HN0004284 — CREFOR EMPLOYMENT RESOURCE CENTRE TRAINING — PROFESSIONALISATION OF REGIONAL ACTORS IN GUIDANCE AND LIFELONG LEARNING WITHIN THE FRAMEWORK OF SPRO (Q3681101)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3681101 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | HN0004284 — CREFOR EMPLOYMENT RESOURCE CENTRE TRAINING — PROFESSIONALISATION OF REGIONAL ACTORS IN GUIDANCE AND LIFELONG LEARNING WITHIN THE FRAMEWORK OF SPRO |
Project Q3681101 in France |
Statements
3,988.1 Euro
0 references
7,976.2 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 March 2016
0 references
30 September 2017
0 references
CREFOR DE HAUTE-NORMANDIE
0 references
76176
0 references
La loi du 5 mars 2014 et la mise en oeuvre des nouveaux dispositifs qu'elle introduit, en particulier le Service public régional de l'orientation visent à rendre plus opérationnels, plus efficients et plus repérables les services et lieux d'orientation, pour une plus grande qualité de l'orientation des publics. Ce nouveau contexte net un éclairage fort sur les enjeux de la professionnalisation des acteurs et la nécessité de les accompagner dans leurs pratiques, dans l'évolution de leurs compétences et dans la construction de nouveaux repères.Parallèlement la fusion des Haute et Basse-Normandie en une seule grande région normande au 1`' janvier 2016 pose de fait un nouveau cadre territorial d'intervention pour l'ensemble des acteurs de l'orientation, rendant ainsi encore plus primordiale la nécessité de travailler à l'harmonisation des pratiques sur l'ensemble des territoires normands.Le Crefor met en place depuis plusieurs années un programme d'actions de professionnalisation qui s'adresse aux acteurs de l'orientation, de la formation, de l'insertion et de l'emploi. Certaines de ces actions doivent permettre aux opérateurs de l'orientation de conforter, d'élargir leurs compétences, de pouvoir échanger entre eux sur leurs pratiques et leurs expériences. Il s'agit dans les actions que le Crefor propose, de travailler à la fois les « expertises » et les postures des professionnels, en croisant les différents réseaux : missions locales, pôle emploi, centres de bilan, cap emploi... (French)
0 references
The Law of 5 March 2014 and the implementation of the new schemes it introduces, in particular the Regional Public Guidance Service, aim to make the services and places of guidance more operational, efficient and more identifiable, in order to improve the quality of public guidance. This new context gives a strong insight into the challenges of professionalisation of actors and the need to accompany them in their practices, in the evolution of their skills and in the construction of new benchmarks.At the same time the merger of the Haute and Basse-Normandie into a single large Normandy region on 1 January 2016 is in fact a new territorial framework for intervention for all those involved in the guidance, making it even more essential the need to work on the harmonisation of practices across the Norman territories.The Crefor has for several years put in place a programme of professionalisation actions aimed at those involved in guidance, training and employment. Some of these actions should enable guidance operators to strengthen, expand their skills and exchange with each other their practices and experiences. It is in the actions that Crefor proposes, to work both the “expertises” and the postures of the professionals, crossing the different networks: local missions, employment cluster, review centres, job opportunities... (English)
18 November 2021
0.4159921852596535
0 references
Mit dem Gesetz vom 5. März 2014 und der Umsetzung der mit ihm eingeführten neuen Regelungen, insbesondere des Regionalen öffentlichen Beratungsdienstes, sollen die Beratungsdienste und -orte operativer, effizienter und erkennbarer gemacht werden, um eine bessere Qualität der Beratung der Zielgruppen zu gewährleisten. In diesem neuen Kontext wird deutlich auf die Herausforderungen der Professionalisierung der Akteure und die Notwendigkeit hingewiesen, sie bei ihren Praktiken, bei der Entwicklung ihrer Kompetenzen und bei der Entwicklung neuer Benchmarks zu begleiten. Parallel die Zusammenlegung der Ober- und Nieder-Normandie zu einer einzigen großen normannischen Region am 1. Januar 2016 stellt de facto ein neuer territorialer Interventionsrahmen für alle Akteure der Berufsberatung dar, wodurch die Notwendigkeit, auf die Harmonisierung der Praktiken in allen normannischen Gebieten hinzuarbeiten, noch wichtiger wird. Einige dieser Maßnahmen sollen es den Berufsberatern ermöglichen, ihre Kompetenzen zu stärken, zu erweitern und sich über ihre Praktiken und Erfahrungen auszutauschen. Bei den von Crefor vorgeschlagenen Maßnahmen geht es darum, sowohl die „Know-hows“ als auch die Haltungen der Fachleute zu nutzen und dabei die verschiedenen Netzwerke miteinander zu kreuzen: lokale Missionen, Beschäftigungspole, Bilanzzentren, Kapitulation... (German)
1 December 2021
0 references
De wet van 5 maart 2014 en de tenuitvoerlegging van de nieuwe regelingen die zij invoert, met name de regionale dienst voor openbare begeleiding, hebben tot doel de diensten en plaatsen van begeleiding operationeler, efficiënter en herkenbaarder te maken, teneinde de kwaliteit van de openbare begeleiding te verbeteren. Deze nieuwe context geeft een sterk inzicht in de uitdagingen van professionalisering van actoren en de noodzaak om hen te begeleiden in hun praktijken, in de ontwikkeling van hun vaardigheden en in de bouw van nieuwe benchmarks.Tegelijkertijd is de fusie van de Haute en Basse-Normandie tot één grote regio Normandië op 1 januari 2016 een nieuw territoriaal kader voor interventie voor alle bij de richtsnoeren betrokken partijen, waardoor het nog belangrijker is om te werken aan de harmonisatie van praktijken in de Normandische gebieden.Het crefor heeft al meerdere jaren een programma van professionaliseringsacties opgezet voor degenen die betrokken zijn bij begeleiding, opleiding en werkgelegenheid. Sommige van deze acties moeten begeleidingsoperatoren in staat stellen hun vaardigheden te versterken, uit te breiden en met elkaar hun praktijken en ervaringen uit te wisselen. Het is in de acties die crefor stelt, om zowel de „expertises” als de houding van de professionals te werken, waarbij de verschillende netwerken worden doorkruist: lokale missies, werkgelegenheidscluster, beoordelingscentra, vacatures... (Dutch)
6 December 2021
0 references
La legge del 5 marzo 2014 e l'attuazione dei nuovi programmi da essa introdotti, in particolare il servizio pubblico regionale di orientamento, mirano a rendere i servizi e i luoghi di orientamento più operativi, efficienti e più identificabili, al fine di migliorare la qualità dell'orientamento pubblico. Questo nuovo contesto dà una forte comprensione delle sfide della professionalizzazione degli attori e della necessità di accompagnarli nelle loro pratiche, nell'evoluzione delle loro competenze e nella costruzione di nuovi parametri di riferimento. Allo stesso tempo la fusione dell'Alta e della Bassa Normandia in un'unica grande regione normanna il 1º gennaio 2016 è infatti un nuovo quadro territoriale di intervento per tutti coloro che sono coinvolti nell'orientamento, rendendo ancora più essenziale la necessità di lavorare sull'armonizzazione delle pratiche nei territori normanni. Il crefor ha da diversi anni messo in atto un programma di azioni di professionalizzazione rivolte a coloro che sono coinvolti nell'orientamento, nella formazione e nell'occupazione. Alcune di queste azioni dovrebbero consentire agli operatori di orientamento di rafforzare, ampliare le loro competenze e scambiarsi tra loro pratiche ed esperienze. È nelle azioni che crefor propone, per lavorare sia le "esperti" che le posture dei professionisti, attraversando le diverse reti: missioni locali, cluster di occupazione, centri di revisione, opportunità di lavoro... (Italian)
13 January 2022
0 references
La Ley de 5 de marzo de 2014 y la aplicación de los nuevos regímenes que introduce, en particular el Servicio Regional de Orientación Pública, tienen por objeto hacer que los servicios y lugares de orientación sean más operativos, eficientes y más identificables, con el fin de mejorar la calidad de la orientación pública. Este nuevo contexto da una idea clara de los retos de la profesionalización de los actores y de la necesidad de acompañarlos en sus prácticas, en la evolución de sus competencias y en la construcción de nuevos puntos de referencia. Al mismo tiempo, la fusión de la Alta Alta y la Basse-Normandie en una sola gran región de Normandía el 1 de enero de 2016 es de hecho un nuevo marco territorial de intervención para todos los que participan en la orientación, haciendo aún más esencial la necesidad de trabajar en la armonización de las prácticas en los territorios normandos. Algunas de estas acciones deberían permitir que los operadores de orientación fortalezcan, amplíen sus capacidades e intercambien sus prácticas y experiencias. Es en las acciones que crefor propone, trabajar tanto los «expertos» como las posturas de los profesionales, cruzando las diferentes redes: misiones locales, clúster de empleo, centros de revisión, oportunidades de empleo... (Spanish)
14 January 2022
0 references
5. märtsi 2014. aasta seaduse ja sellega kehtestatud uute kavade, eelkõige piirkondliku avaliku nõustamisteenistuse rakendamise eesmärk on muuta teenused ja nõustamiskohad toimivamaks, tõhusamaks ja paremini tuvastatavaks, et parandada avalike suuniste kvaliteeti. See uus kontekst annab põhjaliku ülevaate osalejate professionaalsusega seotud probleemidest ja vajadusest kaasata neid nende tavadesse, nende oskuste arendamisse ja uute võrdlusaluste väljatöötamisse. Samal ajal on Haute’i ja Basse-Normandie ühinemine üheks suureks Normandia piirkonnaks 1. jaanuaril 2016 tegelikult uus territoriaalne sekkumisraamistik kõigi suunistesse kaasatud isikute jaoks, mistõttu on veelgi olulisem teha tööd tavade ühtlustamiseks Normani territooriumidel.See on juba mitu aastat kehtestanud kutseoskuste suurendamise meetmete programmi, mis on suunatud juhendamise, koolituse ja tööhõivega seotud isikutele. Mõned neist meetmetest peaksid võimaldama juhendajatel tugevdada, laiendada oma oskusi ning vahetada üksteisega oma tavasid ja kogemusi. Just meetmetes, mida crefor soovitab, töötada nii „ekspertiisi“ kui ka asendite spetsialistid, ületades erinevaid võrgustikke: kohalikud missioonid, tööhõiveklaster, läbivaatamiskeskused, töövõimalused... (Estonian)
11 August 2022
0 references
2014 m. kovo 5 d. įstatymu ir jame nustatytomis naujomis schemomis, visų pirma Regionine viešojo orientavimo tarnyba, siekiama, kad paslaugos ir orientavimo vietos būtų veiksmingesnės, veiksmingesnės ir labiau atpažįstamos, siekiant pagerinti viešųjų gairių kokybę. Šis naujas kontekstas suteikia tvirtą supratimą apie iššūkius, susijusius su dalyvių profesionalumu ir poreikiu juos lydėti vykdant savo praktiką, tobulinant jų įgūdžius ir kuriant naujus lyginamuosius standartus. Tuo pat metu 2016 m. sausio 1 d. Aukštutinės ir Basės-Normandijos regionų sujungimas į vieną didelį Normandijos regioną iš tikrųjų yra nauja teritorinė intervencijos sistema, skirta visiems su gairėmis susijusiems subjektams, todėl dar svarbiau siekti suderinti praktiką Normanų teritorijose. Kai kuriais iš šių veiksmų turėtų būti sudarytos sąlygos orientavimo paslaugų teikėjams stiprinti, plėsti savo įgūdžius ir keistis tarpusavyje savo praktika ir patirtimi. Būtent į veiksmus, kurie siūlo, dirbti tiek „patirtis“ ir specialistų laikysena, kirsti skirtingus tinklus: vietos misijos, užimtumo grupė, peržiūros centrai, darbo galimybės... (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Zakonom od 5. ožujka 2014. i provedbom novih programa koji se njime uvode, posebno regionalne službe za javne smjernice, nastoji se učiniti usluge i mjesta usmjeravanja operativnijima, učinkovitijima i prepoznatljivijim kako bi se poboljšala kvaliteta javnih smjernica. Taj novi kontekst daje snažan uvid u izazove profesionalizacije aktera i potrebu da ih se prati u njihovim praksama, u razvoju njihovih vještina i u izgradnji novih mjerila. Istodobno je spajanje Hautea i Basse-Normandiea u jednu veliku Normandijsku regiju 1. siječnja 2016. zapravo novi teritorijalni okvir za intervenciju za sve one koji su uključeni u smjernice, zbog čega je još važnije raditi na usklađivanju praksi diljem Normanskih teritorija. Pokret je već nekoliko godina uspostavio program profesionalizacije usmjeren na one koji su uključeni u usmjeravanje, osposobljavanje i zapošljavanje. Neke od tih mjera trebale bi operatorima smjernica omogućiti da ojačaju, prošire svoje vještine i međusobno razmjenjuju svoje prakse i iskustva. U mjerama koje krefor predlaže, raditi i „stručnjake” i položaje stručnjaka, prelazeći različite mreže: lokalne misije, klaster zapošljavanja, centri za pregled, mogućnosti zapošljavanja... (Croatian)
11 August 2022
0 references
Ο νόμος της 5ης Μαρτίου 2014 και η εφαρμογή των νέων καθεστώτων που θεσπίζει, ιδίως η περιφερειακή δημόσια υπηρεσία προσανατολισμού, έχουν ως στόχο να καταστήσουν τις υπηρεσίες και τους τόπους καθοδήγησης πιο λειτουργικές, αποτελεσματικές και πιο αναγνωρίσιμες, προκειμένου να βελτιωθεί η ποιότητα της δημόσιας καθοδήγησης. Αυτό το νέο πλαίσιο δίνει μια ισχυρή εικόνα των προκλήσεων της επαγγελματοποίησης των παραγόντων και της ανάγκης να τους συνοδεύσουν στις πρακτικές τους, στην εξέλιξη των δεξιοτήτων τους και στην κατασκευή νέων σημείων αναφοράς. Ταυτόχρονα, η συγχώνευση των Haute και Basse-Normandie σε μια ενιαία περιοχή της Νορμανδίας την 1η Ιανουαρίου 2016 αποτελεί στην πραγματικότητα ένα νέο εδαφικό πλαίσιο παρέμβασης για όλους τους συμμετέχοντες στην καθοδήγηση, καθιστώντας ακόμη πιο ουσιαστική την ανάγκη να εργαστούμε για την εναρμόνιση των πρακτικών σε όλες τις νορμανδικές περιοχές. Το Crefor εφαρμόζει εδώ και αρκετά χρόνια ένα πρόγραμμα δράσεων επαγγελματοποίησης που απευθύνονται σε όσους ασχολούνται με την καθοδήγηση, την κατάρτιση και την απασχόληση. Ορισμένες από τις δράσεις αυτές αναμένεται να επιτρέψουν στους φορείς καθοδήγησης να ενισχύσουν, να επεκτείνουν τις δεξιότητές τους και να ανταλλάξουν μεταξύ τους τις πρακτικές και τις εμπειρίες τους. Στις δράσεις που προτείνει η Crefor, η εργασία τόσο των «εμπειρογνωμόνων» όσο και των στάσεων των επαγγελματιών, διασχίζοντας τα διάφορα δίκτυα: τοπικές αποστολές, ομάδα απασχόλησης, κέντρα αξιολόγησης, ευκαιρίες απασχόλησης... (Greek)
11 August 2022
0 references
Cieľom zákona z 5. marca 2014 a implementácie nových schém, ktoré zavádza, najmä regionálnej verejnej usmerňovacej služby, je zvýšiť funkčnosť, efektívnosť a identifikovateľnosť služieb a miest usmernení s cieľom zlepšiť kvalitu verejného poradenstva. Tento nový kontext poskytuje silný prehľad o výzvach profesionalizácie aktérov a potrebe ich sprevádzať vo svojich postupoch, vo vývoji ich zručností a pri vytváraní nových referenčných hodnôt. Súčasne zlúčenie Haute a Basse-Normandie do jediného veľkého Normandiského regiónu 1. januára 2016 je v skutočnosti novým územným rámcom pre intervenciu pre všetkých, ktorí sa podieľajú na usmerňovaní, čím sa ešte dôležitejšie stáva potreba pracovať na harmonizácii postupov na celom území Normanu. Niektoré z týchto opatrení by mali poradenským subjektom umožniť, aby posilnili, rozšírili svoje zručnosti a navzájom si vymieňali svoje postupy a skúsenosti. Práve v akciách sa navrhuje pracovať na „odbornostiach“, ako aj na pozíciách odborníkov a prechádzať cez rôzne siete: miestne misie, zoskupenie zamestnanosti, kontrolné centrá, pracovné príležitosti... (Slovak)
11 August 2022
0 references
Maaliskuun 5. päivänä 2014 annetulla lailla ja sen käyttöön ottamien uusien järjestelmien, erityisesti alueellisen julkisen ohjauspalvelun, täytäntöönpanolla pyritään tekemään palveluista ja ohjauspaikoista toimivampia, tehokkaampia ja helpommin tunnistettavia julkisen ohjeistuksen laadun parantamiseksi. Tämä uusi toimintaympäristö antaa vahvan kuvan toimijoiden ammattimaistumisen haasteista ja siitä, että toimijoiden on oltava mukana käytännöissään, taitojensa kehittämisessä ja uusien vertailuarvojen rakentamisessa. Samaan aikaan Hauten ja Basse-Normandien yhdistäminen yhdeksi suureksi Normandian alueeksi 1. tammikuuta 2016 on itse asiassa uusi alueellinen toimintakehys kaikille ohjeistukseen osallistuville, minkä vuoksi on entistäkin tärkeämpää työskennellä käytäntöjen yhdenmukaistamiseksi Normanin alueilla. Joillakin näistä toimista olisi annettava ohjausoperaattoreille mahdollisuus vahvistaa, laajentaa taitojaan ja vaihtaa keskenään käytäntöjään ja kokemuksiaan. Juuri toimissa, jotka crefor ehdottaa, työskennellä sekä ”asiantuntijat” ja asennot ammattilaisten, ylittäen eri verkostot: paikalliset tehtävät, työllisyysklusteri, arviointikeskukset, työmahdollisuudet... (Finnish)
11 August 2022
0 references
Ustawa z dnia 5 marca 2014 r. oraz wdrożenie nowych systemów wprowadzanych w niej, w szczególności Regionalnej Służby Orientacji Publicznej, mają na celu zwiększenie operacyjności, skuteczności i rozpoznawalności usług i miejsc doradztwa w celu poprawy jakości wytycznych publicznych. Ten nowy kontekst daje mocny wgląd w wyzwania związane z profesjonalizacją podmiotów oraz potrzebę towarzyszenia im w ich praktykach, rozwoju ich umiejętności i tworzeniu nowych poziomów odniesienia. Jednocześnie połączenie Haute i Basse-Normandie w jeden duży region Normandii w dniu 1 stycznia 2016 r. jest w rzeczywistości nowymi ramami terytorialnymi interwencji dla wszystkich podmiotów zaangażowanych w doradztwo, co sprawia, że jeszcze bardziej istotna jest potrzeba pracy nad harmonizacją praktyk na całym terytorium Normanii.Crefor od kilku lat wprowadza program działań w zakresie profesjonalizacji skierowany do osób zaangażowanych w doradztwo, szkolenia i zatrudnienie. Niektóre z tych działań powinny umożliwić podmiotom zajmującym się poradnictwem wzmacnianie, poszerzanie swoich umiejętności i wymianę między sobą swoich praktyk i doświadczeń. To właśnie w działaniach, które Crefor proponuje, pracować zarówno „ekspertyzy” i postawy specjalistów, przekraczając różne sieci: lokalne misje, klaster zatrudnienia, ośrodki przeglądowe, możliwości zatrudnienia... (Polish)
11 August 2022
0 references
A 2014. március 5-i törvény és az általa bevezetett új rendszerek – különösen a regionális állami orientációs szolgálat – végrehajtásának célja, hogy az iránymutatási szolgáltatásokat és helyeket működőképesebbé, hatékonyabbá és azonosíthatóbbá tegye a nyilvános iránymutatás minőségének javítása érdekében. Ez az új kontextus erőteljes betekintést nyújt a szereplők professzionalizálásának kihívásaiba, valamint arra, hogy el kell kísérniük őket gyakorlatukban, készségeik fejlesztésében és új referenciaértékek kialakításában. Ugyanakkor a Haute és a Basse-Normandie 2016. január 1-jei egyetlen nagy normandiai régióba történő összevonása valójában az iránymutatásban részt vevők beavatkozásának új területi kerete, ami még lényegesebbé teszi a gyakorlatok harmonizálásának szükségességét Norman területén.A crefor több éven keresztül professzionalizálási cselekvési programot vezetett be az iránymutatásban, a képzésben és a foglalkoztatásban részt vevők számára. Ezen intézkedések némelyikének lehetővé kell tennie a pályaorientációs szolgáltatók számára, hogy megerősítsék és bővítsék készségeiket, és kicseréljék egymással gyakorlataikat és tapasztalataikat. A Crefor által javasolt intézkedésekben mind a „szakértők”, mind a szakemberek testtartása a különböző hálózatokon keresztül valósul meg: helyi küldetések, foglalkoztatási klaszter, felülvizsgálati központok, munkalehetőségek... (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Cílem zákona ze dne 5. března 2014 a provádění nových režimů, které zavádí, zejména regionální veřejné poradenské služby, je zvýšit funkčnost, účinnost a identifikovatelnost služeb a orientačních míst s cílem zlepšit kvalitu veřejného poradenství. Tento nový kontext poskytuje silný pohled na výzvy profesionalizace aktérů a potřebu je doprovázet v jejich praxi, ve vývoji jejich dovedností a při vytváření nových referenčních hodnot. Současně je sloučení Haute a Basse-Normandie dne 1. ledna 2016 do jediného velkého Normandického regionu ve skutečnosti novým územním rámcem pro zásahy pro všechny, kteří se podílejí na pokynech, což ještě důležitější je potřeba pracovat na harmonizaci postupů na celém Normanském území.Crefor již několik let zavádí program profesionalizačních akcí zaměřených na osoby zapojené do poradenství, odborné přípravy a zaměstnanosti. Některá z těchto opatření by měla subjektům poskytujícím poradenství umožnit posílit, rozšířit své dovednosti a vzájemně si vyměňovat své postupy a zkušenosti. Právě v akcích, které crefor navrhuje, pracovat jak na „odborníky“, tak na pozicích odborníků, překračujících různé sítě: místní mise, klastr zaměstnanosti, revizní centra, pracovní příležitosti... (Czech)
11 August 2022
0 references
2014. gada 5. marta likuma un ar to ieviesto jauno shēmu, jo īpaši Reģionālā sabiedriskās orientācijas dienesta, mērķis ir padarīt pakalpojumus un vadības vietas operatīvākus, efektīvākus un atpazīstamākus, lai uzlabotu sabiedrisko norādījumu kvalitāti. Šis jaunais konteksts sniedz spēcīgu ieskatu par dalībnieku profesionalizācijas izaicinājumiem un nepieciešamību viņus pavadīt savā praksē, viņu prasmju attīstībā un jaunu kritēriju izstrādē. Tajā pašā laikā Hautes un Basse-Normandie apvienošana vienā lielā Normandijas reģionā 2016. gada 1. janvārī faktiski ir jauns teritoriālais satvars visu vadībā iesaistīto personu intervencei, tādējādi vēl svarīgāk ir strādāt pie prakses saskaņošanas Normānas teritorijās. Dažām no šīm darbībām vajadzētu dot iespēju profesionālās orientācijas operatoriem stiprināt, paplašināt savas prasmes un savstarpēji apmainīties ar savu praksi un pieredzi. Tas ir darbības, kas crefor ierosina, lai strādātu gan “ekspertu” un profesionāļu pozas, šķērsojot dažādus tīklus: vietējās misijas, nodarbinātības kopa, pārskata centri, darba iespējas... (Latvian)
11 August 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag Dlí an 5 Márta 2014 agus cur i bhfeidhm na scéimeanna nua a thugann sé isteach, go háirithe an tSeirbhís Réigiúnach um Threoraíocht Phoiblí, na seirbhísí agus na háiteanna treorach a dhéanamh níos oibríochtúla, níos éifeachtúla agus níos inaitheanta, d’fhonn cáilíocht na treorach poiblí a fheabhsú. Tugann an comhthéacs nua seo léargas láidir ar na dúshláin a bhaineann le gairmiúlú na ngníomhaithe agus ar an ngá atá le gabháil leo ina gcleachtais, in éabhlóid a gcuid scileanna agus i dtógáil tagarmharcanna nua. Ag an am céanna, is creat críochach nua é Haute agus Basse-Normandie a chumasc ina réigiún mór Normainn amháin an 1 Eanáir 2016 d’idirghabháil dóibh siúd go léir a bhfuil baint acu leis an treoir, rud a fhágann go bhfuil sé níos riachtanaí fós oibriú ar chomhchuibhiú cleachtas ar fud chríocha Normanacha.Tá clár gníomhaíochtaí gairmiúla curtha i bhfeidhm ag an Crefor ar feadh roinnt blianta atá dírithe orthu siúd a bhfuil baint acu le treoir, oiliúint agus fostaíocht. Ba cheart go gcuirfeadh cuid de na gníomhaíochtaí sin ar chumas oibreoirí treorach a gcuid scileanna a neartú, a leathnú agus malartú lena chéile a gcleachtais agus a dtaithí. Tá sé sna gníomhartha a mholann Crefor, “saineolaithe” agus staidiúir na ngairmithe a oibriú, ag trasnú na líonraí éagsúla: misin áitiúla, braisle fostaíochta, ionaid athbhreithnithe, deiseanna fostaíochta... (Irish)
11 August 2022
0 references
Namen zakona z dne 5. marca 2014 in izvajanja novih shem, ki jih uvaja, zlasti regionalne službe za javno usmerjanje, je zagotoviti, da bodo službe in kraji usmerjanja bolj operativni, učinkoviti in opredeljivi, da bi se izboljšala kakovost javnega usmerjanja. Ta novi okvir daje močan vpogled v izzive profesionalizacije akterjev in potrebo po tem, da jih spremljajo pri njihovih praksah, razvoju njihovih znanj in spretnosti ter oblikovanju novih meril uspešnosti. Hkrati je združitev Haute in Basse-Normandie v eno samo veliko Normandijsko regijo 1. januarja 2016 dejansko nov teritorialni okvir za posredovanje za vse, ki sodelujejo pri usmerjanju, zaradi česar je še pomembneje, da si je treba prizadevati za uskladitev praks na območjih Normandije. Nekateri od teh ukrepov bi morali izvajalcem usmerjanja omogočiti, da okrepijo, razširijo svoja znanja in spretnosti ter medsebojno izmenjujejo svoje prakse in izkušnje. To je v ukrepih, ki crefor predlaga, za delo tako „strokovnjaki“ in drže strokovnjakov, ki prečkajo različne mreže: lokalne misije, zaposlitveni grozdi, centri za pregled, zaposlitvene možnosti... (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Законът от 5 март 2014 г. и прилагането на новите схеми, които той въвежда, по-специално Регионалната служба за обществено ориентиране, имат за цел да направят услугите и местата за ориентиране по-оперативни, ефективни и по-разбираеми, за да се подобри качеството на обществените насоки. Този нов контекст дава силен поглед върху предизвикателствата на професионализацията на участниците и необходимостта те да бъдат съпровождани в техните практики, в развитието на техните умения и в изграждането на нови показатели.Същевременно сливането на Haute и Basse-Normandie в един голям регион на Нормандия на 1 януари 2016 г. всъщност е нова териториална рамка за намеса за всички, които участват в насоките, което прави още по-съществена необходимостта да се работи за хармонизиране на практиките в норманските територии. В продължение на няколко години се въвежда програма за действия за професионализация, насочена към лицата, участващи в ориентирането, обучението и заетостта. Някои от тези действия следва да дадат възможност на лицата, предоставящи насоки, да укрепват, разширяват уменията си и да обменят помежду си своите практики и опит. Именно в действията, които крепи предлага, да се работи както на „експертите“, така и на позите на професионалистите, пресичащи различните мрежи: местни мисии, клъстер заетост, центрове за преглед, възможности за работа... (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-Liġi tal-5 ta’ Marzu 2014 u l-implimentazzjoni tal-iskemi l-ġodda li tintroduċi, b’mod partikolari s-Servizz ta’ Gwida Pubblika Reġjonali, għandhom l-għan li jagħmlu s-servizzi u l-postijiet ta’ gwida aktar operazzjonali, effiċjenti u aktar identifikabbli, sabiex tittejjeb il-kwalità tal-gwida pubblika. Dan il-kuntest il-ġdid jagħti ħarsa qawwija lejn l-isfidi tal-professjonalizzazzjoni tal-atturi u l-ħtieġa li dawn jiġu akkumpanjati fil-prattiki tagħhom, fl-evoluzzjoni tal-ħiliet tagħhom u fil-kostruzzjoni ta’ punti ta’ riferiment ġodda. Fl-istess ħin, il-fużjoni tal-Haute u Basse-Normandie f’reġjun wieħed kbir tan-Normandija fl-1 ta’ Jannar 2016 hija fil-fatt qafas territorjali ġdid għal dawk kollha involuti fil-gwida, li jagħmilha aktar essenzjali l-ħtieġa li ssir ħidma fuq l-armonizzazzjoni tal-prattiki madwar it-territorji tan-Norman. Il-crefor għal diversi snin daħħal fis-seħħ programm ta’ azzjonijiet ta’ professjonalizzazzjoni mmirati lejn dawk involuti fl-involviment ta’ dawk involuti fit-taħriġ, it-taħriġ u l-impjiegi. Xi wħud minn dawn l-azzjonijiet għandhom jippermettu lill-operaturi ta’ gwida jsaħħu, jespandu l-ħiliet tagħhom u jiskambjaw bejniethom il-prattiki u l-esperjenzi tagħhom. Huwa fl-azzjonijiet li tipproponi crefor, li jaħdmu kemm l-“għarfien espert” kif ukoll il-pożizzjonijiet tal-professjonisti, li jaqsmu n-netwerks differenti: missjonijiet lokali, raggruppament ta’ impjiegi, ċentri ta’ reviżjoni, opportunitajiet ta’ impjieg... (Maltese)
11 August 2022
0 references
A Lei de 5 de março de 2014 e a aplicação dos novos regimes que introduz, em especial o Serviço Regional de Orientação Pública, visam tornar os serviços e os locais de orientação mais operacionais, eficientes e mais identificáveis, a fim de melhorar a qualidade da orientação pública. Este novo contexto dá uma visão forte dos desafios da profissionalização dos atores e da necessidade de os acompanhar nas suas práticas, na evolução das suas competências e na construção de novos parâmetros de referência. Ao mesmo tempo, a fusão da Haute e da Basse-Normandie numa única grande região da Normandia, em 1 de janeiro de 2016, constitui, de facto, um novo quadro territorial de intervenção para todos os envolvidos na orientação, tornando ainda mais essencial a necessidade de trabalhar na harmonização das práticas em todos os territórios normandos. Algumas destas ações devem permitir aos operadores de orientação reforçar, expandir as suas competências e trocar entre si as suas práticas e experiências. É nas ações que a Crefor propõe, trabalhar tanto as «especializações» como as posturas dos profissionais, atravessando as diferentes redes: missões locais, cluster de emprego, centros de análise, oportunidades de emprego... (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Loven af 5. marts 2014 og gennemførelsen af de nye ordninger, som den indfører, navnlig den regionale offentlige vejledningstjeneste, har til formål at gøre vejledningstjenesterne og vejledningsstederne mere operationelle, effektive og mere identificerbare med henblik på at forbedre kvaliteten af den offentlige vejledning. Denne nye kontekst giver et stærkt indblik i udfordringerne ved professionalisering af aktører og behovet for at ledsage dem i deres praksis, i udviklingen af deres færdigheder og i udarbejdelsen af nye benchmarks.Sammenslutningen af Haute og Basse-Normandie til en enkelt stor Normandiet region den 1. januar 2016 er faktisk en ny territorial ramme for intervention for alle, der er involveret i vejledningen, hvilket gør det endnu vigtigere at arbejde med harmonisering af praksis på tværs af de normanniske områder.Crefor har i flere år indført et program for professionaliseringsaktioner rettet mod dem, der er involveret i vejledning, uddannelse og beskæftigelse. Nogle af disse foranstaltninger bør gøre det muligt for vejledningsoperatørerne at styrke, udvide deres færdigheder og udveksle deres praksis og erfaringer med hinanden. Det er i de aktioner, der crefor foreslår, at arbejde både "eksperter" og stillinger af fagfolk, krydser de forskellige netværk: lokale missioner, beskæftigelsesklynge, evalueringscentre, jobmuligheder... (Danish)
11 August 2022
0 references
Legea din 5 martie 2014 și punerea în aplicare a noilor sisteme pe care le introduce, în special Serviciul regional de orientare publică, urmăresc să facă serviciile și locurile de orientare mai operaționale, mai eficiente și mai identificabile, pentru a îmbunătăți calitatea orientărilor publice. Acest nou context oferă o imagine clară a provocărilor profesionalizării actorilor și a necesității de a-i însoți în practicile lor, în evoluția competențelor lor și în construirea de noi criterii de referință. În același timp, fuziunea Haute și Basse-Normandie într-o singură regiune Normandia mare la 1 ianuarie 2016 este, de fapt, un nou cadru teritorial de intervenție pentru toți cei implicați în orientări, ceea ce face și mai importantă necesitatea de a lucra la armonizarea practicilor în teritoriile normande.Creforul a pus în aplicare timp de mai mulți ani un program de acțiuni de profesionalizare destinate celor implicați în orientare, formare și ocuparea forței de muncă. Unele dintre aceste acțiuni ar trebui să permită operatorilor de orientare să își consolideze, să își extindă competențele și să facă schimb între ei de practicile și experiențele lor. Este în acțiunile pe care Crefor propune, să lucreze atât „expertizele”, cât și posturile profesioniștilor, traversând diferitele rețele: misiuni locale, cluster de ocupare a forței de muncă, centre de revizuire, oportunități de angajare... (Romanian)
11 August 2022
0 references
Lagen av den 5 mars 2014 och genomförandet av de nya systemen, särskilt den regionala rådgivningstjänsten, syftar till att göra tjänsterna och platserna för vägledning mer operativa, effektiva och mer identifierbara, i syfte att förbättra kvaliteten på den offentliga vägledningen. Detta nya sammanhang ger en stark inblick i utmaningarna i samband med professionaliseringen av aktörerna och behovet av att följa dem i deras praxis, i utvecklingen av deras färdigheter och i konstruktionen av nya riktmärken. Samtidigt är sammanslagningen av Haute och Basse-Normandie till en enda stor Normandie-region den 1 januari 2016 i själva verket en ny territoriell ram för ingripanden för alla som deltar i vägledningen, vilket gör det ännu viktigare att arbeta med harmonisering av praxis i de normandiska territorierna. Kravet har under flera år infört ett program för professionaliseringsåtgärder som riktar sig till dem som är involverade i vägledning, utbildning och sysselsättning. Vissa av dessa åtgärder bör göra det möjligt för dem som driver vägledning att stärka, utöka sina färdigheter och utbyta erfarenheter med varandra. Det är i de åtgärder som crefor föreslår, att arbeta både ”expertis” och arbetsställningar för de yrkesverksamma, korsa de olika nätverken: lokala uppdrag, sysselsättningskluster, utvärderingscentrum, arbetstillfällen... (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
17P05223
0 references