ACI Le Mans East Campaign 2016 (Q3679034)

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
Project Q3679034 in France
Language Label Description Also known as
English
ACI Le Mans East Campaign 2016
Project Q3679034 in France

    Statements

    country
    France
    0 references
    EU contribution
    69,005.5 Euro
    0 references
    budget
    154,755.56 Euro
    0 references
    co-financing rate
    44.59 percent
    0 references
    start time
    1 January 2016
    0 references
    end time
    31 December 2016
    0 references
    beneficiary name (string)
    études Et chantiers Bretagne - Pays de la Loire
    0 references
    beneficiary
    Q3761385
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    47°25'3.00"N, 0°51'18.00"W
    inferred from
    NUTS 3 statistical territorial entity
    0 references
    summary
    Le chantier d'insertion propose 21 postes, tous cofinancés par le FSE dans le cadre du PLIE, à des jeunes, demandeurs d'emploi longue durée et des allocataires du RSA, soit environ 30 personnes qui pourront bénéficier d'un parcours d'insertion en chantier. Les salariés en parcours sont accueillis 26 heures par semaine, sur 3 à 4 journées de travail. L’ACI « Le Mans Est Campagne » propose un parcours d’insertion socioprofessionnel à des personnes éloignées de l’emploi, peu qualifiées, cumulant souvent différents freins socio-économiques à une insertion dans le monde du travail. Cette action s’appuie sur les leviers de l’insertion par l’activité économique : * un contrat de travail de droit commun de 26 heures par semaine réparties sur trois à quatre journées de travail, * un accompagnement global de la personne sur sa situation sociale et son projet professionnel, * un partenariat étroit avec les différents partenaires insertion/emploi/formation, qu’ils soient institutionnels, associatifs, ou en lien avec l’entreprise, pour travailler sur la levée des freins à l’emploi et la suite de parcours. Le chantier ACI " Le Mans Est Campagne" est itinérant et s'adapte à la commande des collectivités locales. L'organisation du travail est ainsi très proche de celui de l'entreprise. L'équipe se retrouve le matin dans les locaux dédiées à l'action, et partent en véhicules 9 places pour le lieu du chantier à réaliser. Les repas sont pris en équipe, souvent dans des restaurants ouvriers du territoire d'activités, avec une prise en charge importante (en moyenne 5 €) de ce repas par études ET chantiers. Cette action accueille 21 salariés en parcours d’insertion sur des supports environnements et bâtiment qui nous sont confiés par les communes et communautés de communes du canton. Le FSE permettra de maintenir cette année les moyens nécessaires à une prise en charge de qualité des personnes accueillies sur le chantier ACI "Le Mans Est Campagne". **L'encadrement, la formation et l'accompagnement** sont assurés par : * 2 encadrants techniques (2 ETP) : * Benjamin DEVAUX (8 années d’expérience en tant qu’Animateur Technique en Chantier d’Insertion - Formation : ETAIE - BTS Gestion et Protection de la Nature) * Aydin BABUSCU : (5 années d’expérience dans le domaine de la Formation et de l’Insertion, 10 années en tant que Chef d’équipe Bâtiment - Maçonnerie et Génie Civil - Formation : Animateur socio-éducatif - Niveau DUT Carrières sociales - Titres professionnelles Coffreur Bancheur Option Génie Civil * 1 Aide encadrant technique (0.45 ETP) : Justino GONCALVES (12 années d'expérience en tant qu’Aide Encadrant Technique sur un chantier d'Insertion - Formation : ETAIE - CFP Maçonnerie moderne). * 2 animatrices pédagogiques en charge de l'accompagnement socioprofessionnel (0,95 ETP) * Nathalie BUREAU (24 années d’expérience dans le domaine de l'insertion socio-professionnelle -Formation : Maitrise de Psychologie Sociale). * Brigitte KARMOUDI (25 années d'expérience dans le domaine de l'insertion socio-professionnelle - Formation : DEFA - Formateur - Brevet d'Aptitude à l'animation socio-éducative). D'autre part : **La coordination** (recherche d'activités/formation en situation de travail, SST, suivi de l'activité/devis/conventions, direction pédagogique et relations partenariales) est assurée par: * 1 coordinatrice pédagogique et partenariats (0,10 ETP) - Elodie THEBAULT (11 années d'expérience dans le domaine de l'insertion socio-professionnelle et l'ingénierie de formation - Formation : Master 2 Psychologie Sociale et du Travail - Accompagnement des transitions et des parcours professionnelles). * 1 coordinateur activités (0,20 ETP) - Etienne POUPINET (14 ans d’expérience en insertion (Animateur Technique puis coordinateur) - Formation : Chef de chantier - Aménagement et Entretien de la Nature). **La gestion, le secrétariat et la comptabilité** sont assurés par : * 1 directrice adjointe (0,03 ETP) - Fanny LAINEY (15 années d'expérience en Insertion dont 11 en tant que Déléguée Régionale - Formation : DESS Gestion des structures d'insertion). * 1 responsable administratif (0,05 ETP) - Pascal FROGEUL (5 années d'expérience en Insertion - 30 ans en Comptabilité et Gestion - Formation : DUT gestion des Entreprises et des Administration et Diplôme d'études comptables et financières) * 1 coordinateur administratif et financier (0,10 ETP) - Antoine GUITTON (6 années d'expérience en Insertion - MASTER 2 Management des Organisations de l'Economie Sociale et Solidaire - DUT Gestion des Entreprises et des Administrations). * 1 comptable (0,06 ETP) - Jérémy BONSERGENT (11 années d'expérience en comptabilité et gestion de fonds européens - Formation : Master en comptabilité et gestion - Master en gestion de fonds européens) * 1 coordinatrice administratif et paie (0,04 ETP) - Annie SALINGUE (30 ans d'expérience en secrétariat administratif et paie dans le secteur de l'insertion - Form (French)
    0 references
    The integration site offers 21 posts, all co-financed by the ESF under the PLIE, to young people, long-term jobseekers and beneficiaries of the RSA, i.e. around 30 people who will be able to benefit from an integration pathway on site. Employees on the journey are accommodated 26 hours a week, over 3 to 4 working days. The ACI “Le Mans Est Campagne” offers a pathway of socio-professional integration to people who are far from employment, who often have different socio-economic barriers to integration into the world of work. This action builds on the levers of inclusion through economic activity: * a general employment contract of 26 hours per week spread over three to four working days, * an overall support of the person on his/her social situation and his/her professional project, * a close partnership with the various integration/employment/training partners, whether institutional, associative, or in connection with the company, to work on the removal of barriers to employment and the course of the course. The ACI project “Le Mans Est Campagne” is itinerant and adapts to the orders of the local authorities. The organisation of work is thus very close to that of the company. The team meets in the morning in the premises dedicated to the action, and departs in vehicles for 9 places for the site to be carried out. Meals are taken as a team, often in worker restaurants in the area of activities, with a large amount of support (on average EUR 5) for this meal by studies AND construction sites. This action welcomes 21 employees on integration paths on environmental and building supports entrusted to us by the municipalities and communities of municipalities of the canton. The ESF will allow this year to maintain the resources necessary to provide quality care for the people welcomed on the ACI site “Le Mans Est Campagne”. **Management, training and support** are provided by: * 2 technical frameworks (2 FTEs): * Benjamin DEVAUX (8 years of experience as Technical Facilitator in Insertion Building — Training: Etaie — BTS Nature Management and Protection) * Aydin BABUSCU: (5 years of experience in the field of Training and Integration, 10 years as Team Leader Building — Masonry and Civil Engineering — Training: Youth Worker — Level DUT Social Careers — Professional Titles Bancheur Option Civil Engineering * 1 Technical support (0.45 FTEs): Justino GONCALVES (12 years of experience as Technical Assistant on an Insertion Site — Training: Etaie — CFP Modern Masonry). * 2 pedagogical facilitators in charge of socio-professional support (0.95 FTE) * Nathalie BUREAU (24 years of experience in the field of socio-professional integration — Training: Master of Social Psychology). * Brigitte KARMOUDI (25 years of experience in the field of socio-professional integration — Training: DEFA — Trainer — Patent for Youth Work). On the other hand: **Coordination** (research for activities/training in the working situation, OSH, follow-up of activity/estimates/conventions, pedagogical direction and partnership relations) is ensured by: * 1 pedagogical coordinator and partnerships (0.10 FTEs) — Elodie THEBAULT (11 years of experience in the field of socio-professional integration and training engineering — Training: Master 2 Social and Labour Psychology — Supporting transitions and career paths). * 1 coordinator activities (0.20 FTE) — Etienne Poupinet (14 years of experience in integration (Technical facilitator and then coordinator) — Training: Construction Manager — Construction and Maintenance of Nature). **Management, secretariat and accounting** are provided by: * 1 Deputy Director (0.03 FTE) — Fanny LAINEY (15 years of experience in Insertion, including 11 years as Regional Delegate — Training: DESS Management of integration structures). * 1 administrative manager (0.05 FTE) — Pascal FROGEUL (5 years experience in Insertion — 30 years in Accounting and Management — Training: Management of Enterprises and Administration and Diploma of Accounting and Financial Studies) * 1 administrative and financial coordinator (0.10 FTEs) — Antoine GUITTON (6 years of experience in Insertion — MASTER 2 Management of the Organisations of the Social and Solidarity Economy — DUT Management of Enterprises and Administrations). * 1 accountant (0.06 FTE) — Jérémy Bonsergent (11 years of experience in accounting and management of European funds — Training: Master in Accounting and Management — Master in European Fund Management) * 1 Administrative Coordinator and Payroll (0.04 FTE) — Annie SALINGUE (30 years of experience in administrative secretariat and payroll in the integration sector — Form (English)
    point in time
    18 November 2021
    readability score
    0.2851600259065484
    0 references
    Die Eingliederungswerft bietet 21 Stellen, die alle aus dem ESF im Rahmen des PLIE kofinanziert werden, jungen Menschen, Langzeitarbeitslosen und Empfängern des RSA, d. h. etwa 30 Personen, die einen Eingliederungspfad an der Baustelle in Anspruch nehmen können. An drei bis vier Arbeitstagen werden 26 Stunden pro Woche angestellt. Die ACI „Le Mans Est Campagne“ bietet einen Weg der sozialen und beruflichen Eingliederung für Menschen mit geringer Qualifikation, die von der Beschäftigung entfernt sind und häufig verschiedene sozioökonomische Hindernisse für die Eingliederung in die Arbeitswelt vereinen. Diese Maßnahme stützt sich auf die Hebel der wirtschaftlichen Eingliederung: * einen allgemeinen Arbeitsvertrag von 26 Stunden pro Woche, der auf drei bis vier Arbeitstage aufgeteilt ist, * eine allgemeine Begleitung der Person über ihre soziale Situation und ihr berufliches Projekt, * eine enge Partnerschaft mit den verschiedenen Partnern Eingliederung/Beschäftigung/Ausbildung, ob institutionellen, assoziativen oder mit dem Unternehmen verbundenen, um an der Beseitigung von Beschäftigungshemmnissen und der Weiterführung von Wegen zu arbeiten. Die Baustelle ACI „Le Mans Est Campagne“ ist unterwegs und passt sich der Bestellung der lokalen Gebietskörperschaften an. Die Arbeitsorganisation ähnelt somit der Arbeitsorganisation des Unternehmens. Das Team trifft sich morgens in den Aktionsräumen und fährt mit 9 Plätzen in Fahrzeugen für den zu realisierenden Baustellenort ab. Die Mahlzeiten werden als Team eingenommen, oft in Arbeiterrestaurants im Tätigkeitsgebiet, mit einer erheblichen Kostenübernahme (durchschnittlich 5 EUR) durch Studien UND Baustellen. Diese Aktion beherbergt 21 Mitarbeiter, die sich in Umgebungen und Gebäuden eingliedern, die uns von den Gemeinden und Gemeinden des Kantons anvertraut werden. Der ESF wird in diesem Jahr die notwendigen Mittel für eine qualitativ hochwertige Betreuung der auf der ACI-Baustelle „Le Mans Est Campagne“ untergebrachten Personen beibehalten. **Betreuung, Ausbildung und Begleitung** werden von folgenden Stellen wahrgenommen: * 2 technische Rahmen (2 VZÄ): * Benjamin DEVAUX (8 Jahre Erfahrung als technischer Moderator im Einsatzwerk – Ausbildung: Etaie – BTS Naturmanagement und Naturschutz) * Aydin BABUSCU: (5 Jahre Erfahrung im Bereich Ausbildung und Einsatz, 10 Jahre als Teamleiter Gebäude – Mauerwerk und Bauingenieurwesen – Ausbildung: Jugendbetreuer – DUT-Stufe Soziale Laufbahnen – Berufstitel Geldbeutel Option Bauingenieur * 1 Technische Hilfe (0.45 VZÄ): Justino GONCALVES (12 Jahre Erfahrung als technische Hilfe auf einer Einsatzwerft – Ausbildung: Etaie – CFP Modernes Mauerwerk). * 2 pädagogische Betreuerinnen für die soziale und berufliche Begleitung (0,95 VZÄ) * Nathalie BUREAU (24 Jahre Erfahrung im Bereich der sozialen und beruflichen Eingliederung -Ausbildung: Meister der Sozialpsychologie). * Brigitte KARMOUDI (25 Jahre Erfahrung im Bereich der sozialen und beruflichen Eingliederung – Ausbildung: DEFA – Ausbilder – Patent für Jugendarbeit). Auf der anderen Seite: **Koordinierung** (Erkundung von Aktivitäten/Ausbildung am Arbeitsplatz, Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit, Überwachung der Tätigkeit/Voranschläge/Vereinbarungen, pädagogische und partnerschaftliche Beziehungen) erfolgt durch: * 1 pädagogische Koordinatorin und Partnerschaften (0,10 VZÄ) – Elodie THEBAULT (11 Jahre Erfahrung im Bereich der sozialen und beruflichen Eingliederung und Ausbildungstechnik – Ausbildung: Master 2 Sozial- und Arbeitspsychologie – Begleitung von Übergängen und beruflichen Laufbahnen). * 1 Koordinator Tätigkeiten (0,20 VZÄ) – Etienne Poupinet (14 Jahre Erfahrung in der Eingliederung (technischer Ausbilder und Koordinator) – Ausbildung: Bauleiter – Landschaftsbau und Naturpflege). **Die Verwaltung, das Sekretariat und die Buchführung** werden von folgenden Stellen wahrgenommen: * 1 stellvertretende Direktorin (0,03 VZÄ) – Fanny LAINEY (15 Jahre Erfahrung im Einsatz, davon 11 als Regionaldelegierte – Ausbildung: DESS Verwaltung der Eingliederungsstrukturen). * 1 Verwaltungsleiter (0,05 VZÄ) – Pascal FROGEUL (5 Jahre Erfahrung in der Insertion – 30 Jahre Buchhaltung und Management – Ausbildung: * 1 Verwaltungs- und Finanzkoordinator (0,10 VZÄ) – Antoine GUITTON (6 Jahre Erfahrung in der Insertion – MASTER 2 Management der Organisationen der Sozial- und Solidarwirtschaft – DUT Unternehmens- und Verwaltungsmanagement). * 1 Buchhalter (0,06 VZÄ) – Jérémy Bonsergent (11 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung und Verwaltung von EU-Mitteln – Ausbildung: Master in Buchhaltung und Management – Master in der Verwaltung von europäischen Fonds) * 1 Verwaltungskoordinatorin und Gehaltsempfänger (0,04 VZÄ) – Annie SALINGUE (30 Jahre Erfahrung in Verwaltungssekretariat und Gehalt im Bereich Integration – Form (German)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    De integratiesite biedt 21 posten, allemaal medegefinancierd door het ESF in het kader van de PLIE, voor jongeren, langdurig werkzoekenden en begunstigden van de RSA, d.w.z. ongeveer 30 mensen die in aanmerking komen voor een integratietraject ter plaatse. Medewerkers op de reis worden 26 uur per week ondergebracht, meer dan 3 tot 4 werkdagen. De ACI „Le Mans Est Campagne” biedt een traject van sociaal-professionele integratie aan mensen die verre van werk zijn, die vaak verschillende sociaal-economische belemmeringen voor integratie in de arbeidswereld hebben. Deze actie bouwt voort op de hefbomen van inclusie via economische activiteit: * een algemene arbeidsovereenkomst van 26 uur per week, verdeeld over drie tot vier werkdagen, * een algemene ondersteuning van de persoon met betrekking tot zijn sociale situatie en zijn/haar professionele project, * een nauwe samenwerking met de verschillende integratie-/werkgelegenheids-/opleidingspartners, zowel institutionele als associatieve, of in verband met het bedrijf, om te werken aan het wegnemen van belemmeringen voor de werkgelegenheid en het verloop van de cursus. Het ACI-project „Le Mans Est Campagne” is rondvliegend en past zich aan de orders van de lokale overheden aan. De organisatie van het werk is dus zeer dicht bij die van het bedrijf. Het team komt ’s ochtends bijeen in het gebouw dat gewijd is aan de actie en vertrekt in voertuigen voor 9 plaatsen om de locatie uit te voeren. Maaltijden worden als team genomen, vaak in arbeidersrestaurants op het gebied van activiteiten, met een grote hoeveelheid steun (gemiddeld EUR 5) voor deze maaltijd door studies EN bouwplaatsen. Deze actie verwelkomt 21 medewerkers op het gebied van integratietrajecten op het gebied van milieu en bouwsteun die aan ons zijn toevertrouwd door de gemeenten en gemeenschappen van de gemeenten van het kanton. Het ESF zal dit jaar de middelen in stand kunnen houden die nodig zijn om hoogwaardige zorg te bieden aan de mensen die welkom zijn op de ACI-site „Le Mans Est Campagne”. **Beheer, opleiding en ondersteuning** worden verstrekt door: * 2 technische kaders (2 VTE’s): * Benjamin DEVAUX (8 jaar ervaring als technische facilitator in Insertion Building — Training: Etaie — BTS Natuurbeheer en Bescherming) * Aydin BABUSCU: (5 jaar ervaring op het gebied van Training en Integratie, 10 jaar als Team Leader Building — Vrijmetselarij en Civiele Techniek — Opleiding: Jeugdwerker — Niveau DUT Social Careers — Professionele titels Bancheur Option Civil Engineering * 1 Technische ondersteuning (0,45 fte’s): Justino GONCALVES (12 jaar ervaring als technisch assistent op een Insertion Site — Training: Etaie — GVB Moderne Vrijmetselarij). * 2 pedagogische facilitators verantwoordelijk voor sociaal-professionele ondersteuning (0,95 VTE) * Nathalie BUREAU (24 jaar ervaring op het gebied van sociaal-professionele integratie — Opleiding: Master Sociale Psychologie). * Brigitte KARMOUDI (25 jaar ervaring op het gebied van sociaal-professionele integratie — Opleiding: DEFA — Trainer — Octrooi voor Jeugdwerk). Aan de andere kant: **Coördinatie** (onderzoek naar activiteiten/opleiding in de werksituatie, VGW, follow-up van activiteiten/ramingen/conventies, pedagogische leiding en partnerschapsrelaties) wordt gewaarborgd door: * 1 pedagogische coördinator en partnerschappen (0,10 VTE) — Elodie THEBAULT (11 jaar ervaring op het gebied van sociaal-professionele integratie en opleidingstechniek — Opleiding: Master 2 Sociale en Arbeidspsychologie — Ondersteuning van overgangen en loopbaantrajecten). * 1 coördinatorenactiviteiten (0,20 VTE) — Etienne Poupinet (14 jaar ervaring in integratie (Technische facilitator en vervolgens coördinator) — Opleiding: Bouwmanager — Bouw en onderhoud van de natuur). **Beheer, secretariaat en boekhouding** worden verzorgd door: * 1 adjunct-directeur (0,03 VTE) — Fanny Lainey (15 jaar ervaring in Insertion, inclusief 11 jaar als Regional Delegate — Training: Dess Management van integratiestructuren). * 1 administratief manager (0,05 VTE) — Pascal FROGEUL (5 jaar ervaring in Insertion — 30 jaar in Boekhouding en Management — Opleiding: Management of Enterprises and Administration and Diploma of Accounting and Financial Studies) * 1 administratief en financieel coördinator (0.10 VTE) — Antoine GUITTON (6 jaar ervaring in Insertion — MASTER 2 Management of the Organisations of the Social and Solidarity Economy — DUT Management of Enterprises and Administrations). * 1 accountant (0,06 VTE) — Jérémy Bonsergent (11 jaar ervaring in boekhouding en beheer van Europese fondsen — Opleiding: Master in Accounting and Management — Master in het beheer van het Europees Fonds) * 1 Administratief coördinator en Payroll (0,04 VTE) — Annie SALINGUE (30 jaar ervaring in administratief secretariaat en salarisadministratie in de integratiesector — Formulier (Dutch)
    point in time
    6 December 2021
    0 references
    Il sito di integrazione offre 21 posti, tutti cofinanziati dal FSE nell'ambito del PLIE, ai giovani, alle persone in cerca di lavoro a lungo termine e ai beneficiari dell'RSA, ossia circa 30 persone che potranno beneficiare di un percorso di integrazione in loco. I dipendenti durante il viaggio sono ospitati 26 ore alla settimana, oltre 3-4 giorni lavorativi. L'ACI "Le Mans Est Campagne" offre un percorso di integrazione socio-professionale a persone lontane dall'occupazione, che spesso hanno barriere socioeconomiche diverse all'integrazione nel mondo del lavoro. Questa azione si basa sulle leve dell'inclusione attraverso l'attività economica: * un contratto di lavoro generale di 26 ore settimanali ripartito su tre o quattro giorni lavorativi, * un sostegno globale della persona alla sua situazione sociale e al suo progetto professionale, * una stretta collaborazione con i vari partner di integrazione/occupazione/formazione, sia istituzionali, associativi, sia in relazione all'azienda, per lavorare per l'eliminazione degli ostacoli al lavoro e il corso del corso. Il progetto ACI "Le Mans Est Campagne" è itinerante e si adatta agli ordini degli enti locali. L'organizzazione del lavoro è quindi molto vicina a quella dell'azienda. Il team si riunisce al mattino nei locali dedicati all'azione, e parte in veicoli per 9 posti per il sito da effettuare. I pasti sono presi in squadra, spesso nei ristoranti operai nell'area di attività, con una grande quantità di sostegno (in media 5 EUR) per questo pasto da studi E cantieri. Questa azione accoglie 21 dipendenti su percorsi di integrazione in materia ambientale e di supporto edilizio affidatici dai comuni e dalle comunità dei comuni del Cantone. Il FSE consentirà quest'anno di mantenere le risorse necessarie per fornire assistenza di qualità alle persone accolte sul sito ACI "Le Mans Est Campagne". **Gestione, formazione e sostegno** sono forniti da: * 2 quadri tecnici (2 ETP): * Benjamin DEVAUX (8 anni di esperienza come facilitatore tecnico in Insertion Building — Formazione: Etaie — Gestione e protezione della natura BTS) * Aydin BABUSCU: (5 anni di esperienza nel campo della formazione e dell'integrazione, 10 anni come Team Leader Building — Massoneria e Ingegneria Civile — Formazione: Animatore Giovanile — Livello DUT Social Careers — Titoli Professionali Bancheur Opzione Ingegneria Civile * 1 Supporto tecnico (0,45 ETP): Justino GONCALVES (12 anni di esperienza come assistente tecnico su un sito di inserimento — Formazione: Etaie — CFP Modern Massonery). * 2 facilitatori pedagogici incaricati del supporto socio-professionale (0,95 ETP) * Nathalie BUREAU (24 anni di esperienza nel campo dell'integrazione socio-professionale — Formazione: Maestro di Psicologia Sociale). * Brigitte KARMOUDI (25 anni di esperienza nel campo dell'integrazione socio-professionale — Formazione: DEFA — Trainer — Brevetto per l'animazione socioeducativa). D'altro canto: **Coordinamento** (ricerca di attività/formazione nella situazione lavorativa, SSL, follow-up di attività/stima/convenzioni, orientamento pedagogico e relazioni di partenariato) è garantito da: * 1 coordinatore pedagogico e partenariati (0.10 ETP) — Elodie THEBAULT (11 anni di esperienza nel campo dell'integrazione socio-professionale e dell'ingegneria della formazione — Formazione: Master 2 Psicologia sociale e del lavoro — Sostenere le transizioni e i percorsi di carriera). * 1 attività di coordinatore (0,20 ETP) — Etienne Poupinet (14 anni di esperienza nel campo dell'integrazione (agevolatore tecnico e poi coordinatore) — Formazione: Responsabile delle costruzioni — Costruzione e manutenzione della natura). **Gestione, segreteria e contabilità** sono fornite da: * 1 Vicedirettore (0,03 ETP) — Fanny Lainey (15 anni di esperienza in Inserzione, di cui 11 anni come Delegato Regionale — Formazione: Dess Management delle strutture di integrazione). * 1 responsabile amministrativo (0,05 ETP) — Pascal FROGEUL (5 anni di esperienza in Inserzione — 30 anni in Contabilità e Gestione — Formazione: Gestione delle imprese e amministrazione e diploma di contabilità e studi finanziari) * 1 coordinatore amministrativo e finanziario (0.10 ETP) — Antoine GUITTON (6 anni di esperienza in Inserzione — MASTER 2 Gestione delle organizzazioni dell'economia sociale e solidale — DUT Management of Enterprises and Administrations). * 1 contabile (0,06 ETP) — Jérémy Bonsergent (11 anni di esperienza nella contabilità e gestione dei fondi europei — Formazione: Master in Contabilità e Gestione — Master in Gestione del Fondo Europeo) * 1 Coordinatore amministrativo e Payroll (0,04 ETP) — Annie SALINGUE (30 anni di esperienza in segreteria amministrativa e libro paga nel settore dell'integrazione — Modulo (Italian)
    point in time
    13 January 2022
    0 references
    El sitio de integración ofrece 21 puestos, todos ellos cofinanciados por el FSE en el marco del PLIE, para jóvenes, solicitantes de empleo de larga duración y beneficiarios del RSA, es decir, unas 30 personas que podrán beneficiarse de una vía de integración in situ. Los empleados en el viaje se acomodan 26 horas a la semana, más de 3 a 4 días laborables. El ACI «Le Mans Est Campagne» ofrece una vía de integración socioprofesional a las personas que están lejos del empleo, que a menudo tienen diferentes barreras socioeconómicas para la integración en el mundo laboral. Esta acción se basa en las palancas de la inclusión a través de la actividad económica: * un contrato de trabajo general de 26 horas semanales repartidos entre tres y cuatro días laborables, * un apoyo global de la persona en su situación social y su proyecto profesional, * una estrecha colaboración con los diversos socios de integración/empleo/formación, ya sea institucional, asociativo, o en relación con la empresa, para trabajar en la eliminación de los obstáculos al empleo y el curso del curso. El proyecto ACI «Le Mans Est Campagne» es itinerante y se adapta a las órdenes de las autoridades locales. Por lo tanto, la organización del trabajo es muy cercana a la de la empresa. El equipo se reúne por la mañana en los locales dedicados a la acción, y sale en vehículos para 9 lugares para que el sitio se lleve a cabo. Las comidas se toman en equipo, a menudo en restaurantes de trabajadores en el área de actividades, con una gran cantidad de apoyo (en promedio 5 EUR) para esta comida por estudios Y obras de construcción. Esta acción acoge a 21 empleados en las vías de integración en el medio ambiente y el apoyo a la construcción que nos han confiado los municipios y comunidades de municipios del cantón. El FSE permitirá este año mantener los recursos necesarios para proporcionar una atención de calidad a las personas acogidas en el sitio ACI «Le Mans Est Campagne». **La gestión, la capacitación y el apoyo** son proporcionados por: * 2 marcos técnicos (2 ETC): * Benjamin DEVAUX (8 años de experiencia como Facilitador Técnico en Insertion Building — Formación: Etaie — BTS Gestión y Protección de la Naturaleza) * Aydin BABUSCU: (5 años de experiencia en el campo de Formación e Integración, 10 años como Team Leader Building — Masonería e Ingeniería Civil — Formación: Joven Trabajador — Nivel DUT Social Careers — Títulos Profesionales Opción Bancheur Ingeniería Civil * 1 Soporte técnico (0,45 ETC): Justino GONCALVES (12 años de experiencia como Asistente Técnico en un Sitio de Inserción — Formación: Etaie — CFP Modern Masonry (en inglés). * 2 facilitadores pedagógicos encargados del apoyo socioprofesional (0,95 ETC) * Nathalie BUREAU (24 años de experiencia en el campo de la integración socioprofesional — Formación: Máster en Psicología Social). * Brigitte KARMOUDI (25 años de experiencia en el campo de la integración socioprofesional — Formación: DEFA — Formador — Patente para el trabajo juvenil. Por otro lado: **La coordinación** (investigación de actividades/formación en la situación laboral, SST, seguimiento de la actividad/estimaciones/convenios, dirección pedagógica y relaciones de asociación) está garantizada por: * 1 coordinador pedagógico y asociaciones (0,10 ETC) — Elodie THEBAULT (11 años de experiencia en el campo de la integración socioprofesional y la ingeniería de formación — Formación: Máster 2 Psicología Social y Laboral — Apoyo a transiciones y trayectorias profesionales). * 1 actividades de coordinador (0.20 ETC) — Etienne Poupinet (14 años de experiencia en integración (facilitador técnico y luego coordinador) — Formación: Director de Construcción — Construcción y Mantenimiento de la Naturaleza). **La gestión, la secretaría y la contabilidad** son proporcionadas por: * 1 Subdirector (0.03 ETC) — Fanny Lainey (15 años de experiencia en Inserción, incluyendo 11 años como Delegado Regional — Formación: Gestión de estructuras de integración). * 1 gerente administrativo (0.05 FTE) — Pascal FROGEUL (5 años de experiencia en Inserción — 30 años en Contabilidad y Gestión — Formación: Gestión de Empresas y Administración y Diploma de Contabilidad y Estudios Financieros) * 1 coordinador administrativo y financiero (0,10 ETC) — Antoine GUITTON (6 años de experiencia en Inserción — MASTER 2 Gestión de las Organizaciones de la Economía Social y Solidaria — DUT Gestión de Empresas y Administraciones). * 1 contable (0,06 ETC) — Jérémy Bonsergent (11 años de experiencia en contabilidad y gestión de fondos europeos — Formación: Máster en Contabilidad y Gestión — Máster en Gestión del Fondo Europeo) * 1 Coordinador Administrativo y Nómina (0,04 ETC) — Annie SALINGUE (30 años de experiencia en secretaría administrativa y nómina en el sector de la integración — Formulario (Spanish)
    point in time
    14 January 2022
    0 references
    Integratsiooni sait pakub 21 ametikohta, mida kaasrahastab ESF PLIE raames, noortele, pikaajalistele tööotsijatele ja RSA toetusesaajatele, st ligikaudu 30 inimesele, kes saavad kasu kohapeal toimuvast integratsioonist. Reisil viibivad töötajad majutatakse 26 tundi nädalas, üle 3–4 tööpäeva. ACI „Le Mans Est Campagne“ pakub teed sotsiaalseks ja professionaalseks integratsiooniks inimestele, kes on kaugel tööelust ja kellel on sageli erinevad sotsiaal-majanduslikud takistused töömaailma integreerumisel. See meede tugineb majandustegevuse kaudu kaasatust soodustavatele vahenditele: * üldine 26-tunnine tööleping nädalas, mis on jaotatud kolmele kuni neljale tööpäevale, * isiku üldine toetus oma sotsiaalsele olukorrale ja tema kutsealasele projektile, * tihe partnerlus erinevate integratsiooni-/tööhõive-/koolituspartneritega, olenemata sellest, kas tegemist on institutsionaalsete, assotsiatiivsete või ettevõttega seotud partneritega, et teha tööd takistuste kõrvaldamiseks tööhõives ja kursuse käigus. ACI projekt „Le Mans Est Campagne“ on ränduv ja kohandub kohalike omavalitsuste korraldustega. Töökorraldus on seega väga sarnane ettevõtte omaga. Meeskond kohtub hommikul üritusele pühendatud ruumides ja väljub sõidukitest 9 kohaga, kus objektid läbi viiakse. Eineid võetakse meeskonnana, sageli tegevusvaldkonna tööliste restoranides, ning selle toidu jaoks pakutakse suurt toetust (keskmiselt 5 eurot) uuringute JA ehitusplatside kaudu. Selle meetmega toetatakse 21 töötajat, kes töötavad keskkonna- ja ehitustoetuste integreerimisel, mille on meile usaldanud kantoni kohalikud omavalitsused ja kogukonnad. ESF võimaldab sel aastal säilitada vahendid, mis on vajalikud ACI veebisaidil „Le Mans Est Campagne“ oodatud inimestele kvaliteetse hoolduse pakkumiseks. **Juhtimist, koolitust ja tuge** pakuvad: * 2 tehnilist raamistikku (2 täistööajale taandatud töötajat): * Benjamin DEVAUX (8 aastat kogemust tehnilise abistajana insertion Building – Training: Etaie – BTS loodusjuhtimine ja kaitse) * Aydin BABUSCU: (5 aastat kogemust koolituse ja integratsiooni valdkonnas, 10 aastat meeskonnajuhina – Müüritöö ja tsiviilehitus – Koolitus: Noorsootöötaja – taseme DUT sotsiaalne karjäär – kutsenimetused Bancheur Valik tsiviilehitus * 1 Tehniline tugi (0.45 täistööajale taandatud töötajat): Justino GONCALVES (12 aastat kogemust tehnilise assistendina insertion site – Training: Etaie – ühine kalanduspoliitika kaasaegne müüritis). * 2 pedagoogilist hõlbustajat, kes vastutavad ühiskondlik-ametialase toetuse eest (0,95 täistööajale taandatud töötajat) * Nathalie BUREAU (24-aastane kogemus sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni valdkonnas – koolitus: Sotsiaalpsühholoogia meister). * Brigitte KARMOUDI (25 aastat kogemust sotsiaal-ametialase integratsiooni valdkonnas – Koolitus: DEFA – koolitaja – patent noorsootööle). Teisest küljest: **Koordineerimine** (tööolukorra, tööohutuse ja töötervishoiu alase tegevuse/koolituse uurimine, tegevuse/hinnangute/konventsioonide järelmeetmed, pedagoogiline suund ja partnerlussuhted) tagatakse järgmiselt: * 1 pedagoogiline koordinaator ja partnerlus (0,10 täistööajale taandatud töötajat) – Elodie THEBAULT (11 aastat kogemust sotsiaal-ametialase integratsiooni ja koolitustehnika valdkonnas – koolitus: Master 2 Sotsiaal- ja tööpsühholoogia – Üleminekute ja karjäärivõimaluste toetamine). * 1 koordinaatori tegevus (0,20 täistööajale taandatud töötajat) – Etienne Poupinet (14 aastat integratsioonialast kogemust (tehniline abistaja ja seejärel koordinaator) – Koolitus: Ehitusjuht – Looduse ehitus ja hooldus). **Juhtimine, sekretariaat ja raamatupidamisarvestus** on järgmised: * 1 asedirektor (0,03 täistööajale taandatud töötajat) – Fanny Lainey (15 aastat kogemust õppetöös, sealhulgas 11 aastat piirkondliku delegaadina – koolitus: Dess Management of integration structures). * 1 haldusjuht (0,05 täistööajale taandatud töötajat) – Pascal FROGEUL (5 aastat töökogemust – 30 aastat raamatupidamises ja juhtimises – koolitus: Ettevõtete juhtimine ja haldamine ning raamatupidamise ja finantsuuringute diplom) * 1 haldus- ja finantskoordinaator (0.10 täistööajale taandatud töötajat) – Antoine GUITTON (6 aastat kogemust insertion – MASTER 2 Management of Organisations of the Social and Solidarity Economy – DUT Management of Enterprises and Administrations). * 1 raamatupidaja (0,06 täistööajale taandatud töötajat) – Jérémy Bonsergent (11 aastat kogemust Euroopa fondide raamatupidamises ja haldamises – Koolitus: Raamatupidamise ja juhtimise magister – magistrikraad Euroopa fondide haldamises) * 1 halduskoordinaator ja palgaarvestus (0,04 täistööajale taandatud töötajat) – Annie SALINGUE (30 aastat töökogemust haldussekretariaadis ja palgaarvestuses integratsioonisektoris – vorm) (Estonian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Integracijos vietoje jaunimui, ilgalaikiams darbo ieškantiems asmenims ir RSA paramos gavėjams, t. y. apie 30 žmonių, kurie galės pasinaudoti integracijos keliu vietoje, siūloma 21 pareigybė, kuri bendrai finansuojama iš ESF lėšų pagal PLIE. Darbuotojai į kelionę apgyvendinami 26 valandas per savaitę, nuo 3 iki 4 darbo dienų. ACI „Le Mans Est Campagne“ siūlo socialinės ir profesinės integracijos kelią žmonėms, kurie toli nuo užimtumo, kurie dažnai turi skirtingas socialines ir ekonomines kliūtis integruotis į darbo pasaulį. Šie veiksmai grindžiami įtraukties svertais vykdant ekonominę veiklą: * bendra 26 valandų per savaitę darbo sutartis, suskirstyta į tris-keturias darbo dienas, * bendra asmens parama jo socialinei padėčiai ir jo profesiniam projektui, * glaudi partnerystė su įvairiais integracijos/įdarbinimo/mokymo partneriais, tiek instituciniais, tiek asociatyviais, ar susijusiais su bendrove, siekiant pašalinti kliūtis įsidarbinti ir kurso eigą. ACI projektas „Le Mans Est Campagne“ yra kilnojamasis ir pritaikomas vietos valdžios institucijų įsakymams. Taigi darbo organizavimas yra labai artimas įmonės darbo organizavimui. Grupė susitinka ryte veiklai skirtose patalpose ir išvyksta transporto priemonėmis į 9 vietas, kur bus vykdoma vieta. Maitinimas yra priimamas kaip komanda, dažnai darbuotojų restoranuose veiklos srityje, su didele paramos suma (vidutiniškai 5 EUR) už šį valgį studijų IR statybvietėse. Šis veiksmas sveikina 21 darbuotoją integracijos kelyje į aplinką ir statant paramą, kurią mums patikėjo kantono savivaldybės ir bendruomenės. Šiais metais ESF galės išlaikyti išteklius, reikalingus kokybiškai žmonių priežiūrai ACI svetainėje „Le Mans Est Campagne“ teikti. **Valdymo, mokymo ir paramos** teikia: * 2 techninės sistemos (2 etato ekvivalentai): * Benjamin DEVAUX (8 metų patirtis kaip techninis tarpininkas įterpimo pastate – mokymas: Etaie – BTS Gamtos valdymas ir apsauga) * Aydin BABUSCU: (5 metų patirtis mokymo ir integracijos srityje, 10 metų kaip komandos lyderio kūrimas – mūro ir civilinės inžinerijos – mokymas: Jaunimo darbuotojas – lygio DUT socialinė karjera – Profesinės antraštinės dalys Bancheur variantas Civilinė inžinerija * 1 Techninė parama (0,45 etato ekvivalentai): Justino GONCALVES (12 metų patirtis kaip techninis padėjėjas įterpimo svetainėje – mokymas: Etaie – BŽP Modern Masonry). * 2 pedagoginiai tarpininkai, atsakingi už socialinę ir profesinę paramą (0,95 etato ekvivalentas) * Nathalie BUREAU (24 metų patirtis socialinės ir profesinės integracijos srityje – mokymas: Socialinės psichologijos magistras). * Brigitte KARMOUDI (25 metų patirtis socialinės ir profesinės integracijos srityje – mokymas: DEFA – treneris – patentas darbui su jaunimu). Kita vertus: **Koordinavimą** (veiklos/mokymo darbo vietoje, DSS, veiklos/įvertinimo/konvencijų, pedagoginės krypties ir partnerystės santykių mokslinius tyrimus) užtikrina: * 1 pedagoginis koordinatorius ir partnerystės (0.10 etato ekvivalentai) – Elodie THEBAULT (11 metų patirtis socialinės ir profesinės integracijos ir mokymo inžinerijos srityje. Mokymas: Magistro 2 Socialinė ir darbo psichologija – Parama perėjimus ir karjeros kelius). * 1 koordinatoriaus veikla (0,20 etato ekvivalentų) – Etienne Poupinet (14 metų patirtis integracijos srityje (techninis tarpininkas ir tada koordinatorius) – mokymas: Statybos vadybininkas – Gamtos statyba ir priežiūra). Valdymą, sekretoriatą ir apskaitą** teikia: * 1 direktoriaus pavaduotojas (0,03 etato ekvivalentas) – Fanny Lainey (15 metų patirtį įrašant, įskaitant 11 metų kaip regiono atstovas – mokymas: Integracijos struktūrų valdymas). * 1 administracijos vadovas (0.05 FTE) – Pascal FROGEUL (5 metų patirtis įrašant – 30 metų apskaitos ir valdymo srityje – mokymas: Įmonių valdymas ir administravimas bei apskaitos ir finansų studijų diplomas) * 1 administracijos ir finansų koordinatorius (0,10 etato ekvivalentų) – Antoine GUITTON (6 metų patirtis įtraukimo srityje – MASTER 2 Socialinės ir solidariosios ekonomikos organizacijų valdymas – DUT įmonių ir administracijų valdymas). * 1 apskaitininkas (0,06 etato ekvivalentas) – Jérémy Bonsergent (11 metų Europos fondų apskaitos ir valdymo patirtis. Mokymas: Apskaitos ir valdymo magistras – Europos fondų valdymo magistras) * 1 Administracinis koordinatorius ir darbo užmokesčio registras (0,04 etato ekvivalentas) – Annie SALINGUE (30 metų patirtis administraciniame sekretoriate ir darbo užmokesčio registre integracijos sektoriuje – forma (Lithuanian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Na web-mjestu za integraciju nalazi se 21 radno mjesto, koje se sufinancira sredstvima ESF-a u okviru PLIE-a, mladima, tražiteljima dugoročnog zaposlenja i korisnicima RSA-a, tj. oko 30 osoba koje će na licu mjesta imati koristi od integracijskog puta. Zaposlenici na putovanju smješteni su 26 sati tjedno, preko 3 do 4 radna dana. ACI „Le Mans Est Campagne” nudi put društveno-profesionalne integracije ljudima koji su daleko od zapošljavanja, koji često imaju različite socioekonomske prepreke integraciji u svijet rada. Ova se mjera temelji na polugama uključivanja kroz gospodarsku aktivnost: * opći ugovor o radu u trajanju od 26 sati tjedno u trajanju od tri do četiri radna dana, * ukupna potpora osobe u njezinoj društvenoj situaciji i njezinom profesionalnom projektu, * blisko partnerstvo s različitim partnerima u integraciji/zapošljavanju/osposobljavanju, bilo institucijskim, asocijativnim ili u vezi s poduzećem, za rad na uklanjanju prepreka zapošljavanju i tijeku tečaja. ACI projekt „Le Mans Est Campagne” pokretan je i prilagođava se naredbama lokalnih vlasti. Organizacija rada je stoga vrlo bliska onoj tvrtke. Tim se sastaje ujutro u prostorijama posvećenima akciji i odlazi u vozila na 9 mjesta za lokaciju koja će se provesti. Obroci se uzimaju kao tim, često u radničkim restoranima u području aktivnosti, uz veliku potporu (u prosjeku 5 EUR) za ovaj obrok studijama I gradilišta. Ovom se mjerom pozdravlja 21 zaposlenik na integracijskim putovima u području zaštite okoliša i građevinskih potpora koje su nam povjerile općine i zajednice općina u kantonu. ESF će ove godine omogućiti da se zadrže resursi potrebni za pružanje kvalitetne skrbi za ljude koji su dobrodošli na ACI stranici „Le Mans Est Campagne”. **Upravljanje, osposobljavanje i potpora** pružaju: * 2 tehnička okvira (2 EPRV-a): * Benjamin DEVAUX (8 godina iskustva kao tehnički pomagač u insercijskoj zgradi – trening: Etaie – BTS Upravljanje i zaštita prirode) * Aydin BABUSCU: (5 godina iskustva u području obuke i integracije, 10 godina kao Team Leader Building – Masonry and Construction – Training: Radnik s mladima – Razina DUT Socijalne karijere – Stručni Naslovi Bancheur Option Građevinsko inženjerstvo * 1 Tehnička podrška (0.45 EPRV): Justino GONCALVES (12 godina iskustva kao tehnički asistent na uvodnom mjestu – trening: Etaie – CFP moderno zidarstvo). * 2 pedagoška posrednika zadužena za socio-profesionalnu potporu (0,95 FTE) * Nathalie BUREAU (24 godine iskustva u području socio-profesionalne integracije – Trening: Magistar socijalne psihologije). * Brigitte KARMOUDI (25 godina iskustva u području socio-profesionalne integracije – Trening: DEFA – Trener – Patent za rad s mladima). S druge strane: **Koordinacija** (istraživanje aktivnosti/osposobljavanja u radnom stanju, sigurnost i zdravlje na radu, praćenje aktivnosti/procjena/konvencija, pedagoško usmjeravanje i partnerski odnosi) osigurava se: * 1 pedagoški koordinator i partnerstva (0,10 EPRV-ova) – Elodie THEBAULT (11 godina iskustva u području socio-profesionalne integracije i osposobljavanja inženjeringa – Trening: Master 2 Socijalna i radna psihologija – Potpora prijelazima i karijerama). * 1 aktivnost koordinatora (0,20 EPRV-a) – Etienne Poupinet (14 godina iskustva u integraciji (Tehnički koordinator, a zatim koordinator) – Osposobljavanje: Voditelj gradnje – Izgradnja i održavanje prirode). **Upravljanje, tajništvo i računovodstvo** pružaju: * 1 zamjenik direktora (0.03 EPRV) – Fanny Lainey (15 godina iskustva u uvodu, uključujući 11 godina kao regionalni delegat – Obuka: Dess Upravljanje integracijskim strukturama). * 1 upravni upravitelj (0.05 EPRV) – Pascal FROGEUL (5 godina iskustva u uvodu – 30 godina u računovodstvu i upravljanju – osposobljavanje: Upravljanje poduzećima i administracijom i diplomom računovodstvenih i financijskih studija) * 1 administrativni i financijski koordinator (0,10 EPRV-a) – Antoine GUITTON (6 godina iskustva u Insertionu – MASTER 2 Upravljanje organizacijama socijalne i solidarne ekonomije – DUT Management of Enterprises and Administrations). * 1 računovođa (0.06 EPRV) – Jérémy Bonsergent (11 godina iskustva u računovodstvu i upravljanju europskim fondovima – Osposobljavanje: Master of Accounting and Management – Master in European Fund Management) * 1 Administrativni koordinator i obračun plaća (0,04 EPRV) – Annie SALINGUE (30 godina iskustva u administrativnom tajništvu i obračunu plaća u integracijskom sektoru – Obrazac (Croatian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Ο χώρος ένταξης προσφέρει 21 θέσεις, όλες συγχρηματοδοτούμενες από το ΕΚΤ στο πλαίσιο του προγράμματος PLIE, σε νέους, μακροχρόνια αναζητούντες εργασία και δικαιούχους της RSA, δηλαδή περίπου 30 άτομα που θα είναι σε θέση να επωφεληθούν από μια πορεία ένταξης επιτόπου. Οι εργαζόμενοι στο ταξίδι φιλοξενούνται 26 ώρες την εβδομάδα, πάνω από 3 έως 4 εργάσιμες ημέρες. Η ACI «Le Mans Est Campagne» προσφέρει μια οδό κοινωνικοεπαγγελματικής ένταξης σε άτομα που απέχουν πολύ από την απασχόληση, τα οποία συχνά αντιμετωπίζουν διαφορετικά κοινωνικοοικονομικά εμπόδια για την ένταξη στον κόσμο της εργασίας. Η δράση αυτή βασίζεται στους μοχλούς ένταξης μέσω της οικονομικής δραστηριότητας: * γενική σύμβαση εργασίας 26 ωρών εβδομαδιαίως κατανεμημένη σε τρεις έως τέσσερις εργάσιμες ημέρες, * συνολική υποστήριξη του ατόμου για την κοινωνική του κατάσταση και το επαγγελματικό του σχέδιο, * στενή συνεργασία με τους διάφορους εταίρους ένταξης/απασχόλησης/κατάρτισης, είτε θεσμικούς είτε συνεταιρισμούς ή σε σχέση με την εταιρεία, για την άρση των εμποδίων στην απασχόληση και την πορεία του κύκλου μαθημάτων. Το έργο ACI «Le Mans Est Campagne» είναι πλανόδιο και προσαρμόζεται στις εντολές των τοπικών αρχών. Ως εκ τούτου, η οργάνωση της εργασίας είναι πολύ κοντά στην οργάνωση της επιχείρησης. Η ομάδα συνεδριάζει το πρωί στις εγκαταστάσεις που είναι αφιερωμένες στη δράση και αναχωρεί με οχήματα για 9 θέσεις για τον χώρο που πρόκειται να πραγματοποιηθεί. Τα γεύματα λαμβάνονται ως ομάδα, συχνά σε εστιατόρια εργαζομένων στον τομέα των δραστηριοτήτων, με μεγάλο ποσό στήριξης (κατά μέσο όρο 5 EUR) για το γεύμα αυτό από μελέτες ΚΑΙ εργοτάξια. Η δράση αυτή υποδέχεται 21 εργαζόμενους σε διαδρομές ένταξης στο περιβάλλον και οικοδομικές ενισχύσεις που μας έχουν ανατεθεί από τους δήμους και τις κοινότητες των δήμων του καντονίου. Το ΕΚΤ θα επιτρέψει φέτος να διατηρηθούν οι αναγκαίοι πόροι για την παροχή ποιοτικής φροντίδας στους ανθρώπους που υποδέχονται στην ιστοσελίδα της ACI «Le Mans Est Campagne». **Η διαχείριση, η κατάρτιση και η υποστήριξη** παρέχονται από: * 2 τεχνικά πλαίσια (2 ΙΠΑ): * Benjamin DEVAUX (8 χρόνια εμπειρίας ως τεχνικός διαμεσολαβητής στο κτήριο εισαγωγής — Κατάρτιση: Etaie — BTS Διαχείριση και Προστασία της Φύσης) * Aydin BABUSCU: (5 χρόνια εμπειρίας στον τομέα της Εκπαίδευσης και Ένταξης, 10 χρόνια ως Team Leader Building — Τοιχοποιία και Πολιτικοί Μηχανικοί — Εκπαίδευση: Εργαζόμενος στον τομέα της νεολαίας — Επίπεδο DUT Κοινωνική Σταδιοδρομία — Επαγγελματικοί τίτλοι Bancheur Option Πολιτικός Μηχανικός * 1 Τεχνική υποστήριξη (0,45 ΙΠΑ): Justino GONCALVES (12 χρόνια εμπειρίας ως Τεχνικός Βοηθός σε Χώρο Εισαγωγής — Κατάρτιση: Etaie — CFP Σύγχρονη Τοιχοποιία). * 2 παιδαγωγικοί διαμεσολαβητές επιφορτισμένοι με την κοινωνικοεπαγγελματική υποστήριξη (0,95 ΙΠΑ) * Nathalie BUREAU (24 χρόνια εμπειρίας στον τομέα της κοινωνικοεπαγγελματικής ένταξης — Κατάρτιση: Master of Social Psychology). * Brigitte KARMOUDI (25 χρόνια εμπειρίας στον τομέα της κοινωνικοεπαγγελματικής ένταξης — Κατάρτιση: DEFA — Εκπαιδευτής — Διπλωμάτων Ευρεσιτεχνίας για Νεανικές Εργασίες). Από την άλλη πλευρά: **Ο συντονισμός** (έρευνα για δραστηριότητες/κατάρτιση στην κατάσταση εργασίας, ΕΑΥ, παρακολούθηση δραστηριοτήτων/εκτιμήσεων/συμβάσεων, παιδαγωγική κατεύθυνση και σχέσεις εταιρικής σχέσης) εξασφαλίζεται από: * 1 παιδαγωγικός συντονιστής και συμπράξεις (0,10 ΙΠΑ) — Elodie THEBAULT (11 χρόνια εμπειρίας στον τομέα της κοινωνικοεπαγγελματικής ολοκλήρωσης και της μηχανικής κατάρτισης — Κατάρτιση: Master 2 Κοινωνική και Εργατική Ψυχολογία — Υποστήριξη μεταβάσεων και σταδιοδρομίας). * 1 συντονιστικές δραστηριότητες (0,20 ΙΠΑ) — Etienne Poupinet (14 χρόνια εμπειρίας στην ένταξη (τεχνικός διαμεσολαβητής και στη συνέχεια συντονιστής) — Κατάρτιση: Υπεύθυνος Κατασκευής — Κατασκευή και Συντήρηση Φύσης). **Η διαχείριση, η γραμματεία και η λογιστική** παρέχονται από: * 1 αναπληρωτής διευθυντής (0,03 ΙΠΑ) — Fanny Lainey (15 έτη εμπειρίας στην εισαγωγή, εκ των οποίων 11 έτη ως περιφερειακός αντιπρόσωπος — Κατάρτιση: Διαχείριση δομών ολοκλήρωσης). * 1 διοικητικός διευθυντής (0,05 ΙΠΑ) — Pascal FROGEUL (5 χρόνια εμπειρίας στην εισαγωγή — 30 χρόνια στη Λογιστική και Διοίκηση — Κατάρτιση: Διαχείριση Επιχειρήσεων και Διοίκησης και Δίπλωμα Λογιστικών και Οικονομικών Σπουδών) * 1 διοικητικός και οικονομικός συντονιστής (0,10 ΙΠΑ) — Antoine GUITTON (6 χρόνια εμπειρίας στην εισαγωγή — MASTER 2 Διαχείριση Οργανισμών Κοινωνικής και Αλληλεγγύης Οικονομίας — DUT Management of Enterprises and Administrations). * 1 λογιστής (0,06 ΙΠΑ) — Jérémy Bonsergent (11 έτη εμπειρίας στη λογιστική και διαχείριση των ευρωπαϊκών κεφαλαίων — Κατάρτιση: Master in Accounting and Management — Master in European Fund Management) * 1 Συντονιστής διοίκησης και μισθοδοσίας (0,04 ΙΠΑ) — Annie SALINGUE (30 χρόνια εμπειρίας στη διοικητική γραμματεία και μισθοδοσία στον τομέα της ένταξης — Έντυπο (Greek)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Stránka pre integráciu ponúka 21 pracovných miest, ktoré sú spolufinancované z ESF v rámci PLIE, mladým ľuďom, dlhodobým uchádzačom o zamestnanie a príjemcom RSA, t. j. približne 30 ľuďom, ktorí budú môcť využívať integračnú cestu na mieste. Zamestnanci na ceste sú ubytovaní 26 hodín týždenne, viac ako 3 až 4 pracovné dni. ACI „Le Mans Est Campagne“ ponúka cestu sociálno-profesionálnej integrácie ľuďom, ktorí sú ďaleko od zamestnania, ktorí majú často rôzne sociálno-ekonomické prekážky brániace integrácii do sveta práce. Táto akcia vychádza z hybných síl začlenenia prostredníctvom hospodárskej činnosti: * všeobecná pracovná zmluva na 26 hodín týždenne rozložená na tri až štyri pracovné dni, * celková podpora osoby v súvislosti s jej sociálnou situáciou a jej profesionálnym projektom, * úzke partnerstvo s rôznymi integračnými/zamestnanými/odbornými partnermi, či už inštitucionálnymi, asociatívnymi, alebo v spojení so spoločnosťou, pracovať na odstraňovaní prekážok zamestnanosti a priebehu kurzu. Projekt ACI „Le Mans Est Campagne“ je itinerant a prispôsobuje sa príkazom miestnych orgánov. Organizácia práce je teda veľmi blízka organizácii spoločnosti. Tím sa schádza ráno v priestoroch venovaných akcii a odchádza vo vozidlách po 9 miestach na miesto, ktoré sa má vykonať. Stravovanie sa užíva ako tím, často v zamestnaneckých reštauráciách v oblasti činností, s veľkou podporou (v priemere 5 EUR) na toto jedlo na základe štúdií A stavenísk. Táto akcia víta 21 zamestnancov na integračných cestách na environmentálnej a stavebnej podpore, ktorú nám zverili obce a obce obcí kantónu. ESF umožní tento rok zachovať zdroje potrebné na poskytovanie kvalitnej starostlivosti o ľudí vítaných na stránke ACI „Le Mans Est Campagne“. **Riadenie, odborná príprava a podpora** poskytujú: * 2 technické rámce (2 ekvivalenty plného pracovného času): * Benjamin DEVAUX (8 rokov skúseností ako technický facilitátor v budove vloženia – školenie: Etaie – BTS manažment a ochrana prírody) * Aydin BABUSCU: (5 rokov skúseností v oblasti odbornej prípravy a integrácie, 10 rokov ako Team Leader Building – murivo a stavebníctvo – školenie: Pracovník s mládežou – úroveň DUT Sociálna kariéra – profesionálne tituly Bancheur Option Civil Engineering * 1 Technická podpora (0,45 FTE): Justino GONCALVES (12 rokov skúseností ako technický asistent na mieste vkladania – školenie: Etaie – CFP moderné murivo). * 2 pedagogickí sprostredkovatelia zodpovední za sociálno-profesijnú podporu (0,95 FTE) * Nathalie BUREAU (24 rokov skúseností v oblasti sociálno-profesijnej integrácie – vzdelávanie: Majster sociálnej psychológie). * Brigitte KARMOUDI (25 rokov skúseností v oblasti sociálno-profesijnej integrácie – Školenie: DEFA – školiteľ – patent pre prácu s mládežou). Na druhej strane: **Koordinácia** (výskum činností/odborná príprava v pracovnej situácii, BOZP, sledovanie činnosti/odhadov/dohovorov, pedagogické smerovanie a partnerské vzťahy) zabezpečuje: * 1 pedagogický koordinátor a partnerstvá (0,10 FTE) – Elodie THEBAULT (11 rokov skúseností v oblasti sociálno-profesionálnej integrácie a školiaceho inžinierstva – Odborná príprava: Master 2 Sociálna a pracovná psychológia – Podpora zmien a kariérnych dráh). * 1 činnosť koordinátora (0,20 FTE) – Etienne Poupinet (14 rokov skúseností v oblasti integrácie (technický facilitátor a potom koordinátor) – Odborná príprava: Stavebný manažér – výstavba a údržba prírody). **Riadenie, sekretariát a účtovníctvo** poskytujú: * 1 zástupca riaditeľa (0,03 FTE) – Fanny Lainey (15 rokov skúseností vo vložení, z toho 11 rokov vo funkcii regionálneho delegáta – školenie: Dess Management of integračných štruktúr). * 1 administratívny manažér (0,05 FTE) – Pascal FROGEUL (5 rokov skúseností vo vložení – 30 rokov v oblasti účtovníctva a riadenia – školenie: Riadenie podnikov a správa a diplom účtovníctva a finančných štúdií) * 1 administratívny a finančný koordinátor (0,10 FTE) – Antoine GUITTON (6 rokov skúseností v oblasti vkladania – MASTER 2 Riadenie organizácií sociálneho a solidárneho hospodárstva – DUT Management of Enterprises and Administrations). * 1 účtovník (0,06 FTE) – Jérémy Bonsergent (11 rokov skúseností v oblasti účtovníctva a riadenia európskych fondov – Odborná príprava: Magister účtovníctva a riadenia – magister v riadení Európskeho fondu) * 1 Administratívny koordinátor a plat (0,04 FTE) – Annie SALINGUE (30 rokov skúseností v administratívnom sekretariáte a mzdy v sektore integrácie – formulár (Slovak)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Kotouttamissivusto tarjoaa 21 tointa, jotka kaikki ovat ESR:n osarahoittamia PLIE:n puitteissa, nuorille, pitkäaikaisille työnhakijoille ja alueellisen työsopimuksen edunsaajille eli noin 30 henkilölle, jotka voivat hyötyä kotouttamispolusta paikan päällä. Matkan työntekijät majoitetaan 26 tuntia viikossa, yli 3–4 työpäivää. ACI ”Le Mans Est Campagne” tarjoaa yhteiskunnallis-ammatillisen integraation väylille, jotka ovat kaukana työttömyydestä ja joilla on usein erilaiset sosioekonomiset esteet työelämään integroitumiselle. Tämä toimi perustuu taloudellisen toiminnan kautta tapahtuvaan osallisuuteen: * yleinen työsopimus, joka on 26 tuntia viikossa ja joka jakautuu kolmesta neljään työpäivään, * henkilön yleinen tuki hänen sosiaaliselle tilanteelleen ja ammatilliselle hankkeelleen, * tiivis kumppanuus erilaisten kotoutumis-/työllisyys-/koulutuskumppaneiden kanssa, olipa kyse institutionaalisista, assosioituneista tai yrityksen kanssa, työn esteiden poistamisesta ja kurssin kulusta. ACI-hanke ”Le Mans Est Campagne” on liikkuva ja sopeutuu paikallisviranomaisten määräyksiin. Näin ollen työn organisointi on hyvin lähellä yrityksen organisaatiota. Ryhmä kokoontuu aamulla toimintaa varten varatuissa tiloissa ja lähtee ajoneuvoissa yhdeksään paikkaan työmaalle. Ateriat otetaan tiiminä, usein työravintoloissa toiminta-alalla, ja suuri määrä tukea (keskimäärin 5 euroa) tälle aterialle tutkimusten JA rakennustyömaiden avulla. Tämä toimi toivottaa 21 työntekijää tervetulleiksi integroimaan ympäristö- ja rakennustukia, jotka kantonien kunnat ja kuntayhteisöt ovat antaneet meille. ESR:n avulla tänä vuonna voidaan säilyttää tarvittavat resurssit laadukkaan hoidon tarjoamiseksi ACI:n ”Le Mans Est Campagne” -sivustolle tervetulleille ihmisille. **Hallinnosta, koulutuksesta ja tuesta** huolehtivat: * 2 teknistä viitekehystä (2 kokoaikaista työntekijää): * Benjamin DEVAUX (8 vuoden kokemus teknisenä välittäjänä Insertion Building – Koulutus: Etaie – BTS Luonnonhoito ja suojelu) * Aydin BABUSCU: (5 vuoden kokemus koulutuksen ja integraation alalta, 10 vuotta tiimin johtajana – muuraus ja rakennustekniikka – koulutus: Nuorisotyö – taso DUT Sosiaaliurat – Ammattiotsikot Bancheur Vaihtoehto Yhdyskuntatekniikka * 1 Tekninen tuki (0,45 kokoaikaista työntekijää): Justino GONCALVES (12 vuoden kokemus teknisenä avustajana Insertion Site – Koulutus: Etaie – YKP:n moderni muuraus). * 2 pedagogista avustajaa, jotka vastaavat yhteiskunnallis-ammatillisesta tuesta (0,95 kokoaikaista työntekijää) * Nathalie BUREAU (24 vuoden kokemus yhteiskunnallis-ammatillisesta integraatiosta – Koulutus: Sosiaalipsykologian maisteri). * Brigitte KARMOUDI (25 vuoden kokemus yhteiskunnallis-ammatillisen integraation alalta – Koulutus: DEFA – Trainer – Nuorisotyöpatentti). Toisaalta: **Koordinointi** (työtilanteeseen liittyvän toiminnan/koulutuksen tutkimus, työsuojelu, toiminnan/arvioiden/yleissopimusten seuranta, pedagoginen ohjaus ja kumppanuussuhteet) * 1 pedagoginen koordinaattori ja kumppanuudet (0,10 kokoaikaista työntekijää) – Elodie THEBAULT (11 vuoden kokemus yhteiskunnallis-ammatillisen integraation ja koulutusinsinöörin alalta – Koulutus: Master 2 Sosiaali- ja työpsykologia – Siirtymien ja urapolkujen tukeminen). * 1 koordinaattorin toiminta (0,20 kokoaikaista työntekijää) – Etienne Poupinet (14 vuoden kokemus integraatiosta (tekninen neuvonantaja ja sen jälkeen koordinaattori) – Koulutus: Rakennuspäällikkö – Luonnon rakentaminen ja ylläpito). **Hallinnosta, sihteeristöstä ja kirjanpidosta** huolehtii * 1 apulaisjohtaja (0,03 kokoaikaista työntekijää) – Fanny Lainey (15 vuoden kokemus Insertionista, mukaan lukien 11 vuotta alueellisena edustajana – koulutus: Integraatiorakenteiden Dess Management). * 1 hallintopäällikkö (0,05 kokoaikaista työntekijää) – Pascal FROGEUL (5 vuoden kokemus Insertionista – 30 vuotta kirjanpidosta ja johtamisesta – koulutus: Yritysten johtaminen sekä kirjanpito- ja taloustieteen tutkintotodistus) * 1 hallinnollinen ja taloudellinen koordinaattori (0,10 kokoaikaista työntekijää) – Antoine GUITTON (kuuden vuoden kokemus Inser-toiminnasta – MASTER 2 Yhteiskunnallisen ja solidaarisen talouden organisaatioiden johtaminen – DUT Management of Enterprises and Administrations). * 1 kirjanpitäjä (0,06 kokoaikaista työntekijää) – Jérémy Bonsergent (11 vuoden kokemus EU:n varojen kirjanpidosta ja hallinnoinnista – koulutus: Master in Accountinging and Management – Master in European Fund Management) * 1 Hallinnollinen koordinaattori ja palkanlaskenta (0,04 kokoaikaista työntekijää) – Annie SALINGUE (30 vuoden kokemus hallinnollisesta sihteeristöstä ja palkkauksesta kotouttamisalalla – lomake (Finnish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Strona integracyjna oferuje 21 stanowisk, z których wszystkie są współfinansowane z EFS w ramach PLIE, młodym ludziom, osobom długotrwale poszukującym pracy i beneficjentom RSA, tj. około 30 osobom, które będą mogły skorzystać ze ścieżki integracji na miejscu. Pracownicy w podróży są zakwaterowani 26 godzin w tygodniu, powyżej 3 do 4 dni roboczych. ACI „Le Mans Est Campagne” oferuje drogę integracji społeczno-zawodowej osobom dalekim od zatrudnienia, które często mają różne bariery społeczno-gospodarcze w integracji ze światem pracy. Działanie to opiera się na dźwigniach włączenia społecznego poprzez działalność gospodarczą: * ogólna umowa o pracę obejmująca 26 godzin tygodniowo, rozłożona na trzy do czterech dni roboczych, * ogólne wsparcie ze strony osoby w jej sytuacji społecznej i jej projekcie zawodowym, * bliskie partnerstwo z różnymi partnerami integracyjnymi/zatrudniającymi/szkolącymi, instytucjonalnymi, stowarzyszeniowymi lub w związku z firmą, w celu usunięcia barier w zatrudnieniu i przebiegu kursu. Projekt ACI „Le Mans Est Campagne” ma charakter wędrowny i dostosowuje się do rozkazów władz lokalnych. Organizacja pracy jest zatem bardzo zbliżona do organizacji przedsiębiorstwa. Zespół spotyka się rano w pomieszczeniach poświęconych akcji i odjeżdża pojazdami na 9 miejsc na miejsce do przeprowadzenia. Posiłki są przyjmowane jako zespół, często w restauracjach pracowników w obszarze działalności, z dużą kwotą wsparcia (średnio 5 EUR) na ten posiłek przez badania I place budowy. W ramach tego działania zachęca się 21 pracowników do integracji na rzecz ochrony środowiska i budowania wsparcia powierzonego nam przez gminy i gminy kantonu. EFS umożliwi w tym roku utrzymanie zasobów niezbędnych do zapewnienia wysokiej jakości opieki dla osób zaproszonych na stronie ACI „Le Mans Est Campagne”. **Zarządzanie, szkolenie i wsparcie** zapewnia: * 2 ramy techniczne (2 EPC): * Benjamin DEVAUX (8 lat doświadczenia jako koordynator techniczny w Insertion Building – Szkolenia: Etaie – BTS Zarządzanie i Ochrona Przyrody) * Aydin BABUSCU: (5 lat doświadczenia w dziedzinie Szkoleń i Integracji, 10 lat jako Team Leader Building – Masonry and Civil Engineering – Szkolenia: Młodzieżowy Pracownik – Poziom DUT Kariera Społeczna – Tytuły zawodowe Bancheur Option Inżynieria lądowa * 1 Wsparcie techniczne (0,45 EPC): Justino GONCALVES (12 lat doświadczenia jako asystent techniczny w miejscu wprowadzania – Szkolenie: Etaie – CFP Modern Masonry (ang.). * 2 doradców pedagogicznych odpowiedzialnych za wsparcie społeczno-zawodowe (0,95 EPC) * Nathalie BUREAU (24 lata doświadczenia w zakresie integracji społeczno-zawodowej – Szkolenia: Magister psychologii społecznej). * Brigitte KARMOUDI (25 lat doświadczenia w zakresie integracji społeczno-zawodowej – Szkolenia: DEFA – trener – patent na pracę z młodzieżą). Z drugiej strony: **Koordynacja** (badania dotyczące działań/szkoleń w zakresie sytuacji roboczej, BHP, działania następcze w związku z działaniami/szacunkami/konwencjami, kierunek pedagogiczny i stosunki partnerskie) są zapewnione przez: * 1 koordynator pedagogiczny i partnerstwa (0,10 EPC) – Elodie THEBAULT (11 lat doświadczenia w zakresie integracji społeczno-zawodowej i inżynierii szkoleniowej – Szkolenia: Magister 2 Psychologii Społecznej i Pracy – Wspieranie zmian i ścieżek kariery). * 1 działania koordynatora (0,20 EPC) – Etienne Poupinet (14 lat doświadczenia w integracji (facylitator techniczny, a następnie koordynator) – Szkolenie: Kierownik ds. Budownictwa – Budowa i Konserwacja Przyrody). **Zarządzanie, sekretariat i księgowość** są prowadzone przez: * 1 zastępca dyrektora (0,03 EPC) – Fanny Lainey (15 lat doświadczenia w Insertion, w tym 11 lat jako delegat regionalny – szkolenie: Dess Zarządzanie strukturami integracyjnymi). * 1 kierownik administracyjny (0,05 EPC) – Pascal FROGEUL (5 lat doświadczenia w Insertion – 30 lat w księgowości i zarządzaniu – Szkolenia: Zarządzanie przedsiębiorstwami oraz Administracja i Dyplom Rachunkowości i Finansów) * 1 koordynator administracyjny i finansowy (0,10 EPC) – Antoine GUITTON (6 lat doświadczenia w Insertion – MASTER 2 Zarządzanie organizacjami gospodarki społecznej i solidarnej – zarządzanie przedsiębiorstwami i administracjami DUT). * 1 księgowy (0,06 EPC) – Jérémy Bonsergent (11 lat doświadczenia w rachunkowości i zarządzaniu funduszami europejskimi – Szkolenia: Master in Accounting and Management – Master in European Fund Management) * 1 Koordynator Administracyjny i Płace (0,04 EPC) – Annie SALINGUE (30 lat doświadczenia w sekretariacie administracyjnym i listach płacowych w sektorze integracji – Formularz (Polish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Az integrációs oldal 21 álláshelyet kínál, amelyek mindegyikét az ESZA társfinanszírozza a PLIE keretében, a fiatalok, a hosszú távú álláskeresők és az RSA kedvezményezettjei számára, azaz mintegy 30 fő számára, akik a helyszínen igénybe vehetik az integrációs pályát. Az utazáson dolgozó munkavállalók heti 26 órát, 3–4 munkanapot foglalnak el. Az ACI „Le Mans Est Campagne” a társadalmi-szakmai integráció útját kínálja azoknak, akik távol vannak a foglalkoztatástól, akik gyakran eltérő társadalmi-gazdasági akadályokkal küzdenek a munka világába való integráció előtt. Ez a fellépés a gazdasági tevékenység révén megvalósuló befogadás mozgatórugóira épül: * heti 26 órás általános munkaszerződés, amely három-négy munkanapra terjed ki, * a személy általános támogatása a szociális helyzetében és szakmai projektjében, * szoros partnerség a különböző integrációs/foglalkoztatási/képzési partnerekkel, akár intézményi, asszociatív, akár a vállalattal kapcsolatban, hogy a foglalkoztatás akadályainak felszámolásán és a tanfolyam lefolyásán munkálkodjon. A „Le Mans Est Campagne” elnevezésű ACI projekt vándorló, és a helyi hatóságok utasításaihoz igazodik. A munkaszervezés tehát nagyon közel áll a társaságéhoz. A csapat reggel találkozik a rendezvény helyszínén, és 9 helyre indul a tervezett helyszínre. Az étkezéseket csapatként veszik fel, gyakran a tevékenységek területén dolgozó éttermekben, nagy összegű támogatással (átlagosan 5 EUR-val) tanulmányokkal és építkezésekkel. Ez a fellépés 21 munkavállalót üdvözöl a környezetvédelmi és építési támogatásokkal kapcsolatos integrációs utakon, amelyeket a kanton települései és települései bíznak ránk. Az ESZA lehetővé teszi, hogy az idei évben fenntartsák a „Le Mans Est Campagne” ACI-oldalon üdvözölt emberek minőségi ellátásához szükséges forrásokat. **Irányítást, képzést és támogatást** a következők biztosítanak: * 2 műszaki keret (2 teljes munkaidős egyenérték): * Benjamin DEVAUX (8 év szakmai segítő a behelyezés épületében – képzés: Etaie – BTS Természetvédelmi és Természetvédelmi) * Aydin BABUSCU: 5 éves tapasztalat a képzés és integráció területén, 10 év csapatvezető-építés – szabadkőműves és építőmérnöki – Képzés: Ifjúsági munkás – Level DUT Szociális Karrier – Szakmai címek Bancheur Opció Építőmérnöki * 1 Technikai támogatás (0,45 FTE): Justino GONCALVES (12 éves technikai asszisztensi tapasztalat egy behelyezési helyszínen – Képzés: Etaie – CFP modern szabadkőművesség). * 2 pedagógiai segítő, társadalmi-szakmai támogatásért (0,95 FTE) * Nathalie BUREAU (24 éves tapasztalat a társadalmi-szakmai integráció területén – képzés: A szociálpszichológia mestere). * Brigitte KARMOUDI (25 éves tapasztalat a társadalmi-szakmai integráció területén – Képzés: DEFA – Trainer – Szabadalom az ifjúsági munkához). Másrészről: **Koordinációt** (munkahelyzettel kapcsolatos tevékenységek/képzések, munkahelyi biztonság és egészségvédelem, a tevékenység/becslések/egyezmények nyomon követése, pedagógiai irányítás és partnerségi kapcsolatok) az alábbiak biztosítják: * 1 pedagógiai koordinátor és partnerség (0,10 teljes munkaidős egyenérték) – Elodie THEBAULT (11 éves tapasztalat a társadalmi-szakmai integráció és képzés területén – képzés: Master 2 Social and Labour Psychology – Supporting transitions and career paths (Szociális és Munkaügyi Pszichológia – Átmenetek és karrierlehetőségek támogatása). * 1 koordinátori tevékenység (0,20 teljes munkaidős egyenérték) – Etienne Poupinet (14 év integrációs tapasztalat (Technical facilitator, majd koordinátor) – Képzés: Építésvezető – Természet építése és karbantartása). **Irányítást, titkárságot és könyvelést** a következők biztosítanak: * 1 igazgatóhelyettes (0,03 teljes munkaidős egyenérték) – Fanny Lainey (15 év beiratkozási tapasztalat, beleértve 11 év regionális küldöttként – képzés: Dess Integrációs struktúrák kezelése). * 1 ügyintéző (0,05 FTE) – Pascal FROGEUL (5 év behelyezés – 30 év számviteli és menedzsment – képzés: Vállalatirányítás és Számviteli és Pénzügyi Tanulmányok Diploma) * 1 adminisztratív és pénzügyi koordinátor (0,10 teljes munkaidős egyenérték) – Antoine GUITTON (6 éves tapasztalat Insertion – MASTER 2 Management of the Organisations of the Social and Solidarity Economy – DUT Management of Enterprises and Administrations). * 1 könyvelő (0,06 FTE) – Jérémy Bonsergent (11 éves tapasztalat az európai alapok számvitelében és kezelésében – Képzés: Számviteli és menedzsment mesterképzés – Mester az európai alapkezelésben) * 1 adminisztratív koordinátor és bérszámfejtés (0,04 FTE) – Annie SALINGUE (30 éves igazgatási titkársági és bérszámfejtés az integrációs ágazatban – formanyomtatvány (Hungarian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Integrační místo nabízí 21 pracovních míst, která jsou spolufinancována z ESF v rámci PLIE, mladým lidem, dlouhodobě uchazečům o zaměstnání a příjemcům RSA, tj. přibližně 30 osobám, které budou moci využít integračního postupu na místě. Zaměstnanci na cestě jsou ubytováni 26 hodin týdně, více než 3 až 4 pracovní dny. ACI „Le Mans Est Campagne“ nabízí cestu sociálně-profesní integrace lidem, kteří jsou daleko od zaměstnání, kteří často mají různé sociálně-ekonomické překážky integrace do světa práce. Tato akce vychází z páky začleňování prostřednictvím hospodářské činnosti: * všeobecná pracovní smlouva v délce 26 hodin týdně rozložená na tři až čtyři pracovní dny, * celková podpora dané osoby na její sociální situaci a na jejím profesním projektu, * úzké partnerství s různými partnery v oblasti integrace/zaměstnání/odborné přípravy, ať už institucionální, asociativní, nebo ve spojení se společností, pracovat na odstranění překážek zaměstnanosti a průběhu kurzu. Projekt ACI „Le Mans Est Campagne“ je itinerant a přizpůsobuje se příkazům místních orgánů. Organizace práce je tedy velmi podobná organizaci práce. Tým se schází v dopoledních hodinách v prostorách věnovaných akci, a odjíždí ve vozidlech na 9 místech pro místo, které má být provedeno. Jídla jsou přijímána jako tým, často v pracovních restauracích v oblasti činností, s velkým množstvím podpory (v průměru 5 EUR) na toto jídlo studiemi A stavebními místy. Tato akce vítá 21 zaměstnanců na integračních cestách na environmentálních a stavebních podporách, které nám svěřily obce a obce kantonu. ESF letos umožní zachovat zdroje nezbytné pro poskytování kvalitní péče lidem, kteří byli vítáni na stránkách ACI „Le Mans Est Campagne“. **Řízení, školení a podpora** jsou poskytovány: * 2 technické rámce (2 FTE): * Benjamin DEVAUX (8 let praxe jako technický zprostředkovatel v Insertion Building – školení: Etaie – BTS Přírodní Management a ochrana) * Aydin BABUSCU: (5 let praxe v oblasti odborné přípravy a integrace, 10 let jako Team Leader Building – Masonry and Civil Engineering – Training: Pracovník s mládeží – úroveň DUT sociální kariéra – profesní tituly Bancheur Option Stavební inženýrství * 1 Technická podpora (0,45 FTE): Justino GONCALVES (12 let praxe jako technický asistent na místě vpichu – školení: Etaie – SRP Moderní zednářství). * 2 pedagogičtí zprostředkovatelé odpovědní za sociálně-profesní podporu (0,95 FTE) * Nathalie BUREAU (24 let praxe v oblasti sociálně-profesní integrace – odborná příprava: Mistr sociální psychologie). * Brigitte KARMOUDI (25 let zkušeností v oblasti socio-profesní integrace – školení: DEFA – školitel – patent na práci s mládeží). Na druhé straně: **Koordinace** (výzkum činností/odborné přípravy v pracovní situaci, BOZP, sledování činnosti/odhadů/konvencí, pedagogické řízení a partnerské vztahy) je zajištěna: * 1 pedagogická koordinátorka a partnerství (0,10 FTE) – Elodie THEBAULT (11 let praxe v oblasti sociálně-profesní integrace a vzdělávání inženýrství – Školení: Master 2 Sociální a pracovní psychologie – Podpora přechodů a profesní dráhy). * 1 činnost koordinátora (0,20 FTE) – Etienne Poupinet (14 let praxe v oblasti integrace (technický zprostředkovatel a poté koordinátor) – školení: Vedoucí stavby – Stavba a údržba přírody). **Řízení, sekretariát a účetnictví** jsou poskytovány: * 1 zástupce ředitele (0,03 FTE) – Fanny Lainey (15 let praxe v Insertion, z toho 11 let jako regionální delegát – školení: Dess Správa integračních struktur). * 1 administrativní manažer (0,05 FTE) – Pascal FROGEUL (5 let praxe v Insertion – 30 let v účetnictví a managementu – školení: Řízení podniků a administrativy a diplomu v oblasti účetnictví a finančních studií) * 1 administrativní a finanční koordinátor (0,10 FTE) – Antoine GUITTON (6 let praxe v oboru Insertion – MASTER 2 Management of the Organisations of the Social and Solidarity Economy – DUT Management of Enterprises and Administrations). * 1 účetní (0,06 FTE) – Jérémy Bonsergent (11 let praxe v účetnictví a správě evropských fondů – školení: Master in Accounting and Management – Master in European Fund Management) * 1 administrativní koordinátor a výplatní listina (0,04 FTE) – Annie SALINGUE (30 let praxe v administrativním sekretariátu a mzdová listina v integračním sektoru – formulář (Czech)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Integrācijas vietne piedāvā 21 amata vietu, no kurām visas no ESF līdzfinansē saskaņā ar PLIE, jauniešiem, ilgtermiņa darba meklētājiem un RSA saņēmējiem, t. i., aptuveni 30 cilvēkiem, kuri varēs gūt labumu no integrācijas ceļa uz vietas. Brauciena darbinieki tiek izmitināti 26 stundas nedēļā, no 3 līdz 4 darba dienām. ACI “Le Mans Est Campagne” piedāvā sociāli profesionālās integrācijas ceļu cilvēkiem, kuri ir tālu no nodarbinātības un kuriem bieži vien ir atšķirīgi sociālekonomiskie šķēršļi integrācijai darba vidē. Šīs darbības pamatā ir iekļaušanas mehānismi, izmantojot saimniecisko darbību: * vispārējais darba līgums, kas ilgst 26 stundas nedēļā un ilgst trīs līdz četras darba dienas, * personas vispārējais atbalsts viņa/viņas sociālajai situācijai un profesionālajam projektam, * cieša partnerība ar dažādiem integrācijas/nodarbinātības/apmācības partneriem, neatkarīgi no tā, vai tie ir institucionāli, asociatīvi vai saistībā ar uzņēmumu, lai strādātu, lai likvidētu šķēršļus nodarbinātībai un kursa gaitā. ACI projekts “Le Mans Est Campagne” ir izbraukuma projekts un pielāgojas vietējo pašvaldību rīkojumiem. Tādējādi darba organizācija ir ļoti tuva uzņēmuma darba organizācijai. Komanda tiekas no rīta telpās, kas veltītas darbībai, un izbrauc ar transportlīdzekļiem uz 9 vietām, lai vietā, kas jāveic. Maltītes tiek uzņemtas kā komanda, bieži vien darbinieku restorānos darbības jomā, ar lielu atbalstu (vidēji EUR 5) par šo maltīti, veicot pētījumus UN būvlaukumos. Šī darbība atzinīgi vērtē 21 darbinieku integrācijas ceļā uz vidi un ēku atbalstu, ko mums uzticējušas kantona pašvaldību pašvaldības un kopienas. ESF šogad ļaus saglabāt resursus, kas nepieciešami, lai nodrošinātu kvalitatīvu aprūpi ACI vietnē “Le Mans Est Campagne” uzņemtajiem cilvēkiem. **Vadību, apmācību un atbalstu** nodrošina: * 2 tehniskās sistēmas (2 pilnslodzes ekvivalenti): * Benjamin DEVAUX (8 gadu pieredze tehniskā koordinatora amatā ievietošanas ēkā — apmācība: Etaie — BTS Dabas apsaimniekošana un aizsardzība) * Aydin BABUSCU: (5 gadu pieredze apmācības un integrācijas jomā, 10 gadi komandas vadītāju veidošanā — mūra un civilā inženierija — apmācība: Jaunatnes darbinieks — līmenis DUT sociālās karjeras — Profesionālie nosaukumi Bancheur Option Civil Engineering * 1 Tehniskais atbalsts (0,45 pilnslodzes ekvivalenti): Justino GONCALVES (12 gadu pieredze kā tehniskais asistents ievietošanas vietā — apmācība: Etaie — KZP mūsdienu mūra). * 2 pedagoģiskie koordinatori, kas atbild par sociāli profesionālo atbalstu (0,95 FTE) * Nathalie BUREAU (24 gadu pieredze sociāli profesionālās integrācijas jomā — Apmācība: Sociālās psiholoģijas maģistrs). * Brigitte KARMOUDI (25 gadu pieredze sociāli profesionālās integrācijas jomā — Apmācība: DEFA — treneris — patents darbam ar jaunatni). No otras puses: **Koordināciju** (darbības/apmācības izpēte darba situācijā, DDVA, darbības/aplēses/konvencijas, pedagoģiskās ievirzes un partnerības attiecības) nodrošina: * 1 pedagoģiskais koordinators un partnerības (0,10 pilnslodzes ekvivalenti) — Elodie THEBAULT (11 gadu pieredze sociāli profesionālās integrācijas un apmācības inženierijas jomā — apmācība: Maģistrs 2 Sociālā un darba psiholoģija — Atbalstot pārejas un karjeras ceļus). * 1 koordinatora darbība (0,20 FTE) — Etienne Poupinet (14 gadu pieredze integrācijā (tehniskais koordinators un pēc tam koordinators) — apmācība: Būvniecības vadītājs — Dabas būvniecība un uzturēšana). **Pārvaldību, sekretariātu un grāmatvedību** nodrošina: * 1 direktora vietnieks (0,03 FTE) — Fanny Lainey (15 gadu pieredze darbā, ieskaitot 11 gadus kā reģionālais delegāts — apmācība: Dess Pārvaldība integrācijas struktūras). * 1 administratīvais vadītājs (0,05 FTE) — Pascal FROGEUL (5 gadu pieredze ievietošanā — 30 gadi grāmatvedībā un vadībā — apmācība: Uzņēmumu vadība un vadība un grāmatvedības un finanšu studiju diploms) * 1 administratīvais un finanšu koordinators (0,10 pilnslodzes ekvivalenti) — Antoine GUITTON (6 gadu pieredze in sition — MASTER 2 Sociālās un solidaritātes ekonomikas organizāciju vadība — DUT Management of Enterprises and Administrations). * 1 grāmatvedis (0,06 FTE) — Jérémy Bonsergent (11 gadu pieredze Eiropas fondu grāmatvedībā un pārvaldībā — apmācība: Maģistrs grāmatvedībā un vadībā — maģistrs Eiropas fondu pārvaldībā) * 1 administratīvais koordinators un algu saraksts (0,04 FTE) — Annie SALINGUE (30 gadu pieredze administratīvajā sekretariātā un algu sarakstā integrācijas nozarē — veidlapa (Latvian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Cuireann an suíomh lánpháirtíochta 21 post ar fáil, iad go léir cómhaoinithe ag CSE faoin mbonn, do dhaoine óga, do chuardaitheoirí poist fadtéarmacha agus do thairbhithe an RSA, i.e. thart ar 30 duine a bheidh in ann tairbhe a bhaint as conair lánpháirtíochta ar an láthair. Freastalaítear ar fhostaithe ar an turas 26 uair an chloig sa tseachtain, thar 3 go 4 lá oibre. Cuireann an ACI “Le Mans Est Campagne” cosán ar chomhtháthú sochghairmiúil ar fáil do dhaoine atá i bhfad ó fhostaíocht, a mbíonn bacainní socheacnamaíocha éagsúla acu go minic ar chomhtháthú isteach i saol na hoibre. Cuireann an ghníomhaíocht seo le luamháin an chuimsithe trí ghníomhaíocht eacnamaíoch: * conradh ginearálta fostaíochta 26 uair an chloig in aghaidh na seachtaine scaipthe thar thrí nó ceithre lá oibre, * tacaíocht fhoriomlán an duine ar a staid shóisialta agus a thionscadal/tionscadal gairmiúil, * dlúth-chomhpháirtíocht leis na comhpháirtithe éagsúla imeasctha/fostaíochta/oiliúna, bídís institiúideach, comhlachaitheach, nó i ndáil leis an gcuideachta, chun obair a dhéanamh ar bhacainní ar fhostaíocht a bhaint agus ar chúrsa an chúrsa. Is é an tionscadal ACI “Le Mans Est Campagne” taistil agus cuireann sé in oiriúint d’orduithe na n-údarás áitiúil. Dá bhrí sin, tá eagrú na hoibre an-ghar do na cuideachta. Tagann an fhoireann le chéile ar maidin san áitreabh atá tiomnaithe don ghníomh, agus imíonn siad i bhfeithiclí ar feadh 9 n-áit chun an suíomh a chur i gcrích. Glactar le béilí mar fhoireann, go minic i mbialanna oibrithe i réimse na ngníomhaíochtaí, le tacaíocht mhór (EUR 5 ar an meán) don bhéile seo trí staidéir AGUS láithreáin tógála. Is díol sásaimh don ghníomh seo 21 fostaí ar chonairí lánpháirtíochta ar thacaíochtaí comhshaoil agus tógála a chuireann bardais agus pobail bhardais na gcantún de chúram orainn. Cuirfidh CSE ar chumas na bliana seo na hacmhainní is gá a choinneáil chun cúram ardchaighdeáin a chur ar fáil do na daoine ar cuireadh fáilte rompu ar shuíomh ACI “Le Mans Est Campagne”. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. * 2 chreat theicniúla (2 FTE): * Benjamin Devaux (8 bliain de thaithí mar Éascaitheoir Teicniúil i bhFoirgneamh Insertion — Oiliúint: Etaie — Bainistíocht agus Cosaint Dúlra BTS) * Aydin BABUSCU: (5 bliana de thaithí i réimse na hoiliúna agus an chomhtháthaithe, 10 mbliana d’Fhoirgneamh Cheannairí Foirne — Saoirseacht agus Innealtóireacht Shibhialta — Oiliúint: Oibrí don Aos Óg — Gairmeacha Sóisialta Leibhéal DUT — Teidil Ghairmiúla Bancheur Rogha Innealtóireachta Sibhialta * 1 Tacaíocht theicniúil (0.45 FTE): Justino GONCALVES (12 bliain de thaithí mar Chúntóir Teicniúil ar Shuíomh Insertion — Oiliúint: Etaie — Saoirseacht Nua-Aimseartha CBI). * 2 éascaitheoir oideolaíoch atá i gceannas ar thacaíocht shochghairmiúil (0.95 FTE) * Nathalie BUREAU (24 bliain de thaithí i réimse an lánpháirtithe shochghairmiúil — Oiliúint: Máistir na Síceolaíochta Sóisialta). * Brigitte KARMOUDI (25 bliain de thaithí i réimse an chomhtháthaithe soch-ghairmiúil — Oiliúint: DEFA — Traenálaí — Paitinn d’Obair don Aos Óg). Ar an láimh eile: **Comhordú** (taighde ar ghníomhaíochtaí/oiliúint sa staid oibre, OSH, obair leantach ar ghníomhaíocht/meastacháin/coinbhinsiúin, treo oideolaíoch agus caidreamh comhpháirtíochta) trí na nithe seo a leanas: * 1 chomhordaitheoir agus comhpháirtíochtaí oideolaíocha (0.10 FTE) — Elodie Thebault (11 bhliain de thaithí i réimse na hinnealtóireachta lánpháirtíochta agus oiliúna sochghairmiúla — Oiliúint: Máistreacht 2 Síceolaíocht Shóisialta agus Saothair — Tacú le haistrithe agus conairí gairme). * 1 ghníomhaíocht chomhordaitheora (0.20 FTE) — Etienne Poupinet (14 bliana de thaithí ar chomhtháthú (éascaitheoir teicniúil agus ansin comhordaitheoir) — Oiliúint: Bainisteoir Foirgníochta — Tógáil agus Cothabháil an Dúlra). Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. * 1 Leas-Stiúrthóir (0.03 FTE) — Fanny Lainey (15 bliana de thaithí i dTionscnamh, lena n-áirítear 11 bhliain mar Thoscaire Réigiúnach — Oiliúint: DESS Bainistíocht na struchtúr lánpháirtíochta). * 1 bhainisteoir riaracháin (0.05 FTE) — Pascal FROGEUL (5 bliana taithí i dTionscnamh — 30 bliain i gCuntasaíocht agus Bainistíocht — Oiliúint: Bainistiú Fiontar agus Riaracháin agus Dioplóma i Staidéar Cuntasaíochta agus Airgeadais) * 1 chomhordaitheoir riaracháin agus airgeadais (0.10 FTE) — Antoine GUITTON (6 bliana de thaithí ar Insertion — MASTER 2 Bainistíocht Eagraíochtaí an Gheilleagair Shóisialta agus Dlúthpháirtíochta — DUT Bainistíocht Fiontar agus Riaracháin). * 1 chuntasóir (0.06 FTE) — Jérémy Bonsergent (11 bhliain taithí ar chuntasaíocht agus ar bhainistiú cistí Eorpacha — Oiliúint: Máistreacht sa Chuntasaíocht agus sa Bhainistíocht — Máistir i mBainistíocht an Chiste Eorpaigh) * 1 Comhordaitheoir Riaracháin agus Párolla (0.04 FTE) — Annie SALINGUE (30 bliain de thaithí i rúnaíocht riaracháin agus ... (Irish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Spletišče za vključevanje ponuja 21 delovnih mest, ki se sofinancirajo iz ESS v okviru pobude PLIE, mladim, dolgotrajno iskalcem zaposlitve in upravičencem RSA, tj. približno 30 ljudi, ki bodo lahko izkoristili pot vključevanja na terenu. Zaposleni na potovanju so nastanjeni 26 ur na teden, več kot 3 do 4 delovne dni. ACI „Le Mans Est Campagne“ ponuja pot socialno-poklicnega vključevanja ljudem, ki so daleč od zaposlitve in imajo pogosto različne socialno-ekonomske ovire za vključevanje v svet dela. Ta ukrep temelji na vzvodih vključevanja prek gospodarske dejavnosti: * splošna pogodba o zaposlitvi v trajanju 26 ur na teden na tri do štiri delovne dni, * splošna podpora osebe glede njenega socialnega položaja in njenega poklicnega projekta, * tesno partnerstvo z različnimi partnerji za integracijo/zaposlovanje/usposabljanje, bodisi institucionalnimi, asociativnimi ali v povezavi s podjetjem, za delo pri odpravljanju ovir pri zaposlovanju in poteku tečaja. Projekt ACI „Le Mans Est Campagne“ je potujoči in se prilagaja naročilom lokalnih oblasti. Organizacija dela je tako zelo blizu organizaciji podjetja. Ekipa se zjutraj sestane v prostorih, namenjenih akciji, in odide v vozilih za 9 mest za lokacijo, ki jo je treba izvesti. Obroki se vzamejo kot ekipa, pogosto v delavskih restavracijah na področju dejavnosti, z veliko podporo (v povprečju 5 EUR) za ta obrok s študijami IN gradbišči. Ta ukrep pozdravlja 21 zaposlenih na integracijskih poteh na področju okolja in gradbenih podpor, ki so nam jih zaupale občine in skupnosti občin kantona. ESS bo letos omogočil ohranitev sredstev, potrebnih za zagotavljanje kakovostne oskrbe za ljudi, ki so jih pozdravili na spletni strani ACI „Le Mans Est Campagne“. **Upravljanje, usposabljanje in podporo** zagotavljajo: * 2 tehnična okvira (2 EPDČ): * Benjamin DEVAUX (8 let izkušenj kot tehnični posrednik pri vgradnji – usposabljanje: Etaie – BTS upravljanje in varstvo narave) * Aydin BABUSCU: (5 let izkušenj na področju usposabljanja in vključevanja, 10 let kot ekipa Leader Building – Masonry and Civil Engineering – Usposabljanje: Mladinski delavec – raven DUT socialne kariere – Profesionalni naslovi Bancheur Option Civil Engineering * 1 Tehnična podpora (0,45 EPDČ): Justino GONCALVES (12 let izkušenj kot tehnični asistent na mestu namestitve – Usposabljanje: Etaie – Sodobna SRP. * 2 pedagoška posrednika, zadolžena za socialno-strokovno podporo (0,95 EPDČ) * Nathalie BUREAU (24 let izkušenj na področju socialno-poklicne integracije – Usposabljanje: Magister socialne psihologije). * Brigitte KARMOUDI (25 let izkušenj na področju socialno-poklicne integracije – Usposabljanje: DEFA – trener – patent za mladinsko delo). Po drugi strani pa: **Usklajevanje** (raziskave za dejavnosti/usposabljanje v delovnih razmerah, varnost in zdravje pri delu, spremljanje dejavnosti/ocen/konvencij, pedagoška usmeritev in partnerski odnosi) zagotavlja: * 1 pedagoški koordinator in partnerstva (0,10 EPDČ) – Elodie THEBAULT (11 let izkušenj na področju družbeno-poklicnega povezovanja in inženiringa usposabljanja – Usposabljanje: Master 2 Social and Labour Psychology – Podpora prehodom in poklicni poti). * 1 dejavnosti koordinatorja (0,20 EPDČ) – Etienne Poupinet (14 let izkušenj na področju vključevanja (tehnični posrednik in nato koordinator) – usposabljanje: Vodja gradnje – Gradbeništvo in vzdrževanje narave). **Upravljanje, sekretariat in računovodstvo** zagotavljajo: * 1 namestnik direktorja (0,03 EPDČ) – Fanny Lainey (15 let izkušenj na področju vgradnje, vključno z 11 leti kot regionalni delegat – usposabljanje: Dess Upravljanje integracijskih struktur). * 1 upravni vodja (0,05 EPDČ) – Pascal FROGEUL (5 let izkušenj v vgradnji – 30 let na področju računovodstva in vodenja – Usposabljanje: Management of Enterprises and Administration and Diploma of Accounting and Financial Studies) * 1 upravni in finančni koordinator (0,10 EPDČ) – Antoine GUITTON (6 let izkušenj v sistemu – MASTER 2 Management of the Organisations of the Social and Solidarity Economy – DUT Management of Enterprises and Administrations). * 1 računovodja (0,06 EPDČ) – Jérémy Bonsergent (11 let izkušenj na področju računovodstva in upravljanja evropskih sredstev – Usposabljanje: Master in Accounting and Management – Master in European Fund Management) * 1 Upravni koordinator in plačilni listi (0,04 EPDČ) – Annie SALINGUE (30 let izkušenj v upravnem sekretariatu in plačilnih listah v sektorju vključevanja – Obrazec (Slovenian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Сайтът за интеграция предлага 21 длъжности, като всички те са съфинансирани от ЕСФ по линия на PLIE, на млади хора, дългосрочно търсещи работа лица и бенефициенти на RSA, т.е. около 30 души, които ще могат да се възползват от пътя за интеграция на място. Служителите по време на пътуването се настаняват 26 часа седмично, над 3 до 4 работни дни. ACI „Le Mans Est Campagne“ предлага път на социално-професионална интеграция на хора, които са далеч от заетост, които често имат различни социално-икономически бариери пред интеграцията в света на труда. Това действие се основава на лостовете на приобщаването чрез икономическа дейност: * общ трудов договор от 26 часа седмично, разпределен в продължение на три до четири работни дни, * обща подкрепа на лицето за неговото/нейното социално положение и неговия професионален проект, * тясно партньорство с различните партньори по интеграция/трудова заетост/обучение, независимо дали са институционални, асоциативни или във връзка с дружеството, за работа по премахване на пречките пред заетостта и хода на курса. Проектът ACI „Le Mans Est Campagne“ е пътуващ и се адаптира към заповедите на местните власти. Следователно организацията на работата е много близка до тази на дружеството. Екипът се събира сутрин в помещенията, посветени на действието, и заминава с превозни средства за 9 места за извършване на обекта. Храната се приема като екип, често в работни ресторанти в областта на дейностите, с голяма подкрепа (средно 5 EUR) за това хранене от проучвания И строителни обекти. Това действие приветства 21 служители по интеграционни пътища в областта на околната среда и изграждане на подкрепа, поверена ни от общините и общностите на общините в кантона. ЕСФ ще позволи тази година да се запазят ресурсите, необходими за осигуряване на качествени грижи за хората, приветствани на сайта на ACI „Le Mans Est Campagne“. **Управлението, обучението и подкрепата** се предоставят от: * 2 технически рамки (2 ЕПРВ): * Benjamin DEVAUX (8 години опит като технически посредник в изграждането на инсталации — обучение: Etaie — BTS Управление и опазване на природата) * Aydin BABUSCU: (5 години опит в областта на обучението и интеграцията, 10 години като ръководител на екип — зидария и строителство — обучение: Младежки работник — ниво DUT социална кариера — професионални заглавия Bancheur Option Civil Engineering * 1 Техническа подкрепа (0,45 ЕПРВ): Justino GONCALVES (12 години опит като технически асистент на място за вмъкване — обучение: Etaie — CFP Modern Masonry). * 2 педагогически фасилитатори, отговарящи за социално-професионалната подкрепа (0,95 ЕПРВ) * Натали БЮРО (24 години опит в областта на социално-професионалната интеграция — обучение: Магистър по социална психология). * Brigitte KARMOUDI (25 години опит в областта на социално-професионалната интеграция — обучение: DEFA — Треньор — Патент за младежка работа). От друга страна: **Координацията** (научни изследвания за дейности/обучение в работната ситуация, БЗР, проследяване на дейността/прогнозите/конвенциите, педагогическото ръководство и партньорските отношения) се осигурява от: * 1 педагогически координатор и партньорства (0,10 ЕПРВ) — Elodie THEBAULT (11 години опит в областта на социално-професионалната интеграция и обучение инженерство — обучение: Магистър 2 Социална и трудова психология — Подкрепа за преходи и кариерно развитие). * 1 координационна дейност (0,20 ЕПРВ) — Етиен Пупине (14 години опит в областта на интеграцията (технически посредник и след това координатор) — обучение: Строителен мениджър — Строителство и поддържане на природата). **Управлението, секретариатът и счетоводството** се предоставят от: * 1 заместник-директор (0,03 ЕПРВ) — Фани Лейни (15 години опит в Insertion, от които 11 години като регионален делегат — обучение: Dess Management на интеграционните структури). * 1 административен мениджър (0,05 ЕПРВ) — Паскал ФРОЖУЛ (5 години опит в Insertion — 30 години в Счетоводство и мениджмънт — обучение: Управление на предприятията и администрация и диплома по счетоводство и финансови изследвания) * 1 административен и финансов координатор (0,10 ЕПРВ) — Антоан ГИТТОН (6 години опит в Insertion — MASTER 2 Management of the Organisations of the Social and Solidarity Economy — DUT Management of Enterprises and Administrations). * 1 счетоводител (0,06 ЕПРВ) — Jérémy Bonsergent (11 години опит в счетоводството и управлението на европейските фондове — обучение: Магистър по счетоводство и мениджмънт — Магистър по управление на европейски фондове) * 1 Административен координатор и ТРЗ (0,04 ЕПРВ) — Ани САЛИНГЕ (30 години опит в административния секретариат и заплатите в интеграционния сектор — Форма (Bulgarian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Is-sit ta’ integrazzjoni joffri 21 kariga, kollha kofinanzjati mill-FSE taħt il-PLIE, liż-żgħażagħ, lil dawk li qed ifittxu impjieg fit-tul u lill-benefiċjarji tal-RSA, jiġifieri madwar 30 persuna li se jkunu jistgħu jibbenefikaw minn perkors ta’ integrazzjoni fuq il-post. L-impjegati fuq il-vjaġġ jiġu akkomodati 26 siegħa fil-ġimgħa, fuq 3 sa 4 ijiem tax-xogħol. L-ACI “Le Mans Est Campagne” toffri mogħdija ta’ integrazzjoni soċjoprofessjonali lil persuni li huma ‘l bogħod mill-impjieg, li spiss ikollhom ostakli soċjoekonomiċi differenti għall-integrazzjoni fid-dinja tax-xogħol. Din l-azzjoni tibni fuq il-lievi tal-inklużjoni permezz tal-attività ekonomika: * kuntratt ġenerali tal-impjieg ta’ 26 siegħa fil-ġimgħa mifrux fuq minn tlieta sa erbat ijiem ta’ xogħol, * appoġġ globali tal-persuna fis-sitwazzjoni soċjali tagħha u l-proġett professjonali tagħha, * sħubija mill-qrib mad-diversi msieħba ta’ integrazzjoni/impjieg/taħriġ, kemm istituzzjonali, assoċjattivi, jew b’rabta mal-kumpanija, biex jaħdmu fuq it-tneħħija tal-ostakli għall-impjieg u l-kors tal-kors. Il-proġett ACI “Le Mans Est Campagne” huwa itineranti u jadatta għall-ordnijiet tal-awtoritajiet lokali. Għalhekk, l-organizzazzjoni tax-xogħol hija qrib ħafna ta’ dik tal-kumpanija. It-tim jiltaqa’ filgħodu fil-bini ddedikat għall-azzjoni, u jitlaq f’vetturi għal 9 postijiet biex jitwettaq is-sit. L-ikliet jittieħdu bħala tim, ta’ spiss f’ristoranti tal-ħaddiema fil-qasam tal-attivitajiet, b’ammont kbir ta’ appoġġ (medja ta’ EUR 5) għal din l-ikla minn studji U siti ta’ kostruzzjoni. Din l-azzjoni tilqa’ 21 impjegat fuq toroq ta’ integrazzjoni fuq l-ambjent u l-bini ta’ appoġġ fdat lilna mill-muniċipalitajiet u l-komunitajiet tal-muniċipalitajiet tal-canton. Il-FSE se jippermetti din is-sena li żżomm ir-riżorsi meħtieġa biex tipprovdi kura ta’ kwalità għan-nies milqugħa fuq is-sit tal-ACI “Le Mans Est Campagne”. **Il-ġestjoni, it-taħriġ u l-appoġġ** huma pprovduti minn: * 2 oqfsa tekniċi (2 FTEs): * Benjamin DEVAUX (8 snin ta ‘esperjenza bħala Faċilitatur Tekniku fil-Bini Inserzjoni — Taħriġ: Etaie — BTS Natura Ġestjoni u Protezzjoni) * Aydin BABUSCU: (5 snin ta’ esperjenza fil-qasam tat-Taħriġ u l-Integrazzjoni, 10 snin bħala Bini tal-Mexxej tat-Tim — Masonry u l-Inġinerija Ċivili — Taħriġ: Ħaddiema Żgħażagħ — Livell DUT Karrieri Soċjali — Titoli Professjonali Għażla Bancheur Inġinerija Ċivili * 1 Appoġġ tekniku (0.45 FTEs): Justino GONCALVES (12-il sena ta’ esperjenza bħala Assistent Tekniku fuq sit ta’ Inserzjoni — Taħriġ: Etaie — CFP Modern Masonry). * 2 faċilitaturi pedagoġiċi inkarigati mill-appoġġ soċjo-professjonali (0.95 FTE) * Nathalie BUREAU (24 sena ta ‘esperjenza fil-qasam tal-integrazzjoni soċjo-professjonali — Taħriġ: Kaptan tal-Psikoloġija Soċjali). * Brigitte KARMOUDI (25 sena ta’ esperjenza fil-qasam tal-integrazzjoni soċjoprofessjonali — Taħriġ: DEFA — Trainer — Privattiva għall-Ħidma maż-Żgħażagħ). Min-naħa l-oħra: **Koordinazzjoni** (riċerka għal attivitajiet/taħriġ fis-sitwazzjoni tax-xogħol, OSH, segwitu ta’ attività/estimi/konvenzjonijiet, direzzjoni pedagoġika u relazzjonijiet ta’ sħubija) hija żgurata permezz ta’: * 1 koordinatur pedagoġiku u sħubijiet (0.10 FTEs) — Elodie THEBAULT (11-il sena ta’ esperjenza fil-qasam tal-integrazzjoni soċjo-professjonali u l-inġinerija tat-taħriġ — Taħriġ: Master 2 Psikoloġija Soċjali u tax-Xogħol — Appoġġ għat-tranżizzjonijiet u l-karrieri). * 1 attivitajiet ta’ koordinatur (0.20 FTE) — Etienne Poupinet (14-il sena ta’ esperjenza fl-integrazzjoni (faċilitatur tekniku u mbagħad koordinatur) — Taħriġ: Maniġer tal-Kostruzzjoni — Kostruzzjoni u Manutenzjoni tan-Natura). **Il-ġestjoni, is-segretarjat u l-kontabilità** huma pprovduti minn: * Viċi Direttur (0.03 FTE) — Fanny Lainey (15-il sena ta’ esperjenza fl-Inserzjoni, inklużi 11-il sena bħala Delegat Reġjonali — Taħriġ: Ġestjoni ess ta ‘strutturi ta’ integrazzjoni). * Maniġer amministrattiv wieħed (0.05 FTE) — FROGEUL tal-Pascal (5 snin esperjenza fl-Inserzjoni — 30 sena fil-Kontabilità u l-Ġestjoni — Taħriġ: Ġestjoni tal-Intrapriżi u l-Amministrazzjoni u d-Diploma tal-Kontabilità u l-Istudji Finanzjarji) * koordinatur amministrattiv u finanzjarju (0.10 FTEs) — Antoine GUITTON (6 snin ta’ esperjenza fl-Inserzjoni — MASTER 2 Ġestjoni tal-Organizzazzjonijiet tal-Ekonomija Soċjali u ta’ Solidarjetà — Ġestjoni DUT tal-Intrapriżi u l-Amministrazzjonijiet). * Kontabilist wieħed (0.06 FTE) — Jérémy Bonsergent (11-il sena ta’ esperjenza fil-kontabilità u l-ġestjoni tal-fondi Ewropej — Taħriġ: Master fil-Kontabilità u l-Ġestjoni — Master fil-Ġestjoni tal-Fond Ewropew) * 1 Koordinatur Amministrattiv u Payroll (0.04 FTE) — Annie SALINGUE (30 sena ta’ esperjenza fis-segretarjat amministrattiv u l-pagi fis-settur tal-integrazzjoni — Formola (Maltese)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    O sítio de integração oferece 21 lugares, todos cofinanciados pelo FSE ao abrigo do PLIE, para jovens, candidatos a emprego a longo prazo e beneficiários da RSA, ou seja, cerca de 30 pessoas que poderão beneficiar de um percurso de integração no local. Os funcionários da viagem são acomodados 26 horas por semana, mais de 3 a 4 dias úteis. O ACI «Le Mans Est Campagne» oferece um caminho de integração socioprofissional para as pessoas que estão longe do emprego, que muitas vezes têm diferentes barreiras socioeconómicas à integração no mundo do trabalho. Esta ação baseia-se nas alavancas da inclusão através da atividade económica: * um contrato geral de trabalho de 26 horas semanais, repartido por três a quatro dias úteis, * um apoio global da pessoa na sua situação social e no seu projeto profissional, * uma estreita parceria com os vários parceiros de integração/emprego/formação, institucionais, associativos ou relacionados com a empresa, para trabalhar na eliminação dos obstáculos ao emprego e no curso. O projeto ACI «Le Mans Est Campagne» é itinerante e adapta-se às ordens das autoridades locais. A organização do trabalho é, portanto, muito próxima da da empresa. A equipa reúne-se pela manhã nas instalações dedicadas à ação, e parte em veículos para 9 lugares para o local a ser realizado. As refeições são tomadas em equipa, muitas vezes em restaurantes trabalhadores na área de atividades, com uma grande quantidade de apoio (em média 5 EUR) para esta refeição por estudos E canteiros de obras. Esta ação acolhe 21 trabalhadores em vias de integração em apoios ambientais e de construção que nos são confiados pelos municípios e comunidades dos municípios do cantão. O FSE permitirá este ano manter os recursos necessários para prestar cuidados de qualidade às pessoas acolhidas no sítio da ACI «Le Mans Est Campagne». **Gestão, formação e apoio** são fornecidos por: * 2 quadros técnicos (2 ETI): * Benjamin DEVAUX (8 anos de experiência como Facilitador Técnico no Edifício de Inserção — Formação: Etaie — BTS Gestão e Proteção da Natureza) * Aydin BABUSCU: (5 anos de experiência na área de Formação e Integração, 10 anos como Team Leader Building — Maçonaria e Engenharia Civil — Formação: Youth Worker — Level DUT Social Careers — Professional Titles Bancheur Option Civil Engineering * 1 Suporte técnico (0,45 ETI): Justino GONCALVES (12 anos de experiência como Assistente Técnico num Site de Inserção — Formação: Etaie — PFR Moderna Maçonaria). * 2 facilitadores pedagógicos responsáveis pelo apoio socioprofissional (0,95 ETI) * Nathalie BUREAU (24 anos de experiência no domínio da integração socioprofissional — Formação: Mestrado em Psicologia Social). * Brigitte KARMOUDI (25 anos de experiência no campo da integração socioprofissional — Formação: DEFA — Formador — Patente para o trabalho juvenil). Por outro lado: **Coordenação** (investigação de atividades/formação na situação de trabalho, SST, acompanhamento da atividade/estimativas/convenções, orientação pedagógica e relações de parceria) é assegurada por: * 1 coordenador pedagógico e parcerias (0,10 ETI) — Elodie THEBAULT (11 anos de experiência no domínio da integração socioprofissional e engenharia de formação — Formação: Mestre 2 Psicologia Social e do Trabalho — Apoiar transições e carreiras). * 1 atividades de coordenador (0,20 ETI) — Etienne Poupinet (14 anos de experiência em integração (facilitador técnico e depois coordenador) — Formação: Gerente de Construção — Construção e Manutenção da Natureza). **Gestão, secretariado e contabilidade** são fornecidos por: * 1 Vice-Diretor (0,03 ETI) — Fanny Lainey (15 anos de experiência em Inserção, incluindo 11 anos como Delegado Regional — Formação: Dess Gestão de estruturas de integração). * 1 gerente administrativo (0,05 FTE) — PAscal FROGEUL (5 anos de experiência em Inserção — 30 anos em Contabilidade e Gestão — Formação: Gestão de Empresas e Administração e Diploma de Contabilidade e Estudos Financeiros) * 1 coordenador administrativo e financeiro (0,10 ETI) — Antoine GUITTON (6 anos de experiência em Inserção — MASTER 2 Gestão das Organizações da Economia Social e Solidária — Gestão DUT de Empresas e Administrações). * 1 contabilista (0,06 ETI) — Jérémy Bonsergent (11 anos de experiência em contabilidade e gestão de fundos europeus — Formação: Mestrado em Contabilidade e Gestão — Mestrado em Gestão de Fundos Europeus) * 1 Coordenador Administrativo e Folha de Pagamento (0,04 FTE) — Annie SALINGUE (30 anos de experiência em secretariado administrativo e folha de pagamento no setor de integração — Formulário (Portuguese)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Integrationsstedet tilbyder 21 stillinger, som alle samfinansieres af ESF under PLIE, til unge, langtidsarbejdssøgende og modtagere af støtte fra RSA, dvs. ca. 30 personer, der vil kunne drage fordel af en integrationsvej på stedet. Medarbejdere på rejsen indkvarteres 26 timer om ugen, over 3 til 4 arbejdsdage. ACI "Le Mans Est Campagne" giver mulighed for social-professionel integration for personer, der er langt fra beskæftigelse, og som ofte har forskellige socioøkonomiske hindringer for integration i arbejdslivet. Denne aktion bygger på løftestangen for inklusion gennem økonomisk aktivitet: * en generel ansættelseskontrakt på 26 timer om ugen fordelt over tre til fire arbejdsdage, * en generel støtte fra personen til hans/hendes sociale situation og hans/hendes faglige projekt, * et tæt partnerskab med de forskellige integrations-/beskæftigelses-/uddannelsespartnere, hvad enten de er institutionelle, associative eller i forbindelse med virksomheden, til at arbejde med fjernelse af hindringer for beskæftigelse og kursusforløb. ACI-projektet "Le Mans Est Campagne" er omrejsende og tilpasser sig de lokale myndigheders ordrer. Arbejdets tilrettelæggelse ligger således meget tæt på virksomhedens. Holdet mødes om morgenen i de lokaler, der er dedikeret til aktionen, og afgår i køretøjer til 9 pladser til stedet, der skal udføres. Måltider tages som et team, ofte i arbejdsrestauranter inden for aktivitetsområdet, med en stor støtte (i gennemsnit 5 EUR) til dette måltid ved studier OG byggepladser. Denne aktion byder 21 medarbejdere velkommen på integrationsveje inden for miljø- og bygningsstøtte, som kommunerne og kommunerne i kantonens kommuner har betroet os. ESF vil i år gøre det muligt at opretholde de ressourcer, der er nødvendige for at yde pleje af høj kvalitet til de mennesker, der blev budt velkommen på ACI-webstedet "Le Mans Est Campagne". **Ledelse, uddannelse og støtte** ydes af: * 2 tekniske rammer (2 årsværk): * Benjamin DEVAUX (8 års erfaring som teknisk facilitator i Insertion Building — Uddannelse: Etaie — BTS Naturforvaltning og -beskyttelse) * Aydin BABUSCU: (5 års erfaring inden for uddannelse og integration, 10 år som Team Leader Building — Masonry and Civil Engineering — Uddannelse: Ungdomsarbejder — niveau DUT Social Karriere — Professionelle titler Bancheur Option Civil Engineering * 1 Teknisk support (0,45 fuldtidsækvivalenter): Justino GONCALVES (12 års erfaring som teknisk assistent på et indsættelsessted — Træning: Etaie — CFP moderne murværk). * 2 pædagogiske facilitatorer med ansvar for social-professionel støtte (0,95 FTE) * Nathalie BUREAU (24 års erfaring inden for social-professionel integration — Uddannelse: Mester i socialpsykologi). * Brigitte KARMOUDI (25 års erfaring inden for socio-professionel integration — Uddannelse: DEFA — Træner — Patent til ungdomsarbejde). På den anden side: **Koordinering** (forskning i aktiviteter/uddannelse i arbejdssituationen, arbejdsmiljø, opfølgning af aktiviteter/skøn/konventioner, pædagogisk ledelse og partnerskabsrelationer) sikres ved: * 1 pædagogisk koordinator og partnerskaber (0,10 årsværk) — Elodie THEBAULT (11 års erfaring inden for socio-professionel integration og uddannelsesteknik — Uddannelse: Master 2 Social- og arbejdspsykologi — Støtte til overgange og karriereveje). * 1 koordinatoraktiviteter (0,20 FTE) — Etienne Poupinet (14 års erfaring med integration (teknisk facilitator og derefter koordinator) — Uddannelse: Byggeleder — Byggeri og Naturvedligeholdelse). **Ledelse, sekretariat og regnskab** varetages af: * 1 vicedirektør (0,03 FTE) — Fanny Lainey (15 års erfaring i indsættelse, herunder 11 år som regional delegeret — Uddannelse: Dess Forvaltning af integrationsstrukturer). * 1 administrativ leder (0,05 FTE) — Pascal FROGEUL (5 års erfaring i Insertion — 30 år i regnskab og ledelse — Uddannelse: Ledelse af virksomheder og administration og diplom for regnskabs- og finansstudier) * 1 administrativ og finansiel koordinator (0,10 fuldtidsækvivalenter) — Antoine GUITTON (6 års erfaring i Insertion — MASTER 2 Ledelse af organisationerne i den sociale og solidariske økonomi — DUT Management of Enterprises and Administrations). * 1 revisor (0,06 FTE) — Jérémy Bonsergent (11 års erfaring med regnskabsføring og forvaltning af EU-midler — Uddannelse: Master i regnskab og ledelse — Master i forvaltning af Den Europæiske Fond) * 1 administrativ koordinator og lønningsliste (0,04 FTE) — Annie SALINGUE (30 års erfaring med administrativt sekretariat og løn i integrationssektoren — formular (Danish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Site-ul de integrare oferă 21 de posturi, toate cofinanțate de FSE în cadrul PLIE, tinerilor, persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung și beneficiarilor RSA, adică aproximativ 30 de persoane care vor putea beneficia de o cale de integrare la fața locului. Angajații aflați în deplasare sunt cazați 26 de ore pe săptămână, între 3 și 4 zile lucrătoare. ACI „Le Mans Est Campagne” oferă o cale de integrare socio-profesională pentru persoanele care sunt departe de ocuparea forței de muncă, care se confruntă adesea cu obstacole socio-economice diferite în calea integrării pe piața muncii. Această acțiune se bazează pe pârghiile incluziunii prin intermediul activității economice: * un contract general de muncă de 26 de ore pe săptămână, repartizat pe o perioadă de trei până la patru zile lucrătoare, * un sprijin general al persoanei în ceea ce privește situația sa socială și proiectul său profesional, * un parteneriat strâns cu diferiții parteneri de integrare/ocupare/formare, indiferent dacă sunt instituționali, asociați sau în legătură cu compania, pentru a lucra la eliminarea barierelor din calea ocupării forței de muncă și a cursului. Proiectul ACI „Le Mans Est Campagne” este itinerant și se adaptează ordinelor autorităților locale. Prin urmare, organizarea muncii este foarte apropiată de cea a companiei. Echipa se întrunește dimineața în spațiile dedicate acțiunii și pleacă în vehicule pentru 9 locuri pentru a fi realizat locul. Mesele sunt luate în echipă, adesea în restaurantele muncitorești din zona de activitate, cu o sumă mare de sprijin (în medie 5 EUR) pentru această masă prin studii ȘI șantiere de construcții. Această acțiune salută 21 de angajați pe căi de integrare în ceea ce privește sprijinul de mediu și de construcție care ne-au fost încredințate de municipalitățile și comunitățile din canton. FSE va permite în acest an să mențină resursele necesare pentru a oferi asistență de calitate persoanelor binevenite pe site-ul ACI „Le Mans Est Campagne”. **Gestionarea, formarea și sprijinul** sunt furnizate de: * 2 cadre tehnice (2 ENI): * Benjamin DEVAUX (8 ani de experiență ca facilitator tehnic în Insertion Building – Training: Etaie – BTS Nature Management and Protection) * Aydin BABUSCU: (5 ani de experiență în domeniul formării și integrării, 10 ani ca Team Leader Building – Masonerie și Inginerie Civilă – Formare: Lucrători pentru tineret – Nivel DUT Cariere sociale – Titluri profesionale Opțiunea Inginerie Civilă * 1 Asistență tehnică (0,45 ENI): Justino GONCALVES (12 ani de experiență ca asistent tehnic pe un site de inserție – Formare: Etaie – Masoneria modernă PCP). * 2 facilitatori pedagogici responsabili cu sprijinul socio-profesional (0,95 ENI) * Nathalie BUREAU (24 de ani de experiență în domeniul integrării socio-profesionale – Formare: Master în Psihologie Socială). * Brigitte KARMOUDI (25 de ani de experiență în domeniul integrării socio-profesionale – Formare: DEFA – Formator – Brevete pentru activitățile pentru tineret). Pe de altă parte: **Coordonarea** (cercetarea activităților/formarea în situația de lucru, SSM, monitorizarea activității/estimărilor/convențiilor, direcția pedagogică și relațiile de parteneriat) este asigurată prin: * 1 coordonator pedagogic și parteneriate (0.10 ENI) – Elodie THEBAULT (11 ani de experiență în domeniul integrării socio-profesionale și ingineriei de formare – Formare: Master 2 Psihologia socială și a muncii – Sprijinirea tranzițiilor și a parcursurilor profesionale). * 1 activități de coordonare (0,20 ENI) – Etienne Poupinet (14 ani de experiență în integrare (facilitator tehnic și apoi coordonator) – Formare: Manager de construcții – Construcția și întreținerea naturii). **Gestionarea, secretariatul și contabilitatea** sunt asigurate de: * 1 director adjunct (0,03 ENI) – Fanny Lainey (15 ani de experiență în Inserție, inclusiv 11 ani în calitate de delegat regional – Formare: Dess Managementul structurilor de integrare). * 1 manager administrativ (0,05 ENI) – Pascal FROGEUL (5 ani experiență în Inserție – 30 de ani în Contabilitate și Management – Formare: Managementul întreprinderilor și administrație și diploma de studii contabile și financiare) * 1 coordonator administrativ și financiar (0.10 ENI) – Antoine GUITTON (6 ani de experiență în Inserție – MASTER 2 Managementul organizațiilor economiei sociale și solidare – gestionarea DUT a întreprinderilor și a administrațiilor). * 1 contabil (0,06 ENI) – Jérémy Bonsergent (11 ani de experiență în contabilitatea și gestionarea fondurilor europene – Formare: Master în Contabilitate și Management – Master în Gestionarea Fondului European) * 1 Coordonator administrativ și salarizare (0,04 ENI) – Annie SALINGUE (30 de ani de experiență în secretariatul administrativ și statul de plată în sectorul integrării – Formular (Romanian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Integrationswebbplatsen erbjuder 21 tjänster, som alla samfinansieras av ESF inom ramen för PLIE, till ungdomar, långtidsarbetssökande och stödmottagare inom ramen för den regionala tillsynsmyndigheten, dvs. cirka 30 personer som kommer att kunna dra nytta av en integrationsväg på plats. De anställda på resan inkvarteras 26 timmar i veckan, över 3 till 4 arbetsdagar. ACI ”Le Mans Est Campagne” erbjuder en väg för social och yrkesmässig integration för människor som befinner sig långt ifrån arbete, som ofta har olika socioekonomiska hinder för integration i arbetslivet. Denna åtgärd bygger på hävstänger för integration genom ekonomisk verksamhet: * ett allmänt anställningsavtal på 26 timmar per vecka fördelat på tre till fyra arbetsdagar, * ett övergripande stöd för personen i fråga om hans/hennes sociala situation och hans/hennes yrkesmässiga projekt, * ett nära samarbete med de olika integrations-/sysselsättnings-/utbildningspartnerna, oavsett om de är institutionella, associerade eller i samband med företaget, för att arbeta för att undanröja hinder för anställning och kursens förlopp. ACI-projektet ”Le Mans Est Campagne” är respiratoriskt och anpassar sig till de lokala myndigheternas order. Arbetsorganisationen ligger alltså mycket nära företagets organisation. Teamet träffas på morgonen i de lokaler som är avsedda för åtgärden, och avgår i fordon för 9 platser för platsen som ska utföras. Måltider tas som ett lag, ofta i arbetarrestauranger inom verksamhetsområdet, med en stor mängd stöd (i genomsnitt 5 EUR) för denna måltid genom studier OCH byggarbetsplatser. Denna åtgärd välkomnar 21 anställda på integrationsvägar på miljö- och byggstöd som anförtros oss av kommuner och kommuner i kantonen. ESF kommer i år att kunna behålla de resurser som krävs för att ge de personer som välkomnas på ACI:s webbplats ”Le Mans Est Campagne” en högkvalitativ vård. **Ledning, utbildning och stöd** tillhandahålls av * 2 tekniska ramar (2 heltidsekvivalenter): * Benjamin DEVAUX (8 års erfarenhet som teknisk Facilitator i Insertion Building – Utbildning: Etaie – BTS Naturvård och skydd) * Aydin BABUSCU: (5 års erfarenhet inom utbildning och integration, 10 år som Team Leader Building – murverk och samhällsbyggnadsteknik – Utbildning: Ungdomsarbetare – Nivå DUT Sociala Karriärer – Yrkestitel Bancheur Option Civil Engineering * 1 Tekniskt stöd (0,45 heltidsekvivalenter): Justino GONCALVES (12 års erfarenhet som teknisk assistent på en installationsplats – Utbildning: Etaie – GFP Modern Masonry). * 2 pedagogiska facilitatorer med ansvar för socio-professionellt stöd (0,95 heltidsekvivalenter) * Nathalie BUREAU (24 års erfarenhet av socio-professionell integration – Utbildning: Magisterexamen i socialpsykologi). * Brigitte KARMOUDI (25 års erfarenhet inom socio-professionell integration – Utbildning: DEFA – Trainer – Patent för ungdomsarbete). Å andra sidan: **Samordning** (forskning om verksamhet/utbildning i arbetssituationen, arbetsmiljö, uppföljning av verksamhet/uppskattningar/konventioner, pedagogisk inriktning och partnerskapsrelationer) säkerställs genom * 1 pedagogisk samordnare och partnerskap (0,10 heltidsekvivalenter) – Elodie THEBAULT (11 års erfarenhet av social och yrkesmässig integration och utbildningsteknik – Utbildning: Master 2 Social- och arbetsmarknadspsykologi – Stöd till övergångar och karriärvägar). * 1 koordinatorverksamhet (0,20 heltidsekvivalenter) – Etienne Poupinet (14 års erfarenhet av integration (teknisk kontaktperson och därefter samordnare) – Utbildning: Byggchef – Konstruktion och underhåll av naturen). **Förvaltning, sekretariat och redovisning** tillhandahålls av * 1 biträdande direktör (0,03 heltidsekvivalenter) – Fanny Lainey (15 års erfarenhet av insättning, varav 11 år som regional delegat – Utbildning: Dess Management av integrationsstrukturer). * 1 administrativ chef (0,05 heltidsekvivalenter) – Pascal FROGEUL (5 års erfarenhet av insättning – 30 år i redovisning och förvaltning – Utbildning: Förvaltning av företag och administration och diplom för redovisning och finansiella studier) * 1 administrativ och finansiell samordnare (0,10 heltidsekvivalenter) – Antoine GUITTON (6 års erfarenhet av insättning – MASTER 2 Management of the Organisations of the Social and Solidarity Economy – DUT Management of Enterprises and Administrations). * 1 revisor (0,06 heltidsekvivalenter) – Jérémy Bonsergent (11 års erfarenhet av redovisning och förvaltning av EU-medel – Utbildning: Master i redovisning och förvaltning – Master i europeisk fondförvaltning) * 1 Administrativ samordnare och lönelista (0,04 heltidsekvivalenter) – Annie SALINGUE (30 års erfarenhet av administrativt sekretariat och löner inom integrationssektorn – Form (Swedish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    location (string)
    Pays de la Loire
    0 references
    date of last update
    7 December 2023
    0 references

    Identifiers

    French Kohesio ID
    201600017
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3679034&oldid=40716204"