/Scic tagja van 12079 munkavállalót vagy 10888 teljes munkaidős egyenértéket képviselő munkavállalót, Normandia régió 98 Scop/Scic taggal rendelkezik, amelyek 3064 munkavállalót vagy 2843 munkavállalót képviselnek teljes munkaidős egyenértékben.nettó számokban, az elmúlt hét év során az Ur Scop Ouest csaknem 21%-kal növelte a Scop/Scic szövetkezeti vállalkozások számát, a munkahelyek számát pedig több mint 33%-kal.A Scop West UR évente átlagosan 30 Scop/Scic-et hozott létre beavatkozási területein (Normandie, Brittany, Pays de la Loire).Az Union Régionale des Scops de l’Ouest csapata által naponta végrehajtott tevékenységek elengedhetetlenek a modell fenntarthatóságához. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Výzva pro naše hnutí je jasná: Jak zachovat a vytvořit „bohatost“ na Normanských územích? Naše odpověď: Vytvořit ekonomicky, sociálně, územně a environmentálně odpovědný obchodní model schopný sladit ekonomiku a člověka, zachovat a vytvářet udržitelná pracovní místa, která nelze přemístit do Normanských území.Jak reagovat na tuto ambiciózní výzvu: naše kroky můžeme shrnout třemi slovy, zvyšování povědomí, odhalování a individualizovaná podpora. 3 položky, které jsou vyvinuty v „popisu operace“.Po dobu 150 let historie, pohyb Scops a Scic, prostřednictvím své organizace a jeho zvláštnosti, prokázal: že je možné sladit ekonomii a člověka, že její provozní model reaguje jak na ně, tak i moderním způsobem: aspirace nových podnikatelů, požadavky „trhu“ při kombinaci hospodářské účinnosti a sociální účinnosti, legislativní a regulační požadavky.Státní a normandská regionální rada znovu potvrdila strategii rozvoje ESS zaměřenou na zaměstnanost a vytváření hodnot. Modernizace a růst místního hospodářství více než kdy jindy vyžaduje rozvoj společností, které podporují dlouhodobý udržitelný růst a jsou si vědomy svých sociálních a environmentálních povinností, aby mohly své zaměstnance spojit s kolektivním profesionálním projektem přispívajícím k udržitelnosti činnosti a zaměstnanosti. Samotným účelem družstevních podniků podle stanov Scop/Scic je vytvářet, rozvíjet udržitelná pracovní místa, nikoli přemisťovat na území, a přispívat tak k hospodářskému a sociálnímu bohatství jejich osídlení. Činnosti prováděné denně týmem Unie Régionale des Scops de l’Ouest jsou zásadní pro udržitelnost modelu: Podpora a rozvoj sítě členských Scop/Scic družstevních společností: Podporovat ekosystém sítě prostřednictvím spolupráce znalostí podporujících výměnu zkušeností a společnou výstavbu partnerství, Federovat a animovat síť partnerů, zastupování této sítě s hospodářskými a finančními partnery, kultivovat veřejné orgány na kooperativní modely Scop/Scic, podporovat vznik nových projektů Scop/Scic: odhalování a podpora navrhovatelů projektů, povědomí studentů a mladých podnikatelů o modelu spolupráce Scop/Scic, podpora inkubátorů a nápadníků. Za účelem vytvoření nezbytných podmínek pro zakládání, převzetí, převod a přeměnu podniků nebo sdružení na družstevní společnosti Scop/Scic. K 31. prosinci 2019:- na národní úrovni, hnutí má 3467 členů Scop/Scic zastupující 63,143 zaměstnanců,- Scop West UR má 482 Scop/Scic členů zastupujících 12079 zaměstnanců nebo 10888 zaměstnanců ekvivalentu plného pracovního úvazku, region Normandie má 98 členů Scop/Scic zastupující 3064 zaměstnanců nebo 2843 zaměstnanců v ekvivalentu plného pracovního úvazku.V čistých číslech, v průběhu posledních sedmi let zvýšil Ur Scop Ouest počet družstevních podniků Scop/Scic o téměř 21 % a počet pracovních míst o více než 33 %.Scop West UR vytvořil v průměru 30 Scop/Scic ročně na celém svém intervenčním území (Normandie, Brittany, Pays de la Loire). Akce prováděné denně týmem Union Régionale des Scops de l’Ouest jsou zásadní pro udržitelnost modelu. (Czech)
11 August 2022
0 references
Mūsu kustības izaicinājums ir skaidrs: Kā saglabāt un radīt “bagātību” Norman teritorijās? Mūsu atbilde: Attīstīt ekonomiski, sociāli, teritoriāli un ekoloģiski atbildīgu uzņēmējdarbības modeli, kas spēj saskaņot ekonomiku un cilvēkus, saglabājot un radot ilgtspējīgu nodarbinātību, ko nevar pārvietot uz Normānas teritorijām.Kā reaģēt uz šo vērienīgo izaicinājumu: mēs varam apkopot savas darbības trīs vārdos: informētības palielināšana, atklāšana un personalizēts atbalsts. 3 priekšmeti, kas ir izstrādāti “darbības aprakstā”.150 gadu vēsturē Scops un Scic kustība, izmantojot tās organizāciju un īpatnības, ir pierādījusi: ka ir iespējams saskaņot ekonomiku un cilvēkus, ka tās darbības modelis reaģē gan uz mūsdienīgām metodēm: jauno uzņēmēju vēlmes, “tirgus” prasības, vienlaikus apvienojot ekonomisko efektivitāti un sociālo efektivitāti, likumdošanas un normatīvās prasības.Valsts un Normandijas reģionālā padome atkārtoti apstiprināja ESS attīstības stratēģiju, kas vērsta uz nodarbinātību un vērtību radīšanu. Vietējās ekonomikas modernizācija un izaugsme vairāk nekā jebkad agrāk prasa tādu uzņēmumu attīstību, kuri veicina ilgtermiņa ilgtspējīgu izaugsmi, apzinoties to sociālos un vides pienākumus, lai apvienotu savus darbiniekus ar kolektīvu profesionālu projektu, kas veicina darbības un nodarbinātības ilgtspēju. Kooperatīvo uzņēmumu galvenais mērķis saskaņā ar Scop/Scic statūtiem ir radīt, attīstīt ilgtspējīgu nodarbinātību, nevis pārcelties uz teritorijām un tādējādi veicināt to apdzīvotās teritorijas ekonomisko un sociālo labklājību. Darbības, ko katru dienu veic Union Régionale des Scops de l’Ouest komanda, ir būtiskas modeļa ilgtspējībai: Atbalstīt un attīstīt dalībnieku Scop/Scic kooperatīvo sabiedrību tīklu: Veicināt tīkla ekosistēmu, izmantojot uz sadarbību balstītas zināšanas, kas veicina pieredzes apmaiņu un partnerību kopbūvi, Federate un Partneru tīkla izveidi, pārstāvot šo tīklu ar ekonomikas un finanšu partneriem, kultivējot valsts iestādes sadarbības modeļos Scop/Scic, veicinot jaunu Scop/Scic projektu rašanos: projektu virzītāju atklāšana un atbalsts, studentu un jauno uzņēmēju informētība par Scop/Scic sadarbības modeli, inkubatoru un ideju veidotāju atbalsts. Lai radītu nepieciešamos apstākļus uzņēmumu vai apvienību izveidei, pārņemšanai, nodošanai un pārveidošanai par kooperatīvām sabiedrībām Scop/Scic. No 2019. gada 31. decembra:- valsts līmenī kustībā ir 3467 Scop/Scic locekļi, kas pārstāv 63 143 darbiniekus,- Scop West UR ir 482 Scop/Scic locekļi, kas pārstāv 12079 darbiniekus vai 10888 pilnas slodzes ekvivalenta darbiniekus, Normandijas reģionā ir 98 Scop/Scic locekļi, kas pārstāv 3064 darbiniekus vai 2843 darbiniekus pilnslodzes ekvivalentā.Neto skaitļos, pēdējo septiņu gadu laikā Ur Scop Ouest palielināja kooperatīvo uzņēmumu Scop/Scic dalībnieku skaitu par gandrīz 21 % un darbavietu skaitu par vairāk nekā 33 %.The Scop West UR izveidoja vidēji 30 Scop/Scic gadā visā tās intervences teritorijās (Normandie, Brittany, Pays de la Loire).Darbības, ko katru dienu veic Union Régionale des Scops de l’Ouest, ir būtiskas modeļa ilgtspējai. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is léir an dúshlán atá roimh ár ngluaiseacht: Conas “saibhreas” a chaomhnú agus a chruthú ar chríocha Normannach? Ár bhfreagra: Samhail ghnó atá freagrach ó thaobh an gheilleagair, na sochaí, na críche agus an chomhshaoil de a fhorbairt a bheidh in ann an eacnamaíocht agus an duine a thabhairt chun réitigh, fostaíocht inbhuanaithe a chothabháil agus a chruthú nach féidir a athlonnú go críocha Normannach.Conas freagairt don dúshlán uaillmhianach seo: is féidir linn achoimre a dhéanamh ar ár ngníomhaíochtaí i dtrí fhocal, múscailt feasachta, brath agus tacaíocht phearsantaithe. 3 míreanna a fhorbraítear sa “tuairisc ar an oibríocht”.Le haghaidh 150 bliain de stair, léirigh gluaiseacht na Scops agus Scic, trína eagraíocht agus a shainiúlachtaí, an méid seo a leanas: gur féidir an eacnamaíocht agus daoine a thabhairt chun réitigh, go bhfreagraíonn a samhail oibriúcháin araon agus ar bhealach nua-aimseartha: D’athdhearbhaigh an Stát agus Comhairle Réigiúnach na Normainne straitéis chun CSE a fhorbairt atá dírithe ar fhostaíocht agus ar chruthú luachanna. Éilíonn nuachóiriú agus fás an gheilleagair áitiúil, níos mó ná riamh, go bhforbrófaí cuideachtaí a thacaíonn le fás inbhuanaithe fadtéarmach, atá feasach ar a bhfreagrachtaí sóisialta agus comhshaoil, in ann a bhfostaithe a aontú thart ar chomhthionscadal gairmiúil a chuireann le hinbhuanaitheacht na gníomhaíochta agus na fostaíochta. Is é an cuspóir atá ag fiontair chomhair faoi reachtanna Scóipe/Scic ná fostaíocht inbhuanaithe a chruthú, a fhorbairt, nach n-athlonnaítear chuig na críocha agus ar an gcaoi sin rannchuidiú le saibhreas eacnamaíoch agus sóisialta a gcríoch socraíochta. Tá na gníomhaíochtaí a dhéanann foireann an Aontais Régionale des Scops des de l’Ouest ar bhonn laethúil riachtanach d’inbhuanaitheacht na samhla: Tacú leis an líonra de chomharchumainn Scóipe/Scic ball agus é a fhorbairt: Éiceachóras an líonra a chur chun cinn trí eolas comhoibritheach a chur chun cinn trí mhalartú taithí agus comhthógáil comhpháirtíochtaí a chur chun cinn, Comhnascadh agus Líonra Comhpháirtithe a Bheiriú, ionadaíocht a dhéanamh ar an líonra sin le comhpháirtithe eacnamaíocha agus airgeadais, údaráis phoiblí a chothú le samhlacha comhair Scop/Scic, Ag cothú teacht chun cinn tionscadal nua Scop/Scic tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: tionscnóirí tionscadail a bhrath agus tacaíocht a thabhairt dóibh, feasacht na mac léinn agus na bhfiontraithe óga ar shamhail comharchumainn Scop/Scic, tacaíocht do ghorlanna agus d’idéitheoirí. D’fhonn na coinníollacha is gá a chruthú chun fiontair nó comhlachais a chruthú, a tháthcheangal, a aistriú agus a chlaochlú ina gcomharchumainn Scop/Scic. Amhail an 31 Nollaig 2019:- ar an leibhéal náisiúnta, tá 3467 comhalta Scop/Scic ag an ngluaiseacht a dhéanann ionadaíocht ar 63,143 fostaí,- tá 482 comhalta Scop/Scic ag an Scop West UR a dhéanann ionadaíocht ar 12079 fostaí nó 10888 fostaí coibhéiseach lánaimseartha, i réigiún na Normainne tá 98 Scóip/Comhaltaí Scic a dhéanann ionadaíocht ar 3064 fostaí nó 2843 fostaí i gcoibhéis lánaimseartha.I nglanfhigiúirí, thar thréimhse na seacht mbliana deireanacha, Ur Scop Ouest méadú beagnach 21 % ar líon na gcomharfhiontar Scop/Scic, agus líon na bpost níos mó ná 33 %. Cruthaíodh an Scop West UR ar an meán 30 Scop/Scic in aghaidh na bliana ar fud a chríocha idirghabhála (Normandie, an Bhriotáin, Pays de la Loire). Tá na gníomhaíochtaí a dhéanann foireann an Aontais Régionale des Scops des Scops de l’Ouest go laethúil riachtanach d’inbhuanaitheacht an mhúnla (Irish)
11 August 2022
0 references
Izziv za naše gibanje je jasen: Kako ohraniti in ustvariti „bogati“ na normanskih ozemljih? Naš odgovor: Razviti gospodarsko, socialno, ozemeljsko in okoljsko odgovoren poslovni model, ki bo sposoben uskladiti gospodarstvo in ljudi ter ohranjati in ustvarjati trajnostna delovna mesta, ki jih ni mogoče preseliti na normanska ozemlja.Kako se odzvati na ta ambiciozen izziv: svoje ukrepe lahko povzamemo s tremi besedami: ozaveščanjem, odkrivanjem in osebno podporo. 3 postavke, ki so razvite v „opisu operacije“.Za 150 let zgodovine je gibanje Scops in Scic, s svojo organizacijo in svojimi posebnostmi, pokazalo: da je mogoče uskladiti ekonomijo in ljudi, da se njegov model delovanja odziva tako na sodoben način: težnja novih podjetnikov, zahteve „trga“ ob hkratni združitvi gospodarske učinkovitosti in socialne učinkovitosti, zakonodajne in regulativne zahteve. Država in regionalni svet v Normandiji sta ponovno potrdila strategijo za razvoj ESS, osredotočeno na zaposlovanje in ustvarjanje vrednot. Modernizacija in rast lokalnega gospodarstva bolj kot kdaj koli prej zahtevata razvoj podjetij, ki spodbujajo dolgoročno trajnostno rast, zavedajoč se svojih socialnih in okoljskih odgovornosti, ki lahko svoje zaposlene združijo v okviru kolektivnega poklicnega projekta, ki prispeva k trajnosti dejavnosti in zaposlovanja. Namen zadružnih podjetij v skladu s statutom Scop/Šcic je ustvarjanje, razvoj trajnostnih delovnih mest, ki se ne preselijo na ozemlja, in s tem prispevanje h gospodarskemu in socialnemu bogastvu naselij. Ukrepi, ki jih dnevno izvaja skupina Union Régionale des Scops de l’Ouest, so bistveni za trajnost modela: Podpora in razvoj mreže članov zadrug Scop/Scic: Spodbujanje mrežnega ekosistema s pomočjo sodelovalnega znanja, ki spodbuja izmenjavo izkušenj in sooblikovanje partnerstev, Federate in Animating a Network of Partners, predstavlja to mrežo z gospodarskimi in finančnimi partnerji, goji javne organe za kooperativne modele Scop/Scic, spodbuja nastanek novih projektov Scop/Scic, tako da: odkrivanje in podpora nosilcev projektov, ozaveščenost študentov in mladih podjetnikov o modelu sodelovanja Scop/Scic, podpora inkubatorjev in idejnih ustvarjalcev. Da bi ustvarili potrebne pogoje za ustanovitev, prevzem, prenos in preoblikovanje podjetij ali združenj v zadruge Scop/Scic. Na dan 31. decembra 2019:- na nacionalni ravni ima gibanje 3467 članov Scop/Šcic, ki predstavljajo 63.143 zaposlenih,- v regiji Scop West UR je 482 članov Scop/Šcic, ki predstavljajo 12079 zaposlenih ali 10888 zaposlenih v ekvivalentu polnega delovnega časa, regija Normandija ima 98 članov Scop/Scic, ki predstavljajo 3064 zaposlenih ali 2843 zaposlenih v ekvivalentu polnega delovnega časa. v obdobju zadnjih sedmih let je Ur Scop Ouest povečal število zadružnih podjetij Scop/Scic članov za skoraj 21 %, število delovnih mest pa za več kot 33 %. UR Scop West je na vseh svojih intervencijskih ozemljih v povprečju ustvaril 30 Scop/Scic na leto (Normandie, Bretanja, Pays de la Loire). Dejavnosti, ki jih dnevno izvaja ekipa Union Régionale des Scops de l’Ouest, so bistvene za trajnost modela. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Предизвикателството за нашето движение е ясно: Как да съхраним и създадем „богатост“ на норманските територии? Нашият отговор: Разработване на икономически, социално, териториално и екологично отговорен бизнес модел, способен да съчетава икономиката и хората, да поддържа и създава устойчива заетост, която не може да бъде преместена в нормански територии.Как да се отговори на това амбициозно предизвикателство: можем да обобщим действията си с три думи, повишаване на осведомеността, откриване и персонализирана подкрепа. 3 елемента, които са разработени в „описание на операцията“.За 150 години история, движението на Scops и Scic, чрез своята организация и неговите особености, демонстрира: че е възможно да се съчетаят икономиката и хората, че неговият оперативен модел отговаря както и по модерен начин: стремежите на новите предприемачи, изискванията на „пазара“, като съчетават икономическата ефективност и социалната ефективност, законовите и регулаторните изисквания. Държавата и Регионалният съвет на Нормандия потвърдиха стратегия за развитие на ЕСС, насочена към заетостта и създаването на ценности. Модернизацията и растежът на местната икономика изискват повече от всякога развитието на предприятия, които благоприятстват дългосрочния устойчив растеж, като осъзнават своите социални и екологични отговорности, в състояние да обединят служителите си около колективен професионален проект, допринасящ за устойчивостта на дейността и заетостта. Самата цел на кооперативните предприятия съгласно устава на Scop/Scic е да създават, развиват устойчива заетост, не се преместват на териториите и по този начин допринасят за икономическото и социалното богатство на тяхната селищна територия. Действията, извършвани ежедневно от екипа на Union Régionale des Scops de l’Ouest, са от съществено значение за устойчивостта на модела: Подкрепа и развитие на мрежата от членуващи в Scop/Scic кооперативни дружества: Насърчаване на мрежовата екосистема чрез съвместни знания, насърчаващи обмена на опит и съвместното изграждане на партньорства, Federate и Animating a Network of Partners, Представяне на тази мрежа с икономически и финансови партньори, култивиране на публичните органи към кооперативни модели Scop/Scic, насърчаване на появата на нови проекти по обхвата/Scic чрез: откриване и подпомагане на организаторите на проекти, информираност на студентите и младите предприемачи за модела на сътрудничество Scop/Scic, подкрепа на инкубатори и инструктори. С цел създаване на необходимите условия за създаване, поглъщане, прехвърляне и преобразуване на предприятия или сдружения в кооперативни дружества Scop/Scic. Към 31 декември 2019 г.:- на национално равнище движението има 3467 членове на обхвата/Scic, представляващи 63 143 работници и служители, — Обсерваторията за Scop West UR има 482 членове на обхвата/Scic, представляващи 12079 служители, или 10888 служители на пълно работно време, регионът на Нормандия има 98 членове на обхвата/Scic, представляващи 3064 служители или 2843 служители в еквивалент на пълно работно време.В нетни данни, през последните седем години Ur Scop Ouest е увеличило броя на кооперативните предприятия Scop/Scic с почти 21 %, а броят на работните места — с повече от 33 %.Сървите за Scop West създадоха средно 30 Scop/Scic годишно в рамките на своите територии за интервенция (Нормандия, Бретан, Pays de la Loire).Действията, извършвани ежедневно от екипа на Union Régionale des Scops de l’Ouest, са от съществено значение за устойчивостта на модела. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-isfida għall-moviment tagħna hija ċara: Kif jikkonservaw u joħolqu “rikkezza” fit-territorji Norman? It-tweġiba tagħna: L-iżvilupp ta’ mudell ta’ negozju ekonomikament, soċjalment, territorjalment u ambjentalment responsabbli li jkun kapaċi jirrikonċilja l-ekonomija u l-bnedmin, iżomm u joħloq impjiegi sostenibbli li ma jistgħux jiġu rilokati fit-territorji tan-Norman.Kif nirrispondu għal din l-isfida ambizzjuża: nistgħu nqassru l-azzjonijiet tagħna fi tliet kelmiet, sensibilizzazzjoni, detezzjoni, u appoġġ personalizzat. 3 oġġetti li huma żviluppati fid-“deskrizzjoni tal-operazzjoni”.Għal 150 sena ta’ storja, il-moviment tal-iScops u Scic, permezz tal-organizzazzjoni u l-partikolaritajiet tiegħu, wera: li huwa possibbli li jiġu rikonċiljati l-ekonomija u l-bnedmin, li l-mudell operattiv tiegħu jirrispondi kemm u b’mod modern: l-aspirazzjonijiet ta’ intraprendituri ġodda, it-talbiet tas-“suq” filwaqt li jikkombinaw l-effiċjenza ekonomika u l-effiċjenza soċjali, ir-rekwiżiti leġislattivi u regolatorji. L-Istat u l-Kunsill Reġjonali tan-Normandija affermaw mill-ġdid strateġija għall-iżvilupp tas-SSE ffukata fuq l-impjiegi u l-ħolqien ta’ valuri. Il-modernizzazzjoni u t-tkabbir tal-ekonomija lokali jeħtieġu, aktar minn qatt qabel, l-iżvilupp ta’ kumpaniji li jiffavorixxu tkabbir sostenibbli fit-tul, konxji mir-responsabbiltajiet soċjali u ambjentali tagħhom, f’pożizzjoni li jgħaqqdu lill-impjegati tagħhom madwar proġett professjonali kollettiv li jikkontribwixxi għas-sostenibbiltà tal-attività u l-impjiegi. L-għan proprju tal-intrapriżi kooperattivi taħt l-istatuti Skop/Scic huwa li joħolqu, jiżviluppaw impjiegi sostenibbli, mhux rilokati lejn it-territorji u b’hekk jikkontribwixxu għall-ġid ekonomiku u soċjali tat-territorju ta’ stabbiliment tagħhom. L-azzjonijiet imwettqa ta’ kuljum mit-tim tal-Union Régionale des Scops de l’Ouest huma essenzjali għas-sostenibbiltà tal-mudell: Tappoġġa u tiżviluppa n-netwerk ta’ soċjetajiet kooperattivi Scop/Scic membri: Jippromwovu l-ekosistema tan-netwerk permezz ta’ għarfien kooperattiv li jippromwovi l-iskambju ta’ esperjenza u l-kokostruzzjoni ta’ sħubijiet, Jidderata u Animazzjoni ta’ Netwerk ta’ Sħab, li jirrappreżenta dak in-netwerk ma’ sħab ekonomiċi u finanzjarji, li jikkultiva l-awtoritajiet pubbliċi għal mudelli kooperattivi Scop/Scic, It-trawwim tal-ħolqien ta’ proġetti Skop/Scic ġodda billi: id-detezzjoni u l-appoġġ tal-promoturi tal-proġetti, l-għarfien tal-istudenti u l-intraprendituri żgħażagħ dwar il-mudell ta’ kooperattiva Scop/Scic, l-appoġġ tal-inkubaturi u l-ideat. Sabiex jinħolqu l-kundizzjonijiet meħtieġa għall-ħolqien, l-akkwiżizzjoni, it-trasferiment u t-trasformazzjoni ta’ intrapriżi jew assoċjazzjonijiet f’soċjetajiet kooperattivi Scop/Scic. Mill-31 ta’ Diċembru 2019:- fil-livell nazzjonali, il-moviment għandu 3467 membru Skop/Scic li jirrappreżentaw 63,143 impjegat,- l-Scop West UR għandha 482 membru Skop/Scic li jirrappreżentaw 12079 impjegat jew 10888 impjegat ekwivalenti għal full-time, ir-reġjun tan-Normandija għandu 98 membru Scop/Scic li jirrappreżentaw 3064 impjegat jew 2843 impjegat f’ekwivalenti full-time.F’ċifri netti, matul l-aħħar seba’ snin, Ur Scop Ouest żiedet in-numru ta’ intrapriżi kooperattivi Scop/Scic bi kważi 21 %, u l-għadd ta’ impjiegi b’aktar minn 33 %.L-Scop West UR ħolqot medja ta’ 30 Scop/Scic fis-sena fit-territorji ta’ intervent tagħha (Normandie, Brittany, Pays de la Loire).L-azzjonijiet imwettqa kuljum mit-tim tal-Union Régionale des Scops de l’Ouest huma essenzjali għas-sostenibbiltà tal-mudell (Maltese)
11 August 2022
0 references
O desafio para o nosso movimento é claro: Como conservar e criar «riqueza» nos territórios normandos? A nossa resposta: Desenvolver um modelo empresarial económica, social, territorial e ambientalmente responsável, capaz de conciliar a economia e os seres humanos, mantendo e criando empregos sustentáveis que não possam ser deslocalizados para os territórios normandos.Como responder a este ambicioso desafio: podemos resumir as nossas ações em três palavras: sensibilização, deteção e apoio personalizado. 3 itens que são desenvolvidos na “descrição da operação”.Durante 150 anos de história, o movimento da Scops e da Scic, através da sua organização e das suas particularidades, demonstrou: que é possível conciliar a economia e os seres humanos, que o seu modelo de funcionamento responde tanto e de uma forma moderna: as aspirações dos novos empresários, as exigências do «mercado», combinando simultaneamente a eficiência económica e a eficiência social, os requisitos legislativos e regulamentares. O Estado e o Conselho Regional da Normandia reafirmaram uma estratégia para o desenvolvimento do SEE centrada no emprego e na criação de valores. A modernização e o crescimento da economia local exigem, mais do que nunca, o desenvolvimento de empresas que favoreçam o crescimento sustentável a longo prazo, conscientes das suas responsabilidades sociais e ambientais, em condições de unir os seus trabalhadores em torno de um projeto profissional coletivo que contribua para a sustentabilidade da atividade e do emprego. O próprio objetivo das empresas cooperativas ao abrigo dos estatutos da Scop/Scic é criar, desenvolver emprego sustentável e não ser deslocalizadas para os territórios, contribuindo assim para a riqueza económica e social do seu território de povoamento. As ações realizadas diariamente pela equipa da Union Régionale des Scops de l’Ouest são essenciais para a sustentabilidade do modelo: Apoiar e desenvolver a rede de sociedades cooperativas membros da Scop/Scic: Promover o ecossistema da rede através do conhecimento cooperativo promovendo o intercâmbio de experiências e a co-construção de parcerias, Federar e Animar uma Rede de Parceiros, Representar essa rede com parceiros económicos e financeiros, cultivar as autoridades públicas aos modelos cooperativos Scop/Scic, Fomentar o surgimento de novos projectos Scop/Scic através de: a deteção e o apoio de promotores de projetos, a sensibilização de estudantes e jovens empresários para o modelo cooperativo Scop/Scic, o apoio de incubadoras e idealizadores. A fim de criar as condições necessárias para a criação, aquisição, transferência e transformação de empresas ou associações em sociedades cooperativas Scop/Scic. Em 31 de dezembro de 2019:- a nível nacional, o movimento conta com 3467 membros da Scop/Scic, que representam 63 143 trabalhadores,- a Scop West UR tem 482 membros da Scop/Scic, que representam 12079 trabalhadores ou 10888 trabalhadores equivalentes a tempo inteiro, a região da Normandia tem 98 membros da Scop/Scic, que representam 3064 trabalhadores ou 2843 trabalhadores equivalentes a tempo inteiro.Em valores líquidos, durante o período dos últimos sete anos, a Ur Scop Ouest aumentou o número de empresas cooperativas membros da Scop/Scic em quase 21 % e o número de postos de trabalho em mais de 33 %.A Scop West UR criou, em média, 30 Scop/Scic por ano nos seus territórios de intervenção (Normandie, Brittany, Pays de la Loire). As ações realizadas diariamente pela equipa da Union Régionale des Scops de l’Ouest são essenciais para a sustentabilidade do modelo. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Udfordringen for vores bevægelse er klar: Hvordan kan man bevare og skabe "rigdom" på normanniske territorier? Vores svar: Udvikle en økonomisk, socialt, territorialt og miljømæssigt ansvarlig forretningsmodel, der er i stand til at forene økonomi og mennesker, opretholde og skabe bæredygtig beskæftigelse, der ikke kan flyttes til normanniske områder.Hvordan imødegås denne ambitiøse udfordring: vi kan opsummere vores handlinger med tre ord, bevidstgørelse, afsløring og personlig støtte. 3 elementer, der er udviklet i "beskrivelsen af operationen".I 150 års historie, bevægelsen af Scops og Scic, gennem sin organisation og dens særlige forhold, har vist: at det er muligt at forene økonomi og mennesker, at dets driftsmodel reagerer både og på en moderne måde: nye iværksætteres forhåbninger, markedets krav, samtidig med at den økonomiske effektivitet og den sociale effektivitet kombineres med de lovgivningsmæssige og lovgivningsmæssige krav. Staten og regionalrådet i Normandiet bekræftede på ny en strategi for udviklingen af ESS med fokus på beskæftigelse og skabelse af værdier. Moderniseringen og væksten i den lokale økonomi kræver mere end nogensinde, at der udvikles virksomheder, der fremmer bæredygtig vækst på lang sigt, og som er bevidste om deres sociale og miljømæssige ansvar, i stand til at forene deres medarbejdere omkring et kollektivt professionelt projekt, der bidrager til bæredygtigheden af aktivitet og beskæftigelse. Selve formålet med kooperative virksomheder under Scop/Scic vedtægter er at skabe, udvikle bæredygtig beskæftigelse, ikke flyttes til områderne og dermed bidrage til den økonomiske og sociale rigdom i deres bosættelsesområde. De foranstaltninger, der gennemføres dagligt af teamet i Union Régionale des Scops de l'Ouest, er afgørende for modellens bæredygtighed: Støtte og udvikle netværket af medlemmer af Scop/Scic andelsselskaber: Fremme netværksøkosystemet gennem samarbejdsbaseret viden, der fremmer udveksling af erfaringer og fælles opbygning af partnerskaber, Federate og Animering af et netværk af partnere, repræsentation af dette netværk med økonomiske og finansielle partnere, dyrkning af offentlige myndigheder til samarbejdsmodeller Scop/Scic, fremme af fremkomsten af nye Scop/Scic-projekter ved at: afsløring af og støtte til projektiværksættere, studerendes og unge iværksætteres kendskab til samarbejdsmodellen Scop/Scic, støtte til væksthuse og ideatorer. For at skabe de nødvendige betingelser for oprettelse, overtagelse, overførsel og omdannelse af virksomheder eller sammenslutninger til andelsselskaber Scop/Scic. Pr. 31. december 2019:- på nationalt plan har bevægelsen 3467 Scop/Scic-medlemmer, der repræsenterer 63.143 ansatte,- Scop West UR har 482 Scop/Scic-medlemmer, der repræsenterer 12079 ansatte eller 10888 fuldtidsbeskæftigede, regionen Normandiet har 98 Scop/Scic-medlemmer, der repræsenterer 3064 ansatte eller 2843 ansatte i fuldtidsækvivalenter.I nettotal i løbet af de sidste syv år har Ur Scop Ouest øget antallet af kooperative virksomheder Scop/Scic med næsten 21 %, og antallet af arbejdspladser med mere end 33 %.Scop West UR oprettet i gennemsnit 30 Scop/Scic om året i hele dens interventionsområder (Normandie, Brittany, Pays de la Loire).De foranstaltninger, der udføres dagligt af teamet af Union Régionale des Scops de l'Ouest er afgørende for modellens bæredygtighed. (Danish)
11 August 2022
0 references
Provocarea pentru mișcarea noastră este clară: Cum de a conserva și de a crea „bogăție” pe teritoriile normande? Răspunsul nostru: Dezvoltarea unui model de afaceri responsabil din punct de vedere economic, social, teritorial și ecologic, capabil să reconcilieze economia și oamenii, să mențină și să creeze locuri de muncă durabile, care nu pot fi transferate în teritoriile normande. putem rezuma acțiunile noastre în trei cuvinte, sensibilizare, detectare și sprijin personalizat. 3 elemente care sunt dezvoltate în „descrierea operațiunii”.Pentru 150 de ani de istorie, mișcarea Scops și Scic, prin organizarea și particularitățile sale, a demonstrat: că este posibil să se reconcilieze economia și oamenii, ca modelul său operațional să răspundă atât și într-un mod modern: aspirațiile noilor antreprenori, cerințele „pieței” combină eficiența economică și eficiența socială, cerințele legislative și de reglementare. Statul și Consiliul Regional Normandia au reafirmat o strategie pentru dezvoltarea SSE axată pe ocuparea forței de muncă și crearea de valori. Modernizarea și creșterea economiei locale necesită, mai mult ca oricând, dezvoltarea întreprinderilor care favorizează creșterea durabilă pe termen lung, conștiente de responsabilitățile lor sociale și de mediu, în măsură să își unească angajații în jurul unui proiect profesional colectiv care contribuie la sustenabilitatea activității și a ocupării forței de muncă. Scopul însuși al întreprinderilor cooperative în temeiul statutului Scop/Scic este de a crea, de a dezvolta locuri de muncă durabile, nu de a se muta în teritorii și de a contribui astfel la bogăția economică și socială a teritoriului lor local. Acțiunile desfășurate zilnic de echipa Union Régionale des Scops de l’Ouest sunt esențiale pentru sustenabilitatea modelului: Sprijinirea și dezvoltarea rețelei de societăți cooperative Scop/Scic membre: Promovarea ecosistemului de rețea prin cooperare de cunoștințe care promovează schimbul de experiență și co-construirea de parteneriate, Federa și Animarea unei Rețele de Parteneri, Reprezentând această rețea cu parteneri economici și financiari, cultivând autoritățile publice la modelele de cooperare Scop/Scic, favorizând apariția unor noi proiecte Scop/Scic prin: detectarea și susținerea promotorilor de proiecte, sensibilizarea studenților și tinerilor antreprenori cu privire la modelul de cooperare Scop/Scic, sprijinirea incubatoarelor și ideatorilor. Pentru a crea condițiile necesare pentru crearea, preluarea, transferul și transformarea întreprinderilor sau asociațiilor în societăți cooperative Scop/Scic. La 31 decembrie 2019:- la nivel național, mișcarea are 3467 de membri Scop/Scic reprezentând 63.143 angajați,- Scop West UR are 482 membri Scop/Scic reprezentând 12079 de angajați sau 10888 angajați echivalent normă întreagă, regiunea Normandia are 98 de membri Scop/Scic reprezentând 3064 de angajați sau 2843 de angajați în echivalent normă întreagă.În cifre nete, în ultimii șapte ani, Ur Scop Ouest a crescut numărul întreprinderilor cooperative Scop/Scic cu aproape 21 %, iar numărul de locuri de muncă cu peste 33 %. Scop West UR a creat în medie 30 Scop/Scic pe an în teritoriile sale de intervenție (Normandie, Bretania, Pays de la Loire). Acțiunile desfășurate zilnic de echipa Union Régionale des Scops de l’Ouest sunt esențiale pentru sustenabilitatea modelului (Romanian)
11 August 2022
0 references
Utmaningen för vår rörelse är tydlig: Hur man bevarar och skapar ”rikedom” på Normanska territorier? Vårt svar: Utveckla en ekonomiskt, socialt, territoriellt och miljömässigt ansvarsfull affärsmodell som kan förena ekonomi och människor, upprätthålla och skapa hållbara arbetstillfällen som inte kan omlokaliseras till Normanska territorier.Hur ska man möta denna ambitiösa utmaning: vi kan sammanfatta våra åtgärder med tre ord, medvetandehöjande, upptäckt och personligt stöd. 3 objekt som utvecklas i ”beskrivningen av operationen”.För 150 år av historia, rörelsen av Scops och Scic, genom sin organisation och dess särdrag, har visat: att det är möjligt att förena ekonomi och människor, att dess verksamhetsmodell svarar både och på ett modernt sätt: nya företagares ambitioner, marknadens krav samtidigt som man kombinerar ekonomisk effektivitet och social effektivitet, lagkrav och regleringskrav. Staten och Normandies regionala råd bekräftade på nytt en strategi för utvecklingen av ESS med inriktning på sysselsättning och skapande av värderingar. Moderniseringen och tillväxten av den lokala ekonomin kräver, mer än någonsin, utveckling av företag som främjar långsiktig hållbar tillväxt, medvetna om sitt sociala och miljömässiga ansvar, som kan förena sina anställda kring ett kollektivt professionellt projekt som bidrar till hållbarheten i verksamheten och sysselsättningen. Syftet med kooperativa företag enligt Scop/Scic är att skapa, utveckla hållbara arbetstillfällen och inte flyttas till territorierna och därmed bidra till det ekonomiska och sociala välståndet i deras bosättningsområden. De åtgärder som dagligen genomförs av Union Régionale des Scops de l’Ouests team är avgörande för modellens hållbarhet: Stödja och utveckla nätverket av medlemskooperativ i Scop/Scic: Främja nätverksekosystemet genom kunskapssamarbete som främjar erfarenhetsutbyte och gemensam uppbyggnad av partnerskap, Federate and Animating a Network of Partners, som representerar detta nätverk med ekonomiska och finansiella partner, odlar offentliga myndigheter till samarbetsmodeller Scop/Scic, Främja framväxten av nya Scop/Scic-projekt genom att upptäckt och stöd av projektansvariga, medvetenhet hos studenter och unga företagare om modellen Scop/Scic, stöd till inkubatorer och ideatorer. För att skapa de nödvändiga förutsättningarna för bildande, övertagande, överföring och omvandling av företag eller sammanslutningar till kooperativa föreningar Scop/Scic. Per den 31 december 2019:- på nationell nivå har rörelsen 3467 Scop/Scic medlemmar som representerar 63 143 anställda,- Scop West UR har 482 Scop/Scic medlemmar som representerar 12079 anställda eller 10888 heltidsanställda, regionen Normandie har 98 Scop/Scic medlemmar som representerar 3064 anställda eller 2843 anställda i heltidsekvivalenter.I nettosiffror, under de senaste sju åren ökade Ur Scop Ouest antalet kooperativa företag Scop/Scic medlemmar med nästan 21 %, och antalet arbetstillfällen med mer än 33 %.The Scop West UR skapade i genomsnitt 30 Scop/Scic per år i sina interventionsområden (Normandie, Bretagne, Pays de la Loire).De åtgärder som utförs dagligen av Union Régionale des Scops de l’Ouest är avgörande för modellens hållbarhet. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
20E01844
0 references