territorial action plan for young people and neighbourhoods (Q3679329)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3679329 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | territorial action plan for young people and neighbourhoods |
Project Q3679329 in France |
Statements
88,413.6 Euro
0 references
176,827.2 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
Mission Locale Pour l'Emploi
0 references
Pour accompagner les regroupements des équipes et maintenir une action de proximité, la Mission Locale mettra en œuvre **une ingénierie de projet territorial en faveur de l’emploi des jeunes** dans les quartiers. Pour répondre aux besoins spécifiques des territoires, pour toucher d’autres catégories de jeunes (les jeunes diplômés, les jeunes femmes par exemple), **la Mission Locale va s’appuyer sur la démarche engagée autour des jeunes « perdus de vue » qui se poursuivra en 2016 et déployer de nouveaux périmètres** en ciblant avant tout les Quartiers Prioritaires de la Ville où les jeunes rencontrent les plus grandes difficultés. Ce mode d'intervention dans les quartiers vise l'élargissement vers de nouvelles pistes d’actions dont les thématiques portent sur : * La remobilisation et le projet, * La connaissance des métiers et du marché du travail, * La préparation à l’emploi, * L’accès à l’emploi. Ces actions cibleront **des jeunes entre 16 et 25 ans, inscrits ou non encore inscrits auprès de la Mission Locale.** Ce projet mise sur la réalisation d’actions stimulantes, motivantes, d’acquisition de nouveaux apprentissages : ateliers de préparation à l’emploi, cv vidéo, visites d’entreprises, connaissance des métiers et des formations, forums de recrutement, action de parrainage.... Ces actions seront conduites par la Mission Locale et avec des partenaires présents sur les territoires. Elles seront à la disposition des conseillers de la Mission Locale et de l’ensemble des acteurs qui interviennent auprès des jeunes 16-25 ans, et qui pourront les mobiliser comme levier d’accès à l’emploi. Pour coordonner le partenariat et mettre en œuvre les modalités de ce plan d’action, un chef de projet sera spécifiquement dédié à ce projet. En charge du pilotage de l’action « jeunes perdus de vue », Driss RHARROUZ contribuera à étendre l’efficacité des partenariats pour alimenter d’autres modes d’intervention dans les quartiers. Pour assurer le suivi opérationnel des actions, assurer le travail de repérage et de mobilisation du public sur les différents territoires, la Mission Locale va embaucher début 2016 un deuxième poste Adulte-Relais. Ces deux Adultes- Relais viendront renforcer le rôle d’interface du chef de projet entre les jeunes - les associations - les équipes de proximité de la Mission Locale. Sur la base du diagnostic territorial et afin de bâtir une offre de service complémentaire, adaptée, à destination des jeunes, la Mission Locale se dotera de prestations externes permettant un traitement plus global de certaines situations ou problématiques repérées. . (French)
0 references
To support groupings of teams and maintain outreach, the Local Mission will implement **a territorial project engineering for youth employment** in the neighbourhoods. To meet the specific needs of the territories, to reach other categories of young people (e.g. young graduates, young women for example), **the Local Mission will build on the “lost-of-sight” youth approach that will continue in 2016 and deploy new perimeters** focusing primarily on the Priority Districts of the City where young people face the greatest difficulties. This mode of intervention in the neighbourhoods aims to broaden into new avenues of action, the themes of which concern: * Remobilisation and project, * knowledge of trades and the labour market, * preparation for employment, * access to employment. These actions will target **young people between the ages of 16 and 25, registered or not registered with the Local Mission.** This project focuses on the implementation of stimulating, motivating actions to acquire new learning: job preparation workshops, video CVs, company visits, knowledge of trades and training, recruitment forums, sponsorship action.... These actions will be led by the Local Mission and with partners present in the territories. They will be available to the advisers of the Local Mission and to all those involved with young people 16-25 years of age, who will be able to mobilise them as a lever of access to employment. To coordinate the partnership and implement the modalities of this action plan, a project leader will be specifically dedicated to this project. Driss RHARROUZ, in charge of piloting the “lost-of-sight youth” action, will help to increase the effectiveness of partnerships to feed other modes of intervention in neighbourhoods. In order to ensure the operational follow-up of the actions, to ensure the work of identifying and mobilising the public in the different territories, the Local Mission will hire in early 2016 a second Adult-Relay position. These two Adults- Relays will strengthen the role of the project manager as an interface between the young people — associations — the proximity teams of the Local Mission. On the basis of the territorial diagnosis and in order to build a complementary, adapted service offer for young people, the Local Mission will provide external services to enable a more comprehensive treatment of certain situations or problems identified. . (English)
18 November 2021
0.4878598302710701
0 references
Zur Begleitung von Teamzusammenschlüssen und zur Aufrechterhaltung einer bürgernahen Aktion wird die lokale Mission ** ein territoriales Projekt zur Förderung der Jugendbeschäftigung** in den Nachbarschaften umsetzen. Um den spezifischen Bedürfnissen der Gebiete gerecht zu werden, um andere Gruppen junger Menschen (z. B. junge Hochschulabsolventen, junge Frauen) zu erreichen, wird sich die lokale Mission auf den Ansatz stützen, der 2016 fortgesetzt wird und neue Umkreise** ausrichtet, wobei sie sich vor allem auf die Prioritären Stadtteile der Stadt konzentriert, in denen junge Menschen mit den größten Schwierigkeiten konfrontiert sind. Diese Art der Intervention in den Stadtvierteln zielt auf die Erweiterung auf neue Aktionslinien ab, die sich auf folgende Themen beziehen: * Remobilisierung und Projekt, * Kenntnisse der Berufe und des Arbeitsmarktes, * Vorbereitung auf die Beschäftigung, * Zugang zur Beschäftigung. Diese Aktionen richten sich an Jugendliche zwischen 16 und 25 Jahren, die bei der Mission Locale eingeschrieben sind oder noch nicht registriert sind.** Dieses Projekt zielt auf die Durchführung stimulierender, motivierender Maßnahmen zum Erwerb neuer Lehrlingsausbildungen ab: Arbeitsvorbereitungsworkshops, Lebenslauf-Videos, Unternehmensbesuche, Kenntnisse über Berufe und Ausbildungen, Rekrutierungsforen, Sponsoring.... Diese Maßnahmen werden von der lokalen Mission und mit Partnern in den Gebieten durchgeführt. Sie stehen den Beratern der lokalen Mission und allen Akteuren zur Verfügung, die bei den 16- bis 25-Jährigen tätig sind und sie als Hebel für den Zugang zur Beschäftigung mobilisieren können. Um die Partnerschaft zu koordinieren und die Modalitäten dieses Aktionsplans umzusetzen, wird ein Projektleiter speziell diesem Projekt gewidmet sein. Driss RHARROUZ ist für die Lenkung der Aktion „Junge aus dem Auge“ zuständig und trägt dazu bei, die Wirksamkeit der Partnerschaften zu erhöhen, um andere Interventionsmöglichkeiten in den Stadtvierteln zu fördern. Um die operative Überwachung der Maßnahmen zu gewährleisten, die Verfolgung und Mobilisierung der Öffentlichkeit in den verschiedenen Gebieten zu gewährleisten, wird die Mission Locale Anfang 2016 eine zweite Stelle für Erwachsene einstellen. Diese beiden Erwachsenen-Relais werden die Rolle des Projektleiters als Schnittstelle zwischen den Jugendlichen – den Verbänden – den Nachbarschaftsteams der lokalen Mission stärken. Auf der Grundlage der territorialen Diagnostik und im Hinblick auf den Aufbau eines maßgeschneiderten Zusatzangebots für junge Menschen wird sich die Mission Locale mit externen Leistungen ausstatten, die eine umfassendere Behandlung bestimmter festgestellter Situationen oder Probleme ermöglichen. . (German)
1 December 2021
0 references
Om groepen teams te ondersteunen en het bereik te behouden, zal de lokale missie **een territoriale projectengineering voor jeugdwerkgelegenheid** in de buurten uitvoeren. Om tegemoet te komen aan de specifieke behoeften van de territoria, om andere categorieën jongeren te bereiken (bijv. jonge afgestudeerden, jonge vrouwen bijvoorbeeld), **zal de lokale missie voortbouwen op de „verloren” jeugdaanpak die in 2016 zal worden voortgezet en nieuwe perimeters** zal invoeren die voornamelijk gericht zijn op de prioritaire districten van de stad waar jongeren met de grootste moeilijkheden worden geconfronteerd. Deze manier van optreden in de buurten heeft tot doel nieuwe actiemogelijkheden te verruimen, waarvan de thema’s betrekking hebben op: * Remobilisatie en project, * kennis van de beroepen en de arbeidsmarkt, * voorbereiding op werkgelegenheid, * toegang tot werk. Deze acties zullen gericht zijn op **jongeren tussen 16 en 25 jaar, al dan niet geregistreerd bij de lokale missie.** Dit project richt zich op de uitvoering van stimulerende, motiverende acties om nieuw leren te verwerven: job voorbereiding workshops, video cv’s, bedrijfsbezoeken, kennis van beroepen en training, werving forums, sponsoring actie.... Deze acties zullen worden geleid door de lokale missie en met partners die aanwezig zijn in de gebieden. Zij zullen beschikbaar zijn voor de adviseurs van de lokale missie en voor alle betrokkenen met jongeren van 16 tot 25 jaar, die hen kunnen mobiliseren als hefboom voor toegang tot werk. Om het partnerschap te coördineren en de modaliteiten van dit actieplan uit te voeren, zal een projectleider specifiek aan dit project worden gewijd. Driss RHARROUZ, die verantwoordelijk is voor het proefproject voor de „verloren jeugd”-actie, zal bijdragen tot een grotere doeltreffendheid van partnerschappen om andere vormen van interventie in buurten te voeden. Om de operationele follow-up van de acties te waarborgen en ervoor te zorgen dat het publiek in de verschillende gebieden kan worden geïdentificeerd en gemobiliseerd, zal de lokale missie begin 2016 een tweede volwassene-uitzettingspositie inhuren. Deze twee volwassenen — Relais zullen de rol van de projectmanager als schakel tussen de jongeren — verenigingen — de nabijheidsteams van de lokale missie versterken. Op basis van de territoriale diagnose en met het oog op de opbouw van een aanvullend en aangepast dienstverleningsaanbod voor jongeren, zal de lokale missie externe diensten verlenen om een uitgebreidere behandeling van bepaalde vastgestelde situaties of problemen mogelijk te maken. . (Dutch)
6 December 2021
0 references
Per sostenere gruppi di squadre e mantenere la sensibilizzazione, la missione locale attuerà **un progetto territoriale di ingegneria per l'occupazione giovanile** nei quartieri. Per soddisfare le esigenze specifiche dei territori, per raggiungere altre categorie di giovani (ad esempio giovani laureati, giovani donne), **la missione locale si baserà sull'approccio giovanile "perso" che continuerà nel 2016 e dispiega nuovi perimetri** concentrandosi principalmente sui Distretti prioritari della città dove i giovani affrontano le maggiori difficoltà. Questo modo di intervento nei quartieri mira ad allargarsi a nuove vie d'azione, i cui temi riguardano: * Rimobilitazione e progetto, * conoscenza dei mestieri e del mercato del lavoro, * preparazione all'occupazione, * accesso all'occupazione. Queste azioni si rivolgeranno a **giovani di età compresa tra i 16 e i 25 anni, registrati o non iscritti alla Missione Locale.** Questo progetto si concentra sull'attuazione di azioni stimolanti e motivanti per acquisire un nuovo apprendimento: workshop di preparazione del lavoro, video CV, visite aziendali, conoscenza dei mestieri e della formazione, forum di reclutamento, azioni di sponsorizzazione.... Queste azioni saranno guidate dalla missione locale e con partner presenti nei territori. Saranno a disposizione dei consulenti della missione locale e di tutti i soggetti coinvolti con i giovani di età compresa tra i 16 e i 25 anni, che saranno in grado di mobilitarli come leva per l'accesso all'occupazione. Per coordinare il partenariato e attuare le modalità di questo piano d'azione, un responsabile del progetto sarà specificamente dedicato a questo progetto. Driss RHARROUZ, incaricata di pilotare l'azione "gioventù perduti", contribuirà ad aumentare l'efficacia dei partenariati per alimentare altri modi di intervento nei quartieri. Al fine di garantire il follow-up operativo delle azioni, garantire il lavoro di identificazione e mobilitazione del pubblico nei diversi territori, la missione locale assumerà all'inizio del 2016 una seconda posizione di collegamento per adulti. Questi due Adulti-Relays rafforzeranno il ruolo del project manager come interfaccia tra i giovani — associazioni — i team di prossimità della Missione Locale. Sulla base della diagnosi territoriale e al fine di creare un'offerta di servizi complementare e adattata ai giovani, la missione locale fornirà servizi esterni per consentire un trattamento più completo di determinate situazioni o problemi individuati. . (Italian)
13 January 2022
0 references
Para apoyar las agrupaciones de equipos y mantener las actividades de divulgación, la Misión Local ejecutará ** un proyecto territorial de ingeniería para el empleo de los jóvenes** en los barrios. Para satisfacer las necesidades específicas de los territorios, para llegar a otras categorías de jóvenes (por ejemplo, jóvenes graduados, mujeres jóvenes por ejemplo), **la Misión Local se basará en el enfoque juvenil «perdido de la vista» que continuará en 2016 y desplegará nuevos perímetros** centrados principalmente en los distritos prioritarios de la ciudad, donde los jóvenes se enfrentan a las mayores dificultades. Este modo de intervención en los barrios pretende ampliarse a nuevas vías de acción, cuyos temas se refieren a: * Removilización y proyecto, * conocimiento de los oficios y del mercado de trabajo, * preparación para el empleo, * acceso al empleo. Estas acciones se dirigirán a los jóvenes de edades comprendidas entre los 16 y los 25 años, registrados o no registrados en la Misión Local** Este proyecto se centra en la implementación de acciones estimulantes y motivadoras para adquirir nuevos aprendizajes: talleres de preparación de trabajos, CVs de vídeo, visitas a empresas, conocimiento de oficios y formación, foros de reclutamiento, acciones de patrocinio.... Estas acciones serán dirigidas por la Misión Local y con socios presentes en los territorios. Estarán a disposición de los asesores de la Misión Local y de todos los involucrados con jóvenes de 16 a 25 años de edad, que podrán movilizarlos como palanca de acceso al empleo. Para coordinar la asociación y aplicar las modalidades de este plan de acción, se dedicará específicamente a este proyecto un jefe de proyecto. Driss RHARROUZ, responsable de poner a prueba la acción «Juventud perdido de vista», contribuirá a aumentar la eficacia de las asociaciones para alimentar otros modos de intervención en los barrios. Con el fin de garantizar el seguimiento operativo de las acciones, para garantizar la labor de identificación y movilización del público en los diferentes territorios, la Misión Local contratará a principios de 2016 un segundo puesto de enlace para adultos. Estos dos Adultos-Relays reforzarán el papel del director del proyecto como interfaz entre los jóvenes — las asociaciones — los equipos de proximidad de la Misión Local. Sobre la base del diagnóstico territorial y con el fin de construir una oferta de servicios complementaria y adaptada para los jóvenes, la Misión Local prestará servicios externos para permitir un tratamiento más integral de determinadas situaciones o problemas identificados. . (Spanish)
14 January 2022
0 references
Meeskondade rühmade toetamiseks ja teavitustegevuse säilitamiseks rakendab kohalik missioon naabruses asuvates piirkondades noorte tööhõivega seotud territoriaalset projektikorraldust**. Piirkondade erivajaduste rahuldamiseks, teiste noorterühmadeni jõudmiseks (nt noored koolilõpetajad, noored naised) ** toetub kohalik missioon 2016. aastal kaotsiläinud noorte lähenemisviisile ja võtab kasutusele uued perimeetrid**, keskendudes eelkõige linna prioriteetsetele piirkondadele, kus noored seisavad silmitsi suurimate raskustega. Selle naabruskonna sekkumisviisi eesmärk on laieneda uutele tegevussuundadele, mille teemad on järgmised: * Remobiliseerimine ja projekt, * teadmised kaubandusest ja tööturust, * ettevalmistus tööhõiveks, * juurdepääs tööhõivele. Need meetmed on suunatud **noortele vanuses 16–25 aastat, kes on registreeritud kohalikus missioonis või kes ei ole registreeritud kohalikus missioonis.** Projekt keskendub stimuleerivate ja motiveerivate meetmete rakendamisele uue õppe omandamiseks: töö ettevalmistamise õpikojad, video CVd, ettevõtete külastused, teadmised ametitest ja koolitusest, värbamisfoorumid, sponsorlustegevus.... Neid meetmeid juhib kohalik missioon ja nende territooriumil asuvad partnerid. Need on kättesaadavad kohaliku missiooni nõustajatele ja kõigile 16–25-aastaste noortega seotud isikutele, kes saavad neid kasutada tööturule juurdepääsu hoovana. Partnerluse koordineerimiseks ja käesoleva tegevuskava üksikasjade rakendamiseks pühendatakse projektijuht konkreetselt sellele projektile. Kadunud noorte katseprojekti eest vastutav Driss RHARROUZ aitab suurendada partnerluste tõhusust, et toita teisi sekkumisviise naabruskonnas. Selleks et tagada meetmete operatiivne järelkontroll, tagada eri territooriumidel avalikkuse väljaselgitamine ja mobiliseerimine, võtab kohalik missioon 2016. aasta alguses tööle teise täiskasvanuvahetuse ametikoha. Need kaks täiskasvanut – Relays tugevdavad projektijuhi rolli kui kontakte noorte – ühenduste – kohaliku missiooni lähirühmade vahel. Territoriaalse analüüsi alusel ja selleks, et luua noortele täiendav ja kohandatud teenus, pakub kohalik missioon väliseid teenuseid, et võimaldada teatavate tuvastatud olukordade või probleemide terviklikumat käsitlemist. . (Estonian)
11 August 2022
0 references
Siekdama remti grupių grupes ir palaikyti informavimo veiklą, vietos misija įgyvendins **regioninių projektų inžineriją jaunimo užimtumui skatinti** kaimynystėje. Siekiant patenkinti specifinius teritorijų poreikius, pasiekti kitų kategorijų jaunimą (pvz., jaunus absolventus, pavyzdžiui, jaunas moteris), **vietos misija remsis „prarasto žvilgsnio“ jaunimo požiūriu, kuris bus tęsiamas 2016 m., ir dislokuos naujus perimetrus**, daugiausia dėmesio skirdamas prioritetiniams miesto rajonams, kuriuose jaunimas susiduria su didžiausiais sunkumais. Šiuo intervencijos į kaimynus būdu siekiama išplėsti į naujas veiklos kryptis, kurių temos susijusios su: * Remobilizacija ir projektas, * žinios apie amatų ir darbo rinką, * pasirengimas įsidarbinti, * galimybė įsidarbinti. Šie veiksmai bus skirti ** jaunuoliams nuo 16 iki 25 metų, užsiregistravusiems arba neužsiregistravusiems vietos misijoje.** Projekto tikslas – skatinti ir motyvuoti veiksmus, kuriais siekiama įgyti naują mokymąsi: darbo paruošimo seminarai, vaizdo gyvenimo aprašymai, apsilankymai įmonėje, žinios apie prekybą ir mokymą, įdarbinimo forumai, rėmimo veiksmai.... Šiems veiksmams vadovaus vietos misija ir partneriai, esantys teritorijose. Jie bus prieinami vietos misijos patarėjams ir visiems su jaunimu susijusiems 16–25 metų asmenims, kurie galės juos mobilizuoti kaip galimybių įsidarbinti svertą. Siekiant koordinuoti partnerystę ir įgyvendinti šio veiksmų plano sąlygas, šiam projektui bus specialiai paskirtas projekto vadovas. Driss RHARROUZ, atsakingas už „prarasto įžvalgumo jaunimo“ veiksmo bandomąjį projektą, padės padidinti partnerystės veiksmingumą, kad būtų galima panaudoti kitus intervencijos būdus kaimynystėje. Siekdama užtikrinti su veiksmais susijusią tolesnę veiklą, užtikrinti, kad įvairiose teritorijose būtų nustatyta ir sutelkta visuomenė, 2016 m. pradžioje vietos misija įdarbins antrą suaugusiųjų relės poziciją. Šios dvi „Suaugusieji- Relės“ sustiprins projekto vadovo, kaip tarpo tarp jaunimo – asociacijų – vietos misijos artumo komandų, vaidmenį. Remdamasi teritorine diagnoze ir siekdama sukurti papildomą, pritaikytą paslaugų jaunimui pasiūlymą, vietos misija teiks išorės paslaugas, kad būtų galima išsamiau spręsti tam tikras nustatytas situacijas ar problemas. . (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Kako bi se poduprlo grupiranje timova i održavao doseg, lokalna misija provest će ** teritorijalni projektni inženjering za zapošljavanje mladih** u četvrtima. Kako bi se zadovoljile posebne potrebe teritorija, kako bi se doprlo do drugih kategorija mladih ljudi (npr. mladih diplomanata, mladih žena), **lokalna misija temeljit će se na pristupu „izgubljenih vida” za mlade koji će se nastaviti u 2016. i uvesti nova područja** s naglaskom prvenstveno na prioritetne okruge grada u kojima se mladi suočavaju s najvećim poteškoćama. Cilj je tog načina intervencije u susjedstvu proširiti na nove načine djelovanja, čije se teme odnose na: * Remobilizacija i projekt, * poznavanje obrta i tržišta rada, * priprema za zapošljavanje, * pristup zapošljavanju. Te će mjere biti usmjerene na ** mlade osobe u dobi od 16 do 25 godina, koje su registrirane ili nisu registrirane u lokalnoj misiji.** Ovaj je projekt usmjeren na provedbu poticajnih i motivirajućih mjera za stjecanje novog učenja: radionice za pripremu posla, video životopisi, posjeti tvrtki, poznavanje obrta i obuke, forumi za zapošljavanje, sponzorske akcije.... Te će mjere voditi lokalna misija i partneri prisutni na tim područjima. Bit će dostupni savjetnicima lokalne misije i svima koji su uključeni u rad u dobi od 16 do 25 godina, koji će ih moći mobilizirati kao polugu za pristup zapošljavanju. Kako bi se koordiniralo partnerstvo i proveli modaliteti ovog akcijskog plana, voditelj projekta bit će posebno posvećen tom projektu. Driss RHARROUZ, zadužen za pilot-projekt „izgubljenih mladih”, pomoći će u povećanju učinkovitosti partnerstava za druge načine intervencije u četvrtima. Kako bi se osiguralo operativno praćenje mjera, kako bi se osigurao rad na utvrđivanju i mobiliziranju javnosti na različitim područjima, lokalna misija početkom 2016. zaposlit će se za drugo radno mjesto u releji odraslih. Ove dvije Odrasli- Releji će ojačati ulogu voditelja projekta kao sučelje između mladih – udruga – timova za blizinu Lokalne misije. Na temelju teritorijalne dijagnoze i kako bi se izgradila komplementarna, prilagođena ponuda usluga za mlade, lokalna misija pružat će vanjske usluge kako bi se omogućilo sveobuhvatnije liječenje određenih situacija ili utvrđenih problema. . (Croatian)
11 August 2022
0 references
Για τη στήριξη των ομάδων και τη διατήρηση της προβολής, η τοπική αποστολή θα εφαρμόσει ** ένα εδαφικό σχέδιο για την απασχόληση των νέων** στις γειτονιές. Για την κάλυψη των ειδικών αναγκών των εδαφών και για την προσέγγιση άλλων κατηγοριών νέων (π.χ. νεαρών αποφοίτων, νέων γυναικών για παράδειγμα), ** η τοπική αποστολή θα βασιστεί στην προσέγγιση της «χαμένης όρασης» που θα συνεχιστεί το 2016 και θα αναπτύξει νέες περιμέτρους** εστιάζοντας κυρίως στις περιφέρειες προτεραιότητας της πόλης όπου οι νέοι αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες. Αυτός ο τρόπος παρέμβασης στις γειτονιές έχει ως στόχο να διευρυνθεί σε νέους δρόμους δράσης, τα θέματα των οποίων αφορούν: * Επαναπατρισμός και σχέδιο, * γνώση του εμπορίου και της αγοράς εργασίας, * προετοιμασία για την απασχόληση, * πρόσβαση στην απασχόληση. Οι δράσεις αυτές θα απευθύνονται σε ** νέους ηλικίας 16 έως 25 ετών, εγγεγραμμένους ή μη εγγεγραμμένους στην τοπική αποστολή.** Το παρόν σχέδιο επικεντρώνεται στην υλοποίηση δράσεων τόνωσης και ενθάρρυνσης της απόκτησης νέας μάθησης: εργαστήρια προετοιμασίας θέσεων εργασίας, βιογραφικά σημειώματα, επισκέψεις σε εταιρείες, γνώση των συναλλαγών και της κατάρτισης, φόρουμ πρόσληψης, δράση χορηγίας.... Οι δράσεις αυτές θα διευθύνονται από την τοπική αποστολή και με εταίρους που θα είναι παρόντες στα εδάφη. Θα είναι στη διάθεση των συμβούλων της τοπικής αποστολής και όλων όσων ασχολούνται με νέους ηλικίας 16-25 ετών, οι οποίοι θα είναι σε θέση να τους κινητοποιήσουν ως μοχλό πρόσβασης στην απασχόληση. Για τον συντονισμό της εταιρικής σχέσης και την εφαρμογή των λεπτομερειών εφαρμογής αυτού του σχεδίου δράσης, ο επικεφαλής του έργου θα είναι ειδικά αφιερωμένος στο έργο αυτό. Ο κ. Driss RHARROUZ, υπεύθυνος για την πιλοτική εφαρμογή της δράσης «μη αντιληπτή νεολαία», θα συμβάλει στην αύξηση της αποτελεσματικότητας των εταιρικών σχέσεων για την τροφοδότηση άλλων τρόπων παρέμβασης στις γειτονιές. Προκειμένου να διασφαλιστεί η επιχειρησιακή παρακολούθηση των δράσεων, ώστε να διασφαλιστεί το έργο του εντοπισμού και της κινητοποίησης του κοινού στα διάφορα εδάφη, η τοπική αποστολή θα προσλάβει στις αρχές του 2016 μια δεύτερη θέση μετεγκατάστασης ενηλίκων. Αυτές οι δύο Ενήλικες — Relays θα ενισχύσουν το ρόλο του διαχειριστή του έργου ως διεπαφής μεταξύ των νέων — ενώσεων — των ομάδων εγγύτητας της τοπικής αποστολής. Με βάση την εδαφική διάγνωση και προκειμένου να δημιουργηθεί μια συμπληρωματική, προσαρμοσμένη προσφορά υπηρεσιών για τους νέους, η τοπική αποστολή θα παρέχει εξωτερικές υπηρεσίες που θα επιτρέπουν μια πιο ολοκληρωμένη αντιμετώπιση ορισμένων καταστάσεων ή προβλημάτων που εντοπίζονται. . (Greek)
11 August 2022
0 references
V záujme podpory zoskupení tímov a udržiavania osvety bude miestna misia vykonávať v susedstve ** územné projektové inžinierstvo pre zamestnanosť mladých ľudí**. S cieľom uspokojiť osobitné potreby území, osloviť ďalšie kategórie mladých ľudí (napr. mladí absolventi, napríklad mladé ženy) ** Miestna misia bude vychádzať z „strateného“ prístupu mládeže, ktorý bude pokračovať aj v roku 2016, a nasadí nové obvody** zamerané predovšetkým na prioritné oblasti mesta, kde mladí ľudia čelia najväčším ťažkostiam. Cieľom tohto spôsobu zásahu v susedstve je rozšíriť sa na nové cesty činnosti, ktorých témy sa týkajú: * Remobilizácia a projekt, * znalosť odborov a trhu práce, * príprava na zamestnanie, * prístup k zamestnaniu. Tieto akcie sa zamerajú na **mladých ľudí vo veku od 16 do 25 rokov, registrovaných alebo neregistrovaných v miestnej misii.** Tento projekt sa zameriava na vykonávanie stimulujúcich a motivujúcich akcií na získanie nového vzdelávania: workshopy na prípravu práce, video životopisy, firemné návštevy, znalosti živností a školení, náborové fóra, sponzorské akcie.... Tieto akcie bude viesť miestna misia a partneri prítomní na týchto územiach. Budú k dispozícii poradcom miestnej misie a všetkým, ktorí sú zapojení do spolupráce s mladými ľuďmi vo veku 16 – 25 rokov, ktorí ich budú môcť mobilizovať ako hybnú silu prístupu k zamestnaniu. Na koordináciu partnerstva a vykonávanie modalít tohto akčného plánu bude vedúci projektu osobitne venovaný tomuto projektu. Driss RHARROUZ, ktorý je zodpovedný za pilotnú činnosť „stratenej mládeže“, pomôže zvýšiť účinnosť partnerstiev na podporu iných spôsobov intervencie v susedstve. S cieľom zabezpečiť operatívne nadväzné opatrenia a zabezpečiť prácu na identifikácii a mobilizácii verejnosti na rôznych územiach miestna misia začiatkom roka 2016 prijme druhú pozíciu pre dospelých. Tieto dve dospelé osoby- Relays posilnia úlohu projektového manažéra ako rozhrania medzi mladými ľuďmi – združeniami – blízkymi tímami Miestnej misie. Na základe územnej diagnostiky a s cieľom vytvoriť doplnkovú, prispôsobenú ponuku služieb pre mladých ľudí bude Miestna misia poskytovať externé služby, ktoré umožnia komplexnejšie riešenie určitých zistených situácií alebo problémov. . (Slovak)
11 August 2022
0 references
Tukeakseen ryhmien ryhmittelyä ja ylläpitääkseen tiedotusta paikallisoperaatiossa toteutetaan **alueellinen hankesuunnittelu nuorten työllistämiseksi** lähialueilla. Jotta voidaan vastata alueiden erityistarpeisiin ja tavoittaa muita nuorisoryhmiä (esim. vastavalmistuneet nuoret, nuoret naiset), **paikallinen operaatio perustuu vuonna 2016 jatkuvaan ns. näkökatoon perustuvaan nuorisoa koskevaan lähestymistapaan ja ottaa käyttöön uusia ulottuvuuksia**, joissa keskitytään ensisijaisesti kaupungin ensisijaisiin alueisiin, joissa nuorilla on suurimmat vaikeudet. Tällä naapurialueilla toteutettavalla toimintatavalla pyritään laajentamaan uusia toimintaväyliä, joiden aiheet ovat seuraavat: * Remobilisaatio ja projekti, * ammattien ja työmarkkinoiden tuntemus, * työhön valmistautuminen, * työhönpääsy. Nämä toimet kohdistuvat **16–25-vuotiaisiin nuoriin, jotka ovat rekisteröityneet tai eivät ole rekisteröityneet paikalliseen operaatioon.** Tässä hankkeessa keskitytään kannustavien ja motivoivien toimien toteuttamiseen uuden oppimisen hankkimiseksi: Työnvalmistelutyöpajat, video-ansioluettelot, yritysvierailut, ammattien ja koulutuksen tuntemus, rekrytointifoorumit, sponsorointitoimet.... Näitä toimia johtaa paikallinen edustusto ja alueella olevat kumppanit. Ne ovat paikallisten edustustojen neuvonantajien ja kaikkien 16–25-vuotiaiden nuorten käytettävissä, ja he voivat hyödyntää heitä työllistymisen välineenä. Kumppanuuden koordinoimiseksi ja tämän toimintasuunnitelman yksityiskohtaisten sääntöjen täytäntöönpanemiseksi hankkeen vetäjänä toimii erityisesti tämä hanke. Driss RHARROUZ, joka vastaa ”nähtävyyksien menettäneiden nuorten” pilotoinnista, auttaa lisäämään kumppanuuksien tehokkuutta muiden toimintamuotojen edistämiseksi lähialueilla. Jotta voidaan varmistaa toimien operatiivinen seuranta ja varmistaa kansalaisten tunnistaminen ja aktivoiminen eri alueilla, paikallinen operaatio palkkaa vuoden 2016 alussa toisen aikuis-relay-tehtävän. Nämä kaksi aikuista- Relays vahvistaa projektipäällikön roolia nuorten – yhdistysten – paikallisen operaation läheisyystiimien välisenä yhdyssiteenä. Alueellisen diagnoosin perusteella ja nuorille suunnatun täydentävän ja mukautetun palvelutarjonnan luomiseksi paikallinen edustusto tarjoaa ulkoisia palveluja, joiden avulla tiettyjä havaittuja tilanteita tai ongelmia voidaan käsitellä kattavammin. . (Finnish)
11 August 2022
0 references
W celu wsparcia grup zespołów i utrzymania zasięgu misja lokalna wdroży ** inżynierię projektów terytorialnych na rzecz zatrudnienia młodzieży** w sąsiedztwie. Aby zaspokoić szczególne potrzeby terytoriów, dotrzeć do innych kategorii młodych ludzi (np. młodych absolwentów, młodych kobiet),**Misja lokalna będzie opierać się na podejściu do młodzieży „zagubionym”, które będzie kontynuowane w 2016 r. i obejmie nowe obwody**, koncentrując się przede wszystkim na dzielnicach priorytetowych miasta, w których młodzi ludzie borykają się z największymi trudnościami. Ten sposób interwencji w dzielnicach ma na celu poszerzenie o nowe możliwości działania, których tematy dotyczą: * Remobilizacja i projekt, * znajomość zawodów i rynku pracy, * przygotowanie do zatrudnienia, * dostęp do zatrudnienia. Działania te będą skierowane do osób młodych w wieku od 16 do 25 lat, zarejestrowanych lub niezarejestrowanych w Misji Lokalnej.** Projekt ten koncentruje się na realizacji stymulujących i motywujących działań mających na celu zdobycie nowej wiedzy: warsztaty przygotowania pracy, wideo CV, wizyty firmowe, znajomość zawodów i szkoleń, fora rekrutacyjne, działania sponsorskie.... Działania te będą prowadzone przez misję lokalną i z partnerami obecnymi na tych terytoriach. Będą one dostępne dla doradców Misji Lokalnej oraz dla wszystkich osób zaangażowanych w sprawy młodzieży w wieku 16-25 lat, którzy będą mogli zmobilizować ich jako dźwignię dostępu do zatrudnienia. Aby koordynować partnerstwo i wdrażać zasady niniejszego planu działania, kierownik projektu zostanie specjalnie poświęcony temu projektowi. Driss RHARROUZ, odpowiedzialny za pilotowanie akcji „straconej młodzieży”, przyczyni się do zwiększenia skuteczności partnerstw w celu wyżywienia innych sposobów interwencji w sąsiedztwie. W celu zapewnienia operacyjnych działań następczych w związku z tymi działaniami, aby zapewnić pracę w zakresie identyfikacji i mobilizacji społeczeństwa na różnych terytoriach, misja lokalna zatrudni na początku 2016 r. drugie stanowisko w zakresie przekazywania informacji dla dorosłych. Te dwie osoby dorosłe- Przekaźniki wzmocnią rolę kierownika projektu jako pośrednika między młodymi ludźmi – stowarzyszeniami – zespołami zbliżeniowymi Misji Lokalnej. W oparciu o diagnozę terytorialną oraz w celu stworzenia uzupełniającej, dostosowanej oferty usług dla młodych ludzi, Misja Lokalna będzie świadczyć usługi zewnętrzne, aby umożliwić bardziej kompleksowe leczenie niektórych zidentyfikowanych sytuacji lub problemów. . (Polish)
11 August 2022
0 references
A csoportcsoportok támogatása és a kapcsolattartás fenntartása érdekében a helyi misszió ** területi projekttervezést fog végrehajtani a fiatalok foglalkoztatása érdekében** a szomszédságokban. A területek sajátos igényeinek kielégítése és a fiatalok más kategóriáinak (pl. fiatal diplomások, fiatal nők) elérése érdekében **a helyi misszió a 2016-ban is folytatódő „láthatatlan” ifjúsági megközelítésre fog épülni, és új területeket** fog kialakítani, elsősorban a város prioritási kerületeire összpontosítva, ahol a fiatalok szembesülnek a legnagyobb nehézségekkel. A szomszédságok e beavatkozási módjának célja, hogy új cselekvési irányvonalakká bővüljön, amelyek témái a következők: * Remobilizáció és projekt, * a szakmák és a munkaerőpiac ismerete, * felkészülés a foglalkoztatásra, * a foglalkoztatáshoz való hozzáférés. Ezek az intézkedések **az 16 és 25 év közötti fiatalokat célozzák, akik a helyi missziónál regisztráltak vagy nem regisztráltak.** Ez a projekt az új tanulás elsajátítására irányuló ösztönző, motiváló intézkedések végrehajtására összpontosít: munka-előkészítő műhelyek, videó önéletrajzok, céglátogatások, szakmák és képzések ismerete, toborzási fórumok, szponzorálási akciók... Ezeket a tevékenységeket a helyi misszió és a területeken jelen lévő partnerek fogják irányítani. A helyi misszió tanácsadói és az 16–25 éves fiatalokkal foglalkozók rendelkezésére állnak, akik képesek lesznek mozgósítani őket a foglalkoztatáshoz való hozzáférés eszközeként. A partnerség koordinálása és a cselekvési terv módozatainak végrehajtása érdekében a projektvezetőt külön erre a projektre fordítják. Driss RHARROUZ, aki a „láthatatlan ifjúság” akció kísérleti projektjéért felel, hozzá fog járulni a partnerségek hatékonyságának növeléséhez, hogy a szomszédságokban más beavatkozási módokat is betápláljanak. A fellépések operatív nyomon követésének biztosítása, valamint a különböző területeken a lakosság azonosításával és mozgósításával kapcsolatos munka biztosítása érdekében a helyi misszió 2016 elején felveszi a második felnőtt-közvetítői pozíciót. Ez a két Felnőtt- Relay megerősíti a projektmenedzser szerepét, mint a helyi misszió fiatalok – egyesületek – közötti összekötő szerepét. A területi diagnózis alapján, valamint annak érdekében, hogy a fiatalok számára kiegészítő, kiigazított szolgáltatási kínálatot építsenek ki, a helyi misszió külső szolgáltatásokat nyújt bizonyos azonosított helyzetek vagy problémák átfogóbb kezelése érdekében. . (Hungarian)
11 August 2022
0 references
V zájmu podpory uskupení týmů a udržování dosahu bude místní mise provádět v sousedství územní projektové inženýrství pro zaměstnanost mladých lidí**. S cílem vyhovět specifickým potřebám území, oslovit další kategorie mladých lidí (např. mladé absolventy, mladé ženy) **místní mise bude vycházet z přístupu „ztracení dohledu“, který bude pokračovat i v roce 2016, a rozmístí nové oblasti** se zaměřením především na prioritní oblasti města, kde se mladí lidé potýkají s největšími obtížemi. Tento způsob intervence v sousedství má za cíl rozšířit na nové způsoby činnosti, jejichž témata se týkají: * Remobilizace a projekt, * znalost živností a trhu práce, * příprava na zaměstnání, * přístup k zaměstnání. Tato opatření se zaměří na mladé lidi ve věku od 16 do 25 let, kteří jsou registrováni či nejsou registrováni v místní misi.** Tento projekt se zaměřuje na provádění stimulujících a motivujících opatření k získání nového učení: workshopy pro přípravu pracovních míst, video životopisy, firemní návštěvy, znalosti obchodů a školení, náborová fóra, sponzorské akce.... Tato opatření budou vedena místní misí a partnery přítomnými na územích. Budou k dispozici poradcům místní mise a všem, kteří jsou zapojeni s mladými lidmi ve věku 16–25 let, kteří je budou moci mobilizovat jako páku přístupu k zaměstnání. Za účelem koordinace partnerství a provádění podmínek tohoto akčního plánu bude tomuto projektu zvlášť věnován vedoucí projektu. Driss RHARROUZ, který je pověřen pilotním projektem „ztracené mládeže“, pomůže zvýšit účinnost partnerství s cílem podpořit další způsoby intervence v sousedství. S cílem zajistit operativní sledování akcí a zajistit práci na identifikaci a mobilizaci veřejnosti na různých územích přijme místní mise počátkem roku 2016 druhou pozici pro dospělé. Tito dva dospělí – poradci posílí úlohu projektového manažera jako rozhraní mezi mladými lidmi – sdruženími – blízkými týmy místní mise. Na základě územní diagnózy a za účelem vytvoření doplňkové a přizpůsobené nabídky služeb pro mladé lidi bude místní mise poskytovat externí služby, které umožní komplexnější léčbu určitých zjištěných situací nebo problémů. . (Czech)
11 August 2022
0 references
Lai atbalstītu grupu grupējumus un uzturētu kontaktus, vietējā misija īstenos **teritoriālu projektu inženieriju jauniešu nodarbinātībai** apkaimēs. Lai apmierinātu teritoriju īpašās vajadzības, sasniegtu citas jauniešu kategorijas (piemēram, jauniešus absolventus, jaunas sievietes), **vietējā misija balstīsies uz “redzes pazušanas” pieeju, kas turpināsies 2016. gadā, un izvietos jaunus perimetrus**, galveno uzmanību pievēršot pilsētas prioritārajiem rajoniem, kuros jaunieši saskaras ar vislielākajām grūtībām. Šāda veida intervence kaimiņvalstīs ir vērsta uz to, lai paplašinātu jaunas rīcības iespējas, kuru tēmas ir šādas: * Remobilizācija un projekts, * zināšanas par amatu un darba tirgu, * sagatavošanās nodarbinātībai, * piekļuve nodarbinātībai. Šīs darbības būs vērstas uz **jauniešiem vecumā no 16 līdz 25 gadiem, kuri ir reģistrēti vai nav reģistrēti vietējā misijā.** Šis projekts ir vērsts uz stimulējošu, motivējošu darbību īstenošanu, lai apgūtu jaunas mācības: darba sagatavošanas semināri, video CV, uzņēmuma apmeklējumi, zināšanas par amatu un apmācību, darbā pieņemšanas forumi, sponsorēšanas darbība.... Šīs darbības vadīs vietējā misija un partneri, kas atrodas teritorijās. Tie būs pieejami vietējās misijas padomdevējiem un visiem jauniešiem vecumā no 16 līdz 25 gadiem, kuri varēs viņus mobilizēt kā līdzekli, lai piekļūtu nodarbinātībai. Lai koordinētu partnerību un īstenotu šā rīcības plāna modalitātes, projekta vadītājs tiks īpaši veltīts šim projektam. Driss RHARROUZ, kas ir atbildīgs par “pazudušo jauniešu” darbības izmēģināšanu, palīdzēs palielināt partnerību efektivitāti, lai veicinātu citus intervences veidus kaimiņvalstīs. Lai nodrošinātu darbības pēcpārbaudi, lai nodrošinātu darbu, kas saistīts ar sabiedrības apzināšanu un mobilizēšanu dažādās teritorijās, vietējā misija 2016. gada sākumā pieņems darbā otru pieaugušo rezidences amatu. Šie divi pieaugušie — stafetes stiprinās projekta vadītāja lomu kā saskarne starp jauniešiem — apvienībām — vietējās misijas tuvuma komandām. Pamatojoties uz teritoriālo diagnozi un lai izveidotu papildinošu un pielāgotu pakalpojumu piedāvājumu jauniešiem, vietējais uzdevums nodrošinās ārējos pakalpojumus, lai varētu vispusīgāk risināt noteiktas situācijas vai konstatētās problēmas. . (Latvian)
11 August 2022
0 references
Chun tacú le grúpálacha foirne agus chun for-rochtain a choinneáil, cuirfidh an Misean Áitiúil **innealtóireacht tionscadail chríochacha le haghaidh fostaíocht don aos óg** chun feidhme sna comharsanachtaí. Chun freastal ar riachtanais shonracha na gcríoch, chun teacht ar chatagóirí eile daoine óga (e.g. céimithe óga, mná óga mar shampla), **cuirfidh an Misean Áitiúil leis an gcur chuige “caillte radhairc” a leanfaidh ar aghaidh in 2016 agus imlínte nua** ag díriú go príomha ar na Ceantair Tosaíochta sa Chathair ina mbíonn na deacrachtaí is mó ag daoine óga. Tá sé d’aidhm ag an modh idirghabhála seo sna comharsanachtaí a leathnú go bealaí nua gníomhaíochta, a mbaineann na téamaí leo: * Athshlógadh agus tionscadal, * eolas ar cheirdeanna agus ar an margadh saothair, * ullmhú don fhostaíocht, * rochtain ar fhostaíocht. Díreoidh na gníomhartha seo ar dhaoine óga idir 16 agus 25 bliana d’aois atá cláraithe nó nach bhfuil cláraithe leis an Misean Áitiúil.** Díríonn an tionscadal seo ar ghníomhartha spreagúla a chur i bhfeidhm chun foghlaim nua a fháil: ceardlanna ullmhúcháin do phoist, CVanna físe, cuairteanna cuideachta, eolas ar cheirdeanna agus oiliúint, fóraim earcaíochta, gníomh urraíochta.... Beidh na gníomhaíochtaí sin faoi stiúir an Mhisin Áitiúil agus le comhpháirtithe atá i láthair sna críocha. Beidh siad ar fáil do chomhairleoirí an Mhisin Áitiúil agus dóibh siúd go léir a bhfuil baint acu le daoine óga 16-25 bliana d’aois, a bheidh in ann iad a shlógadh mar luamhán rochtana ar fhostaíocht. Chun an chomhpháirtíocht a chomhordú agus módúlachtaí an phlean gníomhaíochta seo a chur chun feidhme, beidh ceannaire tionscadail tiomanta go sonrach don tionscadal seo. Cabhróidh Driss RHARROUZ, atá i gceannas ar an ngníomh “aos óg caillte-radharcach” a phíolótú, le héifeachtacht na gcomhpháirtíochtaí a mhéadú chun modhanna idirghabhála eile a chothú i gcomharsanachtaí. D’fhonn a áirithiú go ndéanfar obair leantach oibríochtúil ar na gníomhaíochtaí, chun an obair a áirithiú maidir leis an bpobal a shainaithint agus a shlógadh sna críocha éagsúla, cruthóidh an Misean Áitiúil an dara post maidir le hAosaigh a Chur ar Ais go luath in 2016. Neartóidh an bheirt Dhaoine Fásta — Athsheachadáin ról an bhainisteora tionscadail mar chomhéadan idir na daoine óga — cumainn — foirne gaireachta an Mhisin Áitiúil. Ar bhonn na diagnóise críche agus d’fhonn seirbhís chomhlántach oiriúnaithe a chur ar fáil do dhaoine óga, cuirfidh an Misean Áitiúil seirbhísí seachtracha ar fáil chun gur féidir déileáil níos cuimsithí le cásanna nó fadhbanna áirithe a sainaithníodh. . (Irish)
11 August 2022
0 references
Da bi podprla skupine skupin in ohranjala doseg, bo lokalna misija izvajala **ozemeljsko projektno inženirstvo za zaposlovanje mladih** v soseskah. Da bi zadovoljili posebne potrebe ozemelj, dosegli druge kategorije mladih (npr. mlade diplomante, na primer mlade ženske) **lokalna misija bo gradila na mladinskem pristopu „izgubljen vpogled“, ki se bo nadaljeval v letu 2016, in uvedla nove pasove**, osredotočena predvsem na prednostna območja mesta, kjer se mladi soočajo z največjimi težavami. Ta način posredovanja v soseskah je namenjen razširitvi na nove načine delovanja, katerih teme se nanašajo na: * Remobilizacija in projekt, * znanje o poklicih in trgu dela, * priprava na zaposlitev, * dostop do zaposlitve. Ti ukrepi bodo namenjeni **mladim, starim od 16 do 25 let, ki so registrirani ali niso registrirani pri lokalni misiji.** Ta projekt se osredotoča na izvajanje spodbudnih in motivacijskih ukrepov za pridobivanje novega učenja: delavnice za pripravo delovnih mest, video življenjepisi, obiski podjetja, znanje o poklicih in usposabljanju, zaposlitveni forumi, sponzorstvo.... Te ukrepe bo vodila lokalna misija in partnerji, prisotni na teh ozemljih. Na voljo bodo svetovalcem lokalne misije in vsem, ki se ukvarjajo z mladimi, starimi od 16 do 25 let, ki jih bodo lahko uporabili kot vzvod za dostop do zaposlitve. Za usklajevanje partnerstva in izvajanje modalitet tega akcijskega načrta bo temu projektu posebej posvečen vodja projekta. Driss RHARROUZ, ki je odgovoren za izvajanje ukrepa „izgubljeni mladi“, bo pomagal povečati učinkovitost partnerstev za druge načine posredovanja v soseskah. Da bi zagotovili operativno spremljanje ukrepov in delo pri opredeljevanju in mobilizaciji javnosti na različnih ozemljih, bo lokalna misija v začetku leta 2016 zaposlila drugo delovno mesto za odrasle. Ti dve skupini za odrasle – releji bosta okrepili vlogo projektnega vodje kot vmesnika med mladimi – združenji – skupinami za bližino lokalne misije. Lokalna misija bo na podlagi teritorialne diagnoze in za oblikovanje dopolnilne in prilagojene ponudbe storitev za mlade zagotavljala zunanje storitve, ki bodo omogočile celovitejšo obravnavo določenih situacij ali ugotovljenih težav. . (Slovenian)
11 August 2022
0 references
За да подпомогне групирането на екипи и да поддържа контактите, местната мисия ще прилага **инженерство на териториални проекти за младежка заетост** в кварталите. За да отговори на специфичните нужди на териториите, да достигне до други категории млади хора (напр. млади висшисти, млади жени например), **Местната мисия ще се основава на „изгубения“ младежки подход, който ще продължи и през 2016 г., и ще разгърне нови периметри**, насочени предимно към приоритетните области на града, където младите хора са изправени пред най-големи трудности. Този начин на намеса в кварталите има за цел да обхване нови начини за действие, чиито теми се отнасят до: * Ремобилизация и проект, * познаване на професиите и пазара на труда, * подготовка за заетост, * достъп до заетост. Тези действия ще бъдат насочени към **млади хора на възраст между 16 и 25 години, регистрирани или нерегистрирани в Местната мисия.** Този проект се фокусира върху изпълнението на стимулиращи, мотивиращи действия за придобиване на ново обучение: работни срещи за подготовка на работа, видео автобиографии, посещения на фирми, познаване на професии и обучения, форуми за набиране на персонал, спонсорски действия.... Тези действия ще бъдат ръководени от местната мисия и с партньори, присъстващи на териториите. Те ще бъдат на разположение на съветниците на местната мисия и на всички участници с млади хора на възраст между 16 и 25 години, които ще могат да ги мобилизират като лост за достъп до заетост. За да се координира партньорството и да се приложат условията на този план за действие, за този проект ще бъде специално посветен ръководител на проекта. Driss RHARROUZ, който отговаря за пилотния проект за „изгубената от зрението младеж“, ще спомогне за повишаване на ефективността на партньорствата, за да се използват други начини на намеса в кварталите. С цел да се гарантират оперативните последващи действия, за да се гарантира работата по идентифициране и мобилизиране на обществеността в различните територии, местната мисия ще наеме в началото на 2016 г. втора длъжност за възрастни. Тези двама възрастни- релета ще засилят ролята на ръководителя на проекта като интерфейс между младите хора — асоциациите — екипите за близост на местната мисия. Въз основа на териториалната диагноза и за да се изгради допълващо и адаптирано предложение за услуги за младите хора, местната мисия ще предоставя външни услуги, за да се даде възможност за по-всеобхватно третиране на определени ситуации или установени проблеми. . (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Biex tappoġġa gruppi ta’ timijiet u żżomm komunikazzjoni, il-Missjoni Lokali ser timplimenta **inġinerija ta’ proġett territorjali għall-impjieg taż-żgħażagħ** fil-viċinati. Biex jintlaħqu l-ħtiġijiet speċifiċi tat-territorji, biex jintlaħqu kategoriji oħra ta’ żgħażagħ (pereżempju gradwati żgħażagħ, żgħażagħ nisa), **il-Missjoni Lokali se tibni fuq l-approċċ għaż-żgħażagħ “mitlufa” li se jkompli fl-2016 u jiskjera perimetri ġodda** li jiffokaw primarjament fuq id-Distretti Prijoritarji tal-Belt fejn iż-żgħażagħ jiffaċċjaw l-akbar diffikultajiet. Dan il-mod ta’ intervent fil-viċinati għandu l-għan li jwessa’ għal toroq ġodda ta’ azzjoni, li t-temi tagħhom jikkonċernaw: * Rimobilizzazzjoni u proġett, * għarfien dwar is-snajja u s-suq tax-xogħol, * preparazzjoni għall-impjiegi, * aċċess għall-impjiegi. Dawn l-azzjonijiet se jimmiraw lejn **żgħażagħ bejn l-etajiet ta’ 16 u 25 sena, irreġistrati jew mhux irreġistrati mal-Missjoni Lokali.** Dan il-proġett jiffoka fuq l-implimentazzjoni ta’ azzjonijiet li jistimulaw u jimmotivaw l-akkwist ta’ tagħlim ġdid: sessjonijiet ta’ ħidma għat-tħejjija tax-xogħol, video CVs, żjarat mill-kumpaniji, għarfien tas-snajja’ u t-taħriġ, fora ta’ reklutaġġ, azzjoni ta’ sponsorizzazzjoni.... Dawn l-azzjonijiet ser jitmexxew mill-Missjoni Lokali u ma’ sħab preżenti fit-territorji. Dawn ser ikunu disponibbli għall-konsulenti tal-Missjoni Lokali u għal dawk kollha involuti maż-żgħażagħ ta’ bejn is-16 u l-25 sena, li ser ikunu jistgħu jimmobilizzawhom bħala lieva ta’ aċċess għall-impjieg. Biex jikkoordina s-sħubija u jimplimenta l-modalitajiet ta’ dan il-pjan ta’ azzjoni, mexxej tal-proġett se jkun iddedikat speċifikament għal dan il-proġett. Driss RHARROUZ, inkarigat mill-pilotaġġ tal-azzjoni taż-żgħażagħ mitlufa, se jgħin biex tiżdied l-effettività tas-sħubijiet biex jitimgħu modi oħra ta’ intervent fil-viċinati. Sabiex jiġi żgurat is-segwitu operazzjonali tal-azzjonijiet, biex tiġi żgurata l-ħidma tal-identifikazzjoni u l-mobilizzazzjoni tal-pubbliku fit-territorji differenti, fil-bidu tal-2016 il-Missjoni Lokali ser timpjega t-tieni pożizzjoni ta’ Relay għall-Adulti. Dawn iż-żewġ Adulti- Relays se jsaħħu r-rwol tal-maniġer tal-proġett bħala interface bejn iż-żgħażagħ — assoċjazzjonijiet — it-timijiet ta’ prossimità tal-Missjoni Lokali. Abbażi tad-dijanjożi territorjali u sabiex tinbena offerta ta’ servizz komplementari u adattata għaż-żgħażagħ, il-Missjoni Lokali ser tipprovdi servizzi esterni biex tippermetti trattament aktar komprensiv ta’ ċerti sitwazzjonijiet jew problemi identifikati. . (Maltese)
11 August 2022
0 references
Para apoiar os agrupamentos de equipas e manter a sensibilização, a missão local implementará **um projeto de engenharia territorial para o emprego dos jovens** nos bairros. Para satisfazer as necessidades específicas dos territórios, chegar a outras categorias de jovens (por exemplo, jovens licenciados, jovens mulheres, por exemplo), ** a missão local basear-se-á na abordagem da juventude «perdida de vista», que prosseguirá em 2016 e implantará novos perímetros**, centrando-se principalmente nos distritos prioritários da cidade onde os jovens enfrentam as maiores dificuldades. Este modo de intervenção nos bairros visa alargar-se a novas vias de ação, cujos temas dizem respeito: * Remobilização e projecto, * conhecimento dos ofícios e do mercado de trabalho, * preparação para o emprego, * acesso ao emprego. Estas ações serão dirigidas a **jovens com idades compreendidas entre os 16 e os 25 anos, inscritos ou não na Missão Local.** Este projeto centra-se na implementação de ações estimulantes e motivadoras para adquirir novas aprendizagens: oficinas de preparação de trabalho, CVs de vídeo, visitas a empresas, conhecimento de negócios e formação, fóruns de recrutamento, ação de patrocínio .... Estas ações serão lideradas pela Missão Local e com parceiros presentes nos territórios. Estarão à disposição dos conselheiros da Missão Local e de todas as pessoas envolvidas com jovens dos 16 aos 25 anos, que poderão mobilizá-los como alavanca de acesso ao emprego. Para coordenar a parceria e implementar as modalidades deste plano de ação, um líder de projeto será especificamente dedicado a este projeto. Driss RHARROUZ, responsável pela pilotagem da ação «Juventude perdida de vista», ajudará a aumentar a eficácia das parcerias para alimentar outros modos de intervenção nos bairros. A fim de assegurar o acompanhamento operacional das ações e o trabalho de identificação e mobilização do público nos diferentes territórios, a missão local contratará, no início de 2016, um segundo lugar de centro de informação para adultos. Estes dois centros para adultos reforçarão o papel do gestor do projeto enquanto interface entre os jovens — associações — e as equipas de proximidade da missão local. Com base no diagnóstico territorial e a fim de construir uma oferta de serviço complementar e adaptada para os jovens, a Missão Local prestará serviços externos para permitir um tratamento mais abrangente de determinadas situações ou problemas identificados. . (Portuguese)
11 August 2022
0 references
For at støtte grupperinger af hold og opretholde opsøgende arbejde vil den lokale mission gennemføre **en territorial projektudvikling for ungdomsbeskæftigelse** i naboområderne. For at opfylde de specifikke behov i områderne, nå ud til andre kategorier af unge (f.eks. unge kandidater, unge kvinder) ** vil den lokale mission bygge på den "tabt-of-sight"-tilgang for unge, der vil fortsætte i 2016 og implementere nye omkredse**, der primært fokuserer på de prioriterede distrikter i byen, hvor unge står over for de største vanskeligheder. Denne interventionsform i bydelene har til formål at udvide til nye aktionsmuligheder, hvis temaer vedrører: * Remobilisering og projekt, * kendskab til fag og arbejdsmarked, * forberedelse til beskæftigelse, * adgang til beskæftigelse. Disse aktioner vil være rettet mod **unge mellem 16 og 25 år, som er registreret eller ikke er registreret hos den lokale mission.** Dette projekt fokuserer på gennemførelse af stimulerende og motiverende foranstaltninger til erhvervelse af ny læring: jobforberedelsesworkshopper, video-cv'er, virksomhedsbesøg, viden om fag og uddannelse, rekrutteringsfora, sponsorering.... Disse foranstaltninger vil blive ledet af den lokale mission og med partnere, der er til stede i områderne. De vil være tilgængelige for rådgiverne for den lokale mission og for alle, der beskæftiger sig med unge 16-25 år, som vil være i stand til at mobilisere dem som en løftestang for adgang til beskæftigelse. For at koordinere partnerskabet og gennemføre de nærmere bestemmelser i denne handlingsplan vil en projektleder specifikt være dedikeret til dette projekt. Driss RHARROUZ, der har ansvaret for at afprøve "sight-of-sight"-aktionen for unge, vil bidrage til at øge effektiviteten af partnerskaber til at brødføde andre interventionsformer i lokalområderne. For at sikre den operationelle opfølgning af foranstaltningerne og sikre arbejdet med at identificere og mobilisere offentligheden i de forskellige områder vil den lokale mission i begyndelsen af 2016 ansætte en anden voksenrelæstilling. Disse to voksne- Relays vil styrke projektlederens rolle som grænseflade mellem de unge — foreninger — nærhedsholdene i den lokale mission. På grundlag af den territoriale diagnose og for at opbygge et supplerende, tilpasset servicetilbud til unge vil den lokale mission yde eksterne tjenester for at muliggøre en mere omfattende behandling af visse identificerede situationer eller problemer. . (Danish)
11 August 2022
0 references
Pentru a sprijini grupările de echipe și pentru a menține raza de acțiune, misiunea locală va implementa **o inginerie teritorială a proiectelor pentru ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor** în cartiere. Pentru a răspunde nevoilor specifice ale teritoriilor, pentru a ajunge la alte categorii de tineri (de exemplu, tineri absolvenți, femei tinere, de exemplu), **misiunea locală se va baza pe abordarea „pierdută a vederii” pentru tineret, care va continua în 2016 și va desfășura noi perimetre**, concentrându-se în principal pe districtele prioritare ale orașului în care tinerii se confruntă cu cele mai mari dificultăți. Acest mod de intervenție în cartiere își propune să se extindă în noi căi de acțiune, ale căror teme privesc: * Remobilizare și proiect, * cunoașterea meseriilor și a pieței forței de muncă, * pregătirea pentru ocuparea forței de muncă, * accesul la locuri de muncă. Aceste acțiuni vor viza **tinerii cu vârste cuprinse între 16 și 25 de ani, înregistrați sau nu în cadrul Misiunii Locale.** Acest proiect se axează pe punerea în aplicare a unor acțiuni stimulatoare, motivante pentru dobândirea de noi activități de învățare: ateliere de pregătire a postului, CV-uri video, vizite ale companiei, cunoștințe despre meserii și formare, forumuri de recrutare, acțiuni de sponsorizare.... Aceste acțiuni vor fi conduse de misiunea locală și de partenerii prezenți în teritorii. Acestea vor fi puse la dispoziția consilierilor misiunii locale și a tuturor celor implicați în tineri cu vârste cuprinse între 16 și 25 de ani, care îi vor putea mobiliza ca pârghie de acces la un loc de muncă. Pentru a coordona parteneriatul și a pune în aplicare modalitățile acestui plan de acțiune, un lider de proiect va fi dedicat în mod specific acestui proiect. Driss RHARROUZ, responsabil cu pilotarea acțiunii „tinereților pierduți”, va contribui la creșterea eficacității parteneriatelor pentru a alimenta alte moduri de intervenție în cartiere. Pentru a asigura monitorizarea operațională a acțiunilor, pentru a asigura activitatea de identificare și mobilizare a publicului din diferitele teritorii, misiunea locală va angaja, la începutul anului 2016, o a doua poziție pentru adulți. Acești doi adulți- Relee vor consolida rolul managerului de proiect ca interfață între tineri – asociații – echipele de proximitate ale misiunii locale. Pe baza diagnosticului teritorial și pentru a construi o ofertă complementară, adaptată de servicii pentru tineri, Misiunea Locală va furniza servicii externe pentru a permite un tratament mai cuprinzător al anumitor situații sau probleme identificate. . (Romanian)
11 August 2022
0 references
För att stödja grupper av grupper och upprätthålla utåtriktad verksamhet kommer det lokala uppdraget att genomföra ** en territoriell projektutveckling för ungdomssysselsättning** i grannskapen. För att möta territoriernas särskilda behov, nå ut till andra kategorier av ungdomar (t.ex. unga utexaminerade, unga kvinnor till exempel) kommer **det lokala uppdraget att bygga vidare på den ”förlorade” ungdomsstrategi som kommer att fortsätta under 2016 och införa nya omkretsar** med fokus främst på de prioriterade distrikten i staden där ungdomar står inför de största svårigheterna. Detta sätt att ingripa i grannskapet syftar till att bredda till nya handlingsvägar, vars teman rör följande: * Återmobilisering och projekt, * kunskap om yrken och arbetsmarknad, * förberedelser för anställning, * tillgång till anställning. Dessa åtgärder kommer att inriktas på **unga personer mellan 16 och 25 år, som är registrerade eller inte registrerade hos det lokala uppdraget.** Detta projekt är inriktat på genomförandet av stimulerande och motiverande åtgärder för att förvärva nytt lärande: jobbförberedande workshops, video cv, företagsbesök, kunskap om affärer och utbildning, rekryteringsforum, sponsringsåtgärder.... Dessa åtgärder kommer att ledas av det lokala uppdraget och med partner i territorierna. De kommer att vara tillgängliga för den lokala beskickningens rådgivare och för alla som arbetar med ungdomar i åldern 16–25 år, som kommer att kunna mobilisera dem som en hävstång för tillgång till sysselsättning. För att samordna partnerskapet och genomföra formerna för denna handlingsplan kommer en projektledare att särskilt avsättas för detta projekt. Driss RHARROUZ, som ansvarar för pilotprojektet ”förlorad ungdom”, kommer att bidra till att öka effektiviteten i partnerskapen för att bidra till andra former av insatser i grannskapen. För att säkerställa den operativa uppföljningen av åtgärderna och säkerställa arbetet med att identifiera och mobilisera allmänheten i de olika territorierna kommer det lokala uppdraget i början av 2016 att anställa en andra Vuxenförmedlingsposition. Dessa två Vuxna- Reläer kommer att stärka projektledarens roll som ett gränssnitt mellan ungdomarna – föreningarna – närhetsgrupperna i det lokala uppdraget. På grundval av den territoriella diagnosen och för att skapa ett kompletterande och anpassat serviceutbud för ungdomar kommer det lokala uppdraget att tillhandahålla externa tjänster för att möjliggöra en mer omfattande behandling av vissa situationer eller problem som identifierats. . (Swedish)
11 August 2022
0 references
Alsace
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201600118
0 references