HN0002102 — REGION NORMANDIE — ORDERING REGION/PE GROUP — ACTIONS PRE-QUAL COMPETENCES CLES SENIOR PLAN (Q3681213)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3681213 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | HN0002102 — REGION NORMANDIE — ORDERING REGION/PE GROUP — ACTIONS PRE-QUAL COMPETENCES CLES SENIOR PLAN |
Project Q3681213 in France |
Statements
1,023,869.77 Euro
0 references
2,047,739.53 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 March 2015
0 references
30 June 2017
0 references
REGION NORMANDIE
0 references
14035
0 references
La politique de formation professionnelle continue de la Région répond aux objectifs du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles (CPRDF) arrêtés lors du comité directeur réuni le 26 juin 2014, notamment :o faciliter l'entrée clans la vie active des jeunes et le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi, et plus particulièrement de ceux qui connaissent le plus grand nombre de difficultés,m élever le niveau cie qualification de compétence générale des haut-normands, tout au long de leur vie,o programmer à moyen terme des actions cie formation professionnelle des jeunes et des adultes et assurer un développement cohérent de l'ensemble des filières de formation en favorisant un accès équilibré des femmes et des hommes à chacune de ces filières de formation.A compter du 1e` janvier 2015, l'intervention de la Région sera renforcée par suite des dispositions de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale qui transfère à la Région la coordination cie l'achat des actions de formations collectives destinées à tout public privé d'emploi et la mise en oeuvre des formations destinées au public sous-main cie justice et les actions permettant l'acquisition des « compétences clés D.L'intervention régionale s'articule autour des besoins de formation professionnelle est structurée de la manière suivante :U le Programme Régional de Formation Professionnelle Continue (PRFP), composé d'actions préparatoires à l'emploi et à la qualification et d'actions de qualification professionnelle,o les aides individuelles à la formation,m le dispositif des Contrats d'Accès à la Qualification, permettant aux jeunes de 16 à 25 ans d'obtenir une première qualification de niveau V (BEP-CAP),o les formations destinées au public sous-main de justice et les « compétences clés »,· le soutien à des projets cle formation spécifiques proposés par des tiers,o les prestations de bilans et évaluations pour les publics jeunes,L'opération « Groupement de commande Région/Pôle emploi — Actions pré-qualifiantes, compétences clés, actions dans le cadre du plan sénior » fait partie du PRFP.Le PRFP 2013/2014 a accueilli 12 549 stagiaires sur des formations de tous niveaux. Les femmes sont toujours majoritaires sur l'ensemble des actions (51,5%). Le public jeune (moins de 26 ans) représente 30% du public accueilli sur le PRFP 2013/2014. Le public sénior représentait en 2014, 7% des stagiaires du PRFP. (French)
0 references
The vocational training policy of the Region responds to the objectives of the Regional Action Plan for the Development of Vocational Training (CPRDF) adopted during the steering committee meeting on 26 June 2014, in particular: o to facilitate the entry of young people’s active life and the return to employment of jobseekers, and more particularly of those who experience the greatest number of difficulties, to raise the level of qualification of the general competence of the high standards, throughout their lives, o programme in the medium term of the vocational training actions for young people and adults and to ensure a coherent development of all the training streams by promoting equal access for women and men. Women are still the majority of all actions (51.5 %). The young audience (under 26 years of age) represents 30 % of the audience received on the 2013/2014 PSRP. The senior public accounted for 7 % of PFP trainees in 2014. (English)
18 November 2021
0.1757206304462731
0 references
Die Berufsbildungspolitik der Region entspricht den Zielen des Regionalen Plans zur Entwicklung der beruflichen Bildung (CPRDF), die auf dem Lenkungsausschuß am 26. Juni 2014 festgelegt wurden, insbesondere: Erleichterung des Eintritts in das Erwerbsleben der Jugendlichen und der Rückkehr in die Beschäftigung der Arbeitsuchenden, insbesondere derjenigen, die die größte Zahl von Schwierigkeiten haben, die Berufsausbildung der Jugendlichen und die Berufsausbildung auf der Ebene der Berufsausbildung unter Berücksichtigung der Berufsausbildung in der Gemeinschaft. Frauen sind nach wie vor die Mehrheit aller Maßnahmen (51,5 %). Das junge Publikum (unter 26 Jahren) macht 30 % der Teilnehmer aus dem RPFP 2013/2014 aus. 2014 entfielen 7 % der Praktikanten des RPFP auf das Seniorenpublikum. (German)
1 December 2021
0 references
Het beleid van de regio op het gebied van beroepsopleiding beantwoordt aan de doelstellingen van het regionaal actieplan voor de ontwikkeling van de beroepsopleiding (CPRDF), dat tijdens de vergadering van de stuurgroep van 26 juni 2014 is goedgekeurd, met name: het vergemakkelijken van de toegang van jongeren tot het actieve leven en de terugkeer naar de arbeidsmarkt van werkzoekenden, en met name van degenen die het grootste aantal moeilijkheden ondervinden, om het kwalificatieniveau van de algemene competentie van de hoge normen gedurende hun hele leven te verhogen, o programma’s op middellange termijn van de beroepsopleidingsacties voor jongeren en volwassenen en een coherente ontwikkeling van alle opleidingsstromen te waarborgen door gelijke toegang voor vrouwen en mannen te bevorderen. Vrouwen zijn nog steeds de meerderheid van alle acties (51,5 %). Het jonge publiek (jonger dan 26 jaar) vertegenwoordigt 30 % van het publiek dat werd ontvangen op het PSRP 2013/2014. Het senior publiek was in 2014 goed voor 7 % van de PFP-stagiairs. (Dutch)
6 December 2021
0 references
La politica di formazione professionale della Regione risponde agli obiettivi del Piano d'azione regionale per lo sviluppo della formazione professionale (CPRDF) adottato nel corso della riunione del comitato direttivo del 26 giugno 2014, in particolare: o facilitare l'accesso alla vita attiva dei giovani e il ritorno all'occupazione delle persone in cerca di lavoro, e più in particolare di coloro che incontrano il maggior numero di difficoltà, per elevare il livello di qualificazione della competenza generale degli elevati standard, per tutta la vita, o programma a medio termine delle azioni di formazione professionale per giovani e adulti e per garantire uno sviluppo coerente di tutti i flussi formativi promuovendo la parità di accesso per donne e uomini. Le donne sono ancora la maggioranza di tutte le azioni (51,5 %). Il pubblico giovane (sotto i 26 anni) rappresenta il 30 % del pubblico ricevuto sul PSRP 2013/2014. Nel 2014 il pubblico senior ha rappresentato il 7 % dei tirocinanti PFP. (Italian)
13 January 2022
0 references
La política de formación profesional de la región responde a los objetivos del Plan de Acción Regional para el Desarrollo de la Formación Profesional (CPRDF), adoptado durante la reunión del Comité Directivo de 26 de junio de 2014, en particular: o facilitar la entrada de los jóvenes en la vida activa y el retorno al empleo de los solicitantes de empleo, y más en particular de los que experimentan el mayor número de dificultades, aumentar el nivel de cualificación de la competencia general de los altos niveles, a lo largo de toda su vida, o programa a medio plazo de las acciones de formación profesional para jóvenes y adultos y garantizar un desarrollo coherente de todos los flujos de formación mediante la promoción de la igualdad de acceso de mujeres y hombres. Las mujeres siguen siendo la mayoría de todas las acciones (51,5 %). La audiencia joven (menores de 26 años) representa el 30 % de la audiencia recibida en el PSRP 2013/2014. El público de alto nivel representó el 7 % de los aprendices de PFP en 2014. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Piirkonna kutseõppepoliitika vastab juhtkomitee 26. juuni 2014. aasta koosolekul vastu võetud kutsehariduse arendamise piirkondliku tegevuskava (CPRDF) eesmärkidele, eelkõige: o hõlbustada noorte aktiivseks eluks sisenemist ja tööotsijate, eriti nende, kellel on kõige rohkem raskusi, tööturule naasmist, tõsta kõrgetele standarditele vastava üldpädevuse kvalifikatsiooni taset kogu nende elu jooksul, pakkuda noortele ja täiskasvanutele suunatud kutseõppemeetmeid keskpikas perspektiivis ning tagada kõigi koolitussuundade sidus areng, edendades naiste ja meeste võrdset juurdepääsu. Naised moodustavad endiselt enamiku kõigist meetmetest (51,5 %). Noored (alla 26-aastased) vaatajaskonnad moodustavad 30 % 2013/2014. aasta PSRP publikust. 2014. aastal oli kõrgema astme avalikkus 7 % PFP praktikantidest. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Regiono profesinio mokymo politika atitinka 2014 m. birželio 26 d. iniciatyvinio komiteto posėdyje priimto Regioninio profesinio mokymo plėtros veiksmų plano (CPRDF) tikslus, visų pirma: o sudaryti palankesnes sąlygas jaunimo aktyviam gyvenimui ir darbo ieškančių asmenų, ypač tų, kurie susiduria su didžiausiais sunkumais, grįžimui į darbo rinką, kelti bendrųjų aukštų standartų kompetencijos kvalifikacijos lygį visą gyvenimą, o vidutinės trukmės laikotarpiu vykdyti jaunimo ir suaugusiųjų profesinio mokymo veiksmų programą ir užtikrinti nuoseklų visų mokymo srautų plėtojimą skatinant vienodas moterų ir vyrų galimybes. Moterys vis dar sudaro daugumą visų veiksmų (51,5 proc.). Jaunoji auditorija (iki 26 metų) sudaro 30 proc. 2013–2014 m. PSRP žiūrovų. 2014 m. vyresnioji visuomenė sudarė 7 % PFP stažuotojų. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Politika strukovnog osposobljavanja regije odgovara ciljevima Regionalnog akcijskog plana za razvoj strukovnog osposobljavanja (CPRDF) usvojenog na sastanku upravljačkog odbora 26. lipnja 2014., a posebno: o olakšati ulazak u aktivan život mladih i povratak na posao tražiteljima zaposlenja, a posebno onima koji se suočavaju s najvećim brojem poteškoća, podići razinu kvalifikacije općih kompetencija visokih standarda tijekom cijelog života o programu aktivnosti strukovnog osposobljavanja za mlade i odrasle te osigurati usklađen razvoj svih smjerova osposobljavanja promicanjem jednakog pristupa za žene i muškarce. Žene su i dalje većina svih mjera (51,5 %). Mlada publika (mlađa od 26 godina) predstavlja 30 % publike primljene na PSRP 2013/2014. Viša javnost 2014. činila je 7 % pripravnika PFP-a. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η πολιτική επαγγελματικής κατάρτισης της Περιφέρειας ανταποκρίνεται στους στόχους του περιφερειακού σχεδίου δράσης για την ανάπτυξη της επαγγελματικής κατάρτισης (CPRDF) που εγκρίθηκε κατά τη συνεδρίαση της διευθύνουσας επιτροπής στις 26 Ιουνίου 2014, και συγκεκριμένα: ο να διευκολύνει την είσοδο στην ενεργό ζωή των νέων και την επιστροφή στην απασχόληση των ατόμων που αναζητούν εργασία, και ειδικότερα εκείνων που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες, να αυξήσει το επίπεδο προσόντων της γενικής ικανότητας των υψηλών προδιαγραφών, καθ’ όλη τη διάρκεια της ζωής τους, o πρόγραμμα μεσοπρόθεσμα των δράσεων επαγγελματικής κατάρτισης για νέους και ενήλικες και να εξασφαλίσει τη συνεκτική ανάπτυξη όλων των μορφών κατάρτισης με την προώθηση της ίσης πρόσβασης γυναικών και ανδρών. Οι γυναίκες εξακολουθούν να αποτελούν την πλειονότητα όλων των δράσεων (51,5 %). Το νεανικό κοινό (κάτω των 26 ετών) αντιπροσωπεύει το 30 % του κοινού που έλαβε το 2013/2014 PSRP. Το ανώτερο κοινό αντιπροσώπευε το 7 % των ασκουμένων του PFP το 2014. (Greek)
11 August 2022
0 references
Politika odborného vzdelávania regiónu je reakciou na ciele regionálneho akčného plánu pre rozvoj odborného vzdelávania (CPRDF) prijatého na schôdzi riadiaceho výboru 26. júna 2014, a to najmä: o uľahčiť vstup mladých ľudí do aktívneho života a návrat do zamestnania uchádzačom o zamestnanie, a najmä tým, ktorí majú najväčší počet ťažkostí, zvýšiť úroveň kvalifikácie všeobecnej spôsobilosti vysokej úrovne počas celého života, o program v strednodobom horizonte akcií odbornej prípravy pre mladých ľudí a dospelých a zabezpečiť súdržný rozvoj všetkých vzdelávacích tokov podporovaním rovnakého prístupu pre ženy a mužov. Ženy sú stále väčšinou všetkých opatrení (51,5 %). Mladé publikum (mladšie ako 26 rokov) predstavuje 30 % publika, ktoré bolo prijaté v rámci PSRP 2013/2014. V roku 2014 predstavovala vyššia verejnosť 7 % účastníkov verejnej súťaže. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Alueen ammatillista koulutusta koskeva politiikka vastaa 26. kesäkuuta 2014 pidetyssä ohjauskomitean kokouksessa hyväksytyn ammatillisen koulutuksen kehittämistä koskevan alueellisen toimintasuunnitelman tavoitteita, erityisesti seuraavia: o helpottaa nuorten työelämään pääsyä ja työnhakijoiden ja erityisesti niiden, joilla on eniten vaikeuksia, paluuta työelämään, parantaa korkeatasoisten taitojen yleistä pätevyyttä koko elämänsä ajan, o nuorten ja aikuisten ammatillisen koulutuksen keskipitkän aikavälin ohjelma ja varmistaa kaikkien koulutusvirtojen johdonmukainen kehittäminen edistämällä naisten ja miesten yhtäläisiä mahdollisuuksia. Naiset ovat edelleen suurin osa kaikista toimista (51,5 %). Nuori yleisö (alle 26-vuotias) edustaa 30:tä prosenttia vuosien 2013/2014 PSRP-ohjelman yleisöstä. Vuonna 2014 PFP-harjoittelijoista 7 prosenttia oli vanhempia. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Polityka w zakresie kształcenia zawodowego regionu odpowiada celom regionalnego planu działania na rzecz rozwoju kształcenia zawodowego (CPRDF) przyjętego na posiedzeniu komitetu sterującego w dniu 26 czerwca 2014 r., w szczególności: o ułatwianie młodym ludziom wchodzenia na aktywne życie i powrotu do zatrudnienia osób poszukujących pracy, a w szczególności osób, które doświadczają największej liczby trudności, w celu podniesienia poziomu kwalifikacji ogólnych kompetencji wysokich standardów przez całe życie, programu w perspektywie średnioterminowej działań w zakresie szkolenia zawodowego dla młodych ludzi i dorosłych oraz zapewnienia spójnego rozwoju wszystkich ścieżek kształcenia poprzez promowanie równego dostępu dla kobiet i mężczyzn. Kobiety nadal stanowią większość wszystkich działań (51,5 %). Młodzi odbiorcy (poniżej 26 roku życia) stanowią 30 % odbiorców, którzy otrzymali w PSRP 2013/2014. W 2014 r. obywatele wyższego szczebla stanowili 7 % stażystów PFP. (Polish)
11 August 2022
0 references
A régió szakképzési politikája megfelel az irányítóbizottság 2014. június 26-i ülésén elfogadott, a szakképzés fejlesztésére vonatkozó regionális cselekvési terv (CPRDF) célkitűzéseinek, különösen a következőknek: o a fiatalok aktív életbe lépésének megkönnyítése és az álláskeresők, és különösen a legnagyobb nehézségekkel küzdők munkába való visszatérésének megkönnyítése, a magas szintű általános kompetenciák képzettségi szintjének emelése egész életük során, a fiatalok és felnőttek szakképzési programjainak középtávú programja, valamint a nők és férfiak egyenlő hozzáférésének előmozdításával az összes képzési folyamat koherens fejlesztésének biztosítása. Az intézkedések többsége továbbra is a nők (51,5%). A fiatal közönség (26 év alatti) a 2013/2014-es PSRP-n kapott közönség 30%-át képviseli. 2014-ben a PFP gyakornokok 7%-át a vezető közönség képviselte. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Politika odborného vzdělávání regionu reaguje na cíle regionálního akčního plánu pro rozvoj odborného vzdělávání (CPRDF), který byl přijat na schůzi řídícího výboru dne 26. června 2014, zejména: o usnadnit vstup mladých lidí do aktivního života a návrat do zaměstnání uchazečů o zaměstnání, a zejména těch, kteří se potýkají s největším počtem obtíží, zvýšit úroveň kvalifikace obecné způsobilosti vysokých standardů v průběhu jejich života o programy odborné přípravy pro mladé lidi a dospělé ve střednědobém horizontu a zajistit soudržný rozvoj všech vzdělávacích toků podporou rovného přístupu pro ženy a muže. Ženy jsou stále většinou všech opatření (51,5 %). Mladé publikum (do 26 let) představuje 30 % diváků, kteří obdrželi program PSRP 2013/2014. V roce 2014 tvořili starší veřejnost 7 % stážistů v oblasti PFP. (Czech)
11 August 2022
0 references
Reģiona profesionālās izglītības politika atbilst mērķiem, kas noteikti Reģionālajā rīcības plānā profesionālās izglītības attīstībai (CPRDF), ko pieņēma koordinācijas komitejas 2014. gada 26. jūnija sanāksmē, jo īpaši: O veicināt jauniešu aktīvas dzīves uzsākšanu un darba meklētāju atgriešanos darbā, jo īpaši to, kas saskaras ar vislielākajām grūtībām, paaugstināt kvalifikācijas līmeni, kas atbilst vispārējai kompetencei, kas atbilst augstajiem standartiem, visā viņu dzīves laikā, vidējā termiņā īstenojot profesionālās apmācības pasākumus jauniešiem un pieaugušajiem, un nodrošināt visu mācību plūsmu saskaņotu attīstību, veicinot vienlīdzīgu piekļuvi sievietēm un vīriešiem. Sievietes joprojām ir lielākā daļa no visām darbībām (51,5 %). Jaunieši (jaunāki par 26 gadiem) pārstāv 30 % no 2013./2014. gada PSRP skatītāju skaita. 2014. gadā 7 % no PFP praktikantiem bija vecākie iedzīvotāji. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Freagraíonn beartas gairmoiliúna an Réigiúin do chuspóirí an Phlean Gníomhaíochta Réigiúnaigh um Fhorbairt na Gairmoiliúna (CPRDF) a glacadh le linn chruinniú an choiste stiúrtha an 26 Meitheamh 2014, go háirithe: O iontráil saol gníomhach daoine óga agus filleadh ar fhostaíocht na gcuardaitheoirí poist a éascú, agus go háirithe iad siúd a bhfuil an líon is mó deacrachtaí acu, chun leibhéal cáilíochta inniúlacht ghinearálta na n-ardchaighdeán a ardú, ar feadh a saoil, clár i meántéarma na ngníomhaíochtaí gairmoiliúna do dhaoine óga agus do dhaoine fásta agus forbairt chomhleanúnach ar na sruthanna oiliúna go léir a áirithiú trí rochtain chomhionann do mhná agus d’fhir a chur chun cinn. Is mná iad formhór na ngníomhaíochtaí uile (51.5 %). Is ionann an lucht féachana óg (faoi bhun 26 bliana d’aois) agus 30 % den lucht féachana a fuarthas ar an PSRP 2013/2014. B’ionann an pobal sinsearach agus 7 % d’oiliúnaithe PFP in 2014. (Irish)
11 August 2022
0 references
Politika poklicnega usposabljanja regije ustreza ciljem regionalnega akcijskega načrta za razvoj poklicnega usposabljanja (CPRDF), sprejetim na seji usmerjevalnega odbora 26. junija 2014, zlasti: o olajšati vstop mladih v aktivno življenje in vrnitev na trg dela iskalcem zaposlitve, zlasti tistim, ki se soočajo z največjim številom težav, dvigniti raven usposobljenosti za splošno usposobljenost visokih standardov skozi vse življenje, program v srednjeročnem obdobju dejavnosti poklicnega usposabljanja za mlade in odrasle ter zagotoviti skladen razvoj vseh tokov usposabljanja s spodbujanjem enakega dostopa za ženske in moške. Ženske so še vedno večina vseh ukrepov (51,5 %). Mlado občinstvo (mlajše od 26 let) predstavlja 30 % občinstva, ki je bilo sprejeto na PSRP 2013/2014. Višja javnost je leta 2014 predstavljala 7 % praktikantov PFP. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Политиката за професионално обучение на региона отговаря на целите на Регионалния план за действие за развитие на професионалното обучение, приет на заседанието на управителния комитет на 26 юни 2014 г., по-специално: O да се улесни навлизането на активния живот на младите хора и връщането на работа на търсещите работа, и по-специално на тези, които изпитват най-голям брой трудности, да се повиши нивото на квалификация на общата компетентност на високите стандарти през целия им живот, програмата в средносрочен план на дейностите за професионално обучение за млади хора и възрастни и да се осигури съгласувано развитие на всички направления на обучение чрез насърчаване на равния достъп за жените и мъжете. Жените все още са по-голямата част от всички действия (51,5 %). Младата аудитория (на възраст под 26 години) представлява 30 % от аудиторията, получена в ПСРП за периода 2013/2014 г. През 2014 г. на възрастните хора се падат 7 % от стажантите по PFP. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-politika tat-taħriġ vokazzjonali tar-Reġjun twieġeb għall-objettivi tal-Pjan ta’ Azzjoni Reġjonali għall-Iżvilupp ta’ Taħriġ Vokazzjonali (CPRDF) adottat matul il-laqgħa tal-kumitat ta’ tmexxija fis-26 ta’ Ġunju 2014, b’mod partikolari: O biex jiġi ffaċilitat id-dħul tal-ħajja attiva taż-żgħażagħ u r-ritorn għall-impjieg ta’ dawk li qed ifittxu impjieg, u b’mod aktar partikolari ta’ dawk li jesperjenzaw l-akbar numru ta’ diffikultajiet, biex jiżdied il-livell ta’ kwalifika tal-kompetenza ġenerali tal-istandards għoljin, matul ħajjithom kollha, o il-programm fuq perjodu ta’ żmien medju tal-azzjonijiet ta’ taħriġ vokazzjonali għaż-żgħażagħ u l-adulti u biex jiġi żgurat żvilupp koerenti tal-flussi kollha ta’ taħriġ billi jiġi promoss aċċess ugwali għan-nisa u l-irġiel. In-nisa għadhom il-maġġoranza tal-azzjonijiet kollha (51.5 %). L-udjenza żagħżugħa (taħt is-26 sena) tirrappreżenta 30 % tal-udjenza riċevuta fil-PSRP 2013/2014. Il-pubbliku anzjan kien jammonta għal 7 % tal-apprendisti PFP fl-2014. (Maltese)
11 August 2022
0 references
A política de formação profissional da Região responde aos objetivos do Plano de Ação Regional para o Desenvolvimento da Formação Profissional (CPRDF), adotado na reunião do Comité Diretor de 26 de junho de 2014, nomeadamente: o facilitar a entrada na vida ativa dos jovens e o regresso ao emprego dos candidatos a emprego e, mais particularmente, daqueles que enfrentam o maior número de dificuldades, aumentar o nível de qualificação da competência geral dos elevados padrões, ao longo da sua vida, o programar, a médio prazo, ações de formação profissional para jovens e adultos e assegurar um desenvolvimento coerente de todas as vertentes de formação, promovendo a igualdade de acesso entre homens e mulheres. As mulheres continuam a ser a maioria das ações (51,5 %). O público jovem (com menos de 26 anos de idade) representa 30 % do público recebido no PSRP 2013/2014. O público sénior representou 7 % dos estagiários da PFP em 2014. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Regionens erhvervsuddannelsespolitik er i overensstemmelse med målene i den regionale handlingsplan for udvikling af erhvervsuddannelse (CPRDF), der blev vedtaget på styringsudvalgets møde den 26. juni 2014, navnlig: O at gøre det lettere for de unge at komme ind på arbejdsmarkedet og vende tilbage til arbejdsmarkedet for de arbejdssøgende, navnlig for dem, der har de største vanskeligheder, at øge kvalifikationsniveauet for de høje standarders generelle kompetence gennem hele deres liv, at gennemføre et program på mellemlang sigt for erhvervsuddannelsesaktioner for unge og voksne og at sikre en sammenhængende udvikling af alle uddannelsesstrømme ved at fremme lige adgang for kvinder og mænd. Kvinder udgør stadig størstedelen af alle aktioner (51,5 %). Det unge publikum (under 26 år) repræsenterer 30 % af publikum modtaget på PSRP 2013/2014. Den ældre befolkning tegnede sig for 7 % af PFP-praktikanterne i 2014. (Danish)
11 August 2022
0 references
Politica de formare profesională a regiunii răspunde obiectivelor Planului de acțiune regional pentru dezvoltarea formării profesionale (CPRDF), adoptat în cadrul reuniunii comitetului director din 26 iunie 2014, în special: o să faciliteze intrarea în viața activă a tinerilor și reîncadrarea în muncă a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, în special a celor care se confruntă cu cele mai multe dificultăți, să crească nivelul de calificare a competenței generale la standarde înalte, de-a lungul vieții lor, o program pe termen mediu al acțiunilor de formare profesională pentru tineri și adulți și să asigure o dezvoltare coerentă a tuturor fluxurilor de formare prin promovarea accesului egal pentru femei și bărbați. Femeile reprezintă în continuare majoritatea acțiunilor (51,5 %). Publicul tânăr (sub 26 de ani) reprezintă 30 % din audiența primită în PSRP 2013/2014. În 2014, publicul superior a reprezentat 7 % din stagiarii PFP. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Regionens yrkesutbildningspolitik svarar mot målen i den regionala handlingsplan för utveckling av yrkesutbildning som antogs vid styrkommitténs möte den 26 juni 2014, särskilt följande: o Att underlätta ungdomars inträde i arbetslivet och återinträda på arbetsmarknaden för arbetssökande, särskilt för dem som har störst svårigheter, att höja kvalifikationsnivån för den allmänna kompetensen hos de höga standarderna under hela deras liv, att på medellång sikt genomföra yrkesutbildningsåtgärder för ungdomar och vuxna och att säkerställa en enhetlig utveckling av alla utbildningsflöden genom att främja lika tillgång för kvinnor och män. Kvinnor är fortfarande majoriteten av alla åtgärder (51,5 %). Den unga publiken (under 26 år) representerar 30 % av den publik som mottogs på PSRP 2013/2014. Den äldre allmänheten stod för 7 % av PFP-praktikanterna 2014. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
17P05727
0 references