Deployment in rural areas of remobilisation actions towards accompanying employment pathways (Q3680931)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3680931 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Deployment in rural areas of remobilisation actions towards accompanying employment pathways |
Project Q3680931 in France |
Statements
61,385.53 Euro
0 references
122,771.06 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 April 2016
0 references
31 March 2018
0 references
INSUP
0 references
Si l'opération se décompose en actions distinctes, citez leur intitulé et expliquez l'articulation entre ces actions pour la mise en œuvre de votre projet (le contenu des actions fera l'objet d'une fiche par action) Ce dispositif a pour finalité de permettre à des bénéficiaires du RSA primo entrant ou non, inscrit ou non à Pôle emploi, bénéficiaires de l’ASS, de l’AAH, de l’ATA, chargé(e) de famille monoparentale, travailleur handicapé, public rencontrant des difficultés d’insertion sociales et/ou professionnelles éloignés des parcours d'accompagnement vers l'emploi de droit commun de lever les freins en termes de mobilité, de garde d'enfants, de logement qui constituent des obstacles majeurs à leur insertion sociale et professionnelle. Il doit les aider à rompre avec leur isolement. Il s'adresse à des personnes de territoires ruraux défavorisés de la Gironde, en l'occurrence des cantons de Lesparre et de Pauillac. Le dispositif se déroule sur 9 mois, du 01/04/2016 au 31/12/2016. Il a pour objectif d'accueillir 43 bénéficiaires qui seront répartis sur 4 sessions qui accueilleront entre 8 et 11 personnes (moyenne de 9). Les lieux de réalisation sont les communes de Lesparre et de Saint-Estèphe. A ces 2 lieux de formation, un troisième pourrait s’y ajouter soit sur la commune de Castelnau-Médoc soit sur la commune de Lacanau, sous réserve d’effectif. C’est en concertation avec la Responsable Territoriale Insertion du Pôle Territorial Solidarité Médoc que seront envisagées les différentes options. Compte tenu des difficultés de socialisation du public visé, cette action n'a pas pour vocation première l'accès à l'emploi direct. Les questions relatives à l'emploi et à la formation seront traitées dans une globalité de situation. Il s'agit de permettre à la personne de reprendre le pouvoir sur sa situation, d'identifier et mobiliser ses ressources, de trouver des solutions à ses freins, de sortir de l'isolement pour l'amener à envisager un projet de vie et l'accompagner dans sa construction. Chaque session est organisée autour de 6 axes interactifs mettant en œuvre des objectifs et contenus précis. La durée d'une session est de 125 heures (117h en collectif et 8h en individuel) réparties sur 14 semaines. * Suivi et accompagnement du parcours (20 heures : 12h en collectif et 8h en individuel) : en lien avec le référent RSA, ce module consiste à accompagner les bénéficiaires dans la formulation d'un plan d'action autour d'un projet social ou professionnel à conduire dans le cadre du droit commun. * Groupes de parole (21 heures) : en lien avec l'ensemble des autres modules, ils sont destinés à permettre aux personnes de verbaliser collectivement leurs préoccupations, d'enrichir leurs ressources personnelles et de développer leurs compétences sur le plan de l'hygiène de vie, du souci de soi et de la gestion de la vie quotidienne, de rompre l'isolement * Ateliers thématiques (36 heures) : l'objectif est de s'appuyer sur la dynamique de groupe pour engager la personne dans un travail de reprise de confiance, de revalorisation de son image, d'amélioration de son potentiel de communication. Le contenu des ateliers thématiques est co-construit avec les bénéficiaires, et co-animé avec des partenaires locaux, pour aborder de manière pragmatique les difficultés auxquelles ils sont confrontés (mobilité, logement, connaissance du monde du travail) et trouver des solutions à ces difficultés. * Projet collectif (24 heures) : l'enjeu essentiel est d'amener la personne à découvrir ses potentialités, développer ses capacités et ses compétences au travers d'une dynamique de groupe créative. Plus généralement, il s'agit ici de lui faire prendre conscience de sa capacité à mener un projet et favoriser par-delà la construction de son projet personnel et professionnel. * Projet et vie professionnelle (24 heures) : par la modification de leurs représentations du monde du travail, l'objectif est de donner aux participants les outils et connaissances nécessaires pour accéder à une formation et/ou un emploi * Immersion en entreprise : la période d'immersion en entreprise est facultative en fonction des besoins des participants. Elle pourra intervenir à tout moment de l'action. Sa durée (de 35 à 70 heures) et ses objectifs varieront selon les caractéristiques du public accueilli. \- Pour les bénéficiaires les plus éloignés de l'emploi, l'alternance d'une durée de 35 heures maximum, a pour objectif de reprendre contact avec le milieu professionnel, de s'adapter ou se réadapter à un rythme de travail, de transférer les « savoir-être » et « savoir-agir » repérés et/ou abordés en formation en matière de communication, d'attitudes et d'investissement du lieu de stage. \- Pour les primo entrants dans le dispositif du RSA, proches de l'emploi, elle oscillera entre 35 et 70 heures en fonction des besoins et attentes de chacun. Elle a pour buts la découverte de métiers, la validation / invalidation du projet professionnel et la n (French)
0 references
If the operation is broken down into separate actions, quote their title and explain the relationship between these actions for the implementation of your project (the content of the actions will be the subject of one action fiche) The purpose of this scheme is to enable beneficiaries of the first-time RSA, whether or not registered in the Employment Division, beneficiaries of the SSA, the AAH, the ATA, a single-parent family member, a disabled worker and a public with social and/or professional integration difficulties away from accompanying career paths towards employment under ordinary law, to remove obstacles in terms of mobility, childcare and housing, which constitute major obstacles to their social and professional integration. He must help them break with their isolation. It is aimed at people from disadvantaged rural areas of the Gironde, in this case the cantons of Lesparre and Pauillac. The scheme takes place over 9 months, from 01/04/2016 to 31/12/2016. Its objective is to welcome 43 beneficiaries, which will be spread over 4 sessions that will accommodate between 8 and 11 people (average of 9). The places of realisation are the communes of Lesparre and Saint-Estèphe. To these 2 training places, a third could be added either in the commune of Castelnau-Médoc or in the commune of Lacanau, subject to staffing. The various options will be considered in consultation with the Insertion Territorial Head of the Territorial Solidarité Médoc. In view of the difficulties of socialising the target public, this action does not have as its primary purpose access to direct employment. Employment and training issues will be addressed in an overall situation. It is about allowing the person to regain power over his or her situation, to identify and mobilise his resources, to find solutions to his or her brakes, to get out of isolation to lead him to consider a life project and accompany him in its construction. Each session is organised around 6 interactive axes implementing precise objectives and content. The duration of a session is 125 hours (117h in collective and 8h in individual) spread over 14 weeks. * Follow-up and accompaniment of the course (20 hours: 12h in collective and 8h in individual): in conjunction with the RSA referent, this module consists of supporting beneficiaries in the formulation of an action plan around a social or professional project to be carried out within the framework of ordinary law. * Speaking groups (21 hours): in conjunction with all the other modules, they are intended to enable people to collectively verbalise their concerns, enrich their personal resources and develop their skills in terms of lifestyle, self-consciousness and the management of daily life, break isolation * Thematic workshops (36 hours): the aim is to build on group dynamics to engage the person in a job of regaining confidence, revaluing their image, improving their communication potential. The content of the thematic workshops is co-built with the beneficiaries, and co-hosted with local partners, to address in a pragmatic way the difficulties they face (mobility, housing, knowledge of the world of work) and find solutions to these difficulties. * Collective project (24 hours): the key challenge is to get the person to discover their potentialities, develop their abilities and skills through a creative group dynamic. More generally, it is a question of making him aware of his ability to carry out a project and to promote the construction of his personal and professional project. * Project and working life (24 hours): by changing their representations of the world of work, the aim is to give participants the tools and knowledge necessary to gain access to training and/or employment * In-company exposure: the corporate immersion period is optional depending on the needs of the participants. It may intervene at any time of the action. Its duration (from 35 to 70 hours) and its objectives will vary according to the characteristics of the host audience. \- For those furthest away from employment, the aim of alternating up to 35 hours is to reconnect with the working environment, adapt or rehabilitate to a work rhythm, transfer the ‘know-being’ and ‘know-act’ identified and/or discussed in training in communication, attitudes and investment from the place of traineeship. \- For the first time entering the RSA device, close to the job, it will vary between 35 and 70 hours depending on the needs and expectations of each. Its aims are the discovery of trades, the validation/invalidation of the professional project and the n (English)
18 November 2021
0.1133799210549665
0 references
Falls das Vorhaben in getrennte Maßnahmen unterteilt ist, nennen Sie bitte den Titel und erläutern Sie, wie diese Maßnahmen für die Durchführung Ihres Projekts miteinander verknüpft sind (für den Inhalt der Maßnahmen wird für jede Maßnahme ein Merkblatt erstellt). Mit dieser Regelung sollen Begünstigte der RSA, die zunächst in Pôleemploi ein- oder nicht eingeschrieben sind oder nicht, von der AS, von der AH, von der ATA unterstützt werden. Aufgabe von Alleinerziehenden, behinderten Arbeitnehmern, öffentlichen Personen mit sozialen und/oder beruflichen Eingliederungsschwierigkeiten, die von den begleitenden Wegen zur Beschäftigung nach allgemeinem Recht entfernt sind, die Hindernisse in Bezug auf Mobilität, Kinderbetreuung und Wohnen zu beseitigen, die wesentliche Hindernisse für ihre soziale und berufliche Eingliederung darstellen. Er muss ihnen helfen, mit ihrer Isolation zu brechen. Es richtet sich an Menschen aus benachteiligten ländlichen Gebieten der Gironde, in diesem Fall die Kantone Lesparre und Pauillac. Das Programm läuft über neun Monate, vom 1.4.2016 bis zum 31.12.2016. Ziel des Programms ist es, 43 Begünstigte aufzunehmen, die sich auf 4 Sitzungen verteilen, an denen 8 bis 11 Personen teilnehmen (Durchschnitt 9). Die Realisierungsorte sind die Gemeinden Lesparre und Saint-Estèphe. Zu diesen beiden Ausbildungsstätten könnte ein dritter hinzukommen, entweder in der Gemeinde Castelnau-Médoc oder in der Gemeinde Lacanau, je nach Personalausstattung. Die verschiedenen Optionen werden in Abstimmung mit der Gebietsleiterin des Territorialen Pols Solidarité Médoc geprüft. Angesichts der Schwierigkeiten bei der Sozialisierung der Zielgruppe ist diese Maßnahme nicht primär auf den Zugang zur direkten Beschäftigung ausgerichtet. Fragen im Zusammenhang mit Beschäftigung und Ausbildung werden in einer Gesamtsituation behandelt. Es geht darum, der Person die Möglichkeit zu geben, die Macht über ihre Situation wiederzuerlangen, ihre Ressourcen zu identifizieren und zu mobilisieren, Lösungen für ihre Bremsen zu finden, aus der Isolation herauszukommen, um sie dazu zu bringen, ein Lebensprojekt ins Auge zu fassen und ihn bei seinem Aufbau zu begleiten. Jede Sitzung umfasst sechs interaktive Achsen, in denen konkrete Ziele und Inhalte umgesetzt werden. Die Dauer einer Sitzung beträgt 125 Stunden (117 Stunden in Gruppen und 8 Stunden einzeln), verteilt auf 14 Wochen. * Begleitung und Begleitung der Strecke (20 Stunden: 12 Stunden in Gruppen und 8 Stunden einzeln): in Verbindung mit dem RSA-Referent besteht dieses Modul darin, die Begünstigten bei der Ausarbeitung eines Aktionsplans für ein soziales oder berufliches Projekt zu unterstützen, das im Rahmen des allgemeinen Rechts durchgeführt werden soll. * Redegruppen (21 Uhr): in Verbindung mit allen anderen Modulen sollen sie es den Menschen ermöglichen, ihre Sorgen gemeinsam zu formulieren, ihre persönlichen Ressourcen zu bereichern und ihre Fähigkeiten in den Bereichen Lebenshygiene, Selbstachtung und Alltagsmanagement zu entwickeln, die Isolation zu brechen * Thematische Workshops (36 Stunden): Ziel ist es, sich auf Gruppendynamik zu stützen, um die Person in die Arbeit einzubinden, das Vertrauen wieder aufzubauen, ihr Image aufzuwerten und ihr Kommunikationspotenzial zu verbessern. Der Inhalt der thematischen Workshops wird gemeinsam mit den Begünstigten und gemeinsam mit lokalen Partnern erstellt, um die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind (Mobilität, Wohnraum, Kenntnisse der Arbeitswelt), pragmatisch anzugehen und Lösungen für diese Herausforderungen zu finden. * Gruppenprojekt (24 Stunden): die entscheidende Herausforderung besteht darin, die Person dazu zu bringen, ihr Potenzial zu entdecken, ihre Fähigkeiten und Fähigkeiten durch eine kreative Gruppendynamik zu entwickeln. Ganz allgemein geht es darum, ihm seine Fähigkeit zur Durchführung eines Projekts bewusst zu machen und über den Aufbau seines persönlichen und professionellen Projekts hinaus zu fördern. * Projekt und Arbeitsleben (24 Stunden): durch die Änderung ihrer Darstellungen der Arbeitswelt soll den Teilnehmern die Werkzeuge und Kenntnisse vermittelt werden, die für den Zugang zu Ausbildung und/oder Beschäftigung erforderlich sind * Eintauchen in Unternehmen: die Zeit des Eintauchens in den Betrieb ist je nach den Bedürfnissen der Teilnehmer freiwillig. Sie kann jederzeit eingreifen. Die Dauer (zwischen 35 und 70 Stunden) und die Ziele werden je nach den Merkmalen des Gastpublikums variieren. Für diejenigen, die am weitesten von der Beschäftigung entfernt sind, zielt der Wechsel von höchstens 35 Stunden darauf ab, wieder mit der Arbeitswelt in Kontakt zu treten, sich an einen Arbeitsrhythmus anzupassen oder sich anzupassen, das „Wissen“ und „Know-how“ zu übertragen, die in den Bereichen Kommunikation, Einstellungen und Investitionen des Praktikumsorts gefunden und/oder angesprochen wurden. (German)
1 December 2021
0 references
Als de actie in afzonderlijke acties wordt opgesplitst, citeer dan de titel ervan en leg uit hoe deze acties voor de uitvoering van uw project staan (de inhoud van de acties zal het voorwerp uitmaken van één actiefiche) Het doel van deze regeling is om begunstigden van de eerste RSA, al dan niet geregistreerd bij de afdeling Werkgelegenheid, begunstigden van de SSA, de AAH, de ATA, een eenoudergezinslid, een gehandicapte werknemer en een publiek met sociale en/of professionele integratieproblemen, weg te nemen van het begeleiden van loopbaantrajecten naar werk onder het gemene recht, om belemmeringen op het gebied van mobiliteit, kinderopvang en huisvesting die grote belemmeringen voor hun sociale en professionele integratie vormen, weg te nemen. Hij moet hen helpen met hun isolement te breken. Het is gericht op mensen uit achtergestelde plattelandsgebieden van de Gironde, in dit geval de kantons Lesparre en Pauillac. De regeling vindt plaats gedurende negen maanden, van 1 april 2016 tot en met 31 december 2016. Doel is 43 begunstigden te verwelkomen, die verdeeld zullen worden over 4 sessies die plaats bieden aan 8 tot 11 personen (gemiddeld 9). De plaatsen van realisatie zijn de gemeenten Lesparre en Saint-Estèphe. Aan deze twee opleidingsplaatsen kan een derde worden toegevoegd, hetzij in de gemeente Castelnau-Médoc, hetzij in de gemeente Lacanau, onder voorbehoud van personeelsbezetting. De verschillende opties zullen worden overwogen in overleg met het territoriale hoofd van de Territoriale Solidarité Médoc. Gezien de moeilijkheden om het doelpubliek te socialiseren, heeft deze actie niet als hoofddoel toegang tot directe werkgelegenheid. Werkgelegenheids- en opleidingskwesties zullen in een algemene situatie worden aangepakt. Het gaat over het toestaan van de persoon om de macht over zijn of haar situatie te herwinnen, om zijn middelen te identificeren en te mobiliseren, om oplossingen te vinden voor zijn of haar remmen, om uit het isolement te komen om hem te leiden tot een levensproject en hem te begeleiden bij de bouw ervan. Elke sessie wordt georganiseerd rond 6 interactieve assen waarin precieze doelstellingen en inhoud worden geïmplementeerd. De duur van een sessie is 125 uur (117 uur in collectief en 8 uur in individueel) verdeeld over 14 weken. * Follow-up en begeleiding van de cursus (20 uur: 12 uur in collectief en 8 uur per persoon): samen met de referent van de RSA bestaat deze module uit het ondersteunen van begunstigden bij het opstellen van een actieplan rond een sociaal of professioneel project dat moet worden uitgevoerd in het kader van het gemene recht. * Spreekgroepen (21 uur): in combinatie met alle andere modules zijn ze bedoeld om mensen in staat te stellen collectief hun zorgen te verwoorden, hun persoonlijke middelen te verrijken en hun vaardigheden op het gebied van levensstijl, zelfbewustzijn en het beheer van het dagelijks leven te ontwikkelen, isolatie te breken * Thematische workshops (36 uur): het doel is om voort te bouwen op groepsdynamiek om de persoon te betrekken in een taak van het herwinnen van vertrouwen, het herwaarderen van hun imago en het verbeteren van hun communicatiepotentieel. De inhoud van de thematische workshops wordt samen met de begunstigden en in samenwerking met lokale partners opgezet om de problemen waarmee zij worden geconfronteerd (mobiliteit, huisvesting, kennis van de arbeidswereld) pragmatisch aan te pakken en oplossingen te vinden voor deze problemen. * Collectief project (24 uur): de belangrijkste uitdaging is om de persoon zijn mogelijkheden te laten ontdekken, zijn vaardigheden en vaardigheden te ontwikkelen door middel van een creatieve groepsdynamiek. Meer in het algemeen gaat het erom hem bewust te maken van zijn vermogen om een project uit te voeren en de bouw van zijn persoonlijke en professionele project te bevorderen. * Project en beroepsleven (24 uur): door hun vertegenwoordigingen van de wereld van het werk te veranderen, is het doel de deelnemers de instrumenten en kennis te geven die nodig zijn om toegang te krijgen tot opleiding en/of werkgelegenheid * In-company exposure: de corporate onderdompelingsperiode is optioneel afhankelijk van de behoeften van de deelnemers. Het kan op elk moment van het beroep ingrijpen. De duur (van 35 tot 70 uur) en de doelstellingen ervan zullen variëren naar gelang van de kenmerken van het gastpubliek. \- Voor degenen die het verst van het werk af staan, is het doel om tot 35 uur te wisselen met de werkomgeving, zich aan te passen of te rehabiliteren aan een werkritme, het „know-being” en „know-act” dat is geïdentificeerd en/of besproken in de opleiding in communicatie, attitudes en investeringen over te dragen van de plaats van stage. \- Voor het eerst het invoeren van het RSA-apparaat, dicht bij de taak, zal variëren tussen 35 en 70 uur, afhankelijk van de behoeften en verwachtingen van elk. Het doel ervan is de ontdekking van transacties, de validatie/invalidatie van het pr... (Dutch)
6 December 2021
0 references
Se l'operazione è suddivisa in azioni distinte, citarne il titolo e spiegare il rapporto tra queste azioni per l'attuazione del progetto (il contenuto delle azioni sarà oggetto di una scheda di azione) Lo scopo di questo regime è quello di consentire ai beneficiari della prima RSA, che siano iscritti o meno nella Divisione Occupazione, beneficiari dell'ASA, dell'AAH, dell'ATA, di un familiare monoparentale, di un lavoratore con disabilità e di un pubblico con difficoltà di integrazione sociale e/o professionale, al di fuori dei percorsi di carriera che accompagnano il lavoro di diritto comune, di rimuovere gli ostacoli in termini di mobilità, assistenza all'infanzia e alloggio, che costituiscono ostacoli principali alla loro integrazione sociale e professionale. Deve aiutarli a rompere con il loro isolamento. Si rivolge a persone provenienti da zone rurali svantaggiate della Gironda, in questo caso i cantoni di Lesparre e Pauillac. Il regime ha una durata di 9 mesi, dal 01/04/2016 al 31/12/2016. Il suo obiettivo è quello di accogliere 43 beneficiari, che saranno distribuiti in 4 sessioni che accoglieranno tra 8 e 11 persone (in media 9). I luoghi di realizzazione sono i comuni di Lesparre e Saint-Estèphe. A questi 2 posti di formazione, un terzo potrebbe essere aggiunto nel comune di Castelnau-Médoc o nel comune di Lacanau, con riserva di personale. Le varie opzioni saranno esaminate in consultazione con il capo territoriale dell'inserzione Solidarité Médoc. Data la difficoltà di socializzare il pubblico destinatario, questa azione non ha come scopo principale l'accesso all'occupazione diretta. Le questioni relative all'occupazione e alla formazione saranno affrontate in una situazione generale. Si tratta di permettere alla persona di riprendere il potere sulla sua situazione, di identificare e mobilitare le sue risorse, di trovare soluzioni ai suoi freni, di uscire dall'isolamento per portarlo a considerare un progetto di vita e accompagnarlo nella sua costruzione. Ogni sessione è organizzata intorno a 6 assi interattivi che implementano obiettivi e contenuti precisi. La durata di una sessione è di 125 ore (117h in collettivo e 8h in singolo) distribuite su 14 settimane. * Follow-up e accompagnamento del corso (20 ore: 12h in collettivo e 8h in individuo): in collaborazione con il referente RSA, questo modulo consiste nel sostenere i beneficiari nella formulazione di un piano d'azione attorno a un progetto sociale o professionale da realizzare nell'ambito del diritto comune. * Gruppi di intervento (21 ore): insieme a tutti gli altri moduli, sono destinati a consentire alle persone di verbalizzare collettivamente le loro preoccupazioni, arricchire le loro risorse personali e sviluppare le loro competenze in termini di stile di vita, consapevolezza di sé e gestione della vita quotidiana, rompere l'isolamento * Workshop tematici (36 ore): L'obiettivo è quello di sviluppare le dinamiche di gruppo per coinvolgere la persona in un lavoro di riconquistare la fiducia, rivalutare la propria immagine, migliorare il proprio potenziale comunicativo. I contenuti dei seminari tematici sono co-costruiti con i beneficiari e ospitati in collaborazione con partner locali, per affrontare in modo pragmatico le difficoltà che incontrano (mobilità, alloggio, conoscenza del mondo del lavoro) e trovare soluzioni a tali difficoltà. * Progetto collettivo (24 ore): la sfida principale è quella di far scoprire alla persona le proprie potenzialità, sviluppare le proprie capacità e competenze attraverso una dinamica creativa di gruppo. Più in generale, si tratta di renderlo consapevole della sua capacità di realizzare un progetto e di promuovere la costruzione del suo progetto personale e professionale. * Progetto e vita lavorativa (24 ore): modificando le loro rappresentazioni del mondo del lavoro, l'obiettivo è quello di fornire ai partecipanti gli strumenti e le conoscenze necessari per accedere alla formazione e/o all'occupazione * Esposizione interna all'impresa: il periodo di immersione aziendale è facoltativo a seconda delle esigenze dei partecipanti. Essa può intervenire in qualsiasi momento del ricorso. La sua durata (da 35 a 70 ore) e i suoi obiettivi variano a seconda delle caratteristiche del pubblico ospitante. Per le persone più lontane dal lavoro, l'obiettivo di alternare fino a 35 ore è quello di riconnettersi con l'ambiente di lavoro, adattare o riabilitare a un ritmo di lavoro, trasferire dal luogo di tirocinio il "conoscere" e il "know-act" identificati e/o discussi nella formazione in materia di comunicazione, atteggiamenti e investimenti. \- Per la prima volta entrando nel dispositivo RSA, vicino al lavoro, varierà tra 35 e 70 ore a seconda delle esigenze e delle aspettative di ciascuno. I suoi obiettivi sono la scoperta di mestieri, la convalida/invalidazione del progetto professionale e la n (Italian)
13 January 2022
0 references
Si la operación se divide en acciones separadas, citar su título y explicar la relación entre estas acciones para la ejecución de su proyecto (el contenido de las acciones será objeto de una ficha de acción) El objetivo de este régimen es permitir a los beneficiarios de la RSA por primera vez, inscritos o no en la División de Empleo, beneficiarios de la SSA, la AAH, la ATA, un miembro de la familia monoparental, un trabajador discapacitado y un público con dificultades de integración social o profesional, lejos de las trayectorias profesionales de acompañamiento hacia el empleo con arreglo al Derecho común, para eliminar los obstáculos en materia de movilidad, cuidado de niños y vivienda, que constituyen grandes obstáculos a su integración social y profesional. Debe ayudarlos a romper con su aislamiento. Está dirigido a personas de zonas rurales desfavorecidas de la Gironda, en este caso los cantones de Lesparre y Pauillac. El régimen tiene lugar durante nueve meses, del 01/04/2016 al 31.12.2016. Su objetivo es acoger a 43 beneficiarios, que se distribuirán en 4 sesiones que tendrán lugar entre 8 y 11 personas (una media de 9). Los lugares de realización son las comunas de Lesparre y Saint-Estèphe. A estas dos plazas de formación se podría añadir un tercio en la comuna de Castelnau-Médoc o en la comuna de Lacanau, con sujeción a la dotación de personal. Las distintas opciones se estudiarán en consulta con el Jefe Territorial de Inserción del Médoc Territorial Solidarité. Dadas las dificultades de socializar al público destinatario, esta acción no tiene como objetivo principal el acceso al empleo directo. Las cuestiones relativas al empleo y la formación se abordarán en una situación general. Se trata de permitir a la persona recuperar el poder sobre su situación, identificar y movilizar sus recursos, encontrar soluciones a sus frenos, salir del aislamiento para llevarlo a considerar un proyecto de vida y acompañarlo en su construcción. Cada sesión se organiza alrededor de 6 ejes interactivos que implementan objetivos y contenidos precisos. La duración de una sesión es de 125 horas (117h en colectivo y 8h en individuales) repartidas durante 14 semanas. * Seguimiento y acompañamiento del curso (20 horas: 12h en colectivo y 8h en individual): junto con el referente RSA, este módulo consiste en apoyar a los beneficiarios en la formulación de un plan de acción en torno a un proyecto social o profesional que se llevará a cabo en el marco del Derecho común. * Grupos de oradores (21 horas): en conjunto con todos los demás módulos, están destinados a permitir a las personas expresar colectivamente sus preocupaciones, enriquecer sus recursos personales y desarrollar sus habilidades en términos de estilo de vida, autoconciencia y gestión de la vida cotidiana, romper el aislamiento * Talleres temáticos (36 horas): el objetivo es construir dinámicas grupales para involucrar a la persona en un trabajo de recuperación de confianza, revalorización de su imagen, mejora de su potencial de comunicación. El contenido de los talleres temáticos es co-construido con los beneficiarios y coorganizado con socios locales, para abordar de manera pragmática las dificultades a las que se enfrentan (movilidad, vivienda, conocimiento del mundo del trabajo) y encontrar soluciones a estas dificultades. * Proyecto colectivo (24 horas): el reto clave es conseguir que la persona descubra sus potencialidades, desarrolle sus habilidades y habilidades a través de una dinámica de grupo creativo. De manera más general, se trata de hacerle consciente de su capacidad para llevar a cabo un proyecto y promover la construcción de su proyecto personal y profesional. * Proyecto y vida laboral (24 horas): al cambiar sus representaciones del mundo del trabajo, el objetivo es proporcionar a los participantes las herramientas y los conocimientos necesarios para acceder a la formación o al empleo * Exposición dentro de la empresa: el período de inmersión empresarial es opcional en función de las necesidades de los participantes. Podrá intervenir en cualquier momento del recurso. Su duración (de 35 a 70 horas) y sus objetivos variarán en función de las características de la audiencia anfitriona. \- Para los más alejados del empleo, el objetivo de alternar hasta 35 horas es reconectar con el entorno laboral, adaptar o rehabilitar a un ritmo de trabajo, transferir el «conocimiento» y el «saber-acto» identificados o discutidos en la formación en comunicación, actitudes e inversiones desde el lugar de prácticas. \- Por primera vez entrando en el dispositivo RSA, cerca del trabajo, variará entre 35 y 70 horas dependiendo de las necesidades y expectativas de cada uno. Sus objetivos son el descubrimiento de oficios, la validación/invalidación del proyecto profesional y el n (Spanish)
14 January 2022
0 references
Kui tegevus on jaotatud eraldi meetmeteks, tsiteerige nende nimetust ja selgitage nende meetmete vahelist seost teie projekti rakendamisel (meetmete sisu käsitletakse ühes meetmekirjelduses). Selle kava eesmärk on võimaldada esmakordselt RSA toetusesaajatel, olenemata sellest, kas nad on registreeritud tööhõiveosakonnas või mitte, SSA, AAHi, ATA, ühe vanemaga pereliikme, puudega töötaja ja üldsuse sotsiaalsest ja/või kutsealasest integratsioonist väljaspool, kõrvaldada liikuvuse, lastehoiu ja eluasemega seotud takistused, mis on nende sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni peamised takistused. Ta peab aitama neil isolatsioon murda. See on suunatud inimestele, kes on pärit Gironde’i ebasoodsas olukorras olevatest maapiirkondadest, käesoleval juhul Lesparre ja Pauillaci kantonitest. Kava rakendatakse üheksa kuu jooksul alates 1. aprillist 2016 kuni 31. detsembrini 2016. Selle eesmärk on võtta vastu 43 toetusesaajat, kes jagunevad neljale istungile, mis mahutavad 8–11 inimest (keskmiselt 9). Teostuspaigad on Lesparre ja Saint-Estèphe kommuunid. Nendele kahele koolituskohale võiks lisanduda kolmandik kas Castelnau-Médoci kommuunis või Lacanau kommuunis, tingimusel et töötajad on täidetud. Erinevaid võimalusi kaalutakse, konsulteerides territoriaalse Solidarité Médoci territoriaalse juhiga. Võttes arvesse sihtrühma sotsiaalse kaasamise raskusi, ei ole selle meetme peamine eesmärk saada otsest tööd. Tööhõive- ja koolitusküsimusi käsitletakse üldises olukorras. Asi on selles, et võimaldada isikul taastada võimu oma olukorra üle, tuvastada ja mobiliseerida oma ressursse, leida lahendusi oma piduritele, väljuda isolatsioonist, viia ta eluprojekti kaalumisele ja saata teda selle ehitamisel. Iga sessioon on korraldatud kuue interaktiivse telje ümber, millel on täpsed eesmärgid ja sisu. Seansi kestus on 125 tundi (117 tundi kollektiivselt ja 8 tundi indiviidi puhul), mis on jaotatud 14 nädala peale. * Kursuse jälgimine ja saatmine (20 tundi: 12 tundi kollektiivselt ja 8 tundi indiviidina): koos RSA referentiga koosneb käesolev moodul toetusesaajate toetamisest üldise õiguse raames elluviidava sotsiaal- või kutsealase projekti tegevuskava koostamisel. * Kõnelevad rühmad (21 tundi): koos kõigi teiste moodulitega on nende eesmärk võimaldada inimestel ühiselt oma muresid verbaliseerida, rikastada oma isiklikke ressursse ja arendada oma oskusi elustiili, eneseteadvuse ja igapäevaelu juhtimise osas, murda isolatsiooni * temaatilised seminarid (36 tundi): eesmärk on tugineda grupidünaamikale, et kaasata isik usalduse taastamiseks, tema maine ümberhindamiseks, kommunikatsioonipotentsiaali parandamiseks. Temaatiliste seminaride sisu koostatakse koos toetusesaajatega ja korraldatakse koos kohalike partneritega, et pragmaatiliselt käsitleda nende ees seisvaid raskusi (liikuvus, eluase, teadmised töömaailmast) ja leida neile probleemidele lahendused. * Kollektiivprojekt (24 tundi): peamine väljakutse on saada inimene avastada oma potentsiaali, arendada oma võimeid ja oskusi läbi loomingulise grupi dünaamika. Üldisemalt on küsimus selles, kas ta on teadlik oma võimest viia ellu projekt ning edendada oma isikliku ja professionaalse projekti ehitamist. * Projekti- ja tööelu (24 tundi): muutes oma esindatust töömaailmas, on eesmärk anda osalejatele vahendid ja teadmised, mis on vajalikud juurdepääsuks koolitusele ja/või tööhõivele * Ettevõttesisene kokkupuude: ettevõtte kümblusperiood on vabatahtlik sõltuvalt osalejate vajadustest. Ta võib menetlusse astuda igal ajal. Selle kestus (35–70 tundi) ja eesmärgid varieeruvad sõltuvalt vastuvõtva publiku omadustest. \- Tööst kõige kaugemal olevate inimeste puhul on kuni 35 tunni pikkuse vaheaja eesmärk taastuda töökeskkonnaga, kohaneda või taastuda töörütmiga, viia praktikakohast üle kommunikatsiooni, hoiakute ja investeeringute alase koolituse käigus kindlaks tehtud ja/või arutatud teadmis- ja teostused. \- Esimest korda siseneb RSA seade, töö lähedal, see varieerub 35 kuni 70 tundi sõltuvalt vajadustest ja ootustest. Selle eesmärgid on ametite avastamine, professionaalse projekti valideerimine/kehtetuks tunnistamine ja n (Estonian)
11 August 2022
0 references
Jeigu veiksmas suskirstytas į atskirus veiksmus, nurodykite jų pavadinimą ir paaiškinkite šių veiksmų ryšį jūsų projektui įgyvendinti (veiksmų turinys bus nurodytas vienoje veiklos aprašyme). Šios schemos tikslas – sudaryti sąlygas asmenims, kuriems pirmą kartą taikoma RSA, nesvarbu, ar jie yra registruoti Užimtumo skyriuje, SSA naudos gavėjams, AAH, ATA, šeimos nariui, vienam iš tėvų, neįgaliam darbuotojui ir visuomenei, turinčiai socialinių ir (arba) profesinės integracijos sunkumų, nuo lydinčių karjeros galimybių įsidarbinti pagal įprastą teisę, pašalinti kliūtis judumui, vaikų priežiūrai ir būstui, kurios yra pagrindinės jų socialinės ir profesinės integracijos kliūtys. Jis turi padėti jiems nutraukti savo izoliaciją. Ji skirta žmonėms iš nepalankioje padėtyje esančių Girondės kaimo vietovių, šiuo atveju Lesparre ir Pauillac kantonų. Schema įgyvendinama per 9 mėnesius nuo 2016 m. balandžio 1 d. iki 2016 m. gruodžio 31 d. Jos tikslas – priimti 43 paramos gavėjus, kurie bus paskirstyti per 4 sesijas, kuriose dalyvaus 8–11 asmenų (vidutiniškai 9). Realizavimo vietos yra Lesparre ir Saint-Estčphe komunos. Prie šių dviejų mokymo vietų galima pridėti trečdalį arba Kastelnau-Médoc komunoje, arba Lacanau komunoje, atsižvelgiant į personalą. Įvairios galimybės bus svarstomos konsultuojantis su Teritorinio Solidarité Médoc departamento vadovu. Atsižvelgiant į sunkumus, su kuriais susiduriama bendraujant su tiksline visuomene, šios priemonės pagrindinis tikslas nėra galimybė tiesiogiai įsidarbinti. Užimtumo ir mokymo klausimai bus sprendžiami esant bendrai padėčiai. Tai susiję su leidimu asmeniui atgauti valdžią dėl savo padėties, identifikuoti ir mobilizuoti savo išteklius, rasti sprendimus jo stabdžiams, išeiti iš izoliacijos, kad jis galėtų apsvarstyti gyvenimo projektą ir lydėti jį statant. Kiekviena sesija organizuojama apie 6 interaktyvias ašis, įgyvendinančias tikslius tikslus ir turinį. Seanso trukmė – 125 valandos (117 val. kolektyvinėje ir 8 val. individualiose) 14 savaičių. * Kurso stebėjimas ir lydėjimas (20 valandų: 12 val. kolektyvinėje grupėje ir 8 val. individualiai): kartu su RSA referentu šį modulį sudaro parama paramos gavėjams rengiant veiksmų planą, susijusį su socialiniu arba profesiniu projektu, kuris turi būti vykdomas pagal bendrąją teisę. * Kalbėjimo grupės (21 val.): kartu su visais kitais moduliais jie skirti tam, kad žmonės galėtų kolektyviai žodžiu išreikšti jiems rūpimus klausimus, praturtinti savo asmeninius išteklius ir ugdyti įgūdžius, susijusius su gyvenimo būdu, savimone ir kasdienio gyvenimo valdymu, nutraukti izoliaciją * Teminiai seminarai (36 valandos): tikslas yra remtis grupės dinamika, kad asmuo įsitrauktų į darbą, kad atgautų pasitikėjimą, iš naujo įvertintų savo įvaizdį, pagerintų savo bendravimo potencialą. Teminių seminarų turinys parengtas kartu su paramos gavėjais ir kartu su vietos partneriais, siekiant pragmatiškai spręsti sunkumus, su kuriais jie susiduria (judumas, būstas, žinios apie darbo pasaulį), ir rasti šių sunkumų sprendimus. * Kolektyvinis projektas (24 val.): pagrindinis iššūkis yra priversti asmenį atrasti savo potencialą, ugdyti savo gebėjimus ir įgūdžius per kūrybinę grupės dinamiškumą. Apskritai, tai yra klausimas, kaip informuoti jį apie savo gebėjimą įgyvendinti projektą ir skatinti jo asmeninio ir profesinio projekto statybą. * Projektas ir darbo laikas (24 valandos): keičiant savo atstovybes darbo pasaulyje, siekiama suteikti dalyviams priemonių ir žinių, reikalingų norint įgyti galimybę mokytis ir (arba) įsidarbinti * Įmonės viduje: įmonės panardinimo laikotarpis yra neprivalomas priklausomai nuo dalyvių poreikių. Jis gali įstoti į bylą bet kuriuo ieškinio pateikimo momentu. Jos trukmė (nuo 35 iki 70 valandų) ir jos tikslai skirsis priklausomai nuo priimančiosios auditorijos ypatumų. \- Labiausiai nuo darbo nutolusių asmenų atveju pakaitomis iki 35 valandų siekiama vėl prisijungti prie darbo aplinkos, prisitaikyti ar reabilituoti prie darbo ritmo, perkelti nustatytas ir (arba) mokymų metu nustatytas ir (arba) aptartas žinias ir žinias, susijusias su bendravimu, požiūriu ir investicijomis iš stažuotės vietos. \- Pirmą kartą patekti į RSA įrenginį, arti darbo, jis skirsis nuo 35 iki 70 valandų, priklausomai nuo kiekvieno poreikius ir lūkesčius. Jos tikslai yra prekybos atradimas, profesionalaus projekto patvirtinimas ir (arba) pripažinimas negaliojančia ir n (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Ako je operacija podijeljena na zasebne aktivnosti, navedite njihov naziv i objasnite odnos između tih mjera za provedbu vašeg projekta (sadržaj aktivnosti bit će predmet jednog informacijskog lista o djelovanju) Svrha je ovog programa omogućiti korisnicima prvog RSA-a, bez obzira na to jesu li registrirani u Odjelu za zapošljavanje, korisnicima SSA-a, AAH-a, SZP-a, člana obitelji s jednim roditeljem, radnika s invaliditetom i javnosti s poteškoćama u socijalnoj i/ili profesionalnoj integraciji, daleko od pratećih karijera prema zapošljavanju u skladu s redovnim pravom, ukloniti prepreke u pogledu mobilnosti, skrbi za djecu i stanovanja, koje predstavljaju velike prepreke njihovoj socijalnoj i profesionalnoj integraciji. Mora im pomoći da se razbiju sa svojom izolacijom. Namijenjen je osobama iz siromašnih ruralnih područja Gironde, u ovom slučaju kantona Lesparre i Pauillac. Program se provodi tijekom devet mjeseci, od 1. travnja 2016. do 31. prosinca 2016. Cilj mu je ugostiti 43 korisnika, koji će biti raspoređeni na četiri sjednice koje će primiti između 8 i 11 osoba (prosjek 9). Mjesta realizacije su općine Lesparre i Saint-Estèphe. Na ta dva mjesta za obuku može se dodati trećina u komuni Castelnau-Médoc ili u općini Lacanau, ovisno o osoblju. Različite mogućnosti razmotrit će se uz savjetovanje s teritorijalnim voditeljem Teritorijalnog pokreta Solidarité Médoc. S obzirom na poteškoće u socijalizaciji ciljane javnosti, ova mjera nema kao primarnu svrhu pristup izravnom zapošljavanju. Pitanja zapošljavanja i osposobljavanja rješavat će se u cjelokupnoj situaciji. Riječ je o dopuštanju osobi da povrati vlast nad svojom situacijom, da identificira i mobilizira svoje resurse, da pronađe rješenja za svoje kočnice, da izađe iz izolacije kako bi ga navela da razmotri životni projekt i prati ga u njegovoj izgradnji. Svaka sesija organizira oko 6 interaktivnih osi s preciznim ciljevima i sadržajem. Trajanje sesije je 125 sati (117 sati u kolektivnom i 8 sati u pojedinačnoj) u trajanju od 14 tjedana. * Praćenje i pratnja tečaja (20 sati: 12h u kolektivu i 8h u pojedinačnom): zajedno s referentnim dokumentom za RSA, ovaj modul sastoji se od potpore korisnicima u izradi akcijskog plana o socijalnom ili profesionalnom projektu koji će se provesti u okviru općeg prava. * Skupine za govor (21 sat): u suradnji sa svim ostalim modulima, oni su namijenjeni omogućavanju ljudima da kolektivno verbaliziraju svoje brige, obogaćuju svoje osobne resurse i razviju svoje vještine u smislu načina života, samosvijesti i upravljanja svakodnevnim životom, prekidaju izolacije * Tematske radionice (36 sati): cilj je nadovezati se na grupnu dinamiku kako bi se osoba uključila u posao vraćanja povjerenja, revalorizacije njezina imidža, poboljšanja komunikacijskog potencijala. Sadržaj tematskih radionica izrađen je u suradnji s korisnicima i u suradnji s lokalnim partnerima kako bi se na pragmatičan način riješile poteškoće s kojima se suočavaju (mobilnost, stanovanje, poznavanje svijeta rada) i pronašla rješenja za te poteškoće. * Zajednički projekt (24 sata): ključni je izazov natjerati osobu da otkrije svoje potencijale, razvije svoje sposobnosti i vještine kroz dinamiku kreativne grupe. Općenitije, riječ je o tome da ga se osvijesti o svojoj sposobnosti da provede projekt i da promiče izgradnju njegova osobnog i profesionalnog projekta. * Projekt i radni vijek (24 sata): promjenom prikaza svijeta rada cilj je sudionicima pružiti alate i znanja potrebna za pristup osposobljavanju i/ili zapošljavanju * Izloženost unutar poduzeća: razdoblje korporativnog uranjanja nije obvezno ovisno o potrebama sudionika. Može intervenirati u bilo kojem trenutku postupka. Njegovo trajanje (od 35 do 70 sati) i njegovi ciljevi razlikovat će se ovisno o karakteristikama publike domaćina. \- Za one koji su najudaljeniji od zaposlenja, cilj je naizmjenično do 35 sati ponovno se povezati s radnim okruženjem, prilagoditi ili rehabilitirati na radni ritam, prenijeti „znanje” i „znanje” koje je utvrđeno i/ili o kojem se raspravljalo u osposobljavanju u području komunikacije, stavova i ulaganja s mjesta pripravništva. \- Po prvi put ulaska u RSA uređaj, blizu posla, to će varirati između 35 i 70 sati, ovisno o potrebama i očekivanjima svakog. Njegovi ciljevi su otkriće obrta, validacija/potvrđivanje profesionalnog projekta i n (Croatian)
11 August 2022
0 references
Εάν η πράξη υποδιαιρείται σε ξεχωριστές δράσεις, παραθέστε τον τίτλο τους και εξηγήστε τη σχέση μεταξύ αυτών των δράσεων για την υλοποίηση του έργου σας (το περιεχόμενο των δράσεων θα αποτελέσει το αντικείμενο ενός δελτίου δράσης) Σκοπός αυτού του προγράμματος είναι να δώσει τη δυνατότητα στους δικαιούχους της πρώτης RSA, είτε είναι εγγεγραμμένοι είτε όχι στο Τμήμα Απασχόλησης, στους δικαιούχους του SSA, του AAH, της ΑΤΑ, ενός μονογονεϊκού μέλους της οικογένειας, ενός εργαζομένου με αναπηρία και ενός κοινού με κοινωνικές ή/και επαγγελματικές δυσκολίες ένταξης, να αρθούν τα εμπόδια όσον αφορά την κινητικότητα, τη φροντίδα των παιδιών και τη στέγαση, τα οποία αποτελούν σημαντικά εμπόδια για την κοινωνική και επαγγελματική τους ένταξη. Πρέπει να τους βοηθήσει να σπάσουν την απομόνωσή τους. Απευθύνεται σε άτομα από μειονεκτούσες αγροτικές περιοχές της Gironde, εν προκειμένω στα καντόνια Lesparre και Pauillac. Το πρόγραμμα διαρκεί πάνω από 9 μήνες, από 01/04/2016 έως 31/12/2016. Στόχος της είναι η υποδοχή 43 δικαιούχων, οι οποίοι θα κατανεμηθούν σε 4 συνεδρίες που θα φιλοξενήσουν από 8 έως 11 άτομα (μέσος όρος 9). Οι τόποι πραγματοποίησης είναι οι κοινότητες Lesparre και Saint-Estèphe. Σε αυτές τις δύο θέσεις κατάρτισης, θα μπορούσε να προστεθεί ένα τρίτο είτε στην κοινότητα Castelnau-Médoc είτε στην κοινότητα Lacanau, με την επιφύλαξη της στελέχωσης. Οι διάφορες επιλογές θα εξεταστούν σε διαβούλευση με τον Εδαφικό Προϊστάμενο της Εδαφικής Solidarité Médoc. Λόγω των δυσκολιών κοινωνικοποίησης του κοινού-στόχου, η δράση αυτή δεν έχει ως πρωταρχικό σκοπό την πρόσβαση στην άμεση απασχόληση. Τα ζητήματα απασχόλησης και κατάρτισης θα αντιμετωπιστούν σε μια συνολική κατάσταση. Πρόκειται για το να επιτραπεί στο άτομο να ανακτήσει την εξουσία πάνω στην κατάστασή του, να εντοπίσει και να κινητοποιήσει τους πόρους του, να βρει λύσεις στα φρένα του, να βγει από την απομόνωση για να τον οδηγήσει να εξετάσει ένα σχέδιο ζωής και να τον συνοδεύσει στην κατασκευή του. Κάθε συνεδρία οργανώνεται γύρω από 6 διαδραστικούς άξονες για την υλοποίηση συγκεκριμένων στόχων και περιεχομένου. Η διάρκεια μιας συνεδρίας είναι 125 ώρες (117 ώρες συλλογικά και 8 ώρες μεμονωμένα) σε 14 εβδομάδες. * Παρακολούθηση και συνοδεία του μαθήματος (20 ώρες: 12h συλλογικά και 8h σε ατομική βάση): σε συνδυασμό με την αναφορά RSA, η ενότητα αυτή συνίσταται στην υποστήριξη των δικαιούχων κατά τη διαμόρφωση ενός σχεδίου δράσης γύρω από ένα κοινωνικό ή επαγγελματικό έργο που θα υλοποιηθεί στο πλαίσιο του κοινού δικαίου. * Ομάδες ομιλίας (21 ώρες): σε συνδυασμό με όλες τις άλλες ενότητες, στόχος τους είναι να δώσουν τη δυνατότητα στους ανθρώπους να εκφράσουν συλλογικά τις ανησυχίες τους, να εμπλουτίσουν τους προσωπικούς τους πόρους και να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους όσον αφορά τον τρόπο ζωής, την αυτοσυνείδηση και τη διαχείριση της καθημερινής ζωής, να διακόψουν την απομόνωση * Θεματικά εργαστήρια (36 ώρες): στόχος είναι να αξιοποιηθεί η δυναμική των ομάδων για να εμπλακεί το άτομο σε μια εργασία ανάκτησης εμπιστοσύνης, επανεκτίμησης της εικόνας του, βελτιώνοντας το επικοινωνιακό δυναμικό του. Το περιεχόμενο των θεματικών εργαστηρίων είναι από κοινού με τους δικαιούχους και συνδιοργανώνεται με τοπικούς εταίρους, προκειμένου να αντιμετωπιστούν με ρεαλιστικό τρόπο οι δυσκολίες που αντιμετωπίζουν (κινητικότητα, στέγαση, γνώση του κόσμου της εργασίας) και να εξευρεθούν λύσεις σε αυτές τις δυσκολίες. * Συλλογικό έργο (24 ώρες): η βασική πρόκληση είναι να πείσουμε το άτομο να ανακαλύψει τις δυνατότητές του, να αναπτύξει τις ικανότητες και τις δεξιότητές του μέσα από μια δυναμική δημιουργικής ομάδας. Γενικότερα, το ζήτημα είναι να ενημερωθεί για την ικανότητά του να υλοποιήσει ένα σχέδιο και να προωθήσει την κατασκευή του προσωπικού και επαγγελματικού του σχεδίου. * Έργο και επαγγελματική ζωή (24 ώρες): με την αλλαγή της αντιπροσώπευσής τους στον κόσμο της εργασίας, ο στόχος είναι να δοθούν στους συμμετέχοντες τα εργαλεία και οι γνώσεις που απαιτούνται για να αποκτήσουν πρόσβαση στην κατάρτιση ή/και την απασχόληση * η περίοδος εταιρικής εμβάπτισης είναι προαιρετική ανάλογα με τις ανάγκες των συμμετεχόντων. Μπορεί να παρέμβει ανά πάσα στιγμή της προσφυγής. Η διάρκειά του (από 35 έως 70 ώρες) και οι στόχοι του θα ποικίλλουν ανάλογα με τα χαρακτηριστικά του κοινού υποδοχής. Για τους πλέον απομακρυσμένους από την απασχόληση, ο στόχος της εναλλαγής έως 35 ωρών είναι η επανασύνδεση με το εργασιακό περιβάλλον, η προσαρμογή ή η αποκατάσταση σε ένα ρυθμό εργασίας, η μεταφορά της «γνώσης» και της «γνώσης» που προσδιορίζονται ή/και συζητούνται στο πλαίσιο της κατάρτισης στην επικοινωνία, τη στάση και τις επενδύσεις από τον τόπο πρακτικής άσκησης. \- Για πρώτη φορά που εισέρχονται στη συσκευή RSA, κοντά στη δουλειά, θα κυμαίνεται μεταξύ 35 και 70 ώρες ανάλογα με τις ανάγκες και τις προσδοκίες του καθενός. Οι στόχοι του είναι η ανακάλυψη των συναλλαγών, η επικύρωση/επικύρωση του επαγγελματικού έργου και το n (Greek)
11 August 2022
0 references
Ak je operácia rozdelená na samostatné akcie, uveďte ich názov a vysvetlite vzťah medzi týmito akciami na realizáciu vášho projektu (obsah akcií bude predmetom jedného akčného listu) Účelom tejto schémy je umožniť príjemcom prvej RSA bez ohľadu na to, či sú alebo nie sú zaregistrovaní v oddelení pre zamestnanosť, príjemcov SSA, AAH, ATA, rodinného príslušníka s jedným rodičom, pracovníka so zdravotným postihnutím a verejnosti so sociálnou a/alebo profesijnou integráciou mimo sprievodného kariérneho postupu smerom k zamestnaniu podľa všeobecného práva, odstrániť prekážky v oblasti mobility, starostlivosti o deti a bývania, ktoré predstavujú hlavné prekážky ich sociálnej a profesionálnej integrácie. Musí im pomôcť prelomiť sa s ich izoláciou. Zameriava sa na ľudí zo znevýhodnených vidieckych oblastí Gironde, v tomto prípade na kantóny Lesparre a Pauillac. Program sa uskutočňuje počas 9 mesiacov od 1. 4. 2016 do 31. 12. 2016. Jeho cieľom je privítať 43 príjemcov, ktoré sa rozložia na 4 stretnutia, v ktorých sa bude nachádzať 8 až 11 osôb (priemerne 9). Miestami realizácie sú obce Lesparre a Saint-Estèphe. K týmto dvom školiacim miestam by bolo možné pridať tretinu buď v obci Castelnau-Médoc alebo v obci Lacanau, s výhradou personálneho obsadenia. Rôzne možnosti sa zvážia po porade s územným riaditeľom územného celku Solidarité Médoc. Vzhľadom na ťažkosti so socializáciou cieľovej verejnosti toto opatrenie nemá za hlavný cieľ prístup k priamemu zamestnaniu. Otázky zamestnanosti a odbornej prípravy sa budú riešiť v celkovej situácii. Ide o to, aby sa osobe umožnilo znovu získať moc nad svojou situáciou, identifikovať a mobilizovať svoje zdroje, nájsť riešenia pre svoje brzdy, dostať sa z izolácie, aby ho priviedli k zváženiu životného projektu a sprevádzali ho pri jeho výstavbe. Každé zasadnutie je organizované okolo 6 interaktívnych osí, ktoré implementujú presné ciele a obsah. Trvanie sedenia je 125 hodín (117 h v kolektíve a 8 hodín u jednotlivcov) rozložené počas 14 týždňov. * Sledovanie a sprevádzanie kurzu (20 hodín: 12h kolektívne a 8h individuálne): v spojení s referentom RSA tento modul pozostáva z podpory príjemcov pri formulovaní akčného plánu týkajúceho sa sociálneho alebo profesionálneho projektu, ktorý sa má realizovať v rámci všeobecného práva. * Rečnícke skupiny (21 hodín): v spojení so všetkými ostatnými modulmi sú určené na to, aby umožnili ľuďom kolektívne verbalizovať svoje obavy, obohatiť svoje osobné zdroje a rozvíjať svoje zručnosti z hľadiska životného štýlu, sebavedomia a riadenia každodenného života, prelomiť izoláciu * Tematické workshopy (36 hodín): cieľom je stavať na skupinovej dynamike s cieľom zapojiť osobu do práce na opätovnom získaní dôvery, prehodnotiť jej imidž a zlepšiť jej komunikačný potenciál. Obsah tematických seminárov sa buduje spolu s príjemcami a organizuje sa spolu s miestnymi partnermi s cieľom pragmatickým spôsobom riešiť ťažkosti, ktorým čelia (mobilita, bývanie, vedomosti o svete práce) a nájsť riešenia týchto ťažkostí. * Spoločný projekt (24 hodín): kľúčovou výzvou je prinútiť človeka objavovať ich potenciály, rozvíjať svoje schopnosti a zručnosti prostredníctvom dynamiky tvorivej skupiny. Všeobecnejšie ide o to, aby si bol vedomý svojej schopnosti realizovať projekt a podporovať výstavbu jeho osobného a profesionálneho projektu. * Projekt a pracovný život (24 hodín): zmenou ich zastúpenia vo svete práce je cieľom poskytnúť účastníkom nástroje a znalosti potrebné na získanie prístupu k odbornej príprave a/alebo zamestnaniu * obdobie ponorenia spoločnosti je voliteľné v závislosti od potrieb účastníkov. Môže kedykoľvek vstúpiť do konania ako vedľajší účastník. Jeho trvanie (od 35 do 70 hodín) a jeho ciele sa budú líšiť v závislosti od charakteristík hostiteľského publika. \- Pre tých, ktorí sú najviac vzdialení od zamestnania, je cieľom striedania až 35 hodín opätovne sa spojiť s pracovným prostredím, prispôsobiť alebo rehabilitovať pracovnému rytmu, preniesť „vedomosť“ a „know-act“ identifikované a/alebo prediskutované v rámci odbornej prípravy v oblasti komunikácie, postojov a investícií z miesta stáže. \- Prvýkrát vstup do zariadenia RSA, v blízkosti práce, sa bude pohybovať medzi 35 a 70 hodín v závislosti od potrieb a očakávaní každého. Jeho cieľom je objavovanie obchodov, validácia/validácia profesionálneho projektu a n (Slovak)
11 August 2022
0 references
Jos toimi on jaettu erillisiin toimiin, mainitse niiden nimi ja selosta näiden toimien välistä suhdetta hankkeen toteutusta varten (toimien sisällöstä laaditaan yksi toimi) Tämän järjestelmän tarkoituksena on mahdollistaa se, että ensimmäisen RSA:n edunsaajat, riippumatta siitä, ovatko ne rekisteröityneet työllisyysosastoon, SSA:n, AAH:n, ATA:n, yhden vanhemman perheenjäsenen, vammaisen työntekijän ja yleisön, jolla on sosiaalisia ja/tai ammatillisia vaikeuksia sopeutua yhteiskuntaan ja/tai työelämään sopeutumiseen liittyviä vaikeuksia, voivat poistaa liikkuvuutta, lastenhoitoa ja asumista koskevat esteet, jotka haittaavat suuresti heidän sosiaalista ja ammatillista integroitumistaan. Hänen täytyy auttaa heitä murtautumaan eristyneisyydestään. Se on tarkoitettu Gironden epäsuotuisille maaseutualueille, tässä tapauksessa Lesparren ja Pauillacin kantoneille. Järjestelmä on voimassa yli yhdeksän kuukautta 1.4.2016–31.12.2016. Sen tavoitteena on ottaa vastaan 43 edunsaajaa, jotka jaetaan neljään istuntoon, joihin mahtuu 8–11 henkilöä (keskimäärin 9). Toteutuspaikkoja ovat Lesparren ja Saint-Estèphen kunnat. Näihin kahteen koulutuspaikkaan voitaisiin lisätä kolmannes joko Castelnau-Médocin kunnassa tai Lacanaun kunnassa, edellyttäen että henkilöstöä lisätään. Eri vaihtoehtoja tarkastellaan yhteistyössä alueellisen Solidarité Médoc -alueen johtajan kanssa. Kun otetaan huomioon kohdeyleisön sosiaalistamiseen liittyvät vaikeudet, toimen päätarkoituksena ei ole päästä suoriin työpaikkoihin. Työllisyys- ja koulutuskysymyksiä käsitellään kokonaistilanteessa. Kyse on siitä, että henkilö voi saada takaisin valtaa tilanteensa, tunnistaa ja mobilisoida resurssinsa, löytää ratkaisuja jarruihinsa, päästä eristyneisyydestä johtaa hänet harkitsemaan elämän projekti ja seurata häntä sen rakentamisessa. Kukin istunto järjestetään kuudessa vuorovaikutteisessa toimintalinjassa, joilla toteutetaan tarkkoja tavoitteita ja sisältöä. Istunnon kesto on 125 tuntia (117 tuntia kollektiivina ja 8 tuntia yksittäisinä) 14 viikon aikana. * Kurssin seuranta ja seuraaminen (20 tuntia: 12 tuntia kollektiivisesti ja 8 tuntia yksittäisinä): tässä moduulissa tuetaan yhdessä RSA:n viitehenkilön kanssa tuensaajia sellaisen toimintasuunnitelman laatimisessa, joka koskee yhteiskunnallista tai ammatillista hanketta, joka toteutetaan yleisen lainsäädännön puitteissa. * Puheryhmät (21 tuntia): yhdessä kaikkien muiden moduulien kanssa niiden tarkoituksena on mahdollistaa se, että ihmiset voivat yhdessä puhua huolenaiheistaan, rikastuttaa henkilökohtaisia resurssejaan ja kehittää taitojaan elämäntavan, itsetietoisuuden ja päivittäisen elämän hallinnan osalta, katkaista eristyneisyys * Temaattiset työpajat (36 tuntia): tavoitteena on kehittää ryhmädynamiikkaa, jotta henkilö saadaan takaisin luottamuksen palauttamiseen, imagon uudelleenarvostamiseen ja viestintäpotentiaalin parantamiseen. Aihekohtaisten työpajojen sisältö rakentuu yhdessä edunsaajien kanssa ja järjestetään yhdessä paikallisten kumppanien kanssa, jotta voidaan käsitellä käytännönläheisesti heidän kohtaamiaan vaikeuksia (liikkuvuus, asuminen, työelämän tuntemus) ja löytää ratkaisuja näihin ongelmiin. * Kollektiivinen projekti (24 tuntia): keskeinen haaste on saada henkilö löytämään potentiaalinsa, kehittämään kykyjään ja taitojaan luovan ryhmädynamiikan avulla. Yleisemmin on kyse siitä, että hänelle tiedotetaan hänen kyvystään toteuttaa hanke ja edistää henkilökohtaisten ja ammatillisten projektiensa rakentamista. * Projekti ja työelämä (24 tuntia): muuttamalla heidän näkemyksiään työelämästä tavoitteena on antaa osallistujille tarvittavat välineet ja tiedot päästäkseen koulutukseen ja/tai työelämään * Yrityksen sisäinen altistuminen: yrityksen upotusaika on valinnainen osallistujien tarpeista riippuen. Se voi puuttua asiaan milloin tahansa. Sen kesto (35–70 tuntia) ja sen tavoitteet vaihtelevat isäntäyleisön ominaispiirteiden mukaan. \- Niiden henkilöiden osalta, jotka ovat kauimpana työpaikasta, tavoitteena on vaihtaa enintään 35 tuntia työympäristöön, sopeuttaa tai kuntouttaa työrytmi, siirtää ”tietämys” ja ”osaamistoimi”, jotka on tunnistettu ja/tai joista on keskusteltu viestintään, asenteisiin ja investointeihin liittyvässä koulutuksessa harjoittelupaikasta. \- Ensimmäistä kertaa RSA-laitteen, lähellä työtä, se vaihtelee 35–70 tuntia riippuen tarpeista ja odotuksista. Sen tavoitteena on löytää kauppoja, validoida/validoida ammattimainen hanke ja n (Finnish)
11 August 2022
0 references
Jeżeli operacja zostanie podzielona na odrębne działania, zacytuj ich tytuł i wyjaśnij związek między tymi działaniami w celu realizacji projektu (treść działań będzie przedmiotem jednej karty działania). Celem tego programu jest umożliwienie beneficjentom pierwszego RSA, niezależnie od tego, czy są zarejestrowani w dziale zatrudnienia, beneficjentom SSA, AAH, ATA, członka rodziny samotnie wychowującej dzieci, pracownika niepełnosprawnego oraz społeczeństwa mającego trudności z integracją społeczną lub zawodową, z dala od ścieżki kariery zawodowej na podstawie prawa powszechnego, usunięcia przeszkód w zakresie mobilności, opieki nad dziećmi i mieszkalnictwa, które stanowią poważne przeszkody w integracji społecznej i zawodowej. Musi im pomóc zerwać z odosobnieniem. Jest on skierowany do osób z obszarów wiejskich znajdujących się w niekorzystnej sytuacji w Girondzie, w tym przypadku kantonów Lesparre i Pauillac. Program trwa 9 miesięcy, od 1 kwietnia 2016 r. do 31.12.2016 r. Jego celem jest przyjęcie 43 beneficjentów, które zostaną rozłożone na 4 sesje, które będą pomieścić od 8 do 11 osób (średnio 9). Miejscami realizacji są gminy Lesparre i Saint-Estèphe. Do tych dwóch miejsc szkoleniowych można dodać jedną trzecią w gminie Castelnau-Médoc lub w gminie Lacanau, z zastrzeżeniem obsadzenia stanowisk. Różne warianty zostaną rozpatrzone w porozumieniu z szefem ds. terytorialnych „Solidarne Médoc”. Biorąc pod uwagę trudności związane z socjalizacją docelowego kręgu odbiorców, głównym celem tego działania nie jest dostęp do bezpośredniego zatrudnienia. Kwestie związane z zatrudnieniem i szkoleniami będą rozpatrywane w ogólnej sytuacji. Chodzi o umożliwienie osobie odzyskania władzy nad swoją sytuacją, zidentyfikowanie i zmobilizowanie swoich zasobów, znalezienie rozwiązań dla hamulców, wyjście z izolacji, aby doprowadzić go do rozważenia projektu życiowego i towarzyszyć mu w jego budowie. Każda sesja jest zorganizowana wokół 6 interaktywnych osi realizujących precyzyjne cele i treści. Czas trwania sesji wynosi 125 godzin (117h w zbiorowości i 8h w indywidualnych przypadkach) rozłożone na 14 tygodni. * Kontynuacja i akompaniament kursu (20 godzin: 12h w zbiorowości i 8h w indywidualnych): w połączeniu z referentem RSA moduł ten polega na wspieraniu beneficjentów w opracowywaniu planu działania dotyczącego projektu społecznego lub zawodowego, który ma być realizowany w ramach prawa powszechnego. * Prelegentów (21 godzin): w połączeniu ze wszystkimi pozostałymi modułami mają one umożliwić ludziom zbiorową werbalizację ich obaw, wzbogacenie zasobów osobistych i rozwijanie umiejętności w zakresie stylu życia, samoświadomości i zarządzania codziennym życiem, przerwania izolacji * warsztaty tematyczne (36 godzin): celem jest oparcie się na dynamice grupowej, aby zaangażować daną osobę w pracę polegającą na odzyskaniu zaufania, przeszacowaniu jej wizerunku, poprawie jej potencjału komunikacyjnego. Treść warsztatów tematycznych jest zbudowana wspólnie z beneficjentami i współorganizowana z lokalnymi partnerami, aby w pragmatyczny sposób zająć się trudnościami, jakie napotykają (mobilność, mieszkalnictwo, znajomość świata pracy) i znaleźć rozwiązania tych trudności. * Projekt zbiorowy (24 godziny): kluczowym wyzwaniem jest zachęcenie osoby do odkrywania swoich możliwości, rozwijania swoich umiejętności i umiejętności poprzez dynamikę grupy twórczej. Ogólnie rzecz biorąc, chodzi mu o uświadomienie mu swojej zdolności do realizacji projektu i promowanie budowy jego osobistego i zawodowego projektu. * Projekt i żywotność (24 godziny): zmieniając swoją reprezentację świata pracy, celem jest zapewnienie uczestnikom narzędzi i wiedzy niezbędnych do uzyskania dostępu do szkoleń i/lub zatrudnienia * Ekspozycja w przedsiębiorstwie: okres zanurzenia firmy jest opcjonalny w zależności od potrzeb uczestników. Może on interweniować w dowolnym momencie skargi. Jego czas trwania (od 35 do 70 godzin) i jego cele będą się różnić w zależności od charakterystyki odbiorców. \- Dla osób najbardziej oddalonych od zatrudnienia celem zmiany do 35 godzin jest ponowne połączenie ze środowiskiem pracy, dostosowanie lub rehabilitacja do rytmu pracy, przeniesienie z miejsca stażu „wiedzy” i „know-akty” zidentyfikowanych lub omawianych w ramach szkoleń w zakresie komunikacji, postaw i inwestycji. \- Po raz pierwszy wejście do urządzenia RSA, blisko pracy, będzie się wahać od 35 do 70 godzin w zależności od potrzeb i oczekiwań każdego z nich. Jego celem jest odkrycie transakcji, walidacja/zatwierdzenie projektu zawodowego oraz n (Polish)
11 August 2022
0 references
Ha a műveletet külön cselekvésekre bontják, nevezze meg azok címét, és magyarázza el a projekt végrehajtásához szükséges intézkedések közötti kapcsolatot (a tevékenységek tartalma egyetlen intézkedési adatlap tárgyát képezi) A program célja, hogy lehetővé tegye az első RSA kedvezményezettjeinek, függetlenül attól, hogy a foglalkoztatási osztályon regisztrálták-e őket, az SSA kedvezményezettjei, az AAH, az ATA, az egyszülős családtag, a fogyatékkal élő munkavállaló és a társadalom- és/vagy szakmai integrációs nehézségekkel küzdő, a rendes jog szerinti foglalkoztatás felé vezető szakmai és/vagy szociális nehézségekkel küzdő nyilvánosság számára, hogy felszámolják azokat az akadályokat, amelyek a mobilitás, a gyermekgondozás és a lakhatás terén a társadalmi és szakmai integrációt gátló jelentős akadályt jelentenek. Segítenie kell nekik megtörni az elszigeteltségüket. Gironde hátrányos helyzetű vidéki területeiről, ebben az esetben Lesparre és Pauillac kantonokról szól. A programra 9 hónapon belül, 2016. április 1-jétől 2016. december 31-ig kerül sor. Célja 43 kedvezményezett fogadása, amelyek 4 ülésre oszlanak meg, amelyek 8–11 fő befogadására szolgálnak (átlagosan 9 fő). A megvalósítás helye Lesparre és Saint-Estèphe település. E két képzési helyhez a Castelnau-Médoc településen vagy Lacanau településen egy harmadik férőhely is hozzáadható, a személyzet függvényében. A különböző lehetőségeket a Solidarité Médoc területi vezetőjével konzultálva vizsgálják meg. Tekintettel a célközönség szocializálásának nehézségeire, ennek a fellépésnek nem elsődleges célja a közvetlen foglalkoztatáshoz való hozzáférés. A foglalkoztatási és képzési kérdésekkel egy általános helyzetben fognak foglalkozni. Ez arról szól, hogy a személy visszanyerje hatalmát a helyzete felett, azonosítsa és mozgósítsa erőforrásait, megoldásokat találjon a fékekre, hogy kiszabaduljon az elszigeteltségből, hogy az életprojektet fontolja meg, és elkísérje az építésében. Minden ülés 6 interaktív tengely köré szerveződik, amelyek pontos célokat és tartalmakat valósítanak meg. A munkamenet időtartama 125 óra (117 óra kollektíven és 8 óra egyénileg) 14 hétre elosztva. * A tanfolyam nyomon követése és kísérője (20 óra: 12 óra kollektív és 8 óra egyénileg): az RSA referenssel együtt ez a modul a kedvezményezettek támogatására szolgál egy, az általános jog keretein belül végrehajtandó szociális vagy szakmai projektre vonatkozó cselekvési terv kidolgozásában. * Beszélő csoportok (21 óra): az összes többi modullal együtt célja, hogy lehetővé tegye az emberek számára, hogy közösen verbalizálják aggodalmaikat, gazdagítsák személyes erőforrásaikat és fejlesszék készségeiket az életmód, az öntudat és a mindennapi élet irányítása tekintetében, megtörjék az elszigeteltséget * Tematikus műhelyek (36 óra): a cél az, hogy a csoport dinamikájára építsünk annak érdekében, hogy a személyt olyan munkakörbe vonják be, amely visszanyeri a bizalmat, újraértékeli az arculatát, javítja kommunikációs potenciálját. A tematikus munkaértekezletek tartalmát a kedvezményezettekkel közösen építik meg, és a helyi partnerekkel közösen szervezik meg, hogy pragmatikus módon kezeljék az előttük álló nehézségeket (mobilitás, lakhatás, a munka világának ismerete), és megoldást találjanak ezekre a nehézségekre. * Közös projekt (24 óra): a legfontosabb kihívás az, hogy a személyt rávegyük arra, hogy felfedezzék a bennük rejlő lehetőségeket, fejlesszék képességeiket és készségeiket egy kreatív csoportdinamika segítségével. Általánosabban véve arról van szó, hogy rá kell hívni a figyelmét arra, hogy képes megvalósítani egy projektet, és előmozdítani személyes és szakmai projektjének megépítését. * Projekt és munka (24 óra): a munka világára vonatkozó képviseletük megváltoztatásával a cél az, hogy a résztvevők számára biztosítsák a képzéshez és/vagy foglalkoztatáshoz való hozzáféréshez szükséges eszközöket és ismereteket * A vállalaton belüli kitettség: a vállalati merülési időszak a résztvevők igényeitől függően szabadon választható. A Bizottság a keresettel egyidejűleg bármikor beavatkozhat. Időtartama (35–70 óra) és célkitűzései a fogadó közönség jellemzőitől függően változnak. A foglalkoztatástól legtávolabb esők esetében a legfeljebb 35 órás váltakozás célja a munkakörnyezethez való visszatérés, a munkaritmushoz való alkalmazkodás vagy rehabilitáció, valamint a kommunikáció, a hozzáállás és a befektetés terén a képzés során azonosított és/vagy megvitatott „tudás” és „tudás” átvitele a szakmai gyakorlat helyszínéről. \- Először lép be az RSA eszközbe, közel a feladathoz, 35 és 70 óra között változik az egyes igényektől és elvárásoktól függően. Célja a szakmák felfedezése, a szakmai projekt validálása/irtása, valamint az n (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Je-li operace rozdělena na samostatné akce, uveďte jejich název a vysvětlete vztah mezi těmito akcemi pro realizaci vašeho projektu (obsah akcí bude předmětem jednoho informačního listu). Účelem tohoto režimu je umožnit příjemcům prvního RSA, ať už jsou registrováni v odboru zaměstnanosti, příjemci SSA, AAH, ATA, rodinnému příslušníkovi s jedním rodičem, zdravotně postiženému pracovníkovi a veřejnosti se sociálními a/nebo profesními obtížemi, které mají daleko od doprovodných profesních cest k zaměstnání podle obecného práva, aby odstranili překážky mobility, péče o děti a bydlení, které představují hlavní překážky jejich sociálního a profesního začlenění. Musí jim pomoci prolomit jejich izolaci. Je zaměřen na lidi ze znevýhodněných venkovských oblastí Gironde, v tomto případě kantony Lesparre a Pauillac. Režim podpory probíhá po dobu 9 měsíců od 1. dubna 2016 do 31. prosince 2016. Jeho cílem je přivítat 43 příjemců, kteří budou rozloženi na 4 zasedání, která budou zahrnovat 8 až 11 osob (v průměru 9). Místem realizace jsou obce Lesparre a Saint-Estèphe. K těmto dvěma školicím místům by mohla být přidána třetina buď v obci Castelnau-Médoc, nebo v obci Lacanau, s výhradou personálního obsazení. Různé možnosti budou zváženy po konzultaci s územním ředitelem územního programu Solidarité Médoc. Vzhledem k obtížím spojeným se socializací cílové veřejnosti nemá tato akce jako prvořadý účel přístup k přímému zaměstnání. Otázky zaměstnanosti a odborné přípravy budou řešeny v celkové situaci. Jde o to, aby osoba mohla znovu získat moc nad svou situací, identifikovat a mobilizovat své zdroje, nalézt řešení jeho brzd, dostat se z izolace a vést ji k tomu, aby zvážila životní projekt a doprovázela jej při jeho výstavbě. Každé zasedání je organizováno kolem 6 interaktivních os, které realizují přesné cíle a obsah. Délka sezení je 125 hodin (117 hodin v kolektivu a 8h individuálně) rozložené po dobu 14 týdnů. * Sledování a doprovod kurzu (20 hodin: 12h v kolektivu a 8h individuálně): ve spojení s referentem RSA se tento modul skládá z podpory příjemců při formulování akčního plánu v souvislosti se sociálním nebo profesionálním projektem, který má být proveden v rámci obecného práva. * Řečnické skupiny (21 hodin): ve spojení se všemi ostatními moduly jsou určeny k tomu, aby lidé mohli kolektivně vyjádřit své obavy, obohatit své osobní zdroje a rozvíjet své dovednosti, pokud jde o životní styl, sebevědomí a řízení každodenního života, přerušení izolace * tematické workshopy (36 hodin): cílem je navázat na dynamiku skupiny a zapojit osobu do zaměstnání spočívajícího v opětovném získání důvěry, zhodnocení jejího obrazu a zlepšení jejího komunikačního potenciálu. Obsah tematických seminářů je vytvořen ve spolupráci s příjemci a ve spolupráci s místními partnery, aby pragmaticky řešil obtíže, s nimiž se potýkají (mobilita, bydlení, znalost pracovního světa), a nalezl řešení těchto obtíží. * Společný projekt (24 hodin): klíčovou výzvou je přimět osobu, aby objevila své možnosti, rozvíjela své schopnosti a dovednosti prostřednictvím dynamiky tvůrčí skupiny. Obecněji jde o to, aby si byl vědom své schopnosti realizovat projekt a podporovat výstavbu svého osobního a profesionálního projektu. * Projekt a pracovní doba (24 hodin): změnou jejich zastoupení ve světě práce je cílem poskytnout účastníkům nástroje a znalosti nezbytné pro získání přístupu k odborné přípravě a/nebo zaměstnání * In-business expozice: doba ponoření společnosti je volitelná v závislosti na potřebách účastníků. Může vstoupit do řízení kdykoli. Doba trvání (od 35 do 70 hodin) a její cíle se budou lišit v závislosti na charakteristikách hostitelského publika. \- U osob, které jsou nejvíce vzdáleny zaměstnání, je cílem střídání až 35 hodin souběhu s pracovním prostředím, přizpůsobení se pracovnímu rytmu nebo jeho rehabilitace, převedení identifikovaných „znalostí“ a „znalostí“ a/nebo diskutovaných v rámci odborné přípravy v oblasti komunikace, postojů a investic z místa stáže. \- Poprvé při vstupu do zařízení RSA, v blízkosti úlohy, se bude pohybovat mezi 35 a 70 hodinami v závislosti na potřebách a očekáváních každého zařízení. Jeho cílem je objevování obchodů, validace/invalidace profesionálního projektu a n (Czech)
11 August 2022
0 references
Ja darbība ir sadalīta atsevišķās darbībās, norādiet to nosaukumu un izskaidrojiet saistību starp šīm darbībām jūsu projekta īstenošanai (darbību saturs būs vienas darbības datu lapas priekšmets). Šīs shēmas mērķis ir ļaut pirmreizējā RSA saņēmējiem neatkarīgi no tā, vai tie ir reģistrēti Nodarbinātības nodaļā, SSA, AAH, AAH, ATA, viena vecāka ģimenes loceklim, darba ņēmējam ar invaliditāti un sabiedrībai ar sociālām un/vai profesionālām integrācijas grūtībām, kas attālinās no papildu karjeras virzības uz nodarbinātību saskaņā ar parastajiem tiesību aktiem, lai novērstu šķēršļus mobilitātei, bērnu aprūpei un mājokļiem, kas rada būtiskus šķēršļus viņu sociālajai un profesionālajai integrācijai. Viņam ir jāpalīdz viņiem izlauzties ar savu izolāciju. Tā ir paredzēta cilvēkiem no nelabvēlīgiem Gironde lauku apvidiem, šajā gadījumā Lesparre un Pauillac kantoniem. Shēma notiek deviņu mēnešu laikā no 2016. gada 1. aprīļa līdz 2016. gada 31. decembrim. Tās mērķis ir uzņemt 43 saņēmējus, kas tiks sadalīti 4 sesijās, kurās būs no 8 līdz 11 cilvēkiem (vidēji 9). Realizācijas vietas ir Lesparre un Saint-Estèphe komūnas. Šīm 2 mācību vietām trešo daļu varētu pievienot vai nu Castelnau-Médoc komūnā, vai Lacanau komūnā, ar nosacījumu, ka tiek nodrošināts personāls. Dažādie risinājumi tiks izskatīti, apspriežoties ar Teritoriālās Solidarité Médoc teritoriālo vadītāju. Ņemot vērā grūtības, kas saistītas ar mērķsabiedrības socializēšanu, šīs darbības galvenais mērķis nav piekļuve tiešai nodarbinātībai. Nodarbinātības un apmācības jautājumi tiks risināti vispārējā situācijā. Tas ir par to, lai ļautu personai atgūt varu pār savu situāciju, identificēt un mobilizēt savus resursus, rast risinājumus savām bremzēm, izkļūt no izolācijas, lai liktu viņam apsvērt dzīves projektu un pavadīt viņu tā būvniecībā. Katra sesija tiek organizēta ap 6 interaktīvajām asīm, kas īsteno precīzus mērķus un saturu. Sesijas ilgums ir 125 stundas (117 stundas kopā un 8 stundas individuāls) 14 nedēļu laikā. * Kursa turpinājums un pavadīšana (20 stundas: 12 stundas kopā un 8 stundas individuāls): kopā ar RSA referentu šis modulis ietver atbalstu saņēmējiem rīcības plāna formulēšanā saistībā ar sociālu vai profesionālu projektu, kas īstenojams saskaņā ar vispārējām tiesībām. * Uzstāšanās grupas (21 stunda): kopā ar visiem pārējiem moduļiem to mērķis ir ļaut cilvēkiem kolektīvi izteikt savas bažas, bagātināt personīgos resursus un attīstīt savas prasmes dzīvesveida, pašapziņas un ikdienas dzīves vadības, izlaušanas izolācijas * tematiskās darbnīcas (36 stundas): mērķis ir balstīties uz grupu dinamiku, lai iesaistītu personu darbā, lai atgūtu uzticību, pārvērtētu viņu tēlu, uzlabotu viņu komunikācijas potenciālu. Tematisko semināru saturs tiek veidots kopā ar atbalsta saņēmējiem un kopīgi ar vietējiem partneriem, lai pragmatiski risinātu grūtības (mobilitāte, mājokļi, zināšanas par darba pasauli) un rastu risinājumus šīm grūtībām. * Kolektīvs projekts (24 stundas): galvenais uzdevums ir panākt, lai cilvēks ar radošās grupas dinamikas palīdzību iepazītu savas iespējas, attīstītu savas spējas un prasmes. Vispārīgāk runājot, runa ir par to, lai viņš būtu informēts par viņa spēju īstenot projektu un veicināt viņa personīgā un profesionālā projekta būvniecību. * Projekts un darba dzīve (24 stundas): mainot savas pārstāvniecības darba pasaulē, mērķis ir sniegt dalībniekiem instrumentus un zināšanas, kas nepieciešamas, lai piekļūtu apmācībai un/vai nodarbinātībai. korporatīvais iegremdēšanas periods nav obligāts atkarībā no dalībnieku vajadzībām. Tā var iestāties lietā jebkurā brīdī. Tā ilgums (no 35 līdz 70 stundām) un tā mērķi mainīsies atkarībā no uzņemošās auditorijas īpašībām. \- Tiem, kas ir vistālāk no nodarbinātības, mērķis pārmaiņus līdz 35 stundām ir atjaunot saikni ar darba vidi, pielāgoties vai atjaunoties darba ritmam, pārnest no stažēšanās vietas apzināto un/vai apspriesto “zināšanu” un/vai apspriesto apmācību komunikācijas, attieksmes un ieguldījumu jomā. \- Pirmo reizi ievadot RSA ierīci, tuvu darbam, tas svārstīsies no 35 līdz 70 stundām atkarībā no katra vajadzībām un cerībām. Tā mērķis ir atklāt darījumus, apstiprināt/invalidēt profesionālo projektu un (Latvian)
11 August 2022
0 references
Má dhéantar an oibríocht a mhiondealú i ngníomhaíochtaí ar leithligh, luaigh a dteideal agus mínigh an gaol idir na gníomhaíochtaí sin chun do thionscadal a chur chun feidhme (beidh comhad gníomhaíochta amháin mar ábhar do na gníomhaíochtaí) Is é is cuspóir don scéim seo a chur ar chumas tairbhithe an RSA céaduaire, cibé acu atá siad cláraithe sa Rannán Fostaíochta, tairbhithe an SSA, an AAH, ATA, ball teaghlaigh aontuismitheora, oibrí faoi mhíchumas agus an pobal a bhfuil deacrachtaí acu ó thaobh lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil de, iad a chumasú ó chonairí gairme i dtreo fostaíochta faoin ngnáthdhlí, bacainní a bhaint i dtéarmaí soghluaisteachta, cúraim leanaí agus tithíochta, ar bacainní móra iad ar a lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil. Caithfidh sé cabhrú leo briseadh lena n-leithlisiú. Tá sé dírithe ar dhaoine ó cheantair thuaithe faoi mhíbhuntáiste sa Gironde, sa chás seo, cantúin Lesparre agus Pauillac. Beidh an scéim ar siúl thar 9 mí, ón 01/04/2016 go dtí an 31/12/2016. Is é an cuspóir atá leis ná fáilte a chur roimh 43 tairbhí, a bheidh scaipthe thar 4 sheisiún a fhreastalóidh ar idir 8 agus 11 duine (ar an meán de 9). Is iad na háiteanna a réadú na comóntaí de Lesparre agus Saint-Estèphe. Leis na 2 áiteanna oiliúna seo, d’fhéadfaí an tríú ceann a chur leis i gcomún Castelnau-Médoc nó i gcomún Lacanau, faoi réir foirne. Déanfar na roghanna éagsúla a mheas i gcomhairle le Ceann Críochach Insertion ar an gCríche Solidarité Médoc. I bhfianaise na ndeacrachtaí a bhaineann leis an spriocphobal a shóisialú, níl rochtain ar fhostaíocht dhíreach mar phríomhchuspóir ag an ngníomhaíocht seo. Tabharfar aghaidh ar shaincheisteanna fostaíochta agus oiliúna i gcás foriomlán. Baineann sé le ligean don duine cumhacht a fháil ar ais thar a chás nó a cás, a chuid acmhainní a aithint agus a shlógadh, réitigh a fháil ar a chuid nó a cuid coscáin, a fháil amach as leithlisiú chun tionscadal saoil a mheas agus é a thionlacan ina thógáil. Eagraítear gach seisiún thart ar 6 ais idirghníomhacha a chuireann cuspóirí agus ábhar beachta chun feidhme. Maireann seisiún 125 uair an chloig (117 uair an chloig i dteannta a chéile agus 8 uair sa duine aonair) scaipthe thar 14 seachtaine. * Obair leantach agus tionlacan an chúrsa (20 uair an chloig: 12h i dteannta a chéile agus 8h sa duine aonair): i gcomhar le tagairt an RSA, is éard atá sa mhodúl seo tacaíocht a thabhairt do thairbhithe maidir le plean gníomhaíochta a cheapadh timpeall ar thionscadal sóisialta nó gairmiúil atá le cur i gcrích faoi chuimsiú an ghnáthdhlí. * Grúpaí labhartha (21 uair an chloig): i gcomhar leis na modúil eile go léir, tá siad ceaptha cur ar chumas daoine a n-imní a chur ó bhéal i dteannta a chéile, a n-acmhainní pearsanta a shaibhriú agus a gcuid scileanna a fhorbairt ó thaobh stíl mhaireachtála, féin-chomhfhiosachta agus bhainistiú an tsaoil laethúil, aonrú a bhriseadh * Ceardlanna téamacha (36 uair an chloig): is é an aidhm atá ann cur le dinimic an ghrúpa chun an duine a spreagadh chun muinín a fháil ar ais, chun a n-íomhá a athbheochan, chun feabhas a chur ar a gcumas cumarsáide. Comhthógtar ábhar na gceardlann téamach leis na tairbhithe, agus déantar iad a chomh-óstáil le comhpháirtithe áitiúla, chun aghaidh a thabhairt ar bhealach pragmatach ar na deacrachtaí atá rompu (soghluaisteacht, tithíocht, eolas ar shaol na hoibre) agus réitigh a fháil ar na deacrachtaí sin. * Tionscadal comhchoiteann (24 uair an chloig): is é an príomhdhúshlán a chur ar an duine a n-acmhainneachtaí a fháil amach, a gcumas agus a scileanna a fhorbairt trí dhinimic ghrúpa cruthaitheach. Go ginearálta, is ceist é é a chur ar an eolas faoina chumas tionscadal a chur i gcrích agus tógáil a thionscadail phearsanta agus ghairmiúil a chur chun cinn. * Tionscadal agus saol oibre (24 uair an chloig): trí athrú a dhéanamh ar a n-léirithe ar shaol na hoibre, is é an aidhm na huirlisí agus an t-eolas is gá a thabhairt do rannpháirtithe chun rochtain a fháil ar oiliúint agus/nó ar fhostaíocht * Nochtadh in-company: tá an tréimhse tumoideachais chorparáideach roghnach ag brath ar riachtanais na rannpháirtithe. Féadfaidh sé idiragairt a dhéanamh tráth ar bith le linn na gníomhaíochta. Beidh a fhad (ó 35 go 70 uair an chloig) agus a chuspóirí éagsúil de réir shaintréithe an lucht féachana óstaigh. \- Dóibh siúd is faide ón bhfostaíocht, is é is aidhm dó suas le 35 uair an chloig a athcheangal leis an timpeallacht oibre, í a chur in oiriúint do rithim oibre nó a athshlánú, an ‘féin eolais’ agus ‘féiniúlacht’ a aistriú a sainaithníodh agus/nó a pléadh in oiliúint i gcumarsáid, i ndearcthaí agus in infheistíocht ó áit an tseala oiliúna. \- Den chéad uair ag dul isteach sa ghléas RSA, gar don phost, beidh sé éagsúil idir 35 agus 70 uair an chloig ag brath ar riachtanais agus ionchais gach ceann acu. Is iad na haidhmeanna atá leis ná ceardaí a aimsiú, bailíochtú/bailíochtú an tionscadail ghairmiúil agus an n (Irish)
11 August 2022
0 references
Če je operacija razdeljena na ločene ukrepe, navedite njihov naziv in pojasnite razmerje med temi ukrepi za izvedbo vašega projekta (vsebina ukrepov bo predmet enega dokumenta o ukrepih). Namen te sheme je omogočiti upravičencem prvega RSA, ne glede na to, ali so registrirani v oddelku za zaposlovanje, upravičencem SSA, AAH, ATA, enostarševskemu družinskemu članu, invalidnemu delavcu in javnosti s socialnimi in/ali poklicnimi težavami pri vključevanju, stran od spremljajočih poklicnih poti k zaposlovanju v skladu z običajnim pravom, da se odpravijo ovire v smislu mobilnosti, otroškega varstva in nastanitve, ki predstavljajo velike ovire za njihovo socialno in poklicno vključevanje. Pomagati jim mora pri izolaciji. Namenjen je ljudem iz prikrajšanih podeželskih območij Gironde, v tem primeru kantonov Lesparre in Pauillac. Shema se izvaja v devetih mesecih, od 1. aprila 2016 do 31. decembra 2016. Njegov cilj je sprejeti 43 upravičencev, ki bodo razdeljeni na štiri seje, na katerih bo sodelovalo od 8 do 11 oseb (povprečno 9). Kraji realizacije so občini Lesparre in Saint-Estèphe. K tema dvema mestoma usposabljanja bi lahko dodali tretjino v občini Castelnau-Médoc ali v občini Lacanau, pod pogojem, da ima osebje. Različne možnosti se bodo preučile v posvetovanju s teritorialnim vodjo teritorialne Solidarité Médoc. Glede na težave pri socializaciji ciljne javnosti ta ukrep nima svojega glavnega namena dostopa do neposredne zaposlitve. Vprašanja zaposlovanja in usposabljanja bodo obravnavana v splošnem položaju. Gre za to, da se osebi omogoči, da ponovno pridobi oblast nad svojim položajem, da prepozna in mobilizira svoja sredstva, da najde rešitve za svoje zavore, da se umakne iz osamitve, da bi ga vodil, da razmisli o življenjskem projektu in ga spremlja pri njegovi gradnji. Vsaka seja je organizirana okoli 6 interaktivnih osi, ki uresničujejo natančne cilje in vsebino. Trajanje seje je 125 ur (117 ur v kolektivu in 8 ur v posamezniku) po 14 tednih. * Spremljanje in spremljanje tečaja (20 ur: 12 ur v kolektivu in 8 ur v posamezniku): skupaj z referenčnim organom RSA ta modul vključuje podporo upravičencem pri oblikovanju akcijskega načrta v zvezi s socialnim ali poklicnim projektom, ki se bo izvajal v okviru občega prava. * Govorne skupine (21 ur): v povezavi z vsemi drugimi moduli so namenjeni omogočanju ljudem, da kolektivno izražajo svoje skrbi, bogatijo svoje osebne vire in razvijajo svoje sposobnosti v smislu življenjskega sloga, samozavedanja in upravljanja vsakdanjega življenja, prekinitve izolacije * Tematske delavnice (36 ur): cilj je graditi na skupinski dinamiki, da bi osebo vključili v delo pridobivanja zaupanja, prevrednotenja njihove podobe in izboljšanja komunikacijskega potenciala. Vsebina tematskih delavnic je oblikovana skupaj z upravičenci in skupaj z lokalnimi partnerji, da bi pragmatično obravnavali težave, s katerimi se soočajo (mobilnost, stanovanja, poznavanje sveta dela) in našli rešitve za te težave. * Skupni projekt (24 ur): ključni izziv je, da oseba odkrije svoje potenciale, razvije svoje sposobnosti in spretnosti s pomočjo kreativne skupinske dinamike. Splošneje gre za to, da se ga seznani s svojo sposobnostjo izvedbe projekta in spodbujanja gradnje svojega osebnega in poklicnega projekta. * Projekt in delovno življenje (24 ur): s spreminjanjem njihovih predstavništev v svetu dela je cilj udeležencem zagotoviti orodja in znanje, ki so potrebni za dostop do usposabljanja in/ali zaposlitve * izpostavljenost v podjetju: obdobje potopitve podjetja je neobvezno glede na potrebe udeležencev. Posreduje lahko kadar koli v postopku. Njegovo trajanje (od 35 do 70 ur) in njegovi cilji se bodo razlikovali glede na značilnosti občinstva gostitelja. \- Za tiste, ki so najbolj oddaljeni od zaposlitve, je cilj izmeničnega delovanja do 35 ur ponovno povezovanje z delovnim okoljem, prilagoditev ali rehabilitacija delovnemu ritmu, prenos „znanja“ in „znanja“, ki sta opredeljena in/ali obravnavana pri usposabljanju na področju komuniciranja, odnosa in naložb iz kraja pripravništva. \- Prvič vstopa v napravo RSA, blizu delovnega mesta, se bo razlikovala med 35 in 70 ur, odvisno od potreb in pričakovanj vsakega. Njegovi cilji so odkrivanje poslov, potrjevanje/invalidacija strokovnega projekta in n (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Ако операцията е разделена на отделни действия, цитирайте тяхното наименование и обяснете връзката между тези действия за изпълнението на Вашия проект (съдържанието на действията ще бъде предмет на един фиш за действие) Целта на тази схема е да даде възможност на бенефициерите на RSA за първи път, независимо дали са регистрирани в отдел „Заетост“, бенефициери на SSA, AAH, ATA, член на семейството с един родител, работник с увреждания и общественост със затруднения в социалната и/или професионалната интеграция да се отдалечат от съпътстващите кариерни пътища към заетост съгласно обичайното право, за да се премахнат пречките по отношение на мобилността, грижите за децата и жилищното настаняване, които представляват основни пречки пред тяхната социална и професионална интеграция. Трябва да им помогне да пробият изолацията си. Тя е насочена към хора от необлагодетелствани селски райони на Жиронда, в този случай кантоните Леспар и Пайлак. Схемата се осъществява в продължение на 9 месеца — от 1.4.2016 г. до 31.12.2016 г. Нейната цел е да се посрещнат 43 бенефициери, които ще бъдат разпределени на 4 сесии, в които ще се настанят между 8 и 11 души (средно 9). Местата на реализация са общините Леспар и Сен-Естеф. Към тези 2 места за обучение може да се добави една трета или в община Castelnau-Médoc, или в община Lacanau, при условие че има персонал. Различните варианти ще бъдат разгледани в консултация с териториалния ръководител на Териториалната програма Solidarité Médoc. С оглед на трудностите, свързани с социализирането на целевата общественост, това действие няма за основна цел достъп до пряка заетост. Въпросите, свързани със заетостта и обучението, ще бъдат разгледани в цялостната ситуация. Става въпрос за това да се позволи на лицето да си възвърне властта над положението си, да идентифицира и мобилизира ресурсите си, да намери решения на спирачките си, да излезе от изолацията, за да го накара да обмисли жизнеспособен проект и да го придружи в изграждането му. Всяка сесия е организирана около 6 интерактивни оси, с които се изпълняват точни цели и съдържание. Продължителността на сесията е 125 часа (117 часа в колектив и 8 часа индивидуално), разпределени в продължение на 14 седмици. * Проследяване и придружаване на курса (20 часа: 12 часа в колектива и 8 часа индивидуално): във връзка с референта RSA този модул се състои в подпомагане на бенефициерите при формулирането на план за действие около социален или професионален проект, който да се изпълнява в рамките на общото право. * Оратори (21 часа): заедно с всички останали модули, те са предназначени да дадат възможност на хората колективно да усложнят своите тревоги, да обогатят личните си ресурси и да развият уменията си по отношение на начина на живот, самосъзнанието и управлението на ежедневието, изолацията * Тематични семинари (36 часа): целта е да се надгражда върху динамиката на групата, за да се ангажира лицето в работа за възвръщане на доверието, преоценка на имиджа му, подобряване на неговия комуникационен потенциал. Съдържанието на тематичните семинари се изгражда съвместно с бенефициерите и се организира съвместно с местни партньори, за да се преодолеят по прагматичен начин трудностите, пред които са изправени (мобилност, жилищно настаняване, познаване на света на труда) и да се намерят решения на тези трудности. * Колективен проект (24 часа): основното предизвикателство е да накараш човека да открие потенциала си, да развие своите способности и умения чрез динамика на творческата група. В по-общ план става въпрос да се осведоми за способността му да изпълнява проект и да насърчава изграждането на неговия личен и професионален проект. * Проект и професионален живот (24 часа): чрез промяна на представите си в сферата на труда, целта е да се предоставят на участниците необходимите инструменти и знания, за да получат достъп до обучение и/или заетост * вътрешнофирмена експозиция: корпоративният период на потапяне не е задължителен в зависимост от нуждите на участниците. Той може да встъпи по всяко време на иска. Неговата продължителност (от 35 до 70 часа) и нейните цели ще варират в зависимост от характеристиките на приемната аудитория. \- За лицата, които са най-отдалечени от работа, целта да се редуват до 35 часа е да се възстанови връзката с работната среда, да се адаптират или рехабилитират към ритъма на работа, да се преместят „познаването„и „знанията“, идентифицирани и/или обсъдени в обучението по комуникация, нагласи и инвестиции от мястото на стажа. \- За първи път влизане в RSA устройство, в близост до работата, тя ще варира между 35 и 70 часа в зависимост от нуждите и очакванията на всеки. Неговите цели са откриването на сделки, валидирането/инвалидирането на професионалния проект и n (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Jekk l-operazzjoni tinqasam f’azzjonijiet separati, tikkwota t-titolu tagħhom u tispjega r-relazzjoni bejn dawn l-azzjonijiet għall-implimentazzjoni tal-proġett tiegħek (il-kontenut tal-azzjonijiet se jkun is-suġġett ta’ skeda waħda ta’ azzjoni) L-għan ta’ din l-iskema huwa li tippermetti lill-benefiċjarji tal-RSA għall-ewwel darba, kemm jekk irreġistrati fid-Diviżjoni tal-Impjiegi, il-benefiċjarji tal-SSA, l-AAH, l-ATA, membru tal-familja b’ġenitur wieħed, ħaddiem b’diżabilità u pubbliku b’diffikultajiet ta’ integrazzjoni soċjali u/jew professjonali li jmorru lil hinn mill-perkorsi ta’ karriera li jakkumpanjawhom skont il-liġi ordinarja, li jneħħu l-ostakli f’termini ta’ mobilità, kura tat-tfal u akkomodazzjoni, li jikkostitwixxu ostakli kbar għall-integrazzjoni soċjali u professjonali tagħhom. Huwa għandu jgħinhom jiksru ma ‘iżolament tagħhom. Hija mmirata lejn persuni minn żoni rurali żvantaġġati tal-Gironde, f’dan il-każ il-cantons ta’ Lesparre u Pauillac. L-iskema sseħħ fuq 9 xhur, mill-01/04/2016 sal-31/12/2016. L-għan tagħha huwa li tilqa’ 43 benefiċjarju, li se jitqassmu fuq 4 sessjonijiet li se jakkomodaw bejn 8 u 11-il persuna (medja ta’ 9). Il-postijiet ta’ realizzazzjoni huma l-komuni ta’ Lesparre u Saint-Estèphe. Ma’ dawn iż-żewġ postijiet ta’ taħriġ, terz jista’ jiżdied jew fil-komun ta’ Castelnau-Médoc jew fil-komun ta’ Lacanau, soġġett għall-persunal. Id-diversi għażliet ser jiġu kkunsidrati f’konsultazzjoni mal-Kap Territorjali tal-Inserzjoni tas-Solidarité Médoc Territorjali. Fid-dawl tad-diffikultajiet tas-soċjalizzazzjoni tal-pubbliku fil-mira, din l-azzjoni m’għandhiex bħala l-għan primarju tagħha aċċess għal impjieg dirett. Il-kwistjonijiet dwar l-impjiegi u t-taħriġ se jiġu indirizzati f’sitwazzjoni ġenerali. Huwa dwar li l-persuna titħalla terġa’ tikseb il-poter fuq is-sitwazzjoni tagħha, tidentifika u timmobilizza r-riżorsi tagħha, issib soluzzjonijiet għall-brejkijiet tagħha, toħroġ mill-iżolament biex twassalha tikkunsidra proġett tal-ħajja u takkumpanjaha fil-kostruzzjoni tagħha. Kull sessjoni hija organizzata madwar 6 assi interattivi li jimplimentaw għanijiet u kontenut preċiżi. It-tul ta’ sessjoni huwa ta’ 125 siegħa (117-il siegħa b’mod kollettiv u 8 sigħat f’individwi) mifruxa fuq 14-il ġimgħa. * Segwitu u akkumpanjament tal-kors (20 siegħa: 12-il siegħa b’mod kollettiv u 8 sigħat f’individwu): flimkien mar-referent tal-RSA, dan il-modulu jikkonsisti f’appoġġ għall-benefiċjarji fil-formulazzjoni ta’ pjan ta’ azzjoni madwar proġett soċjali jew professjonali li għandu jitwettaq fil-qafas tal-liġi ordinarja. * Gruppi li jitkellmu (21 siegħa): flimkien mal-moduli l-oħra kollha, huma maħsuba biex jippermettu lin-nies biex b’mod kollettiv jikkonvinċu t-tħassib tagħhom, jarrikkixxu r-riżorsi personali tagħhom u jiżviluppaw il-ħiliet tagħhom f’termini ta’ stil ta’ ħajja, sensihom u l-ġestjoni tal-ħajja ta’ kuljum, jiksru l-iżolament * workshops tematiċi (36 siegħa): l-għan huwa li nibnu fuq id-dinamika tal-grupp biex il-persuna tiġi involuta f’xogħol ta’ kisba mill-ġdid tal-fiduċja, il-valutazzjoni mill-ġdid tal-immaġni tagħha, it-titjib tal-potenzjal ta’ komunikazzjoni tagħha. Il-kontenut tal-workshops tematiċi huwa mibni flimkien mal-benefiċjarji, u koospitat mal-imsieħba lokali, biex jindirizza b’mod pragmatiku d-diffikultajiet li jiffaċċjaw (mobbiltà, akkomodazzjoni, għarfien tad-dinja tax-xogħol) u jsib soluzzjonijiet għal dawn id-diffikultajiet. * Proġett kollettiv (24 siegħa): l-isfida ewlenija hija li l-persuna tkun tista’ tiskopri l-potenzjalitajiet tagħha, tiżviluppa l-kapaċitajiet u l-ħiliet tagħha permezz ta’ grupp kreattiv dinamiku. B’mod iktar ġenerali, hija kwistjoni li dan isir konxju tal-kapaċità tiegħu li jwettaq proġett u li jippromwovi l-kostruzzjoni tal-proġett personali u professjonali tiegħu. * Il-proġett u l-ħajja tax-xogħol (24 siegħa): billi jbiddlu r-rappreżentazzjonijiet tagħhom fid-dinja tax-xogħol, l-għan huwa li l-parteċipanti jingħataw l-għodod u l-għarfien meħtieġa biex jiksbu aċċess għat-taħriġ u/jew l-impjiegi * Espożizzjoni fil-kumpanija: il-perjodu ta’ immersjoni korporattiva huwa fakultattiv skont il-ħtiġijiet tal-parteċipanti. Hija tista’ tintervjeni f’kull mument tar-rikors. It-tul ta’ żmien tiegħu (minn 35 sa 70 siegħa) u l-għanijiet tiegħu se jvarjaw skont il-karatteristiċi tal-udjenza ospitanti. \- Għal dawk l-aktar imbiegħda mill-impjieg, l-għan li jalterna sa 35 siegħa huwa li jkun hemm konnessjoni mill-ġdid mal-ambjent tax-xogħol, li jiġu adattati jew riabilitati għal ritmu tax-xogħol, li jiġu trasferiti l-‘għarfien’ u l-‘know-act’ identifikati u/jew diskussi fit-taħriġ fil-komunikazzjoni, l-attitudnijiet u l-investiment mill-post tat-traineeship. \- Għall-ewwel darba li tidħol fl-apparat RSA, qrib ix-xogħol, se tvarja bejn 35 u 70 siegħa skont il-ħtiġijiet u l-aspettattivi ta’ kull wieħed. L-għanijiet tagħha huma l-iskoperta ta’ snajja’, il-validazzjoni/invalidazzjoni tal-proġett professjonali u l— (Maltese)
11 August 2022
0 references
Se a operação estiver dividida em ações distintas, citar o seu título e explicar a relação entre estas ações para a execução do seu projeto (o conteúdo das ações será objeto de uma ficha de ação). O objetivo deste regime é permitir aos beneficiários do primeiro RSA, registados ou não na Divisão de Emprego, beneficiários do SSA, da AAH, da ATA, de um familiar monoparental, de um trabalhador com deficiência e de um público com dificuldades de integração social e/ou profissional que não acompanha os percursos profissionais rumo ao emprego de direito comum, eliminar os obstáculos em termos de mobilidade, acolhimento de crianças e habitação, que constituem obstáculos importantes à sua integração social e profissional. Ele deve ajudá-los a romper com o seu isolamento. Destina-se a pessoas de áreas rurais desfavorecidas da Gironda, neste caso os cantões de Lesparre e Pauillac. O regime tem uma duração de 9 meses, de 01/04/2016 a 31/12/2016. O seu objetivo é acolher 43 beneficiários, que serão distribuídos por 4 sessões que acomodarão entre 8 e 11 pessoas (média de 9). Os locais de realização são as comunas de Lesparre e Saint-Estèphe. A estes dois lugares de formação, poderia acrescentar-se um terço na comuna de Castelnau-Médoc ou na comuna de Lacanau, sob reserva de pessoal. As várias opções serão analisadas em consulta com o Diretor Territorial da Inserção do Solidarité Médoc Territorial. Tendo em conta as dificuldades de socialização do público-alvo, esta ação não tem como objetivo principal o acesso ao emprego direto. As questões relativas ao emprego e à formação serão abordadas numa situação global. Trata-se de permitir que a pessoa recupere o poder sobre sua situação, identifique e mobilize seus recursos, encontre soluções para seus freios, saia do isolamento para levá-la a considerar um projeto de vida e acompanhá-lo em sua construção. Cada sessão é organizada em torno de 6 eixos interativos que implementam objetivos e conteúdos precisos. A duração de uma sessão é de 125 horas (117h em colectivo e 8h em individual) repartidas por 14 semanas. * Acompanhamento e acompanhamento do curso (20 horas: 12h em colectivo e 8h em individual): em conjunto com o referente RSA, este módulo consiste em apoiar os beneficiários na formulação de um plano de ação em torno de um projeto social ou profissional a realizar no âmbito do direito comum. * Grupos de oradores (21 horas): em conjunto com todos os outros módulos, destinam-se a permitir às pessoas verbalizar coletivamente as suas preocupações, enriquecer os seus recursos pessoais e desenvolver as suas competências em termos de estilo de vida, autoconsciência e gestão da vida quotidiana, quebrar o isolamento * Oficinas temáticas (36 horas): o objetivo é tirar partido da dinâmica de grupo para envolver a pessoa num trabalho de recuperação da confiança, revalorização da sua imagem e melhoria do seu potencial de comunicação. O conteúdo dos seminários temáticos é construído em conjunto com os beneficiários e organizado em conjunto com parceiros locais, a fim de abordar de forma pragmática as dificuldades que enfrentam (mobilidade, habitação, conhecimento do mundo do trabalho) e encontrar soluções para essas dificuldades. * Projecto colectivo (24 horas): o principal desafio é fazer com que a pessoa descubra as suas potencialidades, desenvolva as suas capacidades e competências através de uma dinâmica de grupo criativa. De um modo mais geral, trata-se de o sensibilizar para a sua capacidade de realizar um projeto e de promover a construção do seu projeto pessoal e profissional. * Projecto e vida activa (24 horas): alterando as suas representações do mundo do trabalho, o objetivo é proporcionar aos participantes as ferramentas e os conhecimentos necessários para terem acesso à formação e/ou ao emprego * Exposição na empresa: o período de imersão da empresa é facultativo em função das necessidades dos participantes. Pode intervir a qualquer momento da ação. A sua duração (de 35 a 70 horas) e os seus objectivos variam de acordo com as características do público anfitrião. \- Para as pessoas mais afastadas do mercado de trabalho, o objetivo da alternância até 35 horas é reconectar-se com o ambiente de trabalho, adaptar-se ou reabilitar-se a um ritmo de trabalho, transferir o «saber-estar» e o «saber-agir» identificados e/ou discutidos na formação em comunicação, atitudes e investimento do local de estágio. \- Pela primeira vez a entrar no dispositivo RSA, perto do trabalho, irá variar entre 35 e 70 horas consoante as necessidades e expetativas de cada um. Tem como objetivos a descoberta de ofícios, a validação/invalidação do projeto profissional e a (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Hvis foranstaltningen opdeles i særskilte aktioner, anføres deres titel, og der redegøres for forholdet mellem disse foranstaltninger i forbindelse med gennemførelsen af dit projekt (aktionens indhold vil være genstand for et aktivitetsskema). Formålet med denne ordning er at gøre det muligt for modtagerne af den førstegangs-RASA, uanset om de er registreret i beskæftigelsesafdelingen, modtagere af SSA, AAH, ATA, et enlig forsørger, en handicappet arbejdstager og en offentlig med sociale og/eller faglige integrationsproblemer, at fjerne hindringer med hensyn til mobilitet, børnepasning og bolig, som udgør væsentlige hindringer for deres sociale og faglige integration. Han må hjælpe dem med at bryde med deres isolation. Det er rettet mod mennesker fra ugunstigt stillede landdistrikter i Gironde, i dette tilfælde kantonerne Lesparre og Pauillac. Ordningen løber over 9 måneder fra den 1. april 2016 til den 31. december 2016. Formålet er at byde 43 støttemodtagere velkommen, som vil blive fordelt på 4 møder, hvor der vil være plads til mellem 8 og 11 personer (gennemsnitligt 9). Realiseringsstederne er kommunerne Lesparre og Saint-Estèphe. Til disse to uddannelsespladser kan der tilføjes en tredjedel enten i kommunen Castelnau-Médoc eller i kommunen Lacanau under forudsætning af bemanding. De forskellige muligheder vil blive overvejet i samråd med den territoriale leder af den territoriale Solidarité Médoc. I betragtning af de vanskeligheder, der er forbundet med at socialisere målgruppen, har denne foranstaltning ikke som sit primære formål adgang til direkte beskæftigelse. Beskæftigelses- og uddannelsesspørgsmål vil blive behandlet i en overordnet situation. Det handler om at give personen mulighed for at genvinde magten over sin situation, at identificere og mobilisere sine ressourcer, at finde løsninger på hans eller hendes bremser, at komme ud af isolation for at få ham til at overveje et livsprojekt og ledsage ham i dets konstruktion. Hver session er organiseret omkring 6 interaktive akser, der gennemfører præcise mål og indhold. Varigheden af en session er 125 timer (117 timer i kollektiv og 8 timer i individuelle) fordelt over 14 uger. * Opfølgning og ledsagelse af kurset (20 timer: 12 timer i kollektiv og 8 timer hver for sig): dette modul består i sammen med RSA-referenten af at støtte støttemodtagerne i udarbejdelsen af en handlingsplan omkring et socialt eller fagligt projekt, der skal gennemføres inden for rammerne af almindelig ret. * Talende grupper (21 timer): sammen med alle de andre moduler har de til formål at sætte folk i stand til kollektivt at verbalisere deres bekymringer, berige deres personlige ressourcer og udvikle deres færdigheder med hensyn til livsstil, selvbevidsthed og styring af dagligdagen, bryde isolation * Tematiske workshops (36 timer): målet er at bygge videre på gruppedynamikken for at engagere personen i et arbejde med at genvinde tilliden, revaluere deres image og forbedre deres kommunikationspotentiale. Indholdet af de tematiske workshopper er opbygget i samarbejde med støttemodtagerne og er vært for lokale partnere for på en pragmatisk måde at tackle de vanskeligheder, de står over for (mobilitet, boligforhold, kendskab til arbejdslivet), og finde løsninger på disse vanskeligheder. * Kollektivt projekt (24 timer): den vigtigste udfordring er at få personen til at opdage sine potentialer, udvikle sine evner og færdigheder gennem en kreativ gruppedynamik. Mere generelt drejer det sig om at gøre ham opmærksom på hans evne til at gennemføre et projekt og fremme opførelsen af hans personlige og professionelle projekt. * Projekt og arbejdsliv (24 timer): ved at ændre deres repræsentationer for arbejdsmarkedet er målet at give deltagerne de værktøjer og den viden, der er nødvendige for at få adgang til uddannelse og/eller beskæftigelse * virksomhedseksponering: virksomhedernes nedsænkningsperiode er valgfri afhængigt af deltagernes behov. Den kan intervenere på et hvilket som helst tidspunkt af sagen. Dens varighed (fra 35 til 70 timer) og dens mål vil variere alt efter værtspublikummets karakteristika. \- For dem, der er længst væk fra beskæftigelse, er målet at skifte op til 35 timer at genetablere forbindelsen til arbejdsmiljøet, tilpasse sig eller rehabilitere til en arbejdsrytme, overføre det "videnvæsen" og "know-act", der er identificeret og/eller drøftet i forbindelse med uddannelse i kommunikation, holdninger og investeringer, fra praktikstedet. \- For første gang ind i RSA-enheden, tæt på jobbet, vil det variere mellem 35 og 70 timer afhængigt af behov og forventninger for hver. Dens mål er opdagelsen af fag, validering/invalidering af det professionelle projekt og n (Danish)
11 August 2022
0 references
În cazul în care operațiunea este defalcată în acțiuni separate, citați titlul acestora și explicați relația dintre aceste acțiuni pentru punerea în aplicare a proiectului dvs. (conținutul acțiunilor va face obiectul unei fișe de acțiune). Scopul acestui sistem este de a permite beneficiarilor RSA pentru prima dată, indiferent dacă sunt sau nu înregistrați în Divizia Ocuparea Forței de Muncă, beneficiari ai SSA, AAH, ATA, unui membru al familiei monoparental, unui lucrător cu handicap și unui public cu dificultăți de integrare socială și/sau profesională, să elimine obstacolele în ceea ce privește mobilitatea, îngrijirea copiilor și locuințele, care constituie obstacole majore în calea integrării sociale și profesionale a acestora. El trebuie să-i ajute să rupă izolarea lor. Acesta se adresează persoanelor din zonele rurale defavorizate din Gironde, în acest caz cantoanele Lesparre și Pauillac. Schema are loc pe o perioadă de 9 luni, de la 1.4.2016 până la 31.12.2016. Obiectivul său este de a primi 43 de beneficiari, care vor fi repartizați pe 4 sesiuni care vor găzdui între 8 și 11 persoane (în medie 9). Locurile de realizare sunt comunele Lesparre și Saint-Estèphe. La aceste două locuri de formare, o treime ar putea fi adăugată fie în comuna Castelnau-Médoc, fie în comuna Lacanau, sub rezerva personalului. Diferitele opțiuni vor fi luate în considerare în consultare cu șeful teritorial Inserție al Solidarității Teritoriale Médoc. Având în vedere dificultățile de socializare a publicului țintă, această acțiune nu are ca scop principal accesul la locuri de muncă directe. Aspectele legate de ocuparea forței de muncă și formare vor fi abordate într-o situație generală. Este vorba despre a permite persoanei să-și recapete puterea asupra situației sale, să identifice și să mobilizeze resursele sale, să găsească soluții la frânele sale, să iasă din izolare pentru a-l determina să ia în considerare un proiect de viață și să îl însoțească în construcția sa. Fiecare sesiune este organizată în jurul a 6 axe interactive care implementează obiective și conținut precise. Durata unei sesiuni este de 125 de ore (117h în colectiv și 8 ore în mod individual) repartizate pe o perioadă de 14 săptămâni. * Urmărirea și însoțirea cursului (20 ore: 12 ore în colectiv și 8 ore în mod individual): împreună cu referentul RSA, acest modul constă în sprijinirea beneficiarilor în elaborarea unui plan de acțiune în jurul unui proiect social sau profesional care urmează să fie realizat în cadrul dreptului comun. * Grupuri vorbitoare (21 de ore): împreună cu toate celelalte module, acestea sunt menite să permită oamenilor să își verbalizeze împreună preocupările, să-și îmbogățească resursele personale și să-și dezvolte abilitățile în ceea ce privește stilul de viață, conștiința de sine și gestionarea vieții de zi cu zi, să rupă izolarea * ateliere tematice (36 de ore): scopul este de a se baza pe dinamica de grup pentru a angaja persoana într-un loc de muncă de recâștigare a încrederii, reevaluarea imaginii sale, îmbunătățirea potențialului lor de comunicare. Conținutul atelierelor tematice este construit în comun cu beneficiarii și este găzduit în comun cu partenerii locali, pentru a aborda într-un mod pragmatic dificultățile cu care se confruntă (mobilitate, locuințe, cunoașterea lumii muncii) și pentru a găsi soluții la aceste dificultăți. * Proiect colectiv (24 de ore): provocarea cheie este de a determina persoana să-și descopere potențialul, să-și dezvolte abilitățile și abilitățile printr-o dinamică a grupului creativ. Mai general, este vorba despre a-l face conștient de capacitatea sa de a realiza un proiect și de a promova construcția proiectului său personal și profesional. * Proiect și viață profesională (24 de ore): prin schimbarea reprezentării lor pe piața muncii, scopul este de a oferi participanților instrumentele și cunoștințele necesare pentru a avea acces la formare și/sau la locuri de muncă * Expunerea în cadrul întreprinderii: perioada de scufundare corporativă este opțională în funcție de nevoile participanților. Aceasta poate interveni în orice moment al acțiunii. Durata sa (de la 35 la 70 de ore) și obiectivele sale vor varia în funcție de caracteristicile publicului gazdă. \- Pentru persoanele cele mai îndepărtate de locul de muncă, obiectivul de a se alterna până la 35 de ore este de a restabili legătura cu mediul de lucru, de a adapta sau de a reabilita la un ritm de lucru, de a transfera „cunoașterea” și „know-actul” identificate și/sau discutate în cadrul formării în materie de comunicare, atitudini și investiții de la locul de desfășurare a stagiului. \- Pentru prima dată intrând dispozitivul RSA, aproape de locul de muncă, acesta va varia între 35 și 70 de ore, în funcție de nevoile și așteptările fiecăruia. Obiectivele sale sunt descoperirea de meserii, validarea/invalidarea proiectului profesional și n (Romanian)
11 August 2022
0 references
Om insatsen är uppdelad i separata åtgärder, ange deras titel och förklara sambandet mellan dessa åtgärder för genomförandet av ditt projekt (innehållet i åtgärderna kommer att behandlas i en handlingsfakta). Syftet med detta system är att göra det möjligt för dem som omfattas av den första RSA, oavsett om de är registrerade vid arbetsavdelningen, mottagare av SSA, AAH, ATA, en ensamstående förälder, en arbetstagare med funktionshinder och en allmänhet med sociala och/eller yrkesmässiga integrationsproblem, att undanröja hinder i fråga om rörlighet, barnomsorg och bostäder, som utgör stora hinder för deras sociala och yrkesmässiga integration. Han måste hjälpa dem att bryta med sin isolering. Det riktar sig till personer från missgynnade landsbygdsområden i Gironde, i detta fall kantonerna Lesparre och Pauillac. Stödordningen äger rum under nio månader, från den 1 april 2016 till den 31 december 2016. Dess mål är att välkomna 43 stödmottagare, som kommer att delas ut över 4 sessioner som kommer att rymma mellan 8 och 11 personer (i genomsnitt 9). Platserna för förverkligande är kommunerna Lesparre och Saint-Estèphe. Till dessa två utbildningsplatser skulle en tredjedel kunna läggas till antingen i kommunen Castelnau-Médoc eller i kommunen Lacanau, med förbehåll för bemanning. De olika alternativen kommer att övervägas i samråd med den territoriella chefen för Solidarité Médoc. Med tanke på svårigheterna att socialisera målgruppen har denna åtgärd inte som huvudsyfte tillgång till direkt anställning. Sysselsättnings- och utbildningsfrågor kommer att behandlas i en övergripande situation. Det handlar om att låta personen återfå makten över sin situation, identifiera och mobilisera sina resurser, hitta lösningar på sina bromsar, komma ur isoleringen för att få honom eller henne att överväga ett livsprojekt och följa med honom i dess konstruktion. Varje session organiseras kring sex interaktiva axlar som genomför exakta mål och innehåll. Sessionen varar 125 timmar (117 timmar kollektivt och 8 timmar individuellt) fördelat på 14 veckor. * Uppföljning och uppföljning av kursen (20 timmar: 12 timmar kollektivt och 8 timmar individuellt): tillsammans med RSA-referenten består denna modul av att stödja stödmottagarna i utarbetandet av en handlingsplan kring ett socialt eller yrkesmässigt projekt som ska genomföras inom ramen för allmän rätt. * Talargrupper (21 timmar): tillsammans med alla andra moduler är de avsedda att göra det möjligt för människor att kollektivt verbalisera sina bekymmer, berika sina personliga resurser och utveckla sina färdigheter i fråga om livsstil, självmedvetande och hantering av det dagliga livet, bryta isoleringen * Tematiska workshops (36 timmar): syftet är att bygga vidare på gruppdynamiken för att engagera personen i ett jobb för att återfå förtroendet, återuppliva sin image och förbättra sin kommunikationspotential. Innehållet i de tematiska workshopparna byggs tillsammans med stödmottagarna och anordnas tillsammans med lokala partner för att på ett pragmatiskt sätt ta itu med de svårigheter som de står inför (rörlighet, bostäder, kunskap om arbetslivet) och finna lösningar på dessa svårigheter. * Kollektivt projekt (24 timmar): den viktigaste utmaningen är att få personen att upptäcka sina möjligheter, utveckla sina förmågor och färdigheter genom en kreativ gruppdynamik. Mer allmänt handlar det om att göra honom medveten om sin förmåga att genomföra ett projekt och främja byggandet av hans personliga och yrkesmässiga projekt. * Projekt och arbetsliv (24 timmar): syftet är att ge deltagarna de verktyg och kunskaper som krävs för att få tillgång till utbildning och/eller anställning * företagsintern exponering: företagets nedsänkningsperiod är frivillig beroende på deltagarnas behov. Den får ingripa när som helst under åtgärdens gång. Dess varaktighet (från 35 till 70 timmar) och dess mål kommer att variera beroende på värdpublikens särdrag. \- För dem som befinner sig längst bort från arbetsmarknaden är syftet med att växla upp till 35 timmar att återknyta till arbetsmiljön, anpassa eller rehabilitera till en arbetsrytm, överföra ”kunskap” och ”know-act” som identifierats och/eller diskuterats i utbildning i kommunikation, attityder och investeringar från praktikplatsen. \- För första gången kommer in i RSA-enheten, nära jobbet, det kommer att variera mellan 35 och 70 timmar beroende på behoven och förväntningarna hos varje. Dess mål är upptäckt av affärer, validering/invalidering av det professionella projektet och n (Swedish)
11 August 2022
0 references
Aquitaine
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201600641
0 references