Animation PLIE (Q3679718)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3679718 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Animation PLIE |
Project Q3679718 in France |
Statements
38,781.68 Euro
0 references
94,176.0 Euro
0 references
41.18 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2017
0 references
Agglomération du Choletais
0 references
La fonction d’animation du PLIE a pour objet de mettre en place et d’animer le dispositif afin d’atteindre d’une part, les objectifs d 'entrées (80 en moyenne annuelle) pour un total de suivis de 270 personnes en 2016 et 270 personnes en 2017 soit une file active de 210 participants par an et sur la base d’un effectif permanent d’environ 70 participants en moyenne file active par portefeuille ETP. D’autre part, il faut atteindre un taux de sorties positives de 50 % dont 42% en emploi durable et 8% en formation qualifiante soit 40 sorties positives en moyenne en 2016 et 40 sorties posives en 2017 et 15 sorties positives en moyenne par ETP. La fonction d'animation du PLIE vise à décliner en lien avec les partenaires et à partir d'un diagnostic territorial de l'emploi les objectifs et orientations définis, en faisant fonctionner les différentes instances prévues dans le schéma d'organisation du PLIE : comité de pilotage - comité opérationnel - réunion référents PLIE L'Equipe d'animation du PLIE est au coeur du fonctionnement du dispositif sur le territoire, interface entre les différents niveaux d'acteurs : participants - référents de parcours et chargés des relations entreprises - opérateurs/bénéficiaires potentiels et en cours - service public de l'emploi - structures socio économiques - employeurs - partenaires institutionnels - la Direction de la CAC et les Elus - les structures d'animation des autres PLIE - le réseau AVE... La fonction d'animation du PLIE vise à apporter un appui technique aux référents, aux opérateurs, aux membres des instances d'organisation du PLIE, aux décideurs afin de pouvoir optimiser les parcours, définir et réajuster les orientations fort des bilans qualitatifs et quantitatifs réalisés. (French)
0 references
The purpose of the PLIE animation function is to set up and facilitate the scheme in order to achieve on the one hand the entry targets (80 as an annual average) for a total of 270 people in 2016 and 270 in 2017, i.e. an active queue of 210 participants per year and on the basis of a permanent staff of about 70 participants on average active line per FTE portfolio. On the other hand, a positive exit rate of 50 % must be achieved, of which 42 % in sustainable employment and 8 % in qualifying training, i.e. an average of 40 positive exits in 2016 and 40 outflows in 2017 and 15 positive exits on average per FTE. The purpose of the PLIE animation function is to develop, in conjunction with the partners and on the basis of a territorial diagnosis of employment, the objectives and guidelines defined, by making the various bodies provided for in the PLIE organisation scheme work: steering Committee — Operational Committee — PLIE Referring Meetings The PLIE animation team is at the heart of the operation of the system on the territory, interface between the different levels of actors: participants — career referents and in charge of business relations — potential and ongoing operators/beneficiaries — public employment service — socio-economic structures — employers — institutional partners — the Directorate of the CAC and the Elus — the animation structures of the other PLIEs — the AVE network... The purpose of the PLIE animation function is to provide technical support to referents, operators, members of PLIE’s organisational bodies, decision-makers in order to optimise pathways, define and adjust the strong orientations of the qualitative and quantitative assessments carried out. (English)
18 November 2021
0.0814047879322724
0 references
Ziel der Animationsfunktion des PLIE ist es, das System einzurichten und zu beleben, um einerseits die Einreiseziele (80 im Jahresdurchschnitt) für insgesamt 270 Personen im Jahr 2016 und 270 Personen im Jahr 2017 zu erreichen, d. h. eine aktive Schlange von 210 Teilnehmern pro Jahr und auf der Grundlage einer ständigen Mitarbeiterzahl von rund 70 Teilnehmern im Durchschnitt pro VZÄ-Portfolio. Andererseits muss eine positive Abwanderungsrate von 50 % erreicht werden, von denen 42 % auf nachhaltige Beschäftigung und 8 % auf qualifizierte Ausbildungsmaßnahmen entfallen, d. h. durchschnittlich 40 positive Abgänge im Jahr 2016 und 40 positive Abgänge im Jahr 2017 und durchschnittlich 15 positive Abgänge pro VZÄ. Ziel der Sensibilisierungsfunktion des PLIE ist es, in Verbindung mit den Partnern und ausgehend von einer territorialen Beschäftigungsdiagnose die festgelegten Ziele und Leitlinien festzulegen, indem die verschiedenen im Organisationsschema des PLIE vorgesehenen Stellen funktionieren: Lenkungsausschuss – Operational Committee – PLIE-Bezugssitzung Das Animationsteam der PLIE steht im Mittelpunkt der Funktionsweise des Systems auf dem Gebiet, Schnittstelle zwischen den verschiedenen Ebenen der Akteure: Teilnehmer – Referenten und Beauftragte für die Beziehungen zwischen Unternehmen – potenzielle und laufende Betreiber/Begünstigte – Öffentliche Arbeitsverwaltung – sozioökonomische Strukturen – Arbeitgeber – institutionelle Partner – CAC-Direktion und Elus – Animationsstrukturen der anderen PLIE – das AVE-Netz... Die Sensibilisierungsfunktion des PLIE zielt darauf ab, die Referenten, die Betreiber, die Mitglieder der Organisationsgremien des PLIE und die Entscheidungsträger bei der Optimierung der Routen, der Festlegung und Neuanpassung der starken Orientierungen der durchgeführten qualitativen und quantitativen Bilanzen zu unterstützen. (German)
1 December 2021
0 references
Het doel van de PLIE-animatiefunctie is het opzetten en vergemakkelijken van de regeling om enerzijds de toetredingsdoelstellingen (80 als jaargemiddelde) te verwezenlijken voor in totaal 270 personen in 2016 en 270 in 2017, d.w.z. een actieve wachtrij van 210 deelnemers per jaar en op basis van een vast personeel van gemiddeld 70 deelnemers per VTE-portefeuille. Aan de andere kant moet een positief exitpercentage van 50 % worden bereikt, waarvan 42 % duurzame werkgelegenheid en 8 % in kwalificatieopleidingen, d.w.z. gemiddeld 40 positieve exits in 2016 en 40 uitstromen in 2017 en 15 positieve exits gemiddeld per VTE. Het doel van de dynamiseringsfunctie PLIE is, in samenwerking met de partners en op basis van een territoriale diagnose van de werkgelegenheid, de doelstellingen en richtsnoeren te ontwikkelen, door de verschillende organen waarin de PLIE-organisatieregeling voorziet, te laten functioneren: stuurgroep — Operationeel comité — PLIE Verwijzende vergaderingen Het animatieteam van PLIE vormt de kern van de werking van het systeem op het grondgebied, interface tussen de verschillende niveaus van actoren: deelnemers — loopbaanveroordelaars en verantwoordelijk voor zakelijke betrekkingen — potentiële en lopende exploitanten/begunstigden — openbare dienst voor arbeidsvoorziening — sociaal-economische structuren — werkgevers — institutionele partners — het directoraat van het CAC en de Elus — de dynamiseringsstructuren van de andere PLIE’s — het AVE-netwerk... Het doel van de PLIE-animatiefunctie is het verlenen van technische ondersteuning aan referenten, exploitanten, leden van de organisatieorganen van PLIE, besluitvormers om trajecten te optimaliseren, de sterke oriëntaties van de uitgevoerde kwalitatieve en kwantitatieve beoordelingen te definiëren en aan te passen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Scopo della funzione di animazione PLIE è istituire e facilitare il regime al fine di raggiungere, da un lato, gli obiettivi di ingresso (80 come media annuale) per un totale di 270 persone nel 2016 e 270 nel 2017, ossia una coda attiva di 210 partecipanti all'anno e sulla base di un personale permanente di circa 70 partecipanti in media attiva per portafoglio ETP. D'altro canto, deve essere raggiunto un tasso di uscita positivo del 50 %, di cui il 42 % nell'occupazione sostenibile e l'8 % nella formazione qualificata, vale a dire una media di 40 uscite positive nel 2016 e 40 deflussi nel 2017 e 15 uscite positive in media per ETP. Scopo della funzione di animazione PLIE è quello di sviluppare, in collaborazione con i partner e sulla base di una diagnosi territoriale dell'occupazione, gli obiettivi e gli orientamenti definiti, facendo funzionare i vari organismi previsti dal programma organizzativo PLIE: Comitato Direttivo — Comitato Operativo — PLIE Riunioni referenti Il team di animazione PLIE è al centro del funzionamento del sistema sul territorio, interfaccia tra i diversi livelli di attori: partecipanti — referenti di carriera e responsabili delle relazioni commerciali — operatori/beneficiari potenziali e in corso — servizio pubblico per l'impiego — strutture socioeconomiche — datori di lavoro — partner istituzionali — direzione del CAC e dell'Elus — le strutture di animazione degli altri PLIE — la rete AVE... Scopo della funzione di animazione PLIE è fornire supporto tecnico a referenti, operatori, membri degli organi organizzativi del PLIE, decisori al fine di ottimizzare i percorsi, definire e adeguare i forti orientamenti delle valutazioni qualitative e quantitative effettuate. (Italian)
13 January 2022
0 references
El objetivo de la función de animación PLIE es establecer y facilitar el sistema con el fin de alcanzar, por una parte, los objetivos de entrada (80 como media anual) para un total de 270 personas en 2016 y 270 en 2017, es decir, una cola activa de 210 participantes al año y sobre la base de un personal permanente de unos 70 participantes en línea activa media por cartera de ETC. Por otra parte, debe lograrse una tasa de salida positiva del 50 %, de los cuales el 42 % en empleo sostenible y el 8 % en formación cualificada, es decir, una media de 40 salidas positivas en 2016 y 40 salidas en 2017 y 15 salidas positivas por término medio por ETC. El objetivo de la función de animación PLIE es desarrollar, en colaboración con los socios y sobre la base de un diagnóstico territorial del empleo, los objetivos y directrices definidos, haciendo funcionar los distintos organismos previstos en el plan de organización PLIE: Comité Directivo — Comité Operativo — Reuniones de referencia PLIE El equipo de animación PLIE está en el centro del funcionamiento del sistema en el territorio, interfaz entre los diferentes niveles de actores: participantes — referentes profesionales y responsables de las relaciones comerciales — operadores/beneficiarios potenciales y en curso — servicio público de empleo — estructuras socioeconómicas — empresarios — socios institucionales — Dirección de la CAC y del Elus — estructuras de animación de los demás PLIE — la red AVE... El objetivo de la función de animación PLIE es proporcionar apoyo técnico a los referentes, operadores, miembros de los órganos organizativos de PLIE, responsables de la toma de decisiones con el fin de optimizar los itinerarios, definir y ajustar las fuertes orientaciones de las evaluaciones cualitativas y cuantitativas realizadas. (Spanish)
14 January 2022
0 references
PLIE animatsioonifunktsiooni eesmärk on luua kava ja seda lihtsustada, et saavutada ühelt poolt 2016. aastal kokku 270 inimese ja 2017. aastal 270 osalejaga liitumise eesmärgid (keskmiselt 80 inimest aastas), st aktiivne järjekord, mis koosneb 210 osalejast aastas ja mille aluseks on keskmiselt 70 osalejast koosnev alaline personal täistööajale taandatud töötajate portfelli kohta. Teisest küljest tuleb saavutada 50 %-line positiivne lahkumise määr, millest 42 % jätkusuutlikus tööhõives ja 8 % kvalifikatsiooni nõudvas koolituses, st keskmiselt 40 positiivset õpingut 2016. aastal ja 40 väljavoolu 2017. aastal ja 15 positiivset väljumist täistööajale taandatud töötaja kohta. PLIE animatsioonifunktsiooni eesmärk on töötada koos partneritega ja tööhõive territoriaalse analüüsi alusel välja määratletud eesmärgid ja suunised, muutes PLIE organisatsioonisüsteemis ette nähtud erinevad organid toimivaks: juhtkomitee – tegevkomitee – PLIE viitekohtumised PLIE animatsioonimeeskond on süsteemi toimimise keskmes territooriumil, osalejate eri tasandite vaheline liides: osalejad – karjääri referentid ja ärisuhete eest vastutavad isikud – potentsiaalsed ja jätkuvad operaatorid/toetusesaajad – riiklik tööturuasutus, sotsiaal-majanduslikud struktuurid, tööandjad, institutsioonilised partnerid, CACi direktoraat ja Elus – teiste PLIEde animatsioonistruktuurid – AVE võrgustik... PLIE animatsioonifunktsiooni eesmärk on pakkuda tehnilist tuge referentidele, operaatoritele, PLIE organisatsiooniliste organite liikmetele ja otsustajatele, et optimeerida radasid, määratleda ja kohandada tehtud kvalitatiivsete ja kvantitatiivsete hindamiste tugevaid suundi. (Estonian)
11 August 2022
0 references
PLIE animacijos funkcijos tikslas – sukurti sistemą ir sudaryti jai palankesnes sąlygas, kad, viena vertus, 2016 m. būtų pasiekti tikslai (vidutiniškai 80 asmenų per metus) ir 270 asmenų 2017 m., t. y. būtų aktyvi 210 dalyvių per metus eilė, o nuolatiniai darbuotojai vidutiniškai sudarytų apie 70 dalyvių vienam visos darbo dienos ekvivalentų portfeliui. Kita vertus, turi būti pasiektas teigiamas 50 proc. pasitraukimo lygis, iš kurio 42 proc. tvaraus užimtumo ir 8 proc. kvalifikacijos kėlimo srityje, t. y. vidutiniškai 40 teigiamų pasitraukimų 2016 m. ir 40 netenkamų pinigų 2017 m. ir vidutiniškai 15 teigiamų pasitraukimų, tenkančių vienam visos darbo dienos ekvivalentui. PLIE animacijos funkcijos tikslas – kartu su partneriais ir remiantis teritorine užimtumo diagnoze nustatyti tikslus ir gaires, užtikrinant, kad įvairios PLIE organizacijos programoje numatytos įstaigos veiktų: iniciatyvinis komitetas – Veiklos komitetas – PLIE Referring Meetings PLIE animacijos komanda yra sistemos veikimo teritorijoje pagrindas, sąsaja tarp skirtingų veikėjų lygių: dalyviai – karjeros referentai ir atsakingi už verslo santykius – potencialūs ir nuolat veikiantys operatoriai ir (arba) paramos gavėjai – valstybinė užimtumo tarnyba – socialinės ir ekonominės struktūros, darbdaviai, instituciniai partneriai, CAC direktoratas ir Elus – kitų PLIE animacijos struktūros – AVE tinklas... PLIE animacijos funkcijos tikslas – teikti techninę paramą referentams, operatoriams, PLIE organizacinių organų nariams, sprendimus priimantiems asmenims, siekiant optimizuoti trajektorijas, apibrėžti ir pritaikyti griežtas atliktų kokybinių ir kiekybinių vertinimų kryptis. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Svrha je funkcije animacije PLIE uspostaviti i olakšati program kako bi se, s jedne strane, ostvarili ciljevi za prijavu (80 kao godišnji prosjek) za ukupno 270 osoba u 2016. i 270 u 2017., tj. aktivan red od 210 sudionika godišnje i na temelju stalnog osoblja od oko 70 sudionika u prosjeku aktivne linije po portfelju EPRV-a. S druge strane, mora se postići pozitivna stopa izlaska od 50 %, od čega 42 % u području održivog zapošljavanja i 8 % u okviru kvalificiranog osposobljavanja, tj. prosječno 40 pozitivnih izlazaka 2016. i 40 odljeva 2017. i prosječno 15 pozitivnih izlazaka po EPRV-u. Svrha je animirane funkcije PLIE-a razviti, u suradnji s partnerima i na temelju teritorijalne dijagnoze zapošljavanja, utvrđene ciljeve i smjernice, tako da različita tijela predviđena u shemi organizacije PLIE funkcioniraju: upravljački odbor – Operativni odbor – Pozivajući sastanke PLIE-a Animacijski tim PLIE-a u središtu je rada sustava na državnom području, sučelja između različitih razina aktera: sudionici – referenti za karijeru i zaduženi za poslovne odnose – potencijalni i tekući operateri/korisnici – javna služba za zapošljavanje – socioekonomske strukture – poslodavci – institucionalni partneri – Uprava CAC-a i Elusa – animacijska struktura drugih PLIE-ova – mreža AVE... Svrha je funkcije animacije PLIE-a pružiti tehničku podršku referentnim subjektima, operaterima, članovima organizacijskih tijela PLIE-a, donositeljima odluka kako bi se optimizirali putovi, definirali i prilagodili snažne smjernice provedenih kvalitativnih i kvantitativnih procjena. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Σκοπός της λειτουργίας εμψύχωσης PLIE είναι η δημιουργία και η διευκόλυνση του προγράμματος προκειμένου να επιτευχθούν, αφενός, οι στόχοι εισόδου (80 ως ετήσιος μέσος όρος) για συνολικά 270 άτομα το 2016 και 270 το 2017, δηλαδή μια ενεργή σειρά 210 συμμετεχόντων ετησίως και βάσει μόνιμου προσωπικού περίπου 70 συμμετεχόντων κατά μέσο όρο ενεργός γραμμή ανά χαρτοφυλάκιο ΙΠΑ. Από την άλλη πλευρά, πρέπει να επιτευχθεί θετικό ποσοστό εξόδου 50 %, εκ των οποίων 42 % σε βιώσιμη απασχόληση και 8 % σε ειδική κατάρτιση, δηλαδή κατά μέσο όρο 40 θετικές εξόδους το 2016 και 40 εκροές το 2017 και 15 θετικές εξόδους κατά μέσο όρο ανά ΙΠΑ. Σκοπός της λειτουργίας «Πολιτικός Συντονισμός» είναι να αναπτυχθούν, σε συνεργασία με τους εταίρους και με βάση την εδαφική διάγνωση της απασχόλησης, οι στόχοι και οι κατευθυντήριες γραμμές που καθορίζονται, καθιστώντας τους διάφορους φορείς που προβλέπονται στο πρόγραμμα οργάνωσης PLIE: συντονιστική Επιτροπή — Επιχειρησιακή Επιτροπή — Συναντήσεις αναφοράς PLIE Η ομάδα κινουμένων σχεδίων PLIE βρίσκεται στο επίκεντρο της λειτουργίας του συστήματος στην περιοχή, διεπαφή μεταξύ των διαφόρων επιπέδων των παραγόντων: συμμετέχοντες — σύμβουλοι σταδιοδρομίας και υπεύθυνοι επιχειρηματικών σχέσεων — δυνητικοί και εν εξελίξει φορείς/δικαιούχοι — δημόσια υπηρεσία απασχόλησης — κοινωνικοοικονομικές δομές — εργοδότες — θεσμικοί εταίροι — η Διεύθυνση της CAC και ο Elus — οι δομές κινουμένων σχεδίων των άλλων PLIE — το δίκτυο AVE... Σκοπός της λειτουργίας εμψύχωσης PLIE είναι η παροχή τεχνικής υποστήριξης σε παραπέμποντες, φορείς εκμετάλλευσης, μέλη των οργανωτικών οργάνων της PLIE, υπεύθυνους λήψης αποφάσεων προκειμένου να βελτιστοποιηθούν οι διαδρομές, να καθοριστούν και να προσαρμοστούν οι ισχυροί προσανατολισμοί των ποιοτικών και ποσοτικών αξιολογήσεων που διενεργούνται. (Greek)
11 August 2022
0 references
Účelom funkcie animácie PLIE je vytvoriť a uľahčiť schému, aby sa na jednej strane dosiahli vstupné ciele (80 ako ročný priemer) pre celkovo 270 osôb v roku 2016 a 270 v roku 2017, t. j. aktívny rad 210 účastníkov ročne a na základe stáleho personálu s približne 70 účastníkmi na priemernom aktívnom riadku na portfólio FTE. Na druhej strane sa musí dosiahnuť pozitívna miera odchodu na úrovni 50 %, z čoho 42 % v udržateľnej zamestnanosti a 8 % v oblasti kvalifikovanej odbornej prípravy, t. j. v priemere 40 pozitívnych odchodov v roku 2016 a 40 odlevov v roku 2017 a 15 pozitívnych odchodov v priemere na ekvivalent plného pracovného času. Účelom oživovacej funkcie PLIE je v spolupráci s partnermi a na základe územnej diagnostiky zamestnanosti vypracovať stanovené ciele a usmernenia, a to tak, že jednotlivé orgány stanovené v organizačnej schéme PLIE budú fungovať: riadiaci výbor – Operačný výbor – PLIE Referring Meetings Tím animácie PLIE je stredobodom fungovania systému na území, rozhraním medzi rôznymi úrovňami aktérov: účastníci – kariérne referenti a zodpovední za obchodné vzťahy – potenciálni a prebiehajúci prevádzkovatelia/príjemcovia – verejná služba zamestnanosti – sociálno-ekonomické štruktúry – zamestnávatelia – inštitucionálni partneri – Riaditeľstvo CAC a Elus – animačné štruktúry ostatných PLIE – sieť AVE... Účelom funkcie animácie PLIE je poskytovať technickú podporu referentom, prevádzkovateľom, členom organizačných orgánov PLIE, subjektom s rozhodovacou právomocou s cieľom optimalizovať cesty, definovať a upraviť silné zameranie vykonaných kvalitatívnych a kvantitatívnych hodnotení. (Slovak)
11 August 2022
0 references
PLIE:n animaatiotoiminnon tarkoituksena on perustaa järjestelmä ja helpottaa sitä, jotta saavutettaisiin yhtäältä tulotavoitteet (keskimäärin 80 henkilöä vuodessa) yhteensä 270 henkilölle vuonna 2016 ja 270 henkilölle vuonna 2017 eli aktiiviselle jonolle 210 osallistujaa vuodessa ja vakituiseen henkilöstöön, jonka palveluksessa on keskimäärin noin 70 aktiivista linjaa kokoaikavastaavaa työntekijää kohden. Toisaalta on saavutettava 50 prosentin positiivinen irtautumisaste, josta 42 prosenttia kestävässä työllisyydessä ja 8 prosenttia pätevyysvaatimukset täyttävässä koulutuksessa, eli keskimäärin 40 positiivista poistumista vuonna 2016 ja 40 ulosvirtausta vuonna 2017 ja keskimäärin 15 positiivista poistumista kokoaikaista työntekijää kohti. PLIE:n animaatiotoiminnon tarkoituksena on kehittää yhdessä kumppanien kanssa ja alueellisen työllisyysanalyysin perusteella määriteltyjä tavoitteita ja suuntaviivoja siten, että PLIE:n organisaatiojärjestelmän eri elimet toimivat: ohjauskomitea – operatiivinen komitea – PLIE-suosituskokoukset PLIE-animaatioryhmä on järjestelmän toiminnan keskiössä alueella ja eri toimijoiden tasojen välinen rajapinta: osallistujat – uran viitehenkilöt ja yrityssuhteista vastaavat – potentiaaliset ja jatkuvat toimijat/edunsaajat – julkiset työvoimapalvelut – sosioekonomiset rakenteet – työnantajat – institutionaaliset kumppanit – CAC:n ja Elusin osasto – muiden PLIE-alueiden animaatiorakenteet – AVE-verkosto PLIE:n animaatiotoiminnon tarkoituksena on tarjota teknistä tukea referensseille, toimijoille, PLIE:n organisaatioelinten jäsenille ja päätöksentekijöille, jotta voidaan optimoida väylät, määritellä ja mukauttaa suoritettujen laadullisten ja määrällisten arviointien vahvoja suuntaviivoja. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Celem funkcji animacji PLIE jest ustanowienie i ułatwienie programu w celu osiągnięcia, z jednej strony, celów wejścia (średnia roczna 80) dla 270 osób w 2016 r. i 270 w 2017 r., tj. aktywnej kolejki 210 uczestników rocznie i na podstawie stałego personelu liczącego średnio około 70 uczestników w aktywnej linii na portfel EPC. Z drugiej strony należy osiągnąć dodatni wskaźnik wyjścia na poziomie 50 %, z czego 42 % w przypadku trwałego zatrudnienia i 8 % w przypadku kwalifikujących się szkoleń, tj. średnio 40 pozytywnych przypadków wyjścia w 2016 r. i 40 odpływów w 2017 r. i średnio 15 pozytywnych przypadków wyjścia na EPC. Celem funkcji animacji PLIE jest opracowanie, we współpracy z partnerami i w oparciu o lokalną diagnozę zatrudnienia, określonych celów i wytycznych poprzez działanie różnych organów przewidzianych w systemie organizacji PLIE: Komitet Sterujący – Komitet Operacyjny – PLIE Referring Meetings Zespół animacji PLIE jest w centrum działania systemu na terytorium, interfejs między różnymi poziomami podmiotów: uczestnicy – referenci kariery i odpowiedzialni za stosunki biznesowe – potencjalni i obecni operatorzy/beneficjenci – publiczna służba zatrudnienia – struktury społeczno-gospodarcze – pracodawcy – partnerzy instytucjonalny – Dyrekcja CAC i Elus – struktury animacji pozostałych PLIE – sieć AVE... Celem funkcji animacji PLIE jest zapewnienie wsparcia technicznego referentom, operatorom, członkom organów organizacyjnych PLIE, decydentom w celu optymalizacji ścieżek, określenia i dostosowania silnych kierunków przeprowadzanych ocen jakościowych i ilościowych. (Polish)
11 August 2022
0 references
A PLIE animációs funkció célja a program létrehozása és megkönnyítése egyrészt 2016-ban összesen 270, 2017-ben pedig 270 főre vonatkozó belépési célok (éves átlagban 80 fő) elérése érdekében, ami évi 210 főből álló aktív sor, valamint teljes munkaidős egyenérték-portfóliónként átlagosan 70 résztvevőből álló állandó személyzet alapján történik. Másrészt 50%-os pozitív kilépési arányt kell elérni, amelyből 42% a fenntartható foglalkoztatásban és 8% a minősítő képzésben, ami 2016-ban átlagosan 40 pozitív kilépést, 2017-ben 40 kiáramlást és 15 pozitív kilépést jelent teljes munkaidős egyenértékben kifejezve. A PLIE animációs funkció célja, hogy a partnerekkel együttműködve és a foglalkoztatás területi diagnózisa alapján kidolgozza a meghatározott célokat és iránymutatásokat azáltal, hogy a PLIE szervezési rendszerében meghatározott különböző szerveket: irányítóbizottság – Operatív Bizottság – PLIE Refering Meetings A PLIE animációs csapata a rendszer működésének középpontjában áll a területen, interfész a különböző szintű szereplők között: résztvevők – szakmai referensek és üzleti kapcsolatokért felelős személyek – potenciális és folyamatban lévő szolgáltatók/kedvezményezettek – állami foglalkoztatási szolgálat – társadalmi-gazdasági struktúrák – munkaadók – intézményi partnerek – a CAC igazgatósága és az Elus – a többi PLIE animációs struktúrája – az AVE hálózat... A PLIE animációs funkció célja, hogy technikai támogatást nyújtson a referenseknek, az üzemeltetőknek, a PLIE szervezeti szervei tagjainak, a döntéshozóknak az útvonalak optimalizálása, az elvégzett minőségi és mennyiségi értékelések erős irányainak meghatározása és kiigazítása érdekében. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Účelem animační funkce PLIE je vytvořit a usnadnit program s cílem dosáhnout na jedné straně vstupních cílů (80 jako roční průměr) pro celkem 270 osob v roce 2016 a 270 v roce 2017, tj. aktivní fronty 210 účastníků ročně, a to na základě stálých zaměstnanců s přibližně 70 účastníky v průměru v aktivní linii na jedno portfolio plného pracovního úvazku. Na druhé straně musí být dosaženo kladné míry odchodu z trhu ve výši 50 %, z toho 42 % v oblasti udržitelné zaměstnanosti a 8 % v kvalifikovaném vzdělávání, tj. v průměru 40 pozitivních odchodů v roce 2016 a 40 odlivů v roce 2017 a 15 kladných odchodů v průměru na plný pracovní úvazek. Účelem animační funkce PLIE je ve spolupráci s partnery a na základě územní diagnózy zaměstnanosti rozvíjet stanovené cíle a hlavní směry tím, že různé subjekty stanovené v organizačním schématu PLIE fungují: řídící výbor – Provozní výbor – PLIE Odkazující setkání PŘÍSLUŠNÝ animační tým je jádrem fungování systému na území, rozhraní mezi různými úrovněmi aktérů: účastníci – kariérní referenti a odpovědní za obchodní vztahy – potenciální a trvající provozovatelé/příjemci – veřejná služba zaměstnanosti – sociálně-ekonomické struktury – zaměstnavatelé – institucionální partneři – ředitelství CAC a Elus – animační struktury ostatních PLIE – síť AVE... Účelem animační funkce PLIE je poskytovat technickou podporu referentům, provozovatelům, členům organizačních orgánů PLIE, činitelům s rozhodovací pravomocí za účelem optimalizace cest, definování a přizpůsobení silných směrů provedených kvalitativních a kvantitativních hodnocení. (Czech)
11 August 2022
0 references
PLIE animācijas funkcijas mērķis ir izveidot un atvieglot shēmu, lai, no vienas puses, sasniegtu ieceļošanas mērķus (80 kā gada vidējais rādītājs) attiecībā uz kopumā 270 cilvēkiem 2016. gadā un 270 cilvēkiem 2017. gadā, t. i., aktīvu rindu, kurā ir 210 dalībnieki gadā, un pamatojoties uz pastāvīgajiem darbiniekiem, kuros vidēji ir 70 dalībnieki uz katru FTE portfeli. No otras puses, jāpanāk pozitīvs aiziešanas rādītājs 50 % apmērā, no kuriem 42 % ir ilgtspējīgā nodarbinātībā un 8 % — kvalificētā apmācībā, t. i., vidēji 40 pozitīva aiziešana no darba 2016. gadā un 40 izejošās naudas plūsmas 2017. gadā un 15 pozitīva aiziešana vidēji uz FTE. PLIE animācijas funkcijas mērķis ir sadarbībā ar partneriem un, pamatojoties uz nodarbinātības teritoriālo diagnozi, izstrādāt noteiktos mērķus un pamatnostādnes, nodrošinot, ka dažādās PLIE organizācijas shēmā paredzētās struktūras darbojas: koordinācijas komiteja — Darbības komiteja — PLIE Referring Meetings PLIE animācijas komanda ir sistēmas darbības centrā teritorijā, saskarne starp dažādiem dalībnieku līmeņiem: dalībnieki — karjeras speciālisti un atbildīgie par uzņēmējdarbības attiecībām — potenciālie un esošie operatori/saņēmēji — valsts nodarbinātības dienests — sociālekonomiskās struktūras — darba devēji, institucionālie partneri — CAC direktorāts un Elus — citu PLIE — AVE tīkla aktivizēšanas struktūras... PLIE aktivizēšanas funkcijas mērķis ir sniegt tehnisko atbalstu referentiem, operatoriem, PLIE organizatorisko struktūru locekļiem, lēmumu pieņēmējiem, lai optimizētu ceļus, definētu un pielāgotu veikto kvalitatīvo un kvantitatīvo novērtējumu stingros virzienus. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is é cuspóir na feidhme beochana an scéim a bhunú agus a éascú chun na spriocanna iontrála (80 mar mheán bliantúil) a bhaint amach ar thaobh amháin do 270 duine san iomlán in 2016 agus 270 in 2017, i.e. scuaine gníomhach 210 rannpháirtí in aghaidh na bliana agus ar bhonn foireann bhuan de thart ar 70 rannpháirtí ar an meán líne ghníomhach in aghaidh gach punainne FTE. Ar an taobh eile, ní mór ráta scoir dearfach 50 % a bhaint amach, ina n-áirítear 42 % i bhfostaíocht inbhuanaithe agus 8 % in oiliúint cháilitheach, i.e. 40 imeacht dearfach ar an meán in 2016 agus 40 eis-sreabhadh in 2017 agus 15 imeacht dhearfacha ar an meán in aghaidh an FTE. Is é cuspóir na feidhme beochana ná forbairt a dhéanamh, i gcomhar leis na comhpháirtithe agus ar bhonn diagnóis chríochach fostaíochta, ar na cuspóirí agus na treoirlínte a shainítear, trí na comhlachtaí éagsúla dá bhforáiltear in obair na scéime eagraíochta a dhéanamh: Coiste Stiúrtha — Coiste Oibriúcháin — Cruinnithe Tarchuir Tá an fhoireann bheochana i gcroílár oibriú an chórais ar an gcríoch, comhéadan idir leibhéil éagsúla na ngníomhaithe: rannpháirtithe — tagairtí gairme agus i gceannas ar chaidreamh gnó — oibreoirí/tairbhithe ionchasacha agus leanúnacha — an tseirbhís fostaíochta poiblí — struchtúir shocheacnamaíocha — fostóirí — comhpháirtithe institiúideacha — Stiúrthóireacht an CAC agus an Elus — struchtúir bheochana na bplátaí eile — líonra AVE... Is é is cuspóir don fheidhm bheochana tacaíocht theicniúil a chur ar fáil do tharchuradóirí, d’oibreoirí, do bhaill de chomhlachtaí eagrúcháin na n-oibrithe, do lucht déanta cinntí chun conairí a bharrfheabhsú, treoshuímh láidre na measúnuithe cáilíochtúla agus cainníochtúla a dhéantar a shainiú agus a choigeartú. (Irish)
11 August 2022
0 references
Namen funkcije animacije PLIE je vzpostaviti in olajšati program, da bi po eni strani dosegli vstopne cilje (80 kot letno povprečje) za skupaj 270 oseb v letu 2016 in 270 v letu 2017, tj. aktivno čakalno vrsto 210 udeležencev na leto in na podlagi stalnega osebja s približno 70 udeleženci na povprečni aktivni liniji na portfelj EPDČ. Po drugi strani pa je treba doseči pozitivno stopnjo izhoda v višini 50 %, od tega 42 % s trajnostno zaposlitvijo in 8 % s kvalifikacijskim usposabljanjem, tj. povprečno 40 pozitivnih izhodov v letu 2016 in 40 odlivov v letu 2017 ter 15 pozitivnih izhodov v povprečju na EPDČ. Namen funkcije animacije PLIE je v sodelovanju s partnerji in na podlagi teritorialne diagnoze zaposlovanja razviti opredeljene cilje in smernice, tako da bi različni organi, predvideni v shemi organizacije PLIE, delovali: usmerjevalni odbor – Operativni odbor – Predpisni sestanki PLIE Animacijska ekipa PLIE je v središču delovanja sistema na ozemlju, ki povezuje različne ravni akterjev: udeleženci – referenti za poklicno pot in zadolženi za poslovne odnose – potencialni in tekoči izvajalci/upravičenci – javni zavod za zaposlovanje – socialno-ekonomske strukture – delodajalci – institucionalni partnerji – Direktorat CAC in Elus – animacijske strukture drugih subjektov za zaposlovanje – mreža AVE... Namen funkcije animacije PLIE je zagotoviti tehnično podporo referentom, upravljavcem, članom organizacijskih teles PLIE in nosilcem odločanja, da bi optimizirali poti ter opredelili in prilagodili močne usmeritve izvedenih kvalitativnih in kvantitativnih ocen. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Целта на функцията за анимация на PLIE е да се създаде и улесни схемата, за да се постигнат, от една страна, целите за влизане (80 като средна годишна стойност) за общо 270 души през 2016 г. и 270 през 2017 г., т.е. активна опашка от 210 участници годишно и въз основа на постоянен персонал от около 70 участници средно на активна линия за всеки портфейл на ЕПРВ. От друга страна, трябва да се постигне положителен процент на напускане от 50 %, от които 42 % за устойчива заетост и 8 % за квалифицирано обучение, т.е. средно 40 положителни напускания през 2016 г. и 40 изходящи потоци през 2017 г. и 15 средно положителни напускания на ЕПРВ. Целта на функцията за анимация на PLIE е да се разработят съвместно с партньорите и въз основа на териториална диагностика на заетостта определените цели и насоки, като различните органи, предвидени в организационната схема PLIE, функционират: ръководен комитет — Оперативен комитет — PLIE Референтни срещи Екипът по анимация PLIE е в основата на функционирането на системата на територията, интерфейс между различните нива на участниците: участници — референти за кариера и отговарящи за бизнес отношенията — потенциални и текущи оператори/бенефициери — публична служба по заетостта — социално-икономически структури — работодатели — институционални партньори — дирекция на ЦАС и Elus — анимационните структури на другите PLIE — мрежата AVE... Целта на функцията за анимация на PLIE е да предостави техническа помощ на референтни лица, оператори, членове на организационните органи на PLIE, лица, отговорни за вземането на решения, с цел оптимизиране на пътищата, определяне и коригиране на силните насоки на извършените качествени и количествени оценки. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-għan tal-funzjoni tal-animazzjoni PLIE huwa li tiġi stabbilita u ffaċilitata l-iskema sabiex minn naħa jintlaħqu l-miri tad-dħul (80 bħala medja annwali) għal total ta’ 270 persuna fl-2016 u 270 fl-2017, jiġifieri kju attiv ta’ 210 parteċipant fis-sena u abbażi ta’ persunal permanenti ta’ madwar 70 parteċipant fuq il-linja medja attiva għal kull portafoll FTE. Min-naħa l-oħra, trid tinkiseb rata ta’ ħruġ pożittiva ta’ 50 %, li minnha 42 % f’impjiegi sostenibbli u 8 % f’taħriġ kwalifikanti, jiġifieri medja ta’ 40 ħruġ pożittiv fl-2016 u 40 fluss ta’ ħruġ fl-2017 u 15-il ħruġ pożittiv bħala medja għal kull FTE. L-għan tal-funzjoni tal-animazzjoni PLIE huwa li jiġu żviluppati, flimkien mal-imsieħba u abbażi ta’ dijanjożi territorjali tal-impjieg, l-objettivi u l-linji gwida definiti, billi l-korpi varji previsti fl-iskema ta’ organizzazzjoni PLIE jaħdmu: Kumitat ta’ Tmexxija — Kumitat Operazzjonali — Laqgħat ta’ Referenza PLIE It-tim ta’ animazzjoni PLIE huwa fil-qalba tal-operazzjoni tas-sistema fit-territorju, interface bejn il-livelli differenti ta’ atturi: parteċipanti — referenti tal-karriera u inkarigati mir-relazzjonijiet tan-negozju — operaturi/benefiċjarji potenzjali u kontinwi — servizz pubbliku tal-impjiegi — strutturi soċjoekonomiċi — min iħaddem — imsieħba istituzzjonali — id-Direttorat tal-CAC u l-Elus — l-istrutturi ta’ animazzjoni tal-PLIEs l-oħra — in-netwerk AVE... L-għan tal-funzjoni tal-animazzjoni PLIE huwa li tipprovdi appoġġ tekniku lir-referenti, l-operaturi, il-membri tal-korpi organizzattivi tal-PLIE, dawk li jieħdu d-deċiżjonijiet sabiex jottimizzaw il-perkorsi, jiddefinixxu u jaġġustaw l-orjentazzjonijiet b’saħħithom tal-valutazzjonijiet kwalitattivi u kwantitattivi mwettqa. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O objetivo da função de animação PLIE é criar e facilitar o regime, a fim de atingir, por um lado, os objetivos de entrada (80 em média anual) para um total de 270 pessoas em 2016 e 270 em 2017, ou seja, uma bicha ativa de 210 participantes por ano e com base num pessoal permanente de cerca de 70 participantes em linha ativa média por carteira de ETI. Por outro lado, deve ser alcançada uma taxa de saída positiva de 50 %, dos quais 42 % no emprego sustentável e 8 % na formação qualificada, ou seja, uma média de 40 saídas positivas em 2016 e 40 saídas em 2017 e 15 saídas positivas, em média, por ETI. A função de animação PLIE tem por objetivo desenvolver, em conjunto com os parceiros e com base num diagnóstico territorial do emprego, os objetivos e as orientações definidos, fazendo funcionar os diferentes organismos previstos no sistema de organização PLIE: Comitê Diretor — Comitê Operacional — Reuniões de Referência PLIE A equipa de animação PLIE está no centro do funcionamento do sistema no território, interface entre os diferentes níveis de atores: participantes — referenciais de carreira e responsáveis pelas relações comerciais — operadores/beneficiários potenciais e em curso — serviço público de emprego — estruturas socioeconómicas — empregadores — parceiros institucionais — Direção do CAC e do Elus — estruturas de animação das outras PLIE — rede AVE... O objetivo da função de animação PLIE é prestar apoio técnico aos referenciais, operadores, membros dos órgãos organizacionais da PLIE, decisores, a fim de otimizar os percursos, definir e ajustar as fortes orientações das avaliações qualitativas e quantitativas realizadas. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Formålet med PLIE-animationsfunktionen er at oprette og lette ordningen for på den ene side at nå adgangsmålene (80 som årligt gennemsnit) for i alt 270 personer i 2016 og 270 i 2017, dvs. en aktiv kø på 210 deltagere om året og på grundlag af et fast personale på ca. 70 deltagere på gennemsnitlig aktiv linje pr. portefølje. På den anden side skal der opnås en positiv exitrate på 50 %, heraf 42 % i bæredygtig beskæftigelse og 8 % i kvalificerende uddannelse, dvs. i gennemsnit 40 positive afgange i 2016 og 40 udgående pengestrømme i 2017 og 15 positive afgange i gennemsnit pr. fuldtidsækvivalent. Formålet med PLIE-animationsfunktionen er i samarbejde med partnerne og på grundlag af en territorial analyse af beskæftigelsen at udvikle de mål og retningslinjer, der er fastlagt, ved at få de forskellige organer, der er omhandlet i PLIE-ordningen, til at fungere: styringsudvalget — det operationelle udvalg — PLIE-møder — PLIE-animationsteamet er kernen i driften af systemet på området, grænsefladen mellem de forskellige niveauer af aktører: deltagere — karrierekonsulenter og med ansvar for forretningsforbindelser — potentielle og løbende operatører/støttemodtagere — offentlig arbejdsformidling — socioøkonomiske strukturer — arbejdsgivere — institutionelle partnere — Direktoratet for CAC og Elus — animationsstrukturer for de øvrige PLIE'er — AVE-netværket [...] Formålet med PLIE-animationsfunktionen er at yde teknisk støtte til referenter, operatører, medlemmer af PLIE's organisatoriske organer og beslutningstagere med henblik på at optimere veje, definere og tilpasse de stærke retningslinjer for de kvalitative og kvantitative vurderinger, der foretages. (Danish)
11 August 2022
0 references
Scopul funcției de animație PLIE este de a institui și facilita sistemul pentru a atinge, pe de o parte, obiectivele de intrare (80 ca medie anuală) pentru un total de 270 de persoane în 2016 și 270 în 2017, și anume o coadă activă de 210 participanți pe an și pe baza unui personal permanent de aproximativ 70 de participanți pe linie activă medie per portofoliu ENI. Pe de altă parte, trebuie atinsă o rată de ieșire pozitivă de 50 %, din care 42 % în ceea ce privește ocuparea durabilă a forței de muncă și 8 % în formarea calificată, adică o medie de 40 de ieșiri pozitive în 2016 și 40 de ieșiri în 2017 și 15 ieșiri pozitive în medie per ENI. Scopul funcției de animație PLIE este de a dezvolta, împreună cu partenerii și pe baza unui diagnostic teritorial al ocupării forței de muncă, obiectivele și orientările definite, prin punerea în aplicare a diferitelor organisme prevăzute în schema de organizare a PLIE: Comitetul director – Comitetul Operațional – Referințe PLIE Echipa de animație PLIE se află în centrul funcționării sistemului pe teritoriu, interfața dintre diferitele niveluri de actori: participanți – referenți de carieră și responsabili de relațiile de afaceri – operatori/beneficiari potențiali și actuali – Serviciul public de ocupare a forței de muncă – structuri socio-economice – angajatori – parteneri instituționali – Direcția CAC și Elus – structurile de animație ale celorlalte PLIE – rețeaua AVE... Scopul funcției de animație PLIE este de a oferi suport tehnic referenților, operatorilor, membrilor organelor organizaționale ale PLIE, factorilor de decizie în vederea optimizării căilor, definirii și ajustării orientărilor solide ale evaluărilor calitative și cantitative efectuate. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Syftet med PLIE:s animationsfunktion är att inrätta och underlätta systemet för att å ena sidan uppnå inträdesmålen (80 som ett årligt genomsnitt) för totalt 270 personer 2016 och 270 personer 2017, dvs. en aktiv kö på 210 deltagare per år och på grundval av en fast anställd personal på cirka 70 deltagare i genomsnitt aktiv linje per heltidsekvivalentsportfölj. Å andra sidan måste en positiv utträdesgrad på 50 % uppnås, varav 42 % i hållbar sysselsättning och 8 % i kvalificerad utbildning, dvs. i genomsnitt 40 positiva utträden 2016 och 40 utflöden 2017 och 15 positiva utträden per heltidsekvivalent. Syftet med PLIE:s animationsfunktion är att tillsammans med partnerna och på grundval av en territoriell analys av sysselsättningen utveckla de fastställda målen och riktlinjerna genom att se till att de olika organ som anges i PLIE:s organisationssystem fungerar: styrkommittén – Operativ kommitté – PLIE Referring Meetings PLIE:s animationsteam står i centrum för driften av systemet på territoriet, gränssnittet mellan de olika aktörernas nivåer: deltagare – karriärreferenter och med ansvar för affärsrelationer – potentiella och pågående aktörer/mottagare – offentlig arbetsförmedling – socioekonomiska strukturer – arbetsgivare – institutionella partner – direktoratet för CAC och Elus – animationsstrukturerna för de andra PLIE – AVE-nätverket... Syftet med PLIE:s animationsfunktion är att ge tekniskt stöd till referenter, operatörer, medlemmar i PLIE:s organisationsorgan och beslutsfattare för att optimera spridningsvägarna, definiera och anpassa de starka riktlinjerna för de kvalitativa och kvantitativa bedömningar som görs. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Pays de la Loire
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201600279
0 references