Partners to the company (Q3680961)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3680961 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Partners to the company |
Project Q3680961 in France |
Statements
31,305.65 Euro
0 references
31,305.65 Euro
0 references
100.00 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
Sud Ouest Emploi
0 references
L'étape "Associés vers l'entreprise" a les mêmes objectifs de sorties positives que le PLIE, à savoir: retour à l'emploi durable (CDI ou CDD de + 6 mois), l'accès à une formation qualifiante et/ou la création d'activité. Pour cela cette action se compose de 3 étapes: * Suivi de 3 cohortes, une par quadrimestre, de participants PLIE distinctes car spécialisées par projet professionnel: action en appui aux référents * promotion des candidatures par la prospection d'entreprises ciblées par secteur correspondant à celui de la cohorte en cours: entretien conseil, recherche de PSMP... * suivi des intégrations et maintien dans l'emploi: accompagnement et suivi en entreprise * Organisation d'une demi-journée de simulation d'entretien d'embauche mensuelle avec des entreprises partenaires du territoire et à destination des participants PLIE * 2 entreprises présentes par 1/2 journée pourront recevoir 4 participants PLIE pour une simulation d'entretien de recrutement * un retour sera directement fait au participant sur le déroulement de l'entretien, en soulignant les points forts, les difficultés et les points à travailler * un document d'évaluation sera transmis au référent afin d'assurer un suivi avec le participant PLIE * Animation et suivi de l'action "Mieux se connaitre" * une action collective de remobilisation et d'estime de soi qui permet de renforcer la capacité de communication afin de mieux appréhender les entretiens qui se déroule sur 3 jours en partenariat avec des professionnels * Jour 1: "Mieux communiquer par son image" * Jour 2: "Réussir des entretiens de recrutement" * Jour 3 : "Simulations vidéo et présentation vidéo" + bilan tripartite (participant, référent, animatrice de l'action) Les ressources publiques prévues en 2016 ne sont ni directement ni indirectement en rapport avec le présent projet. (French)
0 references
The “Associés à l’entreprise” stage has the same positive output objectives as the PLIE, namely: return to sustainable employment (CDI or CDD of + 6 months), access to qualifying training and/or creation of activity. For this purpose, this action consists of 3 steps: * Followed by 3 cohorts, one per quadrimestre, of separate PLIE participants as specialised per professional project: action in support of referents * promotion of applications through the prospecting of companies targeted by sectors corresponding to that of the current cohort: consulting interview, search for PSMP... * monitoring of integrations and retention in employment: support and follow-up in companies * Organisation of a half-day simulation of monthly hiring interview with partner companies in the territory and for PLIE participants * 2 companies present per 1/2 day will be able to receive 4 PLIE participants for a simulation of recruitment interview * a return will be made directly to the participant on the course of the interview, highlighting the strengths, difficulties and points to work * an evaluation document will be sent to the referent in order to ensure a follow-up with the PLIE participant * Animation and follow-up of the action “Better know oneself” * a collective action of remobilisation and self-esteem that allows to strengthen the partnership with the participant: “Better communication through one’s image” * Day 2: “Successful Recruitment Interviews” * Day 3: “Video simulations and video presentation” + tripartite review (participant, referent, facilitator of the action) The public resources planned for 2016 are neither directly nor indirectly related to this project. (English)
18 November 2021
0.0462797282749418
0 references
Die Etappe „Assoziierte ins Unternehmen“ hat die gleichen Ziele für positive Ausstiege wie die PLIE, nämlich: Rückkehr in eine nachhaltige Beschäftigung (+ 6-monatiger befristeter Arbeitsvertrag), Zugang zu qualifizierender Ausbildung und/oder Schaffung von Aktivitäten. Zu diesem Zweck besteht diese Aktion aus 3 Schritten: * Gefolgt von 3 Kohorten, eine pro Vierergruppe, von separaten PLIE-Teilnehmern, die für jedes professionelle Projekt spezialisiert sind: Aktion zur Unterstützung der Referenten * Förderung von Bewerbungen durch die Erkundung gezielter Unternehmen nach Sektoren, die der laufenden Kohorte entsprechen: Beratungsgespräch, Suche nach PSMP... * Follow-up der Integration und Weiterbeschäftigung: Begleitung und Begleitung im Unternehmen * Organisation eines halben Tages der Simulation eines monatlichen Einstellungsgesprächs mit Partnerunternehmen in der Region und für die Teilnehmer PLIE * 2 Unternehmen pro 1/2 Tag können 4 PLIE-Teilnehmer für eine Simulation des Einstellungsgesprächs erhalten * eine direkte Rückmeldung des Teilnehmers über den Ablauf des Vorstellungsgesprächs, unter Hervorhebung der Stärken, Schwierigkeiten und Arbeitspunkte * ein Bewertungsdokument wird dem Referenten übermittelt, um mit dem PLIE-Teilnehmer eine Nachverfolgung zu gewährleisten * Animation und Follow-up der Aktion „Bessere Bekanntschaft“ * eine kollektive Aktion zur Remobilisierung und Selbstachtung, die es ermöglicht, die Kommunikationsfähigkeit am besten zu erlernen: „Bessere Kommunikation durch sein Bild“ * Tag 2: „Erfolg von Bewerbungsgesprächen“ * Tag 3: „Videosimulationen und Videodarstellung“ + Dreierbilanz (Teilnehmer, Referent, Moderatorin der Maßnahme) Die für 2016 vorgesehenen öffentlichen Mittel stehen weder direkt noch indirekt im Zusammenhang mit diesem Projekt. (German)
1 December 2021
0 references
De fase „Associés à l’entreprise” heeft dezelfde positieve outputdoelstellingen als de PLIE, namelijk: terugkeer naar duurzame werkgelegenheid (CDI of CDD van + 6 maanden), toegang tot gekwalificeerde opleiding en/of het opzetten van activiteiten. Voor dit doel bestaat deze actie uit drie stappen: * Gevolgd door 3 cohorten, één per quadrimestre, van afzonderlijke PLIE-deelnemers per professioneel project: actie ter ondersteuning van referenten * bevordering van aanvragen via de prospectie van bedrijven die gericht zijn op sectoren die overeenkomen met die van het huidige cohort: consultatiegesprek, zoeken naar PSMP... * monitoring van integraties en behoud van werk: ondersteuning en follow-up in bedrijven * Organisatie van een halve dag simulatie van maandelijks inhuren interview met partnerbedrijven in het gebied en voor PLIE deelnemers * 2 bedrijven aanwezig per 1/2 dag zullen 4 PLIE-deelnemers kunnen ontvangen voor een simulatie van wervingsgesprek * een terugkeer zal rechtstreeks aan de deelnemer worden gedaan tijdens het gesprek, met de nadruk op de sterke punten, moeilijkheden en punten om te werken * een evaluatiedocument zal naar de referent worden gestuurd om een follow-up met de PLIE-deelnemer te garanderen * Animatie en follow-up van de actie „Better know oneself” * een collectieve actie van remobilisatie en zelfvertrouwen die het mogelijk maakt het partnerschap met de deelnemer te versterken: „Betere communicatie door iemands beeld” * Dag 2: „Succesvolle sollicitatiegesprekken” * Dag 3: „Videosimulaties en videopresentatie” + tripartiete beoordeling (deelnemer, referent, facilitator van de actie) De voor 2016 geplande overheidsmiddelen houden noch direct, noch indirect verband met dit project. (Dutch)
6 December 2021
0 references
La fase "Associés à l'entreprise" ha gli stessi obiettivi positivi del PLIE, vale a dire: ritorno all'occupazione sostenibile (CDI o CDD di + 6 mesi), accesso alla formazione qualificata e/o creazione di attività. A tal fine, l'azione si articola in 3 fasi: * Seguito da 3 coorti, uno per quadrimestre, di partecipanti separati PLIE come specializzati per progetto professionale: azioni a sostegno dei referenti * promozione delle applicazioni attraverso la prospezione di imprese interessate da settori corrispondenti a quella dell'attuale coorte: intervista di consulenza, ricerca di PSMP... * monitoraggio delle integrazioni e del mantenimento del posto di lavoro: supporto e follow-up nelle aziende * Organizzazione di una simulazione di mezza giornata di colloquio di assunzione mensile con aziende partner del territorio e per i partecipanti PLIE * 2 aziende presenti ogni 1/2 giorno potranno ricevere 4 partecipanti PLIE per una simulazione di colloquio di reclutamento * un ritorno sarà effettuato direttamente al partecipante nel corso dell'intervista, evidenziando i punti di forza, le difficoltà e i punti di lavoro * verrà inviato un documento di valutazione al referente al fine di garantire un follow-up con il partecipante PLIE * Animazione e follow-up dell'azione "Migliori conoscersi" * un'azione collettiva di mobilitazione e autostima che consenta di rafforzare la partnership con il partecipante: "Migliore comunicazione attraverso l'immagine" * Giorno 2: "Interviste di successo per le assunzioni" * Giorno 3: "Video simulazioni e video presentazione" + revisione tripartita (partecipante, referente, facilitatore dell'azione) Le risorse pubbliche previste per il 2016 non sono né direttamente né indirettamente connesse a questo progetto. (Italian)
13 January 2022
0 references
La fase «Associés à l’entreprise» tiene los mismos objetivos positivos que el PLIE, a saber: retorno al empleo sostenible (CDI o CDD de + 6 meses), acceso a una formación cualificada o creación de actividad. Para ello, esta acción consta de tres etapas: * Seguido de 3 cohortes, una por cuadrienstro, de participantes separados de PLIE especializados por proyecto profesional: acción de apoyo a los referentes * promoción de solicitudes a través de la prospección de empresas a las que se dirigen los sectores correspondientes a la actual cohorte: entrevista de consultoría, búsqueda de PSMP... * seguimiento de las integraciones y retención en el empleo: apoyo y seguimiento en empresas * Organización de una simulación de medio día de entrevista mensual de contratación con empresas asociadas en el territorio y para participantes de PLIE * 2 empresas presentes por 1/2 día podrán recibir 4 participantes de PLIE para una simulación de la entrevista de reclutamiento * se realizará un retorno directamente al participante en el curso de la entrevista, destacando las fortalezas, dificultades y puntos de trabajo * se enviará un documento de evaluación al referente para asegurar un seguimiento con el participante de PLIE * Animación y seguimiento de la acción «Mejor conocerse» * una acción colectiva de removilización y autoestima que permita fortalecer la asociación con el participante: «Mejor comunicación a través de la propia imagen» * Día 2: «Entrevistas exitosas de reclutamiento» * Día 3: «Simulaciones de vídeo y presentación de vídeo» + revisión tripartita (participante, referente, facilitador de la acción) Los recursos públicos previstos para 2016 no están relacionados directa ni indirectamente con este proyecto. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Tá na cuspóirí céanna dearfacha aschuir ag céim “Associés à l’entreprise”, is é sin le rá: filleadh ar fhostaíocht inbhuanaithe (CDI nó CDD + 6 mhí), rochtain ar oiliúint cháilitheach agus/nó gníomhaíocht a chruthú. Chun na críche sin, tá 3 chéim sa ghníomhaíocht sin: * Agus ina dhiaidh sin 3 chohóirt, ceann amháin in aghaidh an cheitrimais, de rannpháirtithe ar leith de chuid an phlie mar shainréimse in aghaidh an tionscadail ghairmiúil: gníomhaíocht chun tacú le tagairtí * iarratais a chur chun cinn trí shirtheoireacht cuideachtaí ar a ndírítear earnálacha a chomhfhreagraíonn don chohórt atá ann faoi láthair: dul i gcomhairle agallamh, cuardach a dhéanamh PSMP... * faireachán ar imeascadh agus ar choinneáil san fhostaíocht: tacaíocht agus obair leantach i gcuideachtaí * Eagrú insamhalta leath-lá d’agallamh a fhostú míosúil le cuideachtaí comhpháirtíochta sa chríoch agus do rannpháirtithe cliathánach * Beidh 2 cuideachtaí i láthair in aghaidh an 1/2 lá a bheith in ann a fháil 4 rannpháirtí plie le haghaidh insamhalta an agallaimh earcaíochta * Beidh tuairisceán a dhéanamh go díreach leis an rannpháirtí ar an gcúrsa an agallaimh, béim a chur ar na láidreachtaí, deacrachtaí agus pointí a bheith ag obair * Beidh doiciméad meastóireachta a sheoladh chuig an referent d’fhonn a chinntiú go leanfaidh an rannpháirtí plie * Beochan agus obair leantach ar an ngníomh “Tá a fhios ag an duine féin” * gníomhaíocht chomhchoiteann de athshlógadh agus féinmheas a chuireann ar chumas an rannpháirtí comhpháirtíochta a neartú: “Cumarsáid níos fearr trí íomhá amháin” * Lá 2: “Agallamh Earcaíochta rathúil” * Lá 3: “Ionsamhluithe físe agus cur i láthair físe” + athbhreithniú trípháirteach (rannpháirtí, tarchuradóir, éascaitheoir na gníomhaíochta) Ní bhaineann na hacmhainní poiblí atá beartaithe do 2016 go díreach ná go hindíreach leis an tionscadal seo. (Irish)
3 November 2022
0 references
Etapa „Associés à l’entreprise” are aceleași obiective pozitive de realizare ca și PLIE, și anume: revenirea la locuri de muncă durabile (CDI sau CDD de + 6 luni), accesul la formare calificată și/sau crearea de activități. În acest scop, această acțiune constă în trei etape: * Urmate de 3 cohorte, una per cvadrimestru, de participanți PLIE separați ca specializați pe proiect profesional: acțiune în sprijinul referenților * promovarea candidaturilor prin prospectarea întreprinderilor vizate de sectoare corespunzătoare celei din actuala cohortă: interviu de consultanta, cautare pentru PSMP... * monitorizarea integrărilor și a menținerii în câmpul muncii: suport și monitorizare în companii * Organizarea unei simulări de jumătate de zi a interviului lunar de angajare cu companiile partenere din teritoriu și pentru participanții PLIE * 2 companii prezente pe jumătate de zi vor putea primi 4 participanți PLIE pentru o simulare a interviului de recrutare * se va întoarce direct participantului PLIE pe parcursul interviului, evidențiind punctele forte, dificultățile și punctele de lucru * un document de evaluare va fi trimis referentului pentru a asigura o monitorizare cu participantul PLIE * Animație și urmărire a acțiunii „O mai bună cunoaștere a sinelui” * o acțiune colectivă de remobilizare și stimă de sine care permite consolidarea parteneriatului cu participantul: „Comunicare mai bună prin imaginea cuiva” * Ziua 2: „Interviuri de recrutare de succes” * Ziua 3: „Simulări video și prezentare video” + revizuire tripartită (participant, referent, facilitator al acțiunii) Resursele publice planificate pentru 2016 nu sunt nici direct, nici indirect legate de acest proiect. (Romanian)
3 November 2022
0 references
Fasen ”Associés à l’entreprise” har samma positiva resultatmål som PLIE, nämligen återgång till hållbar sysselsättning (CDI eller CDD på + 6 månader), tillgång till kvalificerad utbildning och/eller skapande av verksamhet. För detta ändamål består denna åtgärd av tre steg: * Följt av 3 kohorter, en per quadrimestre, av separata PLIE-deltagare som är specialiserade per professionellt projekt: åtgärder till stöd för referenspersoner * främjande av ansökningar genom prospektering efter företag som omfattas av sektorer som motsvarar den nuvarande kohorten: konsult intervju, söka efter PSMP... * övervakning av integrationer och bibehållande av sysselsättning: stöd och uppföljning i företag * organisering av en halvdagssimulering av månatliga anställningsintervjuer med partnerföretag inom territoriet och för PLIE-deltagare * 2 företag som är närvarande per 1/2 dag kommer att kunna ta emot 4 PLIE-deltagare för en simulering av rekryteringsintervjun * en återgång kommer att göras direkt till deltagaren under intervjuns gång, som belyser styrkorna, svårigheterna och punkterna att arbeta * ett utvärderingsdokument kommer att skickas till referenten för att säkerställa en uppföljning med PLIE-deltagaren * Animation och uppföljning av åtgärden ”Bättre känner sig själv” * en kollektiv åtgärd för återmobilisering och självkänsla som gör det möjligt att stärka partnerskapet med deltagaren: ”Bättre kommunikation genom en bild” * Dag 2: ”Framgångsrika rekryteringsintervjuer” * Dag 3: ”Videosimuleringar och videopresentation” + trepartsgranskning (deltagare, referensperson, kontaktperson för åtgärden) De offentliga medel som planeras för 2016 har varken direkt eller indirekt samband med detta projekt. (Swedish)
3 November 2022
0 references
Faza „Associés à l’entreprise“ ima enake pozitivne cilje kot PLIE, in sicer: vrnitev v trajnostno zaposlitev (CDI ali CDD +6 mesecev), dostop do kvalificiranega usposabljanja in/ali ustvarjanje dejavnosti. V ta namen je ta ukrep sestavljen iz treh korakov: * Sledijo tri kohorte, po ena na kvadrimestre, ločenih udeležencev PLIE, ki so specializirani za posamezni strokovni projekt: ukrepi v podporo referenčnim osebam * spodbujanje prijav z iskanjem podjetij, ki so ciljno usmerjena v sektorje, ki ustrezajo sedanji kohorti: posvetovalni intervju, iskanje PSMP... * spremljanje integracij in ohranjanje zaposlitve: podpora in spremljanje v podjetjih * Organizacija poldnevne simulacije mesečnega razgovora za najem s partnerskimi podjetji na ozemlju in za udeležence PLIE * 2 podjetji, prisotni na 1/2 dneva, bosta lahko prejeli 4 udeležence PLIE za simulacijo zaposlitvenega razgovora * se bo udeležencem med razgovorom vrnilo neposredno, s poudarkom na prednostih, težavah in točkah za delo * referentu bo poslan ocenjevalni dokument, da se zagotovi nadaljnje ukrepanje z udeležencem PLIE * Animacija in spremljanje akcije „Boljše poznavanje samega sebe“ * kolektivni ukrep remobilizacije in samospoštovanja, ki omogoča okrepitev partnerstva z udeležencem: „Boljša komunikacija skozi posameznikovo podobo“ * 2. dan: „Uspešni intervjuji za zaposlovanje“ * 3. dan: „Video simulacije in video predstavitev“ + tristranski pregled (udeleženec, referent, povezovalec akcije) Javna sredstva, načrtovana za leto 2016, niso niti neposredno niti posredno povezana s tem projektom. (Slovenian)
3 November 2022
0 references
Το στάδιο «Associés à l’entreprise» έχει τους ίδιους θετικούς στόχους εκροών με την PLIE, και συγκεκριμένα: επιστροφή σε βιώσιμη απασχόληση (CDI ή CDD + 6 μηνών), πρόσβαση σε κατάρτιση που πληροί τις προϋποθέσεις ή/και δημιουργία δραστηριότητας. Για το σκοπό αυτό, η δράση αυτή αποτελείται από 3 στάδια: * Ακολουθούμενες από 3 ομάδες, μία ανά τετράμετρο, ξεχωριστών συμμετεχόντων PLIE ως εξειδικευμένες ανά επαγγελματικό έργο: δράση για την υποστήριξη των αναφορών * προώθηση των αιτήσεων μέσω της αναζήτησης επιχειρήσεων που στοχεύουν σε τομείς που αντιστοιχούν σε τομείς της τρέχουσας ομάδας: συμβουλευτική συνέντευξη, αναζήτηση για PSMP... * παρακολούθηση της ένταξης και της διατήρησης στην απασχόληση: υποστήριξη και παρακολούθηση σε εταιρείες * Οργάνωση προσομοίωσης μισής ημέρας της μηνιαίας συνέντευξης πρόσληψης με συνεργαζόμενες εταιρείες στην επικράτεια και για συμμετέχοντες στην PLIE * 2 εταιρείες παρούσες ανά 1/2 ημέρα θα είναι σε θέση να λάβουν 4 συμμετέχοντες PLIE για προσομοίωση συνέντευξης πρόσληψης * μια επιστροφή θα γίνει απευθείας στον συμμετέχοντα κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, επισημαίνοντας τα πλεονεκτήματα, τις δυσκολίες και τα σημεία εργασίας * ένα έγγραφο αξιολόγησης θα σταλεί στον αναφέροντα προκειμένου να διασφαλιστεί η παρακολούθηση με τον συμμετέχοντα * Κίνηση και παρακολούθηση της δράσης «Καλύτερα Γνωρίστε τον εαυτό σας» * μια συλλογική δράση επανακινητοποίησης και αυτοεκτίμησης που επιτρέπει την ενίσχυση της συνεργασίας με τον συμμετέχοντα: «Καλύτερη επικοινωνία μέσω της εικόνας» * Ημέρα 2: «Επιτυχημένες Συνεντεύξεις Προσλήψεων» * Ημέρα 3: «Προσομοιώσεις βίντεο και παρουσίαση βίντεο» + τριμερής ανασκόπηση (συμμετέχων, αναφορικός, διευκολυντής της δράσης) Οι δημόσιοι πόροι που έχουν προγραμματιστεί για το 2016 δεν σχετίζονται άμεσα ή έμμεσα με αυτό το έργο. (Greek)
3 November 2022
0 references
"Associés à l'entreprise"-fasen har de samme positive outputmål som PLIE, nemlig: tilbagevenden til varig beskæftigelse (CDI eller CDD på + 6 måneder), adgang til kvalificeret uddannelse og/eller oprettelse af aktiviteter. Til dette formål består denne foranstaltning af tre trin: * Efterfulgt af 3 kohorter, en pr. quadrimestre, af separate PLIE-deltagere som specialiserede pr. fagligt projekt: aktioner til støtte for referenter * fremme af ansøgninger gennem prospektering af virksomheder, der er rettet mod sektorer, der svarer til den nuværende kohorte: rådgivning interview, søg efter PSMP... * overvågning af integrationer og fastholdelse i beskæftigelsen: støtte og opfølgning i virksomheder * tilrettelæggelse af en halvdagssimulering af månedligt ansættelsesinterview med partnervirksomheder i området og for PLIE-deltagere * 2 virksomheder, der er til stede pr. 1/2 dag, vil kunne modtage 4 PLIE-deltagere til en simulering af rekrutteringssamtalen * et afkast vil blive foretaget direkte til deltageren under interviewet, der fremhæver styrker, vanskeligheder og punkter at arbejde * et evalueringsdokument vil blive sendt til referent for at sikre en opfølgning med PLIE-deltageren * Animation og opfølgning af aktionen "Bedre kend sig selv" * en kollektiv indsats for remobilisering og selvværd, der gør det muligt at styrke partnerskabet med deltageren: "Bedre kommunikation gennem ens billede" * Dag 2: "Successful Recruitment Interviews" * Dag 3: "Videosimuleringer og videopræsentation" + trepartsgennemgang (deltager, referent, facilitator af aktionen) De offentlige midler, der er planlagt for 2016, er hverken direkte eller indirekte relateret til dette projekt. (Danish)
3 November 2022
0 references
„Associés ą l’entreprise“ etapu siekiama tų pačių teigiamų rezultatų tikslų kaip ir PLIE, t. y.: grįžimas prie tvaraus darbo (CDI arba CDD + 6 mėnesiai), galimybė dalyvauti reikalavimus atitinkančiame mokyme ir (arba) pradėti veiklą. Šiuo tikslu šį veiksmą sudaro 3 etapai: * Po 3 kohortos, po vieną už kvadrmetrą, iš atskirų PLIE dalyvių, kurie specializuojasi pagal profesionalų projektą: veiksmai referentų rėmimui * paraiškų propagavimas ieškant įmonių, kurioms priklauso dabartinės kohortos sektorius: konsultacijos interviu, PSMP paieška... * integracijos ir užimtumo išsaugojimo stebėsena: parama ir tolesni veiksmai įmonėse * Mėnesinio pokalbio su įmonėmis partnerėmis teritorijoje ir PLIE dalyviams pusės dienos simuliacijos organizavimas * 2 įmonės, dalyvaujančios per 1/2 dienos, galės priimti 4 PLIE dalyvius įdarbinimo pokalbio simuliacijai * pokalbio metu tiesiogiai dalyviui bus grąžinta, pabrėžiant stipriąsias puses, sunkumus ir darbo taškus * referentui bus išsiųstas vertinimo dokumentas, siekiant užtikrinti tolesnius veiksmus su PLIE dalyviu * Animacija ir tolesni veiksmai po veiksmo „Geriau pažinti save“ * kolektyvinis remobilizacijos ir savigarbos veiksmas, leidžiantis sustiprinti partnerystę su dalyviu: „Geresnis bendravimas per savo įvaizdį“ * 2 diena: „Sėkmingų įdarbinimo interviu“ * 3 diena: „Vaizdo modeliavimas ir vaizdo pristatymas“ + trišalė peržiūra (dalyvis, referentas, veiksmo tarpininkas) 2016 m. planuojami viešieji ištekliai nėra nei tiesiogiai, nei netiesiogiai susiję su šiuo projektu. (Lithuanian)
3 November 2022
0 references
”Associés à l’entreprise” -vaiheella on samat myönteiset tuotostavoitteet kuin: paluu kestävään työhön (CDI tai CDD + 6 kuukautta), pääsy kelvolliseen koulutukseen ja/tai toiminnan luominen. Tätä varten tämä toimi koostuu kolmesta vaiheesta: * Sen jälkeen kolme kohorttia, yksi quadrimestre, erilliset PLIE-osallistujat, jotka ovat erikoistuneet ammatilliseen hankkeeseen: toimet, joilla tuetaan viiteaineita * hakemusten edistäminen etsimällä yrityksiä, joiden kohteena ovat nykyisen kohortin toimialat: konsultaatiohaastattelu, PSMP:n etsiminen... * kotoutumisen ja työssä pysymisen seuranta: tuki ja seuranta yrityksissä * puolipäiväisen simulaation järjestäminen kuukausittaisesta palkkaushaastattelusta alueella toimivien kumppaniyritysten ja PLIE-osallistujien kanssa * kaksi läsnä olevaa yritystä 1/2 päivässä voivat saada 4 PLIE-osallistujaa rekrytointihaastattelun simulaatioon * palautetaan suoraan osallistujalle haastattelun aikana. ”Parempi viestintä kuvan kautta” * päivä 2: ”Menestyksekkäitä rekrytointihaastatteluja” * päivä 3: ”Videosimulaatiot ja videoesitys” + kolmikantakatsaus (osallistuja, referentti, toimen edistäjä) Vuodeksi 2016 suunnitellut julkiset varat eivät liity suoraan eikä välillisesti tähän hankkeeseen. (Finnish)
3 November 2022
0 references
Fáza „Associés à l’entreprise“ má rovnaké pozitívne výstupné ciele ako PLIE, a to: návrat k udržateľnému zamestnaniu (CDI alebo CDD v trvaní + 6 mesiacov), prístup k kvalifikovanej odbornej príprave a/alebo vytvorenie činnosti. Na tento účel sa táto akcia skladá z troch krokov: * Nasleduje 3 kohorty, jeden na štvornásobný, z jednotlivých účastníkov PLIE špecializovaných na profesionálny projekt: akcia na podporu referentov * propagácia žiadostí prostredníctvom vyhľadávania spoločností, na ktoré sa zameriavajú odvetvia zodpovedajúce súčasnej skupine: konzultačný rozhovor, hľadanie PSMP... * monitorovanie integrácie a udržania v zamestnaní: podpora a následné opatrenia v spoločnostiach * Organizácia poldennej simulácie mesačného pohovoru s partnerskými spoločnosťami na území a pre účastníkov PLIE * 2 spoločnosti prítomné za 1/2 dňa budú môcť prijať 4 účastníkov PLIE na simuláciu náborového pohovoru * návrat sa uskutoční priamo účastníkovi v priebehu pohovoru, pričom zdôrazní silné stránky, ťažkosti a poukazuje na prácu * hodnotiaci dokument bude zaslaný referentovi s cieľom zabezpečiť nadviazanie s účastníkom PLIE * Animácia a sledovanie akcie „Lepšie poznanie“ * kolektívna akcia remobilizácie a sebavedomia, ktorá umožňuje posilniť partnerstvo s účastníkom: „Lepšia komunikácia prostredníctvom obrazu“ * deň 2: „Úspešné náborové rozhovory“ * deň 3: „Video simulácie a videoprezentácia“ + tripartitné preskúmanie (účastník, referent, sprostredkovateľ akcie) Verejné zdroje plánované na rok 2016 nie sú priamo ani nepriamo spojené s týmto projektom. (Slovak)
3 November 2022
0 references
Az „Associés à l’entreprise” szakasznak ugyanaz a pozitív kimeneti célja, mint a PLIE-nek, nevezetesen: a fenntartható foglalkoztatáshoz való visszatérés (a + 6 hónapos CDI vagy CDD), a minősített képzéshez való hozzáférés és/vagy a tevékenység létrehozása. E célból ez a fellépés 3 lépésből áll: * Ezt követi a PLIE-résztvevőkből álló 3 kohorsz, egy quadrimestre-enként, szakmai projektenként specializált formában: a pályázatokat támogató intézkedések * a jelenlegi kohorsznak megfelelő ágazatok által megcélzott vállalkozások felkutatása révén: konzultációs interjú, PSMP keresés... * az integráció és a foglalkoztatás megtartásának nyomon követése: támogatás és nyomon követés vállalatoknál * A területen működő partnercégekkel és a PLIE-résztvevőkkel készített havi munkaerő-felvételi interjú félnapos szimulációjának megszervezése * az 1/2 naponként jelenlévő 2 vállalat 4 PLIE-résztvevőt kaphat a felvételi interjú szimulációjára * az interjú során közvetlenül a résztvevőhöz térnek vissza, kiemelve az erősségeket, nehézségeket és munkapontokat * egy értékelő dokumentumot küldenek a referensnek annak érdekében, hogy nyomon kövessék a PLIE-résztvevőt * a „Jobb ismerd meg magadat” cselekvés animációja és nyomon követése * a remobilizáció és az önbecsülés kollektív fellépése, amely lehetővé teszi a résztvevővel való partnerség megerősítését: „Jobb kommunikáció az ember képén keresztül” * 2. nap: „Sikeres toborzási interjúk” * 3. nap: „Videószimulációk és videobemutatók” + háromoldalú felülvizsgálat (résztvevő, referens, a cselekvés megkönnyítője) A 2016-ra tervezett közforrások sem közvetlenül, sem közvetve nem kapcsolódnak ehhez a projekthez. (Hungarian)
3 November 2022
0 references
„Associés à l’entreprise“ etapil on samad positiivsed väljundieesmärgid kui PLIE-l, nimelt: naasmine jätkusuutlikule tööhõivele (CDI või CDD) + 6 kuu jooksul, juurdepääs kvalifikatsioonikoolitusele ja/või tegevuse alustamine. Selleks koosneb käesolev meede kolmest etapist: * Järgneb 3 kohordit, üks neljandiku kohta, eraldi PLIE osalejatest, kes on spetsialiseerunud professionaalsele projektile: meetmed referentide toetamiseks * taotluste edendamine ettevõtete uurimise kaudu, mis on suunatud praegusele kohordile vastavate sektorite kaupa: nõustamine intervjuu, otsida PSMP... * integratsiooni ja tööhõivesse jäämise jälgimine: toetus ja järelmeetmed ettevõtetes * Poolpäevase simulatsiooni korraldamine igakuisteks värbamisintervjuudeks partnerettevõtetega territooriumil ja PLIE osalejate jaoks * 2 ettevõtet, kes on kohal 1/2 päeva jooksul, saavad 4 PLIE osalejat värbamisintervjuu simulatsiooniks * intervjuu käigus saadetakse otse osalejale tagasipöördumine, tuues esile tugevad küljed, raskused ja tööpunktid * referentile saadetakse hindamisdokument, et tagada PLIE osalejaga järelmeetmete võtmine * meetme „Parem tunne ennast“ animatsioon ja järelmeetmed * taasmobiliseerimise ja enesehinnangu kollektiivne tegevus, mis võimaldab tugevdada partnerlust osalejaga: „Parem kommunikatsioon läbi oma pildi“ * 2. päev: „Edukad värbamisintervjuud“ * 3. päev „Videosimulatsioonid ja videoesitlus“ + kolmepoolne läbivaatamine (osaleja, referent, meetme vahendaja) 2016. aastaks kavandatud avaliku sektori vahendid ei ole selle projektiga otseselt ega kaudselt seotud. (Estonian)
3 November 2022
0 references
Posmam “Associés à l’entreprise” ir tādi paši pozitīvi iznākuma mērķi kā PLIE, proti: atgriešanās pie ilgtspējīgas nodarbinātības (CDI vai CDD uz + 6 mēnešiem), piekļuve kvalifikācijas apmācībai un/vai darbības radīšana. Šim nolūkam šī darbība sastāv no 3 posmiem: * Kam seko 3 kohortas, pa vienai katrā kvadrimestrā, atsevišķi PLIE dalībnieki, kas specializējušies katrā profesionālajā projektā: darbība referenta atbalstam * lietojumprogrammu veicināšana, meklējot uzņēmumus, uz kuriem attiecas nozares, kas atbilst pašreizējai kohortai: intervijas konsultēšana, PSMP meklēšana... * integrācijas uzraudzība un nodarbinātības saglabāšana: atbalsts un turpmākie pasākumi uzņēmumos * Pusdienu simulācijas organizēšana ikmēneša darbā pieņemšanas intervijai ar partneruzņēmumiem teritorijā un PLIE dalībniekiem * 2 uzņēmumi, kas ir klāt uz 1/2 dienu, varēs saņemt 4 PLIE dalībniekus darbā pieņemšanas intervijas simulācijai * atgriešanās tiks veikta tieši dalībniekam intervijas gaitā, izceļot stiprās, grūtības un darba punktus * novērtējuma dokuments tiks nosūtīts referentam, lai nodrošinātu turpmākus pasākumus kopā ar PLIE dalībnieku * darbības “Labāk zināt sevi” animācija un turpmākie pasākumi * kolektīva remobilizācijas un pašnovērtējuma darbība, kas ļauj stiprināt partnerību ar dalībnieku: “Labāka komunikācija caur savu tēlu” * 2. diena: “Veiksmīgas darbā pieņemšanas intervijas” * 3. diena: “Video simulācijas un video prezentācija” + trīspusējs pārskats (dalībnieks, ziņotājs, pasākuma veicinātājs) 2016. gadam plānotie publiskie resursi nav ne tieši, ne netieši saistīti ar šo projektu. (Latvian)
3 November 2022
0 references
Fáze „Associés à l’entreprise“ má stejné pozitivní výstupní cíle jako PLIE, a to: návrat k udržitelnému zaměstnání (CDI nebo CDD v délce +6 měsíců), přístup ke kvalifikované odborné přípravě a/nebo k vytvoření činnosti. Za tímto účelem se tato akce skládá ze tří kroků: * Následované 3 kohortami, jedna na kvadrimestre, samostatných účastníků PLIE jako specializované podle profesionálního projektu: akce na podporu referentů * propagace žádostí prostřednictvím vyhledávání společností, na něž se zaměřují odvětví odpovídající odvětvím stávající kohorty: konzultace, hledání PSMP... * monitorování integrace a udržení zaměstnanosti: podpora a následná opatření ve firmách * organizování půldenní simulace měsíčního pohovoru s partnerskými společnostmi na území a pro účastníky PLIE * 2 přítomné společnosti za 1/2 dne budou moci obdržet 4 účastníky PLIE pro simulaci náborového pohovoru * vrátí se přímo účastníkovi v průběhu pohovoru, zdůrazní silné stránky, těžkosti a body do práce * hodnotící dokument bude zaslán referentovi, aby bylo zajištěno následné sledování s účastníkem PLIE * Animace a následná opatření „Better Knowself“ * kolektivní akce remobilizace a sebeúcty, která umožní posílit partnerství s účastníkem: „Lepší komunikace prostřednictvím obrazu“ * Day 2: „Úspěšné náborové rozhovory“ * Day 3: „Video simulace a videoprezentace“ + tripartitní přezkum (účastník, referent, facilitátor akce) Veřejné zdroje plánované na rok 2016 nejsou s tímto projektem přímo ani nepřímo spojeny. (Czech)
3 November 2022
0 references
A fase «Associes à l’entreprise» tem os mesmos objetivos positivos de produção que o PLIE, a saber: regresso ao emprego sustentável (CDI ou CDD de +6 meses), acesso a formação qualificada e/ou criação de atividade. Para o efeito, esta ação consiste em três etapas: * Seguido de 3 coortes, uma por quadrimestre, de participantes da PLIE separados como especializados por projeto profissional: ação de apoio aos referenciais * promoção de candidaturas através da prospeção de empresas visadas por setores correspondentes ao da atual coorte: entrevista de consultoria, busca por PSMP... * acompanhamento das integrações e manutenção no emprego: apoio e acompanhamento em empresas * Organização de uma simulação de meio dia de entrevista mensal de contratação com empresas parceiras no território e para participantes PLIE * 2 empresas presentes por 1/2 dia poderão receber 4 participantes PLIE para uma simulação de entrevista de recrutamento * um retorno será feito diretamente ao participante no curso da entrevista, destacando os pontos fortes, dificuldades e pontos para o trabalho * um documento de avaliação será enviado ao referente, a fim de garantir um acompanhamento com o participante PLIE * Animação e acompanhamento da ação «Melhor conhecer-se» * uma ação coletiva de remobilização e autoestima que permite fortalecer a parceria com o participante: «Melhor comunicação através da imagem» * Dia 2: «Entrevistas de recrutamento bem-sucedidas» * Dia 3: «Simulações de vídeo e apresentação de vídeo» + revisão tripartida (participante, referente, facilitador da ação) Os recursos públicos previstos para 2016 não estão direta nem indiretamente relacionados com este projeto. (Portuguese)
3 November 2022
0 references
L-istadju “Associés à l’entreprise” għandu l-istess objettivi ta’ produzzjoni pożittivi bħall-PLIE, jiġifieri: ir-ritorn għal impjieg sostenibbli (CDI jew CDD ta’ + 6 xhur), l-aċċess għal taħriġ li jikkwalifika u/jew il-ħolqien ta’ attività. Għal dan il-għan, din l-azzjoni tikkonsisti fi tliet stadji: * Segwiti minn 3 koorti, wieħed għal kull kwadrimestru, ta’ parteċipanti separati tal-PLIE kif speċjalizzati għal kull proġett professjonali: azzjoni b’appoġġ għar-referenti * promozzjoni ta’ applikazzjonijiet permezz tal-prospettar ta’ kumpaniji fil-mira minn setturi li jikkorrispondu għal dak tal-koorti attwali: intervista konsultazzjoni, tfittxija għal PSMP... * monitoraġġ tal-integrazzjonijiet u ż-żamma fl-impjieg: appoġġ u segwitu fil-kumpaniji * Organizzazzjoni ta’ simulazzjoni ta’ nofstanhar ta’ intervista ta’ reklutaġġ ta’ kull xahar ma’ kumpaniji sħab fit-territorju u għall-parteċipanti tal-PLIE * 2 kumpaniji preżenti kull 1/2 jum se jkunu jistgħu jirċievu 4 parteċipanti tal-PLIE għal simulazzjoni ta’ intervista ta’ reklutaġġ * isir ritorn direttament lill-parteċipant matul l-intervista, li jenfasizza l-punti b’saħħithom, id-diffikultajiet u l-punti biex jaħdem * se jintbagħat dokument ta’ evalwazzjoni lir-referent sabiex jiġi żgurat segwitu mal-parteċipant tal-PLIE * Animation and follow-up of the action “Better knowself” * azzjoni kollettiva ta’ rimobilizzazzjoni u l-awtonomu li jippermetti li tissaħħaħ is-sħubija mal-parteċipant: “Komunikazzjoni aħjar permezz tal-immaġni” * Jum 2: “Intervisti ta’ Reklutaġġ b’suċċess” * Jum 3: “Simulazzjonijiet bil-vidjo u preżentazzjoni bil-vidjo” + rieżami tripartitiku (parteċipant, referent, faċilitatur tal-azzjoni) Ir-riżorsi pubbliċi ppjanati għall-2016 la huma relatati direttament u lanqas indirettament ma’ dan il-proġett. (Maltese)
3 November 2022
0 references
Faza „Associés à l’entreprise” ima iste pozitivne ciljeve ostvarenja kao i PLIE, a to su: povratak održivom zapošljavanju (CDI ili CDD od + 6 mjeseci), pristup kvalificiranom osposobljavanju i/ili stvaranju aktivnosti. U tu se svrhu ova mjera sastoji od tri koraka: * Nakon čega slijede tri kohorte, jedna po kvadrimestre, od zasebnih sudionika PLIE-a prema stručnom projektu: mjere za potporu referentima * promicanje prijava istraživanjem poduzeća na koja se odnose sektori koji odgovaraju trenutačnoj skupini: konzalting intervju, potraga za PSMP... * praćenje integracije i zadržavanja u zapošljavanju: podrška i praćenje u tvrtkama * Organizacija poludnevne simulacije mjesečnog intervjua za zapošljavanje s partnerskim tvrtkama na teritoriju i za sudionike PLIE * 2 tvrtke prisutne na 1/2 dana moći će primiti 4 PLIE sudionika za simulaciju intervjua za zapošljavanje * povrat će se izvršiti izravno sudioniku tijekom intervjua, naglašavajući prednosti, poteškoće i bodove za rad * evaluacijski dokument će biti poslan referentu kako bi se osiguralo daljnje postupanje sa sudionikom PLIE * Animacija i praćenje akcije „Bolje poznavati sebe” * kolektivna akcija remobilizacije i samopoštovanja koja omogućuje jačanje partnerstva sa sudionikom: „Bolja komunikacija kroz sliku” * 2. dan „Uspješni intervjui za zapošljavanje” * 3. dan „Video simulacije i video prezentacija” + tripartitni pregled (sudionik, referent, voditelj akcije) Javna sredstva planirana za 2016. godinu nisu ni izravno ni neizravno povezana s ovim projektom. (Croatian)
3 November 2022
0 references
Етапът „Associés à l„entreprise“ има същите положителни цели за крайните продукти като PLIE, а именно: връщане към устойчива заетост (CDI или CDD от + 6 месеца), достъп до квалифицирано обучение и/или създаване на дейност. За тази цел това действие се състои от 3 стъпки: * Следвани от 3 кохорта, една на квадрат, на отделни участници от PLIE като специализирани по професионален проект: действия в подкрепа на референтите * насърчаване на заявленията чрез проучване на дружества, към които са насочени сектори, съответстващи на тези на настоящата група: консултиране интервю, търсене на PSMP... * мониторинг на интеграцията и запазването на заетостта: подкрепа и последващи действия във фирми * Организация на полудневна симулация на месечно интервю за наемане с партньорски фирми на територията и за участниците в PLIE * 2 компании, присъстващи на 1/2 ден, ще могат да получат 4 участници от PLIE за симулация на интервю за набиране на персонал * ще бъде направено директно връщане към участника в хода на интервюто, като се подчертаят силните страни, трудностите и точките за работа * на референтното лице ще бъде изпратен документ за оценка, за да се осигури последващи действия с участника в PLIE * анимация и последващи действия по действието „По-добро познаване на себе си“ * колективно действие за ремобилизация и самочувствие, което позволява да се засили партньорството с участника: „По-добра комуникация чрез нечий образ“ * Ден 2: „Интервюта за успешно наемане на работа“ * Ден 3: „Видео симулации и видеопрезентация“ + тристранен преглед (участник, референтен, фасилитатор на действието) Обществените ресурси, планирани за 2016 г., не са пряко или косвено свързани с този проект. (Bulgarian)
3 November 2022
0 references
Etap „Associés à l’entreprise” ma te same pozytywne cele produktu co PLIE, a mianowicie: powrót do trwałego zatrudnienia (CDI lub CDD +6 miesięcy), dostęp do szkoleń kwalifikacyjnych i/lub tworzenie działalności. W tym celu działanie to składa się z 3 kroków: * Następnie 3 kohorty, po jednej na quadrimestre, z oddzielnymi uczestnikami PLIE w zależności od projektu zawodowego: działanie wspierające referentów * promowanie wniosków poprzez poszukiwanie przedsiębiorstw, do których skierowane są sektory odpowiadające sektorom obecnej kohorty: wywiad konsultacyjny, szukanie PSMP... * monitorowanie integracji i utrzymania zatrudnienia: * organizacja półdniowej symulacji miesięcznej rozmowy rekrutacyjnej z firmami partnerskimi na terenie oraz dla uczestników PLIE * 2 firmy obecne na pół dnia będą mogły otrzymać 4 uczestników PLIE na symulację rozmowy rekrutacyjnej * zwrot zostanie dokonany bezpośrednio uczestnikowi w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, podkreślając mocne strony, trudności i punkty pracy * dokument ewaluacyjny zostanie wysłany do referenta w celu zapewnienia kontynuacji z uczestnikiem PLIE * Animacja i działania następcze działania „Better know oneself” * wspólne działanie remobilizacyjne i poczucie własnej wartości, które pozwala wzmocnić partnerstwo z uczestnikiem: „Lepsza komunikacja poprzez obraz” * Dzień 2: „Sukcesowe wywiady rekrutacyjne” * Dzień 3: „Symulacje wideo i prezentacja wideo” + przegląd trójstronny (uczestnik, referent, pośrednik działania) Środki publiczne planowane na 2016 r. nie są ani bezpośrednio, ani pośrednio związane z tym projektem. (Polish)
3 November 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201600647
0 references