Training “Remobilisation — Makeover” (Q3679289)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3679289 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Training “Remobilisation — Makeover” |
Project Q3679289 in France |
Statements
21,672.0 Euro
0 references
21,672.0 Euro
0 references
100.00 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2017
0 references
Société Conseils et Avenir
0 references
Formation portant sur la remobilisation des bénéficiaires dans leur démarches d’insertion, par la connaissance de l'image professionnelle qu'ils dégagent et à l'adaptation avec soin et stratégie à leur(s) objectif(s). Ils rendront complémentaires leurs attitudes et les règles de comportement physique en entretien de recrutement. L’atelier collectif sera individualisé et adapté aux situations personnelles. Le travail à effectuer (et la "refonte" et leur image) doit être réfléchi et lié à leur objectif d’emploi. Nous les engagerons dans une démarche proactive de connaissance d’eux-même, de leurs atouts, pour correspondre aux attentes d’une entreprise, leur apportant confiance et prise de conscience du potentiel qu'ils ont d'intéresser un recruteur. L’objectif est de les valoriser par une mise en avant de leur personnalité (en adéquation avec leur profil), par une perception soignée de leur paraître, et de leur donner l’aisance nécessaire pour convaincre efficacement en entretien (avec notamment un kit Communication professionnelle remis en fin de formation), et en gommant les aspects négligés de leur apparence immédiate. (French)
0 references
Training on the remobilisation of beneficiaries in their integration processes, through their knowledge of the professional image they create and to adapt carefully and strategically to their objective(s). They will make complementary their attitudes and the rules of physical behaviour in recruitment interview. The collective workshop will be individualised and adapted to personal situations. The work to be done (and the “recast” and its image) must be thoughtful and linked to their employment objective. We will engage them in a proactive process of knowing themselves, their strengths, to match a company’s expectations, bringing confidence and awareness of the potential they have to interest a recruiter. The aim is to enhance them by highlighting their personality (in line with their profile), by a careful perception of their appearance, and to give them the necessary ease to convince them effectively in maintenance (including a professional communication kit delivered at the end of training), and by removing the neglected aspects of their immediate appearance. (English)
18 November 2021
0.2732373867822301
0 references
Ausbildung im Hinblick auf die Wiedereingliederung der Begünstigten in ihre Eingliederungsmaßnahmen durch Kenntnis des von ihnen vermittelten beruflichen Images und die sorgfältige und strategische Anpassung an ihre Ziele. Sie ergänzen ihre Haltung und die Regeln des körperlichen Verhaltens bei Einstellungsgesprächen. Die kollektive Werkstatt wird individuell gestaltet und an die persönlichen Situationen angepasst. Die durchzuführende Arbeit (und die „Neufassung“ und ihr Bild) muss überdacht und mit ihrem Beschäftigungsziel verknüpft werden. Wir werden sie in einen proaktiven Ansatz einbringen, um sich selbst und ihre Stärken zu verstehen, um den Erwartungen eines Unternehmens gerecht zu werden, ihnen Vertrauen zu verschaffen und das Bewusstsein für das Potenzial zu wecken, das sie für einen Personalvermittler haben. Ziel ist es, sie aufzuwerten, indem sie ihre Persönlichkeit (in Übereinstimmung mit ihrem Profil), durch eine sorgfältige Wahrnehmung ihres Aussehens herausstellen und ihnen die nötige Leichtigkeit geben, um effektiv im Gespräch zu überzeugen (einschließlich eines professionellen Kommunikations-Kits, das am Ende der Ausbildung übergeben wird), und indem die vernachlässigten Aspekte ihres unmittelbaren Aussehens ausgeklammert werden. (German)
1 December 2021
0 references
Opleiding over de hermobilisatie van begunstigden in hun integratieprocessen, door hun kennis van het professionele imago dat zij creëren en om zich zorgvuldig en strategisch aan hun doelstelling(en) aan te passen. Zij zullen hun houding en de regels van fysiek gedrag bij het sollicitatiegesprek aanvullen. De collectieve workshop wordt geïndividualiseerd en aangepast aan persoonlijke situaties. Het werk dat moet worden verricht (en de „herschikking” en het imago ervan) moet zorgvuldig zijn en gekoppeld zijn aan hun werkgelegenheidsdoelstelling. We zullen hen betrekken bij een proactief proces van het kennen van zichzelf, hun sterke punten, om te voldoen aan de verwachtingen van een bedrijf, het brengen van vertrouwen en bewustzijn van het potentieel dat ze hebben om een recruiter te interesseren. Het doel is hen te verbeteren door hun persoonlijkheid (in lijn met hun profiel) te benadrukken, door een zorgvuldige perceptie van hun uiterlijk, en om hen het nodige gemak te bieden om hen effectief te overtuigen in onderhoud (inclusief een professionele communicatiekit die aan het einde van de opleiding wordt geleverd) en door de verwaarloosde aspecten van hun onmiddellijke verschijning te verwijderen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Formazione sulla rimobilitazione dei beneficiari nei loro processi di integrazione, attraverso la loro conoscenza dell'immagine professionale che essi creano e per adattarsi con attenzione e strategicamente ai loro obiettivi. Essi renderanno complementari i loro atteggiamenti e le regole del comportamento fisico nel colloquio di assunzione. Il workshop collettivo sarà personalizzato e adattato alle situazioni personali. Il lavoro da svolgere (e la "rifusione" e la sua immagine) deve essere ponderato e legato al loro obiettivo occupazionale. Li impegneremo in un processo proattivo di conoscere se stessi, i loro punti di forza, per soddisfare le aspettative di un'azienda, portando fiducia e consapevolezza del potenziale che hanno per interessare un reclutatore. L'obiettivo è quello di valorizzarli evidenziando la loro personalità (in linea con il loro profilo), attraverso un'attenta percezione del loro aspetto, e di dare loro la necessaria facilità per convincerli efficacemente nella manutenzione (compreso un kit di comunicazione professionale consegnato al termine della formazione), e rimuovendo gli aspetti trascurati del loro aspetto immediato. (Italian)
13 January 2022
0 references
Formación sobre la removilización de los beneficiarios en sus procesos de integración, a través de su conocimiento de la imagen profesional que crean y para adaptarse cuidadosa y estratégicamente a sus objetivos. En la entrevista de reclutamiento complementarán sus actitudes y las normas de comportamiento físico. El taller colectivo será individualizado y adaptado a situaciones personales. El trabajo que debe realizarse (y la «refundición» y su imagen) debe ser reflexivo y estar vinculado a su objetivo de empleo. Los involucraremos en un proceso proactivo de conocerse a sí mismos, sus fortalezas, para satisfacer las expectativas de una empresa, aportando confianza y conciencia sobre el potencial que tienen para interesar a un reclutador. El objetivo es realzarlos destacando su personalidad (en línea con su perfil), una percepción cuidadosa de su apariencia, y darles la facilidad necesaria para convencerlos eficazmente en el mantenimiento (incluyendo un kit de comunicación profesional entregado al final de la formación) y eliminando los aspectos descuidados de su apariencia inmediata. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Koolitus toetusesaajate taasintegreerimise kohta nende integratsiooniprotsessides, teades nende loodud ametialast kuvandit ning kohandades neid hoolikalt ja strateegiliselt oma eesmärgi(te)ga. Nad täiendavad oma hoiakuid ja füüsilise käitumise eeskirju värbamisintervjuul. Kollektiivne seminar on individuaalne ja kohandatud isiklikele olukordadele. Tehtav töö (ning „uuesti sõnastatud“ ja selle kuvand) peab olema läbimõeldud ja seotud tööhõive eesmärgiga. Me kaasame nad ennetavasse protsessi, et tunda end ja nende tugevaid külgi, et vastata ettevõtte ootustele, suurendades usaldust ja teadlikkust potentsiaalist, mis neil on värbajale huvi pakkuda. Eesmärk on neid täiustada, tõstes esile nende isiksust (vastavalt nende profiilile), hoolikalt tajudes nende välimust ja andes neile vajaliku lihtsuse, et neid tõhusalt hoolduses veenda (sealhulgas koolituse lõpus pakutavat professionaalset suhtluskomplekti) ning kõrvaldades nende kohese välimuse tähelepanuta jäetud aspektid. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Mokymas apie paramos gavėjų remobilizavimą jų integracijos procesuose, per jų žinias apie jų kuriamą profesinį įvaizdį ir kruopščiai bei strategiškai prisitaikyti prie jų tikslo (-ų). Pokalbio dėl įdarbinimo metu jie papildys savo požiūrį ir fizinio elgesio taisykles. Kolektyvinės dirbtuvės bus individualizuotos ir pritaikytos asmeninėms situacijoms. Darbas, kurį reikia atlikti (ir „nauja redakcija“ ir jo įvaizdis), turi būti apgalvotas ir susietas su jų užimtumo tikslu. Mes įtrauksime juos į aktyvų procesą, kad žinotume save, jų stipriąsias puses, kad atitiktų įmonės lūkesčius, suteikdami pasitikėjimą ir suvokdami potencialą, kurį jie turi sudominti įdarbinimą. Tikslas – sustiprinti juos pabrėžiant jų asmenybę (pagal jų profilį), kruopščiai suvokiant jų išvaizdą ir suteikiant jiems reikiamą paprastumą, kad jie būtų veiksmingai įtikinti juos prižiūrėti (įskaitant profesinio bendravimo rinkinį, pristatytą mokymo pabaigoje), ir pašalinant užmirštus jų greito išvaizdos aspektus. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Osposobljavanje o remobilizaciji korisnika u njihovim integracijskim procesima, kroz njihovo poznavanje profesionalnog imidža koje stvaraju te za pažljivo i strateško prilagođavanje njihovim ciljevima. U razgovorima za zapošljavanje nadopunit će svoje stavove i pravila fizičkog ponašanja. Kolektivna radionica bit će individualizirana i prilagođena osobnim situacijama. Rad koji treba obaviti (te „preinaka” i njezin imidž) mora biti promišljen i povezan s njihovim ciljem zapošljavanja. Uključit ćemo ih u proaktivan proces poznavanja sebe, njihovih prednosti, kako bi zadovoljili očekivanja tvrtke, donoseći povjerenje i svijest o potencijalu koji imaju zainteresirati regrutatora. Cilj je poboljšati ih isticanjem njihove osobnosti (u skladu s njihovim profilom), pažljivom percepcijom njihova izgleda i pružiti im potrebnu lakoću da ih učinkovito uvjere u održavanje (uključujući profesionalni komunikacijski komplet isporučen na kraju treninga) te uklanjanjem zanemarenih aspekata njihova neposrednog pojavljivanja. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Κατάρτιση σχετικά με την επανένταξη των δικαιούχων στις διαδικασίες ένταξής τους, μέσα από τις γνώσεις τους για την επαγγελματική εικόνα που δημιουργούν και να προσαρμόζονται προσεκτικά και στρατηγικά στους στόχους τους. Θα συμπληρώσουν τη στάση τους και τους κανόνες της σωματικής συμπεριφοράς κατά τη συνέντευξη πρόσληψης. Το συλλογικό εργαστήριο θα είναι εξατομικευμένο και προσαρμοσμένο στις προσωπικές καταστάσεις. Το έργο που πρέπει να γίνει (και η «αναδιατύπωση» και η εικόνα της) πρέπει να είναι προσεκτικά και να συνδέονται με τον στόχο της απασχόλησής τους. Θα τους συμμετάσχουμε σε μια προορατική διαδικασία να γνωρίζουν τους εαυτούς τους, τα δυνατά τους σημεία, να ανταποκρίνονται στις προσδοκίες μιας εταιρείας, φέρνοντας εμπιστοσύνη και επίγνωση των δυνατοτήτων που έχουν να ενδιαφερθούν για έναν υπεύθυνο προσλήψεων. Στόχος είναι η ανάδειξη της προσωπικότητάς τους (σύμφωνα με το προφίλ τους), η προσεκτική αντίληψη της εμφάνισής τους και η διευκόλυνση να τους πείσουν αποτελεσματικά στη συντήρηση (συμπεριλαμβανομένου ενός επαγγελματικού κιτ επικοινωνίας που παραδίδεται στο τέλος της εκπαίδευσης) και αφαιρώντας τις παραμελημένες πτυχές της άμεσης εμφάνισής τους. (Greek)
11 August 2022
0 references
Odborná príprava zameraná na remobilizáciu príjemcov v ich integračných procesoch prostredníctvom znalosti profesionálneho imidžu, ktorý vytvárajú, a starostlivo a strategicky sa prispôsobuje ich cieľom (cieľom). Pri náborovom pohovore budú dopĺňať svoje postoje a pravidlá fyzického správania. Kolektívny workshop bude individualizovaný a prispôsobený osobným situáciám. Práca, ktorá sa má vykonať (a „prepracované znenie“ a jeho imidž), musí byť premyslená a spojená s ich cieľom zamestnanosti. Zapojíme ich do proaktívneho procesu poznania seba samých, ich silných stránok, aby zodpovedali očakávaniam spoločnosti, prinášajúc dôveru a povedomie o potenciáli, ktorý majú k záujmu náborového pracovníka. Cieľom je zlepšiť ich zvýraznením ich osobnosti (v súlade s ich profilom), starostlivým vnímaním ich vzhľadu a poskytnúť im potrebnú jednoduchosť, aby ich účinne presvedčili pri údržbe (vrátane profesionálnej komunikačnej súpravy poskytnutej na konci tréningu) a odstránením zanedbávaných aspektov ich bezprostredného vzhľadu. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Koulutus, joka koskee edunsaajien paluuta kotoutumisprosesseihin, heidän tietämystään ammatillisesta imagosta, jota he luovat ja mukautuvat huolellisesti ja strategisesti tavoitteisiinsa. He täydentävät asenteitaan ja fyysistä käyttäytymistään rekrytointihaastattelussa. Kollektiivinen työpaja räätälöidään ja mukautetaan henkilökohtaisiin tilanteisiin. Tehtävän työn (sekä uudelleenlaaditun työn ja sen julkisuuskuvan) on oltava harkittuja ja sidoksissa työllisyystavoitteeseen. Sitoutamme heidät ennakoivaan prosessiin, jossa he tuntevat itsensä, heidän vahvuutensa, vastataksemme yrityksen odotuksiin ja lisätäksemme luottamusta ja tietoisuutta heidän mahdollisuuksistaan kiinnostua rekrytoijasta. Tavoitteena on parantaa niitä korostamalla heidän persoonallisuuttaan (profiilinsa mukaisesti), huolellisella vaikutelmalla niiden ulkonäöstä ja antamalla heille tarvittava helppous vakuuttaa heidät tehokkaasti kunnossapidossa (mukaan lukien koulutuksen lopussa toimitettu ammatillinen viestintäpaketti) ja poistamalla laiminlyödyt näkökohdat heidän välittömästä ulkonäöstään. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Szkolenie w zakresie remobilizacji beneficjentów w ich procesach integracyjnych, poprzez ich znajomość wizerunku zawodowego, który tworzą, oraz staranne i strategiczne dostosowanie się do ich celu (celów). W rozmowie rekrutacyjnej będą one uzupełniać swoje postawy i zasady zachowania fizycznego. Warsztaty zbiorowe będą zindywidualizowane i dostosowane do sytuacji osobistych. Prace do wykonania (oraz „przekształcenie” i jego wizerunek) muszą być przemyślane i powiązane z ich celem w zakresie zatrudnienia. Zaangażujemy ich w proaktywny proces poznawania siebie, ich mocnych stron, aby sprostać oczekiwaniom firmy, zwiększając zaufanie i świadomość potencjału, jaki ma do zainteresowania rekrutera. Celem jest ich wzmocnienie poprzez podkreślenie ich osobowości (zgodnie z ich profilem), poprzez staranne postrzeganie ich wyglądu, a także zapewnienie im niezbędnej łatwości, aby skutecznie przekonać ich do konserwacji (w tym profesjonalnego zestawu komunikacyjnego dostarczonego po zakończeniu szkolenia), a także poprzez usunięcie zaniedbanych aspektów ich natychmiastowego wyglądu. (Polish)
11 August 2022
0 references
Képzés a kedvezményezettek integrációs folyamataikba történő remobilizációjáról az általuk létrehozott szakmai imázs ismeretén keresztül, valamint a cél(ok)hoz való körültekintő és stratégiai alkalmazkodás. Kiegészítik a hozzáállásukat és a fizikai viselkedés szabályait a felvételi interjúk során. A közös munkaértekezletet személyre szabják és a személyes helyzetekhez igazítják. Az elvégzendő munkának (és az „átdolgozásnak” és annak imázsának) átgondoltnak kell lennie, és kapcsolódnia kell a foglalkoztatási célkitűzéshez. Bevonjuk őket egy proaktív folyamatba, hogy megismerjék magukat, erősségeiket, hogy megfeleljenek a vállalat elvárásainak, bizalmat keltve és tudatosítva a toborzásban rejlő lehetőségeket. A cél a személyiségük kiemelése (profiljuknak megfelelően), megjelenésük gondos észlelése, valamint a szükséges könnyű meggyőzés a karbantartás során (beleértve a képzés végén kiadott professzionális kommunikációs csomagot), valamint a közvetlen megjelenésük elhanyagolt aspektusainak eltávolításával. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Školení zaměřené na remobilizaci příjemců v jejich integračních procesech prostřednictvím jejich znalosti profesionálního obrazu, který vytvářejí, a aby se pečlivě a strategicky přizpůsobili svému cíli (cílům). Při náborovém pohovoru budou doplňovat své postoje a pravidla fyzického chování. Kolektivní workshop bude individualizován a přizpůsoben osobní situaci. Práce, která má být vykonána (a „přepracované znění“ a jeho image), musí být promyšlená a musí souviset s jejich cílem v oblasti zaměstnanosti. Zapojíme je do proaktivního procesu poznání sebe sama, jejich silných stránek, aby odpovídaly očekáváním společnosti a přinesly důvěru a povědomí o potenciálu, který musí zajímat náboráře. Cílem je posílit jejich osobnost (v souladu s jejich profilem), pečlivým vnímáním jejich vzhledu a poskytnout jim potřebnou lehkost, aby je mohli účinně přesvědčit při údržbě (včetně profesionální komunikační soupravy dodané na konci tréninku) a odstraněním zanedbaných aspektů jejich bezprostředního vzhledu. (Czech)
11 August 2022
0 references
Apmācība par atbalsta saņēmēju remobilizāciju integrācijas procesos, izmantojot zināšanas par profesionālo tēlu, ko tie rada, un rūpīgi un stratēģiski pielāgoties savam(-iem) mērķim(-iem). Darbā pieņemšanas intervijā viņi papildinās savu attieksmi un fiziskās uzvedības noteikumus. Kolektīvais darbseminārs tiks individualizēts un pielāgots personiskajām situācijām. Veicamajam darbam (un “pārstrādātajai redakcijai” un tās tēlam) jābūt pārdomātam un saistītam ar to nodarbinātības mērķi. Mēs iesaistīsim viņus proaktīvā procesā, zinot sevi, savas stiprās puses, lai apmierinātu uzņēmuma cerības, vairojot pārliecību un izpratni par potenciālu, kas viņiem ir nepieciešams, lai ieinteresētu vervētāju. Mērķis ir tos uzlabot, izceļot to personību (atbilstoši to profilam), rūpīgi izprotot to izskatu, un dot viņiem nepieciešamo vieglumu, lai efektīvi pārliecinātu viņus par tehnisko apkopi (tostarp profesionālu komunikācijas komplektu, kas tiek piegādāts apmācības beigās), un novēršot novārtā atstātos tūlītējas izskata aspektus. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Oiliúint maidir le tairbhithe a athluailiú ina bpróisis lánpháirtíochta, trína n-eolas ar an íomhá ghairmiúil a chruthaíonn siad agus chun iad a chur in oiriúint go cúramach agus go straitéiseach dá gcuspóirí. Déanfaidh siad a ndearcthaí agus na rialacha iompraíochta fisiciúla a chomhlánú san agallamh earcaíochta. Déanfar an chomhcheardlann a phearsantú agus a chur in oiriúint do chúinsí pearsanta. Ní mór an obair atá le déanamh (agus an “athmhúnlú” agus an íomhá a ghabhann léi) a bheith tuisceanach agus nasctha lena gcuspóir fostaíochta. Beidh muid ag dul i ngleic leo i bpróiseas réamhghníomhach a fhios agam féin, a láidreachtaí, a mheaitseáil le hionchais cuideachta, rud a thugann muinín agus feasacht ar na féidearthachtaí atá acu chun suim earcaitheoir. Is é an aidhm iad a fheabhsú trí aird a tharraingt ar a bpearsantacht (ag teacht lena bpróifíl), trí léargas cúramach a fháil ar a gcuma, agus an éascaíocht is gá a thabhairt dóibh chun iad a chur ina luí go héifeachtach i gcothabháil (lena n-áirítear trealamh cumarsáide gairmiúil a sheachadtar ag deireadh na hoiliúna), agus trí na gnéithe a ndearnadh faillí orthu dá gcuma láithreach a bhaint. (Irish)
11 August 2022
0 references
Usposabljanje o remobilizaciji upravičencev v njihovih procesih vključevanja na podlagi njihovega poznavanja strokovne podobe, ki jo ustvarjajo, ter za skrbno in strateško prilagajanje njihovim ciljem. Pri razgovoru za zaposlitev bodo dopolnili svoj odnos in pravila fizičnega vedenja. Kolektivna delavnica bo individualizirana in prilagojena osebnim situacijam. Delo, ki ga je treba opraviti (in „prenovitev“ in njena podoba), mora biti premišljeno in povezano z njihovim zaposlitvenim ciljem. Vključili jih bomo v proaktiven proces poznavanja sebe, njihovih prednosti, da bi izpolnili pričakovanja podjetja, s čimer bi pridobili zaupanje in zavedanje o potencialu, ki ga imajo za zaposlovalca. Cilj je izboljšati njihovo osebnost (v skladu z njihovim profilom), s skrbnim zaznavanjem njihovega videza in jim omogočiti potrebno lahkoto, da jih učinkovito prepričajo v vzdrževanje (vključno s profesionalnim komunikacijskim kompletom, dostavljenim na koncu usposabljanja), in z odpravo zanemarjenih vidikov njihovega takojšnjega videza. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Обучение относно ремобилизацията на бенефициерите в техните процеси на интеграция, чрез познаването на професионалния имидж, който създават, и да се адаптират внимателно и стратегически към своята(ите) цел(и). Те ще допълнят своите нагласи и правилата за физическо поведение по време на интервюто за набиране на персонал. Колективният семинар ще бъде индивидуализиран и адаптиран към личните ситуации. Работата, която трябва да бъде свършена (и „преработката“ и неговият имидж) трябва да бъде обмислена и свързана с целта им за заетост. Ние ще ги ангажираме в проактивен процес на познаване на себе си и силните им страни, за да отговорим на очакванията на компанията, като вдъхнем увереност и осъзнаване на потенциала, който имат да интересуват от вербуващ персонал. Целта е те да се подобрят чрез подчертаване на тяхната личност (в съответствие с профила им), чрез внимателно възприемане на външния им вид и да им се даде необходимата лекота да ги убедят ефективно в поддръжката (включително професионален комуникационен комплект, предоставен в края на обучението), както и чрез премахване на пренебрегваните аспекти на непосредствения им външен вид. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Taħriġ dwar ir-rimobilizzazzjoni tal-benefiċjarji fil-proċessi ta’ integrazzjoni tagħhom, permezz tal-għarfien tagħhom tal-immaġni professjonali li joħolqu u biex jadattaw b’attenzjoni u strateġikament għall-objettiv(i) tagħhom. Huma se jikkumplementaw l-attitudnijiet tagħhom u r-regoli tal-imġiba fiżika fl-intervista tar-reklutaġġ. Is-sessjoni ta’ ħidma kollettiva se tkun individwalizzata u adattata għal sitwazzjonijiet personali. Ix-xogħol li għandu jsir (u r-“riformulazzjoni” u l-immaġni tiegħu) għandu jkun maħsub u marbut mal-objettiv ta’ impjieg tagħhom. Aħna se ninvolvuhom fi proċess proattiv li jkunu jafu lilhom infushom, is-saħħiet tagħhom, biex jaqblu mal-aspettattivi ta’ kumpanija, iġibu l-fiduċja u l-għarfien tal-potenzjal li għandhom biex jinteressaw lil persuna li tirrekluta. L-għan huwa li jissaħħu billi tiġi enfasizzata l-personalità tagħhom (skont il-profil tagħhom), permezz ta’ perċezzjoni bir-reqqa tad-dehra tagħhom, u li jingħataw il-faċilità meħtieġa biex jikkonvinċuhom b’mod effettiv fil-manutenzjoni (inkluż kit ta’ komunikazzjoni professjonali mwassla fi tmiem it-taħriġ), u billi jitneħħew l-aspetti traskurati tad-dehra immedjata tagħhom. (Maltese)
11 August 2022
0 references
Formação sobre a remobilização dos beneficiários nos seus processos de integração, através do seu conhecimento da imagem profissional que criam e adaptar-se cuidadosa e estrategicamente ao(s) seu(s) objetivo(s). Tornarão complementares as suas atitudes e as regras de comportamento físico na entrevista de recrutamento. A oficina coletiva será individualizada e adaptada às situações pessoais. O trabalho a realizar (e a «reformulação» e a sua imagem) deve ser ponderado e ligado ao seu objetivo de emprego. Vamos envolvê-los em um processo proativo de conhecer-se, seus pontos fortes, para corresponder às expectativas de uma empresa, trazendo confiança e consciência do potencial que eles têm para interessar a um recrutador. O objetivo é valorizá-los, destacando a sua personalidade (de acordo com o seu perfil), através de uma perceção cuidadosa da sua aparência, e dando-lhes a facilidade necessária para convencê-los eficazmente na manutenção (incluindo um kit de comunicação profissional entregue no final da formação), e eliminando os aspetos negligenciados da sua aparência imediata. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Uddannelse i remobilisering af støttemodtagere i deres integrationsprocesser gennem deres kendskab til det professionelle image, de skaber, og for at tilpasse sig omhyggeligt og strategisk til deres mål. De vil supplere deres holdninger og reglerne for fysisk adfærd i forbindelse med ansættelsessamtaler. Den kollektive workshop vil blive individualiseret og tilpasset til personlige forhold. Det arbejde, der skal udføres (og "omarbejdningen" og dets image), skal være betænksomt og knyttet til deres beskæftigelsesmål. Vi vil engagere dem i en proaktiv proces med at kende sig selv, deres styrker, for at matche en virksomheds forventninger, skabe tillid og bevidsthed om det potentiale, de har til at interessere sig for en rekrutteringsvirksomhed. Målet er at styrke dem ved at fremhæve deres personlighed (i overensstemmelse med deres profil), ved en omhyggelig opfattelse af deres udseende og at give dem den nødvendige lethed til at overbevise dem effektivt i vedligeholdelse (herunder et professionelt kommunikationssæt leveret efter endt uddannelse) og ved at fjerne de oversete aspekter af deres umiddelbare udseende. (Danish)
11 August 2022
0 references
Formare privind remobilizarea beneficiarilor în procesele lor de integrare, prin cunoașterea imaginii profesionale pe care o creează și pentru a se adapta atent și strategic la obiectivul (obiectivele) lor. Aceștia își vor completa atitudinile și regulile comportamentului fizic în cadrul interviului de recrutare. Atelierul colectiv va fi individualizat și adaptat situațiilor personale. Activitatea care trebuie realizată (și „reformarea” și imaginea acesteia) trebuie să fie atentă și corelată cu obiectivul lor de ocupare a forței de muncă. Îi vom angaja într-un proces proactiv de a se cunoaște pe ei înșiși, punctele lor forte, pentru a se potrivi așteptărilor unei companii, aducând încredere și conștientizare cu privire la potențialul pe care îl au de a interesa un recrutor. Scopul este de a le îmbunătăți prin evidențierea personalității lor (în conformitate cu profilul lor), printr-o percepție atentă a aspectului lor, și de a le oferi ușurința necesară pentru a-i convinge în mod eficient în întreținere (inclusiv un kit profesional de comunicare livrat la sfârșitul formării) și prin eliminarea aspectelor neglijate ale apariției lor imediate. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Utbildning om återmobilisering av stödmottagare i deras integrationsprocesser, genom deras kunskaper om den yrkesmässiga image de skapar och för att noggrant och strategiskt anpassa sig till deras mål. De kommer att komplettera sina attityder och reglerna för fysiskt beteende vid anställningsintervjun. Den kollektiva workshopen kommer att individualiseras och anpassas till personliga förhållanden. Det arbete som ska utföras (och ”omarbetningen” och dess image) måste vara genomtänkt och kopplat till deras sysselsättningsmål. Vi kommer att engagera dem i en proaktiv process för att känna sig själva, deras styrkor, för att matcha ett företags förväntningar, skapa förtroende och medvetenhet om den potential de har att intressera en rekryterare. Syftet är att stärka dem genom att lyfta fram deras personlighet (i linje med deras profil), genom en noggrann uppfattning av deras utseende, och att ge dem den lätthet som krävs för att övertyga dem effektivt i underhållet (inklusive ett professionellt kommunikationskit som levereras i slutet av utbildningen) och genom att avlägsna de försummade aspekterna av deras omedelbara utseende. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Pays de la Loire
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201600104
0 references